江苏省南京市江宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏0115民初2764号
原告：南京云润华锦企业管理咨询有限公司（统一社会信用代码91320105MA1NBEURXN），住所地南京市建邺区富春江东街69号。
法定代表人：徐思成，该公司经理。
委托诉讼代理人：高金凤，该公司员工。
被告：陈晨，女，1988年2月26日生，汉族。
原告南京云润华锦企业管理咨询有限公司（以下简称云润华锦公司）与被告陈晨劳动合同纠纷一案，本院于2018年2月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告云润华锦公司的法定代表人徐思成及委托诉讼代理人高金凤，被告陈晨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
云润华锦公司向本院提出诉讼请求：1.要求陈晨返还10000元跳槽费；2.要求陈晨向其支付合同应收款200000元；3.要求陈晨支付单方解除劳动合同给其公司造成的损失200000元。事实和理由：2017年5月，陈晨经戚某（其公司管理团队成员之一）介绍同意加盟其公司，同意接受公司提出2017年6月至12月半年内完成500000元利润目标。在此前提下，陈晨提出工资福利待遇及10000元跳槽费等要求。因陈晨等人不配合公司提出的合理建议，2017年9月，陈晨提出辞职，并称三个月以来的业务合同关系全部是他们联系的，合同应收款项没有他们联系有可能结算不回来，要求公司与他们签订一份协议，由他们继续办理合同应收款事宜。公司为不造成损失同意签订协议，但陈晨将合同应收款全部骗走。因陈晨未完成利润目标、违约提前解除劳动合同、截留合同应收款，故提起本案诉讼。
陈晨辩称，1.2017年5月，戚某说服其至云润华锦公司工作，因如其从原公司离职则有30000元技术提成无法拿到，故徐思成和戚某商量后主动愿意支付其10000元补偿金，并未约定该补偿金的支付条件。2.其离职后双方签订的协议系双方自愿签订，但应收款没有200000元。其收回了部分款项，部分已支付给云润华锦公司，部分因云润华锦公司拒绝开票尚未支付。3.其并未承诺过半年达到500000元利润目标，云润华锦公司需举证证明其对公司造成了何种损失。
本院经审理认定事实如下：2017年6月1日，陈晨入职云润华锦公司，任团队（技术）负责人。双方签订劳动合同，劳动合同期限自2017年6月1日至2019年5月31日，合同约定陈晨为技术岗位从事行政工种工作。2017年6月7日，陈晨出具收条一份，载明收到云润华锦公司支付的“因本人从聚力创（原公司）转至云润华锦公司补偿损失的部分提成¥10000”。2017年9月19日，陈晨因个人原因向云润华锦公司提出辞职。同日，（甲方）云润华锦公司与（乙方）陈晨签订《合同执行协议书》一份，约定“乙方继续操作完成在甲方工作期间2017年6月-2017年9月19日期间签订的未完成的五份合同及已完成的五份合同（见合同和清单），基本操作内容为已签订合同项目资金申请成功后续的客户维护和客户打款的相关事项，客户打款给乙方后乙方需根据合同清单（附件1）的合同金额，打款金额除去第三方服务费后扣除30%的操作费用后打款给甲方，甲方开具等额增值税普通发票给乙方，开票名称以乙方通知的企业单位为准，发票开具的2个工作日内乙方打款给甲方。如遇项目申请不成功，则乙方无需打款给甲方。”2018年2月1日，云润华锦公司向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称江宁区劳动仲裁委）申请仲裁，同日，江宁区劳动仲裁委作出宁宁劳人仲不受字（2018）第99号不予受理通知书，云润华锦公司于法定期限内向本院提起诉讼。审理中，云润华锦公司主张《合同执行协议书》系其在受欺骗的情况下盖章的，应为无效；受欺诈的情形为陈晨口头说其将原来的收款账户改为其个人账户，称如果不是其账户钱就收不回来，对此没有证据提交。
就合同应收款，云润华锦公司主张《合同执行协议书》所涉的10份合同全部履行的话，应收款不止200000元，对此提交《合同执行协议书》及附件，及附件所涉的10份合同文本。陈晨对上述证据的真实性认可，并就《合同执行协议书》所涉10份合同的履行情况，举证如下：
合同1已履行完毕，《合同执行协议书》附件中载明应付给云润华锦尾款“无”；
