重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝北法民初字第07400号
原告李易林，男，汉族，1972年7月14日生，住重庆市彭水县。
委托代理人陈飞，重庆坤博律师事务所律师。
委托代理人杨政，重庆坤博律师事务所律师。
被告重庆顺发建筑劳务有限公司，住所地：重庆市九龙坡区杨家坪新华3村18栋2单元2楼2号，注册号：500107000029694。
法定代表人罗昆伟，总经理。
原告李易林诉被告重庆顺发建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年4月27日受理后，由代理审判员李超担任审判长，与人民陪审员刘运祥、胡志惠组成合议庭，于2015年9月11日适用普通程序公开开庭进行了审理。原告李易林及其委托代理人陈飞到庭参加了诉讼，被告重庆顺发建筑劳务有限公司经本院公告传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法对本案缺席审理。本案现已审理终结。
原告李易林诉称：原告系被告员工，2011年11月25日，原告在被告承接的大竹林轻轨六号线维修总站项目施工时受伤。受伤当天原告被送往重庆市北部新区高新园第二人民医院住院治疗108天。2013年5月15日，原告因取内固定再次入院治疗，住院12天。2014年7月4日，原告所受伤害经九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年12月31日，九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，原告的劳动能力为伤残捌级。现原告为维护自身合法权益，依据相关法律规定，向我院提起诉讼，请求判令：一、解除双方的劳动关系、终止工伤保险关系；二、被告支付原告一次性伤残补助金46772元、停工留薪期工资25512元、一次性伤残就业补助金51024元、一次性工伤医疗补助金25512元、交通费2000元、鉴定检查费1749.9元、医疗费6643.25元、住院伙食补助费960元、护理费12000元，共计172173.15元。
被告重庆顺发建筑劳务有限公司未到庭参加诉讼，也未向法庭提交书面答辩意见。
经审理查明：2011年11月25日9：30许，重庆顺发建筑劳务有限公司木工李易林在大竹林轻轨六号线维修总站项目部工地工作时受伤。伤后进入重庆北部新区高新园第二人民医院治疗，经该院诊断为：1、T12椎体爆裂骨折伴骨性椎管变窄，硬膜囊受压；2、双侧胫后神经、腓总神经、隐神经皮质SEP异常，李易林在该院住院108天。2014年7月4日，李易林所受上述伤害，经重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年12月31日，经重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定李易林的伤残情况为伤残捌级，一般医疗依赖，无护理依赖，在鉴定期间，花费鉴定费400元，检查费1349.9元。2013年5月15日，李易林再次进入重庆北部新区第二人民医院进行治疗，要求取出内固定物，共计住院12天，花费医疗费6643.25元，其中医保基金支付3341.45元，个人账户125元，个人垫付3176.8元。
2015年4月10日，李易林以重庆顺发建筑劳务有限公司为被申请人向渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、解除双方的劳动关系，终止工伤保险关系；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金46772元、停工留薪期工资25512元、一次性伤残就业补助金51024元、一次性工伤医疗补助金25512元、交通费2000元、鉴定检查费1749.9元、医疗费6643.25元、住院伙食补助费960元、护理费12000元，共计172173.15元。2015年4月17日，该委出具超期未作出受理决定证明书，证明该委逾期未作出是否受理的决定，李易林虽诉至我院。
李易林庭审中称，2015年4月10日申请仲裁系其首次提出解除劳动关系，仲裁委没有送达申请书。2015年6月4日，因重庆顺发建筑劳务有限公司下落不明，我院决定公告送达起诉状副本，并于同日在重庆顺发建筑劳务有限公司的注册地及我院的公告栏进行了张贴，并载明经过60日即视为送达。
上述事实，有原告的陈述、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、2011年11月25日住院的重庆北部新区第二人民医院住院资料（8张）、2013年5月15日住院的重庆北部新区第二人民医院住院资料（8张）及医疗费用专用收据、鉴定检查票据、超期未作出受理决定证明书随案为证。
本院认为：李易林受伤性质经相关部门认定了工伤，劳动能力鉴定结论为伤残捌级，无护理依赖。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，李易林有权解除其与重庆顺发建筑劳务有限公司之间的劳动关系，因李易林在仲裁前并未向重庆顺发建筑劳务有限公司提出过解除劳动关系，仲裁时虽提出了解除劳动关系，但并未送达，故本案起诉状副本送达之日应视为重庆顺发建筑劳务有限公司首次知晓李易林向其提出了解除劳动关系。综上，本院确认2015年8月4日李易林解除与重庆顺发建筑劳务有限公司的劳动关系，并同时终止工伤保险关系。
重庆顺发建筑劳务有限公司未就是否为李易林缴纳了工伤保险进行答辩，也未提供证据证明其为李易林缴纳了工伤保险，应承担不利的法律后果。重庆顺发建筑劳务有限公司未为李易林办理工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条之规定，应按照《工伤保险条例》及相关规定的项目和标准向李易林支付各项工伤待遇。
关于李易林的工资标准。原被告双方均未举出证据予以证明，本院酌情以李易林受伤时上年度的社平工资2944元／月计算。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，结合李易林的伤情，本院认定李易林的停工留薪期为6个月。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故重庆顺发建筑劳务有限公司应当支付李易林停工留薪期工资17664元（2944元／月×6个月）。
依据《工伤保险条例》第三十七条、参照《重庆市人民政府关于印发〈重庆市工伤保险实施办法〉的通知》第三十六条之规定，重庆顺发建筑劳务有限公司应当支付李易林一次性伤残补助金32384元（2944元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金25512元（4252元／月×6个月）、一次性伤残就业补助金51024元（4252元／月×12个月）。
依据《工伤保险条例》第三十条之规定，重庆顺发建筑劳务有限公司未为李易林办理工伤保险，导致其用本人医保及自己垫付的方式支付其本人的医疗费，故重庆顺发建筑劳务有限公司应当支付其医疗费的损失3301.8元（125元＋3176.8元）。李易林前后住院共计120天，重庆顺发建筑劳务有限公司应当支付李易林住院期间的伙食补助费960元（8元／天×120天）、住院期间的护理费9600元（80元／天×120天）。参照《重庆市人民政府关于印发〈重庆市工伤保险实施办法〉的通知》第十条之规定，重庆顺发建筑劳务有限公司还应当支付李易林鉴定检查费1749.9元。
李易林治疗工伤均在统筹地区以内，其要求重庆顺发建筑劳务有限公司支付交通费2000元，无法律依据，本院不予支持。
综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认2015年8月4日原告李易林解除与被告重庆顺发建筑劳务有限公司的劳动关系，并同时终止工伤保险关系。
二、被告重庆顺发建筑劳务有限公司于本判决生效之日起5日内支付原告李易林停工留薪期工资17664元、一次性伤残补助金32384元、一次性伤残就业补助金51024元、一次性工伤医疗补助金25512元、住院期间的伙食补助费960元、住院期间的护理费9600元、医疗费3301.8元、鉴定检查费1749.9元。
三、驳回原告李易林的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，不予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审 判 长 李 超
人民陪审员 刘运祥
人民陪审员 胡志惠
二〇一五年十一月十一日
书 记 员 陆 楠