广东省广州市南沙区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0115民初3481号
原告:陈明兵，男，1969年11月12日出生，汉族，住四川省隆昌县，
委托代理人：梁炽豪，系国信信扬（南沙）律师事务所律师。
被告:广州市丰盛木业有限公司，住所地广东省广州市南沙区大岗镇北龙路100号（办公楼4号、厂房A-3），统一社会信用代码91440101708376329U。
法定代表人：谢荣标。
原告陈明兵诉被告广州市丰盛木业有限公司（以下简称丰盛木业公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈明兵及其委托代理人梁炽豪到庭参加了诉讼，被告丰盛木业公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈明兵起诉称：原告陈明兵于1998年5月17日进入被告丰盛木业公司任司机职位至2017年1月30日，由于被告丰盛木业公司于2016年9月停缴原告陈明兵的各项社会保险，后于2017年2月13日以没有工作安排为由将原告陈明兵辞退，被告丰盛木业公司没有发放原告陈明兵2016年11月1日至2017年1月30日的工资，被告丰盛木业公司承诺等财务收到租金时连同经济补偿一起发放，但被告丰盛木业公司一直没有发放，双方的劳动争议已经过劳动仲裁处理，原告陈明兵不服仲裁裁决向法院提起诉讼。诉讼请求：1.被告丰盛木业公司支付原告陈明兵2016年11月1日至2017年1月30日工资16890元；2.被告丰盛木业公司支付原告陈明兵违法解除劳动关系赔偿金177896元（6134元/月×10个月＋6134元/月×9.5个月×2倍）；3.本案诉讼费由被告丰盛木业公司负担。
被告丰盛木业公司没有答辩也没有提交证据。
经审理查明：丰盛木业公司属于有限责任公司（自然人投资或控股），成立于1999年4月22日，营业期限从1999年4月22日至2019年4月22日。
陈明兵任职于丰盛木业公司所属的人力资源中心，岗位为行政司机，双方于2014年10月25日签订的劳动合同约定其中包括劳动合同期限从2014年10月25日起至2017年10月24日止，陈明兵每天工作8个小时，每周工作5天半或每周工作时间不超过44小时，陈明兵任职薪资2500元/月，绩效薪资1320元/月，福利为通讯津贴100元/月、住宿补贴750元/月、午餐补贴480元/月、交通补贴480元/月，约定工资以银行转账形式按月发放，福利按丰盛木业公司的管理制度报销发放等内容。
陈明兵与丰盛木业公司因工资、赔偿金发生争议，陈明兵于2017年6月6日向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求:“一、要求裁决被申请人支付申请人陈明兵2016年11月1日至2017年1月30日工资16890元；二、要求被申请人支付申请人陈明兵违法解除劳动关系赔偿金177896元。”2017年7月21日，该仲裁委员会作出穗南劳人仲案〔2017〕548号仲裁裁决书，裁决:“驳回申请人本案的全部仲裁请求。本仲裁裁决为终局裁决。”陈明兵因不服该仲裁裁决，在法定期间内向本院提起诉讼。
诉讼中，陈明兵主张其于1998年5月17日入职丰盛木业公司工作，为此，陈明兵向本院提交了缴费历史明细表原件2张、员工职务异动或薪资调整申报表原件2张予以证明。缴费历史明细表记载丰盛木业公司从2000年5月开始为陈明兵参加社会保险至2016年8月；员工职务异动或薪资调整申报表表格印刷体部分其中记载有陈明兵入职时间为1998年5月21日的内容，分管领导意见有手写体内容，并有“苏仕华”的签名，但没有加盖丰盛木业公司的公章。
陈明兵主张其于2016年9月随丰盛木业公司法定代表人谢荣标到省外融资、攻关，直至2016年12月22日返回南沙后即回其老家休调休假和年休假至2017年2月初返回丰盛木业公司，丰盛木业公司没有发放其2016年11月1日至2017年1月30日的工资，以及丰盛木业公司于2017年2月13日以没有工作安排为由将其辞退，其解除劳动关系前12个月的月平均工资为6134元，双方劳动争议已经过劳动仲裁，为此，陈明兵向本院提供了仲裁裁决书原件1份、劳动合同原件1份、账户历史交易明细清单原件5张、终止劳动关系证明原件1张、费用明细清单笔记本记录原件10张、陈某证人证言原件1份、微信聊天截图打印件3张（提供手机核对）、发票原件9张，并申请了证人陈某出庭作证予以证明。其中，账户历史交易明细清单记载陈明兵账户账号为62×××12从2016年1月4日至2017年6月15日的收支情况[其中：2016年2月2日汇入5240.79元，2016年3月9日分别汇入5886.50元、100元，2016年3月29日汇入3240.79元，2016年4月29日分别汇入2000元、3240.79元，2016年5月13日分别汇入6559元、100元，2016年5月31日汇入3248.38元，2016年6月20日汇入100元，2016年6月21日汇入100元，2016年6月28日分别汇入3248.38元、2000元，2016年8月9日汇入5248.38元，2016年8月26日汇入5248.38元，2016年9月14日汇入5241.46元，2016年11月28日汇入5630元，2016年12月16日汇入5630元（陈明兵主张2016年3月29日汇入的3240.79元和2016年5月31日汇入的3248.38元分别是2016年第一季度和第二季度的绩效奖，其余为2016年1月至同年10月的工资）]；终止劳动关系证明记载：“现有我厂员工陈明兵，身份证号码，社保编码，由于合同期满，不再聘用，特此终止劳动关系。”该证明落款日期为2017年2月13日，盖有丰盛木业公司的公章。
