四川省珙县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宜珙民初字第2075号
原告刘文后，男，1969年3月20日出生，汉族，四川珙县人，住四川省宜宾市。
委托代理人何保纲、聂学俊，四川协州律师事务所律师。
被告珙县巡场镇兴太梅子田煤厂。所在地珙县巡场镇兴太村六社。
法定代表人李文全。
委托代理人罗启奎，该单位法律顾问。
委托代理人张利华，该单位职工。
原告刘文后与被告珙县巡场镇兴太梅子田煤厂（以下简称梅子田煤厂）工伤保险待遇纠纷一案，原告向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告刘文后及其委托代理人何保纲，被告委托代理人罗启奎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘文后诉称，原告从1997年6月至2014年7月在珙县巡场兴太梅子田煤厂从事主采煤工作，于2014年7月24日被宜宾市矿山急救医院诊断为：煤工尘肺二期，肺功能轻度受损。经宜宾市劳动局认定为工伤，鉴定为二级伤残。根据《工伤保险条例》的相关规定，原告于2015年9月1日申请劳动仲裁，珙县劳动仲裁委员会作出珙劳人仲不字（2015）第24号不予受理通知书。原告诉讼来院，请求人民法院判决：一、原告与被告解除劳动关系；二、被告赔偿原告：一次性伤残补助金80550元，一次性伤残津贴318978元，伤残津贴待遇289980元，一次性医疗补助金32220元，一次性生活护理费32220元，鉴定费300元，交通费500元，合计754748元。
被告梅子田煤厂辩称，1、被告不是适格主体，原告在体检、诊断、鉴定的所有程序期间，都是原告和其他用人单位存在劳动关系期间进行的，依法应当由最后的用人单位承担工伤保险责任，和被告没有关系；2、原告主张的1997年6月至2014年7月在被告单位工作的说法不是事实，实际上原告是2009年10月至2013年6月在被告单位工作了4年半的时间；3、原告的职业病诊断、鉴定是虚假的，不是事实；4、原告在被告单位工作期间，被告为原告办理了工伤保险缴费手续，被告的工伤保险待遇依照《工伤保险条例》和相关规定，应当由社保基金支付，不在本案审理范围；原告主张的享受一次性待遇与法律法规相抵触，不应得到支持；一次性伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性护理费没有法律依据；不认可交通费；原告请求解除劳动关系不符合法律规定。5、原告签的有承诺书，是原告真实意思表示，也没有依法申请撤销，按照承诺书内容，原告要求被告承担赔偿责任的主张不能成立。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
审理查明，原告刘文后是农业户口。2009年10月—2013年6月原告在被告梅子田煤厂工作期间，从事工种为井下采煤。2013年6月被告梅子田煤厂因责令关闭，便安排员工作离岗体检。2013年8月5日、2014年2月25日原告在宜宾市矿山急救医院作了两次职业健康检查，2014年7月24日宜宾市矿山急救医院作出职业病诊断证明书（编号：宜矿医职诊字（2014）第388号），诊断结论为：煤工尘肺贰期；肺功能轻度受损。该职业病诊断证明书于2014年8月22日送达被告梅子田煤厂。2014年10月31日经宜宾市人力资源和社会保障局认定原告为工伤（宜人社工认字（2014）2673号）。2014年11月20日被告梅子田煤厂签署“同意申报”意见并盖章，为原告申请劳动能力鉴定。2014年12月12日经宜宾市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为贰级伤残（宜工鉴字（2014）12-2033号）。2015年9月1日珙县劳动人事争议仲裁委员会对原告的仲裁申请作出珙劳人仲不字（2015）第24号�予受理通知书。
