云南省昆明市盘龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云0103民初6656号
原告:云南神盾人防工程设备有限公司,住所地云南省昆明市盘龙区龙泉路871号。
法定代表人：刘飞，该公司总经理。
委托代理人：杨薇、李佳，云南君晟律师事务所律师，特别授权代理。
被告：韦会中，男，汉族，1983年5月13出生，重庆市人，自由职业，住重庆市南川区。
委托代理人：殷国松，重庆市南川区南平法律服务所法律工作者，特别授权代理。
原告云南神盾人防工程设备有限公司与被告韦会中劳动争议一案，本院于2016年11月9日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人杨薇、李佳、被告韦会中及其委托代理人殷国松到庭应诉。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判决原告无需支付被告一次性伤残补助金50219.62元，一次性工伤医疗补助金27392.52元、一次性伤残就业补助金82177.56元、住院期间护理费900元、停工留薪期工资27392.2元、二倍工资差额27392.52元，上述各项费用合计215475元；2、判决被告承担本案诉讼费。事实和理由：原、被告之间是短期、临时用工，仅是劳务关系，双方未签订劳动合同，原告无法为被告购买社会保险，双方口头约定保险费在劳务报酬中一并支付，原告不应赔偿被告工伤待遇。原告为被告投保了商业保险，原告为被告支付了全部医疗费用。被告在原告处的每月月工资为3500元有证据证明，仲裁院认定被告每月工资4565.42元是错误的。综上所述，盘龙区劳动人事争议仲裁院作出的裁决错误。
被告答辩称：双方是劳动合同关系，原告没有为被告购买社会保险违反劳动合同法的规定，被告的月工资是5500元。被告认可盘龙区仲裁院的裁决结果。
原、被告围绕诉讼请求向本院提交了证据，被告对原告提交的证据劳动关系证明不认可，本院认为该份证明系原告单方面出具，并无其余有效证据佐证被告月工资为3500元，本院对该份证据不予采信。原告对被告提交的证据真实性予以认可，本院对被告提交的证据予以确认并在卷佐证。
经审理，本院确认如下法律事实：2015年6月27日，被告到原告处工作，从事安装工作。2016年1月12日，被告在施工过程中右手拇指受伤，原告受伤后被送往昆明市第一人民医院住院治疗，并于2016年1月21日出院。2016年1月27日，原告向昆明市人力资源和社会保障局申请工伤认定，昆明市人力资源和社会保障局认定被告此次损失为工伤，昆明市劳动能力鉴定委员会于2016年6月30日作出的《关于因工伤残等级鉴定结论的通知》，载明被告因公司导致右手拇指指节缺失，伤残捌级。被告以申请人的身份以原告为被申请人的身份向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求：“1、确认申请人与被申请人2015年6月27日至2016年8月30日期间存在劳动关系；2、确认申请人与被申请人于2016年8月30日解除劳动关系，由被申请人给付经济补偿金5922元（2015年6月至2016年8月）；3、裁决由被申请人赔偿申请人拾级伤残的各项工伤保险待遇及损失费245442元；4、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，2015年6月27日至2016年1月12日止被申请人应向申请人支付二倍工资35532元。”该仲裁院作出的盘劳人仲字（2016）359号仲裁裁决书裁决如下：“一、申请人韦会中与被申请人云南神盾人防工程设备有限公司2015年6月27日至2016年8月30日期间存在劳动关系；二、申请人韦会中与被申请人云南神盾人防工程设备有限公司于2016年8月30日劳动关系解除；三、被申请人云南神盾人防工程设备有限公司自本裁决生效之日起十日内一次性支付申请人韦会中一次性伤残补助金50219.62元、一次性工伤医疗补助金27392.52元、一次性伤残就业补助金82177.56元、住院期间护理费900元、停工留薪期工资27392.52元、二倍工资差额27392.52元，以上合计人民币215475元；四、申请人的其他请求，本院予以驳回。”原告不服该仲裁裁决，诉至本院。另查明，原、被告未签订书面劳动合同。
本院认为：劳动关系是依法建立的由劳动者服从用人单位的管理并提供劳动力，用人单位提供生产资料、支付工资，二者结合的劳动过程中形成的权利义务关系。被告在原告处提供劳动，接受原告的管理安排，原告向被告支付工资，双方形成了劳动关系，原告认为双方是劳务关系，但并未提交有效证据证实，相反，被告提交的证据已能证实双方建立了劳动关系，仲裁院裁决原、被告之间自2015年6月27日至2016年8月30日间存在劳动关系，双方劳动关系于2016年8月30日解除，原、被告均无异议，本院予以确认。对于原、被告争议的被告的月工资数额的问题，根据法律规定，劳动者的月工资收入应由用人单位承担举证责任，本案中，原告提交的证据为原告单方出具，无其他有效证据予以印证，故本院对原告的主张不予采信，庭审中，被告认可仲裁裁决结果，故本院按照仲裁院采用的4565.42元/月的工资标准计算各项费用。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”故被告要求原告支付2015年6月27日至2016年1月12日（6.5个月）的二倍工资差额有事实及法律依据，仲裁院按照6个月支持被告该项费用27392.52元，被告认可，故本院予以确认。法律规定，单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，被告在原告处工作期间受伤，损失已认定为工伤，并经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级，应该按照国家工伤保险政策享受相应工伤待遇。因为原告未为被告办理工伤保险，故被告应享有的相应工伤保险待遇应由原告承担。各项费用本院分析认定如下：《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１3个月的本人工资，八级伤残为１1个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”故被告一次性伤残补助金为50219.62元。《云南省实施<工伤保险条例>办法》第三十九条规定：七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。”据此，被告一次性工伤伤残就业补助金为82177.56元，一次性工伤医疗补助金为27392.52元。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”仲裁院确定被告的停工留薪期为6个月并无不当，本院予以确认，故被告停工留薪期待遇为27392.52元。另，被告主张住院期间护理费900元有法律及事实依据，本院予以确认。综上所述，被告一次性伤残补助金50219.62元、一次性工伤伤残就业补助金为82177.56元、一次性工伤医疗补助金为27392.52元、住院护理费900元、停工留薪期工资27392.52元、未签订劳动合同的二倍工资差额27392.52元，以上合计215475元，应由原告支付给被告。据此，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《云南省实施<工伤保险条例>办法》第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告云南神盾人防工程设备有限公司与被告韦会中自2015年6月27日至2016年8月30日间存在劳动关系；
二、原告云南神盾人防工程设备有限公司与被告韦会中的劳动关系于2016年8月30日解除；
三、原告云南神盾人防工程设备有限公司自本判决生效之日起十日内向被告韦会中支付一次性伤残补助金50219.62元、一次性工伤伤残就业补助金为82177.56元、一次性工伤医疗补助金为27392.52元、住院护理费900元、停工留薪期工资27392.52元、未签订劳动合同的二倍工资差额27392.52元，以上合计215475元；
四、驳回原告云南神盾人防工程设备有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费不予收取。
如不服本判决，可于接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后两年内向本院申请强制执行。
审判员 徐娅琴
二〇一六年二月六日
书记员 张芸翠