温州市鹿城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0302民初612号
原告：安徽中旭建设工程有限公司温州分公司，住所地：浙江省温州市鹿城区新城瑞景花园8幢306室。
负责人：巩俊海，系该公司总经理。
委托代理人：孙善金，浙江越人律师事务所律师。
被告：徐能方。
被告：何德秀。
被告：何雨。
被告：何鑫。
原告安徽中旭建设工程有限公司温州分公司（以下简称原告）与被告徐能方、何德秀、何雨、何鑫工伤保险待遇纠纷一案，于2016年1月14日向本院提起诉讼，本院于同日受理后，依法由代理审判员叶爱武适用简易程序独任审判，于2016年3月11日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人孙善金庭参加诉讼，四被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告起诉称：受害人何某为被告徐能方的丈夫及被告何德秀、何雨、何鑫的父亲，其原在原告单位工地从事铺地砖工作。2014年5月7日上午11时20分许，何某在工地之外吃完午饭与案外人张某驾驶摩托车返回工地途中与一辆小型普通客车发生碰撞，何某经温州海滨医院抢救无效死亡。2014年8月8日，温州市人力资源和社会保险局认定何某为因工死亡。后四被告向温州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委）申请仲裁，该委于同年12月4日作出温劳人仲案字（2015）第490号仲裁裁决书，原告认为该裁决书认定错误：一、事实认定错误，何某死亡并非在上下班时间。原告在经七路、纬一支路设立项目部，该项目部规定的上午下班时间为11点30分，下午上班时间是12点30分。何某与张某两人10点半不到就离开工作场所并于当日11点20分许发生交通事故。该起事故不是发生在工作场所，也不是原告规定的合理的上下班时间内，《工伤认定书》认为“工作人员早上六点上班，10点30分吃中饭是合理的”，系认定事实错误，市仲裁委据此作出的裁决亦错误。二、何某死亡不应认定为工伤。何某10点钟就离岗外出用餐，明显违反原告的劳动纪律，擅自离岗而发生的交通事故不符合工伤保险条例关于认定工伤的条件。现诉至法院，请求判令：1、原告不支付被告丧葬补助金22256元、一次性工亡补助金539100元、抚恤金129000元；2、本案的诉讼费用由被告承担。
为证明其诉称事实，在本院指定的举证期限内原告向本院提供了如下证据：
1、营业执照、法定代表人身份证、家庭情况登记表，拟证明原告、被告的诉讼主体资格；
2、相片、调查笔录，拟证明原告项目部作息时间制度，工地周边饭摊多，员工就餐方便及员工住宿在工地的工棚；
3、道路交通事故责任认定书（（2014）第A-0018号），拟证明受害人何某在原告规定的作息时间内擅自离岗外出而发生交通事故，不应认定工伤；
4、仲裁裁决书（温劳人仲字（2015）第490号），拟证明原告与被告之间工伤保险待遇纠纷已经市仲裁委仲裁。
四被告未作答辩，亦未在本院指定的举证期限内提供证据。
本院认为，四被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为放弃质证抗辩权，原告提供的1、3、4证据来源合法，内容真实，与本案具有关联性，本院依法予以确认。
经审理，本院查明事实如下：被告徐能方系死者何某的配偶，被告何德秀、何雨、何鑫为何某的子女。何某于2014年3月29日进入原告单位工地从事铺地砖工作，月工资5000元。原告未与何某订立书面劳动合同，亦未为其缴纳社会保险费。2014年5月7日上午11时20分许，何某吃完午饭，驾驶摩托车返回工地途中与一辆小型普通客车发生碰撞，何某经抢救无效死亡。2014年8月8日，温州市人力资源和社会保障局作出温人社工认（2014）160号工伤认定决定书，认定何某系因工死亡。2015年9月10日，四被告向市仲裁委申请仲裁，该委于同年12月4日作出温劳仲案字（2015）第490号仲裁裁决书，原告不服，遂引起本案诉讼。
另查明，原告收到工伤认定决定书后，向温州市人民政府申请行政复议，温政行复（2014）157号行政复议决定书，维持温州市人力资源和社会保障局于2014年8月8日作出的温人社工认（2014）160号工伤认定决定书。2015年1月28日，原告向本院提起行政诉讼，本院于同年3月26日作出（2015）温鹿行初字第37号行政判决书，驳回原告的诉讼请求。2015年5月11日，原告向温州市中级人民法院提起上诉，该院于2015年8月6日作出（2015）浙温行终字第196号行政判决书，驳回上诉，维持原判。
另查明，2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元；2012年度浙江省在岗职工平均工资为44513元。
本院认为，温州市人力资源和社会保障局作出的温人社工认（2014）160号工伤认定决定书认定何某系因工死亡，且该事实已经温州市中级人民法院（2015）浙温行终字第196号行政判决确认。故原告关于何某死亡不是因工死亡的主张，没有事实和法律依据，本院不予采信。职工因工死亡，其近亲属按规定可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。原告关于不支付四被告丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，于法无据，本院不予支持。四被告领取丧葬补助金的基数，应以何某死亡时上一年度浙江省在岗职工平均工资44513元／年确定；四被告领取一次性工亡补助金的基数为2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元确定。故原告应支付四被告6个月统筹地区上年度职工平均工资的丧葬补助金22256元（44513元／年÷12个月×6个月）；应当支付四被告上年度全国城镇居民人均可支配收20倍的一次性工亡补助金539100元（26955元×20倍）。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。原告未能提供何某的工资册，应承担举证不能的后果，本院确认何某的工资为5000元／月。根据浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知，因工死亡职工供养亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，计算到18周岁；其他供养亲属计算20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，70周岁以上按5年计算。一次性领取供养亲属抚恤金的计算基数为职工因工死亡时初次确定的供养亲属抚恤金标准。死者女儿何雨于1997年6月19日出生，原告应向其支付供养亲属抚恤金为19500元（5000元／月×30％×13个月）；死者儿子何鑫于2002年6月2日出生，原告应向其支付供养亲属抚恤金为109500元（5000元／月×30％×73个月）。四被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，依法可缺席判决。
依照《工伤保险条例》第三十九条、第四十条、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四的规定，判决如下：
一、原告安徽中旭建设工程有限公司温州分公司于本判决生效之日起十日内向被告徐能方、何德秀、何雨、何鑫支付丧葬补助金22256元、一次性工亡补助金539100元；
二、原告安徽中旭建设工程有限公司温州分公司于本判决生效之日起十日内向被告何雨支付供养亲属抚恤金19500元、向被告何鑫支付供养亲属抚恤金109500元；
三、驳回原告安徽中旭建设工程有限公司温州分公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
代理审判员 叶爱武
二〇一六年三月二十七日
书 记 员 温佩佩