北京市平谷区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0117民初10311号
原告（被告）：王会宁，男，1983年4月29日出生。
被告（原告）：北京嘉正包装材料有限公司，住所地北京市平谷区峪口镇峪阳路37号。组织机构代码：70007XXXX。
法定代表人：李海，总经理。
委托诉讼代理人：孙晓莉，女，北京嘉正包装材料有限公司法务。
委托诉讼代理人：王圆，女，北京嘉正包装材料有限公司企管部主管。
原告（被告）王会宁与被告（原告）北京嘉正包装材料有限公司（以下简称嘉正公司）劳动争议一案，本院于2016年12月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）王会宁，被告（原告）嘉正公司的委托诉讼代理人孙晓莉、王圆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）王会宁向本院提出诉讼请求：1、嘉正公司支付我2015年4月15日至2016年10月8日未签订无固定期限劳动合同的工资差额324000元；2、嘉正公司支付我2014年至2016年10月8日拖欠的工资219965.52元；3、嘉正公司支付我2009年4月17日至2016年10月8日拖欠的休息日加班工资695657.57元；4、嘉正公司支付我2009年至2015年未休带薪年休假工资86821.38元；5、嘉正公司支付我解除劳动合同经济补偿金159435元。事实和理由：我于2009年4月17日与嘉正公司建立劳动关系，先后担任质量经理和总经理助理。2014年5月，嘉正公司在烟台筹建工程，我在完成本职工作职务同时，增加对烟台建厂的协助，工资调整为每月27000元。因双方就合同条款未达成一致，我为了保护自身权益拒绝签字。此后嘉正公司一直未提出与我签订劳动合同。我在职期间，嘉正公司还多次拖欠我工资，且一直未支付我休息日加班工资，未为我安排带薪年休假。我向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，不服该仲裁委的裁决，故提起诉讼。
被告（原告）嘉正公司辩称，我公司与王会宁签订了劳动合同补充协议，王会宁要求我公司支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额，我公司不同意支付；王会宁主张的工资主要为绩效工资，因企业处于亏损状态，我公司不同意支付；王会宁自2014年5月到烟台工作后没有考勤，不应支付加班工资，2014年5月以前的加班工资已经支付过；王会宁主张未休带薪年休假工资超过一年时效的部分，我公司不同意支付；王会宁在劳动合同期限内自动离职，我公司不应向其支付解除劳动合同经济补偿金。我公司也不服仲裁裁决，现起诉要求：1、判令我公司无须支付王会宁工资差额197965.52元；2、我公司无须支付王会宁解除劳动合同经济补偿金159435元；3、我公司无须支付王会宁未休带薪年休假工资34976元。
针对被告（原告）嘉正公司的起诉，原告（被告）王会宁辩称，我不同意嘉正公司的诉讼请求，并坚持我的诉讼请求。
经审理查明，2009年4月17日，王会宁入职嘉正公司，双方签订了劳动合同，约定劳动合同期限自2009年4月17日至2012年4月16日，王会宁担任管理岗位。2012年4月16日，王会宁与嘉正公司续签劳动合同至2015年4月15日。2014年4月29日，嘉正公司向王会宁提供一份加盖公章并有法定代表人李海签字的劳动合同补充协议，内容包含将现有劳动合同规定的服务期延长至2017年4月15日；自2014年5月1日起，将王会宁含税薪酬调整至每月27000元，其中基本工资18000元、住房补贴1000元、交通补贴400元、餐食补贴300元、通讯补贴300元，绩效工资7000元；基本工资及各项补贴按月发放，绩效工资根据王会宁工作业绩累积到年底一并发放，实际发放金额根据公司的经营业绩状况，按12个月绩效工资总额84000元的50%-150%比例浮动发放；王会宁同意嘉正公司现行社会保险缴纳方式，以国家规定的最低社保五险缴费标准缴纳公司承担部分，王会宁缴纳个人承担部分；王会宁的住房公积金自行解决，与嘉正公司无关；在合同期限内，如嘉正公司辞退王会宁，需补偿王会宁N+1倍上一年月度实际发放平均工资（N为王会宁在公司服务总年限）；如王会宁主动离职，自动放弃离职前三个月的总额薪酬，并需提前六个月以书面形式告知嘉正公司。王会宁收到该协议后，因对协议条款有异议而未签字。2014年5月，嘉正公司安排王会宁到烟台工作，此后嘉正公司按照每月2万元向王会宁发放工资，现已按月发放了王会宁20**年5月以前的工资及2016年6月、7月的部分工资，2016年6月、7月工资各有11000元未发放，未发放2016年8月以后的工资。嘉正公司于2015年2月17日支付王会宁4万元，2016年2月6日支付王会宁1万元，王会宁称系部分绩效工资，其余绩效工资未付。2016年10月8日，王会宁向嘉正公司寄送《被迫解除劳动关系通知书》，以嘉正公司未及时足额支付劳动报酬为由，于2016年10月8日解除双方劳动关系。
