河北省平泉县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0823民初404号
原告李树山，住平泉县。
委托代理人丁向杰，河北时扬律师事务所律师。
被告承德鑫盛源矿业有限公司。
法定代表人李树彬，总经理。
委托代理人王宝军，该公司办公室主任。
委托代理人孟庆泉，河北榆州律师事务所律师。
原告李树山与被告承德鑫盛源矿业有限公司合同纠纷一案，本院于2016年1月14日立案受理后，依法组成合议庭，并于2016年5月20日公开开庭进行了审理。原告李树山及其委托代理人丁向杰、被告承德鑫盛源矿业有限公司的委托代理人孟庆泉、王宝军均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李树山诉称,被告于2010年10月26日与原告签订协议书，占用原告正沟、二道沟承包地、林地、荒山、荒滩、柴山等土地，因原告赖以生存的土地被被告公司占用，无生活来源，为此双方特别约定被告必须安排原告两个工作岗位，作为占用原告土地的前提。2015年8月原告妻子被被告无故辞退，2015年3月16日原告被被告辞退。现被告违反合同，构成根本违约，为此向人民法院提起诉讼，要求依法解除与被告2010年10月26日签订的协议书，被告返还原告的正沟、二道沟承包地、林地、荒山、荒滩、柴山，诉讼费由被告承担。
被告承德鑫盛源矿业有限公司辩称，一、我公司与原告2010年10月26日签订的协议书依法成立，不得擅自解除。二、我公司按协议约定，安排原告在我公司从事二泵站送水的工作，原告多次违反公司的规章制度和劳动纪律，上班时间与车间主任打架、酒后上岗、睡岗等，并给公司造成严重的经济损失。与原告的合同期满后，与原告的合同期满后，无法安排原告工作。不是我公司违反合同，是原告不胜任工作造成的。三、原告的请求无法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告为证明其主张，在举证期限内提交并举示证据如下：
1、2010年10月26日双方签订的占地协议书一份，提交原件，双方认可后将原件取回，证明双方签订协议被告应该为原告安排两个工作岗位。
2、（2015）平民初字第4301号民事判决书一份，证明被告将原告辞退，辞退后，原告向仲裁委员会及法院提起诉讼，要求法院给付各项经济补偿，仲裁委员会和法院都依法支持了原告要求经济补偿的请求。没某某认定原告具有应该开除的条件。
3、（2015）平民初字第4300号民事判决书一份，证明原告被辞退，没某某法定辞退的理由。仲裁委员会和法院都依法支持了原告要求经济补偿的事项。被告称原告违反劳动纪律被辞退是没某某依据的。
被告的质证意见：1号证据真实性没某某异议，原告认为1号证据记载签订协议有两个目的，一个目的是被告要占用荒山，这个目的是属实的。第二个目的是原告要通过协议获得工作岗位，原告就此目的归纳是不全面、不客观的，原告通过此协议书要达到的目的包括：1、获得该片荒山的补偿费51000.00元。2、获得工作岗位，但获得工作岗位的情况下，必须遵守被告规章制度及劳动纪律，通过协议原告已经在被告处获得补偿费51000.00元，通过协议原告夫妇二人在被告公司获得两个工作岗位。原告及其妻子在获得工作岗位后，多次违反公司规章制度，与他人打架，工作期间睡岗，严重违反被告公司的规章制度和劳动纪律。原告不胜任被告安排的工作，所以无法为原告再次安排工作岗位。2、3号证据没某某异议。
被告为证明其主张，在举证期限内提交并举示证据如下：
1、2010年10月26日收到条一张，证明原、被告依据2010年10月26日签订的协议书，被告已经向原告支付补偿费51000.00元。
2、2012年8月12日被告单位关于李树山调查的情况报告一份。
3、2012年8月16日王贵山和李胜彦证明一份。
4、2012年8月20日韩爽、温景云证明一份。
