新疆生产建设兵团五家渠垦区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）兵0601民初32号
原告新疆新光油脂有限公司，住所地：五家渠市工业园区。
法定代表人孙永策。
委托代理人刘豫疆，该公司人事部主管。
被告历少元，男，59岁。
委托代理人陈涛，新疆四维律师事务所律师。
原告新疆新光油脂有限公司（以下简称新光油脂）与被告历少元劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月6日受理后，依法由审判员石娟进行独任审判，于2016年1月28日公开开庭审理了本案。原告新光油脂的委托代理人刘豫疆、被告历少元的委托代理人陈涛到庭参加诉讼。本案现己审理终结。
原告新光油脂诉称，被告于2006年9月起在新光油脂工作至今，月薪3500元左右。2015年3月25日，被告工作时受伤。被告系第六师一0三团职工，社会保险由第六师一0三团缴纳，被告入职时向新光油脂提交了申请书，主动提出不让新光油脂缴纳社会保险，并自行承担相应责任。因社会保险包括工伤保险等，故新疆生产建设兵团第六师劳动人事争议仲裁院（以下简称仲裁院）裁决新光油脂给被告支付一次性伤残就业补助金等错误。现原告诉至法院，请求：1、判令原告不支付被告2006年9月至2015年9月间工伤保险费；2、判令原告不支付被告一次性伤残就业补助金61980元；3、判令原告不支付被告一次性伤残补助金30949.11元；4、判令原告不支付被告一次性工伤医疗补助金28924元；5、判令原告不支付被告6个月停工留薪工资差额10492.74元；6、判令原告不支付被告9个月的经济补偿金30338.28元；并由被告承担本案诉讼费用。
被告历少元辩称，劳动仲裁裁决正确，请求驳回原告诉讼请求。
原告新光油脂为支持其诉讼请求，向本院提交师劳人仲案字（2015）第179号裁决书一份，用以证明原、被告间纠纷经过仲裁程序，但裁决错误。被告对此证据无异议。
被告历少元为支持其抗辩主张，向本院提交初次鉴定结论书、疾病诊断证明书各一份，用以证明被告因工受伤的伤残等级及受伤部位。原告对此证据无异议。
经审查，本院认为，原、被告提交的上述证据来源合法，内容与本案具有关联性，对上述证据的真实性、合法性、关联性均予以确认。
根据庭审调查及当事人的陈述、举证、质证、本院的认证，本院确认以下法律事实：
被告历少元系第六师一0三团职工，其社会保险由第六师一0三团自1993年1月起代扣代缴至今。2006年9月25日，被告应聘至原告新光油脂工作，岗位是棉籽清理操作工。双方签订了劳动合同，约定工资构成为基本工资＋加件工资＋计时工资＋绩效工资＋计时津贴＋工龄工资＋交通费＋加班费＋全勤奖。被告入职时向原告提交书面申请，放弃单位缴纳社会保险费。2015年3月25日凌晨5时左右，被告历少元在预榨喂料大棚倒棉籽时被上料的铲车撞倒受伤。被告受伤后被送往第六师医院治疗，经诊断为骨盆骨折、右侧尺桡骨骨折，共住院26天。原告垫付了被告医疗费，并支付被告2015年4月至9月间停工留薪期工资10140元（1690元／月×6月）。2015年5月27日，师劳动和社会保障局认定被告系因工受伤，经鉴定为九级伤残。2015年4月20日起，被告回家休养。2015年9月24日，被告申请解除劳动关系。被告受伤前12个月平均工资为每月3438.79元。
被告向仲裁院申请劳动仲裁，要求：1、解除原、被告间劳动关系；2、原告为被告补缴2006年9月至劳动关系解除前的社会保险费；3、原告支付被告一次性伤残就业补助金61980元；4、原告支付被告一次性伤残补助金37188元；5、原告支付被告一次性工伤医疗补助金28924元；6、原告支付被告停工留薪期工资差额10860元；7、原告支付被告经济补偿金31500元。2015年12月15日，仲裁院作出师劳人仲案字（2015）179号裁决书，裁决：1、原告为被告补缴2006年9月至2015年9月间工伤保险费；2、原告支付被告一次性伤残就业补助金61980元；3、原告支付被告一次性伤残补助金30949.11元；4、原告支付被告一次性工伤医疗补助金28924元；5、原告支付被告6个月停工留薪期工资差额10492.74元；6、原告支付被告9个月的经济补偿金30338.28元；7、原告与被告办理解除劳动关系手续和终止工伤保险关系手续；8、驳回被告其他请求。原告对该裁决不服，引起本案争讼。
本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第二条、第五十八条、第六十条、《实施﹤中华人民共和国社会保险法﹥若干规定》第九条的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。用人单位应当在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。本案中，被告历少元系第六师一0三团职工，自1993年1月起至今，第六师一0三团一直为历少元缴纳社会保险费。2006年9月25日起，被告历少元同时又在原告新光油脂工作，依照法律规定，原告应当依法为被告缴纳工作期间的工伤保险费。为职工办理社会保险登记是用人单位的义务，原告以被告申请不缴纳社会保险为由，认为不应给被告缴纳工伤保险费用、被告不应享受工伤保险待遇，与法相悖，对其请求，本院不予支持。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，原告未依法为被告缴纳工伤保险费，被告要求与原告解除劳动关系的请求，本院予以支持。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第六十二条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，因原告未按规定为被告缴纳工伤保险费，现被告因工受伤，故被告有权要求原告按照《工伤保险条例》的相关规定承担给付工伤保险待遇的法律责任。
