四川省丹棱县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丹民初字第64号
原告彭安宁，男。
原告冯淼，男。
原告陈润，男。
原告陈诚，男。
原告钟加刚，男。
原告将力海，男。
原告蒋恩尧，男。
原告方书成，男。
以上8原告委托代理人周俊豪，男。
原告周俊豪，男。
委托代理人吴明伟，四川明雅律师事务所律师。
被告吴怀璧，男。
委托代理人童世彬，重庆兴童律师事务所律师。
被告泉州市雪豹建材贸易有限公司，住所地：福建省晋江市磁灶镇钱坡西路392号。
法定代表人彭洪波，经理。
委托代理人童世彬，重庆兴童律师事务所律师。
被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司，住所地：丹棱县杨场镇五一村二、三社。
法定代表人李艳，董事长。
委托代理人季建民，四川守诚律师事务所律师。
原告周俊豪、彭安宁、冯淼、陈润、蒋力海、蒋恩尧、陈诚、钟加刚、方书成与被告吴怀璧、泉州市雪豹建材贸易有限公司、四川省丹棱县富彩瓷业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2013年12月25日立案受理后，依法由审判员李光毅适用简易程序公开开庭进行了审理。九原告于2013年12月19日向本院申请诉前财产保全，要求对被告吴怀璧、泉州市雪豹建材贸易有限公司、四川省丹棱县富彩瓷业有限公司所有的位于四川省丹棱县富彩瓷业有限公司厂内价值246340元的陶瓷产品予以查封，本院于2013年12月19日依法作出（2014）丹民保字第5号民事裁定，对被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司厂内价值246340元的陶瓷产品予以查封。原告周俊豪及其委托代理人吴明伟，其他8原告的委托代理人周俊豪，被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司的法定代表人李艳及其委托代理人季建明，被告吴怀璧、泉州市雪豹建材贸易有限公司的委托代理人童世彬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告周俊豪、彭安宁、冯淼、陈润、蒋力海、蒋恩尧、陈诚、钟加刚、方书成诉称，九原告先后于2012年10月和2013年6月开始与被告建立劳动合同关系，因被告生产经营出现困难，导致拖欠原告的劳动报酬未发，截止2013年11月，被告共拖欠原告工资报酬329040元，2013年12月16日，双方在杨场镇政府以及金龙村村民委员会的协调下，达成一致意见，被告支付了价值82700元的陶瓷产品冲抵工资，但余款却因其他原因无法执行，现为保护原告的合法权益，诉至你院。九原告请求：1.判令被告支付劳动报酬246340元；2.判令被告继续履行2013年12月16日的《购买协议》；2.判令被告承担本案诉讼费。
被告吴怀璧和被告泉州市雪豹建材贸易有限公司辩称，对九原告主张的欠款事实和金额246340元无异议。被告吴怀璧和被告泉州市雪豹建材贸易有限公司共同租赁被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司用于陶瓷生产，被告吴怀璧委托被告泉州市雪豹建材贸易有限公司在租赁被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司期间生产、经营、管理。同时，被告泉州市雪豹建材贸易有限公司在经营被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司期间，在被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司投资了设施设备，存放有生产的陶瓷产品，请求法院处理时优先将该部分资产处理给债权人。本案是否由被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司承担责任由法院依法认定。
被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司辩称，已将企业租赁给被告泉州市雪豹建材贸易有限公司和被告吴怀璧经营。被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司与九原告无劳动法律关系，且九原告没有提供证据；九原告未经过劳动仲裁即起诉到法院，程序违法。同时保留追究原告滥用诉权起诉并保全被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司财产的法律责任的权利。请求法院依法驳回九原告对被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司的诉讼请求。
