上海海事法院
民 事 判 决 书
（2015）沪海法商初字第2950号
原告：熊帮超，男，汉族，1967年2月20日出生，船员，住江苏省溧水县经济开发区庙头村薛岗村***号，身份证号XXXXXXXXXX********。
委托代理人：肖亮，上海东霆律师事务所律师。
被告：南京连润运输贸易有限公司。住所地：江苏省南京市沿江开发区新华路***号-188。
原告熊帮超与被告南京连润运输贸易有限公司船员劳务合同纠纷一案，本院于2015年11月3日受理后，依法适用简易程序进行审理。2015年12月2日，本案公开开庭进行了审理，原告委托代理人肖亮律师到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2014年3月1日，南京千里马人力资源服务有限公司（以下简称“千里马公司”）与被告签订船员派遣合同，将原告派往被告船上工作，合同约定月基本工资为人民币16113元。2014年3月6日至2014年10月21日，原告在被告所有的“连润6”轮上工作，担任二副职务。在船期间，原告全勤工作，其后被告仅向原告支付了工资61107元，其余款项拖欠至今。为此请求判令：1、被告支付拖欠工资60277.60元，休息日、节假日、年休假日加班工资64452元及利息（按照中国人民银行同期六个月至一年期贷款利率标准，自2015年10月8日起计算至本判决生效之日止）；2、原告就前述款项对“连润6”轮享有船舶优先权；3、本案案件受理费和诉前保全申请费由被告负担。
被告未答辩。
原告为支持其诉讼请求，提交了如下证据材料：
1、船员派遣合同，证明原、被告间存在船员劳务合同关系及具体权利义务；
2、中国船员集体协议和船东协会会员名单，证明被告还应根据中国船员集体协议履行义务；
3、船舶证书，证明“连润6”轮系被告所有，原告在被告船上工作；
4、船员适任证书，证明原告具有轮二副资质；
5、船员服务簿，证明原告在船工作期间；
6、考勤表，证明原告在船工作及加班情况；
7、银行对账单，证明被告已向原告支付了61107元。
被告未到庭参加诉讼，视为放弃质证权利。
本院认证认为，上述证据均有原件且相互印证，应予认定。
本院查明：
2014年3月1日，千里马公司与被告签订船员派遣合同，将原告派往被告船上工作，合同约定原告薪酬为每月16113元。原告于2014年3月6日至2014年10月21日在被告所有的“连润6”轮上工作，担任二副职务，但被告仅支付了工资61107元，余款拖欠至今。因被告经营不善、拖欠工资，船舶于2015年10月8日被扣押。
本院认为：
根据查明的事实，原、被告间的船员劳务合同关系依法成立。原告在船上工作，被告应当支付相应的劳动报酬。本案中原告于2014年3月6日至2014年10月21日期间在船担任二副工作，合计工作时间为7个月又16天。原告按每月30天计算日平均工资，金额低于相关规定，未损害被告利益，本院予以确认。根据每月薪酬16113元计算，被告应支付船员薪酬为16113元×7＋16113÷30×16=121384.60元，扣除被告已支付的61107元，被告还应向原告支付薪酬60277.60元。
法律还规定了原告享有休息日、法定节假日、年休假日。关于休息日，原告主张每周休息一天，少于法律规定的休息天数，未损害被告利益，本院予以确认。参照《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。原告在船32周，被告应支付原告休息日加班工资为16113÷30×200%×32=34374.40元。关于法定节假日，原告在船期间享有7天法定节假日，参照《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。被告应支付原告法定节假日加班工资为16113÷30×300%×7=11279.10元。关于年休日，根据《中华人民共和国船员条例》的规定，船员除享有国家法定节假日的假期外，还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假，即每月不少于2.5日。参照《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，即被告还应支付原告200%的年休假工资报酬，因此，被告应支付原告7个月年休假加班工资为16113÷30×2.5×200%×7=18798.50元。上述三项加班工资合计64452元。
此外，原告关于利率标准和计算期间的主张，依法合理，本院亦予支持。
根据《中华人民共和国海商法》的规定，船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求具有船舶优先权，对产生该海事请求的船舶具有优先受偿的权利。因此，原告关于确认其就上述债权对“连润6”轮享有船舶优先权的诉讼请求，本院予以支持。
综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条、第一百一十二条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国海商法》第二十一条、第二十二条第（一）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告南京连润运输贸易有限公司应在本判决生效之日起十日内向原告熊帮超支付工资报酬人民币60277.60元，休息日、节假日、年休假日加班工资64452元及前述款项的利息（按照中国人民银行同期六个月至一年贷款利率标准，自2015年10月8日起计算至本判决生效之日止）；
二、原告熊帮超就本判决主文第一项确定的被告南京连润运输贸易有限公司的给付义务对“连润6”轮享有船舶优先权。
本案案件受理费人民币2794元、因适用简易程序减半收取计人民币1397元，诉前保全申请费人民币1143元，由被告南京连润运输贸易有限公司负担。
被告南京连润运输贸易有限公司如未能按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，原、被告可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市高级人民法院。
审判员 季刚
二〇一五年十二月二十三日
书记员 潘涔
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国合同法》
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
……
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
二、《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、《中华人民共和国海商法》
第二十一条船舶优先权，是指海事请求人依照本法第二十二条的规定，向船舶所有人、光船承租人、船舶经营人提出海事请求，对产生该海事请求的船舶具有优先受偿的权利。
第二十二条下列各项海事请求具有船舶优先权：
（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；
……
四、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。