江苏省东台市人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0981民初2389号原告:冯恺党,男,1967年4月19日出生,汉族，居民，住盐城市大丰区。委托诉讼代理人：许勇，东台市廉贻法律服务所法律工作者。被告:东台中宇物流有限公司,住所地在东台市经济开发区迎宾大道10号。法定代表人：王玕，该公司总经理。委托诉讼代理人：夏玉民，江苏海瑞华律师事务所律师。原告冯恺党与被告东台中宇物流有限公司（以下简称中宇公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年4月13日立案后，依法适用简易程序于2017年5月11日公开开庭进行了审理。原告冯恺党及其委托诉讼代理人许勇，被告中宇公司的委托诉讼代理人夏玉民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。冯恺党向本院提出诉讼请求：1、撤销东台市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称东台仲裁委）作出的（2017）东劳人仲案字第26号仲裁裁决书；2．中宇公司一次性给付冯恺党各项工伤保险待遇计人民币94442.30元（一次性伤残补助金21000元、一次性医疗补助金30000元、一次性就业补助金15000元、停工留薪期工资18000元、护理费9000元、住院伙食补助费180元、交通费1000元、医疗费62.30元、鉴定费200.00元）。事实及理由：2014年9月3日，中宇公司安排冯恺党在东台中玻特种玻璃有限公司（以下简称中玻公司）作业，叉车上的玻璃将冯恺党右前臂砸伤，后被认定为工伤。经鉴定，冯恺党构成十级伤残。冯恺党按规定要求中宇公司给付工伤保险待遇，向东台仲裁委申请仲裁，但东台仲裁委仅支持冯恺党部分请求，故冯恺党诉至法院。中宇公司辩称,冯恺党的第一项诉讼请求不成立。原、被告没有终止劳动关系，冯恺党不应享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金。东台仲裁委认定事实、适用法律正确，法院判决结果应当与裁决结果相同。冯恺党为证明其主张向法庭提供以下证据：快递单及辞职报告、中国农业银行代发工资清单、医疗费票据、病案资料、鉴定费票据、东台市人社局认定工伤决定书、本院（2015）东行初字第0079号行政判决书、盐城中院（2015）盐行终字第00308号行政判决书、盐城市劳动能力鉴定结论通知书、东台仲裁委东劳人仲案（2017）26号仲裁决书。中宇公司为证明其主张，向法庭提供的东台仲裁委举证通知书、快递单。本院组织当事人对上述证据进行了质证，本院对上述证据的真实性予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：冯恺党于2009年11月到中宇公司处工作，岗位为装卸工，双方签订劳动合同，但未为冯恺党缴纳工伤保险。2014年9月3日17时左右，冯恺党受中宇公司指派在中玻公司成品仓库5区内挂带作业时，不慎被叉车上已挂好的玻璃砸伤右前臂。事故发生后，冯恺党于2014年9月3日至9月12日在东台市中医院住院治疗，出院诊断为右前臂切割伤；右侧桡神经浅支、肱桡肌肌腱、桡侧腕屈肌断裂伤；右前臂皮肤撕挫伤。后冯恺党未再到中宇公司上班。东台市人力资源和社会保障局于2015年2月9日作出《认定工伤决定书》，确认冯恺党受到的事故伤害应予认定为工伤。现该认定已发生法律效力。2016年11月4日，经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定，冯恺党致残程度为十级。后双方因工伤保险待遇发生争议，被告冯恺党向东台仲裁委申请仲裁。2017年3月29日，东台仲裁委作出东劳人仲案字[2017]第26号仲裁裁决书，裁决中宇公司一次性支付冯恺党一次性伤残补助金19651.1元、停工留薪工资8421.9元、医疗费62.3元、护理费700元、伙食补助费200元、鉴定费200元、交通费150元，合计29385.3元。冯恺党不服该裁定，诉至本院。另查明，中宇公司通过银行放发冯恺党工资：2013年9月3402元、10月2848元、11月2757元、12月3163元、2014年1月1586元、2月1531元、3月2603元、6月2689元、7月3787元、8月3707元。冯恺党2014年4月、2014年5月的工资系放发的现金，中宇公司提供放发记录。冯恺党受伤前月平均工资为2807.3元。本院认为，本案案由为工伤保险待遇纠纷。