湖北省恩施市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂恩施民初字第00302号
原告蔡奉举，农民。
委托代理人（特别授权）彭承贵、谢勇，湖北鹏恩律师事务所律师。
被告恩施市帝景装饰设计工程有限公司，住所地：恩施市航空路金帝国际1单元6楼。
法定代表人苏镛，该公司董事长。
委托代理人（特别授权）杨世云，湖北施州律师事务所律师。
原告蔡奉举诉被告恩施市帝景装饰设计工程有限公司（以下简称帝景公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月22日立案受理后，依法由审判员何厚礼适用简易程序于2014年3月6日与本院2014年2月21日立案受理的原告恩施市帝景装饰设计工程有限公司诉被告蔡奉举劳动争议纠纷案合并公开开庭进行了审理。原告蔡奉举及其委托代理人谢勇，被告帝景公司委托代理人杨世云到庭参加了诉讼。审理中双方当事人均申请本院主持调解并延长调解期限一个月，本案现已审理终结。
原告蔡奉举诉称，原告于2011年1月23日在被告公司做工时不慎受伤，伤后在恩施州中心医院住院治疗，经诊断原告胸口椎体压缩性骨折并截瘫，共住院157天，后经恩施市人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动能力鉴定为三级伤残，原告现生活部分不能自理。原告也曾多次要求被告支付工伤补偿，但未达成协议，后经原告申请，恩施市劳动人事争议仲裁委员会作出了（2013）第046号裁决，但该裁决书中按受伤前一年当地职工平均工资1974元计付相关待遇与法律不符，被告对职工工资负有举证责任，否则应承担不利后果，应以被告每月给原告的实发工资5400元计算相关工伤待遇，同时该份裁决在住院伙食补助费和护理费也存在计算错误，故此具状起诉，请求判令被告支付一次性伤残补助金124200元（5400元／月×23个月）、停工留薪期工资124200元（5400元／月×23个月）、住院护理费42703.44元（5400元／月÷21.75天×172天）、住院伙食补助费2580元（15元／天×172天）、交通费3000元、医疗费499元、鉴定费3000元、停工留薪期护理费37260元、以上共计人民币334742.44元；判令被告每月支付原告伤残津贴4320元（5400元／月×80%）、每月支付生活护理费592.20元（1974元／月×30%）；并由被告承担本案的诉讼费用。
被告帝景公司辩称，就原告的工伤待遇一事，恩施市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）第046号《裁决书》裁决原告按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定为被告申报缴纳社会保险费不明确，原告在领伤残津贴期间，按规定应以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险和基本医疗保险，同时裁决书在没有劳动能力鉴定委员会确认的情况下，主观认为原告需要23个月的停工留薪期证据不足，为维护原告的合法权益，我公司已另案提起诉讼，请求判决被告以每月1579.20元为基数为原告在社会保险机构缴纳基本养老保险和基本医疗保险，其个人部分由原告个人负担；判决原告支付被告停工留薪期间工资23688元；由原告承担本案诉讼费用。
经审理查明，被告帝景公司系于2006年12月7日在恩施市工商行政管理局注册成立、领取企业法人营业执照的有限公司类型企业法人，其登记营业范围为装饰材料、建材、五金交电销售；承接装饰设计和室内外装饰工程等。2010年11月8日，被告帝景公司与自然人刘付生签订《外墙涂料施工合同》一份，将其承接的恩施国际大酒店清江宾馆夜总会工地的外墙、屋面以上等外墙涂料工程按80元／平方米以包工包料的方式发包与刘付生实施，并约定刘付生所造成的施工质量事故及个人伤亡事故由刘付生承担。原告蔡奉举受刘付生雇请到该工地务工。2011年1月23日，原告蔡奉举在做外墙漆过程中摔下地面受伤。原告受伤后，于2011年1月26日入恩施州中心医院住院治疗，经该院诊断为胸12椎体骨折并截瘫，并经该院于入院次日在全麻下行胸12椎体压缩性骨折开放复位后路减压并钉棒内固定手术治疗及相关治疗后于2011年2月14日出院，共计住院19天，开支医疗费49153.20元。此后原告于2011年2月14日至2011年4月30日到恩施市中心医院住院治疗75天，开支医疗费24694.64元。2011年4月30日至2011年7月17日到恩施州中心医院中医部住院治疗78天，开支医疗费33172.64元。原告以上三次住院治疗医疗费共计107020.48元，已由被告帝景公司支付，原告治疗期间被告另向原告支付住院生活补助费用1800元，其住院治疗期间由被告聘请护理人员护理，相关费用已由被告支付。因双方不能就相关工伤待遇事宜达成一致，经被告申请，恩施市劳动争议仲裁委员会于2011年9月23日作出恩市劳人仲字（2011）第159号《裁决书》，裁决原、被告间劳动关系成立。被告不服裁决诉至本院，本院审理后于2011年12月8日作出（2011）恩民初字第3169号民事判决，判决确认原、被告间具有劳动关系。被告不服判决提起上诉，恩施州中级人民法院审理过程中被告撤回上诉，恩施州中级人民法院于2012年6月8日作出（2012）鄂恩施中民终字第00274号民事裁定，裁定准予被告撤回上诉。又经原告申请，恩施市人力资源和社会保障局于2012年7月30日作出恩市人社工认（2011）158号认定工伤决定，认定原告所受伤属因工受伤，决定认定为工伤。被告不服该认定决定向本院提起行政诉讼，本院经审理后于2013年4月26日作出（2013）鄂恩施行初字第00005号行政判决，判决驳回被告的诉讼请求。被告不服本院行政判决提起上诉，恩施州中级人民法院经审理后于2013年7月23日作出（2013）鄂恩施中行终字第00062号行政判决，判决驳回被告上诉，维持本院一审判决的终审判决。期间经原告申请，恩施州劳动能力鉴定委员会于2012年12月5日作出《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定原告劳动能力为伤残叁级、生活障碍为部分不能自理。原告为此支付相关鉴定费300元。