重庆市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝03民终2099号
上诉人(原审被告)：重庆佳永小天鹅餐饮有限公司，住所地重庆市涪陵区兴华中路50号，统一社会信用代码915001026608867754。
法定代表人：何永智，该公司董事长。
委托�讼代理人：吴洪，重庆盟昇律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：毛伶俐，女，1974年9月17日出生，汉族，居民，住重庆市渝中区。
委托诉讼代理人：明烨，重庆煜堃律师事务所律师。
上诉人重庆佳永小天鹅餐饮有限公司（以下简称小天鹅餐饮公司）因与被上诉人毛伶俐其他合同纠纷一案，不服重庆市涪陵区人民法院（2017）渝0102民初2931号民事判决，向本院提起上诉。本院依法由审判员李健担任审判长与审判员陈江平、审判员王梓言组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人小天鹅餐饮公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判驳回毛伶俐的诉讼请求。事实和理由：毛伶俐参与小天鹅餐饮公司分红是该公司对高层人员对福利。毛伶俐应当遵守公司的制度和规定。该公司关于分红制度和规定一直由毛伶俐负责起草和具体实施，对该公司关于分红的制度、规定是明知和理解的。分红规定该公司有权更改条款，2014年版分红规定“分红前入股员工离职不参与入股门店分红”，属于公司意思自治，不违反法律禁止性规定，具有法律效力，对于本案应当适用。
被上诉人毛伶俐二审辩称：本案分红不是公司给员工的福利，而是毛伶俐的投资行为，也承担了相应风险，有权享有投资带来的分红。毛伶俐原系小天鹅餐饮公司市场开发部部长，对2014年版分红规定“分红前入股员工离职不参与入股门店分红”不明知和理解。更改分红规定是公司单方行为，未经毛伶俐同意，除本人以外，其他离职的都收到了公司分红。请求维持原判。
毛伶俐向一审法院起诉请求：1.判令小天鹅餐饮公司支付其入股小天鹅火锅山东临沂店2014年7月至12月的分红款45720元；2.支付其截至2016年10月31日�逾期履行金钱债务造成的利息损失7543.8元（以45720元为基数，按2014年11月22日中国人民银行公布的一年至三年期基准贷款利率6%上浮50%计算），以及支付以45720元为基数从2016年11月1日起至付清时止按年利率9%计算的利息损失。诉讼过程中，毛伶俐变更第2项诉讼请求为：判令小天鹅餐饮公司支付其以45720元为基数从2015年1月31日起至付清时止按年利率9%计算的资金占用损失。
一审法院认定事实：毛伶俐原系小天鹅餐饮公司的员工。2013年9月23日，小天鹅餐饮公司与毛伶俐签订《小天鹅餐饮公司员工入股协议》约定：小天鹅餐饮公司将新设山东临沂火锅店的投资份额300万元等额划分100股，毛伶俐以3万元/股认购3股，按照《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》执行盈余分配；入股人除拥有本协议规定的权利外不享有公司法上股东拥有的其他权利；《小天�火锅连锁店员工入股规定》为本协议附件，本协议以其为签署依据，本协议与其有抵触的以其为准。协议签订后，毛伶俐依约支付入股金9万元，并获得2014年6月前的分红。2014年12月31日，毛伶俐离职，与公司解除劳动合同关系。2015年1月16日，小天鹅餐饮公司在进行离职结算后退还毛伶俐入股金，但未支付其2014年7-12月小天鹅火锅山东临沂店投资分红款45720元（15240元/股×3股），毛伶俐遂诉至该院。
另查明：小天鹅餐饮公司于2011年12月15日印发渝佳永[2011]88号《小天鹅火锅连锁店合作投资规定》，对给予员工入股分红激励的有关机制予以规定。2013年9月13日、2014年3月11日，小天鹅餐饮公司两次对前述规定予以调修。2013年9月13日，小天鹅餐饮公司印发渝佳永[2013]100号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》载明：会计年度内分红2次（每年1月和7月），每年7月为上半年的预分红时间，每年1月为上年度的分红，并需经过内部审计后方能进行；入股店经营期间，入股员工离职、辞退的，可以退股；退股的价格为，按照入股本金，如果该店有赢利，则在本季度财务决算后，确定赢利分红及股本的退还，如果该店有亏损，则在本季度财务决算后确认亏损金额，入股应该按照实际占股比例抵减亏损差额后退出，亏损部分相应在本人工资绩效扣除；退股时间为在正式批准并办完相关手续后45个工作日内；本规定于2012年8月起试行，原《小天鹅火锅连锁店合作投资规定》关于公司管理人员投资的所有规定相应作废，已执行的继续执行，在执行过程中，公司在不损害既有入股人利益的前提下有权随时对本方案的细则进行调修。2014年3月11日，小天鹅餐饮公司印发渝佳永[2014]10号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》，对公司2013年有关员工入股分红的规定增调为：如分红前入股员工离职、被公司辞退，该员工不参与入股门店分红，公司只退还本金，并且如入股门店涉及亏损的，公司需扣除该员工亏损承担额后，如有剩余本金则退还剩余本金额，如本金不够弥补亏损的，根据当时具体情况由公司确定是否补足差额；本规定于2014年3月起试行，2013年9月印发《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》关于公司管理人员投资的所有规定相应作废，已执行的继续执行，在执行过程中，公司在不损害既有入股人利益的前提下有权随时对本方案的细则进行调修。
