云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昆民二终字第1021号
上诉人（原审原告）昆明中原房地产经纪有限公司。
法定代表人李耀智，该公司董事长。
委托代理人孔俊、蒋婷，云南北川律师事务所律师，特别授权代理。
被上诉人（原审被告）史春慧，女，汉族。
委托代理人杨偈，云南民定律师事务所律师，特别授权代理。
上诉人昆明中原房地产经纪有限公司（以下简称：中原公司）因与被上诉人史春慧劳动合同纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2015）盘法民初字第714号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年8月17日受理后依法组成合议庭审理了本案，经依法报请延长审理期限三个月，现已审理终结。
原审法院经审理确认的本案事实是：一、入职时间：2011年1月6日。二、签订书面劳动合同时间：2011年1月6日、2014年1月6日。三、合同期满时间：2017年1月6日。四、劳动者工作岗位：高级拓展经理。五、是否为被告缴纳社会保险费：已缴纳。六、劳动者实际领取的每月工资数：7120元。七、被告最后工作时间：2014年2月7日。八、解除劳动关系的时间：2015年2月12日。九、解除劳动关系的原因：原告以被告严重违反单位规章制度为由解除与被告的劳动关系。十、双方发生劳动争议的时间：2015年3月11日。十一、业务提成：原告应支付被告业务提成15000元。十二、申请仲裁时间：2015年3月11日。十三、仲裁请求：：1、确认被申请人解除劳动合同的行为违法，并裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济补偿金64000元；2、被申请人支付申请人在违法解除劳动合同前产生的，应在违法解除劳动合同期间发放的佣金15000元（业绩提成）；3、被申请人按照公司佣金管理制度发放申请人离职后应当获得的6个月的佣金120000元（业绩提成）。十四、仲裁结果：1、被申请人中原公司自本裁决生效之日起十日内一次性支付申请人史春慧解除劳动合同经济赔偿金56960元、业绩提成15000元，以上合计71960元；2、申请人的其他申请予以驳回。十五、诉讼请求：1、确认原告解除劳动合同的行为合法，并判令原告不向被告支付解除劳动关系的经济赔偿金56960元及业绩提成15000元；2、本案案件受理费由被告承担。原告于庭审中放弃第二项诉讼请求。
双方有争议的事项为第七项、第八项、第九项、第十一项，其他事项双方无争议。
原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案中，根据庭审查明的事实，原、被告于2011年1月6日至2015年2月12日期间存在事实劳动关系。针对经济赔偿金问题。本案中，原告于2015年2月12日、2月13日两次书面通知被告解除劳动合同，解除原因系被告旷工，严重违反单位制度，但根据庭审查明的事实，原告已知晓被告到医院就诊并认可看到了被告提交的请假单，且从医院出具的证明反映被告治疗期间为2015年2月10日至16日，故原告以被告旷工为由解除与被告之间劳动合同的行为，不符合法律规定用人单位行使单方解除权的情形，属违法解除。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告于2011年1月6日与被告建立劳动关系，2015年2月12日被告单方解除劳动关系，故原告应向被告支付4.5个月工资标准的经济赔偿金64080元（7120元×2×4.5个月）。鉴于被告未对仲裁院关于支付经济赔偿金56960元的裁决提出异议，系对自己民事权利的处分，故对该项裁决予以维持。针对业绩提成15000元的问题。因原告在仲裁院认可该笔业务提成确实未发放，故对被告要求原告支付业绩提成15000元的请求予以支持。综上，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告昆明中原房地产经纪有限公司的全部诉讼请求；二、原告昆明中原房地产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告史春慧经济赔偿金人民币56960元；三、原告昆明中原房地产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告史春慧业绩提成人民币15000元。
