沈阳市皇姑区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）皇民一初字第01173号
原告：张春田。
被告：沈阳环城供热有限公司。
法定代表人：万绍柏。
委托代理人：李凤芝。
原告张春田与被告沈阳环城供热有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2015年6月17日受理后，依法由审判员朴银实担任审判长、与审判员王嘉（主审）、人民陪审员石大路组成合议庭，于2015年11月4日公开开庭进行了审理。本案原告张春田，被告沈阳环城供热有限公司的委托代理人李凤芝到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告张春田诉称，原告于2006年1月在单位受伤。2007年8月认定为工伤四级，依据于洪区人民法院民事判决书，及沈阳市中级人民法院民事判决书，单位将依法补交社会保险等事项。但单位在2010年10月才给我交纳工伤保险，因此，在沈阳市工伤管理中心没有我登记注册管理，造成我办理退休后，退休金与工伤津贴存在差额。故请求判令被告补足原告基本养老保险待遇低于伤残津贴的差额部分279720元［（1797.5-632）×12×20］，诉讼费由被告承担。
被告沈阳环城供热有限公司辩称，原告所诉工伤待遇相关问题已经有生效判决，且被告已经全部履行完毕。本案原告属于重复立案，违背一事不再理原则。原告所诉属于劳动争议范围，应有仲裁前置程序，不是人民法院直接受案范围。原告2013年3月退休，2015年6月起诉，已经超过两年诉讼时效。造成原告退休金与工伤津贴存在差额，是因为原告当年无失业证、无原单位解除劳动合同证明，致使被告不能及时为其办理社保。原告社保缴费不足15年，上述因素均是原告造成的，是原告自身责任，应当自行承担后果。另外，被告已经为原告缴纳了工伤保险，工伤基金未登记，该责任不在被告。这部分事实需要原告举证或申请法院查清。原告计算差额�高，主张一次性支付更是缺乏依据。综上，请法院驳回原告请求。
经审理查明，2002年1月，原告到被告单位工作。2006年1月19日，在被告单位办公室内，关振江将原告扎伤。2007年2月9日，沈阳市劳动和社会保障局认定原告受伤为工伤。2007年8月10日，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室认定原告的工伤等级为四级。
另查，2008年1月2日，沈阳市劳动争议仲裁委员会作出沈劳裁字［2008］2号裁决书，裁定被告支付原告一次性伤残补助金33695.64元，支付2006年7月至2007年12月期间的工伤津贴29537.54元，从2008年1月起按月支付原告工伤津贴1797.50元，医疗费和鉴定费574.5元，补缴原告2002年1月至劳动关系存续期间的养老、医疗和工伤保险费。该裁决书送达后，被告单位不服，起诉至沈阳市于洪区人民法院。沈阳市于洪区人民法院审理后，于2008年5月13日作出（2008）于民�初字第827号民事判决书，判令：一、沈阳环城供热有限公司给付张春田一次性伤残补助金33695.64元，二、给付2006年7月至2006年12月的工伤津贴6957元、2007年1月至12月的工伤津贴20849.13元，从2008年1月起按月支付张春田工伤津贴1797.5元，三、沈阳环城供热有限公司按政策规定补缴张春田2002年1月至劳动关系存续期间的养老、医疗保险费。四、沈阳环城供热有限公司按政策规定补缴张春田从2006年1月20日起至劳动关系存续期间的工伤保险费，五、驳回沈阳环城供热有限公司其他诉讼请求。一审民事判决书送达后，被告单位不服，上诉至辽宁省沈阳市中级人民法院。沈阳市中级人民法院于2008年10月16日作出［2008］沈民一终字第2395号民事判决书，判决：一、维持沈阳市于洪区人民法院（2008）于民一初字第827号民事判决第二项、第三项、第四项和案件受理费承担部分，二、撤销沈阳市于洪区人民法院（2008）于民一初字第827号民事判决第五项，三、变更沈阳市于洪区人民法院（2008）于民一初字第827号民事判决第一项为：沈阳环城供热有限公司给付张春田一次性伤残补助金15695.64元。该判决为终审判决。后被告为原告补缴了工伤保险费用，但并未为原告向社保部门申请工伤待遇发放事宜。
2010年9月20日，被告单位出具情况说明，原告签字确认。内容为“张春田于2002年1月6日到沈阳环城供热有限公司工作。因张春田没有失业证，没有原单位解除劳动合同证明，所以我公司至今未给张春田办理劳动合同，现需补办劳动合同，希望领导给予审批”。2011年1月17日，原、被告签订无固定期限劳动合同，期限自2002年1月6日起，工资标准为1797.5元。2011年12月20日，原告补缴了1998年至2005年3月的养老保险，其中个人部分为14079.71元，单位统筹部分为21119.62元。2013年5月6日，被告单位为原告办理退休手续，原告的月基本养老金为632元。2013年8月5日，原告补缴个人清欠医疗保险费69182.4元。2013年9月，原告的月基本养老金增加至670元，并从2013年5月补齐。2014年1月，根据辽宁省人力资源和社会保障厅文件，沈阳市对退休人员养老金进行了调整，原告的月基本养老金增加至725元。2014年8月6日，原、被告签订补缴保险协议，主要内容为“经双方协商确定，由张春田补缴2002年1月至劳动关系存续期间的养老、医疗保险费。沈阳环城供热有限公司最后一次性以现金形式支付给张春田人民币23000元，支付后视为法院判决执行完毕。”2015年1月，原告的月基本养老金增加至877元。
再查，原告于2015年6月5日就要求被告补足基本养老待遇低于伤残津贴差额部分一事向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年6月11日，该仲�委员会出具沈劳人仲不字［2015］692号不予受理通知书，原告不服，故诉讼来院。
上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、工资银行对账单、仲裁裁决书、民事判决书等证据附卷佐证，经开庭质证，本院予以确认。
本院认为，因已有生效判决已经认定原告于2002年1月与被告建立劳动关系，被告于2008年1月起按月支付原告工伤津贴1797.5元。根据《工伤保险条例》第35条的规定，原告因工受伤，伤残等级为四级，2013年5月退休后，应停发工伤津贴，原告的基本养老保险待遇低于伤残津贴数额，应由工伤保险基金补足差额，因被告单位在原告受伤时未按法律规定给原告缴纳工伤保险，虽事后补缴，但并未就原告工伤事宜向社保部门提出过申请，致社保部门未支付原告任何工伤保险待遇，故工伤保险基金补足差额的义务，应由被告单位承担。鉴于原告的基本养老金数额存在可能因辽宁省政策规定而有所增加的不确定因素，故本院支持原告已能确定金额的基本养老金与工伤津贴差额部分，即2013年5月至2015年12月的差额部分共计32936元（［1797.5-670］×8+［1797.5-725］×12+［1797.5-877］×12），其余差额部分，原告应待数额确定后，另行告诉。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十五条的规定，判决如下：
一、被告沈阳环城供热有限公司给付原告张春田2013年5月至2015年12月基本养老金与工伤津贴差额32936元；
上述款项被告应于本判决生效后十日内履行，如果未按判决指定的期间履行给付上述金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告沈阳环城供热有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
审 判 长 朴银实
审 判 员 王 嘉
人民陪审员 石大路
二〇一六年七月二十六日
书 记 员 王勤思
本案判决所依据的相关法律
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。