福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）泉民终字第3429号
上诉人（原审原告）陈猛君，男，1991年10月14日出生，汉族，安溪县人，务工，住安溪县。
委托代理人钟志强，福建安荣律师事务所律师。
上诉人（原审被告）福建省世界峰茶业有限公司，住所地：安溪县。
法定代表人王源峰，该公司董事长。
委托代理人李柏家、金郭，福建一心律师事务所律师。
上诉人陈猛君、上诉人福建省世界峰茶业有限公司（以下简称“世界峰茶业公司”）因生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服福建省安溪县人民法院（2013）安民初字第1548号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审判决查明，2011年11月，被告雇佣原告在其公司从事茶叶网上销售和网站维护，双方约定月工资1500元，由被告提供住宿供原告居住，该宿舍楼梯没有设置护栏。2012年3月14日晚，原告与被告公司经理邱某某及妻子、公司员工王某甲、王某乙、吴某某等九个人到“洛克王国”KTV聚餐，并饮酒，11时许，公司老板王源峰开车接送上述人员回宿舍休息，王某甲陪同原告回到公司租住的址在安溪县城厢镇员宅村宿舍休息。在上楼梯时，原告不慎从楼梯摔落下来，身体受到严重伤害。原告受伤后，公司老板王源峰立即带原告到安溪县医院抢救治疗，因伤势严重，于次日转往福建医科大学附属第一医院住院治疗19天。经诊断原告的伤情为：颈椎损伤伴四肢瘫、C6椎体伴左侧椎板骨折、右顶部头皮裂伤。2012年6月29日，原告遵医嘱到泉州中医院进行康复治疗，9月22日出院，住院85天。2012年11月14日，原告再次到泉州市中医院进行康复治疗，12月29日出院，住院45天。原告三次计住院149天，共支付医疗费105166.37元。经原告申请，原审法院委托福建安泰司法鉴定所对原告的伤势进行了鉴定，鉴定意见为：一级伤残，终身需要完全护理依赖。原告为此支付鉴定费1900元，被告先后给付原告36400元。原告于2013年3月21日向原审法院提起诉讼，请求依法判决被告赔偿原告各项损失的70%合计人民币1023695元。
原审判决认为，原告作为一个具有完全民事行为能力的成年人，在与同事聚餐时未能控制好自己的酒量，过量饮酒、疏忽大意是原告从楼梯摔落受伤的主要原因，应承担主要责任即承担本案确定赔偿总额的百分之七十之责。被告租赁没有设置护栏的房屋供原告居住存在安全瑕疵，与原告从楼梯摔落具有一定的因果关系，应承担次要责任即承担本案确定赔偿总额的百分之三十之责。本案的赔偿数额应基于原告的诉请以及法律法规合理确定。1、医疗费105166.37元、司法鉴定费1900元，原、被告无异议，应予确认。2、交通费原告要求赔偿3100元，被告只同意按500元计算，根据原告的就医时间、次数、地点酌定为2000元。3、住院伙食补助费每天按15元计算为15×149＝2235元。4、误工费根据原告实际减少的收入计算，经审理查明，原告受伤前月工资1500元，因此误工费每月按1500元计算至2013年5月27日定残之日共14个月又13日为21650元。5、原告的护理损失经司法鉴定终身需要完全护理依赖，护理期限以20年计算，护理费标准参照上一年度农村居民的平均工资32335元／年确定为646700元。6、原告受伤确给其精神和肉体造成了较大痛苦，构成一级伤残，应给予精神损害抚慰金，原告请求按60000元赔偿数额偏高，结合本地的实际生活水平，精神损害抚慰金按50000元计算较为适宜。7、营养费根据原告的受伤情况酌定为10000元。8、鉴于原告受伤前在福建经贸学校学习，2011年11月后受被告雇佣一直在城区居住、生活，残疾赔偿金可按照上一年度城镇居民人均可支配收入28055元／年标准计算为561100元。原告诉讼请求的合法部分，予以支持；被告的辩称理由，部分予以采纳。