广东省韶关市浈江区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0204民初1680号
原告：黄锦雄，男，1958年8月17日出生，汉族，住韶关市武江区。
委托诉讼代理人：杨豪，广东众同信律师事务所律师。
委托诉讼代理人：谢弥坚，广东众同信律师事务所实习人员。
被告：韶关市化工厂。住所地：韶关市东郊黄金村。
法定代表人：包国成，该厂董事长。
委托诉讼代理人：贺明，该厂职员。
委托诉讼代理人：刘子维，韶关市浈江区东河法律服务所法律服务工作者。
原告黄锦雄与被告韶关市化工厂、韶关市化工厂清算小组与企业有关的纠纷一案，本院于2016年8月16日立案后，原告以韶关市化工厂清算小组主体不适格为由，申请撤回对韶关市化工厂清算小组的起诉，本院依法裁定准许，并依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄锦雄及其委托诉讼代理人杨豪、被告韶关市化工厂的委托诉讼代理人贺明、刘子维到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄锦雄诉称：1998年11月6日，韶关市化工厂作出（98）韶化厂字第023号《关于工资基金转为职工入股的股金的决定》，提出把部分工资基金转为厂职工入股的股金，不发现金，具体方法如下：补发化工厂九六年给职工浮动的一级工资，每人一级，即补发98年1月至10月十个月的浮动工资，在职职工由厂劳资造册，职工签名作入股股金用，从98年11月以后入工资表，从银行领取新工资；工资基金由厂财务补发职工五年中20%的余数，作为职工入股的股金；工资基金为职工入股的股金，全部存入厂财务科，但不计利息，至化工厂转制后作股金形式发给职工。1999年10月14日，韶关市化工厂作出（99）韶化厂字第44号《关于九七、九八年补发给职工二十五个月空调一级工资和公积金及资金尾数作入股股金的补充规定》，对97韶化厂字37号和98年韶化厂字第23号文件作如下补充：关于25个月空调一级工资问题，关于公积金及奖金尾数作为职工入股问题，厂未转制前，98年11月在册的职工，任何人不得支取，并不计利息，只能作为转制后职工个人股金；此补充规定若同以前规定相抵触条款，按此补充规定执行。2000年10月28日，韶关市化工厂形成《韶关市化工厂股份合作制章程》，载明：企业的资本全部由股东自愿出资入股，股份总额为860.93万股，每股为人民币1元，职工个人股和优先股全部以现金人民币出资入股，共有股以职工共有财产出资入股，共有股归全体股东所有，委托工会持有。股东按出资额和比例领取股利，按有关规定转让所持有股份，企业解散和清算时按其持有的股份和比例依法分享剩余资产，职工优先股按约定获得股息，股东不得退股，在职职工个人所持有股份个人出资部分因调出、辞退、除名、开除、退休、死亡等情况，可以转让和继承，或转为优先股，也可由企业共有股收回，2016年6月17日韶关市化工厂（清算组）公示《韶关市化工厂股份分配方案公示》，单方面剥夺原告的股东利益，理由为股份合作制章程规定，对调出、辞退等情况，由企业收回为共有股。各辞职人员在辞职后签名领取了属于自己个人出资部分的股金，表明放弃了自己股东的权利。近十年来厂没有发放股利、股息给各辞职人员，表明已不是本厂股东，故不再参与分配。其实原告与韶关市化工厂的其他股东的股权结构是一样的，不存在非个人出资的部分。原告的1期股金由空调工资、奖金尾数、风险金、补交现金四部分构成的，空调工资及奖金尾数均为个人劳动所得，不存在非个人出资的部分。原告辞职后，韶关市化工厂拒不退回空调工资、奖金尾数部分对应的优先股2736股，反而答复原告在辞职后已经签名领取了属于自己出资部分股金，视为放弃了自己股东的权利，这明显是错误的。同时对比韶关市化工厂股东剩余财产分配及个税计算明细表中相关的辞职类的股东来看，发现这类股东的股金未退回的部分都转入了优先股，而原告未退回的股金转入了共有股，被告就同一类型的股金处理存在区别。韶关市化工厂初期清算时，已将原告列入了优先股股东的范围，原告持有优先股2736股，但在答复中称原告的股权已经转为共有股，完全违反了韶关市化工厂章程。经了解韶关市化工厂未经股东会表决同意，已经开始清算，并分配了厂的部分财产，同时将部分有权利的股东如原告等排除在外，并不接受股东的异议，清算行为是否合法请法院进行审查。根据股份合作制章程第十七条规定，原告至今还持有被告的股权，被告也未与原告办理相应的股权转移手续，应视为原告仍持有韶关市化工厂普通股权，有权参与韶关市化工厂清算股权分配。现韶关市化工厂拒绝原告参与清算分配的行为已严重侵犯原告的权益，原告起诉请求法院判令：1、被告依法确认原告的股东身份和股权份额；2、原告依法参与被告的财产清算和财产分配；3、被告承担本案诉讼费。
