湖北省通城县人民法院
刑 事 判 决 书
（2016）鄂1222刑初187号
公诉机关通城县人民检察院。
被告人黄某，无固定职业。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，于2016年5月3日被通城县公安局刑事拘留，同月13日经通城县人民检察院批准逮捕并由通城县公安局执行。现羁押于通城县看守所。
辩护人王洪山，湖北开成律师事务所律师。
通城县人民检察院以鄂隽检刑诉（2016）164号起诉书指控被告人黄某犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年7月29日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。通城县人民检察院指派检察员黄美霞、皮昌海出庭支持公诉，被告人黄某及其辩护人王洪山等到庭参加了诉讼。现已审理终结。
经审理查明，2012年6月28日，被告人黄某从刘某手中承包了本县塘湖镇狮子山井埚峦碎石场开采加工石头，并先后请许学兵、陈某甲、李某管理碎石场。之后陈某乙、阚某甲、阚某乙、罗某、庞某、舒某、江某、吴某、丁某、田某等人陆续到该碎石场务工。2013年6月25日碎石场停产，务工人员陈某乙、阚某甲、阚征兵、罗某、庞某、舒某、江某、吴某、丁某、田某等人共107437元工资尚未支付。后上述务工人员多次通过碎石场管理人员陈某甲找黄某讨要工资，黄某以工程款未结为由拖欠不还。2014年11月，黄某带领妻儿逃匿至赤壁市，并将手机号码予以更换。
2015年5月11日，陈某乙、阚某甲等人向通城县人力资源和社会保障局投诉被告人黄某欠薪一事，之后该局劳动监察大队工作人员通过打电话、发信息等方式联系黄某，未果。2015年5月19日，通城县人力资源和社会保障局劳动监察大队工作人员来到黄某位于某某的住所，将限期改正指令书张贴于其住所防盗门上，责令黄某在2015年5月23日前付清所欠工资，并将黄某欠薪及限期支付之事告诉黄某胞弟黄某乙，委托其代为转告黄某，后黄某一直仍未出现。
2016年5月4日，公安机关在赤壁市将被告人黄某抓获。同月17日，黄某亲属将114604元人民币交至通城县人力资源和社会保障局指定的劳动者工资支付专用账户。
上述事实，被告人黄某及其辩护人在开庭审理过程中亦无异议，且有接处警工作登记表、投诉登记表、劳动保障监察立案审批表、劳动保障监察限期改正指令书、涉嫌犯罪案件移送审批表和案件移送书、抓获经过、户籍资料、营业执照、采矿许可证、安全生产许可证、井埚峦碎石场承租合同、账目核对表、领款单、借支单、工资表、证明材料、领工作服扣款、进账单、电汇凭证、存款回单、洽谈纪要、承诺书、电话录音资料、银行账户开户信息、交易流水、企业网上银行电子回单、湖北省行政事业单位资金往来结算票据、现金缴款单、证明、民事判决书、证人陈某甲、李某、刘某、张某、田某、阚某甲、阚某乙、江某、舒某、庞某、陈某乙、罗某、丁某、吴某等人的证言、被告人黄某的供述与辩解等证据在卷证实，足以认定。
本院认为，被告人黄某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经通城县人力资源和社会保障局责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的罪名及事实成立，本院予以支持。被告人黄某到案后，如实供述自己的犯罪事实，认罪态度较好，可以从轻处罚。被告人黄某在提起公诉前已支付了所拖欠劳动者的劳动报酬，依法可以减轻处罚，对辩护人的该辩护意见本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、三款、第六十七条第三款、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条第（二）项，第三条第一款第（二）项，第四条第二款，第六条第一款之规定，判决如下：
被告人黄某犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役五个月，并处罚金1万元（已缴纳）。
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2016年5月3日起至2016年10月2日止）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向咸宁市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 吴红霞
审 判 员 游 巍
人民陪审员 吴广元
二〇一六年九月二十二日
书 记 员 熊 珺
附：相关法律条文
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。
第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。
拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