安徽省阜阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖12民终1721号
上诉人（原审被告）：临泉县人民医院，住所地安徽省临泉县城关镇鮦阳路***号。
法定代表人：张红，该院院长。
委托诉讼代理人：董景宣，该医院副院长。
委托诉讼代理人：齐保宽，安徽文瑞律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王珍,女,1969年11月8日出生,汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：刘玲，女，1968年5月2日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：王云龙，男，1972年7月10日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：李雪玲，女，1969年8月24日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：王玉杰，女，1973年10月6日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：刘丹丹，女，1986年5月20日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：郭英，女，1970年6月8日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：梁喜灵，女，1975年12月14日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：陈利，女，1981年7月28日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：张慧，女，1973年12月21日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：马新峰，女，1968年12月1日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：韩敏，女，1975年7月11日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：付想，女，1970年11月15日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：李玲，女，1977年7月21日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：刘利，女，1974年9月24日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：杨翠红，女，1971年4月20日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：蒋森林，男，1967年3月18日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：秦瑞，女，1993年6月17日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：刘晓影，女，1979年1月16日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：李蒋民，女，1973年2月1日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：张敏，女，1972年3月12日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：万翠玲，女，1972年3月5日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：郭颖，女，1974年12月12日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：杨玲，女，1976年12月7日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：王瑞雯，女，1997年7月21日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：吴玉芳。女，1970年11月1日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：张影，女，1969年8月5日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：李中英，女，1971年8月19日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：杨妮南，女，1979年6月18日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：庄利华，女，1990年7月25日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：刘冰玲，女，1984年3月18日出生，汉族，住安徽省临泉县。
被上诉人（原审原告）：石岩岩，男，1985年6月22日出生，汉族，住安徽省临泉县。
上述32位被上诉人的诉讼代表人：李玲，身份信息同上。
上述32位被上诉人的共同委托诉讼代理人：夏雷，安徽蓝邦律师事务所律师。
上述32位被上诉人的共同委托诉讼代理人：李自创，安徽蓝邦律师事务所（实习）律师。
上诉人临泉县人民医院因与被上诉人王珍、刘玲、王云龙、李雪玲、王玉杰、刘丹丹、郭英、梁喜灵、陈利、张慧、马新峰、韩敏、付想、李玲、刘利、杨翠红、蒋森林、秦瑞、刘晓影、李蒋民、张敏、万翠玲、郭颖、杨玲、王瑞雯、吴玉芳、张影、李中英、杨妮南、庄利华、刘冰玲、石岩岩（以下统称王珍等32人）劳动争议一案，不服安徽省临泉县人民法院（2018）皖1221民初315号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
临泉县人民医院上诉请求：撤销一审判决，依法改判。事实和理由：一审法院认定王珍等32人先后进入临泉县人民医院工作至今，工作时间超过一年，属于事实认定错误。临泉县人民医院与王珍等32人之间不存在劳动关系，一审判决认定双方存在无固定期限劳动合同，并判令该医院与王珍等32人补签劳动合同，属于适用法律错误。
王珍等32人辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，临泉县人民医院的上诉理由不成立，请求驳回上诉，维持原判。
王珍等32人向一审法院起诉请求：1、判决确认双方存在无固定期限的劳动合同关系；2、判决临泉县人民医院与王珍等32人补签无固定期限的书面劳动合同；3、判决临泉县人民医院从实际用工之日起为王珍等32人补缴社会保险费用；4、诉讼费用由临泉县人民医院承担。
一审法院查明：数年前，王珍等32人先后进入临泉县人民医院工作至今。截止到起诉时，王珍等32人在临泉县人民医院的工作时间均超过一年。但临泉县人民医院至今没与王珍等32人签订书面劳动合同，也未依法为王珍等32人办理社会保险。
一审法院认为，按照有关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。本案双方当事人虽然没有签订书面劳动合同，但是已经形成多年的事实劳动合同关系。用人单位和劳动者依法必须参加社会保险，缴纳社会保险费；用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。王珍等32人主张临泉县人民医院为其补交各项社会保险费不属于人民法院的受案范围，不予审理。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。王珍等32人均在临泉县人民医院连续工作一年以上，但该医院未与王珍等32人订立书面劳动合同，依法视为双方已经订立无固定期限劳动合同。王珍等32人要求确认双方之间存在无固定期限劳动合同、补订书面劳动合同的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款、第十四条第一款、第三款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决：一、确认王珍等32人与临泉县人民医院之间存在无固定期限劳动合同；二、临泉县人民医院于判决生效之日起30日内与王珍等32人补订书面劳动合同；三、驳回王珍等32人的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由临泉县人民医院负担。
二审期间，临泉县人民医院举证各科室出具的证明、医院各科室人员花名册、全院工作人员工资详单各一组，证明王珍等人是临泉县人民医院各科室自行找的非正式人员，临泉县人民医院与王珍等32人之间为劳务关系，而非劳动关系。王珍等32人对三组证据均有异议。本院认为各科室出具的证明与一审时王珍等32人举证的各科室出具的证明内容并不矛盾，可以证明王珍等32人在临泉县人民医院工作。因医院各科室人员花名册、全院工作人员工资详单系临泉县人民医院单方制作，无法证明其完整性，不足以推翻一审时王珍等32人举证的工作证、排班表、银行卡工资发放流水、各科室出具的证明等证据对于双方存在劳动关系的事实证明，本院对该组证据不予采信。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，一审时，王珍等32人举证的工作证、排班表、银行卡工资发放流水、各科室出具的证明、光盘及当事人陈诉等证据能够证明王珍等32人为临泉县人民医院工作超过一年，工作中受该医院领导和管理，临泉县人民医院按月发放王珍等32人的工资，一审法院据此认定双方当事人存在劳动关系，事实清楚，证据确实充分。王珍等32人在临泉县人民医院工作超过一年，双方形成劳动关系，该医院未与王珍等32人签订书面劳动合同，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第十四条确认双方形成无固定期限劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》第十条判令临泉县人民医院与王珍等32人补签书面劳动合同，适用法律并无不当。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，证据确实充分，临泉县人民医院的上诉理由不成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由临泉县人民医院负担。
本判决为终审判决。
审判长 姚 斌
审判员 孙 颖
审判员 颜廷光
二〇一八年六月二十二日
书记员 侯琛琛
附：（2018）皖12民终1721号民事判决书适用的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。