四川省青川县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0822民初8号
原告四川公路桥梁建设集团有限公司。
住所地：成都市高新区九兴大道**号。
法定代表人熊国斌，总经理。
委托代理人谢瑶，四川仕龙律师事务所律师。
被告俞尚明，男，汉族，生于1972年10月20日，住湖北省郧县胡家营镇将军河*组**号。居民身份号码：4226221972********。
委托代理人赵思静，四川通慧律师事务所律师。
委托代理人张燕，四川通慧律师事务所律师。
原告四川公路桥梁建设集团有限公司诉被告俞尚明劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序由代理审判员刘宗玉独任审理。原告四川公路桥梁建设集团有限公司的委托代理人谢瑶，被告俞尚明的委托代理人赵思静、张燕到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，一、被告在申请工伤认定和劳动能力鉴定后没有将结论告知原告，也没有任何职能部门将工伤认定书与劳动能力鉴定书送达原告。这违背了我国《工伤保险条例》第二十条、第二十五条、第二十六条的强制规定，剥夺了原告的救济权利。因此工伤认定和劳动能力鉴定不具有合法性，被告据此主张赔偿的基础不存在，仲裁裁决结论错误。即使按照被告依据的将其鉴定为六级伤残的劳动能力鉴定书为计算依据，仲裁裁决书确定的支付金额也是错误的，原告只应该按照工伤十级的标准赔付被告工伤待遇如下：1.伤残补助金33776元（计算方法：2111元x16个月），根据我国《工伤保险条例》的规定，伤残补助以本人工资作为计算依据，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均缴费工资。被告在仲裁时明确其受伤时间是2011年，因此应当以2010年的标准计算，仲裁裁决以2545元计算显然错误。2、一次性就业补助金和一次性医疗补助金170160元（计算方法：2836元x60个月），仲裁裁决书中确定的是186540元，超出了被告请求的范围。二、原告与被告解除劳动关系的时间应该是2014年1月，而仲裁裁决的是时间是2014年4月，超出了被告的请求范围。三、原告不应当向被告支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动争议申请仲裁的期间为一年，被告的该项请求已经超过申请仲裁的期限。四、被告要求向其支付因终止劳动合同经济补偿金的理由不能成立。五、被告要求原告为其缴纳社会保险的期间为2013年1月至2014年1月，被告于2014年1月申请仲裁要求原告为其补缴社会保险，一年期限以前的已经超过仲裁时效，不应得到支持。原告的诉讼请求如下：1、依法驳回被告提出的停工留薪待遇、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、鉴定检查费、交通费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等主张；2、判令原告不向被告支付经济补偿金、不予补缴社会保险并不承担支付双倍工资的责任；3、本案诉讼费由被告负担。
被告辩称，2011年2月20日，被告到原告承建的广甘高速公路G2标段上班，双方未签订书面劳动合同，被告每月领取的工资为5000元。2011年8月25日，被告在上班过程中左眼受伤，经广元市第一人民医院救治，诊断为左眼角膜穿透伤、左眼外伤障，于2011年9月17日出院回家疗养至今。原告与被告之间的事实劳动关系经广元市中级人民法院（2012）广民终字第735号《民事判决书》予以确认。其受伤性质经广人社（2013）4009号《工伤认定决定书》认定为工伤。劳动能力致残程度经广劳鉴工字（20130562）号《劳动能力鉴定书》鉴定为陆级伤残。被告在上班期间，原告没有为被告缴纳社会保险，被告因工受伤应享受的工伤保险待遇应该由原告全额支付，并为原告补缴社会保险费。原告没有与被告签订书面劳动合同，原告因向被告支付双倍工资。由于原告没有为被告缴纳社会保险、没有与被告签订书面劳动合同，被告要求解除劳动关系，原告应向其支付经济补偿金。
原告为支持己方的诉讼主张向本院提交了以下证据：
第一组证据，1、组织机构代码证，2、法定代表人身份证明。证明原告主体资格适格。第二组证据，1、劳动争议仲裁申请书，2、仲裁裁决书。证明：1、被告在劳动争议仲裁时，其主张的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的总额为170160元，同时其要求原告解除劳动关系的截止时间为2014年1月；2、仲裁裁决书中裁定的金额、内容超出了被告的申请范围，不符合“不告不理”的处理原则。第三组证据，国内特快专递邮件详情单三张。证明工伤认定书和劳动能力鉴定结论均没有送达原告，剥夺了原告的合法救济权。第四组证据，交通费、住宿费发票。从被告出示的发票记载的时间来看，并非其治疗工伤期间所产生的费用，因此以上费用不符合应予报销范围，该项费用不应得到支持。
被告为支持己方的主张向本院提交了以下证据：
第一组证据，被告的身份证复印件，证明被告具有适格的主体资格。第二组证据，（2012）广民终字第735号《民事判决书》，证明原告与被告之间存在劳动关系，被告在原告处工作期间的工资为每月5000元，是用于主张伤残补助金、停工留薪、经济补偿金计算基数的依据。第三组证据，广人社工决（2013）4009号《工伤认定决定书》，证明被告在原告处受伤的性质属于工伤。第四组证据，《广元市职工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，证明被告在原告处因公致残丧失劳动能力为六级伤残，是用于计算伤残补助金的计算依据。第五组证据，国内特快专递邮件详情单三张，证明工伤认定书、劳动鉴定书已经送达原告，且发生法律效力。第六组证据，交通费、住宿费、住院费发票和鉴定费票据，证明被告在工伤住院期间的治疗费用、住院伙食补助费、鉴定费等直接经济损失。第七组证据，青劳人仲字（2015）1号《恢复案件审理决定书》、青劳人仲案字（2014）8号《仲裁裁决书》，证明不存在工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书没有依法送达的情况。第八组证据，六级工伤补助金及赔偿金清单，证明被告在仲裁时变更了仲裁请求。
