湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂茅箭民一初字第02743号原告（被告）十堰市澳门花园物业管理有限公司，住所地：湖北省十堰市澳门南街10号澳门花园小区3幢1-1。法定代表人沈艳丹，该公司董事长。委托代理人田兴军，湖北邦辉律师事务所律师，代理权限：一般代理。被告（原告）王莉。委托代理人陈蓬，湖北武当律师事务所律师，代理权限：一般代理。原告十堰市澳门花园物业管理有限公司（下称澳门花园物业公司）诉被告王莉，原告王莉诉被告澳门花园物业公司劳动争议纠纷案件，本院立案受理后，依法由审判员李辉适用简易程序公开开庭，合并进行了审理。原告（被告）澳门花园物业公司的代理人田兴军，被告（原告）王莉的代理人陈蓬到庭参加了诉讼。现已审理终结。原告（被告）澳门花园物业公司诉并辩称：2010年6月我公司招聘王莉担任风情巴黎物业管理处客服，王莉后升任副主管。2012年7月30日，王莉申请保险补助每月100元，我公司同意并自2012年7月30日开始每月补助100元给王莉。2013年5月，王莉休产假，时间为2013年5月20日至9月20日，王莉休完产假后擅自旷工一个月至2013年10月20日，又无薪休息自2014年1月1日。2014年1月2日王莉复工后，公司要求与其签订劳动合同未果，王莉辞职。公司认为按照公司制定的有关产假、事假工资制度规定及请假单上双方协商，公司不存在拖欠王莉工资问题。公司要求签订劳动合同，王莉避而不见，主动辞职，公司不应支付王莉工资4909.06元、经济补偿金7858.8元、拖欠工资经济补偿金1227.26元。社会保险费的缴纳属于行政管理范畴，不属于法院民事案件受理范畴。故诉至法院，请求判令澳门花园物业公司：1、不支付王莉工资共计4909.06元（其中事假期间工资1785元、产假期间工资差额2000元、2014年7月工资1124.06元）；2、不为王莉补缴2010年6月至2014年7月期间的各项社会保险；3、不支付王莉经济补偿金7858.8元；4、不支付王莉拖欠工资经济补偿金1227.26元。原告（被告）澳门花园物业公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：证据一：申请一份，证明2012年7月30号王莉本人申请保险补助100元；证据二：产假请假单；证据三：事假请假单。被告（原告）王莉诉并辩称：2010年6月2日王莉与澳门花园物业公司建立劳动关系，至今未签订劳动合同。王莉多次要求澳门花园物业公司缴纳社会保险，均被拒绝。2013年5月30日至2013年9月30日，王莉因休产假，澳门花园物业公司每月仅发放工资500元，至今未发放剩余工资。2013年9月至2013年12月，澳门花园物业公司停发王莉工资。王莉于2014年6月30日申请仲裁，后对仲裁部分裁决不服，提起诉讼。对澳门花园物业公司的诉讼请求王莉认为根据法律规定要求公司支付产假期间的工资是有理有据的；王莉工作4年，公司拖欠工资也没有缴纳社保，要求支付解除劳动合同经济补偿金是合法的；社保费用由社保经办机构核准，该费用应由公司予以支付；公司说要求王莉主动签订劳动合同与事实不符，没有证据证明王莉拒绝签订合同，根据谁主张谁举证的原则，公司承担举证不能的责任。故请求判令：1、确认双方劳动关系因澳门花园物业公司违反劳动法而解除；2、澳门花园物业公司为王莉补缴2010年6月至2014年7月期间的各项社会保险27768.38元；3、澳门花园物业公司向王莉支付未签订劳动合同的11个月双倍工资19210.4元；4、澳门花园物业公司支付未签订劳动合同、未依法缴纳社保的经济补偿金7858.8元；5、澳门花园物业公司向王莉支付2013年9月30日至2013年12月30日以及2014年7月停发的工资4909.06元；6、澳门花园物业公司向王莉支付拖欠工资经济补偿金1227.26元。被告（原告）王莉为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：证据一：身份证复印件；证据二：企业信息表；证据三：仲裁裁决书；证据四：厂牌一份，证明王莉为澳门花园物业公司员工；证据五：工资卡历史明细清单一份，证明王莉月工资为2000元；证据六：社保核定函2张，证明王莉各项社会保险费用澳门花园物业公司应承担27768.38元；证据七：视听资料一份，证明王莉与澳门花园物业公司2010年6月2日建立劳动关系，2013年5月30日至2013年9月30人产假期间仅发放500元工资，2013年9月30日至2013年12月30日、2014年7月停发工资。