乌鲁木齐市水磨沟区人民法院民 事 判 决 书(2014)水民一初字第807号原告：刘淑萍。委托代理人：谢银萍，新疆旭光律师事务所律师。被告：王占军，原水磨沟区七道湾街隆华洗涤服务中心业主。原告刘�萍与被告王占军劳动争议一案，本院于2014年4月22日作出（2014）水民一初字第177号民事判决，原告刘淑萍及被告王占军均不服，上诉到乌鲁木齐市中级人民法院。2014年8月25日乌鲁木齐市中级人民法院作出（2014）乌中民五终字第746号民事裁定，撤销（2014）水民一初字第177号民事判决，发回我院重审。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告刘淑萍及其委托代理人谢银萍、被告王占军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘淑萍诉称，我于2013年5月6日应聘到被告工作，6月12日我在工作中左手不慎受伤，2013年11月27日社保部门认定为工伤，2013年11月29日经鉴定为六级伤残，因工伤待遇与被告协商未果，起诉到贵院，望依法支持我的诉讼请求。我认可仲裁裁决的第一项双方解除劳动关系，第二项中由被告支付我一次性工伤医疗补助金36180元、一次性伤�就业补助金86832元，第五项被告支付鉴定费600元，第七项被告支付我辅助器具费46900元。我提出诉讼请求如下：1、被告为我补缴2013年5月至2014年1月期间的社保，并承担此期间的利息；2、由被告支付一次性伤残补助金34732.8元（3618元/月×60%×16个月）；3、由被告支付停工留薪期待遇6000元（2000元/月×3个月）；4、由被告支付护理费6000元、档案费22元、复印费151.2元；5、由被告支付2013年9月12日至2014年1月1日期间的生活费2139元（每月按照895元/月×70%主张）、交通费1000元。被告王占军答辩并诉称，我同意按仲裁裁决补缴2013年6月至8月的社会保险，一次性伤残补助金我认为应该按照原告的实际工资1700元计算，停工留薪期间工资应当按双方当时约定的工资1700元计算58天，不同意支付护理费6000元，当天我对对方家属说过护理由我负担，但是原告不同意，查档复印费是后期产生�，当时我说过由我承担但是原告没有给我时间，自作主张产生的费用，我不承担，原告主张的生活费、交通费我同意按仲裁裁决支付。我认可仲裁裁决的第一项双方解除劳动关系，第二项中由我支付原告一次性工伤医疗补助金36180元、一次性伤残就业补助金86832元，第五项我支付鉴定费600元，第七项我支付辅助器具费46900元，但我不同意一次性支付辅助器具费，第八项补缴2013年6月至8月的养老和失业保险。一次性伤残补助金和停工留薪期工资应按双方商定的1700元/月计算，而非1900元/月。原告住院期间，我曾多次表示出人出钱帮助护理，但均遭到原告拒绝，所以原告自行找人护理产生的护理费不应由我方承担。不同意一次性支付辅助器具费用，器具每具6700元，分七次更换，5年一次，为了保证每次更换器具都能用在原告的康复上，我同意每更换一次支付一次费用，直�7次35年，46900元支付完毕。因我对部分仲裁裁决事项不服，提出诉讼请求：1、判令一次性伤残补助金按1700元/月为标准执行；2、判令停工留薪期薪资按1700元/月为标准执行；3、判令不支付陪护费；4、判令辅助器费五年支付一次，由原告刘淑萍凭发票领取。原告刘淑萍针对被告王占军的起诉答辩称，不同意被告诉讼请求，一次性伤残补助金应该按照社会平均工资的60%计算；停工留薪期间工资是每月2000元，一共三个月，护理事实发生，被告应当支付；辅助器具按照相关规定农民工自愿一次性领取的可以一次性领取。原告刘淑萍针对其诉讼请求向本院提交了以下证据：一、工伤认定决定书、劳动能力鉴定表，证明原告刘淑萍受伤为工伤，鉴定为陆级伤残。被告王占军对该组证据的真实性、合法性、关联性均认可。本院对该组证据的真实性、合法性、关联性予以确认�二、同意配置假肢劳动能力鉴定表、工伤职工配置辅辅助器具确认书、假肢安装诊断证明，证明经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会确认同意原告配置部分手假肢，假肢参考价格6710元/具。被告王占军对该组证据的真实性、合法性、关联性均认可。本院对该组证据的真实性、合法性、关联性予以确认。三、住院病案首页、停工留薪期备案表，证明原告住院28天，出院全休三个月。被告王占军对住院病案首页的真实性、合法性、关联性均认可，对停工留薪期备案表不认可，认为该证据是后来补的。本院对该组证据的真实性、合法性、关联性予以确认。四、鉴定费票据、查档费及复印费票据，证明原告支付鉴定费600元、查档费22元及复印费151.2元。被告王占军对该组证据的真实性认可，对鉴定费票据的合法性、关联性认可，对查档费和复印费票据的合法性和关联性不认可。