河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫01民终10613号
上诉人（原审原告）：郑州瑞翔禽业有限公司，住所地河南省郑州经济技术开发区潮河办事处司赵村西。
法定代表人：张瑞先，该公司总经理。
委托诉讼代理人：孙新战，河南康益律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郭亚楠，河南康益律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：甄长路，男，1963年2月2日出生，汉族，住河南省尉氏县。
委托诉讼代理人：肖少飞，河南雪阳律师事务所律师。
上诉人郑州瑞翔禽业有限公司与被上诉人甄长路劳动争议纠纷一案，河南省郑州高新技术产业开发区人民法院于2013年7月2日作出（2013）开民初字第1200号民事判决书，郑州瑞翔禽业有限公司不服提出上诉，本院于2014年4月15日作出（2014）郑民一终字第237号民事判决，该判决书发生法律效力后，郑州瑞翔禽业有限公司向河南省高级人民法院提出再审申请。2014年12月15日河南省高级人民法院作出（2014）豫法立二申字第1274号民事裁定，指令本院再审。本院另行组成合议庭，于2015年7月24日作出（2015）郑民再终字第42号民事裁定书，裁定撤销本院（2014）郑民一终字第237号民事判决和河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2013）开民初字第1200号民事判决，发回河南省郑州高新技术产业开发区人民法院重审。该院于2016年4月26日作出（2015）开民初字第9206号民事判决，郑州瑞翔禽业有限公司不服，向本院提起上诉。本院2016年9月7日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
郑州瑞翔禽业有限公司上诉请求：撤销原判决，改判郑州瑞翔禽业有限公司与甄小飞不存在劳动关系。事实和理由：一、甄长路没有证据证明郑州瑞翔禽业有限公司与甄小飞存在劳动关系。2012年9月14日甄小飞在运送鸡苗的途中发生交通事故，是为其父甄长路帮忙运送鸡苗，郑州瑞翔禽业有限公司与甄小飞不存在劳动关系。二、郑州瑞翔禽业有限公司有证据证明该公司与甄小飞不存在劳动关系。甄长路结算单可以证明郑州瑞翔禽业有限公司与甄长路之间为买卖关系兼部分劳务关系，该公司有证人出庭作证甄小飞来公司是为帮其父，甄小飞与该公司没有直接关系，该公司工资表不显示甄长路、甄小飞是公司职工。
甄长路辩称，2012年8月份之后，甄长路没有时间为郑州瑞翔禽业有限公司送鸡苗等，就介绍其子甄小飞到该公司处工作，2012年9月14日甄小飞在运送鸡苗的途中发生交通事故，因此，2012年8月1日至2012年9月14日期间，郑州瑞翔禽业有限公司和甄小飞之间存在事实劳动关系。2甄小飞工资由甄长路结算是因为9月14日后甄小飞已死亡，甄长路代表其子领取了工资。根据劳动部关于确认劳动关系的意见，举证责任为倒置，用人单位不提供证据将承担不利后果。请二审法院驳回上诉，维持原判。
甄长路向一审法院起诉请求：请求确认原告与甄小飞之间不存在劳动关系。
一审法院认定事实：2012年9月14日，因原告的新郑客户需要运输鸡苗，原告安排甄小飞驾驶豫Ａ×××××号货车到新郑。当天11时30分，在新郑市××路14公里处，郭彦森驾驶豫Ａ×××××号货车与甄小飞驾驶的豫Ａ×××××号货车相撞后又与朱建峰驾驶的豫Ａ×××××号货车相撞，造成甄小飞死亡。经新郑市公安局交通巡逻警察大队认定，郭彦森负事故全部责任、甄小飞和朱建峰无责任。2012年9月21日，被告与郭彦森达成《协议书》，郭彦森赔偿甄小飞医疗费、抢救费、死亡赔偿金、丧葬费共计235000元，以上赔偿当日一次性付清，双方签字后生效互不追究。
