河南省固始县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫1525民初1020号
原告：安阳建设（集团）有限责任公司。（下称安阳建设公司）
法定代表人杨志杰，安阳建设集团有限责任公司董事长。
委托诉讼代理人：王金波，河南蓼阳律师事务所律师。特别授权代理。
被告：张子建，男，1965年6月16日出生，汉族，市民，住河南省永城市。
委托诉讼代理人：张志东，河南振蓼律师事务所律师�特别授权代理。
原告安阳建设（集团）有限责任公司诉被告张子建劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月16日受理后，依法组成合议庭，于2016年5月5日公开开庭进行了审理。原告安阳建设公司委托代理人王金波、被告张子建委托代理人张志东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告安阳建设公司诉称，一、固始县劳动人事争议仲裁委员会在固劳人仲案字（2015）第76号仲裁裁决书中对本案部分事实认定错误。1、被告张子建与原告安阳建设公司不具有劳动用工关系。因张子建不是原告单位职工也不是原告聘用的劳务人员，固始县永和中学居住区项目部工程师张金海承包的工程，被告张子建是张金海的雇佣人员，张金海书面承诺张子建的工资待遇由张金海承担。2、仲裁裁决书中所认定的“劳动合同”实际上是一份无效合同，不应作为具有劳资关系的�据使用。因该合同是被告张子建利用掌管项目部公章的机会以项目代表人的名义与自己私自签订的“聘用合同”，并把自己的工资定为每月20000元。二、固始县劳动人事争议仲裁委员会对本案裁决错误，原告不服该仲裁裁决，请求人民法院依法予以撤销。由于固始县劳动仲裁委对本案认定事实错误，在程序方面对于原告申请追加张金海为本案当事人参与仲裁的书面要求未予支持，把应由张金海承担且张金海也同意承担的用人工资裁决让原告来支付，并加收原告10760.75元经济补偿金。对此，原告不予接受，故原告诉至法院，要求依法撤销固始县劳动人事争议仲裁委员会作出的固劳人仲案字（2015）第76号仲裁裁决书。
原告为支持其诉讼请求向法院提供下列证据：1、固劳人仲案字（2015）第76号仲裁裁决书；2、李泽全等五人出具的证明，证明被告在永和中学项目部上班三个半月后，被张金海派往山东上班；3、项目接管人张斗建及项目部其他四人出具的说明，证明张金海认可张子建的工资应由其本人负责；4、项目经理聘用合同。
被告张子建辩称，张金海是受原告委托担任永和中学居住区项目经理，我是受张金海委托担任施工管理，张金海的行为产生的后果应由本案原告承担。原告欠我的工资是经张金海结算，并加盖项目部公章，仲裁时也查清了这些事实，仲裁裁决书认定的是正确的，要求依法驳回原告的诉讼请求。
被告为支持其诉讼请求向法院提供下列证据：1、原告给张金海出具的授权委托书，证明张金海全权处理永和中学项目的全部事务。2、项目经理聘用合同，证明本案的被告受雇于原告。3、被告的工资结算单，证明原告欠被告公司43043元，是由张金海结算并加盖公章。4、张金海出具的证明，证�拖欠被告43043元的事实。
经审理查明，2015年1月29日，原告安阳建设公司向张金海出具了一份授权委托书，载明：“本人杨志杰系安阳建设（集团）有限责任公司的法定代表人，现委托张金海作为我方代理人。代理人根据授权，以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改固始永和中学居住区教师公寓施工投标文件、签订合同和处理有关事宜，其法律后果由我方承担。委托期限为2015年1月29日-2016年2月29日”。2015年2月5日张金海代表安阳建设公司与河南怡和置业有限公司签署了《永和中学居住区教师公寓工程施工协议》。2015年3月，被告张子建去到该居住区建设工地工作。2015年4月22日，安阳建设（集团）永和中学居住区项目部与被告张子建签订了项目经理聘用合同，并加盖了项目部公章，合同约定张子建每个月税后工资为20000元。2015年张子建向固始县劳动人事争议仲裁委员会提交申请，要求安阳建设公司支付拖欠的工资款，并提供了由张金海签名并加盖永和中学居住区项目部公章的工资结算单，显示尚欠张子建3月份-6月份工资合计43043元。安阳建设公司辩称其与张子建之间不具有劳动关系，永和中学项目实为张金海承包，张金海使用安阳建设公司的资质、并以被委托人的身份承包了永和中学居住区建设项目，张子建为张金海的聘用人员，应当由张金海支付拖欠的工资款，此点在张金海的辞职报告中均有显示。固始县劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月22日做出固劳人仲案字（2015）第76号仲裁裁决书，认为安阳建设公司将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包人承担责任。建筑施工总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，总承包企业因转�、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任，并裁定：“张子建与安阳建设公司之间的劳动关系解除；安阳建设公司自收到裁决书生效之日起十日内一次性支付给张子建相关待遇共计53803.75元，包括3月-6月未付工资43043元、25%的经济补偿金10760.75元。”安阳建设公司对此裁决不服，故诉至本院，要求依法撤销固始县劳动人事争议仲裁委员会作出的固劳人仲案字（2015）第76号仲裁裁决书。
本院认为，依法成立的合同，自成立时生效，签订合同的双方应当按照协议的约定履行各自的义务。根据《中华人民共和国合同法》二百七十二条规定，“…承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转包给第三人。建设工程禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。…”本�中，原告安阳建设公司将永和中学居住区项目的建设工程转包给无建筑资质的自然人张金海，并出具了委托书，张金海以安阳建设公司的名义与河南怡和置业有限公司签订了永和中学居住区施工合同，期间招用被告张子建在此施工项目中工作，并且以项目部的名义与张子建签订了聘用合同。根据劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”故原告安阳建设公司应当对被告张子建承担用工主体责任。被告张子建在永和中学居住区施工工地工作期间，被拖欠3月份-6月份工资43043元，有加盖安阳建设公司项目部公章、并由张金海签名的工资结算单予以证实，原告安阳建设公司作为用工单位应当对拖欠张子建的工资承担清偿责任。
固始县劳动人事争议仲裁委员会依据《劳动部关于印发﹤违反和解除劳动合同的经济补偿办法﹥的通知》第三条关于经济补偿金的规定，要求安阳建设公司除了支付拖欠张子建的工资43043元外，加发百分之二十即10760.75元经济补偿金的裁决符合法律规定，其做出的固劳人仲案字（2015）第76号仲裁裁决书认定事实正确、使用法律准确，对于原告要求撤销此裁决书的主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》二百七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《劳动部关于印发﹤违反和解除劳动合同的经济补偿办法﹥的通知》第三条、《关于印发﹤建设领域农民工工资支付管理暂行办法﹥的通知》第十二条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知�第四条之规定，判决如下：
驳回原告安阳建设（集团）有限责任公司要求撤销固始县劳动人事争议仲裁委员会作出的固劳人仲案字（2015）第76号仲裁裁决书的诉讼请求，原、被告应当按照此裁决书裁决的内容履行。
案件受理费10元，由原告安阳建设（集团）有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，同时预交二审受理费，上诉于河南省信阳市中级人民法院。
审 判 长 胡丽娜
审 判 员 陈 阳
人民陪审员 朱 汉
二〇一六年八月三日
书 记 员 何祥辉