广东省广州市越秀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗越法民一初字第1558号
原告欧阳冬冬，男，1986年4月11日出生，汉族，身份证住址：湖北省天门市。
委托代理人王彬斌，北京市盈科（广州）律师事务所律师。
被告广东华信管理有限公司，住所地：。
法定代表人杨秀凤，总经理。
委托代理人吴宇君，男，1971年5月16日出生，该公司员工，联系地址。
原告欧阳冬冬诉被告广东华信管理有限公司劳动争议一案，本院于2014年3月24日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
双方有争议的事项为第一项、第四项至第六项、第八项至第十一项，其他事项双方无争议。
一、入职时间：
原告于2008年4月19日入职广东华信物业管理有限公司（以下简称“华信物业”）任广东药学院赤岗校区管理处工程部技工，入职时填写了《入职申请表》。2011年1月10日，华信物业将原告调至广州城市职业学校校区管理处任保安主管；2011年9月1日将原告调至华信物业广州分公司任管理处负责人；2011年11月7日将原告调至金乐大厦物业管理处任管理处负责人。2011年11月7日，原告与被告签订了为期3年的劳动合同。以上事实，有原告提交的《入职申请表》、《职工履历表》、《入职承诺保证书》、《员工调动通知书》和《劳动合同书》为证，原告认为华信物业和被告之间存在关联关系，其入职被告的时间应从2008年4月19日起计算。
被告对以上证据的真实性予以确认，但认为华信物业和被告均是独立法人，两者非关联公司，原告入职华信物业的时间应以劳动仲裁裁决书认定的2009年4月2日为准。
本院认为，原告与被告于2011年11月7日签订劳动合同，本院确认双方建立劳动关系的时间为2011年11月7日。
二、签订书面劳动合同情况：
原告与华信物业于2007年11月15日签订第一份劳动合同，合同期限从2007年11月1日起至2010年12月31日止。2010年12月18日，原告与华信物业签订第二份劳动合同，合同期限从2011年1月1日起至公司与广药赤岗项目约定的物业服务工作完成时止。2011年11月7日，原告与被告签订了为期3年的劳动合同，合同期限从2011年11月7日起至2014年11月6日止。
三、劳动者工作岗位：离职前任驻金乐大厦管理处副主任。
四、劳动者领取的每月工资数及工资构成：
原告主张每月工资总额3200元左右，不清楚工资构成。被告辩称原告每月工资总额中包含基本工资（广州市最低工资标准）、加班工资和其他津贴补贴。
五、加班时间：
原告主张其每周上班6天，每天上班8小时，没有考勤管理，2006年3月至2013年11月26日期间，每个法定节假日和休息日均有加班，被告未依法支付加班工资。
被告确认原告实行每周工作6天、每天8小时工作制，其他时间均为休息，没有加班，被告没有对原告实行考勤管理。被告所支付的每月工资总额中已包含加班工资，加班工资已足额支付。
六、欠发工资及加班工资数额：
关于加班工资，由于双方长期执行每周工作6天、每天8小时工作制，原告每月领取工资约3200元，对此原告并未提出异议，视为双方约定该月工资中包含了每周六的加班工资。根据原告的工作时间、工资数额进行折算，所得时薪不低于广州市最低工资标准，符合工资支付基准的规定，表明被告已足额向原告支付了每周六的加班工资。原告主张另存在法定节假日和其他休息日加班情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，由于原告未能提供相应证据证实其主张的加班事实，应负举证不能的法律后果，对其提出的加班费请求，本院不予支持。
关于工资，双方对劳动仲裁裁决由被告支付原告2013年7月1日至2013年11月26日期间工资15168.9元没有异议，本院予以确认。
七、解除劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资：3142.13元。
八、劳动者的工作年限：
原告主张华信物业与被告系关联企业，其在华信物业的工作年限应合并计算为在被告的工作年限，被告对此不予认可。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。本案中，华信物业与被告虽为独立法人，但两家公司的经营地址均位于广州市越秀区环市路450号广东华信中心22楼，经营范围均涉及物业管理，原告在被告处工作期间的社会保险缴费单位为华信物业，原告自2011年11月7日起调至金乐大厦任职，继而与被告公司签订劳动合同，系由华信物业安排的，而原告提交的保安员信息采集平台及通讯电子邮件显示金乐大厦属于华信物业登记备案的服务区域，因此华信物业与被告公司系关联企业，原告要求将其在华信物业的工作年限合并计入被告工作年限的理由充分，本院予以照准，由此确认计算原告经济补偿金的工作年限为5年7个月（2008年4月19日至2013年11月26日）。
