江苏省泰州医药高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）泰开民初字第0593号
原告陶德成，男，1972年2月28日生，汉族。
委托代理人易敬红，泰州市法律援助中心指派律师。
被告泰州市易纳海外建筑工程有限公司，组织机构代码66271532-0，住所地泰州市开发区锋陵小区。
法定代表人李兴茂，职务不详。
原告陶德成与泰州市易纳海外建筑工程有限公司（以下简称易纳公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年5月19日受理后，依法组成合议庭于2014年10月8日公开开庭进行了审理。原告陶德成及其委托代理人易敬红到庭参加诉讼，被告易纳公司经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陶德成诉称，原告自2008年4月进入被告公司工作，一直担任被告公司赴科威特施工项目技术负责人。2011年10月29日原告在乘坐被告项目单位安排车辆回公司途中发生交通事故，被送往ADAN医院抢救，并在科威特初步治疗。2012年11月7日回国，同年12月17日去上海住院作进一步治疗，支出医疗费101429元。2013年4月23日，原告曾向法院起诉要求被告先行赔偿相关工伤保险待遇，后经法院调解，被告同意按工伤保险待遇对原告进行赔偿，但须等治疗终结伤残鉴定后一并赔偿，在这样的前提下原告撤诉。2014年4月，经相关鉴定机构鉴定，原告构成六级伤残。故请求判令：1、被告赔偿原告工伤保险待遇损失1014411元，审理中变更为1040188.55元（其中，医疗费121429元变更为105241.85元、停工留薪期待遇240000元、伤残津贴240000元、护理费39000元、住院伙食补助费1800元、营养费11700元、住宿费3000元、护理人员生活费1200元、交通费5000元、一次性伤残补助金160000元、一次性工伤医疗补助金137551元变更为167728元、一次性伤残就业补助金53731元变更为65518.7元）；2、本案诉讼费由被告承担。
被告易纳公司未答辩，亦未提供证据。
经审理查明，2008年4月2日，原告与被告易纳公司签订聘用协议一份，约定：易纳公司聘请陶德成担任项目技术负责人；聘用期为两年，工作地点为科威特；工资待遇以人民币形式支付，月薪纯收入为8000元，按月支付。2011年4月28日，原告又与被告易纳公司签订聘用协议一份，约定：易纳公司聘请陶德成为易纳公司海外工程项目经理；聘用期为两年，自2011年5月1日开始计算，若所负责项目超期两年或不足两年完成，则以项目完成周期为聘用期，工作地点为科威特；工资为两年年薪24万元人民币。2011年10月29日下午，原告乘坐工程发包方安排的汽车下班途中，发生交通事故，致原告受伤。事故发生后，原告至科威特当地医院治疗，2012年11月回国后，至上海市华东医院、复旦大学附属华山医院、上海交通大学医学院附属第九人民医院、盐城市第一人民医院、建湖县人民医院、建湖县冈西镇卫生院治疗，其中，在上海交通大学医学院附属第九人民医院住院治疗24天。原告因此支出医疗费100215.28元。
2012年11月22日，原告向泰州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，泰州市人力资源和社会保障局于2012年12月5日作出泰人社工不字（2012）第3号决定书，认为工伤认定申请时间超过事故伤害发生之日一年，决定不予受理。2013年4月18日，原告向泰州市海陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年4月19日，泰州市海陵区劳动人事争议仲裁委员会作出泰海劳人仲不字（2013）第2号不予受理通知书，认为出国劳务不属于劳动争议受理范围，决定不予受理。
原告曾于2013年4月22日向本院起诉，要求易纳公司给付相关工伤保险待遇。该案经开庭审理，陶德成及其特别授权代理人易敬红，易纳公司的特别授权代理人曹广根到庭参加诉讼。双方在庭审中一致确认以下事实：2011年10月29日下午，原告乘坐工程发包方安排的汽车下班途中，发生交通事故，致原告受伤；易纳公司按10000元／月的工资标准给付原告停工留薪期工资至2012年3月；2012年11月7日原告从科威特回国；易纳公司对原告构成工伤没有异议，最终损失同意按工伤事故赔偿。易纳公司同时辩称原告回国时其已经先行给付原告医疗费等费用合计20万元。嗣后，原告撤回起诉。
本案审理过程中，原告自认其回国时被告给付原告20万元，并因此向被告出具了一份借条，同意在赔偿款中扣除。
2014年3月31日，江苏弘泰律师事务所委托建湖县人民医院司法鉴定所对原告的伤残程度进行鉴定，建湖县人民医院司法鉴定所对照《劳动能力鉴定-
职工工伤与职业病致残等级分级》之规定，于2014年4月11日作出鉴定意见书，评定陶德成之损伤构成工伤六级伤残，陶德成为此支付鉴定费760元。
另查明，双方签订的聘用合同到期时原告陶德成的年龄为41周岁，原告提出该合同到期后不再与被告续签订劳动合同，双方终止劳动关系。泰州地区人口平均预期寿命为76.13周岁。泰州地区2013年度在岗职工平均工资为48637元／年。
上述事实，有聘用协议、工伤认定申请不予受理决定书、不予受理通知书、出院小结、门诊病历、用药清单、医疗费票据、鉴定意见书、鉴定费发票、开庭笔录、民事裁定书及当事人陈述等证据证实。
