固阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）固民初字第113号
原告刘建东，住内蒙古自治区包头市固阳县。
被告固阳县海明炉料有限责任公司（以下简称海明炉料公司），住所地内蒙古自治区包头市固阳县九份子乡五团，组织机构代码证号75665674-7。
法定代表人许贵明，董事长。
委托代理人姜勇，内蒙古诚誉律师事务所律师。
原告刘建东诉被告海明炉料公司确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘建东，被告海明炉料公司的委托代理人姜勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘建东诉称，刘建东在2004年11月至2005年1月、2005年2月至2006年7月、2006年8月至2008年3月、2013年3月1日至今在海明炉料公司从事土烧、机烧、五号炉炉前等工作。2013年12月24日，刘建东经固阳县中蒙医院诊断为矽肺病。2013年12月26日，刘建东经包头医学院第一附属医院诊断为尘肺。刘建东向有关部门提出工伤认定申请，要求海明炉料公司出具劳动关系的证明、职业史证明，但海明炉料公司以双方不存在劳动关系为由拒绝。2015年1月8日，刘建东向固阳县劳动争议仲裁委员会提起确认劳动关系仲裁。2015年1月20日，固阳县劳动人事仲裁委员会以超过了仲裁时效为由，不予受理。刘建东认为，从用工之日起，刘建东与海明炉料公司就存在了劳动关系，故起诉至法院，诉讼请求为1、确认刘建东与海明炉料公司在2004年11月至2008年3月存在劳动关系；2、确认刘建东与海明炉料公司在2013年3月1日至今存在劳动关系；3、要求海明炉料公司为刘建东做身体检查；4、本案的诉讼费用由海明炉料公司承担。
刘建东为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
证据一、张翻身、武希平、张子荣、郝月星、高海忠、张宏伟、吴美存、王文军签名的证明材料一份，证明刘建东自2004年10月至2008年3月在海明炉料公司从事土烧、机烧、炉前工工作。2008年4月至2013年2月从事拉砖打零工工作。
证据二、交通银行的银行卡一张、海明炉料公司工作证一张，证明刘建东自2013年3月至2013年12月在海明炉料公司工作。
被告海明炉料公司在庭审中辩称，经审查职工档案，对于刘建东自2013年3月至2013年12月在海明炉料公司工作是认可的，但刘建东在2013年12月27日已自动离职，再未到单位工作，已经解除了劳动关系。对刘建东诉称的其他时间亦在海明炉料公司工作的说法不予认可。海明炉料公司认为刘建东的诉讼请求已经超过了诉讼时效，应予驳回。关于刘建东诉称的尘肺病与在海明炉料公司工作是否有因果关系不定，海明炉料公司不认可应该给刘建东做身体检查。
海明炉料公司为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一、员工进厂登记表、安全生产保证书、岗前三级安全教育登记表，证明刘建东2013年3月3日到海明炉料公司工作。
证据二、2013年3月至2014年3月的考勤表，证明刘建东在海明炉料公司工作的时间是2013年3月至2013年12月，刘建东于2013年12月27日主动离职，再未到海明炉料公司工作。
证据三、2013年3月至2014年3月的工资表，证明刘建东在海明炉料公司工作的时间，又证明刘建东于2014年12月27日离职，海明炉料公司再未支付刘建东工资。
证据四、海明炉料公司申请法院调取的刘建东工资卡的流水，证明刘建东在海明炉料公司工作的时间及工资发放的时间。
证据五、海明炉料公司2004年11月至2005年4月、2006年8月至12月、2007年1月至3月、2008年1月至3月的工资支付单，证明这几个时间段中工资表没有刘建东领取工资的签名，海明炉料公司与刘建东不存在劳动关系。
经庭审质证，海明炉料公司对刘建东的证据一有异议，认为刘建东所举证的证明材料系证人证言，证人应出庭质证。海明炉料公司对刘建东的证据二没有异议。对于海明炉料公司提交的证据，刘建东对证据一、证据二、证据三、证据四没有异议，但对于海明炉料公司称刘建东是主动辞职的说法不予认可，刘建东称海明炉料公司的领导说让刘建东先看病，病好之后再去上班。对证据五认可，刘建东指出06年12月、07年和08年的工资单上的刘东就是刘建东。
2015年7月3日，本院对吉彦明、高海忠（又名高三）、郝月星做了调查笔录，海明炉料公司针对调查笔录不予认可，认为三人所陈述的与刘建东诉称有出入，且三人亦不能证明刘东即刘建东。刘建东对调查笔录予以认可。
对原、被告没有异议的证据，本院予以采信，对有争议的证人证言，本院将综合全案予以认定。
经审理查明，2013年3月3日，刘建东去海明炉料公司工作，工种是炉前工。刘建东的工资发放至2013年12月，此后海明炉料公司未再支付刘建东工资。刘建东于2015年1月8日向固阳县劳动人事争议仲裁委员会申请确认与海明炉料公司在2004年11月至2008年3月、2013年3月至今存在劳动关系，固阳县劳动人事争议仲裁委员会认为原告申请仲裁已过仲裁申诉时效，即作出固劳人仲字（2015）3号不予受理通知书。
本院认为，本案的争议焦点有两个，一是刘建东与海明炉料公司自2004年11月至2008年3月是否存在劳动关系；二是2013年12月之后，刘建东与海明炉料公司是否继续存在劳动关系。关于第一个争议焦点，刘建东为证明2004年11月至2008年3月与海明炉料公司存在劳动关系，提供了证人证言，但因证人未出庭接受当事人质询，无法确定其真实性，本院不予采信。对于海明炉料公司向本院提交的2006年8月至12月、2007年1月至2007年3月、2008年1月2008年3月的工资支付单，刘建东指出2006年12月、2007年1月至3月、2008年1月至3月的工资支付单上的刘东就是其本人，海明炉料公司认为刘建东应举证证明。经本院对与刘建东在一起工作的其他劳动者调查，认可上述工资支付单上的刘东即刘建东。故综合上述证据，本院认定刘建东与海明炉料公司在2006年12月至2008年3月存在劳动关系。
关于第二个争议焦点，本院认为，结合证据，刘建东与海明炉料公司在2013年3月3日确定劳动关系，海明炉料公司称刘建东在2013年12月27日主动离职，海明预料公司已经与刘建东解除劳动关系，但海明炉料公司没有提供与刘建东办理相关解除劳动关系的证据，故本院不予认可，故认定刘建东与海明炉料公司自2013年3月3日至今一直存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十二条、第四十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告刘建东自2006年12月至2008年3月与被告固阳县海明炉料有限责任公司存在劳动关系；
二、原告刘建东于2013年3月至今与被告固阳县海明炉料有限责任公司存在劳动关系；
三、驳回原告刘建东其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告固阳县海明炉料有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。
审 判 长 荀利红
审 判 员 张田田
人民陪审员 康玉良
二〇一五年七月六日
书 记 员 毕力格
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。