宁波海事法院
民 事 判 决 书
（2013）甬海法商初字第434号
原告：陈强根。
委托代理人：顾帅迪。
被告：宁波联合集装箱海运有限公司。
法定代表人：徐宗权。
委托代理人：郑发国。
委托代理人：楼红磊。
被告：滨海县远大水运有限公司。
法定代表人：陈勇。
委托代理人：陈士华。
原告陈强根为与被告宁波联合集装箱海运有限公司（下称联合公司）船员劳务合同纠纷一案，于2013年7月8日向本院起诉，本院于同日受理后，依法适用简易程序进行审理。后被告联合公司申请追加滨海县远大水运有限公司（下称远大公司）为被告，本院予以准许。本案于2013年8月26日、9月23日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人顾帅迪，被告联合公司委托代理人郑发国、被告远大公司委托代理人陈士华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈强根起诉称：2012年7月16日至2013年6月7日，原告经介绍在“联合2”轮从事轮机长工作，月工资25500元，工资付至2012年10月。2012年11月至2013年6月期间的工资，被告联合公司一直未支付给原告。2013年6月7日，“联合2”轮二副兼管事出具欠薪证明。此后，原告又于2013年6月24日收到工资20000元，余款一直未付。原告遂诉至法院，要求判令：一、被告联合公司立即支付拖欠的船员工资106711元及利息（按银行同期贷款利息自起诉之日起计算至判决确定的履行之日止）；二、上述款项对涉案船舶享有船舶优先权。本院依法追加远大公司为被告后，原告主张：一、两被告立即支付拖欠的船员工资106711元及利息（按银行同期贷款利息自起诉之日起计算至判决确定的履行之日止）；二、上述款项对涉案船舶享有船舶优先权。
被告联合公司答辩称：一、原告与被告联合公司并无雇佣关系，涉案船舶“联合2”轮原是联合公司与远大公司共有的，其实际经营人是远大公司，经营与雇佣船员都由远大公司负责，联合公司并不知情；二、按远大公司的规定，船员只有在“联合2”轮复航后，仍在船上工作的方能享受工资20%的回家补助，故原告不能享受工资20%的回家补助；三、关于利息，双方并没有约定支付期限，两被告没有逾期付款的行为，原告主张利息没有依据；四、原告主张船舶优先权并没有进行相应的扣船程序，应当予以驳回。
被告远大公司对原告受雇在“联合2”轮工作以及仍拖欠原告部分工资（自2012年11月起至2013年6月止，按月工资25500元的85%计算）的事实无异议，但答辩称：一、公司出台了文件规定，复航后船员仍在船上工作的，停航期间方可享受工资20%的回家补助，陈强根在“联合2”轮复航后并未在船上工作，故不能享受；二、“联合2”轮的主机增压器损坏，有可能是原告担任轮机长期间操作不当造成的，给被告远大公司造成了损失，对此保留起诉的权利。基于此原因，方拒绝支付原告工资的，请求驳回原告的诉讼请求。
原告陈强根为支持其诉讼请求，在举证期限内，向本院提供了如下证据：
证据1、船员适任证书、船员服务薄，用以证明原告具有轮机长适任证书和资格，并长期在两被告所属的“联合2”轮从事轮机长工作；
证据2、油类记录簿，用以证明原告在“联合2”轮工作的过程；
证据3、银行汇款凭证，用以证明原告月工资25500元，每月一付，两被告自2012年11月起拖欠原告工资的事实；
证据4、银行证明，用以证明两被告于2013年6月24日支付原告20000元；
证据5、船舶国籍证书、船舶所有权登记证书，用以证明两被告是船舶的所有权人和经营人；
证据6、欠薪证明，用以证明截止2013年6月7日，两被告仍拖欠原告工资126711元。
被告联合公司为支持答辩，在举证期限内，向本院提供了如下证据：
证据一、船舶国籍证书、船舶所有权登记证书，同原告证据5，用以证明涉案船舶系共有船舶；
证据二、“联合2”轮合作协议，用以证明涉案船舶的船员系由远大公司负责雇佣和调配，船员工资由远大公司负责发放。
被告远大公司在举证期限内，未向本院提交证据。
经当庭质证，原告提供的证据中，被告联合公司认为：证据1船员适任证书、船员服务薄、证据5船舶国籍证书、船舶所有权登记证书无异议；证据2油类记录簿、证据3银行汇款凭证、证据4银行证明、证据6欠薪证明，由于原告系被告远大公司雇佣，被告联合公司不清楚，若是由联合公司发放工资，则银行水单上的汇款人应为联合公司，而不是林钢成，其也并非联合公司的员工。
被告远大公司对原告的证据质证认为：对证据1船员适任证书、船员服务薄、证据2油类记录簿、证据3银行汇款凭证、证据4银行证明、证据5船舶国籍证书、船舶所有权登记证书均无异议，林钢成系远大公司的员工，在“联合2”轮担任管事一职；证据6欠薪证明无异议，但认为工资20%的回家补助原告不能享受。
