上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0115民初50448号
原告：昊基人力资源服务(上海)有限公司，住所地上海市嘉定区。
法定代表人：王颖娜，总经理。
委托诉讼代理人：张丽，女。
被告：上海梵佐伊化妆品有限公司，住所地上海市嘉定区。
法定代表人：嵇绍英。
原告昊基人力资源服务(上海)有限公司与被告上海梵佐伊化妆品有限公司服务合同纠纷一案，本院于2016年7月19日立案后，依法适用简易程序。因被告下落不明，故本院采用公告方式进行送达，并依法将本案转为适用普通程序，于2016年12月14日公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人张丽到庭参加诉讼。被告经本院依法送达起诉状副本和开庭传票后，未到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告昊基人力资源服务(上海)有限公司向本院提出诉讼请求：1、被告支付社会保险及公积金代缴费用人民币33,277元、服务费2,480元并支付滞纳金(以35,757元为基数，自2016年5月31日起至判决生效之日止，按每日千分之五的标准计算)；2、诉讼费由被告承担。审理中，原告将诉讼请求变更为：1、被告支付社会保险代缴费用33,277元、服务费2,480元并支付滞纳金(以35,757元为基数，自2016年11月15日起至判决生效之日止，按中国人民银行同期贷款利率的四倍计算)；事实和理由：原、被告于2015年3月12日签订《人事委托服务合同》，约定被告委托原告在安徽省合肥市为被告员工代缴社会保险。为此，原告委托安徽远创人力资源管理有限公司(以下简称远创公司)为被告员工代缴社会保险，具体流程为案外人远创公司在每月25日前申报，被告在每月30日前向原告付款，案外人远创公司在次月5日前代缴，原告在次月10日前向案外人远创公司付款。2016年5月底，被告未按约支付次月费用，原告多次催讨无果，故诉至法院。
为证明其主张，原告向本院提供如下证据材料：
1、《人事委托服务合同》、参保员工明细表，证明被告委托原告办理代缴社会保险事宜；
2、《代理人事服务合同》、参保员工明细表，证明原告委托案外人远创公司办理代缴社会保险事宜；
3、银行付款回单、合肥市社会保险网上申报查询系统公示信息，证明案外人远创公司已为被告员工代缴2016年6月社会保险；
4、电子邮件、付款核查单、付款凭证、发票、关联证明，证明原、被告之间联络、付款、开票的具体流程；
5、银行付款回单、增值税普通发票，证明原告已向案外人远创公司支付了系争代缴费用；
6、电子邮件、催款通知、催款函、快递凭证，证明原告已向被告催讨系争代缴费用及服务费用。
被告上海梵佐伊化妆品有限公司未到庭应诉，亦未提供证据。
经本院审查，原告提供的证据材料均客观真实，故本院对原告证据材料的真实性予以确认。
经审理查明，原、被告签订《人事委托服务合同》(具体日期不详)，约定如下：本合同期限自2015年3月12日至2017年3月11日，被告委托原告提供人事服务事宜；原告按月收取费用，以原告每月25日前发出的《付款通知单》为结算依据，被告收到《付款通知单》后在当月30日前付款；社会保险、公积金缴纳费用，按月收费按月缴纳；减员下岗在每月规定的申报时间前申报的，不收当月费用，也不缴纳当月社会保险和公积金，申报时间后申报的，缴纳当月社会保险和公积金，收取当月费用；被告收到《付款通知单》后按约定时间付款，原告收到款项后应当同时开具相应发票给被告，如果是汇款，原告应于7日内邮寄发票给被告；如因被告原因致原告迟于约定日期收到款项，原告有权按应付款的每日千分之五标准收取滞纳金；被告选择的服务项目为社会保险和公积金，包括为员工缴纳社会保险及公积金、办理社会保险档案转移等，服务费为80元/人/月。
原告与案外人远创公司签订《代理人事服务合同》(具体日期不详)，约定如下：原告有权要求案外人远创公司提供委托服务，并按时向案外人远创公司支付费用；原告每月委托代理人员的社会保险、公积金业务，须按照案外人远创公司规定期限或双方协商确定期限函告案外人远创公司，以保证案外人远创公司能及时投保、停止或变更，否则因此引起的相关费用由原告承担；服务费用标准为20元/人/月，案外人远创公司每月在5日前分别发出《付款通知》及《付款明细表》，原告应于收到付款通知后10日前付款，案外人远创公司在收到有关款项后5个工作日内开具相应发票及加盖公章的《付款明细表》给原告。
