湖北省武汉经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0191民初984号
原告：湖北广水神龙实业有限责任公司，住所地湖北省广水市李店乡红石大道1#。
法定代表人：毛敏，该公司董事长。
委托诉讼代理人：曾鼎，湖北法辉律师事务所律师。
委托诉讼代理人：芦大为，湖北法辉律师事务所律师。
被告：许少春，男，1964年4月30日出生，汉族，住武汉市硚口区。
委托诉讼代理人：胡锦鹏，湖北我们律师事务所律师。
原告湖北广水神龙实业有限责任公司（以下简称广水神龙公司）与被告许少春劳动争议一案，本院于2016年5月4日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年10月10日公开开庭进行了审理。原告广水神龙公司的委托诉讼代理人芦大为、被告许少春及其委托诉讼代理人胡锦鹏均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告广水神龙公司向本院提出诉讼请求：1.原告广水神龙公司与被告许少春不存在劳动关系；2.原告广水神龙公司不支付被告许少春经济赔偿金26480元、2015年6月工资1147元、年休假工资1521.84元；3.本案诉讼费由被告许少春支付。事实与理由：被告许少春于2015年12月14日以劳动报酬纠纷为由申请仲裁，2016年4月6日武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会作出汉劳人仲裁字[2016]第66号《仲裁裁决书》，裁决要求原告支付被告经济赔偿金26480元、2015年6月工资1147元、年休假工资1521.84元。因原、被告之间是平等的民事主体关系，现原告广水神龙公司不服仲裁裁决向法院提起诉讼。
被告许少春辩称：被告于2011年9月20日入职广水神龙公司从事驾驶员工作，工作期间工资待遇分别由广水神龙公司、广水全程物流有限公司（以下简称广水全程公司）交替支付，从二者的注册信息及工商信息查询得知二者互为投资关系或者股东存在交叉，在武汉共用一个办公场所，实际上一套管理班子二块牌子，二者为关联企业，原仲裁裁决被告与广水神龙公司成立事实劳动关系并支持相应经济补偿，裁决后因被告没有在法定期限起诉构成被告对相关事实的认可，请求依法驳回原告的诉请，支持原仲裁裁决。
原告广水神龙公司为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：商品车运输合同、单车运营合同，证明广水神龙公司与被告系平等民事主体合同关系，合同约定被告提供劳务，原告支付车辆驾驶的劳务报酬。
被告许少春为支持其抗辩意见，向本院提交以下证据：
1.押金收据，证明被告许少春于2011年9月20日入职原告广水神龙公司；
2.公安交通管理处罚决定书，证明被告许少春于2015年6月16日仍在原告广水神龙公司处工作；
3.工资结算单，证明被告许少春接受原告广水神龙公司的管理，工资由里程计算，途中油耗、住宿、桥路费、装车费、停车费、通讯、洗车、轮胎施救费等均由公司报销；
4.银行流水明细，证明被告许少春每月工资由原告广水神龙公司和广水全程公司通过银行代发；
5.工商注册信息，证明原告广水神龙公司与广水全程公司为关联企业。
6.录音，证明原告广水神龙公司欠付被告许少春工资1147元。
经庭审质证，本院对原告广水神龙公司提交的证据、被告许少春提交的证据1-5的真实性均予认定，被告许少春证据6无法证明其真实性，本院不予认定。
经审理查明：2011年9月，原告广水神龙公司与被告许少春签订《商品车运输合同》、《单车运营合同》，约定被告许少春交纳保证金后，原告广水神龙公司将一台轿运车交由其运营，用于承运商品车。2011年5月至2014年5月，由原告广水神龙公司以“批量支付款项”名义向被告许少春银行卡转款，2014年6月后，由广水全程公司向其转款，其间，原告广水神龙公司偶有转款行为。2015年6月22日，原告广水神龙公司以公司业务不佳为由，将被告许少春辞退。被告许少春于2015年12月14日向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1.确认被告许少春于2011年9月至2015年6月与原告广水神龙公司之间的劳动关系；2.原告广水神龙公司支付2011年10月至2015年6月未签订书面劳动合同及无固定期限劳动合同的双倍工资差额110000元；3.原告广水神龙公司支付被告许少春2015年6月未结算工资1747元；4.原告广水神龙公司支付被告许少春违法解除劳动关系的经济赔偿金80000元；5.原告广水神龙公司支付被告许少春解除劳动关系代通知金10000元；6.原告广水神龙公司支付被告许少春带薪年休假待遇51724元；7.广水全程公司承担2-6项赔偿的连带责任。该委经过审理后，作出汉劳人仲裁字［2016］第66号仲裁裁决书，裁决：1.确认被告许少春与原告广水神龙公司于2011年9月至2015年6月期间存在劳动关系；2.原告广水神龙公司支付经济赔偿金26480元、2015年6月工资1147元、年休假工资1521.84元。广水全程公司承担连带责任；3.驳回被告许少春的其他仲裁请求。原告广水神龙公司、广水全程公司均不服汉劳人仲裁字［2016］第66号仲裁裁决，分别向本院提起诉讼。
本院认为，被告许少春系根据原告广水神龙公司的安排从事车辆运输，其所承担的工作任务，也是原告广水神龙公司的主营业务。被告许少春在工作中不仅享受劳动报酬，而且同时接受广水神龙公司的监督和管理，双方客观上构成一种事实劳动关系。原告广水神龙公司提出其与被告许少春不属于劳动关系的意见，本院不予采纳。原告广水神龙公司以公司业务不佳为由，解除与被告许少春的劳动关系，不符合法律规定的情形，系违法解除，应当向被告许少春支付违法解除劳动合同经济赔偿金，仲裁裁决以武汉市人社局发布的2015年同行业工资指导价的中间值确认被告许少春月工资为3310元，并以此计算经济赔偿金为26480元，被告许少春对此裁决未提出异议，且原告广水神龙公司亦未举证证明被告许少春的月工资收入低于该金额，故本院对原告广水神龙公司应支付经济赔偿金26480元予以认定。原告广水神龙公司作为用人单位，应按法律规定安排劳动者带薪年假，因原告广水神龙公司无证据证明已安排被告许少春年休或已支付未休年休假工资，对此应当予以赔偿，被告许少春对仲裁裁决年休假工资1521.84元未提出异议，本院对此裁决予以认定。有关欠付2015年6月工资1147元一节，因被告许少春提交的证据不足以认定该事实，原告广水神龙公司主张不予支付的诉请，本院予以支持。有关仲裁裁决广水全程公司承担连带责任的事项，因该公司已另案诉讼，本案中不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《职工带薪年休假条例》第三条、第四条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：
一、确认原告湖北广水神龙实业有限责任公司与被告许少春于2011年9月至2015年6月存在事实劳动关系；
二、原告湖北广水神龙实业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告许少春经济赔偿金26480元、未休年休假工资1521.84元；
三、原告湖北广水神龙实业有限责任公司不支付被告许少春2015年6月工资1147元；
四、驳回原告湖北广水神龙实业有限责任公司的其他诉讼请求。
如原告湖北广水神龙实业有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币10元，由原告广水神龙公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时按照不服本院判决部分的上诉请求数额交纳上诉费，上诉费汇至武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行，行号832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 董海燕
人民陪审员 谭忠元
人民陪审员 章礼华
二〇一七年二月二十八日
书 记 员 陶 倩