甘肃省临泽县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）临民重字第4号
原告任兴锋，男，1970年5月1日出生，汉族，甘肃张掖市人，原甘肃雪晶生化有限责任公司职工。
委托代理人余虎，男，甘肃民申律师事务所律师。
被告甘肃雪晶生化有限责任公司。
法定代表人梁大军，系该公司董事长。
住所地：甘肃省张掖市临泽县东关街***号。
委托代理人张正宏，甘肃雪晶生化有限责任公司副总经理。
原告任兴锋与被告甘肃雪晶生化有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年10月14日受理，于2013年4月27日依法组成合议庭公开开庭进行了审理，案经合议庭评议，判决，驳回原告任兴锋的诉讼请求；宣判后原告不服，在法定的上诉期限内提出上诉，张掖市中级人民法院审理后，于2013年12月25日作出（2013）张中民终字第687号民事裁定书，撤销本院（2012）临民初字第839号民事判决，将该案发回重审。本院于2014年7月8日，另行组成合议庭公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人余虎，被告委托代理人张正宏到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告任兴锋诉称：2003年10月原告在被告单位动力车间从事司炉工作，原被告建立了劳动关系，至2007年1月1日，才与原告签订了为期一年的书面劳动合同，此前没有签订劳动合同。由于被告未与原告签订劳动合同，造成原告工资遭到克扣，与同岗位的同事相比，每月工资平均少发400元。2008年1月1日，被告与原告续签劳动合同，至2010年12月31日。劳动合同约定期满后，原告申请续签劳动合同，被告拒绝，但原告继续从事原工作，双方存在事实劳动关系。2012年1月，原告再次向被告书面申请签订劳动合同，但被告于2012年2月给原告送达了《终止劳动合同的通知》，解除了与原告的劳动关系。原告对该通知提出异议后，被告答应给原告支付2011年度未休假的工资、2012年1月至2月的工资、社会保险费、按每月2774元标准计算的解除劳动合同赔偿金，但至今没有兑现。原告认为根据法律规定，与被告已经形成了无固定期限的劳动合同关系，被告不能单方终止与原告的劳动合同，被告终止与原告之间劳动合同违背了法律规定，侵害了原告合法权益。现起诉要求：1、被告补发原告2003年10月至2006年12月克扣的工资19000元（38个月×500元），额外赔偿金4750元（19000元×25%），合计23750元；2、要求被告支付原告2003年10月至2007年12月解除合同的补偿金12483元（2774元×4.5年）；3、要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金47158元（2003年10月至2011年12月两倍的赔偿金，即8.5年×2774元×2）；4、要求被告支付原告2011年未签订劳动合同应支付每月两倍的工资，除已支付的工资外，再要求支付22200元（12个月×1850元）；5、要求被告缴纳原告2012年1月至2012年12月的各项社会保险金4680元；6、要求被告支付未提前一月通知解除劳动合同经济补偿金2774元；7、要求被告支付原告2003年10月至2007年12月住房公积金7800元（4年×1950元）；8、要求被告支付原告2003年至2012年职工取暖费5950元（8.5年×700元）；9、要求被告支付原告2012年临泽县政府发放的职工慰问金600元；10、要求被告支付原告2012年1月至2012年9月放假期间的生活费6840元。
被告甘肃雪晶生化有限责任公司辩称：甘肃雪晶生化有限责任公司在改制过程中，专门成立了由核工业甘肃矿冶局为主的甘肃雪晶生化有限责任公司改制领导小组，负责制定、解决企业改制过程中的各类遗留问题，企业原有职工全部解除劳动合同，职工各项补偿费用由企业改制领导小组负责解决，企业原有职工与企业接收人无关，原告的诉讼请求是企业改制前遗留的问题，应当由甘肃雪晶生化有限责任公司改制领导小组负责解决。
