山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院
行 政 判 决 书
（2016）鲁0791行初59号
原告山东苏柯汉生物工程股份有限公司，住潍坊高新区卧龙东街与金马路交叉口，统一社会信用代码：9137000075826363X8。
法定代表人韩威华，董事长。
委托代理人杨月娟，山东潍州律师事务所律师。
被告潍坊高新技术产业开发区劳动人事局，住潍坊高新区健康东街6699号创新大厦西北附楼614，组织机构代码：K2128610-3。
法定代表人贾延庆，局长。
委托代理人鹿洪松，潍坊高新区社会保险事业管理中心工作人员。
委托代理人张利委，山东日中律师事务所律师。
第三人朱民久，男，1964年2月14日生，汉族，住潍坊市。
委托代理人丁玲，山东衡源律师事务所律师。
委托代理人朱亚林，男，1996年1月17日，住潍坊市。
原�山东苏柯汉生物工程股份有限公司不服被告潍坊高新技术产业开发区劳动人事局工伤认定决定，向本院提起行政诉讼。本院于2016年10月11日立案后，向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。因朱民久与原告所诉行政行为有利害关系，本院依法通知其作为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2016年11月8日公开开庭审理了本案。原告山东苏柯汉生物工程股份有限公司的委托代理人杨月娟，被告潍坊高新技术产业开发区劳动人事局的委托代理人鹿洪松、张利委，第三人朱民久的委托代理人丁玲、朱亚林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
被告潍坊高新技术产业开发区劳动人事局于2016年4月8日以朱民久受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围为由，作出潍开劳人认决字[2016]054号工伤认定决定书，认定为（或视同）工伤。
原告山东苏柯汉生物工程股份有限公司诉称：2015年1月27日，第三人在混料机内进行清理工作时，违规操作，导致自己受伤。后第三人向被告提出工伤认定申请，被告于2016年4月8日作出潍开劳人认决字[2016]054号工伤认定决定，认定第三人受到的伤害为工伤。原告认为，第三人违反操作规定造成了受伤，是其个人责任，与原告无关，不应认定为工伤。被告认定工伤属于事实错误。诉至法院，请求法院判令：一、撤销被告作出的潍开劳人认决字[2016]054号工伤认定决定书；二、诉讼费用由被告负担。
被告潍坊高新技术产业开发区劳动人事局辩称：一、被告作出的潍开劳人认决字[2016]054号工伤认定决定程序合法。第三人于2015年5月25日向被告提出工伤认定申请，被告于当日�理后向原告送达了工伤认定限期举证通知书，原告认为其与第三人不存在劳动关系，被告依法中止该申请，要求双方确认劳动关系。2016年3月17日，第三人向被告提交了原告向潍坊高新技术产业开发区人民法院提交的案件事实说明等材料，证明第三人与原告存在劳动关系，被告按规定恢复了工伤认定申请。被告经调查核实于2016年4月8日作出工伤认定决定并送达当事人，程序合法。二、被告作出的潍开劳人认决字[2016]054号工伤认定决定事实清楚，证据充分。根据第三人提交的材料和证据，经调查核实，被告认为第三人系原告职工，2015年1月27日8时50分许在混料机内进行清理工作时，因混料机突然启动，不慎伤及头面部、右上肢、胸腹部等处。三、被告作出的潍开劳人认决字[2016]054号工伤认定决定适用法律正确。《工伤保险条例》第十四条第一款规定“在工�时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤”。第三人在工作中受到的事故伤害符合上述条款的规定。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告向本院提交了如下证据、依据：1、工伤认定申请表；2、工伤认定申请受理决定书；3、工伤认定限期举证通知书；4、工伤认定中止通知书；5、工伤认定恢复通知书；6、工伤认定决定书，1-6号证据证明工伤认定程序合法。7、住院病历,证明第三人受伤入院治疗的时间及伤情；8、孟清臣证明，证明第三人发生事故及救援的情形；9、张成成证明，证明第三人发生事故的情形；10、灭火救援出动命令单,证明第三人发生事故报警时间；11、原告出具的案件事实说明，证明第三人与原告存在劳动关系及事故情形；12、《工伤保险条例》第十四条第一项,证明工伤�定适用法律正确。
