云南省华坪县人民法院民 事 判 决 书（2015）华民初字第346号原告华坪县兴海煤业有限公司。法定代表人陈兴海，系该公司总经理。委托代理人张盛频，华坪县瑞彪律师事务所律师。被告李先沛，男，现年52岁，汉族，初中文化，云南省华坪县人，务农，住华坪县。委托代理人李先尧，男，现年55岁，汉族，高中文化，云南省华坪县人，务农，住华坪县。委托代理人李登萍，女，现年28岁，汉族，中专文化，云南省华坪县人，务农，住华坪县。被告张富明，男，现年44岁，汉族，初中文化，四川省自贡市人，个体，住四川省自贡市大安区（未到庭）。被告李先忠，男，现年49岁，汉族，小学文化，云南省华坪县人，务农，住华坪县。上列当事人因劳动争议纠纷一案，由原告于2015年2月15日起诉来院，本院受理后，于2015年3月20日依法向被告张富明公告送达了起诉状副本、应诉通知书、开庭传票；公告期届满后，本院依法组成合议庭于2015年6月8日对本案公开开庭进行了审理。被告张富明经公告传唤仍未到庭，原告的委托代理人张盛频、被告李先沛及其委托代理人李先尧、李登萍、被告李先忠到庭参加了诉讼。本案现已缺席审理终结。原告诉称，2013年3月份，原告与被告张富明口头协商将水池承包给张富明修建，张富明转包给李先忠，李先忠又请李先沛来做杂工搬运砖，李先沛与李先忠、张富明存在劳动关系，李先沛与原告并无劳动关系。2013年3月14日李先沛因推砖的胶轮车侧翻致其受伤，李先沛受伤后到医院住院治疗，因李先沛住院期间没有人支付医疗费，经华坪县兴泉派出所协调，原告垫付了医疗费，原告伤愈后，经调解未果。经仲裁认定，原告与李先沛存在劳动关系，并由原告赔偿李先沛的经济损失112488.49元。现原告认为：原告与张富明是承包关系，张富明与李先忠属于分包关系，李先沛是张富明、李先忠雇请的杂工，李先沛与李先忠、张富明属于雇佣关系，与原告不存在劳动关系，李先沛做工不注意安全有过错，三被告均不属于原告公司职工。李先沛不属于工伤保险条例调整范围，应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。为此，提起诉讼，请求判令：1、撤销华坪县劳动人事争议仲裁委员会华劳人仲裁字（2015）第15号仲裁裁决书；2、依法判决原告与被告李先沛不存在劳动关系；3、判令张富明、李先忠共同赔偿李先沛的各项损失；4、本案诉讼费由被告承担。当庭原告增加诉讼请求，要求三被告共同返还原告垫付的医疗费45229.14元。被告李先沛书面辩称，1、华劳仲裁字（2013）第59号仲裁裁决认定李先沛与华坪县兴海煤业有限公司劳动关系成立，该裁决书已生效，华劳人仲裁字（2015）第15号仲裁裁决应予维持；2、李先沛的伤情，经丽江市人力资源和社会保障局2013年12月11日作出丽工认（2013）995号认定工伤决定书认定为：工伤，2014年12月1日经丽江市劳动鉴定委员会作出（2014）437号初次鉴定结论，认定为九级伤残，上述法律文书已生效。李先沛与原告之间存在劳动关系，且三被告均系原告工人，其损失应当由原告承担；3、诉讼费应当由原告承担。综上，华劳人仲裁字（2015）第15号仲裁裁决，认定事实清楚，依据充分。适用法律准确，解决结果正确，应予维持。被告李先忠书面辩称，1、原告将李先忠列为被告主体不适格；2、原告主张没有法律依据，李先沛的伤经主管部门认定为工伤，并作出劳动能力鉴定，是具体的行政行为，相应的文书作出后，送达给原告，在规定的期限内原告未提出异议，文书已经生效，具有法律效力；3、华劳人仲裁字（2015）第15号仲裁裁决，认定事实清楚，依据充分。适用法律准确，解决结果正确，应予维持。综上，依法驳回原告的诉讼请求。被告张富明经公告传唤未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩状，视为自动放弃举证、质证等权利。庭审中，原告向本院提交了以下证据：1、企业法人营业执照；2、组织机构代码证；3、法人身份证明、陈兴海身份证复印件，拟证明原告华坪县兴海煤业有限公司及法定代表人陈兴海的基本情况；4、华劳人仲裁字（2015）第15号仲裁裁决书；5、送达回执，拟证明仲裁裁决认定事实不清，李先沛与原告不存在劳动关系。