广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0605民初6966、7092号
原告：陈祥兵，男，汉族，1971年11月12日出生，住湖北省公安县，
委托代理人：潘景伟，广东熊何律师事务所律师。
委托代理人：罗翠怡，广东熊何律师事务所律师助理。
被告：广东滔莲染整定型有限公司，住所地：广东省佛山市南海区西樵海舟管理区，统一社会信用代码：914406057081130007。
法定代�人：杨滔行。
委托代理人：杨首坚，男，汉族，1980年8月17日出生，是被告的员工。
委托代理人：杨力坚，男，汉族，1984年12月27日出生，住广东省佛山市南海区，是被告的员工。
本院于2017年5月16日受理了原告陈祥兵与被告广东滔莲染整定型有限公司劳动争议（工伤）纠纷一案[案号为（2017）粤0605民初6966号]。广东滔莲染整定型有限公司于2017年5月18日以陈祥兵为被告提起诉讼[案号为（2017）粤0605民初7092号]，因陈祥兵、广东滔莲染整定型有限公司均因不服佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的佛南劳人仲案字[2017]669号仲裁裁决而起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告，故陈祥兵为原告，广东滔莲染整定型有限公司为被告，本院对两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用简易程序于2017年6月8日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人潘景伟、罗翠怡及被告委托代理人杨力坚均到庭参加了诉讼。两案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁情况。原告于2017年3月20日以被告为被申请人，向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁请求：被申请人支付申请人停工留薪期工资61091.24元，一次性伤残补助金48008.26元，一次性伤残就业补助金65454.9元，一次性伤残医疗补助金17454.64元，合共192009.04元。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2017年5月2日作出佛南劳人仲案字[2017]669号仲裁裁决书，裁决如下：（1）被申请人支付申请人一次性伤残补助金41563.06元、一次性伤残就业补�金56676.9元、一次性医疗补助金15113.84元，双方终结工伤保险关系；（2）被申请人支付申请人停工留薪期工资52898.44元。
3.诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而提起诉讼，请求判决：（1）被告支付原告停工留薪期工资61091.24元，一次性伤残补助金48008.26元，一次性伤残就业补助金65454.9元，一次性伤残医疗补助金17454.64元，合计192009.04元；（2）被告承担本案的诉讼费用。
被告请求：（1）被告向原告支付一次性伤残补助金14410元，一次性伤残就业补助金19650元，一次性工伤医疗补助金5240元，停工留薪期工资18340元（合计57640元）；（2）本案诉讼费由原告承担。
4.工作岗位。棉布车间丝光机尾。
5.参加社会保险情况。被告没有为原告参加社会保险。
6.劳动合同签订情况。2008年6月30日，双方签订《劳动合同书》，合同期限自2008年7月1日起，基本工资为每月800元，每月31日发放上月工资。2010年5月29日，双方签订《劳动合同补充协议》，约定从2010年5月1日起正常工作时间工资由800元/月调整为920元/月，如地方政府有新的最低工资标准则按新的最低工资标准执行，其他条款不变。
7.工资情况。被告提供工薪表显示原告工资情况如下：2014年3月应收3467元、实收3429元；2014年4月应收3429元、实收3429元；2014年5月应收3424元、实收3424元；2014年6月应收3441元、实收3381元；2014年7月应收1852元、实收1752元；2014年8月应收3553元、实收3443元；2014年9月应收3430元、实收3430元；2014年10月应收4150元、实收4150元；2014年11月应收4652元、实收4440.9元；2014年12月应收5223元、实收4604.83元；2015年1月应收4300元、实收4052.9元；2015年2月应收1446元、实收1446元；2015年3月应收3709元、实收3625.13元。
8.受伤情况。原�于2015年3月26日9时50分左右，在车间工作时被机器压伤右手，于2015年7月3日被认定为工伤，于2017年2月20日经鉴定劳动功能障碍等级为八级，停工留薪期14个月。原告受伤后没有再回被告处工作。
9.其他需要说明的事项。被告提供了应聘人员登记表，该表“厂部聘用意见”一栏签署日期为2007年2月26日，“入厂时间”一栏填写为2007年2月27日。
两案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料、企业信用信息公示报告（各1份，复印件）。2.佛南劳人仲案字[2017]669号仲裁裁定书、仲裁裁决书（各1份，原件）及送达回证、物流信息（各1份，复印件）。3.佛劳鉴（二）初字2017年0073号初次鉴定（确认）结论书、佛南人社工[2015]1951号工伤认定决定书（各1页，原件）。4.中国农业银行股份有限公司个人明细对账单（3页，原件）、银行卡客户交易查询（1页，原件）。
