贵州省织金县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔0524民初1193号
原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，住所地：织金县少普乡联盟村梁子上组，组织机构代码证：73662879-X。
法定代表人刘芝平，男，该矿矿长。
委托代理人刘翔（特别授权），男，该公司员工。
被告邓光武，男，1972年1月16日生，汉族，农民，住贵州省织金县。
原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿（以下简称岩脚煤矿）与被告邓光武工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年4月25日立案受理后，依法由审判员徐朝志适用简易程序公开开庭进行了审理。原告岩脚煤矿的委托代理人刘翔，被告邓光武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告岩脚煤矿诉称:2014年10月15日，被告与我公司签订书面劳动合同，被告在我公司煤矿上从事地面杂工工作，月工资收入2200元，2015年3月26日，被告工作时受伤，住院治疗23天，后依法被认定为工伤，捌级伤残，停工留薪期9个月，2016年2月26日，被告邓光武向织金县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，我公司对织金县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,现要求与被告解除劳动合同，以劳动合同约定的月工资2200元/月计算被告工伤保险待遇，按3638元/月计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应，按居民服务行业77.9元/日计算住院期间护理费，对劳动仲裁裁决书仲裁的住院伙食补助费、鉴定费、交通费、检查费、病例复印费不持异议。
为支持其诉讼请求，原告向本院出示了如下证据材料供被告质证：
1、书证：营业执照、法定代表人身份证明各1份，用以证明原告主体资格合法。经质证，被告无异议。
2、书证：织金县劳动争议仲裁委员会作出的织劳仲案字[2016]第29号仲裁裁决书及送达回证各1份，用以证明原告不服该仲裁裁决后在法定期限内向法院起诉的事实。经质证，被告无异议。
3、书证：被告在原告处领取2014年11月至2015年3月工资的发放表1份，其主要内容为：被告2014年11月出勤8天，领取工资740元，2014年12月出勤31天，领取工资3150元，2015年1月出勤19天，领取工资1900元，2015年2月出勤4天，领取工资600元，2015年3月出勤7天，领取工资700元。用以证实被告是地面杂工，按日计算工资，出勤一天工资约为100元事实，被告的月工资收入应按劳动合同约定2200元计算。经质证，被告对其真实性无异议，但认为被告在原告处最低工资是100元/天，月工资收入应按毕节市在岗职工平均工资3669.5元/月计算。
4、书证：劳动合同1份，其主要内容为：2014年10月15日，原、被告签订书面劳动合同，被告从事在原告煤矿上从事地面杂工，月工资为2200元。用以证明被告的工资收入为2200元/月的事实。经质证，被告对其真实性无异议，但称自己工作时间是2013年3月。
被告邓光武辩称:2015年3月26日，我在少普乡岩脚煤矿上班途中跌倒受伤,经诊断,我的伤情为：1.左额颞部脑挫裂伤；2.左颞部急性硬膜下血肿；3.右颞部开颅术后右，共计住院23天，2015年6月15日，织金县人力资源和社会保障局认定我受伤属于工伤，2016年1月4日，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定我的伤情为捌级伤残，停工留薪期为9个月。2016年4月6日，织金县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决我与原告解除劳动关系，原告赔偿我的损失:1、一次性伤残补助金3955.5元/月11月=43510.5元；2、停工留薪期工资3955.5元/月9月=35599.5元；3.一次性工伤医疗补助金3955.5元/月9月=35599.5元；4、一次性伤残就业补助金3955.5元/月9月=35599.5元；5.住院期间护理费94.87元23天=2182.01元；6、住院伙食补助费1023=230元；7、交通费469元；8、鉴定费720元；9、检查费791元；10、病例复印费22元。我现在请求法院判决支持该仲裁裁决。
为支持其答辩请求，被告邓光武向本院出示了如下证据材料供原告质证：
1、书证：身份证1份，证明其身份情况。经质证，原告无异议。
2、书证：认定工伤结论书，用以证明被告受伤认定为工伤的事实。经质证，原告无异议。
3、书证：鉴定结论通知书，证明被告伤情鉴定为捌级伤残，停工留薪期为9个月的事实。经质证，原告无异议。
本院认为：原、被告对互相提交的证据真实性均无异议，本院予以确认。
综合原、被告的诉辩主张及举证质证意见，本案当事人争议的焦点是：被告应获赔偿的工伤保险待遇金额为多少。
经审理查明：2015年3月26日，被告在少普乡岩脚煤矿上班途中跌倒受伤,后住院治疗,经诊断,被告伤情为：1.左额颞部脑挫裂伤；2.左颞部急性硬膜下血肿；3.右颞部开颅术后右，共计住院23天。2015年6月15日，织金县人力资源和社会保障局认定被告受伤属于工伤，2016年1月4日，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤情为捌级伤残，停工留薪期为9个月。2016年2月26日，被告邓光武向织金县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2016年4月5日作出织劳仲案字[2016]第29号仲裁裁决书，仲裁书裁决：解除邓光武与岩脚煤矿的劳动关系；由原告岩脚煤矿支付被告邓光武一次性伤残补助金43510.5元、停工留薪期工资35599.5元、一次性工伤医疗补助金35599.5元、一次性伤残就业补助金35599.5元、住院期间护理费2182.01元、住院伙食补助费230元，鉴定费720元，交通费469元，检查费791元，病历复印费22元，以上各项金额共计为154723.01元。原告不服，在法定期限内向本院起诉。
本院认为：根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：捌级伤残为11个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告岩脚煤矿与被告邓光武成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经织金县人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为捌级伤残，庭审中，原告同意与被告解除劳动合同关系，本院予以支持。被告受伤可获补偿的工伤保险待遇，依法应由原告岩脚煤矿支付。依照有关规定，被告可获的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金：因被告所受之伤为捌级伤残，其可获11月本人工资的补偿，在原告提交的2014年11月至2015年3月工资发放表中，被告邓光武按出勤天数领取工资，日工资收入约为100元，因此，被告的月工资收入本院酌定为3000元，该项费用为3000元/月11月=33000元；2、停工留薪期工资：被告鉴定停工留薪期为9个月，停工留薪期工资为3000元/月9月=27000元；3、一次性工伤医疗补助金：按2014年度毕节市在岗职工月平均工资3669.5元/月计算9个月为3669.59月=33025.5元；4、一次性伤残就业补助金：与一次性工伤医疗补助金一致为33025.5元；5、住院期间护理费：被告住院23天，按毕节市2014年度居民服务业年收入28473的日均工资78元计算为78/天23天=1794元；6、住院期间伙食补助费：被告住院23天，按庭审中双方认可金额230元计算；7、鉴定费：以被告实际支付的金额720元计算；8、交通费：按庭审中双方认可金额469元计算；9、检查费：按庭审中双方认可金额791元计算；10、病历复印费：按庭审中双方认可金额22元计算，以上各项费用金额130077元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、第三十七条，贵州省实施《工伤保险条例》办法第二十条的规定，判决如下：
一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿与被告邓光武之间的劳动关系。
二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告邓光武一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、鉴定费、交通住宿费等共计130077元。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿负担。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或诉讼代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
逾期不上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在二年内向本院申请强制执行。
审判员 徐朝志
二〇一六年五月十日
书记员 卢春艳