新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新31民终692号
上诉人（原审原告）徐宝文。
委托代理人朱国勋，新疆叶尔羌律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）国药控股新疆新特喀什药业有限公司。
法定代表人戚向阳，该公司董事长兼总经理。
委托代理人李彬，该公司行政办公室主任。
委托代理人陈一纲，新疆德新律师事务所律师。
上诉人徐宝文因劳动争议纠纷一案，不服喀什市人民法院（2015）喀民初字第1691号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人徐宝文及其委托代理人牛国勋、被上诉人国药控股新疆新特喀什药业有限公司（以下简称新特喀什药业公司）的委托代理人李彬、陈一纲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院认定，2010年8月25日，原告与被告签订《劳动合同》，期限为2010年9月1日至2011年8月31日，原告担任驾驶员，为被告配送药品，工资约定为每月1250元。2011年8月25日，双方续签劳动合同，合同期限至2014年8月31日止，月工资1773元。2013年2月4日原告与被告公司部门负责人签订了《国药控股新疆新特喀什药业有限责任公司驾驶员安全责任书》，其中约定因驾驶人员自身原因发生交通事故的按交警部门确定的赔付责任划分，保险公司赔付不足部分，由部门负责人与事故驾驶员按2：8比例分别承担。
2014年1月21日，原告驾驶新QG86**轻型箱式货车及乘车人秦小霞前往叶城送货，在G3012线由西向东行驶至1495公里＋150米处，与李志峰驾驶昌黎县滦昌农机经销有限责任公司的翼CC555重型牵挂引车接触，发生交通事故，造成秦小霞死亡，原告受伤受伤。原告于2014年1月21日-30日在喀什地区第一人民医院接受治疗。经原告申请，2014年9月15日，喀什地区人力资源和社会保障局认定原告属于工伤；2014年9月22日，喀什地区劳动鉴定委员会评定为伤残玖级。
在劳动关系存续期间，被告未依法为原告缴纳社会保险费。2011年5月至2014年8月期间，被告向原告收取货款保证金9000元。2014年8月19日，被告扣留原告药品损失款500元。
2014年3月4日，莎车县交警队该事故作出新公交认字（2014）第00002号道路交通事故认定书，认定原告与李志峰均负同等责任，乘车人秦小霞无责任。2014年，被告以交通事故责任纠纷向莎车县人民法院提起诉讼，2014年10月28日，经被告申请，莎车县人民法院委托新疆金陆司法鉴定所对新QG86**车辆的损失价值进行评估，车损为111100元，因事故造成的贬值损失为13112.55元，鉴定费为4000元。该事故经莎车县人民法院作出（2014）莎民初字1789号民事判决，对新QG86**车辆的损失111100元，由中国人民财产保险股份有限公司昌黎支公司及中国平安财产保险股份有限公司喀什支公司在责任险范围内向被告各赔偿一半，即55550元；对新QG86**车辆贬值损失13112.55元及鉴定费为4000元，共计17112.55元，由被告与李志峰各承担一半，即8556.27元。被告承担案件受理费1783.45元。
2015年，死者秦小霞的亲属向莎车县人民法院提起诉讼，经上诉，喀什地区中级人民法院作出（2015）喀民终字第231号民事判决书。其中，被告赔偿死者秦小霞家属178258.23元，承担案件受理费2540.26元。被告已向死者家属支付丧葬费21460元。
事故发生后，原告向喀什地区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，被告提出反申请，2015年6月3日喀什地区劳动人事争议仲裁委员会作出喀劳人仲字（2015）第19号仲裁裁决书，裁决：1、被告向原告支付一次性伤残补助金20611.8元、一次性就业补助金56400元，一次性医疗补助金26320元；2、被告向原告支付经济补偿金7978.5元；3、被告向原告退还货款保证金9000元，药品损失费500元；4原告向被告赔偿直接经济损失173723.59元。
原、被告对喀劳人仲字（2015）第19号仲裁裁决的1、2、3项均无异议。原告请求法院驳回裁决中第4项，即被告向原告赔偿直接经济损失173723.59元；同时要求判令被告支付原告住院期间的护理费1773元，营养费300元；判令被告向原告支付拖欠的2个月工资3546元；本案诉讼费由被告承担。
