广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法岭民一初字第781号
原告：东莞市大岭山镇公共汽车有限公司。住所地：广东省东莞市。
法定代表人：谭志贵，该公司经理。
委托代理人：钱昊天，该公司员工。
被告：黎信波，男，汉族，1981年12月29日出生，住广东省高州市。
原告东莞市大岭山镇公共汽车有限公司（以下简称“大岭山公汽公司”）诉被告黎信波劳动争议一案，本院于2015年10月27日受理后，依法由审判员邝小敏适用小额诉讼程序独任审判，于2015年11月10日公开开庭进行了审理。原告大岭山公汽公司的委托代理人钱昊天，被告黎信波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告大岭山公汽公司诉称：黎信波于2014年10月19日第二次入职大岭山公汽公司，双方已签订书面劳动合同。大岭山公汽公司于2015年8月20日到东莞市大岭山镇交通警察大队对其公司全体司机的驾驶证真伪性进行调查，发现黎信波在警察内部网络的档案记录的准驾车型为B1B2，而不是黎信波提交到公司存档的A3B2。黎信波伪造假证件，隐瞒真实驾照情况，填报虚假信息入职，大岭山公汽公司不应向黎信波退还安全证件违约保证金5000元。黎信波使用假证件与大岭山公汽公司签订的劳动合同不成立，其应对大岭山公汽公司的名誉损失作出赔偿，赔偿款与黎信波2015年8月的工资比对结算后，大岭山公汽公司无需再向黎信波支付2015年8月的工资。大岭山公汽公司不服劳动仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令：1.大岭山公汽公司无需向黎信波支付安全证件违约保证金5000元；2.大岭山公汽公司无需向黎信波支付2015年8月工资4173元。
被告黎信波辩称：一、东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭作出的东劳人仲院大岭山庭字（2015）523号的仲裁裁决书查明事实清楚、适用法律恰当，应予以维持。二、现行的法律法规没有规定用人单位可以收取劳动者的保证金等费用，同时法律法规还规定用人单位不能扣押劳动者的任何证件，但大岭山公汽公司仍收取黎信波的证件和安全保证金。三、黎信波知道自己驾驶证被降级后，已与公汽公司协商解除劳动关系。黎信波并不存在欺骗行为，亦未对公汽公司造成重大影响和经济损失。
经审理查明：
一、劳动者入职时间及工作岗位：黎信波于2014年10月19日入职大岭山公汽公司，担任营运部司机一职。双方已签订书面劳动合同。
二、劳动者离职前工资情况及离职前工资有无结清：双方确认黎信波2015年8月份工资为4173元。大岭山公汽公司主张黎信波于2014年10月19日入职时提交的驾驶证准驾车型为A3B2，当时大岭山公汽公司未对黎信波驾驶证的真实性进行验证；大岭山公汽公司于2015年8月20日到东莞市大岭山镇交警支队查询黎信波的驾照情况，查询结果显示黎信波的驾驶证准驾车型一直为B1B2；黎信波在入职大岭山公汽公司时提交的驾照是伪造的，该行为虽未对大岭山公汽公司造成经济损失，但交警部门对大岭山公汽公司进行了批评，因此黎信波对大岭山公汽公司造成了名誉损失，大岭山公汽公司扣除黎信波2015年8月工资4173元作为其名誉损失的赔偿。大岭山公汽公司提交了黎信波的道路运输从业人员从业资格证、机动车驾驶证及驾驶人信息查询结果单作为证据。上述机动车驾驶证显示黎信波的准驾车型为A3B2；驾驶人信息查询结果单显示黎信波的准驾车型为B1B2，查询单位为东莞市交警支队大岭山大队，查询日期为2015年10月27日。黎信波对大岭山公汽公司提供的上述证据予以确认。
