浙江省乐清市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温乐民初字第1333号
原告：乐清市北港建筑预制品有限公司。
委托代理人：郑培进，浙江联英（乐清）律师事务所律师，特别授权。
被告：陈安国。
原告乐清市北港建筑预制品有限公司与被告陈安国劳动争议纠纷一案，于2015年9月23日向本院提起诉讼。本院同日受理后，依法组成合议庭，于2016年2月17日公开开庭进行了审理。原告乐清市北港建筑预制品有限公司的委托代理人郑培进、被告陈安国均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告乐清市北港建筑预制品有限公司起诉称：被告以自己在原告处发生工伤为由，向乐清市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经审理，仲裁委作出乐劳仲案字（2015）第206号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、医疗费等共计240861.59，扣除预支款1000元，尚需支付239861.59元。但原告认为原告不应支付上述款项，即使需要支付，该款项也明显过高，应予调整。理由如下：一、本案不构成工伤，原告是因为在下班时间私自操作机器，并操作失误才导致的。原告本身对事故的发生负有大部分的责任，应由其自己承担不利后果。二、被告受伤后消极治疗，加上没有及时进行康复训练，致使伤情恢复不善，造成劳动能力等级过高。三、一次性伤残补助金过高。根据原告提交的2份收据显示，“4月份工资5509元”、“5月份工资3396元”，该二个月的工资是被告与其妻子两人的工资，4月份工资中又包含了3月份的部分工资，由此可见，被告的平均工资肯定低于2226.25元，只有约2000元。四、停工留薪期工资过高。被告受伤部位在手部，伤情虽经鉴定为六级伤残，但属于硬伤，伤情较为稳定。被告受伤后住院时间也较短，可见其伤情并不严重。仲裁委裁定其停工留薪期为6个月显然过长，应认定4个月为宜，工资标准也应为2000元。五、原告除支付了被告第一次住院的全部医药费外，还预支费被告3500元医药费、并支付了生活费4500元。上述合计8000元款项仲裁委仅认定了1000元，与事实不符。综上，原告请求判令“原告不需要支付被告一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、医疗费等共计239861.59元。
原告乐清市北港建筑预制品有限公司为证明其主张的事实，提供了如下证据：
证据1、公司基本信息、法定代表人身份证明书复印件一份，以证明原告的主体资格。
证据2、身份证复印件一份，以证明被告主体资格。
证据3、仲裁裁决书复印件一份，以证明本案案情及仲裁裁决情况。
证据4、送达回证复印件一份，以证明原告于2015年9月9日收到仲裁裁决书。
证据5、收款收据复印件二份，以证明被告工资收入约为2000元。
被告对原告所提供的证据的真实性均无异议，但认为证据5中被告的工资是2265元每月。本院对原告提供证据1-4的真实性均予以认定，对于所要证明的事实均予以采信，对证据5，对于其真实性予以认定，对被告月工资的认定详见本院认为部分的阐述。
被告陈安国答辩称：一、被告陈安国受伤属于工伤、因工致残等级为六级是不争的事实，有工伤认定书、劳动能力鉴定结论未经，原告在法定期限内没有提起行政诉讼或者行政复议，说明对该两份结论是认可的。二、原仲裁委对事实部分认定清楚，法律适用正确，被告在原告处工作的月工资为2226.25元仲裁委调查清楚。三、请求驳回原告诉请，支持原仲裁裁决。
被告陈安国为证明其主张的事实，提供了如下证据：
证据1、工伤认定书复印件一份，以证明被告属于工伤。
证据2、劳动能力鉴定结论书复印件一份，以证明被告的工伤等级为六级。
证据3、发票复印件一份，以证明被告花费的医疗费。
证据4、病历复印件一份，以证明被告因工伤治疗的事实。
被告提供的证据原件在庭审中出示，被告对证据1的真实性无异议，但对被告受伤的时间有异议，原告未提出行政复议是因为法律知识欠缺，并不代表原告认可工伤。对于证据2，原告认为鉴定的工伤等级过高，且是因为被告消极治疗而导致的。对于证据3、4无异议。本院认为，原告对被告提供的证据的真实性均无异议，本院对被告提供的证据1-4的真实性均予以认定，对于证据1、3、4的待证事实亦予以采信。对证据2，由于被告未提供证据证明其观点，故对被告所要证明的事实予以采信。
经审理查明：被告陈安国与妻子一同于2014年3月4日进入原告乐清市北港建筑预制品有限公司从事压砖工作。两人共同工作，按压出来的砖5分／片计算工资。原、被告之间未签订劳动合同，原告未为被告办理社会保险。2014年6月30日17时30分许，被告陈安国在原告处操作打砖机的过程中，右手不慎被机器压伤，伤后被送往乐清市济民中医骨伤科医院治疗。后进入温州东华医院住院治疗，经诊断为右腕右手严重挤压伤、多发骨折肌腱血管神经关节损伤，住院治疗21天，原告支付了上述治疗的全部医疗费用。2014年10月15日，被告陈安国再次前往温州东华医院行固定物拆除手术，住院治疗5天。2015年4月9日，乐清市人力资源和社会保障局以乐人社工认（2015）2011号工伤认定决定书认定被告系工伤。2015年4月27日，温州市劳动能力鉴定委员会以温劳鉴工乐（2015）355号劳动能力鉴定结论评定被告因工致残等级为六级。被告向乐清市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、医疗费、补缴社保及解除双方劳动关系。市劳动仲裁委于2015年8月31日作出乐劳仲案字（2015）第206号仲裁裁决书，裁决：一、确认双方劳动关系解除。二、被申请人乐清市北港建筑预制品有限公司应于本裁决生效之日起五日内向申请人陈安国支付一次性伤残补助金35620元、工伤医疗补助金92735.5元、伤残就业补助金92735.5元、停工留薪期工资13357.5元、护理费2600元、交通费200元、鉴定费280元、医疗费2943.09元，共计人民币240861.59元，扣除预支款1000元，尚需支付239861.59元。三、被申请人乐清市北港建筑预制品有限公司应在本裁决生效之日起一个月内为申请人陈安国向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险手续，并按规定向社会保险费征收机构缴纳2014年3月4日至2014年12月30日止的基本医疗、养老保险费，申请人陈安国按规定向社会保险费征收机构缴纳个人应缴金额部分。四、驳回申请人陈安国其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决，从而引起本案之诉。
