北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）三中民终字第00279号
上诉人（原审原告）北京女友国际广告传媒有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路39号院6号楼13层1603。
法定代表人李玮，总经理。
委托代理人张红芳，女，1976年9月6日出生，北京女友国际广告传媒有限公司法务。
被上诉人（原审被告）成星宇，女，1980年12月20日出生。
委托代理人张晨，北京市君泰律师事务所律师。
上诉人北京女友国际广告传媒有限公司（以下简称广告公司）因与被上诉人成星宇劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第30756号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由法官杨路担任审判长，法官巴晶焱、法官蒙瑞参加的合议庭于2015年1月21日公开开庭进行了审理。广告公司的法定代表人李玮、委托代理人张红芳，成星宇的委托代理人张晨到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
广告公司在一审中起诉称：2012年11月1日广告公司与成星宇签订《劳动合同书》，成星宇在广告公司任女友花园编辑部编辑，基本工资1600元，岗位工资、绩效工资按照广告公司的岗位工资、绩效工资管理办法执行。2013年7月19日，成星宇正式休产假，在此之前，广告公司按照规定为其发放工资。2013年11月11日，成星宇产假期满返回公司，由于其所在的《花园版》项目严重亏损无法维持，广告公司对此进行调整。考虑成星宇还处在哺乳期间，广告公司与成星宇谈话沟通重新安排其岗位问题。但成星宇以孩子太小需要照顾为由要求继续在家办公，不同意广告公司的调岗安排。双方分歧较大，成星宇不辞而别。2013年11月15日，在广告公司多次通知下，成星宇再次来到公司协商，成星宇仍然不同意调岗，要求广告公司辞退并支付12个月工资的补偿金。由于成星宇工作刚满一年，不具备获得12个月经济补偿金的条件，广告公司拒绝其不合理要求。2013年11月18日上午，广告公司再次与成星宇协商，因分歧较大，成星宇再次情绪激动，大吵大闹严重影响公司正常办公。直到公司经理警告其再闹下去准备报警，成星宇方才停止。之后成星宇再无音讯，不来上班。此后广告公司短信联系成星宇，告知其连续旷工3天视为自动离职，并仍希望继续与成星宇协商解决问题。成星宇未回复，提起劳动仲裁。双方签订的《劳动合同书》约定乙方未经批准离开工作岗位的，按旷工处理。根据广告公司的《考勤管理规定》，旷工一天扣罚300元，旷工两天扣罚600元。另，成星宇擅自离开公司后，广告公司仍继续为其缴纳了2013年11月、12月的社会保险，按规定此社会保险费用的个人缴费部分616.96元应由成星宇承担。成星宇擅自离岗，至今未办理工作交接，导致广告公司不能及时向《花园版》出版单位交付项目资料，为此广告公司支付违约金15500元，该损失应由成星宇承担。综上，请求法院判令成星宇：1.支付旷工罚款2100元；2.返还广告公司已缴纳的2013年11月至12月的社会保险费共计616.96元；3.支付未及时移交工作给广告公司造成的经济损失15500元。
成星宇在一审中答辩称：不同意广告公司诉讼请求。因为广告公司在2013年11月12日口头提出解除劳动关系，所以成星宇此后没有上班。广告公司单方解除劳动关系，成星宇未上班不属于旷工。另，成星宇并没有需要交接的工作材料。
一审法院审理查明：成星宇于2012年11月1日入职广告公司，双方签订2012年11月1日至2013年12月31日的劳动合同，该合同约定试用期2个月，试用期工资2600元／月，转正后基本工资1600元，另有岗位工资、绩效工资。广告公司原法定代表人为袁×，于2014年初变更为现法定代表人李玮。广告公司提交末页有成星宇签名的考勤管理规定，载明凡请假期满，未能到岗上班，没有办理请假申请审批手续的，视为旷工，旷工一天扣罚300元，旷工两天者扣罚600元，不足一天的按旷工一天计。成星宇认可上述考勤管理规定末页其本人签名的真实性。
广告公司提交2013年11月15日成星宇与袁×、李玮的谈话录音，内容为：“成星宇：我那个，今天回不了话，下周吧？好吧……袁×：下周一行吗……李玮：那你也要按时上下班……。”成星宇对该录音真实性不持异议。广告公司提交考勤记录，载明成星宇2013年11月18日早上打卡考勤后未再有考勤记录，成星宇对该考勤记录不予认可。广告公司另提交2013年11月25日短信记录，内容为：“成星宇，你好，自从你2013年11月18日不来公司上班后，我曾多次电话你，但始终未联系上你……从11月18日至今长达6天，你既不上班也又不请假，按照公司规定，连续旷工3天者视为自动离职……但公司仍希望与你协商解决相关问题……。”成星宇否认收到了该短信。
关于广告公司诉请的违约金损失，广告公司提交盖有陕西女友传媒发展有限公司公章的通知函，通知函载明“由于你公司经营管理不善，致使《花园版》项目出现严重亏损，目前已无法实现双方合作项目的预期……你公司须在2013年12月25日前将合作期内该项目的所有运营资料全部移交我公司……逾期移交我公司将按照每日500元加罚违约金，但截止今日，你公司仍有个别美容编辑没有按规定移交其负责的《花园版》项目相关资料……你公司的行为已构成根本违约……并向我公司支付违约金15500元……。”成星宇对此通知函不予认可。
