杭州市西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）杭西民初字第2029号
原告：浙江省商务人力资源交流服务中心。
法定代表人：林代欣。
委托代理人：王忠涨。
被告：杭州赛伊服饰有限公司。
法定代表人：张苓。
原告浙江省商务人力资源交流服务中心诉被告杭州赛伊服饰有限公司服务合同纠纷一案，本院于2013年9月6日受理后，依法适用简易程序进行审理。后因被告下落不明，本案依法转换成普通程序并组成合议庭，于2014年2月13日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王忠涨到庭参加诉讼。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告起诉称：原、被告签订《人才派遣协议》，约定协议有效期自2011年2月1日至2013年1月31日，由原告向被告提供人才派遣服务；如到期仍有派遣员工派遣期未届满，则协议的有效期顺延至最后一位派遣员工的派遣期限届满之日。协议签订后，原告按照合同约定派遣了魏佳颖、陈海燕、张燕珍等员工到被告公司工作。2012年10月，被告未按约足额支付前述派遣员工的服务费、工资、社会保险等费用，致使原告无法及时向前述派遣员工支付，并因此承担了陈海燕、张燕珍等员工的经济补偿金等费用。综上，原告诉诸法院，请求判令：一、被告向原告支付派遣费用、赔偿损失合计35239.92元；二、被告向原告支付逾期付款利息损失2053.1元（暂计至2013年8月6日，2013年8月7日起的逾期付款利息损失，其中服务费1350元按每日千分之二计算，余款33889.92元按每日万分之二点一计算）；三、诉讼费用由被告承担。审理中，原告变更其第一、二项诉讼请求为：一、被告向原告支付派遣费用、赔偿损失合计35000.37元；二、被告向原告支付自2013年9月6日起的逾期付款利息损失，以35000.37元为基数，按每日万分之二点一计算。
为证明其主张，原告向本院提供下列证据材料：
1.人才派遣协议1份，证明原、被告之间的劳务派遣事实以及对劳务派遣费用、经济补偿金和违约金的约定；
2.劳动合同12份，证明原告与陈海燕等人签订劳动合同的事实；
3.确认函、情况说明、辞职申请、电子转账凭证各1份，证明原告与派遣员工魏佳颖解除劳动合同，原告尚欠魏佳颖产前假工资1318.45元及2012年11月至2013年4月社保单位承担部分3115.68元的事实；
4.试用期解除劳动合同告知函、EMS邮件详情单各2份，证明原告于试用期解除与派遣员工吴芬华、盛月静的劳动合同；
5.要求书面说明2012年10月20日起去向情况的函、EMS邮件详情单各2份，证明原告发函要求派遣员工方颖、池晓说明去向的事实；
6.终止、解除劳动合同通知书7份，证明原告发函解除与派遣员工叶琰、陈海燕、张燕珍、齐相茹、刘喆、郑硕、王荣的劳动合同；
7.仲裁裁决书4份，证明叶琰、陈海燕、张燕珍、齐相茹申请劳动仲裁，仲裁委作出仲裁裁决的事实；
8.委托书1份、收据2份、法院结算票据、执行票据各1份，证明原告按照仲裁裁决支付了叶琰、陈海燕、张燕珍、齐相茹的工资及解除劳动合同经济补偿金；
9.社保查询记录1组，证明原告已为魏佳颖、吴芬华、盛月静、方颖、池晓、叶琰、陈海燕、张燕珍、齐相茹缴纳了社保费用，其中陈海燕、张燕珍、齐相茹只能查询到养老保险记录；
10.社保缴纳证明、人事委托服务合同各1份，证明原告已通过浙江文博人力资源服务有限公司支付了魏佳颖、吴芬华、盛月静的社保费用；
11.社保缴纳证明、缴费明细各1份，证明原告已通过金华海纳人才开发有限公司支付了方颖、池晓、叶琰的社保费用；
12.社保缴纳证明、清单、人事委托协议书各1份，证明原告已通过天津俊途企业管理咨询有限公司支付了刘喆、郑硕、王荣的社保费用；
13.清单1份，证明原告已支付了陈海燕、张燕珍、齐相茹的社保费用。
被告未提交书面答辩状，亦未提交证据材料。
被告未到庭，即视为放弃对证据的质证权。原告提交的证据，经审查，本院对其真实性、合法性、关联性均予以确认。
根据上述本院采信的证据及当事人在庭审中的陈述，本院认定本案事实如下：
原、被告签订了《人才派遣协议》1份，约定：由原告在协议有效期内向被告提供人才派遣服务；有效期自2011年2月1日至2013年1月31日，如到期仍有派遣员工派遣期未届满，则协议的有效期顺延至最后一名派遣员工的派遣期限届满之日；派遣费用系指被告因使用原告派遣员工而支付给原告的各项费用总和，包括为派遣员工缴纳的社会保险费，应支付给派遣员工的劳动报酬（含加班工资、绩效工资、福利待遇等），被告应支付给原告的各项服务费；基本服务费为75元／人·月，其他服务费用根据实际情况确定；若被告迟延向原告支付协议约定费用的，被告有义务向原告支付所拖欠费用，并应承担因此给原告造成的全部损失，包括但不限于原告因此无法按时足额向派遣员工支付劳动报酬或缴纳社会保险、住房公积金，由此造成的应依法向派遣员工支付的经济补偿、赔偿金或向社保机构缴纳的滞纳金等；被告无理由延迟支付派遣服务费的，按照每延迟一天支付应付服务费金额的2‰的标准计算滞纳金。
派遣协议签订后，原告陆续与魏佳颖等十二人签订《劳动合同》，并将十二人分别派遣至被告公司在湖州、金华、宁波、天津的工作地点工作。
