浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温瓯民初字第445号
原告：曾令国。
委托代理人：庄克建，浙江平宇律师事务所律师。
被告：浙江冠豪鞋业有限公司。
法定代表人：方敏。
委托代理人：孙家明，浙江越人律师事务所律师。
原告曾令国为与被告浙江冠豪鞋业有限公司劳动争议一案，于2015年3月26日向本院起诉，本院于同日受理后，依法由代理审判员张伟伟独任审判，于2015年4月27日公开开庭进行了审理。原告曾令国及其委托代理人庄克建，被告浙江冠豪鞋业有限公司的委托代理人孙家明到庭参加诉讼。根据原、被告的申请，本院准许双方庭外和解，庭外和解时间依法不计入审理期限。本案现已审理终结。
原告曾令国起诉称：原告系被告浙江冠豪鞋业有限公司的职工，2014年3月进入被告公司开始工作，从事下面料工种，最近10个月的平均工资为7590.5元。工作期间，被告一直未与原告签订劳动合同，也未给原告办理社会保险。原告多次找被告协商解决此事，均未果。原告向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员申请劳动仲裁，其于2015年1月29日受理，但并未在法定期限内审结此案。因此原告起诉至人民法院，请求判令：一、被告支付原告2014年4月至2014年12月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额共计70115元；二、被告为原告补缴2014年3月至2014年12月期间的社会保险费；三、被告支付原告经济补偿金7590.5元。
被告浙江冠豪鞋业有限公司答辩称：原告的诉讼请求没有事实依据，原告2014年3月进入被告公司工作至12月期间，未签订劳动合同的双倍工资只有9个月时间，没有签订劳动合同过错在原告本人，原告不愿意签订劳动合同。社�保险费也是原告自己不愿意缴纳。原告是自动离职的，不是被告辞退的，经济补偿金是没有事实与法律依据的。原告入职时间是2014年3月初，离职时间是2014年12月31日。
原告曾令国为证明其主张的事实，向本院提供以下证据：1.原告暂住证、工作牌、工作服、快递单，以证明原告在被告公司上班；2.工资发放凭证，以证明原告在2014年3月到12月的工资共计75905元，最近10个月的平均工资为7590.5元，工资均是现金发放；3.下面料产量单，以证明原告的工作性质及工作产量；4.被告工艺单、被告车间流程单、生产指令单、生产流程卡（3月-12月），以证明原告每月工作任务；4.温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员受理案件通知书、温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员证明，以证明原告向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2015年1月29日受理，未在法定期限内审结此案。
被告质证认为对�据2的真实性、合法性、关联性均有异议，无法确认其真实性。对证据3、4的真实性、合法性没有异议，但对关联性有异议。对证据10中证明的合法性有异议，仲裁委没有向被告送达过应诉材料，被告没有收到过相应的通知，这份证明违反法律程序。对其他证据没有异议。
被告浙江冠豪鞋业有限公司没有在本院指定的举证期限内提供证据。
上述证据均经庭审出示质证，本院经审查后，作出以下认定：被告对原告提供的证据2提出异议，但没有在本院指定期限内提供相应的工资册，故应承担相应的不利后果，本院对证据2予以认定，其能证明原告的工资发放情况。证据3、4的关联性本院不予以认定，其待证事实并非本案争议的事实。原告提供的其他证据，来源合法，内容客观真实，能够证明本案相关事实，本院均予以认定。
本院根据双方当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：原告曾令国于2014年3月初进入被告浙江冠豪鞋业有限公司从事下面料工作，双方未签订书面劳动合同。2014年3月至2014年12月，原告在被告处实际发放工资情况如下：2014年3月工资5790元，2014年4月工资10585元，2014年5月工资9625元，2014年6月工资为9985元，2014年7月工资为10075元，2014年8月工资9475元，2014年9月工资2805元，2014年10月工资2950元，2014年11月工资6875元，2014年12月工资7740元。2014年12月31日，原告离开被告单位。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险费。
原告向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2015年1月29日立案受理，逾期未作出裁决。原告起诉至本院，提出上述诉讼请求。
本院认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告于2014年3月初建立劳动关系，原告应于2014年4月初前与原告订立书面劳动合同。双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定，扣除加班工资比较合理。原、被告双方约定计件工资，但没有约定劳动定额，原告的工作时间根据公司承接的订单变化，存在加班情况。原告庭审陈述每8个小时平均工资200元左右，被告陈述8个小时平均工资250元左右，考虑到原告本人对自己的工作情况更为了解，本院对原告的陈述予以采信。据此确认原告正常工作时间月工资应为4350元（200元/天×21.75天）。被告已按月向原告发放每月工资，故还应发放9个月的二倍工资差额39150元（4350元/月×9个月）。
关于请求经济补偿金的问题。原告以被告未为原告办理及缴纳社会保险费为由主张解除双方劳动关系，并要求被告支付经济补偿金，被告陈述原告事先并未向被告主张要求缴纳社会保险费，原告没有提供相应证据证明其系因上述原因才要求解除劳动关系，不符合劳动合同法第四十六条规定用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形，故本院对原告关于经济补偿金的诉讼请求，不予支持。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳，由单位和个人共同负担，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。被告应为原告办理2014年3月至2014年12月期间的社会保险手续并补缴社会保险费，但原告应自行承担个人应交部分的社会保险费。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第三十八条、第四十六条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华�民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告浙江冠豪鞋业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告原告曾令国二倍工资差额39150元。
二、被告浙江冠豪鞋业有限公司于本判决生效之日起十日内为原告曾令国办理2014年3月至2014年12月期间的社会保险手续并补缴社会保险费，原告曾令国自行承担个人应交部分的保险费，具体补缴金额以社会保险经办机构核定的金额为准。
三、驳回原告曾令国的其他诉讼请求。
如果被告浙江冠豪鞋业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告浙江冠豪鞋业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书�达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 员 张伟伟
二〇一五年七月二十三日
代书记员 吴优楠
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
一、判决适用的法律条文
1.《中华人民共和国劳动合同法》
第十条第一款建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同�其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规�终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
4.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应�立即与劳动者补订书面劳动合同。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院，或通过农业银行电汇至温州市财政局非税收入结算户，帐号：192999010400031950013。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.当事人负担的诉讼费应在裁判文书生效后10日内来院交纳，或通过汇款交纳（开户行：浙江温州瓯海农村商业银行区府支行，户名：温州市瓯海区人民法院诉讼费罚没款专户，账号：201000121021279000002））；当事人需要退还诉讼费用的，应在裁判文书生效后10日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行。
6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判�、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。