安徽省桐城市人民法院
刑 事 判 决 书
（2017）皖0881刑初214号
公诉机关安徽省桐城市人民检察院。
被告单位安徽天圣资产管理有限公司，住所地安徽省桐城市龙眠街道办事处，法定代表人胡宗来。
诉讼代表人胡宗来，男，汉族，1984年7月20日出生，系被告单位法定代表人，现住安徽省桐城市。
被告人赵湘安，男，汉族，1968年9月20日出生于安徽省桐城市，初中文化，安徽天圣资产管理有限公司实际控制人，现住安徽省桐城市开发区。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2017年6月23日被安徽省桐城市公安局刑事拘留，2017年7月3日经桐城市人民检察院批准逮捕，当日由桐城市公安局执行逮捕，现羁押于桐城市看守所。
辩护人何健，安徽同合律师事务所律师。
安徽省桐城市人民检察院以桐检公诉刑诉（2017）198号起诉书指控被告单位安徽天圣资产管理有限公司（以下简称天圣公司）、被告人赵湘安犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年11月3日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。桐城市人民检察院指派检察员刘军冲出庭支持公诉，被告单位天圣公司诉讼代表人胡宗来、被告人赵湘安及其辩护人何健到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
安徽省桐城市人民检察院指控：
2016年5月份，被告单位天圣公司注册成立，法人代表由胡宗来担任，公司实际经营者为被告人赵湘安。2016年11月份，被告单位天圣公司经营场所改至桐城市龙眠东侧盛唐国际大厦15层，同时招募被害人张某等74名职工从事资产管理业务。自2017年2月份以来，被告单位天圣公司、被告人赵湘安拖欠张某等74名职工工资合计258104元。后桐城市劳动保障监察大队在协调无果的情况下，于2017年5月16日向天圣公司下达了责令整改决定书，由被告人赵湘安签收，要求其公司在规定的时间内足额支付所拖欠的职工工资，之后该公司陆续发放49000元职工工资，时至案发时被告单位天圣公司拖欠张某等74名职工的工资共计209104元。
2017年7月20日，被告单位天圣公司将所拖欠的209104元职工工资全部予以发放，并取得被害人谅解。
公诉机关认为：被告单位天圣公司有能力支付而不支付劳动者的报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二款之规定，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究直接责任人赵湘安的刑事责任，对被告单位天圣公司判处罚金，对被告人赵湘安判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，提请本院依法判处。
被告单位对起诉书指控的犯罪事实和罪名没有异议，且自愿认罪。
被告人赵湘安对起诉书指控的犯罪事实及罪名无异议，且自愿认罪。
被告人赵湘安的辩护人的辩护意见：被告人赵湘安具有以下从轻情节：1、犯罪情节轻微，被告人经营不善导致账面没有资金给付，而非主观上不支付，同时其在劳动监察部门发出整改决定书以后，其仍然尽力筹集资金，其犯罪行为造成的危害后果小。2、被告人接到公安机关的电话通知后主动到案，并如实交待犯罪事实，系自首。3、赵湘安在提起公诉前已全额支付了职工的劳动报酬，根据相关解释，可以从轻或者免于刑事处罚。4、被告的行为已获得被害人的谅解。综上，请求法院对其判处五个月拘役。
经审理查明：2016年5月13日，被告单位天圣公司注册成立，法人代表人由胡宗来担任，公司实际控制人为被告人赵湘安。2016年11月份，被告单位天圣公司经营场所改至桐城市龙眠东侧盛唐国际大厦15层，同时招募被害人张某、刘某等74名职工从事资产管理业务。自2017年2月份以来，被告单位天圣公司、被告人赵湘安拖欠张某、刘某等74名职工工资合计258104元。被害人张某等74名职工多次催讨未果，后于2017年5月11日向桐城市劳动监察大队投诉，桐城市劳动保障监察大队在协调无果的情况下，于2017年5月16日向安徽天圣资产管理有限公司下达了《劳动保障监察责令整改决定书》，由被告人赵湘安签收，责令天圣公司在规定的时间内足额支付所拖欠的职工工资，之后该公司仅陆续发放了49000元职工工资，时至案发时仍拖欠张某等74名职工的工资209104元。
2017年7月20日，被告单位天圣公司将所拖欠的209104元职工工资全部予以发放，并取得被害人谅解。
另查明：天圣公司成立前，从桂某经营的桐城市霖天电脑销售有限公司购买了63618元的电脑设备。2016年11月份天圣公司迁至桐城市龙眠东侧盛唐国际大厦15层时，该公司从李某经营的文昌瑞捷电脑经营部购买了价值173275元（60000元尚未给付）的电脑及其他配件；从安徽华臻家居文化有限公司购买了价值119880元的办公家具。
上述事实，被告单位天圣公司、被告人赵湘安在开庭审理时无异议，且有被害人张某、刘某等人的陈述；证人李某、桂某、何某的证言；被告单位天圣公司的营业执照、企业注册号、被告人赵湘安的户籍证明、天圣资产管理有限公司员工工资登记表、职工打卡记录、天圣与华臻家居公司的销售合同、霖天电脑销售清单、天圣与文昌瑞捷电脑经营部的购销合同、桐人社监令（2017）3号劳动保障监察责令改正决定书及送达回证、涉嫌犯罪案件移送函、受理案件登记表、归案经过等书证及被告人的供述与辩解等证据予以证实。
以上证据均经庭审质证，符合证据的客观性、关联性、合法性，足以认定。
本院认为：被告单位安徽天圣资产管理有限公司有能力支付而拒不支付劳动者的报酬为209104元，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，被告人赵湘安作为该公司实际控制人，其行为构成了拒不支付劳动报酬罪，公诉机关对其指控罪名成立。对辩护人提出的赵湘安是自首的辩护意见，经查，桐城市公安局出具的归案经过说明证实该局已掌握赵湘安的犯罪事实，后电话通知其到公安局办案中心接受讯问，其行为不属于主动归案，不符合自首的条件，故对辩护人提出的此节辩护意见不予采纳。对辩护人提出的被告人赵湘安已全额给付了职工的劳动报酬并获得了被害人的谅解，可以从轻处罚的辩护意见予以采纳。被告人赵湘安归案后如实供述了犯罪事实，依法可以从轻处罚。结合被告人赵湘安所在的社区对其社会影响评价，对其可以适用非监禁刑罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二款、第四十五条、第五十二条、第六十一条、第六十七条第三款、第七十二条第一款、第三款、第七十三条第二款、第三款、最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题解释》第八条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十五条第（一）项之规定，判决如下：
一、被告单位安徽天圣资产管理有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币一万元。
（罚金限于本判决生效后十日内缴纳）。
二、被告人赵湘安犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币五千元。
（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算；罚金限于本判决生效后十日内缴纳）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省安庆市中级人民法院提出上诉，书面上诉的应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 王之成
审 判 员 黎俊秀
人民陪审员 孙俊忠
二〇一七年十一月二十日
书 记 员 鲍黎蕾
附相关法条：
《中华人民共和国刑法》
第四十五条有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。
第六十一条对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百九十五条在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。