广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2015）佛城法湾民初字第675号原告陈国强，男，汉族，1975年7月13日出生，住广东省阳山县。被告广东省六建集团有限公司，住所广东省佛山市亲仁路3号，统一社会信用代码91440600193522576F。法定代表人魏琼升。委托代理人朱舒展，男，汉族，1970年10月4日出生，住广东省佛山市禅城区，系公司员工。委托代理人程立平，男，汉族，1983年9月12日出生，住湖南省隆回县，系公司员工。原告陈国强与被告广东省六建集团有限公司劳动争议一案，本院于2015年12月22日立案受理后，依法由代理审判员陈秀玲适用简易程序独任审理，并于2016年1月14日公开开庭进行了审理，原告陈国强，被告委托代理人朱舒展、程立平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：原告的仲裁请求：1、被告赔偿2000年8月至2015年10月的赔偿金164741.13元；2、发还本人证件“《中级木工》证、《机械设备管理员》证；3、补购2000年8月至2003年7月的社会保险；4、补购2003年8月至2008年3月的医疗、生育保险；5、发还本人2000年8月7日至2012年5月31日期间的劳动合同；6、被告给予两个月工资的生活补助7800元；7、赔偿2000年8月至2008年3月期间可以享受的医疗福利损失9200元；8、赔偿2006年8月25日（大女陈小晴出生期间）可以享受的生育险福利损失，金额4687.5元。二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月10日作出佛禅劳人仲案非终字[2015]第1451号仲裁裁决书，裁决：1、被告向原告发还《中级木工证》；2、驳回原告的其他仲裁请求。诉讼请求：1、被告赔偿工龄赔偿金164741.13元、生活补助7800元、医疗福利损失9200元、生育福利损失4687.5元，合共186428.63元；2、补缴2000年8月至2003年7月的社会保险；3、补缴2003年8月至2008年3月的医疗、生育保险；4、发还2012年5月之前的劳动合同。原告庭审时增加诉讼请求：请求确认原告与被告于2000年8月至2012年5月31日期间存在劳动关系。本案中，双方举证及质证意见如下：原告提交如下证据：1、原告身份证复印件、被告企业机读档案登记资料；2、佛禅劳人仲案非终字[2015]第1451号仲裁裁决书及送达回证；3、佛山市社会保险参保缴费证明；4、通知；5、出生医学证明；6、个人社保费清单；7、劳动合同；8、新线借记卡历史交易明细清单（2014年9月17日至2015年9月30日）；9、户口本、原告妻子的社保卡、原告妻子的广东省居住证；10、2001年12月生产计划书；11、证明。被告对证据1、2、5无异议；对证据3、6至9的真实性无异议；对证据4、10、11的真实性、合法性、关联性有异议。被告提交如下证据：1、退场申请书、考勤表3份；2、建筑工程施工许可证。原告对证据1中的退场申请书不确定，因为时间太长，对考勤表的真实性不予确认；对证据2的真实性无异议。以下是双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原告要求被告支付2000年8月至2015年10月的赔偿金164741.13元的请求。原告主张被告向其提出解除劳动关系，属违法解除，只是原告在未获得被告赔偿前不愿离职，为此提供通知一份予以证明。本院认为，原、被告双方均确认庭审时原告仍在被告处工作，被告对原告提交的解除劳动关系的通知的真实性不予确认，原告未能提供原件予以核对，即使该通知真实，但原告实际并未发生离职的事实，故双方劳动关系至本案庭审时仍存续，而根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，原告要求被告支付的违法解除劳动关系的赔偿金的支付是以双方劳动关系已解除为前提，因此原告该请求缺乏事实、法律依据，本院不予支持。二、关于原告要求被告支付生活补助7800元的请求。原告称被告违法辞退原告，造成其工资损失，根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条，《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（四）项、第三条第（一）项，《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款的规定，被告理应对原告进行赔偿。本院认为，依前所述，原告至本案庭审时仍在被告处工作，并未发生离职的事实，因此原告此请求亦缺乏事实、法律依据，本院不予支持。三、关于原告要求被告支付医疗福利损失9200元的请求。原告称2000年8月至2008年3月期间被告没有为其缴纳医疗保险费，导致其此期间未能报销医疗费用，要求被告支付损失。本院认为，原告要求被告赔偿损失，应当举证证明损失事实的存在，但原告未能提供任何医疗票据等证据证明其此期间就医且医疗费未能报销的事实，应承担举证不能的不利后果，故对其该赔偿损失的请求，本院不予支持。四、关于原告要求被告支付生育福利损失4687.5元的请求。原告称被告在2008年3月前没有为其缴纳生育保险费，导致其女儿2006年出生时没能享受生育医疗费用待遇，为此提供其女儿的出生医学证明、其配偶的户口本、社保卡、居住证予以证明。本院认为，原告要求被告赔偿损失，应当举证证明损失事实的存在，但原告提供的证据不能确切证明当时其配偶的生育医疗费用未能报销的事实，且2006年佛山市并无男职工缴纳了生育保险、其配偶未就业未缴纳生育保险的情况下，子女的生育医疗费用可以男职工名义报销的相关规定，因此，原告该请求缺乏事实、法律依据，本院不予支持。五、关于发还2012年5月前签订的劳动合同的请求。原告称2012年5月前签订的劳动合同被告没有给一份原件给原告，被告否认，称均有给一份原告，双方对2012年5月前签了多少份劳动合同均表示不清楚。本院认为，首先，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原告应当对其主张的事实承担举证责任，其未能举证证明双方签订的劳动合同被告没有给其原件一份，应承担举证不能的不利后果；第二，原告未能具体说明2012年5月前双方签订了多少份劳动合同、于什么时候签订及被告需返还哪份劳动合同，因此该请求不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（三）项“有具体的诉讼请求和事实、理由”的规定；第三，原告庭审时提交了其与被告2010年签订的劳动合同原件一份，此事实与其主张的2012年5月前签订的劳动合同被告没有给其一份的事实矛盾。综上，本院对原告该请求不予支持。六、关于原告要求被告补缴医疗保险及生育保险的请求。根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十六条的规定，征缴社会保险费属于劳动保障行政部门的职责，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故对原告该请求，本院不予处理，其可就该问题向相关劳动保障行政部门申请处理。七、原告请求确认其于2000年8月至2012年5月31日期间与被告存在劳动关系。本院认为，原告该请求未经仲裁前置程序处理，且与本案讼争的劳动争议不具不可分性，因此根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，在本案中本院对原告该请求不予处理，原告可另行向劳动人事争议仲裁委员会申请处理。八、仲裁裁决被告向原告发还《中级木工证》，庭审时被告称已把该证给予原告，原告确认已收取，因对仲裁裁决该裁项被告已履行完毕，且双方再无争议，故本院在本案中不再对此作出裁决。裁判结果依照《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告陈国强的诉讼请求。本案免收诉讼费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。代理审判员  陈秀玲二〇一六年二月十九日书 记 员  李 茵