云南省宣威市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宣民初字第1075号
原告马庆松，男，1977年9月2日生。
委托代理人李荣芳、周根，云南胜祉律师事务所律师，特别授权代理。
被告宣威市文兴乡发嘎煤矿。
法定代表人胡永昌，职务：矿长（未出庭）。
委托代理人张明乐，云南乐超律师事务所律师，特别授权代理。
原告马庆松诉被告宣威市文兴乡发嘎煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院2014年4月14日受理后，依法组成合议庭，于2014年5月23日公开开庭进行了审理。原告马庆松及其委托代理人李荣芳、周根，被告宣威市文兴乡发嘎煤矿的委托代理人张明乐到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2013年6月5日，自己在被告处井下上班时受伤，后被送往宣威市中医院住院治疗78天，诊断为：⑴右耻骨上下支及髂骨翼骨折。⑵L4椎体右侧横突骨折。后经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定达玖级伤残。在住院期间，被告支付了全部治疗费用和3200.00元生活费，对其他费用未付，故提起诉讼，要求解除与被告的劳动关系，并由被告支付工伤保险待遇等各项费用合计人民币180273.71元。
被告辩称，原告受伤属实，认可劳动部门的仲裁结果，对一次性伤残赔偿金，不属工伤保险赔偿范畴，不予认可。被告所支付的3200.00元生活费，应在赔付总金额中相应扣减。
原告马庆松为证实其诉讼主张，向本院提交了下列证据材料：
1、原告身份证（复印件）一份，用以证实原告主体。
2、2013年6月5日出具的《住院证》（复印件）、6月6日由宣威市中医院出具的《入院记录》（复印件）、《住院病厉首页》（复印件）各1份；2013年8月22日，由该院出具的《出院记录》（复印件）、《护理证明书》（复印件）各1份，用以证实原告之伤出院诊断为：⑴左耻骨上下支及髂骨翼骨折。⑵L4椎体右侧横突骨折，住院治疗78天，住院期间需一人护理的事实。
3、2013年10月28日，由曲靖市人力资源和社会保障局出具的曲人工认字（2013）第30442号《认定工伤决定书》（复印件）1份，用以证实原告之伤为工伤。
4、2013年12月24日，由曲靖市劳动能力鉴定委员会出具的曲劳鉴（2013）1281号《鉴定结论通知》（复印件）1份，《云南省非税收入收款收据》（复印件）1份，用以证实原告之伤达玖级伤残，护理依赖程度达不到等级，用去鉴定费人民币300.00元。
5、2014年3月24日，由宣威市劳动人事争议仲裁委员会制作的宣劳人仲案（2014）7号《仲裁裁决书》1份，用以证实本案经宣威市劳动人事争议仲裁委员仲裁的事实。
经质证，被告对上述证据的真实性无异议。
被告向本院提交了该矿企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证明各一份，用以证实被告主体资格。
经质证，原告对上述证据的真实性无异议。
本院认为，原、被告提交的证据，经质证，双方互无异议，其真实性本院予以确认，并作为认定案件事实的依据。
根据庭审和质证，本院确认如下法律事实：
2013年6月5日，原告马庆松在被告宣威市文兴乡发嘎煤矿处井下上班时受伤，后被送往宣威市中医院住院治疗78天，诊断为：⑴左耻骨上下支及髂骨翼骨折。⑵L4椎体右侧横突骨折（住院治疗费用已由被告支付）。2013年10月28日，经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年12月24日，经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定达玖级伤残，护理依赖程度达不到等级。2014年1月20日，原告向宣威市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年3月24日，该委员会作出劳动仲裁裁决书，裁决：由被申请人一次性支付各项费用人民币93296.00元。2014年4月14日，原告向本院起诉，提出前述诉讼请求。
本院认为，原、被告之间形成劳动关系，原告在被告处上班时受伤，并被依法认定为工伤，被告应根据有关规定承担相应责任，因此，对原告要求被告赔偿相关费用的诉讼请求，本院予以支持。因原、被告双方均未提供劳动者本人工资基数，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，凡涉及以本人工资为计算标准时均按照原告2013年12月24日定残时的上年度，即2012年度煤矿职工月平均缴费工资人民币2000.00元标准计算。涉及以社平工资为计算标准时，则按照原告定残时的上年度工伤保险统筹地区的社平工资标准计算，即曲靖地区2012年度社平工资3108元的标准计算原告应获得的赔偿数额。据此，原告马庆松应获得的赔偿金额为：
（1）停工留薪期间的工资待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”之规定，原告停工留薪期间的工资待遇从2013年6月5日受伤时起至2013年12月24日定残日止，依法确定为12000.00元，（即2000.00元／月×6个月=12000.00元）。
