湖南省郴州市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）郴民一终字第877号
上诉人（原审原告）王小平。
被上诉人（原审被告）中国建设银行股份有限公司郴州市分行，住所地湖南省郴州市解放路33号。
代表人王年军，该行行长。
委托代理人李红梅。
委托代理人李炎，湖南奋斗者律师事务所律师。
上诉人王小平因与被上诉人中国建设银行股份有限公司郴州市分行（以下简称建行郴州市分行）劳动争议一案，不服湖南省郴州市北湖区人民法院（2015）郴北民二初字第597号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年12月22日公开开庭对本案进行了审理。上诉人王小平，被上诉人建行郴州市分行的委托代理人李红梅、李炎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：一、1990年6月，王小平从部队退伍分配到建行郴州市分行工作。1997年12月31日双方签订了无固定期限《全员劳动合同书》，合同约定，王小平在建行郴州市分行所属北湖区支行从事金库守卫、押运、机关院内安全保障等工作。1998年10月13日，王小平因车祸受伤，向建行郴州市分行提出调换岗位。1999年上半年建行郴州市分行将王小平调到北湖区建行开发区分理处做储蓄业务员，因王小平对储蓄业务生疏，同年下半年建行郴州市分行将王小平调回�从事安全保卫工作。
二、2013年5月20日，对王小平的受伤，郴州市人力资源和社会保障局作出郴人社工伤认字（2013）D112号《认定工伤决定书》，认定为工伤。2013年11月4日，郴州市中级人民法院作出（2013）郴行终字第38号行政判决，对王小平工伤终审确定。
三、建行郴州市分行曾于2002年4月11日以王小平长期旷工作出解除与王小平的劳动关系。王小平不服向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郴州市劳动争议仲裁委员会于2002年作出（2002）市劳仲裁字49号裁决书，该裁决书已生效。王小平提出该生效裁决第三条有错误，郴州市劳动争议仲裁委员会于2005年7月9日作出（2005）市劳仲裁第3号决定书，（2002）市劳仲裁字49号裁决生效，裁决中第三条变更为：“被诉人依法为申诉人办理自2000年2月至2002年4月养老保险缴纳手续。”2005年7月9日作出（2005）市劳仲裁字第3号裁决：“一、申诉人要求撤销建郴发（2002）29号《关于解除王小平同志劳动合同关系的决定》请求，不予支持；二、要求补发2000年2月至2002年4月工资请求，不予支持；三、为申诉人办理2000年2月至2002年4月养老保险费缴纳手续。”建行郴州市分行作出解除劳动合同时间为2002年4月11日，以旷工540天，作除名处理，王小平不服，向湖南省郴州市北湖区人民法院（以下简称北湖区法院）提出诉讼，请求：撤销（2005）市劳仲裁字第3号裁决，恢复工作，补发工资24，000元，各种保险福利待遇。北湖区法院于2005年10月8日作出（2005）郴北民一初字第372号民事判决：“驳回王小平的诉讼请求。”王小平不服上诉至郴州市中级人民法院，郴州市中级人民法院于2006年2月21日作出（2005）郴民一终字第444号民事判决：驳回上诉，维持原判。王小平仍不服，向郴州市中级人民�院申请再审。2007年9月6日郴州市中级人民法院作出（2007）郴民监字第39号驳回再审申请通知书。王小平不服，向湖南省高级人民法院申请再审，2008年8月20日湖南省高级人民法院作出（2008）湘高法民监字第121号民事裁定，指令郴州市中级人民法院再审，中止原判决的执行。2008年12月23日郴州市中级人民法院作出（2008）郴民再终字第22号民事判决，该判决认定建行郴州市分行自2000年2月份起停发王小平的工资，建行郴州市分行于2002年4月11日解除与王小平的劳动合同关系正确，判决：驳回再审申请，维持（2005）郴民一终字第444号民事判决。王小平仍不服，申诉至湖南省高级人民法院，湖南省高级人民法院于2010年6月24日作出（2009）高民再申0044号裁定，驳回王小平的再审申请。
