辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽01民终2029号
上诉人（原审被告）：沈阳钛金科技有限公司，住所地沈阳市东陵区。
法定代表人：李孟春，系该公司经理。
委托诉讼代理人：邵周竹，系辽宁义善源律师事务所律师。
委托诉讼代理人：梁鑫瑶，女，汉族，住沈阳市大东区，该公司员工。
被上诉人（原审原告）：张延，男，汉族，住沈阳市沈河区。
委托诉讼代理人：王冬佳，系辽宁泽云律师事务所律师。
上诉人沈阳钛金科技有限公司（以下简称钛金科技公司）与被上诉人张延提供劳务者受害责任纠纷一案，因不服沈阳市浑南区人民法院（2017）辽0112民初5371号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
沈阳钛金科技有限公司上诉称：请求撤销一审判决，驳回被上诉人的诉讼请求，理由：被上诉人受伤与公司无关，故不同意承担任何赔偿责任。
张延辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求，依法维持原判。张延是上诉人公司雇佣的经理，张延是在雇佣活动中受伤，应当由公司承担赔偿责任。
张延向一审法院提出诉讼请求：1.判令被告承担医药费8,106.48元、住院伙食费4,300元、住院期间护理费4,998元、出院后护理费（2017年5月15日至2017年11月1日按每日100元计算）17,000元、误工费22,667元、交通费2,000元、营养费10,000元、伤残赔偿金65,752元、鉴定费2,000元、精神损害赔偿金50,000元；3.诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年11月25日原告在被告处工作时摔伤，造成原告脾破裂、肾粉碎伤、肋骨骨折、胰腺损伤，先后住院两次合计43天，其中一级护理6天、二级护理37天，发生医疗费通过原告的医疗保险由被告支付了医保未报销部分，其中门诊费用458.2元未予支付。医院诊断书建议需加强营养、卧床休息三个月。现因赔偿事宜，原告诉至法院。
一审法院认定事实：2016年3月起原告受雇于被告从事车间经理工作，月工资为4,000元。2016年11月25日上午为维修及安装被告公司车间监控设备，原告通知并组织工人到车间现场进行施工，在其他工人尚未到场前，原告独自在车间二楼北侧角落攀登至窗户处高位查看布线情况时，不慎从高处坠落摔伤。事发后原告先后经辽宁省人民医院、沈阳市第一人民医院进行住院及门诊治疗。经医院主要诊断原告为：脾破裂、胰腺损伤、肋骨骨折等。原告从2016年11月25日至2017年1月16日共计住院43天，医嘱单记录住院期间一级护理天6天、二级护理37天。诊断书医嘱建议原告出院后休息共计三个月零9天。原告在就诊治疗期间，发生急诊治疗费2,041.03元（辽宁省人民医院，由原告自行支付1300元）、第一次住院医疗费85,601.77元（辽宁省人民医院，已由被告支付，其中原告个人账户支付3,959.08元）、第二次住院医疗费7,648.28元（沈阳市第一人民医院，其中原告个人账户支付1,963.43元）及门诊费359.7元（沈阳市第一人民医院）。事故发生后，被告已另行支付给原告2016年11月和12月工资各4,000元。2017年1月被告又通过银行转账方式支付给原告医疗费和营养费共计8,500元。治疗期间原告并有交通费发生。原告系非农业性质户籍。在审理过程中，由原告申请经一审法院委托的中国医科大学法医司法鉴定中心于2017年11月1日作出（2017）临鉴字第1037号鉴定意见书，评定原告左侧肋骨多发性骨折的伤残程度为十级，为此支付鉴定费2,000元。现因赔偿原告诉至一审法院。
一审法院认为，公民享有健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案被告雇佣已达退休年龄的原告从事车间经理职务，双方已形成雇佣关系，而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的适用无过错归责原则，故原告的人身损害赔偿责任应由被告全部承担。关于被告提出原告损害事实并非发生于其工作场所的问题，对此原告不仅提供了经被告法定代表人签字确认的简要事实陈述予以确认外，被告申请的两位出庭证人亦可证明原告的人身损害发生于工作场所的事实，被告亦未能提供反驳证据，应承担举证不能的法律责任。故被告的本项抗辩意见，一审法院不予采信。关于被告提出原告存在过错的问题，因本案并非发生于个人之间所形成的劳务关系，故不适用侵权责任法中关于劳务受害赔偿过错责任的适用原则，本项抗辩理由，于法无据，一审法院不予采纳。
