北京市房山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）房民初字第04205号
原告北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司，住所地北京市房山区长阳镇碧桂园小区甲2号楼四段（1-1）101室。
法定代表人杨栋，经理。
委托代理人刘广聪，北京市国宁律师事务所律师。
被告吕永财，男，1974年6月5日出生。
委托代理人邸群，北京市房山区燕山地区法律服务所法律服务工作者。
第三人北京长阳建业建筑工程有限公司，住所地北京市房山区长阳镇碧桂园1号商业楼1C。
法定代表人宋岩，经理。
委托代理人刘广聪，北京市国宁律师事务所律师。
原告北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司（以下简称建业一分公司）与被告吕永财、第三人北京长阳建业建筑工程有限公司（以下简称建业公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由本院代理审判员苏银华独任审判，公开开庭进行了审理。原告建业一分公司及第三人建业公司的共同委托代理人刘广聪，被告吕永财及其委托代理人邸群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告建业一分公司诉称：被告系受胡国庆的雇佣到工地工作的，不受我公司的管理，我单位与被告之间不存在劳动关系。我公司与胡国庆有合作协议，根据协议约定，被告的工资应由胡国庆负担。综上，为维护我公司的合法权益，特诉至法院，请求法院判令：1、我公司不支付被告2013年10月1日至2014年9月30日期间工资60000元；2、我公司不支付被告2013年10月1日至2014年9月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额55000元；3、诉讼费由被告承担。
被告吕永财辩称：被告于2013年10月1日到原告处工作，担任司机兼采购员，每月工资5000元，被告在工作中认真负责，遵守单位各项规章制度和劳动纪律，服从单位的劳动管理。原告未支付被告工作期间的工资。胡国庆系原告单位的负责人，且有胡国庆签字的工资表显示存在拖欠被告工资的情况。原被告之间存在劳动关系，原告未与被告签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，应该支付被告未签劳动合同二倍工资。原告的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，请求法院依法予以驳回。
第三人建业公司述称，同意建业一分公司的意见。
经审理查明：2013年10月1日，吕永财入职建业一分公司，担任司机，月工资5000元。建业一分公司未与吕永财签订书面劳动合同。有胡国庆签字确认的建业一分公司工资表显示，2013年10月至2014年9月期间，建业一分公司应支付吕永财工资共计60000元。胡国庆称已经支付吕永财工资22000元，其中，2014年1月26日，吕永财用胡国庆的信用卡提取10000元现金，2014年5月17日，胡国庆通过网汇形式支付吕永财5000元，2014年9月27日，胡国庆支付吕永财现金2000元，2014年9月30日、2015年2月2日，吕永财分别借支现金2000元、3000元。吕永财主张信用卡提取的10000元系购买材料的货款、5000元转账是车补、2000元是差旅费，剩余的5000元未领取过。
另查明，建业公司与建业一分公司签订合同书，约定建议公司将碧桂园小区A3期改造工程以内部承包的方式发包给建业一分公司，开工日期暂定2013年10月15日，竣工日期2014年1月25日。胡国庆作为建业一分公司的负责人在合同乙方处签字，乙方处加盖有建业一分公司的合同专用章。
2014年3月28日，建业公司与建业一分公司签订合作经营协议书，合同经营管理期限暂定5年，即2014年1月1日至2018年12月31日，胡国庆在乙方处签字。建业公司任命胡国庆作为建业一分公司的负责人，全面负责建业一分公司的经营及管理工作，任期五年，该分公司负责人任命书上盖有建业公司的公章，且胡国庆作为一分公司的负责人在合规经营承诺书上签字。
2014年5月22日，建业公司与建业一分公司再次签订工程项目生产经营承包协议书，约定由建业一分公司对碧桂园小区A3期35#楼首、二层精装修工程进行承包施工。胡国庆作为委托代理人在乙方处签字，且加盖有建业一分公司合同专用章。
2014年11月25日，吕永财以建业公司、建业一分公司为被申请人向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，要求上述建业一分公司支付：1、2013年10月1日至2014年11月25日工资70000元；2、2013年10月1日至2014年11月25日未签订劳动合同二倍工资14000元；要求建业公司支付：1、2013年10月1日至2014年11月25日工资70000元；2、2013年10月1日至2014年11月25日未签订劳动合同二倍工资14000元；3、解除劳动关系补偿金一个月工资5000元；4、未提前通知解除劳动关系补偿金5000元。2015年2月10日，房山仲裁委裁决建业一分公司支付吕永财：1、2013年10月1日至2014年9月30日期间工资60000元；2、2013年10月1日至2014年9月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额55000元，并驳回吕永财的其他申请请求。建业一分公司不服该裁决结果，于法定诉讼期间内诉至本院；吕永财及建业公司均未就仲裁裁决提起诉讼。
以上事实，有京房劳人仲字（2015）第302号裁决书、合同书、合作经营协议书、分公司负责人任命书、合规经营承诺书、工程项目生产经营承包协议书、工资表、银行打卡记录以及当事人的陈述等证据在案佐证。上述证据，经庭审质证且经本院审查核实，可以作为认定案件事实的依据。
本院认为：各方当事人均认可被告系胡国庆招聘的人员，原告建业一分公司自述称其成立的目的是为了方便胡国庆与建业公司的合作，且胡国庆系原告单位负责人，胡国庆亦认可其以原告单位的名义进行施工，故原告主张被告系胡国庆个人雇佣缺乏事实依据，本院不予采纳。根据有胡国庆签字确认的工资表显示，原告应付被告2013年10月至2014年9月期间工资60000元，原告负责人胡国庆称已经支付被告工资共计22000元，被告认可已收到17000元，被告未提交证据证明上述款项是购买材料货款、车补及差率费用，故本院依法将17000元予以扣除。关于剩余的两笔现金共计5000元，未有证据显示被告已经领取，且被告亦予以否认，故本院原告主张扣除的意见不予采纳。原告还应支付被告2013年10月至2014年9月期间工资43000元。
2013年10月1日，被告入职原告单位后，原告未与被告签订书面劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告请求无需支付2013年10月1日至2013年10月31日期间未签劳动合同二倍工资的请求符合法律规定，但原告请求无需支付被告2013年11月1日至2014年9月30日未签劳动合同二倍工资差额55000元的诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、原告北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司于本判决生效后十日内支付被告吕永财二○一三年十月一日至二○一四年九月三十日工资四万三千元。
二、原告北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司于本判决生效后十日内支付被告吕永财二○一三年十一月一日至二○一四年九月三十日未签劳动合同二倍工资差额五万五千元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 苏银华
二〇一五年五月二十一日
书 记 员 高明月