四、王小平于2010年12月20日向郴州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，郴州市人�资源和社会保障局于当日作出工伤退字（2010）001号《工伤认定不予受理通知书》。王小平不服向法院起诉，北湖区法院于2011年3月1日作出（2011）郴北行初字第2号行政判决，撤销郴州市人力资源和社会保障局作出的工伤退字（2010）001号《工伤认定不予受理通知书》，限郴州市人力资源和社会保障局对王小平工伤认定申请重新作出是否受理的决定。2013年5月20日郴州市人力资源和社会保障局作出（2013）D112号《认定工伤决定书》，决定予以认定王小平为工伤。建行郴州市分行不服提起行政诉讼，2013年7月29日北湖区法院作出（2013）郴北行初字第120号行政判决：维持郴州市人力资源和社会保障局于2013年5月20日作出的（2013）D112号《认定工伤决定书》。建行郴州市分行不服，上诉至郴州市中级人民法院，2013年11月4日郴州市中级人民法院作出（2013）郴行终字第38号行政判决�“驳回上诉，维持原判。”
五、王小平于2011年1月26日以建行郴州市分行造成其工伤损失为由，要求建行郴州市分行赔偿工伤、精神、残疾等损失费用800，000元。北湖区法院以郴州市中级人民法院（2010）郴民一终字第252号民事判决书已作出判决为由，于2011年6月5日作出（2011）郴北民二初字第74号民事裁定，驳回王小平起诉。王小平不服提起上诉，郴州市中级人民法院于2011年8月12日作出（2011）郴民一终字第349号民事裁定，指令北湖区法院进行审理。王小平诉请：1、赔偿工伤、精神、残疾，其他损失费用800，000元；2、提供工伤、医疗待遇。后变更诉请为：1、2000年2月至2002年4月工资48，750元（1500元／月×26个月×1.25）；2、1998年10月至2000年1月少发工资24，000元；3、2002年5月除名至今工资648，000元（6000元／月×12个月×9）；4、精神损失费50，000元；5、提供工伤�疗待遇。北湖区法院于2012年3月7日作出（2011）郴北民二初字第74号民事判决：建行郴州市分行支付王小平2000年2月至2002年4月工资12，818元，经济补偿金3204.5元，驳回其他诉请。王小平不服，提起上诉，郴州市中级人民法院于2014年2月25日作出（2012）郴民一终字第204号民事裁定，撤销（2011）郴北民二初字第74号民事判决，将案件发回北湖区法院重审。
六、北湖区法院重审后，王小平的部分诉讼请求为：1、建行郴州市分行支付少发王小平工资自1998年10月至2000年1月每月只发生活费300元，少发月工资1200元，计算方式为：16个月×1200元／月=19，200元，并支付25%的经济补偿金4800元（19，200元×25%）；2、建行郴州市支行拖欠王小平工资自2000年2月至2002年4月的工资为39，000元（1500元／月×26个月），并支付25%的经济补偿金9750元（39，000元×25%）；3、建行郴�市分行支付王小平车旅费4078.5元。北湖区法院于2014年12月23日作出（2014）郴北民二重字第6号民事裁定和民事判决，裁定驳回王小平要求建行郴州市分行支付2000年2月至2002年4月期间工资39，000元，并支付经济补偿金9750元的起诉；判决驳回王小平要求建行郴州市分行补发1998年10月至2000年1月期间工资19，200元，并支付经济补偿金4800元的诉讼请求，驳回王小平要求建行郴州市分行支付车旅费4078.5元的诉讼请求。王小平不服北湖区法院作出的（2014）郴北民二重字第6号民事判决，向郴州市中级人民法院提起上诉，郴州市中级人民法院于2015年4月16日作出（2015）郴民一终字第137号民事判决：“驳回上诉，维持原判。”
七、王小平针对本案的前两项诉请即要求建行郴州市分行支付工伤保险待遇中的工资及经济补偿金于2015年5月4日向郴州市劳动人事争议仲裁委员会申请�动仲裁，郴州市劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月8日决定不予受理。王小平针对本案的第三项诉请即要求建行郴州市分行支付车旅费于2015年5月21日向郴州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郴州市劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月29日决定不予受理。
原审法院认为，本案系劳动争议，本案争议的焦点为：王小平的3项诉请是否属于重复诉请，是否应予支持。
