河南省郑州市管城�族区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0104民初227号
原告：陈良国（曾用名陈金洲），男，1967年3月23日出生，汉族，住河南省新县。
被告：河南富顺实业集团有限公司，住所地：郑州市管城回族区东大街59号1号楼2单元26层325号。
法定代表人：蔡顺章，经理。
委托诉讼代理人：秦芳，北京市惠诚律师事务所郑州分所。
原告陈良国诉被告河南富顺实业集团有限公司劳动争议一案，本院于2017年1月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈良国，被告的委托诉讼代理人秦芳依法到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：一、请求判决被告赔偿原告应得工资收入损失80000元（2015年7月至2016年11月，5000元/月×16），并加付25%的违约赔偿金20000元；二、请求�决被告赔偿原告不能享受失业保险待遇损失（2015年7月24日至2016年11月24日期间1600元×80%×6）7680元；三、请求判决被告赔偿原告不能享受失业人员价格补贴2048元（2015年7月24日至2016年11月24日期间128元×16个月）；四、请求判决被申请人赔偿不能享受领取失业保险金期间的免缴医疗保险费损失2048元（2015年7月24日至2016年11月24日期间1600元×80%×10%=128元×16个月）；五、请求判决被告赔偿原告不能享受养老保险待遇损失104679元（1515.33元/月×12月/年×15.7年×4.4/15年）；六、请求判决被告赔偿原告失业期间不能补办缴纳各项保险损失36016.2元（2015年7月24日至2016年11月24日期间，参照17个月×2118.6元/月，参照此前社会保险行政机关处理决定）；七、请求判决被告赔偿未给原告开户缴存公积金损失34800元（2012年5月8日至2017年3月7日期间）及利息损失6960元；八、请求判决被告�偿原告不能享受公积金贷款与商业贷款购房利息差额损失（420000元×16/年×2.05%）137760元；九、请求判决被告赔偿原告无因管理房租费用（2014年11月01日至2016年12月30日期间800元/月×26个月）20800元；十、请求判决被告赔偿原告应得劳动报酬提成款损失（2014年12月1日至2015年09月30日期间171.44/吨×200元/吨）34288元，并加付25%的违约赔偿金8572元；十一、请求判决被告赔偿原告劳动报酬特种补贴损失（2014年9月至2015年1月期间，3000元×5个月）15000元，并加付25%的违约赔偿金3750元；十二、请求判决被告支付拖欠原告任职期间，未休带薪年休假的工资10344.83元及25%违约赔偿金2586.21元；十三、请求判决被告赔偿原告任职期间为其垫付的炸药库设计费用60000元；在诉讼过程中，原告将上述第四项诉请变更为请求判决被告赔偿原告不能享受领取失业保险金期间的免缴医疗�险费损失2048元（2015年7月24日至2016年11月24日期间1600×80%×10%=128元×16个月）；第六项诉请求变更为判决被告赔偿原告失业期间不能补办缴纳各项保险损失36016.2元（2015年7月24日至2016年11月24日期间，参照17个月×2118.6元/月，参照此前社会保险行政机关处理决定）；增加第十四项诉讼请求为请求判决被告依法为原告办理档案转移手续，出具解除劳动关系书面证明。事实和理由：被告2012年5月7日与原告签定劳动合同，约定期限为五年（2012年5月8日至2017年5月7日），合同中对合同期限、岗位、劳动报酬、违约责任等均有明确约定。原告在任职期间因被告拖欠工资及未缴存五险一金，在原告进行普通维权后，期间惨遭被告公然打击报复（拒不缴纳五险一金，拒不报销出差费用，拒不支付应付劳动报酬，截访、阻止原告告状并殴打原告住院治疗数日）继而引起讼事。随后，原告再次求助于劳动委员会及郑州管城回族区人民法院，该院出具（2015）管民初字第2555号民事判决书，判决认定双方劳动关系自2015年7月24日实际解除。双方收到判决文书后均未上诉，该判决已经发生法律效力。嗣后被告不服法院认定的原告5000元工资标准申请再审，郑州市中级人民法院出具（2016)豫01民申116号民事裁定书驳回其再审申请。原告收到判（裁）决后先后向多个单位求职，因为原告没有新用人单位要求的携带《解除（终止）劳动关系证明》办理入职手续，均求职无果。无奈，原告举报至郑州市住房公积金举报中心及郑州市人力资源和社会保障局以及郑州市劳动保障监察支队。郑州市住房公积金举报中心于2016年1月28日下达《责令限期办理住房公积金缴存登记和单位职工账户设立通知书》，被告公然抗法至今拒不整改。郑州市人力资源和社会保障局于2016年5月9日下达《限期整改指令书》及2016年6月27日下达《社会保险稽查行政处理决定书》被告同样公然抗法至今拒不缴纳。郑州市劳动保障监察支队于2016年10月9日下达限期整改指令书，责令被告2016年10月17日前为原告出具《解除（终止）劳动关系证明》，可是直至2016年11月24日下达《劳动保障行政处罚决定书》科罚，被告仍然不知悔改，公然抗法至今，拒不履行法定劳动合同附随义务。