包头市石拐区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）石民初字第56号
原告纪永胜，男，1969年3月31日出生，汉族，包头市溶增化工有限责任公司职工，现住包头市。
委托代理人刘云鹏，石拐区法律援助中心律师。
委托代理人王焕英，女，1969年7月15日出生，汉族，现住包头市。
被告包头市溶增化工有限责任公司，住所地包头市石拐区工业园区。
法定代表人赵清海，董�长。
委托代理人杨磊，内蒙古天原律师事务所律师。
原告纪永胜与被告包头市溶增化工有限责任公司（以下简称溶增公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月22日受理后，依法组成由审判员苗浩颖担任审判长，审判员王治、人民陪审员韩磊参加的合议庭审理本案。2014年3月17日原告向本院提出先予执行申请书，本院于2014年3月27日作出先予执行民事裁定书并于2014年5月16日对被告溶增公司的财产予以查封。本院于2014年4月10日、2014年5月28日两次公开开庭进行了审理。原告纪永胜及其委托代理人刘云鹏、王焕英、被告委托代理人杨磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告纪永胜起诉称，原告系被告溶增公司的职工，2012年5月1日，原告在工作中被除尘烟囱砸伤，后被送往包头市第四医院进行救治，经医院诊断为：L1骨折脊髓损伤、右胫排骨骨折、左踝骨折、左3、4、5肋骨骨折、血气胸。原告伤情经包头市人力资源和社会保障局认定为因公受伤，伤残等级为二级，属于完全丧失劳动能力，护理等级为B级。原告住院期间，被告仅支付原告部分医疗费，尚欠医疗费10多万未付，对给原告造成的损失也未给予赔偿。为此，原告向石拐区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，石拐区劳动争议仲裁委员会于2014年1月7日下发劳动争议仲裁裁决书。原告认为裁决书仅部分支持了原告的仲裁请求，对该仲裁结果不服，故依法提起诉讼，请求依法判令：一、原、被告解除劳动关系；二、被告赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾辅助器具费、交通费、住宿费、精神抚慰金、后续生活需要更换的医疗器具费等，合计1215207.50元。减除被告已经支付的320000元，被告应赔偿以上各项费用895207.50元；三、原告保留后期治疗费用的诉权；四、诉讼费用由被告承但。
被告溶增公司辩称，根据原告代理人提出的诉讼请求和变更后的诉讼请求，被告发表如下三点答辩意见。第一、解除劳动关系与保留后期治疗费两项诉权为冲突诉权仅可主张一项，根据《内蒙古自治区劳动和社会保障厅办公室关于自治区农民工参加工伤保险有关问题的通知》第十一条：农民工本人或供养亲属自愿选择一次性领取工伤保险待遇的，应当在申请核定一次性伤残津贴、丧葬补助金、一次性工亡补助金待遇时提出与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位或社会保险经办机构签订一次性领取工伤保险长期待遇的书面协议；一次性领取待遇后，工伤保险关系终止，用人单位或社会保险经办机构不再支付工伤保险待遇。因此，若原告选择一次性赔偿即解除劳动关系，必须放弃后期治疗费用的诉权。若仍然保�后期治疗费用的诉权应当选择长期支付工伤保险待遇。第二、原告增大诉讼请求，对其明显没有诉讼理由及法律依据的请求其诉讼费用应当由本人承担不应当由被告承担。第三、关于赔偿数额应当依据原告提供的证据质证后确定赔偿是否符合法律规定，计算是否正确。对纪永胜工伤认定以及劳动能力认定没有异议。
经审理查明，原告系被告溶增公司的职工，2012年5月1日，原告在工作中被除尘烟囱砸伤，后被送往包头市第四医院进行救治，经医院诊断为：L1骨折脊髓损伤、右胫排骨骨折、左踝骨折、左3、4、5肋骨骨折、血气胸。原告伤情经包头市人力资源和社会保障局认定为因公受伤，伤残等级为二级，属于完全丧失劳动能力，护理等级为B级。原告因不服石拐区劳动争议仲裁委员会下发的劳动争议仲裁裁决书，诉至本院要求判令解除原、被告的劳动关系并一次性支�工伤保险待遇。
原告目前伤情稳定，因欠费，原告未办理出院手续，截至2014年5月15日欠医院费用110889.78元。截至2014年5月1日原告向被告借款156400元，其中12750元用于支付原告的手术费用及护具费。
另查明，原告住院初期，被告派员陪护一个月。被告未给原告办理相关社会保险。
双方争议的事实有：一、被告认为原告住院期间的床位费有多人陪护产生的费用，被告只承担一人陪护的床位费；二、被告认为原告停工留薪期间的工资只应支付12个月，未经劳动能力鉴定委员会确认，不同意延长支付。
上述事实有当事人陈述及双方当事人当庭提供并经质证的下列证据在案佐证：包头市人力资源和社会保障局（2013）人社工伤认字（106）号工伤决定书、包头市劳动能力鉴定委员会包劳鉴工字（132281号】伤残等级评定结论通知书、包头市第四医院费用清单及诊断书等。
