广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0605民初391号
原告：郭金权，男，汉族。
被告：佛山市南海沙头辽广木板厂，住所地广东省佛山市南海区沙头北村。
经营者：何志文，男，汉族。
原告郭金权与被告佛山市南海沙头辽广木板厂劳动合同纠纷一案，本院于2017年1月6日受理后，依法适用简易程序于2017年2月20日公开开庭进行了审理，原告郭金权、被告的经营者何志文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.原告的仲裁请求。原告作为申请人以被告作为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求：被申请人向申请人支付2016年7月工资5100元、8月工资6087元、9月工资4400元、10月工资7330元、11月工资5016元。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字〔2016〕3898号仲裁裁决，裁决如下：一、确认申请人的入职时间为2016年6月18日，离职时间为2016年11月15日；二、被申请人应在裁决发生法律效力之日起十日内支付申请人2016年9月工资1400元、10月工资7330元、11月工资5016元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而向本院提起诉讼，请求判令：被告支付2016年7月工资5100元、8月工资6087元、9月工资4400元、10月工资7330元、11月工资5016元予原告。
4.原告的工作情况。原告于2016年6月12日入职别被告处工作，从事木工工作。
5.参加社会保险情况。被告没有为原告参加社会保险。
6.劳动合同签订情况。原告与被告没有签订书面劳动合同。
7.需要说明的问题。
（1）诉讼中，被告向本院提交了一份落款日期为2016年8月15日的《收据》，内容为：今收到6月12日-8月7日止，开料共6281元、笑椅300张×25元﹦7500元、拼皮8天计800元、房租150元，共计14731元。该收据的收款单位处有“郭金权”签名，原告否认该签名的真实性，但明确不申请司法鉴定。
（2）2016年9月16日，原告出具《领条》确认收到被告预付工资3000元；另外，原告在2016年9月25日收到被告转账支付的9860元。
（3）原告庭审陈述：原告于2016年6月12日入职被告处，从事木工、开料等工作，双方没有签订劳动合同，被告也没有为原告参加社保。双方口头约定工资构成为保底工资加计件工资，但实际只有计件工资。计件工资是根据工种工序不同而不同，单价是与老板协商好的，工作量由原告自己在笔记本上登记，每个月老板根据出货单与原告核对，双方也没有签名确认，如果没有错误就按登记的工作量计算工资。当月工资是下下月15日左右发放。原告证据3中9月工资1166.7是2016年9月25日至9月30日期间原告自己一个人做工的工资，10月工资7330元、11月工资5016元也是原告自己一人的工资，6月至8月7日工资46660.42元是与其他员工共四人6月12日至8月7日期间的工资，8、9月工资31249元是与其他员工共四人8月8日至9月24日期间的工资。
被告庭审陈述：原告于2016年6月12日入职被告处，从事木工、开料等工作，双方没有签订劳动合同，被告也没有为原告参加社保。双方口头约定计件工资。计件工资是根据工种工序不同而不同，单价是口头协商好的。工作量是由根据上一个工序的产量计算，被告没有让原告自己登记，但原告自己有登记，双方每月15日左右以产量为准进行核对，原告的登记有错，以被告的统计为准，核对后双方没有签名，核对完就签收工资了。当月工资是下下月15日左右发放的。原告已经于2016年8月15日收取了2016年6月12日至8月7日工资14731元（时间太久不能具体区分6月、7月、8月各月的工资数额），原告在2016年9月16日提前借支了9月工资3000元，2016年9月25日收取了8月工资9860元，目前只欠原告2016年9月至11月工资共计13746元。
本案中，双方举证及质证意见如下：
原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告公示信息；2.佛南劳人仲案字〔2016〕3698号仲裁裁决书。3.会计计算的工资账单、2016年6月12日至11月15日每天工资记账本；4.周仁贵、龚伟军、刘克敏的工资单。
被告的质证意见如下：对原告证据1-2真实性、合法性、关联性均没有异议。对证据3全部证据的真实性、合法性、关联性均不予认可，被告是有一名姓陈的文员，但只在2016年9月至10月期间工作了一个月，工资账单没有该文员和经营者的签名，被告不予确认，被告现在已经联系不上该文员了；每天工资记账本是原告单方书写的，被告不予确认。对证据4的真实性、合法性、关联性不予确认，是原告单方制作的。
