上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）徐民五（民）初字第182号
原告赵鑫。
委托代理人徐和伟，山东盛强律师事务所律师。
被告泰凌医药信息咨询（上海）有限公司。
法定代表人吴铁。
委托代理人詹可岩，上海市宇钧律师事务所律师。
被告中智上海经济技术合作公司。
法定代表人石磊。
委托代理人席行本。
原告赵鑫诉被告泰凌医药信息咨询（上海）有限公司（以下简称泰凌公司）、中智上海经济技术合作公司（以下简称中智公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2015年3月16日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年5月14日公开开庭进行了审理。原告赵鑫的委托代理人徐和伟、被告泰凌公司的委托代理人詹可岩、中智公司的委托代理人席行本到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵鑫诉称，2012年6月4日，赵鑫经中智公司派遣至泰凌公司工作，担任高级销售代表。赵鑫在职期间，负责销售复达欣药品在山东省济南市的销售工作。根据泰凌公司处的规定，2013年泰凌公司根据赵鑫销售的药品数量按照每盒6.5元支付提成，2014年变更为每盒5.5元。泰凌公司实际通过案外人江西汇信医药信息咨询有限公司（以下简称江西汇信公司）的名义支付该笔提成。现尚有2013年6月至12月、2014年3月至6月的销售提成未结算。另外，泰凌公司还未支付2014年5月至6月奖金3，000元。2014年6月，因泰凌公司改变市场经营方式，将山东市场承包给他人，提出与赵鑫解除劳动合同。赵鑫提出给付三个月工资作为经济补偿，泰凌公司予以同意。赵鑫遂提交了离职申请表，泰凌公司予以同意，但泰凌公司未按约支付经济补偿。现请求判令：1、泰凌公司支付2013年6月至12月、2014年3月至6月销售提成261，391元；2、泰凌公司支付2014年5月至6月奖金3，000元；3、泰凌公司支付解除劳动合同经济补偿29，970元；4、中智公司对上述请求承担连带赔偿责任。
被告泰凌公司辩称，泰凌公司与赵鑫无销售提成的约定，泰凌公司处也无销售提成的相关制度规定，江西汇信公司与泰凌公司无任何关系，赵鑫主张销售提成缺乏事实依据，不同意支付。2014年5月至6月奖金3，000元确实未支付给赵鑫。但根据奖金制度的规定，在奖金发放日前离职的，无需发放奖金。赵鑫于2014年6月辞职，而2014年5月至6月奖金于2014年9月发放，故泰凌公司无需支付该笔奖金。泰凌公司与赵鑫之间不存在解除劳动合同经济补偿的约定，赵鑫系自行离职，不同意支付经济补偿。综上，请求驳回赵鑫的诉讼请求。
被告中智公司辩称，中智公司与赵鑫无提成和奖金的约定，其他意见同泰凌公司，请求驳回赵鑫的诉讼请求。
经审理查明，2012年6月4日，赵鑫与中智公司签订《劳动合同》，约定合同期限为2012年6月4日至2015年6月3日，其中2012年6月4日至12月3日为试用期，中智公司派遣赵鑫至泰凌公司工作，工作内容为高级销售代表，工作地点为济南，赵鑫每月工资4，500元，由中智公司支付，赵鑫如辞职解除劳动合同，需提前30日书面通知中智公司或用工单位，双方还就其他事项作了约定。同日，赵鑫与泰凌公司签订《劳务协议书》，约定泰凌公司安排赵鑫在药品推广部从事高级销售代表工作，工作场所在济南，协议有效期为2012年6月4日至2015年6月3日，为期3年，前6个月为试用期，赵鑫每月工资4，500元，每月26日至次月25日为一个结算周期，于次月月底前由中智公司按月支付，双方还就其他事项作了约定。
赵鑫享有2014年5月至6月超额承保奖3，000元，发放日为2014年8月28日。
2014年6月24日，赵鑫填写《附件14：离职申请表》，“离职原因”一栏记载：“个人原因补助3个月基本工资4500×3”，赵鑫另填写“请准于2014年6月30日离职”，并在“申请人签名”处签字；“部门意见”一栏记载：“核定离职日期：2014年6月30日”，赵鑫的领导王某签字；“人力资源部意见”一栏记载：“同意辞职”。赵鑫实际工作至2014年6月30日，工资结算至该日。
另查明，泰凌公司处《2014年超额超额承保奖政策》第5条规定，“新入职员工与离职员工的超额承保奖计算规定……员工在公司规定的双月、年度超额承保奖发放日之前，不管是自己离职或被公司解雇，都不能领取超额承保奖。如公司有特殊情况延迟发放，不受此限制。超额承保奖发放日期：双月考勤，超额承保奖发放时间：2014年4、6、8、10、12月，2015年2月，分6期发放，28日为超额承保奖发放日……”
再查明，江西汇信公司于2013年1月15日登记成立，经营范围为医药信息咨询等，股东为赵某某、林某，其中赵某某为法定代表人。
2013年4月9日至7月21日，江西汇信公司5次通过银行转账形式汇款给赵鑫，金额不固定。