本院对该组证据中劳动能力鉴定费票据的真实性、合法性、关联性予以确认，对复印费、查档费票据的真实性予以确认。被告王占军向本院提交以下证据：一、工资单，证明原告刘淑萍的月基本工资为1700元，不是1900元。原告刘淑萍对该证据的真实性、合法性认可，认为字是其本人签的，但记得其领的是1900元。本院对该证据的真实性、合法性、关联性予以确认。二、收条，证明被告王占军给原告刘淑萍支付生活费1500元，其中2013年6月25日支付1000元、2013年6月16日支付500元。原告刘淑萍对该证据的真实性、合法性、关联性均认可，认可原告受伤后，被告支付1500元生活费。本院对该证据的真实性、合法性、关联性予以确认。三、出院证，证明出院医嘱全休一个月，陪护一人，所以被告只认可停工留薪期间为一个月。原告刘淑萍对该证据的真实性、合法性、关联性均认可。本院对该证据的真实性、合法性、关联性予以确认。本院根据当事人陈述以及本院确认的有效证据，查明以下事实：原告刘淑萍于2013年5月6日到被告王占军经营的原水磨沟区七道湾街隆华洗涤服务中心（简称：隆华洗涤中心）从事洗涤工工作，双方未签订劳动合同，隆华洗涤中心未给原告刘淑萍缴纳社会保险费。原告刘淑萍2013年6月12日在工作中受伤，当日送往新疆医科大学第一附属医院住院治疗，2013年7月10日出院，实际住院28天。新疆医科大学第一附属医院出院证明载明，原告刘淑萍住院期间陪护一人，出院后全休壹个月，建议一人陪护。2013年12月13日新疆医科大学第一附属医院出具职工工伤（职业病）停工留薪期备案表，载明原告刘淑萍停工留薪期为叁个月。2013年11月27日经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定原告刘淑萍受伤为工伤，2013年11月29日经�鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为伤残陆级。原告刘淑萍于2014年1月2日向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，该委于2014年1月24日作出水劳仲裁字[2014]第7号仲裁裁决，裁决：一、被申请人隆华洗涤中心给申请人刘淑萍（即原告）出具解除或终止劳动关系证明书；二、被申请人隆华洗涤中心支付申请人一次性伤残补助金30400元（1900元/月×16个月）、一次性工伤医疗补助金36180元（3618元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金86832元（3618元/月×24个月）；三、被申请人隆华洗涤中心支付申请人刘淑萍停工留薪期工资3673.33元（1900元/月÷30天×58天）；四、被申请人隆华洗涤中心支付申请人刘淑萍陪护费3673.33元（1900元/月÷30天×58天）；五、被申请人隆华洗涤中心支付申请人刘淑萍鉴定费600元；六、申请人刘淑萍退还被申请人隆华洗涤中心住院期间支付多出的1010元�活费；七、被申请人隆华洗涤中心支付申请人刘淑萍辅助器具费46900元（6700元×7次）；八、被申请人隆华洗涤中心给申请人刘淑萍补缴2013年6月至8月的养老保险费和失业保险费及利息（按每年社会保险经办机构核准的基数及比例）；九、驳回申请人刘淑萍的其他申诉请求。原告刘淑萍、被告王占军均不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。另查明，2014年1月3日经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会确认，同意原告刘淑萍配置部分手假肢。2014年1月12日德林义肢康复器材有限公司乌鲁木齐分公司出具“交通、工伤、伤害、意外等人身伤害事故伤残人员假肢安装诊断证明”，载明根据患者的年龄及伤残情况，结合其体质特征及生活环境，为了使患者恢复失去的功能，达到生活自理的目的，建议选择BE美观手，价格6710元/具，假肢建议3-5年更换一次。另查明，被告王占军提交的2013年6�5日工资表显示，原告刘淑萍2013年5月实发工资为1810元，该工资表经原告刘淑萍本人签字确认。在原告刘淑萍受伤期间，被告王占军向原告刘淑萍支付生活费1500元，其中2013年6月16日支付500元，2013年6月25日支付1000元。原告刘淑萍支付劳动能力鉴定费600元、病历复印费151.2元、查档打印费22元。同时查明，2012年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资为3643元。2013年乌鲁木齐市劳动力市场护理护工工资指导价位中等价位为每月1900元。乌鲁木齐市工伤职工住院期间伙食补助为每天18元。国家统计局公布的数据显示，根据第六次全国人口普查详细汇总资料计算，2010年我国人口平均预期寿命达到74.83岁。2014年3月27日隆华洗涤中心被注销。