内蒙古自治区阿尔山市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）阿民初字第320号
原告申萍，女，1965年9月30日出生，汉族，无职业，现住内蒙古阿尔山市。
被告温丽萍，女，1964年8月27日出生，汉族，个体，现住内蒙古阿尔山市。
原告申萍诉被告温丽萍劳务合同纠纷一案，原告申萍于2015年8月12日诉至法院。本院受理后依法由审判员王丽独任审判，于2015年9月21日公开开庭进行了审理，原告申萍、被告温丽萍到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告申萍诉称，我从2015年1月2日开始在被告温丽萍经营的宏泰洗浴会馆从事搓澡工作。双方口头约定工资为计件工资，即每搓澡一位被告支付工资5.00元，按月发放。因搓澡工作体力消耗较大，我因病不能再从事此项工作，故于2015年2月16日辞工。我辞工时要求被告温丽萍结算2015年2月2日至2月16日的工资，遭到被告温丽萍拒绝。此后我多次找到被告温丽萍要求结算工资，但被告温丽萍均无理拖欠，因此诉至法院，请求判令被告温丽萍给付拖欠工资款2269.00元，并承担本案诉讼费用。
被告温丽萍辩称，我与原告申萍是口头协议，没有签订劳务合同。原告申萍当初找到我，想在我经营的洗浴会馆干搓澡的活，我告诉原告要在我这干活，就得长期干下去，原告申萍表示同意。我和原告申萍约定，实行计件工资，搓澡每个5.00元，奶浴、盐浴等其它洗浴项目收取的费用给原告申萍一半作为工资，每天晚上按当天干活数量开票，每个月10日凭票领取工资，如果不提前打招呼就离职，扣半个月工资。2015年初将要过年时洗浴会馆正忙，原告申萍没有向我打招呼就走了，之后怎么也联系不上，直到今天原告申萍也未向我提出辞工，只说是请假，所以我按照规定扣原告申萍半个月工资。原告申萍在洗浴会馆工作时，洗浴中心丢失很多东西，原告上班时洗浴中心发给她的一套工作装备在离职时也未交回。
经审理查明，2015年1月2日起原告申萍在被告温丽萍经营的宏泰洗浴会馆从事搓澡工作，原被告双方口头约定工资给付方式为计件工资，即原告申萍普通搓澡一个给付工资5.00元，每位加带奶浴、盐浴等其它洗浴项目所收取的费用给付原告申萍一半作为工资。原告申萍每日工作量经洗浴会馆吧台工作人员计数后出具收款收据，并经被告温丽萍签字确认，原告申萍凭该收款收据于每月10日结算工资。原告申萍与另案原告周春艳同一个工班，因此二人的工资记载在同一张收款收据上。2015年2月16日工作结束后，原告申萍未继续在被告温丽萍经营的洗浴会馆工作，2015年2月21日被告温丽萍给原告申萍打电话要求其回洗浴会馆上班，原告申萍回复因生病无法继续工作。被告温丽萍至今未支付原告申萍从2015年2月2日起至2015年2月16日的工资。
本案争议焦点：原告诉请的依据是什么。
原告申萍围绕争议焦点提交证据如下：
收款收据原件9张，证明被告温丽萍欠原告申萍劳务费2269.00元，原告申萍和周春艳是一个工班，因此二人的工资数额算在一张收据上，收据上均有被告温丽萍签字。其中2005年2月5日、6日两天周丽娟替申萍的班，工资应该给申萍，2015年2月14日收据上只有周春艳的名字，周春艳提出该收据实际上是周春艳、申萍二人共同干的活，工资有申萍的一半。被告质证认为收据上的字是自己签的，收据一式两联，可以把原告提出的收据拿回去核对，收据上面的总计金额有的是原告自己写的，其他字是吧员写的，收据经自己签字确认后凭此领取工资。
被告温丽萍围绕争议焦点提交证据如下：
申请证人钟某某出庭作证，证人证明其在被告温丽萍经营的洗浴会馆自开业起至2015年8月1日任大堂经理。被告曾经给职工开会说如果要辞工不干，得提前半个月打招呼，由老板或辞工者找人替代，否则扣半个月工资，开会的具体时间记不清了，但每次来新员工都开会说这项规定，被告温丽萍跟原告申萍说过几次不清楚。被告温丽萍质证认为证人所说属实。原告申萍质证认为从来没听被告开会说过如果未提前打招呼辞工要扣半个月工资的事，被告只说押十天的工资，等辞工的时候给。
本院认为，当事人订立合同有书面形式、口头形式和其他形式，合同双方应当按照合同约定履行各自义务。2015年1月2日，原告申萍与被告温丽萍达成口头协议，原告申萍从2015年1月2日起在被告温丽萍经营的洗浴会馆从事搓澡工作，因此原告申萍与被告温丽萍之间形成劳务合同关系，该劳务合同成立有效。原被告均认可原告自2015年2月2日至2月16日的工资被告温丽萍未正常支付，故被告温丽萍应负给付义务。被告温丽萍提出如原告未经预约即提出辞工，将扣发原告半个月工资，并申请证人钟某某出庭作证证明该主张，证人钟某某系被告雇员，与其存在利害关系。被告温丽萍未提供其他证据予以佐证，故证人钟某某证言不能作为本案定案依据，因此对被告温丽萍提出的扣发工资的主张本院不予支持。原告申萍向本院提交的2月5日、6日的收款收据上记载的是周春艳与周丽娟二人名字，工资金额分别为354.00元、418.00元，周春艳提出周丽娟是帮申萍替班，工资应该给申萍，但无其他证据予以佐证，本院对2月5日、6日两张收款收据系原告申萍工资的请求不予支持。2月14日收款收据上仅有周春艳名字，但周春艳当庭自认此收款收据记载的工资系其与申萍二人所得，应支付原告申萍一半，本院予以支持。根据原被告双方的约定，普通搓澡5.00元每个，奶浴、盐浴等原告得所收取费用的50%作为工资，同时依据原告申萍提供的收款收据记载，被告温丽萍应支付原告申萍的工资为：2015年2月2日194.00元、2月4日206.50元、2月8日204.00元、2月10日296.00元、2月12日252.00元、2月14日312.00元、2月16日399.50元，共计1864.00元。以上事实有原被告当庭陈述、原告申萍提交的2015年2月2日、4日、8日、10日、12日、14日、16日收款收据在卷为凭，本院予以采信。根据按劳分配的原则，依据《中华人民共和国合同法》第十条、第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：
被告温丽萍于本判决生效之日起五日内给付原告申萍劳务费1864.00元。
案件受理费50.00元（原告已交纳），减半收取25.00元由被告温丽萍负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于兴安盟中级人民法院。
审判员 王 丽
二〇一五年十一月十日
书记员 王文攀
附判决依据的相关法律条文：
《中华人民共和国合同法》
第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。