广西壮族自治区柳城县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）柳城民一初字第1197号
原告：柳州柳城金利水泥有限公司。住所地柳城县。
法定代表人：谢荣新，该公司董事长。
委托代理人：周利海，柳州柳城金利水泥有限公司常务副总经理。
被告：樊建观，农民，住广西都安瑶族自治县。
委托代理人：蓝建旺，广西锐勇律师事务所律师。
原告柳州柳城金利水泥有限公司诉被告樊建观劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月21日受理后，依法由审判员江波独任审判，于2015年9月8日公开开庭进行了审理。书记员杨玲担任法庭记录。原告柳州柳城金利水泥有限公司的委托代理人周利海，被告樊建观及其委托代理人蓝建旺，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告柳州柳城金利水泥有限公司诉称：柳城劳人仲字（2015）第17号《仲裁裁决书》所作出的原告柳州柳城金利水泥有限公司支付2013年5月30日至2013年6月28日工资4002元、一次性伤残补助金21000元、一次性医疗补助金24000元、一次性就业补助金18000元、住院伙食补助费420元给被告樊建观的裁决无事实依据，属错误裁决，故诉请法院依法判决原告柳州柳城金利水泥有限公司不予支付2013年5月30日至2015年6月28日工资4002元、一次性伤残补助金21000元、一次性医疗补助金24000元、一次性就业补助金18000元、住院伙食补助费420元给被告樊建观。理由如下：一、被告樊建观不是原告柳州柳城金利水泥有限公司的员工，双方不存在劳动关系。因为被告樊建观于2013年5月30日下午16时许在上班过程中发生事故受伤时系柳城县玉峰水泥有限公司的�工，而广西柳州鹿寨金利水泥有限公司（乙方）与柳城县玉峰水泥有限公司（甲方）是于2013年9月9日签订了内容为“甲方承诺在2013年9月16日之前，甲方与员工签订的劳动合同、劳务合同由甲方负责解除、并缴纳期间所产生的‘五险’，因前述劳动合同及劳务合同所产生的纠纷与乙方公司无关。同时乙方可根据实际情况择优录用原公司人员，重新签订临时劳动、劳务合同”的《公司股权转让协议书》，且广西柳州鹿寨金利水泥有限公司于2013年9月23日在《柳州日报》刊登了声明内容为“2013年9月23日之前的债权债务全部由柳城县玉峰水泥有限公司承担”《合同转让公告》；另外，原告柳州柳城金利水泥有限公司是于2013年9月23日之后成立的，成立后并未与被告樊建观签订劳动、劳务合同。二、被告樊建观的月工资系1500元，而《仲裁裁决书》中认定的各项费用按月工资3000元为基数进行计算的方式实属错误。
原告柳州柳城金利水泥有限公司对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：
1、营业执照（副本）、法定代表人身份证复印件各一份，法定代表人身份证明书一份。主张证明原告柳州柳城金利水泥有限公司的主体资格及法定代表人身份情况。
2、公司股权转让协议书、公司股权转让公告复印件各一份。主张证明原告柳州柳城金利水泥有限公司成立于被告樊建观发生工伤之后，且对于原柳城县玉峰水泥有限公司的债权债务已进行了公告声明，故被告樊建观的相关损失与原告柳州柳城金利水泥有限公司无关。
3、柳城劳人仲字（2015）第17号《仲裁裁决书》复印件一份。主张证明原告柳州柳城金利水泥有限公司与被告樊建观之间的劳动争议经过了劳动仲裁，原告柳州柳城金利水泥有限公司提起诉讼符合法定程序。
被告樊建观辩称：柳城劳人仲字（2015）第17号《仲裁裁决书》所作出的裁决正确，故请求法院依法驳回原告柳州柳城金利水泥有限公司的诉讼请求。理由如下：一、柳城劳人仲字（2014）第38号《仲裁裁决书》已确认被告樊建观与原告柳州柳城金利水泥有限公司于2013年5月30日存在劳动关系，且该裁决书已发生法律效力。二、被告樊建观因事故所受到的损伤，经柳州市人力资源和社会保障局认定为工伤，且柳人社工伤字（2014）第40036号《工伤认定决定书》已发生法律效力。三、被告樊建观的伤残等级，经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级，且柳劳工鉴字（2015）第67号《劳动能力鉴定结论通知书》已发生法律效力。四、被告樊建观在事故发生前从事的是粉碎石头工作，月工资为3000元。
被告樊建观为其辩解在举证期限内提供的证据有：
1、柳城县人民医院入院记录、出院记录、疾病证明书、住院费用清单复印件各一份及DR检查报告单复印件二份，上林县万福骨伤医院住院病历、出院记录、疾病证明书复印件各一份及放射诊断报告单复印件二份。主张证明被告樊建观因工受伤的时间、部位，以及受伤后住院治疗的情况。
2、柳城劳人仲字（2014）第38号《仲裁裁决书》一份。主张证明被告樊建观与原告柳州柳城金利水泥有限公司之间存在劳动关系。
3、柳人社工伤字（2014）第40036号《工伤认定决定书》复印件一份。主张证明被告樊建观所受到的损伤为工伤。
4、柳劳工鉴字（2015）第67号《劳动能力鉴定结论通知书》复印件一份。主张证明被告樊建观的伤情构成拾级伤残。
5、柳城劳人仲字（2015）第17号《仲裁裁决书》复印件一份。主张证明本案争议的各项赔偿项目已经过劳动仲裁裁决。
经过开庭质证，被告樊建观对原告柳州柳城金利水泥有限公司提供的证据1无异议，原告柳州柳城金利水泥有限公司对被告樊建观提供的证据1、3、4、5无异议，本院对上述当事人均无异议的证据予以认定。被告樊建观对原告柳州柳城金利水泥有限公司提供的证据2、3的真实性、合法性无异议，但对证明目的不予认可，认为该证据足以证明原告柳州柳城金利水泥有限公司应承担被告樊建观的工伤赔偿责任。原告柳州柳城金利水泥有限公司对被告樊建观提供的证据2有异议，认为其没有收到柳城劳人仲字（2014）第38号《仲裁裁决书》。本院认为，原告柳州柳城金利水泥有限公司提供证据2、3来源合法、内容客观真实、与本案具有关联性，本院依法予以采纳，但对证据2的证明目的不予认可；被告提供的证据2来源合法、内容客观真实、与本案具有关联性，且本院依法向柳城县劳动人事争议仲裁委员会予以了核实，原告柳州柳城金利水泥有�公司已于2014年6月16日签收了柳城劳人仲字（2014）第38号《仲裁裁决书》，故本院依法予以采纳。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：
