景德镇市珠山区人民法院
行 政 判 决 书
（2017）赣0203行初52号
原告刘春霞，女，汉族，住江西省。
被告浮梁县社会保险事业管理局，住所地江西省景德镇市浮梁县城，统一社会信用代码12360222751130818W。
法定代表人李建文，该局局长。
委托代理人李辉来，江西昌南律师事务所律师。
原告刘春霞因要求被告浮梁县社会保险事业管理局（以下简称“浮梁县社保局”）履行生育保险待遇行政给付义务，于2017年8月4日向本院提起行政诉讼。本院于2017年8月8日立案受理后，依法组成合议庭，于2017年10月19日公开开庭审理了本案。原告刘春霞、被告浮梁县社保局法定代表人李建文、委托代理人李辉来到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘春霞于2017年2月7日向被告浮梁县社保局提出申请，要求支付生育保险待遇。被告浮梁县社保局于同日出具《告知书》给刘春霞，内容为：经核实，刘春霞生小孩时间为2016年12月17日，根据景府字【2012】10号文第十一条之规定，其申请报销的费用不符合生育保险报销要求。
原告刘春霞诉称，自2016年开始，原告所在单位浮梁县XXX中开始参加生育保险并为包括原告在内的全体教职员工向被告缴纳生育保险费，至2016年12月6日已经缴纳该年度全年保险费用，已履行一年缴费义务。原告于2016年12月17日在景德镇市XX医院剖宫生育计划内二孩朱某某。2017年2月6日，被告拒绝原告要求享受生育保险待遇的申请，并书面告知“根据景府字【2012】10号文第十一条之规定，该费用不符合生育保险报销要求”。原告认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。而且《景德镇市职工生育保险暂行规定》（景府字【2012】10号）对享受生育保险待遇作出明细规定。其中第十一条规定，职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：（一）职工所在单位按照规定参加生育保险并为该职工履行缴费义务满1年；（二）符合法定条件并履行规定手续生育（含流产）或者实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术的。原告所在单位已于2016年按规定参加生育保险，并于原告二孩出生以前为原告履行缴费义务满一年，到目前参保和缴费均超过一年；原告生育二孩，在国家全面开放二胎之后，符合法律规定。被告不支付原告生育保险待遇没有法律依据。故原告诉至法院，请求：1、法院责令被告依法支付给原告生育保险待遇；2、诉讼费由被告负担。
原告刘春霞为证明自己的主张向法庭提交了以下证据：1、原告刘春霞身份证复印件，证明原告身份；2、被告浮梁县社保局于2017年2月7号出具的《告知书》，证明被告拒绝了原告要求享受生育保险待遇的申请；3、浮梁县XXX中于2017年3月7日出具的《证明》及医保缴费凭证，证明原告单位自2016年参加生育保险并履行缴费义务满一年（2016年12月6日前已经缴满一年）4、朱某某出生医学证明、生育服务卡及结婚证，证明依法生育；5、景德镇市XXX医院出院记录、住院收费票据、疾病报告书及医嘱清单，证明原告于2016年12月17日在景德镇市XXX医院剖宫生育二孩朱某某；6、原告刘春霞孕期保胎及检查费用单据35张，证明原告孕期进行了保胎治疗及优生优育医学检查。
被告浮梁县社保局辩称，原告刘春霞在诉状中强调，其所在单位XXX中缴纳一年生育保险费用其就应该享有生育保险待遇。但被告认为，原告所在单位要参加保险并且满一年才符合条件。虽然原告所在单位参加了保险，但对个人来说没有满一年，不符合法律规定，所以被告请求法庭依法驳回原告诉请。
被告浮梁县社保局向法庭提交了以下证据和依据：1、原告刘春霞在江西省社会保险管理信息系统的参保信息查询打印件，证明原告所在用人单位为原告办理生育保险的起始时间是2016年1月1日，计算到原告生育小孩时间2016年12月17日未满一年；2、江西省人民政府办公厅《关于印发江西省职工生育保险暂行规定的通知》【赣府厅发（2011）48号】打印件、景德镇市人民政府《关于印发景德镇市职工生育保险暂行规定的通知》【景府字（2012）10号】打印件，证明用人单位参保时间必须满一年，为原告办理生育保险也必须满一年，才能享有生育保险待遇。
