北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京02民终6847号
上诉人（原审原告）：宫慧兰，女，1970年8月28日出生，汉族，住甘肃省天水市秦州区。
委托诉讼代理人：曹庆国，北京市隆平律师事务所律师（北京市法律�助中心指派法律援助）。
被上诉人（原审被告）：北京银村街餐饮管理有限公司，住所地北京市西城区核桃园街甲1号。
法定代表人：刘怀伟，总经理。
委托诉讼代理人：吕轶玲，女，该公司人力资源主管。
委托诉讼代理人：郭杰，北京市世纪律师事务所律师。
上诉人宫慧兰因与被上诉人北京银村街餐饮管理有限公司（以下简称银村街餐饮公司）劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2018）京0102民初16830号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人宫慧兰及其委托诉讼代理人曹庆国，被上诉人银村街餐饮公司委托诉讼代理人吕轶玲、郭杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
宫慧兰上诉请求：撤销一审判决，改判支持我一审提出的各项诉讼请求。事实和理�：因银村街餐饮公司未依法为我缴纳工伤保险，造成我工伤后续医疗费无法报销，且工伤证无法使用，银村街餐饮公司应就此承担无过错责任。银村街餐饮公司应依据《劳动合同书》第九条的约定向我支付食宿费。
银村街餐饮公司辩称，我公司已经负担了宫慧兰工伤的医疗费，并为宫慧兰缴纳了各项社会保险，其要求我公司垫付30万元治疗费没有依据。在双方劳动合同中没有约定我公司必须支付食宿费用，我公司不包吃住，宫慧兰要求我公司承担食宿费，没有事实和法律依据。不同意宫慧兰的上诉请求。
宫慧兰向一审法院起诉请求：银村街餐饮公司向我支付工伤后续医疗费30万元，向我支付2016年12月11日至2018年3月5日期间的住宿费用27000元、伙食费22500元。
一审法院认定事实：宫慧兰于2016年11月18日入职银村街餐饮公司，双方签订了期�为2016年11月18日至2019年11月17日的《劳动合同》，载有：第四条乙方（宫慧兰）担任保洁岗位工作……；第八条乙方月工资标准为2400元……；第九条甲方（银村街餐饮公司）提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为工资；……。2016年12月10日，宫慧兰工作时受伤。此间，银村街餐饮公司未为宫慧兰缴纳工伤、医疗社会保险。2017年2月3日，北京市西城区人力资源和社会保障局作出京西人社工伤认（1020T0330064）号《工伤认定决定书》，认定宫慧兰于2016年12月10日所受之伤为腰背痛、软组织挫伤，符合工伤认定情形，属于工伤认定范围，予以认定工伤。2017年3月31日，北京市西城区劳动能力鉴定委员会作出北京市西城区（2017年）劳鉴第00275号《劳动能力鉴定、确认结论通知书》，确认宫慧兰目前未达到职工工伤与职业病致残等级标准。
宫慧兰曾于2017�提起劳动争议仲裁及诉讼，要求确认银村街餐饮公司与其存在劳动关系及向其支付工资、医药费。该劳动争议经法院一审、二审审理，已先后作出（2017）京0102民初23477号、（2017）京02民终12680号民事判决书，认定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位还应就劳动者工伤保险责任范围外的合理治疗、康复费用承担无过错赔偿责任，并据此判令银村街餐饮公司支付宫慧兰2016年12月1日至2017年4月14日的工资7986.48元，以及2016年12月20日至2017年5月16日医药费8600.15元。
2018年初，宫慧兰再次申请劳动争议仲裁，要求银村街餐饮公司支付工伤后续医疗费及2016年12月11日至2018年3月5日期间的住宿费、伙食费。北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年4月11日作出京西劳人仲字[2018]第1625号裁决书，裁决：驳回�慧兰的仲裁请求。宫慧兰不服仲裁裁决，提起诉讼。
