浙江省慈溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0282民初12650号
原告：卢迪君，男，1971年12月25日出生，住浙江省慈溪市。
被告：慈溪市乐乐贸易有限公司。住所地：慈溪市浒山街道晶都苑*号楼*******室。统一社会信用代码：91330282MA28YXAT45。
法定代表人：徐齐其，该公司总经理。
委托诉讼代理人：马汉冲，浙江五磊律师事务所律师。
原告卢迪君诉被告慈溪市乐乐贸易有限公司（以下简称乐乐公司）劳动争议一案，于2017年11月13日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由审判员张小玲适用简易程序于同年12月4日公开开庭进行审理,原告卢迪君，被告的委托诉讼代理人徐齐其到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求，要求判令：1.被告向原告补缴2017年4月份的职工基本社会保险费，因被告未为其及时补缴社会保险且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险之待遇要求赔偿（虽市劳动仲裁予以支持但已超过补缴期限）；2.被告向原告支付未提前三十日以书面形式通知劳动者本人应额外支付一个月工资（代通知金）3000元；3.被告向原告支付经济补偿金1500元（市劳动仲裁裁决予以支持）。诉讼过程中，原告当庭变更第3项诉讼请求为：被告向原告支付双倍经济赔偿金2250元。事实与理由：原告于2017年4月1日进入被告公司从事打包、送货、提货、换水、测试等工作。双方未签订劳动合同，未缴纳社保，约定试用期一个月2700元，后3000元。至2017年5月2日11点左右，被告来到店里指责原告2017年4月30日来货拆包没有拆干净，并告知原告不用上班了，并要求扣发工资400元，仅支付2300元工资。双方因此发生争执，并发生殴打事件。后原告报警，并向劳动保障监察大队投诉。原告于2017年8月25日收到被告拖欠的全额工资3020元。被告未提前三十日以书面形式通知原告解除劳动关系，应当额外支付原告一个月工资（代通知金）3000元。根据劳动法第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况既包括用人单位，也有劳动者自身原因。现被告未证明原告身体有残疾不能胜任工作就以电话口头解雇了原告，需向原告额外支付一个月工资。被告无故解除劳动关系，需支付经济补偿金2250元。
被告乐乐公司辩称：原告的诉讼请求与法律不符，原告与被告之间不存在劳动关系，原告是浒山城区观赏鱼店雇佣过来做临时性打杂工作的。理由如下：1.原告称其2017年4月1日应聘进入被告工作，未签订劳动合同及缴纳社保，但被告成立时间为2017年4月13日，与原告诉称时间不符；2.原告提供的证据清单中中的第一项“招聘表”中注明的证明对象主体为“浒山城区观赏鱼店”，招聘表抬头也是“浒山城区观赏鱼店”并非被告“慈溪市乐乐贸易有限公司”；3.原告提交的证据3，庭审笔录中第三页第二行载明“当时是从论坛招进来的，当时说清楚是帮忙打杂的临时工”、“工作时间比较自由”。原告庭审中自己陈述浒山城区观赏鱼店到货不稳定，要原告工作需要打电话，支付原告工资是以现金支付的。一般而言，建立劳动关系需要劳动者长期、持续、稳定的在用工单位工作，没有临时性的。
本院查明的事实如下：
徐齐其于2017年3月27日在慈溪论坛发布招工公告一则，抬头为“浒山城区观赏鱼店招维护、打包工3000”，具体内容为“有责任心！好学肯专研，高中学历以上应届生也可，一周有休！工作时间较自由！到货出货时工作量较大！试用期2700元，正式3000元起！联系人：徐130××××9982”。原告于2017年4月1日起到浒山城区观赏鱼店处工作，从事打包、送货、提货、换水、测试等工作。2017年5月1日，原告未上班。2017年5月2日，徐齐其称原告工作不负责，双方因此发生争执。后徐齐其通知原告不用来上班了，并要求扣原告工资400元，支付原告现金2300元。原告不服，双方发生争吵、打斗。后，原告向慈溪市劳动保障监察大队投诉，并从劳动保障监察大队领取转交的工资3020元。后原告向慈溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.被告为原告补缴2017年4月份基本社会保险费；2.被告向原告支付2017年4月1日招聘后没有及时在1个月内签订书面劳动合同应支付的双倍工资差额276元；3.被告向原告支付未提前三十日以书面形式通知解除合同需额外支付的一个月工资3000元；4.被告向原告支付无故解除劳动关系的经济补偿金1500元。该仲裁委于2014年10月27日作出裁决书，裁决如下：1.被告支付原告经济补偿金1500元；2.被告为原告向慈溪市社会保险费征缴部门补缴2017年4月的职工基本社会保险，其中养老保险按2017年社会保险月缴费基数5112元确定，原告个人承担金额由原告自己承担，其他保险按规定进行补缴；上述款项均于款于裁决书生效之日起十日内支付；3.驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决书，向本院提起诉讼。
