湖北省十堰市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂03民终1373号
上诉人（原审原告）：李建军（曾用名李毅）。
委托诉讼代理人：何小梅（系李建军之妻）。代理权限：一般代理。
上诉人（原审被告）：中铁十一局集团第三工程有限公司。
法定代表人：陈志明。
委托诉讼代理人：张子林，湖北经立律师事务所律师。代理权限：一般代理。
上诉人李建军与中铁十一局集团第三工程有限公司（以下简称：中铁十一局三公司）因劳动争议一案，均不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（2016）鄂0302民初1231号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月4日立案后，依法组成由审判员张静担任审判长并主审，审判员耿纪和、郭雯参加的合议庭，并于2016年9月13日公开开庭进行了审理。上诉人李建军及其委托诉讼代理人何小梅、中铁十一局三公司的委托诉讼代理人张子林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
李建军上诉请求：撤销原判，改判：1.中铁十一局三公司恢复李建军名誉，消除对李建军的社会影响；2.中铁十一局三公司交出李建军1990年6月参加工作时以1970年1月23日出生，姓名李建军，身份号码）的身份信息，与中铁十一局三公司之间建立劳动关系的档案，交纳补齐李建军社会保险金，依法依规变更给李建军；3.中铁十一局三公司支付李建军工资2014年11月至恢复工作为止所有工资，工资标准以与李建军同年参加工作同岗、同事领取工资为准；4.中铁十一局三公司赔偿李建军精神、名誉、身体伤害损失费用和帮助李建军找回真实身份人员的误工费、车旅费、生活费及严重影响李建军女儿学习成绩，导致李建军女儿没有考上理想大学经济损失合计2000000元。事实和理由：李建军于1990年6月被中铁十一局三公司招收为全民所有制工人，由于中铁十一局三公司出生日期为1976年10月1日的职工李毅违法犯罪，便把李建军的档案信息变更为罪犯李毅的信息，中铁十一局三公司违法消了李建军1970年1月23日身份号码，姓名李建军的户籍，李建军从此就变成了罪犯李毅的“替身、影子”。中铁十一局三公司还把李建军社会保险关系转移到中铁十一局集团参加工作时间是1995年1月，身份号码为，出生日期1976年10月1日李毅那里去了。中铁十一局三公司故意毁弃李建军真实身份，隐匿李建军档案信息，伪造李建军身份信息，篡改李建军社会保险关系，长期威胁恐吓、摧残李建军，使李建军精神崩溃，也不准李建军上班。综上，请求二审法院支持李建军上诉请求。
针对李建军的上诉，中铁十一局三公司辩称：李建军的上诉请求与事实理由超出了原一审的诉讼请求以及理由，不是人民法院审查的范围。李建军的上诉请求与其在一审时的请求也是相矛盾的。请求二审法院驳回李建军的诉请。
中铁十一局三公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回李建军的诉讼请求。事实和理由：一审判决已经查明了中铁十一局三公司给李建军安排有具体工作岗位，李建军连续旷工54天是其违反劳动纪律的事实，并非中铁十一局三公司“借故不安排李建军具体岗位……”导致李建军旷工。一审判决以中铁十一局三公司没有证据证明《职工日常管理暂行规定》经过公示，而否认其效力，因而撤销《关于解除李毅劳动合同的决定》是错误的。中铁十一局三公司的《职工日常管理暂行规定》是公司人均一册，即便李建军声称没有见过《职工日常管理暂行规定》的小红册子。但是在李建军旷工前期，公司多级领导当面给其释明了《职工日常管理暂行规定》中关于旷工的法律后果。在公司劝解无效后，才做出解除劳动合同的决定。综上，中铁十一局三公司作出的《关于解除李毅劳动合同的决定》符合法律规定，且程序合法，请求二审法院驳回李建军的诉讼请求。
