浙江省宁波市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）浙甬民一终字第1001号
上诉人（原审被告）：周万斌。
委托代理人：李庆福。
被上诉人（原审原告）：宁波宏图三胞科技发展有限公司。
法定代表人：袁亚非。
委托代理人：施梦可。
上诉人周万斌因劳动争议一案，不服浙江省宁波市海曙区人民法院于2013年11月20日作出的（2013）甬海民初字第873号民事判决，向本院提起上诉。2013年12月17日本院立案受理后，依法组成合议庭进行审理。经过阅卷及询问当事人，事实已核对清楚，决定径行判决。本案现已审理终结。
原审法院审理认定：周万斌于2008年6月进入浙江宏图三胞科技发展有限公司下属公司工作，期间其工作地点有所变动，至2011年年初调到宁波宏图三胞科技发展有限公司（以下简称宏图三胞公司）宁海分公司工作，原合同期满后双方于2011年6月3日与该公司续签《劳动合同》一份，合同约定工作年限为2011年6月3日起至2014年6月2日止。2011年下半年周万斌调至宏图三胞公司天一店工作，任数码产品主管。周万斌的月工资收入为底薪加提成。
2013年1月至3月，周万斌在向客户单位宁波海曙金佳恒贸易有限公司（以下简称金佳恒公司）和宁波海曙力达数码产品有限公司（以下简称力达公司）销售其主管的数码产品过程中，将事先掌握的其他单位未使用的积分在与该两家单位交易中予以抵扣，导致宏图三胞公司在前后几次交易中少收入钱款共计140018元。同年3月底，因公司发现巨额积分抵扣情况，遂予以调查核实，发现了上述违规抵扣积分的行为。宏图三胞公司遂将该情况报浙江总公司，并多次找周万斌要求赔偿损失。同年4月15日浙江总公司派员通知周万斌至杭州解决赔偿事项，周万斌即从宁波乘坐汽车，于当日下午二时左右至位于杭州市的浙江总公司，经交谈，周万斌立下赔偿承诺书一份，承诺，“……本人已认识到自己的行为系违法行为，再（在）此郑重承诺，对于公司因此造成的损失计330606元愿全额赔偿，除12台iphone手机（折合60000元）已交给公司，剩余270606元赔付方案将于2013年4月22日之前提供给公司，其中数码产品损失金额140018元由本人承担，苹果产品成本190588元与潘晶共同承担”。2013年4月22日约定期满，周万斌未赔付。2013年5月宏图三胞公司向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求周万斌赔偿损失，同月31日该委作出不予受理案件通知书，主要理由为不属于受理范围。宏图三胞公司不服，诉至法院，要求解决。
另查明，客户在宏图三胞公司消费时将获得积分，该积分能兑换奖品或以现金折抵消费，并由积分会员独享规定。此外，金佳恒公司和力达公司在购买苹果电子产品中也有违规定使用了积分，宏图三胞公司还以周万斌、潘晶为共同被告诉至原审法院，要求两人共同赔偿在苹果电子产品交易中积分抵扣造成的损失190588元。
宏图三胞公司起诉称：周万斌原系宏图三胞公司员工，与宏图三胞公司解除劳动关系前为世纪联华中兴店副店长。2013年1月至3月，周万斌在任宏图三胞公司天一店数码产品主管期间，以单位名义与金佳恒公司、力达公司进行数码产品交易时，利用公司的积分抵扣制度，擅自将公司其他客户的积分卡抬头改为该两家公司，并多次用其他单位的积分来抵扣交易中的一部分现金。前后周万斌共擅自抵扣多次，给宏图三胞公司造成损失计140018元。周万斌行为被发现后，向宏图三胞公司承诺，对于单位损失愿全额赔偿，赔偿方案将于2013年4月22日之前提供，但至今周万斌仍未将该笔款项赔给宏图三胞公司。为此，宏图三胞公司诉至法院，请求判令周万斌赔偿宏图三胞公司经济损失共计140018元。
周万斌答辩称：周万斌对事情经过没有异议，用案外人的积分替客户购买数码产品时进行积分折抵使用，折抵现金金额确实为140018元。但认为：1.宏图三胞公司并非该积分的所有权人，无权向周万斌主张赔偿的权利；2.赔款承诺书不具有法律效力，不能作为宏图三胞公司主张权利的依据。请求驳回宏图三胞公司的诉讼请求。
