安徽省滁州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖11民终278号
上诉人(原审被告):纪桂杨。
委托代理人：卓亚东，安徽凤明律师事务所律师。
被上诉人(原审原告):纪得会。
上诉人纪桂杨因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省凤阳县人民法院于2015年11月13日作出的（2015）凤民一初字第01107号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院查明：纪得会与纪桂杨系同一村的村民，且双方系家下关系。2014年4月9日晚上，纪桂杨到纪得会家，叫纪得会跟其到怀远干活，双方谈好工资每天200元，活不干了纪得会不得走。随后，纪得会跟纪桂杨到怀远县新城口的工地从事电焊工作。同年5月6日上午9时许，纪得会在工地干活时，被工地上的铲车碰伤，纪桂杨找车将纪得会送往蚌埠创伤康复医院住院治疗，同年5月20日出院，实际住院14天，花去住院医疗费13090.70元，送纪得会到医院的人当时交纳3000元，纪桂杨在纪得会住院期间陆续交纳1万元，纪得会支付90.70元。出院诊断为：1、右足外伤伴血管神经肌腱损伤；2、右足第一跖骨骨折。出院后，纪得会于2014年6月4日至12月29日到蚌埠创伤康复医院门诊进行了治疗，共花去门诊医疗费585元。2015年1月27日，纪得会又到蚌埠创伤康复医院住院治疗，同年2月1日出院，实际住院5天，花去住院医疗费3333.40元。出院诊断：右足第一跖骨骨折术后金属异物。2015年4月29日，纪得会提起诉讼并申请对其伤残等级和三期（误工期、营养期、护理期）进行鉴定。根据纪得会的申请，依法委托安徽同德司法鉴定所进行鉴定。该所于2015年6月19日作出司法鉴定意见书，鉴定意见：被鉴定人纪得会因外伤致右足趾功能丧失达双足十趾功能20%以上，属十级伤残。被鉴定人纪得会伤后误工期以150、护理期以60日、营养期以90日为宜。纪得会花去鉴定费2050元。其后，纪得会变更诉讼请求，要求纪桂杨赔偿其医疗费4457.10元、误工费11226元（150天×74.84元/每天）、护理费6094.20元（60天×101.57元/每天）、住院伙食补助费570元（19天×30元/每天）、营养费2700元（90天×30元/每天）、残疾赔偿金19832元（2年×9916元/每年）、交通费1100元、精神抚慰金8000元，鉴定费2050元，合计56029.30元。
另查明：纪得会无操作电焊工的资质。
原审法院认为：纪得会与纪桂杨之间形成劳务关系的事实，有证人汪某、纪得所的证言和当事人的陈述及相关证据予以证实，予以确认。纪桂杨虽然否认与纪得会之间存在劳务关系，但未提供证据予以证实，且纪桂杨对证人汪某、纪得所的证言未持异议，而且在纪得会受伤住院期间，纪桂杨陆续给纪得会交纳了医疗费1万元，如果纪得会受伤与纪桂杨无关，纪桂杨又怎么可能在纪得会受伤住院期间陆续给纪得会交纳1万元医疗费，显然，纪桂杨的陈述于情于理于法不符，故对纪桂杨的辩称不予采信。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。纪得会作为提供劳务的一方因雇佣关系以外的第三人造成自己受到损害，纪桂杨作为接受劳务的一方应当承担赔偿责任，但纪桂杨在承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。由于纪得会无操作电焊工的资质而从事电焊工工作，因此对损害的发生也存在过失，故可适当减轻纪桂杨的赔偿责任。根据双方责任的大小，结合本案引起损害结果发生的原因力，确认纪得会承担15%的责任，纪桂杨承担85%的责任。
