云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆民二终字第1009号
上诉人（一审被告、原告）云南大地石业集团有限公司。
住所：云南省昆明市拓东路***号拓东大厦*****楼。
法定代表人郭学良，系该公司董事长。
委托代理人杨辉、杨永春，云南新洋务律师事务所律师，特别授权代理。
被上诉人（一审原告、被告）周年祥，男，汉族，1968年2月17日，云南省昆明市人。
委托代理人蒲郁，昆明市法律援助中心律师，特别授权代理。
上诉人云南大地石业集团有限公司因与被上诉人周年祥劳动合同纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2014）盘法民一初字第189号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月15日受理此案后，依法组成合议庭进行了审理。本案经依法报请批准延长审理期限，现已审理终结。
一审法院经审理确认如下法律事实：云南大地石业集团有限公司为自然人出资的有限责任公司，法定代表人为郭学良，周年祥于2003年3月到云南大地石业集团有限公司工作，双方于2007年12月1日签订了期限为2007年12月1日至2008年12月1日的劳动合同，2009年1月4日双方将劳动合同续订至2012年12月26日。周年祥的工资发至2012年10月，月工资为4000元。云南大地石业集团有限公司从2013年9月起欠缴周年祥的社会保险费。双方因劳动关系发生争议，周年祥作为申请人以云南大地石业集团有限公司为被申请人向昆明市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求：“1、要求被申请人支付拖欠申请人的2012年11月份至2013年11月份的工资共计48201.7元；2、要求终止双方劳动关系并由被申请人向申请人支付双倍工资差额18700元；3、要求被申请人为申请人缴清自2013年9月份至终止双方劳动关系期间的五项社保费用。”仲裁院裁决：“一、被申请人云南大地石业集团有限公司应当支付申请人周年祥2012年11月至2013年11月的工资52000元；二、申请人周年祥与被申请人云南大地石业集团有限公司之间的劳动关系于本裁决书下发之日起解除；三、驳回申请人周年祥的其他申请请求。”双方均不服该裁决，于2014年2月10日诉至法院主张其权利。庭审中，周年祥与云南大地石业集团有限公司协商同意双方的劳动关系于2014年1月15日解除。
一审法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”本案中，云南大地石业集团有限公司认为公司生产经营发生严重困难，处于停产状态，应该按劳动合同中约定的最低工资标准支付周年祥工资，但云南大地石业集团有限公司并未提交相关证据证明其公司生产经营发生困难导致周年祥待岗，故对云南大地石业集团有限公司的主张不予支持。因此，云南大地石业集团有限公司应该按照周年祥每月4000元的工资标准支付拖欠周年祥2012年11月至2013年11月的工资52000元（4000元×13个月=52000元）。但周年祥在申请仲裁时只要求支付拖欠的2012年11月至2013年11月工资48201.7元，仲裁裁决超出了周年祥的请求，故支持云南大地实业集团有限公司应支付拖欠周年祥2012年11月至2013年11月工资48201.7元。关于云南大地石业集团有限公司是否应该支付周年祥二倍工资差额的问题，庭审中，周年祥已经认可与云南大地石业集团有限公司签订了《云南省劳动合同书》，故周年祥要求云南大地石业集团有限公司支付其二倍工资差额的诉讼请求，于法无据，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决：一、驳回被告（原告）云南大地石业集团有限公司的诉讼请求；二、确认原告（被告）周年祥与被告（原告）云南大地石业集团有限公司的劳动关系于2014年1月1日解除；三、由被告（原告）云南大地石业集团有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告（被告）周年祥2012年11月2013年11月的工资人民币48201.7元；四、驳回原告（被告）周年祥的其他诉讼请求。
一审判决宣判后，上诉人云南大地石业集团有限公司不服，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决第三项，改判上诉人向被上诉人支付2012年11月至2013年11月的工资34474.7元，本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。其上诉的主要事实和理由是：上诉人因经营不善，资金周转发生困难，被上诉人主张要求补发的工资，上诉人分别在2013年5月向被上诉人补发了工资1000元，并预支了被上诉人工资8627元，以及在2014年春节期间向被上诉人补发了工资4100元，上述费用共计13727元，应在上诉人向被上诉人支付的工资48201.7元中予以扣减，故上诉人应向被上诉人支付拖欠的工资为34474.7元。
