江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2015）昆张民初字第00471号原告陈海林。委托代理人金一华，上海（润言）昆山律师事务所律师。被告昆山元佳化工有限公司，住所地江苏省昆山市张浦镇振苏厂桥北堍。法定代表人倪雪元，该公司总经理。委托代理人汤福林，昆山市锦溪法律服务所法律工作者。原告陈海林诉被告昆山元佳化工有限公司（以下简称元佳公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年7月16日立案受理后，依法由代理审判员李志辉独任审判，于2015年10月10日公开开庭进行了审理,后因案情复杂，依法组成合议庭，适用普通程序，于2015年10月29日公开开庭进行了审理。原告陈海林及其委托代理人金一华，被告元佳公司委托代理人汤福林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈海林诉称:原告系被告元佳公司聘用人员。2014年6月14日原告在工作时，被告元佳公司的硫酸炉阀门发生故障，硫酸从阀门中喷出，导致原告被硫酸灼伤面颈、躯干及四肢等身体部位。事发后，原告被送往上海一O八医院救治，并于2014年6月26日、2014年7月10、2014年9月1日分三次进行手术；2015年1月9日，原告出院；2015年2月9日，原告进行门诊复查。2015年3月5日，原告至苏州大学司法鉴定中心进行伤残等级及护理等三期鉴定，2015年3月23日，苏州大学司法鉴定中心出具法医临床学鉴定意见书，鉴定结论为：原告陈海林此次外伤所致伤情综合评定为五级伤残；本次鉴定建议陈海林伤后住院期间一人护理及营养支持，出院后至本次鉴定之日予一人护理；其误工时限掌握在伤后至本次鉴定之日应视为合理。鉴定结论出来后，原告及其家属与被告元佳公司协商赔偿事宜，被告不予赔偿，故原告为维护自己的合法权益，诉至法院要求被告赔偿原告医药费4191.3元，交通费1255元，住宿费12000元，残疾赔偿金370936.8元，护理费10560元，营养费5180元，精神损害抚慰金30000元，鉴定费2520元，被抚养人生活费140856元。被告元佳公司辩称：一、原告因自身重大过错造成伤害，其应承担相应责任。原告在被告公司打杂工，2014年6月14日，被告工作人员正维修硫酸炉管阀，维修即将完成时，原告前来清理现场工具。在清理过程中，原告在自身并无专业知识的情形下，擅自将维修时顶住硫酸炉阀门的钢管拔出，导致硫酸炉管阀脱落，硫酸喷出，造成原告受伤。该事故中，原告存在重大过错，应承担相应责任。二、经了解，原告家庭人员中并无被抚养人，原告亦未提供被抚养人的有效证明，故原告主张被抚养人生活费无事实和法律依据。原告诉请的其他赔偿项目也缺少事实和法律依据。另外，被告因原告治疗已垫付医药费等各项费用六十多万元，该费用原告自身应承担之部分应予返还给被告。综上，请求法院依法查明事实，依法判决。本案经审理查明：原告陈海林曾在被告元佳公司从事打扫等小工工作，双方之间未曾签订书面劳动合同。2014年6月14日中午，原告在被告元佳公司露天厂区围墙旁打扫卫生时，围墙边的硫酸炉阀门打开，喷出硫酸，导致原告身体背部、臀部、四肢等多处部位灼伤。当日，原告被送往上海一O八医院救治，并于2014年6月26日、2014年7月10、2014年9月1日分三次进行手术；2015年1月9日，原告出院；2015年2月9日，原告进行门诊复查。住院期间，共计发生医疗费用557665.49元。出院后，原告又发生医疗费用1169.5元。被告共计支付医药费557665.49元、护理费11550元、其他费用26000元。2015年3月5日，原告至苏州大学司法鉴定中心进行伤残等级及误工时限、营养时限、护理时限及人数鉴定。2015年3月23日，苏州大学司法鉴定中心出具法医临床学鉴定意见书，鉴定结论为：原告陈海林此次外伤所致伤情综合评定为五级伤残；本次鉴定建议陈海林伤后住院期间予一人护理及营养支持，出院后至本次鉴定之日（2015年3月5日）予一人护理；其误工时限掌握在伤后至本次鉴定之日（2015年3月5日）应视为合理。再查明：被告元佳公司系从事化工行业的公司。被告元佳公司陈述，事发当日，被告员工正在对露天厂区里的硫酸炉进行维修，其中一个硫酸炉阀门由专业人员用钢管顶住。维修即将完成时，原告过来打扫卫生，在不懂专业知识的情况下，擅自把顶住硫酸炉阀门的钢管弄掉，导致阀门脱落，硫酸喷出，致使原告被灼伤。原告对被告上述陈述不予认可，认为事发现场根本就没有钢管。另外，被告陈述,事发当日，被告员工对硫酸炉阀门进行维修时，在硫酸炉阀门附近未设置安全警示提醒。上述事实有治病材料及医药费票据、司法鉴定意见书及鉴定费发票、交通费票据、住宿费票据及当事人庭审陈述等所证实，本院予以认定。本院认为：《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定系调整个人之间形成的劳务关系，即提供劳务一方和接受劳务一方系自然人。