文书内容内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第516号上诉人（原审原告）张华，住赤峰市。委托代理人王玉敏，住赤峰市。委托代理人郑彩丽，住赤峰市。上诉人（原审被告）赤峰亚殿建筑工程有限责任公司，住所地赤峰市松山区木兰街中段。法定代表人杜立亚，经理。委托代理人高斗，住赤峰市。上诉人张华与上诉人赤峰亚殿建筑工程有限责任公司（以下简称亚殿公司）劳动争议一案，不服赤峰市红山区人民法院（2014）红民初字第2364号民事判决，向本院提出上诉，本院受理后依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。原审经审理查明，2012年11月26日，张华经其亲属李迎军介绍到亚殿公司承建的赤峰市红山区金宇国际C区6号楼工地工作。双方未签订劳动合同，亚殿公司亦未为张华缴纳工伤保险费。2013年3月14日，张华在工作时不慎摔伤。伤后入住赤峰市医院住院治疗。张华的伤情经赤峰市医院诊断为：颈5椎体骨折脱位、颈骨髓损伤、急性四肢不完全瘫痪、硬膜外血肿、右颅脑骨折、左天桡骨远端骨折。其所受伤害经赤峰市人力资源和社会保障局认定为工伤。其伤情被赤峰市劳动能力鉴定委员会评定为一级伤残，完全护理依赖。张华从赤峰市医院出院后于2014年4月1日入住赤峰市蒙医中医医院住院治疗，2014年11月28日出院。2014年8月26日，赤峰市劳动能力鉴定委员会作出赤劳鉴2014年G0427号劳动能力鉴定结论书，确定张华停工留薪期12个月（2013年3月14日至2014年3月13日），延长停工留薪期12个月（2014年3月14日至2015年3月13日）；需要配置辅助器具。2013年11月18日，赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会以赤红劳人仲裁字[2013]52号裁决书，裁决亚殿公司支付张华护理费57508元；停工留薪期工资24500元；支付工资7888.64元；未签订劳动合同双倍工资25200元；支付住院伙食补助费2100元（张华已在亚殿公司处领取4500元）；亚殿公司在收到裁定书之日起10日内为张华交纳2012年11月26日至2013年3月14日养老保险和医疗保险；驳回张华的其他劳动人事争议申请。张华不服该裁决，提起诉讼。原审法院作出（2013）红民初字第346号民事判决书，张华不服，提出上诉，二审发回重审。重审中张华请求支付：1、停工留薪期工资144404元，2、停止留薪期内护理费243700元，3、伙食补助费46000元，4、营养费23000元，5、一次性伤残补助金115614元，6、医疗费250000元，7、双倍工资47102元，8、差旅费7000元，9、鉴定费400元，10、生活护理费1027680元，11、伤残津贴924912元，12、一次性医疗补助金500000元，13、后期（停工留薪期之后）医疗费、康复费200000元，14、延期给付医疗费、护工费、停工留薪期工资利息30000元，15、违反劳动法有关劳动合同的规定医疗费用赔偿金112500元，16、拖欠的工资8911元，17、拖欠工资和未支付停工留薪期工资的赔偿金153315元，18、终止劳动关系赔偿金11963元，19、精神抚慰金60000元，20、手机费1000元，21、康复器具费614126元，22、先行支付2014年10月17日至2015年3月13日医疗费用200000元，23、终止与被告的劳动关系。原审法院于2014年11月10日以（2014）红民初字第3173号民事判决书，判决：一、赤峰亚殿建筑工程有限公司支付张华停工留薪期工资36495.67元、停工留薪期内的护理费30411.20元、伙食补助费2710元、一次性伤残补助金75141元、医疗费54978.89元、双倍工资30613元、交通费2000元、鉴定费400元、医疗器具费12679.57元、拖欠工资8971元、合计254400.33元。扣除已付75500元，先予执行的50000元，余款128900.33元于判决生效后三日内一次性给付。二、赤峰亚殿建筑工程有限公司自2013年12月起按月支付张华的生活护理费1855.46元。此款于每月5日前给付。三、赤峰亚殿建筑工程有限公司自2013年12月起按月支付张华生活期间的伤残津贴2504.70元。此款于每月5日前给付。四、驳回张华的其他诉讼请求。张华在（2014）红民初字第3173号案件审理过程中于2014年6月26日提起本案诉讼。