广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东二法民一初字第170号
原告：朱晶星，男，汉族，1983年6月11日出生，湖北省黄梅县人，住湖北省黄梅县。
委托代理人：胡三桥，黄梅县孔垄法律服务所法律工作者。
香村分公司：深圳香村生物科技有限公司东莞分公司。住所地：广东省东莞市。
负责人：刘永静。
委托代理人：于发运，东莞市长安镇法律服务所法律服务工作者。
委托代理人：方映天，东莞市长安镇法律服务所法律服务工作者。
香村分公司：深圳香村生物科技有限公司。住所地：广东省深圳市。
原告朱晶星与香村分公司深圳香村生物科技有限公司东莞分公司（以下简称“香村分公司”）、深圳香村生物科技有限公司（以下简称“香村公司”）劳动争议纠纷一案，朱晶星与香村科技分公司均不服劳动仲裁裁决结果，先后起诉至本院，本院于2013年12月25日立案受理后，由审判员胡植彬适用简易程序独任审判，于2014年2月24日公开开庭进行了审理。原告朱晶星及其的委托代理人胡三桥，被告香村科技莞分公司的委托代理人于运发到庭参加诉讼，被告香村科技公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告朱晶星诉称：朱晶星于2012年10月8日进入香村分公司上班，担任业务部副课长。至2013年10月止，朱晶星每月工作28天，每月平均工资3831元。朱晶星在职不到一年期已让香村分公司盈利80万余元，其工作能力得到香村分公司上下认可。香村分公司一直未依法与朱晶星及香村分公司全体员工签订劳动合同，未依法为员工参加社会保险，未依法为员工购买养老保险，更未依法为员工进行每年一次的身体检查，朱晶星不得已于2013年10月12日正式向香村分公司方依法提出解除劳动关系通知书。现朱晶星对仲裁裁决结果不服，遂诉至法院，请求判令：1.香村分公司、香村公司支付朱晶星2012年10月至2013年10月期间未签订劳动合同双倍工资差额49803元；2.香村分公司、香村公司支付朱晶星解除劳动关系经济补偿金5746.5元；3.香村分公司、香村公司支付朱晶星2012年10月至2013年10月期间每月星期六加班费10423.88元；4.香村分公司、香村公司为朱晶星购买社保费780元；5.香村分公司、香村公司返回朱晶星公积金390元；6.香村分公司、香村公司支付朱晶星解除劳动关系代通知3831元；7.追究香村分公司、香村公司伪造证据的法律责任，并处于罚款100000元。
香村分公司香村科技分公司辩称并诉称：第一，朱晶星于2012年10月19日进入香村分公司工作，当时香村分公司人事部就要求其签订劳动合同，但都被朱晶星拒绝，后朱晶星自动离职。2013年5月23日朱晶星第二次入职香村分公司并填写入职档案，同时香村公司要求其签订劳动合同，朱晶星再次拒签，鉴于香村公司与朱晶星约定该入职表视为已签订劳动合同，朱晶星表示同意。在之后工作期间，香村公司多次要求朱晶星签订劳动合同均遭拒绝。2013年10月14日，香村公司最后一次要求与其签订劳动合同，同样被朱晶星拒绝，香村公司无奈于当天解除双方劳动关系并付清朱晶星工资款项，同时表明朱晶星因一年内记大过三次且给公司造成极大损失，于10月14日对朱晶星做出开除处理，不予支付任何经济补偿金，朱晶星亦在此工资签收表上签字表示同意。香村分公司认为，朱晶星要求支付双倍工资和解除劳动关系经济补偿金无法律依据。第二，在朱晶星填写的入职档案表中，香村分公司已注明工资实行月薪制，月薪为3800元，每天工作八小时，无加班补助费用。朱晶星要求支付加班费用无任何依据。第三，香村分公司未给朱晶星购买社保是由于朱晶星拒绝签订劳动合同导致，香村分公司并无存在任何过错，因此，朱晶星要求购买社保费不应得到支持。