湖南省郴州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）郴民一终字第258号
上诉人（原审被告）资兴市蓼江镇五七煤矿，住所地资兴市蓼江镇龙虎村。
代表人罗贵雷，该煤矿合伙事务执行人。
委托代理人曹清，资兴市金鑫法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）刘香国。
委托代理人袁光胜，资兴市星光法律服务所法律工作者。
上诉人资兴市蓼江镇五七煤矿（以下简称五七煤矿）因与被上诉人刘香国工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省资兴市人民法院（2015）资民一初字第12号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年4月20日公开开庭审理了本案。上诉人五七煤矿的委托代理人曹清、被上诉人刘香国及其委托代理人袁光胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：2012年5月12日下午，刘香国在五七煤矿井下工作时被掉落的矸石砸伤。事故发生后，刘香国被立即送往湖南省资兴市矿业集团有限责任公司总医院治疗，入院诊断为：1、胸12、腰1椎体压缩性骨折并不全截瘫；2、腰1、2椎体左侧横突骨折；3、右侧第4肋骨骨折；4、全身多侧挫擦伤；5、左侧眉弓及左肘挫裂伤。经住院治疗后刘香国于2012年6月29日出院。2012年7月4日，郴州市人力资源和社会保障局根据五七煤矿申请作出郴人社工伤认字（2012）C1213号郴州市工伤认定决定书（简易），同意认定刘香国2012年5月12日所受事故伤害为工伤。2012年10月26日，刘香国的劳动能力经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定确定为伤残捌级，刘香国支付劳动能力鉴定费用380元。2013年2月，五七煤矿将工伤保险基金拨付的一次性伤残补助金31，922元支付给刘香国。2014年5月26日至2014年7月15日，刘香国再次到湖南省资兴市矿业集团有限责任公司总医院住院治疗，期间行胸12、腰1椎体内固定取出术。2014年8月11日，双方经协商一致签订了《劳动合同解除协议书》。2014年9月25日，刘香国因工伤保险待遇争议向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年12月10日，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出资劳人仲案字（2014）第59号仲裁裁决书，裁决由五七煤矿支付刘香国捌级伤残各项保险待遇金26，272元（其中门诊医疗费1620元、停工留薪期工资17412元、住院伙食补助费980元、住院期间护理费5880元、劳动能力鉴定费380元，不含已经支付的生活费和一次性伤残补助金）。2014年12月24日，刘香国不服资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的资劳人仲案字（2014）第59号仲裁裁决书，向法院提起诉讼，请求：判决五七煤矿向刘香国一次性支付捌级伤残各项工伤保险待遇金105，072元［其中停工留薪工资34，824元（2902元／月×12个月）、一次性伤残就业补助金29，020元（2902元／月×10个月）、一次性工伤医疗补助金29，020元（2902元／月×12个月）、一次性伤残补助金31，922元（2902元／月×11个月）、护理费6860元（98天×70元／天）、住院伙食补助费2940元（98天／×30元／天）、交通费200元、信息检索费40元、鉴定费380元、门诊医疗费1788元，共计136，994元，扣除已付的31，922元］。另查明，刘香国为治疗工伤总共自负门诊医疗费用1620.3元、交通费47元。五七煤矿在2012年5月、6月共计支付刘香国生活费2000元。刘香国为检索五七煤矿的企业注册登记资料花费信息检索费40元。2011年度郴州市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为2902元。
原审法院认为，刘香国在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，被依法认定为工伤，双方亦协商一致解除了劳动合同，刘香国依法具有享受工伤保险待遇的权利。根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十三条、第三十七条及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条的规定，刘香国可以享受的各项工伤保险待遇及具体数额如下：1、医疗费。根据刘香国提交的门诊医药费发票，确认刘香国门诊医疗费为1620.3元；2、住院伙食补助费。刘香国因工伤住院治疗两次共计98天，依法可以享受住院伙食补助费980元（10元／天×98天）；3、停工留薪期工资。刘香国于2012年5月12日发生工伤事故并接受工伤治疗，于2012年10月26日被郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定后确定为伤残捌级，其停工留薪期应为六个半月，双方均未向法院提交证据证明刘香国遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。经查2011年度郴州市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为2902元，因此，确认刘香国停工留薪期工资为18，863元（2902元／月×6.5个月）；4、住院期间护理费。刘香国住院治疗两次共计98天，可确定刘香国住院期间护理费9020.75元（31，488元／年÷365天×48天＋35，623元／年÷365天×50天）；5、一次性伤残补助金。2012年10月26日，刘香国伤残等级经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定确定为伤残捌级，双方均未向法院提交证据证明刘香国遭受事故前12个月平均月缴费工资，确定其一次性伤残补助金为31，922元（2902元／月×11个月）；6、一次性工伤医疗补助金。