广东省佛山市高明区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0608民初2478号
原告：佛山市高明创研合成革有限公司，住所地广东省佛山市高明区荷城街道万成路98号，统一社会信用代码91440608724397883W。
法定代表人：梁志文，该公司总经理。
委托诉讼代理人：廖忠燕，女，汉族，1985年6月6日出生，住广东省佛山市高明区，该公司员工。
被告：夏连友，男，汉族，1969年6月8日出生，住广东省佛山市高明区，系诉讼代表人。
被告：阮文波，男，汉族，1964年1月25日出生，住广东省佛山市高明区，系诉讼代表人。
被告：朱伟成，男，汉族，1971年10月21日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：周景通，男，汉族，1979年4月27日出生，住广东省雷州市。
被告：区木清，男，汉族，1961年9月15日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：胡月琼，女，汉族，1973年8月2日出生，住广东省佛山市南海区。
被告：黄世兴，男，壮族，1965年8月20日出生，住广西来宾县。
被告：麦志扬，男，汉族，1965年9月28日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：曾双喜，男，汉族，1969年9月17日出生，住湖南省汉寿县。
被告：曾应飞，男，汉族，1972年12月20日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：何伟甜，女，汉族，1984年10月19日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：冼景华，男，汉族，1975年10月18日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：陈坚明，男，汉族，1973年11月26日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：刘海英，女，汉族，1970年5月23日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：梁建忠，男，汉族，1972年9月10日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：黎伟娟，女，汉族，1973年7月16日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：李清洪，男，汉族，1960年5月20日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：叶华坚，男，汉族，1961年6月18日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：谭立雄，男，汉族，1964年11月5日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：黄兆文，男，汉族，1968年4月10日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：陈月霞，女，汉族，1968年11月19日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：区国强，男，汉族，1974年9月4日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：陈见图，男，汉族，1967年5月5日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：陈爱霞，女，汉族，1970年7月7日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：李武坚，男，汉族，1974年8月21日出生，住广西岑溪市。
被告：严乃锋，男，汉族，1982年4月19日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：梁欢德，男，汉族，1963年12月7日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：黄秋婵，女，汉族，1966年7月30日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：张雄光，男，汉族，1968年7月4日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：陈伟军，男，汉族，1974年3月16日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：林琼芬，女，汉族，1969年8月15日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：廖伟初，男，汉族，1980年1月15日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：区文金，男，汉族，1971年11月19日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：梁汝均，男，汉族，1962年8月5日出生，住广东省佛山市高明区。
被告：陈尚兴，男，汉族，1959年4月18日出生，住广东省云浮市云安县。
被告：练杰东，男，汉族，1963年12月13日出生，住广西岑溪市。
以上被告共同委托诉讼代理人：周国红，广东利衡律师事务所律师。
原告佛山市高明创研合成革有限公司与夏连友等36名被告劳动合同纠纷一案，本院于2016年8月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人廖忠燕，被告的诉讼代表人夏连友、阮文波以及委托诉讼代理人周国红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、36名被告作为申请人以原告作为被申请人提起劳动仲裁，仲裁请求：被申请人支付夏连友等36人经济补偿金共964204元；被申请人支付夏连友等36人2016年1月工资差额共42613元；被申请人支付夏连友等36人2016年2月至2016年4月工资共261003元。
