四川省泸州市江阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）江阳民初字第916号
原告张叙，女，1981年8月1日出生，汉族。
委托代理人张胜毅，四川平通律师事务所律师。
被告泸州智联行房地产顾问有限公司。住所地：泸州市江阳区星光路**号*号楼*楼。
法定代表人陈平，总经理。
委托代理人孙震宇，男，1975年10月10日生，汉族，该公司员工。
委托代理人张华，男，1975年3月20日生，汉族，该公司员工。
原告张叙诉被告泸州智联行房地产顾问有限公司（以下简称智联行房地产公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年4月8日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张叙及其委托代理人张胜毅，被告智联行房地产公司的委托代理人孙震宇、张华均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2009年12月5日原告应聘到被告单位工作，在“巨洋·葫芦岛江岸别墅”项目担任销售主管。2010年1月1日，原、被告签订《劳动合同》约定：合同期限从2010年1月1日至2013年1月1日，届满，被告未提出终止，按合同内容自动续签；原告劳动报酬为基本工资＋销售提成＋效益奖金。2010年3月16日，原告晋职为“扬昇·御景东方”项目销售经理，其销售基本提成为总房款的万分之八，溢价收入提成为溢价奖金的5%。2012年7月起，被告停发了原告基本工资；2012年10月起，被告停止为原告缴纳社会保险；截止诉前，被告欠原告销售佣金30余万元。原告认为，被告的行为严重损害原告的合法权益，特依法提起诉讼。请求：1、判决被告为补发原告2012年7月至2013年2月26日基本工资15200元（1900元／月×8个月），项目销售佣金315700元，补缴2012年10月至2013年2月社会保险；2、判决被告支付原告一次性经济补偿金23671.41元（27053元／年÷12个月×3倍×3.5月），上述合计354571.41元。
被告智联行房地产公司辩称：1、社会保险不属法院受案范围；2、被告并未拖欠原告的工资，原告于2012年6月底未经公司许可，无故自行离职，其行为已构成原告单方违约解除劳动合同关系；3、经济补偿金不应当承担；4、因被告未完成销售任务，按与开发商协议约定，被告无权从开发商手中领取销售溢价款，故被告不应向原告支付销售提成。
经审理查明：2010年1月1日，原、被告签订劳动合同，合同期限至2013年1月1日止，工作内容为销售主管，原告的劳动报酬为基本工资＋销售提成＋效益奖金，基本工资暂定为（1220元∕月＋280元保险补贴）。劳动合同第二十条约定：合同期限届满时，甲方（被告）未书面提出终止本合同的，劳动合同按本合同内容自动续签。劳动合同第二十三条约定：合同期内如果乙方（原告）单方解除劳动合同而甲方不同意的，则甲方有权不再支付未支付乙方的拥金提成、绩效奖金、岗位补贴和福利等。
2010年3月16日，原告晋职为“扬昇·御景东方”项目销售经理，基本工资为1700元∕月、保险补贴为280元∕月、交通补贴为200元∕月，管理基本提成为总房款的万分之八、溢价收入提成为公司溢价奖金收入所得的百分之五，提成款到帐后申报提成。2011年10月至2012年1月，原告在被告公司从事销售中的按揭工作。2012年2月至2012年6月，原告在被告公司从事办公室行政工作。2010年12月24日至2012年2月，原告销售提成认购住宅房源469套，管理基本提成合计为142119元。
2009年12月至2012年6月，被告已支付原告工资50940元、奖金3400元，应支付管理基本提成142119元，合计196459元（50940元＋3400元＋142119元）。被告已支付原告185418元，扣除通过原告帐户代转他人工资等23078元，实际被告向原告支付162340元（185418元－23078元）。综上，被告还应向原告支付管理基本提成34119元（196459－162340元）。被告为原告购买养老保险截止至2012年10月。
同时查明：2009年6月4日，四川扬昇实业有限公司与被告签订［御景东方］项目营销代理委托合同书，约定由被告为该项目的前期策划、营销推广策划及销售代理。合同中第三条第2项销售任务进度指标住宅为：销售任务开盘后半年内销售30%；一年内销售60%；一年半内销售80%；二年内销售95%。实际销售任务进度指标在正式认购（排号）或正式开盘前两个星期由甲乙（甲为四川省扬昇实业有限公司；乙为被告）双方根据市场实际情况最终商定。第六条拥金提成的支付：1、乙方的销售基本提成和销售溢价奖金均按月结算。由乙方于每个销售月份结束后的次月第三个工作日以前向甲方财务部报送《月销售报表》和《月提成明细及月溢价奖金明细表》，甲、乙双方须于次月第十个工作日前核对无误，甲方按当月实际收取的销售金额计算乙方应得销售基本提成和销售溢价奖金均按70%计提，于每月20日前支付给乙方；余下30%的销售基本提成和销售溢价奖金，在开盘后一年内，乙方完成住宅周期考核销售任务后的10个工作日内，甲方将余下30%中的三分之一销售基本提成和销售溢价奖金支付给乙方；余下30%中的三分之二待代理销售期满，且乙方按期完成代理指标后10个工作日内予以支付。若代理销售期满时，乙方未完成甲、乙双方在正式开盘前确定的书面销售任务，则该余下的20%的销售基本提成按任务完成比例支付给乙方；同时甲方结清乙方应得部分的销售提成和销售溢价奖金。
2010年11月25日，甲乙双方签订关于［御景东方］销售代理相关事宜之补充协议，约定：1、甲乙双方根据开盘前的市场实际情况最终确定的御景东方住宅整体保底基准价均价为3300元／㎡（此价格指实际成交保底均价），并作为整个项目的平均保底基准价及销售溢价奖金起提的标准，销售溢价奖金按甲方实际收入到帐上的房款比例提取，然后乙方根据此保底基准价制定各套《御景东方房屋明细价格表》；2、住宅销售任务完成时间定于2011年6月30日前要求乙方完成住房销售套数达到85%的目标；2011年12月30日前完成清盘。5、乙方溢价奖金的提取在未完成销售任务情况下不再计提。
