河北省唐山�开平区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0205民初1193号
原告：艾某华，男，汉族，农民，住唐山市丰润区。
被告：唐山市永和冶金设备制造有限公司，住所地：唐山市开平区。
法定代表人：刘某晓，该公司总经理。
委托代理人：高雨琪，河北冀华律师事务所唐山分所律师。
被告：韩某成，男，汉族，农民，住唐山市路南区。
原告艾某华与被告唐山市永和冶金设备制造有限公司（以下简称永和公司）、韩某成劳务合同纠纷一案，本院于2015年8月24日立案受理，于2015年11月20日作出（2015）开民初字第1497号民事判决。判后，原告不服，提出上诉，唐山市中级人民法院于2016年5月3日作出（2016）冀02民终字第1962号民事裁定，撤销本院（2015）开民初字第1497号民事判决，发回本院重审。本院依法�行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告艾某华，被告永和公司委托代理人高雨琪、被告韩某成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告艾某华诉称，被告永和公司在承建安装唐山市丰润区鑫宝泰钢铁有限公司210㎡烧结、胶带机工程期间，被告韩某成帮被告永和公司找到原告和其他30多名农民工，在此工程中干安装活，并约定日工资，被告韩某成是我们班长，工资由他发放给我们，原告和30多名农民工从2013年11月28日起至2014年1月25日将安装活干完，二被告只预付了部分工资，尚欠原告工资10006元，经原告多次讨要，二被告至今未付，其行为已经损害了原告的合法权益，故诉至人民法院，请求判决二被告给付拖欠原告的工资10006元。本院发回重审后，原告增加诉讼请求，要求二被告给付原告误工费和交通费330元。
被告永和公司辩称，原告与永和�司之间不存在劳动关系，原告系被告韩某成雇佣，并受被告韩某成的管理，由被告韩某成负责人员管理和工资发放，故原告与被告韩某成之间形成了劳务雇佣关系，与永和公司无劳动关系，若原告一直主张与永和公司之间是劳动关系，则应选择确认劳动关系之诉。本案中所涉及的合同虽名为施工合同，但实际为一个加工承揽合同，故依据法律规定，对于被告韩某成拖欠原告工资，永和公司不应承担任何责任，原告针对永和公司的诉讼请求不应得到支持。被告韩某成并未全部完成与永和公司签订的施工合同，因施工过程中发生雇员受伤，导致施工无法正常进行，永和公司无奈只能找其他工程队完成剩余工程，故该安装项目实际费用远低于双方合同约定的金额。永和公司已先后分四次向被告韩某成支付费用合计19万元，经永和公司核算，永和公司向被告韩某成支付的费�已经超过被告韩某成施工队工人实际工作量，故永和公司不应再向韩某成施工队支付工程费。
被告韩某成辩称，被告永和公司的领导说干完活之后给大家发放工资，为了公司的利益，大家白天晚上抢着干活，大家都很累，被告永和公司不能把这块费用都算在韩某成的身上。
原告为证明自己的主张成立，向本院提交了如下证据：
1.证人张某顺的书面证明1份、唐山市中级人民法院（2005）唐民一终字第434号民事判决书1份，证明原告与证人张某顺一起给被告永和公司干活，原告与被告永和公司之间存在事实劳动关系。
2.被告永和公司的企业登记信息表1份，证明被告永和公司的诉讼主体资格。
3．工资发放表复印件1份，证明原告给被告永和公司干活时的工资记录。
4.工业品买卖合同及工业品买卖清单，证明新宝�钢铁有限公司有安装18条皮带机的工作。
5.新宝泰钢铁有限公司证明一份，证明原告是把永和公司的工程干完的。
被告永和公司为证明自己的主张成立，向本院提交了如下证据：
1.被告永和公司与被告韩某成签订的施工合同复印件1份，证明了虽然签订的是施工合同，但本质上是加工承揽合同，证明了被告韩某成是该施工队的队长及实际管理人，合同中并未对如何发放工资约定，工资是由被告韩某成发放，与被告永和公司无关，施工合同中约定按照实际完成量支付进度款，双方约定了劳保及出现的工伤由被告韩某成承担，被告永和公司不负连带责任。
2.被告永和公司出具的新宝泰210㎡烧结、皮带机安装外委（韩某成队）完成量及金额核算汇总1份，证明韩某成队并未按照合同的约定完成全部工作内容，被告永和公司为保证正常生产不得不委派其他人完成本应由韩某成队完成得任务，并产生大量费用，该笔费用应当从总价款中扣除，因韩某成队工人在施工中野蛮操作，损坏电动葫芦7台，业主一直追究赔偿费用，被告永和公司实际应支付韩某成队费用为176096.5元。
3.收据3张，证明被告永和公司已向韩某成队支付皮带机安装工程款19万元，该数额已经超过应付韩某成工程队的金额，所以被告永和公司不应再向韩某成队支付款项。
