四川省攀枝花市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）攀民终字第676号
上诉人（原审被告）盐边县伟健熔炼有限责任公司。住所地：四川省盐边县安宁工业园区。
法定代表人沈华，该公司总经理。
委托代理人杨宏宇，四川晓明维序律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）梁政权，1970年1月14日出生，汉族。
委托代理人张锡刚，盐边县桐子林法律服务所法律工作者。
上诉人盐边县伟健熔炼有限责任公司（以下简称伟健熔炼公司）因与被上诉人梁政权工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省盐边县人民法院（2014）盐边民初字第315号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法由审判员顾玉、代理审判员李淑群、代理审判员王前组成合议庭于2014年9月4日公开开庭进行了审理，伟健熔炼公司的委托代理人杨宏宇，梁政权的委托代理人张锡刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，2011年9月20日梁政权到伟健熔炼公司上班从事炉前工作，2011年11月11日在用手推车拉料时，不慎被手推车车把砸伤右手。当日梁政权被送至盐边县红格中心卫生院治疗，该院诊断为1.右手拇指皮肤裂伤；2.右手拇指指骨开放性骨折。住院治疗10天，医嘱休息1月，门诊随访，加强功能锻炼。2012年9月2日攀枝花市人力资源和社会保障局认定梁政权在事故中受到的伤害为工伤，伟健熔炼公司不服向四川省人力资源和社会保障厅依法申请行政复议，2013年8月7日该行政机关维持了梁政权所受伤害为工伤的认定，伟健熔炼公司对该行政复议决定结论不服，遂向法院提起诉讼，经法院一审、二审审理均维持了攀枝花市人力资源和社会保障局所作出的攀人社认字（2012）F266号《攀枝花市工伤认定决定书》。后梁政权的伤情经攀枝花市劳动能力鉴定委员会评定为工伤致残拾级。2013年3月1日梁政权向盐边县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇仲裁，该仲裁委员会以因仲裁委人员不足，未作出处理，梁政权遂于2014年2月13日诉至法院，要求伟健熔炼公司支付住院伙食补助费300元；停工留薪期工资36000元；一次性伤残补助金21000元；一次性工伤医疗和一次性伤残就业补助金34038.30元；伤残鉴定费710元；交通费500元；护理费900元，合计93448.30元。法庭辩论终结后，经调解未果。另伟健熔炼公司未给梁政权购买工伤保险。
原审法院认为：梁政权因工伤致残拾级，依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的规定，劳动者依法享受社会保险待遇。梁政权现要求解除劳动关系，享受一次性工伤保险待遇，应予以支持。依法核定梁政权各项工伤待遇为：1.停工留薪期间工资。梁政权因工受伤后，在住院期间和停工留薪期内的原工资福利待遇不变，梁政权住院治疗10天，医嘱出院休息1月（计30天），其合理医疗期为40天。梁政权未能提供证据证明本人的月平均工资为3000元，伟健熔炼公司亦未向法院提交梁政权工资为1200元的证据，因此，参照攀枝花市全部用人单位职工平均工资计算，职工月平均工资应为3403.83元，梁政权主张的月工资低于该标准，因此，依法支持梁政权月平均工资为3000元，即梁政权停工留薪期工资为4000元。2.一次性伤残补助金。梁政权被评定为拾级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，即3000元×7个月＝21000元。3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。参照2012年攀枝花市全部用人单位职工平均工资40846元计算，梁政权伤残等级为拾级，计算10个月为34038.30元。4.伤残鉴定及检查费710元。该费用是实际产生的合理费用，依法予以支持。5.交通费。梁政权主张500元，伟健熔炼公司认为过高，根据梁政权受伤地、治疗地与居住地的实际距离以及伤残情况酌情支持400元。6.住院伙食补助费。梁政权主张住院伙食补助费300元，由于劳动者住院治疗工伤，用人单位应发给住院伙食补助费，其住院伙食补助标准每天按30元计算，梁政权住院10天，即30元×10天＝300元。7.护理费。梁政权住院治疗10天，被评定为拾级伤残，虽然没有陪护医嘱，但根据其住院期间确需人护理的实际情况，法院支持在住院期间1人护理。参照2012年四川省居民服务、修理和其他服务业23664元的标准，护理费确定为（23664元÷12个月÷21.75天）×10天＝906.67元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，并参照四川省人民政府川府发（2011）28号文件第二条第三款规定，判决：一、解除梁政权与盐边县伟健熔炼有限责任公司的劳动关系；二、盐边县伟健熔炼有限责任公司支付梁政权停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗被助金和一次性伤残就业补助金、鉴定及检查费、交通费、住院伙食补助费合计61354.97元，于判决书生效之日起10日内一次性支付；三、驳回梁政权其他诉讼请求；