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款，第十六条、第二十二条，第二十六条，《中华人民共和国民法通则》第九十八条以及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：被告福建省世界峰茶业有限公司应赔偿原告医药费105166.37元、司法鉴定费1900元、误工费21650元，护理费646700元，住院伙食补助费2235元、营养费10000元、交通费2000元、精神损害抚慰金50000元、残疾赔偿金561100元，合计1400751.37的30%即人民币420225.41元，扣除已支付的36400元，被告还应给付原告人民币383825.41元；款项限于判决生效之日起30日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5220元，由原告负担3200元，被告负担2020元。
宣判后，原告陈猛君、被告世界峰茶业公司均不服，向本院提出上诉。
上诉人陈猛君上诉称，一、事发当晚是被上诉人组织公司员工聚餐，导致本事故的发生，原审对此未能予以认定错误，请求二审法院据实予以认定，并判决由被上诉人承担主要赔偿责任。上诉人是受聘用在被上诉人公司上班，从事茶叶网上销售和网站维护管理，住宿由公司提供。2012年3月14日晚，在公司加班开会后，公司法定代表人暨出资人王源峰再次指派公司主管经理邱某某组织员工聚餐，王源峰并在聚餐后亲自开车接送聚餐人员回宿舍休息。如果不是公司组织员工聚餐，大老板王源峰那有可能在餐后亲自开车接送员工回宿舍。在事故发生后，王源峰也一再向上诉人父母表明当晚是公司组织员工聚餐，该公司承担责任，公司一定会承担。被上诉人是在上诉人起诉后，为推卸自身责任，才歪曲辩解是员工自助聚餐，并指使与其存在重大利害关系的证人邱某某、王某甲、王某乙等人作伪证。鉴于这些证人与被上诉人存在重大利害关系，且其证言完全违背事实，依法不足以采信。二、被上诉人提供存在严重安全瑕疵的宿舍给员工居住，导致本事故发生，被上诉人依法也应承担主要赔偿责任。原审法院判决由上诉人承担主要责任错误，请求予以改判。被上诉人作为用人单位，依法对提供给员工居住的宿舍负有安全保障义务，被上诉人明知该宿舍楼梯没有设置护栏，而未采取切实有效的消除安全隐患的措施，导致上诉人从七楼摔落至六楼，发生了本案事故，被上诉人依法也应承担主要赔偿责任。三、被上诉人因本案引发的损失应为人民币1462421元，原审认定损失数额存在较大出入，依法应予改判。1、被上诉人的误工损失应为人民币53974.79元（自（2012年3月14日计至2013年5月27日定残之日），原审仅认定人民币21650元存在较大出入。上诉人的误工费应按城镇居民标准每日123.23元计算，但原审判决认定误工费仅按上诉人受雇佣期间的工资计算，其标准尚不及农村居民的标准，该认定错误，请求予以改判。2、上诉人的护理费应为护理费659901.4元（住院期间149天＋出院后护理费20年），原审仅按20年计算，住院期间的护理费未能另行计算错误。3、结合上诉人的伤情，上诉人的营养费应按15000元认定，原审认定10000元偏低。4、上诉人因本案住院及复查往返泉州、安溪多趟，由于伤情严重，只好雇佣转车接送，先后支付车费3100元，上诉人已提供票据证实，原审仅支持2000元不妥。5、上诉人年仅22周岁，因本案事故致一级残废，需要终身护理，精神上承受巨大损失，上诉人请求按60000元计算并不过分，原审认定50000元偏低。以上含上诉人的医疗费、残疾赔偿金、鉴定费，上诉人因本案引发的损失应为人民币1462421元，原审认定损失数额存在较大出入，请求依法应予改判。请求依法撤销原审判决，改判由被上诉人承担主要赔偿责任，赔偿上诉人因本案引发的损失人民币1023695元。
