黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑06民终358号上诉人（原审原告）：周成岩，男，1949年12月27日出生，汉族，系大庆油田物�供应处退休职工，住黑龙江省大庆市让胡路区。委托诉讼代理人：刘运发，黑龙江庆虹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大庆油田宏远实业公司，住所地黑龙江省大庆市让胡路区乘风北路八号。法定代表人：王复刚，该公司经理。委托诉讼代理人：王学明，男，1962年12月21日出生，汉族，系大庆油田宏远实业公司职工，住大庆市让胡路区。委托诉讼代理人：杜世平，黑龙江铁人律师事务所律师。上诉人周成岩因与被上诉人大庆油田宏远实业公司劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省大庆市让胡路区人民法院（2016）黑0604民初6365号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2018年1月19日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。周成岩上诉请求：1.请求二审法院撤销一审裁定，依法改判�持上诉人的全部诉讼请求;2.本案一、二审的全部诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人自2002年12月第一次申请仲裁以来，一直不间断地进行维权，从未中断。而对于（2003）让民初字第257号民事裁定认定的上诉人系自愿撤诉，一直也不认可。另，根据诉讼法规定构成重复起诉的必须同时符合三个条件，而不是符合其中之一，这里面我们不谈诉讼主体和诉讼标的情况，就诉讼请求来说，本次起诉的诉讼请求与（2003）让民初字第257号的诉讼请求并不一致，也并不否定它的裁判结果，因此并不构成重复起诉，就工资部分来说本次包括2002到2009年的内容，是一个新的请求，关于养老金损失内容是指2010年至今，这也是一个新的诉讼请求，其主张的差旅费是2002到2009年发生的，也是新的诉讼请求，因此从诉讼请求来说，本案不是重复起诉。对（2003）让民初字第257号案件已经处理过的内容法院应当对原告进行释明，而不是直接驳回原告的起诉，不符合法律规定。就（2003）让民初字第1979号案件，原告否认是其起诉的，因此这份裁定不能作为定案依据。大庆油田宏远实业公司辩称，一、上诉人一审所起诉的事实与（2003）让民初字第257、1979号民事案件属于同一事实，依法不应重复起诉。上诉人称257号案件没有撤诉，没有证据支持。如果没有撤诉更应该继续完成诉讼，而不是另行起诉。上诉人的起诉违反一事不再理的原则，一审法院裁定驳回其起诉符合法律规定。二、上诉人申请劳动仲裁超过法律规定的一年的仲裁时效，劳动人事争议仲裁委员会也以此为由不予受理原告的仲裁申请，故应依法驳回原告的诉讼请求。并且在劳动争议仲裁委员会下达不予受理通知后，上诉人未在规定的15日内提起诉讼，超过劳动争议仲裁调解法�定的时间，不予受理通知书已经发生法律效力，超过仲裁时效的事实已经确认，依法应驳回原告的起诉；三、上诉人一审所诉被告主体错误，上诉人为福建省石狮市庆石物资贸易公司的经理，其劳动关系在该公司，与本案被上诉人之间不存在劳动关系。2005年大庆市程远工贸公司与上诉人所签订的劳动合同的目的是为了上诉人清理庆石公司的债务，上诉人并没有真正到程远公司上班或为程远公司工作。并且程远公司现已注销，其主管部门为大庆市物资再生利用总公司，而非被上诉人。所以无论如何被上诉人均非承担义务主体。四、上诉人在一审要求赔偿的各项费用没有依据，上诉人当时已经同意上级公司的处理意见，其所陈述的工资等事项均与客观事实不符，诉讼请求均是单方推算出来的，没有任何法律依据。综上所述，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，请�二审法院驳回上诉，维持一审裁定。周成岩向一审法院起诉请求：1.被告支付原告1994年8月1日至2009年12月31日的工资81万元（工资+奖金+年终兑现奖）；2.按劳动法、劳动合同法规定被告支付原告赔偿金81万元；3.被告支付原告81万元的各年利息850098元；4.被告赔偿给原告造成的养老金损失43.50万元；5.报销原告在工作期间发生的差旅费63728元；6.