安徽省长丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0121民初2795号
原告：赵立书。
被告：安徽省光辉建筑装饰工程有限公司。
法定代表人：沈井刚。
原告赵立书与被告安徽省光辉建筑装饰工程有限公司（以下简称安徽光辉建装公司）劳动争议一案，本院于2016年8月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。原告赵立书到庭参加了诉讼，被告安徽光辉建装公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵立书向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金6000元（200元×30天×1月）；2.被告支付原告未签订劳动合同双倍工资48000元（200元×30天×8月）；3.被告支付拖欠原告工资5380元，并支付拖欠工资的25%的经济补偿金1345元；4.被告支付医药费3723元；5.请求被告支付住院护理费：710元（101.5元×7天）；6.被告支付住院伙食补助140元（20元×7天）；7.被告支付停工留薪期工资：18800元（6000元×6月）；8.被告支付交通费800元；9.被告支付鉴定费：280元；以上合计85178元。事实和理由：原告于2015年7月5日来到被告单位工作，任瓦工一职至今，每天工资200元，月平均工资为6000元／月，自原告上班之日起，被告一直未与原告签订书面劳动合同，2015年11月3日上午8时左右，在其单位承建的鑫利源医院科技公司厂房工地六楼开抓地平机器清理地面时，因�器撞在墙上造成反弹导致左腿被机器抓伤，2016年1月26日被长丰县人力和社会保障局认定工伤《长丰工认［2016］0015号》。2016年7月21日长丰县劳动仲裁委员会裁决原告不服，特向法院起诉，请判决支持原告的诉讼请求。
被告安徽光辉建装公司未答辩，在法律规定的期限内亦未提供的相关证据。
本案原告围绕诉讼请求依法提交了证据并申请证人代某、曹某、崔某出庭作证，被告未提供相关证据，本院依法进行了证据交换。经本院依法审核，上述证据1-7具有真实性、合法性，且与本案相关联，可作为本案有效证据使用。原告申请证人代某、曹某、崔某的证言，可证明原告在庄正胜承包的建筑工地从事的砌墙粉墙工作的事实，该部分的内容予以认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：安徽光辉建装公司承建位于长丰县双凤开发区凤霞路的鑫利源医药科技有限公司厂房工程，赵立书在庄正胜（即庄老四）承包的该建筑工地上从事瓦工（砌墙粉墙）工作。2015年11月3日上午8时左右，赵立书在该工地六楼开抓地平机器清理地面时，因机器撞在墙上造成反弹，导致赵立书左足被机器抓伤；赵立书受伤后被送往长丰县双方工业区医院治疗，住院7天，11月9日出院，诊断为左足拇趾外伤伴伸肌腱部分断裂、左足拇趾指间关节囊破裂、左足拇趾甲床破损，花去医药费3723元。2015年12月9日，赵立书申请工伤认定；长丰县人力资源和社会保障局于2016年1月26日作出长丰工认［2016］0015号认定工伤决定书，赵立书受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。随后，赵立书又申请因工负伤劳动能力鉴定，合肥市劳动能力鉴定委员会于2016年3月2日作出鉴定结论，赵立书的劳动功能障碍程度鉴定为�达等级；赵立书支付鉴定费280元。庄正胜于2016年2月6日向赵立书出具欠条一张，尚欠赵立书工资5380元。赵立书因工伤待遇等向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2016年7月21日作出长劳人仲裁字［2016］第281号仲裁裁决书，裁决如下：安徽光辉建装公司在裁决书生效后15日内支付赵立书：1、工资5380元；2、医药费2289元；3、伙食补助费：20元×6=120元；4、护理费710元；5、鉴定费280元；6、停工留薪期工资：5007元×60%=3004.20元。二、驳回赵立书其他仲裁请求。赵立书不服该裁决，向本院提起诉讼。
本院认为，赵立书于2015年11月3日因在安徽光辉建装公司承建工程工地上受伤而被认定为工伤，其应当享受工伤保险待遇。安徽光辉建装公司依法应承担赵立书的工伤赔偿责任。赵立书要求安徽光辉建装公司支付尚欠工资、医疗费、交通费、护理�、住院伙食补助费、鉴定费、停工留薪期工资，符合法律规定；原告的其他请求，因其与安徽光辉建装公司不存在劳动关系，缺乏事实和法律依据。根据原告的诉讼请求和法律规定，本院认定如下：1、工资5380元；2、医疗费3723元；3、护理费710.50元（101.50元×7天），原告主张710元，予以确认；4、交通费酌定400元；5、住院伙食补助费140元（20元×7天）；6、鉴定费280元；7、参照《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，停工留薪期为1个月，停工留薪期工资3004.20元（5007元×60%×1个月）；以上合计13637.20元。
综上所述，赵立书要求安徽光辉建装公司支付尚欠工资、医疗费、交通费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、停工留薪期工资，依法予以支持；原告的其他主张，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二�，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第三项，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第四条，《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，之规定，判决如下：
一、被告安徽省光辉建筑装饰工程有限公司在本判决书生效后十五日内支付原告赵立书工资5380元、医疗费3723元、护理费710元、交通费400元、住院伙食补助费140元、鉴定费280�、停工留薪期工资3004.20元，合计13637.20元。
二、驳回原告赵立书的其他诉讼请求。
如果被告未按判决指定的期间履行其他义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定支付迟延履行金。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告安徽省光辉建筑装饰工程有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 朱 虎
二〇一六年十一月七日
书记员 陶艳艳
附1：本案证据目录
一、原告赵立书提交证据及证明目的如下：
1.原告身份证，证明申请人诉讼主体适格；
2.营业执照副本复印件，证明被申请人诉讼主体�格；
3.认定工伤决定书复印件、因工负伤劳动能力鉴定结论书原件、鉴定费发票复印件，证明申请人和被申请人之间的劳动用工关系，申请人在被申请人单位上班受伤，鉴定所用费用；
4.长丰县双凤工业区医院出院记录原件、费用汇总清单原件、医药费发票复印件，证明申请人住院治疗及医药费支出情况；
5.7月份出勤记录原件，证明申请人2015年7月5号入职事实；
6.工资欠条原件，证明用工单位欠申请人5380工资事实；
7.代诗言、曹宗芬、崔广保证人身份证复印件，证明申请证人出庭证明申请人2015年7月5号入职，每天工资收入200元，在被申请单位承包的工地干活受伤的事实。
二、被告未提交证据
附2：本案适用的法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照�险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医�机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保�待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事�包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。