南充市顺庆区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）顺庆民初字第692号
原告庞兴全，男，汉族，1965年3月生，住南充市顺庆区。
委托代理人顾本艳，四川罡兴律师事务所律师。
被告四川统一量贩超市有限公司，住所地四川省南充市。
委托代理人张洪，四川高扬律师事务所律师。
委托代理人杨天强，四川高扬律师事务所律师，特别授权。
本院于2014年12月30日立案受理了原告庞兴全诉被告四川统一量贩超市有限公司（简称统一量贩超市）劳动争议纠纷一案，依法由审判员文君担任审判长，与人民陪审员罗平、李丽组成合议庭于2015年3月16日公开开庭进行了审理。原告庞兴全及其委托代理人顾本艳、被告统一量贩超市的委托代理人张洪、杨天强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告庞兴全诉称：原告2010年11月26日在被告南充优玛特超市上班受伤，被告拒不遵医嘱履行检查救治责任，恶意拖延造成伤势错过最佳治疗期并加重扩大为华西医院、重庆西南医院无法逆转医治的复杂损伤，且被告不付医疗费、护理费等等，原告于2013年元月诉至顺庆区人民法院，该院9月6日裁定先予执行3万元后劝我撤诉再另行起诉，故于10月28日撤诉，经与被告多次协商，求助上访无果，现已因欠费被强行出院，伤势日渐严重，特再次起诉，请求依法判令被告按《工伤保险条例》以及相关法规支付原告因治疗工伤产生的全部费用（包括医疗费、误工费、护理费、交通费、申诉复印资料费等等，除其已支付的3.6万和法院裁定先予执行的3万，再支付18万元），判令被告按医嘱治疗工伤，并承担相关费用至医疗终结止。本院受理此案后，原告又向法庭提交变更诉讼请求状：一、判令被告履行政府主持调解达成的“8.15”协议，维护原告工伤检查、确诊、治疗权，确保原告平安顺利愉快过春节；二、若经医疗机构检查需继续治疗，请判令被告按《工伤保险条例》等等法条支付相关费用至医疗终结；三、已产生的个人垫付医疗、交通、住宿、误工、申诉诉讼费，被告未支部分，因暂无法详尽统计（原告随时需诊疗购药），请将无争议的南充市中医院费用66186.50元，原告原岗位工资37920元（未计福利、调资）、妻停工护理费151900.00元，合计256006.50元，由被告先予支付，原告好偿还外债；四、诉讼费用由被告承担；五、未尽事宜待医疗终结另提，并保留其他相关诉权。后原告又向法庭将赔偿金额变更为397591.00元，扣减先予执行的3万元，请求金额为367591.00元。
原告为支持自己的主张，向法庭提交了如下证据：
第一组证据：
1、企业法人营业执照、组织机构代码证复印件各一份；
2、原告身份证复印件一份。
以上证据旨在证明原、被告主体资格。
第二组证据：
南劳人仲不字（2013）1号不予受理案件通知书。
该份证据旨在证明原、被告之间的劳动争议已经劳动争议仲裁机构裁决。
第三组证据：
劳动合同书，证明原、被告之间建立了劳动合同关系。
第四组证据：
1、工伤认定书；
2、四川省职工因工受伤伤残劳动能力鉴定表；
3、南充市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书；
4、华西病历；
5、医院检查单；
6、公司的告知函。
以上证据旨在证明原告受伤，伤情不好医治，被告也不配合对其伤情进行治疗。
第五组证据：
证明一份，证明其妻误工收入。
第六组证据：
裁定书两份，证明该案曾经向法院提起过诉讼。
第七组证据：
1、交款收据十三份；
2、治疗的票据。
以上证据旨在证明治疗中产生的费用。
被告统一量贩超市辩称：庞兴全属于退职人员，其养老保险、工伤保险、生育保险已由原用人单位一体购买到退休年龄，其入职四川统一量贩超市有限公司时隐瞒了这一情节；原告的工伤应当按照《工伤保险条例》的规定办理，不属于工伤保险的费用，应当由医疗保险支付；原告已经起诉过一次，拒不配合进行相关鉴定，后来在我公司已经支付部分医疗费用之外，又先予执行支付了其叁万元医疗费，原告撤回了起诉；庞兴全与我公司的劳动合同已到期，我公司已经明确告知不再续签劳动合同，并愿意依法予以补偿，妥善解决他的工伤问题，但庞兴全拒不配合；庞兴全的工伤已经鉴定为7级伤残，希望能够得到有效解决。
被告统一量贩超市为支持自己的主张，向法庭提交了如下证据：
1、劳动合同、购买医保、失业险证明、安置协议、退休证，该组证据旨在证明原告不符合用工条件；
2、病历证明，证明原告受伤后伤情变化不合常情；
3、庞兴全领款依据7份、鉴定通知、先予执行裁定、撤诉裁定等，证明庞兴全已领款金额和该案曾起诉过；
