重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沙法民初字第04138号
原告胡在云，男，1986年12月31日出生，汉族，无固定职业，住重庆市綦江县。
委托代理人封燕，重庆联纵律师事务所律师。
委托代理人徐建，重庆联纵律师事务所律师。
被告重庆市东正建筑机械租赁有限公司，住所地重庆市北部新区人和镇万年路12号A幢1-4-4号。
法定代表人潘正国，重庆市东正建筑机械租赁有限公司负责人。
原告胡在云与被告重庆市东正建筑机械租赁有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年4月22日立案受理后，依法由代理审判员陈庆忠担任审判长，与审判员张羽、代理审判员秦伟组成合议庭，适用普通程序并于2014年8月7日公开开庭进行了审理，原告胡在云的委托代理人徐建到庭参加诉讼。被告重庆市东正建筑机械租赁有限公司下落不明，本院于2014年5月7日在《人民日报》公告送达期满后，仍未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告胡在云诉称，2011年4月，原告到被告位于重庆市沙坪坝区“协信天骄名城”项目工地从事塔机操作工作，双方约定工资4100元／月。2012年3月26日下午，原告在该工地维修6号塔吊时左手不慎受伤。经认定原告构成工伤并鉴定为10级伤残。现起诉要求解除双方劳动关系，由被告赔偿原告工伤保险待遇82014元。
被告重庆市东正建筑机械租赁有限公司（以下简称东正公司）未作答辩。
经审理查明，2012年3月26日下午，原告在被告承接的位于重庆市沙坪坝区“协信天骄名城”项目工地维修6号塔吊时左手不慎受伤。伤后，原告即送重庆西南医院住院治疗至3月28日。其出院诊断为左手无名指远端指骨断离，左前臂、左手皮肤挫伤。出院后，原告又入重庆红岭医院继续住院治疗至2012年4月25日，最后诊断为左环指外伤术后皮肤坏死，左环指外伤术后末节指体缺如。
2013年5月15日，重庆市北部新区管理委员会作出渝新委伤险认决字（2013）1090号工伤认定书，认定原告此次受伤为工伤。
2013年9月16日，原告向重庆北部新区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2013年10月24日，该委作出渝新劳鉴（初）字（2013）359号鉴定结论通知书，鉴定原告的伤情为十级伤残，无护理依赖。鉴定产生鉴定费400元。
2014年2月17日，原告就工伤保险待遇事宜向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求解除双方劳动关系，并由被告支付各项工伤保险待遇及相关费用。2014年4月4日，该委出具超时未审结案件证明书。
现原告诉至本院，要求被告赔偿其停工留薪期工资12300元（4100元／月×3月）、一次性伤残补助金36000元（4100元／月×7月）、一次性伤残就业补助金25512元（4252元／月×6月）、一次性工伤医疗补助金8504元（4252元／月×2月）、鉴定费400元、交通费1000元、住院期间伙食补助费248元（8元／天×31天）、护理费2480元（80元／天×31天）、劳动能力鉴定期间生活津贴2870元（4100元／月×1月×70%）。
审理中，原告称其工资4100元／月，但未能提供证据正明。原告要求解除与被告的劳动关系，但自述其受伤后未再回被告公司上班并于2012年7月底到其他公司工作，原告未能明确具体时间。被告东正公司下落不明，本院依法公告送达期满后，仍未到庭参加诉讼，本院依法缺席进行了审理。
上述事实，有原告胡在云的陈述及其提供的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、沙坪坝区劳动争议仲裁委员会出具的超时未审结案件证明书、仲裁申请书、鉴定费发票、西南医院诊断证明书、红岭医院出院证等在案证实。这些证据的真实性、合法性、关联性经本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，依据国务院《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告东正公司经本院公告送达期满后未到庭参加诉讼，应视为其自行放弃了依法享有的举证、质证、辩论等诉讼权利。被告东正公司未能举证证明为原告办理工伤保险，故其应支付原告各项工伤保险待遇。
一、停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算。
首先，原告主张其工资4100元／月，但未能举证证明。结合其操作塔机的工作性质，本院依据2011年重庆市建筑行业平均工资32091元／年的标准认定原告本人工资。
依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。结合原告伤情及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，本院认定停工留薪期工资为8022.75元（32091元／年÷12月／年×3月）。
依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工受伤构成十级伤残的，可主张的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，故本院认定一次性伤残补助金为18719.75元（32091元／年÷12月／年×7月）。
二、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算。
本案中，原告自认伤后未再回被告公司上班并于2012年7月底到其他公司工作。因此，原、被告之间的劳动关系事实上最晚于2012年7月31日即因原告与其他单位建立劳动关系而告终结。原告未能明确具体时间，故本院认定双方劳动关系于2012年7月31日终止。原告现要求解除双方之间的劳动合同关系，与事实不符，本院对其该请求不予支持。
《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，十级工伤职工已与用人单位已解除劳动关系的，原告可享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金待遇，其计发标准为以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，分别为2个月和6个月，故本院依照2011年度重庆市职工月平均工资标准，认定一次性工伤医疗补助为金6673.67元（40042元∕年÷12个月×2个月），一次性伤残就业补助金为20021元（40042元∕年÷12个月×6个月）。
三、鉴定期间的生活津贴的计算。
重庆市劳动和社会保障局《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；……根据上述规定，原告提出伤残等级鉴定申请的时间为2013年9月16日，伤残等级鉴定结论被作出之日为2013年10月24日，原告要求计算一个月生活津贴的主张，于法不悖。故本院认定鉴定期间生活津贴为1871.98元（32091元／年÷12月／年×1月×70％）。
四、住院伙食补助费、护理费、鉴定检查费、交通费的计算。
关于住院伙食补助费，根据重庆市人力资源和社会保障局关于《工伤保险条例》实施有关政策问题的通知（渝人社发（2010）284号）第四条规定，2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食费标准按每人每天8元标准执行；结合原告先后两次住院31天的事实，本院认定住院伙食补助费为248元（31天×8元∕天）。
关于护理费，结合原告先后两次住院31天的事实，本院认定护理费为2480元（31天×80元∕天）。
关于鉴定费，凭据计算为400元。
关于交通费，虽无证据证明，但该项费用是诊疗工伤过程中必然发生的费用，故本院酌情确定为300元。
综上，本院依照国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告重庆市东正建筑机械租赁有限公司于本判决发生法律效力后立即支付原告胡在云停工留薪期工资8022.75元、一次性伤残补助金18719.25元、一次性工伤医疗补助金6673.67元、一次性伤残就业补助金20021元、鉴定期间生活津贴1871.98元、住院伙食补助费248元、护理费2480元、鉴定费400元、交通费300元，以上各项工伤保险待遇以及费用共计58736.65元。
二、驳回原告胡在云的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（本院免收），公告费500元，合计510元（原告已预交500元），由被告重庆市东正建筑机械租赁有限公司负担。限被告于本判决发生法律效力后立即迳付原告。
审 判 长 陈庆忠
审 判 员 张 羽
代理审判员 秦 伟
二〇一四年八月十二日
书 记 员 肖习敏