北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初1158号
原告（被告）张庆喜，男，1971年11月16日出生。
委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告（原告）北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。
法定代表人刘晓祥，执行董事。
委托代理人王立军，女，1979年1月18日出生，北京日上工贸有限公司人事，住山东省阳信县。
委托代理人明帛翰，女，1990年9月14日出生，北京日上工贸有限公司员工，住北京市延庆县。
原告(被告)张庆喜与被告(原告)北京日上工贸有限公司（以下简称：日上工贸公司）劳动争议纠纷案件，本院立案受理后，依法由代理审判员李玮唯适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告(被告)张庆喜及其委托代理人张国志，被告(原告)日上工贸公司的委托代理人王立军、明帛翰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告(被告)张庆喜诉称（辩称）：我于2007年8月1日入职日上工贸公司，任职旷料工，月平均工资5300元。入职时，日上工贸公司与我签订了劳动合同，我平均每天工作12个小时，周六、日及法定节假日没有休息，也没有加班费。2015年1月15日，日上工贸公司无故辞退我。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）做出的京兴劳人仲字[2015]第1660号裁决书，诉至法院，请求法院判决：1、确认我与日上工贸公司自2007年8月1日至2015年1月15日期间存在劳动关系；2、日上工贸公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金82500元；3、日上工贸公司支付2013年1月15日至2015年1月15日期间延时加班工资91379元、周六、日加班费138897元及法定节假日加班工资21931元；4、日上工贸公司支付2007年8月1日至2015年1月15日期间未休年假的工资25586元；5、日上工贸公司支付2007年8月1日至2009年12月1日期间未缴纳养老保险的赔偿金7500元、未缴纳失业保险的赔偿金1000元。
被告(原告)日上工贸公司辩称（诉称）：张庆喜于2008年5月1日入职，任操作工，双方签订了劳动合同。2015年1月16日，张庆喜由于个人原因向我公司提出辞职，并办理了离职工作交接，我公司与张庆喜结清了工资、社保、加班费等费用，双方之间已不存在任何经济纠纷。张庆喜任职期间，我公司已经安排张庆喜休年休假，不同意支付未休年休假工资。张庆喜不存在加班，不同意支付各项加班费。张庆喜要求未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费的诉讼请求，没有法律依据。我公司不服大兴仲裁委做出的京兴劳人仲字[2015]第1660号裁决书，诉至法院，请求法院判决：1、确认我公司与张庆喜自2008年5月1日至2015年1月16日期间存在劳动关系；2、不支付张庆喜2013年、2014年未休带薪年休假工资4873.56元。
经审理查明：张庆喜主张其于2007年8月1日入职日上工贸公司，任职旷料工，月平均工资5300元。入职时，平均每天工作12个小时，周六、日及法定节假日没有休息，也没有加班费。2015年1月15日，日上工贸公司无故将其辞退。日上工贸公司主张张庆喜于2008年5月1日入职，任操作工，双方签订了劳动合同。2015年1月16日，张庆喜由于个人原因向其公司提出辞职，并办理了离职工作交接，其公司与张庆喜结清了工资、社保、加班费等费用，双方之间已不存在任何经济纠纷。
2015年4月15日，张庆喜向大兴仲裁委申诉，请求裁决：1、确认其与日上工贸公司自2007年8月1日至2015年1月15日期间存在劳动关系；2、日上工贸公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金82500元；3、日上工贸公司支付2013年1月15日至2015年1月15日期间延时加班工资91379元、周六、日加班费138897元及法定节假日加班工资21931元；4、日上工贸公司支付2007年8月1日至2015年1月15日期间未休年假的工资25586元；5、日上工贸公司支付2007年8月1日至2009年12月1日期间未缴纳养老保险的赔偿金7500元、未缴纳失业保险的赔偿金1000元。2015年12月10日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2015]第1660号裁决书，裁决：1、日上工贸公司与张庆喜自2007年8月1日至2015年1月15日期间存在劳动关系；2、日上工贸公司支付张庆喜2013年、2014年未休带薪年休假工资4873.56元；3、驳回张庆喜的其他仲裁请求。张庆喜与日上工贸公司均不同意仲裁裁决，诉至本院。
