重庆市长寿区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）长法民初字第07735号
原告重庆康发金属结构制造有限公司，住所地重庆市长寿区凤城街道望江路26号6-1#，组织机构代码74746656-2。
法定代表人周吉昌，系该公司董事长。
委托代理人陈文新，重庆巨力律师事务所律师。
委托代理人先二了，重庆巨力律师事务所律师。
被告吴诗明，男，1962年5月11日出生，汉族，务农，住重庆市长寿区。
委托代理人（特别授权）郑华，重庆市长寿区公平法律服务所法律工作者。
原告重庆康发金属结构制造有限公司（以下简称康发金属公司）与被告吴诗明工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年11月24日立案受理后，依法由代理审判员王丽适用简易程序于2015年12月14日公开开庭进行了审理。原告康发金属公司的委托代理人陈文新、先二了，被告吴诗明及其委托代理人郑华到庭参加了诉讼。后因案情复杂，本案经本院院长审批依法转为普通程序进行审理，依法由审判员樊雄担任审判长，与代理审判员王丽、人民陪审员李小军组成合议庭，适用普通程序于2016年5月20日公开开庭进行了审理。原告康发金属公司的委托代理人先二了，被告吴诗明及其委托代理人郑华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告康发金属公司诉称，2013年4月1日，被告吴诗明到我公司上班，从事钳工工作。2014年1月8日，被告吴诗明不慎受伤，经重庆市长寿区人民医院诊断为：左手第二指远节指骨基地部骨折、远端粉碎性骨折。后被告吴诗明被认定为工伤，并经劳动能力等级鉴定为伤残玖级，无护理依赖。被告吴诗明应当享受各项工伤保险待遇，但是我公司已为被告吴诗明购买了工伤保险，所以一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付。现起诉至人民法院，请求判令我公司不向被告吴诗明支付一次性伤残补助金25585.20元、一次性工伤医疗补助金18952元。
被告吴诗明辩称，我在原告康发金属公司上班过程中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为伤残玖级，无护理依赖，应当享受相应的工伤保险待遇。原告康发金属公司应当向我支付一次性伤残补助金25585.20元、一次性工伤医疗补助金18952元。
经审理查明，2013年4月1日，被告吴诗明到原告康发金属公司上班，工种为钳工，双方签订了书面劳动合同，合同期限为2013年4月1日至2014年4月1日，工资为2000元/月。
2014年1月8日，被告吴诗明在工作中受伤，后经重庆市长寿区人民医院诊断为：左手第二指远节指骨基地部骨折、远端粉碎性骨折。被告吴诗明住院治疗8天。2014年3月31日，重庆市大渡口区人力资源和社会保障局作出渡人社伤险认决字[2014]139号《认定工伤决定书》，认定被告吴诗明受伤为工伤。
2014年4月1日，被告吴诗明回到原告康发金属公司继续从事钳工工作。同日，被告吴诗明与原告康发金属公司续签劳动合同，合同期限为2014年4月1日至2015年4月1日，工资为2000元/月。
2014年4月14日，被告吴诗明向重庆市大渡口区工伤职工劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，该委于2014年7月3日作出渡劳鉴（初）字[2014]130号《鉴定（确认）结论通知书》，鉴定被告吴诗明为伤残玖级，无护理依赖。
2014年5月18日，原告康发金属公司向重庆市大渡口区社会保险局提交了减少人员表，停止为被告吴诗明购买工伤保险，并在减少人员表的减少事由中注明“辞职”。同日，重庆环美建筑劳务有限公司提交了重庆市参加社会保险人员基本情况表，为被告吴诗明购买工伤保险。
2015年9月7日，被告吴诗明向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除与原告康发金属公司之间的劳动关系；2、支付停工留薪期工资1928.40元、护理费640元、住院期间伙食补助费256元、一次性伤残补助金25585.20元、一次性伤残就业补助金34113.60元、一次性工伤医疗补助金18952元、交通费200元。该委于2015年11月4日作出渝长劳人仲案字〔2015〕第1046-1号仲裁裁决书，裁决：1、被告吴诗明与原告康发金属公司于2015年9月7日解除劳动合同；2、原告康发金属公司支付被告吴诗明护理费640元、住院期间的伙食补助费64元、一次性伤残补助金25585.20元、一次性伤残就业补助金25585.20元、一次性工伤医疗补助金18952元、交通费200元，共计71026.40元。原告康发金属公司不服该裁决，就一次性伤残补助金25585.20元、一次性工伤医疗补助金18952元向本院提起诉讼。原、被告双方均未就被告吴诗明与原告康发金属公司于2015年9月7日解除劳动合同、原告康发金属公司支付被告吴诗明护理费640元、住院期间的伙食补助费64元、一次性伤残就业补助金25585.20元、交通费200元等仲裁裁决项向本院提起诉讼。
因原告康发金属公司在被告吴诗明发生工伤事故后，以被告吴诗明辞职为由，停止为被告吴诗明购买工伤保险，现社保部门拒绝支付被告吴诗明相应的工伤保险待遇。2015年12月22日，本院告知原告康发金属公司限期为被告吴诗明补缴工伤保险费，但原告康发金属公司未能为被告吴诗明补缴工伤保险费，其亦未向社保部门主张相关权利。
