广东省惠州市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2018）粤13民特22、23、24、25、26、27、28、29、30、31、32号
申请人：祥域五金制品（惠州）有限公司，地址：广东省惠州市惠东县白花镇联进长岭头。
法定代表人：MALIQZEESHANSADIQ。
委托诉讼代理人：赖永泰，广东金卓越律师事务所律师。
被申请人：黄文聪，男，汉族，1985年7月5日出生，现住广东省紫金县，
被申请人：何壮章，男，汉族，1980年12月16日出生，现住湖南省道县人，
被申请人：魏家权，男，汉族，1997年1月27日出生，现住广东省化州市，
被申请人：郭德勇，男，汉族，1965年7月6日出生，现住广东省惠东县，
被申请人：陈国光，男，汉族，1979年8月10日出生，现住广东省惠东县，（到庭）
被申请人：周文才，男，汉族，1988年2月6日出生，现住广东省连平县，
被申请人：魏武兵，男，汉族，1983年7月15日出生，现住广东省化州市，
被申请人：柯秀花，女，汉族，1980年5月22日出生，现住广东省惠东县，
被申请人：戴丽珍，女，汉族，1993年6月15日出生，现住广东省惠东县，
被申请人：李文芳，女，汉族，1976年10月16日出生，现住重庆市梁平县，
被申请人：周带群，女，汉族，1967年10月19日出生，现住广东省惠东县，
申请人祥域五金制品（惠州）有限公司申请撤销广东省惠东县劳动人事争议仲裁委员会作出的惠东劳人仲案终字[2017]第443、444、440、441、442、435、439、534、436、437、438号仲裁裁决一案，本院于2018年2月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
申请人认为：一、广东省惠东县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。因公司在5、6月没有生意，停止经营，故公司无奈给员工放假。被申请人对于假期规定的工资不满，认为1100元太低，于是单方解除劳动合同，提出离职。被申请人自动申请离职，不属于劳动法和劳动合同法规定的用人单位需支付补偿金的情形。二、仲裁的事项仲裁委员会无权仲裁。被申请人的仲裁申请书中的第二项仲裁请求是要求公司给予员工不上班期间的生活费和住宿补助。而惠东县劳动人事争议仲裁委员会对该项仲裁请求作出的裁决为解除劳动合同、支付经济补偿金。惠东县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决超出了被申请人的请求范围。综上，申请人认为惠东劳人仲案终字[2017]第443、444、440、441、442、435、439、534、436、437、438号仲裁裁决书的作出认定事实错误，适用法律不当，依法应予撤销。
被申请人的答辩要点为：1.我们上班是有证据的，我们在白花镇劳动局是都有工厂的，是可以证明我们上班情况，我们请求法院调取证据。2.六月份到九月份的法人是有签名按手印，劳动保障监察大队有对法人进行做笔录。3.对方说我们没有上班，说六月份就贴了公告是不存在的，劳动局来工厂都是可以看到我们有上班的情况。考勤记录和询问笔录都是可以证明的。考勤记录去调查过，但是需要法院调取，在惠东××稽查大队，申请人说我们在宿舍打牌玩游戏是没有证据证明。我方认为公司出通知是伪证的，对方需要提供证据进行证明。
经审查查明：2018年1月4日，广东省惠东县劳动人事争议仲裁委员会作出：惠东劳人仲案终字[2017]第443号仲裁裁决：被申请人应当向申请人支付解除劳动合同经济补偿金6800元。此款从本裁决生效之日起三日内一次性付清；惠东劳人仲案终字[2017]第444号仲裁裁决：被申请人应当向申请人支付解除劳动合同经济补偿金:8300元。此款从本裁决生效之日起三日内一次性付清；惠东劳人仲案终字[2017]第440号仲裁裁决：一、被申请人应当向申请人支付在2017年6月至10月期间的工资总额15822元和解除劳动合同经济补偿金3800元。上述两项共计19622元。此款从本裁决生效之日起三日内一次性付清。二、驳回申请人的其他仲裁请求；惠东劳人仲案终字[2017]第441号仲裁裁决：被申请人应当向申请人支付解除劳动合同经济补偿金6300元。此款从本裁决生效之日起三日内一次性付清；惠东劳人仲案终字[2017]第442号仲裁裁决：被申请人应当向申请人支付解除劳动合同经济补偿金6800元。此款从本裁决生效之日起三日内一次性付清；惠东劳人仲案终字[2017]第435号仲裁裁决：被申请人应当向申请人支付解除劳动合同经济补偿金6800元。此款从本裁决生效之日起三日内一次性付清；惠东劳人仲案终字[2017]第439号仲裁裁决：被申请人应当向申请人支付解除劳动合同经济补偿金6800元。