新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）米东民一初字第286号
原告：新疆闽新钢铁（集团）有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市米东区米东北路*号。
法定代表人：陈夏官，男，该公司经理。
委托代理人（特别授权）：吕英姿，女，汉族，1968年11月13日出生，该公司法律顾问。
被告：徐明力，男，汉族，1970年9月26日出生，四川省蓬溪县高坪镇果园村村民，现住乌鲁木齐市水磨沟区七道湾街道办事处八道湾村振安北路西x巷*号*室。
委托代理人：马磊，乌鲁木齐市水磨沟区精诚法律服务所法律工作者。
委托代理人：王喜昌，乌鲁木齐市水磨沟区精诚法律服务所法律工作者。
原告新疆闽新钢铁（集团）有限责任公司（以下简称“闽新钢铁公司”）与被告徐明力劳动争议一案，本院于2015年1月6日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年4月14日公开开庭进行了审理。原告闽新钢铁公司委托代理人吕英姿、被告徐明力的委托代理人马磊、王喜昌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告闽新钢铁公司诉称：我公司系季节性用工，每年的用工时间为9个月，每年3月1日招工，11月30日解除劳动关系。2003年3月，被告徐明力到我公司工作，2003年3月至2013年每年都与我公司建立劳动关系，直至2014年3月双方签订劳动合同后，被告于4月自行离岗到其他公司工作。2014年4月7日双方签订《解除劳动关系证明书》。双方的劳动争议经乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会裁决，我公司对该裁决不服，理由是2012年11月30日之前的解除劳动关系经济补偿金已经超过仲裁时效；我公司每年用工期为9个月，未提供劳动期间不应当补缴社会保险费；2011年至2014年3月我公司已经给被告发放了社会保险补贴，如果要求补缴，社保补贴应当予以退还。故起诉请求：1.原告不予支付被告经济补偿金49737.5元；2.不予补缴原告2003年至2010年养老、失业保险费；3.退还原告为被告垫付的2011年至2013年每年12月1日至次年3月1日的社会保险补贴款。
被告徐明力辩称：入职、离职时间原告陈述属实。原告公司从事的是危险行业，依照相关法律规定，员工离职前必须进行体检；且原告对于仲裁裁决的进行职业病体检并未提起诉讼。原告存在未缴纳社会保险费的情形，同时双方在2014年4月7日签订了解除劳动关系证明书，该解除劳动关系证明书未注明解除时间及用工期限，属于违法解除，故应当支付被告解除劳动关系经济补偿金，且未超过仲裁时效期间。原告所说的季节性用工不存在，原告每年都与员工签订解除劳动关系证明书或者要求员工辞职，这种解除劳动关系属于违法解除，因此养老、失业保险费应当连续缴纳。原告已缴纳被告部分年份的养老、失业保险费，却仍然进行社保补贴款的发放，实际是扣除社保个人缴纳部分，不应当返还。原告方的工资表都是两份，一份是原告提供的、有我们签名的财务凭证中的工资表，另一份工资表原告一直不提供。仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告诉讼请求，维持仲裁裁决内容。
经审理查明：原告闽新钢铁公司每年基本3月1日开始生产，至当年11月底停止生产。2003年3月，被告徐明力到原告闽新钢铁公司从事炼钢工作。2007年、2011年、2012年，原、被告分别签订书面劳动合同，2013年3月1日、2014年3月1日双方分别续签2012年签订的劳动合同，该劳动合同到期日为2014年11月30日。2014年4月7日，双方办理了《解除或终止劳动合同（关系）证明书》，解除理由是《劳动合同法》第三十六条。原告已缴纳被告徐明力：2010年至离职前的工伤保险费；2008年9月、2010年3月至11月、2011年3月至12月、2012年1月至12月、2013年1月至12月、2014年1月至3月养老保险费；2010年3月至11月、2011年3月至12月、2012年1月至12月、2013年1月至12月、2014年1月至3月失业保险费。被告离职前2013年月平均工资为4214.43元。
2014年10月28日，徐明力申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出米劳人仲字(2014)499号仲裁裁决：一、由被申请人（本案原告闽新钢铁公司）对申请人（本案被告）进行职业病体检；二、由被申请人支付申请人经济补偿金49737.5元；三、由双方当事人按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴申请人2003年3月至2014年3月的养老、失业保险费，产生的利息由被申请人承担；四、由被申请人支付申请人邮寄送达费60元；五、驳回申请人的其他仲裁申请。原告闽新钢铁公司不服，遂提起本案诉讼。