经审理查明，2003年10月，原告任兴锋以临时工的身份到被告甘肃雪晶生化有限责任公司动力车间从事司炉工作。2003年10月至2006年12月31日，原被告没有签订劳动合同，在此期间，原告的工作，根据公司生产情况断断续续，每月工资比同工同班次其他人低400多元。2007年1月1日，原被告签订了为期一年的劳动合同，劳动合同履行期限届满后，于2008年1月1日，原被告续签了为期三年的劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日。劳动合同履行期限届满后，又签订了一份一年期劳动合同，期限为2011年1月1日至2011年12月31日。2011年11月企业停产，原告放假，被告给原告支付了生活费，劳动合同履行期限届满后，2012年1月1日，被告给原告发出终止劳动合同通知，送达了终止劳动合同证明书，2012年9月12日，原告向临泽县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2012年9月18日作出不予受理通知书。原告于2012年10月14日提起诉讼，在此期间，被告给原告支付2008年1月至2011年12月31日终止劳动合同补偿金11096元（4年×2774元）。还给公司员工支付了多年未缴纳的住房公积金。原告领取住房公积金7800多元（2008年至2011年）。
另查明，被告甘肃雪晶生化有限责任公司为国有控股企业。由甘肃金宝投资有限责任公司控股，隶属于核工业甘肃矿冶局。2012年8月，甘肃金宝投资有限责任公司与阿拉善右旗贵宝发展有限责任公司签订了股权转让协议书，约定，甘肃金宝投资有限责任公司将其拥有被告79.397%的股权和被告职工持股会持有的被告方20.603%的股权转让给了阿拉善右旗贵宝发展有限责任公司，并对转让价格、转让方式、资产及债务处置进行了约定，并于2012年11月在北京产权交易中心挂牌转让，双方签订了产权交易合同，阿拉善右旗贵宝发展有限责任公司接收被告企业后，于2013年3月在临泽县工商局将法定代表人变更为梁大军。2014年4月被告的法定代表人变更为朱廷法，同年6月被告的法定代表人再次变更为梁大军。
证据的分析与认定
（一）原告提供的证据
原告向法庭提交了劳动合同书、终止劳动合同证明书、临劳人仲不受字（2012）第06号不予受理通知书各一份，以证明原被告签订了两次劳动合同，第一次劳动合同履行期限为，2007年1月1日至2007年12月31日，第二次劳动合同履行期限为，2008年1月1日至2010年12月31日，2011年1月以后没有签订劳动合同，被告与原告解除劳动合同是违反劳动合同法的行为。经质证，被告没有异议，但认为不能证明2011年1月以后没有签订劳动合同。法庭认为，原告于2003年10月至2006年12月在被告处工作双方没有签订劳动合同，以后双方二次签订劳动合同，双方均无异议，法庭予以采信。但以上证据不能证明2011年1月以后原被告没有签订劳动合同，也不能证明被告与原告终止劳动合同是违反劳动合同法的行为。
（二）被告向法庭提交的证据
1、劳动合同书一份，证明2011年1月1日至2011年12月31日原被告签订了一年期的劳动合同，经质证，原告认为2011年1月1日原被告没有签订劳动合同，合同上的签名不是原告所签。因原告对签名提出异议，法庭当庭询问原告是否对签名进行鉴定，原告明确表示不申请鉴定。法庭认为，原告对签名不认可，又不申请鉴定，视为对该合同签名的认可，故法庭对该证据依法予以采信。
2、被告的公司发（2012）14号文件、终止劳动合同证明书各一份，以证明合同到期后，被告及时与原告终止了劳动合同。经质证，原告对通知、终止劳动合同证明书没有异议，认可在（2012）14号文件上签名。法庭认为，被告提交的公司发（2012）14号文件、终止劳动合同证明书，双方无异议，法庭予以采信。
3、核工业甘肃矿冶局文件、股权转让协议书，证明被告股权转让后企业的债务由企业改制领导小组承担，经质证，原告对其真实性无异议，但认为该证据与本案无关，法庭认为，该证据证明企业股权转让事实，法庭予以采信。
（三）法庭依职权调取的证据
1、法庭对被告班子成员王建军、甘柏林的调查笔录，原告提供的证人候晓赢、茹福生的调查笔录，临泽县工会邢玉琴的调查笔录，证人的证词证明原告以临时工的身份进入公司工作，企业生产忙了就通知原告上班，闲了就不用原告了，工作断断续续，2011年1月1日双方签订了一年期的劳动合同，合同履行期限届满后，终止了劳动合同，原告在终止劳动合同文件上签名认可，同时也给原告送达了终止劳动合同证明书，不存在违法解除劳动合同；被告按照《劳动合同法》的规定，支付了2008年至2011年的经济补偿金，2007年12月以前，根据《劳动法》的规定，终止劳动关系不予补偿；取暖费是根据职工出勤情况予以支付，并非按工作年限支付；慰问金是政府对企业下岗职工生活困难人员发放的，不是全公司人人都有，发放的慰问金也不是企业的资金，是县工会和县民政局发放的，与企业无关；经质证，被告无异议，原告提出异议，认为原告进入被告公司工作，不存在临时工之说，工作也不存在断断续续，并且有时节假日都没有休息；慰问金也不属实，并不是对生活有困难的职工才发放，企业改制前解除和终止劳动合同的有300多人都没有慰问金，企业改制期间解除劳动合同的200多人都发了慰问金，对原告工资每月低于同工同班次其他人400多元的证词没有异议，法庭认为，五位证人的证词，能够相互印证，法庭予以采信。
2、法庭在工商局调取的内资企业基本信息，证明被告成立日期、企业股金变更情况、法人资格及法定代表人变更情况；经质证，原被告无异议，法庭予以采信。
