吉林省桦甸市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）吉0282民初1587号
原告：浙江新龙建设工程有限公司，住所地浙江省苍南县灵溪镇上林村（苍南县康乐托老所三楼）。
法定代表人：黄祖勇，董事长。
委托诉讼代理人：刘宏威，吉林明瑞律师事务所律师。
被告：冯友国，住湖北省谷城县。
委托诉讼代理人：马嘉嵘，桦甸市金城法律服务所法律工作者。
原告浙江新龙建设工程有限公司与被告冯友国劳动争议一案，本院于2018年5月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告浙江新龙建设工程有限公司的委托诉讼代理人刘宏威、被告冯友国的委托诉讼代理人马嘉嵘到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
浙江新龙建设工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令浙江新龙建设工程有限公司向冯友国支付一次性伤残补助金38668.63元，停工留薪期工资21091.98元，伙食补助费678.82元，护理费3262.14元，合：63701.57元；2、判令浙江新龙建设工程有限公司不予支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、并不予支持仲裁裁决内容。事实与理由：冯友国2016年10月1日在浙江新龙建设工程有限公司位于桦甸市的工作地点工作，10月14日冯友国受工伤，住院42天，浙江新龙建设工程有限公司支付了全部医疗费24440.25元、并派人护理15天。此后，冯友国工伤等级被鉴定为一处8级和一处10级，并于2017年1月提出劳动仲裁申请。桦甸市劳动人事争议仲裁委员会做出桦劳人仲案字2018第1号仲裁裁决，现浙江新龙建设工程有限公司对该仲裁裁决不服，具体理由如下：一、仲裁裁决超出申请请求范围，冯友国向劳动仲裁委员会提出的申请请求为：要求给付八级工伤待遇三个一次性108975.23元、十级工伤待遇伤残补助金24607.31元、护理费5277.72元、伙食补助费4200元、停工留薪期工资42183.96元以及鉴定费、交通费500元。除以上请求外无其他请求，结合冯友国关于“10级工伤待遇伤残补助金”的请求，可以认定仲裁裁决第一项内容超出申请请求范围，因此不应予以支持。二、仲裁裁决浙江新龙建设工程有限公司向冯友国支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金没有依据，属于裁决错误，在冯友国的仲裁申请书当中以及仲裁开庭笔录当中均没有体现出浙江新龙建设工程有限公司应向冯友国支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的相关事实依据和法律依据。因此浙江新龙建设工程有限公司只应向冯友国支付一次性伤残补助金38668.63元。三、仲裁裁决伙食补助费计算标准错误。根据《吉林省实施<工伤保险条例>办法》第三十五条规定，工伤职工的伙食补助费，按照统筹地区上年度职工日平均工资10%的标准，本案执行的职工日平均工资为161.62元（3515.33元/月÷21.75天），因此冯友国伙食补助费应为161.62元/天×10%×42天=678.82元。四、护理费计算期限应为27天，冯友国住院期间×支付全额医疗费，同时派企业员工在医院护理15天，因此冯友国护理费计算天数应为27天（42天-15天），护理费金额为120.82元/天×27天=3262.14元。综上，请求法院支持浙江新龙建设工程有限公司诉讼请求，不予支持冯友国在劳动仲裁中的申请事项以及仲裁裁决内容。
冯友国辩称，浙江新龙建设工程有限公司的诉请没有事实根据及法律依据。冯友国于2016年10月1日到浙江新龙建设工程有限公司工作，10月14日在工作岗位工作时受伤。经住院治疗，诊断为：T6、8、11椎体压缩性骨折，胸骨骨折，舌咬伤，左侧胸腔积液。住院42天，一级护理一天，二级护理41天。住院费用已由浙江新龙建设工程有限公司支付。2017年3月2日经桦甸市人社局认定为工伤。后被吉林市劳鉴委员会评定为八级伤残。此案已经履行劳动仲裁前置程序，因冯友国在伤残评定后，浙江新龙建设工程有限公司不予赔偿，冯友国向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿185744.22元。仲裁委员会受理后作出裁决，支持冯友国因工受伤八级伤残各项赔偿款合计139462.47元。仲裁裁决内容有事实和法律依据，冯友国申请仲裁裁决工伤保险待遇符合《工伤保险条例》的相关规定。依照职工劳动能力鉴定表的结论，冯友国享受八级伤残待遇有法律依据。裁决浙江新龙建设工程有限公司应给付冯友国八级伤残31个月的工伤伤残待遇是正确的。结合冯友国的受伤部位，伤残程度及《吉林省停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期为六个月有法律依据，应当依法支持。护理费及住院伙食补助费的裁决计算标准符合法律规定。综上，浙江新龙建设工程有限公司的诉请既无事实根据又无法律依据，应当依法驳回。冯友国是因工受伤，应当依法保护其合法权益。故请求驳回浙江新龙建设工程有限公司的诉请。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
