内蒙古自治区根河市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）内0785民初144号
原告杨丽，男，汉族，1969年10月12日出生，某公司职工，现住内蒙古自治区根河市。
委托代理人周玉库，男，达斡尔族，1963年10月29日出生，退休职工，现住内蒙古自治区根河市，系原告表哥。
委托代理人陈俊华，根河市司法局148法律服务所法律工作者。
被告根河市满归三和人造板有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼伦贝尔市。
法定代表人何永平，总经理。
委托代理人周华夫，内蒙古环通律师事务所律师。
原告杨丽诉被告根河市满归三和人造板有限责任公司劳动争议一案，本院于2016年3月30日立案受理后，依法适用简易程序由审判员王会娟独任审判，并于2016年4月29日、2016年5月31日公开开庭进行了审理。由于案情复杂后转为普通程序，依法组成由审判员王会娟担任�判长，人民陪审员胡金梅、人民陪审员夏天佑参加的合议庭，并于2016年8月12日公开开庭进行审理。原告杨丽的委托代理人周玉库、陈俊华，被告根河市满归三和人造板有限责任公司的委托代理人周华夫到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告杨丽诉称，2011年10月30日上午9时许，原告被单位的叉车撞伤，经内蒙古林业总医院诊断：左三踝骨折、下径腓联合分离、右腓骨骨折，住院29天。花费医疗费被告进行了核销。医嘱住院期间陪护二人，加强营养，右下肢石膏固定至术后6周，休息6个月。2012年10月31日原告在内蒙古林业总医院取固定术，住院9天。医嘱住院期间陪护一人、术后3个月内避免剧烈运动。2012年11月5日经呼伦贝尔市人力资源和社会保障局呼人社工伤认字（2012)第586号工伤认定结论书认定，原告系因公负伤。2014年1月23日呼伦贝尔市劳动能力鉴定委员会呼劳工伤鉴（2014)60号工伤与职业病伤残等级评定结论通知书认定，原告达到八级伤残。被告对呼伦贝尔市人力资源和社会保障局于2012年11月5日作出的呼人社工伤认字（2012)第586号工伤认定结论提起行政诉讼，呼伦贝尔市海拉尔区人民法院(2015)海行初字第5号行政判决书驳回其诉讼请求。被告不服上诉，2015年9月22日内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院（2015)呼行终字第00023号行政判决书驳回其上诉，维持原判。原告的合法权益受到了侵害，依法向根河市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。原告对根河市劳动人事争议仲裁委员会作出的根劳人仲字(2015)第5号仲裁裁决书不服提起诉讼，要求按照《工伤保险条例》规定，享受八级伤残待遇：1、医疗费7317.44元、住院伙食补助费3800元、护理费7370元、营养费3800元、劳动能力鉴定费200元、误工费33880元，�计56367.44元；2、给付一次性伤残补助金47969.13元、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金113381.58元，合计161350.71元；3、给付停工留薪期工资52329.96元；4、给付2008年9月至2015年12月解除劳动合同经济补偿金30525.81元；5、交纳自2008年9月至2015年12月期间的工伤保险、医疗保险、养老保险及住房公积金。
被告根河市满归三和人造板有限责任公司辩称，1、被告不认可双方有劳动关系；2、原告诉求赔偿标准没有相关根据且与法律规定相违背，请法院驳回原告起诉，告知其以一般人损案件另行起诉。
经审理查明，2008年9月开始原告在被告处从事力工工作，被告没有与原告签订劳动合同。2011年10月30日上午9时许，原告在上班时间被叉车撞伤。在内蒙古林业总医院住院治疗29天，医生诊断为：1、左三踝骨折，下胫腓联合分离；2、右腓骨骨折；3、心律失常一室早。出院医嘱：1、住院期间陪护二人；2、左下肢石膏外固定至术后6周，在术后12周下地活动之前取左胫腓联合钉；3、功能锻炼，加强营养，休息6个月；4、骨折愈合后取内固定物；5、病情变化门诊随诊。此次住院治疗的全部费用被告全部予以支付。2012年10月31日原告到内蒙古林业总医院取固定物，住院9天。医嘱术后3个月内避免剧烈运动，住院期间陪护一人，花费医疗费7317.44元。2012年11月5日经呼伦贝尔市人力资源和社会保障局呼人社工伤认字(2012)第586号工伤认定结论书认定，原告系因公负伤。被告对2012年11月5日呼伦贝尔市人力资源和社会保障局作出的呼人社工伤认字(2012)第586号工伤认定结论提起行政诉讼，呼伦贝尔市海拉尔区人民法院(2015)海行初字第5号行政判决书驳回其诉讼请求。被告不服上诉，2015年9月22日内蒙古�治区呼伦贝尔市中级人民法院(2015)呼行终字第00023号行政判决书驳回其上诉，维持原判。2014年1月23日呼伦贝尔市劳动能力鉴定委员会呼劳工伤鉴(2014)60号工伤与职业病伤残等级评定结论通知书认定，原告构成八级伤残，无医疗依赖，无护理依赖。