湖北省武汉市蔡甸区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）鄂蔡甸民二初字第00337号
原告田朝仁。
被告合肥华东包装有限公司武汉分公司，住所地湖北省武汉市蔡甸区奓山街新安堡村毛羊头48号星光九鼎工业园。
法定代表人李春兵，该公司总经理。
委托代理人周君，合肥华东包装有限公司武汉分公司管理科长，代理权限为特别授权。
委托代理人程宗全，安徽凯安律师事务所律师，代理权限为特别授权。
原告田朝仁与被告合肥华东包装有限公司武汉分公司（以下简称华东包装武汉分公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年7月2日立案受理，在审理过程中，原告田朝仁向本院申请对其受伤后停工留薪期和生活自理障碍程度等级进行鉴定。2013年10月9日，本院依法由审判员周文华适用简易程序对本案公开开庭进行了审理。原告田朝仁、被告华东包装的委托代理人周君、程宗全到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告田朝仁诉称，2010年3月28日，原告应聘于被告公司，并签订书面劳动合同，缴纳了社会保险。2011年3月23日上午，原告在工作时右手臂被分切机挤压受伤，2011年3月23日至5月4日住协和医院治疗，9月2日至9月30日住武汉市普爱医院住院治疗，两次出院之后均回公司修养；2012年6月2日至6月18日再次入住普爱医院进行治疗，出院后回公司暂休一个月。2012年11月27日收到湖北省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，为七级伤残。2012年11月6日公司人事部通知原告上班，次日原告回公司上班。原告在上班之前实际停工留薪接受工伤医疗的时间总计为16个月26天（2011年3月23日至6月18日加暂休一个月）。在停工留薪期内，被告未依法按月足额支付原告的原工资福利待遇。2013年5月8日，原告申请武汉市蔡甸区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，裁决13.5个月的停工留薪期与实际医疗总期间少3个月11天，原告因为不知道停工留薪期一般不超过12个月，且原告伤情严重，连续三次进住医院治疗，三次住院共86天，停工留薪期可以适当延长，原告实际上接受医疗有16个月26天。原告在受伤之前即享受公司包吃包住的食宿待遇，在原告住院治疗期间，由被告支付食宿费，但回公司修养的14个月，被告未支付食宿费。原告为追要工伤保险待遇而申请仲裁，委托代理人从四川往返武汉，发生交通费309元、住宿费100元，及代理人为参加开庭而产生的误工费、代书费2000元。由于被告未给原告足额缴纳工伤保险费，致使原告仅获得一次性伤残补助金17085.12元，与七级伤残的标准13个月本人工资26520元相差9434.88元，被告在社会保险公司领取的17085.12元未支付原告。请求判令：1、被告支付原告停工留薪期内的工资6848元；2、支付原告停工留薪期内的福利待遇12600元；3、支付原告委托代理人交通费309元，住宿费100元；4、支付委托代理人的误工费代书费2000元；5、支付原告因申请仲裁提起诉讼而造成的误工费600元；6、支付一次性伤残补助金差额部分9434.88元；7、被告承担本案诉讼费用。
在本案审理过程中，原告田朝仁变更诉讼请求为：1、被告支付原告停工留薪期间19个月13天的工资39644元；2、被告支付原告停工留薪期间的福利待遇19880元；3、被告支付原告一次性伤残补助金9434.88元；4、被告支付原告的交通费586.5元，住宿费220元；5、被告支付原告的误工费680元；6、被告赔偿原告因提起仲裁诉讼代理费2000元；7、被告支付原告的护理费1040元；8、被告支付原告的工伤体检费120元；9、诉讼费用由被告承担。
原告田朝仁为支持其诉讼请求，向本院提供了如下证据：
证据一、仲裁裁决书及回执，证明本案经过仲裁前置程序。
证据二、两份劳动合同，证明双方之间存在劳动关系。
证据三、三次住院病历及出院小结，证明原告受伤及住院出院的情况。
证据四、工伤认定书及工伤致残等级鉴定书，证明原告受伤是工伤，鉴定致残等级是七级。
证据五、原告个人养老账户对账单，证明被告欠缴工伤保险，导致原告的一次性伤残补助金少得9434.88元。
证据六、交通费和住宿费的票据，证明原告因仲裁、诉讼而产生的费用。
证据七、2013年6月8日的收条，证明原告的第六项请求的费用。
证据八、收条，证明原告第七项请求的费用。
根据原告田朝仁的申请，本院依法委托武汉市劳动能力鉴定委员会对原告受伤后停工留薪期和生活自理障碍程度等级进行鉴定。该委经鉴定，作出武劳鉴结字（2013）130021-3号《武汉市职工工伤与职业病停工留薪期确认结论通知书》，该通知书的鉴定意见为：确认田朝仁工伤后的停工留薪期为壹年（时间自2011年3月23日起至2012年3月22日止）。经质证，被告对该结论通知书无异议，本院予以采信。
被告华东包装武汉分公司辩称，原告的诉讼请求第一项，其计算大部分没有依据，停工留薪期间我们已支付部分工资，大概13000多元；第二项请求不属于工伤保险待遇范畴；第三、四、五、六项请求应由工伤保险基金支付而不应由我方承担；第七、八项请求没有事实依据；第九项请求依法承担。
被告华东包装武汉分公司为支持其诉讼主张，向本院提供了如下证据：
证据一、2011年3月23日工伤前的工资表，证明原告工伤前的月均工资2040元。
