山西省太原市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋01民终2800号
上诉人（原审原告）：贾玲，女，1975年6月22日出生，汉族，住太原市兴华南小区竹园*******号。
上诉人（原审被告）：太原现代家居大世界有限公司，住所地太原市尖草坪区兴华北街88号。
法定代表人王喆，董事长。
委托诉讼代理人：刘彦彦，女，太原现代家居大世界有限公司人资部主任，住太原市尖草坪区兴华街88号。
委托诉讼代理人：雷春仙，山西和民律师事务所律师。
上诉人贾玲与上诉人太原现代家居大世界有限公司因劳动争议纠纷一案，不服太原市尖草坪区人民法院（2017）晋0108民初79号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月18日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人贾玲、上诉人太原现代家居大世界有限公司的委托诉讼代理人刘彦彦、雷春仙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
贾玲上诉请求：1、撤销太原市尖草坪区人民法院（2017）晋0108民初79号民事判决；2、改判支持贾玲的全部诉讼请求；3、太原现代家居大世界有限公司承担一、二审的全部诉讼费用。事实和理由：2007年3月8日，贾玲到太原现代家居大世界有限公司应聘，负责人郭明生于2007年3月15日在应聘人员登记表上签署同意试用的批示，贾玲于是进入太原现代家居大世界有限公司工作，具体从事客服及内勤工作。工作近十年后的2016年10月，太原现代家居大世界有限公司违法与贾玲解除劳动合同，双方发生争议，贾玲向尖草坪区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年1月向贾玲下达了【2016】草坪劳人仲裁字第34号仲裁裁决书，仲裁程序违法，裁决结果错误。贾玲工作期间，太原现代家居大世界有限公司违法以低于太原市最低工资标准向贾玲支付工资，没在用工之日起与贾玲签订有效的书面劳动合同，也没有为贾玲办理养老保险手续的登记和缴纳社会保险费。工作期间，太原现代家居大世界有限公司逼迫贾玲每周六固定加班一天，但太原现代家居大世界有限公司从不支付加班费，每年春节期间（腊月二十七至正月十六），太原现代家居大世界有限公司强行让员工放假休息，除法定假日外，其余的休息天不向贾玲计发工资（违法按日工资计发，国家规定按月计发）。2008年，国家开始实施带薪年休假制度，太原现代家居大世界有限公司未落实该制度，平时，贾玲因病、因事需休息时，太原现代家居大世界有限公司违法按缺勤和旷工扣发贾玲工资。贾玲、太原现代家居大世界有限公司于2007年3月建立劳动关系后，太原现代家居大世界有限公司未在10日内与贾玲签订书面劳动合同，也未依法为贾玲办理劳动用工备案。2008年劳动合同法实施后，太原现代家居大世界有限公司分别于2008年、2009年逼迫贾玲签订了两次书面劳动合同，但未依法将签订的两份劳动合同交予贾玲，也未将劳动合同在有关部门备案，太原现代家居大世界有限公司依法应自2008年2月1日起向贾玲支付双倍工资。贾玲、太原现代家居大世界有限公司建立劳动关系后，太原现代家居大世界有限公司违法未为贾玲缴纳社会保险，贾玲无奈于2010年在尖草坪区人才劳动力储备中心自行缴纳了各类社会保险。由上可见，太原现代家居大世界有限公司无视国家法律法规，严重侵害了贾玲的合法权益，故提起诉讼。一审法院认为贾玲提供的申请书无原件核对，不予认定，而依据法律的规定，太原现代家居大世界有限公司应当为其雇佣人员缴纳社会保险，一审法院应当支持贾玲关于社会保险的相关诉讼请求。2016年10月，贾玲与太原现代家居大世界的劳动合同期限未届满，因2号馆拆除，太原现代家居大世界有限公司要求与贾玲解除劳动合同，直到涉仲裁案件被受理后2016年11月16日才通知贾玲回单位上班。结合上述事实，一审判决错误，请求二审人民法院撤销一审判决，支持贾玲的全部诉讼请求。
