福建省石狮市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）狮民初字第0405号
原告张炎云，女，1964年8月10日出生，汉族，务工，住湖北省英山县。
委托代理人黄小红，江西四强律师事务所律师。
委托代理人康怀，泉州法律服务中心法律工作者。
被告石狮市聚祥漂染有限公司，住所地福建省石狮市。
法定代表人侯宁波，该公司董事长。
委托代理人王国应，福建醒狮律师事务所律师。
原告张炎云与被告石狮市聚祥漂染有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年1月21日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张炎云及其委托代理人康怀、被告石狮市聚祥漂染有限公司委托代理人王国应到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张炎云诉称，原告张炎云于2011年2月13日受雇于被告石狮市聚祥漂染有限公司，在公司从事清洁工工作。双方签订一份劳动合同由被告收执，约定原告的工资按月薪1700元计算。2012年7月31日15时左右，原告在公司厂区上班大扫卫生时，不慎被一辆叉车撞伤双脚。出事后，被送泉州丰泽仁福骨外科医院救治。经医生诊断为：1、右膝部、小腿皮肤全层脱套伤，2、右腓骨中下段、内踝骨折，3、右腓肠肌、比目鱼肌断裂，4、右胫前动静脉、胫后动静脉、大隐静脉、腓深神经、胫神经、隐神经、腓肠神经断裂，5、左足第1趾开发性骨折。经手术住院治疗74天后出院，于2012年11月23日再次入院住院治疗32天，于2013年9月7日再次入院手术治疗17天后出院。现休养中，被告支付了原告3次的住院期间的治疗费用。原告所受的伤于2013年1月16日经泉州市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2013年3月29日经泉州市劳动能力鉴定委员会评定为伤残八级。故原告依法向石狮市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可该会在计算停工留薪期工资、住院伙食补助费时偏低，原告受伤治疗期间必然需要护理及交通费用，可该会未予以支持住院护理费、就医交通费，故原告不服，特向贵院提起诉讼，请求判决：一、撤销石狮市劳动争议仲裁委员会于2013年12月31日作出的狮劳仲案（2013）第192号《裁决书》中第二、三项裁决；维持第一项裁决；二、依法改判被告立即支付原告因工受伤的停工留薪期工资22100元、住院伙食补助费6150元、护理费15129元、交通费1000元、伤残鉴定费320元、一次性伤残补助金18700元、一次性工伤医疗补助金34264.20元、一次性伤残就业补助金34264.20元，共计人民币131927.40元；三、由被告承担本案的诉讼费用。
被告石狮市聚祥漂染有限公司辩称，一、同意解除原、被告之间的劳动合同关系。二、依法驳回原告有关工伤待遇的不合理计算方法和数额，其中，停工留薪期工资应为4个月，而不应按13个月计算；住院伙食补助费应该按每天20元计算；护理费因没有经过劳动能力鉴定委员会鉴定需要确认护理，所以护理费请求没有法律依据，这是根据工伤保险条例第34条的规定，另外有关护理费也已体现在住院的医疗发票中，因为相关治疗费用已经包括住院期间的护理费；交通费用没有事实根据，而且根据工伤保险条例第30条规定，该费用不应列入工伤保险待遇。三、被告在原告受伤后及时、充分的对原告进行救治，并支付了全部的医疗费用，本案虽经泉州市劳动能力鉴定委员会评定伤残为八级，也就是根据原告的伤情所作出的鉴定，但是，原告在评残后的2013年9月7日有继续进行治疗，其伤情也得到进一步的恢复，如果原告依据八级伤残进行赔偿，享受相应的保险待遇，对于以后治疗所花费的费用以及继续治疗的伤情恢复程度就可能没有达到八级，所以根据工伤保险条例的规定，不存在后续治疗赔偿的情形。对于原告的伤情被评定为八级，被告保留在日后向相关部门申请重新鉴定的权利。
