辽宁省铁岭市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽12民终1460号
上诉人（原审原告）:赵珊珊，男，1987年6月22日出生，汉族，农民，住昌图县古榆树镇兴国村民委*组**号。
委托诉讼代理人:丁淑香（赵珊珊母亲），住昌图县古榆树镇兴国村民委*组***号。
委托诉讼代理人:井毓虹，辽宁珺达景晟律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）:昌图县鑫达建筑工程有限公司，住所地昌图县十八家子乡金家村五组。
法定代表人:佟强，该公司总经理。
委托诉讼代理人:孙延凯，辽宁榆城律师事务所律师。
上诉人赵珊珊因与被上诉人昌图县鑫达建筑工程有限公司（以下简称鑫达公司）劳动争议纠纷一案，不服昌图县人民法院（2016）辽1224民初2859号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月28日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人赵珊珊委托诉讼代理人丁淑香、井毓虹，被上诉人鑫达公司委托诉讼代理人孙延凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
赵珊珊上诉请求：撤销一审判决，改判上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，被上诉人承担用工主体责任。诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1.一审法院以上诉人不能提交有效证据为由判决不存在劳动关系错误。被上诉人一审提交的《外墙脚手架搭拆承揽协议书》也证明其是昌图新区医院工程架子工的实际施工者。上诉人2015年6月6日在被上诉人承建的工地受伤属实，被上诉人也是认可的。2.被上诉人与齐海明2015年5月22日签订的《外墙脚手架搭拆承揽协议书》实际是架子工项目的分包合同，外墙脚手架的搭设是建筑工程的一部分，属于建筑施工中的特种行业。3.齐海明作为自然人不具有承包建筑施工脚手架工程的资质。《建筑企业资质标准》通知中，对于脚手架专业承包资质等级有明确的规定。4.本案应由具备用工主体资质的被上诉人承担责任，被上诉人违法将工程分包给齐海明，应对其招用的劳动者承担责任。综上，请求支持上诉人的上诉请求。
鑫达公司辩称，一审判决正确，要求驳回上诉，维持原判。上诉人的上诉费用应自行承担。
赵珊珊向一审法院起诉请求：2015年6月6日，赵珊珊通过马红超介绍到齐海明承包的鑫达公司的昌图县新区医院从事架子工工作，双方没有签订书面劳动合同。当天9时20分，赵珊珊不慎从五楼摔下，导致赵珊珊受伤。鑫达公司当场将赵珊珊送往昌图县中心医院紧急救治，后因伤势严重转至武警辽宁总队医院住院治疗。赵珊珊被诊断为腰椎骨折（腰1椎体爆裂骨折）、脊髓损伤、挠骨骨折、骶骨骨折、跟骨骨折、肺损伤。由于伤势严重，赵珊珊现在仍然生活不能自理。事故发生后，鑫达公司为赵珊珊支付了医疗费用，但没有为赵珊珊申请工伤认定。赵珊珊为维护自身合法权益，于2016年5月3日依法到昌图县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提起确认双方之间存在劳动关系之诉。昌图县劳动人事争议仲裁委员会昌劳人仲字[2016]第169号《仲裁裁决书》以“申请人赵珊珊应提供与被申请人鑫达公司之间形成事实劳动关系的证据，而不是受齐海明雇佣的证明”为由，裁决双方之间不存在劳动关系。该裁决书已向各方当事人送达。赵珊珊对该裁决不服，依法提起诉讼。具体理由如下：本案中，鑫达公司对赵珊珊于2015年6月6日到鑫达公司位于昌图县新区的昌图县新区医院工地做架工时受伤的事实是认可的。赵珊珊受伤后在鑫达公司将赵珊珊送到昌图县中心医院紧急救治后转入武警辽宁总队医院住院治疗，医疗费也是一直由鑫达公司垫付的。鑫达公司提交给仲裁庭的鑫达公司与齐海明签订的《外墙钢管脚手架搭建承揽协议书》也证明了以下事实：1、鑫达公司是承包建设了昌图县新区医院新建门诊综合楼工程，即鑫达公司是昌图县新区医院新建门诊综合楼工程的建筑施工单位；2、建筑施工方鑫达公司将其承建的昌图县新区医院的建筑工程项目中架子工项目承包给自然人齐海明；3、齐海明不具有用工主体资格。依照《中华人民共和国劳动合同法》第7条规定的“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。”的规定，赵珊珊与齐海明之间形成了事实上的劳动关系。按照劳社发[2015]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工单位、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，赵珊珊于2015年6月6日在昌图县新区的昌图县新区医院工地做架工时受伤应当由鑫达公司承担用工主体责任。综上，1.请求人民法院确认双方之间存在事实劳动关系。2.请求人民法院判决由鑫达公司承担本案的诉讼费、邮寄送达等相关费用。
