北京市石景山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）石民初字第3445号
原告（被告）北京嵩天建设工程劳务有限公司，住所地北京市石景山区八大处高科技园区西井路3号3号楼4060房间。
法定代表人张俊海，总经理。
委托代理人齐军栋，北京市中调律师事务所律师。
被告（原告）常怀书，男，1959年4月20日出生。
委托代理人李哲峰，北京市京师律师事务所律师。
原告（被告）北京嵩天建设工程劳务有限公司诉被告（原告）常怀书劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员吴海涛独任审判，公开开庭进行了审理。原告（被告）北京嵩天建设工程劳务有限公司之委托代理人齐军栋，被告（原告）常怀书及其委托代理人李哲峰到庭参加诉讼，本案�已审理终结。
原告（被告）北京嵩天建设工程劳务有限公司诉称，2012年8月26日，被告经老乡介绍到原告劳务队做日工劳务，2012年10月12日下午，被告被班组长安排到长久集团办公楼负一层进行消防管道刷防锈漆作业，其在拆卸喷淋头过程中不慎从四轮架子上摔下，造成身体受伤。2014年4月21日北京市石景山区人力资源和社会保障局作出认定被告属于工伤的工伤决定书，后原告向石景山区人民政府申请复议，请求复议机关在查清事实的基础上依法认定被告的伤情不属于工伤。复议期间（2014年5月28日），北京市石景山区劳动能力鉴定委员会作出北京市石景山区（2014）劳鉴第000230号劳动能力鉴定、确认结论通知书，认定被告工伤与职业病致残等级标准玖级。原告在北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会审理此案过程中提出不服工伤玖级的意见并要求重新鉴定申请，但�裁委未启动重新鉴定程序。故原告对裁决书第四、第五、第六中关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准不认同。2013年12月12日石景山区劳动人事争议仲裁委员会作出的京石劳仲字（2013）第1645号调解书确认双方劳动关系仅存在2012年8月26日至2013年1月30日，故裁决书第七项计算有误。同时原告认为被告的工伤医疗期应自2012年10月12日起到2013年1月30日，期间被告未工作但亦实际领取了工资，故裁决书第三项不能成立。综上，原告认为北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会京石人劳仲字（2014）第265号裁决书部分裁决事项缺乏事实和法律依据，故诉至法院，请依法公正裁判。诉讼请求：请求法院对北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会京石人劳仲字（2014）第265号裁决书第三项、第四项、第五项、第六项、第七项的错误裁决进行纠正，依法判决原告合理承担支付义务。
被告（原告）常怀书诉称及答辩意见为：被告原系原告单位职工，担任水电工。2012年10月12日，在国都建设集团承建的朝阳区石各庄长久集团4S店办公楼项目工地受伤，造成腰椎压缩性骨折，因双方就有关事宜协商未果，故原告向石景山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，石景山区劳动人事争议委员会于2015年5月4日做出京石人劳仲字（2014）第265号裁决书。因原告对该裁决书不服，现依据相关法律法规，特向贵院提起诉讼，请求人民法院依法裁决。诉讼请求：1、请求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资62205元（2012年9月26日至2013年8月26日）；2、请求法院判决被告支付医疗费
50629.78元；3、请求法院判决被告支付营养费18000元；4、请求法院判决被告支付交通费6118.9元；5、请求法院判决被告支付住宿费5000元；6、请求法院判决被告支付残疾用具费500元；7、请求法院判决被告支付护理费20400元；8、请求法院判决被告支付一次性伤残补助金25447.5元；9、请求法院判决被告支付一次性医疗补助金34578元；10、请求法院判决被告支付一次性伤残就业补助金34578元；11、请求法院判决被告支付鉴定费200元；12、请求法院判决被告支付停工留薪期工资50895元；13、请求法院判决被告支付经济补偿金6750元。
被告北京嵩天建设工程劳务有限公司辩称：不同意常怀书的诉讼请求。