2016年4月20日，原告员工发送电子邮件给“Ruth君”，附件中载明被告2016年4月预收账单内容如下：服务人数为33人，服务人次为36人，企业缴纳额为28,741.68元，个人缴纳额为9,903.60元，代理服务费为2,880元，本期应付额为41,525.28元；代缴项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险。
2016年5月17日、5月18日，被告通过案外人俞某某、昌某某的银行账户向原告支付26,530.04元、14,995.24元。2016年5月25日，原告向被告开具发票一份，载明项目为4月服务费及社会保险、公积金，金额为41,525.28元。
2016年5月24日，原告员工发送电子邮件给“Ruth君”，附件中载明被告2016年5月预收账单内容如下：服务人数为31人，服务人次为31人，企业缴纳额为24,749.48元，个人缴纳额为8,528.10元，代理服务费为2,480元，本期应付额为35,757.88元；代缴项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险。
2016年6月3日，原告员工发送电子邮件给“Ruth君”，附件为催款通知，内容为原告要求被告在2016年6月10日前付款。同日，“Ruth君”通过电子邮件回复称，被告员工的社会保险全部暂停。
2016年6月17日，原告向案外人远创公司支付188,292.73元，用途载明为“5月社保”。2016年7月12日，案外人远创公司向原告开具增值税普通发票两份，项目分别为经纪代理服务及代缴社会保险费、公积金，金额分别为2,440元、185,852.73元。
另查明，原告员工于2016年5月24日发送给“Ruth君”的电子邮件中载明的31名被告员工已由案外人远创公司缴纳了2016年6月的社会保险费用。
本院认为，合同成立且生效后，当事人应当依约履行义务。原、被告签订的《人事委托服务合同》合法有效，双方当事人应予遵守。原告已依约通过案外人远创公司为被告31名员工代缴2016年6月社会保险费用，被告应当按约向原告付款。原告主张被告尚欠2016年6月社会保险代缴费用33,277元及服务费2,480元，有银行付款回单、合肥市社会保险网上申报查询系统公示信息等在案佐证，本院予以采信。原告要求被告支付上述社会保险代缴费用及服务费，合法有据，本院予以支持。被告未按约定期限支付上述社会保险代缴费用及服务费，应当依法承担违约责任。《人事委托服务合同》约定滞纳金计算标准为每日千分之五，现原告主张滞纳金按中国人民银行同期贷款利率的四倍计算并自2016年11月15日即本院向被告送达诉状副本之后起算，合法合理，本院予以支持。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩的权利。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告上海梵佐伊化妆品有限公司于本判决生效之日起十日内向原告昊基人力资源服务(上海)有限公司支付社会保险代缴费用33,277元、服务费2,480元，合计35,757元；
二、被告上海梵佐伊化妆品有限公司于本判决生效之日起十日内向原告昊基人力资源服务(上海)有限公司支付滞纳金(以35,757元为基数，自2016年11月15日起至本判决生效之日止，按中国人民银行同期贷款利率的四倍计算)。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费738元，保全费407元，合计1,145元，由被告上海梵佐伊化妆品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审 判 长 闵振华
审 判 员 杨仁感
人民陪审员 王 平
二〇一七年二月二十四日
书 记 员 曹燕婷
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国合同法》
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。