另，原告称其预支了被告生活费4500元，但被告称原告仅支付了1000元生活费。原告称在被告第二次住院期间支付了3500元医疗费，被告称仅支付了1500元，但被告在仲裁阶段认可原告已经支付3500元医疗费的事实。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原、被告之间未签订劳动合同，双方之间应属于事实劳动关系。被告在原告单位工作时因工受伤致六级伤残，应依法享受工伤保险待遇。原告应按照《工伤保险条例》和浙人社发（2011）253号《关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。对于被告的本人工资问题，因被告陈安国与其妻子共同在被告处工作，两人共同计算工资，故陈安国的工资按两人共同工资的一半计算。对于原告称其所出具的4月份工资系3、4月份两个月的工资，但未能提供证据，收款收据亦明确书写了“4月份工资5509元”的字样，故本院认定被告及妻子4月份的工资为5509元，其月平均工资为2226.25元。关于赔偿项目问题：1、一次性伤残补助金按原告的本人工资计算16个月，为2226.25元／月×16个月=35620元。2、一次性工伤医疗补助金按2014年度全省在岗职工年平均工资48372元的标准计算25个月，为48372元／年÷12月／年×25个月=92735.5元。3、一次性伤残就业补助金按2014年度全省在岗职工年平均工资48372元的标准计算25个月，为92735.5元。4、原告的伤残等级为六级，伤后至今未参加工作，仲裁委认定停工留薪期6个月被告没有异议，本院认为停工留薪期6个月基本合理，停工留薪期工资为2226.25元／月×6个月=13357.5元。5、被告提出的护理费2600元、住院伙食补助费390元、鉴定费280元原告均表示认可，本院均予以确认。6、交通费：仲裁委裁定交通费200元，原、被告均未提出异议，本院酌定交通费200元。7、医疗费，原告对被告提出医疗费6443.09元的数额没有异议，但认为被告第二次住院时其支付被告3500医疗费，被告在仲裁阶段对此予以认可，但在庭审中表示原告仅支付了1500元，本院认为，民事诉讼禁止反言，被告在仲裁阶段认可原告已支付3500元的医疗费，现称仅收到1500元，本院采信其在仲裁阶段的陈述，原告应支付被告医疗费6443.09-3500=2943.09元。
关于原告主张的被告之伤不属于工伤的问题，因乐清市人力资源和社会保障局认定被告属于工伤，原告未在规定期限内提出行政复议或行政诉讼，视为认可该认定结论，现原告主张被告之伤不属于工伤，于法无据，本院不予采信。关于原告对被告之伤因其消极治疗导致伤情恢复不善，劳动能力鉴定的等级过高的主张，因原告未提供证据予以证实，故本院不予采信。
关于双方的劳动关系存续期间的问题，本院认为，原告受伤后没有回到被告处工作，双方之间的劳动关系在原告停工留薪期满的次日即2015年1月1日即已事实终止，故被告要求终止双方事实劳动关系，于法无据，本院不予支持。
劳动关系存续期间，原告未依法为被告办理基本养老保险等社保手续，被告对此提出补办的主张，符合法律规定，本院予以支持。根据劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的相关规定及当地政策规定，用人单位应为员工补缴的社会基本保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险，因此本院确定被告应为原告办理2014年3月至2014年12月止的基本养老保险、基本医疗保险手续，并补缴用人单位应负担的基本社会养老保险费、基本医疗保险费。
关于原告称其在被告住院期间预支了原告4500元生活费，但被告称其仅收取了1000元预支款，原告未能就自己的主张提供证据予以证实，本院不予采信。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条之规定，判决如下：
一、原告乐清市北港建筑预制品有限公司应支付被告陈安国一次性伤残补助金35620元、一次性工伤医疗补助金92735.5元、一次性伤残就业补助金92735.5元、停工留薪期工资13357.5元、住院护理费2600元、住院伙食补助费390元、鉴定费280元、交通费200元、医疗费2943.09元，合计240861.59元，扣除预支款1000元，仍需支付239861.59元。款限于本判决生效之日起十日内交本院民一庭转付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
二、原告乐清市北港建筑预制品有限公司应在本判决生效后一个月内，依照国家有关社会保险的规定依法向社会保险机构为被告陈安国办理基本养老保险和基本医疗保险手续，并缴纳2014年3月至2014年12月的社会基本养老保险费和社会基本医疗保险费，被告陈安国个人应缴保险费份额由其本人负担。
本案受理费10元，由原告乐清市北港建筑预制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。
审 判 长 施巧巧
人民陪审员 郑秋秋
人民陪审员 吴玲娟
二〇一六年三月一日
此件与原本核对无异
代书 记员 胡晓文