山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁02民终9664号
上诉人（原审原告）：王波。
委托诉讼代理人：战勇，山东勇华律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：青岛三莹电子有限公司。
法定代表人：边东俊，董事长。
委托诉讼代理人：孙书华，山东天正平律师事务所律师。
上诉人王波因与被上诉人青岛三莹电子有限公司（以下简称“三莹公司”）劳动合同纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2016）鲁0283民初633号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人王波的委托诉讼代理人战勇，被上诉人三莹公司的委托诉讼代理人孙书华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人王波上诉请求：1、依法改判被上诉人向上诉人补发欠发的加班费36399.13元；2、改判被上诉人向上诉人支付赔偿金140600元（3700*19*2）；3、本案诉讼费由被上诉人承担。其主要上诉理由为：一审认定事实不清，适用法律错误。上诉人自1995年7月1日进入到被上诉人处工作，工作期间，被上诉人违法法律规定，长期要求上诉人超时加班加点，且不按照法律规定发放加班费。长期的加班加点，对上诉人的身体造成了极大的损害，致上诉人长期失眠健忘、身体消瘦。2014年10月份，上诉人因伤病请假休息期间，被上诉人不但不加以探望，且毫不吝惜上诉人长期为其服务的感情，违反法律规定直接解除双方的劳动合同，被上诉人做法严重侵害了上诉人的感情和利益，特诉至法院。但原审对影响本案判决结果的关键证据工资表、公司规章制度等真实性未予查清，导致判决错误。
被上诉人三莹公司答辩称：原审认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。一、被上诉人不欠上诉人上诉所称的加班费36399.13元。被上诉人已足额支付上诉人包括加班费在内的各类劳动报酬，自1995年至今上诉人并未因工资发放数额问题向被上诉人提出异议。上诉人称其长期加班无依据，其提供的所谓工资单系其单方制作，不能作为定案依据。二、上诉人自2014年10月6日至10月9日连续无故旷工4天，严重违反了单位规章制度，经征得工会同意后，被上诉人于2014年10月10日作出了解除与上诉人劳动合同的决定并送达，上诉人当时并未提出异议，并办理了解除劳动合同手续、失业手续，领取了失业金。被上诉人解除与其的劳动合同系合法解除，其无权主张赔偿金。三、被上诉人从未接到过上诉人因病需要请假的书面请求，其也没有任何证据证明被上诉人收到。上诉人仅提供虚假的资料，并没有提供到医疗机构就诊的医疗费单据、处方，不符合因伤病就诊的流程，不能证明上诉人到医疗机构进行过就医治疗。且上诉人是平度人，其提供的所谓病假资料却是距离平度一百公里以外诸城市的一个农村卫生室，明显不符合常理，系其伙同他人伪造的虚假材料。根据就业规则的规定，因伤病需要请假要经过被上诉人审核批准，而上诉人没有向被上诉人提过因伤病需要请假的书面请求，没有到达需要休病假的条件。
王波向一审法院起诉请求判令：请求三莹公司支付王波加班费36399.13元，支付赔偿金140600元。
一审法院认定事实：王波系三莹公司的职工，从事电容器制造工工作。因2014年10月6日至10月9日王波无故旷工4天，2014年10月10日三莹公司经征求公司工会意见，以王波严重违反公司就业规则的规定，以企业解除劳动合同为由解除了双方之间的劳动合同，并为王波办理了失业手续。2014年12月31日王波向平度市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求三莹公司支付欠发的加班费36399.13元，支付赔偿金140600元。2015年10月16日该委作出平劳人仲案字（2014）第605号裁决书，裁决：驳回王波的全部仲裁请求。该裁决书于2015年12月29日向王波送达后，王波于2016年1月11日向法院提起民事诉讼。庭审过程中，王波为支持其诉讼请求，提供以下证据：证据1、平度市中医医院2014年10月8日、10月21日门诊病历及健康诊断证明二份，10月16日诸城市昌镇卫生院诊疗记录一份。证明王波因病需要休息的事项。证据2、中国农业银行金穗卡对账明细单三份，证明王波自2013年1月至2014年8期间月平均工资数额为3700元。证据3、工资支付明细书及2002年10月至2012年12月期间的加班费计算明细表，证明王波加班及欠发加班费的事项。证据4、解除劳动合同报告书一份，证明三莹公司解除劳动合同的时间为2014年10月10日，期间正是王波因病需要休息的期间。证据5、2014年9月22日勤怠证一份，证明王波已经向三莹公司请假5天，自2014年9月26日8时起，与国庆节假期叠加后顺延到10月5日结束。三莹公司质证意见:1、王波自1995年7月到三莹公司工作，1996年12月13日职工代表大会表决通过了《青岛三莹电子有限公司就业规则》，2008年9月6日王波以指导讲师的身份带领所属部门人员学习了修改后的就业规则，该规则规定，连续旷工3天者给予严重过失处理。