广东省惠州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）惠中法民三终字第437号
上诉人（原审原告）：惠州美森板业有限公司。
法定代表人：袁光亮。
委托代理人：赵威臣。
被上诉人（原审被告）：代中友。
上诉人惠州美森板业有限公司因与被上诉人代中友劳动争议纠纷一案，不服惠州市博罗县人民法院（2013）惠博法湾民初字第86号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人惠州美森板业有限公司的委托代理人赵威臣，被上诉人代中友到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
当事人原审的意见
2013年3月21日，惠州美森板业有限公司向原审法院提起诉讼，请求法院判令：对博罗县劳动争议仲裁委员会博劳人仲案非终字第（2013）41号裁决书的第二项的错误裁决进行纠正，依法判决赔偿金额为33599元。主要事实和理由是：原告诉称，博罗县劳动争议仲裁委员会博劳人仲案非终字第（2013）41号裁决原告需向被告支付合计60649元是错误的，理由：1、依据《广东省工伤保险条例》第三十四条，被告的实际工资为900元基本工资，按照惠州市最低工资标准为950元计算，被告应得到一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金共计19个月，该项赔偿计算得18050元人民币。2、依据《广东省工伤保险条例》第二十六条，被告的停薪工资为14000元人民币。上述依据是原告依法计算所得出的结果，博罗县劳动争议仲裁委员会未认真调查、了解事实，随意认定被告的基本工资是严重的错误。原告为其诉请在举证期限内提供的证据有：博劳人仲案非终字第（2013）41号仲裁裁决书，证明仲裁委员会认定事实是错误的。
代中友答辩称：仲裁委员会裁决及适用法律正确。代中友为其答辩未向本院提供证据。
在庭审中，被告对原告提供的证据进行了质证。被告对原告提供的证据的真实性没有异议。
经审查，由于被告对原告提供的证据的真实性没有异议，原审院对其真实性予以认定。
原审法院查明的事实
原审法院经审理查明：原告是于2010年12月2日经博罗县工商行政管理局登记成立的有限责任公司。被告于2011年入职原告处工作，任职配料部配料员。工作期间，原告未与被告签订劳动合同，亦未为被告办理缴纳社会保险费。2011年8月22日17时左右，被告在第二车间协助叉车装垃圾时，不慎从叉车上摔下来，造成右跟骨及第2腰椎受伤，送广东医学院附属石龙博爱医院治疗，同年9月20日出院。2012年9月18日至2012年10月6日被告第二次住院治疗，由被告妻子赵新英对其进行护理，原告支付被告住院期间伙食费100元，未支付护理费。2012年2月8日，博罗县人力资源和社会保障局作出博罗人社工伤认字（2012）第0067号《工伤认定决定书》，认定被告此次受到的人身伤害为工伤。同年11月8日，惠州市劳动能力鉴定委员会作出惠市劳鉴宇（2012）第D414号鉴定结论，评定为：劳动功能障碍（伤残）玖级，生活自理障碍达不到等级，医疗终结：日期2012年11月8日。被告为评残支付了300元评残费用。原告未支付被告停工留薪期（2011年8月22日至2012年11月8日）的工资。
2012年12月14日，被告向博罗县劳动仲裁委员会提起仲裁，终局仲裁请求：1、解除双方劳动关系；2、裁决被申请人（原告）支付一次性伤残补助金16200元（9个月×1800元）；一次性伤残就业补助金14400元（8个月×1800元）；一次性工伤医疗补助金3600元（2个月×1800元），合计34200元；3、裁决被申请人支付2011年8月22日至2012年11月6日停工留薪期工资差额25200元；4、裁决被申请人支付劳动能力鉴定费300元；5、裁决被申请人支付2012年9月18日至2012年10月6日住院期间伙食费850元（19天×50元-已付100元），护理费950元（19天×50元）；6、裁决被申请人支付2011年6月26日至2012年6月25日未签订书面劳动合同双倍工资差额21600元（12个月×1800元／月）。以上合计83100元。原告不服该裁决，遂向本院起诉。
原审法院判决理由和结果