本案是自然人与单位之间发生的劳务关系，应不属于《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定的劳务关系之范畴。个人与单位之间形成的劳务关系宜依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来处理，并参照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款之规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，被告系从事化工行业的专业生产者，其在维修本单位硫酸炉时未设立安全警示标志，未尽安全注意义务。被告辩称原告在自身并无专业知识的情况下，擅自将维修中顶住硫酸炉阀门的钢管拔出，导致硫酸炉阀门脱落，硫酸喷出，造成原告受伤，原告对其受伤存在重大过失。原告否认触碰钢管，并认为现场并无钢管。原告陈述事发当日，被告厂区内有监控视频，被告予以否认。本院认为，原告被硫酸灼伤的身体部位主要集中在背部、臀部及腿部后侧，如其主动拔落钢管，从常理言，身体正面受伤的可能性更大，且被告就原告存在重大过失未能进一步举证，故根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定的无过错责任原则，本院对被告上述辩称不予支持。被告未尽安全注意义务，亦无证据证明原告存在重大过失之情形，应对原告之损失承担全部赔偿责任。关于原告的损失，本院认定如下：1、医疗费558834.99元（557665.49元+1169.5元）。2、营养费，原告主张5180元，该金额不违反法律规定，本院予以支持。3、护理费10560元（264天*40元/天）。4、残疾赔偿金，原告系昆山常住人口，故其主张按照受诉法院当地城镇标准计算残疾赔偿金符合法律规定，本院予以确认。原告构成的伤残等级为一项五级伤残，故其主张残疾赔偿金为370936.8元（34346元/年*18年*0.6），本院予以支持。5、住宿费，原告主张住宿费12000元，本院酌情认可5000元。6、被抚养人生活费，原告主张被抚养人生活费140856元，其认为其妻子属于其被抚养人，原告未能向法院提交有效证据证明其妻子存在丧失劳动能力又无其他生活来源的情形，故本院对原告该主张不予支持。7、精神损害抚慰金，鉴于原告构成的伤残等级为一项五级伤残，原告主张精神损害抚慰金30000元（50000元*0.6），本院予以支持。8、交通费，原告主张交通费1255元，本院酌情认定500元。9、鉴定费，原告主张2520元，有发票为凭，本院予以支持。上述原告的损失共计983531.79元，其中，被告已经支付595215.49元，余款388316.3元被告元佳公司应支付给原告。据此，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十一条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：被告昆山元佳化工有限公司赔偿原告陈海林医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、护理费、交通费、鉴定费、住宿费、营养费等各项费用共计983531.79元，扣除被告昆山元佳化工有限公司已经支付的595215.49元，余款388316.3元于本判决生效后十日内履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果义务方未按本判决书指定的期间履行义务的，权利方可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决书规定的履行期间的最后一日起二年内申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费3288元，由被告元佳公司负担2211元，原告负担1077元。被告负担之部分原告已预交，本院不再退还，被告于履行判决义务时一并支付给原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审 判 长  李志辉人民陪审员  盛永林人民陪审员  徐明芳二〇一六年二月二十九日书 记 员  汤 诚1、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。3、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。4、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。5、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。6、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。