贵州省习水县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔0330民初550号
原告贵州祥泰煤业投资有限公司习水县泰丰煤矿。
组织机构代码：69750355—5。
负责人：庄再清，系该矿的总经理。
�址：贵州省习水县东皇镇图书村半坡组。
委托代理人赵俊方，系该公司的职工，一般代理。
委托代理人冯文品，习水县中心法律服务所法律工作者，一般代理。
被告陈天财。
委托代理人肖杭，贵州与之律师事务所律师，特别授权。
原告贵州祥泰煤业投资有限公司习水县泰丰煤矿（以下简称泰丰煤矿）诉被告陈天财劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月14日受理后，依法适用简易程序于2016年2月29日公开开庭进行了审理。原告泰丰煤矿的委托代理人赵俊方、冯文品，被告陈天财及其委托代理人肖杭到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：被告在原告煤矿上班期间于2014年6月检查为“疑似职业病”，在贵州航天医院住院治疗9天，诊断为“煤工尘肺壹期”，经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。因原告已为被告购买了工伤保险和补充工伤保险，且按遵义市人力资源和社会保障局的规定，应由被告到人力资源和社会保障局自行办理（已理赔），至于应由原告承担的部分，原告认为应只赔偿被告人民币51419.00元。原告特诉至法院，请求判决：原告只赔偿被告七级伤残待遇（除社保基金支付外）人民币51419.00元（此款包括一次性伤残就业补助金48219.00元、停工留薪期工资3200.00元）。
被告辩称：停工留薪期工资应按5498.08元计算12个月，一次性伤残就业补助金计算为48219元，医疗费为6191.60元。
原告为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
第一组，仲裁裁决书及送达回证，证明本案经过仲裁前置，起诉程序合法。
被告质证称：对该组证据的三性无异议。
第二组，工资转�电子回单，证明被告的月平均工资是3365元。
被告质证称：对该组证据的真实性无异议，对关联性有异议，理由是原告提交的工资表只有4个月的工资，却计算了7个月。且根据工资表显示，一个月内原告向被告转了两笔工资。其中，2014年3月工资表中显示的转账记录是2014年1月的工资。
第三组，劳动合同，证明2013年6月原、被告间建立了劳动关系。
被告质证称：对该组证据的三性无异议。
第四组，《关于煤矿企业工伤保障工作有关事项的通知》文件，证明工伤七级伤残的停工留薪期工资一次性补偿3200元。
被告质证称：对该组证据的三性有异议，理由是劳动仲裁委没有采纳该份文件，这份文件是否符合规定我们不清楚，安监局作为一个科局无法对劳动者的工伤赔偿标准作出规定。
被告为支持其辩称，向本院�交了如下证据：
第一组，农行对账单，证明原告从2013年8月开始给被告发工资，被告仅领取了2013年8至11月的工资，其他月份未领取到工资。
原告质证称：对该组证据的真实性无异议，该组证据恰好证明原告方提供银行转账记录的真实性。
第二组，工伤认定书、劳动能力鉴定书，证明被告的职业病被诊断为工伤，系七级伤残。
原告质证称：对该组证据的三性无异议。
第三组，终止解除劳动合同证明书，证明原、被告于2015年7月17日解除了劳动关系。
原告质证称：对该组证据的三性无异议。
第四组，医疗费票据，证明被告花去医药费6191.62元。
原告质证称：对该组证据的真实性无异议，对证明目的有异议，理由是该部分费用应由社保基金支付，与泰丰煤矿无关。被告没有报销到，是被告自身的原因造成的。
经审理查明：2013年6月30日，原告泰丰煤矿与被告陈天财签订劳动合同，被告陈天财主要从事井下采煤工作。为诊断和治疗职业病，被告陈天财先后在习水县人民医院、遵义市第一人民医院、贵州航天医院治疗，共计花费医疗费5871.62元，其中，被告陈天财在贵州航天医院住院治疗9天。2014年12月10日，被告陈天财被贵州航天医院诊断为煤工尘肺壹期。被告陈天财所患职业病于2015年3月16日经遵义市人力资源和社会保障局遵市人社工认字（2015）80065号认定工伤决定书认定为工伤；2015年7月3日经遵义市劳动能力鉴定委员会《遵义市劳动能力鉴定结论书（NO：20151590）》鉴定为伤残七级。原告泰丰煤矿与被告陈天财于2015年7月17日解除劳动合同。
2015年9月17日，被告陈天财以原告泰丰煤矿为被申请人向习水县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称习水仲裁委）申请仲裁，申请内容为：被申请人支付申请人工伤七级伤残待遇134857.28元，此款包括医疗费6191.62元、住院伙食补助费90.00元、停工留薪期工资80088.70元、一次性伤残就业补助金48486.96元。习水仲裁委于2015年11月16日裁决如下：一、除社保基金支付的费用外，由泰丰煤矿在本裁决生效之日起15日内一次性支付陈天财工伤七级伤残待遇64505.60元，此款包括停工留薪期工资10095.00元、一次性伤残就业补助金48219.00元、医疗费6191.60元；二、驳回陈天财的其余仲裁请求。原告泰丰煤矿不服仲裁裁决，于法定期限内诉至本院。
另查明：原告泰丰煤矿已为被告陈天财参加了工伤保险。
本院认为，被告陈天财患职业病，经鉴定为七级伤残，依法可享受工伤保险待遇。
为诊断和治疗职业病，被告陈天财先后在习水县人民医院、遵义市第一人民�院、贵州航天医院治疗，后被诊断为煤工尘肺壹期。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第三款“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。”、《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”、第三十七条“……由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》“七、一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低1个月。”之规定，关于被告陈天财主张的诊断期间的医疗费、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资应当由原告泰丰煤矿承担。
关于医疗费，被告主张6191.60元，但被告仅提供5871.62元医疗费票据，故支持5871.62元。
关于一次性伤残就业补助金，原、被告于2015年7月17日解除劳动关系，被告陈天财出生于1964年4月2日，应计�12个月，原告主张按照社平工资4018.25元计算，被告主张48219.00元，本院遵循双方意愿，计算为48219.00元。
关于停工留薪期工资，其中，关于被告的月平均工资问题，原告提交了工资转账电子回单，与被告提交了农行对账单相互印证，本院根据该两组证据计算被告陈天财被诊断为职业病前的月平均工资为3365.09元，故根据《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录（试行）》的规定，对停工留薪期支持3个月，计算为3365.09元／月×3个月＝10095.27元。上述款项共计64185.89元应由原告泰丰煤矿支付给被告陈天财。
综上，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、由原告贵州祥泰煤业投资有限公司习水县泰丰煤矿在本判决生效后十五日内一次性给付被告陈天财工伤七级伤残待遇64185.89元（此款包括医疗费5871.62元、一次性伤残就业补助金48219.00元、停工留薪期工资10095.27元）；
二、驳回原告贵州祥泰煤业投资有限公司习水县泰丰煤矿的其余诉讼请求。
案件受理费减半收取5.00元，由原告贵州祥泰煤业投资有限公司习水县泰丰煤矿承担。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的金钱义务。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，预交上诉案件受理费10.00元，上诉至贵州省遵义市中级人民法院。逾期未上诉，本判决即发生法律效力。
代理审判员 龙雅清
二〇一六年三月十五日
书 记 员 何小梅