原审法院认为，关于被告的入职时间及月薪问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位应当建立职工名册”及根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”的规定，本案原告未提供职工名册和被告入职资料及工资支付凭证，应承担举证不能的不利后果。故本院对被告主张2011年5月25日入职原告处工作、月薪1800元予以采信。关于工伤待遇问题，被告在原告处工作受到事故伤害被认定为工伤及被鉴定为玖级，依法应当享受工伤待遇。原告未为被告办理参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条、《广东省工伤保险条例》第五十七条的定，被告的工伤待遇应当全部由原告承担。根据《工伤保险条例》第三十七条、《广东省工伤保险条例》第三十四条规定，按被告受伤前的月工资1800元为标准，一次性计发被告一次性伤残补助金9个月本人工资、一次性工伤医疗补助金2个月本人工资、一次性伤残就业补助金8个月本人工资，共计34200元（1800元×19）。根据《工伤保险条例》第三十三条、《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，按被告原工资福利待遇不变支付被告停工留薪期工资。原告应支付被告停工留薪期（2011年8月22日至2012年11月8日）工资共计26460元（1800×14＋1800÷21.75×16）。被告为评定伤残等级支付300元鉴定费，原告应当予以支付。关于住院期间伙食费和护理费。被告于2012年9月18日至2012年10月6日第二次住院，由被告妻子赵新英对其进行护理，原告支付被告住院期间伙食费100元，未支付护理费。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条规定，原告应当支付被告住院伙食费299元（21元×19天-100元）、护理费950元（50元×19天）。关于双倍工资及终止劳动关系的问题，由于原告、被告均未对该具体裁项依法起诉，视为认可该裁项。
综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法法》第七条、《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条的规定，判决（一）原告惠州美森板业有限公司与被告代中友自2012年12月14日起终止劳动关系。（二）由原告惠州美森板业有限公司在本裁决书生效之日起七日内一次性支付被告代中友一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金共34200元；停工留薪期工资25200元；评残费300元；住院伙食费299元、护理费950元，合计60649元。本案受理费10元（免交），由原告负担。如果未按照本判决指定的期间履行给付义务，原告应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息给被告。
当事人二审的意见
惠州美森板业有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求：撤销博罗县人民法院（2013）惠博法湾民初字第86号判决。主要事实和理由是：博罗县人民法院认定事实错误。原审法院在没有任何证据证明被上诉人的工资标准，而认定被上诉人的工资为1800元每月是错误的。上诉人认为被上诉人的工资标准应定为950元每月。
代中友答辩称：其工资是1800元，包吃包住。
本院查明的事实
本院经审理查明，原审查明的基本事实属实，本院予以确认。
二审期间当事人未提交新证据。
本院判决理由和结果
本院认为，本案系劳动争议纠纷，原审判决后，仅惠州美森板业有限公司（下称美森板业）提起上诉，故本院二审仅对其上诉请求进行审理。本案双方争议焦点为：被上诉人代中友发生工伤事故前本人工资的认定标准。
关于代中友发生工伤事故前本人工资的认定标准的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位应当建立职工名册”和《广东省工资支付条例》第十六条“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容”的规定，美森板业既不提供职工名册，又不按规定提交由其保存的工资支付台帐，也未提交其他证据，其主张代中友的工资为950元／月，本院不予采信。原审法院根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”的规定，认定代中友的主张成立，即每月的工资为1800元并无不当，本院予以维持。
综上所述，原审判决认定事实及适用法律并无不当，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案为劳动争议案件，属于免收二审案件受理费范围。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈向科
审 判 员 朱莉娜
代理审判员 刘宇慧
二0一三年十二月二十
书 记 员 丁晓鹏
附：相关裁判依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。