广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛南法民一初字第1440号
原告：佛山市南海艺典工艺制品厂，住所地：广东省佛山市南海区西樵上金瓯渡星外海圹（渡滘），组织机构代码：79933835-1。
投资人：区海文。
委托代理人：郑景光，广东阐博律师事务所律师。
委托代理人：肖辉，广东阐博律师事务所律师。
被告：侯朝关，男，汉族，1976年8月18日出生，住广西宾阳县。
委托代理人：吴兴文，男，水族，1965年8月5日出生，住贵州省荔波县，系被告的亲戚。
本院于2015年8月10日受理了原告佛山市南海艺典工艺制品厂与被告侯朝关劳动争议纠纷一案，依法适用简易程序于同年9月17日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人郑景光、被告及其委托代理人吴兴文均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。被告作为申请人曾以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：（1）被申请人支付一次性伤残补助金53253元；（2）被申请人支付一次性伤残就业补助金47336元；（3）被申请人支付一次性医疗补助金11834元；（4）被申请人支付医疗终结期工资35502元；（5）被申请人支付住院伙食补助费1575元；（6）被申请人支付护理费2250元；（7）终结双方工伤保险关系和解除劳动关系。
2.劳动仲裁结果。佛南劳人仲案字（2015）1884号仲裁裁决书裁决如下：一、确认双方于2015年3月23日解除劳动关系；二、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资差额5407元；三、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金48659.13元、一次性伤残就业补助金43252.56元、一次性工伤医疗补助金10813.14元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决书而提起诉讼，请求：（1）确认原告佛山市南海艺典工艺制品厂与被告侯朝关于2014年8月28日解除劳动关系，终结双方的工伤保险关系；（2）原告无需向被告支付停工留薪期工资差额5407元；（3）原告无需向被告支付一次性伤残补助金48659.13元、一次性伤残就业补助金43252.56元、一次性工伤医疗补助金10813.14元；（4）本案诉讼费由被告承担。
4.被告是原告的员工。原、被告于2014年3月1日签订了劳动合同，内容有：合同期限从2014年3月1日起至2014年12月1日；正常工作时间的工资为1310元／月，试用期工资为1310元／月等。同日，被告填写了员工入职登记表，并在个人放弃参保声明上签名确认。原告没有为被告购买社会保险。
原告提交的劳动合同中的手写内容包括试用期从2014年3月1日起至2014年3月31日止；被告提交的劳动合同中没有上述试用期的约定。
5.被告受工伤及鉴定等情况。2014年3月25日20时左右，被告在车间工作过程中，被输送皮带绞伤其右手，后经佛山市第五人民医院诊断为右前臂挤压伤、右侧尺桡骨中段双骨折，右手背软组织挫裂伤，右前臂软组织挫伤。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2014年8月1日作出了佛南人社伤认（2014）03926号认定工伤决定书，认定被告的上述受伤属于工伤。该认定工伤决定书记载被告的职业是窑炉主管。
佛山市劳动能力鉴定委员会于2015年4月21日作出佛劳鉴（二）初字2015年0514号初次鉴定（确认）结论书，确定被告停工留薪期为6个月（2014年3月25日至2014年8月24日、2015年2月24日至2015年3月23日），鉴定伤残等级为九级。
6.其他需要说明的事实。原、被告对被告受伤前的工资收入、双方解除劳动关系的情况均存在争议。
根据被告提交的中国农业银行金穗借记卡明细对帐单，被告账户内通过网银转账的方式转入款项情况如下：2014年4月28日664元、5月12日4000元、5月23日5230元、6月24日第一笔款6200元、6月24日第二笔款1400元、7月16日1800元、7月28日4316元、8月15日1800元、9月11日3757元、9月19日5757元、10月17日3000元、12月7日3648元、12月22日5828元、2015年1月12日4791元、3月10日1000元、4月8日4049元、4月10日670元、5月13日1929元。被告主张2014年5月12日的4000元是原告因被告从其他厂转到原告处而补偿的薪金，2015年4月10日的670元是被告拆钢板住院时支付的费用，其他款项均属于被告实际工作期间的工资；原告主张上述款项均属于被告的工伤保险待遇。
被告确认原告已支付了停工留薪期工资8600元。
本案中，双方举证及质证意见如下：
