陕西省南郑县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民初字第01422号
原告廖雪芳，女，1959年4月11日出生，汉族，陕西省勉县人，农民，。
委托代理人廖义文（系原告廖雪芳之兄），1956年9月25日出生，汉族，陕西省勉县人，。
被告南郑县鑫昊新型建材有限公司。住所地：南郑县忍水乡马庄村*组。
法定代表人高凯，系该公司执行董事。
原告廖雪芳诉被告南郑县鑫昊新型建材有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人廖义文和被告法定代表人高凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
裁决书原告廖雪芳诉称，2014年8月3日原告因追索劳动报酬纠纷向南郑县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请书，仲裁委于2014年10月28日作出（2014）10号裁决书。原告认为，南郑县仲裁委认定事实错误，故意遗漏适用《劳动合同法》第十八条规定，曲解该法第八十五条规定，拖延支付劳动报酬，就是没有按国家规定及时足额支付劳动报酬的行为。原告提交的证人亲笔证明系间接证据。被告方高凯当庭讲对张剑生前厂长工资，是他口头约定每月为2000.00元，从来未和张剑签订过劳动合同。依法就应当适用《劳动合同法》第十八条的规定。依据法律规定，双方当事人都无直接证据的，应从其法律规定。原告对仲裁裁决审理中，对被告出纳一人的出庭作证，认为：依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》法释（2001）33号第六十五条、第六十六条规定，出纳是被告单位人，与被告有利害关系。且系孤证，不能作为定案依据。但仲裁委裁决书对其予以认定，系认定事实错误。对于被告提交的单位职工2012年6至12月工资表，是一张一月一格的统计表，在张剑工资表后，只有一个涂改后的“清”字，无张剑签名。原告认为：工资表不符合2004年6月4日陕西省第十次人民代表大会常务委员第十一次会议通过的《陕西省企业职工工资支付条例》第十一条规定，依法不能认定张剑领取了工资。但仲裁委故意规避该条例规定，认定张剑已领取工资。依据《民事诉讼证据规定》第五十条，原告认为：2012年6至12月工资表，被告依法应有足够的书面证据，包括申请鉴定，证明自己提交的证据是否具有合法性，可仲裁委在裁决书中认为原告提出异议，不预交鉴定费，错误认定原告负有举证不力的责任，对于有瑕疵的证据，依法应当由举证人依法证实。综上所述，原告的丈夫于2007年10月就去被告单位任组长，2011年任命为厂长工作，依法应当享受厂长职务工资。现原告对南郑县劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月28日作出的南劳仲案字（2014）10号仲裁裁决书不服，故依法提起民事诉讼，请求：1、依法撤销仲裁委南劳仲案字（2014）10号仲裁裁决书；2、依据《劳动合同法》第十八条和第八十五条，之规定，依法判决被告限期给付所欠张剑生前工资77533.34元，并给付因拖欠劳动报酬金额90%的赔偿金69780.00元，合计赔偿147313.34元。诉讼中，原告变更诉讼请求：1、依法撤销南郑县劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月28日作出的南劳仲案字（2014）10号仲裁裁决书；2、依法判决被告限期给付所欠工资74533.33元（其中2012年1月至3月每月4000.00元减去已领6000.00元，下欠6000.00元；4月至12月每月4000.00元，计9个月，减去陈自刚已领取（4月至5月）2个月4000.00元，下欠32000.00元；2013年1月至9月，每月4000.00元，9个月计36000.00元；2013年10月1日至4日下欠4000.00元／月除以30天，乘以4天，计533.33元）；并给付因拖欠劳动报酬金额90%的赔偿金67079.98元（74533.33元×90%），两项合计141613.31元；3由被告承担本案诉讼费。
