北京市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）一中民终字第9905号
上诉人（原审被告）隗功权，男，1978年12月22日出生。
委托代理人张国栋，北京市百瑞律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）北京讯风光通信技术开发有限责任公司，住所地北京市海淀区长春桥路5号11号楼3层三层、4层四层。
法定代表人赵文涛，总经理。
委托代理人廉军辉，北京舟之同律师事务所律师。
上诉人隗功权因与被上诉人北京讯风光通信技术开发有限责任公司（以下简称讯风光通信公司）劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2015）海民初字第20047号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
讯风光通信公司在一审中起诉称：2001年5月30日，隗功权入职讯风光通信公司。2014年5月16日，隗功权伙同胡XX将其人事档案从公司拿走。2014年5月19日，双方解除劳动关系。经核算，隗功权尚有38912.03元借款尚未归还。另外，隗功权借用的6个设备也没有归还。现讯风光通信公司诉法院，要求隗功权：1、返还人事档案（包括2001年5月30日签署的入职登记表；劳动合同5份，签订时间分别为：2001年5月30日、2003年8月19日、2005年9月2日、2008年5月5日、2011年5月29日；员工保密协议3份，签订时间分别为：2001年5月30日、2003年8月19日、2005年9月3日）；2、给付借款38912.03元；3、给付设备款2556.95元。
隗功权在一审中答辩称：隗功权没有从公司拿入职登记表及2011年5月29日签订的劳动合同，其余的员工保密协议及劳动合同在隗功权手中，隗功权同意返还。讯风光通信公司所述的借款已经全部结算清楚，不存在欠款。6个设备在隗功权处，隗功权同意返还。综上，隗功权不同意讯风光通信公司的诉讼请求。
一审法院审理查明：讯风光通信公司主张，隗功权从公司拿走人事档案（包括2001年5月30日签署的入职登记表；劳动合同5份，签订时间分别为：2001年5月30日、2003年8月19日、2005年9月2日、2008年5月5日、2011年5月29日；员工保密协议3份，签订时间分别为：2001年5月30日、2003年8月19日、2005年9月3日）。截止2013年9月30日，隗功权的差旅费借支款金额为54892元，2013年10月至12月期间以扣除工资方式抵扣借支款15979.97元，尚余借支款38912.03元未归还。隗功权工作期间借用设备6个未归还。
讯风光通信公司为证明其主张，提供截止至2013年9月30日员工个人借款余额表。该表中载明隗功权的借款余额为54892元，隗功权在该表上签字确认。同时，讯风光通信公司表示上述借款余额包括2012年的借款。隗功权认可该证据的真实性。讯风光通信公司就隗功权从其公司拿走入职登记表及2011年5月29日签订的劳动合同的主张，未提供相应的证据。
隗功权主张，其从未从公司拿走入职登记表及2011年5月29日签订的劳动合同。截止2013年9月30日，隗功权的差旅费借支款金额为54892元，2013年10月至12月期间以扣除工资方式抵扣借支款15979.97元，2014年1月至3月期间以扣除工资方式抵扣借支款11382元；其余借支款的相关手续及票据其已提供给讯风光通信公司，均已核销，不存在借支款余额。其借用的6个设备在其手中。
隗功权为证明其主张，提供支出凭单和费用报销单照片，以证明其在2013年累计报销金额3万余元。讯风光通信公司不认可该证据的真实性。隗功权提供扣款协议单。该协议单载明：隗功权，经公司财务部门与您确认截至2013年11月16日，员工2012年底前业务借款24882元，现与您协商该差额24882元将从您2013年10月至2014年3月应发报酬中抵扣，2013年10月4500元，11月4500元，12月4500元，2014年1月4500元，2月4500元，3月2382元。隗功权在该协议单上签名，同时该协议单人力资源部处显示有“邹XX代”的字样。同时，隗功权表示邹XX是讯风光通信公司的财务总监。讯风光通信公司表示邹XX原系其公司财务主管，但邹XX现已离职，无法核实签字的真实性，且邹XX无权在扣款协议单上签字。隗功权提供设备照片。讯风光通信公司认可该照片的真实性，同时表示6个设备确实在隗功权处。
在本案审理过程中，经法院释明，讯风光通信公司仍坚持要求隗功权支付设备款。
