上海市青浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）青民四（民）初字第1743号
原告王菲，女，1993年3月5日生，汉族，户籍所在地江西省九江市九江县某号。
委托代理人王莉，上海智岳信文律师事务所律师。
被告上海市青浦区华新镇骏豪百货商行，经营场所上海市青浦区华新镇某号。
经营者姓名陈大丰，男，1963年4月3日出生，汉族，户籍所在地浙江省永嘉县大若岩镇某号，系上海市青浦区华新镇骏豪百货商行业主。
原告王菲诉被告上海市青浦区华新镇骏豪百货商行工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年9月9日立案受理后，依法由审判员李建军独任审判。本案于2014年10月30日公开开庭进行了审理，原告王菲的委托代理人王莉到庭参加诉讼。被告上海市青浦区华新镇骏豪百货商行经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告王菲诉称：原告于2013年3月21日进入被告处工作，从事导购岗位，月薪人民币2，500元。2013年4月28日，原告在工作中受伤，被认定为工伤，并被鉴定为因工致残程度九级。原告申请仲裁后，因接到开庭通知后未能到庭，导致仲裁委员会按撤诉处理，故原告诉诸法院，要求被告支付原告一次性伤残补助金31，168元、一次性工伤医疗补助金30，216元、一次性伤残就业补助金30，216元、停工留薪期工资32，500元、鉴定费350元、医疗费17，156.05元。
被告上海市青浦区华新镇骏豪百货商行未答辩。
经开庭审理查明：原告于2013年3月21日至被告处工作。原告于2013年4月28日受伤，之后至复旦大学附属中山医院青浦分院、上海市第六人民医院就诊，经诊断为右股骨颈骨折，并于2013年4月29日至2013年5月5日在上海市第六人民医院住院治疗，期间行右股骨颈骨折切开复位内固定术，出院后又多次复诊。上述治疗过程中，原告共计花费属于医保报销范围内的医疗费合计16，290.09元。
2013年12月24日，上海市青浦区人力资源和社会保障局认定原告于2013年4月28日发生的事故属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，属于工伤。2014年5月30日，青浦区劳动能力鉴定委员会对原告的伤情作出鉴定，结论为因工致残程度九级。原告支付了劳动能力鉴定费350元。
又查明：2013年6月21日，原告申请仲裁，并诉称约定工资2，000元／月，双方未签订劳动合同，因与被告未签订劳动合同而无法申报工伤，故提出仲裁申请，要求确认原、被告2013年3月21日至7月30日期间存在劳动关系。2013年10月30日，上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会作出青劳人仲（2013）办字第1797号裁决，裁决原、被告2013年3月21日至7月30日期间存在劳动关系。
2014年6月17日，原告申请劳动仲裁，并诉称其在工作中受伤，经认定为工伤及鉴定为九级伤残，但因被告没有为原告缴纳社会保险费，致使原告无法享受社保部门应支付的工伤保险待遇，而且原告在收到工伤鉴定结论后离职，因此申请仲裁。根据2014年7月7日的仲裁庭审笔录显示，原告在庭审中陈述：工资标准为2，500元／月，被告从未支付过停工留薪期工资，原告没有提出过延长停工留薪期申请。之后，因原告在收到开庭通知后无正当理由拒不到庭，故上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月1日对该案作撤诉处理。
2014年8月13日，原告又申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金31，168元、一次性医疗补助金30，216元、一次性就业补助金30，216元、工伤鉴定费350元、医药费17，156.05元、停工留薪期工资32，500元。8月18日，上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会以原告因同一事由于2014年6月17日申请仲裁，该会于6月23日依法受理，于8月1日依法作撤诉处理，现原告对原已审结案件重复申请仲裁，决定不予受理，并向原告出具了不予受理通知书。
以上查明的事实，由原告的陈述、不予受理通知书、通知书、工伤认定书、鉴定结论书、鉴定费发票、门诊病历、出院小结、医疗费票据、裁决书、仲裁申请书、仲裁庭审笔录等佐证，上述证据并经庭审出证，本院予以确认。
审理中，原告称：原告收到劳动能力鉴定结论书后就离开了被告处，没有出具过书面材料，是口头告知被告处的店长不做了。原告受伤之后没有回去工作过。原告没有证明休息期的证据，停工留薪期计算13个月的依据没有，停工留薪期工资是按照月工资2，500元计算。原告的工资只领取到2013年4月27日，是现金发放的，没有工资条。之后，被告没有支付过钱款给原告。
根据庭审确认的事实，本院认为：被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为其放弃包括抗辩、举证、质证等相应的诉讼权利，故依法应承担不利的后果。被告作为用人单位，对于是否支付了工资、缴纳了社会保险费等事实应承担相应的举证责任，但被告对此均没有提供证据证明，也无其他证据证明被告履行了上述义务，故本院对原告有关被告没有支付过停工留薪期工资、没有缴纳社会保险费的主张予以采信。而且对于工资标准，基于上述同样的理由，本院采信不利于原告自己的陈述内容，即在确认劳动关系仲裁案件中原告主张的月工资2，000元。按照规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。现原告主张停工留薪期为13个月，但没有证据证明，故本院对此主张不予采信。鉴于原告也没有证据证明其需要的休息期限，鉴于此，根据原告的伤情，本院酌情认定原告的停工留薪期为8个月。因此，被告应支付原告停工留薪期工资16，000元。停工留薪期满之后，原告没有证据证明其还需要休息，故原告在没有回被告处上班的情况下，原告要求被告支付停工留薪期满之后的工资，没有依据，本院不予支持。
劳动者依法享有社会保险待遇的权利。而用人单位与劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。因被告没有依法为原告缴纳社会保险费，故按照规定，应当由被告按照法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据原告的工资标准及其九级伤残情况，按照本市的相关规定，被告应以3，896元／月为计发基数，支付原告8个月工资的一次性伤残补助金31，168元。因原、被告之间的劳动关系于2014年解除，故按照相关法律法规及政策规定，以及原告因工致残程度九级的事实，被告应按2013年度上海市职工月平均工资为计发基数，分别支付原告6个月工资的一次性伤残就业补助金30，216元、一次性工伤医疗补助金30，216元。原告进行劳动能力鉴定的鉴定费350元，以及因工伤就诊的属于医保报销范围内的医疗费用16，290.09元，依法也应当由被告承担。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告上海市青浦区华新镇骏豪百货商行应于本判决生效之日起十日内支付原告王菲一次性伤残补助金31，168元；
二、被告上海市青浦区华新镇骏豪百货商行应于本判决生效之日起十日内支付原告王菲一次性工伤医疗补助金30，216元；
三、被告上海市青浦区华新镇骏豪百货商行应于本判决生效之日起十日内支付原告王菲一次性伤残就业补助金30，216元；
四、被告上海市青浦区华新镇骏豪百货商行应于本判决生效之日起十日内支付原告王菲劳动能力鉴定费350元；
五、被告上海市青浦区华新镇骏豪百货商行应于本判决生效之日起十日内支付原告王菲医疗费16，290.09元；
六、被告上海市青浦区华新镇骏豪百货商行应于本判决生效之日起十日内支付原告王菲停工留薪期工资16，000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取计5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 李建军
二〇一四年十一月二十八日
书记员 柯 岩
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条第一款劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
……
（三）因工伤残或者患职业病；
……。
二、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。