北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三中民终字第12793号
上诉人（原审原告）张才祥，男，1983年1月8日出生。
委托代理人史随心，北京履厚律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）北京安博楼宇设施管理有限公司，住所地北京市朝阳区甘露园南里25号（三期）8号楼18层1805。
法定代表人陈菊音，董事长。
委托代理人田利，北京市中企国盛律师事务所律师。
上诉人张才祥因与被上诉人北京安博楼宇设施管理有限公司（以下简称安博公司）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第23102号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月18日受理后，依法组成由�官蒋巍担任审判长，法官李冉、霍思宇组成的合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
张才祥在一审中起诉称：张才祥于2007年4月28日入职安博公司处担任强电技工，双方签订了无固定期限劳动合同，每月5日打卡发放上上月21日至上月20日期间工资，年底应发放年终奖。2013年11月12日，安博公司违法辞退张才祥。为维护张才祥合法权益，请求法院判令安博公司支付：1.2007年4月28日至2009年12月31日未缴纳养老保险赔偿金3879.6元；2.2007年4月28日至2013年11月12日未依法缴纳失业保险一次性生活补助费4368元；3.2013年10月21日至2013年11月12日期间工资2626.2元及25%经济补偿金656.6元；4.解除劳动关系赔偿金47040元；5.2012年4月28日至2013年11月23日未休年休假工资2471.7元；6.年终奖3360元；7.2013年9月7日至2013年11月12日双休日加班工资1235.9元。
安博公司在一审中答辩称：张才祥在职期间的�会保险已经全部缴纳，安博公司未发放张才祥2013年10月21日至11月12日期间工资。因张才祥偷盗财物，2013年11月12日将其解聘。张才祥未休2012年、2013年年休假。安博公司并无有关年终奖的相关约定。不同意张才祥诉讼请求。
一审法院经审理查明：张才祥于2007年4月28日入职安博公司处，2013年2月21日双方签订了无固定期限劳动合同。安博公司每月打卡发放张才祥上上月21日至上月20日期间工资，张才祥2007年5月至2013年10月期间的养老保险及失业保险均已缴纳。张才祥月均工资3109元，正常工作至2013年11月12日。安博公司未支付张才祥2013年10月21日至11月12日出勤17天工资及2013年9月7日至2013年11月12日4天休息日加班工资，未支付张才祥2012年4月28日至2013年2月20日期间4天未休年休假工资及2013年2月21日至2013年11月12日期间未休年休假工资。安博公司《员工手册》规定，如员工犯有恶意损坏和盗窃公物、公款行为，将被立即辞退，公司不做任何补偿。偷取公司、业户、客人或同事之财物者系丙类过失，公司将予以警告或开除处理。张才祥已经阅知并同意遵守该员工手册。安博公司出具张才祥自行书写的事情经过显示“11月2日6：00左右，梁爱军给我打电话，说公司有一批废料（亚克力板、柜子等），让我帮他拉回家，我当时询问他这些东西是个人的还是公司的，他说是别人送他的……车辆出车库时，无保安人员询问，我们将车辆直接开到梁爱军老家河北涞水县。”张才祥书写的另一份材料显示“小柜子2个，雅格丽片6块，一小箱玻璃……。”2013年11月12日，安博公司向张才祥出具“关于员工违纪处理的决定”，载明“2013年11月4日银泰项目员工上班后，发现存放于中水机房的9块亚克力板、3箱玻璃、2个展示柜等物品全部丢失。经项目经理调查核�，2013年11月2日上午张才祥开车来到银泰项目，协同银泰项目员工梁爱军将中水机房以上物品全部拉回梁爱军家中。并在事件发生后项目经理委托办公及专业主管两次通知张才祥到办公室谈话，张才祥未予理睬，鉴于员工以上行为，已违反了公司的规章制度及《员工手册》的相关条款……给予丙类过失，辞退处理的决定。”安博公司并向张才祥出具了解除劳动合同通知书。
安博公司提交第一太平戴维斯物业顾问（北京）有限公司银泰分公司（以下简称第一太平公司）出具的情况说明显示“2013年11月初，北京安博楼宇设施管理有限公司银泰项目综合维修负责人梁爱军安排安博公司综合维修员工于万荣和刘根昌从我司调度郭树生处取走有机玻璃板9张私用，我司从未授权郭树生可以将我司建筑维修材料给予任何个人私用……对于郭树生的行为，我司将依据我司规章制度�行相应处理。”
安博公司提交工资台账显示2013年8月前张才祥每月基本工资、岗位津贴加绩效工资合计2900元，2013年9月起每月基本工资、岗位津贴加绩效工资合计3000元。2013年6月前个别月份有值/加班费发放。
2014年1月14日，张才祥申诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字[2014]第02545号裁决书，裁决安博公司支付张才祥：1.2013年10月21日至2013年11月12日工资2430.15元及25%经济补偿金607.54元；2.2013年9月7日至11月12日4天休息日加班工资1143.6元；3.2013年2月21日至11月12日期间未休年休假工资2001.3元；4.驳回张才祥其他仲裁请求。张才祥不服，诉至一审法院，安博公司仲裁后未起诉。
以上事实，有劳动合同、员工手册、事实经过、过失单、违纪处理决定、离职申请表、解除劳动合同通知书、年假通知单、双方当事人当�陈述等在案佐证。
一审法院经审理认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据本案查明的事实，张才祥确实与案外人梁爱军共同取走了属于案外人第一太平公司的财物。张才祥未提交充分证据证明其拉走的是无主物，亦无证据表明张才祥拉走上述物品得到了第一太平公司的授权，第一太平公司出具的证明显示未授权任何个人处分上述物品，张才祥应当承担举证不能的后果，一审法院对安博公司依据张才祥已经阅知的员工手册与张才祥解除劳动关系合法性予以确认，对于张才祥要求安博公司支付违法解除劳动关系赔偿金的主张，不予支持。
