北京市密云区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0118民初9965号
原告：郑昊，男，1990年12月28日出生，满族，居民，住北京市密云区。
被告：方正宽带网络服务有限公司，住所地北京市海淀区成府路298号中关村方正大厦5层517室。统一社会信用代码×××。
法定代表人：刘建，董事长。
委托诉讼代理人：武梦鸽，女，1991年6月9日出生，汉族，方正宽带网络服务有限公司法务部职员。
被告：北京大深信息技术有限公司，住所地北京市朝阳区祁家豁子2号（南院）10号楼A0401室。统一社会信用代码×××。
法定代表人：王琳瑾，总经理。
委托诉讼代理人：张月利，女，1992年8月28日出生，汉族，北京大深信息技术有限公司法务部职员。
原告郑昊与被告方正宽带网络服务有限公司（以下简称方正公司）、被告北京大深信息技术有限公司（以下简称大深公司）劳动争议一案，本院于2017年10月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郑昊、被告方正公司的委托诉讼代理人武梦鸽、被告大深公司的委托诉讼代理人张月利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郑昊向本院提出诉讼请求：1.二被告给付我2016年4月6日至2017年8月10日期间休息日加班工资11136元、法定节假日加班工资3654元；2.二被告给付我2016年8月7日至2017年8月10日期间未休年休假工资1305元；3.大深公司给付我2015年8月6日至2017年8月10日期间解除劳动关系经济补偿金7500元。事实及理由：我于2015年8月6日到方正公司工作，岗位是拓展组长，工作内容是宣传、安装方正宽带网络业务，月工资2500元。2016年4月6日，方正公司安排我与大深公司签订劳动合同，但工作地点和工作岗位没有变化。工作期间，我每周休息1天，法定节假日没有休息，二被告也没有安排我年休假休息，并且没有支付加班工资和未休年休假工资。2017年8月，我向方正公司要求给付加班工资和未休年休假工资，但方正公司于2017年8月10日无故将我辞退。为维护我的合法权益，诉于法院。
被告方正公司辩称：我公司将宽带宣传、安装业务发包给了北京金光通科技发展公司（以下简称金光通公司）和大深公司。原告在2015年8月6日至2016年4月5日期间、2016年4月6日至2017年8月10日期间分别作为金光通公司和大深公司的职工为我公司提供宽带宣传和安装服务。2017年8月10日，原告无故不到单位上班。我公司与原告之间不存在劳动关系，且将宽带宣传、安装业务发包给了大深公司，原告的诉讼请求与我公司无关，不同意原告的诉讼请求。
被告大深公司辩称：原告于2016年4月6日到我公司工作，从事方正公司宽带业务宣传、安装工作。2017年8月10日，方正公司通知我公司原告无故不上班，故不同意给付原告解除劳动关系经济补偿金。另外，2015年8月6日至2016年4月5日期间，我公司与郑昊不存在劳动关系，其上述期间的工作年限不应当计入我公司的工作年限。工作期间，原告不存在加班情况，并且我公司已经支付了原告工资，原告也没有提出异议，不同意给付加班工资和未休年休假工资。
经本院审理认定事实如下：2015年8月6日，郑昊到金光通公司上班，被派遣到方正公司密云营业厅从事宽带宣传、安装工作。2016年4月6日，郑昊与大深公司签订了劳动合同，但工作地点和工作内容未发生变化。大深公司自2016年4月起，为郑昊缴纳社会保险费。2017年8月10日，郑昊与方正公司发生纠纷，此后未再提供劳动。大深公司自2017年8月起停止为郑昊缴纳社会保险费，工资发放至2017年8月10日。
为证明加班情况，郑昊提供了其与方正公司管理人员朱伟星的微信记录（2017年6月1日至2017年7月31日），记录显示朱伟星安排郑昊为客户安装宽带的情况（包括具体住宅楼号）。通过统计，上述期间存在休息日加班情况。方正公司和大深公司对上述记录的真实性不予认可，表示朱伟星确实是方正公司的管理人员，对郑昊进行管理。但朱伟星已经离职，无法核实微信的真实性。
郑昊为证明二被告与其解除劳动关系的情况，提供其与方正公司管理人员朱伟星于2017年8月10日早上9时9分的微信通信记录，记录载明，……郑昊：我都说了昨天被你套路了，保底都给我降低了，你这是开除我么。朱伟星：恩。……。方正公司和大深公司对上述记录的真实性不予认可，表示朱伟星确实是方正公司的管理人员，对郑昊进行管理。但朱伟星已经离职，无法核实微信的真实性。
大深公司为证明工资的支付情况提供了2016年4月至2017年8月期间的工资表，工资表记录了如下内容：①郑昊的工资结构为基本工资1900元+提成工资+各项补助加班工资-
