湖南省常宁市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）常民一初字第370号
原告陈某甲，男。
委托代理人刘某，男。
被告陈某乙，男。
被告常宁市松阳造纸厂。
经营者陈某乙，男。
被告王某某，男。
原告陈某甲为与被告陈某乙、常宁市松阳造纸厂、王某某提供劳务者受害责任纠纷一案，于2015年5月18日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭于2015年8月18日公开开庭进行了审理。原告陈某甲及其委托代理人刘某、被告陈某乙、常宁市松阳造纸厂到庭参加了诉讼，被告王某某经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈某甲诉称：原告陈某甲受被告陈某乙雇请为其经营的松阳造纸厂务工，该纸厂后于2011年2月10日被被告陈某乙发包给被告王某某经营，原告陈某甲亦被接收为务工人员。2014年4月14日，原告陈某甲在被告王某某经营的松阳造纸厂从事雇佣活动的工作中被电锯致伤左手，上后原告陈某甲被送往南华大学附属第一医院治疗，被告陈某乙、王某某仅支付原告陈某甲医药费。2014年7月28日，经衡阳市宜诚司法鉴定所鉴定原告陈某甲构成九级伤残，故原告陈某甲请求法院判决：三被告连带赔偿原告陈某甲护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等共计109516.8元；本案诉讼费由三被告承担。
为支持其主张，原告方向本院提交了如下证据：
证据一、原告陈某甲身份证及被告工商登记，证明原、被告的主体资格。
证据二、南华大学附属南华医院病历资料及发票，证明原告受伤经过及治疗费用。
证据三、衡阳市宜诚司法鉴定所司法鉴定意见书，证明原告陈某甲构成九级伤残。
证据四、民事裁定书及被告王某某与被告常宁市松阳造纸厂承包合同，证明被告王某某为适格被告。
被告陈某乙对原告陈某甲提交的证据的质证意见：对证据一没有异议；对证据二有异议，被告陈某乙对南华大学附属南华医院病历资料及发票不知情；对证据三也有异议；对证据无异议。
被告陈某乙辩称：2011年2月，被告陈某乙将松阳造纸厂发包给被告王某某经营，该造纸厂的厂房和设备为被告陈某乙所有，被告王某某另购买了一辆机器，被告王某某每年向被告陈某甲缴纳11万元的发包费。被告陈某乙与被告王某某签订了委托合同，由被告陈某乙维护工厂里的秩序，其他对外交接工作都是由被告王某某负责。原告陈某甲原为松阳造纸厂工人，该厂被被告王某某承包后，具体聘请谁来做事由被告王某某安排，被告陈某乙不清楚原告陈某甲是否仍在该厂做事。
被告王某某未作答辩。
经审理查明，本案双方当事人无争议的事实如下：常宁市松阳造纸厂成立于2006年5月16日，该厂为个体工商户（个人），经营者为被告陈某乙。2011年2月1日，被告陈某乙将该厂发包给被告王某某经营至2015年2月1日。原告陈某甲于2014年4月14日0时10分许，在被告常宁市松阳造纸厂工作时被电锯致伤左手。2014年7月28日，经衡阳市宜诚司法鉴定所鉴定，原告陈某甲的损伤程度属轻伤二级，构成九级伤残。
上述事实，有原告陈某甲、被告陈某乙的在庭陈述，原告陈某甲当庭提交的证据一-三为凭，已经庭审质证，本院审查，予以采信。
对本案双方当事人有争议的事实，本院认定如下：
一、原告陈某甲的的损失项目的计算标准及金额问题。原告陈某甲主张：其损失项目包括残疾赔偿金82976.8元，护理费1900元，误工费10400元，交通费1000元，住院伙食补助费1940元，鉴定费1300元，精神抚慰金10000元，共计109516.8元。并向法庭提交了证据二、三。被告常宁市松阳造纸厂、陈某乙主张：被告对原告的损失不负赔偿责任。本院认为：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，原告陈某甲的损失核定为：1、误工费：原告陈某甲于2014年4月14日受伤，2014年7月28日南华衡阳市宜诚司法鉴定所鉴定原告陈某甲的损伤构成九级伤残，因原告陈某甲未提交证据证明其工资情况，参照湖南省上一年度全省从事农牧业人员的平均工资标准计算，其误工费应为6679元（104天×23441元÷365天）。2、护理费：原告陈某乙住院治疗30天，因原告陈某乙未提交证据证明护理人员的收入情况，参照湖南省上一年度全省服务行业平均工资标准计算30天，故其护理费应为2928元（35623元/年÷365天×30天）。3、残疾赔偿金：因原告陈某甲损伤构成九级伤残，且出生于1953年8月5日，故其残疾赔偿金应为36216元（10060元/年×18年×20%）。4、住院伙食补助费应为3000元（30天×100元/天）。5、交通费：因原告陈某甲未提供交通费发票，本院酌定其交通费为800元。6、司法鉴定费1300元有鉴定机构出具的收款凭据，结合司法鉴定意见，本院予以支持。7、精神抚慰金：原告陈某甲的损伤构成九级伤残，精神损害抚慰金10000元，合法有据，本院予以支持。综上所述，原告陈某甲的损失共计为60923元。