刘香国伤残等级经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定确定为伤残捌级，双方经协商一致于2014年8月11日解除了劳动合同，虽然解除劳动合同时刘香国年满六十周岁，但刘香国为农业家庭户口，未能享受基本养老保险待遇。因此，刘香国可以享受一次性工伤医疗补助金，金额为29，020元（2902元／月×10个月）；7、一次性伤残就业补助金。刘香国一次性伤残就业补助金为29，020元（2902元／月×10个月）；8、交通费。刘香国主张因工伤治疗花费交通费200元，但仅提供有效的交通费票据47元，可认定交通费为47元；9、鉴定费。刘香国为进行劳动能力鉴定花费鉴定费用380元，提供了合法有效的票据，予以认定。以上各项合计为120，873.05元。对于刘香国主张的各项工伤保险待遇金额超过法院确定的部分，不予支持。刘香国要求五七煤矿支付信息检索费40元，该费用系刘香国提起诉讼所花费的合理费用，予以支持。
刘香国在五七煤矿工作时受伤，经认定为工伤，鉴定为伤残捌级，五七煤矿应当支付刘香国依法可以享受的各项工伤保险待遇金及信息检索费共计120，913.05元。经审理查明，从刘香国发生工伤事故至今，五七煤矿已支付刘香国一次性伤残补助金31，922元、生活费2000元。扣减已支付的款项，五七煤矿还须支付刘香国各项工伤保险待遇金86，991.05元。
综上，原审法院依据《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二条第二款、第二十六条，《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十四条之规定，作出如下判决：“由被告资兴市蓼江镇五七煤矿支付原告刘香国捌级伤残的各项工伤保险待遇金及信息检索费共计86，991.05元（其中医疗费1620.3元、住院伙食补助费980元、停工留薪期工资18，863元、住院期间护理费9020.75元、一次性伤残补助金31，922元、一次性工伤医疗补助金29，020元、一次性伤残就业补助金29，020元、劳动能力鉴定费380元、交通费47元、信息检索费40元，总计120，913.05元，扣减被告资兴市蓼江镇五七煤矿已支付给原告刘香国的一次性伤残补助金31，922元、生活费2000元）。该款限被告资兴市蓼江镇五七煤矿在本判决生效之日起十五日内付清。案件受理费10元，予以免收。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。”
上诉人五七煤矿不服上述判决，向本院提起上诉，请求：改判上诉人不支付被上诉人一次性伤残补助金31，922元、一次性工伤医疗补助金29，020元、一次性伤残就业补助金29，020元、停工留薪期工资18，863元。事实与理由：一、一审法院适用法律错误。被上诉人刘香国发生工伤事故时已达法定退休年龄，依法不能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、被上诉人于2012年5月12日所受工伤中一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费应由资兴市工伤保险基金予以支付。被上诉人到上诉人单位上班后，上诉人为被上诉购买了工伤保险，被上诉人受伤时是在工伤保险期限内，被上诉人各项赔偿费用应由工伤保险基金而不能由上诉人予以支付。三、一审法院在计算被上诉人停工留薪工资时按6.5个月不符法律规定，从被上诉人工伤事故发生时，到其劳动能力鉴定之日止，停工留薪工资应为5个月。
被上诉人刘香国答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人上诉没有事实和法律依据，请求二审驳回上诉，维持原判。一、被上诉人2012年5月12日在上诉人井下受伤时，还没有达到法定退休年龄。且上诉人未给被上诉人办理社会养老保险参保手续，导致被上诉人不能享受退休养老待遇领取养老金，因此不具备减少或不享受一次性待遇的条件。二、工伤保险基金的支付是由用人单位申报，再由工伤保险经办机构直接拨付给用人单位，且住院护理费不是由工伤保险基金而是由用人单位支付。三、答辩人的停工留薪期（即在医院的治疗期限加全休日）已达到了12个月，原审法院判决6.5个月停工留薪期在上述12个月的范围内。
本院二审期间，上诉人提交了一份证据：《劳动合同解除协议》，拟证明被上诉人于2014年8月11日与上诉人曾经解除劳动合同，终止劳动关系。被上诉人对该证据的真实性、合法性、关联性均无异议，但对证明方向提出异议，该协议明确约定了工伤医疗补助金的具体数额。因双方当事人对该证据的真实性、合法性均无异议，本院对该证据予以采信。
本院二审对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案二审的争议焦点是：一、被上诉人能否享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、被上诉人各项赔偿费用是否应由工伤保险基金支付。三、被上诉人停工留薪工资是否应按6.5个月计算。关于焦点一。本案中刘香国受到工伤以及工伤认定时并未达到60岁的退休年龄，且上诉人并未提交证据证实刘香国已经办理退休手续及刘香国已享受退休基本养老待遇。因此，上诉人称刘香国已到60岁退休年龄不能享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金的上诉理由不能成立，本院不予采纳。关于焦点二。上诉人一审未出庭应诉，亦未提交证据。二审中上诉人仍未提交证据证实其已为刘香国办理了工伤参保手续，且为刘香国足额缴纳了各项参保费用。故上诉人主张刘香国各项费用应由工伤保险基金支付的上诉请求无证据支持，本院不予支持。关于焦点三。一审法院计算6.5个月停工留薪工资并未超过法定的12个月，故对上诉人该上诉请求亦不予支持。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，本院已予免收。
本判决为终审判决。
审 判 长 许斌海
审 判 员 杨利平
代理审判员 邵毅波
二〇一五年六月十八日
书 记 员 陈道勇
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。