山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）济民一终字第690号
上诉人（原审原告）山东百脉泉矿泉水有限公司，住所地章丘市。
法定代表人徐永群，总经理。
委托代理人庄文飞，山东舜元律师事务所律师。
委托代理人李卓希，山东舜元律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）卞德顺，男，1973年3月1日出生，汉族，居民，住章丘市。
上诉人山东百脉泉矿泉水有限公司（以下简称矿泉水公司）因与被上诉人卞德顺劳动争议一案，不服章丘市人民法院（2014）章民初字第1175号民事判决，向本院提起上诉。本案现已审理终结。
原审法院认定，卞德顺自2012年12月1日至2013年10月30日在矿泉水公司工作，双方未签订劳动合同，矿泉水公司未为卞德顺缴纳社会保险。卞德顺2012年12月至2013年7月工资分别为1500元、1564元、1562元、1828.15元、924.82元、182元、1081.18元、100元，2013年8月份之后未发放工资。2013年10月30日，矿泉水公司作出“关于对卞德顺同志的辞退决定”，因卞德顺连续旷工累计10天，依据《矿泉水公司考勤管理制度》第三条规定，经研究决定对卞德顺做辞退处理。卞德顺向章丘市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与矿泉水公司解除劳动关系；矿泉水公司支付经济补偿金1500元；未签订劳动合同期间的双倍工资；支付2012年12月后低于最低工资标准月份的工资差额（按最低工资1220元）；补缴自2012年12月至2013年12月30日的社会保险费。2014年3月18日，该委员会作出章劳人仲案（2014）48号仲裁裁决书，裁决：1、卞德顺与矿泉水公司解除劳动关系；矿泉水公司一次性支付卞德顺经济补偿金1500元。2、矿泉水公司一次性支付卞德顺最低工资差额8692元。3、矿泉水公司一次性支付卞德顺双倍工资差额16500元；4、驳回卞德顺其他申请请求。裁决书送达后，矿泉水公司不服，向原审法院提起诉讼。
原审法院认为，本案争议的焦点是�一、矿泉水公司是否应支付卞德顺最低工资差额；二、矿泉水公司是否应支付卞德顺双倍工资差额；三、双方解除劳动关系的原因及矿泉水公司是否应支付卞德顺经济补偿金。
关于焦点一，双方对于卞德顺2012年12月至2013年7月工资分别为1500元、1564元、1562元、1828.15元、924.82元、182元、1081.18元、100元，2013年8月份之后未发放工资均无异议，予以认定。矿泉水公司支付的卞德顺2013年4月份之后的工资均低于章丘市月最低工资标准1220元，矿泉水公司主张是因卞德顺未完成销售任务等，该主张无法律依据，不予支持。依据相关法律规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。故矿泉水公司应支付卞德顺未达最低工资标准的差额部分，即还应支付卞德顺2013年4月份工资295.18元（1220元－924.82元）、2013年5月份工资1038元（1220元－182元）、2013年6月份工资138.82�（1220元－1081.18元）、2013年7月份工资1120元（1220元－100元）、2013年8月份工资1220元、2013年9月份工资1220元。矿泉水公司未支付卞德顺2013年10月份工资，双方均无异议，证人赵虎的证人证言与矿泉水公司提供的考勤记录相互印证，卞德顺10月17日之后未再提供劳动（10月17日至31日共11天），卞德顺有异议，但未能提交其提供了正常劳动的相关证据，故卞德顺2013年10月份的工资应按其实际提供劳动的天数计算，即603元（1220元／月÷21.75天）×（21.75天-11天）。综上，卞德顺在矿泉水公司工作期间月平均工资为1307元。
关于焦点二，根据有关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。故，矿泉水公司应支付卞德顺双倍工资差额12877.15元（1564元＋1562元＋1828.15元＋1220元×6个月＋603元）。矿泉水公司主张�德顺要求支付双倍工资已经超过仲裁时效，经审查，卞德顺于2014年初申请仲裁主张未签订书面劳动合同的双倍工资（2013年1月至10月），未超过仲裁时效期间一年。
关于焦点三，双方对于自2013年10月31日解除劳动关系均无异议，予以认定。关于解除劳动合同的原因，矿泉水公司主张因卞德顺旷工将其辞退，卞德顺主张因未签订劳动合同、未缴纳社会保险而主动辞职。原审法院认为，矿泉水公司依据《矿泉水公司考勤管理制度》作出“关于对卞德顺同志的辞退决定”，卞德顺不予认可，且矿泉水公司未能举证证明在卞德顺2013年10月31日提出辞职前收到了该辞退决定，故对于矿泉水公司的主张不予采信，本案系卞德顺自动辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。”第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……。”故，卞德顺因矿泉水公司未为其缴纳社会保险费而解除劳动关系并要求支付经济补偿金，理由充分，予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。因此，矿泉水公司应支付卞德顺经济补偿金1307元。
