辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第02845号
上诉人（一审原告）：焦纯兴，男，1962年5月18日出生，汉族，住址沈阳市。
被上诉人（一审被告）：沈阳沈北煤矿有限公司蒲河煤矿，住所地沈阳市。
负责人：张乐有，该矿矿长。
委托代理人：泥宗敏，女，1963年4月7日出生，汉族，住址沈阳市。
委托代理人：刘莹，女，1980年12月11日出生，满族，系该矿员工，住址沈阳市。
上诉人焦纯兴与被上诉人沈阳沈北煤矿有限公司蒲河煤矿（以下简称“蒲河煤矿”）因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2015）北新民初字第4046号民事判决，向本院提出上诉，本院受理后，依法由审判员赵智担任审判长与审判员谢宏、代理审判员李元旬（主审）组成合议庭进行了审理，本案现已审理完结。
焦纯兴向一审法院诉称：焦纯兴于2010年11月29日在蒲河煤矿井下劳动摔伤，2013年11月末伤残鉴定。前一年半照常开资从2012年6月至2013年11月，18个月只给生活费440元，每月少开工资2020元。工资科称如果鉴定为工伤再研究，现工伤鉴定已有，仍不给补发工资。三年时间，焦纯兴到处医治花掉交通费7000多元、检查费6000多，有证据的排片就1000多元。还有医药费虽然没有证据，但事实存在。另因蒲河煤矿后期不管，给焦纯兴造成精神负担，现要求蒲河煤矿补发18个月欠发工资36360元、交通费7000元、检查费1000元、精神补偿金5000元，由蒲河煤矿承担诉讼费用。
蒲河煤矿辩称：焦纯兴工伤时间为2010年10月29日，根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。焦纯兴自2010年11月至2012年5月期间的工伤工资按工伤前12个月平均工资支付共计19个月。蒲河煤矿给工伤职工开资需要职工每月提供医院出具的休养诊断书，职工评定伤残等级没有下来并且每月不能提供休养诊断书的工伤职工则按最低生活费开资，等工伤评定伤残等级下来后根据评定等级支付待遇，补发按生活费支付待遇期间的差额。焦纯兴自2012年6月开始不能向人力资源科提供医院出具的休养诊断书，故焦纯兴从当月开始不能按工伤医疗期待遇支付工伤工资。焦纯兴于2013年11月评定伤残等级为六级，蒲河煤矿已按《工伤保险条例》规定支付焦纯兴全部工伤应享有的待遇，并计算出2012年6月至2013年10月期间工资补发差额为14795.51元，但焦纯兴本人不同意此差额，故蒲河煤矿没有支付此差额。蒲河煤矿有专人负责办理工伤事宜，系焦纯兴自己着急办理，而且焦纯兴的工伤鉴定因为中间增加了因果关系鉴定，所以时间较长，但并非单位原因造成。故焦纯兴要求的交通费、检查费、精神补偿费没有事实依据，不同意给付。蒲河煤矿有专门护理人员护理工伤员工，不同意给付焦纯兴护理费。
经一审法院审理查明：焦纯兴系沈阳焦煤股份有限公司蒲河煤矿职工，该公司于2015年3月13日更名为沈阳沈北煤矿有限公司蒲河煤矿。2010年10月29日焦纯兴在井下工作时，不慎摔倒受伤，当日被送至中国人民武装警察部队辽宁省总队医院住院治疗57天，其中二级护理55天，三级护理2天。出院诊断为神经性耳聋、腰部软组织损伤、肋骨骨折、脑震荡。2010年12月28日焦纯兴的腰背部软组织损伤、肋骨骨折、脑震荡被沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年4月11日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室作出沈劳鉴字第2013054号工伤与疾病界定鉴定结论，认定焦纯兴2010年10月29日外伤，导致双耳神经性聋与工伤有直接因果关系，可界定为工伤。2013年8月1日沈阳市人力资源和社会保障局作出补充通知，将焦纯兴“双耳感音性聋”补充认定为工伤。2013年9月26日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室认定焦纯兴伤残等级为六级，无护理依赖。焦纯兴伤后未返岗工作。蒲河煤矿自2010年11月起至2012年5月止发放焦纯兴19个月全额工资。自2012年6月起至2013年10月发放给焦纯兴生活费，每月应发工资数额为1446.95元、1446.95元、1152.8元、1152.8元、1152.8元、1152.8元、1210.37元、1162.37元、1162.37元、1162.37元、1162.37元、1162.37元、1232.37元、959.2元、959.2元、959.2元、1009.2元。蒲河煤矿自2013年11月起按焦纯兴伤前应发工资的60%即2026元（含误餐费220元）为基数，扣除焦纯兴个人应缴纳的社会保险后，按月发放焦纯兴伤残津贴。2015年7月3日焦纯兴向沈北新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围及申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效”为由，做出沈北劳人仲不字（2015）第160号不予受理通知书。庭审中焦纯兴增加诉讼请求，要求蒲河煤矿给付五次住院期间共计327天的护理费26160元，但只向法庭提供一份武警医院住院病例。蒲河煤矿申请单位护理队人员出庭作证，证明对焦纯兴在武警医院住院期间护理了二十天左右，但不是一对一护理，只是有需要时帮助打饭、打水等，对此焦纯兴予以否认，称没有得到过单位护理，住院期间均系焦纯兴爱人杨玉书护理。
