四川省成都市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）成民终字第1819号
上诉人（原审原告）雷俊良。
委托代理人雷建华，成都市金牛区商正法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）成都齐能保温材料工程有限公司。住所地：四川省成都市武侯区一环路南一段*号。
法定代表人王建国，总经理。
委托代理人邱斌，四川蜀诚律师事务所律师。
上诉人雷俊良因与被上诉人成都齐能保温材料工程有限公司（简称齐能公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2012）武侯民初字第4373号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审中，雷俊良的诉讼请求为：请求判令齐能公司赔偿后续医疗费8000元、后续误工费2250元、鉴定费1370元、残疾赔偿金121842元、精神损害抚慰金8000元。
原判认定：（一）雷俊良于2011年6月开始被齐能公司雇佣在郫县红光润泽和兴苑工地工作，工种为搅灰。2011年10月11日下午3时许，雷俊良在工地上班，站在电梯外整理电梯吊绳，因电梯突然开动，雷俊良不慎被电梯踏板挤压受伤。雷俊良受伤后于2011年10月11日至2012年3月1日在成都体育医院住院治疗。出院医嘱需后续治疗，取内固定费用约需7000—8000元，继续休息半年。（二）2012年5月31日，雷俊良自行委托四川求实司法鉴定所进行致残等级鉴定和后续医疗费鉴定，四川求实司法鉴定所参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准（GB／T16180—2006）鉴定雷俊良的致残等级为八级，后续医疗费约需1万元，住院时间约15天，出院休息2个月。雷俊良支付鉴定费用1370元。原审中，齐能公司申请对雷俊良的伤残等级重新鉴定。原审法院委托四川鼎诚司法鉴定所对雷俊良的致残等级进行鉴定，该所依照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，鉴定雷俊良的伤残等级为九级。该次鉴定费1330已由齐能公司垫付。雷俊良、齐能公司对该所的鉴定意见均无异议。（三）雷俊良为城镇户籍。事故发生后，齐能公司已垫付雷俊良的全部医疗费，并另行支付雷俊良4.5万元。
原判认定上述事实，主要采信了当事人提交的常住人口登记卡、齐能公司工伤登记档案材料、成都体育学院附属体育医院诊断报告、出院证、四川求实司法鉴定所法医学鉴定意见书、四川鼎诚司法鉴定所临床医学鉴定书、鉴定费发票以及当事人陈述等证据。
原判认为：雷俊良与齐能公司系雇佣关系，雷俊良在从事雇佣活动中受伤，雇主齐能公司应给予赔偿。对于四川鼎诚司法鉴定所鉴定雷俊良的伤残等级意见及四川求实司法鉴定所鉴定雷俊良后续医疗住院、休息时间的鉴定意见，法院予以采纳。齐能公司已经赔偿了雷俊良的医疗费，故还应赔偿雷俊良后续医疗费8000元、后续误工费2250元（根据鉴定，后续住院及出院后休息时间一共75天，以四川省就业人员平均工资35873元／年计算，为7373.16元，雷俊良仅主张2250元法院予以采纳）、残疾赔偿金81228元、精神损害抚慰金6000元、鉴定费2700元，以上合计100178元，扣除齐能公司已经支付的4.5万元及已由齐能公司支付的鉴定费1330元，齐能公司尚需支付53848元。据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条之规定，判决：一、齐能公司于判决生效之日起十日内支付雷俊良53848元；二、驳回雷俊良的其他诉讼请求。案件受理费1070元，由雷俊良承担640元、齐能公司承担430元。
上诉人雷俊良上诉称：原审法院在齐能公司应赔偿雷俊良的总费用中扣除其已支付的4.5万元是错误的。对于该4.5万元，雷俊良并未在原审中主张，且齐能公司已经支付完毕。雷俊良在本案中主张的仅是伤残赔偿费用、误工费、鉴定费和精神损失费，也就是二次入院治疗发生的费用，起诉依据是雷俊良与齐能公司签订的《协议书》第五条，4.5万元是对雷俊良第一次住院期间和出院后的误工费、护理费、生活费等费用的了结，并不涉及本案中的伤残赔偿和第二次住院以后发生的费用。因此，请求撤销原判，改判齐能公司支付雷俊良98848元。
被上诉人齐能公司答辩称：齐能公司与雷俊良于2012年3月1日就本案所涉人身损害达成调解协议，明确约定“雷俊良经住院救治现已基本痊愈，无伤残，自愿申请出院；在住院救治期间的一切医疗费、护理费、生活费均已由齐能公司全额付清”，4.5万元是解决雷俊良人身损害的了结款，在签订协议时系“打包价”，未详细计算。因此，原判对该笔费用进行扣除是正确的，应予以维持。
二审中，双方当事人均未提交新的证据材料，且对原判认定的事实无异议，故本院二审对原判认定的事实予以确认。
经二审审理查明的事实与原判认定的事实一致。
根据经原审庭审质证且双方当事人不持异议的证据，二审另查明：2012年3月1日，雷俊良与齐能公司就本案所涉人身损害签订《协议书》1份。该《协议书》第四条约定：“甲方（齐能公司）另行一次性支付乙方（雷俊良）停工留薪期工资、生活费、营养费、护理费等……以上费用合计45000元，甲方在双方签订本协议时一次性支付给乙方。至此甲、乙双方之间的工伤事宜就此了结，款项结清，无争议。”第五条约定：“乙方（雷俊良）出院休养痊愈，若因本次工伤造成损害并经依法确认，需后续治疗或伤残，甲方（齐能公司）按国家相关规定继续承担相应责任。”
二审中，双方当事人对原判认定齐能公司应向雷俊良赔偿的项目和各项目的具体金额均无异议，双方的争议焦点为：齐能公司已支付的4.5万元是否应在本案赔偿总额中扣除？
本院认为，雷俊良与齐能公司签订的《协议书》系双方的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，因而合法有效。根据《协议书》第四条约定，本案二审中双方当事人争议的4.5万元，系齐能公司向雷俊良支付的停工留薪期工资、生活费、营养费、护理费等费用。按照《协议书》第五条约定，若雷俊良出院后需后续治疗或伤残，则齐能公司继续承担相应责任。雷俊良在本案中主张齐能公司支付残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、后续医疗费等费用，而并未主张《协议书》第四条约定的停工留薪期工资、生活费、营养费、护理费等费用，该主张符合《协议书》第五条约定，亦符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款“受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿”之规定。因此，该4.5万元不应在本案的赔偿总额中扣除，雷俊良的上诉理由成立，对其上诉主张，本院予以支持，齐能公司的答辩意见与本案查明的事实不符，本院不予采纳。原判在赔偿总额中扣除4.5万元不当，本院予以纠正。
由于二审中双方当事人对原判认定齐能公司应向雷俊良赔偿的项目和各项目的具体金额均无异议，故本院确认齐能公司应向雷俊良支付后续医疗费8000元、后续误工费2250元、残疾赔偿金81228元、精神损害抚慰金6000元、鉴定费2700元，合计100178元。
综上，原判认定事实基本清楚，但适用法律不当，本院予以纠正。据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一、二款、第十八条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销成都市武侯区人民法院（2012）武侯民初字第4373号民事判决；
二、成都齐能保温材料工程有限公司于本判决生效之日起十五日内向雷俊良支付100178元；
三、驳回雷俊良的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
原审案件受理费按照原判确定的金额和负担方式执行。二审案件受理费1070元，由雷俊良负担470元，成都齐能保温材料工程有限公司负担600元。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘建敏
代理审判员 何春梅
代理审判员 于 洋
二〇一四年十一月七日
书 记 员 ＸＸ飞