青岛市市南区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民初字第60016号
原告青岛东盛建筑设计事务所有限公司。
法定代表人王宝力，董事长。
委托代理人秦东平，山东青天成律师事务所律师。
被告徐迎春。
委托代理人王军，山东鑫盛方律师事务所律师。
原告青岛东盛建筑设计事务所有限公司与被告徐迎春追索劳动报酬纠纷一案，原告不服青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲案字（2013）第354号裁决书，诉至本院，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告委托代理人秦东平、被告委托代理人王军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原、被告于2011年9月27日签订协议书约定，原告聘用被告为建筑专业总负责人，如被告在一个年度时段内，能够达到原告工作要求和完成交办的工作任务，原告支付被告年薪总额为40万元；未满一年的按实际工作月份支付年薪薪酬（即年薪除以12乘实际月份），如工作不满一年提出辞职则按月标准支付薪酬。2011年10月8日，原告又与被告签订劳动合同约定工作年限为2011年10月8日至2013年12月31日。双方协议与合同签订后，被告被聘任建筑设计专业主要负责人。但由于被告疏于职责，造成其主管的被检工程项目出现多项问题，被定性为不良记录单位，给公司造成严重负面影响。原告据此按公司管理规定及双方协议扣减被告2012年度年薪10万元。2003年4月8日，被告向原告提出辞呈，并于4月30日离开公司。原告认为：原告按双方劳动合同及协议按月支付被告工资，不存在欠付工资问题。其年薪薪酬是公司根据本人工作业绩和表现经考核发放，不属于固定工资的发放范围。原告因被告工作失误，扣减被告年薪薪酬10万元，是公司依法享有的经营管理权利。青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲案字（2013）第354号裁决书裁决被告支付原告工资123700元，认定事实错误，裁决不当。现原告诉至本院，请求依法判决：1、原告不予支付被告2012年薪酬10万元及2013年2月、3月、4月工资23700元；2、本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称：仲裁裁决查明事实清楚，证据确凿，法律适用正确，依法应予维持，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2011年9月27日，原、被告签订协议书，约定：原告聘用被告为建筑专业总负责人；原告承诺，被告如在一个年度时段内，能基本达到原告工作的要求和完成交办的工作任务，原告支付被告年薪总额为40万元；薪酬的支付方式，采取每月按公司的工资管理规规定支付岗位或职务月工资、剩余部分薪酬在每年度（春节前）分次结清的方式；鉴于第一年不满一年度的实际服务周期，可根据乙方到岗时间，按实际工作月份支付薪酬（即年薪除以12乘以实际月份）；第二年以春节为起止点，按规定方式正常结算；如工作不满一年提出离职，则只按月工资标准支付薪酬，不执行年薪待遇，且预发奖金如数退回（允许采取个人取得的项目奖金折扣的方式）。协议签订后，被告在原告处工作。
2011年10月8日，原、被告签订期限自2011年10月8日至2013年12月31日的劳动合同，合同约定：原告安排被告从事设计岗位，原告支付被告的工作标准为1800元，绩效工资（奖金）根据被告实际劳动贡献确定；原告于每月18日前以货币形式或转账形式足额支付被告工资。合同第二十九条“双方约定的其他事项”约定“另见补充协议或执行《员工手册》”。
劳动合同履行过程中，被告于2013年4月8日向原告提出辞职。2013年4月30日，被告自原告处离职。被告离职后，国家住房和城乡建设部为被告颁发的一级注册建筑师印章仍在原告处保管。
2013年7月17日，被告向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告青岛东盛建筑设计事务所有限公司：1、支付被告2012年度未支付工资132143.2元、2013年1月1日至4月30日期间未支付工资126059.92元；2、支付解除劳动合同经济补偿83333.33元；3、返还被告一级注册建筑师章。2013年9月12日，该仲裁委下发南劳人仲案字（2013）第354号仲裁裁决书，裁决：1、原告支付被告2012年度工资10万元，支付2013年2月、3月、4月的工资23700元；2、原告返还被告的一级注册建筑师印章；3、驳回被告徐迎春的其他仲裁请求。现原告不服此裁决，诉至本院。
查明：原告为被告缴纳2011年10月至2013年4月期间的社会保险费。被告在原告处工作期间，原告于每月18日左右先支付被告工资7900元，剩余年薪陆续在节假日期间支付。2012年度，原告共支付被告年薪30万元，尚欠被告2012年度年薪10万元。被告称原告当月发放上月工资，原告仅支付其2013年1月工资7900元，未支付其2013年2月至4月工资。原告则称，原告当月发放当月工资，称已支付被告2013年1月至2月工资，仅认可未支付被告2013年3月工资，但称被告2013年3月至4月期间未到原告处工作。
