北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）大民初字第10936号
原告李光琼，女，1976年11月19日出生。
委托代理人李勇极，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人许友，男，1984年10月13日出生。
被告北京市阀门总厂（集团）有限公司，住所地北京市大兴区庞各庄镇绿海路3号。
法定代表人陈金普，董事长。
委托代理人吕恩相，男，1976年4月24日出生。
委托代理人吴朋举，男，1989年3月4日出生。
原告李光琼与被告北京市阀门总厂（集团）有限公司（以下简称：阀门总厂）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李光琼的委托代理人李勇极、许友，被告阀门总厂的委托代理人吕恩相、吴朋举到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李光琼诉称：我于2010年8月13日入职阀门总厂，月工资2500元，周六、日及法定节假日不休息，无加班工资，阀门总厂未为我缴纳社会保险费，我多次提出异议，但阀门总厂不予理睬。因我不同意北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）的裁决，诉至法院，要求：1、阀门总厂支付我解除劳动关系经济补偿金7500元；2、支付我2013年4月1日至4月24日期间工资2422.90元；3、支付我2011年4月22日至2013年4月22日期间周六、日加班工资45977元、法定节假日加班工资6896.5元；4、支付我2010年8月13日至2013年4月22日期间未休年假工资3448.2元；5、支付我2010年8月13日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险经济补偿金5000元、失业保险经济补偿金1000元。
被告阀门总厂辩称：2010年8月12日，李光琼入职我公司，月平均工资为2000元左右。我公司已支付李光琼加班工资，不同意再次支付。每年春节我公司都安排职工休年休假，不同意再支付其年休假工资。我公司同意为李光琼补缴社保险费，不同意支付其未缴纳社会保险的补偿金。李光琼违反我公司的规章制度，自2013年4月27日起无故旷工，我公司依据《员工守册》的相关规定与其解除劳动关系，不同意支付其解除劳动关系经济补偿金。
经审理查明：李光琼系外埠农业户口。2010年8月12日，阀门总厂与李光琼签订劳动合同，约定：本合同于2010年8月12日生效，于2011年8月11日终止；李光琼的岗位为辅助工，执行标准工时制；阀门总厂每月15日以货币形式支付工资，月工资为1000元或按公司薪酬标准执行。2011年8月11日，双方续订劳动合同期限至2014年8月10日。阀门总厂未为李光琼缴纳社会保险费，未支付李光琼20**年4月1日至4月24日期间工资。
2013年4月24日，李光琼向大兴仲裁委申诉，要求阀门总厂支付其解除劳动关系经济补偿金7500元；支付拖欠2013年3月1日至2013年4月24日期间工资5000元，另支付25%补偿金1250元；支付2011年4月22日至2013年4月22日期间周六、日加班工资45977元、法定节假日加班工资6896.5元；支付2010年8月13日至2013年4月22日期间未休年假补偿金3448.2元；支付2010年8月13日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险经济补偿金5000元、失业保险经济补偿金1000元；补缴2011年7月至2013年4月期间社会保险。2013年8月28日，大兴仲裁委做出京兴劳仲字（2013）第1812号裁决书，裁决：一、阀门总厂支付李光琼20**年度和2012年度未休年假工资报酬2298.85元；二、阀门总厂支付李光琼20**年8月至2011年6月期间未缴纳基养老保险损失的补偿金704元；三、驳回李光琼其他的仲裁请求。李光琼同意大兴仲裁委裁决的第一项和第二项、不同意第三项，诉至本院；阀门总厂未提起诉讼。
