广西壮族自治区环江毛南族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2012）环民初字第461号
原告蒙某芬。
原告韦某兴。
原告袁某伯。
原告韦某淑。
法定代理人蒙某芬，系韦某淑之母亲。
原告韦某笑。
法定代理人蒙某芬，系韦某笑之母亲。
原告蒙某芬、韦某兴、袁某伯、韦某淑、韦某笑的特别授权委托代理人韦朝某。
被告某乡府。
法定代表人谭某，乡长。
特别授权委托代理人韦某远。
被告李某。
被告腾某。
被告腾某人。
被告腾某、腾某人的共同特别授权委托代理人腾某玲。
被告腾某玲。
被告陈自某。
被告黄某。
被告陈自某、黄某的共同特别授权委托代理人李某。
被告杨某。
原告蒙某芬、韦兴明、袁某伯、韦某淑、韦某笑诉被告某乡府（以下称龙岩乡府）、李某、腾某、腾某人劳动争议纠纷一案，本院于2012年8月1日受理后，同年10月8日中止诉讼，2013年1月6日恢复诉讼，并依法追加陈自某、黄某、杨某、腾某玲作为本案共同被告参加诉讼，由审判员韦文勉担任审判长，与代理审判员覃良田、人民陪审员莫雄韬组成合议庭，于2013年4月27日公开开庭进行审理。书记员陈阳担任记录。原告蒙某芬、韦兴明、袁某伯、韦某淑、韦某笑的特别授权委托代理人韦朝某、被告龙岩乡府的特别授权委托代理人韦某远、李某及陈自某、黄某共同特别授权委托代理人李某、被告杨某、腾某玲及腾某、腾某人共同特别授权委托代理人腾某玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蒙某芬、韦某兴、袁某伯、韦某淑、韦某笑诉称，2009年3月9日，韦俊敏到环江县龙岩乡久伟煤矿上班，从事地倒工工作。同年4月8日，韦俊敏在上班途中，感觉身体不适，回到锅炉房烧水洗澡，不慎摔倒后脑致伤，经抢救无效死亡。2009年8月31日，环江县人事劳动和社会保障局作出环人劳工伤认决字（2009）054号《工伤认定决定书》，认定韦俊敏死亡为工亡。久伟煤矿不服提起行政诉讼，该案经一、二审审理判决，依法确认韦俊敏死亡为工亡，并已产生法律效力。因环江毛南族自治县久伟煤矿已注销，作为久伟煤矿的开办单位被告龙岩乡人民政府及合伙承包的被告李某、腾某、腾某人、陈自某、黄某、杨某、腾某玲应承担工亡赔偿责任。鉴于被告没有给予赔偿，特诉至法院，请求判决被告赔偿原告：1、丧葬费15921元；2、亲属抚恤金166841.6元；3、一次性工亡补助金315620元；4、拖欠工资1378.78元；5、证人出庭作证费用2836元；6、交通、住宿费5667元；7、误工费3000元；8、出差补助费2300元；9、打字、复印费178元；10、邮寄费108元，以上共计513850.35元，除已付10000元，应给付503850.35元。
原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：
1、户口簿及永安派出所及永安乡安居村民委员出具证明，证实蒙某芬5原告诉讼主体资格；2、韦俊敏户籍证明，证实韦俊敏个人基本情况；3、火化证及收费收据，证实韦俊敏死亡后于2009年4月23日火化，支去火化费用3060元；4、久伟煤矿的《营业执照》，证明久伟煤矿具备企业法人及用工主体资格，独立承担民事责任；5、工伤认定决定书，证实韦俊敏死亡视为工亡；6、（2011）环行初字第5号行政判决书、（2011）河市行终字第71号行政判决书及相关送达回证，证实韦俊敏死亡视为工亡已产生法律效力；7、受理通知书及仲裁庭组成情况通知书，证实环江县劳动仲裁委员会于2010年5月14日受理韦俊敏工亡赔偿案件；8、2013年3月12日环江劳动仲裁委员会出具证明，证实蒙某芬与久伟煤矿劳动争议一案，该仲裁委于2012年3月18日再次受理，因故未在法定期限裁决，并告知当事人可依法向人民法院提起诉讼；9、工资造册登记表，证实韦俊敏生前在久伟煤矿上班期间未领取工资1253.41元；10、交通、住宿费凭据，证实原告为死者韦俊敏死亡后工伤认定、申请仲裁及诉讼过程中支去交通费、住宿费共计3573元；11、证人出庭作证费用开支凭据，证实原告为了维权申请证人出庭开支费用共计2832元；12、邮寄、打字复印费凭据，证实原告为了维权所开支邮寄、打字复印费共计250.8元。
被告某乡府辩称，1、原告蒙某芬与死者韦俊敏没有登记结婚，不是合法夫妻，故蒙某芬作为本案原告不适格；2、龙岩乡府与韦俊敏没有建立劳动关系，且久伟煤矿具备法人资格，对外独立承担民事责任，原告将龙岩乡府作为本案被告是错误的，故恳请人民法院依法驳回原告对本府的诉讼请求。