讯风光通信公司以要求隗功权返还人事档案，支付借款、设备款为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会于2015年5月12日作出不予受理的决定。讯风光通信公司不服上述决定，在法定期限内向法院提起了诉讼。
一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述及照片、海劳仲审字（15）第346号裁决书等证据在案佐证。
一审法院判决认定：关于人事档案一节。现隗功权已确认其从讯风光通信公司拿走劳动合同4份、员工保密协议3份，理应返还讯风光通信公司。讯风光通信公司就隗功权从其公司拿走了入职登记表及2011年5月29日签订的劳动合同的主张，未提供相应的证据证明，故讯风光通信公司要求隗功权返还上述文件的诉讼请求，缺乏相应的事实依据，法院不予支持。
关于借款一节。隗功权虽主张其全部借款已核销完毕，但针对该主张，隗功权未提供充足有效的证据证明，故法院对于隗功权的该抗辩理由，不予采信。另外，隗功权提出2014年1月至3月讯风光通信公司扣除其工资抵扣借款，针对该主张，隗功权提供了扣款协议单，但该协议单仅能证明双方约定在2013年10月至2014年3月期间扣除隗功权工资抵扣借款，但该证据无法证明实际扣款情况，隗功权未能提供其他有效的证据证明讯风光通信公司在2014年1月至3月期间实际扣除了其工资，故法院对于隗功权的该抗辩理由，亦不予采信。隗功权理应将借款余额返还讯风光通信公司。
关于设备一节。隗功权因工作原因从讯风光通信公司借用了设备6个，现该设备仍在隗功权处，隗功权理应将该设备返还讯风光通信公司。而讯风光通信公司在明知设备尚存在的情况下，经法院释明，仍坚持要求隗功权直接支付设备款，讯风光通信公司的该项诉讼请求，显然缺乏法律依据，故法院对于讯风光通信公司要求隗功支付设备款的诉讼请求，不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，判决如下：一、隗功权于判决生效后十日内返还北京讯风光通信技术开发有限责任公司双方签订的劳动合同四份、员工保密协议三份（劳动合同签订时间如下：二○○一年五月三十日、二○○三年八月十九日、二○○五年九月二日、二○○八年五月五日；员工保密协议签订时间如下：二○○一年五月三十日、二○○三年八月十九日、二○○五年九月三日）。二、隗功权于判决生效后十日内返还北京讯风光通信技术开发有限责任公司借款三万八千九百一十二元零三分。三、驳回北京讯风光通信技术开发有限责任公司的其他诉讼请求。
隗功权不服一审判决，向本院提起上诉，请求二审法院撤销一审判决第二项，改判隗功权无须返还借款38912.03元。其上诉理由是：隗功权出差后已及时将出差票据交付公司账务核销，为了配合财务工作才签字确认截止2013年9月30日的差旅借支金额。隗功权提交的扣款协议单可以证明讯风光通信公司在2013年10月至2014年3月期间连续扣发隗功权工资用于抵扣差旅费借款。隗功权同意一审判决第一项。
讯风光通信公司答辩称：不同意隗功权的上诉请求，同意一审判决。双方已于2013年9月30日结算，隗功权尚欠公司54892元。2013年10月至12月通过工资扣款抵扣15979.97元。隗功权主张余下的38912.03元借款已经抵扣、核销不属实。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有双方当事人在二审期间的陈述在案佐证。
本院认为：根据双方当事人的诉辩意见，本案二审争议焦点为隗功权是否应当返还讯风光通信公司借款38912.03元。首先，隗功权签字确认截止于2013年9月30日其差旅费借支金额54892元，说明其在此之前并没有完成54892元差旅费借款的财务核销。隗功权上诉主张为了配合财务工作才签字确认，没有相关证据佐证，本院不予采信。其次，隗功权提交的扣款协议单虽然载明讯风光通信公司将在2013年10月至2014年3月期间连续扣发隗功权工资用于抵扣差旅费借款，但是讯风光通信公司对该扣款协议单并不认可，且该公司在2013年10月至12月实际抵扣的工资数额与扣款协议也不一致。隗功权上诉主张讯风光通信公司在2014年1月至3月亦实际抵扣其工资，没有其他证据证明，本院不予采信。综上所述，隗功权的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费十元，由隗功权负担（本判决生效后七日内交纳）。
二审案件受理费十元，由隗功权负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审判长 刘 芳
审判员 姚 红
审判员 张 瑞
二〇一五年十二月九日
书记员 甄乾龙