广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）深宝法观劳初字第95号
原告深圳市顺利来五金化工有限公司。
法定代表人刘汉南，总经理。
委托代理人周叶锋，广东仁人律师事务所律师。
委托代理人孙立民，广东仁人律师事务所律师。
被告叶东山，男。
委托代理人叶向前，广东中熙律师事务所律师。
原告与被告劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人周叶锋，被告的委托代理人叶向前到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
入职时间：2013年3月26日。
社会保险缴纳情况：未依法在规定时间内缴纳工伤、医疗及社会养老保险。2013年5月开始缴纳工伤保险。
工资标准：2，500元／月。
工伤认定情况：被告2013年5月7日在车间受伤，2013年6月24日深圳市人力资源和社会保障局作出深人社认字（宝）（2013）第591047001号深圳市工伤认定书，认定为工伤。
劳动能力鉴定情况：2013年8月29日深圳市劳动能力鉴定委员会作出深劳鉴复字（2013）第361984号深圳市工伤（职业病）职工复审鉴定结论，评定为七级伤残，医疗终结期为2013年7月9日，安装康复器具腕部假肢。原告在法定时间内提出再次鉴定，2013年11月15日广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定伤残等级为七级。
住院伙食补助费差额：根据法律规定，被告住院48天，原告依法应向被告支付住院伙食补助费2，688元（80元／天×70%×48天），已支付1，833.90元，还应支付差额854.10元。
安装辅助器具费用：用人单位未及时依法为劳动者缴纳工伤保险费的，在劳动者发生工伤事故后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费，应予支持。辅助器具更换费用的确定以统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至工伤职工70周岁止。根据德林义肢矫形康复器材（深圳）有限公司出具的假肢证明及康复分类汇总表显示，腕部假肢器具价格为9，800元，每四年更换一次，康复训练费3，000元。本案中被告需更换12次，原告应支付被告假肢安装费117，600元（9，800元／次×12次）及康复训练费3，000元。
仲裁请求：1、一次性伤残补助金35，841元、一次性医疗补助金17，706元、一次性伤残就业补助金73，775元；2、2013年5月7日至7月9日停工留薪期间工资3，200元；3、2013年5月7日至6月24日住院期间伙食补助费2，688元；4、伤残等级鉴定费650元；5、一次性假肢安装费179，200元；6、被迫解除劳动关系经济补偿金950元。
仲裁裁决：1、原告一次性支付被告一次性伤残就业补助金68，925元、一次性工伤医疗补助金16，542元、一次性伤残补助金35，841元、工伤停工留薪期工资3，200元、住院期间伙食补助费差额854.10元、伤残等级鉴定费300元、假肢安装费117，600元及康复训练费3，000元；2、驳回被告其他仲裁请求。
十、诉讼请求：1、不予支付假肢安装费117，600元及康复训练费3，000元；2、不予支付住院期间伙食补助费差额854.10元；3、本案诉讼费由被告承担。
裁决结果
依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十八条、第三十四条、第三十五条、第五十七条规定，判决如下：
一、原告深圳市顺利来五金化工有限公司自本判决书生效之日起三日内向被告叶东山支付一次性伤残就业补助金68，925元、一次性工伤医疗补助金16，542元、一次性伤残补助金35，841元；
二、原告深圳市顺利来五金化工有限公司自本判决书生效之日起三日内向被告叶东山支付工伤停工留薪基本工资3，200元；
三、原告深圳市顺利来五金化工有限公司自本判决书生效之日起三日内向被告叶东山支付伤残等级鉴定费300元；
四、原告深圳市顺利来五金化工有限公司自本判决书生效之日起三日内向被告叶东山支付住院期间伙食补助费差额854.10元；
五、原告深圳市顺利来五金化工有限公司自本判决书生效之日起三日内向被告叶东山支付假肢安装费117，600元及康复训练费3，000元。
如原告深圳市顺利来五金化工有限公司未能按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费人民币5元，由原告深圳市顺利来五金化工有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 黄 小 华
二〇一四年四月十四日
书 记 员 简少琼（兼）
书 记 员 邓 燕 玲
附本案相关法律条文如下：
《广东省工伤保险条例》
第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第二十八条工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
第五十七条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。用人单位按照规定补缴应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定支付新发生的费用。