至此，被告拒不出具《解除（终止）劳动关系证明》、拒不办理档案转移及拒不办理解除劳动关系交接手续，拒不履行法定后劳动合同义务，拒不报销公务出差费用侵害原告权益获取不当得利，导致原告遭受无法再就业的工资收入损失、无法享受各项社会保险待遇、被告拒不行使行政职责撤销对原告下发的任命所造成的无因管理费用。综上所述，劳动合同订立后受法律保护，法律法规明确�定用人单位终止劳动关系后，应当及时为其出具解除劳动关系证明，办理退工手续，书面告知劳动者按照规定享受失业保险待遇的权利，并且自解除、终止劳动关系之日起15日内将失业人员的名单、档案、解除或者终止劳动关系证明、参加失业保险以及缴费情况等有关材料报失业保险经办机构备案。用人单位应依法履行附随义务，如用人单位没有按照法律规定履行上述后劳动合同义务给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。被告恶意的公然抗法行为及故意违法侵权行为损害了原告切身利益，解除劳动合同后被告拒不出具《解除（终止）劳动关系证明》及办结退工手续，造成原告不能提供正常劳动而损失的工资收入损失及如上所诉的相关经济损失，双方协商无果，故原告提起诉讼。
被告辩称，一、陈良国与被告劳动争议纠纷已经过四次仲裁、四次一审庭审、二次二审庭审，陈良国的相关劳动权益在法律上已经得到实现。陈良国本次起诉是第五次起诉，其多次仲裁、起诉，大部分诉请是重复的，起诉的原因不关法律，而在于私愤；二、陈良国本次起诉的诉请没有事实依据和法律依据，不应得到法庭支持，重复的诉请不应进行审理。本次诉请共计13项，大致分为以下几部分：1、劳动合同解除后的损失，包括第一至第六项诉请，该部分既没有事实依据也没有法律依据，得到支持的可能性很小；2、因未缴纳住房公积金损失，包括第七、八项诉请，该部分不属于劳动争议案件处理范围，应通过行政途径解决；3、重复起诉，包括第十、十一、十二项诉请，该部分多次重复起诉，且生效判决已经处理，依法不应再次审理；4、不属于劳动争议的诉请，包括第九项、第十三项诉请。三、双方劳动争议发生时间为2014年9月，陈良国�次提起劳动仲裁时间为2015年1月20日。本次劳动仲裁早已超过仲裁时效。
原、被告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对本案事实，本院经审查认定如下：
河南省万顺爆破工程有限公司作为甲方，陈良国作为乙方签订《劳动合同书》一份。第一条约定，合同期限为五年，自2012年5月8日起至2017年5月7日止；第二条约定，甲方将乙方安排在矿山爆破作业经营服务部，负责公司豫西地区矿山爆破作业的市场开发、经营管理；第三条约定，甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为工资每月2000元，并根据乙方从事特种工作每日增加特种补贴100元，随工资一并发放，业务提成每吨炸药200元，随工资按月结算；第十一条约定，经营期间所有软、硬件及开发费用的投资由甲方负责，乙方只负责市场开发和经营管理。2012年5月7日，陈良国在《劳动合同书》乙方处签字。次日，河南省万顺爆破工程有限公司的法定代表人蔡章顺在《劳动合同书》每页的右下方签名“蔡”。2014年7月31日，河南省万顺爆破工程有限公司变更企业名称为河南富顺实业集团有限公司。
另查明，2015年2月3日，陈良国以河南富顺实业集团有限公司为被申请人向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年4月16日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字（2015）0349号仲裁裁决书，裁决：一、自本仲裁裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人支付2014年9月至2015年1月期间的工资10000元；二、驳回申请人其他诉讼请求。2015年7月24日，陈良国再次以河南富顺实业集团有限公司为被申请人向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因郑州市劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决，陈良国遂于2015年9�29日向本院提起诉讼。诉讼过程中，本院查明原被告之间的劳动关系实际解除之日为2015年7月24日。2015年12月14日郑州市管城回族区人民法院作出（2015）管民二初字第2555号民事判决书，判决如下：一、本判决生效后十日内，被告河南富顺实业集团有限公司支付原告陈良国工资29138元、经济补偿金17500元、失业保险损失11520元，以上共计58158元；二、驳回原告陈良国其它诉讼请求。后被告以一审判决认定被告工资为5000元/月缺乏证明为由向郑州市中级人民法院申请再审，后郑州市中级人民法院于2016年3月21出具（2016）豫01民申116号裁定书，裁定驳回被告的再审申请。（2015）管民二初字第2555号民事判决书生效后，于2016年3月17日执行完毕，共计执行59570元整。
