陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕08民终765号上诉人（一审原告）：神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司，住所地陕西省神木市。法定代表人：李二达，该公司董事长。委托诉讼代理人：惠晔，陕西秦北律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：高虎林，男，1964年8月23日出生，汉族，住山西省岢岚县。委托诉讼代理人：李根虎，男，1936年12月9日出生，汉族，住山西省岢岚县，山西省法制建设促进会岢岚办事处工作人员。上诉人神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司（以下简称崖窑峁矿业公司）因与被上诉人高虎林劳动争议纠纷一案，不服陕西省神木市人民法院(2017)陕0821民初3426号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月2日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司上诉请求：1、撤销（2017）陕0821民初3426号民事判决，发回重审；2、上诉费由高虎林承担。事实和理由：1、崖窑峁矿业公司与高虎林之间不存在劳动关系。2015年5月份高虎林受雇于该公司储煤地的运煤司机，从事捡矸石工作，高虎林的工作任务由运煤司机指派，收入也由运煤司机支付。因此双方不存在劳动关系。2、高虎林自身患疝气已久，时常发作，当日在该公司的煤矿发作。但高虎林并非第一时间入院治疗，且选择了与其工作地点不相同的山西省岢岚县医院住院，被诊断为肠破裂，因此无法认定高虎林的伤情与提供劳务存在关联性。3、本案中高虎林申请的有关确定存在劳动关系的仲裁裁决、有关工伤的认定、劳动能力的鉴定，上述裁决书、决定书、鉴定书均未依法向该公司送达，剥夺了该公司答辩、复议、诉讼的权利。高虎林辩称：1、高虎林在工作期间发生伤病，系由煤矿销售科长李华指派司机、车辆、工友护送，将高虎林送至岢岚县医院救治。公司会计刘广才还向高虎林银行汇款5000元用于治疗。另外经神木县劳动争议仲裁委裁决，崖窑峁矿业公司与高虎林存在劳动关系。因此，本案双方当事人存在劳动关系。2、崖窑峁矿业公司认为高虎林系自身患疝气病发作导致伤病与该公司无关，但该公司未提供证据予以证明。3、劳动能力鉴定书系榆林劳动仲裁委委托高虎林代为向公司送达鉴定书的，因有委托行为故该送达是合法有效的。神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司向一审法院起诉请求：1、确认原、高虎林双方不存在劳动关系，高虎林并非工伤，神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司无需向高虎林支付任何费用；本案诉讼费用由高虎林承担。一审法院查明事实：2015年5月2日，高虎林进入神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司处工作，未签订劳动合同，未参加工伤保险。高虎林在神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司处从事煤矸石搬运工作，工作任务由神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司的销售矿长指派，工资由神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司财务部发放。2015年8月8日，高虎林在碎石机上运输石头时，腹部受到挤压疼痛难忍，随即被送往医院进行治疗，经山西省岢岚县人民医院诊断为肠破裂，高虎林住院7天，支出医疗费9010.2元、交通费1231.5元、住宿费228元。后高虎林向神木县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司与高虎林存在劳动关系，该会于2016年1月14日作出神劳仲案（2015）192号裁决书，确认神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司与高虎林存在劳动关系；2016年2月23日，高虎林向榆林市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2016年3月24日作出榆人社伤险认决字（2016）280号工伤认定决定书，认定高虎林属于工伤；高虎林又向榆林市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该会于2016年10月13日作出榆劳鉴字（2016）796号初次鉴定结论书，结论为：伤残等级为玖级、护理等级为无。后高虎林又向神木县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司支付工伤待遇，该会于2016年12月29日作出神劳仲案（2016）133号裁决书，裁决由神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司依法为高虎林缴纳劳动关系存续期间的各项社会保险单位部分；解除神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司与高虎林之间的劳动关系；神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司自裁决生效之日起15日内向高虎林一次性支付各项费用共计168600.55元；驳回高虎林其他仲裁请求。神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司不服该裁决内容，向本院提起诉讼。另查明，2015年榆林市职工月平均工资为4870.17元。再查明，高虎林受伤后向神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司借款7500元。一审法院认为，用人单位和劳动者之间建立的合法有效的劳动关系，受法律保护，用人单位和劳动者亦应依法履行相应的义务。