河北省唐山市路南区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民初字第3298号
原告赵某，唐山市妇幼医院护士。
委托代理人杨猛，河北陈大为律师事务所律师。
被告唐山市路南宅客百汇餐厅，地址唐山市路南区陵园路。
法定代表人张玉荣，该餐厅负责人。
委托代理人樊宏，河北唐正律师事务所律师。
委托代理人郝扬，该餐厅职员。
原告赵某诉被告唐山市路南宅客百汇餐厅生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2015年9月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵某委托代理人杨猛，被告唐山市路南宅客百汇餐厅委托代理人樊宏、郝扬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2015年5月16日，原告到被告处就餐。在原告去洗手间时，由于被告在洗手间门口附近清扫地面致使路面湿滑，并且被告没有尽到提示义务，造成原告跌倒受伤。对此事实有当时的现场录像为证。从录像中可以看出，被告的服务员在做卫生时，往地面倒水，并且倒水后并没有移动附近提示牌，没有将提示牌移动湿滑路面处进行提示，导致原告往卫生间行走时因路面湿滑而跌倒。因此被告存在明显过错。原告跌倒后于当日到唐山市第二医院就诊，经诊断为左腕大多角骨骨折，右腕、右膝软组织挫伤。该病虽然没有大碍，能够痊愈，但因手部骨折，而原告又是医院护士，手部受伤无法工作，因此原告遵医嘱，在家休养，造成误工损失。此外，原告于事发前报名参加赴台湾旅游，原定于5月22日赴台，由于受伤无法成行，造成团费无法退回。具体无法退回团费的理由，详见旅行社的证明。综上，被告的过错，共导致原告医药费、误工费、护理费等各项损失共计24836.7元。原告为维护自己的合法权利，特向法院提起诉讼。
为支持自己的主张，原告向法庭提交如下证据：证据一、录像资料，证实被告员工在打扫地面往地面倒水后，并未移动附近的提示牌，未尽提示义务，造成原告跌倒的事实。证据二、病历及诊断证明、CT诊断报告，证明被告的过错，造成原告受伤的事实。证据三、医疗费票据3张，证明原告医疗费损失663元。证据四、病假证明7张，证实因被告过错造成原告遵医嘱休息，造成误工损失。2015年5月17日-2015年8月16日这段时间休病假。证据五、误工证明，证实原告具体误工费损失数额14000元。证据六、护理费证明及身份证复印件，证明原告住院期间的护理费损失5100元。证据七、发票及证明，证明原告因伤，赴台旅游未能成行造成的损失3000元。证据八、交通费损失凭证，8张出租车票，5张加油票，其中出租车票共计298.4元，加油票960元，证明原告交通费损失1258.4元。证据九、就餐及购物发票5张，证明遵医嘱，原告应增加营养，被告应给营养费损失649.3元。
被告辩称，原告在被告餐厅跌倒属实，但责任不能全由被告承担。录像显示我方设有提示牌，尽到了提示义务，原告作为成年人，应对路面湿滑造成的后果也应承担责任。如果由被告承担一部分责任，被告应在依法应当承担的范围内承担。我方只认为医疗费用应该是我们共同承担的，具体比例应由法院判决。原告其他主张没有依据不应支持。
被告向法庭提交如下证据：证据一、两张出租车票，是5月17日往返的票，证明从原告家里往返二院的票据，8.4元的票号是27640545，11.8元的票号是35470432。证据二、门诊预交款单据5张，总额1393.5元，证明前期的1000多元钱是被告预交给医院的。事发是5月16日，我方开私家车送原告去的医院，17日也是我方送原告打车去的医院，有一个5月20日也是我方开私家车送原告去的医院。最后收据是原告开的，包含我方预交的费用。
经法庭组织质证，被告对原告提交的证据质证意见为：对证据一，真实性无异议。录像可以显示，被告有安全提示标志，在局部范围内有两个牌子，说明被告尽到了合理限度范围内的安全保障义务。在这期间也有人往返该区域，没有造成滑倒，说明那个地方不是每个人去了都要滑倒的地方。滑倒以后，被告积极做了一些事情，包括送被告去医院检查等。原告也是成年人，摔倒可能与自己穿的鞋跟高有关系，不排除原告自己不小心跌倒的可能。对证据二，对于诊断证明的真实性无异议。对CT报告结论，从6月23日的报告来看，应该是比原来有好转。病历本字迹潦草无法辨认，一些术语也看不懂。印象建议等不是最后结论。对证据三，医疗票据有两个门诊票据无异议。对门诊预交款票据，是重复性质的，不予认可。