绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）绍柯民初字第4706号
原告：韩利普。
被告：王利国。
委托代理人：周小军。
本院于2014年11月25日立案受理了原告韩利普诉被告王利国劳动争议纠纷一案，依法由代理审判员章明独任审判，后因本案案情复杂，本案依法转为普通程序，由审判员任莹担任审判长，与代理审判员章明、人民陪审员王国林组成合议庭。先后于2015年2月4日、2015年4月29日、2015年8月31日公开开庭进行了审理。原告韩利普，被告王利国委托代理人周小军到庭参加诉讼。审理中，原告申请证人王某出庭作证，本院依法予以准许。原告同时申请对被告王利国财产保全，本院依法予以准许并另行制作民事裁定书。诉讼中，经原告申请，本院委托绍兴市劳动能力鉴定委员会对原告韩利普的劳动能力进行了鉴定。原、被告双方曾庭外和解，未成。本案现已审理终结。
原告韩利普诉称：原告于2013年10月10日进入被告公司工作，做拉布工，工资3000元／月，国家工作制。原告于2013年10月28日下午2点左右在车间上班时拉布过程中被热熔机烧伤，伤后由老板（王利国）送原告到东浦卫生院去治疗，后转到绍兴第二医院去治疗，老板（王利国）只支付了5000元医疗费，其余是原告自己支付的，经医院诊断为右手腕中度烧伤。由于在受伤之前被告没办营业执照，根据中华人民共和国最高人民法院的司法解释的相关规定，特起诉法院，诉讼请求明确为：被告一次性支付原告伤残待遇74248元、护理费1881元、停工留薪期工资12000元、鉴定费335元、住院伙食补助费420元、医疗费6836元等合计95720元。
被告王利国辩称：关于原告提出的工伤保险待遇的问题应当有鉴定机构出具的鉴定为准，不是以原告主张的玖级伤残依据。原告受伤期间，被告并不是该厂的负责人，其对原告之间不存在劳动关系或雇佣关系，故对原告的受伤及造成的损失不承担相应的赔偿责任。
原告为证明其诉讼主张，向本院提交了下述证据：
证据一，仲裁申请书、收案回执各一份，以证明本案劳动争议业经仲裁前置程序的事实。被告经质证没有异议；
证据二，情况说明一份，以证明被告在原告受伤期间是厂老板的事实。被告经质证对其真实性无异议，但不能证明原告的主张；
证据三，医疗诊断证明、门诊病历本、出院证、门诊费发票，证明原告因工受伤后治疗花费的医疗费及需要休息的事实。被告经质证认为医疗诊断证明、门诊病历本真实性由法院核实，出院证、门诊费真实性没有异议，但其中191.20元的门诊发票不是原告本人，且均仅能证明原告受伤的情况，但不能证明原告是因被告受伤的事实；
证据四，视频资料一份，证明原告在被告处工作，同时受伤也是被告单位的事实。被告经质证认为该段录音资料不能反映出原、被告之间有劳动关系或雇佣关系；
证据五，证人王某证言，证明原告在被告处工作的事实。被告经质证认为对于王某的证言，证人只是看到原告在被告处工作，且证人也没有亲眼看见原告受伤的情形，因此不能证明原、被告之间存在雇佣关系。
证据六，交通费发票若干，证明原告因工受伤产生的交通费，被告经质证认为在原告的诉讼请求中未涉及到交通费，与本案无关。
被告王利国为证明其辩称，向本院提交了下述证据：
证据七，转厂合同二份，证明案外人李宾杰于2012年6月19日将厂转让给案外人陈延军，并约定2012年6月20日以后的情况由陈延军负责的事实，同时证明案外人陈延军于2014年2月18日转让给被告的事实，并约定2014年2月18日之前的任何债务关系与被告无关的事实。原告质证认为案外人陈延军系被告姐夫，原告工作时老板已是被告。
对于上述证据，本院经认证认为，证据一，经绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会盖章，被告亦无异议，对其证明力本院予以确认；证据二，被告对其真实性没有异议，对其真实性本院予以认定；证据三、对于医疗诊断证明、门诊病历本，均系医院出具并盖章，故对其真实性本院予以认定。对于出院证、门诊费发票，被告对其真实性没有异议，对其真实性本院予以认定；证据三，对于视频资料，被告认为该段视频资料不能反映出原、被告之间有劳动关系或雇佣关系。本院认为视频资料中，被告陈述的“就是刚开始她不会，就是在这个机器上烧到的，这个很平常”、“医药费全都是我的，我再给她8000元”、“她受伤后，是我送过去的”等言论，可以显示原告系在被告处工作时受伤，并就相关赔偿进行了协商，故对其证明力予以认定；证据五，对于证人王某的证言，证人王某称看见两个女人将2000元拿给原告，但无证据证明两个女人与被告的关系，被告经质证亦未认可，故对其证明力本院不予确认。证据六，因原告的诉讼请求并未涉及交通费，故对其证明力本院不予审查。证据七，对于两份转厂合同，因转厂合同涉及到案外人李宾杰、陈延军，均未出庭作证，无法对其真实性予以认定。同时不符合书面证据的证据形式要件，对其证明力本院不予确认。
