广东省珠海市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2015）珠中法民一仲字第2号
申请人：珠海祥锦五金电器有限公司，住所地：珠海市金湾区三灶镇安基路209号。
法定代表人：蒋锦祥。
委托代理人：范安英，女，汉族，1982年2月1日出生，住四川省，系该公司人力资源部经理。
被申请人：陈勇，男，汉族，1969年2月20日出生，住山东省泰安市岱岳区。
被申请人：谭盛宏，男，汉族，1982年12月26日出生，住湖南省。
被申请人：陈梅，女，汉族，1975年4月22日出生，住四川省。
被申请人：何娟，女，汉族，1991年1月10日出生，住云南省大理白族自治州。
被申请人：卢进福，男，汉族，1977年6月10日出生，住广西。
被申请人：侯耀伦，男，汉族，1969年1月7日出生，住河南省。
被申请人：黄邦辉，男，汉族，1979年8月2日出生，住湖南省。
被申请人：崔爱英，女，汉族，1970年6月21日出生，住山东省泰安市岱岳区。
被申请人：李国涛，男，汉族，1986年4月14日出生，住四川省天全县。
被申请人：汪文胜，男，汉族，1969年3月8日出生，住湖南省。
被申请人：陈幼生，男，汉族，1983年1月25日出生，住湖南省。
上述被申请人的共同委托代理人：王硕石，珠海市金湾区法律援助处律师。
上述被申请人的共同委托代理人：张凌锋，珠海市金湾区法律援助处工作人员。
申请人珠海祥锦五金电器有限公司（以下简称“祥锦公司”）因不服珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会作出的珠金劳人仲案字（2014）第467-477号之终局裁决，向本院提出撤销该仲裁裁决的申请。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行审查，现已审查终结。
珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会查明：陈勇等十一人主张其2014年9月12日向祥锦公司邮寄了《解除劳动合同通知书》，称因为公司拖欠2014年7月工资，本应在2014年8月30日发放，但是，9月12日仍未发放，因此，要求解除劳动合同。此后，就离开公司没有再回公司上班。陈勇等十一人主张的事实如下：1、祥锦公司欠付陈勇2014年8月份工资8600元，9月份计算至9月12日，工资3000元，共11600元。2009年8月27日入职，职位是普工。实行计件工资，月平均工资8600元。2、祥锦公司欠付谭盛宏2014年8月份工资5800元，9月份工资计算至9月12日1300元，共7100元；2012年2月7日入职，职位是普工。实行计件工资，月平均工资5000元。3、祥锦公司欠付陈梅2014年8月份工资3000元，9月份工资计算至9月12日1500元，共4500元；2011年2月23日入职，职位是普工。实行计时工资制，月平均工资2970.50元。4、祥锦公司欠付何娟2014年8月份工资2100元，9月份工资计算至9月12日800元，共2900元；2013年7月23日入职，职位是普工。实行计时工资制，月平均工资2800元。5、祥锦公司欠付卢进福2014年8月份工资5000元，9月份工资计算至9月12日1200元，共6200元；2012年3月29日入职，职位是普工。实行计件工资制，月平均工资5200元。6、祥锦公司欠付侯耀伦2014年8月份工资5200元，9月份工资计算至9月12日1300元，共6500元；2012年7月5日入职，职位是普工。实行计件工资制，月平均工资5100元。7、祥锦公司欠付黄邦辉2014年8月份工资5750元，9月份工资计算至9月12日2000元，共7750元；2011年9月10日入职，职位是普工。实行计件工资制，月平均工资6763元。8、祥锦公司欠付崔爱英2014年8月份工资3000元，9月份工资计算至9月12日1500元，共4500元；2011年5月9日入职，职位是普工。实行计时工资制，月平均工资3105元。9、祥锦公司欠付李国涛2014年8月份工资3200元，9月份工资计算至9月12日1200元，共4400元；2013年5月21日入职，职位是普工。实行计件工资制，月平均工资5700元。10、祥锦公司欠付汪文胜2014年8月份工资5260元，9月份工资计算至9月12日2000元，共7126元；2012年3月16日入职，职位是普工。实行计件工资制，月平均工资5650元。11、祥锦公司欠付陈幼生2014年8月份工资7050元，9月份工资计算至9月12日2250元，共9300元；2014年3月25日入职，职位是普工。实行计件工资制，月平均工资6500元。另，庭审中，陈勇等十一人主张如下事实：工资卡是交通银行卡的何娟、李国涛、陈幼生，祥锦公司在2014年9月12日支付了他们2014年7月份工资；工资卡是兴业银行卡的陈梅、黄邦辉、汪文胜、卢进福、侯耀伦、谭盛宏、崔爱英、陈勇，祥锦公司在2014年9月18日支付他们2014年7月份工资。
