广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2010）深中法民六终字第3325号
上诉人（原审原告）：深圳市欧××有限公司梅林店。
负责人：何某某。
委托代理人：王某，广东××律师事务所律师。
委托代理人：叶某，广东××律师事务所律师。
上诉人（原审原告）：深圳市欧××有限公司。
法定代表人：何某某，该公司总经理。
委托代理人：王某，广东××律师事务所律师。
委托代理人：叶某，广东××律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：吴某某，男。
委托代理人：龙某某，广东××律师事务所律师。
委托代理人：杨某，广东××律师事务所律师。
上诉人深圳市欧××有限公司梅林店（以下简称欧××梅林店）、深圳市欧××有限公司（以下简称欧××公司）因与被上诉人吴某某劳动争议纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（2009）深福法民四初字第3297号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。
吴某某就其与欧××梅林店、欧××公司的劳动争议纠纷，于2009年3月9日向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求：欧××梅林店、欧××公司支付：一、2008年12月1日至2009年2月12日期间的工资5919.54元，以及该部分25%的补偿金1479.88元；二、2008年7月1日至2009年2月12日期间的加班工资42241.37元，以及该部分25%的补偿金10560.34元；三、2008年8月1日至2009年2月12日期间未签劳动合同的双倍工资15919.54元；四、解除劳动合同经济补偿金2500元及50%的额外补偿金1250元。
深圳市福田区劳动争议仲裁委员会于2009年8月31日作出深福劳仲案字（2009）第365号仲裁裁决书，裁决如下：一、深圳市欧××有限公司梅林店支付吴某某：1、2008年12月1日至2009年2月11日的工资3239元及25%的经济补偿金810元；2、2008年7月1日至2009年2月12日期间节假日加班工资414元及25%经济补偿金103.5元；3、2008年8月1日至2009年2月11日期间未签劳动合同双倍工资8711元；4、解除劳动关系的经济补偿金1368元；二、深圳市欧××有限公司承担连带责任；三、驳回吴某某的其他仲裁请求。
欧××梅林店、欧××公司不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，请求判令不需支付吴某某：一、2008年12月1日至2009年12月31日及2009年2月1日至2009年2月11日期间工资2273.2元；二、2008年12月1日至2009年2月11日期间工资3239元的25%补偿金810元；三、2008年7月1日至2009年2月12日期间节假日加班费414元及25%经济补偿金103.5元；四、2008年8月1日至2009年2月11日期间未签劳动合同的双倍工资8711元；五、解除劳动合同经济补偿金1368元。另请求原审法院判令吴某某偿还其向欧××梅林店、欧××公司所借款项7419元，并承担一审诉讼费。
原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项、第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条的规定，判决：一、深圳市欧××有限公司梅林店支付吴某某2008年12月1日至2009年2月11日的工资3239元及25%的经济补偿金810元；二、深圳市欧××有限公司梅林店支付吴某某2008年7月1日至2009年2月12日期间节假日加班工资414元及25%经济补偿金103.5元；三、深圳市欧××有限公司梅林店支付吴某某2008年8月1日至2009年2月11日期间未签劳动合同双倍工资8711元；四、深圳市欧××有限公司梅林店支付吴某某解除劳动关系的经济补偿金1368元；以上款项，深圳市欧××有限公司梅林店应在判决生效之日起十日内付清；五、深圳市欧××有限公司对上述支付义务承担连带责任；六、驳回深圳市欧××有限公司梅林店、深圳市欧××有限公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由深圳市欧××有限公司梅林店、深圳市欧××有限公司负担（已交纳）。
欧××梅林店、欧××公司不服原审判决，向本院提出上诉，请求：撤销（2009）深福法民四初字第3297号民事判决第一、二、三、四、五项，并依法改判为：1、欧××梅林店、欧××公司无须支付吴某某2008年12月1日至2009年1月1日及2009年2月11日的工资及2009年2月1日至2009年2月11日期间的工资2273.2元；2、欧××梅林店、欧××公司无须支付吴某某2008年7月1日至2009年2月12日期间节假日加班工资人民币414元及25％经济补偿金103.5元；3、欧××梅林店、欧××公司无须支付吴某某2008年8月1日至2009年2月11日期间未签订劳动合同双倍工资9711元；4、欧××梅林店、欧××公司无须支付吴某某解除劳动合同经济补偿金1368元。5、吴某某承担本案一审、二审诉讼费。
吴某某答辩称：一、请求判令欧××梅林店、欧××公司支付吴某某2008年12月1日至2009年2月11日期间的工资3239元及25%的经济补偿金810元；二、因欧××梅林店、欧××公司存在诸多违反劳动法规定的情形，吴某某是被迫辞职，欧××梅林店、欧××公司应向吴某某支付解除劳动合同经济补偿金1368元；三、欧××梅林店、欧××公司应支付吴某某2008年7月1日至2009年2月12日期间节假日加班工资414元及25％经济补偿金103.5元；四、欧××梅林店、欧××公司应支付吴某某解除劳动合同经济补偿金1368元。欧××梅林店、欧××公司的上诉无事实和法律依据，请求驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明，原审法院查明事实属实，本院予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为欧××梅林店、欧××公司是否应该支付吴某某：1、2008年12月至2009年2月的工资；2、加班工资；3、未签订劳动合同的双倍工资；4、解除劳动合同的经济补偿金。
关于未支付的工资问题。上诉人未支付被上诉人2008年12月1日至2009年2月11日的工资，依法计算为3239元（1368×2＋1368÷21.75×8），因上诉人无故拖欠，依法还需向被上诉人支付拖欠工资总额25%的经济补偿金810元（3239×25％）。上诉人的上诉请求于法无据，本院不予支持。
关于加班工资问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者主张加班工资，用人单位否认的，用人单位应就劳动者未加班的事实负举证责任。上诉人并未向法庭提交被上诉人有效的考勤记录，应承担举证不能的不利法律后果，原审法院采信被上诉人的加班时间主张，本院予以支持。被上诉人每月工资已含加班工资368元，上诉人已足额发放了被上诉人平时及休息日加班工资。上诉人未支付被上诉人法定休假日加班3天的工资，依法计算为414元（1000÷21.75×3×300%）。上诉人无故未及时支付，还需加发相当于加班工资报酬25%的经济补偿金103.5元。
关于未签订劳动合同的双倍工资问题。上诉人未与被上诉人签订劳动合同，依法应向被上诉人每月支付二倍工资。对上诉人的上诉请求，不予支持。
关于违法解除劳动合同的经济补偿金的问题。被上诉人于2009年2月13日以上诉人拖欠工资、加班费、未办社会保险、未签劳动合同为由，通过邮件快递方式向上诉人发出解除劳动关系通知书，上诉人应当支付被上诉人经济补偿金1368元，对上诉人的该项上诉请求，本院不予支持。
综上，上诉人欧××梅林店、欧××公司的上诉请求均不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市欧××有限公司梅林店、深圳市欧××有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 温 达 人
审 判 员 刘 杰 晖
代理审判员 李 原
二〇一〇年六月十一日
书 记 员 赵雪琳（兼）