4、南充市劳动能力鉴定委员会工伤认定、延长医疗期通知书等，证明原告伤情已经经过了鉴定。
经审理查明：2010年3月17日，原、被告之间签订了《劳动合同》，被告聘请原告从事零售运营工作，合同期限自2010年3月17日起至2013年4月16日止，在合同中约定月工资为375元。2010年11月28日，原告在工作中不慎跌倒受伤，被送往川北医学院附属医院急诊科进行治疗，医院诊断为右膝软组织伤，建议：1、对症治疗。2、门诊随访。3、休息一周。2010年12月5日，原告再次到医院就医，自诉右小腿、踝关节肿胀疼痛，行走不便7天，医院诊断为右小腿、踝关节伤痛，血淤气滞。随后原告先后在八一骨科医院、华西医院等地门诊进行治疗，2011年7月22日，原告入住南充市中医院住院治疗，入院诊断为右踝陈旧性伤筋，2011年8月1日出院，共住院11天。2011年8月3日，原告在四川大学华西医院做了DR检查，其意见为：右踝关节骨质未见异常。2011年8月18日，原告在成都军区机关医院对踝关节做了MR平2011年8月30日，原告在成都军区机关医院做了腰椎MR平扫，其诊断意见为：腰椎轻度退行性变（腰4－5、腰5骨骶1椎间盘突出；腰椎骨质增生，曲度变直）。2011年11月17日，原告入住南充市中心医院住院治疗，入院诊断为腰椎间盘突出症、右踝关节炎，2012年4月12日出院，共住院147天。2012年9月3日，原告又在四川大学华西医院对右踝关节进行MRI平扫＋增强扫描，其意见为：未见确切异常。请结合临床。2012年9月15日，原告又入住南充市中医医院住院治疗，2014年1月4日出院，共住院477天，此次住院共产生住院费66186.50元，其中25300元由原告自己垫付，现尚欠医院40886.50元。因原告受伤时间长，就医的医院多，所产生的费用有的由原告支付，有的由被告垫付，票据也由原、被告分别保管，故对票据金额无法核实，经组织双方协商，医疗费以双方认可的为准，即原告治伤共产生医疗费160761.96元，其中被告垫付了66973.05元，还欠南充市中医医院40886.50元，余款52902.41元由原告自己垫付。
同时查明，2011年4月2日，原告向南充市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2011年5月5日，该局作出南人社工决（2011）70号因工受伤认定决定书，认定原告于2010年11月28日所受到的伤害符合工伤认定范围，确认其为因工受伤。随后，原告又向南充市劳动能力鉴定委员会申请因工致残延长医疗期鉴定，2011年12月30日，南充市劳动能力鉴定委员会作出南市劳鉴字（2011）508号通知，其结论为：庞兴全，右足无肿胀，有疼痛。X线：右足骨骨质结构未见异常。不符合延长医疗期。2012年5月16日，原告向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2012年6月21日，四川省劳动能力鉴定委员会做出结论：延长医疗期叁个月。此后，原告向南充市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年1月4日，仲裁委以庞兴全未提交相应证据为由，作出南劳人仲不字（2013）1号不予受理案件通知书，对该争议不予受理。2013年1月17日原告向本院提起诉讼，在诉讼过程中，原告向法院申请先予执行，本院作出（2013）顺庆民初字第500号民事裁定书，裁定由被告先行给付原告庞兴全医疗费3万元。2013年10月28日，原告认为医疗尚未终结，无法进行劳动能力鉴定，无法对工伤相关待遇提出一个较为明确的诉讼请求为由，向本院提出撤诉申请，本院提出（2013）顺庆民初字第500号民事裁定书，准予其撤诉。撤诉后，南充市人力资源和社会保障局恢复了对庞兴全工伤补充认定程序，2014年9月10日，南充市劳动能力鉴定委员会作出南市劳鉴（2014）340号初次鉴定结论书，认定庞兴全的伤残情况符合七级伤残，鉴定结论为柒级，近期扶双拐，渐弃双拐。在庭审中，原、被告都认可按照七级伤残计算赔偿费用。
还查明，庞兴全在受伤前一年所领工资：4月为884.35元，5月为884.35元，6月为936.86元，7月为979.78元，8月为917.50元，9月为936.86元，10月为1100.57元，11月为860.26元，受伤前的月平均工资为937.57元。受伤之后，被告向原告发放工资至2011年12月，共发放11572.5元。2013年4月16日，原、被告之间的劳动合同到期，被告向原告发出了解除劳动合同的通知。