经庭审质证，对原告刘春霞提供的证据，被告浮梁县社保局质证称，对证据1没有异议，对证据2-6真实性没有异议，关联性有异议。对被告浮梁县社保局提供的证据，原告刘春霞质证称，对证据1、2真实性无异议，对证据2证明目的有异议。
本院对上述证据认证如下：原告刘春霞和被告浮梁县社保局提供的全部证据具备真实性、合法性及与本案的关联性，本院予以采信。
经审理查明，原告刘春霞所在单位浮梁县XXX中为其缴纳了生育保险，缴费期间为2016年1月1日至2017年10月，并且原告所在单位自2016年2月28日至2016年11月30日期间已为原告缴纳了自2016年1月起至12月止连续计算一年的生育保险费用。
2016年12月17日，原告刘春霞在景德镇市XXX医院行剖宫产术生育一女朱某某（二孩）。后浮梁县浮梁镇人民政府计划生育办公室向原告刘春霞夫妇颁发了二孩生育服务卡。出院后，原告于2017年2月7日向被告浮梁县社保局提出支付生育保险待遇的申请，被告以原告的生育不符合享受生育保险待遇的条件为由不予支付，并出具《告知书》给原告，内容为：经核实，刘春霞生小孩时间为2016年12月17日，根据景府字【2012】10号文第十一条之规定，其申请报销的费用不符合生育保险报销要求。
本院认为，依据赣府厅发（2011）48号《江西省职工生育保险暂行规定》第三条规定，“县级以上人力资源和社会保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作。县级以上社会（医疗）保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办生育保险事务”，被告浮梁县社保局负有经办本行政区域内的生育保险业务的法定职责，原告刘春霞将其列为本案被告，主体适格。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，“公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为”，原告刘春霞认为被告浮梁县社保局不支付其生育保险待遇直接涉及其合法权益，故原告具有提起本案行政诉讼的主体资格。
本案争议的焦点是，原告刘春霞是否具备享受生育保险待遇的条件。被告浮梁县社保局主张，根据赣府厅发（2011）48号《江西省职工生育保险暂行规定》第十一条规定和景府字（2012）10号《景德镇市职工生育保险暂行规定》第十一条规定，至职工的生育行为发生时其所在单位应参加生育保险满一年并且缴纳生育保险费用满一年的，才符合享受生育保险待遇的条件，原告刘春霞于2016年12月17日生育，至其生育时，其所在单位虽参加了保险，但没有满一年，不符合法律规定，故原告不应享受生育保险待遇。本院认为，赣府厅发（2011）48号《江西省职工生育保险暂行规定》第十一条和景府字（2012）10号《景德镇市职工生育保险暂行规定》第十一条均规定：“职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：(一）职工所在单位按照规定参加生育保险并为该职工履行缴费义务满一年；(二）符合法定条件并履行规定手续生育（含流产）或者实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术的。”原告刘春霞向被告浮梁县社保局申请支付生育保险待遇，应当符合该上述条款规定的两个条件。本案中，原告刘春霞的本次生育符合国家人口和计划生育政策，各方当事人对此均无异议，被告浮梁县社保局亦认可原告所在单位自2016年2月28日至2016年11月30日期间已为原告缴纳了自2016年1月至12月一年的生育保险费用，即原告所在单位已经参加了生育保险，并且已为原告足额缴纳生育保险费用满一年，因此被告于2017年2月7日不支付给原告生育保险待遇的理由不能成立，本院不予支持。原告的诉讼主张符合法律规定，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十三条之规定，判决如下：
被告浮梁县社会保险事业管理局于本判决生效后十五日内依法履行给付原告刘春霞生育保险待遇的法定职责（具体数额根据有关法律法规规定进行核算）。
案件受理费50元，由被告浮梁县社会保险事业管理局承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省景德镇市中级人民法院。
审 判 长 龙 飞
人民陪审员 胡永泰
人民陪审员 ＸＸ芳
二〇一七年十一月二十三日
书 记 员 占 薇