安徽省芜湖市三山区人民法院刑 事 判 决 书（2016）皖0208刑初114号公诉机关安徽省芜湖市三山区人民检察院。被告人郭恒民，男，1962年11月16日出生，汉族，初中文化，经商，住安徽省芜湖市三山区。2016年6月19日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被芜湖市公安局三山分局取保候审。2016年11月15日被本院决定取保候审。安徽省芜湖市三山区人民检察院以三检刑诉〔2016〕117号起诉书指控被告人郭恒民犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年11月15日向本院提起公诉。本院于当日立案，适用普通程序，依法组成合议庭，于2016年12月21日公开开庭审理了本案。安徽省芜湖市三山区人民检察院指派检察员姚金华出庭支持公诉，被告人郭恒民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。安徽省芜湖市三山区人民检察院指控：2013年10月,芜湖顺达房地产开发有限公司在芜湖市三山区龙湖街道投资开发顺达财富广场项目。2013年11月6日，该公司与芜湖三江建筑安装有限公司签订项目承包合同。但该项目的实际投资人和承建人均为被告人郭恒民。2013年11月8日，芜湖三江建筑安装有限公司顺达财富广场项目部和各个班�签订班组承包合同。至2014年底，芜湖顺达房地产有限公司筹得的款项，基本用于支出设计费、补交土地出让金、工程款等建设费用。2014年底，该项目因资金问题停工，多名工人因无法讨回工资到芜湖市三山区政府上访。2015年1月20日，芜湖市三山区人力资源和社会保障局下达劳动保障监察限期整改指令书，要求于2015年1月30日前支付农民工工资626万元。被告人郭恒民在明知政府已经下发劳动保障监察限期整改指令书，于期限前仍未支付农民工工资。2015年2月7日，被告人郭恒民筹款15万元用于支付宜柏集团混凝土材料款，而未优先支付工人工资。2015年2月12日，芜湖市三山区建设投资有限公司因维稳借款340万元给被告人郭恒民，被告人郭恒民自筹50万元，发放了工人工资。本院认为被告人郭恒民拒不支付劳动报酬的数额为390万元。针对指控的事实，公诉机关提�了相应的证据并认为被告人郭恒民的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，应以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人郭恒民辩称：我不是拒付，我在2015年1月就在筹钱，但是直到2月份才筹到钱用于支付工人工资，我已经支付了全部390万元工资款，经审理查明：2013年10月，芜湖顺达房地产开发有限公司在芜湖市三山区龙湖街道投资开发顺达财富广场项目。2013年11月6日，该公司与芜湖三江建筑安装有限公司签订项目承包合同。该项目的实际投资人和承建人均为被告人郭恒民。2013年11月8日，芜湖三江建筑安装有限公司顺达财富广场项目部和各个班组签订班组承包合同。至2014年底，芜湖顺达房地产有限公司筹得的款项，基本用于支出设计费、补交土地出让金、工程款等建设费用。2014年底，该项目因资金问题停工，多名工人因无法讨回工资到芜湖市三山区政府上访。2015年1月20日，芜湖市三山区人力资源和社会保障局下达劳动保障监察限期整改指令书，要求于2015年1月30日前支付农民工工资。被告人郭恒民在明知政府已经下发劳动保障监察限期整改指令书，于期限前仍未支付农民工工资。2015年2月7日，被告人郭恒民筹款15万元用于支付宜柏集团混凝土材料款，而未优先支付工人工资。芜湖市三山区人力资源和社会保障局于2015年2月3日将郭恒民拒不支付劳动报酬一案移送芜湖市公安局三山分局峨桥派出所，峨桥派出所于当日立案。2015年2月12日，芜湖市三山区建设投资有限公司因维稳借款340万元给被告人郭恒民，被告人郭恒民自筹50万元，发放了工人工资共计390万元。另查明，被告人郭恒民于2016年6月19日经芜湖市公安局三山分局峨桥派出所书面传唤到案。上述�实，有被告人的基本情况，常住人口信息、到案说明、工程合同、班组承包合同、投诉登记表、指令书、送达回执、涉嫌犯罪案件移送书、受案登记表、会议纪要、借款协议、承诺书、收据、工资发放表，协议书、付款明细表（宜柏混凝土有限责任公司）、开发成本明细表，证人杨某1、郭某、刘某、伍某、王某、吴某、杨某2的证言，被害人滕某、强某、陈某、谷某、武某的陈述，被告人郭恒民供述和辩解等证据证实，足以认定。本院认为：被告人郭恒民有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经三山区人力资源和社会劳动保障局依法责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的事实和罪名成立，本院予以支持。对被告人郭恒民提出自己没有拒付，且已经偿还了工人工资的辩解，经查，被告人郭恒民在芜湖市三山区人�资源和社会保障局下发的劳动保障监察限期整改指令书指定期限内未偿还工人工资，在公安机关立案后，才支付工人工资，本院认为其辩解不影响对其定罪处罚，故对该辩解不予采纳。被告人郭恒民在提起公诉前全部支付劳动者的劳动报酬，依法减轻处罚；在侦查阶段即如实供述犯罪事实，依法从轻处罚。为保护劳动者的财产所有权不受侵犯，根据被告人的犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第七十二条第一、三款、第七十三条第二、三款及《最高人民法院》第三条第一款第(二)项、第四条第一款、第六条第一款之规定，判决如下：被告人郭恒民犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一�，宣告缓刑一年，并处罚金人民币一万元。（缓刑考验期自判决确定之日起计算。罚金于判决生效后十日内交纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省芜湖市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本两份。审 判 长 李 娟人民陪审员 梅 俊人民陪审员 刘名雯二〇一六年十二月二十七日书 记 员 钱 璟附相关法条《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第六十七条第三款犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第七十二条第一、三款对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍需执行。第七十三条第二、三款有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。�刑考验期限，从判决确定之日起计算。《最高人民法院》第三条第一款具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。第四条第一款经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。第六条第一款拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。