黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑0206民初864号
原告吕爱珠，女，1969年5月2日出生，汉族，原第一重型机器厂齿轮加工厂工人，住黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区。
被告第一重型机器厂齿轮加工厂，住所地黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区厂西城乡路西侧。
法定代表人张静源，系该厂厂长。
委托诉讼代理人王月民，黑龙江四方律师事务所律师。
委托诉讼代理人潘琪，黑龙江四方律师事务所律师。
原告吕爱珠与被告第一重型机器厂齿轮加工厂（以下简称齿轮厂）医疗保险待遇纠纷（立案案由为劳动争议）一案，本院于2017年6月14日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。吕爱珠与齿轮厂委托诉讼代理人王月民、潘琪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吕爱珠向本院提出诉讼请求：1、要求被告齿轮厂按改制政策标准给付吕爱珠一次性医疗保险补助金30100.00元；2、案件受理费由齿轮厂负担。事实与理由：吕爱珠系齿轮厂职工。吕爱珠在齿轮厂的工作时间为1995年2月24日至2012年12月31日。2016年5月一重集体总公司全员进行改制，改制时点为2012年12月31日。吕爱珠是2012年12月31日之前的职工，可以享受改制的政策。请求人民法院支持吕爱珠的诉讼请求。
原告吕爱珠为证明自己的主张，向本院提供如下证据：
1、富区法院（2014）富民初字第191号民事判决书复印件和齐齐哈尔市中级人民法院（2015）齐民一终字第388号民事判决书复印件，用于证明原告吕爱珠本次起诉是新的诉讼，不是重复起诉。
2、中国第一重型机械集团公司集体企业总公司关于转发《中国第一重型机械集团公司关于印发〈中国第一重型机械集团公司厂办大集体改革指导办法〉的通知》复印件，用于证明原告吕爱珠属于该文件规定改革范围内的工人，应该享有文件规定的福利待遇。
3、齐齐哈尔市富拉尔基区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称富区××仲裁委）2016年12月1日的不予受理通知书复印件，用于证明原告吕爱珠的起诉没有超过诉讼时效。
4、2012年12月17日解除（终止）劳动合同证明书复印件，证明原告吕爱珠在2012年12月31日之前属于在职职工。
被告齿轮厂对原告吕爱珠提供的证据1本身没有异议，对证实的问题有异议。因为在原审判决书当中显示，吕爱珠在第一次起诉时除要求经济补偿金、失业金、经济赔偿金以外还要求给吕爱珠缴纳工作期间的医疗保险金。这与本次诉讼请求是重复起诉。吕爱珠上一次诉讼关于医疗保险的诉讼请求一审已经驳回。吕爱珠上诉以后二审维持一审的判决，证实吕爱珠关于医疗保险的诉讼请求没有依据，应予以驳回。对证据2本身无异议。但是该文件证实不了吕爱珠要证实的问题。因为双方在2012年12月31日已经解除了劳动关系，而享受本次福利待遇的时间点应当是2013年1月1日以后仍在职的员工。对证据3的真实性没有异议。该劳动争议仲裁委员会不予受理的理由明确写明是因为超过了法定的申请诉讼时效，才不予受理的。证实本案原告从主张劳动仲裁的那一个程序，就已经超过了法定时效，失去了主张权利的法定时限。因吕爱珠已经超过诉讼时效，应驳回其诉讼请求。对证据4本身无异议。该证据签发日期为2012年12月17日，说明在2012年12月17日吕爱珠已经与齿轮厂协商解除了劳动合同。原告诉请的医疗保险待遇适用的是2013年1月1日以后还在职的职工。请求驳回吕爱珠的诉讼请求。
