江西省宜春市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宜中民四终字第122号
上诉人（原审原告）江西丰龙矿业有限责任公司。
委托代理人：张菊凡，江西百姓律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被上诉人（原审被告）韦某某，男，1963年2月14日出生。
被上诉人（原审被告）蒙某某，女，1957年9月6日出生。
被上诉人（原审被告）韦某甲，女，2012年11月18日出生。
法定代理人蓝某某，女，1990年11月25日出生，系韦某甲之母。
上述四人委托代理人韩东，广西大化县瑶族自治县法律事务中心法律工作者。代理权限：特别授权。
上诉人江西丰龙矿业有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服江西省丰城市人民法院（2015）丰民一初字第249号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人江西丰龙矿业有限责任公司委托代理人张菊凡、被上诉人韦某某及委托代理人韩东到庭参加诉讼。现已审理终结。
原审判决认定：被告方近亲属韦某乙于2013年3月9日到原告处工作，并与原告签订了为期两年的劳动合同。2013年9月15日，韦某乙骑摩托车途经丰城市工业园恒天源门前交叉路口时，未让优先通过的其他车辆先行，以致发生交通事故死亡。2013年9月25日，江西省丰城市公安局交通警察大队依法作出丰公（交）认定（2013）第4905号道路交通事故认定书，认定韦某乙负此次交通事故的同等责任。被告方就交通事故赔偿纠纷一案于2014年8月向江西省丰城市人民法院提起民事诉讼【（2014）丰民一初字第1665号】，该案现已调解结案。事后，原、被告就非因工死亡的费用问题未能谈妥，被告方向江西省丰城市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，江西省丰城市劳动人事争议仲裁委员会于2014年12月24日作出了丰劳人仲字（2014）第63号仲裁裁决，裁决原告支付被告方丧葬费5000元、一次性抚恤金26850元、供养直系亲属生活困难补助费65280元，合计人民币97130元。原告不服，并在法定期限内向江西省丰城市人民法院提起诉讼，请求原告不支付被告方丧葬费5000元、一次性抚恤金26850元、供养直系亲属生活困难补助费65280元，合计人民币97130元，被告方负担本案诉讼费用。
另查明，死者韦某乙是被告韦某某、蒙某某之子，生前与蓝某某于2012年11月18日生育了被告韦某甲。
原审法院认为：原告与韦某乙生前存在劳动合同关系。关于非因工死亡的丧葬费、抚恤金，根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老基金中支付”的规定，应予支持。因原告未提供为韦某乙办理了基本养老的证据，丧葬费、抚恤金应由原告支付。关于供养直系亲属生活困难补助费，法律法规虽没有明确规定，但江西省有地方性政策规定，即非因工死亡享受供养直系亲属生活困难补助费。在没有法律法规规定情况下，有政策规定的，应依据政策规定执行，故原告请求依法确认原告无义务支付被告方丧葬费5000元、一次性抚恤金26850元、供养直系亲属生活困难补助费65280元，并由被告方负担诉讼费用的诉求，不予支持，应予驳回。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条和《江西省劳动和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会﹤关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知﹥》赣劳社养（2008）15号、《江西省劳动和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会﹤关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知﹥》赣人社发（2012）73号、《江西省人力资源和社会保障厅、江西省总工会﹤关于调整企业职工非因工及因病死亡遗属生活困难补助标准的通知﹥》赣人社发（2012）72号和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回原告江西丰龙矿业有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告江西丰龙矿业有限责任公司负担。
