广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤01民终2296号
上诉人(原审原告)：邓翔，住湖北省郧县。
委托代理人：罗晓云，广东经国律师事务所律师，系广州市法律援助处指派。
被上诉人（原审被告）：李越荣，住广东省大埔县。
被上诉人（原审被告）：李凤祥，住湖南省汉寿县。
被上诉人（原审被告）：广州市粤豪酒店管理有限公司，住所地广州市白云区。
法定代表人：陈家允。
被上诉人（原审被告）：广州市白云区穗建物业有限公司，住所地广州市白云区。
法定代表人：林增涛。
被上诉人（原审被告）：广州海珊大酒店有限公司，住所地广州市白云区。
法定代表人：林增涛。
上诉人邓翔因与被上诉人广州市粤豪酒店管理有限公司（下称“粤豪公司”）、李越荣、李凤祥、广州市白云区穗建物业有限公司（下称“穗建公司”）、广州海珊大酒店有限公司（下称“海珊公司”）劳动争议一案，不服广东省广州市白云区人民法院（2015）穗云法民一初字第1298号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
邓翔上诉请求：一、撤销一审判决第二项；二、判决李越荣、李凤祥、穗建公司、海珊公司与粤豪公司就一审判决第一项承担连带责任。事实和理由：一、粤豪公司名存实亡，欠薪逃逸，已无任何承担能力。二、粤豪公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重侵害我方权益。我方因工伤待遇问题提出一系列维权诉讼的过程中，粤豪公司开始转移资产、变更公司名称和住所，随后逃逸。我方在得到法院的生效判决有权拿到自己应得的工伤待遇时，粤豪酒店已经成为了一个无任何可执行财产的主体。三、粤豪公司原有资产由广州粤凯酒店有限公司（下称“粤凯公司”）承继后，再转由海珊公司继承。粤豪公司变更地址的同时，粤凯公司在粤豪公司的原址注册成立，与粤海公司的经营范围相同，且根据一些知名酒店预订平台的内容显示，粤凯公司成立后，未经过任何停业装修等程序就开始对外营业，且其服务数据与粤豪公司完全衔接，可见其完全接收了粤豪公司的资产，并继续经营，只是名称变更而已。而且，根据我方在广州市工商局查询到的企业内档资料显示，粤凯公司与穗建公司签订房屋租赁合同的时候，粤豪公司与穗建公司的合同尚未到期，粤豪公司与粤凯公司就场地及酒店资产的交接必然达成了协议。粤凯公司也采取了同样的方式，注册了海珊公司。而在海珊公司的股东里出现了穗建公司的法定代表人林增涛。经过各方合谋串通，将粤豪酒店的几千万资产几经更名，让粤豪公司的债权人措手不及、维权无门的意图明显。四、穗建公司与海珊公司为关联企业，均为林增涛投资的企业。五、一审认定粤凯公司、海珊公司、穗建公司与粤豪公司不是关联企业不存在合并分立，属于认定事实错误。粤豪公司虽仅存数月，但是是实际经营且正常经营了数月的，海珊公司目前尚在正常经营中，而工商信息显示的粤凯公司、海珊公司的实缴资本均为0，是不符合常理的。只能说明其持有的酒店资产来源不正，并没有通过合法的资产转让等方式取得，更能证明上述公司之间存在关联，无需通过资产转让的方式完成了资产转移，上述公司合谋串通，共同损害了我方的合法权益。六、我方某要求穗建公司支付本案所涉的代通知金，根据粤办明电[2002]290号文件及粤劳社[2002]153号文件的精神，穗建公司是粤豪公司的场地出租方，粤豪公司的全部资产目前也还在穗建公司控制范围内，在穗建公司关联企业的实际使用中，代通知金属于粤豪公司所欠员工薪资的一部分，因此，穗建公司应承担本案所涉的待通知金。
粤豪公司、穗建公司、海珊公司、李越荣、李凤祥均未到庭答辩。
邓翔向一审法院起诉请求：一、请求粤豪公司、穗建公司、海珊公司、李越荣、李凤祥连带承担邓翔的代通知金2981.28元；二、确认粤豪公司恶意转移至李越荣、李凤祥、穗建公司、海珊大公司，并判决撤销财产转移行为，确认转移财产来源及去向。
一审法院认定事实：邓翔于2012年6月25日入职粤豪公司处工作，双方于当日签订劳动合同，合同约定邓翔的工作内容为服务岗位，每天工作8小时，每周工作6天，工资按酒店岗位工资标准和工资类别执行，每月20日发放工资，劳动合同期限自2012年6月25日至2013年6月24日。2012年9月8日，邓翔在工作中受伤。2013年1月5日，广州市白云区人力资源和社会保障局作出穗云人社工伤认[2012]88885号《工伤认定决定书》，认定邓翔的伤情为工伤。2015年1月9日，粤豪公司出具《解除劳动关系证明》，明确该公司于2014年9月8日与邓翔解除劳动关系。邓翔曾就停工留薪期工资、门诊医疗期工资等工伤待遇申请过劳动仲裁，因对仲裁裁决又提起诉讼。
