贵州省贵阳市南明区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民初字第2472号
原告贵阳国光再生胶厂（以下称再生胶厂），地址在本市南明区四方村下坝。
法定代表人何永全，该厂厂长。
委托代理人何庆，贵州合兴律师事务所律师。
被告王明付，男，1975年10月19日生，汉族。
委托代理人刘大军、陈健，贵州达德律师事务所律师。
第三人张贤丰，男，1972年12月26日生，汉族。
原告再生胶厂诉被告王明付工伤待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员范国庆独任审判，公开开庭进行了审理，原告再生胶厂的委托代理人何庆，被告王明付及其委托代理人陈健，本院依法追加的第三人张贤丰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告再生胶厂诉称：2008年3月3日原告将该厂出租给张贤丰，被告王明付系张贤丰雇佣的人，报酬发放由张贤丰负责，被告受伤期间的医疗费、生活费、房租6850元均由张贤丰支付；原告与张贤丰虽然签订的是承包合同，但名为承包实为出租；被告受伤后，因与张贤丰在赔偿问题上协商未果，原告为配合被告索赔，在相关申请上加盖公章，而被告申请仲裁要求原告承担法律责任，仲裁委的裁决认定事实不清、适用法律不当，请求判令原告对被告所受损伤不承担法律责任。
被告王明付辩称：原告与被告之间存在劳动关系，申请工伤认定的前提是双方存在劳动关系，并且原告在被告的工伤认定申请上加盖了公章，经南明区劳动局作出了工伤认定，原、被告双方的劳动关系已被确认；同时，仲裁委的裁决依据充分，适用法律正确，现原告的诉请是为拖延时间，滥用诉权，请求驳回原告的诉请。
第三人张贤丰述称：被告是第三人雇佣的，被告受伤后作工伤鉴定我并不知道，我也没有收到工伤鉴定结论书，直到仲裁委通知才知道工伤鉴定之事；我与被告没有签订劳动合同，我们之间仅仅是雇佣工，不存在劳动关系，不存在工伤的说法。
经审理查明：原告是1997年3月17日由贵阳市南明区工商行政管理局批准成立的集体所有制企业，经营项目为再生胶、橡胶制品；2008年3月3日原告与第三人签订了《承包协议书》，约定：由原告将再生胶生产线承包给第三人，租用期从2008年4月1日起实行不定期租用；之后，第三人以原告的名义对外从事经营活动。2010年8月被告到原告处从事磨粉工作，按计件领取工资，原告未与被告签订劳动合同，没有为被告代扣代缴社会保险。2013年6月28日被告在炼胶车间炼胶时右手被胶粘住裹进炼胶机绞伤后，被送往贵阳市第四人民医院住院治疗，直至2013年7月26日出院；期间被告的医疗费用29431.66元由第三人支付，除此之外，从2013年6月28日至2014年3月17日第三人陆续支付给被告生活费、房租等共计6850元；2013年10月21日贵阳市南明区人力资源和社会保障局作出工认字0107201333683号《工伤认定决定书》，认定被告为工伤。2013年12月26日贵阳市劳动能力鉴定委员会作出9999201332413号《劳动能力鉴定结论》，鉴定为七级伤残，停工留薪期为2013年6月28日至2013年12月5日。2014年1月8日被告通过邮政快递方式寄给原告“解除事实劳动关系通知书”，要求与原告解除劳动关系。2014年1月21日被告作为申请人向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告支付住院伙食补助费10元／天×28天=280元；2、原告支付停工留薪期工资18300元；3、原告支付住院护理费100元／天×28天=2800元；4、支付一次性伤残补助金3500元／月×13个月=45500元；5、支付一次性工伤医疗补助金3274元／月×12个月=39288元；6、支付一次性伤残就业补助金3274元／月×12个月=39288元；7、支付鉴定费520元，经仲裁委审理，于2014年6月25日作出南劳人仲字（2014）0045号裁决：一、原告支付给被告住院伙食补助费280元；二、原告支付给被告护理费2800元；三、原告支付给被告停工留薪期工资不足部分11776元；四、原告支付给被告一次性伤残补助金45500元；五、原告支付给被告一次性工伤医疗补助金37448元；六、原告支付给被告一次性伤残就业金37448元；七、驳回被告的其他劳动争议仲裁请求。原告对该裁决不服，持该裁决诉至本院，提出如前诉请；另查，被告受伤前12个月在原告处领取的工资为：2011年8月3150元、9月2317元、10月955元、11月2666元、12月2494元、2012年2月1304元、3月3163元、4月3044元、5月3661元、2013年4月894元、5月2904元、6月2437元，被告在受伤前12个月的平均工资为2415.8元。
