安徽省池州市贵池区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖1702民初650号
原告：安徽省贵航特钢有限公司。住所地安徽省池州市贵池区牛头山镇前江工业集中区。组织机构代码55327962-X
法定代表人：林木平，该公司董事长。
委托代理人：姚志军，安徽始信律师事务所律师。
被告：戴太平，男，1964年7月18日出生，汉族，住安徽省铜陵市郊区。
委托代理人：荣方鸿，安徽九华律师事务所律师。
原告安徽省贵航特钢有限公司与被告戴太平劳动争议、人事争议一案，本院于2016年4月6日立案受理，依法由审判员王翔适用简易程序，于2016年5月5日公开开庭进行了审理。原告安徽省贵航特�有限公司的委托代理人姚志军、被告戴太平及其委托代理人荣方鸿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
安徽省贵航特钢有限公司诉称：被告与原告劳动争议案，经池州市贵池区劳动人事争议仲裁委员会审理后，该委作出贵劳仲裁字（2016）4号仲裁裁决书，原告不服。原告认为，被告所受工伤是因交通事故造成，肇事车辆的所有人、驾驶人、保险公司应首先对被告承担赔偿责任。被告在原告处工作期间原告为被告购买了工伤保险，被告在交通事故中未获得赔偿损失应由工伤保险基金向被告支付。被告可自行向医疗保险经办机构办理工伤保险待遇的结算、支付手续。被告在原告处工作期间，原告已将除工伤保险之外的其他社会保险费用支付给了被告。原告具状法院请求判决1、原告无需根据医疗经办机构的核定为被告办理工伤医疗费、一次性伤残补助费、一次性工伤医疗补助费的结算、支付手续；2、原告无需向被告支付一次性伤残就业补助金76940元、停工留薪期工资人民币21600元，合计人民币98540元；3、原告无需为被告缴纳2013年4月至2015年12月除工伤保险之外的其他社会保险费用。
原告为证明其主张，向本院提供了如下证据：
证据1、（2015）贵民一初字第01710号民事调解书。证明被告因交通事故发生工伤，被告的损失在交通事故案件中已获得了赔偿，在交通事故中获得赔偿部分在工伤保险待遇中应扣除。
证据2、承诺书。证明被告在原告处工作期间，被告要求原告将社会保险费用直接支付给被告，并承诺法律责任由被告承担。
证据3、加班费、社保费发放及银行流水。证明原告每月向被告支付了社会保险费500元及被告在原告处的工资数额。
证据4、借条。证明被告在原告处借取2万元，应在原告应支付给被告的工伤待遇中扣除，或返还给原告。
证据5、仲裁裁决书。证明本案经过仲裁前置程序。
戴太平辩称：贵池区仲裁委仲裁裁决书认定事实清楚，请求人民法院维持该裁决，驳回原告的诉讼请求。
被告为证明其主张，向本院提供了如下证据：
证据1、身份证。证明被告主体资格。
证据2、住院病案。证明交通事故造成原告多处受伤。
证据3、贵人社工伤（2014）169号工伤认定书。证明被告与原告之间劳动关系，被告下班途中发生交通事故属工伤。
证据4、劳动能力鉴定结论及劳动能力再次鉴定结论。证明被告经依法鉴定劳动能力障碍程度七级。
证据5、门诊收费票据、住院收费票据。证明原告因交通事故共花费医药费157408.16元。
被告对原告提供的证据质证意见:对原告提供的证据1、证据5，三性无异议；对证据4，真实性无异议；对证据2、3，三性均有异议，承诺书违反法律规定。
原告对被告提供的证据质证意见：对原告提供的证据1、2、3、4，无异议；对证据5，有异议，该证据系复印件，在交通事故已得到赔偿，应将此部分扣除。
对原、被告提供的证据，本院认证如下：被告对原告提供的证据1、4、5，真实性无异议，本院予以认定；被告对原告提供的证据2、3虽有异议，但工资发放表上系被告签字，承诺书上的签字，被告陈述不记得，但被告在本院指定的期限内，未提交书面鉴定申请，应承担举证不能的法律后果，对原告提供的此证据的真实性，本院予以认定。
原告对被告提供的证据1、2、3、4的真实性无异议，本院予以认定；被告提供的证据5，被告虽有异议，但该证据来源于本院的道路交通事故审判庭，故对该证据的真实性，本院予以认定。