关于卞德顺主张的补缴自2012年12月至2013年12月30日的社会保险费，仲裁裁决未予受理，双方对此均无异议，予以认定。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一�，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《国务院》第六条之规定，判决：一、原告山东百脉泉矿泉水有限公司与被告卞德顺解除劳动关系；二、原告山东百脉泉矿泉水有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告卞德顺2013年4月份工资295.18元、2013年5月份工资1038元、2013年6月份工资138.82元、2013年7月份工资1120元、2013年8月份工资1220元、2013年9月份工资1220元、2013年10月份工资603元；三、原告山东百脉泉矿泉水有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告卞德顺双倍工资差额12877.15元；四、原告山东百脉泉矿泉水有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告卞德顺经济补偿金1307元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告山东百脉�矿泉水有限公司负担。
上诉人矿泉水公司不服原审判决上诉称：一审判决认定以下事实不清，证据不足。1、没有查清被上诉人申请劳动争议仲裁的时间。一审判决认定，被上诉人于2014年初申请仲裁，但没有具体查清楚是2014年初的几月份，而这一事实的查明有助于确定被上诉人主张2013年1月至2月份的双倍工资的仲裁时效问题。如查明被上诉人申请仲裁的时间是2014年的3月份，那么，被上诉人主张2013年1月份和2月份的双倍工资就超出了一年的仲裁时效。2、认定被上诉人在辞职前未收到上诉人作出的“关于对卞德顺同志的辞退决定”是错误的。2013年10月30日，鉴于被上诉人连续10天旷工，上诉人作出了辞退被上诉人的决定，该决定已通知了被上诉人，这一事实由出庭作证的证人所证实。被上诉人主张是其先以单位未缴纳社会保险费辞职的，但其未提供相应的证据加以�实。上诉人认为，按照“谁主张谁举证”的原则，被上诉人对其“先以单位未缴纳社会保险费辞职”的主张应提供相应的证据加以证实，不能以被上诉人申请仲裁时在其提交的《劳动争议仲裁申请书》中的有关陈述来证明。本案中，如被上诉人举不出相反的证据反驳的话，应认定是上诉人合法辞退了被上诉人。综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误，请二审法院查明事实，依法改判。
被上诉人卞德顺答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持。
经审理本院认定，原审认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，卞德顺自2012年12月1日至2013年10月30日在矿泉水公司工作，双方未签订劳动合同，依据上述法律规定，矿泉水公司应向卞德顺支付未签订书面劳动合同的双倍工资（2013年1月至10月）。双方当事人于2013年10月解除劳动关系，而卞德顺于2014年初申请仲裁，卞德顺主张的双倍工资差额并未超过一年的仲裁时效。因此，上诉人矿泉水公司主张卞德顺要求支付双倍工资差额的诉讼请求部分超过时效，本院不予支持。关于卞德顺离职的原因，矿泉水公司提供“关于对卞德顺同志的辞退决定”来主张因卞德顺旷工而将其辞退，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，矿泉水公司应对其主张的辞退卞德顺承担举证责任，但矿�水公司未能举证证明在卞德顺离职前向卞德顺送达了上述辞退决定，矿泉水公司应承担举证不能的不利法律后果。卞德顺主张因矿泉水公司未签订劳动合同、未缴纳社会保险而离职，本院予以采信。因此，原审依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，判令矿泉水公司向卞德顺支付解除劳动关系经济补偿金1307元并无不当。上诉人矿泉水公司之上诉理由不能成立，原审判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人山东百脉泉矿泉水有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王洪礼
审 判 员 黄 力
代理审判员 吴松成
二〇一四年十月二十二日
书 记 员 朱 茜