浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0304民初3878号
原告：梁永发，男，1972年1月7日出生，汉族，住湖南省会同县。
被告：温州阿哆诺斯食品有限公司。住所地：浙江省温州市瓯海区梧田街道慈湖科技创业园3号路*号。统一社会信用代码：91330304554777532R。
法定代表人：章黎，董事长。
委托诉讼代理人：郑增华，浙江攀远律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈鹏鹏，浙江攀远律师事务所律师。
原告梁永发为与被告温州阿哆诺斯食品有限公司（以下简称阿哆诺斯公司）劳动争议一案，于2016年8月18日向本院起诉，本院于同日受理后，依法由审判员张伟伟独任审判，于2016年9月21日公开开庭进行了审理。原告梁永发、被告阿哆诺斯公司的委托诉讼代理人陈鹏鹏、郑增华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告梁永发向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告加班工资未支付部分28821.36元；2.被告支付原告解除劳动合同的经济赔偿金2650元；3.被告为原告补缴2015年11月20日至2016年4月29日期间的社会保险。事实和理由：原告于2015年11月20日至2016年4月29日在被告阿哆诺斯公司从事保安工作，每天工作12小时，其中只在2015年11月26日休息一天，口头约定月工资为2650元。原告在被告处工作期间没有受到任何处罚，2016年4月29日被告无故辞退原告。原告向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出温瓯劳人仲案字〔2016〕第163号仲裁裁决书，原告不服裁决诉至法院。
被告阿哆诺斯公司答辩称：一、被告已足额支付加班工资，双方于2015年10月20日签订书面劳动合同，约定原告于2015年11月27日入职，每日工作8小时，每周工作6天，每周至少休息一天，试用期满工资为1650元，后随着最低工资标准调整为每月1860元，并根据相关规定支付加班费。二、本案事实并非原告所述的无故辞退，事实上是原告以不适合工作岗位要求、工作不适应、压力太大等各种理由辞职，被告无需支付经济赔偿金。三、被告愿意为原告办理缴纳社会保险金，但是原告明确拒绝。如现在原告需要补交，被告愿意按照规定为其补办补交单位应承担部分。
本院经审理认定事实如下：2015年11月20日，原告梁永发进入被告阿哆诺斯公司从事保安工作，双方签订书面劳动合同，约定合同期限从2015年11月27日至2017年11月26日止，岗位为保安，实行不定时工作制，工资为1650元/月，因工作需要加班时，公司将按国家相关规定支付乙方的加班费用（原告薪资具体细则以公司工资报表为准）。2016年4月29日，原告提出离职申请，双方解除劳动合同。期间被告没有为原告缴纳社会保险费。
2016年5月3日，原告向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.被告支付原告加班工资未支付部分28821.36元；2.被告支付原告解除劳动合同的经济赔偿金2650元；3.被告为原告补缴2015年11月20日至2016年4月29日期间的社会保险。该委于2016年7月25日作出温瓯劳人仲案字〔2016〕第163号仲裁裁决书，裁决被告于本仲裁裁决书生效之日起十五日内到社会保险经办机构为原告办理2015年11月20日至2016年4月29日的社会保险手续并缴纳各项费用，原告缴纳个人部分，具体险种和金额以社会保险经办机构核定为准，驳回原告其他仲裁请求。原告不服，诉至本院，提出上述诉讼请求。
以上事实由原、被告的陈述以及原告提供的劳动合同书、牡丹灵通卡账户历史明细清单、员工离职申请表（离职原因为不适合岗位要求）、仲裁裁决书、送达回执，被告提供的工资表、本院依被告申请调取的仲裁庭审笔录予以证实。另原告提供的周朝海的劳务市场介绍信照片、上班考勤照片、原告与周朝海、主任的微信聊天记录截图，被告对其真实性、关联性、合法性均有异议，真实性无法核实，原告没有提供其他证据予以印证，本院不予认定。原告提供的2016年4月工资条为复印件，被告对其真实性有异议，该工资条上没有显示姓名，发放卡号与原告提供的账户明细清单的卡号不一致，本院不予认定。原告提供的收款收据，以证明通过介绍所介绍工作是交了钱的，与本案争议事实并无关联，本院不予认定。原告在仲裁时提供的员工离职申请表，上面记录离职原因为公司无故辞退，副总处未完成签名，原告自认离职原因系自己书写，该证据不能证明原告所主张的被告辞退原告的事实。被告提供的离职申请表，离职类别勾选为辞职，原告认可申请表上为其本人签字，但是因为被告硬要原告签字离职，原告因为没有地方住才领取工资离开。原告在离职申请表上签字，应预见到相应的后果，原告的上述意见本院不予采信，故对被告提供的离职申请表予以认定。
本院认为，根据原、被告双方的诉辩意见，本院对争议焦点确定并评析如下：一、关于原告的入职时间。原告主张为2015年11月20日，被告辩称为2015年11月27日，原告与被告提供的员工离职申请表上记录入职时间均为2015年11月20日，被告在仲裁庭审时申请由其员工伍其均出庭作证，伍其均在庭审中陈述离职申请表的基本资料由其填写，故本院认定原告的入职时间为2015年11月20日。
二、关于原告请求加班工资的问题。原告主张其每天工作时间为12小时，在职期间只休息1日。被告辩称每天工作时间为8小时，每周工作6日，法定节假日加班5日，其工作期间的考勤记录已删除无法提供。原告没有提供其他有效证据证明加班情况，本院根据被告自认的加班时间来计算加班费。原告的工作岗位为保安，保安系非生产性、经营性或连续作业型工作岗位，其工作时间具有不定时性，始终处于类似值班的特殊状态，故原告主张每日延时4小时的加班工资，缺少依据，本院不予支持。原、被告在劳动合同中约定为不定时工时制，但未经劳动保障部门审批，故应按标准工时制计算加班费。被告自认原告在职期间休息日加班22天，法定节假日加班5天，休息日加班工资按200%计算，法定节假日加班工资按300%计算，被告需支付原告休息日加班费3762.76元（1860元÷21.75天×22天×200%），法定节假日加班费1282.76元（1860元÷21.75天×5天×300%）。根据被告提供的工资表，其已支付原告加班费4436元，故被告还应支付原告加班费609.52元。
三、关于原告请求赔偿金的问题。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告没有提供有效证据证明被告单方解除劳动合同，本院已根据相关证据认定原、被告解除劳动关系的原因系原告提出辞职，故原告主张被告违法解除劳动合同，要求支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
四、关于原告请求补缴2015年11月20日至2016年4月29日期间的社会保险费。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告答辩称愿意按规定为其补缴，故被告应为原告办理2015年11月20日至2016年4月29日的社会保险手续并补缴社会保险费，但原告应自行承担个人应交部分的社会保险费。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告温州阿哆诺斯食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告梁永发加班工资609.52元。
二、被告温州阿哆诺斯食品有限公司于本判决生效之日起十日内为原告梁永发办理2015年11月20日至2016年4月29日期间的社会保险手续并补缴社会保险费，原告梁永发自行承担个人应交部分的保险费，具体补缴金额以社会保险经办机构核定的金额为准。
三、驳回原告梁永发的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告温州阿哆诺斯食品有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审判员 张伟伟
二〇一六年十一月十六日
书记员 李 杰
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
判决适用的法律条文
1.《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2.《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.当事人负担的诉讼费应在裁判文书生效后10日内来院交纳，或通过汇款交纳；当事人需要退还诉讼费用的，应在裁判文书生效后10日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行。
6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。