重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0107民初20317号
原告：重庆金冠捷莱五金机电市场有限公司，住所地：重庆市九龙坡区石桥铺科园四街6号金冠大厦1-7楼，统一社会信用代码91500107778458039Q。
法定代表人：孙露，该公司董事长。
委托代理人：温立英，重庆永和律师事务所律师。
委托代理人：谢俊先，重庆永和律师事务所律师。
被告：刘旗林，男，汉族，1970年5月20日出生，住重庆市璧山区。
委托代理人：彭晨，重庆智渝律师事务所律师。
委托代理人：武志豪，重庆智渝律师事务所实习律师。
原告重庆金冠捷莱五金机电市场有限公司与被告刘旗林劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈小刚独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人温立英，被告委托代理人彭晨、武志豪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆金冠捷莱五金机电市场有限公司诉称，2017年6月12日，被告就与原告的工伤保险待遇争议，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年8月8日作出渝九劳人仲案字[2017]第828号仲裁裁决书，裁决原、被告于2017年6月12日解除劳动关系，原告支付被告停工留薪期待遇12629.20元、一次性伤残就业补助金84240元、住院护理费10080元、交通费500元，扣除原告已支付的9000元，尚应支付98449.20元。原告认为被告的停工留薪期应为6个月，被告受伤住院后原告已请护工护理及支付护理费，被告未举证证明其实际发生交通费金额，现诉至法院，要求判决原告不支付被告停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金、住院护理费、交通费。
被告刘旗林辩称，认可仲裁裁决的项目及金额。
经审理查明，被告系原告职工，工种为电工，月平均工资为3000元，原告为被告缴纳了工伤保险，2016年7月7日，被告在工作时摔伤，经璧山区中医院治疗，诊断为：头皮撕裂伤，颅骨骨折，颈椎骨折（颈1椎体、颈2椎体、颈7椎体），胸5椎体骨折伴椎管狭窄，胸3、4、5、7椎体骨折，蛛网膜下腔出血，颅内积气，双侧桡骨骨折，全身多处软组织损伤，被告于2016年7月11日转入重庆医科大学附属第一医院继续住院治疗并于2016年8月22日出院，后继续转入重庆市璧山区中医院治疗，于2016年12月26日出院。经原告申请，2016年9月7日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤险认决字[2016]2331号工伤认定决定书，认定被告受伤属于工伤；重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会于2016年12月28日组织医疗卫生专家对被告伤残等级及生活护理依赖等级进行鉴定，该委于2017年1月20日作出九龙坡（工伤）劳鉴初字[2017]42、43号劳动能力鉴定结论通知书，认定被告伤残等级为柒级，一般医疗依赖，无生活自理障碍，同意配置辅助器具（头颈胸矫形器）。2017年6月12日，被告以原告为被申请人，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决解除原、被告劳动关系，原告支付被告因工伤产生的检查费、救护车费、材料费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定期间待遇、交通费共计227211.75元，该委员会于2017年8月8日作出渝九劳人仲案字[2017]第828号仲裁裁决书，裁决原、被告于2017年6月12日解除劳动关系，原告支付被告停工留薪期待遇12629.20元、一次性伤残就业补助金84240元、住院护理费10080元、交通费500元，扣除原告已支付的9000元，尚应支付98449.20元。原告对该裁决不服，遂诉至本院。
本案审理过程中，原告举示平安养老保险股份有限公司理赔决定通知书两份，载明该公司向被告赔付保险金共计12300元。原告主张上述证据证明原告为被告投保了商业保险，保险公司向被告支付了12300元，该款应冲抵原告应支付被告的工伤保险待遇。被告质证表示对上述证据真实性无异议，该款系被告作为受益人获得的商业保险赔付，不应当扣除，原、被告也未就商业保险抵扣工伤保险待遇进行约定。
经本院询问，被告陈述根据其鉴定时间，主张2017年1月1日至2017年1月20日期间的鉴定期间生活津贴1400元。原告陈述认可被告主张的鉴定期间生活津贴1400元,认可仲裁裁决的住院护理费10080元。原、被告一致确认对仲裁裁决书载明的原告已支付被告2016年7月-12月停工留薪期待遇，被告受伤后原告支付了9000元应予扣除无异议。
上述事实，有参保证明、被告住院病历、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、理赔决定通知书、仲裁裁决书、原、被告陈述及本院庭审笔录在卷为据，足以认定。
本院认为，被告因工受伤事实及伤残等级有认定工伤决定书及鉴定结论书予以证明，本院予以确认。仲裁裁决原、被告劳动关系于2017年6月12日解除，原、被告均未就该裁决项起诉，本院确认原、被告劳动关系于2017年6月12日解除。
对于被告的工伤保险待遇本院确认如下：（1）被告于2016年12月进行伤残等级及生活护理依赖等级鉴定，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇”，同时原、被告一致确认原告已支付被告2016年7月-12月停工留薪期待遇，故原告已依法足额支付了被告停工留薪期待遇，对原告要求判决不支付被告停工留薪期待遇的诉讼请求，本院依法予以支持；（2）被告的工伤伤残等级为柒级，原、被告劳动关系于2017年6月12日解除，根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》相关规定，被告认可仲裁裁决计算的一次性伤残就业补助金84240元，符合相关规定，本院予以确认；（3）本案审理过程中，原告陈述认可仲裁裁决的住院护理费10080元，被告亦无异议，本院予以确认；（4）被告未举证证明其交通费金额，根据被告受伤治疗情况，本院酌情支持交通费500元；（5）被告陈述根据其鉴定时间，主张2017年1月1日至2017年1月20日期间的鉴定期间生活津贴1400元，原告予以认可，本院予以确认。
被告认可仲裁裁决载明的原告已支付被告9000元应予扣除，本院予以确认。
被告申请仲裁时主张的检查费、救护车费、材料费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，仲裁裁决书未予裁决处理，双方均未就上述项目起诉，本案不予处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、三十七条之规定，判决如下：
一、原告重庆金冠捷莱五金机电市场有限公司与被告刘旗林的劳动关系于2017年6月12日解除。
二、原告重庆金冠捷莱五金机电市场有限公司不支付被告刘旗林停工留薪期待遇12629.20元。
三、原告重庆金冠捷莱五金机电市场有限公司支付被告刘旗林一次性伤残就业补助金84240元、住院护理费10080元、交通费500元、鉴定期间生活津贴1400元。
上述工伤保险待遇共计96220元，扣除原告重庆金冠捷莱五金机电市场有限公司已支付的9000元，余款87220元由原告重庆金冠捷莱五金机电市场有限公司于本判决生效后五日内支付被告刘旗林。
四、驳回原告重庆金冠捷莱五金机电市场有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 陈小刚
二〇一七年十一月三日
书记员 雷 莎