湖南省常宁市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）常民二初字第204号
原告唐某甲
委托代理人周显伍，湖南明正律师事务所律师。
被告常宁市丫田精石灰厂。
住所地：常宁市板桥镇丫田村。
法定代表人滕德国。
委托代理人唐红宝，湖南明正律师事务所律师。（特别授权）
被告贺某甲
被告贺某乙
委托代理人贺某甲，系被告贺某乙之父。
原告唐某甲与被告常宁市丫田精石灰厂、被告贺某甲、贺某乙提供劳务者受害责任纠纷一案，于2015年6月16日诉至本院。本院受理后，依法由审判员朱志国、黄卫民、人民陪审员易成虎组成合议庭，于2015年8月24日公开开庭进行了审理。原告唐某甲及其委托代理人周显伍，被告常宁市丫田精石灰厂的委托代理人唐红宝、被告贺某甲、被告贺某乙的委托代理人贺某甲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告唐某甲诉称，被告贺某乙系贺某甲之子，2014年3月，贺某甲父子承包了被告常宁市丫田精石灰厂的机房建设工程。承包后，贺某甲、贺某乙雇请了原告到该机房建设工地从事施工工作。2014年12月7日15时许，原告在施工过程中，因碰触到皮带架的钢柱，导致原告从工作台架上摔至地面受伤。事故发生后，原告被贺某乙父子送至常宁市中医院治疗，经该院诊断，原告所受伤为左胫腓骨下段开放性粉碎性骨折。原告在该院住院113天，共用去医疗费4万余元。2015年5月29日，原告因并发症再次入院到常宁市人民医院及南华大学附属第一医院治疗，并用去治疗费36000余元。两次治疗，被告丫田精石灰厂支付了1万元，贺某甲、贺某乙父子支付了18000元，余款均系原告自行垫付。2015年4月1日，原告之伤经宜诚司法鉴定所鉴定构成八级伤残，误工损失日120天，取内固定术需医疗费6000元。
综上所述，原告因履行雇佣工作遭受人身损害，按照《最最人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，贺某甲、贺某乙作为雇主依法应当承担赔偿责任。被告常宁市丫田精石灰厂将建设工程承包给不具有施工资质的个人承建，存在选任过错，且未提供安全的施工条件，依法应当与贺某甲、贺某乙承担连带赔偿责任。为此，为维护原告的合法权益，请求依法判令三被告连带赔偿原告在从事雇佣活动中所遭受的经济损失330013元，并由三被告承担本案的诉讼费用。
原告唐某甲为支持其诉讼主张，向法庭提交以下证据：
证据一、常宁市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，证明原告唐某甲受被告贺某甲、贺某乙雇请为被告常宁市丫田精石灰厂从事建筑施工活动，唐某甲在施工活动中遭受事故伤害。
证据二、原告的病历资料，证明原告的伤情及治疗经过。
证据三、司法鉴定意见书，证明原告的伤情属轻伤一级，构成八级伤残，误工损失日为120天，继续治疗取内固定术需6000元。
证据四、医疗费、鉴定费单据，证明原告因事故伤害支付医疗费及鉴定费情况。
证据五、原告的常住人口登记卡、土地使用权证及夏联村委会证明，证明原告虽然为农业人口，但原告的住所地属于城市范围，且其承包的土地已被国家全部征收。
证据六、唐某乙的常住人口登记卡及残疾人证，证明原告之子唐某乙无劳动能力，系原告抚养对象。
证据七、贺某乙收据，证明贺某乙系常宁市丫田精石灰厂建设工程分包人，为原告雇主。
被告常宁市丫田精石灰厂对原告提交的证据的质证意见是：对证据一、二、三、七没有异议，对证据四医疗费的真实性没有异议，但认为经农合报销的部分应予以核减。对证据五的真实性无异议，是否作为城镇居民计算请法院依法决定。对证据六证实唐某乙是否完全丧失劳动能力，需要其他证据予以佐证。被告贺某甲、贺某乙对原告提交的证据没有意见。
被告常宁市丫田精石灰厂辩称：精石灰厂不是原告唐某甲的雇主，不应作为承担雇主的民事责任。同时，精石灰厂不存在过错，不应承担过错责任。作为受益人愿意在受益范围内给予原告补偿其全部经济损失的10%。为支持其诉讼主张，向法庭提交了以下证据：
证据1、（2015）常劳人仲裁字第16号仲裁书，拟证明原被告不具备劳动关系。
证据2、原告受伤的现场照片，拟证明承建的房屋为临时性建筑。
原告唐某甲对被告精石灰厂提交的证据一、二的真实性无异议，但认为证据一与本案无关联，因为本案不是劳动争议案件。对证据二的证明目的有异议，因为没有其他证据证实其属于临时建筑。
被告贺某甲、贺某乙对精石灰厂提交的证据没有异议。