原审法院认为，张华主张在赤峰市蒙医中医医院产生的医疗费102854.59元（2014年4月1日至2014年11月28日）、在赤峰市医院产生的医疗费108614.73元（2013年3月14日至2013年10月10日），合计211469.32元，已实际发生，应予保护。外购药单据三枚，合计金额为2872元，有医嘱应予保护。主张的伙食补助费2014年4月1日至2014年11月28日住院天数计242天，每天10元予以保护。其余各项请求已在（2014）红民初字第3173号判决中予以处理或依法不应保护。根据有关法律规定，判决：一、赤峰亚殿建筑工程有限公司给付张华医疗费211469.32元、外购药费用2872元、伙食补助费2420元，扣除本院先于执行款10万元，还应付116761.32元，于判决生效后立即给付张华。二、驳回张华的其他诉讼请求。宣判后，张华与亚殿公司均提出上诉。张华上诉请求撤销原审判决，改判支持其全部诉讼主张。上诉状中具体理由为：1、2013年12月10日至2015年3月13日期间的护理费应予保护。2、因上诉人始终处在治疗之中，医疗费用每天都在不断发生，所以上诉人主张的先予支付医疗费30万元是必然发生的费用符合情理，上诉人没有钱就没法治病，此请求应给予考虑。3、停工留薪工资应当自2013年12月10日至2015年3月13日，按2014年度内蒙地区社会平均工资4282×12个月÷248天×465天＝94392元。4、营养费18000元的诉讼请求是根据病例和医嘱、诊断书，上诉人有增加营养的必要，所以按照一般人身损害赔偿案件标准40元/天×465天（2013年12月10日至2014年11月28日）。5、伙食补助费应按2013年12月10日至2015年3月13日，即15个月×30天×2人×40元/天＝36000元。6、鉴定机关已经出具明确意见，康复器具费也是必然要发生的费用，只有法院判决支付该费用，上诉人才有能力去购买，上诉人现在根本没有任何能力去垫付，也就没有办法等实际发生后再行起诉，因此，根据医疗机构和鉴定机构出具的意见，依法应支持上诉人的该项主张。7、上诉人的家属每天都在为本案的赔偿事宜奔波，每天都在发生着差旅费用、手机费用，所以差旅费4000元，手机费1000元符合情理，是因诉讼产生的费用，依据诉讼法的规定，应予支持。8、上诉人构成一级伤残，每天只能躺在床上度日，这对于上诉人来说，每天都在承受着无比巨大的痛苦，精神上的伤害甚至无法用语言来形容，所以上诉人主张的精神损害抚慰金应当得到支持。9、支付延期给付医疗费、护理费、停工留薪期工资利息3万元，也应得到支持。10、支付违反《劳动法》有关劳动合同的规定医疗费用赔偿金135000元，此请求的依据是《违反有关劳动合同的规定赔偿办法》，劳动部发（1995）233号文件第三条（一）（二）（三）项之规定。11、支付拖欠工资及拖欠停工留薪期的工资赔偿金153315元。12、支付一次性医疗补助金和后期治疗费50万元。因上诉人手术用了四颗国产手术钉，为了保证身体正常检查，必须取下此钉，取钉的住院费用和护理费都会陆续产生。13、解除劳动合同经济补偿金11763元，支付赔偿金11763元。14、依法解除劳动合同，终止工伤保险关系，一次性支付相关赔偿。张华二审提出上诉状的补充项目及依据如下：1、残疾辅助器具二十年的依据，因工伤保险条例没有这方面年限的具体规定，所以应参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第二十一条····护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可根据年龄身体健康状况等因素确定合理的护理年限，最长不超过二十年。还有《内蒙古自治区道路交通事故损害赔偿项目和计算办法的通知》内公通字（2004）85号第十四条····残疾辅助器具的赔偿年限，按照自治区人口平均寿命减去当事人实际年龄剩余年限计算。现内蒙古的平均寿命为75周岁，张华为50周岁。2、增加因亚殿公司拒付医疗费用，法院又不先予执行，导致张华没有资金去北京康复，造成术后改变及多种并发症，有蒙医中医院的首页病例及2015年3月10日的疾病诊断书为证，所以亚殿公司应承担后果。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十九条····根据医疗证明或鉴定结论必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。