邓翔于2015年2月12日以粤豪公司、粤凯公司、穗建公司为被申请人，向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.法定代表人陈家允，股东陈家允、陈某，承包人凌某，承担连带法律及赔偿责任；2.确认所有应当支付的工资、工伤待遇等支付到邓翔账号62×××17（平安银行），作为邓翔提供可支付的便捷方式；3.各被申请人支付代通知金2981.28元；4.确认原工资福利待遇具体为包吃住、工资等，受伤后被赶走，不支付食宿费，原工资福利待遇有变；5.确认所有被申请人连带承担邓翔的工资、福利及工伤待遇。2015年4月13日，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会作出穗云劳人仲案字[2015]468号仲裁裁决书裁决，一、粤豪公司在裁决生效之日起3日内，支付邓翔代通知金2981.28元；二、驳回邓翔对粤豪公司的其他仲裁请求；三、驳回邓翔对粤凯公司、穗建公司的仲裁请求。后邓翔就该仲裁裁决提起诉讼，但对仲裁裁决第一项无异议。
粤豪公司成立于2012年6月13日，法定代表人为陈家允，业户地址为广州市白云区斯文井同和路430号106房，而该公司之前的注册登记地址为广东省广州市白云区鹤龙一路366-370号一至十二层。粤凯公司成立于2015年1月6日，业户地址为广州市白云区鹤龙一路366-370号，法定代表人为李越荣，注册资本为1000万元，实收资本为0元，股东为李凤祥、李越荣，该公司于2015年5月13日注销，注销情况为决议解散。海珊公司，成立于2015年4月30日，法定代表人为林增涛，股东为林某、林增涛，业户地址为广州市白云区鹤龙一路366-370号首层、4-12层，注册资本为100万元，实收资本为0元。穗建公司，成立于1994年3月4日，股东为林增涛，业户地址为广州市白云区鹤龙一路366-370号A幢101室（仅作办公用），注册资本为298万元，实收资本为298万元。
以上事实有，工伤认定书、考勤表、广州市劳动能力鉴定结论、解除劳动关系证明、员工手册、仲裁裁决书、工商登记资料等证据证实。
一审法院认为：邓翔入职粤豪公司处工作，双方建立劳动关系，劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。邓翔因工伤不再适合在粤豪公司从事电工工作，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，粤豪公司因此解除双方劳动关系，但没有证据显示其有提前三十天以书面形式通知邓翔，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，粤豪公司应向邓翔支付代通知金，邓翔就劳动仲裁裁决的第一项无异议，故予以确认。本案的案由是劳动争议纠纷邓翔要求确认粤豪公司恶意转移财产至李越荣、李凤祥、穗建公司、海珊公司处，并判决撤销财产转移行为，确认转移财产来源及去向的诉讼请求，并不在本案的审理范围。本案中，与邓翔存在劳动关系的粤豪公司是独立的法律主体，且目前并未有注销等情况，邓翔主张李越荣、李凤祥、穗建公司、海珊有限公司承担连带责任，但从邓翔提交的证据仅能看出粤凯公司、海珊公司先后成立，登记的地址与之前粤豪公司的登记地址重合，而该登记地址又是穗建公司管理的物业，但该证据并不能证明粤凯公司、海珊公司、穗建公司与粤豪公司就是关联企业或者存在合并分立等关系，故邓翔的该主张依据不足，故不予支持。本案海珊公司、穗建公司经传票依法传唤，李越荣、李凤祥、粤豪公司经依法公告送达，逾期未到庭参加诉讼，本案依法进行缺席判决。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，于2016年9月10日作出如下判决：一、自判决生效之日起五日内，广州市粤豪酒店管理有限公司向邓翔支付代通知金2981.28元；二、驳回邓翔的其他诉讼请求。案件受理费10元，由邓翔负担。
二审中，邓翔提交了如下证据：1.广州市白云区工商行政管理局《行政处罚决定书》复印件1份，拟证明粤豪公司于2016年10月21日被该局处以吊销营业执照的处罚；2.（2015）粤云法民二初字第3143号《询问笔录》1份，拟证明粤豪公司存在转移财产至粤凯公司、海珊公司的行为。
二审查明的其他事实与一审查明事实一致。
本院认为，邓翔与粤豪公司之间存在劳动关系，粤豪公司应当向邓翔支付未提前三十天通知解除劳动关系的代通知金2981.28元。现粤豪公司尚未注销，其民事主体资格尚存，邓翔已经另案以粤豪公司股东为被告提出诉讼主张其权利。现邓翔以粤豪公司恶意转移财产至粤凯公司、海珊公司，请求粤凯公司股东李越荣、李凤祥及海珊公司承担支付上述代通知金的责任，缺乏充分的法律依据。邓翔以穗建公司为粤豪公司经营场所出租人要求穗建公司承担支付该代通知金的责任，因代通知金不属于工资范畴，故邓翔该请求也缺乏充分依据，本院不予支持。经审查，一审判决认定事实清楚，论述理由充分，本院予以确认。综上所述，邓翔的上诉请求不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
案件受理费10元，由邓翔负担，本院准予免交。
本判决为终审判决。
审判长 年 亚
审判员 康玉衡
审判员 张蕾蕾
二〇一七年五月十七日
书记员 李燕银
侯欢欢