被告齿轮厂辩称，原告吕爱珠与齿轮厂已经于2012年12月31日依法解除劳动关系。吕爱珠的诉讼请求既无事实依据，也无法律依据。吕爱珠本次起诉系重复诉讼。应当依法驳回起诉。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。当事人无争议的事实如下：原告吕爱珠于1995年参加工作到一重齿轮中心（后更名为一重中兴分厂，该单位不具备法人资格）工作。1996年，吕爱珠的档案、人事关系由被告齿轮厂管理。但吕爱珠仍在一重齿轮中心工作。齿轮厂是集体企业。吕爱珠于2007年5月开始休病假。2007年11月8日开始休产假至2010年1月31日未上班。2012年10月24日，一重中兴分厂做出关于解除吕爱珠劳动合同的决定。2012年12月17日，齿轮厂出具解除（终止）劳动关系证明书。该证明记载，吕爱珠与齿轮厂1995年2月24日所签订的劳动合同于2012年12月31日解除（终止）。吕爱珠对该解除（终止）劳动关系证明书没有提出相反意见，即认可解除劳动合同的事实。只是对解除劳动合同后的待遇有异议，到富区××仲裁委申请仲裁。富区××仲裁委以吕爱珠的申请超过了时效为由于2014年5月16日作出不予受理决定。吕爱珠接到决定书后于2014年6月初诉至本院。本院审理后于2015年5月25日作出（2014）富民初字第191号民事判决。本院就医疗保险待遇问题认为，医疗保险待遇方面的诉讼请求不属于民事案件的受案范围，不予审理。吕爱珠对判决不服，提起上诉。齐齐哈尔市中级人民法院（以下简称市中院）认为吕爱珠关于医疗保险金的诉讼请求不属于人民法院民事案件的受案范围，于2015年8月27日作出驳回吕爱珠的上诉，维持原判的二审判决。吕爱珠于2015年10月收到市中院的二审判决。解除（终止）劳动关系证明书第4项记录：吕爱珠的社会保险费缴至2012年12月。吕爱珠要求按2016年的改制政策享受相关待遇，要求齿轮厂给付医疗保险补助金30100.00元。
本院认为，原告吕爱珠与被告齿轮厂医疗保险待遇纠纷一案的立案案由为劳动争议。从吕爱珠主张享受医疗保险补助金的诉讼请求看，本案案由应为医疗保险待遇纠纷。吕爱珠要求按重机厂集体企业改制政策享受一次性医疗保险补助金30100.00元。本院（2014）富民初字第191号民事判决已经于2015年10月生效。该判决对吕爱珠要求齿轮厂办理及缴纳医疗保险金的诉讼请求已经明确告知不予受理。吕爱珠本次起诉要求齿轮厂按改制政策给付一次性医疗保险费。吕爱珠提供的《中国第一重型机械集团公司厂办大集体改革指导办法》第四项规定，2012年12月31日为厂办大集体改革时点，即享受本次改革相关待遇的时间点应当是2013年1月1日以后仍在职的员工。吕爱珠与齿轮厂解除劳动关系的时间为2012年12月31日，不在本次改革企业职工范围之内，不应享受相关待遇。其诉讼请求本院不予支持。吕爱珠第一次起诉要求齿轮厂办理及缴纳医疗保险金不属于法院主管范围。吕爱珠上诉期间改变诉讼请求，要求齿轮厂支付医疗保险费用。说明吕爱珠在其上诉期间已经知道要求齿轮厂支付医疗保险费用的诉讼权利。要求支付医疗保险费用是新的仲裁请求，需吕爱珠提起新的仲裁申请。吕爱珠与齿轮厂发生纠纷的时间是2013年。因其申请仲裁，提起诉讼等事由导致仲裁时效中断。仲裁时效中断事由结束，仲裁时效重新计算。吕爱珠申请享受医疗保险待遇的仲裁时效重新计算的开始时间为吕爱珠收到市中院维持原判的二审民事判决书时间，即2015年10月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”2015年10月以后一年内没有提起仲裁申请。吕爱珠2016年11月29日申请仲裁已经超过仲裁时效，且无时效中断情形。其诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
驳回原告吕爱珠要求享受一次性医疗保险补助金30100.00元的诉讼请求。
案件受理费10.00元，由原告吕爱珠负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于齐齐哈尔市中级人民法院。
审 判 长 张永刚
人民陪审员 邢燕萍
人民陪审员 沃福良
二〇一七年七月二十五日
书 记 员 史 虹