庭审中，原告将第2、3项诉讼请求变更为：按原告在被告未退回的2736股优先股份额的价值，按现已公布执行的清算分配方案中优先股股东同等分配比例计算为42288.63元给原告；被告承担本案的诉讼费和保全费。
原告提供的证据有：1、身份证，证明原告符合诉讼主体身份；2、工商登记资料，证明被告符合诉讼主体身份；3、韶关市化工厂文件，证明被告改制时以工人工资基金、公积金、奖金尾数、空调工资入股的决定与事实；4、韶关市化工厂股份合作制章程，证明约定股东不得退股，但因情况可以转让和继承或转为优先股，或由企业收回为共有股的事实；5、股东股权证，证明股东的出资情况与股份属性；6、韶关市化工厂所确认的统计表，证明原告合法拥有股权；7、当事人申诉及答复，证明清算组所作分配违反公司章程；8、韶关市化工厂股份分配方案公示，证明2016年6月17日韶关市化工厂股东剩余财产分配及个税计算明细表的公示情况；9、关于召开韶关市化工厂股东大会的通知，证明韶关市化工厂开展清算和财产分割的股东会的相关情况；10、股金构成和转优先股的明细表照片，证明早期制表中有辞职员工持优先股的事实，还有原告股权被销账的事实；11、索赔金额统计表，证明按韶关市化工厂股东剩余财产分配及个税计算明细表的标准计算原告股权价值和索赔金额的标准；12、诉讼费票据，证明原告支付诉讼费。
被告韶关市化工厂辩称：首先，按照《韶关市化工厂股份合作制章程》第十七条“在职职工个人所持有股份个人出资部分因调出、辞退、除名、开除、退休、死亡等情况，可以转让和继承，或转为优先股，也可以由企业共有股收回”的规定，原告于2003年7月28日就已将其所持有的股份转让给了被告，被告即日便支付了退股金。而对于非个人出资部分，按章程第十八条“在职职工非个人出资转为职工普通股部分，调出、辞退、除名、开除、退休、死亡等情况，不能转让和继承，只能由企业收回为共有股”的规定，已经转为共有股，归全体股东所有。根据《公司法》第七十一条第四款规定：“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定”。以及《广东省股份合作企业条例》第二十二条第一款规定：“在职职工个人所持有的股份可以按照企业章程规定转让和继承，非本企业职工受让或者继承的普通股应当转为优先股。职工退休的，其股份可以转为优先股或者由企业购回。由于其他原因离开企业的，其股份的处理办法由企业章程规定。”也就是说，被告是依据相关法律法规向原告购回其名下所有股份转为被告的共有股，故原告已经丧失了股东资格。其次，即使退一步而言，依据《韶关市化工厂股份合作制章程》的相关规定，从实行股份合作制开始至今已十多年，普通股持有人每年都能参与年终分红，对优先股持有人被告每年也都会发放股息，而原告在此期间从未提出过任何异议，显然原告也确认其已丧失股东资格的事实。即便现在主张权利，根据法律规定也已经超过了二年的诉讼时效，故请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
被告提供的证据有：1、企业法人营业执照，证明被告的诉讼主体资格；2、《韶关市化工厂股份合作制章程》，证明公司章程对非个人出资部分的股份转让和继承已作出了由企业收回为共有股之规定的事实；3、报告及辞职手续、退股金支票存根，证明原告已经办理了转让涉案股权转移手续即丧失了股东资格的事实。
经审理查明：原告黄锦雄是被告韶关市化工厂的职工。1998年11月6日，韶关市化工厂作出《关于工资基金转为职工入股的股金的决定》，载明：我厂即将改为股份合作制企业，为了减轻职工在改制过程中所造成的经济压力，把我厂近几年所积累的部分工资基金用活，经厂研究决定，把部分工资基金转为我厂职工入股的股金，不发现金；补发我厂九六年给职工浮动的一级工资，每人一级，即补发98年1月至10月十个月的浮动工资，在职职工由厂劳资造册，职工签名作入股股金用，从98年11月以后入工资表，从银行领取新工资；正式职工按职工现在的奖金系数分值，分段时间计算，工资基金转为职工入股的股金，全部存入厂财务科，但不计利息，至我厂转制后作股金形式发给职工等内容。1999年10月14日，韶关市化工厂又作出《关于九七、九八年补发给职工二十五个月空调一级工资和公积金及资金尾数作为入股股金的补充规定》，载明：一、关于25个月空调一级工资问题：厂转制后退休的职工此25个月工资作为入股股金，按募股章程规定办理，只有在厂转制后作为股金，可以分红；如自动离职、自动要求调离的职工，不给发放此25个月的空调工资（指未转为股金前）。二、关于公积金及奖金尾数作为职工入股问题:厂未转制前，98年11月在册的职工，任何人不得支取，并不计利息，只能作为转制后职工个人股金；自动离职、自然死亡的职工和合同期满不续订合同的职工不再发放红利，本金所有权同时转为集体股。三、此补充规定若同以前规定相抵触条款，按此补充规定执行，此规定从九九年十月十五日开始执行等内容。
