广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛南法民一初字第1475、1500号
原告谢某兵，男，汉族。
法定代理人谢某明。
委托代理人韩祖光，广东信孚律师事务所律师。
被告佛山市南海成进彩印有限公司。
法定代表人罗翠英，总经理。
委托代理人潘裕彬，广东中信致诚律师事务所律师。
本院于2014年9月15日受理了原告谢某兵与被告佛山市南海成进彩印有限公司劳动争议纠纷一案[案号为：（2014）佛南法民一初字第1475号]，后佛山市南海成进彩印有限公司于2014年9月19日以谢某兵为被告提起诉讼[案号为：（2014）佛南法民一初字第1500号]。因双方均因不服佛南劳人仲案字[2014]1780号仲裁裁决书而起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告，故谢某兵为原告，佛山市南海成进彩印有限公司为被告，本院对两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用简易程序于2014年1月16日公开开庭进行了审理。原告谢某兵及其法定代理人谢某明、委托代理人韩祖光，被告佛山市南海成进彩印有限公司的委托代理人潘裕彬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。申请人谢某兵于2014年7月24日提出仲裁申请，要求被申请人佛山市南海成进彩印有限公司支付：（1）一次性赔偿金278962无；（2）治疗期间生活费赔偿金17500元；（3）住院期间的伙食补助费1950元；（4）精神损害抚慰金60000元；（5）交通费400元；（6）停工留薪期工资10000元；（7）残疾一次性赔偿金269550元。
2.劳动仲裁结果：一、被申请人向申请人支付一次性赔偿金277200元；二、被申请人向申请人支付治疗期间生活费差额13900元；三、被申请人向申请人支付住院期间伙食补助费280元；四、驳回申请人其它仲裁请求。
3.原告谢某兵在（2014）佛南法民一初字第1475号案中的诉讼请求：（1）被告向原告支付住院期间伙食补助费1950元；（2）被告向原告支付精神损害抚慰金50000元；（3）被告向原告支付交通费400元；（4）被告向原告支付停工留薪期工资13900元；（5）本案诉讼费由被告承担。
4.被告佛山市南海成进彩印有限公司在（2014）佛南法民一初字第1500号案中的诉讼请求：（1）被告无需向原告支付一次性赔偿金277200元；（2）被告无需向原告支付治疗期间的生活费差额13900元；（3）被告无需向原告支付住院期间的伙食补助费280元；（4）本案诉讼费由原告承担。
5.原告的具体工作情况：原告于2013年6月10日入职被告处工作，双方没有签订劳动合同，被告没有为原告参加社会保险。
6.原告的受伤情况：2013年12月10日下午4时40分左右，原告在被告车间工作时被机器压伤右手掌。原告受伤后被送往广州南方医科大学南方医院救治，住院期间的医疗费用全部由被告支付。
7.劳动能力鉴定情况：佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会委托佛山市劳动能力鉴定委员会对原告进行伤残鉴定。2014年7月2日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（南）[2014（托）]008号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告的伤残等级为六级，护理等级不入级，停工留薪期为四个月。
8.2012年度佛山市在岗职工年平均工资：46203元。
9.需说明的其他事项：一、原告入职及受伤时的年龄均未满16周岁。二、被告于2014年7月17日签收了佛劳鉴（南）[2014(托)]008号劳动能力鉴定结论书后，于同年7月30日向佛山市劳动能力鉴定委员会申请复查。佛山市劳动能力鉴定委员会于同年8月4日向被告发出《劳动能力鉴定复查回复函》，以委托的劳动能力鉴定不纳入复查范围为由对被告提出的劳动能力复查的申请不予受理。三、2014年5月28日，原、被告经南海区西樵民间纠纷调解协会调解，双方签订了调解协议书，约定由被告一次性支付原告37万元了结本次受伤争议。庭审中，双方均确认双方当时并没有履行上述调解协议书，并同意按照评定的伤残等级依法处理。四、原告受伤后至今，被告仅支付了1500元予原告。五、原告未对仲裁裁决所确定的第一项和第二项裁决内容提起诉讼。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.户口簿（复印件，1份）、身份证（复印件，2份）、企业机读档案登记资料（复印件，1份）。2.佛南劳人仲案字[2014]1780号仲裁裁决书（原件，1份）。3.工资单（原件，5份）。4.劳动能力鉴定结论书（原件，1份）。5.佛山市中医院门诊病历、放射科报告书（原件，各1份）。6.疾病诊断证明书、出院小结（原件，各1份）。7.病历记录、出院通知书（原件，各1份）。8.医院证明（原件，1份）。9.证人出具的证明（原件，1份）。10.西樵民间纠纷调解协会调解协议书（原件，1份）。
