南京市栖霞区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0113民初2787号
原告：侯庆顺，男，汉族，1973年11月23日出生，住南京市栖霞区。
委托代理人朱烨，江苏当代国安律师事务所律师。
被告：南京亿华药业有限公司，统一社会信用代码91320192745358509L,住所地南京经济技术开发区新港大道18号。
法定代表人杨鹏辉。
委托代理人朱铠，男，该公司法务。
委托代理人褚海彬，男，该公司员工。
原告侯庆顺与被告南京亿华药业有限公司（以下简称药业公司）劳动争议一案，本院于2017�5月18日受理，依法适用简易程序于6月6日公开开庭进行了审理。原被告委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告侯庆顺向本院提出请求，要求药业公司支付：1、2015年6月18日至2015年9月30日未签订劳动合同二倍工资差额5518元；2、加班费13802.5元（其中2015年5月18日至12月31日加班费12093元、2016年1月至2月加班费1709.5元），2016年2月工资1869元；3、解除劳动合同关系的经济补偿金2258元；4、本案的全部诉讼费用。事实和理由：我2015年5月18日入职药业公司，2015年10月1日才签订劳动合同。自我入职以来经常加班，公司未按规定足额支付加班费。我于2016年2月向公司递交了辞职函。
药业公司辩称：1、原告起诉条件没有成就。仲裁委仅就我方申请做出终止审理的决定，未就原告申请做决定；2、诉讼请求超过时效；3、原告提出二倍工资差额，但双方是非全日制劳动关系；4、加班费的理由不成立，没有相关证据。经济补偿金不符合支付的规定。请求驳回原告全部诉请。
经审理查明，原告2015年5月18日开始在药业公司处从事操作工工作，2015年8月未上班，也未办理请假手续，2015年9月下旬原告回药业公司上班。双方签订了2015年10月1日至2018年9月30日的劳动合同。原告上班至2016年2月18日，2月20日向药业公司寄送了辞职信，理由是药业公司没有足额支付加班费，并违反劳动法第36条。
药业公司于2016年7月5日向南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求候庆顺赔偿公司损失。侯庆顺于7月14日提出反申请，申请事项均同本案诉请。仲裁委于2017年1月26日向药业公司作出终止审理决定书，另出具情况说明，表示对侯庆顺的反申请也终止审理。药业公司后诉至本院，侯庆顺就其仲裁申请提出反诉。本院经审查，认为侯庆顺的反诉请求与药业公司的本诉请求在诉讼标的、诉请所依据的事实、理由上缺乏关联性，裁定不予受理侯庆顺反诉。侯庆顺后于2017年5月18日提起本案诉讼。
另查明，药业公司2015年12月10日、2016年1月11日、2月1日、2月5日、2月17日分别汇给侯庆顺银行账户工资1850元、1850元、1894元、800元、1050元，合计7444元。药业公司为侯庆顺缴纳了2015年10月至2016年2月社保，代扣金额为286元/月。
上述事实，有原被告当庭陈述，药业公司提交的劳动合同、终止审理决定书，侯庆顺提交的工资条、辞职信，本院调取的仲裁庭审笔录、（2017）苏0113民初603号案卷材料等证据证实。
原被告就以下事实存在争议：
1、关于加班时间。药业公司提交了电子打卡记录，没有劳动者签名，显示侯庆顺双休日偶尔�班，平时下午16时至17时之间下班。侯庆顺提交了手写的考勤记录照片打印件，显示侯庆顺等劳动者每周双休日加班约1天，正常工作日加班约3次，每次3小时。原被告对对方提交的考勤真实性均不认可。药业公司认可原告在2015年10月至12月双休日加班10天，请假1天，实际只能主张9天的加班费。侯庆顺根据自己提交的考勤主张其2015年5月18日至9月30日周末加班18天，10月至12月双休日加班12天，上述期间延时加班54小时；2016年1月至2月周末加班4天（计32小时），延时加班45小时。
2、关于工资构成。侯庆顺提交了4张工资条，没有写明月份，侯庆顺注明是2015年5月至7月、9月工资条。显示5月份出勤天数21.6天；6月份出勤28.8天；7月份出勤25.8天（满勤天数18天）；9月份出勤8.1天。加班费项目分别为0元、612元、612元、0元。每月工资由预结算工资（满期情况下1800元）与加�费两项构成。药业公司对其真实性不予认可。
药业公司提交了上述4个月的工资条，工资条打印了所属月份，除7月份工资条系他人签名，其余3个月工资条均有侯庆顺签名。候庆顺对工资条内容及本人签名的真实性不认可，要求被告提交工资条原件进行辨认，被告未能提交。
药业公司陈述上述工资条上的工资都是现金领取，此后通过银行发放工资，不再要求劳动者签工资条。原告陈述2015年10月份工资也是以现金发放，是1850元。没有见过10月份之后的工资条。
