广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤1972民初13510号
原告：昌农进。
委托诉讼代理人：赵相如，河北华川律师事务所宽城满族自治县分所律师。
被告：东莞市长安综合市场服务管理有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇S358省道锦厦路段***号。统一社会信用代码为91441900315022626H。
法定代表人：王永全，该公司经理。
委托诉讼代理人：李平，广东博厚律师事务所律师。
原告昌农进与被告东莞市长安综合市场服务管理有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月20日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告昌农进的委托诉讼代理人赵相如及被告东莞市长安综合市场服务管理有限公司的委托诉讼代理人李平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告昌农进向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告一次性伤残补助金差额11785.8元、一次性伤残就业补助金75000元、一次性工伤医疗补助金18000元、护理费16000元、住院伙食补助费4200元、挂号检查费83元、床椅租赁费1200元、交通费5000元、营养费10000元、鉴定费1165元、后期治疗费100000元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自1999年9月入职被告处，任治安组长，月工资为3000元。2016年7月26日，原告在工作中受伤，于2017年1月6日经东莞市社保局认定为工伤，2017年7月19日被鉴定为七级伤残，故要求被告支付一次性伤残补助金差额等损失。
被告东莞市长安综合市场服务管理有限公司辩称，1.原告受伤前12个月的平均工资为2430元；2.只有双方劳动关系终结才产生一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，且一次性工伤医疗补助金由社保支付，被告几次通知原告上班，但原告在劳动仲裁阶段明确其自行单方解除劳动关系；3.后期治疗费用并无实际发生，即使发生也应由社保基金承担，且与一次性医疗补助金重复，原告最新的诊断情况说明无需后期治疗；4.鉴定结论表明未达护理等级，护理费即使发生也应由社保支付，住院伙食补助费、交通费应当由社保基金支付，另原告提供的交通费单据部分发生在住院期间，不是原告实际发生的费用，法律规定并不支持挂号费、床椅租赁费、营养费、鉴定费等，且相关的单据也不是法定的票据。
本院经审理认定事实如下：
一、劳动者入职时间和职务：原告于1999年9月入职被告处工作，担任治安组长。
二、双方签订劳动合同及合同解除情况：双方已签订劳动合同，最后一份劳动合同于2017年1月1日签订，合同期限自2017年1月1日至2017年12月31日止。原告于2017年10月10日在仲裁庭审中提出解除劳动合同，被告对此无异议。
三、劳动者受伤时间、工伤认定及伤残鉴定情况：2016年7月26日，原告在工作期间发生事故受伤，2017年1月6日经东莞市社会保障局认定为工伤，2017年7月19日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，未达护理等级。
四、住院治疗情况：原告于2016年7月26日至7月28日在东莞市人民医院住院治疗2天，出院诊断为“右眼碱性化学伤”。2016年8月1日至9月22日在南方医科大学珠江医院住院治疗52天，期间于2016年8月30日至8月31日在中山大学附属眼科医院行右眼羊膜遮盖术，出院诊断为“右眼碱性化学伤”，出院医嘱含“注意休息，避免劳累、受凉”等。原告确认除门诊费用外，住院期间的医疗费均已由被告支付。
五、有无购买社保以及工伤待遇领取情况：被告已为原告参加工伤保险。原告分别于2017年8月3日和2017年10月12日领取了由东莞市社会保险基金管理中心支付的一次性伤残补助金27214.2元和一次性工伤医疗补助金15404.52元。
六、月平均工资：1.受伤前的月平均工资。原、被告双方于2016年1月1日签订的劳动合同显示，原告工资为2430元/月，全年额外加班津贴为1000元，原告主张该1000元每年都有发放，另外还有其他的福利待遇，被告则称如果没有加班就不会发加班津贴1000元。工资发放记录显示，原告2015年7月至2016年6月期间的工资除2016年6月外，其余月份均为2430元，2016年6月工资除2430元外有值班补助545元。2.离职前的月平均工资，原、被告双方于2017年1月1日签订的劳动合同显示，原告正常工作时间工资为1510元/月，加班津贴平均为1407元/月，双方确认原告自受伤后至解除劳动合同关系前均未上班，被告提交了2016年9月至2017年8月的工资签收记录，显示原告2016年9月至同年12月的月工资为2430元，2017年1月至同年8月的月工资为2917元。
七、护理费、交通费、门诊费等费用相关依据：原告主张住院期间由其妻子护理，因其所经营的个体户东莞市长安凯鹏自行车店实际由其妻子打理，因此按照月收入8000元的标准主张住院期间护理费；此外，原告提供了门诊挂号费发票、东莞往来广州以及广州市内的交通费发票、陪人床椅租赁收款收据等。
八、后续治疗相关依据：原告所提交的中山大学附属眼科医院于2016年10月9日出具的“疾病证明书”显示，治疗经过为“建议炎症控制后行角膜移植及白内障摘除术”。2016年9月18日，原告委托广东岭南法医临床司法鉴定所对其伤残等级和后续治疗费用做出法医学鉴定，该所于2016年11月2日出具鉴定意见，认为原告伤残程度构成八级伤残，行角膜移及白内障摘除术对症治疗费用第一次约需80000元至100000元，后期费用无法评估。原告称因经济困难，故尚未进行后续治疗手术。
