天津市河西区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0103民初3031号
原告邵立华。
委托代理人卢彦民，天津相臣律师事务所律师。
被告天津市博安劳务服务有限公司
法定代表人卢英，总经理。
被告天津市档案局
法定代表人方昀，局长。
委托代理人陈海山，该局副调研员。
原告邵立华诉被告天津市博安劳务服务有限公司、天津市档案局劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月23日受理后，依法由代理审判员张宋适用简易程序公开开庭进行了审理。原告邵立华及其委托代理人卢彦民、被告天津市博安劳务服务有限公司（以下简称“博安劳务”）的法定代表人卢英、被告天津市档案局（以下简称“档案局”）的委托代理人陈海山到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2015年3月20日由招聘单位博安劳务派遣到档案局食堂任帮厨工作，月工资1950元。2015年12月14日上班后6点40分左右在工作岗位内崴伤右足，致骨折后即进行了医治，已花费医药治疗费3000多元，尚未给予报销,伤休养疗期间未支付工资及营养费、护理费、路途费等费用，致使原告蒙受肢体痛苦和精神伤害。原告现诉至法院，请求判令：1、因工伤请求二被告支付工资2015年12月15日至2016年4月29日工资8775元；2、二被告支付2015年防暑降温费562.4元；3、二被告支付带薪年假工资2689.66元；4、二被告给付营养费8786元、护理费6000元、交通费455.4元；5、二被告支付因骨折需要后期治疗费10000元；6、二被告支付医疗治疗费3030.99元；7、保留后续治疗和定残的权利；8、本案诉讼费用由二被告承担。
原告提供如下证据：1、不予受理案件通知书，证明履行了前置程序；2、病历，证明原告受伤、看病的情况；3、意外伤害保险费收据，证明原告和博安劳务存在劳动关系；4、医疗费票据，证明原告发生的医疗费用；5、无限极（中国）有限公司购货清单，证明原告补充营养发生的费用；6、打车费票据，证明原告发生的交通费；7、吴桂玲出具的证明，证明吴桂玲护理原告发生的护理费6000元；8、影像诊断报告书，证明原告受伤骨折；9、挂号条及病假诊断证明书，证明原告看病、医院开的病假条；10、张永泰、田家安的证言，证明原告受伤的情况，这两个人都是原告的同事；11、邵立扶制作的谈话记录，证明和档案局沟通的过程；12、郝国林出庭作证及证言两份；13、邵立扶出庭作证；14、护工吴桂玲的视频，证明吴桂玲护理原告并产生两个月的护理费；15、收条，证明原告给付吴桂玲护理费6000元。
被告博安劳务辩称，医疗费根据实际发生的，按照博安劳务给原告上的意外伤害险的条款报销医药费，不同意原告的其他诉讼请求。博安劳务是天津市劳动局、市财政局审批的公益性再就业基地，失业人员享受国家财政局保险补贴政策，工资是半包形式，档案局把原告的工资给博安劳务，博安劳务再给原告发工资，博安劳务收取10%的服务费，档案局没有给博安劳务原告自2015年12月25日至2016年3月的工资，所以不同意给原告工资。原告是退休人员，不享受带薪年假，不同意给付。不同意支付营养费、护理费、后续治疗费，博安劳务每年都有出工伤的，都没支付过。博安劳务的退休人员工伤都是走平安保险的意外伤害险的相关条例。同意支付防暑降温费562.4元、交通费455.4元。医疗费博安劳务给原告上了平安保险，保险报不了的部分不同意承担，不同意原告的其他诉讼请求，工资每月应按1850元计算。
被告博安劳务向本院提供证据如下：1、证言，证明食堂主管郝德庆、主厨尹金孟、保洁员康凯、帮厨贾真没有看见原告在食堂摔倒；2、天津市公益性再就业公司认定证书，证明博安劳务不应该支付原告带薪年假、护理费、营养费、后续治疗费；3、博安劳务人员安置上岗须知，证明退休人员出现伤害执行平安保险保额药费报销程序，无任何经济补偿。
被告档案局辩称，档案局和博安劳务签订的是用工协议，不针对个人，有一个人在岗发一份工资，原告从2015年12月15日就不在岗，之后就没有再给博安劳务发过原告的工资。防暑降温费和交通费同意按照原告主张的数额给付，不同意原告的其他诉讼请求。
被告档案局未提供证据。
被告博安劳务对原告提供的证据质证意见如下：对证据1、3、8、9无异议；对证据2真实性认可，但上面写的是扭伤，不是摔伤；对证据4真实性无异议，但每张票据应该有处方；对证据5真实性不认可；对证据6无法确认往返路途；对证据7不认可；对证据10不认可，因为证人没有出庭；对证据11不认可，是原告的家人制作的；对证据12不认可，没有这事；对证据13的真实性不认可；对证据14真实性有异议；对证据15真实性不认可。
