新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）新民一初字第229０号
原告：杨乾洪。
委托代理人：康妍宣，新疆正汇律师事务所律师。
被告：乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司，住所地乌鲁木齐市科学北路374号。
法定代表人：陈世英，乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司经理。
原告杨乾洪与被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司（以下简称惠泽容大公司）劳动争议一案，本院于2014年7月9日受理后，依法组成合议庭，于2014年11月4日公开开庭进行了审理。原告杨乾洪的委托代理人康妍宣到庭参加了诉讼，被告惠泽容大公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨乾洪诉称，2011年7月8日我到被告惠泽容大公司从事建筑模板工工作，双方未签订劳动合同，口头约定工资为8000元／月。被告未为我缴纳社会保险费。2011年9月27日，我在工作期间不慎从高处跌落受伤。后经仲裁裁决被告与我存在劳动关系，经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告发生工伤后，被告不仅不支付医疗费，还无故停发工资，致使原告无法继续治疗，错过了最佳治疗时间，严重损害了原告的合法权益。故诉至法院，请求判令与被告解除劳动关系；判令被告支付原告一次性伤残补助金88000元（8000元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金30536元（3817元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金68706元（3817元／月×18个月）、判令被告支付原告停工留薪期工资64000元（8000元／月×8个月）、陪护费30536元（3817元／月×8个月）、伙食补助费1250元（25元／日×50日）、医疗费75000元、营养费4000元、鉴定费330元、交通费2000元，并要求被告承担本案诉讼费用。
被告惠泽容大公司未到庭答辩，亦未提供书面答辩意见。
经审理查明，原告杨乾洪于2011年7月8日应聘到被告惠泽容大公司从事建筑模板工工作。双方未签订劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险费。原告称双方口头约定工资为8000元／月。2011年9月27日，原告在被告惠泽容大公司承建的乌鲁木齐市安居南路鸿瑞豪庭3号楼工地工作时从高处摔下。当日，原告被送至中国人民解放军兰州军区乌鲁木齐总医院治疗，经诊断，原告伤情为：1、腰1椎体压缩性骨折；2、右侧第5、6、7肋骨骨折；3、右侧肩胛骨骨折；4、腰1、2、3椎体右侧横突骨折。原告于2011年10月25日出院，共住院28天，出院时医嘱：休息三个月、住院及休息期间陪护一人。2013年12月9日，原告因“腰1椎体压缩性骨折术后”再次入住中国人民解放军兰州军区乌鲁木齐总医院，行“腰1椎体内固定装置取出术”，于2013年12月27日出院，共住院18天，出院医嘱：全休三个月、住院期间陪护一人。原告花费住院医疗费12312.24元及门诊费3.5元。
2013年1月16日，乌鲁木齐市劳动和社会保障局出具认定工伤决定书，认定根据及结论为：根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。同时认定用人单位为：乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司。
2013年11月1日，乌鲁木齐市劳动鉴定委员会出具职工劳动能力鉴定表，鉴定被告为：伤残八级。
事故发生后，原告杨乾洪因确认劳动关系，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2012年11月2日，该仲裁委员会作出乌高（新）劳裁（2012）第410号仲裁裁决书，裁决：申请人杨乾洪和被申请人惠泽容大公司之间存在劳动关系。后原告杨乾洪因要求解除劳动关系、支付一次性伤残补助金、支付一次性工伤医疗补助金、支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、陪护费、医疗费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费等向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，由于原告未按照仲裁委书面通知的开庭时间参加仲裁，2014年6月10日，该仲裁委员会作出乌高（新）劳仲（2014）第120号决定书，决定：本案按撤回仲裁申请处理。
另查明，乌鲁木齐市部分行业工种（岗位）2011年劳动力市场工资指导价位表模板工中等价位为2440元／月；乌鲁木齐市部分行业工种（岗位）2013年劳动力市场工资指导价位表模板工中等价位为3320元／月。2013年度乌鲁木齐市在岗职工月平均工资为3962元／月。
现原告杨乾洪因支付一次性伤残补助金、支付一次性工伤医疗补助金、支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、陪护费、医疗费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费等产生争议，向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年7月7日，该仲裁委员会以《新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁办案规则实施细则》第二十七条第八款的规定，作出乌高（新）劳仲不（2014）第017号不予受理通知书，决定不予受理。原告杨乾洪故诉至本院。
以上事实有中国人民解放军兰州军区乌鲁木齐总医院出院证、认定工伤决定书、职工劳动能力鉴定表、医疗费票据、乌高（新）劳裁（2012）第410号仲裁裁决书、乌高（新）劳仲（2014）第120号决定书、乌高（新）劳仲不（2014）第017号不予受理通知书、当事人陈述及庭审笔录等证据存卷为证。
本院认为，认定工伤决定书是经省级或用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门受理后，依法作出的行政决定。被告提供的乌高（新）劳裁（2012）第410号仲裁裁决书、乌鲁木齐市劳动和社会保障局出具认定工伤决定书及乌鲁木齐市劳动鉴定委员会出具的职工劳动能力鉴定表，经核实真实有效，应属于被告向原告支付工伤待遇的合法依据。《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条已规定职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受相应的工伤待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因被告未为原告缴纳工伤等社会保险费，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定，向原告支付相关的工伤待遇费用。