上诉人世界峰茶业公司针对陈猛君的上诉答辩称，一、上诉人陈猛君提起上诉的时间已经超过上诉期，应当依法驳回其上诉。原审民事判决书的送达时间为2013年9月29日。根据《民事诉讼法》的规定，上诉期限为判决书送达之日起十五日内，即上诉人至迟应于2013年10月14日提起上诉并递交上诉状。然而，据答辩人了解，本案上诉人陈猛君投递上诉状的时间为2013年10月17日，已经超过法律规定的上诉期限，严重违反法定程序，应当依法予以驳回。二、事发当晚并非公司组织的员工聚会，而是员工自发组织的休闲聚会。上诉人以事发当晚老板王源峰亲自送其回宿舍为由主张事发当晚是公司聚会。答辩人认为，人与人之间的关系是复杂多样的，上诉人与王源峰之间既可以是老板与员工的关系，也可以是朋友关系。老板王源峰出于好意将喝酒的员工送回宿舍的行为，完全符合常理。上诉人的主张缺乏事实依据，依法不能成立。事实上，根据本案证人邱某某、王某甲、王某乙等人的证言，能够证实事发当晚除了答辩人的员工之外，还有邱某某的几位私人朋友参加聚会，而且聚会费用实行的是AA制，答辩人既不负责买单结账，也不负责报销聚会费用。因此，事发当晚很明显是答辩人的几名员工自发组织地休闲聚会，而非以公司名义举行的员工聚会。上诉人诉称答辩人提供的宿舍存在严重安全瑕疵是导致事故发生的原因。上诉人这一诉称完全背离客观事实，依法不能成立。根据本案证人王某甲的证词，事发当晚是其护送上诉人返回宿舍的，当时，其走在楼梯的外侧搀扶着上诉人，上诉人自己顺着楼梯内侧慢慢地往上走。当两人走到六楼前往六楼半的台阶上时，原告因为饮酒原因，脚下无力，才会突然间往后滚下台阶并受伤。此外，上诉人的伤情符合颈椎磕碰到台阶锐角的伤情特征，并不符合从高处坠落的伤情特征。因此，上诉人所诉称的受伤经过与客观事实严重不符，不应当予以采信。由此可见，即使答辩人给宿舍楼安装了护栏，也无法阻止上诉人因为脚下不稳而滚下台阶。上诉人受伤的结果与宿舍楼梯未安装护栏之间没有任何的因果关系，答辩人无需为此承担任何赔偿责任。四、无论答辩人是否需要承担责任，在客观上，原审法院关于误工费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金的数额认定正确，符合法律规定。1.误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。上诉人陈猛君在受伤期间仍为答辩人的员工，答辩人每月定期支付固定工资给上诉人陈猛君，应当认定上诉人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。因此，原审法院以上诉人的固定工资1500元／月为标准计算上诉人的误工费，符合法律规定。同时，答辩人同意上诉人关于其误工费标准尚不及农村居民标准的说法，但这也恰恰证实了虽然上诉人在城镇工作，但其收入尚不及农村居民。鉴于残疾赔偿金是对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。因此，上诉人的残疾赔偿金应当按照农村居民标准计算才符合上诉人客观的经济损失。2.护理费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条：受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。因此，原审法院以二十年为限计算上诉人陈猛君的护理费用，完全符合法律规定。但答辩人认为，上诉人的护理期限过长，应当以4年为限分期支付为宜。3.营养费。在司法实践中，营养费的给付通常不宜过高，一般以医疗费的10%作为计算标准。上诉人陈猛君的医疗费为105166.37元，因此，原审法院认定上诉人的营养费为10000元，符合司法实践中的认定标准。4.交通费。在原审中，上诉人提供的车费凭据均非税务部门出具的正式发票，而是人工手写的收款收据，客观性存在瑕疵。况且，这些收款收据的编号均为连号，不符合多次返还的特征，真实性存在疑点。因此，原审法院按照就医时间、次数、地点酌情认定交通费为2000元，合情合理，符合法律规定。5.精神损害抚慰金。答辩人对上诉人因为意外事件而导致一级伤残，同样深感惋惜。然而，每个人因为伤残所导致精神损害难以用金钱进行客观衡量。在本案中，导致上诉人受伤的主要原因是上诉人当晚饮酒过多。因此，无论答辩人提供的宿舍没有安装护栏与上诉人受伤结果之间是否存在因果关系，上诉人对自身的受伤结果都存在着不可推卸的责任。原审法院认定上诉人的精神损害抚慰金为50000元，合情合理，符合法律规定。综上，上诉人提出上诉的时间已经超过法定期限，违反法定程序，且上诉人提出的上诉请求缺乏事实和法律依据，依法不应当予以支持。
