湖南省张家界市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）张中民一终字第259号
上诉人（原审原告）石敏，男，1981年4月12日出生，土家族，初中文化。
委托代理人张华，张家界市永定区子午法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）张遵山，男，1983年10月5日出生，土家族，高中文化，农民。
上诉人张家界市永定区尊典家具城因与被上诉人张遵山劳动争议纠纷一案，不服湖南省张家界市永定区人民法院于二〇一四年十月十一日作出的（2014）张定民一初字第1502号民事判决，向本院提起上诉。因张家界市永定区尊典家具城作为石敏注册登记的个体工商户的字号，已在其提起上诉后被注销，故本院依法将其业主石敏列为本案当事人。本院于2015年12月2日受理后，依法组成合议庭，于2015年1月12日、2015年1月21日两次公开开庭审理了本案。上诉人石敏的委托代理人张华，被上诉人张遵山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明：2013年10月25日，被告张遵山到位于张家界市永定区紫舞路紫舞骊珠二楼名为“尊典家具城”的店铺上班，从事家具安装兼开车工作，当时未签订劳动合同，口头约定月工资底薪2200元，餐费300元，开车补助300元，另外按送货的千分之七提成。2014年1月，张遵山与“尊典家具城”经营者约定，月基本工资4000元，餐费300元，开车补助200元，共计4500元。2014年3月27日，“尊典家具城”经张家界市永定区工商行政管理局永定分局登记为个体工商户，业主为石敏，经营范围为家具销售。此后，张遵山继续在张家界市永定区尊典家具城工作，工作性质及月工资均未变，双方也未签订劳动合同。2014年5月31日，张遵山在工作过程中因为工作安排问题与店长向淑季发生争论，张家界市永定区尊典家具城当天便口头告知张遵山从即日起解除劳动关系，双方遂发生争议。张遵山随后向张家界市永定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年7月22日，张家界市永定区劳动人事争议仲裁委员会作出张定劳人仲案字（2014）第42号《仲裁裁决书》，裁决：自本裁决生效之日起十日内，被申请人张家界市永定区尊典家具城支付申请人张遵山未签订书面劳动合同的双倍工资25875元、2014年5月份工资4500元、退还押金4000元并支付解除劳动关系的经济赔偿金8625元。张家界市永定区尊典家具城不服该裁决，诉至原审法院。另查明，2014年5月，张家界市永定区尊典家具城应支付张遵山工资4500元，至今未支付。同时，自2014年1月至4月，张家界市永定区尊典家具城每月扣留张遵山工资1000元作为押金。
原审认为：被告张遵山于2013年10月25日进入“尊典家具城”从事家具安装工作，当时“尊典家具城”作为用工一方，未经工商管理部门登记，不具备用工主体资格，属于非法用工。2014年3月27日，“尊典家具城”正式在工商管理部门登记注册，即自2014年3月27日以后，原告张家界市永定区尊典家具城系合法的用工单位，张遵山继续在此处上班，双方应当签订劳动合同而未签，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，张家界市永定区尊典家具城应当向张遵山支付未签订劳动合同的双倍工资，因张遵山在张家界市永定区尊典家具城上班至2014年5月31日，故张家界市永定区尊典家具城应支付张遵山未签订劳动合同的双倍工资4500元。
张家界市永定区尊典家具城作为用人单位，应当对劳动者实际的工资情况提供证据证明，现张遵山主张本人2014年1月起实际月工资为4500元，自2014年1月至4月，张家界市永定区尊典家具城每月扣押被告押金1000元，共计扣押工资4000元，同时提出有张家界市永定区尊典家具城编制的工资表为证，张家界市永定区尊典家具城对该工资标准予以否认，同时否认扣留押金的事实，但未向原审法院提供工资表，应为此承担不利的法律后果，因此原审法院采纳张遵山的相关主张，认定其自2014年1月以来的月工资为4500元。故张家界市永定区尊典家具城应向张遵山支付2014年5月的工资4500元。另外，张家界市永定区尊典家具城扣押被告张遵山工资4000元作为押金，没有合法依据，应予退还。
