广东省佛山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤06民终825号
上诉人（原审被告）蓝雁旻，男，畲族，住广东省佛山市禅城区，公民身份号码×××341X。
委托代理人林晓新，广东华法律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）广东肯富来泵业股份有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。
法定代表人陈汉祖。
委托代理人冯靖，广东金信方正律师事务所律师。
委托代理人关燕萍，广东金信方正律师事务所律师。
上诉人蓝雁旻因与被上诉人广东肯富来泵业股份有限公司（以下简称肯富来公司）财产损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2015）佛城法民一初字第2039号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行审理，现已审理终结。
原审法院经审理，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，作出如下判决：一、蓝雁旻应于判决生效之日起十日内向肯富来公司赔偿106207.86元；二、驳回肯富来公司的其他诉讼请求。蓝雁旻如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件适用简易程序，受理费减半收取1850元，由蓝雁旻负担1212元，肯富来公司负担638元。
上诉人蓝雁旻不服原审判决，上诉提出：一、原审判决适用法律有误，本案属劳动争议案件，原审法院越权审理无效。本案为劳动者在履行职务过程中与用人单位发生的争议，应属于劳动法规调整的范畴，属于劳动争议案件，应当先通过劳动仲裁裁决。二、原审判决认定事实不清。涉案标的物存在经济纠纷，增值税专用发票可以按规定申请逾期抵扣，原审判决对此不予认定，损害蓝雁旻的合法权益。虽然涉案增值税专用发票已经超过税务部门规定的180天的抵扣期限，但因肯富来公司与佳木斯电机股份有限公司（以下简称佳木斯公司）对设备外观、功率之间存在很大争议，双方一直协商未果，肯富来公司也一直未支付货款。根据国家税务总局公告2011年第50号《关于逾期增值税扣税凭证抵扣问题的公告》第一条的规定，对增值税一般纳税人发生真实交易但由于客观原因造成增值税扣税凭证逾期的，经主管税务机关审核、逐级上报，由国家税务总局认证、稽核比对后，对比对相符的增值税扣税凭证，允许纳税人继续抵扣其进项税额。第二条第四款规定，客观原因包括如下类型：（四）买卖双方因经济纠纷，未能及时传递增值税扣税凭证，或者纳税人变更纳税地点，注销旧户和重新办理税务登记的时间过长，导致增值税扣税凭证逾期。本案中，肯富来公司和佳木斯公司之间对设备存在很大争议，即双方存在经济纠纷。肯富来公司可以按照上述规定申请延期抵扣。因此，肯富来公司没有穷尽法律、法规赋予的权利，不存在实质经济损失。三、原审判决在肯富来公司存在重大过错的情况下仍判决蓝雁旻承担损失的40%，赔偿金额过高，责任过重，理据不足。肯富来公司与佳木斯公司于2014年4月订立《电机采购合同》，双方约定在2014年11月交货，因肯富来公司的原因造成对方货物积压，不能如期发货，故佳木斯公司于2015年2月6日对合同货物开具涉案发票，要求肯富来公司先入库并支付部分货款，但肯富来公司以未收到货物为由拒绝付款。2015年4月佳木斯公司已按肯富来公司的要求直接将货物从黑龙江省发送至客户方中海石油宁波大榭石化有限公司安装使用，蓝雁旻作为采购人员却毫不知情，虽事后于2015年6月获知设备在客户处的运用情况时，却被告知设备存在问题，不能如期办理入库手续，导致涉案发票抵扣超过正常抵扣期。肯富来公司对财产登记、会计处理及合同管理制度不完善，存在明显管理漏洞，导致签订合同、合同的履行、跟踪、税务管理不能很好的衔接，会计工作没有及时处理、入账，出现财产管理的重大漏洞。四、肯富来公司已经对蓝雁旻进行了严厉的劳动处分，再要求其承担巨额赔偿责任，没有法律依据。由于劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，用人单位的每一项工作都由不同劳动者来完成，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任实际是将企业的经营风险转移到劳动者身上，这对于处于弱势地位的劳动者不合理。综上，请求二审法院：1.撤销原审判决第一项，改判蓝雁旻无需向肯富来公司赔偿106207.86元；2.一、二审诉讼费用由肯富来公司负担。
