山东省莱州市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）莱州民初字第2273号
原告杨安庆，男，1977年1月14日出生，汉族，农民，住莱州市。
委托代理人秦万成，莱州市城港路法律服务所法律工作者。
被告山东鲁达轿车配件股份有限公司，住所地：莱州市经济开发区。
法定代表人姜国强，董事长。
委托代理人刘治永，山东一天律师事务所律师。
原告杨安庆与被告山东鲁达轿车配件股份有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨安庆及其委托代理人秦万成、被告山东鲁达轿车配件股份有限公司的委托代理人刘治永到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2008年原告入职被告处并与之建立劳动关系。同年3月18日原告在车间预备修理停车的浇铸机时，被突然启动的浇铸机挤伤右腿，致右小腿离断。2009年4月4日，原告所受伤害被莱州市劳动局认定为工伤。2010年1月18日，原告的伤情被莱州市劳动局劳动鉴定委员会鉴定为陆级伤残。由于术后至今未痊愈，所以伤后至今未能恢复工作。原告自2010年2月起开始依法享受伤残津贴每月1300元，而被告于2010年7月停发至今。2014年5月，原告依法向莱州市劳动仲裁委申请裁决，而该仲裁委并未全部支持原告的请求。现诉请法院依法判令被告给付自2010年7月1日起至2014年12月31日止的伤残津贴74123.20元。案件受理费由被告承担。
被告辩称，原告主张的伤残津贴缺乏依据。1、原告在第一次伤残的基础上又受伤，该伤情与被告无关，应由原告承担一切责任。2、原告伤愈之后被告单位安排了三个工作岗位，原告开始同意，后来不到岗，也没向被告说明理由，该情况在仲裁时已经查明。3、原告至今也没有证据证明其身体状况不能从事被告安排的三个工作岗位。4、2014年之后，原告应负担的五险一金个人部分至今欠缺，综上，应驳回原告关于要求伤残津贴的请求。
经审理查明，原告杨安庆于2008年3月初到莱州金凤凰汽车零部件有限公司处工作。2008年3月18日上午9时许，原告在车间预备修理停车的浇铸机时，被突然启动的浇铸机挤伤右腿。原告于当日在莱州市和平医院就诊，其伤情经医院诊断为：右小腿离断伤。原告伤后未再回单位上班。
2009年1月1日，原告与莱州金凤凰汽车零部件有限公司签订书面劳动合同，期限自2009年1月1日至2013年12月31日止，合同中约定月工资为1300元。劳动合同到期后，原告于2014年1月1日与被告山东鲁达汽车配件股份有限公司签订书面劳动合同，期限自2014年1月1日至2018年12月31日。
2009年4月4日，莱州市劳动和社会保障局作出莱劳社工伤认字[2009]201号工伤认定决定书，认定原告所受伤害为因工受伤。2010年1月18日，莱州市劳动能力鉴定委员会作出莱劳鉴字[2010]第186号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告的劳动功能障碍程度为陆级，无生活自理障碍。
莱州金凤凰汽车零部件有限公司与被告自2009年1月1日起先后为原告交纳社会保险费至2014年8月。2008年4月至2010年6月期间，莱州金凤凰汽车零部件有限公司共支付原告工资36592元。2008年6月至2010年3月，支付原告护理费14600元。原告于2011年1月28日至2014年1月15日期间多次到单位借款22000元，并出具借款条，借款事由标明：生活费。2010年7月至2014年8月间，被告为原告垫付个人社会保险费共计10390元。2014年1月，被告通知原告回单位上班并为原告安排工作岗位，原告未回单位上班。
之后，原告作为申请人因伤残津贴事宜以莱州金凤凰汽车零部件有限公司为被申请人申诉至莱州市劳动争议仲裁委员会，要求：1、自2010年5月起退出工作岗位，并与被申请人保持劳动关系，享受伤残津贴并支付2010年5月至2014年5月的伤残津贴67221.60元；2、自2014年6月起按每月1592.80元支付伤残津贴。莱州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，“自申请人受伤之日起，被申请人支付申请人工资及护理费至2010年6月后，被申请人并未通知申请人上班也未为申请人安排工作岗位，应当视为对申请人在家休养的认可。因此，被申请人就应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付伤残津贴。自2014年1月起被申请人曾多次通知申请人回单位上班并为申请人安排多项工作岗位供其选择，但申请人接到通知后并未回单位工作亦未向被申请人提供不能上班的相关证据，并非申请人难以安排工作，其责任在于申请人。基于上述情形，被申请人应当支付申请人伤残津贴至2014年1月。综上，对于申请人要求支付2010年7月至2014年1月期间伤残津贴的主张，本委予以支持。因申请人伤后未再回单位工作，伤残津贴数额应以莱州市最低工资标准计算，共计50620元。但对于申请人于2011年1月28日至2014年1月15日期间到被申请人处支取的生活费22000元及单位为申请人个人垫付的社会保险费10390元应当从伤残津贴中扣除。