新疆维吾尔自治区奎屯市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）奎民初字第726号
原告：伊犁哈萨克自治州棉麻公司。
法定代表人：梁青兵，该公司总经理。
委托代理人：姚兰，该公司办公室副主任。
委托代理人：王有政，新疆翰兴律师事务所律师。
被告：左荣新。
委托代理人：刘桃花，新疆年月天律师事务所律师。
原告伊犁哈萨克自治州棉麻公司（以下简称伊犁州棉麻公司）与被告左荣新劳动合同纠纷一案，本院于2014年8月21日立案受理后依法由审判员张长胜适用简易程序公开开庭进行了审理。原告伊犁州棉麻公司的委托代理人姚兰、王有政，被告左荣新及其委托代理人刘桃花到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告伊犁州棉麻公司起诉称，2014年6月10日被告向奎屯市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除原被告的劳动关系并承担经济补偿金，奎屯市劳动人事争议仲裁委员会作出奎劳人仲字（2014）65号《仲裁裁决书》，原告不服该《仲裁裁决书》，依法向奎屯市人民法院提起诉讼。事实与理由如下：一、原告为顺应市场需求，将公司原重力装卸部独立成立奎屯诚顺装卸服务有限公司，属于企业分立行为，原劳动合同继续有效，包括被告在内的装卸工的岗位、待遇等均未发生变化，由新公司继续履行。新公司成立后，由于装卸部很多人员没有联系方式，原告于2014年5月30日在北疆晨报发布公告，要求原装卸部员工到新公司签订劳动合同，实际上是劳动合同主体变更，并未否认原劳动合同的效力，也未解除原装卸部任何人的劳动合同，劳动关系是延续的。二、被告接到通知后不到新公司报到，自行离开工作岗位，经公司电话督促，仍拒绝报到，其行为符合《劳动合同法》第三十七条规定，应视为其自行解除劳动合同，依法不应向其支付经济补偿金。今特向人民法院提起诉讼，诉讼请求如下：一、判令不解除原被告之间的劳动合同；二、判令原告不支付被告经济补偿金；三、本案的诉讼费及其他相关费用由被告承担。
被告左荣新答辩称，原被告双方的劳动合同2014年5月15日由原告发出公示已经解除，被告在工作期间原告没有给其办理社会保险，理应向被告支付经济补偿金，本案的诉讼费及其他相关费用被告不予承担。原告在诉状中的陈述与实际情况不符，每个装卸工的联系方式单位是有留存的，更何�单位解除劳动合同的公示是张贴在公司门口，并要求职工签订《解除劳动关系证明书》，足以说明原告与左荣新等112名装卸工的劳动关系已经解除，如果要到新成立的奎屯诚顺装卸服务有限公司是要签订新的劳动合同，成立新的劳动关系。原告与被告之间的劳动关系是不延续的，依照《劳动合同法》的相关规定，原告理应向被告支付经济补偿金。综上，请人民法院查明本案事实，驳回原告的诉讼请求。
总结本案争议的焦点：一、原告与被告之间的劳动合同2014年5月15日是否已经终止或解除；二、原告是否应向被告支付一定数额的经济补偿金。
经审理查明，2005年1月，被告左荣新到原告伊犁州棉麻公司工作，被告在装卸工岗位从事棉花装卸工作。2011年10月4日，伊犁州棉麻公司（甲方）与左荣新（乙方）签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方约定本合同于2011年10月4日起生效，至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，但双方未约定乙方完成工作任务的具体内容。2014年5月15日，原告作出《关于公司与张李文等112名装卸工终止劳动合同关系的公示》，公示内容为：“根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款有关规定，本单位与张李文等112名装卸工签订的劳动合同，依据以完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日，现公司领导办公会议决定，于2014年5月15日与张李文等112名装卸工终止劳动合同关系。特此公示5天（从2014年5月15日-5月19日），如有疑问请与公司行政办公室联系（联系电话：0992-326****）。特此公示”。同日，原告将该公示张贴在单位公示栏中，后附：《终止劳动合同关系人员名单》。2014年6月4日，伊犁州棉麻公司在北疆晨报发布《关于〈关于伊犁哈萨克自治州棉麻公司独立成立奎屯诚顺装卸服务有限公司的决定〉的公告》，公告内容如下：“公司为能更好地进行规范管理，提升企业形象与市场竞争力，经公司总经理办公会议研究决定，公司原重力装卸部从公司分离后独立成立奎屯诚顺装卸服务有限公司，该公司是独立的法人机构，原重力装卸部所有成员全部划归到新公司，原重力装卸部所有装卸人员于2014年5月30日与本公司终止劳动合同，并在2014年6月1日至6月7日与奎屯诚顺装卸服务有限公司建立劳动关系，签订新的劳动合同。人员名单如下：……左荣新……特此公告”，落款日期为2014年5月30日。
