江苏省常熟市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）熟民初字第00440号
原告葛建刚。
被告常熟市中润超市有限公司，住所地常熟市富仓路18号。
法定代表人武警。
原告葛建刚诉被告常熟市中润超市有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月10日立案受理后，依法适用普通程序于2015年9月11日公开开庭进行了审理，原告葛建刚到庭参加诉讼，被告常熟市中润超市有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告葛建刚诉称：原告自2013年8月21日到被告处工作，约定工资6800元／月，话费补贴每月200元。劳动合同期限为3年。至2014年7月5日，被告由于消防不合格而停业整改。整改期间，原告作为被告工程部负责人继续配合超市整改工作并做好商铺的维保工作和水电的统计抄表工作。配合琴湖管理区环保办做好超市冷柜外机的降噪整改，江苏圣丰建筑对超市的一次建筑和消防验收工作。至2014年12月底，超市由中宏万家接管，要求原告不再上班。联系超市负责人说正在与中宏万家广场打官司，但超市继续正常营业。原来法人电话不通，人也找不到，也没有宣布转让或破产，后来通过常熟市人社局多部门与琴湖管理区劳动所及虞山镇劳动监察保障中队多次协调未果，寄给被告要求解除劳动合同的函也被退回，故诉至法院，要求被告补发2014年7月至2014年12月被告消防整改期间的工资40800元（6800元／月×6月），解除与被告之间的劳动关系，被告支付原告经济补偿金13600元（6800元／月×2月）。
被告常熟市中润超市有限公司未作答辩。
经审理查明：葛建刚于2013年8月21日进入常熟市中润超市有限公司工作，岗位为工程经理，双方于2013年9月1日签订书面劳动合同，该劳动合同期限为3年，自2013年8月21日至2016年8月20日，其中2013年8月21日至2013年9月20日为试用期。双方约定试用期工资为3500元／月，转正后工资为6800元／月。
常熟市中润超市有限公司于2014年7月停业，后包括葛建刚在内的80名职工申请劳动仲裁，要求常熟市中润超市有限公司支付拖欠的2014年5月至7月5日的工资合计485800元。该案经常熟市劳动人事争议仲裁委员会审理后查明，常熟市中润超市有限公司自2014年5月份开始未支付职工工资，常熟市中润超市有限公司正常营业至2014年7月5日，据此裁决常熟市中润超市有限公司支付葛建刚拖欠的工资14772元（其中5月份5785元、6月份7676元、7月份1311元）。该裁决书已经生效，相应的款项已通过本院执行到位。
另查明：2014年7月28日，葛建刚向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求常熟市中润超市有限公司支付其2013年9月21日至2014年4月30日的工资差额6000元，保险3000元，话费补贴2000元，2013年12月至2014年1月期间加班工资3986元。该案审理中，葛建刚提交了常熟市中润超市有限公司转正申请表一份，载明其于2013年8月21日入职，2013年9月21日转正，转正定薪6800元每月，在该表的人事意见载明“自9月21日起按转正薪资结算，10月份补（9月工资差额）”，在该表的总经理批准处加盖了常熟市中润超市有限公司的公章。葛建刚还提交了其于2014年6月15日填写的中润超市请款单一份，载明请款事由为2013年9月至2014年2月社会保险3000元以及2013年9月至2014年6月话费补贴2000元，该请款经过常熟市中润超市有限公司同意并加盖了该公司公章。常熟市劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为，根据葛建刚的考勤记录，葛建刚2013年12月至2014年1月应出勤50天，实际出勤50.5天，对于多出勤的0.5天按照休息日加班处理，相应的加班工资为272元（6800／25／8＊0.5＊8＊2）。根据常熟市中润超市有限公司实际发放给葛建刚的工资数额以及其为葛建刚交纳社会保险后相应的费用还要葛建刚承担的事实，对工资差额6000元不予支持。关于话费补贴2000元，有相应的请款单，予以支持。关于社会保险金3000元，根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，故葛建刚要求常熟市中润超市有限公司以社会保险补贴形式支付葛建刚未缴纳社会保险期间的社会保险费用的主张，不予支持。据此，常熟市劳动人事争议仲裁委员会于2014年9月9日作出常劳人仲案字（2014）第578号仲裁裁决书，裁决如下：一、常熟市中润超市有限公司支付葛建刚话费补贴2000元、加班工资272元。二、驳回申请人葛建刚的其他仲裁请求。该裁决书已经生效，相应的款项已通过本院执行到位。