被上诉人周年祥答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
对于一审判决认定的事实，上诉人补充以下异议：上诉人于2013年5月向被上诉人补发工资1000元，于2014年春节向被上诉人补发工资4100元，并于2013年8月19日、10月9日、11月13日向被上诉人预支工资共计8627元。上诉人针对其补充的异议向本院提交了《工资表》二份、《领款单》三份欲证实已向被上诉人补发工资共计13727元的事实。被上诉人对上诉人补充的异议认为，对上诉人于2014年春节期间向被上诉人补发工资4100元的事实无异议，对上诉人主张因扣减2013年5月份补发的工资1000元，因上诉人提交的《工资表》仅能证实补发的工资4100元，故对上诉人主张于2013年5月份补发工资1000元的事实不予认可。对2013年8月19日、10月9日、11月13日向被上诉人预支工资共计8627元的事实有异议，认为是上诉人支付给被上诉人因工作产生的业务费用，并非支付给被上诉人的工资。除此之外，双方当事人对一审法院确认的其他事实无异议。对双方无异议的事实，本院予以确认。
本院认为，针对上诉人提出已向被上诉人支付了工资13727元的异议，因被上诉人对上诉人补发的工资4100元的事实无异议，故本院予以确认。对上诉人主张的于2013年5月份向被上诉人补发1000元工资的事实，因无证据予以证实，对该部分异议本院不予确认。对上诉人主张通过领款单方式向被上诉人支付工资8627元，根据上诉人提交的《领款单》能够证实被上诉人向被上诉人支付了7000元，被上诉人虽主张系为上诉人完成工作业务预支垫付的费用，但未能提交证据予以证实，故对被上诉人提出的主张本院不予确认。综上，本院除补充确认上诉人已向被上诉人支付工资11000元外，其他法律事实与一审法院确认的事实一致。
综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点为：上诉人应向被上诉人支付的工资数额是多少？
本院认为：上诉人应向被上诉人支付的工资数额问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”上诉人认可其拖欠被上诉人2012年11月至2013年11月的工资为48201.7元，但认为其已向被上诉人补发了13727元的工资，因被上诉人对上诉人支付的4100元无异议，本院予以确认，对于上诉人主张应扣减的其余9627元，上诉人提交的《领款单》能够证实已向被上诉人支付了7000元，对于1627元因未能提交证据予以证实，应承担举证不能的不利后果，故本院对上诉人要求扣减13727元主张不予支持，上诉人应向被上诉人支付拖欠的工资为37201.7元。
综上，一审判决认定事实清楚，但对于补发工资数额计算错误，本院依法予以改判；上诉人的上诉请求及事实与理由成立，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项及《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下：
一、维持昆明市盘龙区人民法院（2014）盘法民一初字第189号民事判决第二项，即“二、确认原告（被告）周年祥与被告（原告）云南大地石业集团有限公司的劳动关系于2014年1月1日解除”。
二、撤销昆明市盘龙区人民法院（2014）盘法民一初字第189号民事判决第一、三项，即“一、驳回被告（原告）云南大地石业集团有限公司的诉讼请求；三、由被告（原告）云南大地石业集团有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告（被告）周年祥2012年11月至2013年11月工资人民币48201.7元”；
三、由上诉人云南大地石业集团有限公司自本判决生效之日起十日内支付被上诉人周年祥2012年11月至2013年11月的工资人民币37201.7元。
四、驳回上诉人云南大地石业集团有限公司的其他上诉请求。
五、驳回被上诉人周年祥的其他诉讼请求。
一、二审案件受理费共计15元，由上诉人云南大地石业集团有限公司承担10元，由被上诉人周年祥承担5元。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
审 判 长 蔺以丹
审 判 员 马素文
代理审判员 邓林春
二〇一四年十二月五日
书 记 员 魏 星