焦作市解放区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）解民劳初字第9号
原告云保慧，女，1973年生，汉族，住焦作市山阳区。
委托代理人孙保红，河南苍穹律师事务所律师
委托代理人缑旭，河南苍穹律师事务所实习律师。
被告郑州丹尼斯百货有限公司焦作解放分公司。住所地：焦作市解放区大厦南街**号焦作明伦商业大世界。
法定代表人石云鹏，经理。
委托代理人许力，河南河阳律师事务所律师。
原告云保慧与郑州丹尼斯百货有限公司焦作解放分公司（以下简称丹尼斯公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告云保慧的委托代理人孙保红、缑旭，被告丹尼斯公司的委托代理人许力到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告云保慧诉称，原告于2011年8月到被告处工作，岗位为理货员。2012年4月13日7时40分许，原告骑电动车上班途中发生交通事故。经医院治疗后，原告于2012年7月1日到被告处继续上班，2012年8月被告与原告解除劳动合同。2013年4月7日，焦作市解放区人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤，原告多次向被告要求享受工伤待遇均遭拒绝。原告向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出解劳仲案字（2013）013号仲裁裁决书，裁决如下：郑州丹尼斯百货有限公司焦作解放分公司在接到裁决书生效之日起30日内补足云保慧工伤保险待遇的差额部分13711.4元，其他事项不予支持。原告不服裁决，向本院起诉，请求判令：1、被告支付原告停工留薪期间工资4050元；2、被告支付原告一次性伤残补助金13667.4元、一次性工伤医疗补助金20248元、一次性伤残就业补助金40496元；3、被告支付原告鉴定费300元；4、被告支付经济补偿金1350元；5、本案诉讼费用由被告承担。
被告丹尼斯公司辩称，原告诉请不能成立。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定以及《民法通则》的填平原则，原告在发生交通事故后已经就损害赔偿与侵权人ＸＸ利和中国人民财产保险股份有限公司焦作分公司达成调解协议并且已经获得了相关赔偿，故无权重复要求赔偿。另根据河南省《实施工伤保险条例》暂行办法第三十六条的规定，对于因交通事故引起的工伤，应当实行差额赔偿而不是双重赔偿，而在河南省焦作市山阳区人民法院（2012）山民初字第1505号民事调解书中，原告对其他诉讼请求自愿放弃，故即使存在差额部分也是由原告主动放弃所致，不应再由被告承担。
原告云保慧为支持自己的主张，庭审中提交了以下证据：1、工伤认定决定书，证明原告所受伤害构成工伤；2、焦作市工伤职工劳动能力鉴定表，证明原告所受伤害经鉴定为九级伤残；3、鉴定费发票一张，证明原告申请工伤鉴定花费300元；4、原告工资银行卡银行转账明细一份，证明原告的月平均工资为1230元；5、仲裁裁决书一份，证明原告已经过仲裁前置程序。
被告丹尼斯公司对原告云保慧提交的证据质证后，发表如下意见：对证据的真实性均无异议，但对证据2的指向有异议，证据2中原告的伤残等级为九级，而之前原告在起诉ＸＸ利和中国人民财产保险股份有限公司焦作分公司时依据的伤残等级鉴定结论为十级，原告不能以两个不同的鉴定等级要求重复赔偿。
被告为支持自己的观点，庭审中提交以下证据：焦作市山阳区人民法院（2012）山民初字第1505号民事调解书，证明原告已经就该事故主张权利并获得了损害赔偿。
原告云保慧对被告提交的证据质证后，发表如下意见：对被告提交的证据真实性无异议，但对证明指向有异议。民事调解书是原告因交通事故主张的人身损害赔偿和本案原告向被告主张的工伤保险待遇属不同的法律关系，两者不能混同，且原告在该调解书放弃其他诉讼请求的对象并不是本案的被告，与本案无关。由于原告所受伤害为工伤，故依据《工伤保险条例》等相关法律规定，被告作为用人单位应当向原告支付工伤保险待遇。
原告提交的证据，被告对真实性均无异议，本院对真实性予以采信；被告提交的证据，原告对真实性无异议，本院对真实性予以采信。
本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：2011年8月，原告到被告处工作。2012年4月13日7时40分许，原告骑电动车上班途中，途径太行路水厂前北侧非机动车道，与ＸＸ利驾驶的豫H706**汽车碰撞，发生交通事故。经交警部门认定，原告不承担本次事故责任。原告治疗后于2012年7月1日回到被告处继续上班，2012年8月被告与原告解除劳动合同，原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳工伤保险。原告受伤前的月平均工资为1230元。2013年4月7日，焦作市解放区人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤，并构成九级伤残。2012年10月16日，云保慧与ＸＸ利、中国人民财产保险股份有限公司焦作分公司就上述道路交通事故人身损害赔偿纠纷达成一致调解意见，焦作市山阳区人民法院作出（2012）山民初字第1505号民事调解书，内容如下：1、2012年11月20日前中国人民财产保险股份有限公司焦作分公司一次性赔偿云保慧59400元，ＸＸ利一次性赔偿云保慧1300元；2、ＸＸ利前期赔偿云保慧的医疗费12866.72元，保险公司向ＸＸ利赔偿保险金10300元，余额ＸＸ利自愿放弃；3、其它诉讼请求原告自愿放弃。