3、补充故意拖延不签订劳动合同的依据。（1）《劳动部关于贯彻》劳部发[1995]309号第八条：请长病假的职工，在病假期间与单位保持着劳动关系，用人单位应与其补签劳动合同。张华为一级伤残，不是长病假而是终身病假，亚殿公司现仍未补签。（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》2008年9月18日国务院535号公布，第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的····应当立即与劳动者补签劳动合同。亚殿公司不但没有补签劳动合同还存在违反国家的法律法规拒付医疗费用等故意拖延的事实。4、增加误工损失费。根据《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）法释[2010]12号第一条规定：劳动者以用人单位未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办，导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失的争议，人民法院应予受理。由此，要求用人单位赔偿一次性护理费造成的损失。即张华的妻子有高级护工证，每月6600元，每月还有两天的带薪休假，这也是赤峰地区最低的护工标准，因张华受伤，张华的妻子必长期24小时护理，这将对张华妻子的收入造成损失，也就是20年的损失为140多万，10年的损失还为6600元/月×12月×10年＝792000元，此项还依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第二十一条，作为赔偿误工损失的依据。张华二审又提出一项补充意见为：2013年12月10日以后在蒙医中医院住院期间，使用尿片和尿垫，依据2014年8月26日劳动能力鉴定委员会鉴定辅助器具中的尿片、尿垫计算，该笔费用每月1500元，要求亚殿公司支付此笔费用至2015年3月13日。亚殿公司上诉请求撤销原判，依法改判。其上诉理由为：张华在市医院产生的医疗费108614.73元（2013年3月14日至2013年10月10日）系亚殿公司支付。事后，亚殿公司为申请意外伤害赔付将单据提交给保险公司。在保险公司赔付审查期间，张华的妻子王玉敏谎称张华在其他保险公司有意外伤害保险，办理赔付手续需要出示原件，王玉敏骗取单据后在法庭审理时作为其支付医疗费的证据提供给法庭（有保险公司的录音、书证等予以证实），这种以犯罪手段获取的伪证当然无效。针对张华的上诉，亚殿公司主要答辩理由为：其一，关于本案的法律依据。《工伤保险条例》，《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》以及《人力资源社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》是处理本案适用法律的根本依据。《工伤保险条例》在第五章工伤保险待遇中分别规定了工伤医疗待遇和伤残待遇。工伤医疗待遇包括：医疗费、伙食补助费、本人工资、住院护理费，由所在单位按月支付。伤残待遇包括：一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴、按月支付生活护理费。并且明确规定只有停发医疗待遇后，才能享受伤残待遇，两种待遇只能享受一种。与此同时，对于工伤职工应该享有的待遇项目和标准进行了严谨而又科学的规范，其他法律法规与此无关，不得违法适用。其二，1、上诉状中第三项“停工留薪期工资”。关于统筹地区上年度职工月平均工资和张华本人工资的计算依据及其标准具有科学的唯一性，没有歧义。上诉人将《工伤保险条例》中“上年度职工月平均工资”认定为“按照一审法庭辩论终结时的上一年度”，显然错误。应当以劳动仲裁仲裁庭辩论终结时的上一年，即2012年度职工月平均工资为3710元为依据。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第四十八条的规定，张华工作仅三个半月又没有缴费工资加之用人单位上年度职工月平均工资仅2144元，低于统筹地区在岗职工平均工资的60%,张华工资应为3710元×60%=2226元。本案是工伤保险待遇纠纷，争执的是“待遇”，上诉人是因工负伤，归《工伤保险条例》调整，没有工资折算问题。