原审法院经审理认为：周万斌作为宏图三胞公司的员工，工作期间理应遵循单位的规章制度，包括宏图三胞公司实行的积分使用制度。根据周万斌提交的会员申请书，已明确客户在宏图三胞公司消费时将获得积分，该积分能兑换奖品或以现金折抵消费，并有积分会员独享规定。但在宏图三胞公司与金佳恒公司和力达公司交易过程中，周万斌作为宏图三胞公司的工作人员违规使用其他单位的积分，导致宏图三胞公司在该几次交易中减少了可得收益而受损，故周万斌的行为确已违反了宏图三胞公司的规章制度。现已查明，因周万斌的上述行为，致使宏图三胞公司受损共计140018元，对此金额周万斌无异议，原审法院予以确认。周万斌以积分不属于宏图三胞公司而提出宏图三胞公司未有经济损失的辩称意见，与查明的事实不符，原审法院不予采纳。现宏图三胞公司以周万斌的行为给单位造成损失为由要求赔偿的请求，对此原审法院认为，周万斌的行为确已给单位造成的损失，周万斌理应赔偿，赔偿数额本应当综合考虑周万斌的过错程度、给单位造成的损失大小及周万斌的劳动报酬数额、单位的监管责任等等予以酌定，但事发后，周万斌已以承诺的形式同意全额赔偿宏图三胞公司的损失。基于民事行为当事人意思自治原则，且该承诺内容并不违反法律、行政法规的强制性规定，赔偿数额也限于损失范围，应当认定有效，故对宏图三胞公司以承诺书为依据要求周万斌赔偿损失计140018元的诉讼请求，原审法院予以支持。周万斌提出该承诺书系宏图三胞公司以报警、坐牢等胁迫方式迫使其签字、要求认定无效的辩称意见。经查周万斌在宏图三胞公司电话通知下自愿乘车至杭州、经协商修改承诺内容后签字，退一步讲，即使宏图三胞公司讲过报警、坐牢等话语，也属于将通过正规法律途径解决的意思表示，尚不至于对周万斌造成精神、行为上的控制，故对周万斌提出的承诺书无效的辩称意见，于法无据，原审法院不予采纳。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，作出判决：周万斌于判决生效后十日内赔偿宁波宏图三胞科技发展有限公司的经济损失共计140018元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由周万斌负担。
宣判后，周万斌不服原审判决，向本院提起上诉称：一、原审法院程序违法，认定事实错误。原审法院对上诉人提供的证据2、3不予认定是不当的。被上诉人对上诉人采取威胁、恐吓的手段，上诉人在此情况下签署的承诺书是无效的。会员积分不属于被上诉人所有，且被上诉人也没有任何损失，被上诉人要求上诉人赔偿损失，没有依据。二、原审法院适用法律错误。原审法院没有依法对上诉人提供的证据进行调查核实就不予认定，从而导致错误判决。请求二审法院撤销原判，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。
被上诉人宏图三胞公司答辩称：承诺书是上诉人自己签署的，并不是胁迫签字，应认定合法有效。上诉人违法利用积分，确实造成公司损失，该行为不是上诉人所说的制造利润。请求驳回上诉，维持原判。
二审期间，上诉人周万斌与被上诉人宏图三胞公司均未向本院提供新的证据。
二审期间，上诉人周万斌与被上诉人宏图三胞公司对原判认定的事实均没有异议。故二审查明的事实与原判认定的事实一致，本院予以确认。
本院认为：上诉人周万斌作为被上诉人公司的工作人员违规使用其他单位的积分，抵扣相关产品的价格，导致被上诉人公司的可得收益受损，且上诉人周万斌并没有提供证据证明被上诉人公司存在以威胁、恐吓的手段胁迫周万斌签署承诺书的行为，原审法院据此认定承诺书合法有效，并据此判决周万斌赔偿宏图三胞公司经济损失140018元并无不当。上诉人的上诉理由，缺乏依据，本院不予采信。对于上诉人的上诉请求，本院不予支持。原审法院对本案事实认定清楚，适用法律正确，审判程序合法，判决得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人周万斌负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 马金平
审 判 员 陈士涛
审 判 员 樊瑞娟
二〇一四年二月七日
代书记员 吴佳易