甘肃省兰州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）甘01民终1364号
上诉人（原审原告）：王小勇，男，汉族，1955年6月5日出生，原甘肃兰药药业有限公司职工，住甘肃省兰州市城关区。
被上诉人（原审被告）：甘肃兰药药业有限公司，住所地兰州市城关区。
法定代表人：张涛，系该公司执行董事。
委托诉讼代理人：孙晓明，男，汉族，1972年1月9日出生，住甘肃省兰州市城关区，系该公司经理。
委托诉讼代理人：金俊刚，甘肃正天合律师事务所律师。
上诉人王小勇因与被上诉人甘肃兰药药业有限公司劳动争议纠纷一案，不服甘肃省兰州市城关区人民法院（2015）城民白初字第465号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月16日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人王小勇、被上诉人甘肃兰药药业有限公司的诉讼代理人孙晓明、金俊刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王小勇上诉请求：⒈甘肃兰药药业有限公司支付王小勇2011年失业补偿金13800元(每月572元×24个月)；⒉本案上诉费由甘肃兰药药业有限公司负担。事实及理由：（2015）城民白初字第465号判决第5页倒数第七行“原告主张的2011年失业后的补偿金，因被告为原告缴纳了解除劳动关系前的社会保险，原告自认也从被告处领取了失业保险手册，应当依照失业保险条例的规定申请社会保险经办机构予以发放失业金，现并无证据证实原告未领到失业保险金系被告过错所致，故对原告的该请求本院亦不予支持。”,兰州市就业和人才服务局看了�决后，兰州市就业和人才服务局代理科于2016年5月5日出具证明1份：原甘肃新兰药药业有限公司职工王小勇于2011年7月1日与单位解除劳动关系，其单位一直未来我局申报失业保险申报手续，故此人没有享受失业保险待遇。
甘肃兰药药业有限公司辩称：首先，上诉人不符合享受失业保险的前提条件，上诉人于2010年8月病假期满，一直未从事单位安排的工作，2011年7月1号被上诉人解除了与上诉人的劳动关系，上诉人中断就业是自己的原因。其二，上诉人仲裁申请超过一年的仲裁时效期。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
王小勇向一审法院起诉请求：⒈要求甘肃兰药药业有限公司支付在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇29588．04元；⒉甘肃兰药药业有限公司向王小勇支付解除劳动合同后经济补偿金；⒊甘肃兰药药业有限公司向王小勇支�失业后经济补偿金；⒋本案诉讼费由甘肃兰药药业有限公司负担。
一审法院认定事实：1972年王小勇在西北油漆厂参加工作，1976年11月在工作中受伤。1979年调至兰州制药厂[即甘肃兰药药业集团有限责任公司（以下简称兰药集团）的前身]工作，1986年5月12日在工作中再次受伤。2005年10月12日，兰药集团经兰州市中级人民法院宣告破产还债。2005年12月28日兰州市劳动和社会保障局以兰劳工伤函字（2005）32号文件确认含原告在内的46人符合认定工伤的条件，同意确认为工伤（不发给工伤证）,兰州市劳动能力鉴定委员会办公室评定其支气管扩张为10级伤残。2006年12月22日，甘肃新兰药药业有限公司（以下简称新兰药公司，2013年7月29日更名为甘肃兰药药业有限公司即本案被告）成立，整体托管并安置兰药集团在岗职工，原告与兰药集团解除了劳动关系，领取了企业职�身份置换金，未主张其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。后原告与新兰药公司建立了劳动关系，签订了期限自2007年9月12日起至2010年9月12日止的劳动合同。2009年11月27日，原告在工作时受伤，兰州市劳动和社会保障局认定构成工伤，兰州市劳动能力鉴定委员会认定此次伤情达到职工工伤与职业病致残程度十级。2010年9月12日双方劳动合同期限届满，原、被告双方未续签劳动合同，原告也未到被告处上班，被告于2011年7月1日以原告长期不上班、不与公司联系为由作出了解除双方劳动关系的决定并在兰州晚报上发出通告，原告王小勇见到通告后，开始主张恢复双方之间的劳动关系，经过劳动仲裁、一审、二审法院诉讼、向省高院申请再审、向市检察院申请监督等，其1986年及2009年两次工伤的一次性伤残补助金得到生效判决认定，要求恢复劳动关系的请求始终未得到支持。后王小勇又通过仲裁及诉讼，请求被告支付双方解除劳动关系后单位应该支付工伤职工的一次性医疗补助金和伤残就业补助金，本院以（2014）城民白初字第392号民事判决书予以支持，该判决已生效并履行完毕。另查明，兰药集团破产时预留了含原告在内的22名解除劳动关系工伤职工一次性工伤补助费用520345.48元，原告认可于2008年领取了一次性伤残补助金2040元，未领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告为原告缴纳社会保险至2011年6月。