一级伤残的受伤职工一年365天全年休息，没有工作日，不需要任何规定。没有工作时间和工资报酬，有的只是工伤保险待遇，没有需要折算的事由，不具备适用《工资折算办法》的基础和条件，不能适用《工资折算办法》。这也正是《工伤保险条例》在“工伤保险待遇中”只有按月支付和按月计算，没有工资折算规定的法理根据和事实基础。由此可见，张华的本人工资应为月薪2226元，自2013年12月10日至2015年3月13日的停工留薪工资为15个月又3天，其中2226元×15个月是33390元，并且偶遇天数也必须按月均分，即2226元÷30天＝74.2元，74.2元×3天是222.6元，两项合计33612.6元。2、上诉状中第一项“停工留薪期的护理费”。上诉人将“康乃馨家政与高斗签订的《服务协议书》约定，…护理费每日200元标准”，即护理费每24小时200元曲解为每班，即每8小时200元。而事实上，依照《服务协议书》约定每班的护理费应为66.66元。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条第二款的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，…由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费，即：每天3710元×70%=2597元÷30=86.56元。在工伤保险待遇中无论生活不能自理还是一级伤残的护理费标准，没有班次之分，只有按月支付。由此，张华停工留薪期内护理费应该是每天86.56元，自2013年12月10日至2015年3月13日的停工留薪工资为15个月又3天，即86.56元×453天，总计39211.68元。3、上诉状中第四项“营养费”。在工伤保险待遇中营养费被其他待遇所吸收，故此，工伤保险待遇中没有此项规定，并以被两审法院的四次判决悉数驳回。4、上诉状中第二项“医疗费”。根据《工伤保险条例》第三十一条第一款的规定，在停工留薪期内由所在单位按月支付；停工留薪期以后，享受伤残待遇，被伤残补助金和伤残津贴所吸收，不存在先予支付的问题。5、上诉状中第五项“伙食补助费”。伙食补助费，根据赤峰市人社局(2011)第51号文件，工伤职工离开居住地到市工伤保险协议医疗机构住院治疗工伤的，住院伙食补助费日补助标准10元，并被赤峰中院的300号判决所维持。6、上诉状中第六项“康复器具费”。在治疗过程中体现在医疗费用中；医院无法提供的己经被赤峰中院的300号判决所支持；治疗终结以后由所在单位实物购买，没有费用支付问题。7、上诉状中第七项“旅差和手机费”。己经两审法院多次处理，尤其是被赤峰中院的300号判决所维持，属于重复请求。8、上诉状中第八项“精神损害抚慰金”。本案是因劳动者本人的过错导致工伤事故，不是安全生产责任事故，只是因为工伤事故的无过错责任才使被上诉人无辜受累。如果是交通事故，因为上诉人的过错给被上诉人的精神和财产造成如此大的损害，上诉人必须给予被上诉人精神损害抚慰金。上诉人的此项请求荒诞无稽，并己数次驳回。9、上诉状中第九、十、十一、十二、十三、十四项没有事实基础和法律依据，依法不能成立。综上所述，请求二审法院酌情裁判。对于300号判决中的错误和不当被上诉人将通过再审程序予以彻底纠正。针对亚殿公司的上诉，张华主要答辩理由为：1、亚殿公司称在市医院医疗费108614.73元由其支付，与事实不符。该医疗费收据是实际施工人高斗以报意外保险为名从张华妻子处取走，有高斗出具收条为证。2、亚殿公司称张华妻子骗取此枚收据与事实不符。本来就是张华的，被高斗拿去一年不归还，张华方理应追回，相反亚殿公司想用此收据骗保才是事实，可去中华保险公司调取张华的保险流程，确定是谁伪造了张华的银行卡，签字及按手印的指纹。3、亚殿公司所说的书证与录音都应被高斗为张华出具的书证及录音互抵。4、亚殿公司称此款系其支付，那么收据怎么在原告这。相反是高斗利用张华急需用钱治病的弱点骗走的，报完保险的受益人应为伤者张华，高斗又说没此收据弄不出钱给张华治病（有录音为证），说用完后立即归还，可自2013年11月27日至2014年11月一年没有兑现，期间多次和他要也不给（有录音为证），所以张华方只有去保险公司问个究竟，才知保险公司与高斗伪造手续骗保，所以张华方只有取走才能阻止高斗与保险公司的行为，并拿到法院举证。