湖北省黄冈市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂11民终1030号
上诉人（一审原告）：中国太平洋财产保险股份有限公司黄冈中心支公司，住所地黄冈市黄州大道68号，统一社会信用代码为914211007352068438。
负责人：王利群，该公司总经理。
委托诉讼代理人：王金科，湖北德铭律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被上诉人（一审被告）：熊亮，男，1985年7月18日出生，汉族，湖北省黄冈市黄州区人，住湖北省黄冈市黄州区。
委托诉讼代理人：熊光，湖北文赤壁律师事务所律师。代理权限：特别授权。
上诉人中国太平洋财产保险股份有限公司黄冈中心支公司（以下简称太平洋保险黄冈公司）因与被上诉人熊亮劳动争议纠纷一案，不服湖北省黄冈市黄州区人民法院（2016）鄂1102民初2322号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月1日受理后，依法组成合议庭，并于2017年6月28日公开开庭进行了审理。上诉人太平洋保险黄冈公司的委托诉讼代理人王金科，被上诉人熊亮及其委托诉讼代理人熊光到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
太平洋保险黄冈公司上诉请求：撤销原判，依法发回重审或改判确认太平洋保险黄冈公司于2013年6月20日与熊亮解除无固定期限劳动关系，太平洋保险黄冈公司不向熊亮支付解除劳动关系经济补偿金。事实与理由：一、一审认定本公司与熊亮解除无固定期限劳动关系的时间为2016年7月22日，与客观事实不符。本公司向一审法院提供的证据可以证明以下事实：熊亮于2013年春节后无故旷工一个月，本公司于2013年5月27日已依法作出了开除处理决定，于2013年6月8日请示了上级公司，上级公司于2013年6月20日下达了终止劳动关系证明，并在报纸上进行了公告。故应认定双方之间签订的无固定期限劳动合同已于2013年6月20日解除。二、一审认定熊亮在本公司工作9年，并判决本公司承担解除劳动合同经济补偿金26339.76元没有事实和法律依据。熊亮系擅离工作岗位，无故旷工一个月以上，按法律规定本公司无须支付其解除劳动合同经济补偿金。
熊亮答辩称：2013年6月20日，本人与太平洋保险黄冈公司之间的劳动关系并未解除，太平洋保险黄冈公司作出的解除劳动合同决定并未通知本人。本人一直在太平洋保险黄冈公司工作，工作时间为9年。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
太平洋保险黄冈公司向一审法院起诉请求：1、请求判决确认太平洋保险黄冈公司于2013年6月20日与熊亮解除无固定劳动关系；2、请求依法判决太平洋保险黄冈公司不向熊亮一次性支付解除劳动关系经济补偿金26339.76元。
一审查明，2007年5月，熊亮开始在太平洋保险黄冈公司工作。2013年1月1日，太平洋保险黄冈公司与熊亮签订无固定期限劳动合同，合同约定工作地点在黄州，工作时间为标准工时制，双方虽并未约定熊亮的工资标准，但熊亮每月实发工资为2926.64元。2013年7月至2014年12月期间，太平洋保险黄冈公司未安排熊亮的工作岗位，双方没有解除劳动合同，太平洋保险黄冈公司既没有向熊亮支付工资或生活费，也没有为熊亮缴纳社会保险费。2015年1月，太平洋保险黄冈公司安排熊亮在中国太平洋财产保险股份有限公司团风支公司从事车商专员工作，工作期间太平洋保险黄冈公司未向熊亮支付过工资，也未为熊亮缴纳社会保险费，熊亮工作至2016年4月30日后再未上班。熊亮向黄冈市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求自2016年7月22日起（申请仲裁之日）解除熊亮与太平洋保险黄冈公司无固定期限劳动合同；支付解除劳动合同经济补偿金26339.76元。黄冈市劳动人事争议仲裁委员会以[2016]黄劳人裁字第125号裁决书裁决：一、双方于2016年7月22日解除无固定期限劳动关系。2、限太平洋保险黄冈公司于裁决生效之日起30日内，一次性支付给熊亮解除劳动关系经济补偿金2926.64元×9年＝26339.76元。太平洋保险黄冈公司不服该裁决，遂具状诉至法院。
