河南省郑州市金水区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0105民初2687号
原告王某某。
委托代理人张申涛、王艳，郑州市法律援助中心。
被告大连某公司。
委托代理人刘彬，河南聚铭律师事务所律师。
被告北京某公司。
委托代理人李某某。
原告王某某诉被告大连某公司、北京某公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王某某及委托代理人张申涛，被告大连某公司委托代理人刘彬，被告北京某公司委托代理人李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2012年7月3日，原告进入被告大连某公司上班。试用期为2012年7月3日至2012年9月3日，试用期未签订合同，未缴纳社保、公积金。后来原告与被告大连某公司签订劳动合同，合同期限为2年。合同快到期后，被告让原告将合同寄回公司，在续签页上又签了3年的劳动合同。2016年5月5日，被告大连某公司以河南售后岗位被撤销，双方订立的劳动合同所依据的客观情况发生重大变化为由，单方同原告解除劳动合同。被告大连某公司单方解除劳动合同的行为违反法律规定，且未将书面解除通知送达原告，导致原告不能办理失业手续，应赔偿原告失业金，为原告补缴社保、公积金、支付工资。被告北京某公司为被告大连某公司在郑州市工作的员工代缴社保。原告诉至法院请求：1、被告支付原告2012年7月3日至2016年5月5日的失业金17920元；2、被告为原告补缴2012年7月3日至2012年9月3日，2016年5月6日至判决生效之日的社保（每月1102.5元）、公积金（每月350元）；3、被告为原告补发工资自2016年5月6日至判决生效之日的工资（月平均工资4274.67元）；4、本案诉讼费由被告承担。
被告大连某公司辩称：一、河南省郑州市中级人民法院（2016）豫01民终XX号民事判决书确认，被答辩人与答辩人之间的劳动关系已于2016年5月5日解除，且系合法解除。故，被答辩人第二、三项要求补发2016年5月6日之后的工资及补缴社保的诉求，缺乏事实与法律依据，应当予以驳回。二、被答辩人第二项诉讼请求不属于劳动争议受案范围，应当予以驳回。三、《失业保险条例》第十六条第三款规定：失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金，即失业金由社保部门按月发放，而非答辩人，另外，根据最高院《关于（二）》第7条第1项规定，劳动者请求社保经办机构发放社会保险金的纠纷，不属于劳动争议，所以被答辩人第一项诉讼请求于法无据，应当予以驳回。
被告北京某公司辩称：一、被答辩人王某某追加答辩人作为本案被告于法无据，答辩人主体不适格，应驳回被答辩人王某某对答辩人的起诉。二、答辩人与被答辩人王某某不存在劳动关系。三、被答辩人王某某诉讼请求缺乏事实与法律依据，应当予以驳回。
本案争议焦点：原告各项诉讼请求的事实和法律依据。
结合原、被告诉辩意见、举证、质证及庭审情况。经审查，本院确认如下事实：
一、原告王某某通过网上招聘方式，进入被告大连某公司工作，岗位是郑州售后工程师。原告在职期间，双方签订过两份固定期限劳动合同。第一份劳动合同期限从2012年9月4日至2014年9月3日；第二份劳动合同期限从2014年9月4日至2017年9月3日。被告大连某公司每月18日通过银行转账方式给原告发放工资，实际发放数额以银行交易明细为准。2016年5月5日，被告大连某公司以“售后部发生重大变更，撤销河南售后技术支持岗位，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，无法按原劳动合同给劳动者安排原有工作，且被告与原告就劳动合同变更事宜无法达成一致”为由，下发书面《解除劳动合同通知》。并于2016年5月18日通过银行转账方式向原告发放代通金3800元和经济补偿金14400元。
二、2016年5月23日，原告王某某申请劳动仲裁，请求撤销被告大连某公司口头通知，继续履行劳动合同。郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字（2016）XX号裁决，驳回王某某的仲裁请求。王某某不服该裁决，提起诉讼，本院作出（2016）豫0105民初XX号民事判决，判决驳回王某某的诉讼请求。王某某上诉后，郑州市中级人民法院于2016年12月12日作出（2016）豫01民终XX号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。上述生效裁判文书确认：被告大连某公司解除与原告之间劳动关系的行为及方式合法有效。
三、2016年12月16日，郑州市社会保险局管城分局证明，原告的失业保险费于2010年6月至2012年4月，在深圳某公司缴费，2012年9月至2016年4月，原告在被告北京某公司缴费，共计缴纳67个月。2017年3月10日，郑州市社会保险局失业职工登记处出具证明：2012年9月至2016年4月，原告在被告北京某公司参加失业保险；2016年4月18日办理了暂停参保手续。现行郑州市失业保险金标准为1280元/月˙人。
被告大连某公司委托被告北京某公司，为其员工代缴养老、医疗、工伤、失业、生育保险等社会法定福利。2012年9月1日至2016年4月期间，被告北京某公司代被告大连某公司为原告缴纳了养老保险金和失业保险费，共计44个月。
2017年1月4日，原告王某某申请劳动仲裁，请求裁决被告大连某公司和北京某公司：1、支付2012年7月3日至2016年5月5日的失业金17920元；2、补缴2012年7月3日至2012年9月3日，2016年5月6日至判决生效日的社保、公积金；3、补发工资从2016年5月6日至判决生效日的工资（月工资4274.67元）。郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字（2017）XX号不予受理申诉通知书，认为王某某的仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁案件的受案范围，因此不予受理。原告王某某不服该裁决，提起本案的诉讼。
本院认为：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。本案中，原告和被告大连某公司双方之间于2012年9月4日签订劳动合同；于2016年5月5日解除劳动合同，双方自此不存在劳动关系。被告大连某公司没有及时为原告出具终止或解除劳动关系的证明，转移档案关系，致使原告不能享受失业保险待遇，应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。原告要求被告大连某公司支付失业保险金损失17920元（1280元/月×14个月=17920元），事实清楚，本院予以支持。对于原告主张被告为其补缴2012年7月3日至2012年9月3日，2016年5月6日至判决生效日社保金公积金的诉讼请求，不属于法院民事案件受案范围，本案不予处理。关于原告主张被告从2016年5月6日至判决生效日补发工资，并主张被告北京某公司公司承担责任的诉讼请求，没有事实根据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条；参照《河南省失业保险条例》第二十一条、第四十六条之规定，判决如下：
被告大连某公司于本判决生效后十日内赔偿原告王某某失业保险金损失共计17920元；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告大连某公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉至河南省郑州市中级人民法院，于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 ＸＸ歌
人民陪审员 陈静霞
人民陪审员 王彦霞
二〇一七年四月二十八日
书 记 员 候 琴