湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0302民初1933号
原告：十堰邦通工贸有限公司。
法定代表人：戢礼智。该公司总经理。
委托代理人：陈新贺（陈兴贺），该公司风控部专员。代理权限：特别授权。
被告：彭炜炜，女，1990年8月8日生，汉族。
委托代理人：孔庆华，湖北平长律师事务所律师。代理权限：特别授权。
原告十堰邦通工贸有限公司与被告彭炜炜劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月19日立案后，依法由审判员赵巍独任审判并适用简易程序，于2017年6月26日公开开庭进行了审理。2017年4月26日，原告向本院提出调取证据申请，因与本案没有关联，本院予以驳回。原告十堰邦通工贸有限公司委托代理人陈新贺、被告的委托代理人孔庆华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告十堰邦通工贸有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令原被告自2016年4月2日解除劳动合同。2、由被告本人向工伤保险基金管理机构申报工伤保险待遇，并承担法律风险。3、判令原告不承担被告的一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、经济补偿金和2016年3月3日以后的任何工资、福利待遇。4、判令被告返还申请人为其垫付的工资2996元、社会保险费4571.5元，旷工考核工资21559.02元，合计18347.01元。5、被告承担诉讼费用。
事实与理由：原被告于2014年10月20日签订了为期两年的劳动合同。2015年11月5日被告在下班途中发生交通事故，原告为其申办了工伤认定。2016年3月2日，休假结束，但被告不办理请假手续，也不到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。2016年4月5日原告对被告的不当行为和旷工风险进行了书面告知，被告仍旷工174天。2016年7月28日解除了与被告的劳动合同。被告对旷工和解除劳动合同的事实也予以确认。但为了让被告享受工伤保险待遇，原告为其垫付了共29126.52元的各类费用
被告彭炜炜辩称：原告诉请与事实不符，不符合法律规定，请求人民法院依法驳回其诉讼请求，判令原告依法支付各项工伤保险待遇。
本院经审理认定事实如下：2014年10月20日，原被告签订《劳动合同书》，被告入职原告处工作，工资由银行代发，月平均工资2200元。原告为被告缴纳了2015年3月至2016年8月间的各项社会保险。2015年11月5日下午，被告在下班途中发生交通事故，在人民医院住院治疗90天，住院期间有护工进行护理。2016年3月11日，市人力资源和社会保障局作出十人社工伤认字[2017]0019号《工伤认定决定书》，认定被告所受伤害为工伤。2016年10月13日，市劳动能力鉴定委员会作出十劳鉴[2016]6号《十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论书》，鉴定被告的工伤劳动能力为拾级，被告受伤后从原告处领取生活费6555元，垫付劳动能力鉴定费100元。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。
关于原被告双方签订的劳动合同终止的时间。根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》规定，“工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同”。被告发生工伤事故后，在停工留薪期间，并未作出劳动能力鉴定，原告以被告旷工为由单方面作出解除劳动合同决定，不符合法律规定，本院不予支持。经被告申请，十堰市劳动能力鉴定委员会于2016年10月13日作出《十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论书》，且被告向茅箭区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，应当认定双方劳动关系终止的时间为2016年10月13日。
关于被告的月平均工资。根据被告提交的银行流水明细，被告的月平均工资为2200元，原告亦不持异议。
关于返还原告垫付的工资、社会保险费等。原告认为被告严重违反用人单位规章制度，其垫付的工资和社会保险费等各项费用，被告应予以返还。本院认为，原告的主张不符合事实和法律规定，本院不予支持。
关于停工留薪期。根据被告的伤情，本院酌定被告的停工留薪期为6个月。
关于护理费的双赔问题。根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条第二款“职工因第三人的原因导致工伤，工伤职工或者其近亲属可以按照有关规定索取民事赔偿。经办机构不得以工伤职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已经支付的医疗费用除外”，护理费是劳动者应当享受的工伤保险待遇，原告以民事案件中当事人已赔偿给付为由，要求在工伤保险待遇中减除的主张，本院不予支持。本院认为，被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，本院予以支持。
本院认为，劳动者遭受工伤，应当依法享受各项工伤保险待遇。用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿金。原告主张不支付各项工伤保险待遇，要求返还其垫付的工资、社会保险费等不符合法律规定，本院不予支持。被告要求支付各项工伤保险待遇，符合法律规定，本院予以支持。
经核算，被告的各项工伤保险待遇为：一次性伤残就业补助金28450.4元、停工留薪期工资13200元、护理费9000元、一次性伤残补助金15400元、一次性工伤医疗补助金21337.8元、住院伙食补助费1800元、劳动能力鉴定费100元、经济补偿金3300元、2016年5月至7月期间的病假工资2940元，以上各项工伤保险待遇共计95528.2元。其中一次性伤残就业补助金28450.4元、停工留薪期工资13200元、经济补偿金3300元、2016年5月至7月期间的病假工资2940元，合计47890.4元，扣除被告从原告处领取的生活费6550元和个人应缴纳的社会保险费用861.64元后，剩余40478.76元应由原告十堰邦通工贸有限公司直接支付给被告彭炜炜。被告彭炜炜应享受的护理费9000元、一次性伤残补助金15400元、一次性工伤医疗补助金21337.8元、住院伙食补助费1800元、劳动能力鉴定费100元，合计47637.8元，应由原告十堰邦通工贸有限公司协助被告彭炜炜向工伤保险基金申报领取，差额部分由原告十堰邦通工贸有限公司补齐。
综上所述，原告十堰邦通工贸有限公司的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险条例实施办法》第三十六条、三十九条规定，判决如下：
一、原告十堰邦通工贸有限公司于本判决生效后十日内支付被告彭炜炜40478.76元（包括一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、经济补偿金、2016年5月至7月期间的病假工资）；
二、被告彭炜炜应享受的护理费9000元、一次性伤残补助金15400元、一次性工伤医疗补助金21337.8元、住院伙食补助费1800元、劳动能力鉴定费100元，合计47637.8元，由原告十堰邦通工贸有限公司于本判决生效后三十日内协助被告彭炜炜向工伤保险基金申报领取；如果被告彭炜炜从工伤保险基金领取的数额与上述款项有差额，差额部分由原告十堰邦通工贸有限公司予以补齐；
三、驳回原告十堰邦通工贸有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半计取5元，由原告十堰邦通工贸有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期间为两年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：×××。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）
审判员 赵巍
二〇一七年六月二十九日
书记员 张杨