烟台市牟平区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）牟民重字第2号
原告：烟台新诚钢结构有限公司，住所地烟台市牟平区。
法定代表人：王建朝，董事长。
委托代理人：姜忠良，男。
被告：丛锡杰，男，1972年5月5日出生，汉族，工人，住烟台市牟平区。
委托代理人：马公水，山东宁海律师事务所律师。
原告烟台新诚钢结构有限公司诉被告丛锡杰工伤保险待遇纠纷案【案号：（2012）烟牟民一初字第709号】、被告丛锡杰诉原告烟台新诚钢结构有限公司工伤保险待遇纠纷案【案号：（2012）烟牟民一初字第717号】，本院分别立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了合并审理。原告的委托代理人姜忠良、被告丛锡杰及其委托代理人马公水到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告烟台新诚钢结构有限公司诉称并辩称：2012年10月25日烟台市牟平区劳动人事争议仲裁委员会作出牟劳人仲案字（2012）第440号裁决书，裁决原告支付被告医疗费、交通费、护理费、住院伙食补助费及一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金等工伤待遇。原告认为被告的医疗诊断书中明确载明在医疗过程中固定钢板断裂造成被告再次入院，由此产生的系列费用不应由原告承担。裁决书对一次性就业补助金和一次性医疗补助金计算错误。请求法院判令原告无需支付被告医疗费、交通费、护理费、住院伙食补助费、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
被告丛锡杰辩称并诉称：2009年11月18日，被告在为原告工作时受伤，经认定为工伤并构成了八级伤残。牟劳人仲案字（2012）第440号裁决书所认定的护理费、被告月平均工资、住院伙食补助费、交通费及停工留薪期工资过低，请求判令原告支付一次性伤残补助金34260.38元、一次性医疗补助金37374.96元、一次性就业补助金62291.60元、医疗费68746.67元、护理费24000元、停工留薪期工资36000元、劳动能力鉴定费977元、停工留薪期鉴定费977元、护理情况司法鉴定费1400元、住院补助费702元、交通费757元。
经审理查明：原告烟台新诚钢结构有限公司与被告丛锡杰于2009年11月12日建立劳动关系，双方未订立书面劳动合同，原告未为被告缴纳工伤保险费。2009年11月18日，被告在工作中因事故受伤，伤后未再到原告处工作。被告受伤后被送至烟台市牟平第二人民医院住院治疗34天，出院诊断为：L2、L3椎体后柱爆裂骨折、右股骨干粉碎骨折，医疗费已由原告付清。2010年6月30日至8月11日，被告第二次到烟台市牟平第二人民医院住院治疗42天，出院诊断为：右股骨干骨折术后愈合不良、L2椎体压缩骨折术后，被告支出医疗费5636.76元、拍片费240元。2010年8月29日至9月6日，被告第三次到烟台市牟平第二人民医院住院治疗8天，出院诊断为：右股骨干骨折术后再骨折（内固定物断裂）、L2椎体压缩骨折术后，被告支出医疗费1599.56元、拍片费125元。2010年9月6日被告转院至烟台市烟台山医院住院治疗23天，出院诊断为：右股骨干骨折术后钢板断裂、腰椎骨折术后，被告支出医疗费40261.69元、拍片费945元。2012年4月11日至4月21日，被告到烟台市烟台山医院住院治疗，出院诊断为：右股骨折术后、腰椎骨折术后，被告支出医疗费17808.66元、拍片费2127元。
2011年6月18日，烟台市人力资源和社会保障局作出烟人社工伤案字（2011）04－0295号工伤认定决定书，认定被告所受伤害为工伤。2012年6月28日，经烟台市劳动能力鉴定委员会确认被告的劳动功能障碍程度为八级，无生活自理障碍。2013年4月16日经烟台市劳动能力鉴定委员会确认被告停工留薪期为12个月。
