四川省广元市利州区人民法院民 事 判 决 书（2017）川0802民初2494号原告：四川省苍溪县建筑安装工程公司，住所地苍溪县陵江镇内西街42号。法定代表人：张杰，公司总经理。委托诉讼代理人：陈凡勇，四川天称律师事务所律师。被告：向永清，男，1964年9月23日出生，住四川省广元市利州区。委托诉讼代理人：郑爱民，四川同方正律师事务所律师。原告四川省苍溪县建筑安装工程公司诉被告向永清工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年5月31日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告四川省苍溪县建筑安装工程公司的委托诉讼代理人陈凡勇，被告向永清及其委托诉讼代理人郑爱民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告四川省苍溪县建筑安装工程公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告应向被告支付各项工伤待遇共计22796元，并依法解除原、被告之间的劳动关系;2.本案诉讼费用由被告承担。事实及理由:被告在原告处工作因工受伤后，在广元市利州区劳动争议仲裁院（以下称仲裁院）申请仲裁，请求仲裁院依法裁决被告向原告支付工伤待遇。在审理中原告缺席未参加庭审，审理终结后仲裁院作出裁决原告向被告支付工伤待遇共计147796元。原告认为�然未出庭参加审理，但仲裁院的裁决未查清事实致认定事实错误。理由如下：依据被告申请书中所叙述的事实，得知被告因工受伤是第三人四川沱江路桥建设工程股份有限公司（以下称沱江公司）正在施工现场的挖掘机所伤，后沱江公司及实际施工人向被告基于侵权损害赔偿12.5万元。在审理中原告故意隐瞒所获得侵权赔偿的事实原告此举有失公正。基于上述事实，根据《四川省人民政府关于贯彻【工伤保险条例】的实施意见》第十条规定，原告仅应向被告支付工伤待遇22796元。故仲裁院的裁决认定事实不清，其错误裁决已严重损害了原告的合法权益。被告向永清辩称，1.原告的诉称事实，是原告认可了利州区劳动仲裁委员会对被告除去医疗费的损失，是147796元；2.被告由于工伤，是第三方侵权造成的，并不是原告说的存在隐瞒。原告称的被告已经获得赔偿125000元是不准确的。事实是：利州区法院和中级人民法院判决第三方侵权人向被告支付赔偿款105000元，20000元违约金。20000元违约金是因为第三方侵权人没有按时支付协议赔偿款105000元，所以法院才判决的20000元违约金，至今第三方侵权人只向被告支付了50000元赔款，还有55000元的赔款及20000元违约金没有支付；3.被告的工伤与侵权竞合时，是可以获得双重赔偿的。最高人民法院（2006）行他字12号有明确规定可获得双重赔偿金，同时在四川省成都劳动仲裁委也有相关案例，仲裁裁决书认定的事实清楚，适用法律正确，同时原告没有对裁决的第二项提出撤销，并已经过了撤销期限，请求驳回原告的诉请。原告围绕其诉讼请求提交了如下证据：1.仲裁庭送达回证，证明原告在规定期限内起诉；2.广利劳人仲案（2017）30号仲裁裁决书，证明仲裁裁决书未查明被告曾经受到侵权人的赔偿，原告不能获得双重赔偿；3.（2017）川08民终292号民事判决书，证明侵权人向被告赔偿了105000元，违约金20000元。被告提交了如下证据：广利劳人仲案（2017）30号仲裁裁决书，证明原告认可仲裁裁决书第二项，已经过了申请撤销的期限；（2017）川08民终292号民事判决书，证明侵权人只向被告支付了50000元。对于原、被告提交的仲裁庭送达回证、广利劳人仲案（2017）30号仲裁裁决书，来源合法、内容客观真实、具有关联性，本院予以采信；对于原、被告提交的（2017）川08民终292号民事判决书中认定第三人侵权的事实及侵权第三人向被告赔偿105000元，已支付50000元及应支付违约金20000元的事实，予以采信。本院经审理认定事实如下：�2014年4月16日起，被告向永清在原告承建的广元市英伦．优山郡项目4#、5#楼从事保安工作。原告一直未与被告签订书面劳动合同。直至2015年6月2日，被告在上班巡逻时，被四川沱江路桥建设工程股份有限公司修建广元市万源8号路的挖掘机撞伤，随即被送至广元市第一人民医院住院治疗。于2015年7月17日出院，住院45天。出院医嘱：1.出院后注意休息，近期避免重体力劳动；2.定期门诊复查；3.病情危重，住院需留陪伴1-2人，24小时看护。原、被告经广利劳人仲案〔2016〕025号仲裁裁决书确认存在劳动关系。