金湾区劳动人事争议仲裁委员会认为：一、关于欠付工资的问题。陈勇等十一人主张祥锦公司欠付2014年8月工资、9月工资以及平均工资收入等问题，祥锦公司没有提供任何证据证明已经支付上述工资，祥锦公司应承担举证不能的责任，金湾区劳动人事争议仲裁委员会采信陈勇等十一人的主张。根据《劳动法》第五十条规定，作为用人单位，不得拖欠劳动者工资，因此，祥锦公司应向陈勇等十一人支付欠付的工资如下：1、陈勇2014年8月份工资8600元，9月份工资3000元，共11600元。2、谭盛宏2014年8月份工资5800元，9月份工资1300元，共7100元。3、陈梅2014年8月份工资3000元，9月份工资1500元，共4500元。4、何娟2014年8月份工资2100元，9月份工资800元，共2900元。5、卢进福2014年8月份工资5000元，9月份工资1200元，共6200元。6、侯耀伦2014年8月份工资5200元，9月份工资1300元；共6500元。7、黄邦辉2014年8月份工资5750元，9月份工资2000元，共7750元。8、崔爱英2014年8月份工资3000元，9月份工资1500元，共4500元。9、李国涛2014年8月份工资3200元，9月份工资1200元，共4400元。10、汪文胜2014年8月份工资5126元，9月份工资计算至9月12日2000元，共7126元。11、陈幼生2014年8月份工资7050元，9月份工资2250元，共9300元。二、关于支付解除劳动合同的经济补偿金的问题。在庭审中，陈勇等十一人主张其2014年9月12日向向祥锦公司邮寄了《解除劳动合同通知书》，称因为公司拖欠2014年7月工资，本应在2014年8月30日发放，但是，9月12日仍未发放，因此，要求解除劳动合同。（1）对何娟、李国涛、陈幼生，由于祥锦公司已经在2014年9月12日支付了他们2014年7月份工资，因此，上述何娟、李国涛、陈幼生所主张的祥锦公司拖欠2014年7月份工资的事实不存在，因此，何娟、李国涛、陈幼生主张按《劳动合同法》第三十八条规定不及时足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同并要求支付解除劳动合同的经济补偿金的请求，没有事实依据，金湾区劳动人事争议仲裁委员会不予支持。（2）对陈梅、汪文胜、卢进福、侯耀伦、谭盛宏、崔爱英，祥锦公司在2014年9月18日支付了他们2014年7月份工资，因此，陈梅、黄邦辉、汪文胜、卢进福、侯耀伦、谭盛宏、崔爱英、陈勇所主张的祥锦公司拖欠2014年7月份工资的事实存在，因此，陈梅、黄邦辉、汪文胜、卢进福、侯耀伦、谭盛宏、崔爱英、陈勇主张按《劳动合同法》第三十八条规定不及时足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同并要求支付解除劳动合同的经济补偿金的请求，有事实及法律依据，金湾区劳动人事争议仲裁委员会予以支持，祥锦公司应向谭盛宏等十一人支付解除劳动合同的经济补偿金：1、谭盛宏经济补偿金为5000元×3=15000元。2、陈梅经济补偿金为2970.50元×4=11882元。3、卢进福经济补偿金为5200元×2.5=13000元。4、侯耀伦经济补偿金为5100元×2.5=12750元。5、崔爱英经济补偿金为3105元×3.5=10867.5元。6、汪文胜经济补偿金为5650元×2.5=14125元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十八条、第五十一条之规定金湾区劳动人事争议仲裁委员会裁决如下：一、在裁决书生效之日起七日内，祥锦公司应向陈勇等十一人支付拖欠的工资如下：1、陈勇工资11600元；2、谭盛宏工资7100元；3、陈梅工资4500元；4、何娟工资2900元；5、卢进福工资6200元；6、侯耀伦工资6500元；7、黄邦辉7750元。8、崔爱英工资4500元；9、李国涛工资4400元；10、汪文胜工资7126元；11、陈幼生工资9300元；二、在裁决书生效之日起七日内，祥锦公司应向陈勇等十一人支付解除劳动合同经济补偿金如下：1、谭盛宏经济补偿金15000元；2、陈梅经济补偿金11882元；3、卢进福经济补偿金13000元；4、侯耀伦经济补偿金12750元；5、崔爱英经济补偿金10867.5元；6、汪文胜经济补偿金14125元；三、驳回陈勇等十一人其他仲裁请求。
