贵州省毕节市七星关区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔0502民初287号
原告贵州龙润德矿业有限责任公司毕节市垭关煤矿，住所地：贵州省毕节市七星关区撒拉溪镇永丰村，统一社会信用代码：91520000666989126K。
负责人袁保华，系该煤矿总经理。
委托代理人韩贤跃、鞠戟玺，贵州本芳律师事务所律师，代理权限为特别授权。
被告张以顺，男，1972年9月19日出生，汉族，住毕节市七星关区。
委托代理人张菊，毕节市七星关区中心法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。
原告贵州龙润德矿业有限责任公司毕节市垭关煤矿（以下简称毕节市垭关煤矿）诉被告张以顺劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月27日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年5月4日公开开庭进行了审理，原告委托代理人韩贤跃、鞠戟玺、被告张以顺及委托代理人张菊均到庭参加诉讼，原告毕节市垭关煤矿负责人袁保华未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告毕节市垭关煤矿向本院提出如下诉讼请求：要求判决原告不承担被告张以顺因患职业病等的各项赔偿责任。事实和理由：原、被告于2014年12月1日解除劳动关系，双方权利义务终止；2016年3月28日毕节市人力资源和社会保障局作出工伤认定、2016年6月21日毕节市劳动能力鉴定委员会作出伤残七级、三个月的停工留薪没有法律效力；被告张以顺不存在患职业病，有医院检查为凭，其于2011年2月至2014年8月22日之间在原告处从事煤矿井下机电工，双方解除劳动合同之前之后其从事的煤矿井下机电工时间永远超过在本单位从事的时间，被告在其他单位所受伤害的责任不由我单位承担。仲裁裁决书裁决原告赔偿被告各项损失180,270.52元没有法律依据，应予以驳回。请法院支持原告的诉讼请求。
被告张以顺口头辩称：原告的诉请于法无据，其诉讼事实及理由不成立。理由为根据工伤认定办法和职业病认定办法，原告应在工伤认定阶段提出异议，但现已经过劳动仲裁，原告才提出劳动关系不成立，于法无据。根据劳动部2011年第34号文件规定，职业病属特殊情况，解除劳动合同后，职工随时可以申请职业病鉴定。被告根据法律规定提出职业病诊断和工伤认定都符合法律规定。仲裁委以职业病诊断证明书和工伤认定书裁决原告赔偿被告的各项损失是合法的。法院应维持仲裁委的裁决，驳回原告的诉请。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：一、对原告提交的：1、工伤保险参保体检表1份，用以证明：1、被告张以顺在原告单位从业期间不存在职业病；2、被告除在我单位上班外，还在其他单位从事煤矿行业近10年；3、诊断证明未详细记载患职业病的时间。其所患职业病不是在我单位上班期间，故我单位不应承担赔偿责任。被告质证意见：真实性无异议，达不到原告的证明目的，该证据能证实被告在原告处上班。本院审查认为，该证据只能证实被告在2013年4月前曾从事井下机电工作8年以及2013年4月24日体检的情况，不能达到原告举证的第1、3两个证明目的；2、民事调解书1份，用以证明2014年12月11日双方解除了劳动关系，同时证实原告即便承担工伤保险责任，也不承担伙食补助费、停工留薪期工资。被告质证意见：三性无异议，达不到原告证明目的。被告放弃的是当时诉状中的诉请，而不是工伤认定后的损失。本院审查认为，该证据只能证实双方解除劳动关系的事实，不能达到原告不承担伙食补助费、停工留薪期工资的证明目的；3、参加工伤保险人员增减明细表及明细账、收据，用以证明原告于2013年6月给被告买了工伤保险，被告职业病形成时间不确定，不排除在原告单位上班之前或之后形成。被告质证意见：与本案无关，达不到原告证明目的，工伤认定书叙述清楚被告受伤经过。本院审查认为，该证据只能证实原告在2013年6月20日给被告购买工伤保险的事实，达不到原告举证的其他证明目的；二、对被告张以顺提交的：1、工伤认定书、职业病诊断证明书及劳动能力鉴定结论通知书，用以证明被告张以顺发生工伤和经职业病诊断和劳动能力鉴定的事实。原告质证意见：不客观；工伤认定书和职业病诊断书，原告是在仲裁阶段才知道，对我方不具法律效力。本院审查认为，原告对该组证据有异议，但该组证据是由有资质的单位依法作出的书证，经法院释明后，其未向相关单位申请鉴定或复议，其也举不出有力证据推翻该组证据，故该组证据具有合法性、客观性、关联性，其证明力，本院予以确认；2、病历及医疗发票、鉴定费发票、复印费收费收据，用以证明张以顺因工伤住院治疗54天及其花去医疗费5,234.88元和职业病诊断费800.00元、鉴定费550.00元、交通费100.00元等事实。原告质证意见：在毕节市中医院2015年5月6日到7月3日期间产生的医疗费予以认可，关联性由法院审查确定，其他医疗费不予认可；七星关区人民医院出具的收据无法证实与本案具有关联性；病历复印费不具有证据三性；对2017年3月25日贵阳至毕节的车票和体检票据与本案无关联性。