2012年7月30日，被告为索要工伤保险待遇将原告申诉至烟台市牟平区劳动人事争议仲裁委员会，要求原告支付一次性伤残补助金34260.38元、一次性医疗补助金31140.58元、一次性就业补助金49833.28元、停工留薪期工资90000元、医疗费68746.67元、护理费19200元、营养补助费702元、鉴定费977元、交通费1541元。该委于2012年10月25日作出牟劳人仲案字（2012）第440号裁决书，裁决：一、双方当事人终止工伤保险关系，并于2010年6月17日终止劳动关系；二、被申请人（即本案原告）支付申请人（即本案被告）一次性伤残补助金12458元、一次性伤残就业补助金50964元、一次性医疗补助金35674.80元、停工留薪期工资8720.60元、符合诊疗范围的医疗费69873.71元、交通费757元、伙食补助费245.70元、护理费3334.50元、鉴定费250元。原、被告对该裁决结论均不服，分别向本院提起诉讼，本院分别立案后，进行了合并审理。
庭审中，被告提交了牟劳仲案字（2011）第006号裁决书、烟人社工伤案字（2011）04－0295号工伤认定决定书、原告为被告投保的保险保单、证人证言，证实原、被告之间存在劳动关系，原告认为提供证人证言的证人并非其单位职工，无法证实原、被告之间存在劳动关系，对工伤认定书及裁决书均无异议。被告提交了医疗费单据、门诊病历、住院病历，证实其受伤后花医疗费68746.67元。原告对此无异议。被告称住院期间均由其妻徐淑英护理，徐淑英在烟台市牟平区敏华服装厂工作，每月工资2400元，主张十个月的护理费24000元，提交了烟台市牟平区敏华服装厂的工资表、收入减少证明、烟台正贺司法鉴定所鉴定意见书。原告对徐淑英的工资表及证明提出异议，原告认为本案系工伤保险待遇纠纷，并非人身损害赔偿，且2012年6月28日烟台市劳动能力鉴定委员会作出的结论是被告无生活自理障碍，对原告主张的护理费不予认可。被告主张住院伙食补助费702元、交通费757元，原告均无异议。
被告提供工友于庆湖、刘杰的调查笔录证实其工作时约定工资为3000元。原告否认被告每月工资为3000元，称被告的工资不是由原告发放，原告对被告的工资情况未举证。被告进行劳动能力鉴定支出鉴定费977元、鉴定停工留薪期支出鉴定费977元、鉴定护理时间支出鉴定费1400元。原告对鉴定费用真实性没有异议，但对鉴定停工留薪期及护理时间想要证明的问题有异议。被告主张其伤情构成八级伤残，按照烟台市本地区标准月工资3114.58元计算11个月的一次性伤残补助金为34260.38元。原告对被告的伤残等级没有异议，但认为一次性伤残补助金应该按照被告本人的实际工资计算。被告主张按照月工资3114.58元计算12个月的一次性医疗补助金37374.96元，主张计算20个月的一次性就业补助金62291.60元。原告提出异议，认为一次性工伤医疗补助金应该计算10个月、一次性就业补助金应该计算16个月，计算标准应该按照2009年职工月均工资2548.20元来计算。被告主张其与原告劳动关系终止于2012年4月21日最后一次治疗出院的时间，原告认为双方劳动关系终止于牟劳人仲案字（2012）第440号裁决书中的第一项确认的2010年6月17日。另查，2009年烟台市职工月平均工资为2548.42元，2010年烟台市职工月平均工资为2792.40元，2011年烟台市职工月平均工资为3114.58元。
上述事实，有牟劳仲案字（2011）第006号、烟人社工伤案字（2011）04－0295号工伤认定决定书、烟人社劳鉴字（2012）第04－104号劳动能力鉴定结论书、烟人社劳鉴字（2013）第04－62号劳动能力鉴定结论书、牟劳人仲案字（2012）第440号裁决书、护理人工资表、护理证明、烟正贺司法鉴定所（2013）临鉴字915号司法鉴定意见书、医疗费单据、鉴定费单据、交通费单据等证据以及双方当事人的当庭陈述笔录在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。
