重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝一中法民终字第02186号
上诉人（原审原告）：田国彬，住重庆市渝北区。
委托代理人：幸治东，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。
被上诉人(原审被告)：重庆亿丰煤业有限公司，住所地渝北区石船镇麻柳沱大堰村五社。
法定代表人：邓世兵。
上诉人田国彬与被上诉人重庆亿丰煤业有限公司（以下简称“亿丰煤业”）工伤保险待遇纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2014年12月12日作出（2014）渝北法民初字第16583号民事判决，田国彬不服该判决，向本院提起上诉。本院依法由审判员李立新担任审判长，代理审判员张薇主审、与代理审判员朱华惠组成合议庭，于2015年6月10日对本案进行了二审询问。上诉人田国彬的委托代理人幸治东参加了询问，被上诉人亿丰煤业经本院传票传唤未参加二审审理。本案现已审理终结。
一审原告田国彬诉称：田国彬于2004年3月入职在亿丰煤业处（原渝北区碗沟煤矿）从事井下采煤工的工作，工资计时计件每月6500元按时发放，未签劳动合同，由于田国彬长期在煤井下作业身体受到职业伤害，2014年4月15日经重庆市××防治医院诊断为煤工尘肺壹期，同年5月22日田国彬的伤经重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定为工伤，同年7月16日田国彬的伤残程度被重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，现田国彬为维护自身合法权益，遂请求法院判令：1、自2014年11月4日起解除田国彬、亿丰煤业之间的劳动关系；2、亿丰煤业支付田国彬合法解除劳动关系的经济补偿65000元（6500元/月×10个月）；3、亿丰煤业支付田国彬一次性伤残补助金84500元（6500元/月×13个月）；4、亿丰煤业支付田国彬一次性伤残就业补助金63780元（4252元/月×15个月）；5、亿丰煤业支付田国彬一次性工伤医疗补助金34016元（4252元/月×8个月）；6、亿丰煤业支付田国彬劳动能力鉴定期间生活津贴9100元；7、亿丰煤业支付田国彬停工留薪期待遇45500元（6500元/月×7个月）。
一审被告亿丰煤业辩称：1、田国彬于2011年入职到亿丰煤业，每月工资4000元左右；2、亿丰煤业同意于2014年11月4日解除与田国彬劳动关系，合法解除劳动关系的经济补偿具实计算；3、亿丰煤业为田国彬缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应该由工伤保险支付，不应由亿丰煤业支付；4、由于田国彬已经年满58岁，因此田国彬只能享受10%的一次性就业补助金；5、亿丰煤业同意支付田国彬3个月停工留薪期工资12756元（4252元/月×3个月）。
一审法院审理查明：2014年5月22日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出渝北人社伤认决字［2014］1526号《认定工伤决定书》，该决定书主要内容有：重庆亿丰煤业有限公司员工田国彬，在井下采煤工作中受到职业伤害，经重庆市××防治院2014年4月15日诊断为煤工尘肺壹期。田国彬同志所患××，根据《工伤保险条例》第十四条第一款第四项之规定，现予以认定为工伤。2014年7月16日，重庆市渝北区劳动鉴定委员会作出渝北劳初鉴字﹝2014﹞462号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，该结论书主要内容有：鉴定结论为：伤残柒级，无护理依赖。
一审庭审中，田国彬、亿丰煤业双方共同确认以下内容：田国彬从事井下采煤工作；田国彬工资通过现金形式发放，田国彬不需要签字；田国彬是标准工时制，计薪周期为每月1日至当月最后一天；田国彬劳动能力鉴定期间为1个月。
庭审中，田国彬称其解除劳动关系的理由为因受工伤，亿丰煤业在田国彬受伤时为田国彬缴纳了工伤保险。
2014年9月5日，重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会作出超期未作出受理决定证明书，后田国彬遂起诉至一审法院。
一审法院认为，本案争议焦点在于如何确定田国彬的入职时间及工资标准？依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”的规定，亿丰煤业应对田国彬的入职时间承担举证责任，但亿丰煤业并未举示证据予以证明，应承担不利后果，因《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，故一审法院确认田国彬的入职时间为2008年1月1日。对于田国彬的工资标准问题，因田国彬领取工资不需要签字且田国彬在2014年4月15日被诊断为煤工尘肺壹期，故一审法院依据2013年重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资确认田国彬工资标准为4252元/月。
因亿丰煤业为田国彬缴纳了工伤保险，而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金系由工伤保险基金支付，不应由亿丰煤业支付，故对田国彬的该两项请求，一审法院不予支持。据此，一审法院对田国彬的其他诉讼请求评判如下：
一、田国彬提出于2014年11月4日解除与亿丰煤业的劳动关系，亿丰煤业表示同意，一审法院予以支持。
二、对于田国彬主张的停工留薪期待遇，因亿丰煤业同意支付田国彬3个月停工留薪期待遇12756元（4252元/月×3月），故亿丰煤业应支付田国彬停工留薪期待遇12756元。
三、对于田国彬主张的劳动能力鉴定期间生活津贴，因双方确认劳动能力鉴定期间为1个月，故亿丰煤业应支付田国彬2014年6月17日至2014年7月16日期间劳动能力鉴定期间生活津贴3011元[（4252元/月÷21.75天/月×10天+4252元/月÷21.75天/月×12天）×70%，四舍五入，取整数]。
四、对于田国彬主张的一次性伤残就业补助金，依据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条“终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。”，因田国彬解除劳动关系时距法定退休年龄1年以上不足2年，故亿丰煤业应支付田国彬一次性伤残就业补助金6378元（4252元/月×15月×10%）。
