安徽省五河县人民法院
� � � 事 判 决 书
（2016）皖0322民初2801号
原告：安徽港隆文具用品有限公司，住五河县城南工业园惠民路80号，统一社会信用代码913403226758762030。
法定代表人：郑禹鹏，公司经理。
委托代理人：邓衍璐，安徽淮光律师事务所律师。
被告：伍平琼，女，1970年6月4日出生，汉族，住安徽省五河县。
委托代理人：马静，安徽淮光律师事务所律师。
原告安徽港隆文具用品有限公司（以下简称港隆公司）诉被告伍平琼劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告港隆公司的委托代理人邓衍璐、被告伍平琼的委托代理人马静等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告安徽港隆文具用品有限公司诉称：1、被告2013年没有和原告建立劳动关系，其要求原告补办社会保险手�没有事实依据。2、被告申请仲裁要求补办社会保险手续的时间为2016年7月份，该仲裁申请明显超过了一年仲裁时效。3、被告发生交通事故已经通过诉讼程序取得权益，依法被告不能再取得工伤赔偿的权利。因此五河县劳动仲裁委员会五劳人仲（2016）4号仲裁裁决书，认定事实不清，是错误的，为此，特具状诉讼，请求1、确认被告申请仲裁超过仲裁时效；驳回其要求原告补办社会保险费补交手续请求；判令原告不承担被告工伤保险待遇。
原告针对其诉讼请求及陈述的事实和理由，提交的证据为：
1、营业执照、五河县劳动人事争议仲裁委员会五劳人仲裁（2016）4号仲裁裁决书一份，证明原告的主体资格。
2、五河县人民法院（2016）皖0322民初715号民事判决书，证明被告已通过民事诉讼取得赔偿。
被告伍平琼辩称：被告自2013年6月9日到原告处上班，双方签订劳动合同，存在劳动关系，原告应为被告补办社会保险费补交手续；被告申请仲裁没有超过仲裁时效；被告享有工伤保险待遇及人身损害赔偿权。
被告伍平琼针对其抗辩意见向提交的证据为：
1、五河县人民法院（2015）五民一初字第1808号卷宗材料一组，证明原被告之间存在劳动关系，且本案原告没有为被告缴纳社会保险费。
2、五劳人仲裁（2016）4号仲裁决定书，证明被告工伤赔偿数额已经扣除了其在交通事故中已经取得赔偿的数额。
经庭审举证、质证，（一）对原告提供的证据，被告的质证意见为：对证据1无异议；对证据2三性无异议，该份判决书是被告基于人身损害取得的赔偿，且被告只取得部分赔偿。（二）对被告提供证据，原告的质证意见为：对证据1真实性无异议，在2013年时，原被告之间�有劳动关系，被告是与万国商用家具有限公司之间有劳动关系；对证据2真实性无异议，但对仲裁结果有异议。
针对原、被告举证、质证意见，本院认证如下：
（一）对原告提供证据1、2的真实性、合法性、关联性予以认定。（二）对被告所举证据1真实性、合法性、关联性予以认定；对证据2的真实性、合法性、予以认定，对证明力不予认定。
通过对上述证据的认定及双方当事人的陈述，可以确认本案的事实为：2013年6月9日，伍平琼与安徽万国商用家具有限公司签订了一份《劳动合同书》，约定伍平琼到安徽万国商用家具有限公司成品车间从事作业员岗位工作，工作期限从2013年6月9日至2014年6月9日，实行岗位技能工资制，岗位工资1800元/月，试用期为一个月，式用期工资为1500元/月，按月支付工资，实行综合计算工时工作制。在该合同�落款处周虹和郑禹鹏分别在“法定代表或委托代理人”、“主要负责人或委托代理人”位置签名，并加盖安徽万国商用家具有限公司公章，伍平琼也在乙方处签名。
2014年6月9日，伍平琼又与港隆公司签订了一份《劳动合同书》，约定伍平琼到港隆公司成品车间从事作业员岗位工作，工作期限从2014年6月9日至2015年6月9日，实行岗位技能工资制，岗位工资2000元/月，试用期工资为1800元/月，按月支付工资，实行综合计算工时工作制。在该合同的落款处周虹和郑禹鹏分别在“法定代表或委托代理人”、“主要负责人或委托代理人”位置签名，并加盖港隆公司公章，伍平琼也在乙方处签名。
伍平琼自2013年6月9日与安徽万国商用家具有限公司签订《劳动合同书》后，从2013年6月至2015年5月，伍平琼的始终在同一车间、同一岗位工作。港隆公司从2013年7月份起为伍平琼按月缴纳工伤保险费用。
2015年5月31日伍平琼在上班途中遭受机动车事故伤害后，安徽省五河县人民法院（2016）皖0322民初715号民事判决书判决相关责任人赔偿伍平琼各项费用合计53781.32元。
本院认为：本案的争议焦点为原被告双方是否存在劳动关系、被告要求补办社会保险费是否超过仲裁时效、原告是否应该承担被告的工伤保险待遇。
关于焦点问题一，被告虽然于2013年6月9日、2014年6月9日分别与安徽万国商用家具有限公司、港隆公司签订《劳动合同书》，但从原告的工作岗位、工作车间及被告提供的工资条、工资条上的工龄工资、缴纳的工伤保险费，可认定安徽万国商用家具有限公司与港隆公司有一定的关联性、连续性。被告前期在安徽万国商用家具有限公司的工作应视为在港隆公司工作。故原告港隆公司与被告伍平琼之间�在劳动关系。
关于焦点问题二，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告从2014年9月份就没有为被告缴纳社会保险费，被告在2016年7月份才主张要求原告为其补交社会保险费已经超过一年的仲裁时效，被告又未提供证据证明存在时效中止、中断的情形，故对被告要求原告为其补交社会保险费的诉讼请求，本院不予支持。
关于焦点问题三，伍平琼在上班途中遭受机动车交通事故伤害，属于工伤，且伍平琼的伤情经有关部门劳动功能障碍鉴定为九级，应享受相应工伤待遇。劳动合同到期终止或经本人提出解除劳动合同的享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据法律规定并结合相关统计数据确定原告的工伤保险待遇费用为：医疗费18738.72元、住院伙食补助�1140元（30元/天*38天）、护理费6261.6元（60日×104.36元/日）、停工留薪期工资2000元、交通费200元、鉴定费280元、一次性伤残补助金18000元（2000元/月*9个月）、一次性工伤医疗补助金22701.48元（3783.58元（2014年统筹地区平均工资）*6个月）、一次性伤残就业补助金37835.8元（3783.58元*10个月），上述各项合计107157.6元。安徽省五河县人民法院（2016）皖0322民初715号民事判决书判决相关责任人赔偿伍平琼各项损失合计53781.32元。综上，港隆公司应从支付伍平琼工伤保险待遇费用中扣除交通事故民事赔偿费用53781.32元。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
一、驳回被告伍平琼要求原告安徽港隆文具用品有限公司补办社会保险费的请求。
二、原告安徽港隆文具用品有限公司于本判决生效之日起15日内支付伍平琼工伤保险待遇费用53376.28元。
三、驳回原告安徽港隆文具用品有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告安徽港隆文具用品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于蚌埠市中级人民法院。
审 判 长 沈 建
代理审判员 刘秋侠
人民陪审员 傅雪莲
二〇一六年十一月二十八日
书 记 员 陈 敏
收款单位：五河县人民法院执行局
账号：13×××24
附有关法律条文：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
欠款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者有关部分请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能再本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因清除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳�关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客�地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。