第四，2013年7月份，香村分公司开始实行从员工工资中扣取公积金作为公司举办活动，节日庆祝，员工聚餐等活动的费用，该项活动得到公司全体员工的大力支持。2013年中秋当天，公司即将该费用用于节日庆祝所用，当天亦通知朱晶星参加，其表示不去参加该活动。香村分公司实行扣取公积金的事项是得到全体员工的支持的，之后亦确实将该费用落实到活动上，朱晶星自愿放弃参加活动的行为是不能要求香村分公司退回公积金的。另，该制度于2013年7月份开始实行，并非朱晶星主张的入职以来每月都扣除的活动经费。第五，解除与朱晶星的劳动关系是因为在一年内其违反公司规定被香村分公司记大过三次以上，其次，其在入职之后一直拒绝与香村分公司签订劳动合同，香村分公司于2013年10月14日最后一次要求与其签订劳动合同无果的情况下才无奈与其解除劳动关系，朱晶星要求香村分公司支付其解除劳动关系代通知金无法律依据。另，双方的劳动关系于2013年10月14日因朱晶星拒绝签订劳动合同而解除，并不是在2013年10月19日朱晶星提交解除劳动关系申请书时才解除的。第六，在2013年6月至8月期间，香村分公司曾出货给国际一线品牌施华洛世奇公司玻璃球产品，由于业务员朱晶星的把关不严，私自决定不良品质产品出货，导致客人收到货之后，检验出很多残次品。客人于2013年10月4日从香港办事处发邮件要求香村公司赔偿21764美金，折合人民币132760.4元（汇率为1：6.1）。朱晶星作为公司外贸业务员，应对香村分公司遭受的损失承担责任。第七，朱晶星在2013年8月开公司车偷办私事，造成车祸事故，影响非常恶劣。香村分公司因此而额外支出的租车费用、出租车使用费、公车费用、车辆贬值费等费用应由朱晶星负担。第八，在朱晶星入职时，朱晶星与香村公司经过协商达成合意并在其入职档案表中注明其待遇为3800元／月，不包食宿。但在工作期间，朱晶星在香村分公司租赁的出租房住了两个多月，该租金费用应由朱晶星自行承担。现香村分公司亦不服劳动仲裁裁决，请求法院判令：1.驳回朱晶星的所有诉讼请求；2.朱晶星支付在职期间因把关不严，私自决定不良品质货品出货给公司造成的损失共计132760.4元；3.朱晶星支付因其偷开公司车偷办私事造成车祸事故，给公司造成的损失30000元；4.请求朱晶星支付其在公司租赁的房屋住宿两个月租金800元。
朱晶星朱晶星针对香村分公司香村科技分公司的诉讼请求辩称：请求法院依法驳回香村分公司的所有诉讼请求，因为其请求事项没有事实和法律依据，朱晶星是受香村分公司的全权委托进行业务沟通，所产生的后果只要朱晶星不是故意和犯罪行为所致就不应承担不利后果，另，朱晶星所代理的行为完全没有造成香村分公司的任何损失，反而在朱晶星工作13个月期间给香村分公司创造了八十多万的经济价值，根本不存在造成香村分公司所谓损失。
被告香村公司对朱晶星及香村分公司没有提出答辩意见，亦没有提供任何证据及提出任何质证意见。
经审理查明：
一、入职时间：香村分公司主张朱晶星于2012年10月19日入职，但在2013年2月份自动离职了，而2013年5月23日再次入职香村分公司，有员工入职档案表、应聘登记表、5月份的考勤表、张某某、赵某某的证人证言佐证，根据入职档案表及应聘登记表显示，该表格均在2012年10月19日填写，但入职档案表上，用人部门意见栏注明：朱晶星于2013年5月23日第二次入职，但该意见栏并无朱晶星签名确认，朱晶星确认该表格的填写时间，但不确认用人部门意见栏上注明的内容，主张该内容为香村分公司事后编造的。根据香村分公司提供的2013年2月、5月份考勤显示，朱晶星2月份实际上班11.5天，应发工资为2428元，扣除相关费用后，朱晶星实发工资为399元，5月份实际工作8天，实发工资为1230.77元，上述考勤均有朱晶星的签名，而朱晶星对2月份的工资数额不予以确认，其实际上2月份的工资为2428元现金，但5月份考勤上备注朱晶星5月23日入职的字样不予确认。