山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）青民一终字第2569号
上诉人（原审原告）青岛中天能源股份有限公司。
法定代表人邓天洲，总经理。
委托代理人戴燕，山东德衡律师事务所律师。
委托代理人万维青，山东德衡律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）刘建玉。
上诉人青岛中天能源股份有限公司（以下简称中天能源公司）因与被上诉人刘建玉劳动合同纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2015）北民初字第2529号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
中天能源公司在一审中诉称，中天能源公司与刘建玉之间不存在劳动关系，中天能源公司2004年才成立，仅凭社保缴纳记录确认劳动关系证据不足。刘建玉自述2007年6月至2015年1月14日期间未到中天能源公司处工作，故中天能源公司不应支付刘建玉待岗工资。请求法院判令：1、中天能源公司与刘建玉于2007年6月至2015年1月14日之间不存在劳动关系；2、中天能源公司不支付刘建玉2013年2月至2015年1月14日期间的待岗工资26791.72元；3、诉讼费由刘建玉承担。
刘建玉在一审中辩称，刘建玉对于仲裁书没有起诉，刘建玉一直是中天能源公司处职工，双方存在劳动关系。
一审法院经审理查明，第一，2015年1月20日，刘建玉向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、确认与被申请人中天能源公司自1991年1月1日至2015年1月14日存在劳动关系；2、中天能源公司支付刘建玉1997年10月1日至2015年1月14日期间的工资379628元。2015年3月19日，该委作出北劳人仲案字（2015）第124号裁决书，裁决：一、确认刘建玉与中天能源公司自2007年6月至2015年1月14日期间存在劳动关系；二、中天能源公司支付刘建玉2013年2月至2015年1月14日期间的待岗工资26791.72元。中天能源公司不服裁决向法院起诉，刘建玉未起诉。
第二，刘建玉的社保缴费明细载明，1992年1月至2007年5月期间，缴费单位为“青岛热能设备有限责任公司通用机械厂”，2007年6月至2011年5月期间，缴费单位为“青岛中天能源股份有限公司”，此后未再缴纳社保。刘建玉述称，刘建玉于1990年11月进入青岛通用机械厂工作，担任三产公司车队会计。1998年该公司倒闭，刘建玉到本公司下设的修理厂工作，一直正常工作到2004年。该修理厂系刘建玉爱人张立涛承包经营，故单位自1997年10月起未再支付刘建玉工资。中油通用并购青岛通用机械厂后，没有安排我们岗位，我们多次到单位要求上班，单位让我们等消息。这期间的保险都是单位投，停保的原因不清楚。中天能源公司称，中天能源公司是2004年成立，此前的情况不清楚。2004年以后刘建玉从来没有到单位上班，为刘建玉投保据说是公司代缴，刘建玉的具体情况及停保原因不清楚。2013年2月之前的工资发放记录已超过两年的保存期限，发放情况不清楚。2013年2月之后刘建玉未到单位上班，不应支付工资。
第三，青岛市工商行政管理局的企业档案载明，2004年9月1日，经青岛市经济委员会与青岛市人民政府国有资产监督管理委员会批准，青岛热能设备有限公司（甲方）与北京中油三环科技发展有限公司（乙方）签署《企业产权转让合同》，将青岛热能设备有限公司通用机械厂的企业产权转让给乙方，在职职工408人由乙方安置。该合同的附件6职工安置方案载明，通用厂在岗职工及其他在职职工179人，由新组建的“青岛中油通用机械有限公司”全部接纳安排培训上岗，与原企业解除劳动合同。“在岗职工工龄折抵测算花名册”中，第46号为刘建玉，载明参加工作时间与本单位录用时间均为1990年11月，身份是合同制。青岛中油通用机械有限公司2004年10月29日成立，发起人之一为北京中油三环科技发展有限公司，占股90%。2013年7月25日，“青岛中油通用机械有限公司”变更名称为“青岛中天能源股份有限公司”。
