山西省太原市中级人民法院
刑 事 裁 定 书
（2014）并刑终字第291号
原公诉机关太原市晋源区人民检察院。
上诉人（原审被告人）李某甲，山西省临县人，汉族，初中文化，太原市晋源区江都大酒店实际经营者，住太原市万柏林区。2013年9月12日因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被太原市公安局晋源分局决定刑事拘留，同年9月17日经太原市晋源区人民检察院批准被逮捕。现羁押于太原市第二看守所。
太原市晋源区人民法院审理太原市晋源区人民检察院指控原审被告人李某甲拒不支付劳动报酬罪一案，于2014年4月15日作出（2014）晋源刑初字第13号刑事判决。原审被告人李某甲不服，提出上诉。本院依法组成合议庭，经过阅卷并讯问上诉人，认为事实清楚，决定不开庭审理本案。现已审理终结。
原判认定，2008年4月10日，太原市晋源区江都大酒店成立，经营者为王某乙。2012年10月被告人李某甲自王某乙处接手，实际承包经营该酒店。2013年2月酒店停止营业。被告人李某甲在承包该酒店期间，拖欠包括受害人吴某包厨雇佣的13名后厨在内的共计17名酒店员工工资108640元。受害人及劳动保障部门在酒店停业后多次电话联系被告人李某甲，均未联系上。2013年2月6日太原市晋源区人力资源和社会保障局通过张贴、拍照等方式向被告人下达了劳动保障监察责令改正决定书，要求被告人于当日15时前支付员工工资，被告人李某甲在指定的期限内仍未支付。
2013年9月3日，被告人李某甲被勐腊县公安局勐仑派出所民警抓获，次日被羁押于云南省勐腊县看守所；2013年9月6日，转至西双版纳州看守所。此前无犯罪记录。
2013年11月7日至同年11月9日，被告人家属代其支付拖欠的部分工资，受害人吴某收到人民币35000元；受害人王某甲收到人民币5000元；受害人张某甲收到人民币500元；受害人杨某收到人民币1000元；受害人张某乙收到人民币500元，并不再要求支付剩余的拖欠工资款。以上五位受害人收到拖欠工资共计人民币42000元，均对被告人李某甲的行为表示谅解。
上述事实，有公诉机关提供的，并经当庭质证、认证的下列证据予以证实，足以认定。
一、太原市公安局晋源分局出具的受案登记表、立案决定书证实本案被立案侦查的事实。
二、云南省勐腊县看守所、云南省西双版纳傣族自治州公安局看守所出具的羁押证明，太原市公安局晋源分局出具的拘留、逮捕手续证实被告人被采取强制措施的事实。
三、太原市晋源区人力资源和社会保障局出具的关于江都大酒店拖欠工人工资的调查报告、涉嫌犯罪案件移送书证实该局经调查后将案件移送太原市公安局晋源分局的事实。
四、太原市晋源区人力资源和保障局出具的投诉登记表、劳动保障监察立案审批表、劳动保障监察询问笔录、劳动保障监察责令改正决定书、送达回执及照片证实该局受理案件后对被告人李某甲下达劳动保障监察责令改正决定书的事实。
五、被告人李某甲的供述证实，江都大酒店是2009年5月1日从王某乙手里转包的酒店。2012年10月工资就停发了。2013年1月给员工发了点工资，2013年2月4日给厨师长打了借条酒店关门后，我到了西双版纳。到云南手机丢后一直没有用之前的号，听说劳动局因此事找过我，但我一直没有去，也没有和吴某、王某甲等人联系过。吴某是2012年10月在酒店包厨，每月40000元，我欠吴某后厨等人90000元；欠王某甲12600元；欠张某甲1640元；欠杨某3400元；欠张某乙1000元左右。
六、受害人杨某的陈述及辨认笔录证实，2012年10月11日我去江都大酒店任前厅服务员，被告人李某甲欠我3400元工资，没有欠条。
七、受害人张某甲的陈述证实，2012年10月26日我去江都大酒店任前厅主管，被告人李某甲欠我1640元工资，没有欠条。
八、受害人张某乙的陈述及辨认笔录证实，2012年12月18日我去江都大酒店任前厅传菜员，被告人李某甲欠我2900元工资，没有欠条。
九、受害人王某甲的陈述、情况说明及辨认笔录证实，2012年10月10日我去该酒店任前厅经理，被告人李某甲欠我12600元工资，没有欠条。
