四川省广安市广安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川1602民初4030号
原告：龚秀峰，男，生于1973年4月7日，汉族，住四川省广安市广安区。
委托诉讼代理人：徐永生，男，生于1982年9月11日，汉族，住四川省广安市广安区。
委托诉讼代理人：龙章福，男，生于1973年3月10日，汉族，住四川省广安市广安区。
被告：广安凯旋门汽车服务有限责任公司，住所地广安市城南小城镇龙门洞街。
法定代表人：刘青松，总经理。
委托诉讼代理人：石耀，四川鑫泰律师事务所律师，特别授权。
原告龚秀峰诉被告广安凯旋门汽车服务有限责任公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年10月21日立案受理，依法适用普通程序于2016年11月30日公开开庭进行了审理，原告龚秀峰及其委托诉讼代理人徐永生、龙章福、被告广安凯旋门汽车服务有限责任公司法定代表人刘青松及其委托诉讼代理人石耀到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告龚秀峰向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告赔偿原告医疗费52202.17元、误工费26160元、护理费9300元、营养费4650元、住院伙食补助费4650元、残疾赔偿金104820元、被抚养人生活费（父）15421.6元、（女）57831元，鉴定费1750元、精神损害抚慰金5000元、续医费15000元、交通费1000元、工资510元、租材料费918元，共计297784.77元。以上费用除工资和租材料费外，按照原告10%，被告90%的责任承担，由被告赔偿原告各项损失费用共计253434.29元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年5月27日，原告被被告聘为临时工，工种为木工，主要为公司扩建办公楼织木，工资为240元/天，上午上班时间为7点30分到12点，下午下班时间为13点30分到8点，公司管理王群求专门负责木工记工。2016年6月8日上午8点10分左右原告按时到达公司工地，为已打好混凝土梁的楼房拆除前期织的木板，因为窗户梁的木板干了很多天，沾得很紧，原告用铁锤和鐟子敲打木板时，不慎从2米多高的楼梯上跌落到水泥地板上，导致原告受伤。被告受伤后被送往广安市人民医院诊断为：右胫骨远端粉碎性骨折；右腓骨下端骨折。住院手术治疗24天，后转院到广安市协兴中心卫生院康复治疗69天出院。原告于2016年9月26日被广安世纪司法鉴定中心鉴定为：右下肢之损伤评定为九级伤残，后续治疗费15000元。为此，原告多次找被告协商解决，被告以各种理由推诿，被告拒不赔偿，原告为维护自身的合法权益诉至法院，请求法院支持原告的诉讼请求。
被告广安凯旋门汽车服务有限责任公司辩称，原告所述的事实不是客观存在的，他从来没有请过原告做任何事情，之前在施工的过程中向原告借了木板，原告在早上7点左右独自进入工地，后听说原告自己摔倒了，前期医疗原告还向他公司借了1万多元的医疗费，原告申请工伤没有成功，现在选择诉讼的道路。是原告自己摔倒的，责任应该由原告自己承担。
经审理查明：2016年6月8日上午8时左右原告龚秀峰到被告广安凯旋门汽车服务有限责任公司的工地，为已打好混凝土梁的楼房拆除前期织的木板，因窗户梁的木板已干多天，沾得很紧，原告用铁锤和鐟子敲打木板时，从楼梯上跌落导致受伤，造成原告右胫骨远端粉碎性骨折；右腓骨下端骨折，原告在广安市人民医院住院手术治疗24天，花去医疗费49868.96元。后转院到广安市协兴中心卫生院进行康复治疗69天，花去医疗费2333.21元。事故发生后，原告经广安世纪司法鉴定中心评定为九级伤残；后续治疗费15000元左右。原告龚秀峰花去鉴定费1750元。
又查明，原告方的工友证实：在原告发生事故之前就看见原告在被告的工地上从事木工织木工作；被告方工作人员证实：被告工地的木工工作是给一名叫王某某的人做工的；而王某某证实：原告龚秀峰是同他一起在被告工地上从事木工工作。另查明，被告工地织木用的木板是从原告处获得，并未支付相应租金，无证据证明是租赁。被告陈述是原告自己拆自己借给被告的木板又不计酬劳。原告在做工过程中未搭脚手架而搭了人字梯，因用力过猛弹出去受伤。
再查明，原告发生事故后，被告借款16000元给原告作为医疗费。原告龚秀峰与其妻子生育了二个子女，女儿龚某甲（生于2010年9月1日），儿子龚某乙（生于2016年6月13日）。原告父亲龚某丙系退休教师，有退休工资。
认定上述事实的证据如下：
1、原告龚秀峰的身份证、户口薄、结婚证以及原告父亲及原告子女的户口薄、居委会证明；
2、原告在广安市人民医院以及广安区协兴中心卫生院的住院病历、住院费发票、广安世纪司法鉴定中心鉴定意见书及发票；
3、被告的营业执照、法人身份证明、借条；
4、证人证言以及原、被告双方的当庭陈述等证据。
