北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第07143号
上诉人（原审互为原、被告）江苏盐城二建集团第一工程有限公司，住所地江苏省盐城市阜宁县胜利北路。
法定代表人朱月标，董事长。
委托代理人孙永平，北京市惠诚（南通）律师事务所律师。
被上诉人（原审互为原、被告）石振龙，男，1963年1月8日出生。
委托代理人张学增，北京博迪律师事务所律师。
上诉人江苏盐城二建集团第一工程有限公司（以下简称盐城二建一公司）因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2014）东民初字第01919号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2014年1月，盐城二建一公司起诉至原审法院称：石振龙经熊×（案外人）介绍到我公司工作，熊×系石振龙的班组长。石振龙受伤住院后，先后通过熊×和石×（石振龙之女）等人多次从我公司借款合计94646.7元用于医疗费支出。仲裁裁决我公司给付石振龙医疗费122116.4元，此费用为石振龙全部花费的医疗费，未扣除石振龙从我公司已实际支取的医疗费。扣除石振龙从我公司已实际支取的款额，我公司仅需再支付石振龙医疗费27469.7元，故请求法院判令我公司仅支付石振龙医疗费27469.7元。
石振龙辩称：认可通过熊×和石×从盐城二建一公司借款3000元用于医疗费支出。我的全部医疗费为122116.4元，扣除盐城二建一公司已付的3000元，还需支付医疗费119116.4元。不同意盐城二建一公司的诉讼请求。
石振龙起诉至原审法院称：我于2010年8月到盐城二建一公司从事木工，月工资3000元，但双方未签订书面劳动合同。2011年3月21日，我在盐城二建一公司的施工工地清理现场时不慎摔伤，并分别于2011年3月21日至5月18日、2011年6月16日至7月12日和2012年12月10日至12月28日期间住院治疗，期间经认定我为工伤八级。盐城二建一公司在北京有一个办事处长期锁门，打电话无人接听，之前的工地已完工，所以一直不知道公司的工地在哪里，六个月停工留薪期之后不属于旷工。关于住宿交通费，我没有转院，所有的医疗费都发生在普仁医院，因为家不在北京，所以看病的时候需要住宿和往返需要乘坐交通工具。我除同意仲裁裁决盐城二建一公司向我支付的款项外，还起诉要求盐城二建一公司向我支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金、2011年9月21日至2013年3月生活津贴或基本生活费、交通住宿费用2000元。
盐城二建一公司辩称：同意按照仲裁裁决向石振龙支付一次性工伤补助金33000元、2011年3月21日至9月20日停工留薪期工资18000元、住院伙食补助费3150元、劳动能力鉴定费200元，也同意按法律规定向石振龙支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。不同意石振龙要求支付2011年9月21日至2013年3月生活津贴或基本生活费和交通住宿费用2000元的诉讼请求。石振龙在六个月停工留薪期满后未上班，属于旷工，双方劳动关系于2011年9月21日解除，《工伤保险条例》也没有交通费、住宿费的规定。
原审法院经审理认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。石振龙在盐城二建一公司工作期间发生工伤，经有关部门鉴定达到职工工伤与职业病致残等级标准八级。由于盐城二建一公司未给石振龙缴纳工伤保险，致使其在发生工伤后无法享受相关待遇，盐城二建一公司应按国家规定及北京市工伤保险基金支出项目标准，支付石振龙工伤保险待遇。现双方同意，盐城二建一公司支付石振龙一次性工伤伤残补助金33000元、住院伙食补助费3150元、劳动能力鉴定费200元，以及2011年3月21日至9月20日的停工留薪期工资18000元，予以准许。石振龙同意“借条”中的3000元从盐城二建一公司应支付的工伤医疗费122116.4元中扣除，予以准许，扣除上述3000元后盐城二建一公司实际支付119116.4元。盐城二建一公司提交的“借据”上不是石振龙的签名，石振龙也不认可从盐城二建一公司领取了该款，另石振龙陈述其给熊×出具有欠条。故盐城二建一公司要求扣减“借据”上的94646.7元后支付石振龙医疗费27469.7元，不予支持。盐城二建一公司主张的3000元以外的“借据”款项，可另案解决。