关于本案的具体赔偿数额：一、医疗费，原告提供了住院病历、门诊病历及持有的医疗费票据原件等证据，结合病历所载病情记录，能确认治疗内容及发生的票据与原告损伤有关，且证据间可相互印证，相应票据应予采信，除经庭审确认已由被告支付完毕的医疗费票据及原告未能提供病历佐证的2017年2月15日门诊医疗费98.5元外，可认定原告诉讼主张的医疗费为8,007.98元的事实成立，一审法院予以支持；二、住院伙食补助费，原告两次住院共计43天，每天按100元计算，本项为：43天×100元/天＝4,300元；三、护理费，原告住院期间一级护理6天、按两人陪护标准计算，二级护理37天，按一人陪护标准计算。原告未能就陪护人员的工资收入进行举证，按无固定收入人员处理，一审法院参照2017年度辽宁省道路交通事故损害赔偿标准中相近行业即居民服务、修理和其他服务业在岗职工年平均工资39,261元，每天按108元计算，本项应为：108元/天×6天×2人＋108元/天×37天＝5,292元；四、误工费，误工期限为原告住院的43天及诊断书医嘱建议出院后共计需休息的三个月零9天，截止于2017年4月15日止。事发前后被告向原告支付的固定工资为每整月4,000元，经双方确认工资已支付至2017年12月31日，被告尚需给付原告的误工损失为三个半月工资共计14,000元；五、交通费，原告提供的交通费票据为油票，不能证明与就诊治疗有关，一审法院不予采信，鉴于原告住院及门诊治疗期间交通费发生的必然性，一审法院酌情认定原告的交通费为500元；六、残疾赔偿金，原告系非农户籍并在城区居住，应按城镇居民标准认定。经一审法院委托的鉴定机构评定原告损伤为十级伤残，被告仅对鉴定意见中是否为本次外伤所致提出异议，但未能对此提出反驳证据，对其本项抗辩意见不予采纳。该鉴定报告出具的程序合法，鉴定机构符合资质规定，被告对鉴定报告的真实性并不持异议，故一审法院对本案的鉴定意见书予以采信。根据原告年龄，年满六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，故按十九年计算。参照2017年度辽宁省道路交通事故人身损害赔偿标准中城镇居民人均可支配收入32,876元计算，故残疾赔偿金为：32,876元/年×19年×10%＝62,464.4元；七、鉴定费2,000元，原告提供了鉴定机构出具的合法票据，该项属合理性支出，一审法院予以确认；八、精神损害抚慰金，结合原告的伤残程度、双方过错责任、被告经济承受能力及本地经济状况，一审法院酌情确定为5,000元；关于原告主张的营养费，因住院期间无明确的医嘱意见，原告又未能提供出院后实际发生营养费支出的证据，故该项主张一审法院不予支持。关于原告主张的出院后护理费，因无医嘱的特别要求，且其伤残程度尚未达到不能自理的条件，而本项的确定不属于必须通过鉴定程序予以评定的法定事项，故本项主张一审法院不予支持。故上述各项赔偿金额确认总计为101,564.38元，均由被告予以承担。关于被告另行支付给原告8,500元款项的认定问题，庭审中被告自认该款项为医疗费和营养费两项，但未能具体区分两项各自金额，且在一审法院指定期间内亦未能对此予以解释说明，应视为对权利的放弃，本项应以原告自认为准，其中3,700元认定为被告另外支付给原告的营养费，该项属自行支付部分，一审法院不再予以作折抵处理；另4,800元作为医疗费给付项目，原告主张为被告偿还的急诊治疗费和第一次住院医疗费中由其个人账户中支付部分，结合证人证实及第一次住院医疗费明细记载，可确认原告主张符合事实，该笔款项与本次主张均已无关，故该笔费用作为被告偿还给原告自行垫付款项，在本案中亦不作折抵处理。
一审法院判决：一、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延医疗费8,007.98元；二、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延住院伙食补助费4,300元；三、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延护理费5,292元；四、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延误工费14,000元；五、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延交通费500元；六、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延残疾赔偿金62,464.4元；七、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延鉴定费2,000元；八、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延精神损害抚慰金5,000元；九、驳回原告张延的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1,434元，由被告沈阳钛金科技有限公司负担774元，原告张延负担660元。
