安徽省濉溪县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0621民初4933号
原告：陈龙，男，1979年10月4日出生，汉族，住安徽省濉溪县，
原告:杨本源,男,1990年10月23日出生,汉族，住安徽省淮北市相山区，
原告:张佰存,男,1967年9月1日出生,汉族，住安徽省淮北市烈山区，
以上三位原告共同的委托诉讼代理人：刘洪庆，安徽刘洪庆律师事务所律师。
被告：安徽宇盛建设工程有限公司,住所地安徽省合肥市瑶海区临泉路长春都市花园烟江阁B座202室,统一社会信用代码91340100570427196J。
法定代表人：潘明东,总经理。
委托诉讼代理人：曹亮，安徽和源律师事务所律师。
被告:濉溪宇盛建设工程有限公司，住所地安徽省淮北市濉溪县烈山南路60号，统一社会信用代码91340621097397023X。
法定代表人：赵永信，经理。
委托诉讼代理人：姬广贤，安徽胜方律师事务所律师。
被告：王丽,女,1964年3月5日出生，汉族，住安徽省淮北市相山区，
原告陈龙、杨本源、张佰存（以下简称三原告）与被告安徽宇盛建设工程有限公司（以下简称安徽宇盛公司）、濉溪宇盛建设工程有限公司（以下简称濉溪宇盛公司）、王丽劳动争议一案，本院于2017年10月12日分别立案后，鉴于杨本源、张佰存的起诉与陈龙的起诉系同一仲裁裁决，同一法律事实，经双方当事人同意，予以并案审理。本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。三原告共同的委托诉讼代理人刘洪庆、被告安徽宇盛公司的委托诉讼代理人曹亮、被告濉溪宇盛公司的委托诉讼代理人姬广贤、被告王丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
三原告向本院提出诉讼请求：1.判令撤销濉溪县劳动人事争议仲裁委员会濉劳人仲裁字（2017）第37号裁决书；2.判令三被告给付欠原告工资款（陈龙为15000元、杨本源为42000元、张佰存为20000元）；3.本案诉讼费用由三被告承担。事实和理由：三原告于2014年4月经人介绍被王丽召集来工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定，陈龙的月工资3000元，杨本源、张佰存的月工资为6000元，王丽是濉溪县宿涡路A标大修工程分包人，该工程发包单位是濉溪县交通局，中标单位是安徽宇盛公司，实施单位是子公司即濉溪宇盛公司，分包人是王丽，张佰存、杨本源自2014年4入职工作至2014年11月，陈龙自2014年4入职工作至2014年10月，被告拖欠三原告工资款，经多次催要，至今未付。原告申请仲裁，未获支持，为维护原告合法权益，提起诉讼。
安徽宇盛公司辩称，濉溪县宿涡路A标大修工程是由濉溪宇盛公司负责实施，濉溪宇盛公司是独立法人，可以独立承担民事责任；且安徽宇盛公司与三原告没有任何关系，不必承担任何责任。
濉溪宇盛公司辩称，三原告与答辩人没有劳动关系，也没有劳务关系，不存在拖欠三原告工资的事实，王丽不是濉溪宇盛公司的工作人员，其出具欠条的行为是个人行为，与濉溪宇盛公司无关；答辩人与王丽是转包关系，答辩人将濉溪县宿涡路A标段大修工程转包给王丽施工，相关施工人员由王丽召集，双方协议书中明确约定，王丽保证农民工工资足额发放，不得发生拖欠农民工工资的情况，说明发放农民工工资的主体是王丽，结合三原告所持欠条的形式来看，不排除双方恶意串通，以索要工资的形式达到索要工程款的目的，双方的工程款未结算，无法确认拖欠王丽工程款的事实，也不存在在拖欠工程款的范围内承担责任的情形，综上，三原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，应驳回对答辩人的诉讼请求。
王丽辩称，召集三原告干活是事实，欠他们工资也是事实。
