江苏省淮安市淮安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）0803民初5374号
原告：常加义，男，1965年11月12日生，汉族，住扬中市。
委托诉讼代理人：王亚东，淮安市淮安区城中法律服务所法律服务者。
被告：中国二冶集团有限公司江苏分公司，住所地淮安市淮安区杜康桥经六路中二冶《佳和名苑》安置房项目部。
负责人：孙洪涛，该公司总经理。
被告：中国二冶集团有限公司，住所地内蒙古包头市稀土高新区黄河大街83甲A座。
法定代表人：唐灶荣，该公司董事长。
委托诉讼代理人：李常亮，该公司员工。
委托诉讼代理人：王家福，该公司员工。
原告常加义与被告中国二冶集团有限公司江苏分公司（以下简称二冶公司江苏分公司）、中国二冶集团有限公司（以下简称二冶公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告常加义及其委托诉讼代理人王亚东、被告二冶公司的委托诉讼代理人李常亮到庭参加诉讼。被告二冶公司江苏分公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告常加义向本院提出诉讼请求：判决两被告给付原告工资171000元，并承担本案诉讼费用。事实和理由：2013年10月31日，原告与被告二冶公司江苏分公司签订劳动合同一份，双方约定被告二冶公司江苏分公司安排原告在淮安区的佳和名苑工程物资部工作，月工资8500元。原告在被告二冶公司江苏分公司单位工作近两年，被告二冶公司江苏分公司未给原告缴纳社会保险。2016年1月9日，原告患病住院治疗。2016年2月2日，被告二冶公司江苏分公司仅给付原告5万元工资，尚欠原告工资171000元。2016年4月12日，被告二冶公司江苏分公司佳和名苑的项目部负责人张杰签字确认。原告经向被告二冶公司江苏分公司索要所欠工资未果。2016年6月28日，原告提起劳动仲裁申请，因证据不足，仲裁委员会决定不予受理。
被告二冶公司江苏分公司未提出答辩意见。
被告二冶公司辩称，被告未招用原告，被告也不欠原告的工资；原告提供的劳动合同上加盖的公章，已被劳动行政部门认定为假公章；原告所提供的证据均与被告无任何关系。请求依法驳回原告对被告的诉讼请求。
根据当事人的陈述举证质证，经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告提供的《劳动合同书》（复印件）中记载的主要内容为：甲方二冶公司江苏分公司，乙方常加义；劳动合同期限为2013年10月31日生效；工作地点为佳和名苑物资部岗位；劳动报酬每月10日前支付乙方月工资8500元；社会保险及其它福利待遇；劳动保护、劳动合同的解除、终止和经济补偿、争议的处理等内容。该合同尾部甲方处加盖二冶公司江苏分公司的印章并签有姜华姓名，乙方签有常加义的姓名。
原告提供的2015年1月27日《钢材购销合同》（复印件）中记载的主要内容为：供货方南京跨天建材有限公司（甲方），需货方二冶公司江苏分公司（乙方）。乙方因工程需要向甲方购买钢材，所需钢材由甲方送到淮安市楚州区佳和名苑小区施工现场，由乙方指定工作人员朱洪德、常加义代表乙方负责收货签署收货单等内容。该合同尾部甲方处盖有南京跨天建材有限公司印章并签有陈进宝姓名，乙方处盖有二冶公司江苏分公司印章并签有孙洪涛、张杰的姓名。原告提供的2016年2月2日《管理人员工资明细》（复印件）中记载的主要内容为：1、朱洪德12万元；…；5、常加义5万元；…；合计60万元。尾部加盖二冶公司江苏分公司印章并签有孙洪涛（加盖印章）、张杰的姓名。2016年4月11日，原告出具的一份说明（复印件）中记载的主要内容为：本人2013年10月31日与单位签订合同，在佳和名苑物资部工作，具体负责材料收发，签单，按约定工资8500元/月，截止2015年12月底总计工资为221000元，仅付5万元，尚欠171000元。尾部签有“以上情况属实，中二冶江苏分公司项目经营管理部负责人张杰。2016年4.12号。”原告还提供2016年1月21日、同年1月28日、同年2月17日与二冶公司江苏分公司负责人孙洪涛的通话录音的文字记录一份.该记录中无主叫电话号码、被叫电话号码、通话时长等记录。原告还提供标注MCC中治工作服图片(复印件)三份。
另查明，2016年6月28日，原告向淮安市淮安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。淮安市淮安区劳动人事争议仲裁委员会经审查，因常加义申请的事项证据不足，不符合受理条件，于2016年7月1日作出淮劳人仲不字[2016]第85号《不予受理通知书》。原告诉至本院。