经审理查明，被告泉州市雪豹建材贸易有限公司原注册登记名称为“泉州市雪豹建材有限公司”，核定经营范围为制造、销售建材，于2012年11月13日变更为“泉州市雪豹建材贸易有限公司”，经营范围为销售建材。被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司与被告吴怀璧于2012年9月20日签订《企业租赁合同》，该合同约定被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司将其企业所有证照资质、厂房及其设备出租给被告吴怀璧经营，在租赁以前和租赁结束以后四川省丹棱县富彩瓷业有限公司的债权债务以及一切纠纷与吴怀璧无关，吴怀璧在租赁期间的债权债务与四川省丹棱县富彩瓷业有限公司无关。租赁时间为2012年12月20日至2018年12月20日。《企业租赁合同》签订后，被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司将其设备移交给被告泉州市雪豹建材贸易有限公司。被告泉州市雪豹建材贸易有限公司、吴怀璧当庭出示的《企业租赁合同》的首页当事人名称处和末尾当事人签字处均盖有被告泉州市雪豹建材贸易有限公司的公章，三被告均认可系泉州市雪豹建材贸易有限公司和吴怀璧共同租赁四川省丹棱县富彩瓷业有限公司进行陶瓷生产。被告吴怀璧于2012年11月22日出具《授权委托书》委托彭洪波以被告泉州市雪豹建材贸易有限公司的名义在租赁被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司期间进行生产、经营、管理，该《授权委托书》上同时盖有被告泉州市雪豹建材贸易有限公司的公章，彭洪波系被告泉州市雪豹建材贸易有限公司的法定代表人。被告泉州市雪豹建材贸易有限公司实际于2012年9月20日接管被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司，其租赁被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司进行陶瓷生产期间，四川省丹棱县富彩瓷业有限公司经营场所大门原公司标识一直未拆除、更换，在厂内进大门左侧办公楼一楼进门的屏风上标示“福建泉州雪豹建材有限公司”，办公室内张贴的一张产品宣传海报上标注“福建雪豹建材有限公司”，另在生产车间外墙上粘贴有《福建雪豹公司职工奖惩条例》，所生产的陶瓷产品包装上注明的企业名称为“福建泉州雪豹建材有限公司”，生产地标示为“生产基地：丹棱富彩瓷业”，纳税是以被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司名义纳税；并统一印制《福建雪豹电子磅过磅单》、《福建雪豹入库单》和《泉州雪豹建材有限公司对账单》作为购买原材料以及结算的单证，原材料供货人提供货物后，以《福建雪豹电子磅过磅单》作为收货凭据并加盖“福建泉州雪豹建材有限公司过磅专用章”，部分原材料供货人结算货款的凭证《泉州雪豹建材有限公司对账单》上加盖“泉州市雪豹建材贸易有限公司财务专用章”或“泉州市雪豹建材贸易有限公司”公章。被告泉州市雪豹建材贸易有限公司在经营被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司前期，曾以“福建百盛建材”的名称对外招聘员工，后因该名称未通过工商登记而停止使用。被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司将企业租赁给被告泉州市雪豹建材贸易有限公司和被告吴怀璧后，未参与经营管理。被告泉州市雪豹建材贸易有限公司租赁被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司进行陶瓷生产期间，因经营管理不善，于2013年9月底停产。被告泉州市雪豹建材贸易有限公司对其在被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司厂内拥有的机器设备、瓷砖产品、办公用品和生活用品进行了公证。
九原告在被告吴怀璧和被告泉州市雪豹建材贸易有限公司租赁被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司进行陶瓷生产期间，先后在被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司厂内务工，但均未签订劳动合同。九原告陈述，之前已发的工资由被告吴怀璧和被告泉州市雪豹建材贸易有限公司支付。因被告泉州市雪豹建材贸易有限公司经营管理不善，于2013年9月底停产，导致拖欠九原告以及李燕、黄攀、张博工资361908元。丹棱县劳动保障监察大队于2013年12月11日向杨场镇政府出具一份文书载明：“福建雪豹建材有限公司（原富彩陶瓷厂）员工周俊豪等12名员工前往我队投诉该公司拖欠工资和销售款一案，我队意见：用人单位同意支付，届时请贵镇领导予以支持为感！拖欠工资人员名单：钟加刚28553.00元、李燕21168.00元、陈润49712.00元、陈诚5083.00元、黄攀10000.00元、张博1700.00元、周俊豪104170.00元、冯淼35114.00元、彭安宁594**.00元、蒋力海36063.00元、蒋恩尧9034.00元、方书成1867.00元，以上合计：361908.00元。”