成都市龙泉驿区人民法院
民 事 判 决 书
（2011）龙泉民初字第2613号
原告：蒲世超。
委托代理人：兰瑞祥，四川永炽律师事务所律师。
委托代理人：陈敏，四川永炽律师事务所律师。
被告：四川宁江精密工业有限责任公司，住所地：四川省成都市龙泉驿区十陵镇。
法定代表人：薛蜀广。
委托代理人：黄中，四川德能律师事务所律师。
委托代理人：许汶，四川德能律师事务所律师。
原告蒲世超诉被告四川宁江精密工业有限责任公司（以下简称四川宁江精密公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月15日立案受理。依法由代理审判员唐芸适用简易程序于2011年10月31日、11月22日公开开庭进行了审理。原告蒲世超及其委托代理人兰瑞祥，被告四川宁江精密公司的委托代理人黄中、许汶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蒲世超诉称：原告蒲世超于1982年11月在原电子部国营建安仪器厂参加工作，属国家正式工。1992年6月至2005年8月在原四川山川机械厂工作。开始从事磷化工作，一年后调到厂保卫处任经警，1998年1月至2004年12月从事电镀工作。在工作中，蒲世超长期受到铬、锌、浓盐酸、氢氧化钠等有毒有害物质的侵害，而原四川山川机械厂却对工厂的安全生产及生产环境极不重视，造成了原告和工友身体健康受损，经原告和工友反映未果。1998年1月蒲世超转岗到电铬车间，原四川山川机械厂没有和原告重新订立新的劳动关系，没有将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知原告，上岗前没有对原告培训和身体检查，在岗期间也没有定时进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。2005年8月31日，原四川山川机械厂宣告破产（政策性）改制重组，被被告四川宁江精密公司整体收购重组。原四川山川机械厂2006年3月31日单方面将蒲世超的劳动关系解除。解除前，仅通知了原告及其他工友在原四川山川机械厂职工医院进行了一次离岗《职业健康检查》，就通知称蒲世超经诊断无职业病，其行为不符合《职业病防治法》的相关规定，属违法行为。为此，蒲世超向相关部门反映，在有关部门的敦促下，隆昌县劳动和社会保障局委托内江市疾病预防控制中心对蒲世超进行了职业病诊断，诊断结论为“职业性铬鼻病，一度牙酸蚀病”。2009年2月27日，内江市劳动能力鉴定委员会出具内劳鉴字（09）107号鉴定结论书，认定蒲世超系拾级伤残。蒲世超不服，申请再次鉴定。2009年6月18日，四川省劳动能力鉴定委员会作出再鉴字（2009）287号鉴定书，认定蒲世超符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定标准拾级无护理依赖。但上述职业病鉴定，未对蒲世超肺部、肾、头部、手、脚及皮肤等受到的职业危害进行诊断，蒲世超遂向隆昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受相关工伤待遇。2010年11月18日，隆昌县劳动争议仲裁委员会作出劳仲不字（2010）第1101号不予受理案件通知书。原四川山川机械厂未为蒲世超办理社会保险，改制时的安置费没有全部支付给原告。被告四川宁江精密公司作为原四川山川机械厂收购人，应当依法以其全部资产承担该厂的债务。据此，请求依法判令：1、被告四川宁江精密公司委托省职业病鉴定机构为原告蒲世超进行职业病诊断；2、被告四川宁江精密公司支付原告蒲世超工伤保险待遇；3、被告四川宁江精密公司为原告蒲世超补办社会保险；4、被告四川宁江精密公司补发原告蒲世超买断工龄的安置费；5、被告四川宁江精密公司支付原告蒲世超加班费8998.6元、劳动保健费18000元、高温补贴费4500元、劳动保护用品费4000元，合计35998.6元；6、被告四川宁江精密公司支付原告蒲世超的上访、信访和取证费；7、本案诉讼费由被告承担。
被告四川宁江精密公司辩称，与原告蒲世超建立劳动关系的四川山川机械厂已经破产，其主体资格已经消灭。被告与四川山川机械厂都是独立的法人主体，二者之间没有收购或合并关系。四川宁江精密公司在四川山川机械厂破产后对其资产进行了收购和重组，但没有承接该厂的权利和义务。且四川宁江精密公司对四川山川机械厂的资产收购后重新成立了新的法人四川宁江山川机械有限责任公司，属四川宁江精密公司子公司。2007年5月15日四川宁江精密公司将该公司的股份转让于中国南方工业汽车股份有限公司。因此，被告四川宁江精密公司与蒲世超没有劳动关系。同时原告未对被告提起劳动仲裁申请，其诉请超过诉讼时效，应依法驳回其诉讼请求。