证人张某某指出，朱晶星在2013年2月因拒签劳动合同而自动离职，但在2013年5月23日第二次入职香村分公司，并办理了入职手续，且重新填写了入职表。证人赵某某指出，因与朱晶星住在同宿舍，清楚朱晶星为二次入职香村分公司，但不清楚朱晶星的入职时间。朱晶星对两证人证言不予确认。而朱晶星主张其2013年2月至4月也一直在香村分公司处上班，并提供了从其自己的电脑和香村分公司配备给其的电脑下载的网络邮件的打印件，该邮件显示在2013年3月28日朱晶星收到香村分公司的邮件，内容为香村分公司的法定代表人要求朱晶星通知厂方收货款，香村分公司对此不予以确认，认为该证据是朱晶星单方制作的，没有经过香村分公司的确认，该证据也不能足以证明朱晶星在该期间有在香村分公司处上班。
二、工作岗位：业务部副课长。
三、劳动合同签订情况：香村分公司主张曾多次通知朱晶星签订劳动合同，但朱晶星拒签，有入职档案表、张某某、赵某某的证人证言佐证，根据入职档案表显示，该档案表用人部门意见栏注明：朱晶星于2013年5月23日第二次入职，该入职表视为已签订劳动合同，但该意见栏并无朱晶星签名确认，而朱晶星不确认该意见栏上的内容。证人张某某指出，朱晶星入职以来以各种理由拒签劳动合同，于是在朱晶星第二次入职时，在入职表上注明该入职表视为已签订劳动合同。证人赵某某指出，由于与朱晶星工作在同一办公室，朱晶星告诉其与香村分公司签了入职表等同于签订了劳动合同。朱晶星对两证人证言不予确认。
四、入职以来工资发放情况：双方确认朱晶星的工资通过现金或银行转账发放，根据香村分公司提供的工资表及银行转账记录显示，2012年11月份工资为3790.87元，12月为3800元，2013年1月为3580.77元，2月为399元，5月为1230.77元，6月为3100元，7月为4170元，8月为4170元，9月为3870元，10月为1049元，除了2月份的工资数额，朱晶星对上述工资数额予以确认。朱晶星提供了银行转账记录、4月、9月、10月的工资袋拟证明其2013年3月、4月份工资已发放，根据银行转账记录显示，朱晶星2012年11月至2013年4月工资在月初通过银行转账发放，2013年5月工资后在月中发放，而香村分公司以急用的名义在2013年3月27日转账3000元给朱晶星，朱晶星提供的工资袋并无具体的工资数额，亦无香村分公司的盖章，而香村分公司对该工资袋不予确认。
五、社会保险参加情况：香村分公司没有为朱晶星参加社会保险。
六、工资约定及工作时间：根据朱晶星填写的应聘登记表显示，朱晶星录用后面议确认薪资为3800元／月。朱晶星主张其工作时间为每月工作26天，每天工作8小时。
七、双方劳动关系解除的时间及原因：朱晶星于2013年10月12日以香村分公司未与朱晶星签订劳动合同，未购买社会保险，未为朱晶星进行身体检查为由向香村分公司发出解除劳动关系申请书，要求解除双方的劳动关系，并支付经济补偿金，有解除劳动关系申请书、快递单、快递查询为证，根据快递查询显示，香村分公司于2013年10月19日收到该快递，但香村分公司对此不予确认，主张由于朱晶星拒签劳动合同及严重违反厂规，于2013年10月14日将其解雇，有2013年9月、10月工资签收表为证，根据该签收表显示，该签收表注明因朱晶星一年内记大过三次，香村分公司于10月14日将其开除，但朱晶星对此不予确认，主张该签收表上的注明事项是其签名后添加的。
