南京市浦口区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浦民初字第1401号
原告上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司。住所地在南京市浦口经济开发区万寿路**号**幢******室。
负责人史宝松，总经理。
委托代理人周晶、郑小华，江苏维世德律师事务所律师。
被告高永仁，男，1961年4月10日生。
委托代理人张院生，江苏张院生律师事务所律师。
被告中建七局（上海）有限公司。住所地在上海市嘉定区曹安路****号。
法定代表人王亮，经理。
委托代理人白明会，女，1987年5月26日生。
委托代理人史晓云，女，1984年11月13日生。
原告上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司与被告高永仁、中建七局（上海）有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员林咏梅独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司委托代理人周晶、郑小华，被告高永仁及其委托代理人张院生，被告中建七局（上海）有限公司委托代理人白明会、史晓云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司诉称，被告一于2012年5月经人介绍到被告二位于本区桥林工业集中区雨润集团食品园1标段工程从事瓦工工作。被告二将工程劳务发包给原告，同时发包方被告二负责整体参加我市建工领域工伤保险。同年7月，被告一在工作中发生工伤，后因原、被告三方之间工伤赔偿协商不成，被告一申请劳动仲裁。后经浦口区劳动争议仲裁委员会审理，做出宁浦劳人仲案（2013）448号裁决书。现诉请判令：1、撤销南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会作出的宁浦劳人仲案字（2013）第448号裁决书，依法判决原告不承担工伤保险待遇给付义务。2、调整认定被告一的工资水平。
被告高永仁辩称，1、仲裁裁决书中的裁决事项低于法定标准。2、裁决书中漏项，原告应当支付被告一双倍工资56100元。
被告中建七局（上海）有限公司辩称，被告一系原告劳务工人，在劳动仲裁庭审过程中已经查明此事实。因此被告一在工作过程中造成的损害应由原告承担赔偿责任。被告二与原告的劳务合同中明确规定了安全事故处理方法，原告应当按合同规定承担被告一工伤的全部责任，并承担因此对被告二造成的不利后果和损失。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2010年8月，被告中建七局（上海）有限公司承接了南京市浦口区桥林工业集中区雨润集团（南京）食品工业园1标段工程。2012年11月2日，被告中建七局（上海）有限公司与原告上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司订立分包合同。被告中建七局（上海）有限公司整体参加了南京市建工领域工伤保险。2012年5月15日，原告上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司的员工蔡长河招用被告高永仁到工程工地从事瓦工工作。蔡长河与被告高永仁口头约定日工资170元，每月支付1000元生活费，其余工资年底支付。2012年7月17日，被告高永仁在工程工地工作时受伤，被告中建七局（上海）有限公司安全负责人将被告高永仁送至浦口区中心医院救治并支付了大部分医疗费用，被告高永仁垫付了8548.9元医疗费。被告高永仁第一次住院时间为2012年7月17日至8月6日，第二次为2013年7月1日至7月12日，两次住院合计33天。后浦口区中心医院相继建议被告高永仁休息281天。2012年10月8日南京市人力资源和社会保障局宁人社工认字（2012）4670号“认定工伤决定书”认定，高永仁为工伤。2013年12月2日南京市劳动能力鉴定委员会宁劳鉴通字（2013）4060号“劳动能力鉴定结论通知书”鉴定，高永仁致残程度为九级。“认定工伤决定书”、“劳动能力鉴定结论通知书”的用人单位均为被告中建七局（上海）有限公司。2013年10月8日，被告高永仁工伤康复申请获得准许，其康复时间为2013年10月9日至10月30日，计22天。2013年2月28日被告高永仁向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2014年4月14日以宁浦劳人仲案（2013）448号仲裁裁决书裁决，一、自本裁决书生效之日起七日内，上海平康劳务有限公司江苏分公司一次性支付申请人高永仁工伤保险待遇合计140862元，双方劳动关系于2014年1月17日依法终止；中建七局（上海）有限公司对上述待遇承担连带责任；二、驳回申请人其他申诉请求。
另查明，2012年度南京市的职工平均工资为59375元／年。南京市平均预期寿命为80.26岁。
