湖北省恩施市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂恩施民初字第03244号
原告周净，男，生于1965年11月28日，汉族，湖北省恩施市人，居民，住湖北省恩施市。
委托代理人（特别授权）刘宇、刘小艳，湖北夷水律师事务所律师。
被告恩施市小渡船街道办事处大观园社区居民委员会，住所地：恩施市土司路19号。
法定代表人黄顶顺，系该居委会主任。
委托代理人（特别授权）向赶生，恩施市小渡船法律服务所法律工作者。
原告周净诉被告恩施市小渡船街道办事处大观园社区居民委员会（以下简称大观园居委会）劳动争议一案，本院于2015年11月3日立案受理后，依法由审判员黄泽勇适用简易程序于2015年12月10日公开开庭进行了审理。原告周净及其委托代理人刘宇、刘小艳，被告大观园居委会的法定代表人黄顶顺及其委托代理人向赶生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周净诉称，原告于2004年5月26日与被告签订《聘用协议》，进入被告单位工作，担任麻纺厂小区物业管理人员。由于工作需要，原告常年加班节假日不休，原告与另外一个物业管理人员姚琪实行“两班倒”轮流上班，每日至少工作12小时。该协议到期后，双方未续签劳动合同，但原告依然在麻纺厂担任物业管理员。2009年1月1日，原告又与被告签订《聘用协议书》，由被告聘请原告为旗峰小区水电管理员，并按要求继续兼任麻纺厂小区物业管理人员。2015年6月7日，被告依据《劳动合同法》第41条第4款将原告裁员，试图单方解除与原告之间的劳动合同关系。原告认为，在受聘为被告工作期间，被告未按照法律规定为原告给付加班工资以及购买社会保险等待遇，且还违法解除与原告的劳动合同关系，被告的行为已严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定。原告为维护期自身的合法权益，特起诉请求：一、解除原、被告之间的劳动合同关系。二、判令被告向原告支付其违法解除劳动合同应付的赔偿金26100.02元。三、判令被告向原告支付自2004年5月26日起至劳动合同关系解除之日的加班工资303388.80元。四、判令被告为原告补缴自2004年5月26日起至劳动合同关系解除之日的社会保险。
被告大观园居委会辩称，1、小渡船办事处不是本案的被告，与原告不存在劳动关系，双方的性质属于雇佣关系，因为麻纺厂小区原属于州直企业，最后属于恩施市人民政府管理，之后交给小渡船办事处管理，后由小渡船办事处交给大观园居委会管理，且该小区具有独立的经济实体，自己的事情自己办，依据《劳动法》的相关规定，居民委员会不是企业，也不是个体工商户，因此小渡船办事处不是本案的适格主体。2、原告所诉事实及理由不属实，被告与原告不存在劳动合同关系，只是雇佣关系，至原告从事工作以来，双方无任何经济纠纷，小区没有拖欠原告的工资，工作过程中，小区将加班补助、春节慰问金足额发放，原告的自然脱岗属于政策性原因，不可抵抗的，被告方不存在违法解除劳动合同，不是国有企业，也不是私人企业，原告在小区工作期间应得到的报酬都已经发放，我们是有财务可以佐证的，原告的保险都是已经缴纳了的，被告方不存在支付加班工资，原告要求补交养老保险与事实不符，原告周净原来是有单位上班的，被告有证据证实。综上，原告所述不属实，其请求不能得到支持。请求恩施市人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2004年5月26日，原告周净与被告大观园居委会签订《聘用协议》，合同终止日期为2004年12月31日，原告在该居委会辖区旗峰小区（原麻纺厂小区）从事物业管理工作，协议到期后，双方未续签合同，原告仍在该小区工作。2009年1月1日，原告又与大观园社区居民委员会旗峰小区办公室签订了为期一年的《聘用协议书》，约定：大观园社区居民委员会旗峰小区办公室（甲方）聘请乙方（周净）为小区水电管理员（水泵房管理工作），甲方每月向乙方支付工资700元（含加班费、节日补助及修理费等），支付医疗保险、失业保险100元，合计800元；社会养老保险：单位应负担部分，由甲方负责交纳，个人部分由乙方自理（有关其他保险与甲方无关）；聘用期间，乙方按要求完成了工作任务，甲方每年给乙方发放工作奖金2000元，并考核到月。合同期满后，原告周净仍在该小区工作。后因该小区水泵房整体移交给恩施市自来水公司，故被告于2015年6月7日给原告周净送达《解除劳动合同通知书》，以原劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法继续履行为由，通知与原告周净自2015年6月7日起解除劳动合同。原告向恩施市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该仲裁院以不符合受案条件为由下达《不予受理通知书》，决定不予受理。致原告诉至本院，请求判准前述诉讼请求。