被告的受伤被广人社工决〔2016〕5064号认定为工伤，伤情被广劳鉴工〔2016〕0559号鉴定为八级伤残。2017年4月4日，被告向永清向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1.解除双方劳动关系；2.原告向被告支付住院伙食补助费1350元，营养费450元，停工留薪待遇11400元，一次性伤残补助金33000元，一次性医疗就业补助金84000元，护理费4095元，鉴定费794元，共计135089元；3.被告为申请人办理2014年4月16日至解除劳动关系之日止的各项社会保险。2017年5月9日，广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会广利劳人仲案〔2017〕30号仲裁裁决书裁决：1.双方解除劳动关系；2.由被申请人为申请人办理2014年4月至2017年5月期间的各项社会保险手续并缴纳相关费用，各自应承担的部分由社保机构核算为准，申请人的工资为3000元／月；3.被申请人在本裁决生效之日起十五日内支付申请人一次性伤残补助金3000元×11月=33000元，一次性医疗及就业补助金3907元／月×26月=101582元，停工留薪待遇3000元／月×1月零15天=5160元，住院伙食补助12元／天×45天=540元，护理费3907元／月×1月零15天=6720元，鉴定费794元，合计147796元（壹拾肆万柒仟柒佰玖拾陆圆整）；4.申请人的其他仲裁请求不予支持。同时查明，原、被告对被告每月工资为3000元，均无异议。另查明，2016年1月28日，被告向永清与第三方侵权人袁明华、杨平清达成赔偿协议：1.向永清因伤住院期间产生的医疗费全部由袁明华、杨平清承担；2.袁明华、杨平清一次性赔偿向永清残疾赔偿金、精神抚慰金、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被扶养人生活费、后期治疗费等损失105000元；3.第1条所指费用袁明华、杨平清在向永清住院期间已经由袁明华、杨平清支付。第2条所指赔偿费用袁明华、杨平清在2016年2月5日前以现金方式一次性支付，向永清收到此赔偿款后由向永清向袁明华、杨平清出具收条；4.如果袁明华、杨平清逾期向向永清支付上述赔偿款，则袁明华、杨平清承担违约金20000元；5.此次处理为一次性处理，向永清全额收到此赔款后不得以任何理由再向袁明华、杨平清及袁明华、杨平清因承建该项目所挂靠的公司主张任何权利……；协议签订后，袁明华、杨平清向向永清支付50000元，尚有55000元未按约定支付。由于袁明华、杨平清未履行赔偿协议，向永清与侵权人袁明华、杨平清发生纠纷，诉至本院，本院以（2016）川0802民初2843号民事判决书判决：1.袁明华、杨平清在本判决生效后十五日内向向永清一次性共同支付55000元（已支付的50000元除外）；2.袁明华、杨平清在本判决生效后十五日内向向永清共同支付违约金20000元；3.四川沱江路桥建设工程有限公司在本案中不承担责任。袁明华、杨平清不服判决上诉至四川省广元市中级人民法院，四川省广元市中级人民法院以（2017）川08民终292号民事判决书判决：驳回上诉，维持原判。本院认为，本案争议的主要焦点是：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得侵权人赔偿后，是否能够获得用人单位的工伤保险双重赔偿，还是适用“填补原则”，获得差额赔偿。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复之支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金”。因此，第三人侵权造成他人身体健康受损，应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条�第三十六条，《工伤保险条例》的规定：用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费；职工因工受到伤害的，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第十条：“用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应当承担的赔偿责任范围内向其追偿。”本案被告因在履职过程中，受到第三人的侵权伤害，其受到的伤害已被认定为工伤，因此被告有权获得工伤保险赔偿，享受工伤待遇。