四川省广安市广安区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）广安民初字第3603号
原告广安腾飞集团有限公司。住所地：四川省广安市广安区建安中路**号。
法定代表人唐瑞见，董事长。
委托代理人邹建，四川鑫泰律师事务所律师。
被告周建平，男，生于1965年2月1日，汉族，农村居民，家住四川省华蓥市。
委托代理人杨建国，重庆弘平律师事务所律师。
原告广安腾飞集团有限公司与被告周建平劳动争议纠纷一案，本院于2013年8月5日立案受理，依法由审判员洪鲜适用简易程序，于2013年9月2日公开开庭进行了审理。原告广安腾飞集团有限公司的委托代理人邹建，被告周建平的委托代理人杨建国到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告广安腾飞集团有限公司诉称：被告诉原告劳动争议一案，虽经广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会进行了仲裁，但原告认为广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的“广区劳人仲案（2013）051号”仲裁裁决书适用法律不当。原告在被告诊断为患煤工尘肺贰期前已为其进行了工伤保险。2013年4月16日，广安市劳动能力鉴定委员会以“广安劳鉴（2013）265号”鉴定书鉴定被告伤残等级为肆级。按照我国《工伤保险条例》第三十五条第二项规定，伤残津贴应从工伤保险基金中按月支付，然而广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的“广区劳人仲案（2013）051号”仲裁裁决书却仲裁由原告直接向被告支付，这显然违背了我国《工伤保险条例》第三十五条第二项规定。据此，原告认为广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的“广区劳人仲案（2013）051号”仲裁裁决书第一项中由原告支付给被告伤残补助金162260元损害了其合法权益，故现要求：1、依法撤销广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的“广区劳人仲案（2013）051号”仲裁裁决书第一项中原告支付给被告伤残补助金162260元，判令该款从工伤保险基金中按月支付。2、本案诉讼费由被告承担。
被告周建平辩称：他认为广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的“广区劳人仲案（2013）051号”仲裁裁决书是正确的，应当维持。
经审理查明：周建平于1997年3月起在华蓥市石林煤业有限公司从事井下采煤工作。2001年，广安腾飞集团有限公司购买了华蓥市石林煤业有限公司。周建平于2001年至2011年12月在广安腾飞集团有限公司所属石林煤矿从事井下采煤工作，但从2012年1月起未再到广安腾飞集团有限公司所属石林煤矿处上班。2012年4月16日，广安市疾病预防控制中心预防医学门诊部出具职业病诊断证明书，周建平被诊断为煤工尘肺贰期。2012年11月23日，广安市人力资源和社会保障局以“广安人社工决（2012）2161号”认定工伤决定书认定周建平所患职业病性质为工伤。2013年4月16日，广安市劳动能力鉴定委员会以“广安劳鉴（2013）265号”鉴定结论为：周建平的伤残等级为肆级。2011年1月至12月，周建平的月平均工资为2509.50元。2013年7月18日，广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的“广区劳人仲案（2013）051号”仲裁裁决书的裁决如下：一、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金52699.50元（2509.50元／月×21个月］、伤残津贴162260元（2318元月×70个月］、一次性医疗补助金17385元（2318元月×7.5个月］、停工留薪期工资15057元（2509.50元／月×6个月］，以上共计人民币：247401.50元，大写：贰拾肆万柒仟肆佰零壹元伍角。二、对申请人的其他仲裁请求不予支持。广安腾飞集团有限公司在周建平工作期间缴纳了工伤保险的相关费用。
认定上述事实的依据有：
1、广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出的“广区劳人仲案（2013）051号”仲裁裁决书关于事实的部份。
2、原、被告的陈述等相关证据。
本院认为：被告周建平在原告广安腾飞集团有限公司工作中患上“煤工尘肺贰期”的职业病，其性质符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项之规定，且经广安市人力资源和社会保障局于2012年11月23日的“广安人社工决（2012）2161号”认定工伤决定书认定，被告周建平所患职业病的性质属工伤。广安市劳动能力鉴定委员会于2013年4月16日的“广安劳鉴（2013）265号”鉴定结论，说明被告周建平的伤残等级为4级，综上所述，原告广安腾飞集团有限公司依法对被告周建平受伤所产生的损失承担民事责任。被告周建平受伤后损失为：1、一次性伤残补助金，周建平的伤被鉴定为4级伤残，依法给予21个月的工资，因被告周建平受伤前12个月的平均工资为2509.50元，其一次性伤残补助金为52699.50元（2509.50元／月×21个月］。2、伤残津贴和一次性医疗补助金，参照《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部﹤关于农民工参加工伤保险有关问题的通知﹥的通知》［川劳社办（2004）76号］第二条“农民工受到事故伤害或患职业病，其工伤保险待遇应严格执行《工伤保险条例》的规定。因工伤残鉴定为一至四级伤残的农民工选择一次性享受长期待遇、因工死亡农民工的供养亲属选择一次性享受供养亲属抚恤金等问题，按照以下办法处理：（一）劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差（不满一年的按照一年计算），以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一级伤残，每满一年发给3.3个月；二级伤残，每满一年发给3个月；三级伤残，每满一年发给2.7个月；四级伤残，每满一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。按照前款的计算办法，伤残农民工一次性医疗补助金每满一年增发0.3个月（职业病人员加发0.2个月），不得低于6个月（职业病人员10个月）；需要生活护理人员，按照鉴定的生活护理等级，每满一年增发0.7、0.5、0.3个月生活护理费，不得低于14、10、6个月；经鉴定委员会确认安装了辅助器具的农民工，可享受一次性辅助器具更换的补助费用”的规定，周建平工作了15年，其伤残津贴按70个月计算，一次性医疗补助金按7.5个月计算；且广安市2012年度职工月平均工资为2318元，故伤残津贴为162260元（2318元／月×70个月）和一次性医疗补助金17385元（2318元／月×7.5个月）。3、停工留薪期工资，参照广安市人力资源和社会保障局《关于印发广安市工伤职工停工留薪期管理办法通知》［广安人社发（2011）106号文件］规定精神，停工留薪期为6个月，其停工留薪期工资为15057元（2509.50元／月×6个月］。关于被告周建平的一次性伤残补助金和伤残津贴的问题，因原告广安腾飞集团有限公司在被告周建平工作期间缴纳了工伤保险的相关费用，为了本案的处理，原告广安腾飞集团有限公司向被告周建平直接支付了一次性伤残补助金和伤残津贴，社保机构应支付的工伤赔偿款就归原告广安腾飞集团有限公司所得。至于原告广安腾飞集团有限公司的其他诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（四）患职业病的…”、第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付…”、第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”、第三十五条第一款“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，一级伤残为21个月的本人工资…”的规定，判决如下：
一、被告周建平患职业病后的损失为一次性伤残补助金52699.50元、伤残津贴162260元、一次性医疗补助金17385元、停工留薪期工资15057元，共计247401.50元，由原告广安腾飞集团有限公司在本判决生效后十日内向被告周建平支付赔偿款人民币247401.50元。
二、驳回原告广安腾飞集团有限公司的其他诉讼请求。
本案受理费10元，由原告广安腾飞集团有限公司负担，向广安市广安区人民法院交纳。
义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或广安市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提出上诉状副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。同时上缴上诉案件诉讼费，逾期未预交又不提出缓交申请的，依法按自动撤回上诉处理。
审判员 洪鲜
二〇一三年九月六日
书记员 张娟