广西壮族自治区贵港市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂08民终165号
上诉人（原审原告）：广西贵港市优盈纸业有限公司，住所地：广西贵港市中山南路58号南湖商业广场3栋19号第壹层铺面。
法定代表人：周其胜，总经理。
委托诉讼代理人：朱绍欢，广西诚济律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：黄太英，住广西贵港市覃塘区。
委托诉讼代理人：陆平，广西正大五星律师事务所律师。
上诉人广西贵港市优盈纸业有限公司（以下简称优盈纸业）因与被上诉人黄太英确认劳动关系纠纷一案，不服广西壮族自治区贵港市港南区人民法院（2016)桂0803民初977号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
优盈纸业上诉请求：撤销一审判决，改判其与李汉群于2014年12月至2015年5月6日间不存在事实劳动关系,并由被上诉人负担本案诉讼费。事实和理由：被上诉人没有提供任何证据证明李汉群与上诉人之间存在劳动关系，也没有证据能够证明李汉群与李军一同送货是为上诉人履行其工作职责。一审法院仅依据李军在交警部门的证言就判令上诉人承担责任依据不足。李军与上诉人不存在劳动关系，其在交警部门陈述与李汉群为同事关系并不能证明上诉人与李汉群之间存在劳动关系。李汉群发生交通事故后，上诉人是为了及时处理交通事故而垫付丧葬费用，不能据此认定上诉人与李汉群存在劳动关系。综上，一审判决认定事实错误，判决依据不足，请求二审法院依法改判支持上诉人的上诉请求。
黄太英辩称，李汉群是优盈纸业的业务员，事故当天是去为公司收取货款，发生事故后，李汉群收取的货款也是上诉人去交警部门领取回来，并且上诉人垫付了李汉群的丧葬费。李军是上诉人聘用的司机，他在交警部门说到李汉群是去收取公司的货款。李汉群的银行流水记录证明其在优盈纸业工作并领取工资的事实，李汉群的名片也证明其是优盈纸业员工的事实。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，上诉人上诉请求没有事实和法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
优盈纸业向一审法院起诉请求：判决李汉群于2014年12月至2015年5月6日间与优盈纸业不存在事实劳动关系。
一审法院认定事实：优盈纸业成立于2014年7月3日，营业执照注册号：450800000112487，法定代表人周其胜，廖学贤系公司的股东之一，经营范围：生活用纸、文化纸、纸浆、纸制品、造纸机器设备、造纸原辅材料、造纸化工材料（除化学危险品）、机制纸包装物的销售（凡涉及许可证的项目凭许可证在有效期限内经营）。黄太英的女儿李汉群于2014年12月通过李国林、小江介绍进入优盈纸业工作，岗位为业务员，主要是送货以及拓展业务，双方没有签订书面劳动合同，优盈纸业亦没有为李汉群购买社会保险。2015年5月5日晚上廖学贤电话通知李军5月6日送货去钦州，5月6日早上上班时间，李汉群坐上李军驾驶的登记在廖学贤名下的桂Ｒ×××××号货车一起去钦州送货，当天下午16时39分，李军驾驶的桂Ｒ×××××号货车在G80线广昆高速公路451KM+500M处发生交通事故，李汉群在事故中死亡。在发生交通事故的第二天即2015年5月7日，优盈纸业的员工杨志军代表公司从交警处领取李汉群收回的货款10750元及其他遗留物品。2015年5月14日李汉群家属李汉金与优盈纸业达成丧葬费赔偿协议，约定：由李军所在公司“广西贵港市优盈纸业有限公司”向死者李汉群家属李汉金支付李汉群丧葬费垫付款人民币肆万元整。黄太英以李汉群与优盈纸业形成事实劳动关系为由，向贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委于2016年7月21日作出港南劳人仲字[2016]第35号仲裁裁决书，裁决李汉群于2014年12月起至2015年5月6日与优盈纸业存在事实劳动关系。
