贵州省贵阳市花溪区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）花民初字第304号
原告黄月朋。
被告贵阳广航铸造有限公司（简称广航公司），住所地：贵州省贵阳市花溪区小河黄河路1号。
法定代表人贺代英，职务：执行董事。
委托代理人张涤非，贵州证衡律师事务所律师，特别代理。
原告黄月朋与被告广航公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月8日立案受理后，依法由审判员马�丽独任审判，公开开庭进行了审理。原告黄月朋，被告广航公司委托代理人张涤非到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄月朋诉称，原告于2009年9月15日进入被告公司工作。2010年1月1日，原、被告签订为期三年的书面劳动合同，2012年12月31日合同期满后，双方未再签订书面劳动合同。2014年9月26日，被告向原告发出《关于终止劳动关系的通知》，以虚构的事实违法终止与原告的劳动关系。原告2011年12月因工受伤，治疗期间被告仅支付基本生活费，经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期为2011年12月19日至2012年12月18日。原告自行购买了2009年9－12月的社会保险，2010年1－3月期间的社会保险被告未为原告购买。原告的月平均工资为2010年2657元，2011年2537.29元，2012年1555.21元，2013年1635.38元，2014年9月26日前12个月的平均工资为2505.49元。因不服仲裁裁决，特诉至法院，请求判决：1、被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金27560.39元；2、被告支付原告2013年2月1日至2014年9月26日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额51924.26元；3、被告支付原告停工留薪期工资22245.54元（原工资福利待遇与已获生活费差额）、住院伙食补助费640元、一次性伤残补助金22549.41元、一次性工伤医疗补助金23508元、一次性伤残就业补助金23508元，共计92450.95元；4、被告为原告补缴2010年1－3月期间的社会保险，并支付原告2009年9－12月期间原告社保费用中被告应承担的597.20元；5、诉讼费由被告承担。
被告广航公司辩称，原告诉请中的经济赔偿金、二倍工资差额、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，以及补缴社会保险、支付社会保险费用的项目，未经仲裁前置，法院不应审理。被告已缴纳原告工伤保险，住院伙食补助费不应由被告支付�因不清楚原告真实意思才未续签劳动合同，支付双倍工资对被告不公平。原告的工伤事故是第三人造成的，故福利补差与被告无关。原告已获得道路交通事故损害赔偿款，应从工伤保险待遇中扣除。
经审理查明：原告2009年9月起到被告处上班，岗位为工人，后为检验员。2010年1月1日，被告（甲方）与原告（乙方）签订一份三年期《贵阳市劳动合同书》，约定合同期限从2010年1月1日起至2012年12月31日止，每月25日发放上月工资，任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方，因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间甲方应支付乙方不低于贵阳市最低工资标准60%的基本生活费。合同签订后，原告继续上班，被告每月通过银行代发原告上月工资。
2011年12月19日，原告在上班途中，被吴云飞驾驶他自己所有的贵A×××××号车撞伤。经交警部门认定，吴云飞承担�部责任，原告无责任。原告受伤当日到贵阳市第四人民医院住院治疗至2012年2月1日出院，出院诊断为右胫骨下段骨折，后于2012年12月6－26日期间返回该院住院治疗取出内固定，两次住院共计64天，产生的医疗费由吴云飞支付。经贵阳市人力资源和社会保障局认定，原告本次受伤属于工伤。2013年3月5日，贵阳市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论》，评定原告上述损伤构成九级伤残，停工留薪期为2011年12月19日至2012年12月18日。