张富明、李先忠、李先沛不是原告公司的职工，不属于原告依法参加工伤保险统筹的人员。李先沛不属于工伤保险条例调整的范畴，应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定；6、华坪县公安局兴泉派出所情况说明；7、证明两份；8、张富明身份证复印件；9、领条两份，拟证明原告与张富明属于水池工程承包关系。张富明与李先忠属于水池工程的分包关系。李先沛是李先忠、张富明雇请搬运砖的杂工，每天工资70元。李先沛与李先忠、张富明属于雇佣关系，与原告不存在劳动关系，李先沛用胶轮车推砖，不注意安全，存在过错及张富明的身份情况；10、云南省医疗单位住院医疗收费收据；11、住院记录；12、住院病人日费用汇总清单，拟证明李先沛在住院期间因没有人支付医疗费，经华坪县兴泉派出所协调，由原告垫付全部医疗费45229.14元，待李先沛治愈出院后再协商处理，后由华坪县兴泉镇司法所调解，因张富明、李先忠拒不支付李先沛的医疗费等损失，调解未果。李先沛住院医疗费45229.14元，应由李先忠、张富明共同承担。张富明、李先忠应当返还原告垫付的医疗费45229.14元。经质证，被告李先沛对原告提交证据1、2、3、4无异议，对证据5、6真实性无异议，认为原告证明的内容不予认可，李先沛与原告存在劳动关系，对证据7、8、9有异议，认为仲裁裁决已经认定李先沛与原告存在劳动关系，李先沛受伤，原告是否尽到安全义务，对证据10、11、12真实性无异议，认为李先沛住院的费用中有2000元是自己垫付的。被告李先忠对原告提交证据1、2、3、4、7、8、10、11、12无异议，对证据5、6无异议，三被告都是陈兴海请来修水池的，对证据9无异议，认为工程款确实领取了，但是已经用来支付李先沛的住院费了，李先忠在医院护理李先沛10天。本院对双方无异议的证据1、2、3、4、8、10、11、12予以采信，证据5、6、7、9来源合法，本院予以采信。庭审中，被告李先沛向本院提交以下证据：1、仲裁裁决书2份；2、认定工伤决定书；3、初次鉴定结论书；4、华坪县人民医院住院收费收据，上述证据拟证明李先沛在原告公司做工受伤经住院治疗，李先沛的伤经主管部门认定为工伤，且经仲裁认定其损失。经质证，原告对被告李先沛提交的证据4无异议，对证据1有异议，认为华劳人仲裁字（2013）第59号及华劳人仲裁字（2015）第15号仲裁裁决书，认定事实不清，裁决错误，原告将工程承包给张富明，张富明又将工程转包给李先忠，李先忠雇请李先沛来做工，属工程承包关系，原告与李先沛不存在劳动关系，对证据2有异议，认为李先沛不属于工伤，不予认可，对证据3有异议，认为原告没有参加，不予认可。被告李先忠对被告李先沛提交证据1、2、3、4均无异议。本院对双方无异议的证据4予以采信，证据1、2、3来源合法，本院予以采信。庭审中，被告李先忠未向本院提供证据材料。经审理查明：2013年3月11日李先沛到原告处做工，2013年3月14日李先沛在推砖时胶轮车侧翻将其掀到坎下受伤，李先沛受伤后到华坪县人民医院住院治疗，伤经该医院诊断为：第一腰椎压缩性粉碎性骨折，于2013年3月14日入院至2013年5月23日出院，原告支付了被告部分医疗费。经李先沛申请，华坪县劳动争议仲裁委员会于2013年7月15日作出华劳仲裁字（2013）第59号仲裁裁决书裁决：李先沛与华坪县兴海煤业有限公司劳动关系成立。2013年12月11日丽江市人力资源和社会保障局作出丽工认[2013]995号认定工伤决定书，认定为工伤，2014年12月1日丽江市劳动鉴定委员会作出云南省丽江市劳鉴2014年437号初次鉴定结论书，鉴定九级。李先沛申请仲裁，华坪县劳动争议仲裁委员会于2015年2月4日作出华劳人仲裁字（2015）第15号仲裁裁决书，裁决如下：1、依据丽劳社办（2009）10号文件第二条第二款规定：“用人单位没有工资总额的以参保地企业职工上年平均工资作为农民工受伤后享受工伤待遇的本人工资”。