本案的诉讼费用由大庆油田宏远实业公司承担。一审法院查明，原告周成岩原系物资供应处的职工。1993年4月10日经大庆市物资局（现为大庆油田物资公司）批复，同意大庆市物资贸易中心在福建省石狮市组建庆石物资贸易公司，公司经理（法人代表）由周成岩担任。1993年6月庆石物资贸易公司成立，周成岩任法定代表人，其工资由供应处直接拨付。1994年，原告周成岩工资关系调转至庆石物资贸易公司，�企业自负盈亏支付，但原告周成岩主张因公司在经营过程中出现严重亏损，其每月工资仍由供应处拨付。1994年8月10日，物资供应处专业办公会议决定庆石物资贸易公司从即日起停止除销售库存、收回债权以外的一切经营活动。1995年庆石物资贸易公司营业执照被工商部门予以吊销，由周成岩继续负责清欠工作。自1994年12月起至1997年12月底，原告的工资一直未予发放。1997年12月物资供应处决定在庆石物资贸易公司清理债权期间，由大庆市程远工贸公司从庆石物资贸易公司清回的款项中借给收款经办人生活费每人每月260元，从1998年1月1日起开始。在原告周成岩的人事档案中记载，1998年5月20日大庆石油管理局物资装备总公司（现为大庆油田物资公司）与周成岩签订《大庆石油管理局劳动合同制职工劳动合同》，期限为无固定期。同时查明，1998年12月28日，大庆市物资局决定在福建省石狮市设立庆石物资贸易有限公司，公司董事会由周成岩、刘学文、候志学三人组成，委派周成岩为公司董事长及该公司法定代表人，公司性质为全民企业。1999年3月18日公司成立，经营范围为汽车配件、机电产品、建筑材料、农机配件销售。2005年9月26日该公司营业执照被吊销，企业状态为吊销未注销，股东或发起人情况记载为黑龙江省大庆物资局。原告周成岩陈述该公司成立系为方便清欠工作而设立，公司成立后无具体经营项目。又查明，2002年12月11日，周成岩向大庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求大庆石油管理局支付其工资，大庆市劳动争议仲裁委员会以纠纷发生于1997年12月，按《劳动法》规定，已超过劳动仲裁受理时效期为由，决定不予受理，并于当日向周成岩出具（2002）庆劳仲字第0034号不予受理申诉通知书，告知周成岩如不服本决定，请�收到通知书之日起十五日内到人民法院起诉。周成岩因不服仲裁委的决定，于2002年12月24日向本院提起诉讼，要求大庆石油管理局支付拖欠其工资款154000元，并保证以后按月发放工资及一切福利待遇。2003年7月13日，周成岩以证据不足为由，申请撤诉。本院依法出具（2003）让民初字第257号民事裁定书，裁定准许周成岩撤回起诉。2003年7月21日，周成岩又以大庆石油管理局为被告向本院提起诉讼，要求大庆石油管理局支付拖欠其工资款约5万元；保证以后按月发放工资及一切福利待遇。2003年10月30日，本院以原告不服大庆市劳动争议仲裁委员会2002年12月11日的仲裁裁决，向本院起诉，但因证据不足撤诉，并经本院审查准许撤诉，原仲裁裁决自原告撤诉本院向其送达裁定书之日起发生法律效力，为此原告已经不具备起诉条件，驳回原告周成岩起诉，并出具（2003）让民初字第1979号民事裁定书。另查明，2005年3月31日，大庆油田物资集团（现为大庆油田物资公司）出具终止劳动合同证明书，内容为“根据庆局发[2005]5号《大庆石油管理局劳动合同管理暂行办法》的有关要求，从二〇〇五年三月三十一日起，原职工与企业签订的未到期《劳动合同书》予以终止，特此证明。”即其与周成岩于1998年5月20日签订的职工劳动合同终止。2005年4月1日，大庆市程远工贸公司与周成岩签订劳动合同，周成岩担任清欠岗，工作期限为无固定期。2009年8月4日，大庆油田物资集团（现为大庆油田物资公司）作出关于对周成岩同志经济责任处理的决定，不再追缴1998年以来借予周成岩的生活费，到2009年12月份为周成岩正常办理退休手续。2009年8月17日，周成岩同意此决定意见并签字确认。2009年12月经大庆石油管理局批准周成岩退休，在其职工退休证中记载原工作单�为大庆油田物资公司，原职务为副科级，职称为经济师，退休时间为2009年12月。自1998年1月至2009年12月（退休），原告周成岩每月收到生活费260元。再查明，2016年11月3日，周成岩向大庆市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求大庆市程远工贸公司支付1994年8月至2009年12月工资和奖金等。