广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤01民终16186号
上诉人（原审原告）：广州市丽莎烘焙食品生产有限公司，住所地广东省广州市白云区。
法定代表人：蔡艺儿。
委托代理人：梁燕欢，该公司职员。
被上诉人（原审被告）：余巧华，住广东省云浮市郁南县。
委托代理人：黄美琼，广东明境律师事务所律师。
上诉人广州市丽莎烘焙食品有限公司（以下简称丽莎食品公司）因与被上诉人余巧华劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市白云区人民法院(2015)穗云法民一初字第2205号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明：余巧华于2012年10月25日入职丽莎食品公司，任营业员，工作内容为销售面包，工作地点在康王南路，工资是以银行转账方式发放，每月10日前发放上上个月工资。双方2014年1月1日签订有劳动合同，合同期限为2014年1月1日至2015年12月31日，约定的工作时间为标准工时制，“每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天”，合同约定的工资为1550元/月。双方均确认余巧华月平均工资为2800元。2015年3月9日，余巧华离职，员工离职归档表显示离职原因为“长期加班，拖欠工资，没息休”。
因双方产生劳动纠纷，余巧华2015年3月26日向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（下称劳动人事仲裁委）。2015年6月17日，劳动人事仲裁委作出穗云劳人仲案字[2015]875号裁决书裁定：一、确认余巧华与广州市国侨食品有限公司在2012年10月25日至2015年3月9日期间存在劳动关系；二、广州市国侨食品有限公司支付余巧华2015年2月1日至2015年3月2日的工资2928.74元；三、广州市国侨食品有限公司支付余巧华2013年3月27日至2015年3月2日的加班费差额17297.13元；四、广州市国侨食品有限公司支付余巧华解除劳动关系经济补偿金7000元；四、驳回余巧华的其他仲裁请求。广州市国侨食品有限公司于2015年6月16日名称变更为丽莎食品公司。丽莎食品公司不服仲裁裁决向原审法院提起诉讼，余巧华未对仲裁裁决提起诉讼。双方均对第一、二项裁决内容无异议，余巧华认可仲裁裁决将工资计算至2015年3月2日。
原审庭审中，丽莎食品公司、余巧华双方就余巧华的加班时间存在争议。丽莎食品公司陈述，余巧华的工作形式为轮休制，每工作一天休息一天，工作时间是早上9:00至晚上21：00，在轮休时，余巧华可选择来店加班，也可选择在家休息，若来店加班则需要支付加班工资，由于考勤是由店长负责制作及安排，故店长有提供则我司就有考勤表，若店长没有提供，则我司就没有考勤表。余巧华陈述，店铺里只有两名员工，就是刘少英和余巧华，分两个班次，一个班次为AB班7:00至22:00，一个班次B班是14:30至22:00，由刘少英、余巧华轮流按两个班次上班，两人没有休息，上班不需要打卡考勤，但需要填写考勤表，每天早上7:00必需向主管致电报到，考勤表每月都需要上交给主任高丽霞。丽莎食品公司未提供证据证实其主张，余巧华为证实其主张出示了排班表。排班表显示了余巧华2013年3月至2013年10月，2014年3月至2015年2月的上班情况，其中余巧华2013年3月27日至2013年10月底的加班情况为，法定节假日加班6天，共75小时，周六日加班44天，共495小时，工作日加班337.5小时（其中2013年6月、7月、8月、9月、10月分别为58、78.5、71.5、64.5、65小时）；2014年3月至2015年2月的加班情况为，法定节假日加班8天，共97.5小时，周末加班102天，共1107.5小时，工作日加班时间为791.5小时（2014年3月至2015年2月的加班时长分别为64.5、71.5、64.5、65、71、72、64.5、65、65、78.5、64.5、45.5小时）。
以上事实有，劳动合同、员工离职归档表、社保缴费历史明细表、押金、工资银行转账明细清单、招聘广告、排班表、银行交易明细清单、仲裁裁决书及双方当事人的陈述等证据证实。
丽莎食品公司在原审起诉称:2012年10月25日，余巧华入职丽莎食品公司处，担任服务员，基本工资为1550元，在2013年4月1日至2015年1月30日期间余巧华月平均实发工资，为2430.48元（包含加班费及提成）。2015年3月2日，余巧华主动辞职离开丽莎食品公司处。白云仲裁委仅根据丽莎食品公司提供的2014年7月、2014年12月、2015年的考勤统计表核定余巧华平均每天上班10小时，平均每月休息日加班7天，法定节假日仅在春节休息3天，缺乏逻辑性，也不符合事实。丽莎食品公司已足额向余巧华支付加班费，无须再向余巧华支付。余巧华向丽莎食品公司递交辞职申请，双方解除劳动合同是由于余巧华主动辞职，故我司不应向余巧华支付经济补偿金。故请求原审法院判令：1.丽莎食品公司无须向余巧华支付加班费17297.13元；2.丽莎食品公司无须向余巧华支付解除劳动关系经济补偿金7000元；3.本案一审诉讼费由余巧华承担。
