广西壮族自治区河池市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂12民终838号
上诉人（原审被告）：罗城仫佬族自治县合城煤业有限责任公司，住所地：广西罗城仫佬族自治县东门镇桥头社区地菜屯。
法定代表人：阮东稔，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：邓悦华，男，该公司员工。
委托诉讼代理人：陈更，广西思齐律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：张日林，男，1956年11月10日生，壮族，住广西罗城仫佬族自治县。
委托诉讼代理人：吴振贤，广西振贤律师事务所律师。
上诉人罗城仫佬族自治县合城煤业有限责任公司（以下简称“合城煤业公司”）因与被上诉人张日林工伤保险待遇纠纷一案,不服罗城仫佬族自治县人民法院（2016）桂1225民初551号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年5月9日立案后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人合城煤业公司上诉请求：撤销一审判决第一项中关于上诉人支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金及一次性医疗补助金给被上诉人的判决内容。事实与理由：2008年8月被上诉人到上诉人处上班，上诉人为被上诉人缴纳工伤保险至2015年3月。因被上诉人已经退休，无法办理工伤保险，且被上诉人于2015年10月解除了劳动合同，不存在停工留薪期工资，因此不应支付停工留薪期工资。根据2016年国家化解产能的相关政策，被上诉人属于补缴社会保险人员，因此，被上诉人享有工伤保险待遇。根据相关法律的规定，被上诉人的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应由工伤保险基金支付。综上，特提起上诉，请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。
被上诉人张日林答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法。上诉人的上诉理由不成立，本案依法应驳回上诉，维持原判。
被上诉人张日林向一审法院起诉请求：1、判令被告支付原告各项工伤保险待遇87952.86元；2、诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：2008年8月原告到合城煤业公司工作，为井下采运煤工。合城煤业公司按照《工伤保险条例》的有关规定，为原告到工伤保险经办机构办理工伤保险参保手续，但2015年3月之后合城煤业公司没有为原告缴纳工伤保险费，原告和合城煤业公司于2015年10月解除劳动关系。2015年年初，原告身体出现活动不适、咳痰不易吐出，2015年7月，原告到广西职业病防治研究所住院治疗。2015年8月27日被广西职业病防治研究所诊断为：煤工尘肺壹期。2015年10月30日，河池市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，对原告患“煤工尘肺壹期”职业病认定为工伤。原告被认定为工伤前社会保险费的缴费工资基数为2653.6元/月。2015年12月22日，河池市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，原告为伤残七级。张日林从被确诊患有职业病之日起到劳动能力鉴定结论作出之日，这段停工留薪的时间为3个月零18天。原告为就医及鉴定伤残分别花费医疗费4087.36元（自付）、交通费1367元。原告与合城煤业公司对两者之间的工伤保险待遇赔偿问题产生争议，原告遂向罗城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年6月16日，罗城县劳动人事争议仲裁委员会以原告系退休人员为由不予受理。2016年6月20日，原告向法院提起诉讼，提出如上诉讼请求。
一审法院认为，合城煤业公司虽然为张日林办理了工伤保险参保手续，但合城煤业公司未及时为张日林缴纳工伤保险费，导致2015年3月之后张日林的工伤保险暂时停保。2015年8月27日被广西职业病防治研究所诊断为：煤工尘肺壹期。张日林在与合城煤业公司存在劳动关系期间经河池市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定评定为七级伤残，按照《社会保险法》第四十一条第一款的规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十六条：“用人单位拖欠工伤保险费期间职工发生工伤的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，合城煤业公司作为用人单位未依法为张日林缴纳工伤保险费，张日林在暂时停保期间发生工伤事故，应当由合城煤业公司向张日林支付各项工伤待遇。合城煤业公司请求由河池市社保局承担部分工伤待遇没有法律依据，不予支持。根据《工伤保险条例》的相关规定，合城煤业公司应支付给张日林的各项工伤保险待遇包括：1、医疗费4087.36元。2、张日林请求的交通费均属于统筹地区以内发生的，对该项请求不予支持；3、停工留薪工资：2653.6元/月×4个月+2653.6元/月÷21.75天×18天=12810.48元；4、一次性伤残补助金：13个月×2653.6元/月=34495.5元。5、一次性医疗补助金：14个月×2653.6元/月=37149元，上述5项费用共计88542.34元。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《社会保险法》第四十一条第一款、《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十四条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告罗城仫佬族自治县合城煤业有限责任公司于本判决生效之日起十五日内支付原告张日林医疗费4087.36元、停工留薪工资12810.48元、一次性伤残补助金34495.5元、一次性医疗补助金37149元，共计88542.34元；二、驳回原告张日林的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由被告罗城仫佬族自治县合城煤业有限责任公司承担。
本院二审期间双方未提交新的证据。
二审经审理查明：一审查明的事实属实，本院予以确认。
二审另查明，张日林于2006年12月退休，并从该月起按月领取退休金。
综合双方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点是：合城煤业公司请求不支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金及一次性医疗补助金给张日林的理由是否成立。
本院认为，本案张日林于2006年12月退休，并从该月起按月领取退休金。之后于2008年8月到合城煤业公司工作，为井下采运煤工。2015年8月27日被广西职业病防治研究所诊断为煤工尘肺壹期。2015年10月30日被河池市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年12月22日经河池市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。张日林因工伤待遇与合城煤业公司发生纠纷，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，本案纠纷应按劳务关系的相关法律法规规定处理。因张日林工作工种为井下采运煤工，病情为煤工尘肺壹期，为典型的职业病，已被认定为工伤，并经鉴定为伤残七级，结合张日林在合城煤业公司的工作时间及病情情况，本院认为可以参照《工伤保险条例》规定的七级伤残工伤职工应享有的各项工伤保险待遇项目及标准计算张日林的工伤待遇，一审计算上述待遇无误，本院予以确认。合城煤业公司主张张日林不应享有停工留薪期工资，一次性伤残补助金及医疗补助金应由工伤保险基金支付的理由不成立，本院不予支持。
综上，合城煤业公司的上诉理由不成立，对其上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚,适用法律正确,处理结果适当，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定,判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人罗城仫佬族自治县合城煤业有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 蒋林飞
审判员 韦 媛
审判员 张桂生
二〇一七年八月二十八日
书记员 罗盛壮
附：本案判决所适用的法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。