浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温瓯民初字第1345号
原告：温州乔木家具有限公司。
法定代表人：廖斯丰。
委托代理人：项盼盼、刘珊珊。
被告：唐太银。
原告温州乔木家具有限公司（以下简称乔木公司）为与被告唐太银劳动争议一案，于2015年9月1日向本院起诉，本院于同日受理后，依法由审判员张伟伟独任审判，于2015年10月10日公开开庭进行了审理。原告乔木公司的委托代理人项盼盼和被告唐太银到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告乔木公司起诉称：原告是专业从事店面装修的公司，承接全国各地各商场店面装修，被告不具有装修资质。2014年3月，被告唐太银经人介绍与原告达成合作协议，即原告的某些工程由被告负责施工，原告按工程款支付3%-10%之间的提成给被告（提成视难易度、所花时间长短决定），被告也可将自己的工程挂靠在原告名下，原告支付提成给被告。原、被告合作一段时间后，原告发现被告伪造实际施工人的报价单，从中获利，故后与其解除了合作关系。原告认为原、被告之间不存在劳动关系，不服温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会作出的温瓯劳人仲案字（2015）第6号仲裁裁决书，起诉至人民法院，请求判令：一、确认原、被告之间不存在劳动关系；二、原告不予支付未签订书面劳动合同的二倍工资41833元。
被告唐太银答辩称：被告通过原告公司在报纸刊登的招聘广告进入原告公司。原告主张双方是合作关系，但是没有提供相关证据。工程价格由原告的法定代表人决定，被告并没有伪造实际施工人的报价单。工资是原告按月支付给被告，不是一次性支付的。对仲裁裁决是认可的，现要求确认双方之间存在劳动关系，请求原告支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资41833元。
原告乔木公司为证明其主张的事实，向本院提供以下证据：1.工程提成单、出差费报销单，以证明原、被告合作期间，被告所负责工程所得的提成；2.仲裁裁决书，以证明仲裁认定事实不清，证据不足；3.工程报价单、实施施工人收条，以证明被告在与原告的合作过程中存在弄虚作假，采用欺骗的手段获利。
被告质证认为对证据1中的工程提成单有异议，原告从来没有提过工程提成，工程是由被告负责的，但是只是负责质量问题。对证据1中的出差报销单的真实性没有异议，入职时与原告协商过出差费用是报销的，但不能证明原告所主张的事实。原告提供的证据3中的工程报价单有些不是最终的报价单，被告找到实际施工人后，将工程报价给原告，经过公司审核，由公司决定。对其他证据没有异议。
被告唐太银为证明其主张的事实，向本院提供了以下证据：1.出差报销单，以证明乔木公司每个工地的报销费用含交通费、办理手续费、搬运费等；2.浙江省农村信用社业务凭证，以证明原告在乔木公司工资情况；3.浙江省农村合作金融机构分户明细对账单，以证明乔木公司打入被告账户的用于装修工程的款项；4.临时居住证明，以证明双方之间存在劳动关系。
原告质证认为：对出差报销单的真实性没有异议，上面记载的内容也是没有异议，可以与原告提供的证据相互印证。对证据2业务凭证真实性没有异议，但对待征事实有异议，被告主张的工资都是不稳定的，所以原、被告之间不可能是劳动关系，而是如原告所述的被告收到的系提成。对证据3明细对账单真实性没有异议，被告提到原告方向其转账40多万，注明是备用金及工资，备用金是支付给实际施工人的，我们是根据被告提供的报价单转账的，被告再向实际施工人支付。如果存在劳动关系，应该是原告直接与实际施工人联系，被告也只是帮助我们监督管理实际施工人，而不是支付给被告。对证据4临时居住证有异议，因为被告没有其他地方可以进行办理暂住证，公司与被告确实有业务的往来，当时也是不知情的，是在仲裁阶段被告提供才知道的。
上述证据均经庭审出示质证，本院经审查后，作出以下认定：原告提供的证据1中的工程提成单系由原告单方制作，未经被告签字确认，被告在庭审中也不予认可，本院不予认定。证据1中的出差报销单与被告提供的证据1出差报销单，双方对真实性均无异议，可以证明被告向原告报销因去外地负责装修工程而产生的交通费、材料费、维修费等。证据3原告所主张的待证事实与本案不具有关联性，本院不予认定。被告提供的证据2银行业务凭证，每笔凭证上均已备注为工资，且发放时间为每月26日前后，金额较为稳定，可以证明被告在原告处的工资情况。证据3被告主张的待证事实与本案争议焦点无关，本院不予认定。证据4可以与被告提供的证据2相互印证，证明原、被告双方存在劳动关系。
