广西壮族自治区柳州市中级人民法院
民事判决书
（2016）桂02民终3827号
上诉人（原审原告）：柳州市东方预拌混凝土有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市柳石路东七巷167号。统一社会信用代码：91450200571818738L
法定代表人：欧海军，董事长。
委托诉讼代理人：黄振宝，广西景耀律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：欧海荣，男，1978年8月17日出生，汉族，住广西壮族自治区柳州市柳江县。
委托诉讼代理人：滕培胜，广西超仁律师事务所律师。
上诉人柳州市东方预拌混凝土有限公司（以下简称东方预拌公司）因与被上诉人欧海荣劳动争议一案，不服广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院（2016）桂0203民初1052号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月17日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
东方预拌公司上诉请求：1.改判东方预拌公司不予支付欧海荣2015年11月份工资3882.4元；2.改判东方预拌公司不予支付欧海荣2015年12月1日至14日工作工资1785.01元；3.改判东方预拌公司不支付欧海荣2013年1月1日至2015年12月22日期间未休年休假工资报酬5801.29元。事实和理由：1.由于欧海荣严重过失给东方预拌公司造成重大损失，欧海荣承诺承担部分损失共12OO0元，并同意从2015年11月份起，每月从工资中扣除30OO元用于赔偿东方预拌公司的损失。但欧海荣为逃避赔偿责任，从2015年12月15日提出辞职，2015年11月的工资应当抵扣其给东方预拌公司所造成的损失。2.根据劳动合同的约定，工资结算以月为计算单位，欧海荣当月的工资要到下个月结算之后才发放。欧海荣在给东方预拌公司造成重大损失之后，为逃避赔偿责任而自动辞职。2015年12月，欧海荣仅仅上班几天时间，其工作报酬应当在双方结算后才能支付，且须应当扣除欧海荣承诺的赔偿金。3.鉴于东方预拌公司产品是混凝土，春节期间建筑工地基本都是停工状态。每年春节，东方预拌公司除了国家法定的三天假日和调休之外，还统一安排员工休年休假，方便员工春节回老家过年。为此提交了每年度的放假通知及春节礼品发放表，充分证明欧海荣已足额享受每年的年休假。一审判决未考虑欧海荣已足额休年休假的事实，判决东方预拌公司额外支付带薪年休假工资不符合事实。
欧海荣辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判，驳回东方预拌公司的上诉请求。
东方预拌公司向一审法院起诉请求：1.东方预拌公司不予支付欧海荣2015年11月份工资3882.4元；2.东方预拌公司不予支付欧海荣2015年12月1日至14日劳动工资1785.01元；3.东方预拌公司不支付欧海荣2013年1月1日至2015年12月22日期间未休年休假工资报酬6693.8元；4.本案诉讼费由欧海荣承担。
一审法院认定事实：东方预拌公司系有限责任公司，于2011年3月30日经柳州市工商行政管理部门核准登记成立。东方预拌公司与欧海荣自2012年1月4日开始建立劳动关系。双方最后一次签订劳动合同的时间为2015年9月2日，合同期限至2016年9月2日止。2015年12月10日，东方预拌公司出具一份《处罚通报》，对欧海荣作出如下处理：2015年7月28日晚，因欧海荣违规操作导致46米泵车严重受损，直接给东方预拌公司造成泵车维修费60000元的重大损失；维修费的20%即12000元由欧海荣承担，从欧海荣的工资中扣除（2015年11月、12月、2016年1月每月分别扣除3000元）。欧海荣为东方预拌公司提供劳动至2015年12月14日。2015年12月22日，欧海荣以东方预拌公司未为其缴纳社会保险费及支付工资为由，向东方预拌公司邮寄《解除劳动关系通知书》，提出于2015年12月22日解除双方的劳动关系，东方预拌公司认可收到该通知。欧海荣月平均工资4853元，当月工资次月发放，欧海荣2015年11月前的工资东方预拌公司已足额支付。2015年12月28日，欧海荣向柳州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1.确认东方预拌公司与欧海荣自2012年1月4日至2015年12月22日期间存在劳动关系；2.东方预拌公司支付欧海荣解除劳动关系补偿19412元；3.东方预拌公司赔偿欧海荣失业保险待遇损失5880元；4.东方预拌公司支付欧海荣自2013年1月4日至2015年12月22日期间未休年休假工资报酬6693.80元；5.东方预拌公司支付欧海荣2015年11月工资4700元、2015年12月1日至22日工资3570元。柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月8日作出（2016）柳劳人仲裁字第156号仲裁裁决书，裁决：一、确认东方预拌公司与欧海荣2012年1月4日至2015年12月22日期间存在劳动关系；二、东方预拌公司应在本裁决生效之日起五日内支付欧海荣2013年1月4日至2015年12月22日期间未休年休假工资报酬6693.8元；三、东方预拌公司应在本裁决生效之日起五日内支付欧海荣2015年11月工资3882.4元、2015年12月1日至14日工作工资1785.01元；四、欧海荣提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支持。东方预拌公司不服该仲裁裁决，在法定期限内向该院提起诉讼。
