福建省长汀县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0821民初181号
原告邓秀红，女，1971年6月19日生，汉族，住长汀县。
委托代理人赖荣昌，长汀县大同法律服务所法律服务工作者。
被告王木荣，男，1958年10月6日生，汉族，住长汀县。
委托代理人陈永红，福建宝能律师事务所律师。
被告钟石石，男，1970年10月26日生，汉族，住长汀县。
委托代理人陈永红，福建宝能律师事务所律师。
被告陈荣林，男，1971年11月15日生，汉族，住长汀县。
委托代理人陈永红，福建宝能律师事务所律师。
原告邓秀红诉被告王木荣、钟石石、陈荣林提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年1月13日立案受理。依法由审判员严真适用简易程序公开开庭进行了审理，原告邓秀红及其委托代理人赖荣昌、被告王木荣、钟石石、陈荣林的委托代理人陈永红均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邓秀红诉称，2015年6月起，原告接受被告王木荣、钟石石的共同雇请，作为他们收购芋头的雇工，先后在长汀县濯田镇、四都镇等地从事挑拣芋头工作，双方约定按天计酬、每天150元，被告负责原告的吃、住及交通费。2015年9月7日，被告王木荣、钟石石组织原告等人乘坐被告陈荣林驾驶的闽FDZ5**号轻型普通货车前往江西省南丰县白舍镇收购芋头，途中因发生交通事故造成原告等人受伤，原告住院治疗15天，出院医嘱：门诊随诊，至少休养二个月。原告因本起事故造成如下损失：住院费9，500元，门诊费219元，误工费11，250元（75天×150元／天），护理费2，250元（15天×150元／天），住院伙食补助费450元（15天×30元／天），营养费450元，交通费600元，住宿费800元，金耳环损失费1，000元，精神损害抚慰金1，000元，共计27，519元。事故发生后，被告王木荣、钟石石仅赔付8，700元，并承诺原告由此产生的各项费用由其承担，但至今拒不支付。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”，被告王木荣、钟石石作为原告的雇主，应当对原告在从事雇佣活动中所遭受的伤害承担赔偿责任。被告陈荣林作为驾驶肇事车辆的直接侵权人，应对原告损失承担连带责任。请求判令：1、被告王木荣、钟石石共同赔偿原告医疗费、误工费等各项损失19，219元；2、被告陈荣林对此承担连带赔偿责任；3、本案诉讼费由上列被告共同承担。
三被告辩称，一、申请追加侯兴文、江西省抚州江海实业有限责任公司为本案的被告参加诉讼，申请追加阳光财险公司抚州分公司为本案的第三人参加诉讼；二、原告提出的部分赔偿项目没有依据或数额过高，其中误工费、护理费按150元／天过高，应按96.2元／天计算，且原告未构成残疾，应按实际住院天数计算；住院伙食补助费、营养费应按20元／天计算；交通费、住院费没有相应的票据，不予支持；精神损害抚慰金，因原告未达到最低伤残标准等级，不予支持；医疗费应以医院的正式票据为准；原告主张的金耳环没有证据支持。
原告为证明其主张，向本院提交了如下证据：
1、光盘及录音文字说明，证明原告系被告王木荣、钟石石的雇员，在2015年从事雇佣活动中发生交通事故受伤，同时证明原先约定男工工资200元／天，女工150元／天；
2、交通事故认定书，证明原告在从事劳务期间发生交通事故，被告陈荣林系驾驶员，对本起交通事故的发生存在过错；
3、疾病证明书、出院记录、门诊收费票据、住院收费票据、住院费用清单，证明原告的住院费用9，314.6元，门诊费用217.5元，住院15天，出院医嘱至少休息2个月；
4、住宿费收款收据，证明原告的丈夫凌伟义为护理人，发生住宿费用800元；
5、案外人范敦瑞的声明，证明范敦瑞在本起事故受伤，其已得到赔偿，声明放弃对三被告及案外人侯兴文、赣F993**号货车所投保的保险公司主张其他权利和要求。
三被告未举证。
对于原告提交的证据，三被告质证认为：证据1、2、3、5，真实性无异议；证据4，该票据系非正式票据。本院分析认证如下：证据1、2、3、5，三被告真实性无异议，本院依法予以采信；证据4，该证据非属正式票据，本院不予采纳，鉴于原告系外地就医情形，原告主张800元住宿费合理合法，本院予以支持。