《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…八级伤残为11个月的本人工资…；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案原告杨乾洪经鉴定为伤残八级，故按照规定，应当享受的一次性伤残补助金为原告11个月的本人工资（月工资按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月工资）。由于原告未提供其平均每月工资的相关证据，故本院按照《乌鲁木齐市部分行业工种（岗位）2011年劳动力市场工资指导价位表》模板工中等价位2440元／月的标准计算原告的一次性伤残补助金26840元（2440元／月×11个月）。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。…八级伤残职工分别按18个月和8个月计发，…”。本案原告于2014年向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系，故本院确认原告与被告于2014年终止了劳动关系。因此，原告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算，应当按照2013年度乌鲁木齐市职工月平均工资3962元／月计算。据此，被告应支付原告一次性伤残就业补助金71316元（3962元／月×18个月）、一次性工伤医疗补助金31696元（3962元／月×8个月）。由于原告主张的一次性伤残就业补助金68706元及一次性工伤医疗补助金30536元，其数额均低于本院计算的数额，故对原告的主张本院予以确认。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由于原告未能提供其平均每月工资的相关证据。故本院按照《乌鲁木齐市部分行业工种（岗位）2013年劳动力市场工资指导价位表》模板工中等价位3320元／月的标准计算原告停工留薪期工资。因原告两次住院共46天，医嘱全休共6个月，故被告应支付原告停工留薪期工资25682.3元（3320元／月×7个月＋3320元／月÷21.75天×16天）。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥》第二十二条规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足一个月的，按一个月计发护理费。本案中，原告两次住院共计46天，住院期间均有一人陪护，其中第一次出院医嘱“休息三个月、住院及休息期间陪护一人”，因此原告需要护理的时间为5个月。本院参照《乌鲁木齐市部分行业工种（岗位）2013年劳动力市场工资指导价位表》模板工的中等价位3320元／月的标准计算护理费为16600元（3320元／月×5个月）。
对于住院伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。由于被告未为原告缴纳工伤保险，因此被告应向原告支付住院伙食补助费805元（25元／天×70％×46天）。对于原告在中国人民解放军兰州军区乌鲁木齐总医院住院花费的医疗费12312.24元及门诊费3.5元，合计12315.74元，被告理应支付；对于原告提供的其他医疗机构的医疗费票据，因原告未能提供相关病例证实该费用与工伤之间存在因果关系，故本院不予支持。原告未为被告缴纳工作期间的工伤等社会保险费，故原告应支付被告支出的劳动能力鉴定费300元。交通费是必然产生的费用，但原告主张过高，本院酌情支持500元。对于原告主张营养费，没有依据，本院不予支持。被告惠泽容大公司经本院传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃抗辩的权利。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，第三十七条，《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十八条、第二十条、第二十二条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、原告杨乾洪与被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司解除劳动关系，被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司向原告杨乾洪出具解除劳动合同（关系）证明书；
二、被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司支付原告杨乾洪一次性伤残补助金26840元（2440元／月×11个月）；
三、被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司支付原告杨乾洪一次性伤残就业补助金68706元；
四、被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司支付原告杨乾洪一次性工伤医疗补助金30536元；
五、被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司支付原告杨乾洪停工留薪期工资25682.3元（3320元／月×7个月＋3320元／月÷21.75天×16天）；
六、被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司支付原告杨乾洪护理费16600元（3320元／月×5个月）；
七、被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司支付原告杨乾洪住院伙食补助费805元（25元／天×70％×46天）；
八、被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司支付原告杨乾洪医疗费12315.74元；
九、被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司支付原告杨乾洪鉴定费300元；
十、被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司支付原告杨乾洪交通费500元；
十一、驳回原告杨乾洪其他诉讼请求。
本案案件受理费10元（原告已预交），由被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司。
上述款项，被告乌鲁木齐惠泽容大建筑劳务有限公司共应给付原告杨乾洪182295.04元，于本判决生效后十五日内一次性付清。逾期不付，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 孙津艳
人民陪审员 刘 霞
人民陪审员 窦国华
二〇一四年十二月八日
书 记 员 桑 田