内蒙古自治区赤峰市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）内04民终4273号
上诉人（原审被告）：赤峰平煤投资有限责任公司。
住所地：赤峰市元宝山区平庄城区黄河街西段北侧。
法定代表人：解某，总经理。
委托诉讼代理人：刘某1，该公司法律顾问。
被上诉人（原审原告）：张某，男，汉族，市民，1970年8月15日出生，住赤峰市。
监护人：王某，女，蒙古族，市民，1938年10月12日出生，�址同上，系张某之妻。
委托诉讼代理人：臧某，内蒙古同实律师事务所律师。
上诉人赤峰平煤投资有限公司因与被上诉人张某劳动争议纠纷一案，不服赤峰市元宝山区人民法院（2015）元民初字第3072号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
赤峰平煤投资有限责任公司的上诉请求：依法撤销元宝山区人民法院（2015）元民初字第3072号民事判决，发回重审。事实与理由：一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，具备发回重审的法定实体条件；首先本案不属于一审受理劳动争议案件的范围，被上诉人诉称的系工伤保险待遇纠纷，应具备属于因工负伤的证据，但被上诉人没有举证证明系因工负伤，故被上诉人的受伤不属于因工负伤，依法不享有工伤保险待遇。其次�列上诉人为本案被告，属于诉讼主体错误，与被上诉人曾经具有劳务关系的是原平庄矿务局铁路运输部，上诉人公司成立于2008年5月26日，而被上诉人受伤是在1999年12月16日晚，且一审卷中的两份固定期限的《劳动合同》已经与原平庄矿务局铁路运输部在2010年12月31日履行完毕，一审认定的上诉人与被上诉人存在劳动关系实属推测结论。假设被上诉人与上诉人存在劳动关系，一审判决的法律法规适用也是错误的，被上诉人所谓的被打伤发生在1999年12月16日，假设认定其为因工负伤，计算其工伤保险待遇也应当按照当时实施的《企业职工工伤保险试行办法》和内政协办发的【1997】58号《内蒙古自治区企业职工工伤保险试行办法》执行，而不是适用2014年实施的《工伤保险条例》和内政发【2014】65号《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》。一审判决称此办法实施后没有进行工伤认定的，适用该办法的规定立法本意，是按照该办法的规定进行工伤认定，评残、鉴定直至进入仲裁和诉讼程序。而不是在没有工伤认定的任何程序和结论的前提下直接给予享受工伤保险待遇的判决。这是一审法院对法律理解和和适用的错误认知。另外，人民法院不具有认定工伤的资格，应由统筹地区市级劳动人事和社会保障局认定；再者平煤公司铁路运输部至今仍存在，上诉人单位不是铁路运输部分离出来的，一审认定我们是铁路运输部分离出来是错误的。
张某辩称服从一审判决。
张某一审诉讼请求：请求判令赤峰平煤投资有限责任公司给付张某如下工伤待遇：1、停工留薪期待遇76238.4元；2、陪护费：501902.8元；3、一次性伤残补助金：73515.6元；4、伤残津贴：387182.16元；5、生活护理费：358502元。合计1397340.96元。
一审法院认定事实：张某于1989年在内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司铁路运输分公司上班，工种为扳道员，上班职责是听指挥员电话指令扳道，工作地点在山前二水泥厂扳道房内。1999年12月16日晚12点左右，上夜班时被他人打伤头部，张某伤后被原单位送往平庄煤业公司总医院住院治疗。2000年10月16日平庄矿务局总医院为张某出具了转院审批表一份，内容为”脑外伤综合证疾病，根据病情建议转301医院诊断治疗”，证明张某系因脑外伤所致，批准转往北京3**医院继续治疗。北京3**医院给张某出具3份证明书，内容为”张某临床诊断为:”脑外伤综合症,脑外伤后抽搐”、”脑外伤综合症，外伤性癫痫症”。张某称头痛头晕还是无缓解，故又转回平庄煤业公司总医院治疗，后张某被诊断为脑外伤综合证，外伤性癫痫，癔病样反应。2002年4月15日经赤峰市劳动鉴定委员会鉴定为”现脑器质性损伤。结论:脑外伤综合症，癔病样反应。张某属因病致残，完全丧失劳动能力，评定为一级伤残”。又查明，张某受伤后，所在用人单位即内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司铁路运输分公司未向劳动行政部门提出工伤报告，张某未向劳动行政部门提出工伤待遇申请。2008年8月1日，张某所在用人单位对经营业务进行主辅分离，分离成立赤峰平煤投资有限责任公司。张某自北京3**医院转回平煤医院后始终在平庄煤业公司总医院住院治疗。张某住院期间的部分费用，平煤公司一直在承担。赤峰平煤投资有限责任公司称，现张某的人事档案是在平煤公司处保管。张某的工资由平煤公司开支。平煤公司的代管包括原平庄矿务局老弱病伤残的档案管理，还包括原平庄矿务局工伤保险待遇的审核、稽查等事宜。平煤�司是2008年新设立的。
