山东省泰安市泰山区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）泰山民初字第1318号
原告刘继友，男，1952年出生，汉族，住泰安市岱岳区。
委托代理人王合华，山东天东律师事务所律师。
被告山东一箭建设有限公司。住所地泰安市长城路**号。
法定代表人刘华，董事长。
委托代理人聂克海，男，1953年出生，汉族。
委托代理人谢常朴，男，1946年出生，汉族。
原告刘继友与被告山东一箭建设有限公司（以下简称一箭公司）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告刘继友的委托代理人王合华，被告一箭公司的委托代理人聂克海、谢常朴到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘继友诉称，原告于2010年3月2日与山东一箭建设有限公司齐鲁分公司（以下简称一箭齐鲁分公司）签订劳动合同，约定原告担任该公司项目经理职务，工资为每月4000元。截止到2011年12月31日，一箭齐鲁分公司拖欠原告工资共83000元，并出具欠条一张。之后原告又在该公司工作了两个月，2012年1月、2月的工资共8000元也未支付给原告。至此，一箭齐鲁分公司共拖欠原告工资91000元。一箭齐鲁分公司为被告设立的分公司，不具有法人资格，其民事责任应由被告承担。原告多次向被告催要未果。为此，原告诉至法院，请求法院判令被告支付原告工资91000元及利息，并由被告承担本案的诉讼费用。
被告一箭公司辩称，原告不是被告的项目经理，我公司未与原告签订劳动合同，不欠原告工资。综上请求驳回原告诉讼请求。
经审理查明，2010年3月初，原告与一箭齐鲁分公司签订劳动合同一份，甲方即用人单位为一箭齐鲁分公司，“法定代表人（主要负责人）”为陈某某，乙方即劳动者为原告刘继友。合同约定：此合同只限于名嘉购物广场工程施工；合同期限为自2010年3月1日起至名嘉购物广场工程止；乙方从事项目经理工作，工作地点为泰安；工资支付方式为“固定工资加浮动工资。乙方的工资标准为2500元／月，浮动工资1500元／月，浮动工资每年分三部分进行派发，第一部分为麦收前期，第二部分为秋收前期，第三部分为新年放假前。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定；试用期间仅发基本工资”。合同落款处甲方签章为“山东一箭建设有限公司齐鲁分公司合同专用章”，陈某某签字，落款时间为2010年3月2日，乙方刘继友签字，落款时间为2010年3月3日。
2010年4月8日，一箭公司与泰安名嘉广场置业有限公司（以下简称名嘉公司）签订建设工程施工合同一份，刘某代表一箭公司签字，合同约定开工日期为2010年5月1日，以开工报告日期为准，竣工日期为2011年12月31日。2010年9月30日，名嘉公司与监理公司向一箭公司发出开工通知单，施工单位签收人为陈某某。
2011年8月5日，名嘉公司向一箭公司发出《关于解除合同撤离施工现场的通知》，要求“贵公司在接到本通知十日期满的第二日，我公司将接管该工程的施工现场”。2011年12月22日，陈某代表一箭公司与名嘉公司签订协议书，约定自本协议签字之日起解除双方签订的建筑工程施工合同，一箭公司于2011年12月22日撤离施工场地，双方进行交接。
庭审中，原告提交陈某某出具的欠条一份，用以证实自2010年3月2日至2011年12月31日被告欠原告工资83000元。该欠条载明：“今欠到刘继友名嘉广场A区工资款共计捌万叁仟元正（83000.00元）。山东一箭泰安名嘉广场A区陈某某项目部、陈某某。2011年12月31日”；提交陈某于2012年2月26日为原告出具的证明一份，用以证实截至2012年2月26日，原告一直在项目部工作，工资应计算至2012年2月26日，即再加两个月的工资共计8000元。该证明载明：“泰安名嘉广场山东一箭项目部A区刘继友、张某甲、张某乙、左某某、于某某工作人员五人现正在该工地岗位工作。特此证明。属实。陈鹏。2012.2.26”。其中“属实。陈某”由陈某书写。
被告述称，一箭齐鲁分公司系由李某组建，但未办理工商登记。陈某某承建名嘉广场的工程后挂靠一箭公司，以一箭公司的名义与名嘉公司签订合同。被告认为涉案工程自2010年9月30日开工，至2011年8月5日解除建设工程施工合同，时长共计10个月，而原告自称拖欠工资期间为自2010年3月2日至2012年2月26日，长达23个月的时间，这与事实不符；且原告从未发过工资，亦从未缺班或休班，这与常理不符。对此，原告主张其认为劳动合同一直没有到期，并一直听从陈某某的指示看管工地的设备，原告另主张陈某某曾支付四、五千元工资，但何时支付、支付金额已无法核实。