经庭审质证，对原、被告双方的证据作如下认定，对原告唐某甲提交的证据一、二、三、七，三被告无异议，应予认定，对证据四医药费其中农合报销部分已予核减，可以认定，对证据五证据的真实性无异议，是否按城镇人口或农业人口计算赔偿标准，不影响证据的效力，故该证据应予认定，对证据六原告之子系精神病伤残，但未作劳动能力鉴定，不能确定是否丧失劳动能力，对该证据不予认定。对被告丫田精石灰厂提交的证据一仲裁裁决书，因本案不属劳动争议，该证据与本案无关，故对该证据不予认定。证据二现场照片，证明原告受伤现场的事实，客观真实，对该证据予以认定。
经审理查明，2014年3月，被告贺某甲、贺某乙父子承包了被告常宁市精石灰厂的机房建设工程。承包后，被告贺某甲、贺某乙雇请原告唐某甲到该机房建设工地从事施工工作。2014年12月7日15时许，原告唐某甲在施工过程中因触碰到皮带架的钢柱，导致原告唐某甲从工作台架上摔至地面受伤。事故发生后，被告贺某甲、贺某乙将原告唐某甲送至常宁市中医院治疗，经诊断，原告唐某甲所受伤为左胫腓骨下段开放性粉碎性骨折。原告唐某甲在常宁市中医院住院治疗113天，支出医药费用41507.8元。2015年5月29日，原告唐某甲因并发症再次入院到常宁市人民医院及南华大学附属第一医院住院治疗4天，用去医药费34485.49元，其中个人支付医药费24917.66元。另支出门诊医药费（650+176.2+312.45）1138.65元，司法鉴定费1300元。2015年4月1日经衡阳市宜城司法鉴定所鉴定：唐某甲的伤情为轻伤一级，构成八级伤残，其误工损失120天，伤者需再次取内固手术，需医疗费用6000元。原告在中医院治疗期间，被告常宁市丫田精石灰厂已赔偿原告医药费10000元，贺某甲、贺某乙赔偿原告18000元。
上述事实，有原告向法庭提交的证据一、二、三、四、五、七及被告常宁市丫田精石灰厂提交的证据二所证实，经庭审质证，足以认定。
本院认为，原告唐某甲为被告贺某甲、贺某乙提供劳务，在劳务过程中原告因劳务受到损害，被告贺某甲、贺某乙作为雇主依法应承担赔偿责任，被告常宁市丫田精石灰厂将建设工程承包给不具有施工资质的个人承建，存在选任过错，且未提供安全的施工条件，依法应当与被告贺某甲、贺某乙承担连带赔偿责任。原告唐某甲在提供劳务时，未尽安全注意义务，亦应自行承担部分责任。原告要求三被告连带赔偿其受伤所支付的医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、司法鉴定费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告的损失数额为：一、治疗费73564.11元（住院费66425.66+门诊医药费1138.65元+后续治疗费6000元=73564.11元）。二、司法鉴定费1300元。三、误工费16800元（38248元/年÷12个月÷22.75=140元/天×120天）。四、护理费15210元（35623元/年÷12个月÷22.75=130元/天×117天）。五、住院伙食补助费3510元（117天×30元/天）。六、营养费3510元（117天×30元/天）。七、残疾赔偿金按城镇人口标准计算为159420元（26570元/年×20年×30%）。八、精神损害抚慰金15000元。以上一至八项共计288314.11元。但要求赔偿被抚养人生活费、交通费因缺乏证据证实，故该请求本院不予支持。被告常宁市丫田精石灰厂辩称其不承担民事责任的抗辩意见，与相关法律规定不符，对其抗辩意见本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十条、《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十一条第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
限被告常宁市丫田精石灰厂、贺某甲、贺某乙在本判决生效后一个月内共同赔偿原告唐某甲各项经济损失288314.11元的80%，即230651.29元。（减除已赔偿的28000元，实际应赔偿202651.29元）。
如果未按判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费6250元，由被告常宁市丫田精石灰厂、贺某甲、贺某乙共同负担5000元。原告唐某甲负责1250元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。
审 判 长 朱志国
审 判 员 黄卫民
人民陪审员 易成虎
二〇一五年十一月十三日
书 记 员 邓雯娟
相关法律条文
《中华人民共和国民法通则》
第一百三十条二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。
二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。