十、受害人吴某陈述、欠条及辨认笔录证实，2012年10月15日到2013年2月，被告人李某甲将酒店的后厨以每月40000元承包给我，我给后厨的其他员工发放工资。被告人李某甲一共欠后厨员工105500元工资。被告人李某甲给我写了一张90000元的工资欠条。
十一、受害人成某、赵某、苏某、申某甲、刘某、郭某的陈述证实，江都大酒店营业执照上法人是王某乙，但实际是王某乙转包给李某甲的。2013年2月酒店停业。被告人李某甲欠刘某4400元工资，欠申某甲约2000多元，欠郭某3850元，欠苏某3800元，欠赵某5000元，欠成某6000元。
十二、证人王某乙的证言证实，2008年4月注册晋源区江都大酒店，2009年5月把该酒店转让给被告人李某甲，法人代表还是我的名字，没有签署转让合同。不清楚被告人李某甲拖欠该酒店员工的工资情况。
十三、勐腊县公安局勐仑派出所出具的抓获经过证实被告人李某甲被抓获归案的事实。
十四、太原市公安局出具的户籍证明、违法犯罪嫌疑人基本情况调查表证实被告人李某甲的身份、前科信息。
十五、受害人吴某、王某甲、张某甲、张某乙、杨某出具的谅解书及收条证实五位受害人已收到拖欠的部分工资款，对被告人的行为表示谅解。
原审法院认为，被告人李某甲采取逃匿的方法，逃避支付17名劳动者共计108640元工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍未支付，行为构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控罪名成立。被告人李某甲在到案后及庭审中能如实供述犯罪事实、自愿认罪，依法可从轻处罚。被告人家属代为支付部分受害人工资，并获得受害人谅解的情节，可酌情从轻处罚。以上公诉意见与庭审查明一致，予以认定。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第五十二条、第五十三条、第六十一条、第六十二条、第六十四条、第六十七条第三款、《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十三条第一款，《最高人民法院﹤关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题﹥的解释》第二条、第三条、第四条、第八条之规定，以被告人李某甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币10000元。由办案单位继续追缴拖欠的工资人民币66140元，发还受害人吴某后厨等人人民币55000元；发还受害人王某甲人民币7600元；发还受害人张某甲人民币1140元；发还受害人杨某人民币2400元。
上诉人李某甲的上诉理由为：一审判决量刑偏重。上诉人主动支付部分受害人工资，并获得受害人谅解，到案后自愿认罪，如实供述自己的罪行，依法可从轻处罚。
经二审审理查明的事实和证据与一审相同，予以确认。
本院认为，上诉人李某甲采取逃匿的方法，逃避支付17名劳动者共计108640元工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍未支付，行为构成拒不支付劳动报酬罪。上诉人李某甲能如实供述犯罪事实、自愿认罪，依法可从轻处罚；其家属代为支付部分受害人工资，并获得受害人谅解，可酌情从轻处罚。关于上诉人李某甲提出的“一审判决量刑偏重。上诉人主动支付部分受害人工资，并获得受害人谅解，到案后自愿认罪，如实供述自己的罪行，依法可从轻处罚”的上诉理由，经查，原审法院在量刑时已充分考虑到了上诉人具有自愿认罪、家属代为支付部分受害人工资并获得受害人谅解等情节，在法定刑幅度内对上诉人李某甲予以从轻处罚，量刑并无不当。该上诉理由不能成立，不予支持。原判认定的犯罪事实清楚，证据确实充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十五条第一款第（一）项之规定，裁定如下：
驳回上诉，维持原判。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 裴宪武
代理审判员 黄正杰
代理审判员 李 哲
二〇一四年七月三日
书 记 员 靳 璐