陕西省黄陵县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0632民初1号
原告张某某，男。
委托代理人安某某，男。代理权限：特别代理。
被告黄陵县店头镇北川第一煤矿，住所地：陕西省黄陵县店头镇寺湾村。
负责人赵某某，系该煤矿矿长。
委托代理人张涵，陕西桥山律师事务所律师。代理权限：特别代理。
原告张某某诉被告黄陵县店头镇北川第一煤矿劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某某及其委托代理人安某某与被告黄陵县店头镇北川第一煤矿委托代理人张涵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张某某诉称，其自2013年起在黄陵县店头镇北川第一煤矿上班。2014年10月17日，其在上班期间不慎被顶板落石砸伤，后经医院诊断为右胫腓骨远端骨折。2014年11月28日，经延安市人力资源和社会保障局做出延市人社伤险认决字（2014）931号工伤认定书，认定原告所受事故伤害属工伤。2015年9月30日，延安市劳动能力鉴定委员会延劳鉴（2015）429号鉴定结论书认定原告劳动功能障碍程度为九级。后原告就工伤保险待遇问题多次与被告协商，均未果。2015年11月30日，黄陵县劳动人事争议仲裁委员会作出黄劳仲不字（2015）12号不予受理案件通知书，对原告的仲裁申请不予受理。现原告诉至本院，请求被告支付原告一次性就业补助金及医疗补助金共计58692元；被告支付原告停工留薪期间的工资40000元、住院伙食补助费3600元、交通费2000元；被告承担本案诉讼费。
原告张某某为支持其诉讼主张，向法庭提交了以下证据：
第一组：2015年11月30日黄劳仲不字（2015）12号不予受理案件通知书复印件一份，证明原告于2015年11月30日向黄陵县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理的事实；
第二组：黄陵县店头镇北川第一煤矿与原告于2014年4月30日签订的劳动合同书一份，证明原、被告间于2014年4月30日订立劳动合同，合同期限自2014年4月30日至2015年4月30日止，双方存在劳动关系的事实；
第三组：2014年11月28日延市人社伤险认决字（2014）931号工伤认定书一份、2015年9月30日延劳鉴（2015）429号鉴定结论书一份，证明原告于2014年10月17日上班期间受伤，经诊断为右胫腓骨远端骨折并被认定为工伤，且为工伤九级的事实；
第四组：延安市工伤职工伤残待遇审批表复印件一份，证明原告已领取一次性伤残补助金37080元，且本人月工资为4120元的事实。
被告黄陵县店头镇北川第一煤矿辩称，原告损失应由煤矿的实际承包经营人闫某某、朱某某承担；原告的月平均工资为4120元，其一次性就业补助金及医疗补助金应以4120元为标准；停工留薪期间的工资根据原告伤情及《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》计算，应以120日计算停工留薪工资；被告黄陵县店头镇北川第一煤矿已向原告预付现金3万元，应在赔偿款中扣除；原告的工伤一次性伤残补偿金已在社保部门领取，其主张的伙食补助费、交通费应提供相应的票据，结合实际住院情况予以确定。
被告黄陵县店头镇北川第一煤矿为支持其抗辩主张，向法庭提交了以下证据：
黄陵县店头镇北川第一煤矿安全生产经营承包合同复印件一份，证明原告是在闫某某、朱某某经营期间发生工伤，应由其二人对原告的损失承担责任的事实。
庭审中，对原告提交的第一组、第二组、第三组、第四组证据，被告均无异议；对被告提供的证据，原告认为虽在闫某某、朱某某承包经营期间受伤，但用人单位为黄陵县店头镇北川第一煤矿，应由被告黄陵县店头镇北川第一煤矿对其承担赔偿责任。庭审中，合议庭对原告提供的第一组、第二组、第三组、第四组证据及被告提供证据的真实性当庭予以认定。
经过庭审中的举证、质证，合议庭对证据的认定如下：
被告提供证据，仅能证明被告黄陵县店头镇北川第一煤矿与闫某某、朱某某存在承包经营关系，但与本案并非同一法律关系，对其证明问题不予认可。综上所述，原告主张的一次性就业补助金及一次性医疗补助金共计应为74160（412092）元，鉴于原告仅主张58692元，确认其一次性就业补助金及一次性医疗补助金共计58692元；停工留薪期计算6个月，确认其停工留薪期间的工资24720（41206）元。
经过对事实和证据的分析、认定及双方当事人的陈述，合议庭确认以下案件事实：
2014年4月30日，原告张某某与被告黄陵县店头镇北川第一煤矿签订为期一年的劳动合同。2014年10月17日，原告在被告单位工作期间不慎被顶板落石砸伤，造成右胫腓骨远端骨折。2014年11月28日，经延安市人力资源和社会保障局做出延市人社伤险认决字（2014）931号工伤认定书，认定原告所受事故伤害为工伤。2015年9月30日，延安市劳动能力鉴定委员会延劳鉴（2015）429号鉴定结论书认定原告劳动功能障碍程度为九级。事发后，原告从黄陵县社保部门领取一次性伤残补助金37080元，从被告黄陵县店头镇北川第一煤矿领取现金30000元。另查，原告月工资为4120元，其受伤治疗期间的医药费、交通费、住院伙食补助费等已由被告黄陵县店头镇北川第一煤矿垫付。2015年11月30日，黄陵县劳动人事争议仲裁委员会作出黄劳仲不字（2015）12号不予受理案件通知书，对原告的仲裁申请不予受理。现原告诉至本院，请求被告支付原告一次性就业补助金及医疗补助金共计58692元；被告支付原告停工留薪期间的工资40000元、住院伙食补助费3600元、交通费2000元；被告承担本案诉讼费。
本院认为，原告张某某在与被告黄陵县店头镇北川第一煤矿的劳动关系存续期间发生事故，构成工伤。被告黄陵县店头镇北川第一煤矿应就原告张某某依法享有的一次性就业补助金及一次性医疗补助金共计58692元、停工留薪期间的工资24720元承担赔偿责任，被告垫付的30000元现金应予以扣除；被告以应由实际承包经营人承担赔偿责任的抗辩主张，因与本案并非同一法律关系，对其辩称不予支持；原告主张的住院伙食补助费、交通费已由被告负担，其再次主张无依据，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告黄陵县店头镇北川第一煤矿支付原告张某某一次性就业补助金及一次性医疗补助金共计58692元；
二、被告黄陵县店头镇北川第一煤矿支付原告张某某停工留薪期间的工资24720元；
三、驳回原告其他诉讼请求。
（以上款项共计83412元，于判决生效后三十日内一次性支付，被告黄陵县店头镇北川第一煤矿垫付原告张某某的30000元现金扣除后，再予支付53412元。）
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告黄陵县店头镇北川第一煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。
审 判 长 方海燕
代理审判员 张 妍
人民陪审员 郑天成
二〇一六年三月十一日
书 记 员 雷振宇
附相关法律法规：
1、《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
2、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
3、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停公留薪期满后需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付以习性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、《陕西省实施工伤保险条例办法》
第二十四条七级至十级工伤职工由下列情况之一的，由用人单位向职工支出一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
（一）本人自愿解除劳动关系的；
（二）用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；
（三）劳动合同期满终止劳动关系的。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金德标准分别为：七级15个月、八级12个月，九级9个月，十级6个月。
第二十八条职工在单位工作不满1年而发生工伤的，在计算工伤待遇时，有月工资的，可以实际工作月份的平均工资为基数计算；无月工资的，可以本单位上年职工月平均工资为基数计算。