张家界市永定区尊典家具城将张遵山辞退，单方解除双方的劳动关系没有事实依据，且解除程序违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”之规定，自张家界市永定区尊典家具城在工商部门登记注册后，张遵山的工作期间为2014年3月27日至2014年5月31日，月工资为4500元，故张家界市永定区尊典家具城应给付张遵山解除劳动关系的经济赔偿金为4500元。张家界市永定区尊典家具城请求判令无需向张遵山支付解除劳动关系经济赔偿金、双倍工资及退还押金的诉讼请求，于法无据，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、原告张家界市永定区尊典家具城于本判决生效之日起十日内给付被告张遵山未签订书面劳动合同的双倍工资4500元及解除劳动关系的经济赔偿金4500元；二、原告张家界市永定区尊典家具城于本判决生效之日起十日内支付被告张遵山2014年5月份工资4500元；三、原告张家界市永定区尊典家具城于本判决生效之日起十日内退还被告张遵山押金4000元；四、驳回原告张家界市永定区尊典家具城的其他诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由原告张家界市永定区尊典家具城负担。
上诉人石敏不服原审判决，上诉称，一审认定事实错误：1、“尊典家具城”只是一块招牌，里边有几个个体工商户，上诉人石敏只是其中之一；2、被上诉人张遵山不是被开除的，而是其自愿离开的；3、2014年3月27日，上诉人石敏才注册登记张家界市永定区尊典家具城，与被上诉人口头约定工资为3800元／月，上诉人仅未支付被上诉人5月份的工资，且上诉人没有扣被上诉人的押金。请求二审法院：依法撤销原判决并予以改判；上诉费由被上诉人承担。在2015年1月21日第二次开庭时，上诉人当庭以原审法院漏列当事人为由，变更上诉请求：要求依法撤销原判，发回重审。
被上诉人张遵山辩称：“尊典家具城”在2013年成立，实际经营者是卢小芳，并不是登记人石敏。被上诉人自2013年10月份开始在“尊典家具城”工作，月工资为4500元，上诉人从被上诉人的工资中扣了4000元作为押金，被上诉人要求上诉人出示工资表。
上诉人石敏在二审中提交了胡绢、向淑季、陈玲平的个体工商户营业执照复印件各一份，拟证明一审漏列了当事人。被上诉人张遵山认为该组证据与本案没有关联性，不能达到上诉人的证明目的。被上诉人张遵山在二审中未提交新的证据。
本案在审理过程中，因上诉人的主体资格原因，本院依法向张家界市工商行政管理局永定分局调取了上诉人石敏的个体户注册登记资料，资料显示：字号名称张家界市永定区尊典家具城，经营者石敏，经营范围为家具销售，成立、核准日期为2014年3月27日，注销日期为2014年11月17日。上诉人石敏、被上诉人张遵山对本院依法向张家界市工商行政管理局永定分局调取的上诉人石敏的个体户注册登记资料均无异议。
本院经审查认为，上诉人石敏提交的三份个体工商户营业执照真实、合法，但与本案没有关联性，且不属于二审程序中的新的证据，故本院不予采纳；本院依法调取的上诉人石敏个体户注册登记资料，双方当事人对其真实性、关联性、合法性均无异议，本院予以采纳。
二审经审理查明，2014年11月17日，石敏注册登记的张家界市永定区尊典家具城已被注销。
二审查明的其他事实与一审查明的事实一致。
本院认为：关于本案是否遗漏当事人的问题。张家界市永定区尊典家具城是上诉人石敏于2014年3月27日注册登记的个体工商户字号。依据《中华人民共和国民法通则》第二十六条“公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的，为个体工商户。个体工商户可以起字号”和《个体工商户条例》第八条“个体工商户使用名称的，名称作为登记事项”的规定，张家界市永定区尊典家具城系上诉人石敏注册登记的个体工商户。在诉讼中上诉人提出胡绢、向淑季、陈玲平等三个个体工商户，均系独立注册登记的个体工商户，与上诉人没有关联性。故上诉人提出的“尊典家具城”不是企业名是招牌、本案遗漏当事人的上诉理由不能成立，本院不予支持。
关于被上诉人张遵山是否被开除的问题。根据本院查明的事实，2014年5月31日，被上诉人张遵山在工作过程中因为工作安排问题与店长向淑季发生争论，张家界市永定区尊典家具城当天便口头告知被上诉人张遵山从即日起解除劳动关系。故上诉人提出的被上诉人张遵山不是被开除的上诉理由亦不能成立，本院不予支持。
关于被上诉人张遵山的工资数额、是否扣了押金的问题。被上诉人张遵山主张从2014年1月至4月，每月实际工资为4500元，且上诉人每月从工资中扣除1000元押金，合计扣除4000元，被上诉人提出有上诉人编制的工资表为证。上诉人在诉讼中对该工资标准和扣留押金的事实予以否认，但又未提供工资表予以证明。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，上诉人对自己提出的主张应当提供证据予以证实，在本案中上诉人未提供充分证据证实其主张，应为此承担不利的法律后果。故上诉人提出的被上诉人张遵山的工资数额为3800元／月、上诉人未扣其押金的上诉理由均不能成立，本院不予支持。
综上，原判事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人石敏承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 田洪山
审 判 员 尹 立
代理审判员 盖景阳
二〇一五年二月二日
书 记 员 向思丽
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。