山东省青岛市城阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）城民初字第1036号
原告青岛裕安工程机械维修有限责任公司。
法定代表人栾立新，该公司经理。
委托代理人刘坚，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。
委托代理人陈娴，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。
被告张志春。
委托代理人郝洪超，山东运策律师事务所律师。
委托代理人李斌，山东运策律师事务所律师。
原告青岛裕安工程机械维修有限责任公司与被告张志春劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告青岛裕安工程机械维修有限责任公司委托代理人陈娴，被告张志春委托代理人郝洪超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告青岛裕安工程机械维修有限责任公司诉称，原告与被告张志春工伤保险争议一案，经青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会作出城劳人仲案字（2013）第1479号裁决书。原告对该裁决书不服。请求依法判令：一、原告不支付被告一次性伤残补助金52500元；二、原告不支付被告医疗费4096.81元、鉴定费200元；三、原告不支付被告停工留薪期工资差额13330.57元；四、原告不支付被告伤残津贴；五、诉讼费用由被告承担。
为支持其诉讼主张，原告青岛裕安工程机械维修有限责任公司向本院提交证据如下：
证据1，（2012）城民初字第2666号民事判决书，证明被告的医疗费、误工费已在交通事故案件中得到赔偿。被告对该证据无异议，但认为医疗费差额应由原告承担。
证据2，（2013）城劳人仲案字第1446号仲裁裁决书，证明原告已支付被告停工留薪期工资，被告属于重复申请。被告对该证据真实性无异议，但认为原告仅支付部分停工留薪期工资。
证据3，收条4份，证明原告已为被告垫付医疗费72238.50元。被告对该证据无异议。
被告张志春辩称，同意仲裁裁决结果，请求依法驳回原告的诉讼请求。
为证明其抗辩理由，被告张志春向本院提交证据如下：
证据1，青城人社伤认决字（2012）第CY000315号工伤认定决定书一份，青劳伤鉴字（2013）第003671号劳动能力鉴定结论通知书一份，鉴定费发票一张，计200元，证明被告所受伤为工伤并鉴定为伤残四级、支出鉴定费200元的事实。原告无异议。
证据2，医疗费票据一宗，共计4949.30元，系交通事故处理完毕后新发生的医疗费，被告在该事故中引发的医疗费经交通事故处理赔偿后尚余76892.32元（包括该4949.30元）。原告对证据真实性无异议。该医疗费应由工伤保险基金承担，并且原告已经支付了上述医疗费中的72238.50元。
经审理查明，原告青岛裕安工程机械维修有限责任公司系具有法人资格的有限责任公司。被告张志春于2012年2月16日到原告处从事电焊工工作，月工资2500元，双方签订了试用期劳动合同。2012年4月1日17时，被告在下班途中发生交通事故，经医院诊断为弥散性轴索损伤，左颞叶脑挫裂伤，应激性消化道出血，颅骨骨折，颅底骨折伴颅内积气，头皮下血肿，右侧鼓膜穿孔，右耳创伤性中耳炎。青岛市公安局城阳分局交通警察大队认定被告张志春承担次要责任。2012年7月12日，青城人社伤认决字（2012）第CY000315号工伤认定决定书，认定原告张志春所受伤害为工伤。2013年7月29日，青岛市劳动能力鉴定委员会青劳伤鉴字（2013）第003671号城阳劳动能力鉴定结论通知书确认：张志春同志劳动功能障碍程度为伤残四级，生活自理程度为无护理依赖。被告支出鉴定费200元。青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会城劳人仲案字（2012）第1446号裁决书裁决原告支付被告2012年4月至10月的停工留薪期工资17500元，该裁决已生效。青岛市城阳区人民法院（2012）城民初字第2666号民事判决书认定，“原告因该起交通事故引发的合理经济损失包括：医疗费247953.39元，住院伙食补助费1860元，护理费11192元，残疾赔偿金626469.9元（342804元＋283665.9元），误工费16670.61元，精神损害抚慰金3000元，交通费930元，共计908075.9元，其中原告的医疗费247953.39元，住院伙食补助费1860元，计249813.39，已超出交强险医疗费用赔偿限额，应由被告中国人民财产保险股份有限公司青岛市城阳支公司赔偿原告10000元，超出限额的239813.39元，应由被告魏景帅、被告刘焕纲连带赔偿70%即167869.37元。”原告在被告住院期间垫付医疗费72238.50元。
另查明，在审理过程中，原告申请对被告的停工留薪期限进行鉴定。经本院委托，青岛市劳动能力鉴定委员会于2014年7月18日出具青劳鉴函（2014）026号《关于张志春工伤部位停工留薪期限问题的复函》，内容为“根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》（鲁劳发（2006）15号）规定，停工留薪期需单位根据职工伤情进行即时确认。因所在单位未按时提出确认申请，导致专家组无法做出即时结论。青岛市人民政府办公厅《关于工伤保险有关问题的通知》（青政办发（2011）143号）第十三条对停工留薪期有关情况进行了明确，请按政策予以办理”。
再查明，被告受伤前，原告未给被告缴纳社会保险费。被告受伤后，原告于2014年4月为被告补交了工伤保险费。经本院到劳动部门调查，劳动部门答复已经对被告应领取的津贴审核完毕，被告可以随时到劳动部门办理手续领取。
还查明，申请人（被告张志春）为索要医药费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、鉴定费等，于2013年9月26日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、被申请人支付申请人医药费76892.32元；2、被申请人支付申请人停工留薪期待遇25000元；3、被申请人支付申请人一次性伤残补助金52500元（2500元×21个月）、伤残津贴585000元及鉴定费200元。该委认为：申请人系被申请人处职工，在下班途中受到交通事故伤害，经城阳区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，故依法应当享受工伤保险待遇。一、依据《工伤保险条例》第三十条规定，申请人在交通事故治疗期间共花费医疗费252902.69元，青岛市城阳区人民法院判决中国人民财产保险股份有限公司青岛市城阳支公司、魏景帅、刘焕纲赔偿张志春医疗费共计176567.38元，剩余76335.31元，申请人在交通事故中承担次要责任，因被申请人未给申请人缴纳工伤保险，故申请人要求被申请人支付医疗费，理由正当，予以支持。