宁波市海曙区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）甬海民初字第458号
原告：宁波市海曙区环境卫生服务中心。
法定代表人：蔡忠兆。
委托代理人：张璐加。
委托代理人：王夏燕。
被告：周顺西。
委托代理人：鲁学富。
原告宁波市海曙区环境卫生服务中心为与被告周顺西劳动争议一案，于2013年5月16日诉至本院，本院于同日立案受理后，适用简易程序，由代理审判员龚静独任审判，于2013年6月5日、7月9日两次公开开庭进行了审理。原告宁波市海曙区环境卫生服务中心的委托代理人张璐加、王夏燕，被告周顺西及其委托代理人鲁学富到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁波市海曙区环境卫生服务中心起诉称：被告于2007年7月下旬到原告处工作，从事路面保洁作业，双方签订了劳动合同。因保洁工作的特殊性，被告的工作时间为早上4点至中午11点，晚班是下午5点至晚上10点。原告按宁波市最低工资标准向被告发放工资，被告同时享受单位各项福利。全部工资（包括基本工资和加班工资、兼职工资）通过银行发放，福利通过银行另行发放。劳动合同中约定的被告的基本工资即为宁波市最低工资标准。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长。本案被告从未申请延长，因此其停工留薪期应为12个月。原告认为，被告所主张的一次性伤残补助和停工留薪期工资均应按照合同约定工资即宁波市最低工资标准计算，宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会裁决错误。请求法院判决：一、原告不支付被告一次性伤残补助金23387.40元；二、原告不支付被告2010年10月至2012年10月停工留薪期工资不足部分29547元。
被告周顺西答辩称：一、根据相关法律规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月工资。被告工伤前12个月平均工资为2598.60元，原告应按此标准支付。如果被告领取的是最低工资1100元，因低于社会平均工资的60%，依法也应按照社会平均工资的60%领取伤残补助金，现原告已从工伤保险机构按社会平均工资60%即1565元的标准领取了伤残补助金，如再按最低工资支付，反而还能获利，因此原告的主张没有法律依据且是违法的；二、原告按照宁波市最低工资标准支付停工留薪期工资违反法律规定。本案经仲裁的审理，一定程度保护了被告的权利，原告的请求没有法律依据，请求法院依法驳回原告起诉，维持仲裁裁决。
原告为证明其诉讼主张，向本院提供了下列证据：
证1.劳动合同一份，以证明被告工伤前十二个月的基本工资为每月960元。经质证，被告对真实性无异议，但认为与本案无关联，被告的工资应以通过银行实际支付的为准。
证2.海劳仲案字（2013）第121号仲裁裁决书及送达回执各一份，以证明本案已经过仲裁前置程序。经质证，被告无异议。
证3.海劳社决薪（2009）8号、海劳社决薪（2010）016号、海劳社决薪（2011）004号、海人社决（2012）001号及海人社决（2013）001号行政许可决定书各一份及考勤记录一组，以证明原告从2009年1月开始实行综合计算工作工时制，原告在被告工伤前向其发放的工资已包含基本工资、工龄工资及其他福利。经质证，被告认为该组证据无法证明原告对被告加班工资的计算及支付情况。
被告为证明其辩称主张，向本院提供下列证据：
证1.工伤认定决定书一份，以证明被告2010年11月1日受伤属工伤的事实。经质证，原告无异议。
证2.宁波市职工劳动能力鉴定表（因工）一份，以证明被告因工致残程度为9级。经质证，原告无异议。
证3.出院记录一份，以证明因被告伤情严重，鉴定委员会认为应当在2年后进行鉴定的事实。经质证，原告对该证据的真实性无异议，但认为无法证明需2年后进行鉴定的事实。
证4.银行交易明细一份，以证明被告工伤前12个月的平均工资及被告工伤后原告一直支付工资至2013年2月6日的事实。经质证，原告无异议。
证5.疾病诊断意见书十一份及宁波市通用门诊病历二份，以证明被告工伤后治疗过程中需要休养的时间。经质证，原告对真实性无异议。
证6.工伤保险一次性待遇核准结算表一份，以证明原告已为被告缴纳各项社会保险费，且已向工伤保险机构结算了伤残补助金和劳动鉴定费。经质证，原告对真实性无异议。
证7.解除劳动合同通知书及邮件详单各一份，以证明被告已于2013年2月19日书面向原告提出解除劳动合同且原告也收到该通知，被告主张一次性伤残补助金有法律依据。经质证，原告无异议。
证8.海劳仲案字（2013）第121号仲裁裁决书一份，以证明原、被告之间的纠纷已经过仲裁前置程序。经质证，原告无异议。
对原、被告提供的证据，本院分析认证如下：关于原告提供的证2，因被告无异议，本院予以认定；关于被告提供的证1、2、4、7、8，因原告无异议，本院也予以认定。关于原告提供的证1，本院认为该证据符合证据的真实性、合法性及关联性特征，故予以认定。关于原告提供的证3，本院认为该证据具有真实性、合法性，但该组证据不能证明被告工资中已包含加班工资这一事实，故不予认定。关于被告提供的证3、证5，本院认为均具有真实性及合法性，但无法证明被告依法应享受的停工留薪期期限这一事实，故不予认定。关于被告提供的证6，本院认为，该证据具有真实性、合法性，且能证明原告为被告缴纳工伤保险费的情况，与本案争议的一次性伤残补助金的计算依据这一事实具有关联，故对该证据予以认定。