其次，基于侵权事实的存在，被告作为被侵权人，与侵权人之间形成侵权之债的法律关系，有权向侵权人主张人身损害赔偿。侵权之债的存立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关。综上，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，与因第三人侵权享有的人身损害赔偿请求权，二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系中，互不排斥。在因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份——工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人。基于双重主体身份，被告有权向侵权人主张人身损害赔偿，同时还有权向用人单位主张工伤保险赔偿，即有权获得双重赔偿。因此对于原告请求差额赔偿被告工伤保险待遇的诉请，本院不予支持。由于被告在原告处工作期间，原告未依法为被告缴纳工伤保险费，因此，被告享有的工伤保险待遇由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准自行负担。被告实际住院45天，其停工留薪待遇以其每月3000元，每月21.75天工作日的标准计算，即：5068.97元；由于被告未提交护理人员的收入证明，其护理费以全省2016年度居民服务、修理和其他服务业36218元／年，按1人护理标准计算，即：4465.23元，广利劳人仲案〔2017〕30号仲裁裁决书对以上二项申请裁决错误，本院予以纠正。故原告应向被告支付如下费用：一次性伤残补助金3000元×11月=33000元，一次性医疗及就业补助金3907元／月×26月=101582元，停工留薪待遇3000元／月×1月零15天=5068.97元，住院伙食补助12元／天×45天=540元，护理费36218元／年÷365天×45天=4465.23元，鉴定费794元，合计145450.2元。对于原告与被告解除劳动关系的诉请，因被告在申请仲裁时，已提出与原告解除劳动关系，因此本院予以支持。原、被告的劳动关系自2014年4月至2017年5月终止。对于广利劳人仲案〔2017〕30号仲裁裁决书裁决第二项：“原告为被告办理2014年4月至2017年5月期间的各项社会保险手续并缴纳相关费用，各自应承担的部分由社保经办机构核算为准，原告的工资为3000元／月”。由于原告未对该项裁决提起诉讼，故本院予以确认。对于该项裁决中涉及的“各项社会保险费用”，因包含失业险、生育险、工伤险，基本养老保险和医疗保险，由于原告未依法缴纳上述保险，而失业险、生育险、工伤险补缴已无实际意义。因此，原告应为被告缴纳劳动关系存续期间的基本养老保险和医疗保险费用。综上所述，对于原告的合法诉讼请求，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第二条、第三十七条、第六十二条�《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》（川府发〔2011〕28号）第八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告四川省苍溪县建筑安装工程公司与被告向永清的劳动关系自2014年4月至2017年5月终止；二、原告四川省苍溪县建筑安装工程公司在判决生效后十日内向被告向永清支付一次性伤残补助金3000元／月×11月=33000元，一次性医疗及就业补助金3907元／月×26月=101582元，停工留薪待遇3000元／月×1月零15天=5068.97元，住院伙食补助12元／天×45天=540元，护理费36218元／年÷365天×45天=4465.23元，鉴定费794元，合计145450.20元；三、原告四川省苍溪县建筑安装工程公司在判决生效后十日内为被告向永清办理2014年4月至2017年5月期间的基本养老、医疗保险手续并缴纳相关费用，各自应承担的费用由社保经办机构核算为准（被告向永清应承担的费用以3000元／月计算）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告四川省苍溪县建筑安装工程公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。审判员 魏 莉二〇一七年八月十六日书记员 李皓月