现原告向被告要求享受工伤待遇，被告认为原告已就此次交通事故向肇事方获得赔偿，被告不应再赔偿原告的损失，双方为此形成纠纷。原告于2013年8月29日向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付停工留薪期间工资4050元；2、被告支付一次性伤残补助金15978.6元、一次性工伤医疗补助金23672元、一次性伤残就业补助金47344元；3、被告支付鉴定费300元。2013年11月8日，焦作市焦作市解放区劳动争议仲裁委员会作出解劳仲案字（2013）013号仲裁裁决书，裁决如下：郑州丹尼斯百货有限公司焦作解放分公司在接到裁决书生效之日起30日内补足云保慧工伤保险待遇的差额部分13711.4元，其他事项不予支持。仲裁裁决后，原告对裁决书不服，向本院提起诉讼。
本院认为，原告云保慧在上班途中发生交通事故受伤，已被焦作市解放区人力资源和社会保障局认定为工伤，并被评定为九级伤残，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，“劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。”因此，原告应当享受工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款的规定，“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费除外。”因此，被告丹尼斯公司辩称原告已经从侵权人和保险公司获得过赔偿，拒绝支付工伤保险待遇的理由不能成立，本院不予采纳。
本案中，原告云保慧于2012年4月13日受伤，2012年7月1日继续到被告处上班，2012年8月被告丹尼斯公司与原告解除劳动合同，被告应当支付停工留薪期间待遇和经济补偿金，原告评定工伤伤残等级鉴定所花费用系因工伤引起，故被告应当承担。另查明，2011年度焦作市职工年平均工资为30376元，月平均工资计算为30376元÷12个月=2531元；根据国务院《工伤保险条例》第六十四条规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。原告的月平均工资为1230元，低于焦作市职工平均工资的60%即2531元×60%=1518.6元。
根据国务院《工伤保险条例》第三十七条的规定：“1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定”。《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基础计算，标准为：一次性工伤医疗补助金为九级八个月，一次性伤残就业补助金为九级十六个月。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理”。原告云保慧虽然在仲裁时未要求支付经济补偿金，但该项内容也是因为工伤并与单位解除劳动合同而引起的，故本院应当与原告的其它诉讼请求合并审理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。原告在被告处工作不满一年超过六个月，应按一个月的工资标准支付经济补偿金”。
原告要求被告赔偿的各项损失计算如下：停工留薪期间工资为1518.6元×3个月＝4555.8元，原告要求支付停工留薪期间工资4050元，不违反法律规定，本院予以支持；一次性伤残补助金为1518.6元×9个月＝13667.4元、一次性工伤医疗补助金为30376元÷12个月×8个月＝20248元、一次性伤残就业补助金30376元÷12个月×16个月＝40496元、鉴定费300元、经济补偿金为云保慧一个月工资为1518.6元，原告要求经济补偿金1350元，不违反法律规定，本院予以支持；上述各项费用共计80111.4元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《最高人民法院﹤关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第十二条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款、国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：
被告郑州丹尼斯百货有限公司焦作解放分公司于本判决生效后十日内支付原告云保慧停工留薪期间工资4050元、一次性伤残补助金13667.4元、一次性工伤医疗补助金20248元、一次性伤残就业补助金40496元、鉴定费300元、经济补偿金1350元，上述费用共计80111.4元。
本案诉讼费10元，由被告郑州丹尼斯百货有限公司焦作解放分公司承担，暂由原告垫付，执行时由被告一并给付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。
审判长 郭 岩
审判员 张 莉
审判员 杜春晖
二〇一四年十月十四日
书记员 马文慧
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