安徽省淮南市潘集区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）潘民一初字第01512号
原告：淮南矿业（集团）有限责任公司潘集第一煤矿。住所地淮南市潘集区。
负责人：陈功胜，该矿矿长。
委托代理人：金保安，该矿法律顾问。
委托代理人：陈祖勋，该矿人力资源部工作人员。
被告：刘念，男，1958年11月20日出生，汉族，原潘一矿职工，住安徽省淮南市潘集区。
委托代理人：程韦伟，安徽八公律师事务所律师。
原告淮南矿业（集团）有限责任公司潘集第一煤矿（以下简称潘一矿）与被告刘念劳动争议纠纷一案，本院于2015年6月15日受理后，依法组成合议庭，于2015年7月8日公开开庭进行了审理。原告潘一矿的委托代理人金保安、陈祖勋，被告刘念及其委托代理人程韦伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告潘一矿诉称：一、原告与被告没有劳动关系。双方签订的劳动合同于1996年12月31日终止。二、被告1956年10月6日出生，身份证：××。三、被告解除劳动关系后，分别与2001年和2008年二次与淮南市第二毛巾厂签订了劳动合同，建立新的劳动关系。四、被告已办理养老保险。综上，仲裁裁决支付刘念生活费是错误的，请求人民法院判决不予支付刘念生活费7161元。
被告刘念在庭审中辩称：原被告之间的劳动关系一直存在。由于原告没有给被告安排工作，应按法律规定支付原告生活费，仲裁裁决正确，请求法院驳回原告的诉请。
原告针对其诉讼请求及陈述事实和理由提交的证据为：
1、公安部网站信息、被告身份证复印件、（2012）潘民一初字第00183号民事判决书、社保登记信息，民事起诉状复印件1份，证明被告系1956年10月6日出生。被告质证，对改组证据的真实性无异议，证明观点有异议。刘念的身份证出现重号现象，现公安机关已经更正，其实际出生年月是1958年11月20日。
2、劳动合同1份，证明合同终止日为1996年12月31日。
被告质证，对真实性无异议，证明观点有异议。潘一矿在1999年作出的除名决定书已被生效法律文书予以撤销，双方之间仍然存在劳动关系。
3、劳动合同2份，证明被告与潘一矿合同终止后，与第二毛巾厂签订了合同。被告质证，该合同是刘念为了办理社保签的合同，并不能否认被告与潘一矿之间存在劳动关系。
被告就其抗辩及陈述的事实和理由提交的证据为：
1、身份证复印件及证明各1份，证明被告身份情况，刘念的居民身份号××是错号，已更正为340406195811203436，刘念的实际出生日期为1958年11月20日。原告质证，对其真实性、证明观点均有异议。被告在2011年诉讼时已自认其是1956年出生，与其自己办理的社保的信息年龄信息相吻合。
2、劳动合同1份，证明刘念的合同出生年月是1958年。
原告质证，真实性无异议，证明观点有异议。出生年月是被告自己写的，其证据效力没有社保登记信息、公安部登记的信息效力大。
3、农民轮换工登记审批表、安徽省劳动局劳计字（87）第481号、第153号、潘集区劳动局劳计字（97）001号文件，证明刘念从1997年1月1日改为合同制工人。原告质证，真实性无异议，文件不能证明被告与潘一矿有劳动关系。审批表仅是说明同意被告改为合同制工人，但能成为合同制工人应有劳动合同来证明。
4、（2012）潘民一初字第00183号民事判决书、（2012）淮民一终字第00427号民事判决书、（2013）潘民一初字第00827号民事判决书、（2013）淮民一终字第00741号民事判决书，（2014）淮劳人仲案字第38号仲裁裁决书，证明潘一矿在1999年作出的除名决定书已被生效法律文书予以撤销，双方之间仍然存在劳动关系。被告要求支付生活费的请求已被生效法律文书予以支持。原告质证，第一份判决书：刘念出生年月是1956年；第二份判决书：刘念出生年月是1956年，均能证实刘念是1956年出生，我们认为原被告之间从1996年12月31日后就没有劳动关系，不应当支付刘念生活费。
5、刘念社保更正信息，证明刘念购买社保的身份证号信息已做相应更改，实际出生日期为1958年11月20日。原告质证，真实性、证明观点均有异议。单位名称是第二毛巾厂，说明刘念与第二毛巾厂有劳动关系。为刘念办理参保的是第二毛巾厂，与潘一矿无关。该份证据与原告提交的社保登记信息不一致。
经庭审举证、质证，本院对原、被告所举证据认证如下：原告潘一矿所举证据1，被淮南市公安局田集派出所于2015年7月1日出具的证明所更正，本院不予采信。证据2、3的真实性本院予以确认，证明观点不予采信。被告提交的证据1、2、3、4原告对其真实性无异议，本院予以确认。证据5，不能作为原告年龄证明的依据（年龄证明应有公安机关出具），本院不予采信。
根据上述认定的证据材料及庭审中当事人的陈述，审理查明的事实为：刘念于1985年8月进入潘一矿工作，双方建立了劳动关系并签订了劳动合同。1999年6月8日潘一矿作出潘一煤政字（1999）87号文件《关于对房晓兵6名旷工人员的处理决定》，以刘念长期旷工为名予以除名并解除劳动合同。2012年7月3日，该决定被淮南市中级人民法院作出的（2012）淮民一终字第00427号民事判决书撤销。该判决生效后，潘一矿一直未恢复与刘念的劳动关系。后经诉讼，判决给付刘念生活费至2014年5月。为此，刘念向淮南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求潘一矿给付2014年6月至2015年4月期间的生活费10230元。淮南市劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月29日作出（2015）淮劳人仲案字第63号仲裁裁决书，裁决：1、本裁决生效之日起十日内，潘一矿支付刘念2014年6月至2015年4月的生活费7161元（930元／月×11个月×70％）。2、驳回刘念的其他仲裁请求。因潘一矿对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。
另查明，从2013年7月至今潘集区最低工资标准为每月930元。
双方争议的焦点：刘念与潘一矿之间是否存在劳动关系；潘一矿是否应向刘念支付生活费。
本院认为：潘一矿作出的对刘念除名和解除劳动合同的决定，已被生效的判决撤销，应当视为双方之间仍然存在劳动关系。因潘一矿没有安排刘念的工作，其应当按不低于当地最低工资标准的70％向刘念支付生活费。故对潘一矿提出的仲裁裁决支付刘念生活费是错误的，不予支付刘念生活费7161元诉讼请求，不予支持。给付期限从2014年6月－2015年4月，计11个月。依照《安徽省工资支付规定》第二十七条的规定，判决如下：
一、淮南矿业（集团）有限责任公司潘集第一煤矿支付刘念2014年6月至2015年4月的生活费7161元（930元／月×11个月×70％），于判决生效后十日内付清；
二、驳回淮南矿业（集团）有限责任公司潘集第一煤矿的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由淮南矿业（集团）有限责任公司潘集第一煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。
本判决书生效后，一方拒绝履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年。
审 判 长 孙玉红
审 判 员 蒋春阳
人民陪审员 王怀雪
二〇一五年八月十日
书 记 员 刘 奇
附：相关法律条款
《安徽省工资支付规定》
第二十七条非劳动者原因用人单位停工、停产在1个工资支付周期内的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资。超过1个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者在停工、停产期间提供的有关劳动重新约定其工资标准，并按约定支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。