福建省连江县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）连民初字第3461号
原告：杨亚清，男，苗族，1995年9月2日出生，住址：广西隆林各族自治县。
委托代理人：吴作哲，福建信得律师事务所律师。特别授权。
被告：四川省华蓥市南方送变电有限公司，住所地：四川省华蓥市迎宾路75号。
法定代表人：郭荣开，公司董事长。
委托代理人：余根宁，福建宁川律师事务所律师，一般授权。
委托代理人：朱小奇，男，汉族，1973年10月13日出生，安徽省巢湖市庐江县泥河镇泥河街道小街路58号，公司员工。
原告杨亚清与被告四川省华蓥市南方送变电有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序于2015年12月25日公开开庭进行了审理，原告杨亚清及其委托代理人吴作哲、被告四川省华蓥市南方送变电有限公司的委托代理人余根宁、朱小奇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告父亲杨正林（死者）系被告承建的位于福建省连江县丹阳镇洋中变电站输变电铁塔建设工地职工，杨正林（死者）于2015年4月份进入该项目地从事泥水工作，由被告指定的项目负责人朱保真安排杨正林（死者）在连江县丹阳镇洋中变电站输变电铁塔从事泥水工工作，但被告始终未按《劳动合同法》第十条的规定与原告签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，工资按4000元／月计算。杨正林（死者）于2015年9月10日18时30分许下班，在变电站返回宿舍途中途径京福线连江县丹阳镇板顶村路面时发生交通事故致杨正林经抢救无效死亡，同时，于2015年9月17日经连江县公安局交通警察大队《道路交通事故认定书》连公交认字（2015）第00069号认定杨正林（死者）承担本起事故的次要责任。发生该事故后原告（家属）多次与公司项目负责人联系、协商无果。鉴于被告未与杨正林（死者）签订书面劳动合同，杨正林（死者）给被告提供劳动，受被告管理，依法形成事实劳动关系。且杨正林（死者）是在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，依法应当认定为工伤。
综上，杨正林（死者）在被告的项目地从事泥水工工作，且履行工作职责后下班返回宿舍途中遭遇机动车交通事故导致死亡。为了维护杨正林（死者）的合法权益，请求确认原告父亲杨正林（死者）与被告之间存在事实劳动关系。
被告辩称：一、被告与杨正林不存在劳动关系。被告不认识杨正林，更不存在对杨正林进行管理和指挥，不存在劳动关系。原告没有任何证据可以证明杨正林是被告的员工。
二、被告与朱保真之间系加工承揽关系。被告与朱保真于2015年4月5日签订的《架线承揽合同书》，约定朱保真承揽被告的“放设洋中至笠里500KV、回线路电线（1号至14号铁塔），架设时间为本合同签订之日起200天”，“放线单价为每公里113816元”，“如出现安全事故，所造成一切经济损失由乙方（注：朱保真）承担”。充分证明，被告与朱保真之间系平等的民事主体，双方之间系加工承揽关系。
三、杨正林与朱保真之间系雇用关系，如有责任应向雇主朱保真主张。原告提供的连江县公安局交通警察大队《询问笔录》，不仅不能达到原告的待证目的，也即不能证明被告与杨正林具有劳动关系，相反却证明了雇主朱保真与杨正林等人之间是雇用关系，而朱保真的工程是承揽项目工程，业主与朱保真系承揽关系。其中：1、卓祖强的《询问笔录》证明：“我跟杨正林没有关系，是我公司跟承包商朱保真有签订建设工程承揽合同”。2、吉木尔克的《询问笔录》：“我们是在连江县丹阳镇洋中变电站工作的，我们都是跟着老板干，一个月四千，我们有签合同，年底的时候结算工资，老板叫朱保真”。刘兴林的《询问笔录》也与此类似。3、朱保真的《询问笔录》证明：“我是杨正林的老板……我们有签订雇用合同……我承包连江县丹阳镇板顶村洋中变电站的建设工程，我与福建省送变电工程有限公司有签订承揽合同”。充分证明以下两点，第一，朱保真的架线项目是承揽工程项目，与定作方是平等的合同主体，不是劳动合同关系；第二，杨正林与朱保真之间系雇用关系，与被告不存在劳动关系。原告的起诉无理，请予依法驳回。
在本案审理过程中，原告向本院提供以下证据：
A1、被告基本情况，旨在证明被告是适格被告。
A2、连江县公安局交通警察大队《道路交通事故认定书》连公交认字（2015）第00069号，旨在证明杨正林（死者）在本起交通事故中负次要责任及本起事故发生的时间和地点。
A3、连江县劳动争议仲裁委员会《不予受理通知书》连劳仲案（2016）270号、送达回证，旨在证明原告已依法向连江县劳动争议仲裁委员会提起确认事实劳动关系并且在法定时间内向贵院提起诉讼。
A4、连江县公安局交通警察大队询问笔录（被询问人：卓祖强、吉木尔克、朱保真、刘兴林，旨在证明杨正林（死者）是被告位于连江县丹阳镇板顶村项目地的员工，月工资4000元，且是在下班回宿舍途中发生非杨正林（死者）负主要责任的交通事故。
A5、户口簿复印件，旨在证明原告为杨正林（死者）子女，依法为适格的原告。
