石家庄市裕华区人民法院
民 事 判 决 书
2014年裕民一初字第01521号
原告梁文明，现住河北省鹿泉市。
委托代理人崔文龙，河北冀华律师事务所律师。
被告河北晨晨保洁服务有限公司，住所地石家庄市裕华区东岗路46号世奥花苑3-206商铺。
负责人张民，该公司总经理。
委托代理人陈兴旺，河北振平律师事务所律师。
原告梁文明与被告河北晨晨保洁服务有限公司（以下简称晨晨保洁公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘爱利独任审判，公开开庭进行了审理。原告梁文明的委托代理人崔文龙、被告晨晨保洁公司的委托代理人陈兴旺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告梁文明诉称，2014年3月20日，原告梁文明到被告河北晨晨保洁服务有限公司从事保洁员工作，月工资1500元／月。2014年5月25日上午11点许，原告在祥云国际小区4号楼负二层地下停车场做保洁时，不慎摔倒受伤。随后，被同事杜某等人送往石家庄霍文发中医骨伤医院治疗，住院49天，诊断为：1、左侧股骨粗隆间骨折；2、左侧股骨干骨折等。至今生活不能自理。据了解，原告受伤的工作区域由被告承包并安排原告在此从事保洁工作。为维护原告的合法权益，诉至法院，要求被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等共计157720.43元。
被告晨晨保洁公司辩称，1、答辩人与梁文明之间并不存在合法的劳务关系。梁文明摔伤后答辩人才得知其实际年龄已达68岁，由于其故意隐瞒真实年龄，导致答辩人产生错误认识，梁文明应当对此承担过错责任。2、梁文明既不是因工作原因也不是在答辩人指定的工作区域摔伤，而是由于其个人原因摔伤，因此答辩人不应对梁文明的摔伤承担主要责任。3、梁文明的伤残依据《劳动能力鉴定-
职工工伤与职业病致残等级分级》标准评定为七级是错误的，因本案并非劳动争议，根本不能适用此标准，应当依据最高人民法院的《人体损伤××程度鉴定标准（试行）》进行重新鉴定，且梁文明摔伤后未进行手术治疗，其损伤程度与评定的伤残等级明显不符。4、梁文明系农村居民却依据城镇居民的赔偿标准计算损失既没有事实依据也没有法律依据，不应得到法律的支持。
经审理查明，2014年3月，原告梁文明到被告晨晨保洁公司从事保洁员工作，月工资1500元。2014年5月25日上午11时许，原告梁文明不慎在祥云国际西区地下车库负二层与负三层之间的楼梯处摔伤，（原告称是在4号楼，被告称是在5号楼，双方说法不一，但均无证据证实），被告晨晨保洁公司的李某经理得知后，与其他人一起将原告送往霍文发中医骨伤医院进行诊治，被诊断为1、左侧股骨粗隆间骨折，2、左侧股骨干骨折，共住院50天。被告晨晨保洁公司在2014年6月23日付给原告梁文明5月份工资1235元，工资已结清。
庭审中，被告晨晨保洁公司称与原告梁文明之间不存在合法的劳务关系，原因是原告在应聘时隐瞒其真实年龄，该公司只招聘60岁以下的人员，而原告已年满68周岁。原告梁文明对此不予认可，称晨晨保洁公司在招聘时未要求年龄在60岁以下。
关于原告梁文明的受伤原因，原告称当时是在祥云国际（公司指定的区域）内从事保洁工作时受伤，并提供证人杜某出庭作证。被告晨晨保洁公司称该公司与祥云国际约定的工作区域为祥云国际外围负二层以上的保洁工作，不包括负三层，而原告受伤的地点是负二层与负三层之间的楼梯，所以，原告受伤的区域不是公司的工作区域，且原告是开尘推车的，不允许串岗，其受伤后自己说是去负三层小解时摔伤的。对此，被告晨晨保洁公司提供证人李某、赵某出庭作证，并提供杨淑英、路永芹、王长发、刘振海等人证言予以佐证。
关于原告梁文明要求赔偿的数额，原告方向法庭提供了如下证据：1、医疗费17856.43元，提供石家庄霍文发中医骨伤医院出具的医疗费单据4张、病历、诊断证明书及河北医科大学第三医院的挂号费票据一张予以佐证。2、误工费，主张141天，按照每月1500元计算。3、住院伙食补助费2450元，主张49天，每天按50元计算。原告于2014年5月25日至7月13日住院49天。4、护理费15980元，主张141天护理，护理人员系原告儿子梁利春，月工资3400元，提供长安区尚勇装饰服务部出具的证明及梁利春特种作业操作证（低压电工作业）一份予以佐证。5、营养费1000元。未提交证据。6、伤残赔偿金108384元，提供河北医科大学第一医院司法鉴定意见书、原告梁文明身份证、户口本予以佐证。7、精神损害抚慰金5000元，原告构成七级伤残，故主张此费用。8、鉴定费981.1元。提供河北医科大学第一医院司法鉴定中心鉴定费票据一张，包括鉴定费800元及放射费184.1元。被告晨晨保洁公司对原告方提供的证据质证意见为：1、医疗费真实性无异议，我公司已为原告垫付6200元。2、误工费不认可，梁文明与公司不存在劳务关系，对其误工收入不予认可，原告本人已经68周岁，其未提供能够获得其它收入的证明。3、住院伙食费无异议，但我方不应承担。4、护理费，梁利春系农村居民，应按照实际住院天数及河北省农林牧渔业标准来计算，对于其提供的特种作业证真实性无异议，但不能证实其从事电工行业，对其收入情况有异议，仅凭收入证明不能证实其存在收入的减少。5、营养费无证据不予认可。6、关于××赔偿金，原告提供的伤残鉴定书的合法性不予认可，鉴定意见书中依据的鉴定标准为《××致残等级标准》，本案非劳动争议，故依据不足，应当参照最高人民法院2005年1月1日实施的《人体损伤××程度鉴定标准（试行）》进行重新鉴定。另外，原告系农村居民，应按照农村居民收入计算伤残赔偿金。7、精神损害抚慰金不予认可，原告伤残鉴定不合法，另外，其在本案中存在严重过错，我公司不予承担。8、鉴定费不予认可。
