广东省中山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤20民终1359号
上诉人（原审被告）：中山裕北涂料有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。
法定代表人：赵舒迈，该公司董事长。
委托代理人：钟雄军，广东道慧律师事务所律师。
委托代理人：吴婷婷。
被上诉人（原审原告）：刘摄影，男，汉族，住湖南省武冈市，公民身份号码×××427X。
委托代理人：刘惠益，男，××年××月××日出生，汉族，住湖南省武冈市。
上诉人中山裕北涂料有限公司（以下简称裕北涂料公司）因与被上诉人刘摄影劳动合同纠纷一案，不服广东省中山市第二人民法院作出的（2016）粤2072民�74号民事判决，于法定期限内向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：刘摄影于2013年4月15日入职裕北涂料公司任品保部检验员，双方有签订劳动合同。
2015年8月19日，刘摄影向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决裕北涂料公司支付其2014年4月15日至2015年8月17日未签订劳动合同二倍工资差额39217元、违法解除劳动合同赔偿金14020元、2013年4月15日至2015年8月17日带薪年休假工资3976.5元、2015年8月1日至2015年8月17日工资800元。2015年11月3日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字（2015）3828号仲裁裁决，裁决：一、裕北涂料公司支付刘摄影2014年8月19日至2015年4月13日期间未签订劳动合同的二倍工资差额19870元、2014年4月15日至2015年8月17日期间未休年休假工资共894.12元、2015年8月1日至16日�资1546.67元，以上合计22310.79元；二、驳回刘摄影其余的仲裁请求。刘摄影不服上述仲裁裁决于2015年11月18日诉至原审法院，请求判令：一、裕北涂料公司支付刘摄影2014年5月14日至2015年4月14日未签订劳动合同的二倍工资差额合计29444.66元；二、裕北涂料公司支付刘摄影解除劳动合同经济补偿金7375元；三、裕北涂料公司支付刘摄影未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金7375元；四、裕北涂料公司支付刘摄影2013年4月15日至2015年8月17日应休未休年休假工资合计3085元；五、裕北涂料公司支付刘摄影未支付年休假工资的赔偿金3085元；六、裕北涂料公司为刘摄影补缴2013年5月至2013年12月的社会保险；七、裕北涂料公司承担本案诉讼费用。裕北涂料公司亦不服上述仲裁裁决于2015年11月19日诉至原审法院，请求判令裕北涂料公司无需支付刘摄影2014年8月19日至2015年4月13日期间未签订劳动合同的二倍工资19870元。
原审诉讼中，刘摄影撤回第六项诉讼请求。
刘摄影主张双方签订的劳动合同期限为2013年4月15日至2014年4月14日，上述劳动合同期满后双方未续签劳动合同，要求裕北涂料公司支付其2014年5月14日至2015年4月14日未签订劳动合同的二倍工资差额。裕北涂料公司确认双方签订的劳动合同期限原为2013年4月15日至2014年4月14日，但经双方协商后将劳动合同期限变更为2013年4月15日至2016年4月14日，且刘摄影已同意并签字确认。刘摄影不确认双方曾协商变更劳动合同的期限。经查，劳动合同及劳动合同签收备案表反映刘摄影劳动合同的终止年份均有涂改痕迹，原为“2014”后更改为“2016”，上述涂改痕迹处未显示有刘摄影的签名。裕北涂料公司未提交其他依据佐证双方均同意将涉案劳动合同的期限延续至2016年4月14日。
刘摄影2014年5月至2014年12月每星期休息1.5天的工资总额为2750元（其中全勤奖50元，如果有请假则不发放全勤奖50元），2015年1月起每星期休息1.5天的工资总额为2950元（其中全勤奖50元，如果有请假则不发放全勤奖50元），裕北涂料公司按刘摄影的实际出勤天数计算其每月工资，刘摄影2014年8月至2015年4月的应发工资分别为2750元、2750元、2750元、2655元、2750元、2950元、1595元、2950元、2950元。
刘摄影在裕北涂料公司最后工作至2015年8月16日。刘摄影于2015年8月17日请假1天，并于当天申请劳动调解，以裕北涂料公司单方修改劳动合同期限、未安排其休年休假为由提出解除劳动合同，认为裕北涂料公司违反《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十六条、第三十五条、第三十八条及《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，要求裕北涂料公司支付违法解除劳动合同�赔偿金，后因双方未能达成一致意见其于2015年8月19日申请劳动仲裁。裕北涂料公司确认刘摄影的上述陈述，但刘摄影于2015年8月18日未请假的情况下未回公司上班，主管通知刘摄影回来上班时刘摄影称其已不是裕北涂料公司的员工，即刘摄影自行于2015年8月18日提出解除劳动关系。经查，劳动争议调解意见书反映裕北涂料公司在劳动调解时的意见为刘摄影未向其提出解除劳动合同，其未解除与刘摄影的劳动合同。
