广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2014）中二法东民五初字第12号
原告：梁淑霞，女，1975年4月1日出生，汉族，住广东省中山市阜沙镇。
委托代理人：苏伶贞、李平，广东桂顺律师事务所律师。
被告：中山市坚德利制锁有限公司，住所地中山市东凤镇。
法定代表人：李洪光。
委托代理人：谭红玲、胡宝婷，广东谭红玲律师事务所律师。
原告陈淑霞诉被告中山市坚德利制锁有限公司（以下简称坚德利公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年11月28日立案受理后，依法适用普通程序，于2013年12月18日、2014年2月20日、3月27日公开开庭进行了审理。原告陈淑霞及委托代理人李平、被告委托代理人胡宝婷均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告自1996年10月入职被告坚德利公司，从事生产工作岗位，入职以来，严格遵守公司规章制度，按时完成生产任务，被告从未与原告签订劳动合同，拒不承担用人单位法定义务，2013年上半年，该公司以订单件数为由给原告放假，2013年4月30日被告以没有订单为名拒绝原告进入公司上班。原告认为被告违反劳动合同法与原告解除劳动关系，应当支付经济补偿金。被告变相辞退原告的行为，严重违反法律规定，侵害了原告的合法权益，为此原告诉至法院，要求：1、判令原、被告解除劳动关系；2、判令被告一次性支付原告2013年2月至2013年4月工资差额共计680元及延迟支付公司50%的赔偿金340元；3、判令被告支付一个月的代通知金1473元；4、判令被告一次性支付原告自1996年10月至2013年4月共计12年的双倍经济补偿金35352元；5、判令被告一次性支付原告2011年4月1日至2013年4月共计两年的带薪年休假工资2023元；6、判令被告一次性支付原告2011年6月至2012年10月高温津贴1500元。·
被告答辩称：原告是自动离职的，被告方没有与他们解除劳动关系，如果原告向回被告处上班，被告方还是欢迎的。仲裁裁决书的裁决一至四项不应该得到支持，被告春节放假及年休假都是照常发放工资的，所以仲裁裁决的第五项不应得到支持，我方的高温津贴有空调、风扇等，且原告的工种也不是高温工作，所以第六项也不应得到支持。未与周成林未签订劳动合同，但周成林是从2002年进厂的，周成林的诉求已经过诉讼时效。
经审理查明：原告陈淑霞在坚德利公司任生产工。2000年5月至2013年4月期间被告为原告购买了社会保险。原告称其是1996年10月1日日入职被告处；被告对此不予确认，称坚德利公司成立于2001年成立，因此原告应系被告成立之后入职。双方未签订书面劳动合同。原告称其2013年2月及4月应发工资分别为809元、711元，该工资低于中山市最低工资标准，故要求被告按照中山市最低工资标准补足工资差额，同时要求被告支付工资差额50%的经济赔偿金。对于原告主张的工资标准被告不予确认，并提供工资表予以佐证。原告确认被告提供工资表的真实性。经查，坚德利公司提供的2012年2月至2013年1月工资表均由四张表组成，即坚德利公司工资表一张、锅配车间工资表两张及安装车间工资表一张；坚德利公司未提供2013年2月、3月安装车间工资表，经本院询问被告坚德利公司称已经找不到此两个月安装车间的工资表；陈淑霞的每月工资分两个部分，分别在锅配车间工资表和安装车间工资表上签名领取，经核查，陈淑霞应发工资为2012年2月1735元、3月1731元、4月1739元、5月1744元、6月1798元、7月1676元、8月590元、9月1751元、10月1819元、11月1848元、12月1652元、2013年1月1574元、2月809元、3月份1100元。
原告陈淑霞称被告坚德利公司未安排其休假，故要求坚德利公司按正常工作时间工资两倍的标准支付2011年2月1日至2013年4月共计两年的带薪年休假工资。对此被告称其单位每年放假均在16天左右，且原告要求按工资的两倍支付带薪年休假工资也是承认被告已经支付了带薪年休假期间的工资，因此被告不同意支付该款项。为此被告提供总结一份佐证2013年春节期间放假时间为16天。对该份总结原告不予确认，称其是在会后一段时间签名不清楚总结的内容。经查，总结当页只有坚德利公司的李洪发签名，并无其他员工签名，总结的日期显示为2013年元月3日，次页显示有多名员工签名，签名时间显示为2013年1月30日；总结中载明：“春节休息从2013年2月2日至2月18日开工”。原告方申请的证人梁锦荣确认2012年春节期间放假13天左右、2013年春节期间放假十六七天；而证人李福连称2012年春节放假12天、2013年春节放假17天；同时原告也确认每年春节都放假十天左右。
原告陈淑霞认为生产工属于高温作业人员，且室内也没有降温措施，因此要求被告支付2011年6月至2012年10月的高温津贴共计1500元；对此被告则称原告属于室内作业人员，且有空调、风扇等降温设施，因此不同意支付高温津贴。双方均确认对高温津贴没有约定。