原告受伤经第一次住院治疗后，于2012年7月3日至2012年10月5日期间到被告公司上班。经第二次住院治疗后，于2013年6月3日至2014年9月26日期间到被告公司上班。2014年6月23日，被告向原告送达一份《贵阳市劳动合同书》，注明合同期限从2013年1月1日起至2017年12月31日止，要求原告签字确认；次月15日，被告向原告送达一份《贵阳市劳动合同�》，注明合同期限从2013年1月1日起至法定终止条件出现时止，要求原告签字确认；原告均未在该两份合同上签字。2014年9月26日，被告以原告拒绝续签劳动合同为由，向原告送达《关于终止劳动关系的通知》，书面解除与原告的劳动关系。2014年10月27日，原告黄月朋向贵阳市花溪区劳动人事争议仲裁委员会（简称花溪区仲裁委）申请劳动仲裁，请求裁决：1、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金27560.39元；2、被告支付原告2012年1月至6月、2012年12月至2013年5月停工留薪期工资差额22245.45元；3、被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资差额29374.85元（2013年2月1日至2013年12月31日）；4、被告支付原告住院伙食补助费640元、一次性伤残就业补助金23508元。该委经审查后，裁决被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金12305.77元、工留薪期工资差额1876.52元、一次性伤残就业补助金23058元，对原告其余请求不予支持。原告黄月朋不服该仲裁裁决，遂诉至本院，请求如前。
另，1、被告2011年4月起为原告缴纳社会保险至2014年9月；2、贵A×××××号车事发时在中国人民财产保险股份有限公司贵阳市云岩支公司（简称保险公司）投保，原告黄月朋曾于2013年12月30日向本院提起对吴云飞及保险公司的机动车交通事故责任纠纷诉讼，本院经审理后，以（2014）花民初字第402号民事判决书支持黄月朋残疾赔偿金37401元、住院伙食补助费1920元、误工费21989元，并判决吴云飞及保险公司依法予以赔偿，原告已领取全额赔偿款。
关于工资，原告2010年12月至2011年11月的月工资依次为2582.10元、2565.90元、2247.80元、2629.48元、2721.28元、2673.38元、2609.98元、2630.68元、2444.98元、2386.98元、2611.98元、2342.98元，总计30447.52元，即其受伤前12个月的平均月工资为2537.29元。2011年12月至2012年12月期间，原告领取被告发放的月工资金额依次为2403.98元、788.98元、788.98元、788.98元、788.98元、788.98元、722.61元、2080.61元、2257.61元、2296.61元、2454.61元、2501.61元、528.61元，总计19191.15元，扣除2011年12月1－18日应领取的工资金额1522.38元（2537.29元÷30天×18天），原告在停工留薪期即2011年12月19日至2012年12月期间，实际领取被告发放工资17668.77元。2013年1－6月期间，被告继续支付原告每月基本生活费依次为576.61元、576.61元、617.61元、617.61元、617.61元、784.31元。原告2013年7月至2014年8月的银行工资账户上账月工资依次为4391.26元、2586.82元、2719.82元、2754.82元、2852.82元、2959.82元、2716.82元、2146.82元、2675.82元、2487.82元、2287.82元、2087.82元、2187.82元、2187.82元，总计37043.92元，即其2013年7月3日至2014年6月2日期间领取工资总额30280.52元（32668.28元－4391.26元÷30天×3天－2087.82元÷30天×28�－2187.82元－2187.82元），离职前12个月的平均月工资为2505.49元［（37043.92元－4391.26元－2586.82元）÷12月］。
上述事实，有当事人陈述及仲裁裁决书、检验记录、贵阳银行活期账户明细、病历、疾病证明书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论、贵阳市劳动合同书、关于签订劳动合同的通知、关于终止劳动关系的通知、考勤记录表、（2014）花民初字第402号民事判决书等证据在卷佐证。
本院认为，被告于2014年9月26日书面通知原告解除劳动关系，原告此后未再到被告处上班，应认定双方劳动关系自2014年9月26日解除。关于解除是否合法，被告2014年6-7月才向原告送达书面劳动合同文本要求签订合同，却在合同期限条款中注明起始时间为2013年1月1日，并要求被告在落款处签字确认，即被告强制原告补签2013年1月至2014年7月期间的书面劳动合同，该行为已违法并侵害了作为劳�者的原告之合法权益。被告在遭到原告拒绝签字后，以原告不同意被告该违法行为作为理由，解除双方劳动关系显然违法，应依法支付原告赔偿金。被告辩称原告该项诉请未经仲裁前置，原告申请仲裁时要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，鉴于解除劳动关系经济赔偿金系补偿金的二倍，劳动者只能选择其一，现原告只要求赔偿金而未再要求补偿金，应视为其对请求的变更，为减轻各方当事人诉累，本院予以支持原告该项诉请，不予采纳被告该项辩称意见。原告2009年9月到被告处上班，至2014年9月劳动关系解除时工作年限为5年，被告应按解除前12个月的原告平均月工资2505.49元之标准，支付原告10个月工资的经济赔偿金为25054.90元。