第三人朱民久述称：同被告的意见，第三人受伤的情形应认定为工伤。
经庭审质证，原告对被告提交的12份证据、依据的质证意见为：对1号证据中受伤害经过的简述内容有异议，第三人系违规操作导致受伤，与原告无关；对2-6号证据的真实性无异议；对7-11号证据的真实性无异议，但证据仅能证明该事故发生的时间及第三人受伤的事实，并不能证明该事故发生的原因；对12号依据的真实性无异议，但被告认定工伤证据不足，适用法律错误。第三人对被告提交的1-12号证据、依据均无异议。
本院对被告提供的上述证据认证如下：1-6号证据来源合法，内容真实，且与本案有关联，能够证明被告作出的工伤认定决定程序合法，确认为有效证据；7-11号证据来源合法，内容真实，且与本案有关联，能够证明原告与第三人存在劳动关系以及第三人在工作时间、工作场所因工作原因受伤的事实，确认为有效证据；12号证据系法律依据，适用于本案。
经审理查明：原告山东苏柯汉生物工程股份有限公司和第三人朱民久存在劳动关系。2015年1月27日8时50分许，第三人在混料机内进行清理工作时，因混料机突然启动，不慎伤及头面部、右上肢、胸腹部等处。2015年5月25日，第三人向被告提出工伤认定申请，被告于当日受理后向原告送达了工伤认定限期举证通知书。因原告认为其与第三人不存在劳动关系，被告于2015年6月19日决定依法中止工伤认定，要求第三人到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系。2016年3月17日，第三人向被告提交了原告出具的案件事实说明等材料，证明第三人与原告存在劳动关系，被告决定即日起恢复工伤认定程序。经调查核实，被告于2016年4月8日作出潍开劳人认决字[2016]054号工伤认定决定，并送达给原告和第三人。
本院认为：一、被告作出的潍开劳人认决字[2016]054号工伤认定决定事实清楚，证据充分。被告提供的住院病历、证明、灭火救援出动命令单、案件事实说明等证据相互印证，形成一套完整的证据体系，能够2015年1月27日8时50分许，第三人在混料机内进行清理工作时，因混料机突然启动，不慎受伤的事实。被告作出的工伤认定决定事实清楚，认定事实的证据相互关联，证据确实充分。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告主张朱民久不构成工伤，但未提�有效证据证明，依法应由原告承担举证不能的法律后果，对原告的该项主张，本院不予采纳。
二、被告作出的潍开劳人认决字[2016]054号工伤认定决定程序基本合法，适用法律法规正确。被告收到第三人的工伤认定申请后依法立案受理，受理后向原告送达了工伤认定限期举证通知书。因原告认为其与第三人不存在劳动关系，被告依法中止工伤认定，要求第三人申请仲裁确认劳动关系。在第三人向被告提交了原告出具的案件事实说明等材料后，被告决定恢复工伤认定程序。被告经调查核实，结合相关证据，认定2015年1月27日8时50分许，第三人在混料机内进行清理工作时，因混料机突然启动，不慎受伤的事实。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，第三人在工作时间和工作场所，因工作需要在混料机内进行清理工作时不慎受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的认定工伤的情形。被告根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定作出的工伤认定决定，程序合法，适用法律法规正确。
综上所述，被告作出的工伤认定决定，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法，原告的诉讼请求不成立，本院依法予以驳回。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告山东苏柯汉生物工程股份有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，同时预交上诉费50元，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。
审 判 长 刘华兵
人民陪审员 马永平
人民陪审员 李忠成
二〇一六年十二月七日
书 记 员 李 丹