广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤2072民初11944号
原告：中山市戴丽姿服饰有限公司，住所地广东省中山市小榄镇沙口骏业路三街5号。
法定代理人：杨建堂，该司总经理。
委托诉讼代理人：王石永，广东谷都律师事务所律师。
委托诉讼代理人：梁强，广东谭红玲律师事务所律师。
被告：陈美兰，女，1977年3月20日出生，汉族，住湖南省衡东县。
委托诉讼代理人：杨帆，广东广诚信律师事务所律师。
原告中山市戴丽姿服饰有限公司（以下简称戴丽姿公司）与被告陈美兰工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告戴丽姿公司的委托诉讼代理人王石永、梁强，被告陈美兰的委托诉讼代理人杨帆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告戴丽姿公司向本院提出诉讼请求：原告戴丽姿公司无须向被告陈美兰支付医疗费38729.6元、住院期间的护理费3612元、住院伙食补助费1960元、假肢辅助器具安装费105547.19元、一次性伤残补助金51474.57元、一次性伤残津贴220605.3元、一次性工伤医疗补助金29414.04元、停工留薪期工资18792.3元，合计470135元。事实与理由：《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第六条规定：“劳动者工伤由第三人侵权所致，第三人已承担侵权赔偿责任，劳动者或者其近亲属又请求用人单位支付工伤保险待遇的，用人单位所承担的工伤保险责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。”被告陈美兰在交通事故的民事判决中已获得医疗费106824.1元、残疾辅助器具费300420元，故其不能再向原告戴丽姿公司主张医疗费和假肢辅助器具安装费。另外，已生效的民事判决确认被告陈美兰的月工资为2240元，并以此作为计算误工费的标准，但仲裁裁决却以月工资2451.17元作计算一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金的标准，不符合相关法律规定。因此，原告戴丽姿公司诉至法院，请求支持其诉讼请求。
被告陈美兰辩称，1.被告陈美兰的工资标准2451.17元/月是根据原告戴丽姿公司提供的工资表计算的，应予以确认；2.关于医疗费、残疾辅助器具费，被告陈美兰在交通事故案件中要求肇事方按责任划分承担60%的赔偿责任，现要求原告戴丽姿公司承担剩余40%的赔偿责任，不存在重复主张。综上，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回原告戴丽姿公司的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：陈美兰于2014年4月27日入职戴丽姿公司，工作岗位为平车车位工，戴丽姿公司未为陈美兰参加社会工伤保险。2014年12月4日7时53分许，陈美兰在上班途中发生交通事故受伤，后被送往中山市陈星海医院住院治疗至2015年2月12日，共住院70天，住院期间第一个月陪护2人，此后陪护1人。2015年7月17日，中山市人力资源和社会保障局认定陈美兰上述受伤为工伤。2015年8月14日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定陈美兰为四级伤残。2015年10月13日，中山市劳动能力鉴定委员会确认陈美兰的停工留薪期为2014年12月4日至2015年7月23日。
2016年3月，陈美兰向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求戴丽姿公司支付：医疗费38729.6元、住院期间的护理费3612元、住院伙食补助费1960元、残疾器具购置及更换费用121272元、一次性伤残补助金84000元、一次性工伤医疗补助金48000元、伤残津贴360000元、停工留薪期工资30933元。2016年9月26日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2016]1078号仲裁裁决书，裁决：一、戴丽姿公司支付陈美兰医疗费38729.6元、住院期间的护理费3612元、住院伙食补助费1960元、假肢辅助器具安装费105547.19元、一次性伤残补助金51474.57元、一次性伤残津贴220605.3元、一次性工伤医疗补助金29414.04元、停工留薪期工资18792.3元，合计470135元；二、驳回陈美兰其余仲裁请求。戴丽姿公司不服上述仲裁裁决，遂诉至本院，要求判如所请。
仲裁阶段，戴丽姿提供的陈美兰签名的2014年5月至11月工资汇总表，显示除2014年7月工资989元外，平均工资为2451.17元。本院对陈美兰提起的机动车交通事故责任纠纷一案于2015年12月19日作出（2015）中二法民四初字第1219号民事判决，有关误工费计算标准酌定按2240元/月计算，确认交通事故造成陈美兰医疗费106824.1元、残疾辅助器具费300420元等损失合计1002591.02元，判决先由中华联合财产保险股份有限公司广州市黄埔支公司(以下简称中华保险公司)承担强制保险限额121985元，余880606.02元的60%为528363.61元由中华保险公司及侵权方承担。中华保险公司不服一审判决上诉至中山市中级人民法院。2016年7月19日，中山市中级人民法院作出（2016）粤20民终1533号民事判决，维持原判。
本院认为，关于工资标准的问题。生效民事判决基于陈美兰无法提供工资收入证明而酌定按2240元/月计算，但现有证据能够证明陈美兰的工资标准，故本院采纳以此确定的平均工资2451.17元/月。因此，戴丽姿公司应支付陈美兰一次性伤残补助金51474.57元（2451.17元/月×21个月）、一次性工伤医疗补助金29141.04元（2451.17元/月×12个月）、一次性伤残津贴220605.3元（2451.17元/月×75%×12个月/年×10年）及停工留薪期工资18792.3元（2451.17元/月×7个月+2451.17元/月÷30天/月×20天）。
关于医疗费、残疾辅助器具费，陈美兰在交通事故生效判决中对强制保险限额以外的损失自行承担40%的责任，该部分其有权要求戴丽姿公司支付，其中医疗费为38729.6元[（106824.1元-10000元）×40%]；残疾辅助器具费105547.19元[（300420元÷1002591.02元×（1002591.02元-121985元-528363.61元）]。
关于住院期间的伙食补助费、护理费，伙食补助费按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付为4900元（70元/天×70天），护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付为10948元（3240元/月÷30天/月×28天×2+3500元/月÷30天/月×42天），超过陈美兰主张的伙食补助费1960元、护理费3612元，故按其主张的数额。
综上，戴丽姿公司应向陈美兰支付医疗费38729.6元、住院伙食补助费1960元、护理费3612元、残疾辅助器具费105547.19元、一次性伤残补助金51474.57元、一次性工伤医疗补助金29414.04元、一次性伤残津贴220605.3元、停工留薪期工资18792.3元，合计470135元。戴丽姿公司所提的有关诉讼请求，理据不足，本院不予支持。
依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第二十八条、第二十九条、第三十一条、第五十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第九条的规定，判决如下：
一、原告中山市戴丽姿服饰有限公司于本判决生效之日支付被告陈美兰医疗费38729.6元、住院伙食补助费1960元、护理费3612元、残疾辅助器具费105547.19元、一次性伤残补助金51474.57元、一次性伤残津贴220605.3元、一次性工伤医疗补助金29414.04元、停工留薪期工资18792.3元，合计470135元。
二、驳回原告中山市戴丽姿服饰有限公司的诉讼请求；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告中山市戴丽姿服饰有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 杨志凌
二〇一六年十二月二十二日
书记员 吴美欣