辽宁省本溪市南芬区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）南民初字第00337号
原告向仲谋，男，满族。
委托代理人王城洋，风城市弟兄山法律服务所法律工作者。
被告隋世龙，男，汉族。
委托代理人侯秀春，辽宁诚信为民律师事务所律师。
被告谢家伟，男，汉族。
被告本溪盛浩矿业有限责任公司，住所地南芬区永安村。
法定代表人李宁，该公司经理。
委托代理黄河，该公司工作人员。
原告向仲谋诉被告隋世龙、谢家伟、本溪盛浩矿业有限责任公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员房国双担任审判长并主审本案，人民陪审员董凡超、刘发美参加评议的合议庭，于2013年8月7日公开开庭进行了审理。原告向仲谋及其委托代理人王城洋、被告隋世龙及其委托代理人侯秀春、被告谢家伟、被告盛浩矿业有限责任公司委托代理人黄河到庭参加了诉讼。本案现己审理终结。
原告向仲谋诉称：被告本溪盛浩矿业有限责任公司将废矿渣精选业务（第四段）承包给被告谢家伟，谢家伟雇佣被告隋世龙用铲车添料，由隋世龙自带铲车和司机，全天24小时铲车不停止添料，隋世龙于2012年7月份开始雇佣原告开车，隋世龙与原告白天夜间两班倒，每人驾驶铲车工作12小时，隋世龙每月给原告工资4300元。2013年1月4日，原告在夜间工作时，近四十米高的矿渣堆突然倒塌，原告在无法倒退铲车的情况下，在迅速下车避险时造成跟骨等部位粉碎骨折，在本溪市第一人民医院住院74天，花医疗费41483.84元，出院后一直在家康复，现请求判令三名被告共同赔偿医疗费41483.84元、交通费1200元、护理费3700元、伙食补助费1480元、误工费29177元，残疾赔偿金18768元、精神损害抚慰金5000元、被抚养人生活费8997元、二次手术费12000元及二次手术伙食补助费400元、误工费1000元、护理费1000元、鉴定费1200元，共计人民币125405.84元，并由三名被告负担本案诉讼费用。
被告隋世龙辩称：原告所述的损害事实属实，但本人不是原告的雇主，本人与原告均受雇于谢家伟，原告要求本人承担雇主责任没有法律依据。原告主张因紧急避险造成损害，根据侵权责任法规定，应由引起险情人承担赔偿责任，本案中险情是由于矿渣堆倒塌造成的，与本人无关。故不同意原告的诉讼请求。
被告谢家伟辩称：本人是从第三被告本溪盛浩矿业有限责任公司承包废矿渣精选工程的，我雇佣隋世龙干活，并不是原告的雇主，原告是自行从车上跳下来的，并不是矿渣砸伤，是不是紧急避险无法确定，故不同意赔偿原告的经济损失。
被告本溪盛浩矿业有限责任公司辩称：我公司与谢家伟之间是承包关系，谢家伟把铲车上料承包给隋世龙，我公司与原告之间不是雇佣关系。我公司工作人员到现场查看，并不是因为紧急避险，是原告上下车自己造成的，而且事故发生在半夜时间，并不是正常工作时间，故不同意承担赔偿责任。
经审理查明：2011年6月10日经李宁（北京人）申请，成立本溪盛浩矿业有限责任公司（自然人独资），公司住所地本溪市明山区华程路丽景家园X座X号，2011年7月6日，该公司住所地迁至南芬区翠海华庭X号楼X栋X号，并在郭家街道办事处永安村从事废弃矿产资源回收生产（本钢南芬露天铁矿扩帮产生的废矿）。期间，该公司将部分作业区间承包给被告谢家伟（双方未签订书面合同），谢家伟对废矿石重新筛选后，以每吨40元价格回收给本溪盛浩矿业有限责任公司。
2012年3月，谢家伟租用隋世龙经营的铲车进行填料工作，谢家伟每月给付租金26000元，隋世龙负责开铲车，因需要24小时生产，2012年7月，隋世龙又雇佣原告向仲谋为其开铲车（与隋世龙两班倒换），向仲谋的劳动报酬由隋世龙支付，每月4300元，住所由谢家伟无偿提供，饮食由谢家伟提供，但费用每月由谢家伟与隋世龙结算（每个司机每个月伙食费200元）。铲车作业用油由谢家伟负担。
2013年1月4日4时许，原告在工作时，因矿渣堆突然倒塌，在无法倒退铲车情况下，快速下车躲避时，造成跟骨等部位粉碎骨折，在本溪市第一人民医院住院治疗74天，经委托本溪市中心医院法医鉴定所鉴定，原告右上肢损伤的伤残等级十级残。
原告向仲谋具有机动车驾驶资质，其为农村居民。
原告向仲谋父母为向本昌（1941年10月29日出生），刘桂琴（1947年12月14日出生），均为农民。向本昌与刘桂琴共有子女三名，长子向仲谋、长女向仲坤（2009年11月10日死亡）、次女向伟红。向仲谋与妻子季巍巍育有子女一名（向XX，男）。
上述事实有当事人陈述、住院病历、诊断书、医疗费收据、现场照片、本溪中心医院法医司法鉴定所出具的司法鉴定意见书、户籍证明、交通费收据、证人证言等证据材料载卷为证，并经庭审质证，可以采信。
本院认为，本案的焦点问题：1、原告向仲谋与第一被告隋世龙之间是否存在雇佣关系。2、第一被告隋世龙与第二被告谢家伟之间是何种关系。3、第三被告本溪盛浩矿业有限责任公司与第二被告谢家伟是否应对原告承担赔偿责任。
