重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）永法民初字第05784号
原告胡仁龙。
委托代理人肖平英，重庆市永川区大安法律服务所法律工作者（特别授权）。
被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司，住所地四川省成都高新区肖家河沿街11号。
法定代表人黄有志，董事长。
委托代理人文富华，四川省天宇中程人才劳务服务有限公司员工。
原告胡仁龙与被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年9月23日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员杨茜独任审判，于2013年12月9日公开开庭进行了审理。原告胡仁龙及其委托代理人肖平英，被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司的委托代理人文富华到庭参加诉讼。本案曾因原、被告双方申请自行庭外和解而扣除审理期限，现已审理终结。
原告胡仁龙诉称，其于2011年10月到被告承建的成渝高铁永川段大安官禄岩村高家湾路段从事杂工工作，工资200元／天，双方未签订劳动合同，2011年12月25日，其在工作中受伤，之后被送往永川区人民医院住院治疗52天，被诊断为右胫腓骨上段骨折。此后其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为八级，无护理依赖，故起诉要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、生活津贴、手术费、交通费、鉴定费、检查费共计161593元。
被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司辩称，除对原告主张的本人工资有异议之外，对原告诉称的其他事实无异议，但因原告未提出解除劳动关系，故被告不需支付工伤保险待遇，要求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原、被告于2011年10月21日签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即从2011年10月21日起，到成渝客专二分部工作任务完成时止。原告工作期间，被告未为原告办理社会保险。同年12月25日，原告在工作中受伤，被诊断为右胫腓骨上段骨折，并在永川区人民医院住院治疗52天。出院后，原告先后五次到永川区人民医院复查，产生检查费399元。此后其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为八级，原告为此花费鉴定费400元。2013年11月4日，原告再次到永川区人民医院住院行右胫腓骨内固定物取出术，住院6天，花费医药费4637.80元，出院医嘱：1、继续对症治疗，每2-3天伤口换药1次，术后约2周视伤口愈合情况拆线。出院后，原告先后四次到住家附近诊所换药产生医药费共计340元。2013年6月7日，原告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动关系，并由被告支付经济补偿、未签订劳动合同的双倍工资、工伤保险待遇共计168725元。在该委审理过程中，原、被告双方均认可原告受伤前月平均工资为2357元。2013年9月5日，该委以是否与用人单位解除劳动关系系工伤职工的自由选择权因而工伤职工提出解除劳动关系的只能享受相关工伤保险待遇而不能享受经济补偿为由，裁决解除原、被告的劳动关系，并由被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇共计119392元。原告对此不服，诉至本院要求被告支付工伤保险待遇，并另案诉请解除与被告的劳动关系，同时由被告支付经济补偿。
上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书、诊断报告、医药费收据、鉴定费收据、出院证、仲裁庭审笔录等在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，原告系被告单位的职工，在工作中受伤，因原告已在另案诉讼中提出了解除与被告的劳动关系的诉讼请求，且被告未给原告办理工伤保险手续，被告应当按照《工伤保险条例》的相关规定支付原告全部工伤保险待遇，故对被告提出的原告未提出解除劳动关系，不应享受工伤保险待遇的辩解理由，本院不予采纳。原告在仲裁过程中认可其受伤前月平均工资为2357元／月，而在本案中诉称其工资为4400元／月，但又未提供相关证据推翻其之前的陈述，本院对此不予采纳，原告工资标准应按2357元／月计算。本院据此计算原告应享受的一次性伤残补助金为25927元（2357元／月×11个月）。原告于2013年6月7日申请仲裁时提出解除与被告的劳动关系，其应享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按上年度即2012年重庆市职工月平均工资3783元／月计算，分别为22698元（3783元／月×6个月）、45396元（3783元／月×12个月）。原告的伤情被诊断为右胫腓骨上段骨折，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定，其停工留薪期应为6个月，原告要求按8个月主张其停工留薪期的请求因没有劳动能力鉴定委员会的确认依据，本院不予支持，故原告的停工留薪期工资应为14142元（2357元／月×6个月）。原告于2013年3月20日申请劳动能力鉴定，重庆市永川区劳动鉴定委员会于2013年4月17日作出结论，这期间原告的停工留薪期已满，但原告尚未行内固定取出手术，被告也未给原告提供工作，应当支付一个月不低于病假工资的生活津贴，即1649.90元（2357元／月×70%）。原告因工伤先后两次住院，共计58天，被告应当支付原告住院期间伙食补助费和护理费共计3364元（8元／天×58天＋50元／天×58天）。原告因行右胫腓骨内固定物取出术的医药费4637.80元及遵出院医嘱定期换药产生的医药费340元均应由被告支付。原告主张的检查费399元与鉴定费400元因被告无异议，本院予以支持。原告主张的2013年9月8日的挂号费5元因无处方印证，无法确认是否因治疗工伤产生，本院不予支持。原告主张的交通费虽无证据佐证，但根据原告受伤后的治疗情况，本院认为原告主张的交通费100元合乎情理，故予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十六条第二款、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：
一、由被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司支付原告胡仁龙一次性伤残补助金25927元；
二、由被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司支付原告胡仁龙一次性工伤医疗补助金22698元；
三、由被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司支付原告胡仁龙一次性伤残就业补助金45396元；
四、由被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司支付原告胡仁龙停工留薪期工资14142元；
五、由被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司支付原告胡仁龙生活津贴1649.90元；
六、由被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司支付原告胡仁龙医药费4977.80元；
七、由被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司支付原告胡仁龙住院期间伙食费及护理费3364元；
八、由被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司支付原告胡仁龙检查费399元；
九、由被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司支付原告胡仁龙鉴定费400元；
十、由被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司支付原告胡仁龙交通费100元；
十一、驳回原告胡仁龙的其他诉讼请求。
以上一至九项共计119053.7元，限被告四川省天宇中程人才劳务服务有限公司于本判决生效后三日内支付原告胡仁龙。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由四川省天宇中程人才劳务服务有限公司负担（限本判决生效后3日内缴至本院）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务，一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 杨茜
二〇一四年一月十三日
书 记 员 张庆