宁波市江北区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬北民初字第653号
原告：葛君懿。
委托代理人：施跃洲，浙江合创律师事务所律师。
被告：宁波中兴云祥科技有限公司。
法定代表人：张胜海。
委托代理人：吕华杰。
原告葛君懿与被告宁波中兴云祥科技有限公司劳动争议纠纷一案，于2015年6月4日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年7月9日公开开庭进行了审理。原告葛君懿的委托代理人施跃洲，被告宁波中兴云祥科技有限公司的委托代理人吕华杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告葛君懿起诉称：宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月16日对原、被告的劳动争议纠纷作出仲裁裁决书，原告对仲裁裁决书中查明的事实无异议。同时2014年10月、11月原告在被告处延长工作时间段加班37小时，休息日加班8小时，加班工资至今未发放。原告2014年法定年休假天数为7.5天，被告也未发放应休未休年休假工资。诉请判令被告：一、支付原告2014年12月工资未足额发放部分8000元；二、支付原告2014年10月、11月间加班工资6163.79元；三、支付原告应付未付工资及加班工资100%加付赔偿金14163.79元；四、支付原告2014年年休假工资10344.83元；五、支付违法解除劳动合同的赔偿金30000元；六、支付原告2015年1月工资以及该未付工资100%加付赔偿金30000元；七、要求被告补缴原告2015年1月份的社保，并按照原告的实际工资数额补足缴纳2014年4月至2014年12月间的社保，并提供离职证明材料和失业证明材料；八、赔偿原告未能领取失业保险的损失1320元。案件审理过程中，原告撤回了第三项及第八项诉讼请求，并对第六、第七项诉讼请求进行了变更，其诉请为判令被告：一、支付原告2014年12月工资未足额发放部分8000元；二、支付原告2014年10月、11月间加班工资6163.79元；三、支付原告2014年年休假工资10344.83元；四、支付原告违法解除劳动合同的赔偿金30000元；五、支付原告2015年1月工资15000元；六、向原告出具解除劳动合同的相关证明材料。
被告宁波中兴云祥科技有限公司答辩称：被告对宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书中查明的事实无异议，但被告因经营管理等问题出现巨大亏损，原告的工资经发文已调整为每月7000元，对此调整原告是明知的，并以默认方式与被告达成一致，被告也按时将2014年12月工资足额发放给被告。被告为原告缴纳了2015年1月份的社保、公积金及个人所得税，其中原告个人应承担部分社保1062.6元、公积金1063元及个人所得税41.23元，应在被告向原告支付的2015年1月份工资7000元中扣除。被告认为根据《宁波中兴云祥科技有限公司考勤管理办法》的相关规定，员工加班需要提前向部门领导提出申请单，经上级领导同意后，并在起止时间各刷一次，加班时间方才有效。并且原告属于高级管理人员，可采用弹性工作时间，因此被告不需要支付原告加班工资。被告在原告处连续工作未满12个月，故被告无需支付年休假工资。被告没有违法解除劳动合同，是因为原告没有尽到风控总监的职责，导致被告巨大亏损，无需支付解除劳动合同赔偿金。
经审理，双方对以下案件事实无争议：原、被告于2014年3月24日签订劳动合同，约定原告合同期自2014年3与24日起至2017年3月23日止，岗位为风控总监，工作地点为宁波，工作制度为标准工时工作制。试用期月工资为税前12240元，试用期满后月工资税前工资为15000元，每月10日通过银行发放上个自然月工资。2014年12月，被告将原告的月工资调整为税前7000元。2015年1月15日被告通知原告因故暂停公司经营，同日通过邮件与原告解除劳动合同，要求其于2015年1月31日前离职，原告在被告处最后工作至2015年1月31日。被告已发放原告2014年12月税前工资7000元，未发放2015年1月工资。被告已为原告缴纳2015年1月的社会保险、公积金及个人所得税。双方因工资、加班工资等问题发生争议，原告向宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于2015年5月16日做出了甬北劳仲案字[2015]第163号仲裁裁决书，裁决：一、被告支付原告2014年12月税前工资差额8000元，2015年1月税前工资15000元；二、被告向原告出具解除劳动合同证明；三、驳回原告其他仲裁请求。原告对此不服起诉到法院。
对以上事实，有原告陈述、被告答辩，及原告提供的甬北劳仲案字[2015]第163号仲裁裁决书、劳动合同、工资发放清单、社会保险费参保证明、借记卡账户交易明细、批量成功明细入账、工资单、解除劳动合同的通知、关于暂停宁波中兴云祥科技有限公司经营的通知予以证实。
归纳原、被告双方诉辩意见，双方有争议事实为：
