江苏省镇江市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏11民终1024号
上诉人（原审被告）：江苏万和市政工程有限公司，住所地镇江市京口区石马湾路1号。
法定代表人：张文平，该公司总经理。
委托诉讼代理人：周峰，该公司办公室主任。
被上诉人（原审原告）：马法虎。
委托诉讼代理人：殷建荣，丹阳市华商法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：镇江市联顺劳动服务有限公司，住所地江苏省镇江市新区大港港南花苑东丰路16幢403室。
法定代表人：刘勇，该公司总经理。
被上诉人（原审被告）：耿四二。
被上诉人（原审被告）：葛金土。
上诉人江苏万和市政工程有限公司（以下简称万和市政公司）因与被上诉人马法虎、镇江市联顺劳动服务有限公司（以下简称联顺劳务公司）、耿四二、葛金土人身损害赔偿纠纷一案，不服镇江市润州区人民法院（2014）润南民初字第00424号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年4月13日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人万和市政公司上诉请求：撤销一审判决上诉人承担连带责任部分；全部诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人将涉案工程劳务分包给被上诉人联顺劳务公司，该公司具有相应劳务承包资质，故上诉人不应承担连带责任。
被上诉人马法虎辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉。
被上诉人葛金土辩称：请求法院依法判决。
被上诉人联顺劳务公司、耿四二未进行答辩。
马法虎向一审法院起诉称：其受雇于葛金土和耿四二从事建筑工程施工。2012年10月29日下午，在万和市政公司承建的镇江市体育会展中心工程项目施工过程中，其腿部被山石砸伤。现双方就赔偿事宜未能协商一致，遂诉讼至法院，要求判令江苏万和市政工程有限公司、镇江市联顺劳动服务有限公司、耿四二、葛金土连带赔偿其各项损失71810.54元。
一审法院认定的事实：万和市政公司承接了镇江市体育会展中心的山体工程（包括山体花园、道路挡墙石头等）。该公司将工程以劳务承包的形式发包给联顺劳务公司。联顺劳务公司又将工程发包给耿四二施工。
2012年10月29日，马法虎在该工地砌墙时被他人撬动的山石砸伤腿部，后被王某某、葛金土等人送至镇江市第二人民医院住院治疗21天。诊断为左胫腓骨中段粉碎骨折，行左胫腓骨切复内固定术。葛金土陈述第一次住院期间的医疗费和护理费由耿四二支付。
其后，马法虎于2013年4月8日至4月12日在镇江市第二人民医院住院治疗4天，行左胫骨髓内钉近端锁钉取出术。2014年7月10日至7月17日在该院住院7天，行左胫腓骨骨折术后取除骨折内固定术。两次治疗，马法虎共计发生医疗费11846.84元。
2012年11月19日，葛金土出具证明一份，内容为2012年10月29日14时许，马法虎在万和市政公司承建的镇江市体育会展中心建设项目施工过程中，被施工员王某某违规操作致使滑落的山石砸中，腿部受伤，被送至镇江市第二人民医院治疗。同日，耿四二和葛金土出具“关于马法虎工伤处理协商协议”，内容为马法虎在万和市政公司镇江市体育会展中心建设项目施工过程中腿部受伤，包工负责人耿四二已经支付医疗费。耿四二负责马法虎的医疗费、护理费、误工费等费用，具体数额待马法虎康复后协商处理。
耿四二分别于2012年11月29日和2012年12月15日支付马法虎3800元和5000元，合计8800元。
2014年8月15日，耿四二和葛金土出具证明一份，内容为马法虎系在万和市政公司承建的镇江市体育会展中心工程中雇佣的施工人员，我们系工程的承包工头，特此证明。
2014年11月5日，扬中市人民医院司法鉴定所出具鉴定意见，被鉴定人马法虎因外伤致左胫腓骨骨折，参照《江苏人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》标准中相关条款规定，达不到伤残等级评定标准，建议误工期300日、护理期120日，营养期60日。马法虎支付鉴定费2360元。
以上事实，有当事人的庭审陈述及门诊病历、出院记录、医疗费发票、用药清单、鉴定报告、证明、收条等书证予以证实。
