广西壮族自治区南宁市兴宁区人民法院民 事 裁 定 书（2017）桂0102民初6381号原告：刘永祥，男，1999年2月18日出生，汉族，住广西陆川县。委托代理人：苏效腾，广西桂京律师事务所律师。委托代理人：何雪梅，广西桂京律师事务所律师。被告：刘贤武，男，1984年10月10日出生，汉族，住广西陆川县。被告：丘冰梅，女，1981年9月1日出生，汉族，住广西陆川县。两被告共同委托代理人：范春林，广西华锦律师事务所律师。原告刘永祥与被告刘贤武提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年10月11日立案受理后，本案由审判员罗剑兵独任审理，后经原告刘永祥申请，本院依法追加丘冰梅为本案共同被告，分别于2017年11月29日、2018年1月5日公开开庭进行了审理，书记员汪文婷担任法庭记录，原告刘永祥及其委托代理人何雪梅，被告刘贤武、丘冰梅及其共同委托代理人范春林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘永祥向本院提出诉讼请求：1、判决两被告共同赔偿原告医疗费114194.56元、住院伙食补助费8700元、误工费46309.20元、护理费46309.20元、交通费3000元、住宿费（房屋租金、水电费）2784元，合计221296.96元，扣除被告已垫付医疗费94787.50元、已支付住院伙食补助费2300元，被告尚需赔偿数额合计124209.46元；2、本案诉讼费用由两被告承担。事实及理由：原告与被告刘贤武系同村老乡，两被告系夫妻关系。2015年初，被告雇佣原告到其经营的位于南宁市兴宁区天顺停车场内“小刘汽修店”（为个体工商户，未起字号，登记经营者为丘冰梅）从事大型汽车维修学徒工，学习三个月后原告就独立做汽车维修工作。2016年1月6日上午10时许，原告在两被告的安排下，应客户的要求在汽修店欲将一辆大型货车的车前轮拆下并进行保养，原告将千斤顶支架在车辆前轮底部支撑过程中，由于千斤顶长期使用已老化、加上维修店地面未进行硬化处理，原告在操作过程中千斤顶突然打滑，车辆前轮底部突然压到原告的身体，导致原告的骨盆和腰部等身体部位严重受伤。原告受伤后两被告立即送原告到医院救治，为此，原告先后到广西壮族自治区民族医院、南宁市青秀区附属医院住院及门诊复查治疗，原告的伤情经医院诊断为后尿道断裂、膀胱颈右侧破裂、失血性休克、骨盆骨折、后腹膜广泛血肿、腰椎横突骨折等。原告受伤时未满16周岁，原告的父母亲均在农村务农，原告家庭收入微薄，家庭经济极其困难。两被告在原告受伤后仅垫付原告医疗费94787.50元，支付伙食补助费2300元，之后再没有支付任何费用。原告的父母亲为了原告能正常接受治疗，无奈只能向亲友筹借原告的医疗费。原告就赔偿事宜多次联系被告方，但被告方均置之不理。综上，原告作为雇员在从事雇佣活动中遭受身体伤害，被告作为雇主依法应当承担赔偿责任，故向法院提起诉讼，以维护原告的合法权益。被告刘贤武、丘冰梅共同辩称：一、在本案中，被告方与原告并不是雇佣关系，应适用过错责任原则。原告为学徒，与雇工有着本质区别。学徒正因为不能熟练地掌握某项技能，才拜师学艺，学习技能是学徒的主要任务。雇工是能熟练地为雇主创造劳动价值，所以雇主在雇工受到损害的情况下担责是公平的，而师傅不像雇主那样能获得学徒的直接劳动成果，甚至可能要承担学徒损害他人人身、财产的赔偿责任，因此为了体现法律的公平，学徒受害应适用过错责任原则，即学徒因自身过错受到伤害的，自行或由监护人担责；师傅过错的，由师傅担责；第三人的行为造成学徒受害的，由第三人担责，师傅视情况可以给予学徒适当的补偿。二、在本案中，原告因自身过错受到伤害应当自行承担80％的主要责任，被告方只应承担20％的次要赔偿责任。被告刘贤武与原告是同堂兄弟关系，2015年春节后原告的父母多次要求被告方带其学修车，被告方见其年纪小没有同意并劝其到技校学习技术。2015年9月份开始，原告经常到被告方的汽修厂要求学汽车修理，被告方都没有接收其为正式修理学徒，也没有给过其工资，只因双方系兄弟，其在此食住跟班学习修车，被告方也不好意思赶走其。为此，被告方也很为难，只能经常教育原告，要其注意安全严格按修车的操作规程操作，并且不允许原告从事比较危险的操作。