另查明，2016年1月20日，原告陈良国再次向郑州市管城回族区人民法院起诉，就相关劳动赔偿事宜提出诉讼赔�，后郑州市管城回族区人民法院于2016年5月19日作出（2016）豫0104民初661号民事判决书，判决驳回原告陈良国的诉讼请求。2016年5月9日，郑州市人力资源和社会保障局出具郑人社基令字（2016）第16号社会保险稽查限期改正指令书，令被告为原告办理自2012年5月至2015年7月期间的养老、工伤、实业、医疗、生育保险登记，并补缴相应的费用。2016年6月27日，郑州市人力资源和社会保障局出具郑人社基决字（2016）第16号社会保险稽查行政处理决定书，责令被告自收到本处理决定书之日起十个工作日内为原告办理自2012年5月至2015年7月期间的养老、工伤、实业、医疗、生育保险登记，补缴相应的费用，并依法加收滞纳金。2016年11月24日，郑州市人力资源和社会保障局出具郑人社基劳监字（2016）第0001JC02号劳动保障监察行政处罚决定书，因被告未按期向原告出具解除劳动关系解除证明书并将该书面证明送达原告本人，限期未整改，故对被告罚款人民币贰仟圆整。2017年2月15日，郑州市住房公积金管理中心出具郑公积金罚决字（2017）第002号行政处罚决定书，查明被告自2000年8月24日成立至今，尚未办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。在向被告下达通知书及《行政处罚事先告知书》经期满后，被告仍未履行，故对被告作出罚款肆万元的行政处罚。
本院认为，依据原、被告双方提交的证据，足以证明原、被告之间存在的劳动关系，以及原、被告于2015年7月24日解除劳动关系的事实。
关于原告请求判决被告赔偿原告应得工资收入损失（2015年7月至2016年11月，5000元/月X16），并加付25%的违约赔偿金20000元的问题，因双方劳动关系已于2015年7月24日解除，故原告该项主张缺乏事实和法律依据，�院不予支持；
关于原告请求判决被告赔偿原告不能享受失业保险待遇损失、失业人员价格补贴损失、失业保险期间的免缴医疗保险费损失、养老保险待遇损失、失业期间不能补办缴纳各项保险损失的问题。在本案中，2016年5月9日，郑州市人力资源和社会保障局出具郑人社基令字（2016）第16号社会保险稽查限期改正指令书，令被告为原告办理自2012年5月至2015年7月期间的养老、工伤、实业、医疗、生育保险登记，并补缴相应的费用，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由。要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理之规定，倘若各项社会保险费用可以补办，则要求用人单位赔偿各项社会保险损失不属于法院的受案范围，因此本院不予支持；
关于原告要求被告赔偿原告公积金损失、请求判决被告赔偿原告因不能享受公积金贷款购房而与商业贷款购房利息差额损失的问题，不属于法院的受案范围，应通过有关行政机关另行处理为宜，因此本院不予支持；
关于原告请求判决被告赔偿原告无因管理房租费用的问题（自2014年11月01日至2016年12月30日），第一，原被告双方劳动关系已于2015年7月24日解除，原告其后并未在该处进行工作；第二，原告也没有相应的证据予以支持，故原告该项主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持；
关于原告请求判决被告赔偿原告应得劳动报酬提成款损失（2014年12月1日至2015年09月30日）34288元，并加付25%的违约赔偿金8572元的问题，已由生效的仲裁裁决、民事判决进行处理，本院不予支持；
关于原告请求判决被告赔偿原告劳动报酬特种补贴损失（2014年9月至2015年1月）15000元，并加付25%的违约赔偿金3750元的问题，已由生效的仲裁裁决、民事判决进行处理，本院不予支持；
关于原告请求判决被告支付拖欠原告任职期间，未休带薪年休假的工资10344.83元及25%违约赔偿金2586.21元的问题，原告并没有相应的证据予以证明其应休假而未休假，且亦不能证明未休假的具体天数，故本院不予支持；
关于原告请求判决被告赔偿原告任职期间为其垫付的炸药库设计费用60000元，原告提交的证据仅能证明2014年6月5日，被告以河南省万顺爆破工程有限公司的名义向中煤科工集团淮北爆破技术研究院有限公司支付款项56603.77元，外加税额3396.23元共计60000元整，并不能证明是原告代被告支付的，故本院不予支持；
关于原告请求判决被告依法为�告办理档案转移手续，出具解除劳动关系书面证明的问题。根据相关规定，办理档案转移除了需要解除劳动合同的证明以外，另需新单位出具调档函或者接收函。因此，原告该项诉请因为其没有再行就业而无法实现，故原告应在就职新单位时另行解决为宜；另本院已经生效的（2015）管民二初字第2555号民事判决书已明确认定，原被告之间解除劳动关系的日期为2015年7月24日，原告持该份民事判决书已经可以前往相关部门办理相应的失业手续，并不需要被告另行出具解除劳动关系书面证明，综上，对于该项诉讼请求本院不予支持。
综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十九条第四项之规定，判决如下：
驳回原告陈良国的诉讼请求�
案件受理费10元，由原告陈良国负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。
代理审判员 王玮娜
二〇一七年三月十日
书 记 员 李 荣