经审理查明：原告蒲世超于1992年6月至2005年8月在原四川山川机械厂工作。进厂之初从事磷化工作，一年后调到厂保卫处任经警，1998年1月至2004年12月从事电镀工作。2005年8月31日，原四川山川机械厂宣告破产。破产清算期间该厂破产清算组向内江市疾病预防控制中心申请对包括蒲世超在内的从事过职业危害的职工进行离岗检查。2005年9月29日内江市疾病预防控制中心出具的职业健康检查结果显示：蒲世超未见异常。2006年3月31日原四川山川机械厂因破产解除了与蒲世超的劳动关系。2006年5月25日四川省内江市中级人民法院作出（2005）内民破字第3-14号民事裁定书，裁定：“一、终结四川山川机械厂破产程序；二、未得到清偿的债权，不再清偿；三、由清算组负责向破产企业四川山川机械厂原登记机关办理企业注销登记。”。原四川山川机械厂被宣告终止。四川宁江精密公司在四川山川机械厂宣告破产后对其资产进行了整体收购重组，并成立了子公司四川宁江山川机械有限责任公司。2007年5月15日四川宁江精密公司将该公司的股份转让给中国南方工业汽车股份有限公司。被解除劳动关系后，蒲世超即以体检结果不真实为由多次到相关部门信访、上访。2008年11月27日隆昌县劳动和社会保障局委托内江市疾病预防控制中心对蒲世超进行了职业病诊断，诊断结论为“职业性铬鼻病，一度牙酸蚀病”。2009年2月27日，内江市劳动能力鉴定委员会出具内劳鉴字（09）107号鉴定结论书，认定蒲世超系拾级伤残。蒲世超不服，申请再次鉴定。2009年6月18日，四川省劳动能力鉴定委员会作出再鉴字（2009）287号鉴定书，认定蒲世超符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定标准拾级无护理依赖。对以上鉴定结论，蒲世超认为检查不全面，遂向隆昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受相关工伤待遇。2010年11月18日，隆昌县劳动争议仲裁委员会作出劳仲不字（2010）第1101号不予受理案件通知书。蒲世超不服诉至我院。
本院认为：劳动争议纠纷是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷和劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同但已形成劳动关系后发生的纠纷。本案中，原告蒲世超与被告四川宁江精密公司既不存在劳动合同关系也不存在事实劳动关系。原告蒲世超以《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第二十五条：“企业售出后，买受人将所购企业资产作价入股与他人重新组建新公司，所购企业法人予以注销的，对所购企业出售前的债务，买受人应当以其所有财产，包括在新组建公司中的股权承担民事责任。”之规定，认为被告四川宁江精密公司购买了原四川山川机械厂，应当对其承担赔偿责任。但四川山川机械厂2005年8月31日即被四川省内江市中级人民法院宣告破产。宣告破产后该厂解除了与蒲世超之间的劳动关系。2006年5月25日四川省内江市中级人民法院作出终结破产程序的民事裁定书，宣告原四川山川机械厂终止。四川宁江精密公司在四川山川机械厂宣告破产后对其资产进行了整体收购重组，并成立了四川宁江山川机械有限责任公司。因此，四川山川机械厂不是因四川宁江精密公司的收购而注销，而是因破产注销。四川宁江精密公司对四川山川机械厂的收购也是对破产资产的收购，故本案不适用《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第二十五条的相关规定，被告四川宁江精密公司不应承担本案的赔偿责任。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一）项、第（二）项之规定，判决如下：
驳回原告蒲世超的诉讼请求。
案件受理费减半后收取100元，由原告蒲世超承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 唐 芸
二０一一年十一月二十二日
书 记 员 朱佳妮