后又经原告申请，恩施市劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月27日作出恩市劳人仲字（2013）第046号《裁决书》，裁决原告与被告之间保留劳动关系，退出工作岗位，限令被告按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定为原告缴纳社会保险，其中个人部分由原告个人承担；限令被告于裁决书生效后十日内支付原告一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、医疗费以及鉴定费共计91738元；限令被告自2013年1月1日起按月向原告支付伤残津贴及生活护理费共计2171.40元；驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决诉至本院，请求判准前述诉讼请求。被告不服该裁决另案诉至本院，请求判准前述答辩请求。
另查明，恩施州2010年职工月平均工资为1974元，2011年度湖北省建筑行业在岗职工月平均工资为2068.25元（24819元／年÷12个月／年，湖北省道路交通事故2011年度赔偿标准，实为2010年统计数据）。
审理调解，因双方在由被告支付费用的数额上意见悬殊而致调解不成。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。对于被告是依法登记成立的企业法人、原告在被告承接的施工工地受安排从事有偿劳动并在劳动过程中受伤的基本事实，双方当事人无异议，本院予以确认。原告经法院终审判决确认与被告间存在劳动关系、原告受伤经法院终审判决构成工伤并经鉴定为三级伤残、护理等级为部分不能自理，以上事实客观存在且均是经法定程序并已发生法律效力的结论，应作为处理本案的基本依据。依照《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险条例实施办法》的规定，原告因工受伤后，被告作为用人单位，在未为原告办理工伤保险、双方不再继续履行劳动合同的情况下，应直接向原告支付治伤费用和工伤保险待遇。原告主张按5400元作为其本人工资并以此为据计付相关工伤待遇，因建筑工地以工日计付的劳动报酬单价在形成上包含多种因素，只能视为该行业的劳动力价格，以此作为劳动法所称的本人月工资依据不足，鉴于双方对此均未提交充分依据，应以将2010年统计数据作为依据的2011年度湖北省建筑行业在岗职工月平均工资2068.25元视为原告的本人工资，并以此作为计付相关工伤待遇的依据；关于原告的停工留薪期问题，恩施州劳动能力鉴定委员会于2012年12月5日作出的《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》对此没有予以认定，鉴于原告自受伤之日到鉴定之日时近两年，原告主张其停工留薪期为23个月不违背法律规定，本院对此予以确认；原告有关工伤待遇的第一项请求中，鉴定费300元有相关票据证明、住院伙食补助费2580元符合法定项目和标准、交通费3000元符合其伤情的实际治疗需要，本院均予以支持；原告索赔医疗费499元，应以所提交票据核实为349元，原告索赔一次性伤残补助金124200元、停工留薪期工资124200元适用标准有误，应以前述核实的本人工资标准核实一次性补助金为47569.75元（2068.25元／月×23个月）、停工留薪期工资为47569.85元（2068.25元／月×23个月）；原告索赔停工留薪期护理费37260元适用标准和计算时间有误，应以2011年度居民服务业标准和其出院至鉴定的时间核实为27732.67元（19576元／年÷12个月／年×17个月）；原告索赔住院护理费42703.44元，因其住院治疗期间已由被告聘请护理人员护理并已支付相关护理费用，因此对原告的该项请求，本院不予支持，原告以上经核实可一次性支付的费用共计人民币129101.17元，被告应及时向原告作一次性支付；原告有关工伤津贴的第二项请求中，每月生活护理费592.20元符合法定项目和标准，本院予以支持，每月支付伤残津贴4320元适用标准有误，也应以前述认定个人工资标准计算为1654.60元（2068.25元／月×80%），以上两项费用自2013年1月起被告也应及时按月向原告进行支付，被告辩称的的社会保险问题，不属本院审理劳动争议民事案件的审理范围，辩称停工留薪期和工伤待遇的计算问题已由前述，因此对被告的相关辩解，本院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十五条、第六十二条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告恩施市帝景装饰设计工程有限公司除原告伤后治疗期间已支付的医疗费和护理费用外，于本判决生效后十日内一次性支付原告蔡奉举因工受伤后的鉴定费、住院伙食补助费、交通费、医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、停工留薪期间护理费共计人民币129101.17元（含治疗期间已支付的1800元）。
二、被告恩施市帝景装饰设计工程有限公司自2013年1月起于每月的20日前支付原告蔡奉举伤残津贴1654.60元、生活护理费592.20元（其自2013年1月至本判决生效之月的费用与本判决第一项同时支付，以后费用按月支付）。
三、驳回原告蔡奉举的其他诉讼请求。
本院执行标的款账户开户行：恩施市农业银行营业部，收款单位：恩施市人民法院，账号：73×××44。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
当事人申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
案件受理费10元，减半交纳5元，由被告恩施市帝景装饰设计工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时按照不服本判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费，款邮汇恩施自治州中级人民法院立案庭，上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 何厚礼
二〇一四年五月四日
书记员 尹学友