山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）潍民一终字第875号
上诉人（原审原告）高密市腾飞塑料制品厂。住所地，高密市阚家镇双羊社区。
负责人滕文举。
委托代理人马飞，山东泰中律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）慕国志，农民。
委托代理人慕春磊。
委托代理人高诗福，1966年4月17日。
上诉人高密市腾飞塑料制品厂（以下简称腾飞塑料厂）因与被上诉人慕国志劳动争议一案，不服山东省高密市人民法院（2014）高民初字第3788号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审判决认定，慕国志于2013年3月23日到腾飞塑料厂工作，双方未签订书面劳动合同，腾飞塑料厂未为慕国志缴纳社会保险费。2013年4月25日10时许慕国志在用机器炒料时，被炒料机咬断左手，后被送往山东省省立医院住院治疗，住院2次共计39天，出院医疗诊断结论为左手掌撕脱离断、左手掌毁损伤。慕国志住院期间，腾飞塑料厂安排其员工王某、尹某护理，并垫付医疗费48316.80元。2013年9月22日高密市人力资源和社会保障局作出高人社工伤认字（2013）20050号工伤认定书认定慕国志受伤为工伤。山东省劳动能力鉴定委员会于2014年3月11日作出鲁劳鉴字（2014）第110号鉴定结论通知书，确认慕国志劳动能力障碍程度为伍级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。经慕国志申请，2014年9月11日潍坊市劳动能力鉴定委员会作出潍劳鉴（2014）第14080579号通知书确认慕国志可以配置部分手假肢辅助器具的确认通知书。济南泰德假肢矫形开发有限公司（资格认证号：鲁假肢证字第十九号）于2014年2月28日经慕国志申请，作出济德鉴（2014）假肢字第0228号意见书，确认慕国志需要更换普通适用型功能假肢，价格为26000元；使用期限为4年，假肢的维护费用为假肢总款的5%，价值的更换期限按照山东省平均寿命75岁计算，患者现年55岁，需穿戴假肢20年，终生需更换5次。现上述确认通知书均已生效。
因双方当事人未就工伤保险待遇赔偿达成一致意见，2013年8月19日、20日，慕国志及其妻高秀香与腾飞塑料厂负责人慕国志发生纠纷，经高密市公安局双羊派出所调解，双方达成调解意见，意见中明确了截止2013年8月21日，腾飞塑料厂负责人滕文举已垫付慕国志住院期间的各项费用56500元；约定自签订协议之日起，每月10日前支付慕国志生活费800元，2013年7.8月生活费1600元当即交付；其他纠纷至相关部门予以解决。2014年2月17日，双方就赔偿问题再次发生纠纷，高密市公安局双羊派出所予以调解，调解书中明确了滕文举已经支付慕国志住院期间各项费用56500元及生活费4800元；另约定滕文举先支付慕国志工伤赔偿费30000元，连同之前支付的2013年7-12月份生活费共计34800元在工伤赔偿结算时予以扣除，双方因工伤事故赔偿事宜到有关部门予以处理。之后，慕国志以腾飞塑料厂为被申请人，申请至高密市劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决：1、解除劳动关系并支付经济补偿7200元；2、支付复诊费20元，假肢鉴定费400元，伙食补助费468元，停工留薪期工资42300元，伤残津贴10080元，护理费6000元，一次性伤残补助金86400元，一次性伤残就业补助金122904元，一次性工伤医疗补助金75108元，假肢配备费156000元，交通费444.6元，共计501024.6元；3、支付双倍工资差额52800元；4、依法缴纳社会保险费。高密市劳动争议仲裁委员会于2014年10月22日作出高劳人仲案字（2014）第519号裁决书，裁决一、双方解除劳动关系；二、腾飞塑料厂支付慕国志住院伙食补助费780元、停工留薪期工资17130元、伤残津贴21583.8元、一次性伤残补助金61668元、一次性工伤医疗补助金75108元、一次性伤残就业补助金110649.6元、交通费444.6元、经济补偿5139元、为签订书面劳动合同的双倍工资差额342.6元，共计292845.6元扣除已支付的34800元，剩余258045.6元于裁决生效后十五日内付清；慕国志按规定配置部分手假肢后持配置发票到原告处报销（以每年4000元为限），以后若配置辅助器具费用限额标准调整，按新规则执行。其他请求不予支持。腾飞塑料厂不服该裁决，于法定期限内起诉。