刘摄影主张未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金及未支付年休假工资的赔偿金，但其未提交任何依据佐证劳动行政部门责令裕北涂料公司限期支付其经济补偿金及年休假工资但裕北涂料公司拒不支付。
裕北涂料公司未支付过刘摄影带薪年休假工资。刘摄影未就其入职裕北涂料公司之前的工作年限提交任何依据。双方同意按5天／年计算�摄影的年休假天数。
原审法院认为：一、关于刘摄影的第一项诉讼请求。
首先，虽然裕北涂料公司主张经双方协商后将劳动合同期限变更为2013年4月15日至2016年4月14日，刘摄影已同意并签字确认，但刘摄影对此不予确认，且涉案劳动合同及劳动合同签收备案表反映刘摄影劳动合同的终止年份均有涂改痕迹而上述涂改痕迹处未显示有刘摄影的签名，裕北涂料公司亦未提交其他依据佐证双方均同意将涉案劳动合同的期限延续至2016年4月14日，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，裕北涂料公司对其上述主张负有举证责任而举证不能应承担不利后果，故原审法院对裕北涂料公司的上述主张不予采信，认定双方于2014年4月14日原劳动合同到期后未续签劳动合同。
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第�十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，裕北涂料公司应支付刘摄影2014年5月14日至2015年4月13日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，并视为双方自2015年4月14日起已订立无固定期限劳动合同，裕北涂料公司无需支付自2015年4月14日起未签订劳动合同的二倍工资差额。又，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，除劳动关系存续期间的劳动报酬外，其余劳动争议申请仲裁的时效为一年，而刘摄影主张的未签订劳动合同的二倍工资差额并非劳动报酬，刘摄影于2015年8月19日才就未签订劳动合同的二倍工资差额申请劳动仲裁，故刘摄影关于2014年5月14日至2014年8月19日期间未签订劳动合同的二倍工资差额超过仲裁时效，原审法院不予支持。因此，裕北涂料公司应支付刘摄影2014年8月20日至2015年4月13日期间未签订劳动合同的二倍工资差额20742.85元（2750元／月÷31天／月×12天＋2750元＋2750元＋2655元＋2750元＋2950元＋1595元＋2950元＋2950元／月÷30天／月×13天）。
二、关于刘摄影的第二、三项诉讼请求。本案中，刘摄影于2015年8月17日申请劳动调解时以裕北涂料公司单方修改劳动合同期限、未安排其休年休假为由提出解除劳动合同，认为裕北涂料公司违反《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十六条、第三十五条、第三十八条及《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，要求裕北涂料公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，后刘摄影在诉讼中主张裕北涂料公司支付其解除劳动合同的经济补偿金，但刘摄影主张解除劳动关系的理由并不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当支付经济补偿金的情形，故原审法院对刘摄影诉求的解除劳动合同的经济补偿金及未按时支�经济补偿金的额外经济补偿金不予支持。
三、关于刘摄影的第四、五项诉讼请求。刘摄影于2013年4月15日入职裕北涂料公司，后于2015年8月17日向裕北涂料公司提出解除劳动关系，且刘摄影未就其入职裕北涂料公司之前的工作年限提交任何依据，根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条的规定，刘摄影2014年4月15日至2014年12月31日期间可享有带薪年休假3天（261天÷365天／年×5天／年＝3.58天，以3天计算）、2015年1月1日至2015年8月17日期间可享有带薪年休假3天（229天÷365天／年×5天／年＝3.14天，以3天计算）。又，刘摄影2014年5月至2014年12月每星期休息1.5天的工资总额为2750元（其中全勤奖50元，如果有请假则不发放全勤奖50元），2015年1月起每星期休息1.5天的工资总额为2950元（其中全勤奖50元，如果有请�则不发放全勤奖50元），裕北涂料公司按刘摄影的实际出勤天数计算其每月工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条的规定，裕北涂料公司应支付刘摄影2014年4月15日至2015年8月17日期间带薪年休假工资共894.12元{2750元／月÷［21.75天＋（30天－21.75天）×200%］×3天×200%＋2950元／月÷［21.75天＋（30天－21.75天）×200%］×3天×200%}。
