吉林省安图县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）安白民初字第74号
原告：丁高振，男，汉族，工人，现住安图县。
委托代理人：郑立颜，吉林郑立颜律师事务所律师。
被告：安图县建筑工程有限公司，住所：安图县。
法定代表人：边福有，该公司经理。
委托代理人：王守岑，吉林岑峰律师事务所律师。
原告丁高振诉被告安图县建筑工程有限公司（以下简称“安图建筑公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月10日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，丁高振及其委托代理人郑立颜、安图建筑公司委托代理人王守岑到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
丁高振诉称，2013年8月13日，丁高振在给安图建筑公司承建的松江镇小沙河村垃圾处理站工程固定模板过程中，因架子突然断裂导致丁高振从3米高的二层架子上掉到地上，经诊断丁高振第三腰椎压缩性爆裂性骨折、腹部外伤、腹部软组织挫伤，全身多处软组织挫伤，胸12椎体压缩性骨折等。2013年12月10日，安图县人力资源和社会保障局认定丁高振为工伤。2014年10月31日经吉林省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，现丁高振要求安图建筑公司赔偿医药费5300.45元;交通费3957元;宿费1570元;复印费254元;伤残补助金66220元(280元×21.5天×11个月);一次性工伤医疗补助金66220元(280元×21.5天×11个月);一次性伤残就业补助金54180元(280元×21.5天×9个月);停工留薪金108360元(280元×21.5天×18个月);护理费11924.64元(16周×7天×106.47元);伙食补助费7900元(100元×79天);鉴定费1200元,共计327056.09元；解除丁高振与安图建筑公司之间的劳动关系。
安图建筑公司辩称，丁高振要求30余万元赔偿费用，超出了法律规定的赔偿范围，安图建筑公司同意依据《工伤保险条例》及相关规定给予赔偿。丁高振是农民工，在安图建筑公司只工作了13天就受到了伤害，丁高振没有月工资，没有《工伤保险条例》第64条第2款规定的本人工资，依据《吉林省实施工伤保险条例办法》第50条规定：计算工伤保险待遇的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故前12个月平均缴费工资。月工资无法确定的，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。丁高振于2013年8月13日受到事故伤害，上一年度即2012年安图县职工的月平均工资为1996.25元。8级伤残及相关的赔偿标准为：1．一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，按照2012年度安图县职工平均工资1996.25元作为计算标准；2．停工留薪期工资依据（吉林省工伤职工停工留薪期分类目录有关规定腰部骨折S31.2）只能给付6个月的；3．对丁高振在长白山保护开发区中心医院发生的医疗费及其他医院发生的门诊费用中合理部分同意给付。对在药房开具的、诊所开具的因无医嘱，不同意给付。4．对交通费、食宿费依据《延边州工伤职工住院治疗期间伙食补助标准及到统筹地区外就医所需交通、住宿费支付标准的规定》给付。工伤职工住院治疗期间伙食补助费为15元/天.人。工伤职工到统筹地区以外就医的，市内交通补贴为10元/天.人（住院期间除外）；乘坐长途客车硬座、火车硬座费用实报实销；乘坐长途客车卧铺、火车卧铺、动车组、高铁、飞机等，需经统筹地区经办机构同意后实报实销。工伤职工到统筹地区外就医的伙食补助费为15元/天.人，住宿费为40元/天.人。
5．对吉林延平司法鉴定所出具的收费发票1200元，因不是劳动能力鉴定，不是同一法律关系，不同意给付。6.本案丁高振与安图建筑公司之间的劳动关系已经终止。
丁高振向本院提交的证据有：
1.丁高振身份证复印件一份，证明丁高振的身份；
2.工伤认定决定书（编号：2013074）复印件一份，证明丁高振的损伤经有关部门认定为工伤；