上诉人世界峰茶业公司上诉称，一、被上诉人的受伤结果与上诉人提供的宿舍楼梯没有安装护栏之间没有因果关系，而非如原审所认定的那样，存在一定的因果关系。上诉人无需对被上诉人的受伤结果承担任何的赔偿责任。上诉人并不否认其提供的房屋存在安全隐患，但有隐患并不意味着必定有现实危险发生，现实危险的发生也并不必然和隐患之间存在因果关系。原审仅以上诉人提供的房屋存在安全瑕疵为由就认定该瑕疵与被上诉人受伤之间存在一定的因果关系，缺乏事实依据，无法成立。事实上，根据本案证人王某甲的证词，可以证实事发当晚，被上诉人并非是从楼梯的外侧（即没有安装护栏处）往外摔落，而是在上楼过程中，因为饮酒关系，脚下不稳，突然间直接往后摔倒并滚落至六楼平台处受伤。本案被上诉人的受伤结果与上诉人提供的宿舍楼梯没有安装护栏之间没有任何因果关系。即便上诉人提供的宿舍楼梯安装了护栏，也无法阻止被上诉人从台阶上往后摔倒并滚下楼梯。纵观全案证据，只有被上诉人本人的陈述能够证明其受伤结果与上诉人提供的宿舍楼梯没有安装护栏之间存在因果关系，被上诉人未能提供其他证据证明其主张，应由被上诉人承担举证不能的法律后果。二、原审以被上诉人受伤前在福建经贸学校学习，2011年11月后受上诉人雇佣一直在城区居住、生活为由，判决按城镇居民的标准计算残疾赔偿金，缺乏法律依据，应予纠正。被上诉人就读的福建经贸学校是一所中专学校，中专学校与其他全日制中学不同，中专学校会给学生相当长的校外实习时间，这一点从被上诉人直至受伤时仍未取得毕业证书就能够得以证实。因此，被上诉人仅提供毕业证书不足以证明其连续在泉州市鲤城区（福建经贸学校在地）居住生活。即使被上诉人2009年9月至2011年9月均在福建经贸学校校内学习，泉州市鲤城区也不是被上诉人的经常居住地。被上诉人自2011年11月才受雇于上诉人，其居住在安溪县城厢镇的时间仅四个月，尚未达到连续居住一年以上的条件。被上诉人的经常居住地并非泉州市鲤城区或安溪县城厢镇，其仍受其户籍所在地管辖，属于农村居民，本案的残疾赔偿金应按农村居民的标准计算为199344元。综上，原审判决认定事实不清，证据不足。请求撤销原审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求，由被上诉人承担本案一、二审诉讼费。
上诉人陈猛君针对世界峰茶业公司的上诉答辩称，其答辩意见与其上诉意见相同。上诉人世界峰茶业公司的上诉不能成立。上诉人陈猛君的上诉符合法律规定时间，是2013年10月14日代理人亲自用EMS寄出上诉状的，上诉人陈猛君庭后可以提供相关证明。
经审理查明，本案双方当事人争议的焦点为：1、原审判决确定本案双方各自承担的责任比例是否正确；2、原审判决认定上诉人陈猛君的各项经济损失的项目及赔偿标准是否正确。除上述争议焦点所涉及的事实外，双方对原审判决查明的其他事实无异议，本院予以确认。
另查明，上诉人陈猛君于2013年10月14日18时通过EMS全球邮政特快专递向原审法院邮寄上诉状。
本院认为，上诉人陈猛君于2013年9月29日收到一审判决书，其于2013年10月14日通过EMS全球邮政特快专递向原审法院邮寄上诉状，在法定的上诉期间向原审法院提起上诉，程序合法。上诉人世界峰茶业公司提出上诉人陈猛君投递上诉状的时间为2013年10月17日，已经超过法律规定的上诉期限，严重违反法定程序的主张，与事实不符，理由不能成立，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人陈猛君与上诉人世界峰茶业公司的经理邱某某、公司员工王某甲、王某乙等人于2012年3月14日晚到“洛克王国”KTV聚餐、饮酒，上诉人陈猛君主张是上诉人世界峰茶业公司组织公司员工聚餐，应承担举证责任。上诉人世界峰茶业公司在原审中申请的三位证人出庭作证的证言证实2012年3月14日晚上诉人陈猛君与上诉人世界峰茶业公司的部分员工一同聚餐，上诉人陈猛君因饮酒过量由王某甲护送回公司宿舍，但无法证明当晚是公司组织员工聚餐或是上诉人陈猛君与世界峰茶业公司的部分员工以AA制的出资方式自由聚餐的事实。