重庆市江津区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）津法民初字第09449号
原告:刘章祥，男，汉族，1979年6月3日出生，住重庆市江津区。
委托代理人:吴建，重庆津舟律师事务所律师，特别授权。
被告：重庆行云建筑工程有限公司，住所地重庆市江北区建东一村61号20-7，组织机构代码77846109-4。
法定代表人：周禄亨，经理。
原告刘章祥与被告重庆行云建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月22日立案受理后，依法由审判员刘泓炜担任审判长，与代理审判员李希琳、代理审判员伍晶晶组成合议庭，于2016年9月26日公开开庭进行了审理。原告刘章祥的委托代理人吴建到庭参加诉讼，被告重庆行云建筑工程有限公司经本院公告传唤，逾期未到庭参加诉讼，本院依法缺席审判，现已审理终结。
原告刘章祥诉称，2014年8月16日起，原告到被告重庆行云建筑工程有限公司承建的金科·江津中央公园城二期一标工程从事木工工作，工资为300元/天。被告未为原告参加工伤保险。2014年8月25日，原告在工作中受伤，遂到重庆市江津区双福卫生院治疗，后转入江津区中心医院住院治疗20天。2015年3月30日，经重庆市江北区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2015年7月27日，经重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残九级，无生活自理障碍。原告于2015年9月2日向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除原、原告之间的劳动关系；被告支付原告工伤保险待遇和费用共计161525元，该委于2015年10月20日作出超时未审结案件证明书。原告遂诉至法院，请求法院判决1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告支付原告停工留薪期待遇23690元、交通费500元、住院伙食补助费600元、护理费1600元、鉴定期间生活津贴19899元、一次性伤残补助金42642元、一次性伤残就业补助金42642元、一次性工伤医疗补助金18952元、鉴定、检查费1000元、二次手术费10000元，上述共计161525元。
被告重庆行云建筑工程有限公司未提出答辩意见，也未在举证期限内提供相应证据。
经审理查明，原告到被告重庆行云建筑工程有限公司承建的金科·江津中央公园城二期工程从事木工工作，工资为300元/天。被告未为原告参加工伤保险。2014年8月25日，原告在工作中受伤，遂到重庆市江津区双福卫生院治疗，后转入江津区中心医院住院治疗20天。2015年3月30日，经重庆市江北区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2015年7月27日，经重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情为1、左侧（8、9、10、11肋骨）骨折行第9、10肋骨内固定术；2、左侧血气胸行胸腔闭式引流术；3、肺挫伤已愈；4、全身多处（头部、胸背部、腹部、左肘部）软组织伤已愈；鉴定结论为伤残九级，无生活自理障碍。原告于2015年9月2日向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除原、被告之间的劳动关系；被告支付原告工伤保险待遇和费用共计161525元，该委于2015年10月20日作出超时未审结案件证明书，理由为申请书副本、仲裁通知书、出庭通知书等仲裁文书无法送达被告。原告在法定起诉期限内诉至本院。
庭审中，原告放弃要求被告支付医疗费、二次手术费10000元，鉴定、检查费1000元的诉讼请求。
另查明，2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为62091元/年（5175元/月）。
以上事实，有当事人陈述、渝津劳人仲案字(2015)第1086号超时未审结案件证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病历、出院记录等证据经庭审质证在案证实。
本院认为，原告刘章祥因工受伤后，经重庆市江北区人力资源和社会保障局认定为工伤，经重庆市江北区劳动能力鉴定委员会委鉴定为：伤残九级，无生活自理障碍。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定原告应当享受相应的工伤保险待遇，被告未为原告参加工伤保险，原告的工伤保险待遇依法应由被告支付。关于原告请求与被告解除劳动关系的问题。原告于2015年10月22日向本院提起诉讼，请求判决解除原、被告之间的劳动关系，本院于2016年8月25日向被告公告送达了应诉通知书和民事起诉状副本，原告要求解除劳动关系的意思表示已经到达被告，原、被告之间劳动关系依法于2016年8月25日解除。关于原告工资问题。原告刘章祥诉称其工资为300元/天，但原、被告均未提供相应证据证明，本院不予采纳。其本人工资应参照受伤时上年度即2014年上年度重庆地区职工社平工资4252元标准计算，以此计算工伤保险待遇。
原告的工伤保险待遇为1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即38268元（4252元/月×9月）；2、一次性工伤医疗补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款规定：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发。原、被告之间劳动关系于2016年8月25日解除，原告请求一次性工伤医疗补助金18952元（4738元／月×4月）符合法律规定，本院予以支持。3、一次性伤残就业补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款规定：一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，……九级9个月计发。原、被告之间劳动关系于2016年8月25日解除，原告请求一次性伤残就业补助金42642元（4738元／月×9月）符合法律规定，本院予以支持。4、住院伙食补助费160元（8元/天×20天）；5、住院护理费，依据《工伤保险条例》第三十条第三款规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告住院治疗20天，参照重庆市一般护工工资80元/天的标准计算，原告的护理费为1600元（80元/天×20天）；6、鉴定期间生活津贴，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。”原告于2015年6月1日申请劳动能力鉴定至2015年7月27日劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论时止，此期间可以依法享受生活津贴。因此，原告应享受的鉴定期间生活津贴为5655元（4252元/月×70%×1.9个月）；7、停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告伤情中对应最长的停工留薪期为6个月，原告请求停工留薪期待遇23690元符合法律规定，本院予以支持；8、交通费，原告进行工伤认定、伤残鉴定等，需产生一定的交通费，本院酌情主张交通费500元。
综上，依照《工伤保险条例》第三十、三十三条、三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、三十六条，五十四条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，判决如下：
一、原告刘章祥与被告重庆行云建筑工程有限公司之间的劳动关系于2016年8月25日解除。
二、被告重庆行云建筑工程有限公司在本判决生效后7日内支付原告刘章祥一次性伤残补助金38268元。
三、被告重庆行云建筑工程有限公司在本判决生效后7日内支付原告刘章祥一次性工伤医疗补助金18952元。
四、被告重庆行云建筑工程有限公司在本判决生效后7日内支付原告刘章祥一次性伤残就业补助金42642元。
五、被告重庆行云建筑工程有限公司在本判决生效后7日内支付原告刘章祥住院伙食补助费160元。
六、被告重庆行云建筑工程有限公司在本判决生效后7日内支付原告刘章祥住院护理费1600元。
七、被告重庆行云建筑工程有限公司在本判决生效后7日内支付原告刘章祥停工留薪期待遇23690元。
八、被告重庆行云建筑工程有限公司在本判决生效后7日内支付原告刘章祥鉴定期间生活津贴5655元。
九、被告重庆行云建筑工程有限公司在本判决生效后7日内支付原告刘章祥交通费500元。
十、驳回原告刘章祥的其他诉讼请求。
被告重庆行云建筑工程有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，公告费600元，由被告重庆行云建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 刘泓炜
代理审判员 李希琳
代理审判员 伍晶晶
二〇一六年十月十九日
书 记 员 王锦澄