庭审中，原、被告双方均认可仲裁裁决的以下内容：1、原、被告双方解除劳动关系，由被告王占军向原告刘淑萍出具解除或终止劳动关系证明书�2、被告王占军向原告刘淑萍支付一次性工伤医疗补助金36180元、一次性伤残就业补助金86832元；3、被告王占军向原告刘淑萍支付劳动能力鉴定费600元。本院认为，一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条的规定，发生争议的用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。本案中，2014年3月27日原隆华洗涤中心自行停业并注销营业执照，则应由出资人王占军作为其权利义务承受人承担相应的责任。二、原告刘淑萍自2013年5月6日到原隆华洗涤中心工作，2014年1月2日原告刘淑萍申请仲裁时提出与原隆华洗涤中心解除劳动关系，本院确认双方自2013年5月6日至2014年1月2日存在劳动关系。因原隆华洗涤中心已注销，不具备出具解除劳动关系证明书的条件，故原�刘淑萍要求出具解除劳动关系证明书的仲裁请求，本院不予处理。三、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告双方劳动关系存续期间，被告王占军应当给原告刘淑萍缴纳社会保险费，对原告刘淑萍要求被告王占军补缴2013年5月至2014年1月期间的社保并承担此期间的利息的诉讼请求，本院仅支持2013年5月至2013年12月期间应当由被告王占军承担的养老、失业保险费及利息。四、经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局于2013年11月27日作出认定原告刘淑萍受伤为工伤的决定，该决定已生效，故根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，原告刘淑萍有依照法规规定享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职�发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告刘淑萍在隆华洗涤中心工作期间，隆华洗涤中心未给原告缴纳工伤保险，因隆华洗涤中心已注销，应当由被告王占军承担工伤保险责任。庭审中，原、被告双方均认可由被告王占军向原告刘淑萍支付一次性工伤医疗补助金36180元、一次性伤残就业补助金86832元、劳动能力鉴定费600元，本院依法予以确认。五、关于原告刘淑萍一次性伤残补助金的计算标准，《工伤保险条例》第三十六条第一款第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。原告刘淑萍经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为伤残陆级，可享受一次性伤残补助金为16个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告刘淑萍在被告王占军只领取了一个月的工资后就受伤，2013年5月工资表显示原告刘淑萍实发工资为1810元，本院确认原告刘淑萍的月工资为1810元。因原告刘淑萍的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，在计算原告刘淑萍一次性伤残补助金时，本院按照2012年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资3643元的60%计算。按照上述规定，被告王占军应当支付原告刘淑萍一次性伤残补助金34972.8元（3643元/月×60%×16个月），因原告刘淑萍要求被告王占军支付一次性伤残补助金34732.8元的诉讼请求未超过法定数额，本院不持异议并依法予以确认。对被告王占�主张一次性伤残补助金按1700元/月执行的诉讼请求，本院不予支持。六、《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期表载明原告刘淑萍停工留薪期为3个月，被告王占军应当支付原告刘淑萍停工留薪期工资5430元（1810元/月×3个月）。庭审中，原、被告双方均认可在原告刘淑萍住院期间，被告王占军向原告刘淑萍支付生活费1500元，应当予以扣除。故对原告刘淑萍要求被告王占军支付停工留薪期待遇6000元（2000元/月×3个月）的诉讼请求中合理部分，本院予以支持，对被告王占军主张原告刘淑萍停工留薪期工资按1700元/月标准执行的诉讼请求，本院不予支持。七、《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙�补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。