2、劳动仲裁结果：佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会裁决如下：确认本案双方当事人于2016年4月30日解除劳动关系；被申请人在该裁决书生效之日起五日内一次性支付夏连友等36人解除劳动关系经济补偿金共964204元；2016年2月至2016年4月期间生活费共110987元；驳回申请人其他仲裁请求。
3、原告的诉讼请求：原告只需向被告支付经济补偿金共593392元，无需支付经济补偿金差额370812元。
4、劳动合同解除时间：2016年4月30日。
5、劳动合同解除原因：原告因生产经营发生严重困难，单方与36名被告解除劳动关系。
6、各被告在劳动合同解除前的出勤情况：严乃锋、夏连友、张雄光、区木清、陈坚明、冼景华、周景通、何伟甜、黎伟娟、陈爱霞、黄兆文、曾应飞、林琼芬、陈伟军一直正常上班至2015年12月，从2016月1月1日起因公司全面停产没有上班，开始领取最低生活费；阮文波从事保安工作，一直正常上班至劳动合同解除之日即2016年4月30日；其余被告自2015年10月1日起只需打卡、不用上班，领取最低生活费。
7、原、被告一致确认原告有为各被告办理社会保险，工资以银行转账方式发放。
8、部分被告主张2015年10月至2015年12月工资差额的情况：严乃锋、夏连友、张雄光、区木清、陈坚明、冼景华、周景通、何伟甜、黎伟娟、陈爱霞、黄兆文、曾应飞等12人于2016年5月4日以单位未足额发放2015年10月至2015年12月工资为由，申请先予执行工资差额。佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月9日作出《先予执行裁决书》，认定12人在2015年10月至2015年12月的工资差额。林琼芬、陈伟军没有一并申请先予执行。
9、原告对支付经济补偿金无异议，对仲裁裁决书认定的各被告的工作年限无异议（仲裁裁决书亦是采信了各申请人对工作年限的主张），只对经济补偿金的计算标准有异议。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
1、关于各被告在劳动合同解除前十二个月的平均工资的计算问题。原告诉称双方的劳动合同于2016年4月30日解除，各被告的平均工资应以2015年5月至2016年4月期间的实发工资进行计算。各被告则抗辩非正常上班期间的工资不能纳入计算平均工资，并且平均工资需以应发工资（实收工资+社保个人缴费）计算。对此，本院分析如下：阮文波一直正常工作至劳动合同解除之日，其平均工资应以2015年5月至2016年4月共12个月的应发工资进行计算；严乃锋、夏连友、张雄光、区木清、陈坚明、冼景华、周景通、何伟甜、黎伟娟、陈爱霞、黄兆文、曾应飞等12人一直工作至2015年12月，2016年1月起因公司全面停产而领取最低生活费，最低生活费不属于正常工作期间工资，不应纳入计算平均工资，故平均工资应以2015年5月至2015年12月共8个月的应发工资进行计算；原、被告均确认林琼芬、陈伟军亦一直正常工作至2015年12月，因林琼芬、陈伟军没有主张2015年10月至2015年12月工资差额，又因林琼芬认为其三个月均存在差额、陈伟军认为其11月、12月存在差额，本院无法核算两人此期间的应发工资，故认定林琼芬的平均工资以2015年5月至2015年9月共5个月的应发工资进行计算，陈伟军的平均工资以2015年5月至2015年10月共6个月的应发工资进行计算；剩余21位被告自2015年10月1日起已经没有再上班，同理，平均工资应以2015年5月至2015年9月共5个月的应发工资进行计算。本院结合原告提供的银行流水及各被告在仲裁阶段提交的银行流水，认定36名被告的实收工资情况如附表1所示。社保个人缴费属于各被告的工资构成部分，应纳入计算平均工资，36名被告的社保个人缴费情况如附表2所示。综上所述，本院计算36名被告在劳动合同解除前十二个月的平均工资如附表3所示。部分被告主张的平均工资数额低于本院认定的数额，视为其对自身权益的自由处分，本院以其主张的数额予以计算经济补偿金，如附表3所示。
2、关于经济补偿金的计算问题。根据各被告的平均工资以及仲裁裁决书认定的各被告的工作年限，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，本院计算36名被告的经济补偿金如附表4所示。即原告需支付解除劳动关系经济补偿金共计947786元，本院不予采纳原告关于经济补偿金为593392元的主张。
原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款认为支付经济补偿金的年限最高不超过十二年，该条文第二款规定“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年”，此处的“最高不超过十二年”仅针对“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的”的情形，而本案各被告的平均工资都不符合此款规定，原告对法律条文的理解出现偏差，本院对其意见不予采纳。在《中华人民共和国劳动合同法》施行之前，原劳动部发布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金”，对支付年限没有作出限制规定。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法实行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”，故此，各被告的经济补偿金应按照其在原告处的工作年限计算，没有支付年限限制。
裁判理由与结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项、第四十七条第一款和第三款、第九十七条第三款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认原告佛山市高明创研合成革有限公司与被告夏连友等36人于2016年4月30日解除劳动关系；
二、原告佛山市高明创研合成革有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除劳动关系经济补偿金共947786元给被告夏连友等36人（详细情况如附表4所示）；
三、2016年2月至2016年4月期间生活费共110987元（详细情况如附表5所示）；
四、驳回原告佛山市高明创研合成革有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告佛山市高明创研合成革有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 长 曾永锋
审 判 员 朱仲佳
代理审判员 江小凤
二〇一六年十一月十八日
书 记 员 蓝碧莹