浙江省宁波市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浙甬民一终字第812号
上诉人（原审原告、原审被告）：兰大术。
委托代理人：舒万英（系上诉人兰大术妻子），1984年10月26日出生，汉族。
上诉人（原审被告、原审原告）：宁波安信化工装备有限公司。住所地：浙江省宁波市江北投资创业园区长阳路***号。
法定代表人：徐健，该公司董事长。
委托代理人：陈霞虹。
上诉人兰大术、上诉人宁波安信化工装备有限公司（以下简称安信公司）因劳动争议一案，均不服浙江省宁波市江北区人民法院于2014年8月25日作出的（2014）甬北民初字第945号民事判决，分别向本院提起上诉。本院于2014年10月11日立案受理后，依法组成合议庭进行审理。经过阅卷和询问当事人，事实已核对清楚，决定径行判决。本案现已审理终结。
原审法院审理认定：兰大术于2013年4月24日进入安信公司工作，工作岗位为普工，双方签订过书面劳动合同，合同期限从2013年7月24日至2014年7月23日。2013年12月16日，兰大术在工作时受伤，被送往宁波市第九医院治疗。2013年12月16日至2014年2月16日为治疗休息时间，安信公司支付此期间工资为2940元。2014年2月7日宁波市江北区人力资源和社会保障局认定兰大术受到的事故伤害为工伤，2014年4月16日宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定兰大术的工伤等级为十级。2014年5月31日，兰大术向安信公司提出解除劳动关系，之后离职，兰大术受伤前月平均工资2422元。2014年5月27日，兰大术向安信公司出具了收条一份内容：“今收到宁波安信化工装备有限公司工伤医疗费等与本人（兰大术）2013年12月16日工伤相关的全部费用，共计壹万贰仟壹佰陆拾贰元伍角肆分（12162.54）。”但兰大术诉称只收到安信公司于2014年5月30日汇入兰大术工资卡的款项10862.54元。兰大术向宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求为：一、安信公司支付兰大术医疗费800元；二、安信公司支付兰大术一次性伤残补助金21000元，一次性伤残就业补助金6682元，一次性医疗补助金6682元；三、支付停工留薪期工资4590元；四、支付交通费300元。宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会于2014年7月16日作出了甬北劳仲案字第（2014）第350号仲裁裁决书，仲裁结果为：一、安信公司应当在裁决书生效之日起5日内向兰大术支付一次性伤残补助金21000元，一次性伤残就业补助金6682元，一次性医疗补助金6682元，扣除安信公司已支付给兰大术的相关费用12162.54元，安信公司仍需支付兰大术22201.46元。
兰大术、安信公司对仲裁裁决均不服，分别向原审法院提起诉讼。
兰大术起诉称：兰大术于2013年4月24日进入安信公司工作，其岗位为普工，工资为每月3000元。2013年12月16日，兰大术在工作中受伤，后被认定为工伤十级，现因安信公司迟迟不肯支付工伤相关保险待遇，严重侵害了兰大术的合法权益。请求：一、判令安信公司支付兰大术先行垫付的医疗费800元，支付交通费300元，合计1100元；二、判令安信公司支付兰大术一次性伤残补助金21000元，一次性伤残就业补助金6682元，一次性医疗补助金6682元；三、支付停工留薪期工资4590元。
安信公司在原审中答辩并起诉称：2013年12月16日，兰大术在车间工作时，将手放在反作用力臂上，致使液压扳手启动挤压了兰大术的右手，造成右小手指指骨粗隆部粉碎性骨折。经查，此次事故系兰大术违反《液压扳手安全生产操作规程》的规定，兰大术应负主要责任。兰大术主张的800元的医疗费于法无据。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，且支付标准为兰大术受事故伤害前的12个月平均月缴费工资，兰大术的工资为基本工资1470元加业绩奖惩。兰大术主张停工留薪期工资4590元，于法无据，安信公司已经发放兰大术工资2940元。交通费不符合法律规定。安信公司愿意支付一次性工伤医疗补助金6682元、一次性伤残就业补助金6682元，并诉请判令：安信公司无需向兰大术支付一次性伤残补助金21000元，一次性工伤医疗补助金6682元、一次性伤残就业补助金6682元，即安信公司已支付兰大术相关费用12162.54元，无需再支付兰大术22201.46元。
兰大术在原审中答辩称：安信公司需要支付兰大术先行垫付的医疗费800元，因为医疗费应由用人单位支付。安信公司应支付一次性伤残补助金，伤残补助金的基数是兰大术的应发工资，兰大术提交的工资明细显示兰大术工资扣除个人社保部分后为2470元＋300元社保费用，一次性工伤补助金和一次性伤残补助金一共为13364元。停工留薪期工资，员工工伤至鉴定期间为停工留薪期工资，安信公司已经支付了2940元，还要补足剩余部分，大概在2460元左右。交通费系工伤员工看病必须产生的费用，由法院酌情判决。工伤事故无论是否由兰大术造成，都不应该再次对工伤员工进行处罚。
