广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛顺法民四初字第7号
原告佛山市顺德区万家信包装有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。
法定代表人梁建平。
委托代理人周永华，广东宏骏律师事务所律师。
被告清远市凤城人力资源有限公司，住所地广东省清远市。
法定代表人罗文军。
被告韶关市冀春劳务派遣有限公司，住所地广东省韶关市浈江区。
法定代表人王警崎。
原告佛山市顺德区万家信包装有限公司（以下简称万家信包装公司）诉清远市凤城人力资源有限公司（以下简称凤城人力资源公司）、韶关市冀春劳务派遣有限公司（以下简称冀春劳务派遣公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2014年12月29日受理后，依法由审判员李克林适用简易程序独任审判，于2015年1月22日公开开庭审理，原告的委托代理人周永华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告万家信包装公司诉称，原告与被告凤城人力资源公司存在劳务派遣商务合同关系，被告凤城人力资源公司派遣人员到原告工作，被派遣的人员由被告凤城人力资源公司负责购买社保，费用由原告负担。在合同履行期间，谢某某、黄某、赵某某三名员工先后发生工伤事故，原告已垫付了全部的医疗费用。被告凤城人力资源公司委托被告冀春劳务派遣公司为三名员工购买社保，原告将有关单据及资料交给被告凤城人力资源公司办理保险理赔手续，但两被告收到理赔款后没有将款项交给原告，原告多次追讨未果。因此原告向法院起诉，请求：1.判令被告凤城人力资源公司返还工伤理赔款165381.61元及逾期支付期间的利息（按每月7‰，从起诉之日计至款项付清日止）；2.被告冀春劳务派遣公司对被告凤城人力资源公司的上述债务承担连带清偿责任；3.本案诉讼费由被告承担。
被告凤城人力资源公司及被告冀春劳务派遣公司没有到庭参加诉讼，也没有提供书面答辩意见。
原告在诉讼中提供了如下证据：
1.劳务派遣商务合同原件一份，证明原告与被告凤城人力资源公司签订了劳务派遣商务合同，合同对被告凤城人力资源公司向原告派遣劳务人员以及劳务人员购买社保、工伤理赔等问题进行了约定。
2.补充协议书原件两份，证明原告与被告凤城人力资源公司分别于2012年6月26日及2013年3月就合同期限、工伤申报、工伤待遇申请等问题进行了补充约定。
3.业务知会函两份（网上往来资料打印件），证明员工赵某某、黄某发生工伤，被告凤城人力资源公司确认两者获社保赔付的金额。
4.被告冀春劳务派遣公司出具的证明原件一份，证明被告冀春劳务派遣公司曾受被告凤城人力资源公司的委托在2011年5月份开始为谢某某、黄某、赵某某在韶关市购买社保，其后三名员工先后发生工伤事故，被告冀春劳务派遣公司为该三人办理理赔手续，其中谢某某获批的赔偿金额为5362.51元、黄某获批的赔偿金额为155953.61元、赵某某获批的赔偿金额为4065.49元。该款项被告冀春劳务派遣公司称已支付给被告凤城人力资源公司指定的收款人。原告不知道被告凤城人力资源公司委托被告冀春劳务派遣公司为谢某某、黄某、赵某某购买社保，原告追讨有关获批的赔偿款时才知晓。
5.终止合同书原件一份，证明被告凤城人力资源公司确认员工谢某某、黄某、赵某某受工伤的事实，并确认黄某、赵某某已获批工伤赔偿，谢某某尚未申请完结，被告凤城人力资源公司确认有关款项未付给原告。
6.电子交易回单原件六份、医疗费收据复印件共20份，证明原告为谢某某垫付的医药费为5554.51元，社保可批的医疗费赔偿金额为5362.51元，为赵某某垫付的医药费为4571.99元，社保可批的医疗费赔偿金额为4065.49元，为黄某垫付的医药费为136617.04元，社保可批的医疗费赔偿金额为132662.8元。
7.原被告的工商登记资料、组织机构代码证、营业执照，证明原被告的诉讼主体资格。
8.证人黄某证言，证明伤者同意原告代为追讨赔偿款。
