辽阳市弓长岭区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽1005民初690号
原告：辽阳市弓长岭区德祥矿业有限公司，住所地：辽阳市弓长岭区□□乡□□村。
法定代表人：辛某，该公司董事长。
委托代理人：于远海，男，1965年6月6日出生。
被告：巴路生，男，1962年12月19日出生。
委托代理人：吴俊枫，辽阳市弓长岭区苏家法律服务所法律服务工作者。
原告辽阳市弓长岭区德祥矿业有限公司(以下简称德祥矿业公司)为与被告巴路生劳动争议纠纷一案，于2016年10月20日向本院提起诉讼。本院受理后依法组成合议庭，于2017年2月27日公开开庭审理了本案。原告德祥矿业公司的委托代理人于远海、被告巴路生的委托代理人吴俊
枫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告德祥矿业公司诉称：被告与原告因工伤待遇一案，经弓长岭区劳动人事争议仲裁院2016年10月8日裁决，裁决原告一次性给付被告伤残补助金45，140.37元，就业补助金65，658.72元，合计147，332.84元。由于仲裁期间原告要求对被告伤残鉴定结果进行重新鉴定，没有取得仲裁院的同意和被告巴路生的配合，致使弓长岭区劳动人事争议仲裁院没能客观认定事实，导致裁决结论错误。原告认为辽弓劳人裁字[2016]XX号裁决书认定事实缺乏客观有效的证据，裁决结果错误，应当依法予以纠正，故原告诉至法院不同意按仲裁裁决向被告支付伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、误工费、伙食费、护理费、医疗费、交通费，案件诉讼费用由被告负担。
被告巴路生辩称：弓长岭区劳动人事争议仲裁院认定事实清楚，适用法律正确，请求法院维持仲裁裁决内容，按仲裁裁决内容判令原告支付被告相应款项。
本院经审理查明：被告巴路生于2010年4月经于远海招用到原告德祥矿业公司从事井下排险工作，挣取计件工资，双方没有签订劳动合同。2013年12月24日，被告巴路生在从事井下排险工作时受伤，同日，�告巴路生由原告德祥矿业公司送往海城市正骨医院治疗32天，住院期间的医疗费、护理费、伙食费、交通费已由原告德祥矿业公司全部承担。2014年1月24日，被告巴路生出院后原告给付被告1000.00元。2014年2月8日，被告巴路生再次到海城正骨医院住院治疗284天，原告派人护理15天，住院期间的医疗费用已由原告全部承担。2014年11月18日，被告巴路生出院后原告给付500.00元。被告巴路生个人垫付检查费1281.00元。
2015年10月8日，经辽阳市人力资源和社会保障局辽市人设工伤认字[2015]XXX号工伤认定决定书，认定被告巴路生为工伤。2016年1月29日，经辽阳市劳动鉴定委员会鉴定，被告巴路生为八级伤残。2016年6月27日，伤残等级鉴定书送达至原告，原告在2016年7月7日向辽宁省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，但因未按要求提供相关材料，辽宁省劳动�力鉴定委员会未正式受理该再次鉴定申请。
上述事实，有辽阳市弓长岭区劳动人事争议仲裁院辽弓劳人裁字[2016]XX号仲裁裁决书1份、送达回证2张、辽阳市劳动鉴定委员会伤残等级鉴定书1份、辽宁省劳动能力再次鉴定表1张、辽阳市弓长岭区劳动人事争议仲裁院辽弓劳人裁字[2016]XX号仲裁裁决书复印件1份、辽阳市劳动鉴定委员会伤残等级鉴定书复印件1份、辽阳市人力资源和社会保障局工伤认定复印件1份、辽阳市弓长岭区劳动人事争议仲裁院辽弓劳人裁字[2016]XX号仲裁卷宗材料复印件13张及当事人在庭审中的陈述在卷佐证。
本院认为，原、被告对于双方存在事实劳动关系及被告巴路生于2013年12月24日所受事故伤害为工伤没有争议，本案的主要争议焦点是被告巴路生的伤残等级、如何确定受伤前被告巴路生的工资收入状况及工伤赔偿数额如何计算的问题。
针对上述焦点问题，本院作如下分析认定：
一、对于被告巴路生的伤残等级问题，本院认为，根据《工伤保险条例》的规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。本案中，辽阳市劳动鉴定委员会依据被告巴路生个人申请作出被告巴路生为八级伤残的鉴定结论。虽原告德祥矿业公司收到鉴定结论后在15日向辽宁省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，但因未及时按要求提供相关材料，辽宁省劳动能力鉴定委员会未受理该再次鉴定申请，原告德祥矿业公司虽对被告巴路生的伤残等级确认结论持有异议，但并未通过法定途径将上述结论予以否定，故辽阳市劳动鉴定委员会出具的鉴定结论应为最终结论。原告提出因被告未予配合致再次鉴定申请未被受理并在本案诉讼中提出重新鉴定的主张并无事实及法律依据，本院不予支持。
二、对于如何确定受伤前被告巴路生的工资收入状况的问题，本院认为，原告主张被告月工资3000.00元左右及对于受伤的结果本身存在过错，并提供许某某、祁某某证实加以证明，原告提供的该证据应属民事诉讼证据种类中的证人证言，因原告未申请上述证人出庭作证，法庭无法核实证人身份，故对原告提供的该证明本院不予采信。而被�主张月工资6000.00元亦未提供相应证据加以证明，故本院对于被告的工资收入参照事故发生上一年度即2012年度采矿业在岗职工平均工资计算。
