广东省广州市增城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0183民初5302号
原告：邓桂英，女，1988年8月21日出生，壮族，住广西横县，
委托诉讼代理人：李雅，广东乐信律师事务所律师。
被告：广州佳远汽车零部件有限公司，住所地广州市增城新塘镇瑶田村独片田（土名）。
法定代表人：李义琼。
委托诉讼代理人：董ＸＸ、刘钻英，系广州佳远汽车零部件有限公司员工。
原告邓桂英诉被告广州佳远汽车零部件有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年8月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邓桂英的委托诉讼代理人李雅，被告广州佳远汽车零部件有限公司的委托诉讼代理人董ＸＸ、刘钻英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邓桂英向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告一次性伤残就业补助金10万元；2、被告支付原告一次性工伤医疗补助金24000元；3、被告支付原告交通费3700元；4、诉讼费由被告负担。事实和理由：2016年2月25日，原告入职被告处担任冲压工一职，双方未签订书面劳动合同。2016年3月7日，原告因工受伤治疗至2016年4月9日。2016年4月15日，被告与原告协商工伤赔偿事宜，并与原告解除劳动关系，双方签订了协议书，被告当场支付现金23000元给原告，但之后至原告提起劳动仲裁申请之日均未履行协议书。为此，原告认为协议书已失效，原告有权按法定工伤赔偿标准提起劳动仲裁。仲裁委员会裁决认定双方之间未解除劳动关系与事实不符，原告确定已离职，在原告受伤后，被告已经不再让原告在公司工作。综上所述，原告不服劳动仲裁结果，特具此状诉至法院，请法院依法判决，维护原告的合法权益。
被告广州佳远汽车零部件有限公司辩称：被告到庭主要是想与原告调解的，如果对方不调解，被告就叫律师提供被告的证据。原告是广西人，但跟一个贵州的男人结婚，并带来了几个贵州人，在一个月中就发生了三次安全事故，一开始被告也是积极给他们治疗，但后来被告觉得有问题，他们为了一个小小的问题就罢工，被告从人道上讲还是跟原告签订了协议，说句实话他们就是“碰瓷”一样的，拿了钱就走。被告也给了原告几个月生活费、医疗费，被告是开工厂的，不想再继续被他们闹下去。被告支付原告大概有几万元：医疗费16000多元，生活费2500元，根据协议被告先付了23000元，工资给了3-5个月共8000元左右，还有其他一些钱，但被告没有带证据。被告可以支付原告诉讼请求的三分之一的数额，超出三分之一的部分，被告不承担赔偿责任。因为被告的代理人不是专业律师，被告愿意承担一点。
经审理查明：原告于2016年2月25日入职被告处工作，系被告的冲压班员工，有原告提供的工作牌为据。
2016年3月7日21时30分许，原告在被告车间工作时不慎被机器压伤右手。2016年3月7日至2016年4月9日在广东省水电医院住院治疗，医疗费16537.34元，诊断为：1、右手指末节、中环指近节远端毁损；2、右小指中节不全离断伤并多发粉碎性骨折。之后，原告申请工伤认定，2016年11月2日，广州市增城区人力资源和社会保障局作出穗增人社工伤认[2016]012690号《工伤认定决定书》，认定原告为工伤。2017年1月17日，广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳鉴[2016]0112480号《广州市劳动能力鉴定结论》，鉴定结论：邓桂英为劳动功能障碍程度七级；生活自理障碍程度未达级；停工留薪期为2016年3月7日至2016年7月6日。以上事实，有原告提供的《工伤认定决定书》、《广州市劳动能力鉴定结论》，以及被告提供的医疗费票据、广东省水电医院费用明细汇总清单为据。
原告在进行工伤认定和劳动能力鉴定前，甲方（即被告）与乙方（即原告）因工伤保险待遇纠纷已于2016年4月15日签订《协议书》，协议如下：1、甲、乙双方确认，因乙方提出离职，甲、乙双方之间的劳动关系于本协议签订之日终止。2、本协议签订前，甲方已经为乙方支付治疗费用16537元。经双方协商一致，甲方分七期支付给乙方：第一期于2016年4月15日支付23000元；第二期于2016年5月30日支付19167元；第三期于2016年6月30日支付19167元；第四期于2016年7月30日支付19167元；第五期于2016年8月30日支付19167元；第六期于2016年9月30日支付19167元；第七期于2016年10月30日支付19167元；合计138000元。乙方确认，甲方需支付乙方两个月基本工资3100元整。