湖南省常德市武陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0702民初2102号
原告：肖阳
委托代理人曾明，湖南和讯律师事务所律师，特别授权。
被告：湖南省明威吊装运输服务有限公司
法定代表人：刘旭明
委托代理人安惜明，湖南凌星律师事务所律师，特别授权。
委托代理人许凤，湖南凌星律师事务所律师，一般授权。
被告：湖南昌衡工程质量检测有限公司常德分公司
负责人朱启华。
肖阳与湖南省明威吊装运输服务有限公司（以下简称明威公司）追偿权纠纷一案，本院2017年7月3日立案受理后，2017年8月2日，明威公司向本院申请追加湖南昌衡工程质量检测有限公司常德分公司（以下简称昌衡公司）为本案被告。2017年9月18日，本院依法适用简易程序公开开庭进行了审理，肖阳代理人曾明与明威公司代理人安惜明到庭参加诉讼，昌衡公司经本院合法传唤后，无正当理由未到庭应诉。本案现已审理终结。
肖阳诉称，2015年1月24日，肖阳的雇员胡建民在汉寿县法院审判庭工程从事检测工作时，在搬运水泥配重块的过程中，因明威公司的吊车司机在操作吊运水泥配重块时玩手机分心导致操作不当，水泥配重块脱落时撞击胡建民的臀部，造成胡建民受伤。胡建民受伤后先后在汉寿县第一人民医院治疗、常德市第一中医院住院治疗54天，胡建民住院期间，肖阳承担了全部住院费36395.7元，出院时肖阳还给付了相关赔偿费用12500元。此后，胡建民的伤情被常德市司法鉴定中心评定为九级伤残，治疗终结期限180日，护理90日，营养90日。2015年3月14日，胡建民将肖阳、案外人湖南昌衡工程质量检测有限公司常德分公司（以下简称昌衡公司）起诉至常德市武陵区人民法院，要求赔偿各项经济损失179832元。2016年9月14日，武陵区法院一审判决昌衡公司、肖阳连带赔偿胡建民各项经济损失155932元（肖阳支付的12500元已减扣）。2016年9月30日，肖阳不服一审判决上诉至常德市中级人民法院。常德中院经开庭审理于2017年3月8日作出判决，驳回上诉，维持原判。二审判决后，胡建民向武陵区人民法院申请强制执行。法院执行过程中，肖阳与胡建民执行和解，肖阳向胡建民支付了赔偿款150000元执行结案。本案胡建民的受伤系明威公司过错造成，肖阳现已被判决承担了雇主赔偿责任，现依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的相关规定“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，向明威公司依法进行追偿。为维护自身合法权益，特诉请1、被告向原告支付胡建民受伤法院判决赔偿金150000元、诉前支付的住院费36395.7元、赔偿金12500元、二审案件受理费3897元，共计202792.7元；2、本案诉讼费用由被告承担。
肖阳对其诉称的事实向本院提交了以下证据：
雷绍志证明；
常德市第一中医院住院病案资料；
常德市司法鉴定中心司法鉴定意见书；
民事起诉状；
武陵区人民法院民事判决书；
民事上诉状、常德市中级人民法院民事判决书；
常德市第一中医院住院病人费用单；
结案申请书、执行结案通知书；
手机银行转账回单、结婚证复印件、网上银行电子回执、昌衡公司支付情况说明。
明威公司答辩，肖阳主体不适格；肖阳追偿的份额不符合法律规定；判决的数额不能约束明威公司；胡建明有重大过错，应承担相应的责任；昌衡公司也应该要承担相应的责任；肖阳也要承担相应的责任；明威公司和肖阳之间的纠纷已经达成了协议。
明威公司向本院提交如下证据：
1、资格证；
2、照片；
3、结算单；
4、蔡平证人证言。
昌衡公司未答辩也未提交证据。
经庭审举证，本院依法确认肖阳提供的证据均真实、合法、有效，本院予以采信。对明威公司提供的证据2与蔡平部分证言予以采信。对证据1和3和本案无关，本院不予采信。
根据采信的证据及到庭当事人对本案事实的陈述，本院确认以下案件事实：
2015年1月24日，肖阳雇请的工作人员胡建明在汉寿县人民法院审判庭工程从事检测工作时，在搬运水泥配重块的过程中，因明威公司的吊车司机蔡平操作不当，水泥配重块脱落时撞击胡建民的臀部，导致胡建民受伤。后经常德市武陵区人民法院（2016）湘0702民初464号民事判决，肖阳与其挂靠的昌衡公司连带赔偿胡建民各项经济损失155932元（已支付的12500元已扣减）；2017年5月27日，胡建民与肖阳、昌衡公司达成执行和解，由肖阳支付150000元给胡建民，现该案已经执行结案。2017年7月3日，肖阳以其已经承担了雇主赔偿责任后，可以向实际侵权人明威公司追偿为由，提出前列诉请。
另查明，肖阳还支付了胡建民在常德市第一中医院的住院费用36395.7元。
本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，明威公司的吊车司机蔡平操作不当，导致胡建民受伤住院，在雇主肖阳支付了住院费和赔偿款共计198895.7元后，其可以向实际侵权人即明威公司予以追偿。虽蔡平陈述其并没有操作不当，这和雷绍志的证人证言不相一致，但蔡平是导致胡建民受伤的直接侵权人，和本案有很大的利害关系。故雷绍志的证明力显然要大于蔡平的证明力。雇主肖阳在此次事故中由于存在选任过失，安排没有从业资格的胡建民从事建筑施工特种作业，对胡建民受伤亦存在一定的过错，故本院酌定明威公司承担70%的过错责任，肖阳自身承担30%的过错责任。因肖阳已经将该款全部支付给了胡建民，故明威公司应向肖阳偿还垫付款139226.99元（198895.7×70%）。昌衡公司作为肖阳的挂靠公司，明威公司要求其也要承担的责任无任何法律依据。对肖阳提出之前二审案件受理费3897元，系其败诉所导致的诉讼费用，和本案没有关系，故对该诉请本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条、第八十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、湖南省明威吊装运输服务有限公司于本判决生效之日起5日内向肖阳偿还垫付款139226.99元；
二、驳回肖阳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费4341元，减半收取2170.5元，由肖阳承担670.5元，湖南省明威吊装运输服务有限公司承担1500元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。
代理审判员 倪宏华
二〇一七年九月十九日
代理书记员 郑 万
附：相关法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。