对于申请人要求被申请人支付2010年5月至2010年6月伤残津贴2096元、2014年2月至2014年5月伤残津贴6371.20元及主张自2014年6月起按每月1592.80元支付伤残津贴的仲裁请求，本委不予支持。”该委员会于2014年10月31日作出莱劳人仲案字（2014）第139号裁决书，裁决：一、驳回申请人要求被申请人支付2010年5月至2010年6月伤残津贴2096元的仲裁请求。二、驳回申请人要求被申请人支付2014年2月至2014年5月伤残津贴6371.20元的仲裁请求。三、驳回申请人要求被申请人自2014年6月起按每月1592.80元支付伤残津贴的仲裁请求。四、自本裁决书发生法律效力之日起十五日内，由被申请人一次性支付申请人2010年7月至2014年1月伤残津贴18230元。（50620元-22000元-10390元）
原告不服该仲裁裁决，诉至本院。
审理中查明，莱州金凤凰汽车零部件有限公司的人财物于2013年起即由本案被告承接。2016年5月13日，莱州金凤凰汽车零部件有限公司注销了工商登记。原告依据与被告签订的劳动合同申请追加山东鲁达轿车配件股份有限公司作为被告。本院追加了本案被告参加诉讼。被告对承接原告因劳动关系产生的相关权利义务无异议，对原告至今未上班及停发原告的伤残津贴无异议。莱州金凤凰汽车零部件有限公司与被告自2009年1月1日始先后一直为原告交纳社会保险费至今。
审理中，被告向本院提交了借款条、原告的住院病历、单位为原告伤后支付的工资、保险费及支款情况的说明，经质证，原告无异议。
审理中，原告表示受伤的腿不会动，脚变形，不能长时间站立，不能适应工作岗位。被告表示根据原告的伤情不属于难以安排工作岗位，单位为原告按排了车间统计、仓库保管与化验室化验员三个岗位，原告口头表示同意，但都没有到岗上班。原告没有证据证明不能从事上述岗位工作。对此，原告认可单位曾告知其安排了车间统计、仓库保管的岗位，但因自己的伤未全愈，需复查，没有同意。之后就进行仲裁与诉讼了。
上述事实，有原告向本院提供的莱劳人仲案字（2014）第139号裁决书、《劳动合同书》、《职工个人养老保险参保缴费证明》、莱劳社工伤认字[2009]201号工伤认定决定书、莱劳社工伤认字[2009]478号工伤认定决定书、莱劳鉴字[2010]第186号劳动能力鉴定结论书；被告提交的借款条、原告的住院病历、单位为原告伤后支付的工资、保险费及支款情况的说明及双方当事人的当庭陈述在卷佐证。
本院认为，原告原与莱州金凤凰汽车零部件有限公司存在劳动关系，该公司被注销后，本案被告承接了包含原告在内的职工。原告并与被告签订了书面劳动合同，因此，原告与被告之间存在劳动关系，事实清楚。
原告原在莱州金凤凰汽车零部件有限公司于2008年3月18日所受伤害被认定为因工受伤，且构成六级伤残，无生活自理障碍。对该事实，原、被告均无异议，本院予以确认。
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本案中，莱州金凤凰汽车零部件有限公司为原告发放伤残津贴至2010年6月份，之后未再发放。根据上述规定，被告没有证据证明其在2010年起为原告安排适当工作岗位的相关证据。因此，原告要求被告支付2010年7月至2014年1月伤残津贴，符合法律规定，本院予以支持。原告依据与被告签订的劳动合同约定的月工资标准并适时按照社保部门发布的调整数额来计算原告的伤残津贴的数额，不违反法律规定，本院予以采纳，但支付的数额应扣除原告在此期间到单位支取的生活费22000元及单位为其垫付的个人应承担的社会保险费10390元。
原、被告均认可于2014年1月份始被告通知原告为其安排了车间统计、仓库保管等岗位，但原告一直未到岗上班，亦未提供证据证明其不能适应被告为其安排的工作岗位的相关证据，因此，原现原告要求被告支付2014年2月及之后的伤残津贴，理由不当，本院不予支持。
原告向本院提起告诉时并未就仲裁裁决驳回的2010年5-6月的伤残津贴提起诉讼，视为已放弃该主张，且本院已查明，被告已支付了该期间的款项，本院对原告的这一申诉请求不再作出处理。
综上，依照《工伤保险条例》第三十六条、《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第二十四条之规定，判决如下：
一、被告山东鲁达轿车配件股份有限公司给付原告杨安庆2010年7月至2014年1月伤残津贴35485.20元（67875.20元-22000元-10390元），款限本判决生效后十日内付清。
二、驳回原告要求被告支付2014年2月及之后伤残津贴的诉讼请求。
如果给付义务人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担，限被告于判决生效后七日内交纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 邱志霞
人民陪审员 杨文珍
人民陪审员 韩克云
二〇一六年六月一日
书 记 员 姜娜娜
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