河南省新郑市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0184民初5033号
原告:新郑市居易餐饮管理有限公司，住所地新郑市城关乡蓝晶路南段西侧。
法定代表人：赵文周，总经理。
委托诉讼代理人：穆群立，新郑市法律服务所法律工作者。
被告：北京国鸿金色港湾酒店管理有限公司，住所地北京市海淀区西三环北路105号东一区（17号楼）教一楼203－24。
法定代表人：王红欣，董事长。
委托诉讼代理人：闫玉龙，河南启法律师事务所律师。
原告新郑市居易餐饮管理有限公司（以下简称居易公司）诉被告北京国鸿金色港湾酒店管理有限公司(以下简称国鸿公司)餐饮服务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告居易公司的法定代表人赵文周、委托诉讼代理人穆群立，被告国鸿公司的法定代表人王红欣、委托诉讼代理人闫玉龙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告居易公司向本院提出诉讼请求，请求判令：1、解除原、被告签订的《生态园管理（加盟）合同》；2、被告返还原告开业前管理及技术支援费20万元；3、由被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2015年4月1日，原、被告签订《生态园管理（加盟）合同》，合同履行地在新郑市××乡电厂南侧。合同第二条被告承诺：1、输出专利权及名称等被告的全部无形资产。2、指导原告自建生态园7000平方米，地址新郑市××乡；其中包括：（1）与业主协商确定生态园整体设计方案；（2）指导土建、园林景观、设备的施工安装；（3）提供采购渠道。3、开业准备工作指导。4、开业成功后尽快实现管理的本地化。5、管理规范的输出。6、负责建立共享平台。合同签订后，原告按照约定给付了被告开业前管理及技术支援费20万元，可被告却没有按照合同约定履行义务，在原告生态园开建前即私自撤离相关人员，给原告造成巨大损失。后原告多次要求被告履行合同义务或者退还20万元支援费，但被告一直拒绝。故原告诉至本院。
被告国鸿公司辩称，1、国鸿公司不构成违约。原、被告签订
的《生态园管理（加盟）合同》，明确了双方的权利和义务。合同签订后，被告法人代表王红欣多次到原告公司审查居易生态园的规划方案，在被告的帮助下，原告最终确定了居易生态园的整体设计方案。被告积极向原告传授生态园管理经验。即使双方解除合同，国鸿公司已对原告进行开业前管理两个月，应当扣除两个月的管理费。2、居易公司严重违约，致使被告无法按照合同约定履行义务。被告的五名管理人员在原告公司工作期间，遭到原告的业主代表李险锋的百般刁难，私自安排人员到原告公司上班，多次诬陷被告的管理人员。原告构成严重违约。被告要求更换业主代表，原告一口回绝，给国鸿公司带来重大损失。综上所述，国鸿公司按照合同约定积极履行义务，原告却违反合同约定，致使合同无法履行，国鸿公司不应承担违约责任。
当事人围绕诉讼请求已提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2015年4月1日，（甲方）原告居易公司与（乙方）被告国鸿公司签订《生态园管理（加盟）合同》，合同主要内容为：一、甲方的责任和义务：1、保证建店开业按计划进行的足额资金。4、开业前管理及技术支援费200000元，签订协议后一次付清，试营业3个月以后，甲乙双方协商按照纯利润指标对乙方进行激励（或者按照10万元/年）收取管理费。二、乙方的责任和义务。1、输出专利权及名称等国鸿金色港湾生态园的全部无形资产。2、指导甲方自建生态园7000平方米。地址：新郑市××乡。（1）与业主方协商确定生态园整体设计方案。（2）指导土建、园林景观、设备的施工安装。（3）提供采购渠道（价格由甲方自行协商）。开业准备工作作如下指导：（1）甲方负责安排财务人员、业主代表。其他相关岗位人员由乙方负责安排。（2）开业前一个月，新建店具备全员培训条件时，指导各岗位经理对员工的全面培训。（3）指导桌、椅、餐具用具等订购工作，开业前一个月完成（价格由甲方自行协商）。（4）指导服装订购工作，开业前一个月完成。（5）指导计算机系统选择、施工，开业前一个月完成。（6）指导餐厅布置装饰，开业前一个月完成。（7）指导供应仓储系统，开业前一个月完成。4、开业成功后尽快实现管理的本地化。三、监管范围用补充合同约定。四、本合同如有变更及撤销需经双方协商决定。五、合同双方盖章、签字生效。七、期限：2015年4月1日—2018年3月31日。
2015年4月7日，王红欣（国鸿公司的法定代表人）收到赵文周（居易公司的法定代表人）200000元。
庭审中，原、被告均同意解除双方签订的《生态园管理（加盟）合同》。只是对于合同履行过程中哪一方违约存在分歧。
