河北省承德县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）承民初字第752号
原告承德海运运输有限公司。
组织机构代码：69757735—1。
法定代表人宋铮，总经理。
委托代理人刘春蕾，男，1990年8月17日生人，汉族，原告公司员工。
被告徐立新，男，1978年5月28日生人，汉族，农民。
原告承德海运运输有限公司与被告徐立新劳动争议一案，本院受理后，由审判员栾春华独任公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告到庭参加了诉讼。原告法定代表人经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2013年1月30日，被告驾车发生交通事故，给原告造成巨大经济损失，按原告公司规章制度应扣罚被告6.98万，考虑到被告实际经济情况，只扣罚其1万元，已经是照顾被告了，所以承德县劳动仲裁委裁决原告返还被告2，160.00元无依据。另外，原告已将企业应承担的养老保险以现金方式发放给了被告，如果违反了法律的强制性规定，原告愿意为被告补缴养老保险，但被告应返还上班期间原告以现金形式发放的养老保险金，因其属于不当得利，故请求法院依法驳回被告的诉讼请求。
被告辩称：根据法律规定，用人单位设定经济损失赔偿的扣除条款，不能超过劳动者月工资的20%，此款属于法律的强制性规定，故承德县劳动仲裁委裁决原告返还被告2，160.00元是有法可依的；《劳动合同法》规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，且保险金不得以任何方式发放给劳动者本人，所以承德县劳动仲裁委裁决原告为被告补缴养老保险是正确的，故请求法院依法判决原告支付被告工资2，160.00元并为被告缴纳养老保险。
原告为支持自己的请求，向本院提交证据如下：
证据1、2012年至2013年被告超额奖金明细表。拟证明被告每月领取的工资数。
证据2、职工代表大会会议纪要。拟证明被告的养老保险已随着超额奖金补发了。
证据3、被告2012年10月份工资表2张、11月份工资表2张、12月份工资表2张、2013年1月份工资表1张，拟证明被告被扣罚工资的月份领取的工资数。
被告质证认为：对证据1证明目的不认可；对证据2不认可，当时我没在场，不清楚；对证据3不认可，工资表不全，无法证明被告被扣罚工资的月份准确的月工资数。
被告未提交相关证据。
本院对证据的认定：原告证据1与本案无关，本院不予确认；原告证据2，不能证明原告将社会保险以现金形式发放给被告，且法律规定社会保险应当向社会保险征收机构缴纳，本院不予确认；原告证据3不完整，无法证明被告被扣罚工资月份的工资数，本院不予确认。原告证据1、2、3均不作为本案认定事实的依据。
经审理查明：被告于2012年2月到原告承德海运运输有限公司从事驾驶员工作，双方共同认可被告月平均工资9，800.00元。2013年1月30日，被告因疲劳驾驶发生翻车事故，原告认为被告给自己造成了经济损失，故根据职工代表民主会议协商制定的公司规章制度扣罚被告10，000.00元，并从被告1月份工资中予以扣罚，被告自2013年2月再未出勤，亦未领取过工资。2013年5月15日，被告以身体不适为由向原告辞职，原告批准。后双方发生劳动争议，被告到承德县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
另查明：原、被告双方均同意按月平均工资9，800.00元作为本案计算返还金额的依据。
本院认为：用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用，用人单位可以从劳动者工资中扣除。被告因疲劳驾驶发生翻车事故，给原告造成了经济损失，原告可以要求其赔偿经济损失，并可从被告本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不应超过法定数额即被告当月工资的20%。超过20%的部分应根据法律规定予以返还，被告自被扣罚工资后，再未出勤，亦无工资收入，故原告应按实际扣罚金额计算返还被告1个月工资20%以外的金额，被告自愿要求按仲裁裁决扣除4个月计算金额返还，属于放弃部分权利，本院予以支持。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位应当按时向社保经办机构申报、缴纳社会保险费，故原告应当为被告补缴仲裁时效内的养老保险，原告主张已将养老保险金以现金形式发放给被告，既无证据支持，亦不符合法律规定，本院不予支持。为维护双方当事人的合法权益不受侵犯，依据《河北省工资支付规定》第十七条第二项、《工资支付暂行规定》第十六条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条、第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条第一款及其它有关规定判决如下：
一、原告于本判决生效后十日内返还被告徐立新工资人民币2，160.00元（10，000.00元－9，800.00元×20%×4个月）。双方终止劳动、社会保险关系。
二、原告为被告缴纳2012年5月至2013年4月单位应承担的的养老保险（具体数额以社会保险经办机构核算的为准）。
三、驳回原告的其它诉讼请求。
案件受理费10.00元由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审判员 栾春华
二〇一四年四月二十三日
书记员 王占宇
附页：
一、《河北省工资支付规定》
第十七条第二项以下费用用人单位可以从劳动者工资中扣除：（二）用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用；
二、《工资支付暂行规定》
第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。
三、《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
四、《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
五、《社会保险费征缴暂行条例》
第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇企业集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。
六、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
七、如不服本判决，应向本院递交上诉状正本一份，副本五份，并在法定期限内交纳上诉费10元，逾期视为放弃上诉。
八、本判决生效后，被告申请执行的期限为2年，执行申请向本院立案庭提出立案后，由我院执行局负责执行。超过法定期限内申请执行的，本院将不予立案。