天津市南开区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0104民初6228号
原告：北京恒富物业服务有限公司天津分公司，住所地天津市南开区鼓楼西街516号底商6号。
负责人：陈洋，总经理。
委托诉讼代理人：张琼，该公司职员。
被告：刘志伟，男，1989年5月31日出生，住天津市津南区。
原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司与被告刘志伟劳动争议一案，本院于2017年5月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司委托诉讼代理人张琼、被告刘志伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告2016年2月23日至2017年2月22日年休假工资1676.32元；2、判令原告不支付被告2015年2月23日至2017年2月22日期间休息日加班费33614元；3、本案诉讼费由被告负担。事实和理由：被告于2011年6月29日入职原告处，任职售楼处形象岗，后因工作需要晋升被告为津南新城保洁领班。工资标准为天津市最低工资标准；工作时间为上午七点半至下午四点半，中间休息一个半小时，每周休息一天。原告对于天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会作出的津南开劳人仲裁字（2017）第261号仲裁裁决书中确定的年休假时间、数额及休息日加班时间、加班费数额均无异议。不同意支付被告年休假工资的原因系原告明确规定每年春节期间员工可申请休假，但被告不知什么原因未休假，亦未提交延期申请，故原告不同意支付年休假工资1676.32元；另，现因原、被告并未解除劳动合同关系，只要被告申请，原告仍同意其休年假。关于休息日加班费，因在被告工资构成中已经包括加班费一项，原告已支付被告加班费29256.93元，尚欠4357.07元未付，对此原告听从法院判决。故成讼。
被告刘志伟辩称，认可天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会作出的津南开劳人仲裁字（2017）第261号仲裁裁决书，请求法院维持该仲裁裁决书的内容，驳回原告的全部诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：被告于2011年6月29日入职原告处，任职售楼处形象岗，同时原、被告双方签订《天津市用人单位招用务工农民劳动合同书》，合同期限自2011年7月1日至2013年6月30日；工资结构为基本工资+全勤奖+绩效奖+加班费，原告以银行转账方式发放。2017年5月25日，天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会作出的津南开劳人仲裁字（2017）第261号仲裁裁决书确认原告未支付被告2016年2月23日至2017年2月22日年休假工资1676.32元、未支付被告2015年2月23日至2017年2月22日期间休息日加班费33614元，对此，原、被告均无异议，本院予以确认。
另查，2017年2月22日，被告刘志伟以原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年5月25日，该委作出津南劳人仲裁字【2017】第261号仲裁裁决书，裁决如下：“一、申请人与被申请人自2013年7月至2017年2月期间存在事实劳动关系；二、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，由被申请人支付申请人2016年2月23日至2017年2月22日未休带薪年休假工资1676.32元；三、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，由被申请人支付申请人2015年2月23日至10日及2017年2月21日期间休息日加班费33614元；四、驳回申请人的其它申请请求。”原告认可第一项仲裁事项，对第二、三项仲裁事项不予认可，故来院起诉。被告未就该裁决提起诉讼。
庭审中，原告提交证据证明已支付被告加班费29256.93元，尚欠4357.07元未付。
本院认为，原、被告对于津南劳人仲裁字【2017】第261号仲裁裁决书第一项均无异议，本院应准并在本判决中予以确认。
关于原告主张不支付被告2016年2月23日至2017年2月22日未休带薪年休假工资1676.32元一节，因无事实及法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，应向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬，庭审中，原、被告双方均确认被告2015年2月23日至2017年2月22日期间休息日加班费为33614元，原告提供证据证明已向被告支付休息日加班费29256.93元，故原告应向被告刘志伟支付2015年2月23日至2017年2月22日期间休息日加班费4357.07元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司与被告刘志伟自2013年7月至2017年2月期间存在事实劳动关系；
二、本判决生效后十五日内，原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司支付被告刘志伟2016年2月23日至2017年2月22日未休带薪年休假工资1676.32元；
三、本判决生效后十五日内，原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司支付被告刘志伟2015年2月23日至2017年2月22日期间休息日加班费4357.07元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行债务期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审判员 范金维
二〇一七年七月三十一日
书记员 刘 悦
附相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
宣判后当事人权利义务告知书
一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。
当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。
二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。
四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。