原告提交了如下证据：1.原告的营业执照、组织机构代码证、被告的身份证；2.佛南劳人仲案字（2015）1884号仲裁裁决书、送达回证；3.劳动合同；4.佛南人社伤认（2014）03926号认定工伤决定书；5.佛劳鉴（二）初字2015年0514号初次鉴定（确认）结论书；6.申请人填写栏；7.中国农业银行金穗借记卡明细对帐单；8.个人放弃参保声明；9.佛山市南海艺典工艺制品厂用工准则；10.员工入职登记表。
经质证，被告对原告提交的证据1、2、4、5、6均没有异议。对证据3有异议，该证据是分别填写的，前面部分的身份信息和合同期限是真实的，试用期时间、工资是后面填写的，谁填写的不知道。对证据7的真实性没有异议，对证明内容有异议。对证据8有异议，该声明是为了规避法律的。对证据9不予确认，被告没有看过该准则。对证据10的真实性没有异议，但是被告真实的入职时间是2014年2月26日。
被告提交了如下证据：1.被告的身份证；2.劳动争议调解意见书；3.佛南劳人仲案字（2015）1884号仲裁裁决书；4.佛南人社伤认（2014）03926号认定工伤决定书；5.佛劳鉴（二）初字2015年0514号初次鉴定（确认）结论书；6.劳动合同；7.入职登记表；8.上岗证；9.工资单；10.中国农业银行金穗借记卡明细对帐单；11.××诊断证明；12.提交证据材料清单。
经质证，原告对被告提交的证据1没有异议。对证据2-5的真实性没有异议。对证据6的真实性和关联性有异议，没有原告的盖章和签名确认，也没有原件，与原告提交的劳动合同也不一样。对证据7的真实性没有异议。对证据8有异议，该证据没有原告的盖章确认，且印章是模糊不清的。对证据9有异议，没有原告盖章，也没有提供原件。对证据10的真实性没有异议，对证明内容有异议。对证据11有异议。对证据12不予确认，由法院审查。
被告申请证人农某、侯朝威侯某出庭作证，本院审查后予以同意。证人农某作证称：我在原告的印花部门工作。被告是窑炉部门主管。被告受伤后于2014年5月6日回来上班。被告的工资水平是每月6000多元。我知道他一直工作到2015年春节放假。原告每月都给被告发放工资。我是被告的嫂子。我每月工资是3000多元，因为被告是主管，有时候签收工资单可以看见。原告工厂有打卡考勤，也有签收工资单。
证人侯朝威侯某作证称：我于2014年3月至8月期间在原告厂做印花工作。被告受伤休息期间，老板多次打电话叫被告回来负责质量工作，被告是2014年5月6日回来原告处上班的，两个带班两班倒，被告一直在原告处工作，天天上班。没人监控，窑炉的质量不行。我是2014年8月份就辞工回家了。我当时每月的工资有时5000多元、有时6000多元，正常工资是4500元。被告的工资是保底6200元。我是被告的哥哥。我是白天班，被告是上午7时50分才准备下班，我是7时30分上班。我们部门之间相隔几米。另一个主管的工资与被告工资也是一样的。另一个主管是与被告轮班的。
经质证，原告对证人农某的证言不予确认，因为她是被告的嫂子，属于近亲属，没有证明效力；她提供的厂牌也没有原告厂的盖章，无法证明她是原告的员工。对证人侯朝威侯某的证言不予确认，因为他是被告的哥哥，属于近亲属，没有证明效力；他提供的银行明细对帐单也无法证明是原告支付的款项，无法证明侯朝威是原告的员工；侯朝威作为只工作几个月的普通员工，但他对原告各个部门的运作及其他人的工资水平都那么清楚，这说明被告和证人开庭前就充分地沟通过。法院对两个证人的证言均不应采信。
被告对两个证人的证言没有异议。尽管两个证人是被告的亲属，但只要证人作证符合证据的三性，该证言是可以采信的。特别是证人侯朝威侯某，他知道原告厂窑炉第二个主管的名字和工资构成；证人农某还在原告处上班，她提供的厂牌是真实的。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于被告的职务问题。
原告主张被告是窑炉工，被告主张职务为窑炉主管。佛南人社伤认（2014）03926号认定工伤决定书记载了被告的职业是窑炉主管，被告提交的上岗证显示职务为窑炉主管，而原告未提交充分证据证明被告是窑炉工，故本院采信被告的主张，确认被告的职务为窑炉主管。
2.关于劳动合同的内容问题。
原、被告均提交了一份劳动合同，但关于试用期的手写部分内容不同。因原告未能举证证明签订劳动合同后给被告的那份也填写了试用期期间，故不能排除原告提交的劳动合同中关于试用期的手写内容是后来填写的。综上所述，本院对原告提交的劳动合同中关于试用期的手写部分内容不予确认。
3.关于被告受伤前的月平均工资问题。
原告主张被告的月工资按1310元计算；被告主张受伤前的工资为6200元。对此，具体分析如下：第一，原告未提交工资表等证据证明被告受伤前的实际工资情况，原告陈述被告2014年3月1日至3月25日的工资为664元，明显过低，不符合常理，也不符合窑炉主管的工资水平。第二，被告提交的工资单、中国农业银行金穗借记卡明细对帐单与被告的庭审陈述能相互印证，也符合情理，被告的账户内2014年5月23日网银转入款项5230元与工资单显示的实发工资数额一致，故本院对被告关于工资发放情况的陈述予以确认。根据被告提交的工资单，被告2014年3月工作25天的应发工资为5421元，经折算分析，被告主张每月工资6200元，合情合理，本院予以采纳。被告的各项工伤保险待遇应按照月工资6200元的标准计算。
