重庆市长寿区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0115民初384号
原告：杨富全，男，1965年10月30日出生，汉族，住重庆市长寿区。
委托诉讼代理人（特别授权）：王伟，重庆融策律师事务所律师。
委托诉讼代理人（特别授权）：刘儒，重庆融策律师事务所律师。
被告：重庆金岳实业集团有限公司，住所地重庆市长寿区八颗街道幸福村。
法定代表人：文汝平，该公司总经理。
委托诉讼代理人（特别授权）：但兴明，重庆渝州律师事务所律师。
委托诉讼代理人（特别授权）：梁伟，重庆渝州律师事务所律师。
原告杨富全与被告重庆金岳实业集团有限公司（以下简称金岳公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2016年1月15日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨富全的委托诉讼代理人刘儒，被告金岳公司的委托诉讼代理人但兴明到庭参加了诉讼。本案于2016年5月3日中止审理，后于2016年10月28日恢复审理。审理中，原、被告双方向本院申请和解期限一个月，后和解未果。本案现已审理终结。
原告杨富全向本院提出诉讼请求：判决被告金岳公司向原告杨富全支付一次性伤残就业补助金55587.96元及一次性工伤医疗补助金27793.98元。事实和理由：2006年3月，原告杨富全到被告金岳公司从事采煤工作，双方建立劳动关系。2011年2月19日，原告杨富全在工作中受伤，并被认定为工伤。虽然原告杨富全与被告金岳公司在重庆市长寿区八颗镇人民调解委员会的调解下就该次工伤赔偿相关事宜达成了《调解协议书》，但该《调解协议书》显示公平，该调解协议约定的工伤待遇款少于原告杨富全应得工伤待遇，故起诉至人民法院，望判如所请。
被告金岳公司辩称，被告金岳公司已与原告杨富全就其工伤事宜达成《调解协议书》，被告金岳公司已按照《调解协议书》的约定向原告杨富全支付了工伤保险待遇。被告金岳公司不应当就该次工伤再向原告杨富全支付其他任何费用，故请求人民法院驳回原告杨富全的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2011年4月11日，重庆市长寿区人力资源和社会保障局作出长寿人社伤险认决字（2011）259号《工伤认定决定书》，认定原告杨富全于2011年2月19日在工作中受伤的性质属工伤。后，重庆市长寿区劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴委（工伤）劳鉴（初）字（2011）205号《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，鉴定原告杨富全为伤残捌级。
2011年10月10日，原告杨富全（乙方）与被告金岳公司（甲方）在长寿区八颗镇人民调解委员会的调解下达成了（2011）长八府调字第24号《调解协议书》。《调解协议书》载明：杨富全在重庆金岳实业有限公司上班。2011年2月19日，周成春（应为杨富全）在井下运输工作时，被矿车砸伤左手中、环、小指。长寿人社伤险认决字（2011）259号认定为工伤。长劳鉴委（工伤）劳鉴（初）字（2011）205号工伤职工劳动能力鉴定结论为伤残捌级。2011年10月10日，在长寿区八颗镇人民调解委员会主持调解下，根据《工伤保险条例》及其有关法律规定，双方在平等、自愿协商一致的基础上，达成如下协议：一、甲方与乙方解除劳动关系；二、甲方赔偿乙方一次性医疗补助金17663元；三、甲方赔偿乙方一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等共计人民币82137元。四、乙方放弃对甲方的其他任何要求，甲乙双方不得为此再生纠纷。本协议一式四份，本调委会留存一份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲乙一致同意本调解协议上的内容，自甲乙双方在本调解协议上盖章签名捺印后，即具法律效力。
2015年8月20日，原告杨富全向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告金岳公司向其支付：1、违法解除劳动合同赔偿金80000元；2、失业保险损失16625元；3、一次性医疗补助金27793.98元、一次性伤残就业补助金55587.96元；4、返还押金500元。该委于2015年12月14日作出渝长劳人仲案字（2015）第935-2号仲裁裁决书，裁决被告金岳公司向原告杨富全返还押金500元；驳回原告杨富全的其他仲裁请求。原告杨富全不服渝长劳人仲案字（2015）第935-2号仲裁裁决书，遂起诉来本院。原、被告双方均未就违法解除劳动合同的赔偿金、返还押金500元的裁决请求向本院提起诉讼。就失业保险损失的裁决项向本院另案提起诉讼。
对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。
原、被告对于被告金岳公司是否按照《调解协议书》足额向原告杨富全支付了99800元的问题有异议。为此被告金岳公司向本院提交的两份《领条》和中国银行进账单回执载明：2011年10月10日，被告金岳公司给付原告杨富全经济困难补助金7000元；2011年10月10日，被告金岳公司给付原告杨富全一次性医疗补助金17663元、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和停工留薪工资等共计80337元，合计98000元，扣除借款500元；2011年10月11日，被告金岳公司通过中国银行向原告杨富全转账支付104500元。原告杨富全的委托诉讼代理人认为上述证据系复印件，对其真实性不予认可，但并未否认原告杨富全收到上述款项，且在本院限期原告杨富全就是否收到上述款项核实后告知本院的情况下，原告杨富全逾期仍未否认收到上述款项。同时结合上述两份《收条》及中国银行进账单回执载明的金额能相互印证（104500元=7000元+98000元-500元），时间能相互串联。故本院对被告金岳公司提交的两份《收条》及中国银行进账单回执予以采信。本院确认被告金岳公司按照《调解协议书》已向原告杨富全支付的工伤保险待遇金额为98000元，尚有1800元未支付。
本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（二）依法设立的基层人民调解组织。该法第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，原告杨富全就其工伤保险待遇与被告金岳公司于2011年10月10日在长寿区八颗镇人民调解委员会的调解下达成《调解协议书》，该调解协议明确约定原、被告双方解除劳动关系；被告金岳公司赔偿原告杨富全一次性医疗补助金17663元、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等82137元，共计99800元；原告杨富全放弃对被告金岳公司的其他任何要求，原、被告双方不得为此再生纠纷。即原告杨富全与被告金岳公司就解除劳动关系、支付工伤待遇赔偿款等已达成调解协议，该调解协议未被依法撤销，系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，对双方当事人均具有法律约束力。被告金岳公司已按照该协议向原告支付了一次性医疗补助金17663元，因此原告杨富全要求被告金岳公司向其支付一次性工伤医疗补助金与前述协议约定不符，本院不予支持。由于《调解协议书》并未就被告金岳公司未支付的1800元约定履行期限，即原告杨富全可以随时要求被告金岳公司履行金钱给付义务；另被告金岳公司在按照该协议向原告杨富全支付工伤保险待遇时，并未就一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等80337元作出区分，现被告金岳公司认可未履行的1800元系一次性伤残就业补助金，本院予以确认。故，被告金岳公司还应向原告杨富全支付一次性伤残就业补助金1800元。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条、第十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、由被告重庆金岳实业集团有限公司在本判决生效之日起7日内向原告杨富全支付一次性伤残就业补助金1800元；
二、驳回原告杨富全的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告重庆金岳实业集团有限公司负担（原告杨富全已交纳，被告在本判决生效后7日内迳付原告）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 向伟
二〇一六年十月三十一日
书 记 员 刘丽