辽宁省本溪市溪湖区人民法院
p t ” > 民 事 判 决 书
（2017）辽0503民初1564号
原告代某1，男，1961年2月9日出生，回族，现住辽宁省本溪市。
委托代理人代某2，女，1963年10月23日出生，回族，现住辽宁省本溪市。（系原告妹妹）
被告本溪钢铁公司钢管总厂，住所地本溪市溪湖区郑家路45号。
法定代表人金某，该厂厂长。
被告本溪钢铁宏业建筑有限责任公司，住所地本溪市溪湖区彩北耐火厂院内。
法定代表人吴某，该公司经理。
委托代理人徐某，该公司书记。
被告本钢综合工业公司，住所地本溪市溪湖区郑家路78号。
法定代表人缪某，该公司经理。
委托代理人刘某，该公司法律顾问。
原告代某1诉被告本溪钢铁公司钢管总厂、本溪钢铁宏业建筑有限责任公司、本钢综合工业公司劳务争议纠纷一案，本院受理后，于2017年12月29日公开开庭进行了审理。原告代某1及委托代理人代某2，被告本溪钢铁宏业建筑有限责任公司委托代理人徐某，被告本钢综合工业公司委托代理人刘某到庭参加了诉讼。被告本溪钢铁公司钢管总厂经本院合传唤后未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告代某1诉称：本人1978年下乡，1981年回城，到本钢第一机修综合厂上班，瓦工。1983年与工友李海英、吴成仁一起经综合公司调往本钢修建公司综合厂（现本溪钢铁宏业建筑有限公司），一直做瓦工。1989年调回钢管厂（原第一机修综合厂）做镀锌工。因本人属于特殊工种，到2016年2月9日，55岁时可以办理退休手续。但是厂里人事说档案里缺失1983年、1984年两年的工资审批表，不能办理。于是我找到宏业公司查找相关工资证明，再到主管单位本钢综合工业公司查找当年手续存根，都没有结果。我将此事反映到本钢总公司信访等部门，今日告诉我不能办理退休，需等待60岁。两年来为了办理退休，我从钢管厂到宏业建筑有限公司再到综合工业公司、社保、信访局，不停地跑，层层堵塞、推诿、不负责，导致我心力交瘁。我工作以来，没有与单位脱离过劳动关系，每一时段都有工友证明，档案在单位保存，因档案材料不全，不能办理退休，完全是组织不负责任造成的，我认为三被告违反了法律的规定，给我造成了巨大的经济损失和精神伤害。为维护我的合法权益，我提起诉讼，求贵院判令被告支付原告从2016年2月9日至2021年2月9日不能按时退休所导致的经济损失共计245833元，其中退休金180000元（2600元/月*12月+2800元/月+3000元/月*12月+3200元/月*12月+3400元/月*12月=180000元），原告因不能按时退休而需额外缴纳的5年保险金共计52333元（8500元+9333元+10500元+11500元+12500元=52333元），原告因不能按时退休而需额外缴纳的医保费共计3500元（700元/年*5年=3500元），精神损失费10000元，并要求被告承担本案的诉讼费用。
被告本溪钢铁公司钢管总厂未答辩。
被告本溪钢铁宏业建筑有限责任公司辩称，由于被告缺少工资册，所以没法办理退休，社保严格按照规定办理退休，所以缺少一点资料都不可以。现在是手续不完善，所以办理不了退休，可以回去再找一找。
被告本钢综合工业公司辩称，原告将我公司列为被告是不具备主体资格的，没有法律意义，因为宏业公司是独立法人，而原告是宏业公司的职工，所以与我单位无任何关系；根据《企业职工档案管理工作规定》第五条的规定，原告也不应该起诉我公司；原告在起诉状中载明缺少的是83年、84年工资表都属于档案管理范畴，所以将我公司列为被告，没有法律意义。请求法院依法驳回原告对我公司的诉讼请求。
经审理查明：原告代某1于1978年下乡，至1981年回城到在本钢第一机修综合厂上班，工种为瓦工。1983年原告调往本钢修建公司综合厂,现本溪钢铁宏业建筑有限公司(建筑行业的瓦工已经认定属于特别繁重体力劳动，系特殊工种；从事特殊工种满10年，男年满55周岁，可以办理退休)，工种依然是瓦工；1989年原告被调回本钢钢管总厂（原第一机修综合厂），工种变为镀锌工（镀锌工属于有毒有害工种，系特殊工种；从事特殊工种满10年，男年满55周岁，可以办理退休）。2016年2月9日，原告代某1年满55周岁，即向本钢钢管总厂申请按特殊工种办理退休。由于本钢钢管总厂人事部门保存的原告的档案里缺失1983年、1984年两年的工资审批表，特殊工种年限不足，而社保严格按照规定办理退休，不能缺少一点材料，所以未批准原告的退休申请。原告代某1将此情况反映到主管单位本钢综合工业公司，申请查找1983年、1984年的手续存根，但没有结果。原告将此情况反映给本溪钢铁（集团）有限责任公司和信访部门，被告知原告的情况不能办理退休，需等到60岁。2017年9月29日，原告向本溪市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于2017年9月29日作出本劳人仲不字〔2017〕417号不予受理通知书，以”申请人的仲裁请求不属于劳动（人事）争议处理范围”决定不予受理。