纪得会提交的3918.40元医疗费票据和纪桂杨提交的13090.70元医疗费票据，因双方均无异议，予以确认。纪得会主张误工费11226元，因纪得会系从事农业生产的农村居民，其误工费可以参照上一年度安徽省农林牧渔行业职工平均工资计算，误工费应为11175元（150天×74.50元/每天），超出的部分，不予支持。纪得会主张残疾赔偿金19832元、护理费6094.20元、住院伙食补助费570元、营养费2700元，符合法律规定，予以支持。纪得会主张精神损害抚慰金8000元，因纪得会存在过错，以赔偿6000元为宜，超出的部分，不予支持。纪得会主张鉴定费2050元，鉴定费系纪得会因受伤请求赔偿残疾赔偿金必须支出的费用，故对该项请求予以支持。纪得会主张交通费1100元，虽然纪得会未提供交通费票据证明实际发生了交通费，但根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用并结合就医地点、时间、人数、次数等因素来考虑，酌情确定交通费为400元，超出的部分，不予支持。
综上，纪得会的合理损失为65830.30元（其中医疗费17009.10元、护理费6094.20元、住院伙食补助费570元、营养费2700元、残疾赔偿金19832元、精神损害抚慰金6000元、误工费11175元、交通费400元、鉴定费2050元），超出的部分，本院不予支持，但应扣除纪桂杨已支付的10000元。关于送纪得会到医院的人支付的3000元医疗费，虽然纪桂杨未认可是其支付的，但纪得会认可是纪桂杨支付的，且无人要求纪得会归还已支付的3000元医疗费，同时也未增加纪桂杨的负担，故这3000元可从医疗费中予以扣除。由于精神损害抚慰金数额是在考量纪得会的过错等因素情况下确定的，因而不再考虑纪得会的过错而减少精神损害抚慰金的赔偿数额。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条、第一百三十一条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款、第十一条第一款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第九条第（一）项、第十条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、被告纪桂杨于本判决生效后十日内赔偿原告纪得会各项损失43855.80元；二、驳回原告纪得会的其他诉讼请求。案件受理费300元，由原告纪得会负担63元，被告纪桂杨负担237元。
纪桂杨上诉称：上诉人纪桂杨不是被上诉人纪得会的雇主，被上诉人是上诉人介绍到怀远工作的，不是上诉人雇佣被上诉人为其工作，被上诉人在工地干活也不是上诉人安排的，被上诉人受伤后，其家人不愿拿钱为其治疗，考虑到是上诉人介绍纪得会到怀远工作的，碍于情面，上诉人为被上诉人支付了医疗费。原审认定被上诉人与上诉人存在雇佣关系无事实依据。请求：撤销原判，改判驳回被上诉人起诉。
纪得会未提交答辩意见。
双方当事人二审均未提供新证据，二审查明的事实与一审一致，本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为：根据双方当事人诉辩理由，本案争议焦点是：纪得会与纪桂杨之间是否存在雇佣关系。
纪得会与纪桂杨系同一村的村民，纪桂杨到纪得会家，让纪得会跟其到怀远干活，双方谈好工资每天200元，且纪得会如果不将活干完，纪得会不得离开。双方约定好之后，纪得会跟随纪桂杨一起到怀远县新城口的工地从事电焊工作。纪得会在工地干活时，被工地上的铲车碰伤，纪桂杨找车将纪得会送往蚌埠创伤康复医院住院治疗，送纪得会到医院的人当时交纳3000元，纪桂杨在纪得会住院期间陆续交纳1万元。纪得会提供的证人汪某、纪得所证言能够证明纪得会是跟随纪桂杨工作的。虽然纪桂杨上诉称其只是介绍人，但未能提供证据证明其是将纪得会介绍给谁工作的，故本院对其认为与纪得会只是介绍关系，不存在雇佣关系的上诉理由不予采信。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人纪桂杨的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费300元，由上诉人纪桂杨负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 董乃康
代理审判员 高 峰
代理审判员 董凡睿
二〇一六年四月二十日
书 记 员 杜元亨
本案适用的法律条款：第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决。