上海市闵行区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）闵民一（民）初字第1475号
原告上海市闵行区台客食品商店，经营场所上海市闵行区虹桥镇虹中路***弄***号***室。
经营者尤燕。
委托代理人吴盛源。
委托代理人吴润民，上海市申华律师事务所律师。
被告房书林。
原告上海市闵行区台客食品商店与被告房书林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年1月8日立案受理。先适用简易程序进行审理，后因案情复杂，依法组成合议庭适用普通程序于2015年5月29日公开开庭进行了审理。原告上海市闵行区台客食品商店的委托代理人吴盛源、吴润民，被告房书林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海市闵行区台客食品商店诉称，被告于2012年8月1日进入其公司工作，后在工作期间发生交通事故，被认定为工伤。双方劳动合同到期后，是被告不愿意与原告续签合同，被告主张终止劳动合同经济补偿金无依据；而即使其要支付经济补偿金，被告的工资基数亦应当按照交通事故案件生效判决中认定的相应标准计算。被告于2013年7月发生工伤，为照顾被告作案头工作，其特意辞退了一名工程师，让出该工作岗位给被告，但被告于同年10月上了几天班，当月中旬即交了请假条就不来上班了。被告原来住在公司宿舍，后来未告知原告就搬走了，无法联系。直至双方劳动合同于2014年7月31日期满时被告亦未再上过班，故其不应当支付被告一次性伤残就业补助金。现其不服仲裁裁决，诉至法院请求判令：1、原告无需支付被告终止劳动合同经济补偿金9，445.26元（人民币，币种下同）；2、原告无需支付被告一次性伤残就业补助金45，324元。
被告房书林辩称，2014年8月25日时原告老板的儿子还找到其要求支付宿舍的水电等费用，可证明双方一直是有联系的，不存在找不到其而无法续签合同一说；双方的劳动合同系属到期自然终止。其要求按照仲裁裁决履行。
经审理查明，被告于2012年8月1日进入原告处从事配送、收款等工作，双方签订了自当日起至2014年7月31日止的劳动合同。原告的月收入由理货工资1，800元、2元／天的话费补贴及送货奖金组成，其中当月15日支付上月全月的理货工资及话费，送货奖金则每日结算。2013年7月9日，被告在骑电动自行车送货回单位途中与案外人所骑电动自行车相撞致腰部受伤，后经上海中医药大学附属龙华医院诊断为“T12椎体压缩性骨折”。2014年1月6日，上海市闵行区人力资源和社会保障局出具（2013）闵人社认字第4847号认定工伤决定书，认定被告上述所受伤害属于工伤。同年4月9日，闵行区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（闵）字第1401-0196号鉴定结论书，认定被告所受工伤构成因工致残程度八级。
另查明，原告支付被告2013年7月的理货工资及话费补贴1，818元、同年8月至12月的工资9，000元。原告于2013年7月15日及同年7月17日为被告垫付医药费共计90，000元。
又查明，2013年12月30日，交警部门委托上海枫林国际医学交流和发展中心司法鉴定所就所发生交通事故对被告的伤残等级及休息、营养、护理期限进行了鉴定。结论为被告构成XXX伤残，酌情给予休息期6个月、营养期2个月，护理期3个月。后被告就此次道路交通事故赔偿事宜向上海市徐汇区人民法院提起诉讼，该院以（2014）徐民一（民）初字第2265号案立案受理。2014年6月19日，该院对该案作出判决，由交通事故相对方承担被告包括医疗费等在内的各项损失合计196，760.30元之70%，计137，732.20元。其中对于误工费，系按照本市食品零售业职工平均标准2，995元／月的金额及6个月的期限计算。该民事判决书已发生法律效力。
2014年7月7日，被告向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决解除原、被告间的劳动关系，并要求原告支付其经济补偿金以及停工留薪期工资等工伤保险待遇。该会以闵劳人仲（2014）办字第4644号案立案受理。同年7月29日的仲裁庭审中，被告称其发生交通事故之后曾于2013年9月底恢复上班一周，因身体原因其需提前下班，原告不同意而要求其回家休息，此后未再上班。后其多次至原告处想就工伤认定及续签劳动合同事宜进行协商，至庭审时其未正面向原告提出解除劳动关系。误工期满时双方关系已闹得很僵，曾经报过警，还经过调解委员会的调解，2014年1月双方进行过沟通，其认为自己不适合上班的意见得到了原告的认可。其病假开至同年2月14日，之后因双方由于工伤赔偿问题闹僵了，故其未再上班，但一直在公司宿舍住到同年5月，原告亦从未提出要求其上班。其就工伤赔付问题进行过多次交涉，但原告只支付了医药费，其余均不予理睬，故其要求裁决解除双方劳动关系，并要求原告支付其经济补偿金以及相应的工伤待遇。原告则称，被告恢复上班后晚来早走，影响员工士气，故其让被告养好身体再上班，此后被告确曾就工伤认定及签订劳动合同等后续事宜与其进行过协商。交通事故中鉴定被告的误工期为6个月，但2014年1月9日被告停工留薪期满后未履行任何手续即未上班。被告于同年2月14日病假期满，后其曾联系被告要求上班但被告不予理睬，因双方确就工伤一事闹僵了故其亦未作出过处理。双方劳动合同于同年7月31日到期，且被告未向其提出过解除劳动合同的意思表示，要求仲裁裁决解除无依据。同年7月31日，被告向仲裁委员会表示，至此时其仍未收到原告的续签劳动合同通知。同年9月16日的仲裁庭审中，关于双方劳动合同到期后是否有续签之意思表示的问题，原告称其愿意续签，但劳动合同到期后其未遇到过被告，故未向被告作出续签的意思表示；被告则称因双方已对簿公堂，且其受伤后已无法继续从事原岗位工作，故无续签劳动合同的意愿。