“扬昇·御景东方”项目销售住宅房源共计480套，截止2011年6月30日，共销售住宅房源380套，住房销售套数达到79.17%（380套÷480套）。2013年5月15日，“扬昇·御景东方”项目销售住宅房源472套，剩余8套未销售，四川扬昇实业有限公司及四川扬昇实业有限公司纳溪分公司共支付被告销售佣金、劳务费共事计300万元，而被告销售住房、商业、车位总应提成2789864元，双方未对溢价收入进行结算。
被告智联行房地产公司印章2007年4月25日编码为5105020006567，2010年11月24日印章编码变更为5105020015782，四川扬昇实业有限公司御景东方项目部印章编码为5105030002813。
2013年2月26日，被告以双方签订的劳动合同期满为由，解除与原告间劳动关系。原告遂向泸州市江阳区劳动人事争议仲裁委员书面申请劳动争议仲裁。该委于2013年3月6日作出不予受理案件通知书。原告不服，遂诉至本院，请求判如诉讼请求。
上述事实，有当事人的陈述、身份证复印件、企业基本信息详情，组织机构代码证、劳动合同书、御景东方项目营销代理合同书及补充协议、［御景东方］房源销售任务与奖励通知、智联行房产公司员工晋职审批表、［御景东方］薪酬文件的通知、［御景东方］项目佣金分配表、关于［御景东方］罗飞工作重心调整的通知、关于解除张叙同志劳动关系的通知、泸江区劳仲审字（2013）第5号、中国人民银行支付系统专用凭证、养老保险个人帐户情况表、御景东方智联行销售量统计、印章入网证存根、张叙工资支付明细表、中国邮政储蓄银行存款凭单、转帐凭证、张叙销售提成明细、办公室行政管理制度、证人证言等证据在案佐证，经审查属实，本院予以采信。原告虽提交了［御景东方］销售代理之补充协议，认为被告与四川扬昇实业有限公司间溢价收入提成基准价为3080元／㎡，且按每实际销售100套左右计提一次，但由于该证据并未经上述两公司盖章确认，故本院对原告主张的事实，不予支持。同时，被告认为原告于2012年6月底未经公司许可，无故自行离职，构成单方违约解除劳动合同关系的辩称意见，由于未提交证据证明，故本院不予支持。
应当由，告请求劳动者缴纳社会保险费。规定的情形社会保险待遇的事本院认为：
十一、关于原告要求补缴2012年10月至2013年2月社会保险的请求。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，按时足额缴纳各种社会保险费既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门的法定职责。已经参加或应当参加社会保险统筹的用人单位，如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，劳动者应当向相关部门反映，由相关行政部门督察处理。因此原告要求判令被告向其足额补缴2012年10月至2013年2月各种社会保险费的请求本院不作处理，建议其向相关部门反映，由相关行政部门督察处理。
二、关于原告请求被告支付原告2012年7月至2013年2月26日基本工资15200元（1900元／月×8个月），由于原告的基本工资为1700元∕月、交通补贴为200元∕月，故原告该项请求符合法律规定，本院予以支持。
三、关于原告请求被告支付原告一次性经济补偿金23671.41元（27053元／年÷12个月×3倍×3.5月），根据法律规定，经济补偿金计算的月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，原告的月工资为1900元（从2012年3月至2013年2月），经济补偿金的计算期间应当是2009年12月至2013年2月共3.5个月，具体金额为1900元／月×3.5月＝6650元。由于原告的月工资没有高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，故原告请求经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付的请求，本院不予支持，故本院确认原告的经济补偿金为6650元。
四、关于原告请求被告支付项目销售佣金315700元。由于原告的销售佣金包含：1、管理基本提成为总房款的万分之八；2、溢价收入提成为溢价奖金的5%。对于管理基本提成，本院确认被告还应向原告支付34119元（196459－162340元）；对溢价收入提成，由于溢价收入提成为公司溢价奖金收入所得的5%，提成款到帐后申报，而现有证据证明，在一审辩论终结前，被告与四川扬昇实业有限公司间并未对溢价收入提成进行结算，故原告请求的溢价收入提成，可待被告确定溢价收入后，另案解决。
综上，为保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决如下：
一、被告泸州智联行房地产顾问有限公司在本判决生效后十五日内向原告张叙支付2012年7月至2013年2月26日工资，合计15200元；
二、被告泸州智联行房地产顾问有限公司在本判决生效后十五日内向原告张叙支付经济补偿金6650元；
三、被告泸州智联行房地产顾问有限公司在本判决生效后十五日内向原告张叙支付管理基本提成34119元；
四、驳回原告张叙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半交纳5元，由被告泸州智联行房地产顾问有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 周倩
二〇一三年八月二日
书记员 王钰