另查明，原告代某1的职工档案，1981年参加工作后由本钢第一机修厂保管；1983年-1989年，由本溪钢铁宏业建筑有限公司保管；1989年至今，由本钢钢管总厂保管。现职工档案中缺少1983年、1984年的职工工资表。原告代某1职工档案复印件中对工种变动记录情况如下：入场时间1981年4月1日，登记工种为瓦工；1982年4月6日转正，登记工种为瓦工；1990年5月3日，登记工种改为镀锌工，1994年4月22日，登记工种改为镀锌工。
还查明，根据原告提供的与其同时参加工作的吴成仁的退休工资卡交易流水明细清单，吴成仁2016年养老金待遇为2234元，2017年1月调资为2315元，2018年1月调资为2449元。原告代某1与吴成仁同时参加工作，工作经历，工种变化也相同，并且原告代某1相比吴成仁多一年工龄，且在1987年、1990年多两次职工晋级奖励，其实际养老待遇应高于吴成仁。因此原告代某1在2016年2月9日退休，从2016年3月份开始享受养老待遇标准估算不少于2234元，2017年1月养老待遇标准估算不少于2315元，2018年1月养老待遇标准估算不少于2449元。
上述事实，有本溪市仲裁委员会《不予受理通知书》、原告的职工档案、原告的工资表、原告工友的证明材料、证人证某及原、被告陈述笔录等在案为凭，这些证明材料经庭审质证与本院审查，可以采信。
本院认为，职工档案是历史地、全面地考察职工的依据，是职工享受各项劳动待遇、记录参加社会保障情况的重要凭证。用人单位应当为职工建立职工档案，对职工应当归档的材料负有如实登记、及时收集、处理立卷、保持档案材料完整齐全的义务。被告本溪钢铁宏业建筑有限公司作为原告代某1的档案保管机构，在为原告建立、保管档案过程中，应当确保原告档案登记资料的连续完整；被告本溪钢铁公司钢管总厂作为原告代某1的档案保管机构，在接收原告代某1档案时，应当审查并确保原告档案登记资料的连续完整。但根据原告提供的职工档案复印件，原告的职工档案中缺少1983年、1984年的职工工资表，致使原告因档案特殊工种年限记录不足不能按时办理退休，被告本溪钢铁宏业建筑有限公司和被告本溪钢铁公司钢管总厂存在过错，故对原告代某1延迟退休产生的合理经济损失，应当承担连带赔偿责任。关于被告本溪钢铁宏业建筑有限责任公司称我公司有工资册的，认为原告在我公司，没有工资册的我公司不予认可，因被告本溪钢铁宏业建筑有限责任公司一直未能向本院提交相关证据，故对被告本溪钢铁宏业建筑有限责任公司的抗辩意见，本院不予采信。关于原告要求被告本钢综合工业公司赔偿责任的诉讼请求，因被告本钢综合工业公司与原告未建立劳动关系，对原告的人事档案也不负有保管义务，虽系被告本溪钢铁公司钢管总厂和被告本溪钢铁宏业建筑有限公司的上级，但被告本溪钢铁公司钢管总厂和被告本溪钢铁宏业建筑有限公司均作为独立法人，依法独立承担民事责任，故对原告的此项诉求，本院不予支持。关于原告未能按时办理退休产生的经济损失，可比照2016年2月原告正常办理特殊工种退休处理，根据原告提供的工友吴成仁的银行交易流水明细清单，结合原告代某1的实际情况，自其2016年3月应按特殊工种领取退休金起至2016年12月，其月退休工资标准为2234元，此阶段退休金损失应计算为22340元（2234元/月×10个月）；自2017年1月起至2017年12月，其月退休工资标准为2315元，此阶段退休金损失应计算为27780元（2315元/月×12个月）；自2018年1月起至2018年4月，其月退休工资标准为2449元，此阶段退休金损失应计算为9796元。关于原告主张的2018年4月之后的退休工资损失，因尚未实际发生，本院不予支持，待实际发生后，原告可另案起诉。关于原告诉求的因延迟退休需多缴纳的社会保险损失，因尚未缴纳，本院不予支持，待原告实际退休时补缴完之后，原告可另案起诉。关于原告主张的精神损失费10000元，因无法律依据，本院不予以确认。综上，对于原告诉讼请求的合理部分，本院予以支持。被告经传票传唤未到庭，可以缺席判决。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告本溪钢铁宏业建筑有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告代某12016年3月至2016年12月退休待遇损失两万两千三百四十元、2017年1月至2017年12月退休待遇损失两万七千七百八十元、2018年1月至2018年4月退休待遇损失九千七百九十六元，以上总计五万九千九百一十六元；
二、被告本溪钢铁公司钢管总厂对上述赔偿承担连带责任；
三、驳回原告代某1其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告本溪钢铁宏业建筑有限责任公司、本溪钢铁公司钢管总厂共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。
审判员谢宝刚
二○一八年五月二十九日
书记员姜溪
附本判决所适用的法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。