山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）潍民一终字第631号
上诉人（原审原告）潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司，住所地：潍坊市昌乐县五图街道办事处昌乐县光电科技创业园5号。
法定代表人姚克军，经理。
委托代理人孟燕，昌乐安信法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）肖凤珍，农民。
委托代理人李迎春，山东昌明重光律师事务所律师。
上诉人潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司因与被上诉人肖凤珍劳动争议一案，不服山东省昌乐县人民法院（2014）乐民初字第163号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审判决认定，2007年5月，肖凤珍到昌乐鑫盛电子有限公司工作，双方未签订书面劳动合同。2011年8月31日，肖凤珍在昌乐鑫盛电子有限公司的生产车间工作时，被机器将左手食指挤伤，医院诊断结论为左手食指部分挫灭伤。肖凤珍自此次受伤后，未再到昌乐鑫盛电子有限公司工作。
2012年6月11日，肖凤珍作为申请人向昌乐县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求昌乐县劳动人事争议仲裁委员会依据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，裁决解除其与昌乐鑫盛电子有限公司间的劳动合同，并裁决昌乐鑫盛电子有限公司支付经济补偿金。2012年7月26日，昌乐县劳动人事争议仲裁委员会作出乐劳人仲案字（2012）第027号仲裁裁决书，驳回了肖凤珍的仲裁请求。
2012年11月20日，昌乐县人力资源和社会保障局作出乐人社工伤认字（2012）285号认定工伤决定书，认定肖凤珍在昌乐鑫盛电子有限公司受到的事故伤害为工伤。2013年11月29日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出潍劳鉴（2013）第13120359号鉴定结论通知书，确认肖凤珍劳动功能障碍程度为玖级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍，昌乐鑫盛电子有限公司对该鉴定结论不服，并向山东省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，山东省劳动能力鉴定委员会于2014年1月24日作出鲁劳鉴字（2014）18号劳动能力鉴定结论通知书，确认肖凤珍劳动功能障碍程度为玖级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。
2014年3月20日，昌乐鑫盛电子有限公司将名称变更为潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司，法定代表人、住所地、注册资本等也于同日予以变更。
2014年7月2日，肖凤珍通过EMS特快专递向潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司寄出解除劳动关系（合同）通知书一份，该通知书载明了肖凤珍的个人信息、在潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司的工作时间、受伤的时间和原因，并载明解除劳动合同的原因是自肖凤珍到潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司（原名称为昌乐鑫盛电子有限公司）工作，该公司一直未为其缴纳社会保险，亦未与其签订书面劳动合同。潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司于2014年7月9日收到该通知书。
后肖凤珍作为申请人向昌乐县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、交通费、劳动能力鉴定费。2014年10月14日，昌乐县劳动人事争议仲裁委员会作出乐劳人仲案字（2014）第060号裁决书，裁决如下：一、被申请人于裁决生效后十日内支付申请人一次性伤残补助金15384.60元、停工留薪期工资5128.20元、鉴定费234元、一次性工伤医疗补助金21378元、一次性伤残就业补助金36648元，合计78772.80元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。肖凤珍、潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司对该仲裁裁决均不服，并分别向法院提起诉讼。
因进行劳动能力鉴定，2013年11月22日，肖凤珍在潍坊市第二人民医院支出放射费144元；2014年1月16日，在山东省交通医院支出查体费90元。
肖凤珍、潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司对双方间的劳动关系已经解除均无异议，但对解除时间双方持不同意见。
肖凤珍主张潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司支付其一次性伤残补助金15384.6元（1709.40元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金26894元（3842元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金46104元（3842元／月×12个月）、停工留薪期工资5128.20元（1709.40元／月×3个月）、鉴定费234元，放弃主张伙食补助费、交通费。潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司同意按照肖凤珍主张的数额支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资及鉴定费，但对肖凤珍主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所依据的标准有异议，主张应按照2011年潍坊市职工月平均工资标准为依据。
上述事实，有认定工伤决定书、鉴定结论通知书、企业变更情况登记表、解除劳动关系（合同）通知书、快递单、医院收费单据、仲裁裁决书及当事人陈述等在案为证。