一审法院认为，首先，关于劳动关系。2004年9月1日青岛热能设备有限公司与北京中油三环科技发展有限公司签署的《企业产权转让合同》已约定，包含刘建玉在内的青岛热能设备有限公司通用机械厂在职职工，由新组建的“青岛中油通用机械有限公司”（即中天能源公司）全部接纳安排培训上岗，且2007年6月之后刘建玉的社会保险均由中天能源公司缴纳，故双方自2007年6月存在劳动关系。此后刘建玉虽未到中天能源公司工作，但双方均未作出解除或变更劳动关系的意思表示，应视为劳动关系依然存续，故刘建玉主张双方至2015年1月14日存在劳动关系的仲裁请求，一审法院予以支持。综上，一审法院确认中天能源公司与刘建玉自2007年6月至2015年1月14日期间存在劳动关系。
其次，刘建玉2007年6月至2015年1月14日期间与中天能源公司存在劳动关系，但未到中天能源公司工作，应视为待岗，根据《青岛市企业工资支付规定》第二十一条规定，中天能源公司应按不低于青岛市最低工资标准80%的数额向刘建玉发放待岗工资。根据《青岛市企业工资支付规定》第十条“用人单位工资清单至少保存2年备查”之规定，中天能源公司未能提交该期间向刘建玉发放工资记录，应向刘建玉补发2013年2月至2015年1月14日期间的待岗工资26791.72元（1240元×80%＋1380元×12个月×80%＋1500元×10个月×80%＋1500元÷21.75天×10天×80%）。
最后，刘建玉在仲裁阶段提出的其他请求，仲裁委未予支持，刘建玉亦未就此起诉，视为对仲裁裁决的认可，一审法院对此予以确认。
综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《青岛市企业工资支付规定》第十条、第二十一条等有关法律规定，判决：一、确认青岛中天能源股份有限公司与刘建玉自2007年6月至2015年1月14日期间存在劳动关系；二、青岛中天能源股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘建玉2013年2月至2015年1月14日期间的待岗工资26791.72元；三、驳回刘建玉的其他仲裁请求。案件受理费10元，由青岛中天能源股份有限公司负担。
宣判后，中天能源公司不服一审判决，提起上诉。
上诉人中天能源公司上诉请求撤销一审判决，改判中天能源公司与刘建玉于2007年6月至2015年1月14日期间不存在劳动关系，中天能源公司不支付刘建玉2013年2月至2015年1月14日期间的待岗工资26791.72元。其主要事实理由为：中天能源公司与刘建玉之间不存在劳动关系，中天能源公司2004年10月29日成立，在2004年10月29日之前不可能与刘建玉建立劳动关系。刘建玉未有充分证据证明其与中天能源公司之间存在劳动关系。刘建玉自述2007年6月至2015年1月14日期间未到中天能源公司处工作，故中天能源公司不应支付刘建玉2013年2月至2015年1月14日期间的待岗工资。
被上诉人刘建玉辩称刘建玉对于仲裁书没有起诉，刘建玉一直是中天能源公司职工，双方存在劳动关系。
经审理查明，二审查明事实与一审查明一致。
二审经调解，双方当事人未能达成协议。
本院认为，2004年9月1日青岛热能设备有限公司与北京中油三环科技发展有限公司签署的《企业产权转让合同》已约定，包含刘建玉在内的青岛热能设备有限公司通用机械厂在职职工，由新组建的“青岛中油通用机械有限公司”（即中天能源公司）全部接纳安排培训上岗，且2007年6月之后刘建玉的社会保险均由中天能源公司缴纳，因此，一审认定双方自2007年6月存在劳动关系，并无不当。此后刘建玉虽未到中天能源公司工作，但双方均未作出解除或变更劳动关系的意思表示，应视为劳动关系依然存续，因此，一审对于刘建玉主张双方至2015年1月14日存在劳动关系的仲裁请求予以支持，并无不当，本院予以维持。中天能源公司与刘建玉自2007年6月至2015年1月14日期间存在劳动关系。对于刘建玉主张的工资，因其实际未向公司提供劳动，但中天能源公司作为用人单位对自己的职工亦负有管理的职责，故一审法院以《青岛市企业工资支付规定》的相关规定，参照青岛市最低工资80%的标准支持刘建玉2013年2月至2015年1月14日期间的待岗工资，处理尚属妥当，本院予以维持。
综上，一审判决处理得当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛中天能源股份有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 龙 骞
审 判 员 秦 明
代理审判员 王 蕾
二〇一五年十一月二十七日
书 记 员 魏 威
书 记 员 王庆光