经审理查明，被告石狮市聚祥漂染有限公司系福建省泉州市工商行政管理局登记成立的有限责任公司，经营范围为高档织物面料的漂染和后整理加工，具有合法的用工主体。原告张炎云于2011年2月13日受雇于被告石狮市聚祥漂染有限公司，在被告公司从事清洁工工作。双方有签订书面劳动合同，约定原告的工资按月薪1700元计算。2012年7月31日15时左右，原告在被告公司厂区大扫卫生时，不慎被一辆叉车撞伤双脚。出事后，原告被送至泉州丰泽仁福骨外科医院救治。经医生诊断为：1、右膝部、小腿皮肤全层脱套伤，2、右腓骨中下段、内踝骨折，3、右腓肠肌、比目鱼肌断裂，4、右胫前动静脉、胫后动静脉、大隐静脉、腓深神经、胫神经、隐神经、腓肠神经断裂，5、左足第1趾开发性骨折。经手术住院治疗74天后出院，于2012年11月23日再次入住泉州丰泽仁福骨外科医院住院治疗32天，于2013年9月7日再次入住泉州丰泽仁福骨外科医院手术治疗17天后出院，三次共住院123天。原告住院期间的医疗费用均由被告支付。原告所受的伤于2013年1月16日经泉州市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2013年3月29日经泉州市劳动能力鉴定委员会评定为伤残八级，原、被告均未在期限内提出复议或行政诉讼。原告于2013年12月26日依法向石狮市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，石狮市劳动争议仲裁委员会于2013年12月31日作出狮劳仲案（2013）192号《裁决书》，裁决内容为：一、申请人张炎云与被申请人石狮市聚祥漂染有限公司之间的劳动关系自即日起解除；二、被申请人石狮市聚祥漂染有限公司应在本裁决书生效之日起3日内一次性支付申请人张炎云停工留薪期间工资10200元、住院伙食补助费2460元、伤残鉴定费320元、一次性伤残补助金18700元、一次性工伤医疗补助金34264.17元、一次性伤残就业补助金34264.17元，以上款项共计100208.34元；三、驳回申请人张炎云的其他请求事项。被告未为原告缴纳相关工伤保险费用。原、被告双方均同意解除双方的劳动合同。
以上事实，有原告张炎云、被告石狮市聚祥漂染有限公司的陈述及原告提供的原告身份证明、被告营业执照、福建省石狮市劳动争议仲裁委员会狮劳仲裁（2013）192号裁决书、泉州市人力资源和社会保障局的泉人社工认石字（2013）4号《关于对张炎云的工伤认定书》、泉州市劳动能力鉴定委员会的泉劳鉴委伤字（2013）229号《劳动能力鉴定结论书》、泉州丰泽仁福骨外科医院出院小结、诊断证明书、鉴定费发票予以证明，并经庭审质证，本院依法予以确认。
双方争议的焦点：原告提出的各个赔偿项目及数额的请求是否合理？
原告主张，被告立即支付原告因工受伤的停工留薪期工资22100元（根据福建省工伤职工停工留薪期管理办法，原告仍需手术治疗，故计算13个月，按月工资1700元）、住院伙食补助费6150元（共123天×50元）、护理费15129元（共123天×123元）、交通费1000元（酌情）、伤残鉴定费320元（票据）、一次性伤残补助金18700元（11个月×1700元）、一次性工伤医疗补助金34264.20元［（75.88-47.99）×0.3=8.367个月（低于10个月按10个月计算）×泉州地区月平均工资3426.42元／月计算）］，一次性伤残就业补助金34264.20元［（75.88-47.99）×0.3=8.367个月（低于10个月按10个月计算）×泉州地区月平均工资3426.42元／月计算）］，共计人民币131927.40元。
被告辩称，应依法驳回原告有关工伤待遇的不合理计算方法和数额，其中，停工留薪期工资应为4个月，而不应按13个月计算；住院伙食补助费应该按每天20元计算；护理费因没有经过劳动能力鉴定委员会鉴定需要确认护理，所以护理费请求没有法律依据，这是根据工伤保险条例第34条的规定，另外有关护理费也已体现在住院的医疗发票中，因为相关治疗费用已经包括住院期间的护理费；交通费用没有事实根据，而且根据工伤保险条例第30条规定，该费用不应列入工伤保险待遇。
本院认为，1、停工留薪工资。原告分别于2012年7月31日受伤后住院进行治疗，住院治疗74天；2012年11月23日住院治疗32天；2013年9月7日住院治疗17天；共住院治疗123天。职工因工作遭受事故伤害需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位负责。但停工留薪期一般不超过12个月，原告的停工留薪期间，根据福建省人力资源和社会保障厅闽人文（2010）265号《关于印发〈福建省工伤职工停工留薪管理暂行办法〉的通知》附件：福建省工伤职工留薪期分类目录的规定，原告的停工留薪期间可按10个月计算，原告每月工资为1700元，故其停工留薪工资为：10月×1700元／月=17000元；
2、住院伙食补助费。原告住院时间为123天，本院参照每天30元计算，故住院伙食补助费计算为：123天×30元=3690元；
3、护理费。《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。本案原告虽鉴定为伤残等级八级，但并没有提供证据证明需要生活护理，因此原告关于护理费的请求，缺乏事实和法律依据，理由不充分，本院不予支持。
