上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浦民一（民）初字第15290号
原告上海沪南船舶有限公司，住所地上海市浦东新区。
法定代表人许某某，总经理。
委托代理人徐小龙，男。
委托代理人王建飞，男。
被告黄辉，男，1972年4月27日生，汉族，住江苏省海门市。
委托代理人柏正康，男。
委托代理人陆卫洪，上海市瑞和律师事务所律师。
原告上海沪南船舶有限公司与被告黄辉工伤保险待遇纠纷一案，双方均不服同一仲裁裁决先后向本院提起诉讼，本院于2015年4月27日立案受理后，以上海沪南船舶有限公司为原告、黄辉为被告予以合并处理，并依法适用简易程序，由代理审判员吴海燕独任审判，于2015年5月27日公开开庭进行了审理。后依法适用普通程序，由审判员马建红、代理审判员吴海燕、人民陪审员陆燕芳组成合议庭，于2015年9月2日再次公开开庭进行审理，原告上海沪南船舶有限公司的委托代理人徐小龙、王建飞，被告黄辉及其委托代理人柏正康、陆卫洪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告上海沪南船舶有限公司诉称，原告同意支付被告一次性伤残就业补助金60，432元（人民币，下同）。原告认可被告工伤前12个月的月平均工资为4，035.45元，原告已支付被告停工留薪期工资30，317.78元，同意支付停工留薪期工资差额。被告住院期间，原告为被告聘请了护工，故不同意支付住院期间的护理费，出院后的护理费原告同意按仲裁裁决处理。住院伙食补助费已由原告获得工伤保险基金理赔，因被告在医院的伙食费、营养餐的费用已由原告支付，故不同意支付被告住院伙食补助费。被告主张营养费没有法律依据，故原告不同意支付。原告在被告就医期间派车接送，故不同意支付交通费。原告不同意支付被告家属的食宿费。原告已为被告购买了皮肤压力衣，不同意再支付相关费用。原、被告劳动合同到期时，原告已通知被告续签劳动合同，但被告提出工伤仍在治疗期，拒绝来单位办理相关手续。工伤鉴定结论出具后，原告多次发函通知被告来单位，并为其安排了轻体力合适的工作，被告一直没有来单位，属单方解除劳动关系，故原告无需支付终止劳动合同的经济补偿金。鉴定费应由工伤保险基金支付，原告不同意支付。空调取暖费原告亦不同意支付。原告不服仲裁第二、四项裁决，请求法院判令原告不支付被告：1、终止劳动合同的经济补偿金14，705元；2、2013年8月22日至2014年5月7日期间的住院护理费3，660元。
被告黄辉辩称，被告于2011年2月至原告处工作，岗位为电焊工，月工资5，500元。原、被告签订的最后一份劳动合同至2014年6月30日到期，后双方未续签劳动合同。2013年8月22日，被告在闷舱进行电焊作业，因原告无通风和降温设施，引起燃烧，被告身体被严重烧伤，先后至上海市第七人民医院、上海市养志康复医院治疗。2013年8月22日至2013年12月4日被告第一次住院期间，原告为被告聘请了护工。被告三次住院及出院后，均由其妻子和岳父护理。2014年8月20日，浦东新区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论为因工致残程度七级。被告亦不服仲裁裁决，请求法院判令原告支付：1、一次性伤残就业补助金65，412元；2、2013年8月22日至2014年8月20日期间的停工留薪期工资差额21，076.45元；3、2013年8月22日至2014年5月7日期间的住院护理费68，700元；4、2014年5月8日至2014年8月8日期间的生活护理费10，800元；5、住院伙食补助费4，580元；6、营养费12，760元；7、2013年8月22日至2014年8月28日期间家属的食宿费15，000元；8、交通费8，000元（含家属护理及被告门诊产生的交通费）；9、皮肤压力衣更换费12，960元；10、终止劳动合同的经济补偿金22，000元；11、鉴定费、检查费合计411.50元；12、空调取暖费3，119.51元。
经审理查明，被告于2011年2月至原告处工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2011年7月1日至2014年6月30日。2013年8月22日，被告在进行电焊作业时不慎被烧伤。2013年10月31日，经上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年8月20日，经浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级。被告发生工伤时，原告已为被告缴纳工伤保险。被告于2013年8月22日至2013年12月4日、2013年12月9日至2013年12月12日、2014年1月7日至2014年5月7日期间共住院治疗229天，该期间原告聘请了一名护工护理被告。被告三次住院、出院均由原告安排车辆接送。被告住院期间的伙食费由原告支付，原告已从工伤保险基金理赔住院伙食补助费2，560元。原告已支付被告停工留薪期工资28，428.98元。
