成都市锦江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）锦江民初字第2019号
原告邓某某，女，汉族，1969年5月21日出生，住成都市青羊区。
委托代理人胡春燕，北京康达（成都）律师事务所律师。
委托代理人罗煜，北京康达（成都）律师事务所律师。
被告恒安标准人寿保险有限公司四川分公司。住所地：四川省成都市锦江区。
负责人王重阳，恒安标准人寿保险有限公司四川分公司总经理。
委托代理人白静，国浩律师（成都）事务所律师。
委托代理人张志宇，国浩律师（成都）事务所律师。
原告邓某某诉被告恒安标准人寿保险有限公司四川分公司（简称恒安保险四川分公司）保险代理合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员黄鸿彬适用简易程序独任审判，并公开开庭进行了审理。原告邓某某及其委托代理人胡春燕、罗煜，被告恒安保险四川分公司委托代理人白静、张志宇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告邓某某诉称，2008年2月，邓某某成为恒安保险四川分公司的保险产品销售代理人，销售恒安保险四川分公司的保险产品。邓某某与恒安保险四川分公司于2008年4月签订正式的《保险代理合同》。合同签订后，邓某某利用多年积累的社会关系，努力销售恒安保险四川分公司的保险产品，形成了自身的销售团队，由于工作出色，邓某某多次被恒安保险四川分公司评为优秀代理人。2012年9月，恒安保险四川分公司违反既定标准，将邓某某带领的销售团队成员升级，造成邓某某组管理津贴提成减少44966.92元。2013年11月，邓某某发现无法登录恒安保险四川分公司官方网站的业务系统，在向恒安保险四川分公司了解原因时，恒安保险四川分公司口头告知邓某某，其已在2013年10月底解除了双方的委托代理关系。邓某某认为，根据保监会相关文件及通知，邓某某作为代理制营销员，不适用于恒安保险四川分公司的内部管理制度，因此，恒安保险四川分公司依据内部规定的考勤制度解除其与邓某某之间的代理合同关系无法律依据。若恒安保险四川分公司未违法违规解除合同，则邓某某将会获取续年度佣金、继续率奖金、孤儿单续期佣金等可期待利益，因此邓某某遭受了可期待利益损失。由于本案委托代理合同系格式合同，因此第19条关于合同终止后邓某某在工作期间产生的利益即时终止的规定，系排除邓某某主要权利的条款，根据《中华人民共和国合同法》第四十四条的规定，该条款应属无效。因此，恒安保险四川分公司应当赔偿其违法违规解除合同给邓某某造成的损失偿。请求判令：恒安保险四川分公司向邓某某赔偿解除保险代理合同的经济损失310287.25元（庭审中，邓某某确认该损失系合同解除后即2013年12月起至所有客户合同到期止的可期待利益损失，含续年度佣金、继续率奖金和孤儿单续期佣金）；恒安保险四川分公司向邓某某赔偿组管理津贴提成的损失44966.92元；本案诉讼费用由恒安保险四川分公司承担。
被告恒安保险四川分公司辩称，原被告双方是委托合同关系，恒安保险四川分公司作为委托人可以随时解除委托合同。本案中，恒安保险四川分公司解除双方的委托代理合同是归责于邓某某的原因，邓某某在履行保险代理合同过程中存在严重过错，其违反培训制度，长期未参加晨会及培训，且在保险代理合同履行过程中，邓某某又同时代理其他保险公司的保险业务。按照委托代理合同约定，邓某某存在违反该合同约定的行为，恒安保险四川分公司有权解除其与邓某某之间的保险代理合同，因此，恒安保险四川分公司解除上述保险代理合同不存在过错。对于邓某某主张的续年度佣金、继续率奖金、孤儿单续期佣金等可期待利益损失，由于续期佣金需要投保人实际缴纳续期保费才能产生，但是不能保证在解除代理合同后的期限内，投保人能按时缴纳续期保费，故续期佣金等可期待利益不一定会实际产生，即邓某某不应将没有实际发生的利益作为实际损失予以主张；且根据本案合同第十九条的约定，合同终止后，邓某某根据合同和相关规章在恒安保险四川分公司工作期间产生的利益和隶属关系均即时终止。故邓某某主张的可期待利益损失无合同依据，且恒安保险四川分公司解除本案保险代理合同不存在过错，也未造成相应损失，恒安保险四川分公司不应承担赔偿责任。对于邓某某主张的组管理津贴损失，由于邓某某未提供足够证据证明恒安保险四川分公司将邓某某及同组成员进行职务调整对其造成了损失，且恒安保险四川分公司实际提升了邓某某的职级，提升后邓某某的收益实际上也高于其升职前，故邓某某关于组管理津贴损失的主张无事实及法律依据，邓某某的诉讼请求不应予以支持。