被告龙岩乡府对其辩称事实在举证期限内提供的证据有：
1、法定代表人身份证明书，证实谭华任龙岩乡乡长职务，是龙岩乡法定代表人；2、营业执照、煤炭生产许可证、采矿许可证、安全生产许可证，证实久伟煤矿具备独立企业法人，独立承担民事责任；3、桂政办（2009）175号文件，证实广西区内年生产能力在6万吨以下的煤井，予以关闭；4、桂政办函（2010）43号《关于河池市煤矿整顿关闭矿井名单的批复》，证实久伟煤矿属于关闭对象，并限于2010年8月31日前关闭；5、桂政办发（2010）143号文件，证实广西区人民政府对关闭煤矿按每吨140元的标准给予补助，补助经费用于企业职工的安置费用（经济补偿金、拖欠工资、欠缴的社会保障费等）、投资人经济损失、土地复垦费、环境保护治理和关闭工作经费等与整顿关闭工作相关的费用支出；6、环政办（2010）139号文件，证实环江县人民政府对煤矿整顿关闭工作实施方案；7、环江县人民政府出具《通知》，证实通知久伟煤矿限2010年8月31日前关闭；8、煤矿矿井关闭补偿协议书，证实久伟煤矿已领取关闭矿井补偿金420万元，补偿金领取后久伟煤矿的债权债务自行处置。
被告李某、黄某、陈自某辩称，原告蒙某芬与死者韦俊敏没有登记结婚，不是合法夫妻，故蒙某芬作为本案原告不适格。因韦俊敏于2009年4月8日死亡，对于韦俊敏死亡后视为工亡的赔偿项目及金额问题，应按2010年以前的标准计算，故恳请人民法院依法公正裁决。
被告李某、黄某、陈自某对其辩解事实在举证期限内没有向本院提供证据。
被告腾某、腾某人辩称，原告蒙某芬与死者韦俊敏没有登记结婚，不是合法夫妻，故蒙某芬作为本案原告不适格。因韦俊敏于2009年4月8日死亡，对于韦俊敏死亡后视为工亡的赔偿项目及金额问题，应按2010年以前的标准计付，故恳请人民法院依法公正裁决。
被告腾某、腾某人对其辩解事实在举证期限内没有向本院提供证据。
被告腾某玲辩称，原告追加我作为本案被告是错误的，因为我既不是久伟煤矿投资者，也不是承包者，故恳请人民法院依法驳回原告对我的诉讼请求。
被告腾某玲对其辩解事实在举证期限内无证据提供。
被告杨某辩称，我作为久伟煤矿投资者之一，久伟煤矿开采证于2008年5月已到期停工，2009年4月煤矿矿井还出现雇工死亡，与我无关，故恳请人民法院依法驳回原告对我的诉讼请求。
被告杨某对其辩解事实在举证期限内无证据提供。
本院依职权收集的证据有：1、（2011）青民二初字第538号民事调解书，证实被告龙岩乡政府、腾某、腾某人从政府划拨的关闭补偿款中支付给李某、黄某、陈自某380万元补偿金；2、（2011）青民二初字第866号民事判决书、（2012）南市民二终字第4号民事判决书、（2012）南市民再字第41号民事判决书，证实2009年4月8日韦俊敏工伤死亡时，久伟煤矿实际经营管理者为腾某人、腾某、李某、黄某、陈自某。
经过开庭质证，本院认为，原告所提交的证据中，被告对2、3、4、5、6、7、8的真实性均无异议，本院认认为，以上证据来源合法，内容真实，与本案有关联性，可作为本案认定事实依据。被告对原告证据1所证实蒙某芬等5人诉讼主体及身份问题的真实性提出异议，5原告身份问题，经本院核实，且有公安机关出具证明证实，该证据来源合法，内容真实，与本案有关联性，可作为本案认定事实依据。被告对原告证据9、10、11、12的真实性提出异议，因这些证据是原告单方面自己提供，且来源不合法，本院不予以采信。被告龙岩乡政府向法庭提供1、2、3、4、5、6、7、8号证据，原告及其他被告对证据的真实性均无异议，本院认为这些证据来源合法，内容真实，与本案有关联性，可作为本案认定事实依据。对本院依职权收集的证据，来源合法，内容真实，与本案有关联性，故可作为本案认定事实依据。
经过开庭质证，综合全案证据，本院确认本案以下法律事实：
2009年3月9日，韦俊敏到环江毛南族自治县龙岩乡久伟煤矿上班，从事地倒工工作。同年4月8日，韦俊敏在上班途中，感觉身体不适，回到锅炉房烧水洗澡，不慎摔倒后脑致伤，经抢救无效死亡。2009年8月31日，环江毛南族自治县人事劳动和社会保障局作出环人劳工伤认决字（2009）054号《工伤认定决定书》，认定韦俊敏死亡视同工亡。久伟煤矿不服向河池市人力资源和社会保障局申请复议，2010年10月8日，河池市人力资源和社会保障局作出河劳社复决字（2010）第02号行政复议决定书，维持环江县人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。