太原现代家居大世界有限公司辩称，贾玲的部分诉讼请求未经劳动仲裁，未经劳动仲裁的诉讼请求太原现代家居大世界有限公司不认可。
太原现代家居大世界有限公司上诉请求：1、请求撤销太原市尖草坪区人民法院（2017）晋0108民初79号民事判决第一项”太原现代家居大世界有限公司给付贾玲垫付的社会保险费4355元”、第三项”太原现代家居大世界有限公司给付贾玲拖欠的2014年2月份工资1450元”、第四项”太原现代家居大世界有限公司给付贾玲带薪年休假工资补偿金5218元、第五项”太原现代家居大世界有限公司给付贾玲春节法定节假日以外休息期间停发的工资2783元；2、诉讼费由贾玲承担。事实和理由：一审判决第一项及第四项所判决的内容，属于劳动仲裁法规定的诉讼时效为一年的事项，贾玲没有在法律规定的时限内提起劳动争议仲裁，而劳动争议仲裁是劳动争议纠纷案件的前置程序，因此应当依法驳回其起诉。一审判决第三项和第五项，贾玲认可其未上班，却要求太原现代家居大世界有限公司支付其工资，没有事实和法律依据。
贾玲辩称，贾玲在一审期间增加的诉讼请求符合法律规定，应当予以支持。
贾玲向一审法院起诉请求：1、判决撤销太原市尖草坪区劳动争议仲裁委员会【2016】草坪劳人仲裁字第34号仲裁裁决书；2、判令太原现代家居大世界有限公司赔偿贾玲2007年3月-2011年6月期间未依法给贾玲缴纳的养老保险费19042元；3、判令太原现代家居大世界有限公司赔偿贾玲2007年3月-2011年12月期间未依法给贾玲缴纳的医疗保险费7014元；4、判决贾玲、太原现代家居大世界有限公司2008年3月30日和2009年3月30日签订的两份书面劳动合同无效；5、判令贾玲、太原现代家居大世界有限公司补签书面的无固定期限劳动合同，并将补签的合同文本原件交付贾玲一份；6、判令太原现代家居大世界有限公司向贾玲支付因违法签订无效劳动合同的双倍工资134940元（2008年2月1日至今共计107个月）；7、判令太原现代家居大世界有限公司向贾玲支付拖欠的2014年2月份工资1620元；8、判令太原现代家居大世界有限公司向贾玲支付2007年3月至起诉之日的周日、法定节假日加班工资24738元；9、判令太原现代家居大世界有限公司向贾玲支付2007年3月至今低于最低工资标准的工资差额15740元；10、判令太原现代家居大世界有限公司向贾玲支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金37800元；11、判令太原现代家居大世界有限公司向贾玲出具与贾玲解除和终止劳动合同证明书，并判令太原现代家居大世界有限公司将贾玲社会保险转移至社会保障机构；12、判令太原现代家居大世界有限公司向贾玲支付2008年至2016年期间的年休假工资9990元；13、判令太原现代家居大世界有限公司向贾玲支付十年间的周六加班工资79920元；14、判令太原现代家居大世界有限公司向贾玲支付扣发的九个春节期间的工资6300元；15、判令太原现代家居大世界有限公司向贾玲支付精神抚慰金1898元；16、判令太原现代家居大世界有限公司向贾玲返还违法扣除的社保个人部分社会保险费15624元；17、判决仲裁及诉讼期间贾玲、太原现代家居大世界有限公司存在无固定期限劳动合同；18、判令诉讼费用由太原现代家居大世界有限公司承担。
一审法院认定事实：2007年3月8日，贾玲向山西现代家居大世界有限公司应聘工作，山西现代家居大世界有限公司负责人郭明生于2007年3月15日在应聘人员登记表上签署同意试用的批示，贾玲即进入山西现代家居大世界有限公司单位工作，具体从事客服和内勤工作。2008年1月9日，双方签订一份固定期限劳动合同，约定贾玲从事市场管理工作，月工资为750元，合同期限自2008年1月1日起至2008年12月31日止，该份固定期限劳动合同由用人单位山西现代家居大世界有限公司盖章及贾玲签字确认。2009年1月1日，贾玲与山西现代家居大世界有限公司又签订一份固定期限劳动合同，约定贾玲仍从事市场管理工作，月工资仍为750元，合同期限自2009年1月1日起至2016年12月31日止，该份固定期限劳动合同由用人单位山西现代家居大世界有限公司盖章及贾玲签字确认。