湖南省攸县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）攸法民一初字第272号
原告王喜川，男，汉族，农民，住湖南省攸县。
委托代理人彭新刚，攸县长安法律服务所法律工作者。代理权限：一般授权。
被告湖南中元矿业集团有限公司。住所地：湖南省攸县。
法定代表人洪长庚，系该公司董事长。
委托代理人谭祖顺，湖南顺杰律师事务所律师。代理权限为：一般代理。
委托代理人罗桥林，湖南顺杰律师事务所律师。代理权限为：一般代理。
原告王喜川与被告湖南中元矿业集团有限公司（以下简称“中元公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月3日立案受理，依法由审判员李正荣适用简易程序独任审判，于2015年4月8日公开开庭进行了审理，原告王喜川及其委托代理人彭新刚与被告委托代理人罗桥林均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王喜川诉称：原告王喜川于2012年12月31日11时左右，在被告公司山田铁矿做事时受伤，并于2014年5月28日经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤（攸人社工伤认字（2014）335号工伤认定决定书），原告受伤后当即被送往攸县第二人民医院治疗。原告共住院两次，第一次从2012年12月31日至2013年1月4日在攸县第二人民医院住院治疗，共计4天；第二次从2013年1月4日至2013年1月15日住院治疗11天；两次共计住院15天。住院期间医疗费已由山田铁矿承包人杨明伟支付。2014年11月10日原告王喜川经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级（株劳鉴2014年2006号鉴定结论书），鉴定费558元是原告垫付的。现原告为维护自身合法权益，特提起诉讼要求判决解除原、被告之间的劳动关系；由被告向原告支付各项工伤待遇款共计110701元整。
原告为支持自已的诉讼请求，向本院提供如下证据：
1、企业注册登记资料1份，拟证明被告山田铁矿系湖南中元矿业集团有限公司的铁矿，所以本案应当由中元公司承担用人单位的主体责任；
2、认定工伤决定书1份，拟证明原告在工作时受伤构成工伤的事实；
3、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明原告伤情构成八级伤残的事实；
4、住院病历1份，拟证明原告因工伤事故受伤住院15天的事实；
5、鉴定费发票1份，拟证明原告支出鉴定费801元的事实；
6、答复函1份，拟证明被告没有为原告办理工伤保险参保手续的事实；
7、攸劳仲案字（2015）4号裁决书及送达回证，拟证明原告与被告劳动争议案已经过仲裁前置程序的事实；
8、签收单2份，拟证明原告的工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论书已经由被告方相关负责人签收且已经发生效力的事实。
被告中元公司辩称：被告方对于原告起诉的基本事实没有异议，但被告认为1、按照原告住院及治疗的时间原告提出停工留薪期为12个月过长；2、由于发票数额与原告请求的数额有差异，故对鉴定费有异议；3、原告的住院期间为15天可以证明原告伤情并不严重，对原告提供的八级伤残的鉴定结果有异议；4、原告在工作期间，被告方要求原告提供身份证复印件办理工伤保险参保手续，原告未提供，导致被告方未能帮原告办理参保手续，因此，属于工伤保险支付的部分应当由原告自行承担。
被告就自已的辩称主张，向本院提供如下证据：
1、住院病历1份，拟证明原告在2004年即在本次受伤之前就已受过伤的事实；
2、2013年1月4日出院记录单1份，拟证明在本次受伤诊疗期间，医生要求原告提供2004年受伤的情况、病历及照片，但原告为隐瞒病情对医生的建议拒不采纳且擅自出院的事实。
在庭审中经组织双方当事人对证据进行质证，被告委托代理人对原告的证据1、2、4、7没有异议；对证据3有异议，认为鉴定结论评定原告伤残等级过高；对证据5、8有异议，认为原告所做鉴定不能客观证明原告的伤残情况；对证据6有异议，认为被告方未能帮原告参保是由于原告未提供身份证而导致的，并不是被告方的原因造成。原告对被告提供的两份证据的质证意见是：对证据1的真实性没有异议，但对证据的关联性有异议，被告提供的住院病历中的受伤与本案的工伤没有关联性；被告的证据2也无法达到被告的待证目的，原告方不予认可。
根据原、被告的举证和质证，本院对原、被告提交的证据作如下分析认证：原告的证据1证明被告的主体资格；证据2、4是证明原告在工作中受伤被认定为工伤及伤后住院治疗的事实；证据7证明本案已经过了劳动仲裁前置程序的事实。被告对该4份证据无异议，在本案中应当作为证据采用。证据3、5、8是证明原告经劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残且被告已经签收相关文件，发生鉴定费的事实。被告虽然提出了异议，但原告所做的鉴定程序合法，被告也未在法定期间内提出重新鉴定的请求，该三份证据在本案中应予以采信。原告的证据6证明被告未能帮原告办理工伤保险参保手续，该证据真实有效，本院亦予以采信。被告提供的两份证据，本院对其真实性予以认可，但证明目的在本案中不予采信。