三原告为证明其诉讼主张，举证：1、三原告的身份证复印件，证明三原告主体资格。2、安徽宇盛公司、濉溪宇盛公司企业信息表、王丽身份证复印件，证明被告主体资格。3、欠条三张、濉溪县宿涡路A标段人员工资表，证明被告欠三原告工资的事实。4、安徽宇盛公司与濉溪县干线公路大修工程工作领导小组办公室签订的合同协议书、赵永信与王丽的工程项目合作协议书（合同编号为2014-4-2）、濉溪宇盛公司执行异议申请书，证明宿涡路X016五沟东段大修工程A标段改建工程由第一被告承包，第二被告分包后再转包给第三被告实际施工的事实。5、濉溪县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称濉溪仲裁委）仲裁庭开庭笔录、37号裁决书，证明三原告曾因工资纠纷向濉溪仲裁委申请仲裁，未获支持。6、濉劳人仲裁字（2016）第103号裁决书、濉溪县法院（2017）皖0621执722号执行裁定书，证明与三原告一起为涉案工程提供劳务的工友练洪琛于2016年申请劳动仲裁获支持，胜诉后该工资款2.4万元已由濉溪县人民法院执行完毕。7、收料单，证明陈龙、杨本源在涉案工地提供劳务即收料的事实。8、安徽宇盛公司、濉溪宇盛公司中标通知书、备案申请书、设立子公司的申请备案表、承诺书、税票、2017年7月23日濉溪宇盛公司的执行异议书，证明安徽宇盛公司中标淮北市X016宿涡五沟东段（K0+000-K25+296.358）大修工程A标段的事实，中标后为完成该工程在濉溪设立子公司濉溪宇盛公司的事实，并承诺所有的工程款拨付至子公司账户，税票能够证明濉溪宇盛公司2015年4月1日领取工程款468万元的事实，执行异议书表明其向法院自认该淮北市X016宿涡路五沟东段（K0+000-K25+296.358）大修工程A标段工程款系濉溪宇盛公司的款项，濉溪宇盛公司应当承担支付三原告工资的责任。9、濉溪县法院（2015）濉民一初字第03540号民事判决书，证明三被告对涉案工程的关系，涉案工程时由第一被告中标，第二被告系第一被告设立的全资的子公司，第二被告将工程转包给第三被告施工的事实。10、（2015）濉民一初字第03540号庭审笔录复印件，证明杨本源为涉案工地提供劳务的事实。
王丽为证明其抗辩主张，举证：1、王丽与赵永信签订的工程项目合作协议书，2、赵永信出具的欠条一份，3、安徽宇盛公司给王丽出具的介绍信一份，证据1-3证明王丽要求安徽宇盛公司支付工程款，安徽宇盛公司表示没有收到款项，开具介绍信让王丽到濉溪县交通局查询工程款的支付情况，涉案的工资应由赵永信、安徽宇盛公司、濉溪宇盛公司发放。
安徽宇盛公司、濉溪宇盛公司未提交证据。
经庭审举证、质证，双方当事人对对方所举证据发表如下质证意见,安徽宇盛公司对三原告所举证据1、2无异议；对证据3的真实性有异议，欠条载明的期间为2014年4月至2015年4月与工资表2014年4月至2015年5月不相符，不具有真实性；证据4，认可合同协议书的真实性，工程项目合作协议书签约人是赵永信、王丽，执行异议申请书是濉溪宇盛公司出具，安徽宇盛公司不知情；证据5，认可裁决书，可以证明三原告的诉求未获得支持，笔录真实性认可；证据6具有真实性，但与本案不具有关联性；证据7，收料单、照片与本案不具有关联性；证据8，除了税票以外其余真实性均认可；证据9、10具有真实性，但与本案不具有关联性。
濉溪宇盛公司对三原告所举证据1、2无异议。认为证据3不具有真实性，从三份欠条的形式看，是同一天同一笔迹书写，不排除三原告与王丽串通的情形，欠条上没有濉溪宇盛公司的签字盖章，濉溪宇盛公司也没有授权王丽给三原告出具欠条，欠条与濉溪宇盛公司之间无关联性。对4的真实性无异议，但工程项目合作协议书第四条第三款明确约定，农民工工资由王丽负责发放，与濉溪宇盛公司无关。对5裁决书、笔录的真实性无异议，能证明三原告的不当诉求没有得到仲裁委的支持。对证据6的真实性无异议，但与本案无关联性，不能由练洪琛的案件推定三原告的主张成立。认为证据7，收料单与本案无关联性，是受王丽的安排。对证据8的真实性无异议，但该证据与本案无关联性，执行异议书恰能说明濉溪宇盛公司与王丽之间尚未实际结算，不能确认最终的结算结果，税票中所体现的数额仅是工程款的一部分。对证据9、10的真实性无异议，但不能证明该份法律文书已生效，该判决书与本案无关联性。
王丽对三原告所举证据1-10均无异议。
三原告对王丽所举证据1-3没有异议。
安徽宇盛公司认为王丽所举证据1认为安徽宇盛公司不是合同主体，内容不知情；对证据2，欠条只写明欠王丽15万元付工资，付谁的工资、由谁来付工资未体现，与本案不具有关联性；证据3，介绍信真实性不能确定，其内容只是查询工程进度款，工程决算等相关资料，与本案没有关系，涉案工程是安徽宇盛公司中标，濉溪宇盛公司负责实际施工，工程款全部支付到濉溪宇盛公司账户，工程实施过程中，安徽宇盛公司并未参与。
