重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0237民初461号
原告柴承武，男，1967年4月29日生，汉族。
委托代理人魏明金（系特别授权），重庆宏愿律师事务所律师。
被告巫山县金马货物装卸有限责任公司，住所地重庆市巫山县三溪乡田家村，组织机构代码67338891-9。
法定代表人柴先金，董事长。
委托代理人彭港（系特别授权），重庆江晟律师事务所律师。
委托代理人冯勇，重庆江晟律师事务所实习律师。
原告柴承武与被告巫山县金马货物装卸有限责任公司合同纠纷一案，本院于2016年1月29日立案受理，依法由审判员陈方玲独任审判，适用简易程序并于2016年3月3日公开开庭进行了审理。原告柴承武及委托代理人魏明金，被告巫山县金马货物装卸有限责任公司的委托代理人彭港、冯勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告柴承武诉称，原告柴承武系被告巫山县金马货物装卸有限责任公司工人，2013年10月23日上午8时，原告在被告处工作时，被垮塌的煤炭压伤。2013年12月9日，巫山县人力资源和社会保障局认定原告因煤炭垮塌造成的“1.胸11、12椎压缩性骨折；2.全身多处软组织挫伤；3.双耳传导性耳聋”为工伤，并作出了巫山人社认伤决字（2013）674号《认定工伤决定书》。原告受伤后，于2013年10月23日到巫山县人民医院住院治疗138天，2014年3月10日出院。出院时，原告向被告支付5000元生活费，并提出原告在住院期间除去医疗费外花销有20000元，这些费用包括被告每天给原告50元的生活费和为原告请的护理人员每天150元的工资。称原告签字后才能在公司入账，也才能给原告提供5000元的借支款。原告为了借到5000元的生活费用，就在被告拿出的所有材料上按照被告要求均签上了自己的名字。2015年5月15日，原告经过巫山县劳动能力鉴定委员会组织的劳动能力鉴定，原告为八级伤残。巫山县劳动能力鉴定委员会作出了山劳初鉴字（2015）50号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》。原告申请劳动仲裁后向贵院提起民事诉讼，在开庭时，被告向法院提交了签订时间为2014年3月10日《一次性工伤待遇补偿协议书》。该协议约定“甲、乙双方自愿解除劳动关系。……双方自愿协商同意……经统计共计人民币贰万伍仟元……”。经原告回忆，该协议是原告出院当天向被告的会计借支5000元生活费时，被告将该份协议夹在会计医疗费、护工工资、原告住院期间的生活费用等材料中要求原告签字的。该份协议的签订时间为2014年3月10日，协议签订一年后的2015年5月15日原告才进行劳动能力鉴定。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S22.0胸椎骨折，停工留薪期工资为6个月的规定，被告协议与原告解除劳动关系时在原告享有停工留薪期内，按照《工伤保险条例》第二十五条“工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或者中止劳动关系”的规定，被告在原告尚未作出劳动能力鉴定结论前的停工留薪期内解除与原告的劳动关系违反行政法规的强制性规定。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定，该协议属于无效合同。按照原被告签订的协议，被告只向原告支付各项赔偿费用25000元，原告实际只得到5000元，该赔偿金额只有被告按照《工伤保险条例》的规定应当向原告赔偿的总额的29%，明显显失公平。根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，被告与原告签订协议时，被告的劳动能力鉴定结论还没有作出。原告应当获得的赔偿金额尚不确定，此时签订补偿协议无计算标准和依据，明显显失公平。综上，原告为了维护其合法权益，提起诉讼，请求：1.判决撤销原告与被告2014年3月10日签订的《一次性工伤待遇补偿协议书》；2.本案诉讼费用由被告承担。
被告巫山县金马货物装卸有限责任公司辩称，1.原告诉称部分不属实。原告住院期间的医疗费均由被告支付，被告还向原告预付了25000元赔偿费。2014年3月10日，原告出院后，原被告双方经协商一致达成了《一次性工伤待遇补偿协议书》，在协议中双方确认在原告住院期间被告所预付的25000元费用作为补偿原告停工留薪期工资、一次性伤残补偿金及后期康复医疗费用，同时还约定社保支付部分由原告自行申请。且该协议是双方自愿协商一致的真实意思表示，并非夹杂在其他材料中要求原告签字。2.工伤保险条例第25条并未规定用人单位不得在未作出劳动鉴定解除劳动关系。3.原告的工伤鉴定结论与原告实际所受伤情不符，原告的赔偿总额不能确定，被告实际支付给原告的赔偿费用除医疗费外为25000元，并不能得出该协议显失公平的结论。综上，请求贵院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告柴承武在被告巫山县金马货物装卸有限责任公司处从事码头与船上的煤炭搬运工作，月平均工资约2000元，被告为原告购买了工伤保险，购买工伤保险时原告柴承武的缴费工资为2003元。2013年10月23日，原告柴承武在搬运煤炭时被煤坪上垮落的煤炭压伤。同日，原告柴承武被送入巫山县人民医院住院治疗。