原告受到工伤并构成九级伤残，应依法享受工伤待遇。现原告诉请被告支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇，根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费……从工伤保险基金支付”，第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇……”，以及第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职�本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”之规定，住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社会保险基金支付，鉴于原告两次住院共计64天，工伤住院伙食补助费待遇应为640元，而原告在（2014）花民初字第402号案件中已获赔偿住院伙食补助费1920元，根据《贵阳市工伤保险实施办法》第二十三条“同一工伤事故兼有民事赔偿的，原则上按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理，工伤保险基金不重复支付相应待遇。民事赔偿标准低于工伤保险待遇相应标准的，由工伤保险基金补足差额部分”之规定，本院不再支持原告工伤住院伙食补助费待遇。关于一次性伤残补�金、一次性工伤医疗补助金，应由用人单位即被告及时到社会保险经办机构为原告办理。关于一次性伤残就业补助金，结合贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社厅发（2011）27号）“七、一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，……九级伤残最高6个月，最低2个月”之规定，原告构成九级伤残，且原、被告劳动关系已于2014年9月26日终止，故被告应按照2013年度贵阳市职工年平均工资标准支付原告一次性伤残就业补助金为46116元／年÷12月×6个月＝23058元。关于停工留薪期，鉴定结论评定原告停工留薪期为2011年12月19日至2012年12月18日，原告实际住院治疗至2012年12月26日，综合全案实际，应认定原告实际的停工留薪期至2012年12月26日。按照原告受伤前12个月的平均工资标准2537.29元计算，被告应领取停工留薪期工资31124.09元（2537.29元×12月＋2537.29元÷30天×8天）。鉴于原告在（2014）花民初字第402号案件中已获赔偿误工费21989元，根据《贵阳市工伤保险实施办法》第二十三条之规定，该款应从原告停工留薪期工资待遇中扣除，扣除后被告尚需支付原告停工留薪期工资9135.09元。被告实际支付原告的停工留薪期工资为17668.77元，已经超出其应支付金额，故本院对原告该项诉请不予支持。
原、被告2010年1月1日签订的劳动合同于2012年12月31日届满。原告2013年6月3日起继续在被告处上班，被告作为用人单位，未依法在一个月内即2013年7月2日前与原告签订书面劳动合同，应依法支付原告2013年7月3日至2014年6月2日期间双倍工资的另一倍30280.52元。虽被告2014年6月23日已向原告送达�动合同文本要求原告签订，但被告该行为发生在其应支付原告双倍工资的时间段之后，且最终未与原告达成一致意见成功签订合同，故对被告辩称不予支付双倍工资的意见，本院不予采纳。
原告诉请被告补缴社会保险，因社会保险的缴纳具有行政强制性，不属于人民法院审理劳动争议民事案件的受案范围，本案不予审理。原告要求被告向其支付社会保险费用中用人单位应当承担部分的款项，缺乏法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告贵阳广航铸造�限公司于本判决生效之日起五日内支付原告黄月朋违法解除劳动关系经济赔偿金25054.90元；
二、被告贵阳广航铸造有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告黄月朋未签订劳动合同双倍工资的另一倍30280.52元；
三、被告贵阳广航铸造有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告黄月朋一次性伤残就业补助金23058元；
四、被告贵阳广航铸造有限公司于本判决生效之日起三十日内到社会保险经办机构为原告黄月朋办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，并将社会保险经办机构所拨付的相应款项全额支付原告黄月朋。
五、驳回原告黄月朋的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告贵阳广航铸造有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。
逾期不上诉，则本判决发生法律效力。权利人可在二年内向本院依法申请强制执行。
审判员 马显丽
二〇一五年三月十五日
书记员 杨芝烜