一审法院认为，张某所在单位即内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司铁路运输分公司于2008年分离成立赤峰平煤投资有限责任公司，张某的工资关系及相关福利待遇在平煤公司处开支，张某、平煤公司之间形成劳动关系，在人民法院的受理范围之内，平煤公司系适格的主体。关于张某受伤是否属于工伤问题，张某在1999年12月16日晚受伤，是在上、下班时间内，履行工作职责受到的伤害，有张某的陈述、证人刘某2、李某1、李某2、兰某的证言及张某受伤后，张某所在原单位即内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司铁路运输分公司将张某送往平庄煤业公司总医院救治的事实证实，《内蒙古企业职工工伤保险试行办法》内政办发（1997）58号第八条第五款，”因履行工作职责受到暴力等意外伤害的及现行《工伤保险条例》第十四条第三�规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都符合应当认定为工伤的情形。关于张某的诉讼请求是否超过诉讼时效问题，张某受伤后，因病情仍在医院救治，以医疗终结日作为工伤赔偿时效的起算点更为妥当，所以该案没有过诉讼时效。关于张某的诉讼请求是否应予支持问题，根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》内政发【2014】65号第十三条五款，用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。赤峰平煤投资有限公司未履行申报义务而给张某造成的损失，平煤公司应按照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》内政发【2014】65号的有关规定给付张某工伤保险待遇。该案应适用现行《工伤保险条例》的相关规定对张某造成的损失进行赔偿，根据《工伤保险条�》第六十七条规定，本条例自2004年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。对平煤公司辩解张某受伤系因病所致的理由不能成立，该院不予支持。《工伤保险条例》第四十八条规定，本单位上年度职工月平均工资，低于统筹地区在岗职工平均工资的60%的，按照用人单位所在统筹地区，在岗职工月平均工资的60%计算。因2015年度内蒙古自治区上一年度职工月平均工资标准为4538元，所以以下各项应按此标准赔偿。
1.停工留薪期待遇赔偿金额为：76238.4元（4538×0.6×28）。
2.《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所有单位按月支付。停工留薪期一般不�过12个月，伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人管理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费，陪护费:501902.8元（4538×0.7×158）。
3.一次性伤残补助金赔偿金额为：73515.6元（27×4538×0.6）。
4.《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十五条，职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助�，标准为：一级伤残为27个月，（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，伤残津贴：387182.16元（4538×0.6×0.9×158）。
5.《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十四条，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、或者30%，生活护理费：358502元（4538×0.5×158）。
综上，根据《内蒙古企业职工工伤保险试行办法》内政办发（1997）58号第八条第五款、《工伤保险条例》第十四条第三款、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》内政发【2014】65号第十三条五款、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》内政发【2014】65号、《工伤保险条例》第六十七条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决，赤峰平煤投资有限责任公司给付张某停工留薪期待遇76238.4元，陪护费501902.8元，一次性伤残补助金73515.6元，伤残津贴387182.16元，生活护理费358502元，合计1397340.96元，此款于本判决生效后立即付清。
二审审理期间双方均未提交新的证据。
本院二审经审理查明的事实与一审判决认定事实一致，予以确认。
本院认为：被上诉人作为上诉人单位职工，双方存在着劳动法律关系，其在工作期间受到伤害，被认定为工伤并无不当。一审法院根据当时的相关法律、法规及现行法律的规定，依法判决由上诉人向被上诉人承担工伤赔偿责任，认定事实清楚，适用法律正确。
综上所述，赤峰平煤投资有限责任公司的上诉请求。不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人负担；邮寄送达费40元，由上诉人与被上诉人各负担20元。
本判决为终审判决。
审判长 张 国 利
审判员 徐 书 文
审判员 苏 力 德
二〇一七年一月九日
书记员 召日格图