被上诉人肯富来公司答辩称：一、本案属于蓝雁旻损害肯富来公司财产利益的侵权之诉，不属于劳动争议，无需劳动仲裁前置程序。原审法院审理程序合法，适用法律正确。二、涉案增值税发票货款已全部支付，相关采购合同已经履行完毕，不存在“买卖双方因经济纠纷，未能及时传递增值税扣税凭证”而可以申请逾期抵扣的情形。肯富来公司与佳木斯公司长期合作，肯富来公司发出订单后双方签订采购合同，佳木斯公司根据肯富来公司的通知发货，支付方式是佳木斯公司开出增值税专用发票后，肯富来公司安排资金滚动付款。蓝雁旻是具体负责跟进佳木斯公司采购业务的承办人，包括下单、交货、收取发票、跟进处理客户对交货的反馈意见等全部环节，负有及时将发票交给公司财务、及时将交货发生的问题向公司报告的责任。如果佳木斯公司的交货瑕疵足以影响合同货款的结算，蓝雁旻更应当及时将已经收取发票的情况向公司报告，或者及时将已经收取的发票退回佳木斯公司以避免公司因此遭受损失。但蓝雁旻怠于履行工作职责，收取发票后既未交给财务也未告知公司，以致肯富来公司对蓝雁旻已经收取发票之事不知情，最后造成过期不能抵扣的损失。事实上，肯富来公司在蓝雁旻交来发票后，于2015年11月以银行承兑汇票付清了涉案增值税发票的货款。因此，涉案增值税发票并不存在可以申请逾期抵扣的情形。三、蓝雁旻对于涉案增值税发票超过认证期限不能申报抵扣存在重大过失。蓝雁旻是会计专业毕业，于2004年1月入职肯富来公司，2006年4月曾任职公司财务部成本会计，2007年8月开始任职生产部采购。蓝雁旻不仅具备专业的会计知识，而且熟谙相关的财务及税收规定以及公司的报账要求和制度。蓝雁旻在《关于发票已过抵扣期限的说明》中也明确承认存在“因我个人的疏忽（认为自己手中没有）没有及时检查发票日期”的过错。肯富来公司管理制度明确清晰，每个月都在腾讯通RTX即时通讯平台上通知采购等相关人员及时报账，尽到最大的提醒责任。在蓝雁旻之前公司仅发生过一起发票未及时报账的事件，肯富来公司已经在全公司作警告公示，要求相关人员引以为戒防止类似事件再次发生，但蓝雁旻仍然因疏忽大意而造成重大损失。四、原审判决酌情要求蓝雁旻承担40%的赔偿责任合情合理合法。涉案增值税发票超过认证期限不能申报抵扣是由于蓝雁旻疏忽造成，其存在重大过失，应负主要责任。肯富来公司从蓝雁旻的经济能力以及已经对蓝雁旻采取了其他处理措施等因素考虑，同意自行承担60%的责任。
被上诉人肯富来公司二审期间提交了以下新证据：
1.蓝雁旻任职财务部成本会计期间的工资单，拟证明蓝雁旻曾任职会计，熟知财务税收规定以及公司的报账制度；
2.2015年6月、7月的报账通知，拟证明肯富来公司已经尽到提醒责任，蓝雁旻存在重大过失；
3.佳木斯公司收到汇票的收据、汇票、佳木斯公司的证明，拟证明涉案发票的货款已经付清。
经质证，蓝雁旻对证据1的真实性、合法性没有异议，对关联性有异议，蓝雁旻的职务是成本会计，对税务方面不了解；对证据2的真实性没有异议，对关联性有异议，这只是收发票的截止日期，不是交发票的日期，涉案发票因双方存在争议而不能报账；对证据3的真实性没有异议，对关联性有异议，涉案事件发生在2015年8月，肯富来公司于2015年11月才付款，故该组证据与本案无关。
上诉人蓝雁旻二审期间未提交新证据。
经审核，本院认为蓝雁旻对肯富来公司提交的证据的真实性均无异议，且该三组证据与本案具有关联性，故可以作为本案的定案依据。
经审理，除原审判决认定的事实外，本院另查明，肯富来公司已于2015年11月向佳木斯公司支付了涉案增值税发票的货款。
国家税务总局《关于逾期增值税扣税凭证问题的公告》第一条第一款规定，对增值税一般纳税人发生真实交易但由于客观原因造成增值税扣税凭证逾期的，经主管税务机关审核、逐级上报，由国家税务总局认证、稽核比对后，对比对相符的增值税扣税凭证，允许纳税人继续抵扣其进项税额。第二条第四项规定，客观原因包括如下类型：（四）买卖双方因经济纠纷，未能及时传递增值税扣税凭证，或者纳税人变更纳税地点，注销旧户和重新办理税务登记的时间过长，导致增值税扣税凭证逾期。