庭审中，原告主张被告在工作期间疏于职责，造成其主管的被检工程项目出现多项问题，给原告造成严重负面影响，原告因此被定性为不良记录单位，被告负有直接责任，原告据此按公司管理规定给予被告扣发2012年度年薪10万元的处理。为证明其主张，原告提供《员工手册》、《受检工程基本情况表》、《整改报告》《关于2012山东省勘察设计市场执法检查情况的公示》、《山东省勘察设计市场专项检查情况表（不良行为记录名单）》、《公司经理会处理决定》。被告对该宗证据均不予认可，称其从未给原告造成处罚，亦从未收到原告扣发2012年度年薪10万元的处理决定。
原告主张已支付被告2013年1月、2月工资，并提供被告2013年工资奖金发放明细及汇款明细，该工资奖金明细载明：2013年1月、2月被告月应发工资均为7900元、实发工资均为7273.4元，2013年3月应发工资3950元、实发工资3622.22元（未领取）。被告对工资发放明细不予认可，称原告当月发放上月工资，未支付其2013年2月至4月的工资。被告提供2011年8月18日至2013年5月30日期间的工资卡银行转账交易明细，该明细记载：最初一笔工资转账时间为2011年8月18日，转账金额7095元；2011年9月16日以工资形式转账金额为7565元；自2011年10月18日至2013年2月18日期间，每月18日左右以工资形式转账数额均为7273.4元。
本案在审理过程中，根据被告的申请，本院调取南劳人仲案字（2013）第354号仲裁卷宗。仲裁过程中，原告提供2013年1月至3月工资表，该工资表载明的数额与原告本案庭审过程中提供2013年工资奖金发放明细一致，但原告提供的2012年1月-2013年2月工资奖金发放明细中明确载明“一月合计7900元；二月合计3950元；2013年合计11850元”。仲裁庭审过程中，原告称被告于2013年4月30日正式离职。
上述事实，有原、被告的陈述，双方当事人提供的书证，南劳人仲案字（2013）第354号仲裁裁决书等证据在卷佐证，经当庭质证，足以认定。
本院认为：原、被告之间的劳动关系依法成立，双方于2011年9月27日签订的协议书系当事人的真实意思表示，具有约束力，双方均应严格履行。依协议书约定，原告聘用被告为建筑专业总负责人，被告如在一个年度时段内，能基本达到原告工作的要求和完成交办的工作任务，原告支付被告年薪总额为40万元。现原、被告均认可原告已支付被告2012年度年薪30万元，原告尚欠被告2012年度年薪10万元。庭审中，原告虽主张被告在工作期间疏于职责，给原告造成严重损失和影响，原告据此决定扣发被告2012年度年薪10万元，但原告提供的证据并不足以证明其主张，且被告亦不予认可，故本院不予采信，应认定原告无故扣发被告2012年度年薪10万元的事实成立，原告应支付被告2012年度年薪10万元，其主张不予支付被告2012年度年薪10万元的诉讼请求，本院不予支持。
用人单位应当按月足额支付被告工资。根据庭审查明的事实，劳动合同履行过程中，被告于2013年4月8日向原告提出辞职，并于2013年4月30日自原告处离职，故应认定双方之间的劳动关系存续至2013年4月30日。原告作为用人单位应对工资支付情况承担举证责任。庭审中，原告主张当月支付当月工资，已支付被告2013年1月至2月的工资，但原告当庭提供的2013年工资奖金发放明细与其在仲裁过程中提供的2012年1月-2013年2月工资奖金发放明细相矛盾，故对其主张本院不予采信，结合被告提供的2011年8月18日至2013年5月30日期间的工资卡银行转账交易明细载明的内容，本院采信被告关于当月支付上月工资的主张，认定原告欠付被告2013年2月至4月工资的事实成立，原告应支付被告2013年2月至4月的工资21820.2元（已扣除个人应承担的社会保险费、公积金等），原告主张不予支付被告2013年2月至4月工资的请求，本院不予支持。
仲裁裁决原告返还被告一级注册建筑师印章，原、被告均无异议，本院予以确认，原告应返还被告一级注册建筑师印章。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第三十条的规定，判决如下：
一、驳回原告青岛东盛建筑设计事务所有限公司的诉讼请求。
二、原告青岛东盛建筑设计事务所有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐迎春2012年年薪工资10万元。
三、原告青岛东盛建筑设计事务所有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐迎春2013年2月至4月期间的工资21820.2元。
四、原告青岛东盛建筑设计事务所有限公司于本判决生效之日起十日内返还被告徐迎春一级注册建筑师印章。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向山东省青岛市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 侯丽洁
人民陪审员 王国香
人民陪审员 徐培欣
二〇一四年四月三十日
书 记 员 吕 斌