第一、王小平的前两项诉请是要求建行郴州市分行支付自1998年10月至2000年1月期间克扣王小平工伤保险待遇中的工资19，200元（16个月×1200元／月=19，200元）并按工伤保险待遇工资支付经济补偿金4800元（19，200元×25%）、支付自2000年2月至2002年4月期间拖欠王小平工伤保险待遇中的工资39，000元（1500元／月×26个月=39，000元）并按工伤保险待遇工资支付经济补偿金9750元（39，000元×25%）。王小平上次起诉时主张的是“工资”，本次主张的是“工伤保险待遇中的工资”，王小平的该项起诉不属于重复诉讼。
第二、建行郴州市分行提供的证据可以证实在1998年10至12月王小平的应发工资为538.5元，扣除各种费用后，实际发放至王小平账户的为515.8元。依照（2008）郴民再终字第22号民事判决中认定的事实，2000年1月份建行郴州市分行给王小平发放的工资为491.8元，而王小平只提供了2001年建行员工的工资表，该工资表不能反映王小平的工资，故王小平称每月1500元工资及只发300元生活费的主张证据不充分，建行郴州市分行已将王小平1998年10月至2000年1月期间的工资发放完毕，没有拖欠王小平的工资，故对王小平的第一项诉请不予支持，应驳回诉请。
第三、王小平自2000年1月11日后未再回建行郴州市分行上班，经建行郴州市分行催促后依然未到岗，故建行郴州市分行自2000年2月起停发王小平的工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”本案中，王小平于1998年10月13日因车祸受伤，向建行郴州市分行提出调换岗位。1999年上半年建行郴州市分行将王小平调到北湖区建行开发区分理处做储蓄业务员，因王小平对储蓄业务生疏，同年下半年建行郴州市分行将王小平调回仍从事安全保卫工作。从上述事实来看，王小平受伤后依然能够从事自身的工作，王小平没有提交证据证实其需要暂停工作接受工伤医疗，也未说明其需要暂停工作接受工伤�疗的期限，故对王小平的第二项诉请亦不予支持，应驳回诉请。
第四、关于王小平主张车旅损失费4078.5元，北湖区法院作出的（2014）郴北民二重字第6号民事判决及郴州市中级人民法院作出的（2015）郴民一终字第137号民事判决均驳回了王小平的诉请且已经生效，故该诉请属重复起诉，根据“一事不再理”原则，应驳回起诉。北湖区法院另行制作民事裁定书驳回其起诉。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《工伤保险条例》第三十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：“一、驳回原告王小平要求被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行支付自1998年10月至2000年1月期间克扣原告工伤保险待遇中的工资19，200元并按工伤保险待遇工资支付经济补偿金4800元的诉讼请求；二、驳回原告王小平要求被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行支付自2000年2月至2002年4月期间拖欠原告工伤保险待遇中的工资39，000元并按工伤保险待遇工资支付经济补偿金9750元的诉讼请求。本案案件受理费10元，予以免交。”
上诉人王小平不服原审判决，向本院提起上诉称：一、原审法院认为王小平主张的车旅损失费4078.5元属重复起诉错误。理由：①原起诉的车旅费4078.5元是根据工伤保险提起的诉讼，且二审法院明确指出票据系王小平到外地的车旅费及本地出租车票据与工伤保险没有关联，应不予支持。由此可见，原起诉的车旅费确实是以工伤保险为由而提起诉讼，与本案因劳动合同违约提起的诉讼完全是两个不同的概念。②本案中，虽然当事人相同，但该诉讼的事实显然与（2015）郴民一终字第137号民事判决处理的法律关系不属于同一法律关系，因此本案不构成重复起诉，不违反一事不再理的原则。实际上，原起诉的事实是根据工伤保险提起的诉讼，而本次提起的诉讼是由于双方订立劳动合同被上诉人违约而产生的纠纷。因此原审法院认定重复起诉明显错误。③根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十八条的规定，裁判发生法律效力后，发生新的事实，当事人再次起诉的，人民法院应当依法受理。据此，王小平有权再次提起起诉，一审法院无权剥夺王小平的起诉权。二、原审法院认定“1998年10至12月王小平应发工资538.5元，扣除各种费用后，实际发放至王小平账户为515.8元，依照湖南省郴州市中级人民法院（2008）郴民再终字第22号民事判决书中认定的事实，2000年1月份建行郴州市分行给王小平发放的工资为491.8元”是错误的。理由是：①建行郴州市分行提供的工资发放表是伪造的，因该工资发放表没有职工签名，也无当时公章，而是现在的公章。