吉林省吉林市昌邑区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昌民一初字第112号
原告：吉林市和平劳务公司有限责任公司，住所地吉林市昌邑区。
法定代表人：田笑天，该公司总经理。
委托代理人：许远涛，吉林彰洁律师事务所律师。
被告：陈绍志，男，1956年8月1日生，汉族，无职业，住吉林市昌邑区。
被告：吉林炭素有限公司，住所地吉林市昌邑区。
法定代表人：杨光，该公司董事长。
委托代理人：韩满，该公司法律顾问。
委托代理人：赵文华，该公司人企部经理。
原告吉林市和平劳务公司有限责任公司（以下简称和平劳务公司）诉被告陈绍志、被告吉林炭素有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告和平劳务公司的委托代理人、被告吉林炭素有限公司的委托代理人、被告陈绍志均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告和平劳务公司诉称：陈绍志因工伤保险待遇等纠纷诉和平劳务公司、中钢集团吉林炭素股份有限公司（现吉林炭素有限公司）劳动争议一案已由吉林市劳动人事争议调解仲裁委员会受理，并做出吉市劳人仲字（2014）第258号仲裁裁决书。裁决原告支付陈绍志一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、工伤就业补助金、医药费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资总计80，375元。该裁决中关于一次性工伤就业补助金21，967元的裁决是错误的。根据《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第40条之规定：伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20％标准支付。距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按标准的10％支付，达到退休年龄的不计发。陈绍志为1956年生人，距法定退休年龄2年，且陈绍志在仲裁时对此部分诉请的计算标准也乘以了40％。故裁决书中关于工伤就业补助金21，967元的数额错误，应当在此基础上乘以40％，应为8，786.80元。根据《劳动合同法》实施条例第35条之规定，吉林炭素有限公司作为陈绍志的实际用工作单位，应当对陈绍志的工伤承担连带赔偿责任，但是该仲裁书对此未予裁决。综上所述，吉林市劳动人事争议调解仲裁委员会吉市劳人仲字（2014）第258号仲裁裁决书关于一次性就业补助金的裁决数额错误，且未裁决第二被告承担连带赔偿责任，故原告根据《民事诉讼法》的规定向贵院提起诉讼，请求：1、判决原告向被告陈绍志支付一次性伤残就业补助金8，786.80元；2、判决第二被告吉林炭素有限公司承担连带责任。
被告陈绍志辩称：1、对仲裁裁决事项有异议，仲裁裁决的各项数额也有异议；2、仲裁没有裁决原告应支付给我没有签订劳动合同的11个月的双倍工资，我的月工资是2200元；3、在仲裁时我就一次性伤残就业补助金也是按40％主张的，因我离退休还剩2年；4、就仲裁裁决的其他事项没有异议；5、我在仲裁时就司法鉴定费提出了申请，但仲裁没有支持。
被告吉林炭素有限公司辩称：1、原告要求我公司承担连带责任没有法律依据。原告和平劳务公司不是劳动者，无权请求我公司承担连带责任；2、原告诉讼主体不适格，起诉我公司违反最高法院司法解释规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定：劳动者因履行劳动派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。对于劳务派遣合同产生劳动争议纠纷，只有在劳动者起诉时，用工单位才能作为共同被告。本案中，劳动者陈绍志没有提起诉讼，而是和平劳务公司作为原告提起诉讼，将我公司列为共同被告，违反了法律规定；3、我公司与原告已经签订合同约定派遣人员的工伤保险待遇、经济补偿、处理劳动纠纷的义务由原告承担，原告要求我公司承担连带责任没有事实依据。综上所述，请法院依法驳回原告的请求。
经审理查明：2012年1月1日，原告和平劳务公司与被告陈绍志签订劳动合同，由和平劳务公司将陈绍志派遣至中钢集团吉林炭素股份有限公司从事浸渍工作，月工资1，700元，劳动合同起止时间自2012年1月1日至2013年12月31日。和平劳务公司未给陈绍志缴纳工伤保险。2013年9月11日上午9时许，陈绍志右手在工作中被刮伤，被和平劳务公司送往吉林市创伤医院住院治疗，经诊断为右手拇指节离断损伤，陈绍志被认定为工伤，经吉林市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。后陈绍志与原告解除了劳动合同，因工伤保险待遇等纠纷陈绍志申请仲裁，吉林市劳动人事争议调解仲裁委员会经审理，于2015年1月16日作出吉市劳人仲字（2014）第258号仲裁裁决书，裁决和平劳务公司向陈绍志支付一次性伤残补助金25，961元、一次性工伤医疗补助金25，961元、一次性伤残就业补助金21，967元，医药费178.73元，护理费1，071元，伙食补助费107元，交通费30元，停工留薪期工资5，100元，合计80，375元；和平劳务公司与陈绍志解除劳动关系。因和平劳务公司对裁决书中的一次性伤残就业补助金的数额有异议，故诉至法院。审理过程中，陈绍志表示其月工资应为2，200元，仲裁裁决书中没有裁决和平劳务公司应支付未与其签订劳动合同的11个月的双倍工资，就一次性伤残就业补助金，因其距离法定退休还有2年，故其本人在申请仲裁时亦是按照40％进行主张，此外，就仲裁裁决的其他事项没有异议。和平劳务公司亦表示对仲裁裁决的其他事项没有异议。另查明，吉林炭素有限公司是中钢集团吉林炭素股份有限公司于2013年8月19日成立的子公司，吉林炭素有限公司表示中钢集团吉林炭素股份有限公司在本案中的权利义务应由其承担。
