江苏省南京市玄武区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）玄民初字第2704号
原告赵心恒，男，汉族，1968年12月5日生。
委托代理人王卫宏，玄武区法律援助中心指派律师。
被告中国人民解放军全军幼儿教师南京培训基地，住所地南京市玄武区龙蟠中路**号。
负责人裴玲，中国人民解放军全军幼儿教师南京培训基地主任。
委托代理人陈正山，北京大成（南京）律师事务所律师。
委托代理人金尘，北京大成（南京）律师事务所实习律师。
原告赵心恒与被告中国人民解放军全军幼儿教师南京培训基地（以下简称幼师培训基地）追索劳动报酬、二倍工资纠纷一案，本院于2015年12月14日立案受理后，依法适用普通程序并组成合议庭于2016年6月7日公开开庭进行了审理。原告赵心恒、被告委托代理人陈正山、金尘到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵心恒诉称，2013年4月16日，原告入职被告处做保安，月工资2200元左右，被告包食宿；2013年7月12日，被告发出辞退通知，2014年4月9日，南京中院依法判决；被告解除劳动关系行为违法，双方劳动关系继续履行。但被告至今拒不履行劳动关系，为维护原告合法权益，故诉请法院判令被告：1.给付2014年7月1日至2015年3月31日工资19800元；2.给付2014年4月3日至2015年3月31日住宿费13500元（每天50元）；3.给付2014年4月3日至2015年3月31日生活费8100元（每天30元）。庭审中，原告增加一项诉讼请求：判令被告给付2013年7月12日至2014年4月15日未签订书面劳动合同双倍工资差额19800元。
被告幼师培训基地辩称，原告主张的生活费及住宿费的请求没有提供相应证据，与事实不符。原告自2013年7月12日起至今一直未上班，也未提供劳动，因此工资及双倍工资的主张没有法律依据，请求法院依法判决。
经审理查明，2013年4月16日，原告入职被告处，从事保安工作，双方口头约定试用期2个月，没有签订书面劳动合同。劳动关系存续期间，原告因存在集体宿舍床上抽烟、在值班室小便、值班时看报、值班时躺在地上、脱岗吃早饭、多次离岗等行为，且在明知不允许有上述行为的情况下，屡犯不止，造成同事关系紧张，2013年7月12日，被告作出辞退证明，载明：赵心恒同志于2013年4月16日到我单位应聘门卫保安工作，经岗前培训后，于5月初正式上岗工作，工作期间赵心恒违反单位劳动纪律，多次离岗，不服从管理不假外出，同时和单位同事因工作关系紧张，分管领导多次教育无效。为维护单位用工管理制度，经单位人事部门研究决定于2013年7月12日予以辞退。原告不服上述决定，于7月17日向仲裁委提起仲裁，要求被告撤销辞退证明，继续履行劳动关系。同年9月2日，仲裁委根据原告书面不要求仲裁委继续审理的请求，作出仲裁决定书，决定终结审理。原告遂诉至本院，要求确认被告违法解除劳动关系，并要求补签劳动合同，继续履行劳动关系。本院经审理，认为双方劳动关系已无继续履行之可能，于2013年12月19日，作出（2013）玄民初字第2095号民事判决，判决：一、确认被告与原告的劳动关系于2013年7月12日解除，被告于判决生效之日起十日内一次性支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金2129元；二、驳回原告的其他诉讼请求。原告不服判决结果，提起上诉，江苏省南京市中级人民法院经审理认为，原、被告之间约定试用期为2个月，被告依据员工试用培训规定解除劳动关系，该规定无证据证明已经民主程序和原告知晓，及被告解除劳动关系时，原告已过试用期，于2014年4月9日作出（2014）宁民终字第431号民事判决，判决：一、维持本院（2013）玄民初字第2095号民事判决第二项；二、撤销本院（2013）玄民初字第2095号民事判决第一项；三、确认被告于2013年7月12日作出与原告解除劳动关系的行为违法，双方劳动关系继续履行。原告自2013年7月12日起一直未上班。
2014年5月4日，原告向本院申请执行，请求与被告继续履行劳动关系。执行中，被告提出与原告签订二年期限劳动合同，原告要求签订无固定期限劳动合同，因双方未达成一致，劳动合同一直未签。
2014年8月5日，原告再次提起诉讼，要求被告：1、给付2013年7月1日至2014年6月30日工资25541元；2、给付2013年5月16日至7月11日未签订劳动合同双倍工资4257元；3、给付2013年4月3日至6月30日生活费、住宿费8100元；4、补缴2013年4月至2014年6月社会保险。2014年10月8日，本院作出（2014）玄民初字第1360号民事判决书，判决：一、被告于本判决生效之日起十日内给付原告2013年7月1日至2014年6月30日的工资损失20742元；二、被告于本判决生效之日起十日内给付原告赵心恒2013年5月16日至7月11日双倍工资的差额3377.4元；三、驳回原告的其他诉讼请求。判决生效后，被告于2014年12月向江苏省南京市中级人民法院提起再审申请，该院经审查于2015年3月27日作出（2014）宁民申字第172号民事裁定书，裁定驳回被告的再审申请。
