山东省龙口市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）龙民初字第150号
原告：孙伟，男，1991年11月14日出生，汉族，农民，住山东省沂南县。
委托代理人：曹山勋，山东弘元律师事务所律师。
被告：龙口现代星宇汽车配件有限公司。住所地：山东省龙口市。
法定代表人：郑趾浩，任董事长。
委托代理人：吴吉祥，公司管理部主管。
原告孙伟与被告龙口现代星宇汽车配件有限公司（下称星宇汽车配件公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孙伟及其委托代理人曹山勋、被告星宇汽车配件公司的委托代理人吴吉祥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告孙伟诉称，原告系被告职工。2009年12月7日在单位工作期间发生事故致伤。2010年4月30日，龙口市劳动和社会保障局认定原告的受伤为工伤。2013年5月10日经山东省劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力障碍程度为陆级，无生活自理障碍。原告与被告因工伤待遇发生争议，由龙口市劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月12日作出龙劳人仲案字（2014）第044号裁决书，原告对此裁决书不服，诉至法院，请求依法判决：1、原告与被告解除劳动关系。2、被告支付原告一次性伤残就业补助金123909元、停工留薪期工资67166.40元、住院伙食补助费55950元、护理费55590元，共计人民币302615.40元。3、诉讼费由被告承担。庭审中原告变更并明确第二项诉讼请求为：一次性伤残就业补助金119390元（47756元／12个月＊30个月）、停工留薪期工资47703.6元（工资1399.6元／月＊12个月=16791.6元；生活津贴1104元／月＊28个月=30912元）、住院伙食补助费（2011年7月1日前）10200元（340天＊30元／天）、护理费53594.1元【（959天＋146天＋13天-32天）＊49.35元／天】，增加请求：交通费（2011年7月1日前）10000元，共计240887.7元。
被告星宇汽车配件公司辩称，1、自2013年5月10日山东省劳动能力鉴定委员会作出原告的劳动能力障碍程度为陆级，无生活自理障碍，至今已经一年零两个月，被告在2013年继续为原告进行治疗，原告的伤残情况发生变化，被告于2014年7月11日向烟台市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定，赔偿标准应以复查鉴定结果为依据，故申请贵院中止审理。2、原告停工留薪期满后，经被告公司多次要求，原告拒不回公司工作，双方于2012年合同期满，解除劳动合同。一次性伤残就业补助金的计算应以双方解除劳动合同的上一年度即2011年烟台地区职工平均工资标准为依据计算。根据《工伤保险条例》第三十条规定，住院伙食补助费应由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》和山东省贯彻工伤保险条例实施办法的相关规定，如生活不能自理需要护理的，经劳动能力鉴定委员会确认应该由工伤保险基金支付生活护理费，但根据原告提供的劳动能力鉴定结论看，原告无生活自理障碍，故不应支付生活护理费。
经审理查明，原告孙伟于2009年9月24日到被告星宇汽车配件公司从事铸造工作，双方签订了期限为2009年9月23日至2012年9月22日的劳动合同，被告一直为原告交纳工伤保险。2009年12月7日原告在工作期间受伤，到烟台市烟台山医院住院治疗，诊断为右手挫灭伤。2009年12月7日至2010年3月26日、2010年7月20日至2010年8月31日原告在烟台市烟台山医院住院两次，共计住院151天。2010年9月20日至2011年1月14日、2011年4月9日至2011年8月21日、2011年11月29日至2012年5月12日、2012年5月13日至2013年6月18日、2013年7月1日至2013年11月24日、2013年11月24日至2013年12月7日，原告在山东省立医院住院六次，2011年7月1日前在山东省立医院共住院189天，2011年7月1日后住院天数为778天。原告在烟台市烟台山医院住院期间被告派人护理32天，护理费3200元由被告支付。其余住院期间均由原告母亲护理。2010年4月30日龙口市劳动和社会保障局作出龙劳工伤认字（2010）第25号工伤认定决定书，认定原告的受伤为工伤。2013年5月10日山东省劳动能力鉴定委员会出具鲁劳鉴字（2013）第222号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告的劳动功能障碍程度为陆级，无生活自理障碍。原告受伤后再未回被告处工作，受伤前月平均工资为1344.96元。2014年2月20日原告以被告为被申请人申诉至龙口市劳动人事争议仲裁委员会，要求依法裁决：1、与被申请人解除劳动关系。2、被申请人支付一次性伤残补助金32000元、一次性工伤医疗补助金74345.40元、一次性伤残就业补助金123909元、停工留薪期工资100000元、医疗费62173.60元、住院伙食补助费55950元、伤残辅助器具费20000元、护理费55950元、后续治疗康复费200000元、交通费10000元、鉴定费300元，合计734628元。2014年5月12日龙口市劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳人仲案字（2014）044号裁决书，裁决如下：“一、申请人与被申请人终止劳动关系。二、本裁决生效后十日内，被申请人支付给申请人护理费29700元、住院伙食补助费2221.80元、一次性伤残就业补助金103257.50元、停工留薪期工资16791.60元，共计89566.50元（扣除被申请人已支付的62404.40元）。三、驳回申请人的其他请求”。原告对龙口市劳动人事争议仲裁委员会的上述裁决不服，向法院提起诉讼，请求：1、原告与被告解除劳动关系。2、被告支付原告一次性伤残就业补助金119390元、停工留薪期工资47703.6元、住院伙食补助费10200元、护理费53594.1元、交通费10000元，共计240887.7元。3、诉讼费由被告承担。
