广东省鹤山市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0784民初591号
原告：廖银喜，女，汉族，1958年12月22日出生，住广东省鹤山市，。
委托诉讼代理人：冷宗华，男，汉族，1977年8月24日出生，住重庆市涪陵区，，由鹤山市沙坪街和平社区居民委员会推荐。
被告：鹤山市伟峰金属制品厂有限公司，住所地：广东省鹤山市共和镇平汉村委员会排银村268号A座，营业执照号码：440784000003874。
法定代表人：赵少峰。
原告廖银喜与被告鹤山市伟峰金属制品厂有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人冷宗华到庭参加诉讼，被告鹤山市伟峰金属制品厂有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，故本案是缺席审理，现已审理终结。
原告廖银喜向本院提出诉讼请求：1.由被告支付原告工伤一次性伤残补助金36300元、一次性工伤医疗补助金13200元、一次性就业补偿金49500元，合共99000元；2.由被告支付原告工伤停工留薪期工资22671元；3.由被告支付原告工伤医疗费183616.22元；4.本案受理费由被告承担。事实和理由：一、仲裁裁决以2900元为基数，计算原告工伤待遇错误。原告的平均工资约为3300元，应以3300元为基数计算原告的工伤待遇。即工伤一次性伤残补助金36300元（3300元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金13200元（3300元/月×4个月）、一次性就业补偿金49500元（3300元/月×15个月），合共99000元。二、仲裁裁决以2900元为基数，计算原告工伤停工留薪期间工资错误。原告的月平均工资约为3300元，应以3300元为基数计算原告的停工留薪期工资为22671元（3300元/月×6.87个月）。三、仲裁裁决不支持医疗费错误。虽然原告伤害是第三人造成的，但本案是工伤待遇纠纷，劳动者是免责的，作为原告有权选择对自己有利的一方要求其支付医疗费。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，又该用人单位按照本条例的规定工伤待遇项目和标准支付费用”的规定，被告应支付原告的医疗费183616.22元，被告赔付原告后也有权向第三人追偿。
被告鹤山市伟峰金属制品厂有限公司无答辩意见，又无向本院提供证据，更无出庭辨认原告提供的证据，故视为其放弃答辩、举证、质证、辩证的权利。原告保证了其提供的证据的真实性，本案又无其他证据足以推翻原告提供的证据，故本院对原告提供的证据的真实性及其认为所证明的事实予以确认。
本院经审理认定事实如下：原告于2014年11月4日入职被告处工作，工作岗位为包装工，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告办理社会保险参保手续。
2015年7月30日21时20分左右，原告骑自行车下班途中发生交通事故受伤，当天被送往鹤山市共和镇卫生院住院治疗1天，次日转至江门市人民医院住院治疗4天，2015年8月4日出院，当天转至佛山市中医院住院继续治疗，至同年9月26日出院，共住院53天。2015年12月16日，再次到佛山市中医院进行住院治疗，至2016年1月21日出院，共住院36天。2015年11月6日及2016年4月1日到佛山市中医院进行右小腿术后复查。原告共用去医疗费183616.22元。
2016年3月31日，原告向鹤山市人力资源和社会保障局（以下简称“鹤山市人社局”）提出工伤认定申请，同年5月25日，鹤山市人社局作出（鹤人社工认[2016]A295号）《认定工伤决定书》认定原告于2015年7月30日21时20分左右所受的全身多处外伤：1、右胫骨下段开放性粉碎性骨折，2、右腓骨下段开放性粉碎性骨折并部分骨质缺损，3、右小腿、右踝部皮肤剥脱伤，4、右侧髂骨骨折，5、右侧额叶脑挫伤，6、右额头皮挫裂伤，7、双肺下叶挫伤，8、多处皮肤软组织挫擦伤，9、左、右上中切牙外伤性松动，10、右尺骨冠突可疑撕脱性骨折为工伤。
原告医疗终结后向江门市劳动能力鉴定委员会（以下简称“江门劳鉴委”）提起劳动能力鉴定，江门劳鉴委于2016年8月26日作出《江门市工伤劳动能力初次鉴定结论书》（江劳鉴鹤[2016]174号），鉴定原告的劳动功能障碍程度为伤残捌级。2016年10月21日，江门劳鉴委作出《江门市工伤职工停工留薪期确认书》（江劳鉴工确[2016]275号），确认原告的停工留薪期为2015年7月30日至2016年2月21日（6.78个月）。原告受伤后没有返回被告公司上班。
2016年10月17日，原告以工伤待遇争议为由，向鹤山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补偿金合共99000元，停工留薪期工资66000元，护理费9400元，住院伙食补助费6580元，医疗费183616.22元，共计364596.22元。鹤山市劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月5日作出鹤劳人仲案终字(2016)第1403号仲裁裁决书，裁决被告向原告支付一次性伤残补助金31900元、一次性工伤医疗补助金11600元、一次性伤残就业补助金43500元，支付停工留薪期工资19923元，双方的劳动关系及工伤保险关系于2016年10月17日终止。2017年2月21日，原告不服仲裁裁决向本院提起本案诉讼。
另查明：2015年8月3日，被告出具一份《证明》，证明原告的每月工资为2900元。