甄小飞驾驶的豫Ａ×××××号货车实际车主为董刚，挂靠登记在郑州龙源货运有限公司，董刚与原告法定代表人张瑞先系夫妻关系，豫Ａ×××××号货车一直由原告实际使用。2012年11月22日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认甄小飞与原告存在劳动关系。2012年12月28日，仲裁委作出了郑劳人仲案（2013）0010号仲裁裁决书，裁定甄小飞与原告自2012年8月起存在劳动关系。原告不服该仲裁裁决书，遂引起本案纠纷。
另查明：1.被告系甄小飞父亲，原、被告之间存在业务关系，2012年6月14日、15日、16日、17日、18日、19日、20日、21日、22日，被告、被告儿媳及其姨在原告处劳动，每天70元，干一天算一天。2012年7月1日至7月6日、2012年7月10日，被告帮助原告去阜阳、古荥运输鸡苗。甄小飞去世后，原、被告对2012年7月1日、2012年8月1日至9月1日、9月1日至9月14日的运输情况进行了结算，原告称为了照顾被告，无论2012年8月份被告是否提供运输，均按照每天100元的标准，向被告结算了3000元。被告称2012年8月1日至9月1日的3000元系原告支付给甄小飞的工资。
甄小飞去世后，被告到原告处协商赔偿事宜，并制作了录像资料一份，该录像资料显示：原告法定代表人张瑞先称事故发生前几天，一直都闲着没事，事故发生当天9点48分，张瑞先看到甄小飞闲着，就安排甄小飞去新郑拉鸡苗，作为司机，这也是甄小飞应当做的。今年原告的生意太差，愿意在今后的生意中给予被告照顾，并给被告介绍生意，甄小飞说是来原告处打工的，但总共来了20多天，双方都倒霉，为了照顾甄小飞的孩子，张瑞先向被告支付了5000元。甄小飞生前在原告处居住，住所还存放有衣服、电脑等物品。
根据原告提交的工资表显示，原告的工作人员包括张瑞先、张素珍、董刚、董圣停四人。
一审法院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告与甄小飞具备劳动关系的主体资格，原告法定代表人张瑞先已经认可，截止2012年9月14日，甄小飞已经在原告处工作20多天，且原告还为甄小飞安排住房。2012年9月14日，原告法定代表人张瑞先又安排甄小飞驾驶原告提供的车辆为原告运输鸡苗。结合上述事实，能够认定原告与甄小飞之间处于管理与被管理、支配与被支配地位，双方的劳动关系成立。
原告作为用人单位，应当在双方劳动关系建立后及时与甄小飞签订书面劳动合同，对双方劳动关系的存续期间承担举证责任。现因原告未与甄小飞签订书面劳动合同，导致劳动关系存续期间无法确定，应当由原告承担举证不能的法律后果。因此，根据被告的陈述，该院认定原告与甄小飞在2012年8月1日至2012年9月14日期间存在劳动关系。原告请求确认甄小飞与原告不存在劳动关系，无事实依据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，经该院审判委员会讨论通过，判决：一、驳回原告郑州瑞翔禽业有限公司的诉讼请求。二、二○一二年八月一日至二○一二年九月十四日期间，原告郑州瑞翔禽业有限公司与甄小飞存在劳动关系。案件受理费10元，该院予以免收。
二审期间双方当事人均未向法院提交新的证据。
本院二审经审理查明的事实同原审法院相一致。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，因郑州瑞翔禽业有限公司法定代表人张瑞先认可甄小飞已经在该公司处工作20多天，2012年9月14日，张瑞先又安排甄小飞驾驶该公司提供的车辆为该公司运输鸡苗，且郑州瑞翔禽业有限公司与甄小飞未订立书面劳动合同，导致劳动关系存续期间无法确定，故此，根据甄长路的陈述，原审法院判决郑州瑞翔禽业有限公司与甄小飞在2012年8月1日至2012年9月14日期间存在劳动关系，符合案件的事实和法律的规定。郑州瑞翔禽业有限公司认为该公司与甄小飞不存在劳动关系，提供的证据不足以证明该主张，本院不予支持。综上所述，郑州瑞翔禽业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由郑州瑞翔禽业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 扈孝勇
审 判 员 付大文
代理审判员 刘 敏
二〇一六年十一月十五日
书 记 员 彭创新