福建省泉州市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）泉民认字第21号
申请人（仲裁被申请人）福建省南安思凯箱包有限公司，住所地福建省晋江市罗山福埔福达路7号（建行大厦3层），组织机构代码57295987-4.
法定代表人黄培江，该公司总经理。
委托代理人罗建忠，泉州法律服务中心法律工作者。
被申请人（仲裁申请人）张清发。
委托代理人张雪冬。
关于仲裁申请人张清发与仲裁被申请人福建省南安思凯箱包有限公司（以下简称“思凯公司”）劳动报酬仲裁争议一案，福建省南安市劳动争议仲裁委员会于2015年1月5日作出（2015）南劳裁案字第054号仲裁裁决书，裁决被申请人思凯公司应支付申请人张清发2014年6、7、8月份的工资人民币陆仟柒佰伍拾元整（￥6750）。该款项应于仲裁裁决书生效后3日内支付清楚；驳回申请人其他请求。2015年3月2日，思凯公司以张清发为被申请人向福建省南安市人民法院提出了撤销该仲裁裁决的申请。同日，福建省南安市人民法院作出（2015）南民初字第1879号民事裁定书，裁定对思凯公司的起诉，不予受理。2015年4月8日，思凯公司以张清发为被申请人向本院提出撤销南劳裁案字第054号仲裁裁决的申请，本院受理后，依法组成合议庭，于2015年4月28日、2015年5月14日公开开庭进行了审理，申请人思凯公司的委托代理人罗建忠、被申请人张清发及其委托代理人张雪冬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
申请人思凯公司诉称，被申请人在申请人公司从事杂工工作，每月基本工资为2000元，被申请人如有上班每个月另行补贴250元，申请人公司已经通过中国民生银行泉州南安支行分别于2014年10月9日汇付500元、2014年11月13日汇付807元、2014年11月22日汇付4000元、2014年11月27日汇付3500元、2014年12月18日汇付2000元，以上合计10750元整，因此，申请人公司根本没欠被申请人2014年6月至10月的工资7777元。被申请人要求申请人公司支付其2014年6月至2014年10月份的工资于法无据，南安市劳动争议仲裁委作出的（2015）南劳裁案字第054号仲裁裁决是错误的，请求撤销该仲裁裁决。
被申请人张清发辩称，被申请人的基本工资是每月2250元。申请人思凯公司2014年9月之后支付的款项是用于被申请人工伤医疗费用及申请人妻子的工资，并非申请人的工资。（2015）南劳裁案字第054号仲裁裁决认定事实清楚，不应撤销，申请人的撤销该仲裁裁决的理由不能成立。
申请人思凯公司为证明其主张，提供了如下证据：1.企业法人营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明，证明申请人的诉讼主体资格；2.被申请人的公民身份证复印件，证明被申请人的诉讼主体资格；3.（2015）南劳裁案字第054号仲裁裁决书，证明本案历经南安市劳动仲裁委仲裁的裁决情况；4.电子银行业务回单（付款），证明申请人已经通过银行分别于2014年10月19日汇付500元、2014年11月13日汇付807元、2014年11月22日汇付4000元、2014年11月27日汇付3500元、2014年12月18日汇付2000元，用于支付被申请人工资的事实；5.个人账号对账单，证明被申请人已经收到申请人汇付2014年6月至10月份的工资；6.（2015）南民初字第1879号民事裁定书和通知书，证明南安市人民法院于2015年3月2日受理后作出裁定认为申请人向南安市人民法院提起诉讼的事项不属于南安市人民法院管辖并通知申请人可于收到裁定书之日起三十日内向福建省泉州市中级人民法院提出撤销仲裁的申请。被申请人张清发质证认为，对证据1、证据2、证据3、证据6的真实性均无异议；对证据4及证据5的真实性无异议，但款项不是用于支付被申请人工资。
被申请人张清发为证明其主张，提供如下证据：1.（2015）南劳裁案字第054号仲裁裁决书及证明书，证明仲裁裁决已经生效；2.罗东镇关于思凯箱包欠资问题的情况说明，证明申请人尚欠被申请人工伤赔偿款及工资；3.武警福建省边防总队病历书一份，证明被申请人的工伤事实；4.南安市人力资源和社会保障局出具的南人社工认补（2014）107号工伤认定申请补正材料告知书，证明被申请人已经申请工伤鉴定；5.中国民生银行个人账户对账单，证明2014年11月22日仅汇款2000元，而非4000元；6.录音光盘及书面整理材料一份，证明申请人尚欠被申请人工资。申请人质证认为，对证据1中的仲裁裁决无异议，但申请人的申请未超过时效；对证据2、证据3、证据4的真实性无异议，但与本案无关；对证据5的真实性无异议，申请人2014年11月22日仅支付了2000元；对证据6的真实性无异议，但录音的具体时间不能确定，录音的内容亦不能证明申请人尚欠被申请人2014年6月份至10月份的工资。
本院经审查认为，被申请人对申请人提供的证据、申请人对被申请人提供的证据真实性均无异议，本院对双方当事人提供的证据真实性予以确认。申请人提供的证据4及被申请人提供的证据5证明思凯公司于2014年10月9日至12月18日通过中国民生银行泉州南安支行共支付张清发8807元。
双方争议的焦点是：南安市劳动争议仲裁委（2015）南劳裁案字第054号仲裁裁决书应否予以撤销。
本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”。本案中，2014年9月3日晚张清发在思凯公司处工作的过程中受伤并申请工伤认定，申请人主张其支付的8807元系支付被申请人工资，证据不足，不予采纳。福建省南安市劳动争议仲裁委员会裁决思凯公司应支付张清发2014年6、7、8月份的工资人民币陆仟柒佰伍拾元整（￥6750元）并无不当。申请人申请撤销该劳动仲裁裁决，但未能提供充分证据证明该劳动仲裁裁决存在上述《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第三条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条之规定，裁定如下：
驳回申请人福建省南安思凯箱包有限公司关于撤销福建省南安市劳动争议仲裁委员会（2015）南劳裁案字第054号仲裁裁决的申请。
本案受理费人民币400元，由申请人福建省南安思凯箱包有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 林海峰
审 判 员 戴 强
代理审判员 张 萍
二〇一五年六月八日
书 记 员 杨凌珊
速 录 员 许珊珊
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
第二条仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。
仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：
（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；
（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。
第三条中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件，应当组成合议庭开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
中级人民法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。