北京市东城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0101民初348号
原告（被告）：曹国裕，男，1975年8月21日出生，汉族，无业，住北京市顺义区。
委托诉讼代理人：马健，男，北京四合汽车服务公司员工。
被告（原告）：北京市建国出租汽车有限责任公司，住所地北京市东城区柳罐胡同甲2号。
法定代表人：刘昆玉，执行董事。
委托诉讼代理人：王杰，男，该公司办公室主任。
委托诉讼代理人：翟浩杰，北京市广盛律师事务所律师。
原告（被告）曹国裕与被告（原告）北京市建国出租汽车有限责任公司（以下简称建国出租公司）劳动争议一案，本院于2017年1月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）曹国裕及委托诉讼代理人马健，被告（原告）建国出租公司法定代表人刘昆玉及委托诉讼代理人王杰、翟浩杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
曹国裕向本院提出诉讼请求：1.要求建国出租公司支付2013年9月1日至2013年12月1日期间未签劳动合同双倍工资差额10104元；2.要求建国出租公司返还预交定额承包金10000元；3.诉讼费由建国出租公司承担。事实和理由：2013年8月，曹国裕入职建国出租公司。2013年12月，建国出租公司与曹国裕签订劳动合同。2016年4月15日，曹国裕的对班司机王砚龙离职。曹国裕继续缴纳承包定额至2016年5月31日。2016年5月29日，建国出租公司让曹国裕将出租车开回公司并强行收车。
曹国裕向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年12月21日，北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、建国出租公司支付曹国裕解除劳动合同经济补偿金10140元；2、驳回曹国裕的其他申请请求。曹国裕同意仲裁裁决第一项，不同意仲裁裁决第二项，诉至本院，诉如所请。
建国出租公司辩称，曹国裕要求建国出租公司支付未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求已过诉讼时效。曹国裕的对班司机离职后，建国出租公司为曹国裕配备了新的对班司机，但曹国裕拒绝到岗，导致建国出租公司遭受承包金的损失。曹国裕违规将专用出租车发票交给他人使用，导致建国出租公司被交通执法部门限期整改。建国出租公司解除与曹国裕的劳动关系属于合法行为。根据双方签订的承包运营合同，曹国裕应支付建国出租公司违约金10000元，所以不应返还曹国裕预交定额承包金。现建国出租公司不同意仲裁裁决第一项，同意仲裁裁决第二项。现建国出租公司向本院提出诉讼请求：建国出租公司无需支付曹国裕解除劳动合同经济补偿金10140元。事实和理由同建国出租公司答辩意见。
曹国裕对建国出租公司的诉讼请求辩称，交通执法部门并未认定曹国裕倒卖发票，建国出租公司亦没有证据证明是曹国裕倒卖发票，不能以此克扣曹国裕预交的定额承包金。本院于2016年3月8日判决的（2016）京0101民初5号民事判决书认定曹国裕与建国出租公司自2013年8月1日至2013年12月8日期间存在劳动关系，所以曹国裕要求建国出租公司支付2013年9月至12月未签劳动合同双倍工资差额的时效应从2016年3月8日开始计算，该项诉请没有过时效。
本院经审理认定事实如下：2013年12月8日，曹国裕与建国出租公司签订《劳动合同书》，合同期限为2013年12月8日至2019年12月8日，岗位为汽车驾驶员。同日，双方签订《承包营运合同书（适用于出租汽车驾驶员）》，主要内容有：约定该合同为《劳动合同书》附件；曹国裕向建国出租公司预交一万元的承包定额金。
2016年4月15日，曹国裕的对班司机王砚龙提交下车申请。同日，建国出租公司解除与王砚龙的劳动关系。2016年5月29日，曹国裕将其驾驶的出租车交还建国出租公司并缴纳承包定额至2016年5月30日。由于王砚龙离职，2016年6月2日和3日，建国出租公司要求曹国裕到公司协商新岗位。6月8日，建国出租公司安排曹国裕到公司待岗。2016年6月13日，曹国裕告知建国出租公司，不同意更换岗位，希望建国出租公司继续履行双方签订的劳动合同。
