山西省阳泉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋03民终136号
上诉人（原审原告）：阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司，住所地阳泉市郊区。
法定代表人：梁智军，董事长。
委托诉讼代理人：李军，山西众晨律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：郭文军，男，汉族，1979年9月24日出生，阳泉市郊区人，现住阳泉市郊区。
委托诉讼代理人：王志荣，山西真安律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘晓平，山西真安律师事务所律师。
上诉人阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司因与被上诉人郭文军劳动争议一案，不服阳泉市郊区人民法院（2016）晋0311民初636号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月18日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司委托诉讼代理人李军、被上诉人郭文军的委托诉讼代理人刘晓平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司上诉请求：1.撤销原判，改判阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司不支付郭文军一次性医疗补助金48948.3元、二次手术医疗费8515元、停工留薪期工资11165.36元；2.诉讼费由郭文军承担。事实和理由：1.郭文军关于停工留薪期待遇的诉求已超过诉讼时效，丧失胜诉权；2.依据《工伤保险条例》规定，一次性医疗补助金、二次手术医疗费均应由工伤保险基金支付。
郭文军辩称，本案存在仲裁时效中断，并未超过仲裁时效；工伤保险基金只针对用人单位，不针对劳动者，上诉请求应予驳回。
阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司向一审法院起诉请求：1、请求判令原告阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司不支付被告郭文军一次性医疗补助金48948.3元、一次性就业补助金24474.15元、二次手术医疗费8515元、停工留薪期工资11165.36元；2、被告承担本案诉讼费用。
一审法院查明事实：2010年1月被告郭文军到原告阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司工作，2012年双方签订劳动合同，合同期限为2012年1月1日至2014年12月31日。2013年5月2日，被告在原告处工作时受伤，后被送往阳泉市第一人民医院进行治疗，被告住院期间，原告阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司支付了全部治疗费用。2013年9月29日，阳泉市劳动能力鉴定委员会确认被告停工留薪期为2013年5月2日至2014年1月2日，另被告郭文军受伤前12个月的平均工资为1395.67元，据此，阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会认定，被告停工留薪期工资为11165.36元。2014年3月10日被告郭文军被阳泉市劳动鉴定委员会鉴定为伤残九级，无护理依赖。2014年7月10日，工伤保险基金将被告的工伤保险待遇理赔款47067.85元支付给原告，原告在扣除其为被告垫付的医疗费24611.35元及被告向原告的借款10000元后，由被告签字领取12456.50元。2015年7月24日被告在阳煤集团总医院进行内固定取出手术，共计花费8515.42元。关于原告主张的被告郭文军提起劳动仲裁已超过法定诉讼时效，原告不应向被告支付停工留薪期工资的意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款之规定，2014年7月10日工伤保险基金将被告的工伤保险待遇理赔款47067.85元支付给原告，原告在扣除其已垫付的医疗费24611.35元及被告向其借款10000元后，将剩余款项12456.50元支付给被告，诉讼时效已中断，故对原告的此项主张不予支持，被告的停工留薪期工资11165.36元原告应予支付；原告关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算基数应参照2013年度阳泉市职工平均工资3999元/年计算，即60%为2399.4元的主张，根据《工伤保险条例》第六十四条之规定，被告受伤时间为2013年5月2日，故原告的主张不符合客观事实，阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会确定的一次性工伤医疗补助金43189.2元、一次性伤残就业补助金21594.6元的数额符合法律规定，予以确认，根据《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十二条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”之规定，被告的一次性伤残就业补助金21594.6元、一次性工伤医疗补助金43189.2元，原告应予支付。关于被告的二次手术医疗费8515.42元，按照《工伤保险条例》第三十条第三款之规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险治疗项目目录工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门，食品药品监督管理部门等部门规定。”本案中原告的二次手术医疗费依法应由工伤保险机构审核确定是否符合上述规定，故对原告的此项诉讼请求，依法予以驳回。
一审法院认为，被告在工作时间受伤，已确认为工伤，故被告的工伤待遇应按相关法律规定予以处理，本案中，原告向本院请求不支付被告一次性工伤医疗补助金43189.2元、二次手术医疗费8515.42元、停工留薪期工资11165.36元及一次性伤残就业补助金21594.6元的主张不符合法律规定，依法予以驳回。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，判决：驳回原告阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司负担。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案争议的焦点在于：一、郭文军主张权利是否超过仲裁时效；二、一次性医疗补助金、二次手术医疗费的支付主体。
关于郭文军主张权利是否超过仲裁时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款之规定，2014年7月10日工伤保险基金将郭文军的工伤保险待遇理赔款47067.85元支付给阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司，阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司在扣除其已垫付的医疗费24611.35元及被告向其借款10000元后，将剩余款项12456.50元支付给郭文军，诉讼时效已中断，阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司上诉称郭文军主张权利超过仲裁时效的理由不能成立。
关于一次性医疗补助金、二次手术医疗费的支付主体问题。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条规定，以上费用由工伤保险基金支付。阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司作为工伤保险的缴费主体，应当及时履行缴费义务并及时向工伤保险基金管理机构报送相关资料为郭文军申请应领受的相关待遇，但是，阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司并不能因之成为上述费用的支付主体。
综上所述，阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司关于一次性医疗补助金、二次手术医疗费的支付主体问题的上诉请求成立，予以支持。依照《工伤保险条例》第三十三条第一款及第三十七条规定，一次性就业补助金24474.15元、停工留薪期工资11165.36元，阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司应予支付，双方劳动关系解除。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条的款第二项规定，判决如下：
一、撤销阳泉市郊区人民法院（2016）晋0311民初636号民事判决；
二、阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司于本判决生效后十日内支付郭文军一次性就业补助金24474.15元、停工留薪期工资11165.36元，共计35639.51元。
如逾期未履行给付义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费各10元，均由阳泉市丰泽恒业耐火材料有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张卫华
审 判 员 王世明
代理审判员 冯华锐
二〇一七年三月十三日
书 记 员 翟文洁