濉溪宇盛公司认为王丽所举证据1与其无关；证据2的真实性庭后核实，欠条的内容均体现的是赵永信个人承担，与濉溪宇盛公司无关，欠条的内容不能体现三原告的工资由濉溪宇盛公司承担；证据3认为与本案无关联性。
经庭审举证、质证，本院对双方所举证据审核认定如下，三原告所举证据1、2，被告无异议，能证实双方的主体资格，予以确认；三原告所举证据3、4、7、8及9中的电子汇款回单及王丽所举证据1、2相互印证，能证实涉案工程由安徽宇盛公司中标，中标后与发包人签订了合同协议书，后安徽宇盛公司成立了具有法人资格的子公司即濉溪宇盛公司，工程由濉溪宇盛公司施工，濉溪宇盛公司的法定代表人赵永信将涉案工程转包给王丽，由王丽具体招聘工人进行施工，王丽负责发放工人的工资，涉案工程赵永信、濉溪宇盛公司均未与王丽结算。王丽未足额发放劳动者工资。三原告所举证据5、6具有真实性、合法性及与本案的关联性，能证实三原告等人向濉溪仲裁委申请仲裁，濉溪仲裁委作出濉劳人仲裁字[2017]第37号裁决书，未支持申请人的请求。濉劳人仲裁字（2016）第103号裁决书支持了申请人练洪琛的工资请求，后练洪琛申请执行。
根据上述认定的证据材料及庭审中当事人的陈述，审理查明的事实为：2014年，濉溪县干线公路大修工程工作领导小组为发包人，将淮北市X016宿涡路五沟东段（K0+000-K25+296.358）大修工程A标改建工程发包，安徽宇盛公司为上述工程的中标单位，承建该工程。2014年2月24日，发包人与安徽宇盛公司签订合同协议书，协议约定：“7.承包人承诺按合同约定承担工程的实施、完成及缺陷修复。9.……承包人应在中标通知书发出后15日内进场，否则，发包人将课以承包人中标价4‰的违约金；承包人应在中标通知书发出后20日内具备开工条件，否则，发包人将通知承包人立即解除合同，清除出场，并课以承包人中标价5‰的违约金。10.本协议书在承包人提供履约担保后，由双方法定代表人或其委托代理人签署并加盖单位章后生效。”发包人、承包人的委托代理人均签字并加盖单位印章，承包人子公司未签字或盖章。2014年8月15日，安徽宇盛公司在濉溪设立具有独立法人的子公司濉溪宇盛公司，濉溪宇盛公司的法定代表人是赵永信。
2014年4月3日，濉溪宇盛公司的法定代表人赵永信与王丽签订工程项目合作协议书，赵永信为甲方，王丽为乙方，协议约定：“合作项目名称：宿涡路A段施工任务。第四条乙方权利、义务4.3付款方式工程款到甲方账户后扣除甲方管理费2.5%在5天支付给乙方指定帐户，乙方保证农民工工资足额发放，不得发生拖欠农民工工资的情况，如发生类似情况，甲方可以从剩余工程款中双倍扣除并直接支付农民工。”濉溪宇盛公司将涉案工程转包给王丽个人，王丽招聘了包括三原告在内的人员在涉案工地施工，陈龙在工地从事收料及其他事务，杨本源从事会计工作，张佰存在工地从事维持现场、送工具等事务，工程完工后，王丽未全额支付工人工资，王丽向三原告出具的欠条载明尚欠陈龙工资15000元，尚欠杨本源工资42000元，尚欠张佰存工资20000元。后三原告等九人为申请人向濉溪仲裁委申请仲裁；濉溪仲裁委作出濉劳人仲裁字[2017]第37号裁决书，未支持申请人的请求，三原告等九人不服，诉至本院。
综合双方的诉辩意见，本院认为，本案的争议焦点为：1、三被告是否应当支付三原告工资？2、三原告工资的数额为多少？
关于焦点1，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，三原告实际在涉案工地进行了工作，应当获得相应的报酬。王丽作为直接招用方，应当承担支付工人工资的责任。濉溪宇盛公司的法定代表人赵永信与王丽签订协议，将涉案工程转包给王丽，协议上虽然没有濉溪宇盛公司的盖章，但是，涉案工程是安徽宇盛公司中标后，将中标工程交给具有独立法人资格，具有从业资质的子公司濉溪宇盛公司具体施工，双方之间未签订书面的协议，濉溪宇盛公司承建涉案工程后，其法定代表人赵永信擅自将涉案工程交付给没有从业资质的个人王丽施工，王丽招用工人实际进行了施工，濉溪宇盛公司知情且没有异议，因此赵永信与王丽签订协议的行为应视为濉溪宇盛公司的行为，濉溪宇盛公司应承担违法转包的法律后果。协议约定王丽保证农民工工资足额发放，不得发生拖欠农民工工资的情况，但双方的内容约定只对协议的双方产生效力，对三原告不产生效力，双方的约定不能免除濉溪宇盛公司的责任，濉溪宇盛公司仍应依法承担清偿拖欠工资的连带责任。安徽宇盛公司作为中标单位，应当按照合同约定履行义务，完成中标项目，亦不得向他人转让中标项目，濉溪宇盛公司虽然是其子公司，但濉溪宇盛公司具有独立的法人资格，依法独立承担民事责任，双方均是各自独立的法人单位，安徽宇盛公司将中标工程直接转交给子公司施工，并放任子公司将工程转包，未遵守与发包方的协议约定，亦未尽到善良注意义务和管理义务，故应当对濉溪宇盛公司所负责任承担连带责任。