案经开庭审理，因两被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦无提出答辩意见，视为其放弃抗辩及质证的权利；经审查，原告提供的证据，来源合法，客观真实，故本院均予以采信。
本案经开庭审理，结合本院对证据的认证，本院对本杂事实作如下认定：
原告与被告凤城人力资源公司于2011年4月23日签订劳务派遣合同，合同期限自2011年4月21日至2013年4月20日，为期2年。合同第一条适用范围第1.2点约定乙方（凤城人力资源公司）负责向甲方（原告）提供工作所需要的劳务人员，甲方依据乙方劳务人员人数和工作时间向乙方支付服务费。第七条第8.9点约定乙方办理劳务人员社会保险待遇的申请申领手续，包括工伤事故申报及认定、劳动能力鉴定、社会保险待遇申请申领等手续。双方于2013年3月16日签订补充协议，约定上述《劳务派遣商务合同》期限延续2年，即从2013年4月21日至2015年4月20日。此后，被告凤城人力资源公司向原告发出《终止合同协议书》，约定双方所签署的《劳务派遣商务合同》及《补充协议》于2014年10月31日终止，以及确认谢某某、黄某、赵某某的工伤理赔款未汇至原告指定的账户内等内容。
谢某某于2014年5月20日在原告纸箱车间工作时致右手拇指受伤，赵某某于2014年1月2日在原告纸板线车间工作时致左手前臂受伤，黄某于2013年1月15日在原告彩箱车间操作包装机器时致右手受伤。上述三人均认定为工伤，其中黄某被评定为七级伤残，谢某某、赵某某未达到伤残等级。原告为谢某某垫付医药费5554.51元，为赵某某垫付医药费4571.99元，为黄某垫付医药费136617.04元。
另查明，被告凤城人力资源公司委托被告冀春劳务派遣公司在韶关市社会保险服务管理局为谢某某、黄某、赵某某三名员工参加社会保险，经韶关市社保部门核定，赵某某的工伤医疗费金额为4065.49元，谢某某工伤医疗费金额为5362.51元，黄某工伤医疗费金额为132662.8元、一次性伤残补助金23290.8元。
本院认为，原告与被告凤城人力资源公司签订劳务派遣合同约定双方之间存在劳务派遣关系及相关的权利义务。被告凤城人力资源公司基于此劳务派遣合同关系向原告函告并作出终止协议中确认应返还被派遣员工谢某某医疗费5362.51元、黄某医疗费132662.8元、赵某某医疗费4065.49元。原告提供了电子交易回单及医疗费收据等证据证实其已为谢某某支付医药费5554.51元，为赵某某支付医药费4571.99元，为黄某支付医药费136617.04元，共146743.54元。原告与被告凤城人力资源公司间基于双方合同产生的债权债务事实清楚，证据充分，原告要求被告凤城人力资源公司返还赵某某的工伤医疗费4065.49元，谢某某工伤医疗费5362.51元，黄某工伤医疗费132662.8元有理，本院予以支持。被告凤城人力资源公司在《终止合同协议书》确认的其委托被告冀春劳务派遣公司为黄某参加社会保险而获得韶关市社保部门赔付的黄某的一次性伤残补助金23290.80元，因该款是黄某基于工伤而获得的具有人身依附性质的工伤赔偿款，不具有可转让性，且原告也没有垫付给黄某，因此原告要求被告凤城人力资源公司支付无理，本院不予支持。原告与被告冀春劳务派遣公司间没有合同关系，原告要求被告冀春劳务派遣公司承担支付相关款项没有合同及法律依据，本院不予支持。
原告要求被告支付利息，因双方没有约定垫付款项的支付时间，原告没有提供证据证明曾要求被告凤城人力资源公司支付案涉的款项，故原告要求被告凤城人力资源公司支付逾期付款利息无理，本院不予支持。
依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告清远市凤城人力资源有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告佛山市顺德区万家信包装有限公司返还142090.8元；
二、驳回原告佛山市顺德区万家信包装有限公司的其他诉讼请求。
本案受理费5元（已减半计算），由原告佛山市顺德区万家信包装有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 李克林
二〇一五年三月二十日
书记员 梁淑军