重庆市大渡口区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渡法民初字第02067号
原告重庆星驰实业有限公司通信工程服务分公司，地址重庆市大渡口区重钢大堰二村科学教育培训楼，组织机构代码00928743-1。
负责人曾春富，该公司经理。
委托代理人鲁晓东，重庆渝韬律师事务所律师（特别授权）。
被告贾刚。
原告重庆星驰实业有限公司通信工程服务分公司（以下简称“星驰公司”）诉被告贾刚劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月20日立案受理后，由代理审判员王哲独任审判，适用小额诉讼程序，于2014年10月24日依法公开开庭进行了审理。原告星驰公司的委托代理人鲁晓东到庭参加诉讼，被告贾刚经本院合法传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼，依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告星驰公司诉称，2013年9月3日，原告与被告签订了《劳动合同书》，被告在原告处担任数据维护员，合同期限为一年。2014年4月11日起，被告无故旷工，原告多次催促被告回公司办理相关手续，但被告置之不理。2014年4月18日原告委托律师向其发出《律师函》要求其返还公司财物，被告在收到律师函后依然置之不理。原告随后向被告发出《解除劳动合同通知书》，但被告依然不予理睬。为维护原告的合法权益，特诉至法院请求判令：被告返还原告因工作配置给被告的华硕笔记本电脑一台、发光笔一支、光功率计一台、切割刀一把、测线仪一台、网线钳及借款500元，以上财物价值合计6036元。如被告不予返还则判令其赔偿原告损失6036元。审理中，原告于2014年9月12日撤回要求贾刚返还借款500元的诉讼请求，并于庭审中重新明确诉讼请求为：要求被告贾刚赔偿因不归还原告华硕笔记本电脑一台、发光笔一支、光功率计一台、切割刀一把、测线仪一台、网线钳一把造成的损失5536元。
被告贾刚未到庭，无答辩意见。
经审理查明，被告贾刚于2013年9月3日与原告星驰公司签订了《劳动合同书》进入原告星驰公司处工作，工作期限自2013年8月28日起至2014年8月30日止，工种为数据维护员，原告星驰公司按计时工资方式支付被告贾刚工资，被告贾刚的基本工资640元、绩效工资960元。原告星驰公司根据工作需要为被告贾刚配置了发光笔1支、光功率计1台、切剥刀1把、测线仪1台、网线钳1把。被告贾刚于2014年2月20日从原告星驰公司处领用了华硕笔记本电脑1台。
原告星驰公司于2014年4月19日用邮政特快专递向被告贾刚发出《律师函》，主要载明：被告贾刚于2013年8月28日入职原告处，从2014年4月11日起未到涪陵维护站上班，同时未履行请假事宜，无正当理由无故旷工，按照规定视为自动离职处理。星驰公司多次通知被告贾刚回公司完善离职手续并交还公司财物（包括1、华硕笔记本电脑一台：31**元；2、发光笔一支：350元；3、光功率计一台：5**元；4、切割刀一把：800元；5、冷接工具一套：1650元；6、测线仪一台：4**元；7、借款500元），但您拒绝交还上述财物，并且不再接公司的通知电话。希望被告贾刚能及时回公司办理离职手续并交还公司财物。该邮件于2014年4月21日被他人代收。
原告星驰公司于2014年4月24日用邮政特快专递向被告贾刚发出《解除劳动合同通知书》，主要载明：根据《劳动合同法》相关规定以及公司劳动纪律管理规定，由于你于2014年4月11日连续旷工至今。原告星驰公司依法解除与被告贾刚签订的劳动合同（合同期限：2013年8月28日至2014年8月30日）。被告贾刚的劳动合同于2014年4月23日解除。同时，公司为你缴纳的社会保险，也将于2014年4月停缴。请收到此信函10日内到原告处，按照离职规定办理离职手续以及相关社保转移手续。该邮件于2014年4月29日被退回，退回原因为电话拒收。
被告贾刚离职后未将原告星驰公司因工作配置给被告贾刚的华硕笔记本电脑1台价值为3150元、发光笔1支价值为800元、光功率计1台价值为750元、切割刀1把价值为750元、测线仪1台价值为36元、网线钳1把价值为50元，上述物品价值共计5536元归还给原告星驰公司。