5、2013年6月8日平泉县公安局治安调解协议书一份，证明原告上班期间与他人发生争执并打架。
6、2013年9月30日原告李树山书写保证书一份。
7、2012年6月16日被告公司职工管理制度一份。
8、2012年6月16日被告公司岗位责任追究制度原件一份。
9、2012年6月16日被告公司安全生产管理制度原件一份。
2-9号证据证明原告在工作岗位没某某履行工作职责，违反规章制度打架、喝酒、睡觉等。
原告的质证意见：1号证据没某某异议。2号证据不予认可，该份证据没某某调查人及出具报告人员或单位，只有几个见证人签某某。该证据无法证实签某某是否为本人所签，无法证实真实性。3、4号证据证人没某某出庭，无法接受质证，无法证明真伪，不予认可，不能作为证据使用。5号证据真实性没某某异议，但证明目的我方不予认可，调解书写的是王永将李树山打伤，并赔偿与李树山经济损失，从此看，受害人是李树山，但被告公司却打压的是李树山，以此理由将原告辞退，打人者现在仍在上班。企业规章制度都是给原告制定。6号证据保证人签某某是原告，但内容不是原告书写，是打印的，属于公司所写，原告属于被迫签某某。保证书上证明人之项，被告公司也存在作假之处。原告签订该保证书的时候也复印了一份，证明人没某某这么多，所以是公司伪造的。证明人上的董立友签某某是李树彬写的，从这个可以看出被告公司的不诚信。7、8、9号证据企业的规章制度不能违反劳动法或劳动合同法的相关法律规定，涉及职工利益，罚款、辞退，法律是有明文规定的，被告公司规章制度相关条款已经违反了法律规定，属于无效的制度。双方劳动争议案件中，没某某采用被告规章制度，给原告缴纳社会保险和经济补偿。
根据原、被告的当庭陈述及庭审中所举证据，本院审查确认如下事实：
二〇一〇年十月二十六日，以原告李树山为乙方、被告承德鑫盛源矿业有限公司为甲方，双方签订协议书。协议书约定：一、乙方将其坐落在平泉县郭杖子乡马杖子村二组正沟、二道沟的承包地、林地、荒山、荒滩、柴山，在其合法有效使用期限内的使用权转让给甲方。二、甲方一次性给付乙方承包地、林地、荒山、荒滩、柴山的使用补偿款、地面附着物补偿款及其他收益补偿款计伍万壹仟元。三、甲方负责给乙方安排两个工作岗位（化验员、过磅员）但必须遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。协议签订后，原告将协议所设定的土地交付给被告，被告将土地补偿等款项伍万壹仟元给付原告，同时被告安排原告及其妻子在其公司上班。被告现已将原告交付给其的土地部分使用。
被告承德鑫盛源矿业有限公司因不服平泉县劳动人事争议仲裁委员会2015年10月1日作出的平劳人仲案字（2015）415、416号仲裁裁决书，于2015年11月27日分别向本院提起劳动争议纠纷诉讼。本院作出的（2015）平民初字第4300号、4301号民事判决书认定原告之妻葛秀芝与被告、原告与被告均与2015年8月31日解除劳动合同。另查明，原告及其妻子葛秀芝于2014年9月21日分别与另一公司承德鑫盛源农业集团有限公司签订劳动合同。
本院认为，原被告所签订的协议书，是在双方自愿协商的基础上签订的，该协议合法有效。该协议已实际履行多年，协议所涉及土地被告已部分使用，原告要求解除协议返还土地已不可能。故原告李树山的诉讼请求，本院不予支持。为保护双方当事人的合法权益，依照《中华人民共和国合同法》第八条之规定，判决如下：
驳回原告李树山的诉讼请求。
案件受理费100.00元，由原告李树山负担（已交纳）。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院（同时交纳二审案件受理费100.00元）。
审 判 长 祁云龙
审 判 员 李桂红
代理审判员 范明慧
二〇一六年六月二十二日
书 记 员 薛嘉奇
附页：
《中华人民共和国合同法》
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。