江苏省宿迁市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏13民终2698号
上诉人（原审被告）周铁柱
委托诉讼代理人：周成远
被上诉人（原审原告）：单士喜
委托诉讼代理人：徐刚，江苏华脉律师事务所律师。
上诉人周铁柱因与被上诉人单士喜工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省沭阳县人民法院（2015）沭民初字第03951号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月25日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
周铁柱上诉请求：请求撤销一审判决，发回重审或依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实和理由：1.上诉人对于自己开设的北丁集乡铁柱木材加工厂的事实不知情，该厂没有自己的土地及厂房，从登记到注销上诉人均不知情；被上诉人不应享受相关工伤保险待遇。2.上诉人没有企业，上诉人与被上诉人都是在中邦木业公司打工，被上诉人在中邦木业上班受伤，其工伤赔偿应当由中邦木业公司承担。
被上诉人单士喜辩称，一审法院已经查明上诉人周铁柱系沭阳县北丁集乡铁柱木材加工厂的投资人，被上诉人在工作期间因工受伤，应该享受工伤保险待遇；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
单士喜向一审法院起诉请求：2014年7月15日，原告在沭阳县北丁集乡铁柱木材加工厂上班，在上班期间，原告被机器上掉落的铁块砸伤右手臂。2014年9月20日，原告所受伤害被沭阳县人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年8月22日，宿迁市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为九级。沭阳县北丁集乡铁柱木材加工厂于2014年12月17日被注销，被告系该厂的投资人，应当对该厂存续期间的债务承担偿还责任。原告与沭阳县北丁集乡铁柱木材加工厂之间的劳动关系于2014年12月17日终止。请求判令：被告向原告支付一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性伤残补助金27000元（3000元/月×9个月）、停工留薪期工资30000元（3000元/月×10个月）、鉴定费400元、医疗费5384元、交通费1000元、营养费1000元、护理费2323元、住院伙食费414元，共计142521元。后原告将停工留薪期调整为4个月，并放弃交通费、营养费和护理费的诉讼请求。
一审法院认定事实：沭阳县北丁集乡铁柱木材加工厂系个人独资企业，于2013年10月22日设立，投资人系被告周铁柱，原告系该厂员工，该厂于2014年12月17日注销。2014年7月15日6时许，原告在该厂操作机器粉碎木屑时，不慎被机器上掉落的铁块砸伤右手臂，后原告被送至沭阳中山医院治疗，经医院诊断为右尺桡骨开放性骨折、右前臂皮肤挫裂伤，并于当天行右尺桡骨开放性骨折切开复位内固定+右前臂皮肤挫裂伤清创缝合术。原告于同年8月1日出院，出院医嘱为：“1、休息2月，患肢2月内避免负重；2、骨折愈合后及时取内固定；3、定期复查。”后原告于2015年7月13日至沭阳县中医院继续治疗，并于次日行右侧尺、桡骨骨折术后愈合取内固定术。原告于同年7月20日出院，出院医嘱为：“1、避风寒，畅情志，清淡饮食；2、出院后保持切口敷料清洁干燥，每2-3天换药一次，术后14天切口愈合门诊拆线；3、休息治疗三个月，半年内禁止剧烈活动，防止再次骨折……”第二次住院期间，原告花费医疗费5384.6元。
原告于2014年8月25日向沭阳县人力资源和社会保障局申请认定工伤，该局于2014年9月20日出具工伤认定书，认定原告所受伤害为工伤。2015年8月22日，宿迁市劳动能力鉴定委员会向原告出具劳动能力鉴定结论通知书，认定原告的伤残等级为九级，原告为此支出劳动鉴定费400元。后原告以沭阳县北丁集乡铁柱木材加工厂为被申请人向沭阳县劳动人事争议仲裁委员会申请裁决，要求该厂支付其工伤保险待遇。沭阳县劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月13日作出不予受理通知书，理由为被申请人单位已注销，不具备仲裁的主体资格。
另查明，在原告发生工伤事故前，被告未为原告缴纳工伤保险。2015年度江苏省城镇常住居民人均可支配收入37173元（101.84元/天）。2014年度江苏省在岗职工年平均工资为61783元。
上述事实，由原告陈述、被告答辩、工商登记信息表、出院记录、出院证、住院费用清单、医疗费发票、鉴定费发票、沭人社工认字（2014）第195号工伤认定书、宿人鉴通（2015）第494号劳动能力鉴定结论通知书、沭劳人仲不字（2015）第18号不予受理通知书等证据予以证实，足以认定。
