江苏省泰兴市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）泰民初字第0898号
原告江苏亚太水处理工程有限公司，住所地泰兴经济开发区城东工业园。
法定代表人常庆德，董事长。
委托代理人陆鑫。
被告王建。
被告周俊波。
两被告委托代理人张光荣，泰兴市三泰法律服务所法律工作者。
原告江苏亚太水处理工程有限公司（以下简称亚太水处理公司）与被告王建、周俊波劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月10日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告委托代理人，被告及其委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告亚太水处理公司诉称，两被告原来均为亚太水工机械有限公司（以下简称水工公司）的员工，2002年3月参加水工公司改制、置换身份后仍在水工公司上班。2012年4月，水工公司被人民法院裁定破产。原告于2009年5月注册登记，2010年4月开始正式生产经营，并于同月招聘员工。被告王建于2010年4月开始与原告建立劳动合同关系，担任原告的营销员。被告周俊波在水工公司破产后于2012年12月开始与原告建立劳动合同关系。原告与被告的合同均于2014年3月7日到期，合同到期前后，原告多次口头、书面通知被告续签劳动合同，但被告均认为因原告改变了工作地点，且将其从原岗位调到售后服务部门，便表示不同意续签。原告认为，被告在劳动合同期限届满后不愿与原告续签劳动合同，原告依法不应承担经济补偿金的责任。同时，被告以前与其他单位建立的劳动合同关系与原告无关，原告与其他法人单位不存在任何关联性，因此要求原告支付相应的经济补偿金没有任何法律依据。故请求法院判决原告不需要支付被告身份置换金、经济补偿金、双倍工资及失业保险待遇。
两被告共同辩称，原告应当支付被告身份置换金、经济补偿金、双倍工资及失业保险待遇，泰兴市劳动人事争议仲裁委员会对原被告间劳动关系的认定事实清楚，适用法律正确，因此请求法院判令原告给付被告相应的劳动待遇。
本院经审理查明，认定以下事实：江苏亚太给排水成套设备公司于1994年6月29日办理工商开业登记，常庆昌任该公司法定代表人，经济性质为“市属集体”，公司地址为泰兴市大庆东路64号；1995年11月9日，该公司变更登记为江苏亚太泵业集团公司（以下简称亚太集团），经济性质仍为“市属集体”，1998年3月，经济性质变更为全民所有制企业；1999年8月23日，又变更为江苏亚太水工机械有限公司，企业经济性质和法定代表人没有变更；2002年9月，水工公司进行企业改制，由常庆昌等自然人控股，注册资本500万元，常庆昌出资370万元，经济性质由全民所有制企业变更为有限责任公司，并于同年10月8日办理了变更登记，常庆昌仍为法定代表人；2011年12月31日，水工公司办理了终止登记。
泰兴市亚太环境科技发展有限公司（以下简称亚太环境公司）于2003年3月14日办理工商开业登记，注册资本50万元，由常庆昌出资25.5万元，陈健东出资24.5万元，法定代表人为陈健东，公司地址为泰兴市大庆东路64号，工商登记档案显示为水工公司为该公司无偿提供生产用房和仓库，2012年1月19日，该公司被吊销营业执照。
原告亚太水处理公司于2009年5月22日办理开业登记，公司设立时的注册资本为500万元，由常庆昌出资，法定代表人为常庆德。该公司成立后亦曾租赁水工公司的厂房从事生产经营活动。
上述三公司的经营范围存在部分重叠，比如水泵、环保设备等。
被告的养老保险手册和个人账户信息显示，王建于2001年1月始在泰兴市环境工程发展有限公司工作，亚太环境公司于2003年元月始为被告王建缴纳基本养老保险。被告周俊波于1989年1月进入国营泰兴市商业机械厂工作，亚太集团于1995年接管该厂。两被告自工作后的工作地点均在泰兴市大庆东路64号及原告住所地。2002年3月31日，水工公司进行“三置换一保障”改制时，两被告均以水工公司的职工身份参加了置换，工作时间则包含了水工公司成立前的工作年限，王建的身份置换金为1695.6元，周俊波的身份置换金为10873.2元，但该费用未能实际支付给被告。2013年3月25日，原告分别与两被告签订《全日制劳动合同书》各一份，合同书中载明的原告法定代表人为常庆昌，合同期限均为2013年3月8日至2014年3月7日。但原告实际委派两被告外出工作至2014年4月底。2014年4月29日，原告向两被告各发出通知一份，通知内容为“鉴于你与公司的劳动合同已经于2014年3月7日届满，公司在期限届满前后曾多次开会，通知你与公司续签劳动合同，但你一直未与公司签订。根据国家有关规定，公司现再次书面通知你，请你于2014年5月3日（含2014年5月3日）前到公司管理部（地址…）续签书面劳动合同，并请确定是续签固定期限劳动合同还是签订无固定期限劳动合同，如你不确定，公司将依法与你签订无固定期限劳动合同。逾期，公司将视同你不愿意与公司续签劳动合同，公司将终止与你的劳动关系。同时，鉴于江苏亚太水工机械有限公司破产管理人通知终止与公司的车间租赁合同，原在公司承租泰兴市大庆东路江苏亚太水工机械有限公司车间内上班的人员，将到公司注册地址泰兴市城东工业园区亚太公司内上班”。两被告接到通知后，不同意调动工作地点，与原告协商要求终止劳动合同并结算经济补偿金，但原告没有同意。