4、交通费。原告共住院123天，故原告的交通费可酌定为1000元；
5、鉴定费。鉴定费320元为原告初次鉴定所发生的费用，同时原告提供了泉州市劳动能力鉴定委员会出具的正式发票，本院予以支持；
6、一次性伤残补助金。因原告的伤残等级为八级，根据《工伤保险条例》第三十五条计算为：11月×1700元／月=18700元；
7、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因双方均同意解除双方之间的劳动关系，故原告享有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇。五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：（一）一次性工伤医疗补助金为：八级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付。（二）一次性伤残就业补助金为：八级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。2012年泉州市人口平均预期寿命为72.86岁，2013年泉州地区的年平均工资为41117元。原告解除或终止劳动关系的年龄应该算至原告申请劳动仲裁的时间即为2013年12月10日，原告出生为1964年8月10日，原告的年龄应该为49.33岁，故原告应得到的赔偿年龄为72.86岁-49.33岁=23.53岁，按照24岁计算，因均低于10个月，故应按照10个月进行计算。原告的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为：10个月×41117元／年÷12月／年×2=68528.4元；
以上各项赔偿项目合计为：停工留薪期间工资17000＋住院伙食补助费3690元＋交通费1000元＋伤残鉴定费320元＋一次性伤残补助金18700元＋一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金68528.4元=109238.4元。
综上所述，本院认为，公民享有生命健康权。原告张炎云与被告石狮市聚祥漂染有限公司之间签订劳动合同，双方存在劳动关系，原告张炎云因工作遭受事故伤害，经有关部门认定为工伤，并评定为劳动能力障碍八级，本院予以确认。被告石狮市聚祥漂染有限公司作为用人单位依照规定应当为其缴纳工伤保险而未缴纳，其招用的原告张炎云在未缴纳工伤保险期间内发生工伤，被告应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。现原、被告均同意解除双方劳动关系，本院予以支持。赔偿项目及数额以上述确定的损失109238.4元计付。原告张炎云关于护理费的请求，缺乏事实和法律依据，理由不充分，本院不予支持。被告辩称按照八级来计算相关赔偿标准是错误，原告在鉴定后对其伤情又进行继续治疗，其伤情恢复程度不可能达到八级，按照八级对原告的伤情进行评残有违客观事实，对被告是不公平的，但被告在泉州市劳动能力鉴定委员会作出原告劳动能力鉴定结论书后，未在规定的时间内提出复议，故被告的辩称，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第七十三条第（三）项，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告张炎云与被告石狮市聚祥漂染有限公司之间的劳动关系；
二、被告石狮市聚祥漂染有限公司应在本判决发生法律效力后七日内一次性支付原告张炎云各项费用109238.4元（具体项目为：停工留薪期间工资17000＋住院伙食补助费3690元＋交通费1000元＋伤残鉴定费320元＋一次性伤残补助金18700元＋一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金68528.4元）；
三、驳回原告张炎云其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告石狮市聚祥漂染有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
审 判 长 郭清漂
代理审判员 李少雄
人民陪审员 郭志猛
二〇一四年三月十一日
书 记 员 罗晓燕
速 录 员 傅静雯
附：本案适用的法律规定
《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第二十八条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。