新疆生产建设兵团第八师中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)兵08民终1057号
上诉人(原审被告)：赵炜，男，1985年10月31日出生，住石河子市。
委托诉讼代理人：罗萍（赵炜之母），女，1960年2月3日出生，住石河子市。
委托诉讼代理人：李安敏，新疆初维律师事务所律师。
被上诉人(原审原告)：新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司石河子分公司。住所地：新疆石河子市13小区北四路***号。
负责人：周吉军，该分公司经理。
委托诉讼代理人：王强，新疆天众律师事务所律师。
原审被告：新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司。住所地：新疆乌鲁木齐市天山区建设路**号。
法定代表人：张黎明，该公司总经理。
上诉人赵炜因与被上诉人新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司石河子分公司及原审被告新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司劳动争议纠纷一案,不服石河子市人民法院（2016）兵9001民初5900号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月28日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人赵炜的委托诉讼代理人罗萍、李安敏，被上诉人新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司石河子分公司的委托诉讼代理人王强到庭参加诉讼。原审被告新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人赵炜上诉请求：撤销石河子市人民法院(2016)兵9001民初5900号民事判决第二项，改判：被上诉人支付上诉人2014年1月15日至2015年5月14日期间待岗生活费16896元。事实和理由：上诉人确因罹患抑郁症而无法上班，被上诉人在明知上诉人不能适应原岗位的情况下，没有依法主动为其调整岗位或者解除劳动合同，被上诉人于2015年5月14日才出具的解除劳动关系证明书，因此被上诉人应当履行该期间用人单位应尽的义务，依法支付上诉人的待岗生活费。
被上诉人新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司石河子分公司辩称：上诉人于2014年1月15日请假后再未回单位上班，经被上诉人多次通知其上班，但其一直未上班，其主张该期间的待岗生活费没有依据。
原审被告新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司未出庭，亦未提交书面答辩意见。
新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司石河子分公司向一审法院请求：1.原告不返还被告2014年4月至2015年4月期间的各项社会保险费26390.3元；2.原告不支付被告2014年1月15日至2015年5月14日期间待岗生活费16896元；3、原告不支付被告解除劳动关系经济赔偿金79950元。
一审法院认定事实：原告公司成立于1994年6月15日，属于有限责任公司分公司。被告新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司成立于1989年4月14日，属于有限责任公司，原告系被告新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司在石河子设立的分公司。
2010年8月27日，被告赵炜与被告新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司签订书面劳动合同，2014年1月22日，两被告再次签订书面劳动合同，期限自2013年12月1日至2016年11月30日，约定被告工作内容为勘察工作。被告赵炜虽然与被告新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司签订书面劳动合同，但实际在原告单位工作，由原告向被告赵炜支付工资并缴纳社会保险费。被告赵炜工作至2013年10月，后因病向原告请病假，原告同意。2013年12月16日，被告赵炜向原告公司提交了申请病休报告，主要内容为：因患严重抑郁症无法正常工作，现需进行相关治疗，故申请延长一个月病假。病假期满后，被告赵炜再未回原告单位提供劳动。被告赵炜的代理人称赵炜患有严重抑郁症无法继续工作。原告将被告赵炜的社会保险费缴纳至2014年3月，2014年4月至2015年4月期间的社会保险费，用人单位应缴部分和个人应缴部分均由被告赵炜负担，2015年4月3日，被告赵炜通过银行转账方式向原告单位打款5000元用于缴纳社会保险费，原告于2015年4月14日向被告赵炜出具收据；2015年7月9日，被告赵炜再次向原告打款60719.44元，用于缴纳社会保险费、公积金、企业年金及抵扣个人借款，原告给被告赵炜出具收据。自2015年5月起，被告赵炜转为个体缴费方式参保。
