淮安市清河区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）河民初字第0135号
原告张士标，男，汉族，1947年2月6日出生。
委托代理人胡劲松，江苏穿石律师事务所律师。
被告高建军，男，汉族，1974年10月24日生。
被告钱如飞，男，汉族，1977年2月2日生。
被告巨匠建设集团有限公司。
法定代表人，吕耀能，职务不详。
委托代理人蒯正星，江苏淮海潮律师事务所律师。
被告巨匠建设集团有限公司淮安分公司。
负责人张为民，职务不详。
委托代理人蒯正星，江苏淮海潮律师事务所律师。
原告张士标与被告高建军、钱如飞、巨匠建设集团有限公司（以下简称“巨匠公司”）、巨匠建设集团有限公司淮安分公司（以下简称“巨匠分公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，于2013年1月25日诉来本院，本院于2013年9月15日作出（2013）河民初字第0561号民事判决书，因被告高建军不服判决提出上诉。2013年12月18日，淮安市中级人民法院以（2013）淮中民终字第1693号民事裁定，撤销本院上述判决，发回重审。本院另行立案，并依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张士标及其委托代理人胡劲松，被告高建军，被告巨匠公司、巨匠分公司的委托代理人蒯正星到庭参加诉讼。被告钱如飞经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。经合议庭评议，本院审判委员会决定，本案现已审理终结。
原告张士标诉称，2011年春节后，我经人介绍到被告巨匠公司承建的红星美凯龙工地打工，工资60元／日。2011年4月11日6时许，我在打泥浆时，被告钱如飞驾驶的车辆突然开动，我从车上摔下受伤，2011年4月11日至2011年4月25日，2012年3月20日至2012年3月26日，我在中国人民解放军第八二医院（以下简称“八二医院”）住院治疗，住院期间共花费医疗费26785.3元，在该院门诊花去医药费473.2元。被告高建军已垫付15000元。请求判决三被告连带赔偿我医药费12258.8元，住院伙食补助费400元，护理费5400元，营养费600元，交通费600元，残疾赔偿金19523.2元，误工费10800元，精神抚慰金5000元，鉴定费2100元，证人出庭作证的交通费、误工费500元，查询费、复印费70元，合计57252元。
被告高建军辩称，我与被告钱如飞是运输合同关系，不是雇佣关系。原告张士标虽然受雇于我，但他受伤的原因是由他人所致。原告张士标在从事打浆工作结束之后，爬上已经发动的车辆上取手机致伤，不是从事雇佣工作本身致害，与我无关。我与被告巨匠分公司是工程承包关系，假如与我有关系，那么就和被告巨匠分公司无关。我在当时情况不明的情况下，已经先行垫付1.5万元，请求在判决和调解过程中，根据过错责任和因果关系，将我付的钱统筹考虑，分配各自比例。
被告钱如飞辩称，车辆是我的，被告高建军是连车带人一起雇佣我，500元／天。泥浆打好后，原告张士标让我开车离开的，其在没有和我打招呼的情况下，又爬上车去找手机。我发动车辆时，原告张士标摔伤。
被告巨匠公司、巨匠分公司辩称：原告张士标的受伤是自身造成的，本人有重大过错，因此请求法院依法确认原告张士标承担大部分责任。原告张士标在诉状中表述了受伤过程，其受伤时候是在从事打泥浆外运，而此工作不需要专业的证书，简单说就是垃圾外运，因此不能适用建筑法的规定，要求我公司承担连带责任，请求驳回原告张士标对我们公司的诉讼请求。
经审理查明，位于本市红星美凯龙工地上的泥浆外运工程，由被告巨匠分公司分包给被告高建军，原告张士标受雇于被告高建军，在该工地上从事打泥浆工作。被告钱如飞系苏H×××××号泥浆车车主兼驾驶员。2011年4月11日早晨，原告张士标在该车上打泥浆，该车开动时，原告张士标从车上摔下受伤。2011年4月11日至2011年4月25日、2012年3月20日至2012年3月26日，原告张士标两次在八二医院住院治疗，住院期间共花去医药费26785.6元。在该院门诊花去医药费473.2元。上述费用共计27258.8元，已由被告高建军垫付15000元。经本院委托涟水县人民医院司法鉴定所鉴定：1、被鉴定人张士标致左膝关节功能丧失25%，构成十级伤残，其余损伤未构成伤残。2、误工期限以180日、护理期限以60日（其中前一月以2人、后一月以1人护理）、营养期限以30日为宜。
被告高建军主张红星美凯龙工地的泥浆外运是案外人姚远与巨匠分公司签订合同，原告张士标是姚远雇佣的，与他无关，但未提供证据证明。被告高建军、巨匠公司、巨匠分公司均主张原告张士标是因为爬上突然启动的车上找手机才跌伤的，未提供证据证明。原告张士标明确表示其依照雇主责任主张赔偿。
上述事实，有双方当事人陈述，出院记录、收费收据、鉴定意见书等证据证明，经庭审质证，予以认定。
