天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）一中民四终字第1115号
上诉人（原审原告）天津市亚通电线电缆厂，住所地天津市静海县大邱庄镇白公坨村。
法定代表人任秀林，厂长。
委托代理人任××，副厂长。
被上诉人（原审被告）张连英。
委托代理人张晓莹，天津朋展律师事务所律师。
上诉人天津市亚通电线电缆厂因与被上诉人张连英劳动争议纠纷一案，不服天津市静海县人民法院（2015）静民初字第2528号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，审理了本案。上诉人天津市亚通电线电缆厂的委托代理人任××、被上诉人张连英的委托代理人张晓莹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院审理查明，被告张连英系原告天津市亚通电线电缆厂职工，2012年2月入职，操作工，月平均工资2200元。2014年3月18日，被告在工作中致伤右手，经天津市静海县人力资源和社会保障局认定为工伤，经天津市静海县劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级（2014年12月24日作出）、停工留薪期4个月（2014年3月18日至2014年7月18日），被告自行垫付鉴定费180元。被告伤后共领取7300元工资（100天），其中2014年6月27日至7月27日被告在厂工作。原告已为被告缴纳医药费，并将医药费票据交予被告，被告又自行通过社保报销医药费4000元，诉讼中被告同意将其自行报销的4000元医药费从原告应赔总额中扣除。
仲裁时本案原告未到庭，天津市静海县劳动人事争议仲裁委员会依法缺席审理。2015年4月24日，仲裁委作出静劳人仲案字（2015）第199号仲裁裁决书，裁决本案原、被告解除劳动关系，且原告向被告支付一次性伤残补助金17892元、一次性工伤医疗补助金9372元、一次性伤残就业补助金14058元、停工留薪期工资8434.8元（2014年3月18日至2014年6月26日）、停工留薪期满至定残前工资12345元（2014年7月19日至2014年12月23日）、鉴定费180元，以上共计62281.8元，扣除原告已支付的1000元生活费，原告再向被告支付61281.8元。
原告天津市亚通电线电缆厂向一审法院提出的诉讼请求：1、原告无需支付被告各项工伤保险待遇；2、诉讼费由被告承担。
一审法院认为，天津市静海县人力资源和社会保障局已经认定被告为工伤，原告在收到认定工伤决定书后未在法定期限内向相关部门提出异议，该决定书现已生效。原告主张被告并非工伤情形但未举证证明，故一审法院不予采信。诉讼中，原、被告对静劳人仲案字（2015）第199号仲裁裁决书认定的被告入职时间、岗位、月工资、受伤时间、原告已向被告支付医药费及1000元生活费的事实均无异议，另外，被告同意将其自行报销的药费4000元从原告应赔总额中扣除，一审法院对以上事实予以确认。被告主张应由原告承担的鉴定费180元有票据为证，一审法院予以确认。就被告伤后领取的工资总额问题双方存在争议。被告在本案中主张其伤后共领取了100天的工资7300元，未提供证据证明。原告主张被告领取了4个月的工资8800元，并提交工资表为证。依据工资表记录，2014年3月至7月期间，原告向被告发放的工资数额分别为：3月2090元（出勤28.5天）、4月2200元、5月2200元、6月2200元、7月1980元（出勤22天，放假9天每天40元），共计10670元。但工资表中仅4、5月份有被告签名且被告认可，其他月份均为他人签字，被告对其真实性不认可。原告就被告的工资情况负有举证责任，但除工资表以外未提交其他证据予以佐证，现依据工资表仅能认定被告领取了2014年4月、5月工资共计4400元，故一审法院最终依据被告自认认定其伤后领取的工资数额为7300元。因被告月工资数额2200元低于其受伤时上一年度（2013年）天津市职工月平均工资4260元的60%（2556元），故在计算相关待遇时应以2556元为标准。被告伤情经劳动部门鉴定为伤残十级、停工留薪期4个月，依据相关规定应当享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金17892元（2556元×7个月）、一次性工伤医疗补助金9372元（4686元×2个月）、一次性伤残就业补助金14058元（4686元×3个月）、停工留薪期工资8800元（2200元×4个月）、停工留薪期满至定残前工资12345元（2014年7月19日至2014年12月23日），另有劳动能力鉴定费180元，以上共计62467元。扣除被告受伤后已经领取的生活费1000元、工资7300元、自行报销的医药费4000元，原告再向被告支付50167元。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《天津市工伤保险若干规定》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决为：一、原告天津市亚通电线电缆厂与被告张连英解除劳动关系；二、原告天津市亚通电线电缆厂于本判决生效后三日内给付被告张连英一次性伤残补助金17892元、一次性工伤医疗补助金9372元、一次性伤残就业补助金14058元、停工留薪期工资8800元、停工留薪期满至定残前工资12345元、劳动能力鉴定费180元，以上共计62467元，扣除被告已领取的生活费、工资、自行报销的医药费共计12300元，原告再向被告支付50167元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津市亚通电线电缆厂负担。
上诉人天津市亚通电线电缆厂不服一审判决向本院提起上诉。上诉请求为：1、撤销一审判决第二项，判令不支付各项工伤保险待遇；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。理由为：1、被上诉人领取了2014年3月至7月的工资共计10670元；2、被上诉人自行报销的医药费应该是8000多元；3、原审判决第二项工伤保险待遇标准过高、被上诉人有劳动能力可以上班，不应该给付停工留薪工资；4、工作根本不是应该被上诉人做的，受伤应自行承担责任。
被上诉人张连英答辩称，不同意上诉人的上诉请求。停工留薪期工资我方认可是7300元，医药费是4000多元，停工留薪期满至定残前的工资应该给付，工伤保险待遇标准并不高。
本院经审理查明，一审法院认定事实清楚，本院予以确认。被上诉人二审期间所提交的证据，经审查不属于新证据，本院不予采纳。
本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，职工受到工伤损害应当由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，用人单位未为职工缴纳工伤保险费用，发生工伤事故的，由用人单位支付职工的工伤保险待遇。本案当中用人单位天津市亚通电线电缆厂未为职工张连英办理工伤保险手续未缴纳工伤保险费用，因此张连英的工伤保险待遇应当由上诉人天津市亚通电线电缆厂予以支付。工伤职工张连英主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、停工留薪期满至定残前工资、鉴定费，于法有据，一审法院经核算所得数额准确，本院予以确认。
另，上诉人主张被上诉人张连英领取了2014年3月至7月的工资共计10670元，但并未提供相应证据予以证实，本院无法采信。被上诉人张连英在一审期间认可将自行报销的4000元医药费予以扣减，系其自身的意思表示，一审法院照准并无不妥。上诉人认为应扣减全部医药费，于法无据，本院不予支持。
综上，一审法院查明事实清楚，判决结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津市亚通电线电缆厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王润生
代理审判员 张 璇
代理审判员 于 浩
二〇一五年十一月二日
书 记 员 姜腾飞
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款规定：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决。