文书内容湖南省辰溪县人民法院民 事 判 决 书（2017）湘1223民初1407号原告吉布古前，男，2001年4月24日生，彝族，雷波县人。法定代理人吉布衣福（系吉布古前父亲），男，1977年1月13日生，彝族，雷波县人。委托诉讼代理人戴吉欢，湖南丹山律师事务所律师。被告巫尔干喜，男，1963年7月5日生，彝族，屏山县人。被告曾小云，女，1971年10月5日生，汉族，洞口县人。被告孙克新，男，1969年2月5日生，苗族，侗族自治县人。被告湖南安康农林科技发展有限公司，住所地：湖南省怀化市鹤城区芷江路新商城24楼2407号。法定代表人吴涛，男，1999年1月22日生，汉族，鹤城区人。委托诉讼代理人唐华忠，男，1959年10月10日生，汉族，溆浦县人。原告吉布古前与被告巫尔干喜、曾小云、孙克新及被告湖南安康农林科技发展有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院2017年11月6日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吉布古前及其委托诉讼代理人戴吉欢，被告巫尔干喜、曾小云、孙克新及被告湖南安康农林科技发展有限公司的委托诉讼代理人唐华忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吉布古前向本院提出诉讼请求，1、依法判令四被告赔偿原告伤残赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费及精神抚慰金共计95332元；2、本案的诉讼费用由四被告承担。事实和理由：2017年1月13日，湖南安康农林科技发展有限公司将位于辰溪县孝坪镇沙坳村的油茶改造工程承包给孙克新，孙克新转包给曾小云，曾小云转包给巫尔干喜，叫巫尔干喜找人做事。原告于2017年8月10日到湖南省安康农林科技发展有限公司茶改工程务工。2017年8月14日，原告在做工时受伤，当日被送往辰溪县人民医院住院治疗，住院28天。后经司法鉴定，为9级伤残，误工期为180天，护理期为90天，营养期为90天。原告遂向法院起诉，请求维护其合法权益。被告巫尔干喜辩称，答辩人已将被答辩人吉布古前的身份证交给被答辩人湖南安康农林科技公司，但是该科技公司并没有给他买工伤保险，作为公司应该有岗前安全培训的责任，但该公司并没有实施以上措施，故而被答辩人吉布古前在施工过程中受伤的赔偿费用应由被答辩人科技公司承担，答辩人不应该承担被答辩人吉布古前受伤所花费的费用。被告曾小云辩称，本案的用人单位是被告湖南安康农林科技发展有限公司，答辩人不是用人单位，与被答辩人没有形成劳动关系，且被告湖南安康农林科技发展有限公司将油茶改造工程发包给没有相应资质的孙克新有明显过错，根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位将生产经营权、劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者经营或者承包的，工伤保险责任由用人单位承担，故答辩人不需承担任何责任。被告孙克新辩称，1、被答辩人吉布古前的人身伤害是在被答辩人巫尔干喜雇佣期间所造成的，应由巫尔干喜承担赔偿责任；2、答辩人与被答辩人曾小云所签订的油茶低改项目施工合同属承揽合同的范畴，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损失的，定作人不承担责任，但定作人对定作和指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，因答辩人不存在任何过失，故不应当承担被答辩人吉布古前的赔偿责任；3、被答辩人吉布古前属未成年人，所造成的人身伤害应由被答辩人吉布古前的法定监护人承担一定的监护责任。被告湖南安康农林科技发展有限公司辩称，1、被答辩人吉布古前的人身伤害是在被答辩人巫尔干喜雇佣期间所造成的，应由巫尔干喜承担赔偿责任；2、答辩人与被答辩人孙克新所签订的油茶低改项目施工合同属承揽合同的范畴，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损失的，定作人不承担责任，但定作人对定作和指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，因答辩人不存在任何过失，故不应当承担被答辩人吉布古前的赔偿责任；3、被答辩人吉布古前属未成年人，所造成的人身伤害应由被答辩人吉布古前的法定监护人承担一定的监护责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认证如下：1、对原告提交的2号证据，虽因证人与原告存在亲属关系，但证据证明目的同其他证人证言相一致，内容真实，本院予以认可；2、对被告孙克新提交的2号证据，即录音资料，未能证明其尽了安全保障义务，与本案不具有关联性，本院不予认可；3、对被告湖南安康农林科技发展有限公司提交的4号证据，即孝坪司法所的调解协议，其证明该案已经调解处理的事实，内容真实，来源合法，与本案具有关联性，本院予以认可。