安徽省桐城市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）桐民一初字第02153号
原告：詹润林，男，1977年2月19日出生，汉族，住安徽省桐城市。
委托代理人：葛立峰，安徽正维律师事务所律师。
委托代理人：王晓龙，安徽正维律师事务所律师。
被告：占先奎，男，1970年8月5日出生，汉族，住安徽省桐城市。
委托代理人：王飞，安徽文都律师事务所律师。
被告：安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司。
法定代表人：琚真学，该公司经理。
委托代理人：开利娜。
原告詹润林诉被告占先奎、安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2014年11月21日公开开庭进行了审理。原告詹润林的委托代理人葛立峰，被告占先奎及其委托代理人王飞，被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司的委托代理人开利娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告詹润林诉称：2014年，被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司承包了桐城市老车管所装饰工程，并将其中的水电安装分包给被告占先奎，被告占先奎雇佣原告在其工地做电工。2014年6月24日，因工地上人字梯断裂，导致原告受伤，原告伤后被送往桐城市人民医院治疗，后转往安徽医科大学第一附属医院治疗。2014年10月10日，原告提起诉讼，要求二被告赔偿原告各项损失计169509.21元。
被告占先奎在庭审中辩称：本案事实是被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司为赶工期，将其承建的工程安装工作违法发包给原告，后原告带其亲戚及张某等人在工地干活中受伤，原告既是包工头又是被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司的雇员，原告受伤的损失应由被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司承担。
被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司在庭审中辩称：被告公司与原告之间不存在赔偿关系，原告与被告占先奎之间系雇佣关系，被告公司与被告占先奎之间系承揽关系。被告公司作为定作人，对承揽人的工作人员在工作中受到伤害不承担赔偿责任。
经审理查明：2014年5月20日，桐城市公安局交警大队与被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司就桐城市老车管所装饰装修签订装饰装修合同，被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司将承包的桐城市老车管所装饰装修工程的水电工程转包给被告占先奎，被告占先奎雇佣原告詹润林从事电工工作。2014年6月24日，在施工过程中，因工地上人字梯断裂，导致原告詹润林受伤，原告伤后被送往桐城市人民医院治疗，经诊断：左跟骨粉碎性骨折，住院治疗1天，花去医疗费521.88元。2014年5月25日，原告转往安徽医科大学第一附属医院治疗，经诊断：跟骨骨折（左足）。住院治疗27天，花去医疗费39829.75元，门诊药费62.78元。2014年10月10日，原告向本院提起诉讼，要求两被告赔偿原告经济损失40414.41元（暂定），同时原告向本院申请，要求本院委托鉴定机构，对原告的伤残等级、休息期、护理期、营养期、后续治疗费用进行司法鉴定。2014年10月28日，本院委托安徽永正司法鉴定所进行司法鉴定。2014年11月5日，安徽永正司法鉴定所司法鉴定意见书鉴定意见：被鉴定人詹润林左跟骨粉碎性骨折内固定术后致左足跟塌陷畸形，左足足弓结构破坏，伤残等级评定为Ⅸ（九）级。休息期为150日，营养期为45日，护理期为90日。其后续治疗费用约为8000（捌仟）元人民币。2014年11月6日，原告变更诉讼请求，要求两被告赔偿医疗费10414.41元、误工费29737.5元（150天×198.25元／天）、护理费9141.3元（90天×101.57元／天）、交通费1000元、住院伙食补助费560元（45天×20元／天）、营养费900元（45天×20元／天）、残疾赔偿金92456元（20年×23114元／年×20%）、精神抚慰金16000元、后续治疗费8000元、鉴定费1300元计169509.21元。
案在审理中，被告占先奎及被告安徽洛鸣建筑�饰工程有限公司均未向本院提供被告占先奎具有从事装饰装潢的职业资格证书。经本院核定，原告因受伤造成各项损失认定为：医疗费10414.41元、住院伙食补助费560元（28天×20元／天）、营养费900元（45天×20元／天）、护理费9135元（按居民服务和其他服务业标准计算101.50元／天×90天）、误工费18360元（按建筑业150天×122.4元／天）、交通费酌定800元、残疾赔偿金32392元（按农村居民人均纯收入8098元／年×20年×20%）、精神抚慰金13500元、后续治疗费8000元、鉴定费1300元计95361.41元。
上述事实，有原、被告的陈述，原告提供的身份证复印件、程银政出具的证明、特种作业操作证、门诊病历、出院记录、诊断证明书、医疗费发票、医疗费费用清单、安徽永正司法鉴定意见书、鉴定费发票、桐城市黄甲镇水岭村民委员会出具的证明、户口簿复印件、土地出让金收据，被告占先奎提供的身份证复印件、证人张某的证言，被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司提供的营业执照副本、组织机构代码证等在卷佐证。
本院认为：公民的健康权受法律保护。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告占先奎雇佣原告詹润林从事电工工作，原告在工作中受伤，被告占先奎应承担赔偿责任，现原告詹润林提起诉讼，要求被告占先奎赔偿医疗费等合理部分，本院予以支持。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司将自己承包的桐城市�车管所装饰装修工程水电安装工程分包给没有相应资质和安全生产条件的被告占先奎，原告詹润林现要求被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司承担连带责任，符合法律规定，本院予以支持。侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿，原告詹润林因身体受到伤害被评定为九级伤残，要求被告给付精神抚慰金符合法律规定。原告詹润林要求按城镇标准计算残疾赔偿金，由于原告提供的证据材料桐城市黄甲镇水岭村民委员会出具的证明和土地出让金收据，不足以证明原告的主张，故本院不予支持。被告占先奎辩称被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司为赶工期，将其承建的工程安装工作违法发包给原告，原告带其亲戚及张某等人在工地干活中受伤，原告既是包工头又是被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司的雇员，因被告未提供证据证明自己的主张，本院对其辩称不予支持。被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司在庭审中辩称，原告詹润林与被告占先奎之间系雇佣关系，被告公司与被告占先奎之间系承揽关系，被告公司作为定作人，对承揽人的工作人员在工作中受到伤害不承担赔偿责任，由于被告公司的辩称不符合最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定。故本院对其辩称不予支持。据此，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第�十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条的规定，判决如下：
被告占先奎赔偿原告詹润林医疗费10414.41元、住院伙食补助费560元、营养费900元、护理费9135元、误工费18360元、交通费800元、残疾赔偿金32392元、精神抚慰金13500元、后续治疗费8000元、鉴定费1300元计95361.41元，并于本判决生效后三十日内一次性付清；被告安徽洛鸣建筑装饰工程有限公司承担连带清偿责任。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3690元，由原告詹润林负担1615元，被告占先奎负担2075元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院�
审 判 长 王文忠
审 判 员 周玲菊
人民陪审员 余中明
二〇一五年二月三日
书 记 员 张 丽
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费�被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权�人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员�则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条�养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。