广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法虎民一初字第194号
原告：东莞市家家顺房产经纪有限公司。住所地：广东省东莞市。
法定代表人：郭凤敏，该公司总经理。
委托代理人：张尊，该公司法务专员。
委托代理人：徐双兰，该公司法务专员。
被告：常姣，女，汉族，1991年11月5日出生，住湖南省衡阳市。
原告东莞市家家顺房产经纪有限公司（以下简称“东莞家家顺公司”）诉被告常姣劳动争议一案。本院于2015年1月2日立案受理后，依法由代理审判员宋华适用小额诉讼程序独任审判，于2015年1月21日公开开庭进行了审理，原告委托代理人张尊、被告常姣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告东莞家家顺公司诉称：常姣向虎门仲裁庭提起仲裁，东莞家家顺公司接到仲裁申请后，核查了相关人员信息，并未查询到常姣的相关人事信息，东莞家家顺公司并未与常姣建立劳动关系。虎门仲裁庭仅凭常姣提供的QQ聊天记录、赶集网上常姣的头像、电话截屏信息等证据认定东莞家家顺公司与常姣存在劳动关系缺乏事实和法律依据。仲裁裁决东莞家家顺公司向常姣交付2014年4月23日至2014年6月3日期间工资4100元及未签订劳动合同双倍工资差额1200元缺乏依据，仲裁裁决仅听取了常姣的说辞，无任何凭证的情况下就直接认定以每月3000元底薪为标准计算常姣工资是不合理的。为维护自身合法权益，东莞家家顺公司特诉至法院，请求判令：1.东莞家家顺公司与常姣劳动关系不成立；2.东莞家家顺公司无须向常姣支付劳动报酬及双倍工资差额共计5300元；3.由常姣承担本案全部诉讼费用。庭审中，东莞家家顺公司明确第一项诉讼请求不作为诉讼请求，明确第二项诉讼请求为：东莞家家顺公司无须向常姣支付2014年4月23日至6月3日期间的工资4100元及2014年5月23日至6月3日期间未签订劳动合同双倍工资差额1200元。
被告常姣辩称：常姣和东莞家家顺公司存在劳动关系，常姣在职期间，东莞家家顺公司没有向常姣支付任何报酬，常姣离职时东莞家家顺公司也没有向常姣出具离职证明。
经审理查明：常姣主张其于2014年4月23日入职东莞家家顺公司在东莞市虎门镇的平苑分行工作，担任二手房经纪人，入职时没有办理工作证，也没有签订劳动合同，但有在深圳总部进行培训，且开通了员工系统；工资由底薪3000元和提成组成，每月休息4天，每天上班7小时，但上班至2014年6月3日离职都没有领取过工资，且期间只休息了一天，没有业绩，离职时没有办理离职手续。常姣提供了家家顺系统查询员工信息界面截图，主张系在其离职后由东莞家家顺公司员工黎某某通过QQ发送，显示其入职后开通了员工系统，开通了员工ID，部门为平苑分行二部，职务为见习二手房经纪人，状态为离职；提交了与黎某某的QQ聊天记录；还提交了名片以及赶集网网页信息截屏，主张其在职期间东莞家家顺公司以其姓名和身份证号码在赶集网上注册了一个账户，用于发布业务信息，在其离职后，东莞家家顺公司仍未将信息删除，而继续将该账号给其他员工使用，发布房源信息；另外还提交了一份与黎某某的通话录音，黎某某在录音中说到：“不过我们可以在系统里面查到你的资料，会显示你是离职，我这边就是把它截图发给你”、“工作时间啊，这个可能看不了哦，这个只能看到你是离职的，如果你想看到工作时间的话还是需要你之前那个部门经理看一下能不能查到，如果你离职的话，那边的数据可能会全部注销，总部那边是总管的嘛”、“你也知道的，因为你之前根本没有入职，你没有签那个劳动合同，你当初来的时候公司就相当于给你一个机会，给你当一个学员，在这边学习……”。常姣为证明其与东莞家家顺公司存在劳动关系，申请了证人张某某出庭作证，该证人主张原为东莞市家家顺公司虎门平苑分行经理，该证人证明：其招聘常姣于2014年3、4月到平苑分行工作，做经纪人，到深圳进行了培训，过了之后直接在平苑分行门店上班，没有办理其他手续；常姣在员工系统填了资料进行申请，主任批准后就开通了系统；在电脑上进行考勤考核。
东莞家家顺公司主张，与常姣不存在劳动关系，未查询到常姣的相关人事信息；平苑分行是其下属分店，2014年11月份之前由店长负责招聘人员，平苑分行有店长、营业经理、店务主任，一家店有几个营业经理，其中一个为店长，认为证人张某某不是其员工；黎某某系东莞家家顺公司的员工，对常姣提交的通话录音真实性、完整性有异议，但不申请鉴定。
