北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0115民初12223号
原告(被告)：王树宝，男，1978年11月14日出生，农民，住黑龙江省巴彦县。
委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告（原告）：北京环洋经典展柜制造有限公司，住所地北京市大兴区中关村科技园区生物医药产业基天荣街22号2201室。
法定代表人：杨宏伟，董事长。
委托诉讼代理人：安瑞山，男，1963年2月12日出生，北京环洋经典展柜制造有限公司人力资源部经理，住北京。
原告（被告）王树宝与被告（原告）北京环洋经典展柜制造有限公司(以下简称环洋经典公司)劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）王树宝的委托诉讼代理人张雅然与被告（原告）环洋经典公司的委托诉讼代理人安瑞山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王树宝向本院提出诉讼请求：1.确认王树宝与环洋经典公司自2010年5月26日至2017年2月15日期间存在劳动关系；2.环洋经典公司支付王树宝解除劳动关系经济补偿金38500元；3.环洋经典公司支付王树宝2016年11月26日至2017年2月15日期间未及时足额支付的工资11000元；4.环洋经典公司支付王树宝2015年2月15日至2017年2月15日期间周六日加班工资101149.42元、法定节假日加班工资16689.65元；5.环洋经典公司支付王树宝2010年5月26日至2017年2月15日期间未休年休假工资17701.14元；6.环洋经典公司支付王树宝2010年5月26日至2017年2月15日期间高温津贴3780元；7.环洋经典公司退还王树宝饭费300元；8.环洋经典公司支付王树宝2010年5月26日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金3200元，未缴纳失业保险的一次性生活补助费1300元；9.环洋经典公司安排有资质的职业病检测医院给王树宝做职业病检查；10.环洋经典公司支付王树宝2016年11月26日至2016年12月25日期间的工资差额900元。事实和理由（辩称）：王树宝于2010年5月26日入职环洋经典公司担任油漆工，月工资为5500元。2017年1月，环洋经典公司搬至天津，未给王树宝提供工作岗位。现王树宝不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）裁决结果，诉至法院。
环洋经典公司向本院提出诉讼请求：1.环洋经典公司不支付王树宝2017年1月1日至2017年1月31日工资1890元;2.环洋经典公司不支付王树宝2015年、2016年未休带薪年假工资4438.91元；3.本案全部诉讼费由王树宝承担。事实与理由（辩称）：王树宝于2011年6月27日入职，岗位为作业类，从事作业类工作，合同约定执行综合计算工时制，约定工资标准为不低于北京市最低工资标准。王树宝自2017年1月无出勤，环洋经典公司按旷工不计发工资，但计发了王树宝2017年1月法定节假日工资320元。银行转账证明，环洋经典公司已支付王树宝2017年1月工资。环洋经典公司每年在春节期间依照王树宝的工龄和工资标准安排了年休假并支付了年休假工资。现环洋经典公司不同意大兴仲裁委裁决结果，诉至法院。
本院经审理认定事实如下：王树宝系外埠农业户口人员。环洋经典公司为王树宝自2012年4月起缴纳养老保险，自2012年1月起缴纳失业保险。2017年2月15日，王树宝申诉至大兴仲裁委，要求：1.确认王树宝与环洋经典公司自2010年5月26日至2017年2月15日期间存在劳动关系；2.环洋经典公司支付王树宝解除劳动关系经济补偿金38500元；3.环洋经典公司支付王树宝2016年11月26日至2017年2月15日期间未及时足额支付的工资11000元；4.环洋经典公司支付王树宝2015年2月15日至2017年2月15日期间周六日加班工资101149.42元、法定节假日加班工资16689.65元；5.环洋经典公司支付王树宝2010年5月26日至2017年2月15日期间未休年休假工资17701.14元；6.环洋经典公司支付王树宝2010年5月26日至2017年2月15日期间高温津贴3780元；7.环洋经典公司退还王树宝饭费300元；8.环洋经典公司支付王树宝2010年5月26日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金3200元，未缴纳失业保险的一次性生活补助费1300元；9.环洋经典公司安排有资质的职业病检测医院给王树宝做职业病检查；10.环洋经典公司支付王树宝2016年11月26日至2016年12月25日期间的工资差额900元。大兴仲裁委经查王树宝2015年度月平均工资为5205.55元，2016年度月平均工资为5565.09元。仲裁过程中，王树宝认可已收到2016年2月工资，认可在室内工作有风扇。2017年6月19日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2017〕第1391号裁决书，裁决:1.王树宝与环洋经典公司自2010年10月1日至2017年2月15日期间存在劳动关系；2.环洋经典公司支付王树宝2017年1月1日至1月31日期间工资1890元；3.环洋经典公司支付王树宝2015年、2016年未休年休假工资4438.91元；4.驳回王树宝第9项仲裁申请；5.驳回王树宝的其他仲裁请求。王树宝不同意裁决结果；环洋经典公司同意第一项、第四项和第五项，不同意其他项，诉至本院。对于上述事实，王树宝与环洋经典公司均没有争议，本院予以确认。
对于有争议的证据和事实，本院认定如下：王树宝为证明其入职时间，提交了2010年6月至2011年12月完税证明。环洋经典公司予以认可。
环洋经典公司为证明王树宝入职时间、工作岗位及薪酬标准，提交了劳动合同书，约定期限为2011年6月27日至2014年6月26日，执行综合计算工时工作制。王树宝认可劳动合同中是其本人签字，但称入职时签订的是空白劳动合同，对证明目的不认可。
环洋经典公司为证明王树宝工资支付情况，提交了2015年1月至2017年1月工资表及银行转帐记录、案件详情表。王树宝对工资表实发金额、转账记录以及案件详情表的真实性认可，对工资构成不认可。
