湖南省安乡县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘0721民初367号
原告：车世英，女，1963年9月23日岀生，汉族，安乡县人，居民，住湖南省安乡县。
委托诉讼代理人：田袓明，湖南中思律师事务所律师。
被告：韩毅然，男，1971年10月29日出生，汉族，湖南安乡县人，居民，住湖南省安乡县。
被告：李均安，女，1970年12月28日出生，汉族，湖南安乡县人，居民，住湖南省安乡县。
委托诉讼代理人：文建，湖南省金州律师事务所律师。
被告：安乡县新世纪大酒店。住所地：安乡县文昌湾社区洞庭大道北段。
法定代表人：刘科，该酒店总经理。
原告车世英与被告韩毅然、李均安、安乡县新世纪大酒店提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年4月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告车世英及其委托诉讼代理人田袓明、被告韩毅然、李均安委托诉讼代理人文建、被告安乡县新世纪大酒店法定代表人刘科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告车世英向本院提出诉讼请求：1、请求判令三被告共同赔偿原告各项损失医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、交通费、精神损害抚慰金、鉴定费等共计121026.42元；2、本案诉讼费用由被告方承担。事实和理由：2016年上半年，原告通过应聘到安乡县新世纪大酒店大厅当服务员，同年底被李均安安排到酒店二楼当领班。2017年4月23日上午10时许，原告准备将餐具从一楼搬运到二楼，因清洗的餐具未送到酒店，原告在返回二楼经过面点房时不慎滑倒摔伤。原告受伤后被送往安乡县中医院住院治疗，诊断为：右侧肱骨腂上粉碎骨折。治疗终结后，经常德市潺陵司法鉴定所鉴定，伤残评定为九级伤残。被告为此仅支付了2000元医药费。本案在审理过程中，被告方对原告的伤残申请重新鉴定，经常德市司法鉴定中心鉴定意见为：被鉴定人车世英右肱骨腂间粉碎性骨折并关节功能轻度障碍的伤情，评定为十级伤残。误工期270日，护理期90日，营养期60日。
韩毅然、李均安委托诉讼代理人文建辩称：1、原告摔倒受伤事故发生属实，但原告未注意自身安全义务，自身应承担一定的责任；2、原告是安乡县新世纪大酒店的员工，与该酒店是劳动合同法律关系，与韩毅然、李均安不是劳务关系，韩毅然、李均安在本案中作为被告主体不适格。
刘科辩称：韩毅然、李均安是在本酒店承租的一、二楼部分房间做餐饮业，并以字号“味潮”的餐馆名称对外经营，原告是二被告雇请的餐厅服务员，原告摔伤也是在其工作时间内，且在工作餐馆的区域地，安乡县新世纪大酒店与原告没有任何劳动法律关系，不应承担赔偿责任。
本院经审理认定事实和证据如下；当事人各方对于本案原告所发生摔伤事故的事实和原告所举大部分证据均没有异议，本院予以认定，且在卷佐证。
本院对案件的事实认定如下：2016年上半年，原告通过广告得知应聘到安乡县新世纪大酒店“味潮”餐馆当服务员，月工资1500元，未签合同书，同年底被餐馆老板李均安安排到酒店二楼当领班，实发月工资1900元。2017年4月23日上午10时许，原告准备将清洗的餐具从一楼搬运到二楼，因送清洗的餐具车还未送到酒店，原告在返回二楼经过餐馆面点房时不慎滑倒摔伤。原告受伤后被送往安乡县中医院住院治疗25天，诊断为：右侧肱骨腂上粉碎骨折。治疗终结后，经常德市潺陵司法鉴定所鉴定，伤残评定为九级伤残，被告为此支付了2000元医药费。本案在审理过程中，被告方对原告的伤残申请重新鉴定，经各方当事人同意，本院依法委托常德市司法鉴定中心进行了鉴定，鉴定意见为：被鉴定人车世英右肱骨腂间粉碎性骨折并关节功能轻度障碍的伤情，评定为十级伤残。误工期270日，护理期90日，营养期60日。
关于本案争议焦点：原告车世英与被告韩毅然、李均安及安乡县新世纪大酒店之间是何种劳动法律关系，怎样承担赔偿责任的问题。
被告韩毅然、李均安的委托诉讼代理人辩称，原告是安乡县新世纪大酒店的员工，与该酒店是劳动合同法律关系，与韩毅然、李均安不是劳务关系，韩毅然、李均安在本案中作为被告主体不适格。并向法庭提供了《合伙经营协议》、《承包经营协议》、《安乡县新世纪商务酒店员工工资表》，拟证明原告与安乡县新世纪大酒店是劳动法律关系的事实。经审理查明，刘科是安乡县新世纪大酒店的法定代表人，刘科、韩毅然、李均安于2011年2月25日曾签定了一份《合伙经营协议》，约定合伙经营安乡县新世纪大酒店，但2016年经协商后散伙，刘科并于2016年11月20日将该酒店餐饮部一、二楼部分房间承包给了潘兴文和刘斌，之后，刘科发包的酒店餐饮部分实际经营的业主是韩毅然、李均安，并以字号“味潮”的餐馆名称对外经营，当时经营期间未履行合法的注册登记手续，且以安乡县新世纪大酒店名义对外招聘餐馆员工，原告车世英通过应聘在餐馆从事服务员工作。