安阳市文峰区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）文民三初字第254号
原告吕新林，男，1966年9月15日出生。
委托代理人赵纯良，安阳市北关区红旗路法律服务所法律工作者。
被告河南利华制药有限公司，住所地安阳市高新技术产业开发区黄河大道中段。
法定代表人李勇，董事长。
委托代理人王新霞，女，1961年6月3日出生。
委托代理人刘芳，河南彰德律师事务所律师。
原告吕新林诉被告河南利华制药有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年9月12日立案受理后，依法组成合议庭，于2012年12月12日公开开庭进行了审理。原告吕新林及其委托代理人赵纯良、被告河南利华制药有限公司委托代理人王新霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吕新林诉称，原告于2008年4月11日到被告处从事锅炉工工作，被告未与原告签订书面劳动合同，现已4年。因被告未给原告参加社会保险、工资太低、工作时间太长，未按国家规定足额支付原告加班、休息日、节假日、带薪年假工资。每个月的工资都迟延三个月发放。原告于2012年3月28日提出解除劳动关系，被告未支付原告经济补偿金。在工作期间被告收取原告安全保证金3000元，2012年4月份工资因原告申请劳动仲裁而扣发，故原告诉至法院，请求判令1、确认劳动关系；2、因被告没有给原告签订书面劳动合同，应依法支付原告双倍工资差额（2008年4月11日
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2012年4月30日）；3、要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金、赔偿金；4、要求被告支付未按国家劳动法规定的休息日、节假日、带薪年休假和加班工资标准，未足额支付原告的工资（2008年4月11日
--2012年4月30日）；5、要求被告补缴2008年4月--
2012年4月原告的养老、医疗、失业、工伤等保险金、赔偿金；6、要求被告支付原告2012年4月工资2796.2元。
被告河南利华制药有限公司起诉且辩称，一、仲裁裁决书认定的事实有误。1、原告没有依据法律规定提前三十日通知解除劳动合同，被告不应支付解除合同经济补偿金，原告是锅炉房自己招聘的临时工，除了加班费，工资按天计算，双方虽然没有签订合同，依照法律规定视为签订了无固定期限的劳动合同。原告辞职应当依照《劳动法》第三十一条、《劳动合同法》第三十七条之规定：“劳动者提前三十曰以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”提出辞职，但是原告没有依照法律规定提前三十日提出辞职。2、原告工作时间符合法律规定，原告在被告处工作时就明确知道被告的工作制度及工作强度，如果认为自身原因不能胜任，可以不在被告处工作，既然工作就是认可被告的各种规章制度。虽然，原告存在加班情况，但是被告已经按照加班制度给予原告加班费，不存在拖欠的情况，所以仲裁委以“长期加班、加班时间违反法律强制性规定并拖欠加班工资”为由，要求被告支付被告解除劳动合同经济补偿金与事实严重不符。所以在被告不存在《劳动合同法》第四十六条规定之情形，不应当向原告支付经济补偿金。二、被告已经足额向原告支付加班工资，不应再承担原告的加班工资。1、原告没有提供任何证据证明被告没有向其支付加班工资，裁决书认定的加班工资证据前后矛盾。裁决书在认定2011年5月前的加班证据时以“申请人未提供证据证明2011年5月份之前存在加班的事实，故申请人要求被申请人支付2011午5月份之前的加班工资无证据支持，本委予以驳回”。而2011年5月至2012年4月期间的加班工资却以“被申请人提供的考核卡记录的出勤数与电子打卡记录不一致，让被申请人提供申请人的每月加班报告被申请人未提供”就裁决被告承担支付加班费的责任，这显然是对被告的极大不公平。每月工资都是原告自己核算（含加班申报），每月的考核卡都由通过亲笔签名认定当月出勤情况和工资。如果原告认为被告核算工资时对出勤有异议，就不应在核算卡上签字认可当月工资总金额。而且依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告不但没有证据证明自己加班，更没有证据证明被告未支付加班工资。同样都是原告没有提交证据加以佐证，一个时间段的被驳回，另一时间段却被认可。既然原告没有证据证明被告未支付加班工资，那么被告就不应承担原告加班工资7638.95元。三、原告未转养老保险金账户，被告不应支付失业保险金。四、带薪年休假工资已补发，不应再支付。为保护被告的合法权益，请求法院依法判令：1、被告不予承担原告解除劳动合同经济补偿金8465.72元；2、判决被告不予承担原告2011年5月至2012年4月期间的加班费7638.95元；3、判决被告不予承担原告失业待遇10368元；4、判决被告不予承担原告带薪年休假工资4386.9元。