被告主张陈某于2012年2月26日出具的证明系在受胁迫的情况下所写，并非陈某的真实意思。为此，被告提交泰安市公安局110接警单、出警证明一组，用以证实2012年2月26日，陈某报警称其在名嘉广场工程部被打，处理结果为告知纠纷双方自行协商；2012年2月27日，陈某某报警称陈某被他人限制人身自由，处理结果为民警将受害人解救，随后受害人要求自行前往岱宗派出所备案。原告质证认为被告不能证实该组证据与本案的关联性，亦不能证实其证明对象。
另查明，在（2012）泰山商重初字第11号案件中，当事人提交了一箭公司《关于2011年董事会成员分工、监事会成员分工、公司机构设置及基层干部任命的决定》，该证据显示，一箭公司的分公司有齐鲁分公司，经理为李某，副经理为陈某某，该案判决书及（2013）泰商终字第335号判决书均认定了该事实。
以上事实有欠条、山东一箭齐鲁分公司劳动合同、陈某出具的证明、2011年12月22日协议书、建设工程施工合同、开工通知单、关于解除合同撤离施工现场的通知、泰安市公安局110接警单、出警证明、《关于2011年董事会成员分工、监事会成员分工、公司机构设置及基层干部任命的决定》及庭审笔录等在卷予以证实。
本院认为，本案争议焦点为原告据以主张权利的欠条是否真实有效，被告是否是本案适格的债务人。
原告与一箭齐鲁分公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，被告一箭公司虽主张其未设立齐鲁分公司，但从一箭公司《关于2011年董事会成员分工、监事会成员分工、公司机构设置及基层干部任命的决定》能够认定一箭公司设有齐鲁分公司，且陈某某为齐鲁分公司的副经理，同时在一箭公司承建的泰安名嘉广场A区建设工程中担任项目经理。上述事实亦由（2013）泰商终字第335号民事判决书予以认定。故陈某某所从事的与泰安名嘉广场A区建设工程有关的活动应视为基于一箭公司的授权。此外，陈某某以一箭公司名义与原告签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同亦符合陈某某作为该工程项目经理的职权范围。因此，应认定原被告之间存在以完成名嘉广场工程止为期限的劳动合同关系。陈某某作为项目经理，其向原告出具工资欠条系履行职务行为，该欠条真实有效，本院依法予以确认，应当由一箭公司承担相应的支付劳动报酬的义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”故原告以该欠条提起民事诉讼本院依法应予受理。原被告之间的工资欠款关系事实清楚，证据确实充分，本院依法予以确认。欠条未载明支付时间，故原告有权随时要求被告支付欠款，故对原告要求被告支付拖欠工资83000元的诉讼请求本院予以支持。被告应当在合理期限内支付，否则依法应承担逾期利息。该利息以自原告起诉之日起按照中国人民银行同期贷款利率计算为宜。
原告提交陈某于2012年2月26日出具的证明，用以证实截至2012年2月26日原告仍在工地工作，故工资应实际支付至2012年2月26日，即另加两个月的工资。对此，被告提交证据证实该时间段涉案工程已经停工，原告未提交充分证据证实实际存在工作内容及相应的工资计算标准。故此，对原告的该项请求本院不予支持。
为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
被告山东一箭建设有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告刘继友工资83000元，并按照中国人民银行同期贷款利率支付利息（自2013年5月9日起至本判决指定的支付日止）。
驳回原告刘继友的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2075元，由原告刘继友负担185元，由被告山东一箭建设有限公司负担1890元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。
审 判 长 刘德会
审 判 员 孙其运
人民陪审员 顾广林
二〇一四年七月二十三日
书 记 员 顾绍武