一审法院认为，毛伶俐与小天鹅餐饮公司于2013年9月23日签订的《小天鹅餐饮公司员工入股协议》依法有效，小天鹅餐饮公司应依约支付其投资分红款，否则属违约。小天鹅餐饮公司抗辩，依照调修后的渝佳永[2014]10号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》，毛伶俐�在2014年12月31日离职，故其无法在2015年1月分得其入股火锅店在2014年7-12月期间的分红款45720元。本院认为，毛伶俐在与公司签订员工入股协议时，适用的员工入股规定系渝佳永[2013]100号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》，该规定构成毛伶俐与小天鹅餐饮公司达成员工入股协议中的一部分，2014年调修的员工入股规定新增关于“分红前入股员工离职不参与入股门店分红”的条款，与2013年的员工入股规定“离职员工既可退入股本金，如有盈余又可得分红”相冲突，如适用2014年调修的员工入股规定，则有损毛伶俐在签订入股协议时的可期待利益，亦不符合2013年员工入股规定明确的调修原则即之后的员工入股规定的调整和修改应在不损害既有入股人利益的前提下进行，故本院对小天鹅餐饮公司的抗辩理由不予采纳，对毛伶俐应依照其与公司签订员工入股协议时所适用的�佳永[2013]100号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》进行分红，小天鹅餐饮公司应支付毛伶俐入股小天鹅火锅山东临沂店2014年7-12月分红款45720元。毛伶俐诉请支付资金占用损失符合法律规定，本院依法确认小天鹅餐饮公司应支付毛伶俐尚欠投资分红款45720元从2015年2月1日起至付清时止按中国人民银行规定的同期同类贷款利率计算的资金占用损失。
一审法院依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百一十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、重庆佳永小天鹅餐饮有限公司在判决生效后10日内支付毛伶俐入股小天鹅火锅山东临沂店2014年7-12月分红款45720元，并支付该款从2015年2月1日起至付清时止按中国人民银行规定的同期同类贷款利率计算的资金占用损失。二、驳回毛伶俐的其他诉讼请求。案件受�费1132元，减半收取566元，由重庆佳永小天鹅餐饮有限公司负担。
本院对一审认定的案件事实，予以确认。
本院认为，本案双方当事人争议的焦点是：小天鹅餐饮公司是否应向毛伶俐支付毛伶俐入股小天鹅火锅山东临沂店2014年7-12月分红款45720元及其资金占用损失。对此，本院评判如下：
小天鹅餐饮公司与毛伶俐签订的《小天鹅餐饮公司员工入股协议》是双方当事人的真实意思表示，内容合法有效，对双方具有法律效力。小天鹅餐饮公司印发的渝佳永[2013]100号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》作为上述协议对组成部分，对双方当事人同样具有法律效力。该规定明确规定：入股店经营期间，入股员工离职、辞退的，可以退股；退股的价格为，按照入股本金，如果该店有赢利，则在本季度财务决算后，确定赢利分红及股本的退还；公司在不损害既有入股人利益的前提下有权随时对本方案的细则进行调修。小天鹅餐饮公司2014年调修的[2014]10号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》新增关于“分红前入股员工离职不参与入股门店分红”的条款，明显损害了毛伶俐的利益，小天鹅餐饮公司也未提供证据证明，小天鹅餐饮公司2014年调修的[2014]10号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》经过毛伶俐同意。故小天鹅餐饮公司2014年调修的[2014]10号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》新增关于“分红前入股员工离职不参与入股门店分红”的条款对毛伶俐不具有法律效力，小天鹅餐饮公司仍应按照渝佳永[2013]100号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》的规定，向毛伶俐支付股小天鹅火锅山东临沂店2014年7-12月分红款45720元。但该公司至今未向毛伶俐支付上述款项，一审判决小天鹅餐饮公司向毛伶俐支付毛伶俐入股小天鹅火锅山东临沂店2014年7-12月分红款45720元，并支付该款从2015年2月1日起至付清时止按中国人民银行规定的同期同类贷款利率计算的资金占用损失，并无不当。
综上，上诉人小天鹅餐饮公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1132元，由上诉人重庆佳永小天鹅餐饮有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李 健
审判员 陈江平
审判员 王梓言
二〇一七年十二月二十九日
书记员 吴 悠