关于双方争议的2011年9月21日至2013年3月的生活津贴或基本生活费。《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第十条规定，工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休假证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病假工资。《北京市工资支付规定》第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。石振龙于2012年12月在北京市普仁医院住院行取左锁骨、腰椎内固定物取出术，治疗出院后，医院给其出具了休息1个月的诊断证明，盐城二建一公司应按病假工资标准支付石振龙2012年12月10日至2013年1月28日期间的生活津贴，石振龙主张上述期限外的生活津贴，没有提交医院的休假证明，不予支持。《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第十二条规定，工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同。2013年5月经北京市东城区劳动能力鉴定委员会鉴定，石振龙达到职工工伤与职业病致残等级标准八级，盐城二建一公司提出石振龙于2011年9月20日6个月停工留薪期满，双方于2011年9月21日解除事实劳动关系的主张，不符合上述规定，不予采信。对于石振龙主张的双方于2013年6月20日双方解除事实劳动关系的主张，予以采信。2011年9月21日至2013年3月双方仍存在劳动关系，故盐城二建一公司应支付石振龙2011年9月21日至2012年12月9日、2013年1月29日至2013年3月31日期间的基本生活费。
《工伤保险条例》第三十条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。石振龙主张的交通费、住宿费不符合上述由社会保险基金支付的情形，对其该项请求，不予支持。《北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第五条规定，工伤职工在终止或解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除劳动关系时，八级伤残为9个月本市上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金按上述标准执行。2012年本市职工月均工资为5223元，依上述规定盐城二建一公司应向石振龙支付一次性工伤医疗补助金47007元、一次性伤残就业补助金47007元。
据此，原审法院于2014年4月判决：一、自判决生效之日起七日内，江苏盐城二建集团第一工程有限公司支付石振龙一次性伤残补助金三万三千元、劳动能力鉴定费二百元；二、扣除石振龙向江苏盐城二建集团第一工程有限公司三千元借款，自判决生效之日起七日内，江苏盐城二建集团第一工程有限公司支付石振龙医疗费十一万九千一百一十六元四角；三、自判决生效之日起七日内，江苏盐城二建集团第一工程有限公司支付石振龙二○一一年三月二十一日至九月二十日停工留薪期工资一万八千元；四、自判决生效之日起七日内，江苏盐城二建集团第一工程有限公司支付石振龙二○一一年九月二十一日至二○一二年十二月九日、二○一三年一月二十九日至三月三十一日基本生活费一万四千七百三十四元六角、二○一二年十二月十日至二○一三年一月二十八日生活津贴一千七百七十一元四角；五、自判决生效之日起七日内，江苏盐城二建集团第一工程有限公司支付石振龙二○一一年三月二十一日至五月十八日、二○一一年六月十六日至七月十二日、二○一二年十二月十日至十二月二十八日住院伙食补助费三千一百五十元；六、自判决生效之日起七日内，江苏盐城二建集团第一工程有限公司支付石振龙一次性工伤医补助金四万七千零七元、一次性伤残就业补助金四万七千零七元；七、驳回江苏盐城二建集团第一工程有限公司的其他诉讼请求；八、驳回石振龙的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，盐城二建一公司不服，上诉至本院，称：石振龙因伤住院后，熊×作为石振龙的班组长数次从我公司处“以石振龙医疗费”名义借款，而石振龙也承认多次从熊×处支取钱款用于支付医疗费，故一审未将“借据”款项用于抵扣石振龙医疗费有误；石振龙在一审诉讼中未要求支付工伤医疗期后的基本生活费和生活津贴，该判项超出了石振龙的诉讼请求。故请求二审改判以石振龙工伤医疗费扣除“借据”款项后的余款确认支付医疗费，并不同意向石振龙支付2011年9月21日至2013年3月的生活津贴或基本生活费。石振龙同意原判。
经审理查明：2011年3月21日，石振龙在盐城二建一公司承包的北京市东城区崇文门危改二号地危改小区公建甲-
