上海市黄浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0101民初14391号
原告上海华尔派建筑装饰工程有限公司，住所地上海市黄浦区。
法定代表人晏莉红。
委托诉讼代理人金超，工作人员。
委托诉讼代理人金苗江，上海申浩律师事务所律师。
被告朱建东，男，1972年5月14日出生，汉族，户籍地南京市。
原告上海华尔派建筑装饰工程有限公司与被告朱建东追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年6月6日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告上海华尔派建筑装饰工程有限公司的委托诉讼代理人金超、金苗江，被告朱建东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海华尔派建筑装饰工程有限公司向本院提出诉讼请求：要求判令原告不支付被告：2015年10月1日至2016年2月29日期间的工资人民币52,803元(以下币种均为人民币)。事实和理由：张军挂靠在原告公司，2015年9月14日，张军与朱建东签订《关于朱建东劳动合同的补充协议》，约定系张军雇佣被告，支付被告工资等费用，原、被告签订的三年期劳动合同仅为方便投标和项目运作，因此原、被告之间不存在劳动关系，公司无须支付被告工资。
被告朱建东辩称,2015年9月1日其入职原告单位工作，双方签订了自2015年9月1起三年期的劳动合同，被告担任内装公司项目经理，月基本工资(含津贴)为税前10,560.60元。同年9月14日，张军与被告签订了劳动合同补充协议，约定除工资外，绩效根据项目运作提成体现，保证不低于每年8万元。原告于2015年11月仅支付被告9月工资10,560.60元，未支付绩效及自2015年10月起的工资。同意仲裁裁决。
本院经审理认定双方无争议事实如下：原、被告订立了起始日期为2015年9月1日至2018年8月31日的劳动合同，约定被告的岗位为内装公司项目经理，月基本工资(含津贴)为税前10,560.60元，发薪日期为次月15日。同年9月14日，张军与被告签订《关于朱建东劳动合同的补充协议》：朱建东为方便投标和项目运作，现与上海华尔派建筑装饰工程有限公司签订为期三年的劳动合同，因工资、绩效、证书等费用实际支付人为张军，故签订一份补充协议，张军承诺，雇佣期限为2015年9月1日至2018年8月31日，税后工资为10,000元，绩效根据项目运作提成体现，但保证不低于每年8万元。2015年11月10日，原告公司通过转账支付被告10,560.60元。2016年3月7日，朱建东向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海华尔派建筑装饰工程有限公司支付：1、2015年9月1日至30日期间的工资差额6,667元(税费后)；2、2015年10月1日至2016年2月29日期间的工资86,135元(税费后)。仲裁裁决：上海华尔派建筑装饰工程有限公司于本裁决书生效之日起七日内支付朱建东2015年10月1日至2016年2月29日期间工资52,803元(税费后)；二、对朱建东的其他请求事项本会不予支持。上海华尔派建筑装饰工程有限公司不服裁决诉至本院。
本院庭审中，就双方有争议的事实,被告提供了以下证据：1、落款时间为2015年12月4日的加盖原告公司公章的《上海华尔派建筑装饰工程有限公司—张军组—员工档案汇总确认表》，以证明被告进入张军组的时间、月薪额及原告公司的欠薪情况。该确认表上载明被告的部门为“工程”，岗位为“项目经理”，劳动合同期限“自2015年9月1日至2018年8月31日”，薪酬为“月工资10,561(实发)，奖金≧8万元/年”，福利说明：“工作午餐补助每天15元，计入工资发放；相关人员社保和住房公积金后续正常缴纳并补缴之前拖欠”，以及身份证号、手机、银行信息。该表落款处载明制作人为贺健(另案当事人)，领导审核人兰鑫(另案当事人)。经庭审质证，原告公司对该证据的真实性不予认可，并要求对该确认表上加盖的原告公司公章的真实性进行鉴定。