原告陈淑霞称4月30日被告不允许原告进入公司，因此被告属于违法解除劳动合同，因此要求被告支付双倍的经济赔偿金共计35352元。对此被告则称原告是在2013年4月30日自行离职，离职后被告一直打电话要求其回来上班，但梁淑霞一直不同意，直至2013年5月13日才回来办理辞职手续，故不同意向原告支付经济赔偿金。为此被告辞职信予以佐证，经查，2013年5月13日梁淑霞向被告方提交辞职信，该辞职信载明：“因照顾家庭本人另有发展，顾请求辞职”。原告对辞职信上梁淑霞的签名真实性予以确认，但称该辞职信是被告老板要求出具的，不出具辞职信就领取不到四月份工资，所以该辞职信不是原告真实意思表示，不能证明原告申请辞职。
另查明：中山市坚德利制锁厂（以下简称坚德利厂）于1997年12月26日登记成立，经营场所为中山市东凤镇德成工业区，后经营场所更名为中山市东凤镇穗成工业区；该厂系合伙企业，合伙人为张泉坤、麦镜锋、李洪发、李洪光、周锦荣，执行事务合伙人为李洪光；2003年8月11日该厂因法律、行政法规规定的其他原因被注销。2000年12月3日坚德利厂向中山市工商管理局提交企业名称预先核准申请书，申请由张泉坤、麦镜锋、李洪发、李洪光、周锦荣投资4160000元在中山市东凤镇穗成工业区设立中山市坚德利制锁有限公司，同年12月8日该申请获批准。2001年2月22日李洪光以坚德利公司董事长身份申请设立坚德利公司。2001年2月27日坚德利公司被批准成立，法定代表人为李洪光，经营场所为中山市东凤镇穗成工业开发区。1997年3月19日中山市公安局向原告覃宝发放的暂住证显示服务场所为坚德利制锁厂。2004年4月1日中山市东凤劳动保障分局向李贞福发放的就业证显示就业单位为坚德利锁厂。
再查明：2013年9月25日原告陈淑霞向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2013年11月7日中山市劳动争议仲裁委员会作出中劳仲案字（2013）3931号仲裁裁决书，裁决：一、坚德利公司向原告陈淑霞支付2013年2月及4月份工资差额680元；二、驳回原告其他仲裁请求。
本院认为：本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点是：原、被告之间的劳动合同是否解除以及被告坚德利公司是否应当向原告支付工资差额、经济赔偿金、高温津贴等。
关于原告的入职时间，原告主张其系1996年10月1日入职，被告则称覃宝、陈淑霞等均是坚德利公司成立后入职。由于覃宝的暂住证显示覃宝在1997年3月19日即坚德利厂成立前即已入职坚德利厂，因此原告主张1996年10月1日入职坚德利厂，与事实相符，本院予以采信。
关于原告离职时间，原告称2013年4月30日被告不准原告进入公司，遂主张被告违法解除劳动关系；对此被告提供梁淑霞书写的辞职信证明原告系自己要求离职。本院认为，原告确认辞职信上签名的真实性，同时未提供任何证据证明出具辞职信时存在胁迫等情形，故本院认定2013年5月13日因原告提出解除劳动合同双方劳动关系于当日终止。由于本院已认定双方劳动关系在2013年5月13日终止，故原告要求解除原、被告劳动关系，没有事实依据，本院不予支持。同时原、被告劳动关系解除情形，不符合法律规定经济赔偿金或经济补偿金的给付条件，故原告要求被告支付经济赔偿金缺乏法律依据，本院不予支持。同时原告申请离职不服和代通知金的给付条件，故原告要求被告支付一个月代通知金没有法律依据，本院不予支持。
关于原告主张的工资差额，由于被告无正当理由拒不提供2013年4月份公司的工资，故对原告称该月份其工资为711元的主张本院予以采信；同时被告提供的2013年2月份的工资表显示该月原告的工资为809元，因本院已采信原告2013年4月及2月原告实际工资均低于最低工资标准，因此原告要求按照最低工资标准即每月1100元予以补足的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持，故被告应向原告支付工资差额680元［（1100元／月×2个月-809元-711元）］。
关于原告主张的高温津贴。由于原告在被告处室内作业，并未户外作业人员，原告也未提供任何证据证明其属于高温作业人员，也未提供任何证据证明双方就高温津贴存在约定，因此原告应承担举证不能的不利后果，故本院对原告关于高温津贴的主张不予支持。
关于原告主张的带薪年休假工资。由于原、被告双方及证人均确认每年春节被告均安排十几天的假期，且本院已确认被告2013年4月因订单减少而放假的事实，故本院认定被告已安排原告休年休假；同时根据被告提供的工资表可知，春节期间的月份工资均不低于最低工资标准，应视为被告已向原告足额支付了年休假期间的基本工资，因此对于原告要求被告支付带薪年休假工资的主张本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十七条、第四十六条、第八十五条，《企业带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告中山市坚德利制锁有限公司于本判决生效之日立即向原告陈淑霞支付2013年2月及4月工资差额680元；
二、驳回原告陈淑霞的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担（该款被告于本判决生效之日起七日内向本院缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判长 文国盛
审判员 卢钊洪
审判员 马孟秋
二〇一四年五月十日
书记员 吴嘉焕