广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1971民初20685号
原告李雄，男，汉族，1972年1月4日出生，住江西省吉安市永丰县。
委托代理人李豪，男，汉族，1973年9月23日出生，住江西省吉安市永丰县。
被告东莞市威林诗家具有限公司，住所地：东莞市寮步镇横坑金银岭工业区一楼厂房。
法定代表人江涛。
被告江涛，男，汉族，1984年9月9日出生，住湖北省浠水县。
两被告的共同委托代理人张卫红、张晶晶，系广东今久律师事务所律师。
李雄与东莞市威林诗家具有限公司（以下简称“威林公司”）、江涛劳动争议纠纷案，李雄与威林公司均向本院提起诉讼，根据起诉时�先后，本院将李雄列为原告，将威林公司、江涛列为被告，本院立案受理后，依法由代理审判员成瑶适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人李豪到庭参加诉讼，被告威林公司、江涛经法院合法传呼，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李雄诉称，原告在2015年8月28入职东莞市逸居家具有限公司（即2016年6月15日新注册的东莞市威林家具有限公司的前身）任木工开料师傅，入职至今，一直没有给原告填写入职登记表，未发放工作服与工作牌，未购买社保，未签订劳动合同。2016年4月27日下午四点左右在车间上班开料时，原告不慎被5mm的夹板反弹击伤右手下前臂，当时见约8乘3厘米弧形裂口中，深达尺骨，见多条肌腱断裂外露，后送东莞市东华医院紧急住院治疗14天，门诊治疗3天，现伤势基本稳定，属医疗康复期。2016年6月30�开始又不给原告食住。2016年7月4日寮步劳动局受理了原告的仲裁申请，8月23日作出仲裁裁决，确定原告与被告威林公司、江涛存在劳动关系（即仲裁结果一），原告对裁决结果一认同，但对裁决结果二不服，认为不合法、不公平、不合理。从2015年8月28日至2016年6月15日，被告威林公司一直以“东莞市逸居家具有限公司”之名义生产并对外营业，被告威林公司与“东莞市逸居家具有限公司”其实是同一家，法人相同为一人江涛，场地、人员、设备也相同。从2016年6月1日开始至今，被告威林公司、江涛一直未发放原告的工资，因为原告至今还在医疗康复期间。为此，为维护原告的合法权益，特具状至法院，请求判令：一、被告威林公司向原告支付未签订劳动合同双倍工资55000元；二、被告威林公司向原告支付2016年6月至8月份工资15000元；三、被告江涛向原告支付交通费500元；四、被告江涛向原告支付房租费750元；五、被告江涛向原告支付护工费1400元及营养补助费401.7元；六、被告威林公司补缴原告社保费4943.04元；七、被告江涛向原告支付精神损失费5000元。
被告威林诗公司、江涛经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。
经审理查明：被告威林公司成立于2016年6月15日，住所为东莞市寮步镇横坑金银岭工业区一楼厂房，法定代表人江涛。原告主张，其于2015年8月28日入职江涛负责经营的“逸居家具厂”，任员工，入职时未与“逸居家具厂”签订劳动合同，也没有工作证及厂牌，江涛也没有为原告参加社会保险，工资为5000元／月，以现金形式发放，“逸居家具厂”未经工商注册登记；2015年9月中旬，江涛将“逸居家具厂”从东城区温塘搬至寮步镇横坑金银岭工业区一楼厂房，并继续以“逸居家具厂”生产及�外营业；2016年4月27日，原告在工作时发生受伤事故并住院治疗，于2016年5月11日出院，受伤后未再向江涛提供劳动，江涛已支付原告住院期间医疗费及伙食费，但未支付原告2016年6月份康复期间的工资；2016年6月15日，江涛将“逸居家具厂”变更名称为“东莞市威林诗家具有限公司”继续经营，场地、人员、设备等均相同。原告就上述主张提交了病历、江涛名片、××证明书、出院小结等证据证明。出院小结、××证明书显示，原告在2016年4月27日因右前臂挫裂伤并伸肌腱损伤需住院治疗，于2016年5月11日出院，共住院14天，出院医嘱建议原告全休1个月。
另，原告确认，仲裁已查明，原告在仲裁时提交了《证明》，主张江涛于2016年6月30日支付原告2016年2月15日至5月底工资共计17500元、住院伙食费14天共980元、住院期间交通费60元。仲裁时威林公司对此确认，但称只是代写。