本院根据原告公司的申请，委托司法部科学技术研究所司法鉴定中心就2015年12月4日《上海华尔派建筑装饰工程有限公司—张军组—员工档案汇总确认表》上的公章与原告公司提供的落款时间为2016年10月17日的《法定代表人身份证明》上加盖的公章(样本1)，2014年7月30日的《上海市公安局印铸刻字准许证》原件上加盖的原告公司的公章(样本2)是否为同一枚印章所盖印进行鉴定。鉴定机构于2017年5月3日出具的鉴定意见为：《上海华尔派建筑装饰工程有限公司—张军组—员工档案汇总确认表》上需检的“上海华尔派建筑装饰工程有限公司”印文与样本1上的“上海华尔派建筑装饰工程有限公司”印文是同一枚印章所盖印，与样本2上的“上海华尔派建筑装饰工程有限公司”印文不是同一枚印章所盖印。经庭审质证，原告公司对鉴定结论的真实性无异议，但称，该确认表上加盖的原告公司公章不是经公安局准许的工商备案公章，公司对盖章过程并不知情，该公章即使和法定代表人身份证明上的公章一致，也不能确定是原告公司的真实意思表示。2、《上海华尔派建筑工程有限公司员工工资表、补贴部分(2015年6月)》，由公司执行董事张军和法定代表人晏利红于2015年8月3日签字后发放，以证明张军系法定代表人认可的公司执行董事，张军出资800万元用于原告公司的项目。经庭审质证，原告公司表示，工资表及补贴部分中晏莉红签字是否为其本人签字，现无法确定。3、2015年11月12日张军主持的工作会议录音材料、龙华东路项目投标有关材料等证据，以证明被告在原告公司张军组实际工作。原告对录音资料的真实性予以认可，对其他证据的真实性不予认可。原告并表示，被告受雇于张军个人，张军同原告公司实质是挂靠关系，公司只是为便于张军对外做生意，从而名义上允许张军用公司经理的身份进行工作。
审理中，原、被告对仲裁裁决第二条，不支持被告要求原告公司支付2015年9月至2016年2月29日期间的绩效提成请求均无异议。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告提供了劳动合同、建设银行账单、上海华尔派建筑装饰工程有限公司—张军组—员工档案汇总确认表、2015年6月由张军和晏莉红签字发放的员工工资表以及张军主持工作会议录音材料、龙华东路项目投标等等证据，以证明被告自2015年9月起在原告公司执行董事张军项目组担任项目经理，月工资税前10,560.60元。原告公司认为员工档案汇总确认表上的公章是在公司不知情的情况下由被告方盖的，且该公章不是工商备案章，不予认可。本院认为，员工档案汇总确认表上原告公司的公章，虽非公安机关批准印铸刻字的公章，但系经司法鉴定确认与原告公司向法院诉讼时加盖在《法定代表人身份证明》上的公司公章为同一枚公章所盖印，说明原告公司至少认可二枚公章并在正常使用。公司公章应有专人管理加盖，原告公司未提供该公章系被告在公司不知情的情况下私自加盖的证据，故本院认可该证据的真实性。关于证据2上晏莉红的签字，原告公司在仲裁期间已予以认可，故该证据的真实性本院亦予认可。在案证据表明，张军系以原告公司的执行董事、项目负责人的身份进行投标、开展工作，原告公司认为与张军系挂靠关系，但未提供双方的挂靠协议等证据加以证明。综合上述事实，本院认定被告于2015年9月起在原告公司张军组工作，原告公司应当向被告及时足额支付劳动报酬。故原告公司应根据仲裁裁决支付被告2015年10月1日至2016年2月29日期间的工资。原、被告对仲裁裁决第二条均无异议，本院可予准许。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：
一、原告上海华尔派建筑装饰工程有限公司应自本判决生效之日起七日内支付被告朱建东2015年10月1日至2016年2月29日的工资人民币52,803元(税费前)。
二、被告朱建东的其他请求不予支持。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，由原告上海华尔派建筑装饰工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审 判 长 金民珍
审 判 员 许 慧
人民陪审员 赵建华
二〇一七年六月二十九日
书 记 员 章蓓莉
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。