原审宣判后，伟健熔炼公司不服一审判决，向本院提起上诉称，1.梁政权在公司上班的试用期内发生工伤，其每月工资是1200元，在进行工伤认定时就向法院提交了相关证据，但原审判决以梁政权提出的月平均工资3000元计算赔偿标准不符合本案事实。2.梁政权的伤情是不需要护理的，医疗机构也没有出具陪护证明，但原审法院仍判决伟健熔炼公司承担护理费于法无据。因此，一审法院认定事实不清，判决有失公正，请本院查明事实，依法改判。
二审中，伟健熔炼公司向本院提供了其公司的《工资表》，拟证明梁政权每月工资是1200元，在计算停工留薪期工资和一次性伤残补助金应以此为标准。
被上诉人梁政权辩称，对伟健熔炼公司提供的《工资表》上载明的名字“梁正权”与上诉人“梁政权”不一致，故不予认可。原审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，应驳回上诉请求，维持原判。
对伟健熔炼公司提供的证据《工资表》，由于本院在（2014）攀行终字第2号行政判决书中已确认其证明力，且该证据能够证明本案的基本事实，被上诉人提出的仅是笔误，故对该证据本院予以采信。
本院查明，梁政权在伟健熔炼公司上班时每月工资是1200元。原审法院查明的其他事实与本院查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作期间因工作遭受伤害，应享有工伤保险待遇的权利。梁政权在伟健熔炼公司工作期间因工受伤，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残拾级，故梁政权依法应当享有各项工伤保险待遇。对梁政权要求解除与伟健熔炼公司的劳动关系，并享有一次性工伤保险待遇，伟健熔炼公司亦无异议，应予以准许。
对伟健熔炼公司提出的梁政权在公司上班的试用期内发生工伤，其每月工资是1200元，应以此计算停工留薪期工资和一次性伤残补助金的上诉理由，由于伟健熔炼公司在二审中提供了证据《工资表》，证明了梁政权的本人工资是1200元，参照攀枝花市全部用人单位职工平均工资3403.83元，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“……本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，由于梁政权的本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，故梁政权本人工资应按攀枝花市全部用人单位职工平均工资3403.83元的60%计算应是2042.30元（3403.83元×60%＝2042.30元）。停工留薪期工资确认为3755.30元（2042.30元÷21.75天×40天＝3755.30元）；一次性伤残补助金确认为14296.1元（2042.30元×7月＝14296.1元）。
对伟健熔炼公司提出梁政权的伤情在住院期间不需要护理，不应支持护理费的上诉理由，由于梁政权住院治疗10天，其伤情被评定为拾级伤残，原审法院根据其住院期间确需护理的实际情况按照四川省居民服务业平均工资23664元及住院天数支持护理费906.67元并无不妥，故上诉人伟健熔炼公司提出的不应给付护理费的上诉理由不成立，本院不予支持。
综上所述，在二审中，上诉人伟健熔炼公司提交了新证据，其主张原审判决计算梁政权的停工留薪期工资和一次性伤残补助金的工资标准错误的上诉理由成立，原审判决确定的停工留薪期工资和一次性伤残补助金应予以变更，对该上诉请求本院予以支持；对其余上诉请求缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持四川省盐边县人民法院（2014）盐边民初字第315号民事判决第一项即“解除梁政权与盐边县伟健熔炼有限责任公司的劳动关系”；
二、维持四川省盐边县人民法院（2014）盐边民初字第315号民事判决第三项即“驳回梁政权其他诉讼请求”；
三、变更四川省盐边县人民法院（2014）盐边民初字第315号民事判决第二项“盐边县伟健熔炼有限责任公司支付梁政权停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗被助金和一次性伤残就业补助金、鉴定及检查费、交通费、住院伙食补助费合计61354.97元，于判决书生效之日起10日内一次性支付”为“盐边县伟健熔炼有限责任公司支付梁政权停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗被助金和一次性伤残就业补助金、鉴定及检查费、交通费、住院伙食补助费合计54407.02元，于本判决书生效之日起10日内一次性支付”。
一审案件受理费10元，由盐边县伟健熔炼有限责任公司负担；二审案件受理费10元，由盐边县伟健熔炼有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 顾 玉
代理审判员 李淑群
代理审判员 王 前
二〇一四年九月十八日
书 记 员 杜宇琳