四川省仪陇县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川1324民初134号
原告：莫某甲，男，汉族，生于1966年11月，住四川省仪陇县。
被告：四川阿兰帝斯酒业有限公司，住所地：仪陇县新政镇河西工业园区。
法定代表人：莫会清，职务：董事长。
委托诉讼代理人（特别授权）：许洪滔，四川金粟律师事务所律师。
原告莫某甲诉被告四川阿兰帝斯酒业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年1月9日立案受理后，依法适用简易程序于2017年3月1日公开开庭进行了审理。原告莫某甲和被告四川阿兰帝斯酒业有限公司的委托代理人许洪滔到庭参加了诉讼，其他当事人未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告莫某甲向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付拖欠的工资68000元；2、由被告承担本案的诉讼费。事实和理由：原告系被告四川阿兰帝斯酒业有限公司的办公室主任，因被告经营困难尚欠原告2015年7月至2016年10月的工资68000元，被告于2016年5月15日出具欠到原告工资68000元的欠条一张。原告为维护其权益，诉至人民法院。
被告四川阿兰帝斯酒业有限公司辩称：原告方诉称的欠条属实，其他由法院审查。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对有争议的证据和事实，本院认定如下:
一、原告提供的劳动合同书，合同封面显示的签订时间为2015年7月1日，但是在合同落款处，原告签订时间为2015年7月1日，被告的签订的时间为2016年7月1日，且原告当庭陈述，该合同为2016年补签；合同约定原告的岗位为管理人员，而原告自认其为公司打杂的人员；合同约定原告工资为6000元每月，而原告自认其工资为8000元每月；合同约定的工作时间和休息休假为由于新疆地域特点及本行业的工作特点，作息时间及休息时间根据公司项目具体情况安排休息及串休，而本案中涉及的地点为四川省南充市仪陇县与新疆无关；合同约定原告的合同期限为2015年7月1日至2016年10月20日；同时，原告自述该份合同系2016年12月在仪陇县劳动监察大队办公室补签，其因为被告案涉土地被拍卖，才去仪陇县劳动监察大队闹的；综上，原告提供的劳动合同其内容不具有真实性，本院不作为认定事实的依据。
二、原告提供的2016年5月15日，被告给原告出具的欠条，欠条内容为“莫某甲（身份证号码512927196611100210）系四川阿兰帝斯酒业有限公司办公室主任，现因市场变化等方面的原因，公司经营遇到困难，公司至今尚欠莫某甲2015年7月至2016年10月工资68000元，现公司的主要资产、土地已被仪陇县法院扣押，且已进入作价拍卖程序。故请求仪陇县人民法院根据司法拍卖及案款处置的有关司法解释及相关规定，以拍卖款优先偿还公司所欠公司员工莫某甲的工资，余款再支付其他债务为盼”。该借条形成的时间为2016年5月15日，工资计算的截止时间为2016年10月，原被告将还未发生的工资计算至欠款中，虽然被告对该欠条予以认可，但欠条内载明的内容与正常的交易习惯不符，显然不具有真实性，本院不作为认定事实的依据。
三、原告提交的被告于2015年12月30日形成的工资表，其内容载明，莫某甲职别为“内外”，基本工资4600元，2015年7月1日至2016年10月30日合计68000元。2016年10月21日，被告法人代表莫会清在该工资表上备注：以上情况属实，因为企业资金短缺导致企业无法经营，由于政策变化，土地由法院拍卖，申请发放各工资，莫会清署名并加盖了被告财务专用章。本院认为该表的形成时间与其记载的内容相互冲突，与正常的交易习惯不符，显然不具有真实性，本院不作为认定事实的依据。