对被告联合公司提供的证据，原告认为：对证据一船舶国籍证书、船舶所有权登记证书无异议；证据二“联合2”轮合作协议无异议，但认为该协议系两被告之间的约定，原告由“联合2”轮管事林钢成介绍在该船上工作，工资也由其发放，并不清楚两被告间的约定，该约定不能约束原告。
被告远大公司对该证据无异议。
针对上述证据，根据质证意见，结合法庭调查，本院经审查认为，原告提供的证据1船员适任证书、船员服务薄、证据5船舶国籍证书、船舶所有权登记证书，两被告无异议，予以认定；证据2油类记录簿、证据3银行汇款凭证、证据4银行证明、证据6欠薪证明，被告联合公司虽有异议，但其未能提供充分的证据予以反驳，且该组证据被告远大公司均予以认可，并能相互印证，本院均予以认定。
被告联合公司提供的证据一船舶国籍证书、船舶所有权登记证书，原告、被告远大公司无异议，予以认定；证据二“联合2”轮合作协议，被告远大公司无异议，予以认定，但该协议系两被告之间的约定，不能约束原告。
综上，根据认定的证据，结合法庭调查，本院认定如下事实：涉案船舶“联合2”轮系两被告共同所有，该船登记的经营人为联合公司。两被告之间签订“合作协议”约定，由被告远大公司实际经营该船舶。2012年7月16日至2013年6月7日，原告陈强根经“联合2”轮管事林钢成介绍，在该船上从事轮机长工作，月工资25500元。“联合2”轮于2012年9月起停航，停航期间原告工资按月工资的85%发放。自2012年11月起，船方开始拖欠原告工资，直至2013年6月原告离船。2013年6月7日，“联合2”轮向原告出具欠薪证明，证明尚欠原告工资及回家补助共计126711元，该证明加盖“宁波联合集装箱海运有限公司联合2轮”字样的船章。2013年6月24日，原告通过银行汇款收到工资20000元。
另查明，“联合2”轮管事林钢成系被告远大公司员工。
本院认为，原告陈强根经远大公司员工林钢成介绍在“联合2”轮上工作，与远大公司之间已形成雇佣关系，本案系船员劳务合同纠纷。原告在“联合2”轮上工作，理应获得相应的报酬，故远大公司作为雇主应对拖欠原告的工资及相应利息承担责任。被告联合公司作为“联合2”轮的共有人、登记的船舶经营人，在两被告之间的“合作协议”不能约束原告的情况下，亦应对拖欠原告的工资及相应利息承担连带责任。原告虽未与船方就工资支付期限进行约定，但银行汇款凭证的内容能够证明原告的工资为一月一付，两被告至今仍拖欠原告部分工资，致使原告遭受了利息损失，故原告关于利息的主张，本院予以支持。由于法律规定，船舶优先权应当通过法院扣押产生优先权的船舶的行使，原告在本案中并未申请扣押涉案船舶，其对涉案船舶主张船舶优先权不符合《中华人民共和国海商法》第二十八条之规定，本院不予支持。
被告联合公司以“合作协议”的约定及涉案船舶的实际经营人系远大公司为由，主张船员工资应由远大公司承担，本院认为，该“合作协议”系两被告之间的内部约定，不能约束原告，故被告联合公司的主张不予采纳。两被告认为原告不能享受休假期间按月工资20%发放回家补助的主张，对此本院认为，船方于2013年6月7日出具的欠薪证明明确载明了原告回家补助的金额及天数，可视为两被告对该内容的确认，故两被告的该项主张亦不成立。被告远大公司关于涉案船舶主机增压器可能由于原告缘故受损，主张以维修费抵扣原告工资，但未提供相应证据，且属另一法律关系，故不在本案中进行审理。
综上，原告诉请有理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条之规定，判决如下：
一、被告滨海县远大水运有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈强根工资106711元及利息（自2013年7月8起至判决确定的履行之日止，按中国人民银行同期贷款基准利率计算）；
二、被告宁波联合集装箱海运有限公司对上述款项承担连带责任；
三、驳回原告陈强根的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费2430元，减半收取1215元，由被告宁波联合集装箱海运有限公司、滨海县远大水运有限公司共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于浙江省高级人民法院［上诉案件受理费2430元，（具体金额由浙江省高级人民法院确定，多余部分以后退还）应在提交上诉状时预交。上诉期届满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。款汇浙江省财政厅非税收入结算分户，账号：190001010400065750000515001，开户行：农行杭州市西湖支行］
代理审判员 刘 冰
二〇一三年九月二十七日
代书 记员 朱丹莹
附页：
《中华人民共和国合同法》
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
《中华人民共和国海商法》
第二十八条船舶优先权应当通过法院扣押产生优先权的船舶行使。