2011年3月，山西现代家居大世界有限公司变更名称为太原现代家居大世界有限公司，即太原现代家居大世界有限公司承续原山西现代家居大世界有限公司与贾玲的劳动合同关系。贾玲在太原现代家居大世界有限公司处工作期间，太原现代家居大世界有限公司为贾玲发放的部分月工资未能达到太原市最低工资标准，差额为12188元，2014年2月，太原现代家居大世界有限公司未向贾玲支付工资。2010年1月至2011年6月期间，贾玲以挂靠太原市尖草坪区人才和劳动力储备中心的方式自行缴纳基本养老保险费5430元，2011年7月后，太原现代家居大世界有限公司开始为贾玲缴纳基本养老保险和失业保险，缴纳至2016年12月。2010年12月至2011年11月期间，贾玲自行缴纳基本医疗保险费1536元，2011年12月后，太原现代家居大世界有限公司开始为贾玲缴纳基本医疗保险，缴纳至2016年12月。2016年10月，双方因履行劳动合同事宜发生纠纷，2016年10月27日，贾玲向太原市尖草坪区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，并提出仲裁请求：一、请求补缴申请人（贾玲）2007年3月-2011年6月养老保险金19042元;二、请求补缴申请人（贾玲）2007年3月-2011年12月医疗保险金7014元;三、请求归还申请人（贾玲）与被申请人（太原现代家居大世界有限公司）签订的劳动合同正式文本各一份;四、请求支付申请人（贾玲）2014年2月份工资1159元;五、请求支付申请人（贾玲）2007年3月至今双休日、节假日加班工资24738元;六、请求支付申请人（贾玲）2007年3月至今工资达不到太原市最低工资的差额86040元。2016年11月16日，太原现代家居大世界有限公司通知贾玲到单位上班，贾玲未按通知到太原现代家居大世界有限公司处工作，2016年11月20日，太原现代家居大世界有限公司经报工会同意后，以贾玲连续旷工3日，严重违反公司劳动纪律为由，决定解除与贾玲劳动合同，2016年11月21日，太原现代家居大世界有限公司向贾玲邮寄了解除、终止劳动合同通知书，贾玲予以拒收，太原现代家居大世界有限公司遂于2016年11月29日在《中国劳动保障报》向贾玲公告送达了解除、终止劳动合同通知书。2017年1月5日，太原市尖草坪区劳动人事争议仲裁委员会审理后作出【2016】草坪劳人仲裁字第34号仲裁裁决书，认为，申请人（贾玲）第一、二项请求不属于劳动争议受理范围，第三、四、五项请求证据不足，裁决：被申请人（太原现代家居大世界有限公司）向申请人（贾玲）补足最低工资差额12188元，同时驳回了申请人（贾玲）的其他仲裁请求。贾玲不服上述仲裁裁决，于2017年1月6日向本院提起诉讼，诉讼中，贾玲变更第一、二、三、四、六项请求为上述第2、3、5、7、9项诉请，并增加了第1、4、6、10、11、12、13、14、15、16、17项诉讼请求，后贾玲当庭撤回第16项诉讼请求。
另查明，太原现代家居大世界有限公司每年在春节法定节假日外，另放假休息至每年阴历正月十五，正月十六起正常上班，期间除法定节假日外停发工资。被告单位未严格执行法定带薪休假制度，未安排员工进行带薪休假，亦未对未能带薪休假的员工进行工资补偿。
一审法院认为，贾玲在诉讼中增加的诉讼请求，与诉争的劳动争议具有不可分性，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，应当合并审理。原、被告签订的两份书面固定期限劳动合同，系双方真实意思的表示，不违反法律法规的强制性规定，应认定为合法有效，双方均应恪守履行。