云南省镇雄县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）镇民初字第1633号
原告镇雄县云平矿业商贸有限责任公司。
法定代表人刘华，董事长。
委托代理人黄训田，云南南广律师事务所律师。
被告孙新杰，l男，汉族，生于1972年7月28日。
委托代理人杜明超。
原告镇雄县云平矿业商贸有限责任公司诉被告孙新杰工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年6月19日受理后，依法由审判员童映晖适用简易程序，于同年7月13日公开开庭进行了审理，原告镇雄县云平矿业商贸有限责任公司的委托代理人黄训田，被告孙新杰的委托代理人杜明超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告镇雄县云平矿业商贸有限责任公司诉称，被告孙新杰在我公司发生工伤事故后，向镇雄县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，我公司对该委员会作出的镇劳仲决字（2015）25号裁决不服，认为被告受伤不属于煤矿安全事故，不应赔偿一次性伤残赔偿金，昭通市劳动鉴定委员会未对被告停工留薪期进行说明，根据被告的伤情，其停工留薪期应确定为4个月，被告在我公司上班的月工资为2000元，被告主张的停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金均应以2000元计算，现诉求判决我公司不支付被告一次性伤残赔偿金150960元，只支付被告停工留薪期工资8000元、一次性伤残补助金26000元、一次性伤残就业补助金44000元、一次性工伤医疗补助金16000元，并在上述赔偿费用中扣除我公司已支付被告的各项费用53945元。
被告孙新杰辩称，被告受伤属煤矿安全事故，原告镇雄县云平矿业商贸有限责任公司付给被告的费用只是30000元，被告上班期间的工资最低是6000元，停工留薪期间应以10个月计算，并要求原告支付被告住院期间的营养费1600元、护理费1600元，请依法判决。
审理过程中，原告方对其诉讼主张，向本院提交了以下证据：
1、镇劳人仲决字（2015）25号劳动争议仲裁裁决书，用以证明工伤事故发生后，已经镇雄县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，裁决内容为：1、孙新杰与镇雄县云平矿业商贸有限责任公司劳动关系解除；2、由镇雄县云平矿业商贸有限责任公司付给孙新杰一次性伤残补助金40885元（3145元×13个月）、一次性伤残就业补助金74954元（3407元×22个月）、一次性工伤医疗补助金27256元（3407元×8个月）、一次性伤残赔偿金150960元（3145元×12个月×4倍）、停工留薪期工资48000元（6000元×8个月）、住院伙食补助费571元、车旅费200元，合计为342826元，扣除孙新杰从镇雄县云平矿业商贸有限责任公司已领取的赔偿款30000元，镇雄县云平矿业商贸有限责任公司还应支付孙新杰312826元；3、孙新杰主张的营养费、护理费不属本委认定范围，不予认定。
2、领借凭证1张，用以证明原告已支付孙新杰工伤赔偿费用30000元。
3、绵阳万江眼科医院的医疗费收据1张，用以证明被告在该院的医疗费5972.94元，已由原告支付，且该院的预交款10500元是原告交的，被告结账时医院还退给了被告4527.06元。
上述证据经质证，被告方对仲裁裁决、领借凭证无异议，对绵阳万江眼科医院的医疗费收据，被告方认为是账是原告结的，该院所退的4527.06元已退给原告。
被告方对其诉讼主张，在审理过程中向本院提交了以下证据：
1认定工伤决定书，用以证明2013年9月12日8时30分许，孙新杰在原告井下放炮时，右眼被炸伤，同年12月3日，经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤。
2、劳动能力鉴定结论通知，用以证明2014年5月19日，经昭通市劳动鉴定委员会鉴定，孙新杰的损伤为七级伤残，未达到护理级别。
3、四川大学华西医院病情证明书及绵阳万江医院眼科医院的出院记录1份，用以证明孙新杰在华西医院住院治疗9天，其伤情经该院诊断为爆炸伤，右眼球破裂伤，右眼球内异物，在万江眼科医院住院治疗7天，其伤情经该院诊断为右眼外伤性白内障、右眼晶状体不全脱位、右眼球内异物、右眼角巩膜裂伤清创缝合术后。
上述证据经质证，原告方均无异议。
经本院审查认为，原告方提交的仲裁裁决书、领借凭证、绵阳万江眼科医院的医疗费收据，被告方提交的认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知、华西医院病情证明书及绵阳万江医院眼科医院的出院记录，均来源合法，内容真实，且双方当事人无异议，本院应予采信。
本院根据双方当事人的举证、质证情况和陈述，确认本案法律事实如下：
