成都市金牛区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）金牛民初字第4154号
原告优邦假肢矫正器（上海）有限公司。
法定代表人王宏宇。
原告优邦假肢矫正器（上海）有限公司成都分公司。
负责人王亚。
委托代理人吴映兵，四川豪俊律师事务所律师。
被告范某某。
委托代理人肖红珍，四川杰邦律师事务所律师。
原告优邦假肢矫正器（上海）有限公司（以下简称优邦公司）、优邦假肢矫正器（上海）有限公司成都分公司（以下简称优邦成都分公司）诉被告范某某劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告优邦公司、优邦成都分公司委托代理人吴映兵，被告范某某、委托代理人肖红玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告优邦公司、优邦成都分公司诉称，成都市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实和适用法律错误。裁决原告向被告支付假肢制作师的报名、培训、考试等相关费用22155元的事实认定错误，被告提交的假肢制作师报名、培训、考试等相关费用的票据中有6240元与原告无关，是被告以私人名义借用其他公司名字产生的；剩余票据都是收据，不是发票，在法律上没有效力，要求被告提供相应的正式发票；原、被告于2010年1月1日签订劳动合同及附件，约定如被告提前解除劳动合同，应向原告退还培训费、报名费、考试费等费用，根据债务相抵原则，请求法院判决原告不向被告支付报名、培训、考试等相关费用22155元。裁决原告向被告支付40天加班费10348元的事实认定错误、法律适用错误，被告向仲裁委提供的打卡资料中有手填和他人代填的部分，系被告造假，原告不予认可，被告的上下班时间和休息休假制度应当以由被告签字确认的工资单为准；即使被告存在加班情况，被告的加班费应以基本工资1600／月为基数计算加班费，计算公式为：加班天数40天×8小时×1600元÷20.83÷8小时=加班工资总额3072.49元。裁决原告向被告支付专家津贴7500元的做法显失公平，专家津贴系原告给予自己员工的福利，发放与否属于原告的自主权利，仲裁委在没有任何法律依据的情况下强制判决原告向被告支付专家津贴的行为显失公平；被告在2011年工作中多次失误，遭客户投诉，严重损坏原告信誉，故原告决定扣发被告当年专家津贴。裁决原告返还被告假肢制作师资格证书，假肢制作师执业证书及假肢技师五等等级证书没有事实依据，被告没有向原告提供上述证书，只提供了上述证书的复印件。综上，请求法院判决原告不用向被告支付假肢制作师报名、培训、考试等相关费用22155元、40天加班费10348元、专家津贴7500元等费用；判决原告对被告不负有归还假肢制作师资格证书、假肢制作师执业证书及假肢技师五等等级证书的义务。
被告范某某辩称，假肢制作师报名、培训、考试等相关费用有正规发票、收据证实，报名、培训、考试都是优邦公司安排进行的，原告所称与其无关的其他公司实际上是优邦公司的前身，部分收据是中国康复器具协会，在假肢制作师报名、培训、考试中统一开具的，能够证明案件事实。加班时间有打卡记录证实，上面加盖了公司公章，加班工资的计算是以2011年2月至12月被告的平均工资3547.46／月为标准来计算的，应当支付。按照范某某与公司签订的合同和公司高级技术管理人员的规定都应当支付专家津贴。被告有证据证实假肢制作师资格证书、假肢制作师执业证书及假肢技师五等等级证书都是由公司保管的，确实在公司处。请求法院判令原告履行成都市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决；判令原告按照成都市最低工资标准支付未归还被告相关证书期间的生活保障费，补交未归还证书期间的社保；判令原告为被告办理终止劳动合同的证明及出具假肢制作师执业证书的转注册证明。
经审理查明，2004年10月21日被告范某某应聘到原告优邦公司工作，双方签订了书面劳动合同，2009年7月优邦假肢矫正器（上海）有限公司山东分公司（以下简称优邦山东分公司）与范某某签订书面劳动合同，合同期限为2009年7月20日至2012年7月30日。2009年11月，范某某取得《假肢制作师资格证书》，并于随后取得《假肢制作师执业证书》及《假肢技师五等等级证书》，原告支出报名、培训、考试等相关费用共计22155元。2010年1月1日，优邦山东分公司与范某某签订劳动合同，约定合同期限为2010年1月1日至2020年1月1日，范某某在合同期限内试行标准工时制。2011年1月11日，优邦公司将范某某安排到优邦公司成都分公司处工作，没有为其报销报名、培训、考试等相关费用，也没有支付其2011年的加班工资和专家津贴。2012年3月16日，范某某向优邦公司口头提出辞职并离职。2012年5月28日范某某向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委裁决：一、优邦公司支付范某某专家津贴7500元。二、优邦公司支付范某某参加假肢制作师报名、培训、考试等相关费用22155元。三、优邦公司支付范某某加班工资10348元。四、优邦公司在裁决书生效后5日内退还范某某假肢制作师资格证书、假肢制作师执业证及假肢技师五等等级证书。五、驳回被告的其他仲裁请求。