北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第01767号
上诉人吉林科学技术出版社有限责任公司（原审原告吉科众达传媒广告（北京）有限公司之股东），住所地吉林省长春市人民大街4646号。
法定代表人李梁，社长。
上诉人王雁鹏（原审原告吉科众达传媒广告（北京）有限公司之股东），男，1971年4月15日出生。
上诉人潘力（原审原告吉科众达传媒广告（北京）有限公司之股东），男，1967年6月3日出生。
上列三上诉人之共同委托代理人吴天泽，北京中今律师事务所律师。
上列三上诉人之共同委托代理人张慧子，北京中今律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）郑充，男，1962年1月1日出生。
上诉人吉林科学技术出版社有限责任公司（以下简称吉林科技出版公司）、王雁鹏、潘力因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2013）西民初字第20535号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人吉林科技出版公司、王雁鹏、潘力之委托代理人张慧子，被上诉人郑充均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
2013年9月，吉科众达传媒广告（北京）有限公司（以下简称吉科众达公司）诉至原审法院称：2011年12月1日，郑充到我公司工作。2012年5月21日，双方签订期限自2011年12月1日至2014年11月30日终止的劳动合同，约定郑充任杂志社副社长兼运营总经理，月工资标准为基本工资1500元＋职位工资15500元＋绩效工资2500元＋补助500元（共计20000元）。2013年3月7日，我公司提出解除劳动合同并向郑充送达了解除劳动合同通知书。因未办理交接，郑充2013年3月的工资4597.70元未予发放。现我公司不同意仲裁裁决，故起诉请求判令不支付郑充2013年3月工资4597.7元、报销款1742元、解除劳动合同经济补偿金28032元。
郑充辩称：2011年12月1日，我到吉科众达公司工作，2012年5月21日，双方签订期限自2011年12月1日至2014年11月30日终止的劳动合同。2013年3月7日，吉科众达公司提出解除劳动合同，我同意解除。2013年3月19日，双方签订了解除劳动关系协议书，该协议约定吉科众达公司支付我2013年3月工资4597.70元、解除劳动合同经济补偿金28032元。因工作，我产生报销费用1742元，报销单中有吉科众达公司公司总编潘力及法定代表人王雁鹏的签字。现我同意仲裁裁决，要求吉科众达公司支付2013年3月工资4597.7元、报销款1742元、解除劳动合同经济补偿金28032元。
原审法院经审理认为：劳动者的合法权益受法律保护。吉科众达公司应补发郑充2013年3月的工资。2013年3月19日，双方签订了解除劳动关系协议书，该协议书未违反法律规定，合法有效，吉科众达公司应按协议约定支付郑充解除劳动合同经济补偿金。郑充出示的报销单中，有吉科众达公司领导签字，故吉科众达公司应报销上述费用。据此，原审法院于2013年10月判决：一、判决生效后七日内，吉科众达传媒广告（北京）有限公司支付郑充二○一三年三月工资四千五百九十七元七角；二、判决生效后七日内，吉科众达传媒广告（北京）有限公司支付郑充解除劳动合同经济补偿金二万八千零三十二元；三、判决生效后七日内，吉科众达传媒广告（北京）有限公司支付郑充报销费一千七百四十二元；四、驳回吉科众达传媒广告（北京）有限公司的诉讼请求。
判决后，吉科众达公司不服，上诉至本院称郑充在职期间不能达到我公司的工作要求，故与其解除劳动关系；郑充离职后未办理交接，故未发放其工资，现同意原审判决的工资数额。综上，请求二审法院查清事实，依法改判我公司无需支付郑充解除劳动合同经济补偿金28032元及报销款1742元。郑充同意原判。
经审理查明：2011年12月1日，郑充入职吉科众达公司。2012年5月21日，双方签订期限自2011年12月1日至2014年11月30日终止的劳动合同，约定郑充任杂志社副社长兼运营总经理，月工资标准为基本工资1500元＋职位工资15500元＋绩效工资2500元＋补助500元（共计20000元）。2013年3月7日，吉科众达公司提出解除双方的劳动合同，郑充同意。吉科众达公司未发放郑充2013年3月的工资4597.70元。
离职后，郑充向北京市西城区劳动争议仲裁委员会（以下简称西城区仲裁委）申请仲裁，要求吉科众达公司支付其：1、解除劳动合同经济补偿50000元；2、2013年3月的工资4597.7元；3、拖欠的报销款1742元。西城区仲裁委于2013年8月21日作出京西劳仲字（2013）第1257号裁决书，裁决吉科众达公司支付郑充2013年3月工资4597.7元、报销款1742元、解除劳动合同经济补偿28032元；驳回郑充的其他申请请求。裁决后，郑充同意仲裁裁决。吉科众达公司不服，向原审法院提起诉讼。
郑充提交了其与吉科众达公司总编潘力于2013年3月19日签订的解除劳动关系协议书，内容为：郑充已按照吉科众达公司规定办理完相关行政交接及财务清偿手续，无欠款；吉科众达公司承诺在2013年4月10日支付郑充：”1、2013年3月份工资4597.70元（3月份出勤5天），扣除3月份住房公积金3026元；小计1571.70元。2、给予补偿金，两个月工资28032元。3、上述合计应发工资：29603.70元，个税：2016.93元，实发工资：27586.77元”，吉科众达公司在仲裁审理期间，认可该协议的真实性；但在原审审理期间，对该协议则不予认可，但未提供相反证据佐证。