本院认为，原、被告之间签订有劳动合同，构成劳动关系，原告庞兴全在工作期间受伤，南充市人力资源和社会保障局对其伤害做出了工伤认定，按照《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”、第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险〉的实施意见》第八条第二款“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月”的规定，被告应向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工期间的工资、住院伙食补助费、交通费等。
终上，原告庞兴全因工伤以及解除劳动合同应当享受的各项待遇为：
1、一次性伤残补助金。依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……”的规定，原告的伤残等级为七级，受伤前12个月的平均工资为937.57元，故本院确认原告应获得的一次性伤残补助金为937.57元／月13月＝12188.41元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依照《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条第二款“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月”的规定，被告韩慧的伤残等级为九级，2013年四川省全省职工平均工资为41795元，故本院确认庞兴全应获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为41795元／年÷12月36月＝125385元。
3、停工留薪期间的工资。依照《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工有停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，原告庞兴全的伤情2014年9月10日才被评定为柒级伤残，其停工留薪期超过了12个月，四川省劳动能力鉴定委员会鉴定可以延长医疗期3个月，其停工留薪期为15个月，故本院确认停工留薪期间的工资为937.57元／月15月＝14063.55元。
4、住院伙食补助费。原告受伤之后，先后在不同的医院住院共635天，参照人身损害赔偿案件中关于住院伙食补助费的标准及原告的请求，本院确定为15元／天635天＝9525元。
5、交通费。本案中原告就医时间长，所去医院多，有些票据已交与被告，但原告受伤后就医是事实，故本院酌定交通费为5000元。
6、经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，原告庞兴全2010年3月17日开始在被告公司上班，当年11月28日受伤，工作期限在六个月以上不满一年，按一年计算，故本院确认经济补偿金为937.57元／月1月＝937.57元。
7、医疗费。依照《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”之规定，原告在工作中受伤，应当享受工伤医疗待遇，但因被告未为其购买工伤保险，对于产生的医疗费，应当由被告支付，根据庭审核实，原告在治疗过程中产生的医疗费为160761.96元。
8、护理费。原告受伤后在不同医院住院长达635天，其后期的治疗方式多为理疗，并不需要专人进行护理，因其卧床治疗和后期理疗的时间分隔点并不明确，据此，故本院按照住院天数计算护理费，护理费标准酌定按半个人计算、50元／天，即确定护理费为31750元【635天50元／天】。
据上，原告应当获得的赔偿为359611.49元。扣除被告已支付的医疗费66973.05元、停工留薪期间的工资11572.5元及先予执行款30000元，被告还应当向原告支付251065.94元。
对于原告主张的信访申诉费，因不属于工伤赔偿范围，本院不予支持。
综合上述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条之规定，判决如下：
被告四川统一量贩超市有限公司在本判决生效十日内向原告庞兴全赔付人民币251065.94元。
如未按本判决指定期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告四川统一量贩超市有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。
审 判 员 文君
人民陪审员 罗平
人民陪审员 李丽
二〇一五年六月三日
书 记 员 敬敏