②建行郴州市分行提供的银行账号在各银行网点均不存在。③湖南省郴州市中级人民法院（2008）郴民再终字第22号民事判决书只是说2000年1月发了491.8元工资，并没有认定王小平每月的工资就是491.8元。④湖南省郴州市中级人民法院（2010）郴民一终字第252号、（2014）郴民一终字第562号、（2015）郴民一终字第137号民事判决，均认定王小平1998年工资为1500元。⑤建行职工江宏与王小平的工资一致，且系同工同酬，因此法院应按江宏的工资作为定案依据。⑥工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）资金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。因此一审法院认定的月�资为515.8元的依据不足，而其他工资就被其剥夺明显错误。三、原审判决驳回王小平第二项诉请错误。①原审认定“王小平从2000年1月11日后再未回建行郴州市分行上班，经建行郴州市分行催促后依然未到岗，故建行郴州市分行自2000年2月起停发王小平工资”明显与事实不符，因湖南省高级人民法院（2009）湘高法民再申字第0044号民事裁定已认定王小平后两年是在单位等待工作安排。②原审法院认定“王小平1998年10月13日因车祸受伤，向建行郴州市分行提出调换岗位”与事实不符，因建行郴州市分行当时认为王小平不属工伤，只给了王小平几天假就强迫王小平上班，王小平出于无奈，在无工伤认定及伤未治愈的情况下，只有提出调换工作岗位。③王小平因工致九级残废，其停工留薪应自受伤之日到评定伤残时止，建行郴州市分行无权在王小平停工留薪期不经协商一致单方调整王小平工作岗位，更无权强迫王小平上班。④原审认为“王小平受伤后依然能够从事自身工作，也未提交证据证实需要暂停工作接受工伤医疗，也未说明其需要暂停工作接受工伤医疗的期限”与事实不符。而事实上，王小平在伤情未愈的情况下根本就不能从事自身的工作。综上，原审法院认定事实和适用法律错误，请求二审撤销原判，支持王小平的诉讼请求。
被上诉人建行郴州市分行辩称：原审判决认定事实清楚，判决正确，请求二审驳回上诉，维持原判。
为支持其诉讼主张，上诉人王小平在二审提交了15份证据：
证据1，湖南省郴州市中级人民法院（2010）郴民一终字第252号民事判决书，拟证明该判决认定王小平1998年10月份的工资为1500元；
证据2，湖南省郴州市中级人民法院（2014）郴民一终字第562号民事判决书，拟证�该判决认定王小平1998年10月份的工资为1500元；
证据3，湖南省高级人民法院（2009）湘高法民再审字第0044号民事裁定书，拟证明该裁定认定上诉人在2000年后是在单位等待工作安排，没有做事；
证据4，情况说明，拟证明王小平在1998年10月13日受到事故伤害后，建行郴州市分行只给王小平几天假，就要求王小平上班并已调整工作岗位；
证据5，湖南省郴州市中级人民法院（2007）郴民监字第39号驳回再审通知书，拟证明湖南省郴州市中级人民法院对《情况说明》这份证据予以采信；
证据6，湖南省郴州市北湖区人民法院（2008）郴北民二初字第369号民事判决书第4页，拟证明建行郴州市分行对《情况说明》这份证据的真实性无异议；
证据7，湖南省郴州市中级人民法院（2010）郴民一终字第252号案件的庭审笔录，拟证明建行郴州市分行认可《情况说明》这份证据是经建行北湖支行出具的；
证据8，湖南省郴州市北湖区人民法院（2013）郴北行初字第120号行政判决书，拟证明《情况说明》这份证据已经法院确认；
证据9，湖南省郴州市中级人民法院（2013）郴行终字第38号行政判决书，拟证明：①二审维持了湖南省郴州市北湖区人民法院（2013）郴北行初字第120号行政判决；②该判决认定王小平当时向单位要求认定工伤，建行郴州市分行认为王小平不是因工负伤，没有为王小平申报工伤；
证据10，湖南省郴州市中级人民法院（2014）郴民一终字第44号民事判决书，拟证明王小平于1998年底、2000年、2002年在停工留薪期治疗牙病、镶牙的事实；
证据11，郴州市第三人民医院的证明、科诊断书、住院病案，拟证明王小平工伤脑振荡后遗症于2007年6月份住院治疗；
证据12，工伤认定决定书，拟证明：①王小平于1998年10月13日受到事故伤害，造成外伤牙折、口腔软组织挫伤、脑振荡，被认定为工伤；②既然认定为工伤，王小平就有权根据社会保险法第三十六条的规定，享受停工停薪期的待遇；
证据13，湖南省郴州市中级人民法院（2008）郴民再终字第22号民事判决，拟证明建行郴州市分行于1999年将王小平从储蓄业务调整为保卫工作，是其在王小平停工留薪期内伤未治愈的情况下，单方不经协商一致调整的工作岗位；