被告孙新杰于2013年8月20日到原告镇雄县云平矿业商贸有限责任公司上班，从事井下采煤，同年9月12日上午8时30分许，被告在井下放炮作业时，右眼被炸伤，同年9月13日，被告被送到四川大学华西医院医治，在该院住院9天，其伤情诊断为爆炸伤，右眼球破裂伤，右眼球内异物，被告出院后，同年11月2日，被告又到绵阳万江眼科医院医治，在该院住院7天，其伤情诊断为右眼外伤性白内障、右眼晶状不全脱位、右眼球内异物、右眼角巩膜裂伤清创缝合术后。2013年12月3日，经昭通市人力资源和社会保障局认定，被告受伤属工伤，2014年5月19日，被告的损伤经昭通市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，未达到护理等级。事故发生后，原告镇雄县云平矿业商贸有限责任公司已支付被告孙新杰工伤赔偿款30000元，双方就工伤保险待遇协商未果，被告向镇雄县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年5月29日，该委员会作出镇劳人仲决字（2015）25号裁决书，裁决由镇雄县云平矿业商贸有限责任公司支付孙新杰一次性伤残补助金40885元（3145元×13个月）、一次性伤残就业补助金74954元（3407元×22个月）、一次性工伤医疗补助金27256元（3407元×8个月）、一次性伤残赔偿金150960元（3145元×12个月×4倍）、停工留薪期工资48000元（6000元×8个月）、住院伙食补助费571元、车旅费200元，合计为342826元，扣除孙新杰从镇雄县云平矿业商贸有限责任公司已领取的赔偿款30000元，镇雄县云平矿业商贸有限责任公司还应支付孙新杰312826元。原告对该裁决不服，遂向本院起诉。
本院认为，被告孙新杰在原告镇雄县云平矿业商贸有限责任公司井下放炮作业时，右眼被炸伤，经劳动行政部门认定为工伤，劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，被告依法应享受工伤保险待遇。根据煤炭工业部《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》（试行）的相关规定，被告受伤的事故应属煤矿安全事故，依照《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》的规定，原告应当支付被告一次性伤残赔偿金。由于被告到原告公司上班至发生工伤事故时，尚不足一个月，且双方所主张的月工资，均无据证明，本院应以被告受伤时昭通市上年度（即2012年）职工月平均工资3145元计算被告一次性伤残补助金、一次性伤残赔偿金、停工留薪期工资，以双方解除劳动关系时昭通市上年度（即2014年）职工月平均工资3684元计算被告一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。被告的停薪留职期间，根据其伤情及医治情况，本院酌情确定为六个月。被告主张的住院期间的伙食补助费，应按昭通市人力资源和社会保障局《关于工伤职工住院治疗期间伙食补助费及到昭通市外就医所需交通、食宿费用标准的通知》的规定计算。被告主张的营养费，无医疗机构的意见，且根据被告的伤情，无需加强营养，本院对此不予支持。根据我国工伤保险条例等法律规定和双方当事人的诉求，本院确定被告的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金40885元（3145元×13个月）；2、一次性伤残就业补助金81048元（3684元×22个月）；3、一次性工伤医疗补助金29472元（3684元×8个月）；4、一次性伤残赔偿金150960元（3145元×12个月×4倍）；5、停工留薪期工资18870元（3145元×6个月）；6、住院伙食补助费571元（1070元／月÷30天×16天）；7、护理费1600元（100元×16天）；8、车费200元，合计为323606元，扣除原告已支付的赔偿款30000元后，原告还应支付被告293606元。原告主张的已支付被告各种费用53945元的事实，无据证明，本院不予采纳。为保护当事人的合法权益，促进社会和谐稳定，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《云南省实施工伤保险条例办法》第三十九条，《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第六条之规定，判决如下：
一、解除原告镇雄县云平矿业商贸有限责任公司与被告孙新杰的劳动关系。
二、由原告镇雄县云平矿业商贸有限责任公司支付被告孙新杰工伤保险待遇一次性伤残补助金等款项合计人民币293606元，限判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由原告镇雄县云平矿业商贸有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
双方当事人逾期不上诉的，本判决即发生法律效力。若负有义务方当事人不自动履行，享有权利一方当事人可在本判决确定履行期限届满后2年内向本院申请强制执行。
审判员 童映晖
二〇一五年七月二十七日
书记员 曾 俊