久伟煤矿不服提起行政诉讼，该案经环江毛南族自治县人民法院于2011年5月5日作出（2011）环行初字第5号行政判决书，判决维持环江县人事劳动和社会保障局作出的环人劳工伤认决字（2009）054号工伤认定决定。久伟煤矿不服上诉，2011年8月22日，河池市中级人民法院作出（2011）河市行终字第71号行政判决书，判决维持原判，依法确认韦俊敏死亡视同工亡，并已产生法律效力。2012年3月18日，环江县劳动人事争议仲裁委员会依法受理蒙某芬与久伟煤矿劳动争议案件。因仲裁委未能在法定期限作出仲裁裁决，原告蒙某芬等5人于2012年8月1日向本院提起劳动争议诉讼，要求被告赔偿因韦俊敏死亡后各项损失共503850.35元。
另查明：韦俊敏在久伟煤矿上班期间，双方没有签订《劳动合同》，久伟煤矿亦没有为韦俊敏参加工伤保险。蒙某芬系死者韦俊敏之妻，1967年8月14日生，具有劳动能力。韦某兴系死者韦俊敏之父，1933年10月1日生，袁某伯系死者韦俊敏之母，1936年2月4日生，均系死者韦俊敏生前扶养人。韦某笑、韦某淑系死者韦俊敏之女，分别于2001年5月21日生和2003年5月24日生，系死者韦俊敏生前抚养人。2009年4月11日，久伟煤矿已预支原告蒙某芬10000元作为处理死者后事费用。2008年统筹地区广西在岗职工平均月工资为2138元。
久伟煤矿成立于1983年7月23日，注册资金15000元，系龙岩公社久伟大队办的集体所有制企业。1989年10月15日，久伟煤矿权属归龙岩乡政府乡办集体企业，注册资金30000元。2001年4月27日，久伟煤矿的法定代表人由莫乃荣变更为覃荣德。2002年3月10日，为扩大生产规模，增加覃荣德、覃建文、覃圣评、覃贵乾为久伟煤矿股东。同年4月21日，注册资金50万元。2002年9月25日，杨某以69万多元购买得覃建文、覃圣评原占久伟煤矿50%股份。2002年10月2日，腾某人以347250元购买杨某50%股份中一半。2003年12月23日，腾某任久伟煤矿法定代表人。2004年5月，覃荣德、覃建文、覃圣评、覃贵乾获得杨某给付80万元后退场。至此，久伟煤矿仍由腾某人与杨某共同经营。2005年1月1日，宜州市宏方矿产品有限责任公司与龙岩乡政府签订合同，约定由杨某承包5年，合同期至2009年12月31日止。宜州市宏方矿产品有限责任公司的股东杨某占公司股权为99%。
2008年4月16日，陈自某、李某、黄某签订一份《合伙协议》，约定合伙投资久伟煤矿技术改造和一号井副井建设，投资总额为一号井技术改造资金80万元和一号井副井全部建设资金。2008年4月17日，久伟煤矿与腾某人、陈自某签订协议，约定由陈自某投资80万元。2009年1月20日，久伟煤矿（甲方）与腾某人（乙方）、黄某（丙方）签订《借款协议》，由黄某借给久伟煤矿12万元作为投资。2009年2月16日，久伟煤矿（甲方）与腾某人（乙方）、黄某（丙方）签订《补充协议》，约定由丙方投资所有技改费用。
2010年6月1日，广西壮族自治区人民政府办公厅作出关于河池市煤矿整顿关闭矿井名单的批复中，确认久伟煤矿属于应关闭煤矿。2010年8月11日，环江毛南族自治县人民政府出具书面通知久伟煤矿，限于同年8月31日前完成矿井关闭工作。久伟煤矿于2011年3月30日被依法注销。根据广西壮族自治区人民政府办公厅作出关于印发广西壮族自治区整顿关闭煤矿专项资金管理办法的通知的有关规定，2011年4月14日，环江毛南族自治县经济贸易局（甲方）与久伟煤矿（乙方）签订了《煤矿矿井关闭补偿协议书》，约定甲方向乙方支付的补偿金总额为420万元，用于补偿被关闭矿井投资人的经济损失、矿井拖欠民工工资、土地复垦费等。后久伟煤矿不能及时给付李某、黄某、陈自某补偿金，2011年6月8日，李某、黄某、陈自某以龙岩乡政府、腾某、腾某人为被告起诉至南宁市青秀区人民法院，2011年6月29日，南宁市青秀区人民法院作出（2011）青民二初字第538号民事调解书，确认由被告龙岩乡政府、腾某、腾某人从政府划拨的关闭补偿款中支付给李某、黄某、陈自某380万元补偿金。2012年7月19日，南宁市西乡塘区人民法院从关闭煤矿补偿款中支付给李某、黄某、陈自某315万元，2012年8月1日，本院依法从关闭煤矿补偿款中提取40万元至本院案款专户保全。