证据14，郴州市劳动能力鉴定委员会201510300393号劳动能力鉴定结论书，拟证明王小平的停工留薪期是在2015年11月15日终结；
证据15，郴州市劳动能力鉴定委员会20140623981号劳动能力鉴定书，拟证明王小平被评定为九级伤残，依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，伤残评定后，才可停发原待遇。
被上诉人建行郴州市分行质证认为：对证据1、2的真实性无异议，但对证据的证明方向有异议，该证据不能证明王小平的每月工资是1500元；对证据3的证明方向有异议，该裁定书认定王小平为旷工，并不是等待工作；对证据4《情况说明》的真实性有异议；证据5、6、7并没认可该《情况说明》，对证据8的证明方向有异议；对证据9的真实性、合法性、关联性无异议；对证据10、11的关联性有异议，该证据与本案无关；对证据12的关联性及证明方向有异议，本案所涉的停工留薪期工资无关；对证据13的证明方向有异议，证明的是建行郴州市分行对王小平调整工作的合法性；对证据14的证明方向有异议，该证据不能证明王小平从什么时候开始停工留薪，而是证明王小平无需延长停工留薪期；对证据15的证明方向有异议，不能证明王小平有停工留薪期。
本院认证如下：证据1、2、11、14、15，因王小平本案中的诉讼事项在本院（2015）郴民一终字第137号民事判决中已作判决，故对上述证据不予采信；证据3，湖南省高级人民法院（2009）湘高法民再申字第0044号民事裁定书认为原审法院认定王小平旷工两年、扣除节假日共540天并无不当，该裁定并没有认定王小平在2000年后在单位等待工作安排；证据4、5、6、7、8与本案无关联性，本院不予采信；证据9、10、12、13一审法院已采信，本院不再采信。
本院二审查明：2014年12月23日原审法院作出（2014）郴北民二重字第6号民事裁定：“一、驳回原告王小平要求被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行支付2000年2月至2002年4月期间工资39，000元，并支付经济补偿金9750元的起诉；二、驳回原告王小平要求被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行缴纳1998年10月至2002年4月期间的养老、失业、工伤、医疗等社会保险的起诉。该裁定已发生法律效力。”2014年12月23日原审法院作出（2014）郴北民二重字第6号民事判决：“一、驳回原告王小平要求被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行补发1998年10月至2000年1月期间工资19，200元，并支付经济补偿金4800元的诉讼请求；二、驳回原告王小平要求被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行补发2002年5月至2013年3月期间工伤工资780，000元，并支付经济补偿金195，000元的诉讼请求；三、驳回原告王小平要求被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行支付车旅费4078.5元的诉讼请求；四、被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行应支付原告王小平一次性工伤医疗补助金12，000元；五、驳回原告王小平要求被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行缴纳2002年4月至2013年3月期间养老、失业、工伤、医�等社会保险的诉讼请求；六、驳回原告王小平要求被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行支付工伤认定后医疗费8600元，赔偿金2150元的诉讼请求；七、被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行应支付原告王小平劳动能力鉴定费用380元。以上四、七项合计12，380元，限被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行在本判决发生法律效力之日起十日支付给原告王小平。”其他的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。