对有争议的证据，本院认定如下：1.浙江新龙建设工程有限公司提供的申请书、仲裁裁决书、生效证明，冯友国对该证据的真实性并无异议，故本院对该证据的真实性予以确认；2.浙江新龙建设工程有限公司提供的证人田伟出庭证言，本院对其证言与本院查明的事实一致的内容予以确认，对其他内容，因浙江新龙建设工程有限公司未提供其他证据佐证，本院无法确认其真实性，不予确认；3.冯友国提供的桦劳人仲案字2018第一号仲裁裁决书，浙江新龙建设工程有限公司对该证据的真实性并无异议，故本院对该证据的真实性予以确认。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年10月1日，冯友国到浙江新龙建设工程有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，浙江新龙建设工程有限公司亦未为冯友国交纳工伤保险，劳动报酬执行计件工资。2016年10月14日，冯友国在工作中受伤，受伤后于2016年10月14日至2016年11月25日在桦甸市人民医院住院治疗，诊断为胸部损伤、T6、8、11椎体压缩性骨折、胸骨骨折、舌咬伤、左手外伤、左侧胸腔积液，期间一级护理1天，二级护理41天，治疗费用已经由浙江新龙建设工程有限公司支付，浙江新龙建设工程有限公司另外支付冯友国4000元。2017年3月2日，桦甸市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定冯友国为工伤。2017年12月8日，冯友国被吉林市劳动能力鉴定委员会评定为伤残捌级。冯友国向桦甸市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求浙江新龙建设工程有限公司给付捌级工伤待遇三个一次性108975.23元、十级工伤待遇伤残补助金24607.31元、护理费5277.72元、伙食补助费4200元、停工留薪期工资42183.96元、鉴定费、交通费500元。桦甸市劳动人事争议仲裁委员会作出桦劳人仲案字（2018）第1号仲裁裁决书，裁决终止冯友国与浙江新龙建设工程有限公司的劳动关系及工伤保险关系，浙江新龙建设工程有限公司给付冯友国一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费共计139462.47元，浙江新龙建设工程有限公司不服仲裁结果，在裁决生效前向本院提起民诉讼。本案诉讼中，冯友国认可终止双方之间的劳动关系。
本院认为：《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因公致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中，冯友国因公致残被评为伤残捌级，因用人单位没有为其缴纳工伤保险，冯友国要求终止双方的劳动关系，由浙江新龙建设工程有限公司给付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等工伤保险待遇，符合法律规定，本院应当予以支持。停工留薪期工资的计算标准应当参照《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法》、《吉林省停工留薪期分类管理目录》的规定，确定其停工留薪期为6个月。因冯友国实际工作时间未满一个月，且双方未约定具体的工资标准，故其计算工伤待遇的月工资标准应当按照其受伤前上一年度2015年的社会平均工资3515.33元予以计算。《吉林省实施<工伤保险条例>办法》第三十五条规定：“工伤职工住院进行工伤医疗、工伤康复及配置辅助器具期间的伙食补助费，按照统筹地区上年度职工日平均工资10%的标准，由工伤保险基金支付。……”故冯友国的住院期间和伙食补助费应为678.82元（3515.33元/月÷21.75天×10%×42天）。依据相关法律规定，工伤职工停工留薪期间需要护理的，用工单位应派人护理，用人单位不派人护理的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准支付护理费。浙江新龙建设工程有限公司主张其在冯友国住院期间派1人护理15天，但未提供足以证明其该主张的证据，且冯友国对此予以否认，故对浙江新龙建设工程有限公司的该主张本院不予采纳，浙江新龙建设工程有限公司应支付冯友国住院期间的全部护理费，护理费标准应按照我市上年度在岗职工平均日工资161.62元（3515.33元/月÷21.75天）标准计算，数额应为6788.04元（42天×161.62元/天），冯友国自愿按照5277.72元主张系其对自己权利的处分，本院予以准许。冯友国主张的十级工伤待遇伤残补助金没有法律依据，本院不予支持。冯友国未提供证据证明其鉴定费、交通费损失，其主张的鉴定费、交通费500元没有事实及法律依据，本院不予支持。浙江新龙建设工程有限公司已经向冯友国支付的4000元应予扣除。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《吉林省实施<工伤保险条例>办法》第三十四条、第三十五条、第三十九条、第四十条、第五十条之规定，判决如下：
一、终止浙江新龙建设工程有限公司与冯友国之间的劳动关系和工伤保险关系；
二、浙江新龙建设工程有限公司于本判决生效后给付冯友国工伤赔偿金132023.75元[其中一次性伤残补助金38668.63元（3515.33元×11个月），一次性工伤医疗补助金38668.63元（3515.33元×11个月），一次性伤残就业补助金31637.97元（3515.33元×9个月），停工留薪期工资21091.98元（3515.33元×6个月），住院伙食补助费678.82元，护理费5277.72元，扣除浙江新龙建设工程有限公司已支付的4000元]；
三、驳回浙江新龙建设工程有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由浙江新龙建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
代理审判员 王红波
二〇一八年六月十四日
书 记 员 荆成成