湖北省黄梅县人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂黄梅民再字第00001号申请再审人（原审被告）：胡记平。委托代理人：张展宏，湖北晋梅律师事务所律师。代理权限为：代为申诉，参加再审全部诉讼活动，签收法律文书。被申请人（原审原告）：湖北康宏粮油食品有限公司。住所地：黄梅县濯港镇。法定代表人：张轼卿，该公司董事长。委托代理人：杨刚，湖北美博律师事务所律师。代理权限为：代为承认、放弃或变更诉讼请求，进行和解，代为上诉或反诉，签收法律文书。申请再审人胡记平因与被申请人湖北康宏粮油食品有限公司（以下简称“康宏公司”）工伤保险待遇纠纷一案，不服本院（2014）鄂黄梅民初字第01672号民事判决，向本院申请再审。本院于2014年12月18日作出（2014）鄂黄梅民监字第00008号民事裁定，裁定再审本案。本院依法另行组成合议庭于2015年1月22日公开开庭审理了本案。申请再审人胡记平及其委托代理人张展宏、被申请人康宏公司的委托代理人杨刚均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。2014年7月18日，原告康宏公司来院诉称：1、被告胡记平属非全日制用工，劳动报酬以小时计酬为主，并未与原告形成事实上的劳动关系，劳动仲裁部门仅凭工资卡就确定双方形成劳动关系不妥；2、被告胡记平向黄梅县人社局提出工伤认定申请，黄梅县人社局认定被告属工伤违反管辖规定，依据《湖北省工伤保险实施办法》第13条规定，应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，即向黄冈市劳动与社会保障局提出，故黄梅县人社局认定被告属工伤程序违法；3、工伤伤残程度的鉴定应由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，而不应由司法鉴定机构进行评定，工伤赔偿的标准不应以司法鉴定机构作出的司法鉴定意见为依据。综上依法请求法院确认原、被告之间不存在劳动合同关系，被告要求原告赔偿的请求不属于工伤保险赔偿范围。原审经审理查明，被告胡记平于2012年3月开始在原告处从事装卸工作，双方未签订书面劳动合同，原告亦未为被告办理社会保险手续。在此期间原告以工资卡形式向被告支付工资，被告胡记平月平均工资为3000元左右。2012年12月11日下午，被告在原告车间装运谷包时，因谷包松动垮塌致被告左手被砸伤。后被告被送往黄梅县骨科医院住院治疗，住院期间原告向被告支付1500元。出院后，被告于2013年向黄梅县人社局申请工伤认定，黄梅县人社局于2013年12月6日作出工伤认定决定书，认定被告胡记平属工伤。此后，被告胡记平未向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。原审认为，原被告虽然未签订书面劳动合同，但双方形成事实上的劳动关系，被告在工作期间被谷包砸伤，经劳动部门认定为工伤，鉴于本案中原告未依法为被告办理工伤保险手续，故被告应享受工伤保险待遇应由原告负责，但因被告提供的证据不足以其住院医疗费及住院过程，故本院对被告提出要求原告支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、住院误工费、营养费的主张，本院不予支持；且被告未提供劳动能力鉴定委员会对被告劳动能力的鉴定结论，故被告诉称要求原告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及其误工工资的诉讼请求，因无法定证据予以证明，本院不予支持；被告要求原告赔偿鉴定费的请求，因该鉴定属不具备证明效力的法定证据，故对被告提出的该项诉讼请求，本院亦不予支持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，本院于2014年10月12日作出（2014）鄂黄梅民初字第01672号民事判决：驳回被告胡记平对原告湖北康宏粮油食品有限公司的全部诉讼请求。一审判决生效后，被告胡记平向本院申请再审，本院于2014年12月18日作出（2014）鄂黄梅民监字第00008号民事裁定，裁定再审本案。本案在再审期间，申请再审人胡记平向本院提交了黄梅县骨科医院出院记录一份，被申请人康宏公司未向本院提交新的证据，同时对申请再审人提交的黄梅县骨科医院出院记录有异议，认为申请再审人应提交住院病历、诊断证明书、出院小结和发票清单等材料才能证明其住院过程。本院认为，申请再审人在原审期间向本院提交了黄梅县骨科医院出具的“住院病员用药及其他费用总清单”，且被申请人对申请再审人受伤后入黄梅县骨科医院住院治疗这一客观事实没有异议，故结合申请再审人在原审期间所提交的证据及原审所查明的事实，本院对申请再审人在再审期间所提交的“黄梅县骨科医院出院记录”的证明效力予以确认。庭审后，针对申请再审人胡记平受伤后住院治疗医疗费用的问题，本院到黄梅县骨科医院进行了调查核实。黄梅县骨科医院证实，胡记平因伤于2012年12月14日至2012年12月24日期间在其医院住院治疗，住院费用总额为4138.60元。另经再审庭审查明，申请再审人胡记平及被申请人康宏公司均对原审查明的事实没有异议，故本院对原审经审理查明的事实予以确认。本院再审查明如下事实：2012年12月11日下午，申请再审人胡记平在被申请人康宏公司车间装运谷包时，因谷包松动垮塌致申请再审人左手被砸伤，后被送往黄梅县骨科医院住院治疗，住院11天，花去医疗费4138.6元。住院期间被申请人康宏公司向申请再审人支付1500元。后申请再审人胡记平于2013年4月11日向黄冈博林法医司法鉴定所申请对伤残程度及护理期限进行鉴定，黄冈博林法医司法鉴定所于2013年4月16日出具黄博医鉴字（2013）第283号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人胡记平伤残程度评定为十级，出院后护理期限评定为两个月。之后申请再审人胡记平向黄梅县人力资源和社会保障局申请工伤认定，黄梅县人力资源和社会保障局于2013年12月6日出具黄人社工2013［23］号工伤认定决定书，认定结论为工伤。