北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第7889号
原告（被告）：北京金玉大厦金域中体倍力健身俱乐部，住所地北京市海淀区西三环北路100号四层，注册号110000420063135。
负责人：王连福，总经理。
委托代理人：冯美琪，女，北京金玉大厦金域中体倍力健身俱乐部人事专员。
被告（原告）：尹晨，男，1983年3月5日出生。
委托代理人：刘纪伟，北京市炜衡律师事务所律师。
委托代理人：周博，男，北京市炜衡律师事务所实习律师。
原告（被告）北京金玉大厦金域中体倍力健身俱乐部（以下简称中体倍力俱乐部）与被告（原告）尹晨劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月22日立案受理，依法由审判员聂冉适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（被告）中体倍力俱乐部的委托代理人冯美琪与被告（原告）尹晨的委托代理人刘纪伟、周博均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
中体倍力俱乐部诉称：尹晨多次拒绝续签劳动合同，且未签订劳动合同超过11个月视为双方已签订无固定期限劳动合同，我公司无需支付未签订劳动合同二倍工资差额。尹晨因个人原因离职，我公司无需支付解除劳动关系经济补偿金。年休假的申请请求时效为1年，且因尹晨自行离职无法安排其休年假，故无需支付年假工资。请求法院判令我公司无需支付尹晨：1、2012年7月13日至2013年7月11日期间未续签劳动合同二倍工资差额76043元；2、解除劳动合同经济补偿金20060.81元；3、2011年9月19日至2013年9月18日未休年假工资6148.91元且诉讼费用由尹晨承担。
尹晨辩称：我于2006年11月26日入职中体倍力俱乐部担任私人教练。双方劳动合同到期后，单位未与我续签劳动合同，并与我解除了劳动关系。在职期间，单位多次要求我支付罚金，且未安排休年假。我不同意单位的诉讼请求。我同意第1项裁决结果，不同意其他仲裁结果诉至法院。另，2013年8月1日至2013年9月18日期间工资单位已向我支付了，我不再主张了。诉讼请求：中体倍力健身俱乐部支付我：1、2012年7月13日至2013年7月11日期间未续签劳动合同二倍工资差额76043元；2、解除劳动合同经济补偿金69391元；3、返还以罚金形式拖欠工资16920元；4、2008年1月1日至2013年9月18日期间未休年假工资27346元。
中体倍力俱乐部针对尹晨的起诉辩称：坚持我单位的诉讼请求，不同意尹晨的诉讼请求。
经审理查明：尹晨原系中体倍力俱乐部私人教练，双方签有期限为2010年12月27日至2012年7月12日的劳动合同。尹晨主张入职时间为2006年11月26日，经查，中体倍力俱乐部于2007年4月至2013年9月期间为尹晨缴纳社会保险，中体倍力俱乐部主张入职时间为2010年12月27日，称此前仅是代为缴纳社会保险行为，双方并不存在劳动关系。
尹晨在中体倍力俱乐部工作至2013年9月18日，当日，收到单位寄送的《关于员工拒签合同的告知函》，双方于该日解除劳动关系，该函内容为：“劳动合同于2012年7月12日到期，俱乐部曾多次要求您续签劳动合同，您均表示拒签，并经多次谈话无果，考虑到俱乐部人力资源管理规定之公平性，俱乐部决定自2013年9月16日起停发您的全部工资、和五险一金，请您于9月18日17：00前至人力资源部办理离职手续”。中体倍力俱乐部主张解除双方劳动关系的理由在于尹晨拒签劳动合同、违纪、不到岗上班，并提交违纪登记表、承诺书佐证，违纪登记表违纪原因处写明：“在2012年6月至同年12月，身穿便服与会员一同训练，在经部门经理多次要求改正，并部门例会多次强调下未经改正；同年12月10日未穿工服带会员上课”，公司处理意见处写明：“依据《工作行为准则承诺书》尹晨严重违反了其中第十条：不尊重同事和客户的行为予以解聘”，落款处有尹晨签字，违纪登记表填写日期为2012年12月13日。《工作行为准则承诺书》写明：以下行为方式是公司明令禁止的，适用于公司和俱乐部员工，如果公司和俱乐部员工在工作中出现了如下条款和其他规定中的禁止条款中任何一条的行为，都有可能导致惩罚以至解聘，其中第十条写明：不尊重同事和客户的行为。尹晨认可上述证据真实性，但称在违纪登记表落款处签字时，公司处理意见处为空白，且不认可单位提出的解除理由。
中体倍力俱乐部通过银行转账方式支付工资，本月发放上一自然月工资，中体倍力俱乐部于2012年8月至2013年9月向尹晨支付工资1000元、2570.81元、8111.8元、7125.8元、5388.8元、5187.2元、6910.7元、7467.8元、8784.6元、5655.1元、1552元、6621.8元、6496.7元、7598.3元、3342.64元、3911.96元、1931.97元。经核算，尹晨离职前12个月平均工资为6497.95元。经查，尹晨于2013年1月、3月、4月期间共向中体倍力俱乐部支付16920元，尹晨称该款项为公司无故进行罚款，中体倍力俱乐部称尹晨穿便装私自对客人进行指导，并收取客人课时费，单位发现后让其上交上述款项。
