江西省都昌县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0428民初1475号
原告都昌县青顺新型环保建材有限公司，住所地江西省九江市都昌县徐埠镇象山村。
法定代表人包建成，系该公司总经理。
委托代理人柯厚贤，江西柴桑律师事务所律师。
被告黎天武，男，土家族，1981年11月14日生，住贵州省沿河土家族自治县。
委托代理人程爵全，江西准星律师事务所律师。
本院于2016年9月6日立案受理原告都昌县青顺新型环保建材有限公司（以下简称青顺公司）诉被告黎天武劳动争议纠纷一案，依法由审判员沈青华适用简易程序于2016年10月10日公开开庭进行了审理，原告委托代理人柯厚贤，被告委托代理人程爵全均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告青顺公司诉称：都昌县劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月25日所作的都劳人仲字[2016]第112号裁决错误，缺乏事实和法律依据。第一、仲裁裁决书所依据的证据只有被告的陈述、庭审笔录等，都是被告的一面之词，无原告的认可也未看到被告提交的工伤认定书，故仲裁裁决书认定的原被告存在劳动关系及工伤事故发生等事实证据不充分，事实不清楚。第二、仲裁裁决书依据《初次鉴定结论》裁决原告按工伤实际计算工伤补偿费用支付被告不成立。若为十级，可知被告受伤较轻，愈后不会有功能障碍；而被告确两次住院治疗，花费医疗费、护理费等与实际伤残治疗情况不符。对被告停工留薪期及月工资计算也与事实、法律不符。第三、裁决书对原告支付被告的医疗费用及其他费用认定不合理。被告请求赔偿的护理费、交通费、住院伙食补助费等与其伤情不符，且未提供证据证明其住院治疗期间需专人护理。故对被告主张的护理费、住院伙食补助费等无事实及法律依据，故对裁决书支持的鉴定费、交通费、住院伙食补助费等的裁决，法院应不予支持。综上，1、请求法院判决原告无需支付被告工伤补偿各类费用89723元；2、本案全部诉讼费用由被告承担。
被告黎天武辩称：第一、被告已向都昌县劳动人事仲裁委员会提交证据清单，证明被告的诉请符合法律规定，事实清楚、证据充分。第二、被告的诉求完全符合法律规定。关于停工留薪期的长短问题，被告第一次治疗2015年5月23日入院，2015年6月6日出院，住院14天，此后因行内固定取出手术再次住院8天，出院医嘱“半年内避免患肢剧烈负重活动，保持切口清洁干燥，继续切口换药等处理，术后14天拆线。”故依据相关工伤保险条例，被告的停工留薪期应计算为六个月。本案中，被告从事的是重体力劳动，从事红砖的装载，日平均工资约200元，月薪约6000元。工伤一次性医疗补助金标准，十级为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金标准为十级13个月本人工资，故被告提出如下答辩请求：1、医疗费5691元；2、住院伙食补助费50×20×70%=700元；3、停工留薪期工资5000元/月×12=60000元；4、护理费22天×120元=2400元；5、一次性伤残补助金3600×7=25200；6、一次性医疗补助金3600×4=14400；7、一次性伤残就业补助金3600×13=46800元；8、交通费1000元；9、鉴定费260元，共计156451元。请求法院予以支持。
原告青顺公司为支持其诉请，向本院提交了如下证据及被告黎天武的质证意见：
证据1被告于2016年6月17日向都昌县劳动仲裁委提交的仲裁申请书及证据2九江市劳鉴初次鉴定结论书一份，用以证明对初次鉴定结论不服的可在15日内提出再次鉴定，而被告却在鉴定结论后三天就提出仲裁，其程序违法；证据3劳动仲裁裁决书，用以证明本案经过了劳动仲裁前置；证据4劳动裁决书送达证明，用以证明原告的起诉在法律规定的时间内。
被告黎天武认为，对原告提交的上述四组证据的三性无异议，但要说明的是，尽管被告在未满15日提出了劳动仲裁，但并没有妨碍原告提出重新鉴定，被告提出了劳动仲裁后，经过两个月才劳动仲裁开庭，原告有足够充分的时间可以重新鉴定。
被告黎天武为支持自己的主张，向本院提交了如下证据及原告青顺公司的质证意见：
证据1被告身份证复印件、企业登记信息复印件，用以证明被告的主体资格；证据2工伤认定决定书，用以证明被告于2015年5月23日因工受伤，属工伤；证据3出院小结、疾病诊断证明书、医疗费发票，用以证明被告粉碎性骨折，行内固定术，被告垫付医疗费5691元；证据4初次鉴定结论书，用以证明被告构成十级伤残；证据5交通费发票，用以证明发生交通费500元。
原告青顺公司认为，对被告提交的证据1无异议，对被告提交的证据2、3的真实性、合法性无异议，关联性有异议，原被告之间不是劳动关系，被告如果是原告的员工，应能提交工资收入明细，其称无法提供与常理不符。对被告提交的证据4的真实性、合法性无异议，鉴定结论书中说的对鉴定不服的15日内提出异议。对被告提交的证据5的真实性无异议，但票据与主张的数额不符。
经庭审质证，本院对原、被告提供的证据认证如下：
一、被告黎天武对原告青顺公司提供的证据1、2、3、4的无异议，故本院对原告提供的证据1、2、3、4予以认定。
二、原告青顺公司对被告黎天武对提供的证据1、2、3、4的真实性、合法性没有异议，故本院对被告提供的该四组证据的真实性、合法性予以认定。至于证据5交通费问题，本院将在下文中陈述。
综合当事人的陈述及上述证据，本院确认以下案件事实：