九、双方解除劳动关系的时间：2013年11月26日。
十、双方解除劳动关系的原因：因被告自2013年7月1日起未依法向原告发放工资，原告于2013年11月26日向被告邮寄《即时解除劳动关系通知书》，邮寄单上载明“即时解除劳动关系通知书（未发放工资）”，被告于2013年11月27日签收该通知书。
十一、解除劳动关系经济补偿金数额：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬”的，劳动者可以解除劳动合同。被告未及时向原告发放2013年7月1日至2013年11月26日期间工资，原告提出解除劳动合同并要求被告支付解除劳动关系经济补偿金于法有据，被告需向原告支付解除劳动关系经济补偿金18852.78元（3142.13元×6）。
十二、未休年休假工资：双方对劳动仲裁裁决由被告向原告支付2012年1月1日至2013年11月26日期间未休年休假工资差额2600.38元没有异议，本院予以确认。
十三、双方发生劳动争议的时间：2013年11月26日。
十四、申请仲裁时间：2013年12月2日。
十五、仲裁请求：1、确认申请人（原告）2006年3月22日至2013年11月26日的工作年限为7年8个月；2、被申请人（被告）支付被迫解除劳动合同经济补偿金25960元；3、被申请人支付拖欠2013年7月1日至2013年11月26日期间的工资16225元；4、被申请人支付2006年3月22日至2013年11月26日期间法定节假日加班工资39387.58元、休息日加班工资236325.51元；5、被申请人支付2006年3月22日至2013年11月26日期间未休年休假工资17903.44元；6、被申请人按实际发放工资数额足额补缴各项社会保险。
十六、仲裁结果：1、确认申请人（原告）计算经济补偿金的工作年限为4年8个月（即2009年4月2日至2013年11月26日）；2、被申请人（被告）支付申请人解除劳动合同经济补偿金15710.65元；3、被申请人支付申请人2013年7月1日至2013年11月26日工资为15168.9元；4、被申请人支付申请人2012年1月1日至2013年11月26日期间未休年休假工资差额2600.38元；5、驳回申请人的其他仲裁请求。
十七、诉讼请求：1、确认原告与被告在2008年4月19日至2013年11月26日期间存在劳动关系；2、被告支付被迫解除劳动合同经济补偿金25960元；被告支付拖欠原告2013年7月1日至2013年11月26日期间的工资16225元；4、被告支付2006年3月22日至2013年11月26日期间法定节假日加班工资39387.58元、休息日加班工资236325.52元；5、被告支付原告2006年3月22日至2013年11月26日期间未休年休假工资17903.44元；6、被告按实际发放工资数额足额向原告补缴各项社会保险。原告在诉讼中自愿撤回第6项诉讼请求，不违反法律法规强制性规定，本院予以准许。
判决结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第二款、第四十六条第一款、第四十七条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条、《广东省工资支付条例》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，判决如下：
一、确认原告欧阳冬冬与被告广东华信管理有限公司在2011年11月7日至2013年11月26日期间存在劳动关系；
二、被告广东华信管理有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告欧阳冬冬解除劳动合同经济补偿金18852.78元；
三、被告广东华信管理有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告欧阳冬冬2013年7月1日至2013年11月26日期间工资15168.9元；
四、被告广东华信管理有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告欧阳冬冬2012年1月1日至2013年11月26日期间未休年休假工资差额2600.38元；
五、驳回原告欧阳冬冬的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元（原告已预付），由被告广东华信管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院
当事人上诉的，应在递交上诉状的次日起七日内按上诉请求的项目及相关交费规定向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 李 凡
二〇一四年五月七日
书记员 徐小燕