江西省南昌经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）洪经民初字第555号
原告：陶端佑。
委托代理人：官成飞，江西博德律师事务所律师。
被告：江西杭萧钢构有限公司，住所地：南昌市经济技术开发区青岚大道，组织机构代码：74853256-8。
法定代表人：陆拥军，该公司董事长。
委托代理人：胡美花、刘元水，该公司职员。
原告陶端佑诉被告江西杭萧钢构有限公司（以下简称江西杭萧公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年10月30日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陶端佑及其委托代理人官成飞，被告江西杭萧公司的委托代理人胡美花、刘元水到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陶端佑诉称，其原为被告江西杭萧公司员工。2013年2月20日，原告在工作过程中被构件砸伤右脚，之后被南昌市人力资源和社会保障局认定为工伤，之后被江西省劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残。2014年6月，被告江西杭萧公司向工伤保险部门申报的工伤待遇审核表中，原告的月缴费工资为2121元，一次性伤残补助金为16个月工资即33936元、一次性医疗补助金为17个月工资即36057元。而原告受伤前十二个月平均工资为5730元，由于被告江西江西杭萧公司并没有按原告实际工资5730元申报缴费，导致工伤保险部门核定原告的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金时共减少了119097元。为此，原告向江西省劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，但被告知不属劳动争议，不予受理。但原告认为，被告少申报原告工资数额，未依法缴纳工伤保险费，导致原告应享有的工伤待遇减少，损失巨大，对该损失应由被告予以补足。根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关规定，依法向贵院起诉，恳请判令被告向原告赔付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的差额损失119097元。
被告江西杭萧公司辩称，原告陶端佑于2013年2月20日在江西杭萧公司处工作发生工伤。原告于2014年4月14日向仲裁委员会提出仲裁申请，经仲裁委员会调解双方达成调解协议。仲裁委员会于2014年6月27日作出的赣劳人仲调字（2014）第335号仲裁调解书主文第三项载明“申请人的一次性伤残补助金、医疗补助金、住院伙食补补贴按工伤保险核定的标准支付，由被申请人代为申请，申请人必须配合办理。被申请人收到工伤保险机构支付的以上费用后3日内全部支付给申请人”，第四项载明“申请人自愿放弃向被申请人索取此次工伤事故的其他任何赔偿和解除劳动关系补偿要求。申请人在本案的所有诉求已一次性了结，双方今后不得为此再发生任何争议，不得再以同一事由申请劳动仲裁或向人民法院起诉，并同意就此终结本案劳动纠纷。”由此可见，原告陶端佑与被告江西杭萧公司的工伤保险待遇纠纷（含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金）已经双方协商一致并经仲裁委员会调解结案，调解协议是双方的真实意思表示，并不违背法律规定。原告无新的事实和理由无权再提起诉讼，故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告陶端佑原为被告江西杭萧公司员工。2013年2月20日上午8时许，原告陶端佑在工具柜前填写工序单，被构件不慎砸伤右脚。2013年3月1日，被告江西杭萧公司向南昌市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2013年4月10日出具洪人社工伤认字（2013）413号工伤认定书，认定：经调查核实，陶端佑同志在这次事故中造成的伤害，按《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，系因工受伤，现予认定。2014年5月7日，原告陶端佑经江西省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，鉴定结论为：六级。2014年4月14日，原告陶端佑就其工伤保险待遇事宜向仲裁委员会申请仲裁，同年6月20日，仲裁委员会开庭审理了原告与被告江西杭萧公司工伤保险待遇纠纷一案。庭审过程中，江西杭萧公司提供了工伤保险缴费收据、工伤保险缴费明细，用以证明公司已为陶端佑缴纳工伤保险，陶端佑的质证意见为：“真实性、关联性无异议，但对合法性有异议，被申请人没有按申请人的实际工资数额标准缴纳工伤保险，而是按照自己拟定的缴费基数缴纳”。庭后，在仲裁委员会的组织下，原告陶端佑与被告江西杭萧公司达成调解协议，仲裁委员会于2014年6月27日作出赣劳人仲调字（2014）335号仲裁调解书，该调解书主文载明：一、由申请人提出辞职，双方确认于2014年4月14日解除劳动合同关系；二、被申请人已承担了申请人所有医疗费用，被申请人同意再支付申请人伤残就业补助金、护理费、停工留薪期间的工资等所有工伤待遇166796.25元（其中停工留薪期间的工资30071.72元），减去被申请人已支付申请人（含借支）36724.53元，被申请人还应支付申请人130071.72元。本协议签订后被申请人每月25日支付申请人50000元，支付2个月，共计100000元。停工留薪待遇（30071.72元）被申请人每月25号支付申请人3500元，支付完毕为止。申请人收款账号：中国农业银行卡，户名：陶端佑，卡号：6228480920957798811；三、申请人的一次性伤残补助金、医疗补助金、住院伙食补贴按工伤保险核定的标准支付，由被申请人代为申请，申请人必须配合办理。被申请人收到工伤保险机构支付的以上费用后3天内全部支付给申请人；四、申请人自愿放弃向被申请人索取此次工伤事故的其他任何赔偿和解除劳动关系的补偿要求。申请人在本案的所有诉求已一次性了结，双方今后不得为此再发生任何争议，不得以同一事由申请劳动仲裁或向人民法院起诉，并同意就此终结本案劳动纠纷；五、本协议自被申请人、申请人签字后生效。本协议一式四份，江西省劳动人事争议仲裁委员会一份，甲方二份，乙方一份，具有同等效力。2014年10月20日，原告陶端佑因工伤保险赔偿事宜再次向仲裁委员会申请仲裁，要求被告江西杭萧公司一次性支付伤残补助金和一次性医疗补助金的差额损失119097元。仲裁委员会以陶端佑的仲裁请求不属于受案范围，于同年10月22日作出赣劳人仲不字（2014）第710号不予受理案件通知书。原告陶端佑不服，在法定期限内向本院起诉。
以上事实，有原告陶端佑提供的原告身份证、工伤鉴定认定书、再次鉴定结论通知书、原告工资表、完税证明、工资卡银行清单、工伤待遇审核表，以及被告江西杭萧公司提供的仲裁申请书、赣劳人字仲调字（2014）第335号仲裁调解书、2013年1月份工伤保险缴费明细、2014年6月20日的仲裁委员会庭审笔录，并有原、被告当事人及其委托代理人当庭的陈述证实，并经庭审质证无疑，本院予以采纳。
本院认为，双方当事人的争议的焦点是被告江西杭萧公司是否应当按照原告陶端佑的受伤前的实际月平均工资补足原告一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的差额损失？经查，在仲裁庭审过程中，申请人陶端佑明知被申请人江西杭萧公司为其缴纳的工伤保险基数低于其实际工资，但在仲裁调解过程中，经仲裁委员会组织，双方已经达成协议，申请人的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金按工伤保险核定的标准支付。仲裁委员会已制作仲裁调解书，并且该仲裁调解书已发生法律效力。在仲裁委员会的仲裁调解书没有被撤销的情况下，原告陶端佑诉请被告江西杭萧公司按照其受伤前的月平均工资补足支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的差额损失119097元，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
驳回原告陶端佑的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告陶端佑负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。
审 判 长 熊滨滨
审 判 员 章 鸿
人民陪审员 吴凌飞
二〇一五年四月二十八日
书 记 员 张 璐