广东省深圳市南山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深南法粤民初字第677-688号
原告（互诉被告）深圳综合信兴物流有限公司。
法定代表人JackyChen，该公司董事长。
委托代理人赖红英，万商天勤（深圳）律师事务所律师。
被告（互诉原告）陈前安等12人，基本情况见附表一。
陈前安等12人共同委托代理人石开新，广东深和律师事务所律师。
陈前安等12人共同委托代理人石泽宇，广东深和律师事务所律师。
被告（互诉原告）深圳市荣宏物流有限公司，住所地广东省深圳市南山区滨海大道南，后海大道以西城市印象家园1栋C605。
法定代表人王韶明，该公司总经理。
委托代理人蔡恒，该公司员工。
委托代理人王丽群，该公司员工。
深圳综合信兴物流有限公司（以下简称“综合信兴公司”）与陈前安等12人（以下简称“12名员工”）、深圳市荣宏物流有限公司（以下简称“荣宏物流公司”）劳动合同互诉纠纷系列案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。综合信兴公司的委托代理人赖红英，陈前安等12人的共同委托代理人石开新、石泽宇，荣宏物流公司的委托代理人王丽群、蔡恒到庭参加诉讼。本系列案现已审理终结。
相关案情
一、入职时间及离职时间：详见附表三。
二、工作岗位：荣宏物流公司派遣12名员工到综合信兴公司担任仓务员，负责搬运货物。
三、劳动合同签订情况：12名员工与荣宏物流公司签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2014年2月1日起至2015年4月30日止。
四、工资标准：12名员工主张其离职前的月工资标准为深圳市当年度最低工资标准+加班工资（10.5元/小时，无论正常工作日、周末和节假日），每月15日通过银行转账方式支付上月工资，没有发放工资条。荣宏物流公司主张12名员工离职前的月工资标准为深圳市当年度最低工资标准+加班工资+高温补贴（每年6月至7月）+工龄补贴（根据员工的入职年限和表现发放），加班费已按照法律规定支付。荣宏物流公司向本院提交了两份2012年2月、3月的工资签收表，12名员工对该签收表的真实性不予认可，主张签名是荣宏物流公司伪造。荣宏物流公司另向本院提交了12名员工自2012年9月份至2014年9月份的工资表，该工资表上没有员工的签名确认。12名员工对实发工资数额予以确认，其他内容不予确认。
本院认为，荣宏物流公司提交的2012年2月、3月的工资签收表仅能证明当时的工资结构，而荣宏物流公司提交的其他月份工资表为公司单方制作，没有12名员工的签名确认，且12名员工对该证据不予认可，故本院对该工资表不予采信。根据双方签订的劳动合同及双方当事人当庭主张的工资标准，本院确认12名员工的月正常工作时间工资为深圳市当年度最低工资标准，工资结构包括每月正常工作时间工资+加班工资。
五、关于加班工资：12名员工主张自入职起一直实行每天早晚两班倒，早班从早上8点至晚上8点，晚班从晚上8点到早上8点，早班有2次吃饭时间，晚班只有1次吃饭时间，吃饭时间为0.5小时，打电子卡记录考勤。荣宏物流公司统一按照10.5元/时支付12名员工的加班工资，未按照法律规定足额支付加班工资，故依法诉求加班工资差额。两公司均主张12名员工实行标准工时制，每班正常工作8小时，中间有1小时吃饭时间，打电子卡记录考勤。两公司根据考勤记录已经足额支付加班工资。综合信兴公司向本院提交了12名员工2012年8月至2014年9月的考勤记录，该考勤记录显示12名员工在平时和周末上班有不定时加班的情形，平时加班0.5小时至3.5小时不等，周末加班5小时至11.5小时不等，该考勤记录没有员工签名确认，12名员工对该证据的真实性不予确认。
本院认为，综合信兴公司提交的考勤记录没有12名员工的签名确认，且没有其他证据相佐证，故本院对该考勤记录不予采信。综合信兴公司未能就12名员工的具体加班时间提交证据证明，应承担举证不能的法律后果。鉴于双方均确认12名员工确存在加班的事实，并结合12名员工的工作岗位和工作性质，员工方主张的工作时间明显超出合理范围，本院作出相应调整，扣除合理的用餐及休息时间，酌定12名员工的工作时间为每天工作11小时，每月休息日加班4天（11小时/天）。12名员工于2014年9月24日申请劳动仲裁，故对其诉求的2012年9月24日至离职之日期间的加班工资，本院予以支持。根据双方确认的每月实发工资数额，本院以深圳市当年度最低工资标准作为计算基数核算12名员工的加班工资差额，核算后的具体数额详见附表三。12名员工未能举证证明其2012年9月24日之前的加班情况，故本院对于2012年9月24日前的加班工资不予支持。
