济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）历民初字第754号
原告国清江，男，1970年1月23日出生，济南正昊化纤新材料有限责任公司职工，住济南市。
委托代理人申平，山东鼎桥律师事务所律师。
被告济南正昊化纤新材料有限公司，住所地济南市。
法定代表人刘嘉成，董事长。
委托代理人孙国玉，男，1967年12月30日出生，汉族，该公司办公室主任，住济南市。
原告国清江与被告济南正昊化纤新材料有限公司（以下简称正昊化纤公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员綦晓玥担任审判长，与人民陪审员马俊华、顾建金组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告国清江及其委托代理人申平，被告委托代理人孙国玉，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告国清江诉称，国清江于1989年12月应聘到正昊化纤公司处工作，于2008年签订了无固定期限劳动合同。因工作需要并由被告安排，国清江自2002年6月起到2013年1月止在正昊化纤公司的一级泵站岗位执行二十四小时不间断且无公休日、无节假日连续运行值班工作，期间被告正昊化纤公司未按有关劳动法律法规的规定支付原告国清江合法的劳动报酬，致使国清江的合法权益受到侵害。原告国清江不服济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会于2013年4月26日作出的济历下劳人仲案〔2013〕136号裁决书，主要理由为：一、原告国清江申请的证人出庭作证时，仲裁员打断证人陈述，对证人证言作曲解，偏袒被告，不顾客观事实对证人证言作出对原告不利、对被告有利的曲解，导致认定事实有误，并且对原告国清江自2002年6月起到2013年1月止在被告正昊化纤公司的一级泵站岗位执行二十四小时不间断且无公休日、节假日连续运行值班工作的事实予以回避。二、根据《关于调整企业生产工人夜班津贴标准的通知》（鲁劳发[1997]360号文）的规定，原告国清江要求支付差额部分23022元于法有据。三、根据被告正昊化纤公司的工资支付表中夜班津贴的发放情况，以及职工考勤表和证人证言，完全能够证实原告国清江所处岗位的工作性质、工作状态，是自2002年6月起到2013年1月止在被告正昊化纤公司的一级泵站执行二十四小时不间断且无公休日、无节假日连续运行值班工作。原告国清江要求被告正昊化纤公司支付2002年7月至2012年12月计算实际出勤天数与记录出勤天数差额夜班工资139287.75元证据充分，于法有据。四、根据原告国清江所处岗位的工作性质、工作状态，原告国清江要求支付2002年7月至2012年12月白班加班工资477688.30元，中班加班工资504547.30元，合计982235.60元，有事实依据。五、根据《职工带薪年休假条例》的规定，原告国清江应享受年休假65天，被告正昊化纤公司应按规定向原告国清江支付年休假工资12455.30元。六、根据《劳动法》第九十一条及《违反行政处罚办法》（劳部发〔1994〕532号）第六条的规定，原告国清江要求的各项请求再支付一倍的赔偿金于法有据。原告国清江的要求依法应当劳动争议的受理范围。基于上述原因，原告国清江在法定期间内诉至本院，请求法院判决：1、判令被告正昊化纤公司支付2002年7月至2012年12月夜班津贴差额23022元并依法加付一倍的赔偿金23022元；2、判令被告正昊化纤公司支付2002年7月至2012年12月实际出勤天数与记录出勤天数差额夜班工资139287.75并依法加付一倍的赔偿金139287.75元；3、判令被告正昊化纤公司支付2002年7月至2012年12月白班加班工资477688.30元，中班加班工资504547.30元，合计982235.60元并依法加付一倍的赔偿金982235.60元；4、判令被告正昊化纤公司支付2008年至2012年的年休假工资12455.30元并依法加付一倍的赔偿金12455.30元。
原告国清江为支持其诉讼请求向本院提交以下证据：
证据1、济历下劳人仲案〔2013〕136号裁决书1份，证明本案已经过仲裁程序；
证据2、2009年9月至2012年12月工资明细表1份，证明被告正昊化纤公司实际给原告发放工资情况；
证据3、2012年1月至8月中国济南化纤总公司职工考勤表1份（复印件），证明原告国清江连续上班，没有公休日和节假日。
被告济南正昊化纤新材料有限公司辩称，1、原告国清江的诉讼请求已经超过时效，原告国清江要求的第一项诉讼请求及第四项诉讼请求均已超过仲裁和诉讼时效，且没有不可抗力或者其他正当理由不能提起劳动仲裁和诉讼的证据，所以被告正昊化纤公司请求法院依法驳回原告国清江的诉讼请求。2、原告国清江2012年1月至12月在被告正昊化纤公司工作期间，被告正昊化纤公司已经按照相关规定和劳动合同支付了其相应报酬。综上所述，被告正昊化纤公司认为原告国清江提起的诉讼，缺乏事实依据，且已经超出仲裁和诉讼时效，本案已经历下区仲裁委裁决，被告正昊化纤公司同意历下仲裁委的裁决意见，原告国清江的诉讼请求不应得到支持。
被告济南正昊化纤新材料有限公司为支持其答辩意见，向本院提交了如下证据：
证据1，2012年1-12月份原告国清江工资发放明细1份，证明原告2012年工资发放情况；
证据2，2012年1-12月原告国清江考勤表1份，证明国清江2012年工作状况及出勤情况。