2015年5月23日，被告黎天武在为原告都昌县青顺新型环保建材有限公司工作的期间，被放满红砖的顶车挤伤，当即被送往都昌县人民医院住院治疗，经诊断为右锁骨粉碎性骨折，至2015年6月6日出院，住院天数为14天。2016年5月24日至2016年6月1日，被告在都昌县人民医院行取除骨折内固定装置（右锁骨）治疗，住院8天。2015年7月23日，九江市人力资源和社会保障局作出了九人社伤认字[2015]第986号工伤认定决定书，认定被告黎天武为工伤，该份工伤认定书上明确收到此决定书后，如不服可在60日内可向向九江市人民政府或江西省人力资源和社会保障厅申请行政复议，或在三个月内向浔阳区人民法院提起诉讼。2016年6月12日，九江市劳动能力鉴定委员会作出了江西省九江市劳鉴2016年324号初次鉴定结论书，结论为被告伤残十级，该份鉴定结论亦明确收到鉴定结论书后15日内向江西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。被告没有参加工伤保险。2015年6月6日，被告第一次住院治疗出院后就没有再到原告都昌县青顺新型环保建材有限公司工作，双方劳动关系至此解除。
2016年6月17日，被告黎天武向都昌县劳动人事争议争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告都昌县青顺新型环保建材有限公司支付各项工伤待遇共计人民币156027元。2016年8月25日，都昌县劳动人事争议仲裁委员会经仲裁，裁决：原告应在15日内支付被告黎天武工伤补偿各类费用共计89723元。对此，原告不服，现诉至本院，请求支持上述诉讼请求。
本院认为，被告黎天武为原告工作时因受伤被九江市人力资源和社会保障局认定为工伤，其依法应当享受工伤保险待遇，用人单位依法应当支付被告相应的工伤保险待遇。
九江市劳动能力鉴定委员会作出了江西省九江市劳鉴2016年324号初次鉴定结论书，结论为被告伤残十级，该份鉴定结论明确收到鉴定结论书后15日内向江西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，尽管被告在未满15日提出了劳动仲裁，但并没有妨碍原告提出重新鉴定，但原告在收到该鉴定结论书后未在规定时间内向江西省劳动能力仲裁委员会申请重新鉴定，视为原告对该份鉴定结论书没有异议，故被告黎天武伤残等级为十级。根据《工伤保险条例》第三十七条和《江西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十二条规定，原被告劳动关系已终止，被告黎天武可获得7个月的本人工资的一次性伤残补助金，4个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金和13个月的本人工资的伤残就业补助金。根据《工伤条例》第六十四条规定，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。在本案中，被告黎天武工作尚未满一年，亦未提供有效凭证，且原告未给被告缴纳社会保险，本院认为以用人单位当地社会保险部门确定的参保单位职工年度月缴费最低基数来确定“本人工资”比较合适，该数额既考虑到了用人单位当地的实际情况，又考虑到了每年职工工资的变化，以该基数为被告的月缴费工资确定被告“本人工资”合情合理。2015年都昌县工伤保险月缴费基数为3008元，故被告黎天武应获得的一次性伤残补助金为3008元/月×7个月=21056元，一次性工伤医疗补助金为3008元/月×4个月=12032元，一次性伤残就业补助金为3008元/月×13个月=39104元。被告黎天武提供了医疗费发票证明其第二次住院花费医疗费5691元，对此本院予以认可。《江西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条的规定，被告黎天武应获得的护理费应为44868元/年÷360天/年（2015年居民服务、修理和其他服务业在岗职工年平均工资为44868元/年）×70%×22天=1919.35元,但被告只主张120元/天×70%×22天=1848元；此系当事人的意思自治，故被告黎天武的护理费为1848元。关于被告黎天武的伙食补助费，因被告在都昌县医院住院治疗，住院天数22天，其住院期间伙食补助费应为20元／天×22天=440元。关于被告的停工留薪期间的工资，因其住院22天，出院医嘱要求其出院后注意休息，加强营养；定期复查视骨折愈合情况决定右肩负重时机，故本院酌定其3个月工资和福利待遇应当不变，故以3个月计算停工留薪期间的工资为宜，即3008元／月×3个月=9024元。关于被告黎天武的交通费费用，因被告主张交通费500元，但其只提供了221元的交通票据，原告住院治疗必定产生一定的交通费用，根据被告的家庭住址和医院距离，以及鉴定等综合情况考虑，本院酌情予以认定交通费300元。关于被告的劳动能力鉴定费，其提供劳动能力鉴定费票据证明其花费鉴定费260元，对此本院予以认定；综上，被告黎天武可以获得的全部工伤待遇费用为89755元，该费用应当由用人单位及本案原告都昌县青顺新型环保建材有限公司承担。依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，第六十二条、第六十四条，《江西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条、第二十二条之规定，判决如下：
原告都昌县青顺新型环保建材有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告黎天武支付工伤保险待遇各项费用合计人民币89755元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元减半收取，由原告都昌县青顺新型环保建材有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省九江市中级人民法院。
审判员 沈青华
二〇一六年十月二十一日
书记员 苏 美