2016年11月3日，大庆市劳动人事争议仲裁委员会作出庆劳人仲不字[2016]第26号不予受理通知书，经审查以申请请求已超过仲裁受理时效期，不符合受理条件为由，决定不予受理。2016年11月25日原告向本院提起诉讼，要求被告宏远实业公司承担给付其1994年8月1日至2009年12月31日的工资81万元（工资+奖金+年终兑现奖）；要求被告按劳动法、劳动合同法规定支付原告赔偿金81万元；要求被告支付原告81万元的各年利息损失共计850098元；要求被告赔偿给原告造成的养老金损失43.5万元；要求被告报销原告在工作期间发生的差旅费63728元。同时查明，大庆市程远工贸公司于1993年11月17日注册成立，企业性质为全民所有制，法定代表人为王学明，出资人为大庆市物资再生利用总公司。2010年12月16日，大庆市程远工贸公司在大庆市工商行政管理局注销。庭审中，原告主张大庆市程远工贸公司注销后，其公司的工作人员及财务均归到被告宏远实业公司。一审法院认为，根据最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁从何时起生效的解释》第一条规定：“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。”本案中，原告不服大庆市劳动争议仲裁委员会于2002年12月11日作出的（2002）庆劳仲字第0034号不予受理申诉通知书，向法院提起诉讼后又申请撤诉，原告在撤回诉讼后又于2003年再次起诉，法院以（2002）庆劳仲字第0034号不予受理申诉通知书已发生法律效力，原告已经不具备起诉条件为由，依法驳回原告的起诉。2016年11月3日，原告再次向大庆市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，大庆市劳动人事争议仲裁委员会作出的庆劳人仲不字（2016）第26号不予受理通知书，决定不予受理。2002年与2016年两次申请仲裁的内容均为原告自任命庆石物资贸易公司法定代表人期间的后续工资及奖金问题。因原告诉请的工资待遇等问题系历史遗留问题，该处理决定机关为大庆油田物资集团，批准原告退休的上级单位为大庆石油管理局，作出该处理决定的机关未因时间及劳动合同关系的改变而发生变化，原告在本院已出具生效的法律文书后，以劳动合同的相对方变更为大庆市程远工贸公司为由，�2016年再次申请仲裁予以处理2002年已由仲裁委及法院处理过的问题，故本院认为，原告虽两次仲裁及诉讼的主体不同，但属于对同一事项申请仲裁及诉讼，已构成重复起诉，应依法驳回原告的起诉。综上，依据最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁从何时起生效的解释》第一条及最高人民法院《关于适用的解释》第二百四十七条规定，裁定驳回原告周成岩的起诉。案件受理费10元，退回原告。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过法定期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法�人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，周成岩以大庆油田宏达实业公司为被申请人于2016年11月3日向大庆市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，大庆市劳动争议仲裁委员会以周成岩申请仲裁的请求已超过仲裁受理期限，不符合受理条件为由，决定不予受理，并作出庆劳人仲字第（2016）第26号不予受理通知书。一审法院立案受理后，应根据该条的规定，审查本案是否超过仲裁申请期限，对确已超过仲裁申请期限的，应查明是否存在不可抗力或者其他正当理由。而一审法院并未依据该条对本案进行实体审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十二条规定，裁定如下：一、撤销大庆市让胡路区人民法院（2016）黑0604民初6356号民事裁定；二、本案指令黑龙江省大庆市让胡路区人民法院审理。本裁定为终审裁定。审 判 长 周广彬审 判 员 刘振影审 判 员 孙文斌二〇一八年二月二十八日法官助理 范继超书 记 员 刘 佳