湖南省道县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）道法民初字第65号
原告何X，男，X出生，公民身份号码：X，汉族，湖南省道县人，农民，住X。
委托代理人叶X，湖南濂溪律师事务所律师。
被告何X，男，X出生，公民身份号码：X，汉族，湖南省双牌县人，农民，住X。
被告马X，男，X出生，公民身份号码：X，汉族，湖南省道县人，农民，住X，现住X。
被告永州中宽通信电子信息网络发展有限公司，住所地：道县工业园。
法定代表人张明银，该公司董事长。
原告何X与被告何XX、马X、永州中宽通信电子信息网络发展有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员范衡兴适用简易程序，公开开庭进行了审理。代理书记员何亚男担任记录。原告何X及其委托代理人叶X、被告何XX、马X到庭参加诉讼，被告永州中宽通信电子信息网络发展有限公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告何X诉称：2011年，被告何XX联系原告到位于道县工业园的被告永州中宽通信电子信息网络发展有限公司工地内务工。当年9月20日10时许，原告被电锯锯伤右手大拇指、食指，到永州世安手足外科医院治疗，后经法医鉴定：伤后两个月内1人护理，伤残等级为七级伤残。这给原告造成残疾赔偿金等损失75001.42元，其中医药费：9828.64元（被告马X已经垫付）、误工费4253.5元（94天×45.25元／天）、护理费2715.28元（60天×45.25元／天）、交通费200元、住院伙食补助费168元（14天×12元／人天）、营养费300元、残疾赔偿金52536元（6567元×20年×0.4）、精神抚慰金5000元，扣除被告马X已经先行垫付11000元（医药费9828.64元在内），通过保险理赔3180元、保险案件判决可得的9602.9元，尚有损失51218.52元。被告永州中宽通信电子信息网络发展有限公司将工程违法发包给被告马X个人，被告马X个人违法转包给被告何XX。根据2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，本案被告何XX个人应当依法承担赔偿责任，由被告马X、永州中宽通信电子信息网络发展有限公司承担连带责任。故请求法院判令被告何XX赔偿原告残疾赔偿金等各项人身损害损失计51218.52元，被告马X、永州中宽通信电子信息网络发展有限公司承担连带责任，本案的诉讼费用由三被告连带承担。
原告何X在举证期内举证如下：1、原告身份证一份，以证明原告的主体资格；2、民事裁定书一份，以证明原告曾提起诉讼以及原告此次的起诉并没有超过诉讼时效；3、医疗机构病历资料及费用清单一份，以证明原告受伤住院以及共花费医疗费9828.64元；4、伤残程度鉴定书意见书一份，以证明原告已构成七级伤残以及伤后二个月需一人护理；5、施工承包合同一份，以证明被告马X、何XX违法转包；6、保险单及发票一份，以证明发包单位以其自己名义投保人身保险；7、保险合同纠纷案件一、二审民事判决书，以证明原告受伤的情况，以及保险合同纠纷案件中原告得到赔偿的金额。
被告何XX辩称：被告何XX和原告一样，是受马X雇佣给中宽打工，没雇请原告做事。
被告何XX在举证期内举证如下：制模施工合同一份，以证明其已经把木工工程转包给了何XXX。
被告马X辩称：被告马X把工程包给了何XX，且已经支付了11000元的医疗费，不应再承担责任。
被告马X在举证期内未举证。
被告永州中宽通信电子信息网络发展有限公司经传票传唤未到庭，亦未提交书面答辩意见，未向法庭提交证据。
被告何XX、马X对原告何X所举证据未提出异议。
原告何X对被告何XX所举证据的质证意见：真实性无异议，但合同上无日期，合同上转包的价格与马X转给何XX的价格相差较大，说明何XX转包工程是具有盈利性的，因此何XX应承担责任。
被告马X对被告何XX所举证据未提出异议。
被告永州中宽通信电子信息网络发展有限公司未到庭质证。
本院认证如下：原告何X提供的证据被告何XX、马X未提出异议，被告何XX提供的证据原告何X、被告马X亦未提出异议，本院均予以采纳。
在庭审过程中，证人何XXX出庭作证，证明其只是约原告一起去做事，没有从中盈利，原告何X、被告何XX、马X均认为属实，对证人何XXX的证言本院予以采纳。
根据全案证据及审理笔录，本院确认以下事实：2011年，被告马X承包了被告永州中宽通信电子信息网络发展有限公司的建筑工程，被告马X将该工程的土建工程转包给被告何XX施工，被告何XX又将制模工程交由何XXX施工，何XXX邀请原告何X等人共同完成制模工程，何XXX只是负责召集工人，没有从中盈利。2011年8月2日，被告马X以被告永州中宽通信电子信息网络发展有限公司的名义在中国太平洋保险股份有限公司道县支公司为其承包的建筑工程施工人员投保了“建筑工程施工人员团体人身意外险”和“附加短期意外伤害医疗保险”。2011年9月20日10时许，原告何X在施工中被电锯锯伤右手大拇指、食指，后到永州世安手足外科医院治疗14天，花费医药费9828.64元（被告马X垫付）。经永州市濂溪司法鉴定所于2011年12月23日鉴定，原告何X的伤势构成七级伤残，伤后两个月内1人护理。事发后，被告马X为原告何X已经先行垫付11000元（包括医药费9828.64元）；通过保险理赔，中国太平洋保险股份有限公司道县支公司直接支付给原告何X3180元；通过保险诉讼案件判决，中国太平洋保险股份有限公司道县支公司通过本院支付给原告何X9602.9元，以上共计人民币23782.90元。
另查明，被告何XX、马X均以个人名义承包建筑工程，无承包建筑工程的资质。
本院认为：被告永州中宽通信电子信息网络发展有限公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院可依据原告何X、被告何XX、马X举证的证据依法缺席判决。公民生命健康权受法律保护。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中被告何XX将制模工程交由何XXX施工，何XXX邀请原告何X等人共同完成制模工程，何XXX只是负责召集工人，没有从中盈利，故被告何XX系接受实际劳务者，应当承担雇主侵权责任。原告何X在提供劳务的过程中未尽注意义务，对损害后果的发生亦有过错，可以减轻侵权人的责任。原告何X诉请各项，符合法律规定，本院予以支持，减除已得到赔偿的部分，余款为人民币51218.52元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告永州中宽通信电子信息网络发展有限公司作为发包人，知道被告马X没有相应资质而把建筑工程发包给被告马X，被告马X知道被告何XX没有相应资质而把土建工程转包给被告何XX，被告永州中宽通信电子信息网络发展有限公司和被告马X应当与雇主被告何XX承担连带赔偿责任。
综上所述，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
被告何XX赔偿原告何X各项经济损失人民币51218.52元（不包括被告马X和中国太平洋保险股份有限公司道县支公司已支付的款项人民币23782.90元），限于本判决生效后十日内付清。被告永州中宽通信电子信息网络发展有限公司和被告马X对该项款承担连带赔偿责任。
如果未按本判决指定期间给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费1080元，减半收取540元，由被告何XX、马X、永州中宽通信电子信息网络发展有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。
审 判 员 范衡兴
二〇一四年三月十一日
代理书记员 何亚男
附相关法律条款
《中华人民共和国民法通则》
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。