2014年10月31日，赵鑫向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、泰凌公司支付2013年6月至12月销售提成167，451元、2014年3月至6月销售提成93，940元、2014年1月至6月报销款6，000元、2014年6月基本工资4，500元、2014年1月至2月奖金17，500元及2014年5月至6月奖金3，000元、解除劳动合同经济补偿29，970元；2、中智公司对上述请求承担连带赔偿责任。
2014年11月24日，泰凌公司提出反申请，要求赵鑫返还借支款50，000元。
2015年1月16日，该仲裁委员会作出裁决：1、泰凌公司于裁决生效之日起七日内支付赵鑫2014年3月至6月报销款3，900元、2014年6月基本工资4，500元、2014年1月至2月奖金17，500元；2、中智公司对上述裁决内容承担连带责任；3、赵鑫于裁决生效之日起七日内返还泰凌公司借支款20，000元；4、对赵鑫的其余申诉请求不予支持、对泰凌公司的其余申诉请求不予支持。赵鑫不服该裁决，遂向本院提起诉讼。
上述事实，除双方当事人一致陈述外，另有《劳动合同》、《劳务协议书》、银行账户交易明细清单、《附件14：离职申请表》、《2014年超额超额承保奖政策》等证据证明，本院予以确认。
庭审中，赵鑫表示第一项诉讼请求所涉提成实际为支付给医生的回扣及请客吃饭的费用，泰凌公司领导在年度会议上明确每盒药品的销售费用，该销售费用即为支付给医生的回扣及请客吃饭的费用，赵鑫根据上级领导王某的要求提供发票，由江西汇信公司支付该费用，不知道江西汇信公司与泰凌公司有何关系，2014年5月至6月的销售回扣未支付给相关医生，王某未要求提供发票，故发票未提供给泰凌公司。
泰凌公司表示从未要求销售人员支付医生回扣及其他费用，江西汇信公司与泰凌公司没有关系，江西汇信公司汇给赵鑫的款项与泰凌公司无关。
本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据。赵鑫主张其享有销售提成，但其未就与泰凌公司就销售提成存在约定或泰凌公司承诺有提成提供相应证据，本院对其主张不予采信。况且，赵鑫在庭审中主张的销售提成系支付给医生的回扣，也有违法律规定，该主张缺乏法律依据。综上，赵鑫主张2014年5月至6月销售提成，本院不予支持。
根据已查明的事实，赵鑫于2014年6月24日填写《附表14：离职申请表》，申请泰凌公司批准2014年6月30日离职，离职原因系个人原因。而中智公司与赵鑫签订的《劳动合同》约定，如赵鑫辞职可通知用工单位，即泰凌公司。故泰凌公司与中智公司主张系赵鑫自行提出辞职，有一定的事实依据，本院予以采信。赵鑫主张泰凌公司同意支付其3个月工资13，500元作为经济补偿，但泰凌公司予以否认，而《附表14：离职申请表》只能显示泰凌公司人力资源部同意赵鑫辞职，并未同意支付经济补偿，故赵鑫的主张，依据不足，本院不予采信。赵鑫提出辞职，也不符合其他应当支付解除劳动合同经济补偿的情形。综上，赵鑫主张解除劳动合同经济补偿29，970元，本院不予支持。
《2014年超额超额承保奖政策》规定，双月超额承保奖发放日之前，不管是自己离职或被公司解雇，都不能领取超额承保奖。根据已查明的事实，2014年5月至6月超额承保奖金3，000元泰凌公司确实未发放给赵鑫，但因赵鑫早于奖金发放日前即提出辞职，应由赵鑫承担由此导致的后果。泰凌公司根据上述规定主张不支付赵鑫奖金3，000元，并无不当，本院予以采纳。
综上，赵鑫第一项至第三项诉讼请求，本院均不予支持，故赵鑫的第四项诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
赵鑫未对其余仲裁裁决提起诉讼，视为服从。泰凌公司和中智公司均未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下：
一、被告泰凌医药信息咨询（上海）有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告赵鑫2014年3月至6月报销款3，900元，中智上海经济技术合作公司承担连带赔偿责任；
二、被告泰凌医药信息咨询（上海）有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告赵鑫2014年6月基本工资4，500元，中智上海经济技术合作公司承担连带赔偿责任；
三、被告泰凌医药信息咨询（上海）有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告赵鑫2014年1月至2月奖金17，500元，中智上海经济技术合作公司承担连带赔偿责任；
四、原告赵鑫于本判决生效之日起七日内返还被告泰凌医药信息咨询（上海）有限公司借支款20，000元；
五、驳回原告赵鑫的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 蒋凤莲
二〇一五年六月十六日
书记员 张佳佳
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。