经质证，被告对原告提供的证据1、6无异议。对证据2的真实性无异议，但对6级伤残等级认定有异议。对证据3不予确认。对证据4的真实性无异议，但对合法性和关联性不予确认，原告所受伤害并未达到6级伤残的标准，被告收到鉴定结论后申请复查，由于属委托鉴定，故不接受被告的复查申请，但不能证明该劳动能力鉴定结论书的结论是最终的鉴定结论。对证据5不予确认，与本案无关。因本案事故发生在2013年12月10日，事故发生后原告立即被送往南方医科大学南方医院治疗，原告以佛山市中医院门诊的病历作为鉴定的依据，在证据上存在瑕疵。对证据7不予确认。对证据8不予质证，因原告当庭提交，已经超过举证期限。对证据9不予确认，因属于证人证言，证人没有出庭接受询问。对证据10的真实性无异议，但对协议内容有异议，该调解协议书是按照工伤的标准进行计算，应适用非法用工的标准进行计算。
（二）被告提交了如下证据：1.企业机读档案登记资料、被告及其法定代理人身份证（复印件，各1份）。2.佛南劳人仲案字[2014]1780号仲裁裁决书、送达回证（复印件，各1份）。3.劳动能力鉴定结论书（原件，1份）。4.佛山市中医院门诊病历、放射科报告书，疾病诊断证明书、出院小结（复印件，各１份）、出院通知书（复印件，2份）。5.照片（打印件，2份）。6.劳动能力鉴定复查回复函（原件，１份）。
经质证，原告对被告提供的证据1、2、6无异议。对证据3无异议，鉴定结论合法有效。对证据4的真实性无异议，对证明内容有异议，原告已经证明了上述病历中登记的人员实际上是原告本人。对证据5不予确认，不能证明原告有过错。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于原告的劳动能力伤残等级是否需要重新鉴定的问题。被告认为原告提供的劳动能力鉴定结论书是由佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会单方委托鉴定的，程序不合法，鉴定结论错误，故要求重新鉴定。原告认为劳动能力鉴定结论书合法有效。对此，本院经审理认为：首先，原告受伤后，双方在相关调解组织的调解下自愿签订了《调解协议书》，约定由被告一次性支付原告37万元了结本次的受伤争议，但被告并没有按《调解协议书》的相关条款履行，而是要求原告进行劳动能力伤残等级鉴定后按照鉴定情况进行赔偿。原告进行劳动能力鉴定后，被告又未按鉴定结论赔偿款项予原告。可见，被告违反了诚实信用的原则。其次，原告提供的劳动能力鉴定结论书并非由原告自行委托鉴定，而是由佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会委托并由被告所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，程序合法。再次，因本案中双方的关系是非法用工关系，被告并没有充足的证据证明劳动能力鉴定结论书所作的结论错误，故依法应承担不利的法律后果。综上，本院对原告提供的劳动能力鉴定结论书予以采信。被告要求重新鉴定的主张，本院依法不予采纳。
2.关于一次性赔偿金问题。原告经鉴定为六级伤残，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第五条的规定，被告应以2012年度佛山市在岗职工年平均工资46203元为赔偿基数向被告支付一次性赔偿金277218元（46203元×6倍）。因原告未对仲裁裁决确定的赔偿金数额277200元提起诉讼，视为服裁，故被告应向原告支付一次性赔偿金277200元。被告认为无需支付一次性赔偿金的主张，本院不予支持，依法应予驳回。
3.关于住院期间的伙食补助费问题。双方对原告从2013年12月10日至同年12月18日在广州南方医科大学南方医院住院8天的事实没有异议，本院予以确认。对于原告是否从2013年12月18日至2014年1月26日在广州南方医科大学南方医院继续住院治疗39天的问题。虽然原告提供的南方医科大学南方医院出具的病历、出院通知书上记录的患者姓名为谢邵兵，但原告持有相应的病历和出院通知书等原件，且广东燕岭医院亦出具证明证实患者谢某兵从2013年12月18日至2014年1月26日在医院住院治疗以及该患者的病历记载姓名为谢邵兵，而被告并没有相反的证据推翻原告的主张，因此，原告认为其从2013年12月18日至2014年1月26日在医院住院治疗39天的事实，符合情理，本院予以采信。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条的规定和《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，被告应向原告支付住院治疗47天期间的伙食补助费1645元（47天×70%×50元/天）。原告要求支付伙食补助费1950元，超出本院核定部分，缺乏依据，本院依法不予支持。被告认为无需支付伙食补助费280元的主张，本院不予支持，应予驳回。
