江西省上饶市广丰区人民法院民 事 判 决 书（2015）广民一初字第1127（1165）号原告（被告）郑海和，男，1984年10月1日生，汉族，江西省上饶市玉山县人，电工，住江西省上饶市玉山县。委托代理人叶林光，江西三清律师事务所律师。被告（原告）江西福丰化工有限公司，住所地江西省上饶市广丰区壶峤镇东阳村。法定代表人雷和孙，系该公司执行董事。委托代理人纪辉洋，江西时空律师事务所律师。郑海和与江西福丰化工有限公司劳动争议纠纷案件经广丰区劳动人事仲裁委员会仲裁裁决后，双方对仲裁裁决均不服，分别以对方为被告提起了纠纷诉讼，即原告郑海和诉被告江西福丰化工有限公司劳动争议纠纷、原告江西福丰化工有限公司诉被告郑海和工伤保险待遇纠纷，本院分案受理后，根据法律规定并案审理。由审判员吴莲英担任审判长,与人民陪审员潘红英、刘在禄组成合议庭分别公开开庭进行了审理，原告（被告）郑海和的委托代理人叶林光、被告（原告）江西福丰化工有限公司的委托代理人纪辉洋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。（以下均以郑海和为原告、以江西福丰化工有限公司为被告进行陈述）原告郑海和诉（辩）称，事实与理由：一、原告在受伤前12个月（即2013年5月至2014年4月）的月平均工资为4192元，仲裁裁决书认定原告受伤前12个月的月平均工资为3667元明显存在错误。原告主张在受伤前12个月(即2013年5月至2014年4月)的月平均工资为4192元的事实，有中国农业银行股份有限公司玉山县支行出具的《银行卡合并明细打印清单》、被告出具的《郑海和2013年10月至2914年3月》工资表这两份证据相互印证予以证明，证据充分确凿。被告答辩自认原告工资基数也有3800元，而仲裁裁决书却认定原告受伤前12个月的平均工资为3667元明显存在错误。二、仲裁裁决书认为“被申请人无需向申请人支付解除劳动期间的补偿金”存在错误。仲裁裁决书在“本委认为”中认为：“······；申请人是发生工伤后主动提出解除劳动关系，不符合《劳动合同法》中第四十六条对经济补偿金的情形及条件，故被申请人无需向申请人支付解除劳动合同后的经济补偿金。”仲裁裁决书的这一认定是错误的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”；又根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”。原告自2010年3月23日进入被告公司从事电工工作，至原告向仲裁委申请仲裁时止，连续在被告公司工作近五年，被告一直没有依法为原告缴纳社会保险费。基于以上事实和法律的规定，虽然原告主动提出解除劳动关系，但被告依法仍然应向原告支付解除劳动合同后的经济补偿金。三、仲裁裁决书驳回原告提出的停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费之仲裁请求是错误的。仲裁裁决书在“本委认为”中认为：“······。根据玉山县人民法院作出的（2014）玉民一初字第1376号民事调解书，申请人郑海和的停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费已在交通事故中获得补偿；······。”据此裁决驳回原告对停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费的仲裁请求。原告因道路交通事故所受损害向交通事故责任方依法提出索赔与因工伤事故向用人单位依法提出享受工伤待遇，这是两项不同的权利，根据目前我省的司法实践是双重受偿的。仲裁裁决书驳回原告提出的停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费的仲裁请求没有法律依据，是错误的。基于以上的事实和理由，为保护原告的合法权益，故诉至法院，请求法院判决与被告解决劳动关系；要求被告依法向原告支付1、一次性伤残补助金4192元每月，13个月，共计54,496元。2、一次性工伤医疗补助金4192元每月，13个月，共计54,496元。3、一次性伤残就业补助金4192元每月，25个月，共计104,800元。4、停工留薪期工资4192元每月，5个月，共计20,960元。5、住院期间护理费1950元每月，2.5个月，共计3412元。6、住院期间伙食补助费8元每天，77天，共计616元。7、解除劳动合同补偿金4192元每月，5个月，共计20,960元。以上七项合计人民币259,740元；本案诉讼费由被告承担。