本院于2016年3月9日、2016年5月18日向重庆市大渡口区社会保险局工作人员所做的调查笔录、询问笔录证实，原告康发金属公司于2014年4月停止为被告吴诗明参加工伤保险后，已由重庆环美建筑劳务有限公司继续为被告吴诗明参保，原告康发金属公司无法再为被告吴诗明继续参加工伤保险。
庭审中，原告康发金属公司辩称停止为被告吴诗明参加工伤保险的原因系因原告康发金属公司将被告吴诗明调动至重庆重庆环美建筑劳务有限公司上班，故为被告吴诗明停止参加工伤保险，由重庆环美建筑劳务有限公司继续为被告吴诗明参加工伤保险，但原告康发金属公司未对此事实提交证据予以证实。庭审中，原、被告双方均认可被告吴诗明受伤前月平均工资为2200元。
以上事实，有当事人陈述、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》、《劳动合同书》两份、渝长劳人仲案字〔2015〕第1046-1号仲裁裁决书、询问笔录、调查笔录等证据在案佐证，本院予以确认。
本院认为，重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会作出渝长劳人仲案字〔2015〕第1046-1号仲裁裁决书后，原、被告双方均未就被告吴诗明与原告康发金属公司于2015年9月7日解除劳动合同、原告康发金属公司支付被告吴诗明护理费640元、住院期间的伙食补助费64元、一次性伤残就业补助金25585.20元、交通费200元等仲裁裁决项向本院提起诉讼，对上述仲裁裁决项不作为本案审理对象，本院对以上裁决项予以确认。
《重庆市人力资源和社会保障局关于停保后工伤保险待遇支付问题的批复》（渝人社〔2013〕286号）载明，《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》（渝府发〔2012〕22号）第二十五条规定，工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或终止劳动关系，用人单位违反此规定解除劳动合同或者终止劳动关系并办理工伤职工停止参加工伤保险手续的，解除劳动合同或者终止劳动关系应视为无效，用人单位应从停保之日起为工伤职工补缴应当缴纳的工伤保险费及滞纳金，按规定补缴后工伤职工的工伤保险待遇由公司保险基金按规定支付。如用人单位不按规定为工伤职工补缴工伤保险费及滞纳金，停保之后发生的工伤保险待遇由用人单位支付。”本案中，在被告吴诗明劳动能力鉴定结论前，原告康发金属公司于2014年4月18日以被告吴诗明“辞职”为由向重庆市大渡口区社会保险局办理了停止参加工伤保险手续，原告康发金属公司违反了在劳动能力鉴定结论前不得解除劳动关系并停止为工伤职工参加工伤保险的规定，本院于2015年12月22日限期责令原告康发金属公司向重庆市大渡口区社会保险局为被告吴诗明补缴工伤保险费，但因原告康发金属公司停止为被告吴诗明参加工伤保险后，已由重庆环美建筑劳务有限公司为被告吴诗明参加工伤保险，原告康发金属公司已不能再为被告吴诗明补缴工伤保险费，故社保部门拒绝支付相应的工伤保险待遇，因该无法补缴工伤保险费的原因系原告康发金属公司自身造成，且原告康发金属公司至今未向社保部门主张权利，故被告吴诗明工伤保险停保之后的工伤保险待遇应当由原告康发金属公司负担。
关于一次性伤残补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定，九级伤残为9个月的本人工资。第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中，原、被告庭审中均认可被告吴诗明受伤前平均工资为2200元，低于重庆市职工平均工资的60%，故被告吴诗明的本人工资应当按照2842.80元（4738元/月×60%）计算，故原告康发金属公司应当支付被告吴诗明一次性伤残补助金25585.20元（2842.80元/月×9个月）。
关于一次性工伤医疗补助金的问题。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。本案中，原告康发金属公司与被告吴诗明于2015年9月7日解除劳动关系，被告吴诗明为伤残玖级，原、被告双方解除关系之日本市上年度职工月平均工资为4738元，故原告康发金属公司应当支付被告吴诗明一次性工伤医疗补助金18952元（4738元/月×4个月）。
依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、重庆市人力资源和社会保障局关于《工伤保险条例》（修订）实施有关政策问题的通知（渝人社发[2010]284号）第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下:
一、原告重庆康发金属结构制造有限公司与被告吴诗明之间的劳动关系于2015年9月7日解除；
二、限原告重庆康发金属结构制造有限公司在本判决生效之日起7日内向被告吴诗明支付护理费640元、住院期间伙食补助费64元、一次性伤残补助金25585.20元、一次性伤残就业补助金25585.20元、一次性工伤医疗补助金18952元、交通费200元等共计71026.40元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原告重庆康发金属结构制造有限公司负担（原告已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 樊 雄
代理审判员 王 丽
人民陪审员 李小军
二〇一六年五月二十三日
书 记 员 罗梦妮