贵州省贵阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔01民终2432号
上诉人（原审原告）贵州路桥集团第四工程有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区花果园彭家湾花果园项目C区第10（贵阳国际中心2号）栋1单元31层8号。
法定代表人刘先涛，该公司总经理。
委托代理人周小静，贵州听君律师事务所律师，执业证号：15201201111514689。
委托代理人刘志鹏，贵州听君律师事务所律师，执业证号：15201201510481517。
被上诉人（原审被告）鄢某某。
委托代理人陈雷，贵阳市法律援助中心律师，执业证号：15201200380100194。
上诉人贵州路桥集团第四工程有限公司（以下简称贵州路桥四公司）因与被上诉人鄢某某工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省贵阳市南明区人民法院（2015）南民初字第6644号民事判决，向本院提起上诉，本院于2016年5月10日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原判查明，被告鄢某某于2015年3月9日到原告贵州路桥四公司位于贵阳东北绕城尖坡至小碧段3B合同段项目经理部从事钢筋工工作，双方签订了期限为2015年3月9日起至工作任务完成或从业人员退场之日止的《劳动用工合同书》。2015年4月19日，鄢某某在工地上工作时受伤。2015年7月10日经贵阳市南明区人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年8月18日经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期为4个月（2015年4月19日至2015年8月18日）。双方就工伤保险待遇赔偿事宜协商未果，鄢某某于2015年10月12日向贵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2015年12月2日作出筑劳人仲字（2015）第432号裁决书。贵州路桥四公司不服该裁决，诉至法院，请求判令：1、原告向被告支付一次性伤残补偿金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资福利待遇，鉴定费，工伤医疗费，共计人民币55710元；2、本案诉讼费由被告承担。
另查，2015年3月10日至2015年4月19日期间，鄢某某在贵州路桥四公司工作天数为：2015年3月工作19.1天，2015年4月工作16.9天，其工资为180元／天。
原判认为，劳动者的合法权利依法受法律保护。本案中鄢某某于2015年3月9日进入贵州路桥四公司上班，2015年4月19日受伤住院，经相关部门认定为工伤，经鉴定为十级伤残。庭审中，贵州路桥四公司主张鄢某某每月有效工作日为16-20天左右，但鄢某某在贵州路桥四公司的实际工作日并未少于法定工作日。故贵州路桥四公司的主张不符合事实，不予采信，因此，鄢某某的月平均工资应为3915元（180元／天×21.75天）。根据相关法律规定，鄢某某应享有以下工伤待遇，停工留薪期工资福利待遇15660元（3915元×4个月）；一次性伤残补助金27405元（3915元×7个月）。依照相关法律规定鄢某某享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应为12121.74元（4040.58元×3个月），但仲裁中鄢某某申请贵州路桥四公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为10946.49元。仲裁委根据其申请作出裁决，鄢某某认可该裁决，从其自愿。鉴定费520元，确系鄢某某实际支出，予以认可。鄢某某的工伤医疗费110元，双方均无异议，对此亦予以认可。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《贵州省工伤保险条例》第二十四条、《贵阳市工伤保险实施条例》第十二条之规定，判决：一、原告贵州路桥集团第四工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告鄢某某停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗费、劳动能力鉴定费共计人民币65587.98元。本案不收取案件受理费。
原审宣判后，贵州路桥四公司不服，向本院提起上诉，请求：一、撤销原判，判令上诉人向被上诉人支付赔偿金55710元；二、案件受理费由被上诉人承担。其主要上诉理由为：鄢某某工作类型属于重体力劳动，绝无可能连续工作，每月有效工作日在16天至20天，工资按实际的工作天数计算，月平均工资为3240元，根据《工伤保险条例》的相关规定，贵州路桥四公司向鄢某某支付一次性伤残补助金22680元（3240元×7个月）、一次性工伤医疗补助金9720元（3240元×3个月）、一次性伤残就业补助金9720元、停工留薪期工资福利待遇12960元（3240元×4个月）鉴定费520元、工伤医疗费110元，共计55710元。
被上诉人鄢某某答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
二审经审理查明，鄢某某与贵州路桥四公司劳动关系已于2015年10月16日解除。筑劳人仲字（2015）第432号裁决书裁决：被申请人贵州路桥集团第四工程有限公司一次性向申请人鄢某某支付停工留薪期工资福利待遇15660元、一次性伤残补助金27405元、一次性伤残就业补助金10946.49元、一次性工伤医疗补助金10946.49元、工伤医疗费110元、劳动能力鉴定费520元，共计65587.98元。此外，二审经审理查明的事实与原判认定的事实相一致，本院予以确认。
本院认为，鄢某某工资为180元／天，根据《贵州省工伤保险条例》第二十四条“工伤职工工作时间不足12个月的，其工伤待遇按照实际工作月数的月平均工资计算；工伤职工工作时间不足1个月的，其工伤待遇按照其1个月的工资计算。”和《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》“月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天”之规定，鄢某某月工资为180元／天×21.75天=3915元。鄢某某的停工留薪期为4个月，原判支持鄢某某停工留薪期工资15660元并无不当，本院予以维持。鄢某某所受伤害为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社厅发（2011）27号）“六、一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……十级伤残3个月。七、一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，……十级伤残最高3个月，最低1个月”之规定，2014年贵阳市在岗职工月平均工资为4522.67元，鄢某某的一次性工伤医疗补助金应为4522.67元×3个月=13568.01元、一次性伤残就业补助金应为4522.67元×3个月=13568.01元、一次性伤残补助金应为3915元×7个月=27045元，但鄢某某在收到筑劳人仲字（2015）第432号裁决书后并未向法院提起诉讼，应当视为其认可一次性伤残就业补助金10946.49元、一次性工伤医疗补助金10946.49元的仲裁裁决结果，原判支持其一次性伤残补助金27405元、一次性伤残就业补助金10946.49元、一次性工伤医疗补助金10946.49元并无不当，本院予以维持。
综上，贵州路桥四公司的上诉理由不能成立，原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；”之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费未收取。
本判决为终审判决。
审 判 长 吴 霞
代理审判员 邓 艳
代理审判员 李婷婷
二〇一六年五月十九日
书 记 员 陈 燕