被告提交了如下证据：1.2016年8月15日收据、2016年9月16日领条及银行的短信通知。
原告的质证意见如下：对被告证据1中2016年8月15日的收据有异议，是假的证据，郭金权的签名不是原告所签，原告也没有收到14731元，“2016年6月12日至8月7日……”、“共计14731元……”不是原告写的，只有文字“笑椅……拼皮……”是原告写的，原告实际收到工资13781元，但是该款项是四个人在2016年6月12日至6月31日的工资。2016年9月16日领条没有异议，确实是原告所写，但是借支的是2016年7月的工资，钱是由四个人分配；对银行的短信通知没有异议，是被告支付四人2016年7月的工资。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于原告与被告劳动关系存续期间的问题。仲裁裁决确认原告于2016年6月18日入职，于2016年11月15日与被告解除劳动关系，原告和被告均没有就此提起诉讼，视为服裁；在诉讼中，原告和被告也确认原告在2016年6月12日入职，故本院确认原告的入职时间为2016年6月12日，离职时间为2016年11月15日。
关于被告是否应该支付原告2016年7月工资5100元、8月工资6087元、9月工资4400元、10月工资7330元、11月工资5016元的问题。双方就被告拖欠原告的工资数额争议较大，双方各执一词。本院认为：首先，原告主张被告拖欠其2016年7月工资5100元、8月工资6087元、9月工资4400元、10月工资7330元、11月工资5016元；被告则提供了2016年8月15日《收据》用于证明其已向原告支付了截止至2016年8月7日的工资14731元。本院经审查，认为原告和被告在庭审中均确认当月工资在下下月15日左右发放，按双方的约定和交易习惯，2016年8月15日《收据》上记载的款项应当是2016年6月的工资，被告不可能在2016年8月15日就发放截止至2016年8月7日的工资给原告，本院对被告主张其在2016年8月15日已向原告发放计算至2016年8月7日的工资14731元不予采信，并采信原告所主张的该14731元是原告与周仁贵、龚伟军、刘克敏等四人在2016年6月的工资。其次，原告和被告均确认原告的工资形式是计件工资，计件工资涉及计件的单价、计件工作量等因素，被告作为用人单位对劳动者负有管理义务，应当建立完整的职工名册和工资支付台账，统计好劳动者的计件工作量并让劳动者签名确认，但被告在本案中并没有提供上述证据，应承担举证不能的责任。综上，本院采信原告主张其2016年7月工资5100元、8月工资6087元、9月工资4400元、10月工资7330元、11月工资5016元。但是，由于原告在2016年9月15日向被告借支3000元，被告在2016年9月25日向原告转账发放了工资9860元，按原告与被告的工资支付习惯“当月工资是下下月15日左右发放”，上述款项9860元应当是支付原告2016年7月的工资（此款可能包括其他人的工资，如2016年6月份的工资14731元也是包括其他人的工资），且被告常理上在2015年9月25日发放工资时也会扣除在前的借支款3000元。原告主张2016年7月工资5100元，而被告支付予原浩垢上述两笔款项合计已有12860元（9860元+3000元），已超过原告主张的工资数额，故本院对原告所主张的2016年7月工资不予支持。最后，2016年8月之后的工资，按双方的结算习惯，被告应当在2016年10月15日左右发放，被告未能举证证明其在2016年10月之后有再向原告发放工资，故本院确认被告拖欠原告2016年8月工资6087元、9月工资4400元、10月工资7330元、11月工资5016元，被告应当足额支付予原告。原告起诉请求超出本院上述核定范围的，本院予以驳回。
裁判结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：
一、确认原告郭金权在被告佛山市南海沙头辽广木板厂的入职时间为2016年6月12日，离职时间为2016年11月15日。
二、被告佛山市南海沙头辽广木板厂应当在本判决发生法律效力之日起十日内支付216年8月工资6087元、9月工资4400元、10月工资7330元、11月工资5016元予原告郭金权。
三、驳回原告郭金权的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元由被告负担，被告应当在本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 林嘉和
二〇一七年三月二十四日
书记员 杜 宇