一审法院认为：根据《工伤保险条例》三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工�医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。原告与兰药集团劳动关系存续期间发生工伤事故，在兰药集团破产、双方解除劳动关系时，兰药集团依法应当给付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，兰州市国资委兰国资群工[2005]02号企业改制费用审核意见书也显示职工安置费用中预留了上述费用，因被告整体托管并安置兰药集团职工，故其应当依据前述规定支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；但同时，劳动争议案件适用仲裁时效的规定，即当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告自认2006年已与兰药集团解除劳动关系，2008年领取了一次性伤残补助金，但其2015年才就与兰药集团解除劳动关系的相关利益主张权利，已经超过法律规定的仲裁时效，丧失了胜诉权，故本院对原告的第一项诉请不予支持。关于原告主张的2006年至2011年的经济补偿金，兰州市中级人民法院（2013）兰法民三终字第382号民事判决书认定，原告2009年11月发生工伤后请假休息至2010年8月，期间被告为其支付了病假工资，病假结束后被告安排原告从事绿化工作，但原告以身体不能胜任为由拒绝到岗工作；被告依据单位的规章制度于2011年7月1日作出解除原告劳动关系的决定，符合法律规定，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形，故对原告的该诉请本院仍不予支持。关于原告主张的2011年失业后的补偿金，因被告为原告缴纳了�除劳动关系前的社会保险，原告自认也从被告处领取了失业保险手册，应当依照失业保险条例的规定申请社会保险经办机构予以发放失业金，现并无证据证实原告未领到失业保险金系被告过错所致，故对原告的该请求本院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条、《工伤保险条例》第三十七条、《失业保险条例》第十四条、第十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告王小勇的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王小勇负担。
本院二审期间，王小勇提交了职工失业保险手册复件、兰州市就业和人才服务局代理科出具的内容为“原甘肃新兰药药业有限公司职工王小勇于2011年7月1日与单位解除劳动关系，其单位一直未来我局申报失业保险申领手续，故此人没有享受过失业保险�遇。”的证明，以证明其没有享受失业保险待遇是甘肃兰药药业有限公司没有申报失业保险金手续所致。针对上述证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。甘肃兰药药业有限公司经对上述证据质证后，认为保险手册与本案的上诉请求无关，兰州市就业和人才服务局代理科出具的证明的形成要件不符合法律规定。上述证据经本院审查，职工失业保险手册证明了缴纳失业保险的事实，兰州市就业和人才服务局代理科出具的证明证实了王小勇未能享受失业保险待遇是由于甘肃兰药药业有限公司没有申报失业保险金手续所致。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决查明的基本事实清楚，本院予以确认。另查明，兰州市劳动人事争议仲裁委员会“兰劳人仲裁字(2012)第039号裁决书”和“兰劳人仲裁字(2014)第059号裁决书”均未涉及王小勇在本案中所提的�业金。2015年7月，王小勇申请劳动争议仲裁时，申诉请求中有要求用人单位支付失业金赔偿款的请求。
本院认为，公民、法人的合法的民事权益受法律保护。本案中，王小勇的主要上诉请求为甘肃兰药药业有限公司向王小勇支付2011年失业补偿金13800元(每月572元×24个月)。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。……。的规定，用人单位于2011年7月1日解除与王小勇的劳动关系后，劳动争议既已发生，王小勇就应当在法律规定的期限内就失业金问题申请劳动争议仲裁，而王小勇在2015年7月，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，方提出要求用人单位支付失业金赔偿款的请求，此时已超过法律规定的一年的申请仲裁时效期间，且无证据证明存在法定的仲裁时效中断或中止的情形，故王小勇所提的上诉请求因超过申请仲裁时效而不能成立，
综上所述，一审判决认定事实清楚，一审法院认为“现并无证据证实原告未领到失业保险金系被告过错所致”的理由并适用《失业保险条例》第十四条、第十七条虽存在瑕疵，但判决结果正确，应予维持。故对王小勇的上诉请求不予支持。依照《中华人民共和或民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十四条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由王小勇负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈 新
代理审判员 王 晖
代理审判员 王晶琦
二〇一六年九�十三日
书 记 员 杨 琦