被告吴怀璧和被告泉州市雪豹建材贸易有限公司对以上欠款事实和金额予以认可。在杨场镇政府和杨场镇金龙村村民委员会主持调解下，九原告等十二人与被告泉州市雪豹建材贸易有限公司于2013年12月16日签订一份《购买协议》，约定：“因甲方（被告泉州市雪豹建材贸易有限公司）在生产经营过程中出现一些问题，导致拖欠乙方（九原告以及黄攀、张博、李燕）工资361908元，为解决乙方工资，确保甲、乙双方利益不受损害，经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方愿用现有的产品：宝进12X24cm、10X20cm、泉瓷10X20cm卖给乙方冲抵乙方的工资；二、价格，12X24cm4.5元／件、10X20cm3.5元／件、泉瓷10X20cm3.5元／件；三、上车费0.05元／件，由乙方自行负责；四、在正常情况下，5天之内周俊豪将价值340740元的瓷砖拉运完毕，周俊豪负责将除李燕外的其他人员的工资落实到位，如未落实，其他人员直接找周俊豪，与厂方无关；李燕将价值21168元的瓷砖拉运完毕；五、乙方将此协议约定的瓷砖拉运完毕后，乙方不支付甲方的货款。此货款作为甲方支付乙方的工资，此后乙方不得以任何理由找甲方索要工资。…………。甲方：代理人童世斌，乙方：…………，见证单位：丹棱县杨场镇金龙村村民委员会。2013年12月16日。”该协议签订后，九原告等人拉运走了价值82700元的陶瓷产品，后因被告泉州市雪豹建材贸易有限公司认为《购买协议》约定的产品单价过低而中止履行。
上述事实，有九原告提交的丹棱县劳动保障监察大队出具的证明、《购买协议》；被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司提交的照片、过磅单、入库单；被告泉州市雪豹建材贸易有限公司和被告吴怀璧提交的企业租赁合同、授权委托书、设备移交清单、公证书，本院调取的《纳税证明》、照片、对账单以及各方当事人的陈述等证据证实。
本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。九原告在被告泉州市雪豹建材贸易有限公司实际经营管理被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司进行陶瓷生产期间完成了工作，应当获得相应的劳动报酬。被告泉州市雪豹建材贸易有限公司和被告吴怀璧对九原告主张的工资246340元予以认可，本院予以确认。
三被告均认可系被告吴怀璧和被告泉州市雪豹建材贸易有限公司共同租赁被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司进行陶瓷生产，不损害九原告的权益，即使被告泉州市雪豹建材贸易有限公司在签订《企业租赁合同》时未在合同上盖章，但被告泉州市雪豹建材贸易有限公司接收了被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司移交的设备，且之后加盖了公章，并实际经营管理，因此《企业租赁合同》对三被告具有法律约束力。
被告泉州市雪豹建材贸易有限公司与被告吴怀璧共同租赁被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司进行陶瓷生产的民事法律行为，系双方基于自愿、平等的基础上形成的法律关系，且不违反法律强制性和禁止性规定，自成立时对双方当事人具有约束力，因此被告吴怀璧和被告泉州市雪豹建材贸易有限公司对共同租赁被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司进行陶瓷生产期间所欠的债务属共同租赁人的共同债务，应当共同承担责任。
关于九原告认为应当由被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司与其他被告共同支付劳动报酬的主张，本院认为：
1.按照被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司和被告泉州市雪豹建材贸易有限公司、被告吴怀璧的协议及实际履行情况，被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司将企业租赁给被告泉州市雪豹建材贸易有限公司和吴怀璧经营期间，被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司未参与经营管理，未分配经营利润，仅收取固定的租金，根据《中华人民共和国民法通则》第四条和《中华人民共和国合同法》第五条的规定，民事活动应当遵循等价有偿、公平原则，被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司不应对被告泉州市雪豹建材贸易有限公司和吴怀璧因生产经营产生的债务承担责任。
