宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）银民终字第1418号
上诉人（原审原告）宁夏雅丽欣工贸有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区丽景北街穆斯林商贸城4D1-05号。
法定代表人郝薇，该公司经理。
委托代理人张月霞，女，汉族，该公司业务经理，住宁夏回族自治区银川市。
被上诉人（原审被告）曾响英，女，1971年11月13日出生，汉族，西夏商场缝纫工，住宁夏回族自治区银川市。
委托代理人李洁，宁夏新中元律师事务所律师。
上诉人宁夏雅丽欣工贸有限公司因劳动争议一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2015）兴民初字第1223号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行审理，经过阅卷、调查和询问双方当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理。上诉人宁夏雅丽欣工贸有限公司（以下简称雅丽欣公司）的委托代理人张月霞，被上诉人曾响英及曾响英的委托代理人李洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，雅丽欣公司经营范围包括窗帘、床上用品等销售。2014年2月13日，曾响英经雅丽欣公司副经理张月霞（亦是雅丽欣公司公司股东）招聘到雅丽欣公司处从事窗帘加工工作，双方未签订书面劳动合同，亦未给曾响英缴纳社保费。张月霞通过其个人账户向曾响英发放工资为：2014年3月份3677元、4月份3510元、5月份3800元、6月份3500元、7月份3800元，8月份900元，2014年3月13日至2014年8月7日实际发放工资合计16803元，月平均工资3657元。2014年8月7日，因张月霞通知曾响英调整工资计算方式及标准，曾响英不同意，故其再未到雅丽欣公司处工作。2014年9月15日，曾响英向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求雅丽欣公司支付其解除劳动关系经济补偿金7600元、2014年3月13日至2014年8月7日期间未签订书面劳动合同的双倍工资19000元、2014年3月13日至2014年8月7日双休日加班工资及经济补偿金5000元、2014年3月13日至2014年8月7日社会保险2000元。该仲裁委于2015年1月16日作出的银兴劳人仲裁字（2014）343号裁决书，裁决雅丽欣公司支付曾响英未签劳动合同双倍工资16645元及解除劳动合同经济补偿金3657.50元，合计20302.50元。雅丽欣公司不服该仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：一、确认双方之间不存在劳动关系；二、不支付曾响英未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同经济补偿金；三、诉讼费由曾响英承担。
雅丽欣布艺行（个体工商户）登记经营者郝楠到庭称曾响英系布艺行经理张月霞为该布艺行招聘的，布艺行已经于2015年1月4日注销。雅丽欣公司法定代表人郝薇与郝楠系姐弟关系。同时，该布艺行经营场所位于兴庆区丽景北街穆斯林商贸城4D2-17号，与雅丽欣公司经营场所相邻。
原审法院认为，虽雅丽欣公司及雅丽欣布艺行均称曾响英系雅丽欣布艺行招聘，与雅丽欣公司不存在劳动关系，但张月霞是雅丽欣公司副经理（亦是雅丽欣公司股东），又是雅丽欣布艺行经理，雅丽欣公司法定代表人郝薇与雅丽欣布艺行工商登记经营者郝楠系姐弟关系，雅丽欣公司与雅丽欣布艺行经营场所相邻，雅丽欣公司与雅丽欣布艺行具有关联关系。张月霞招聘曾响英，负责管理曾响英工作，给其发放劳动报酬，但张月霞个人不具备用工主体资格，张月霞上述行为系履行职务行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”之规定，雅丽欣公司经营范围包括窗帘、床上用品等销售，曾响英从事窗帘加工工作系雅丽欣公司业务组成部分，且雅丽欣布艺行已经于2015年1月4日注销，故原审法院确认曾响英于2014年2月13日到雅丽欣公司处工作，双方建立了劳动关系。双方劳动关系存续期间，未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，雅丽欣公司应当自2014年3月13日至2014年8月7日以实际发放工资标准向曾响英支付未签订劳动合同的双倍工资差额16803元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，雅丽欣公司未提交证据证明解除劳动关系时曾响英存在过失。虽曾响英于2014年8月7日之后再未上班，系自动离职，双方劳动关系实际已经解除，但雅丽欣公司未给曾响英缴纳社会保险费，故雅丽欣公司应向曾响英支付经济补偿金1828.50元（3657元÷2）（不满六个月的支付半个月工资）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款之规定，判决：原告宁夏雅丽欣工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曾响英未签订书面劳动合同双倍工资差额16803元及解除劳动关系经济补偿金828.50元，共计18631.50元。案件诉讼费10元，由原告宁夏雅丽欣工贸有限公司负担。