庭审中，张庆喜提交以下证据：
1、仲裁裁决书原件，证明本案经过仲裁前置程序。日上工贸公司对该证据的真实性及证明目的均认可；
2、户口本原件，证明张庆喜的农业户口。日上工贸公司对该证据的真实性认可，对证明目的不认可；
3、社会保险个人权益记录原件，证明日上工贸公司自2010年1月至2015年1月期间为张庆喜缴纳社保。日上工贸公司对该证据的真实性及证明目的均不认可；
4、税收完税证明原件，证明日上工贸公司为张庆喜代缴个税时间。日上工贸公司对该证据的真实性及证明目的均认可，称与其公司主张的入职时间一致。
日上工贸公司提交以下证据：
1、仲裁裁决书原件，证明本案经过仲裁前置程序。张庆喜对该证据的真实性及证明目的均认可；
2、放假通知原件，证明张庆喜2013年、2014年年休假
已休。张庆喜对该证据的真实性及证明目的均不认可；
3、离职申请书、结算单原件，证明张庆喜自愿离职，结清工资和绩效工资。张庆喜对该证据的真实性及证明目的均不认可，称签字是其签的，但是日上工贸公司强迫其签订离职申请，日上工贸公司提交的证据是辞退人员结帐单，可以证明张庆喜是被辞退，不是辞职；
4、2014年工资表原件，证明张庆喜的工资发放情况。日上工贸公司对该证据的真实性认可，称认可平均工资数额；
5、2013年平均工资表，证明张庆喜2013年平均工资数额，其中包括绩效工资。张庆喜对该证据的真实性及证明目的均认可；
6、2013年、2014年年假工资表，证明张庆喜2013年、2014年的年休假已休，工资已经支付了。张庆喜对该证据的真实性认可，对证明目的不认可，称春节放假期间不给工资，这些是计件工资，不是年假工资。
经张庆喜申请本院查询日上工贸公司为张庆喜代缴个人所得税情况，大兴地税局出具的纳税人涉税保密信息告知书显示，日上工贸公司最早于2008年6月为张庆喜缴纳个人所得税。张庆喜及日上工贸公司均认可告知书的真实性。
本院依职权调取张庆喜社会保险个人权益记录，其上显示，日上工贸公司自2010年1月至2015年1月期间为张庆喜缴纳养老保险，自2012年3月至2015年1月期间为张庆喜缴纳失业保险。张庆喜及日上工贸公司均认可社会保险个人权益记录的真实性。
上述事实，有户口本、社会保险个人权益记录、税收完税证明、放假通知、离职申请书、结算单、年平均工资表、年假工资表、涉税保密信息告知书、法院调取社会保险个人权益记录、京兴劳人仲字[2015]第1660号裁决书以及双方当事人的陈述笔录等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于劳动关系存续期间问题。日上工贸公司主张张庆喜的入职时间为2008年5月1日，张庆喜主张其入职时间为2007年8月1日。经查询，日上工贸公司最早于2008年6月为张庆喜缴纳个人所得税与工伤保险。张庆喜提交的证据及本院调取的证据均不能证明其入职时间早于2008年5月1日。故本院采信日上工贸公司的主张，认定张庆喜的入职时间为2008年5月1日。张庆喜认可离职申请书上的签字是其所签，但主张是日上工贸公司强迫其签的，张庆喜没有提交证据证明其主张，故本院对离职申请书的真实性予以采信。张庆喜于2015年1月16日签写离职申请书，故本院认定其离职时间为2015年1月16日。张庆喜要求确认劳动关系至2015年1月15日，本院不持异议。故本院确认张庆喜与日上工贸公司自2008年5月1日至2015年1月15日期间存在劳动关系。张庆喜认可日上工贸公司提交的2014年平均工资表，故本院认定张庆喜月平均工资为3984元。
关于违法解除劳动关系赔偿金问题。日上公司提交的离职申请书上显示，张庆喜因个人原因回家提出离职，且张庆喜未提交证据证明日上工贸公司存在违法解除劳动关系的行为，故日上工贸公司无需支付张庆喜违法解除劳动关系经济赔偿金。对张庆喜要求日上工贸公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金82500的诉讼请求，本院不予支持。
关于加班费问题。劳动者主张加班费的应就加班的事实承担举证责任。张庆喜未提交证据证明其存在加班情况，故对其要求日上工贸公司支付2013年1月15日至2015年1月15日期间延时加班工资91379元、周六、日加班费138897元及法定节假日加班工资21931元的诉讼请求，本院不予支持。