诉讼中，原告将诉讼请求变更为一次性工伤补助金41,920元，一次性伤残补助金88,032元，付工留薪期20,960元，住院期间护理费3412元，伙食补助费616元，解除劳动合同经济补偿金20,900元，合计221,742元。原告提供以下证据以证明其主张：1、《上饶市广丰区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，证明本案经过仲裁处理；2、原告身份证复印件，证明原告的主体资格；3、被告企业基本信息，证明被告的主体资格；4、工伤认定决定书，证明原告所受伤害系工伤；5、初次（复查）鉴定结论书，证明原告的伤残情况符合柒级，鉴定结论为柒级伤残；6、玉山县中医院出院记录，证明原告入院日期为2014年4月27日，出院日期为2014年6月21日，住院56天，出院医嘱：转上级医院继续治疗；7、江西省上饶市人民医院出院记录，证明原告入院日期为2014年6月21日，出院日期为2014年7月8日，住院18天，出院医嘱：1、注意休息；2、扩张血管营养神经治疗；3、必要时予以针灸辅助治疗；8、××证明书，证明原告的伤情为：1、脑震荡；2、右侧大腿上段外侧挫裂伤；3、右上腹软组织挫伤；4、右侧大腿上段软组织挫伤；5、左小腿多处软组织挫伤；6、右前胸壁软组织挫伤；7、左腓骨骨折；8、左神经性耳聋；9、××证明书，证明原告经诊断：1、外伤性耳聋；2、耳鸣（外伤性）；10、江西省上饶市人民医院医疗证明书，证明原告自2014年7月9日开始全休一个月；自2014年8月9日开始全休一个月；11、《银行卡合并明细打印清单》，证明原告自2013年5月至2014年4月计12个月的实发工资总额为50,310.71元，月平均工资为4192元；12、《郑海和2013年10月至2014年3月工资表》，证明：1、原告自2013年10月至2014年3月计6个月的实发工资总额为29,439.45元，月平均工资为4906.57元；2、该证明与证据《银行卡合并明细打印清单》中相对应的原告的实发工资完全一致；13、仲裁委《送达回证》，证明原告在法定期限内向法院提起起诉状。被告江西福丰化工有限公司辩（诉）称，事实与理由：原告郑海和于2010年3月23日入职被告公司入职，职位为电工。2014年4月27日，郑海和在未按时上班的情况下，在玉山县金山大道怀玉大道交叉路口与沪Ｃ×××××号小型普通客车发生交通事故。该事故造成郑海和受伤。郑海和与肇事车辆司机刘保中经玉山县人民法院调解，达成协议，肇事司机刘保中赔偿了郑海和医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、车损等合计人民币5000.69元，中国太平洋财产保险股份有限公司上海分公司赔偿郑海和51,500元。郑海和放弃了其他诉讼请求。（详见玉山县人民法院[2014]玉民一初字第1376号民事调解书）郑海和与肇事车辆方达成和解协议之后，郑海和所受伤害又被上饶市人力资源和社会保障局认定为工伤。伤情经上饶市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。郑海和以此为据，向上饶市广丰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工伤保险待遇。上饶市广丰区劳动人事争议仲裁委员会二零一五年六月十六日作出广劳人仲字[2015]第4号仲裁裁决书，裁决被告支付郑海和一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金187,017元。被告认为，被告自行与肇事车辆的驾驶人达成和解，并从肇事车辆的驾驶人和保险公司获得了相应的赔偿。根据《上饶市工商保险实施细则》第三十八条之规定，被告无义务再行支付原告工伤保险待遇的义务。为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，确认原告赔偿被告工伤赔偿金的义务，诉讼费由被告承担。被告提供以下证据以证明其主张：1、营业执照、组织机构代码、法定代表人证明各1份，证明被告的企业信息；2、事故认定书，证明原告发生交通事故的地点、时间并非上班时间必经地点及上班时间；3、民事调解书复印件，证明原告的误工费、住院伙食补助费、护理费已经获得交通事故责任人及保险的赔偿、4、复查鉴定结论书，证明原告经上饶市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为八级伤残。经审理查明，原告郑海和于2010年3月23日进入被告江西福丰化工有限公司从事电工工作。2014年4月27日上午，原告郑海和上班途中，与案外人刘保中发生交通事故受伤，被送往至玉山县中医院住院治疗56天，2014年6月21日转至江西省上饶市人民医院住院治疗18天。