江苏省睢宁县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）睢民初字第03030号
原告赵化成，驾驶员。
委托代理人赵春芳，女，1984年4月17日生，汉族。系原告之妻。
被告睢宁县广播电视网络有限公司，住所地睢宁县二里桥东。
法定代表人吴卫东，该公司经理。
被告睢宁县广播电视台，住所地睢宁县中山北路*号。
法定代表人朱元奎，该电视台台长。
二被告共同委托代理人李亮，江苏熊运栋律师事务所律师。
原告赵化成与被告睢宁县广播电视网络有限公司、睢宁县广播电视台劳动合同纠纷一案，本院于2013年11月7日立案受理后，由代理审判员倪泗娟适用简易程序独任审判，后依法组成合议庭，于2014年3月11日公开开庭进行了审理。原告赵化成、被告睢宁县广播电视网络有限公司、睢宁县广播电视台的共同委托代理人李亮均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵化成诉称：原告于2009年3月份至今已经与被告睢宁县广播电视网络有限公司先后签订了五份劳动合同。在四年多时间里，一直被安排在被告睢宁县广播电视局1890栏目组担任采访公务车辆驾驶员工作。2013年7月29日，被告睢宁县广播电视局部门主任强行收走原告所开汽车的钥匙，该车辆驾驶员另换他人。原告多次找多位领导协商此事，均被告知被辞退了。原告认为，被告系违法解除劳动合同，侵害了其合法权利。原告曾经于2013年8月12日向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服该委员会的裁决，特诉至贵院，请求判令二被告向原告支付经济补偿金及赔偿金共计29628元；2、为原告交齐各种社会保险费；3、向原告支付7月份考核奖金940元、6月及7月高温津贴400元、7个月安全奖700元，共计2040元。
被告睢宁县广播电视网络有限公司辩称：被告没有违法解除与原告的劳动合同，不应当向原告支付经济补偿金及赔偿金；保险费纠纷不属于劳动仲裁及人民法院的受案范围；原告要求的考核奖及津贴没有事实及法律依据；对原告的超过仲裁申请部分的诉讼请求，法院不应当审查；综上请求驳回原告对被告的诉讼请求。
被告睢宁县广播电视台辩称：被告与原告之间不存在劳动关系，更不存在解除劳动合同，双方之间无劳动法上的权利和义务；原告在仲裁阶段没有将被告作为被申请人，并要求被告承担责任，故请求驳回原告对被告的诉讼请求。
经审理查明：原告赵化成于2009年3月起与被告睢宁县广播电视网络有限公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。原告担任1890栏目组采访公务车辆驾驶员工作。2013年7月29日，被告睢宁县广播电视网络有限公司部门主任收走了原告所驾驶车辆的钥匙。此后，原告一直未到被告睢宁县广播电视网络有限公司工作。被告睢宁县广播电视网络有限公司否认与原告解除劳动合同，并要求原告到被告睢宁县广播电视网络有限公司继续上班。
另查明，被告睢宁县广播电视网络有限公司未发放原告2013年7月考核奖940元、避暑费（6、7月份的高温津贴）400元。
上述事实，有原、被告的陈述，原告提供的睢劳人仲案字（2013）第133号仲裁裁决书，《睢宁县广播电视网络有限公司聘用合同书》，银行卡查询表，工资发放表等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为1、被告睢宁县广播电视台是否是本案适格主体；2、原告增加部分的诉讼请求即要求被告支付6月的高温津贴200元，本院能否合并审理。
关于争议焦点1被告睢宁县广播电视台是否是本案适格主体。本案原告赵化成系与被告睢宁县广播电视网络有限公司签订的劳动合同，并形成劳动关系，原告对此事实不持异议。庭审中，原告又主张其与被告睢宁广播电视台形成劳动关系，但并未针对其主张提供证据证明，且该主张与其庭审陈述不一致，因此对原告主张其系与被告睢宁县广播电视台形成劳动关系，本院不予支持。故被告睢宁县广播电视台并非本案的适格主体，原告要求被告睢宁县广播电视台承担给付责任的诉讼请求，本院依法不予支持。
关于争议焦点2原告增加部分的诉讼请求即要求被告支付6月的高温津贴200元，本院能否合并审理的问题。依照《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”的规定，本院认为，本案原告赵化成增加的诉讼请求（要求被告支付6月的高温津贴200元），与原告已申请仲裁的请求即要求被告支付7月的高温津贴200元诉讼请求系属同一性质的请求，该增加部分的诉讼请求与本案诉争的劳动争议具有不可分性，本院依法应当合并审理。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案原告赵化成主张被告违法解除劳动合同，但未能提供证据证明，其应当承担举证不利的后果，故其要求被告给付经济补偿金、赔偿金29628元的诉讼请求，本院依法不予支持。
关于原告要求被告补齐社会保险费的请求。依照相关规定，劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议。故原告要求被告补齐社会保险费的请求，不属于人民法院受案范围，本院依法不予支持。
关于原告请求被告支付7月份的考核奖金940元、及6、7月份高温津贴400元的诉求，依据被告睢宁县广播电视网络有限公司提供的2013年1-7月的工资表、并结合原告提供的银行卡查询表及本院庭审查明的案件事实，本院认定，被告睢宁县广播电视网络有限公司应当支付原告赵化成7月份的考核奖金940元，6、7月份高温津贴400元，合计1340元。
关于原告请求被告支付7个月安全奖700元的诉请，因原告未提供证据证明，且被告对此不予认可，对该诉讼请求，本院依法不予支持。
据此，依据《中华人民共和劳动合同法》第四十八条，《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院﹤关于民事诉讼证据的若干规定﹥》第二条之规定，判决如下：
一、被告睢宁县广播电视网络有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告赵化成奖金及津贴共计1340元；
二、驳回原告赵化成对被告睢宁县广播电视台的诉讼请求；
三、驳回原告赵化成的其他诉讼请求。
义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告睢宁县广播电视网络有限公司负担（鉴于原告已预交，被告于履行上述给付义务时一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审 判 长 张晓亮
代理审判员 倪泗娟
人民陪审员 朱金英
二〇一四年四月一日
书 记 员 陈 倩
附：相关法律条文及司法解释
《中华人民共和劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院﹤关于民事诉讼证据的若干规定﹥》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。