原审法院认为，原、被告双方建立了劳动关系，原告在履行职务过程中发生交通事故，认定为工伤九级。根据《工伤保险条例》的规定，原告可享受一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；伤残职工劳动合同终止的，以终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，九级伤残职工分别为15个月和7个月计发。职工工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。经查，新疆维吾尔自治区2013年在职职工工月平均工资标准为3817元，原告的工资1250元低于统筹地区职工平均工资的60%，应当以2290.2元（3817元60%）作为标准。故被告向原告支付一次性伤残补助金20611.8元（2290.2元9个月）；一次性医疗补助金26320元（喀什地区2013年度在职职工月平均工资标准为3760元7个月）；一次性伤残就业补助金56400元（3760元15个月）。
根据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法社会保险，缴纳社会保险费。被告未依法为原告缴纳社会保险费，应当承担赔偿责任。原告月工资1773元，按4个半月计7978.5元，本院予以支持。对于被告向原告收取货款保证金9000元及扣留原告药品损失款500元，应当予以退还。
对于原告请求支付住院期间的护理费及营养费，因原告未提供住院期间需要护理的证据，故本院对护理费不予支持；因营养费不属于工伤保险待遇范畴，本院对营养费也不予支持。
原告作为驾驶人员，应当遵守交通法律、法规，违反法律、法规，应当承担相应的责任。因原告违章行为，被告车辆损失为111100元，因事故造成的贬值损失为13112.55元，鉴定费为4000元。对车辆的损失111100元，已由中国人民财产保险股份有限公司昌黎支公司及中国平安财产保险股份有限公司喀什支公司承担。对车辆贬值损失13112.55元及鉴定费为4000元，共计17112.55元，李志峰已承担一半，即8556.27元，被告负担8556.27元及受理费1783.45元。
因该事故，被告赔偿死者秦小霞家属178258.23元，支付案件受理费2540.26元，及向死者家属支付丧葬费21460元。以上车辆损失被告负担部分及向死者亲属赔偿合计212598.21元。按照《驾驶员安全责任书》部门负责人与事故驾驶员2：8的责任分摊比例，原告应当承担被告经济损失170078.59元。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条、第四十七条、《工资支付暂行规定》第十六条之规定，判决如下：一、被告国药控股新疆新特喀什药业有限公司向原告徐宝文支付一次性伤残补助金20611.8元、一次性医疗补助金26320元、一次性伤残就业补助金56400元；二、被告国药控股新疆新特喀什药业有限公司向原告徐宝文支付经济补偿金7978.5元；三、被告国药控股新疆新特喀什药业有限公司向原告徐宝文退还货特保证金9000元、药品损失费500元；四、原告徐宝文承担被告国药控股新疆新特喀什药业有限公司直接经济损失170078.59元；五、驳回原告徐宝文的诉讼请求。
上诉人徐宝文不服，上诉请求：1、依法撤销喀什市人民法院（2015）喀民初字第1691号民事判决第（四）项，并依法改判。2、由被上诉人新特喀什药业公司承担一、二审诉讼费。事实及理由，原审法院根据上诉人与被上诉人车队主管签订的《驾驶员安全责任书》上规定的2：8的责任分摊比例，判令上诉人承担170078.59元，该《驾驶员安全责任书》是无效的。1、被上诉人在提交给仲裁委的《驾驶员安全责任书》上没有被上诉人的签字，但在原审法院诉讼时却加盖了被上诉人的公章，当时被上诉人也承认该事实，但原审法院视而不见；2、《驾驶员安全责任书》明确约定一式三份，由单位、部门负责人、驾驶员分别签字后生效，但被上诉人在事故发生前没有签章，该合同并未生效，只是为了让上诉人承担责任，才在仲裁后法院审理前补盖的公章，该行为系造假；3、《驾驶员安全责任书》由被上诉人提供，属于格式条款，免除了作为单位应承担的责任，加大了劳动者的责任，严重违反公平原则，属于无效条款；4、《驾驶员安全责任书》是针对新Q952**车辆约定的，而发生事故的车辆是新QG86**，不应适用《驾驶员安全责任书》。综上，原审法院对上述问题未作解释而直接作为证据使用，属于认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院查明事实，依法改判。