被申请人在申请人治疗期间垫付医疗费72238.50元，应予扣除；二、依据《工伤保险条例》第三十三条规定，申请人自作出劳动能力鉴定，共停工17个月，其中7个月经城劳人仲案字（2012）第1446号裁决书裁决支付，申请人在交通事故中已得到11669.43元的误工赔偿，剩余部分，应当由被申请人承担。故申请人要求被申请人支付停工留薪期工资，理由正当，予以部分支持；三、根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被申请人未给申请人缴纳社会保险费，故申请人要求被申请人支付一次性伤残补助金、伤残津贴及鉴定费，理由正当，予以支持。但伤残津贴应当按月支付。遂裁决：一、被申请人于本裁决生效后十日内支付申请人一次性伤残补助金52500元（2500元×21个月）；二、被申请人于本裁决生效后十日内支付申请人医疗费4096.81元（76335.31元－72238.50元）、鉴定费200元；三、被申请人于本裁决生效后十日内支付申请人停工留薪期工资差额13330.57元（2500元×17个月－17500元－11669.43元）；四、被申请人于本裁决生效后十日内支付申请人2013年8月至2013年12月的伤残津贴9375元（2500元／月×75%×5个月）；五、被申请人自2014年1月起按每月1875元（2500元／月×75%）的标准支付申请人伤残津贴，遇国家政策调整，按调整后的标准执行；六、驳回申请人的其他仲裁请求。后原告不服仲裁裁决，依法起诉至本院。
以上事实，有原、被告提交的证据，当事人陈述，庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，足以认定。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。被告系原告处职工，在下班途中发生交通事故受到伤害，经劳动保障部门认定为工伤，并鉴定为伤残四级，依法应当享受工伤保险待遇。《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十九条规定，“应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照﹤条例﹥和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照﹤条例﹥和本办法的规定支付新发生的费用。”《青岛市人民政府办公厅关于工伤保险有关问题的通知》（青政办字（2011）143号）第十六条规定，“未依法参加工伤保险的职工发生工伤，或者职工在用人单位未按时足额缴纳工伤保险费期间发生工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位参加工伤保险并补缴欠缴的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤医疗待遇、配置伤残辅助器具费用、工伤一级至四级人员按月领取的伤残津贴和工亡职工供养亲属抚恤金由工伤保险基金按照规定支付，其他工伤保险待遇由用人单位支付。”本案中，被告在发生交通事故后，原告为被告补缴工伤保险费，因此新发生的费用应由工伤保险基金按照规定支付，故被告所主张的伤残津贴应由工伤保险基金支付，原告应协助被告办理相关手续。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，原告应支付被告一次性伤残补助金52500元（2500元×21个月）。依据《工伤保险条例》第三十条规定，被告在交通事故治疗期间共花费医疗费252902.69元，青岛市城阳区人民法院判决中国人民财产保险股份有限公司青岛市城阳支公司、魏景帅、刘焕纲赔偿张志春医疗费共计176567.38元，剩余76335.31元，被告在交通事故中承担次要责任，因原告未给被告缴纳工伤保险，故被告要求原告支付医疗费，理由正当，应予支持，扣除原告已垫付医疗费72238.50元，尚欠4096.81元。被告进行劳动能力鉴定支出鉴定费200元，该费用应由原告支付。关于被告的停工留薪期，因原告未按时提出确认申请，导致专家组无法作出即时结论，原告应承担举证不能的后果。《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。……”据此，本院认为，被告的停工留薪期自2012年4月1日至2013年7月29日共计16个月为宜。被告的停工留薪期工资为40000元（2500元×16个月），扣除原告已经支付7个月停工留薪期工资17500元及被告从交通事故中已得到11669.43元误工赔偿，原告还应支付被告停工留薪期工资差额10830.57元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条，《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告青岛裕安工程机械维修有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告张志春一次性伤残补助金52500元（2500元×21个月）；
二、原告青岛裕安工程机械维修有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告张志春医疗费4096.81元（76335.31元－72238.50元）、鉴定费200元；
三、原告青岛裕安工程机械维修有限责任公司于判决生效后十日内支付被告张志春停工留薪期工资差额10830.57元（2500元×16个月－17500元－11669.43元）；
四、原告青岛裕安工程机械维修有限责任公司于判决生效后十日内协助被告张志春到社保机构办理领取伤残津贴手续；
五、驳回原告青岛裕安工程机械维修有限责任公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告青岛裕安工程机械维修有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内，递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判长 纪仁峰
审判员 黄瑛玲
审判员 李 珂
二〇一四年十一月十七日
书记员 孙志双
附本案相关法律规定：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》（鲁政发（2011）25号）第二十九条应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《条例》和本办法的规定支付新发生的费用。
用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《条例》和本办法的规定支付。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。