河南省信阳市平桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民初字第03395、03333号
原告黄丽，女，1981年3月8日生，汉族，住信阳市平桥区。
委托代理人崔迎、陈光建，信阳市浉河区指挥中心工作人员。
被告信阳美丽真好秸杆新材料科技有限公司，住所地信阳市平桥区产业集聚区牌袁路，机构代码39582659-4（以下简称美丽真好公司）
法定代表人洪振龙，该公司董事长。
委托代理人段金凯，该公司法律顾问。
委托代理人余海鹰，该公司法律顾问。
原告美丽真好公司与被告黄丽劳动争议纠纷一案同黄丽诉被告美丽真好公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法合并进行了公开开庭审理。美丽真好公司委托代理人段金凯、余海鹰，黄丽及其委托代理人崔迎、陈光建到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告黄丽诉称，2014年7月18日其到美丽真好公司处上班，任会计工作，休息时间为每周二天，并暂定劳动报酬3300元/月。因负责尽职，经申请10月份经董事长同意月工资为3800元。然一直不与其签订书面劳动合同，也未办理社保手续及缴纳社会保险费。10月25日要求周六上班，不计加班，导致其不能正常休息及无法享受正常医疗等相关社保待遇。因此，原告于2015年5月29日向用人单位提出解除劳动合同关系，被告同意。经申请仲裁解决，平桥区仲裁委员会仲裁认定事实不清，适用法律错误。1、关于双倍工资问题，根据《劳动法》规定，应支付11个月双倍工资，即从7-9月3300元/月，10月-5月3800元/月。8月29日美丽秸杆公司进行了工商登记，其前身为2014年7月工商登记为信阳市全信木易秸杆新材料科技有限公司。仲裁裁决此期间不存在劳动关系属事实错误。2、关于加班费，仲裁委员会裁决无法律依据，加班费应按应当发放工资加倍支付。3、未缴纳社保费造成经济损失问题，此部分损失导致不能正常享受养老、医疗、生育、失业等待遇，仲裁不受理违法。为此，请求美丽真好公司:1、支付11个月双倍工资3300元/月×3个月+3800元/月×8个月=40300元，2、支付社保金、养老20%、医疗8%、失业2%、工伤0.5%以上，生育1%，工资基数3800元/月×10.5个月×31.5%=12568.5元；3、支付劳动补偿金一个月工资3800元，4、支付双倍加班费，2014年11月至2015年5月共7个月计算日平均工资（3800元/月÷20.83天）×月加班天数（26-20.83天）×7个月=20%=13202元，5、支付停工工资2015年2月停工停产一个月期间工资3800元。以上共计73670.50元。
美丽真好公司辩称，一、黄丽起诉要求判令赔偿未办理社保及缴纳社会保险造成的经济损失12568.5元，因违反劳动争议诉讼仲裁前置的规定不属于本案受理范围。黄丽应向劳动行政部门或社会保险经办机构提出，其请求同仲裁请求不一致，法院不应受理，按照《社会保险法》第63条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”。黄丽本人并没有向保险部门缴纳社会保险费用，没有损失可言。二、其请求未签劳动合同的双倍工资不应支持。未签合同的原因是答辩人环评手续尚未审批下来，不具备用工条件，尚未正式生产，答辩人与黄丽之间属临时性用工，不应支付双倍工资。三、请求加班费13204元不应支持，黄丽每月工作时间从未超过25天，特别是2015年3月份出勤7天，没有实际加班，有单位考勤表为证，按黄丽本人工资约定，试用期工资每月3300元，转正后每月3500元，2015年10月份开始，单位实际支付其工资每月3800元，已经包含了加班费，况且，黄丽工资实行的综合工资制，加班费已计算在所发的工资里。四、黄丽自动离职，仲裁裁决补偿一个月工资3800元错误，即使补偿应按本人实发平均月工资。五、不应支付黄丽停工期间工资3800元，停工超过一个月，按《工资支付暂行条例》第十二条，应按信阳市最低工资标准1250元支付，仲裁裁决支付3800元错误。请求法院驳回黄丽的全部诉请。
经审理查明，1、黄丽工作情况，2014年7月18日，黄丽经人介绍到美丽真好公司上班，任出纳工作，口头约定试用期三个月，试用期间月工资3300元，转正后按3500元/月，实际转正后按3800元/月发放。双方未签订劳动合同和办理社会保险。2014年10月20日，公司实行综合月薪26天工作制，黄丽每周休息一天。2014年11月14日，公司通知加班费按每小时12元计算，法定假日每小时36元，管理人员原则不加班，给予调休。2015年2月，公司停工，公司未发给黄丽2月份工资。2015年5月29日，黄丽以工作时间长，公司未签订劳动合同未买社会保险提出申请，公司领导签字同意黄丽辞职申请，黄丽将离职手续托他人交公司人事部门，对办理工作移交手续均未提异议，双方对工作时间未提出异议。