3、关于已发加班费及加班费计算基数。侯庆顺认为2016年2月1日收到的1894元是季度奖，药业公司主张是加班费。侯庆顺主张加班费基数为月平均工资2258元（银行到账的实发平均工资），药业公司主张2015年第四季度基数为2136元。本院要求被告提交财务账册及记账凭证，证明1894元是以什么名目入账，被告未能举证。
关于原告各项诉请及相关争议事实，本院一并认定如下：
1、支付加班费13802.5元。已查明侯庆顺2016年7月15日提出仲裁反申请，故其只能主张此前一年的加班费。
关于加班时间，药业公司提交的电子考勤记录没有劳动者签名确认，也未标明相应月份，本院不予采信。侯庆顺主张的加班时间与其提交的考勤基本一致，本院予以采信。
本院综合侯庆顺主张的加班时间、工资条、日历，酌定侯庆顺2015年7月16日至31日双休日加班2天；8月未上班；9月下旬上班8.1天，无双休日加班；2015年10月至2016年2月18日，原告双休日加班共计16天×8小时=128小时，延时加班99小时。
关于已发加班费，涉及对原被告提交的工资条如何认定。本院认为被告提交的2015年5月至9月工资条虽有三份有原告签名，但是不能拿出原件供原告辨认签名真伪，另一份工资条没有原告签名，故对其真实性均不予认可。对于原告提交的工资条，其中6月份、9月份工资条出勤天数能够与同期日历及原被告认可的上班时间对应，本院认可其真实性。7月份工资条写明当月满勤天数与同期日历不能对应，本院不予采信。但是7月份法定计薪天数与6月份相近，被告举证不能，故本院酌定参照6月份工资条确定原告7月份工资数额及构成。据此，原告2015年6月、7月份应发工资均为2412元，均包含加班费612元。药业公司未能提交财务资料证明2016年2月1日发放的1894元是何性质，本院认为不是加班费；
关于加班费计算基数。根据原告提交的6月、9月份工资条，其工资构成只有预结算工资（满勤状况下1800元/月）与加班费2项组成，本院酌定7月份加班费基数为1800元。对于9月份之后的加班费基数，药业公司未能证明，原告主张的基数为2258元，未超出其同期到账工资平均数，与被告认可的基数也相近，本院予以确认。
综上，侯庆顺2015年7月16日至31日加班费应为：1800元÷21.75天×2天×2=331元，药业公司已发放同期加班费612元÷2=306元，还应补发25元。
2015年10月至2016年2月加班费应为：2258元÷21.75天÷8小时×（99小时×1.5+16天×8×2）=5249.2元。
上述本院支持的加班费金额共计5274.2元。
2、支付2015年6月18日至2015年9月30日未签订劳动合同二倍工资差额5518元。本院认为侯庆顺2015年8月未上班，直至9月下旬才回单位上班。侯庆顺未能证明其属于请假，故上述期间双方劳动关系中断。对于2015年5月18日至7月31日期间的用工情况，药业公司主张是非全日制用工缺乏证据证明，原被告未签订劳动合同，侯庆顺可主张2015年6月18日至7月31日期间未签订劳动合同双倍工资。
关于上述期间工资发放情况。本院酌定原告2015年6月18日至7月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额为：2412元×1.43月+应补发的加班费25元=3474.2元；
3、2016年2月工资1869元。本院认为药业公司应支付原告2月1日至18日期间的工资。本院根据原告2015年12月至2016年2月17日全部银行到账工资及同期日历，酌定药业公司还应支付候庆顺2月份工资（不含加班费）共计：（7444元÷3）÷21.75天×14天=1597.2元；
4、解除劳动合同的经济补偿金2258元。本院认为药业公司未足额支付加班费，侯庆顺被迫离职。原被告之间的争议不仅仅是加班费基数，还包括加班时间。本院确认的加班时间远高于被告认可的时间，对这部分加班费，被告实际是拒不支付。故被告应支付经济补偿金。
因侯庆顺2015年8月离职，故其补偿金对应的工作期限只能从2015年9月下旬计算至2016年2月18日，只能主张上述期间0.5个月的平均应发工资。根据已查明的工资发放情况、原告认可的10月份工资数额、应补发工资情况、同期社保代扣金额，补偿金应为：（694元+1850元×4+1894元+1597.2元+5249.2元+286元×5）÷4.9个月×0.5=3727.4元×0.5=1863.7元。
上述本院支持的原告诉请数额共计12209.3元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第三十八条、第四十六条、第八十二条、《江苏省工资支付条例》第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
被告南京亿华药业有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告侯庆顺未签订劳动合同双倍工资差额、加班费、2016年2月工资、经济补偿金共计12209.3元。
案件受理费10元免予收取。
如当事人未按照�判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审判员 李涛辰
二〇一七年六月二十六日
书记员 张海燕