2014年7月8日出院。上饶市人力资源和社会保障局于2014年7月1日对原告的伤情认定为工伤，2014年11月10日，原告伤情经上饶市劳动能力鉴定委员会鉴定构成七级伤残，被告对此鉴定结论提出重新鉴定，2016年4月27日，上饶市劳动能力鉴定委员会作出初次复查鉴定结论，其伤情为八级伤残。另查明，2014年12月2日，玉山县人民法院作出（2014）玉民一初字第1376号民事调解书，由交通肇事人赔偿原告郑海和医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用。2015年原告郑海和就赔偿事项向广丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年6月15日，该仲裁委员会作出广劳人仲字[2015]第4号仲裁裁决书，裁决：一、同意申请人郑海和提出解除与被申请人江西福丰化工有限公司之间的劳动关系；二、被申请人江西福丰化工有限公司应支付申请人郑海和一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金187,017元；三、驳回申请人郑海和其他仲裁请求。现原、被告对该仲裁裁决均不服，均向本院提起诉讼。以上事实有原、被告陈述。原告提供的《上饶市广丰区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》、原告身份证复印件、被告企业基本信息、工伤认定决定书、初次（复查）鉴定结论书、玉山县中医院出院记录、江西省上饶市人民医院出院记录、××证明书、××证明书、江西省上饶市人民医院医疗证明书、《银行卡合并明细打印清单》、郑海和2013年10月至2014年3月工资表、仲裁委送达回证、被告提供的民事调解书复印件、事故认定书、复查鉴定结论书、营业执照、组织机构代码、法定代表人证明佐证。本院认为，原告郑海和于2010年3月23日起进入被告江西福丰化工有限公司工作，2014年7月24日，上班途中发生交通事故受伤，该伤情经上饶市人事劳动和社会保障局认定为工伤，上饶市劳动能力鉴定委员会作出初次复查鉴定结论，其伤情为八级伤残，对此原被告均无异议，本院对该工伤八级伤残予以认可。本案争议的事实是原告郑海和的月工资是4192元还是3360元。本院按照《工伤保险条例》第六十四条，工资标准应按照受伤前12个月的平均工资，根据原告提供的中国农业银行卡交易明细清单，郑海和受伤前12个月的平均工资为3632元（43,592.02/12），确定原告的月工资基数，故本院认为应参照原告受伤前12个月的年均工资计算其本人工资。因原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用已在交通事故中得到补助赔偿，故原告要求被告支付住院伙食补助费，住院期间护理费的诉讼请求，本院不予支持。原告提出要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，无法律依据，本院不予支持。关于根据原告提供的工资打印清单，发生工伤前十二个月平均工资为3623元，依照《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项，伤残补助金11个月*基本工资3632元=39,952元、《江西省实施（工伤保险条例）办法》第二十二条，一次性工伤医疗补助金10个月*基本工资3632元=36,320元，一次性伤残就业补助金21个月*基本工资3632元=76,272元，合计人民币152,544元。依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条第二款，《江西省实施》第二十二条之规定，判决如下：一、解除原告郑海和与被告江西福丰化工有限公司之间的劳动关系；二、被告江西福丰化工有限公司向原告支付伤残补助金39,952元；三、被告江西福丰化工有限公司向原告支付一次性工伤医疗补助金36,320元；四、被告江西福丰化工有限公司向原告支付一次性伤残就业补助金76,272元五、驳回原告郑海和的其他诉讼请求。以上款项合计人民币152,544元，被告江西福丰化工有限公司应在本判决生效后立即支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费各10元，由原、被告各负担10元。如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省上饶市中级人民法院。审 判 长  吴莲英人民陪审员  潘红英人民陪审员  刘在禄二〇一六年十一月二十一日书 记 员  徐艳芳