北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）顺民初字第16263号
原告北京金土地新型建筑材料厂，住所地北京市顺义区杨镇地区破罗口村村委会北3000米，组织机构代码77405XXXX。
投资人王书臣，厂长。
委托代理人宋军霞，北京市青天律师事务所律师。
被告陈连永，男，1966年6月30日出生。
委托代理人徐振宏，河北保忠律师事务所律师。
原告北京金土地新型建筑材料厂（以下简称金土地材料厂）与被告陈连永劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告北京金土地新型建筑材料厂的委托代理人宋军霞及被告陈连永的委托代理人徐振宏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告北京金土地新型建筑材料厂诉称：我厂与陈连永劳动争议一案经北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出京顺劳人仲字[2015]第3899号裁决书。我厂不服该裁决书，依法起诉至法院，请求判令：1、我厂不支付陈连永2014年1月13日至2015年1月12日停工留薪期工资54000元；2、我厂不支付陈连永住院伙食补助费540元；3、我厂不支付陈连永工伤医疗费7482.33元；4、我厂不支付陈连永2014年7月31日至2014年12月23日未签订劳动合同二倍工资差额21724.2元；5、我厂不支付陈连永一次性工伤医疗补助金38780元；6、我厂不支付陈连永一次性伤残就业补助金38787元；7、我厂不支付陈连永解除劳动关系经济补偿金9000元；8、诉讼费用由陈连永负担。
被告陈连永辩称：我认为北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出的京顺劳人仲字[2015]第3899号裁决书认定事实清楚、适用法律正确，请求法院驳回金土地材料厂的诉讼请求。
经审理查明：
陈连永于2013年12月24日入职金土地材料厂。2014年1月13日，陈连永在工作中受伤。经北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会调解，双方自愿达成一致意见，确认双方2013年12月24日至2014年4月13日存在劳动关系。2015年1月15日，陈连永所受伤被认定为工伤，2015年6月19日被确认为工伤X级。陈连永在职期间，金土地材料厂没有为陈连永缴纳工伤保险。2015年7月30日，陈连永再次向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决金土地材料厂支付其停工留薪期工资、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助和就业补助等。2015年9月10日，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会裁决金土地材料厂支付陈连永2014年1月13日至2015年1月12日期间停工留薪期工资54000元，住院伙食补助费540元，工伤医疗费7482.33元，劳动能力鉴定费200元，2014年7月31日至2014年12月23日未签订劳动合同二倍工资差额21724.2元，一次性伤残补助金31284元，一次性工伤医疗补助金38778元，一次性伤残就业补助金38778元，解除劳动关系经济补偿金9000元，驳回了陈连永的其他申请请求。金土地材料厂不服该仲裁裁决，持诉称理由及请求诉至本院。
本院审理中，金土地材料厂认可陈连永每月工资标准为4500元，并同意支付540元住院伙食补助费、200元鉴定费，亦认可医疗费数额，但称其厂已经支付部分医疗费。另金土地材料厂还主张仲裁委裁决陈连永停工留薪期过长，陈连永受伤后一直未提供实际劳动，双倍工资差额不应支付，且双方劳动关系尚未解除不应支付解除劳动关系补偿金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。金土地材料厂就其主张已支付陈连永部分医疗费未提交证据加以证实。
就双方劳动关系解除情况，陈连永表示其没有向金土地材料厂发正式解除劳动关系通知书，但其在北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会提出工伤保险待遇申请前电话口头通知金土地材料厂解除劳动关系。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动能力鉴定确认结论通知书、认定工伤决定书、仲裁裁决书等证据在案佐证。
本院认为:
金土地材料厂认可北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认其厂支付陈连永的一次性伤残补助金、工伤医疗费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费数额，本院予以确认。
陈连永在提交2015年7月30日的仲裁申请书时已主张金土地材料厂支付其解除劳动关系经济补偿金，并且基于该解除事实要求金土地材料厂支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，说明其已提出解除劳动关系，故本院对双方劳动关系已解除的事实予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。根据陈连永伤情，参照《北京市停工留薪期分类目录》的规定，其可以享受12个月的停工留薪期，金土地材料厂应支付陈连永上述期间的停工留薪期工资。经核算，仲裁委裁决确认的数额符合相关规定的标准，本院予以确认。
陈连永因工致残X级，应当享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现陈连永与金土地材料厂的劳动合同已被确认解除，金土地材料厂没有为陈连永缴纳工伤保险，应支付陈连永一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。金土地材料厂对北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认的数额不持异议，本院予以确认。金土地材料厂虽主张已支付陈连永部分工伤医疗费，但未提交证据加以证实，本院对其主张不予采信。
北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会裁决金土地材料厂支付陈连永2014年7月31日至2014年12月23日未签订劳动合同二倍工资差额，但陈连永在此期间并未提供实际劳动，亦享受停工留期待遇，且因是否存在劳动关系双方发生争议，事实上不可能再签订劳动合同，故本院确认金土地材料厂无须支付陈连永未签订劳动合同二倍工资差额。
综上，参照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告北京金土地新型建筑材料厂支付被告陈连永二○一四年一月十三日至二○一五年一月十三日期间停工留薪期工资五万四千元，于本判决生效之日起七日内执行；
二、原告北京金土地新型建筑材料厂支付被告陈连永住院伙食补助费五百四十元，于本判决生效之日起七日内执行；
三、原告北京金土地新型建筑材料厂支付被告陈连永工伤医疗费七千四百八十二元三角三分，于本判决生效之日起七日内执行；
四、原告北京金土地新型建筑材料厂支付被告陈连永劳动能力鉴定费二百元，于本判决生效之日起七日内执行；
五、原告北京金土地新型建筑材料厂支付被告陈连永一次性伤残补助金三万一千二百八十四元，于本判决生效之日起七日内执行；
六、原告北京金土地新型建筑材料厂支付被告陈连永一次性工伤医疗补助金三万八千七百七十八元，于本判决生效之日起七日内执行；
七、原告北京金土地新型建筑材料厂支付被告陈连永一次性伤残就业补助金三万八千七百七十八元，于本判决生效之日起七日内执行；
八、原告北京金土地新型建筑材料厂支付被告陈连永解除劳动关系经济补偿金九千元，于本判决生效之日起七日内执行；
九、驳回原告北京金土地新型建筑材料厂的其他诉讼请求。
如果原告北京金土地新型建筑材料厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京金土地新型建筑材料厂负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李 建
人民陪审员 柳显金
人民陪审员 李振涛
二〇一六年三月二十八日
书 记 员 仝 贺