沈阳经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）经开民初字第03420号
原告：李某。
委托代理人：刘某，辽宁张正律师事务所律师。
被告：沈阳某制品设备制造有限公司。
法定代表人：孙某。
委托代理人：周某，辽宁申源律师事务所律师。
原告李某与被告沈阳某制品设备制造有限公司提供劳动者受害责任纠纷一案，本院于2014年6月23日作出（2014）经开民初字第00797号民事判决，宣判后李某、沈阳某制品设备制造有限公司均不服提出上诉。沈阳市中级人民法院于2014年9月15日作出（2014）沈中民一终字第02063号民事裁定，将本案发回重审。本院依法重新组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某及其代理人刘某，被告沈阳某制品设备制造有限公司代理人周某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2012年2月，原告受雇于被告从事木器加工工作，月工资5300元。2013年10月30日下午，原告在雇佣工作过程中，左手被铣床损伤。受伤后，老板娘、车间主任将原告送至沈阳医学院奉天医院急诊处置，当日又送至沈阳虹桥医院就诊。诊断左手食指开放性骨折、左手中指毁损伤、左手环指不某离断等，住院13天，2013年11月12日出院，住院期间被告垫付医药费。故原告诉至法院，请求法院依法判令被告赔偿原告护理费1170元、住院伙食补助费650元、伤残赔偿金117，783元（包括被扶养人李某某生活费24，891元）、被扶养人李某某2生活费33，188元（计算标准：16，594元／年÷2×18年×20%）、鉴定费880元、误工费16，652元、交通费260元、精神抚慰金1万元，诉讼费用由被告承担。
被告沈阳某制品设备制造有限公司答辩称，一、原告作为成年人且长期在被告处工作从事特定职业手上应当承担一定的过错责任，且单位也有规章制度提示应当使用夹具进行工作，应当减轻被告的民事赔偿责任；而对于第二个孩子李某某2的抚养费不同意给付，因为事故发生时李某某2并没有出生，因此按照公平原则，被告不应当给付该项抚养费；三、被告认为精神抚慰金1万元过高，应当调整为5000元；四、应该按照农村户口的标准赔偿原告的各项损失。
经审理查明：原告李某自2012年2月受雇于被告沈阳某制品设备制造有限公司从事木器加工工作。2013年10月30日下午，原告在工作过程中受伤，随后被送至沈阳市虹桥医院住院治疗，经诊断为左手食指开放性骨折、左中指毁损伤、左环指不某离断。住院13天，均为二级护理，同意按居民服务业计算护理费，医药费均由被告垫付。出院后经医嘱休息90天。原告自2008年2月23日在沈阳市于洪区大兴街道新兴社区泰合云小区1号楼362连续居住至今。2014年4月16日，原告伤情经沈阳医学院法医司法鉴定所鉴定为九级伤残，发生鉴定费880元。原告系被告公司员工，月工资4850元。原告长子李某某于2010年10月22日出生，原告次子李某某2于2014年4月23日出生。
另查明，该被告公司木工车间设备安某操作规程里关于镂铣机操作规程中规定：“大小工件都建议要求使用夹具”。在庭审过程中，被告对于原告因工受伤产生护理费1170元、住院伙食补助费650元、鉴定费880元、交通费260元、误工费16，652元的事实均无异议。被告对于原告肃清伤残赔偿金11783元（包括被扶养人李某某的抚养费）、原告次子李某某2的抚养费33，188元如按城镇标准计算的数额没有异议，但被告不同意按照城镇标准计算。
以上事实的认定，有住院病案、诊断书、收入及误工证明、营业执照、组织机构代码证、护理人员身份证复印件、房屋买卖合同、结婚证、社区居住证明、司法鉴定意见书、鉴定费票据、户口本传真件、出生医学证明、工资表、照片、意外伤害保险卡、医药费票据、用药明细、证人证言、木工车间设备安某操作规程及当事人陈述在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告受雇于被告，其在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。关于被告认为原告受伤是其未按规定使用夹具造成的问题，被告未提供确凿证据证明应当使用夹具，而且该公司木工车间设备安某操作规程关于镂铣机操作规程中规定：“大小工件都建议要求使用夹具”，可以看出被告未对工人使用夹具作严格规定，原告无过错。关于原告主张护理费1170元、住院伙食补助费650元、鉴定费880元、误工费16，652元、交通费260元，被告没有异议，本院予以支持。关于被告认为应按农村户口计算原告伤残赔偿金及被抚养人抚养费的问题，原告提供社区证明及购房合同能够证明原告事故前连续一年在于洪区大兴街道新兴社区泰合云小区1号楼3-6-2居住，故原告诉请的伤残赔偿金及被扶养人生活费应按城市标准计算。关于原告主张次子李某某2被抚养人生活费的问题，因原告次子李某某2于2014年4月23日出生，且确实原告的被抚养人，故本院对原告诉请的被扶养人李某某2的抚养费33，188元予以支持。该项诉讼请求予以支持。关于原告主张要求被告赔偿精神抚慰金10，000元的诉讼请求，本院按照原、被告均认可的标准，适当调整为5000元。
综上，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下：
被告沈阳某制品设备制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李某护理费1170元（二级护理13天{90元／天×13天=1170元}）；
被告沈阳某制品设备制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李某住院伙食补助费650元（50元／天×13天=650元）；
三、被告沈阳某制品设备制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李某误工费16，652元（4850元／月÷30天×103天=16，652元）；
四、被告沈阳某制品设备制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李某伤残赔偿金117，783元（城市标准，九级伤残{23，223元／年×20年×20%=92892元}，被扶养人李某某生活费24，891元{16，594元／年×15年÷2×20%=24，891元}）；
五、被告沈阳某制品设备制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李某被扶养人李某某2生活费33，188元（16，594元／年÷2×18年×20%=33，188）；
六、被告沈阳某制品设备制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李某鉴定费880元；
七、被告沈阳某制品设备制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李某交通费260元；
八、被告沈阳某制品设备制造有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告李某精神抚慰金5000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，依照《中某人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
案件受理费1294元由被告沈阳某制品设备制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，预交上诉案件受理费1294元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未预交上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 丁玉红
人民陪审员 任 丽
人民陪审员 毕太富
二〇一四年十一月二十四日
书 记 员 庞诗雯
本案判决依据的相关法律
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
《中某人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。