原告在诉状中所说受伤经过不完全属实，被告方的维修店地面是经过硬化处理的，当时原告使用的千斤顶也是符合安全标准的，并没有原告所说的老化现象，此千斤顶被告方至今还在使用中。事实上，拆轮是很简单的工作，被告方也没有安排其去拆轮，车辆开进来之后，系其自行前去拆的，事前被告方也强烈要求其严格按操作规程操作、注意安全，但因为原告晚上经常玩手机不睡觉疲劳，不听指挥，使用千斤顶时不按操作规程放置千斤顶，放置千斤顶支架的位置错误，才导致千斤顶打滑发生事故。故本案的发生原因主要是原告的过错引起的，其应当自行承担80％的主要责任。三、原告的部份请求项目没有事实和法律依据，应予驳回。1、医疗费114194．56元有部份没有法律和事实依据应驳回：(1)第一次住院民族医院费用为94787．5元(被告方已垫付)；(2)民族医院第二次住院费用及门诊费用为8238元；(3)社区卫生站门诊票据共4690元，因社区卫生站不是正规区院，不能证明该笔费用是因事故受伤的治疗费，应驳回；(4)第一附属医院门诊票据4814．42元；(5)医大药房购复方玄驹胶囊发票664．64元，因没有医生证明因事故受伤需服此药，应驳回。2、住院伙食补助费8700元不符合事实，应减除原告住院期间被告方给其送饭的38天伙食费(2016年1月6日至2016年2月13日都是被告方方送饭)及被告方已经垫付的伙食费2300元，实际发生的住院伙食补助费为2600元。3、误工费46309．2元没有事实和法律依据，应驳回。被被告方在事故发生之时未满18周岁，其是学徒，在学习阶段，没有依靠劳动收入的能力，计算误工费不符合法律规定，故应依法驳回，即便要计算，也应按1300元/月计住院期间而已。4、护理费46309元没有事实和法律依据，应驳回。原告共住院87天，护理费应按广西交通事故人身损害赔偿标准中的农林牧渔业平均工资计算87天。5、交通费3000元没有事实依据，应驳回。原告及其父母上下南宁至陆川的车费都是由被告方结清的。6、住宿费2784元没有事实和法律依据，其没有提供住宿费正式发票，其租房收据不是正式发票不能证明其住院期间发生有住宿费2784元，其是否租房居住也与本案无关，故住宿费2784元应驳回。此外，被告方在本案中已经垫付了97087.5元，多出被告方应承担责任部份的垫付款，原告应当返还给被告方。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。本院经审理查明：位于南宁市兴宁区金桥客运站后山天顺停车场内的“小刘汽修”汽车修理店使用的是登记经营者为丘冰梅的个体工商户营业执照，于2013年12月13日注册成立，该个体工商户未起字号，经营范围是汽车配件零售。该店由刘贤武与丘冰梅共同经营，两人为夫妻关系。刘永祥2015年到“小刘汽修”汽车修理店，由刘贤武传授修理车辆技术及知识，并从事汽车修理操作业务。2016年1月6日，刘永祥在该店进行汽车维修作业时，被待修车辆压伤，受伤后送至广西壮族自治区民族医院，2016年1月6日至3月28日在该院住院治疗82天，入院诊断：1、泌尿系损伤；2、失血性休克；3、骨盆骨折；4、腹腔脏器待排。出院诊断：1、后尿道断裂；2、膀胱颈右侧破裂；4、骨盆骨折；5、后腹膜广泛血肿；6、升结肠、降结肠、乙状结肠系膜血肿；7、尿路感染；8、双眼球结膜下出血；9、腰椎横突骨折；10、后尿道狭窄；11、双肾结石。出院医嘱：1、2周回院行膀胱尿道镜检及更换导尿管；2、2周后每周回院行尿道扩张共做8周，8周后每个月回院行尿道扩张术；3、第一次手术后每1、3、6、9、12个月后分别复查骨盆X线；4、扶拐行走1个月；5、定期复查双肾结石；6、多饮食水，在当地医院复查尿常规，防治尿路感染；7、若有不适请随时就诊；8、建议到上级医院继续治疗尿道狭窄。本次住院治疗花费医疗费94787．5元，该款被告方已支付。2016年4月27日至5月2日，刘永祥第2次在该院住院治疗入院诊断：1、后尿道狭窄；2、骨盆骨折，尿道会师术后。出院诊断：1、后尿道狭窄；2、骨盆骨折，尿道会师术后；3、膀胱结石；4、尿路感染。出院医嘱：1、多饮水，10天后回院拔导尿管；2、定期（每周一次，共8周）回院行尿道扩张术；3、定期复查，若有不适请随诊；4、出院带药。第二次住院共花费医疗费6509.5元。