以上款项甲方承担的一切费用、补助补偿及赔偿，该款项包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资待遇、经济补偿金、经济赔偿金等。该费用总额如小于相关法律、法规规定的各项补偿、赔偿总额，视为乙方放弃自身相关实体权利或者免除甲方或任何第三方的相关补偿、赔偿义务。本协议的签署可以视作该放弃或免除之处分行为已经到达甲方，且不可撤销。3、协议签订之日，甲方以现金形式向乙方支付上述款项。乙方收款后，甲、乙双方之间不再存在任何纠纷，乙方的社会保障责任由乙方自行承担，与甲方无关。4、乙方保证，本协议签订后，乙方及其家属不再就其受伤事宜、劳动争议以任何形式（包括提起仲裁、起诉、投诉等）向甲方提出要求，也不得干扰甲方的生产经营。否则，甲方有权要求乙方将上述款项返还给甲方，给甲方造成的经济损失，乙方负责赔偿。5、本协议签订起即时解除劳动关系，期间所发生事故与甲方无关。6、该协议签订后，甲方必须按时付款，如甲方不按时付款，乙方可在第二期限延长15天，如在15天之内拒绝支付，则为全部违约，乙方可就后面未到期的款项全部起诉甲方，甲方除了要支付未付的款项外，并承担乙方实现该债权的律师费、诉讼费、交通费、住宿费、误工费等费用。7、本协议书自甲乙双方盖章及代表签名生效。本协议书一式两份，各方各执一份。协议由甲方盖章与乙方签名。协议签订当日，被告即支付了原告第一期款项23000元，原告并向被告出具收款收据。以上事实，有原告提供的《协议书》和被告提供的收据为据，《协议书》、收据经庭审质证，原告与被告对对方提供的证据无异议。
2017年3月13日，原告为申请人，以被告为被申请人，向
广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）申请仲裁，仲裁请求：被申请人支付申请人下列费用：1、停工留薪期工资16000元；2、一次性伤残补助金54600元；3、一次性伤残就业补助金105000元；4、一次性工伤医疗补助金25200元；5、住院伙食补助费800元；6、其他费用（护理费、交通费）3700元。2017年6月20日，仲裁委员会作出穗增劳人仲案[2017]380号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人于本裁决生效之日起五日内支付申请人一次性伤残补助金29000元（4000元/月×13月-23000元）；二、被申请人于本裁决生效之日起五日内支付申请人停工留薪期工资16000元（4000元/月×4月）；三、被申请人于本裁决生效之日起五日内支付申请人住院伙食补助费800元；四、被申请人于本裁决生效之日起五日内支付申请人鉴定费390元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。原告明确表示对其仲裁请求中仲裁委员会已裁决部分无异议，但对裁决驳回的仲裁请求部分不服，因此向本院提起诉讼。原告实际请求被告支付其下列工伤保险待遇费用：1、一次性伤残补助金29000元（4000元/月×13月-23000元）；2、停工留薪期工资16000元；3、住院伙食补助费800元；4、鉴定费390元；5、一次性伤残就业补助金10万元；6、一次性工伤医疗补助金24000元；7、交通费3700元。被告在本案法庭辩论终结（本案法庭辩论终结的时间为2017年9月21日）时未向本院提起诉讼。
本案在庭审中，双方确认下列事实：双方没有签订书面劳动合同；被告没有为原告参加社会保险及缴纳社会保险费，包括未缴纳工伤保险费。原告承认，原告的医疗费全部由被告支付，原告收取被告支付《协议书》第一期款23000元，以及被告支付的生活费共2500元。原告承认或者追认《协议书》上的签名。
双方分歧意见：原告称工资4000元/月；被告称，原告工资2300元/月，其中基本工资1550元/月。原告称，根据协议书约定，解除劳动关系的时间是2016年4月15日；被告称，劳动关系未解除。原告称，协议书内容有效，但因协议没有履行，已经失效；被告称，协议有效。
被告答辩主张原告受伤属于“碰瓷”，未能提供合法有效的证据证明。
原告聘请的广东乐信律师事务所李雅律师为法律援助，有原告提供的广州市增城区法律援助中心出具的穗增援民字[2017]第601号《法律援助公函》为据。
