河北省迁西县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）迁民重字第16号
原告：唐瑞中，农民。
委托代理人：王永金，迁西县罗家屯镇法律服务所法律工作者。
被告：迁西县金顶山矿业有限公司。
地址：迁西县金厂峪镇金厂峪村。
法定代表人：李波。
委托代理人：刘成志，该矿矿长。
委托代理人：李学银，河北奔驰律师事务所律师。
原告唐瑞中与被告迁西县金顶山矿业有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年3月10日作出（2014）迁民初字第163号民事判决书，判决后被告迁西县金顶山矿业有限公司不服，向河北省唐山市中级人民法院提出上诉，中院于2014年8月18日以（2014）唐民一终字第509号民事裁定书，裁定发回本院重审。本院依法另行组成合议庭公开开庭进行了审理，原告唐瑞中及委托代理人王永金到庭参加了诉讼、被告委托代理人刘成志、李学银到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，经人介绍，自2001年1月份到2011年5月份，原告一直在被告矿下干打眼活儿，2011年5月份，不知为什么被告不让原告干活了。近日来，原告深感身体不适，到医院检查，医院告知说原告患有尘肺，因是原告在被告处工作时所得的病，为了维护原告的合法权益，依据法律规定，特向贵院提起诉讼：请依法裁决认定原、被告在2001年1月到2011年5月期间存有劳动关系；被告承担本案诉讼费用。
被告辩称，一、原告诉请要求与答辩人自2001年1月至2011年5月份期间双方存有劳动关系。答辩人认为没有事实及法律依据。
1、答辩人法定代表人李波于2002年6月5日购买迁西县东荒峪金矿破产清算组公开出售的原东荒峪金矿金顶山采区。
2、答辩人购买原东荒峪金顶山采区后，于2005年5月份开始至2007年9月份由孙某承包金顶山桑家峪金矿经营。原告在孙某承包期间，给孙某干过活儿，到2007年9月份因二线干基塌方，停止了二线所有工程，原告从此也就没再给桑家峪金矿干过活。
3、2008年2月25日，金厂峪镇政府下达关于加强对县内矿山进行整顿建设标准化井建的通知，要求对公司的麻达峪、高尖铁矿、桑家峪金矿务必在2008年3月30日前把小井架和不标准的管理、线路进行拆除整顿。
4、根据县、镇整顿通知，答辩人于2009年3月1日将桑家峪金矿标准化井巷工程全部大包给了温州通业建设工程有限公司，期限到2011年3月完工。
5、2011年5月23日，迁西县国土资源局“关于迁西县金顶山矿业有限公司桑家峪金矿生产情况给唐山市国土资源局的说明”证实迁西县金顶山矿业有限公司桑家峪金矿，采矿许可证号：1300000620307，有效期3年零9个月，自2006年6月-2010年3月。该矿2006年9月1日至2007年2月1日春节放假未生产；2007年6月25日至9月10日汛期停产；2008年1月25日至10月1日因春节及奥运会期间未生产；2009年1月15日至3月11日、6月25日至10月22日因春节及“三同时”手续到期等原因未生产；2010年3月采矿许可证到期后停产至今。
6、2011年6月28日答辩人与中金黄金股份有限公司资源整合框架协议，统一为河北金厂峪矿业有限责任公司。
以上6点是答辩人生产的基本事实，从此不难看出原告自始至终没有给答辩人干过活儿。
二、本案假设原告自2005年5月至2007年9月给孙某承包期间干过活儿，在此期间长达六年之久，原告也未曾向承包人孙某或答辩人提出过任何主张，又未有过不可抗力和其他正当理由，而于2013年申请仲裁要求确认劳动关系，依据《劳动争议仲裁法》第27条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定，已超过仲裁时效。
原告为证实自己的主张向本院提交如下证据：1、迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会2013年12月13日不予受理案件通知书及2013年12月25日证明各一份，证明原被告之间的劳动纠纷已经由迁西县劳动争议调解仲裁委员会仲裁。2、尹某甲、谷某乙、周某证人证言，证明原告唐瑞中与三证人于2001年至2011年5月份在被告所属桑家峪金矿井下一起干活这一事实。3、原告唐瑞中在唐山第四医院住院病例一份（复印件），证明原告唐瑞中2013年6月16日经唐山市第四医院确诊为矽肺。4、迁西县金厂峪镇郭庄户村民委员会2014年1月20日出具的证明一份、实物出库单6份，证明原告在被告处工作。5、陈某甲、陈某乙、高某的证人证言，证明2002年2月-2007年9月原告在被告矿山工作。6、尹某乙、吴某甲、韩某、吴某乙的书面证言，证明原告2002年2月至2011年5月在被告矿山工作。
被告对原告以上证据发表的质证意见为：尹某甲证明他的工作时间是2002年5月至2004年，他只能证明他自己，不能证明原告，因为原告诉状称工作时间是2001年至2011年，起止时间不一致。尹某甲证明2002年和原告一起工作，尹某甲没有到庭得到质询，不能作为证据来使用。对古显敏证明他自己2007年不干的真实性没有争议。谷某乙的证据不能作为本案的定案证据，因为2007年至2011年他没有在金顶山矿业工作，证明内容不真实，另外，证人没有出庭作证，不能作为证据来使用。对周某的证据，周某也是2002年与原告一起工作，质证内容同上。对劳动仲裁的不予受理通知书没有异议。对病例的真实性没有异议，但它与本案没有关系，因为本案是确认劳动关系案件。对村委会的证明不真实，因为郭庄户村委会不是当事人，也不是公司的下属单位，所以它的证明不能证实原告为被告干活。对6份实物出库单与本案没有关系，不是被告金顶山的出库单，没有公章，对此证据我们不清楚刘文武、唐瑞中的出库单是怎么来的。对谷某甲的证言的质证意见其所述证言不属实，质证意见同尹某甲质证意见。陈某甲、陈某乙书证言内容不属实并且也不是其所写。其所述从2002年的时间也不准确，应为2005年开始承包。证人高某称原告唐瑞中2002年开始就在桑家峪干活不属实，因为当时被告方还未买到此矿山。另外其与唐瑞中是亲属关系。对尹某乙、吴某甲、韩某、吴某乙的书面证言，因四证人未出庭接受质询，故该证据不能作为定案依据。
