湖南省攸县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）攸法民一初字第2049号
原告攸县黄丰桥镇乌井村雷家冲煤矿。住所地：湖南省攸县。
执行事务合伙人谭志新，系该矿矿长。
委托代理人陈志洪，湖南人信律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告刘柏文，男，汉族，湖南省攸县人，农民。
原告攸县黄丰桥镇乌井村雷家冲煤矿与被告刘柏文劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月12日立案受理，依法由审判员李正荣适用简易程序独任审判，于2014年12月23日、2015年2月2日公开开庭进行了审理，原告委托代理人陈志洪与被告刘柏文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告攸县黄丰桥镇乌井村雷家冲煤矿诉称：被告刘柏文1998年起从事井下采煤工作，先后在攸县小署村斜井煤矿工作7年零8个月，在牛形煤矿工作5年零9个月。2011年底在原告井下工作了一年多时间后，被告被诊断患有煤工尘肺二期，2014年1月经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤；经过攸县劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决。原告认为，被告××系长期在多家煤矿从事井下作业形成的，对被告的工伤保险待遇只能承担相应的理赔责任，据此，向法院提起诉讼，请求判令解除与被告的劳动关系，由原告向被告支付工伤待遇50000元。
原告为支持自己的诉讼请求，向本院提供了劳动争议仲裁委员会裁决书1份作为证据，拟证明本案已经过了劳动仲裁前置程序的事实。
被告刘柏文辩称，被告同意攸县劳动争议仲裁委员会裁决。
被告刘柏文为支持其答辩主张，向本院提供了如下证据：
1、身份证复印件1份，拟证明被告的主体资格情况；
2、××诊断证明书1份，拟证明被告患××煤工尘肺二期的事实；
3、认定工伤决定书1份，拟证明被告××已经被认定为工伤的事实；
4、劳动能力鉴定结论书1份，拟证明被告的××经评定为四级伤残的事实；
5、住院病历10页，拟证明被告患××住院治疗30天的事实；
6、仲裁委员会裁决书1份，拟证明本案已经过了仲裁，本人对裁决结果无异议的事实；
7、鉴定费发票2张，拟证明被告因患××花费鉴定费200元的事实；
8、住院治疗及门诊检查费发票3页，拟证明被告因患××花费治疗费6294元的事实；
9、交通费发票1张，拟证明被告因患××共花交通费300元，现存发票只有45元，其余已遗失的事实。
在庭审中经组织双方当事人对证据进行质证，被告刘柏文对原告的证据1、2、3、4、5、6、7、8、9真实性均无异议；被告对原告的1份证据真实性无异议。
根据原、被告的举证和质证，本院对原、被告的证据作如下分析认证：被告的证据1、2、3、4、5、6、7、8、9，原告提供的1份证据与被告的证据6系同一证据，而对方当事人均表示对证据的真实性无异议，该系列证据能证明被告患有××、进行检查治疗、鉴定伤残等级、劳动仲裁等的事实，形成了证据链，也符合证据的有效要件，因此，在本案中均应当作为证据采用。
经审理查明，被告刘柏文1988年2月至2005年10月在攸县小暑斜井煤矿从事采煤工作7年零8个月。2005年11月至2011年8月在攸县黄丰桥镇南暝桥牛形煤矿从事采煤工作5年零9个月；2011年9月至2013年8月在被告煤矿从事采煤工作2年。因长期接触粉尘，身体不适，于2013年9月2日，入住株洲市劳动卫生××防治中心治疗30天，花住院治疗及门诊检查费6249元。2013年10月28日经诊断为煤工尘肺二期，2014年1月25日，经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年7月7日，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。2014年7月30日，原告向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2014年8月19日，攸县劳动争议仲裁委员会作出裁决：由原告向被告一次性支付工伤待遇款217974.8元，即一次性伤残补助金33354.3元（21个月×1588.3元／月）；工伤保险长期待遇171536.4元（108个月×1588.3元／月）；停工留薪期工资4764.9元（3个月×1588.3元／月）；医药费5931元；住院护理费1500元（30天×50元／天）；住院伙食补助300元（30天×10元／天）；鉴定费543元；交通费45元。原告对该裁决结果不服，向本院提起诉讼，请求判令解除原、被告之间的劳动关系；由原告向被告支付各项工伤待遇款50000元。
另查明，2012年攸县职工月平均工资为2269元。
再查明，被告受伤前，原告已为被告刘柏文办理了工伤保险参保手续，但工伤保险局答复，刘柏文在上岗及在岗期间，用人单位的原告均未为刘柏文进行职业健康检查，故刘柏文××待遇由用人单位支付。
本院认为，本案系原告不服劳动仲裁裁决而引发的劳动争议纠纷。被告自2011年9月至2013年8月在原告煤矿从事井下采煤工作，原告也已为被告办理了工伤保险参保手续，双方形成了劳动关系。被告经诊断患××煤工尘肺二期，经评定为四级伤残，虽然被告以前在多个煤矿从事过井下采煤工作，但被告检查患××是在最后用人单位的原告煤矿之后，原告也未能举证证明被告之前患有××，或尔后在其他煤矿工作过的证据。原告的诉讼请求，本院不予支持。因原告未为被告在上岗及在岗期间，进行职业健康检查，工伤保险局答复被告刘柏文××工伤待遇工伤保险基金不予支付。所以，被告的工伤待遇应由用人单位的原告支付。被告系农民工，对其提出解除劳动关系的请求，本院予以支持。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的有关规定，既然被告享受农民工一次性工伤保险长期待遇，就不能再享受一次性伤残补助金。原、被告均未能提供证据证明被告月工资收入的情况，因此，被告的工伤待遇应参照其患××前统筹地区上年度职工月平均工资即攸县职工2012年度月平均工资2269元计算。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》和（湘劳社政字（2005）22号）规定，被告的工伤保险待遇可改为一次性享受。护理人员工资则参照2012年度农、林、牧、副、渔行业的年平均工资计算（每天50元）；被告住院期间的伙食补助费，参照省人民政府办公厅湘才行（2007）10号文件精神按每天30元计算。被告的各项工伤待遇经核定为：一次性工伤保险长期待遇245052元（108个月×2269元／月）；停工留薪期工资6807元（3个月×2269元／月）；医疗费6249元；住院护理费1500元（30天×50元／天）；住院伙食补助费900元（30天×30元／天）；鉴定费200元；交通费45元。合计260753元。
综上所述，被告在原告单位工作期间患××，应该获得的工伤待遇应由用人单位的原告支付。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条第（二）项之规定，判决如下：
一、解除原告攸县黄丰桥镇乌井村雷家冲煤矿与被告刘柏文的劳动关系；
二、由原告攸县黄丰桥镇乌井村雷家冲煤矿在本判决生效后十五日内向被告刘柏文一次性支付各项工伤待遇款260753元。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，本院决定免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，账号16×××86。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 李正荣
二〇一五年二月二日
书记员 高方南
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或××诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：
（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。
（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的180
个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。
（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为
144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。