北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第19721号
原告单士星，男，1983年10月14日出生。
委托代理人乜庆祥，男，1964年7月21日出生，北京市丰台区大红门街道法律服务所法律服务工作者。
被告北京航天振邦精密机械有限公司，住所地北京市丰台区万源路六营门2230工厂。
法定代表人郭金水，董事。
委托代理人王再欣，北京市普贤律师事务所律师。
委托代理人孙帅，男，1986年1月24日出生。
原告单士星与被告北京航天振邦精密机械有限公司（以下简称航天振邦公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告单士星及其委托代理人乜庆祥，被告航天振邦公司委托代理人王再欣、孙帅到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告单士星诉称：原告于2004年2月11日到被告处工作，自入职至今曾担任过车工、组长、车间副主任、车间主任、调度等职位，现已在被告处工作满十年，月工资为12000元。被告自2009年7月起，一直未与原告签订劳动合同，且在劳动关系存续期间原告周一到周五工作时间为早8点晚21点，周六日为早8点晚17：30，节假日从未休息，严重超出了法律规定的劳动时间。同时被告未为原告缴纳社会保险，也不按规定时间发放工资，一直押三个月的工资。自2013年11月18日起被告无故不给原告安排工作，并于2014年3月违法解除与原告的劳动关系。为此，原告申请劳动仲裁，原告不服仲裁裁决结果，特向法院提起诉讼，要求：1、被告支付原告2013年10月至2014年3月工资72000元；2、被告支付原告2004年2月11日至2011年6月30日未�纳社会保险补偿金85000元；3、被告支付原告2004年2月11日至2013年11月17日加班费964000元；4、被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金240000元；5、被告支付原告未休年休假工资55172元。
被告航天振邦公司辩称：关于诉求1，2013年11月18日起原告连续旷工，自行离职，原告离职前工资仅有13672元未结算其中包括加班工资，我方给原告发放通知要求原告办理交接手续进行工资结算，原告到现在都未到我单位办理，现在此钱仍未支付，我方愿意给付原告；关于诉求2，双方签订劳动合同时签订劳动合同补充协议，补充协议中明确约定被告应原告要求将应缴纳的社保由被告以工资形式发放给原告，每月标准为300元打卡，我公司已将社保费支付给原告，不应该支付给原告补偿；关于诉求3，被告未支付原告1天半的加班费，不存在拖欠原告加班费，不同意支付其他加班费；关于诉求4，由于原告2013.11.18连续旷工三日以上，根据我公司员工手册相关规定，连续旷工三日视为自动离职，与我单位脱离关系，被告已经做出告知通知原告到单位进行工作交接，属原告单方与我方解除劳动关系，不存在我方违法解除事实；关于诉求5，被告已经安排原告进行年休，并没有扣除原告工资，原告已休带薪年休假，不同意该项诉求；我方不同意仲裁裁决结果，但未在有效时间内起诉。
经审理查明：单士星系外埠农业户口，其于2004年2月11日入职航天振邦公司，双方签订有劳动合同，最后一份劳动合同期限为2009年7月1日至2014年12月31日，劳动合同中未约定单士星工资标准。2007年7月1日，单士星与航天振邦公司签订劳动合同补充协议，约定“甲方（航天振邦公司）同意乙方（单士星）要求，缴纳社会保险所需费用（公司所承担部分和个人所承担部分）�甲方每月以工资形式支付给乙方”。航天振邦公司主张单士星因自己想单干无心工作而自2013年11月17日起无故旷工，应视为2013年11月25日单士星单方解除了与其公司的劳动关系，航天振邦公司于2014年3月25日向单士星“河南省柘城县牛城乡单桥村”地址寄送《告知书》，载明：“单士星：关于你故意违反单位的管理规章制度，对公司造成了严重的不良影响，为了严肃厂纪厂规，2014年3月23日公司经理办公会对你做如下处理决定：解除劳动合同，予以开除厂籍请收到告知书10日内速到公司办理离厂相关手续及结算工资”，单士星认可在其申请劳动仲裁之后收到该告知书。航天振邦公司主张其公司依照员工手册的规定与单士星解除劳动关系，航天振邦公司向本院提交了《员工手册》，《员工手册》记载：“无故旷工3日以上，或一年内累计旷工6日以上者，按自动离职处理，�公司脱离关系……”，单士星在于2012年5月16日在该《员工手册》上签字；单士星认可该员工手册的真实性，但主张员工手册未经民主程序公布，其签字是被迫所签。单士星主张航天振邦公司从2013年11月18日起无故不给其安排工作，无奈之下其申请劳动仲裁，单士星及航天振邦公司均认可2013年11月18日起单士星未出勤。