2013年5月30日下午16时许，被告樊建观在原柳城县玉峰水泥有限公司工作时受伤，即日被送往柳城县人民医院住院治疗1天，后转院至上林县万福骨伤医院住院治疗28天，经诊断，被告樊建观损伤为右胫骨下段骨折、右小腿软组织挫裂伤。2013年9月9日，广西柳州鹿寨金利水泥有限公司与原柳城县玉峰水泥有限公司签订了《公司股权转让协议书》。2013年9月23日，广西柳州鹿寨金利水泥有限公司在《柳州日报》刊登了《公司股权转让公告》。2013年11月13日，原柳城县玉峰水泥有限公司变更登记为原告柳州柳城金利水泥有限公司。2014年5月30日，柳城县劳动人事争议仲裁委员会作出柳城劳人仲字（2014）第38号《仲裁裁决书》，裁决被告樊�观与原告柳州柳城金利水泥有限公司于2013年5月30日存在劳动关系。2014年9月16日，柳州市人力资源和社会保障局作出柳人社工伤字（2014）第40036号《工伤认定决定书》，认定被告樊建观的损伤为工伤。2015年1月29日，柳州市劳动能力鉴定委员会作出柳劳工鉴字（2015）第67号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定被告樊建观的伤情构成拾级伤残。2015年6月20日，柳城县劳动人事争议仲裁委员会作出柳城劳人仲字（2015）第17号《仲裁裁决书》，裁决被告樊建观与原告柳州柳城金利水泥有限公司于2015年6月12日解除劳动关系，原告柳州柳城金利水泥有限公司支付2013年5月30日至2013年6月28日工资4002元、一次性伤残补助金21000元、一次性医疗补助金24000元、一次性就业补助金18000元、住院伙食补助费420元给被告樊建观。
本院认为：合法的劳动关系受法律保护。本案被告樊建观虽在为�柳城县玉峰水泥有限公司工作时受伤，但经柳城县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，已确定被告樊建观与变更后的公司即原告柳州柳城金利水泥有限公司存在劳动关系；对于被告樊建观的损伤，经柳州市人力资源和社会保障局认定为工伤；对于被告樊建观的伤情，经柳州市劳动能力鉴定委员会认定构成拾级伤残。因此，被告樊建观有权享受工伤待遇，原告柳州柳城金利水泥有限公司应按工伤保险待遇项目和标准支付相关费用给被告樊建观。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，原告柳州柳城金利水泥有限公司应当按原工资福利待遇支付被告樊建观住院期间的工资；至于被告樊建观的月工资数额，被告樊建观主张其月工资为3000元�而原告柳州柳城金利水泥有限公司主张月工资为1500元，根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第十四条“用人单位支付工资时应当书面记录支付劳动者的工资数额、发放时间、工作天数、应发何扣减工资的项目、依据和领取工资者的签名，并至少保存两年备查”的规定，应由原告柳州柳城金利水泥有限公司提供相关工资凭证予以证实被告樊建观的月工资数额，但其并未提供，为此其应承担举证不能的法律后果，故本院采纳被告樊建观所提出的其月工资为3000元的主张；因此，原告柳州柳城金利水泥有限公司应支付工资4002元（3000元／月÷21.75天／月×29天）给被告樊建观。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资”�《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条第（一）项“一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：十级伤残计发8个月”、第（二）项“一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数：十级伤残计发6个月”的规定，原告柳州柳城金利水泥有限公司应支付一次性伤残补助金21000元（3000元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金24000元（3000元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金18000元（3000元／月×8个月）给被告樊建观。根据《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施〈工伤保险条例〉（修订）有关问题的通知》（桂政发（2011）73号）第二条第（一）项“住院伙食补助费标准。工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天15元”的规定，原告柳州柳城金利水泥有限公司应支付住院伙食补助费435元（15元／天×29天）给被告樊建观。综上，原告柳州柳城金利水泥有限公司诉请不予支付上述费用给被告樊建观的主张，于法无据，本院依法不予支持。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第十四条、《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条第（一）项、第（二）项、《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施〈工伤保险条例〉（修订）有关问题的通知》（桂政发（2011）73号）第二条第（一）项之规定，判决如下：
原告柳州柳城金利水泥有限公司支付停工留薪工资4002元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金24000元、一次性伤残就业补助金18000元、住院伙食补助费435元，合计67437元给被告樊建观。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告柳州柳城金利水泥有限公司负担。
上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十五日内履行完毕，�期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。
审判员 江波
二〇一五年九月二十一日
书记员 杨玲