福建省宁化县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0424民初579号
原告：福建京源建设工程有限公司。
法定代表人刘碧林，董事长。
委托诉讼代理人：吕鹏，男，福建京源建设工程有限公司员工。
委托诉讼代理人：饶志强，福建卓朋律师事务所律师。
被告：王显能，男，1963年9月3日出生，汉族。
原告福建京源建设工程有限公司（以下简称京源建设工程公司）与被告王显能工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年5月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告京源建设工程公司及其委托代理人饶志强、被告王显能到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
京源建设工程公司向本院提出诉讼请求：王显能享有工伤保险待遇中的医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费、交通费和护理费应由工伤保险基金支付，而非由京源建设工程公司支付。事实和理由：京源建设工程公司与王显能工伤赔偿争议一案由宁化县劳动争议仲裁委员会于2016年4月8日公开开庭进行了审理，于2016年4月18日作出仲裁裁决书，裁决解除京源建设工程公司与王显能劳动关系，京源建设工程公司向王显能支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、医疗费、交通费、鉴定费等费用，合计64，780.66元。京源建设工程公司认为王显能享有工伤保险待遇中的医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定费、交通费和护理费应由工伤保险基金支付，而非由京源建设工程公司支付，并主张仲裁裁决中认定的停工留薪期工资与交通费过高，护理费缺乏认定的事实依据。为此，京源建设工程公司向本院提起诉讼。
王显能辩称，宁化县劳动争议仲裁委员会所作出的裁决事实清楚，请求驳回京源建设工程公司的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依职权调取了相关证据并组织当事人进行了质证。身份证、营业执照与组织机构代码证复印件各一份，可以证明京源建设工程公司与王显能的身份信息及诉讼主体资格；完税证明、工伤保险登记表、工伤保险参保证明复印件各一份，可以证明京源建设工程公司为王显能参保了工伤保险；宁化县劳动争议仲裁委员会裁决书复印件一份，可以证明京源建设工程公司与王显能工伤赔偿争议由宁化县劳动争议仲裁委员会于2016年4月18日作出仲裁裁决；医疗门诊费用发票复印件五份，可以证明王显能受伤后花费医药费1，817.06元；三明市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书复印件一份，可以证明王显能伤残十级的事实；非税收入票据复印件一份，可以证明王显能申请劳动伤残鉴定费为320元；工伤职工医疗终结情况表、宁化县医院CT诊断报告单、疾病诊断证明和门诊病历复印件各一份，可以证明王显能受伤情况及接受治疗的过程。上述证据来源合法，客观真实，与本案具有关联性，予以采纳。
根据当事人的陈述，综合庭审举证和质证情况，本院对本案事实认定如下：王显能系京源建设工程公司员工。2015年7月24日，王显能在京源建设工程公司承建的宁化县万星广场工地工作时，不慎从高处摔下。事故发生后王显能被送往宁化县中医院治疗，随后转入宁化县医院治疗，经诊断，王显能双中下肺见斑片状、云絮状高密度影较前吸收、减少，双侧胸腔积液大部分已吸收，右侧第5、6、7、8肋骨骨折。该事故经宁化县人力资源与社会保障局作出工伤认定后，三明市劳动能力鉴定委员会于2016年2月23日对王显能伤情作出劳动能力功能障碍十级的鉴定结论。京源建设工程公司与王显能工伤赔偿争议由宁化县劳动争议仲裁委员会于2016年4月18日作出仲裁裁决，因王显能同意与京源建设工程公司解除劳动关系，故解除京源建设工程公司与王显能劳动关系，京源建设工程公司应向王显能支付一次性伤残补助金18，235元、一次性工伤医疗补助金13，029.3元、一次性伤残就业补助金13，029.3元、停工留薪期工资13，050元、护理费4，800元、医疗费1，817.06元、交通费500元、鉴定费320元，合计64，780.66元。京源建设工程公司认为除一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资外，其他工伤保险待遇费用应由工伤保险基金支付，而非由京源建设工程公司支付，停工留薪期工资与交通费过高，护理费缺乏认定的事实依据，对其他费用的认定并无异议。为此，京源建设工程公司向本院提起诉讼。王显能对宁化县劳动争议仲裁委员会的本起工伤保险待遇仲裁决定的各项费用不持异议。
本院认为，王显能在京源建设工程公司所承建的工地工作时受伤，经宁化县人社局认定工伤后，又经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定属劳动能力功能障碍十级，王显能依法应享有《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇的权益。根据《工伤保险条例》的规定，王显能享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、交通费与鉴定费等待遇，上述费用应先由京源建设工程公司承担后，再由京源建设工程公司依据工伤保险理赔规程向宁化县社会劳动保险管理中心申请给付应从工伤保险基金中支取的费用。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责的规定，王显能受伤后虽未住院治疗，但其右侧第5、6、7、8肋骨骨折，双肺挫伤，经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力功能障碍十级，生活部分不能自理需要护理，故本院酌情认定王显能的护理天数为60天，因王显能未能提交证据证实护理人员的收入情况，本院酌情按80元／天的标准计算护理费，故本院确定王显能的护理费为4，800元（60天×80元／天）。宁化县医院出具的王显能疾病诊断证明书中建议王显能外科随诊，结合王显能伤情和伤残鉴定情况，本院予以酌情确定王显能停工留薪期3个月。京源建设工程公司作为用人单位并未向本院提交王显能的工资待遇情况，应承担举证不利的后果，王显能主张按200元／天计算停工留薪期工资，本院予以采纳。另根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，月计薪天数为21.75天，即停工留薪期工资为13，050元（200元／天×21.75天／月×3个月）。关于交通费，因王显能未提供相关票据证明，根据其必要的陪护人员1人陪同就医、伤残鉴定等实际发生的费用，予以酌情确定为500元。京源建设工程公司与王显能对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费等费用无异议，不违反法律规定，本院予以确认。
综上所述，京源建设工程公司主张王显能享有的工伤保险待遇应支付的费用应由工伤保险基金直接支付，而非由京源建设工程公司支付的诉讼请求，与工伤保险理赔规程不符，不予支持。京源建设工程公司主张停工留薪期工资与交通费过高，护理费无事实依据的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。依照《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条第一款、第三十三条第一款、第三款、第三十七条，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条的规定，判决如下：
一、福建京源建设工程有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿王显能一次性伤残补助金18，235元、一次性工伤医疗补助金13，029.3元、一次性伤残就业补助金13，029.3元、停工留薪期工资13050元、护理费4，800元、医疗费1，817.06元、交通费500元、鉴定费320元，合计64，780.66元。
二、驳回福建京源建设工程有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由福建京源建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。
审 判 长 张 伟
人民陪审员 王化民
人民陪审员 孙其祥
二〇一六年十一月二十二日
书 记 员 刘 丽