一审法院认定事实：昌图县新区医院的建筑工程项目的施工方是昌图县鑫达建筑工程有限公司，齐海明与昌图县鑫达建筑工程有限公司于2015年5月22日签订外墙钢管脚手架搭拆承揽协议，由齐海明负责新区医院外墙脚手架的安装、维护、拆卸工作。2015年6月6日，赵珊珊通过马红超介绍到齐海明承包的昌图县鑫达建筑工程有限公司的昌图县新区医院从事架子工工作，双方没有签订书面劳动合同。当天9时20分，赵珊珊不慎从五楼摔下，导致赵珊珊受伤。昌图县鑫达建筑工程有限公司当场将赵珊珊送往昌图县中心医院紧急救治，后因伤势严重转至武警辽宁总队医院住院治疗。赵珊珊被诊断为腰椎骨折（腰1椎体爆裂骨折）、脊髓损伤、挠骨骨折、骶骨骨折、跟骨骨折、肺损伤。由于伤势严重，赵珊珊现在仍然生活不能自理。赵珊珊于2016年5月3日依法到昌图县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提起确认双方之间存在劳动关系之诉。昌图县劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月20日作出双方不存在劳动关系的仲裁裁决。赵珊珊不服该裁决，于2016年6月24日向昌图县人民法院提起诉讼，要求确认双方之间存在劳动关系。一审法院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬，用人单位与劳动者之间建立管理与被管理、指挥与服从的内部关系。本案中赵珊珊称昌图县新区医院的建筑施工单位是昌图县鑫达建筑工程有限公司，昌图县鑫达建筑工程有限公司将外墙钢管脚手架搭拆工程承包给不具备用工主体资格的自然人齐海明，按照劳社发[2015]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工单位、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，赵珊珊于2015年6月6日在昌图县新区的昌图县新区医院工地做架工时受伤应当由昌图县鑫达建筑工程有限公司承担用工主体责任。但就本案昌图县鑫达建筑工程有限公司承担用工主体责任的范围应当限定为劳动安全卫生和劳动报酬支付方面，不能简单确认劳动关系，赵珊珊未向法院提供其与被告之间存在劳动关系的证据。综上所述，赵珊珊不能向法院提交其与昌图县鑫达建筑工程有限公司存在劳动关系的有效证据应当承担举证不能的不利后果。所以，对赵珊珊的诉求不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回赵珊珊要求确认其与昌图县鑫达建筑工程有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求。案件受理费10元，由赵珊珊负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”被上诉人鑫达公司将其承建的昌图县新区医院工程的脚手架安装工程发包给齐海明，齐海明不具备用工主体资格，对于齐海明招用的赵珊珊应由鑫达公司承担工伤赔偿责任，应予确认上诉人赵珊珊与被上诉人鑫达公司存在劳动关系。
综上所述，赵珊珊的上诉请求成立，予以支持；依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销昌图县人民法院（2016）辽1224民初2859号民事判决；
二、上诉人赵珊珊与被上诉人昌图县鑫达建筑工程有限公司存在事实劳动关系。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由被上诉人昌图县鑫达建筑工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 应 琦
代理审判员 王 璐
代理审判员 刘 爽
二〇一六年十一月十六日
书 记 员 孙铁虎