黑龙江省宾县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宾民初字第2700号
原告黑龙江远东木业有限公司，住所地黑龙江省宾县宾西经济开发区。
法定代表人任瑞淼，总经理。
委托代理人张艳波，黑龙江率航律师事务所律师。
被告单洪亮，住黑龙江省宾县。
委托代理人柳继忠，黑龙江龙电律师事务所律师。
原告黑龙江远东木业有限公司（以下简称远东公司）与被告单洪亮劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月2日受理后，依法组成合议庭，于2015年12月18日、2016年3月30日公开开庭进行了审理。原告远东公司的委托代理人张艳波、被告单洪亮及其委托代理人柳继忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告远东公司诉称：远东公司与单洪亮劳动争议纠纷案件，经宾县劳动人事争议仲裁委员会审理，作出宾劳仲字（2015）第29号《仲裁裁决书》，现远东公司不服该《仲裁裁决书》。宾劳仲字（2015）第29号《仲裁裁决书》以2013年哈尔滨市职工平均工资的60%即2088.70元作为计算依据，裁决远东公司支付单洪亮停工留薪期工资、一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金，没有事实与法律依据。单洪亮自2014年3月至2014年8月在远东公司工作，这六个月的本人平均工资为1929元。根据法律规定应该按照单洪亮受伤前12个月的本人平均工资1929元为计算依据，给付停工留薪期工资、一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。宾劳仲字（2015）第29号《仲裁裁决书》裁决要求远东公司支付单洪亮护理费1850元，没有事实与法律依据。单洪亮没有提供劳动部门出具其住院期间需要护理的证明，没有提交相关证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果，不应支付护理费1850元。远东公司请求法院判令按照单洪亮的月工资标准1929元赔付一次性伤残补助金17361元（9个月×1929元）、一次性就业补助金15432元（8个月×1929元）、一次性医疗补助金19290元（10个月×1929元）、停工留薪期工资11574元（6个月×1929元）、二次手术费及复查费用3762元、伙食补助费360元、鉴定费110元；不给付护理费1850元、交通费500元、护理人员伙食补助费1800元；解除远东公司与单洪亮的劳动关系；诉讼费由单洪亮承担。
被告单洪亮辩称：单洪亮是2014年3月28日去公司上班，当月上班只有4天，2015年8月份为了处理工伤去公司上班只有4天，上班当天发生了工伤，公司依据这6个月的平均工资计算赔偿标准不合理。结合单洪亮上了6个月的班，按4、5、6、7月的平均工资进行计算是2723.22元，根据劳动合同法实施条例第27条、工伤保险条例第64条第2款规定，以实际满月工作的工资计算。护理费，按照工伤保险条例第33条规定，单洪亮由其妻子护理，护理的工资标准应该参照单位的平均工资计算或依照哈尔滨市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局关于哈尔滨市贯彻工伤保险条例的通知，生活护理费以上一年度本市职工平均工资计算，2014年哈市平均月工资4295.92元。停工留薪期工资，6个月计算时间过短，事实上单洪亮从受伤到鉴定一共13个月未工作，此段时间应该属于停薪留职的时间。交通费无票据请法庭结合实际情况给予支持。要求远东公司按照月平均工资2723.22元支付一次性伤残补助金24508.98元（9个月×2723.22元）、一次性就业补助金21785.76元（8个月×2723.22元）、一次性医疗补助金27232.2元（10个月×2723.22元）、停工留薪期工资35401.86元（13个月×2723.22元）、二次手术费和复查费3762元、伙食补助费1800元（18天×100元）、护理人员的伙食补助费1800元（18天×100元）、交通费300元、鉴定费110元、护理费1850元。同意解除与远东公司的劳动关系。