。47313.34被告南郑县鑫昊新型建材有限公司口头辩称，原告丈夫张剑进厂初期是带班，2012年后，高凯去新疆投资发展，让张剑临时代管厂里的销售和安全工作。张剑于2014年已经提起过劳动仲裁，我们提交了工资表和证人的证词，已经得到了劳动仲裁委的结论，2013年8月，张剑因喝酒突发脑溢血抢救无效于同年10月死亡，因此，对于2013年8月28日喝酒到2013年10月死亡，这期间张剑的工资报酬，我方不予认可。原告要求被告支付拖欠其丈夫张剑工资事实不存在，张剑工作一直是每月2000.00元，不存在每月4000.00元这个事实。原告要求我方承担本案诉讼费，我方不予认可。南郑县仲裁委的裁决书是符合事实的，我方予以认可。
经审理查明，被告南郑县鑫昊新型建材有限公司于2007年8月筹建，同年9月依法注册登记为有限责任公司。该公司在筹建期间，原告廖雪芳之夫张剑因与被告公司法定代表人高凯系朋友关系而进入该公司上班，后因身体健康原因，张剑于同年底离开该公司。2011年正月，被告法定代表人高凯又请张剑到该公司上班，主要由张剑负责该公司安全和勉县片区的销售工作。2012年1月，因被告法定代表人高凯在新疆发展经营，遂口头任命张剑为厂长。张剑进入该公司工作期间，双方口头约定，工资标准为每月2000.00元，此间双方未签订劳动合同。2013年8月28日，张剑在给公司收款期间饮酒后突发脑溢血住院治疗，同年10月4日，经抢救无效死亡。张剑死亡后，张剑之妻廖雪芳对张剑在被告公司工作期间的月工资标准和未支付工资部分向被告方提出请求，要求被告方予以支付，因原被告双方协商无果，2014年8月3日，原告廖雪芳依法向南郑县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，廖雪芳认为：张剑于2007年10月到被告单位上班。2011年任命为厂长，口头约定厂长工资每月4000.00元，工资表上先按每月2000.00元支付，剩余部分工资，每年年底付清（2012年1月前已兑现），2012年1至3月工资表上显示，张剑工资已领，但每月剩余的2000.00元厂长工资未付。由于2012年4月至12月工资总表上没有张剑签名，应认定未支付。对此，要求被告给付所欠张剑生前应付工资77533.34元，并支付劳动报酬金额90%赔偿金69780.00元。南郑县仲裁委员会针对原告廖雪芳的申请，审理后认为：被申请人南郑县鑫昊新型建材有限公司提供的工资表显示张剑的工资为每月2000.00元，申请人廖雪芳要求按每月4000.00元的工资标准核算工资，未提供相关证据证明，应认定张剑的月工资标准为2000.00元；对廖雪芳要求按每月4000.00的工资标准，再补发2012年1月至3月6000.00元工资的请求，不予支持；2012年4月张剑的工资由工友陈自刚代领，有代领人签名，南郑县鑫昊新型建材有限公司工资表显示工友之间存在工资代领现象，张剑本人也给工友代领过工资，廖雪芳也未提供证据证明张剑在病故前一年多时间里，对该月代领工资一事提出过异议，故廖雪芳提出再支付张剑2012年4月份工资的请求，本会不予支持；南郑县鑫昊新型建材有限公司提供的2012年5月份工资表、2012年6月至12月工资汇总表，张剑一栏均有签字，南郑县鑫昊新型建材有限公司财务人员证明2012年5月至12月工资均系张剑本人签字领取。廖雪芳认为：2012年5月至12月工资表不是张剑本人签字，未提供相关证据，也无证据证明张剑生前对该时段工资支付提出过异议，同时，廖雪芳虽提出笔迹鉴定申请，但未预交鉴定费，致使工资表签字的真伪无法通过鉴定结论予以认定，其应当对该事项承担举证不能的法律后果，故对廖雪芳要求再支付张剑2012年5月至12月份工资的请求，不予支持。张剑2013年1月至8月的工资未领取，南郑县鑫昊新型建材有限公司应当支付，按工资表核算为15454.00元。廖雪芳提出支付张剑2013年9月至10月4日住院期间的工资请求，符合《陕西省劳动厅转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》要求，应予以支持，经核算张剑住院期间的工资为1776.00元。廖雪芳要求依据《劳动合同法》第八十五条规定责令加付赔偿金的请求，因该条规定：未及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的加倍支付赔偿金。故对廖雪芳要求加倍支付赔偿金的请求，不予支持。2014年10月28日，南郑县劳动人事争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《陕西省劳动厅转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》第一条之规定，依法作出南劳仲案字（2014）10号裁决书：1、被申请人在本裁定书生效之日起10日内，一次性支付申请人2013年1月至8月张剑生前工资15454.00元、2013年9月至10月4日张剑住院期间工资1776.00元，合计17230.00元；2、驳回申请人其他请求事项。