六、关于解除劳动关系原因：12名员工主张因两公司未足额支付其高温补贴及加班工资、未购买五险一金，12名员工与两公司沟通上述情况，但两公司不予纠正并且口头将12名员工辞退。荣宏物流公司则主张12名员工离开用人单位即综合信兴公司后未回到荣宏物流公司处报到，荣宏物流公司口头或电话通知他们回来，但遭到拒绝。
本院认为，12名员工与两公司均无法证明离职原因，可视为由用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，荣宏物流公司应向12名员工支付解除劳动合同经济补偿金，具体数额详见附表三。
七、关于高温补贴：12名员工主张其工作场所在室外，两公司应依法支付高温补贴，但综合信兴公司每月仅发放75元（6月至10月），未足额支付高温补贴费150元/月，故要求两公司支付2012年度至2014年度克扣的高温补贴。两公司主张12名员工的工作地点在室内并安装有空调，但为了改善员工福利，每年6月至10月有向12名员工支付75元/月的高温补贴。本院认为，两公司未能举证证明有采取有效措施将12名员工的工作场所温度降低到33℃以下，应承担举证不能的法律后果。鉴于12名员工的工作岗位特性，在每年6月至10月期间属于高温环境下工作，两公司应支付按照每月150元的标准向12名员工发放高温补贴。因此，12名员工要求两公司支付2013年9月24日至离职日期间克扣的高温补贴，本院予以支持，具体数额详见附表三。12名员工主张的2012年6月1日至2013年9月23日期间克扣的高温补贴，超过仲裁时效，本院不予支持。
八、劳动仲裁情况：12名员工向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求两公司共同支付12名员工双休日加班工资、延长劳动时间加班、节假日加班工资、违法解除劳动合同赔偿金、高温补贴费用等款项。具体数额详见附表二。
深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，支持了12案员工的部分仲裁请求。仲裁案号详见附表一，裁决结果详见附表二。
九、综合信兴公司与荣宏物流公司的诉讼请求：两公司请求法院判令其无须向12名员工支付加班工资差额、经济补偿金及高温补贴差额等款项。具体数额详见附表二。
十、12名员工的诉讼请求：12名员工请求两公司支付其加班工资差额、解除劳动合同赔偿金、高温补贴差额等款项。具体数额详见附表二。
判决结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第九十二条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十七条、第十八条，《劳务派遣暂行规定》第二十四条，《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、深圳市综合信兴物流有限公司、深圳市荣宏物流有限公司应于本判决生效之日十日内支付陈前安等12人加班工资差额，具体数额详见附表三；
二、深圳市综合信兴物流有限公司、深圳市荣宏物流有限公司应于本判决生效之日十日内支付陈前安等12人高温补贴，具体数额详见附表三；
三、深圳市综合信兴物流有限公司、深圳市荣宏物流有限公司应于本判决生效之日十日内支付陈前安等12人解除劳动合同经济补偿金，具体数额详见附表三；
四、驳回深圳市综合信兴物流有限公司、深圳市荣宏物流有限公司的其他诉讼请求；
五、驳回陈前安等12人的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两公司起诉的各案受理费5元，由两公司分别负担。陈前安等12人起诉的各案受理费5元，由陈前安等12人分别负担。
如不服本判决，原、被告可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并每案提交副本四份，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 王 艳
二〇一五年五月二十七日
书 记 员 梁运致
附表一：12名员工基本情况
仲裁案号
一审案号
姓名
身份证号码
深南劳人仲案[2014]1905号
（2015）深南法粤民初字第677号
陈前安
深南劳人仲案[2014]1906号
（2015）深南法粤民初字第678号
吕胜明
深南劳人仲案[2014]1907号
（2015）深南法粤民初字第679号
刘玉民
深南劳人仲案[2014]1908号
（2015）深南法粤民初字第680号
杨赛军
深南劳人仲案[2014]1909号
（2015）深南法粤民初字第681号
吕德群
深南劳人仲案[2014]1910号
（2015）深南法粤民初字第682号
刘昭阳
深南劳人仲案[2014]1911号
（2015）深南法粤民初字第683号
宁国清
深南劳人仲案[2014]1912号
（2015）深南法粤民初字第684号
吴名友
深南劳人仲案[2014]1913号