在本案一审审理过程中，欧海荣向该院提出鉴定申请，要求对《处罚通报》上“欧海荣”的签名、指印是否是欧海荣本人所书写捺印进行鉴定，该院依程序委托柳州市中级人民法院司法鉴定中心对东方预拌公司上述鉴定申请进行鉴定，柳州市中级人民法院司法鉴定中心于2016年6月15日出具（2016）柳市中法鉴外委字第652号《退卷函》，说明：因欧海荣撤回本次鉴定申请，故作退卷处理。
一审法院认为，东方预拌公司、欧海荣均认可双方于2012年1月4日建立劳动关系及欧海荣月平均工资为4853元，该院对此予以确认。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条、第十四条的规定，劳动人事争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动争议作出仲裁裁决，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理，同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当依照非终局裁决处理。本案中，柳州市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2016）柳劳人仲裁字第156号仲裁裁决书既包含终局裁决事项，同时包含确认劳动关系等非终局裁决事项，东方预拌公司在法定期限内向该院提起诉讼，依法应按照非终局裁决处理。
关于劳动关系解除时间。2015年12月22日，欧海荣以东方预拌公司未为其缴纳社会保险费以及支付工资为由，向东方预拌公司邮寄《解除劳动关系通知书》，提出于同日解除双方的劳动关系，东方预拌公司亦认可收到该通知。故该院确认双方的劳动关系已于2015年12月22日解除。
关于2015年11月及2015年12月1日至22日工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工资支付暂行规定》第十六条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资；因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余部分低于当地月工资标准，则按最低工资标准支付。根据东方预拌公司提供的《处罚通报》记载，由于欧海荣违规操作给东方预拌公司造成损失，故从2015年11月至2016年1月每月从东方预拌公司工资扣除3000元。《处罚通报》上有欧海荣的签名及指印，欧海荣认为签名指印并非其本人所作并向该院申请司法鉴定，但在鉴定过程中又自行撤回申请，应当承担举证不能的不利后果。欧海荣否认《处罚通报》记载的东方预拌公司损失情况及处理决定，未能就此提供反驳证据，故该院对该《处罚通报》予以采信。根据上述法律规定，东方预拌公司可以通过扣除欧海荣工资的形式要求欧海荣承担赔偿责任，但扣除部分不得超过欧海荣当月工资的20%，因此，东方预拌公司应当支付欧海荣2015年11月工资3882.4元（4853元4853元×20%）,支付欧海荣2015年12月1日至14日工资1785.01元（4853元÷21.75天×10天4853元÷21.75天×10天×20%）。
关于未休年休假工资报酬。东方预拌公司认为已安排欧海荣带薪年休假，并提供放假通知及发放物品登记表拟证实其观点，因放假通知在仲裁阶段并未提供，且是东方预拌公司单方制作，欧海荣不予认可，物品发放情况登记亦不能证实欧海荣已享受带薪年休假，故对东方预拌公司的观点，该院不予采信。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条第三款，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第五条、第十条、第十一条、第十二条的规定，欧海荣自2012年1月4日到东方预拌公司处工作，至2013年1月4日开始享受带薪年休假。经折算欧海荣可享受带薪年休假天数为：自2013年1月4日至12月31日期间4天（361天÷365天×5天），2014年期间5天，2015年1月1日至12月22日期间4天（356天÷365天×5天），共计13天。欧海荣应支付东方预拌公司带薪年休假工资为5801.29元（4853元÷21.75天×200%×13天）。欧海荣在劳动仲裁提出的关于解除劳动关系经济补偿、失业保险待遇损失的主张，东方预拌公司、欧海荣均未就此提起诉讼，本案不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条、第十四条，《工资支付暂行规定》第十六条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第五条、第十条、第十一条、第十二条的规定，判决：一、东方预拌公司支付欧海荣2015年11月工资3882.4元；二、东方预拌公司支付欧海荣2015年12月1日至12月22日期间工资1785.01元；三、东方预拌公司支付欧海荣2012年1月4日至2015年12月22日期间未休年休假工资报酬5801.29元。案件受理费10元（东方预拌公司已预交），由东方预拌公司负担。