一审法院认为：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害，经认定构成工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，原告因工作原因受到事故伤害，经认定构成工伤，且构成九级伤残，该工伤认定已经生效，沭阳县北丁集乡铁柱木材加工厂未为原告缴纳工伤保险费用，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。沭阳县北丁集乡铁柱木材加工厂已于2014年12月17日注销，被告作为投资人应当对其设立的个人独资企业存续期间的债务承担偿还责任。关于原告主张的赔偿项目，分述如下：1、关于一次性伤残补助金。原告的伤情经鉴定构成九级伤残，其一次性伤残补助金的标准应为9个月的本人工资。因2014年度江苏省在岗职工年平均工资为61783元，即5148.58元/月，故原告主张一次性伤残补助金按照3000元/月计算，符合法律规定，予以支持。2、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《江苏省实施工伤保险条例>办法》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性工伤医疗补助金为50000元，一次性伤残就业补助金为25000元。本案中，沭阳县北丁集乡铁柱木材加工厂于2014年12月17日注销，其主体不存在，其与被告之间的劳动关系应随之终止。故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金50000元以及一次性伤残就业补助金25000元有事实和法律依据，予以支持。3、关于停工留薪期工资。工伤职工的停工留薪期工资应当凭职工就诊签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。原告第一次住院16天，医嘱建议休息两个月，第二次住院7天，医嘱建议休息治疗3个月，现原告主张停工留薪期按4个月计算符合法律规定，予以支持。4、关于鉴定费。因被告未为原告缴纳工伤保险费用，故鉴定费用应当由被告支付。5、关于医疗费。原告主张的医疗费5384元，有医疗费票据和住院费用明细清单予以证明，予以支持。6、关于住院伙食补助费。原告主张的天数以及标准均符合法律规定，予以支持。
综上，一审法院判决：被告周铁柱应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告单士喜支付一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资12000元、住院伙食补助费414元、鉴定费400元、医疗费5384元，共计120198元。如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本院经审理查明事实与原审查明的事实一致，予以确认。
本院认为，依照《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工因工作原因受××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，被上诉人单士喜因工作原因受到事故伤害，经认定构成工伤且构成九级伤残；沭阳县北丁集乡铁柱木材加工厂未为单士喜缴纳工伤保险费用，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向单士喜支付费用。沭阳县北丁集乡铁柱木材加工厂已于2014年12月17日注销，上诉人周铁柱作为投资人应当对其设立的个人独资企业存续期间的债务承担偿还责任。上诉人周铁柱上诉提出：对于自己开设的北丁集乡铁柱木材加工厂的事实不知情，该厂没有自己的土地及厂房，从登记到注销上诉人均不知情；被上诉人不应享受相关工伤保险待遇。经查，本案一审中被上诉人单士喜提交的个人独资企业设立登记申请书、工商登记信息表、注销信息表等证据，足以证实沭阳县北丁集乡铁柱木材加工厂系个人独资企业，投资人系上诉人周铁柱，该厂于2013年10月22日设立、于2014年12月17日注销。上诉人周铁柱的该上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人周铁柱还上诉提出：上诉人没有企业，上诉人与被上诉人都是在中邦木业公司打工，被上诉人在中邦木业上班受伤，其工伤赔偿应当由中邦木业公司承担。经查，上诉人周铁柱对其主张未能提供相关证据予以证实，该上诉理由无事实依据，本院不予采纳。
综上所述，周铁柱的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人周铁柱负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄亚非
审 判 员 陈泽环
代理审判员 朱 海
二〇一六年十一月二十一日
书 记 员 刘小青
第1页/共7页