2011年1月26日，王小平以建行郴州市分行造成其工伤损失，要求建行郴州市分行赔偿其工伤、精神、残疾等损失费用800，000元。原审法院以本院（2010）郴民一终字第252号民事判决书已作出判决为由，于2011年6月5日作出（2011）郴北民二初字第74号民事裁定，驳回王小平的起诉。王小平不服，提起上诉。本院于2011年8月12日作出（2011）郴民一终字第349号民事裁定，指令原审法院进行审理。王小平变更其诉讼请求为请求判令建行郴州市分行支付王小平以下费用：1、2000年2月至2002年4月工资1500元／月×26个月×1.25=48，750元；2、1998年10月至2000年1月少发工资24，000元；3、2002年5月除名至今工资6000元／月×12个月×9年=648，000元；4、精神损失费50，000元；5、提供工伤医疗�遇。原审法院于2012年3月7日作出（2011）郴北民二初字第74号民事判决，判决建行郴州市分行支付王小平2000年2月至2002年4月工资12，818元，经济补偿金3204.5元，并驳回王小平其他诉讼请求。王小平不服，提起上诉，本院于2014年2月25日作出（2012）郴民一终字第204号民事裁定，撤销（2011）郴北民二初字第74号民事判决，将本案发回重审。2014年12月23日原审法院作出（2014）郴北民二重字第6号民事裁定：“一、驳回原告王小平要求被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行支付2000年2月至2002年4月期间工资39，000元，并支付经济补偿金9750元的起诉；二、驳回原告王小平要求被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行缴纳1998年10月至2002年4月期间的养老、失业、工伤、医疗等社会保险的起诉。”该裁定已发生法律效力。2014年12月23日原审法院作出（2014）郴北民二重字第6号民事判决，其中判决驳回原告王小平要求被告中国建设银行股份有限公司郴州市分行补发1998年10月至2000年1月期间工资19，200元，并支付经济补偿金4800元的诉讼请求。王小平不服，上诉至本院，本院于2015年4月16日作出（2015）郴民一终字第137号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。王小平在本案中的诉讼请求为：一、判令建行郴州市分行支付自1998年10月至2000年1月期间克扣王小平工伤保险待遇中的工资19，200元（1200元／月×16个月）并按工伤保险待遇工资支付经济补偿金4800元（19，200元×25%）；二、判令建行郴州市分行支付自2000年2月至2002年4月期间拖欠王小平工伤保险待遇中的工资39，000元（1500元／月×26个月），并按工伤保险待遇工资支付经济补偿金9750元（39，000元×25%）。该诉讼请求在本院（2015）郴民一终字第137号民事判决及原审法院（2014）郴北民二初字第6号�事裁定中已作处理。依照法律的规定，王小平本次起诉属重复起诉。对王小平的起诉，依法应予驳回。一审判决驳回王小平的诉讼请求不当，本院予以纠正。王小平的上诉理由不成立，本院不予支持。至于王小平本次诉请主张车旅损失费4078.5元，因一审已另行制作民事裁定驳回王小平的起诉，本院对该诉请不作审理。
综上，一审认定事实清楚，但适用法律不当，本院予以改判。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，裁定如下：
一、撤销湖南省郴州市北湖区人民法院（2015）郴北民二初字第597号民事判决；
二、驳回上诉人王小平的起诉。
二审案件受理费10元，本院已予免交。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 蒋向京
代理审判员 何伦康
代理审判员 刘 扬
二〇一六年一月二十六日
书 记 员 唐旭超
附相关法律条文：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：
（一）后诉与前诉的当事人相同；
（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；
（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。
当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。