本院认为：双方因原告工伤保险待遇纠纷，已于2016年4月15日达成《协议书》，协议是双方当事人的真实意思表示，协议内容除解除劳动关系的时间违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（二）项规定外，其余内容并无违反法律、法规的强制性规定，因此，该协议属于部分有效，部分无效，其中无效部分为解除劳动关系的时间2016年4月15日，根据《广州市劳动能力鉴定结论》原告的停工留薪期为2016年3月7日至2016年7月6日，即双方解除劳动关系的时间本应顺延至2016年7月6日，除此以外，协议其余内容合法有效，且无效部分不影响有效部分的效力。但是，原告在本案诉讼中明确主张解除劳动关系的时间为2016年4月15日，应视为其对自己民事权利的处分行为，予以准许。然而，原告主张协议失效无理，不予采纳。协议有效部分对双方当事人均具约束力，双方当事人应自觉全面履行协议义务。根据《协议书》约定，被告应支付原告工伤保险待遇共138000元，该款分七期支付，第一期于2016年4月15日支付23000元，之后每个月支付19167元。但被告在履行协议第一期义务后没有履行协议，应当承担违约责任。根据协议约定，原告可对协议中未履行部分的全额向人民法院起诉处理。但原告并无因此向人民法院起诉，而是在承认协议有效的情况下主张协议已失效，并进行工伤认定、劳动能力鉴定，亦违背协议约定。对于原告的工伤保险待遇与法定标准确定的工伤保险待遇虽然存在一定差额，但因双方在协议中明确约定：被告支付原告138000元款项（不含医疗费）包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资待遇、经济补偿金、经济赔偿金等。该费用总额如小于相关法律、法规规定的各项补偿、赔偿总额，视为原告放弃自身相关实体权利或者免除被告的相关补偿、赔偿义务。本协议的签署可以视作原告放弃或免除之处分行为。基于上述事实和理由，原告请求超出协议部分（交通费、律师费等除外）的工伤保险待遇费用，包括鉴定费390元，不符合协议约定和诚实信用的法律规定，本院不予支持。因此，被告应按协议支付原告工伤保险待遇款各项费用共138000元，扣减已支付23000元，被告实际应支付115000元（138000元-23000元）。被告答辩主张原告受伤属于“碰瓷”，未能提供合法有效的证据证明，本院不予采纳。对于被告已支付原告的工资3100元（双方在协议中确认被告支付原告两个月基本工资3100元）和生活费2500元等工资或者生活费（包括被告之后再举证证明已付原告工伤后的工资、生活费等），应视为被告支付原告停工留薪期工资，即协议约定的工资待遇的范围，该项费用不再增减、调整。另外，因被告违约，故被告应承担支付交通费的违约责任，本院酌定交通费500元，原告请求交通费3700元的依据不足，不予采纳。再有，原告聘请的律师属于法律援助，即原告免交律师费。
综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、第八十四条、第六十条、第八十八条第一款、第一百零八条、第一百一十二条的规定，判决如下：
一、被告广州佳远汽车零部件有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内，支付原告邓桂英工伤保险待遇各项费用共138000元，扣减已支付23000元，被告广州佳远汽车零部件有限公司实际应支付115000元（138000元-23000元）。
二、被告广州佳远汽车零部件有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内，支付原告邓桂英交通费500元。
三、驳回原告邓桂英的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告广州佳远汽车零部件有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按照不服本院一审判决部分的上诉请求数额（包括反诉费）向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 徐国杰
二〇一七年九月二十五日
书记员 赖蓝婷
附相关法律、法规
《中华人民共和国民法通则》第四条民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
第六十条民事行为部分无效，不影响其他部分的效力的，其他部分仍然有效。
第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。
债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
第八十八条第一款合同的当事人应当按照合同的约定，全部履行自己的义务。
第一百零八条暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
第一百一十二条当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失。
当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金；也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；……