原审判决宣判后，上诉人中原公司不服，向本院提起上诉，请求：撤销原审判决，改判支持上诉人的原审诉讼请求；本案上诉费由被上诉人承担。事实和理由为：1、2015年2月12日，因被上诉人连续旷工，严重违反了公司的规章制度，上诉人以邮件方式向公司全体员工发送《关于解除史春慧劳动合同的通报》，2015年2月13日，上诉人向被上诉人送达加盖公司印章的《关于解除史春慧劳动合同的通知》，正式通知其解除劳动合同，故根据劳动合同法的规定，上诉人与被上诉人解除劳动合同的时间为2015年2月13日。2、被上诉人作为高级拓展经理，请假需严格按照制度进行，而被上诉人仅向部门经理电话请假，亦明确知晓其请假事宜不在该部门经理权限范围，且未向人事行政部报备，加之被上诉人的病假申请单系他人填写，没有按要求经过批准，严重违反了单位的规章制度，连续旷工达5天。上诉人于2015年2月13日向其送达解除劳动合同的通知符合法律规定，不是违法解除，不存在应向其支付赔偿金的情况。3、上诉人根据公司的规章制度确实向员工发放佣金，但数额并不固定，每次发放的差距较大，亦不是每月都发。被上诉人没有提交证据证实，应承担举证不能的不利后果。综上，原审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，请求二审法院依法改判。
被上诉人史春慧答辩称：被上诉人生病已向公司请假，公司没有作出不予批准的行为，上诉人解除与被上诉人的劳动合同违法。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
对于原审认定的案件事实，上诉人提出异议，主张：1、双方解除劳动关系的时间为2015年2月13日；2、被上诉人严重违反公司劳动制度，上诉人解除与被上诉人的劳动关系合法；3、提成是按业绩发放，被上诉人2015年1月没有业务，不应发放业务提成。对此，被上诉人不予认可，认为原审认定正确。此外，双方当事人对于原审判决认定的其余案件事实无异议，本院依法予以确认。
针对上诉人所提事实异议1，上诉人2015年2月12日作出关于解除史春慧劳动合同的通报，并以电子邮件的方式发至公司全体员工的收件箱，被上诉人当日虽未到公司上班，但也明确表示当日即知道了该通报内容，故双方解除劳动关系的时间应为2015年2月12日。针对事实异议2、3，因涉及法律适用，将在本院认为部分一并评述。
综上，本案经本院二审审理查明的案件事实与原审判决认定的案件事实一致。
归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：上诉人是否应当向被上诉人支付经济赔偿金、业绩提成？
本院认为：本案中，被上诉人作为上诉人员工，在入职时阅读并学习了公司制定的内部考勤管理制度。2015年2月10日被上诉人因病到医院就诊，同日请公司同事代其填写了请假申请单交部门经理审批，因受审批权限所限，该请假申请单部门经理未予签字批准，而被上诉人对其请假申请是否经过批准同意亦未向单位予以核实，加之被上诉人所患疾病并非是需要立即住院且无法到单位补办请假审批手续的情形，故被上诉人在其请假申请未获批准的情况下即未到公司上班，违反了公司的相关规章制度，上诉人据此解除与被上诉人之间的劳动关系并不违法。因此，被上诉人主张上诉人与其解除劳动关系违法并要求上诉人向其支付经济赔偿金56960元的诉讼请求于法无据，本院不予支持。对于业绩提成的问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案上诉人在仲裁时已明确认可被上诉人主张的业绩提成只是因被上诉人旷工后一直未到公司办理工作交接而暂时不发放，被上诉人来办理工作交接即可发放，由此可见上诉人对于应向被上诉人发放业绩提成是予以认可的。对于业绩提成的具体数额，上诉人未提交证据予以证明，被上诉人按照以往领取业绩提成的最低数额主张15000元并无不当，应予支持。综上，原审判决认定事实及所作处理略有不当，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《诉讼费用交纳办法》第二十九条、第三十条之规定，判决如下：
一、维持昆明市盘龙区人民法院（2015）盘法民初字第714号民事判决第三项，即：三、原告昆明中原房地产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告史春慧业绩提成人民币15000元；
二、撤销昆明市盘龙区人民法院（2015）盘法民初字第714号民事判决第一、二项，即：一、驳回原告昆明中原房地产经纪有限公司的全部诉讼请求；二、原告昆明中原房地产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告史春慧经济赔偿金人民币56960元；
三、上诉人昆明中原房地产经纪有限公司无需向被上诉人史春慧支付解除劳动合同经济赔偿金56960元；
四、驳回上诉人昆明中原房地产经纪有限公司的其他上诉请求。
二审诉讼费10元（昆明中原房地产经纪有限公司预交），由上诉人昆明中原房地产经纪有限公司承担。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
审 判 长 张 楚
审 判 员 金 馨
代理审判员 李 蕊
二〇一六年二月四日
书 记 员 桂小涵