北京市怀柔区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）怀民初字第04376号
原告周朝勤，男，1949年1月30日出生。
被告北京科高大北农饲料有限责任公司，住所地北京市怀柔区雁栖经济开发区北三街8号。
法定代表人徐新寅，总经理。
委托代理人杨东方，男，1988年7月20日出生。
委托代理人尹伟，男，1984年4月1日出生。
原告周朝勤与被告北京科高大北农饲料有限责任公司（以下简称科高大北农公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告周朝勤和被告科高大北农公司委托代理人杨东方、尹伟均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告周朝勤诉称，我于1995年12月入职到科高大北农公司担任技术总监。我在该单位连续工作20年，今年3月份，该公司人力资源部打电话告知我到了退休年龄停发工资，但未办理退休事宜。现在我既无退休金又无养老金。因我不服怀柔区仲裁委员会出具的不予受理通知，故起诉到法院：1、请求依法判令双方于1995年12月至2015年3月之间存在劳动关系。2、要求科高大北农公司赔偿因未给我缴纳养老保险造成的养老保险损失费80万元。
被告科高大北农公司辩称：我方对于周朝勤陈述的内容均不认可，周朝勤和我公司存在劳动关系的时间是2008年9月1日至2009年1月31日。2008年9月1日之前，从周朝勤提交的证据来看，其曾经在新乡大北农、蓟县大北农和寿光大北农工作过，上述大北农和我单位无任何关系。2009年2月1日至2015年1月31日签订的是劳务协议，我公司为其支付的是劳务费。故我公司不同意周朝勤的诉讼请求。
经审理查明，科高大北农公司工商注册成立日期为1996年9月3日。原告周朝勤称其于1995年12月应聘到大北农集团从事技术总监工作，后被派到科高大北农公司工作。周朝勤一直未和用人单位签订劳动合同。2003年8月之前，周朝勤称每月完成了工作即从大北农总部签字领取现金；2003年9月至2006年12月，周朝勤每月通过中国农业银行怀柔支行领取工资，工资支付单位系科高大北农公司。2007年1月至2007年6月，周朝勤称采用现金形式领取了月工资。2007年7月至2009年1月，周朝勤每月通过中国邮政储蓄银行股份有限公司北京怀柔区支行领取工资，工资支付单位系科高大北农公司。2009年2月1日，周朝勤和科高大北农公司签订了劳务协议书。该协议书约定：鉴于周朝勤已达退休年龄，依法不具备与科高大北农公司建立劳动关系的主体资格，双方经平等自愿协商。达成了如下协议：1、聘用期限自2009年2月1日至2015年1月31日止。2、周朝勤担任技术顾问。3、劳动报酬的标准按照1500元支付。2009年2月至2015年8月，周朝勤仍然在科高大北农公司工作，该单位按月向其支付劳务报酬，每月报酬数额从1000余元到5000余元多少不等，2013年6月之后，每月实发费用8000元。周朝勤在科高大北农公司工作至2015年3月。同年4月20日，周朝勤到北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求北京大北农科技集团股份有限公司补偿养老及医保的损失等内容，该仲裁委员会出具了不予受理通知书。之后，周朝勤不服起诉到北京市海淀区人民法院，在法院审理过程中，周朝勤撤诉。2015年7月8日，周朝勤到北京市怀柔区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该仲裁委员会以周朝勤的主体不适格为由出具了不予受理通知书。周朝勤不服上述通知即持诉称理由和请求来院，本案在审理过程中，周朝勤陈述2003年9月之前和2007年上半年均采用现金的形式领取工资并将其请求科高大北农公司赔偿金额由80万元变更为从2009年1月30日起至其80岁的养老金150万元和精神损失费20万元。周朝勤提交了以下证据：1、1996年3月6日加盖科高大北农公司公章的聘书，该聘书内容为“特聘请周朝勤担任大北农集团北京高科技产业基地总营养师、技术总监。落款处虽写明“大北农集团北京高科技产业基地”和“科高大北农公司”两个名称但只加盖了科高大北农公司的公章。2、北京大北农科技集团股份有限公司出具的周朝勤创业奖20年荣誉证书。3、自2003年9月发放工资的银行明细表。4、书证。科高大北农公司不认可上述1996年3月6日聘书中公章的真实性但并未申请公章鉴定。科高大北农公司称2003年9月至2005年1月和2007年7月至2008年8月的工资不是其公司支付的，只认可2008年9月至2009年1月的工资由其公司支付。