湖南省常德市武陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0702民初742号
原告：刘开红。
委托代理人：张进千，湖南协平律师事务所律师，特别授权代理。
被告：通威股份有限公司常德分公司。
负责人：陈波。
委托代理人：阚学伦，四川律大律师事务所律师，特别授权代理。
委托代理人：钟小娅，该公司员工，一般授权代理。
被告：成都川工机电设备研究所（普通合伙）。
负责人：蒋晓波。
委托代理人：商洋，四川时代经伟律师事务所，特别授权代理。
被告：刘成博。
原告刘开红与被告通威股份有限公司常德分公司、成都川工机电设备研究所、刘成博提供劳务受害责任纠纷一案，本院2016年4月12日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年10月19日公开开庭进行了审理。刘开红及其委托代理人张进千，刘成博、通威股份有限公司常德分公司的委托代理人阚学伦，成都川工机电设备研究所的委托代理人商洋到庭参加诉讼。本案已经审理终结。
刘开红诉称：2015年3月17日，自己到通威股份有限公司常德分公司处联系应聘事宜，通威股份有限公司常德分公司分管人事的何经理告知，新的生产线还在安装，建议先参加安装，刘开红表示同意，何经理介绍刘开红和负责安装设备的成川工机电设备研究所的代表李锡光认识，李锡光随即要刘成博安排刘开红参加设备安装，约定除食宿外，每月工资4800元。2015年3月28日上午10时40分，刘开红和其他员工工作时，车间发生粉尘爆炸，刘开红及其他现场人员均被严重烧伤，随即入院治疗，经抢救脱离危险，虽于2015年8月27日出院，但至今仍在治疗中。因就赔偿事宜未能达成一致，刘开红为维护自身合法权益，特具状至法院，请求判令：各被告连带赔偿原告各项损失共计254137元。
刘开红对其诉称的事实向本院提交了以下证据：
1、安装协议。
2、仲裁庭审笔录。
3、常德经济技术开发区办公室粉尘烧伤情况说明。
4、常德市武陵区人民法院和常德市中级人民法院民事判决书。
5、司法鉴定意见书。
通威股份有限公司常德分公司辩称：1、本公司不应承担赔偿责任，因全部工程已经由成都川工机电设备研究所承揽；2、成都川工机电设备研究所是本公司通过招标过来的，具有相应的资质条件；3、施工过程中本公司没有任何过错，现场完全是由成都川工机电设备研究所指挥。
通威股份有限公司常德分公司为支付其辩述主张，向本院提交以下证据。
1、加工承揽合同。
2、增补合同。
3、情况说明。
成都川工机电设备研究所辩称：1、刘开红在施工作业现场实际是受通威股份有限公司常德分公司的指挥，应由通威股份有限公司常德分公司承担相应的赔偿责任；2、成都川工机电设备研究所与刘开红受伤不存在因果关系，因此成都川工机电设备研究所不应承担责任；3、农业设备的安装不需要资质，因此成都川工机电设备研究所对分包不存在过失。
成都川工机电设备研究所为支付其辩述主张，向本院提交以下证据。
1、加工承揽合同。
2、安装协议。
3、转帐凭证。
4、终止协议。
5、常德市武陵区人民法院和常德市中级人民法院民事判决书。
6、垫付清单。
刘成博辩称：1、我与事故中的几位受害者都是成都川工机电设备研究所、通威股份有限公司常德分公司请过来干活的；2、通威股份有限公司常德分公司的安全措施不到位。
刘成博未向本院提交证据。
刘开红、成都川工机电设备研究所、刘成博情况说明：事故发生后，刘开红实际收到成都川工机电设备研究所垫付的医疗费87382元，鉴定费1905元及交通费568元，共计89855元。
刘开红庭后提交个人户籍登记资料和医疗费票各1份。
经庭审举证、质证，本院对证据综合评定认为，对刘开红所举证据1、2、3、4、5，通威股份有限公司常德分公司所举证据1、2，成都川工机电设备研究所1、2、4、5，刘开红庭后提交证据个人户籍登记资料和医疗费票及刘开红、成都川工机电设备研究所、刘成博情况说明。认为来源合法，内容真实，与本案具有关联性，予以认可，可以作为定案的依据。对成都川工机电设备研究所举证据3、6，被刘开红、成都川工机电设备研究所、刘成博情况说明所替代；通威股份有限公司常德分公司所举证据3，由于为自己单方的情况说明，本院不予确认。
根据采信的证据及到庭当事人对本案事实的陈述，本院确认以下案件事实：
2014年12月9日成都川工机电设备研究所与通威股份有限公司常德分公司签订饲料设备加工承揽合同，由成都川工机电设备研究所承揽通威股份有限公司常德分公司粉碎、清粉系统设备等制作改造安装。后刘成博与成都川工机电设备研究所签订安装协议，承揽了其中部分工程。刘开红、陈光云、刘开红、高义兵等人受刘成博的雇请在通威股份有限公司常德分公司从事相关设备的安装工作，2015年3月28日上午10时40分左右，陈光云、李树茂在操作过程中发生粉尘爆炸，将现场操作人员李树茂、陈光云、刘开红、高义兵等人严重烧伤，后伤员被送往常武医院治疗。现各方因就赔偿事宜未能达成一致，刘开红为维护自身合法权益，特具状至法院，提出前列诉讼请求。
另查明，刘开红为非农业户口。事故发生后，刘开红实际收到成都川工机电设备研究所垫付垫付医疗费87382元，鉴定费1905元及交通费568元，共计89855元。经刘开红申请，本院组织各方协商选定湖南省人民医院司法鉴定中心对刘开红伤情进行了鉴定，出具鉴定意见：刘开红损伤构成9级伤残，误工期180天，护理期住院时间，营养期60天，后期医疗费为2000元。
