广东省广州市荔湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）穗荔法民一初字第886号
原告：周*群，住湖南省双牌县。
被告：广州造船*有限公司，住所地广州市荔湾区。
法定代表人：韩广德，职务：董事长。
被告：广州市南沙建*置业有限公司，住所地广州市南沙区。
法定代表人：李国庆。
原告周*群诉被告广州造船*有限公司、广州市南沙建*置业有限公司（以下简称南沙建*公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月9日立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告周*群到庭参加诉讼。被告广州造船*有限公司、南沙建*公司经本院传票传唤，无到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周*群起诉称：我于2010年2月1日入职广州广船南沙船舶服务有限公司（以下简称广船公司）派到黄船海洋工程公司工作，工资由广船公司发放，2011年3月20日广船公司要求我签订劳动合同后仍为黄船海洋工程公司工作。我在职期间广船公司未依法缴纳社会保险金，不依法出具终止劳动关系证明，我投诉到社保中心要求缴纳社保费，广船公司不配合，现国家社保政策变化，广船公司违法出具解除的劳动合同通知书四处张贴而未给我签收该通知书，故诉至法院，请求：1、判令被告赔偿失业津贴27288元；2、判令被告赔偿精神损害抚慰金5500元；3、判令被告赔偿社保损害费7641元。
被告广州造船*有限公司、南沙建*公司均无到庭应诉和答辩。
经审理查明：2010年2月1日原告入职广船公司，该司将原告派遣到黄船海洋工程公司从事保安工作。2011年3月1日广船公司与广州市卓某联沛人力资源有限公司（以下简称卓某公司）签订《劳务派遣服务合同》，基于上述劳务派遣合同关系，2011年3月21日，卓某公司与原告签订一份《劳动合同》，该合同约定期限自2011年3月21日起至2012年3月30日止，卓某公司派遣原告工作的用工单位为广船公司，并约定工作岗位和工资标准，合同还约定卓某公司和广船公司的规章制度等有关员工管理的文件均属于该合同的附件，双方应共同遵守，原告违反规章制度达到规定辞退的条件，卓某公司可以对原告予以辞退。上述合同签订后，卓某公司按合同约定派遣原告到广船公司工作，而广船公司则仍安排原告在黄船海洋公司继续担任保安工作。
2012年2月8日，广船公司向卓某公司发出了《派遣人员终止通知书》，表示卓某公司派遣的员工周*群连续旷工10日，累计旷工20日，决定从2012年2月9日起终止使用该派遣员工。2012年2月24日，卓某公司向原告发出了解除劳动合同通知书，以原告从2011年12月20日至2012年1月10日累计旷工20日为由，决定从2012年1月11日起与原告解除劳动合同。就该劳动争议，原告向广州市荔湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求广船公司支付拖欠的加班工资及经济赔偿金、不签订劳动合同双倍工资差额及经济赔偿金、年休假工资及经济赔偿金、解除劳动合同关系经济赔偿金、退还押金、支付补办社保手续差旅费、伙食费、误工费、未依法缴纳社保损失费、2011年12月20日至2012年3月20日期间工资和经济赔偿金、赔偿精神损失抚恤金。2012年6月1日广州市荔湾区劳动争议仲裁委员会作出荔劳仲案字【2012】第182号仲裁裁决书，裁决广船公司向周*群支付2010年2月21日至2011年3月20日期间延长工作时间、休息日和法定节假日加班工资差额10471.82元、返还押金500元、驳回周*群其余诉讼请求。周*群不服该裁决，向本院提出起诉，本院以（2012）穗荔法民一初字第1287号立案受理，原告在该案的诉讼请求为：“……6、要求广船公司支付补办社保手续差旅费500元、伙食费400元、误工费1000元；7、要求广船公司支付未依法缴纳社保损害费6500元；9、要求广船公司支付赔偿精神损害抚慰金5500元。本院于2013年7月15日作出（2012）穗荔法民一初字第1287号民事判决书，认为周*群的第六项诉讼请求没有提供证据证明其费用、第七项及第九项诉讼请求没有事实和法律依据，均不予支持，并对此作出一审判决。周*群对该判决不服，提出上诉，广东省广州市中级人民法院以（2013）穗中法民一终字第5105号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