对证据四，真实性无异议，但是对关联性有异议，里边只是医生的建议，但是否需要休息也不是很清楚。对证据五，误工证明，不应算证据之一，不是书证和证言，证明一个人的工资情况应该有工资条、纳税情况和应发实发工资。妇幼保健院也是国有单位，财务制度很健全，扣发实发都应该有，不能笼统写个条证明停发工资数额，证明人纪智未到庭作证，所以无法质证，对该证明不认可。需要将工资条提交法庭证实，含完税证明。对证据六，真实性、关联性均不予认可，手部受伤应该不需要护理，而且左手受伤不影响其正常生活。对证据七，旅游费票据与本案无关，付款方是三个人，并非是原告本人支付了3000元钱，真实性不予认可。对于旅行社证明不予认可，与本案无关，既不是证言，也不是有关机关的证明，而且不清楚合同是怎样约定的。对证据八，5月17日票号36639911的票据6.5元，17日是被告带原告去的，所以原告这份票与我们支付的出租车票重复了，我方不予认可。对于5月18日、21日票号27917258、28329632、33116389和29881783这两张票据，从病历本来看，18日、21日没去医院。对于6月10日票号27547672票据是凌晨两点多的，虽然当天有就诊，但对凌晨这张票不予认可。对票号22712180的票据予以认可。对票号27547673、27547671票据不予认可，与票号27547672票据是连号票据，不排除原告是和别人要的票。对票号28908062，32788346这两张6月23日的票据予以认可。7月8日票号46595940票据是凌晨3点的，不予认可，对票号25451582票据予以认可。对于7月22日票号00113477、28857529票据予以认可。对其他没提到的出租车发票不予认可。因为与病历提到的时间不相符。对五张加油票，不予认可，从建工楼到二院距离很近，是谁的车不能确定，是否是原告去医院不能确定。对证据九，8月12日凤凰园烤鸭店的发票不予认可，不应该由我方承担。5月17日餐费，凤凰园美食城不应由我方承担，也不知道是和谁吃饭。冷鲜肉的发票应该自己承担。对购物及餐费都不予认可，与本案无关。
原告对被告提交的证据质证意见为：对证据一，根据原告提交的证据，事发当天以及5月17日，由原告承担的交通费用，对被告提交的两张车票不予认可。对证据二，门诊预缴费用，对主张不予认可，真实性无异议。但是只是预交，且交款人是赵某。对真实性不能作为实际发生医药费的凭证，实际发生医药费应当以医院出具的正式发票为主。
庭后原告向法庭补充了误工损失证明：证据十，建行及交通银行查询记录、妇幼保健院证明四份、风景旅行社证明一份、工资证明，证实原告因误工减少的收入，共计14000元。关于精神文明奖及全勤奖证明，这两项费用是包括在我方主张的14000元之内的，按照法律规定，各种奖金补贴都属于工资范畴，因此将该两项奖金归纳到原告主张的工资范围内并无不妥。其次原告单位发工资是迟延两个月发，原告在休病假期间，只有基础工资1000元，其他的绩效工资等费用均未发放。关于休病假期间的具体工资有银行明细和工资条能够相互印证，证实病假期间没有发放基础工资以外的其他工资收入。
被告对原告补充的证据质证意见是：建设银行查询记录显示2014年8月6日工资5568.6元、7月7日工资4525.45元、9月5日工资2345.99元、9月29日3823.18元，2015年6月4日工资4812.25元、7月6日工资3484.65元、8月6日工资1065.87元、9月2日工资1164.75元、9月29日工资3203.75元，从银行明细上看，原告作为当事人在起诉及举证期限内应该提交，原告并没有提交，根据证据规则，原告已经失去了举证的实体权利，不应该采纳。对妇幼保健院11月17日人事科证明，不知道是谁写的，形式上不符合证据规则，不属于证据种类之一，而且增加了精神文明奖2000元，相当于本案标的又增加了。11月19日财务科证明，证明建设银行及交通银行的储蓄卡是工资证明，与本案无关。11月17日人事科及财务科均出了证明，不属于工资，增加了诉请，原告应当补交诉讼费。人事科出具的病假工资的证明，说明原告在休假期间也有工资，与开庭庭审时出具的误工证明14000元相矛盾，属于伪证。对工资条的质证意见是，事发的几个月原告都有工资发放，说明原来开庭时所举的工资证明是假的，出具了伪证，涉及到做假证的问题，干扰了司法秩序，应该追究单位及相关人员作伪证的责任。对风景旅行社的证明的质证意见是该旅行社是为康辉作证明，康辉本身没有出具证明，没有证明力，与本案无关。综上原告所举证据相互之间是矛盾的，没有证明力，不能证明原告在误工上有损失，原告及单位均出具了伪证，不应该予以采纳。涉嫌单位出具伪证，要求法院对单位及相关责任人追究伪证的责任，或者出具司法建议函。关于工资数额，每月应发和实发工资、减少工资数应该是准确的，原告没有提交准确数字，原告所述的事实不清，不应该采纳。银行卡发放的工资不具有唯一性，原告单位证明是两个卡发放，不排除也可能有现金发放的途径，所以银行卡并不能证明工资情况。医院开具的证明内容不具有真实性。工资条虽然盖章了，但是是复印件，应发和扣除处全是空白的，单位工资条应该写明，该证据存疑，不是原件。
