山东省青岛市市北区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）北民初字第4862号
原告李中华。
委托代理人赵毅，山东昌圣律师事务所律师。
被告北京玉禾田环境管理服务有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳北路103号金泰国益大厦605-607室。
法定代表人刘德庆，总经理。
委托代理人赵林宝，山东中青律师事务所律师。
被告青岛泰德置业发展有限公司，住所地青岛市市北区同安三路69号。
法定代表人袁吉显，董事长。
委托代理人国海燕。
原告李中华与被告北京玉禾田环境管理服务有限公司、（以下简称玉禾田公司）、被告青岛泰德置业发展有限公司（泰德公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，玉禾田公司就同一份劳动仲裁裁决书向我院起诉，案号为（2014）北民初字第4982号，本院依法对两案合并审理。因李中华系劳动仲裁的申请人，故本院以李中华为原告、以玉禾田公司和泰德公司为被告，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告委托代理人赵毅，被告玉禾田公司委托代理人赵林宝、被告泰德公司委托代理人国海燕到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告2012年10月1日由玉禾田公司通知到泰德置业公司开发的香山美墅项目当夜间保安，双方未签订劳动合同，没有支付加班费。原告月工资3000元，每天工作12小时，一周休息一天。单位在没有提前通知的情况下，解除了劳动合同，请求法院判令：1、原告与被告自2012年10月至2014年4月存在劳动关系；2、被告支付法定节假日加班费5241.37元；3、被告支付平时加班费40548.48元、休息日加班费22068.8元、休息日延时加班费11033.6元；4、被告支付10天年假工资4137.93元；5、被告支付违法解除劳动合同赔偿金16000元；6、被告支付未签订劳动合同的二倍工资4.4万元；7、被告支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资2.4万元；8、诉讼费由被告承担。
被告玉禾田公司辩称，双方已经签订双方的合同，原告主张的双倍工资、解除劳动合同赔偿金没有法律依据。原告提交的交接班记录不具有真实性，不能证明加班事实。被告提交的考勤表证明工作时间为8小时，原告不存在加班事实。请求驳回原告的诉讼请求。
被告泰德公司辩称，我公司与原告不存在劳动关系，其诉讼请求与我公司无关。
被告玉禾田公司在4982号案件中诉称，我方与李中华签订了劳动合同，实行标准工作时间，李中华对工作内容及工资标准一直很满意，在双方协商解除劳动关系之时提起诉讼，且没有证据证明加班事实，带薪假工资已明确约定包含在工资总额内，其诉请不应得到支持。请求法院判令：1、玉禾田公司不支付李中华2012年10月7日至2014年4月30日期间法定节假日加班费5241.37元、休息日加班费22068.8元；2、玉禾田公司不支付李中华2012年10月7日至2014年4月30日期间未休带薪年休假工资1931元。3、李中华承担本案诉讼费用。
原告李中华在4982号案件中的答辩意见同4862号案件起诉意见。
被告泰德公司在4982号案件中的答辩意见同4862号案件答辩意见。
经审理查明，原告李中华与被告玉禾田公司签订有2012年10月7日至2014年10月6日的劳动合同，在被告泰德公司开发的香山美墅项目从事夜间保安工作，月工资3000元。原告正常工作至2014年4月30日，工资支付至2014年4月30日。原告工作期间未休过带薪年休假，被告未给原告缴纳社会保险。
关于离职原因，原告称接到玉禾田公司保安主管通知，香山美墅项目已经结束，第二天不用来上班了。被告玉禾田公司称，香山美墅项目结束后，我方通知原告不用到那边上班，也没有给原告安排其他岗位，我们认为原告旷工，但是没有解除劳动合同。
关于加班情况，原告提交了秩序维护人员工作记录表、秩序维护员签到（退）表，证明原告每天工作12小时，公休日也上班。被告玉禾田公司对真实性不予认可，都是手工制作，交接班时间完全一样，不符合常理。
被告玉禾田公司提交了2012年10月至2014年4月的考勤表、工资表，记载原告每天上班8小时，每月休息4天，工资表加班费一栏为空白，被告称岗位津贴项即为原告的加班费。考勤表、工资表上有原告签字，原告认可签字真实性，但称该证据为被告制作的格式文件，未能正确记录原告工作时间。
双方劳动合同中，第四项劳动报酬的（四）约定“乙方（劳动者）加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。及期工资假.6”补充条款3约定，若因甲方（用人单位）与合作方（又称为承包合同的甲方）的合同终止或解除而导致甲方撤出服务项目现场的，乙方同意甲方在此情况下重新分配乙方到甲方其他服务项目工作。如乙方无故拒不去甲方重新分配的工作地点的，视为乙方严重违反公司制度的行为，甲方有权依法辞退乙方，并不承担任何经济补偿金。