另查明，被告王建2014年4月前12个月的平均工资为3135.22元，周俊波为3650元。原告下发通知后，与不愿续签劳动合同的员工于2014年4月22日解除（终止）劳动合同手续费，其中包括王巧兰、周某、常伯森等人。王巧兰、常伯森与两被告同属于2002年3月水工公司进行“三置换一保障”改制时的置换身份的职工，原告在计算上述两人工作时间时，均包含了两人在水工公司改制时认定的工龄起算时间，并支付了相应的经济补偿金。
两被告因与原告协商未果，即向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付王建经济补偿金48000元、2014年3月工资4000元、4月份未签订劳动合同双倍工资8000元、失业赔偿金21870元并为其补缴社会保险费12195.16元；支付周俊波经济补偿金62000元、2014年3月工资4000元、4月份未签订劳动合同双倍工资8000元、失业赔偿金22258.8元并为其补缴社会保险费7656.24元。该委员会于2014年6月27日作出泰兴劳人仲案字（2014）第133号裁决书，裁决一、原告支付王建身份置换金1695.6元、经济补偿金39190.25元、未订立劳动合同两倍工资2508.18元，合计43394.03元；支付周俊波身份置换金10873.2元、经济补偿金45625元、未订立劳动合同两倍工资2920元，合计59418.2元；二、原告到失业保险经办机构备案，出具相关证明，被告持原单位为其出具的解除或终止劳动关系证明，到泰兴市公共就业服务中心办理失业登记手续；如使其不能申领，原告应支付王建失业保险待遇21456元，支付周俊波失业保险待遇21456元。原告不服即诉至本院。
上述事实，有当事人陈述、工商登记资料、原告的通知、劳动合同、解除劳动合同备案表、仲裁裁决书等证据证明，故本院予以认定。
审理中，本院要求原告对解除与王巧兰、常伯森劳动合同时将两人参加工作的时间作为工龄起算年月并支付相应经济补偿金的原因进行解释，但原告只表示两人的情况不适用于本案，而未进行合理解释。被告还提供了证人周某的证言，该证人到庭作证，其证明其于1989年到泰兴市大庆东路64号上班，后往东搬到新厂区，后来又搬回来，期间公司名称有很多，大的名称叫亚太集团，当时都是常庆昌负责。
本院认为，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
本案中，水工公司、亚太环境公司及原告亚太水处理公司的主要投资人均为常庆昌，且三公司的经营范围存在重叠，生产场所在一定的时间段内也是同一的，因此三公司之间应为关联企业。且两被告未因上述企业的设立、变更而产生工作场所、工作岗位的变化，因此，应当认定两被告系非因本人从原用人单位被安排到新用人单位工作，被告在原单位的工作年限应与在原告处的工作年限合并计算。况，原告对于与两被告同性质用工的职工王巧兰、常伯森在计算工作年限时，亦已将此两人在原用人单位的工作年限合并计算在内，并据此向此两人支付了相应的经济补偿金。因此，本院对原告有关两被告工作年限的主张不予支持。
虽然原告向两被告发出了续签劳动合同的书面通知，但由于工作地点的变更，两被告未能同意续签劳动合同，而工作地点的变更显然属于对原劳动合同约定的条件的变更；且，两被告在劳动合同期限届满后，仍然根据原告的安排继续为原告提供了劳动，而原告在此情形下并未与被告订立书面劳动合同，因此，被告要求原告支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资的请求符合法律的规定，本院应予支持。
关于原告有关失业保险金的主张，本院认为，用人单位为劳动者缴纳失业保险费是用人单位的法定义务。已缴纳的，则应由用人单位在规定的时间内到失业保险经办机构备案并出具相关证明，由劳动者持用人单位为其出具的解除或终止劳动关系证明，在解除或终止劳动关系之日起60日内到失业保险经办机构办理失业保险金的申领手续；如用人单位没有缴纳的或欠缴的，导致劳动者不能享受失业保险待遇的，用人单位应按相应的标准支付给劳动者。因此，本院对原告的该项主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《江苏省劳动合同条例》第二十五条、第五十二条及《江苏省失业保险规定》第十九条、第二十条之规定，判决如下：
一、原告江苏亚太水处理工程有限公司于本判决生效后10日内支付被告王建身份置换金1695.6元、经济补偿金39190.25元、未订立劳动合同两倍工资2508.18元，合计43394.03元；支付被告周俊波身份置换金10873.2元、经济补偿金45625元、未订立劳动合同两倍工资2920元，合计59418.2元。
二、原告江苏亚太水处理工程有限公司于本判决生效后10日内到失业保险经办机构备案，出具相关证明，被告持原单位为其出具的解除或终止劳动关系证明，到泰兴市公共就业服务中心办理失业登记手续；如逾期不能申领，原告应于本判决生效后20日内支付王建失业保险待遇21456元，支付周俊波失业保险待遇21456元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本2份，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。
审 判 长 张翠华
审 判 员 陈立生
人民陪审员 周赛男
二〇一四年十一月六日
书 记 员 陶海恒