安徽省铜陵市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖07民终706号
上诉人（原审被告）：铜陵福禄商贸有限公司，住所地安徽省铜陵市义安区五松镇南湖路16号，统一社会信用代码913407210514537045。
法定代表人：李庆，该公司董事长。
委托诉讼代理人：俞竞鹃，安徽众佳律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：陈玉增，男，1965年12月9日出生，汉族，住安徽省铜陵市铜官区。
上诉人铜陵福禄商贸有限公司因与被上诉人陈玉增确认劳动关系纠纷一案,不服安徽省铜陵市义安区人民法院于2017年8月7日作出的（2017）皖0706民初1087号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月22日立案后，依法组成合议庭，于2017年10月27日公开开庭进行了审理。上诉人铜陵福禄商贸有限公司的委托诉讼代理人俞竞鹃，被上诉人陈玉增到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
铜陵福禄商贸有限公司上诉称：请求撤销一审判决，改判驳回陈玉增的诉讼请求，本案诉讼费用由铜陵福禄商贸有限公司负担。事实和理由：与陈玉增不存在事实劳动关系。陈玉增提交的工作牌不能证明与铜陵福禄商贸有限公司的劳动关系。
陈玉增向一审法院起诉请求：确认与铜陵福禄商贸有限公司之间存在事实劳动关系，本案诉讼费用由铜陵福禄商贸有限公司承担。事实与理由：2015年1月，陈玉增到铜陵福禄商贸有限公司上班，从事驾驶员工作，双方签订了书面劳动合同。2015年8月，陈玉增因家中有事辞职。2016年7月，铜陵福禄商贸有限公司招人，铜陵福禄商贸有限公司车队队长胡建勇打电话告之了陈玉增，陈玉增遂又到铜陵福禄商贸有限公司上班，仍从事驾驶员工作，但双方未签订劳动合同。2016年8月10日，铜陵福禄商贸有限公司派陈玉增为铜陵福禄商贸有限公司送酒给聂武生，同车的有铜陵福禄商贸有限公司员工张奎宏、洪丹丹。当日10时15分左右，陈玉增驾驶皖Ｇ×××××车与他人发生交通事故，造成陈玉增本人受伤。后陈玉增向铜陵福禄商贸有限公司主张工伤保险待遇，但铜陵福禄商贸有限公司予以推诿。
一审法院认定事实：2015年1月，陈玉增到铜陵福禄商贸有限公司上班，从事驾驶员工作，双方签订了书面劳动合同。2015年8月，陈玉增因家中有事辞职。2016年7月，铜陵福禄商贸有限公司招人，铜陵福禄商贸有限公司车队队长胡建勇打电话告之了陈玉增，陈玉增遂又到铜陵福禄商贸有限公司上班，仍从事驾驶员工作，与陈玉增同时进铜陵福禄商贸有限公司的员工还有两人，目前仍在铜陵福禄商贸有限公司上班。陈玉增在铜陵福禄商贸有限公司上班期间，每天早、中、晚都去铜陵福禄商贸有限公司行政部签到。2016年8月10日，铜陵福禄商贸有限公司指派陈玉增为铜陵福禄商贸有限公司送酒给聂武生，同车的有铜陵福禄商贸有限公司员工张奎宏、洪丹丹。当日10时15分，陈玉增驾驶皖Ｇ×××××车与他车相撞，造成陈玉增及其他人受伤的交通事故。后陈玉增向铜陵福禄商贸有限公司主张工伤保险待遇，铜陵福禄商贸有限公司予以推诿。2017年5月25日，陈玉增向铜陵市义安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2017年5月26日以陈玉增的申请“证据不足”为由，决定不予受理。陈玉增为维护其合法权益，特具状法院，请求依法判决。
一审法院认为：劳动者的合法权利受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”根据法律规定，判断双方之间是否为劳动关系，应当主要从以下三个方面进行审查：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。陈玉增与铜陵福禄商贸有限公司之间的情形符合上述规定，即陈玉增受铜陵福禄商贸有限公司的管理，每天早、中、晚均须签到，且陈玉增在庭审中陈述尚有1000余元的工资尚未领取，铜陵福禄商贸有限公司对此亦无异议，同时，陈玉增还拥有铜陵福禄商贸有限公司车辆的行驶证及员工标志牌等相关物品，故双方之间应当存在劳动关系对此予以采信。铜陵福禄商贸有限公司辩称双方以前存在劳动关系，解除劳动关系后，陈玉增未将员工标志牌交还公司，故铜陵福禄商贸有限公司对该证据不予认可。铜陵福禄商贸有限公司的该抗辩没有证据证明依法不予采信。陈玉增请求判决确认与铜陵福禄商贸有限公司之间存在事实劳动关系的请求，符合法律规定予以支持。铜陵福禄商贸有限公司辩称陈玉增虽拥有员工标志牌及车辆行驶征不代表陈玉增是公司员工，并请求法院依法驳回陈玉增的诉讼请求，该请求没有事实和法律依据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条规定，判决：原告陈玉增与被告铜陵福禄商贸有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由铜陵福禄商贸有限公司负担。
铜陵福禄商贸有限公司与陈玉增对一审所举证据的质证意见与一审一致，本院认证意见与一审一致。
