北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丰民初字第27431号
原告：李兵，男，1985年6月11日出生。
委托诉讼代理人：郭娜，北京市世纪律师事务所律师。
被告：中国航天建设集团有限公司，住所地北京市丰台区西四环南路83号。
法定代表人：于喜国，董事长。
委托诉讼代理人：苏如飞，男，该公司工作人员。
被告：山东格瑞德集团有限公司，住所地山东省德州市天衢工业园格瑞德路6号。
法定代表人：管印贵，董事长。
委托诉讼代理人：唐芳芸，女，该公司工作人员。
被告：季占平，男，1982年3月17日出生。
委托诉讼代理人：尚永文，山东勒力律师事务所律师。
原李兵与被告中国航天建设集团有限公司（以下简称中航天公司）、山东格瑞德集团有限公司（以下简称格瑞德公司）、季占平提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年12月24日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李兵委托诉讼代理人郭娜，被告中航天公司委托诉讼代理人苏如飞，被告格瑞德公司委托诉讼代理人唐芳芸，被告季占平及其委托诉讼代理人尚永文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李兵向本院提出诉讼请求：1.请求判令三被告立即连带赔偿原告医疗费5256.23元、复查费120元、二次手术费20000元、住院伙食补助费1100元、交通费800元、营养费12120元、护理费24000元、误工费66000元、残疾赔偿金82276元、被扶养人生活费17392.1元、精神损害抚慰金20000元、鉴定费3150元。2.案件受理费由三被告承担。事实和理由：2014年4月，季占平雇佣原告从事空调风管安装工作。2015年1月30日原告在施工过程中，从施工的高处坠落。中航天公司是该工程的总包方，其又将工程分包给格瑞德公司，格瑞德公司又将工程分包给没有资质和没有安全生产条件的季占平。
中航天公司辩称，我公司与格瑞德公司之间没有任何合同关系，经法庭审理可以查明，格瑞德公司承揽的是中航天建设工程有限公司的工程项目，这和我公司无关。我公司与原告之间也不存在任何劳动关系。
格瑞德公司辩称，我公司的工程由项目负责人段增泉承包给了季占平，与工程有关的施工都由季占平负责，我公司不清楚。我公司与原告不存在任何法律关系。
季占平辩称，原告是由我找来具体施工的，施工过程中，我们对其进行了安全培训，并进行了安全培训的考核考试，向其说明了施工作业时应该佩戴安全帽，系好安全带，在安全培训时，都有李兵的签字。但是在施工过程中，李兵违反操作规范，虽然带了安全带，但没有扣上安全带，致使脱落，原告存在过错。因此应减轻或者免除雇主责任。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年6月9日，中航天建设工程有限公司与格瑞德公司签订协议书，约定中航天建设工程有限公司将北京市丰台区王佐佃起村11号车辆装配调试厂房III段空调系统工程分包给格瑞德公司，后格瑞德公司项目经理段增泉的弟弟段延平将该工程中的航天304项目III段通风系统安装工程分包给了季占平。季占平雇佣李兵进行施工。2015年1月30日，李兵在施工过程中从高处坠落受伤。当日李兵前往中国人民解放军总医院住院治疗，诊断为右尺骨鹰嘴骨折，骨盆骨折。2015年2月10日，李兵出院，实际住院11天。此次住院共产生住院费85256.23元。李兵提交了门诊医疗费票据（金额共计8314.75元）、复查费票据（金额为120元）、救护票据（金额为740元）。2016年5月4日，法大法庭科学技术鉴定研究所出具鉴定意见：1.李兵的伤残等级为九级，伤残率为20%。2.李兵伤后误工期考虑以180-300日、护理期考虑以60-90日、营养期考虑以60-90日为宜；若需二次手术取内固定物，则二次手术所需的误工期、护理期及营养期均可在考虑15-30日；具体经结合本案实际发生期限使用。李兵支付鉴定费3150元。李兵之子李京澳，出生于2009年2月24日。事发后，季占平支付李兵医疗费88015.54元、救护车费740元。
季占平主张其已经对李兵进行了安全培训，对此其提交安全技术交底记录、安全教育卡片、安全教育签名表及安全生产知识教育培训考核试卷，李兵认可上述证据的真实性，但主张季占平并未对其进行实质性的培训。本院对上述证据的真实性予以确认，并认定李兵应当知道高处作业应带安全带。李兵主张事发前其佩戴了安全带，但由于安全带断裂导致摔伤，被告对此不予认可。由于李兵未就此进行举证，本院对该事实不予认定。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。李兵作为季占平的雇员，其在从事雇佣工作中受伤，季占平应当承担赔偿责任。格瑞德公司知道或者应当知道季占平没有相应的资质，其将工程分包给季占平，应承担连带赔偿责任。同时，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。李兵在高处作业，其所担负的谨慎义务更高，其应正确佩戴安全带以保障自身的安全。李兵陈述其由于安全带断裂受伤，但未就此提供证据，本院认定李兵亦存在一定的过错，本院根据其过错程度酌情减轻格瑞德公司和季占平20%的赔偿责任。
季占平的住院费、门诊费用、复查费共计93690.98元，格瑞德公司和季占平应支付74952.78元，季占平已经支付88015.54元，超过了其应支付的赔偿额，故医疗费、复查费本院不再支持。二次手术费尚未发生，本院不予支持，李兵可待该费用实际发生后另行起诉。住院伙食补助费依据住院天数确定为1100元。交通费由本院根据其就医时间、地点、人数、次数酌定为600元。营养费由本院参考鉴定意见确定的营养期酌定为3750元。护理期由本院参照鉴定意见确定为75日，李兵未举证证明护理费标准，本院酌定为每日110元。李兵未举证证明其实际误工情况，误工期由本院参照鉴定意见酌定为8个月，误工费标准由本院根据其工作性质酌定为每月4500元。伤残赔偿金和被扶养人生活费依法计算，被扶养人生活费依法计入伤残赔偿金中。鉴定费确定为3150元。上述费用，格瑞德公司和季占平按照80%的责任比例承担连带赔偿责任。精神损害抚慰金由本院酌定为16000元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，判决如下：
一、被告山东格瑞德集团有限公司司、季占平于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告李兵住院伙食补助费880元。
二、被告山东格瑞德集团有限公司司、季占平于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告李兵交通费480元。
三、被告山东格瑞德集团有限公司司、季占平于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告李兵营养费3000元。
四、被告山东格瑞德集团有限公司司、季占平于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告李兵护理费6600元。
五、被告山东格瑞德集团有限公司司、季占平于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告李兵误工费28800元。
六、被告山东格瑞德集团有限公司司、季占平于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告李兵残疾赔偿金79734.48元。
七、被告山东格瑞德集团有限公司司、季占平于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告李兵精神损害抚慰金16000元。
八、被告山东格瑞德集团有限公司司、季占平于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告李兵鉴定费2520元。
九、驳回原告李兵其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5083元，由原告李兵负担2023(已交纳)，由被告山东格瑞德集团有限公司司、季占平连带负担3060元（于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 董利娟
人民陪审员 王亮臣
人民陪审员 李金秋
二〇一六年十月三十一日
书 记 员 朱加力