还查明，被告二冶公司于1980年9月28日依法核准登记成立为有限责任公司（国有独资）；2016年8月23日法定代表人文建国变更为唐灶荣；经营范围中一般经营项目为：冶炼、房屋建筑等。二冶公司江苏分公司注册号：320211000233028，负责人孙洪涛，经营范围：许可经营项目：无；一般经营项目：为总公司联系业务；核准登记日期为2013年9月2日。2016年3月29日，被告二冶公司经研究决定撤销江苏分公司。
再查明，2014年4月19日，淮安市淮安区劳动保障监察大队向二冶公司江苏分公司出具《劳动保障监察告知函》，主要内容为：关于你单位对于常加义与你单位签订的劳动合同中使用的公章真假问题，请你单位出具权威部门对劳动合同中公章司法鉴定结论，建议你单位迅速到江苏省公安厅司法鉴定机构进行相关鉴定。（如在两个月内不能提供出鉴定结论，我们将以你单位不能提供该合同无效的证明，将依法要求你单位支付常加义的工资。）
同日，中国二冶集团江苏省淮安市佳和名苑安置小区工程项目部出具《关于〈劳动合同书〉的情况说明》一份，主要内容为：2016年10月31日常加义与二冶公司江苏分公司签订的《劳动合同书》中有姜华的签字，本公司无此人。盖有“中国二冶集团有限公司江苏分公司”的公章是假章，集团公司不予以认可。要求对该公章的真假申请鉴定。
被告提供的2016年6月20日，南京东南司法鉴定中心作出的东南司法鉴定中心[2016]文鉴字第380号《鉴定意见书》中鉴定结论为：据现有鉴定材料，送检《劳动合同书》（2013年10月31日）上“甲方（公章）”处印文“中国二冶集团有限公司江苏分公司”与送检样本印文“中国二冶集团有限公司江苏分公司”不是同一印章盖印形成。
本院认为，劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。具体来讲，对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，或者双方订立其他形式的协议（如劳务协议、雇用协议等）应当综合考虑认定双方之间是否存在劳动关系。根据《最高人民法院〈关于民事诉讼证据若干规定〉》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不得后果。该规定第六十九条：下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：…；（四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品；…。本案原告提供的与被告二治公司江苏分公司于2013年10月31日签订的《劳动合同书》中加盖“中国二冶集团有限公司江苏分公司”的公章，因被告二冶公司认为是假公章，且被告二冶公司又予以否认。原告提供《钢材购销合同》、《管理人员工资明细》均为复印件，因原告提供的上列证据为复印件且无法与原件进行核对，不能单独作为认定案件事实的依据。根据原告现有证据，难以证明原告与被告二冶公司江苏分公司存在劳动关系。被告二冶公司江苏分公司经传唤传唤，无正当理由拒不到庭，本案可缺席审判。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条、第六十九条规定，判决如下：
驳回原告常加义的诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交5元），由原告常加义负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（开户银行：江苏省淮安市农行城中支行；账号：34×××54；单位：淮安市财政局综合处）。
审 判 长 林以喜
代理审判员 缪 帅
人民陪审员 叶 波
二〇一六年十二月十九日
书 记 员 王雪洁
附:裁判所依据的法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
二、《最高人民法院〈关于民事诉讼证据若干规定〉》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不得后果。
第六十九条下列证据不能作为认定案件事实的依据；
（一）、未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；
（二）、与一方当事人或其代理人有利害关系的证人出具的证言；
（三）、存有疑点的视听资料；
（四）、无法与原件、原物核对的复印件、复制品；
（五）、无正当理由未出庭作证的证人证言。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。