宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）石民终字第721号
上诉人（原审原告）宁夏顺天煤炭有限责任公司。
法定代表人丁天树，宁夏顺天煤炭有限责任公司总经理。
委托代理人冯应宁，宁夏民德律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）高明善，男，1971年5月2日出生，汉族。
委托代理人张红涛，石嘴山市法律援助中心指派律师。
上诉人宁夏顺天煤炭有限责任公司（以下简称顺天煤炭公司）因与被上诉人高明善工伤保险待遇纠纷一案，不服宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院作出的（2015）石大民初字第1315号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，于2015年10月13日、10月16日公开开庭审理了本案。上诉人顺天煤炭公司的委托代理人冯应宁，被上诉人高明善及其委托代理人张红涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，高明善于2012年6月到顺天煤炭公司处从事爆破工作，双方未签订书面劳动合同，每月工资为3597元，顺天煤炭公司未为高明善缴纳工伤保险费。2012年12月20日高明善在工作中受伤，2013年8月29日被石嘴山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年1月10日被石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。高明善受伤期间的医疗费全部由顺天煤炭公司支付。高明善受伤后顺天煤炭公司于2013年1月给其发放工资4000元、2月和3月共发放工资4200元。因工伤赔偿事宜双方未能协商一致，故高明善于2014年2月24日向石嘴山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2014年11月10日做出仲裁裁决，顺天煤炭公司不服，诉至法院，要求判决不予解除双方劳动合同关系，不予支付高明善各项工伤赔偿待遇。
原审法院认为，劳动者的合法权益应当依法予以保护。高明善系工伤并构成九级伤残，原仲裁委裁决解除顺天煤炭公司、高明善之间的劳动关系，并由顺天煤炭公司支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资的赔偿项目，符合法律规定，但上述赔偿费用的工资标准应当以3597元为计算，即顺天煤炭公司应当赔偿高明善一次性伤残补助金32373元（3597元×9个月）、一次性工伤医疗补助金32373元（3597元×9个月）、一次性伤残就业补助金32373元（3597元×9个月）、停工留薪期工资14388元（3597元×4个月）、上述赔偿费用扣减顺天煤炭公司支付的8200元后剩余部分即103307元应由顺天煤炭公司予以赔偿。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法第三十一条之规定，判决：一、解除顺天煤炭公司与高明善的劳动合同关系；二、顺天煤炭公司赔偿高明善工伤赔偿款103307元，于判决生效后十日内付清。案件受理费10元，减半收取5元，由顺天煤炭公司负担。
顺天煤炭公司上诉称，原判适用法律错误。1、停工留薪期确认不当，依据《工伤保险条例》依法应由市劳动能力鉴定委员会予以确认。2、适用宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法第31条不当。双方并没有协商一致后签订协议解除劳动合同，顺天煤炭公司有能力、有条件安排高明善工作，故判决一次性医疗补助金和一次性就业补助金无法律依据。3、原判混淆了缴费工资和实际工资的概念，不应以实际工资3597元为缴费工资计算工伤保险待遇。应按照社保部门的规定，依据职工工资收入确定缴费基数。高明善工作时间短，按我区实际情况，其缴费工资应为2012年度社平工资的60%即2228.7元／月。综上，顺天煤炭公司不同意解除劳动合同，且不同意支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金。上诉请求撤销原判，发回重审或者查清事实后改判。
高明善答辩称，顺天煤炭公司的上诉理由不能成立。原审判决证据充分，认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。且顺天煤炭公司的上诉请求不明确。
本案争议的焦点：1、原审判决解除双方劳动关系是否正确；2、原审判决顺天煤炭公司赔偿高明善工伤保险待遇数额是否正确。
二审期间顺天煤炭公司、高明善均未向本院提交新证据。
本院经审理查明，本院依职权到石嘴山市医疗保险事务管理中心调查顺天煤炭公司2012年职工工伤保险缴费情况，该中心出具证明证实2012年7月-12月顺天煤炭公司职工工伤保险缴费工资基数为2229元，即按2011年社会平均工资的60%缴纳。其他事实与原审查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，高明善在顺天煤炭公司工作期间工伤，顺天煤炭公司未为其交纳工伤保险费，顺天煤炭公司应当参照《工伤保险条例》的相关规定支付高明善相应的工伤保险待遇。关于双方劳动关系是否解除问题。高明善因工伤造成九级伤残，其本人可以提出解除劳动合同，原审判决解除双方劳动关系正确。关于高明善因工伤停工留薪期的问题。原判确定高明善停工留薪期为4个月，符合相关规定正确。关于以何标准计算高明善工伤保险待遇。一次性伤残补助金法律规定按其本人工资计算，原判确定为32373元（3597元×9个月）正确。2012年7月-12月顺天煤炭公司职工工伤保险缴费工资基数为2229元，应当参照此基数计算高明善的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。即一次性工伤医疗补助金20061元（2229元×9个月）、一次性伤残就业补助金20061元（2229元×9个月）。停工留薪期工资14388元（3597元×4个月），上述赔偿费用合计86883元，扣减顺天煤炭公司已支付的工资8200元，剩余78683元应由顺天煤炭公司赔偿。综上，顺天煤炭公司的部分上诉理由成立，本院予以支持。原判计算高明善的工伤保险待遇数额有误，予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第（十三）项，《工伤保险条例》第十条第三款、第三十三条、第三十七条，《宁夏回族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
一、维持宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院（2015）石大民初字第1315号民事判决第一项，即：“解除原告宁夏顺天煤炭有限责任公司与被告高明善的劳动合同关系；”
二、变更宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院（2015）石大民初字第1315号民事判决第二项，为：“原告宁夏顺天煤炭有限责任公司赔偿被告高明善工伤赔偿款78683元，于判决生效后五日内付清。”
如履行义务方未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，合计15元，由宁夏顺天煤炭有限责任公司负担。
判决生效后，义务方拒不履行判决，权利人可在判决履行期间届满后二年内向原审法院申请强制执行。
本判决为终审判决。
审 判 长 王俊英
审 判 员 王正栋
代理审判员 彭德才
二〇一五年十月二十二日
书 记 员 刘 娜
附：本案适用的相关法律条文
《工伤保险条例》
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
……
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《宁夏回族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》
第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘任合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。
职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：
（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出