2014年5月13日原告向根河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付医疗费7317.44元、住院伙食补助费1600元、护理费6412元、伤残鉴定费200元、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金79222元、停工留薪工资34560元、解除劳动合同经济补偿金13203.68元，支付伤残补助金及案件受理费，并交纳2008年9月至今的“三险一金”。2015年12月24日根河市劳动人事争议仲裁委员会作出根劳人仲字(2015)第5号仲裁裁决书，被告向原告支付工伤医疗费7317.44元、一次性伤残补助金7480元、一次性工伤医疗补助金和伤残�业补助金113381.58元、停工留薪期工资4080元、护理费3505.55元、住院伙食补助费304元、劳动能力鉴定费200元，被告给原告缴纳社会保险，具体缴纳数额由社会保险费征缴机构进行计算。原告对2015年12月24日根河市劳动人事争议仲裁委员会作出根劳人仲字(2015)第5号仲裁裁决书不服向法院提起诉讼。原告发生工伤后，被告除支付原告第一次住院治疗的费用外，原告未享受到被告提供的任何工伤待遇。2013年2月10日之后原告未到被告处上班。原告在被告处工作期间实行计件工资，受伤前12个月的月工资均低于当地的最低工资标准。原告在被告处工作期间被告未给原告缴纳社会保险费用。
原告杨丽为支持其诉讼请求提供证据为：
1、内蒙古林业总医院病历2份、患者出（住）院诊断证明2份、医疗票据1份，证明原告受�后两次在内蒙古林业总医院住院，第一次住院29天，住院期间护理2人。医嘱出院后加强营养，休息6个月，花费医疗费19643.61元被告已核销。第二次住院9天取内固定术，护理1人，花费7317.44元，被告至今没有给付，要求被告尽快给付。被告的质证意见为对证据的真实性认可。本院对原告提供的该组证据予以认定。
2、职工工伤认定申请表、工伤认定结论书各一份，证明原告受伤后申请认定工伤，被告同意并在申请表上加盖单位公章。2012年11月5日呼人社工伤认字（2012）第586号确认原告因公负伤。被告的质证意见为真实性认可，对工伤申请表与工伤认定书做出的结论不认可。本院对原告提供的该组证据予以认定。
3、工伤职工劳动能力鉴定表、工伤与职业病伤残等级评定结论通知书各1份，证明原告申请劳动能�鉴定，被告同意并在鉴定表上加盖单位公章。2014年1月23日呼劳工伤鉴（2014）60号认定原告劳动能力鉴定达到八级伤残。被告的质证意见为真实性认可，对伤残认定的结果不认可，原被告没有签订劳动合同不存在劳动关系。本院对原告提供的该组证据予以认定。
4、劳动能力鉴定费收据1份，证明原告劳动能力鉴定时发生鉴定费200元。被告的质证意见为没有异议。本院对原告提供的该证据予以认定。
被告根河市满归三和人造板有限责任公司未向法庭提供证据支持其抗辩理由。
本院认为，原告自2008年9月开始在被告处从事力工工作，虽被告没有与原告签订劳动合同，但原被告之间已经形成了事实劳动关系。2011年10月30日上午9时许，原告在上班时间被叉车撞伤，经2012年11月5日呼�贝尔市人力资源和社会保障局呼人社工伤认字(2012)第586号工伤认定结论书认定，原告系因公负伤，应享受相应的工伤待遇。原告与被告约定的是计件工资，实行多劳多得，且原告在受伤前的实际工资均低于当地的最低工资标准，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。所以原告杨丽的本人工资应为3137元（2011年统筹地区职工月平均工资）×60%,即1882.2元。原告要求被告支付工伤住院医疗费7317.44元、劳动能力鉴定费200元的诉讼请求有原告提供的病历、收据及劳动能力鉴定委员会出具的收据予以证实，本院予以支持。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条第二款的规定，被告应向原告支付两次住院治疗的护理费合计3505.55元，其中第一次住院护理费应为2602元（2011年统筹地区上年度职工月平均工资）÷30天×29天（第一次住院天数）=2515.27元；第二次住院护理费3300.92元（2012年统筹地区上年度职工月平均工资）÷30天×9天（第二次住院天数）=990.28元。根据呼人社办发[2011]63号文件规定，工伤职工在本统筹地区住院治疗的，住院伙食补助费日支付标准为8元，故原告住院期间的伙食补助费为38天（两次住院天数）×8元/天=304元。对原告要求被告给付护理费住院伙食补助费的过高部分，本院不予支持。原告要求被告支付营养费3800元、误工费33880元的诉讼请求不符合《工伤保险条例》的规定，本院不予支持。根据《工伤�险条例》第三十七条及《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条的规定，职工因公致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金应为本人11个月工资。一次性工伤医疗补助金应为用人单位终止或者职工本人提出解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资13个月工资，一次性就业补助金应为用人单位终止或者职工本人提出解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资13个月工资。