另查明，黄丽工作期间工资情况，档案工资2014年7月28日至10月试用期为每月3300元，2014年11月至2015年5月录用后为每月3800元。实发工资情况，2014年7月2059.53元/13天、8月3300元/21天、9月3300元/21天、10月3655.71元/20.5天、11月3175.38元/22天、12月3311.54元/23天、2016年1月3092.31元/21.5天，2月停一个月未发工资，3月923.08元/7天，4月3649.23元/25天、5月3488.69元/24天，从2014年10月至2015年5月正式录用工作期间（除去2月）实发工资共计21295.94元。双方对上述收支情况均无异议。
另查，美丽真好公司于2014年8月29日经工商登记成立，黄丽试用期满后，双方未签订劳动合同，也未交纳社会保险金。美丽真好公司采取综合工作制，每天工作八小时，每周工作6天。
上述事实，有《仲裁裁决书》、《工资表》、黄丽工资发放银行理财账户计录和应发实发工资统计表、《离职单》、加班通知、请假单、考勤表、《营业执照》、机构代码证、身份证、证明、考勤表、申请和离职单、通知、当事人起诉与辩称及开庭笔录等在案证实。
本院认为，根据双方提供的工资表和双方当事人认可，美丽真好公司与黄丽存在劳动关系，双方符合劳动关系构成的主要条件。根据双方争议事实分别分析认定如下：一、关于双倍工资问题。双方均认可没有签订劳动合同，未签订劳动合同，按照《劳动合同法》劳动合同定立的规定，双方口头约定试用期3个月满后一个月内应签订劳动合同，从自第二个月到第十二个月仍未签订劳动合同的，应支付劳动者两倍工资。即支付从2014年11月至2015年5月7个月的双倍工资差额21295.94元。二、关于黄丽社会保险金的交纳。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者申请办理社会保险登记和履行缴费义务而未为黄丽办理登记，也未履行缴费义务，应当依法为黄丽补交应当签订劳动合同期间的社会保险金。按企业通行做法，用人单位应为黄丽按照工资表基础工资每月2000元交纳社会养老工资的20%，医疗保险金8%、失业保险金2%、工伤保险0.5%、生育保险1%，共计基础工资2000元×31.5%×7个月=4410元。三、关于劳动补偿金。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条和四十七条，黄丽离职符合法定事由，用人单位根据黄丽工作不满一年情况支付一个月的补偿金，转正后平均月工资每月3042.28元计付。四、关于加班费。双方当事人认可从2014年11月实行了26天工作日，按照《劳动法》规定用人单位可以每周保证劳动者休息一天，但不得每周工作超出44小时，用人单位按每天8小时工作制，黄丽实际工作时间每周为48小时，多出4个小时，应视为加班时间，黄丽每月加班时间为4个小时×4.28周/月=17.14小时，黄丽日平均工资3800元/月÷26天/月÷8小时=18.27元，黄丽工作至2015年5月共计七个月，扣除停工一个月，用人单位应支付黄丽加班费17.14小时/月×6个月/加班时间×18.27元/小时×200%休息日加班支付工资标准=3758元；五、关于停工期间工资问题。《工资支付暂行规定》规定，非因劳动者原因单位停工、停产一个工资支付周期内，按标准支付劳动者工资，用人单位2015年2月停工停产一个月，未超过一个工资支付周期，应按照档案标准的基础工资2000元支付黄丽工资，绩效工资因没上班提供劳务，可不予支付。原告的其他诉请，有出入部分因不符合相关法律规定，本院不予支持。根据本案情况，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第三款、第四十六条第一款、第四十七条、第八十二条、第八十五条第三款，《中华人民共和国劳动法实施条例》第六条、第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施细则》第六十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第五十八条及劳动部《工资支付暂行规定》第十二条、第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
被告信阳美丽真好秸杆新材料科技有限公司支付劳动者黄丽未签订劳动合同7个月的双倍工资差额21295.94元，另支付黄丽一个月平均工资标准补偿金3042.28元。
被告信阳美丽真好秸杆新材料科技有限公司支付劳动者黄丽6个月加班费3758元，补发停工一个月基准本薪2000元。
用人单位信阳美丽真好秸杆新材料科技有限公司按照《社会保险法》规定劳动者黄丽按每月基准薪酬2000元为劳动者黄丽补交7个月的社会保险金4410元。
五、驳回黄丽的其他诉讼请求。
以上一至三项于判决生效后十日内履行完毕。
本案受理费10元，由信阳美丽真好秸杆新材料科技有限公司负担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。
审判长 李祥斌
审判员 李玉华
审判员 魏道生
二〇一六年十月六日
书记员 李 婉