庭审中，被告陈述，其安排的五名前厅人员于2015年5月8日在被告培训一周，于2015年5月15日去原告处上班，于2015年6月3日撤走；而关于此事，原告陈述五名前厅人员于2015年5月20日来原告处上班，于2015年6月3日撤走。另原告陈述，涉案的生态园正式开业时间为2015年9月19日。
被告提交厨房设计及水电图纸一份（网上打印件）、河南圣世厨房设备有限公司出具的5万元收据一份、工资表两份、2016年11月3日赵文周与王红欣录音资料一份、金色港湾管理手册一份、微信聊天截图、10000元银行转账单据、通知函、答复书、录音资料；拟证明：（1）双方签订合同后，被告法定代表人多次到原告处商谈开业前准备事宜。（2）被告垫付其向原告派出的五名工作人员27天的工资29250元。（3）被告垫付厨房设计及水电图纸费用50000元，被告垫付了其给原告安排的七名厨师主管在家闲置的工资67000元，被告将其公司近十年会审的《金色港湾管理手册》交给原告使用。（4）原告的业主代表人李险峰利用职务之便私下收取厨师试菜费10000元。（5）原告在被告管理期间单方面确定管理人员，构成违约。原告只对《金色港湾管理经营手册》真实性无异议，对其他证据真实性均有异议，同时认为上述证据均不能证实被告所要证明的内容，相关工作人员的工资及设计费用均不在双方签订的合同内容范围内，也不能证实李险峰收到的10000元与本案有关。
以上事实，有双方当事人的陈述、《生态园管理（加盟）合同》、《收据》及其他相关证据可以证实。
本院认为，原告居易公司与国鸿公司签订的《生态园管理（加盟）合同》是双方当事人的真实意思表示，其内容不违反国家相关法律规定，系有效合同。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。根据《生态园管理（加盟）合同》约定，居易公司已经向国鸿公司支付开业前管理及技术支援费200000元，故国鸿公司应当按照合同约定内容向原告提供管理服务义务。因双方在合同履行过程中发生矛盾，庭审中双方均同意解除合同，故本案原、被告双方签订的《生态园管理（加盟）合同》准予解除。
本案双方争议焦点在于合同履行过程中哪一方违约问题，双方分歧较大，根据被告提交的证据，不足以证实双方合同未能履行至期限届满的责任在于原告，而原告也未能提交证据证实本案违约责任在于被告，同时《生态园管理（加盟）合同》内容未具体、详细约定双方违约事项。鉴于本案合同原、被告确已实际履行一部分内容，原告也认可被告安排的五名前厅工作人员在2015年6月3日即撤走，只是被告陈述五名前厅人员于2015年5月8日在被告处培训一周，于2015年5月15日去原告处上班，而原告陈述五名前厅人员于2015年5月20日到原告处上班。双方陈述的五名前厅工作人员进入原告处上班的时间存在差异。故本院认为，被告派驻的工作人员先行培训符合一般商业惯例，被告派驻工作人员在原告处工作的时间应计算为27天（2015年5月8日－2015年6月3日）。原、被告签订的时间为2015年4月1日，原告认可涉案生态园正式开业时间为2015年9月19日，原告向被告支付的200000元写明为“开业前管理及技术支援费”，因被告在开业前已投入一部分资金、人力用于履行合同，故本院酌定被告投入的费用折抵为31765元，该费用应从被告返还的200000元中扣除，即被告向原告返还的款项应为168235元。
关于被告国鸿公司当庭提出反诉，不符合反诉受理的法定条件，故本院不予受理。国鸿公司辩称违约责任在于原告的理由，证据不足，不能成立，本院不予支持。
依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、解除原告新郑市居易餐饮管理有限公司、被告北京国鸿金色港湾酒店管理有限公司于2015年4月1日签订的《生态园管理（加盟）合同》；
二、被告北京国鸿金色港湾酒店管理有限公司应于本判决生效之日起十日内返还原告新郑市居易餐饮管理有限公司开业前管理及技术支援费168235元。
三、驳回原告新郑市居易餐饮管理有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4300元，由原告新郑市居易餐饮管理有限公司负担683元，由被告北京国鸿金色港湾酒店管理有限公司负担3617元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状正本一份，副本十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费用，并将交费凭证交至本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 徐亚磊
审 判 员 许俊峰
人民陪审员 万亚娟
二〇一七年六月十七日
书 记 员 高 阁