云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）红中民三终字第138号
上诉人（原审被告）金平金水河镇信义铜选厂有限公司。
住所地：金平苗族瑶族傣族自治县金水河镇***号。
法定代表人刘如发，系该公司总经理。
委托代理人王云飞，云南红河谷律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。
被上诉人（原审原告）高晓滨，男，l959年6月8日生，汉族，居民，现住云南省昆明市西山区东寺街**号附*号。
委托代理人袁宫平，金平苗族瑶族傣族自治县金剑法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权代理。
委托代理人赵坤，金平苗族瑶族傣族自治县金剑法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权代理。
原审被告红河州国泰矿业有限公司。
住所地：金平苗族瑶族傣族自治县金水河镇***号。
法定代表人刘超，系该公司总经理。
委托代理人王云飞，云南红河谷律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。
上诉人金平金水河镇信义铜选厂有限公司因与被上诉人高晓滨、原审被告红河州国泰矿业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，不服金平苗族瑶族傣族自治县人民法院（2013）金民二初字第96号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2014年5月19日公开开庭进行了审理，上诉人金平金水河镇信义铜选厂有限公司及原审被告红河州国泰矿业有限公司的委托代理人王云飞，被上诉人高晓滨委托代理人袁宫平、赵坤到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：2008年1月1日，红河州国泰矿业有限公司和金平金水河镇信义铜选厂有限公司联合以司法（2008）1号文件签发设置了公司机构工作职能和人事任职。原告高晓滨被任命为副总经理。被告公司从2008年1月25日至2009年12月31日共拖欠原告工资共计人民币450000元至今未支付。2013年10月23日，原告高晓滨向原审法院提起追索劳动报酬纠纷的诉讼。
原审法院认为，1、被告红河州国泰矿业有限公司、金平金水河镇信义铜选厂有限公司在2008年1月1日联合下文件将原告任命为公司副总经理，并于2010年3月2日出具情况说明：欠原告高晓滨工资450000元。司法（2008）1号文件《关于公司机构设置工作职能和人事任职》的通知和情况说明均是二被告公司共同出具，且二被告公司无充分的相反证据支持该两份证据系伪造的主张，公司情况变更不影响二被告公司拖欠原告工资的事实。故应确认二被告公司欠原告2008年1月25日至2009年12月31日工资450000元。2、二被告公司出具的情况说明中未载明支付原告工资的具体日期，原告在公司变更过程中一直在向公司要求支付工资，原告向被告公司主张权利的行为导致诉讼时效中断，被告公司无充分证据证明原告诉讼请求超过了诉讼时效。故应确认原告的诉讼请求并未超过诉讼时效。综上所述，原告高晓滨的诉讼主张成立，应予以支持，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民法通则》第一百四十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：被告红河州国泰矿业有限公司、金平金水河镇信义铜选厂有限公司共同支付原告高晓滨工资450000元，限于本判决生效之日起三十日内履行。案件受理费10元，由被告红河州国泰矿业有限公司、金平金水河镇信义铜选厂有限公司负担。