2015年2月13日，原告又提起诉讼，要求裁决被告公告解除劳动关系无效。2015年10月28日，本院作出（2015）玄民初字第347号民事判决书，判决被告2015年1月1日公告解除与原告赵心恒的劳动关系无效。
2015年1月19日，原告提起劳动争议仲裁，要求被告：1、支付2014年7月至2015年1月20日工资15400元；2、支付2014年4月3日至2015年1月20日住宿费10050元；3、支付2014年4月3日至2015年1月20日生活费6300元；4、补缴2014年7月至2015年1月的社会保险。仲裁庭审中，原告增加一项要求被告支付2013年7月12日至2014年3月14日未签劳动合同双倍工资28768元的仲裁申请，变更其仲裁申请书中第二、三、四项权利主张到2015年3月31日。2015年12月8日，南京市劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳人仲案（2015）256号仲裁裁决书，裁决：一、被告自本裁决书生效之日起五日内支付原告2014年7月至2015年3月31日生活费11736元；二、被告自本裁决书生效之日起十日内按照当地社会保险经办机构核定的缴费标准补缴原告的社会保险费，个人应缴纳部分由其本人承担；三、对原告其它仲裁申请不予支持。原告不服仲裁裁决，遂提起本案之诉。
庭审中，原告为证明自己的主张，提供江苏省南京市中级人民法院（2014）宁民终字第431号民事判决书，证明被告负有继续履行劳动关系义务，原告已向法院申请执行，但被告至今拒绝履行。被告质证认为，对证据真实性无异议，双方虽有劳动关系，但原告未提供劳动，执行中被告要求签订固定期劳动合同，原告要求签订无固定期限劳动合同，双方未达成一致，故劳动合同一直未签。
另查明，2016年6月22日，被告向本院出具情况说明，可以按最低工资标准的80%补偿原告生活费。2013年7月起南京市最低工资标准为每月1480元。2014年11月起南京市最低工资标准为每月1630元。
因原告不申请调解，致本院无法调解。
以上事实，有江苏省南京市中级人民法院（2014）宁民终字第431号民事判决书、本院（2014）玄民初字第1360号民事判决书、江苏省南京市中级人民法院（2014）宁民申字第172号民事裁定书、本院（2015）玄民初字第347号民事判决书、仲裁裁决书、本院庭审笔录等证据在卷佐证。
本案的争议焦点为：1、被告是否应当支付原告2014年7月1日至2015年3月31日工资19800元；2、被告是否应当支付原告2014年4月3日止2015年3月31日住宿费13500元（按每天50元计）及伙食费8100元；3、被告是否应当支付原告2013年7月12日至2014年4月15日未签订书面劳动合同双倍工资差额19800元。
本院认为，关于第一个争议焦点，法院判决原、被告之间劳动关系继续履行后，因劳动合同期限，双方磋商不能达成一致，原告拒签二年期限劳动合同，也未上班提供劳动，故原告要求被告支付2014年7月1日至2015年3月31日的工资的诉请，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。但被告自愿按本市最低工资标准的80%补偿原告生活费，系处分自己民事权利义务的体现，且不违反法律规定，本院予以准许。
关于第二个争议焦点，本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者提供的证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告以工作期间包食宿，因而主张住宿费13500元和生活费8100元，但其提供的证据不足以证明该主张，本院不予支持。
关于第三个争议焦点，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2013年7月12日至2014年4月15日，原告请求确认被告违法解除劳动关系，并要求补签劳动合同，继续履行劳动关系的起诉尚在审理中，诉讼结果双方当时不能预料，在此特定时期，被告不存在故意、恶意不与劳动者签订劳动合同的违法行为，原告也没有提供劳动，故原告以未签订劳动合同为由要求被告支付二倍工资差额，无事实和法律依据，本院亦不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告中国人民解放军全军幼儿教师南京培训基地于本判决生效之日起十日内给付原告赵心恒2014年7月1日至2015年3月31日生活费11256元（1480×4×80%+1630×5×80%）；
二、驳回原告赵心恒的其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，本院决定免收。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审 判 长 宋红宁
人民陪审员 吕旦华
人民陪审员 唐晓妹
二〇一六年六月二十四日
书 记 员 刘方园