河南省南阳市卧龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫1303民初5175号
原告吴丹丹，女，1990年8月16日生，汉族，住河南省南阳市宛城区。
被告南阳大统集团金玛特商贸有限公司，住所地：南阳市工业路。
法定代表人郑荣华，任该公司董事长。
委托代理人:梅建国，河南汉冶律师事务所律师,代理权限为特别授权。
原告吴丹丹与被告南阳大统集团金玛特商贸有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告吴丹丹、被告南阳大统集团金玛特商贸有限公司的委托代理人梅建国到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告吴丹丹诉称，原告2012年10月16日入职南阳大统集团金玛特商贸有限公司宜居广场分公司（下称被告），未签订劳动合同，并违法收取原告押金510元。在职期间原告经常加班，被告未支付加班费，也未给原告缴纳社会保险。2016年8月11日原告因怀孕开始休产假，被告未支付产假期间工资及社保，后通知原告“再重新入职”。被告的行为损害了原告的权益，南阳大统集团金玛特商贸有限公司作为宜居广场分公司的总公司应当承担责任。具体诉讼请求：1、支付原告2012年10月16日至2016年8月10日期间加班费54643.31元；2、支付被告2012年11月16日至2013年10月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额42910.13元；3、支付2016年8月11日至2017年2月16日产假工资20412.62元；4、支付未交生育保险损失6097.46元；5、支付解除劳动合同补偿金16027.95元；6退还原告请求510元；7、返还垫付办公用品费用116.3元；8、支付25天未休年假工资7369.17元。
被告南阳大统集团金玛特商贸有限公司辩称，1、原告的加班费请求没有事实和证据，不能成立；2、原告未签订劳动合同的双倍工资请求超出了诉讼时效和仲裁时效，丧失了胜诉权；3、产假工资和生育保险损失仲裁委员会已依法作出裁决，原告超出裁决请求是不能支持的；4、被告没有与原告解除劳动关系，故原告的各项请求不能支持；5、押金已全部退还，是原告自己没有去领取；6、垫付办公费用没有依据，不能成立；7、原告增加年假工资的请求因为没有经过仲裁程序，所以认为不是本案审理范围；8、宜居广场分公司有营业执照，是子公司，虽然不具独立法人资格，但可以独立承担民事责任。
经审理查明，原告吴丹丹于2012年10月16日入职南阳大统集团金玛特商贸有限公司宜居广场分公司。吴丹丹在职期间，与宜居广场分公司未签订书面劳动合同，公司也未为其办理社会保险。2016年8月1日吴丹丹向公司请产假三个月，假期自2016年8月11日至2016年11月10日，公司予以批准。产假到期后吴丹丹未再继续上班。
另查明，原告入职时，宜居广场分公司收取原告吴丹丹服务保证金及车牌押金共510元。原告产假前12个月平均工资为2608.58元/月，产假期间及离职后公司未支付原告工资。
庭审中，原告吴丹丹向法庭出示了2017年6月15日，南阳市劳动人事争议仲裁委员会作出宛劳仲案字【2017】223号仲裁裁决书。原告吴丹丹作为申请人，被告南阳大统集团金玛特商贸有限公司宜居广场分公司作为被申请人，向南阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请：1、南阳大统集团金玛特商贸有限公司宜居广场分公司支付申请人2012年10月16日至2016年8月10日期间加班费54643.31元。2、宜居广场分公司支付申请人2012年11月16日至2013年10月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额42910.13元。3、宜居广场分公司支付2016年8月11日至2017年2月16日产假工资20412.62元。4、宜居广场分公司支付未交生育保险损失6097.46元。5、宜居广场分公司支付违法解除劳动合同赔偿金32055.9元。6、宜居广场分公司退还申请人押金510元。7、宜居广场分公司返还垫付办公用品费用116.3元。8、以上七项仲裁请求，南阳大统集团金玛特商贸有限公司作为宜居广场分公司的母公司，应该承担连带责任。南阳市劳动人事争议仲裁委员会认为，申请人吴丹丹于2012年10月16日至2016年8月10日期间在宜居广场分公司工作，有请假单、押金收据、银行交易清单等证据予以证实。且被申请人也予以认可，故本委认可双方存在劳动关系。关于申请人要求支付加班费的仲裁请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案申请人对于加班费事实并未举证，被申请人也不予认可，故对该项请求，本委不予支持。关于申请人要求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的仲裁请求，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定；“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”申请人2012年10月即入职，该仲裁请求明显超过仲裁时效，故本委不予支持。综上本委裁决如下：一、本裁决书生效十五日内南阳大统集团金玛特商贸有限公司宜居广场分公司向吴丹丹支付产假工资16347.1元；二本裁决书生效十五日内南阳大统集团金玛特商贸有限公司宜居广场分公司向吴丹丹支付未缴纳生育保险损失1100元；三、本裁决书生效十五日内南阳大统集团金玛特商贸有限公司宜居广场分公司返还吴丹丹押金510元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。
