安徽省马鞍山市博望区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）博民一初字第00439号
原告：徐白海，男，1970年1月25日出生，汉族，电焊工，住安徽省马鞍山市博望区。
委托代理人：徐文东，安徽明博律师事务所律师。
委托代理人：任苏艳，马鞍山市博望区法律援助中心工作人员。
被告：徐海鸥，男，1979年1月20日出生，汉族，农民，住安徽省马鞍山市博望区。
委托代理人：郝秀蓉，马鞍山市博望区新市镇法律服务所法律工作者。
原告徐白海与被告徐海鸥劳动争议一案，本院于2015年8月18日立案受理后，依法由代理审判员费亮亮适用简易程序，于2015年9月28日公开开庭进行了审理。原告徐白海及其委托代理人徐文东、被告徐海鸥的委托代理人郝秀蓉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
徐白海诉称：被告原系马鞍山市方圆彩钢瓦经营部（以下简称方圆经营部）的负责人，该经营部已于2015年3月20日注销，原告是该经营部职工。2014年4月2日，原告在工作中受伤，经治疗诊断为：1、右膝软组织挫伤；2、右膝内侧韧带损伤。2014年12月31日，马鞍山市劳动和社会保障局认定原告为工伤。2015年5月14日，马鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳动功能障碍为十级。原告认为，原告因工受伤，依法应享受工伤保险各项待遇。现马鞍山市方圆彩钢瓦经营部已被注销，被告作为负责人依法应对企业的债务承担连带清偿责任。故诉请法院判令：一、被告支付一次性伤残补助金35000元、一次性就业补助金23810元、一次性工伤医疗补助金19048元、停工留薪期待遇30000元、医疗费5068.36元、住院伙食补助费280元、护理费1778元、交通费3010元、鉴定费280元，合计118274.36元；二、本案诉讼费由被告承担。
徐白海针对其诉讼请求向本院提交证据并说明如下：
1、原告身份证复印件1份，证明原告诉讼主体资格；
2、私营企业基本注册信息查询单、仲裁决定书复印件各1份，证明被告主体资格；
3、工伤认定决定书1份，证明原告已被认定为工伤；
4、因工负伤劳动能力鉴定结论书1份，证明原告劳动功能障碍经鉴定为十级；
5、门诊病历2份、出院记录1份、诊断报告单1份，证明原告的伤情及治疗情况；
6、医疗费票据5张、医疗费清单1份，证明原告共支付医疗费5068.36元；
7、诊断证明3张，证明原告的误工情况；
8、劳动保障监察询问笔录复印件1份，证明原告工资收入及到高淳医院治疗是被告送去的；
9、交通费证明15份，证明原告支付交通费3010元。
徐海鸥辩称：原、被告系同村人。原告系临时工，双方是劳务关系，未建立劳动关系，其上班第三天即受伤，且在工作时间未按分工从事电焊工作，擅自转岗切割，因此，原告不能认定工伤。原告在非协议医疗机构接受治疗，且未提供费用清单，故被告对医疗费不承担赔偿责任。原告未提供交通费票据，故被告不应承担3010元交通费或酌情承担。原告损伤按规定只能休息三个月，其主张六个月的停工留薪费用过高。其他费用应按雇工损害赔偿标准确定赔偿数额。
徐海鸥针对其抗辩意见向本院提交调查笔录2份，证明原告受伤现场情况。
当事人质证意见：一、徐海鸥对徐白海提交的证据1、2、8的真实性、合法性及与本案的关联性均无异议；对证据3的真实性无异议，但认为徐白海不应认定为工伤；证据4，对该鉴定结论书不予认可；证据5的真实性无异议，但认为徐白海到高淳医院接受治疗增加了相关费用；证据6的真实性无异议，但有部分与本案无关联性；证据7，对其韧带受伤有异议；证据9，对真实性有异议。二、徐白海认为徐海鸥提交的证据不符合规定，证人应当出庭作证，否则不能作为定案依据。
本院认证意见：一、徐白海提交的证据1、2、8，徐海鸥无异议，本院予以认定；证据3、4，徐海鸥对该两组证据的真实性无异议，且该工伤认定决定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书已发生法律效力，故本院予以认定；证据5、6、7，该三组证据能够相互佐证，且徐海鸥未能提供反驳证据，故本院予以认定；证据9，无法证明与本案的关联性，本院不予认定。二、徐海鸥提交的证据，无法证明与本案的关联性，且其未申请证人出庭作证，故本院不予认定。
