福建省晋江市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）晋民初字第4141号
原告晏术涛，男，汉族，1952年9月1日出生，住重庆市忠县。（到庭）
被告晋江奏响物流有限公司，住所地晋江市陈埭镇岸兜南工业区（求质集团边）163号。
法定代表人林庆金，该公司执行董事兼总经理。
原告晏术涛与被告晋江奏响物流有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，本院于2014年5月28日立案受理后，依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭进行审理。原告晏术涛到庭参加诉讼，被告晋江奏响物流有限公司（下称奏响公司）经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告诉称，其于2013年2月24日进入被告公司任搬运工，双方未签订书面劳动合同，工资每月为2900元。2013年8月23日凌晨3时许，原告在上班工作时，左手不慎被油桶砸伤，后被送往泉州丰泽仁福医院住院治疗7天后好转出院，伤情被诊断为：左手示指甲根部完全离断伤，医疗费6011.74元由被告支付。该事故于2013年12月3日经泉州市人力资源和社会保障局以泉劳工认晋字（2013）695号认定书为工伤。2014年1月14日泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，原告自付鉴定费320元。后委托福建明鉴司法鉴定所进行鉴定，鉴定结论为伤残十级，花去鉴定费660元。2014年2月10日，经晋江市劳动争议仲裁委员会以原告已超过法定退休年龄不具备建立劳动关系主体资格为由作出晋劳仲不陈字（2014）47号不予受理通知书，不予受理仲裁。特起诉请求判令：1.原告与被告解除劳动关系，赔偿原告各项损失（包括：医疗费6120.84元，护理费700元，住院伙食补助费210元，营养费612元，残疾赔偿金22368.4元，误工费26100元，交通费300元，鉴定费980元，精神抚慰金5000元），扣除被告已支付的医疗费6011.74元，还应支付56379.5元。庭审时，原告放弃关于与被告解除劳动关系的诉讼请求，要求被告公司赔偿经济损失56379.5元。
被告奏响公司未作书面答辩。
在审理过程中，原告在举证期限内提供如下证据：1.公民身份证复印件一份，证明原告的诉讼主体资格；2.企业登记基本情况表一份，证明被告的诉讼主体资本；3.泉州市人力资源和社会保障局认定工伤决定书一份，证明原告所受事故为工伤的事实；4.劳动能力鉴定结论书一份，证明原告经鉴定劳动功能障碍等级（伤残）为十级的事实；5.鉴定发票一份，证明原告支出鉴定费320元；6.诊断证明书及出院小结各一份，证明原告的伤情及治疗经过；7.发票二张，证明原告医疗、复查花费；8.晋江市劳动争议仲裁委员会不予受理通知复印件一份，证明原告就本案向晋江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不予受理；9.福建明鉴司法鉴定所法医临床鉴定意见书一份，证明经重新鉴定，晏术涛的伤残程度为十级伤残；10.鉴定发票，证明原告鉴定花费。并当庭补充提供重庆市忠县双桂镇社会保障服务所2014年4月25日出具的证明一份，证明原告享有城乡居民养老保险待遇，月领取金额为92.91元。
本院认为，被告奏响公司未到庭参加诉讼，又未提出书面异议并提交证据，视为自愿放弃相应的诉讼权利。原告提供的上述证据客观真实，内容及形式均未违反我国有关法律规定，且与本案事实有直接的关联性，能够证明案件事实，故本院予以采纳并作为定案的依据。从原告提供的证据3.4结合原告庭审补充的证据重庆市忠县双桂镇社会保障服务所证明，可体现原告于务工前在原户籍地已享有养老保险待遇。本案原告确系在被告公司务工期间受伤，但鉴于双方建立雇佣关系时，原告已年满六十周岁，达到法定退休年龄。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，原告受伤时已达退休年龄并已享受城乡居民养老保险待遇，故本案应按劳务关系进行处理。从原告提供的证据9，其伤残是参照道路交通事故受伤人员伤残评定标准进行评定为十级伤残，故本案有关原告的经济损失应参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》予以计算，不再参照工伤保险待遇标准进行核算。原告作为提供劳务一方，被告奏响公司作为接受劳务一方，对原告在提供劳务过程中所遭受的损害应由被告承担赔偿责任。
关于原告所主张的赔偿项目及数额是否均有事实和法律依据的问题，本院结合原告提供的证据及相关法律规定标准，分析认定如下：
1.医疗费：从原告及被告提供的相应医疗费票据可得出原告的医疗费用为6120.84元（6011.74元＋109.1元），扣除被告公司垫付的6011.74元，原告主张109.1元，本院予以支持；
