吉林省白山市浑江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浑民一初字第791号
原告：贺作山，男，1964年7月1日生，汉族，吉林省白山市浑江区七道江镇红旗村农民，住吉林省白山市浑江区七道江镇红旗村一社。
委托代理人：贺作仁（原告的弟弟），1974年3月28日生，汉族，辽宁省阜新市安监局副主任科员，住辽宁省阜新市细河区新建路25-6-461。
委托代理人：李福，吉林长白山律师事务所律师。
被告：白山市缸窑矿业有限公司。住所：吉林省白山市浑江区七道江村。
法定代表人：范广升，该公司经理。
原告贺作山诉被告白山市缸窑矿业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员孙玉霞独任审判，公开开庭进行了审理，原告贺作山及其委托代理人贺作仁、李福到庭参加诉讼。被告白山市缸窑矿业有限公司经传票传唤，无正当理由未到庭。本案现已审理终结。
原告诉称：1998年原告到被告单位从事井下采煤工作，2012年3月2日原告在工作中受到事故伤害，住院治疗228天。原告发生事故后，白山市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤，吉林省劳动能力鉴定委员会对原告作出了骨伤柒级、外伤拾级的劳动能力鉴定。原告的劳动能力鉴定结论出来后，被告迟迟不予支付原告各项工伤保险待遇，无奈原告到白山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，然而白山市劳动人事争议仲裁委员会作出了不恰当的裁决。现原告诉至法院，请求法院依法判令被告给付原告住院伙食补助费22800元、住院期间护理费24758.52元、交通费2000元、复查医疗费2116.72元；判令被告给付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金148000元，停工留薪期工资72000元；被告给付原告解除劳动关系经济补偿金68000元；被告为原告补缴2012年至今的养老、医疗、工伤和失业保险费。
被告未答辩。
经审理查明：原告贺作山于1998年到被告白山市缸窑矿业有限公司从事井下采煤工作。2012年3月2日早5点左右，贺作山在井下﹢100米大巷维修准备上梁子时，顶板脱落掉下石头将其身体多处砸伤。事故发生当日，贺作山入白山市中心医院住院治疗，住院期间为2012年3月2日至2012年10月16日，实际住院228天，其间二级护理50天、三级护理178天。出院诊断为：头外伤伴头皮血肿、闭合性胸外伤、双下肺挫伤、右肺挫裂伤、右侧血气胸、右侧多发肋骨骨折（7-11）、右桡骨远端骨折、右腕关节脱位伴尺骨茎突骨折。出院医嘱：休息壹个月、加强右腕关节功能练习、必要时可到上级医院治疗。原告住院医疗费已由被告单位支付。原告向被告借资40000元。2012年12月4日白山市人力资源和社会保障局作出（2012）第285号《认定工伤决定书》，认定贺作山所受伤害为工伤。2013年2月26日吉林省劳动能力鉴定委员会再次鉴定贺作山伤残等级为柒级。贺作山于2013年3月向白山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年7月6日作出白山劳人仲裁字（2015）54号裁决书，裁决如下：1、白山市缸窑矿业有限公司支付贺作山一次性伤残补助金36422.75元、一次性医疗补助金33621元、一次性就业补助金28017.50元、住院伙食补助费2394元、复查医疗费2116.72元、住院护理费3362元、交通费336元、停工留薪期工资16810.32元、解除劳动关系经济补偿金46228.88元，扣除贺作山借款40000元，白山市缸窑矿业有限公司共需支付贺作山129309.17元。白山市缸窑矿业有限公司与贺作山于2015年3月3日解除劳动关系和社会保险关系；2、对贺作山的其他仲裁请求不予受理。原告不服该裁决，诉至本院。
上述案件事实，有当事人陈述及仲裁裁决书、认定工伤决定书、鉴定结论、白山市中心医院住院病历、出院诊断书、护理证明、医疗费票据、鉴定费票据等证据在卷为凭，被告无正当理由未到庭视为放弃质证权利，经本院审核，足资认定。
本院认为：原告系被告单位职工，在工作中发生事故，对其所受伤害被告作为雇主应承担赔偿责任。被告单位没有为原告参加工伤保险，原告的相关工伤保险待遇依法应当由被告单位承担。原告认可仲裁裁决的原、被告于2015年3月3日解除劳动关系，本院予以支持。由于原、被告双方均未提供原告因工作遭受事故伤害前12个月的平均工资，所以原告的停工留薪期工资、解除劳动关系经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当按照吉林省2011年度采矿业职工平均工资计算，即每月3004.75元。因原告于2012年12月4日已完成工伤认定，故原告的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥若干规定》的标准计算，即一次性工伤医疗补助金3004.75元／月×12个月＝36057元、一次性伤残就业补助金3004.75元／月×10个月＝30047.50元。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告的一次性伤残补助金为3004.75元／月×13个月＝39061.75元。原告住院期间在2012年度，故住院伙食补助费为11.50元／天×228天＝2622元，住院期间护理费为120.74元／天×50天＝6037元。原告复查医疗费2116.72元、鉴定费400元，本院予以支持。原告主张交通费2000元，但其提供的交通费票据大多没有乘车时间及往返地点，无法确认票据的出处及用途，根据原告住院治疗及复检、鉴定情况，本院酌情支持交通费500元。根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法》和《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告贺作山的停工留薪期为6个月，故贺作山的停工留薪期工资为3004.75元／月×6个月﹦18028.50元。白山市缸窑矿业有限公司从2012年2月起欠缴贺作山的养老保险费至今，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金。故被告应当支付原告解除劳动合同经济补偿金3004.75元／月×16.5个月（1998年至2015年3月）﹦49578.38元。上述各项损失数额合计184448.85元，扣除被告已支付原告的40000元，被告仍需支付原告144448.85元。贺作山要求白山市缸窑矿业有限公司补缴其社会保险费，因该项请求不属于法院受理民事案件范围，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《吉林省高级人民法院关于二○一二年度人身损害赔偿执行标准的通知》、《吉林省高级人民法院关于二○一三年度人身损害赔偿执行标准的通知》、《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥若干规定》第十条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》?第九十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、原告贺作山与被告白山市缸窑矿业有限公司于2015年3月3日解除劳动关系和社会保险关系。
二、被告白山市缸窑矿业有限公司应支付原告贺作山医疗费2116.72元、住院伙食补助费2622元、住院护理费为6037元、停工留薪期工资18028.50元、一次性伤残补助金39061.75元、一次性工伤医疗补助金36057元、一次性伤残就业补助金30047.50元、鉴定费400元、交通费500元、解除劳动合同经济补偿金49578.38元，以上数额合计184448.85元，扣除被告已支付的40000元，被告仍需支付原告144448.85，此款于本判决生效后立即支付。
三、驳回原告贺作山的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元减半收取，由被告白山市缸窑矿业有限公司负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省白山市中级人民法院。
代理审判员 孙玉霞
二〇一五年十二月十日
书 记 员 宋 凯