山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）潍少民终字第81号
上诉人（原审原告）潍坊凤仪动力科技有限公司，住所地：昌乐县朱刘街道比德文路与站北街交叉路口东南角。
法定代表人孟宪章，董事长。
委托代理人董学明，山东诚公律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）骆卫红。
被上诉人（原审被告）余韵飞。
法定代理人骆卫红，同上。
被上诉人（原审被告）许丁香。
上诉人潍坊凤仪动力科技有限公司因与被上诉人骆卫红、余韵飞、许丁香工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省昌乐县人民法院（2013）乐民初字第190号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人潍坊凤仪动力科技有限公司（以下简称凤仪公司）的委托代理人董学明、被上诉人骆卫红、余韵飞、许丁香的委托代理人石洪亮到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原审判决认定，许丁香系余卫东母亲，骆卫红系余卫东妻子，余韵飞系余卫东女儿。2011年3月26日13时20分许，余卫东在潍坊市潍城区望留街道办事处顺风车业考察电动车销售市场时，突发脑干出血，经潍坊XX医院抢救无效于2011年3月28日8时47分死亡。余卫东抢救期间，共用去医疗费6348.30元。2011年6月份，许丁香、骆卫红、余韵飞向昌乐县劳动争议仲裁委员会申请确认余卫东与凤仪公司之间存在劳动关系。2011年8月18日，昌乐县劳动人事争议仲裁委员会作出（2011）乐劳人仲字第55号裁定书，裁决余卫东与凤仪公司存在劳动关系，凤仪公司不服提起民事诉讼。2012年3月21日，昌乐县人民法院作出（2011）乐民初字第259号民事判决书，判决凤仪公司与余卫东之间存在劳动关系，凤仪公司不服提起上诉。2012年6月25日，潍坊市中级人民法院作出（2012）潍民终字第1441号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2012年11月20日，昌乐县人力资源和社会保障局作出乐人社工伤认字（2012）286号认定工伤决定书，认定余卫东的死亡视同为工亡。凤仪公司于2013年1月17日向昌乐县人民政府申请复议，复议机关于2013年3月5日作出乐政复决字（2013）第1号行政复议决定书，维持了乐人社工伤认字（2012）286号认定工伤决定书，凤仪公司不服提起诉讼，昌乐县人民法院作出（2013）乐行初字第7号行政判决书，判决维持昌乐县人力资源和社会保障局作出的乐人社工伤认字（2012）286号认定工伤决定书，凤仪公司不服提起上诉。2013年8月15日，潍坊市中级人民法院作出（2013）潍行终字第58号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。后许丁香、骆卫红、余韵飞作为申请人以凤仪公司作为被申请人向昌乐县劳动人事争议仲裁委员会主张裁决被申请人支付丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤待遇和医疗费、交通费等共676636.80元。昌乐县劳动人事争议仲裁委员会于2013年11月18日作出乐劳人仲案字（2013）74号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人于本裁决生效后十日内支付申请人丧葬补助金17094元，一次性工亡补助金382180元，医疗费6348.30元，合计405622.30元。二、被申请人按月支付申请人余韵飞供养抚恤金512.82元，直至申请人余韵飞丧失供养条件止。三、驳回申请人的其他仲裁请求。凤仪公司不服，提起诉讼。
凤仪公司为证明其与余卫东之间不存在劳动关系，提供常住人口登记卡两份，载明余卫东、骆卫红户口于2011年9月8日从安徽省马鞍山雨台区大冶村7栋101号迁入东洋铁球（马鞍山）有限公司，马鞍山市社会保险信息网上查询系统医疗保险账户查询，显示“余卫东参保日期2011-4-1…”，许丁香、骆卫红、余韵飞对医疗保险账户查询不认可。许丁香、骆卫红、余韵飞为证明余卫东与原公司已解除劳动关系，提供东洋铁球（马鞍山）有限公司出具个人工作证明一份，载明“余卫东同志曾在我公司财务部门工作9年（1996年-2004年，2004年从我公司辞职）。特此证明”。余卫东突发疾病抢救期间，花费医疗费6348.30元。余卫东在凤仪公司处工作时，凤仪公司未发放过工资及缴纳社会保险。
上述事实，有双方陈述，（2013）潍民终字第1441号民事判决书，（2013）潍行终字第58号行政判决书，个人工作证明，常住人口登记表等在案证实。
原审法院认为，生效的（2013）潍民终字第1441号民事判决书、（2013）潍行终字第58号行政判决书已认定余卫东与凤仪公司之间存在劳动关系且因突发疾病死亡被认定为视同工亡，凤仪公司主张其与余卫东之间不存在劳动关系且工伤认定有异议，不予采信。余卫东在凤仪公司处工作期间未参加工伤保险，应由凤仪公司按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据工伤保险条例第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。余卫东于2011年3月28日死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2010年度潍坊市职工月平均工资为2849元，凤仪公司应支付许丁香、骆卫红、余韵飞丧葬补助金17094元（6个月×2849元）；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2010年度全国城镇居民人均可支配收入为19109元，凤仪公司应支付许丁香、骆卫红、余韵飞一次性工亡补助金382180元（19109元×20）；供养亲属抚恤金为按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，余韵飞系余卫东之子，应享受供养亲属抚恤金待遇，每月享受的供养抚恤金为余卫东月工资的30%，余卫东月工资应为工亡前12个月平均月缴费工资，余卫东在凤仪公司处工作时未领取过工资报酬，仲裁采用余卫东工亡前12个月潍坊市职工平均月缴费工资的60%，即1709.40元作为基数计算供养抚恤金，并无不当，予以确认，凤仪公司应按照512.82元支付余韵飞供养抚恤金，直至余韵飞丧失供养条件。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十九条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下：一、潍坊凤仪动力科技有限公司支付骆卫红、余韵飞、许丁香丧葬补助金17094元，一次性工亡补助金382180元，医疗费6348.30元，合计405622.30元，于判决生效之日起五日内付清；二、潍坊凤仪动力科技有限公司按月支付余韵飞供养抚恤金512.82元，直至余韵飞丧失供养条件止。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由潍坊凤仪动力科技有限公司负担。
宣判后，凤仪公司不服一审判决，上诉称：余卫东与凤仪公司之间不存在劳动关系，其近亲属不应享受工伤待遇。综上，请求二审法院撤销原判依法改判，诉讼费用由被上诉人承担。
许丁香、骆卫红、余韵飞答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。
二审法院查明的事实与原审法院查明的事实相同。
本院认为，职工因公死亡，其近亲属有权利要求用工单位赔偿相关损失。已生效的（2013）潍民终字第1441号民事判决书认定余卫东与凤仪公司存在劳动关系，已生效的（2013）潍行终字第58号行政判决书认定余卫东与凤仪公司之间存在劳动关系且因突发疾病死亡被认定为视同工亡。凤仪公司上诉称余卫东与凤仪公司之间不存在劳动关系，其近亲属不应享受工伤待遇，但没有确实充分有效的证据予以证实，对其上诉理由本院不予采纳。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人潍坊凤仪动力科技有限公司公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王宝成
代理审判员 张守现
代理审判员 陈秀丽
二〇一四年八月二十七日
书 记 员 冯 雪