本院认为，原告系被告易纳公司职工，被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告易纳公司对原告构成工伤没有异议，又未能提供单位已参加工伤保险的证据，故应当按照工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。原告提出该合同到期后不再与被告续签订劳动合同，双方劳动关系实际已于2013年4月30日终止。
关于原告陶德成主张的各项具体赔偿项目，本院经审理确认如下：
1、医疗费：100215.28元。根据医疗机构出具的医药费收据，结合出院记录、用药清单等相关证据确定。原告陶德成主张的向建湖县春天药房、建湖县百事佳连锁药业利康（加盟店）购买药品支出885元，未能提供门诊病历或处方等医疗文证予以佐证，本院不予支持。
2、住院伙食补助费：根据原告住院天数24天参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准20元／天，确定为480元。
3、交通费：考虑原告就医必然产生一定交通费用，酌情确定为800元。
4、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。陶德成主张停工留薪期为24个月，未能提供经劳动能力鉴定委员会确认的延长停工留薪期的证据。原告自称在科威特治疗的医疗费用并非由原告支付，未提供在科威特治疗情况的相关证据，而被告未能提供原告在科威特就诊医院的医嘱建议休息期满后通知陶德成恢复工作状态或提供新的医嘱续假的证据，本院酌定陶德成的停工留薪期为11个月，停工留薪期内原工资福利待遇不变，其停工留薪期工资应确定为10000元／月，原告自认工资发放至2012年3月。故被告易纳公司应当再给付原告停工留薪期工资60000元（10000元／月×6月）。
5、护理费：原告陶德成主张护理期限为24个月，未提供经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的证据，本院不予采纳。护理期限按原告在上海交通大学医学院附属第九人民医院住院24天确定，原告要求按55元／天的标准计算，低于当地护工收入标准，本院予以支持。故护理费为1320元（55元／天×24天）。
6、一次性伤残补助金：原告被鉴定为工伤六级伤残，依法应为其16个月本人工资，经计算确定为160000元（10000元／月×16月）。
7、一次性工伤医疗补助金：原告被鉴定为工伤六级伤残，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命（76.13周岁）与终止劳动关系时的年龄（41周岁）之差35.13年，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资（不满1年的按1年计算），为175093元［（48637元／年÷12月／年）×（36×1.2）月］。
8、一次性伤残就业补助金：原告被鉴定为工伤六级伤残，终止劳动关系时的年龄为41周岁，一次性伤残就业补助金以当地职工平均工资为基数，按15个月计算为60458元（48637元／年÷12月／年×15月）。
9、鉴定费：原告陶德成主张的2014年3月31日在建湖县人民医院发生的医疗费760元，并提供相应发票，该费用实际是因鉴定产生的费用，本院予以确认。该费用亦应由用人单位支付。
10、伤残津贴：无法律依据，本院不予支持。
11、营养费：无法律依据，本院不予支持。
12、住宿费：原告未提供证据，本院不予支持。
13、护理人员生活费：无法律依据，本院不予支持。
以上合计559126.28元，由被告易纳公司承担。鉴于被告先行给付原告20万元，故被告易纳公司还应给付原告359126.28元。被告易纳公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为其自动放弃答辩、举证、质证等诉讼权利。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十六条、第四十四条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告泰州市易纳海外建筑工程有限公司应当赔偿原告陶德成医疗费100215.28元、停工留薪期工资60000元、护理费1320元、住院伙食补助费480元、交通费800元、一次性伤残补助金160000元、一次性工伤医疗补助金175093元、一次性伤残就业补助金60458元、鉴定费760元，合计559126.28元，扣除其先行给付款项20万元，被告泰州市易纳海外建筑工程有限公司应于本判决生效后十日内给付原告陶德成359126.28元。
二、驳回原告陶德成的其他诉讼请求。
如果被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元、公告费600元，合计610元，由被告泰州市易纳海外建筑工程有限公司负担（此款已由原告陶德成垫付，被告在履行上述判决时一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费人民币10元［通过银行交纳上诉费时须如实填写以下内容：①上诉人姓名，填写上诉人本人的姓名或名称，而非代理人、经办人的姓名；②汇入单位：泰州市财政局；③汇入银行：农业银行泰州市海陵支行；④帐号：20×××88；⑤款项：上诉费；⑥一审案号；⑦编码：112001）。
审 判 长 杨 丽
人民陪审员 殷进明
人民陪审员 刘葆久
二〇一四年十一月十三日
书 记 员 丁梦雅
附法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。