上诉人张华二审提供如下证据材料：1、2015年3月10日赤峰市蒙医中医院疾病诊断书及住院医疗费收据各一枚，2014年11月28日至2015年3月10日病历一组，证明张华在2014年11月28日至2015年3月10日入住中蒙医院治疗，花费医疗费33281.65元及张华住院情况。2、赤峰市蒙医中医医院住院处方笺1枚、外购药发票及收据7枚，证明外购药品花费金额。3、交通费打印发票28枚、定额发票4枚，证明发生的交通费，购买卫生纸、尿不湿费用。4、赤峰市人力资源和社会保障局出具的收据，证明劳动能力鉴定费用200元。亚殿公司质证后认为：1、对中蒙医院的病历及收据无异议。2、外购药没有医嘱部分，有异议。3、对于交通费等不认可。4、鉴定费用无异议。本院经审查后认为，对于证据1，亚殿公司无异议，予以采信。对于证据2，亚殿公司虽有异议，但结合张华的伤情和相关医嘱，对该证据予以采信。对于证据3，亚殿公司虽有异议，但考虑相关费用必然发生，本院对此采信并酌情予以保护。对于证据4，亚殿公司无异议，本院予以采信。上诉人亚殿公司二审提供如下证据材料：2013月3月14日至2013年9月17日张华在市医院住院期间，为张华交费，市医院为其出具的票据23枚及银行卡交款回执五枚，合计109000元，证明手持小票能够说明钱是亚殿公司交的，原审判决再由亚殿公司支付不对。张华质证意见为：票据是张华给亚殿公司的，张华交完钱，就把小票给亚殿公司，称回去找会计报帐。因针对该笔医疗费双方已经达成调解意见，调解书已经生效，故对该证据材料在本案中不予认定。二审审理过程中，上诉人张华与上诉人亚殿公司针对在赤峰市医院产生的医疗费108614.73元（2013年3月14日至2013年10月10日）已经达成调解意见，调解书经双方签收已经发生法律效力。故本案中对于上诉人亚殿公司的上诉意见、提举的证据材料，及张华的相关答辩意见、质证意见，不予审理和认定。二审经审理查明，张华2014年4月1日至2014年11月28日在赤峰市蒙医中医医院住院，产生医疗费102854.59元。外购药品花费2872元。2014年11月28日至2015年3月10日继续在赤峰市蒙医中医医院住院，产生医疗费33281.65元。外购药品花费3014.42元。张华原审提供交通费单据77枚，合计3348.5元。张华二审提供交通费单据28枚，合计479.5元。张华二审提供定额发票4枚，金额合计400元，称系用于购买卫生纸、尿不湿等费用。2014年12月23日张华支付劳动能力鉴定费200元。上述实际发生费用，均主张应由亚殿公司支付。张华二审主张以每月1500元计算2013年12月10日至2015年3月13日期间的尿片和尿垫费用，由亚殿公司支付，经释明张华不能提供实际发生费用的相关证据。另查明，本院对于张华与亚殿公司工伤保险待遇纠纷一案，2015年2月27日作出（2015）赤民一终字第300号民事判决及（2015）赤民一终字第300-1号民事裁定，已经发生法律效力。该判决经裁定补正后结果为：一、撤销赤峰市红山区人民法院（2014）红民初字第3173号民事判决；二、亚殿公司立即支付张华停工留薪期工资52180元、停工留薪内的护理费83000元、伙食补助费2710元、生活护理费及伤残津贴合并支付400779元、一次性伤残补助金107433元、医疗费54978.89元、差旅费2000元、医疗器具费16472元、双倍工资43769元、拖欠工资8971元、一次性医疗补助金151202元、一次性伤残就业补助金151202元、鉴定费400元，合计1075096.89元。扣除赤峰亚殿公司已付75500元，先予执行50000元，余款949596.89元。三、解除张华与亚殿公司之间的劳动关系。四、驳回张华的其他诉讼请求。该判决同时认定张华的工资为3979元，认定停工留薪期内的护理费标准为每日200元。再查明，2014年8月26日，赤峰市劳动能力鉴定委员会作出赤劳鉴2014年G0427号劳动能力鉴定结论书，确定张华停工留薪期12个月（2013年3月14日至2014年3月13日），延长停工留薪期12个月（2014年3月14日至2015年3月13日）；需要配置辅助器具如下：1、动态性腕手矫形器（编号20006）；2、功能式踝足矫形器（编号20018）；3、对掌矫形器（编号20024）；4、防褥疮床垫（编号30001）；5、防褥疮坐（靠）垫（编号30002）；6、坐便轮椅（编号30010）；7、高靠背轮椅（编号30011）；8、护理床（编号30014）；9、手摇起立床（编号30015）；10、一次性尿垫（编号30016）；11、一次性尿片和尿裤（编号30017）。