经审理查明，2012年8月26日，常怀书入职北京嵩天建设工程劳务有限公司，双方未签订劳动合同，北京嵩天建设工程劳务有限公司未给常怀书交纳社会保险。
2012年10月12日，常怀书在国都建设集团承建的项目上受伤。此后，常怀书进行相关治疗，未再提供劳动。
常怀书曾于2013年9月向北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与北京嵩天建设工程劳务有限公司劳务公司2012年8月26日至2013年9月30日存在劳动关系，并支付2012年8月26日至2013年10月12日拖欠工资5460元，加班费1600元。2013年12月12日经北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会调解，双方达成京石劳仲字（2013）第1645号调解书：确认2012年8月26日至2013年1月30日存在劳动关系；北京嵩天建设工程劳务有限公司劳务公司支付常怀书2012年8月26日至2013年1月30日差额工资1000元；常怀书自愿放弃其他请求。
2014年4月21日北京市石景山区人力资源和社会保障局作出工伤认定，2014年5月28日北京市石景山区劳动能力鉴定委员会认定常怀书目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级（伤情为：1、腰部损伤；2、腰1压缩性骨折，前缘高度＜1／2；3、T12棘突骨折。目前功能尚可）。
在诉讼过程中，北京嵩天建设工程劳务有限公司申请“重新工伤鉴定”。法庭以“未提供相关证据”为由，驳回北京嵩天建设工程劳务有限公司“重新工伤鉴定”之申请。
就本案诉争事实，北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月4日做出京石劳仲字（2014）第265号裁决书，裁决：一、自本裁决书生效之日起十五日，嵩天劳务公司支付常怀书2012年9月26日至10月12日未签订劳动合同双倍工资一千五百三十元整；二、自本裁决书生效之日起十五日，嵩天劳务公司支付常怀书支付2012年11月3日至2014年5月3日医疗费一千八百元零六分；三、自本裁决书生效之日起十五日，嵩天劳务公司支付常怀书2013年2月1日至2月25日停工留薪期工资二千一百九十元八角五分；四、自本裁决书生效之日起十五日，嵩天劳务公司支付常怀书一次性伤残补助金二万五千二百二十七元；五、自本裁决书生效之日起十五日，嵩天劳务公司支付常怀书一次�医疗补助金三万四千七百五十八元整；六、自本裁决书生效之日起十五日，嵩天劳务公司支付常怀书一次性伤残就业补助金三万四千七百五十八元整；七、自本裁决书生效之日起十五日，嵩天劳务公司支付常怀书解除劳动合同经济补偿金六千七百五十元整；八、自本裁决书生效之日起十五日，嵩天劳务公司支付常怀书鉴定费二百元整；九、驳回常怀书之其他仲裁申请。
经询问，北京嵩天建设工程劳务有限公司向法庭陈述：如果法庭不批准“重新工伤鉴定申请”，则认可京石劳仲字（2014）第265号第一、二、四、五、六、八项裁决内容；常怀书向法庭陈述：认可京石劳仲字（2014）第265号第四、五、六、七、八项裁决内容。
就常怀书的工资标准及考勤问题，原、被告均未提供直接证据，但双方均认可：2012年8月31日至10月10日，常怀书已领取2400元。另常怀书主张：工�为130元／日，2012年9月26日至10月12日共计出勤13天；北京嵩天建设工程劳务有限公司主张：工资为90元／日，常怀书按正常工作日出勤。
常怀书主张医疗费50629.78元，其中有医疗机构正式单据证明的金额为2256.06元、外购药金额为4488.5元、由个人出具证明佐证的金额为43000元，北京嵩天建设工程劳务有限公司认可部分医疗机构出具的单据。
常怀书主张营养费18000元、住宿费5000元、残疾用具费500元，但未提供相关证据，北京嵩天建设工程劳务有限公司不同意赔偿。
常怀书主张交通费6118.9元，其提供一卡通发票、出租车发票、火车票、长途客运发票等为证，北京嵩天建设工程劳务有限公司认为其请求金额不合理。
常怀书按照1700元／月×12个月的标准主张其配偶从事护理产生的误工费20400元，其提供门诊病历为证（其上有“卧床六个月”字样），北京嵩天建设工程劳务有�公司不同意赔偿。经询问，常怀书不能补充提交“医疗机构出具的护理证明”。
另常怀书主张：因未缴纳社会保险，故于2014年11月14日提出解除劳动关系。
