湖南省邵阳市北塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0511民初3号
原告:钱青雄，男，1956年12月18日出生，汉族，户籍所在地湖南省邵阳县，现住湖南省邵阳市北塔区。
原告：钱程，男，1987年8月13日出生，汉族，户籍所在地湖南省邵阳县，现住湖南省邵阳市北塔区。
原告：钱香香，女，1984年8月28日出生，汉族，户籍所在地湖南省邵阳县，现住湖南省邵阳市北塔区。
原告：蒋雨妹，女，1937年3月3日出生，汉族，户籍所在地湖南省邵阳县，现住湖南省邵阳市北塔区。
以上四原告共同委托诉讼代理人：粟宝鑫，湖南东放明律师事务所律师。
被告：邵阳市北塔区佰事达酒楼，住所地湖南省邵阳市北塔区。
经营者：曾啟霞。
委托诉讼代理人：谢家华，男，1979年1月1日出生，汉族，住湖南省新邵县，系该酒楼经营者曾啟霞之夫。
原告钱青雄、钱程、钱香香、蒋雨妹与被告邵阳市北塔区佰事达酒楼（以下简称佰事达酒楼）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月4日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告钱程及四原告共同委托诉讼代理人粟宝鑫、被告佰事达酒楼委托诉讼代理人谢家华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告钱青雄、钱程、钱香香、蒋雨妹向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿李雪花一次性工亡补助金、丧葬补助金175846.5元（645846.5元-470000元）给四原告；2、赔偿李雪花供养亲属抚恤金每月540元给原告蒋雨妹；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年7月23日，李雪花经罗双秀介绍到被告处从事帮厨打杂工作，同年8月2日20时41分，李雪花骑自行车下班途中，在邵阳市北塔区观音庵地段被一小车撞倒身亡。经交警部门认定，李雪花负事故的次要责任，交通事故肇事方因此赔偿了原告470000元。上述事故发生在李雪花下班途中，经邵阳市人力资源和社会保障局认定，李雪花系工亡。原告为此多次找被告协商赔偿事宜均未果，遂向邵阳市北塔区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该会不予受理。为维护原告的合法权益，故向人民法院提起诉讼。
被告佰事达酒楼辩称，1、被告从未聘用李雪花在酒楼工作，被告与李雪花无任何关系，不应承担赔偿责任；2、原告在诉状中陈述的已获得的赔偿款470000元不包括从交通事故肇事方的保险公司获得的交强险赔偿款110000元，该笔款项应当计入原告已获得的赔偿款中。
本院经审理认定事实如下：2016年7月23日，李雪花经人介绍到被告处工作，双方未签订书面劳动合同，口头上对工作事项及工资作出了约定。同年8月2日20时41分，李雪花驾驶自行车下班途中，在邵阳市北塔区魏源路观音庵地段被一小车撞倒身亡。事故发生后，交通事故肇事方（甲方）与四原告（乙方）达成《交通事故调解协议书》，约定甲方共赔偿乙方伍拾伍万元整（550000元），李雪花的抢救费用凭票据结算，付款方式：甲方支付现金肆拾肆万元整，另保险公司赔偿款归钱青雄所有，由保险公司直接付给钱青雄。上述协议签订后，交通事故肇事方向四原告支付赔偿款470000元，保险公司向四原告支付赔偿款110000元。经原告钱程申请，邵阳市人力资源和社会保障局于2016年10月20日作出邵工伤认字〔2016〕01314号认定工伤决定书，认定李雪花系工亡，用人单位为被告。被告收到上述工伤认定书后，未依照法定程序提出任何异议。后原、被告就李雪花工亡赔偿事宜协商未果，四原告遂向邵阳市北塔区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该会于2016年12月1日作出邵北劳人仲字〔2016〕5号不予受理通知书，四原告因此向人民法院提起诉讼。
另查明，原告钱青雄与李雪花系夫妻关系，原告钱程、钱香香与李雪花系母子、母女关系，原告蒋雨妹与李雪花系母女关系，李雪花生前未缴纳工伤保险。
以上事实有原告提交的四原告身份信息及村委会证明、被告营业执照、《认定工伤决定书》、《不予受理通知书》、《交通事故调解协议书》及原、被告在庭审中的陈述予以证实。