冯恺党系中宇公司职工，其于2014年9月3日所受到事故伤害，已经东台市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定并复核鉴定致残程度为十级，事实清楚，证据充分，被告应当依法享受十级工伤保险待遇。因中宇公司未为冯恺党参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故冯恺党应享受的十级工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资、鉴定费、交通费，依法应由中宇公司支付。关于冯恺党主张的各项工伤保险待遇的问题：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为7个月的本人工资。冯恺党本人工资为2807.3元，其一次性伤残补助金为19651.1元（2807.3元/月×7个月）。2、停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。本案中，冯恺党提供的就诊医院的医疗证明书仅能证明其住院后需休息1个月，结合其住院治疗期限及伤情，冯恺党的停工留薪期可认定为3个月，停工留薪期工资为8421.9元（2807.3元/月×3个月）。3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。关于中宇公司是否应给付冯恺党上述两项工伤待遇的问题。《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金或用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。本院认为，冯恺党伤情发生于2014年9月3日，停工留薪期满后，其未再向中宇公司提供劳动，亦未提供休息证明，冯恺党以自己行为表明不再与中宇公司保持劳动关系，中宇公司亦未通知冯恺党上班，且冯恺党在庭审中表示2014年12月原、被告即已解除劳动关系，故应视为2014年12月原、被告解除劳动关系。因此，中宇公司应给付冯恺党一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。关于上述两项工伤待遇是否应以2005年4月1日起施行的《江苏省实施办法》规定的实施标准进行计算的问题。本院认为，上述两项费用的具体支付标准应当以劳动者与用人单位劳动关系解除时施行的法律法规规定确定。冯恺党伤情发生于2014年9月3日，停工留薪期满后，2014年12月双方劳动关系已解除，而该时间在2015年6月1日起施行的《江苏省实施办法》之前，故冯恺党的相关工伤保险待遇标准应适用劳动关系终止时即2005年4月1日起施行的《江苏省实施办法》。根据该办法的规定及冯恺党的伤残等级，冯恺党的一次性工伤医疗补助金为（75岁-47岁）年×0.2个月/年×3434元/月=19230.4元，一次性伤残就业补助金为3个月×3434元/月=10302元。4.护理费。冯恺党主张其护理费标准为3000元/月，未提供证据证明，本院酌定为85元/天。冯恺党主张3个月的护理期限，但未能提供医疗机构证明及劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的证据，本院计算住院期9天，护理费为765元。5、交通费。根据实际需要，本院酌定为200元。6、住院伙食补助费180元、医疗费62.3元、鉴定费200元，被告无异议，本院予以支持。以上费用合计59012.7元，应由中宇公司负担，对冯恺党的其他诉讼请求，本院不予支持。关于冯恺党主张的撤销东台仲裁委作出的（2017）东劳人仲案字第26号仲裁裁决书的请求，因冯恺党对该仲裁不服向本院提起诉讼，该仲裁裁决未发生法律效力，无需判决撤销，故本院对该请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2005年4月1日起施行）第二十四条的规定，判决如下：一、被告东台中宇物流有限公司于本判决生效之日起20日内向原告冯恺党支付一次性伤残补助金19651.1元、一次性工伤医疗补助金19230.4元、一次性伤残就业补助金10302元、停工留薪期工资8421.9元、护理费765元、住院伙食补助费180元、医疗费62.30元、鉴定费200.00元、交通费200元，合计59012.7元；二、驳回原告冯恺党的其它诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告东台中宇物流有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审判员  吴海燕二〇一七年六月二十九日书记员  姜小健