3.延边州劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定表复印件一份，证明丁高振经延边州劳动能力鉴定委员会鉴定此次损伤评为8级伤残，鉴定时间是2014年8月19日；
4.吉林延平司法鉴定所做出的司法鉴定意见书复印件一份，证明丁高振经吉林延平司法鉴定意见误工时间为15个月，护理期限是16周；
5.安图县医院住院病历复印件一份，证明丁高振受伤后在安图县医院住院10天（2013年8月13日-2013年8月23日），及受伤诊断情况；
6.长白山保护开发区中心医院病例复印件一份，证明丁高振在长白山保护开发区中心医院住院治疗69天（2013年8月23日-2013年10月31日），诊断情况第3腰椎爆裂性骨折伴椎管狭窄；脊髓损伤不全瘫，胸12椎体压缩性骨折，腰椎间盘突出症。第一椎体压缩性骨折（陈旧性），右锁骨陈旧性骨折，头面部外伤，颈部及胸部外伤；
7.吉林大学中日联谊医院门诊病历复印件一份，证明丁高振在长白山保护开发区中心医院出院之后按医嘱到吉林大学中日联谊医院门诊检查，检查日期为2013年11月7日；
8.中日联谊医院门诊收费专用票据5张复印件一份，证明丁高振到中日联谊医院门诊医药费为707.7元；
9.长白山保护开发区中心医院门诊收费专用票据7张复印件一份，证明丁高振到长白山保护开发区中心医院门诊花费1058.8元。
10.长春市第二医院门诊票据复印件一份，证明丁高振到长春市第二医院再次鉴定时发生检查费用为150元，时间是2014年10月31日；
11.安图县第三人民医院门诊收费票据3张复印件一份，证明丁高振到安图县第三人民医院门诊检查治疗花费160元；
12.延边脑科医院门诊收费票据复印件一份，证明丁高振于2014年8月14日第一次到延边州劳动能力委员会鉴定时检查治疗花费382元；
13.安图县松江镇天一堂大药房购药收据16张复印件一份，证明丁高振在松江镇天一堂大药房购药花费230.45元；
14.长春中医诊所购买中药票据2张复印件一份，证明丁高振到长春中医诊所购买中药花费97.2元；
15.购买备品、护垫等收费票据3张复印件一份，证明丁高振在安图县医院住院时购买备品、护垫等花费180元；
16.安图县医院陪护人员房间费收费票据复印件一份、长白山中心医院陪护人员房间费收费票据复印件一份，证明丁高振住院期间陪护人员房间费共810元；
17.复印病历收费票据5张复印件一份，证明丁高振复印病历花费254元；
18.吉林延平司法鉴定所出具的收费票据复印件一份，证明丁高振到吉林延平司法鉴定花费1200元；
19.交通费票据，证明丁高振在安图住院期间发生交通费和护理人员打车费、长白山中心医院治疗期间发生的住院和出院交通费及护理人员打车费、2013年11月6日-8日中日联谊医院检查发生的长途车费及市内交通费、2013年10月10日到安图县劳动局申请工伤认定发生的交通费、2013年12月10日领取工伤认定书发生的交通费、2014年4月2日到县法院一审开庭及7位证人出庭交通费、2014年7月15日到州法院行政诉讼二审开庭交通费、2014年8月14日到延边州劳动能力委员会评残鉴定及1位护理人员交通费、2014年10月31日到省劳动能力委员会二次鉴定丁高振及护理人员交通费、2014年11月12日到延平司法鉴定所鉴定发生的交通费、2015年1月21日到安图劳动局工伤赔偿开庭发生的交通费，共计4161元；
20.长春住宿收费票据复印件一份，证明丁高振在长春住宿花费70元；
21.（2014）安行初字第1号行政判决书复印件一份、2014年延中行终字第17号行政判决书复印件一份，证明丁高振经过一、二审判决认定为工伤，2014年安行初字第1号行政判决书第7页倒数9行认定丁高振在安图建筑公司工作期间，日工资为280元；
22.长白山保护开发区中心医院住院收据一张，证明丁高振在长白山保护开发区中心医院住院花费医药费21285.18元，其中500元是丁高振支付的，其他费用由安图建筑公司支付。
安图建筑公司向本院提交的证据有：
1.长白山保护开发区中心医院住院结账汇总清单复印件一份，证明丁高振有用药不合理的部分，申请法院委托司法鉴定；
2．吉林延平司法鉴定所法医临床司法鉴定意见书，证明丁高振在长白山保护开发区中心医院发生医疗费中有不合理药费678.40元(奥扎格雷钠注射液32支×21.20元/支)。