在伊犁州棉麻公司提起本次诉讼之前，左荣新于2014年6月10日已向奎屯市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：一、裁决解除双方的劳动关系；二、裁决被申请人伊犁州棉麻公司为申请人左荣新补缴1990年8月至2014年5月的社会保险费并支付经济�偿金216576元。奎屯市劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月7日作出奎劳人仲字（2014）65号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、申请人左荣新与被申请人伊犁州棉麻公司劳动关系自2014年5月15日解除。二、被申请人伊犁州棉麻公司支付申请人左荣新经济补偿金9542.5元。三、驳回申请人左荣新的其他仲裁请求。本裁决第二项为终局裁决，第一、三项为非终局裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。申请人左荣新、被申请人伊犁州棉麻公司均不服奎屯市劳动人事争议仲裁委员会作出的奎劳人仲字（2014）65号《仲裁裁决书》，起诉至本院。
另查明，奎屯诚顺装卸服务有限公司于2014年4月成立，是伊犁州棉麻公司出资设立的全资子公司，该公司负责接收伊犁州棉麻公司原重力装卸部的业务。
又查明，原告伊犁州棉麻公司为诉讼支付邮寄送达费94.4元。
上述事实，有原告伊犁州棉麻公司、被告左荣新当庭陈述；奎屯市劳动人事争议仲裁委员会作出的奎劳人仲字（2014）65号《仲裁裁决书》及《签收证明书》；2014年5月15日伊犁州棉麻公司《关于公司与张李文等112名装卸工终止劳动合同关系的公示》；2014年5月伊犁州棉麻公司《员工花名册》；2014年5月23日伊犁州棉麻公司业务派工单；2011年10月4日伊犁州棉麻公司与左荣新签订的《劳动合同书》；邮寄送达费票据在卷佐证。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，用人单位应当与劳动者订立书面的劳动合同，劳动合同依法订立即具有法律约束�，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。分立后的用人单位可依据实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同，在此种情况下重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能要求经济补偿金，即用人单位的分立不影响劳动合同的履行。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的重大事项决定公示或者告知劳动者。伊犁州棉麻公司于2014年5月15日以在单位门口张贴公示的形式作出与张李文等112名装卸工终止劳动合同关系的意思表示，又于6月4日在北疆晨报以发布公告的形式作出原重力装卸部所有装卸人员到新单位报到的意思表示。用人单位分别采用公示及公告将通知送达劳动�，其第一次公示地点在单位门口，劳动者应当能够获知公示内容；第二次在北疆晨报发布公告，劳动者不一定能直接获知公告内容，但其是第一次公示方式的补充，通过上述两种方式，原告已将伊犁州棉麻公司成立奎屯诚顺装卸服务有限公司并负责接收公司原重力装卸部的业务通知了包括被告左荣新在内的112名装卸工。因原告与被告签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，但双方并未就被告需完成的工作任务作出明确约定，被告完成工作任务的期限实际处于不确定状态，因此，原被告双方签订的劳动合同期限也处于不确定状态。原告伊犁州棉麻公司于2014年5月15日单方面作出了与被告终止劳动合同的意思表示，但原告实际上是要被告与原告出资设立的奎屯诚顺装卸服务有限公司建立劳动关系，签订新的劳动合同。即原告在单位门口张贴的公示及在北疆晨报�发布的公告，其本意并非是与被告终止劳动合同，而是公司原重力装卸部从公司分离后独立成立奎屯诚顺装卸服务有限公司，原重力装卸部所有装卸人员与奎屯诚顺装卸服务有限公司建立劳动关系，签订新的劳动合同，综上，原告在单位门口张贴公示及在北疆晨报上发布公告的行为不能认定为原告作出了与被告左荣新等112名装卸工终止或者解除劳动合同的决定，而是原告公司分立中劳动合同的变更行为。
本案中，被告不愿意与原告新成立的奎屯诚顺装卸服务有限公司签订新的劳动合同，要求与原告解除劳动合同，原告后又向本院提交书面的申请书，请求撤回不解除原被告之间劳动合同的诉讼请求，本院依法予以准许，并不另行制作民事裁定书。鉴于本案被告要求与原告解除劳动合同，原告同意与被告解除劳动合同，应视为原告与被告经过协商一致解除了劳动合同。被告可以根据《劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，要求原告向其支付一定数额的经济补偿金。综上，原告请求不支付被告经济补偿金的诉讼请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十二条、第十五条、第三十四条、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决如下：
驳回原告伊犁哈萨克自治州棉麻公司的诉讼请求。
本案案件受理费10元、邮寄送达费94.4元，由原告伊犁哈萨克自治州棉麻公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人�提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院。当事人上诉的，上诉期满后七日内未缴纳上诉费的，视为放弃上诉权。
审判员 张长胜
二〇一四年十一月二十八日
书记员 张 媛