温州市龙湾区人民法院民 事 判 决 书（2013）温龙开民初字第27号原告：肖××。委托代理人（特别授权）：田×。被告：温州市经济技术开发区××陈明××标准件加工厂，住所地温州市龙湾区海城街道邱宅村环城路**号七车间。经营者：陈××。委托代理人（特别授权）：杨××、周××。原告肖××为与被告温州市经济技术开发区××陈明××标准件加工厂（以下简称：陈明友××加工厂）劳动争议纠纷一案，于2013年7月29日向本院起诉。本院于同日受理后，依法由审判员郑国友适用简易程序，于2013年8月26日公开开庭进行了审理。原告肖××、被告陈明友××加工厂的委托代理人周××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告肖××诉称：2013年2月22日，原告肖××受雇于被告陈明友××加工厂从事冲床工作。口头约定原告工资按天上班10小时，每小时8.5元计酬，月平均工资2500元。双方未签订书面劳动合同。2013年2月23日上午8时30分许，原告在被告处上班过程中，被告认为原告的工作速度太慢。便拉了一下原告的左手，右手随着身体的转动而被冲床压伤。事故发生后，被告将其送往瑞安市塘下镇罗凤卫生院治疗，被诊断为右手食指第2-3指指骨缺损。在治疗期间的医疗费已由被告支付。原告就停工留薪期工资以及其它各项工伤补偿待遇与被告协商，但协商无果而故发生争议。2013年6月13日，原告提出工伤认定申请，温州市人力资源和社会保障局对原告提出工伤认定作出【20k35】号工伤认定不予受理通知书，决定不予受理。同年6月27日，原告提出仲裁申请，温州经济技术开发区劳动人事仲裁委员会作出温开劳某某案不字（2013）第021号不予受理通知书。同年7月2日，原告之伤势经温某某正司法鉴定所鉴定达九级工伤伤残。上述造成某告的损失有停工留薪期工资15000元、一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金13360元、一次性伤残就业补助金13360元、交通费500元、鉴定费1200元，各项共计65928元应由被告赔偿。故原告诉请判令：1、解除原、被告之间的事实劳动关系。2、判令被告支某某告各项工伤待遇共计65928元。（赔偿清单如下：1、停工留薪期工资6个月＊2500元=15000元；2、交通费500元；3、一次性伤残补助金9个月＊2500元=22500元；4、一次性伤残就业补助金4个月＊3341元=13364元；5、一次性工伤医疗补助金4个月＊3341元=13364元；6、鉴定费1200元。以上各项共计65928元。）在本院指定的举证期限内，原告向本院提供如下证据：1、原告身份证，以证明原告主体资格及身份情况。2、被告公司基本情况，以证明被告主体资格及公司情况。3、诊断证明书，以证明原告受伤后治疗情况。4、工伤认定不予受理通知书，以证明原告已申请工伤认定的事实。5、劳动争议仲裁不予受理通知书，以证明原告已申请仲裁的事实。6、鉴定书及鉴定收费发票，以证明原告所受伤残等级及费用情况。7、证人郑某、易某当庭陈述的证言，以证明原告在被告处工作过程中受伤的事实。被告陈明友××加工厂辩称：请求驳回原告的两项诉讼请求。理由一是原告的陈述并非客观事实。事实上原、被告之间不存在劳动关系，原告老公确实在2013年2月20日在被告处上班，2月23日原告也来到被告厂里，但是不知道是什么原因造成某告受伤的，被告出于人道主义带原告去看医生，并花费了4000元的医药费。二是受害人跟行为人之间均存在过错。因此根据实际情况，应由原、被告分担实际损失。三是被告认为本案并非工伤，原告的伤势应参照人身损害鉴定，按人身损害赔偿标准分担损失。被告陈明友××加工厂未向本院提供证据。原告提交的上述证据，经庭审出示质证，被告质证如下：证据1-5三性均无异议。证据6真实性合法性没有异议，但对关联性有异议，应该起案件并非工伤，不应按工伤标准。证据7证人郑某某、易某与本案原告存在一定的关系，郑某是原告的老乡，易某是原告的老公，两个证人对原告受伤的过程某某上也存在差异，因此对证人证言的真实性有异议，对其证明效力不予认可。本院认为，被告对证据1－5无异议，予以确认；证据6的真实性予以确认，可作为认定本案相关事实的依据；证据7虽然证人易某系原告丈夫，但结合证人郑某的陈述，两个证人都陈述到原告系2013年2月22日到被告处上班，并在次日在工作中受伤，同时被告对原告2013年2月23日系在被告厂里受伤的事实亦以认可，故证人郑某、易某的证言可以证实原、被告存在事实劳动关系及原告系在被告处工作时受伤的事实。根据上述确认的证据，结合原、被告陈述，本院认定事实如下：原告于2013年2月22日进入被告加工厂从事冲床工作，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳工伤保险。2013年2月23日早上，原告在被告处工作时右手食指被冲床压伤。事故发生后，原告即被送往瑞安市塘下镇罗凤卫生院治疗，经诊断为右手食指第2-3节指骨粉碎性骨折。2013年5月10日原告向温州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2013年6月13日温州市人力资源和社会保障局作出工伤认定不予受理通知书。后原告向温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年6月27日温州市人力资源和社会保障局作出不予受理案件通知书。2013年7月2日温某某正司法鉴定所出具司法鉴定意见书，鉴定意见为肖××构成9级伤残。为此，原告支出鉴定费1200元。本院认为：虽然原、被告双方未签订劳动合同，温州市人力资源和社会保障局也以原告无劳动关系有效证明为由而作出工伤认定不予受理通知书，但根据证人郑某、易某当庭陈述的证言，对原、被告存在事实劳动关系及原告系在被告处工作时受伤的事实予以确认。故根据《工伤保险条例》第十四条的规定，本案原告的受伤应属工伤，原告依法应享有《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。因被告未为原告办理工伤保险，故应由被告按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付相关费用。原告因工致残被鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告应支付被告9个月本人工资的一次性伤残补助金，原告陈述工资按每小时8.5元计酬，原告又未提供其有加班的相关证据，故原告的工资应确定为21.75天／月×8小时／天×8.5元／小时=1479元／月，即被告应支某某告一次性伤残补助金1479元／月×9月＝13311元；原告要求解除与被告之间的事实劳动关系，符合法律规定，本院予以支持，同时被告还应按2012年度浙江省在岗职工年平均工资40087元的标准支付被告4个月的一次性伤残就业补助金和4个月的一次性伤残就业补助金，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为40087元／年÷12×4月＝13362.3元；停工留薪期计算至原告定残日前一天为128个月，故被告应支某某告的停工留薪期工资应为1479元／30天×128天=6310.4元；交通费酌情确定为100元；鉴定费1200元，属于本案原告的合理损失，予以确认。综上，本案中被告共应支某某告各项工伤保险待遇共计47646元。原告相应的诉讼请求本院予以支持，超出部分应予驳回。据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后〈工伤保险条例〉若干问题的通知》第五条之规定，判决如下：一、解除原告肖××与被告温州市经济技术开发区××陈明××标准件加工厂之间的事实劳动关系。二、被告温州市经济技术开发区××陈明××标准件加工厂于本判决生效之日起十日内支某某告肖××各项工伤保险待遇共47646元。三、驳回原告肖××的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。审判员  郑国友二〇一三年十月二十一日书记员  邱捷敏