以上事实，有原、被告及第三人的庭审陈述及原、被告及第三人提供的相关证据在卷佐证，经庭审质证，足以认定。
本院认为：劳动者的合法权益受国家法律保护。本案中，被告受伤是发生在其工作时间和工作场所内，在被告受伤后原告以用人单位的身份为被告出具了相关证明手续，向工伤认定机构申请了工伤认定，后经工伤认定机构对被告的所受伤情认定为工伤，故根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，被告是符合享受工伤保险待遇的条件。对于原告诉称被告系第三人雇佣的，其主营业务发包给第三人，由于第三人是以原告的名义对外从事经营活动，原告不能以与原法人签订的承包协议对抗不知情的被告，损害被告合法权益，故原告认为其与被告之间不存在劳动关系，而是雇佣关系的理由，无法律依据，本院不予采纳。由于被告受伤后于2014年1月8日以快递方式向原告寄送《解除事实劳动关系通知书》要求与原告解除劳动关系，本院认定原告与被告于2014年1月8日解除劳动关系。由于被告受伤前12个月年均工资为2415.8元，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金的标准为：七级伤残为13个月的本人工资，原告应支付给被告一次性伤残补助金2415.8元×13个月=31405.4元。针对支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金的问题，根据《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第六条、第七条和《关于公布2012年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发（2013）18号）之规定，2012年贵州省城镇单位从业人员年平均工资为37448元，故原告应支付给被告一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别为37448元。对于被告受伤住院28天的生活补助费问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第四条规定，原告未履行代扣代缴社会保险，原告应支付给被告因工伤2013年6月28日至2013年7月26日住院期间的伙食补助费10元／天×28天=280元。由于被告因工受伤住院28天需护理是客观存在的事实，故本院酌情考虑按每天100元计算，原告应支付给被告住院期间的护理费2800元。对于被告停工留薪期工资问题，根据《劳动能力鉴定结论》认定被告的停工留薪期从2013年6月28日至2013年12月5日，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，原告应支付给被告5个月零7天停工留薪期工资，原告在被告住院期间支付给被告生活费、房租共计6850元，所以原告应支付给被告未足额支付停工留薪期工资2415.8元／月×5个月＋2415.8／21.75天×7天-6850元=6006.5元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第四十一条，《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第四条、第六条、第七条，《关于公布2012年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发（2013）18号）之规定，判决如下：
一、原告贵阳国光再生胶厂于本判决生效之日起十日内支付给被告王明付一次性伤残补助金31405.4元；
二、原告贵阳国光再生胶厂于本判决生效之日起十日内支付给被告王明付一次性工伤医疗补助金37448元；
三、原告贵阳国光再生胶厂于本判决生效之日起十日内支付给被告王明付一次性伤残就业补助金37448元；
四、原告贵阳国光再生胶厂于本判决生效之日起十日内支付给被告王明付停工留薪期工资不足部分6006.5元；
五、原告贵阳国光再生胶厂于本判决生效之日起十日内支付给被告王明付护理费2800元；
六、原告贵阳国光再生胶厂于本判决生效之日起十日内支付给被告王明付住院伙食补助费280元。
本案不收案件受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。
审判员 范国庆
二〇一四年十月十四日
书记员 刘 彦