上述事实，有当事人陈述、身份证、南阳市劳动人事争议仲裁委员会作出宛劳仲案字【2017】223号仲裁裁决书、收据、银行流水、南阳妇婴医院住院收费票据等证据佐证，在庭审时均予出示，并经双方当事人质证，已记录在案。
本院认为原告吴丹丹与被告南阳大统集团金玛特商贸有限公司之间于2012年10月16日至2016年8月10日期间存在劳动关系事实清楚，证据充分，本院予以确认。现双方在诉讼中均同意解除劳动关系，属当事人之间的真实意思表示，且不违反法律规定，本院予以支持。现双方在解除劳动关系后就如何处理因解除劳动关系而产生的法律后果认识不一，形成诉讼。现就原告的诉请分述如下：1、关于原告请求被告支付加班费54643.31元问题，2008年1月1日《劳动合同法》实施后劳动者依据《劳动合同法》的八十五条向人民法院主张支付赔偿金的，应当向法院提供已经依法经劳动的行政部门处理的证据，包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据，以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。本案中原告不仅举不出长期加班的证据，而且也举不出经劳动行政部门处理的证据或限期整改的证据，因此对此项请求本院不予支持。2、关于原告请求的支付未签订劳动合同双倍工资差额的42910.13元问题，被告未与原告签订无固定期限劳动合同，违反《劳动合同法》第十四条第二款，第八十二条第二款之规定：二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳工报酬的部分，适用《调解仲裁法》的二十七条第四款之规定，增加一倍的工资属于惩罚性赔偿部分，不属于劳动报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。原告于2012年10月即与被告建立劳动关系，于2017年方主张权利，显然超出了一年的仲裁时效，故对其此项请求不予支持。3、关于原告请求被告支付产假工资20412.62元的诉讼请求，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条之规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月：婚假、产假、护理期视为出勤。”本案中原告怀孕生子符合法律规定，可享受98天＋3个月的产假，期间工资应按产假前十二个月平均工资数额支付98天＋3个月即2608.58元6个月＋2608.58元8天=16347.11元，原告请求超出部分不予支持。4、关于原告请求支付未交生育保险金6097.46元的问题，不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予支持。5、关于原告请求支付解除劳动合同经济补偿金16027.95元的问题，本案发生在2008年1月1日《劳动合同法》实施后，应向劳动行政部门反应解决，人民法院不再予以受理，因此对此项请求本院不予支持。6、关于原告请求退还押金510元和返还垫付办公费116.3元问题，押金510元属被告违反《劳动法》规定收取，依法应予返还。垫付办公经费116.3元与本案非同一法律关系，本院不予审理。7、关于原告请求支付未休年假工资7369.17元问题，即未往仲裁机构仲裁，又不属于人民法院民事案件管辖范围，应不予支持。8、关于本案被告主体资格及责任问题，原告在本次诉讼中起诉了被告南阳大统集团金玛特商贸有限公司和该公司宜居广场分公司，但金玛特商贸有限公司为宜居广场分公司的法人单位，依法应承担其分支机构应承担的民事责任，因此本院确定宜居广场分公司的民事责任由金玛特商贸有限公司承担。
此案经调解，双方当事人达不成协议。现依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款、第八十二条第二款、八十五条、《中华人民共和国调解仲裁法》二十七条第四款，最高人民法院关于《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）（三）》之规定判决如下：
一、本判决生效十五日内，被告南阳大统集团金玛特商贸有限公司向原告吴丹丹支付产假工资16347.10元。
二、本判决生效后十五日内，被告南阳大统集团金玛特商贸有限公司向原告吴丹丹返还押金510元。
三、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按照本判决规定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元。由原被告各承担2.5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。
审判员 赵清来
二〇一七年十二月五日
书记员 李 娟