宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁0202民初2706号
原告：甘文宝，男，1972年8月7日出生，汉族，宁夏某公司员工，住大武口区。
委托诉讼代理人：武晓荣（与原告系夫妻关系），女，1974年12月20日出生，汉族，无业，住大武口区。
委托诉讼代理人：闫雪萍，石嘴山市大武口区法律援助中心指派律师。
被告：宁夏大荣化工冶金有限公司，住所地位于宁夏石嘴山市高新技术产业开发区金龙街以北、西环路以西。
法定代表人：朱振林，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：刘燕苗，系该公司员工。
原告甘文宝与被告宁夏大荣化工冶金有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月25日立案后，依法适用简易程序，于2016年8月11日公开开庭进行了审理。原告甘文宝及其委托诉讼代理人武晓荣、闫雪萍，被告宁夏大荣化工冶金有限公司的委托诉讼代理人刘燕苗均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
甘文宝向本院提出诉讼请求：1.依法解除原、被告之间的劳动关系；2.被告向原告支付赔偿款537303.88元（其中一次性伤残补助金70182元、一次性伤残就业补助金86892元、一次性工伤医疗补助金86892元、一次性辅助器具配置费41655元、医疗费21322.88元、护理费70950元、一次性护理依赖费用112468元、住院伙食补助费8950元、停工留薪期工资35091元、交通费2219元、鉴定费460元、复印费222元）；3.被告向原告支付后续辅助器具配置费605000元；4.被告向原告支付2015年6月及7月拖欠的工资款6250元（其中工资5000元，迟延支付工资补偿金1250元）；5.被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金31749元；6.被告为原告补缴各项社会保险；7.原告依法保留向被告主张后续治疗费、康复费的权利。事实和理由：2007年6月26日，原告开始在被告处工作，工作期间被告未为原告缴纳各项社会保险。2015年8月8日，原告发生工伤事故，后在宁夏医科大学总医院住院治疗179天。原告所受伤害经石嘴山市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告的伤情经石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残和部分护理依赖。原告为此于2016年5月25日向石嘴山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，现原告对该仲裁委的裁决不服，故诉至法院。
宁夏大荣化工冶金有限公司承认甘文宝在本案中所主张的事实，并同意与原告解除劳动关系，同意为原告补交各项社会保险，对原告主张的鉴定费也予认可。但认为，原告的标准工资为每月3188元，故对原告第二项诉讼请求中除鉴定费外的其他费用的数额均不予认可；被告拖欠原告工资的数额应为2316元；解除劳动合同经济补偿金的数额应为28692元。
另查明，原告受伤前在被告单位的月平均工资为3342元。原告的工伤保险缴费工资基数为2841元。原告的停工留薪期为10.5个月。
本院认为，被告承认原告在本案中主张的事实，故对原告主张的事实予以确认。原告受到的事故伤害系工伤并构成四级伤残，依照《工伤保险条例》的相关规定，原告依法应享受工伤保险待遇，因被告未为原告缴纳工伤保险，故原告的工伤保险待遇应由被告予以支付。现原告要求解除与被告之间的劳动关系，被告同意解除，本院予以准许。原告在被告单位工作期间，被告未依法为原告缴纳社会保险，原告受伤前的月平均工资为3342元，原告提出解除劳动关系时其在被告单位工作了9年，故被告应向原告支付：1.解除劳动合同经济补偿金30078元（3342元×9个月）；2.原告构成工伤四级伤残，被告应向原告支付一次性伤残补助金70182元（3342元×21个月）、停工留薪期工资34902元（3324元×10.5个月）、一次性工伤医疗补助金73866元（2841元×26个月）、一次性伤残就业补助金73866元（2841元×26个月）；3.原告的伤情经鉴定为部分不能自理，被告应向原告支付72个月的生活护理费112467.53元（统筹地区上年度社平工资月均5206.83元×30%×72个月）4.原告住院179天，主张住院伙食补助费8950元，其该主张符合法律规定，本院予以确认；5.护理费根据护理人员收入情况、护理人员人数及护理期限确定，原告主张护理费按二人计算，根据长期医嘱单及出院记录的记载，结合原告的伤残情况，原告该主张符合实际情况，但原告认可2015年8月23日至其出院期间被告单位派遣了一名护工对原告进行护理，故护理费分段计算合计49019元【2015年8月8日至2015年8月22日期间护理费按二人计算，为3190元（38280元÷12个月×0.5个月×2人），2015年8月23日至2016年2月4日期间按一人计算，为17545元（38280元÷12个月÷30天×165天）,2016年2月5日至2016年6月18日期间按二人计算，为28284元（38280元÷12个月÷30天×133天×2人）】；6.