证据二、2011年3月23日工伤后的工资表，证明被告已支付2011年3月23日到2012年11月期间的停工留薪期工资21202元，2012年12月原告来公司重新上班，上班后按正常工资支付。
经庭审质证，被告对原告向本院提供的证据一、二、三、四无异议，本院予以采信。被告对证据五真实性无异议，但认为社保交多少应由社保部门管，不是公司的问题，且伤残补助金与公司无关，经审查，本院认为被告异议成立，对该证据不予采信。对证据六，被告认为第一点，与本案无关，第二，原告住院治疗是公司车接送，第三，该费用应由工伤保险基金支付，经审查，本院认为被告异议成立，对该证据依法不予采信。被告对证据七的真实性无法确认，认为即使为原告实际支出，要求被告承担也没有法律依据，经审查，本院认为被告异议成立，对该证据依法不予采信。被告对证据八的真实性无法确认，对证明目的有异议，认为该项护理费应从工伤保险基金支付而不应由被告承担，且原告住院期间被告已安排专人护理，经审查，本院认为被告异议成立，对该证据依法不予采信。被告提供的证据，经原告当庭质证，原告对证据均无异议，本院予以采信。
经审理查明，2010年3月28日，原告田朝仁与被告华东包装武汉分公司签订书面劳动合同，期限至2011年3月28日，2011年3月29日双方续签两年固定期劳动合同，期限至2013年3月28日。在劳动关系存续期间，被告为原告缴纳社会保险。2011年2月23日，原告在操作分切机时右手臂不慎受伤，同日至2011年5月4日期间住协和医院治疗，2011年9月2日至9月30日期间住武汉市普爱医院治疗，两次出院后均回公司修养，2012年6月2日至6月18日期间再次入住普爱医院治疗。2011年5月3日武汉市蔡甸区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告所受伤为工伤，2012年11月6日，湖北省劳动能力鉴定委员会作出鄂劳鉴字（2012）515号《鉴定结论通知书》，审定原告工伤的致残程度为七级，原告田朝仁已从工伤保险基金享受相应的工伤保险待遇。
另查明，原告在受伤之前的平均工资为2040元／月，2011年4月到2012年4月期间被告发给原告工资13000元。依原告申请，本院委托武汉市劳动能力鉴定委员会对原告工伤停工留薪期进行确认，经该委审定确认原告田朝仁工伤停工留薪期为一年（自2011年3月23日起至2012年3月22日止）。
本院认为，原告田朝仁与被告华东包装武汉分公司两次签订书面劳动合同，系双方真实意思表示，且不违反国家法律强制性规定，合法有效。原告田朝仁在工作期间受伤，经武汉市蔡甸区人力资源和社会保障局认定为工伤，经湖北省劳动能力鉴定委员会审定致残程度为七级，并经武汉市劳动能力鉴定委员会审定确认原告工伤停工留薪期为一年，故原告应依法享受停工留薪期间原工资福利待遇，原告受伤前月平均工资为2040元，2011年4月至2012年4月，被告发给原告工资共计13000元，故被告应补发原告停工留薪期工资差额2040元×12个月－13000元=11480元。武汉市蔡甸区劳动人事争议仲裁委员会的蔡劳人仲裁字（2013）第52号裁决书裁决被告华东包装武汉分公司支付原告田朝仁停工留薪期工资差额12890元，因被告未提起诉讼，应视为被告认可裁决内容，本院依法予以认可。原告要求被告支付停工留薪期出院疗养期间食宿费的请求，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，原告未能就该项请求提出相关证据，本院依法不予支持。原告要求被告支付一次性伤残补助金的差额，对于社保缴纳基数的核实，是社会保险经办机构的职能，不属于人民法院审理范围，又根据《工伤保险条例》第三十七条“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资”的规定，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付；关于原告请求被告支付工伤体检费，应由工伤保险基金支付；关于原告请求被告支持护理费，根据《工伤保险条例》第三十四条规定“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”，本案原告所受工伤未经劳动能力鉴定委员会确认需要护理，该请求没有事实和法律依据，且护理费应由工伤保险基金支付。对于工伤保险基金支付部分，原告已从工伤保险基金享受相应工伤保险待遇，若原告对此不服，应提出行政诉讼，该请求本院不予审理。关于原告请求因仲裁诉讼而产生的委托代理人交通费、住宿费、误工费及代理费，不属于工伤保险待遇的范畴，本院不予审理。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告合肥华东包装有限公司武汉分公司于本判决生效之日起三日内向原告田朝仁支付停工留薪期工资差额12890元。
二、驳回原告田朝仁其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币10.00元，减半收取5.00元，由被告合肥华东包装有限公司武汉分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第一项的规定，预交案件受理费，款汇至湖北省武汉市中级人民法院。户名：武汉市财政局非税收入汇缴专户
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审判员 周文华
二〇一三年十二月三日
书记员 吴 杨