另查明：丰盛木业公司已经停业关闭，在仲裁时，陈明兵主张丰盛木业公司是在2016年年底停产，对于停产时间，双方均没有举证证明。
本院认为：陈明兵与丰盛木业公司依法建立了劳动关系，并签订了劳动合同，双方均应合法、诚信的履行合同义务，双方的合法权益均受法律保护。
关于工资问题。陈明兵主张丰盛木业公司拖欠其2016年11月至2017年1月工资，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，丰盛木业公司应该对陈明兵是否提供了劳动，其是否已经支付陈明兵工资承担举证责任。陈明兵对其主张的事实已经进行了合理的事实说明和完成了表面证据的举证责任，丰盛木业公司没有提供证据反驳陈明兵主张的事实，根据陈明兵的工作性质以及其自认的2016年9月随丰盛木业公司法定代表人谢荣标到省外融资、攻关，直至2016年12月22日返回南沙后即回其老家休调休假和年休假至2017年2月初返回丰盛木业公司，本院对陈明兵主张的其在2016年11月、12月向丰盛木业公司提供了劳动而丰盛木业公司未向其支付工资的事实予以确认。陈明兵自认2017年1月份处于休假中，虽然陈明兵不能提交证据证明其调休或休年休假的事实，也尽管陈明兵在该月份没有向丰盛木业公司提供劳动，但丰盛木业公司已于2016年年底停产（鉴于双方对停产时间没有举证证明，可以按陈明兵主张的停产时间确定），依照《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。”的规定，丰盛木业公司亦应当按照正常工作时间支付2017年1月的工资给陈明兵。因此，陈明兵要求丰盛木业公司按其正常工作时间工资5630元/月支付2016年11月至2017年1月的工资合计16890元的请求有理，本院予以支持。
关于赔偿金问题。本案中，丰盛木业公司于2017年2月13日向陈明兵出具了终止劳动关系证明，该证明虽记载是因合同期满而终止劳动关系，但是，按照双方签订的劳动合同约定的劳动合同期限从2014年10月25日起至2017年10月24日止，故在丰盛木业公司向陈明兵出具终止劳动关系证明时劳动合同期限尚未届满，而丰盛木业公司没有举证证明双方对劳动合同期限协商一致予以变更，因此，本院对陈明兵主张双方劳动合同于2017年2月13日解除予以确认。由于双方对于劳动合同如何解除存在争议，双方均无法证明陈明兵的离职原因，可视为由丰盛木业公司提出且经双方协商一致解除劳动合同。因此,陈明兵以丰盛木业公司属违法解除劳动合同而主张赔偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。但因本案符合用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿金的情形，丰盛木业公司仍应向陈明兵支付经济补偿金。关于经济补偿金的计算年限，陈明兵要求工作年限从1998年5月17日起计算，由于丰盛木业公司于1999年4月22日才成立，因此，其请求工作年限从1998年5月17日起计算，依据不足，本院不予支持。陈明兵的工作年限可从1999年4月22日计算至2017年2月13日，工作年限为17年8个月。陈明兵解除劳动合同前12个月的月平均工资为6142.67元，陈明兵只请求按月平均工资6134元计算，是陈明兵自行处分其民事权利，本院予以准许，丰盛木业公司应支付陈明兵经济补偿金110412元（6134元/月×18个月）。
丰盛木业公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃其诉讼权利。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工资支付条例》第三十五条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告广州市丰盛木业有限公司在本判决发生法律效力之日起五日内向原告陈明兵支付2016年11月至2017年1月的工资合计16890元；
二、被告广州市丰盛木业有限公司在本判决发生法律效力之日起五日内向原告陈明兵支付经济补偿金110412元；
三、驳回原告陈明兵的其余诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行上述义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案的案件受理费10元，由被告广州市丰盛木业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
当事人上诉的，应按《诉讼费用交纳办法》的有关规定向广东省广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 郭志峰
人民陪审员 郭桂泉
人民陪审员 张帮明
二○一七年十一月十七
书 记 员 梁楚莹