湖北省孝感市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂孝感中民三终字第00097号
上诉人（原审原告）湖北汤池温泉旅游有限责任公司。住所地：湖北省应城市汤池镇温泉路***号。
法定代表人向艳，该公司董事长。
委托代理人左权，湖北诚拓律师事务所律师。代理权限为一般代理。
委托代理人杨红英，该公司职员。代理权限为一般代理。
上诉人（原审被告）孙姣新（又名孙娇新）。
委托代理人陈超，应城市杨岭镇法律服务所工作者。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，调解，和解，签收法律文书。
上诉人湖北汤池温泉旅游有限责任公司（以下简称汤池温泉公司）与上诉人孙姣新因劳动争议一案，不服湖北省应城市人民法院（2015）鄂应城民初字第00464号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由合议庭，于2015年7月29日公开开庭审理本案。上诉人汤池温泉公司的委托代理人杨红英、左权，上诉人孙姣新的委托代理人陈超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决认定，孙姣新于2005年8月19日到汤池温泉公司从事宿管员职务，离职前的月平均工资为979元，双方签订了劳动合同。孙姣新在汤池温泉公司工作期间，汤池温泉公司从2010年10月每月向孙姣新支付150元社保金，但没有为其办理社会保险。2014年7月15日孙姣新向汤池温泉公司提交了书面“辞职书”，要求解除双方的劳动合同，汤池温泉公司于2014年8月1日同意孙姣新离职申请，双方解除劳动合同，但没有支付解除劳动合同经济补偿金。为此，孙姣新于2014年9月17日向应城市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，要求汤池温泉公司为其支付工作期间的社会保险，支付解除劳动合同的经济补偿金。2015年4月1日应城市劳动人事仲裁院作出应劳仲案字（2014）114号“裁决书”，其内容为：①汤池温泉公司为孙姣新补缴2005年8月至2014年7月的养老保险；②汤池温泉公司向孙姣新支付解除劳动合同经济补偿金10161元。汤池温泉公司对该“裁决书”不服，于2015年4月8日向本院起诉，要求法院判令汤池温泉公司不应补缴孙姣新20**年8月至2014年7月的养老保险，不支付解除劳动合同经济补偿金10161元。
原审法院认为：孙姣新于2005年8月19日到汤池温泉公司工作，月平均工资为979元，双方签订了劳动合同。由于汤池温泉公司未给孙姣新缴纳社会保险，孙姣新于2014年7月15日单方提出与汤池温泉公司解除劳动合同，双方于2014年8月1日解除劳动合同后，汤池温泉公司没有向孙姣新支付解除劳动合同补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，第四十六条第一款第（一）项的规定，汤池温泉公司应为孙姣新缴纳社会保险，支付解除劳动合同经济补偿金。故汤池温泉公司要求不应为孙姣新缴纳养老保险，不应支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，依法不予支持。孙姣新辩称汤池温泉公司应为其补缴养老保险，支付解除合同经济补偿金的辩解意见，符合法律规定，依法予以采信。由于汤池温泉公司从2010年10月至2014年8月每月向孙姣新支付150元的社保金合计（46个月×150元）6900元，应在汤池温泉公司为孙姣新缴纳社保时扣减所支付的社保金。孙姣新月平均工资为979元，其解除劳动关系的经济补偿金为（979元／月×9个月）8811元（时间从2005年8月至2014年7月）。据此，经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，第四十六条第一款第（一）项，第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十二条之规定，判决：一、湖北汤池温泉旅游有限责任公司与孙姣新解除劳动关系；二、驳回湖北汤池温泉旅游有限责任公司的诉讼请求；三、湖北汤池温泉旅游有限责任公司一次性支付孙姣新解除劳动合同经济补偿金8811元；四、湖北汤池温泉旅游有限责任公司为孙姣新缴纳养老保险金（时间自2005年8月至2014年7月，缴纳标准及双方各自应承担的具体数额以社会保险经办机构核算为准）；五、湖北汤池温泉旅游有限责任公司支付孙姣新解除劳动合同经济补偿金8811元，减去孙姣新应退还湖北汤池温泉旅游有限责任公司社会保险金6900元，实际由湖北汤池温泉旅游有限责任公司支付孙姣新19**元。上述款项，于本判决生效之日起十五日内履行，逾期给付（或履行），按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由湖北汤池温泉旅游有限责任公司负担。
上诉人汤池温泉公司不服上述民事判决，向本院提起上诉，请求依法改判汤池温泉公司不向孙姣新支付解除劳动合同经济补偿金和为其缴纳养老保险金。其理由：1、汤池温泉公司与孙姣新为劳务关系，而不是劳动合同关系，孙姣新已达到退休年纪，且已领取养老金。2、孙姣新在汤池温泉公司工作期间，自愿要求我公司将社会保险支付其本人，我公司已将该费用发放至其工资中。且其已购买保险，养老保险是不能重复购买的，在此情况下，我公司不能再次购买保险。因而本案不属于法律规定解除劳动合同应支付补偿金的范围，原审法院判决要求汤池温泉公司支付解除劳动合同经济补偿金和缴纳养老保险金明显与事实和法律不符。为此，请求二审人民法院依法审查，并改判。
