葫芦岛市龙港区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）龙民一初字第00481号
原告杜大利，男，住葫芦岛市龙港区。
委托代理人杨玉兴，男，住葫芦岛市连山区。
委托代理人焦艳彦，女，住葫芦岛市龙港区。
被告齐邦星，男，住葫芦岛市龙港区。
委托代理人夏德成，男，住葫芦岛市连山区。
被告辽宁顺达机械制造有限公司（以下简称顺达公司），地址葫芦岛市龙港区。
法定代表人曹宝山，总经理。
委托代理人宋宇，辽宁一鸣律师事务所律师。
原告杜大利诉被告齐邦星、辽宁顺达机械制造有限公司提供劳务者受害责任纠纷（生命权、健康权、身体权纠纷）一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告杜大利及其委托代理人杨玉兴、焦艳彦、被告齐邦星及其委托代理人夏德成、被告辽宁顺达机械制造有限公司委托代理人宋宇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告齐邦星在没有任何资质的情况下，承包了被告顺达公司安装船体分段结构活。被告齐邦星于2014年2月9日雇佣原告杜大利干铆工活，言明日工资140元，在同年2月13日早上，被告齐邦星分配原告杜大利在距地面五、六米高的工作台上工作，在11时30分左右，因无任何安全防范措施的情况下，致原告从高空摔落地上，伤及右侧髋部，造成原告杜大利右股骨粗隆间粉碎性骨折。住院治疗90天，经法医鉴定杜大利身体致残程度为八级。为了保护原告的合法权益不受非法侵害，故向法院起诉，请法院依法支持原告的诉讼请求：一、请求判令二被告连带赔偿原告医疗费、护理费、伤残费等一切经济损失258643.68元，二、二被告承担本案诉讼费。原告庭上增加诉讼请求数额6904.62元，合计经济损失为265548.30元。
被告齐邦星辩称，原告与被告个人之间形成劳务关系，原告为提供劳务一方，被告齐邦星为接受劳务一方。2014年2月9日，原告因提供劳务自己受到损害，而非原告致他人损害，这是本案具体的损害事实，据此，被告齐邦星依据侵权责任法和人身损害赔偿司法解释的规定，只能对原告承担相应的民事赔偿责任，具体损害的原因足以认定原告自身存在过失，被告齐邦星所在企业有严格的安全制度规定，凡是进入现场的工人均要见到醒目的安全警示，原告对于进入现场行为规范中明文规定的登高作业时超过2米必须系安全带，原告系属明知，但原告未能严格遵守这一安全保护措施，在进入工作面时，虽然要求系安全带，却没有挂在工作面固定结构上，因此造成损害，并非原告在起诉状中所诉称的情况。原告受伤住院后，被告齐邦星积极主动交付住院押金，给付住院伙食补助费，购买营养品，护理床、拐杖及生活用品，累计支付各项费用36477.48元。对上述被告支付的费用，应从原告诉求全部赔偿中予以减除。综上所述，请求法庭根据原、被告双方各自的过错判令承担相应的赔偿责任。
被告辽宁顺达机械制造有限公司辩称，同意被告齐邦星的答辩意见；我公司与原告之间没有任何关系，原告系由齐邦星所雇佣的人员，同时齐邦星系葫芦岛市龙港区邦星钢结构队的经营者，经营范围包括钢结构和铆焊加工，原告的损失应当由齐邦星承担，我公司不应当承担赔偿责任，同时我公司已经尽到了安全防范的义务，请求人民法院在最高院的相关规定，确认原告的经济损失，由齐邦星赔偿。
经审理查明，2014年2月9日被告齐邦星通过中间人找到原告杜大利在被告顺达公司院内工地做铆工装配，工具由被告方提供，原告杜大利与被告齐邦星约定日工资为140.00元，按月结算工资。2014年2月13日11点30分左右，原告在接受齐邦星安排的工作时从高处坠落，随即由齐邦星及几个工友将其送至船厂医院，后转至葫芦岛市中医院住院治疗90天，二级护理90天，于2014年5月14日出院，医院诊断为“股骨粗隆间粉碎性骨折”。原告单方委托葫芦岛滨城法医司法鉴定所进行鉴定，该鉴定所于2014年5月28日依据《劳动能力鉴定-
职工工伤与职业病致残等级》认定原告杜大利身体致残程度为八级，二次手术费需伍仟元（取内固定物），但原告本次不主张二次手术费。庭审中，被告齐邦星对原告的司法鉴定意见书提出异议，但对原告评定的伤残等级无异议。原告主张被告齐邦星无相关施工资质，二被告当庭否认但并未提供相关证据。
