上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浦民一（民）初字第18370号
原告上海玮达焊接材料有限公司。
法定代表人陈文辉。
委托代理人吴景晖。
被告赵升昌。
委托代理人李培春，上海百悦律师事务所律师。
原告上海玮达焊接材料有限公司与被告赵升昌工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年5月22日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年6月24日公开开庭进行了审理。原告上海玮达焊接材料有限公司的委托代理人吴景晖、被告赵升昌的委托代理人李培春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海玮达焊接材料有限公司诉称，被告于2009年2月3日进入原告处工作。2012年3月8日，被告在公司发生事故后，于2012年9月29日自行申请工伤认定，原告对此并不知情，丧失了提出异议的权利。2012年11月20日，被告被认定为工伤，2013年5月29日经鉴定为因工致残，程度10级，但原告亦未收到劳动能力鉴定结论。2012年3月至5月，被告因伤在家休息，2012年6月1日，被告恢复上班，双方劳动关系目前仍存续。之后，被告申请仲裁，原告因对裁决不服，故提起诉讼，要求判令原告无需支付被告：1、劳动能力鉴定费人民币350元；2、2013年3月29日的治疗费61.50元；3、一次性伤残补助金23，376元。
被告赵升昌辩称，被告认定工伤及劳动能力鉴定的程序合法，其因工伤致残，程度10级，但由于原告未为被告缴纳2012年3月的社会保险费，以致被告无法享受由工伤保险基金列支的工伤保险待遇，由此产生的责任应由原告承担。因此，不同意原告的全部诉请。
经审理查明，被告于2009年2月3日进入原告处工作，担任操作工。2011年4月1日，原、被告曾签订期限为2011年4月1日至2012年3月31日的劳动合同，约定被告的工资标准为：基本工资1，300元／月，岗位工资440元／月、工龄工资60元／月。2012年3月8日，被告在给油炉加油时，被滑落的油桶砸伤右足，造成右第一跖骨折、右足背挫伤。2012年11月20日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局应原告申请，出具工伤认定书，认定依据及结论为：“根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，认定结论为视同工伤”。2012年12月17日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局出具更正通知书，将“认定依据及结论”更正为：“根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定结论为工伤”。2013年5月29日，浦东新区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论书，认定被告因工致残，程度十级，被告为此于2013年3月19日支出职工劳动能力鉴定费350元；于2013年3月29日支出医疗费用61.50元。原、被告双方的劳动关系目前仍然存续。2014年2月21日，被告提起仲裁申请，要求原告支付被告：1、鉴定费350元；2、2013年3月29日的治疗费61.50元；3、一次性伤残补助金32，844元；4、一次性工伤医疗补助金14，076元；5、一次性伤残就业补助金14，076元；6、2012年3月至2012年5月期间的工资差额1，320元。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2014年4月30日作出裁决，裁令原告支付被告鉴定费350元、2013年3月29日的治疗费61.50元、一次性伤残补助金23，376元、2012年3月至2012年5月期间的工资差额1，320元，对被告的其余请求未予处理。原告不服该裁决，遂诉至本院。审理中，原、被告一致确认，被告一次性伤残补助金的金额应为23，376元。
另查明，原告曾为被告缴纳2012年4月、2012年6月至2012年9月（缴费基数均为1，949元）、2013年6月（缴费基数为2，346元）的社会保险费；2012年3月、2012年5月、2012年10月至2013年5月、2013年7月至2013年12月，被告的社会保险费处于欠缴状态。
以上事实，由原告提供的浦劳人仲（2014）办字第1695号裁决书；被告提供的浦人社认受（2012）字第8980号受理通知书、浦人社认结（2012）字第8980号工伤认定书、浦人社认更通（2012）字第8980号更正通知书、劳鉴（浦）字1305-0093号鉴定结论书、职工劳动能力鉴定费收据、上海市东方医院专用收据、职工劳动合同以及原、被告的庭审陈述在案佐证。
本院认为，根据《社会保险法》第三十三条、第三十八条、第四十一条之规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费；因工伤发生的医疗费用及劳动能力鉴定费，按照国家规定从工伤保险基金中支付；如因职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，则由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，被告于2012年3月8日受工伤，经鉴定为因工致残程度十级，被告为此支出劳动能力鉴定费350元、2013年3月29日医疗费用61.50元。此外，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，被告本可享受由工伤保险基金支付的相当于其本人7个月工资的一次性伤残补助金。而参照《上海市工伤保险实施办法》第五十五条之规定，对于XXX伤残，如计发的一次性伤残补助金低于3，896元乘以与伤残等级相应的月份数（即6个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。据此计算，被告可获得一次性伤残补助金23，376元。然而，由于原告未依法为被告缴纳2012年3月、2012年5月、2012年10月至2013年5月、2013年7月至2013年12月的社会保险，以致被告无法从工伤保险基金中获得劳动能力鉴定费、医疗费用、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，由此产生的法律后果应由原告承担，换言之，原告应向被告支付上述工伤保险待遇。故本院对原告的诉请1至诉请3均不予支持。原、被告双方就本案仲裁裁决书关于2012年3月至2012年5月期间工资差额的裁决项均未提起诉讼，应视为已接受该项裁决，故原告应支付被告上述期间的工资差额1，320元，综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条第一款第（一）项、第（九）项、第四十一条第一款、《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项的规定，判决如下：
一、原告上海玮达焊接材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵升昌劳动能力鉴定费350元；
二、原告上海玮达焊接材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵升昌2013年3月29日医疗费61.50元；
三、原告上海玮达焊接材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵升昌一次性伤残补助金23，376元；
四、原告上海玮达焊接材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵升昌2012年3月至2012年5月期间的工资差额1，320元。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
代理审判员 童蕾
二〇一四年七月九日
书 记 员 孙成
附：相关法律条文
一、《社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
……
（九）劳动能力鉴定费。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
……
二、《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
……
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。