结合本院认定的证据及原、被告的陈述，本院对事实认定如下：被告于2007年7月进入原告处工作，从事环卫作业。在被告入职时，原、被告订立了第一次劳动合同。此后，双方又订立了两次劳动合同，期限分别为2009年12月21日至2011年12月20日、2011年12月21日至2013年12月20日。被告在原告处工作期间，每天工作时间为早上4点至11点，下午5点至晚上10点，由班长实施手工考勤。从2009年2月开始，被告所在岗位实行以季为周期的综合计算工时制度。被告的工资通过银行代发，每月工资在次月月初发放，具体工资结构不明。2010年11月1日上午8时许，被告在丽园北路及新星路口东侧附近进行保洁作业时，不慎被一机动车撞伤。后经宁波市中医院诊断为外伤性癫痫，左侧额颞叶脑挫裂伤，右侧颞叶迟发性脑内血肿，头皮挫裂伤，共住院治疗92天。2011年5月31日，宁波市海曙区人力资源和社会保障局认定被告的伤为工伤。2012年11月30日，宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定被告因工致残程度为玖级。自被告出院后至2013年2月6日期间，被告曾多次复诊且一直按照诊断建议休息。2013年2月19日，被告通过邮政快递向原告发出解除劳动合同通知书，要求根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项之规定与原告解除劳动合同。原告收到该通知。此后，被告向宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。该委作出如下裁决：一、原告支付被告一次性伤残补助金23387.40元；二、原告支付被告一次性伤残就业补助金11910.40元；三、原告支付被告一次性工伤医疗补助金11910.40元；四、原告支付被告停工留薪期工资15646.45元；五、原告支付被告鉴定费300元。原告不服仲裁裁决中的第一项及第四项，向本院提起诉讼。
另查明，原告在被告工伤前按照上年度宁波地区职工月平均工资60%的标准为被告缴纳工伤保险费，并在被告因工致残等级确定后向工伤保险经办机构申请一次性待遇的结算。经办单位于2013年1月10日予以核准，确定支付金额为伤残补助金14085元，劳动鉴定费300元，合计14385元，原告已收到该款项，但因原、被告之间有争议，被告尚未领取。又查明，被告工伤前十二个月平均工资为2598.60元。2010年11月至2011年10月期间，原告向被告发放工资共计15536.75元。
本院认为：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，依法享受一次性伤残补助金待遇。本案被告因工致残并被鉴定九级伤残，应当享受的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。已查明，被告工伤前十二个月平均工资为2598.60元，原告应当支付被告一次性伤残补助金为23387.40元（2598.60元／月×9个月=23387.40元）。原告提出不支付被告一次性伤残补助金23387.40元的诉讼请求，缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。被告因受工伤需要接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，原告应当按月支付。现原告虽提供劳动合同以证明被告工伤前的基本工资为每月960元，并主张其向被告支付的停工留薪期工资中已包含加班工资，应予以扣除，但原告提供的证据不能证明已向被告支付加班工资及加班工资的具体金额。原告未能举证证明自己的主张，应当承担不利后果，应依照每月2598.60元的标准向被告支付停工留薪期工资。因停工留薪期限一般不超过12个月，需延长期限的应当经设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认。现被告停工留薪超过12个月，但未依法申请延长，故被告的停工留薪期应认定为12个月。原告理应支付被告停工留薪期工资为31183.20元（2598.60元／月×12个月=31183.20元），因原告实际已支付15536.75元，故原告尚需支付被告停工留薪期工资15646.45元（31183.20元-15536.75元=15646.45元）。另，原告未就仲裁委员会裁决原告支付被告一次性伤残就业补助金11910.40元、一次性工伤医疗补助金11910.40元及鉴定费300元向本院提起诉讼，视为其对该三项裁决无异议。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告宁波市海曙区环境卫生服务中心支付被告周顺西一次性伤残补助金共计23387.40元；
二、原告宁波市海曙区环境卫生服务中心支付被告周顺西一次性就业补助金共计11910.40元；
三、原告宁波市海曙区环境卫生服务中心支付被告周顺西一次性工伤医疗补助金共计11910.40元；
四、原告宁波市海曙区环境卫生服务中心支付被告周顺西停工留薪期工资共计15646.45元；
五、原告宁波市海曙区环境卫生服务中心支付被告周顺西鉴定费300元；
以上款项合计63154.65元，原告宁波市海曙区环境卫生服务中心于本判决生效之日起七日内付清。
六、驳回原告宁波市海曙区环境卫生服务中心的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告宁波市海曙区环境卫生服务中心负担。
如果未按判决履行指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告宁波市海曙区环境卫生服务中心负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为376658348992，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室，汇款时一律注明原审案号，逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 龚静
二〇一三年七月十二日
代书 记员 王璐