环洋经典公司为证明王树宝出勤情况，提交了2015年3月、2016年2月、2016年3月、2017年1月和2017年2月考勤表。王树宝对该证据的真实性和证明目的均不认可，称系环洋经典公司单方制作。
环洋经典公司为证明王树宝知晓加班审批制度、考勤记录方式及薪酬结构，提交了员工手册、员工手册知识试卷。王树宝对该证据的真实性和证明目的均不认可，但不申请鉴定。
环洋经典公司为证明加班工资计算基数为91元，提交了工资集体协商专项合同。王树宝对该证据的真实性和证明目的均不认可。
为查明事实，本院向北京市大兴区地方税务局调取了纳税人、扣缴义务人涉税保密信息告知书。经查，环洋经典公司于2010年6月至2011年12月为王树宝申报个人所得税信息。王树宝与环洋经典公司对此均没有异议。
为查明事实，本院向北京市社会保险基金管理中心调取了北京市社会保险个人权益记录公务查询结果表，其中单位变动记录项显示：单位名称“环洋经典公司”，增减日期“2017-02-01”，增减原因“转往地区”。王树宝与环洋经典公司对此均没有异议。
本院认为，环洋经典公司自2010年6月起为王树宝申报工资个人所得税，故对环洋经典公司主张王树宝于2011年6月27日入职的主张不予采信，对王树宝主张其2010年5月26日入职环洋经典公司本院予以采信。环洋经典公司提交的考勤表显示王树宝2017年1月无出勤，其公司亦未对2017年1月考勤有明显涂改作出合理解释，但环洋经典公司在仲裁时称王树宝2017年1月31日之后未经请假不再上班，故对其公司提交的考勤表本院不予采信，对王树宝主张其离职时间为2017年2月15日予以采信。综上，对王树宝要求确认其与环洋经典公司自2010年5月26日至2017年2月15日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。王树宝主张环洋经典公司以不再提供岗位为由向其提出解除劳动关系，但未提交证据证明，环洋经典公司虽主张双方劳动关系仍未解除，但综合双方庭审陈述，结合环洋经典公司为王树宝缴纳社会保险情况，本院参照协商一致解除劳动关系的情形处理，环洋经典公司应支付王树宝解除劳动关系经济补偿金。
王树宝认可环洋经典公司提交的案件详情表，对该证据本院予以采信，该案件详情表中记载王树宝认可收到2016年11月和2016年12月工资，故王树宝要求环洋经典公司支付2016年11月26日至2016年12月31日期间工资的诉讼请求，本院不予支持。用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，故对王树宝要求环洋经典公司支付2017年1月1日至2017年2月15日期间工资的诉讼请求，本院予以支持，具体数额由本院核定。王树宝要求环洋经典公司支付王树宝2016年11月26日至2016年12月25日期间工资差额900元，没有事实依据，本院不予支持。
王树宝认可环洋经典公司提交的工资表的实发工资数额和银行转账记录，其虽不认可工资构成，但未提交反证，对该工资表本院亦予以采信，上述证据能够证明王树宝2015年度和2016年度各休年休假5天、2017年度应休年休假1天，经本院核算环洋经典公司未足额支付王树宝2015年2月16日至2017年2月15日期间未休年休假工资，故对王树宝要求环洋经典公司支付其2015年2月16日至2017年1月18日期间未休年休假工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。王树宝要求环洋经典公司支付2010年5月26日至2015年2月15日期间未休年休假工资，超过用人单位工资支付记录二年保存期限，王树宝亦未举证证明，故本院不予支持。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王树宝所在岗位实行综合计算工时工作制，故王树宝要求环洋经典公司支付2015年2月15日至2017年2月15日期间周六、日加班工资，没有依据，本院不予支持。王树宝没有举证证明其工作期间存在法定节假日加班事实，故对其要求环洋经典公司支付2015年2月15日至2017年2月15日期间法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。
王树宝无证据证明其达到领取高温补贴的标准，故本院对其要求2010年5月26日至2017年2月15日期间高温补贴的诉讼请求不予支持。
王树宝无证据证明环洋经典公司收取其饭费，故其要求返还饭费300元的诉讼请求，本院不予支持。
王树宝系外埠农业户口人员，环洋经典公司没有为其缴纳2010年5月26日至2011年6月30日期间的养老保险和失业保险，故对王树宝要求环洋经典公司支付上述期间未缴纳养老保险的补偿金和未缴纳失业保险的一次性生活补助费的诉讼请求，本院予以支持。
王树宝要求环洋经典公司为其进行职业病检测，没有法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、确认王树宝与北京环洋经典展柜制造有限公司自2010年5月26日至2017年2月15日期间存在劳动关系；
二、北京环洋经典展柜制造有限公司于本判决之日起十日内支付王树宝2015年1月1日至2017年2月15日期间未休年休假工资差额2280.95元；
三、北京环洋经典展柜制造有限公司于本判决之日起十日内支付王树宝解除劳动关系的经济补偿金38500元；
四、北京环洋经典展柜制造有限公司于本判决之日起十日内支付王树宝2017年1月1日至2017年2月15日期间工资8281.61元；
五、北京环洋经典展柜制造有限公司于本判决之日起十日内支付王树宝2010年5月26日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金2242.70元；
六、北京环洋经典展柜制造有限公司于本判决之日起十日内支付王树宝2010年5月26日至2011年6月30日期间未缴纳失业保险的一次性生活补助费588元；
七、驳回王树宝的其他诉讼请求；
八、驳回北京环洋经典展柜制造有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京环洋经典展柜制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
代理审判员 李卉
二〇一七年十二月二十七日
书 记 员 王珺
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