常姣于2014年11月18日向东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭申请仲裁，要求东莞家家顺公司提供离职证明，并要求东莞家家顺公司支付2014年4月23日至2014年6月3日期间工资5246元、2014年5月23日至2014年6月3日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1380元。东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭经审理作出东劳人仲院虎门庭案字（2014）880号仲裁裁决书，裁决：一、东莞家家顺公司在本裁决生效之日起三日内依法出具书面离职证明给常姣；二、由东莞家家顺公司在本裁决书生效之日起三日内支付常姣如下款项：（1）2014年4月23日至2014年6月3日期间工资4100元；（2）2014年5月23日至2014年6月3日期间未签订劳动合同双倍工资差额1200元；三、驳回常姣其他仲裁请求。东莞家家顺公司因不服仲裁裁决诉至本院，请求判如所请。为查明案件事实，本院调取了东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭向平苑分行店长所做的调查笔录，该店长陈述：招聘由店长负责，工资由总部发放，入职员工有工作证，要交入职资料、签合同，其不认识常姣，赶集网上显示的＊＊＊＊＊＊＊＊＊系其电话号码，其认识黎某某，黎某某系长安店的店长。
以上事实，有原告提交的仲裁裁决书及送达回证，被告提交的员工信息系统界面截图、QQ聊天记录、名片、赶集网发布网页信息截图、录音及文字记录、证人证言，以及当事人陈述、本院调取的证据材料和庭审笔录等附卷为证。
本院认为：综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点为东莞家家顺公司与常姣是否存在劳动关系，东莞家家顺公司应否向常姣支付工资报酬和未签订劳动合同的双倍工资差额。
常姣主张从2014年4月23日至2014年6月3日期间在东莞家家顺公司平苑分行工作，提交了与黎某某的通话录音予以证明。东莞家家顺公司确认黎某某系其公司的员工，从常姣提交的其与黎某某的通话录音内容可见，黎某某清楚常姣在东莞家家顺公司工作过，系统中可以查到常姣的资料，显示是离职。黎某某的通话内容与常姣提交的QQ聊天记录及家家顺系统查询员工信息界面截图显示的内容相一致。在东莞家家顺公司不对录音进行鉴定的情况下，本院依法采信录音所反映的内容。结合东莞家家顺公司下属分行的招聘是由分行店长负责的情况，不排除原平苑分行店长招聘了常姣在平苑分行工作但未完善入职手续的情况存在。从东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭调查内容可见，赶集网上存在常姣的信息，但显示的手机号码为现任平苑分行店长的手机号码。综合以上分析，本院在合理范围内采信常姣的主张，认定常姣与东莞家家顺公司存在劳动关系。东莞家家顺公司作为用人单位应提交常姣入职资料、工资台帐、考勤记录、离职资料等情况，但东莞家家顺公司未能提交，应承担举证不能的责任，本院在合理范围内采信常姣对于入职时间、工资情况、考勤情况、离职时间的主张，认定常姣于2014年4月23日入职，工作至2014年6月3日，期间休息1天，月工资3000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，常姣已离职，故东莞家家顺公司应向常姣出具离职证明。
常姣主张其2014年4月23日入职，工作至2014年6月3日，期间没有领取工资，即使常姣只是见习经纪人的身份，其在东莞家家顺公司工作期间，付出了劳动，东莞家家顺公司应当从建立劳动关系之日起向常姣支付劳动报酬。仲裁裁决东莞家家顺公司向常姣支付2014年4月23日至2014年6月3日期间工资4100元（3000元÷30天×41天=4100元），常姣未因不服仲裁裁决而起诉，视为服从仲裁裁决。在东莞家家顺公司未能举证证明已向常姣支付工资的情况下，其主张无须向常姣支付2014年4月23日至2014年6月3日期间工资4100元，本院不予支持，东莞家家顺公司应向常姣支付该期间工资4100元。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”东莞家家顺公司未与常姣签订劳动合同，应从2014年5月23日起向常姣支付双倍工资，2014年5月23日至6月3日期间双倍工资差额计算为：3000元÷30天×12天=1200元。东莞家家顺公司主张无须向常姣支付2014年5月23日至6月3日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1200元，没有依据，本院不予支持。
综上所述，依照前述所援引之法律以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百六十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、驳回原告东莞市家家顺房产经纪有限公司的诉讼请求；
二、原告东莞市家家顺房产经纪有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告常姣出具书面离职证明并支付2014年4月23日至2014年6月3日期间工资4100元、2014年5月23日至2014年6月3日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1200元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（原告已预交），由原告东莞市家家顺房产经纪有限公司承担。
本判决为终审判决。
代理审判员 宋 华
二〇一五年一月二十七日
书 记 员 刘奕源