本院认为，韩毅然、李均安经营“味潮”餐馆，当时未履行合法的注册登记手续，不具备合法的用工主体资格，招聘的员工与其建立的是劳务雇佣关系，其员工的招录、用工、工资发放等都由其承包经营者韩毅然、李均安进行管理，发包单位安乡县新世纪大酒店对其员工并无实质性的用工管理行为，因此，原告车世英与安乡县新世纪大酒店不具有劳动合同关系，韩毅然、李均安向本院提供的证据不能证明其目的，其委托诉讼代理人辩解意见，与实事法律不符，理由不成立，本院不予采信。本院确认被告韩毅然、李均安与原告车世英是雇佣关系，韩毅然、李均安作为雇主参加诉讼，是本案的适格主体。安乡县新世纪大酒店与原告车世英未建立劳动合同法律关系，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”，安乡县新世纪大酒店法定代表人刘科将该酒店餐饮部一、二楼部分房间发包给了承包人潘兴文和刘斌，由实际的业主韩毅然、李均安经营酒店餐饮，并以字号“味潮”的餐馆名称对外经营，且未履行合法的注册登记手续，同时以安乡县新世纪大酒店名义对外招聘餐馆员工，违反了《劳动合同法》所规定的用工主体资格的规定，故此，发包单位安乡县新世纪大酒店就承包人的非法用工行为应承担连带责任。
本院对原告方的各项损失审核确定如下：1、医药费：12830.45元（住院治疗费8516.78元和二次手术取固定费4313.67元）；2、住院伙食补助费：（25天+12天）×100元/天=3700元；3、营养费：60天×50元/天=3000元；4、护理费：90天×100元/天=9000元：5、误工费：1900元/月（原告受伤时实发月工资）÷30天×270天=17100元：6、伤残赔偿金：33948元/年(上一年度湖南省城镇居民人均可支配收入)×20年×10%（根据审判实践和相关规定，车世英构成十级伤残，本院确定伤残赔偿比例为10%）=67896元；7、精神损害抚慰金：根据原告的伤残程度，依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，根椐我市的审判实践，本院支持为5000元；8、交通费：因原告方未向本院提供合法票据，本院酌定支持500元；9、鉴定费：1500元。以上各项共计120526.45元。
本院认为，本案是一起提供劳务者受害责任纠纷，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应有责任。”车世英在工作期间不慎滑倒受伤，作为接受劳务的一方韩毅然、李均安应承担赔偿责任，但车世英自己未尽到安全注意义务，亦有一定的责任。本院确定雇主韩毅然、李均安共同对车世英的损失承担70%的赔偿责任，车世英自负30%的责任。安乡县新世纪大酒店在本案中系发包单位，应对承包人的非法用工行为造成原告的损害承担连带赔偿责任。故此，韩毅然、李均安共同赔偿车世英各项损失为120526.45元×70%=84368.51元，扣减已支付的2000元，还应给付82368.51元。其余损失由车世英自负。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十一条、第十六条、第三十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第三款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条之规定判决如下：
一、被告韩毅然、李均安共同赔偿原告车世英各项经济损失82368.51元；安乡县新世纪大酒店对上述赔偿款承担连带清偿责任；
二、驳回原告车世英的其他诉讼请求。
上述赔偿款于本判决生效后十日内给付。执行款项汇入：安乡县人民法院开户行：中国工商银行安乡支行账号：19×××10
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2720元，减半收取1360，韩毅然、李均安共同负担929元，车世英负担431元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。
（本页无正文）
审 判 员 黄京伟
二〇一八年七月二十三日
代理书记员 罗素寒
附相关法条：
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十一条二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第三十五条本解释所称＂城镇居民人均可支配收入＂、＂农村居民人均纯收入＂、＂城镇居民人均消费性支出＂、＂农村居民人均年生活消费支出＂、＂职工平均工资＂，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
＂上一年度＂，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。