黎信波主张其入职大岭山公汽公司时提交的A3B2驾照是真实的；黎信波于2014年3月18日在东莞市松山湖创意生活城驾驶汽车时因同一驾驶行为同时违反了违章掉头、违章停车、违章压线被扣了12分；其于2014年5月重新考试，考试合格后其驾驶证准驾车型仍为A3B2；其准驾车型于2015年7月30日前是A3B2，从2015年7月31日起被降为B1B2；大岭山公汽公司于2015年8月20日查询到黎信波的驾照准驾车型已变为B1B2，黎信波于2015年8月24日请假回老家换了一个准驾车型为B1B2的新驾驶证，并将准驾车型为A3B2的旧驾驶证交回广东省茂名市公安局交通警察支队；当时黎信波要求交警部门开具证明其A3B2驾驶证是真实的材料，交警部门称无需出具其A3B2驾驶证是真实的证明，因若黎信波A3B2驾驶证是伪造的，早已对其罚款并行政拘留15天；交警部门已将黎信波的旧驾驶证收回，因此黎信波A3B2驾驶证是真实的。
大岭山公汽公司已向黎信波收取安全证件违约保证金5000元。大岭山公汽公司主张上述安全证件违约保证金是防止其员工伪造证件，黎信波入职时提供虚假驾驶证，大岭山公汽公司不应向黎信波退还安全证件违约保证金5000元。
三、双方解除劳动关系的时间及原因：黎信波于2015年8月28日向大岭山公汽公司提出解除双方的劳动关系，大岭山公汽公司予以同意。
四、黎信波于2015年8月28日申请劳动仲裁，请求大岭山公汽公司：1.支付2015年8月份工资4620元；2.退还押金5000元。
五、仲裁裁决结果：1.大岭山公汽公司支付黎信波2015年8月份工资4173元；2.大岭山公汽公司退还黎信波安全证件保证金5000元；3.确认黎信波与大岭山公汽公司的劳动关系已解除；4.驳回黎信波在申诉书中提出的其它申诉请求。
以上事实，有大岭山公汽公司提供的仲裁裁决书、送达回证、机动车驾驶证、道路运输从业人员从业资格证、驾驶人信息查询结果单，黎信波提供的仲裁裁决书、送达回证、机动车驾驶证、收款收据、劳动合同，及双方当事人的陈述附卷为证。
本院认为：大岭山公汽公司与黎信波已建立劳动关系，双方均应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、行政法规的规定。双方确认大岭山公汽公司与黎信波已于2015年8月28日解除劳动合同关系，本院予以确认。
本案的争议焦点为：大岭山公汽公司主张黎信波提供的驾驶证准驾车型与其实际准驾车型不符，造成大岭山公汽公司名誉损失要求黎信波向其赔偿损失是否合法有据。大岭山公汽公司主张其于2015年8月在交警部门查验员工驾驶证的真伪时，查出黎信波的实际准驾车型与黎信波提交的驾驶证不一致，其被交警部门批评，造成其名誉损失。本院认为，大岭山公汽公司在黎信波入职应对黎信波提供的驾驶证的真伪进行查验，并决定是否录用黎信波为司机，大岭山公汽公司在录用黎信波担任司机长达10个月后才对黎信波的驾驶证进行验证，在黎信波未造成大岭山公汽公司经济损失的情况下，大岭山公汽公司主张黎信波对其造成名誉损失要求黎信波向其赔偿损失，缺乏法律依据，本院不予支持。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，黎信波2015年8月工资为4173元，故大岭山公汽公司应支付黎信波2015年8月工资4173元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”，大岭山公汽公司收取了黎信波安全证件违约保证金5000元，故大岭山公汽公司应向黎信波退还安全证件违约保证金5000元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市大岭山镇公共汽车有限公司与被告黎信波之间的劳动合同关系已解除；
二、限原告东莞市大岭山镇公共汽车有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告黎信波支付2015年8月工资4173元；
三、限原告东莞市大岭山镇公共汽车有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告黎信波退还安全证件违约保证金5000元；
四、驳回原告东莞市大岭山镇公共汽车有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取为5元，由原告东东莞市大岭山镇公共汽车有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判员 邝小敏
二〇一五年十一月二十六日
书记员 卢楚怡