2.被告泉州市雪豹建材贸易有限公司实际于2012年9月20日接管被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司，其租赁被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司进行陶瓷生产期间，四川省丹棱县富彩瓷业有限公司经营场所大门原公司标识一直未拆除、更换，在厂内进大门左侧办公楼一楼进门的屏风上标示“福建泉州雪豹建材有限公司”，办公室内张贴的一张产品宣传海报上标注“福建雪豹建材有限公司”，另在生产车间外墙上粘贴有《福建雪豹公司职工奖惩条例》，所生产的陶瓷产品包装上注明的企业名称为“福建泉州雪豹建材有限公司”，生产地标示为“生产基地：丹棱富彩瓷业”；并统一印制《福建雪豹电子磅过磅单》、《福建雪豹入库单》和《泉州雪豹建材有限公司对账单》作为购买原材料以及结算的单证，原材料供货人提供货物后，以《福建雪豹电子磅过磅单》作为收货凭据并加盖“福建泉州雪豹建材有限公司过磅专用章”，部分原材料供货人结算货款的凭证《泉州雪豹建材有限公司对账单》上加盖“泉州市雪豹建材贸易有限公司财务专用章”或“泉州市雪豹建材贸易有限公司”公章。被告泉州市雪豹建材贸易有限公司在经营被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司前期，曾以“福建百盛建材”的名称对外招聘员工，后因该名称未通过工商登记而停止使用。以上情况表明，被告吴怀璧和被告泉州市雪豹建材贸易有限公司租赁被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司进行陶瓷生产期间，以被告泉州市雪豹建材贸易有限公司的名义对外经营管理。被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司未参与经营管理。
3.九原告认为与被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司建立了劳动关系，但未提交证据予以证实，且九原告陈述之前已经发放的工资由被告吴怀璧和被告泉州市雪豹建材贸易有限公司支付，另九原告以及黄攀、张博、李燕在催讨工资时签订的《购买协议》是与被告泉州市雪豹建材贸易有限公司达成的协议，并已经履行了部分，综合以上情况，九原告未提供证据证明与被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司建立了劳动关系，实际为被告吴怀璧和被告泉州市雪豹建材贸易有限公司从事的生产提供劳动。
4.被告吴怀璧和被告泉州市雪豹建材贸易有限公司共同租赁被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司进行陶瓷生产后，以被告泉州市雪豹建材贸易有限公司的名义经营管理，被告泉州市雪豹建材贸易有限公司作为依法登记成立的法人，有资格对外聘用员工进行生产经营活动。
因此，九原告对被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司提出的诉讼请求，没有提供充分证据证明，不予支持。
九原告的该项主张系买卖合同纠纷与本案审理的追索劳动报酬纠纷不是同一法律关系，涉及《购买协议》的法律关系不属于本案审理范围，对九原告要求继续履行2013年12月16日签订的《购买协议》的主张，本案不予审理。
九原告提供的丹棱县劳动保障监察大队的文件和《购买协议》确定了拖欠九原告的工资数额，且被告泉州市雪豹建材贸易有限公司和被告吴怀璧予以认可，应当视为九原告以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，本院受理九原告追索劳动报酬纠纷符合法律规定。因此，被告四川省丹棱县富彩瓷业有限公司认为本案系劳动争议纠纷，九原告未经仲裁直接向人民法院提起诉讼，违反了诉讼程序的主张的理由不能成立，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、由被告吴怀璧、泉州市雪豹建材贸易有限公司自本判决生效之日起五日内共同给付原告周俊豪、彭安宁、冯淼、陈润、蒋力海、蒋恩尧、陈诚、钟加刚、方书成工资共计246340元。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的履行期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费2498元，诉讼保全费1752元，共计4250元（未预交），由被告吴怀璧、泉州市雪豹建材贸易有限公司共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省眉山市中级人民法院。
审判员 李光毅
二〇一四年六月十七日
书记员 张 琴
附：相关法律条文
1.中华人民共和国劳动合同法
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
3.最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。