4.关于解除劳动关系的问题。
原告主张双方解除劳动关系的时间为2014年8月28日，但没有提交充分证据证明；被告主张双方于2015年3月23日解除劳动关系。结合佛劳鉴（二）初字2015年0514号初次鉴定（确认）结论书确定的停工留薪期为6个月即2014年3月25日至2014年8月24日、2015年2月24日至2015年3月23日的实际情况，本院采纳被告的上述主张，确认原、被告于2015年3月23日解除劳动关系。
5.关于停工留薪期工资差额的问题。
关于被告受伤后的工作情况。原告主张被告受伤后没有一直工作，被告主张受伤治疗后于2014年5月6日回原告处工作至2015年1月11日。根据被告提交的中国农业银行金穗借记卡明细对帐单反映的原告在2014年5月至2015年5月期间每月均有转入一定的款项予被告的实际情况，结合证人证言，被告的上述主张合情合理，本院予以采纳。因被告于2015年4月21日才经劳动能力鉴定确定伤残等级及停工留薪期，故在未进行劳动能力鉴定及原、被告对工伤保险待遇存在争议的情况下，原告主张2014年4月28日至2015年5月13日期间的网银转账均属于工伤保险待遇明显不符合常理，故本院不予采纳。
经鉴定，被告的停工留薪期为6个月即2014年3月25日至2014年8月24日、2015年2月24日至2015年3月23日，故根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，原告应向被告支付上述期间的停工留薪期工资。
被告于2014年5月6日回原告处上班，根据中国农业银行金穗借记卡明细对帐单，原告已向被告发放了2014年5月6日至2014年8月24日期间的工资20430元［（1800元＋4316元）＋（1800元＋3757元）＋5757元＋3000元］，经对比，上述期间的实发工资低于停工留薪期工资的标准22400元（6200元×3个月＋6200元÷31天×19天），故原告应补足停工留薪期工资差额1970元予被告。原告还应向被告支付2014年3月26日至2014年5月5日、2015年2月24日至2015年3月23日期间的停工留薪期工资差额5800元（6200元×2个月＋6200元÷31天×10天－被告确认的已支付的停工留薪期工资8600元）。综上所述，原告应向被告支付停工留薪期工资差额7770元（1970元＋5800元）。因被告未对佛南劳人仲案字（2015）1884号仲裁裁决书提起诉讼，视为其接受该仲裁裁决的第二项裁决提起诉讼，故本院予以确认，原告应向被告支付停工留薪期工资差额5407元。原告请求无需向被告支付停工留薪期工资差额5407元，本院不予支持。
6.关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等问题。
原告没有为被告参加社会工伤保险，故原告应向被告支付相关工伤保险待遇。因被告受工伤经鉴定为九级伤残，双方解除劳动关系，故根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，被告的一次性伤残补助金55800元（6200元×9个月）、一次性工伤医疗补助金12400元（6200元×2个月）、一次性伤残就业补助金49600元（6200元×8个月）。因被告未对佛南劳人仲案字（2015）1884号仲裁裁决书提起诉讼，视为其接受该仲裁裁决的第三项裁决提起诉讼，故本院予以确认，原告应向被告支付一次性伤残补助金48659.13元、一次性伤残就业补助金43252.56元、一次性工伤医疗补助金10813.14元，双方终结工伤保险关系。原告请求无需向被告支付一次性伤残补助金48659.13元、一次性伤残就业补助金43252.56元、一次性工伤医疗补助金10813.14元，本院不予支持。
裁判结果
依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
一、确认原告佛山市南海艺典工艺制品厂与被告侯朝关于2015年3月23日解除劳动关系。
二、原告佛山市南海艺典工艺制品厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资差额5407元予被告侯朝关。
三、原告佛山市南海艺典工艺制品厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金48659.13元、一次性伤残就业补助金43252.56元、一次性工伤医疗补助金10813.14元予被告侯朝关，原、被告双方终结工伤保险关系。
四、驳回原告佛山市南海艺典工艺制品厂的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 李淑梅
二〇一五年十月八日
书记员 杨 洋