在本院开庭审理过程中，远东公司、单洪亮为证明各自诉辩主张的事实成立，举示了证据并发表了质证意见。
远东公司举示证据情况如下：
证据A1.宾劳仲字（2015）第29号仲裁裁决书一份，拟证明：案件经过仲裁程序。
证据A2.工资表6份，拟证明：单洪亮自2014年3月至8月在远东公司工作及6个月的工资情况，平均工资为1929元。
单洪亮对远东公司举示的证据质证认为：证据A1，无异议。证据A2，对真实性无异议。
单洪亮举示证据情况如下：
证据B1.认定工伤决定书一份，拟证明：单洪亮被评定为工伤的事实。
证据B2.劳动能力鉴定结论通知书一份，拟证明：单洪亮被评定为九级伤残。
证据B3.哈尔滨民生医院诊断书、病历各一份，拟证明：单洪亮的伤情、二次手术情况以及护理住院天数。
证据B4.医疗票据1张（系复印件，原件在仲裁）及费用清单一份，拟证明：单洪亮二次住院支出数额为3622.84元。
证据B5.复查鉴定票据2张（1张原件，1张复印件，原件在仲裁），拟证明：复查鉴定时支出的数额为220元。
证据B6.工资银行流水一份，拟证明：单洪亮4个月的平均工资为2716.37元，因3月份和8月份上班时间过短，计算时扣除这两个月。
证据B7.护理人员的户口及身份证各一份，拟证明：护理人员姜春梅系单洪亮的妻子及身份信息。
证据B8.仲裁裁决书一份，拟证明案件经过仲裁程序。
证据B9.劳动合同复印件一份，拟证明：劳动合同工资的约定情况。
远东公司对单洪亮举示的证据质证认为：证据B1、B2、B3、B4、B5，无异议。证据B6，对真实性无异议，对证明问题有异议，6个月的平均工资应为1929元。证据B7，对真实性无异议，对证明问题有异议，只能证明姜春梅的身份信息，不能证明单洪亮住院期间由姜春梅护理。证据B8，对真实性无异议，对证明问题有异议，不能证明单洪亮在该法院起诉。证据B9，复印件，不予质证。
本院确认：证据A1、B8，来源合法，内容真实，与本案有关联性，予以采信。证据A2、B6，对方对真实性均无异议，结合拟证明问题，本院参考使用。证据B1、B2、B3、B4、B5，远东公司无异议，予以采信。证据B7，远东公司对真实性无异议，对证明问题虽有异议，但未提出证据佐证，予以采信。证据B9，虽为复印件，结合庭审调查，远东公司认可保底工资每月1820元，予以采信。
本院经审理查明：2014年3月28日，单洪亮入职远东公司，从事库工工作，保底工资每月1820元，远东公司未为单洪亮缴纳工伤保险。2014年8月2日，单洪亮在工作中受伤，共住院治疗18天，诊断为右桡骨骨折、下尺桡关节脱位、右桡骨中段骨折术后。2015年4月24日，经哈尔滨市人力资源和社会保障局认定，单洪亮受到的事故伤害为工伤。2015年8月20日，经哈尔滨市劳动能力鉴定委员会鉴定，单洪亮为伤残九级。单洪亮因此次工伤共支付二次手术费、复查费用、鉴定费。2015年9月30日，单洪亮向宾县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年11月5日，宾县劳动人事争议仲裁委员会作出宾劳仲字（2015）第29号仲裁裁决书，裁决：一、由远东公司给付单洪亮二次手术费及复查费用3762.00元。二、由远东公司给付单洪亮伙食补助费360.00元（18天×20元／日＝360.00元）。三、驳回单洪亮要求远东公司给付护理人员伙食补助费1800.00元的请求事项。四、由远东公司给付单洪亮停工留薪期间工资12532.70元（6个月×2088.70元／月＝12532.70元）。五、驳回单洪亮要求远东公司给付交通费500.00元的请求事项。六、由远东公司给付单洪亮鉴定费用110.00元。七、由远东公司给付单洪亮护理费用1850.00元。八、由远东公司给付单洪亮一次性伤残补助金18798.30元（9个月×2088.70元／月＝18798.30元）。九、由远东公司支付单洪亮一次性就业补助金16709.60元（8个月×2088.70元／月＝16709.60元）。十、由远东公司支付单洪亮一次性医疗补助金20887元（10个月×2088.70元／月＝20887元）。