经审理查明，原告吕新林于2012年7月5日向安阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，安阳市劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月20日做出安劳人裁字（2012）80号仲裁裁决书，“1、申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。2、限被申请人在本裁决生效后十日内支付申请人2012年4月的工资2796.2元。3、限被申请人在本裁决生效后十日内给付申请人解除劳动合同经济补偿金8465.72元。4、限被申请人在本裁决生效后十日内支付申请人2011年5月至2012年4月期间的正常加班、周末加班及节假日加班工资7638.95元（其中日常加班工资1863.09元、周末加班工资4362.82元、节假日加班工资1613.04元）”。原、被告均不服该裁决，依法向本院提起诉讼。原告吕新林于2008年4月到被告河南利华制药有限公司锅炉房工作，工作至2012年4月30日，工作期间双方未签订书面劳动合同，被告对与原告之间存在劳动关系予以认可。被告未安排原告带薪年休假。2012年3月28日，原告以工资太低，工作时间太长为由向被告提交辞职申请，被告予以批准，但被告未给原告出具书面的解除劳动合同证明书。2012年4月13日，原告到被告公司办公室办理《员工调离清单》，5月2日办理完毕。被告欠发原告2012年4月份工资2796.2元。
另查明，原告2011年5月至2012年4月出勤情况折合如下：2011年5月41.5天、6月36.5天、7月38.5天、8月40天、9月35.5天、10月33天、11月33天、12月29天；2012年1月30天、2月24天、3月47天、4月44.5天。2011年5月至2012年4月期间，原告的双倍工资已发情况：2011年5月25元、9月50元、10月75元、2012年4月清明节50元。原告2011年5月至2012年4月期间的平均工资为2116.43元。安阳市2009年度最低工资标准的日工资为29.89元，2010年度最低工资标准的日工资为36.79元，安阳市2011年7月份后最低工资标准的日工资为49.66元。目前安阳市的失业待遇标准为每月864元。
再查明，原告原为安阳市造纸厂职工，1989年11月参加工作，2004年2月份享受的失业待遇，原告提供的《安阳市社会保险个人补收通知单》上单位名称为城镇从业者。
上述事实，有原告提交的仲裁申请书、仲裁裁决书、送达回证、考核卡、员工调离清单、辞职报告、失业证、安阳市社会保险个人补收通知单、工资卡、安全保证金收据、考勤表，被告提交的仲裁裁决书，原告申请法院调取的安阳市劳动人事争议仲裁委员会卷宗以及当事人陈述为证，所有证据经举证、质证后，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，本案原、被告双方均不服劳动仲裁裁决，均向本院提起诉讼，吕新林先于河南利华制药有限公司提起诉讼，系本案的原告。对双方的诉讼请求，一并作出判决。原告吕新林于2008年4月到被告河南利华制药有限公司锅炉房工作，工作至2012年4月30日，工作期间双方虽未签订书面劳动合同，被告对与原告之间存在劳动关系予以认可，并提交考核卡等证据予以佐证，本院确认原、被告之间存在劳动关系。原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资已超仲裁时效，本院予以驳回。劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬的原因提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。故原告请求被告支付经济补偿金的请求，合法有据，原告在与被告解除劳动关系前12个月的平均工资为2116.43元计算原告工作年限为4年，本院确认为8465.72元。原告请求被告支付2011年5月份之后的日常加班、周末加班及节假日加班工资、带薪年休假及失业待遇合法有据，予以支持，原告主张2011年5月份之前的加班工资，未提交证据予以证明，不予支持。原告请求被告支付其2012年4月份工资2796.2元，被告予以认可，该诉讼请求予以支持。原告要求被告为其缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险的请求，因现行社保政策无法补缴，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下：
一、原告吕新林与被告河南利华制药有限公司存在劳动关系；
二、被告河南利华制药有限公司于本判决生效之日起十日内向原告吕新林支付失业待遇人民币10368元；
三、被告河南利华制药有限公司于本判决生效之日起十日内向原告吕新林支付从2011年5月至2012年4月期间的日常加班工资人民币1863.09元、周末加班工资人民币4362.82元、节假日加班工资人民币1613.04元，上述共计人民币7638.95元；
四、被告河南利华制药有限公司于本判决生效之日起十日内向原告吕新林支付带薪年休假工资人民币4386.9元；
五、被告河南利华制药有限公司于本判决生效之日起十日内向原告吕新林支付2012年4月的工资共计人民币2796.2元；
六、被告河南利华制药有限公司于本判决生效之日起十日内向原告吕新林支付劳动经济补偿金人民币8465.72元；
七、驳回原告吕新林的其他诉讼请求。
八、驳回被告河南利华制药有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告河南利华制药有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。
审 判 长 杜建民
审 判 员 薛 蓉
审 判 员 祝 昉
二〇一三年三月二十日
代理书记员 郝东梅