成都市青羊区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）青羊民初字第2709号
原告陈华良。
委托代理人汪毅，四川融创律师事务所律师。特别授权。
委托代理人彭波，四川融创律师事务所律师。特别授权。
被告四川省凯瑞暖通工程有限公司，住所地：成都市青羊区。
法定代表人王永红，经理。
委托代理人汪毅，四川公生明律师事务所律师。特别授权。
委托代理人席日钢，四川盛豪律师事务所律师。特别授权。
原告陈华良与被告四川省凯瑞暖通工程有限公司（以下简称凯瑞暖通公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员古夏飞适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈华良及其委托代理人彭波，被告凯瑞暖通公司的委托代理人席日钢，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈华良诉称，2010年11月10日至2011年12月20日，原告在被告凯瑞暖通公司工作。被告未与原告订立书面劳动合同。2011年12月20日，原告以被告未与其签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险费提出离职，但被告未给予原告任何赔偿。据此，原告请求法院判令：1.被告向原告支付2010年12月10日至2011年11月10日未签劳动合同的双倍工资77000元（7000元／月×11月）；2.被告向原告支付经济补偿金10500元（7000元／月×1.5月）。
被告凯瑞暖通公司辩称，原告于2011年5月初进入被告处上班，于2011年5月底擅自离职。原告在被告处上班不足一个月，被告无需向原告支付未签劳动合同的二倍工资，并且原告是2012年11月5日才提起劳动仲裁，其主张二倍工资已超过了仲裁时效。原告系擅自离职，被告无需向原告支付经济补偿金。据此，被告请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告曾在被告处担任工程部经理。2012年9月5日，被告因原告离职后还向客户收取工程尾款向成都市公安局青羊区分局金沙派出所（以下简称金沙派出所）报案，其提交的《报案材料》载明：“我公司原职工陈华良，于2010年12月到我司上班从事工程安装工作，2011年12月离职”。成都市公安局青羊区分局金沙派出所对被告的员工周建、杨梅、经理助理王阳进行了询问。周建在询问中陈述，原告以前在被告处做外包工程，其与原告是一般的工作关系；杨梅在询问中陈述，原告之前是被告的员工，于2011年12月19日离职；王阳在询问中陈述，原告是2010年年底到被告处上班，2011年12月19日因个人原因离职。
被告还向金沙派出所提交了落款时间为“2011年10月28日”的《关于对陈华良的处理决定》、落款时间为“2011年12月22日”的《员工辞退通知》。该份《关于对陈华良的处理决定》载明：“陈华良（原告）在担任工程部经理期间，由于工作不负责，在仁和春天工地擅自更改设计方案未及时按合同规定和甲方办理隐蔽工程验收及签字手续。为此甲方至今给我司支付中期款及其它工程款项，给公司（被告）造成7000元经济损失。在温江大宅门100栋因管理施工不到位造成后期挂锅炉管道无法与锅炉连接，给客户造成损失。客户扣除我司工程款1000元，由陈华良承担相应责任。为此作出如下处理决定：1.扣除陈华良在上述全部工程提成1060元（已扣），2.罚款3000元。合计：4060元。”《员工辞退通知》载明：“因你（原告）在本公司（被告）担任工程部经理期间，没有严格按照公司规章制度执行，给公司造成重大经济损失。经公司研究决定给予辞退处理，并于2011年12月19日办理完交接手续……”。
2012年11月5日，原告向成都市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决：1.被告向原告支付2010年12月10日至2011年11月10日未签书面劳动合同的双倍工资7700元；2.被告向原告支付经济补偿金10500元；3.被告为原告补缴2010年11月10日至2011年12月20日的社会保险费。该委于2013年4月18日作出成劳人仲委裁字（2013）442号裁决：1.被告为原告缴纳2010年11月至2011年11月的社会保险费，个人应缴部分由原告承担。2.驳回原告的其他仲裁请求。
审理中，1.被告出示的2011年5月的工资表，上面载明原告的基本工资1500元、职务津贴200元、提成工资2989.50元、通讯补贴100元、社保补贴200元、其他补贴200元，共计5189.50元。原告与被告均对该工资表上载明的工资予以认可。2.被告出示的2011年10月31日的《关于开除陈华良的处理决定》上载明：原告于2010年12月6日被招为被告工程部安装工，于2011年1月4日担任工程部经理。原告对该决定上载明的工作时间予以认可。3.被告陈述原告系擅自离职，对于离职原因不清楚。
