安徽省淮北市杜集区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖0602民初1072号
原告：淮北市杜集区银嘉家具制作加工厂，住所地淮北市杜集区高岳街道办事处徐暨行政村王庄，统一社会信用代码92340602MA2NUK9157。
负责人：王玉召，系该公司经理。
委托诉讼代理人：冯书利，安徽胡铭律师事务所律师。
委托诉讼代理人：杨玲，安徽胡铭律师事务所实习律师。
被告：马亮，男，1987年8月4日出生，汉族，住安徽省淮北市相山区。
委托诉讼代理人：牛家武，安徽许继光律师事务所律师。
委托诉讼代理人：牛晓晨，安徽许继光律师事务所实习律师。
原告淮北市杜集区银嘉家具制作加工厂（以下简称银嘉家具厂）与被告马亮劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月5日立案后,依法适用简易程序，于2018年7月23日公开开庭进行了审理。原告银嘉家具厂负责人王玉召及其委托诉讼代理人冯书利、杨玲，被告马亮及其委托诉讼代理人牛家武、牛晓晨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
银嘉家具厂向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告不予支付被告工资28000元、经济补偿金8000元；2、依法判决原告不为被告补缴2016年3月至2017年9月期间的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告马亮于2016年2月23日在原告处入职，双方约定每月4000元的劳动报酬，该报酬中包含社会保险等一切福利待遇，所以被告要求原告为其补缴社保费用的要求不合理。马亮在工作期间，未遵守原告工厂的管理规定，错误操作原告的机器设备导致加工中心设备工作时直接瘫痪，机器维修费用花费2万元，维修时间过长导致原告加工的家具数量减少，延误家具的交付使原告商誉受损，给原告造成了4万元的误工损失。同时，被告在2017年1月因其自身原因设计图纸错误，导致家具被退回，同年7月向客户报价是因其自身计算错误，给原告造成1721元的货款损失未能要回。2016年3月至2017年9月期间，被告马亮负责的客户业务订单剩余货款23596元未交给原告。马亮私自使用原告的材料为亲属做家具花费4446元，该笔款项也未支付原告。马亮一共给原告造成经济损失共计89373元。在经营者向被告索要上述费用时，马亮拒不支付，无奈之下，原告只能以马亮的工资收入28000元折抵其造成的损失，折抵后，马亮还应有61373元的费用需支付给原告。马亮为了躲避经营者索要维修费用和货款，在未提前通知原告的情况下单方离职，又在原告多次要求配合工作交接时拒不配合，导致原告账务混乱，给原告造成巨大经济损失，同时也给工厂的其他人员带来了不好的示范效应，影响了原告的经营活动。马亮在事情发生一月后向经营者提交了辞职报告，在报告中被告对他在工作期间的失误、给原告造成损失的情况予以认可。后因原被告双方赔偿一事协商不成，马亮到淮北市杜集区劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求原告给付其工资、经济补偿金、补缴社保。为维护原告的合法权益，请求用马亮的工资折抵他给原告造成的经济损失，折抵后剩余的费用61373元由其继续给付原告直至还清，原告方保留起诉马亮偿还剩余经济损失的权利。现原告不服仲裁委于2018年4月20日所作的淮杜劳仲案【2018】14号仲裁裁决结果，提起诉讼，请求法院支持原告的全部诉讼请求。
马亮辩称，1、原告在起诉书中请求不予支付被告经济补偿金8000元以及不为被告补缴2016年3月至2017年9月期间的社会保险，根据劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，仲裁裁决属于终局裁决，用人单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向淮北市中级人民法院申请撤销裁决，据此原告无权就上述事项向人民法院起诉；2、原告请求不予支付被告28000元工资，无任何事实根据，原告在仲裁过程中明确承认拖欠被告工资；3、原告诉称被告在工作过程中造成的损失以及未追回的货款，不属于劳动争议的受案范围，原告可另行起诉。
根据双方当事人的举证、质证，结合庭审中双方当事人的陈述，本院查明事实如下：2016年2月23日，被告马亮入职原告银嘉家具厂工作并担任生产业务经理，双方未签订书面劳动合同，约定马亮每月工资为4000元，2017年1月4日至2017年10月11日期间，马亮由于工作失误、漏报订单金额等原因被银嘉家具厂多次通报，2017年10月24日，马亮向银嘉家具厂递交书面的辞职申请。之后，马亮以银嘉家具厂拖欠工资，没为其缴纳2016年3月-2017年9月期间的社会保险等事项，向淮北市杜集区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称杜集区仲裁委）申请劳动仲裁，2018年4月20日杜集区仲裁委作出[2018]淮杜劳人仲案字第14号裁决书，裁决：“一、被申请人淮北市杜集区银嘉家具制作加工厂应于本裁决生效后十五日内支付申请人马亮拖欠工资28000元；二、被申请人淮北市杜集区银嘉家具制作加工厂应于本裁决生效后十五日内支付申请人马亮经济补偿金8000元；三、被申请人淮北市杜集区银嘉家具制作加工厂应于本裁决生效后三十日内按照社会保险经办机构核定的缴费标准和数额，为申请人马亮补缴2016年3月至2017年9月期间的社会保险费（已缴纳的部分不予重复缴纳）；四、驳回申请人马亮其他申诉请求；本裁决第二项、第三项为终局裁决，申请人如不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；被申请人如不服，可以自收到该裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。银嘉家具厂收到仲裁裁决书后表示不服，在法定期限内向本院提起诉讼，请求判如所请。
另查，马亮在银嘉家具厂工作期间，银嘉家具厂未给其办理社会保险。
以上事实有当事人陈述及自认，银嘉家具厂关于马亮工作失误、漏报订单金额、车间加工中心故障调查、马亮自动离职四份通报复印件、马亮辞职申请书、马亮2016年4月2日至2017年12月8日工资流水、马亮社会保险个人参保证明、杜集区仲裁委庭审笔录、杜集区仲裁委[2018]淮杜劳人仲案字第14号裁决书等证据材料附卷佐证。
本院认为，一、关于马亮工资问题。银嘉家具厂对拖欠马亮自2017年3月-10月份，共7个月的工资以及马亮每月工资标准为4000元均无异议。故对银嘉家具厂不予支付马亮工资28000元的诉求，本院不予支持。
二、关于马亮的经济补偿金和2016年3月至2017年9月期间的社会保险费问题。被告马亮辩称，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，仲裁裁决属于终局裁决，用人单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向淮北市中级人民法院申请撤销裁决。原告银嘉家具厂无权就上述事项向人民法院起诉。本案中，杜集区仲裁委送达仲裁裁决书的材料显示，银嘉家具厂于2018年6月20日收到杜集区仲裁委作出[2018]淮杜劳人仲案字第14号裁决书，且在仲裁裁决书中告知了双方当事人不服仲裁裁决事项的解决途径，银嘉家具厂对仲裁终局裁决事项不服未在法定期限内向淮北市中级人民法院申请撤销杜集区仲裁委的裁决。故对被告马亮的辩由，本院予以采信。银嘉家具厂不予支付被告马亮经济补偿金以及不为被告马亮补缴社会保险的诉求，不属于本院受理。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告淮北市杜集区银嘉家具制作加工厂的诉讼请求。
案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收取5元，由原告淮北市杜集区银嘉家具制作加工厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。
审判员 叶 波
二〇一八年八月二日
书记员 张清华
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。