经审理查明，原告王喜川经人介绍于2012年10月到被告中元公司山田铁矿从事采矿工作。2012年12月31日11时许，原告在从事采矿工作时被矿石砸伤。入住攸县第二人民医院、攸县人民医院住院治疗15天。经诊断为后压缩性骨折；右侧第4、6肋骨骨折。所花住院医疗费被告已经支付。原告受伤后，2014年5月28日，经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤；2014年11月10日，原告经株洲市劳动能力鉴定委员会评定为捌级伤残。原告于2014年12月26日申请劳动仲裁，攸县劳动争议仲裁委员会于2015年1月12日作出攸劳仲案字（2015）4号裁决书，裁决终止原、被告之间的劳动关系；由被告向原告支付工伤待遇款62744元，即一次性伤残补助金19760元（1976元／月×10个月）；一次性工伤医疗补助金17784元（1976元／月×9个月）；一次性伤残就业补助金17784元（1976元／月×9个月）；停工留薪期工资5928元（1976元／月×3个月）；住院护理费480元（12天×40元／天）；伙食补助费150元（15天×10元／天）；鉴定费558元；交通费300元。原告对裁决不服，向法院提起诉讼，请求判令解除原、被告之间的劳动关系，由被告向原告支付各项工伤待遇款110701元。
另查明，2011年攸县职工月平均工资为1976元。
再查明，原告在被告铁矿工作期间，被告没有为原告办理工伤保险参保手续。
本院认为，本案系劳动者就工伤待遇不服劳动仲裁裁决而引发的劳动争议纠纷。原告于2012年10月经人介绍在被告中元公司山田铁矿从事井下采矿工作，虽然被告未为原告办理工伤保险参保手续，但双方已形成了劳动关系。原告王喜川在中元公司山田铁矿工作时受伤，住院治疗15天。原告受伤后已经被认定为工伤，并经过了劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，因此，原告应当依法享受工伤待遇。因被告未为原告办理工伤保险参保手续，故原告应当享受的工伤待遇，应由用人单位的被告负担。因原告系农民工，对其提出解除劳动关系的请求，本院予以支持。因原、被告双方均未提供充分有效的证据证明原告王喜川的工资收入状况，故原告王喜川享受工伤保险待遇的月工资基数应当参照受伤前统筹地区即攸县2011年度职工月平均工资1976元／月计付。护理人员工资则参照2012年度农、林、牧、副、渔行业的年平均工资21836元（每天60元）计付。根据原告的伤情和住院时间，仲裁机构确定原告的停工留薪期为3个月并无不当，本院予以采纳。原告诉请的交通费虽未提供相关票据，但考虑到原告受伤后治疗和鉴定等确需花费交通费，仲裁机构仲裁300元并无不妥，本院予以认可。山田铁矿系湖南中元矿业集团有限公司的下属单位，且无独立的法人主体资格，故对外承担民事责任的主体，应该是被告湖南中元矿业集团有限公司。原告王喜川应获得的各项工伤待遇经核定为：一次性伤残补助金21736元（1976元／月×11个月）；一次性工伤医疗补助金19760元（1976元／月×10个月）；一次性伤残就业补助金19760元（1976元／月×10个月）；停工留薪期工资5928元（1976元／月3个月）；住院期间的护理费900元（60元／天×15天）；伙食补助费450元（30元／日×15天）；鉴定费801元；交通费300元。以上各项共计69635元。
综上所述，原告在工作中受伤，其各项工伤待遇款69635元，应由被告湖南中元矿业集团有限公司支付。原告的诉讼请求，本院予以部分支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条二款、第三十七条第（二）项、《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条和《中华人民共国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、解除原告王喜川与被告湖南中元矿业集团有限公司山田铁矿之间的劳动合同关系；
二、限被告湖南中元矿业集团有限公司在本判决生效后十日内向原告王喜川支付各项工伤待遇款69335元；
三、驳回原告王喜川的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，本院决定予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市荷塘支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号16×××86。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 李正荣
二〇一五年四月八日
书记员 高方南
附相关法条：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
湖南省实施《工伤保险条例》办法
第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。