本院审查认为，对病历及该院出具的住院、出院的医疗费票据，能证实张以顺在毕节市中医院住院治疗58天及其花去医疗费3,966.58元（其中30.00元为被告到七星关区人民医院因进行劳动能力鉴定检查产生）的事实，其证明力，本院予以确认，对原告的其他医疗费票据（票面额1,299.00元），其中只有1张票面额355.00元的发生在2014年12月10日，其余发生在2014年3月，其申请劳动仲裁陈述载明“2014年12月份感觉身体有咳嗽不适”，故发生在2014年3月份的票据与劳动仲裁无关联性，且无相关病历予以佐证，不能作本案证据使用，认定的医疗费为3,966.58元+355.00元=4,321.58元，对职业病诊断费800.00元、患职业病及康复治疗费520.00元，能证实被告花去职业病诊断费800.00元及康复费520.00元的事实，其证明力，本院予以确认，对3张客运票，因产生时间是2014年3月25日，无乘车人，且起止时间均一致，说明是三个人乘车所支付，与本案无关系联性，不能作本案证据使用，对2张复印费收据，无收款单位，且收款不明确，故不具合法性，不能作本案证据使用。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告毕节市垭关煤矿属合法企业，经营原煤开采、加工、销售。被告张以顺从2011年入职到原告毕节市垭关煤矿从事机电工作（其在未入职到该矿工作时已在其他煤矿从事机电工作已约8年，防护措施属好），被告张以顺在原告毕节市垭关煤矿工作期间于2013年4月24日经原告组织矿工体检，内科：无异常，胸卡：双肺纹理增粗。结论：目前未见异常。2013年6月20日参保工伤保险人员增减明细表载明被告张以顺作为原告单位人员在社保机构为参保人之一。2014年8月，被告张以顺向本院起诉要求毕节市垭关煤矿补发停工期工资、支付因解除劳动关系的经济补偿金及补缴社会保险，经法院主持调解，双方达成如下协议：一、毕节市垭关煤矿支付张以顺经济补偿金14,195.41元、未上班期间生活补助费8,111.66元，共计22,307.07元，二、张以顺放弃其他诉讼请求。2015年5月6日，被告张以顺在毕节市中医院住院治疗至2015年7月3日，共58天，经该院出院中医诊断：主病肺痹，主证痰瘀阻肺，出院西医诊断，主要诊断：接尘待断，被告花去医疗费用共计4,321.58元。2015年7月30日毕节市中医院作出编号：尘（2015）026号职业病诊断证明书载明被告张以顺诊断结论：煤工尘肺壹期,并备注：……2、如对本诊断结论仍异议，可以在接到本诊断证明书三十日内向贵州省毕节市卫生和计划生育委员会申请设区的市级职业病鉴定。被告张以顺为此支付职业病诊断费800.00元。原告接到该职业诊断证明书后，截至今日，一直未提供证据证明向有关单位申请鉴定或有关单位已受理原告申请鉴定的证明或作出其他诊断证明书。2015年9月6日，毕节市人力资源和社会保险局受理被告张以顺工伤认定申请后，于2016年3月28日作出作出编号0502201631202认定工伤决定书，该决定书载明被告张以顺患职业病，认定为工伤。并载明如对认定决定不服的，可自接到决定书之日起60日内向上级行政部门申请行政复议，或者6个月内向人民法院提起行政诉讼，原告在决定书载明的时间内未申请行政复议，也未提起行政诉讼。被告张以顺支付康复治疗费等费用520.00元。被告张以顺又向毕节市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2016年6月21日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出N0BJ20160504-035鉴定结论通知书，该通知书载明被告张以顺鉴定（确认）结论为：劳动功能障碍程度：伤残柒级，停工留薪期：自诊断职业病之日起3个月。并载明对本鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向贵州省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。双方均未提出申请。被告张以顺因工伤保险待遇一事以自己为申请人、原告毕节市垭关煤矿为被申请人向毕节市七星关劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人毕节市垭关煤矿支付申请人张以顺因工受伤的相关费用共计215,268.58元。毕节市七星关劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月25日受理后，于2016年12月1日作出七劳仲字（2016）189号仲裁裁决书，该裁决书裁决：由被申请人毕节市垭关煤矿支付申请人张以顺一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、伙食补助费、鉴定费、医疗费、交通费合计180,270.52元。原告毕节市垭关煤矿不服该仲裁裁决，以与被告之间不存在劳动关系、被告患职业病不是因为在原告单位工作等为由诉来本院，要求不承担被告张以顺的各项损失，同时申请对被告张以顺患职业病形成时间进行鉴定，经本院委托贵州医科大学法医司法鉴定中心对其鉴定，该中心回函：不能明确张以顺尘肺形成时间，故不予受理。原告在开庭前要求追加毕节市七星关人力资源和社会保险局为本案被告参与诉讼。
