北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第10226号
原告张书格，女，1971年3月29日出生。
委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告北京亮亮成业餐饮管理有限责任公司，住所地北京市大兴区黄村镇龙河路东侧2号。
法定代表人张杰，总经理。
委托代理人刘巍，女，1975年4月9日出生，北京市大兴区瀛海镇法律服务所法律工作者，住北京市大兴区。
委托代理人汪东云，女，1976年2月7日出生，北京亮亮成业餐饮管理有限责任公司会计，住北京市大兴区。
原告张书格与被告北京亮亮成业餐饮管理有限责任公司（以下简称：亮亮成业公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员崔璐适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张书格及其委托代理人张国志、张雅然，被告亮亮成业公司的委托代理人刘巍、汪东云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张书格诉称：我于2014年9月22日入职亮亮成业公司，任职食堂职工，月平均工资2000元。我入职时，亮亮成业公司未为我缴纳社会保险，也未与我签订劳动合同，我周六日、法定假日均无休息，也没有加班费。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字〔2015〕第1037号裁决，请求法院依法判令：1、亮亮成业公司支付我2014年9月22日至2015年1月26日期间周六、日加班费6436.78元、法定节假日加班工资1103.45元；2、亮亮成业公司支付我2014年12月1日至2015年1月26日期间的拖欠扣发工资1000元；3、确认我与亮亮成业公司自2014年9月22日至2015年5月20日期间存在劳动关系；4、亮亮成业公司支付我解除劳动关系经济补偿金2000元；5、亮亮成业公司支付我2014年10月22日2015年1月26日期间未签订劳动合同双倍工资差额6368元；6、亮亮成业公司支付我2015年1月27日至2015年5月20日期间生活费8000元。
被告亮亮成业公司辩称：张书格的入职时间是2015年1月4日，任职食堂职工，每月工资是1700元，工作至2015年1月26日，因未满一个月，双方未签订劳动合同。张书格每周工作时间是周一至周五，每周工作不超过四十小时，不存在加班情况，工作期间的工资已经全部结清，张书格也认可无其他纠纷，因此我公司不同意张书格的诉讼请求。
经审理查明：张书格主张其于2014年9月22日入职亮亮成业公司，任职食堂职工，月平均工资为2000元。其在职期间，亮亮成业公司未为其缴纳社会保险，也未与其签订劳动合同，其周六日、法定假日均无休息，也没有加班费。2015年1月29日，张书格申诉至大兴仲裁委，要求：1、亮亮成业公司支付其2014年9月22日至2015年1月26日期间周六、日加班费6436.78元、法定节假日加班工资1103.45元；2、亮亮成业公司支付其2014年12月1日至2015年1月26日期间的拖欠扣发工资1000元；3、确认其与亮亮成业公司自2014年9月22日至2015年5月20日期间存在劳动关系；4、亮亮成业公司支付其解除劳动关系经济补偿金2000元；5、亮亮成业公司支付其2014年10月22日至2015年1月26日期间未签订劳动合同双倍工资差额6368元；6、亮亮成业公司支付其2015年1月27日至2015年5月20日期间生活费8000元。2015年7月1日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2015〕第1037号裁决书，裁决:1、张书格与亮亮成业公司自2014年1月1日至2015年1月26日存在劳动关系；2、驳回张书格其他仲裁请求。张书格不同意大兴仲裁委的裁决，诉至本院。
庭审中，张书格未提交证据。
亮亮成业公司提交以下证据：1、2014年9月至2015年1月考勤表，证明张书格的入职时间，且不存在加班情况，其工作时间截止到2015年1月26日。张书格对该证据的真实性及证明目的均不认可，称没有其本人签字，其认可2015年1月26日后没有再去上班，但认为属于待岗，双方劳动关系并未解除；
2、记帐凭证，证明张书格的工资已经全部结清，且张书格认可劳动关系终止，双方再无其他争议。张书格对该证据的真实性及证明目的均不认可，但认可上面的签字是其本人所签；
3、薪资表，证明张书格的入职时间及离职时间。张书格对该证据中签字的真实性认可，对内容及证明目的不认可，其认为在薪资表上书写入职时间、离职时间、离职原因不符合常理，且该内容不是其本人所书写；
4、仲裁开庭笔录、质证意见，仲裁开庭笔录证明在仲裁阶段张书格并未主张其是由于未缴纳养老保险而离职的，在2015年6月2日的开庭笔录的第3页第4行载明，张书格的离职理由是因亮亮成业公司拖欠其工资及法定节假日加班未足额支付其报酬，质证意见证明在仲裁阶段张书格对亮亮成业公司提交的记帐凭证的真实性认可，在仲裁时提交的记帐凭证与其公司在法院时提交的记帐凭证是一样的。张书格对该证据的真实性认可，对证明目的不认可，其认可在仲裁时没有提及其离职原因是因为亮亮成业公司未为其缴纳社会保险，但坚持庭审时的质证意见及离职原因，认可在仲裁阶段对记账凭证的真实性认可；
5、仲裁决定书，证明大兴仲裁委认定张书格与其公司自2015年1月1日至2015年1月26日期间存在劳动关系。张书格对该证据的真实性及证明目的均认可。