宣判后，雅丽欣公司不服，向本院提起上诉称：一、郝薇和郝楠虽然是姐弟，但是都是成年人，并且郝薇已经成家，谁的责任谁承担，不因为是姐姐的公司又是邻居，就应该给弟弟承担责任。二、被上诉人曾响英在实习工作一个月左右时，布艺行负责人张月霞宣布签订合同，曾响英不签，全体员工都可以证明曾响英不签合同。综上，请求二审法院依法撤销宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2015）兴民初字第1223号民事判决书，依法改判或者重新审理。
被上诉人曾响英辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不成立，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。
二审审理中，上诉人提交公司员工张红艳、魏中霞证人证言两份，证明在上诉人与被上诉人签订劳动合同时是被上诉人不签的。
经质证，被上诉人对证据的三性及证明目的均不予认可。证据形式不符合证据规则，是证人证言，证人作证应接受法庭询问，在特殊条件下才可以书面作证，证据中的两位证人均在银川居住、工作，不符合书面作证的条件。从两位证人与上诉人的关系来看，存在雇用或劳务关系，即上下级关系，证人作证的客观性均存疑。从内容看，证言中均有证人主观猜测性表述。不能证实其证明目的。
经审查，上诉人提交的书面证言实质系证人证言，证人没有出庭接受法庭询问，不符合证据规则，且上诉人没有提交其他证据予以印证，不属于新证据，故对上诉人提交的该组证据不予采信。
二审查明，被上诉人曾响英在一审中提交的证据显示，上诉人雅丽欣公司住所地在宁夏银川市兴庆区中国穆斯林商贸城4D2-D5，经营范围为窗帘、床上用品，针纺织品、办公家具、酒店用品、厨房设备、家用电器、纺织材料、工艺美术品、印制品的销售。法定代表人为郝薇，出资30万元，张月霞系公司股东，出资270万元。银川市兴庆区雅丽欣布艺行系个体经营户，经营者为郝楠，经营范围为窗帘、壁纸、纸品、床上用品、办公用品、工艺礼品批发、零售，经营场所银川市兴庆区穆斯林国际商贸城4D2-17。
被上诉人在一审中提交的手抄短信，上诉人认可是张月霞所发。其中第十二项中记载“时间2014年9月16日12：06分，收件人：1820960****收件人：1550951****内容：公司法人是我，我不怕你告！离职员工本来可以作为朋友，你却偏偏要自作聪明搞这种投机倒把的事！没有亏待过你！想清楚你自己的行为！像你这样的人，我还是有必要给你现在的老板说一声！让他做好心理准备。”
二审查明的其他事实与一审一致，对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案争议焦点有二个，一是上诉人是否与被上诉人存在劳动关系，二是上诉人是否应向被上诉人支付未签订劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金。具体分述如下：
一、关于上诉人是否与被上诉人存在劳动关系的问题。被上诉人通过网上发布的雅丽欣公司招聘缝纫工的广告与雅丽欣公司的副经理（且是上诉人的控股股东）张月霞取得联系，并按照张月霞的安排从事与招聘广告招聘内容一致、雅丽欣公司经营范围相关的工作即窗帘缝纫，由张月霞直接管理并发放工资，且张月霞在向被上诉人发送短信时也声称“公司法人是我，我不怕你告”，被上诉人有理由相信张月霞招聘被上诉人、管理被上诉人及给被上诉人发放工资的行为系代表雅丽欣公司履行职务，行为后果应由上诉人承担。虽然上诉人主张被上诉人是雅丽欣布艺行招聘，但其既没有提交证据证实张月霞在招聘被上诉人时或是在之后的工作中告知过被上诉人是在为雅丽欣布艺行工作，也没有提交证实张月霞向被上诉人发放的工资是从雅丽欣布艺行的账上支取。故对上诉人该意见，不予采纳，原审法院认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系并无不当。
二、关于上诉人是否应向被上诉人支付未签订劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，上诉人虽主张未签订劳动合同的原因是被上诉人不同意签订合同，但没有提交确实、有效的证据证实，故对上诉人的该意见，本院不予采纳。原审法院根据法律规定和被上诉人工资的实际发放情况判决上诉人支付被上诉人未签订书面劳动合同双倍工资差额，并无不妥。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款及第四十六条的规定可以看出，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，被上诉人虽系自动离职，但上诉人未依法给被上诉人缴纳社保，原审判决上诉人向被上诉人支付经济补偿金，符合法律规定。
综上，上诉人的上诉意见不成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宁夏雅丽欣工贸有限公司负担。
审 判 长 周景远
代理审判员 任朝霞
代理审判员 徐玉芳
二〇一五年十二月二十九日
书 记 员 王小茹
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第一百六十九条第一款第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。