关于未休年休假工资问题。劳动者连续工作满一年享受带薪年休假。张庆喜未提交证据证明其工作年限，故本院以其入职日上工贸公司之日计算其工作年限。2007年8月1日至2008年4月30日期间，张庆喜与日上工贸公司之间不存在劳动关系，故对张庆喜要求日上工贸公司支付2007年8月1日至2008年4月30日期间未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。张庆喜2008年5月1日入职日上工贸公司，2008年5月1日至2009年4月30日期间，张庆喜工作不满一年，不享受带薪年休假，对其要求日上工贸公司支付2008年5月1日至2009年4月30日期间未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。张庆喜2009年5月1日至2015年1月15日期间享受带薪年休假。用人单位应当对两年内已经安排劳动者休年假或已向劳动者支付未休年休假工资的情况承担举证责任。超过两年的，由劳动者承担举证责任。日上工贸公司对2013年4月15日至2015年1月15日期间安排张庆喜休年休假承担举证责任。日上工贸公司主张其公司春节期间放假包括年休假，并正常支付工资，但是其提交的证据不足以证明其主张，日上工贸公司应支付张庆喜2013年4月15日至2015年1月15日期间未休年休假工资。经核算，日上工贸公司应支付张庆喜2013年4月15日至2015年1月15日期间未休年休假工资2930.76元。故对张庆喜要求日上工贸公司支付2013年4月15日至2015年1月15日期间未休年休假工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。张庆喜未提交证据证明其2009年5月1日至2013年4月14日期间未休年休假，故对其要求日上工贸公司支付2009年5月1日至2013年4月14日期间未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。对日上工贸公司要求不支付张庆喜2013年、2014年未休带薪年休假工资4873.56元的部分诉讼请求，本院不予支持。
关于未缴纳养老保险及失业保险补偿金问题。张庆喜提交户口本证明其是农民户口，日上工贸公司对户口本的真实性认可，本院对户口本予以采信。张庆喜户口本中显示，张庆喜的职业为农业劳动者，故本院确认张庆喜为农业户口。日上工贸公司认可未为张庆喜缴纳2008年5月1日至2009年12月1日期间的养老保险及失业保险，故对张庆喜要求日上工贸公司支付2008年5月1日至2009年12月1日期间未缴纳养老保险的补偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费的诉讼请求，本院予以支持，具体数额按本院核准数额确定。2007年8月1日至2008年4月30日期间，因张庆喜与日上工贸公司不存在劳动关系，故对张庆喜要求日上工贸公司支付2007年8月1日至2008年4月30日期间未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费的诉讼请求，本院不予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《职
工带薪年休假条例》第三条、第五条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认原告（被告）张庆喜与被告（原告）北京日上工贸有限公司自二〇〇八年五月一日至二〇一五年一月十五日期间存在劳动关系；
二、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）张庆喜二〇一三年四月十五日至二〇一五年一月十五日期间未休年休假工资二千九百三十元七角六分；
三、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）张庆喜二〇〇八年五月一日至二〇〇九年十二月一日期间未缴纳养老保险补偿金三千一百七十二元及未缴纳失业保险一次性生活补助费三百九十八元；
四、驳回原告（被告）张庆喜的其他诉讼请求；
五、驳回被告（原告）北京日上工贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告（被告）张庆喜与被告(原告)北京日上工贸有限公司各自负担五元(已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 李玮唯
二〇一六年五月三十一日
书 记 员 王 珺