被上诉人新特喀什药业公司答辩称，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，《驾驶员安全责任书》是上诉人自己签订的，应当予以认可，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致，本院予以确认。
本院认为，根据上诉人徐宝文的上诉与被上诉人新特喀什药业公司的答辩，本案双方当事人争议的焦点是：上诉人徐宝文是否应当承担被上诉人新特喀什药业公司直接经济损失170078.59元。
对于被上诉人新特喀什药业公司在劳动仲裁过程中提出申请上诉人徐宝文赔偿直接经济损失170078.59元的合法性问题。根据人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条、第四十五条第（三）项的规定，被申请人可以向申请人提出旨在抵消或吞并申请人的仲裁请求的，与仲裁请求之标的和理由有牵连的，保护自己的民事权利和合法权益的独立的请求。徐宝文基于履行职务过程中产生的工伤保险待遇向仲裁委申请仲裁，新特喀什药业公司基于徐宝文履行职务过程中产生的直接经济损失提出反申请，以上二者间具有牵连关系，故新特喀什药业公司有权在劳动仲裁过程中向徐宝文提出赔偿直接经济损失170078.59元的反请求。本院对徐宝文提出新特喀什药业公司无权在仲裁中提出反请求的主张不予支持。
对于《驾驶员安全责任书》的合法性问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十五条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《驾驶员安全责任书》虽然只有喀什新特药业公司部门负责人周岭和驾驶员徐宝文的签名，但该份证据系喀什新特药业公司提交，其对责任书的签订及内容均表示认可，徐宝文对其签字也表示认可。因此，应当视为喀什新特药业公司与徐宝文对2011年8月25日《劳动合同书》进行了变更，《驾驶员安全责任书》自2013年2月4日当事人签字时成立并生效。本院对徐宝文称《驾驶员安全责任书》尚未生效的主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（二）项的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，该条款无效。《驾驶员安全责任书》第八条约定，“……保险公司赔付不足部分，由部门负责人与事故驾驶员按2：8比例分别承担。”该约定并未免除喀什新特药业公司的责任、排除徐宝文的权利，且喀什新特药业公司是对保险公司赔付后的剩余损失向徐宝文主张权利。因此，本院对徐宝文称《驾驶员安全责任书》第八条无效的主张不予支持。《驾驶员安全责任书》中约定徐宝文的准驾车辆为新Q952**，后徐宝文根据喀什新特药业公司的指派驾驶新QG86**运送货物，该指派行为属于对劳动合同内容的变更，也即徐宝文变更为新QG86**号车辆的准驾人，其驾驶新QG86**号车辆发生事故应当适用《驾驶员安全责任书》的内容。本院对徐宝文称新QG86**号车辆发生事故不应适用《驾驶员安全责任书》的主张不予支持。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。徐宝文驾驶新QG86**号车辆在运送货物途中发生交通事故，经保险公司赔付后，喀什新特药业公司经济损失尚存212598.21元。根据《驾驶员安全责任书》中第八条部门负责人与事故驾驶员2：8的责任比例，徐宝文应当赔偿喀什新特药业公司经济损失170078.59元。
综上，上诉人徐宝文的上诉请求既无事实依据，也无法律依据，原审判决认定事实清楚，程序合法，判决适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元（上诉人徐宝文已预交），由上诉人徐宝文负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 阿地力江
代理审判员 古丽娜尔
代理审判员 汤 超
二〇一六年五月三十一日
书 记 员 陈 辉