山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）潍民一终字第609号
上诉人（原审原告）山东中豪铝业有限公司。
法定代表人贾永涛，经理。
委托代理人衣生。
被上诉人（原审被告）高振德。
委托代理人谭京瑞。
上诉人山东中豪铝业有限公司（以下简称中豪铝业公司）因与被上诉人高振德工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省临朐县人民法院（2013）临民初字第3199号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人中豪铝业公司的委托代理人衣生，被上诉人高振德的委托代理人谭京瑞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
经审理查明，高振德系中豪铝业公司职工。2011年6月21日22时许，高振德在氧化车间修理行车时，从4米高处坠落受伤，经临朐县人民医院诊断，结论为：外伤性气胸、多发肋骨骨折、肺挫裂伤、额骨骨折、下颌骨折、锁骨骨折、L3棘突骨折、颅脑损伤、全身多处软组织损伤等。2011年11月7日，临朐县人力资源和社会保障局作出临人社工伤认字（2011）110422号工伤认定书，认定高振德的受伤为工伤。中豪铝业公司不服，向临朐县人民政府提出复议。2012年2月16日，临朐县人民政府作出决定，维持临人社工伤认字（2011）110422号工伤认定。中豪铝业公司不服该决定，向原审法院提起行政诉讼。2012年4月23日，原审法院作出（2012）临行初字第6号行政判决书，判决维持人力资源和社会保障局作出的临劳工伤认字（2011）110422号工伤认定书。中豪铝业公司不服该判决，提起上诉。2012年8月3日，本院作出（2012）潍行终字第70号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判决。潍坊市劳动能力鉴定委员会、山东省劳动能力鉴定委员会均认定高振德劳动功能障碍程度为捌级，无生活自理障碍。高振德支付鉴定检查费1548元。
自2011年6月22日至8月25日，高振德入住临朐县人民医院住院治疗64日，期间医疗费由中豪铝业公司支付。高振德住院期间由其妻王金臻护理，王金臻系临朐县九洲印务有服公司职工，日平均工资为96元。
2013年2月28日，高振德向临朐县劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，请求：1、解除与中豪铝业公司的劳动关系；2、裁决中豪铝业公司支付高振德各项工伤待遇计205610元。2013年9月18日，该仲裁委员会作出临劳人仲案字（2013）第063号裁决书，裁决：中豪铝业公司与高振德解除劳动关系并支付其一次性伤残补助金35200元、一次性工伤医疗补助金34140元、一次性伤残就业补助金54624元、停工留薪期工资38400元、护理费6150.40元、伙食补助费448元、交通费700元、鉴定检查费1548元，共计171210.40元。中豪铝业公司不服该裁决，诉至原审法院。
高振德在中豪铝业公司工作期间，中豪铝业公司未给其办理各项社会保险。高振德2011年6月受伤前的月工资分别为：1-2月份417元、3月份2583元、4月份2500元、5月份2583元。根据工资支付情况，高振德月平均工资为1617元。2012年度，潍坊市在岗职工月平均工资为3414元。
高振德认可停工留薪期为仲裁裁决认定的12个月，中豪铝业公司对此持有异议，但在原审庭审中明确表示对被上诉人的停工留薪期不申请鉴定。
上述事实，有仲裁笔录、庭审笔录、（2012）临行初字第6号行政判决书、（2012）潍行终字第70号行政判决书、住院病历、鉴定费单据及当事人的陈述等予以认定。
原审法院认为，中豪铝业公司主张高振德与第三人潍坊燃气热力集团有限公司存在劳动关系，故高振德所受伤害不应认定为工伤且中豪铝业公司不承担赔偿义务。因高振德所受伤害系在中豪铝业公司工作期间所致，且已被认定为工伤。故中豪铝业公司应承担支付高振德工伤保险待遇的义务。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，高振德可享受以下社会保险待遇：从工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及由用人单位支付的治疗工伤期间的工资福利、一次性伤残就业补助金。由于中豪铝业公司未给高振德办理各项社会保险，因此，高振德伤后的各项工伤待遇应由中豪铝业公司支付。《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人可以提出解除劳动合同，并享受工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及由用人单位支付一次性伤残就业补助金的待遇。高振德劳动功能障碍程度为捌级，其提出解除劳动合同并主张中豪铝业公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，符合有关规定。