福建省厦门市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）厦民终字第2308号
上诉人（原审原告）张哲，男，1988年出生。
被上诉人（原审被告）厦门市我爱我家工贸有限公司，住所地福建省厦门市湖里区南山路608号之一、之二，组织机构代码78418450-5。
法定代表人林鹏杰，董事。
委托代理人王华榕，福建闽鹭律师事务所律师。
上诉人张哲因与被上诉人厦门市我爱我家工贸有限公司（下称我爱我家公司）劳动争议一案，不服厦门市湖里区人民法院（2014）湖民初字第746号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
原审判决查明：2012年12月6日，张哲进入我爱我家公司担任企划专员一职。我爱我家公司采取指纹打卡方式考勤，每天的上班时间为上午8时30分至12时，下午13时至17时30分。我爱我家公司每个月18日以银行转账方式支付张哲上个月工资，其中2013年1月18日转账2000元、2月19日转账2529元、3月18日转账2484元、4月18日转账2969元、5月20日转账2194.44元、6月18日转账2699.48元、7月18日转账2650.38元、8月20日转账2695.38元、9月18日转账2984元。2013年8月15日，张哲向我爱我家公司提出辞职。我爱我家公司于2013年9月6日向张哲出具《解除（终止）劳动关系证明》，该证明载明离职原因系张哲本人辞职，时间为2013年8月31日。我爱我家公司于2013年9月11日为张哲办理退工手续，张哲的《失业证》载明张哲2013年8月31日从用人单位失业（个人辞职）。我爱我家公司已为张哲办理了社会保险费缴纳手续，并缴纳了2013年3月至2013年8月份的社会保险费。
2013年10月30日，张哲向厦门市劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求确认张哲与我爱我家公司2012年12月6日至2013年8月31日期间存在劳动关系，并要求裁决：一、自2013年9月1日起，张哲与我爱我家公司解除劳动关系，我爱我家公司为张哲办理包括退工手续、社会保险关系转移手续和出具《解除（终止）劳动关系证明书》在内的解除劳动关系手续；二、我爱我家公司支付2013年1月6日至2013年8月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额22798.85元；三、我爱我家公司支付2012年12月6日至2013年8月31日期间周六加班工资5517.24元；四、我爱我家公司支付解除劳动关系的经济补偿金2833.33元；五、我爱我家公司补缴2012年12月至2013年2月份的社会保险费。厦门市劳动争议仲裁委员会于2014年1月7日作出厦劳仲案（2013）1349号裁决书，裁决：一、确认张哲2012年12月6日至2013年8月30日期间与我爱我家公司存在劳动关系；二、确认张哲自2013年8月31日起解除与我爱我家公司的劳动关系；三、自裁决书生效之日起十日内，我爱我家公司应一次性支付张哲2012年12月6日至2013年5月31日期间的延长工作时间加班工资2482.76元；四、自裁决书生效之日起十日内，我爱我家公司应一次性支付张哲解除劳动关系的经济补偿金2833.33元；五、自裁决书生效之日起十日内，我爱我家公司应一次性为张哲补缴2012年12月至2013年2月份的社会保险费，其中个人缴纳部分由张哲承担。六、驳回张哲的其他仲裁请求。张哲和我爱我家公司均不服该裁决，在法定期限内先后向原审法院提起诉讼。其中张哲请求判令：1、我爱我家公司依法为张哲补缴2012年12月至2013年2月期间的社会保险费；2、我爱我家公司立即支付2013年1月6日至2013年8月31日期间未与张哲签订书面劳动合同的二倍工资差额22798.85元；3、我爱我家公司支付张哲2012年12月6日至2013年8月31日期间的加班工资5517.24元；4、我爱我家公司支付张哲经济补偿金2833.33元；5、确认2012年12月6日至2013年8月31日期间张哲与我爱我家公司存在劳动关系；6、确认张哲与我爱我家公司之间的劳动关系自2013年9月1日起解除。庭审中，张哲撤回了其第6项诉讼请求。我爱我家公司请求判令：1、我爱我家公司无须支付张哲2012年12月6日至2013年5月31日期间的延长工作时间加班工资2482.76元；2、我爱我家公司无须支付张哲经济补偿金2833.33元。
原审判决认为：
一、张哲与我爱我家公司是否签订了书面劳动合同。
张哲系于2012年12月6日入职，从其《辞职书》的辞职原因第三条载明的“我爱我家工贸有限公司与本人签订的合同不规范”看，其系认为与我爱我家公司签订的劳动合同不规范，而非未签订劳动合同；结合《厦门市职工花名册》上体现的张哲的合同起止时间，法院对我爱我家公司关于双方签订了劳动合同，且合同期限为2013年1月至2016年12月的主张，依法予以采信。