2016年5月12日至8月15日，刘永祥在该院门诊治疗，共花费医疗费1728.5元。刘永祥于2016年8月17日到广西壮族自治区中心就诊，要求检查生育能力，主诉在骨盆骨折前勃起功能正常，伤后至就诊时未再有勃起，初步诊断为：1、盆骨骨折术后；2、尿道会师术后；3、阴茎勃起功能障碍（外伤）？。2016年8月17日至2017年5月18日期间，刘永祥在广西医科大学第一附属医院门诊治疗，就诊诊断内容为“功能性勃起障碍、自定义诊断”，共花费医疗费4814．42元。2017年5月12日，刘永祥在广西医大大药房有限公司处购买“复方玄驹胶囊”8盒，花费664.64元。2016年11月1日至2017年1月16日在南宁市青秀区商业大院社区卫生服务站门诊治疗，就诊诊断内容为“男性勃起障碍”，共花费医疗费4690元。另查明，2016年3月25日，刘永祥的父亲刘胜华与刘贤武签订《协议书》，就刘永祥被车压伤事宜约定：1、伙食补助：从2016年正月初七起至2016年2月17日止，刘贤武支付刘永祥母子两人伙食费每天60元（已付清），从2月18日起继续给予刘永祥母子两人每天支付伙食费60元至康复出院为止；2、误工补助：刘贤武从2016年1月6日起至复查康复出院为止支付刘永祥误工补助费1300元/月；3、护理补助：从02016年1月6日起至复查康复出院刘贤武交付严玖玉护理补助1500元/月；4、医疗费用由刘贤武按时支付刘永祥住院期间的医疗费用；5、租房费用由刘贤武负责支付；6、刘贤武负责支付刘永祥的租房住宿期间复查的一切费用；复查康复出院后视刘永祥身体康复情况给予误工补助，双方由再组织协商。原告方对该协议内容无异议。本院经审查认为：根据《中华人民共和国劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”《工伤保险条例》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”以及原劳动部劳部发[1995]309号《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第1条“劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”以及《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、十二条有关“属于《工伤保险条例》所调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”、“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者及其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按工伤保险条例的规定处理。”的规定，依据本案中查明的事实，接受刘永祥修理提供修理汽车工作的主体系为“小刘汽修”，由两被告实际共同经营，其使用的是登记经营者为丘冰梅的个体工商户营业执照从事相关的经营业务，该个体工商户属于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的范围，故本案原告请求被告承担赔偿责任应当为《工伤保险条例》规范的工伤赔偿纠纷，不属于普通民事侵权人身损害赔偿法律调整的范畴，而属于劳动争议类型案件，应当先经《工伤保险条例》的相关规定程序，就有关工伤、劳动关系确认等劳动争议事项经仲裁程序前置程序处理，不应直接向人民法院提起民事诉讼。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条及《工伤保险条例》第二条之规定，裁定如下:驳回原告刘永祥的起诉。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院。审判员  罗剑兵二〇一七年十二月二十一日书记员  汪文婷【附法律条文】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发[1995]309号1、劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。