裁决后，优邦公司对此裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明：优邦成都分公司和优邦山东分公司均系优邦公司下属分公司，不具有独立法人资格。优邦公司制定的《高级技术员管理规定》规定：“相关人员取得'执业资格证'后，相关费用由公司报销，证书由公司统一管理；取证人员可享受相关的专家津贴，一年后可领取5000元，二年后可领取7500元……。”范某某与优邦山东分公司于2010年1月1日签订的劳动合同附件约定“在服务期间由甲方出资支付乙方考取中华人民共和国假肢执业制作师证书，考试费、培训费、住宿费等由甲方支付……证书由甲方代为保管，甲方每年年终一次性支付'技术资金'。取证后……第二年人民币7500元”。优邦公司2012年公司宣传图册上印有范某某的假肢制作师执业证书。根据范某某提供的经原告盖章确认的考勤表计算出被告在原告处工作期间休息日加班40天，被告的工资发放单证实2011年被告的每月平均工资为2864元。
以上事实有双方当事人的陈述、劳动合同、考勤打卡记录、原告单位高级技术员管理规定、优邦公司宣传图册、发票、收据、被告的工资发放单、仲裁裁决书等证据在案佐证。
本院认为，2004年10月21日被告与原告签订了书面劳动合同，2009年7月优邦山东分公司与被告签订书面劳动合同，2010年1月1日，优邦山东分公司与被告签订劳动合同，之后被告被调至优邦成都分公司工作，由于优邦山东分公司及成都分公司均系原告优邦公司下属分公司，不具有独立法人资格，故本院确认优邦公司与范某某建立劳动关系。
关于原告请求判决不向被告支付假肢制作师的报名、培训、考试等相关费用22155元的问题。经查，原告优邦公司制定的《高级技术员管理规定》中规定相关人员取得“执业资格证”后相关费用由公司报销，被告与优邦山东分公司签订的劳动合同附件亦有相同规定，被告提供发票收据证实其于2009年11月取得假肢制作师资格共产生相关费用22155元，优邦公司自认没有报销上述费用。本院认为，根据优邦公司的管理规定和劳动合同约定，范某某为取得假肢制作师资格而产生的费用由公司报销，发票收据是否由优邦公司出具不影响对费用性质的认定，故本院对原告的该项诉讼请求不予支持。
关于原告请求判决不向被告支付加班费10348的问题，经查，范某某2011年月平均工资为2864元，加班40天，被告范某某2011年的加班费应为2864／月÷21.75天×40天=5267.13元，故本院对范某某2011年的加班费认定5267.13元。
关于原告请求判决不向范某某支付2011年专家津贴7500元的问题。优邦公司《高级技术员管理规定》规定“取证人员可享受相关的专家津贴……”，优邦公司与范某某于2010年1月1日签订的《劳动合同附件》第一条约定“甲方每年年终一次性支付'技术资金'……第二年人民币7500元”，本院认为，根据公司管理规定和合同约定，优邦公司应当支付范某某2011年专家津贴7500元。优邦公司庭上自认没有支付该笔津贴，原因是范某某在工作中多次失误，遭客户投诉，严重损坏原告信誉，故公司决定扣发其当年专家津贴，并提供了客户投诉书予以证实。本院认为，原、被告双方签订的劳动合同没有约定被告遭到客户投诉就要扣发当年的专家津贴，原告也没有证据证实公司内部存在员工遭客户投诉就要扣发当年专家津贴的规定，故本院对原告的该项诉讼请求不予支持。
关于原告请求判决对被告不负有归还假肢制作师资格证书、假肢制作师执业证书及假肢技师五等等级证书的义务的问题。本院认为，现在证据能够证实范某某的肢制作师资格证书、假肢制作师执业证书及假肢技师五等等级证书确由优邦公司持有，在范某某已经离职的情况下，优邦公司应当将上述证书归还范某某，故本院对原告的该项诉讼请求不予支持。
关于被告请求判令原告为其办理终止劳动合同的证明的问题。本院认为，被告于2012年3月16日向原告口头提出辞职并离职，双方的劳动关系已经解除，故本院对被告的该项诉讼请求予以支持。
关于被告请求判令原告为其出具假肢制作师执业证书的转注册证明的问题。本院认为，被告没有提供证据证实中国假肢制作师协会为被告进行转注册时需要原公司出具假肢制作师执业证书转注册证明，故本院对被告的该项诉讼请求不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，判决如下：
一、原告优邦假肢矫正器（上海）有限公司于本判决生效之日起三日内为被告范某某出具劳动关系终止的证明。
二、原告优邦假肢矫正器（上海）有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告范某某假肢制作师报名、培训、考试等相关费用22155元、2011年加班费5267.13元、2011年专家津贴7500元。
三、原告优邦假肢矫正器（上海）有限公司于本判决生效之日起三日内归还范某某假肢制作师资格证书、假肢制作师执业证及假肢技师五等等级证书。
四、驳回原告优邦假肢矫正器（上海）有限公司、优邦假肢矫正器（上海）有限公司成都分公司的其他诉讼请求。
四、驳回被告范某某的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告优邦假肢矫正器（上海）有限公司负担。
如果未按照本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 杨宁
二〇一二年十二月二十日
书记员 余潇