二审中，双方当事人没有提交新证据。双方当事人对一审查明的事实均无异议，故一审查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，综合当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、东方预拌公司是否应当向欧海荣支付2015年11月及2015年12月1日至12月14日期间工资；二、东方预拌公司是否应当向欧海荣支付2013年1月4日至2015年12月22日期间未休年休假工资报酬。
因双方当事人对一审法院认定的双方劳动关系已于2015年12月22日解除均未提出异议，本院对此予以确认。
关于争议焦点一，东方预拌公司是否应当向欧海荣支付2015年11月及2015年12月1日至12月14日期间工资的问题
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”本案中，根据东方预拌公司在一审提交的《处罚通报》的记载，由于欧海荣违规操作给东方预拌公司造成经济损失，东方预拌公司在2015年11月至2016年1月期间每月从欧海荣工资中扣除3000元，共计12000元作为赔偿。欧海荣虽对此加以否认，但未能提交证据予以反驳，且该《处罚通报》有欧海荣的签名及指印，故本院认定欧海荣因违规操作给东方预拌公司造成经济损失，经协商，东方预拌公司要求欧海荣赔偿经济损失共计12000元。东方预拌公司可以从欧海荣的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。因双方当事人对一审查明的欧海荣为东方预拌公司提供劳动至2015年12月14日及东方预拌公司未支付欧海荣2015年11月及2015年12月1日至12月14日期间工资均未提出异议，本院对此予以确认。东方预拌公司虽对一审法院认定的欧海荣月平均工资为4853元提出异议，但未能提交证据予以证实，故本院对其主张不予采信，一审法院对此认定正确，本院予以确认。故东方预拌公司应当向欧海荣支付2015年11月工资3882.4元（4853元4853元×20%）、2015年12月1日至12月14日期间工资1785.01元（4853元÷21.75天×10天4853元÷21.75天×10天×20%），一审法院对此认定及计算并无不当，本院依法予以确认。但一审法院在判决主文部分将东方预拌公司应当向欧海荣支付2015年12月1日至12月14日期间工资1785.01元，表述为“东方预拌公司支付欧海荣2015年12月1日至12月22日期间工资人民币1785.01元”，系对工资支付期间的笔误，本院依法予以更正。东方预拌公司关于不支付欧海荣2015年11月及2015年12月1日至12月14日期间工资的上诉主张，无事实及法律依据，本院依法予以驳回。
关于争议焦点二，东方预拌公司是否应当向欧海荣支付2013年1月4日至2015年12月22日期间未休年休假工资报酬的问题
单位应当保证职工享受带薪年休假。东方预拌公司主张已经在春节期间安排包括欧海荣在内的全体职工统一休年休假，并提供了2013年至2015年的春节放假通知及春节发放物品登记表予以证实，但上述证据不足以证实该放假通知已经向欧海荣告知，且其已经享受带薪年休假，欧海荣亦对此予以否认，因此，在东方预拌公司未能提交考勤记录等有力证据证实欧海荣已享受带薪年休假的情况下，对东方预拌公司的上述主张本院不予采信。一审法院根据查明的事实，综合认定并计算东方预拌公司应当向欧海荣支付2013年1月4日至2015年12月22日期间未休年休假工资报酬5801.29元并无不当，本院依法予以确认。但一审法院在判决主文部分将东方预拌公司应当向欧海荣支付2013年1月4日至2015年12月22日期间未休年休假工资报酬5801.29元，表述为“东方预拌公司支付欧海荣2012年1月4日至2015年12月22日期间未休年休假工资报酬5801.29元”，系对支付期间的笔误，本院依法予以更正。
综上所述，东方预拌公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚、适用法律正确，但在判决主文中部分表述存在笔误，应予更正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项之规定，判决如下：
一、维持广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院（2016）桂0203
民初1052号民事判决第一项；
二、变更广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院（2016）桂0203民初1052号民事判决第二项为：柳州市东方预拌混凝土有限公司支付欧海荣2015年12月1日至12月14日期间工资1785.01元；
三、变更广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院（2016）桂0203民初1052号民事判决第三项为：东方预拌公司支付欧海荣2013年1月4日至2015年12月22日期间未休年休假工资报酬5801.29元。
上述有给付义务的当事人限于本判决生效之日起十日内付清，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向一审法院申请执行。
一审案件受理费10元（柳州市东方预拌混凝土有限公司已预交），由柳州市东方预拌混凝土有限公司负担；二审案件受理费10元（柳州市东方预拌混凝土有限公司已预交），由柳州市东方预拌混凝土有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 朱文泉
审 判 员 徐宝华
代理审判员 王 维
二〇一六年十二月二十二日
代书记员蒋芃