上海市虹口区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0109民初16244号
原告：杨丰林，男，汉族，1973年9月25日出生，住广东省深圳市。
委托诉讼代理人：李梅，上海东座律师事务所律师。
委托诉讼代理人：吴心瑶，上海东座律师事务所律师。
被告：上海国诚金融信息服务有限公司，住所地上海市虹口区。
法定代表人：劳婕怡，执行董事。
委托诉讼代理人：施谛夫，上海凯正律师事务所律师。
原告杨丰林与被告上海国诚金融信息服务有限公司其他所有权纠纷一案，本院于2016年8月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人吴心瑶律师、被告委托诉讼代理人施谛夫律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨丰林向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告经济补偿款276,000元；2、被告支付逾期付款利息,以276,000元为本金，自2015年9月7日起算至实际支付之日止，按中国人民银行同期银行贷款利率4.75%计算。事实和理由：原告与被告、被告公司股东案外人温某于2014年8月1日签订1份《股份转让协议》。协议约定：1、自原告入职被告公司之日即2014年7月14日，温某将其持有的被告1%股份转让给原告；2、自原告入职被告起三年内，若原告提出终止与被告签订的《劳动合同》，除法定补偿外，被告需额外支付原告20,000元/月经济补偿款。2015年9月7日，原告从被告处离职并办理相关手续，被告未按协议约定支付原告额外经济补偿款。原告多次向被告主张权益未果，故诉至法院。
被告辩称：本案属解除劳动合同后的补偿问题，属劳动争议范畴，应仲裁前置，法院不能直接受理。即使有经济补偿金，逾期利息应该按照同期存款利率计算。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告于2014年7月14日正式入职被告公司，担任执行总裁一职。2014年8月1日，原告、被告、案外人温某签订《股权转让协议》1份，约定：本协议和原告入职时签订的《劳动合同》具有同等法律效力；从原告入职被告之日起，温某有偿转让总股本(5,000万股)的1％(即50万股)给原告，作为技术管理入股；50万股的转让总价格为10,000元，公司股本在壹亿以内，原告股份不得被稀释；从原告入职被告之日起，2个月内(即从2014年7月14日起至2014年9月13日止)，原告无论何种原因离开公司，除了按照国家法律规定的应得补偿外，没有任何其他经济补偿。其中，原告从温某所得股份应该退回给温某。温某亦需退回当时购买股份的10,000元给原告。从原告入职被告之日起，6个月内(即从2014年7月14日起至2015年1月13日止)，如果原告无论何种原因离开公司，除了按照国家法律规定的应得补偿外，被告还需要额外经济补偿20,000元／月给原告。其中，原告从温某所得股份应该退回给温某，温某亦需退回当时购买股份10,000元给原告；从原告入职被告之日起，三年内(即从2014年7月14日起至2017年7月13曰止)，如果被告提出终止与原告的《劳动合同》，除了按照国家法律规定给予原告应得补偿外，被告还需要额外经济补偿20,000元／月给原告。其中，原告从温某所得股份有偿退回给温某，温某应该用不低于每股三元的价格回购该1％股股份。从原告入职被告之日起，三年内(即从2014年7月14日起至2017年7月13日止)，如果原告提出终止与被告的《劳动合同》，除了按照国家法律规定被告给予原告应得补偿外，被告还需要额外经济补偿20,000元／月给原告。其中，原告从温某所得股份应该退回给温某。温某亦需退回当时购买股份的10,000元给原告。从原告入职被告之日起，服务满三年，如果被告提出终止与原告的《劳动合同》，除了按照国家法律规定被告给予原告应得补偿外，被告还需要额外经济补偿20,000元／月给原告。其中，原告从温某所得股份，原告有权保留，不予转让给温某，温某不得有任何异议。也可以双方协商，进行股份转让；从原告入职被告之日起，服务满三年，如果原告提出终止与被告的《劳动合同》，除了按照国家法律规定被告给予原告应得补偿外，被告无需额外经济补偿给原告。其中，对于原告从温某所得股份，原告有权保留，不予转让给温某，温某不得有任何异议。也可以双方协商，进行股份转让。之后，双方未办理股权变更手续等。
2014年8月8日，原、被告签订《劳动合同》1份，被告同意原告安排其在上海从事副总裁岗位工作，合同期自2014年7月14日至2016年7月13日；原告每月按规定的工资发放标准计算被告应得薪资，每月10日以货币形式足额支付被告的上月工资；原告违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于原告原因订立的无效合同，给原告造成损害的，应当按损失程度承担赔偿责任等。
2015年9月7日，原告因个人原因申请离职。同日，被告解除劳动合同，准予原告离职，办理交接手续，并向原告出具离职证明。
本案原告于2016年6月6日向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会递交申诉书申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付经济补偿款276,000元及相应的逾期付款利息。该会于同日作出不予受理通知书，申请人的请求事项不属该会受理范围，决定不予受理。申请人如对该决定不服，可自该决定书送达之日起十五日内向人民法院起诉。之后，原告未提起劳动争议诉讼。
据原告提供的户口历史交易明细表显示：原告于2014年8月13日向温某个人账户汇款10,256元。
根据被告的申请，本院于2017年3月1日依法委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对原告提供的《股权转让协议》与《劳动合同》上所加盖的“上海国诚金融信息服务有限公司”公章的一致性进行鉴定。该中心于2017年3月27日出具鉴定意见书，结论为《股权转让协议》上需检的“上海国诚金融信息服务有限公司”印文与样本(落款日期为“2014年8月8日”的《劳动合同书》)上“上海国诚金融信息服务有限公司”印文是同一枚印章盖印形成。
本院认为：经鉴定，本案所涉《股权转让协议》系被告所签，该股份转让协议系各方当事人的真实意思表示，并经三方当事人签名盖章，具备法律效力。《股份转让协议》中包含两个内容，一是股份转让，二是经济补偿，两个法律关系相对独立。协议约定，从原告入职被告之日起，三年内(即从2014年7月14日起至2017年7月13日止)，如果原告提出终止与被告的《劳动合同》，除了按照国家法律规定被告给予原告应得补偿外，被告还需要额外经济补偿20,000元／月给原告。现原告在三年内提出终止与被告的《劳动合同》，按协议约定主张经济补偿款及相应逾期付款利息，应予支持。被告辩称，本案属劳动争议纠纷，人民法院不能直接受理，与事实不符，劳动人事争议仲裁委员会已作出不予受理通知书，本案属民事纠纷。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条之规定，判决如下：
一、被告上海国诚金融信息服务有限公司支付原告杨丰林经济补偿款276,000元；
二、被告支付原告以276,000元为本金，自2015年9月8日起算至实际支付之日止，按中国人民银行同期银行存款利率计算的逾期付款利息；
以上2项，于本判决生效之日起10日履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5,567.50元、鉴定费3,200元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审 判 长 金革平
代理审判员 余甬帆
人民陪审员 朱慧勇
二〇一七年四月二十八日
书 记 员 李丹颖
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国合同法》
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
……
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。