经庭审质证，对丁高振向本院提交的证据1、2、3、7、8、9、10、11、12、15、20、22，安图建筑公司无异议，本院予以采信；对丁高振提交的证据4，安图建筑公司异议认为该证据是司法鉴定，与本案不是同一法律关系，本院对该证据的真实性予以采信；对丁高振提交的证据5，安图建筑公司对真实性没意见，本院对该证据的真实性予以采信；对丁高振提交的证据6的证明指向，安图建筑公司未提出异议，对此本院予以采信；对丁高振提交的证据13、因丁高振在本案中放弃了要求安图建筑公司支付该项请求的主张，对此本院不作评判；对丁高振提交的证据14，安图建筑公司提出异议，本院认为该购药票据无购药名称、购药医嘱，对此不予采信；对丁高振提交的证据16，安图建筑公司虽无异议，本院认为，丁高振提供的安图县医院陪护人员房间费收费票据和长白山中心医院陪护人员房间费收费票据中无收款人员签字，该证据的来源是否合法，本院无法确定，对此本院不予采信；对丁高振提交的证据17，安图建筑公司异议认为，仅同意支付在医院复印的费用，本院认为，在丁高振提供的5张复印病历收费票据中有一张在安图县松江镇骆驼婚纱摄影提供的50元收费票据未注明收费内容及日期,另一张是进行司法鉴定时复印费39元，对此不予采信，对其余复印病历收费165元的票据予以采信；对丁高振提交的证据18，安图建筑公司异议认为，劳动能力鉴定的费用已经支付，不同意司法鉴定，该费用不予支持，本院对该证据的真实性予以采信；对丁高振提交的证据19，丁高振与安图建筑公司双方同意由安图建筑公司支付产生的合理交通费3163元，本院对此予以采信；安图建筑公司对丁高振提交的证据21的真实性无异议，本院对该证据的真实性予以采信。
对安图建筑公司向本院提交的证据1，丁高振提出异议，本院对该证据的真实性予以采信；对安图建筑公司提交的证据2，丁高振无异议，本院予以采信。
综合上述采信的证据及当事人陈述，本院认定如下事实：
2013年8月13日，丁高振在给安图建筑公司承建的松江镇小沙河村垃圾处理站工程固定模板过程中，因架子突然断裂导致原告从3米高的二层架子上掉到地上，经诊断丁高振第三腰椎压缩性爆裂性骨折、腹部外伤、腹部软组织挫伤，全身多处软组织挫伤，胸12椎体压缩性骨折等。2013年12月10日，安图县人力资源和社会保障局认定丁高振为工伤。该认定已被延边朝鲜族自治州中级人民法院于2014年7月31日作出的终审判决所维持。2014年10月31日经吉林省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。丁高振受伤后于2013年8月13日-2013年8月23日）在安图县医院住院10天，于2013年8月23日-2013年10月31日在长白山中心医院住院治疗69天，诊断为：第3腰椎爆裂性骨折伴椎管狭窄；脊髓损伤不全瘫，胸12椎体压缩性骨折，腰椎间盘突出症。第一椎体压缩性骨折（陈旧性），右锁骨陈旧性骨折，头面部外伤，颈部及胸部外伤。丁高振住院期间安图建筑公司已为其支付了大部分医疗费用，尚有部分费用未支付。现丁高振诉讼来院，请求判令：安图建筑公司支付剩余医疗费用4276.15元及因涉案事故产生的交通费3957元、住宿费1570元、复印费254元、一次性伤残补助金66220元（丁高振日工资是280元×21.5天×11个月）、一次性工伤医疗补助金66220元（280元×21.5天×11个月）、一次性伤残就业补助金54180元（280元×21.5天×9个月）、停工留薪金108360元（280元×21.5天×18个月），护理费11924.64元（2013年在岗职工日平均工资为106.47元×16周×7天）、伙食补助7900元（79天×100元）、鉴定费1200元，共计326061.79元。另查明，在安图建筑公司支付丁高振在长白山保护开发区中心医院治疗期间的医疗费中有678.40元(奥扎格雷钠注射液32支×21.20元/支)为不合理药费。丁高振在安图建筑公司工作期间，安图建筑公司没有为其缴纳工伤保险。
本院认为，丁高振在工作中受到伤害，并经安图县人力资源和社会保障局认定为工伤，鉴定为八级伤残，作为用人单位，安图建筑公司应按《工伤保险条例》规定，承担相应责任。丁高振要求安图建筑公司支付医疗费、交通费、住宿费、复印费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪金、护理费、伙食补助、鉴定费的诉讼请求，事实清楚，证据充分，本院对其合理部分予以支持，即，安图建筑公司应支付给丁高振医疗费用2460.10元（4276.15元-松江镇天一堂大药房购药费230.45元-长春中医诊所购药费97.2元-安图县医院、长白山中心医院陪护人员房间费810元-丁高振在长白山保护开发区中心医院治疗期间不合理药费678.40元）、交通费3163元、复印费165元。