针对中铁十一局三公司的上诉，李建军辩称：同上诉意见。
李建军向一审法院起诉请求：1.撤销中铁十一局三公司2015年1月23日作出的《关于解除李毅劳动合同的决定》；2.判令中铁十一局三公司支付李建军自2014年11月至上岗之日止的工资（每月4594元）。
一审法院认定：李建军原为四川省汉源县农民，父亲为李荣高，原户口登记信息显示姓名李建军，别名李毅，出生日期为1970年1月23日，户口于1992年8月7日迁往湖北省随州市。中铁十一局三公司为照顾职工子女就业计划招收职工子女，李建军的叔叔李荣生便以父子关系的名义申请将李毅（即李建军）招为该单位工人，出生日期记载为1972年1月。1990年6月，李建军被招收为中铁十一局三公司全民所有制工人。1993年李建军的户口迁往江西省鹰潭市时李建军姓名变更为李毅，出生日期为1976年10月。1994年6月1日中铁十一局三公司职工互助保险基金会工作委员会制订的手册中姓名为李建军，出生日期为1970年1月。1996年4月，李建军领取的结婚证显示姓名为李毅，出生日期为1970年1月13日。1997年9月，李建军的身份证显示姓名为李毅，出生日期为1970年10月1日。中铁十一局三公司实行全员合同制后，双方签订了无固定期限劳动合同。李建军发现身份信息有误后便要求公安机关予以更正，同时李建军以公安机关要求中铁十一局三公司出具证明为由要求中铁十一局三公司配合解决。中铁十一局三公司认为不是单位造成的，需个人自己办理，为此，双方产生了争执。2014年10月26日起，李建军便没有上班。2014年12月6日，李建军同其妻子为解决身份信息问题在黄石市中铁投资发展有限公司书记办公室呆了三天。2014年12月13日，黄石市中铁投资发展有限公司运输队出具了《关于拟开除运输队职工李毅的报告》，认为：李毅以不解决身份信息就不来上班相要挟拒不上班，班、队、公司领导多次谈话均无效，后来又到公司领导办公室静坐，严重干扰了公司的正常工作。调查组约谈李毅后其仍不听劝告。
2015年1月9日，中铁十一局三公司向工会发出《解除劳动合同通知工会函》。2015年1月12日，工会同意解除劳动合同。2015年1月13日，中铁十一局三公司作出了《关于解除李毅劳动合同的决定》，决定记载：李毅坚持认为年龄错误是单位造成的，要求单位出面为其更改。2014年10月26日起一直以个人问题未解决、没心思上班为由，连续旷工；2014年12月6日，李毅同妻子带着行李到中投公司办公地，非要解决这个问题，不解决不罢休，并在中投公司书记办公室连续静坐3天不走，严重扰乱了正常的工作秩序。公司于2014年12月9日派人进行调查，对其再做思想工作，但其固执己见。至2015年1月9日，李毅已旷工76天，扣除法定节假日为54天。依照集团公司《职工日常管理暂行规定》第八章第二十九条第六款及股份公司《职工违纪违规处分暂行规定》第七十六条第二款规定，经公司研究并征得同级工会同意，决定从2015年1月9日起对李毅予以解除劳动合同。
2015年8月12日，四川省汉源县公安局九襄派出所曾为李毅出具过《证明》，证实李建军的三爸让李建军顶替其子李毅招为全民所有制工人，于1992年农转非时户籍信息变为李毅，出生日期为1976年10月1日。
2015年10月21日，鹰潭市月湖区东湖街道办事处铁三处社区居委会向东湖派出所发出《申请更正户籍报告》，载明：经了解，1990年招收工人时，按照政策有非农户口和年龄的限制，公司依据其父李荣生提供的李毅资料，为李毅办理了招工手续。
2016年1月15日，公安机关更正了李建军的户籍信息。
李建军提起劳动仲裁申请，要求确认解除劳动合同违法，继续履行劳动合同并补发工资。十堰市劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月裁决中铁十一局三公司支付李毅2014年11月至2015年1月9日期间的工资2550元（按十堰市城区最低工资标准计算），驳回李毅的其他劳动仲裁请求。
