广东省佛山市三水区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛三法西民初字第379号
原告佛山市三水威特精工建材有限公司，住所地：广东省佛山市三水区。
法定代表人冼啟忠，该公司总经理。
委托代理人黄国辉。
委托代理人黄锵仪。
被告冼锦昌，男，汉族，住广东省佛山市三水区，公民身份号码×××1019。
委托代理人肖永胜，广东华生律师事务所律师。
原告佛山市三水威特精工建材有限公司（下简称：威特公司）诉被告冼锦昌工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年9月11日立案受理后，依法由审判员钟国兴适用简易程序于2015年10月8日公开开庭进行了审理。本案开庭时，原告威特公司委托代理人黄国辉、黄锵仪，被告冼锦昌及其委托代理人肖永胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定
仲裁情况、诉讼请求：
1、劳动仲裁请求：被告申请仲裁，请求裁决：1、裁决原告支付被告一次性伤残补助金35045.91元、一次性伤残就业补助金31150.92元、一次性工伤医疗补助金7787.98元；2、裁决原告支付被告停工留薪期工资23363.94元；3、裁决原告支付被告交通费732.2元、医疗费6990.02元。
二、佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月8日，作出三劳人仲案非终字（2014）1129号仲裁裁决书，裁决：1、原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计73967元；2、原告支付被告停工留薪期工资16944.18元；3、驳回被告的其他仲裁请求。
三、原告的诉讼请求：1、原告支付被告一次性伤残补助金18585元，原告无需支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；2、原告支付被告停工留薪期工资8340元；3、被告支付原告2014年10月至2015年9月份社保费9732.12元。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、被告于2007年3月12日入职原告处工作，从事机修工作岗位，原告有为被告参加社会保险，参加社会保险期间为2007年4月至2015年9月。
二、2014年3月6日，被告在工作过程中受伤，被送往佛山市三水区同方芦苞医院治疗。
三、2014年4月11日，被告所受伤被认定为工伤，2014年9月25日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为9级，停工留薪期为6个月；2014年11月27日，经佛山市劳动能力鉴定委员会复查鉴定被告的伤残等级为9级；2015年3月30日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定（确认）结论书》，确认被告工伤医疗期为2014年3月6日至2015年4月9日，停工留薪期为2014年3月6日至2014年9月5日，2015年3月10日至2015年4月9日，合共7个月；2015年4月22日，广东省劳动能力鉴定委员会确认被告的伤残等级为9级。
四、原告按每月1350元的标准向被告支付了三个月的停工留薪期工资共4050元。
以下是双方争议的事项，本院认定如下：
一、关于被告受伤前十二个月平均工资问题。本案中，原告认为被告受伤前十二个月平均工资为2065元，被告则认为是3893元。对此，原告提供了证据：《劳动报酬表》、《农村信用社流水清单》。被告提供了证据：《农村信用社流水清单》、《邮政储蓄交易明细》。经庭审质证，被告对原告提供的该证据没有异议，但认为这只是其工资的一部分，另一部分是通过邮政储蓄银行发放。原告对被告提供的《农村信用社流水清单》无异议，对《邮政储蓄交易明细》的关联性则不予确认，并认为原告只通过农村信用社发放工资，没有通过邮政储蓄银行银行发放工资。经审查，原告提供的《劳动报酬表》、《农村信用社流水清单》被告无异议，且原告提供的《农村信用社流水清单》与被告所提供的《农村信用社流水清单》一致，故本院确认该证据；对于被告提供的《邮政储蓄银行交易明细》，原告否认其关联性，同时被告亦无证据证明该《邮政储蓄银行交易明细》的交易方与原告存在关联，故本院对该《邮政储蓄银行交易明细》与本案的关联性不予确认。又根据原告提供的《申报缴款个人明细查询》，原告为被告购买工伤保险的计费工资为2518元。据此，原告主张被告受伤前十二个月平均工资为2065元证据不足，且与事实不符。依据《广东省工资支付条例》第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”综上分析，原、被告均不能对工资数额进行举证证明，而被告所主张的工资数额3893元尚未超出佛山地区在岗职工平均工资水平4196元的标准，故此，本院依法确认被告受伤前十二个月的平均工资为3893元。
二、关于工伤保险待遇问题。本案中，因被告所受到的伤害事故被认定为工伤，且经鉴定为九级伤残，停工留薪期为7个月。依照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条的规定，结合本院确认的被告发生工伤前十二个月平均工资3893元的事实，被告依法应获得的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金35037元（3893元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金7786元（3893元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金31144元（3893元／月×8个月）、停工留薪期工资27251元（3893元／月×7个月）。因原告没有按被告的工资总额缴纳工伤保险费，致被告只能从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金5568元，不足部分应由原告补足。同时，因原告已支付被告停工留薪期工资为4050元，该款亦应于被告应获得停工留薪期工资中扣除，而且被告在申请仲裁时请求原告支付停工留薪期工资为23363.94元，是被告对自己权利的处分，应予以允许。
综上，原告应支付被告一次性伤残补助金35037元、一次性工伤医疗补助金2218元（7786元-5568元）、一次性伤残就业补助金31144元、停工留薪期工资19313.94元（23363.94元-4050元）。原告主张只支付被告一次性伤残补助金18585元；无需支付被告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；支付被告停工留薪期工资8340元。均没有事实和法律依据，本院不予支持。
三、关于社会保险费的问题。原告认为其与被告的劳动关系已于2014年9月9日解除，但原告仍一直为被告缴付社会保险费至2015年9月，共计支付了9732.99元，故要求被告予以返还。对此原告提供了证据：《上班通知书》、《通报》、《照片》，证明原告于2014年9月9日已通知被告于同月15日上班，但被告没有上班，后原告于同月16日以被告连续旷工三天为由，视为被告自动离职而解除了与被告的劳动关系。庭审中，被告虽否认有收到原告的《上班通知》，但承认原告是有通知其于2014年9月15日上班，因被告认为其尚在治疗期而没有按原告的要求于2014年9月15日上班。根据原、被告双方无异议的“被告工伤医疗期为2014年3月6日至2015年4月9日”的事实，即原告通知被告上班的期限处于被告的医疗期内，原告在此期间解除与被告的劳动关系缺乏依据，故原告请求被告返还该日期前的社会保险费依据不足，本院不予支持。但因被告在医疗期满后，即2015年4月9日后一直没有到原告处上班，应视为被告与原告的劳动关系于2015年4月10日起解除，故被告应向原告返还2015年4月至2015年9月的社会保险费。根据原告提供的《申报缴款个人明细查询》，经核算原告该期间共为被告缴付的社会保险费为5004.84元，故被告应返还原告缴付的社会保险费为5004.84元，原告主张9732.99元超出部分，本院不予支持。
裁判理由与结果
依照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第（三）项，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第一款、第三十四条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条的规定，判决如下：
1、原告佛山市三水威特精工建材有限公司于本判决生效后十日内向被告冼锦昌支付：一次性伤残补助金35037元、一次性工伤医疗补助金2218元、一次性伤残就业补助金31144元、停工留薪期工资19313.94元，合共87712.94元。
二、被告冼锦昌于本判决生效后十日内返还原告佛山市三水威特精工建材有限公司社会保险费5004.84元。
三、驳回原告佛山市三水威特精工建材有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取即5元，由原告佛山市三水威特精工建材有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 钟国兴
二〇一五年十一月九日
书记员 杨敏贞