根据《工伤保险条例》第三十七条、《新疆生产建设兵团实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条、第四十三条的规定，被告自2006年9月起在原告新光油脂工作，于2015年3月25日因工受伤致九级伤残，受伤前十二个月平均工资为3438.79元，原告应支付被告一次性伤残补助金30949.11元（3438.79元／月×9个月）。按照2014年新疆维吾尔自治区统筹区在岗职工年平均工资49591元（4132元／月）的标准，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金28924元（4132元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金61980元（4132元／月×15个月）。
《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”《新疆生产建设兵团工伤职工停工留薪期管理试行办法》规定：对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。各受损部位停工留薪期的时间不得累加；下背和骨盆挫伤（S30.0）停工留薪期1个月、尺骨和桡骨两者骨干的骨折（S52.4）停工留薪期6个月。本案中，被告因伤致骨盆骨折、右侧尺桡骨骨折，停工留薪期为6个月，时间自2015年3月25日至9月24日止。原告已支付被告停工留薪期工资10140元（1690元／月×6月），因被告受伤前12个月平均工资为3438.79元，故原告应依法支付被告停工留薪期工资差额10492.74元（3438.79元／月×6个月-1690元／月×6个月）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，原告未给被告缴纳工伤保险，被告提出解除劳动合同的，原告应当向被告支付经济补偿金，被告于2006年9月25日入职于原告新光油脂，于2015年9月24日申请解除劳动关系，工作九年，原告依法应向被告支付经济补偿金30949.11元（3438.79元／月×9个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条；《中华人民共和国社会保险法》第二条、第四十一条、第五十八条、第六十条；《实施﹤中华人民共和国社会保险法﹥若干规定》第九条；《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条；《新疆生产建设兵团实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条、第四十三条；《新疆生产建设兵团工伤职工停工留薪期管理试行办法》之规定，判决如下：
一、原告新疆新光油脂有限公司于本判决生效之日起十五日内为被告历少元补缴2006年9月至2015年9月间工伤保险费；
二、原告新疆新光油脂有限公司于本判决生效之日起十五日内与被告历少元办理解除劳动关系手续；
三、原告新疆新光油脂有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告历少元一次性伤残就业补助金61980元；
四、原告新疆新光油脂有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告历少元一次性伤残补助金30949.11元；
五、原告新疆新光油脂有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告历少元一次性工伤医疗补助金28924元；
六、原告新疆新光油脂有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告历少元支付停工留薪期工资差额10492.74元；
七、原告新疆新光油脂有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告历少元经济补偿金30949.11元；
八、驳回被告历少元的其他请求。
如果未按判决书指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，邮寄送达费68.8元，合计78.8元（原告己预交），由原告新疆新光油脂有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第六师中级人民法院。
审判员 石娟
二〇一六年二月五日
书记员 李萍