审理中，原告星驰公司明确：1、发光笔即为红光笔，测线仪即为线缆测试仪，网线钳即为三用网络钳；2、上述物品的单价若与《律师函》中载明的不一致，均以发票记载为准；3、被告贾刚自2014年4月11日起就一直旷工，原告星驰公司至开庭时止无法联系到被告贾刚；4、原告星驰公司为被告贾刚缴纳社会保险至2014年4月止。
双方当事人发生劳动争议纠纷，原告星驰公司向重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2014年8月14日向原告星驰公司发出《逾期未作出立案决定证明书》，原告星驰公司遂诉至本院。
以上事实，有原告陈述、《重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出立案决定证明书》、《劳动合同书》、《涪陵维护站领用上网本登记表》、《资产工具发放表》、《律师函》、《解除劳动合同通知书》、《发票》、《商品销售单》、《邮政特快专递邮寄单》、《邮件查询结果》等证据材料在卷为凭，足以认定。
本院认为，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动者离职时，应当按照双方约定，办理工作交接。本案中，原告星驰公司与被告贾刚签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，合法有效。原告星驰公司称被告贾刚于2014年4月11日之后一直旷工，未履行请假手续，原告星驰公司无法与其取得联系，原告星驰公司向被告贾刚发出了《律师函》和《解除劳动合同通知书》，原、被告之间的劳动合同关系已经于2014年4月23日解除了，且被告贾刚自2014年4月11日起至开庭时止，一直未到原告处上班，原告也从2014年4月起停止为被告贾刚缴纳社保。本院认为，原告星驰公司与被告贾刚之间签订的劳动合同期限为自2013年8月28日起至2014年8月30日止，被告贾刚自2014年4月11日至开庭时止未到原告星驰公司处上班，双方之间的劳动合同终止，被告贾刚应当返还原告星驰公司因工作需要为被告贾刚配置的华硕笔记本电脑1台、发光笔1支、光功率计1台、切割刀1把、测线仪1台、网线钳1把。因被告贾刚对“其是否在离职后按时将原告星驰公司因工作为其配置的华硕笔记本电脑1台、发光笔1支、光功率计1台、切割刀1把、测线仪1台、网线钳1把归还给原告星驰公司”的事实负有举证责任，审理中被告贾刚未举示任何证据证明其履行了上述义务，应承担不利的法律后果，故本院对原告诉称的“被告贾刚离职后未将原告星驰公司因工作配置给被告贾刚的华硕笔记本电脑1台价值为3150元、发光笔1支价值为800元、光功率计1台价值为750元、切割刀1把价值为750元、测线仪1台价值为36元、网线钳1把价值为50元，上述物品价值共计5536元归还给原告星驰公司”的事实予以采信。审理中，被告贾刚未到庭参加诉讼，亦未表示上述物品保存完整能够归还给原告，且被告贾刚在离职后较长时间内，拒不向原告归还上述物品。原告星驰公司要求被告贾刚赔偿因其不归还华硕笔记本电脑1台、发光笔1支、光功率计1台、切割刀1把、测线仪1台、网线钳1把给原告造成的损失5536元，因上述物品在被告贾刚离职时已经使用一段时间，应予折价，本院依法酌情确认上述物品在被告贾刚离职时的价值为4152元，故对原告星驰公司的上述诉讼请求，本院依法支持被告贾刚赔偿原告星驰公司因不返还上述物品造成的损失4152元，对超出部分，本院依法不予支持。被告贾刚经本院合法传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百三十四条第一款、第一百四十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：
贾刚于本判决生效之日起三日内支付重庆星驰实业有限公司通信工程服务分公司4152元。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由贾刚负担（此款重庆星驰实业有限公司通信工程服务分公司已预交，贾刚支付上述款项时一并支付给重庆星驰实业有限公司通信工程服务分公司）。
本判决为终审判决。
自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起算。
代理审判员 王 哲
二〇一四年十一月十七日
书 记 员 朱鹏程