所以原告应享有的一次性伤残补助金应为20704.2元（1882.2月/元×11个月）。2014年5月13日原告向根河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，请求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，因享受以上两项待遇的前提是解除劳动关系，故应视为原告要求解除与被告之间的劳动关系。所以原告要求解除劳动关系的时间应认定为2014年5月13日。2014年统筹地区上年度职工月平均工资为4028.83元，所以原告应享有的一次性工伤医疗补助金与一次性就业补助金应为104749.58元（4028.83元/月×26个月）,故对原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金诉讼请求的合理部分予以支持，过高部分不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项及第四十六条第一项的规定，用人单位未给劳动者缴纳社会保险劳动者要求解除合同的，用人单位经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资（劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告杨丽自2013年2月10日治疗终结之后就未到被告处上班，所以原告在被告处的实际工作年限应为2008年9月至2013年2月10日，共计是4年5个月10天,所以原告应得的解除劳动合同经济补偿金为8469.9元（1882.2元/月×4.5个月）。杨丽要求被告交纳2008年9月至2015年12月期间的“三险一金”的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不能超过12个月。结合原告的治疗实际，原告的停工留薪期应认定为10个月，故原告停工留薪期的工资应为18822元(1882.2元/月×10个月),故对原告要求被告支付停工留薪工资52329.96元的诉讼请求将酌情予以支持,对超出合理部分的请求，�院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款，《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条、第三十七条,最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、解除原告杨丽与被告根河市满归三和人造板有限责任公司之间的劳动关系；
二、被告根河市满归三和人造板有限责任公司给付原告杨丽2008年9月至2013年2月解除劳动合同经济补偿金8469.9元，此款于本判决生效后一次性付清；
三、被告根河市满归三和人造板有限责任公司给付原告杨丽医疗费7317.44元、住院伙食补助费304元、护理费3505.55元、停工留薪期�资18822元、一次性伤残补助金20704.2元、一次性工伤医疗补助金与一次性就业补助金共计104749.58元、劳动能力鉴定费200元，以上各项合计155602.77元，此款于本判决生效后一次性付清；
四、驳回原告杨丽的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告根河市满归三和人造板有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于呼伦贝尔市中级人民法院。
审 判 长 王会娟
人民陪审员 胡金梅
人民陪审员 夏天佑
二〇一六年八月十三日
书 记 员 刘冰晗
附：本判决所依据的法律法规
1、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益�；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况�急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在�位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。
工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以�伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金,标准为：七级伤残的16个月，八级伤残的13个月，九级伤残的10个月，十级伤残的7个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述基础上增加20%。
由用人单位按照工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金,标准为：七级伤残的16个月，八级伤残的13个月，九级伤残的10个月，十级伤残的7个月。
4、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的�应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。