北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第07919号
上诉人（原审被告）北京明德行装饰材料有限公司，住所地北京市丰台区樊羊路69号院2号楼3层358。
法定代表人臧明华，总经理。
委托代理人段慧民，男，1972年11月5日出生，北京明德行装饰材料有限公司法务部主任。
被上诉人（原审原告）赵文峰，男，1963年4月10日出生。
委托代理人周伟，北京市京畿律师事务所律师。
上诉人北京明德行装饰材料有限公司（以下简称明德行公司）因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2014）大民初字第03207号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2014年3月，赵文峰起诉至原审法院称：我于2011年2月20日到明德行公司上班，岗位是勤杂工，月工资2400元，明德行公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。2012年8月12日下午16时20分左右，我在明德行公司车间换铝箔时，轴掉下来砸在我左手上，经医院诊断为：左手中指及环指末节指骨粉碎性骨折。2013年8月9日，经北京市丰台区人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年9月26日，经北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级伤残。因我不同意北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴区仲裁委）的裁决，故诉至法院要求明德行公司支付：1、医药费289.19元；2、鉴定费200元；3、一次性伤残补助金19622.4元；4、一次性工伤医疗补助金15669元、一次性伤残就业补助金15669元；5、2012年8月12日至2012年11月12日停工留薪期工资7200元及25%的经济补偿金1800元；6、2012年11月13日至2013年10月21日期间基本生活费10780元及25%的经济补偿金2695元；7、交通费52.5元；8、失业险1456元；9、双方解除劳动关系；10、诉讼费用由明德行公司承担。
明德行公司辩称：医疗费、鉴定费只要有票，我公司同意支付。同意支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但金额希望法院再次核实一下。停工留薪期工资按法律规定，我公司同意支付。赵文峰从2012年8月12日受伤后再没有上班，也没有在公司住。停工留薪期满后，赵文峰没有来公司上班，我公司以电话方式通知其来上班，但其没有来，故不同意支付其生活费。交通费无法证明是就医产生的，故不同意支付。认可双方于2013年10月21日解除劳动关系。
原审法院经审理认为：赵文峰在工作中受伤，应当享受工伤保险待遇。明德行公司未为赵文峰缴纳工伤保险，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。双方均同意大兴仲裁委裁决的第一项至第六项，该六项裁决内容为：“一、明德行公司向赵文峰支付医疗费272.19元；二、明德行公司向赵文峰支付劳动能力鉴定费200元；三、明德行公司向赵文峰支付一次性伤残补助金19622.4元；四、明德行公司向赵文峰支付一次性工伤医疗补助金15669元、一次性伤残就业补助金15669元；五、明德行公司向赵文峰支付2012年8月12日至2012年11月11日停工留薪期工资7200元；六、明德行公司与赵文峰自2013年10月21日起解除劳动关系”，法院对此不持异议。赵文峰要求支付停工留薪期工资25%的经济补偿金，没有依据，法院不予支持。停工留薪期满后，赵文峰未到明德行公司上班，双方对未上班的理由各持己见。明德行公司主张其公司曾通知赵文峰到单位上班，但赵文峰没有来，因明德行公司对此未提交证据佐证，故法院采信赵文峰的主张，明德行公司应当按照《北京市工资支付规定》第二十七条的规定，支付其2012年11月13日至2013年10月20日期间的基本生活费；赵文峰要求支付上述生活费25%的经济补偿金，没有依据，法院不予支持。赵文峰提交的交通票据上均无日期，不能体现与工伤有关，且不符合《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，故其要求支付交通费52.5元，法院不予支持。赵文峰于2011年2月20日入职，其虽为外埠农业户口，明德行公司也未为其缴纳失业保险，但其要求支付2011年6月30日前未缴纳失业保险的一次性生活补助费不符合《北京市失业保险规定》第二十二条的规定，法院不予支持；其要求支付2011年6月30日之后未缴纳失业保险的一次性生活补助费，于法无据，法院亦不予支持。