八、经济损失情况：香村分公司提供了索赔书、出货资料、电子邮件、翻译、采购单拟证明朱晶星把关不严，私自决定不良品质产品出货，导致客人收到货之后，检验出很多残次品，导致香村分公司经济损失132760.4元。根据香村分公司提供的采购单显示，朱晶星负责2013年6月至7月编号为SV2120010透明玻璃罩的采购工作朱晶星对该采购单予以确认。根据电子邮件及翻译显示，由于香村分公司的产品存在严重的品质问题，客户要求香村分公司赔偿132760.4元，但朱晶星对该电子邮件及翻译不予确认。根据索赔书显示，由于朱晶星把关不严，私自决定不良品质产品出货，导致客人收到货之后，检验出很多残次品，导致香村分公司经济损失132760.4元，并要求其赔偿该损失，但朱晶星对该索赔书不予确认。而香村分公司提供的出货资料为外文，香村分公司没有提供翻译，朱晶星对该证据不予确认。朱晶星主张其负责国内业务跟单，并找工厂生产，但产品的质量由香村分公司负责，朱晶星只负责生产进度，而香村分公司提交的订单并不是由其负责。
九、交通事故经济损失：香村分公司主张由于朱晶星公车私用，并在广州发生交通事故，造成车辆维修费30000元，应由朱晶星承担该维修费用，有道路交通事故认定书、机动车车辆保险查勘报告为证，根据道路交通事故认定显示，朱晶星所开车辆无需承担该事故责任。双方确认该交通事故所产生的维修费已由保险公司全额支付了。香村分公司未能提供证据证明朱晶星存在公车私用的行为。
十、房租支付情况：香村分公司提供了租房合同、赵某某的证人证言予以证明朱晶星拖欠8月至9月房租合计800元。证人赵某某指出在2013年8月1日开始与朱晶星住在同一间宿舍，而每月的租金为400元／人，但朱晶星对该证人证言不予确认。根据租房合同显示，该租房合同为香村分公司与赵某某签订，约定租金为每月400元，而朱晶星对该合同不予确认，主张该合同没有其签名与本案无关。
十一、朱晶星及香村科技分公司分别于2013年11月4日及2013年11月7日申请仲裁裁决，双方裁决事项与诉讼请求均一致。东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭于2013年12月12日作出东劳人仲长庭案字（2013）630号仲裁裁决书，裁决：1.确认双方的事实劳动关系已解除；2.由香村科技分公司退还朱晶星公积金245.71元；3.由香村科技分公司支付朱晶星未签劳动合同的双倍工资差额20784.78元；4.驳回朱晶星在申诉中提出的其它请求；5.以上款项香村科技分公司应在本裁决书生效后五天内通知朱晶星领取；6.驳回反诉朱晶星在申诉中提出的所有请求。
以上事实，有仲裁裁决书及送达回证、工资签收表、银行转账记录、考勤表、解除劳动关系申请书、快递单、快递查询、电子邮件、工资袋、索赔书、出货资料、电子邮件、翻译、采购单、租房合同、张某某、赵某某的证人证言、道路交通事故认定书、机动车车辆保险查勘报告、员工手册、员工入职档案、应聘登记表、通告、证明及本院庭审笔录附卷为证。
本院认为：原、香村分公司双方均确认朱晶星已离职，故本院确认原、香村分公司之间的劳动关系已解除。本案的争议焦点为1.香村分公司是否需要支付朱晶星未签订劳动合同的双倍工资，若需要支付，应当计算的工资时间为多少，朱晶星是否存在在2013年2月离职并在2013年5月重新入职的工作情形；2.朱晶星与香村分公司劳动关系解除的原因是什么，香村分公司是否需要支付朱晶星代通知金跟经济补偿金；3.香村分公司所发放的工资是否已足额，朱晶星主张的加班费是否合法有据；4.香村分公司主张的不良出货的损失是否实际发生，朱晶星对此是否存在过错，是否需要承担香村分公司所主张不良出货及交通事故的损失；5.香村分公司要求朱晶星支付住宿租金是否合法有据，朱晶星要求香村分公司支付社保费用是否合法有据。