本院认为，本案诉讼主体问题。蒙某芬作为本案原告是否适格的问题。蒙某芬与死者韦俊敏虽然没登记结婚，但双方于1992年3月开始同居生活，并生育有韦某淑、韦某笑两女孩，经本院核实，有都安县公安局永安派出所出具户籍证明及永安乡安居村民委员会出具证明均证实永安乡安居村加贯队08号韦俊敏家庭人口户籍关系，本院予以采信。根据最高人法院关于《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）第五条第一款第（一）项规定：“1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。”蒙某芬与死者韦俊敏生前系夫妻关系，与本案有直接利害关系，故蒙某芬作为本案原告主体适格。久伟煤矿作为乡办企业，注销时未成立清算组，龙岩乡政府作为久伟煤矿的开办单位，应作为本案的诉讼主体，龙岩乡政府主张其作为本案被告不适格，理由不能立，本院不予采信。腾某玲既不是久伟煤矿投资者，也不是承包者，与本案没有直接利害关系，故腾某玲作为本案主体不适格。
赔偿责任主体问题。死者韦俊敏生前到久伟煤矿从事地倒工作，在工作中受到事故伤害致死亡，认定视同工亡，依法应享受工伤保险待遇。久伟煤矿虽然没有为韦俊敏参加工伤保险，但依据原《工伤保险条例》第六十条规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，久伟煤矿应当对韦俊敏的工亡承担赔偿责任。久伟煤矿作为乡办企业，注销时未成立清算组，龙岩乡政府作为久伟煤矿的开办单位，应作为本案的诉讼主体。鉴于龙岩乡政府与韦俊敏没有建立劳动关系，且龙岩乡政府没有对久伟煤矿关闭后的财产进行处分，故不应该承担本案韦俊敏工亡所产生的民事责任。久伟煤矿于2011年3月30日被依法注销，2009年4月8日韦俊敏死亡时，久伟煤矿分别由腾某人、腾某及李某、陈自某、黄某合伙承包经营，合伙期间所产生民事责任应由合伙人共同承担民事责任，故腾某人、腾某及李某、陈自某、黄某应对韦俊敏工亡承担民事责任。虽然杨某与腾某人、腾某合伙承包久伟煤矿期限到2009年12月31日止，但是2008年4月17日起久伟煤矿已由腾某人、腾某及李某、陈自某、黄某实际经营管理，韦俊敏到久伟煤矿做工的也不是杨某雇请，故杨某不应承担本案所产生工伤事故责任。
工伤保险待遇问题。新修订《工伤保险条例》于2011年1月1日起施行，并规定本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。本案中，环江县人事劳动和社会保障局于2009年8月31日作出环人劳工伤认决字（2009）054号《工伤认定决定书》，认定韦俊敏死亡视同工亡。并依法送达双方当事人，工伤认定已经完成，不符合新颁布的《工伤保险条例》第六十七条：“尚未完成工伤认定的情形”的规定。故本案被诉工伤认定应适用原《工伤保险条例》。根据原《工伤保险条例》第三十七条规定，职工死亡后赔偿项目为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，按广西2008年度职工月平均工资2138元计算，即6月×2138元／月=12828元，原告请求丧葬补助金15921元，已超出统筹地区赔偿标准，本院予以支持12828元；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。本案韦俊敏生前供养亲属有其父亲韦某兴、母亲袁某伯、长女韦某笑、次女韦某淑共4人。鉴于韦俊敏生前本人的工资无法确定，根据修改前的《工伤保险条例》第六十一条第三款之规定，应按广西2008年度职工月平均工资2138元的60%计算，韦俊敏每月应得工资为2138元×60.%=1282.8元。韦俊敏生前四人供养亲属抚恤金每月均为1282.8元×30.%=384.8元。原告主张一次性支付供养亲属抚恤金，鉴于久伟煤矿已依法被关闭注销，且久伟煤矿也没有为韦俊敏参加工伤保险，故可以一次性支付供养亲属抚恤金。参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定的被扶养人为未成年的，计算至十八周岁，被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。韦俊敏于2009年4月死亡，应从2009年5月起计算，其父亲韦某兴按5年计算、母亲袁某伯7年，长女韦某笑10年、次女韦某淑12年，以上每月各供养亲属的抚恤金之和不应高于韦俊敏生前的月平均工资，即1282.8元／月。一次性支付以上4人的供养亲属抚恤金计算标准为：①前五年1282.8元／月×5年×12月=76932元；②母亲袁某伯384.8元／月×2年×12月=9235元；③长女韦某笑384.8元／月×5年×12月=23088元；④次女韦某淑384.8元／月×7年×12月=32323元，以上共计141578元。