湖南省邵阳市大祥区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘0503民初185号
原告：永州兴昂鞋业有限公司，住所地永州市零陵区。
法定代表人张棊斐，该公司总经理。
委托代理人：秦逊辉，广东可园律师事务所律师。
委托代理人：徐耀宗，广东可园律师事务所律师。
被告：周春花，女，1983年2月11日出生，汉族，住邵阳市大祥区，现住长沙市浏阳市。
本院于2018年1月24日立案受理了原告永州兴昂鞋业有限公司（以下简称“兴昂公司”）诉被告周春花不当得利纠纷一案，依法组成由审判员蒋建勇担任审判长、与人民陪审员廖国强、人民陪审员袁洁参加的合议庭，于2018年3月29日公开开庭进行了审理。原告兴昂公司的法定代表人张棊斐及其委托代理人徐耀宗，被告周春花到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告兴昂公司提出诉讼请求：1、判令被告返还原告财产人民币114472元；2、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：被告周春花系原告兴昂公司的员工，任职出纳兼薪资员，张棊斐系兴昂公司的法定代表人。2017年原告在内部稽查会计账目时发现周春花私自开设了原告法定代表人张棊斐的两个个人账户（即：账号一:6093****7096，账号二:5950****0218，户名均为张棊斐，开户行为中国银行永州市商城支行）。原告曾委托张棊斐开设个人账户（账号三：5963****9219，开户行为中国银行永州市商城支行）存放资金，交由周春花保管，主要用于发放工人工资。周春花陆续将其保管的原告资金转入其私自开设的账号一中。2014年10月起，周春花将账号一中的资金454492.32元陆续转入其本人在中国银行的账户5924****4216中，并部分提现。账号一余额仅为20.32元。原告发现时周春花已离职。原告立即联系周春花并要求其返还侵占的全部款项，周春花仅返还了340000元，余款114472元未予返还。原告为维护自身合法权益，故提起诉讼。
原告为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：原告营业执照、法人代表身份证明、被告身份信息、银行转账记录、情况说明、员工花名册及参保记录。
被告周春花辩称：1、被告没有私设张棊斐个人账户，被告所说的账户均由张棊斐本人在中国银行开户设立。张棊斐将账户一交给被告并口头委托被告用于存放公司自离员工工资；账户二由张棊斐本人掌管使用；账户三张棊斐书面委托被告用于发放员工工资；2、被告在收到公司发出遣散通知后继续留在公司完成本职工作，离开公司后并未领到经济补偿款（公司核算为102459.72元），之后公司高层主管电话通知被告从委托保管的法定代表人账户中扣除这笔补偿款，被告扣除经济补偿款后的余额（344400元）根据公司高管指示立即转入了原账号一6093****7096。
被告为支持其辩称意见，向本院提交了如下证据：1、解除劳动关系协议书，2、员工经济补偿计算明细表，3、12个月薪资表，4、法人授权委托书及身份证复印件，5、中国银行转账回单，6、工牌，7、中国银行卡复印件，8、2015年4月自离人员薪资。
被告对原告提供的证据真实性无异议，但被告提出两张银行卡均是原告法定代表人张棊斐开设的，两笔转账到被告个人账户中的钱计35万元是经过张棊斐授权的。
原告对被告提供3、4、5、6、7、8的真实性均无异议，对被告提供的证据1、2有异议，原告认为该协议及计算明细表是被告基于其出纳身份有权限使用公章而作出的单方面虚假证据。
对原被告双方无异议的证据，本院经审查认为证据来源合法，内容客观真实，且与本案具有关联性，本院均予以采信；对被告提供的证据1、2，原告提出异议，因这两份证据均加盖了原告的公章，原告对公章的真实性没有异议，因此对这两份证据，本院予以采信。
根据以上采信的证据及当事人陈述，本院确认如下案件事实：被告周春花系原告兴昂公司的员工，任职出纳兼薪资员，张棊斐系兴昂公司的法定代表人。张棊斐开设三个个人账户，即：账号一:6093****7096，账号二:5950****0218，账号三：5963****9219，户名均为张棊斐，开户行均为中国银行永州市商城支行。账号一张棊斐交给被告管理，用于发放自离员工的工资，账号二张棊斐保管。账号三主要用于发放工人工资，交由被告保管。周春花在保管上述账号一、账号三期间陆续从中转出454472元（其中2014年10月7日，转出30万元；2015年5月19日，转账5万元；2017年1月14日至2017年1月17日转出104492元）至其本人在中国银行设立的账户5924****4216中。周春花陈述前两笔转账共计35万元是经过张棊斐同意的。2016年底，原告兴昂公司面临停产的局面，周春花作为财务人员在大部分员工已离厂的情况下坚守在工作岗位上。2017年1月9日原告出具了一份加盖原告公章的《员工经济补偿计算明细表》对补偿给被告的各项费用予以明确。2017年元月17日，原告（甲方）与被告（乙方）签订了一份《解除劳动关系协议书》，该协议书约定：双方劳动关系自2017年1月9日起终止；甲方一次性向乙方支付劳动关系终止经济补偿金、2017年1月份工资、2016年年终奖共计102459.72元；协议自双方签署之日起生效。原告在该协议书上加盖了公章，被告亦签名确认。2017年1月17日，被告离职。被告离职前，原告没有向被告支付上述补偿金。2017年1月19日，原告的公司高管要求被告将资金及银行卡退回公司，被告提出原告没有支付其补偿金，被告通过原告的工作人员将银行卡返还给原告并退回资金344400元，余款110072元仍由被告保管（被告自述当时公司高管同意其从中扣除经济补偿金等费用）。原告认为被告扣除的款项有114472元应全部返还，被告认为应扣除解除劳动关系经济补费用。双方协商未果，故成此诉讼。另，原告兴昂公司已于2017年初停产。
本院认为：被告周春花在原告公司就职期间，原告将公司资金存入法定代表人张棊斐个人账户，张棊斐将该账户委托被告管理后，被告又将其中的部分资金汇入被告的个人账户保管，原被告的行为均属违反公司财务管理制度。因该资金属于原告兴昂公司所有，故被告周春花没有合法的依据占有原告的资金，周春花应当将其占有的资金归还给原告兴昂公司。被告离职后，原告向被告提出返还，被告已经归还了大部分款项，对于余款110072元，被告辩称原被告解除劳动关系后，原告应支付其经济补偿金等各项费用10万元余元均没有支付，扣除原告应对被告的补偿用后，剩余部分被告同意返还。根据庭审查明的事实，原被告签订了《解除劳动关系协议书》，原告还需向被告支付102459.72元，该款项原告没有支付。故对被告要求扣除该笔款项的辩称意见，本院予以支持。因此被告多取得的7612.28元，没有法律上的依据，且给原告造成了损失，属于不当得利，应予返还，故对原告主张被告返还7612.28元的诉讼请求，本院予以支持。原告提出被告提供的《解除劳动关系协议书》等文件系被告私盖原告公章，因原告未就该事实提供任何依据予以证明，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条之规定，判决如下：
一、被告周春花于本判决生效后七日内返还原告永州兴昂鞋业有限公司7612.28元。
二、驳回原告永州兴昂鞋业有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案收取案件受理费2589元，由原告永州兴昂鞋业有限公司承担2000元，被告周春花承担589元（此款原告已自愿垫付，由被告在本判决生效后七日内支付给原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。
审 判 长 蒋建勇
人民陪审员 廖国强
人民陪审员 袁 洁
二〇一八年四月十三日
书 记 员 周水浩
附相关法律依据：
《中华人民共和国民法通则》
第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。