九、劳动仲裁申诉请求及裁决结果：原告于2017年8月23日向东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决被告支付一次性伤残补助金差额11785.8元、一次性伤残就业补助金75000元、一次性工伤医疗补助金18000元、护理费16000元、住院伙食补助费4200元、挂号检查费83元、床椅租赁费1200元、交通费5000元、营养费10000元、鉴定费1165元以及后期治疗费100000元。该庭于2017年10月20日作出仲裁裁决，确认原、被告之间的劳动关系已经解除，由被告支付原告一次性伤残补助金差额6806.8元、一次性工伤医疗补助金差额2097.48元以及一次性伤残就业补助金72925元。
本院认为：本案系劳动争议，原告在仲裁庭审阶段提出解除劳动合同关系，被告对此无异议，故本院对双方劳动合同关系已于2017年10月10日解除的事实予以确认。原告在被告处工作期间发生工伤，并被鉴定为七级伤残，依据《广东省工伤保险条例》的相关规定，对原告提出的各项赔偿请求具体核定如下：
1.一次性伤残补助金差额：根据原告受伤前十二个月的工资领取记录，结合双方2016年度劳动合同所约定的工资标准，加上2016年度额外加班津贴1000元，原告受伤前十二个月的应发平均工资为2517.08元【（2430元/月×12月＋545元+1000元÷12月×6月）÷12】。由于仲裁裁决认定原告受伤前月平均工资为2617元，并据此计算一次性伤残补助金差额为6806.8元（2617元/月×13月－27214.2元），被告未对此提起起诉，视为其对劳动仲裁裁决认可，本院对此予以确认。
2.一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金：仲裁裁决认定原告离职前月平均工资为2917元，并按此标准计算一次性工伤医疗补助金差额为2097.48元（2917元/月×6月－15404.52元），一次性伤残就业补助金为72925元（2917元/月×25月），该计算标准高于本院查明的原告受伤前以及终止劳动关系前十二个月的平均工资，被告未对此提起起诉，视为其对劳动仲裁裁决认可，本院对此予以确认。
3.护理费：原告主张住院期间需要一人陪护，虽然未能提交证据证明，但结合原告眼部受伤情况，本院认为原告住院期间确有陪护需要，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款的规定，由于被告未派人护理，应当向原告支付护理费，现原告未能举证证明护理人员的收入情况，故本院参照原告受伤时已公布的东莞市职工月平均工资3489元/月的标准计算为6280.2元（3489元/月÷30天/月×54天）。
4.其他诉请费用：（1）根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第四十九条相关规定，工伤保险基金用于包括治疗费用、住院伙食补助费、交通费在内的工伤保险待遇。本案中，被告已为原告购买工伤保险，故原告所诉请的门诊挂号费用、住院伙食补助费、交通费应从工伤保险基金支付，原告要求被告向其支付上述项目，缺乏法律依据，本院不予支持。（2）对于原告所诉请的后续治疗费及其鉴定费，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第二款规定，工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇，原告如需后续治疗，应当经过劳动能力鉴定委员会批准，并由工伤保险基金支付相关费用；此外，原告提出解除劳动合同关系时，该费用尚未实际发生，且被告对原告所提出的后续治疗费用请求明确予以拒绝，同时原告也已向工伤保险基金申领了一次性工伤医疗补助金，并要求被告支付差额，该笔费用属于劳动关系终止后对于工伤治疗可能产生后续医疗费而无法报销的相应补偿，故原告要求被告支付可能发生的后续治疗费及其鉴定费，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。（3）原告所请求的床椅租赁费、营养费等，不属于工伤待遇的法定赔偿项目，本院依法予以驳回。
综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第四十九条、第五十八条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告昌农进与被告东莞市长安综合市场服务管理有限公司之间的劳动合同关系已于2017年10月10日解除；
二、限被告东莞市长安综合市场服务管理有限公司在本判决发生法律效力之日起三日内向原告昌农进支付一次性伤残补助金差额6806.8元、一次性工伤医疗补助金差额2097.48元、一次性伤残就业补助金72925元、护理费6280.2元，合计88109.48元；
三、驳回原告昌农进的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告昌农进负担。经原告申请，本院免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 邹群英
二〇一七年十二月二十七日
书记员 麦玉贞
附：相关的主要法律条文
《广东省工伤保险条例》
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
第四十九条工伤保险基金用于下列支出项目：
（一）工伤保险待遇；
（二）职业康复费用；
（三）工伤取证费和劳动能力鉴定费；
（四）工伤预防费。
……
第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
第六十六条本条例中下列用语的含义：
（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。