经原告国清江申请，证人蔡培忠、张永忠出庭作证。证人蔡培忠陈述的主要内容为：证人蔡培忠在被告单位一级泵厂外自备井（历下区姚家镇八涧堡村）岗位，距离厂区3公里，负责开井，保障厂区供水，保障设备安全、清洁卫生、维护等工作，与原告系同一岗位但不同井。工作模式为按照厂里电话指令，按照相应操作规范启动水泵，每次时间约为半小时，平均每天2-3次操作。证人与国清江自2002年到现在一直是全年无休，每天24小时吃住均在泵站。证人张永忠陈述的主要内容为：证人张永忠在被告单位二级泵运行岗位，负责保障厂区和生活区供水，向国清江所在一级泵站发送指令等工作。工作模式为根据液位情况电话指令调动一级泵站开关井，每天多的时候3-4次，少的时候没有，每月平均次数不定。国清江全年上班无休，看井期间可以吃饭睡觉。
经庭审质证，原、被告提交的证据均符合有效证据的要件，对上述证据的效力本院予以确认。
经审理本院认定：原告国清江于1989年12月到被告正昊化纤公司处工作，2008年原、被告双方签订无固定期限劳动合同。自2002年6月至2013年1月，原告国清江在被告正昊化纤公司处的厂区外一级泵站岗位工作，节假日、双休日均正常值班，未休过年休假，吃住均在岗位上，具体的工作内容为根据厂里的电话通知指令开泵供水或者关泵停水，平时定期对泵站设备进行巡逻检查以及卫生清洁。原告国清江的月工资在1500元至2500元不等，2012年12个月的月平均工资为1761.15元，日平均工资为80.97元。2013年3月19日原告申诉至济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会，该委作出济历下劳人仲案〔2013〕136号裁决书，以原告国清江的部分申请请求不属于劳动争议案件受案范围以及部分申请请求已过仲裁时效为由，支持原告2012年未休年休假工资3420.17元的申请请求，驳回了原告国清江的其他申请请求。原告国清江不服，在法定期限内诉至本院。
本院认为，原告国清江在被告正昊化纤公司从事一级泵站岗位工作期间，工作、生活、休息均在岗位上，本院无法确认原告国清江的工作时间是否超过法定标准工作时间，再结合原告国清江的工作内容和工作性质，即使原告国清江有超过法定标准工作时间工作的情形，其超时工作的性质与值班的性质相同。因为其工作强度比正常工作小，没有实际生产任务，执行的工作制度和规章与正常的规章制度不同，比较宽松，且值班期间可以休息，所以其延长的工作时间与正常加班的性质不同，因此，对于原告国清江主张被告支付2002年7月至2012年12月实际出勤天数与记录出勤天数差额夜班工资、白班加班工资、中班加班工资的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。由于原告国清江的工作时间具有不确定性，不能确实是白班还是夜班，因此对于原告国清江主张被告正昊化纤公司支付2002年7月至2012年12月夜班津贴差额的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。原告国清江在被告正昊化纤公司工作期间，依法应当享有带薪年休假的权利，但实际并未休假，被告正昊化纤公司应当依法向原告国清江支付未休年休假工资，但是原告国清江未休年休假工资的诉讼请求部分已超过诉讼时效，本院仅支持2012年部分，对于之前的部分不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第三条及第五条的规定，原告国清江2012年应当享有15天带薪年休假的权利，2012年未休年休假工资为3643.65元（80.97元×15天×300%）。对于原告国清江要求加付一倍赔偿金的诉讼请求，原告国清江所主张的支付依据《违反行政处罚法》，是行政机关规范行政执法行为的法律法规，不属于劳动争议案件的处理依据，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条关于加付赔偿金的规定，原告国清江主张就被告正昊化纤公司拖欠的劳动报酬、加班费加付赔偿金，必须就被告正昊化纤公司拖欠劳动报酬、加班费的违法行为先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行处理，因原告国清江未经这一前提程序直接主张加付赔偿金，因此，对于原告国清江的各项诉讼请求均要求加付一倍赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第三条及第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条及国家有关民事政策之规定，判决如下：
一、被告济南正昊化纤新材料有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告国清江2012年未休年休假工资3643.65元；
二、驳回原告国清江要求被告济南正昊化纤新材料有限公司支付2002年7月至2012年12月夜班津贴差额23022元并加付一倍赔偿金23022元的诉讼请求；
三、驳回原告国清江要求被告济南正昊化纤新材料有限公司支付2002年7月至2012年12月实际出勤天数与记录出勤天数差额夜班工资139287.75并加付一倍赔偿金139287.75元的诉讼请求；
四、驳回原告国清江要求被告济南正昊化纤新材料有限公司支付2002年7月至2012年12月白班加班工资477688.30元并加付一倍赔偿金477688.30元的诉讼请求；
五、驳回原告国清江要求被告济南正昊化纤新材料有限公司支付中班加班工资504547.30元并加付一倍赔偿金504547.30元的诉讼请求；
六、驳回原告国清江要求被告济南正昊化纤新材料有限公司支付2008年至2011年的未休年休假工资9035.13元并加付一倍赔偿金9035.13元的诉讼请求。
案件受理费人民币10元，由被告济南正昊化纤新材料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 綦晓玥
人民陪审员 马俊华
人民陪审员 顾建金
二〇一三年九月九日
书 记 员 刘 阳