2012年9月5日，周*群就要求广州市卓某联沣人力资源有限公司支付2008年10月至2012年4月的失业津贴等请求向广州市南沙区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2012年9月5日作出穗南劳某不字【2012】67号不予受理通知书，2012年9月6日周*群向南沙区人民法院提出起诉，南沙区人民法院以（2012）穗南法民一初字第378号案受理，并将该案移送至本院，本院以（2012）穗荔法民一初字第2703号民事案件立案受理，该案中，周*群提出的第二项诉讼请求为：要求广州市卓某联沣人力资源有限公司支付2008年10月至2012年4月的失业津贴（未为原告缴纳失业保险费导致的损失）710元和该款99%的经济补偿金702.9元，广船公司对广州市卓某联沣人力资源有限公司负连带给付责任。经审理，本院在（2012）穗荔法民一初字第2703号民事判决书中认为，关于周*群要求支付的2008年10月至2011年8月的失业津贴已超过连带仲裁申请期限和诉讼时效期限，不予支持；至于2011年9月至2012年2月未为其缴纳失业保险费导致其损失710元，本院予以支持，且由广船公司对广州市卓某联沣人力资源有限公司未为周*群缴纳失业保险费导致其损失承担连带责任。为此本院作出一审判决，判决广州市卓某联沣人力资源有限公司向周*群支付2011年9月至2012年2月的未为其缴纳失业保险费导致其损失710元。广船公司对该损失承担连带给付责任；驳回周*群其余诉讼请求。广州市卓某联沣人力资源有限公司和周*群均不服该判决，提出上诉，广东省广州市中级人民法院以（2013）穗中法民一终字第5106号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
另查：广船公司已于2013年9月3日被广州市工商行政管理局核准注销。广船公司原有四名股东分别为原告广州造船*有限公司、广州市南沙建*置业有限公司和广州市狮子洋船用物资有限公司、广州市鸿联船用物资有限公司。
2014年5月30日，周*群以侵权责任纠纷为由诉至本院，请求广州造船*有限公司、广州市南沙建*置业有限公司和广州市狮子洋船用物资有限公司、广州市鸿联船用物资有限公司赔偿社保损害费6550元、补办社保差旅费500元、伙食费450元、误工费1100元、失业津贴22320元、精神损害抚慰金5500元。本院以（2014）穗荔法民一初字第928号案立案受理，经本院释明，周*群仍坚持以侵权责任纠纷为由进行审理。本院以从侵权责任法律关系来看，周*群的全部诉讼请求均缺乏事实与法律依据为由，驳回周*群的全部诉讼请求。
2015年3月23日，周*群向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：广州造船*有限公司、南沙建*公司赔偿周*群社保损害费6550元、补办社保差旅费500元、伙食费450元、误工费1100元、失业津贴22320元、精神损害抚慰金5500元。2015年3月25日，广州市劳动人事争议仲裁委员会以一事不再理为由作出穗劳人仲不【2015】91号《不予受理通知书》，决定不予受理。周*群不服该决定，向本院提起诉讼。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。周*群请求广州造船*有限公司、广州市南沙建*置业有限公司赔偿社保损害费、失业津贴、精神损害抚慰金等，均是基于原告认为是原用人单位没有为其缴纳社会保险导致的各项损失，而该损失原告在（2012）穗荔法民一初字第1287、2703号二案的劳动争议纠纷案中基于相同的事实、理由提起过诉讼，已经过本院及广州市中级人民法院的民事判决，并已经发生法律效力，周*群如仍不服，可依法定程序申请再审。现原告以同一事实和理由再次提出起诉，违反一事不再理原则，且原告的诉讼请求也没有事实和法律依据，故本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（五）项，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第九条第一款第（四）项的规定，判决如下：
驳回原告周*群的诉讼请求。
本案受理费10元，由原告周*群负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审 判 长 李 莹
人民陪审员 伍碧霞
人民陪审员 吴炎娣
二〇一五年十月二十二日
书 记 员 萧静妍
邹贤宇