合同2客户表示不做了，故没有应收款，对此提交微信聊天记录予以证明；
合同3已经申报，申报失败，没有应收款，对此提交“2017年度省级工业和信息产业转型升级专项资金（第二批）拟安排项目公示”，客户不在公示名单中，可以证明申报失败；
合同4申报失败，没有应收款，对此提交“南京市经济和信息化专项资金网上项目申报系统”截屏打印件及与客户的聊天记录，证明申报失败情况及通知客户情况；
合同5申报失败，没有应收款，对此提交与客户的聊天记录，证明就申报失败情况通知客户；
合同6已履行完毕，《合同执行协议书》附件中载明应付给云润华锦尾款“无”；
合同7合同金额9000元，已履行完毕，《合同执行协议书》附件中载明应付给云润华锦尾款“2800”在其处；
合同8合同金额12700元，但仅完成了检测报告，客户支付费用6000元、其向第三方支付服务费3900元，后续工作因云润华锦公司提起本案诉讼故没有继续，故扣除30%费用后应支付云润华锦公司1470元；
合同7、8的客户均为南京创蓝科技有限公司，两合同应收款合计为15000元，对此提交开票时间为2017年10月9日、编号为01062705、价税合计金额为15000元的增值税发票一张，证明其通过其他公司代开了发票给客户。因云润华锦公司未开具发票给其及未支付其工资，故尚未将合同7尾款2800元、合同8尾款1470元支付给云润华锦公司；
合同9不符合申报要求，申报失败，没有应收款，对此提交“南京市经济和信息化专项资金网上项目申报系统”截屏打印件证明申报失败情况；
合同10申报失败，没有应收款，对此提交与客户的聊天记录，证明就申报失败情况通知客户。
云润华锦公司对陈晨提交的上述证据表示“没有办法质证”。对于合同应收款数额，云润华锦公司未提交证据予以证明。云润华锦公司另主张《合同执行协议书》违反税法规定，其在没有收到款项的情况下，不会开具发票。
就返还10000元跳槽费及支付给公司造成的损失200000元的依据，云润华锦公司主张其公司法定代表人徐思成和陈晨、戚某口头约定公司的经营目标为半年之内完成500000元，如果没有完成目标，就要返还10000元跳槽费、另外工资不予发放。现陈晨提前解除劳动合同、未完成公司的经营目标，需支付其公司损失200000元。对此陈晨不予认可，云润华锦公司亦未提交证据予以证明。
本院认为，云润华锦公司与陈晨签订的《合同执行协议书》系双方当事人真实意思表示，不违反法律规定，合法有效，应受法律保护。云润华锦公司虽主张《合同执行协议书》系其受欺诈所签订且违反税法规定，应为无效，但对此未提交证据予以证明，故对云润华锦公司关于《合同执行协议书》无效的意见，本院不予采纳。云润华锦公司主张《合同执行协议书》所涉的10份合同全部履行的话，应收款不止200000元，但对于截至本案诉讼时，所涉合同应收款数额未提交证据予以证明。就《合同执行协议书》所涉的10份合同履行情况，陈晨提交了聊天记录、发票、申报系统截屏、公示名单等证据予以证明，云润华锦公司对此虽未予认可，但上述证据可以相互印证、形成证据锁链，且云润华锦公司未提交相反证据予以证明，故本院对于陈晨主张的合同履行情况及相应应支付给云润华锦公司的合同尾款数额予以采信。《合同执行协议书》明确约定“甲方开具等额增值税普通发票给乙方，开票名称以乙方通知的企业单位为准，发票开具的2个工作日内乙方打款给甲方”，但审理中云润华锦公司明确表示在其没有收到款项的情况下不会开票，故陈晨支付尾款条件不成就。对于云润华锦公司要求陈晨支付合同应收款200000元的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
对于云润华锦公司要求陈晨返还10000元跳槽费及支付给公司造成的损失200000元的诉讼请求，云润华锦公司主张陈晨应在半年内完成经营目标500000元，现未完成目标且提前解除劳动合同，故应返还10000元跳槽费、支付损失200000元，对此陈晨不予认可，云润华锦公司亦未提交证据予以证明。故对于云润华锦公司的该两项诉讼请求，本院亦不予支持。
依照《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
驳回南京云润华锦企业管理咨询有限公司的诉讼请求。
案件受理费5元，本院免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审 判 员 郭秋菊
二〇一八年五月七日
法官助理 葛云云
书 记 员 傅 玥