安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2016)皖0191民初1206号原告：许业锁，男，1958年10月20日出生，汉族，户籍地安徽省肥东县，现住安徽省合肥市瑶海区。委托诉讼代理人：李校帆，安徽安维律师事务所律师。被告：合肥骏诚设备安装工程有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区。法定代表人：王良青，经理。委托诉讼代理人：程受斌，安徽祥峰律师事务所律师。被告：刘跃兵，男，1985年9月12日出生，汉族，住安徽省肥东县。原告许业锁与被告合肥骏诚设备安装工程有限公司（以下简称骏诚公司）、刘跃兵提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告许业锁的委托诉讼代理人李校帆，被告骏诚公司的委托诉讼代理人程受斌、被告刘跃兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。许业锁向本院提出诉讼请求：1.判令骏诚公司赔偿医药费32279.3元、住院伙食补助费360元（30元/天×12天）、交通费600元、鉴定费4030元、残疾辅助器具费40848元、精神损害抚慰金48000元（××）、残疾赔偿金323232元（26936元/年×12）、营养费2700元（30元/天×90天）护理费10440元（116元/天×90天）、误工费24444元（建筑业平均工资135.8元/天×180天），各项损失共计486933.3元；2、案件诉讼费由骏诚公司承担。事实和理由：2015年8月起，许业锁受雇于骏诚公司，在骏诚公司承建的庐江三中电梯安装建设项目中从事电梯安装工作，骏诚公司未为许业锁办理社会保险。2015年9月17日，许业锁在工作过程中，被电梯井上方突然掉下的重物砸伤。受伤后，许业锁被送至庐江县人民医院抢救，后因伤情严重转至中国人民解放军第一零五医院救治。本次事故造成许业锁右上肢毁损性离断伤及头外伤，医院为许业锁进行了截肢手术。由于许业锁是在向骏诚公司提供劳务时受的伤，骏诚公司应当承担赔偿责任。因骏诚公司始终不予赔偿，许业锁遂诉至法院。诉讼过程中，骏诚公司认为案涉工程系由刘跃兵实际承包，遂申请追加刘跃兵为被告，对此，许业锁未提异议。骏诚公司辩称：许业锁和我司之间不存在劳务关系，我司不应赔偿其损失。首先，庐江三中的电梯安装工程是由刘跃兵承揽的，我司与刘跃兵之间签订了合同和安全责任协议书，且该工程完工后，我司按约向刘跃兵支付了工程款，因刘跃兵负责组织人员施工并进行管理，故许业锁是如何到工地上参与施工的，我司不知情。我司认为，我司与刘跃兵间存在承揽关系，许业锁与刘跃兵之间是个人的劳务雇佣关系。其次，针对许业锁各项诉请的具体意见如下，许业锁的身份信息显示其属于农村户籍，不应按城镇标准计算赔偿金；对医药费票据无异议，但许业锁有医疗费保险，保险限额为5万元，故其医疗费可由保险赔付；认可三期鉴定结果，但该结论与鉴定前双方协议结果是一致的，故关于三期的鉴定费是多余的支出，应由许业锁自行承担；对残疾器具费鉴定结论无异议。最后，许业锁曾在安徽通达电梯工程有限公司参加意外伤害保险，案涉事故发生在保险期限内，根据保险合同约定，许业锁可获得35万元的保险赔偿。所以许业锁的损失应减去保险赔偿数额后，再由其他方分担。刘跃兵辩称：我方对许业锁的诉请没有异议，但我认为案涉事故与我无关。我是在案涉事故发生后才与骏诚公司签订的合同，我实际收到了64600元工程款。我曾有安徽省质量技术监督局颁发的关于电梯作业的资质证书，证书中记载批准项目为“机械安装维修”，但该证书已过有效期，故我接手案涉项目时是没有相关资质的。本院经审理认定事实如下：2015年8月起，骏诚公司（施工单位）开始为湖南万力建设集团安徽建设工程有限公司（以下简称万力公司，使用单位）承建的庐江县三中安置房项目（地点位于合肥市庐江县周瑜大道与军二路交口）安装乘客电梯。2015年9月17日，许业锁在为上述项目安装电梯的过程中受伤。事发当日，许业锁被送往庐江县人民医院急救，诊断为“右上肢离断伤”，许业锁支付医疗费2379.1元。因许业锁伤势过重，庐江县人民医院建议“转入上级医院进一步治疗”，当日，许业锁即被送往中国人民解放军第一0五医院住院治疗，入院诊断为“右上肢毁损性离断、头外伤”，医院紧急为其在臂丛麻醉下行清创+残端修整+皮瓣修复术。