单士星主张其在职期间每天加班3小时，每周末加班两天，全年无休，并向本院提供证人证言，证人单×及王×出庭作证，均陈述航天振邦公司的工作时间为白班早8时至12时、下午13时30分至17时30分、晚18时至21时，晚班晚21时至次日8时，全年无休息，上班由专人手工记考勤；证人单×陈述其系单士星同村人及远亲，现在单士星自己开办的工厂工作；证人王×与单士星系同乡人；航天振邦公司对证人证言均不予认可，主张证人与单士星系同乡，具有�害关系。航天振邦公司主张除单士星未领取的2013年11月工资中含的1.5天加班费外，其他加班费已经足额支付给单士星，航天振邦公司向本院提交了2012年1月至2013年11月单士星的工资表与考勤表；上述工资表与考勤表均有6人，人名能够互相对应，考勤表为手工记录，显示有加班天数、休年假时间、请事假时间，工资表上显示有加班天数、夜班天数、节日加班天数，工资包含基本工资、加班工资、夜班工资、节日加班工资、其它等，其中“其它”项每月均为300元，工资表上的加班天数与考勤表能够相互对应；工资表上的预发、实发或扣借款相关项目能够与单士星提供的工资发放银行卡对账单上的数额对应；2013年11月考勤表上显示单士星15日为事假，18日之后旷工（16、17日为周末），工资表上显示单士星15号以后旷工，结余13672元；航天振邦公司另主张每月以工资形式支付单士星300元社会保险补偿，体现在工资表中的“其它”项下，单士星对上述工资表及考勤表均不认可。
另查：单士星于2014年3月14日以航天振邦公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，要求航天振邦公司支付：1、2013年10月至2014年3月工资72000元；2、2009年6月30日至2014年3月未签订劳动合同的二倍工资132000元；3、2004年2月11日至2014年3月违法解除劳动关系赔偿金240000元；4、2004年2月11日至2013年11月17日延时、休息日、法定节假日加班工资共计964000元。2014年11月4日，丰台仲裁委员会作出京丰劳仲字（2014）第1021号裁决书，裁决：1、航天振邦公司支付单士星2013年10月至2013年11月17日工资18068.96元；2、航天振邦公司支付单士星2004年2月11日至2013年11月17日延时、休息日、法定节假日加班工资共计9500元；3、驳回单士星的其他仲裁请求。
以上事实，有劳动合同、信封、告知书、员工手册、证人证言、工资表、考勤表、银行对账单及当事人陈述等材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。单士星主张航天振邦公司自2013年11月18日起无故不给其安排工作，航天振邦公司主张单士星于该日起无故旷工，单士星确于2013年11月18日起未出勤，并于2014年3月14日以航天振邦公司为被申请人提起仲裁申请，要求航天振邦公司支付其违法解除劳动关系赔偿金，航天振邦公司于2013年3月25日向单士星邮寄解除告知书，双方均未提交在2013年11月18日至2014年3月13日期间就劳动关系进行处理的相关证据，综合上述信息判断，单士星先行提出解除劳动关系，故对于单士星要求航天振邦公司支付其违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。单士星要求航天振邦公司支付其2013年10月至2014年3月工资，针对2013年10月至2013年11月17日工资，虽航天振邦公司主张仅有13672元尚未支付，但因航天振邦公司未在有效期内就京丰劳仲字（2014）第1021号裁决书提起诉讼，应视为其同意该裁决结果，因此航天振邦公司应当按照该裁决结果第一项支付单士星该期间工资18068.96元；针对2013年11月18日至2014年3月工资，航天振邦公司提供的2013年11月考勤表上显示单士星15日为事假，18日之后旷工（16、17日为周末），工资表上显示单士星15号以后旷工，单士星未能提供证据证明其系因航天振邦公司未给其安排工作而未出勤，而事实上单士星未在该期间内向航天振邦公司提供劳动，因此航天振邦公司不需向单士星支付2013年11月18日至2014年3月工资。单士星主张其在职期间每天加班3小时，每周末加班两天，全年无休，航天振邦公司不予认可，并向本院提交了单士星申请仲裁前两年的工资表和考勤表，工资表和考勤表能够相互印证，工资表上的工资发放数额和单士星的银行卡记录能够互相印证，现航天振邦公司已经完成其举证责任，而单士星仅向本院提供证人证言予以证明，无其他证据佐证，故本院对单士星的主张难以采信；因京丰劳仲字（2014）第1021号裁决书裁决航天振邦公司支付单士星2004年2月11日至2013年11月17日延时、休息日、法定节假日加班工资共计9500元，航天振邦公司未在有效期内提起诉讼，视为同意该裁决结果，本院不持异议，对于单士星要求的其他部分加班费，本院不予支持。单士星要求航天振邦公司支付其未缴纳社会保险补偿金及未休年休假工资，未经劳动仲裁前置程序，本院不予处理。综上所述，据此，判决如下：
一、北京航天振邦精密机械有限公司于本判决生效后十日内支付单士星二〇一三年十月至二〇一三年十一月十七日工资一万八千零六十八元九角六分；
二、北京航天振邦精密机械有限公司于本判决生效后十日内支付单士星二〇〇四年二月十一日至二〇一三年十一月十七日延时、休息日、法定节假日加班工资九千五百元；
三、驳回单士星的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由单士星负担，已交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中�人民法院。
审 判 长 郑 壹
人民陪审员 张丽娟
人民陪审员 乔国晴
二〇一五年五月七日
书 记 员 胡嘉娱