济南市槐荫区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0104民初1139号
原告：温新征，男，1986年9月5日出生，汉族，住山东省平邑县。
委托诉讼代理人：张广瑞，山东京鲁律师事务所律师。
被告：济南东来汽车用品有限公司，住所地济南市。
法定代表人：张乃新，总经理。
委托诉讼代理人：桂友德，山东海那律师事务所律师。
委托诉讼代理人：靳士海，山东海那律师事务所律师。
原告温新征与被告济南东来汽车用品有限公司（以下简称东来公司）劳动争议一案，本院于2017年3月9日立案后，依法适用简易程序，于2017年4月14日公开开庭进行了审理。原告温新征及其委托诉讼代理人张广瑞、被告东来公司的委托诉讼代理人桂友德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
温新征向本院提出诉讼请求：1.判令东来公司向其支付2016年7月、8月工资13000元；2.判令东来公司向其支付2016年7月、8月差旅费8000元；3.判令东来公司向其支付带薪年休假加班工资4482.76元；4.判令东来公司向其支付经济补偿金42250元（6500元×6.5个月）；5.判令东来公司向其支付2010年5月1日至2016年8月31日期间加班费147930.70元；6.解除双方之间的劳动关系。事实和理由：2010年5月1日我到东来公司担任销售员职务，负责公司销售及货款催收等工作，月工资6500元，月交通费4000元。我入职后长期出差，每月均是先行垫付出差费用月底再由东来公司按照4000元的标准支付出差费用。我入职后长期加班，每周六加班且不安排调休，从未享受过带薪年休假待遇。东来公司至今拖欠我2016年7月、8月工资及出差费用。2016年9月因我索要工资双方发生争议。依照劳动法、劳动合同法等相关法律规定，东来公司应向我支付上述费用，请求法院依法判决。
东来公司辩称，温新征的诉讼请求没有事实和法律依据，应予驳回。1.公司并非拖欠温新征2016年7月、8月工资，工资为现金发放，公司多次告知而温新征拒绝领取。合同约定温新征工资为基本工资加绩效工资，其自2016年7月之前就不认真工作，将精力放在与工作无关的方面，也没有业绩，其主张的工资数额与实际金额不符。2.公司根据出差实际产生的费用报销，最高不超过4000元，并非按照每月4000元标准发放差旅费。温新征7月至今没有实质性工作，没产生与业务有关的必要费用，不存在应报销的差旅费。3.公司有正常年休假制度，员工都采用春节假期和年休假一共休息二十多天的方式。温新征主张年休假加班工资缺乏法律依据，且该项请求超过了诉讼时效，不应支持。4.温新征工作至今没有加过班。其应提供证据证明加班事实，否则应承担举证不能的责任。5.温新征在仲裁中并未主张经济补偿金，诉讼中增加该项请求，没有经过仲裁前置程序，应予驳回。温新征主张的经济补偿金和仲裁时主张的经济赔偿金属于独立的劳动争议，不应由法院直接受理和合并审理。
当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。对当事人没有异议的证据，济槐劳人仲案〔2016〕345号仲裁裁决书、解除劳动关系函、社会保险个人权益记录单，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：温新征曾在东来公司处工作，双方形成劳动关系。东来公司为温新征缴纳2010年5月至2016年9月期间的社会保险。东来公司未向温新征支付2016年7月和8月的工资。2016年10月27日，温新征向东来公司邮寄解除劳动关系函一份，载明东来公司欠付其两个月的工资和出差费用，其因此提出解除劳动关系等内容。
2017年，温新征作为申请人，将东来公司作为被申请人，以本案诉讼请求为仲裁申请事项，向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月17日作出济槐劳人仲案〔2016〕345号仲裁裁决，裁决双方解除劳动关系，东来公司向温新征支付2016年7月至8月工资4507元、未休年休假工资1177.24元、经济补偿金16643.25元，对其他仲裁请求不予支持。温新征和东来公司不服，均向本院提起诉讼。对于以上当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。
对于有争议的事实和证据，本院认定如下：
关于劳动关系起止时间，温新征主张2010年5月至2016年9月，东来公司主张2016年1月至2016年8月。对于形成时间，东来公司提供劳动合同一份，显示劳动期限自2016年1月1日至2016年12月31日。温新征对合同真实性没有异议，但主张其不知合同内容，仅在末页签名。温新征提供社会保险个人权益记录单显示东来公司自2010年5月起为其缴纳社会保险，东来公司对缴纳社会保险的开始时间没有合理解释，本院据此认定双方于2010年5月起形成劳动关系。对于解除时间，除社会保险个人权益记录单以外，温新征提供2016年9月电子考勤表截图和中秋礼品领取表复印件各一份，分别显示东来公司为其缴纳社会保险至2016年9月、2016年9月的平均工时及其签名领取礼品。东来公司对电子考勤表、中秋礼品领取表不予认可，但未提供证据证明其主张的解除时间。本院认定双方于2016年9月解除劳动关系。