本院二审庭审期间，铜陵福禄商贸有限公司提交二份《劳动合同书》，拟证明与陈玉增同时进公司的两个人都按照正常的程序与公司签订了《劳动合同》。
陈玉增质证意见：《劳动合同》时后来签的，公司是有试用期的。
本院认证意见：对铜陵福禄商贸有限公司于二审期间提交的二份《劳动合同书》的真实性予以确认，但是该二份《劳动合同书》系与案外人之间的协议，与陈玉增无关。本院对该二份《劳动合同书》与本案的关联性不予认可。
二审期间，陈玉增提交一份《和铜陵福禄商贸有限公司相关人员通话记录》的光盘和打印件，拟证明其于2017年7月12日、2017年7月26日与铜陵福禄商贸有限公司李会计和行政部黄主任通过电话，与公司存在劳动关系。
铜陵福禄商贸有限公司质证意见：对该通话记录的关联性有异议，该通话记录不能够证明陈玉增与公司有劳动关系。
本院认证意见：陈玉增提交一份《和铜陵福禄商贸有限公司相关人员通话记录》的光盘和打印件，仅反映出陈玉增为领取2016年8月份的工资而与铜陵福禄商贸有限公司相关人员通话的内容，而关于未领取“工资”事宜铜陵福禄商贸有限公司在一审期间并无异议。本院对该《和铜陵福禄商贸有限公司相关人员通话记录》的光盘和打印件与本案的关联性不予认可。
经本院审理查明：2017年7月6日，安徽省铜陵市义
安区人民法院《民事审判笔录》载明：“……原告：陈玉增……被告：铜陵福禄商贸有限公司……审判人员：当事人有无互相发问的?原告代理人：没有。被告代理人：原告，你来上班，是谁叫你过来的?原告：是车队队长。被告代理人：有没有进行面试？原告：没有。我是熟人，公司不需要面试，但是我每天去行政科进行签到。被告代理人：你们公司有无负责人事的管理部门？原告：有的，叫吴天明。被告代理人：公司有没有发工资给你？原告：没有拿工资，我去看了，有一千多块，但是财务说了要等官司结束。被告代理人：你们公司车队是承包的还是？原告：不是承包的，是公司的。审判人员：原告，你第二次到公司上班是什么时间？原告：2016年7月18日去的，出交通事故的时候我才到公司上了23天班。审判人员：是谁通知你招聘的事情的？原告：是车队队长。审判人员：你是如何办理入职的？原告：我每天早中晚都去公司行政部签到的。审判人员：发生交通事故的时候，是谁指派你去出车的？原告：是队长跟业务员说，然后业务员跟我们说，有时候队长直接跟我们说。审判人员：通讯录是什么时候发的？原告：我们一到公司，车上就有这个通讯录。审判人员：具体什么时间清楚么？原告：这个不清楚，但是这次跟我一道招聘进公司的员工一个姓张，一个姓孙还在公司上班。公司买了三台车子后才招的我们驾驶员。审判人员：你第二次进公司的时候，工作牌是谁发给你的？原告：我都忘记了。审判人员：被告，你对原告回答的问题有无意见？被告代理人：没有意见……”
本院确认一审查明的其他事实。
铜陵福禄商贸有限公司与陈玉增对一审所举证据的质证意见与一审一致，本院认证意见与一审一致。
本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规
定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，陈玉增在提出“确认与铜陵福禄商贸有限公司存在事实劳动关系”的主张时，确实没有提交相关的书面证据，但是在一审庭审中，铜陵福禄商贸有限公司不仅认可了陈玉增关于为铜陵福禄商贸有限公司提供了与公司业务有关的劳动的叙述，而且认可了陈玉增关于在铜陵福禄商贸有限公司工作期间接受公司管理遵守公司规章制度的陈述。一审法院根据陈玉增在庭审中的陈述认定“陈玉增在铜陵福禄商贸有限公司上班期间，每天早、中、晚都去铜陵福禄商贸有限公司行政部签到”并无不当。
铜陵福禄商贸有限公司既没有提交证据证明对于工作牌的管理的规章制度，也没有提交证据否定与陈玉增之间的事实劳动关系，一审法院以“判断双方之间是否为劳动关系，应当主要从以下三个方面进行审查：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、“陈玉增受铜陵福禄商贸有限公司的管理，每天早、中、晚均须签到，且陈玉增在庭审中陈述尚有1000余元的工资尚未领取，铜陵福禄商贸有限公司对此亦无异议，同时，陈玉增还拥有铜陵福禄商贸有限公司车辆的行驶证及员工标志牌等相关物品”为由，不予采信铜陵福禄商贸有限公司关于“双方以前存在劳动关系，解除劳动关系后，陈玉增未将员工标志牌交还公司，对该证据不予认可”的抗辩,支持“陈玉增请求判决确认与铜陵福禄商贸有限公司之间存在事实劳动关系的请求”符合事实和法律依据。
基于在一审期间铜陵福禄商贸有限公司对陈玉增“在庭审中陈述尚有1000余元的工资尚未领取”并无异议，陈玉增可以按照相关程序直接向铜陵福禄商贸有限公司主张。
原审判决认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉、维持原判。
二审案件受理费10元，由铜陵福禄商贸有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 丁慧萍
审判员 戴瑞亭
审判员 范道云
二〇一七年十一月十日书记员罗颖（代）
附：本案所适用的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定……