广东省佛山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛中法民四终字第278号
上诉人（原审原告）广州市洋航物流有限公司，住所地广东省广州市天河区。
法定代表人方木德，总经理。
委托代理人杜向前，系公司员工。
被上诉人（原审被告）曾文斌，男，汉族，1973年10月17日出生，住广东省英德市。
被上诉人（原审被告）李成斌，男，瑶族，1971年11月30日出生，住广西壮族自治区恭城瑶族自治县。
被上诉人（原审被告）罗远平，男，汉族，1978年5月15日出生，住广东省连南瑶族自治县。
被上诉人（原审被告）伍国根，男，汉族，1981年8月6日出生，住广东省阳山县。
上列四位被上诉人共同委托代理人罗秀琼，广东信孚律师事务所律师。
上诉人广州市洋航物流有限公司（以下简称洋航公司）因与被上诉人曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2014）佛城法湾民初字第370号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理后，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《广东省工资支付条例》第十六条、第四十四条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：“一、确认原告广州市洋航物流有限公司与被告曾文斌自2013年9月15日起至2014年8月15日期间存在劳动关系；二、确认原告广州市洋航物流有限公司与被告罗远平自2014年4月28日起至2014年8月15日期间存在劳动关系；三、确认原告广州市洋航物流有限公司与被告伍国根自2013年9月15日起至2014年8月15日期间存在劳动关系；四、确认原告广州市洋航物流有限公司与被告李成斌自2014年4月20日起至2014年8月23日期间存在劳动关系；五、原告广州市洋航物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曾文斌2014年7月1日至8月15日期间的工资10100元；六、原告广州市洋航物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李成斌2014年8月1日至8月23日期间的工资4300元；七、原告广州市洋航物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告罗远平2014年7月1日至8月15日期间的工资9017元；八、原告广州市洋航物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告伍国根2014年6月1日至8月15日期间的工资11000元；九、原告广州市洋航物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曾文斌未订立书面劳动合同二倍工资差额60000元；十、原告广州市洋航物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李成斌未订立书面劳动合同二倍工资差额18249元；十一、原告广州市洋航物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告罗远平未订立书面劳动合同二倍工资差额14753.45元；十二、原告广州市洋航物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告伍国根未订立书面劳动合同二倍工资差额54588.21元；十三、原告广州市洋航物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曾文斌经济补偿6000元；十四、原告广州市洋航物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告罗远平经济补偿3000元；十五、原告广州市洋航物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告伍国根经济补偿6000元；十六、原告广州市洋航物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李成斌经济补偿3000元；十七、驳回原告广州市洋航物流有限公司的其他诉讼请求。当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收诉讼费。”
洋航公司不服原审判决，向本院提起上诉。其上诉的主要内容和上诉请求是：一、曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根为方振华车队聘用司机，方振华车队与洋航公司存在挂靠合作经营关系。因此，曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根为方振华车队聘用司机，接受车队派遣，到洋航公司接受任务分派，驾驶车队所属车辆从事货物运输。依据相关法律、行业规定及人民法院对既往类似挂靠类案件判决，车队司机与车队有隶属关系，用工单位与司机间不存在劳动关系。二、车辆所有权问题。原审法院以涉案车辆出售合同中所载所有权人为洋航公司与《挂靠合作经营合同》中所载车主姓名为方振华相矛盾为由，认定所举证据不可信，原审法院此判断有误。合同中所载车辆所有权确为洋航公司，但所有权归属问题与本争议无关，洋航公司为车辆所有权人，将车辆租借给方振华，由其组建车队自主运营从事物流服务，按约定支付使用费。方振华组建自己车队后，依法享有选择合作方的自由权，与车辆所有人建立合法的挂靠合作关系。挂靠合作合同中拟定方振华为车主，在于明确区分租借与挂靠关系，明确了双方的权利与义务。曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根的工作安排，原审法院在事实认定中强调曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根接受洋航公司操作员的工作安排，属于《关于确立劳动关系有关事项的通知》中“劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的劳动”。洋航公司认为上述判决不合理，曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根为挂靠车队所属司机，接受派遣来为洋航公司提供运输服务。洋航公司有物流运输任务时，本应通过洋航公司—车队队长—司机的流程确定具体运作人员来执行运输作业，物流行业时间效益非常重要，因此在洋航公司与车队之间省去车队队长安排这一环节，由洋航公司直接向曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根下达作业指令。洋航公司下达指令，曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根必须执行指令，是因为有车队这一因素存在而相联系，并不能说明劳动者受个人单位管理。三、关于工资支付。在劳动仲裁及一审中，曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根均以2014年6月份工资支付由林少凤通过银行转账支付为由认定洋航公司向曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根支付工资，原审判决逻辑不成立。曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根分别自2013年9月（曾文斌、伍国根）、2014年4月（李成斌、罗远平）加入洋航公司，洋航公司有一套稳定合理的员工工资薪酬支付程序，曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根主张2014年6月份转账为支付工资不合理。洋航公司与曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根没有经济往来，林少凤个人向曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根支付其一个月的工资是其个人行为。林少凤代车队支付曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根一个月的酬劳费用，其行为由本人与车队队长所定，与洋航公司没有关系。原审判决以曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根主张的工资支付来认定曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根从事洋航公司安排的有报酬的劳动、提供的劳动是洋航公司业务组成部分，判断不合理。综上所述，原审法院据以判定洋航公司与曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根存在劳动关系的各因素均不成立。洋航公司上诉请求：1.撤销原审判决，改判支持洋航公司在一审中的诉讼请求；2.由曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根承担本案诉讼费用。
曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判，驳回上诉。
双方在二审期间均未提交新的证据材料。
经审查，本院对原审查明的事实予以确认。
本院认为，本案二审时的争议焦点为，双方之间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。同时上述通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可以参照下列证明：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。本案中，首先，洋航公司的股东为方木德、林少凤。根据银行流水清单显示，林少凤通过转账向曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根发放工资，虽然洋航公司主张系林少凤的个人行为，但是洋航公司、林少凤、方振华对此均未作出合理解释，洋航公司也未举证证明方振华有向曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根发放过工资，故本院认定林少凤向曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根发放工资实际上为公司行为，而并非因个人原因。其次，洋航公司与方振华签订的《声明》系其双方之间的协议，并非否认其与曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根劳动关系的理由，且声明记载的集装箱所有权与洋航公司与周志南签订的《车辆买卖合同》记载的所有权人并不一致，故洋航公司并未充分举证证明其与方振华存在车辆挂靠关系。最后，洋航公司没有提交员工花名册以证明其员工的情况，同时根据洋航公司的工商登记显示，洋航公司的经营项目类别是道路运输业，与曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根从事的工作内容一致，在实际工作中曾文斌、李成斌、罗远平、伍国根也是根据洋航公司的指使从事相关工作，接受洋航公司的管理。综上所述，参照以上规定，应当认定双方之间是存在劳动关系的，由于洋航公司只是否认双方之间存在劳动关系。对于双方劳动关系的存续期间、工资标准及解除劳动关系的原因均未提出异议，经本院审查原审判决的各项认定均准确无误，本院予以维持。
综上所述，原审判决事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人广州市洋航物流有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 川
代理审判员 钟 玲
代理审判员 侯 进
二〇一五年五月五日
书 记 员 黄楚正