广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0604民初11808号原告：陈庇福，男，汉族，1957年5月12日出生，住广东省佛山市禅城区。委托诉讼代理人：刘希，广东中天鼎盛律师事务所律师。被告：广东省佛山土产进出口有限公司，住所地广东省佛山市禅城区汾江南路金源街8号，统一社会信用代码91440600190340689Q。法定代表人：刘子健。委托诉讼代理人：秦豫，广东天地正律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖姝婷，广东天地正律师事务所实习律师。原告陈庇福与被告广东省佛山土产进出口有限公司劳动争议一案，本院于2016年11月7日立案受理后，依法由审判员苏长磊适用简易程序独任审判，并于2016年12月8日公开开庭进行了审理。原告陈庇福及委托诉讼代理人刘希、被告的委托诉讼代理人秦豫、廖姝婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1、劳动仲裁请求：原告于2016年8月17日提出劳动仲裁申请，请求：（一）确认原、被告于2013年9月18日签署的劳动合同第四项第1条第（1）款中“并按公司奖金分配制度彻底执行”条款有效；（二）被告支付扣发原告的2013年10月至2016年8月的奖金105000元（按3000元/月计算）。2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月21日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]第1210号仲裁裁决书，裁决驳回原告的全部仲裁请求。3、诉讼请求：原告收到裁决书后向本院起诉，请求判决：（一）确认原、被告于2013年9月18日签署的劳动合同第四项第1条第（1）款中“并按公司奖金分配制度彻实执行”条款有效；（二）被告按照奖金分配制度支付扣发原告2013年10月至2016年8月的奖金105000元（按3000元/月计算）；（三）被告支付2014年1月1日至本案起诉之日的周末和节假日加班费共69408元；（四）被告承担本案的诉讼费用。双方举证及质证意见如下：原告提交如下证据：1、原告身份证复印件，被告企业机读档案登记资料。2、佛禅劳人仲案非终字[2016]第1210号仲裁裁决书及送达回证。3、佛山市社会保险参保缴费证明。4、（2013）粤佛禅城第008501号公证书。5、劳动合同签收表两份。6、2013年签订的劳动合同，关于签订劳动合同的补充协议。７、2012年签订的劳动合同，关于签订劳动合同的补充协议。8、银行存折，中国银行对私客户交易明细。9、劳动保障监察告知书（2016年7月25日），劳动保障投诉书，投诉、举报劳动保障违法行为联系卡。10、劳动保障监察告知书（2013年11月25日），劳动保障投诉书，投诉、举报劳动保障违法行为联系卡。11、被告规章制度。12、被告第四届第二次，第三次股东代表大会文件。13、军桥值班表及张贴值班表照片，被告第五届第二次股东代表大会文件。14、被告第五届第三次股东代表大会文件。15、2016年度物业人员薪酬标准方案。16、报警回执，鉴定意见告知书，行政处罚决定书，佛山市第二人民医院门诊病历信息，照片。17、（2016）粤0604执8893号执行案件受理通知书，送达回证、原告的劳动合同。经质证，被告对证据1、2、17无异议；对证据3、6-16的真实性无异议；对证据4中公证书的真实性无异议，对所附的劳动合同真实性不予确认；对证据5加盖被告公章的签收表的真实性无异议，对无加盖被告印章的签收表的真实性不予确认。被告提交如下证据：1、被告营业执照复印件，组织机构代码证。2、广东省劳动合同，关于签订劳动合同的补充协议，2013年3月规章制度，被告第五届第二次、第三次、第四次、第五次股东代表大会文件。3、佛禅劳人仲案非终字[2014]1133号仲裁裁决书，（2014）佛城法湾民初字第375号民事判决书，（2015）佛中法民四终字第225号民事判决书。经质证，原告对证据1无异议，对证据2、3的真实性无异议。经审理查明如下事实：2014年9月4日原告以被告为被申请人提出仲裁申请，以双方劳动关系存续期间被告制定有《后勤部门岗位奖金定分方案》、原告岗位分值70分、每月奖金约为3000元等理由，请求：被告支付扣发的2002年1月至2014年7月的奖金453000元，支付扣发的2000年1月至2014年7月的加班费269065.16元，被告交还历年扣押的劳动合同。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出佛禅劳人仲案非终字[2014]第1133号裁决书，裁决被告支付加班费64.65元，驳回原告其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决诉至本院，本院作出（2014）佛城法湾民初字第375号民事判决，判决被告支付加班费732.76元、交付2010年和2013年劳动合同，驳回原告其他诉讼请求。原告不服上诉至佛山市中级人民法院，该院作出（2015）佛中法民四终字第225号民事判决书，驳回上诉，维持原判。以下是双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于2013年9月18日劳动合同中“并按公司奖金分配制度彻实执行”条款是否有效。本院认为，在（2015）佛中法民四终字第225号案件审理过程中，原告已提交了证据6主张其中“并按公司奖金分配制度彻实执行”的手写条款系被告涂改，该判决认为该证据仅能证明劳动合同存在手写补充且出现涂改删减的事实，无法证明原告主张，对该证据不予采信。在本案中，原告并未提供有效证据佐证该手写条款有效的新证据，故原告举证不足以证明“并按公司奖金分配制度彻实执行”属于双方一致的意思表示并成为合同的内容，故原告诉请确认该条款有效，无事实依据，本院不予支持。二、关于原告主张2013年10月至2016年8月的奖金。原告主张在与被告劳动关系存续期间，被告制定《后勤部门岗位奖金定分方案》、原告岗位分值70分，但被告自2002年至今未向原告支付奖金，原告追索自2013年10月起的奖金。被告认为对原告不实行奖金方案，本案原告属于重复起诉，违反了一事不再理原则。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释第二百四十七条规定，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。如前本院查明，原告已就2014年7月前的奖金以相同的事实申请仲裁，并经法院作出生效判决，故原告于本案主张2013年10月至2014年7月期间的奖金，已构成重复起诉，本院不予支持。至于原告主张2014年8月至2016年8月期间的奖金，如前本院论证，其提供的证据不足以证明被告对原告实行奖金分配制度，故其诉请上述期间的奖金，无事实依据，本院亦不予支持。三、关于原告主张2014年1月1日至本案起诉之日的加班费。如前本院查明，原告已就2014年7月前的加班费申请仲裁，并经法院作出生效判决，原告在本院主张2014年1月至7月的加班费，已构成重复起诉，本院不予支持。原告主张2014年8月之后的加班费，属于新增加诉讼请求，并未经过仲裁处理，且该诉讼请求不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定的应当与本案合并审理的情形，故本院不予处理。裁判结果依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《最高人民法院关于适用的解释第二百四十七条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告陈庇福的诉讼请求。本案免收诉讼费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  苏长磊二〇一六年十二月十九日书记员  李 茵