广东省江门市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江中法民四终字第438号
上诉人（原审原告）：黄以华，男，汉族，住址：四川省宜宾市翠屏区，公民身份号码：8439。
委托代理人：李贵华，广东瀚法律师事务所律师。
委托代理人：谢艺峰，广东瀚法律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：江门市蓬江区真善美饮食管理服务有限公司，住所地：江门市蓬江区。
法定代表人：刘威诚。
委托代理人：翟帆，广东华安联合律师事务所律师。
上诉人黄以华因与被上诉人江门市蓬江区真善美饮食管理服务有限公司（以下简称“真善美公司”）工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省江门市蓬江区人民法院（2015）江蓬法荷民初字第846号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
上诉人黄以华一审的诉讼请求是：真善美公司立即向黄以华支付从2015年6月1日至2015年6月10日及6月17日期间产生住院医疗费14202.10元、门诊医疗费323元、住院伙食补助费100元/天10天70%=700元、护理费80元/天10天=800元，共计16025.1元。
原审法院查明：双方对江门市蓬江区人力资源和社会保障局作出的蓬人社工认（2014）A804号《工伤认定决定书》及江门市劳动能力鉴定委员会作出的江劳鉴蓬（2014）436号《江门市工伤劳动能力鉴定书》均无异议。
真善美公司对江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会作出的蓬江劳人仲字（2015）0592号《仲裁裁决书》不服，向原审法院提起诉讼，原审法院已于2015年8月3日作出（2015）江蓬法荷民初字第517号《民事判决书》判决：一、确认黄以华与江门市蓬江区真善美饮食管理服务有限公司于2013年9月10日至2015年2月27日期间存在劳动关系。二、江门市蓬江区真善美饮食管理服务有限公司应按以下工伤待遇款合计100334.8元，扣减1146.79元，余额99188.01元在判决发生法律效力之日起十日内支付给黄以华，并终结双方的工伤保险关系。具体包括：1、劳动能力鉴定费477元；2、停工期工资差额16413.4元；3、住院期间的伙食费3465元；4、住院期间的护理费7920元；5、一次性伤残补助金26421.78元；6、一次性伤残就业补助金36029.7元；7、一次性工伤医疗补助金9607.92元。三、驳回江门市蓬江区真善美饮食管理服务有限公司的诉讼请求。
另查明，黄以华于2015年6月1日至6月10日在江门市蓬江区白石正骨医院住院治疗9天，诊断为：1、L2椎体及右跟骨骨折内固定术后；2、高尿酸血症；3、高脂血症；4、高胆固醇血症。黄以华因上述诊断在该院住院治疗，建议出院后继续门诊休息治疗一周，住院期间陪人一名。黄以华支付住院医疗费14202.1元。门诊费用323元，医疗费合计14525.1元。
原审法院认为：本案属于工伤保险待遇纠纷。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，……七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系”的规定，黄以华发生工伤后，提出与真善美公司解除劳动关系。经原审法院作出的（2015）江蓬法荷民初字第517号《民事判决书》确认，至本案立案时止，双方的劳动关系已经终止，且真善美公司须向黄以华支付一次性伤残补助金26421.78元、一次性伤残就业补助金36029.7元、一次性工伤医疗补助金9607.92元。原审法院认为，真善美公司支付的一次性工伤医疗补助金即对黄以华在解除劳动关系后需要医疗所支付费用的经济补偿，双方在支付上述一次性工伤医疗补助金后，终结工伤保险关系，因此，黄以华已自愿解除双方之间的劳动关系，并终结了工伤保险关系，故再次请求真善美公司另行支付后续治疗费，于法无据，原审法院不予支持。
综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，判决：驳回黄以华的全部诉讼请求。本案受理费为10元，减半收取5元，由黄以华负担。
