湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0302民初2027号
原告（被告）王自伟，男，汉族，1991年10月3日生，住湖北省丹江口市。
委托代理人王海超，湖北邦辉律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被告（原告）湖北卓能起重机械有限公司。住所地：湖北省十堰市普林工业园东路*号。
法定代表人刘卫斌，该公司总经理。
委托代理人毛河生，湖北献真律师事务所律师。代理权限：一般代理。
委托代理人李怡，湖北献真律师事务所律师。代理权限：一般代理。
原告王自伟诉被告湖北卓能起重机械有限公司（以下简称卓能公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月25日立案受理后，依法由审判员杨思孝适用简易程序，于2016年7月5日公开开庭进行了审理。王自伟、王海超、李怡到庭参加了诉讼。现已审理终结。
王自伟诉并辩称：我2014年2月进入卓能公司从事电焊工作，约定月工资3500元，双方未签订书面劳动合同。2014年3月13日，我在工作过程中受伤，住院治疗81天，自己垫付了医疗费439.2元。卓能公司支付了我2000元的工资和500元的生活费。请求驳回卓能公司的诉讼请求，并判令：1、解除双方劳动关系；2、卓能公司支付我：医疗费439.2元、一次性伤残补助金45500元、一次性工伤医疗补助金39378元、一次性伤残就业补助金65630元、护理费28710元（即81天加6个月）、停工留薪期工资84000元（按二年计算）、住院伙食补助费4050元、营养费4800元、交通费2000元、鉴定时的花费1500元（其中生活补助费700元，住宿费290元，鉴定查询费510元）。
王自伟为支持其诉讼主张及抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一：病历及病情证明书；
证据二：住院治疗发票；
证据三：工伤认定书；
证据四：劳动能力鉴定结论；
证据五：护理费收据；
证据六：交通费发票；
证据七：住宿费发票；
证据八：工伤再次鉴定费发票；
证据九：病历查询费；
证据十：劳动仲裁裁决书。
卓能公司辩并诉称：王自伟在工伤前的2006年右膝曾经作过手术，其该损伤不属于工伤。王自伟的工伤不构成七级，我公司应按九级伤残支付工伤待遇。劳动仲裁错误，王自伟的诉讼请求也不能成立。我公司支付的2500元均为生活费，不是工资。王自伟的月平均工资应按最低缴费基数计算，即每月1225元。请求判令我公司只承担王自伟的工伤待遇为：一次性伤残补助金11025元（即1225元×9），一次性医疗补助金26252元（即3281.5元×8），一次性就业补助金是39378元（即3281.5元×12），停工留薪期工资11025元（即1225元×9），住院伙食补助费860元（即20元×43），护理费3440元（即80元×43），交通费288元，鉴定费100元。
卓能公司为支持其抗辩理由及诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：劳动仲裁裁决书；
证据二：王自伟的入院记录、住院病历、医疗植入物之同意书。
经审理查明：王自伟于2014年2月14日进入卓能公司从事电焊工作，双方未签订书面劳动合同。2014年3月13日，王自伟在工作过程中右腿受伤。市太和医院诊断：踝关节骨折、跟骨骨折。住院治疗43天，期间DX检查发现王自伟右膝关节周围软组织肿胀。2015年3月20日，王自伟又进入市太和医院住院治疗20天，经诊断：右内踝骨折术后、右膝前十字韧带损伤。2015年9月14日，王自伟又进入市太和医院住院治疗18天，经诊断：右膝关节交叉韧带损伤、踝关节骨折术后。王自伟垫付了医疗费439.2元。市太和医院出具了住院期间陪护、加强营养、出院休息的病情证明书。住院期间，王自伟雇请郑朝芬护理。
2014年7月23日，经十堰市人力资源和社会保障局认定王自伟的损伤为工伤。2015年6月8日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定王自伟右膝前交叉韧带损伤并内外侧半月板变性伴关节腔少量积液与工伤有关联。卓能公司提出重新鉴定申请。2015年7月24日，湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定维持了原鉴定结论。2016年1月15日，经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定，王自伟的劳动能力为九级，延长停工留薪期3个月。王自伟不服该鉴定结论，提出重新鉴定申请。2016年2月25日，经湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定，王自伟的劳动能力为七级，延长停工留薪期3个月。王自伟支出了乘坐火车交通费474元，住宿费290元，鉴定检查费458元，查询费52元。卓能公司支付了王自伟2500元。
另查明，王自伟2006年曾行右膝手术。王自伟受伤后没有回卓能公司上班，卓能公司也没有通知王自伟回去上班。
王自伟提起劳动仲裁申请后，十堰市劳动争议仲裁委员会裁决：卓能公司支付王自伟一次性伤残补助金37843元，一次性医疗补助金39378元，一次性就业补助金是65630元，停工留薪期工资47340元，医疗费439.2元，住院伙食补助费760元，护理费8100元，交通费288元，鉴定费100元。扣除已支付的500元，还应支付199378.2元。双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。
本院认为：王自伟与卓能公司间建立了劳动关系，王自伟受工伤，卓能公司应支付相应的工伤待遇。虽然王自伟的右膝曾进行过手术，但两次鉴定均认定王自伟右膝前交叉韧带损伤并内外侧半月板变性伴关节腔少量积液与工伤有关联。因此，卓能公司认为工伤待遇应按九级标准不符合法律规定，其请求本院不予支持；双方均没有证据证明王自伟受伤前的月工资标准，考虑到王自伟所干工种当时的社会平均水平不低于社会平均工资，因此适用当年的社会平均工资计算较为恰当，即月工资2911元。根据劳动能力鉴定结论，王自伟的停工留薪期为15个月。卓能公司在王自伟停工留薪期内或劳动能力鉴定结论作出前，不得解除双方劳动关系。停工留薪期满且劳动能力鉴定完成后，王自伟没有回单位上班，应视为双方的劳动关系终止。停工留薪期满至劳动能力鉴定完成期间，卓能公司应按最低工资标准支付王自伟生活津贴。即卓能公司应支付王自伟工作期间一个月的工资2911元，支付王自伟停工留薪期工资43665元（即2911元×15），支付王自伟生活津贴9900元（即1020元×2.5+1225元×6）。营养费、查询费及重新鉴定伙食补助费不属于工伤待遇的赔偿项目。住宿费系重新鉴定的必要支出，王自伟要求卓能公司支付该费用的请求应予支持。综上，卓能公司应支付王自伟的工伤待遇为：一次性伤残补助金37843元（即2911元×13），一次性医疗补助金39378元（即3281.5元×12），一次性就业补助金是65630元（即3281.5元×20），工资2911元，停工留薪期工资43665元，生活津贴9900元，医疗费439.2元，住院伙食补助费1620元（即20元×81），护理费8100元（即100元×81），交通费1000元（含住院期间及重新鉴定乘坐火车的费用），住宿费290元，鉴定检查费458元，以上共计211234.2元。扣除已支付的2500元，卓能公司还应支付208734.2元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《工伤保险条例》第三十条，第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条，参照《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第十一条的规定，判决如下：
一、湖北卓能起重机械有限公司支付王自伟各项工伤待遇共计208734.2元。双方解除劳动关系，终止工伤保险关系；
二、驳回王自伟的其他诉讼请求；
三、驳回湖北卓能起重机械有限公司的其他诉讼请求。
以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，减半收取10元，由湖北卓能起重机械有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 杨思孝
二〇一六年七月二十五日
书记员 陈 芳