经质证，被告对证据1-4真实性、合法性、关联性无异议。
（二）被告提交了如下证据：1．被告的营业执照、核准变更登记通知书，原告的身份证（1份，复印件）。2．佛南劳人仲案字[2017]669号仲裁裁决书及其邮单、送达回证（各1份，复印件）。3．滔莲染厂应聘人员登记表（2页，原件）、劳动合同书、劳动合同补充协议（各1份，原件）、公司2014年3月份-2015年3月份工薪表（13页，原件）。
经质证，原告对证据1、2真实性、合法性、关联性无异议；对证据3，对滔莲染厂应聘人员登记表、劳动合同书、劳动合同补充协议真实性、合法性、关联性无异议，2014年3月份-2015年3月份工薪表上的原告签名不是原告本人签名，是公司员工代签，工资数额不齐全，有部分工资转账，被告没有提供或没有让原告签名，另外被告所主张的发放工资月份应以原告转账收到的记录为准进行推算，原告是本月转账收入上月工资。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于劳动关系存续时间问题。第一，关于入职时间。原告主张入职时间为2007年2月27日，被告则主张入职时间为2008年7月1日。根据被告提供的应聘人员登记表显示被告入职时间为2007年2月27日，故本院对原告主张予以采信，即原告入职时间为2007年2月27日。第二，关于劳动关系解除时间。原告2015年3月26日受伤，停工留薪期为14个月，即从2015年3月26日起至2016年5月25日止。原告受伤后没有回被告处上班。仲裁裁决认定双方劳动关系解除时间为停工留薪期满的次日即2016年5月26日，原、被告对此均无异议，本院亦予确认。
2.关于原告受伤前12个月平均工资的问题�原告主张月平均工资为4363.66元，被告则主张为1310元。被告提供的工薪表有原告签名，原告虽有异议，但不申请进行笔迹鉴定，原告未能举证反驳被告的工薪表的真实性，故本院对工薪表予以采信。原告主张另有不定期发放的提成工资，被告对此不予确认，原告未能就被告发放提成工资进行举证，故本院对原告该主张不予采纳。而1310元只是原告每月的基本工资，被告主张以此作为原告受伤前月平均工资缺乏依据，本院不予采纳。根据工薪表记载的每月应发工资数额及出勤天数，因2014年7月和2015年2月不满勤，从公平角度出发，应当予以剔除，本院据此核算出原告受伤前2014年3月至2015年2月的平均工资为3906.9元[（3467+3429+3424+3441+3553+3430+4150+4652+5223+4300）÷10]。
3.关于停工留薪期工资的问题。原告的受伤已经认定为工伤，停工留�期为14个月，双方对此均无异议。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条关于“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，被告应支付原告停工留薪期工资54696.6元（3906.9元/月×14个月）。原告主张停工留薪期工资为61091.24元，对超出本院支持部分的诉讼请求，因缺乏依据，本院不予支持。被告主张只需支付停工留薪期工资18340元，同样缺乏依据，本院予以驳回。
4.关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。原告既是工伤，依法享受工伤保险待遇。被告作为用人单位，未依法为原告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目及标准支付相应费用。原告构成八级伤残，并要求解除劳�关系，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第二款、第三十四条的规定，按照原告受伤前12个月平均工资3906.9元的标准，被告应支付原告一次性伤残补助金为42975.9元（3906.9元×11个月）、一次性工伤医疗补助金为15627.6元（3906.9元×4个月）、一次性伤残就业补助金为58603.5元（3906.9元×15个月），双方终结工伤保险关系。对原告超出本院支持部分的诉讼请求，本院予以驳回。对被告关于只支付一次性伤残补助金14410元、一次性伤残就业补助金19650元、一次性工伤医疗补助金5240元的诉讼请求，本院亦予驳回。
裁决结果
综上，根据《工伤保险条例》第六十二条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告广东滔莲染整定型有限公司应于本判决发生法律效力之�起十日内向原告陈祥兵支付停工留薪期工资54696.6元。
二、被告广东滔莲染整定型有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告陈祥兵支付一次性伤残补助金为42975.9元、一次性工伤医疗补助金为15627.6元、一次性伤残就业补助金为58603.5元，双方终结工伤保险关系。
三、驳回原告陈祥兵的其他诉讼请求。
四、驳回被告广东滔莲染整定型有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案免交受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 黄小间
二〇一七年六月二十六日
书记员 陈永琪