本院认为：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告张士标受雇于被告高建军，双方形成劳务关系，其在从事雇佣活动中受伤，被告高建军应当对原告张士标受伤所产生医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等承担赔偿责任。被告高建军、巨匠公司、巨匠分公司主张原告张士标是因为爬上突然启动的车上找手机才跌伤的，未提供证据证明，不予采信。原告张士标作为成年人，其又是在建筑工地上班，且是在车辆上作业，其本身应尽到高度注意义务，鉴于原告张士标自身也有过错，可以相应的减轻赔偿义务人的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。由于被告高建军不具备用人资质，故被告巨匠分公司应当承担连带赔偿责任，由于被告巨匠分公司不具备独立承担责任的能力，其民事责任应该由巨匠公司承担。因原告张士标主张的是雇主责任，其要求被告钱如飞承担责任，证据不足，不予支持。
关于医疗费。原告张士标主张医疗费27258.8元，其出示八二医院出院记录、医药费收据、病历等证据，证据充分，应予认定。
关于住院伙食补助费，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准18元／天予以确定，原告张士标住院20天，故认定原告张士标的住院伙食补助费为360元。
关于营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。根据司法鉴定意见书意见，营养期限以30日为宜，结合住院时间，酌情确定营养费为600元。
关于护理费。根据司法鉴定意见，护理期限为60日，其中前一个月以2人、后一月以1人护理，酌定护理标准按60元／天计算，认定原告张士标护理费为5400元。
关于交通费。交通费一般参照侵权行为的国家机关一般工作人员的出差的差旅费标准支付。原告张士标未能提供证据，鉴于本案的实际情况，酌定交通费200元。
关于误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；退休在某种意义上讲，更多的是一种待遇，并不是必然丧失劳动能力的年龄标准。经法医鉴定，原告张士标误工期限为180日，结合其主张的工资收入，酌情确定原告张士标的误工费为10800元。
关于残疾赔偿金。对此，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。原告张士标受伤构成十级伤残，其残疾赔偿金为12202×（20－6）×10%＝17082.8元。
关于精神损害赔偿。原告张士标所受伤害较重，给其身心带来伤害是客观的，故酌情确定原告张士标精神损害抚慰金为4000元。
关于档案查询费、复印费、证人出庭作证的相关费用。原告张士标主张查询费50元，复印费20元，证人出庭作证的相关费用500元。由于上述费用不属于侵权责任法的赔偿范围，不予支持。
综上认定，原告张士标的医疗费27258.8元、住院伙食补助费360元、营养费600元、护理费5400元、误工费10800元、交通费200元、残疾赔偿金17082.8元，合计61701.6元，精神抚慰金4000元。根据各自应承担的责任，酌情确定原告张士标自行承担12340.6元，被告高建军赔偿53361元，扣除被告高建军已支付的15000元，被告高建军还应支付38361元。被告巨匠公司、巨匠分公司与被告高建军承担连带赔偿责任。
经调解不成，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条第一款、第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第九条之规定，判决如下：
一、被告高建军于判决生效后十日内一次性赔偿原告张士标医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金38361元，被告巨匠公司、巨匠分公司承担连带赔偿责任。
二、驳回原告张士标其他诉讼请求。
本案案件受理费1231元，由原告张士标负担231元，被告高建军负担1000元（本判决生效后10日内付给张士标）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（收款人：淮安市财政局，开户行：淮安市农业银行城中支行，账号：341201040002554）。
审 判 长 许曙芹
代理审判员 邹晓琴
人民陪审员 陈锦兰
二〇一四年七月二日
书 记 员 胡 琪
附：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》：
第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：
第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要需要以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》第九条：人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。