江苏省南京市玄武区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0102民初3215号
原告：丁玉萍，女，1970年10月24日，汉族，住南京市栖霞区。
委托诉讼代理人：甘贵祥，江苏欣达律师事务所律师。
被告：南京恩耀机电科技有限公司，住所地南京市玄武区墨香路9号新伊汽配商城东市场3幢6号铺位。
法定代表人：杜晖。
原告丁玉萍与被告南京恩耀机电科技有限公司工伤保险待遇、经济补偿金纠纷一案，本院于2016年6月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告丁玉萍及其委托诉讼代理人甘贵祥到庭参加诉讼。被告南京恩耀机电科技有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告丁玉萍向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期工资、残疾辅助器具费、辅助器具维护费、康复训练陪护费、康复训练住宿费差额250019.32元；2.判令被告支付经济补偿金5000元；3.判令被告支付一次性伤残补助金92761.2元；4.判令被告支付一次性工伤医疗补助金200000元；5.判令被告支付一次性伤残就业补助金95000元；6.判令被告支付伤残津贴4500元；7.判令被告支付鉴定费626元。事实和理由：2014年2月，原告入职被告，从事仓库保管员工作，工资2500元/月，被告未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳社会保险费。2015年4月23日，原告在下班途中发生非主要责任的交通事故，劳动行政部门认定为工伤，致残程度为伍级，被告未能支付的告相应的工伤保险待遇。因被告一直未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险，故原告于2016年5月30日通过EMS向被告送达解除劳动关系通知书，解除劳动关系。
被告南京恩耀机电科技有限公司未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩状和证据材料。
本院经审理认定事实如下：2015年4月23日下午19时左右，原告驾驶无号牌二轮摩托车在南京市××大道岗龙路路口发生非原告主要责任的交通事故，被送至南京市鼓楼医院住院治疗，诊断为：1.左手毁损伤；2.左桡骨远端、尺骨茎突骨折；3.右桡骨远端骨折；4.右手皮肤挫裂伤。医院实施了“上肢截肢、右手清创修复、石膏托固定术”的手术，后因创面皮肤坏死，医院又分别于2015年5月12日和19日实施“清创+VSD术”、“清创+取皮植皮+VSD术”两次手术，并给予消炎、消肿、营养神经等治疗，原告于2015年5月31日出院，出院医嘱：1.出院后保持创面清洁干燥；2.每月门诊复查；3.注意休息，加强营养，需人陪护，加强功能康复锻炼；4.休息三月，不适随诊。2015年6月25日至7月13日，原告入住中国人民解放军南京军区南京总医院进行康复治疗。两次住院治疗发生的治疗费用合计95627.42元。
在处理交通故过程中，原告住所地南京市栖霞区西岗街道摄山星城闻兰社区委员会和被告单位均出具证明，证明原告在被告处任仓库保管员，工资标准2500元/月。被告的证明中另陈述自2015年4月23日原告发生交通事故后工资停发。
2016年4月28日，原告与本次交通事故对方车辆驾驶员、车辆权属单位、保险公司就机动车交通事故责任纠纷一案，经南京市栖霞区人民法院主持调解达成和解协议并制作“（2015）栖民初字第3715号”民事调解书，根据过错责任，由保险公司一次性赔偿原告因本起交通事故造成的各项损失共计573745元。
2015年12月22日，南京市人力资源和社会保障局作出“宁人社工认字[2015]7471号”认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。2016年4月5日，南京市劳动能力鉴定委员会作出“宁劳鉴通字[2016]0708号”劳动能力鉴定结论通知书，原告致残程度鉴定为伍级、按规定配置义肢。两次鉴定的鉴定费用合计为626元。
2016年5月30日，原告通过EMS向被告送达解除劳动关系通知书，以被告未与原告订立书面劳动合同、未为原告缴纳社会保险费、拒绝为原告申报工伤、不支付工伤保险待遇为由，解除与被告之间的劳动关系。
2016年6月2日，原告以被告作为被申请人提起劳动争议仲裁，仲裁请求与本案诉讼请求一致。同月13日，南京市玄武区劳动人事争议仲裁委员会以原告未提供证明与被告具有劳动人事关系及与其请求事项相关事实的初步证据为由，作出“宁玄劳人仲不[2016]179号”不予受理通知书，决定对原告的申请不予受理，原告遂提起本案之诉。
另查明，南京市人口平均预期寿命为82.19岁，2014年南京市社会平均工资为70507元。