关于第一项争议焦点，本案中，双方就劳动关系是否连续存在争议，根据香村分公司提供的员工入职档案表、应聘登记表、5月份的考勤表、工资表、银行转账记录、张某某、赵某某的证人证言，以及朱晶星提供的银行转账记录、工资袋显示，本院认为，朱晶星工资通过银行转账方式支付，但2013年2月份、5月份工资仅转账支付399元和1230.77元，明显低于朱晶星正常工资，2013年3月转账记录备注为“急用”，有别于其他月份工资转账情况，4月无转账记录，以上与香村分公司主张的朱晶星于2013年2月份离职，2013年5月23日重新入职的主张相印证，且香村分公司提供的证人证言，考勤记录备注朱晶星于5月23日入职的情况均能相互印证，形成完整的证据链，故本庭认定朱晶星最后入职日期为2013年5月23日。香村分公司提供了入职表予以证明双方已签订劳动合同，但该入职表并无约定工作岗位、工资待遇、合同期限等劳动合同必备条款，因此，该入职表不能等同于劳动合同，本院认定双方未签订劳动合同，而朱晶星二次入职香村分公司，但均未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，香村分公司应支付朱晶星2012年11月19日至2013年2月、2013年6月23日至2013年9月18日未签劳动合同的双倍工资差额为20784.78元（计算方式：3790.87元×12天÷30天＋3800元＋3580.77元＋399元＋3100元×8天÷30天＋4170元＋4170元＋3870元×18天÷30天）。
关于第二项争议焦点。香村分公司主张因朱晶星未签劳动合同及严重违反厂规而于2013年10月14日将其解雇，但朱晶星对此不予确认，主张因香村分公司未与朱晶星签订劳动合同，未购买社会保险，未为朱晶星进行身体检查而解除双方的劳动关系，有解除劳动关系申请书、快递单、快递查询为证。根据上述证据显示，香村分公司于2013年10月19日收到朱晶星要求解除劳动关系的快递，但朱晶星在2013年10月14日已正式离开香村分公司，本院认为，朱晶星单方提出解除与香村分公司之间的劳动关系，未履行提前告知的义务，其行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，对于朱晶星要求香村分公司支付其代通知金的诉讼请求本院不予支持。而香村分公司没有证据证明朱晶星拒签劳动合同以及严重违反厂规，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，，故本院认为原、香村分公司是协商一致解除劳动关系，故按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及第四十七条的规定，结合朱晶星两次在香村分公司的工作年限及朱晶星每月工资为3800元，香村分公司应该向朱晶星支付经济补偿金3800元，计算方式为3800×0.5＋3800×0.5=3800元。
关于第三项争议焦点。本案中，朱晶星入职时双方约定薪资为3800元／月，而朱晶星每月工作26天，每天工作8小时，因双方未明确约定加班费的计算方式，故香村分公司有无足额支付朱晶星加班费，关键在于香村分公司支付给朱晶星的小时工资是否低于东莞市同期最低工资标准。将朱晶星的实际工作时间折算成正常工作时间：242小时=21.75天／月×8小时／天＋（26天／月-21.75天／月）×8小时／天×200%。结合朱晶星每月工资收入3800元，朱晶星的小时工资为15.7元／小时=3800元÷242小时，而东莞市2013年5月1日后最低工资标准为7.53元／小时，高于东莞市同期最低工资标准。故香村分公司实际足额支付了朱晶星加班费，无需补足。