上述事实，有焦纯兴、蒲河煤矿陈述、沈北劳人仲不字（2015）第160号不予受理通知书、工伤认定决定、工伤认定决定的补充通知、工伤与疾病界定鉴定结论、致残程度鉴定结论通知书、工资卡进账明细、住院病历、工作证明、门诊病历、报告单、工资表、工资差额单、企业信息变更记录、证人证言等证据，已经庭审质证，一审法院予以确认，在卷佐证。
一审法院认为：根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。本案焦纯兴于2010年10月29日因工受伤住院治疗，于2010年12月25日出院后未提供相关医嘱要求停工休息，且未经相关部门确认延长，蒲河煤矿按焦纯兴伤前平均工资全额支付焦纯兴19个月停工留薪期工资已高于法律规定，现蒲河煤矿同意按双方均认可的焦纯兴应享受的伤残津贴标准每月2026元（应发数），补足2012年6月至2013年10月期间的工资差额共即14795.51元，一审法院予以确认，焦纯兴的诉请超出部分，无法律依据，一审法院不予支持。关于焦纯兴要求的护理费26160元，虽然蒲河煤矿提供证人证言予以证明单位派人进行了护理，但并非一对一的专门护理，结合焦纯兴的伤情确需专人护理，本院参照辽宁省2010年度道路交通事故损害赔偿标准有关数额中居民服务业日平均工资59.92元／天，结合焦纯兴提供的病例中记载的护理级别及护理天数，计算为3295.6元，焦纯兴诉请超出部分一审法院不予支持。关于焦纯兴要求的交通费7000元，结合案件实际情况及交通便利程度，一审法院酌定为1000元。关于焦纯兴要求的检查费1000元，因未向法庭提供证据，一审法院不予支持。关于焦纯兴要求的精神补偿金5000元，无法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、沈阳沈北煤矿有限公司蒲河煤矿给付焦纯兴2012年6月至2013年10月期间的工资差额14795.51元；二、沈阳沈北煤矿有限公司蒲河煤矿给付焦纯兴护理费3295.6元；三、沈阳沈北煤矿有限公司蒲河煤矿给付焦纯兴交通费1000元；以上款项均于本判决发生法律效力后二十日内付清；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回焦纯兴其他诉讼请求。案件受理费10元，由沈阳沈北煤矿有限公司蒲河煤矿负担。
宣判后，焦纯兴不服一审法院判决，向本院提出上诉称：一、一审判决2012年6月至2013年10月工资补差是按工伤认定后原工资的60%补差，实际上这个阶段上诉人处于治疗中，应按原工资补差，应补36000元；二、上诉人居住地交通不便，交通费时间花费7000元，一审法院只判决1000元，要求补足；三、要求支付误工费7200元；四、要求支付精神损失费5000元；五、要求支付医疗费2000元。
被上诉人蒲河煤矿答辩称：同意一审判决。
本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为：关于上诉人提出要求被上诉人按照原工资标准补发2012年6月至2013年10月期间工资差额的问题。依据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”及第三十六条：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：…（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额…”之规定，上诉人于2010年10月29日因工受伤住院治疗，2010年12月25日出院后未提供相关医嘱要求停工休息。上诉人停工留薪期为12个月，即至2011年10月29日止。2013年9月26日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室认定上诉人伤残等级为六级，现被上诉人同意按照六级工伤伤残等级的标准支付被上诉人2012年6月至2013年10月期间的工资差额，故一审判决并无不当。故对上诉人的此项上诉请求，本院不予支持。
关于上诉人提出要求被上诉人支付交通费7000元的问题。上诉人未提供任何交通费用的票据，要求支付交通费7000元无事实及法律依据，一审判决酌定被上诉人支付上诉人交通费1000元并无不当，故对上诉人的此项上诉请求，本院不予支持。
关于上诉人提出要求被上诉人支付误工费的问题。上诉人要求支付误工费未经过仲裁前置程序，故对上诉人的此项上诉请求，本院不予支持。
关于上诉人提出要求被上诉人支付精神损失费5000元的问题。上诉人要求支付精神损失费无法律依据，故对上诉人的此项上诉请求，本院不予支持。
关于上诉人提出要求被上诉人支付医疗费2000元的问题。因上诉未向法庭提供任何医疗费用票据，故对上诉人的此项上诉请求，本院不予支持。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人焦纯兴负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 智
审 判 员 谢 宏
代理审判员 李元旬
二〇一六年二月二十四日
书 记 员 席红跃
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