经审理查明，2010年6月2日王莉进入澳门花园物业公司处任客服副主管，双方未签订书面劳动合同，亦未缴纳各项社会保险。经王莉本人申请，澳门花园物业公司自2012年6月起每月随工资发放王莉社保补助100元。2013年5月20日至2013年9月20日王莉申请休产假，期间澳门花园物业公司按照50%发放王莉基本工资500元。后因家中有事王莉申请自2013年10月20日至2014年1月1日休事假，在此期间澳门花园物业公司未发放王莉工资。2014年1月1日王莉回到澳门花园物业公司上班至2014年7月20日辞职，澳门花园物业公司未发放王莉2014年7月工资。后双方因社会保险、产假工资等引发争议，王莉遂向茅箭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委认为王莉主张双倍工资已超过仲裁时效，于2014年10月11日裁决：1、澳门花园物业公司支付王莉工资共计4909.06元，其中事假期间工资1785元（1020元／月×70%×2.5月）、产假期间工资差额2000元（500元／月×4月）、2014年7月工资1124.06元（80.29元／日×14日）；2、王莉返还澳门花园物业公司社保补贴1700元，澳门花园物业公司为王莉补缴2010年6月至2014年7月期间的各项社会保险，经委托社会保险部门核定澳门花园物业公司承担27768.38元，王莉负担9603元；3、澳门花园物业公司支付王莉经济补偿金7858.8元（1746.4元／月×4.5月）；4、澳门花园物业公司支付拖欠工资的经济补偿金1227.26元（4909.06元×25%）；5、驳回王莉其他仲裁请求。澳门花园物业公司、王莉均对仲裁结果不服，引起诉讼。本院认为：社会保险费的补缴属于劳动行政部门的职权范畴，本院不予受理。澳门花园物业公司在劳动关系存续期间未给王莉缴纳各项社会保险，王莉在规定的产假期间应当享受其在休产假前同样的工资待遇，澳门花园物业公司按照其制定的规章制度扣发王莉产假期间工资违反《湖北省女职工劳动保护规定》第十二条规定。澳门花园物业公司按照公司制定的规章制度中关于事假的规定对王莉事假期间不予计发工资，并未违反相关法律规定。2014年7月20日王莉向公司辞职，双方劳动关系已解除，王莉请求支付未签书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，已超仲裁时效，本院不予支持。综上，澳门花园物业公司应支付王莉拖欠的产假期间差额工资2000元（500元／月×4月）、2014年7月工资1124.06元（80.29元／日×14日）、解除劳动合同经济补偿金7858.8元（1746.4元／月×4.5月）以及拖欠工资经济补偿金781元（3124.06元×25%）。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《湖北省女职工劳动保护规定》第十二条之规定，判决如下：一、十堰市澳门花园物业管理有限公司支付王莉工资共计3124.06元（其中产假期间工资差额2000元、2014年7月工资1124.06元）；二、十堰市澳门花园物业管理有限公司支付王莉解除劳动合同经济补偿金7858.8元；三、十堰市澳门花园物业管理有限公司支付王莉拖欠工资的经济补偿金781元；四、驳回十堰市澳门花园物业管理有限公司、王莉其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由十堰市澳门花园物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：十堰市财政局非税收入汇缴结算户；开户银行：中国农业银行十堰市分行五堰支行；帐号：17×××33-1。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。审判员李辉二〇一五年一月十日书记员陈梓烨