上述事实，有2014年9月至2015年1月考勤表、记帐凭证、薪资表、仲裁开庭笔录、质证意见、京兴劳人仲字〔2015〕第1037号裁决书、决定书及双方当事人陈述笔录等证据在案佐证。
本院认为：张书格与亮亮成业公司均认可双方存在劳动关系，本院予以确认。
用人单位对劳动者的工作年限负有举证责任。亮亮成业公司主张张书格于2015年1月4日入职，但根据亮亮成业公司提交的2015年1月考勤表显示，2015年1月1日至1月3日张书格为休假状态，应视为其已入职。故本院对亮亮成业公司关于张书格2015年1月4日入职的主张不予采信，并认可张书格的主张，确认双方自2014年9月22日起存在劳动关系。亮亮成业公司提交薪资表证明其公司与张书格于2015年1月26日解除劳动关系，薪资表中载明：“2014.1.4日入职，2015.1.26日张书格个人原因解除劳动关系”，但在薪资表中载明入职时间、离职时间以及离职原因不符合常理，且薪资表中记载的入职时间与考勤表不一致，故本院对该薪资表中载明的内容不予采信。亮亮成业公司未提交其他证据证明双方于2015年1月26日解除劳动关系，故本院采信张书格的主张，确认双方于2015年5月20日解除劳动关系。
用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。亮亮成业公司提交记账凭证证明张书格的工资已结清，张书格认可记账凭证上正面和反面签字的真实性，但称在反面签字时是空白的，反面的其他内容不是其本人所书写，系亮亮成业公司之后添加的，但并未提交证据证明，故本院对张书格的主张不予采信；另外，张书格在仲裁庭审过程中对记账凭证的真实性予以认可，因此，本院对记帐凭证予以采信。记账凭证正面载明：“张书格2015年1月工资，应付工资1628元”，收款人处有张书格签字，记账凭证背面载明：“2015年1月工资全部结清，再无其他争议”，故本院确认张书格2015年1月1日至1月26日期间工资为1628元。亮亮成业公司未提交张书格2014年9月22日至12月期间的薪资表，故本院采信张书格的主张，确认其上述期间月工资为2000元。
用人单位应足额支付劳动者劳动报酬。张书格要求亮亮成业公司支付其2014年12月1日至2015年1月26日期间拖欠的工资，亮亮成业公司提交的记账凭证背面载明：“2015年1月工资全部结清，再无其他争议”，该记账凭证能够证明双方2015年1月工资结清；亮亮成业公司并未提交证据证明张书格2014年12月份的工资支付情况，故对张书格要求亮亮成业公司支付其2014年12月1日至2014年12月31日期间拖欠工资的诉讼请求，本院予以支持；对张书格要求亮亮成业公司支付其2015年1月1日至2015年1月26日期间拖欠工资的诉讼请求，本院不予支持。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。亮亮成业公司未与张书格签订劳动合同，张书格要求亮亮成业公司支付其2014年10月22日至2015年1月26日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，本院予以支持，具体数额本院结合现有证据予以确定。
张书格要求亮亮成业公司支付其周六、日加班费和法定节假日加班费，但并无证据予以证明，故本院不予支持。
在仲裁庭审过程中，张书格主张的离职原因是亮亮成业公司拖欠其工资及加班费，经本院审理查明，亮亮成业公司确有拖欠工资的事实，故对张书格要求亮亮成业公司支付其解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。
张书格与亮亮成业公司均认可2015年1月26日学校学期结束，张书格自2015年1月27日起未再上班，张书格称一直在家待岗等亮亮成业公司通知，但并未提交证据证明是亮亮成业公司安排其待岗，故张书格要求亮亮成业公司支付其2015年1月27日至2015年5月20日期间生活费的诉讼请求，本院不予支持。
据此，依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：
一、确认原告张书格与被告北京亮亮成业餐饮管理有限责任公司自二〇一四年九月二十二日至二〇一五年五月二十日期间存在劳动关系；
二、被告北京亮亮成业餐饮管理有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告张书格二〇一四年十二月一日至二〇一四年十二月三十一日期间拖欠工资五百元；
三、被告北京亮亮成业餐饮管理有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告张书格解除劳动关系的经济补偿金一千七百二十元；
四、被告北京亮亮成业餐饮管理有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告张书格二○一四年十月二十二日至二○一五年一月二十六日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额六千三百六十三元六角；
五、驳回原告张书格的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京亮亮成业餐饮管理有限责任公司负担（与本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 崔 璐
二〇一五年十二月三十一日
书 记 员 张格格