高虎林进入神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司处工作，双方建立了事实上的劳动关系，神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司诉称神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司与高虎林之间不存在劳动关系，但神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司未在法定期间内提起诉讼，故视为神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司与高虎林之间存在劳动关系。高虎林在神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司处工作过程中受伤，经榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤，又经榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍等级为玖级,高虎林申请仲裁时要求解除劳动关系，双方劳动关系应予以解除。综上，神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司作为用人单位，因未按规定为高虎林参加工伤保险，故应由神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司按照相关法律规定向高虎林支付其因工伤产生的合理费用。神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司对高虎林的工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论书持有异议，称其并未收悉，但其并未提出相关证据予以证明，也未按照法定程序提起复议，故对其异议理由本院不予采纳。高虎林的各项损失包括：一次性伤残补助金43831.53元（4870.17元∕月×9月）、一次性工伤医疗补助金43831.53元（4870.17元∕月×9月）、一次性伤残就业补助金43831.53元（4870.17元∕月×9月）、停工留薪期工资14610.51元（4870.17元∕月×3月）、未签订劳动合同双倍工资差额10714.37元（4870.17元∕月×2.2月）、医疗费9010.2元，住院伙食补助费175元（25元∕天×7天）、住院期间护理费1136.38元（162.34元∕天×7天）、交通费1231.5元、住宿费228元。关于社会保险费，缴纳单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，应由劳动保障部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴，故缴纳社会保险费用不属于人民法院民事案件受理范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《陕西省实施办法》第二十三条，判决：1、解除神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司与高虎林之间的劳动关系；2、由神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司于本判决生效后十五日内支付高虎林一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额、医疗费，住院伙食补助费、住院期间护理费、交通费、住宿费等共计168600.55元（高虎林向神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司所借的7500元在履行过程中予以扣除）；3、驳回神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。一审法院认定事实清楚，本院对一审查明事实予以确认。本院认为，根据双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：1、崖窑峁矿业公司与高虎林之间是否存在劳动关系；2、高虎林的伤情是否与提供劳务具有关联性；3、工伤认定决定书及劳动能力鉴定书是否送达，是否剥夺了崖窑峁矿业公司的相关权利。关于是否存在劳动关系，神木县劳动争议仲裁委员会于2016年1月14日作出神劳仲案（2015）192号裁决书，裁决高虎林与神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司存在劳动关系，该份裁决书由仲裁委邮寄向神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司送达。该公司未在法定期限内向人民法院提起诉讼。故神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司与高虎林存在劳动关系。该公司上诉认为高虎林系与运煤司机形成雇佣关系，与其公司不存在劳动关系，但其未提供有效证据证明其主张，故其该上诉理由不能成立。关于高虎林的伤情是否与其提供劳务具有关联性，神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司上诉认为高虎林在其煤矿工作期间发作的是其自身所患的疝气病，高虎林被诊断为肠破裂并非在其煤矿发病后第一时间所诊断，无法认定高虎林的伤情与提供劳务具有关联性。但神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司并未提供有效证据证明其主张。故其该上诉理由不能成立。关于工伤认定决定书及劳动能力鉴定书是否送达，是否剥夺了崖窑峁矿业公司的相关权利，崖窑峁矿业公司上诉认为其未收悉工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书，但该公司在神木县劳动争议仲裁委员会（2016）133号工伤待遇仲裁案件质证过程中对上述两份证据均无异议，现该公司未提供证据证明其上诉主张，故其该项上诉理由不能成立。综上，神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司的上诉请求均不能成立，依法应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，拟判决：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由神木县孙家岔镇崖窑峁矿业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  杨忠东审判员  高 扬审判员  王 娟二〇一八年五月十八日书记员  李羽璇