其余事实与原判认定事实一致，本院直接予以确认。本院认为，关于张华原审及二审部分主张：张华自2014年4月1日至2014年11月28日在赤峰市蒙医中医医院住院，花费医疗费102854.59元。外购药品花费2872元。上述费用已经实际发生，原审予以支持保护正确。张华自2014年11月28日至2015年3月10日继续在赤峰市蒙医中医医院住院，花费医疗费33281.65元。外购药品花费3014.42元。住院及外购药品费用已经发生，合计金额36296.07元，二审予以保护。上述医疗费合计136136.24元，外购药品费用合计5886.42元，亚殿公司应支付给张华。张华原审及二审期间提供交通费单据，合计金额3828元，鉴于部分交通费用实际发生，本院酌情保护2000元。张华二审主张用于购买卫生纸、尿不湿等费用400元，应由亚殿公司支付，本院认为张华的此项主张与其主张的以每月1500元计算2013年12月10日至2015年3月13日期间的尿片和尿垫费用，二者重合，故对上述两项主张一并处理。张华主张劳动能力鉴定费200元，应予亚殿公司支付，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（九）项、第四十一条之规定，对张华的此项主张予以支持。关于张华主张的以每月1500元计算2013年12月10日至2015年3月13日期间的尿片和尿垫费用，根据《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”及《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（四）项、第四十一条之规定，该笔费用应由亚殿公司支付，张华主张的支付标准1500元每月，有2014年8月26日赤峰市劳动能力鉴定委员会赤劳鉴2014年G0427号劳动能力鉴定结论书及内蒙古自治区人力资源和社会保障厅内人社发[2013]142号《关于修订工伤保险辅助器具配置目录的通知》作为依据，本院予以支持。支付时间起点根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，应为劳动能力鉴定委员会确认之日，即2014年8月26日，对张华主张的自2013年12月10日开始支付，不予支持。综上，亚殿公司应自2014年8月26日起以每月1500元的标准支付张华尿片和尿垫费用至张华请求的2015年3月13日，具体金额应为1500元/月×6个月+（1500元÷30天）×15天＝9750元。关于张华的上诉理由及补充部分：1、张华主张2013年12月10日至2015年3月13日期间的护理费。张华经赤峰市劳动能力鉴定委员会评定为一级伤残，完全护理依赖，其停工留薪期至2015年3月13日，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”故对张华的此项请求，本院予以支持。关于停工留薪期间护理费标准问题，应以本院（2015）赤民一终字第300号民事判决认定的每日200元为准支付，结合张华在赤峰市蒙医中医院疾病诊断书，本院（2015）赤民一终字第300号民事判决相关部分，应以二人护理进行保护为宜，故亚殿公司应支付张华2013年12月10日至2015年3月13日期间的护理费为200元/天×458天×2人＝183200元。对张华主张的此项金额应为186000元，以及亚殿公司提出以86.56元×453天，总计39211.68元进行支付的答辩意见，不予支持。2、张华主张先予支付医疗费30万元。因本院（2015）赤民一终字第300号民事判决已经判决由亚殿公司支付一次性医疗补助金项目，故对张华的此项主张不予支持。3、张华主张自2013年12月10日至2015年3月13日的停工留薪工资94392元。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定：“····工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。····”本院（2015）赤民一终字第300号民事判决已经判决保护评残之前的停工留薪期间工资及伤残待遇，张华的此项主张，于法无据，不予支持。4、张华主张的营养费18000元，因《工伤保险条例》中并未规定对营养费列项赔付，故对其该项主张不予支持。5、张华主张2013年12月10日至2015年3月13日伙食补助费36000元。