2000年10月28日，韶关市化工厂出资人讨论通过了《韶关市化工厂股份合作制章程》，载明：本章程依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《广东省股份合作企业条例》和《韶关市中小企业实施股份合作制试行办法》及国家有关法律、法令和有关规定制定，本章程是韶关市化工厂的行动准则，本章程的各项规定对出资者和全体职工具有约束力。企业注册资本860万元，企业股东共397个，其中职工个人股股东为366个，工会持股股东1个（优先股股东14个，共有股股东1个）。企业的资本全部由股东自愿出资入股，股份总额为860.93万股，每股为人民币一元。职工个人股和优先股全部以现金人民币出资入股，共有股以职工共有财产出资入股，共有股归全体股东所有，委托工会持有。股东享有按出资额和比例领取股利，企业解散和清算时按其持有的股份和比例依法分享剩余资产，职工优先股按约定获得股息。股东不得退股。第十七条，在职职工个人所持有股份个人出资部分因调出、辞退、除名、开除、退休、死亡等情况，可以转让和继承，或转为优先股，也可由企业共有股收回。第十八条，在职职工非个人出资转为职工普通股部分，调出、辞退、除名、开除、死亡等情况，不能转让和继承，只能由企业收回为共有股等内容。2000年12月4日，韶关市人民政府批准同意韶关市化工厂改制为股份合作制企业。根据统计表记载：黄锦雄空调工资800元、奖金尾数2736元、风险金1500元、补交现金7464元、1期股金12500元。2001年2月8日，黄锦雄领取股权证，记载：认购股份数额12500股，股份属性普通股。2003年7月，黄锦雄以合同期满为由申请离职及退回个人股份，韶关市化工厂于2003年7月28日批准黄锦雄的离职申请，该厂劳资部门向财务部门出具一份书面字据，写明：黄锦雄因为合同期满，应退空调工资800元、风险抵押金1500元、补交现金7464元，合计退股金9764元。当日，黄锦雄在该字据上写明收到9764元，并签名予以确认，但一直未将股权证交回给韶关市化工厂。
2009年4月7日，经韶关市化工厂股东大会通过了《韶关市化工厂股份合作制章程》，载明：本章程依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《广东省股份合作企业条例》和《韶关市中小企业实施股份合作制试行办法》及国家有关法律、法令和有关规定制定，本章程是韶关市化工厂的行动准则，本章程的各项规定对出资者和全体职工具有约束力。企业注册资本：人民币947.5万元，为本企业向登记机关登记的全体股东实缴的出资额。企业股东共323个，其中职工个人股股东为322个（其中普通个人股184个，优先股股东138个），共有股股东1个。职工个人股和优先股全部以现金人民币出资入股，共有股以职工共有财产出资入股，共有股归全体股东所有，委托工会持有。职工个人股206.58782万股，占总股本21.80%（其中职工优先股46.08782万股，占总股本4.89%，其中职工普通股160.5万股，占总股本16.94%）；工会持股740.91218万股，占总股本的78.20%。股东有权在企业解散和清算时按其持有的股份和比例依法分享剩余资产。职工优先股按约定获得股息。第十七条，在职职工个人所持有股份个人出资部分因调出、辞退、除名、开除、退休、死亡等情况，可以转让和继承，或转为优先股，也可由企业共有股收回。第十八条，在职职工非个人出资转为职工普通股部分，调出、辞退、除名、开除、死亡等情况，不能转让和继承，只能由企业收回为共有股等内容。该章程附有股东签字名册（未包括黄锦雄），一并交韶关市工商行政管理局登记备案，核准日期为2009年4月30日。
