广东省惠州市惠城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）惠城法民一初字第2047号
原告：李义。
委托代理人：王济明，东方昆仑（深圳）律师事务所律�。
第一被告：惠州市人人乐商业有限公司，住所地：惠州市河南岸班樟湖国商大厦。
法定代表人：李增智。
第二被告：人人乐连锁商业集团股份有限公司，住所地：深圳市南山区前海路心语家园裙楼二层。
法定代表人：何金明。
两被告共同委托代理人：杨德志，系被告公司员工。
两被告共同委托代理人：龚燕芳，系被告公司员工。
原告李义诉被告惠州市人人乐商业有限公司、人人乐连锁商业集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李义的诉讼代理人王济明、被告惠州市人人乐商业有限公司、人人乐连锁商业集团股份有限公司的诉讼代理人杨德志到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
当事人诉辩意见
原告李义诉称，�告于1999年9月21日入职被告，任职客服部主管，每月应发工资3779元。原告在离职前与被告二的子公司被告一签订了一份劳动合同。原告自入职以来，在平时、休息日、节假日都有加班，被告未依照劳动法规定支付加班费，未安排原告带薪年休假休息，也未依法支付原告年休假工资。自2004年至今被告以各种名义非法克扣原告工资560.2元，同时被告拒不支付原告2015年1月份的工资。被告的行为严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，严重损害原告的合法权益。为保障原告的权益，原告不得已诉至贵院，请求贵院判令支持原告全部所请。请求判令：被告一支付原告被迫解除劳动合同经济补偿金58577.6元。2、被告一支付原告2015年1月1日至2015年1月13日工资2259元。3、被告一支付原告自2004年11月1日至2014年11月30日非法克扣的工资人民币560.2元。4、被告一支付原告2013�1月1日至2015年1月12日平时工作日共500小时的加班工资16290元、休息日共936小时的加班工资40660元、法定节假日共198小时的加班工资12902元。5、被告一支付原告2013年1月1日至2015年1月12日未休年休假20天的年休假工资6952元。6、被告一支付原告2014年年底双薪工资人民币3400元。7、被告二连带支付上述所有款项。
被告惠州市人人乐商业有限公司、人人乐连锁商业集团股份有限公司辩称，1、被答辩人是自动离职，被告不必支付经济补偿金；2、答辩人不存在未支付加班工资及未休年休假工资问题；3、答辩人不存在非法克扣被答辩人工资情形；4、答辩人按照国家规定实行年休假制度，被答辩人在公司相应的工作年限以享受年休假，不存在未休假问题；5、答辩人不存在被答辩人请求年底双薪没有事实、法律依据。
查明的案件事实
经审理查明，原告�1999年9月21日至2010年6月8日在深圳市人人乐商业有限公司处工作，工资及社会保险均由深圳市人人乐商业有限公司发放、缴交，双方签订了《劳动合同》。原告提供一份《员工综合信息》显示，入职时间1999年9月21日，员工编号为7409。被告认为原告入职时间为2000年9月21日，但被告未提交相关证据予以佐证。
2010年6月8日，原告从深圳市人人乐商业有限公司调动至第一被告惠州市人人乐商业有限公司处担任客服部主管，原告与第一被告于2010年6月25日协商签订了《劳动合同》，约定：合同期自2010年6月8日至法定终止条件出现时止；职务是管理人员；执行标准工时制，但未约定每周工作天数及每日工作时间；未具体约定劳动报酬金额。同日，双方签订一份《劳动合同附件》，约定：原告每月正常工作时间工资为1300元、餐补为50元、全勤奖为100元、加班费及补助为1481元。此外，根据社会保险参保记录显示，原告在2000年9月以前没有参保记录；从2000年10月起深圳市人人乐商业有限公司为原告建立了社会保险关系并缴费至2014年10月止；2014年11月起的社会保险费由第一被告惠州市人人乐商业有限公司为原告缴交。
2004年11月至2014年11月《员工薪资明细表》显示，原告工资结构为：正常工作时间工资、绩效奖、技术岗补贴、加班费及补助、加班费、餐补、房补、绩能奖、全勤奖、岗位津贴、补发、其他应发。2014年1月、2月份基本工资为1130元、其余月份基本工资均为1800元。2013年4月至2014年11月期间，正常工作日有380天、周六休息日有88天、法定节假日有19天。经核算，2013年4月至2014年11月期间被告已支付给原告的加班费总额不低于原告加班应得费用总额。此外，原告工资明细中显示：被告分别以“赔偿款”、“意外险”名义扣除原告10元、540元，且被告未提交证据证明就该部分款项进行扣除的依据。
《深圳市人人乐商业有限公司请假审批表》显示，2013年2月8日原告以“回家探亲”为由请年假11天（即自2013年2月22日起至2013年3月4日止）；2014年10月30日原告以“回家”为由补休年假11天（即自2014年11月5日起至2014年11月15日止），部门经理（主管）意见处落款签名为李义；2015年1月7日原告以“休息”为由请年假1天（即自2015年1月12日至2015年1月12日止），部门经理（主管）意见处落款签名为李义。上述《请假审批表》均有行政人事部、购物广场总经理签名确认。原告对上述证据不予确认，其认为上述请假未经完整审批流程。
