河北省隆化县人民法院民 事 判 决 书（2015）隆民初字第450号原告李富文等34人。（基本情况及名单附后）诉讼代表人李富文，住隆化县。诉讼代表人黄玉丰，住隆化县。委托代理人关宝祥，河北德律律师事务所律师。被告隆化县富明矿业有限公司，住所地隆化县韩麻营镇韩麻营村北沟东坡。法定代表人：姚桂兰，职务：总经理。委托代理人高利勇，该公司办公室主任。委托代理人鲁文茹，该公司主管会计。原告李富文等34人与被告隆化县富明矿业有限公司（以下简称富明公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2015年3月13日公开开庭进行了审理，34名原告推选的代表人李富文、黄玉丰及其委托代理人关宝祥，被告隆化县富明矿业有限公司的委托代理人高利勇、鲁文茹到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，34名原告均系被告单位的员工，分别在2012年至2013年期间到被告单位工作，双方没有签订劳动合同，被告单位未为原告缴纳社会保险。原告的工资为1600元至5000元不等，由于被告资金困难，被告单位于2013年8月份停产放假，拖欠原告2012年至2013年期间的工资未给付。原告多次找被告讨要拖欠的工资，后来经过韩麻营镇政府协调，被告单位曾给付原告部分拖欠的工资。在被告停产放假期间，被告未给原告发放生活费。原告于2015年1月5日向隆化县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委员会于同日作出隆劳人仲不案[2015]第2号不予受理案件通知书，原告为此向法院起诉，请求判令：一、解除原、被告双方劳动关系。二、由被告给付拖欠原告的工资140200元。三、由被告支付原告解除劳动关系经济补偿金130215元。四、由被告支付原告待岗期间生活费421824元。五、由被告为原告缴纳劳动关系存续期间的各项社会保险。由被告承担本案的诉讼费用。被告辩称，原告系被告的工人没有异议，但对原告所诉的拖欠原告的工资数额有异议，应按被告统计的原告的出勤天数计算工资数额。被告于2013年8月中旬停产，当时的原因是因为当地的村委会拦截公司的车辆，不让公司拉矿石和往出送运铁精粉，被告才无奈停产。当时告知原告就是公司不干了，拖欠的工资待恢复生产时给付。并未答应公司放假，给原告生活费，而且原告也不可能待在家中，都另找其他地方工作了。对原告的诉讼请求，除第二项同意按被告统计的工资数额发放工资外，其他的诉讼请求，没有事实依据，请求法院依法予以驳回。原告为证明自己的诉讼请求，除当庭陈述外，向本院提供了如下证据：证据一、隆劳人仲不案[2015]2号不予受理案件通知书，拟证明原告起诉的依据。证据二、韩麻营镇政府出具的证明一份，拟证明原告就被告欠薪问题，曾多次找镇政府及县相关部门解决。被告对原告提供的证据的真实性无异议，但认为仲裁已经不予受理原告的仲裁请求，法院应依法驳回原告的诉讼请求。被告为证明自己的诉辩请求，向本院提供了34名原告的考勤表、拖欠工资的工资表及拖欠原告工资数额的附表。原告方对被告方提供的证据无异议，认可被告工资表中所载的拖欠各原告的工资数额。经庭审质证，原、被告均对对方提供的证据无异议，本院予以采信。经审理查明：原告均系被告单位员工。原告李富文于2012年4月到被告处工作至2013年8月19日被告停产，被告拖欠其2012年4月、2013年3、6、7、8月份工资计9608元；黄玉丰、陈义学、张英霞、梁秀荣、张秀兰、黄秀英、卜文娟2012年7月到被告处工作，黄玉丰、陈义学工作至2013年8月19日被告停产，张英霞、梁秀荣、张秀兰、黄秀英、卜文娟工作至2013年6月份，被告拖欠黄玉丰2013年3、6、7、8月份工资计8944元；被告拖欠陈义学2013年6、7、8月份工资计3364.97元；被告拖欠张英霞2013年6月份12天工资680元；被告拖欠梁秀荣2013年6月份11天工资627元；被告拖欠张秀兰2013年6月份11.5天工资631元；被告拖欠黄秀英2013年6月份11天工资627元；被告拖欠卜文娟2013年6月份11.5天工资631元；付希臣2013年2月到被告处工作至2013年7月份，被告拖欠其2013年6月份、7月份1天工资计1550元；麻福林2012年8月到被告处工作至2013年7月，被告拖欠其2013年3月份4天、6月、7月15天的工资计2293.33元；黄忠学2013年1月到被告处工作至2013年11月，被告拖欠其2013年3月、6至11月工资计27833.34元，其已借支5300元；陈文东2012年1月到被告处工作至2012年12月离厂，被告拖欠其4个月工资计7200元；冀瑞学2013年3月份到被告处工作至2014年3月，被告拖欠其2013年6至12月、2014年1至3月工资计15278.65元，其借支2500元；郭库2013年2月到被告处工作至2013年6月，被告拖欠其2013年3月份2天，6月份7天的工资计560元；王秀珍2013年2月到被告处工作至2013年6月，被告拖欠其2013年6月份11.5天工资655元；徐桂琴2013年8月份到被告处工作至2013年10月，被告拖欠其2013年8、9、10月工资4480元，其借支1000元；王瑞玲2013年6月到被告处工作至2013年7月，被告拖欠其2013年6、7月份工资3200元；马丽环于2013年5月到被告处工作至2013年6月，被告拖欠其2013年6月份11天的工资627元；任淑英于2013年5月到被告处工作至2013年6月，被告拖欠其2013年6月份9天的工资513元；陈秀梅于2013年6月份到被告处工作3天，被告拖欠其工资174元；于秀云于2013年5月到被告处工作至2013年6月，被告拖欠其2013年6月11天的工资586.67元；于秀荣于2013年4月到被告处工作至2013年6月，被告拖欠其2013年6月份11天的工资660元；黄春平于2011年12月到被告处工作