广东省肇庆市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）粤12民特61号
申请人：广东建粤工程检测有限公司肇庆分公司。住所地肇庆市古塔北路“紫金台商住楼”*层办公室***室。
负责人：邓江权，执行董事。
委托诉讼代理人：戴伟瑜，广东明瑛律师事务所律师。
被申请人：邱宏龙，男，汉族，1988年8月28日出生，住广东省封开县。
申请人广东建粤工程检测有限公司肇庆分公司（以下简称建粤公司）因与被申请人邱宏龙申请撤销仲裁裁决一案，本院于2017年11月13日立案后进行了审查。现已审查终结。
申请人建粤公司称：依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，申请撤销仲裁肇劳人仲案字（2017)4006号仲裁裁决。一、仲裁裁决依照《广东省工资支付条例》第十五条，认定建粤公司并没有书面告知邱宏龙是错误的。公司知道邱宏龙利用职务之便偷盗公司油卡汽油后，召集邱宏龙及相关人员召开会议，邱宏龙在《处罚申请表》、《员工离职申请表》签名确认扣罚工资的事实，该申请表是书面通知书，邱宏龙有存留一份。因此，建粤公司已书面通知邱宏龙。仲裁裁决以建粤公司未书面通知为由，裁定支持邱宏龙工资差额错误。二、邱宏龙的月工资是2600元，还有100元是全勤奖。仲裁委员会并没有查明事实，按月工资2700元计算二倍工资错误。邱宏龙入职建粤公司司机岗位，在《入职审批表》中已明确月工资是2600元，在工作满勤的情况下，还有100元全勤奖，故仲裁委员会没有查明事实，以2700元作为计算二倍工资的依据错误。
被申请人邱宏龙称：肇庆市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决合法，应驳回建粤公司申请撤销仲裁裁决的请求。
经审查查明：邱宏龙于2017年2月27日入职建粤公司处工作，工作岗位是司机，邱宏龙于2017年6月经个人申请离职。邱宏龙在职期间的平均工资为2700元/月。我国月计薪天数是21.75天(劳社部发(2008J3号)。邱宏龙因工资支付、加班工资等问题于2017年7月21日曾向肇庆市端州区人力资源和社会保障局投诉，经该局劳动监察机构派员调处未果，邱宏龙遂向肇庆市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
肇庆市劳动人事争议仲裁委员会认为：关于认定邱宏龙离职日期的问题。邱宏龙诉称离职时间是2017年6月26目。建粤公司则辩称邱宏龙离职时间是2017年6月24日，并提供证据《员工离职申请表》，该表有邱宏龙签名，但“本人签名”和“申请离职员工签名”两栏中的落款日期均有明显涂改痕迹;邱宏龙确认表格签名为本人所签，但诉称其签写日期为“26日”，后被建粤公司涂改为“24日”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，邱宏龙的离职日期、工作年限等资料属于用人单位掌握的证据，因此，建粤公司应对其主张的观点承担主要举证责任。由于建粤公司提供的《员工离职申请表》在邱宏龙签名确认的两处落款日期处均有明显涂改，无法直接证明邱宏龙的离职日期，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条第二款的规定，肇庆市劳动人事争议仲裁委员会依据前述举证责任分配的规则，对建粤公司主张的观点不予采信，依法确认邱宏龙的离职日期为2017年6月26日。
关于认定邱宏龙2017年2月27曰至2017年6月26日期间加班时长的问题。邱宏龙诉称该期间延长工作时间加班47.5小时，休息日加班59.5小时，并提供证据《笔记本》。建粤公司则辩称邱宏龙在职期间有时的确存在工作超时，但建粤公司均安排邱宏龙调休补休，因此邱宏龙没有加班，并提供证据《考勤报表》。双方对对方提供的证据均不予认可。肇庆市劳动人事争议仲裁委员会认为，邱宏龙虽然提供了《笔记本》，但该证据为手写记录，并没有建粤公司管理人员签名或公章确认，证明力不足;而建粤公司提供的《考勤报表》虽然也未经邱宏龙签名确认，但该表对邱宏龙的出勤日期、上下班时间、调休时长等细节均有清晰记录。参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条的规定，肇庆市劳动人事争议仲裁委员会判定建粤公司提供的《考勤报表》证明力大于邱宏龙提供的《笔记本》，依法确认《考勤报表》为有效证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作应安排补休，而本案证据《考勤报表》显示，邱宏龙在2017年2月27日至2017年6月26日期间延长工作时间74小时，休息日工作33.5小时，调休40.7小时，因此，肇庆市劳动人事争议仲裁委员会依法确认邱宏龙在2017年2月27日至2017年6月26日期间延长工作时间加班74小时，休息日加班0小时。
