太原市万柏林区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）晋0109民初90号
原告郭某某，女，住太原市阳曲县。
被告太原狮头水泥股份有限公司，住所地太原市万柏林区开城街1号。
法定代表人崔照宏，董事长。
委托代理人王学英，该公司劳资处处长，住单位宿舍。
委托代理人贾燃，山西锋卫（吕梁）律师事务所律师。
原告郭某某与被告太原狮头水泥股份有限公司劳动争议一案，2015年12月15日太原市中级人民法院裁定原审判决认定事实不清，证据不足，撤销原判，发还重审，本院依法重新组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郭某某与被告太原狮头水泥股份有限公司委托代理人王学英、贾燃到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告郭某某诉称，原告于1993年10月1日被阳曲县水泥厂录用为单位职工，1994年9月15日转正，1994年7月27日定级。1997年8月23日，依据阳曲县人民政府作出的1997（106号）文件，原阳曲县水泥厂被太原狮头水泥股份有限公司兼并，原告与被告便建立了劳动关系。被告理应依法为原告办理社会保险手续，但被告至今也没有为申请人办理过社会保险手续，导致原告已到退休年龄而不能享受包括医疗保险在内的社会保险待遇，给原告造成巨大的经济损失。原告于2014年12月1日向太原市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，太原市劳动争议仲裁委员会下达了并劳仲不字（2014）第61号不予受理案件通知书，不予受理。原告为了维护自身的合法权益，特依据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，向贵院提起诉讼，请求依法判决被告赔偿因没有给原告办理社会保险手续导致原告不能补交社会保险费和无法享受社会保险待遇给原告造成的经济损失，被告每月应按照山西省城镇在岗职工平均工资3867.25元的标准赔偿原告的经济损失；依法判决被告赔偿原告因在劳动合同关系存续期间未给原告办理医疗保险手续，导致原告不能交纳职工医疗保险，且原告已达退休年龄却无法享受城镇职工医疗保险待遇的经济损失约500000元。
被告太原狮头水泥股份有限公司辩称，据原告所称，原告于1993年7月与阳曲水泥厂建立了劳动关系，而我公司于1997年按照市政府的产业政策规划，对阳曲水泥厂实施了整体兼并，接收了阳曲水泥厂的全部债权债务和在册人员。我公司接收阳曲水泥厂人员是全体在册人员，当时接收的人员花名中并没有原告。从1993年至1997年，之间相隔四年，此期间原告的劳动关系发生了何种变化我们并不知情，亦存在辞职、辞退、解除等可能，但在1997年我公司实施整体兼并时的人员中没有她的名字。对我公司而言，是完全不知道原告的存在的，且经历了这么多年的生产经营，亦没有原告的任何工作迹象及考勤等，原告与我公司之间不存在劳动合同关系。原告于2014年12月以同样的理由向太原市劳动仲裁委提交了仲裁申请，后被以不属于劳动争议纠纷为由驳回其申请，这也充分说明了原告与我公司之间不存在劳动合同关系，故原告要求我公司承担发放工资和交纳社会保险，并承担高额损失的说法于法无据。本案经太原市劳动仲裁委以不属于劳动争议纠纷为由驳回申请，其性质实质为民事案件中的债权债务纠纷，根据民法通则135条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为两年，而原告在长达18年之久的期间内，没有向我公司提出过任何主张和要求，我公司从未知晓原告的存在，且在工作岗位以及考勤上均未有此人，原告在达到退休年龄时突然向我公司提出缴纳保险、赔偿损失等无理索赔要求，其所主张与事实完全不符，且远远超过了法律所保护的诉讼时效期间，在此提请法庭予以足够的重视。综上所述，原告诉请的各项主张没有任何法律依据，且与事实严重不符，原告与我公司之间不存在劳动合同关系，我公司亦无义务为其缴纳保险并承担损失，恳请驳回其诉讼请求，维护我公司的合法权益。
经审理查明，1992年1月5日，在阳曲县劳动局鉴证下，原告与阳曲县水泥厂签订农民工合同制工（农民轮换工）劳动合同书，合同期为1990年10月1日至1995年10月1日止，共计5年。1993年10月经阳曲县劳动局批准录用为阳曲县水泥厂劳动合同制工人。1994年9月15日又经阳曲县劳动局批准、转正、定级、从事厂推销员工作。1997年3月28日因涉嫌挪用公款被阳曲县人民检察院刑事拘留，同年4月8日被逮捕，8月19日被取保候审，1998年8月19日解除取保候审。1997年8月20日，阳曲县人民政府发文同意太原狮头水泥（集团）有限责任公司兼并阳曲县水泥厂的意见，阳曲县水泥厂职工代表大会经讨论一致同意太原狮头水泥（集团）有限公司兼并阳曲县水泥厂，整体接收阳曲县水泥厂的资产、债权、债务及全体职工，1997年10月20日阳曲县水泥厂向太原市狮头水泥（集团）有限责任公司移交职工花名册，在移交名单中未有原告。