上述事实，有原告提交的仲裁裁决书、工资领取表，被告高永仁提交的门诊病历、出院记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、医药费票据、诊断证明书，被告中建七局（上海）有限公司提交的证明、分包合同及原、被告的当庭陈述在卷证实。
本院认为，原、被告均是劳动关系的适格主体，因蔡长河系原告公司员工，故被告高永仁与原告上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司存在劳动关系。原告上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司与被告高永仁共同为被告中建七局（上海）有限公司提供劳动，中建七局（上海）有限公司依法应承担高永仁与上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司劳动权利义务的连带赔偿责任。三方当事人的劳动权利义务均受到劳动法律、法规的调整与规范。被告高永仁主张其工资为170元／天，原告提交工资表主张高永仁工资为1000元／月，被告认可该工资表系其所签，但主张1000元系每月发放的生活费，本院认为，被告高永仁所述符合瓦工工作的行情，故本院认可被告高永仁工资为170元／天。被告高永仁作为一名九级工伤职工，依法享有解除劳动关系、享有相关工伤保险待遇的权利。因浦口区中心医院建议高永仁休息至2013年11月2日，则被告高永仁与上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司劳动关系于此日解除。关于仲裁裁决：1、医疗费8548.9元。2、住院伙食补助费1100元。本院认为，因被告中建七局（上海）有限公司整体参加了南京市建工领域工伤保险，故医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付。3、护理费3850元。本院认为，因高永仁经鉴定为九级伤残，则护理费为3850元（55天×70元／天）。4、停工留薪期工资31110元（被告主张停工留薪期工资61200元）。本院认为，因被告高永仁主张回家休息254天，结合其提交的浦口区中心医院出具的诊断证明书，本院对此予以认可。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。则停工留薪期工资为52530元［（33天＋22天＋254天）×170元／天］。5、一次性伤残补助金33282元。本院认为，因被告高永仁为九级伤残，因被告中建七局（上海）有限公司整体参加了南京市建工领域工伤保险，故一次性伤残补助金应从工伤保险基金中支付。6、一次性工伤医疗补助金43795元。本院认为，因被告高永仁为九级伤残，被告中建七局（上海）有限公司整体参加了南京市建工领域工伤保险，故一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金中支付。7、一次性伤残就业补助金18756元。本院认为，因被告高永仁经鉴定为九级伤残，则一次性伤残就业补助金为19792元［4×（59375÷12）］。8、交通费420元。本院认为，对被告高永仁交通费用420元，原告及被告中建七局（上海）有限公司未提供证据予以反驳，应承担举证不能的法律后果，故其交通费用为420元。关于被告高永仁主张双倍工资56100元。本院认为，因被告高永仁未提交证据证明其该诉请已经过仲裁前置程序，故被告此诉请，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条、第二十四条的规定，判决如下：
一、驳回原告上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司的诉讼请求。
二、原告上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司与被告高永仁劳动关系于2013年11月2日解除。
三、原告上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司于本判决生效后十日内给付被告高永仁停工留薪期工资52530元，护理费3850元，一次性伤残就业补助金19792元，交通费420元，合计人民币76592元。被告中建七局（上海）有限公司对上述待遇承担连带责任。
四、原告上海平康建筑劳务有限公司江苏分公司、被告高永仁及被告中建七局（上海）有限公司于本判决生效后三十日内共同到社会保险经办机构办理申领医疗费（票面金额为8548.9元，具体数额由社保机构核定支付）、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金手续，具体数额由社会保险经办机构核定支付。
如果未按本判决指定的期限履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审判员 林咏梅
二〇一四年七月三十日
书记员 王红莲