辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第2775号
上诉人（原审原告）：王娟，女，1968年9月23日出生，汉族，住址沈阳市。
委托代理人：刘景伟，男，1953年8月10日出生，汉族，住址沈阳市。
被上诉人（原审被告）：沈阳市耘垦有限公司，住所地沈阳市。
法定代表人：赵晓光，系该公司董事长。
委托代理人：冷雪莲，系辽宁英泰律师事务所律师。
委托代理人：迟鹏，男，1986年2月28日出生，汉族，住址辽宁省盖州市，系该公司职员。
被上诉人（原审被告）：沈阳市耘垦有限公司大沟养鸡场，住所地沈阳市。
负责人：赵强，系该厂总经理。
委托代理人：冷雪莲，系辽宁英泰律师事务所律师。
委托代理人：迟鹏，男，1986年2月28日出生，汉族，住址辽宁省盖州市。
上诉人王娟为与被上诉人沈阳市耘垦有限公司（以下简称耘垦公司）、沈阳市耘垦有限公司大沟养鸡场（以下简称大沟养鸡场）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市苏家屯区人民法院（2015）苏民四初字第436号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原告王娟向原审法院诉称：1998年2月9日，耘垦公司招聘我为其单位的孵化工，并未与我签订劳动合同，2008年11月劳动合同法实施后，被告将未盖公章的劳动协议让我签名后收走。2011年11月，被告耘垦公司将我调到其下设分支机构大沟养鸡场工作。大沟养鸡场以同样手段让我签订空白的劳动协议。二被告只是制造签过劳动合同的假象。被告对我实际用工而不与我签订劳动合同，无非是达到逃避用人单位依法对其雇佣的员工承担社会保险的责任，被告并未给我申办养老保险、医疗保险、失业保险。2013年2月28日，我在履行工作职务时遭受工伤，被告不为我申报工伤，拒付我工伤保险待遇，还在我主张权利时借故解除与我的劳动关系，既不给我解除劳动关系的证明又不发我的工龄补助金。我在被告耘垦公司处工作了16年，但市法院未予认定，只认定了我在养鸡场工作的时间，我对裁判文书不服，向省法院申诉后，并在被驳回后向省检察院申请抗诉后，就生效裁判认定我的劳动关系期间申请仲裁，但劳动机关以我的诉讼超过诉讼时效为由驳回我的申请。故我起诉至法院，请求法院依法判决：1、被告为我支付未与我签订劳动合同的另一倍工资27444元；2、被告补偿我应为我申办养老保险的缴费损失11650元，医疗保险缴费损失4019.89元，3、违法解除劳动合同赔偿金14990元及因被告原因导致原告失业后未享受失业保障金的损失7650元；4、由被告承担本案诉讼费用。
被告耘垦公司辩称：原告与我公司不存在任何劳动关系，因此本案诉讼请求与我公司无关，请法院驳回原告的诉讼请求。
被告大沟养鸡场辩称：原告所陈述的都与事实不符，原告的诉请于法无据，首先原告与被告存在劳动关系期间双方都签订了劳动合同，因此不应向其支付另一倍工资27444元；2，养老保险缴费应属于行政机关调整范畴，不属于人民法院受理民事案件的范围；3，我公司与原告解除劳动合同是因其违反劳动纪律及调整工作岗位后仍不能胜任工作，才解除的合同，而且我公司已经按法律规定向其额外支付一个月工资，因此不属于违法解除劳动合同，请法院驳回原告诉讼请求。
原审法院查明：2011年11月30日，原告王娟应聘到被告大沟养鸡场工作，任孵化工人。2011年11月31日，原告王娟与被告大沟养鸡场签订了期限为一年的《劳动协议书》，协议期限：“生效于2011年11月31日起，至2012年12月31日止”。协议到期后，2012年12月1日，双方又续签了《劳动协议书》，协议期限：“生效于2012年12月1日起，至2013年12月1日止”。2013年2月28日，原告在被告大沟养鸡场工作时，左手不慎被喷枪皮带绞伤，使原告左手中指末节开放性骨折、肌腱断裂。原告于2013年8月7日，离开被告大沟养鸡场，双方解除了劳动关系。沈阳市苏家屯区人民法院（2014）苏民四初字第73号民事判决书确认了原告与被告大沟养鸡场之间于2011年11月31日起至2013年8月6日止存在劳动关系。沈阳市中级人民法院（2014）沈中民五终字第720号民事判决书维持了该判决结果。判决生效后，原告王娟向辽宁省高级人民法院提出再审申请，要求确认与耘垦公司于1998年2月9日至2013年8月6日存在事实劳动关系。2015年5月14日，辽宁省高级人民法院作出（2015）辽审一民申字第139号民事裁定书，驳回了原告的再审申请。2015年1月9日，原告被沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局认定为工伤，同年4月9日经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室评定为十级伤残。原告于2015年7月21日向苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告给付原告未签订劳动合同的另一倍工资27444元、补偿养老保险的缴费损失11650元、医疗保险缴费损失4019.89元、违法解除劳动合同赔偿金14990元（2011年12月至2013年8月）及因被告原因导致原告失业后未享受失业保障金的损失7650元。该委于2015年7月27日做出了沈苏劳人仲不字（2015）265号不予受理通知书。故原告起诉至法院。