原审判决宣判后，金平金水河镇信义铜选厂有限公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原判并依法改判，本案诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审事实认定错误。1、上诉人书面鉴定申请无结果。被上诉人提交的《关于公司机构设置工作职能和人事任职的通知》、《情况说明》、《债权债务清理情况》、《关于公司高管薪酬标准的决定》，上诉人在原审庭审中见到原件，发现可能存在伪造嫌疑，要求对该类证据进行鉴定，并于庭后递交了书面鉴定申请，但原审法院未能予以配合，在上诉人自行寻找鉴定机构委托鉴定的过程中，原审法院却作出判决，最终导致该案事实不清。希望二审法院同意上诉人完成对该类证据的鉴定。2、被上诉人提供的证据来源缺乏合法性。被上诉人提供的上述证据形式上均属于公司内部文件，应当从公司调取，但是却出现在被上诉人手中，文件的来源是否合法、文件是否生效等，需要查实。3、原审法院采信证据错误。根据上诉人调取的当时的相关财务凭证，且被上诉人亦对凭证的真实性不存异议，该凭证资料显示，被上诉人的月工资标准为3000元，且劳动关系存续时间仅为2008年1-5月，但原审法院在无其他证据支持的情况下，采信了被上诉人提供的证据，系采信证据错误。二、被上诉人的请求超过了诉讼时效，一审举证责任分配错误。一审判决认为被上诉人一直在向上诉人要求支付工资，该主张权利的行为引起诉讼时效中断。但在原审中，被上诉人并没有提供其向上诉人要求支付工资导致诉讼时效中断的证据。
被上诉人高晓滨答辩称：一、上诉人的观点不成立。在原审时答辩人所提交的所有证据都是客观真实的。在另案即金平县劳动争议仲裁案审理过程中，原办公室主任吴文清陈述：当时《关于公司机构设置工作职能和人事任职的通知》已发公司各部门和送金平县安监局、国土资源局等相关部门备案。据此，可知该证据不是伪造的。另提交的《情况说明》、《债权债务清理情况》、《关于公司高管薪酬标准的决定》等证据也是来源于上诉人公司的行文，来源合法。况且，在原审开庭时，上诉人只是认为该组证据“系先盖章后打印字”，且提出对是否先盖章后打印文字进行鉴定这样不切实际的要求。原审法官已当场答复限一个星期将自行鉴定结果提交法院，否则按现有证据作出判决。一星期后，上诉人并未提交鉴定结论。据了解，上诉人是在原审法院判决后才向法院提交鉴定申请书，违反了举证时限的规定。二、原审法院采信证据合法恰当。根据《关于公司高管薪酬标准的决定》，公司高管是领年薪，每人每月从工资花名册中发放3000元，其余工资年末发放。答辩人作为公司高管，年薪为每年250000元，从2008年1月至2009年两年共计500000元人民币，扣除预支50000元人民币，余额450000元。三、答辩人的诉讼请求并未超过诉讼时效。本案2011年11月2日上诉人新老股东交替时，新股东对上诉人公司债权债务进行清理核实，在《债权债务清理情况》上明确欠答辩人债务，该份证据在一审时已被上诉人认可。故诉讼时效从2011年11月2日已中断。上诉人拖欠答辩人劳动报酬，且情况说明上并未载明支付日期，虽然上诉人法定代表人和相关责任人在更换，但答辩人向公司主张权利和向相关部门反映情况的行为也导致诉讼时效中断。故答辩人的诉讼请求并未超过诉讼时效。综上所述，请求二审人民法院驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决，本案诉讼费用由上诉人承担。
二审中，上诉人未提交新证据，也未提交书面鉴定申请。被上诉人提交以下7份书面证据材料：1、云南易融投资有限公司《情况说明》原件一份，欲证明云南省陆良县三和福利锌业有限责任公司、云南易融投资有限公司系共同控股红河州国泰矿业有限公司、金平金水河镇信义铜选厂有限公司的大股东，2011年控股公司将所持股份全部转让给新股东并进行债权债务清理，其中已确认了答辩人未领到年薪酬数额及答辩人的诉讼时效中断，还证明答辩人与被拖欠工资的28人向政府相关部门反映过的事实。2、《红河州国泰矿业有限公司董事会决定》复印件一份，欲证明毛广毅之子毛贵为上诉人法定代表人、公司董事长，刘汝发为副董事长即现法定代表人。3、《情况说明》原件一份，欲证明答辩人所提交证据客观真实，还证明上诉人印章更名的情况。4、《证明》复印件一份，欲证明2013年5月金水河镇信义铜选厂矿工工人向政府反映过拖欠工资的事实。5、来访登记表、上访信复印件共三份，欲证明答辩人向金平县人民政府上访的事实。6、《仲裁裁决书》原件一份，欲证明上诉人所欠答辩人等28名农民工工资部分欠资已经仲裁裁决过的事实，同时证明未超时限。7、《关于450万元拖欠工资仲裁有果》的报道复印件一份，欲证明上诉人所欠28名农民工工资向金平县劳动人事部门申请仲裁获支持的事实。
