湖北省孝感市孝南区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0902民初210号
原告武汉长江远大制版有限责任公司。
住所地孝感市孝汉大道38号银湖科技产业园38栋101号房，组织机构代码：55392848-1.
法定代表人贺瑞芳，该公司董事长。
委托代理人张立贵，孝感市孝南区朋兴法律服务所法律工作者。代理权限：代为起诉、承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，参与调解，提起上诉，代收法律文书等。
被告张广全，男，1971年4月23日出生，住山东省曹县。
委托代理人丁鸣，湖北书院律师事务所律师，代理权限：承认诉讼请求，进行和解，参与调解，提起上诉，代收法律文书等。
原告武汉长江远大制版有限责任公司（下称长江远大制版公司）诉被告张广全劳动争议一案。本院于2015年12月14日受理后，依法组成由审判员周泽民担任审判长、人民陪审员胡晓东、李莎参加的合议庭，于2016年7月7日公开开庭进行了审理。原告长江远大制版公司的委托代理人张立贵，被告张广全的委托代理人丁鸣到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告武汉长江远大公司诉称，2010年3月25日，我公司与被告签订一份劳动合同，合同约定了工作时间、劳动报酬等，合同期限至2011年3月25日。合同到期后我公司与被告之间的劳动关系终止，被告没有从事与我公司相关的工作，双方之间不再存在劳动关系，我公司没有为其办理相关社会保险等义务。为此，请求依法确认我公司与被告自2011年3月26日不具备劳动合同关系，无给付拖欠工资、未签订书面劳动合同的双倍工资、缴纳社会保险及解除劳动关系的经济补偿金的义务。
原告武汉长江远大公司为支持其诉讼主张，向本院提交的证据有：
一、送达回证一份。证明原告起诉未超过诉讼时效。
二、劳动合同一份。证明被告与原告在2011年前存在劳动关系，2011年后没有劳动关系。
被告张广全辩称，一、原告的起诉已经超过法定起诉时间，仲裁裁决书已经生效，理应驳回其起诉。原告与我的劳动争议已经孝感市劳动人事争议仲裁委员会依法审理，而且于2015年10月27日作出孝劳人裁（2015）193号裁决书，并于2015年11月21日送达给原告，而原告未在收到该裁决书之日起15日内向法院起诉，现在该裁决书已经生效，依法应驳回其起诉。二、原告与我自2010年3月至2015年2月之间成立劳动关系，有工资表、考勤表、及短信记录，证人证言等印证。我于2010年3月入职原告公司，仅在2010年至2011我依旧在原告处上班，原告也依旧照发工资，双方之间是事实劳动关系。三、原告应立即支付给我拖欠的工资、经济补偿金、双倍工资及补缴社保等费用。我与原告劳动关系存续期间，原告没有与我签订书面劳动合同，也没有办理社保，而且经常加班且没有加班费，并经常拖欠、迟延发放工资，至今尚欠我工资1733元。我自进入原告公司之日起，原告就承诺为我交纳社会保险，而且每个月都会从我工资中扣除个人应交部分的118元，所以我也没有怀疑原告未给其缴纳社保的事实。在劳动关系存续期间，原告一直不履行用人单位的相关义务，致使我合法权益屡遭侵害，不得已我提起劳动仲裁申请要求解除双方之间的劳动关系，并按相关法律规定给予补偿。被告张广全为支持其抗辩理由，向本院提交的证据有：
一、身份证。证明被告的主体身份。
二、孝感市劳动人事争议仲裁委员会送达回执。证明原告的起诉已经超过法定起诉时间，孝劳人裁（2015）第193号裁决书已经生效。
三、考勤表。证明原告与被告之间形成事实劳动关系
四、工资表。证明被告与原告形成事实劳动关系及被告每月的工资收入情况以及赔偿金计算的依据。
五、原告出具的书面证明。证明原告拖欠工资的事实以及原告未给被告缴纳社保的事实和社保缴纳标准依据
六、武汉市社保缴费标准。证明被告要求原告缴纳社保费的依据和标准。
七、短信记录。证明被告与原告多次沟通维权的事实，以及被告与原告之间形成事实劳动关系，还证明原告拖欠被告工资，经济补偿金，双倍工资以及未缴社保等事实。