上诉人黄以华不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求：1、请求二审法院撤销广东省江门市蓬江区人民法院（2015）江蓬法荷民初字第846号民事判决，依法改判真善美公司立即向黄以华支付从2015年6月1日至2015年6月10日及6月17日期间产生住院医疗费14202.10元、门诊医疗费323元、住院伙食补助费100元/天10天70%=700元、护理费80元/天10天=800元，共计16025.1元。2、请求判令真善美公司承担本案一、二审之诉讼费用。事实与理由如下：
原审法院认定真善美公司支付的一次性工伤医疗补助金即对黄以华在解除劳动关系后需要医疗所支付费用的经济补偿，双方在支付上述一次性工伤医疗补助金后，终结工伤保险关系，因此，黄以华已自愿解除双方之间的劳动关系，并终结了工伤保险关系，故再次请求真善美公司另行支付后续治疗费，于法无据，属于法律适用错误。首先，工伤职工受伤是在工作期间受伤，所发生的治疗费用是发生工伤后延续治疗，后续治疗费用理应由用人单位承担。黄以华与真善美公司之间，虽已通过仲裁程序解除了劳动关系，但黄以华因工伤事故的治疗尚未完全终结，依法应当仍享受工伤保险待遇。2015年6月1日，黄以华到江门市蓬江区白石正骨医院行L2椎体及右跟骨内固定拆除术，是黄以华工伤治疗的延续。因此，后期治疗的相关费用仍应由真善美公司承担。其次，黄以华主张的后续治疗的相关费用已实际发生，黄以华的主张有依据。江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会作出的蓬江劳人仲（2015）0592号仲裁裁决，以“申请人请求的后续治疗费15000元，因该费用尚未发生，故缺乏事实依据”为由，不支持后续治疗费请求。但黄以华在提起一审诉讼时，已提交了广东省通用病历、江门市白石正骨医院出院小结、住院诊断证明、医疗收费票据、住院费用明细名单，用于证明黄以华因工伤后续治疗的花费情况，原审法院对黄以华的该项请求仍不予支持。按照原审法院的审判逻辑，劳动者通过仲裁程序与劳动者解除劳动关系后，如后续治疗费未实际发生则该部分费用得不到支持。但后续治疗费用发生后，法院却已解除劳动关系为由，驳回劳动者的后续治疗费用的请求。这将导致劳动者陷入一个矛盾境地，工伤的后续治疗费无法通过合法途径得到报销。这必将损害作为弱势方的工伤劳动者的权益。综上所述，黄以华认为其已实际发生的后续治疗相关费用，仍应按工伤待遇处理，仍应由真善美公司承担。原审判决法律适用错误，请求二审法院撤销原判，依法改判。
被上诉人真善美公司答辩称：原审判决认定的案由正确，经审理查明的事实认定无误，适用法律正确，证据确实充分，恳请二审法院驳回上诉维持原判。
二审期间，双方当事人均没有提供新的证据。
本院经审理查明：原审查明的基本事实确实，本院予以确认。
本院认为：本案属于工伤保险待遇纠纷。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案具体分析如下：
根据《广东省工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，….七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，终结工伤保险关系”的规定，黄以华发生工伤后，已经提出与真善美公司解除劳动关系，并以该事宜诉至人民法院，经江门市蓬江区人民法院审理并作出（2015）江蓬法荷民初字第517号《民事判决书》确认，黄以华提起本诉讼前，其与真善美公司双方已经终止劳动关系，且原审判决已责令真善美公司一次性支付伤残补助金26421.78元及一次性伤残就业补助金36029.7元，一次性工伤医疗补助金9607.92元给黄以华。判决后，双方当事人均未对该判决提出异议，应视为生效的法律文书。真善美公司应当依上述判决履行其法律文书规定的义务。真善美公司履行义务后终结工伤保险关系。本案中，双方已经自愿解除双方之间的劳动关系，并终结了工伤保险关系，据此，黄以华请求另行支付后续治疗费没有事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，本院予以维持。黄以华的上诉理由不能成立，其诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案一审案件受理费10元，减半收取5元，二审案件受理费10元，共计15元，均由黄以华负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 马健文
审 判 员 黄国坚
代理审判员 张媛花
二〇一五年十二月三十一日
书 记 员 邓少洪