贵州省兴义市人民法院民 事 判 决 书（2016）黔2301民初6043号原告贵州顶效开发区闽黔金属压延有限公司，住所地贵州省兴义市顶效镇合心村坡上头组，统一社会信用代码9152232067072132X。法定代表人陈赐诚，公司董事长。委托诉讼代理人余顺斌，贵州创鸿律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人朱雁茹，贵州创鸿律师事务所律师，特别授权代理。被告李廷伍，男，1985年9月17日生，布依族，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市，委托诉讼代理人唐小勇，贵州贵兴律师事务所律师，特别授权代理。原告贵州顶效开发区闽黔金属压延有限公司（以下简称闽黔公司）诉被告李廷伍工伤保险待遇纠纷一案，本院2016年12月1日立案后，依法适用简易程序于2016年12月26日公开开庭进行了审理。原告闽黔公司委托诉讼代理人余顺斌、朱雁茹，被告李廷伍委托诉讼代理人唐小勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告闽黔公司诉讼请求：1、判令原告不承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费（包括劳动能力鉴定费与体检费）；2、判令被告合法享有的住院伙食补助费220元、护理费2024元；3、诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年2月18日，原、被告双方签订期限为2016年2月18日至2017年2月1日的劳动合同，并约定月工资为2500元。被告2016年3月1日工作时受伤，同日被送往兴义市人民医院住院治疗，住院治疗22天，医疗费原告已支付。2016年5月30日黔西南州人力资源和社会保障局认定被告所受之伤为工伤，2016年7月20日黔西南州劳动能力鉴定委员会评定被告所受之伤为伤残九级。被告于2016年9月23日向义龙试验区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，义龙试验区劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月7日作出仲裁裁决，仲裁庭对于被申请人提出重新作工伤认定和伤残鉴定的要求，认为没有法律依据，不予支持，并作出具体裁决如下：一、解除申请人与被申请人的劳动合同关系；二、由被申请人支付申请人工伤保险待遇共计95152.55元（包括：住院伙食补助费220元、鉴定费343元、交通费300元、护理费2024元、停工留薪待遇12867.90元、一次性伤残补助金24640.65元、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金54757元）；三、驳回申请人的其他诉讼请求。现原告不服义龙试验区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，特向贵院提起诉讼。首先，2016年7月20日黔西南州劳动能力鉴定委员会作出被告所受之伤为伤残九级的评定，但是原告并没有在合理期限内收到该鉴定结论书，导致原告错过了申请终结鉴定的时间，原告认为被告的受伤程度达不到伤残九级，因此原告请求法院准许原告申请终结鉴定。其次，由于被告申请享受的工伤保险待遇中停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金均需要依照劳动能力鉴定结论书的鉴定结果为依据，因此原告请求法院不支持被告的以上款项。并且在原仲裁裁决中对停工留薪待遇与一次性伤残补助金的裁决有误，按照单位给予劳动者停工留薪待遇的宗旨，停工留薪待遇应按照员工工资标准计算，原被告在劳动合同中约定的工资为2500元，该工资并未低于黔西南州社会平均工资最低标准，因此停工留薪待遇应该依照被告工资计算；按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金的计算方式应该按照伤残等级级数相对应的月数乘以本人工资，因此被告的一次性伤残补助金也应该按照本人工资2500元来计算。最后，原告愿承担被告合理的住院伙食补助费220元、护理费2024元，不承担鉴定费（包括劳动能力鉴定费320元与体检费23元）、交通费（原告没有提供交通费的正式发票依据）。综上所述，原告认为义龙试验区劳动人事争议仲裁委员会作出的义劳人仲案字（2016）第90号仲裁裁决书适用法律错误，作出裁决所依据的主要证据有误，请求法院支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。被告李廷伍辩称，1、关于原告申请终结鉴定的事情，在仲裁中，原告没有对鉴定结果提出异议,原告已经错过法定申请终结鉴定的时间；2、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿问题，被告已经依法取得劳动能力等级鉴定书，依法享有上述的工伤保险待遇；3、关于一次性伤残补助金、停工留薪待遇等的计算标准问题，依法应当适用每月2737.85元，按照劳动法的规定，员工工资低于平均工资的，应适用平均工资；4、关于交通费、鉴定费等项目，是工伤保险条例规定的，请法庭依法处理。本院经审理认定事实如下：2016年2月18日，原、被告签订《劳动合同书》，约定用工期限为固定期限，从2016年2月18日至2017年2月1日止，工资待遇试用期内按标准支付，试用期后按每月2500元支付。2016年3月1日，被告在原告公司轧机车间切割废旧铁块弹到后坠落受伤，同日被送往兴义市人民医院进行治疗，经医院诊断为左侧跟骨粉碎性骨折，共住院22天，住院医疗费已由原告支付完毕。2016年5月30日，黔西南州人力资源和社会保障局作出黔西南州人社工伤认字[2016]第10-017号《认定工伤决定书》，认定被告所受伤害为工伤。