本院根据双方当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：被告唐太银于2014年3月5日进入被告乔木公司工作，双方未签订书面劳动合同。2014年3月至2014年10月，被告在原告处实际发放工资情况如下：2014年3月工资4218元，2014年4月工资4500元，2014年5月工资4650元，2014年6月工资为5000元，2014年7月工资为5350元，2014年8月工资为5000元，2014年9月工资为5000元，2014年10月工资为4888元。2014年12月8日，被告离开原告单位。
2015年初，被告向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决原告支付2014年3月工资4500元、未签订书面劳动合同二倍工资差额89000元、未提前一个月书面通知辞退被告经济补偿金5000元、10个月社保7000元。温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月17日作出温瓯劳人仲案字（2015）第6号仲裁裁决书，裁决原告乔木公司于裁决书生效之日起十日内支付被告未订立书面劳动合同二倍工资41833元，驳回被告的其他仲裁请求。原告不服前述仲裁裁决而诉至本院，提出上述诉讼请求。
本院认为：根据原、被告双方的诉辩意见，本院对争议焦点确定并评析如下：一、关于原、被告是否存在劳动关系的问题。根据原、被告提供的证据及庭审陈述，被告负责原告的外地装修项目，原告每月26日前后均向被告银行账户发放报酬，金额较为稳定，并备注为工资，同时结合被告出差后需向原告报销相关差旅费用，可以认定双方存在劳动关系。而原告在仲裁阶段主张双方为雇佣关系，向法院起诉时又变更为主张双方为合作关系，没有提供相关证据，也没有作出合理解释，本院对原告所主张的双方系合作关系的意见不予采纳。二、被告的离职时间。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被告在仲裁申请书中表述“从3月5日至12月7日，公司一次没有对我出差费用清算一次”，在庭审中被告又陈述自己12月7日从青岛出差回来，12月28日原告通知被告搬离公司宿舍，离职时间应为12月28日。被告主张2014年12月28日仍在被告处工作，但没有提供相应的证据予以证明，应承担相应的不利后果。原告自认被告离职时间为2014年12月8日，本院予以认定。三、被告在原告处的工资情况。根据被告提供的银行业务凭证及被告庭审陈述，可以认定被告3、4月份工资为4500元，5月开始每月工资为5000元。四、关于二倍工资差额的问题。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告于2014年3月5日建立劳动关系，原告应于2014年4月5日前与被告订立书面劳动合同。原告已按月向被告发放每月工资，故还应支付2014年4月5日至2014年12月8日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额40167元（4500元＋5000元／月×（7＋4／30）个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告温州乔木家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告唐太银二倍工资差额40167元。
二、驳回原告温州乔木家具有限公司的诉讼请求。
如果原告温州乔木家具有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告温州乔木家具有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 员 张伟伟
二〇一五年十一月二十七日
代书记员 吴优楠
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
一、判决适用的法律条文
1.《中华人民共和国劳动合同法》
第十条第一款建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
4.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院，或通过农业银行电汇至浙江省温州市财政局非税收入结算户，开户银行：农行温州市分行，帐号：192999010400031950013。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。逾期申请的，人民法院不予受理执行。
6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。