余巧华在原审答辩称：余巧华于2012年10月25日入丽莎食品公司，由店铺的两名员工轮流分两个班上班，一个班7.5个小时，一个班15小时，全年只有在春节期间休息三天，工作了两年多以来，没有休过年假，法定节假日也被安排上班，丽莎食品公司没有足额支付加班工资，该事实余巧华提供的排班表可以证实。余巧华离职的原因是由于丽莎食品公司不及时足额支付劳动报酬，长期加班而得不到休息造成的，丽莎食品公司未能提交证据证实其有及时足额支付工资，因此丽莎食品公司应支付解除劳动关系的经济补偿金。
原审法院认为：丽莎食品公司与余巧华签订劳动合同建立劳动关系，劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。关于余巧华的加班费。双方对余巧华2013年3月27日开始的加班时间存在争议，丽莎食品公司未能提供员工的考勤表等证据证实其主张，余巧华提交的排班表与其陈述能够相互印证且有丽莎食品公司康王店的签章，故对该证据予以采信。经核算，劳动人事仲裁委核定的数额未超法定标准，余巧华对此无异议，予以支持。关于经济补偿金。丽莎食品公司未能足额支付加班工资，余巧华主张因丽莎食品公司不及时支付劳动报酬等原因辞职，原审法院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，丽莎食品公司应支付余巧华解除劳动关系经济补偿金7000元（2800元×2.5个月）。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十七条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、第四十七条，参照《广东省工资支付条例》第十六条的规定，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认余巧华与丽莎食品公司在2012年10月25日至2015年3月9日期间存在劳动关系；二、自判决生效之日起五日内，丽莎食品公司支付余巧华2015年2月1日至2015年3月2日的工资2928.74元；三、自判决生效之日起五日内，丽莎食品公司支付余巧华2013年3月27日至2015年3月2日的加班费差额17297.13元；四、自判决生效之日起五日内，丽莎食品公司支付余巧华解除劳动关系经济补偿金7000元；五、驳回丽莎食品公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审受理费10元，由丽莎食品公司负担。
判后，丽莎食品公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、原审法院仅依据余巧华提交的排班表认定加班时间，对于加班时间的认定错误，该公司没有“丽莎饼屋康王南店”的印章，排班表无丽莎食品公司的印章或负责人的签名。二、余巧华于2015年3月2日向丽莎食品公司递交辞职申请，自此不来上班，双方解除劳动合同是由于余巧华主动辞职。据此，丽莎食品公司上诉请求：1、撤销原审判决第三项，判令丽莎食品公司无须向余巧华支付2013年3月27日至2015年3月2日的加班费差额17297.13元；2、撤销原审判决第四项，判令丽莎食品公司无须向余巧华支付解除劳动关系经济补偿金7000元；3、判令余巧华承担本案全部诉讼费用。
被上诉人余巧华答辩称：不同意上诉人的上诉请求，同意一审判决。
本院经审理查明的事实与原审判决查明的事实一致。
本院认为，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。
关于加班工资，丽莎食品公司上诉主张已经向余巧华足额支付加班费，不确认余巧华提交的排班表真实性，但其在诉讼中确认排班表上加盖的“俪莎饼屋康王南店”印章是其店内印章，由店长保管，同时主张排班表应在每月结束时交给公司，不应由余巧华掌握。本院认为，因法律规定用人单位在劳动争议诉讼中承担较多的举证责任，故在劳动关系的履行过程中，用人单位应严格规范进行用工管理，尽量避免诉讼风险。现丽莎食品公司认可排班表上印章为其店铺内印章，而未及时收回排班表以核实确定劳动者的加班时间导致由此产生的举证不能，应承担相应不利后果。原审采信余巧华提交的证据及主张，认定丽莎食品公司应支付余巧华2013年3月27日至2015年3月2日的加班费差额17297.13元，并无不当，本院予以维持。
关于经济补偿金，余巧华以丽莎食品公司未及时足额向其支付劳动报酬而提出解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条的规定，丽莎食品公司应向余巧华支付解除劳动关系经济补偿金。丽莎食品公司上诉主张无需向余巧华支付上述经济补偿金，缺乏依据，本院不予采纳。
本院审理期间，丽莎食品公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对丽莎食品公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审受理费10元，由广州市丽莎烘焙食品生产有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈 丹
审判员 邹群慧
审判员 陈 静
二〇一六年十二月十五日
书记员 陈嘉慧