原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。因原告王娟已与被告大沟养鸡场签订《劳动协议书》，故对原告要求被告给付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。关于原告提出的要求被告给付养老保险、医疗保险缴费损失的诉讼请求，因原告本人并未缴纳以上社会保险，且征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，劳动者与用人单位之间因社会保险手续的办理、社会保险费用的缴纳等问题发生的争议不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对原告的该项主张，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条规定：“用人单位违反本规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。”不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。如劳动者“不能胜任工作”，用人单位应当首先对劳动者进行培训或者调整其工作岗位，不能随意解除合同，被告以原告不能够胜任工作为由解除劳动合同，但却未提供相应证据予以证明，故被告大沟养鸡场解除劳动合同不符合法律规定，应向原告告支付经济补偿金二倍的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。原告主张解除劳动合同前月工资为2495元，被告未对原告工资额提出异议，亦未举出证据证明原告工资数额，故本院按照原告主张认定原告的工资数额。原告在被告处的工作时间为1年零9个月，原告应向被告支付2个月工资二倍的赔偿金（2495元×2个月×2倍）9980元。因被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告失业后无法领取本应享受的失业保险金，故被告单位应赔偿原告由此产生的损失。（失业保险）累计缴费时间满一年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加一年，增加3个月的失业保险金，因原告与大沟养鸡场之间于2011年11月31日起至2013年8月6日止存在劳动关系，故被告大沟养鸡场应给付原告未缴纳失业保险赔偿金（910元／月×3个月）2730元。
原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百零八条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《辽宁省失业保险条例》第十七条，《沈阳市人民政府关于调整沈阳市失业保险金标准的通知》（沈政发（2013）41号）之规定，判决：一、被告被告沈阳市耘垦有限公司大沟养鸡场于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告王娟：1、违法解除劳动合同赔偿金人民币9980元；2、未缴纳失业保险赔偿金2730元。二、驳回原告王娟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取，由被告沈阳市耘垦有限公司大沟养鸡场承担。
王娟上诉称：1、要求二被上诉人支付未签订劳动合同二倍工资差额27444元；2、要求二被上诉人支付应给上诉人缴纳而未缴纳的养老保险费损失11650元及医疗保险费损失4506.9元。
耘垦公司及大沟养鸡场答辩称：请求驳回王娟的上诉请求。
大沟养鸡场上诉称：王娟是自行无故离岗而不是上诉人无故解除合同。
王娟答辩称：坚持上诉请求。
本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。
本院认为，关于未签订劳动合同双倍工资。本院生效的（2014）沈中民五终字第720号民事判决已经确认王娟与大沟养鸡场自2011年11月31日至2013年8月6日止存在劳动关系。王娟提供了其于2011年11月31日签订的自该签订日起至2012年11月31日的劳动协议书复印件。王娟自述该复印件是其与大沟养鸡场签订劳动合同时，偷偷复印的。即双方当事人已经签订了2011年11月31日至2012年11月31日的劳动合同。本院审理期间，大沟养鸡场提供了王娟于2012年12月1日签订的自签订之日至2013年12月1日的劳动协议书，王娟对其签名无异议。综上，双方当事人已经签订了书面的劳动合同，王娟上诉主张未签订劳动合同双倍工资，没有事实根据，本院不予支持。
关于养老保险和医疗保险。大沟养鸡场未给王娟缴纳相应的养老和医陪保险，而补缴上述保险不属于人民法院民事案件受案范围，王娟起诉要求赔偿相应的保险费损失，而王娟没有自行缴纳，故对其请求原审法院不予支持并无不当。
关于终止劳动合同原因。大沟养鸡场在一审答辩时称因王娟“违反劳动纪律及调整工作岗位后仍不能胜任工作，才解除的劳动合，并额外支付一个月工资”，而在本院二审时主张解除原因是王娟“自动离职”，大沟养鸡场主张解除劳动合同理由自相矛盾，且均没有相应的证据予以支持，本院不予支持。综上所述，大沟养鸡场主张无需支付解除劳动合同赔偿金及失业金，本院不予支持。
关于责任主体。《中华人民共和国公司法》第十四条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”本案中，大沟养鸡场属于耘垦公司分公司，根据上述法律规定，大沟养鸡场民事责任由耘垦公司承担。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律稍有不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持沈阳市苏家屯区人民法院（2015）苏民四初字第436号民事判决第二项；
二、变更沈阳市苏家屯区人民法院（2015）苏民四初字第436号民事判决第一项为：沈阳市耘垦有限公司大沟养鸡场、沈阳市耘垦有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付王娟违法解除劳动合同赔偿金9980元和失业保险赔偿金2730元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一二审案件受理费共30元；由上诉人王娟承担10元，沈阳市耘垦有限公司承担20元。
本判决为终审判决。
审 判 长 金 鑫
审 判 员 贺新发
代理审判员 刘风霞
二〇一六年一月十一日
书 记 员 石 双