陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕01民终1253号
上诉人（原审原告）西安同声建筑劳务发展有限公司，住所地西安市经开区凤城二路12号4幢0102室。
法定代表人王斌，该公司总经理。
委托代理人王军，陕西平镜律师事务所律师。
委托代理人荆欢，陕西平镜律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）张纪海，男，汉族，1968年6月16日出生，住所地陕西省旬阳县。
委托代理人张妮娜，陕西哲勤律师事务所律师。
委托代理人解晓雷，陕西哲勤律师事务所实习律师。
上诉人西安同声建筑劳务发展有限公司因与张纪海劳动争议一案，不服西安市未央区人民法院(2016)陕0112民初8527号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，被告张纪海于2015年3月15日入职原告同声建筑公司。2015年6月4日，其在原告高新区创汇社区C段D标10号楼19层东段吊阳台外板时受伤，后被送往兵器工业五二一医院治疗。诊断为：1、左肾挫伤；2、左肾包膜血肿；3、左侧多发肋骨骨折（9-12）；4、左肺挫伤；5、双侧胸腔积液；6、背部皮肤擦挫伤；7、胸10-12棘突骨折；8、胸12右侧椎板骨折；9、窦性心动过缓。出院后被告未再回原告处工作。2016年1月4日，西安市长安区人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2016年3月25日西安市劳动能力鉴定委员会评定被告伤残等级为九级。后被告申请劳动仲裁，2016年7月28日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲裁字（2016）340号裁决书，裁决：1、原、被告双方于2016年4月11日解除劳动关系；2、原告于裁决书生效之日起10日内向被告支付一次性伤残补助金58527元、一次性工伤医疗补助金47394.72元、一次性伤残就业补助金47394.72元、解除劳动合同经济补偿金9752元，以上合计163068.44元；3、驳回被告其他申诉请求。原告不服，诉至本院，形成诉讼。另查明，西安市未央区人事争议仲裁委员会于2015年11月11日作出未劳人仲案字（2015）454号裁决书，确认原被告双方之间于2015年3月15日起建立事实劳动关系。法庭调解因双方分歧较大未果。
原审以上事实，有长人社工认〔2015〕110号工伤认定决定书、西安市劳鉴〔2016〕年03250309号鉴定结论书、西安市中心医院收费票据、未劳人仲裁字（2015）454号裁决书、银行流水、及当事人陈述等相关材料在卷佐证。
原审法院认为，本案争议的焦点问题是：原告是否应当承担被告各项工伤保险待遇？当事人对于自己主张的事实，有责任提供证据予以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的后果。原告诉称双方为劳务关系且按100元／天向被告发放工资，但并未提供相关证据，故对原告诉称，不予采信。职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤保险待遇。用人单位欠缴工伤保险的，欠缴期间发生工伤的职工，工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。本案中，被告在原告单位工作期间，原告未依法给被告缴纳工伤保险，现被告遭受工伤事故，原告应当支付被告工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以按照本人工资享受一次性伤残补助金，故原告应向被告支付一次性伤残补助金58524.03元（6502.67元/月×9个月）。职工因工致残被鉴定为九级伤残，本人自愿解除劳动关系的，可以按照解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，享受9个月工资标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，被告申请仲裁时请求解除劳动关系，主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》的规定，应予支持，按照本地2014年度职工月平均工资基数计算，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各47394.92元（5266.08元/月×9个月）。被告因原告未签书面劳动合同、未给其缴纳社保为由提出解除劳动合同，其主张解除劳动合同的经济补偿金符合法律规定，应予支持，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金3251.34元（6502.67元/月×0.5个月）。职工住院治疗的工伤医疗费属于工伤保险基金支付的项目，现原告未缴纳工伤保险费，应由原告承担。被告请求原告支付，应予支持。庭审中，被告主张医疗费以实际票据为准，应予确认，原告应向被告支付医疗费1031.89元。因双方未确定停工留薪期限，故被告主张停工留薪期工资39018元，无事实及法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十七条、《陕西省实施工伤保险条例办法》第八条、第九条、第二十四条之规定，作出判决如下：一、原告西安同声建筑劳务发展有限公司与被告张纪海于2016年4月11日解除双方之间的劳动合同关系。二、原告西安同声建筑劳务发展有限公司在本判决生效十日内向被告张纪海支付一次性伤残补助金58524.03元、支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各47394.92元，解除劳动合同经济补偿金3251.34元，医疗费1031.89元，以上共计157597.1元。三、驳回原告西安同声建筑劳务发展有限公司其余诉讼请求。四、驳回被告张纪海其余请求。如未按本判决指定的期限给付金钱债务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原告已预交，现由原告承担。
宣判后，西安同声建筑劳务发展有限公司不服提起上诉称：一、被上诉人不是上诉人公司员工，双方不存在劳动关系，l、上诉人与被上诉人不存在管理关系，被上诉人非上诉人单位职工，双方系雇佣关系。2、上诉人与被上诉人争议不应由《中华人民共和国劳动法》调整。二、上诉人不应赔偿被上诉人工伤九级各项工伤待遇，一审判决没有法律依据。三、上诉人不应向被上诉人支付经济补偿金。综上，上诉人与被上诉人属于雇佣关系，被上诉人在承揽过程中受伤，要求赔偿应适用《侵权责任法》，一审判决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护上诉人的合法权益，特提起上诉，请求：1、撤销西安市未央区人民法院（2016）陕0112民初8527号民事判决书；2、依法判决上诉人不向被上诉人支付一次性伤残补助金58524.03元、一次性工伤医疗补助金47394.92元、一次性伤残就业补助金47394.92元、解除劳动合同经济补偿金3251.34元，医疗费1031.89元，以上共计157597.1元；3、诉讼费用由被上诉人承担
被上诉人张纪海辩称：一审判决事实认定清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。
经审理查明，原审判决查明事实属实，本院予以确认。
本院认为，劳动者合法权益受法律保护。本案中，上诉人西安同声建筑劳务发展有限公司与被上诉人张纪海之间业经生效仲裁裁决确认存在劳动关系，现其以双方系雇佣关系，不存在劳动关系为由提起上诉，显系滥用诉权行为。由于双方未签订书面劳动合同，对张纪海的工资标准未明确约定，原审法院依据张纪海的银行工资流水所载工资数额为基数计算一次性伤残补助金并无不当。上诉人西安同声建筑劳务发展有限公司以双方系雇佣关系为由，不支付经济补偿金的理由明显与生效裁决认定事实不符。
综上，上诉人西安同声建筑劳务发展有限公司的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉,维持原判。
上诉案件受理费10元，由上诉人西安同声建筑劳务发展有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王 浩
审判员 刘志愿
审判员 牟凤燕
二〇一六年二月二十七日
书记员 封 倩