一审法院认为，优盈纸业虽然与李汉群未签订有劳动合同，亦未为李汉群购买社会保险，但根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位安排的有报酬的劳动。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”的规定，根据黄太英提供的证据及本案已查明的事实，足以证明李汉群与优盈纸业存在事实劳动关系。对于优盈纸业诉称李汉群与其不存在事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的应当承担不利后果。”的规定，因优盈纸业未能就李军发生交通事故当天在交警的询问笔录中已证实李汉群系优盈纸业的员工，以及杨志军代表优盈纸业处理本次交通事故过程中从交警处领取李汉群收回的货款10750元，并与李汉群家属李汉金达成由优盈纸业支付李汉群丧葬费40000元的协议提供相关的证据予以证明其主张，贵港市港南区劳动争议仲裁委员会认定优盈纸业和李汉群符合法律、法规规定的主体资格，李汉群是在优盈纸业管理下从事本岗位业务，且李汉群的工作是优盈纸业的业务组成部分，因此，该委作出优盈纸业与李汉群之间存在事实劳动关系的裁决。该裁决有事实和法律依据、程序合法，是正确的，依法予以采信和支持。优盈纸业的诉请没有事实根据，理由不充分，不予支持。判决：一、广西贵港市优盈纸业有限公司与李汉群于2014年12月起至2015年5月6日形成事实劳动关系；二、驳回广西贵港市优盈纸业有限公司的诉讼请求。
二审中，当事人没有提交新证据。
针对被上诉人提供的李汉群的中国银行卡交易流水记录中2015年2月15日、3月25日、4月21日三笔转账收入是否系上诉人发放的工资问题，因李汉群已因交通事故死亡，被上诉人无法到银行查询该三笔交易转账方信息情况，本院依法到中国银行股份有限公司贵港分行营业部进行查询核实。该营业部出具证明，证实李汉群银行流水记录中该三笔交易的转账方付款人均为周其胜（账号为62×××74），转账附言均为“工资”。
优盈纸业对中国银行股份有限公司贵港分行营业部出具的证明的真实性没有异议，但认为该证明只能证明周其胜与李汉群之间的资金往来关系，与优盈纸业没有关系。
黄太英认为中国银行股份有限公司贵港分行营业部出具的证明足以证明优盈纸业与李汉群之间存在劳动关系的事实。
经审查，一审法院认定的事实属实，本院依法予以确认。
本院认为，对于李汉群与优盈纸业是否存在事实劳动关系问题。首先，根据交警部门于2015年5月6日对李军所作的询问笔录，证明李军是优盈纸业的员工，李汉群与其是同事关系，即证明李汉群亦是优盈纸业的员工。其次，被上诉人提供的李汉群的名片证明李汉群系优盈纸业的业务员。再次，根据中国银行股份有限公司贵港分行营业部出具的证明，证实优盈纸业的法定代表人周其胜通过其账户分别于2015年2月15日、3月25日、4月21日向李汉群的账户转账“工资”的事实，即证明李汉群与优盈纸业存在劳动关系的事实。综合上述证据，再结合交通事故发生时，李汉群收执着优盈纸业收取回来的货款的事实，已经形成完整的证据链，足以证明李汉群系优盈纸业的员工，双方之间存在事实劳动关系的事实。上诉人虽否认李汉群系其员工，但既不能举出相反证据否定被上诉人所举出的证据，也不能举证合理说明李汉群非其公司员工却收执公司货款的行为。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条第一、二款“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在”的规定，本案中，被上诉人主张李汉群与优盈纸业存在劳动关系的，应负举证证明责任。虽然被上诉人不能举出劳动合同直接证明李汉群与优盈纸业存在劳动关系，但根据其本案所举的交警部门对李军的询问笔录、交通事故遗留物品清单、李汉群的名片、李汉群中国银行卡交易流水记录等证据，足以证明李汉群与优盈纸业存在事实劳动关系的事实具有高度可能性，而上诉人并不能举出充分证据否定该事实或者足以证明该事实真伪不明，因此，一审法院认定李汉群与优盈纸业于2014年12月起至2015年5月6日存在事实劳动关系符合法律规定，本院依法应予维持。
综上所述，优盈纸业的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人广西贵港市优盈纸业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 马荣兴
审 判 员 陆志然
代理审判员 李佳璐
appoint
二〇一七年四月十二日
书 记 员 黄延肖