十一、解除单洪亮与远东公司劳动关系。十二、上述款项合计：75009.60元，由远东公司在本裁决发生法律效力之日起15日内一次性给付单洪亮。远东公司对裁决不服提起诉讼，请求法院判令按照单洪亮的月工资标准1929元赔付一次性伤残补助金17361元、一次性就业补助金15432元、一次性医疗补助金19290元、停工留薪期工资11574元、二次手术费及复查费用3762元、伙食补助费360元、鉴定费110元；不给付护理费1850元、交通费500元、护理人员伙食补助费1800元；解除远东公司与单洪亮的劳动关系；诉讼费由单洪亮承担。庭审中，单洪亮与远东公司均同意解除劳动关系。
本院认为：单洪亮在远东公司工作时受伤，认定为工伤，并被鉴定为伤残九级，现单洪亮与远东公司均同意解除劳动关系，本院予以确认。远东公司未为单洪亮缴纳工伤保险，单洪亮要求由远东公司支付各项费用，本院予以支持。
关于具体项目及标准的确定。单洪亮要求远东公司给付二次手术费及复查费用3762元、鉴定费110元，远东公司同意给付，本院予以确认。单洪亮共住院治疗18天，根据《哈尔滨市贯彻落实﹤工伤保险条例﹥的实施意见》第六条之规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每日20元”，本院支持伙食补助费360元。单洪亮的住院病案中长期医嘱单已记载二级护理，由其妻子姜春梅护理符合常理，主张护理费1850元符合法律规定，本院予以支持。单洪亮要求远东公司支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，应予支持。关于支付标准，本案中无单洪亮工伤前12个月平均月缴费工资，且单洪亮与远东公司约定的保底工资每月1820元过低，故支付标准按照统筹地区（哈尔滨市）职工平均工资的60%即每月2088.70元确定。关于停工留薪期，根据《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条之规定，结合单洪亮的受伤部位情况，本院支持单洪亮享受6个月的停工留薪期。本案中单洪亮已主张护理费，同时主张护理人员的伙食补助费1800元系重复主张，且未提供证据证明，本院不予支持。关于交通费300元，因单洪亮未提供证据证明，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第十三条，之规定，判决如下：
一、解除原告黑龙江远东木业有限公司与被告单洪亮的劳动关系；
二、原告黑龙江远东木业有限公司自本判决生效之日起三日内给付被告单洪亮二次手术费及复查费用3762元；
三、原告黑龙江远东木业有限公司自本判决生效之日起三日内给付被告单洪亮伙食补助费360元；
四、原告黑龙江远东木业有限公司自本判决生效之日起三日内给付被告单洪亮护理费1850元；
五、原告黑龙江远东木业有限公司自本判决生效之日起三日内给付被告单洪亮鉴定费110元；
六、原告黑龙江远东木业有限公司自本判决生效之日起三日内支付被告单洪亮一次性停工留薪期工资12532.70元（6个月×2088.70元／月）；
七、原告黑龙江远东木业有限公司自本判决生效之日起三日内支付被告单洪亮一次性伤残补助金18798.30元（9个月×2088.70元／月）；
八、原告黑龙江远东木业有限公司自本判决生效之日起三日内支付被告单洪亮一次性伤残就业补助金16709.60元（8个月×2088.70元／月）；
九、原告黑龙江远东木业有限公司自本判决生效之日起三日内支付被告单洪亮一次性工伤医疗补助金20887元（10个月×2088.70元／月）；
十、被告单洪亮要求原告黑龙江远东木业有限公司给付护理人员伙食补助费、交通费，不予支持。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告黑龙江远东木业有限公司负担（已缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。
审 判 长 吴新达
代理审判员 刘 沙
代理审判员 叶富坤
二〇一六年五月十二日
书 记 员 王丹丹