另查，郑充提交2013年2月7日及2013年2月21日的报销单，报销费用共计1742元，该报销单有吉科众达公司总编潘力的签字。在仲裁庭审中，吉科众达公司对该报销单的真实性无异议；但在原审审理期间，吉科众达公司则不予认可，但未提供证据佐证。
再查，吉科众达公司成立于2007年8月14日，公司类型系其他有限责任公司。吉科众达公司的出资人为吉林科学技术出版社（于2013年3月28日，经吉林省工商行政管理局核准更名为吉林科技出版公司）、王雁鹏和潘力，出资比例分别为80%、12%和8%，法定代表人为王雁鹏。2013年3月5日，吉林科学技术出版社、王雁鹏和潘力召开股东会议，决议解散，同意公司注销；成立清算组，清算组成员为吉林科学技术出版社、王雁鹏和潘力，王雁鹏为清算组长。2013年12月11日，吉林科学技术出版社、王雁鹏和潘力再次召开股东会议，决议通过清算小组的清算报告；根据清算小组的清算报告，债权债务已清理完毕，各项税款、职工工资已结清；如今后发生债权债务纠纷由股东按照出资比例承担。2013年12月24日，王雁鹏作为清算组负责人申请注销登记，申请注销登记的原因为”企业长期亏损，股东会决议解散”，且表示”债权债务已清理完毕，职工工资及税款已结清”。吉科众达公司于2013年12月24日被核准注销。
本院审理中，吉林科技出版公司、王雁鹏、潘力均表示同意吉科众达公司的上诉意见，坚持上诉。
上述事实，有仲裁庭审笔录、京西劳仲字（2013）第1257号裁决书、劳动合同书、解除劳动关系协议书、报销单、工商档案材料及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。企业注销登记后，法人资格终止。清算主体在工商登记管理机关注销企业登记时，承诺对企业遗留的债权债务负责的，或表示企业的债权债务已清理完毕而实际并未清理的，清算主体应对债权人承担清偿责任。依据上述规定，吉科众达公司在提起上诉后办理注销，其法人资格终止。吉科众达公司的三位股东王雁鹏、潘力及吉林科技出版公司在明知公司与郑充的劳动争议之诉尚在法院审理阶段，且公司对原审法院作出的判决不服并提出上诉的情况下，仍向工商登记管理机关谎报债权债务已清理完毕，职工工资已结清的虚假信息，骗取工商登记管理机关对其作出的核准注销登记，王雁鹏、潘力及吉林科技出版公司的上述不诚信行为，为劳动者郑充维护自身的合法权益设置了障碍，并妨碍了法院审判工作的正常开展，本院对此予以严厉批评，希望王雁鹏、潘力及吉林科技出版公司能引以为戒，做诚实守信的公民和企业。王雁鹏、潘力及吉林科技出版公司作为吉科众达公司的出资人和清算主体，应当对吉科众达公司的债务承担清偿责任。
关于郑充2013年3月的工资，吉科众达公司未予发放，王雁鹏、潘力及吉林科技出版公司亦同意原审法院判决的工资数额，本院对此予以确认。
关于报销费，郑充提供了有吉科众达公司总编潘力签字的报销单主张权利，吉科众达公司虽予以否认，但未举证，且吉科众达公司在仲裁审理期间对该报销单的真实性亦无异议，故王雁鹏、潘力及吉林科技出版公司应支付郑充相应的报销费用。
劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形的，应当认定有效。本案中，根据双方于2013年3月19日签订的解除劳动关系协议书的内容，双方就解除劳动合同经济补偿金的数额已达成协议并签字确认，故王雁鹏、潘力及吉林科技出版公司应按该协议的约定向郑充支付解除劳动合同经济补偿金28032元。
综上，吉科众达公司之上诉主张，依据不足，本院均不予支持。鉴于吉科众达公司在其上诉后注销，故吉科众达公司的股东王雁鹏、潘力及吉林科技出版公司应承担相应的责任，本院对此予以变更。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条、《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）（2014年修正）》第二十条之规定，本院判决如下：
一、撤销北京市西城区人民法院（2013）西民初字第20535号民事判决第四项；
二、变更北京市西城区人民法院（2013）西民初字第20535号民事判决第一项为：吉林科学技术出版社有限责任公司、王雁鹏、潘力于本判决生效之日起七日内，支付郑充二○一三年三月工资四千五百九十七元七角；
三、变更北京市西城区人民法院（2013）西民初字第20535号民事判决第二项为：吉林科学技术出版社有限责任公司、王雁鹏、潘力于本判决生效之日起七日内，支付郑充解除劳动合同经济补偿金二万八千零三十二元；
四、变更北京市西城区人民法院（2013）西民初字第20535号民事判决第三项为：吉林科学技术出版社有限责任公司、王雁鹏、潘力于本判决生效之日起七日内，支付郑充报销费一千七百四十二元；
五、驳回吉林科学技术出版社有限责任公司、王雁鹏、潘力的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费各10元，均由吉林科学技术出版社有限责任公司、王雁鹏、潘力（吉科众达传媒广告（北京）有限公司之股东）负担（均已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 艳
代理审判员 宋 鹏
代理审判员 侯晨阳
二〇一四年六月十三日
书 记 员 董和平