安徽省涡阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）涡民一初字第03883号
原告：张永化，男，1947年9月11日出生，汉族，大学文化，住安徽省涡阳县临湖镇郭营行政村司庄自然村***号，身份证号3421241947********。
委托代理人：钱大卫，男，1962年11月16日出生，汉族，大专文化，《法制中国-12》栏目法制部副主任调研员，住安徽省淮北市相山区濉溪路249号，身份证号3406031962********。
被告：涡阳县临湖镇人民政府，住所地安徽省涡阳县临湖镇，组织机构代码00317647-4。
法定代表人：李飞，负责人。
委托代理人：张芳春，安徽乐行律师事务所律师。
原告张永化诉被告涡阳县临湖镇人民政府劳动争议纠纷一案，原告张永化于2011年3月23日向涡阳县劳动人事仲裁委员会递交劳动人事争议仲裁申请书，涡阳县劳动人事仲裁委员会于当日作出劳仲不字（2011）第04号通知：“不属于我委受案范围”。张永化不服诉至本院，2014年5月15日，本院作出（2011）涡民一初字第00644号民事判决。2014年12月10日亳州市中级人民法院作出裁定，撤销涡阳县人民法院民事判决并发回重审。重审期间，张永化于2015年5月18日申请撤回对被告的起诉，本院予以裁定准许。2015年5月27日，张永化再次向涡阳县劳动人事仲裁委员会提出上述仲裁请求，涡阳县劳动人事仲裁委员会当日作出不予受理通知书。张永化于2015年5月29日再次向本院起诉，本院受理后依法组成合议庭，于2015年9月10日作出（2015）涡民一初字第01696号民事裁定，驳回原告的起诉，原告不服提起上诉，亳州市中级人民法院于2015年10月23日依法作出（2015）亳民一终字第01165号民事裁定，裁定发回涡阳县人民法院重新审理。本院另行组成合议庭，于2015年12月7日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人钱大卫，被告涡阳县临湖镇人民政府委托代理人张芳春到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：原告于1985年9月27日至被告处武装部工作，1993年8月被告又安排原告在计生办从事计划生育工作。1999年5月被告口头通知原告离岗，2007年9月11日原告达到法定退休年龄而被告未为原告办理具体手续（中止劳动关系）。2011年3月11日，被告将临发（1999）14号文件复印给原告，原告认为被告的行为违反规定，侵犯了原告的合法权益。2011年3月23日，原告向涡阳县劳动人事仲裁委员会递交了仲裁申请，该委于当日作出第04号通知。2014年5月15日涡阳县人民法院作出（2011）涡民一初字第00644号民事判决。2014年12月10日亳州市中级人民法院作出了（2014）亳民一终字第00818号民事裁定。2015年5月18日，原告因证据不足撤回了对被告的起诉。为维护原告的合法权益，2015年5月27日，原告再次向涡阳县劳动人事仲裁委提出上述请求，该委当日做出涡劳人仲不字（2015）3号通知。综上，被告未按规定为原告办理社会保险手续，从而导致了原告自法定退休年龄起至75周岁时止的社会保险待遇损失，现再次起诉，请求依法判决被告赔偿原告自法定退休年龄起至75周岁时止的社会保险待遇损失。
原告为证明其主张，向本院提交如下证据：
证据1、原告的身份证复印件。证明原告的诉讼主体资格。
证据2、1985年9月27日涡阳县原郭营乡人民武装部通知。证明双方劳动合同关系建立的时间。
证据3、1999年12月涡阳县人民政府奖状。证明原、被告双方存在劳动关系。
证据4、临政字（93）21号文件。证明原、被告双方存在劳动关系。
证据5、临发（1999）12号文件。证明原、被告双方存在劳动关系。
证据6、劳仲不字（2011）第04号通知书、中国人民大学教育培训结业证书。
证据7、（2011）涡民一初字第00644号民事判决书。
证据8、（2014）亳民一终字第00818号民事裁定书。
证据9、（2015）涡民一初字第00360号民事裁定书。
证据10、涡劳人仲不字（2015）3号不予受理案件通知书。证据6-10证明本案一直在程序中。
证据11、涡人社函（2013）65号。证明社会保险机构不能补办社保，人民法院应依法处理。
证据12、1991年临湖镇政府欠原告工资款400元。
证据13、计划生育执法证。证明原、被告双方存在劳动关系。
被告辩称：1、本案属一事再审，2011年3月23日，原告向涡阳县劳动仲裁委员会递交了仲裁申请，该委通知不予受理，原告向涡阳县人民法院提起诉讼，后经中院发回重审。重审期间原告申请撤诉。根据法律规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力，现原告就同一劳动事实再次起诉，不符合人民法院受案范围。2、原告于2011年3月23日申请劳动仲裁时已经超过了仲裁期限。请法庭判决驳回原告的诉讼请求。
被告向法庭提供证据如下：