综上认证意见，结合当事人庭审陈述，本院经审理查明以下事实：
本院经审理查明：2013年10月10日，原告至被告处工作。2013年10月28日，原告在被告处工作过程中不慎受伤，后由被告送去医院接受门诊及住院治疗，共住院14天，产生医疗费6640.90元。其中，被告为其支付医疗费5000元。2014年11月11日，原告为本案争议提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁，该委逾期未作出决定，原告遂诉至法院成讼。
另查明，被告于2014年4月18日完成个体工商户注册，经营地为绍兴市柯桥区柯岩街道路南村（县第九纺织有限公司内），其经营范围为生产、加工：纺织品（除烫金、滴塑、复合、植绒、转移印花、涂层外）。
诉讼中，经原告申请，本院依法委托绍兴市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力进行鉴定，经绍兴市劳动能力鉴定委员会组织医疗专家鉴定，原告的伤残程度为拾级。
本院认为，《工伤保险条例》第六十六条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”被告未经依法登记并领取营业执照，即对外招聘员工，从事加工业务，原告经招聘至被告处工作，并在工作中受伤，依法应认定为非法用工单位伤亡人员。被告以其与原告之间不存在劳动关系或雇佣关系为由不承担相应的赔偿责任，显与在视频资料等中反映的情况不符，本院不予采信。现原告要求被告给予非法用工单位伤亡人员一次性赔偿，于法有据，本院予以支持。1.一次性赔偿金，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条之规定，拾级伤残的一次性赔偿金为赔偿基数的1倍，赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，据此，因原告受伤时为2013年，本院参照浙江省2012年度在岗职工年平均工资标准依法确定被告应支付原告的一次性赔偿金为40087元（40087元×1）；2.护理费，本院结合原告的住院时间，参照2014年浙江省全社会在岗职工平均工资48372元的标准计算，认定为1855.36元（48372元／年÷365天×14天）；3.停工留薪期工资，本院结合住院时间及原告的主张，认定为1931.02元（3000元／月÷21.75天×14天）。原告主张的停工留薪期4个月未提供有效证据予以证明，本院不予支持；4.住院伙食补助费，本院结合住院时间14天，按照20元／天的标准，认定为280元（20元／天×14天）。原告主张30元／天过高，本院予以调整；5.医疗费，结合原告提供的医疗费发票、计费单，本院依法认定为6640.90元。综上，合计50794.28元。因被告已支付原告医疗费5000元，故尚需赔偿原告45794.28元。
综上，本院对原告诉讼请求的合理部分依法予以支持，不合理部分依法予以驳回。依照《工伤保险条例》第六十六条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条之规定，判决如下：
一、被告王利国尚需支付原告韩利普非法用工伤亡人员一次性赔偿金、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、医疗费合计45794.28元，款限于本判决生效之日起十日内付清；
二、驳回原告韩利普的其他诉讼请求。
如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，财产保全费420元，合计430元。由原告韩利普负担223元，被告王利国负担207元，被告王利国应负担部分，限于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。鉴定费300元，由被告王利国负担，此款已由原告韩利普预交，故被告王利国应于本判决生效后十日内将300元支付给原告韩利普。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇至绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理］。
审 判 长 任 莹
代理审判员 章 明
人民陪审员 王国林
二〇一五年十二月七日
书 记 员 陈玉洁