丁高振在安图建筑公司工作期间，约定了工作期限从2013年8月1日到2013年12月31日，工资按实际上班日，每日280元，由安图建筑公司供吃住，干完一处建筑就开资。丁高振在安图建筑公司工作到2013年8月13日便发生工伤事故，丁高振的工资应根据《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第五十条“本办法中计算工伤保险待遇的本人工资，是指工伤职工受到事故伤害（或诊断职业病）或者解除劳动（人事）关系前12个月平均缴费工资。用工不足12个月的，按实际用工月数平均计算。月工资无法计算的，按统筹地区上年度职工月平均工资计算。”的规定计算。2015年2月2日丁高振、安图建筑公司双方收到安图县劳动人事争议仲裁委员会安劳人仲裁字[2015]第1号仲裁裁决书，该裁决书解除丁高振、安图建筑公司之间劳动关系。因此丁高振本人工资应按2014年安图县职工月平均工资2459.33元（29512元÷12）计算。据此，安图建筑公司应支付给丁高振一次性伤残补助金27052.63元（2459.33元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金27052.63元（2459.33元/月×11个月）、一次性伤残就业补助金22133.97元（2459.33元/月×9个月）、根据《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第五条规定：“多种器官损伤的，以对应的各停工留薪期中最长期限作为确定该职工停工留薪的期限。各损伤部位停工留薪期不得累加”的规定及《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，丁高振腰椎骨折、脊髓损伤，停工留薪期应定为12个月，安图建筑公司应支付丁高振停工留薪金29511.96元（2459.33元/月×12个月）。丁高振的护理期限（丁高振、安图建筑公司双方同意）比照司法鉴定意见确定为16周，根据《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条“工伤职工停薪留职期内，用人单位不得解除劳动（人事）关系，按本人受到事故伤害或被诊断为职业病前12个月平均工资和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期需要护理的，由用人单位指派专人护理。用人单位不派人护理的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准支付护理费。”的规定，安图建筑公司应支付丁高振护理费12811.39元（2459.33元/21.5×16周×7天）。根据《延边州工伤职工住院治疗期间伙食补助标准及到统筹地区外就医所需交通、住宿费支付标准的规定》的规定，工伤职工住院治疗期间伙食补助费为15元/天.人。住宿费为40元/天.人。据此，安图建筑公司应支付丁高振伙食补助1185元（79天×15元）、住宿费40元。由于本案中丁高振、安图建筑公司同意按司法鉴定意见确认丁高振的护理期限，支付相关护理费，因此丁高振要求安图建筑公司支付司法鉴定费（误工、护理期限两项，每项均为600元）1200元，应调整为600元。综上，依照《工伤保险条例》第三十一条、第三十三条、第三十七条、第五十四条、第六十二条、《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第五条、第三十四条、第五十条之规定，判决如下：
一、解除原告丁高振与被告安图县建筑工程有限公司之间的劳动关系；
二、被告安图县建筑工程有限公司于本判决生效之日，向原告丁高振支付：医疗费用2460.10元、交通费3163元、住宿费40元、复印费165元、一次性伤残补助金27052.63元、一次性工伤医疗补助金27052.63元、一次性伤残就业补助金22133.97元、停工留薪金29511.96元、护理费12811.39元、伙食补助费1185元，鉴定费600元，合计126175.68元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告安图县建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院。
审 判 长 高万斌
人民陪审员 董 凯
代理审判员 于爽江
二〇一五年十二月二十八日
书 记 员 万 颖