被告对原告所举证据发表如下质证意见：
对第一组证据的真实性、合法性、关联性均予以认可。对第二组证据的合法性、关联性、真实性认可，但不能达到原告的证明目的。仲裁第一次开庭时被告已经当庭变更了其请求，故仲裁裁决没有超出被告的请求范围。第三组证据完全能够证明工伤认定书和劳动能力鉴定结论已经送达给原告。第四组证据，不能达到被告的证明目的，被告是湖北人，外地的工人在青川县受伤，在广元市住院，来往做鉴定、住院，花费不应该是几百元钱，被告把票据弄丢了，只有这些票据，这应该是被告的损失。
原告对被告所举证据发表如下质证意见：
对第一组证据的的真实性、合法性、关联性不持异议。对第二组证据的关联性有异议，这份证据与本案无关，原告没有否认被告与原告存在劳动关系，本案的争议在于工伤认定书和劳动能力鉴定结论没有送达原告。对第三组、第四组、第五组证据的真实性、合法性均不持异议，但原告已经收到工伤认定书和劳动能力鉴定结论这个证据是明显缺失的，没有直接证据证明快递单的签收人是经原告授权签收，所以被告所主张的工伤待遇的基础是不合法的。第六组证据，交通住宿费和鉴定费的票据，不能达到被告的证明目的，因为工伤保险条例中明确，需要赔偿交通住宿费的仅鉴于在统筹地区之外就医的情形，被告虽然是外地人，但在就业地就医，不能纳入赔偿范畴。第八组证据是真实的，但不符合变更仲裁请求的时间和形式要求，仲裁时原告就提出了异议。
经庭审质证，本院对原、被告所举证据认定如下：
对原告所举四组证据的真实性、合法性、关联性予以认定，对第二组、第三组、第四组的证明目的不予认定。
对被告所举第一组证据予以认定。对第二组证据的真实性、合法性、关联性予以认定，对其证明原告工资为5000元的证明目的不予认定。对第三组、第四组证据予以认定。第五组与第七组证据能够相互印证，予以认定。第六组证据交通费、住宿费、住院费发票和鉴定费是原告在工伤治疗、工伤认定和劳动能力鉴定过程中产生的相关费用，予以认定。第八组证据与第七组证据能够相互印证，予以认定。
经审理查明，2011年2月20日，被告到原告承建的广甘高速公路G2标段上班，2011年8月25日，被告在上班过程中左眼受伤。双方未签订书面劳动合同，原告没有为被告缴纳社会保险。2013年2月21日，广元市中级人民法院以（2012）广民终字第735号《民事判决书》确认原告与被告之间存在事实劳动关系。2013年4月24日，广元市人力资源和社会保障局以广人社（2013）4009号《工伤认定决定书》认定被告受伤属于工伤。2013年10月11日，广元市劳动能力鉴定委员会以广劳鉴工字（2013）0562号《广元市职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》鉴定被告为陆级伤残。2014年3月10日，青川县劳动人事争议仲裁委员会受理了被告的劳动仲裁申请，仲裁过程中，原告提出未收到关于被告俞尚明的广劳鉴工字（2013）0562号《广元市职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，请求中止审理，青川县劳动人事争议仲裁委员会认为该请求属于中止仲裁的情形，当庭决定中止审理。中止审理期间，原告签收了广劳鉴工字（2013）0562号《广元市职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，在法定期限内，原告没有提出再次鉴定的申请。2015年11月17日，青川县劳动人事争议仲裁委员会应被告的申请作出青劳人仲定字（2015）1号《恢复案件审理决定书》，认为案件中止审理的客观情况已消除，决定恢复案件审理。仲裁开庭过程中，被告变更了仲裁请求，青川县劳动人事争议仲裁委员会以变更后的请求进行了审理，并作出了青劳人仲案字（2014）8号《仲裁裁决书》。
本院认为，广元市劳动能力鉴定委员会以广劳鉴工字（2013）0562号《广元市职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》鉴定被告俞尚明为陆级伤残，在法定期限内，原告没有提出再次鉴定的申请，该鉴定发生法律效力，且原告没有为被告购买工伤保险，故根据我国《工伤保险条例》第三十六条第一款第（二）项、第三十六条第二款、第六十二条第二款规定，原告应当按照六级伤残的标准向被告支付相关费用。由于原告没有提供证明自己工资数额的有力证据，青川县劳动争议人事仲裁委员会以2011年广元市职工月平均工资计算一次性伤残补助金，以解除劳动合同时间的上年度2013广元市职工月平均工资计算一次性医疗补助金和一次性就业补助金，符合法律相关规定。仲裁过程中，被告俞尚明变更了仲裁请求，青川县劳动人事争议仲裁委员会以变更后的请求进行了审理，故并不存在原告诉称的超出被告的请求进行裁决的事实。
原告没有与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应当向被告每月支付二倍工资。且未签订书面劳动合同的行为和未为劳动者缴纳社会保险的行为具有连续性，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定：“因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算”，原告受伤后，一直在向青川县劳动人事争议仲裁委员会、青川县人民法院、广元市中级人民法院、广元市人力资源和社会保障局等有关部门主张自己的权益，仲裁时效期间发生了中断，故不存在原告诉称的超过仲裁时效的情形。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。据此，原告应当向被告支付三个半月的经济补偿。
综上所述，原告提供的证据不足以支持己方的诉讼请求，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定判决如下：
驳回原告四川公路桥梁建设集团有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广元市中级人民法院。
代理审判员 刘宗玉
二〇一六年三月十六日
书 记 员 杨佩君