孙姣新辩称，虽然本人已达到退休年龄，但继续在单位上班，故还是应适用劳动法调整双方之间的劳动关系。
上诉人孙姣新不服上述判决，向本院提起上诉，请求：一、汤池温泉公司补缴孙姣新20**年8月至2014年7月养老保险金或补偿养老保险金20322元；二、汤池温泉公司支付孙姣新解除劳动合同的经济补偿金10161元。其事实与理由：一、一审法院认定上诉人的月工资为979元，支持了150元社保发放在工资中的事实。上诉人认为法院认定事实不清。适用法律不当。1、2010年10月11日双方签定了合同约定将150元社保发放在工资中，但是孙姣新的工资并没有实际增加，实际上孙姣新20**年10月之后近一年的工资和2010年10月之前的工资水平是一样的。社保并没有发放分文。汤池温泉公司想在形式上规避法律的约束。孙姣新的工资是每月1129元。2、孙姣新认为150元的社保在工资中并没有实际发放。即使发放了，根据《劳动法》60条、72条和《劳动合同法》26条的规定，应当视为150元的发放是无效的。因为汤池温泉公司是为了维护自己的利益，损害了劳动者的合法权益，汤池温泉公司违反了法律的强制性规定。二、孙姣新认为一审法院判决应当支付本人解除劳动合同的经济补偿金认定事实清楚，符合法律的规定。三、社会保险金补偿标准为每工作一年补偿两个月的工资。1129×2×9年＝20322元。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月元1129×年=10161元。综上所述，汤池温泉公司的这些行为违反我国的法律法规，侵犯了上诉人的合法权益，希望人民法院支持孙姣新的全部诉求。
汤池温泉公司辩称，孙姣新已达到法定退休年龄，已办理退休手续，并已领取养老保险，所以双方之间是劳务关系，不应适用劳动法。
在二审期间，双方当事人均未提交新证据。
经审理查明，一审判决认定的基本事实属实。
本案争议的焦点，1、孙姣新达到法定退休年龄后，继续留用，与汤池温泉公司之间是劳动关系还是劳务关系；2、孙姣新自动提出辞职汤池温泉公司是否应当支付解除劳动合同的经济补偿金；3、汤池温泉向孙姣新发放养老保险费150元是否属实，汤池温泉公司是否应当为孙姣新补缴劳动保险，150元是否是否应当返还。
本院认为，孙姣新于2005年8月19日到汤池温泉公司工作，双方签订了劳动合同，形成了劳动关系，但孙姣新生于1963年6月20日，到2013年6月20日已达到法定退休年龄，孙姣新与汤池温泉公司的劳动关系自行终止。根据相关规定，此后，孙姣新虽与与汤池温泉公司签订了劳动合同但应视为双方形成的是劳务关系。2014年7月15日孙姣新以个人原因为由向汤池温泉公司申请辞职，不属于法律规定应支付经济补偿金的情形，故汤池温泉公司不应向孙姣新支付经济补偿金。孙姣新20**年8月19日至2013年6月20日与汤池温泉公司之间形成的是劳动关系，汤池温泉公司应依照法律规定为孙姣新缴纳社会保险，汤池温泉公司称已将社会保险费150元每月随工资发放给个人，由个人自行缴纳，因为职工缴纳社会保险是用人单位的强制性义务，社会保险费应由用人单位向社会劳动保障部门缴纳，发放给个人属于违反法律规定的行为，应认定其无效。孙姣新称自己每月工资不包含150元社会保险费，因孙姣新20**年11月4日有书面承诺要求汤池温泉公司将社会保险费直接支付给本人，且一直对工资数额未提异议，应视为本人认可每月领取的费用中包含150元的保险费，因此，汤池温泉公司应依法为孙姣新补缴双方劳动关系存续期间的社会保险费，孙姣新亦应向汤池温泉公司返还2010年11月至2013年6月领取的社会保险（150元×32个月＝4800元）。2013年6月20日以后双方之间是劳务关系，双方产生的争议不属于劳动法调整范围。汤池温泉公司要求孙姣新返还2013年6月至2014年8月领取的社会保险费的请求，亦不予支持。综上所述，双方上诉理由部分成立，原审判决部分不当，应予以纠正。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销湖北省应城市人民法院（2014）鄂应城民初字第00464号民事判决；
二、湖北汤池温泉旅游有限责任公司为孙姣新缴纳社会保险（时间自2005年6月至2013年6月止，缴纳标准及双方各自应承担的具体数额以社会保险经办机构核算为准）；
三、孙姣新应返还湖北汤池温泉旅游有限责任公司社会保险费合计4800元；
四、驳回上诉人湖北汤池温泉旅游有限责任公司、孙姣新的其他诉讼请求。
上述款项，于本判决生效之日起十五日内履行，逾期给付金钱义务或履行其他义务，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金。
一审案件受理费10元，由湖北汤池温泉旅游有限责任公司负担；二审案件受理费10元，由湖北汤池温泉旅游有限责任公司、孙姣新各负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 肖建成
审判员 王环姣
审判员 戴 捷
二〇一五年九月二十一日
书记员 祝苗苗