二、张哲与我爱我家公司的劳动关系存续期间及解除劳动关系的时间。
张哲于2012年12月6日入职，《终止（解除）劳动关系证明》、《失业证》上均载明的张哲离职时间为2013年8月31日，张哲虽然对《终止（解除）劳动关系证明》上离职人员签名一栏处“张哲”签名的真实性有异议，并主张其2013年8月31日仍正常上班，但均未提交证据予以证明，故不予采信。法院依法确认张哲与我爱我家公司的劳动关系存续期间为2012年12月6日至2013年8月30日，解除劳动关系的时间为2013年8月31日。
三、2012年12月6日至2013年8月30日期间，张哲的工资情况。
根据《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。据此，我爱我家公司对张哲申请仲裁之日前两年内即2012年12月6日至2013年8月30日期间的工资支付记录负有保存义务。现我爱我家公司并未举证证明张哲上述期间的工资情况，应承担举证不能的不利后果。张哲主张双方口头约定试用期3个月、试用期每月工资2500元和转正后每月工资3000元，结合我爱我家公司向张哲的转账付款情况，对张哲的上述主张依法予以采信。
四、2012年12月6日至2013年8月30日期间，张哲是否存在周六加班的事实。
我爱我家公司实行指纹考勤管理，掌握着张哲是否存在加班事实的证据，但其提交的《考勤记录表》在形式及内容上均无法体现该表系从考勤记录系统中直接打印出来且系无法被修改的考勤记录，而张哲对该《考勤记录表》亦不予确认。现我爱我家公司并未提供张哲签字确认的工资支付记录等证据佐证其主张的考勤情况，故结合张哲提供的《外出申请单》及《外出登记表》，对张哲关于其2012年12月6日至2013年8月30日期间周六加班21天的主张，依法予以采信。
综上，一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案，因张哲与我爱我家公司签订过书面劳动合同，故即使该书面劳动合同存在不规范的情形，我爱我家公司依法也可免除因未签订劳动合同而支付二倍工资的责任，现张哲主张我爱我家公司支付2013年1月6日至2013年8月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额，没有事实和法律依据，不予支持。二、如前认定，张哲与我爱我家公司的劳动关系存续期间为2012年12月6日至2013年8月30日，解除劳动关系的时间为2013年8月31日。三、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。除平时正常上班外，张哲2012年12月6日至2013年8月30日期间周六加班共计21天，我爱我家公司依法应支付其加班工资，根据张哲每月的工资情况，张哲主张其2012年12月6日至2013年8月30日期间的加班工资为5517.24元，符合法律规定，予以支持。四、我爱我家公司未足额支付张哲加班工资，依法张哲可以解除劳动合同并要求我爱我家公司支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿系按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，其中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。张哲与我爱我家公司于2012年12月6日至2013年8月30日期间存在劳动关系，现我爱我家公司未举证证明张哲解除劳动关系前十二个月的平均工资标准，应承担举证不能的不利后果，故对张哲月平均工资为2833.33元的主张予以采信，张哲要求我爱我家公司支付解除劳动合同的经济补偿金2833.33元，符合法律规定，予以支持。五、张哲主张我爱我家公司为其补缴2012年12月至2013年2月期间的社会保险费，我爱我家公司对此无异议，法院予以确认，但该期间社会保险费的个人缴纳部分，应由张哲自行承担。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条第一款、第五十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《工资支付暂行条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、张哲与厦门市我爱我家工贸有限公司于2012年12月6日至2013年8月30日期间存在劳动关系。二、张哲与厦门市我爱我家工贸有限公司之间的劳动关系于2013年8月31日解除。三、厦门市我爱我家工贸有限公司应于判决生效之日起十日内，支付张哲2012年12月6日至2013年8月30日期间的加班工资5517.24元。四、厦门市我爱我家工贸有限公司应于判决生效之日起十日内，支付张哲解除劳动关系的经济补偿金2833.33元。五、厦门市我爱我家工贸有限公司应于判决生效之日起十日内，为张哲补缴2012年12月至2013年2月份期间的社会保险费，其中个人缴纳部分应由张哲自行承担。六、驳回张哲的其他诉讼请求。七、驳回厦门市我爱我家工贸有限公司的诉讼请求。
