广西壮族自治区平乐县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民初字第512号
原告：张志芳。
原告：林桂炀。
原告：陶丽芳。
委托代理人吴志强，广西诚瑞律师事务所律师。
委托代理人易志萍，广西诚瑞律师事务所实习律师。
被告：平乐县骏马机动车驾驶员培训有限公司，住所地：广西平乐县平乐镇新安街82号。
法定代表人：何忠华，该公司执行董事。
委托代理人：冯波，广西务诚律师事务所律师。
第三人：莫能德。
第三人：廖斌。
原告张志芳、林桂炀、陶丽芳诉被告平乐县骏马机动车驾驶员培训有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年5月6日受理后，依法组成由审判员莫凤强担任审判长，与审判员陶敏、代理审判员贾亚妮组成合议庭进行审理。在案件的审理过程中，根据被告申请，本院依法追加莫能德、廖斌为第三人参加诉讼，于2015年7月15日公开开庭进行了审理，书记员黄志高担任法庭记录。原告张志芳、林桂炀、陶丽芳、被告委托代理人冯波、第三人廖斌到庭参加诉讼，第三人莫能德经本院依法传票传唤未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告张志芳、林桂炀、陶丽芳诉称，2011年11月1日，原告亲属林忠强正式被平乐驾校聘用担任教练一职，工资实行提成工资制（即每教完一个学员，平乐驾校支付人民币750元的报酬）。
2015年1月26日晚上20：30分，林忠强在带领学员练习驾驶时，身体突然发烧并出现呕吐等症状，学员覃绪起见状便送其到兴安两江医院治疗。当晚，医院对林忠强的病情诊断为心脏呼吸聚停、爆发性病毒性心肌炎、病毒性脑炎，并向申请人下发病危通知书。2015年1月27日上午10：00时，林忠强经医院抢救无效死亡。
事故发生后，原告多次找到平乐驾校要求认定工伤，但平乐驾校置之不理。原告为维护自身的合法权益，于2015年4月9日向平乐县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认死者林忠强与被告存在事实劳动关系，平乐县劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月22日以林忠强与被告劳动关系问题上未发生争议为由决定不予受理该案件，为此特向法院起诉，请法院依法确认林忠强与被告存在事实劳动关系。
平乐县骏马机动车驾驶员培训有限公司辩称，林忠强与被告公司属于挂靠关系，不存在劳动关系。被告公司驾驶员培训业务已经承包给第三人莫能德、廖斌合伙关系经营。本案应该为承揽关系，而不是劳动关系。
被告廖斌辩称，本案与我没有关系，我不承担任何责任。
被告莫能德未作答辩。
经审理查明：2007年8月2日，桂林骏达运输有限公司与平乐县农业机械化技术学校（以下简称平乐农机校）成立被告平乐县骏马机动车驾驶员培训有限公司，公司经营范围为二级普通机动车驾驶培训，公司成立后，平乐农机校即以被告公司名义开展对外培训驾驶员业务。2011年12月3日，平乐县农机校以被告公司股东的名义与该校职工莫能德（第三人）签订汽车培训业务经营承包合同，将该校的汽车培训业务承包给莫能德经营，合同内容主要约定“平乐县农机校提供正常培训的软件材料及硬件设施给莫能德适用，包括办学资质证、教练车及行驶证、教练车营运证、训练场地、教室等，莫能德每年上交平乐农机校11500.00元，从第二年起每年递增10%，莫能德有自行组织教学及用人权力，合同期限为六年，合同同时还约定了其他条款。”2011年11月1日，三原告亲属林忠强到到该校从事教练员工作并取得机动车驾驶培训教练员证。2013年5月13日，第三人莫能德与第三人廖斌以合作办学形式将该业务转包给第三人廖斌，林忠强仍然在该校从事教练员工作。2015年1月26日晚，林忠强在带领学员练习驾驶时，身体突然发烧并出现呕，之后送往医院治疗，诊断为心脏呼吸聚停，爆发性病毒性心肌炎、病毒性脑炎，于2015年1月27日上午10时抢救无效死亡。
林忠强在被告公司从事教练员期间，使用的教练车由被告公司提供，林忠强培训的学员到被告公司统一报名，学员缴纳的学费由被告公司收取，林忠强的报酬为教完一个学员，被告支付750元。
林忠强死亡后，原告于2015年4月9日向平乐县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认死者林忠强与被告存在事实劳动关系，平乐县劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月22日以林忠强与被告公司在劳动关系问题上未发生争议为由决定不予受理该案件，原告收到平乐县劳动人事争议仲裁委员不予以受理案件通知书后，与2015年5月6日向本院起诉。
另外，原告张志芳与死者林忠强为夫妻关系，林忠强与原告林桂炀为父子关系，原告陶丽芳与林忠强为母子关系。
以上事实有平乐县工商行政管理局电脑咨询单、平乐县农业机械化技术学校与第三人莫能德签订的汽车业务培训经营合同、第三人莫能德与第三人廖斌签订的合作办学协议、桂林市机动车驾驶员培训管理中心电脑查询单、兴安县两江医院住院病人死亡通知单、原、被告陈述、庭审笔录、张志芳与林忠强结婚证、身份证、户籍登记卡等证据证实。
本院认为，本案的争议焦点在于：一、林忠强与被告公司是否存在事实劳动关系的问题；二、第三人莫能德、廖斌在本案的法律责任问题。
一、关于林忠强与被告公司是否存在事实劳动关系的问题
本院认为：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。
本案中，林忠强接受被告公司的管理和安排，教学使用的车辆由被告公司提供，培训的学员到被告公司统一报名，学员缴纳的学费由被告公司收取，林忠强的报酬由被告公司发放，且该培训教学工作是被告公司的业务组成部分，从上述事实来看，原告亲属林忠强与被告的法律关系符合上述事实劳动关系认定规定的精神，因此，三原告主张其亲属林忠强与被告存在事实劳动关系，本院予以支持。被告辩解林忠强与其为承揽关系，从审理查明的事实来看，被告与原告亲属林忠强的法律关系不符合承揽关系的法律特征，院不予采信。
关于第三人莫能德、廖斌与在本案的法律责任问题
本院认为，虽然平乐农机校以被告公司股东的名义与第
三人莫能德签订协议，将驾驶员培训业务承包给莫能德经营，莫能德之后又将该业务以合作经营的方式转包给廖斌经营，但这只是被告公司内部经营管理的问题，不能改变其作为用人单位主体的性质，从林忠强使用的教练车由被告公司提供、招收的学员由被告统一收费、林忠强的报酬由被告公司发放等事实可以看出，第三人是以被告公司的名义开展驾驶员培训工作的，且第三人也没有用工主体资格，因此，第三人莫能德、廖斌在本案不承担林忠强的劳动关系法律责任。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款之规定，案经本院审判委员会讨论决定，判决如下：
林忠强与被告平乐县骏马机动车驾驶员培训有限公司事实劳动关系成立。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元（收款单位：桂林市中级人民法院。帐号：20×××16，开户行：农行桂林高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。
审 判 长 莫凤强
审 判 员 陶 敏
代理审判员 贾亚妮
二〇一五年十月十日
书 记 员 黄志高
附相关法律条文原文
《中华人民共和劳动法》
第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。