经审理查明：2014年3月30日，徐白海到徐海鸥经营的方圆经营部（投资人为徐海鸥）工作，双方约定徐白海的日工资为200元。2014年4月2日，徐白海在国峰机械刀片厂的施工现场切割C型钢时致右膝受伤。后徐白海被送往博望中心卫生院、高淳薛城医院治疗，共住院13天，经诊断为：右膝部内侧韧带损伤。出院后，医嘱建议徐白海休息5个月。徐白海支付医疗费5068.36元。徐海鸥已垫付医疗费3200元。2014年12月31日，徐白海经马鞍山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年3月20日，方圆经营部经清算后被马鞍山市工商行政管理局依法准予注销登记。2015年5月14日，经马鞍山市劳动能力鉴定委员会认定：徐白海劳动功能障碍程度为十级，生活自理障碍程度为无护理依赖。后徐白海向马鞍山市博望区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2015年8月10日，该仲裁委员会作出马博劳人仲案字（2015）第32号仲裁决定书，认为方圆经营部已依法被注销，其主体资格不复存在，故裁定撤销申请人徐白海与被申请人方圆经营部的劳动争议仲裁案件。
另查明：2014年马鞍山市统筹地区职工月平均工资4762元。
本院认为：徐白海在徐海鸥经营的方圆经营部工作，双方形成劳动关系，方圆经营部未为徐白海办理工伤保险，徐白海因工作原因受到事故伤害被认定为工伤，故方圆经营部应当依法支付徐白海工伤保险待遇。鉴于徐白海与方圆经营部的劳动关系已实际解除，且该经营部已清算并于2015年3月20日进行注销登记，故徐海鸥作为该经营部的负责人，应承担该经营部所负的赔偿责任。徐白海以每月工作25天，按其与方圆经营部约定的日工资200元主张每月工资为5000元，但其未提供证据证明，本院依法确定为每月工作21.75天，即每月工资为4350元。本院确定徐海鸥应支付徐白海的费用如下：1、一次性伤残补助金，以徐白海每月工资4350元计付7个月为30450元；2、一次性工伤医疗补助金，以2014年马鞍山市统筹地区职工月平均工资4762元计付4个月为19048元；3、一次性伤残就业补助金，以2014年马鞍山市统筹地区职工月平均工资4762元计付5个月为23810元；4、医疗费5068.36元，有医疗费发票证明，本院予以确认，但已支付的3200元应予扣除，徐海鸥仍应赔偿1868.36元；5、住院伙食补助费，以徐白海住院13天，按20元／天计为260元；6、停工留薪期待遇，以安徽省工伤职工停工留薪期6个月，按其月平均工资4350元计为26100元；7、护理费，以徐白海住院时间13天，按2014年马鞍山市统筹地区职工月平均工资4762元的80%计为1650.83元；8、交通费，考虑到其就医地点路程、时间及次数，本院酌情确定为500元。关于徐白海主张的鉴定费，其未提供票据佐证，本院不予认定。徐海鸥辩称双方系雇工关系，徐白海不构成工伤，无事实和法律依据，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
被告徐海鸥于本判决生效之日起十日内支付原告徐白海一次性伤残补助金30450元、一次性工伤医疗补助金19048元、一次性伤残就业补助金23810元、医疗费1868.36元、住院伙食补助费260元、停工留薪期待遇26100元、护理费1650.83元、交通费500元，合计103687.19元。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已减半收取），由被告徐海鸥负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。
代理审判员 费亮亮
二〇一五年十一月三日
书 记 员 杨 子
附：本案适用的相关法律条文及解释
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国个人独资企业法》
第二十八条个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。