2016年6月17日，韶关市化工厂发布了《韶关市化工厂股份分配方案公示》，并于2016年6月27日召开全体普通股股东大会，主要内容：投票通过韶关市中一会计师事务所作出的股金分配方案；给予转制前退休未持有股份的职工（2000年12月转制）发放生活费补贴（根据《韶关市化工厂股份合作制章程》第十二章第六十二条第七款规定“共有股份分得的财产用于企业职工的养老、再就业安置等事项。”），标准是每人壹万元计。2016年6月，黄锦雄等辞职职工就股份分配方案提出申诉，韶关市化工厂于同年6月30日作出《关于对辞职人员要求维护股东权益的答复》，主要内容：根据《韶关市化工厂股份合作制章程》第十八条规定，各辞职人员在辞职后签名领取了属于自己个人出资部分的股金，表明放弃了自己股东的权利，近十年来厂没有发放股利、股息给各辞职人员，表明已不是本厂股东，故不再参与分配。黄锦雄认为韶关市化工厂侵犯了其权益，遂提起本案诉讼。
此外，原告黄锦雄在诉讼期间向本院提出财产保全申请，要求对被告韶关市化工厂的财产进行保全，本院已依法作出裁定并实施财产保全措施。
本院认为：股份合作制企业是企业改制过程中形成的一种特殊企业形式，其核心内容及本质特征就是现有职工入股、职工成为企业的股东。《广东省股份合作企业条例》第二十二条规定，由于其他原因离开企业的，其股份的处理办法由企业章程规定。因此，黄锦雄与韶关市化工厂之间就股权等发生的争议，应当根据企业章程，参照国家改制政策及相关规定确认各方的权利义务。《韶关市化工厂股份合作制章程》第十七条规定，在职职工个人所持有股份个人出资部分因调出、辞退、除名、开除、退休、死亡等情况，可以转让和继承，或转为优先股，也可由企业共有股收回。第十八条规定，在职职工非个人出资转为职工普通股部分，调出、辞退、除名、开除、死亡等情况，不能转让和继承，只能由企业收回为共有股。黄锦雄2003年7月申请离职及退回个人股份，韶关市化工厂批准同意退给黄锦雄空调工资、风险抵押金、补交现金这三项出资股份合计9764元的股金，奖金尾数出资股份的2736元股金则不予退回，黄锦雄当时没有异议。而根据《韶关市化工厂股份合作制章程》第十七条规定，如果黄锦雄离职退股时保留了部分股份，那么这部分股份应转为优先股，现黄锦雄对此提供不出任何证据予以证实。而黄锦雄提供的韶关市化工厂于1999年10月14日作出的《关于九七、九八年补发给职工二十五个月空调一级工资和公积金及资金尾数作为入股股金的补充规定》，明确载明“关于公积金及奖金尾数作为职工入股问题:厂未转制前，98年11月在册的职工，任何人不得支取，并不计利息，只能作为转制后职工个人股金；自动离职、自然死亡的职工和合同期满不续订合同的职工不再发放红利，本金所有权同时转为集体股”。在韶关市工商行政管理局登记备案的韶关市化工厂2009年4月7日制定的企业章程，所附的股东名册也已不包括黄锦雄。因此，黄锦雄离职时要求退股的意思表示明确，并未保留任何股份，原持股份已转为共有股。《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》第五条规定，股份合作制企业不吸收本企业以外的个人入股，职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。根据该规定，资本合作与劳动合作相结合是股份合作制企业的本质特征之一，职工既是在企业工作的劳动者，又是企业的股东，具有双重身份，职工作为企业股东的身份与职工本人在企业劳动紧密联系在一起，非原企业的职工不能成为股份合作制的股东，而股份合作制企业的股东一旦丧失其职工身份，其相应股东身份亦应一并丧失，股份合作制的股东不能脱离企业而单纯通过其出资获利。鉴于该特征，企业职工因退休、调离、辞职或被除名等情形离开企业，其不再具有企业劳动者的身份，相应也不再享有企业股东的资格，原持有的股权应当予以转让，由企业或其他职工受让。黄锦雄于2003年离职，其不再是企业的劳动者，不再参与企业生产经营管理，不应再享有韶关市化工厂的股东权利，而且事实上每年也未参与分红，近10余年来也无证据证明黄锦雄领取股息或主张领取股息。因此，应认定为黄锦雄退出全部股权。综上，黄锦雄的诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。本案是与企业有关的纠纷，黄锦雄主张的权利不属于债权请求权范畴，依法不适用诉讼时效的规定，被告对此提出的抗辩，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民法通则》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
驳回原告黄锦雄的诉讼请求。
案件受理费857元，财产保全申请费820元，合计1677元，由原告黄锦雄负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省韶关市中级人民法院。
审 判 长 胡东霞
审 判 员 陈礼波
人民陪审员 郭文杰
二〇一七年二月十日
书 记 员 朱祖芳