广西壮族自治区玉林市福绵区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0903民初307号
原告（被告）：阳永志。
委托代理人：吴秀明，广西三益律师事务所律师。
被告（原告）：玉林市益和再生纺织原料作坊。
经营者：梁能佳，玉林市福绵区石和镇长发村庞鼻岭处。
委托代理人：陈江，玉林市玉州区玉城街道法律服务所法律工作者。
原告（被告）阳永志诉被告（原告）玉林市益和再生纺织原料作坊劳动争议一案，本院将两案于2016年1月28日合并受理后，依法组成合议庭，于2016年4月13日公开开庭进行了合并审理。原告（被告）阳永志及其委托代理人吴秀明，被告（原告）玉林市益和再�纺织原料作坊委托代理人陈江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）阳永志诉称：原告（被告）于2014年7月底应聘到被告（原告）玉林市益和再生纺织原料作坊做工，工种为漂白工。被告（原告）在聘用时并没有与原告（被告）签订劳动合同。2014年10月24日上午10时左右，原告（被告）在操作打布机时，左手被卷入打布机致左手压伤，事故发生后，由被告（原告）合伙老板罗家祥送原告（被告）到玉林市第一人民医院住院治疗。经诊断，左手压榨伤：中、环、小指不全离断伤，在医院住院69天后伤逾出院。住院期间由在该厂做工的爱人廖五秀陪护。在住院期间的医疗费用已由被告付清，另外还支付伙食费5500元。
2015年1月29日，玉林市人力资源和社会保障局对原告（被告）的工伤认定申请作出玉市人社工伤认字（2015）1号《认定工伤决定�》，认定原告（被告）符合《工伤保险条例》第十四条第1顼之规定，属于工伤。经广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定，伤残等级为八级。
2015年11月16日，原告（被告）向福绵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年12月28日该委作出玉福劳人仲字（2015）77号裁决，该裁决虽对被告（原告）主张不予采纳，但对原告（被告）举证的原告（被告）于2014年10月从被告（原告）领取的劳动报酬为10524元却错误认定为8-10月的劳动报酬，且把已经受伤不能参加劳动的原告（被告）爱人廖五秀也作为三个月与原告（被告）的共同工资来认定并平均计算，是完全错误的。因被告（原告）每月是按原告（被告）完成的工作量计发报酬的，被告（原告）不仅保存有三联单的《现金支出单据》为据，而且还有《地磅单》《送货单》等计算原告（被告）应得的当月报�为据。然而，被告（原告）却拒不提供。依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第六条“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不堤供的，应当承担不利后果”，幸好原告（被告）住院后，由被告（原告）来到医院结算当月（注：11月、12月的结算单是10月份的产量）报酬时留给原告的凭证，否则，更是有口难辩。退万步来说，即使是原告（被告）夫妇共同工作量，原告（被告）提出的每月报酬为5000元也是准确的（应是10524元÷2=50262元）、8、9月份原告（被告）未保存有报酬凭据，被告（原告）应当有保存。裁决书认定原告（被告）每月平均为1754元，既无事实依据，亦违背该工种报酬常理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得10000元的赔偿。
综上所述，原告（被告）请求法院判决：1、判令被告（原告）支付原告（被告）一次性伤残补助金：5000元×11个月，合计人民币55000元（工伤保险条例第37条，广西条例24条，按八级伤残标准）；2、判令被告（原告）支付原告（被告）一次性伤残就业补助金5000元×10个月﹦50000元（工伤保险条例第37条，广西条例24条，按八级伤残标准）；3、判令被告（原告）支付原告（被告）一次性工伤医疗补助金5000元×12个月﹦60000元（工伤保险条例第37条，广西条例24条，按八级伤残标准）；4、判令被告（原告）支付原告（被告）停工留薪期待遇5000元÷30天×69天﹦11502.3元；5、判令被告（原告）支付原告（被告）在医院治疗工伤期间的伙食补助费100元×69天﹣5500元﹦1400元；6、判令被告（原告）支付原告（被告）在医院治疗工伤期间的护理费100元×69天﹦6900元；7、支付因不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，原告（被告）依法应当获得10000元的赔偿；8、伤残鉴定费675元；9、差旅费465.5元。以上9项合计为195942.8元。原告（被告）在举证期限内提供的证据有：原告（被告）身份证复印件，拟证明原告（被告）的主体资格；2、电脑咨询单，拟证明被告（原告）的主体资格；3、认定工伤决定书，拟证明认定原告（被告）的损伤为工伤；4、劳动能力鉴定申请表，拟证明原告（被告）依程序申请劳动能力鉴定；5、初次鉴定结论书，拟证明原告（被告）的伤情初次鉴定为九级；6、再次鉴定结论申请书，拟证明原告（被告）依法申请再次鉴定；7、再次鉴定结论书，�证明原告（被告）伤情再次鉴定为八级；8、××证明书，拟证明原告（被告）住院出院时间及出院诊断结论；9、入院出院记录，拟证明原告（被告）住院出院时间及出院诊断结论及医嘱；10、证人自书证明，拟证明原告（被告）与同劳动的员工证明原告（被告）在劳动过程中损伤左手过程及工种每月工资为5000元以上；11、照片，拟证明原告（被告）的伤情；12、单据说明，拟证明原告（被告）在2014年10月份产值共35.08吨，工款为10524元；13、送货单和现金支出单据，拟证明原告（被告）在2014年10月份产值共35.08吨，工款为10524元；14、伤残鉴定支出，拟证明原告（被告）劳动能力残鉴定支出费用事实；15、玉福劳人仲字（2015）77号仲裁裁定书，拟证明本案争议经过仲裁法定程序。被告（原告）玉林市益和再生纺织原料作坊辩称，原告（被告）于2014年7月底到被告（原告）处从事漂染工作，同年10月24日上午原告（被告）因工受伤后被送到玉林市第一人民医院救治，住院治疗69天。2015年1月29日，原告（被告）被认定为工伤，同年12月28日玉林市福绵区劳动人事争议仲裁会作出玉福劳人仲字（2015）77号仲裁裁决书。
