南京市秦淮区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）秦民初字第3613号
原告陶荐宇。
委托代理人雍进，北京市中银（南京）律师事务所律师。
被告江苏夕阳红国际旅游有限公司，住所地南京市秦淮区中山南路321号砂珠巷小区2幢503室。
法定代表人朱谢明，该公司执行董事。
委托代理人金维明，该公司总经理。
委托代理人朱凯，江苏中欧律师事务所律师。
第三人南京希望国际旅行社有限责任公司，住所地南京市秦淮区中山南路321号砂珠巷小区2幢503室。
法定代表人朱谢明，该公司执行董事。
委托代理人金维明，该公司股东。
原告陶荐宇与被告江苏夕阳红国际旅游有限公司（以下简称夕阳红公司）、第三人南京希望国际旅行社有限责任公司（以下简称希望公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，于2014年8月8日、12月15日公开开庭进行了审理。原告陶荐宇及其委托代理人雍进，被告夕阳红公司的委托代理人金维明、朱凯，第三人希望公司的委托代理人金维明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告、被告及第三人辩称意见
原告陶荐宇诉称，原告于2003年3月21日与被告夕阳红公司签订劳动合同，期限一年。后至2013年12月31日，原、被告签订了多份合同。期满后被告不按法律规定与原告续签劳动合同，也拒不安排相关工作，并以各种理由拒绝出具解除、终止劳动合同的证明以及办理原告的社保档案转移事宜，致使原告无法办理失业登记领取失业救济金，造成损失22534元。且至今，仍拖欠原告2013年12月基本工资2141元，奖金提成36000元。同时，根据法律规定，被告应当向原告支付经济补偿金30846元。现诉至法院，要求，1、判决被告赔偿原告经济损失22534元。2、判决被告支付2013年12月基本工资2141元，支付2013年度提成工资36000元。3、判决被告支付经济补偿金30846元。4、判决被告为原告补交2003年4月至6月的社保。
被告夕阳红公司辩称，1、被告不存在给原告造成经济损失的事实。2、原告2013年12月份的基本工资2141元被告一直同意给付，但需要原告到被告公司来领取，原告一直没有领取。3、原告没有与被告签订奖金提成方案书，被告不存在应当给付原告奖金提成的事实。4、合同到期后，原告拒绝续签合同，不符合支付经济补偿金的规定。同时经公司核查，原告涉嫌侵占公司财产，根据原告签字并认可的规章制度，原告不享受补偿金。5、2003年4月-6月社保问题，超过法律时效，不在法律保护范围之内。
第三人希望公司陈述，第三人根据劳动合同法规定，于2010年4月28日起与原告终止了劳动合同，并办理相关的备案手续。
本院查明的事实
经审理查明，原告于2003年10月1日进入第三人希望公司工作，2010年2月1日签订最一期劳动合同。原告在第三人组团部岗位从事业务工作，工作地点位于本市中山南路219号先辉商务楼5楼。2010年4月28日，原告与第三人终止劳动合同，双方签订《协议书》一份，约定解除劳动关系，无劳动纠纷，无经济补偿。
2010年4月29日，原告进入被告处工作，双方签订书面《劳动合同书》，期限自2010年4月29日至2011年4月28日。原告在被告组团部从事业务工作。工作地点在原中山南路219号先辉商务楼5楼。实行标准工时工作制，每天工作8小时，每周双休。月薪制，每月1000元，每月10日发放工资。双方于2013年1月1日签订最后一期劳动合同，期限自2013年1月1日至2013年12月31日。原告在被告组团部岗位从事业务工作。工作地点在原白下区中山南路321号现代大厦503室。实行标准工时工作制，每天工作8小时，每周双休。月薪制，每月10日发放工资。
2013年12月23日，被告向原告邮寄《劳动合同通知》一份，主要内容：你与江苏夕阳红国际旅游有限公司劳动合同已于2013年12月31日截止，现提前通知你是否续签劳动合同，如续签劳动合同请签字确认，如不续签劳动合同也请签字确认。但原告对此没有回应。2014年1月20日，被告向原告发通知一份，要求原告于2014年1月26日前到被告处办理财务结算及客户材料和工作材料移交手续，并告知办理交接完整手续后，被告将为原告办理社会保险转交手续。但原告一直没有去办理。后被告为原告办理了社保档案转移手续。
另查明，被告的股东、法定代表人与第三人的股东、法定代表人一致，但注册地、经营地不一致，业务范围也并不完全一致。
原告在职时，2009年2月9日与第三人签订《组团经济责任制和奖征方案》，确定原告所在部门当年度的任务指标及提成工资比例。2010年1月1日与第三人及被告共同签订《组团各部门经济责任制和奖征方案》，确定原告所在部门当年度的任务指标和提成工资比例。2011年2月15日，原告与被告签订《组团部、计调部经济责任制和奖征方案》，确定原告当年度所在部门的任务指标和提成工资比例。2012年度也签订了类似的经济责任制和奖征方案。但是，到了2013年度，原告未与被告签订类似的经济责任制和奖征方案。被告对此解释：被告每年会对部分业务员下达指标，双方在协商的基础上签订奖励提成工资方案，作为劳动合同的附件。2013年原告并没有与被告就奖励方案达成一致，所以没有签订奖惩方案。原告则解释：2013年的奖惩方案等于原告是要倒贴钱去上班，所以就没有签订，老总当时说年底再说。诉讼中，原告自行统计其所在部门的业务情况，自行参照2009-2012年其所在部门提成工资情况，向被告主张2013年度的提成工资。或者主张按照2013年江苏省在岗职工平均工资57985元计算原告的提成工资。