被告档案局对原告提供的证据质证意见如下：对证据1、3、8、9无异议；对证据2真实性认可，但上面写的是扭伤，不是摔伤；对证据4真实性无异议，但每张票据应该有处方；对证据5真实性不认可；对证据6无法确认往返路途；对证据7不认可；对证据10不认可，因为证人没有出庭；对证据11不认可，是原告家人制作的；对证据12不认可，没有这事；对证据13的真实性不认可；对证据14吴桂玲所说原告在档案局受伤的情况表示质疑，对护理的事实有质疑；对证据15真实性不认可。
原告对被告博安劳务提供的证据质证意见如下：对证据1不认可，上面说的内容不是真实的，这四个人当时都在食堂工作，但岗位不同，证人与被告具有利害关系，有两个人原告都不认识；对证据2真实性认可，与本案不具有关联性，原告没有主张经济补偿金；对证据3真实性不认可，原告本人没有在上面签字，也没见过，对原告本人不具有约束力。
被告档案局对被告博安劳务提供的证据质证意见如下：无异议。
本院经审查原、被告提供的证据，认证意见为：原告提供的证据1、2、4、8、9、被告博安劳务提供的证据2具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信；原告提供的证据3、5、6、7、10、11、12、13、14、15、被告博安劳务提供的证据1、3无其他证据予以佐证，本院不予采信。
本院依据当事人的陈述和采信的证据，认定如下事实：原告于2007年从原单位退休。2015年3月20日原告到被告博安劳务处报名，同日被告博安劳务派原告到被告档案局的食堂从事配菜和帮厨工作，原告每月工资1950元，其中1850元由被告博安劳务代被告档案局打款至原告的中国银行账户内，另100元由档案局打款至原告的交通银行账户内。
原告自述于2015年12月14日早6点30分在档案局的食堂上班时在台阶崴脚受伤，和组长请假后于当天到天津市第一中心医院看病，诊断为右脚踝骨折，之后向组长及博安劳务的办公室人员打电话请过假，受伤后至今未再到单位上班；因在医院门诊治疗产生医疗费3030.99元、交通费455.4元、营养费8786元，请护工吴桂玲产生护理费6000元。二被告认可原告受伤的时间、请假的情况及之后未再到二被告处上班的情况，但不认可原告是在档案局食堂受的伤。原告受伤后未进行工伤认定。
被告博安劳务于2016年1月10日为原告发放2015年12月1日至14日的工资804元，被告档案局于2016年1月8日为原告发放2015年12月1日至14日的工资50元，后二被告未再向原告发放工资。
2016年3月18日原告向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求二被告：1、支付2015年12月15日至2016年3月共3个半月工资6820元；2、支付2015年防暑降温费562.4元；3、带薪年假请求给付2689.66元；4、给付营养费1880元、护理费6000元、路途费360元；5、因骨折需要后期治疗费10000元；6、医疗治疗费3000元。同日，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书，以原告是退休人员，不属于《中华人民共和国劳动法》调整范围为由，对原告的申请不予受理。
本院认为，原告系退休人员，不属于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围。关于原告要求二被告支付2015年12月15日至2016年4月29日工资的诉讼请求，鉴于原告在该期间内未向二被告提供劳动，故本院不予支持。关于原告要求二被告支付防暑降温费562.4元、交通费455.4元的诉讼请求，二被告同意按照原告主张的数额给付的意见，不违反法律规定，本院依法照准。关于原告要求二被告支付2015年度的未休带薪年休假工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。关于原告要求二被告支付营养费、护理费、医疗费、后续治疗费以及保留后续治疗和定残权利的诉讼请求，不属于劳动争议案件受理范围，原告应另案起诉解决。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下：
一、本判决生效之日起10日内，被告天津市博安劳务服务有限公司、天津市档案局支付原告邵立华2015年度防暑降温费562.4元；
二、本判决生效之日起10日内，被告天津市博安劳务服务有限公司、天津市档案局支付原告邵立华交通费455.4元；
驳回原告邵立华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告邵立华负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
代理审判员 张宋
二〇一六年六月二十一日
书 记 员 许畅
本案引用的法律条文
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。