4.关于精神损害抚慰金的问题。原告认为肢体伤残造成极大的精神损害，要求被告赔偿精神抚慰金50000元。被告对此不予确认。本院认为，原告并非因生产安全事故造成受伤或被诊断患有××，且本院已依法确定被告应按原告的劳动能力伤残等级支付一次性赔偿金给原告，故原告要求被告赔偿精神抚慰金50000元的主张，缺乏法律依据，本院不予支持，应予驳回。
5.关于交通费的问题。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条和《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，被告应向原告支付相应的交通费。本案中，原告作为未成年人，在广州医院治疗，确实需要其父母的照顾，必然会产生一定的交通费用。而双方签订的调解协议书也明确约定了补偿交通费等合理费用，故被告应支付合理的交通费予原告。但因原告未能向提供相应的交通费票据。因此，结合本案的实际情况，本院酌定交通费为300元，原告主张超出本院核定部分，缺乏依据，本院不予支持。
6.关于治疗期间的生活费问题。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条的规定，童工受到事故伤害，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定。本案中，因劳动能力鉴定结论书确定原告的停工留薪期为4个月，故本院确认原告在劳动能力鉴定之前的治疗期为4个月，故被告应按照2012年度佛山市职工月平均工资支付原告4个月的治疗期间生活费15400元（3850元/月×4个月），扣减被告已支付的生活费1500元，尚应支付差额13900元予原告。被告认为无需支付治疗期间生活费差额13900元的主张，缺乏依据，本院不予支持。
7.关于停工留薪期工资的问题。因原告受伤后的治疗期间仍未满16周岁，且本院已根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条的规定，确定被告应向原告支付治疗期间的生活费，故原告要求被告支付停工留薪期工资13900元的主张，缺乏依据，本院不予支持，应予驳回。
裁判结果
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第九十五条，《广东省工伤保险条例》第二十五条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第四条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，两案判决如下：
一、被告佛山市南海成进彩印有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告谢某兵支付一次性赔偿金277200元。
二、被告佛山市南海成进彩印有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告谢某兵支付治疗期间的生活费差额13900元。
三、被告佛山市南海成进彩印有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告谢某兵支付住院期间的伙食补助费1645元。
四、被告佛山市南海成进彩印有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告谢某兵支付交通费300元。
五、驳回原告谢某兵在（2014）佛南法民一初字第1475号案中的其他诉讼请求。
六、驳回被告佛山市南海成进彩印有限公司在（2014）佛南法民一初字第1500号案中的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
（2014）佛南法民一初字第1475号案适用简易程序结案，案件受理费减半收取5元，由被告承担。被告应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
（2014）佛南法民一初字第1500号案适用简易程序结案，案件受理费减半收取5元（被告已预交），由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 游胜平
二〇一五年一月二十二日
书记员 仇展欣