广东省韶关市浈江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）韶浈法民一初字第1386号
原告：黄志萍，男，汉族，1963年1月9日出生，住韶关市武江区。
委托代理人：官秋明，韶关市武江区惠民法律服务所法律工作者。
被告：江门市政企业集团有限公司韶关分公司。住所地：韶关市浈江区启明北路*号丽景花苑*号楼首层***号商铺。
负责人：刘刚，公司经理。
委托代理人：成劲松、唐剑辉，广东骑士律师事务所律师。
第三人：韶关市市政设施管理中心，住所地：韶关市浈江区园前西路**号。
负责人：肖志毅，中心主任。
委托代理人：段玉红，该中心职员。
第三人：武江区志永建材商行。住所地：韶关市武江区工业中路冷水坑**号第*栋*层***房。
经营者：吴筛意，男，1987年1月3日出生，住湖南省蓝山县。
委托代理人：王俊杰，广东骑士律师事务所律师。
原告黄志萍诉被告江门市政企业集团有限公司韶关分公司第三人韶关市市政设施管理中心、武江区志永建材商行劳动争议一案，本院于2015年10月22日立案受理后，依法由审判员罗方灵适用简易程序，于2015年11月17日公开开庭进行了审理。后追加韶关市市政设施管理中心、武江区志永建材商行为第三人参加诉讼。因案情复杂，转为普通程序审理，依法组成合议庭，于2016年3月16日公开开庭进行了审理。原告黄志萍及其委托代理人官秋明，被告江门市政企业集团有限公司韶关分公司的委托代理人成劲松，第三人韶关市市政设施管理中心的委托代理人段玉红、武江区志永建材商行的委托代理人王俊杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄志萍诉称：原告于2011年9月16日入职被告江门市政企业集团有限公司韶关分公司，工种为安装维修与杂工，月工资2600元，当时没有与该公司签订劳动合同。2014年11月8日14时左右，该公司分配汽车司机黄茂养开车载原告去韶关西联南华路为公司装卸货物，货物是韶关日报社广告牌，货物每件高1.5米，长3米左右，重约500斤，吊车吊起货物装上汽车，当吊车装两件广告牌吊上汽车时，原告上汽车解除吊钩钢缆，原告刚解除钢缆，突然货物侧翻，原告当时没有来得及离开，所以造成重约1000斤的货物向原告身体侧翻与挤压，造成原告左股骨折，全身多处挫伤，后入住韶关粤北第二人民医院治疗。现请求确认原告与被告江门市政企业集团有限公司韶关分公司存在事实劳动关系。
被告江门市政企业集团有限公司韶关分公司辩称：原告与被告公司不存在事实劳动关系，请法院依法驳回原告的诉讼请求。
第三人韶关市市政设施管理中心述称：对原告诉请没什么意见，我单位把涉案工程劳务分包给了被告江门市政企业集团有限公司韶关分公司。原告黄志萍与我单位无关。
第三人武江区志永建材商行述称：原告的诉讼请求我方在申请参与诉讼中已经陈述了意见，我方是向被告承接了分包工程，同时又将该工程转给了黄伟有，原告与我方不存在劳动关系，原告与黄伟有存在雇佣关系。
经审理查明：2011年9月，原告入职被告江门市政企业集团有限公司韶关分公司，当时口头约定月基本工资为2600元，双方没有签订书面劳动合同。2014年8月起，被告通过银行转账的方式向原告（工商银行卡号为62×××77）支付工资。2014年10月9日，第三人韶关市市政设施管理中心与韶关日报社签订一份工程施工承包合同，该合同约定，第三人韶关市市政设施管理中心承包2014年9月市区日报阅报栏安装及道路开挖修复工程，工程施工工期28日（拟定开工日期2014年10月15日，竣工日期2014年11月11日）。2014年10月12日，第三人韶关市市政设施管理中心又与被告签订一份工程施工承包合同，将其承接上述韶关日报社阅报栏安装及道路开挖修复工程转包给被告进行施工。2014年11月8日，被告安排原告到韶关西联南华路装载阅报栏，原告装载过程中在解除吊钩钢缆时，因阅报栏突然侧翻，致使原告受伤并被送往韶关粤北第二人民医院住院治疗。