被告（原告）认为玉林市福绵区劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，理由如下：
劳动仲裁会认定被告（原告）每月工资为1754元是错误的，原告（被告）每月工资应为1494.75元，被告（原告）提供的2014年11月30日领取工资1422元，12月31日领取工资为4557元，实为被告夫妻的共同收入，其每月工资应为1494.75元。据此，被告的一次性伤残补助金应为13452.75元（1494.75元×9个月），一次性伤残就业补助金11958元（1494.75元×8个月），一次性工伤医疗补助金14947.5元（1494.75×10个月），停工留薪期工资3437.93元（1494.75元÷30�×69天）。
综上所述，玉林市福绵区劳动人事争议仲裁委员会根本没有查明本案事实，裁决有失公正，请求人民法院判决：1、判决被告（原告）无需支付原告（被告）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计70349.4元。改判被告（原告）支付原告（被告）一次性伤残补助金13452.75元、一次性伤残就业补助金11958元，一次性工伤医疗补助金14947.5元［应扣减被告（原告）已支付的5500元］。2、判决被告（原告）无需支付原告（被告）停工留薪期工资5564.4元。改判被告（原告）支付停工留薪期工资3437.93元。3、判决被告（原告）无需支付原告（被告）双倍工资差额3508元。改判驳回原告（被告）的请求。4、判决被告（原告）无需向原告（被告）支付75575.3元，依法改判。
被告（原告）玉林市益和再生纺织原料作坊提供证据有�1、玉福劳人仲字（2015）77号仲裁裁定书，拟证明本案争议经过仲裁法定程序；2、梁能桂身份证复印件，证明其个人身份情况；3、营业执照（副本），证明经者系梁能桂及证明其依法经工商部门批准取得新布料粉碎、纸业的生产销售的事实。
经审理查明，与原告（被告）、被告（原告）在诉状中陈述的事实相一致。
另查明，2015年12月28日，玉林市福绵区劳动人事争议仲裁委员会作出的玉福劳人仲字（2015）77号仲裁裁定书认定本案原告（被告）工资标准为每月1754元。
本院认为，根据2015年1月29日，玉林市人力资源和社会保障局对原告（被告）的工伤认定申请作出了玉市人社工伤认字（2015）1号《认定工伤决定书》，认定原告（被告）符合《工伤保险条例》第十四条第1项之规定，属于工伤。经广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定�伤残等级为八级。据此，本院针对原告（被告）的诉讼请求分别作出如下认定：1、原告（被告）请求被告（原告）一次性支付伤残补助金：5000元×11个月，合计人民币55000元（工伤保险条例第37条，广西条例24条，按八级伤残标准），依法有据，本院予以支持；2、原告（被告）请求被告（原告）一次性支付伤残就业补助金5000元×10个月﹦50000元（工伤保险条例第37条，广西条例24条，按八级伤残标准），依法有据，本院予以支持；3、原告（被告）请求被告（原告）一次性支付工伤医疗补助金5000元×12个月﹦60000元（工伤保险条例第37条，广西条例24条，按八级伤残标准），依法有据，本院予以支持；4、原告（被告）请求被告（原告）支付停工留薪期待遇5000元÷30天×69天﹦11502.3元，此项不合理应按劳动仲裁部门认定原告（被告）月工资为1754元为宜，即应为：1754元÷30天×69天﹦4034元；5、原告（被告）请求被告（原告）支付在医院治疗工伤期间的伙食补助费100元×69天﹣被告（原告）预支5500元﹦1400元，依法有据，本院予以支持；6、原告（被告）请求被告（原告）支付在医院治疗工伤期间的护理费100元×69天﹦6900元，依法有据，本院予以支持；7、原告（被告）请求被告（原告）支付因不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，原告（被告）依法应当获得10000元的赔偿，此项不合理应按劳动仲裁部门认定原告（被告）月工资为1754元为宜，即应为：3508元；8、伤残鉴定费675元；9、差旅费465.5元，依法有据，本院予以支持。以上9项合计为181982.5元。据此，原告（被告）请求过多部分本院不予支持。综上所述，被告（原告）四项请求依法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十一条第三款、第二十四条、《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施﹤工伤保险条例﹥（修订）有关问题的通知》桂政发（2011）73号文的规定，判决如下：
一、被告（原告）玉林市益和再生纺织原料作坊一次性支付伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期待遇金、住院伙食补助费和护理费、赔偿2倍工资的金额、伤残鉴定费、差旅费共计181982.5元给原告（被告）阳永志；
二、驳回原告（被告）阳永志的其他诉讼请求；
三、驳回被告（原告）玉林市益和再生纺织原料作坊的诉讼请求。
本案诉讼受理费10元，［原告（被告）阳永志已预交］。
上述款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，如逾期不履行给付金钱义务的，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人数的人数提出副本，上诉于玉林市中级人民法院，于上诉期限届满之日起七日内预交上诉受理费4218元（受理费户名：广西壮族自治区玉林市中级人民法院，账号：20×××57，开户行：中国农业银行股份有限公司玉林城东支行），逾期不交，也不提出免交、缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。
审 判 长 覃 裕
审 判 员 王家球
人民陪审员 张育宁
二〇一六年七月二十五日
书 记 员 陈晓东