2016年10月，贾玲、太原现代家居大世界有限公司在履行劳动合同过程中发生争议并引发劳动仲裁，但双方合同期限并未届满，太原现代家居大世界有限公司亦未向贾玲下达书面解除劳动合同通知书，贾玲应按合同约定到单位上班，但经太原现代家居大世界有限公司通知后，贾玲仍未按时到单位上班，已经违反合同约定及相关劳动纪律，太原现代家居大世界有限公司据此依据法定程序解除劳动合同，并无不当，太原现代家居大世界有限公司向贾玲邮寄送达解除终止劳动合同通知书，因贾玲拒收送达无果后太原现代家居大世界有限公司于2016年11月29日以登报公告方式向贾玲送达了解除终止劳动合同通知书，亦无不当，公告满60天应依法视为送达完毕，故应认定贾玲、太原现代家居大世界有限公司之间的劳动合同已于2017年1月28日解除。据此，贾玲第10、第17项诉求，缺乏依据，依法不予支持。贾玲主张双方签订的两份固定期限劳动合同无效，但未提供证据证实其主张，诉讼中，贾玲称合同落款处是其本人签名，但称签字时合同为空白合同，且未交付贾玲，亦未备案，故认为合同无效。一审法院认为劳动合同的签订是关乎劳动者切身利益的重大事项，劳动者必当谨慎对待，深思熟虑，对于劳动合同内容有权依据自身情况一一斟酌后慎重决定，贾玲作为完全民事行为能力人，对自身所为的行为性质及行为后果具备完全的辨认、控制及承担责任的能力，若其未能完全了解合同内容或合同内容空白，其完全可以拒绝签署，但事实相反，本案两份合同均系贾玲本人签署，说明贾玲对两份合同内容已了解清楚并接受合同内容，故贾玲以签署合同时内容空白为由主张合同无效的辩解不能成立；劳动合同签订后企业未能将合同交予劳动者留存一份，其应承担违反有关劳动法律法规的行政责任，但不能影响劳动合同的效力问题，另我国劳动法律法规并未规定劳动合同备案生效制度，故贾玲以劳动合同未交付其保管且未备案为由主张合同无效的辩解亦不能成立。据此，贾玲第4、第6项诉求，缺乏依据，依法不予支持。关于贾玲第1项诉求，因仲裁裁决并非终局裁决，贾玲在法定期限内向本院提起了诉讼，仲裁裁决依法不发生法律效力，故无需撤销，对贾玲该项诉求，依法不予支持。关于贾玲第2、3项诉求，补缴社会保险不属于劳动争议案件的受理范围，但为职工办理社会保险参保手续并按规定比例缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，双方在劳动合同也约定了该事项，本案中，贾玲自行缴纳了2010年1月至2011年6月期间的基本养老保险费和2010年12月至2011年11月期间的基本医疗保险费，该两项保险费依法本应由太原现代家居大世界有限公司和贾玲个人按相应比例共同负担，依据山西省社保缴费比例规定，上述贾玲已缴纳的保费中，太原现代家居大世界有限公司依法应承担4355元，现贾玲已代为垫付，太原现代家居大世界有限公司应当给付贾玲，故对贾玲第2、3项诉求，应以4355元为限予以部分支持。关于贾玲第5项诉求，当事人是否补签合同，应由当事人协商一致后自行决定，依法属于当事人意思自治范畴，人民法院无权强制干涉，故对贾玲该项诉求，依法不予支持。关于贾玲第7项诉求，经查实，太原现代家居大世界有限公司确未支付贾玲2014年2月份工资，太原现代家居大世界有限公司不能举证证明贾玲该月存在旷工、缺勤等应予扣发工资的情形，因双方劳动合同约定的工资标准低于当年最低工资标准，对贾玲诉求，应参照当年山西省公布的最低工资标准1450元予以支持。关于贾玲第9项诉求，经核实，太原现代家居大世界有限公司为贾玲发放的部分月工资未能达到太原市最低工资标准的差额共计为12188元，应以核实的数额为限支持贾玲诉求。关于贾玲第12项诉求，带薪年休假制度是国家法定的劳动者依法应当享有的休息权利，贾玲、太原现代家居大世界有限公司双方签订的两份劳动合同也对带薪年休假问题进行了约定，但太原现代家居大世界有限公司一直未能依法执行该休假制度，故贾玲要求太原现代家居大世界有限公司支付其未休假应获得工资补偿的诉求符合法律规定，应据实核算予以支持。关于贾玲第14项诉求，劳动合同中约定贾玲工资为按月计发，太原现代家居大世界有限公司单位因行业特点，为员工放假至每年正月十五后正常上班，期间除法定节假日外停发员工工资的做法不符合国家法律规定，亦违反了劳动合同约定，故贾玲此项诉求合理合法，应据实核算予以支持。