2.护理费：原告主张护理费700元，对原告的护理时间应按住院的7天计算，护理费标准应按福建省2014年公布上一年度农林牧渔业32391元／年的标准予以计算，由此原告的护理费应为88.7＊7天=620.9元；
3.住院伙食补助费：原告主张住院伙食补助费按每天30元计算，于法无据，应按当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准每天20元计算，原告计住院7天，故其住院伙食补助费应为140元；
4.营养费：考虑到原告的伤情确需加强营养，结合原告的伤情，对原告的营养费酌情认定为600元；
5.残疾赔偿金：原告为农村居民，按福建省2014年公布上一年度道路交通事故损害赔偿调解数据有关农村居民人均收入11184.2元计算，原告为十级伤残，受伤定残时年满61.75周岁，按六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年，其残疾赔偿金应为11184.2元＊（20年-1年）＊10%=21250元；
6.误工费：原告主张误工费从伤后计算至定残日为9个月，按其工资每月2900元计算为26100元。对于误工时间，原告自述伤后持续误工，可计算至最后定残日即2014年5月26日前一天，误工天数为276天。对于误工费标准原告主张按每月2900元计算，因原告作为已达退休年龄的务工人员，未提供提供证据来证明其收入情况，应承担举证不能的责任。原告为农村居民，故本院认为原告的误工费标准应按福建省2014年度农林牧渔业32391元／年的标准予以计算，由此原告的误工费应为32391元／365＊276天=24481.2元；
7.交通费：原告主张交通费300元，但对此未能提供相应的交通费票据，考虑到交通费确系实际支出，结合原告的治疗过程，交通费酌情认定为250元；
8.原告主张鉴定费980元，系合理支出且于法有据，本院予以支持。
9.精神损害抚慰金：原告主张精神损害抚慰金5000元，因原告的伤情为十级伤残，予以照准。
综上，原告因本案事故所造成的经济损失为53431.2元。
经庭审举证和认证，对本案主要事实可作如下认定：
原告晏术涛在2013年2月24日进入被告奏响公司提供劳务，担任搬运工。2013年8月23日原告在务工时不慎受伤，造成左手示指甲根部完全离断伤。事故发生后，原告被送往泉州丰泽仁福医院住院治疗7天计花费去医疗费用6120.84元，被告奏响公司垫付了6011.74元医疗费。原告的伤情经鉴定为十级伤残。原告现因本案事故造成人身损害的经济损失合计为53431.2元。
综上所述，本院认为，原告作为雇员在提供劳务过程中遭受人身损害，被告奏响公司作为作为雇主和接受劳务一方依法应当承担相应的赔偿责任。因原告在提供劳务的过程中并未存在过错，故被告晋江奏响公司应对原告的损失承担赔偿责任即扣除已垫付的医疗费6011.74元，还应再赔偿原告经济损失53431.2元。对原告符合法律规定的诉讼请求，本院依法予以支持。被告奏响公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理和判决。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干规定的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告晋江奏响物流有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿给原告晏术涛经济损失53431.2元。
二、驳回原告晏术涛的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费1209元，减半收取604.5元，由被告晋江奏响物流有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
代理审判员 陈世铁
二〇一四年七月十八日
书 记 员 黄少雄
附件：本案所适用的法律法规及司法解释
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干规定的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定
的，适用法律、行政法规的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
法官提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释
第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。
第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。
第二十九条生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人不作为义务之日起计算。