上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浦民一（民）初字第15907号
原告徐迪。
被告上海普罗新能源有限公司。
法定代表人史某。
原告徐迪与被告上海普罗新能源有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年5月9日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年6月5日公开开庭进行了审理。原告徐迪到庭参加了诉讼，被告上海普罗新能源有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。
原告徐迪诉称，原告于2013年6月17日进入被告处工作，入职后被告处人事部职员曾给原告1份劳动合同，因该劳动合同上载明的转正工资金额与原告应聘时主管所承诺的不一致，故原告提出异议，人事专员将该合同收回予以调整，但直至2013年12月29日人事主管称还要请示老板。2014年1月8日原告收到人事专员发送的邮件后予以联系，原告要求尽早签订劳动合同，但人事专员称公章不在。直至原、被告的劳动关系解除双方也未签订劳动合同。原告认为，被告招聘原告进入公司工作，理应及时与原告签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，双方未签订劳动合同并非原告的原因所致，期间原告曾多次催促被告公司相关部门解决。由于被告公司经营管理的混乱，被告在未签订劳动合同事宜上存在过错。原告提起诉讼，要求判令被告：1、支付2013年7月17日至2014年5月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额44，500元（人民币，下同）；2、支付2013年6月17日至2014年3月26日期间的工资差额43，520元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金4，900元。
为证明自己的主张，原告当庭提交如下证据材料：
1、电子邮件打印件、劳动合同文本各1份，原告称其入职时与被告处主管协商劳动合同期限为3年，试用期月工资4，500元，转正后月工资5，000元，2013年7月底，被告的人事专员给原告1份劳动合同文本要求签订，劳动合同文本上记载的合同期限为1年、试用期工资4，000元，与双方协商的不一致，原告提出异议，故未签订，至2013年11月中旬被告又给原告1份劳动合同文本签订，因被告公司的公章不在，故仍未签订；
2、辞职书、员工辞职申请表、外来从业人员退工备案登记表各1份，证明原告于2014年5月4日以被告拖欠工资、未缴纳社会保险、未签订劳动合同为由提出解除劳动关系；
3、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。
被告上海普罗新能源有限公司未到庭应诉，庭后邮寄书面答辩状1份及证据材料4份。被告辩称，原告于2013年6月17日入职，面试时公司人事主管与原告谈好试用期月工资4，500元，试用期2个月，转正后月工资5，000元，劳动合同期限1年。原告入职后1个月内，公司人事专员多次通知原告签订劳动合同，原告一直拒签，同时也拒绝在“劳动合同签订通知书”上签字，后来公司邮件通知原告签订劳动合同，原告依然拒签。原告拒签的理由一是希望劳动合同期限为3年，二是希望转正后月工资为6，000元。鉴于原告入职后一直处于没事做的状态，且公司效益不好，故被告无法满足原告的无理要求。在原告拒绝签订劳动合同的情况下，被告还按时为原告办理缴纳社会保险、公积金等手续。关于工资，原告2013年7月、8月的工资已全部发放，其中第一笔为统一发放的最低基本工资，第二笔于2014年5月12日补发；2013年9月至12月的工资已按最低工资1，620元标准发放；2013年6月的工资也已发放；以上共计发给原告工资18，633.10元。由于经营困难，公司于2013年10月31日起给全体员工放假，放假期间公司承诺按本市最低工资标准发放员工工资，目前2014年以后的工资均未发放，公司领导在外融资，融资成功后将会补发。关于解除劳动合同，被告未要求原告离职，不同意支付经济补偿金。
被告提交证据材料：电子银行回单4份，证明其发放原告工资情况。
基于原告的陈述及经庭审质证的证据，本院确认本案基本事实如下：原告于2013年6月17日入职被告处，岗位为质量管理员，双方口头约定原告试用期2个月，试用期月工资4，500元，转正后月工资5，000元，未签订书面劳动合同。2013年11月起被告不再经营，给全体员工放假。2014年5月4日，原告向被告递交“辞职书”，以被告拖欠工资、未按国家相关法律法规缴纳社会保险、未签订劳动合同为由，解除与被告的劳动关系。
2014年3月7日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告：1、支付2013年6月17日至2014年3月26日期间的工资差额43，520元；2、支付2013年7月17日至2014年3月26日期间未签订劳动合同的双倍工资差额44，500元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金4，900元；4、补缴2013年12月至2014年3月期间的上海市城镇社会保险。2014年4月30日，该仲裁委员会作出裁决：一、被告为原告补缴2013年12月至2014年3月期间的上海市城镇社会保险费9，100元（其中原告个人应缴2，100元）；二、原告要求被告支付2013年6月17日至2014年3月26日期间的工资差额43，520元的请求，不予处理；对原告的其余请求不予支持。仲裁裁决后，原告不服，遂诉至本院。
原告入职后，被告未正常向原告发放过工资。2013年8月6日，本市浦东新区劳动监察大队受理被告拖欠原告等员工2013年5月至今工资的突发件。在劳动监察部门的介入下，被告通过银行转账向原告发放过4笔款项：2013年12月31日发放6，480元，2014年3月19日发放4，860元，2014年3月25日发放1，620元，2014年5月12日发放5，673.10元，共计18，633.10元。被告为原告办理了2013年7月至2013年11月期间的社保缴纳手续，处于欠费状态；自2013年12月起停止缴纳。
本院认为，劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告于2013年6月17日入职被告处，被告应当于2013年7月17日前与原告签订劳动合同。被告主张其于原告入职后一个月内欲与原告签订劳动合同，因原告要求变更劳动合同内容故未能签订，鉴于被告未到庭且未就其主张提供证据证明，故本院不予采信。原告主张被告于2013年7月底、2013年11月中旬2次给原告劳动合同文本欲签订书面劳动合同，均未能签订，因被告未到庭应诉，视为放弃抗辩权利，本院采信原告的主张。根据原告的陈述，被告第一次于2013年7月底欲与原告签订劳动合同，因双方对劳动合同内容存有争议故未订立，被告主观上并无不签订劳动合同的故意，对于原告主张的2013年7月之后的双倍工资差额，本院难以支持。原告主张其试用期月工资4，500元，转正后月工资5，000元，与被告的答辩意见一致，本院予以采纳。经计算，被告应当支付原告2013年7月17日至2013年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额2，152元。原告的第二项诉请，已由相关部门予以处理，本案中本案不作处理。原、被告的劳动关系由原告提出解除，原告解除的理由为被告拖欠工资、未缴纳社会保险等。经本院审查，被告于原告入职起就不正常发放工资，确实存在拖欠工资的行为，且于2013年12月起未为原告缴纳社会保险，原告主张解除劳动关系的经济补偿金，符合劳动合同法第三十八条规定的情形，本院予以支持。根据原告的工作年限及月平均工资计算，被告应当支付经济补偿金3，253元。应当指出，被告经本院传票传唤无正当理由未到庭应诉，系不遵守诉讼秩序，对此应予严肃批评，由此可能产生的不利诉讼后果，由被告自行承担。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一、第三款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告上海普罗新能源有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐迪2013年7月17日至2013年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额2，152元；
二、被告上海普罗新能源有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐迪解除劳动关系的经济补偿金3，253元。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 姚彩虹
二〇一四年七月二十九日
书记员 瞿春凤
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
……
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
……。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
……。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
……
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
……。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。