双方一致确认原告离职前12个月平均基本工资为2141元，并同意如果法院支持原告经济补偿金的主张，以2141元作为计算经济补偿金的依据。有关原告主张的经济损失，原告主张按其离职前12个月社保平均缴费基数的45%计算，计算为（1973元×6个月＋2200元×6个月）×12个月×45%=22534元。
被告主张原告在2013年4月13日天目湖二日游，2013年4月18日湖南、湖北游，2013年4月20日天目湖二日游，2013年9月15日广深澳桂林10日游等四个旅游团中共虚报款项5280元，侵占了被告的财产。但原告予以否认。被告所提供的旅游费结算清单中，少部分原告是经办、报销人，其他的原告均是负责复核人，而不是报销人。
为档案转移、经济损失、2013年12月份的工资、经济补偿金、提成工资等，原告于2014年5月4日向南京市秦淮区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会未在法定期限内审结，原告在法定期限向本院起诉。
以上事实，有原告提供的仲裁决定书、参保缴费证明、劳动合同书、《组团经济责任制和奖征方案》等证据，有被告提供的通知书、快递详情单、旅游费结算清单、用款申请单、情况说明、员工守则等证据，有第三人提供的终止劳动合同证明、《协议书》等证据以及原告、被告、第三人当庭陈述为证。
本院判决理由与结果
本案的主要争议焦点为：1、被告是否应当赔偿原告的损失。2、被告是否应当支付原告2013年12月份的工资以及提成工资。3、被告是否应当向原告支付经济补偿金。
关于争议焦点1，本院认为，原告与被告的劳动合同于2013年12月31日到期后，被告没有为原告出具终止劳动合同的证明，但被告后来为原告办理了社保档案转移手续，原告也没有举证因被告没有为其出具终止劳动合同的证明而遭受经济损失，故对原告该项主张本院不予支持。
关于争议焦点2，双方一致确认被告欠原告2013年12月份的工资2141元，被告应当将该款及时给付原告。对于原告主张的2013年度提成工资，本院认为，根据被告的规定及之前实际履行情况，被告支付提成工资的依据是双方签订的《部门经济责任制和奖征方案》，但原告在2013年度无正当理由未与被告签订《部门经济责任制和奖征方案》，且即使存在提成工资，也应当是原告所在部门的提成工资，并非是原告个人的提成工资。原告所在行业每年的市场情况也有所不同。故原告参照其所在部门2009年-2012年提成工资情况，向被告主张2013年度提成工资，或者主张按照2013年度江苏省在岗职工平均工资计算其本人提成工资，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。
关于争议焦点3，本院认为，被告的股东、法定代表人虽然与第三人的股东、法定代表人一致，但注册地、经营地不一致，业务范围也并不完全一致，故原告主张被告与第三人是关联公司证据不足，本院不予采信。原告与第三人于2010年4月28日终止劳动合同时签订的《协议书》是双方真实意思表示，不违反法律、法规的规定，合法有效。该《协议书》约定解除劳动关系，无劳动纠纷，无经济补偿。综上，原告计算经济补偿金时将其在第三人就职时间计算在内缺乏事实与法律依据，本院不予支持。原、被告的劳动合同于2013年12月31日终止。原告与被告劳动合同终止前，被告书面通知原告是否同意续签劳动合同，但原告没有同意，被告据此终止劳动合同符合法律规定，原告据此向被告主张经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。
有关被告主张原告侵占其财产的问题，被告所提供的旅游费结算清单中，少部分原告是经办、报销人，其他的原告均是负责复核人，而不是报销人，故被告该项主张证据不足，本院不予采纳。有关原告主张的补交社保问题，不属法院处理范围，本院不予理涉。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第四十四条，《江苏省工资支付条例》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条、第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告江苏夕阳红国际旅游有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告陶荐宇2013年12月份工资2141元。
二、驳回原告其他诉讼请求。
案件受理费10元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于南京市中级人民法院。
审 判 长 祝剑泰
人民陪审员 王长明
人民陪审员 徐丽琳
二〇一五年一月二十二日
见习书记员 戈 健