五、对田国彬主张的合法解除劳动关系的经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，亿丰煤业应支付田国彬合法解除劳动关系的经济补偿29764元（4252元/月×7月）。
2014年12月12日重庆市渝北区人民法院作出一审判决：一、原告田国彬与被告重庆亿丰煤业有限公司之间的劳动关系于2014年11月4日解除；二、被告重庆亿丰煤业有限公司于本判决生效后3日内支付原告田国彬停工留薪期待遇12756元；三、被告重庆亿丰煤业有限公司于本判决生效后3日内支付原告田国彬劳动能力鉴定期间生活津贴3011元；四、被告重庆亿丰煤业有限公司于本判决生效后3日内支付原告田国彬一次性伤残就业补助金6378元；五、被告重庆亿丰煤业有限公司于本判决生效后3日内支付原告田国彬合法解除劳动关系的经济补偿29764元；六、驳回原告田国彬的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，一审法院不予收取。
田国彬不服一审判决，向本院提起上诉，请求：依法撤销重庆市渝北区人民法院（2014）渝北法民初字第16583号民事判决，依法改判原审判决第六条为：由亿丰煤业支付田国彬一次性伤残补助金84500元,一次性工伤医疗补助金34016元。主要事实与理由：在一审法院作出判决后，上诉人查询后得知亿丰煤业从2014年1月起一直欠缴保险费，故应本由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，则由亿丰煤业承担。故，请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。
被上诉人亿丰煤业未到庭参加二审审理，亦未进行答辩。
二审中，田国彬举示了以下证据：2015年2月2日重庆市渝北区社会保险局出具证明：兹有参保人员田国彬，身份证号××，在我区重庆亿丰煤业有限公司参保，其中工伤保险自2011年2月起参保至今。但该单位工伤保险自2014年1月至今一直欠费。该证明加盖了重庆市渝北区社会保险局参保登记业务专用章。亿丰煤业未到庭参加二审审理。本院对田国彬在二审中举示的新证据认证如下：2015年2月2日重庆市渝北区社会保险局出具证明，系有关国家机关出具，真实、合法，本院予以采信，该证据能够证明从2014年1月起至今亿丰煤业欠缴田国彬工伤保险费的事实。
田国彬对一审判决双方劳动关系于2014年11月4日解除无异议，对一审判决计算的田国彬的停工留薪期待遇12756元、鉴定期间生活津贴3011元、一次性伤残就业补助金6378元、解除劳动关系的经济补偿金29764元均无异议，对一审判决认定的田国彬的本人工资为4252元/月无异议。但田国彬以亿丰煤业欠缴工伤保险费为由，坚持要求由亿丰煤业支付一次性伤残补助金55276元（4252元×13个月）和一次性工伤医疗补助金34016元（4252元×8个月）。
本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。
本院认为，本案的焦点在于：1、在用人单位为劳动者参加工伤保险后延迟缴纳工伤保险费的，职工的工伤保险待遇的支付主体问题。《工伤保险条例》第六十二条第三款规定：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《重庆市工伤保险实施办法》第五十一条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加，或少报、漏报参保职工以及未按时足额缴纳工伤保险费的，按以下办法办理：（二）2011年1月1日后受伤的工伤人员及工亡职工的供养亲属，按《条例》第六十二条规定，用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后的次月起，新发生的除一次性工亡补助金、一次性丧葬补助金和一次性伤残补助金外的应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇由工伤保险基金支付。根据这一规定，由于从2014年1月至今，亿丰煤业欠缴田国彬的工伤保险费，故一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金则应由亿丰煤业承担。
2、关于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的金额问题。田国彬对一审判决认定的本人工资为4252元/月无异议，本院二审予以确认。由于田国彬系七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，一次性伤残补助金计算13个月的本人工资。一审判决已经认定双方解除劳动关系的时间为2014年11月4日，一次性伤残补助金应按2013年社平工资4252元/月计算，故一次性伤残补助金为55276元（4252元×13个月）。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数计发应计算8个月。故一次性工伤医疗补助金为34016元（4252元×8个月）。
综上，由于二审中田国彬举示了新证据，故本院二审对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的支付主体依法予以改判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持重庆市渝北区人民法院（2014）渝北法民初字第16583号民事判决第一、二、三、四、五项；
二、撤销重庆市渝北区人民法院（2014）渝北法民初字第16583号民事判决第六项；
三、由重庆亿丰煤业有限公司于本判决生效后3日内支付田国彬一次性伤残补助金55276元；
四、由重庆亿丰煤业有限公司于本判决生效后3日内支付田国彬一次性工伤医疗补助金34016元；
五、驳回田国彬的其他诉讼请求。
如果重庆亿丰煤业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审案件受理费5元，一审法院未予收取；二审案件受理费10元，由重庆亿丰煤业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李立新
代理审判员 朱华惠
代理审判员 张 薇
二〇一五年七月七日
书 记 员 张 魏