另查，尹晨每年享受5天年假，尹晨主张单位未安排其休年假，也未支付年假工资，中体倍力俱乐部对此表示不清楚。
2013年10月，尹晨以要求中体倍力俱乐部支付未续签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、未休年假工资、以罚金形式拖欠的工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该委于2013年12月19日做出京海劳仲字（2013）第10764号仲裁裁决书，裁决：中体倍力俱乐部支付尹晨2012年7月13日至2013年7月11日未续签劳动合同二倍工资差额76043元、解除劳动合同经济补偿金20060.81元、2011年9月19日至2013年9月18日未休年假工资6148.91元，驳回尹晨其他申请请求。尹晨同意未续签劳动合同二倍工资差额的裁决结果，不服其他裁决结果诉至本院。中体倍力俱乐部亦不服裁决结果诉至本院。
上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、社保缴费记录、违纪登记表、《工作行为准则承诺书》、劳动合同、银行交易明细、收据、《关于员工拒签合同的告知函》、工资单等证据材料在案佐证。
本院认为：尹晨原系中体倍力俱乐部员工，双方对于尹晨的入职时间存有争议，经查，中体倍力俱乐部于2007年4月至2013年9月期间为尹晨缴纳社会保险，中体倍力俱乐部虽主张存在为尹晨代为缴纳社会保险行为，代缴期间不存在劳动关系，但未就此举证证明，本院对其主张不予采信，认定双方在用人单位主张的入职时间之前已存在劳动关系，在中体倍力俱乐部就入职时间未进一步举证的情况下，本院对于尹晨主张的入职时间予以采信。
双方签有期限至2012年7月12日的劳动合同，双方未续签劳动合同，现中体倍力俱乐部主张未续签劳动合同原因在于尹晨，并基于此解除双方劳动关系，但该单位就此主张未提交证据证明，本院对此不予采信，中体倍力俱乐部基于此解除双方劳动关系不妥，中体倍力俱乐部虽主张解除理由还有尹晨违纪及不到岗上班，但一方面上述理由并未在其向尹晨送达的《关于员工拒签合同的告知函》中写明，另一方面单位用于证明违纪的违纪登记表填写日期为2012年12月13日，而单位做出解除决定是在2013年9月，两者时间相差半年以上，故该份违纪登记表并不能成为解除双方劳动关系的依据，此外，单位就尹晨不到岗上班的主张未提交证据证明。综上，本院认为，中体倍力俱乐部提出的解除理由无事实及法律依据，该单位依法应向尹晨支付解除劳动关系经济补偿金51983.6元。鉴于中体倍力俱乐部未与尹晨续签劳动合同，本院判令中体倍力俱乐部向尹晨支付2012年7月13日至2013年7月11日期间未续签劳动合同二倍工资差额，经核算尹晨上述期间的工资数额，其主张的数额合理，本院予以支持。
关于未休年假一节，中体倍力俱乐部主张尹晨该项申诉请求已超过时效，经查，双方于2013年9月18日解除劳动关系，尹晨于2013年10月提出年假工资的申诉请求并未超过1年的申诉时效，本院对于中体倍力俱乐部的主张不予采信。尹晨自2008年起每年应享受5天年假，中体倍力俱乐部作为用人单位对于尹晨休年假情况表示不清楚，也未就此提交证据证明，本院认为单位应就此承担不利的法律后果，故对于尹晨所持其未休年假、单位亦未支付年假工资的主张本院予以采信。经核算，2008年1月1日至2013年9月18日期间尹晨应享受28天年休假，故中体倍力俱乐部依法应向尹晨支付未休年假工资16730.35元。
就尹晨主张的罚金一节，经查，尹晨于2013年1月、3月、4月期间共向中体倍力俱乐部支付16920元，中体倍力俱乐部作为用人单位对于收取员工款项的名目及依据负有举证责任，现其主张系因尹晨穿便装私自对客人进行指导，并收取客人课时费，单位发现后让其上交上述款项，但该单位提交的违纪登记表中并未写明尹晨存在收取客人课时费的行为，也未写明要对尹晨给予罚款处理，更未写明罚款标准等，故中体倍力俱乐部现提交的证据均不能证明收取尹晨上述款项合理合法，故本院判令中体倍力俱乐部向尹晨返还16920元。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：
一、北京金玉大厦金域中体倍力健身俱乐部于本判决生效后七日内给付尹晨解除劳动关系经济补偿金五万一千九百八十三元六角；
二、北京金玉大厦金域中体倍力健身俱乐部于本判决生效后七日内给付尹晨二Ｏ一二年七月十三日至二Ｏ一三年七月十一日期间未续签劳动合同二倍工资差额七万六千零四十三元；
三、北京金玉大厦金域中体倍力健身俱乐部于本判决生效后七日内给付尹晨二ＯＯ八年一月一日至二Ｏ一三年九月十八日未休年假工资一万六千七百三十元三角五分；
四、北京金玉大厦金域中体倍力健身俱乐部于本判决生效后七日内返还尹晨一万六千九百二十元。
如果北京金玉大厦金域中体倍力健身俱乐部未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京金玉大厦金域中体倍力健身俱乐部负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 聂 冉
二〇一四年三月十九日
书记员 杨文君