2014年11月3日，被告向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其终止劳动合同经济补偿金9，445.26元及一次性伤残就业补助金45，324元。同年12月5日，该会作出闵劳人仲（2014）办字第7325号裁决书，由原告支付被告终止劳动合同经济补偿金9，445.26元、一次性伤残就业补助金45，324元。原告不服上述裁决而提起本案诉讼。
庭审中，被告提交了原告出具的工资证明以证明其收入情况。工资证明内容为2012年8月至2013年6月期间被告每月由1，800元的理货工资及浮动的送货奖金组成的收入清单，上述期间被告月均工资为4，722.63元。原告对该证据真实性不持异议，但称被告想在前述交通事故案件中多得些赔偿而要求其将工资金额开高，其为配合被告而出具了该证明，实际被告的送货奖金并没有该证明中所列的那么高，但因其未保存被告的送货奖金签收单而无法提交。另被告称，前述交通事故案件生效判决中已认定被告工资为2，995元／月，被告对此亦未提起上诉，故应视为被告已认可该工资标准，而该案确认被告的休息期为6个月，故原告离职前上推12个月的平均工资应为2，995元＊6／12，即1，497.50元／月。
庭审中，被告称，原告一直是能够找得到其的，2014年8月原告老板的儿子吴柏进还找到其要求缴付住在单位宿舍时的水电费，故不存在原告所称因失联而无法通知其续签劳动合同一事。被告提交催缴通知一份以印证该主张，该通知内载，“TO：房书林……请缴清先前使用的水费、电费及天然气费用，共计146元人民币……”下方有吴柏进签名，落款日期为2014年8月25日。原告对该证据真实性无异议，称由于被告未缴付住在宿舍时的水电费就离开了，故吴柏进写了该单据催缴。
以上事实，由民事判决书、仲裁裁决书、劳动合同、催缴通知等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。按照劳动合同法之规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同因到期终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。本案中，原告未能提交任何证据证明其曾于劳动合同期满前向被告提出过续订劳动合同之意思表示，对其所称系由于被告原因致未能续签合同的主张未举证予以印证。在闵劳人仲（2014）办字第4644号案件中，2014年7月29日即双方合同期限届满前的仲裁庭审中，原告亦未曾作出过愿意与被告续签劳动合同的意思表示，而在同年9月16日的仲裁庭审中，原告虽称愿与被告续签合同，然此时双方劳动合同已然到期终止。另，原告以无法联系到被告作为其未能与被告续签合同的理由，但被告提交并经原告确认的催缴通知可证实，原告是可以联系到被告的，故原告该主张亦不能成立。因此，原告应当支付被告终止劳动合同的经济补偿金。至于补偿金计算基数：被告提交了原告出具的工资证明以印证其受伤前月平均工资为4，722.63元，原告虽称系应被告为多得误工费而要求其虚开了工资额，实际被告送货奖金并无证明中所显示的那么高，但原告未能提交可推翻该工资证明的证据以印证其主张，本院对被告提交的工资证明予以采信。根据收入情况及工作年限计算，原告应付被告终止劳动合同经济补偿金9，445.26元。
至于一次性伤残就业补助金，本院认为，根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，因工致残被鉴定为XXX伤残的工伤人员，因劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为9个月的上年度全市职工月平均工资。原告以被告短暂恢复工作后又离岗，此后未再上过班作为拒绝支付该费用的理由不能成立。经计算，原告应当支付被告一次性伤残就业补助金45，324元。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项之规定，判决如下：
一、原告上海市闵行区台客食品商店于本判决生效之日起十日内支付被告房书林终止劳动合同经济补偿金9，445.26元；
二、原告上海市闵行区台客食品商店于本判决生效之日起十日内支付被告房书林一次性伤残就业补助金45，324元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告上海市闵行区台客食品商店负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审 判 长 王 纳
人民陪审员 毛秀清
人民陪审员 黄讚美
二〇一五年六月十九日
书 记 员 张馥卿
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
……
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
……
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
……