被告为证实其主张提供的证据有：证据1，2002年6月5日迁西县东荒峪金矿破产清算组与李波转让协议，证明2002年6月份经过迁西县破产清算组公开向迁西出售购买的桑家峪金矿，原告所述2001年开始工作，事实不准确。证据2，孙某证明，证明2005年5月至2007年9月份原告是在给孙某承包的矿山打工。证据3，迁西县金厂峪政府关于加强对县内矿山进行整顿建标准化井建的通知书，证明在2008年2月25日开始整顿，至2008年3月30日前整顿完毕。证据4，施工合同，证明2009年3月1日至2010年3月份被告就找有资质的公司对桑家峪金矿进行建设，一直在停产过程中。证据5，迁西县国土资源局给唐山市国土资源局关于桑家峪金矿生产情况说明，证明一直在停产。证据6，资源整合框架协议，证明2011年6月金顶山矿业出售给了河北金厂峪矿业有限公司。证据7，唐瑞中给金厂峪村委会干活记载，证明2009年至2010年唐瑞中为金厂峪村新民居打过工，工作是放炮、打眼。证据8，证人刘某的出庭证言，证明原告2005年后才去被告矿山工作。证据9，证人霍某的出庭证言，证明原告在其手下于2007年10月份仅为被告工作一个月。证据10，证人羿某的出庭证言，证明2001年大概4至5月份原告受其雇佣私自开采迁西县金厂峪大矿矿线，后因被金厂峪大矿发现就停止了，在此期间与被告公司无关。
原告对被告以上证据发表的质证意见为：
对证1资产出售合同的真实性没有异议，原告认为被告的资产出售合同的取得与原告无关，被告未取得该出售合同之前，原告2001年就已经为被告开始工作了，与被告形成了事实劳动关系。对证2孙某的证明没有异议。对证3整改通知只是企业整改与原告没有关系。对证4安全生产管理协议书、证5施工合同与原告没有关系，原告是在被告的其他矿井工作。证6安全生产情况的说明有异议，首先此说明不是原件，且只是说了一个时间段上未工作，只是程序上的问题，但被告矿山始终在偷偷运作。证7资源整合与原告没有关系。对新提交的证据7，因为当时没有活可干通过孙连军找到我去新民居工作，且在2009年至2010年工作了2个多月。证8对刘某的证人证言有异议，刘某系被告李波的亲属，证明内容不属实。对证9对霍某的证人证言有异议，其证明内容不属实。证10羿某的证人证言有异议，其证明内容不属实。羿某在采矿期间的炸药都是金顶山矿业公司出的。
经审理查明，2013年12月13日原告向迁西县劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求确认2001年1月至2011年5月其与被告存在劳动关系。同日迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会以原告仲裁请求超过仲裁申请时效为由，向原告发现不予受理案件通知书，原告于2013年12月29日起诉来院。
另依原告申请本院向迁西县人力资源和社会保障局调取了关于原告工伤保险投保的情况。该局证明2011年4-6月份被告为原告投保了工伤保险。被告的质证意见为：该保险系羿某雇佣原告私采迁西县金厂峪金矿矿线期间，以被告名义为原告投保的。实质上与被告无关，且证人羿某当庭证明上述事实。
本院认为，2013年6月16日原告经唐山市第四医院确诊为矽肺，该日应为原告知道或者应当知道其权利被侵害之日。原告于2013年12月13日向迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁时效期间一年，被告认为超过仲裁时效本院不予支持。原告主张2001年与被告存在劳动关系无相关证据予以证明，本院不支持。原告提供的证人尹某甲、谷某甲、周某、霍某、陈某甲、陈某乙、高某的出庭证言及被告提供的证人孙某、霍某出庭证言，能综合认定原告在2002年2月至2007年10月期间为被告工作。原告提供了证人尹某乙、吴某甲、韩某、吴某乙的书面证言，但该四人未出庭接受当事人质询，故该四人书面证言不作为证案依据。迁西县人力资源和社会保障局证明2011年4至6月份被告为原告投保了工伤保险，但证人羿某当庭证实该期间系其雇佣原告，与被告无关，所投保保险只是借用被告单位名义为原告投保，保险费亦由羿某缴纳。故本院不能依该局证明认定原被告2011年4至6月份存在劳动关系。另迁西县金厂峪镇郭庄户村委会证明原被告存在劳动关系，因村委会系村民自治组织，不具备证明原、被告劳动关系的职能，故该证据不能作为定案依据。原告主张2007年11月至2011年5月与被告存在劳动关系，仅有证人谷某乙的出庭证言，不足以证明其主张，且被告也不认可，对此本院亦不支持。综上，本院认定2002年2月至2007年10月期间，原告唐瑞中与被告迁西县金顶山矿业有限公司之间存在事实的劳动关系。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条（五）项之规定，判决如下：
一、原告唐瑞中与被告迁西县金顶山矿业有限公司之间在2002年2月至2007年10月期间存在事实的劳动关系。
二、驳回原告唐瑞中的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 丁贵文
人民陪审员 杜 芳
人民陪审员 路燕飞
二〇一五年一月二十七日
书 记 员 李 林
符：相关法律条文及司法解释
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（五）其他劳动者的证言等。