关于邱宏龙要求建粤公司支付其2017年2月27日至2017年6月26日期间未签订劳动合同的二倍工资10800元的问题。双方并未签订书面劳动合同，建粤公司已支付邱宏龙在职期间的正常工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，对邱宏龙的该项申请请求予以部分支持，建粤公司应支付邱宏龙2017年3月28日至2017年6月25日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额7998.39元[计算方法：2700元/月×（4/31个月+2个月+25/30个月）×（200%-100%）=7998.39元]
关于邱宏龙要求建粤公司支付其2017年6月的工资差额668.29元的问题。建粤公司以邱宏龙违规使用油卡、侵占公司财产造成损失为由，在邱宏龙2017年6月的应发工资中扣发了1096.45元。肇庆市劳动人事争议仲裁委员会根据《广东省工资支付条例》第十五条的规定，建粤公司在邱宏龙工资中扣除赔偿款前，应书面告知邱宏龙原因及金额。本案中，建粤公司并未就邱宏龙2017年6月的工资中扣除相关款项及具体数额等情况对邱宏龙进行书面告知，因此对邱宏龙的该项申请请求予以支持，建粤公司应支付邱宏龙2017年6月的工资差额668.29元。
关于邱宏龙要求建粤公司支付其2017年2月27日至2017年6月26日期间延长工作时间加班工资953.65元的问题。根据《广东省工资支付条例》第二十条的规定以及前述查明和认定的事实，邱宏龙在该期间延长工作时间加班时长为74小时，应得加班工资金额为1722.41元（计算方式：2700元/月÷21.75天/月÷8小时/天×74小时×150%=1722.41元）。鉴于邱宏龙的该项申请请求并未超出法定标准，肇庆市劳动人事争议仲裁委员会尊重邱宏龙的意愿，对邱宏龙的该项申请请求予以支持，建粤公司应支付邱宏龙2017年2月27日至2017年6月26日期间的延长工作时间加班工资953.65元。
关于邱宏龙要求建粤公司支付其2017年2月27日至2017年6月26日期间的休息日加班工资1592.76元的问题。根据前述查明和认定的事实，建粤公司安排邱宏龙休息日工作后已安排补休，因此，对邱宏龙的该项申请请求不予支持。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《广东省工资支付条例》第十五条、第二十条，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条的有关规定，仲裁裁决：一、建粤公司自该裁决书生效之日起十日内一次性支付邱宏龙2017年3月28日至2017年6月25日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额7998.39元予邱宏龙；二、建粤公司自该裁决书生效之日起十日内一次性支付邱宏龙2017年6月的工资差额668.29元予邱宏龙;三、建粤公司自该裁决书生效之日起十日内一次性支付邱宏龙2017年2月27日至2017年6月26日期间的延长工作时间加班工资953.65元予邱宏龙;(以上三项合计金额为9620.33元)四、驳回邱宏龙的其他申请请求。
本院认为，根据申请人建粤公司的申请理由和被申请人邱宏龙的答辩，本案争议焦点是：肇庆市劳动人事争议仲裁委员会肇劳人仲案字[2017]4006号仲裁裁决是否存在法律规定的撤销情形。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销”。据此，对于申请撤销仲裁裁决案件，人民法院只进行形式审查，即对仲裁裁决所依据的证据是否伪造、对方当事人是否隐瞒证据及仲裁裁决适用法律、法规是否有错的情形进行审查。建粤公司以已向邱宏龙作出书面扣罚工资的通知作为申请撤销仲裁裁决的理由，因涉及案件事实方面，本院不予审查。《广东省工资支付条例》第六十二条规定“工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬的工资收入等；”因此，仲裁裁决按邱宏龙在职期间的平均工资（含奖金）作为计算未签订劳动合同双倍工资的基数正确。由于建粤公司未能举示证据证明肇劳人仲案字[2017]4006号仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应予撤销的六种情形。因此，建粤公司申请撤销肇劳人仲案字[2017]4006号仲裁裁决的理由不成立，本院不予采纳。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：
驳回申请人广东建粤工程检测有限公司肇庆分公司请求撤销肇庆市劳动人事争议仲裁委员会肇劳人仲案字[2017]4006号仲裁裁决的申请。
申请费400元，由申请人广东建粤工程检测有限公司肇庆分公司负担。
审 判 长 李小冬
审 判 员 蔡红茂
代理审判员 梁达明
二〇一七年十二月十五日
书 记 员 何桂好