江苏省东台市人民法院
行 政 判 决 书
（2014）东行初字第0107号
原告刘小梅，女，汉族。
被告东台市人力资源和社会保障局。住所地在东台市海盐路**号。
法定代表人许学军，该局局长。
委托代理人武军，该局副局长。
委托代理人崔卫国，该局法制监督科科员。
第三人李健，男，汉族。
原告刘小梅不服被告东台市人力资源和社会保障局（以下简称东台市人社局）作出的东人社工判字（2013）第620号《李健受伤情形的判定决定书》，向本院提起行政诉讼。本院于2014年11月14日受理后，于2014年11月17日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。因李健与被诉行政行为有法律上利害关系，本院依法通知其作为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2014年12月2日公开开庭审理了本案。原告刘小梅，被告东台市人社局的委托代理人武军、崔卫国，第三人李健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告东台市人社局于2013年10月30日作出东人社工判字（2013）第620号《李健受伤情形的判定决定书》，其主要内容是：职工李健，用人单位东台市小梅不锈钢制品厂（刘小梅），证件号码××。李健于2012年9月17日9时左右在厂生产车间数控机床上操作时，不慎右手夹在车床上的刀架与尾架之间受伤。事故发生后，李健于2012年9月17日至10月1日在泰州市海陵济群医院住院治疗，入院诊断为右手重度挤压伤。2013年9月2日，东台市人社局受理李健的工伤判定申请后，向用人单位发出《工伤判定举证通知书》，用人单位在举证期限内进行了举证。根据双方提交的材料调查核实，李健受到的事故伤害符合江苏省劳动和社会保障厅《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的处理意见》（苏劳社医（2005）6号）第五条规定，判定李健的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形。刘小梅不服，向盐城市人力资源和社会保障局申请行政复议，盐城市人力资源和社会保障局于2014年3月6日作出盐人社法复（2014）1号《行政复议决定书》，决定维持东台市人社局作出的东人社工判字（2013）第620号《李健受伤情形的判定决定书》。
被告在法定期限内向本院所举并经庭审质证的证据有：
1、工伤判定申请表1份。拟证明第三人就其受伤一事向被告提出工伤判定申请。
2、工伤判定举证通知书1份。拟证明被告依法向原告告知其应负担的举证责任。
3、东人社工判字（2013）第620号《李健受伤情形的判定决定书》1份。拟证明被告依法作出工伤判定决定。
4、送达回执3份、公告3份及其照片4张。拟证明被告已依法将上述举证通知书、判定决定书送达给当事人。
5、李健身份证1份。拟证明第三人是适格的劳动者。
6、东台市小梅不锈钢制品厂工商登记信息1份。拟证明东台市小梅不锈钢制品厂注销后原告仍生产经营。
7、证明1份。拟证明第三人与原告之间形成了事实劳动关系。
8、医疗诊断资料1份。拟证明第三人受伤后诊断治疗情况。
9、对话记录1份。拟证明第三人与原告之间形成了用工关系，第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。
10、刘小梅的陈述1份。拟证明原告否认其到工商部门登记注册过东台市小梅不锈钢制品厂。
11、被告对田小军、李健、周宝明、姜元兰、刘小梅的询问笔录各1份。拟证明东台市小梅不锈钢制品厂虽已注销，但原告仍在生产经营，原告与第三人之间形成了用工关系，第三人是在工作时间和工作场所内，因工作原因而受伤。
被告提供的上述证据均为复印件，经核实与原件无异。
被告提供的规范性依据有：
1、《工伤保险条例》（节录）；
2、江苏省劳动和社会保障厅《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的处理意见》（苏劳社医（2005）6号）。
原告刘小梅诉称，原告没有设立任何公司，亦从未到工商行政管理部门登记注册过东台市小梅不锈钢制品厂。李健系原告的邻居，其在原告家串门时自己不小心受伤，出于人道主义，原告将其送至医院治疗并垫付医药费。李健受伤情形不符合江苏省劳动和社会保障厅《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的处理意见》的相关规定。被告作出的工伤判定决定认定事实错误，程序违法。原告请求法院依法撤销被告作出的东人社工判字（2013）第620号《李健受伤情形的判定决定书》。
原告在法定期限内向本院所举并经庭审质证的证据有：
1、公告1份。拟证明原告收到判定决定书的时间是2013年11月20日。
2、盐人社法复（2014）1号《行政复议决定书》及公告各1份。拟证明该案经过行政复议，原告已收到该复议决定书。
3、民事诉状1份。拟证明原告未领取过营业执照。
原告提供的上述证据为复印件，经核实与原件无异。
被告东台市人社局辩称，被告受理第三人的工伤判定申请后，向原告发送了举证通知书。根据原告及第三人提供的证据以及被告调查核实的情况，可以确认李健于2012年9月17日9时左右在东台市小梅不锈钢制品厂（刘小梅）生产车间数控机床上操作时不慎受伤。李健受到的事故伤害符合江苏省劳动和社会保障厅《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的处理意见》（苏劳社医（2005）6号）第五条规定，判定李健受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形。被告作出的工伤判定决定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。被告请求法院依法维持其作出的东人社工判字（2013）第620号《李健受伤情形的判定决定书》。
第三人李健述称，同意被告的答辩意见。
第三人在法定期限内未向本院提供证据。
