广东省江门市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤07民终494号
上诉人（原审原告）：江门市蓬江区丽天家居饰品工艺厂。住所地：江门市蓬江区。
投资人：李锦泉。
委托代理人：李志恒，广东泓科律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：陈小刚，男，汉族，住址：重庆市合川市，公民身份号码：×××8894。
委托代理人：衡森飚，广东真利律师事务所律师。
委托代理人：黄钰霞。
上诉人江门市蓬江区丽天家居饰品工艺厂（以下简称丽天工艺厂）因与被上诉人陈小刚劳动争议纠纷一案，不服广东省江门市蓬江区人民法院（2015）江蓬法荷民初字第509号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人丽天工艺厂一审的诉讼请求是：一、判令丽天工艺厂、陈小刚之间不存在劳动关系；二、该案所有诉讼费用由陈小刚承担。
原审法院经审理查明：丽天工艺厂于2012年8月16日经工商管理部门批准成立，经营范围是设计、生产、加工、销售：家居饰品，工艺品。投资人为李锦泉。丽天工艺厂提供的中国农业银行金穗借记卡《明细对账单》及《付款凭证》显示，李锦泉向陈小刚的银行账户的支付款项，分别于2014年8月31日支付3200元、9月29日支付3210元、11月1日支付3205元、11月30日支付3205元、12月31日支付3149元、2015年1月31日支付3124元、2月16日支付3181元。在交易附言部分记载“付陈小刚”、“付部分员”、“付部分员工工资”。丽天工艺厂对上述银行转账款项不予确认，认为不是丽天工艺厂投资人李锦泉支付，但又陈述即便是丽天工艺厂投资人李锦泉支付的款项，也有可能是李锦泉作为其他企业的投资人向陈小刚发放的劳动报酬。另查明，陈小刚于2014年5月6日受伤，受伤后到江门新会新希望眼科医院进行治疗，住院时间为2014年5月6日至5月15日，出院后又于2014年5月17日至6月3日再次在江门新会新希望眼科医院住院治疗。该案陈小刚于2015年3月19日向江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认丽天工艺厂、陈小刚之间于2011年11月22日至仲裁庭审之日存在劳动关系，上述仲裁委员会作出的蓬江劳人仲字（2015）1186号《仲裁裁决书》裁定，确认陈小刚和丽天工艺厂从2012年8月16日起至庭审日即2015年4月3日存在劳动关系。
原审法院认为：该案为劳动争议纠纷。关于该案，双方争议的焦点是：丽天工艺厂与陈小刚之间是否存�劳动关系及丽天工艺厂诉讼请求能否得到支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”、及参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一点：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二点：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，首先，根据丽天工艺厂提供的中国农业银行金穗借记卡《明细对账单》及《付款凭证》可以证明，李锦泉自2014年8月至2015年2月向陈小刚的银行账户的支付款项，上述支付的款项金额大致相同，时间间隔大约一个月，符合工资发放的特点。且在《明细对账单》及《付款凭证》的附言中显示“付陈小刚”、“付部分员”、“付部分员工工资”，可以证实上述款项是用于发放陈小刚的工资。其次，关于上述支付陈小刚工资的李锦泉是否为丽天工艺厂投资人的问题。经原审法院当庭责令丽天工艺厂于庭后3天内提交李锦泉的身份资料，用于核实是否有发放工资给陈小刚，但丽天工艺厂在庭后未提交李锦泉的身份资料等相关证据。丽天工艺厂另陈述称即便付款资料上的“李锦泉”为丽天工艺厂投资人李锦泉，亦有可能是李锦泉作为其他企业的投资人向陈小刚发放的劳动报酬。但丽天工艺厂也未能提供相关证据证实向陈小刚发放工资的李锦泉并非丽天工艺厂的投资人，也未提交证据证实丽天工艺厂投资人李锦泉作为其他企业投资人向陈小刚发放工资。因此，丽天工艺厂的上述主张，证据不足，原审法院不予采纳。故原审法院确认，丽天工艺厂与陈小刚之间存在劳动关系。关于双方劳动关系存续时间的问题。经原审法院查明，丽天工艺厂于2012年8月16日在江门市工商行政管理局蓬江分局登记注册成立，因此，陈小刚主张其从2011年11月22日起与丽天工艺厂建立劳动关系与客观事实不符，因此，工作年限只能以丽天工艺厂的成立时间为起始时间。因此，原审法院确认丽天工艺厂与陈小刚在2012年8月16日至2015年4月3日期间存在劳动关系。
据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一点、第二点的规定，于2015年11月4日作出（2015）江蓬法荷民初字第509号民事判决：一、江门市蓬江区丽天家居饰品工艺厂与陈小刚在2012年8月16日至2015年4月3日期间存在劳动关系；二、驳回江门市蓬江区丽天家居饰品工艺厂的诉讼请求。该案受理费为10元，由江门市蓬江区丽天家居饰品工艺厂负担。
上诉人丽天工艺厂不服原审判决，向本院提起上诉称：一、一审法院认定丽天工艺厂与陈小刚存在劳动关系是认定事实错误；二、没有任何证据证明“李锦泉”的付款行为是为丽天工艺厂支付劳动报酬，一审法院认定事实错误；三、丽天工艺厂与陈小刚不存在劳动关系。因此，丽天工艺厂请求：一、撤销（2015）江蓬法荷民初字第509号《民事判决书》；二、改判丽天工艺厂与陈小刚之间不存在劳动关系；三、本案所有诉讼费用由陈小刚承担。
被上诉人陈小刚答辩称：答辩意见与原审的答辩意见一致。
二审期间，双方当事人均没有提供新的证据。
本院经审理查明：原审法院查明的事实基本属实，本院予以确认。
本院认为，本案属于劳动争议纠纷。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案具体分析如下：
根据《最高人民法院关于民事诉讼法证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人，承担不利后果”，及参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一点“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二点“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付�证或记录；（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）工人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”的规定，本案中丽天工艺厂所提供的中国农业银行金穗借记卡《明细对帐单》及《付款凭证》均已充分证明丽天工艺厂投资人李锦泉自2014年8月至2015年2月一直以银行转账的形式向陈小刚支付款项，且支付的数额大致相同，时间相隔约一个月，较为符合工资发放的特点，丽天工艺厂至今均无法说明该款项发放的事由或情形，且在其《明细对帐单》及《付款凭证》的附中显示“付陈小刚”、“付部分员”、“付部分员工工资”，均可以证明上述款项是用于发放陈小刚的工资。丽天工艺厂虽然否认支�工资给陈小刚，但证据显示支付陈小刚工资的李锦泉是丽天工艺厂的投资人。据此，原审判决据上述相关证据确认丽天工艺厂与陈小刚之间存在劳动关系，并无不当，应予支持。
综上所述，原审判决认定事实清楚，证据充分，丽天工艺厂的上诉理由不能成立，其诉请，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由江门市蓬江区丽天家居饰品工艺厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 马健文
审 判 员 黄国坚
代理审判员 张媛花
二〇一六年五月二十日
书 记 员 关志文