（2）一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工致残被鉴定为七致十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”之规定，原告的一次性伤残补助金依法确定为18000.00元，（即2000.00元／月×9个月=18000.00元）。
（3）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款“…劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条“因工致残被鉴定为七级致十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级为22个月、八级为18个月、九级为13个月、十级为7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级为8个月、八级为6个月、九级为3个月、十级为2个月。”之规定，原告于2013年12月24日，即完成了劳动能力鉴定，因此，其相关费用标准应以2012年度的社平工资3108元／月计算。原告的一次性伤残就业补偿金确定为人民币40404.00元，（即3108元／月×13个月=40404.00元）。一次性工伤医疗补助金确定为人民币9324.00元，（即3108元／月×3个月=9324.00元）。合计人民币49728.00元（40404.00元＋9324.00元＝49728.00元）。
（4）护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款：“生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，原告在住院期间的护理，有医疗单位出具的相关证据支持，故原告在住院期间的护理费本院予以支持，可比照2012年农、林、木、渔业在岗职工平均工资20714元／年的标准计算为人民币4426.55元，（即20714元÷365天×78天=4426.55元）。
（5）住院伙食补助费，依照《工伤保险条例》第三十条：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定……”。参照《曲靖市人民政府办公室关于进一步做好工伤保险有关工作的通知》第七条：工伤职工住院伙食补助费及跨统筹地区就医交通食宿费支付标准：从工伤保险基金中支付。（一）本统筹地区内住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金中支付，标准为：“就医地月最低工资标准／30天×70％”之规定，住院伙食费依法确定为人民币2056.60元，（即1130.00元／月÷30天×78天×70％=2056.60元）。
（6）鉴定费300.00元，原告提供相关收款收据，证实相关费用属其实际支付，该请求，本院予以支持。
（7）一次性伤残赔偿金。即云南省人民政府令第131号《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》，它是云南省人民政府对其行政区域行业作出并实施的具有强制性的行政法规，所以在此区域内普遍适用。根据该规定第六条：“煤矿企业对事故伤亡人员或者家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，一级为赔偿基数的10倍，二级为赔偿基数的9倍，三级为赔偿基数的8倍，四级为赔偿基数的7倍，五级为赔偿基数的6倍，六级为赔偿基数的5倍，七级为赔偿基数的4倍，八级为赔偿基数的3倍，九级为赔偿基数的2倍，十级为赔偿基数的1倍”计算，原告应得的伤残赔偿金应以其2013年12月24日定残时的上年度2012年的社平工资3108元／月标准计算，为人民币74592.00元，（即3108元／月×12月×2倍=74592.00元）。
（8）被告已支付的3200.00元应在赔付总金额中相应扣减。
上述（1）至（8）项合计金额为人民币157903.15元，（即12000.00元＋18000.00元＋49728.00元＋4426.55元＋2056.60元＋300.00元＋74592.00元－3200.00元＝157903.15元）。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第三十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条第一款（七）项及《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第六条之规定，判决如下：
一、解除原告马庆松与被告宣威市文兴乡发嘎煤矿的劳动关系。
二、由被告宣威市文兴乡发嘎煤矿在本判决发生法律效力后15日内给付原告马庆松停工留薪期间待遇、一次性伤残补助金、医疗期间护理费、住院伙食补助等费合计人民币157903.15元。
三、驳回原告马庆松的其他诉讼请求。
案件受理费人民币10元，本院决定免交。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。
本判决发生法律效力后，申请执行的期间为二年。
审 判 长 夏友苍
人民陪审员 徐安迪
人民陪审员 张 虎
二〇一四年五月二十七日
书 记 员 邱光再