安阳市文峰区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）文民三初字第623号
原告张福新，男，1977年12月1日出生，汉族。
委托代理人马玉生，安阳市文峰区光华路法律服务所法律工作者。
被告安阳市华中药业有限公司，住所地安阳市开发区广顺街。
法定代表人陈洪涛，经理。
委托代理人师振华，河南禹铭律师事务所律师。
原告张福新诉被告安阳市华中药业有限公司（以下简称华中药业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月5日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年1月27日公开开庭进行了审理。原告张福新及其委托代理人马玉生，被告华中药业公司委托代理人师振华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张福新诉称，2007年1月被告招收原告为该单位职工，约定基本工资为2000元，外加不同种类药的2-5%的提成，工作岗位是销售员，原告于当日开始工作，工作一个月后，原告要求签订劳动合同，被告推诿说随后到单位一起签订为由，不给原告签订劳动合同。2008年1月原告又要求签订劳动合同，被告说不用签，给原告按长期劳动合同计算。原告信以为真在被告处工作至2014年5月，且被告在此期间只发提成工资，未发基本工资。2014年5月强迫给原告一份解除劳动合同证明，没有给任何经济补偿和基本工资。为维护原告合法权益，现请求法院依法判令被告支付解除劳动合同经济补偿金33750元、拖欠的基本工资222500元、未签订劳动合同双倍工资33000元、违法解除劳动合同赔偿金44500元、失业保险损失费17856元、带薪年休假工资12857.40元，并补缴住房公积金，返还养老保险费。
被告华中药业公司辩称，原告所述与事实不符，原告是2012年2月到被告处工作，工作性质为销售员，工资是按照销售业绩计算，原告上班期间，被告按照原告的工作业绩给付合法工资。2014年3月，原告无故旷工29天，给被告销售带来很多负面影响，被告才不得不与原告解除合同，解除合同的原因是原告擅自离职，根据法律规定，原告无权要求劳动合同补偿金。综上，应驳回原告全部诉讼请求。
经审理查明，原告原系被告公司业务员。2014年8月13日原告张福新作为申请人向安阳高新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：“裁决被告支付解除劳动合同经济补偿金33750元、支付拖欠原告的工资222500元、支付未签劳动合同的双倍工资33000元、支付违法解除劳动合同赔偿金44500元、支付失业保险损失17856元、支付带薪年休假工资12857.40元、返还养老保险金、补交住房公积金。”安阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会于2014年11月26日作出安开劳人仲案字（2014）020号仲裁裁决书，裁决：“被告支付原告低于最低工资差额4987元；驳回原告其他仲裁请求。”原告不服该裁决，依法向本院提起诉讼。
另查明，原告提交加盖被告公章的2008年2月、3月份工资表显示原告2008年2月月工资为1650元、3月份月工资为1950元。被告给原告开具的法人代表授权书，委托书有效日期为2011年1月1日起至2011年12月31日止。被告于2014年5月19日开具的职工同城流动社会保险关系转移申报表。原告企业基本养老保险原在城镇灵活从业人员缴费专库，2013年5月转至被告处，2014年6月又重新转入灵活就业人员缴费专库。被告制定的业务人员工资及工作时间的相关规定第一条规定：“根据业务员的工资特征，公司业务员的工作时间、休假，由原告自行安排，不受公司考勤制度的限制。”被告于2014年9月19日向安阳高新区劳动人事争议仲裁委作出关于原告2008年2、3月工资表的说明，称“2008年4月被告公司员工陈成辉说，他的朋友张福新出了点事，想用单位的名义出具一份工资证明，只是证明给其他人看，和单位没有任何关系，在这种情况下被告给原告出具了2张空白的工资表。”被告提交的原告2013年8月1日至2014年4月30日考勤表，该考勤表仅有原告一人。
原告2013年5月工资为1254元、2013年6月工资为1170元、2013年7月工资为1500元、2013年8月工资为1433元、2013年9月工资为1103元、2013年10月工资为900元、2013年11月工资为677元、2013年12月工资为4427元、2014年1月工资为609元、2014年2月工资为174元、2014年3月工资为58元、2014年4月工资为0元。
再查明，被告提交2009年12月25日被告公司的职工代表与其签订集体劳动合同。2013年安阳市最低工资标准为1240元，2014年安阳市最低工资标准为1400元。