上诉人质证认为，上述证据均未在原审提交，不属于新证据，没有证明力。但为查清事实，同意质证。证据1，说明人与被上诉人有利害关系，说明的内容不客观，且是孤证，不予认可。对证据2无异议。证据3，说明人和被上诉人有利害关系，且与本案不具有关联性，不予认可。证据4不能证明被上诉人反映过拖欠工资的事实，不予认可。证据5不能证明本案被上诉人反映过拖欠工资的事实，不能证明诉讼时效没有超过，不予认可。证据6与本案不具有关联性，且裁决书因本案已依法提起诉讼，尚未生效，不具有证明力。证据7与本案不具有关联性，且报告中提到的仲裁裁决是未生效的法律文书，不予认可。
经过双方举证、质证，本院认为，被上诉人提交的证据1，因无其他证据相印证，且上诉人不认可，本院不予采信。上诉人对被上诉人提交的证据2真实性无异议，本院予以确认。被上诉人提交的证据3，因证人未出庭作证，不符合证据形式要件，本院不予采信。被上诉人提交的证据4、5、7均为复印件，无原件相互印证，本院不予采信。被上诉人提交的证据6，与本案无关联性，本院不予认证。
经本院征询双方当事人对原审法院判决认定事实的意见，上诉人认为原审判决认定的事实中对高晓滨任命为副总经理的任期不明确，对认定上诉人欠高晓滨工资450000元有意见。被上诉人对原审法院判决认定的事实无异议。本院对双方当事人无异议的部分予以确认。同时对上诉人所提出的异议，本院将结合本案的其他证据，在本院评判中综合认证。
另查明，2008年1月红河州国泰矿业有限公司、金平金水河镇信义铜选厂有限公司联合下发《关于公司机构设置工作职能和人事任职》的通知、《关于公司高管薪酬标准的决定》，两家公司虽以各名义进行经营、管理，但实际是一套管理人员。
综合双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点是：1、上诉人应否支付被上诉人450000元的工资薪酬；2、本案是否超过诉讼时效。
本院认为，（一）关于上诉人应否支付被上诉人450000元的工资薪酬的问题。本案系追索劳动报酬纠纷，本案中，红河州国泰矿业有限公司、金平金水河镇信义铜选厂有限公司在2008年1月1日联合下发《关于公司机构设置工作职能和人事任职》的通知，将高晓滨任命为公司副总经理，并在载明欠高晓滨工资450000元的《情况说明》上加盖两公司印章，故双方的债权债务关系明确，应受法律保护，公司股东变更不影响二公司拖欠高晓滨工资的事实。高晓滨要求红河州国泰矿业有限公司、金平金水河镇信义铜选厂有限公司给付所欠工资款450000元，理由正当，应予支持。（二）、关于本案是否超过诉讼时效的问题。《情况说明》上载明红河州国泰矿业有限公司、金平金水河镇信义铜选厂有限公司欠高晓滨工资450000元，但未载明支付工资的具体日期。在红河州国泰矿业有限公司、金平金水河镇信义铜选厂有限公司新老股东交替时，公司原股东对公司债权债务进行清理核实，于2011年11月2日制作了《债权债务清理情况》，该情况中认可对高晓滨的欠款，诉讼时效中断，故本案尚未超过诉讼时效。上诉人的该项上诉主张不能成立，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由红河州国泰矿业有限公司、金平金水河镇信义铜选厂有限公司承担。
本判决为终审判决。
本判决书发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后二年内向原审法院申请执行。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付延迟履行期间的债务利息。
审 判 长 李彦斌
审 判 员 李 涌
代理审判员 黄 洁
二〇一四年六月二十日
书 记 员 马妮纳