上述查明事实有仲裁裁决书、劳动合同书、《解除或终止劳动合同（关系）证明书》、工资表、养老、失业保险缴费账单及明细单，当事人陈述及庭审笔录等收集在卷佐证。
本院认为：1、关于缴纳社会保险费问题。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，被告徐明力2003年3月在原告处入职，原告已缴纳被告徐明力：2008年9月、2010年3月至11月、2011年3月至12月、2012年1月至12月、2013年1月至12月、2014年1月至3月养老保险费；2010年3月至11月、2011年3月至12月、2012年1月至12月、2013年1月至12月、2014年1月至3月失业保险费，2014年4月7日双方办理解除劳动关系证明书，养老、失业保险费是按月缴纳，2014年4月，被告徐明力工作不足15天，故原告闽新钢铁公司应与被告徐明力共同补缴徐明力2003年至2007年、2009年每年3月至11月，2008年3月至8月、10月至11月的养老保险费，2003年至2009年每年3月至11月失业保险费，产生的利息由原告承担。被告主张原告不属于季节性用工，是连续性侵权，应当连续缴纳社会保险费的抗辩意见，不符合事实及法律规定，本院不予采纳。原告闽新钢铁公司主张已将其应当承担的2011年至2013年每年12月至次年3月的社会保险费以现金方式在被告的工资中予以发放，但原告在明知已为被告缴纳2011年至2013年每年12月至次年3月养老、失业保险费的情况下，仍然发放社保补贴，当事人有理由认为该款是代为扣除的个人缴纳应当承担的养老、失业保险款项，故原告要求返还2011年至2013年每年12月至次年3月社保补贴款的请求，本院不予支持。2、关于解除劳动关系经济补偿金问题。劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第九十七条规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止的，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年标准发给经济补偿金。被告徐明力2003年3月在原告处入职，双方于2014年4月7日办理解除劳动关系证明书。双方解除劳动关系前，被告有冬休等未提供劳动的情形，因此计算解除劳动关系经济补偿金应按劳动者提供正常劳动的月份计算。故原告闽新钢铁公司依法应当支付被告徐明力8.5个月解除劳动关系经济补偿金35822.7元（4214.43元/月×8.5个月）。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被告主张其离职前月平均5000元，但未提供任何证据予以证实，故对其此项抗辩意见，本院不予采纳。原告主张被告2012年11月30日之前的经济补偿金超过仲裁时效期间，因被告的工作是连续性的，且双方协商后由原告解除劳动关系，原告未缴纳被告工作期间的社会保险费，故其此项意见本院不予采纳。仲裁邮寄送达费系徐明力申请仲裁时支出的合理费用，闽新钢铁公司应予支付。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、第九十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下：
一、驳回原告新疆闽新钢铁（集团）有限责任公司关于不支付经济补偿金49737.5元、被告退还2011年至2013年每年12月1日至次年3月1日的社会保险补贴款的诉讼请求；
二、原告新疆闽新钢铁（集团）有限责任公司于本判决生效后十日内组织被告徐明力进行职业病体检；
三、原告新疆闽新钢铁（集团）有限责任公司支付被告徐明力解除劳动关系经济补偿金35822.7元（4214.43元/月×8.5个月），于判决生效后十日内付清；
四、原告新疆闽新钢铁（集团）有限责任公司于判决生效后十日内按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴被告徐明力2003年至2007年、2009年每年3月至11月，2008年3月至8月、10月至11月的养老保险费，2003年至2009年每年3月至11月失业保险费（徐明力个人缴纳部分由其自行承担，产生的利息由原告新疆闽新钢铁（集团）有限责任公司承担）；
五、原告新疆闽新钢铁（集团）有限责任公司支付被告徐明力仲裁邮寄送达费60元，于判决生效后十日内付清。
原告预交案件受理费10元，因适用简易程序减半收取为5元，邮寄送达费80元，合计85元，由原告新疆闽新钢铁（集团）有限责任公司自行承担；另一半受理费5元由本院在本判决生效后予以退还。
如原告新疆闽新钢铁（集团）有限责任公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 孙文霞
人民陪审员 曾桂兰
人民陪审员 杨 静
二〇一五年五月二十日
书 记 员 苏美娜