本院认为：综合诉辩主张，本院双方当事人争议的焦点主要是，1，本案是否应通知毕节市七星关人力资源和社会保险局为本案被告参与诉讼；2，被告张以顺因工伤的相关费用应由谁承担责任。对双方争议的焦点1，从原告提供的参加工伤保险人员增减明细表及明细账、收据，只能说明原告毕节市垭关煤矿以单位名义与毕节市七星关人力资源和社会保险局之间形成直接关系，而被告张以顺个人未与毕节市七星关人力资源和社会保险局之间无直接关系，因此，本案不必追加毕节市七星关人力资源和社会保险局为本案共同被告参加诉讼，而原告毕节市垭关煤矿与被告张以顺因工伤保险待遇纠纷一事处理后认为应由毕节市七星关人力资源和社会保险局承担相关责任的，原告毕节市垭关煤矿可另行依法主张；对双方争议的焦点2，被告张以顺申请工伤认定后，毕节市人力资源和社会保险局于2016年3月28日作出编号0502201631202认定工伤决定书，已1年有余，经本院释明后，原告一直未提供其申请复议或提起行政诉讼的证据，视为原告未申请行政复议或行政诉讼，已超过申请时限，故该职业鉴定证明书、认定工伤决定书等具有法律效力。原告以被告的职业病不是在原告单位因工作受伤、其与被告之间已不存在劳动关系为由不承担被告的相关费用，其不能提供证据加以证明被告不是在原告单位上班时形成，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，应由原告承担对自己不利的法律后果。该认定工伤决定书已载明受害经过：张以顺2011年2月至2014年8月在原告毕节市垭关煤矿井下从事巷修工作，认定为工伤，说明被告张以顺符合认定工伤条件，其虽于2014年8月与原告解除劳动关系，但其患职业病认定是在原、被告双方未解除劳动关系之前形成。从原告提交的七星关工伤保险参保体检表上载明被告张以顺于2013年4月24日参加体检属正常。因其体检正常，故不能确认其在此前已患职业病。而认定工伤决定书载明张以顺受害经过是2011年2月至2014年8月在原告毕节市垭关煤矿井下从事巷修工作。原告不能举证证明被告是在其入职到原告单位之前或双方解除劳动关系之后患职业病，故原告毕节市垭关煤矿主张不承担被告张以顺患职业病的各项赔偿责任的诉讼请求，本院应不予以支持，被告张以顺为工伤，其患职业病的各项损失应由原告承担；又原、被告均不能提供被告张以顺的工资收入证明，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订工伤保险条例有关问题的意见》第四条、第六条、第七条的规定，被告张以顺应获得的赔偿项目和金额为：1、一次性伤残补助金53,680.25元（49,551.00元÷12×13=53,680.25元），2、停工留薪期工资12,387.75元（49,551.00元÷12×3=12,387.75元），3、一次性工伤医疗补助金49,551.00元（49,551.00元÷12×12=49,551.00元），4、一次性伤残就业补助金33,034.00元（规定时间为4个月-12个月，可考虑8个月为49,551.00元÷12月×8=33,034.00元），5、护理费5,436.75元（34,214.00元÷365×58=5,436.75元），6、住院伙食补助费580.00元（10.00元×58=580.00元），7、康复治疗等费用520.00元，8、医疗费4,321.58元，9、职业病诊断费800.00元，以上合计为53,680.25元+12,387.75元+49,551.00元+33,034.00元+5,436.75元+580.00元+520.00元+4,321.58元+800.00元=160,311.33元。
综上，原告毕节市垭关煤矿要求对被告张以顺患职业病的相关损失不承担责任的诉讼请求，其不能提供证据证明被告张以顺所患职业病不是在其所在单位上班期间所产生，且其提供的证据证明被告张以顺在2013年4月24日体检正常，不能认定在此之前被告张以顺已患职业病，故对原告要求不承担被告张以顺患职业病的相关损失责任的诉讼请求，本院不予支持。被告张以顺因患职业病各项工伤赔偿数额为160,311.33元（其主张的交通费，其无证据证明，本院不予以支持），是其在原告毕节市垭关煤矿形成劳动关系后产生的，应由原告毕节市垭关煤矿承担赔偿责任。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订工伤保险条例有关问题的意见》第四条、第六条、第七条的规定，判决如下：
由原告贵州龙润德矿业有限责任公司毕节市垭关煤矿支付被告张以顺一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费、康复治疗等费用、医疗费、职业病诊断费合计160,311.33元，限本判决发生法律效力之日起十日内一次性付清。
如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5.00元，由原告贵州龙润德矿业有限责任公司毕节市垭关煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。
审判员 詹伟
二〇一七年五月十八日
书记员 刘钦