经审理查明，2015年间被告王木荣、钟石石雇请原告等人从事挑拣芋头工作，按日结算工资，并雇请被告陈荣林为驾驶员。2015年9月7日，被告王木荣、钟石石组织原告等人由被告陈荣林驾驶的闽FDZ5**号轻型普通货车前往江西省南丰县白舍镇收购芋头，途中与侯兴文驾驶的赣F993**号大货车发生交通事故，造成范敦瑞、施长秀、邓秀红、陈腾秀等人受伤。经江西省南丰县公安局交通警察大队认定，侯兴文及被告陈荣林负本起交通事故的同等责任，其他人员无责任。原告受伤后随即被送往南丰县人民医院住院治疗14天，花费住院费9，314.6元，门诊费217.5元，出院诊断为“1、脑震荡；2、颅底骨折；3、头枕部头皮血肿”，出院医嘱“1、建议休息2个月；2、定期复查（3.6.12个月）；3、门诊随诊”。事故发生后，被告王木荣、钟石石先行赔付8，700元，双方因赔偿问题发生争执，原告以提供劳务者受害责任纠纷起诉至本院。
另查明，本起事故另一受害人范敦瑞称其已得到完全赔偿，并声明放弃对三被告及侯兴文及赣F993**号货车所投保的保险公司主张其他权利和要求。
本院认为，被告王木荣、钟石石对雇请原告从事挑拣芋头、雇请被告陈荣林为司机的事实没有异议，原告邓秀红、被告陈荣林与被告王木荣、钟石石之间依法成立雇佣关系。原告因本起事故造成的损失有：1、医疗费用有住院费用9，314.6元，门诊费217.5元，计9，532.1元；2、误工费，原告所受的伤为脑震荡并有颅底骨折，出院医嘱建议休息2个月，原告要求误工天数为住院天数及出院后2个月，即误工天数为74天，属合理诉求，本院予以支持，至于误工标准，原告受雇于被告属于按日结算，平时仍从事农业生产，应按农林牧渔业标准计算，参照2015年福建省统计局相关行业平均工资数据，本院酌定为96元／天，即误工费为7，104元；3、护理费，原告主张的护理标准过高，参照当地的护理标准，应为89元／天为宜，即护理费为89元／天×14天＝1，246元；4、住院伙食补助费，原告主张按30元／天、住院天数14天计算属合法诉请，本院予以支持，即为420元；5、营养费，原告主张按30元／天、住院天数14天计算属合法诉请，即为420元；6、交通费，原告未提供正式票据，鉴于确已实际交通费用支出，原告主张600元合理合法，本院予以支持；7、住宿费，根据证据采信的事实为800元；8、精神损害抚慰金系交通事故赔偿中补偿性赔偿，原告在本起事故未构成伤残，该项主张没有合法依据，本院不予支持；9、金耳环损失费，原告未提交相应的证据佐证，且被告予以否认，本院不予支持。综上，原告因本起事故造成的损失合计为20，122.1元。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告系在从事雇佣活动中发生交通事故而遭受损害，并且明确选择提供劳务者受害责任的法律关系起诉要求承担雇主责任，系法律赋予原告的诉权选择权，因此被告王木荣、钟石石作为雇主，应对原告遭受的损害负赔偿责任。而被告陈荣林系在履行职务过程中造成原告的损害，且为一般过错，该损失应由雇主承担赔偿责任。因此，被告王木荣、钟石石应赔偿原告各项损失20，122.1元，扣除已先行赔付的8，700元，还应赔偿11，422.1元。诉讼中，被告以案外人侯兴文为直接侵权人、江西省抚州江海实业有限责任公司为侯兴文的雇主，与本案具有直接的法律上的利害关系为由申请追加侯兴文、江西省抚州江海实业有限责任公司为本案的被告，并以肇事车辆赣F993**号货车在阳光财险公司抚州分公司处投保了交强险、商业第三者责任险为由申请追加阳光财险公司抚州分公司为本案的第三人，本院认为，原告既已选择雇主责任，对于被告的上述追加申请，本院不予采纳，被告可在承担赔偿责任后，另行主张权利。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条的规定，判决如下：
一、被告王木荣、钟石石应于本判决生效之日起十五日内赔偿原告邓秀红医疗费等各项经济损失合计11，422.1元。
二、驳回原告邓秀红的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币280元，减半收取140元，由被告王木荣、钟石石负担84元，原告邓秀红负担56元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于龙岩市中级人民法院。
审 判 员 严 真
二〇一六年三月十五日
代理书记员 饶长汀妹
附相关法条：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则。
当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。