南郑县劳动人事争议仲裁委员会南劳仲案字（2014）10号裁决书送达后，原告廖雪芳不服，在法定期限内依法提起追索劳动报酬民事诉讼。本院在审理中查明，原告丈夫张剑于2012年1月至2013年8月在被告公司上班期间，根据被告方在诉讼中提交工资表中反映，张剑的月工资标准除2012年1月为1633.00元，其余2012年2月至2013年8月均系2000.00元，诉讼中，原告未提交张剑的月工资标准为4000.00元的相关证据，不能证实张剑的月工资标准为4000.00元之事实，对此，南郑县劳动人事争议仲裁委员会南劳仲案字（2014）10号裁决书中对张剑的月工资标准2000.00元的认定理由符合本案实际，依法予以认定；该仲裁裁决书中对张剑在2012年1月、2月、3月和5月四个月领取工资的签名系张剑本人领取，对此依法应予以认定；对张剑在2012年4月的工资2004.00元（实领金额），由同事陈自刚代领之行为，依法予以认定；对张剑在2012年6月至2013年8月的工资表中反映的张剑工资，具体是：6月份应发工资2090.00元（包括值班费90.00元，工资2000.00元），扣除生活费92.00元，实领取工资1998.00元；7月份应发工资2100.00元（包括值班费100.00元，工资2000.00元）扣除生活费92.00元，实领工资2008.00元；8月份应发工资2100.00元（包括值班费100.00元，工资2000.00元）扣除生活费86.00元，实领工资2014.00元；9月份应发工资2110.00元（包括值班费110.00元，工资2000.00元）扣除生活费74.00元，实领工资2036.00元；10月份应发工资2090.00元（包括值班费90.00元，工资2000.00元），扣除生活费62.00元，实领工资2028.00元；11月份应发工资2000.00元，扣除生活费74.00元，实领工资1926.00元；12月份应发工资2080.00元（包括值班费80.00元，工资2000.00元），扣除生活费80.00元，实领工资2000.00元；2013年1月份应发工资2020.00元（包括值班费20.00元，工资2000.00元）扣除生活费52.00元，扣除其他费用466.00元，实领工资1502.00元；2月份应发工资2030.00元（包括值班费30.00元，工资2000.00元）扣除生活费38.00元，扣除其他费用333.00元，实领工资1659.00元；3月份应发工资2140.00元（包括值班费140.00元，工资2000.00元）扣除生活费36.00元，实领工资2104.00元；4月份应发工资2150.00元（包括值班费150.00元，工资2000.00元）扣除生活费78.00元，实领工资2072.00元；5月份应发工资2110.00元（包括值班费110.00元，工资2000.00元），扣除生活费82.00元，实领工资2028.00元；6月份应发工资2090.00元（包括值班费90.00元，工资2000.00元），扣除生活费74.00元，其他费用33.00元，实领工资1983.00元；7月份应发工资2140.00元（包括值班费140.00元，工资2000.00元），扣除生活费72.00元，实领工资2068.00元；8月份应发工资2110.00元（包括值班费110.00元，工资2000.00元），扣除生活费72.00元，实领工资2038.00元。上述张剑从2012年6月至2013年8月实际应领取工资为29464.00元。从上述工资表中反映，该部分工资张剑未在工资表中签名领取，按照工资表中领取工资的习惯做法和财务制度要求，工人在领取工资时应当在工资表上签名，没有在工资表中签名，则不能证明实际已经领取工资，对此，应认定该部分工资张剑未领取。对被告方在诉讼中辩称，2012年6月至12月工资汇总表上所反映的“清”字，应当说明张剑已经领取该阶段工资一节，与被告所提供的工资表和工资汇总表上的习惯做法不符，故不能证明张剑实际已经领取该阶段工资，故该辩称理由不予支持。
本案在审理中，经当庭调解，原被告双方各持己见，未达成一致意见。
