浙江省宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2010）甬仑民初字第1272号
原告：高文宇，男，1972年6月1日出生，汉族，住贵州省瓮安县。
委托代理人：王浙海，浙江导司律师事务所律师。
被告：宁波市明东工贸有限公司（注册号：330206020710），住所地宁波市北仑区小港街道鲍家洋村西岙山。
法定代表人：赵琼，厂长。
委托代理人：孙锋，男，1979年12月9日出生，汉族，被告单位职工，住。
原告高文宇与被告宁波市明东工贸有限公司（以下简称明东工贸公司）劳动争议一案，本院于2010年6月17日立案受理。依法由代理审判员蒋益芬适用简易程序公开开庭进行了审理。原告高文宇的委托代理人王浙海、被告明东工贸的法定代表人赵琼、委托代理人孙锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告高文宇诉称，原告于2002年3月进入被告法定代表人开办的“宁波市江东明东金属制品厂”工作，后因搬迁被安排至被告单位工作，月平均工资为2000元。被告一直未与原告签订书面劳动合同，也没有依法为原告缴纳社会保险费。现起诉要求判令被告：1、为原告补缴2002年3月-2010年2月期间的养老保险费、医疗保险费；2、支付原告失业保险待遇损失8736元（960×70%×13个月×50%×2）；3、支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分计22000元（2000元/月×11个月）；4、支付原告解除劳动关系的经济补偿金16000元（2000元×8个月）；5、支付原告2010年2月25日-3月1日5天的工资460元，以上共计47196元。
被告明东工贸公司辩称，1、原告是在2009年2月才进入被告单位工作，社保同意补缴，应从2009年2月起补缴。2、原告与被告之间的劳动关系是合同到期终止的，不需要支付失业保险待遇损失。3、双方签订有劳动合同，无需支付双倍工资差额。4、双方的劳动关系实际于2010年1月终止，且原告不符合领取经济补偿金的条件，即使条件成立也只需要支付经济补偿金一年。5、2010年2月25日至3月1日之间原告没有上班，原告主张工资无事实依据。
经审理，双方当事人对以下事实无异议，本院予以确认。
原告系宁波市外来务工人员。被告单位于2003年8月19日成立，于2008年初开始营业。原告在职期间，被告未为原告缴纳社会保险费。原告的月平均工资为2000元。2010年3月11日，原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告补缴2002年3月至2010年2月期间是养老保险和医疗保险、支付失业保险待遇损失8736元、支付未签合同的二倍工资差额22000元、支付经济补偿金16000元、支付2010年2月25日至3月1日期间的工资460元。2010年6月1日，仲裁委作出仑劳仲案字[2010]第231号仲裁裁决，裁决被告为原告补缴2009年2月至2010年1月份期间的宁波市外来务工人员社会保险费，支付原告经济补偿3000元，同时驳回原告的其他仲裁请求。现原告不服，诉至本院。
以上事实有原告提供的仲裁裁决书、被告向本院提供土地租用协议、发票领购记录、增值税发票、税务登记及双方庭审陈述等证据证实，经审核，本院予以采信。
对双方争议的问题，本院分析认定如下：
1、工作年限。原告认为原告于2002年3月起就在被告单位上班。为此，原告向本院提供了以下证据：1、证明1份，拟证明双方劳动关系存续时间。被告经质证认为该证明是原告以欺骗的手段取得的，原告骗被告工作人员说小孩要上学，且从证明的内容上看2002年3月被告公司未成立，所以该证明是假的证明。2、宁波市江东明东金属制品厂的工商基本信息，拟证明原告先前上班的宁波市江东明东金属制品厂是被告法定代表人开办的，宁波市江东明东金属制品厂与被告单位实际上是“二块牌子一套班子”。被告经质证对真实性无异议，但两家公司是独立的企业。被告则主张原告于2009年2月才进入被告单位工作。为此，被告向本院提供了以下证据：1、劳动合同，拟证明双方签订劳动合同的事实及合同的期限从2009年2月2日至2010年1月31日止。原告经质证认为原告没有签订过劳动合同，但不申请鉴定。2、职业介绍信，拟证明原告是2009年2月份到被告单位来上班的。原告经质证对真实性有异议，认为从来没有看到过，且该盖章单位不存在。3、2008年10月至2010年3月份考勤表、2008年3月至2010年1月份工资清单，拟证明原告在被告处工作时间是从2009年2月份开始的。原告经质证对2009年2月至2010年1月份的考勤卡、工资清单均无异议，对其他月份的考勤卡和工资清单有异议，认为是被告单方制作的。本院认为，原告提供的证明内容上表述原告自2002年3月到被告单位上班，而被告单位在2002年3月并未成立，经本院询问，原告承认该证明是原告小孩上学需要证明工作单位，原告到被告单位打的。现原告提供该证明用以证明原告的工作年限，对该证据本院不予采纳。原告提供的宁波市江东明东金属制品厂的工商基本信息显示该公司仍然在册，对于原告提出宁波市江东明东金属制品厂与被告系同一公司的主张，本院不予采信。被告提供的劳动合同，原告对真实性有异议，但不申请鉴定。对劳动合同的真实性本院予以确认。被告提供的考勤卡及工资清单相互印证，且工资清单上均有劳动者签字，原告也未提供相驳证据。对被告提供的考勤卡及工资清单的真实性本院予以确认。被告提供的职业介绍信，未有其他证据相印证，对职业介绍信本院不予采信。本院认为，计算劳动者工作年限的，由用人单位负举证责任。现被告单位提供的劳动合同、考勤卡及工资清单能相互印证，形成统一的证据链，故本院确认原告进入被告单位的时间为2009年2月。
2、离职时间和离职原因。原告主张原告于2010年3月3日以被告未为原告缴纳社会保险、未与原告签订劳动合同为由与被告解除劳动关系，原告向本院提供了通知及邮寄回执。被告经质证对真实性无异议，但认为在原告寄通知前双方劳动关系已终止，原因是合同期满。本院认为，劳动合同期满，劳动合同终止。原告主张其于2010年2月25日至3月1日到被告单位上班过，但未提供相关证据，对原告的主张本院不予采信。原、被告双方的劳动合同于2010年1月31日期满，之后并未续订，原告也未在被告单位上班。故双方的劳动关系在合同期满后终止。
本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额缴纳社会保险费。原告系宁波市外来务工人员，根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》的规定，被告应当为原告缴纳相关的社会保险费。由于被告为原告补缴的社会保险费中包含了失业保险费，被告无须再赔偿原告失业保险待遇损失，对原告要求被告支付失业保险待遇损失8736元的诉请，本院不予支持。对原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额22000元的诉请，无事实依据，本院不予支持。劳动合同期满终止的，用人单位应当支付经济补偿金，故被告应支付原告经济补偿金2000元。对原告要求被告支付2010年2月25日至3月1日工资460元的诉请，无事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条之规定，判决如下：
一、被告宁波市明东工贸有限公司为原告高文宇补缴2009年2月至2010年1月的宁波市外来务工人员社会保险费。
二、被告宁波市明东工贸有限公司应于本判决生效后三日内支付原告高文宇经济补偿金2000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告宁波市明东工贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
（在递交上诉状七日内凭判决书到宁波市中级人民法院立案室预交上诉案件受理费10元；如银行汇款，收款人为宁波市财政税务局预算外资金，帐号为81×××01，开户银行为宁波市中国银行营业部，如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。）
如本判决书生效后，义务人拒不履行的，权利人可在本判决书履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行。
代理审判员 蒋益芬
二〇一〇年八月二十日
代书 记员 王 琼