广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤01民终22800、22801号
上诉人（原审1902号案被告、原审1920号案原告）：广州曼影电子科技有限公司，住所地广州市花都区。
法定代表人：涂滔。
委托诉讼代理人：李龙龙，广东广信君达律师事务所律师。
被上诉人（原审1902号案原告、原审1920号案被告）：资道军，男，1988年6月20日出生，汉族，住湖南省耒阳市。
上诉人广州曼影电子科技有限公司（以下简称曼影公司）因与被上诉人资道军劳动争议纠纷两案，不�广州市花都区人民法院（2017）粤0114民初1902、1920号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本两案，现已审理终结。
原审法院经审理查明：资道军于2015年10月9日入职曼影公司工作，担任会计，双方有签订劳动合同，资道军离开曼影公司，离开原因是曼影公司停业解散。2016年8月18日
资道军主张每天上班时间为上午8时至12时，下午13时30分至18时，每天工作8.5小时，每周工作6天，休息1天，上下班需打卡考勤，月工资3500元，每月通过银行转账形式发放上一个月工资，在职期间还有法定节假日带薪休假工资1403.89元（3500元/月÷26天×7天×1.5倍）没有领取，对此提供了含部分员工签名的工资表、仲裁裁决书予以证明。曼影公司抗辩称资道军每天工作8小时，每周工作5天，上下班需打卡考勤，资道军月工资3500元，每月通过银行转账形式发放�一个月工资，在2016年11月30日双方协商工资时已经将2016年5月至8月期间所有工资一并发放，对此提供了工资收据予以证明。
资道军、刘银山两人因确认劳动关系、经济补偿金、工资等纠纷于2016年8月19日向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2017年2月3日作出穗花劳人仲案[2016]2719-2720号仲裁裁决书，裁决如下：一、曼影公司自裁决书生效之日起三个工作日内一次性支付刘银山2016年6月24日至2016年7月3日期间工资6000元。二、曼影公司自裁决书生效之日起三个工作日内一次性支付资道军2016年加班工资1260元。三、曼影公司自裁决书生效之日起三个工作日内一次性支付资道军解除劳动关系经济补偿金3500元、刘银山解除劳动关系经济补偿金24000元。四、曼影公司自裁决书生效之日起三个工作日内一次性支付资道军代通知金3500元、刘银山代通知�12000元。五、驳回资道军、刘银山的其他仲裁请求。裁决后，资道军和曼影公司均不服裁决，遂向原审法院提起本讼。
原审法院认为：资道军与曼影公司自2015年10月9日至2016年8月18日期间存在劳动关系的情况，资道军与曼影公司均无异议，原审法院予以确认。
资道军要求撤回曼影公司支付2016年加班工资1260元的诉讼请求，是其处分自身权益的行为，没有违反法律法规的规定，原审法院予以支持。
关于法定节假日带薪休假的问题，资道军主张2015年至2016年法定节假日共计7天虽然均有放假，但未享受带薪休假待遇，要求曼影公司补发带薪节假日期间工资，原审法院予以支持。根据劳动合同约定资道军正常工作时间的工资为1895元，带薪节假日期间的工资应为1895元/月÷21.75天×7天=610元。
关于解除劳动合同的经济补偿金的问题，资道�主张离职原因是曼影公司解散，对此曼影公司予以确认，曼影公司应向资道军支付因解除劳动关系的经济补偿金3500元/月×1个月=3500元。
关于代通知金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，曼影公司应向资道军支付代通知金3500元。
原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、确认资道军与曼影公司在2015年10月9日至2016年8月18日期间存在劳动关系。二、曼影公司于判决发生法律效力之日起十日内向资道军支付工资610元。三、曼影公司于判决发生法律效力之日起十日内向资道军支付经济补偿金3500元。四、曼影公司于判决发生法律效力之日起十日内向资道军支付代通知金3500元。五、曼影公司无需向资道军支付2016年加班工资1260元。六、驳回曼影公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件一审受理费20元，由曼影公司负担。