诉讼中，宫慧兰主张其工伤伤情恶化，最终确诊为腰椎源性疼痛、颈椎源性疼痛、筋膜炎，需要进行治疗，医生已经为其出具了住院许可证，预计需要后续治疗费30万元；但因银村街餐饮公司未在其发生工伤时缴纳工伤保险，造成其无法使用工伤证进行医疗的实时结算，且自己也没有钱，无法进行后续治疗；根据生效判决的认定，因银村街餐饮公司未为其缴纳工伤保险，造成其无法报销，银村街餐饮公司应就工伤保险责任范围外的合理治疗、康复费用承担无过错赔偿责任，因此银村街餐饮公司应向其支付后续治疗费。就上述主张，宫慧兰出示了2017年5月24日的《诊断证明书》，载有“宫慧兰经诊断为腰椎源性疼痛、颈椎源性疼痛，筋膜炎，建议行疼痛科微创介入治疗，（3-5次一个疗程）”。另，宫慧兰主张双方劳动合同第九条约定银村街餐饮公司为其提供食宿条件，但自其受伤后，银村街餐饮公司未再提供食宿，其只得有时在朋友家借吃住，有时候由家人寄钱生活，因此银村街餐饮公司应向其支付住宿费和伙食费，标准为住宿费每日60元、伙食每日50元，该数额系其估算。
银村街餐饮公司主张宫慧兰工伤认定的伤情并非2017年5月24日《诊断证明书》所载的情况，宫慧兰上述的伤情并非因工伤产生；根据劳动合同的约定，其公司并非必须为宫慧兰提供食宿，未提供的，不得折算为工资。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时足额为劳动者缴纳社会保险。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付因工伤所产生的费用。关于宫慧兰主张�后续治疗费。宫慧兰认可其主张的后续治疗费30万元尚未实际发生，数额系估算，因此宫慧兰要求银村街餐饮公司支付后续治疗费的诉讼请求，没有事实依据，不予支持。宫慧兰可以在治疗工伤的医药费发生后再行主张。关于伙食费。宫慧兰未在法定时限内提起诉讼，该项裁决已生效，因此对宫慧兰要求银村街餐饮公司支付伙食费的诉讼请求，不予处理。关于住宿费，宫慧兰未就诉争期间产生的住宿费出示证据，数额系估算，且双方劳动合同并未约定银村街餐饮公司必须为宫慧兰提供食宿，因此对宫慧兰的该项诉讼请求亦不予支持。一审法院判决：驳回宫慧兰的诉讼请求。
二审中，银村街餐饮公司提供宫慧兰的社会保险缴费记录显示，其公司已为宫慧兰缴纳了自2017年1月至2018年5月期间的相关社会保险。宫慧兰主张其医疗保险仍然不能使用。宫慧兰称其受伤后被银村街餐饮公司从宿舍赶出。银村街餐饮公司主张宫慧兰在受伤后就搬离宿舍，也不再上班。
此外，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。
本院认为，宫慧兰工伤及工伤未达到职工工伤与职业病致残等级标准，已经劳动行政部门于2017年3月作出相应认定，且宫慧兰工伤相关医疗费亦已经诉讼判决由银村街餐饮公司承担。宫慧兰称其于2017年5月24日就医《诊断证明书》中所载病情及治疗方案为其工伤伤情恶化所致，但并未提供相应证据证实，故现宫慧兰仅以该《诊断证明书》为据，要求银村街餐饮公司向其支付治疗工伤后续医疗费，理由不充分，不予支持。银村街餐饮公司已自2017年1月为宫慧兰缴纳了相关社会保险，宫慧兰主张其仍然由于银村街餐饮公司的原因不能享受相应医疗保险待遇，亦未提供相应证据证实，且宫�兰所主张的医疗费用并未实际发生，故宫慧兰要求银村街餐饮公司支付医疗费的诉讼请求，缺乏依据，不予支持。宫慧兰虽主张其受伤后未再使用银村街餐饮公司提供的工作食宿条件，但此间宫慧兰并未为银村街餐饮公司实际工作，现有证据亦不足以证实双方约定了银村街餐饮公司必须为宫慧兰提供食宿，故宫慧兰要求银村街餐饮公司向其支付食宿费用的请求，亦缺乏依据，不予支持。
综上所述，宫慧兰的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由宫慧兰负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 洁
审 判 员 史 伟
�判员杨志东
二〇一八年七月二十四日
法官助理 刘 邢
书 记 员 郝晓飞