另查明，原告梁文明受伤后，被告晨晨保洁公司为原告梁文明垫付费用共计6200元，其中包括2014年5月25日住院押金200元、梁利春2014年5月25日收款1000元、2014年6月27日收款3000元、梁文明2014年6月17日收款2000元。原告方无异议。
本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中，根据原、被告双方的陈述及相关证据证实，原告梁文明在被告晨晨保洁公司从事保洁员工作，工资每月1500元，至2014年5月25日止是事实，双方已形成劳务关系，被告晨晨保洁公司以原告年龄超过60周岁为由否认此事实无证据支持，本院不予支持。原告梁文明在工作期间受伤，作为接受劳务的一方的被告晨晨保洁公司应当承担相应的赔偿责任。根据庭审中原、被告双方向法庭提供的证人出庭作证情况来看，各方提供的证人均是在梁文明受伤后才看到或听到，故均不能证实原告梁文明的受伤过程。作为完全民事行为能力人的原告梁文明，在从事保洁工作过程中，应避免进入危险区域，避免自身受到伤害，其对自己自身的安全应尽到谨慎的注意义务，但其却疏忽大意而造成自己在楼梯上摔伤，原告自己存在一定过错，应承担相应的责任，以承担30%为宜。
关于原告的损失情况，1、医疗费问题，根据原告方向法庭提供的石家庄霍文发中医骨伤医院的医疗费票据及病历资料可以证实系原告受伤后在门诊及住院治疗期间实际产生的费用，共计17852.43元，本院予以认可。原告提供的河北医科大学第三医院的挂号、诊疗费4元，无病历及诊断证明书证实，本院不予认可。2、误工费问题，原告被诊断为“左侧股骨粗隆间骨折”，根据其病历中出院医嘱记载“继续卧床休息，维持石膏外固定”，表明原告出院后活动受限，无法从事正常劳动。且根据原告的伤残鉴定意见书中显示原告在伤残鉴定时“被人用轮椅推入鉴定室”“目前遗留左髋关节活动受限，左股骨干畸形愈合，左膝关节活动受限”，故本院对原告主张误工141天给予支持。虽然原告已年满68周岁，但其在受伤之前仍在从事保洁工作，未丧失劳动能力，故其主张每月1500元，共计7050元，本院予以支持。3、关于住院伙食补助费，原告共住院49天，每天按50元计算，为2450元。4、关于护理费，原告主张141天护理期间，但未提供医疗机构的诊断证明书，无法证实其出院后需要护理的期限本院不予支持。结合原告的病情，原告住院49天期间需人护理，本院予以支持。关于护理费标准，护理人员梁利春仅提供了其特种行业资格证及工资证明，不能证实其因护理误工而减少的收入情况，本院不予认可其工资标准。鉴于原告实际需要护理，其护理费可参照河北省2014年度交通事故人身损害赔偿标准中居民服务、修理和其它服务业年平均工资28409元计算，应为3814元。5、关于营养费，原告未提供需要加强营养的医嘱，本院不予支持。6、关于伤残赔偿金，河北医科大学第一医院司法鉴定中心根据原告的伤情作出的鉴定意见书，程序合法，鉴定结论客观真实，本院予以采信。被告晨晨保洁公司认为其鉴定依据标准不当，因目前只有××致残鉴定标准及道路交通事故受伤人员伤残评定标准为伤残评定的国家标准，其余均为部门标准或地方标准，故鉴定机构参照与本案事实相近的标准进行鉴定并无不妥。从原告提供的户口本及身份证上可以看出，原告系农村居民，其并未提供公安机关户籍管理部门证明其系城镇居民的证据，故原告的××赔偿金应当按照农村居民计算，原告已年满68周岁，应计算12年。即应为9102×12×40%=43689.6元。7、关于精神损害抚慰金，原告被评定为七级伤残，应视其伤残程度给予适当的精神抚慰，故本院酌定3000元。8、关于鉴定费984.1元，原告提供了河北医科大学第一医院相关的票据，系原告为鉴定而实际支出的费用，本院予以认可。
综上，原告的各项损失金额共计78840.13元，应由被告晨晨保洁公司承担70%即55188元，庭审中查明，被告晨晨保洁公司已为原告垫付6200元，应予以扣减，故被告晨晨保洁公司应再给付原告梁文明48988元。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下：
一、本判决生效后十五日内，被告河北晨晨保洁服务有限公司赔偿原告梁文明医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费共计48988元。
二、驳回原告梁文明的其它诉讼请求。
案件受理费3454元，减半收取1727元，由原告梁文明承担1214元，被告河北晨晨保洁服务有限公司承担513元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石家庄市中级人民法院。
审判员 刘爱利
二〇一五年三月十二日
书记员 李会灵