本�认为，原告在工作期间受伤，应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条、第六十二条的规定，被告应当依照本条例为原告参加工伤保险，应参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。按照《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动岗位，享受相关待遇。《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第十三条的规定：由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。原告伤残等级为二级，应享受长期待遇，在本院对原告进行法律释明后，原告仍坚持要求一次性解决工伤保险待遇。虽然原告诉请无法律依据，为保障原告的合法权益以及减轻原告诉累，本院依�判决被告按照《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告主张核减超过一人的陪护费用，本院认为，原告住院初期因伤势严重，需多人陪护，合乎情理，对被告的主张，本院不予支持。原告要求给付16个月停工留薪期间的工资，本院认为：虽未经劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期限，但是原告伤情严重且其主张并未超过24个月的限制，对原告主张本院予以认可。原告要求给付住宿费及交通费，本院依据原告的实际情况酌情予以认定。原告借款中包括支付原告的手术费用及护具费12750元，应从借款中核减。关于应为原告缴纳基本养老保险费和医疗保险费的问题，因不属法院受案范围，本院不做处理。依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十条、第六十二条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十六条、《包头市人力资源和社会保障局关于工伤职工享受有关工伤保险待遇标准的通知》第一条的规定，判决如下：
一、被告包头市溶增化工有限责任公司给付原告纪永胜医疗费110889.78元（截止2014年5月15日，2014年5月15日之后产生的医疗费及住院治疗伙食补助费原告可另行起诉）。
二、被告包头市溶增化工有限责任公司自2014年6月起每月给付原告纪永胜生活护理费1769元（2014年包头市社会月平均工资4423元×40%=1769元，如包头市社会月平均工资数据调整，以新公布的包头市社会月平均工资×40%核定并按月计发）。
三、被告包头市溶增化工有限责任公司自2014年6月起每月给付原告纪永胜伤残津贴2380元（2800元／月×85%=2380元）。
四、被告包头市溶增化工有限责任公司给付原告纪永胜交通费、住宿费3350元。
五、被告包头市溶增化工有限责任公司给付原告纪永胜一次性伤残�助金70000元（2800元／月×25个月=70000元）。
六、被告包头市溶增化工有限责任公司应给付原告纪永胜自2012年5月1日至2014年5月期间以下费用：1、停工留薪期间工资2800元／月×16个月（2012年5月-2013年9月）=44800元；2、住院伙食补助费15元／天×745天（2012年5月1日-2014年5月15日）=11175元；3、陪护费59843元（评残前：2012年5月1日-2013年9月13日，33434元／年÷365天×（501天-30天）=43144元；评残后：2013年9月14日-2014年5月31日，4264元／月÷30天×107天×40%＋4423元／月÷30天×180天×40%=16699元）；4、伤残津贴2800元／月×85%×9个月（2013年9月-2014年5月）=21420元，以上共计137238元；原告借支143650元，两项折抵，被告包头市溶增化工有限责任公司多付原告纪永胜6412元。
上述（一）、（四）、（五）、（六）项共计177827.78元，被告包头市溶增化工有限责任公司于本判决生效之日起三日内给付原告�永胜。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4300元（原告未缴纳）由被告包头市溶增化工有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。
审 判 长 苗浩颖
审 判 员 王 治
人民陪审员 韩 磊
二〇一四年六月四日
书 记 员 毛晓娇
附：《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准有统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗费工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活不能完全自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工作，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地�低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》
第十六条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工作，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低�当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工未办理退休手续前，用人单位和工伤职工应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
《包头市人力资源和社会保障局关于工伤职工享受有关工伤保险待遇标准的通知》
住院治疗伙食补助费标准
（一）工伤职工在本市辖区内住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天15元。
（二）工伤职工经我局工伤保险中心批准转往市外治疗工伤的住院伙食补助费标准为每人每天20元。
（三）住院伙食补助费以出院结算发票记载的住院天数计算。