庭审中，腾飞塑料厂主张：1、慕国志住院期间派王某和尹某二人护理，并且承担了住院期间的所有生活费用，故护理费和住院伙食补助费不应当支持，向法庭提供王某与尹某二人的证人证言证明被告慕国志住院期间由该二人护理，并转交垫付的费用58540元，该费用含被告医疗费、生活费。2、对于停工留薪期工资不予认可，停工留薪期需要经过劳动能力鉴定部门的鉴定，仲裁委认定5个月有异议。3、对伤残津贴原告不认可，根据山东省职工工伤留薪期的规定第7条，如果存在停工留薪期的话，停工留薪期满之后双方之间劳动合同自动解除，那就不存在仲裁委所确定的2013年10月至2014年6月的伤残津贴的问题。4、对于一次性伤残补助金有异议，对于慕国志的工资不予认可，慕国志在腾飞塑料厂工作24天零1个小时，每天工资50元，故只认可每月1500元计算伤残补助金，向法庭提供2012年12月、2013年1月-4月份的工资表（笔记本），证明慕国志的工资时间及工资数额。5、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金有异议，应当按照2013年社平工资每月3054元分别计算22个月和36个月。6、对于交通费有异议，慕国志所提供的交通费票据与本案无关，都是2014年2月28日一天发生的，与本案受伤治疗无任何关系。7、因慕国志在腾飞塑料厂工作不足一个月，也无需与其签订劳动合同，对经济补偿及未签订书面劳动合同的双倍工资差额不予认可。8、对于假肢装配意见书有异议，该意见书委托人是慕国志单方委托，对该鉴定意见没有经营仲裁裁决，同时在仲裁裁决以后慕国志也没有起诉到法院，故其主张的假肢装配及维护费156000元，依法不应当认可。另外假肢配置费应当经过劳动能力鉴定部门进行鉴定。
上述事实，有高人社工伤认字（2013）20050号工伤认定书、潍劳鉴（2014）第14010169号鉴定结论通知书、潍劳鉴（2014）第14080579号配置部分手假肢辅助器具的确认通知书、济德鉴（2014）假肢字第0228号假肢装配意见书、高劳人仲案字（2014）第519号裁决书、高密市公安局治安案件调解协议书两份（附有被告及其妻收到生活费4800元签字5次）、交通分单据10份、证人王某、尹某书面证言各一份、工资本一份、记录流水账便纸两张和当事人陈述等证据予以证实。
原审法院认为，慕国志在工作中发生事故受伤，高密市人力资源和社会保障局已经作出高人社工伤认定（2013）20050号工伤决定书及山东省劳动能力鉴定委员会作出鲁劳鉴字（2014）第110号鉴定结论通知书、潍坊市劳动能力鉴定委员会作出潍劳鉴（2014）第14080579号通知书、济南泰德假肢矫形开发有限公司（资格认证号：鲁假肢证字第十九号）作出的济德鉴（2014）假肢字第0228号意见书均已经生效，因此腾飞塑料厂诉称慕国志受伤不是工伤的主张不予支持；腾飞塑料厂未为劳动者缴纳工伤保险，工伤保险待遇由单位赔偿，故腾飞塑料厂应当依法赔偿慕国志各项工伤保险待遇。慕国志在住院期间腾飞塑料厂负责人滕文举已经安排人员护理及垫付住院期间的各项费用56500元，故慕国志要求的住院伙食补助费，不再重复计算；腾飞塑料厂主张慕国志日工资50元，工作期限为24天零1个小时，并提供了2012年12月份-2013年4月份的工资本，但该工资本中，对慕国志工作情况及工资情况的记录，均与其他工作人员的记录形式不一致，且腾飞塑料厂在仲裁时自认的慕国志日工资85元或90元相互矛盾，故按照仲裁委确认的慕国志受伤前的月平均工资3426元计算其各项损失；双方在高密市公安局出具的调解协议书中，明确了腾飞塑料厂除去支付慕国志的住院期间的各项费用56500元后垫付了被告34800元，故腾飞塑料厂诉称返还56500元的主张，支持查明数额34800元；根据法律规定，经工伤职工本人提出，可以与用人单位提出解除劳动关系；高密市劳动人事争议仲裁委员会确认的慕国志停工留薪期工资3426月／月×5个月=17130元、伤残津贴（自2013年10月至2014年6月）3426元／月×70%×9个月=21583.8元、一次性伤残补助金3426元／月×18个月=61668元、一次性工伤医疗补助金75108元、一次性伤残就业补助金11.649.6元、交通费444.6元、经济补偿5139元、双倍工资差额342.6元以及配置部分手假肢费用符合法律规定，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款、《工伤保险条例》第三十二条、三十三条、第三十六条、第五十四条、第六十二条第二款、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》、《山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会关于适应﹤中华人民共和国劳动争议调解仲裁法﹥和﹤中华人民共和国劳动合同法﹥若干问题意见》、《潍坊市人民政府贯彻落实山东省﹤工伤保险条例﹥实施办法有关问题的通知》、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》、《山东省工伤保险辅助器具目录和费用限额标准》的规定，判决如下：一、高密市腾飞塑料厂与慕国志双方解除劳动关系。