本院认为，1、被告的原控股股东甘肃金宝投资有限责任公司将其持有的被告的股权转让给阿拉善右旗贵宝发展有限责任公司，通过股权转让，阿拉善右旗贵宝发展有限责任公司成为被告新的控股股东，但被告的法人资格没有发生变化或消亡，只是变更了企业法定代表人，对外仍应以被告的名义享有权利承担义务，故被告是本案适格的主体；2、对原告要求被告补发2003年10月至2006年12月克扣的工资19000元，额外赔偿金4750元的诉讼请求；庭审中原告认可被告没有克扣工资，而是同工不同酬；由于原告在2007年1月1日前是临时工身份，在此期间，原被告并未对工资待遇进行约定，原告对被告支付的工资当时未提出异议，事实上认可了当时的工资待遇，据此，原告的该项诉讼请求，不予支持；3、对原告要求被告支付2003年10月至2007年12月解除劳动合同的补偿金12483元（2774元×4.5年）的诉讼请求；由于双方之间的劳动合同因履行期限届满而终止，非合同履行期间的解除、终止劳动合同的行为，符合《劳动合同法》第四十四条一款一项的规定；根据劳动部关于印发《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法若干问题的意见﹥的通知》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金”的规定，对该项诉讼请求依法不予支持；4、对原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金47158元的诉讼请求；因原被告之间的劳动合同履行期限届满而终止，非合同履行过程中解除的劳动合同，终止劳动合同不存在违法行为；据此，原告的该项诉讼请求不予支持；5、对原告要求被告支付2011年1月至2011年12月未签订劳动合同支付两倍工资22200元的诉讼请求；庭审中被告向法庭递交了原告与被告签订的2011年1月至2011年12月劳动合同，被告不存在违反《劳动合同法》第八十二条的规定，据此，原告的此项诉讼请求不予支持；6、对原告要求被告给原告缴纳2012年1月至2012年12月的各项社会保险4680元的诉讼请求；原被告在2012年1月1日双方终止了劳动合同，被告没有义务为其缴纳原告的社会保险金；据此，原告的该项诉讼请求不予支持；7、对原告要求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同经济补偿金2774元的诉讼请求；本案原被告之间因劳动合同期满而终止，法律并没有要求提前一个月通知对方的规定，据此，原告的该项诉讼请求不予支持；8、对原告要求被告支付2003年10月至2007年12月住房公积金7800元（4年×1950元）的诉讼请求；因住房公积金不属于劳动争议范畴，故原告的该项诉讼请求不予支持；9、对原告要求被告支付2003年至2012年职工取暖费5950元（8.5年×700元）的诉讼请求；因暖气费是企业给予职工的福利，企业可以根据其经营状况自主决定发放标准、发放条件、范围，不是法律规定的义务，原告无证据证明其符合被告规定的条件；故原告的该项诉讼请求不予支持；10、对原告要求被告支付2012年临泽县政府发放的职工慰问金600元的诉讼请求；2013年春节前临泽县工会、县民政局对被告企业下岗职工生活困难的发放了慰问金，这是政府对企业下岗职工的关怀，并不是被告的行为，故原告的该项诉讼请求不予支持；11、对原告要求被告支付2012年1月至2012年9月放假期间的生活费6840元；被告在2012年1月1日已终止了劳动合同，并不存在企业放假之事实，因此，原告的该项诉讼请求不予支持；案经合议庭评议，审判委员会讨论决定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条（一）项、第四十六条（五）项、第四十七条、第九十七条三款，劳动部关于印发《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》的通知第38条之规定，判决如下：
驳回原告任兴锋的各项诉讼请求。
案件受理费10元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。
审 判 长 王浏海
审 判 员 左永清
人民陪审员 王成年
二〇一四年十月三十一日
书 记 员 张金玲
附法律条文：
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
二、劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
38．劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。
注：本判决书生效后，申请执行的期限为两年