另查明，原告周净自2014年7月至2015年6月的工资为14400元、奖金福利3152.22元，共计17552.22元，原告姚琪于2015年6月前十二个月的平均工资为：1462.69元。
还查明，被告大观园居委会自2004年5月26日以来与原告周净同时聘用在大观园社区居民委员会旗峰小区工作的另一名工作人员为姚琪，其工作内容和待遇与原告周净相同，原告周净于2013年8月1日起至2015年7月31日在外做兼职工作，由恩施州富元欣兴劳务派遣有限公司派遣至恩施融合物业管理有限责任公司工作。审理中，原告向本院提交了大观园社区居民委员会旗峰小区办公室的《证明》，以证实原告周净与姚琪自2004年6月至2015年6月在该小区水泵房上班，工作时间每天12小时，后在庭审中被告提交了出具该份证明的旗峰小区办公室主任谭仕军书写的《情况说明》并由其作为证人到庭作证，否认了其证明内容的真实性。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”。居委会是根据《居民委员会组织法》成立的基层群众性自治组织，属于依法成立的组织，因此被告大观园居委会与原告周净劳动关系成立。被告大观园居委会已于2015年6月7日通知与原告周净解除劳动关系，现原告起诉要求与被告解除劳动关系，本院予以支持。被告单方解除劳动关系，原告请求支付经济补偿金，本院予以支持。依据我国《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。原告在被告处工作应连续计算为11.5年，依法由被告向原告支付11.5个月的经济补偿金。原告请求被告支付经济补偿金，应按解除劳动关系前12个月的平均工资标准计算，即应为16820.94元（1462.69元／月×11.5个月）；原告要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金26100.02元，不符合支付赔偿金的相关规定，本院不予支持。
关于原告要求被告支付自2004年5月26日起至解除劳动合同之日至的加班工资303388.8元的诉讼请求，因原、被告已在《聘用协议书》中约定含有加班费，之后虽未续签合同，但依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”之规定，仍适用原合同约定，对此，原告在履行中也未对加班费提出异议，且原告是否每天工作12个小时的依据不足，而且从原告周净自2013年8月1日以后在其他单位从事兼职工作来看，原告存在加班的事实是不成立的，而大观园社区居民委员会旗峰小区办公室出具的证明，没有其他证据佐证，而出具该证明的证人也到庭予以否认证明内容的真实性，故原告的该项请求，本院不予支持。
关于原告请求补缴社会保险费的请求，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费用依法应由用人单位及时足额向社保经办机构缴纳，用人单位未予缴纳的，应由劳动保险行政部门或者税务机关责令用人单位缴纳，故社会保险费的缴纳问题不属于本院直接受案范围。且依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，原告没有提交证据证明其社会保险费用不能办理补缴导致其无法享受社会保险待遇。故对原告该项主张，本院在本案中不予审查处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告周净与被告恩施市小渡船街道办事处大观园社区居民委员会解除劳动合同关系。
二、被告恩施市小渡船街道办事处大观园社区居民委员会于本判决生效之日起十日内一次性支付原告周净经济补偿金16820.94元。
二、驳回原告周净的其他诉讼请求。
前述款项，按照本院指定期限汇至本院标的款专户（户名：恩施市人民法院；开户行：恩施市农业银行营业部；账号：73×××44）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
当事人申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
案件受理费10元，减半交纳5元，由被告恩施市小渡船街道办事处大观园社区居民委员会负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，帐号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费，并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后7日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 黄泽勇
二〇一六年一月二十日
书记员 张小丽