辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第02031号
上诉人（一审原告）：王淑杰，女，1973年6月1日出生，汉族。
法定代理人：王国华，男，1970年2月7日出生，系王淑杰丈夫，汉族，农民。
委托代理人：李修竹、于元正，辽宁三择律师事务所律师。
被上诉人（一审被告）：沈阳顺鑫陶瓷有限公司。
法定代表人：郑进忠，系该公司董事长。
委托代理人：荣胜，男，1972年5月1日出生，汉族，该公司法律顾问。
上诉人王淑杰与被上诉人沈阳顺鑫陶瓷有限公司（简称顺鑫公司）劳动争议纠纷一案，不服辽宁省法库县人民法院（2015）法民二初字第96号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员龙国华担任审判长，代理审判员钟洁（主审）、孙菁蔓参加的合议庭审理了本案，现已审理终结。
王淑杰于2015年1月29日向辽宁省法库县人民法院诉称，王淑杰于2012年2月4日起在顺鑫公司工作，任淋釉工。2012年2月17日，王淑杰在淋釉车间打扫卫生时，因窑炉点火开启放散阀，有煤气排到车间内，造成王淑杰一氧化碳中毒，经法库县人力资源和社会保障局认定工伤，经辽宁省劳动鉴定委员会鉴定，符合伤残等级四级，根据法律规定，顺鑫公司应当依照工伤相关法律支付王淑杰各项赔偿费用，王淑杰已就此申请劳动仲裁，法库县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，因各项裁决结果王淑杰不予认可，故诉至法院，要求判令顺鑫公司支付4级工伤伤残补助金74100元（3400元／月×21个月），停工留薪期工资81600元（3400元／月×24个月），按月支付四级伤残津贴2550元（3400元／月×75%），支付住院期间的伙食补助费17500元（50元／天×350天），支付停工留薪期间的护理费221580元［（34995元／年×2年×2人）＋（3400元／月×24月）］，支付医疗费10663元，支付交通费3500元，支付住院期间营养费17500元（50元／天×350天）、康复期间营养费27250元（50元／天×545天），支付高压氧仓陪护费14000元（50元／次×280次），支付护理人员陪护床费7000元（20元／天×350天）。
顺鑫公司辩称，王淑杰诉讼请求中第一、二、三、五项没有事实依据，伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴王淑杰没有证据证明工资情况，根据劳动合同，王淑杰月工资2000元，仲裁裁决有合法性，王淑杰没有证据支持自己的主张。王淑杰诉讼请求中一、三、四、五项不符合诉讼法院受案范围，根据民法调整法律关系规定及行政案件指定管辖原则，王淑杰诉求的第一、三、四、六项均属工伤保险基金支付范围，顺鑫公司依法申请并办理了，该事项已经帐户接收，王淑杰要求的医疗费应该按工伤保险程序办理，顺鑫公司尽快支付王淑杰，如果王淑杰对该事项有异议，应当到指定法院另行诉讼。王淑杰二、七、八项没有证据支持，王淑杰第二项停工留薪期工资超过12个月部分没有提供法律依据即沈阳市劳动能力鉴定意见，第七项交通费没有提供合理的票据，王淑杰治疗使用的交通工具都是顺鑫公司提供的，王淑杰没有实际支出，第八项营养费没有提供医疗机构的诊断意见，也没有鉴定部门的鉴定意见，鉴于此王淑杰以上的三项诉讼请求不能成立。王淑杰的九、十项没有法律依据，王淑杰诉求的第九项高压氧舱费用没有法律依据，第十项没有法律依据，护理费已经包含对于护理人员支付的合理内容，顺鑫公司也派出了护理人员。王淑杰诉求的第五项护理费提法不具有合理性，由于王淑杰停工留薪期间24个月诉求缺乏证据支持，王淑杰停工留薪期间应该为12个月。王淑杰混淆了住院费和生活费的法律概念。鉴于以上答辩，顺鑫公司支持仲裁裁决书内容，应支持王淑杰合理部分，不合理部分应予驳回。