二、高密市腾飞塑料厂于判决生效后十日内支付慕国志停工留薪期工资17130元、伤残津贴21583.8元、一次性伤残补助金61668元、一次性工伤医疗补助金75108元、一次性伤残就业补助金110649.6元、交通费444.6元、经济补偿5139元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额342.6元，共计292065.6元扣除已支付的34800元，余款257265.6元于判决生效后十五日内付清；三、慕国志按规定配置部分手假肢后持配置发票到腾飞塑料厂报销（以每年4000元为限），以后若配置辅助器具费用限额标准调整，按新规则执行。
宣判后，腾飞塑料厂不服，向本院提起上诉称：一、原审法院认定事实不清。1、原审法院对被上诉人慕国志开始工作的时间以及工资数额认定错误，被上诉人是2014年4月1号开始到被上诉人处工作，工资数额是每天50元；2、原审法院对涉案假肢矫形装配意见书的效力认定错误，该鉴定结论未经仲裁，且系被上诉人单方委托；3、原审法院以仲裁裁决认定的事实作为认定案件事实的依据错误。二、原审法院适用法律错误。1、原审法院认定停工留薪期是错误的，停工留薪期要经劳动能力鉴定部门鉴定后做出；2、原审法院计算一次性伤残补助金所依据的工资数额错误，被上诉人不存在伤残津贴的问题。3、原审法院认定经济补偿金以及双倍工资差额错误，不存在经济赔偿金以及双倍工资差额。综上，请求二审法院查明案件事实，发回重审或者依法改判。
被上诉人慕国志答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
本院认为，关于被上诉人慕国志的工作时间问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因计算劳动者工作年限发生纠纷的，由用人单位承担举证证明责任，上诉人虽主张被上诉人于2013年4月1日到上诉人处工作，但被上诉人不予认可，上诉人亦未提交证据证明，原审法院根据被上诉人的主张认定其开始工作时间为2014年3月23日，并无不当，本院予以支持。关于涉案假肢矫形装配意见书的效力问题，上诉人主张该意见书属被上诉人单方委托，不应作为本案证据，但上诉人未申请重新鉴定，亦未提供证据证明该鉴定结论存在《最高人民法院关于民事证据的若干规定》第二十七条所列的需要重新鉴定的情形，该鉴定结论属于有效证据，本院对此上诉理由不予支持。关于被上诉人的工资数额问题，上诉人上诉称被上诉人的工资数额为每天50元，被上诉人不予认可，在原审中上诉人除提交其职工的证人证言之外，未有其他证据证明，原审法院依据高密市仲裁委确认的慕国志受伤前的月平均工资3426确定其工资数额，并以此工资数额作为计算各项损失的依据，并无不妥，故对此上诉理由本院不予支持。关于停工留薪期的问题，根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，结合被上诉人的伤情，原审法院确定五个月的停工留薪期亦无不妥，本院予以支持。关于伤残津贴的问题，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，被上诉人因工致残被鉴定为五级伤残，在停工留薪期结束之后，劳动关系尚存续期间，上诉人应当按月支付伤残津贴，标准为被上诉人工资的70%，原审判决对此项问题的处理并无不当，故上诉人关于不存在伤残津贴的上诉请求，本院不予支持。关于经济补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条之规定，上诉人未给被上诉人缴纳社会保险费，被上诉人以此为由解除劳动合同，上诉人应当支付经济补偿。关于双倍工资差额问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条中规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，本案中，被上诉人在上诉人处工作超过一个月未签订劳动合同，被上诉人应当支付双倍工资。综上，上诉人的上诉理由均不成立，本院不予支持，原审判决正确，依法应予维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人高密市腾飞塑料制品厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 薛培忠
审 判 员 孙月琴
代理审判员 李丹华
二〇一五年八月二十八日
书 记 员 房艳萍