另查明，被告齐邦星为原告垫付医疗费33，019.00元，给付住院伙食补助费2，900.00元。原告杜大利在城镇居住满一年以上，其经济损失为医疗费33，594.53元，住院伙食补助费2，700.00元（30.00元／天×90天），护理费8，100.00元（90天×33，021.00元／年÷365天），误工费11，437.20元（140.00元／天×104天），交通费500.00元，残疾赔偿金139，338.00元（30%×20年×23，223.00元），精神损害赔偿金8，000.00元，复印费28.00元，鉴定费1，250.00元，合计204，947.73元。
上述事实，有当事人陈述、医疗费收据、住院病志、司法鉴定意见书、暂住证、鉴定费收据、复印费收据等证据材料载卷，经庭审质证可以认定。
本院认为，本案双方争议的焦点一是原、被告之间是雇佣关系还是劳务关系、二是被告辽宁顺达机械制造有限公司是否与被告齐邦星承担连带赔偿责任。按照相关法理解释，当事人双方就劳务与雇佣的性质发生争议时，人民法院可以综合分析下列因素，结合案件具体情况予以认定：（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；（2）是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间；（3）是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；（4）当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或者设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营的组成部分的，可以认定为雇佣。从本案情况看，被告齐邦星将铆工的工作交由原告杜大利完成，被告提供除了工具以外所有材料和设备，从铆工的工作性质来看，原告的工作时间、劳动报酬等各方面均显示双方应为雇佣关系，而非劳务关系。虽然被告齐邦星与被告辽宁顺达机械制造有限公司于2014年5月10日签订了加工承揽合同，被告齐邦星的营业执照也于2014年5月7日下发，但原告受伤系于2014年2月13日，被告齐邦星未提供其在此期间具备相应的资质的证明，且被告辽宁顺达机械制造有限公司也应当知道齐邦星且此期间没有相应资质，故二被告对原告的损失应承担连带赔偿责任。原告在工作中应充分考虑其作业的周围环境因素，在高处作业应尽到必要的注意义务，故其对自身的损害结果应存在一定过错，但认定次要责任为妥。结合本案对原告的财产损失被告承担80%即162，958.18元【（204，947.73元-1，250.00元）×80%】，原告自行承担20%即40，739.55元【（204，947.73元-1，250.00元）×20%】较为合理。对于被告齐邦星为原告垫付了医疗费33，019.00元和住院伙食补助费2，900.00元应从被告的赔偿数额里扣除。对于原告的损失，医疗费有费用清单为证；住院伙食补助费过高，调整为每天30元；护理人员误工费的证据不完善，二被告认可按照工作性质即2013年居民服务业标准给付，故护理人员误工费为8，100.00元（90天×33，021.00元／年÷365天）；被告没有丧失劳动能力相关证明，故被抚养人生活费不予支持；精神损害赔偿金主张过高，按8，000.00元给付；营养费没有医嘱，不予支持；复印费应系复印住院病历花费，故支持28.00元；其他诉讼请求符合法律规定，应予支持。对于被告齐邦星主张其为原告购买营养品，护理床、拐杖及生活用品等相关费用，因不在原告请求内，故不予扣除。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条之规定，判决如下：
一、被告齐邦星、被告辽宁顺达机械制造有限公司于本判决生效后10日内连带赔偿原告杜大利经济损失204，947.73元的80%，即162，958.18元，扣除被告齐邦星已垫付的33，019.00元和2，900.00元，应给付127，039.18元；原告杜大利自负其经济损失204，947.73元的20%，即40，739.55元；
二、驳回原告杜大利的其他诉讼请求。
案件受理费1，800.00元，邮寄费60.00元，合计1，860.00元，鉴定费1，250.00元，由二被告承担2，488.00元，由原告杜大利承担622.00元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。
审 判 长 韦 薇
人民陪审员 陈 娜
人民陪审员 周春姣
二〇一四年十一月十三日
书 记 员 秦 娜