此款从本裁决生效之日起三日内一次性付清；惠东劳人仲案终字[2017]第534号仲裁裁决：一、被申请人应当向申请人支付在2017年6月至10月期间的工资总额4582元和解除劳动合同经济补偿金2100元。上述两项共计6682元。此款从本裁决生效之日起三日内一次性付清。二、驳回申请人的其他仲裁请求；惠东劳人仲案终字[2017]第436号仲裁裁决：一、被申请人应当向申请人支付在2017年6月至10月期间的工资总额8350元和解除劳动合同经济补偿金2100元。上述两项共计10450元。此款从本裁决生效之日起三日内一次性付清。二、驳回申请人的其他仲裁请求；惠东劳人仲案终字[2017]第437号仲裁裁决：一、被申请人应当向申请人支付在2017年6月至10月期间的工资总额7783元和解除劳动合同经济补偿金2100元。上述两项共计9883元。此款从本裁决生效之日起三日内一次性付清。二、驳回申请人的其他仲裁请求；惠东劳人仲案终字[2017]第438号仲裁裁决：一、被申请人应当向申请人支付在2017年6月至10月期间的工资总额6005元和解除劳动合同经济补偿金2100元。上述两项共计8105元。此款从本裁决生效之日起三日内一次性付清。二、驳回申请人的其他仲裁请求。
本院经审查认为，申请人以惠东劳人仲案终字[2017]第443、444、440、441、442、435、439、534、436、437、438号仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误为由要求本院予以撤销，但经审查申请人所提出的法律适用错误是以申请人以被申请人是否为自动离职之事实认定为基础，因此，申请人虽然以仲裁裁决适用法律错误为理由要求本院予以撤销，但实际上申请人仍是认为仲裁裁决认定事实错误，适用法律错误只是认定事实错误之前因所导致的后果，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条及参照广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法发[2012］284号）第39条之规定，仲裁裁决除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（四）项“裁决所根据的证据是伪造的”；第（五）项“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”的情形外，用人单位以认定事实错误为由申请撤销终局裁决，人民法院不予支持。本案中，申请人所提供的证据不足以证明劳动者隐瞒足以影响公正裁决的证据，同时，申请人提供的证据亦不足以证明其符合其诉称的《广东省工资支付条例》第三十五条规定的情形。由此，惠东劳人仲案终字[2017]第443、444、440、441、442、435、439、534、436、437、438号仲裁裁决不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（四）、（五）项规定的情形，故其诉求本院不予支持。
另，申请人主张仲裁的事项仲裁委员会无权仲裁，认为被申请人的第二项仲裁请求是要求公司给予员工不上班期间的生活费和住宿补助，惠东县劳动人事争议仲裁委员会作出解除劳动合同支付经济补偿金的裁决超出了被申请人的请求范围。但根据惠东县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，劳动者诉称内容里已明确写明其仲裁请求事项，且劳动者已解释称其第二项仲裁请求中的赔偿金是指解除劳动合同的经济补偿金。故，仲裁委员会作出的仲裁裁决并未超出被申请人的仲裁请求范围，申请人的撤销理由不成立，本院不予支持。
综上，本院认为，祥域五金制品（惠州）有限公司申请撤销惠东劳人仲案终字[2017]第443、444、440、441、442、435、439、534、436、437、438号仲裁裁决不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定的情形，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款（十一）项规定，裁定如下：
驳回申请人祥域五金制品（惠州）有限公司申请撤销广东省惠东县劳动人事争议仲裁委员会作出的惠东劳人仲案终字[2017]第443、444、440、441、442、435、439、534、436、437、438号仲裁裁决的申请。
案件受理费4400元，由申请人祥域五金制品（惠州）有限公司负担（申请人已预交）。
审 判 长 朱莉娜
审 判 员 ＸＸ锋
审 判 员 丁晓鹏
二〇一八年四月三日
法官助理 黄海莉
书 记 员 张婉婷
附：相关裁判依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。