再查，宜宾市矿山急救医院《职业病诊断证明书》中职业病危害接触史载明：1997年6月—2014年7月：珙县巡场镇梅子田煤厂从事主采煤工作。认定工伤决定书中“受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论”载明：刘文后系珙县巡场镇兴太梅子田煤厂的职工。2014年7月3日原告刘文后出具承诺书，内容为：本人刘文后……本人申请社保局按国家有关职业病的赔偿标准进行赔偿，与梅子田煤矿无关。承诺人：刘文后（手印）。2014年7月25日被告单位梅子田煤厂出具证明一份，内容为：珙县巡场镇兴太梅子田煤厂……证明刘文后从1997年6月在井下从事采煤工作，2013年至煤厂关闭前都在珙县巡场镇兴太梅子田煤厂工作。以上证明真实有效。证明单位珙县巡场镇兴太梅子田煤厂（盖章）。
另查，2015年10月15日珙县社会保险事业管理局出具的证明载明：“兹证明刘文后……于2004.7—2009.9由四川芙蓉集团实业有限责任公司为其缴纳工伤保险。于2009.10—2013.6由珙县巡场镇兴太梅子田煤矿为其缴纳工伤保险，于2013.9由珙县山友建筑工程有限公司为其缴纳工伤保险，于2013.10—2014.1由珙县源丰林业开发有限公司为其缴纳工伤保险。于2014.4—2014.12由珙县山友建筑工程有限公司为其缴纳工伤保险。于2015.2由珙县新力劳务有限责任公司为其缴纳工伤保险”。2013年9月26日珙县人民政府关于2013年第二批关闭煤矿的决定（珙府发（2013）17号文件）载明：……经2013年9月26日县政府十六届二十四次常务会议审定，决定2013年第二批关闭煤矿名单如下：一、珙县巡场镇兴太梅子田煤厂，采矿许可证号……。
庭审中，原、被告均自认：张利华是被告兴太梅子田煤厂的办公室主任，原告的本人工资按3222元／月计算，2013年6�起原告就未在被告单位上班，双方均未书面提出过解除劳动关系，被告没有就原告的职业病支付过相关费用。原告自认未因职业病住院治疗过。被告自认劳动能力鉴定申请表、职业病诊断证明书送达回执、被告单位证明中的被告梅子田煤厂的印章均是真实的。
上述事实，有以下经庭审举证质证的证据予以证实：身份证、户口簿复印件、营业执照、职业健康检查表、劳动能力鉴定申请表、认定工伤决定书、伤残程度鉴定表、职业病诊断证明书及送达回执、诊断报告单、不予受理通知书和仲裁申请书、承诺书、被告单位证明、社保证明、文件、工商登记信息、证人证言及原、被告的陈述等。
本院认为：原告刘文后系被告梅子田煤厂的职工。2009年10月—2013年6月，原告在被告梅子田煤厂从事井下采煤工作，被告为原告缴纳了工伤保险，原告因患职业�被认定为工伤，鉴定为贰级伤残的证据充分，本院予以确认。因原、被告于2009年10月—2013年6月建立了劳动关系，原告在2013年8月查出疑似职业病后，诊断为职业病、认定工伤、鉴定伤残等级的过程中，其载明的用人单位均为被告梅子田煤厂，现被告辩称其不是本案适格主体，与查明的事实不符，故对被告的该辩称理由，本院不予采信。原告从2004年7月起在社保机构已缴纳工伤保险，现原告诉请要求享受工伤保险待遇的理由成立，本院予以支持。因原告参加了工伤保险，故原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费等应由工伤保险基金支付的工伤职工费用，不属劳动争议民事案件主管范围，本院对此不予审查。原告主张的交通费500元，虽未提供证据予以佐证，但该费用是其合理的必要费用，故本院予以支持。由于2013年9月被告梅子田煤厂已政策性关闭，故原、被告之间的劳动关系已终止。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《工伤保险条例》的相关规定，判决如下：
一、解除原告刘文后与被告珙县巡场镇兴太梅子田煤厂之间的劳动关系。
二、由被告珙县巡场镇兴太梅子田煤厂在本判决生效后十日内支付原告刘文后交通费500元。
三、驳回原告刘文后的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告珙县巡场镇兴太梅子田煤厂承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。
审 判 长 李玉兰
人民陪审员 熊文菊
人民陪审员 刘平华
二〇一六年五月三日
书 记 员 倪 芳