科高大北农公司提供了2009年2月至2015年1月31日双方签订的劳务协议书、2009年1月1日科高大北农公司在职职工周朝勤的医保手册、周朝勤的2008年9月1日至2009年2月工资表及2009年3月至2015年8月的劳务费明细表。法院根据周朝勤的书面申请依法调查核实了周朝勤的工资支付单位，结果为自2003年9月始由科高大北农公司支付。科高大北农公司称2006年8月记账凭证中的付款人为北京大北农动物保健科技有限责任公司。周朝勤称该公司和科高大北农公司均由邵根伙领导。周朝勤当庭表示如果其和科高大北农公司自始至终一直存在劳动关系的请求不能得到支持，那么其将另行起诉北京大北农科技集团股份有限公司。因双方各持己见，故未能调解。
另查明，科高大北农公司的股东曾经由邵根伙、李绍明和邱玉文等人组成。北京大北农动物保健科技有限责任公司的股东曾经是邵根伙和他人组成。社会保险基金管理中心查询结果显示为：1、科高大北农公司于2008年12月为周朝勤缴纳了1个月的养老、失业和工伤保险；科高大北农公司于2009年1月和2月为周朝勤缴纳了2个月的医疗保险。且无法核实如缴纳2003年9月至2008年11月的社会保险，周朝勤退休后有每月可领取养老金的数额。
上述事实，有双方当事人陈述及其提交的书证等在案佐证。
本院认为，当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明，没有证据或证据不足以证明其主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。科高大北农公司在庭审过程中虽然不认可周朝勤提供的证据，但其就此亦未能提供确凿证据证明其意见，故本院对于科高大北农公司的主张不予考虑。鉴于周朝勤当庭陈述入职时应聘到大北农集团且于2003年8月之前从大北农总部领取月工资，故其要求确认此前与科高大北农公司存在劳动关系不能成立。根据其提供的银行明细显示工资支付单位为科高大北农公司，虽然2006年8月显示由北京大北农动物保健科技有限责任公司为周朝勤支付了1次工资，但该公司当时并未在中国农业银行怀柔支行开设工资账户，且通过企业信息可见其和科高大北农公司为关联公司，故本院对于科高大北农公司的辩称意见不予采信，本院认定周朝勤自2003年9月至2009年1月30日双方存在事实劳动关系。因周朝勤于2009年1月30日已经达到了法定退休年龄，之后，其虽然在科高大北农公司上班，但双方之间系劳务关系，且双方已经履行了各自的权利和义务。故本院对于周朝勤要求确认2009年2月至2015年3月与该单位存在劳动关系的请求不予支持。《北京市基本养老保险规定》第三十条规定：“企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿”。根据上述规定，周朝勤于2009年1月30日到达法定退休年龄，在符合条件时应当依法办理退休手续，享受养老保险待遇。由于科高大北农公司未按时为周朝勤缴纳工作期间的社会保险，是导致周朝勤现在无法办理退休手续以及无法领取养老金的原因之一，故科高大北农公司应当对周朝勤的经济损失给予相应的赔偿。因周朝勤在法定退休年龄到达前亦未能办理养老保险的补缴手续，周朝勤对其无法办理退休手续以及无法领取养老金的后果亦应承担相应的责任。结合本案的实际情况和双方提交的证据，科高大北农公司应当向周朝勤赔偿未能缴纳社会保险导致不能按时领取养老金的损失，但周朝勤所主张的数额过高且未考虑其本人的责任比例，故法院将根据现有证据予以酌定具体赔偿数额。因周朝勤要求单位支付精神损失费20万元的请求不属于劳动争议受理的范围，故本院对此请求不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照《关于确立劳动关系的有关事项的通知》第一条、第二条第（一）项的规定，判决如下：
一、原告周朝勤与被告北京科高大北农饲料有限责任公司自二○○三年九月至二○○九年一月三十日存在劳动关系。
二、被告北京科高大北农饲料有限责任公司于判决生效后七日内赔偿原告周朝勤未缴纳养老保险的损失五万元。
三、驳回原告周朝勤的其他诉讼请求。
如果被告北京科高大北农饲料有限责任公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告周朝勤负担五元（已交纳）；由被告北京科高大北农饲料有限责任公司负担五元（于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 傅玉英
人民陪审员 金志生
人民陪审员 郝京侠
二〇一六年一月八日
书 记 员 胡雪艳