关于焦点2，三原告所举证据工资表虽然存在瑕疵，但王丽、三原告对王丽拖欠其工资的数额均无异议，且有三原告提供的欠条佐证，而且其他现有证据尚不足以推翻三原告在涉案工地工作，王丽未足额支付三原告工资的基本事实，王丽、濉溪宇盛公司、安徽宇盛公司亦未提供有效证据证明三原告未提供劳动或者王丽不拖欠三原告工资，王丽对其所出具欠条亦无异议，因此，本院认定王丽拖欠三原告的工资数额分别为：陈龙为15000元、杨本源为42000元、张佰存为20000元。
综上，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。安徽宇盛公司辩称，濉溪宇盛公司是独立法人，能够独立承担民事责任，其不应承担责任，安徽宇盛公司作为中标单位，将中标工程交给他人施工，并放任子公司将工程转包给不具备主体资格的个人施工，违反法律规定，故应承担相应的法律责任。濉溪宇盛公司辩称，其与王丽是转包关系，相关施工人员由王丽召集，王丽拖欠具体施工人员的工资，与濉溪宇盛公司无关，其不应承担责任，但是濉溪宇盛公司将工程违法转包给不具备主体资格的个人，应承担清偿拖欠工资的连带责任，故对于其辩称不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《中华人民共和国建筑法》第二十八条，《中华人民共和国招投标法》第四十八条，《中华人民共和国招投标法实施条例》第五十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条之规定，判决如下：
一、被告王丽于本判决生效之日起10日内支付拖欠原告陈龙、杨本源、张佰存的工资款合计77000元，具体数额为：陈龙为15000元、杨本源为42000元、张佰存为20000元；
二、被告濉溪宇盛建设工程有限公司、安徽宇盛建设工程有限公司对第一项承担连带清偿责任；
三、驳回原告陈龙、杨本源、张佰存的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告王丽负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。
审 判 长 王 平
人民陪审员 丁方芹
人民陪审员 杨李梅
二〇一八年一月二十五日
书 记 员 曹梦瑶
附件一：濉溪县法院汇款地址：开户行：濉溪农商银行濉溪支行户名：濉溪县会计核算中心帐号：20000178430210300000018，备注栏注明：法院户，缴款人，案号。
附件二：法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十四条规定个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国建筑法》
第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
《中华人民共和国招投标法》
第四十八条中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。
《中华人民共和国招投标法实施条例》
第五十九条中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。
中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应的资格条件，并不得再次分包。
中标人应当就分包项目向招标人负责，接受分包的人就分包项目承担连带责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》
七、企业应当将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。