裁定李先沛受伤前月平均工资为3242元；2、解除双方劳动关系；3、按照《工伤保险条例》第六十二条和《云南省实施办法》第十条规定，由华坪县兴海煤业有限公司支付给李先沛以下工伤保险待遇及相关费用：按《工伤保险条例》第三十七条和《云南省实施办法》第三十九条规定和标准，一次性伤残补助金29178元、一次性伤残就业补助金47866元、一次性医疗补助金11046元；按《工伤保险条例》第三十条、第三十三条和丽人社（2012）8号，医疗期工资16210元、住院期间伙食补助费1050元、护理费3130元、劳动能力鉴定费380元、交通费360元、住宿费150元、预交住院费2000元、门诊医疗费1118.49元，以上费用合计人民币112488.49元，由华坪县兴海煤业有限公司一次性支付给李先沛。现原告认为华劳人仲裁字（2015）第15号仲裁裁决书，认定事实不清，适用法规不当，裁决错误。为此，原告向本院提起诉讼。本院认为：公民的合法权益受到法律的保护。本案被告李先沛受伤后，原告华坪县兴海煤业有限公司与被告李先沛之间的劳动关系，是由2013年7月15日作出华劳仲裁字（2013）第59号仲裁裁决书确认，且经工伤认定、劳动能力鉴定，在法律规定期限内，原告对上述文书未提出异议，视为原告认可上述文书认定的事实。华坪县劳动争议仲裁委员会依据上述生效文件及有关法律于2015年2月4日作出华劳人仲裁字（2015）第15号仲裁裁决书，并无不当。故原告主张要求撤销华坪县劳动争议仲裁委员会作出的华劳人仲裁字（2015）第15号仲裁裁决书和判决原告与李先沛不存在劳动关系及判令被告张富明、李先忠共同赔偿李先沛受伤后的各项损失的诉讼请求，理由不足，本院不予支持。根据《工伤保险条例》规定，因工受伤的人依法享受国家规定的工伤保险待遇，其诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的工人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。华坪县兴海煤业有限公司支付给李先沛以下工伤保险待遇及相关费用：按《工伤保险条例》第三十七条和《云南省实施办法》第三十九条规定和标准，一次性伤残补助金29178元、一次性伤残就业补助金47866元、一次性医疗补助金11046元；按《工伤保险条例》第三十条、第三十三条和丽人社（2012）8号，医疗期工资16210元、住院期间伙食补助费1050元、护理费3130元、劳动能力鉴定费380元、交通费360元、住宿费150元、预交住院费2000元、门诊医疗费1118.49元，以上费用合计人民币112488.49元。综上，本院依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、依法解除原、被告之间的劳动关系。二、限原告华坪县兴海煤业有限公司在本判决发生法律效力后十日内支付被告李先沛一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、医疗期工资、住院期间伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费、交通费、住宿费、住院预交款、门诊医疗费合计人民币112488.49元。三、驳回原告的诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告华坪县兴海煤业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于丽江市中级人民法院。双方当事人服判的，本判决即发生法律效力，如负有义务的当事人不履行判决，享有权利的当事人可在本判决书规定履行期届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为两年。审判长  杨立淮审判员  张忠伟审判员  杨德玉二〇一五年七月九日书记员  邓舒文