原告刘淑萍住院28天，按规定被告王占军应当支付住院伙食补助费504元（18元×28天），原告刘淑萍申请仲裁时要求被告王占军支付住院伙食补助费490元的请求未超过法定数额，本院不持异议并依法予以确认。八、《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告刘淑萍住院及治疗期间陪护一人共计1个月零28天，被告王占军应当承担护理费。本院按照2013年乌鲁木齐市劳动力市场护理护工的工资指导价位中等价位1900元/月为标准计算原告刘淑萍的护理费为3673.33元（1900元/月×1个月+1900元/月÷30天×28天）。故对原告刘淑萍该诉讼请求中合理部分，本院予以支持，对被告王占军该诉讼请求，本院不予支持。九、对于原告刘淑萍的辅助器具费，原告刘淑萍主张按照每5年更换一次假肢，每具价格按照6700元计算，至74岁时需更换7次，要求被告王占军一次性支付辅助器具费46900元（6700元×7次）。《新疆维吾尔自治区工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》第九条规定，经确认需要配置辅助器具的农民工，如本人自愿选择一次性领取配置辅助器具费用的，可按照本人达到平均余命年的实际年限除以确定配置器具的使用年限（四舍五入）再乘以对应项目费用最高限额标准计算。农民工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位支付，同时解除其工伤保险配置辅助器具关系。经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会确认同意原告刘淑萍配置部分手假肢，德林义肢康复器材有限公司乌鲁木齐分公司根据原告刘淑萍的实际情况，建议选择BE美观手，价格6710元/具，假肢建议3-5年更换一次。原告刘淑萍要求被告王占军一次性支付辅助器具费46900元（6700元×7次）的请求符合相关规定，故对于被告王占军要求辅助器具费五年支付一次并由原告刘淑萍凭发票领取的诉讼请求，本院不予支持。十、因原告刘淑萍停工留薪期满后未给被告王占军提供劳动，对于原告刘淑萍要求被告王占军支付2013年9月12日至2014年1月1日期间的生活费2139元的诉讼请求，本院不予支持。原告刘淑萍要求被告王占军支付档案费22元、复印费151.2元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。原告刘淑萍要求被告王占军支付交通费1000元，但未向法庭提供交通费的票据，对原告刘淑萍该诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第二条第二款、第三十�第四款、第三十三条第一款、第三款、第三十六条第一款第（一）项、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条，《新疆维吾尔自治区工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、原告刘淑萍与原水磨沟区七道湾街隆华洗涤服务中心于2014年1月2日解除劳动关系；二、被告王占军按照社会保险经办机构核定的缴费基数及比例为原告刘淑萍补缴2013年5月至2013年12月期间应当由单位承担的养老、失业保险费，并承担期间利息；三、被告王占军支付原告刘淑萍一次性工伤医疗补助金36180元；四、被告王占军支付原告刘淑萍一次性伤残就业补助金86832元；五、被告王占军支付原告刘淑萍一次性伤残补助金34732.8元；六、被告王占军支付原告刘淑萍停工�薪期工资3930元（1810元/月×3个月-1500元）；七、被告王占军支付原告刘淑萍住院伙食补助费490元；八、被告王占军支付原告刘淑萍护理费3673.33元（1900元/月×1个月+1900元/月÷30天×28天）；九、被告王占军支付原告刘淑萍劳动能力鉴定费600元；十、被告王占军支付原告刘淑萍辅助器具费46900元（6700元×7次）；十一、驳回原告刘淑萍要求被告王占军支付2013年9月12日至2014年1月1日期间的生活费2139元的诉讼请求；十二、驳回原告刘淑萍要求被告王占军支付档案费22元、复印费151.2元的诉讼请求；十三、驳回原告刘淑萍要求被告王占军支付交通费1000元的诉讼请求。案件受理费原告刘淑萍、被告王占军各预交10元，由被告王占军负担10元，剩余10元由本院退还被告王占军。上述款项共计213348.13元，被告王占军须于本判决生效之日起十五日内向原告刘淑萍一次性付�。本判决第一、二项，被告王占军须于本判决生效之日起十五日内向原告刘淑萍履行完毕。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 员  李欣玫人民陪审员  曹林霞人民陪审员  尹 科二〇一四年十月三十一日书 记 员  侯 峥