关于贾玲第11项诉求，在解除劳动合同时为劳动者出具解除或终止劳动合同证明并办理档案和社会保险转移手续，系用人单位的法定责任，贾玲该项诉求，法律依据明确，应予以支持。关于贾玲第8、第13、第15项诉求，因其未提交相应证据证实其主张，诉求缺乏事实和法律依据，依法不予支持。贾玲当庭撤回其第16项诉求，系依法对自己诉讼权利的处分，不违反法律规定，应予以准许。据此判决：1、太原现代家居大世界有限公司给付贾玲垫付的社会保险费4355元；2、太原现代家居大世界有限公司给付贾玲低于最低工资标准的工资差额12188元；3、太原现代家居大世界有限公司给付贾玲拖欠的2014年2月份工资1450元；4、太原现代家居大世界有限公司给付贾玲带薪年休假工资补偿金5218元；5、太原现代家居大世界有限公司给付贾玲春节法定节假日以外休息期间停发的工资2783元；6、太原现代家居大世界有限公司为贾玲出具解除或终止劳动合同证明，并为贾玲办理社会保险关系转移手续；7、驳回贾玲的其他诉讼请求。上述判决第1、2、3、4、5项，于判决生效之日起十日内履行完毕；判决第6项，于判决生效之日起十五日内履行完毕。案件受理费10元，由太原现代家居大世界有限公司负担。
本院二审期间，当事人未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实基本相同。
本院认为，涉案劳动合同，均有双方当事人的签字盖章，为双方当事人的真实意思表示，劳动合同合法有效，应当受到法律的保护。双方当事人均应按照合同的约定，严格履行各自的权利义务。贾玲称涉案合同系被强迫签订，但贾玲未提供相关证据，且贾玲具备完全民事行为能力，对其签字的后果应有完全的认知能力，故贾玲的上述主张本院不予采信，贾玲要求确认涉案劳动合同无效、并因此要求太原现代家居大世界有限公司支付双倍工资的上诉请求本院不予支持。关于太原现代家居大世界有限公司应为贾玲支付保险费、低于最低工资标准的工资差额、拖欠工资、带薪年休假工资补偿金、春节法定节假日外休息期间停发的工资等上诉请求，虽一审判决数额与贾玲请求的数额有差距，但本院按保险费单位应承担的比例、拖欠工资时间、应休假天数及法定倍数、春节法定节假日外休息天数等因数核算出的数额与一审判决数额基本一致，且贾玲对其请求数额未提供合理计算依据，故本院对一审法院针对上述请求的判决数额予以认定。关于贾玲要求太原现代家居大世界有限公司支付其加班工资的诉讼请求，因其未提供有效证据证明，本院对该项上诉请求不予支持。关于贾玲要求太原现代家居大世界有限公司支付其违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的上诉请求，因2016年双方虽发生劳动争议，但劳动合同期限未届满，经太原现代家居大世界有限公司通知后贾玲未到单位上班，已违反劳动纪律，太原现代家居大世界有限公司据此解除劳动合同，符合法律规定，因此，贾玲关于要求太原现代家居大世界有限公司支付其双倍经济补偿金的上诉请求本院不予支持。关于精神抚慰金，因贾玲未提交相关证据，本院不予支持。关于贾玲要求太原现代家居大世界有限公司与其签订无固定期限劳动合同的上诉请求，因是否签订合同属当事人意思自治范畴，法院无权干涉，贾玲的该项诉讼请求本院不予支持。关于太原现代家居大世界有限公司称贾玲在诉讼中增加的诉讼请求未经劳动仲裁，不应支持的主张，因《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。本案中，贾玲增加的诉讼请求与其仲裁请求不可分割，故本院对太原现代家居大世界有限公司的上述主张不予支持。
综上所述，贾玲、太原现代家居大世界有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元（贾玲已预交），由贾玲负担；二审案件受理费人民币10元（太原现代家居大世界有限公司已预交），由太原现代家居大世界有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李翠萍
审判员 景铜柱
审判员 刘平则
二〇一七年九月十九日
书记员 孟美荣