A6、居民死亡医学证明（推断）书及居民死亡殡葬证，旨在证明杨正林死亡原因及已殡葬事实。
被告质证认为：一、被告基本情况真实性无异议，但不属于证据，被告不适格，原告告错了对象。二、《道路交通事故认定书》，真实性无异议，只能证明系交通事故，不能证明与被告具有劳动关系。三、《不予受理通知书》，真实性无异议，相反证明了其所提供的证据不足以证明双方存在劳动关系。四、连江县公安局交通警察大队《询问笔录》，不能达到原告的待证目的，不能证明被告与杨正林具有劳动关系，相反只证明了雇主朱保真与杨正林等人之间是雇用关系，而朱保真的工程是承揽项目工程，业主与朱保真系承揽关系。其中：1、卓祖强的《询问笔录》证明：“我跟杨正林没有关系，是我公司跟承包商朱保真有签订建设工程承揽合同”。2、吉木尔克的《询问笔录》：“我们是在连江县丹阳镇洋中变电站工作的，我们都是跟着老板干，一个月四千，我们有签合同，年底的时候结算工资，老板叫朱保真”。刘兴林的《询问笔录》也与此类似。3、朱保真的《询问笔录》证明：“我是杨正林的老板……我们有签订雇用合同……我承包连江县丹阳镇板顶村洋中变电站的建设工程，我与福建省送变电工程有限公司有签订承揽合同”。五、户口簿，真实性无异议。六、《居民死亡医学证明（推断）书》，真实性无异议，只能证明系交通事故死亡。
被告向本院提供以下证据：
B1、《架线承揽合同书》，证明：第一，被告与朱保真之间系加工承揽关系。朱保真的架线项目是承揽工程项目，与定作方是平等的合同主体，不是劳动合同关系；第二，被告与杨正林没有任何关系，更不存在劳动关系。
原告质证认为：对证据真实性没有异议，证明对象有异议。朱保真是自然人，没有用工资质。对总承包建设方即被告四川省华蓥市南方送变电有限公司来说，应该知道，不能把工程总承包包给没有资质的自然人施工。
本院经审查认为，被告对原告提供的上述证据的真实性均无异议，一、证据A1可以证明被告的身份情况。二、证据A2、A3、A5、A6可以证明原告相应的证明对象。三、证据A4中包含卓祖强、吉木尔克、朱保真、刘兴林四人的询问笔录，结合证据B1，可以证明朱保真与被告间签订有建设工程承揽合同，被告与朱保真之间系加工承揽关系。证据A4中的证人证言也可证明杨正林系朱保真的雇员，同时可以证明发生交通事故的相关事实情况。
根据上述确认的证据及原、被告庭审陈述，对本案主要事实认定如下：
案外人朱保真与被告四川省华蓥市南方送变电有限公司于2015年4月5日签订一份《架线承揽合同书》，约定承揽内容：“1、放设洋中至笠里500KV、回线路电线（1号至14号铁塔），架设时间为本合同签订之日起200天。”。后朱保真雇佣原告父亲杨正林、卓祖强、吉木尔克、刘兴林等人到连江县丹阳镇洋中变电站输变电铁塔从事泥水工工作。2015年9月10日18时40分，杨正林等人下班步行返回宿舍途中途径京福线连江县丹阳镇板顶村路洋中自然村路段时，杨正林被车辆刮碰发生交通事故，后经抢救无效死亡，2015年9月17日经连江县公安局交通警察大队作出连公交认字（2015）第00069号《道路交通事故认定书》认定杨正林承担本起事故的次要责任。2015年11月9日原告杨亚清向连江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年11月9日连江县劳动争议仲裁委员会作出连劳仲案（2016）270号《不予受理通知书》，以杨亚清未能提供任何劳动关系方面的相关证据材料为由，对该案作不予受理处理。
综上事实，本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告请求确认原告父亲杨正林与被告四川省华蓥市南方送变电有限公司之间存在事实劳动关系，但在诉讼中，原告提供的证据A4以及被告提供的证据B1，均证明案外人朱保真与被告间签订有建设工程承揽合同，被告与朱保真之间系加工承揽关系；而证据A4中的四个证人均证明杨正林系朱保真的雇员，朱保真与杨正林之间成立雇佣关系。因原告系朱保真所雇，朱保真与被告之间系加工承揽关系，原告与被告之间并无建立劳动关系的意思表示，也没有建立劳动关系的合意，《中华人民共和国劳动法》第三条规定，建立劳动关系必须遵循自愿原则，即建立劳动合同应是出于双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志强加给另一方，包括订不订立劳动合同应由双方自愿、与谁订立劳动合同应由双方自愿等，诉讼中原告未能提供证据证明杨正林与被告之间存在劳动关系，应承担举证不能的不利后果，因此原、被告之间并不成立劳动关系，对原告的主张本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十九条的规定，判决如下：
驳回原告杨亚清的诉讼请求。
本案受理费人民币10元，减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。
审判员 邱启开
二〇一六年一月十一日
书记员 杨 滨
附注（法律条文）：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
二、《中华人民共和国劳动法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。