社保（个人承担部分）=实发工资；②大深公司于2016年5月、7月、2017年2月支付郑昊加班工资900元、930元、1050元；③郑昊在2016年8月至2017年7月期间月平均工资为3600.49元。大深公司表示900元、930元支付的是标准工作之外郑昊的值班费，1050元是2017年春节期间的加班工资。郑昊对工资表的真实性予以认可，但表示2016年5月、7月单位安排其值班，其找人替班，值班费确实收到，已转交替班人。1050元加班费情况属实，是2017年春节7天假，每天150元。
方正公司为证明其将宽带业务发包给了大深公司，提供了社区宽带户内委托施工框架协议（甲方方正公司、乙方大深公司），协议记录：甲方委托乙方为甲方用户进行从楼阁汇接点入户及户内线路铺设施工，并负责网络设备安装及网络设置、调试。郑昊及大深公司对上述协议的真实性予以认可。
2017年9月25日，郑昊向北京市密云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云区仲裁委）申请仲裁，当日，密云区仲裁委以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围”为由，决定不予受理。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、密云区仲裁委的京密劳人仲字[2017]第471号不予受理通知书、社区宽带户内委托施工框架协议、微信通信记录、工资表等证据在案佐证。
本院认为：当事人应当为自己的主张提供证据，没有证据或是证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，郑昊提供了其与方正公司管理人员的微信通信记录，记录中朱伟星安排郑昊对宽带用户进行安装工作，方正公司虽然表示因朱伟星离职，无法核实微信的真实性，但其有义务也有能力对微信中的客户真实性及安装时间进行核实，目前方正公司没有提供证据证明客户是虚假的，故本院对微信通信记录的真实性予以采信。根据微信通信记录的统计，可以认定郑昊存在加班情况，但二被告没有提供考勤表等证据证明郑昊的工作时间是否存在加班情况，应当承担举证不能的责任，故本院采信郑昊关于加班时间的主张即每周加班1天，法定节假日不休息。根据对郑昊主张的统计，郑昊在2016年4月6日至2017年8月10日期间休息日加班67天，法定节假日加班13天，大深公司亦未安排郑昊年休假休息，大深公司应当支付加班工资和未休年休假工资，故郑昊要求大深公司给付上述期间休息日加班工资、法定节假日加班工资和2016年8月7日至2017年8月10日期间未休年休假工资的请求，本院予以支持。鉴于大深公司已经支付了100%的未休年休假工资，其补齐差额即可。郑昊认可大深公司已经支付2017年2月加班工资1050元，本院不持异议，此款应当扣除。大深公司于2016年5月、7月支付的900元、930元，根据双方陈述，应当认定为值班费，不属于加班工资，故不予扣除。方正公司提供的社区宽带户内委托施工框架协议可以证明其宽带入户的施工业务委托给了大深公司，根据协议，方正公司只接收服务结果，支付服务费用。大深公司应当根据业务量的多少在确保施工人员的合法权益的情况下安排人员进行施工。实际工作过程中，施工人员的人数及工作时间的确定与方正公司无关，故郑昊要求方正公司给付加班工资和未休年休假工资的请求，本院不予支持。
2017年8月10日，郑昊因工资问题与方正公司发生纠纷后未再提供劳动，大深公司作为用人单位应当及时与郑昊进行沟通，协商解决纠纷。如不能达成协议，应当依法解除劳动合同。本案中，大深公司未与郑昊进行沟通，直接停止为郑昊缴纳2017年8月以后的社会保险，并发放工资至2017年8月10日，应当认定为双方于2017年8月10日协商一致解除了劳动关系，故郑昊要求给付解除劳动关系经济补偿金的请求，本院予以支持。2016年4月6日郑昊与大深公司签订劳动合同，但其工作岗位、工作地点与其在金光通公司工作期间的工作岗位、工作地点均未发生变化，且大深公司没有提供证据证明金光通公司支付了解除劳动关系经济补偿金，故郑昊在金光通公司的工作年限应当计入大深公司的工作年限。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决如下：
一、被告北京大深信息技术有限公司给付原告郑昊二○一六年四月六日至二○一七年八月十日期间休息日加班工资一万一千一百三十六元、法定节假日加班工资三千三百八十八元九角七分，共计一万四千五百二十四元九角七分（已支付一千零五十元，余款一万三千四百七十四元九角七分限本判决生效后十日内付清）。
二、被告北京大深信息技术有限公司给付原告郑昊二○一六年八月七日至二○一七年八月十日期间未休年休假工资差额八百六十八元九角七分（限本判决生效后十日内付清）。
三、被告北京大深信息技术有限公司给付原告郑昊解除劳动关系经济补偿金七千五百元（限本判决生效后十日内付清）。
四、驳回原告郑昊的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京大深信息技术有限公司负担（限本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 员 任晓辉
二〇一八年一月二十四日
法官助理 马静茹
书 记 员 果青宇