湖北省十堰市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）鄂十堰中民三终字第00251号
上诉人（原审原告）东风特汽（十堰）专用车有限公司。住所地：湖北省十堰经济开发区龙门沟工业园。
法定代表人贺靖，该公司董事长。
委托代理人李文明，湖北立丰（十堰）律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代为签收法律文书。
委托代理人曾秀珍，湖北立丰（十堰）律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被上诉人（原审被告）余世山。
委托代理人李晶晶，湖北朗润律师事务所律师。代理权限：进行调解。
上诉人东风特汽（十堰）专用车有限公司（以下简称：特汽专用车公司）为与被上诉人余世山劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（2013）鄂茅箭民一初字第00353-2号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院于2014年4月21日受理后，依法组成由审判员张妍担任审判长，审判员刘占省、刘坦（主审）参加的合议庭，并于2014年4月25日公开开庭审理了本案。上诉人特汽专用车公司的委托代理人曾秀珍、被上诉人余世山的委托代理人李晶晶到庭参加了诉讼。经合议庭评议，本案现已审理终结。
特汽专用车公司在一审法院请求：1.确认其公司于2008年10月15日与余世山解除劳动关系合法有效。2.判令其公司不支付余世山经济补偿金、生活费、赔偿金、各项社会保险等全部请求。
一审法院经审理后认为：经余世山申请，十堰市劳动人事争议仲裁委员会于2012年12月31日作出了十劳人仲（2012）裁字第406号裁决书，对申请人余世山与被申请人东风特种汽车有限公司（以下简称：东风特汽）之间的劳动争议进行了裁决。该裁决书确定的是余世山与东风特汽间的权利义务关系，并未确定余世山与特汽专用车公司间的权利义务关系。故特汽专用车公司提起与余世山的劳动争议诉讼，其诉讼主体不适格。东风特汽与十堰雷雨科工贸有限公司发起设立了特汽专用车公司，东风特汽系特汽专用车公司的股东，相互之间并未发生公司分立、合并的情形。故特汽专用车公司的起诉未经过法律规定的劳动仲裁前置程序，其起诉不符合法律规定的条件，应依法驳回起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（一）项之规定，裁定：驳回特汽专用车公司的起诉。案件受理费10元，退还特汽专用车公司。
特汽专用车公司不服一审法院的上述裁定，向本院提起上诉称：余世山原为我公司员工，因2007年以来长期旷工，严重违反我公司劳动纪律。我公司曾多次要求其上班或解除劳动关系，并于2007年12月12日在《东风汽车报》上刊登公告，但余世山仍不作处理。2008年10月15日，我公司解除了与余世山的劳动关系。后余世山与我公司发生劳动争议，余世山向十堰市劳动争议仲裁委员申请仲裁。2012年12月31日，十堰市劳动争议仲裁委员会作出十劳人仲（2012）裁字第405号裁决书，裁决：1.东风特汽为余世山缴纳2008年11月至2012年6月的各项社会保险，并为其办理社会保险转移手续。2.东风特汽按照十堰市当年度最低工资70%的标准支付余世山2008年11月至2012年6月的生活费21945元。因东风特汽与余世山于2004年12月1日签订劳动合同后，2006年1月9日已经变更为东风新星（十堰）车辆有限公司东风特种专用车厂，现东风新星（十堰）车辆有限公司东风专用车厂的资产、人员、业务实际上由我公司接管，该版块所有的权利义务也由我公司承受，我公司决定解除与余世山的劳动关系，相关的权利义务主体应为我公司与余世山，故我公司诉讼主体适格。综上，请求二审法院撤销原裁定，依法改判：1.确认我公司于2008年10月15日与余世山解除劳动关系合法。2.我公司不予为余世山缴纳2008年11月至2012年6月的各项社会保险并不予支付该期间的生活费。
余世山在法定期限内未提交书面答辩状，二审开庭时口头答辩称：我不是特汽专用车公司的员工，双方并未建立劳动关系。因为我当时签订劳动合同时，明确注明的用人单位为东风特汽，如果我的劳动关系变更到了东风新星（十堰）车辆有限公司东风专用车厂或者是特汽专用车公司，东风特汽不会在2007年12月11日还对我公告送达解除劳动关系通知。综上，请求二审法院依法驳回特汽专用车公司的上诉，维持原裁定。
在二审规定的举证期限内，特汽专用车公司、余世山均未向本院提交新证据。
二审审理查明：余世山原为东风特汽员工，劳动合同期内，因东风特汽未给余世山安排工作岗位，余世山拒绝到该公司上班。东风特汽因余世山等20名员工人长期未到公司上班，于2007年12月12日在《东风汽车报》A2版刊登公告，要求余世山在内的20名员工务必于2007年12月27日前到公司办理上岗或解除劳动关系手续。因公告期满后余世山仍未到公司办理上岗或解除劳动关系手续，东风特汽经工会等相关部门签字同意，于2008年10月15日依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，以余世山旷工为由解除了与余世山的劳动关系，但东风特汽未将解除劳动合同证明书送达给余世山。其后，东风特汽未向余世山支付工资，亦未给余世山缴纳各项社会保险。后余世山以东风特汽为被申请人向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.依法裁决解除双方之间的劳动关系，并由东风特汽支付其经济补偿金11400元、赔偿金11400元。2.东风特汽为余世山补缴工作期间的各项社会保险。3.东风特汽支付余世山生活费51300元、赔偿金51300元。4.东风特汽为余世山办理社保、档案转移手续。十堰市劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出十劳人仲（2012）裁字第406号裁决书，裁决：一、东风特汽为余世山补缴2008年11月至2012年6月的各项社会保险，并为其办理社会保险转移手续。二、东风特汽按照十堰市当年度最低工资的70%的标准支付余世山2008年11
月至2012年6月的生活费21945元。三、驳回余世山的其他仲裁请求。
二审法院另查明：东风实业有限公司根据公司总体战略发展需要，决定利用东风特汽的相关资质，按照资产、人员、业务进入的原则，由东风特汽与十堰雷雨科工贸有限公司
共同出资设立了特汽专用车公司。
本院认为：经余世山申请，十堰劳动人事争议仲裁委员会于2012年12月31日作出了十劳人仲（2012）裁字第406号裁决书，对申请人余世山与被申请人东风特汽之间的劳动争议进行了裁决。该裁决书确定的是余世山与东风特汽间的权利义务关系。故特汽专用车公司提起与余世山的劳动争议诉讼，其诉讼主体资格不适格。关于特汽专用车公司上诉称东风特汽与余世山于2004年12月1日签订劳动合同后，又变更为东风新星（十堰）车辆有限公司东风特种专用车厂，而该公司的资产、人员、业务实际上由特汽专用车公司接管，因余世山严重违反劳动纪律，特汽专用车公司已经于2008年10月15日解除了与余世山的劳动关系，该版块所有的权利义务也由特汽专用车公司承受，其诉讼主体适格的主张，因东风特汽只是特汽专用车公司的股东之一，且相互之间并未发生公司分立、合并的情形，特汽专用车公司的起诉未经过法律规定的劳动仲裁前置程序，其起诉不符合法律规定的条件，应依法驳回起诉，故，特汽专用车公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定，裁定如下：
驳回上诉，维持原裁定。
本裁定为终审裁定。
审判长 张 妍
审判员 刘占省
审判员 刘 坦
二〇一四年五月十九日
书记员 刘 攀
附：本裁定所适用的法律规定：
1.《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……
第一百七十一条第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，一律使用裁定。