1999年1月5日阳曲县人民检察院以挪用公款罪决定对郭某某相对不起诉，郭某某不服向太原市人民检察院提出申诉。经复查，太原市人民检察院于2001年6月13日作出复查决定，撤销了阳曲县人民检察院阳检刑不诉字（1999）1号不起诉决定书，决定对郭某某存疑不起诉，郭某某仍不服向山西省人民检察院提出申诉，山西省人民检察院进行复查后，于2008年10月21日作出晋检控申复决（2008）5号刑事申诉复查决定书，一、撤销太原市人民检察院并检控申字（2001）第10号刑事复查决定书，对郭某某一案作出撤案处理。二、阳曲县人民检察院办案期内扣押的31000元款项应予返还郭某某。2009年3月4日原告向阳曲县人民检察院申请刑事赔偿，2009年4月20日，阳曲县人民检察院作出阳检刑赔偿字（2009）1号刑事赔偿决定书，一、支付赔偿请求人郭某某限制人身自由145天的赔偿金人民币16238.55元。二、执行晋检控申复决（2008）5号复查决定，本院在办案期间追缴史泽生欠郭某某的水泥款及运费人民币31000元，从阳曲县水泥厂追回其中发还的25600元后，全部返还赔偿请求人郭某某。三、退还赔偿请求人郭某某被扣押的单据21份。四、驳回郭某某的其他请求。原告郭某某收到该决定书后不服，向太原市人民检察院提出复议申请，2009年8月7日太原市人民检察院作出并检复字第（2009）1号刑事复议赔偿决定书，维持了阳曲县人民检察院阳检刑赔字第（2009）1号刑事赔偿决定书，郭某某仍不服，向太原市中级人民法院申请提出赔偿期间，原告郭某某与阳曲县人民检察院达成一致意见，一、阳曲县人民检察院支付郭某某被限制人身自由145天的赔偿金16238.55元，退还郭某某追缴史泽生欠款31000元，共计47238.55元。二、退还扣押郭某某的单据21份。2014年12月1日原告向太原市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，太原市劳动争议仲裁委员会当时以不属于劳动争议受理范围，作出不予受理案件通知书。原告于2015年1月4日向本院提起诉讼，要求1、依法判决被告赔偿因没有给原告办理社会保险导致原告不能补交社会保险费和无法享受社会保险待遇给原告造成的经济损失，被告每月应按照山西省城镇在岗职工平均工资3867.25元的标准赔偿原告的经济损失；2、依法判决被告赔偿原告因在劳动合同关系存续期间未给原告办理医疗保险手续，导致原告不能交纳职工医疗保险，且原告已达退休年龄却无法享受城镇职工医疗保险待遇的经济损失500000元。
另查明，2014年太原市企业退休人员平均养老金为每月2275元。
以上事实有原、被告当庭陈述及庭审笔录等证据在案佐证。
本院认为，劳动者享有平等就业，享受社会保险和福利的权利，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。被告兼并阳曲县水泥厂并应接受其全部在册职工，现原告提供的劳动合同及县劳动局、工业局批准的国营企业劳动合同制工人录用通知及转正、定制审批表及山西省企业职工等级工资纳入岗位职能工资审批表，可以证明原告系该县水泥厂职工，被告未能提供证据证明在兼并阳曲县水泥厂时原告被解除合同、辞职或被除名等情形的证据，且原告被阳曲县人民检察院审查涉嫌挪用公款被刑拘、逮捕，而挪用公款罪犯罪主体是国家工作人员，只有国家工作人员才能构成此罪，国家工作人员是指在国家机关从事公务的国家工作人员，在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员，因此被告以原告未在移交职工名册中否定原告系原阳曲县水泥厂职工的辩解不予支持。根据国发（1991）33号《国务院关于企业职工养老保险制度改革的规定》中明确建立基本养老保险金由政府、企业、职工提取比例统一筹集，而国有企业原阳曲县水泥厂作为用人单位，应向当地社保机构进行申报登记缴纳养老基金等，兼并前及兼并后的被告也未给原告办理社会保险基金，被告应承担本案中的民事责任，关于原告主张的无法享受城镇职工医疗保险待遇的经济损失，因原告未能提供证据证明该损失已经实际发生及损失的相关证据，原告应承担举证不利的后果，故本院不予支持。关于被告支付原告退休金的金额因原、被告双方均未对该金额提供证据予以证明，故按太原市公布的2014年企业平均退休金待遇确定原告应领退休金较为适宜。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第五十条、第八十九条，《中华人民共和国劳动法》第四条、第七十二条之规定，判决如下：
一、被告太原狮头水泥股份有限公司自判决生效之月起按月为原告发放2275元退休金。
二、驳回原告主张的无法享受城镇职工医疗保险待遇造成的经济损失500000元的诉讼请求及其他诉讼请求。
如被告未按指定期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由被告太原狮头水泥股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。
审 判 长 曹 明
人民陪审员 闫倩茹
人民陪审员 马素萍
二〇一六年七月二十六日
书 记 员 王文妍