江苏省淮安市淮安区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏0803民初326号
原告王学桂，男，1967年6月11日生，汉族，住淮安市淮安区。
委托诉讼代理人：王立存，淮安市淮安区法律援助中心律师。
委托诉讼代理人：邵雪芹，淮安市淮安区法律援助中心律师。
被告：淮安市瑞祥建筑劳务�限公司，住所地淮安市淮安区华西路2号。
法定代表人：宣万军，该公司总经理。
被告：宣万军，男，1976年3月24日生，汉族，住淮安市淮安区。
被告：江苏中磊建设集团有限公司，住所地淮安市淮安区运河佳苑7号楼。
法定代表人：宣永灿，该公司总经理。
委托诉讼代理人：于正洲，男，该公司副总经理。
原告王学桂与被告淮安市瑞祥建筑劳务有限公司（以下简称瑞祥公司）、宣万军、江苏中磊建设集团有限公司（以下简称中磊公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王学桂的委托诉讼代理�王立存、邵雪芹，被告中磊公司的委托诉讼代理人于正洲到庭参加诉讼。被告瑞祥公司、宣万军经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王学桂向本院提出诉讼请求：1、判决被告瑞祥公司、宣万军返还原告出国务工保证金1万元；2、判决三被告支付原告劳动报酬13349.35元；3、被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：2014年8月份，原告看到被告的相关出国劳务的信息，遂到被告瑞祥公司的办公地对出国劳务的事项进行咨询，工作人员向原告介绍了被告瑞祥公司关于出国劳务的相关规定，要求出国劳务工作人员向被告瑞祥公司缴纳3000元的费用，并在出国务工前向被告瑞祥公司缴纳外出务工保证金1万元，并约定原告按期履约回国后将外出务工保证金退回给原告。现原告按照和被告瑞祥公司的约定完成履约回�，被告瑞祥公司应当按照约定返还原告的出国务工保证金。但是原告通过联系被告瑞祥公司及被告宣万军无故推迟，不予退还。原告从2015年4月份到达被告瑞祥公司指定的工地务工，截止2017年6月份原告与被告宣万军结算工资为108660.35元，其中中国水电建设集团十五工程局有限公司阿尔及利亚苏克哈斯2900套房建项目部务工期间的工资为95311元，另有在被告宣万军承包的其他工地的务工工资尚有13349.35元未支付。2018年1月5日，原告向淮安市淮安区劳动仲裁委员会提交申请仲裁，同日，仲裁委作出不予受理通知书。
被告瑞祥公司、宣万军未作答辩。
被告中磊公司辩称，首先、被告中磊公司与原告没有履行劳动协议，因此我们与原告没有任何劳动派遣关系；第二，从原告证据来看，原告没有在被告中磊公司的项目上提供劳动服务，因此被告中磊公司不欠原告的劳动工资，所以原告的诉讼请求是无理的，请求驳回原告对被告中磊公司的诉讼请求。
经审理查明，被告瑞祥公司是从事出国劳务派遣的公司。2015年2月7日，原告向被告瑞祥公司缴纳出国保证金1万元，被告瑞祥公司承诺正常履约回国后退还。2015年3月29日，被告宣万军作为江苏中磊建设集团有限公司指定联系人名义代表江苏中磊建设集团有限公司与原告签订《劳务派遣和雇佣合同》。后原告受被告瑞祥公司派遣到中国水电建设集团十五工程局有限公司阿尔及利亚苏克哈斯2900套房建项目部工地从事厨师工作。2017年7月14日，原告与被告宣万军及中国水电建设集团十五工程局有限公司阿尔及利亚苏克哈斯2900套房建项目部经过结算，原告未发工资为108660.35元及保证金1万元，合计118660.35元。2017年9月17日，中国水电建设集团十五工程局有限公司阿尔及利亚苏克哈斯2900套房建项目部向原告出具了工资代付证明，证明被告宣万军作为该项目劳务发包人管理混乱、恶意失联，造成原告工资无法正常发放，该项目部垫付原告工资95311元，其他费用23349.35元为原告在被告宣万军其他项目或者工地工作费用及出国劳务押金，由原告与被告宣万军另行协商解决。回国后，原告多次找被告瑞祥公司及宣万军索要保证金及剩余工资未果。2018年1月5日，原告向淮安市淮安区劳动仲裁委员会提交申请仲裁。同日，淮安市淮安区劳动仲裁委员会作出淮劳人仲不字（2018）第11号不予受理通知书。
另查明，被告瑞祥公司系被告宣万军成立的一人有限责任公司。
上述事实，有原告陈述、原告提交的护照�印件、劳务派遣和雇佣合同原件、健康声明表、承诺书、技能保证书、出国务工人员保证书、收据、职工工资结算表、中国水电集团15工程局有限公司阿尔及利亚项目部出具的工资代付协议原件、劳动仲裁申请书、淮劳人仲不字（2018）第12号不予受理通知书等证据在卷，经庭审审查，本院予以确认。
本院认为，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。本案中，被告瑞祥公司收取原告保证金1万元，违反法律规定，应予以返还。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。2017年7月14日，原告与被告宣万军、中国水电建设集团十五工程局有限公司阿尔及利亚苏克哈斯2900套房建项目部经过结算，原告未发工资为108660.35元，后中国水电建设集团十五工程局有限公司阿尔及利亚苏克哈斯2900套房建项目部垫付发放了原告工资95311元，尚欠原告工资13349.35元，故被告瑞祥公司应按约定及时足额支付原告报酬。
一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。被告瑞祥公司系被告宣万军成立的一人有限责任公司，且被告宣万军未提交证据证明其财产独立于公司财产，故被告宣万军应对被告瑞祥公司的债务承担连带责任。
原告主张被告瑞祥公司与被告宣万军共同返还保证金1万元及支付劳动报酬13349.35元，符合法律规定，本院予以支持。
原告主张被告中磊公司支付劳动报酬13349.35元。被告中磊公司辩称，首先、被告中磊公司与原告没有履行劳动协议，因此我们与原告没有任何劳动派遣关系；第二，从原告证据来看，原告没有在被告中磊公司的项目上提供劳动服务，因此被告中磊公司不欠原告的劳动工资。本院认为，原告未提交证据证明其与被告中磊公司之间劳动协议，且也未提交证据证明其在被告中磊公司的项目工地上提供劳动服务，故原告该主张，本院不予支持。
被告瑞祥公司、宣万军经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院可依法缺席审判。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十�、第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《中华人民共和国公司法》第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：
一、被告淮安市瑞祥建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付原告王学桂保证金1万元及劳动报酬13349.35元，合计23349.35元；
二、被告宣万军对被告淮安市瑞祥建筑劳务有限公司的上述债务承担连带清偿责任；
三、驳回原告王学桂其他的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交5元），公告费560元，合计570元，由被告淮安市瑞祥建筑劳务有限公司、宣万军共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审 判 长 李 扬
人民陪审员 马红香
人民陪审员 叶 波
二〇一八年六月二十九日
书 记 员 任 蕾
附：裁判所依据的法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
二、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
二、《中华人共和国公司法》
第六十四条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
四、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客�原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。