新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院民 事 判 决 书(2015)天民一初字第319号原告：曾四芹，女，汉族，无职业，住所地新疆新源县塔勒德镇喀拉托别村场中路。被告：天山区新华北路艾美国际婚纱影城，住所地乌鲁木齐市天山区新华北路。负责人:王欣，男，汉族，天山区新华北路艾美国际婚纱影城业主，住所地乌鲁木齐市天山区青年路北二巷。委托代理人：靳琦，新疆星河律师事务所律师。委托代理人：张卓彦，新疆星河律师事务所律师。原告曾四芹与被告天山区新华北路艾美国际婚纱影城（以下简称艾美婚纱影城）劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月12日受理后，依法由审判员张海军独任审判，于同年2月12日公开开庭进行了审理。原告曾四芹、被告艾美婚纱影城的委托代理人靳琦、张卓彦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曾四芹诉称，我只是在求职表填写了曾小芹，但在2013年3月29日入职被告单位后已提供身份证复印件，且被告用我的身份证在招商银行办理了工资卡。我不存在未诚实使用真实姓名入职被告单位，不可能不知道我的真实姓名，更不存在因姓名导致被告无法为我缴纳社会保险费。根据劳动合同法相关规定，被告应当支付我解除劳动合同经济补偿金。我放弃实习协议上的签字司法鉴定的原因是，被告提供的实习协议内容有多处明细篡改，属于欺诈行为。被告应当支付未签订劳动合同二倍工资。现请求判令：1、被告补缴2013年3月29日至2014年8月12日期间的社会保险费；2、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金3414元(2276元/月×1.5个月)；3、支付原告2013年3月29日至2014年3月31日(实际工作至2014年8月12日)期间未订立劳动合同的二倍工资25036元(2276元/月×11个月)。被告艾美婚纱影城辩称，1、被告不同意支付原告经济补偿金，原告未诚实使用真实姓名入职，导致被告无法为其缴纳社会保险费，原告系主动提出辞职，被告无需支付经济补偿金；2、被告不同意支付原告未签订劳动合同的双倍工资，原告要求被告支付2013年3月29日至2014年3月30日期间未签订劳动合同双倍工资，但这段期间原告与被告签订了实习协议，实习协议中有用人单位的名称，劳动者的姓名，双方也约定了工作内容、劳动报酬等内容，该实习协议具有书面劳动合同的性质，可以认定双方于2013年4月1日签订了书面劳动合同，所以被告无需向原告支付未签订劳动合同双倍工资。3、同意为原告补缴2013年4月至2014年7月的社会保险费。综上，原告的诉讼请求无事实和法律依据，请求人民法院依法予以驳回。经审理查明，2013年3月29日，曾四芹到艾美婚纱影城应聘，同日填写了应征履历表。次日，曾四芹就职艾美婚纱影城。2014年8月12日，曾四芹从艾美婚纱影城离职。后再未向艾美婚纱影城提供劳动。曾四芹离职前12月月平均工资为2276元。艾美婚纱影城未给曾四芹缴纳社会保险费。2013年8月，艾美婚纱影城在招商银行处为曾四芹办理了工资卡，同月，向曾四芹发放工资2023元、9月发放工资2906元、10月发放工资2897元、11月发放工资3112元、12月发放工资2520元、2014年1月发放工资1883元、2014年2月发放工资2253元、2014年3月发放工资1791元。庭审中，艾美婚纱影城提供实习协议书一份，该实习协议书约定实习时间自2013年4月1日至2014年4月1日止。该实习协议书中约定时间部分、身份证号码部分、落款时间部分有明显涂改痕迹。2014年10月17日，曾四芹向乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2014年12月3日，乌鲁木�市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出（2014）天劳人仲裁字第305号仲裁裁决书，裁决1、艾美婚纱影城按照社会保险经办机构核准的缴费基数及比例，补缴曾四芹自2013年4月至2014年7月期间的养老、失业社会保险费，期间利息由艾美婚纱影城承担；2、艾美婚纱影城支付曾四芹垫付的邮寄送达费22元；3、驳回曾四芹其他仲裁请求；4、驳回艾美婚纱影城的申请请求。以上事实有银行对账单、应征履历表、实习协议书、当事人的陈述及庭审笔录在卷为证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，曾四芹自2013年4月至2014年8月期间与艾美婚纱影城存在劳动关系，艾美婚纱影城应当承担缴纳社会保险费的法定义务。劳动者的身份证件系缴纳社会保险费的必备条件，艾美婚纱影城未提供证据证实曾四芹拒不提供身份证件造成不能缴纳社会保险费的后果，故对艾美婚纱影城所持曾四芹未以真实姓名入职，导致无法为其缴纳社会保险费的抗辩理由，本院不予采纳。曾四芹请求缴纳自2013年4月至2014年8月期间社会保险费的诉讼请求，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第(三)项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十七条第一款、第三款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满�年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，因艾美婚纱影城未给曾四芹缴纳社会保险费，曾四芹享有解除劳动关系的权利。2014年8月12日，曾四芹从艾美婚纱影城离职，系解除双方劳动关系。艾美婚纱影城应当支付曾四芹解除劳动合同经济补偿金。曾四芹自2013年4月至2014年8月期间在艾美婚纱影城工作，其工作年限为1.5年。艾美婚纱影城应当支付曾四芹解除劳动合同经济补偿金3414元（计算方式：2276元/月×1.5个月）。对曾四芹请求支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。具体到本案中，艾美婚纱影城应当自用工之日起满一个月的次日，即应当于2013年5月1日与曾四芹签订书面劳动合同。庭审中，艾美婚纱影城提供的实习协议书落款日期虽为2013年4月1日，但该实习�议书因有明显涂改痕迹，故本院无法确认内容的真实性，艾美婚纱影城应当承担举证不能的不利后果，本院确认自2013年5月至2014年3月合计11个月期间，艾美婚纱影城与曾四芹无书面劳动合同。艾美婚纱影城应当支付曾四芹未签订劳动合同二倍工资差额26653元【计算方式：（8月工资2023元+9月发放工资2906元+10月发放工资2897元+11月发放工资3112元+12月发放工资2520元+2014年1月发放工资1883元+2014年2月发放工资2253元+2014年3月发放工资1791元）÷8个月×11个月】。曾四芹请求支付未签订劳动合同二倍工资25036元，未超过艾美婚纱影城实际应当支付金额，本院在25036元范围内予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第四十六条、第三十八条第(三)项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一�、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：一、被告天山区新华北路艾美国际婚纱影城按照社会保险经办机构核准的缴费基数及比例，补缴原告曾四芹自2013年4月至2014年8月期间的养老、失业社会保险费，其中个人缴纳部分由原告曾四芹承担，期间利息由被告天山区新华北路艾美国际婚纱影城负担；二、被告天山区新华北路艾美国际婚纱影城支付原告曾四芹解除劳动合同经济补偿金3414元；三、被告天山区新华北路艾美国际婚纱影城支付原告曾四芹未签订劳动合同二倍工资差额25036元。以上被告天山区新华北路艾美国际婚纱影城给付原告曾四芹的款项及履行作为义务，自本判决生效后十日内立即付清和履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果未按本判决指定的期间履行作为义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当支付迟延履行金。案件受理费10元（原告曾四芹已预交）,减半收取5元，由被告天山区新华北路艾美国际婚纱影城承担，剩余5元，由本院退还原告曾四芹。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员  张海军二〇一五年四月十日书记员  吴婷婷