2012年10月起，被告公司经营陷入困境。被告向原告出具了七份《终止、解除劳动合同通知书》，载明叶琰、陈海燕、张燕珍、齐相茹、刘喆、郑硕、王荣七人因被告公司原因，于2012年10月14日离开被告公司，请原告自2012年10月14日起终止（解除）与上述派遣员工的劳动合同；社保截至2012年10月。该七份通知书均未经员工签字确认。
2012年11月，原告分别向派遣员工吴芬华、盛月静发出《试用期解除劳动合同告知函》，载明其二人目前仍处于试用期，试用期到期后不再与二人继续履行劳动合同。
2012年12月，原告分别向派遣员工方颖、池晓发函，称被告公司自2012年10月20日起经营陷入困境，其二人自该日后未去被告公司上班，也未到原告公司报到，故要求二人书面说明自2012年10月20日起的去向情况，如逾期未回函，则视为二人自2012年10月20日起自动离职。
此外，被告公司经营陷入困境时，派遣员工魏佳颖处于怀孕期，并请假至2012年12月9日，此后休产假一直未上班。2013年4月30日，魏佳颖向原告提出辞职申请，双方于2013年5月27日一致确认原告尚欠魏佳颖产前假工资1318.45元，魏佳颖垫付了其2012年11月至2013年4月的社保单位承担部分3115.68元。魏佳颖同意在被告将上述两笔款项合计4434.13元支付给原告后，再由原告支付给魏佳颖。
另查明，2012年10月，原告为前述十二名员工均缴纳了社保，其中为吴芬华、盛月静各缴纳了493.22元，为方颖、池晓、叶琰各缴纳了443.25元，为陈海燕、张燕珍、齐相茹各缴纳了509.6元、为刘喆、郑硕、王荣各缴纳了668元，为魏佳颖缴纳了502.15元。此外，2012年11月至2013年4月，原告为魏佳颖缴纳了2905.68元的社保费用。
又查明，叶琰、陈海燕、张燕珍、齐相茹在被解除劳动合同后向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委裁决原告向叶琰支付工资1682.6元、解除劳动合同经济补偿金2200元，向陈海燕支付工资1975.8元、解除劳动合同经济补偿金2700元，向张燕珍支付工资1790.2元、解除劳动合同经济补偿金3600元，向齐相茹支付工资1706元、解除劳动合同经济补偿金2200元；被告对上述款项承担连带责任。后原、被告未及时付款，叶琰申请仲裁裁决的强制执行。2013年4月，原告支付了执行费50元并将上述仲裁确定的款项支付给叶琰、陈海燕、张燕珍、齐相茹四人。
本院认为：原、被告签订的《人才派遣协议》系双方当事人真实意思表示，且未违反法律、法规的强制性规定，应当确认有效，对双方当事人均具有法律约束力。本案中，原告向被告派遣了魏佳颖等十二名员工，被告理应及时向原告支付各项派遣费用。现被告未及时支付，导致原告支付了解除劳动合同经济补偿金并缴纳了执行款，该两笔款项亦应由被告承担。故原告主张被告支付派遣费用、赔偿损失的诉请，本院予以支持，但数额经计算为29829.87元。关于逾期付款利息损失，原告主张被告自起诉之日起支付，本院予以准许，但应当以29829.87元为基数按照中国人民银行同期同类贷款利率标准计算。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，不影响本案的审理。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十二条、第一百一十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、杭州赛伊服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付浙江省商务人力资源交流服务中心人民币29829.87元；
二、杭州赛伊服饰有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿浙江省商务人力资源交流服务中心自2013年9月6日起至本判决确定的履行之日止的逾期付款利息损失，以29829.87元为基数按照年利率6%的标准计算支付；
三、驳回浙江省商务人力资源交流服务中心的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费675元，由浙江省商务人力资源交流服务中心负担100元，杭州赛伊服饰有限公司负担575元，其中杭州赛伊服饰有限公司负担部分于本判决生效之日起七日内交纳至本院。公告费650元，由杭州赛伊服饰有限公司负担，该款于本判决生效之日起七日内径直交付浙江省商务人力资源交流服务中心。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交（开户银行：工商银行湖滨分理处，账号：12×××68，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 赵玲玲
人民陪审员 王亚然
人民陪审员 干敏敏
二〇一四年三月六日
书 记 员 黄娟芬
十二人2012年10月的社保费用6351.14元，加上魏佳颖2012年11月至2013年4月的社保费用2905.68元，合计9256.82元
魏佳颖产前假工资1318.45元、叶琰1682.6元、陈海燕1975.8元、张燕珍1790.2元、齐相茹1706元，合计8473.05元
叶琰、陈海燕、张燕珍、齐相茹四人的解除劳动合同经济补偿金合计10700元
叶琰案的执行款50元
十二人的服务费1350元，其中魏佳颖的服务期为七个月
综上，9256.82＋8473.05＋10700＋50＋1350=29829.87元