江西丰龙矿业有限责任公司不服原审法院判决，向本院提起上诉称：1、公司已为韦某乙参加了基本养老保险，故其丧葬费、一次性抚恤金应由基本养老保险基金支付；2、被上诉人要求上诉人支付生活困难补助费没有法律依据，原审法院仅凭《江西省人力资源和社会保障厅、江西省总工会﹤关于调整企业职工非因工及因病死亡遗属生活困难补助标准的通知﹥》赣人社发（2012）72号文件要求上诉人支付被上诉人生活困难补助费不符合法律规定；3、被上诉人已从交通肇事相对方处得到了民事赔偿，被上诉人要求非因公死亡的重复赔偿缺乏法律依据。因此，请求法院确认上诉人无义务支付被上诉人丧葬费5000元、一次性抚恤金26850元、生活困难补助费65280元。另外，江西丰龙矿业有限责任公司当庭提出，就算需要支付生活困难补助费，也应按月支付。
韦某某、蒙某某、韦某甲、蓝某某答辩称：1、被上诉人与交通事故相对方基于《交通安全法》、《侵权责任法》而获得赔偿金与被上诉人与上诉人基于《社会保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》而请求的有关费用是基于不同的法律关系而产生的，并不存在矛盾或重复计算的问题；2、韦某乙与上诉人签订的《劳动合同》中明确规定，韦某乙可以依据国家和江西省有关规定获得对应的福利待遇。因此韦某乙的遗属可以依法享受《江西省人力资源和社会保障厅、江西省总工会﹤关于调整企业职工非因工及因病死亡遗属生活困难补助标准的通知﹥》赣人社发（2012）72号文件中规定的生活困难补助费。因此，请求法院驳回上诉，维持原判。
江西丰龙矿业有限责任公司提供江西省丰城市人民法院（2014）丰民一初字第1665号民事调解书一份，证实被上诉人已从交通故事相对方黄云辉处获得丧葬费、生活补助费等。
韦某某、蒙某某、韦某甲、蓝某某对上述证据的三性没有异议，但对其证明目的有异议。
因该证据属已生效的法律文书，且双方对该证据的三性均没有异议，因此本院对该证据予以确认。
本院二审查明的事实与原审法院查明的事实一致。对原审法院审理查明的事实和证据均予以确认。
另查明，蓝某某与韦某乙并未办理结婚登记，蓝某某并非韦某乙的近亲属，因此蓝某某不是本案适格的被上诉人（原审被告），其法律地位应为被上诉人韦某甲的法定代理人。
本院认为：上诉人江西丰龙矿业有限责任公司与韦某乙生前存在合法有效的劳动合同关系。一、关于上诉人是否应向被上诉人支付丧葬费、一次性抚恤金的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》之规定，韦某乙的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需要资金从基本养老基金中支付。因上诉人未能提供其为韦某乙办理了基本养老的证据，因此丧葬费、一次抚恤金应由上诉人支付。上诉人提到的被上诉人已在交通肇事相对方处获得民事赔偿，再要求非因工死亡赔偿属重复赔偿的意见，因交通肇事中的民事赔偿与非因工死亡中的丧葬费、一次性抚恤金、生活困难补助费是基于不同的民事法律关系而产生的，交通肇事中已获得的民事赔偿并不影响被上诉人诉请职工非因工死亡所应获得的相关福利待遇。故上诉人应当向被上诉人支付丧葬费、一次性抚恤金。二、关于上诉人是否应向被上诉人支付生活困难补助费的问题。根据《江西省人力资源和社会保障厅、江西省总工会﹤关于调整企业职工非因工及因病死亡遗属生活困难补助标准的通知﹥》赣人社发（2012）72号文件之规定，该通知适用江西省境内的各类企业，企业职工非因工及因病死亡后，对其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准为每人每月320元。因此，上诉人应向被上诉人支付生活困难补助费。上诉人当庭提出关于生活困难补助费支付方式的意见，因符合供养条件的直系亲属系未成年人，考虑到现实情况以及未成年人的生活、学习需要，一次性支付并无不当。综上，江西丰龙矿业有限责任公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审法院判决驳回江西丰龙矿业有限责任公司诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确、审判程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人江西丰龙矿业有限责任公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 鲍 滨
代理审判员 刘思婷
代理审判员 易 芳
二〇一五年十月十日
书 记 员 彭剑斌