上述事实，有仲裁书、工伤证、劳动能力鉴定确认结论通知书、病历、医疗费单据、手写证明、外购药发票、交通费单据及当事人当庭陈述等证据材料在案佐证。
本院认为，审查行政部门做出的工伤认定，结合双方当事人自认的事实，可以确定常怀书与北京嵩天建设工程劳务有限公司存在劳动关系，因北京嵩天建设工程劳务有限公司未依法缴纳社会保险，双方在石劳仲字（2013）第1645号调解书中未明确以后的劳动关系状态，现常怀书于2014年11月14日提出解除劳动关系，本院予以支持，故本院认定常怀书与北京嵩天建设工程劳务有限公司于2012年8月26日至2014年11月14日存在劳动关系。
因双方对具体工资标准未形成一致意见，北京嵩天建设工程劳务有限公司亦未能提供工资台账记录，考虑常怀书认可的领款数额及北京嵩天建设工程劳务有限公司认可日工资标准（90元／日），本院酌定常怀书的月工资为1957.5元（90元／日×21.75天）。
常怀书主张未签订劳动合同双倍工资62205元（2012年9月26日至2013年8月26日）过高，本院对其合理的部分
21532.5元（2012年9月26日至2013年8月25日）予以支持。
常怀书主张的医疗费过高，本院对其中有正式医疗单据佐证的金额2256.06元予以支持。
常怀书主张的营养费18000元，未提供相关证据，该请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
常怀书主张的交通费过高，考虑其实际治疗需要，本院予以酌定为500元。
常怀书主张住宿费5000元、残疾用具费500元，但未提供相关证据，该请求缺乏事实依据，本院不予支持。
常怀书主张护理费20400元（1700元×12个月），其未提供相关医疗机构出具的护理证明，但考虑其伤情，本院予以酌定为5100元（1700元×3个月）。
常怀书主张停工留薪期工资过高，本院参考《北京市工伤医疗期管理暂行办法》，酌定其合理的停工留薪期为6个月，即2012年10月13日至2013年4月12日，另因在京石劳仲字（2013）第1645号案中，常怀书的仲裁请求包括“支付2012年8月26日至2013年10月12日拖欠工资5460元，加班费1600元”，后双方达成“北京嵩天建设工程劳务有限公司劳务公司支付常怀书2012年8月26日至2013年1月30日差额工资1000元；常怀书自愿放弃其他请求”之调解协议，故常怀书主张的停工留薪期工资已经京石劳仲字（2013）第1645号案解决，其请求缺乏事实依据，本院不予支持。
常怀书请求的解除劳动关系经济补偿金过高，本院对其中合理部分4893.75元（1957.5元×2.5个月）予以支持。
就双方均不持异议的仲裁事项（一次性伤残补助金二万五千二百二十七元、一次性医疗补助金三万四千七百五十八元、一次性伤残就业补助金三万四千七百五十八元、鉴定费二百元），本院予以确认。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：
一、北京嵩天建设工程劳务有限公司于本判决生效后十五日内支付常怀书二○一二年九月二十六日至二○一三年八月二十五日未签订劳动合同双倍工资二万一千五百三十二元五角；
二、北京嵩天建设工程劳务有限公司于本判决生效后十五日内支付常怀书医疗费二千二百五十六元零六分；
三、北京嵩天建设工程劳务有限公司于本判决生效后十五日内支付常怀书护理费五千一百元、交通费五百元；
四、北京嵩天建设工程劳务有限公司于本判决生效后十五日内支付常怀书一次性伤残补助金二万五千二百二十七元；
五、北京嵩天建设工程劳务有限公司于本判决生效后十五日内支付常怀书一次性医疗补助金三万四千七百五十八元；
六、北京嵩天建设工程劳务有限公司于本判决生效后十五日内支付常怀书一次性伤残就业补助金三万四千七百五十八元；
七、北京嵩天建设工程劳务有限公司于本判决生效后十五日内支付常怀书解除劳动关系经济补偿金四千八百九十三元七角五分；
八、北京嵩天建设工程劳务有限公司于本判决生效后十五日内支付常怀书鉴定费二百元；
九、驳回北京嵩天建设工程劳务有限公司其他诉讼请求；
十、驳回常怀书其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京嵩天建设工程劳务有限公司负担五元（已交纳）；由常怀书负担五元（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期限内，提出上诉却拒不交纳或逾期交纳上诉案件受理费的，按未提出上诉处理。
审判员 吴海涛
二〇一五年七月二十日
书记员 高彩云