四、原告提供的董某某报账单据19张，拟证明其完成的工作成果，原告自述其并不是被告的会计或者出纳，也不负责被告财务上的业务办理，而又有自然人莫某乙为莫会清之妹，向本院提起诉讼，认为其为被告的财务会计兼出纳，故该单据与本案无关联性，本院不予采纳。
五、原告提供的2016年11月15日原告本人出具的承诺书，其主要内容为：莫某甲在被告处从事内外勤及办事职务，月薪6000元，本人应领工资90000元，公司拖欠68000元，从2015年7月1日到2016年10月20日止。该承诺与原告当庭自述的月薪8000元，以及其提交的工资表中载明的月薪4600元，自相矛盾，无法排除，本院不作为认定事实的依据。
六、原告提供的被告与苟某某于2015年6月10日就案涉土地建设签订的协议，其中第六项载明：该项目今后发生的所有经济签证、支付费用和有关事宜需要协调解决，均由法人莫会清弟弟莫某丙监督办理执行。原告拟证明其属于被告员工，实际上，原告提交协议中约定的内容并未履行，而该协议苟某某签名也被划去，且原告当庭陈述，其不是莫会清的弟弟，莫某丙为莫某甲的曾用名，同时，一般的建设施工合同，要求承建方为有资质的单位而不会是个人，显然此份协议与一般的交易习惯、日常经验不符，故仅依据该协议并不能得出原告为被告公司员工。
七、原告提供的被告2015年度报告、手机充值证明，拟证明其为被告的联系人，该两份证据具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信，但是该报告内容显示被告联系电话的变更，系2016年6月27日完成，当时，原被告双方已经出具了欠条、劳动合同等，而欠条、劳动合同等内容又不真实，故此时变更联系电话，不能排除双方串通的可能，故该两份证据亦不足以认定原被告之间存在劳动关系。
八、原告提供的被告于2016年11月10日向原告书写的欠条，其主要内容为：今欠莫某甲人工工资陆万捌仟元，四川阿兰帝斯酒业有限公司项目管理人员。从以上七项证据形式及内容中可以看出，原被告之间形成的证据矛盾重重，相互冲突，不能排除双方串通形成该份欠条的可能，故本院不予采信。
九、原告提供的2016年11月16日仪陇县工业集中区管理委员会、仪陇县劳动保障大队关于四川阿兰帝斯酒业有限公司拖欠员工工资的情况说明，拟证明被告欠薪属实。在该份情况说明中载明，两家单位是在查看劳动合同、工资表、欠条及领款人承诺书以及法人的签字盖章下形成，如上述，两家机关单位所依据的所谓的证据其本身或不具有真实性，或不能排除原被告双方串通的可能，同时原告自述其申请劳动仲裁时被答复不行，故该情况说明不具有证据的三性，本院不予采信。
同时查明：被告四川阿兰帝斯酒业有限公司成立于2012年4月25日，现仍处于筹建状态，其公示的公司2013年度、2014年度、2015年度报告显示，企业经营状态为歇业（根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定：“企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业）。被告在仪陇县新政镇工业园区拥有土地一块[地号为8-1-1356，土地证号为仪国用（2013）054**号],被告未修建厂房及进行其他建设。被告在仪陇县新政镇人民北路租民房办公。原告莫某甲在庭审中自述：其于2015年6月到被告处上班，口头约定工资为8000元每月，但被告从未发过，原告找被告法人莫会清索要过工资，莫会清私人也向其支付过工资，支付工资金额现记不清楚，莫会清后与其结算时认定原告工资尚欠68000元，原告同意该意见。原告偶尔去人民北路被告所租办公室上班，原告回忆在这15个月中，其负责过公司2015年度和2016年度的年度报告，2016年4月进行了为期两天的接待，2016年夏天向仪陇县新政镇河西工业区管委会递交过1-2次报告，大多数时间在等待莫会清指示中，未从事其他工作，亦未完成其他工作任务。莫会清与原告系同村同组邻居。原被告双方未签订劳动合同，2016年原告得知被告公司所有的土地被本院查封拍卖，遂去仪陇县劳动监察大队主张索要工资，2016年12月，原告为在仪陇县劳动监察大队与被告处理欠薪问题，补签了劳动合同。被告未为原告缴纳基本养老保险，建立职工花名册。