本院认为，原告龚秀峰到被告广安凯旋门汽车服务有限责任公司的工地，拆除前期织木的木板，在拆除过程中，从楼梯上跌落导致受伤，造成原告右胫骨远端粉碎性骨折；右腓骨下端骨折的事实，有证人证言，原、被告的当庭陈述、住院资料等，足以认定。被告辩称的原告没有在他工地做工，且原告借木板给被告后又自己免费帮助被告拆除木板的说法不符合常理，又无证据予以支持，对于该观点本院不予采信。本院对原告向被告提供劳务的行为予以认定。原告在向被告提供劳务过程中受伤，被告对原告所受损害应承担相应的赔偿责任。同时，原告作为一名完全民事行为能力人，对自身的安全应有一定的注意义务，本案中，原告在拆除木板时，根据职业习惯，应当知道要搭脚手架而搭了人字梯，因用力过猛弹出去受伤，因此，原告对自身的损害后果应承担相应的责任。综上，本院按照原告40%，被告60%的责任比例划分，各自承担责任。
原告龚秀峰的损害损失为：1、医疗费52202.17元，本院予以支持；2、误工费9935.42元(33270元/年÷365天×109天)，标准参照2015年四川省居民服务、修理行业平均工资，误工天数计算至定残之日；3、护理费8477.01元(33270元/年÷365天×93天)，由于未提供护理人员的工资收入状况，也未提供护理行业的平均工资标准，故护理费标准参照2015年四川省居民服务、修理行业平均工资，护理天数按照住院天数93天计算；4、住院伙食补助费4650元（50元/天×93天）；5、营养费1860元（20元/天×93天），因原告所受伤构成九级伤残，故营养费按照住院天数予以支持；6、残疾赔偿金为162651元{含残疾赔偿金104820元（26205元/年×20年×20%）；被扶养人龚某丙生活费不予支持；被扶养人龚某甲生活费23132.4元（19277元/年×12年×20%÷2人）；被扶养人龚某乙生活费34698.6元（19277元/年×18年×20%÷2人）}；7、精神损害抚慰金5000元，按原告的伤残等级九级确定；8、续医费15000元，以鉴定意见确定的续医费为准；9、交通费，本院酌情认定为600元；10、工资和租材料费，不属于本案处理的范围，故不做处理。以上共计260375.6元，由被告广安凯旋门汽车服务有限责任公司向原告龚秀峰赔偿156225.36元，原告龚秀峰自行承担104150.24元。被告已垫付的费用应进行抵扣，鉴定费列入其他案件受理费处理。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款，第十五条第一款（六）项，第十六条，第二十二条，第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，规定，判决如下：
一、原告龚秀峰的损害损失为：医疗费52202.17元、误工费9935.42元、护理费8477.01元、住院伙食补助费4650元、营养费1860元、残疾赔偿金162651元、精神损害抚慰金5000元、续医费15000元，交通费600元，共计260375.6元，由被告广安凯旋门汽车服务有限责任公司向原告龚秀峰赔偿156225.36元，原告龚秀峰自行承担104150.24元。
二、以上第一项品跌被告广安凯旋门汽车服务有限责任公司向原告龚秀峰支付的医疗费16000元后，由被告广安凯旋门汽车服务有限责任公司向原告龚秀峰支付140225.36元，原告龚秀峰自行承担104150.24元。前述支付义务，在本判决生效后十五日内付清。
三、驳回原告龚秀峰的其他诉讼请求。
上述款项，如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5382元，由原告龚秀峰负担2258元，被告广安凯旋门汽车服务有限责任公司负担3124元；其他诉讼费1750元（即鉴定费），由被告广安凯旋门汽车服务有限责任公司承担1050元（向原告龚秀峰支付1050元），原告龚秀峰承担700元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或广安市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于广安市中级人民法院。同时预交上诉案件诉讼费，逾期未预交又不提出缓交申请的，依法按自动撤回上诉处理。
审 判 长 罗成
人民陪审员 谢蓉
人民陪审员 杜艳
二〇一七年三月二十日
书 记 员 黄攀
附:相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”；
第十五条第一款“承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失”；
第十六条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和死亡赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金”；
第二十二条“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿”；
第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”；
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。