一审法院认为：李建军与中铁十一局三公司间建立了无固定期限劳动合同。2015年1月13日，中铁十一局三公司作出了《关于解除李毅劳动合同的决定》，认为李建军连续旷工达54天，依照集团公司《职工日常管理暂行规定》及股份公司《职工违纪违规处分暂行规定》，决定自2015年1月9日起解除双方的劳动合同。但是李建军认为其没有见过上述暂行规定，而中铁十一局三公司又没有提交上述暂行规定已经经过公示或者告知劳动者的证据，因此，根据法律规定，上述暂行规定不能作为解除劳动合同的依据。从另一个角度来看，李建军户籍信息的年龄错误情况很复杂，中铁十一局三公司主动与公安机关联系帮助职工解决生活中的问题也是对职工的一种关怀。中铁十一局三公司在与李建军的沟通过程中虽然作出了很大的努力，但鉴于事情起因的特殊性以及李建军理解能力、表达能力较差的特殊情况，还是应该给予其足够的改正机会。综上，中铁十一局三公司2015年1月23日作出的《关于解除李毅劳动合同的决定》应予撤销，中铁十一局三公司应为李建军安排工作岗位。李建军采取了不正当的方法来表达诉求，对引起此次事件的责任很大，其要求按在岗时的工资标准补发工资的请求不符合法律规定，但应当补发一定的生活费。生活费的标准可以按最低工资标准计发，即每月1225元，支付至重新安排工作岗位时止。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条第四款，第三十九条第二项的规定，判决：一、撤销中铁十一局三公司2015年1月23日作出的《关于解除李毅劳动合同的决定》；二、中铁十一局三公司按每月1225元的标准支付李建军生活费至重新安排工作岗位时止；三、驳回李建军的其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由李建军负担。
本院二审期间，李建军围绕上诉请求向本院提交了如下证据：
证据一、十堰市劳动监察局的告知书，拟证明在李建军工作期间，中铁十一局三公司没有给李建军购买社会保险，而是给名为李毅的人购买了社会保险；
证据二、十堰市社会保险局出具的未参保证明，拟证明中铁十一局三公司未给李建军缴纳社会保险；
证据三、身份证复印件，拟证明李建军的身份在1997年被变更过；
证据四、医保卡，拟证明中铁十一局三公司没有为李建军缴纳保险；
证据五、解除合同通知书。
中铁十一局三公司围绕上诉请求向本院提交了如下证据：中铁十一局三公司内部网络办公系统网页打印件及公司人（2008）247号文件，拟证明中铁十一局三公司的相关制度文件已经通过公司内部办公网络公示，公司员工均可以随时查阅，李建军应当知晓相关规定。
经本院二审庭审质证，中铁十一局三公司对李建军提交的证据均有异议，认为李建军与李毅之间的身份关系，系李建军冒用李毅的名字参加工作，中铁十一局三公司是按照公司的招工档案缴纳的社会保险，即以李毅的名字缴纳的社会保险，且中铁十一局三公司的所有员工在湖北省人力资源和社会保障厅缴纳的社会保险，而不是在十堰市辖区参保，李建军所提交的证据均与本案无关，请求二审法院不予采信。
李建军对中铁十一局三公司所提交的证据有异议，认为该证据是伪造的，李建军并不知晓，请求二审法院不予采信。
对上述有争议的证据，本院认为：李建军与中铁十一局三公司上诉所争议的主要问题是中铁十一局三公司解除与李建军之间的劳动合同的决定是否适当，至于李建军与李毅的身份问题、及二者之间系何关系，并非本劳动争议案件的审理范围，李建军所提交的证据均与本案无关联，本院依法不予采信；中铁十一局三公司所提交的证据并不能证实该公司在对李建军作出解除劳动合同决定前，李建军知晓相关规定，也不能证实公司将相关规定告知过李建军，中铁十一局三公司所提交的证据不能达到其证明目的，本院亦不予采信。
