广东省汕尾市城区人民法院
刑 事 判 决 书
（2014）汕城法刑初字第6号
公诉机关汕尾市城区人民检察院。
被告人冯光，男。因本案于2013年3月19日被刑事拘留，同年6月6日被执行逮捕，现羁押于汕尾市看守所。
被告人施少庭，男。因本案于2013年5月16日被刑事拘留，同年6月6日被执行逮捕，现羁押于汕尾市看守所。
辩护人罗玉兴，广东洋洲律师事务所律师。
汕尾市城区人民检察院以汕市区检刑诉（2013）300号起诉书指控被告人冯光、施少庭犯职务侵占罪，于2013年12月24日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。汕尾市城区人民检察院指派检察员杨小丹出庭支持公诉，被告人冯光、施少庭及被告人施少庭的辩护人罗玉兴到庭参加诉讼。现已审理终结。
汕尾市城区人民检察院指控：2011年1月份至2013年1月份期间，被告人冯光、施少庭伙同王某某（另案处理）经事先密谋侵占公司的资金后，利用负责该公司洗烫部四楼车间员工的考勤和做工资单等职务之便，将虚假员工考勤表交公司财务部门结算工资。在此期间，被告人冯光、施少庭和王某某侵占公司资金共计人民币586703.2元。
公诉机关认为，被告人冯光、施少庭以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵占公司财物，数额巨大，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，应当以职务侵占罪追究其刑事责任。并向法庭提供了被告人供述，证人证言，物证、书证等证据。
被告人冯光辩称其是2011年7月开始参与王某某、施少庭冒领“汕尾万盛针织时装有限公司”工资，但其一伙具体共冒领了多少工资他不清楚，其个人分得人民币50000元。
被告人施少庭辩称其是2011年5月开始参与王某某、冯光冒领“汕尾万盛针织时装有限公司”工资的，个人共分得人民币80000元，但其一伙具体共冒领了多少工资他不清楚。其辩护人提出公诉机关指控被告人施少庭伙同冯光、王某某侵占“汕尾万盛针织时装有限公司”的资金数额共586703.2元，证据不足，请求法庭查明事实，依法判处。
经审理查明，被告人冯光于2005年开始到“汕尾万盛针织时装有限公司”（以下简称“万盛公司”）务工，被告人施少庭于2007年开始在万盛公司任该公司四楼车间打牌指导师傅。2011年6月3日及2010年10月8日，被告人冯光、施少庭分别与“汕尾万盛针织时装有限公司”签订了《劳动合同》，成为该公司洗烫车间的指导工；2010年11月30日同案人王某某与“汕尾万盛针织时装有限公司”签订了《劳动合同》，成为该公司洗烫车间的主管。被告人冯光、施少庭及王某某（另案处理）在该公司任职期间，经事先密谋侵占公司的资金后，从2011年5月份至2013年1月份，利用负责该公司洗烫部四楼车间员工的考勤和做工资表等职务便利，虚计已离职或不在岗员工的工时，并将考勤表交公司财务部门结算，冒领工资。在此期间，被告人冯光、施少庭共同冒领“汕尾万盛针织时装有限公司”工资款共计人民币130000元。
上述犯罪事实，有公诉机关提交，并经法庭质证、认证的下列证据予以证明：
1.《汕尾万盛针织时装有限公司求职申请表》及《广东省劳动合同》，证实被告人冯光、施少庭及同案人王某某分别于2008年6月1日、2005年9月30日、2004年11月1日向“汕尾万盛针织时装有限公司”递交求职申请表，并分别于2011年6月3日、2010年10月8日、2010年11月30日与该公司签订劳动合同，其中被告人冯光、施少庭所任职务为指导工，同案人王某某为主管。
2.佛山市公安局南海分局西樵派出所出具的《抓获经过》及广州铁路公安局惠州公安处出具的《抓获经过》，证实公安机关民警分别于2013年3月19日在百东大山边开发区72号木材厂抓获被告人冯光，于同年5月16日在惠州市惠城区河南岸一出租屋抓获被告人施少庭的经过。
3.《扣押物品清单》，证实公安民警抓获被告人施少庭时在被告人施少庭处扣押人民币3000元。
4.证人黎某某证言，证实2002年下半年他在“汕尾万盛针织时装有限公司”工作了二个月，随后辞职。
5.证人肖某某证言，证实约在9年前她在“汕尾万盛针织时装有限公司”工作，到2011年上半年辞职，在该公司上班期间，办理了银行卡，辞职后该银行卡放在家里没有使用，该银行卡一般是她丈夫及冯光使用。
6.证人邓某某证言，证实她原在“汕尾万盛针织时装有限公司”工作，到2012年春节后才没有在该公司工作，在该公司工作期间，办理了银行卡，辞职后该银行卡放在家里没有使用。当时王某某是主管、施少庭是记工员，冯光是她丈夫。
