辽宁省辽阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）辽阳民一终字第00916号
上诉人（原审原告）：灯塔大地福园，住
法定代表人：朱婕，总经理。
委托代理人：金凯，灯塔市宏凯法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：孟庆红，男，1963年8月9日出生，汉族，农民，住
委托代理人：王欣欣，辽宁杜金珏律师事务所律师。
原审原告灯塔大地福园与原审被告孟庆红工伤保险待遇纠纷一案，灯塔市人民法院于2015年8月14日作出（2015）灯民初字第00974号民事判决，灯塔大地福园不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年10月16日公开开庭审理了本案。上诉人灯塔大地福园的委托代理人金凯，被上诉人孟庆红的委托代理人王欣欣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告灯塔大地福园一审诉称：被告孟庆红与原告劳动争议一案，灯塔市劳动人事争议仲裁院的灯市劳人裁字（2015）第48号仲裁裁决书认定事实错误，程序违法。首先，被告孟庆红在原告处工作有规定的工资标准，灯塔市劳动人事争议仲裁院按社会平均工资标准计算被告的工伤、伤残赔偿数额没有事实及法律依据。第二，被告的医疗费用以农村合作医疗支付，有关单位已报销，被告要求原告给付系重复获得，不应当给付。第三，被告在第二次治疗时没有转院手续，无法确定被告二次治疗与工伤之间有因果关系，另外，被告评定伤残时所依据病案同样为第二次住院病案，故无法确定其伤残与工伤之间有因果关系，且被告在开庭时只出具了住院病案的复印件，无法证明其就医及治疗诊断的真实性、合法性。综上，原告认为被告要求的赔偿过高，无事实及法律依据，故被告不同意原告的各项赔偿要求。原告起诉，请求判令原告不予支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、误工工资、医疗费；诉讼费用由被告孟庆红承担。原告并提供如下证据：1.灯塔市劳动人事争议仲裁院灯市劳人裁字（2015）第48号仲裁裁决书；2.原告企业营业执照复印件。
被告孟庆红一审辩称：被告要求原告赔偿有事实和法律依据的；被告在原告处工作、受伤客观存在；2014年8月18日作出了工伤认定，2015年1月30日经辽阳劳动能力鉴定委员会对被告伤残鉴定为九级；原告对被告的工伤及伤残等级没有在法定期限提出质疑；所以仲裁裁决一次性医疗、就业、伤残补助金是正确的；我们垫付的二次手术费应由原告承担；仲裁裁决的误工费应给付到评残的前一天；被告的交通费原告并没有支付，被告在仲裁提供了交通费收据；请求法院支持我方请求。被告并提供如下证据：1、辽阳市人力资源和社会保障局工伤认定决定书，证明被告在原告处工作、受伤的事实；2、辽阳市劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定书，证明原告单位没有提出申请，原告丧失鉴定的权利；3、沈阳医学院附属中心医院医疗费收据，证明被告并未申请农合报销；4、灯塔市中心医院及沈阳医学院附属中心医院住院病志，证明被告第二次手术与第一次是相关联的，并体现了护理和误工情况。
一审法院审理查明：孟庆红原系灯塔大地福园的木工，日工资150元，平均每月工资为3，262.50元。2013年6月5日上午，孟庆红在灯塔大地福园山门附近的办公室操作角磨机时，角磨机打滑，将其扶木料的左手割伤，其受伤后被送入灯塔市中心医院住院治疗，入院诊断为：左腕切割伤、正中神经断裂、拇长屈肌腱断裂、食指浅屈肌腱断裂、掌长屈肌腱断裂、拇短屈肌腱断裂、大多角骨骨折；并于2013年6月5日13时25分在该院行前臂清创缝合术、神经吻合术、肌腱吻合术和肌肉吻合术。孟庆红在灯塔市中心医院住院治疗16天，二级护理16天，期间全部医疗费由灯塔大地福园负担完毕。后孟庆红因左手手指无法正常弯曲，于2013年12月11日到沈阳医学院附属中心医院复查，入院诊断为创伤后肌腱粘连、左手术后拇示指肌腱粘连，并在该院住院手术医疗，孟庆红在该院住院21天，共计支付各项医疗费用20，325.50元。孟庆红明确表示因灯塔大地福园拒不给付其工伤保险待遇而解除与灯塔大地福园的劳动关系。孟庆红因确认工伤一事向辽阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2014年8月18日作出辽市人社工伤认（2014）058号工伤认定决定书，认定孟庆红是工伤，灯塔大地福园在收到该决定书之后并未提出行政复议及行政诉讼，该决定书已发生法律效力；经辽阳市劳动鉴定委员会鉴定，孟庆红的伤残等级为九级。孟庆红因工伤待遇与灯塔大地福园发生争议向灯塔市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，该院于2015年6月12日作出灯市劳人裁字（2015）第48号仲裁裁决书，裁决：一、由大地福园一次性给付孟庆红一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业金合计人民币90，215.10元。二、由大地福园给付孟庆红住院期间伙食补助费、护理费、误工工资合计人民币16，519.02元。三、孟庆红垫付的治疗费用20，325.50元由大地福园负担。上述三项合计127，059.62元，由大地福园自裁决生效之日起三日内一次性支付给孟庆红。灯塔大地福园不服该裁决，向法院提起诉讼。2014年度辽阳市全市职工月平均工资为3，827.25元，2014年度辽宁省居民服务业日平均工资标准为95.88元。上述事实，有当事人陈述、灯塔市劳动人事争议仲裁院灯市劳人裁字（2015）灯市劳人裁字第48号仲裁裁决书、辽阳市人力资源和社会保障局辽市人社工伤认（2014）058号工伤认定决定书、辽阳市劳动鉴定委员会伤残等级鉴定书、灯塔市中心医院住院病案、沈阳医学院附属中心医院住院病案、医疗费收据等相关证据在卷为凭。