另查明，庭审中被告主张原告受伤后为其垫付生活费37900元、2010年12月至2012年3月的工资10551.40元、原告支取的其他费用10753元，共计人民币59204.40元。原告对生活费及工资予以认可，对其他费用10753元不予认可。
上述事实，有双方当事人的陈述，原告提交的龙口市劳动和社会保障局作出龙劳工伤认字（2010）第25号工伤认定决定书、山东省劳动能力鉴定委员会出具鲁劳鉴字（2013）第222号劳动能力鉴定结论书、龙口市劳动人事争议仲裁委员会作出的龙劳人仲案字（2014）044号裁决书等证据在卷佐证。
本院认为，原告孙伟在被告星宇汽车配件公司工作时受伤，被认定为工伤，陆级伤残，事实清楚。被告虽然主张2013年后仍继续为原告治疗，原告的伤残情况发生变化，被告已向烟台市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定，要求本案中止审理，但未提交相关证据证明其主张，故该主张本院不予支持。原告伤后诊断为右手挫灭伤，双方对其12个月的停工留薪期均无异议，本院予以确认。原告停工留薪期满后再未回被告单位工作，但被告一直为原告交纳工伤保险费，应视为双方的劳动关系仍然存续。被告主张2012年9月22日原、被告劳动合同期满后，多次通知原告回单位工作，但原告一直无答复，故应视为双方劳动关系解除。该主张与其为原告交纳保险费的事实相矛盾，本院不予采信。《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条规定，工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。原告的伤情构成陆级伤残，其主张与被告解除劳动关系，并要求被告支付30个月工资的一次性伤残就业补助金，于法有据，本院予以支持。2014年2月20日原告提出解除劳动关系，其一次性伤残就业补助金应以烟台地区2013年职工月平均工资（47756元／年／12）为基数，给付30个月即119390元。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故原告请求被告给付停工留薪期工资，于法有据，本院予以支持。原、被告双方均认可原告伤后停工留薪期的时间为12月，故原告的停工留薪期工资应为16139.52元（1344.96元／月＊12个月）。原告请求按每月1104元的标准支付28个月的生活津贴，根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，工伤职工停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。原告至2010年12月7日停工留薪期满，2013年5月10日作出劳动能力鉴定，该期间多次入院治疗，不能参加工作。根据本条规定，被告应支付原告该期间共计28个月的生活津贴，其标准应按原告因病医疗期内的病假工资941元（本人工资1344.96元的70%）支付，28个月应为26348元。原告主张2011年7月1日之前的住院伙食补助费及交通费，因山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法自2011年7月1日起施行，在该办法施行前，工伤职工的住院伙食补助费及交通费由用人单位支付，故原告的主张于法有据，合理部分本院予以支持。根据原《工伤保险条例》第二十九条第四款规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。据此，原告在烟台市烟台山医院住院期间的住院伙食补助费应以6元／天的70%为标准计算，住院151天应为634元；原告2011年7月1日前在山东省立医院住院期间的住院伙食补助费应以12元／天的70%为标准计算，住院189天应为1588元，共计2222元。原告主张交通费10000元，其陈述第一次到烟台住院由单位派车，出院回家车费119元，第二次到烟台住院往返车费238元，故在烟台住院的交通费应按357元计算；从原告老家到济南单程车费100元，至2011年7月1日前原告共住院往返两次，应按400元计算，交通费共计应为757元，原告主张的其他交通费不符合法律规定，本院不予支持。原告主张按每天49.35元的标准给付其住院期间的护理费，原告受伤后共住院1118天，其中被告派人护理32天，且已支付给护理人员3200元的护理费，故被告应给付原告1086天的护理费。按照相关规定，原告2012年10月1日前的护理费应按每天25元的标准计算，666天应为16650元；2012年10月1日之后的护理费应按每天50元的标准计算，原告主张按49.35元计算，未超出法律规定的范围，420天应为24675元，共计41325元。原告认可被告已给付生活费37900元、工资10551.40元，共计48451.40元，本院予以确认。被告另主张原告支取了其他费用共计人民币10753元，原告不予认可，且被告未提交确实充分的证据证明其主张，本院不予采信。综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下：
一、原告孙伟与被告龙口现代星宇汽车配件有限公司解除劳动关系。
二、被告龙口现代星宇汽车配件有限公司给付原告孙伟一次性伤残就业补助金119390元、停工留薪期工资16139.52元、生活津贴26348元、护理费41325元、住院伙食补助费2222元、交通费757元，共计人民币206181.52元；兑除被告已给付的48451.40元，余款157730.12元于本判决生效后十日内一次性付清。
三、驳回原告孙伟的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告龙口现代星宇汽车配件有限公司承担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 田普春
人民陪审员 刘庆丰
人民陪审员 李武善
二〇一四年九月九日
书 记 员 徐 艳