7.证人黄某某证言，证实她2008年在“汕尾万盛针织时装有限公司”做了一个月暑假工，当时没有办理银行卡，只领到现金约600多元作为一个月暑假工工资。
8.证人冯某证言，证实她是被告人冯光的姐姐，过去曾在汕尾工商银行办理过一张银行卡，后来因为长期没有用，冯光向她要时交给了冯光。
9.证人钟某某证言及辨认笔录，证实他是“汕尾万盛针织时装有限公司”洗烫部总主管，该部门分一楼至四楼四个车间，每个车间设分主管及指导师傅和记工员；2013年2月21日该公司发现三楼车间指导师傅和记工员利用职务便利制作假工资表，向公司财务领取虚假员工工资，随后，该公司进一步查账，2月22日，发现四楼车间也存在类似问题，他打电话通知四楼车间主管王某某一同到公司查账，王某某称其父生病，要求等次日再查，第二天，他打电话给王某某，王某某手提机已关机，再打电话给四楼车间的指导师傅冯光、记工员施少庭，二人均已关机，随后几天均无法联系到。经查账，发现从2011年1月至2013年1月期间，四楼车间利用假工资表侵占该公司资金人民币约55万元，该公司计发工资是通过部门文员从考勤系统下载考勤表交记工员和指导师傅校对，再由车间主管审核，签名确认，就可到公司财务部门领取工资。经对公安机关提供的一组照片进行辨认，指认出被告人冯光、施少庭就是该公司洗烫部四楼车间的指导师傅和记工员。
10.被告人冯光供述，供认2005年开始到“汕尾万盛针织时装有限公司”上班，2011年6月与该公司签订了五年的劳动合同，职务为该公司洗烫部四楼车间打牌指导师傅，该公司员工工资计发是提供车间文员打印出考勤表，叫记工员审核后再由主管签名，就可以拿到财务部门计算工资了，约2011年下半年，他发现施少庭、王某某制作的考勤表上有些员工没有在车间上班，就提出来，王某某、施少庭叫他不要声张，并提出分一份钱给他，他同意，开始王某某、施少庭没有叫他干什么，后来叫他提供银行卡作为工资发放用，他提供了冯星的银行卡，没有具体从事其他冒领事宜，每月大约分得人民币2000元左右，都是王某某、施少庭二人一起拿给他的，共分得人民币50000元。
11.被告人施少庭供述，供认他是“汕尾万盛针织时装有限公司”洗烫部员工，2007年开始任该部门四楼车间打牌指导师傅，2012年4、5月，他和该车间记工员冯光换岗，任该车间记工员，由于他工作散漫，换岗后员工的考勤实际是冯光在负责，每月都是由冯光到部门文员处将考勤表打印出来交给他计算员工工时，然后交给主管王某某审核签名，再由他送到公司财务部门计算工资，约在2011年春节后的一天晚上，他、王某某、冯光在汕尾市区海边街吃宵夜时，记不清谁提出要冒领公司一些钱用，因为冯光是记工员，方法由冯光想。后来他发现员工每月考勤表中有部分人没在车间上班，他问王某某，王某某叫他不用管，他就知道是通过该方法冒领工资，该考勤表是冯光拿给他的，他没有提供相关考勤表中假冒员工的资料，他共分得人民币80000元。
上列各项证据，来源合法，证据间能相互印证，可作为本案认定事实的根据予以确认。
被告人冯光辩称其2011年7月开始参与王某某、施少庭冒领“汕尾万盛针织时装有限公司”工资，但其一伙具体冒领了多少工资他不清楚。
被告人施少庭辩称其2011年5月开始参与王某某、冯光冒领“汕尾万盛针织时装有限公司”工资，共分得人民币80000元，但其一伙具体共冒领了多少工资他不清楚。其辩护人提出公诉机关指控被告人施少庭伙同冯光、王某某侵占“汕尾万盛针织时装有限公司”资金数额为人民币586703.2元，证据不足，请求法庭查明事实，依法判处。
经查，公诉机关指控被告人冯光、施少庭伙同同案人王某某于2011年1月至2013年1月期间，共同侵占“汕尾万盛针织时装有限公司”资金人民币586703.2元，该指控主要是根据“汕尾万盛针织时装有限公司”提供的《情况说明》、《洗烫四楼辞职员工名单》及《2011年度、2012年度四楼被冒领公工金额表》认定，《情况说明》证实该公司洗熨部四楼主管王某某及管理考勤、人事入职和计时工资资料人员冯光、施少庭等人从2011年1月起至2013年1月，每月以虚拟毕某某、蔡某某、陈某甲、邓某某、杜某某、黄某某、黎某某、李某甲、李某乙、刘某、龙某某、陆某、施某某、田某某、魏某某、吴某某、肖某甲、肖某乙、杨某某、张某某、卓某某、陈某乙等22人的名字，制作虚假考勤并冒充其他负责人的签名等手段，每月骗取工资结算款，并通过持有他人银行账户取得非法工资款。《洗烫四楼辞职员工名单》证实毕某某、蔡某某、邓某某、杜某某、黄某某、黎某某、李某甲、李某乙、刘某、龙某某、陆某、施某某、田某某、吴某某、肖某甲、肖某乙、杨某珍等17人的进厂时间及离职时间。《2011年度、2012年度四楼被冒领公工金额表》，证实从2011年起至2013年1月，“汕尾万盛针织时装有限公司”被被告人冯光、施少庭及同案人王某某以冒领毕某某、蔡某某、邓某某、杜某某、黄某某、黎某某、李某甲、李某乙、刘某、龙某某、陆某、施某某、田某某、吴某某、肖某甲、肖某乙、杨某某工资的方式侵占该公司资金586703.2元。