宣判后，张哲不服，向本院提起上诉。
上诉人张哲上诉称：
一、我爱我家公司从未与张哲签订书面劳动合同。
张哲确认双方有订立口头劳动合同，《辞职书》中“我爱我家公司与本人签订的合同不规范”系指订立合同的形式不规范，双方没有订立书面合同。张哲从不否认双方存在劳动关系，但张哲主张的是双方没有签订书面的劳动合同。原审判决凭此认定双方有签订书面劳动合同明显混淆了“订立劳动合同”与“签订书面劳动合同”的区别。
二、我爱我家公司主张依据与张哲签订书面劳动合同的证据不足。
《厦门市职工花名册》并不具有书面劳动合同应有的条款，仅能证明我爱我家公司为张哲办理就业备案登记，不能证明双方签订了书面劳动合同，《辞职书》载明的“签订的合同不规范”也不等同于双方就有签订书面合同。张哲只是我爱我家公司的企划人员，并非人事主管，公司持有的书面劳动合同也非由张哲保管，我爱我家公司所称书面劳动合同被张哲拿走没有任何根据，也不合常理。
综上，请求撤销原审判决第六项，判令我爱我家公司支付张哲2012年12月6日至2013年8月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额22798.85元。
被上诉人我爱我家公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确。1、从动机上来看，我爱我家公司不存在未及时与张哲签订书面劳动合同的情形。通常而言，单位为了规避为员工缴纳社会保险的义务而拒绝与员工签订书面劳动合同。本案中，我爱我家公司已经于2013年3月起为张哲缴纳了社保，因此，没有拒绝与张哲签订书面劳动合同的主管动机。2、从事实上看，我爱我家公司为张哲办理了用工报备，向就业管理机构提交了职工花名册，并且在解除劳动关系后，及时办理了退工手续，为张哲办妥失业登记，在办理过程中，均需要提交书面劳动合同作为必备手续材料进行验证，因此，我爱我家公司不可能未与张哲签订书面劳动合同。3、本案的实际情况系张哲在离职时趁着我爱我家公司人事管理工作的疏漏，将单位持有的两份书面劳动合同自行取走，然后再来讹诈我爱我家公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，张哲的行为违背了诚实信用原则。4、张哲在《辞职书》中确认“我爱我家工贸有限公司与本人签订的合同不规范”。至此其已经自认与我爱我家公司签订了书面劳动合同的事实，只是其认为劳动合同不规范而已，尽管不规范之处并未言明，但是只要签订过书面的劳动合同，我爱我家公司就可以免除因未签订书面劳动合同而支付双倍工资的责任。因此，张哲主张支付2013年1月6日起至8月31日止未签订书面劳动合同的二倍工资差额，缺乏事实与法律依据，应当予以驳回。
经审理查明：原审判决查明认定的事实，双方均没有异议，本院予以确认。
二审中，双方均未提供新的证据。
本院认为：张哲在《辞职书》载明辞职原因系“我爱我家工贸有限公司与本人签订的合同不规范”，从该表述看，张哲系主张我爱我家公司与其签订的劳动合同不规范而非未签订劳动合同，表明双方确有签订过劳动合同。结合我爱我家公司向劳动主管部门报备的《厦门市职工花名册》所体现张哲劳动合同的起止时间，原审判决认定我爱我家公司与张哲已经签订劳动合同且合同期限为2013年1月至2016年12月并无不当，本院予以维持。综上，张哲的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决正确，依法应予维持。另，因本案一审系适用简易程序处理，按规定诉讼费应减半收取，原审判决对诉讼费未减半收取不当，本院依法一并予以纠正。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、《诉讼费用交纳办法》第十六条之规定，判决如下：
驳回张哲的上诉，维持原审判决。
本案一审案件受理费减半收取5元，由厦门市我爱我家工贸有限公司负担；二审案件受理费10元，由张哲负担。
本判决为终审判决。
审判长 郑承茂
审判员 庄伟平
审判员 陈丽端
二〇一四年十月三十日
书记员 庄维旸
附页：本案适用的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
《诉讼费用交纳办法》
第十六条适用简易审理的案件减半交纳案件受理费。