三、对于被告巴路生工伤赔偿数额如何计算问题，本院认为，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故被告巴路生应依法享受各项工伤待遇的权利。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
本案中，被告巴路生于2013年12月24日在工作中受伤，已被认定为工伤，并被确认为职工工伤与职业病致残等级标准八级。原告德祥矿业公司未为被告巴路生缴纳工伤保险，被告巴路生在申请仲裁时主张一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金，应视为被告巴路生提出终止劳动关系，因未有证据显示原告德祥矿业公司为被告巴路生缴纳工伤保险，故原告德祥矿业公司应向被告巴路生支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金及其他相关工伤保险费用。关于被告巴路生应享有的一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:…八级伤残为11个月的本人工资。原告德祥矿业公司应支付被告巴路生的一次性伤残补助金数额为45，140.37元（49，244元/年÷12个月×11个月）；关于被告巴路生应享有的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级�残的，享受以下待遇:（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《关于增加和调整部分工伤保险待遇有关问题的通知》（辽市人社办发〔2011〕12号）的规定，被告巴路生应按照11个月的本市上年度职工月平均工资标准享受一次性工伤医疗补助金及参照事故发生上一年度即2012年度采矿业在岗职工平均工资计算按照16个月计算一次性伤残就业补助金，故原告德祥矿业有限公司应支付被告巴路生的一次性工伤医疗补助金应为36，533.75元、一次性伤残就业补助金应为65，658.72元。关于被告巴路生主张的误工工资实际应为停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在�工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。仲裁机构参照《北京市停工留薪期分类目录》确定被告巴路生享有停工留薪期6个月，停工留薪期内原告德祥矿业有限公司应向被告巴路生支付停工留薪期工资，对被告巴路生主张的24，622.02元的停工留薪期工资，本院予以支持。关于被告巴路生主张的住院伙食补助费，根据双方当事人在庭审中的陈述，可认定被告巴路生于2014年2月8日第二次住院期间，原告德祥矿业公司未支付住院伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，巴路生享有住院治疗工伤的伙食补助费，参照《关于增加和调整部分工伤保险待遇有关问题的通知》（辽市人社办发〔2011〕12号）的规定，结合被告巴路生第二次住院天数计算，被告巴路生主张的伙食补助费6958.00元未超过法定标准，本院予以支持。关于被告巴路生主张的住院护�费，用人单位在工伤职工住院治疗期间，应当派人护理，因故未能派人护理的，在双方无约定的情况下，仲裁机构按每日50元计算并未超过法定标准，故被告巴路生主张的住院期间护理费为13，450.00元，本院予以支持；关于被告巴路生主张的医疗费1281.00元，根据双方当事人在庭审中的陈述，被告巴路生两次住院期间的医疗费除个人垫付的医疗费1281.00元外均由原告德祥矿业公司支付，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，原告德祥矿业公司未为被告巴路生办理工伤保险，该费用应由原告德祥矿业公司支付；关于巴路生主张的交通费，根据巴路生第二次住院期间的住院天数，仲裁机构裁决的数额并无不当，本院予以支持。
综上所�，原告德祥矿业公司的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，并参照辽阳市人力资源和社会保障局《关于增加和调整部分工伤保险待遇有关问题的通知》（辽市人社办发〔2011〕12号）的规定，判决如下：
一、原告辽阳市弓长岭区德祥矿业有限公司于判决生效后7日内支付被告巴路生一次性伤残补助金45，140.37元、一次性工伤医疗补助金36，533.75元、一次性伤残就业补助金65，658.72元，合计147，332.84元；
二、原告辽阳市弓长岭区德祥矿业有限公司于判决生效后7日内支付被告巴路生停工留薪期工资24，622.02元、医疗费1281.00元、住院伙食补助费6958.00元、护理费13，450.00元、交通费2050.00元，扣除已支付的1500.00元，还应支付被告巴路生46，861.02元；
三、驳回原告辽阳市弓长岭区德祥矿业有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元（原告已预交），由原告辽阳市弓长岭区德祥矿业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。
审 判 长 丁 一
人民陪审员 张 壮
人民陪审员 许力郦
二〇一七年三月十七日
代理书记员 邱 淼