综上，原审法院依据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款之规定，于2014年6月判决：一、赵文峰与北京明德行装饰材料有限公司自二○一三年十月二十一日起解除劳动关系；二、北京明德行装饰材料有限公司于判决生效之日起十日内支付赵文峰医疗费二百七十二元一角九分；三、北京明德行装饰材料有限公司于判决生效之日起十日内支付赵文峰劳动能力鉴定费二百元；四、北京明德行装饰材料有限公司于判决生效之日起十日内支付赵文峰一次性伤残补助金一万九千六百二十二元四角；五、北京明德行装饰材料有限公司于判决生效之日起十日内支付赵文峰一次性工伤医疗补助金一万五千六百六十九元、一次性伤残就业补助金一万五千六百六十九元；六、北京明德行装饰材料有限公司于判决生效之日起十日内支付赵文峰二○一二年八月十二日至二○一二年十一月十一日停工留薪期工资七千二百元；七、北京明德行装饰材料有限公司于判决生效之日起十日内支付赵文峰二○一二年十一月十三日至二○一三年十月二十日期间基本生活费九千九百一十八元二角三分；八、驳回赵文峰的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，明德行公司不服，上诉至本院称同意原审判决第一项至第六项，不服原审判决第七项，因其公司多次要求赵文峰回公司上班，但赵文峰拒绝，故要求本院依法改判其公司不支付赵文峰基本生活费。赵文峰同意原判。
经审理查明：赵文峰系外埠农业户口。2011年2月20日，赵文峰到明德行公司工作，岗位是勤杂工，月工资为2400元。2012年8月12日，赵文峰在工作中受伤，被诊断为左手中、环指远节指骨粉碎性骨折，左手环指皮肤裂伤。2013年8月9日，经北京市丰台区人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年9月26日，经北京市丰台区劳动能力鉴定委员会鉴定，达到职工工伤与职业病致残等级标准十级。在职期间，明德行公司未为赵文峰缴纳社会保险费。
诉讼中，赵文峰主张停工留薪期满后，其主动找到明德行公司要求上班，但明德行公司通知其放假，按照法律规定应当支付其生活费；明德行公司对此不认可，主张停工留薪期满后，其公司曾通知赵文峰到单位上班，但赵文峰没有来，故生活费不应当支付。赵文峰另提交门诊手册、交通费票据、诊断证明、报告单、急诊病历，证明就医次数及需产生的交通费；明德行公司对门诊手册的真实性认可，对交通费票据不认可，称无法证明是医疗期发生的，对诊断证明、报告单、急诊病历不认可，称是复印件。
2013年10月21日，赵文峰就本案争议向大兴区仲裁委申诉，要求明德行公司支付：工伤医药费289.19元、劳动能力鉴定费200元、一次性伤残补助金19622.4元、一次性工伤医疗补助金15669元、一次性伤残就业补助金15669元、2012年8月12日至2012年11月12日停工留薪期工资7200元及25%的经济补偿金1800元、2012年11月13日至2013年10月21日期间基本生活费10780元及25%的经济补偿金2695元、交通费52.5元、失业险1456元；双方解除劳动关系。2014年2月26日，大兴区仲裁委做出京兴劳人仲字（2013）第3585号裁决书，裁决：一、明德行公司向赵文峰支付医疗费272.19元；二、明德行公司向赵文峰支付劳动能力鉴定费200元；三、明德行公司向赵文峰支付一次性伤残补助金19622.4元；四、明德行公司向赵文峰支付一次性工伤医疗补助金15669元、一次性伤残就业补助金15669元；五、明德行公司向赵文峰支付2012年8月12日至2012年11月11日停工留薪期工资7200元；六、明德行公司与赵文峰自2013年10月21日起解除劳动关系；七、驳回赵文峰的其他仲裁请求。明德行公司同意大兴区仲裁委的裁决；赵文峰同意大兴仲裁委裁决的第一项至第六项、不同意第七项该裁决，诉至原审法院。
上述事实，有双方当事人陈述、京兴劳人仲字（2013）第3585号裁决书、（2013）大民初字第851号民事判决书、（2013）一中民终字第7092号民事裁定书、工伤证、劳动能力鉴定、确认结论通知书、认定工伤决定书、鉴定费票据、工伤医疗费票据、门诊手册、户口本等证据材料在案佐证。
本院认为：因明德行公司与赵文峰均同意原审判决第一项至第六项，故本院审理的焦点问题即明德行公司是否应支付赵文峰2012年11月13日至2013年10月20日期间基本生活费，因双方劳动关系于2013年10月21日起解除，故上述期间内系双方劳动合同存续期间。根据《北京市工资支付规定》第二十七条之规定，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。本案中，明德行公司虽主张赵文峰在上述期间未上班系其本人原因所致，但明德行公司对此并未提交确实充分的证据予以证明，且赵文峰对此不予认可，故原审法院对明德行公司的主张未予采信，并判决其支付赵文峰相应基本生活费，并无不当。
综上所述，原审判决正确，依法应予维持。明德行公司的上诉请求不能成立，本院予以驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，均由北京明德行装饰材料有限公司负担（均已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 东
代理审判员 杨志东
代理审判员 杨海燕
二〇一四年九月十八日
书 记 员 余 未