文书内容河北省隆化县人民法院民 事 判 决 书（2016）冀0825民初1412号原告隆化县顺达矿业有限责任公司，住所地隆化县韩麻营镇小乌苏沟村。企业机构代码75547180－4。法定代表人勾金城，职务：经理。委托代理人包家铭，该公司法务主管，住承德市。被告王俊丰，住隆化县。被告郭海民，住隆化县。被告郭宏杰，住隆化县。被告王建国，住隆化县。被告李成龙，住隆化县。被告刘瑞全，住降化县。被告林运忠，住隆化县。被告李成强，住隆化县。被告李海洋，住隆化县。被告赵瑞金，住隆化县。被告王志军，住隆化县。上述被告委托代理人金霞，河北王树国律师事务所律师。原告隆化县顺达矿业有限责任公司与被告王俊丰等11人劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员黄爱湘独任审判。于2016年5月24日公开开庭进行了审理。原、被告的委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告隆化县顺达矿业有限责任公司诉称，被告没有按照《劳动合同法》第三十七条规定提前30日书面通知原告公司解除劳动关系，而是突然单方离职，属于劳动者单方违反法律程序解除劳动合同，无权主张经济补偿金。被告离职后于2015年12月31日口头提出离职并于2016年1月6日提起劳动仲裁，之后也未返厂办理任何交接手续。公司必须临时安排他人加替班，因此被告违反《劳动合同法》的规定单方违法解除劳动关系，原告不但无需支付被告的经济补偿金，被告还应赔偿给原告公司造成的损失。隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会裁决原告支付被告解除劳动合同经济补偿金301779.90元属于错误裁决，故请求判令：1、原、被告解除劳动关系；2、判令原告无需再支付拖欠被告经济补偿金301779.90元；3、由被告承担本案的诉讼费用。被告辩称，原告起诉的理由不成立。被告均系原告单位员工，被告因为原告拖欠其工资未及时发放和未缴齐社会保险提起的仲裁，因原告未及时足额支付被告工资及缴纳齐社会保险，双方解除劳动合同，原告应支付被告经济补偿金。请求法院依法判决，支持被告在仲裁时的请求。经审理查明，11名被告均系原告单位工人（入职时间，工种，月平均工资见表一）。原告为被告缴纳、申报了社会保险。赵瑞金、王志军未缴纳保险部分，原告同意为其缴纳，被告亦同意不在本案中主张。因原告拖欠被告2015年9月至12月份工资没有发放，11名被告于2016年1月6日向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2016年3月28日作出隆劳人仲案[2016]04号仲裁裁决书，裁决：一、申请人（王俊丰等11人）与被申请人（隆化县顺达矿业有限责任公司）解除劳动关系。二、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金301779.90元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，向本院起诉。表一：序号              姓名              入职时间              工种              月工资标准                  1              王俊丰              2011年7月1日              维修工              5253.75                  2              郭海民              2006年1月1日              维修工              5841.83                  3              郭宏杰              2006年7月1日              维修工              4875.00                  4              王建国              2009年10月19日              维修工              4363.50                  5              李成龙              2011年7月4日              维修工              4398.50                  6              刘瑞全              2009年8月26日              维修工              3799.00                  7              林运忠              2011年8月6日              维修工              3839.00                  8              李成强              2012年7月5日              岗位工              2891.60                  9              李海洋              2011年11月8日              维修工              3913.00                  10              赵瑞金              2009年8月24日              维修工              4319.80                  11              王志军              2011年12月1日              维修工              4170.00      以上事实有原、被告双方的陈述予以证实。本院认为，11名被告系隆化县顺达矿业有限责任公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然原告于申请仲裁后已将拖欠的工资发放，但拖欠工资的事实存在。所以对被告要求解除劳动合同，支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。故隆化县顺达矿业有限责任公司应支付11名被告解除劳动合同经济补偿金301779.90元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）项、四十六条（一）项、第四十七条之规定，判决如下：一、原告隆化县顺达矿业有限责任公司与11名被告解除劳动关系；二、原告隆化县顺达矿业有限责任公司支付11名被告解除劳动合同经济补偿金301779.90元（具体数额见附表二）；三、驳回原告的其他诉讼请求。表二：序号              姓名              补偿年限              月工资标准              经济补偿金数额（元）                  1              王俊丰              5              5253.75              26268.75                  2              郭海民              10              5841.83              58418.30                  3              郭宏杰              10              4875.00              48750.00                  4              王建国              6.5              4363.50              28362.75                  5              李成龙              5              4398.50              21992.50                  6              刘瑞全              6.5              3799.00              24693.50                  7              林运忠              4.5              3839.00              17275.50                  8              李成强              4              2891.60              11566.40                  9              李海洋              4.5              3913.00              17608.50                  10              赵瑞金              6.5              4319.80              28078.70                  11              王志军              4.5              4170.00              18765.00                  合计              301779.90      上述应履行的款项限于本判决生效后十日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。审判员  黄爱湘二〇一六年五月二十四日书记员  王 雷附页：一、判决适用的法律：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、上诉事项如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。上诉费按一审确定的受理费10元预交，逾期未交上诉状或者提交上诉状后七日内未预交上诉费，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。三、申请执行期限及逾期不申请执行的法律后果《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。本案原告自本判决生效后，自动履行期届满之日起两年内应向人民法院立案一庭申请执行。逾期不申请，人民法院即不再强制执行。