浙江省金华市金东区人民法院民 事 判 决 书（2017）浙0703民初4087号原告：傅得金，男，1950年6月24日出生，汉族，住浙江省金华市金东区。委托诉讼代理人：郑有元，浙江思大律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓毓，浙江思大律师事务所律师被告：金华市英明纸业有限公司，住所地浙江金东经济开发区华丰西路998号。法定代表人：傅国明，执行董事。委托诉讼代理人：王增富，系公司员工。原告傅得金与被告金华市英明纸业有限公司（以下简称英明公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告傅得金的委托诉讼代理人郑有元，被告英明公司的委托诉讼代理人王增富到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告傅得金向本院提出诉讼请求：1、由被告赔偿原告误工费27551.16元、护理费9750元、住院伙食补助费1950元、交通费1300元、残疾赔偿金154116元、营养费5850元、鉴定费2260元、精神损害抚慰金10000元等各项费用合计212777.16元；2、由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告于2006年至被告英明公司处工作，双方未签订劳动合同，被告没有为原告办理相关的社会保险。2010年6月25日，原告傅得金年满60周岁。此后原告继续在被告处工作。2015年8月10日晚，原告在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。2016年8月31日，原告向金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申请人主体不适格为由不予受理。2016年9月7日，原告诉至金东区人民法院，法院判决确认原、被告2006年至2010年6月24日期间存在劳动关系。依据相关法律规定，原告认为，原告在2010年6月24日之后为被告提供劳务时受伤，被告应赔偿相关各项损失。但是原告除了支付住院手术费用和人身保险伤残评定鉴定费之外，拒绝支付其他费用。为维护原告合法权益，现诉至法院，望判如所请。被告英明公司辩称，原告受伤是事实，但原告主张的费用过高。原告在被告处工作每月固定工资为3000元，受伤后公司也为原告安排了工作。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院对本案事实认定如下：原告傅得金于2006年至被告英明公司工作，双方未签订劳动合同。2010年6月25日，原告傅得金年满六十周岁，此后原告继续在被告处工作。2015年8月10日晚，原告在工作中受伤。原告受伤后至浙江金华广福医院住院治疗，经诊断为：1、右手第1掌骨骨折伴血管神经肌腱（肉）关节囊损伤；2、右小指近节离断伤；3、右虎口开放性血管神经肌肉损伤。原告于2015年10月15日出院，共住院65天，治疗医疗费已由被告垫付。2016年3月22日，原告傅得金委托金华精诚司法鉴定所依照《人身保险伤残评定标准》（行业标准）对傅得金的损伤进行伤残等级评定。2016年4月27日，该鉴定所作出鉴定意见，被鉴定人傅得金于2015年8月11日被雇佣干活时右手被机器压伤，依照《人身保险伤残评定标准》（行业标准）之规定，构成九级伤残。此次鉴定花费1200元，由被告英明公司支付。2016年8月31日，原告向金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申请人主体不适格为由不予受理。2016年9月7日，原告诉至本院，请求确认原告傅得金与被告英明公司之间在2006年至2015年8月11日期间存在劳动合同关系。本院经审理认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的、劳动合同终止”的规定，原告于2010年6月25日达到法定退休年龄，原、被告之间的劳动关系依法终止，此后双方之间构成劳务关系，故本院判决确认原、被告之间2006年至2010年6月24日期间存在劳动关系。判决作出后，双方均未上诉，该判决已生效。2017年9月1日，原告诉至本院，要求被告赔偿各项损失。诉讼过程中，原告申请对其伤残等级、误工期、护理期、营养期进行评定。本院审查后予以准许，委托金华天鉴司法鉴定所进行鉴定。2017年10月24日，该所出具了金华天鉴司鉴所（2017）临鉴字第1719号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、傅得金因故致右拇指掌指关节、近节指间关节僵硬、功能丧失，右小指掌指关节以远缺失，现遗留右手指功能部分障碍，构成人体损伤九级残疾；2、傅得金的误工期为玖拾日，营养期为陆拾日，护理期为玖拾日。原告傅得金为此花费鉴定费2260元。另查明，原告在被告处工作期间，受伤前每月平均工资为3000元。原告自认住院治疗期间，被告英明公司曾派人护理20天，受伤日及出院日英明公司派车接送原告。本院认为，原告傅得金在受雇于被告英明公司从事雇佣活动中遭受人身损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”之规定，现原告要求作为雇主的英明公司承担赔偿责任，有事实和法律依据，被告应承担相应的赔偿责任。原告傅得金主张的各项费用，本院核定如下：1、误工费。原告虽已年满60周岁，但根据本案查明事实，原告事发前在被告处务工，故其存在误工费损失，误工费以其在被告处的收入标准100元/日（3000元/月÷30天）计算为宜。依照鉴定结论，原告的误工期为90日，本院认定其误工费为9000元（100元/日×90日）。2、护理费。依照鉴定结论，原告的护理期为90日，根据原告自认，被告派人护理20日，故护理费可计算70日，现原告主张的护理费9750元（150元/日×65日）系对其自身权利的处分，本院予以支持。3、住院伙食补助费。原告共住院65日，其住院伙食补助费为1950元(30元/日×65日)。4、交通费。根据原告的治疗情况及被告派车接送原告的情况，本院支持交通费1260元。5、残疾赔偿金。依照本院采信的2017年10月24日金华天鉴司法鉴定所的鉴定结论，原告伤势构成九级伤残。根据查明事实，原告在受伤之前已在被告英明公司工作多年，其主要收入来源于城镇，现原告主张按每年38529元的标准计算残疾赔偿金，未超过法定标准，系对其自身权利的处分，本院予以支持。原告在定残日已年满67周岁，故其残疾赔偿金为100175.4元（38529元/年×13年×20%）。6、营养费。依照鉴定结论，原告的营养期为60日，故其营养费为3600元（60元/日×60日）。7、鉴定费。根据鉴定费发票，本院支持2260元。8、精神损害抚慰金。依照鉴定结论，原告的伤情已构成九级伤残，原告主张由被告赔偿其精神损害抚慰金应予支持，本院酌定精神损害抚慰金8000元。以上合计135995.40元。综上，原告诉讼请求的合理部分，本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：一、由被告金华市英明纸业有限公司赔偿原告傅得金误工费9000元、护理费9750元、住院伙食补助费1950元、交通费1260元、残疾赔偿金100175.4元、营养费3600元、鉴定费2260元、精神损害抚慰金8000元等合计135995.40元，款于本判决生效后十日内支付。二、驳回原告傅得金的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2220元（已减半收取），由原告傅得金负担710元，由被告金华市英明纸业有限公司负担1510元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。审 判 员 章城伟二〇一七年十一月三十日代书记员 余美子???