经庭审质证，原告对被告提供的证据1-5、10的关联性、合法性、真实性（以下简称“三性”）无异议。对证据6，原告认为，其从未注册或注销过东台市小梅不锈钢制品厂。原告对证据7的真实性无异议。对证据8，原告认为，第三人在原告家操作车床时违反操作规程而受伤。对证据9，原告认为，该组证据其不清楚。对证据11，原告认为，田小军反映的情况不属实；对李健、周宝明、姜元兰、刘小梅的询问笔录原告没有异议。第三人对被告提供的证据1-11的“三性”无异议。被告及第三人对原告提供的证据1-2的“三性”无异议。被告对原告提供的证据3的真实性无异议，对关联性有异议，认为该诉状仅是单方陈述。第三人对原告提供的证据3无异议。
经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：被告提供的证据1-5、10，原告及第三人对其“三性”无异议，本院予以确认。被告提供的证据6-9、11，具有“三性”特征，予以确认。原告提供的证据1、2，被告及第三人对其无异议，予以确认。原告提供的证据3具有真实性特征，予以确认。
经审理查明，2009年12月15日，原告刘小梅设立了东台市小梅不锈钢制品厂，并经工商行政管理部门核准登记，投资人为刘小梅，经营场所位于东台市溱东镇青二村七组，后原告于2010年6月21日办理了注销登记。2012年2月，原告在未领取营业执照的情况下招用第三人李健从事车工工作，工作期间，第三人接受原告的考勤等劳动管理，原告向第三人支付劳动报酬。2012年9月17日9时许，第三人在原告经营场所的生产车间数控机床上操作时，不慎右手夹在车床上的刀架与尾架之间受伤。事故发生后，原告将李健送至泰州市海陵济群医院住院治疗，入院诊断为右手重度挤压伤。2013年9月2日，被告东台市人社局受理李健的工伤判定申请后，向原告发送了工伤判定举证通知书，原告在举证期限内进行了举证。被告根据双方提交的证据材料经调查核实后，确认李健受到的事故伤害符合江苏省劳动和社会保障厅《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的处理意见》（苏劳社医（2005）6号）第五条规定，判定李健的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，于2013年10月30日作出东人社工判字（2013）第620号《李健受伤情形的判定决定书》，并将该判定决定书送达给了原告及第三人。原告不服，向盐城市人力资源和社会保障局申请行政复议，盐城市人力资源和社会保障局作出维持决定。原告仍不服，向本院提起行政诉讼。
庭审辩论中，当事人围绕本案的争议焦点，即第三人与原告之间是否存在劳动关系，被告作出的东人社工判字（2013）第620号《李健受伤情形的判定决定书》认定事实是否清楚、程序是否合法、适用法规是否正确等进行了辩论。原告认为，原告从未注册或注销过东台市小梅不锈钢制品厂，其与第三人之间不存在劳动关系，被告作出的判定决定书不合法。被告认为，第三人受到的事故伤害符合江苏省劳动和社会保障厅《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的处理意见》（苏劳社医（2005）6号）第五条规定，被告依申请判定第三人受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定之情形，被告作出的判定决定书合法。第三人的辩论意见同被告的辩论意见。
本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款、江苏省劳动和社会保障厅《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的处理意见》（苏劳社医（2005）6号）第五条的规定，本案被告作为县级地方人民政府社会保险行政部门，具有依法作出工伤判定决定的法定职权。
江苏省劳动和社会保障厅《关于实施﹤工伤保险条例﹥若干问题的处理意见》（苏劳社医（2005）6号）第五条规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，不作为工伤认定的对象。但劳动保障行政部门应依申请判定其是否符合《条例》第十四条、第十五条、第十六条的情形。本案中，被告提供的证据能够证明原告与第三人之间存在用工关系，第三人在未经依法登记、未领取营业执照的原告单位的经营场所内工作时受伤，其受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的因工受伤的情形。被告据此作出被诉工伤判定决定，认定事实清楚，适用规范性依据正确。被告受理第三人的工伤判定申请后，向原告发送了举证通知书，原告在举证期限内进行了举证，被告根据双方提交的证据材料经调查核实后作出被诉判定决定书，并向原告及第三人予以送达，被告作出的判定决定程序合法。原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下：
驳回原告刘小梅要求撤销被告东台市人力资源和社会保障局2013年10月30日作出的东人社工判字（2013）第620号《李健受伤情形的判定决定书》的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告刘小梅负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。
审 判 长 苏学广
代理 审 判员 姚 芳
人民 陪 审员 施选祥
二〇一五年二月九日
书记员（代） 张 敏
附录法律条文
1.《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》法释（2000）8号
第五十六条有下列情形之一的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求：
（一）起诉被告不作为理由不能成立的；
（二）被诉具体行政行为合法但存在合理性问题的；
（三）被诉具体行政行为合法，但因法律、政策变化需要变更或者废止的；
（四）其他应当判决驳回诉讼请求的情形。