重庆市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渝二中法民终字第00792号
上诉人（原审原告）重庆满诚建筑劳务有限公司，住所地重庆市万州区沙龙路三段290号。营业执照注册号5001010000432552-1-1。
法定代表人吴明东，经理。
被上诉人（原审被告）文传华，男，1964年9月16日出生，汉族，住重庆市万州区。
被上诉人（原审第三人）李德龙，男，1976年3月4日出生，汉族。
重庆满诚建筑劳务有限公司与文传华、李德龙工伤保险待遇纠纷一案，重庆市万州区人民法院于2014年3月14日作出（2013）万法民初字第07041号民事判决，重庆满诚建筑劳务有限公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院审理查明，原告重庆满诚建筑劳务有限公司是承建重庆市万州区铁峰乡白鹤花园建设工程的总承包人，2011年11月12日，原告与第三人李德龙签订《劳务合同》，由原告将该工程的部分工程转包给第三人。被告文传华系第三人聘请的工人。2011年12月3日20时左右，文传华在该工地从事打井工作时，左手被翻倒的钻机钻杆砸伤，后送往三峡外科医院救治，并经该院诊断为：左手中指中远节指体完全离断伤；左拇、环指末节指骨骨折，住院37天后出院，花去医疗费11994.40元，门诊治疗费454.20元，原告并未垫付医疗费。2012年5月14日，重庆市万州区人力资源和社会保障局作出万州人社伤（2012）276号工伤认定决定书，认定被告此次受伤系工伤。2012年10月31日，重庆市万州区劳动鉴定委员会作出万劳鉴伤（2012）521号鉴定结论通知书，鉴定被告文传华伤残等级为九级，无护理依赖。
2012年11月，被告文传华向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告工伤保险待遇151088.20元，该委于2013年9月3日作出万州劳人仲案字（2013）第24号仲裁裁决书，裁决原告支付被告文传华工伤保险待遇103675.60元，原告对此不服，诉来该院。
一审法院认为，首先，根据《人力资源社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》人社部发（2013）34号第七条的规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。结合本案，原告重庆满诚建筑劳务有限公司作为重庆市万州区铁峰乡白鹤花园建设工程承包人，将部分工程分包给没有资质的个人李德龙，被告文传华系李德龙聘请的工人，其在做工时受伤，并经劳动行政部门认定为工伤，原告应当对被告的受伤承担用工责任，同时，原告未为被告参加工伤保险，应当按照法律法规规定的标准向被告支付工伤保险待遇。原告要求第三人承担工伤赔偿责任的请求，不符合法律的规定，该院不予支持。
其次，原告在诉讼中称其未收到重庆市万州区劳动能力鉴定委员会的鉴定结论通知书，要求对被告的伤残等级进行重新鉴定的请求，该院不予支持。理由如下：其一，劳动能力鉴定以及鉴定结论的送达均系劳动行政部门的行政职权，人民法院不应行使，原告知晓该鉴定结论后未向劳动行政部门提出申请；其二，原告在仲裁阶段已经知晓该鉴定结论，如要求重新鉴定应当及时提出，原告在诉讼中才提出，系怠于行使自己权利，其后果应自己承担；其三，该院在诉讼过程中，向原告释明后，原告向重庆市社会保险局劳动鉴定中心提出了重新鉴定申请，但至今未向本院提交该中心已经受理的依据。经本院核实，因原告未及时向该中心补正材料，该中心并未受理原告的重新鉴定申请。因此，该院依法认定该鉴定结论已经发生法律效力，应当作为确认被告文传华丧失劳动能力等级的依据。
对于被告的各项工伤待遇，本院综合认定如下：1、医疗费，被告住院37天，花去门诊费454.20元和住院医疗费11，994.40元，合计12448.60元。2、护理费，被告住院37天，需要护理，70元／天符合本辖区护理标准，本院计算其护理费为2590元（70元／天×37天）。3、住院伙食补助费，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》渝人社发（2010）284号第四条的规定，住院伙食补助费的标准为8元／天，被告的住院伙食补助费为296元（8元／天×37天）。4、停工留薪期工资，被告向本院提交了证人证言，证明其工资为200元／天，原告予以否认，且被告在务工期间并未实际领取工资，本院按照其受伤上年度社平工资计算其本人工资，即2010年的标准2944元／月。根据《重庆市停工留薪期分类目录（试行）》的规定，结合被告的受伤部位，本院确定其停工留薪期为4个月，停工留薪期待遇为11776元（2944元／月×4个月）。5、一次性伤残补助金，被告经鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定，应当依照本人工资为标准，享受9个月的一次性伤残补助金，即26496元（2944元／月×9个月）。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，九级伤残应当享受9个月的一次性伤残就业补助金和4个月的一次性工伤医疗补助金，其标准为终止或解除劳动关系上年度社平工资，被告于2012年11月申请仲裁，该院按照2011年的社平工资为标准3337元／月计算以上两项费用，即一次性伤残就业补助金30033元（3337元／月×9个月），一次性工伤医疗补助金13348元（3337元／月×4个月）。7、交通费，被告申请仲裁时主张1000元的交通费，仲裁委员会酌情认定300元，符合本地实际，本院予以确认。8、鉴定检查费，有鉴定费和检查费发票，共计561.20元，该院予以确认。以上共计97848.80元。
综上所述，该院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《人力资源社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》人社部发（2013）34号第七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市人力资源和社会保障局关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》渝人社发（2010）284号第四条和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S62.5的规定，判决：一、解除原告重庆满诚建筑劳务有限公司与被告文传华之间的劳动关系；二、由原告重庆满诚建筑劳务有限公司在本判决生效后十日内，支付被告文传华工伤保险待遇97848.80元；
三、驳回原告重庆满诚建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆满诚建筑劳务有限公司负担。
宣判后，重庆满诚建筑劳务有限公司对该判决不服，向本院提起上诉。请求：撤销原判，改判不承担赔偿责任。事实和理由：1、文传华系李德龙聘请，与上诉人无任何关系，二人恶意串通，损害我方利益。2、我方已提出重新鉴定申请。
文传华及委托代理人答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
李德龙答辩称，原判正确。
在二审审理中，双方当事人对原判认定的事实无异议，本院予以确认。
本院认为，人力资源社会保障部《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》人社部发（2013）34号第七条的规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。结合本案，上诉人重庆满诚建筑劳务有限公司作为重庆市万州区铁峰乡白鹤花园建设工程承包人，将部分工程分包给没有资质的个人被上诉人李德龙，被上诉人文传华系李德龙聘请的工人，其在做工时受伤，并经劳动行政部门认定为工伤，上诉人应当对文传华的受伤承担用工责任，故其上诉称不应承担工伤保险待遇责任之请求，与事实和法律相悖，本院不予采纳。上诉人虽在一审期间向重庆市社会保险局劳动鉴定中心提出了重新鉴定申请，但至今未提交该中心已经受理的依据，其要求待重新鉴定之后再行处理之理由本院亦不予采纳。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆满诚建筑劳务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 程 杨
审 判 员 黄文革
代理审判员 李 斌
二〇一四年四月十八日
书 记 员 柯 进