至2014年3月，被告拖欠其12个月的工资计12000元，其借支3000元；王玉玲于2013年5月到被告处工作至2013年6月，被告拖欠其2013年6月11.5天的工资655元；王淑琴2013年5月到被告处工作至2013年6月，被告拖欠其2013年6月份11.5天的工资631元；王玉丰于2012年1月到被告处工作至2013年1月，被告拖欠其2012年1至4月份工资计7200元；被告刁秀红2013年4月到被告工作至2013年6月，被告拖欠其2013年6月份12天的工资680元；被告徐永久于2011年4月到被告处工作至2012年4月退厂，被告拖欠其2012年4月份工资4348.50元；被告李海琴于2013年5月到被告处工作至2013年6月，被告拖欠其2013年6月份11.5天的工资631元；被告宋玉华于2013年4月到被告处工作至2013年6月，被告拖欠其2013年6月份12天的工资656元；吕柱国2012年4月到被告处工作至2012年12月，被告拖欠其2012年4月份工资1480元；初艳玲于2013年3月到被告工作至2013年9月，被告拖欠其2013年3月份1天、6月13天、7月、8月12天的工资计2160元；被告李春英于2013年4月到被告处工作至2013年6月，被告拖欠其2013年6月份12天的工资656元。2013年8月，因被告与所在地的村委会因占道问题发生纠纷，村委会阻止被告生产，被告停产，大部分原告于2013年7、8月份放假，少部分原告工作至2014年4月。在原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳养老保险。原告曾就被告拖欠工资问题，找到被告所在地的韩麻营镇政府解决，通过镇政府协调，被告给付了拖欠的部分工资，就其他工资答应生产时给付。34名原告因解除劳动合同支付补偿金、给付拖欠的工资、缴纳养老保险等于2015年1月5日向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于同日作出隆劳人仲不案[2015]2号不予受理案件通知书。原告不服，向本院起诉。本院认为，原告系被告单位员工。劳动关系存续期间用人单位具有为劳动者缴纳社会保险、足额支付劳动者工资的法定义务，被告在非企业原因停产后可以与原告解除劳动关系，但被告拖欠原告工资且未为其缴纳养老保险，故原告要求被告支付被拖欠的工资，为其补缴养老保险，给付解除劳动关系经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。原告的工作年限从入厂之日起计算至离厂之日。因陈文东、陈秀梅、徐永久系自动退厂，王瑞玲、王玉丰、初艳玲未主张解除劳动关系经济补金，吕柱国正在主张工伤赔偿，故该7人不予支付经济补偿金。对原告要求被告支付放假期间生活费的主张，不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第六十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、李富文等31名原告（陈文东、陈秀梅、徐永久除外）与被告隆化县富明矿业有限公司解除劳动关系；二、被告隆化县富明矿业有限公司支付李富文等34名原告拖欠的工资128749.5元；三、被告隆化县富明矿业有限公司支付李富文等27原告经济补偿金31817.69元；四、被告隆化县富明矿业有限公司为原告李富文等人缴纳劳动关系存续期间的职工养老保险；其中单位应承担部分由被告缴纳，个人应承担部分由原告缴纳，此款以社会养老保险经办机构核算为准；五、驳回原告的其他诉讼请求。上述被告应履行的款项见附表。限于本判决生效后十日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费10元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。审 判 长  黄爱湘审 判 员  段云龙人民陪审员  王尚华二〇一五年三月十七日书 记 员  孙明蕾附页：一、判决依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者克故拖欠劳动者工资。第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。二、上诉事项如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。在提交上诉状的同时应预交上诉费10元。逾期未交上诉状或者提交上诉状后七日内未预交上诉费，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。三、申请执行期限及逾期不申请执行的法律后果《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。本案原告自本判决生效后，自动履行期届满之日起两年内应向本院立案庭申请执行。逾期不申请，人民法院即不再强制执行。34名原告的基本情况原告李富文，住隆化县。原告黄玉丰，住隆化县。原告陈义学，住隆化县。原告李文学，住隆化县。原告付希臣，住隆化县。原告麻福林，住隆化县。原告黄忠学，住隆化县。原告陈文东，住隆化县。原告冀瑞学，住隆化县。原告郭库，住隆化县。原告张英霞，住隆化县。原告王秀珍，住隆化县。原告梁秀荣，住隆化县。原告张秀兰，住隆化县。原告黄秀英，住隆化县。原告卜文娟，住隆化县。原告徐桂琴，住隆化县。原告王瑞玲，住隆化县。原告马丽环，住隆化县。原告任淑英，住隆化县。原告陈秀梅，住隆化县。原告于秀云，住隆化县。原告于秀荣，住隆化县。原告黄春平，住隆化县。原告王玉玲，住隆化县。原告王淑琴，住隆化县。原告王玉丰，住隆化县。原告刁秀红，住隆化县。原告徐永久，住隆化县。原告李海琴，住隆化县。原告宋玉华，住隆化县。原告吕国柱，住隆化县。原告初艳玲，住隆化县。原告李春英，住隆化县。