被告韩某成未提交证据。
经当庭质证，被告永和公司对原告提交的证据1，认为证人没有到庭，对证人证言不予认可，对判决书的真实性没有异议，但对证明目的有异议，从该份判决书中无法体现张某顺与原告之间的关系，原告若要主张与被告永和公司之间的关系，应通过诉讼确认劳动关系；对证据2无异议；对证据3有异议，认为这份证据的真实性无法确认，所谓工资表无法体现上述人员是为被告永和公司进行工作，其内容涉及的是原告与被告韩某成之间的关系，与被告永和公司没有关系，通过该组证据可以证明原告是受被告韩某成管理，由他负责发放工资，被告韩某成为原告的雇主，原告与被告韩某成之间形成了劳务雇佣关系；对证据4关联性不予认可，认为与本案没有关系；对证据5有异议，该证据是复印件，真实性不予认可；被告韩某成对原告提交的证据1-5无异议。原告对被告永和公司提交的证据1有异议，被告永和公司是合法的公司，被告韩某成是自然人没有资质，被告永和公司将工程转包给没有主体资格没有合法资质的韩某成，被告韩某成的质证意见为被告永和公司只是委托被告韩某成管理施工，其只是负责替公司发放工资；对证据2真实性不予认可；对证据3有异议，被告韩某成收到被告永和�司工程款19万元并由韩某成签字没有意见，能证明原告等33人给被告永和公司干活的事实成立，被告永和公司未全部支付33名农民工的工资，余下部分应按照原告的诉请数额支付。被告韩某成对被告永和公司提交的证据1认为被告永和公司只是委托被告韩某成管理施工，其只是负责替公司发放工资；对证据2真实性不予认可，这是被告永和公司单方面出具的；对证据3，其仅对收到19万元钱没有意见。经本院核查，对原告提交的证据1关联性不予认定，证据3能证明原告的工作天数和欠付工资数额，对该证据予以认定，证据2、4、5符合证据的真实性、关联性、合法性予以认定，对被告永和公司提交的证据1证明被告永和公司把为唐山新宝泰钢铁有限公司安装皮带机的工作交付给被告韩某成完成，对该证据予以认定，证据2、3是二被告之间的纠纷与本案无关，不予认定。
经审理查明，2013年8月2日，被告永和公司与唐山新宝泰钢铁有限公司签订了一份工业品买卖合同，该合同约定唐山新宝泰钢铁有限公司向被告永和公司购买18台皮带机，由被告永和公司负责安装、调试。2013年11月27日被告永和公司与被告韩某成签订施工合同一份，约定“永和公司委托韩某成施工队承安唐山新宝泰钢铁有限公司的210㎡烧结、胶带机工程，安装费按每吨750元核算，永和公司负责安装件的及时供应，安装场地的协调以及施工中短途倒运件车辆的配合，并由永和公司提供胶带机安装图一套，韩某成施工队负责施工中所需的辅材如焊条、氧气、乙炔、油漆、吊装、卸车、工具设备等，施工中韩某成安装队应严格管理、安全第一、严禁违章指挥、违章操作。劳保及出现的工伤均由韩某成施工队承担，永和公司不负连带责任和其他责任”。合同签订后，被告韩某成组织原告等人进行施工。原告在此工程中干安装活和管理工作，并约定原告日工资为230元，工资由被告韩某成发放给原告等人，原告艾某华共工作52.2天，工资共计12006元，原告艾某华在2013年12月预支工资2000元，尚欠付原告工资10006元。被告永和公司已支付给被告韩某成安装费19万元。现原告以二被告拖欠工资为由诉至本院，要求二被告给付拖欠原告的工资10006元。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，原告艾某华提交的证据能充分证明其参加在唐山新宝泰钢铁有限公司安装、调试18台皮带机的工作，结合被告永和公司提交的其与被告韩某成签订的施工合同，原告艾某华系由被告韩某成雇佣，为唐山新宝泰钢铁有限公司安装、调试18台皮带机，工资应由被告韩某成担负。原告艾某华诉请的10006元工资，理据充足，予�支持，对原告艾某华新增的诉讼请求，因原告未提供证据加以证明，本院不予支持。被告韩某成称工资费用应由被告永和公司给付，因未提供证据予以佐证，本院对此不予采信。为保护公民的合法权益，维护社会正常的生活秩序，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条之规定，判决如下：
被告韩某成应支付原告艾某华工资10006元。
驳回原告艾某华其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由被告韩某成负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 周立荣
代理审判员 刘 青
代理审判员 宣 稳
二〇一六年九月十一日
书 记 员 陈家奇