许业锁于2015年9月28日出院，其共计住院11天，支付医疗费29900.2元。2015年9月29日，骏诚公司（甲方）与安装小组（乙方）签订《电梯安装工程项目合同》，约定甲方同意乙方负责完成万力公司（庐江三中安置房）电梯安装工程，型号规格为HGP-825-C090，工程价款66600元，合同附件含安装班组所有人员身份证复印件、电梯操作证复印件……《工程施工安全责任协议书》。该份协议书约定“所有因乙方管理导致的安全责任由乙方承担，与甲方无关；乙方且承诺为每位施工人员提供人身意外险保障，保费由乙方承担，由于乙方的工具设备和施工不符合安全规定或违反操作规程造成的事故而造成甲方或乙方或第三方人员的伤亡的，其一切损失及责任一律由乙方负责，乙方需确保现场作业人员必须持证上岗，否则相关责任由乙方承担。”合同中记载乙方负责人为刘跃兵、祁路路。随后，刘跃兵向骏诚公司提供了一份由安徽通达电梯工程有限公司为许业锁等人投保团体意外伤害险的清单。2015年9月24日至2015年12月4日，刘跃兵共计领取工程款64600元。许业锁之子许张飞于2013年4月7日与安徽九华房地产开发有限公司签订《商品房买卖合同》，购买了位于合肥市瑶海区裕溪路1060号华裕家园16幢1102室房屋，该房屋于2014年5月31日交付使用，许张飞于2015年9月2日办理了该房屋产权登记手续。和平路街道裕溪路社区居民委员会出具证明，证实许业锁自2014年8月起与其子许张飞居住在华裕家园16幢1102室。案件审理过程中，许业锁申请对其伤残等级、误工期、护理期、营养期、残疾辅助器具费进行鉴定。鉴定前，许业锁、骏诚公司、刘跃兵协商一致确定许业锁的伤情构成××。本院委托的安徽新莱蒂克司法鉴定中心针对鉴定事项（误工期、护理期、营养期）出具皖新莱司鉴[2016]法临鉴字第514号鉴定意见书，综合评定误工期为180天，护理期为90天，营养期为90天。本院委托的安徽华安假肢矫形器司法鉴定所出具皖华安司鉴[2016]假矫鉴字第40号鉴定意见书，意见为“许业锁安装国产普通适用型肩离断电动肘关节两自由度肌电手假肢一具，需27600元，假肢使用年限为三年，假肢每个使用周期的维修费用为其价格的16%……赔偿安装年限，由人民法院按照相关的法规确定，一般为从定残之月起，到安徽省人口平均预期寿命（75岁）止”。许业锁共计支付鉴定费4030元。另查明，许业锁提供的由祁路路出具的书面证明中记载“本人祁路路与许业锁自2015年8月份一起在骏诚公司工作，在庐江三中安置房项目中从事电梯安装工作……”，再查明，2011年1月1日起实行的《安徽省省直机关差旅费管理办法》规定，出差人员的伙食补助费省内为30元/人/天。2015年度安徽省建筑业年平均工资为48895元，2015年度安徽省居民服务、修理和其他服务业年平均工资为41690元，2015年度城镇常住居民人均可支配收入为26936元。上述事实，有许业锁提供的出院小结、医疗费票据、购房合同、房产证、证明、鉴定意见书、骏诚公司提供的电梯安装工程项目合同、工程施工安全责任协议书、付款凭证及当事人陈述予以证实，本院依法予以确认。本院认为，依据骏诚公司提交的电梯安装工程项目合同可知，其与刘跃兵间存在分包合同关系，虽然刘跃兵辩称该安装合同系在案涉事故发生后签订的，但许业锁提供的由祁路路出具的书面证明记载两人自2015年8月开始在案涉工地从事电梯安装工作，而祁路路系案涉电梯安装工程项目合同中约定的负责人之一，故本院认定在该份安装合同签订之前，刘跃兵已实际承包了案涉电梯安装工程。本案中，许业锁提供的证据不足以证明其系骏诚公司直接雇佣的劳务人员，而结合刘跃兵依约向骏诚公司提供有关许业锁投保清单的行为以及祁路路出具的证明内容，本院认定骏诚公司将案涉电梯安装工程分包给刘跃兵带领的安装小组，刘跃兵再依据合同约定自行组织施工人员进行安装，许业锁系由刘跃兵组织并受其管理的劳务人员。本案中，骏诚公司将电梯安装工程分包给刘跃兵时未依据合同约定审核对方所带领的安装小组成员是否均具有相应的安装资质（合同约定合同附件含安装班组所有人员的电梯操作证复印件），又因许业锁在向刘跃兵提供劳务的过程中受伤，且刘跃兵在组织人员施工时未审查许业锁是否具有相应操作资质，故上述两方均应对案涉事故造成的损失承担相应的赔偿责任。因许业锁作为完全民事行为能力人，其应当知晓电梯安装工程存在的风险，且其未举证证明自己具有安装电梯的操作资质，自身存在一定过错。综上，本院根据案情酌定许业锁自行承担30%的损失，刘跃兵、骏诚公司分别承担35%的赔偿责任。