本院认为，本案属工伤保险待遇纠纷。双方争议的焦点是被告是否应当就李雪花工亡产生的损失承担赔偿责任及保险公司支付的110000元是否应当计入四原告已获得的赔偿款。（一）关于被告是否应当就李雪花工亡产生的各项损失承担赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款及《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，李雪花经人介绍到被告处上班，在下班途中发生交通事故身亡，经邵阳市人力资源和社会保障局出具工伤认定书认定，李雪花为工亡。被告作为用人单位未依法缴纳工伤保险费，现其职工李雪花发生工亡事故，被告应当依法按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告主张其从未聘用李雪花在酒楼工作，不应承担赔偿责任，但被告既未在收到认定工伤决定书后依照法定程序提出异议，亦未向本院提供任何相反的证据予以反驳，对被告的上述主张本院不予支持，被告应当就李雪花工亡产生的损失承担赔偿责任。（二）关于保险公司支付的110000元是否应当计入四原告已获得的赔偿款。本案中，四原告与交通事故肇事方经协商一致达成调解协议，该协议系双方真实意思表示，不违反法律规定，合法有效。上述协议中明确约定，交通事故肇事方因李雪花死亡向四原告支付的总赔偿款中，包含了保险公司支付的110000元。四原告主张保险公司支付的110000元系交通事故肇事方基于取得刑事谅解的目的自愿向其额外支付的费用，不应计入四原告已获得的赔偿款，于法无据，本院不予采纳，四原告在交通事故的处理中已获得赔偿款共计580000元（470000元+110000元）。根据《工伤保险条例》第三十九第一款的规定，因李雪花工亡，四原告主张计算丧葬补助金为21946.5元，同时参照2015年全国城镇居民可支配收入31195元的标准，计算一次性工亡补助金为623900元（31195元×20倍），未违反法律规定，本院予以采纳；四原告主张按李雪花月工资1800元的标准计算供养亲属抚恤金，被告对此未提出反驳，本院予以采纳。综上，四原告因李雪花工亡可获得的丧葬补助金、一次性工亡补助金共计645846.5元（21946.5元+623900元）及原告蒋雨妹可获得的抚恤金为每月540元（1800元×30%）。剔除四原告在交通事故的处理中已获得的赔偿款580000元，被告应向四原告支付的工伤保险待遇为丧葬补助金、一次性工亡补助金65846.5元（645846.5元-580000元）及原告蒋雨妹抚恤金每月540元，其中抚恤金应自2016年9月起支付至原告蒋雨妹出现《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定的停止享受抚恤金待遇的情形时止，故四原告要求被告支付丧葬补助金、一次性工亡补助金175846.5元及支付原告蒋雨妹抚恤金每月540元的诉讼请求，本院予以部分支持。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十九条第一款、第六十二条第二款，参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条之规定，判决如下：
一、被告邵阳市北塔区佰事达酒楼于本判决生效之日起十日内支付原告钱青雄、钱程、钱香香、蒋雨妹一次性工亡补助金、丧葬补助金65846.5元；
二、被告邵阳市北塔区佰事达酒楼于每月20日前支付原告蒋雨妹抚恤金540元（自2016年9月起支付至原告蒋雨妹出现《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定的停止享受抚恤金待遇的情形时止）；
三、驳回原告钱青雄、钱程、钱香香、蒋雨妹的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告邵阳市北塔区佰事达酒楼负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。
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审 判 员 王蓓
二〇一七年三月十六日
代理书记员 罗浩
附相关法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支新发生的费用。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条：领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
（二）就业或参军的；
（三）工亡职工配偶再婚的；
（四）被他人或组织收养的；
（五）死亡的。