一次性伤残补助金标准为高振德本人11个月工资1617＊11=17787元。《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条规定，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按高振德劳动功能障碍程度捌级标准，一次性工伤医疗补助金为上年度职工10个月平均工资，计3414＊10=34140元；一次性伤残就业补助金为上年度职工16个月平均工资，为3414＊16=54624元。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因高振德停工留薪期为12个月，中豪铝业公司应支付高振德停工留薪期工资为1617＊12=19404元。《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。高振德在住院期间，中豪铝业公司未履行护理义务，应赔偿高振德护理人员相应的误工损失96＊64=6144元。根据《潍坊市人民政府办公室关于贯彻落实山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法有关问题的通知》精神，市内住院期间伙食补助费按每日12元计算，高振德主张中豪铝业公司应支付的住院伙食补助费为7＊64=448元，不违反相关规定，予以支持。高振德主张中豪铝业公司支付交通费1200元，根据高振德在临朐县人民医院住院治疗64日、去潍坊市及济南市进行鉴定的事实，酌定中豪铝业公司应支付高振德交通费的数额为700元。综上，高振德应享受的工伤待遇包括：一次性伤残补助金17787元、一次性工伤医疗补助金34140元、一次性伤残就业补助金54624元、鉴定检查费1548元、停工留薪期工资19404元、护理费6144元、交通费700元、伙食补助费448元，共计134795元。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第二项、第三项、第六项、第七项、第九项、第三十九条第一项、第三项，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款、第三十七条，参照《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条第二款之规定，判决如下：一、中豪铝业公司与高振德自2013年2月始解除劳动关系；二、中豪铝业公司自判决生效之日起七日内支付高振德工伤待遇赔偿款134795元；三、驳回高振德其它诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由中豪铝业公司负担。
宣判后，中豪铝业公司不服，向本院提起上诉称：一、被上诉人系潍坊热力焦化集团有限公司职工，至今仍与潍坊热力焦化集团有限公司存有劳动关系，其各项劳动保险待遇均在潍坊热力焦化集团有限公司，根据现行法律政策，一个职工只能有一个社会保险账户，社会保险待遇只能享受一处。若干职工受伤，构成伤残，一次性伤残补助金、一次性工伤医院补助金，应由工伤保险基金支付，而不是由用工单位支付。二、被上诉人仍系潍坊热力焦化集团有限公司职工，一直存有就业单位，不应支付一次性伤残就业补助金。三、停工留薪期应由司法鉴定机构作出鉴定，被上诉人主张12个月的停工留薪期待遇，没有事实和法律依据。根据“谁主张谁举证”的原则，举证的责任在于被上诉人，而不是上诉人。如被上诉人拒不鉴定，就不能支持其诉请。综上，原审认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院查明事实，撤销原审判决，依法改判或发回重审。
被上诉人高振德辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
本院认为，被上诉人在上诉人处工作期间受伤，被依法认定为工伤，并由劳动能力鉴定委员会认定劳动功能障碍程度为捌级，被上诉人依法享有相应的工伤保险待遇。因上诉人未为被上诉人缴纳各项社会保险，故被上诉人的各项工伤保险待遇应由上诉人支付，原告对此作出的认定正确，本院予以确认。上诉人关于其不应支付被上诉人各项工伤保险待遇的上诉理由不能成立，本院不予支持。用人单位系停工留薪期的确认主体，被上诉人受工伤后，上诉人应依法确认其停工留薪期，但上诉人既未依法确认并告知被上诉人停工留薪期，又未通过劳动能力鉴定程序确认被上诉人停工留薪期，且在原审中明确表示对被上诉人的停工留薪期不申请鉴定，在上诉人未提供证据证实被上诉人病情不符合享有12个月停工留薪期条件的情况下，原审认定被上诉人的停工留薪期为12个月，并无不当，本院予以确认。上诉人关于应通过司法鉴定程序对被上诉人的停工留薪期进行鉴定的主张，无法律依据，本院不予支持。综上，原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人山东中豪铝业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨景达
审 判 员 栾桂秀
代理审判员 宫 磊
二〇一四年六月十一日
书 记 员 王 新