四川省遂宁市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川09民终168号
上诉人（原审原告、被告）遂宁粤丰不锈钢有限公司，住所地遂宁市创新工业园规划区。
法定代表人蔡喜宏，公司董事长。
委托代理人（特别授权）李果，四川斗城律师事务所律师。
委托代理人张世明，四川斗城律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告、原告）吴红松，男，生于1989年11月19日，汉族。
委托代理人李巧林（吴红松之母），生于1967年12月10日，汉族。
委托代理人ＸＸ良（吴红松之父），生于1965年9月18日，汉族。
上诉人遂宁粤丰不锈钢有限公司（以下简称粤丰公司）因与被上诉人吴红松劳动争议纠纷一案，不服四川省遂宁市船山区人民法院（2015）船山民初字第381号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年2月24日立案受理后，依法组成合议庭于2016年3月30日公开开庭审理了本案。上诉人粤丰公司的委托代理人李果，被上诉人吴红松的委托代理人李巧林、ＸＸ良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，吴红松系粤丰公司的聘用员工，月均工资1641元，未参加工伤保险。2013年7月27日，吴红松在粤丰公司处上班时不慎受伤，后被送往遂宁市中心医院住院治疗202天，用去住院费、门诊费共计62130.31元，住院期间粤丰公司未派人进行护理。经吴红松申请，2014年1月16日，遂宁市人力资源和社会保障局作出了遂市人社认字[2014]1号《认定工伤决定书》，认定吴红松受到的伤害性质为工伤。2014年2月14日，吴红松好转出院，出院诊断为“右腘窝，右小腿，右前臂多处皮肤软组织毁损伤；右坐骨神经损伤，右尺侧腕屈肌腱断裂”。同年6月25日，遂宁市劳动能力鉴定委员会鉴定吴红松的伤残等级为捌级。2014年9月25日，四川省劳动能力鉴定委员会作出四川省劳鉴2014年再611号《再次鉴定结论书》，载明“伤残情况：右前臂、右手皮肤斯脱伤术后疤痕；右腘窝软组织撕裂伤术后；右腓总神经损伤；右踝无功能。鉴定结论为：伤残陆级”。两次鉴定共花费鉴定费用700元。事故发生后，粤丰公司共计垫付医疗费、护理费等共计63476.3元。吴红松向遂宁市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求粤丰公司对其工伤进行赔偿。2014年12月31日，该委作出了遂劳人仲案字[2014]464号《仲裁裁决书》。吴红松、粤丰公司均对该裁决不服，在法定期限提起诉讼，要求支持其诉讼请求。2013年度统筹地区在岗职工月平均工资为2886元。
原审法院认为，原、被告双方存在劳动关系的事实清楚，法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。吴红松在工作时间内在粤丰公司上班因工受伤，属工伤，依法应当享受工伤保险待遇。吴红松现主张解除其与粤丰公司之间的劳动关系，不违反法律规定，予以支持。根据《工伤保险条例》第六十二条的相关规定，用人单位应当按照规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。粤丰公司未参加社会工伤保险，因此应由其按照国家的有关标准负担吴红松的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》（国务院令375号）第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十六条、第六十二条以及《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》（川府发[2003]42号）第八条第（二）款、《四川省人民政府关于贯彻关于修改<工伤保险条例>决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（七）款之规定，粤丰公司应支付吴红松以下工伤待遇：1.住院期间医药费、门诊费62130.31元；2.住院伙食补助费20元/天×202天=4040元；3.护理人员工资6.6个月×2013年度统筹地区在岗职工月平均工资2886元=19047.6元；4.停工留薪期工资11个月（自2013年7月27日起至2014年6月25日止）×吴红松月均工资1641元=18051元；5.一次性伤残补助金16个月×吴红松月均工资1641元=26256元；6.一次性医疗补助金12个月×2013年度统筹地区在岗职工月平均工资2886元=34632元；7.解除劳动关系一次性就业补助金48个月×2013年度统筹地区在岗职工月平均工资2886元=138528元；7.伤残等级鉴定费700元。以上七项费用合计
303384.91元。品迭粤丰公司共计垫付医疗费、护理费等共计63476.3元后，粤丰公司还应向吴红松支付工伤保险待遇239908.61元。原审法院依照《工伤保险条例》（国务院令375号）第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十六条、第六十二条、《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》（川府发[2003]42号）第八条第（二）款、《四川省人民政府关于贯彻关于修改<工伤保险条例>决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（七）款之规定，判决：“一、吴红松与遂宁粤丰不锈钢有限公司之间的劳动关系终止；二、遂宁粤丰不锈钢有限公司于本判决生效后十日内一次性向吴红松支付工伤保险待遇239908.61元；三、驳回遂宁粤丰不锈钢有限公司的其他诉讼请求；四、驳回吴红松的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由遂宁粤丰不锈钢有限公司负担。”
宣判后，粤丰公司不服，向本院提起上诉。其理由是：1.原审判决认定事实错误。四川省劳动能力鉴定委员会作出的被上诉人为陆级伤残的再次鉴定结论明显依据不足，无证明力，原审法院对该鉴定结论予以采纳并作为定案依据属认定事实错误，理应不予采纳和认可；2.上诉人在一审中向原审法院提出了重新鉴定申请、复查鉴定申请和中止诉讼申请，并提出了相应的事实和理由，但原审法院却未对上诉人提出的申请予以答复和准许，剥夺了上诉人的救济权利，属于严重违反法定程序。综上，请求二审法院撤销原判，待被上诉人的伤残程度重新作出鉴定结论后，依法对被上诉人的工伤待遇予以改判，并由被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。
被上诉人吴红松答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审审理查明的事实与原审法院审理查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案争议焦点是四川省劳鉴2014年再611号《再次鉴定结论书》是否应当予以采信。
劳动能力鉴定系由用人单位、工伤职工或其直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出的关于劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，与《中华人民共和国民事诉讼法》中规定的诉讼当事人请求人民法院委托具有鉴定资质的鉴定机构进行的司法鉴定性质完全不同。劳动能力鉴定意见是国家依法设立的专业性劳动能力鉴定机构依据法律程序作出的，具有较强的证明力，在当事人不能提供充分的反驳证据予以否定的情况下，应当采信劳动能力鉴定意见，作为确定工伤劳动者工伤保险待遇的基本依据。本案被上诉人吴红松在工作过程中受伤，经遂宁市人力资源和社会保障局认定为工伤，上诉人粤丰公司在与被上诉人吴红松劳动关系存续期间未为其缴纳工伤保险，故应根据《工伤保险条例》的规定向被上诉人吴红松支付工伤保险待遇。被上诉人吴红松的伤情经遂宁市劳动能力鉴定委员会及四川省劳动能力鉴定委员会两次鉴定，最终由四川省劳动能力鉴定委员会作出四川省劳鉴2014年再611号《再次鉴定结论书》鉴定其为陆级伤残。根据《工伤保险条例》第二十六条“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论”之规定，四川省劳动能力鉴定委员会作出的四川省劳鉴2014年再611号《再次鉴定结论书》为最终结论，原审法院采信该鉴定结论并作为确定吴红松工伤保险待遇的依据并无不当，粤丰公司向原审法院提出的重新鉴定申请、复查鉴定申请依法应当不予支持。上诉人粤丰公司现提出该鉴定结论不符合吴红松的实际伤情，应不予采纳的上诉理由无事实和法律依据，本院不予支持。据此，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，实体处理恰当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人遂宁粤丰不锈钢有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 董华路
代理审判员 姚梓佳
代理审判员 赖 力
二〇一六年五月三十日
书 记 员 朱雪萍