广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤03民终18642号
上诉人（原审被告）山东泉林纸业有限责任公司销售分公司，住所地山东省聊城市高唐县人和办事处光明东路15号，组织机构代码06871132-7。
负责人耿元好，经理。
委托诉讼代理人宋博，系公司员工。
被上诉人（原审原告）张志涛，户籍地址辽宁省普兰店市。
委托诉讼代理人管伟江，广东茂达律师事务所律师。
原审第三人山东泉林纸业有限责任公司。
法定代表人李洪法，董事长。
委托诉讼代理人宋博，系公司员工。
上诉人山东泉林纸业有限责任公司销售分公司（下称泉林纸业销售分公司）因与被上诉人张志涛、原审第三人山东泉林纸业有限责任公司（下称泉林纸业公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2016）粤0304民初1734号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。
本院经审理查明，原审查明的事实正确，本院予以确认。
另查，张志涛在原审提交了律师费发票以及委托代理合同，以此证明为本案支付律师费5000元，原审未提交泉林纸业销售分公司、泉林纸业公司质证。二审审理期间，泉林纸业销售分公司、泉林纸业公司经通知未到本院质证。本院通过司法专邮方式邮寄上述证据，泉林纸业销售分公司、泉林纸业公司代理人阅后未发表质证意见。
本院认为，泉林纸业销售分公司和张志涛之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受劳动法律法规的保护。泉林纸业销售分公司不服原审判决，提起上诉，本案针对泉林纸业销售分公司的上诉请求和上诉理由评析如下：
泉林纸业销售分公司上诉主张张志涛关于2014年的发货提成请求已超出一年的仲裁时效，不应得到支持。对此，本院认为，即使按照泉林纸业销售分公司在一审主张的其于2015年4月22日通知张志涛解除劳动合同或在仲裁阶段主张的张志涛于2015年3月20日自动提出辞职，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款以及第四款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。张志涛在2015年12月申请劳动仲裁，其关于2014年的发货提成请求并未超出一年的仲裁时效。
泉林纸业销售分公司上诉主张其提供了《关于调整业务人员薪酬中不合理的措施》及张志涛连续三个月的制定的销量及实际完成汇款的销量的情况的证据。《关于调整业务人员薪酬中不合理的措施》与以往所有的制度一样是符合公司法及公司章程的。而张志涛连续三个月的制定的销量及实际完成汇款的销量的情况显示其确实未完成3个月连续需要完成的任务销量，因此张志涛的提成应为35636.82元，但该款已经发放。对此，本院认可，根据双方均认可的《电子证据固化报告》显示，张志涛2014年3月的发货提成为88302.1元，可证实该月份张志涛可得提成收入为88302.1元，该款泉林纸业销售分公司应当及时发放。而《关于调整业务人员薪酬中不合理的措施》及张志涛连续三个月的制定的销量及实际完成汇款的销量的情况的证据均为泉林纸业销售分公司单方制作，且《关于调整业务人员薪酬中不合理的措施》公布时间为2014年5月，无法证实该制度应当适用于张志涛。故泉林纸业销售分公司该上诉理由不成立，本院不予支持。泉林纸业销售分公司另上诉主张退一步讲，即使剩余部分还有86802.14元，张志涛也应缴纳个税23980.96元。即税后为62821.18元。对此，本院认为，缴纳个税问题属另一法律关系，不属于本案的审理范围，泉林纸业销售分公司可在本院判决作出后依法履行代扣代缴个人所得税义务。
泉林纸业销售分公司上诉主张张志涛严重违反公司制度，合同到期后，公司提供格式合同文本，让其续签合同，张志涛不但不签，还擅自旷工10天以上，泉林纸业销售分公司依据企业的规章制度对其不服从工作安排、旷工等严重违纪行为与其解除合同，不存在违法解除合同情况，无需支付赔偿金。所以原审法院判决支付赔偿金的结果是违反劳动合同法有关规定。且劳动合同期限到期解除合同，没有续签，依法不能认定违法解除，不应支付双倍赔偿金，而且张志涛的工资为双方认可的每月3500元，合同期三年，补偿金应为10500元。对此，本院认为，泉林纸业销售分公司在仲裁和一审主张的张志涛的离职原因相互矛盾，且根据《电子证据固化报告》显示的电子邮件内容可证实在双方劳动合同到期后，由于张志涛对泉林纸业销售分公司要求在空白劳动合同签名上提出质疑而被泉林纸业销售分公司通知终止劳动合同，交接工作。故原审采信张志涛关于劳动合同解除原因并无不当，本院予以确认。泉林纸业销售分公司在此种情况下解除劳动合同，并不符合法律的规定，原审认定为违反解除并无不当，本院予以确认。原审对于违法解除劳动合同赔偿金的计算符合法律规定，结果正确，本院予以确认。泉林纸业销售分公司相关上诉理由不成立，本院不予支持。
泉林纸业销售分公司上诉主张原审法院判决泉林纸业销售分公司支付张志涛2014年的高温补贴750元，该认定与法律规定不符。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。依此规定结合张志涛的工作性质，泉林纸业销售分公司并未安排张志涛在35度以上高温天气从事室外露天作业。本院认为，泉林纸业销售分公司并未举证证明张志涛工作场所的温度，应当承担举证不能的后果，原审相关处理正确，本院予以确认。
泉林纸业销售分公司上诉主张原审法院判决泉林纸业销售分公司支付张志涛1801.54元律师费属于事实认定错误，张志涛支付的律师费5000元，不符合收费规定，也未实际支付。况且根据胜诉比例，泉林纸业销售分公司也不应承担1801.54元。对此，本院认为，张志涛在原审提交了律师费发票以及委托代理合同，以此证明为本案支付律师费5000元，故泉林纸业销售分公司上诉主张张志涛的律师费5000元不符合收费规定且未实际支付，理由不成立，本院不予支持。原审根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定以及张志涛的胜诉比例判决泉林纸业销售分公司承担律师费，符合法律规定，本院予以确认。
泉林纸业销售分公司上诉主张其能独立承担民事责任，无须第三人泉林纸业公司承担补充责任。根据《民诉意见》52条，其它组织是指：民事诉讼法第四十八条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：(5)法人依法设立并领取营业执照的分支机构；因此分公司是依法设立的、具有相应的授权、领取了营业执照，就可以签订劳动合同，是可以作为诉讼的当事人。在本案中，泉林纸业销售分公司是总公司依法设立并领取营业执照，完全有能力以分公司名义独立承担责任，不需要总公司承担补充责任。对此，本院认为，虽然泉林纸业销售分公司经过依法登记，有一定的组织机构和财产，具有相对独立的法律地位，可以从事与其法律地位相适应的民事活动，但其毕竟不具有法人资格，责任能力不完整，故原审判决泉林纸业公司对其债务承担补偿清偿责任，并不无当。
综上，上诉人山东泉林纸业有限责任公司销售分公司的上诉理由均不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人山东泉林纸业有限责任公司销售分公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 丁 婷
审判员 何 万 阳
审判员 罗 巧
二〇一六年十二月十九日
书记员 ＸＸ晶（兼）
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……