经审理查明，2008年4月3日，恒安保险四川分公司（甲方）与邓某某（乙方）签订《保险代理合同》，约定：甲方委托乙方在甲方的授权范围内，以甲方名义代甲方办理个人人身保险业务，乙方在本合同有效期内按照约定范围从事保险代理活动，甲方按照本合同的约定向乙方支付代理费；甲方有权依据《恒安标准人寿个险渠道销售人员基本管理办法》对乙方进行考核；在本合同有效期内，经协商一致，双方可以对合同进行变更和解除；乙方有下列事由之一时，甲方可随时通知乙方解除合同：……（三）按照甲方颁布的《个险渠道销售人员管理制度》属于严重违规的；（四）违反《销售人员培训与会议管理办法》的；（五）未达到甲方订立的《恒安标准人寿个险渠道销售人员基本管理办法》考核标准……；如果发生下列情形之一时，本合同自然终止：（一）本合同期限届满，一方决定不再续签合同……；任何一方可提前15日书面通知对方解除合同；本合同终止后，乙方根据本合同和甲方相关规章在甲方工作期间所产生的利益、隶属关系均即时终止；合同有效期为一年。上述合同期满后，原被告双方未再续签书面合同。2013年11月，恒安保险四川分公司口头告知邓某某，已解除双方之间的保险代理合同关系。庭审中，原被告双方确认恒安保险四川分公司已经向邓某某付清合同解除前即2013年12月前已经发生的续期佣金。
以上事实有当事人陈述一致的事实及以下证据在案为证：恒安保险四川分公司营业执照复印件和法定代表人身份证明、《保险代理合同》、《恒安标准人寿个险渠道销售人员基本管理办法》、保险代理人资质证书。
本院认为，邓某某与恒安保险四川分公司之间签订的《保险代理合同》系双方当事人的真实意思表示，合同约定的内容不违反法律法规的禁止性规定，合同合法有效。本案中，恒安保险四川分公司与邓某某之间签订的《保险代理合同》约定的合同期限为一年，合同期满后双方未再续签书面合同，且合同双方系委托关系，委托人可以随时解除合同，即解除合同通知到达受托人之日起，合同即为解除。故2013年11月恒安保险四川分公司通过电话告知邓某某解除双方的合同关系时，双方的合同关系就已实际解除。原被告双方在庭审中确认，合同解除前的续期佣金已经全部结清。对于邓某某主张的解除合同后的可期待利益损失，根据合同双方签订的《保险代理合同》的约定，合同终止后，邓某某在恒安保险四川分公司工作期间所产生的利益、隶属关系均即时终止，由于恒安保险四川分公司已经向邓某某支付了合同解除前已经发生的续期佣金，且合同解除后的续期佣金等并未实际发生，故邓某某向恒安保险四川分公司主张合同解除后的可期待利益既无合同依据也无法律依据，本院不予支持。对于邓某某主张的组管理津贴提成损失，邓某某认为恒安保险四川分公司违规提拔组员，致使其组管理津贴提成减少，但其并未提供证据证明恒安保险四川分公司存在违规提拔组员的事实，也未提供证据证明恒安保险四川分公司违规提拔组员直接导致其组管理津贴提成减少，故邓某某要求恒安保险四川分公司赔偿其组管理津贴提成损失的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条，《中华人民共和国合同法》第四十四条、第四百一十条（条文全文附后）之规定，判决如下：
驳回原告邓某某的诉讼请求。
本案案件受理费6628元，减半收取3314元，由原告邓某某自行负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 黄鸿彬
二〇一四年七月七日
书 记 员 刘 茜
附：本判决所适用法律条文全文
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。
离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
《中华人民共和国合同法》第四百一十条委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。