成星宇就其主张提交2013年11月15日的录音，内容为1.“成星宇：我说一下我的想法，现在是公司要跟我解除劳动关系；袁×：对；成星宇：你给我的1.4万是11月、12月、1月的赔偿；袁×：不是，是你的工龄……“成星宇：那1.4万我不接受……；2.“袁×：我们给调到行政岗，编辑确实没有岗位：成星宇：我没有干过，不会干……税前1800到2000，然后还要给你扣社保的钱……。”广告公司对上述录音真实性不予认可，但表示不申请进行甄别鉴定。
成星宇另提交李×及耿×的书面证词，证明成星宇曾告知其女友杂志花园编辑部在北京要撤刊，并将包括李×及耿×、成星宇在内的部分编辑辞退，李×及耿×表示其均签署了解除劳动合同的补偿协议，成星宇还提交耿×与广告公司签订的协议书（协商解除劳动合同）、员工离职工作交接汇签表及员工离职申请书，离职申请书并有公司领导李玮签批。广告公司对上述证据真实性均不予认可。
2014年7月2日，广告公司申诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会。该仲裁委作出京朝劳仲不字（2014）第01247号不予受理通知书。广告公司不服，诉至该院。
一审法院判决认定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据双方提交的录音及证人书面证词，由于女友杂志花园编辑部在北京要撤刊，故广告公司提出与成星宇解除劳动关系并给予补偿金，双方未就补偿金事宜协商达成一致意见。在此情况下，广告公司提出调岗的安排，成星宇亦未明确表示同意，说明双方未能就变更劳动合同达成一致意见。因此，该院认为应属于双方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的情况。广告公司虽辩称双方未解除劳动关系，但录音显示其明确提出与成星宇解除劳动关系，且广告公司提出的调岗后薪酬明显低于成星宇原担任职务的薪酬标准，应视为广告公司提出解除劳动关系，该院认定双方于2013年11月18日解除劳动关系。因此，广告公司要求成星宇支付2013年11月18日之后旷工罚款的主张，该院不予支持。广告公司提交的通知函不足以证明成星宇未交接工作给其造成实际损失，且广告公司未提交证据证明成星宇存在未交接事宜，广告公司应当承担举证不能的后果，对于广告公司要求成星宇支付经济损失的请求，该院不予支持。广告公司有关返还已缴纳社会保险的请求，不属于劳动争议案件受理范围，该院不予处理。
综上，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条、第七十二条之规定，判决：驳回北京女友国际广告传媒有限公司全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
广告公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。请求撤销一审判决，改判成星宇：1.支付旷工罚款2100元；2.返还广告公司已缴纳的2013年11月至12月的社会保险费共计616.96元；3.赔偿未及时移交工作给广告公司造成的经济损失15500元。主要事实与理由如下：一审判决认定双方于2013年11月18日解除劳动关系与事实不符。广告公司未与成星宇解除劳动关系。成星宇对调岗方案未提出异议，此后擅自离开公司。广告公司在此期间为成星宇缴纳了社会保险。二、广告公司提出的调岗后的薪酬未低于成星宇原薪酬。三、成星宇旷工的事实确凿充分，应当被处罚2100元。四、一审判决认定返还代缴保险费用不属于劳动争议的受案范围，无法律依据。五、成星宇未办理工作交接，广告公司因此遭受的损失应由成星宇承担。
成星宇服从一审判决。其针对广告公司的上诉答辩称：广告公司在成星宇哺乳期间单方解除劳动合同。同意一审判决。请求法院驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有劳动合同、考勤管理规定、打卡记录、录音以及双方当事人一、二审陈述等在案佐证。
本院认为：本案中，广告公司因经营调整，曾提出与成星宇解除劳动关系并给予补偿金，就补偿金数额双方未能达成一致意见。此后广告公司提出调岗，成星宇亦未明确表示同意。双方当事人之间的劳动合同已无法履行。在此情况下，广告公司主张成星宇旷工，以此为由要求成星宇支付旷工罚款，无事实依据，本院不予支持。广告公司要求成星宇赔偿经济损失，证据不足，本院不予支持。广告公司要求成星宇返还广告公司代缴社会保险，不属于劳动争议案件受理范围，一审法院不予处理，本院予以确认。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由北京女友国际广告传媒有限公司负担（已交纳）。
二审案件受理费10元，由北京女友国际广告传媒有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨 路
代理审判员 巴晶焱
代理审判员 蒙 瑞
二〇一五年一月二十二日
书 记 员 耿梦琪