2014年8月29日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付：1、一次性伤残补助金71，500元；2、一次性工伤医疗补助金60，432元；3、一次性伤残就业补助金60，432元；4、2013年8月22日至2014年8月20日期间的停工留薪期工资66，000元；5、2013年8月22日至2014年5月7日期间的住院护理费68，700元；6、2014年5月8日至2014年8月8日期间的生活护理费10，800元；7、2013年8月22日至2014年5月7日期间的住院伙食补助费4，580元；8、2013年8月22日至2014年8月28日期间的营养费12，760元；9、2013年8月22日至2014年8月28日期间的食宿费15，000元；10、2013年8月22日至2014年8月28日期间的交通费6，000元；11、2013年8月22日至2014年8月28日期间的皮肤压力衣更换费12，960元；12、终止劳动合同的经济补偿金22，000元。仲裁审理期间，因原告为被告办理了相关工伤保险待遇的理赔手续，故被告撤回上述第1、2项请求。2015年3月24日，该仲裁委员会作出裁决：一、被申请人于本裁决生效之日起七日内支付申请人一次性伤残就业补助金60，432元；二、被申请人于本裁决生效之日起七日内支付申请人终止劳动合同的经济补偿金14，705元；三、被申请人于本裁决生效之日起七日内支付申请人2013年8月22日至2014年8月20日期间的停工留薪期工资差额10，534.98元；四、被申请人于本裁决生效之日起七日内支付申请人2013年8月22日至2014年5月7日期间的住院护理费3，660元；五、被申请人于本裁决生效之日起七日内支付申请人2014年5月8日至2014年8月8日期间的生活护理费5，580元；六、申请人要求被申请人支付2013年8月22日至2014年8月28日期间的营养费12，760元的请求，本会不予支持；七、申请人要求被申请人支付2013年8月22日至2014年8月28日期间的皮肤压力衣更换费12，960元的请求，本会不予支持；八、申请人要求被申请人支付2013年8月22日至2014年8月28日期间的交通费6，000元的请求，本会不予支持；九、申请人要求被申请人支付2013年8月22日至2014年5月7日期间的住院伙食补助费4，580元的请求，本会不予支持；十、申请人要求被申请人支付2013年8月22日至2014年8月28日期间的食宿费15，000元的请求，本会不予支持。仲裁裁决后，原、被告均不服，诉至本院。
上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，工伤认定书，鉴定结论书，出院小结，护理劳务费发票，工资表，工伤人员待遇核定表，浦劳人仲（2014）办字第9353号裁决书等证据证实。
审理中，1、原、被告一致确认被告负伤前12个月的月平均工资为4，035.45元；2、原、被告一致确认被告出院后所需生活护理期限为3个月；3、被告主张2014年3月工资5，030.63元中包含原告支付的皮肤压力衣报销款1，080元，原告对此不予认可；4、被告主张其妻子每月平均工资为6，000元，其提供了由南通市昌威鞋业有限公司出具的收入证明，原告对该证明的真实性不予认可。
本院认为，原、被告签订的劳动合同于2014年6月30日到期，被告于2013年8月22日发生工伤，直至2014年8月20日经鉴定为因工致残程度七级，故原、被告双方的劳动合同期限应顺延至伤残鉴定结论出具之日即2014年8月20日止。原告未能提供证据证明其在2014年6月30日之前以维持或提高劳动合同约定的条件向被告提出续签劳动合同，根据劳动合同法第四十四条第（一）项及四十六条第（五）项规定，原告应支付被告终止劳动合同的经济补偿金16，141.80元。根据相关规定，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，XXX伤残的，为12个月的上年度全市职工月平均工资。据此，原告应支付被告一次性伤残就业补助金60，432元。对于停工留薪期工资，根据规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患XXX疾病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告应支付被告2013年8月22日至2014年8月20日期间的停工留薪期工资48，286.25元。