被告于2017年4月13日登记成立，法定代表人为徐齐其，登记地址为慈溪市浒山街道晶都苑2号楼119、120室，股东为徐齐其和岑毅君，经营范围为自营和代理货物和技术的进出口，但国家限定经营或禁止进出口的货物和技术除外；国家重点保护水生野生动物驯养繁殖；国家重点保护水生野生动物经营利用；园林景观涉及、施工；观赏鱼养殖；观赏鱼，水族用品及器材的销售。被告称因浒山城区观赏鱼店经营的都是海洋鱼类，为了海洋鱼进来报关清关需要，徐齐其注册成立了被告。浒山城区观赏鱼店是徐齐其经营的店铺名称，未经工商注册。被告与浒山城区观赏鱼店没有其他特殊关系。原告庭审中陈述：浒山城区观赏鱼店是徐齐其的，徐齐其以前是为这家店买鱼的，店老板是开小厂的，后来徐齐其把店转让过来的，鱼店到货不稳定；原告在工作期间了解到徐齐其在工商登记成立了被告，在4月份就去把被告的工商信息拉出来了；徐齐其没有说过被告成立后原告算被告员工，原告也未与被告签订书面劳动合同；虽然原告是徐齐其为浒山城区观赏鱼店招聘的，但招聘公告上并没有说明是招聘临时工，双方建立的是劳动关系，后来被告成立了，徐齐其是被告法定代表人，原告和被告之间是劳动关系。被告在仲裁庭审中答辩称：原告招聘进来大概半个月以后，被告才正式工商注册；原告是从论坛中招聘来的，当时说清楚是帮忙打杂的临时工，我们没有强迫解除，原告身体存在残疾，不适合强度工作。原告还存在无故旷工，一个月实际工作时间只有一半时间，工作已经支付给原告，他自己没要。现原告以被告自认其因原告身体存在残疾不适合强度工作而解除合同，故要求被告支付未提前三十日书面通知的代通知金3000元，以及违法解除合同的双倍经济补偿金。
以上事实由原告提供的招聘公告、询问笔录、庭审笔录、仲裁裁决书、送达回证、原告工商注册信息表等证据及原、被告在庭审中的陈述予以证明。
本院认为：劳动关系是指用人单位与劳动者之间，在劳动过程中依法所确立的权利义务关系。本案中，虽然原、被告双方未签订书面劳动合同，被告辩称其并未招聘原告为其员工，原告系系徐齐其个人雇佣的临时工，与被告不存在劳动关系。但从徐齐其发布的招聘公告内容看，原告的工资是按月计算，且约定了试用期1个月，并非按工作时间或按照完成的工作成果计算，即招聘公告中的劳动报酬计算方式与劳动关系中工资的计算方式更为接近，而浒山城区观赏鱼店未经工商登记注册，并不具备用工资格；且招聘时间与被告成立时间相隔较近，被告的经营范围包含了浒山城区观赏鱼店经营的观赏鱼养殖、销售等内容，被告亦自认成立被告是为了浒山城区观赏鱼店经营海洋鱼类报关清关需要。综上可以推知，徐齐其为了即将成立的被告发布招聘公告招聘工作人员具有高度盖然性，故对被告关于双方之间不存在劳动关系的辩称，本院不予采信。原告进入浒山城区观赏鱼店工作时间为2017年4月1日，被告成立于2017年4月13日，因被告成立前尚不具备用工主体资格，故双方之间的劳动关系建立时间应为2017年4月13日。劳动关系存续期间，被告作为用人单位应当为原告缴纳社会保险，原告要求被告为其补缴2017年4月基本社会保险的请求，合理合法，本院予以支持。其中养老保险按2017年社会保险月缴费基数确定，原告个人承担金额由原告自己承担，其他保险按规定进行补缴；原告以被告在仲裁庭审中称原告身体存在残疾不适合强度工作为由要求解除劳动关系未提前三十日以书面形式通知原告，故根据《劳动合同法》第四十条的规定要求被告支付代通知金。经审查，原告所称情形不属于《劳动合同法》第四十条规定的代通知金支付情形，故对原告的该诉讼请求，本院不予支持。现被告在双方劳动关系存续期间提出解除劳动关系，依法应当支付经济补偿金，因原告在被告处上班尚不足1个月，依法应当支付半个月工资的经济补偿。同时由于被告未提供证据证明原告在工作过程中存在《劳动合同法》第三十九条规定的可以单方解除劳动关系的情形，应承担举证不能的后果，依法应当向原告支付双倍赔偿金。原告要求被告支付经济补偿金2250元合理合法，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十九条、第四十条、第四十六条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告慈溪市乐乐贸易有限公司于本判决生效后七日内支付原告经济补偿金2250元；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）；
二、被告慈溪市乐乐贸易有限公司于本判决生效后七日内为原告卢迪君向慈溪市社会保险费征缴部门补缴2017年4月的职工基本社会保险，其中养老保险按2017年社会保险月缴费基数确定，原告个人承担金额由原告自己承担，其他保险按规定进行补缴；原告于本判决生效后七日内向被告提供补缴社会保险的相关证件和个人缴费承担部分；
三、驳回原告卢迪君的其余诉讼请求。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
审 判 员 张小玲
二〇一七年十二月五日
代书记员 范桑桑