宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁0104民初4711号
原告:罗晓明，男，1963年2月2日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市贺兰县。
委托诉讼代理人：鲁伟，贺兰县城关法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：谢丽静，贺兰县城关法律服务所法律工作者。
被告：苏州苏绿园林绿化工程监理有限公司宁夏分公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。
负责人：汤华，该公司负责人。
委托诉讼代理人：王鹏，男，该公司项目经理。
委托诉讼代理人：周正明，该公司办公室主任。
原告罗晓明与被告苏州苏绿园林绿化工程监理有限公司宁夏分公司（以下简称苏绿公司宁夏分公司）劳动争议一案，本院于2016年6月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告罗晓明及其委托诉讼代理人鲁伟、谢丽静，被告苏绿公司宁夏分公司的委托诉讼王鹏、周正明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
罗晓明向本院提出诉讼请求：一、被告支付欠付原告工资39246.38元；二、被告支付原告垫付的2015年的差旅费70685元；三、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2016年3月22日因劳动争议向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委作出（2016）294号仲裁裁决书，原告认为裁决认定事实有误，裁决不符合法律规定。首先，被告应向原告支付工资39246.38元，仲裁委裁决被告支付24997元，不符合事实，也不符合法律规定。其次，原告于2016年3月30日离开公司，但被告以公司没有工作人员为由拒绝支付原告在上班期间产生的差旅费，该笔费用确系原告在上班期间产生。原告不服裁决，故诉至法院。
苏绿公司宁夏分公司辩称，原告主张的欠付工资是原告自行计算的，原告的主张欠付工资期间的工作地点和工作内容都不明确，被告不存在欠付原告工资的事实。原告诉请被告支付差旅费没有事实和法律依据。
原告围绕诉讼请求提交的银兴劳人仲裁字（2016）294号仲裁裁决书及送达回执、养老保险缴费台账、医疗保险缴费台账，被告对此予以认可，本院予以确认。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告提交明细分类账打印件，证明被告欠付原告2015年4月、10-12月及2016年1-3月工资24997元（3571元/月×7个月）及2014年剩余未付工资17801.78元（截止2015年10月底，被告欠付原告工资49274.36元，扣除被告已经支付的31472.58元，剩余未足额支付的部分为17801.78元）。被告对该证据不予认可，称欠付原告工资，但明细账打印时间为2016年2月1日，此时公司并没有工作人员。因被告认可欠付原告工资，且在法庭限定时间内未向法庭提交该公司工资表，应承担举证不能的后果，故本院对原告提交的“分类明细账”予以采信。2、原告提交由高金霞出具的收条、韵达快递单、费用报销单（附部分发票）、证人张某及陆某证人证言，证明原告在工作期间支出的应由被告报销的费用为66615元。被告称原告主张的差旅费数额与公司规定数额不一致，2015年7月1日后，总公司法定代表人王攀阳被逮捕，公司面临倒闭，没有人再会垫付费用，并且根据原告所述，其垫付差旅费的项目在红寺堡，但原告提交的票据很多都与项目地点不一致，不符合常理，故被告对原告主张的垫付差旅费不予认可。被告认可高金霞系该公司经理，但根据以上证人证言及原告陈述，费用报销首先由经理签字后再上报公司进行核报，高金霞担任经理时公司已经基本不经营了，且高金霞给原告出具收条仅能证明高金霞收到原告向其转交的票据及票据所记载的合计数额，但该收条并未经被告财务部门或者相关部门确认核报，故原告提交的该组证据，不能证明被告是否应该为其报销，也不能证明可以报销的数额，本院不予采信。
根据原、被告双方当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2012年2月24日入职被告处担任项目经理。2012年2月24日，原、被告签订书面劳动合同，约定月工资为3571元。被告为原告办理并缴纳了部分社会保险费，但欠缴2014年10月至2015年12月的养老保险费及医疗保险费。被告欠付原告2015年4月、10-12月及2016年1-3月工资24997元，2015年10月之前未足额发放的工资为17801.78元，合计42798.78元。
2016年3月原告离职，并于2016年3月25日向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求苏绿公司宁夏分公司支付其2015年5月1日至2016年4月1日工资39246.38元；苏绿公司宁夏分公司为其补缴2014年10月至2016年4月的社会保险费；苏绿公司宁夏分公司支付其垫付的项目部办公租房、车辆租赁、生活补贴、业务费等共计66615元。2016年5月19日，该仲裁委作出银兴劳人仲裁字[2016]251号仲裁裁决书，裁决：一、苏绿公司宁夏分公司为罗晓明补缴2014年10月-12月、2015年1月-12月的养老保险费，该项裁决为终局裁决；二、苏绿公司宁夏分公司支付罗晓明2015年5月1日至2016年3月工资24997元；三、驳回罗晓明的其他仲裁请求。
本院认为，依据《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理”及第十四条：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理”之规定，原告主张被告补交社会保险费不属于终局裁决的事项，且仲裁委作出的银兴劳人仲裁字（2016）294号仲裁裁决书中包含其他仲裁事项，故对原告主张被告为其补缴社会保险费的请求，不应作为终局裁决，但依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，社会保险费的缴纳属行政管理范畴，不属于人民法院民事受理范围，故对原告的该项诉讼请求，本案不予处理。被告欠付原告工资42798.78元，原告主张被告支付39246.38元，本院予以支持。原告主张被告支付垫付的项目费用66615元，证据不足，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，判决如下：
一、被告苏州苏绿园林绿化工程监理有限公司宁夏分公司于本判决生效之日起五日内支付原告罗晓明工资39246.38元；
二、驳回原告罗晓明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告苏州苏绿园林绿化工程监理有限公司宁夏分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回自治区银川市中级人民法院。
审判员 范秀利
二〇一六年八月三十日
书记员 杨 媛
附本案适用相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。