广西壮族自治区桂林市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）桂市民四终字第447号
上诉人（一审被告）广西南宁市宝鸿劳务分包有限公司，住所地广西壮族自治区南宁市星光大道223号荣宝华商场B-3号楼101号房。
法定代表人郭利华，该公司董事长。
委托代理人谢长贵，临桂两江镇法律服务所法律工作者。
被上诉人（一审原告）李乔林。
上诉人广西南宁市宝鸿劳务分包有限公司因与被上诉人李乔林劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区临桂县人民法院（2015）临民初字第51号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年8月6日受理后，依法组成由审判员王治斌担任审判长，审判员陆建华和代理审判员周丽参加的合议庭，于2015年9月16日公开开庭审理了本案。书记员秦婧担任记录。上诉人广西南宁市宝鸿劳务分包有限公司的委托代理人谢长贵，被上诉人李乔林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，2013年12月1日，原告李乔林到被告南宁巿宝鸿劳务公司临桂精通伊顿国际工地从事木工工作，双方未签订书面的劳动合同，但口头约定原告做一天工，其劳动报酬为220元／天。2013年12月18日10时，原告在临桂精通伊顿国际工地工作时，不慎被楼上掉下的模板砸伤右手掌。之后，原告被送到临桂县人民医院住院治疗，经该院诊断原告的伤情为：右手第2-3掌骨开放性骨折。原告住院治疗17天，于2014年1月4日出院，被告支付医疗费13090.85元。原告出院时医嘱：1、注意休息，逐渐进行右手功能锻炼；2、半年内右上肢严禁负重；3、带药出院，继续治疗；4、定期复查X线片；5、不适随诊。2013年12月18日和2014年2月17日、2月24日、3月26日、4月16日、6月14日，原告遵医嘱到医院门诊治疗，支付医疗费887元。2014年2月26日，桂林巿人力资源和社会保障局作出巿人社伤认字（2014）24号（2）《关于认定李乔林为因工负伤的决定》。2014年7月31日，原告之伤经桂林巿劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书巿劳鉴字（2014）149号，鉴定其劳动能力障碍为因工致残9级。该案诉讼中查明，原告经医院治疗出院后，没有再为被告提供正常的劳动。该案诉讼中，原告要求解除与被告之间的劳动合同，被告亦表示同意。另查明，原告李乔林在被告单位工作期间，被告未为原告缴纳工伤保险费。又查明，2012年桂林巿城镇单位在岗职工月平均工资为3068元即日平均工资为141.89元，桂林巿2012年7月1日至2013年6月30日城镇职工工伤保险最低月缴费基数为1704元，桂林巿2013年7月1日至2014年6月30日城镇职工工伤保险最低月缴费基数为1851元，即原告因工受伤前12个月工伤保险平均最低月缴费工资基数为（1704元／月×7个月＋1851元／月×5个月）÷12个月﹦1765.25元月。同时查明，2014年10月10日，原告李乔林向临桂县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，其请求事项为：一、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，裁决被申请人向申请人支付经济补偿金3300元；二、请求裁决被申请人向申请人支付住院及出院治疗期间的医疗费887元、交通费290元、住院伙食补助费1700元、护理费合1700元；合计4577元；请求裁决被申请人向申请人支付停工留薪期工资36355元；四、请求裁决被申请人向申请人支付工伤等级鉴定费250元；五、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金59400元；六、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金66000元。2014年11月23日，临桂县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书临劳人仲裁案字（2014）19号，其裁决结果为：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金15887.25元、一次性工伤医疗补助金17652.5元、一次性伤残就业补助金14122元，合计47661.75元；二、被申请人支付申请人住院期间停工留薪期工资3740元、住院期间伙食补助费255元、门诊治疗费887元，合计4882元；三、对申请人的其他仲裁申请请求依据不足，本委不予支持。