原告李雄就工资、未签订劳动合同双倍工资等问题向劳动仲裁庭申请仲裁，请求威林公司支付：1、2015年8月28日至2016年7月4日期间未签订劳动合同二倍工资50000元。2、2015年8月28日至2016年7月4日期间补缴社保费4119.2元。3、2016年4月27日至2016年5月11日住院期间护工费1400元。4、回厂后营养补充费401.7元、房租费250元、请人洗衣费100元。5、2016年6月份工资5000元。6、赔偿精神损失费5000元。仲裁庭作出东劳人仲院寮步庭案字（2016）454号裁决书，裁决：确认李雄与威林公司之间存在劳动关系。二、驳回李雄提出的全部仲裁请求。李雄与威林公司均不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
以上事实，有原告提交的劳动仲裁裁决书及送达回证、门诊通用病历、××证明书、出院小结、江涛名片、事故证人证言、参保人险种缴费明细表、收据及发票、××人更改姓名通知书、录音光盘、查询结果、关于不作责令限期改正决定的回复，被告提交的劳动仲裁裁决书及送达回证、租赁合同书及身份证复印件，以及本院庭审笔录等附卷为证。
本院认为，被告威林公司、江涛经法院合法传呼，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为威林公司自动撤回对李雄的起诉以及威林公司、江涛放弃当庭质证及抗辩的权利，由此产生的法律后果应由两被告自行承担。
一、关于本案的法律关系，原告主张其与两被告同时存在劳动关系，对此，本院分析如下：仲裁裁决李雄与威林公司之间存在劳动关系，因威林公司未到庭参加诉讼，视为其自动撤回对李雄的起诉、服从仲裁裁决结果，故对仲裁裁决李雄与威林公司之间存在劳动关系，本院予以确认。威林公司成立于2016年6月15日，在此之前，原告主张其于2015年8月28日入职江涛负责经营的“逸居家具厂”，××证明书、出院小结、名片、事故证人证言、录音光盘等证据证明，且原告在仲裁时提交的证明亦显示江涛支付了原告工资17500元、住院伙食费980元、住院期间交通费60元，两被告未到庭对此提出异议，故本院采信原告的主张，并因此认定原告与被告江涛经营的“逸居家具厂”存在用工关系，因“逸居家具厂”未经工商登记，故本院认定，在2015年8月28日至2016年6月14日期间，原告与被告江涛之间属非法用工关系。
二、关于原告请求威林公司支付2015年8月28日至2016年7月4日期间未签订劳动合同的双倍工资问题，因威林公司成立于2016年6月15日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，即使威林公司需要支付原告二倍工资，也系从2016年7月15日起支付，现原告请求威林公司支付2015年8月28日至2016年7月4日期间未签订劳动合同二倍工资，缺乏依据，本院不予支持。
三、关于原告请求威林公司支付2016年6月至8月的工资15000元问题。从原告提交的出院小结、××证明书显示，原告在2016年4月27日受伤住院治疗，于2016年5月11日出院，出院医嘱建议原告全休1个月。参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条的规定，原告有权请求江涛按上年度职工月平均工资标准（3489元／月）支付治疗期间的生活费，即按3489元／月支付从2016年4月27日至2016年6月10日期间的生活费，可从原告确认的事实可知，江涛在2016年6月30日共支付了原告2016年2月15日起的工资共17500元，由此可见，江涛已足额支付原告治疗期间的生活费用。而原告未提交证据证明其在2016年6月11日之后还需要继续治疗，且其亦未再向威林公司提供劳动，故其要求威林公司按5000元／月的标准支付其工资，没有事实与法律依�，本院不予支持。
四、关于原告的其他请求。1、原告请求被告江涛支付房租费、营养补助费、交通费，均没有法律依据，本院不予支持。2、原告请求被告江涛支付护理费，原告未提交证据其在住院期间存在需要护理的情况，本院不予支持。3、原告请求威林公司补缴社会保险费，不属于本院民事案件的处理范围，本院不予支持。4、原告请求江涛支付精神损失费，没有法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定判决如下：
一、确认原告李雄与被告东莞市威林诗家具有限公司存在劳动关系；
二、驳回原告李雄的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费5元，已由原告预缴，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 成 瑶
二〇一六年十一月二十九日
书 记 员 尹彩华
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