骏诚公司辩称因许业锁投保了意外伤害保险，且案涉事故发生在保险期限内，故许业锁的损失应减去保险赔偿数额。本院认为，人身保险的目的不在于减轻或者免除加害人的责任，而是在于将受害人遭受的损失分散于社会，其次，人身保险与人身损害赔偿产生的基础、法律性质均不同，前者是合同之债，后者是侵权之债，不应适用损益相抵的原则。同时，依据《中华人民共和国保险法》第四十六条的规定“被保险人因第三者的行为而发生死亡、××等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿”，故人身损害的受害人取得人身损害赔偿保险金后并不影响其向致害人另行主张损害赔偿的请求权，因此骏诚公司的该项辩称理由，本院不予采纳。许业锁主张的各项费用损失中合理部分本院确认如下：1、医药费，许业锁受伤后其共计支付医药费32279.3元，因其提供了相应的医药费票据，且骏诚公司、刘跃兵均无异议，故本院予以确认；2、住院伙食补助费，许业锁伤后实际住院11天，本院依照2011年1月1日起实行的《安徽省省直机关差旅费管理办法》规定的标准，计算住院伙食补助费为330元（11日×30元/天）；3、营养费，经鉴定许业锁的营养期为90天，本院依照2011年1月1日起实行的《安徽省省直机关差旅费管理办法》规定的标准，计算营养费为2700元（90日×30元/天）；4、护理费，经鉴定许业锁的护理期为90天，本院依照2015年度安徽省居民服务、修理和其他服务业年平均工资作为计算依据，计算护理费为10278元（41690元/年÷365天×90天）；5、误工费，经鉴定许业锁的误工期为180天，对此，本院予以确认。由于许业锁受伤前从事电梯安装工作，本院参照2015年度安徽省建筑业年平均工资计算误工费为24112.6元（48895元/年÷365天×180天）；6、交通费，结合许业锁就医的地点、人数、次数，本院酌定为300元；7、鉴定费，许业锁为确定其因案涉事故造成的损害情况而支付了4030元鉴定费，系事故产生的损失，本院予以认定；8、残疾赔偿金，因许业锁、骏诚公司、刘跃兵共同确认许业锁的伤残等级为五级，对此，本院予以确认。依据查明的事实，许业锁在事发前已在合肥市居住生活，故本院参照2015年度城镇常住居民人均可支配收入计算残疾赔偿金为323232元（26936元/年×20×60%）；9、残疾辅助器具费，许业锁主张40848元残疾辅助器具费，骏诚公司、刘跃兵均认可，故该项诉请，本院予以确认。上述损失合计为438109.9元。由于许业锁自身存在过错，本院酌定精神损害抚慰金32000元。综上，依据本院确定的责任比例，骏诚公司、刘跃兵分别赔偿许业锁各项损失169338.47元[(438109.9元×35%)+(32000元×50%)]。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十二条、第十六条、第二十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条、第十一条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告合肥骏诚设备安装工程有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告许业锁各项损失169338.47元；二、被告刘跃兵应于本判决生效之日起十日内赔偿原告许业锁各项损失169338.47元；三、驳回原告许业锁的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费8616元，减半收入计4308元，财产保全费2939元，合计7247元，由原告许业锁负担1247元，由被告合肥骏诚设备安装工程有限公司、刘跃兵分别负担3000元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。代理审判员  陶磊二〇一六年十二月十二日书 记 员  周鹏附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十二条二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。第十一条第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。