项目施工时受伤，并于2011年3月21日至5月18日在北京市普仁医院住院治疗。经诊断为石振龙胸11、腰2椎体压缩骨折、右肩胛骨骨折、左锁骨骨折、左胸肋骨骨折（1、4）以及脑挫裂伤。并在该院行左锁骨骨折切开复位内固定术，椎弓根钉内固定术治疗。石振龙因术后时有疼痛不适，于2011年6月16日至7月12日在北京市普仁医院住院除外禁忌症后行切开探查术等治疗。2011年11月，经劳动争议仲裁裁决确认盐城二建一公司与石振龙于2010年9月至2011年3月21日期间存在劳动关系。2012年4月16日，经北京市东城区人力资源和社会保障局认定石振龙为工伤。2013年5月，经北京市东城区劳动能力鉴定委员会鉴定，石振龙目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准八级。此间，石振龙曾于2012年12月10日至12月28日在北京市普仁医院住院行取左锁骨、腰椎内固定物取出术，出院时医院给其出具了休息一个月诊断证明。
后，石振龙向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求盐城二建一公司支付工伤待遇。北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会裁决，盐城二建一公司支付石振龙一次性工伤伤残补助金33000元、2011年3月21日至9月20日的工资18000元、工伤医疗费122116.4元；支付2011年3月21日至2011年5月18日、2011年6月16日至2011年7月12日以及2012年12月10日至2012年12月28日期间伙食补助费3150元及劳动能力鉴定费200元；驳回石振龙的其他申请请求。石振龙、盐城二建一公司均不服仲裁裁决，分别提起诉讼。
原审审理中，双方均认可石振龙医疗费总计122918.14元，应符合工伤医疗报销的为122116.4元。盐城二建一公司同意支付石振龙一次性工伤伤残补助金33000元、2011年3月21日至9月20日停工留薪期内的工资18000元、住院伙食补助费3150元、劳动能力鉴定费200元。同时，石振龙、盐城二建一公司均同意解除双方之间的劳动关系，盐城二建一公司表示同意按法律规定支付石振龙一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。但对于双方解除事实劳动关系的时间，盐城二建一公司主张应为2011年9月21日，石振龙主张应为2013年6月20日。
盐城二建一公司提交“借条”一张，内容“借到现金3000元大写叁仟元整，注石振龙住院生活费，此据熊×、石×，2011年5月18日”。石振龙认可从盐城二建一公司领取了“借条”所载的3000元，同意将该3000元从盐城二建一公司应支付的医疗费中扣除。
盐城二建一公司提交“借据”四张，其中载明借款人为张×（案外人）、熊×，分别以“石振龙住院医疗费生活费”为名，合计借款金额91646.7元。石振龙不认可从盐城二建一公司领取了“借据”中的款项，不同意以该款抵扣医疗费。石振龙称其曾从熊×个人处借款，并给熊×出具了借条。熊×并未出庭对双方的主张加以证实。
上述事实，有双方当事人陈述、工伤证、诊断证明、借据、劳动争议仲裁裁决书在案为证。
本院认为：盐城二建一公司与石振龙存在事实劳动关系期间，石振龙受工伤，因盐城二建一公司未依法为石振龙缴纳工伤保险，故石振龙参照《工伤保险条例》规定的相应待遇要求盐城二建一公司予以支付，理由正当，应予支持。盐城二建一公司认可石振龙的医疗费数额为122116.4元，扣除石振龙认可的自盐城二建一公司借支的3000元，盐城二建一公司还应支付119116.4元。盐城二建一公司出具的四张“借据”，借款人并非石振龙，石振龙也否认收到该款项，虽“借据”上载有“石振龙住院医疗费生活费”的借款理由，但盐城二建一公司并未有充分证据证实借款人确将该借款用于支付石振龙的医疗费，故原审法院判令盐城二建一公司支付石振龙医疗费，并就他人借款另行解决，并无不当。虽石振龙认可其曾自熊×处支款，但石振龙仅认可向熊×个人借支钱款，并声明已向熊×承诺偿还，故盐城二建一公司要求以“借据”款抵扣石振龙医疗费的抗辩，理由不充分，不予支持。
鉴于双方均在庭审中表示认可劳动关系解除，盐城二建一公司对石振龙要求的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金待遇亦表示同意按法律规定支付，故对石振龙在双方劳动关系解除前所享有的相应待遇应一并给付。原审法院判令盐城二建一公司给付石振龙工伤职工停工留薪期后继续治疗至作出劳动能力鉴定结论期间的基本生活费及生活津贴，符合法律规定。盐城二建一公司认为该判项超出石振龙的诉讼请求，理由不成立，本院不予采信。综上，盐城二建一公司的上诉请求，缺乏依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，均由江苏盐城二建集团第一工程有限公司负担（均已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 洁
代理审判员 贾高俊
代理审判员 庞 妍
二〇一四年九月十七日
书 记 员 杜文琳