另查明，李中华曾向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人玉禾田公司：1、确认自2012年10月至2014年4月存在劳动关系；2、支付法定节假日加班费5241.37元；3、支付延时加班费40548.48元；4、支付10天年假工资4137.93元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金16000元；6、支付未签订劳动合同的二倍工资4.4万元；7、支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资2.4万元；8、被申请人泰德公司对上述请求承担连带责任。2014年10月8日，该委作出青劳人仲案字（2014）第345号裁决书，裁决：一、确认李中华与玉禾田公司自2012年10月7日至2014年4月30日存在劳动关系；二、玉禾田公司支付李中华2012年10月7日至2014年4月30日期间法定节假日加班费5241.37元、休息日加班费22068.8元；三、玉禾田公司支付李中华2012年10月7日至2014年4月30日期间未休带薪年休假工资1931元。李中华与玉禾田公司均对裁决不服，诉至本院，即为本案。
上述事实有前述证据及各方当事人陈述等在案佐证，经庭审质证，足以认定。
本院认为，对于原告的诉讼请求，本院作如下认定。
第一，劳动关系。双方均认可自2012年10月7日建立劳动关系，原告正常工作至2014年4月30日，故在此期间的劳动关系本院予以确认。
第二，法定节假日加班费。被告玉禾田公司辩称岗位津贴实为加班费，已向原告发放，但被告提交的工资表中另有加班费一栏，且该栏均为空白，故被告上述主张不能成立，应按原告的加班情况支付加班费。根据考勤表记载，原告2012年10月7日入职，2012年度并无法定节假日加班情况。2013年度法定节假日加班11天，2014年度法定节假日加班5天，总共加班16天，被告应支付加班费6620.69元（3000元÷21.75天×16天×300%），原告要求被告支付法定节假日加班费5241.37元的诉讼请求，未超出应支付金额，本院予以支持。
第三，休息日加班费。根据考勤表显示，原告每月休息4天，工作期间共休息75天，在此期间双休日共有163天，原告实际加班88天，被告应支付休息日加班费24275.86元（3000元÷21.75天×88天×200%）。原告要求被告支付休息日加班费22068.8元的诉讼请求，未超出应支付金额，本院予以支持。
第四，延时加班费。被告玉禾田公司提交的考勤表记载原告每天上班8小时，未记载延时加班情况。原告虽主张每天工作12小时，但其提交的秩序维护人员工作记录表、秩序维护员签到（退）表均为手写制作，不能有效证明原告主张，故原告要求被告支付平时加班费40548.48元、休息日延时加班费11033.6元的诉讼请求，本院均不予支持。
第五，年休假工资。原告主张每年应休带薪年休假5天，经折算，2012年10月至2014年4月期间应休带薪年休假共7天，被告玉禾田公司未安排原告休带薪年休假，虽辩称带薪假工资已明确约定包含在工资总额内，但未提交证据证明，且双方劳动合同已约定假期工资按相关法律法规执行，故被告该主张本院不予采信。综上，被告玉禾田公司应向原告支付应休未休带薪年休假工资1931.03元（3000元÷21.75天×7天×200%）。
第六，违法解除劳动合同赔偿金。被告玉禾田公司虽称未与原告解除劳动合同，但2014年4月30日该公司通知原告不用继续上班，没有给原告安排其他岗位，也未向原告发放待岗工资，应视为双方劳动合同已于2014年4月30日解除。香山美墅项目虽已结束，但根据双方合同约定，被告玉禾田公司应为原告另行安排工作地点，现被告未履行该约定，却解除了与原告的劳动合同，该行为违法，被告应向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金12000元（3000元／月×2个月×2倍）。
第七，二倍工资。因双方劳动关系存续期间已签订劳动合同，故原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资4.4万元及未签订无固定期限劳动合同的二倍工资2.4万元的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
第八，原告系被告玉禾田公司职工，与被告泰德公司并无劳动关系，因此原告要求被告泰德公司承担连带责任的仲裁请求缺乏法律依据，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条等法律规定，判决如下：
一、确认原告李中华与被告北京玉禾田环境管理服务有限公司自2012年10月7日至2014年4月30日期间存在劳动关系。
二、被告北京玉禾田环境管理服务有限公司支付原告李中华法定节假日加班费5241.37元；
三、被告北京玉禾田环境管理服务有限公司支付原告李中华休息日加班费22068.8元；
四、被告北京玉禾田环境管理服务有限公司支付原告李中华应休未休带薪年休假工资1931.03元；
五、被告北京玉禾田环境管理服务有限公司支付原告李中华违法解除劳动合同的经济赔偿金12000元；
六、驳回原告李中华的其他诉讼请求。
上述第二至五项于本判决生效之日起十日内履行，如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，由被告北京玉禾田环境管理服务有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，缴纳上诉费，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 牛兆鑫
人民陪审员 葛增华
人民陪审员 张守志
二〇一四年十二月四日
书 记 员 栗文龙