本院于2015年4月8日受理了仪陇县海润小额贷款有限责任公司申请执行四川阿兰帝斯酒业有限公司借款合同纠纷一案，并依据（2015）仪民初字第121号民事判决书向被执行人四川阿兰帝斯酒业有限公司送达了执行通知书，责令被执行人四川阿兰帝斯酒业有限公司向仪陇县海润小额贷款有限责任公司偿还借款本金300万元及利息，因被执行人四川阿兰帝斯酒业有限公司未履行生效法律文书所确定的义务，本院于2016年6月15日作出了（2015）仪法执字第583号执行裁定书，裁定拍卖被执行人四川阿兰帝斯酒业有限公司使用的位于仪陇县新政镇河西工业园区土地（该土地使用类型为国有出让，地号为8-1-1356，用途为工业用地，登记面积为：76168.69平方米，土地证号：仪国用（2013）054**号），该宗土地评估价值为914.02万元，在第一、二次拍卖流拍后，第三次拍卖由买受人仪陇县兴业建设开发有限公司以585.7万元的最高价竞得。
因该宗拍卖土地使用权抵押给申请人仪陇县海润小额贷款有限责任公司，本院拍卖成交后优先支付仪陇县海润小额贷款有限责任公司借款本息、迟延履行金、诉讼费、保全费、律师费、评估费、执行费（申请人预交了诉讼费、保全费、律师费、评估费、执行费）共计4682381.33元。新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院于2015年5月25日轮候查封了被执行人四川阿兰帝斯酒业有限公司使用的仪陇县新政镇河西工业园区土地，并要求我院协助扣留拍卖该宗土地的拍卖款在清偿仪陇县海润小额有限公司债务后的剩余执行款，乌鲁木齐市中级人民法院又于2017年2月27日从我院提取了四川阿兰帝斯酒业有限公司在我院的拍卖案款676890.67元，另根据仪陇县劳动监察大队提供工资表支付董某某工资26666元。现剩余471062元用于支付其他民工工资。
本院认为：书面劳动合同并非判断劳资双方是否真实建立劳动关系的绝对标准，判断劳动关系是否建立的标准应当是实际“用工”，本案中原告无其他证据证明其履行了“劳动合同”约定的管理人员的岗位职责，并遵从被告公司的规章制度和管理秩序，原告对其劳动成果也无法作出清楚详细的说明；同时，亦无相关证据证明公司按月支付其“劳动合同”约定的劳动报酬、为其缴纳基本养老保险费，故双方均未实际履行该所谓“劳动合同”约定的义务，仅有订立“劳动合同”之名，而无“用工”之实，且原告自述及提交的证据和其他在案证据之间存在无法消除的矛盾，当事人在诉讼前后的诸多行为违背常理，与日常经验相悖，如劳动合同中的签订时间自相矛盾，工作地点与实际不符，约定的劳动报酬与原告的自述以及原告提供的工资表中载明的工资均不一致；原告长期在被告处工作，却提供不了其完成的劳动成果的证据；双方签订的为月薪制合同，原告却长年未去上班，没有完成的劳动成果，被告处于破产边缘却自愿全额给付工资；被告长期处于歇业状态，却依然招用原告等所谓的工作人员并让其无所事事而不进行管理或者岗位的调整；对此，原被告均未作出合理解释，由此可见，原告没有提供足够的证据证明其与被告之间存在真实的劳动关系。从原被告之间随意出具欠条、形成工资表、随意签订劳动合同的事实，结合在案其他证据，本院确信，该案劳动关系系原被告之间虚构而成，原被告构成恶意串通意图通过虚假诉讼损害他人合法权益的行为，对原告诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告的全部诉讼请求。
本案受理费750元，由原告莫某甲负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。
审判员 李 章
二〇一七年三月二十二日
书记员 曹艳君