马法虎现诉至一审法院，要求赔偿下列损失：1、医疗费11792.54元；2、住院伙食补助费558元；3、营养费600元；4、误工费54000元；5、护理费9600元；6、鉴定费2360元；7、交通费500元。合计71810.54元。
一审法院认为：根据证明和协商协议，耿四二系镇江市体育会展中心项目的承包工头，系马法虎的雇主。耿四二认可马法虎相关的损失由其承担，并支付了第一次住院治疗的费用，因此马法虎系耿四二的雇员，雇员在从事雇佣活动受到损害，应当由作为雇主的耿四二承担赔偿责任。
镇江市体育会展中心的山体工程发包给万和市政公司，万和市政公司将土方工程以劳务分包的形式发包给联顺劳务公司，联顺劳务公司又将工程发包给不具备相应资质条件的个人耿四二。在本案的审理过程中，万和市政公司和联顺劳务公司未提供双方之间的协议，也未提供联顺劳务公司资质审核证明，联顺劳务公司应当知道耿四二作为个体包工头，无相应资质和安全生产条件，因此马法虎的损失，由万和市政公司、联顺劳务公司、耿四二承担连带赔偿责任。
一审法院对马法虎的各项损失确定如下：1、医疗费：马法虎主张医疗费11792.54元，有门诊病历、出院记录、医疗费票据等证据予以佐证，予以支持。2、住院伙食补助费：支持558元（18元/天×31天）。3、营养费：支持600元（10元/天×60天）。4、误工费：可参照建筑业在岗职工平均工资计算为43416.16元（52823元/年÷365×300）。5、护理费：支持护理费9600元（80元/天×120天）。6、交通费：酌情支持300元。以上合计66266.70元，扣除耿四二已经支付的8800元，万和市政公司、联顺劳务公司、耿四二还应赔偿马法虎各项损失合计57466.70元。
据此，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，一审法院判决：一、江苏万和市政工程有限公司、镇江市联顺劳动服务有限公司、耿四二于判决生效后十日内赔偿马法虎各项损失合计57466.70元。二、驳回马法虎的其他诉讼请求。
二审中，上诉人万和市政公司围绕上诉请求向本院提交其与联顺劳务公司签订的劳务分包合同复印件一份及联顺劳务公司建筑业企业资质证书复印件一份，合同中注明施工安全由联顺劳务公司全权负责，拟证明联顺劳务公司应对该事故承担责任，上诉人不应承担责任。
被上诉人马法虎质证认为：对证据的真实性无异议，但联顺劳务公司是派遣人员到上诉人单位工作的，该工程应当是以上诉人的名义承包的，如果在施工过程中发生劳务派遣人员的伤害，根据劳动合同法的规定，派遣单位和用人单位应共同承担赔偿责任。
被上诉人葛金土质证认为：对证据的真实性无异议。
本院对一审法院审理查明的事实予以确认。
本院认为：镇江市体育会展中心的山体工程发包给万和市政公司，万和市政公司将土方工程以劳务分包的形式发包给联顺劳务公司，联顺劳务公司又将工程发包给不具备相应资质条件的个人耿四二，马法虎系耿四二的雇员，雇员在从事雇佣活动受到损害，应当由作为雇主的耿四二承担赔偿责任。因万和市政公司与联顺劳务公司签订的劳务分包合同约定施工中人员伤亡由联顺劳务公司负责处理并承担费用，且联顺劳务公司具有建筑业企业资质，联顺劳务公司应当知道耿四二作为个体包工头，无相应资质和安全生产条件，因此马法虎的损失，由联顺劳务公司、耿四二承担连带赔偿责任，万和市政公司对马法虎的损失不承担赔偿责任。上诉人在二审中提交了新证据，其上诉理由成立，本院予以采纳。
综上所述，上诉人万和市政公司的上诉请求成立，予以支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
一、维持镇江市润州区人民法院（2014）润南民初字第00424号民事判决第二项；
二、撤销镇江市润州区人民法院（2014）润南民初字第00424号民事判决第一项；
三、镇江市联顺劳动服务有限公司、耿四二于本判决生效后十日内赔偿马法虎各项损失合计57466.70元。
一审案件受理费719元，鉴定费2360元，合计3079元，由马法虎负担1000元，由镇江市联顺劳动服务有限公司、耿四二负担2079元（此款马法虎已预付，镇江市联顺劳动服务有限公司、耿四二将应负担的案件受理费和鉴定费连同上述款项一并给付马法虎）；二审案件受理费719元，由上诉人江苏万和市政工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 涛
代理审判员 奚松伟
代理审判员 南王儒
二〇一六年十月十一日
书 记 员 周旻晶