本院认为：用人单位应当为职工缴纳工伤保险，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。牟劳仲案字（2011）第006号、烟人社工伤案字（2011）04－0295号工伤认定决定书证实了原告烟台新诚钢结构有限公司与被告丛锡杰之间存在劳动关系，被告于2009年11月18日所受的伤害为工伤。职工因工作遭受事故伤害享受工伤医疗待遇。原告未为被告缴纳社会保险，应向被告支付各项工伤保险待遇。被告主张医疗费68746.67元、住院伙食补助费702元、交通费757元，原告无异议，本院予以支持。被告的八级伤残、无生活自理障碍、停工留薪期为12个月，有烟人社劳鉴字（2012）第04－104号劳动能力鉴定结论书、烟人社劳鉴字（2013）第04－62号劳动能力鉴定结论书予以佐证，本院予以确认。被告伤情无生活自理障碍，故被告要求出院后的护理费于法无据，本院不予支持。被告伤情系L2、L3椎体后柱爆裂骨折、右股骨干粉碎骨折，其伤情较重，住院期间需要护理，原告未派人对被告进行护理，被告由其妻子护理，故应按照被告住院上一年度居民服务和其他服务业年平均工资标准由原告支付被告住院期间的护理费。被告于2009年11月18日住院34天，2010年6月30日至8月11日住院治疗42天，2010年8月29日至9月6日住院8天，2010年9月6日住院23天，以上合计住院107天，按照2009年山东省居民服务和其他服务业年平均工资34180元计算护理费为10019.90元（34180元／年÷365天×107天）。被告2012年4月11日至4月21日住院10天，按照2011年山东省居民服务和其他服务业年平均工资52793元计算护理费为1446.38元（52793元／年÷365天×10天），综上，被告合理的住院期间护理费为11466.28元。被告为进行劳动能力鉴定支出费用977元、停工留薪期鉴定支出费用977元，本院对被告要求原告支付上述鉴定费用的请求予以支持。被告无生活自理障碍，故其鉴定护理时间支出费用1400元，应由其自行承担。
原告对被告主张月工资3000元提出异议，但原告作为用人单位未提供证据证实被告的月工资情况，故本院认定被告的月工资为3000元。被告的停工留薪期为12个月，原告应向被告支付停工留薪期工资36000元。被告的伤情构成八级伤残，其一次性伤残补助金的标准应以职工被鉴定为工伤的时间即2011年6月18日所适用的法律为准，原告应按被告本人工资计算向被告支付11个月一次性伤残补助金33000元。原、被告对劳动关系期限未有约定，被告要求以最后一次治疗出院时间2012年4月21日为双方劳动关系终止时间，符合法律规定，故本院认定双方的劳动关系于2012年4月21日终止。劳动关系终止后，原告应以2011年度烟台市职工月平均工资3114.58元为基数，向被告支付10个月的一次性工伤医疗补助金31145.80元和16个月的一次性伤残就业补助金49833.28元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条第二款之规定，判决如下：
一、原告烟台新诚钢结构有限公司与被告丛锡杰于2012年4月21日终止劳动关系和工伤保险关系。
二、原告烟台新诚钢结构有限公司向被告丛锡杰支付医疗费68746.67元、住院伙食补助费702元、交通费757元、护理费11466.28元、劳动能力鉴定费977元、停工留薪期鉴定费977元、停工留薪期工资36000元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金31145.80元、一次性伤残就业补助金49833.28元，以上合计233605.03元，于本判决生效后十日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
（2012）烟牟民一初字第709号案件受理费10元、（2012）烟牟民一初字第717号案件受理费10元，均由原告烟台新诚钢结构有限公司交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 衣春霖
审 判 员 隋秀桥
代理审判员 孙家海
二〇一四年八月五日
书 记 员 邹皓茹