根据被告赵炜提交的《参保人员历年缴费情况》表显示2014年用人单位应缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、大额医疗保险、工伤保险、生育保险数额分别为19188元、1918.80元、6044.28元、120元、1438.16元、383.80元，总计29093.04元（19188元+1918.80元+6044.28元+120元+1438.16元+383.80元）,2015年1月至4月用人单位应缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、大额医疗保险、工伤保险、生育保险数额分别为2120元（1590元+530元）、212元（159元+53元）、667.8元（166.95元+500.85元）、40元（120元/年÷12个月×4个月）、159元（39.75元+119.25元）、53元（13.25元+39.75元），总计3251.8元。
2015年5月14日，原告给被告赵炜出具解除劳动关系证明书，解除原因为“用人单位同意劳动者辞职、自谋职业”。被告赵炜称该份证明书实际是2015年7月9日出具，“赵炜”签字也是被告赵炜母亲代签，原告单位要求被告赵炜填写2015年5月14日，并提交了一份员工离职移交通知单，显示办理完工作交接的时间是2015年7月9日。
原告与被告赵炜因社会保险费的缴纳发生争议，被告赵炜遂向石河子市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委于2016年8月1日作出石劳人仲裁字[2016]300号仲裁裁决书，裁决原告返还被告赵炜社会保险费26390.3元，支付待岗生活费16896元，对被告赵炜的其他请求未支持，原告不服，诉至该院。
一审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。该案中，原告作为被告新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司设立的分公司，领取营业执照，财务独立，具有用工主体资格。虽然被告赵炜与被告新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司签订书面劳动合同，但被告赵炜实际上在原告公司工作，为原告公司提供劳动，由原告公司支付工资并为其缴纳社会保险费。该院认为被告赵炜与原告之间存在劳动关系。
关于原告是否应当返还被告赵炜社会保险费问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费分为用人单位应缴部分和劳动者个人应缴部分，2010年8月17日至2015年5月14日期间，原告与被告赵炜之间存在劳动关系，原告要求被告赵炜个人承担2014年4月至2015年4月用人单位应缴部分社会保险费，违反法律规定，对于被告赵炜垫交的应由用人单位承担各项社会保险费，原告应当予以返还。被告赵炜请求原告全额返还没有法律依据。
关于待岗生活费。待岗生活费的支付与否关键要看造成劳动者待岗的原因是用人单位原因还是劳动者本人原因。该案中造成被告赵炜待岗系因其本人患有严重抑郁症不能继续工作，并非原告原因导致其不能到岗工作，若被告赵炜患病，可按相关规定主张病假工资或疾病救济费，但被告赵炜主张待岗生活费不符合法律规定，该院对被告赵炜该项请求不予支持。
被告赵炜在申请仲裁时主张的解除劳动关系赔偿金79950元，仲裁委员会未支持，被告未针对该项裁决提起诉讼，且表示认可仲裁裁决，该院予以确认。
缺席判决：一、原告新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司石河子分公司于本判决生效之日起十日内返还被告赵炜垫交的用人单位应负担的社会保险费25071.58元；二、对被告赵炜的其他请求不予支持；三、被告新疆兵团勘测设计院（集团）有限责任公司在本案中不承担责任。邮寄送达费90元，由原告负担(已付)。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。一审判决认定事实清楚，本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是，被上诉人是否应支付上诉人2014年1月15日至2015年5月14日期间待岗生活费16896元。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资……”，待岗工资为因单位停工、停产，用人单位应向劳动者支付的工资。本案中，上诉人病假期满后未续假亦未再去被上诉人处工作。本院认为，上诉人因病未向被上诉人提供劳动，而非因被上诉人停工、停产无法提供劳动，其未提供劳动的情形不属于待岗。故对上诉人主张被上诉人支付其待岗工资的上诉理由，本院不予采纳。
综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十四条、第一百七十条第一款第一项的规定，缺席判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人赵炜负担(已预交)。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈宏坚
审 判 员 方 园
代理审判员 胡少丽
二〇一七年一月十九日
书 记 员 陈 丽
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