同年12月20日出院诊断：左股骨骨折；全身多处挫伤；轻度贫血。原告受伤后，被告在2014年12月，2015年1月、2月继续向原告支付工资2600元并额外给付原告2000元。原、被告对原告的受伤赔偿协商未果，遂于2015年8月14日向韶关市浈江区劳动人事争议仲裁院提出书面申请，请求确认双方存在劳动关系。2015年10月14日，韶关市浈江区劳动人事争议仲裁院以原告提供的证据未能证明其为被告单位员工的事实，且被告的缴纳社保记录及工资签名记录均未有原告的事实，作出韶浈劳人仲案字（2015）126号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁请求。原告不服，依法向本院提起诉讼，请求确认其受伤时与被告存在劳动关系。诉讼过程中，第三人武江区志永建材商行申请参加诉讼，认为韶关日报社的阅报栏安装由其在被告处承接后又转包给黄伟有实际施工并向法庭提供一份其于2014年10月10日与被告签订的工程施工承包合同。庭审中，被告认可第三人武江区志永建材商行向其承接阅报栏的安装及其提供的工程施工承包合同。原告坚持其受被告安排进行装载阅报栏，第三人韶关市市政设施管理中心表示对被告转包不知情，其是与被告进行结算的。
上述事实有仲裁裁决书、××诊断书、出院证、账户历史明细清单、工程施工承包合同等证据及开庭笔录予以证实。
本院认为：本案为劳动争议案件。被告与第三人韶关市市政设施管理中心签订工程施工承包合同，承接韶关日报社阅报栏安装及道路开挖修复工程后。2014年11月8日，被告安排原告到韶关西联南华路装载阅报栏，原告在装载过程中受伤并被送往医院住院治疗。原告出院后，与被告协商赔偿未果，遂于2015年8月14日向韶关市浈江区劳动人事争议仲裁院提出书面申请，请求确认双方存在劳动关系。韶关市浈江区劳动人事争议仲裁院裁决后，原告不服又向本院提起诉讼，请求确认其受伤时与被告存在劳动关系。本院认为，原告作为劳动者，被告作为合法的用人单位，原告自愿入职被告单位后，受被告单位管理，从事被告单位安排的劳动，被告按月向原告支付劳动报酬且自2014年8月起按月通过银行汇款向原告支付劳动报酬。原、被告虽未签订书面的劳动合同，但根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）：“一、对于用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，可以认定原、被告劳动关系成立，故原告请求法院认定其受伤时与被告存在劳动关系的请求，本院依法予以支持。对于被告提供其单位的缴纳社保记录及自行制定的工资签名记录，以证明其与原告不存在劳动关系的抗辩理由，因是否存在劳动关系并非以单位缴纳社保记录及工资签名记录为依据，故对被告的此抗辩，本院不予采纳。对于第三人武江区志永建材商行提出是其从被告单位承接了阅报栏的安装的陈述理由，虽被告对此表示认可，但根据被告在仲裁院开庭及本院第一次开庭时，均未提出其将阅报栏的安装转包给他人实际施工，且第三人武江区志永建材商行与被告签订的承包合同签订日期在前，被告与第三人韶关市市政设施管理中心签订的工程施工承包合同签订的日期在后，不符合一般的交易习惯，故对第三人武江区志永建材商行的陈述，本院不予采纳。第三人韶关市市政设施管理中心在本案不承担责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
原告黄志萍在2014年11月8日装卸货物受伤时与被告江门市政企业集团有限公司韶关分公司存在劳动关系。
案件受理费10元，由被告江门市政企业集团有限公司韶关分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省韶关市中级人民法院。
审判长 刘文兴
审判员 罗方灵
审判员 张美全
二〇一六年三月二十二日
书记员 刘 娟
（2015）韶浈法民一初字第1386号第2页共7页