庭审中原告提交：1.出自南京市栖霞区人民法院机动车交通事故责任纠纷一案的病历、诊断证明、入院记录、手术记录、出院记录、医疗费票据和费用明细清单，证明原告医疗费合计为95627.42元；2.江苏省伤残人康复中心证明和发票，证明普通适用性前臂假肢价格为32000元；3.南京市栖霞区人民法院调解笔录，证明对方已支付医疗费69019.6元、住院伙食费818.5元、护理费4040.7元、交通费223.2元、误工费7317.9元、残疾辅助器具费229870.2元；4.鉴定费及医疗检查费票据三张，金额合计626元。因被告经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为放弃举证、质证和辩驳的权利，并承担由此产生的不利后果，故对上述证据，本院予以确认并在卷佐证。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告系被告员工，被告未与原告签订劳动合同、缴纳社会保险费。原告系由于劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤，其在已获得部分侵权赔偿的情况下，主张被告支付医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费的差额，以及相应的工伤保险待遇，本院予以支持。原告以医疗费票据主张医疗费差额26607.82元、以20元/天标准主张住院伙食费差额301.5元、以鉴定费票据主张工伤认定和劳动能力鉴定费626元，本院予以采纳；原告主张护理期间240天过长，本院调整为80天，护理费差额应为2119.3元[（56×80＋24×70）－4040.7]；原告康复治疗必然产生交通费，本院酌定为300元，交通费差额为76.8元；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，故被告应支付原告2015年5月至2016年4月4日工资差额20411.99元[（2500×11＋2500÷21.75×2）－7317.9]；根据南京市居民平均寿命及江苏省伤残人康复中心证明，本院确认原告残疾辅助器具费为297520元[（82.19－45）÷4×32000]，差额为67649.8元；原告因工致残被鉴定为5级，被告未安排其从事相应的工作，应按原工资标准计发伤残津贴，2016年4月5日至5月30日，原告应得伤残津贴为4568.97元（2500＋2500÷21.75×18），原告自愿主张4500元，本院予以准许。原告因工致残被鉴定为5级，被告未为原告缴纳社会保险费，原告解除劳动合同，故被告还应支付一次性伤残补助金63456元（70507÷12×60%×18），一次性伤残就业补助金95000元，一次性工伤医疗补助金200000元。
因被告未及时足额支付劳动报酬、未依法为原告缴纳社会保险费，原告以此为由于2016年5月30日解除劳动关系，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金，原告应得补偿金为6250元（2500×2.5），原告自愿主张5000元本院予以准许。
原告已主张了一次性工伤医疗补助金，该费用已考虑了工伤职工今后的辅助器具维护因素，故原告再行主张辅助器具维护费、康复训练陪护费、康复训练住宿费，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条、第六十二条、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》（省第103号令）第二十六、第二十七条、第四十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告南京恩耀机电科技有限公司于本判决书生效之日起十日内，一次性支付原告丁玉萍医疗费差额26607.82元、住院伙食费差额301.5元、护理费差额2119.3元、交通费差额76.8元、工资差额20411.99元、残疾辅助器具费差额67649.8元、伤残津贴5000元、鉴定费626元；
二、被告南京恩耀机电科技有限公司于本判决书生效之日起十日内，一次性支付原告丁玉萍解除劳动合同经济补偿金5000元；
三、被告南京恩耀机电科技有限公司于本判决书生效之日起十日内，一次性支付原告丁玉萍一次性伤残补助金63456元，一次性伤残就业补助金95000元，一次性工伤医疗补助金200000元；
四、驳回原告丁玉萍其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院决定免收。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审 判 长 佴永年
人民陪审员 伍世梅
人民陪审员 张 虹
二〇一六年十月十九日
书 记 员 冉 艳