（2015）深南法粤民初字第685号
胡国洪
深南劳人仲案[2014]1914号
（2015）深南法粤民初字第686号
龙腾国
深南劳人仲案[2014]1915号
（2015）深南法粤民初字第687号
邱伏亮
深南劳人仲案[2014]1916号
（2015）深南法粤民初字第688号
粟国初
附表二：仲裁请求、仲裁结果及诉讼请求
姓名
12名员工的仲裁请求及诉讼请求
仲裁结果及两公司的诉讼请求
加班工资差额
资（元）
房补、餐补、车
赔偿金（元）
高温补贴差额（元）
加班工资差额
经济补偿金（元）
高温补贴差额（元）
期间
金额（元）
期间
金额（元）
陈前安
2012-9-23至2014-9-22
2012-9-24至2014-9-22
8619.29
9279.00
372.45
吕胜明
2012-9-23至2014-9-22
2012-9-24至2014-9-22
8619.29
15016.50
372.45
刘玉民
2012-9-23至2014-9-22
2012-9-24至2014-9-22
8357.68
15425.00
372.45
杨赛军
2012-8-13至2014-8-12
2012-9-24至2014-8-12
6810.83
21651.00
吕德群
2012-7-23至2014-7-22
2012-9-24至2014-7-22
5420.43
7315.00
222.45
刘昭阳
2012-9-16至2014-9-15
2012-9-24至2014-9-15
7556.02
22200.00
355.20
宁国清
2012-9-23至2014-9-22
2012-9-24至2014-9-22
8026.22
18590.00
372.45
吴名友
2012-9-23至2014-9-22
2012-9-24至2014-9-22
8479.08
10895.50
372.45
胡国洪
2012-9-23至2014-9-22
2012-9-24至2014-9-22
7676.65
16494.00
372.45
龙腾国
2012-9-23至2014-9-22
2012-9-24至2014-9-22
8398.50
10440.50
372.45
邱伏亮
2012-9-23至2014-9-22
2012-9-24至2014-9-22
8619.29
20104.50
372.45
粟国初
2012-9-23至2014-9-22
2012-9-24至2014-9-22
8619.29
22612.50
372.45
附表三：12名员工在职情况及判决结果
姓名
在职情况
判决结果
入职时间
离职时间
年限
离职前十二个月的平均工资（元）
加班工资差额
经济补偿金（元）
高温补贴差额（元）
期间
金额（元）
陈前安
2011-11-28
2014-9-22
3093.00
2012-9-24至2014-9-22
8619.29
9279.00
372.45
吕胜明
2010-4-5
2014-9-22
3337.00
2012-9-24至2014-9-22
8619.29
15016.50
372.45
刘玉民
2010-2-22
2014-9-22
3085.00
2012-9-24至2014-9-22
8357.68
15425.00
372.45
杨赛军
2008-2-1
2014-8-12
3093.00
2012-9-24至2014-8-12
6810.83
21651.00
吕德群
2012-6-18
2014-7-22
2926.00
2012-9-24至2014-7-22
5420.43
7315.00
222.45
刘昭阳
2007-4-10
2014-9-15
2960.00
2012-9-24至2014-9-15
7556.02
22200.00
355.20
宁国清
2008-9-11
2014-9-22
2860.00
2012-9-24至2014-9-22
8026.22
18590.00
372.45
吴名友
2011-9-3
2014-9-22
3113.00
2012-9-24至2014-9-22
8479.08
10895.50
372.45
胡国洪
2008-10-21
2014-9-22
2749.00
2012-9-24至2014-9-22
7676.65
16494.00
372.45
龙腾国
2011-7-26
2014-9-22
2983.00
2012-9-24至2014-9-22
8398.50
10440.50
372.45
邱伏亮
2008-8-17
2014-9-22
3093.00
2012-9-24至2014-9-22
8619.29
20104.50
372.45
粟国初
2007-4-1
2014-9-22
3015.00
2012-9-24至2014-9-22
8619.29