一审经审理查明，王淑杰于2012年2月初入职顺鑫公司工作，从事淋釉工岗位，2012年2月17日，王淑杰在淋釉车间打扫卫生时，致一氧化碳中毒，2012年3月15日，沈阳市人力资源和社会保障局出具沈人社工认字（2012）第027号认定工伤决定书，认定王淑杰受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第三章第十四条第一款之规定，属于工伤认定范围，认定为工伤。2013年3月7日，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室出具职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单，王淑杰被评定为五级伤残，无护理依赖。王淑杰不服，申请辽宁省劳动鉴定委员会复议，2013年8月13日，辽宁省劳动鉴定委员会确定其残情为：一氧化碳中毒，迟发性脑病，评定为五级。2014年8月20日，辽宁省劳动鉴定委员会出具再次鉴定结论书，鉴定结论为四级。2014年12月23日，王淑杰向法库县劳动人事争议仲裁委员会就工伤保险待遇问题申请仲裁，该委员会于2015年1月13日作出法沈劳人仲裁字（2015）1号仲裁裁决书，裁定结果为1、顺鑫公司一次性将伤残补助金、住院期间伙食补助费计41193.70元支付给王淑杰，2、王淑杰到顺鑫公司按月领取伤残津贴，标准为1673元／月，3、支付王淑杰停工留薪期工资24000元，4、支付王淑杰复查医疗费660元，5、支付王淑杰住院期间的护理费28126元（82元／天×343天×1人）。
另查明，顺鑫公司于2013年11月依据沈阳市劳动鉴定康复管理办公室及辽宁省辽宁省劳动鉴定委员会复议结论为王淑杰按五级伤残申报了一次性伤残补助金，已将一次性伤残赔偿金及住院伙食补助费41193.70元打入顺鑫公司的帐户，2014年10月，顺鑫公司依据辽宁省劳动鉴定委员会出具再次鉴定结论书为王淑杰申报了伤残津贴，标准为1673元／月。
再查明，王淑杰的工资问题，顺鑫公司依据双方签订的劳动合同证明王淑杰月工资2000元，但在庭审调查时，与王淑杰从事同一工种的三名证人ＸＸ、白晓丰、张子权均证实淋釉工月基本工资为3000元，且王淑杰配偶主张其为王淑杰领取了12天的工资1200元，领取此款时在顺鑫公司财务处签字，顺鑫公司在该院指定的期间内没有向法院提交王淑杰配偶的签字记录。
再查，王淑杰于2013年6月5日在法库县经济技术开发区西闫卫生室支出医疗费1078元，2012年11月16日支出医疗费1560元，2013年3月8日支出医疗费895元，2013年1月25日支出医疗费200元，中国医科大学附属第一医院支出医疗费4943.80元，法库县中心医疗支出医疗费679元，在沈阳市精神卫生中心支出医疗费92元。另王淑杰购买氧气袋支出费用85元，购买床便盆支出119元，购买轮椅支出950元，支出复印费60.50元。
一审法院认为，公民的合法权益受法律保护。王淑杰在工作中受伤，被评定为五级伤残，后经再次鉴定为四级伤残，事实清楚，证据确凿。顺鑫公司应按《工伤保险条例》等相关规定给付王淑杰伤残的工伤保险待遇。顺鑫公司已为王淑杰投保了工伤保险，根据相关法律规定，王淑杰的医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残赔偿金、伤残津贴，应由工伤保险基金支付，不属于民事法律所调整的平等主体之间的人身及财产关系，亦不属于民事案件受案范围，王淑杰应另行主张权利。关于一次性伤残赔偿金及伤残津贴，顺鑫公司已依据鉴定结论进行申报，因再次鉴定级别不同和社会保险机构计算方式不同导致赔偿数额不同的问题，王淑杰应向工伤保险机构主张相关权利，该请求不属于人民法院民事案件受案范围，已打到顺鑫公司帐户的一次性伤残赔偿金及住院伙食补助费、伤残津贴部分，因王淑杰同意领取，由顺鑫公司支付给王淑杰；
关于王淑杰工资数额问题，顺鑫公司只认可该工资数额2000元，但其提供的劳动合同因不能确认系王淑杰本人签订，所以顺鑫公司辩解该院不予采信，根据三名证人ＸＸ、白晓丰、张子权的证实及王淑杰配偶关于王淑杰工资领取情况的陈述，均能证明王淑杰月工资为3000元左右，顺鑫公司持有王淑杰领取工资的证明但未提交，对自已的主张不能举证证明，故该院确定王淑杰月工资为3000元，按此标准支付其停工留薪期工资，关于支付时间，王淑杰主张支付24个月，但未提交相关劳动鉴定康复管理机构出具的证明其需延长误工时间的相关结论，且2013年3月王淑杰已被确认为伤残，因此应按12个月计算王淑杰领取停工留薪期工资的时间；
关于护理费，王淑杰受伤后共计住院343天，住院护理应由顺鑫公司负责，但顺鑫公司未履行护理责任，王淑杰住院期间由其家属护理，应按工伤行政管理单位确定的工伤事故人员护理费82元／天进行支付，王淑杰诉请的护理费标准无法律依据，该院不予支持；
