宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬仑民初字第421号
原告：宁波市北仑龙翔物业管理有限公司。
法定代表人：李子珊。
委托代理人：杨安成。
被告：张利群。
委托代理人：章青。
委托代理人：佟文福。
原告宁波市北仑龙翔物业管理有限公司（以下简称龙翔公司）与被告张利群劳动争议一案，本院于2014年3月6日立案受理，依法由代理审判员林春凤适用简易程序于2014年4月17日公开开庭进行审理。原告委托代理人杨安成、被告张利群及其委托代理人章青、佟文福到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙翔公司起诉称：原、被告劳动争议一案由北仑区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，支持了被告的部分仲裁请求。原告认为，原、被告之间有据可查的劳动关系开始时间系2012年11月，按照法律规定，原告应当自该月起为被告缴纳法定社会保险；至被告提起仲裁之日止，原、被告尚未终止劳动关系，原告不存在过错情形，不需要支付经济补偿金；被告要求原告赔偿一次性二倍的生活补助金无法律规定，要求支付2013年11月、12月工资2610元的仲裁请求，原告已经支付，故应予驳回。现诉至法院，要求依法判令原告为被告补交自2012年11月至2013年12月止的基本养老保险费和医疗保险费，原告无须向被告支付经济补偿金9170元。
原告提供仲裁裁决书及送达回执，用以证明上述事实。
被告张利群答辩称：被告于2007年4月进入原告公司，受原告派遣进入宁波钢铁有限公司工作。原告未为被告缴纳在职期间的社会保险费，故原告应为被告补交在职期间的养老保险费和医疗保险费。因原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告提出与原告解除劳动关系，符合法律规定，原告应当向被告支付经济补偿金。原告没有为被告缴纳失业保险，所以被告仲裁时主张的生活补助也是合法的。2013年11月、12月的工资原告已经支付。请法院依法维持仲裁裁决，判决原告为被告补缴2007年5月至2013年12月的基本养老保险费�医疗保险费，并支付被告解除劳动合同的经济补偿金9170元。
被告提供员工信息一份、工作证一张、2012年劳动合同及劳动合同补充协议一份、合同终止协议一份、书面证人证言两份，并申请证人蒲某出庭作证，用以证明上述事实。
经开庭审理，原、被告举证、质证，本院对证据分析认定如下：
1.关于原告提交的仲裁裁决书及送达回执，拟证明本案经过仲裁程序，被告对证据无异议，并当庭表示认可仲裁裁决结果，本院经审核对上述证据依法予以认定。
2.关于被告提交的员工信息，拟证明被告入职时间为2007年4月，原告对证据的真实性、合法性、关联性均有异议，本院经审核认为，该证据虽系原件，但并无原告公司签章，也无具体制作人落款，故该证据不作为本案定案依据。
3.关于被告提交的工作证，拟证明被告在2010年至2014年初为原告公司员工的事实，也证明�原告所称双方劳动关系成立于2012年11月系虚假的，原告对证据的真实性均无异议，认为证件是宁波钢铁有限公司做的，而不是原告做的。本院经审核对上述证据依法予以认定。
4.关于被告提交的劳动合同及劳动合同补充协议，拟证明原、被告之间存在劳动关系，原告未为被告缴纳社会保险费的事实，原告对证据的真实性均无异议，本院经审核对上述证据依法予以认定。
5.关于被告提交的合同终止协议，拟证明原告在劳动仲裁过程中同意被告解除劳动合同，在仲裁裁决后出具书面解除劳动合同协议的事实，原告对证据的真实性没有异议，认可原、被告在2013年12月30日解除劳动合同，之后出具合同终止协议。本院经审核对证据的真实性依法予以认定。
6.关于被告提交的夏颖的书面证言，拟证明被告实际入职时间，原告对上述证言有异议，本院经审核认为，证人应当出�作证，现证人未出庭作证，故该书面证言不作为本案定案依据。
7.关于证人蒲某的书面证词及当庭证言，拟证明被告实际入职时间为2007年4月，原告认为证人没有证明其本人的入职时间，故其证言不能采信。本院经审核认为，蒲某的证言真实客观，符合记忆规律，也符合证人的身份，故本院对证人证言予以采信。
根据依法采信的证据，结合庭审中原、被告陈述，本院查明以下事实：被告张利群系原告公司员工，双方签订过从2012年11月1日起至2014年的劳动合同，原告没有为被告缴纳社会保险费。2013年12月30日，被告向宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以原告未缴纳社会保险费为由要求解除双方的劳动关系，仲裁庭审中原告表示同意解除劳动关系。原、被告劳动关系在2013年12月30日解除。被告离职前12个月的月平均工资为1310元，宁波市当前最低工资标准为1470元／月。
本案争议的焦点在于：1.被告入职时间。原告认为原、被告之间现有的劳动合同开始时间是2012年11月，故被告入职时间是2012年11月；被告认为其本人入职时间是2007年4月，并申请证人蒲某出庭作证。本院认为，本案中被告提交的劳动合同仅能证明在2012年11月原、被告之间存在劳动关系，并不能证明原、被告劳动关系开始时间是2012年11月，原告作为用人单位应当建立职工名册，职工名册必须载明用工起始时间，但是原告并未提交职工名册，故应当承担举证不能的后果；被告方证人蒲某的证言已经证明了被告的入职时间为2007年4月；结合原、被告举证情况及被告的陈述，本院认定原、被告之间的劳动关系自2007年4月开始。2.原告是否应当支付经济补偿金。原告认为被告在提起仲裁时双方劳动关系尚未解除，故原告不应当支付经济补偿金；被告认为原告未为被告缴纳在职期间的社会保险费，故应当向被告支付经济补偿金。本院认为，原告未为被告缴纳社会保险费，被告据此申请仲裁要求解除与原告的劳动合同并要求原告支付经济补偿金，于法有据，现实际原、被告劳动关系已经在2013年12月30日解除，被告主张的经济补偿金9170元金额亦未超过法律规定，故被告关于经济补偿金9170元的主张本院予以支持。
本院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告于2007年4月进入原告公司，双方劳动关系在2013年12月30日解除，原告未为被告缴纳在职期间的社会保险费，被告要求原告补缴在职期间的养老保险费、医疗保险费于法有据，本院予以支持。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。原告未为被告缴纳社会保险费，被告据此提出解除与原告的劳动合同并要求原告支付经济补偿金，符合法律规定，被告要求原告支付经济补偿金9170元金额并未超过法律规定，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条的规定，判决如下：
一、原告宁波市北仑龙翔物业管理有限公司应为被告张利群补缴自2007年5月至2013年12月的基本养老保险费、医疗保险费，其中被告个人应承担部分（具体金额以社保机构核定为准），被告应一次性支付给原告，原告在收到后七日内为被告办理补缴手续；
二、原告宁波市北仑龙翔物业管理有限公司应在本判决生效之日起七日内向被告张利群支付经济补偿金9170元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告宁波市北仑龙翔物业管理有限公司其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告宁波市北仑龙翔物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
（上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人：宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。）
本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决书确定的履行期间�最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
代理审判员 林春凤
二〇一四年四月十八日
代书 记员 应雯瑶