海南省五指山市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）五民初字第41号
原告郑X平，男，X年X月X日出生，汉族，住海南省海口市龙舌坡*号。
被告海南省海汽运输集团股份有限公司五指山分公司，住所地海南省五指山市海榆北路50号。
负责人张X康，该公司总经理。
委托代理人符悦剑，该公司员工。
委托代理人黄俞桢，该公司员工。
原告郑X平与被告海南省海汽运输集团股份有限公司五指山分公司（以下简称海汽五指山公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月7日立案受理后，适用普通程序，依法组成合议庭，于2015年3月3日公开开庭进行了审理。原告郑X平，被告海汽五指山公司委托代理人符悦剑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郑X平诉称，原告于1979年参加越战后负伤残疾，1980年复员后被组织分配到被告处工作，任调度，原告工作认真负责，任劳任怨。1987年被告企业改制，将车辆承包给个人经营。被告通知原告待岗，其他事宜由被告另行通知。1987年10月至今原告经常到被告处询问其个人工作情况并反映其家庭生活困难问题，被告单位领导让原告自行想办法解决，但原告身体残疾且文化水平低，既无法从事重体力劳动，又难以从事其他工作，生活支出均由原告妻子负担，几乎导致原告夫妻离婚。由此可见，企业改制给原告精神上、生活上都造成了巨大苦恼和压力。2014年10月，原告在被告处办理户口迁移手续，此时才得知其已被被告除名。原告认为，被告的除名文件违法，理由是：1、从实体上看，被告在处理文件中指责原告翻录、观看黄带，为他人开私车，并以原告1-8月连续旷工71天为由将原告除名。但实际上原告从未有过上述行为，如被告无法举证证明上述指责，那么下发该文件即是对原告诬陷，必须登报道歉并负赔偿责任。2、从程序上看，处理原告文件，应下发给原告本人并签字盖章，也可以进行登报通知，但被告至今未让原告签收该文件，被告从未有这一文件。综上，二十多年来，原告为国家承担了体制改革造成的诸多困难和问题，但被告为了减轻负担，不顾劳动法对公民劳动者权利保护的规定，随意捏造非法事实，随意对劳动者除名，属于侵权行为，况且原告本人属越战残疾人员，国家对原告有特殊保护规定。故诉请法院1、依法判令撤销原海南汽车运输公司文件（1987）571号；2、依法判令被告恢复与原告的劳动关系；3、依法判令被告为原告补缴1987年10月至2015年至今的养老保险和医疗保险，具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准；4、判令被告赔偿原告精神损失费5万元及每月生活费1200元，共计388800元。
为证明其主张，原告郑X平向本院提供以下证据：
1、131师医院证明及参战人员优抚、优待证，证明原告有参加越战经历，并受过伤，按劳动法规定应享有特殊照顾和优待；
被告单位出具的证明，证明在2014年10月原告迁移户口时才得知其已被单位除名；
五劳人仲不（2014）第55号，证明本案争议劳动仲裁委员会以超过时效为由不予受理；
信访邮编，证明原告已向党委、纪委、政府部门反应涉案问题。
被告海汽五指山公司辩称，1、原告原属于我公司货车司机，在1985年，他因看黄色录像被公安机关查处，因此我公司决定将其调离原工作岗位，原告对此不服，经常旷工，我公司领导多次与其谈话均找不到人，仅1987年1-8月份原告就旷工71天，并且经常私自为州民族织锦工艺研究所开车，综合以上事实情况，我公司于1987年将被告除名。2、本案争议纠纷至今已27年，已过诉讼时效，原告诉讼请求不应被支持。
为证明其辩称，被告海汽五指山公司向本院提交如下证据：
1、海南汽车运输公司文件区汽（1987）571号，证明海汽五指山公司是通过合法有效的方式解除与原告郑X平劳动关系的；
2、自治州公安局关于对郑X平播放黄色录像的处理裁决书及相关处理材料，证明原告被自治州公安局处罚，并且认罪交代具体情况的事实，以及海汽五指山公司与郑X平解除劳动关系的依据；
3、企业职工奖惩条例，证明海汽五指山公司与郑X平解除劳动关系的依据；
4、中共广东省海南自治州直属机关文件州直（1987）1号、中国共产党通什直属机关委员会文件通直（1990）13号，证明原告旷工和播放黄色录像不止一次属于重犯，并被公安机关处罚。
经庭审质证，现对原、被告提交的证据作如下认定：
原告提交的证据，经被告质证对证据1、2、3均无异议，本院对其予以认定。但被告对原告证据4的真实性以及所欲证明事实是否存在均不清楚，不予认可，本院认为原告证据4仅可证明原告曾于2014年12月16日向政府办、纪检办、信访办邮寄信件，无法证明其邮寄信件内容，更无法证明原告欲证明的事实，故对该份证据本院不予认定。
被告提交的证据，经原告质证对证据2、3无异议，本院对其予以认定。但原告认为证据1、4其从未见过，且证据4与本案无关，对该两份证据不予认可。本院认为，证据1、4系相关单位出具并加盖公章，对其真实性本院予以认定，证据4载明内容为被告单位与原告解除劳动关系依据，故对证据4关联性本院亦予以认定。
经审理查明，原告郑X平于1980年复员后被组织分配到被告处工作。1983年8月原告因复制、播放黄色录像被原海南黎族苗族自治州公安局批评教育，1985年5月原告因再次组织播放黄色录像带被原海南黎族苗族自治州公安局及原中共广东省海南黎族苗族自治州直属机关委员会处理。被告单位于1987年10月给予原告行政除名处理，原中共通什是直属机关委员会于1990年4月24日给予原告党内除名处理。1987年10月后原告便未在被告单位工作，亦未领取工资，2014年10月30日原告前往被告处办理户口迁移手续时被告为原告出具证明，内容为“兹有我辖区住户郑X平，男，身份证XXX，1980年12月5日在我司工作，1987年10月6日因旷工被我司解除劳动合同，其户口尚未迁出......”。
本院认为，《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。”本案争议发生于1987年，至原告起诉时已二十七年有余，原告虽主张其于2014年10月30日才得知其已被除名的情况，但至2014年该争议也已超过20年的最长保护期限。并且从1987年起原告便没有在被告单位工作亦未收到被告单位发放的任何工资，原告却未对此提出异议或向相关部门主张权利。虽原告认为其是在领导安排下在家待岗，也曾多次找过当时的单位领导反映情况，但原告未能提供证据证明上述事实，被告亦对此均不予认可，故对原告该项意见不予采纳。综上，原告在涉案争议发生后的二十余年间怠于行使权力，致使最长保护期限超过，被告认为原告主张已超过诉讼时效的辩驳意见成立，本院予以支持。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告诉讼请求。
案件受理费10元，由原告郑X平负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于海南省第一中级人民法院。
审 判 长 梁丽梅
代理审判员 李 圆
人民陪审员 卓启新
二〇一五年三月十三日
书 记 员 胡穗晶
附法律条文：
《中华人民共和国民法通则》
第一百三十七条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害其计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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