张华住院期间至2015年3月10日止，故伙食补助费的支付时间应至2015年3月10日止，共计455天。根据相关法律及地方性政府规章规定，本院（2015）赤民一终字第300号民事判决以确认伙食补助费的支付标准为10元/天。故亚殿公司应支付张华住院期间伙食补助费455天×10元/天＝4550元。6、张华主张康复器具费，即辅助器具费，在书面补充意见中主张以20年计算，合计金额571700元。因亚殿公司未依法为张华缴纳工伤保险费，张华需要配置辅助器具已经赤峰市劳动能力鉴定委员会确认，本院（2015）赤民一终字第300号民事判决，已经判决解除双方劳动关系，且张华出生日期为1964年9月15日，赤峰市劳动能力鉴定委员会作出确认需要配置辅助器具的时间为2014年8月26日，此时张华尚不满50周岁，故对张华的以20年计算一次性支付辅助器具费的主张予以支持。结合赤峰市劳动能力鉴定委员会赤劳鉴2014年G0427号劳动能力鉴定结论书及内蒙古自治区人力资源和社会保障厅内人社发[2013]142号《关于修订工伤保险辅助器具配置目录的通知》，具体项目及金额应为（计算时四舍五入后）：（1）动态性腕手矫形器（编号20006），1000元÷2年×20年＝10000元；（2）功能式踝足矫形器（编号20018），1940元÷2年×20年＝19400元；（3）对掌矫形器（编号20024），4200元÷2年×20年＝42000元；（4）防褥疮床垫（编号30001），2800元÷3年×20年＝18667元；（5）防褥疮坐（靠）垫（编号30002），2580元÷2年×20年＝25800元；（6）坐便轮椅（编号30010），1500元÷4年×20年＝7500元；（7）高靠背轮椅（编号30011），2200元÷3年×20年＝14667元；（8）护理床（编号30014），12000元÷7年×20年＝34286元；（9）手摇起立床（编号30015），12000元÷7年×20年＝34286元；（10）一次性尿垫（编号30016），750元/月×12个月×20年＝180000元；（11）一次性尿片和尿裤（编号30017），750元/月×12个月×20年＝180000元。上述金额总计：566606元。7、张华上诉主张的差旅费用4000元，关于交通费用已经提交相关单据，本院上文已酌情保护2000元。8、关于张华主张的手机费用1000元，以及上诉状中第8、9、10、11、13项，即精神损害抚慰金，延期给付医疗费、护理费、停工留薪期工资利息3万元，医疗费用赔偿金135000元，拖欠工资及拖欠停工留薪期的工资赔偿金153315元，解除劳动合同经济补偿金11763元，支付赔偿金11763元。本院（2015）赤民一终字第300号民事判决已经判决驳回，本院不予支持。9、张华主张支付一次性医疗补助金和后期治疗费50万元，含取钉的住院费用和护理费，因本院（2015）赤民一终字第300号民事判决已经判决亚殿公司支付一次性医疗补助金，后期医疗费以没有事实依据为由已予驳回，故不予支持。关于取钉产生的后续治疗费用张华可待实际发生后，另行主张。10、关于张华补充意见主张的误工损失费，并无法律依据，本院不予支持。综上，上诉人张华的上诉理由部分成立，本院予以采信，张华的原审及二审主张部分成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：一、撤销赤峰市红山区人民法院（2014）红民初字第2364号民事判决；二、赤峰亚殿建筑工程有限责任公司立即支付张华医疗费合计136136.24元、外购药品费用合计5886.42元、交通费2000元、劳动能力鉴定费200元、2014年8月26日至2015年3月13日尿片和尿垫费用9750元、2013年12月10日至2015年3月13日停工留薪期间的护理费183200元、住院期间伙食补助费4550元、一次性支付辅助器具费566606元，合计908328.66元。扣除先予执行款100000元，还应付808328.66元。三、驳回张华的其他诉讼请求。因双方就部分款项调解结案，二审案件受理费20元，减半收取10元，邮寄送达费合计80元，上述费用由张华、赤峰亚殿建筑工程有限责任公司均担。诉讼保全费5000元，由赤峰亚殿建筑工程有限责任公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决为终审判决。审判长  鹿春林审判员  徐书文审判员  崔明明二〇一五年四月八日书记员  郭 宇