重庆市南岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）南法民初字第10615号
原告李美，女，汉族，1980年8月22日出生，住重庆市南岸区。
委托代理人蔡某某，重庆中力律师事务所律师。
委托代理人刘某某，重庆中力律师事务所律师。
被告云南白药集团医药电子商务有限公司，住所地云南省昆明市国家高新技术产业开发区（昆明市二环西路222号），组织机构代码71940396-X。
法定代表人秦皖民，总经理。
委托代理人邓某某，云南唯真律师事务所律师。
原告李美与被告云南白药集团医药电子商务有限公司（以下简称白药公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李美及其代理人蔡某某，被告白药公司的委托代理人邓某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李美诉称，原告从2007年起在被告重庆片区从事药品销售工作，任片区区域经理，双方因解除劳动合同产生争议。2013年7月，重庆市南岸区人民法院作出了（2013）南法民初字第07758号民事判决书，该判决现已生效。原告在被告单位工作期间，被告拖欠原告2012年1月、3月、4月合计40%的奖金3232元未予发放；原告在被告单位工作期间，从未享受过带薪年休假，被告应按300%支付原告年休假工资报酬；另外，原告在被告单位工作期间，被告未给原告参加社会保险，故被告应支付原告2012年度的医疗保险、养老保险费用7917元和失业救济金11250元。现起诉请求：1、判决被告支付带薪年休假工资报酬18613元；2、判决被告支付原告未发奖金3232元；3、判决被告支付原告2012年全年医疗保险、养老保险费7917元；4、判决被告赔偿原告失业保险金损失11250元；5、本案案件受理费由被告承担。
被告白药公司辩称，一、原告起诉拖欠奖金缺乏事实依据。二、原告系片区经理，年休假由其自己安排，原告不存在未休年休假的事实，即使成立，也已过仲裁时效。三、关于社会保险费，双方应按合同约定处理，被告未为原告建立社会保险账户，不属法院受案范围。四、原告无证据证明其具备享受失业保险金待遇的条件。请求驳回原告提出的诉讼请求。
经审理查明，2007年1月1日，原告入职被告公司工作，分别于2007年10月、2008年10月、2009年10月与被告签订三次固定期限劳动合同。2011年10月10日，原、被告签订无固定期限合同。
2013年1月10日，白药公司以李美离开公司，拒不办理工作交接为由，决定解除与原告的劳动关系，并通过快递向李美邮寄了《解除劳动关系通知》。2013年1月13日，李美收到此《解除劳动关系通知》。2013年3月25日，李美又以白药公司未依法为其缴纳社会保险为由，向白药公司送达了《解除劳动合同通知书》，并要求支付经济补偿金。2013年4月，原告申请仲裁，2013年5月，原告李美起诉被告公司，请求：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告支付经济补偿金60048元。2013年7月23日，本院作出（2013）南法民初字第07758号《民事判决书》，认定白药公司解除与李美的劳动关系违法，判决被告支付原告经济补偿金27312元。判决同时认定原、被告建立劳动关系的时间是2007年1月1日，解除劳动关系的时间是2013年1月13日。确认原告李美的本人工资为每月4552元。
原告在被告单位工作期间，因原告系重庆籍城镇人口，双方约定原告在户籍所在地（重庆）自行缴纳社会保险，被告单位每月在发工资时以“社会保险补偿金”一并发放。2012年度，原告自行缴纳养老保险费4807.2元（400.60元×12个月）、医疗保险费3109.92元（282.72元×11个月）。
原告在被告单位工作期间，未休年休假。
2013年9月13日，李美以前述之诉讼请求向重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因该委逾期未作出任何决定，原告起诉至本院。
上述事实，有原、被告双方一致的陈述与辩解、（2013）南法民初字第07758号《民事判决书》、劳动合同、《通知》、《解除劳动合同通知书》、工资明细表、仲裁委员会收件回执、原告缴纳养老保险费和医疗保险费的银行明细等证据在案证实。
原告主张奖金3232元，被告不予认可，原告也未举示证据证明。
原告主张未休年休假，原、被告双方均未举示证据。
本院认为，一、原告主张被告欠付奖金3232元，除本人陈述外，未举示相应证据佐证，且被告不予认可，本院不予支持。二、原告2007年1月入职，根据《职工带薪年休假条例》第二条，原告应从2008年起享受带薪年休假，原告是否已享受年休假，应当由用人单位承担举证责任。本案被告未举示相应证据予以证明，原告主张从2008年至2012年共计5年未休年休假的事实成立，被告应按原告本人日工资收入的300%向原告支付年休假工资报酬，扣除被告已支付的工资，被告还应支付原告（4552元÷21.75个工作日）×5天×5年×200%=10464元。关于被告提出原告主张年休假工资的请求已过仲裁时效的辩解，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（三）项的规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。根据此司法解释的规定，本案应从双方解除劳动关系的时间（2013年1月13日）起计算仲裁时效期限，至原告申请仲裁的时间（2013年9月13日），不足一年，故被告的此项辩解不能成立。三、根据原、被告双方所签订劳动合同的约定，原告的社会保险费由原告自行缴纳，由被告支付。原告有证据证明其2012年度缴纳养老保险和医疗保险费共计7917元，被告没有举示证据证明已向原告支付该笔费用，原告于本案提出此项诉讼请求，符合双方的约定，本院予以支持。四、用人单位为所在单位员工参加社会保险，是用人单位的法定义务，因被告单位未为原告参加包括失业保险在内的社会保险，导致原告在被解除劳动关系并处于失业的情况下，无法享受失业保险相关待遇，用人单位应当承担赔偿责任。原告2007年1月入职，2013年1月离职，累计应缴纳失业保险金的年限为已满五年不足七年，参照《重庆市失业保险条例》第二十四条的规定，原告可享受十五个月失业保险金的待遇，按重庆市执行的失业保险金标准每月735元计算，为735元／月×15个月=11025元。
据此，依照国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，国务院《失业保险条例》第十七条，参照重庆市劳动和社会保障局关于贯彻《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知第六条、第七条，《重庆市失业保险条例》第二十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条条第一款之规定，判决如下：
一、被告云南白药集团医药电子商务有限公司在本判决书生效之日起五日内支付原告李美未休年休假报酬10464元。
二、被告云南白药集团医药电子商务有限公司在本判决书生效之日起五日内支付原告李美2012年度养老保险费和医疗保险费7917元。
三、被告云南白药集团医药电子商务有限公司在本判决书生效之日起五日内支付原告李美失业保险金损失11025元。
四、驳回原告李美的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取5元，由被告云南白药集团医药电子商务有限公司负担，本院决定予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
审判员 邓 成
二〇一三年十二月二十日
书记员 廖丹丹