一审认为，太平洋保险黄冈公司与熊亮签订了无固定期限劳动合同，双方之间形成劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、第三项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。自2015年1月至2016年4月，太平洋保险黄冈公司安排熊亮到中国太平洋财产保险股份有限公司团风支公司工作，期间太平洋保险黄冈公司未向熊亮支付工资，也未为熊亮缴纳社会保险费，熊亮于2016年7月22日向黄冈市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与太平洋保险黄冈公司之间无固定期限劳动关系，符合法律规定。太平洋保险黄冈公司诉称已向熊亮下达了解除劳动关系证明书，熊亮当庭予以否认，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定，“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”因此，双方之间解除无固定期限劳动关系的时间应从2016年7月22日起算。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”；《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。根据上述法律规定，熊亮在太平洋保险黄冈公司工作9年，经济补偿按照工作年限，每满一年支付一个月工资，熊亮每月实发工资为2926.64元，则太平洋保险黄冈公司应向熊亮支付解除劳动关系的经济补偿金26339.76元（2926.64元/月×9月＝26339.76元）。遂判决：太平洋保险黄冈公司与熊亮于2016年7月22日解除无固定期限劳动关系；二、太平洋保险黄冈公司于判决发生法律效力后十日内一次性向熊亮支付解除劳动关系经济补偿金26339.76元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。
本院经审理查明，一审查明的事实属实。根据双方当事人向一审法院提交的证据，本院另查明，太平洋保险黄冈公司为证明其公司主张与熊亮解除劳动关系的时间为2013年6月20日，向一审法院提交了太平洋保险黄冈公司2013年5月27日的会议记录、2013年6月8日关于综合部熊亮同志上班情况的报告、2013年6月20日中国太平洋财产保险股份有限公司湖北分公司终止劳动关系证明书、2013年8月23日的黄冈日报。2013年8月23日的黄冈日报载明的通知内容为：中国太平洋财产保险股份有限公司黄冈中心支公司熊亮同志，因连续多天没有上班，公司多次电话催其上班，但一直没来，望见报后速来公司办理相关手续。
本院认为，本案争议焦点为：
一、太平洋保险黄冈公司与熊亮解除无固定期限劳动合同的时间为2013年6月20日还是2016年7月22日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。单方解除权作为形成权，用人单位在行使该权利时应依法将解除劳动合同的意思表示即解除劳动合同通知送达劳动者，对此，根据上述法律规定，用人单位负有举证责任，否则该解除权并未生效，劳动合同并未解除。本案中，虽太平洋保险黄冈公司提供了系列证据用以证明其公司已于2013年6月20日单方作出解除其公司与熊亮之间的劳动关系，但其公司所提供的2013年8月23日的黄冈日报载明的通知内容并没有对其公司与熊亮之间的劳动关系是否解除作出明确说明，该证据不能证明其公司所作出的解除劳动关系的通知已送达熊亮，故太平洋保险黄冈公司应依法承担举证不能的法律后果。其公司所行使的解除权并没有生效，与熊亮之间所签订的无固定期限劳动合同在2013年6月20日并未解除。因此，双方之间解除无固定期限劳动合同的时间应认定为熊亮主张的2016年7月22日。一审认定双方解除无固定期限劳动合同的时间为2016年7月22日并无不当。上诉人太平洋保险黄冈公司认为其公司与熊亮之间解除无固定期限劳动合同的时间应为2013年6月20日的上诉理由不能成立，本院依法不予支持。
二、太平洋保险黄冈公司应否向熊亮支付解除劳动合同经济补偿金26339.76元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第（三）项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条第（一）项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。根据上述法律规定，劳动者以用人单位未依法及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费为由主张解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，太平洋保险黄冈公司在2013年7月后就未向熊亮支付过劳动报酬、亦未缴纳社会保险费，熊亮在主张解除劳动关系后，太平洋保险黄冈公司作为用人单位应依法向熊亮支付解除劳动合同经济补偿金。因双方的劳动合同解除时间为2016年7月22日，而熊亮的入职时间为2007年，故一审按九年的时间计算经济补偿金符合法律规定。上诉人太平洋保险黄冈公司认为其公司不应向熊亮支付经济补偿金的上诉理由不能成立，本院依法不予支持。综上所述，一审认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，免予收取。
本判决为终审判决。
审判长 陈孔齐
审判员 樊劲松
审判员 涂建锋
二〇一七年七月十三日
书记员 卢 雪