上述事实，原告廖雪芳提交证据有：第一组被告公司开出便签，证明张剑是厂长身份；第二组是证人刘继明、张保全、付刚、喇炳权证明，证明张剑自2011年起至去世每月工资4000.00元；第三组是原告代理人对2011年至2013年社会平均工资的调查，证明张剑的月工资应是4000.00元；第四组证据是陕西省人力和社会保障厅关于2013年平均工资的函。被告南郑县鑫昊新型建材有限公司提交的证据有：1、2012年1月至12月25日工资表，证明张剑生前应发工资和他领取工资是属实的；2、2013年1月25日至12月25日工资发放表，证明每个人工资发放情况，张剑2013年8月喝酒出事后，其1月至8月工资将没有发放；3、南郑县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书。
上述证据，经当庭质证，对原告方提交的第一组证据为有效证据，对原告方提交的第二组证据，证人刘继明、张保全、付刚、喇炳权四份证人证言，该组证言的证明人，因不是被告企业的工作人员，未参与该企业工资发放过程，故不能客观真实反映工资发放的实际标准，对此，认定为无效证据。对原告方提交第三组、第四组证据，原告代理人私自对2011年至2013年社会平均工资的调查和陕西省人力和社会保障厅关于2013年平均工资的函，与被告所提供工资表上记载的工资标准不符，且该证据无其它辅助证据相互印证，对此，应认定为无效证据。对被告方提交的南郑县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书、工资表为有效证据。对被告提交的工资汇总表，因张剑未签名领取，不能证明张剑实际已经领取该阶段工资，故认定为无效证据，本院不予采信。
本院认为，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。原告廖雪芳已故丈夫张剑，于2011年正月在被告公司上班，双方口头约定，工资为每月2000.00元，此间双方未签订劳动合同。2012年1月，被口头任命为砖厂厂长。2013年8月28日，张剑在给公司收款期间饮酒后突发脑溢血住院治疗，同年10月4日，经抢救无效死亡。被告南郑县鑫昊新型建材有限公司公司对张剑2011年度的工资已经全部发放。2012年1月至同年5月，五个月工资，由张剑本人领取，其中，当年4月份工资，由工友陈志刚代领之事实，应认定张剑领取，此间，被告南郑县鑫昊新型建材有限公司不存在未发放现象。对张剑在2012年6月至2013年8月的工资表中反映的张剑工资，被告南郑县鑫昊新型建材有限公司的工资表中，无张剑本人签名领取或代领取笔迹签名，对此，应认定为张剑在此阶段未领取工资，根据上述工资表反映的张剑领取月工资标准和扣除张剑的生活费和其它费用外，张剑自2012年6月至2013年8月共计15个月，实际应领取工资29464.00元，对此，被告南郑县鑫昊新型建材有限公司应予以支付。同时，对张剑在2013年9月至10月4日住院期间的工资，南郑县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定为1776.00元，原被告双方均予以认可，本院予以支持。对原告诉称，张剑在被告公司工作期间的工资标准为每月4000.00元一节，因证据不足，故不予支持。对原告诉称，由被告承担因逾期给付劳动报酬90%的赔偿金一节，南郑县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书中的认定符合法律规定，故驳回原告的请求。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十七条、第五十条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款之规定，判决如下：
一、由被告南郑县鑫昊新型建材有限公司在本判决生效后10日内支付原告廖雪芳已故丈夫张剑生前工资29464.00元；支付2013年9月至10月4日张剑住院期间工资1776.00元，合计31240.00元。
二、驳回原告廖雪芳其他诉讼请求。
如果被告南郑县鑫昊新型建材有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
本案受理费10.00元，由被告南郑县鑫昊新型建材有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省汉中市中级人民法院。
审 判 长 李金海
人民陪审员 王晓红
人民陪审员 白永智
二〇一五年九月十七日
书 记 员 史向阳