申请人祥锦公司不服，向本院申请撤销该仲裁裁决。事实与理由如下：申请撤销判决裁决书的裁决工资数额，其中8月份工资已支付，只有9月份的工资未支付，且判决的工资数额与被申请人的实际工资数额不符，具体如下：1、陈勇：2014年8月份工资8282.00元，9月份工资1973.00元，共10255.00元，与裁决工资差额1345.00元，其中8月份的工资8282.00已支付，裁决未发放工资11600.00元比实际未发放工资多9267.00元。2、谭盛宏：2014年8月份工资5660.00元，9月份工资956.00元，共6616.00元，与裁决工资差额484.00元，其中8月份的工资5660.00元已支付，裁决未发放工资7100.00元比实际未发放工资多6144.00元。3、陈梅：2014年8月份工资2805.32元，9月份工资947.09元，共3752.41元，与裁决工资差额747.59元，其中8月份的工资2805.32元已支付，裁决未发放工资4500.00元比实际未发放工资多3552.91元。4、何娟：2014年8月份工资1290.21元，9月份工资430.57元，共1720.78元，与裁决工资差额1179.22元，其中8月份的工资1290.21元已支付，裁决未发放工资2900.00元比实际未发放工资多2469.43元。5、卢进福：2014年8月份工资4991.00元，9月份工资856.00元，共5847.00元，与裁决工资差额353.00元，其中8月份的工资4991.00元已支付，裁决未发放工资6200.00元比实际未发放工资多5344.00元。6、侯耀伦：2014年8月份工资4941.00元，9月份544.00元，共5485.00元，与裁决工资差额1015.00元，其中8月份的工资4941.00元已支付，裁决未发放工资6500.00元比实际未发放工资多5956.00元。7、黄邦辉：2014年8月份工资5564.00元，9月份工资1703.00元，共7267.00元，与裁决工资差额483.00元，其中8月份的工资5564.00元已支付，裁决未发放工资7750.00元比实际未发放工资多6047.00元。8、崔爱英：2014年8月份工资2829.11元，9月份工资947.09元，共3776.20元，与裁决工资差额723.80元，其中8月份的工资2829.11元已支付，裁决未发放工资4500.00元比实际未发放工资多3552.91元。9、李国涛：2014年8月份工资3101.00元，9月份工资851.00元，共3952.00元，与裁决工资差额448.00元，其中8月份的工资3101.00元已支付，裁决未发放工资4400.00元比实际未发放工资多3549.00元。10、汪文胜：2014年8月份工资5145.00元，9月份工资1395.00元，共6540.00元，与裁决工资差额586.00元，其中8月份的工资5145.00元已支付，裁决未发放工资7126.00元比实际未发放工资多5731.00元。11、陈幼生：2014年8月份工资7141.00元，9月份工资1448.00元，共8589.00元，与裁决工资差额711.00元，其中8月份的工资7141.00元已支付，裁决未发放工资9300.00元比实际未发放工资多7852.00元。基于以上判决数额与实际工资数额差异59825.25元的事实和理由，为保护祥锦公司的合法权益，请求依法支持祥锦公司的申请。
被申请人谭盛宏等十一人答辩称：祥锦公司的申请理由不成立，仲裁裁决程序合法，证据确实，适用法律正确，请求法院依法驳回祥锦公司的请求。
申请人祥锦公司就其申请向本院提交了以下证据：一、工资发放证明（落款时间为2014-12-9）、工资发放记录、账户明细查询、工资表，拟证明11位被申请人的工资数额以及2014年8月份的工资已经发放。被申请人陈勇等十一人质证称：祥锦公司提交的证据都是其单方制作的，没有陈勇等十一人的签字确认，陈勇等十一人对证据的真实性、合法性、关联性不予认可。至于2014年8月的工资，祥锦公司确实已经支付，但是在陈勇等十一人申请执行时祥锦公司才支付的。
被申请人谭盛宏等十一人没有提交证据。
本院经审理查明，祥锦公司是在收到仲裁裁决之后才支付11位被申请人2014年8月的工资。
本院经审查认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，祥锦公司申请撤销仲裁裁决的理由主要是仲裁裁决认定11位被申请人的工资有误，对此本院认为，根据上述条文，“事实有误”并不属于申请人可申请撤销仲裁裁决的理由。况且，祥锦公司在仲裁阶段未能举证证明陈勇等11人的工资数额，仲裁委员会在此情形下根据证据规则认定陈勇等11人的工资数额，适用法律无误。而至于2014年8月的工资，祥锦公司是在收到仲裁裁决之后才支付，属于执行仲裁裁决的行为，其现以已经支付2014年8月工资为由要求撤销仲裁裁决，更是于法无据，于理有悖。且祥锦公司亦未能举证证明仲裁裁决存在上述其他应予撤销的情形。综上，祥锦公司的申请撤销仲裁的理由不能成立，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第（十一）项的规定，裁定如下：
驳回珠海祥锦五金电器有限公司请求撤销珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会作出的珠金劳仲案字（2014）第467-477号之终局裁决的申请。
申请费400元，由祥锦公司负担。
审 判 长 孟庆锋
代理审判员 张榕华
代理审判员 艾欣欣
二〇一五年三月二十四日
书 记 员 叶洁莹