2013年12月9日，巫山县人力资源和社会保障局作出巫山人社认伤决字（2013）674号《认定工伤决定书》，载明“巫山县金马货物装卸有限责任公司于2013年10月31日向本机关申报柴承武的工伤认定申请，经审查，本机关于2013年10月31日依法受理。根据提交的材料调查核实情况如下：2013年10月23日上午8点多钟，柴承武在该公司煤坪码头上煤时，不慎被煤坪上垮落的煤炭埋住全身，致使全身多处受伤。2013年10月31日经巫山县人民医院诊断：1、胸11、12椎压缩性骨折；2、全身多处软组织挫伤；3、双耳传导性耳聋。柴承武受到的胸11、12椎压缩性骨折，符合《工伤保险条例》第十四条第一款（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。……”。
2014年3月10日，原告柴承武治疗完毕出院。同日，被告巫山县金马货物装卸有限责任公司作为甲方（用工单位），原告柴承武作为乙方（职工），双方签订《一次性工伤待遇补偿协议书》，约定“2013年10月23日上午8时许，乙方在甲方煤坪码头煤坝上驳船煤炭时，不慎被垮下来的煤炭垮落的煤炭埋住全身，致使全身多处受伤。……乙方经住院治疗后现已出院，住院期间的全部医疗费用已由甲方承担。……现经甲、乙双方协商同意，自愿就乙方工伤待遇补偿事宜中用人单位支付部分达成如下协议，共双方信守遵照执行：协议内容：依据国家《工伤保险条例》的相关规定，甲、乙双方经平等、自愿协商一致，就乙方工伤待遇补偿事宜达成如下协议内容：一、甲、乙双方自愿解除劳动关系。二、乙方自愿放弃申请劳动仲裁、提起民事诉讼等相关程序。三、双方自愿协商同意，甲方已经补偿给乙方的除以医疗费外的费用作为补偿乙方停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金以及以后以及后期医疗、康复费用，经统计共计人民币贰万伍仟元（￥：25000元）。另外，应由社保支付的补偿项目由乙方按照政策规定向社保自行申请。四、本协议签订后，甲、乙双方之间的工伤待遇补偿事宜全部终结，乙方不得再以任何理由通过劳动仲裁、民事诉讼等途经向甲方或第三人主张任何权利、提出异议。否则，视为乙方违约，著此乙方则向甲方支付违约金30000.00元。五、本协议经甲、乙双方或委托代理人签字或捺印生效；本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，均具有同等法律效力”。同时，除去原告住院期间原告预支的20000元，被告向原告支付5000元。现原告已在巫山县人力资源和社会保障局领取了一次性伤残补助金22033元、鉴定费400元。
2014年8月4日，巫山县人力资源和社会保障局作出《关于更正柴承武工伤受伤部位的通知》，载明“……本机关结合巫山县人民医院和西南医院病历资料及检查结果，决定对《认定工伤决定书》（巫山县人社认伤决字（2013）674号）作如下更正：柴承武受到的胸11、12椎压缩性骨折，全身多处软组织挫伤，双耳传导性耳聋，双眼屈光不正，符合《工伤保险条例》第十四条第一款（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤”。
2015年5月15日，巫山县劳动能力鉴定委员会作出山劳初鉴字（2015）50号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，载明“根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，经劳动能力鉴定专家组鉴定，柴承武目前的伤情情况是胸11、12椎体压缩性骨折，前缘高度减少＜?”。符合条款为：九级12款二项。鉴定结论为：伤残八级，无护理依赖。……”。
庭审中，被告认可应由其支付的赔偿金，包括一次性伤残就业补助金4738元／月×12个月=56856元、停工留薪工资2003元／月×6个月=12018元。
以上事实，有原告身份证复印件，被告的法定代表人身份证明书与组织机构代码证、营业执照复印件，巫山县人民医院住院病案首页复印件，巫山人社认伤决字（2013）674号《认定工伤决定书》、《关于更正柴承武工伤受伤部位的通知》、山劳初鉴字（2015）50号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》复印件，《一次性工伤待遇补偿协议书》复印件及庭审笔录等在卷佐证，事实清楚，足以认定。
本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告在被告处从事煤炭搬运工作，双方即建立了劳动关系。原告受伤后被认定为工伤，并经鉴定为八级伤残，原告应当享受工伤保险待遇。被告辩称原告的伤情与伤残等级鉴定结论不符，但未申请再次鉴定，故被告的该辩解理由不成立，本院不予采纳。原、被告就原告的赔偿事宜已达成《一次性工伤待遇补偿协议书》，但签订该补偿协议时，原告的伤残等级鉴定尚未作出，该补偿协议缺乏客观事实依据。该补偿协议约定被告赔偿原告包含一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、后期医疗康复费用25000元，明显低于被告认可的赔偿标准，亦明显低于《工伤保险条例》及相关法律规定的赔偿标准，属于显失公平的情形，原告有权在其知道或者应当知道劳动能力鉴定结论之日起一年内请求撤销。综上所述，原告要求撤销双方签订的《一次性工伤待遇补偿协议书》的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条、第五十四条第一款（二）项、第五十五条第一款（一）项之规定，判决如下：
撤销原告柴承武与被告巫山县金马货物装卸有限责任公司，于2014年3月10日签订的《一次性工伤待遇补偿协议书》。
本案案件受理费425元，减半交纳212.50元，由被告巫山县金马货物装卸有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。
审判员 陈方玲
二〇一六年三月二十一日
书记员 王 翔