山西省左云县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）左民初字第155号
原告李秉杰，男，1957年8月18日出生，汉族，左云县云兴镇人，大同鹊山精煤有限责任公司退休工人。
被告大同鹊山精煤有限责任公司，住所地左云县鹊儿山矿区。
法定代表人宋德君，该公司董事长。
委托代理人丰广生，该公司职工。
委托代理人杨海燕，山西宝翰律师事务所律师。
原告李秉杰与被告大同鹊山精煤有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，由原告李秉杰于2014年8月6日诉讼来院。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年8月26日公开开庭进行了审理。原告李秉杰、被告大同鹊山精煤有限责任公司（以下简称鹊山精煤公司）的委托代理人丰广生、杨海燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于1989年开始在被告处炮掘队工作，工种为产煤工，2005年调到运输队，2011年调至机掘巷，2012年调到机掘队，所有工种都在井下作业。由于常年受到井下煤尘、岩尘的侵蚀，于2013年7月15日在大同市疾控中心诊断患有职业尘肺病，2014年4月28日被大同市疾控中心鉴定为工伤四级。不幸的是2012年4月26日原告在井下作业时又一次受到伤害，在中国人民解放军322医院住院治疗125天，2013年经大同市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤六级。事后原告多次找被告协商处理，被告仅仅支付了原告的住院伙食补助费125天×30元／人＝3750元，一名护理工的伙食补助125天×20元／天=2500元，护理费155天×50元／天=7750元（其中第一个月按两人计算），交通费、拐杖费共830元，停工留薪期内的工资4333×17月＝73661元，六级伤残补助金给了39000元，原告也找县工伤保险基金委员会处理该事，答复为已将赔偿款项拔给了被告。为了保护原告的合法权益，请求一、判决被告赔偿原告因工伤四级应获得各项损失：1、一次性伤残补助金9785元／月×21月＝205485元；2、按月补足养老保险基金差额9785元／月×75%－1730.6元＝5608.15元。二、判决被告赔偿原告因工伤六级获得各项损失：1、住院伙食补助费50元／人×3／人×125天＝18750元；2、停工留薪期内的工资福利待遇及陪护费①停工留薪期内的工资9785元／月×12月＝117420元，②陪护费46407元／年÷365天×60%×2人×90天＝13731元，③伤残补助金9785元／月×16月＝156560元，④按月补足养老保险基金差额9785元×60%－1730.6元＝4140.4元。扣除被告已支付的各项费用总和127491元，被告仍需支付原告两项一次性支付的费用合计为384455元，两项按月补足养老保险基金差额合计为9748.55元／月。
原告同时提交的证据有：
1、原告的《身份证》、《常住人口登记卡》，欲证明原告李秉杰的身份。
2、左云县劳动争议仲裁委员会《不予受理案件通知书》，欲证明原告已经向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会不予受理。
3、《职业健康检查表》、《职业病诊断证明书》、《大同市工伤职工劳动能力鉴定表》，欲证明原告于2014年4月28日被鉴定为工伤四级、完全丧失劳动能力、特殊医疗依赖。
4、中国人民解放军第三二二医院诊断证明书、住院病历、《工伤认定决定书》、《大同市工伤职工劳动能力鉴定表》（工伤六级），欲证明原告于2012年4月26日因工伤构成工伤六级、大部分丧失劳动能力、一般医疗依赖。
5、鹊儿山煤矿职工工种变更通知单，欲证明原告的工种变更情况。
6、左云县人民医院放射科诊断书、X线检查申请单，欲证明原告1999年的身体检查情况。
7、向有关部门申请解决工伤材料五份，欲证明原告的工伤待遇一直申请解决。