从原告向仲谋工作场所的确定、劳动工具的提供、劳动报酬的结算等形式可以确认向仲谋与被告隋世龙之间存在雇佣关系。被告隋世龙辩称，自己与原告受雇于谢家伟，从谢家伟每月为隋世龙支付26000元的目的看，是为了使用隋世龙的铲车进行填料，隋世龙、向仲谋驾驶铲车只是谢家伟租用铲车的附属条件，因此隋世龙与谢家伟之间是租赁关系，向仲谋与谢家伟之间不存在雇佣关系。
第三被告本溪盛浩矿业有限责任公司为废弃矿产资源回收企业，其生产环境具有高度危险性，其把部分作业区段承包给谢家伟个人生产，两名被告均有保障安全生产条件的义务，原告向仲谋在工作中因躲避矿渣堆倒塌而造成身体伤害，第三被告与第二被告应承担连带赔偿责任。
关于赔偿项目及赔偿数额的确认：
对于医疗费，应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收据凭证并结合病历、诊断证明等相关证据确定医疗费的数额。根据原告提供的相关凭证，可以证明原告支出医疗费41483.84元。本院予以确定。
对于误工费，应当根据受害人收入状况，结合治疗到康复所需时间确定，原告因伤致残，其误工时间应当计算至定残之日的前一日，即2013年7月15日。时间标准以医疗机构出具的证明为依据，根据原告于2013年1月4日受伤住院至2013年7月15日定残前一日共计192天，及二次手术需住院15-20天的情况，原告据此要求赔偿误工费29177元，其请求并无不当，本院予以确认。
对于护理费，应当根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限确定，本案中护理人员无固定收入，因此，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算即《辽宁省2013年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据》中其他服务业收入标准确定，根据该标准，原告要求赔偿护理费3700元、二次手术护理费1000元，共计4700元，并无不当，本院予以确认。
对于交通费，应当根据受害人及其必要的陪护人员因就医治疗实际发生的费用计算，根据原告提供的票据结合住院时间，原告要求赔偿交通费1200元，并无不当，合议庭予以确认。
对于伙食补助费，应当是补助受害人的，可以参照国家机关一般工作人员的出差标准予以确定。原告以每天20元标准，请求赔偿伙食补助费1480元、二次手术伙食补助费400元，共计1880元，并无不当，本院予以确认。
对于残疾赔偿金，应当根据受害人伤残等级，按照《辽宁省2013年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据》中农村居民人均纯收入标准计算，原告据此要求赔偿残疾赔偿18768元，并无不当，本院予以确认。
对于被抚养人生活费，应根据扶养人伤残程度，结合《辽宁省2013年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据》确定的农村居民人均年生活消费支出标准、被扶养人的范围、不同的被扶养人情况予以确定，原告据此要求赔偿8997元，并无不当，本院予以确认。
对于二次手术费、二次手术伙食补助费、误工费、护理费，根据本溪市中心医院法医司法鉴定所出具的司法鉴定意见书及结合上述确定伙食补助费、误工费、护理费的原则，原告要求二次手术费12000元、伙食补助费400元、误工费1000元、护理费1000元并无不当，本院予以确认。
对于鉴定费，根据原告提供的收据，可以确定实际发生1200元费用，本院予以确认。
关于赔偿责任分担：第三被告本溪盛浩矿业有限责任公司作为矿山生产企业，将部分生产区段承包给不具有安全生产资质的个人经营，导致安全事故发生，造成原告向仲谋身体受伤，对此，第三被告与第二被告应承担连带赔偿责任；从现场工作环境看，原告在自己生命健康面临突如其来的重大威胁时，采取本能的躲避行为并无过错，不应承担责任。原告是为雇主隋世龙工作，隋世龙虽然在原告受伤过程中无过错，但其应依法承担雇主的替代赔偿责任，如实际履行赔偿义务后，可以向过错人即第二、第三被告追偿。
据此，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：
被告谢家伟、被告本溪盛浩矿业有限责任公司于本判决发生法律效力后十日内连带赔偿原告向仲谋经济损失人民币十二万五千四百零五元八角四分。被告隋世龙承担替代赔偿责任，如被告隋世龙己履行赔偿义务，则可以根据赔偿数额向被告谢家伟、被告本溪盛浩矿业有限责任公司追偿。
如果被告未能按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币一千元，由第二被告谢家伟、第三被告本溪盛浩矿业有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。
审 判 长 房国双
人民陪审员 董凡超
人民陪审员 刘发美
二〇一四年一月二十二日
书 记 员 王淑丽
附：本案所适用法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
《中华人民共和国侵权责任法》第六条为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。