广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0605民初第6755号
原告：杨正安，男，汉族，1975年2月28日出生，住四川省宣汉县。
委托代理人：阳贵军，湖南宗元律师事务所律师。
被告：广东伟业铝厂集团有限公司，住所地佛山市南海区狮山镇虹岭四路1号，统一社会信用代码：91440605731464618K。
法定代表人：邝梓驱。
委托代理人：刘广青，男，汉族，1966年10月6日出生，住广东省佛山市南海区，是被告的员工。
委托代理人：徐莹莹，女，汉族，1987年1月14日出生，住广东省佛山市南海区，是被告的员工。
原告杨正安与被告广东伟业铝厂集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月22日受理后，依法适用简易程序于同年5月26日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人阳贵军、被告的委托代理人刘广青、徐莹莹均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。原告作为申请人曾以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：⑴被申请人支付一次性伤残补助金差额28163.25元；⑵被申请人支付一次性伤残就业补助金45178元；⑶被申请人支付一次性工伤医疗补助金112945.50元；⑷被申请人支付停工留薪期工资29421.75元；⑸被申请人支付医疗费及配眼镜费用1872.52元。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2016]509号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金差额2531.25元、一次性伤残就业补助金22394元、停工留薪期工资差额9485.75元；二、驳回申请人其它的仲裁请求。
3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决书而提起诉讼，请求：⑴确认原、被告双方的劳动关系于2016年3月2日解除；⑵被告向原告支付一次性伤残补助金差额28163.25元，一次性伤残就业补助金45178元，一次性工伤医疗补助金差额6158.50元，停工留薪期工资差额29421.75元；⑶本案诉讼费由被告承担。
4.参加社会保险情况：被告为原告参加了社会保险。
5.工作情况：原告于2014年8月20日入职被告处从事煲模工作，双方有签订劳动合同，工资为保底加计件制，每月月底以银行转账方式支付上月工资。
6.工伤情况：2015年1月3日9时30分左右，原告在被告模具车间煲模房加碱水进煲模具的锅时，被碱水烧伤右眼，经佛山市南海区第五人民医院诊断为右眼碱烧伤。2015年3月16日，佛山市南海区人力资源和社会保障局作出佛南人社伤认（2015）00827号认定工伤决定书，认定原告的该次受伤为工伤。
7.劳动能力鉴定情况：2015年9月15日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴（二）初字2015年1677号初次鉴定（确认）结论书，确定原告的停工留薪期为7个月，劳动功能障碍等级为九级。
8.佛山市南海区社会保险基金管理局于2015年12月21日向原告核发了一次性伤残补助金22662元。
9.需要说明的其他事项。⑴被告没有对佛南劳人仲案字[2016]509号仲裁裁决书提起诉讼；⑵原告受伤后，被告支付了原告住院期间的医疗费用20520.22元；⑶被告通过现金及银行转账共支付原告10109元；⑷原告受伤后没有再为被告提供劳动。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的工商信息；2.佛南劳人仲案字[2016]509号仲裁裁决书、送达回证；3.佛南人社伤认（2015）00827号认定工伤决定书、佛劳鉴（二）初字2015年1677号初次鉴定（确认）结论书；4.佛山市南海区工伤保险待遇核报表；5.杨正安的交通银行零售客户交易清单、中国银行历史记录交易明细清单；6.苏绍钦的交通银行零售客户交易清单、中国银行历史记录交易明细清单。
经质证，被告对原告提交的证据13无异议。对证据4的真实性无异议，对证明内容有异议，差额应该由社保基金承担。对证据5有异议，原告的工资应以被告提交的工资表为准，被告只通过中国银行发放原告的工资。对证据6，确认苏绍钦是被告的员工，被告只通过中国银行发放苏绍钦的工资。交通银行的账户不是被告的账户。
（二）被告提交了如下证据：1.被告的社会保险登记证；2.社保声明书；3.新员工入厂须知；4.员工入职告之书；5.公司三级安全教育登记卡、安全生产知识试卷；6.工伤事故报告表、长虹岭模具房工伤事故报告、会议记录、工伤会议出席人员签到表、本人呈述伤害事故经过、杨正安工伤事件经过；7.操作规程、操作章程、模具房各工序必须佩戴劳保防护用品；8.杨正安医疗费用明细表；9.2014年912月工资表；10.劳动合同