（一）原告税前工资是否自2014年12月调整为每月7000元。原告认为，其税前工资仍然是劳动合同约定的每月15000元，对于被告所谓的工资调整，原告不知情也未表示接受。原告没有证据提供。被告认为原告的税前工资自2014年12月开始调整为每月7000元，对此调整原告是明知的，并以默认方式与被告达成一致。被告没有证据提供。本院认为，被告并没有证据表明与原告协商一致将原告税前工资调整为每月7000元。原告与被告签订的劳动合同中约定原告试用期后的税前工资为每月15000元，被告应从其约定。
（二）被告是否违法解除劳动合同。原告认为，被告称因原告工作存在过失导致被告损失才与其解除劳动关系，但被告未提供证据证明，因此被告解除劳动合同违法；被告即使存在经营困难，解除劳动合同关系也应当依法履行相应程序，征求原告等被裁人员相应意见，而原告没有经过任何法定程序直接接到被告解除劳动合同关系通知，被告行为仍旧违法。原告没有证据提供。被告认为，原告没有尽到风控总监应尽的职责，造成被告巨大损失，被告按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除劳动合同，并没有违法。被告没有证据提供。本院认为，被告没有证据证明是原告的行为导致被告损失，但是原告是在2015年1月15日与（2015）甬北民初字第508号案件被告谢自祥收到同一封名为《关于暂停宁波中兴云祥科技有限公司经营的通知》的邮件，邮件内容为“根据宁波中兴云祥科技有限公司的实际情况，公司决定在未与中兴通讯处理好王清相关问题之前暂停宁波中兴云祥科技有限公司的经营，仅保留财务部、办公室相关部门个别人员，去留人员另行通知”，同日原告又与谢自祥收到同一封名为《解除劳动合同通知书》的邮件，邮件内容为：“公司将与你们解除劳动合同，请你们在2015年1月31日之前，完成离职手续”。可以认定当时被告因重大情况变化导致劳动合同无法履行，在该情况下经与原告协商，未能就变更劳动合同达成协议的，可以解除劳动合同，不属于违法解除劳动合同的情形。
（三）原告是否为高管及是否享受加班工资。原告认为，其不是高管，应享受加班工资，原告所在岗位为标准工时制，被告在发给原告的邮件中也对其加班事实予以认定，同时被告规定公司高管可享受宁波市北仑区相关部门的税收优惠政策，原告并没有享受到，为此原告提供考勤记录、综合管理部人员分工、扣除迟到后的加班时长统计的邮件及ERP实施加班时长统计表格，拟证明被告确认原告的加班情况。被告对原告提供的ERP实施加班时长统计表格的真实性不予认可，其他证据真实性予以认可。被告认为，原告为高管，不应享受加班工资，并且原告的加班没有履行相应的审批手续。为此提供《宁波中兴云祥科技有限公司考勤管理办法》一份，拟证明加班需要履行相应的审批手续。原告对该份证据真实性、合法性、关联性均有异议。原告提供的ERP实施加班时长统计表格可认定为被告所发邮件的附件，本院对其真实性、合法性、关联性无异议。原告提供的其他证据，被告皆予以认可，本院据此认可其真实性、合法性、关联性。被告提供的《宁波中兴云祥科技有限公司考勤管理办法》系被告自身所出，本院对其证明力不予认可。本院认为，原告在被告处任风控总监，对被告的公司决策有着重要影响，同时考虑到原告的工资水平，可认定原告为被告公司高级管理人员，可采用弹性工作时间，不应享受加班工资。
本院认为：劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者提供劳动，用人单位应当支付工资。原告2014年12月税前月工资应为15000元，被告仅发放了税前工资7000元，故应补足原告工资差额8000元。原告2015年1月份税前工资15000元被告未发放，应予发放。原告为高级管理人员，可采用弹性工作时间，对其要求被告支付加班工资的诉讼请求，本院不予支持。原告2014年3月24日入职，最后工作至2015年1月30日，工作时间不满1年，按照法律规定不应享受带薪年休假制度，对原告要求被告支付应休未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。被告并不符合违法解除劳动合同的情形，被告不必支付原告经济赔偿金，经向原告解释，原告坚持要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金30000元，对该诉讼请求，本院不予支持。劳动关系解除或终止后，用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明，对原告要求被告出具解除劳动证明的请求，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十七条之规定，判决如下：
一、被告宁波中兴云祥科技有限公司于本判决生效后五日内支付原告葛君懿2014年12月份工资差额8000元，2015年1月份税前工资15000元；
二、被告宁波中兴云祥科技有限公司于本判决生效后五日内向原告葛君懿出具解除劳动合同的证明；
三、驳回原告葛君懿其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一七五×延迟履行期间）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状。并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费；如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃处理。
审 判 员 王翔
二〇一五年七月二十九日
代书记员 李佳