关于王淑杰请求由顺鑫公司支付的停工留薪期间护理费，此项费用系应由工伤保险机构支付的项目，不属于人民法院民事案件受案范围，王淑杰应另行主张权利；
关于王淑杰请求支付医疗费10663元，经统计，其中属于医疗费范畴的支出共计9447.80元，不属于医疗费范畴的部分，该院不予支持。顺鑫公司关于王淑杰不在医疗定点医院支出的费用单位不予支付的辩解，因顺鑫公司未提交王淑杰所支出费用非因治疗工伤而发生的证据，该院不予采信；
关于王淑杰要求顺鑫公司支付住院期间的营养费17500元及康复期间营养费27250元、高压氧舱陪护费14000的请求，因王淑杰未提交相关证据，该院不予支持；
关于王淑杰要求顺鑫公司支付护理人员陪护床费7000元，因顺鑫公司已承担王淑杰住院期间的护理费，该费用不属于赔偿范围，该院不予支持；
综上所述，依照《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、辽人社（2010）483号关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知第六项第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、沈阳顺鑫陶瓷有限公司支付王淑杰社会保险机构转帐给付的一次性伤残赔偿金和住院伙食补助费41193.70元及从2014年10月起工伤保险机构已支付的1673元／月的伤残津贴（以实际转帐时间为准）；二、沈阳顺鑫陶瓷有限公司支付王淑杰停工留薪期工资36000元（3000元／月×12个月）；三、沈阳顺鑫陶瓷有限公司支付王淑杰护理费28126元（82元／天×343天×1人）；四、沈阳顺鑫陶瓷有限公司支付王淑杰医疗费9447.80元；五、驳回王淑杰其他诉讼请求。上述款项，于判决发生法律效力之日起10日内一次性付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；案件受理费10元，由沈阳顺鑫陶瓷有限公司负担。
宣判后，王淑杰不服，向本院提起上诉称，请求撤销一审判决，改判为顺鑫公司支付王淑杰停工留薪工资24个月为72000元；护理费应当按照每天3名护理人员计算，且标准不应为每天83元，而应当按照护理人员的误工工资计算为151590元；住院期间营养费17500元；康复期间营养费27250元；高压氧舱陪护费14000元；护理人员陪床费7000元；并承担诉讼费。
顺鑫公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持。
本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，关于王淑杰停工留薪工资的问题。根据工伤保险条例的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。王淑杰2012年2月17日受伤，2013年3月7日评定伤残五级。王淑杰未提交相关劳动鉴定康复管理机构出具的证明其需延长误工时间的相关结论，故一审认定12个月并无不当。
关于护理费的问题。工伤职工住院治疗期间医院出具护理证明的，由用人单位派人护理，若用人单位不能派人护理，要向工伤职工支付护理费。关于护理费的支付标准，应以工伤行政管理部门确定的工伤事故人员护理费82元／天进行支付，按王淑杰住院343天计算，应为28126元。王淑杰主张按照护理人员的误工工资、每天3人计算缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
关于王淑杰主张的住院期间营养费17500元、康复期间营养费27250元、高压氧舱陪护费14000元、护理人员陪床费7000元的问题。因王淑杰未能提供证据证明，故该主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
综上，原审事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由王淑杰负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 龙国华
代理审判员 钟 洁
代理审判员 孙菁蔓
二〇一五年九月二十三日
书 记 员 韩 丹
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。