随后申请再审人胡记平于2013年5月2日向黄梅县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，黄梅县劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年6月15日出具（2013）梅劳人裁字第17号裁决书，裁决由被申请人康宏公司向申请再审人胡记平支付医疗费3088元、护理费2558元、住院伙食补助费330元；停工留薪期间工资9000元；支付一次性工伤伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金55400元；支付胡记平鉴定费1000元。上述各项合计71736元。被申请人康宏公司不服裁决决定，于2014年7月18日向本院提起诉讼。本院认为：本案的争议焦点为：（一）黄梅县人社局认定胡记平属工伤是否违反管辖规定；（二）申请再审人胡记平未能提交住院治疗的住院病历及医疗费发票等材料，能否认定其住院治疗的过程；（三）司法鉴定机构出具的鉴定意见能否作为申请再审人要求被申请人支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及其误工工资的有效证据。（一）黄梅县人社局认定胡记平属工伤是否违反管辖规定。申请再审人胡记平在受伤经治疗后，于2013年向黄梅县人社局申请工伤认定，黄梅县人社局于2013年12月6日作出工伤认定书，认定胡记平属工伤。同时，黄梅县人社局也向用人单位及伤者告知了不服认定结论的处理途径，既可在收到决定书之日起60内申请行政复议，也可以在三个月内提出行政诉讼。但被申请人康宏公司对此工伤认定结论既未申请行政复议，也未提起行政诉讼，该工伤认定已发生法律效力。故康宏公司认为黄梅县人社局认定胡记平属工伤违反管辖规定的主张本院不予支持。（二）申请再审人未能提交住院治疗的住院病历及医疗费发票等材料，能否认定其住院治疗的过程。原审经审理查明，2012年12月11日下午，申请再审人胡记平在被申请人康宏公司车间装运谷包时，因谷包松动垮塌致申请再审人左手被砸伤。后被送往黄梅县骨科医院住院治疗，住院期间被申请人康宏公司向申请再审人支付1500元。被申请人康宏公司对原审所查明的这一事实没有异议，说明申请再审人胡记平受伤及住院治疗这一基本事实客观存在。申请再审人在原审及再审期间分别向本院提交了黄梅县骨科医院出具的“住院病员用药及其他费用总清单”及“黄梅县骨科医院出院记录”复印件。本院再审期间亦到黄梅县骨科医院对申请再审人胡记平住院治疗的情况予以了核实，足以证实申请再审人胡记平受伤后在黄梅县骨科医院住院治疗11天，治疗费用总额为4138.6元。申请再审人胡记平虽因客观原因不能向本院提交住院病历及住院费用发票等材料的复印件，但其在原审期间及再审期间向本院分别提交了住院治疗的其他相关材料，结合被申请人对本院原审所查明的事实的认可及本院再审期间对黄梅县骨科医院调查核实的情况，足以证实申请再审人胡记平受伤住院治疗的过程。（三）司法鉴定机构出具的鉴定意见能否作为申请再审人要求被申请人支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及其误工工资的有效证据。本案中，黄梅县劳动人事争议调解仲裁委员会在申请再审人胡记平申请仲裁期间，已告知申请再审人胡记平向黄冈市劳动能力鉴定委员会申请进行伤残等级鉴定，但申请再审人胡记平自愿放弃向黄冈市劳动能力鉴定委员会申请进行伤残等级鉴定，要求黄梅县劳动人事争议调解仲裁委员会按照黄冈博林法医司法鉴定所的司法鉴定意见书确定的伤残级别来计算伤残待遇，并愿意承担不利法律后果。而司法鉴定意见是鉴定人运用科学技术或者专门知识对所涉及的专门性问题进行鉴别和判断后所提供的意见，是我国诉讼法律规定的法定证据之一。《工伤保险条例》虽明确规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，但也未明确否定司法鉴定意见书在工伤保险待遇纠纷中的证据效力。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关司法解释明确规定，在审理劳动争议案件时适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。司法鉴定意见书作为民事诉讼的法定证据之一，当然可以作为证据在劳动争议案件中进行使用。本案中，申请再审人胡记平所提交的黄冈博林法医司法鉴定所出具的黄博医鉴字（2013）第283号司法鉴定意见书，在未有其他有效证据否定其鉴定意见的情况下，可以作为申请再审人胡记平要求被申请人康宏公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及其误工工资的有效证据，黄梅县劳动人事争议调解仲裁委员会以其作为裁决案件的依据并无不妥。综上，本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第四百零七条第二款之规定判决如下：一、撤销本院（2014）鄂黄梅民初字第01672号民事判决。二、由湖北康宏粮油食品有限公司向胡记平支付医疗费3088元、护理费2558元、住院伙食补助费330元；停工留薪期间工资9000元；支付一次性工伤伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金55400元；支付胡记平鉴定费1000元。上述各项合计71736元。上述应履行义务，限于本判决生效后十日内履行，逾期履行的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由湖北康宏粮油食品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄冈市中级人民法院，并预交上诉案件受理费（限于上诉期届满之日起7日内缴纳，邮政汇款至黄冈市中级人民法院立案庭），逾期未交按自动撤回上诉处理。审判长  刘茂华审判员  郝兴华审判员  桂 彦二〇一五年三月二十三日书记员  梅 乐