原审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，肖凤珍自2007年5月到昌乐鑫盛电子有限公司工作时起即与昌乐鑫盛电子有限公司建立了劳动关系，昌乐鑫盛电子有限公司自用工之日起满一年未与肖凤珍签订书面劳动合同，根据法律规定，视为昌乐鑫盛电子有限公司与肖凤珍已订立无固定期限劳动合同。虽昌乐鑫盛电子有限公司于2014年3月20日将名称变更为潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司，法定代表人、住所地、注册资本等也于同日予以变更，但根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，故依法确认肖凤珍与潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司间订立了无固定期限劳动合同。
关于双方当事人之间劳动合同的解除问题，劳动关系依法建立后，亦应依法解除。虽潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司以肖凤珍曾于2012年6月11日提起仲裁请求解除劳动合同为由辩称劳动合同已于当时解除，但肖凤珍提出的解除劳动合同并支付经济补偿金的仲裁请求被昌乐县劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回，潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司亦未提供其他证据予以证明其与肖凤珍间的劳动合同已解除，故对潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司提出的其与肖凤珍间的劳动合同已于2012年6月份解除的辩称不予采信。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2014年7月2日，肖凤珍通过EMS特快专递向潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司寄出解除劳动关系（合同）通知书，潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司于2014年7月9日收到该通知书，故双方间的劳动关系于2014年8月9日予以解除。
关于肖凤珍主张的一次性伤残补助金15384.6元、停工留薪期工资5128.20元、鉴定费234元，因潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司无异议，且不违反法律规定，故予以支持。肖凤珍放弃对伙食补助费、交通费的主张，是其对自己权利的处分，且不违反法律、行政法规的强制性规定，予以准许。关于肖凤珍主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司应以解除劳动关系时潍坊市上年度即2013年度职工月平均工资为基数支付肖凤珍12个月的一次性伤残就业补助金46104元（3842元／月×12个月）；同时，因肖凤珍在工作时未参加工伤保险，故应由潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司以解除劳动关系时潍坊市上年度即2013年度职工月平均工资为基数支付肖凤珍7个月的一次性工伤医疗补助金26894元（3842元／月×7个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十四条、第三十三条、第三十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第八条之规定，判决如下：一、潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司支付肖凤珍一次性伤残补助金15384.6元、一次性工伤医疗补助金26894元、一次性伤残就业补助金46104元、停工留薪期工资5128.20元、鉴定费234元，共计93744.8元，于判决生效后五日内付清；二、驳回肖凤珍的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司负担。
宣判后，潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司不服，向本院提起上诉称：2012年6月11日，被上诉人根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，向昌乐县劳动人事仲裁委员会提出了解除劳动合同的要求，根据法律规定，被上诉人的这一要求是单方解除劳动合同的意思表示，双方劳动关系自该日解除。而且，被上诉人自2011年8月受伤后就离开单位，其依法享有的停工留薪期满后也没有再到上诉人单位工作，因此从双方实际劳动权利义务灭失的情况看，在2012年双方的事实劳动关系也已经解除。因此，上诉人请求按2011年度潍坊市职工月平均工资（即3054元）为基数计算被上诉人的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。请求撤销原判，依法改判。
被上诉人肖凤珍答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
二审经审理查明的事实与原审基本一致。
本院认为，肖凤珍虽于2012年提起劳动仲裁，请求解除与潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司的劳动关系并要求支付经济补偿金，但肖凤珍的仲裁请求被昌乐县劳动人事争议冲裁委员会裁决驳回，潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司亦未提供其他证据证明与肖凤珍的劳动关系已于2012年解除，故潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司关于与肖凤珍劳动关系解除时间为2012年、应以2011年度潍坊市职工月平均工资为基数计算肖凤珍的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人潍坊鑫隆盛电子散热器有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 尹 义
代理审判员 石建军
代理审判员 王小维
二〇一五年六月十五日
书 记 员 张瑞丰