重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0112民初20946号
原告：秦文，女，1991年3月10日出生，汉族，住重庆市合川区。
委托诉讼代理人：乔沫，重庆远博律师事务所律师。
被告：重庆中金华宝投资有限公司，住所地重庆市北部新区栖霞路18号10幢1单元13-1，注册号500903000911853。
法定代表人：王宏麟，经理。
被告：王宏麟，男，1964年3月17日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。
原告秦文与被告重庆中金华宝投资有限公司（以下简称中金华宝公司）、王宏麟劳动争议一案，本院于2017年9月27日受理后，依法由审判员雷元亮担任审判长，与人民陪审员彭钦梅、晏慧耘组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告秦文的委托诉讼代理人乔沫到庭参加了诉讼。被告中金华宝公司、王宏麟经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告秦文向本院提出诉讼请求：1、被告中金华宝公司向原告支付拖欠的工资9422.7元、社保3285.76元、一个月的补偿金3400元，共计16108.46元；2、被告中金华宝公司向原告支付资金占用利息1827.55元（以16108.46元为基数，按年利率6%，从2016年1月1日起计算至2017年9月14日止）；3、被告王宏麟对上述款项承担连带清偿责任。事实和理由：原告秦文与重庆和融金遂投资有限公司（现更名为重庆中金华宝投资有限公司）于2015年1月1日签订《劳动合同书》，期限自2015年1月1日至2017年12月31日，工作岗位为行政前台，约定试用期工资为2800元/月。后因公司经营困难，原、被告三方于2015年8月31日签订《劳动合同解除和补偿协议》，确定以下内容：解除劳动合同；尚欠原告工资及经济补偿金12563.6元，2015年12月31日前支付；尚欠原告社保4322元，2015年9月15日前缴纳；被告王宏麟承担连带保证责任。协议签订后，原告一直向被告方索要工资及经济补偿金和社保，截止申请之日，被告一直以各种理由推脱，不予支付。原告为维护自身合法权益，遂起诉来院。
被告中金华宝公司、王宏麟未到庭进行答辩，也未向本院递交书面答辩意见。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对劳动合同书、劳动合同解除和补偿协议、超时未审结案件证明书、中国民生银行个人账户对账单、工资表、变更情况，因上述证据有当事人的签字或相关部门的印章，且被告中金华宝公司、王宏麟未到庭质证，视为其放弃质证的权利，故对上述证据，本院予以采纳。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2015年1月1日，原告秦文（劳动者、乙方）与和重庆和融金遂投资有限公司（甲方）签订了一份《劳动合同书》，主要载明，合同期限自2015年1月1日起至2017年12月31日止。原告承担行政前台工作。原告为甲方的月薪制员工，试用期月薪标准为税前2800元/月。
2015年7月20日，重庆和融金遂投资有限公司名称变更为被告中金华宝公司。
2015年8月31日，以被告中金华宝公司为甲方，原告秦文为乙方，被告王宏麟为丙方，三方签订了《劳动合同解除和补偿协议》，主要载明，鉴于甲方因经营困难提出解除与乙方此前签订的《劳动合同书》及其附件，经协商，现就劳动合同解除、未付工资、未缴纳社会保险及公积金、经济补偿金等事宜达成如下协议：1.甲乙双方一致同意甲方向乙方支付等额于1个月工资总计3400元作为经济补偿金方式与2015年8月31日解除《劳动合同书》及其附件。2.甲乙双方确认：截止2015年8月31日，甲方尚欠乙方工资（扣除社会保险和公积金个人承担部分）9422.70元；甲方尚未缴纳应为乙方缴纳的社会保险4322.16元（应缴至2015年9月30日，公司承担部分为3285.76元、个人承担部分为1036.40元，以实际缴纳金额为准）；公积金0元。3.甲方承诺最迟应在2015年12月31日前将上述未支付工资、经济补偿金总计12563.60元向乙方结清；最迟应在2015年9月15日前为乙方缴足上述欠缴的社会保险和公积金。4.丙方为甲方现任股东和法定代表人，承诺为甲方履行本协议项下所有义务向乙方承担个人连带保证责任。……。
2017年9月14日，原告秦文以被告中金华宝公司、王宏麟作为被申请人向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.被申请人中金华宝公司支付申请人经济补偿金及未缴纳社保16885.76元；2.被申请人中金华宝公司支付申请人资金占用利息1827.55元；3.被申请人王宏麟对上述款项承担连带清偿责任。因仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决，原告秦文诉至本院。
庭审中，原告秦文陈述，《劳动合同解除和补偿协议》签订后，被告中金华宝公司并未按照协议的约定向其支付欠付的工资和经济补偿金，亦未履行缴足欠付社会保险的义务。原告一直与被告中金华宝公司的法定代表人王宏麟进行协商，其法定代表人同意支付，但一直拖延支付。
本院认为：《劳动合同解除和补偿协议》是原、被告双方的真实意思表示，内容未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。
《劳动合同解除和补偿协议》明确载明截止劳动关系解除时，被告中金华宝公司尚欠原告工资9422.7元、应支付原告经济补偿金3400元，且其承诺最迟应在2015年12月31日前将上述未支付的工资、未支付的经济补偿金总计12563.6元向原告结清，故原告要求被告中金华宝公司支付工资9422.7元、支付经济补偿金3400元，符合双方的协议约定和法律规定，本院予以支持。关于未缴纳的社保3285.76元，因用人单位未缴纳应当缴纳的社保费用不属于劳动者的损失范围，原告要求被告中金华宝公司直接将应当缴纳的社保费用向其支付无法律依据，本院不予支持。关于资金占用利息，因《劳动合同解除和补偿协议》明确约定被告中金华宝公司应在2015年12月31日前将未支付的工资、经济补偿金总计12563.6元向原告结清，现被告中金华宝公司逾期未支付给原告造成了资金占用损失，故原告要求被告中金华宝公司支付资金占用损失（以12563.6元为基数，按中国人民银行同期贷款利率标准，从2016年1月1日起计算至2017年9月14日止，总金额以1827.55元为限），本院予以支持，对超出部分的诉讼请求，本院不予支持。《劳动合同解除和补偿协议》中被告王宏麟承诺为被告中金华宝公司履行上述协议下所有义务向原告承担个人连带保证责任，故原告要求被告王宏麟对被告中金华宝公司的债务承担连带清偿责任，符合法律规定，本院予以支持。
据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告重庆中金华宝投资有限公司在本判决生效后五日内支付原告秦文工资9422.7元、经济补偿金3400元；
二、被告重庆中金华宝投资有限公司在本判决生效后五日内支付原告秦文资金占用损失（以12563.6元为基数，按中国人民银行同期贷款利率标准，从2016年1月1日起计算至2017年9月14日止，总金额以1827.55元为限）；
三、被告王宏麟对上述第一、二项债务承担连带清偿责任；
四、驳回原告秦文的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告重庆中金华宝投资有限公司、王宏麟负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审 判 长 雷元亮
人民陪审员 彭钦梅
人民陪审员 晏慧耘
二〇一八年二月二十六日
书 记 员 龙 倩