另查明，原告在被告处工作期间，被告未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳社会保险。
上述事实，有2011年12月22日《关于对陈华良的处理决定》、《员工辞退通知》、《报案材料》、成都市公安局青羊区分局金沙派出所的询问笔录、2011年5月的工资表、劳动仲裁裁决书、当事人陈述、庭审笔录等证据在案为证。
1.被告在第一次开庭后申请了王阳、周建出庭作证。证人王阳陈述，其是2012年8月才到被告处工作的，对原告入职和离职的时间都不清楚。证人周建陈述，原告是2010年4月或5月到被告上班的，原告在做被告的外包业务。原告认为，证人王阳在庭审中的证词和其在派出所做的询问笔录矛盾，应以在派出所的询问笔录为准，两证人在庭审中均未说明原告在被告处工作的时间。本院认证：证人王阳、周建的证言与被告出具的其他证据材料载明的内容不符，其真实性无法确认，本院不予采信。2.开庭后，被告还向本院提交了落款时间为“2011年10月31日”《关于开除陈华良的处理决定》以及其员工周建写的《情况说明》欲证明原告存在严重违反被告规章制度的行为并给被告造成了严重损失。其中，2011年10月31日的《关于开除陈华良的处理决定》上注有：“王总：由于陈华良本人拒绝签收，我部已张贴于公示栏，以示意公告……”的字样。原告认为，对于被告对原告作出的辞退决定等，都是被告单方面作出的，被告未向原告送达，原告并不知晓，对于上述证据的三性均不予认可。本院认证：被告提交的两份证据均是在本院两次开庭后提交，且是被告单方面作出的，没有其他证据相佐证，其真实性无法确认，本院不予采信。
本院认为，从被告向金沙派出所出具的《报案材料》上载明的内容：“原告于2010年12月到被告处上班从事工程安装工作，2011年12月离职”，审理中双方认可原告系2010年12月6日到被告处工作的陈述，以及被告员工在派出所的询问笔录以及《员工辞退通知》上载明的内容：“原告于2011年12月19日办理完交接手续”，能够认定2010年12月6日至2011年12月19日原告与被告之间存在劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，原告于2010年12月与被告建立劳动关系，被告未与原告签订劳动合同，故2011年1月至2011年11月期间，被告应向原告每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”，原告请求二倍工资的差额部分应受一年仲裁时效的约束。原告于2012年11月5日申请仲裁，2011年11月6日至2011年11月30日的二倍工资差额部分未超过仲裁时效，被告应向原告支付该期间的二倍工资差额部分，该期间的计薪天数为18日，由于原告每月工资中的津补贴和浮动工资部分不属于二倍工资的计算基数范围，故被告应向原告支付二倍工资差额部分1241.38元（1500元／月÷21.75天×18日）。
被告在书面答辩状及庭审中陈述原告系擅自离职，离职原因不清楚，开庭后被告又陈述原告是因没有严格按照规章制度执行，给被告造成重大经济损失，被告辞退。被告对于原告离职原因的陈述前后矛盾，并且被告提供的辞退决定等证据是其单方面作出，没有其他证据佐证原告存在严重违反被告规章制度的行为并给其造成重大损失，故本院对于被告主张因原告没有严格按照规章制度执行，造成重大经济损失，将原告辞退，被告不应向原告支付经济补偿金的主张，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款之规定，被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告可以解除劳动关系，被告应向原告支付1.5个月工资的经济补偿金即7784.25元（5189.50元／月×1.5个月）。
原告与被告因缴纳社会保险费发生的争议，不属于人民法院民事案件的受案范围，原告可向劳动行政部门申请解决，本院对此不予处理。综上，本院对原告请求被告支付未签劳动合同二倍工资差额部分及经济补偿金的诉讼请求合理部分，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、四川省凯瑞暖通工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向陈华良支付二倍工资的差额部分1241.38元；
二、四川省凯瑞暖通工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向陈华良支付经济补偿金7784.25元。
三、驳回陈华良的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由四川省凯瑞暖通工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 古夏飞
二〇一四年八月二十一日
书 记 员 赵 悦