又查明，2015年12月11日，常德经济技术开发区安全生产监督管理办公室出具《关于通威股份有限公司常德分公司“03.28”四楼生产车间（技改）焊接作业粉尘燃烧事故基本情况》，说明事故发生经过为：2015年3月28日上午10点左右，在征得通威股份有限公司常德分公司现场负责人同意后，焊工李树茂对料仓进行高温切割作业，陈光云进行协助作业，在作业过程中粉尘燃烧，盖板冲起来，瞬间燃烧的火焰导致现场焊接人员及车间其他作业人员不同程序烧伤。
本院认为，公民的身体权、健康权受法律保护，刘开红在设备安装工作过程中受伤致残所造成的损害，依法享有获得赔偿的权利。本案争议焦点为：1、刘开红、刘成博、成都川工机电设备研究所、通威股份有限公司常德分公司相互间法律关系的认定？2、事故责任比例的划分？3、刘开红各项损失的认定？
关于本案争议焦点1：根据常德市中级人民法院（2016）湘07终263号民事判决书确认的事实，以及结合庭审查明的情况，可以认定刘开红与刘成博为雇佣关系，刘成博与成都川工机电设备研究所为承揽关系，成都川工机电设备研究所与通威股份有限公司常德分公司为承揽关系。
关于本案争议焦点2：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。同时依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”这里应对承揽人进行扩大解释，即承揽人的雇员同样属于承揽人的范畴。本案中，通威股份有限公司常德分公司相对于成都川工机电设备研究所作为定作人，双方签订的《加工承揽合同》的内容约定以及常德经济技术开发区安全生产监督管理办公室出具《关于通威股份有限公司常德分公司“03.28”四楼生产车间（技改）焊接作业粉尘燃烧事故基本情况》可以得知，事故发生在通威股份有限公司常德分公司的车间，现场操作人员进行焊接作业是经通威股份有限公司常德分公司现场负责人同意后进行作业，工作人员进行操作受通威股份有限公司常德分公司现场负责人的指挥，现场负责人没有要求操作人员“将料仓排空并除尘之后再进行焊接等操作，同时将料仓与焊接设备进行严格的隔离”，应认定通威股份有限公司常德分公司对事故的发生存在指挥过失，故应承担相应责任。另，成都川工机电设备研究所相对于刘成博作为定作人，应明知“生产饲料的设备进行维修的时候通常会用到电焊等设备，如果现场操作人员不具备相应的安全作业条件和不采取严格的措施，焊接的过程中可能会有电火花进入配料仓”饲料粉尘首先出现着火，然后产生大量的能量，在有限体积和极短时间内释放出大量能量，导致粉尘爆炸”，但成都川工机电设备研究所没有举证证明刘成博具备这方面操作的安全作业条件。而与其建立承揽关系，存在着选任的重大过失，应对此次事故承担相应责任。经综合衡量，本院认为对此次事故刘开红造成的各项损失由雇主刘成博承担40%，成都川工机电设备研究所承担30%，通威股份有限公司常德分公司承担30%，较为合理。
关于本案争议焦点3：1、医疗费：87382（住院治疗费）+2000（后期治疗费）=89382元。2、住院伙食补助费：152天×100元/天=15200元。3、误工费：刘开红伤残鉴定的误工时间为180天，本院酌定刘开红每天工资120元，180天×120元/天=21600元。4、护理费：酌定护理人员工资为每天100元，100元/天×152天=15200元。5、交通费：本院酌定为500元。6、伤残赔偿金：因刘开红为城镇居民，28838元/年×20年×20%=115352元。7、精神抚慰金：本院酌定为10000元。8、营养费：伤残鉴定营养期为60天，对刘开红提出的3000元，本院予以支持。9、鉴定费：1905元。总计272139元。对刘开红诉讼请求中各项损失超出部分，因缺乏事实与法律依据，本院不予支持。通威股份有限公司常德分公司承担部分：272139×30%=81641.7元；成都川工机电设备研究所承担部分：272139×30%=81641.7元，事故发生后成都川工机电设备研究所已向刘开红垫付89855元；刘成博承担部分：272139×40%=108855.6元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条第一、二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、通威股份有限公司常德分公司于本判决生效后10日内向刘开红支付赔偿款81641.7元；
二、刘成博于本判决生效后10日内向刘开红支付赔偿款108855.6元；
三、驳回刘开红的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5115元，刘开红承担515元，通威股份有限公司常德分公司承担1350元，成都川工机电设备研究所承担1350元，刘成博承担1800元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。
审 判 长 王献猛
人民陪审员 徐 胜
人民陪审员 赵金霞
二〇一七年二月十五日
代理书记员 郑 万
附：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。