认定上述事实的证据有和平劳务公司提供的营业执照副本，陈绍志身份证复印件、吉林炭素有限公司机读档案，仲裁裁决书、仲裁决定书、送达回证，劳动合同、合同备案明细，以及吉林炭素有限公司提供的劳务派遣合同。
本院认为：和平劳务公司与陈绍志之间签订了劳动合同，存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条的规定，本案和平劳务公司为劳务派遣单位即用人单位，吉林炭素有限公司为用工单位，陈绍志是被派遣的劳动者。
关于被告陈绍志提出的其月工资应为2，200元，原告和平劳务公司应支付未与其签订劳动合同的11个月的双倍工资，以及解除劳动合同双倍经济赔偿金的主张，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案原告已与被告陈绍志签订了书面劳动合同，劳动合同中约定月工资为1，700元，陈绍志在庭审中亦承认由其提出解除劳动合同，系其真实意思表示，故不存在原告和平劳务公司违法解除劳动合同的事项。因陈绍志未能提供充分证据予以证明，故对于被告陈绍志的以上请求本院不予支持。
关于原告和平劳务公司主张其应支付被告陈绍志一次性伤残就业补助金8，786.80元的诉讼请求，根据吉林省实施《工伤保险条例》办法第四十条之规定，一次性伤残就业补助金的支付标准：七级伤残的为11个月本人工资。伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%标准支付。同时该法第五十条规定，……职工工资低于统筹地区职工平均工资60…%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。2012年吉林市在岗职工平均工资为3，327.83元，其60%为1，997元，本案被告陈绍志的月工资为1，700元，低于统筹地区职工平均工资的60%，故其一次性伤残就业补助金应计算为8，786.80元（1，997元×11个月×40%），本院予以支持。
关于原告请求被告吉林炭素有限公司承担连带赔偿责任的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条的规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位应承担连带赔偿责任。本案中陈绍志是在吉林炭素有限公司工作时受伤，后就工伤赔偿问题申请劳动仲裁，经劳动仲裁委员会仲裁并作出裁决书，原、被告双方对除一次性工伤就业补助金以外的其它仲裁裁决的事项并无异议。故吉林炭素有限公司作为用工单位应与劳务派遣单位和平劳务公司对陈绍志的护理费1，071元、交通费30元、停工留薪期工资5，100元、一次性工伤就业补助金8，786.80元，以上合计14，987.80元承担连带赔偿责任。因原告和平劳务公司作为用人单位未给被告陈绍志缴纳工伤保险，故原告应当对本应由工伤保险基金支付给被告陈绍志的一次性伤残补助金25，961元、一次性工伤医疗补助金25，961元、医药费178.73元、伙食补助费107元，以上合计52，207.73元承担赔偿责任。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、第九十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《吉林省实施工伤保险条例办法》第四十条之规定判决如下：
一、原告吉林市和平劳务有限责任公司与被告陈绍志解除劳动关系；
二、原告吉林市和平劳务有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈绍志一次性伤残补助金25，961元、一次性工伤医疗补助金25，961元、医药费178.73元、伙食补助费107元，以上合计52，207.73元；
三、原告吉林市和平劳务有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈绍志护理费1，071元、交通费30元、停工留薪期工资5，100元、一次性工伤就业补助金8，786.80元，以上合计14，987.80元；
四、被告吉林市炭素有限公司对上述第（三）项承担连带赔偿责任；
五、驳回原告吉林市和平劳务有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告吉林市和平劳务有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
审 判 长 孙 晶
代理审判员 罗玲玲
人民陪审员 宋 蕊
二〇一五年八月七日
代理书记员 李红艳