该公司提供的上述三份书证中，《情况说明》及《洗烫四楼辞职员工名单》体现的被冒领工资人员不相一致（相差5人（陈某甲、魏某某、张某某、卓某某、陈某乙））；其次，《洗烫四楼辞职员工名单》体现的被冒领工资员工入厂时间及离职时间与证人黎某某、肖某某、邓某某、黄某某证言不能相互印证，如证人黎某某证实其于2002年下半年在该公司工作二个月，随后辞职，而《洗烫四楼辞职员工名单》体现黎某某入厂时间为2008年5月2日，离职时间为2012年8月14日；证人肖某甲证实其9年前开始在“汕尾万盛针织时装有限公司”工作，到2011年上半年辞职，而《洗烫四楼辞职员工名单》体现的肖某甲入厂时间为2011年8月2日，离职时间为2013年2月28日；证人邓某某证实其在该公司一直工作到2012年春节后才辞职，而《洗烫四楼辞职员工名单》体现的邓某某入厂时间为2012年2月23日，离职时间为2013年3月7日；证人黄某某证实其2008年在“汕尾万盛针织时装有限公司”做了一个月暑假工，而《洗烫四楼辞职员工名单》体现的黄某某入厂时间为2010年4月12日，离职时间为2012年4月5日，上述四名证人的证言均与被害公司提供的《洗烫四楼辞职员工名单》证实的相关人员入厂、离职时间相差及其悬殊，不能相互印证。除上述四名证人公安机关对其侦查核证外对其他该公司认为被冒领工资的员工均未进行核证，不能与该公司提供的《洗烫四楼辞职员工名单》进行核实，本案认定二被告人作案时间是2011年5月至2013年1月，被害单位报案时间系2013年2月，但如果被害单位出具的《洗烫四楼辞职员工名单》中所列的员工离职时间属实的话，则肖某甲（离职时间2013年2月28日）、邓某某（离职时间2013年3月7日）等人的离职时间均在案发之后，则邓某某、肖某甲所对应的工资则不应计入二被告人的犯罪数额，故此，该二份书证缺乏证明力，不能作为定案依据认定。该公司提供的《2011年度、2012年度四楼被冒领公工金额表》体现的员工工资是根据《洗烫四楼辞职员工名单》体现的入厂时间计算，在前提出错的情况下，该份书证体现的具体被冒领工资员工数额亦不可采信。鉴于被害公司提供的书证存在自相矛盾之处，并且与证人证言不一致，依法不能采信，故本院不能认定公诉机关指控的犯罪数额。二被告人侵占该公司的资金数额应依据二被告人的供述认定，被告人冯光在公安机关侦查阶段供认其分得人民币50000元，被告人施少庭供认其分得人民币80000元，本案属共同犯罪，故应认定二被告人共同侵占该公司资金人民币130000元。
本院认为，被告人冯光、施少庭身为“汕尾万盛针织时装有限公司”工作人员，利用职务上的便利，制作虚假考勤表进行工资结算，共同冒领该公司工资款共人民币130000元，将该公司的款项非法占为已有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪，应依法惩处。公诉机关指控二被告人的罪名成立，本院予以支持。案经本院审判委员会讨论决定，根据二被告人犯罪的事实，犯罪的性质、情节及对于社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，第六十七条第三款，第六十四条之规定，判决如下：
一、被告人冯光犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年六个月。
（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2013年3月19日起至2016年9月18日止）。
二、被告人施少庭犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年六个月。
（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2013年5月16日起至2016年11月15日止）。
三、随案移送的公安民警在被告人施少庭处扣押的赃款人民币3000元，发还“汕尾万盛针织时装有限公司”。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院向汕尾市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 陈小武
审 判 员 黄伟群
人民陪审员 林悦涛
二〇一四年三月二十日
书 记 员 张焕棠
附：有关法律条文
《中华人民共和国刑法》
第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。