庭审中，阀门总厂提交：1、员工入职培训记录，证明李光琼入职时，其公司对李光琼进行了相关规章制度的培训；2、旷工说明、邮件详情单、旷工通知书，证明李光琼因从2013年4月27日长期旷工，其公司根据员工手册的相关规定于2013年5月18日对李光琼按辞退处理；3、关于2013年春节放假通知，证明其公司于2013年2月16日至2月21日期间统一为员工安排了年休假；4、2012年1月工资发放记录，证明2012年1月工资中含有5天年休假工资；5、员工手册，证明其公司有旷工规定，累计旷工3天的，公司可以辞退；6、工资发放记录（2012年2月至2013年3月）、工资核算方法（2012年1月、2013年2月），其中工资发放记录载明：“李光琼20**年2月出勤6天，出勤工资386.21元，其他补助1013.79元，工资合计1400元；2012年2月至2012年12月和2013年3月的工资分项中有加班工资；2012年4月至2013年3月的月平均工资为2373.83元”，证明李光琼的工资发放情况，工资里包括年休假工资。李光琼对证据1的真实性认可，但对其证明目的不认可；对证据2的真实性认可，但对其证明目的不认可，称在单位作出处理前其已申请仲裁；对证据3的真实性认可，但对其证明目的不认可，称多放的那几天不是带薪的，是冲抵平时加班；对证据4的实发工资数额认可，但认为不含5天年假工资，对证据5认可；对证据6中实发工资数额认可，但对工资中包括年休假工资不认可。
上述事实，有京兴劳仲字（2013）第1812号裁决书、劳动合同、员工手册、培训记录表、工资发放记录、关于2013年春节放假通知及双方当事人陈述笔录等证据材料在案佐证。
本院认为：李光琼主张阀门总厂拖欠其2013年4月1日至4月24日期间工资，因其申诉时尚未到工资支付时间，故其主张拖欠工资，证据不足，本院不予采信；其要求阀门总厂支付2013年4月1日至4月24日未发放的工资，本院予以支持。
李光琼主张2011年4月22日至2013年4月22日其存在周六、日及法定节假日加班，但未提交证据加以证明。阀门总厂主张李光琼的加班工资已支付，并提交2012年1月至2013年3月工资发放记录予以佐证，李光琼只对实发工资数额认可，但实发工资数额远高于双方约定的工资数额，故本院对阀门总厂的该项主张予以采信。李光琼要求支付2011年4月22日至2013年4月22日周六、日及法定节假日加班工资，证据不足，本院不予支持。
李光琼于2010年8月12日入职，于2013年4月24日离职，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条、第十二条的规定，李光琼自2011年8月12日起可享受年休假待遇，李光琼同意大兴仲裁委第一项裁决，该项裁决内容为“阀门总厂支付李光琼20**年度和2012年度未休年假工资报酬2298.85元”，本院对此不持异议。阀门总厂对该项裁决虽有异议，但未提起诉讼，视为对该项裁决内容认可。
李光琼为外埠农业户口，阀门总厂未为其缴纳社会保险费，根据《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条的规定，阀门总厂应当支付其2010年8月13日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险费的损失补偿金，因李光琼同意大兴仲裁委第二项裁决，该项裁决内容为“阀门总厂支付李光琼20**年8月至2011年6月期间未缴纳基养老保险损失的补偿金704元”，故本院对此不持异议。阀门总厂对该项裁决虽有异议，但未提起诉讼，视为其对该项裁决内容认可。李光琼要求支付2010年8月13日至2011年6月30日期间未缴纳失业保险补偿金，因不符合《北京市失业保险规定》第二十二条的支付条件，故本院不予支持。
李光琼以阀门总厂未为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系，阀门总厂应当支付其解除劳动关系的经济补偿金。阀门总厂在李光琼申请仲裁后，又以李光琼无故旷工为由决定将其辞退，该决定对李光琼不产生任何法律效力。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款之规定，判决如下：
一、被告北京市阀门总厂（集团）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李光琼二○一三年四月一日至二○一三年四月二十四日期间工资一千九百六十四元五角五分；
二、被告北京市阀门总厂（集团）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李光琼二○一一年度和二○一二年度未休年休假工资二千二百九十八元八角五分；
三、被告北京市阀门总厂（集团）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李光琼二○一○年八月至二○一一年六月三十日未缴纳养老保险费的损失补偿金七百零四元；
四、被告北京市阀门总厂（集团）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李光琼解除劳动关系经济补偿金七千一百二十一元四角九分；
五、驳回原告李光琼的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京市阀门总厂（集团）有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王洪芳
人民陪审员 刘香连
人民陪审员 龙爱菊
二〇一三年十二月十九日
书 记 员 周子珺