江苏省江阴市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）澄民初字第0669号
原告廖才双。
委托代理人周志刚、周煜娜，江阴市城西法律服务所法律工作者。
被告江阴市天宁管件有限公司，住所地江苏省江阴市澄江街道龙定路115号。
法定代表人李志松，该公司董事长。
委托代理人龚震，江阴市江南法律服务所法律工作者。
原告廖才双诉被告江阴市天宁管件有限公司（以下简称天宁公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院于2014年6月23日立案受理后，依法由代理审判员王晓丹适用简易程序，于2014年7月15日、9月18日公开开庭审理了本案。原告廖才双及其委托代理人周志刚、周煜娜，被告天宁公司的委托代理人龚震到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告廖才双诉称：他于2009年5月进入被告处工作，为法兰车间的车工。被告曾三次与他签订期限为一年的空白劳动合同书，但未给他一份。被告从未依法为他缴纳各项社会保险，他是一线操作工，被告也未支付他2013年的高温津贴。2014年3月11日，因被告未发放高温津贴、不为他缴纳社会保险，他以特快专递的方式向被告邮寄了解除劳动合同通知函，要求解除双方的劳动关系。双方劳动争议经由江阴市劳动人事争议仲裁委员会裁决。现他不服该裁决，向法院提起诉讼，请求判令：一、被告支付2014年1月1日至1月18日的计件工资1400元；二、被告支付2013年6月至9月的高温津贴800元；三、被告支付2013年4月1日至2014年1月18日未订立劳动合同的二倍工资43650元；四、被告支付解除劳动合同的经济补偿金24250元。审理中，廖才双撤回了第三项诉讼请求，本院依法予以准许。
被告天宁公司辩称：1、对他公司结欠廖才双2014年1月1日至1月18日的计件工资1400元无异议。2、原告主张高温津贴没有事实与法律依据。3、他公司虽未为原告缴纳社会保险，但他公司应缴纳的社会保险费已在每月的工资中发放给原告，每月的工资结算单中均已列明“保险”一项，原告每月领取工资时也在该表中签字确认，因此，他公司未缴纳社会保险系原告的意思表示，属于不可归责于他公司的情形，因此，原告以此为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，无法律依据。
经审理查明：廖才双曾系天宁公司的职工，从事车床工作。双方于2011年3月1日、2012年3月1日分别签订了期限为1年的劳动合同。此后双方于2013年3月1日签订了无固定期限劳动合同。
廖才双在职期间，天宁公司曾委托江苏江阴农村商业银行周庄支行代发工资。廖才双每月在工资结算单上签字确认，工资结算单上每月的“实付工资”与银行对账明细中每月“代发工资”的数额相吻合。工资结算单载明了出勤天数和工资组成，工资组成包括：基本工资、保险、加班其他。
2014年1月18日，廖才双未向天宁公司提供劳动，离开时，其未将离开的理由告知天宁公司，之后也未再到天宁公司工作。至2014年3月12日，廖才双以特快专递方式向天宁公司寄送了解除劳动合同通知函，以不支付高温津贴、未缴纳社会保险等为由，提出解除双方劳动关系，天宁公司于2014年3月14日收到该解除劳动合同通知函。
2014年3月18日，廖才双向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求：一、被申请人支付2014年1月1日至1月18日的计件工资1400元；二、被申请人支付2013年6月至9月的高温津贴800元；三、被申请人支付2013年1月1日至2014年1月18日未订立劳动合同的二倍工资58200元；四、被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金23095元。
该委于2014年6月9日作出仲裁裁决：1、被申请人支付申请人工资1400元；2、被申请人支付申请人2013年高温津贴800元；3、对申请人的其他仲裁请求不予支持。上述款项合计人民币2200元，该款由被申请人在本裁决生效后十五日内支付给申请人。廖才双不服该裁决，遂诉至本院。
审理中，双方对劳动仲裁裁决支持的2014年1月1日至1月18日的计件工资1400元均无异议。
以上事实，有廖才双提供的澄劳人仲案字（2014）第524号仲裁裁决书、银行对账单、解除劳动合同通知函、EMS特快专递详单，天宁公司提供的劳动合同书、工资结算单，本院调取的劳动仲裁委庭审笔录及双方当事人的陈述等在卷佐证。
廖才双为证明其入职时间是2009年，申请证人陈某甲和陈某乙到庭作证。证人陈某甲作证时称：他从2011年5月1日进入天宁公司工作，当时廖才双已经在天宁公司工作了，但廖才双具体的入职时间他也不清楚。陈某乙作证时称：他在2010年4、5月份到天宁公司工作，之后半个月左右廖才双才到天宁公司工作的。廖才双对证人证言均无异议。天宁公司认为两位证人的证言并不能证明廖才双入职的时间为2009年。
本案的争议焦点是：1、双方劳动关系的存续时间。2、廖才双主张支付2013年6至9月份的高温费有无事实依据。3、天宁公司是否应当支付廖才双解除劳动关系的经济补偿金。
本院认为：（一）关于双方劳动关系的存续时间问题。
廖才双主张他入职的时间为2009年5月20日，为此他申请证人陈某甲、陈某乙出庭作证，但两位证人的证言并未反映廖才双于2009年入职天宁公司，故对廖才双于2009年进入天宁公司工作的主张本院不予采信。天宁公司主张廖才双于2011年3月1日进入他公司工作，并提供了劳动合同书予以证明，本院依法予以采信。
廖才双主张2014年1月18日，天宁公司没有为其安排工作、放假，他就不想干了，离开了公司。后于2014年3月11日向天宁公司邮寄了解除劳动合同通知函，天宁公司确认其于2014年3月14日签收了该特快专递，故双方解除劳动关系因廖才双单方提出于2014年3月14日天宁公司收到通知函时解除。因此，双方劳动关系的存续时间为2011年3月1日至2014年3月14日。
（二）关于廖才双主张支付2013年6至9月份的高温津贴有无事实依据的问题。用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴。高温津贴是指用人单位安排职工在室外露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃（不含）以下，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6、7、8、9月）。本案中，天宁公司虽然主张已支付了高温津贴，但未提供证据证明，其关于已支付工人高温津贴的主张无事实依据，本院不予采信。廖才双在2013年6月至9月均在天宁公司的法兰车间工作，故天宁公司应支付廖才双2013年6月至9月的高温津贴合计800元（200元／月×4个月）。
（三）关于天宁公司是否应当支付廖才双解除劳动关系经济补偿金的问题。因劳动者自身不愿意缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿金的，不予支持。本案中，天宁公司没有为廖才双缴纳社会保险，但按月发放的工资中已包含天宁公司应缴纳的社会保险费，廖才双每月在工资结算单上签名确认的行为应视为其已同意天宁公司将社会保险中应由单位缴纳的部分以现金方式支付给他个人，属于不可归责于用人单位的原因而未缴纳社会保险的情形。故对廖才双以未缴纳社会保险为由解除劳动合同要求天宁公司支付经济补偿金的请求，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、江阴市天宁管件有限公司支付廖才双工资1400元；
二、江阴市天宁管件有限公司支付廖才双2013年6月至9月的高温津贴800元；
三、驳回廖才双的其他诉讼请求。
上述款项合计人民币2200元，由江阴市天宁管件有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付廖才双。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由廖才双负担（廖才双已预交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省无锡市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省无锡市中级人民法院开户银行：中国工商银行无锡城中支行；账号：11×××05。
代理审判员 王晓丹
二〇一四年九月二十三日
书 记 员 周纯洁
本案援引法律条款
《中华人民共和国劳动合同法》：
第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。