本院认为，本案是财产损害赔偿纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案二审争议的焦点是：1.本案是否属于劳动争议案件；2.涉案增值税发票能否进行逾期抵扣；3.原审判决确定的责任比例是否合理？
关于本案是否属于劳动争议案件的问题
蓝雁旻上诉主张本案系劳动者在履行职务过程中与用人单位发生的纠纷，故应属于劳动争议案件，适用劳动仲裁前置程序。经审查，肯富来公司主张蓝雁旻在履行职务过程中因过错导致肯富来公司财产受损而提起本案诉讼，故本案应为侵权纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案中，虽然蓝雁旻系肯富来公司的员工，但本案双方争议的问题不属于前述法律规定的调整范围，故不属于劳动争议案件，无需适用劳动仲裁前置程序。因此，蓝雁旻的该项上诉主张缺乏法律依据，本院不予支持。
关于涉案增值税发票能否进行逾期抵扣的问题
蓝雁旻上诉主张由于肯富来公司与佳木斯公司之间存在经济纠纷，故涉案增值税发票可以进行逾期抵扣。经审查，国家税务总局《关于逾期增值税扣税凭证问题的公告》第二条第四项规定可以逾期抵扣的条件之一是买卖双方因经济纠纷，未能及时传递增值税扣税凭证，即因为经济纠纷导致不能及时传递增值税发票的情况下才可以适用逾期抵扣。本案中，蓝雁旻在涉案增值税发票于2015年2月6日开具后，于2015年3月中旬就已经取得了该发票，故即便买卖双方存在经济纠纷，但并没有因此而导致不能及时传递增值税发票，故不能适用前款规定进行逾期抵扣。因此，蓝雁旻的该项上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
关于原审判决确定的责任比例是否合理的问题
蓝雁旻上诉主张原审判决确定的责任比例不合理。经审查，肯富来公司未能提交成文的财务制度，而根据蓝雁旻提交的该公司有关发票报账的通知，肯富来公司的发票报账的流程较混乱。肯富来公司提交的蓝雁旻出具的《关于发票已过抵扣期限的说明》中也陈述了发票没有及时提交的原因之一是发票对应的设备不能办理入库手续，故发票没有报账。综上，本院认为肯富来公司作为用人单位财务制度不完善，报账流程不清晰，对发票和人员的管理不到位，是导致涉案增值税发票不能及时上交的原因之一。但同时，蓝雁旻亦存在过错，理由如下：首先，蓝雁旻作为采购人员，接收发票和报账是其职责之一，且其在肯富来公司从事采购工作近7年，熟悉相关制度、流程，应当知晓发票的抵扣时间。其次，肯富来公司已经于2015年8月6日发出通知，明确要求检查发票日期以避免过期，但蓝雁旻仍没有及时检查发票。最后，蓝雁旻在其出具的《关于发票已过抵扣期限的说明》中确认由于认为自己手中没有将到期的发票而没有及时检查发票日期，导致没有及时报账，发票过期不能抵扣。虽然蓝雁旻上诉主张发票的报账需设备入库后方能报账，但由于发票由其个人持有，在知晓发票的报账期限以及肯富来公司已经明确通知检查发票日期的情况下，如其认为因设备未入库而不能报账，也应及时告知相关负责人发票将过期的事实，避免损失的发生。综上，本院认为根据双方当事人的过错程度，原审判决酌定肯富来公司承担自身损失的60%、蓝雁旻承担损失的40%并无不当，本院予以维持。
至于蓝雁旻上诉主张肯富来公司已经对其进行了扣发绩效奖和调岗等劳动处分，不应再进行赔偿。对此，本院认为，肯富来公司对蓝雁旻所作的劳动处分属于劳动争议，不属于本案的审理范围，本院对此不作审查处理。如蓝雁旻认为肯富来公司的劳动处分行为侵犯了其权利，其可提起劳动仲裁申请。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2424.15元，由上诉人蓝雁旻负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 钟学彬
审 判 员 蔡成中
代理审判员 张 莹
二〇一六年四月八日
书 记 员 黎梦婷
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