2016年7月20日，被告经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，支付鉴定费320元，检查费23元。之后，原告向义龙试验区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委2016年11月7日作出义劳人仲案字[2016]第90号仲裁裁决书，裁决解除原、被告之间的劳动合同关系，并由原告支付被告工伤保险待遇95152.55元。上述事实，有原、被告所举证据予以佐证，本院足以认定。本院认为，原、被告之间存在劳动关系，被告在劳动关系存续期间经职能部门认定为工伤，故被告应享受工伤保险待遇。原告虽称没有在合理的期限内收到劳动能力鉴定书，错过申请终结鉴定的时间，但未提供证据证明，也未要求重新鉴定，且该鉴定结论已发生效力，故原告的辩解不能成立。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，九级伤残应享受的工伤保险待遇为：停工留薪工资、一次性伤残补助金（九级伤残为本人9个月工资）；解除劳动合同的，还应享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。本案中，被告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，请求解除与原告的劳动关系，庭审过程中，经本院释明，被告同意与原告解除劳动关系，因本次产生医疗费已由原告支付，故被告应享受的工伤保险待遇项目为：停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及必要的交通费、护理费、伙食费、鉴定费等。关于工伤保险待遇计算标准问题。《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，停工留薪待遇从2016年3月1日（受伤之日）计算至2016年7月20日（定残日）共4个月20天，一次性伤残补助金，九级伤残为本人9个月工资。根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》【2011】第27号的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，其中，一次性伤残补助金九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工伤医疗补助金九级伤残最高6个月，最低2个月统筹地区上年度职工月平均工资，本院按6个月计算，伙食费为10元/天，交通费酌情按300元计算，至于住院期间的护理费，仲裁时的标准是参照2016年交通事故赔偿标准计算为2024元，原告无异议并在诉讼请求中也已明确愿意支付护理费2024元，故住院期间的护理费按2024元计。原、被告在劳动合同中约定工资为2500元，经核实，2015年黔西南州在岗职工年平均工资为54757元。按照《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，黔西南州2015年度职工平均工资为54757元，转化成月工资后的60%为：54757元/年÷12月×60%=2737.85元，故原、被告约定的月工资2500元低于黔西南州职工平均工资的60%（即2737.85元），故被告应享受的工伤保险待遇工资标准应以2737.85元计算。根据上述规定，被告李廷伍应享受的工伤保险待遇如下：1、鉴定费：320元2、检查费：23元3、伙食费：10元/天×22天=220元4、交通费：300元5、住院期间护理费：2024元6、停工留薪工资：2737.85元/月×（4+2/3）月=12776.63元7、伤残补助金：2737.85元/月×9月=24640.65元8、一次性工伤医疗补助金：54757元/年÷12月×6月=27378.5元9、一次性伤残就业补助金：54757元/年÷12月×6月=27378.5元上述9项合计为：95061.28元。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，因原告未提供证据证明为被告缴纳了工伤保险费用，发生工伤事故后，依法应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。故原告闽黔公司应对被告李廷伍承担工伤事故赔偿责任，依法应支付被告李廷伍本次工伤保险待遇95061.28元。综上，对原告闽黔公司要求判决对被告不承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费（包括劳动能力鉴定费与体检费）的诉讼请求，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条之规定，判决如下：一、解除原告贵州顶效开发区闽黔金属压延有限公司与被告李廷伍之间的劳动关系；二、由原告贵州顶效开发区闽黔金属压延有限公司支付被告李廷伍因本次工伤所产生鉴定费、检查费、伙食费、交通费、住院期间护理费、停工留薪工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计95061.28元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州顶效开发区闽黔金属压延有限公司承担。上述义务，限本判决生效后十日内履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。逾期不上诉，本判决即发生法律效力。义务人逾期不履行义务，权利人可在判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。审判员  查必林二〇一六年十二月二十八日书记员  周 富