浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0304民初2796号
原告：王宗义，男，1963年3月27日出生，汉族，住温州市瓯海区。
被告：浙江锦峰纺织机械有限公司。住所地：温州市瓯海区新桥高翔工业园区创新路*号。统一社会信用代码：91330304145074529D。
法定代表人：戴步忠，董事长。
委托诉讼代理人：王胜，男，系该公司员工。
原告王宗义与被告浙江锦峰纺织机械有限公司（以下简称锦峰公司）劳动争议一案，本院于2017年5月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王宗义、被告锦峰公司的委托诉讼代理人王胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王宗义向本院提出诉讼请求：1.被告已支付原告5377.98元，要求被告给予原告工资单核对；2.被告支付原告2015年-2016年年终奖10000元；3.被告支付原告2008年-2017年经济补偿27000元，赔偿金54000元；4.被告为原告补缴2017年3月-2019年1月的社会保险。事实和理由：原告于2008年4月1日进公司，一直从事仓库工作，2010年9月公司才为原告办理社会保险。2016年12月，因成品库普工辞职，朱总要求原告负责三个仓库，承诺12月开始加工资，每月加400元，又说不给年终奖，给原告工龄奖，干9年900元。2017年1月17日，朱总不给原告加工资，原告书面向朱总提出只负责两个仓库的事。2月15日公司开会，朱总口头决定三个仓库由一个普工负责，要求原告负责三个仓库，如果辞职，先停止缴纳社保。2月23日上午11时公司要求原告回家。原告在被告处工作前7年有年终奖，后两年没有。原告询问没有年终奖的原因，朱总回答是因为调岗。原告向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出温瓯劳人仲案字〔2017〕第67号仲裁裁决书，原告不服裁决诉至法院。
被告锦峰公司辩称，一、被告已将原告2017年1-2月工资5377.98元支付给原告。双方协商一致将原告2017年工资从原来的3000元增加至3400元，每月需扣除社会保险个人缴纳部分311.01元。2017年1月工资为3088.99元（3400元-311.01元），2月工资2288.99元（3400元-311.01元-800元），因原告2月缺勤6日，故扣除800元。二、原告请求2015年-2016年年终奖10000元没有法律依据。包括《劳动合同》所有文件在内，没有约定员工每年一定有年终奖。2015年员工业绩经评定，原告年终奖900元，原告已于2016年签字领取。被告现对原告2016年年终奖评定后确认为1000元，愿意支付给原告。三、原告请求经济补偿27000元、赔偿金54000元没有事实与法律依据。被告有权合理调整员工的工作职责和任务。2016年12月份前被告两个成品库由一个普工负责，半成品库由一个普工（原告）负责，多数时间二人工作极不饱和，但有时出入库集中时又需要装配车间员工过来帮忙。公司决定将三个仓库交由一个普工负责，在保证工作时间正常劳动强度下，工资由3000元调整至3400元，多余工作转移给装配车间。公司副总经理朱丽华在2月15日召集包括原告在内的仓库工作人员、生产部负责人等开会商议时，原告提出只负责两个仓库的事情，如果要负责三个仓库的事情就辞职，并在辞职申请书上签字。原告主动申请辞职，非被告单方辞退，原告要求经济补偿与赔偿金没有法律依据。四、被告已经按相关规定为原告缴纳社会保险至2017年2月，原告主张2017年3月至2019年1月社会保险没有法律依据。
本院经审理认定事实如下：2008年4月，原告进入被告处工作。2012年4月，双方签订了第一份劳动合同，约定合同期限为2012年4月14日起至2016年4月13日止，工作岗位为仓库管理工作，被告可以根据生产和工作需要变更原告的工作岗位，原告应服从被告的管理。2016年4月，双方签订第二份劳动合同，约定合同期限2016年4月13日起至2020年4月12日止，工作岗位为普工。原告负责半成品库的出入库，另两个成品库的出入库由另一个普工负责。2016年12月调整为由原告负责三个仓库的货品出入库，出入库集中时由装配车间员工过来帮忙。2017年1月，被告将原告的工资基数从3000元相应调整为3400元。2017年2月15日，原告提出辞职申请，2月23日离职。
另查明，2016年12月13日，原告领取2015年年终奖900元。2010年9月至2017年2月期间，被告已为原告缴纳社会养老保险费。
2017年3月10日，原告向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.被告支付2015年年终奖5000元；2.被告支付原告2017年1-2月工资5400元；3.被告支付原告赔偿金85560元；4.被告为原告补缴2017年2月-2018年10月的社会保险。该委于2017年4月24日作出温瓯劳人仲案字〔2016〕第67号仲裁裁决书，裁决被告于本仲裁裁决书生效之日起十日内向原告支付2017年1月至2017年2月工资合计5377.98元，驳回原告其他仲裁请求。原告不服，诉至本院，提出上述诉讼请求。2017年5月5日，被告向原告支付工资5377.98元。
以上事实由原、被告的陈述以及原告提供的劳动合同书、仲裁裁决书、仲裁申请书，被告提供的中国建设银行个人网上银行转账汇款电子回单、领款凭证、申请书、辞职申请书，个人缴费档案、2月请假单、考勤卡予以证实。另被告申请证人林某1、林某2出庭作证，以证明原告系正常情况下在申请书上签字。本院经审查，予以准许。因二证人系被告的员工，与被告存在利害关系，本院对证人证言不予认定。
本院认为，根据原、被告双方的诉辩意见，本院对争议焦点确定并评析如下：一、关于原告请求被告提供工资单、支付经济补偿的问题。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告增加的要求被告提供工资单、支付经济补偿诉讼请求属独立的劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、关于原告请求2015年-2016年年终奖10000元的问题。被告提供领款凭证，以证明原告已领取2015年年终奖900元。原告不认可签名，认为是从别的地方复印而来。本院审查后向原告释明，若其对签名真实性存在异议，可申请笔迹鉴定并告知相应后果，原告不申请鉴定。原告没有提供其他证据推翻被告提供的领款凭证，故本院认定原告已领取2015年年终奖900元。原告在起诉至法院后，增加了2016年年终奖的诉讼请求，未经仲裁前置程序。被告答辩称经评定原告2016年年终奖为1000元，愿意给付原告，系被告对自己权利的处分，本院予以认定。故被告应支付原告2016年年终奖1000元。
三、关于原告请求赔偿金的问题。2017年2月15日，原告在辞职申请书写明辞职原因是另谋事，并签字确认，可以认定原、被告解除劳动关系的原因系原告提出辞职，故原告主张被告违法解除劳动合同，要求支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
四、关于原告请求补缴2017年3月至2019年1月期间的社会保险费。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告已于2017年2月23日离职，双方不存在劳动关系，原告请求被告为其缴纳2017年3月至2019年1月期间的社会保险费，没有法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告浙江锦峰纺织机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王宗义年终奖1000元。
二、驳回原告王宗义的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告王宗义负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审判员 张伟伟
二〇一七年七月三十一日
书记员 刘乐意
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
判决适用的法律条文
1.《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2.《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日起或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向法院申请执行。
5.申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识，人民法院依照法定程序执行，如法院已穷尽执行手段，而义务人已丧失履行法律文书所确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院和权利人都不愿意发生的，但这是当事人交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。
6.执行期间人民法院有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖等强制性措施；法院将依情节轻重限制义务人的高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒。
7.人民法院对义务人拒不履行生效法律文书内容或逾期不申报、虚假申报财产的，可以采取罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
8.义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人身部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。