四、刘摄影撤回第六项诉讼请求，系其依法行使民事处分权利的行为，不违反法律规定，原审法院予以准许。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、裕北涂料公司于判决生效之日支付刘摄影2014年8月20日至2015年4月13日期间未签订劳动合同的二倍工资差额20742.85元及2014年4月15日至2015年8月17日期间带薪年休假工资共894.12元，以上合计21636.97元；二、驳回刘摄影的其他诉讼请求；三、驳回裕北涂料公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，由刘摄影负担5元，裕北涂料公司负担5元。
上诉人裕北涂料公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、刘摄影于2013年4月15日入职上诉人处，双方当天签订劳动合同，当时文员在填写合同期限时�的是2013年4月15日至2014年4月14日，该文员将上述劳动合同交给总经理审批时，总经理要求将合同期限改为三年，于是该文员征求刘摄影意见后将合同期限改为三年，再报总经理签字盖章，后刘摄影签收了上述劳动合同，2015年8月17日刘摄影离职，8月19日申请仲裁。二、刘摄影在仲裁时多次做虚假陈述，先是称当时其是在空白劳动合同上签字，又称修改劳动合同未经其同意，后称上诉人于2015年3月才将劳动合同交付给他，他在劳动合同签收备案表上签名是2015年3月签下，后上诉人要求申请对签名时间鉴定，刘摄影又称签字时间是2013年4月15日，但当时没有拿到劳动合同。可见刘摄影缺乏诚信。三、虽然上诉人无法举证证明修改期限是否经过刘摄影的同意，但从常理来分析判断，其签收时间是2013年4月15日，可见其当时已经收取劳动合同，刘摄影称劳动合同修改没有经其同意，那2014年4月14日到期后其应当立即和上诉人联系，要求签订劳动合同，另刘摄影收取劳动合同应该会看看，但其这么长时间均没有提出异议，不符合常理。综上，请求改判上诉人无须支付刘摄影2014年8月19日至2015年4月13日期间未签订劳动合同的二倍工资19870元。
被上诉人刘摄影答辩称：上诉人单方面私自修改劳动合同期限，应当承担相应法律责任，刘摄影于2015年8月3日才知道上诉人侵犯其合法权益，上诉人拒绝为刘摄影购买社保，办理档案转移手续，上诉人应当赔偿刘摄影的损失。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原审判决。
本院经审理查明：原审法院查明的事实基本属实，本院予以确认。本院另查明：原审期间，裕北涂料公司、刘摄影各提交一份劳动合同，双方均有签字盖章，劳动合同期限均为手写，“2016”处均有相似的修改。修改后劳动合同期限均为2013年4月15日至2016年4月14日。刘摄影确认裕北涂料公司提交劳动合同签收备案表上签名与两份劳动合同上签名是其入职时签名的，但认为其提交劳动合同是2015年3月份才收到的。劳动合同签收备案表上，有合同期限一栏，同样“2016”处有改动。
本院认为：本案系劳动合同纠纷。针对上诉人裕北涂料公司的上诉意见以及被上诉人刘摄影的答辩意见等并结合双方陈述及提交的证据材料，分析如下：本案争议焦点是裕北涂料公司是否应支付刘摄影未签订劳动合同相应的二倍工资差额问题。本案中，虽然裕北涂料公司提交劳动合同有关合同期限“2016”处以及劳动合同签收备案表上的合同期限处均有改动，但是刘摄影提交的劳动合同的劳动合同期限处也有相似的改动，刘摄影确认其在劳动合同签收备案表上的签名为其入职时所签，即劳动�同签订时间与劳动合同签收备案表签名时间相一致，可以认定刘摄影签收其提交的劳动合同的时间为劳动合同的签订时间。又，刘摄影主张其2015年3月才收到劳动合同，但没有提供证据证明，本院对此不予采信。在双方提交的劳动合同有关劳动合同期限的约定均存同样改动、劳动合同签订时间与签收劳动合同的时间一致的情形下，刘摄影自其签收劳动合同时，就应当知道该份劳动合同约定的劳动期限已存在变更，而刘摄影没有提供证据证明其收到劳动合同后对此提出过异议，显然，刘摄影对劳动合同期限的修改并无异议，是认可的，故本院认定双方对劳动合同期限的改动已经达成一致意见，合法有效。因此，上诉人裕北涂料公司主张双方签订书面劳动合同约定的劳动合同期限为2013年4月15日至2016年4月14日，本院予以采信并予以确认。
由上可知，刘摄影于2015年8月离职，双方劳动合同期限未有到期。刘摄影主张裕北涂料公司向其支付未签订劳动合同二倍工资差额，没有事实依据，因此本院确认裕北涂料公司无须支付刘摄影未签订劳动合同的二倍工资差额。综上，原审判决认定事实错误，处理结果不当，本院予以纠正。上诉人裕北涂料公司的上诉理由成立，本院予以采纳，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、撤销广东省中山市第二人民法院作出的（2016）粤2072民初74号民事判决；
二、中山裕北涂料有限公司于本判决生效之日支付刘2014年4月15日至2015年8月17日期间带薪年休假工资共894.12元。
三、驳回刘摄影的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费20元，减半收取10元，由刘摄影负担5元，中山裕北涂料有限公司负担5元；二审案件受理费10元，由刘摄影负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 莉
审 判 员 梁艳凤
代理审判员 卢俊辉
二〇一六年五月二十日
书 记 员 李爱婷