一审法院认为：职工因工伤亡依法有权享受相应的工伤保险待遇。本案中，孟庆红在灯塔大地福园所属范围内工作期间受伤，经其本人申请，辽阳市人力资源和社会保障局审查，依法作出辽市人社工伤认（2014）058号工伤认定决定书，认定孟庆红为工伤，而灯塔大地福园并未提出行政复议亦未提起行政诉讼，该工伤认定决定书已发生法律效力，因此，对于孟庆红遭受工伤的事实，原审法院予以采信。关于孟庆红在沈阳医学院附属中心医院住院治疗与其工伤是否存在因果关系的问题，根据孟庆红所出示的沈医附属中心医院的诊断结论，孟庆红系左手外伤术后拇示指肌腱粘连，其于当年6月5日在灯塔市中心医院行清创缝合术以及神经、肌腱、肌肉吻合手术，故从沈医附属中心医院的诊断结论可以认定，孟庆红在该院的住院治疗行为与其工伤存在因果关系。就孟庆红在沈医中心医院所支付的医疗费以及相关费用，灯塔大地福园应当予以补偿。灯塔大地福园应当在与孟庆红劳动关系存续期间，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，为孟庆红办理工伤保险、缴纳工伤保险费，但是其并未履行上述义务；《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，灯塔大地福园应根据上述规定给付孟庆红相应的工伤待遇。孟庆红因工受伤，其本人在主动解除与灯塔大地福园劳动关系的情况下，可按照《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》的有关规定获得医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业金以及住院期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工工资等工伤待遇。其中孟庆红在沈医附属中心医院支出医疗费20，325.50元，灯塔大地福园应当全部予以负担；一次性伤残补助金为七个月的本人工资，具体数额为22，837.50元（3，262.50元×7个月）；一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，九级伤残为八个月基数，具体数额为30，618.00元（3，827.25元×8个月）；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，九级伤残为12个月，具体数额为39，150.00元（3，262.50元×12个月）；住院期间的护理费可以比照辽宁省居民服务业月平均工资标准计算，孟庆红两次住院治疗37天，具体数额为3，547.56元（95.88元×37天）；住院伙食补助费，可比照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算，具体数额为1，850.00元（50元×37天）；误工工资，职工因公受伤住院治疗期间的原工资福利待遇不变，灯塔大地福园仍应向孟庆红全额支付工资，具体数额为5，550.00元（150元×37天）。上述全部赔偿项目合计为130，403.56元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条之规定，判决：灯塔大地福园自本判决生效之日起十日内一次性给付孟庆红医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费及误工工资合计130，403.56元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，应收取部分由灯塔大地福园承担。
灯塔大地福园上诉的理由及请求是：一审法院审判程序违法，认定事实错误，裁判失当。一、上诉人在一审中以书面方式向法院提出申请，要求对孟庆红二次入院治疗的行为与工伤之间是否存在因果关系鉴定，而一审却不但没有准许上诉人的申请，还武断推论因果关系存在，上诉人认为因果关系的确定，事关本案赔偿的基础，这样的认定缺乏科学依据，难以让当事人信服。二、一审法院所确定的赔偿依据是错误的，本案发生在2013年6月5日，赔偿应当按事故发生的上一年度辽阳市社会平均工资标准来确定赔偿标准，而一审法院却是依据2014年度辽阳市职工平均工资确定本案的赔偿标准，与工伤保险条例的规定相悖。综上，请求二审法院撤销一审判决，依法改判上诉人不支付被上诉人工伤保险待遇或发回重审，诉讼费用由被上诉人承担。
孟庆红二审答辩认为：是否重新鉴定由法院决定，坚持一审答辩意见。一审法院按照2014年的社评工资计算是正确的，不应以事故发生时间来计算。
本院经审理查明，一审判决认定事实属实。另经本院审查，一审法院在书写上诉人名称时有误，“灯塔市大地福园”应为“灯塔大地福园”，对此本院予以纠正。
本院认为，劳动者符合工伤条件应得到相应的工伤保险待遇。关于上诉人灯塔大地福园上诉称被上诉人孟庆红第二次入院治疗与工伤无关一节，但因孟庆红二次住院治疗诊断为“创伤后肌腱粘连；左手外伤术后示指肌腱粘连”，由此一审法院认定为该治疗与工伤有因果关系并无不当，该上诉理由本院不予采信；关于上诉人主张一审法院依据2014年度辽阳市职工平均工资计算孟庆红赔偿标准不当一节，涉及该标准计算的赔偿项为一次性工伤医疗补助金，《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条第二款规定：“七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，…”从上述规定可以看出，支付一次性工伤医疗补助金应在解除劳动合同后支付，孟庆红主张解除劳动合同的时间为2014年度，故一审法院对该项赔偿以2014年度社评工资计算并无不当，该上诉请求本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人灯塔大地福园负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨 墅
代理审判员 郁 岚
代理审判员 张丽丽
二〇一五年十一月三日
书 记 员 秦海楠