上诉人陈猛君未能提供证据证明当晚是上诉人世界峰茶业公司组织员工聚餐的事实，其以上诉人世界峰茶业公司老板在聚餐后亲自开车接送员工回宿舍为由，主张是公司组织员工聚餐，世界峰茶业公司应承担主要赔偿责任，缺乏事实和法律依据，理由不能成立，本院不予采纳。上诉人陈猛君作为一个具有完全民事行为能力的成年人，在与同事聚餐时未能控制好自己的酒量，过量饮酒，其在世界峰茶业公司提供的宿舍住宿已有一段时间，对宿舍及周围环境包括楼梯未安装护栏存在安全隐患的情况是清楚的，但在饮酒后并有同事陪同回宿舍过程中，未能尽到自身的安全注意义务，疏忽大意，其对自身从楼梯摔落受伤负有重大过失，应自行承担主要责任。原审判决认定上诉人陈猛君应对自身损害承担70%的责任正确，应予维持。上诉人陈猛君提出上诉人世界峰茶业公司提供存在严重安全瑕疵的宿舍给员工居住，导致本事故发生，上诉人世界峰茶业公司应承担主要赔偿责任的理由不能成立，本院不予采纳。上诉人世界峰茶业公司租赁没有设置护栏的房屋供其员工即上诉人陈猛君居住，对该宿舍存在的安全隐患未能及时采取防护措施，排除安全隐患，其对上诉人陈猛君饮酒后回宿舍时从楼梯摔落受伤具有一定的过错，应承担次要责任，原审判决认定上诉人世界峰茶业公司应对上诉人陈猛君的损害造成的经济损失承担30%的赔偿责任正确。陪同上诉人陈猛君上楼的上诉人世界峰茶业公司员工王某甲在一审庭审中出庭作证时称：“我搀扶上去，走着走着，他就走到六楼半往后滚下来啦”，根据王某甲的陈述，上诉人陈猛君是在王某甲搀扶下上楼，而王某甲称是上诉人陈猛君自己从楼梯上滚下来，不符合情理，故对王某甲的该证言不予采信。上诉人世界峰茶业公司提出上诉人陈猛君上楼过程中因为饮酒关系，脚下不稳，突然间直接往后摔倒并滚落至六楼平台处受伤，上诉人陈猛君的受伤结果与上诉人提供的宿舍楼梯没有安装护栏之间没有任何因果关系，上诉人世界峰茶业公司无需对上诉人陈猛君的受伤结果承担赔偿责任的主张，缺乏证据，理由不能成立，本院不予采纳。
上诉人陈猛君虽是农村户口，但其受伤前尚在位于泉州市区的福建经贸学校学习，且自2011年11月后受雇于上诉人世界峰茶业公司时也一直在城区居住、生活，原审按城镇居民标准计算上诉人陈猛君的残疾赔偿金并无不当。上诉人世界峰茶业公司提出原审按城镇居民标准计算上诉人陈猛君的残疾赔偿金错误，应按农村居民的标准计算的上诉理由不能成立，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。上诉人陈猛君在受伤前受雇于上诉人世界峰茶业公司，月工资1500元，属于有固定收入，原审按上诉人陈猛君的月工资1500元计算误工费为21650元正确。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。原审计算上诉人陈猛君的护理费时已按最长护理期限二十年计算。上诉人陈猛君主张护理期间应为住院期间149天加上出院后护理费20年，明显超过法定的最长护理期限二十年，故本院不予支持。原审根据上诉人陈猛君受伤治疗情况及伤残等级程度，酌情确定上诉人陈猛君的营养费10000元、交通费2000元、精神损害抚慰金50000元适当，应予维持。上诉人陈猛君提出原审判决认定的误工费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金错误的上诉理由不能成立，本院不予采纳。
综上，上诉人陈猛君、上诉人世界峰茶业公司提出的上诉主张，均缺乏事实和法律依据，其上诉理由均不能成立，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉人陈猛君、上诉人福建省世界峰茶业有限公司的上诉，维持原判。
本案二审受理费5220元，由上诉人陈猛君负担3200元、上诉人福建省世界峰茶业有限公司负担2020元。
本判决为终审判决。
审判长 傅家顶
审判员 倪德利
审判员 徐镇城
二〇一三年十二月十九日
书记员 王莉莉
附注：本案适用的主要法条及执行申请提示
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。