经审理查明，2015年5月16日，原告到被告处就餐。在原告去洗手间时在洗手间门口附近因地面湿滑跌倒，当日到唐山市第二医院就诊，经诊断为左腕大多角骨骨折，右腕、右膝软组织挫伤。被告2015年5月16日预交医药费743.5元，5月17日预交医药费200元，5月20日预交医药费450元。2015年6月23日、8月13日原告进行CT检查花费664元。原告遵医嘱休病假91天。
本院认为，公民的合法权益应受法律保护。原告在被告处用餐，被告应对原告尽到必要的安全提示义务。现原告在被告处摔伤，造成医疗费、交通费、误工费损失，被告应承担赔偿责任。庭审中被告答辩自己已尽到合理范围内的安全提示义务，在录像中被告虽然设有提示牌，但该提示牌放置在墙边，在被告员工泼水打扫后并未将提示牌放置在打扫处进行提示，可以认定被告在原告摔伤一事中具有过错，并未尽到必要的安全提示义务，故对被告此答辩，本院不予采信。被告所称原告提交的误工损失证据系伪证，但被告并未提交证据加以证明，且原告提交的银行查询记录、妇幼保健院证明、工资条均加盖了中国建设银行股份有限公司唐山新华一号支行、交通银行唐山新华道支行业务印章、唐山市妇幼保健院财务专用章、唐山市妇幼保健院人事科印章，原告提交证据的证明力大于被告陈述，故对其伪证辩解本院不予采信。原告主张的护理费，因原告并未住院且其受伤并未达到需要护理的程度，对其护理费主张本院不予支持。对原告主张的餐费、私家车油费，无法证明与本案的关联性，本院不予支持。对原告主张的台湾旅游费，并不属于人身损害赔偿范围，本院不予支持。原告主张的营养费，其提交的证据无法证明与本案的关联性，但考虑到原告因摔伤受到损害的事实，本院酌情支持营养费200元。对于原告主张的出租车费用，本院对于其就诊日及开具病假日的合理出租车费用90.4元予以支持，其他日期发生的出租车费用不予支持。唐山市妇幼保健院人事科证明该院实行绩效工资制度，每月工资均推后两月发放，原告提交的卡号为62×××41建设银行卡交易明细与其提交的唐山市妇幼保健院工资单金额能够相互印证（即2015年4月工资4812.25元为2015年6月4日发放、2015年5月工资3484.65元为2015年7月6日发放、2015年6月工资1065.87元为2015年8月6日发放、2015年7月工资1164.75元为2015年9月2日发放、2015年8月工资3203.75元为2015年9月29日发放、2015年9月工资4208.04元为2015年11月4日发放），故对原告上述误工证明本院予以采信。根据《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，由于原告是绩效工资，故对其每月应得工资按事发前三个月平均工资计算为4873.47元［（5168.58＋4639.59＋4812.25）／3］，分别扣除原告5-8月实发工资则为原告实际减少的收入，共计10574.86元。《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》规定受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，未排除奖金等其他形式的固定收入，本院对原告提交7月全勤奖1000元、精神文明奖2000元未发放的单位证明，本院予以采信。因调解未果，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第六条、第十七条之规定，判决如下：
被告唐山市路南宅客百汇餐厅赔偿原告赵某误工费13574.86元、医药费664元、交通费90.4元、营养费200元，以上各项经济损失共计14529.26元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费300元，减半收取150元，由被告唐山市路南宅客百汇餐厅负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审判员 马征
二〇一五年十二月六日
书记员 李晶