二审中，上诉人钛金科技公司提供两组新证据，第一组证据是张延摔伤现场的照片，证明该现场与张延所述的摔伤现场相矛盾；第二组证据是微信记录截屏，证明张延受伤后向我公司出示了片子和医疗费发票，我公司已经支付其8500元。被上诉人张延质证意见，对第一组证据，摔伤现场的地点没有异议，但对现场的物品摆放有异议，现场一直在钛金科技公司控制之下，有各种挪动；我在布置监控线时只能在室内探出窗户看线路的走向，从外部确定不了，我是在室内检查线路后准备下来时摔伤的；对第二组证据与本案无关，但我认可收到8500元。
当事人对一审法院审理查明的其他事实没有异议，本院予以确认。
本院认为，关于上诉人钛金科技公司主张被上诉人张延受伤与其无关、不同意承担赔偿责任的问题。张延在钛金科技公司的车间现场受伤并被送医治疗，该事实有钛金科技公司法定代表人签字确认的事情经过概述及相关证人证言所印证，钛金科技公司对此提出异议，但未能提供证据加以反驳；对张延在从事雇佣活动中遭受的人身损害，钛金科技公司作为雇主应当承担赔偿责任，原审法院判决钛金科技公司赔偿张延医疗费等损失并无不当，故对上诉人钛金科技公司的上诉请求，本院不予支持。关于上诉人钛金科技公司转账给张延的8500元，二审中张延认可在扣除3959.08元（第一次住院医疗费个人账户支付部分）及急诊1500元后、余款3040.92元可在诉讼主张的医疗费中予以扣除，即钛金科技公司还应给付张延医疗费4967.06元（8007.98元－3040.92元＝4967.06元），对此本院予以确认。
综上所述，上诉人沈阳钛金科技有限公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持沈阳市浑南区人民法院（2017）辽0112民初5371号民事判决第二项、第三项、第四项、第五项、第六项、第七项、第八项，即“二、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延住院伙食补助费4300元；三、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延护理费5292元；四、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延误工费14,000元；五、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延交通费500元；六、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延残疾赔偿金62,464.4元；七、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延鉴定费2000元；八、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延精神损害抚慰金5000元”；
二、撤销沈阳市浑南区人民法院（2017）辽0112民初5371号民事判决第九项，即“驳回原告张延的其他诉讼请求”；
三、变更沈阳市浑南区人民法院（2017）辽0112民初5371号民事判决第一项，即“一、被告沈阳钛金科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张延医疗费8007.98元”为：上诉人沈阳钛金科技有限公司于判决生效后十日内给付被上诉人张延医疗费4967.06元；
四、驳回上诉人沈阳钛金科技有限公司的其他上诉请求和被上诉人张延的其他诉讼请求。
如果上诉人沈阳钛金科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费共计2868元，由沈阳钛金科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 那 卓
审 判 员 郭 净
审 判 员 范 猛
二〇一八年五月二十九日
法官助理 付晓曦书记员雷静
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。