关于争议焦点四。反诉朱晶星提供了索赔书、出货资料、电子邮件、翻译、采购单拟证明反诉香村分公司把关不严，私自决定不良品质产品出货，导致客人收到货之后，检验出很多残次品，导致反诉朱晶星经济损失132760.4元。本庭认为，首先，索赔书为反诉朱晶星单方面制造，没有反诉香村分公司签名，因此，本庭对该索赔书不予采信。其次，反诉朱晶星提供的出货资料属于外文证据，并无提供翻译，因此，本庭对该证据不予采纳。最后，电子邮件及翻译没有注明不良品返工的责任在反诉香村分公司，而采购单无法证明反诉香村分公司存在把关不严，私自决定不良品质产品出货的行为。综上所述，本庭认定反诉朱晶星要求反诉香村分公司支付经济损失证据不足，因此，对反诉朱晶星要求反诉香村分公司支付经济损失132760.4元的请求，本庭不予支持。反诉朱晶星未能提供证据证明反诉香村分公司存在公车私用的行为，而且造成交通事故的责任不在反诉香村分公司，又交通事故造成的损失已由保险公司全额承担，故，本庭对反诉朱晶星要求反诉香村分公司支付交通事故造成的损失的请求不予支持。
关于争议焦点五。香村分公司提供了租房合同、赵某某的证人证言予以证明朱晶星拖欠2013年8月至9月房租。本院认定，证人赵某某为香村分公司的员工，与香村分公司存在利害关系，本院对赵某某的证人证言不予采信。香村分公司的租房合同并无朱晶星的签名，无法证实朱晶星租住香村分公司宿舍的事实。因此，本院对香村分公司要求朱晶星支付租金800元的请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，朱晶星要求香村分公司为其缴纳社保费的申诉请求，朱晶星理应向所辖的社会保障行政主管部门提请，本庭对朱晶星要求香村分公司为其缴纳社保费的申诉请求不予支持。
朱晶星主张入职以来香村分公司每月扣除其30元公积金作为活动经费，而香村分公司主张自2013年7月开始扣除朱晶星的公积金作为香村分公司的活动经费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。因此，本庭对朱晶星要求香村分公司退还所扣除的公积金的请求予以支持，由于香村分公司并未对公积金扣除的标准及总额进行举证，本庭对朱晶星的主张予以采信，认定香村分公司自朱晶星入职以来以30元／月的标准扣除了朱晶星的公积金，因此，香村分公司应退还朱晶星公积金245.71元（计算方式：30元×12天÷30天＋30元／月×4个月＋30元×9天÷31天＋30元／月×3个月＋15元）。
《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，朱晶星要求香村分公司为其缴纳社保费的申诉请求，朱晶星理应向所辖的社会保障行政主管部门提请，本院对朱晶星要求香村分公司为其缴纳社保费的诉讼请求不予支持。
朱晶星要求罚款香村分公司100000元的请求，由于缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十八条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，裁决如下：
一、确认原、香村分公司双方的事实劳动关系已解除。
二、被告香村分公司深圳香村生物科技有限公司东莞分公司退还原告朱晶星公积金245.71元。
三、被告香村分公司深圳香村生物科技有限公司东莞分公司支付原告朱晶星未签劳动合同的双倍工资差额20784.78元。
四、由香村分公司深圳香村生物科技有限公司东莞分公司支付原告朱晶星解除劳动合同经济补偿金3800元。
五、驳回原告朱晶星提出的其它诉讼请求。
六、驳回香村分公司深圳香村生物科技有限公司东莞分公司提出的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，由原告朱晶星承担5元，由被告深圳香村生物科技有限公司东莞分公司、深圳香村生物科技有限公司负担5元。
如不服本判决，原、被告可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 胡植彬
二〇一四年三月二十五日
书记员 伦雪莹