被告主张2014年3月工资5，030.63元中包含原告支付的皮肤压力衣报销款1，080元，但未能提供相关证据予以证明，本院对此不予采信。原告已支付被告停工留薪期工资28，428.98元，尚应支付缺额19，857.27元。对于住院期间的护理费，被告住院期间已由原告聘请了一名护工护理，现被告主张另需两人护理，但未能提供需两人以上护理的相关证据，本院不予采纳，故被告要求原告支付住院护理费68，700元，缺乏依据，本院不予支持。对于生活护理费，原、被告均认可被告需3个月的生活护理，本院予以确认。对于护理费的标准，被告主张由其妻子护理，其妻子每月工资收入为6，000元，其提供了收入证明，原告对真实性不予认可，本院认为，被告提供的收入证明不足以证明其主张，现被告未能提供劳动合同、工资条、个人所得税完税证明等相关证据予以佐证，本院对被告的主张难以采信，酌情确定护理费标准为60元／天，据此，原告应支付被告生活护理费5，580元。对于住院伙食补助费，因原告已支付被告住院期间的伙食费，故本院对被告主张住院伙食补助费不予支持。对于营养费、家属食宿费，均缺乏法律依据，本院不予支持。对于交通费，被告主张其家属护理产生的交通费缺乏法律依据，被告虽主张门诊交通费，但不能明确门诊的次数也未能提供相关证据，故本院对于交通费的请求，不予支持。被告主张皮肤压力衣更换费，但未能提供发票等证明该费用已实际发生的相关证据，故本院对此请求不予支持。劳动争议仲裁程序是法院受理劳动争议案件必经的前置程序。原告主张鉴定费及检查费、空调取暖费，此请求未经仲裁前置程序，故本案对此不作处理，原告可就此另行依法请求解决。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条第一、三款的规定，判决如下：
一、原告上海沪南船舶有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄辉一次性伤残就业补助金60，432元；
二、原告上海沪南船舶有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄辉2013年8月22日至2014年8月20日期间的停工留薪期工资差额19，857.27元；
三、原告上海沪南船舶有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄辉2014年5月8日至2014年8月8日期间的生活护理费5，580元；
四、原告上海沪南船舶有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄辉终止劳动合同的经济补偿金16，141.80元；
五、原告上海沪南船舶有限公司不支付被告黄辉2013年8月22日至2014年5月7日期间的住院护理费3，660元；
六、驳回被告黄辉要求原告上海沪南船舶有限公司支付2013年8月22日至2014年5月7日期间住院护理费68，700元的诉讼请求；
七、驳回被告黄辉要求原告上海沪南船舶有限公司支付住院伙食补助费4，580元的诉讼请求；
八、驳回被告黄辉要求原告上海沪南船舶有限公司支付营养费12，760元的诉讼请求；
九、驳回被告黄辉要求原告上海沪南船舶有限公司支付2013年8月22日至2014年8月28日期间家属食宿费15，000元的诉讼请求；
十、驳回被告黄辉要求原告上海沪南船舶有限公司支付交通费8，000元的诉讼请求；
十一、驳回被告黄辉要求原告上海沪南船舶有限公司支付皮肤压力衣更换费12，960元的诉讼请求。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审 判 长 马建红
代理审判员 吴海燕
人民陪审员 陆燕芳
二〇一五年十月二十六日
书 记 员 何诗博
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或者患职业病；
……
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
……。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
……。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
……。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
……
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。