医疗费根据原告提交的票据核定为21322.88元；7.交通费2219元；8.鉴定费460元；9.复印费222元；上述合计477554.41元，被告应向原告赔偿，本院予以支持。原告主张被告拖欠其2015年6月和7月的工资合计5000元，但其提交的工资表和被告提交的工资表内容一致，不能反映出拖欠工资的情况，被告在庭审中自认拖欠原告工资2316元，本院予以确认，对此被告应予支付。原告要求被告支付一次性辅助器具配置费41655元，但原告对此并无证据证实，本院不予支持。原告要求被告支付后续辅助器具配置费605000元，该费用并未实际发生，且原告也无证据证实，故其该主张无事实和法律依据，本院不予支持。原告要求被告为其补缴各项社会保险，被告同意补缴，但原告该项请求不属于人民法院民事诉讼的受案范围，本院不予支持，双方可自行到相关行政部门办理。原告要求保留向被告主张后续治疗费、康复费的权利，本院认为，原告依法享有的民事诉讼权利无须法院判决确认。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十五条及《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十条第一款、第二十二条第一款第（三）项、第三十条之规定，判决如下：
一、解除原告甘文宝与被告宁夏大荣化工冶金有限公司之间的劳动关系；
二、被告宁夏大荣化工冶金有限公司向原告甘文宝支付工伤赔偿款477554.41元、拖欠的工资2316元，合计479870.41元，于本判决生效后十五日内付清；
三、驳回原告甘文宝的其他诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告宁夏大荣化工冶金有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石嘴山市中级人民法院。
审判员 黎 坤
二〇一六年八月十七日
书记员 白冰玉
附：本案适用的法条
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》
第十条工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于下列项目的支出：
（一）工伤医疗费和工伤康复费；
（二）住院伙食补助费；
（三）转外就医的交通、食宿费；
（四）伤残津贴；
（五）生活护理费；
（六）一次性工亡补助金；
（七）一次性伤残补助金；
（八）一次性医疗补助金；
（九）丧葬补助金；
（十）供养亲属抚恤金；
（十一）工伤伤残辅助器具配置费；
（十二）劳动能力鉴定费；
（十三）工伤预防教育、宣传、培训费；
（十四）法律、法规规定支付的其他与工伤保险有关的费用。
工伤预防教育、宣传、培训费按当期工伤保险基金收入的百分之八提取，国家另有规定的，从其规定。
第二十二条劳动能力鉴定费按照下列规定承担：
（一）参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；
（二）申请再次鉴定或者复查鉴定，再次鉴定、复查鉴定结论没有变化的，由申请人承担；再次鉴定、复查鉴定结论有变化的，由工伤保险基金支付；
（三）未参加工伤保险或者欠缴工伤保险费的，由用人单位承担。
劳动能力鉴定收费标准、医学检查收费标准由自治区人力资源社会保障部门会同财政、物价部门制定。
第三十条工伤职工鉴定为一级至六级伤残的，本人自愿一次性结清工伤待遇并与用人单位解除或者终止劳动关系的，由职工本人向用人单位提出，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。
职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：
（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：一级三十五个月，二级三十二个月，三级二十九个月，四级二十六个月，五级二十二个月，六级十九个月。
（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：一级三十五个月，二级三十二个月，三级二十九个月，四级二十六个月，五级二十二个月，六级十九个月。
（三）伤残职工经鉴定需要生活护理的，按照护理等级标准由工伤保险基金支付七十二个月的生活护理费。
（四）经鉴定需要配置辅助器具的，以自治区上年度职工月平均工资为标准由工伤保险基金支付八个月的工伤伤残辅助器具配置费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决书、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
本院特别提醒：当事人上诉的，应当于递交上诉状之日起至上诉期届满后七日内，向石嘴山市中级人民法院交纳上诉案件受理费，逾期则视为放弃上诉。