广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2013）东二法岭民一初字第260号
原告：饶豪华，男，汉族，1984年10月2日出生，住湖北省崇阳县。
委托代理人：宋文，广东法仕律师事务所律师。
被告：东莞市大岭山华发汽车修理厂。住所地：广东省东莞市。
经营者：汤贵华，该厂总经理。
委托代理人：廖莘，广东正平天成律师事务所律师。
委托代理人：刘晓燕，广东正平天成律师事务所律师。
原告饶豪华诉被告东莞市大岭山华发汽车修理厂（以下简称“华发厂”）劳动争议纠纷一案，本院于2013年6月26日受理后，依法由代理审判员罗艳艳适用简易程序独任审判，并于2013年7月26日公开开庭进行了审理。原告饶豪华及其委托代理人宋文，被告东莞市大岭山华发汽车修理厂委托代理人刘晓燕到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告饶豪华诉称：饶豪华于2010年入职华发厂，负责汽车维修工作。2011年4月，饶豪华介绍案外人黄仁权入职，是其下属。2011年4月30日因华发厂未及时足额发放工人工资，黄仁权将该责任归于饶豪华，用刀故意伤害饶豪华，导致饶豪华受伤，并被鉴定为六级伤残。饶豪华本次受伤属于工伤，其受伤前的月平均工资为4300元。但华发厂没有为饶豪华申请工伤认定，故其依法应当向饶豪华支付工伤保险待遇及住院伙食费、护理费、交通费等。但经多次协商，华发厂至今未向饶豪华支付任何费用。为维护自身权益，特诉至法院，请求判令华发厂向饶豪华支付：1.工伤待遇266600元（包括一次性伤残补助金60200元、一次性工伤医疗补助金34400元、一次性伤残就业补助金172000元）、住院期间伙食补助费2650元、护理费2650元、停工留薪期间的工资51600元、交通费3000元；2.医疗费63599.99元。
被告华发厂辩称：1.本案已过仲裁时效，饶豪华在2011年4月30日受伤，无论以何种理由提出仲裁争议，最迟应当在2012年4月30日提出，饶豪华提出仲裁的时间为2013年4月12日，明显超过仲裁时效；2.饶豪华受伤的时间、地点、原因与华发厂无关，受伤不属于工伤。饶豪华受伤时已离职，双方当时不存在劳动关系。饶豪华受伤的地点是在其出租房内，不在华发厂；3.饶豪华并未经过工伤认定程序，而以工伤提出仲裁、诉讼依法无据。饶豪华并未提交其向社保机构提出的工伤认定申请，饶豪华应最迟于2012年4月30日提出工伤认定申请；4.工伤认定是劳动能力鉴定的必经程序，劳动能力鉴定委员会才有权作出劳动能力鉴定评级；5.饶豪华的受伤由案外人黄仁权造成，其应当向案外人黄仁权主张权利。
经审理查明：
一、劳动者入职时间及任职职位：饶豪华称于2006年5月10日入职华发厂，华发厂则称饶豪华于2009年入职华发厂，但双方均无法提供证据证明饶豪华的入职时间。饶豪华提交的《参保人险种缴费明细表》显示其在2009年10月开始在华发厂处缴纳社会保险。但饶豪华起诉时称其2010年入职华发厂。
二、用人单位与劳动者有无签订书面劳动合同：双方没有签订劳动合同。
三、双方劳动关系的解除时间及原因：双方均确认饶豪华在2011年4月30日下午16时左右离厂。饶豪华主张系被华发厂赶出来的，华发厂则主张饶豪华系辞职，双方于当日解除劳动关系，但因其辞职已超过两年，没有保留相关的离职资料。饶豪华并主张华发厂2011年5月有为其购买社保，双方应当在2011年5月份解除劳动关系，华发厂则主张购买保险是五个月一起缴纳，不能代表双方的劳动关系持续至2011年5月份。
四、受伤情况：案外人黄仁权与饶豪华原同为华发厂员工。2011年4月30日，黄仁权从华发厂辞职，当日16时30分许，黄仁权在东莞市大岭山镇矮岭冚村牌坊旁一小旅馆302房，用刀故意伤害饶豪华，至饶豪华受伤，其伤情被东莞市公安局司法鉴定中心鉴定为六级伤残。根据饶豪华提交的公安机关侦查资料显示，黄仁权称其入职时饶豪华对其承诺保底工资为3000元，但其辞职时领取的工资只有2200元，故其认为饶豪华欺骗了他，故对其实施了伤害行为。黄仁权并陈述其和饶豪华当日下午是一起辞职的，饶豪华先办理好离职手续离开华发厂了，其办好离职手续之后，心里觉得非常难受，后看到饶豪华在一小旅馆阳台上，遂起报复念头。
五、劳动仲裁申诉请求：饶豪华于2013年4月12日向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭提出申诉，要求华发厂支付：1.工伤待遇266600元、住院期间伙食补助费2650元、护理费2650元、停工留薪期间工资51600元、交通费3000元；2.医疗费63599.99元。
六、仲裁裁决结果：驳回饶豪华的所有申诉请求。
以上事实，有饶豪华提交的劳动仲裁裁决书及送达回证、法医鉴定书、鉴定结论通知书、询问笔录、讯问笔录、工资清单、公安局起诉意见书、病例、出院记录、理赔通知书、医疗费发票及报销情况、参保人险种缴费明细表及双方当事人的陈述附卷为证。
本院认为：饶豪华与华发厂已建立劳动关系，双方应按照相关劳动法律规定履行各自的权利义务。本案的争议焦点为：饶豪华的受伤事故是否属于工伤。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因此，饶豪华应对其受伤为工伤的主张承担举证责任。根据《工伤保险条例》（2010年修订，下同）第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本案中，双方均确认饶豪华在2011年4月30日下午16时左右离厂，而饶豪华陈述其是被华发厂赶出去的，案外人黄仁权亦陈述其与饶豪华在2011年4月30日下午离职，无论是辞职还是被解雇，都是劳动关系的终止，故本院确认饶豪华和华发厂的劳动关系在饶豪华2011年4月30日下午16时左右离厂时已解除。而涉案受伤事故，是发生在饶豪华和黄仁权离职后，不属于在工作时间内受伤；此外，涉案受伤事故发生在东莞市大岭山镇矮岭冚村牌坊旁一小旅馆302房，并非发生在华发厂的工作场所；另外，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但饶豪华未能证明其有依法申请工伤认定或提供东莞市社会保障局出具的工伤认定书。综上所述，饶豪华并未提供证据证明其受伤符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，其关于受工伤的主张，证据不足，本院不予采纳。因此饶豪华要求华发厂支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费、医疗费的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
驳回原告饶豪华的诉讼请求。
本案减半收取受理费5元，由原告饶豪华承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 罗艳艳
二〇一三年九月九日
书 记 员 卜志刚