张才祥2007年5月至2013年10月期间的养老保险及失业保险均已缴纳，�才祥有关未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费的主张，没有依据，一审法院不予支持。
安博公司未支付张才祥2013年10月21日至11月12日出勤17天工资及2012年4月28日至2013年11月12日未休年休假工资，应当予以支付。原仲裁裁决有关上述期间17天工资部分不低于张才祥应得数额，安博公司未起诉，一审法院不持异议；张才祥要求安博公司支付25%经济补偿金没有依据，但原仲裁裁决安博公司支付欠付工资25%经济补偿金607.54元，安博公司未起诉，一审法院不持异议。根据安博公司提交的工资台账，扣除加班费后，张才祥2013年月均工资为2920元，安博公司未提交2012年工资发放记录，一审法院依据张才祥2013年扣除加班费后月均工资核算张才祥年休假工资，依照《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条，安博公司应当支付张才祥2012年4月28日至2013年11月12日期间未休带薪年休假7天工资1879.54元（2920÷21.75×7×2）。安博公司认可欠付张才祥2013年9月后存在4天休息日加班情况，应支付张才祥4天休息日加班工资，原仲裁裁决金额不低于张才祥应得数额，安博公司未起诉，一审法院不持异议。
年终奖通常属于用人单位根据其经营效益自主决定发放事项，张才祥无证据证明安博公司有有关年终奖的发放承诺，对于张才祥要求安博公司支付年终奖的请求，一审法院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条，《职工带薪年休假条例》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条、第七十二条之规定，判决：一、安博公司于判决生效之日起七日内给付张才祥2013年10月21日至2013年11月12日期间工资2430.15元及25%经济补偿金607.54元；二、安博公司于判决生效之日起七日内给付张才祥2012年4月28日至2013年11月12日期间未休带薪年休假工资1879.54元；三、安博公司于判决生效之日起七日内给付张才祥2013年9月7日至2013年11月12日期间休息日加班费1143.6元；四、驳回张才祥其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
张才祥不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：张才祥2007年4月28日入职，在安博公司担任强电技工一职。双方已签订无固定期限劳动合同，每月工资为基本工资2900+200元奖金+260元餐补，每月5日左右以银行转账方式支付上上月21日至上月20日工资，2013年11月12日安博公司违法辞退张才祥。上诉请求判令安博公司：1.支付2007年4月28日-2009年12月31日未�法缴纳养老保险的赔偿金3879.6元；2.支付2007年4月28日-2013年11月12日未依法缴纳失业保险一次性生活补助4368元；3.支付拖欠2013年10月21日-2013年11月12日的工资2626.2元及25%经济补偿金656.6元；4.支付违法解除劳动关系赔偿金47040元；5.支付2012年4月28日至2013年11月12日未休年休假工资2471.7元；6.支付2013年年终奖3360元；7.支付2013年9月7日至2013年11月12日双休日加班工资1235.9元。8.一审、二审诉讼费由安博公司承担。
张才祥向本院提交以下新的证据用以证明：2013年10月30日证明人是薛金锋、郭庆博、郭树生出具的证明，证明张才祥未违反安博公司所称的员工手册中的相关内容，安博公司系违法解除劳动合同。
安博公司服从一审法院上述民事判决，其针对张才祥的上诉理由答辩称：同意一审判决。养老保险、失业保险足额缴纳，不同意张才祥的上诉请求。
安博公司未向本院提交新的证据。
本院经审查认为，张才祥二审期间提交的薛金锋、郭庆博、郭树生出具的证明，其在一审审理过程中未提交，该证据亦不属于《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定的“新的证据”的范畴，故本院对该证据不予采信。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有双方当事人提交的上述证据和陈述意见在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据第一太平公司出具的证明显示，该公司未授权任何个人处分建筑维修材料，张才祥存在与梁爱军共同取走第一太平公司财物的行为，其在一审、二审的审理中，均未提交充分的证据证明其拉�的上述财物系无主物，亦无证据表明张才祥拉走的物品得到了第一太平公司的授权，故张才祥应当承担举证不能的后果，一审法院对安博公司2013年11月12日依据张才祥已经阅知的员工手册与张才祥解除劳动关系合法性予以确认，并无不当，本院予以维持。张才祥要求安博公司支付违法解除劳动关系赔偿金的上诉主张，本院不予支持。
张才祥2007年5月至2013年10月期间的养老保险及失业保险均已缴纳，张才祥上诉主张有关未缴纳养老保险赔偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
一审法院依据张才祥2013年月均工资2920元，认定安博公司应当支付张才祥2013年10月21日至2013年11月12日期间工资2430.15元及25%经济补偿金607.54元、2012年4月28日至2013年11月12日期间未休带薪年休假7天工资1879.54元、2013年9月7日至2013年11月12日期间休息日加班费1143.6元并无不当，本院予以维持。
张才祥上诉主张安博公司应支付其年终奖，对此本院认为，年终奖通常属于用人单位根据其经营效益自主决定发放事项，张才祥无证据证明安博公司有有关年终奖的发放承诺，故本院对张才祥的该项上诉请求不予支持。
综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，由北京安博楼宇设施管理有限公司负担（张才祥已交纳，北京安博楼宇设施管理有限公司于本判决生效之日起七日内给付张才祥）。
二审案件受理费10元，由张才祥负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒋 巍
代理审判员 李 冉
代理审判员 霍思宇
二〇一四年十月八日
书 记 员 郭 琳