经质证，原告对被告提交的证据1的真实性无异议，对关联性有异议，工伤行业风险类型属于二类B，只规定了下限，没有规定上限。对证据2有异议，该份声明书内容违反了法律的强制性规定且显失公平，故该声明书应认定无效。对证据3的真实性无异议，但被告通过该份文书推卸自己的责任是显失公平的，不应得到法律的支持。对证据4、5的真实性无异议，原告入厂后，公司对原告有相应的安全教育培训，但被告培训效果不理想。对证据6的工伤事故报告表、长虹岭模具房工伤事故报告、本人呈述伤害事故经过、杨正安工伤事件经过的真实性无异议。对证据6的会议记录、工伤会议出席人员签到表不予确认，是被告单方制作的，与本案无关。对证据7有异议，没有原告的签名，是被告单方面制作。对证据8无异议，确认被告垫付原告住院期间的医疗费用20520.22元。对证据9有异议，被告只提供了其中一份工资表，还有一份工资表没有提供。对证据10的真实性无异议，但约定的工资计酬方式与实际计酬方式不一致。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于劳动关系解除时间的问题。
原、被告双方均确认于2016年3月2日解除劳动关系，故本院确认原、被告双方于2016年3月2日解除劳动关系。
2.关于原告受伤前月平均工资的问题。
原告主张被告通过中国银行和交通银行转账发放工资，签两份工资表，其工资为中国银行的“转账”和交通银行的“代发其他”两项。被告辩解只通过中国银行转账发放工资给原告，交通银行转账“代发其他”不是被告发放给原告的工资。对此，本院分析认为：第一、原告提供被告员工苏绍钦的交通银行交易清单、中国银行交易明细清单与原告的交通银行交易清单、中国银行交易明细清单工资发放形式、时间一致。第二、中国银行的“转账”和交通银行的“代发其他”项目在发放时间上相近。第三、被告提供的工资表反映的原告工资低于广东省国有同行业金属制造业的在岗职工年工资水平78497元，也低于佛山市职工月平均工资4640元，且被告也不能就原告的工资具体计算方式、构成等情况作出合理解释。综上，原告主张的工资分别通过中国银行和交通银行两部分转账发放，本院予以采信，故被告每月的应发工资数额应为工资表的应发工资数额加上交通银行转账发放的“代发其他”。因此，被告2014年8月至12应发工资分别为：1370元、2783元+2300元、2179+3000元、3366+3100元、2869+4000元。
因原告2014年8月工作天数不足21.75天，故该月工资不应计入原告的月平均工资内。经核算，被告受伤前月平均工资为5899.25元。
3.关于一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金差额、停工留薪期工资差额的问题。
（1）用人单位和劳动者应该依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，因此参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应尽的法定义务和责任，不管用人单位和劳动者之间是否协商合意按佛山市社会保险缴费工资的最低核定下限基数购买社会保险，还是劳动者声明按佛山市社会保险缴费工资的最低核定下限基数购买社会保险，作为用人单位均不能免除由此引发的法律责任。因此，即使本案中原告在入职时声明按佛山市社会保险缴费工资的最低核定下限基数购买社会保险，被告也应承担工伤保险待遇差额部分。
（2）原告受工伤，经鉴定停工留薪期为7个月，受伤前的月平均工资为5899.25元，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告应支付原告停工留薪期工资41294.75元（5899.25元/月×7个月），根据公平合理原则，被告支付的10109元应从停工留薪期工资中扣减，故被告尚应支付原告停工留薪期工资差额31185.75元。原告主张停工留薪期工资差额29421.75元，是其自愿处分自身权利的真实意思表示，故本院予以支持。
（3）原告受工伤，经鉴定为九级伤残，被告已为原告参加了社会工伤保险，原告已领取了一次性伤残补助金22662元。根据佛山市南海区工伤保险待遇核报表，原告受伤前月平均缴费工资2518元低于原告的月平均工资5899.25元的责任在于被告少报职工工资，被告存在未足额缴纳工伤保险费而造成原告享受的工伤保险待遇降低的情形，故根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，工伤保险待遇差额部分应由被告向原告补足。按照原告受伤前的月平均工资5899.25元计算的一次性伤残补助金差额为30431.25元（5899.25元×9个月－已领取22662元），被告应支付予原告。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金47194元（5899.25×8个月）。原告主张一次性伤残补助金差额28163.25元、一次性伤残就业补助金45178元，是其自愿处分自身权利的真实意思表示，故本院予以支持。
（4）关于一次性工伤医疗补助金差额的问题，原告应在双方劳动关系解除后先向工伤保险基金领取，存在差额部分再另行主张。
裁判结果
依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第四十九条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
一、确认原告杨正安与被告广东伟业铝厂集团有限公司于2016年3月2日解除劳动关系；
二、被告广东伟业铝厂集团有限公司应于本判决发生法律效
力之日起十日内支付一次性伤残补助金差额28163.25元、一次性伤残就业补助金45178元、停工留薪期工资差额29421.75元予原告杨正安；
三、驳回原告杨正安的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
代理审判员 付小燕
二○二○一六年六月十三日
书 记 员 李嘉敏