原《工伤保险条例》第三十七条规定：一次性工亡补助金标准为48个月至6０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规定：职工因工死亡的，其直系亲属领取一次性工亡补助金的标准为54个月的统筹地区上年度城镇单位在岗职工月平均工资。韦俊敏因工死亡的一次性工亡补助金为54个月×2138元／月=115452元。原告主张315620元，超出赔偿标准，本院予以支持115452元。原告请求拖欠工资、证人出庭作证费、交通及住宿费、误工费、出差补助费、打字、复印费、邮寄费等诉讼请求，因无事实根据及法律依据，故本院不予支持。被告主张本案未经劳动仲裁委员会仲裁裁决即提起诉讼，违反法定程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案中原告于2013年3月18日申请仲裁，至2013年8月1日前未作出仲裁裁决，已超过仲裁时限，故原告就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼没有违反法律规定，因此被告的这一主张，理由不成立，本院不予以采信。
综上所述，依照修改前的《工伤保险条例》第三十七条、第六十条、第六十一条和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条、第一百一十九条之规定，判决如下：
一、被告腾某人、腾某、李某、陈自某、黄某应于判决书生效之日起十日内支付原告蒙某芬、韦兴明、袁某伯、韦某淑、韦某笑因韦俊敏工亡丧葬补助金12828元、一次性工亡补助金115452元，以上合计128280元。除久伟煤矿已付10000元，应支付118280元；
二、被告腾某人、腾某及被告李某、陈自某、黄某应于判决书生效之日起十日内一次性支付原告韦兴明、袁某伯、韦某淑、韦某笑供养亲属抚恤金共计141578元；
三、驳回原告蒙某芬、韦兴明、袁某伯、韦某淑、韦某笑对被告某乡府及被告杨某、腾某玲的诉讼请求；
四、驳回原告蒙某芬、韦兴明、袁某伯、韦某淑、韦某笑的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告腾某人、腾某、李某、陈自某、黄某负担。
上述债务，义务人应于本案判决生效规定的期限内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河池市中级人民法院，并在上诉期届满后7日内预交上诉案件受理费10元，（款汇：广西壮族自治区河池市中级人民法院账户，开户行：中国农业银行河池分行花园支行，账号：507901040011485）。逾期不预交或不提出缓交申请的，其已提出的上诉，则按自动撤回处理。
审 判 长 韦文勉
代理审判员 覃良田
人民陪审员 莫雄韬
二〇一三年六月二十八日
书 记 员 陈 阳
附本案法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第四十八条公民、法人、和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。
法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
修订前的《工伤保险条例》
第三十七条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3００％的，按照统筹地区职工平均工资的3００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资6０％的，按照统筹地区职工平均工资的6０％计算。
中华人民共和国劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第三条依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）……（三）工亡职工父母男年满60周岁，女年满55周岁的；
《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条职工因工死亡的，其直系亲属领取一次性工亡补助金的标准为54个月的统筹地区上年度城镇单位在岗职工月平均工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。