原审法院审理认为：兰大术发生工伤后，用人单位应当按照法律规定支付相关费用。安信公司愿意支付兰大术一次性伤残就业补助金6682元、一次性医疗补助金6682元，原审法院予以认可。关于兰大术要求支付医疗费800元的诉讼请求，兰大术未提交相关医疗费发票等证据予以证明，原审法院不予支持。关于兰大术要求支付一次性伤残补助金21000元的诉讼请求，兰大术的工伤为十级伤残，一次性伤残补助金应按照在兰大术工伤前的月平均工资计算七个月，故安信公司应支付一次性伤残补助金16954元（2422元／月×7个月）。关于兰大术要求支付停工留薪期工资4590元的诉讼请求，2013年12月16日至2014年2月16日为兰大术治疗休息时间，按照法律规定，停工留薪期内兰大术的原工资福利不变，故安信公司应按兰大术受伤前月平均工资2422元为标准支付两个月的工资，扣除安信公司已支付的2940元，安信公司还应支付停工留薪期工资1904元（2422元／月×2个月-2940元）。关于兰大术要求支付交通费的诉讼请求，无事实依据，原审法院不予支持。综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、宁波安信化工装备有限公司应支付兰大术一次性伤残就业补助金6682元、一次性医疗补助金6682元、停工留薪期工资1904元、一次性伤残补助金16954元，扣除宁波安信化工装备有限公司已支付的工伤费用12162.54元，宁波安信化工装备有限公司还应支付兰大术20059.46元，该费用宁波安信化工装备有限公司于判决生效之日起五日内付清；二、驳回兰大术的其他诉讼请求；三、驳回宁波安信化工装备有限公司的诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。兰大术案件受理费10元，减半收取5元，宁波安信化工装备有限公司案件受理费10元，减半收取5元，上述共计收取10元，由宁波安信化工装备有限公司负担。
宣判后，兰大术、安信公司均不服，分别向本院提起上诉。
兰大术上诉称：一审法院认定事实不清。事实上，兰大术只收到被上诉人支付的工伤赔偿10862.54元，有银行汇款证明为证。工伤保险赔偿十级标准的一次性伤残补助金为工伤员工7个月的本人工资，该本人工资系其受伤前十二个月的平均工资，亦是应发工资，包括单位代扣个人社保部分，故并非银行单上的实发工资。请求二审法院撤销原判，改判支持兰大术的一审全部诉讼请求。
安信公司上诉兼答辩称：1.一次性伤残补助金是由工伤保险基金按伤残等级一次性支付给劳动者的，并不是由安信公司支付，安信公司在扣除兰大术因事故责任的罚款后已经将一次性伤残补助金代为发放给兰大术，无需再向兰大术支付该笔费用。2.一次性工伤医疗补助金也应该是由工伤保险基金支付给兰大术的，无需安信公司支付。3.安信公司无需向兰大术支付停工留薪期工资1904元，并依法要求索回安信公司先期垫付的基本生活保障费用2940元。工伤发生后，经单位领导研究，为了照顾兰大术家庭困难，安信公司垫付最低生活保障费用1470元／月，但兰大术休假长达二月有余，至今未按公司相关的劳动纪律制度办理任何请假、休假、病假等手续，对此，依法要求索回安信公司垫付的最低生活保障费用2940元。请求二审法院撤销原判，改判：1.判令安信公司根据国家安全生产“四不放过”原则（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）结合2013年《安信公司工伤管理控制实施细则》的有关规定对兰大术关于此次工伤事故中对事故责任人兰大术的罚款。2.判令安信公司无需向兰大术支付一次性工伤医疗补助金6682元，应由工伤保险基金支付兰大术一次性工伤医疗补助金6682元。3.判令安信公司无需向兰大术支付停工留薪期工资1904元并依法要求索回安信公司先前垫付的基本生活保障费用2940元。4.诉讼费用由兰大术承担。
针对兰大术的上诉，安信公司认为兰大术在收据上签字认可收到安信公司的款项为12162.54元，请求法院对此予以确认。
兰大术答辩称：按照工伤保险条例规定，安信公司应当支付本人所有的款项，本人受伤后，病休时间是2个月，有病历及病休证明，但上述材料因要报医疗费均在安信公司。
二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。
二审经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致，本院对原审法院认定的事实予以确认。
本院认为：兰大术与安信公司签订过劳动合同，双方建立劳动关系。2013年12月16日，兰大术在工作中受伤，经宁波市江北区人力资源和社会保障局认定为工伤，经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级。兰大术可依法享受工伤保险待遇。根据本案查明的事实，本案双方当事人在原审庭审中，均认可了2013年12月16日至2014年2月16日为兰大术的治疗休息时间，兰大术受伤之前的月平均工资为2422元。据此，兰大术提出的原审法院对其受伤前月平均工资计算有误的上诉理由，安信公司提出的兰大术的停工留薪期无证据证明，其无需支付停工留薪期工资并要求返还已发放的生活保障费用2940元的上诉请求，均无事实及法律依据，本院不予支持。
针对上诉人兰大术提出的只收取安信公司10862.54元款项问题，本院经审理认为，2014年5月27日，兰大术在安信公司出具的收条上签名认可收到12162.54元。兰大术在审理时陈述其中10862.54元是安信公司款汇至兰大术的银行卡，还有1300元是现金，支付医疗费和鉴定费。由此可见兰大术收到安信公司款项12162.54元属实。上诉人兰大术主张其只收到安信公司10862.54元的上诉理由，缺乏依据，本院不予采信。
针对上诉人安信公司提出的要对兰大术罚款的请求，该请求安信公司在一审时未诉请，且非人民法院的审理范围，对此，本院不予审理。安信公司提出的应由工伤保险基金支付兰大术一次性工伤医疗补助金6682元问题，本院经审理认为，安信公司在一审中表示同意支付该款项，故对安信公司的该请求，本院不予支持。兰大术要求安信公司支付一次性工伤医疗补助金6682元的诉请，安信公司在一审中表示同意支付，应予支持。二审中，安信公司提出其无需支付该款项的诉请，缺乏依据，本院不予支持。
综上，上诉人兰大术、安信公司的上诉请求，均无事实与法律依据，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，审判程序合法，实体判决得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人兰大术、宁波安信化工装备有限公司各半负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 曹 炜
审 判 员 陈士涛
审 判 员 梅亚琴
二〇一四年十一月十九日
代书记员 许玲儿