判后，曼影公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、曼影公司因资金周转不灵，面临破产，并于2016年6月20日通过在公司张贴公告《关于公司解散的公告》的形式告知公司所有员工公司决定解散，不再经营经营，并要求全体员工最迟于2016年7月30日离开公司。由于资道军工作岗位是财务，需要交接的工作比较多，而且当时员工工资大部分均没有发放，因此延长资道军工作时间至2016年8月18日止。资道军在职期间的上班时间每天为8小时，一周上班5天，因工厂生产需要加班的，均已经发放了加班工资，并已经足额全部发放资道军在职期间的所有工资及费用。二、2016年11月30日，曼影公司与资道军已经就资道军在职期间的所有工资及费用进行了充分协商，并由资道军出具了《工资收据》，《工资收据》中明确“公司已经结清资道军在职期间的所有工资。自收据出具之日起，本人与公司的所有权利义务归于终结，本人不再追究公司的任何责任”，资道军提出的加班工资也属于在职期间的工资构成部分。《工资收据》中的含义也明确表示，双方已经同意解除劳动关系，曼影公司已经提前一个月通知资道军公司解散的事实，无需支付代通知金。曼影公司与资道军已经就双方的权利义务达成了协议，曼影公司已经不存在其他的支付义务。据此，曼影公司上诉请求：1、撤销原审判决，改判曼�公司无须向资道军支付任何费用；2、判令资道军承担本案的全部诉讼费用。
被上诉人资道军答辩称：不同意曼影公司的上诉请求，亦不同意一审判决。
原审法院经审理查明的事实属实，本院予以确认。
本院另查，仲裁和一审期间，曼影公司提交《工资收据》，载明：“本人资道军确认已经以现金方式全部收到广州曼影电子科技有限公司支付的5月至8月的工资共计人民币8081元。自此，公司已经结清本人在职期间的全部工资及报销。自收据出具之日，本人与公司的所有权利义务归于终结，本人不再追究公司的任何责任。特此确认。收款人：资道军。日期：2016年11月30日”。一审期间，资道军认为，《工资收据》上没有载明本人放弃法定节假日带薪工资、经济补偿金、代通知金，《工资收据》只是确认收取2016年5月至8月的工资以及报销费用。
二审期间，曼影公司、资道军均确认《工资收据》系曼影公司起草书写，资道军签名确认的。
本院认为，劳动关系双方当事人的合法权益均应受到法律保护。本案二审争议的焦点如下：
关于《工资收据》能否视为劳动者不再另行主张其他权利的依据问题。从《工资收据》的名称及主要内容来看，是曼影公司与资道军就在职期间未发放的5至8月工资予以发放的确认。二审期间，曼影公司、资道军均确认《工资收据》系曼影公司起草打印，现双方对《工资收据》中“自收据出具之日，本人（资道军）与曼影公司的所有权利义务归于终结，本人（资道军）不再追究曼影公司的任何责任”的约定，存在争议，应依法作出不利于该条款提供方的解释。结合上述《工资收据》系仲裁期间形成、资道军之后亦未撤回仲裁申请之事实，亦可反证资道�并无放弃其他权利的意思，故资道军关于《工资收据》仅是对于工资的约定、不涉及其他权利的解释，较为可信。原审法院采纳资道军的解释，支持其关于经济补偿的相关诉请，并无不当，本院予以维持。但是，因加班工资理应包含在工资之中，原审法院对资道军关于加班工资的诉请予以支持不当，本院予以纠正。
关于代通知金的问题。劳动合同法第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无�履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”。从上述规定可知，企业提前解散属于劳动合同法第四十四条规定的依法终止情形，而不属于劳动合同法第四十条规定的“经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”，用人单位据此解除劳动合同的情形。故本案双方因曼影公司结业解散导致劳动关系终止，不属于应予支付代通知金（额外一个月工资）的法定情形。原审法�判令曼影公司支付代通知金不当，本院予以纠正。
关于原审争议的其他问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对相关事实进行了认定，并在此基础上依法作出相应的判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认，具体不予赘述。
资道军虽对原审判决有异议，但其未在法定期限内提起上诉，视为同意原审判决。本院二审对其异议，依法不予审查。
综上所述，原审查明事实基本清楚，但部分处理欠妥，本院予以相应纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)、（二）项之规定，判决如下：
一、维持广州市花都区人民法院（2017）粤0114民初1902、1920号民事判决第一、三、五、六项；
二、撤销广州市花都区人民法院（2017）粤0114民初1902、1920号民事判决第二、四项；
三�驳回资道军的其余诉讼请求。
本两案二审受理费各10元，均由上诉人广州曼影电子科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈 丹
审判员 肖 凯
审判员 黄小迪
二〇一七年十二月二十五日
书记员 陈嘉慧
邱秋梅