一审法院审理认为，原告李乔林于2013年12月1日到被告南宁巿宝鸿劳务公司临桂精通伊顿国际工地从事木工工作，虽然原、被告未签订书面的劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。原告在被告单位工作期间，被楼上掉下的模板砸伤，经桂林巿人力资源和社会保障局市人社伤认字（2014）24号（2）认定为因工负伤和桂林巿劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残9级，原、被告对该结论无异议，该院亦予以确认并在本案中采信。原告在为被告工作时因工负伤，被告依法应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条和《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，被告依法应当支付原告医疗费887元，住院伙食补助费255元（按15元／天×17天计），交通费290元（根据本案的实际酌定），停工留薪工资3740元（按220元／天×17天计）。原告与被告在劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳工伤保险，原告因工负伤致九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项及《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金15887.25元（1765.25元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金17652.5元（1765.25元／月×10个月），一次性伤残就业补助金14122元（1765.25元／月×8个月）。对于原告诉请解除与被告的劳动关系，因被告表示同意，该院予以支持。但原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金2392.5元的请求，因原告与被告未签订书面的劳劳动合同，且原告已享受被告按《工伤保险条例》支付的工伤保险待遇，原告再要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，该院认为缺乏事实及法律依据，故不予支持。至于原告诉请被告支付护理费1700元、停工留薪期的工资36355元、一次性伤残补助金43065元、一次性工伤医疗补助金47850元、一次性伤残就业补助金38280元及鉴定费250元的请求，因原告的要求过高或未提供相应的证据证实，对过高部分或未能提供证据证实的请求，该院亦不予支持。被告抗辩的原告不属于《劳动法》第二十八条、《劳动合同法》第四十六条规定的应给予经济补偿金的范围，其要求被告支付经济补偿金，缺乏事实及法律依据以及计算原告的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金的原告本人月工资应以统筹地区2013年12月前12个月职工平均工资的标准确定。其抗辩理由符合法律的规定，该院予以采信。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条、第七十三条第一款第三项，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第二十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第（一）项、第六十四条，《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：解除原告李乔林与被告南宁巿宝鸿劳务分包有限公司的劳动关系；被告南宁巿宝鸿劳务分包有限公司支付医疗费887元，住院伙食补助费255元，交通费290元，停工留薪工资3740元，一次性伤残补助金15887.25元，一次性工伤医疗补助金17652.5元，一次性伤残就业补助金14122元，合计52833.75元给原告李乔林；驳回原告李乔林的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由被告广西南宁市宝鸿劳务分包有限公司负担。
上诉人广西南宁市宝鸿劳务分包有限公司不服一审判决，上诉称，本案上诉人只提交医疗费收款凭证，未提供相关病历和诊断证明该医疗费为治疗工伤费用被上诉人并非到异地就医，只有到统筹地区以外就医所需交通费才享受工伤保险待遇支付。被上诉人并未说明交通费发生的时间、地点、金额、次数作出说明，一审判决上诉人支付被上诉人医疗费887元、交通费290元无事实和法律依据。请求二审法院撤销一审判决第二项中要求上诉人支付医疗费887元，交通费290元的判决，维持其他判决事项。二审诉讼费由被上诉人承担。
被上诉人李乔林答辩称：一、887元的医疗费是按照医嘱出院后正常的治疗费用，属正常的后续医疗费用；二、对于上诉人称“工伤职工只有到统筹地区以外就医所需交通费才享受工伤保险待遇支付”的观点是错误的。被上诉人根据上诉人的要求进行工作，因上诉人管理不当造成伤害的责任应当由上诉人承担。上诉人应该支付医疗费和交通费。
本院二审查明的事实与一审判决查明的事实一致，对一审判决认定的事实本院予以确认。
本院认为，根据上诉人的上诉意见和被上诉人的答辩意见，本案双方争议焦点是：887元的医疗费和290元的交通费是否应由上诉人承担。
被上诉人在为上诉人工作时负伤，上诉人未为被上诉人缴纳工伤保险费，上诉人应当承担赔偿责任。被上诉人提交了相关的医疗费收款凭证及出院医嘱，证明887元的治疗费系其出院后必要合理的治疗费用，被上诉人因治疗产生的290元交通费亦属因工伤所致的实际损失，未超出合理范围，上诉人作为用人单位应当予以赔偿。一审判决对双方责任分配无误，上诉人请求不予支付上述费用的理由不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人广西南宁市宝鸿劳务分包有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王治斌
审 判 员 陆建华
代理审判员 周 丽
二〇一五年十月二十一日
书 记 员 秦 婧