二、三被告是否应当对原告陈某甲受伤承担赔偿责任的问题。原告陈某甲主张：被告陈某乙是被告松阳造纸厂的经营者，在该厂转让给被告王某某经营期间，原告陈某甲与被告王某某存在雇佣关系，并在此厂受伤，故应由三被告承担连带赔偿责任。并向法庭提交了证据一、四。被告陈某乙、常宁市松阳造纸厂主张：被告陈某乙对原告陈某甲受伤的事情不知情，原告陈某甲虽然是被告王某某雇佣来做事的，但是被告陈某乙不应该承担赔偿责任。本院认为：在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。因被告陈某乙为个体工商户的经营者，工商注册登记的字号为常宁市松阳造纸厂，被告陈某乙非本案适格被告，故对原告陈某甲主张由被告陈某乙承担赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。被告王某某于2011年2月1日至2015年2月1日承包被告常宁市松阳造纸厂期间，原告陈某甲在为被告王某某提供劳务的过程中受伤，被告常宁市松阳造纸厂、王某某应当承担赔偿责任。
本院认为，公民的生命健康权受法律保护。原告陈某甲在此次事故中造成的损失包括误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、交通费、司法鉴定费、精神损害抚慰金等共计60923元。因被告陈某乙为个体工商户的经营者，工商注册登记的字号为常宁市松阳造纸厂，故被告陈某乙非本案适格被告，故对原告陈某甲主张由被告陈某乙承担赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。被告王某某在承包常宁市松阳造纸厂期间，原告陈某甲为被告王某某提供劳务的过程中受伤，被告常宁市松阳造纸厂、王某某均应对原告陈某甲的损失承担赔偿责任。按照当事人各方的过错责任，由被告常宁市松阳造纸厂、王某某应分别赔偿原告陈某甲50%的损失即30461.50元，被告常宁市松阳造纸厂与被告王某某互负连带责任。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第七条、第十四条、第十五条第一款（六）项、第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条第一、二款、第二十条、第二十一条、第二十一条、第二十三条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定之规定，判决如下：
一、被告王某某常宁市松阳造纸厂支付原告陈某甲损失30461.50元、被告常宁市松阳造纸厂支付原告陈某甲损失30461.50元，被告王某某与被告常宁市松阳造纸厂互负连带责任。
二、驳回原告陈某甲对被告陈某乙的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费2490元，由原告陈某甲负担1323元，由被告王某某负担583.50元，由被告常宁市松阳造纸厂负担583.50元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。
审 判 长 曹诗田
代理审判员 王 婷
人民陪审员 蒋云辉
二〇一五年十一月二十五日
代理书记员 朱 娟
相关法律条文
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第五十九条在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。
营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。
支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。