山西省长治市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）长民终字第01327号
上诉人（原审原告）长治市郊区龙杰选煤厂。
法定代表人潘龙庭，职务厂长。
委托代理人潘杰，男。
委托代理人马丽芳，山西城信律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）闫会廷，男。
委托代理人彭造刚，长治市郊区法律援助中心法律工作者。
上诉人长治市郊区龙杰选煤厂因劳动争议纠纷一案，不服山西省长治市郊区人民法院（2014）郊民初字第0701号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人长治市郊区龙杰选煤厂的委托代理人潘杰、马丽芳，被上诉人闫会廷及委托代理人彭造刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审查明：长治市郊区龙杰选煤厂成立于2004年，企业性质为个人独资企业，投资人为潘龙庭。自2006年6月起闫会廷应聘到长治市郊区龙杰选煤厂工作，工种为司机，双方未签订劳动合同，长治市郊区龙杰选煤厂未给闫会廷交纳过各种社会保险。长治市郊区龙杰选煤厂未拖欠闫会廷的工资，闫会廷的工资领取到2012年11月30日止。2012年12月4日闫会廷接受长治市郊区龙杰选煤厂负责人李建军的指派，驾驶晋D313**车辆进行年检，在返回途中受伤。长治市人力资源和社会保障局于2013年7月31日认定闫会廷为工伤。长治市劳动能力鉴定委员会于2013年8月20日确认闫会廷的停工留薪期为8个月。长治市劳动能力鉴定委员会于2013年9月17日认定闫会廷达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准伤残八级，生活自理障碍程度为无护理，无医疗依赖程度。闫会廷向长治市郊区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求长治市郊区龙杰选煤厂支付闫会廷一次性伤残补助33000元、一次性工伤医疗补助金63000元、一次性伤残就业补助金36000元、停工留薪期工资24000元、工伤鉴定费650元、后续医疗费6000元。长治市郊区劳动争议仲裁委员会于2014年1月27日作出郊劳仲裁字（2014）第16号裁决书，裁决长治市郊区龙杰选煤厂支付闫会廷一次性伤残补助金22000元、一次性工伤医疗补助金42000元、一次性伤残就业补助金24000元、停工留薪期工资16000元、工伤鉴定费400元。
原审认为，长治市郊区龙杰选煤厂和闫会廷之间虽未签订书面的劳动合同，但闫会廷从2006年6月起为长治市郊区龙杰选煤厂提供劳动直至其受伤，长治市郊区龙杰选煤厂也表示认可，故双方已经形成了事实上劳动关系，双方之间的劳动关系应受法律保护。长治市郊区龙杰选煤厂提供的证据不能证明闫会廷未经其允许擅自驾驶车辆，通过双方的当庭陈述可以证明，闫会廷接受了长治市郊区龙杰选煤厂负责生产的副厂长的指派驾驶车辆进行年检，在返回途中因保护车辆安全而受伤，且被认定为工伤，故对长治市郊区龙杰选煤厂的该主张不予支持。长治市郊区龙杰选煤厂在起诉状中主张其未主动解除与闫会廷之间的劳动关系，但在庭审中补充陈述双方之间的劳动关系应当自闫会廷出院后解除；闫会廷表示双方之间的劳动关系应当自仲裁裁决之日解除；综合双方的陈述可以看出，双方对解除劳动关系一事并无异议，故应认定双方已经自行解除了双方之间的劳动关系。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《山西省实施＜工伤保险条例＞试行办法》第二十二条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九圾伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。……”闫会廷主张其从2009年起每月的保底工资为2000元，有时会有加班费、电话费等费用，但该费用并不固定，加上其他费用后闫会廷的月收入可以达到2500元左右，对此长治市郊区龙杰选煤厂无异议；因加班费、电话费均系浮动费用，故闫会廷的月工资标准应按照其受伤前的保底工资标准每月2000元计算。因长治市郊区龙杰选煤厂作为用人单位未给闫会廷交纳各种社会保险，故应承担闫会廷的工伤保险待遇，故长治市郊区龙杰选煤厂应支付闫会廷一次性伤残补助金22000元，一次性工伤医疗补助金42000元，一次性伤残就业补助金24000元。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……”闫会廷的停工留薪期为8个月，故长治市郊区龙杰选煤厂应支付闫会廷停工留薪期工资16000元。《工伤保险条例》第十二条规定：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。…”因长治市郊区龙杰选煤厂作为用人单位未给闫会廷交纳各种社会保险，故应承担闫会廷的劳动能力鉴定费400元。本案经调解无效，依照《工伤保险条例》第十二条、第三十三条、第三十七条、《山西省实施﹤工伤保险条例﹥试行办法》第二十二条之规定判决：长治市郊区龙杰选煤厂支付闫会廷一次性伤残补助金22000元，一次性工伤医疗补助金42000元，一次性伤残就业补助金24000元，停工留薪期工资16000元，劳动能力鉴定费400元，以上款项共计104400元，长治市郊区龙杰选煤厂应于本判决生效后三十日内履行完毕。如果长治市郊区龙杰选煤厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由长治市郊区龙杰选煤厂负担。
判后长治市郊区龙杰选煤厂不服，提起上诉，请求：1、撤销一审判决，依法改判上诉人不承担被上诉人闫会廷的各项工伤保险待遇。2、判决被上诉人承担车辆损失费；3、一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。具体上诉理由为：上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，一审依照《劳动法》、《工伤保险条例》判决，适用法律不当，被上诉人私自将车开走，应赔偿上诉人的车辆损失。
被上诉人闫会廷辩称：其被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，请求二审维持原判，驳回上诉。
经二审查明的事实与原审一致。
本院认为，被上诉人闫会廷与上诉人长治市郊区龙杰选煤厂虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，闫会廷在工作中受伤并被长治市人力资源和社会保障局认定为工伤，闫会廷应当享受工伤保险待遇。上诉人长治市郊区龙杰选煤厂提出双方不存在劳动关系、闫会廷不属于工伤的意见，因缺乏相关证据支持，本院不予采纳。上诉人长治市郊区龙杰选煤厂提出要求闫会廷赔偿其车辆损失的诉请，与本案不属同一法律关系，可另行主张。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律得当，应予以维持。基此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费10元，由上诉人长治市郊区龙杰选煤厂承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张建兵
代理审判员 张 彤
代理审判员 崔小雷
二〇一四年十二月二十九日
书 记 员 苗 波