八、证人证言。证明被告在原告处工作的基本情况，还证明被告与原告之间自2011年3月至2015年2月之间存在事实劳动关系
经庭审质证，被告对原告的证一的真实性无异议，但认为原告起诉超过了诉讼时效。对证二的真实性无异议，但认为不能证明2011年3月25日后双方不存在劳动关系。原告对被告的证一、二的真实性无异议。对证三有异议，认为缺乏关联性。对证四有异议，认为被告提交的证据上的公章没有“责任”二字。对证五有异议，认为缺乏关联性。对证六、七有异议，认为缺乏相关证据佐证。对证八有异议，认为被告与证人有利害关系，有串通行为，且证人未在仲裁机关作证上。
当事人对上述真实性异议的证据，本院依法予以采信。对有异议的证据本院认为，被告的证三系原始考勤记录，本院依法予以采信。证四系被告领取工资的情况，本院依法予以采信。证五系原告出具的，且有原告的公章，本院依法予以采信。证六应以社会保险机构的测算为准，故本院依法不予采信。证七系短信记录，联系人未到庭质证，本院依法不予采信。证八的证人周某出庭接受了当事人的质询，本院认为应以证人当庭陈述为准。
经审理查明，被告张广全于2010年3月25日到原告处从事电子雕刻、生产经理工作。双方签订了书面劳动合同，合同期限自2010年3月25日至2011年3月25日，月工资为7000元。合同期满后，被告仍在原告处工作至2015年2月，双方未续签书面劳动合同亦未签订无固定期限的劳动合同。原、被告劳动关系存续期间，原告每月从被告工资中扣社会保险费118元，但原告未与被告办理2010年3月至2015年2月期间的社会保险。还查明，截止2015年2月9日，原告拖欠被告工资12733元，后原告陆续支付给被告11000元仍欠被告工资1733元未付。为此，被告向孝感市劳动人事争议仲裁委员会申请，请求原告支付拖欠的工资1733元；5个月的经济补偿金35000元；11个月的双倍工资77000元；补交2010年4月至2015年1月的社会保险费。该委作出孝劳人裁（2015）193号仲裁裁决书，原告不服成讼。
本院认为，双方虽然于2010年3月25日签订了为其一年的书面劳动合同，但合同期限届满后原告未依法与被告签订（续订）书面劳动合同，也未签订无固定期限的书面劳动合同，双方形成事实劳动关系，原告应支付未签订书面劳动合同的双倍工资。被告在原告处工作期间，原告应足额支付被告的工资，长期拖欠不支付与法相悖，故原告应支付拖欠被告的工资1733元。被告在原告处工作期间，原告应依法为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险，具体缴纳金额由社会保险经办机构测算为准，双方按规定缴纳。由于原告未依法为被告缴纳社会保险，被告要求解除劳动关系，原告应依法支付给被告解除劳动关系的经济补偿金。原告称自2011年3月25日后双方劳动关系终止不存在劳动关系，与事实不符，本院依法不予支持。据此，经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、原告武汉长江远大制版有限责任公司于本判决书生效后十日内，支付被告张广全未签订书面劳动合同的双倍工资77000元（7000元／月×11个月）、支付拖欠的工资1733元、支付解除劳动关系的经济补偿金35000元（7000元／月×5个月）。
二、原告武汉长江远大制版有限责任公司于本判决书生效后三十日内，为被告张广全缴纳2010年3月至2015年2月期间的社会保险，具体缴纳金额由社会保险经办机构测算为准，双方按规定缴纳。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，由原告武汉长江远大制版有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时，应预交上诉案件诉讼费10元。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 周泽民
人民陪审员 李 莎
人民陪审员 胡晓东
二〇一六年八月二十五日
书 记 员 谢 娟