综合原告、被告举证、质证和本院的认证，本院查明的事实如下：被告系原告单位的破碎工，原告于2013年4月为被告办理了工伤保险登记、缴费手续，其他保险手续未办。被告在原告处工作期间，其向原告出具了承�书，其承诺：本人自愿要求贵单位将单位交纳的养老、失业、生育、医疗社会保险费用直接支付给本人，由本人办理。根据原告提供并经被告签字确认的工资表反映，其工资中包括“社会保险500元”。2014年9月21日下午，被告驾驶摩托车下班，与一重型自卸货车相撞，导其致颅脑、左额部、左眼、鼻部、面部、上颌、肋骨等受伤，经交警部门认定，被告负事故的次要责任，被告自2014年9月21日至2014年11月3日在池州市人民医院住院治疗，实际住院44天。2014年11月25日，经池州市贵池区人力资源和社会保障局认定被告受到的事故伤害为工伤，2015年9月28日，经池州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动功能障碍程度为七级，2015年12月7日，经安徽省劳动能力鉴定委员会再次鉴定被告劳动功能障碍程度为七级。2015年5月12日，被告就机动车交通事故责任纠纷一案，向本院提起诉讼，本院于2015年12月15日作出了民事调解书，调解内容为：中国人民财产保险股份有限公司池州市分公司赔偿被告因交通事故造成的各项损失共计264162.45元。被告因解除劳动合同、工伤保险待遇及办理社会保险等事项向池州市贵池区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2016年3月21日作出仲裁裁决：1、原告与被告依法解除劳动合同；2、原告根据医疗保险经办机构的核定为申请人办理工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的结算、支付手续；3、原告支付被告一次性伤残就业补助金人民币76940元、停工留薪期工资21600元，合计98540元；4、原告为被告缴纳自2013年4月至2015年12月除工伤保险费之外的其他社会保险费，其中，个人缴纳的部分由被告承担5、驳回被告的其他仲裁请求。现原告不服该裁决，以致成诉。庭审中，被告陈述其在机动车交通事故责任纠纷一案中，误工费按照70元一天，赔付了175天。
本院认为：被告在下班途中因交通事故受伤，已经池州市贵池区人力资源和社会保障局认定为工伤，原告作为用人单位，应按法律法规的规定履行其义务。根据相关法律法规的规定，被告因工受伤，其享受工伤保险待遇中的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利待遇，应由用人单位支付，且被告享受工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通、食宿费，应由原告根据医疗保险经办机构的核定为被告办理结算、支付手续，故原告诉请，本院不予支持。被告在交通事故赔偿纠纷案件中，已获得赔偿的误工费用，应在原告应支付的停工留薪期工资中予以扣除，原告无证据证明被告已获赔偿的误工费具体数额�本院酌定以被告的陈述数额及天数，按照交通事故责任予以确认，本案中，本院确认其已获得的误工费用为8575元（70元/天×175天×70%）。原告作为用人单位应当按照法律法规的规定为被告办理并缴纳社会保险，其将社会保险费用以工资形式发放给被告，不符合法律的规定，经本院释明后，原告要求被告返还已领取的社会保险补贴，本院予以采纳，原告提供证据证明经被告签名的已领取社保补贴的时间自2013年4月份起，截止2013年12月共9个月，金额为4500元（500元/月×9个月），未有被告签字确认的，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告安徽省贵航特钢有限公司与被告戴太平依法解除劳动关系；
二、原告安徽省贵航特钢有限公司于本判决生效之日起十日内根据医疗保险经办机构的核定为被告戴太平办理工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的结算、支付手续；
三、原告安徽省贵航特钢有限公司于本判决生效之日起十日内向被告戴太平支付一次性伤残就业补助金人民币76940元、停工留薪期工资13025元；
四、原告安徽省贵航特钢有限公司于本判决生效之日起十日内为被告戴太平缴纳自2013年4月至2015年12月除工伤保险费之外的其他社会保险费，其中，个人缴纳的部分由被告戴太平承担；
五、被告戴太平于本判决生效后十日内返还原告安徽省贵航特钢有限公司社保补贴4500元；
六、驳回原告安徽省贵航特钢有限公司的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省池州市中级人民法院。
审判员 王 翔
二〇一六年六月十七日
书记员 宋霂清
附本案适用的�关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当�签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同�，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。