另查一，李义向惠州市人人乐商业有限公司发出《解除劳动合同通知书》载明：客服部主管李义，因贵公司非法克扣我工资，未依法及时足额支付工资，未依法给我缴纳社会保险，且在我任职期间一直未依法支付加班费，现我依据相关法律规定，被迫提出解除劳动关系，请贵公司接到本通知后给我答复并商议赔偿事宜，落款时间为2015年1月13日。被告否认收到上述通知，认为原告属于自动离职。原告认可其未对工资发放、社会保险问题向相关部门反映。
另查二，第二被告人人乐连锁商业集团股份有限公司是第一被告惠州市人人乐商业有限公司和深圳市人人乐商业有限公司的母公司，三者之间属于关联性企业，均具备独立法人资格。
另查三，原告向惠州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，惠州市劳动人事争议仲裁委员会作出惠市劳人仲案终字（2015）0395号《仲裁裁决书》，裁决：一、第一被申请人应在本裁项生效之日起3日内一次性向申请人支付2015年1月1日至1月12日的工资报酬1085.31元；二、第一被�请人应在本裁决书发生法律效力之日起3日内，一次性退回申请人2013年4月至2015年1月被扣的工资550元；三、驳回申请人其他仲裁请求。原告不服该裁决，诉至本院，请求判如所请。
另查四，经原、被告确认，被告已将原告2015年1月1日至1月12日期间的工资1085.31元通过转账方式支付给原告，且被告提交了银行流水为证。庭审时，原告撤销对2015年1月1日至1月12日期间的工资报酬的主张。
以上事实有当事人主体资格证明、员工综合信息、劳动合同、劳动合同附件、员工薪资明细表、请假审批表、银行流水、（2015）0395号《仲裁裁决书》及当事人陈述等证据在卷为据，可以认定。
裁决理由和结果
本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，双方均应依法履行自己的义务，以确保构建和发展和谐稳定有序的劳动关系，促进经济发展和社�进步。本案中，根据《广东省工资支付条例》第十五条、第十六条的规定，因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前以书面形式告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。本案中，被告未以书面形式告知原告被扣工资的事实。另，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，工资支付台账应当至少保存两年。本案中，被告未能提供工资台账，也未在工资表中阐述扣除工资的理由和事实，该扣减工资的行为不符合可以扣减劳动者工资的法定情形，故被告应向原告退回上述扣减工资550元。对原告主张但未能说明被扣工资时间及金额的部分，本院不予支持。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定，劳动者可以行使解除劳动合同的权利。本案中，原告在2015年1月13日书面提出与被告解除劳动合同关系，实际上原告自2015年1月13日起未在被告处工作，被告亦默认了解除劳动合同关系的事实。综上所述，原告主张被告支付解除劳动合同补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。此外，关于加班费的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告未能就其加班事实进行举证证明，应承担不利后果，且经核算，2013年4月至2014年11月期间被告已支付给原告的加班费总额不低于原告加班应得费用总额，故原告主张由被告支付其在职期间的加班工资的请求，本院不予支持。另，依据《职工带薪年休假条例》第三条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，结合本案中，被告提供的原告签名确认的《请假审批表》显示，原告自2013年1月1日起至2015年1月12日止，已经享受法律规定的年休假权利，故原告主张被告支付未休年休假工资，没有事实和法律依据，本院不予支持。至于，原告主张被告支付年底双薪的问题。因原告未提交曾经领取了年底双薪的事实，亦未提交被告应向其支付年底双薪的制度规定及其他相关证据，故对于原告主张被告支付年底双薪的请求，本院不予支持。本案中，第一被告作为独立法人，可以独立承担民事责任，故第二被告无需承担连带责任。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、第一被告惠州市人人乐商业有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内向原告李义退回被扣工资550元。
二、驳回原告李义的其他诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于惠州市中级人民法院。
审 判 长 赖素霞
代理审判员 杨 璐
代理审判员 蒋海霞
二〇一五年九月二十五日
书 记 员 刘文娟
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