被告辩称，原告是依法享受工伤保险基金待遇的参保对象。原告请求工伤六级的损失赔偿，双方已经在2014年1月13日协商处理，并且按照协议履行。原告请求的标准没有依据，应不予支持。原告请求工伤四级损失的一次性伤残补助金，应该从社会保险部门的工伤保险基金中支付，原告采用的计算标准月工资9785元，缺乏依据，不予采信。原告于2012年12月28日经大同市劳动和社会保障局批准退休，四级工伤是2014年4月28日鉴定的。原告已经享受养老金待遇，要求补足养老保险基金应该由社会保险机构从工伤保险基金中支付。
被告同时提交的证据有：
1、关于工伤李秉杰赔偿问题的处理协议，欲证明原告李秉杰的工伤六级损失，双方已经协商处理，并且按照协议履行。
2、大同市工伤保险待遇拨付单，欲证明原告的工伤六级一次性伤残补助金31920元，社会保险机构已经赔付。
3、中国人民解放军第三二二医院三次住院病历首页、《工伤认定决定书》、《大同市工伤职工劳动能力鉴定表》（工伤六级），证明原告于2012年4月26日因工伤构成六级伤残。
4、《大同市工伤职工劳动能力鉴定表》（工伤四级），欲证明原告因职业病构成四级伤残、完全丧失劳动能力、特殊医疗依赖。
5、职工退休审批表，欲证明原告于2012年12月28日被大同市劳动和社会保障局批准退休。
6、2012年度、2013年度工伤保险缴费凭证，欲证明原告李秉杰应该享受工伤保险基金。
7、大同市劳动和社会保障局、大同市财政局文件，欲证明赔偿标准。
8、原告李秉杰部分年度工资待遇明细表，欲证明原告的工资。
经审理查明，原告李秉杰系被告鹊山精煤公司职工，被告给该职工在左云县工伤保险所参加工伤保险。2012年4月26日，原告李秉杰因为工作受到伤害，被鉴定为工伤六级，2014年1月13日，原告李秉杰与被告方工作人员签订《关于工伤李秉杰赔偿问题的处理协议》，双方已经按照协议履行。2012年12月28日，原告李秉杰被批准退休。2014年4月28日，原告李秉杰经大同市劳动能力鉴定委员会因职业病鉴定为工伤四级、完全丧失劳动能力、特殊医疗依赖。
上述事实，有双方当事人在庭上的陈述和原告提交的原告的身份证和常住人口登记卡、不予受理案件通知书、职业健康检查表、职业病诊断证明书、大同市工伤职工劳动能力鉴定表（四级伤残）、中国人民解放军第三二二医院诊断证明书、住院病历、工伤认定决定书、大同市工伤职工劳动能力鉴定表（六级伤残），被告提交的关于工伤李秉杰赔偿问题的处理协议、2012年度和2013年度工伤保险缴费凭证、大同市工伤保险待遇拨付单、职工退休审批表予以证实，应予确认。
本院认为，职工因为工作受到伤害或者患职业病的，应该享受工伤保险待遇，用工单位已经给职工参加社会保险的，职工因为工伤享受的医疗费、一次性伤残补助金等，应该由社会保险机构从工伤保险基金中支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。原告李秉杰在工作过程中受到伤害，构成工伤六级。事后，原告与被告鹊山精煤公司对该工伤损失达成赔偿协议，该协议中对损失的计算方法符合《工伤保险条例》中工伤保险待遇的规定，且双方按照协议履行，故对原告工伤六级的损失请求不予支持。原告退休后，因职业病被鉴定为工伤四级，原告请求一次性伤残补助金，因为被告给原告参加了工伤保险，对于原告的请求应该由工伤保险机构从工伤保险基金中支付，故对原告请求被告支付一次性伤残补助金的请求不予支持。原告请求补足养老保险基金的请求，因为被告已经给原告参加了养老保险，故对原告的请求不予支持。综上，依据《工伤保险条例》第三十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
驳回原告李秉杰的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告李秉杰负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于山西省大同市中级人民法院。
审 判 长 郑守军
审 判 员 赵 峰
人民陪审员 沈 馨
二〇一四年十二月二十三日
书 记 员 任俊锋