2014年9月26日王波请假5天，与国庆节的假期叠加后，王波应当于2014年10月6日开始上班，王波提供的平度市中医医院的门诊病历及健康诊断证明系2014年10月8日出具的，因此，2014年10月6日王波没有上班与健康状况××。鉴于王波的无故旷工情况，三莹公司经征求公司工会同意后，作出与王波解除劳动合同的决定，并无不当；而且，王波与三莹公司进行了相关物品的交接，并办理了失业手续、领取了失业金；因此，王波要求三莹公司支付赔偿金的主张，依法不应当得到支持。2、王波提供的工资支付明细书中没有三莹公司的公章，不是三莹公司出具的，而且，三莹公司已经足额向王波支付了各类劳动报酬，并不欠王波的加班费。庭审过程中三莹公司提供以下证据：证据1、1996年12月13日职工代表大会会议记录一份，证明《青岛三莹电子有限公司就业规则》业经职代会表决通过，合法有效。证据2、三莹公司就业规则一份，其中：第2条规定，严重过失的处罚方法为人事管理委员会协商后解除劳动合同，不支付经济补偿金；第6条第9项规定：连续旷工3天及3天以上者，属于严重过失类型，给予严重过失处理。证据3、2008年9月6日教育培训表一份，证明王波以指导讲师的身份带领所属部门人员学习了修改后的就业规则。证据4、2014年9-10月考勤表一份，证明自2014年10月6日至10月9日王波连续旷工4天。证据5、2014年10月10日关于解除与王波劳动关系征求意见函及三莹公司工会委员会的复函各一份，证明因王波违反就业规则，三莹公司拟决定解除与王波之间的劳动合同，请工会予以审议，工会委员会于当日复函同意三莹公司与王波解除劳动合同。证据6、2014年10月10日关于解除与王波劳动合同的决定一份，证明因王波无故旷工4天三莹公司于2014年10月10日解除与王波之间的劳动合同。证据7、2014年离职人员财物返还记录一份，该证据中有王波的签字，证明2014年10月21日王波将工作服、帽子、可番牌、肩牌、行为准则等物品，返还给了三莹公司。证据8、失业人员档案转移登记表，证明2014年10月21日王波办理了失业人员档案转移手续。王波质证意见：1、原就业规则规定旷工10天才解除劳动合同，就业规则修改后，并未告知王波；而且，2008年9月6日的教育培训表中的签字，并不是本人所签。2、三莹公司解除与王波之间劳动合同系违法解除。3、对其他证据的真实性，不予认可。
一审法院认为，王波于2014年10月5日休假期满后，应当于2014年10月6日回三莹公司上班，其虽主张已经向三莹公司请假，但未提供有效的证据予以证实，王波严重违反用人单位的规章制度。三莹公司依据就业规则的规定，并征得公司工会的同意后，作出与王波解除劳动合同的决定，程序合法，符合相关法律的规定，因此，王波要求三莹公司支付赔偿金的主张，不予支持。王波主张加班费应当就加班事实的存在承担举证责任。王波提供的中国农业银行金穗卡对账明细单中加盖了金融机构的印章，对其真实性，予以采信；但是，该对账明细中记载的是2013年1月至2014年8期间的工资发放情况。王波提供的工资支付明细书记载的是2002年至2012年12月份期间的工资发放及加班情况，但记载的工资发放情况不完整、不连贯，而且，三莹公司不予认可，况且，王波亦无其他证据予以佐证，因此，王波要求三莹公司支付加班费的主张，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决：驳回王波对三莹公司的全部诉讼请求。案件受理费10元，由王波负担。
本院认为，根据我国法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王波休假期满后，未于休假期满的次日回三莹公司上班，其虽主张已经向三莹公司请假，三莹公司对此不予认可，王波亦未提交充分有效证据证明自己已向三莹公司请假及请假符合条件并获三莹公司批准的事实，应承担举证不能的法律后果，故原审认定三莹公司以王波旷工严重违反单位规章制度为由解除与其之间的劳动合同并不违法，对王波要求三莹公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求不予支持，并无不当，本院予以维持。王波主张三莹公司向其支付加班费36399.13元，应就其主张的1995年7月入职三莹公司以来长期存在加班的事实及加班的时间承担举证责任，其提交的银行卡对账明细单中记载的是2013年1月至2014年8月期间的工资发放情况，其提交的工资支付明细表上记载的是2002年至2012年12月份期间的工资及加班费发放情况，不完整、不连贯且反而在一定程度上证实三莹公司已发放其加班费的事实，故其要求三莹公司支付其加班费36399.13元，证据不足，本院难以支持。
综上所述，上诉人王波的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王波负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈明明
审 判 员 王 楷
代理审判员 甘玉军
二〇一七年七月五日
书 记 员 王 明
书 记 员 吴苗苗