关于2016年7月、8月未付工资是否属于拖延支付，双方均认可现金发放工资，东来公司提供通信记录复印件、说明各一份，用以证明其于2016年9月12日至21日以电话及同事转达的形式进行通知，但温新征拒绝领取。温新征对证据真实性有异议，认为通信记录系东来公司单方制作且未显示拨打方号码，而说明中的经办人可当面要求其领取工资，无需电话通知。本院认为通话记录系复印件，说明系东来公司单方出具，不能必然证明温新征拒领工资。对该两份证据，本院不予采信。
本院认为，诉讼过程中，温新征与东来公司均认可双方存在劳动关系且已经解除，有社会保险个人权益记录单等证据予以证实，本院予以确认。对于温新征要求解除双方劳动关系的请求，本院予以准许。
对于支付2016年7月、8月工资的请求，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，温新征此间为东来公司提供劳动，东来公司应支付相应工资。东来公司同意按照仲裁结果支付4507元并提供2016年7月和8月的工资条，显示该两月工资分别为1682元、2825元。温新征对工资条所示数额有异议，主张应向其支付1.3万元。温新征的工资为现金发放，其签名领取工资的相关证据在东来公司处留存。诉讼过程中，本院要求东来公司提供双方解除劳动关系前温新征12个月的工资发放记录，东来公司在限期内并未提供相应证据。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，“有证据证明的一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”。本院采纳温新征月工资6500元的主张，对其要求支付工资1.3万元的请求予以支持。
对于支付2016年7月、8月差旅费8000元的请求，东来公司认为温新征在该两月没有正常工作，没有需要报销的费用，且应在月4000元限额内据实报销。温新征提供票据一宗，东来公司对票据真实性没有异议，但认为缺少关联性和必要性。双方于2016年9月解除劳动关系，东来公司对温新征不正常工作没有证据。东来公司此前一直给温新征报销该项费用。诉讼过程中，本院要求东来公司限期提供此前其给温新征报销差旅费的会计凭证及票据，东来公司在限期内并未提供。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，对温新征的该项请求，本院予以支持。
对于支付带薪年休假工资4482.76元的请求，温新征说明系指2015年7月1日至2016年8月31日期间的该项费用。东来公司辩称职工带薪年休假与春节连休，但未提供证据加以证明，对其该项答辩意见，本院不予采纳。双方于2016年9月解除劳动关系，温新征该项请求并未超过法定诉讼时效。如前所述，判令东来公司向温新征支付2016年7月、8月工资的基础上，东来公司应向温新征支付未休年休假工资2988.51元。对于超过部分，没有法律依据，本院不予支持。
对于支付经济补偿金42250元的请求，从温新征在仲裁及诉讼阶段陈述的计算方式可以看出，该项请求实质为经济补偿金。济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会经过审查对该项请求予以支持，并明确表述为经济补偿金。对东来公司辩称该项请求为赔偿金并未经过仲裁前置程序的答辩意见，本院不予采纳。东来公司存在未及时足额支付劳动报酬的违法行为，温新征以此为由要求解除劳动关系，对于其该项请求，本院予以支持。
对于支付休息日加班工资147930.75元的请求，温新征陈述系指其在职期间的休息日加班。温新征作为主张加班事实存在的一方，按照“谁主张，谁举证”的原则，应提供证据证明加班事实的存在。温新征为此提供办公软件考勤表截图打印件，其同时说明该考勤表并不显示周六和周日加班的情况。因此，温新征并没有证据证明其加班的事实，东来公司对其加班的主张亦不予认可。对温新征的该项请求，没有事实依据，本院不予支持。
综上所述，温新征的部分主张，有事实和法律依据，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《企业职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、温新征与济南东来汽车用品有限公司解除劳动关系；
二、济南东来汽车用品有限公司于本判决生效之日起十日内向温新征支付工资13000元；
三、济南东来汽车用品有限公司于本判决生效之日起十日内向温新征支付差旅费8000元；
四、济南东来汽车用品有限公司于本判决生效之日起十日内向温新征支付带薪年休假工资2988.51元；
五、济南东来汽车用品有限公司于本判决生效之日起十日内向温新征支付经济补偿金42250元；
六、驳回温新征要求济南东来汽车用品有限公司支付加班费147930.70的诉讼请求；
七、驳回温新征的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由济南东来汽车用品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审判员 夏 珍
二〇一七年五月十二日
书记员 焦婷婷