上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浦民一（民）初字第6900号
原告上海仁仕门窗有限公司。
法定代表人黄某某。
委托代理人潘懿，上海邦信阳中建中汇律师事务所律师。
委托代理人吴家寅，上海邦信阳中建中汇律师事务所律师。
被告闫宾宾。
委托代理人金达峰，上海永乐律师事务所律师。
原告上海仁仕门窗有限公司与被告闫宾宾劳动合同纠纷一案，本院于2015年2月15日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年3月9日公开开庭进行了审理，原告上海仁仕门窗有限公司的委托代理人潘懿、被告闫宾宾及其委托代理人金达峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告上海仁仕门窗有限公司诉称，原告处员工手册规定，未经请假或假期满，未经续假而擅自不到职以旷工论，无故旷工三日或全月累计无故旷工六日者，应予解聘。被告在未请假也未提供任何病假单的情况下，自2014年7月9日起擅自不到原告处上班，其行为已严重违反公司规章制度，属无故旷工。原告依据劳动合同法等相关规定于2014年7月12日通知被告与其解除劳动合同，双方自此不存在劳动法上权利义务关系，故原告无义务再向被告支付医疗费。即便双方未在2014年7月12日解除劳动合同，但自2014年7月12日至2014年11月12日期间，双方劳动关系处于中止状态，原告同样不应承担被告的医疗费。即便双方劳动关系未处于中止状态，原告亦不应承担被告的医疗费。被告属于外来从业人员，按照本市相关规定，其个人医保账户用完为止，超出账户费用不可通过社保基金报销。因此，无论原告是否有义务给被告缴纳社会保险，被告均不能通过社保基金报销相应医疗费。被告的医疗费应由其自身承担，与原告是否给被告缴纳社会保险并无关联。原告不服仲裁裁决，故提起诉讼。现请求法院判令原告不支付被告2014年7月12日至2014年11月12日期间的医疗费5，532.40元（人民币，下同）。
被告闫宾宾辨称，原告未在2014年7月12日通知过被告解除劳动合同。原告没有给被告缴纳社会保险，故应承担被告的医疗费。原告的车间噪声有部分不合格，被告的耳鸣虽未被鉴定为职业病，但有很大原因是原告造成，且前次仲裁时已裁决过由原告承担医疗费，裁决理由与本案一致，原告认可了前次仲裁结果。
经审理查明，被告于2013年8月7日起与原告建立劳动关系，双方未签订过劳动合同。被告为外来从业人员（非城镇户籍），原告未为被告缴纳过社会保险。2014年7月13日至2014年11月12日期间，被告患病就医，共计发生门诊医疗费5，532.40元，其中包含被告在上海市肺科医院（职业病防治院）为诊断职业病发生的门诊医疗费489.50元。2014年9月26日，被告经上海市肺科医院诊断为“无职业性噪声聋”。
2014年11月25日，原告向被告邮寄一份解除劳动合同通知书，以被告自2014年7月9日起无故旷工，严重违反公司规章制度为由，通知与被告解除劳动关系。
2014年11月13日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告：1、支付2014年7月12日至2014年11月12日期间的医疗费5，532.40元；2、支付2014年7月12日至2014年11月12日期间的病假工资16，000元。该仲裁委员会于2015年1月5日作出浦劳人仲（2014）办字第12744号裁决书，裁决：被申请人支付申请人2014年7月12日至2014年11月12日期间的医疗费5，532.40元，对申请人其余请求不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院请求解决。
另查明，被告曾于2014年7月14日作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告：1、确认2013年8月7日至2014年7月11日期间与被申请人存在劳动关系；2、支付2013年8月7日至2014年7月11日期间未签订劳动合同双倍工资差额38，000元；3、支付2013年8月7日至2014年7月11日期间双休日加班工资8，573元；4、支付2014年4月14日至2014年7月9日期间医疗费1，101.50元。该仲裁委员会于2014年9月12日作出浦劳人仲（2014）办字第7765号裁决书，裁决：确认2013年8月7日至2014年7月11日期间申请人与被申请人存在劳动关系；被申请人支付申请人2013年8月7日至2014年7月11日期间未签订劳动合同双倍工资差额38，000元；被申请人支付申请人2013年8月7日至2014年7月11日期间双休日加班工资8，573元；被申请人支付申请人2014年4月14日至2014年7月9日期间医疗费1，101.50元。
上述事实，由原、被告的陈述，门诊病史及医疗费票据，职业病诊断证明书，浦劳人仲（2014）办字第7765号裁决书，浦劳人仲（2014）办字第12744号裁决书等证据证实。
本院认为，根据本市关于外来从业人员参加本市城镇职工基本医疗保险的相关规定，与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，应当参加本市城镇职工基本医疗保险。非城镇户籍外来从业人员的门诊医疗保险待遇：2011年度至2014年度（过渡期内），个人按月缴纳的基本医疗保险费低于30元的，个人医疗账户计入标准按每月30元执行；个人医疗账户（门诊专用）可用于本市医保定点药店购药和本市医保定点医疗机构门急诊就医，用完为止。经查原告在被告工作期间未为被告缴纳社会保险，导致被告在门诊治疗时未能享受个人医疗账户中按每月30元计发的医疗费用。原告虽主张双方劳动关系已于2014年7月12日解除，因被告对此不予认可，且原告未提供相关依据予以证实，故本院对此不予采纳。2013年8月至2014年11月期间，因原告未为被告缴纳社会保险，导致被告可享受的个人医疗账户中损失医疗费共计480元。
2014年7月12日至2014年11月12日期间，被告共计发生门诊医疗费5，532.40元，其中被告在上海市肺科医院（职业病防治院）发生门诊医疗费489.50元，被告虽经诊断为非职业病，但根据我国职业病防治法相关规定，该笔费用489.50元系诊断职业病所产生，故应由原告承担；对于因原告未为被告缴纳社会保险而导致被告不能享受个人医疗账户所损失的医疗费480元，亦应由原告承担；对于被告门诊医疗费中的其余部分，应当由被告自行承担。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（二）项、第七十八条、《中华人民共和国职业病防治法》第五十四条第三款的规定，判决如下：
原告上海仁仕门窗有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告闫宾宾2014年7月12日至2014年11月12日期间医疗费969.50元。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 马建红
二〇一五年三月二十七日
书记员 何诗博
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（二）患病、负伤；
……
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国职业病防治法》
第五十四条……
职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。