2016年6月27日，建国出租公司遭到乘客投诉。2016年6月27日和28日，建国出租公司告知曹国裕回公司办理双班运营手续。2016年6月30日及7月1日、2日，建国出租公司告知曹国裕回公司核实发票情况。2016年7月4日和7月7日、8日、9日，建国出租公司告知曹国裕回公司办理双班运营手续。2016年7月11日至13日，建国出租公司认为曹国裕签字领取的发票出现问题，造成投诉，要求曹国裕回公司参加法制法规培训。2016年7月18日，北京市交通执法总队第一执法大队向建国出租公司出具了责令限期整改通知书，认为建国出租公司发票管理存在漏洞，造成乘客投诉，要求建国出租公司限期改正。
2016年8月12日和14日，建国出租汽车公司向曹国裕送达两份内容相同但落款时间分别为12日和14日的《通知》，内容有:“建国出租公司驾驶员曹国裕：由于客观情况发生变化，单位要求协商调整你的工作岗位，一直未果，公司为你配好对班通知你到单位，你拒绝到岗，属于旷工行为。2015年11月7日你签字领取的发票×××出现问题，致使公司受到北京市交通执法总队行政处罚，给公司造成严重损失。违反了公司第十三条运营服务奖惩制度中处罚第二项第八条、第十五条驾驶员营运管理制度第八项、第十七专业发票管理制度的第四项第五条。基于上述情况公司由有权解除与你签订的劳动合同和营运承包合同。请收到此通知后到公司办理相关手续”。
另查，曹国裕向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年12月21日，北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、建国出租公司支付曹国裕解除劳动合同经济补偿金10140元；2、驳回曹国裕的其他仲裁申请。曹国裕同意仲裁裁决第一项，不同意仲裁裁决第二项，诉至本院，诉如所请。
庭审中，曹国裕主张收到建国出租公司要求回去办理双班运营手续的快递后，回公司协商过相关事宜。曹国裕要求继续使用之前驾驶的车辆，但建国出租公司主张该车已交与他人使用，要求曹国裕使用其他车辆，但曹国裕拒绝建国出租公司的安排，仍坚持要求使用之前驾驶的车辆。
建国出租公司提交曹国裕本人领取发票登记记录，证明被投诉的发票是由曹国裕领取的。曹国裕认可该证据的真实性，但主张该联发票是他与对班司机一起使用的，有可能是对班司机交与他人使用，但未提交反证。
本院认为，劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；同时，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。曹国裕主张2013年9月至12月未签劳动合同双倍工资差额的时效应从2016年3月8日开始计算，无法律依据。现建国出租公司提出时效抗辩，本院予以采信。建国出租公司无需支付曹国裕2013年9月1日至2013年12月1日期间未签劳动合同双倍工资差额。
建国出租公司主张曹国裕存在违约行为，应支付建国出租公司违约金并从预交定额承包金中抵扣，但双方签订的承包合同中并没有此项约定。如建国出租公司认为曹国裕存在违约行为，可另行诉讼解除。曹国裕于2016年5月29日已将其运营的出租车交还建国出租公司并缴纳承包定额至2016年5月30日。建国出租公司应返还曹国裕预交的承包定额。
建国出租公司以曹国裕存在旷工行为和发票使用问题为由与其解除劳动关系。曹国裕主张按照劳动合同约定其为汽车驾驶员，不同意单位对其岗位的变动。曹国裕的主张符合双方劳动合同约定，本院采信曹国裕的主张。随后建国出租公司为曹国裕配备对班司机，提供运营的车辆，曹国裕可以返岗上班，继续履行双方签订的合同。但曹国裕仍拒绝返岗上班，违反双方合同的约定。故建国出租公司主张曹国裕存在旷工行为，本院予以采信。建国出租公司主张曹国裕将发票交给他人使用，曹国裕不认可该主张，认为可能是对班司机交给他人使用，但未提交反证。现建国出租公司主张与曹国裕解除劳动关系的行为符合法律规定，本院予以确认。建国出租公司无需支付曹国裕解除劳动合同经济补偿金。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,第四十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起七日内，北京市建国出租汽车有限责任公司返还曹国裕预交定额承包金10000元；
二、北京市建国出租汽车有限责任公司无需支付曹国裕解除劳动合同经济补偿金10140元；
三、驳回曹国裕的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京市建国出租汽车有限责任公司与曹国裕各负担5元（曹国裕已交纳，北京市建国出租汽车有限责任公司自本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 曾媛媛
代理审判员 程新桐
人民陪审员 张人七
二〇一七年六月八日
书 记 员 王 悦