2016年10月11日，王会宁向北京市平谷区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认双方自2009年4月17日至2016年10月8日期间存在劳动关系；2、嘉正公司支付2015年4月15日至2016年10月10日未签订无固定期限劳动合同工资差额324000元；3、嘉正公司支付2014年12月31日至2016年10月8日拖欠工资219965.52元；4、嘉正公司支付2009年4月17日至2016年10月8日休息日加班费599816.09元；5、嘉正公司支付2009年4月17日至2016年10月8日未休带薪年休假工资71517.24元；6、支付解除劳动合同经济补偿金170064元。2016年12月23日，该仲裁委裁决：1、确认王会宁与嘉正公司自2009年4月17日至2016年10月8日期间存在劳动关系；2、嘉正公司支付王会宁20**年至2016年10月8日工资差额197965.52元；3、嘉正公司支付王会宁解除劳动合同经济补偿金159435元；4、嘉正公司支付王会宁未休带薪年休假工资34976元；5、驳回王会宁的其他仲裁请求。
另查，王会宁在入职嘉正公司前，已参加工作超过一年。嘉正公司为王会宁安排了2016年的带薪年休假，此前一直未为王会宁安排带薪年休假。
本案在审理过程中，王会宁未就其主张的加班工资提供证据，但认为嘉正公司提交的王会宁工资表可以证明其加班情况。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、劳动合同补充协议、银行卡交易记录、社会保险个人权益记录、解除劳动合同通知书、邮寄送达回执及记录、京平劳人仲字[2016]第1670号裁决书等予以证明。
本院认为，王会宁自2009年4月17日入职嘉正公司，双方即建立了劳动关系。王会宁与嘉正公司对仲裁裁决确认双方自2009年4月17日至2016年10月8日期间存在劳动关系均无异议，本院予以确认。嘉正公司为王会宁提供的加盖公章并有法定代表人李海签字的劳动合同补充协议，承诺王会宁每月工资为27000元，每月按月发放2万元，另外每月7000元绩效工资作为王会宁工作业绩累计到年底一并发放，即应履行该项承诺。虽然王会宁因就补充协议部分条款持异议而未签字，但双方对于工资并无异议，并已经依协议履行部分义务，故双方应当履行该工资约定。嘉正公司拖欠王会宁20**年8月至10月8日期间的工资，以及拖欠承诺王会宁的部分绩效工资，应当依法支付。嘉正公司已经向王会宁提供了加盖公章并有法定代表人李海签字的劳动合同补充协议，该协议由王会宁持有，虽然王会宁因对该协议有异议而未签字，嘉正公司并未因此侵害王会宁的权益，王会宁主张未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额，不应支持。嘉正公司提交的王会宁工资表，与其承诺的工资以及实际发放王会宁的工资均不符，不具有客观真实性，本院不予采信，王会宁据此主张加班工资，又未提供其他证据，本院不予支持。嘉正公司未为王会宁安排2015年以前的带薪年休假，但因王会宁离职前未就此提出主张，嘉正公司提出的时效抗辩符合法律规定，王会宁主张的2013年以前的未休带薪年休假工资已经超过仲裁时效，嘉正公司应当支付王会宁20**年、2015年未休带薪年休假工资。嘉正公司存在拖欠王会宁工资情形，王会宁因此提出解除劳动合同合法，嘉正公司应当支付王会宁解除劳动合同经济补偿金。王会宁月收入高于本市上一年度职工月平均工资三倍，王会宁按照本市上一年度职工月平均工资三倍的标准主张解除劳动合同经济补偿金合理，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第三十条、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：
一、确认原告（被告）王会宁与被告（原告）北京嘉正包装材料有限公司自2009年4月17日至2016年10月8日期间存在劳动关系；
二、被告（原告）北京嘉正包装材料有限公司于本判决生效后七日内，支付原告（被告）王会宁20**年至2016年10月8日期间工资差额219965.52元；
三、被告（原告）北京嘉正包装材料有限公司于本判决生效后七日内，支付原告（被告）王会宁未休带薪年休假工资24827.59元；
四、被告（原告）北京嘉正包装材料有限公司于本判决生效后七日内，支付原告（被告）王会宁解除劳动合同经济补偿金159435元；
五、驳回原告（被告）王会宁的其他诉讼请求；
六、驳回被告（原告）北京嘉正包装材料有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告（原告）北京嘉正包装材料有限公司负担（限本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审判员 李晓明
二〇一七年三月二十七日
书记员 孙世香