证据1、被告的组织机构代码。
证据2、法定代表人身份证明。证据1-2证明被告的诉讼主体资格。
证据3、送达证。
证据4、民事起诉状。证明3-4证明本劳动争议案件，原告在一审审理期间已经撤诉，撤诉裁定已经合法送达，按照最高院司法解释，应驳回原告的起诉。
证据5、临发（1999）14号清退自聘人员通知。
证据6、临发（1999）24号临湖镇清退村自聘人员实施方案。
证据7、发放经济补偿金及工资花名单。证据5-7证明被告对原告的清退属政策性，按照阜阳市（1999）1号、县委涡发（1999）14号、县委组字（1999）25号、临发（1999）24号文件依法进行，原告已于1999年领取辞退经济补偿金。
被告对原告所举证据的质证意见为：对证据1真实性无异议，对证明目的有异议。对证据2的真实性、关联性均有异议。对证据3的真实性无异议，对关联性有异议，不能证明原告的工作单位。对证据4的真实性无异议，但只能说明从1993年8月1日原告才被聘用为计划生办公室成员。对证据5的三性无异议，对证明目的有异议。对证据6的真实性无异议。对证据7、8的真实性无异议，但该两份法律文书未生效，不能作为证据使用。对证据9无异议。对证据10有异议，同一劳动争议事实重复申请裁决属规避法律的行为。对证据11的真实性无异议，对关联性异议。对证据12的真实性及关联性有异议，系原告与欠款人个人之间的关系。对证据13的真实性有异议。
原告对被告所举证据的质证意见为：对被告所举证据的真实性均无异议，但达不到证明目的。证据5没有通知到原告本人，是通知各单位的，原告是镇政府聘任人员，该委员会辞退没有理由，也证明了双方有劳动关系的事实，证明目的劳动关系的解除。证据7工资发放是计生办，也没有月份和发放单位，同时证明被告欠原告工资的事实。
本院经原、被告双方的举证、质证，结合当事人的陈述，对双方提供的证据作如下分析与认定：
对原告所举证据，被告对证据5、9无异议，本院经审查对其证明效力予以认定。对证据1、3、4、6、7、8、11的真实性无异议，对其关联性及证明目的有异议，本院经审查认为该几份证据系相关权力机关作出的文件、法律文书，本院对其证明效力予以认定。对证据2、10、12、13被告有异议，本院对该四组证据的分析同上，对其证明效力予以认定。
对被告所举证据，原告对真实性无异议，但对其证明目的有异议，本院对其证明效力予以认定。
根据已确认的证据，本院查明的事实为：原告于1985年9月27日至被告处武装部工作，1993年8月被告又安排原告在计生办从事计划生育工作。1999年5月被告口头通知原告离岗，2007年9月11日原告达到法定退休年龄而被告未为原告办理具体手续。2011年3月11日，被告将临发（1999）14号文件复印给原告，原告认为被告的行为违反规定，侵犯了原告的合法权益。2011年3月23日，原告向涡阳县劳动人事仲裁委员会递交劳动人事争议仲裁申请书，涡阳县劳动争议仲裁委员会于当日作出劳仲不字（2011）第04号通知：“不属于我委受案范围”。原告不服，诉至涡阳县人民法院。2014年5月15日，涡阳县人民法院作出（2011）涡民一初字第00644号民事判决。2014年12月10日，亳州市中级人民法院作出（2014）亳民一终字第00818号民事裁定：撤销涡阳县人民法院（2011）涡民一初字第00644号民事判决并发回重审。重审期间，2015年5月18日，原告申请撤回对被告的起诉，涡阳县人民法院于当日裁定准许。2015年5月27日，原告再次向涡阳县劳动人事仲裁委员会提出上述仲裁请求，涡阳县劳动人事仲裁委员会当日作出涡劳人仲不字（2015）3号不予受理案件通知书：根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，不属于我委受案范围。原告于2015年5月29日再次向涡阳县人民法院起诉。
本院认为：涡阳县劳动争议仲裁委员会于2011年3月23日作出劳仲不字（2011）第04号通知，原告张永化向涡阳县人民法院起诉后又撤诉。2015年5月27日，原告又以相同的请求再次向涡阳县劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，涡阳县劳动人事仲裁委员会再次作出涡劳人仲不字（2015）3号不予受理案件通知书，原告再次向涡阳县人民法院起诉。本院审理认为原告于1999年在被告处的工作被告停止，并已领取了辞退经济补偿金，其劳动关系因此自然终止，至2007年被告未有正常退休时就应知道自己的权利被侵害，现原告诉讼要求保护权利已超过诉讼时效。案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条的规定，判决如下：
驳回原告的诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提交副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。
审判长 王和平
审判员 高 芳
审判员 李 明
二〇一六年一月二十七日
书记员 杨 洋