再查明：2016年6月27日，鹤山市人民法院就涉案交通事故原告诉陈福新、ＸＸ爱机动车交通事故责任纠纷一案作出（2016）粤0784民初930号《民事判决书》，判决陈福新赔偿原告住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金合计79393.70元，ＸＸ爱承担连带责任。该判决已发生法律效力。原告在该案中未主张医疗费。
本院认为，本案属于劳动争议纠纷。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”的规定，因第三人侵权行为造成工伤的职工，工伤职工或其近亲属可根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的规定，主张工伤保险待遇；也可根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，向侵权行为人主张人身损害赔偿。本案中，原告为被告招用的员工，双方形成合法的劳动关系，2015年7月30日21时20分原告在下班途中发生交通事故受伤，经鹤山人社局依职权认定为工伤。原告是因交通事故造成工伤，原告可根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的规定，主张工伤保险待遇，有事实和法律依据，应予支持。由于被告未按照法律规定为原告缴纳工伤保险费参加工伤保险，致使原告在工伤后无法通过工伤保险获得救济，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”被告应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
本案的争议焦点为：一、关于原告工资的问题；二、关于原告请求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题；三、关于原告请求被告支付停工留薪期工资的问题；四、关于原告请求被告支付医疗费的问题。
一、关于原告工资的问题。根据原告提供的被告出具的《证明》，记载原告的每月工资为2900元，该《证明》加盖了被告的印章，被告在仲裁程序及本案诉讼过程中均未提出抗辩意见，故本院对该《证明》记载的事实予以确认。庭审中原告同意按2900元/月计算其工伤待遇，没有超出该《证明》记载的原告的工资数额，本院予以支持，故本院确定2900元/月计算原告的工伤待遇。
二、关于原告请求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。原告的工伤被江门劳鉴委鉴定为劳动功能障碍程度为伤残捌级，被告没有提供证据证实已支付原告工伤待遇，参照《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第二条的有关规定以及依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条以及《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款第（一）、（二）项的有关规定，被告应向原告支付一次性伤残补助金2900元/月×11个月＝31900元、一次性工伤医疗补助金2900元/月×4个月＝11600元、一次性伤残就业补助金2900元/月×15个月＝43500元。原告主张超出的部分，本院不予支持。
三、关于原告请求被告支付停工留薪期工资的问题。江门劳鉴委已确认原告的停工留薪期为2015年7月30日至2016年2月21日（6.87个月），被告没有提供证据证明其已支付原告停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条的有关规定，被告应向原告支付停工留薪期工资为2900元/月×6.87个月＝19923元。原告主张超出的部分，本院不予支持。
四、关于原告请求被告支付医疗费的问题。根据原告提供的病历资料及医疗发票，本院核定原告因本次支付工伤事故用去的医疗费为183616.22元。对该费用原告可选择主张工伤保险待遇，也可以请求侵权人赔偿，且原告对该部分费用也不存在重复主张权利的情形，故原告请求被告按工伤保险待遇支付，理据充分，本院予以支持。
被告鹤山市伟峰金属制品厂有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本案可依法缺席判决。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《广东省工伤保险条例》三十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：
一、被告鹤山市伟峰金属制品厂有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告廖银喜支付一次性伤残补助金31900元、一次性工伤医疗补助金11600元、一次性伤残就业补助金43500元；
二、被告鹤山市伟峰金属制品厂有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告廖银喜支付停工留薪期工资19923元；
三、被告鹤山市伟峰金属制品厂有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告廖银喜支付医疗费183616.22元；
四、原告廖银喜与被告鹤山市伟峰金属制品厂有限公司之间的劳动关系及工伤保险关系于2016年10月17日终止；
五、驳回原告廖银喜的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（已减半收取），由被告鹤山市伟峰金属制品厂有限公司负担（原告已预交诉讼费5元）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。
审判员 黄粤康
二〇一七年四月二十六日
书记员 梁晓明