二审审理查明，一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为，李建军因个人身份信息问题，找到中铁十一局三公司相关部门及领导寻求解决方案，中铁十一局三公司在处理此事时，因李建军的不当行为，双方产生隔阂。李建军因此事存在一定时间的脱岗情形，中铁十一局三公司即依照该公司的《职工日常管理暂行规定》及股份公司《职工违纪违规处分暂行规定》做出了解除李毅劳动合同的决定，但中铁十一局三公司并无证据证实上述规定经过了公示或者告知过李建军知晓，故，依据法律规定，上述规定不能作为解除劳动合同的依据。
李建军在中铁十一局三公司工作时间已二十余年，但其本人文化程度不高、理解能力、表达能力均有欠缺，仅因其在寻求解决个人身份问题时的不当行为，造成一定时间的脱岗，公司便解除其劳动合同尚有不妥。中铁十一局三公司作为用人单位，除了在给职工提供适当、安全的工作条件的同时，亦应对李建军这种因历史原因造成的问题的职工，给予一定的关怀和帮助，同时，亦应给其一个改正的机会，简单的解除其劳动合同，并不利于构建立和谐的劳动关系。综上，中铁十一局三公司2015年1月13日作出的《关于解除李毅劳动合同的决定》应予撤销，中铁十一局三公司应为李建军安排工作岗位。一审法院判决撤销中铁十一局三公司2015年1月23日作出的《关于解除李毅劳动合同的决定》时间上与中铁十一局三公司作出的处理决定的时间不一致，本院予以纠正。中铁十一局三公司上诉主张该公司作出的《关于解除李毅劳动合同的决定》的依据及程序合法的理由不能成立，本院不予支持。
李建军采取了不正当的方法来表达诉求，对引起此次事件的责任很大，其上诉要求以与其同年参加工作的、同岗位的同事工资为标准补发工资的请求于法无据，本院不予支持，但中铁十一局三公司应当补发其一定的生活费。一审法院依据最低工资标准即每月1225元计发李建军的生活费并无不当，但一审法院对该工资的起付时间未做认定，存在瑕疵，本院予以纠正，即从中铁十一局三公司停发李建军工资的2014年11月起算至重新为李建军安排工作岗位时止。中铁十一局三公司上诉主张不支付李建军相应工资的理由亦不能成立，本院亦不予支持。
李建军另上诉主张的中铁十一局三公司恢复其名誉，消除对其的社会影响；中铁十一局三公司交出李建军1990年6月参加工作时以1970年1月23日出生，姓名李建军，身份号码）的身份信息，与中铁十一局三公司之间建立劳动关系的档案，交纳补齐李建军社会保险金，依法依规变更给李建军；以及中铁十一局三公司赔偿李建军精神、名誉、身体伤害损失费用和帮助李建军找回真实身份人员的误工费、车旅费、生活费及严重影响李建军女儿学习成绩，导致李建军女儿没有考上理想大学经济损失合计2000000元的请求，系李建军二审新增加的诉讼请求，既未经过劳动仲裁前置程序，中铁十一局三公司亦不同意在二审合并进行处理，故，本院对李建军的上述诉请，不予审理评判。
综上所述，李建军、中铁十一局集团第三工程有限公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，但实体处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、撤销湖北省十堰市茅箭区人民法院（2016）鄂0302民初1231号民事判决；
二、撤销中铁十一局集团第三工程有限公司于2015年1月13日作出的《关于解除李毅劳动合同的决定》；
三、中铁十一局集团第三工程有限公司自2014年11月起按每月1225元的标准支付李建军生活费至重新安排工作岗位时止；
四、驳回李建军的其他诉讼请求。
以上应付款项应于本判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，减半收取5元，由李建军负担。二审案件受理费20元，由上诉人李建军负担10元，中铁十一局集团第三工程有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 张 静
审判员 耿纪和
审判员 郭 雯
二〇一六年十月九日
书记员 黄 霞