本院经审理查明后认定以下法律事实：2017年1月13日，湖南安康农林科技发展有限公司将位于辰溪县孝坪镇沙坳村的油茶改造工程承包给孙克新，孙克新转包给曾小云，曾小云又转包给巫尔干喜。后被告巫尔干喜雇佣原告吉布古前于2017年8月10日到湖南省安康农林科技发展有限公司茶改工程务工，并按每天180元/天的工资进行结算。2017年8月14日，原告被打草机在打草时摔倒受伤，当日被送往辰溪县人民医院住院治疗，住院28天，花费医疗费和生活费共计25000元（已由被告孙克新垫付）。后经怀化市博爱司法鉴定所司法鉴定为九级伤残，误工期为180天，护理期为90天，营养期为90天，后期治疗费为10000元。原告伤后共计损失为：伤残赔偿金47720元（11930元/年×20%×20年）、误工费20956元（42494元/年÷365天×180天）、护理费10478元（42494元/年÷365天×90天）、营养费4500元（90天×50元/天）、住院伙食补助费2800元（100元/天×28天）及精神抚慰金1000元，共计损失87454元。四被告均未给付原告伤后的其他费用，原告遂向法院起诉，请求维护其合法权益。本院认为，被告巫尔干喜雇佣原告吉布古前为其承包的油茶低改项目施工，在施工过程中造成原告吉布古前受伤，被告巫尔干喜对原告吉布古前受伤所受损失应当承担一定的民事责任。但原告吉布古前在参与施工时尚未成年，其法定代理人吉布衣福亦应当承担监护不力责任。另外，湖南安康农林科技发展有限公司将辰溪县孝坪镇沙坳村的油茶改造工程承包给被告孙克新，被告孙克新将该工程转包给被告曾小云，被告曾小云又将该工程项目转包给巫尔干喜。作为工程项目发包人，湖南安康农林科技发展有限公司应对施工承包人的资质进行审查，并对施工者进行安全培训。对没有合格资质的承包人承包该工程项目，对施工人员又不进行安全培训，被告湖南安康农林科技发展有限公司应当承担一定民事责任。被告孙克新、曾小云作为中间转包方，因在该项目转包过程中收取一定转让利润，因此对伤者理应承担相应的赔偿责任。原告吉布古前要求四被告共同承担其损失的诉请，理由正当，本院应予支持。被告巫尔干喜以被告湖南安康农林科技发展有限公司未给原告购买工伤保险而拒绝赔偿的理由不能成立。被告曾小云认为其与原告之间没有形成劳动关系而拒绝赔偿的理由亦不能成立。被告湖南安康农林科技发展有限公司认为原告是被告巫尔干喜雇佣做工时受到的伤害，原告的损失应全部由被告巫尔干喜承担的辩称理由不能成立。为此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第三十五条之规定，判决如下：一、原告吉布古前的伤残赔偿金、误工费、护理费、住院伙食费、营养费及精神抚慰金共计损失87454元。应由被告巫尔干喜、曾小云、孙克新及被告湖南安康农林科技发展有限公司每人平均承担17490.8元。其余损失17550.8元，应由原告吉布古前自行承担；二、被告巫尔干喜、曾小云、孙克新及被告湖南安康农林科技发展有限公司对原告吉布古前的损失承担连带赔偿责任；三、驳回原告吉布古前的其他诉讼请求。本案案件受理费2183元，由被告巫尔干喜、曾小云、孙克新及被告湖南安康农林科技发展有限公司平均承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。审 判 长  邬方平人民陪审员  朱定卫人民陪审员  李永胜二〇一八年四月五日代理书记员  曾星原附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复时止。受害人因残疾不能恢复的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制的情况确定护理级别。第三十五条本解释所称“”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“”，按照政府统计部门公布的各省、、直辖市以及和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。