上述事实，有原告张福新提交的仲裁申请书、仲裁裁决书、河南博源医药有限公司证明、安阳市华中药业有限公司证明、2008年2、3月份工资表、法人代表授权书、职工同城流动社会保险关系转移申报表，被告华中药业公司提交的工资表、参保信息、集体劳动合同、业务人员工资及工作时间的相关规定、签到表、擅自离职证明以及原、被告陈述予以证实，以上证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，原告提交加盖被告公章的2008年2月、3月份工资表显示原告在被告处工作，被告出具法人代表授权书的有效日期从2011年1月1日，故应视为2008年2月起原告与被告存在劳动关系。原告称其从2007年1月在被告处工作，仅有证人程利硕、宋子明的出庭证言，证据不足，本院不予采信。被告称2008年2月、3月份工资表是为了帮忙给原告出具2张空白的工资表，仅有单方出具的关于2008年2月、3月份工资表说明一份，未提交其他证据予以证明，对该辩称本院不予采信。被告认可原告于2014年4月底将手续交回公司，且原告的企业基本养老保险2014年5月单位名称仍显示为被告，故本院确认原告与被告从2008年2月至2014年5月存在劳动关系。原告称2014年5月30日一直负责新乡销售及回款业务，仅提交河南博源医药有限公司证明一份，证据不足，本院不予采信；被告辩称2014年3日起原告无故旷工，原告提出离职，其提交的离职证明系被告单方出具，考勤表仅有原告一人，而且被告制定的《业务人员工资及工作时间的相关规定》中明确规定业务员不受公司考勤制度的限制，故对被告的该项辩称本院不予采信。
关于经济补偿金，被告称原告擅自离职，证据不足，本院不予采信。原告与被告从2008年2月起至2014年5月止存在劳动关系，原告2013年4月至2014年4月的平均工资低于安阳市最低工资标准，根据法律规定，故原告经济补偿金为8406.67元［（1240元／月×8个月＋1400元／月×4个月）÷12个月×6.5个月］；被告未按规定给付劳动者经济补偿的，还须按经济补偿金的50%支付额外的经济补偿金，故被告应支付原告额外的经济补偿金4203.34元（8406.67元×50%），经济补偿金共计12610.01元。
关于基本工资，原告称其约定的基本工资为2000元，未提交证据予以证明，本院不予采信。但解除劳动合同前1年内低于最低工资标准的差额部分，被告应予补发，故被告应补发原告工资5868元（70元＋137元＋340元＋563元＋791元＋1226元＋1341元＋1400元）。劳动者有获得劳动工资报酬的权利，克扣或拖欠劳动者工资的，依据《劳动部关于印发﹤违反和解解除劳动合同的经济补偿办法﹥的通知》第三条之规定，还应当加罚相当于工资报酬25%的经济补偿金，故被告应再支付原告拖欠工资的补偿金1467元（5868元×25%）。
关于未签劳动合同双倍工资，被告仅提交2009年12月25日与职工代表签订的集体劳动合同，且原告对该集体劳动合同有异议，被告亦未提交证据证明该集体劳动合同经过职工代表大会或全体职工讨论通过，也未提交证据证明该集体劳动合同报送劳动行政部门，被告应承担举证不能的法律后果。但原告主张的双倍工资差额已超仲裁时效，本院不予支持。
关于解除劳动合同赔偿金，被告违反劳动法的规定解除劳动合同，按照规定应支付原告赔偿金16813.34元（8406.67元×2），依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，支付了赔偿金后，不再支付经济补偿，故被告不用再支付原告经济补偿金12610.01元。
关于失业保险损失费，被告未按规定给原告缴纳失业保险费，原告在被告处工作6年零3个月，依照《失业保险条例》第十七条、《河南省失业保险条例》第二十三条、第四十六条之规定，被告应给付原告失业损失费17856元（18个月×80%×1240元）。
关于带薪年休假工资，依照《职工带薪年休假条例》第三条之规定、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条、第十一条、第十二条之规定，被告应给付原告的带薪年休假工资为4638.16元{［（1240元／月×8个月＋1400元／月×4个月）÷12个月÷21.75天×5天×5年＋（1240元／月×8个月＋1400元／月×4个月）÷12个月÷21.75天×（92天÷365天×5天）］×300%}。
原告主张的补缴住房公积金和返还养老保险费，属行政职权，不属人民法院民事诉讼受案范围。依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
一、被告安阳市华中药业有限公司于本判决生效后十日内支付原告张福新拖欠的基本工资人民币5868元、拖欠工资的补偿金人民币1467元，共计人民币7335元；
二、被告安阳市华中药业有限公司于本判决生效后十日内支付原告张福新赔偿金人民币16813.34元；
三、被告安阳市华中药业有限公司于本判决生效后十日内支付原告张福新失业保险损失费17856元；
四、被告安阳市华中药业有限公司于本判决生效后十日内支付原告张福新带薪年休假工资人民币4638.16元；
五、驳回原告张福新的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告安阳市华中药业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。
审 判 长 杜建民
审 判 员 薛 蓉
审 判 员 祝 昉
二〇一五年十一月二日
代理书记员 王田敏