又查明：2015年4月1日，葛建刚向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为其在2014年7月常熟市中润超市有限公司停业后，仍然继续为常熟市中润超市有限公司工作，直至2014年12月该超市由中宏万家接管，故要求常熟市中润超市有限公司支付2014年7月至2014年12月的工资40800（6800元／月×6月）元，解除双方之间的劳动关系，常熟市中润超市有限公司支付葛建刚解除劳动关系经济补偿金13600（6800元／月×2月）元。常熟市劳动人事争议仲裁委员会认为葛建刚与常熟市中润超市有限公司2014年7月5日之前的劳动争议已经处理完毕，2014年7月6日起常熟市中润超市有限公司未再营业，处于关门停业状态，葛建刚要求补发关门停业后的工资、赔偿金不予受理，于2015年4月2日出具常劳人仲不字（2015）第54号不予受理通知书，不予受理葛建刚的申请。
再查明：葛建刚在常熟市中润超市有限公司工作期间，相应的工资通过银行转账方式支付，具体支付情况为：常熟市中润超市有限公司于2013年10月23日支付葛建刚3471元、2013年11月15日支付7900元、2013年12月17日支付5500元、2014年1月22日支付5800元、2014年3月18日支付6000元、2014年3月18日支付5800元、2014年4月16日支付6025元、2014年6月11日支付5795元，上述金额为葛建刚2013年8月至2014年4月期间的工资，2014年5月至7月5日的工资分别为5785元、7676元、1311元。
2015年3月28日，葛建刚向常熟市中润超市有限公司负责人武警发函一份，要求解除双方之间的劳动关系，常熟市中润超市有限公司赔偿葛建刚相应的损失。
审理中，葛建刚向本院提交了一份第三方证明，内容为：“兹有葛建刚在2014年7月至2014年12月（常熟市中润超市有限公司消防整改期间）继续作为超市的工程部门为超市进行检修，抄表，及对外交接联络等工作。特此向常熟市劳动争议仲裁委员会证明。”在该证明的下方加盖了常熟市虞山镇乐智手机店的公章以及陈文的签字，加盖了常熟市虞山镇顺旺客快餐店的公章以及包德勇的签字，加盖了中国黄金的发票专用章以及瞿陈建的签字，加盖了南京吴良材眼镜店的公章以及陈华娟的签字。葛建刚解释，在该证明上盖章的四家单位均为常熟市中润超市有限公司店铺的承租人，其中南京吴良材眼镜店以及中国黄金店都已经搬掉了，至于常熟市虞山镇乐智手机店以及常熟市虞山镇顺旺客快餐店现在是否在经营不清楚。针对该证明，本院向常熟市虞山镇乐智手机店的经营者陈文进行了调查。陈文表示，当时是葛建刚拿着一张空白纸张让其在上面盖章并签字，证明葛建刚在常熟市中润超市有限公司的工作情况，证明上打印的内容是后补的。其经营的手机店是向常熟市中润超市有限公司承租的，证明中盖章的另外三家店与其的手机店情况相同，该超市于2014年3月开业，于2014年7月停业。停业后，只见过葛建刚几次，对证明的内容其不认可。本院还向常熟市虞山镇顺旺客快餐店的经营者包德勇进行了调查。包德勇表示，当时是葛建刚拿着这张纸让其在上面盖章并签字，证明葛建刚在常熟市中润超市有限公司的工作情况，至于是先盖章后打印还是先打印后盖章其记不清了。其经营的快餐店是向常熟市中润超市有限公司承租的，证明中盖章的另外三家店与其的快餐店情况相同，该超市于2014年3月开业，于2014年7月停业。刚停业的一段时间，还经常看到葛建刚在超市一楼的大厅走来走去，到8月份就很少看到葛建刚了，对该证明中说葛建刚工作到2014年12月份的说法其不认可。
上述事实，有劳动合同书、转正申请表、常劳人仲案字（2014）第517号仲裁裁决书、常劳人仲案字（2014）第578号仲裁裁决书、常劳人仲不字（2015）第56号不予受理通知书、证明及本院调查笔录、庭审笔录等证据予以证实。
本院认为，根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告要求被告支付2014年7月至12月期间的工资，根据本院现已查明的事实，被告于2014年7月5日已经停业，之后未再开业，现原告并无证据证明其在被告停业后正常工作至2014年12月份，故本院对原告的该主张不予支持。根据法律规定，用人单位破产、关闭、吊销、撤销、提前解散的，应按劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。被告自2014年7月5日停业，原被告之间的劳动关系应于2014年7月5日予以解除，故原告要求解除与被告之间的劳动关系以及要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持，原告于2013年8月21日至被告处工作，直到2014年7月5日被告停业，被告应支付原告一个月的经济补偿金，相应的经济补偿金的标准，应按照原告在被告处工作期间的平均工资计算，经本院核算，原告的经济补偿金应为5815.52元［（3471＋7900＋5500＋5800＋6000＋5800＋6025＋5795＋5785＋7676＋1311）／10.5］。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、确认原告葛建刚与被告常熟市中润超市有限公司之间的劳动关系于2014年7月5日解除。
二、被告常熟市中润超市有限公司支付原告葛建刚终止劳动关系经济补偿金5815.52元，于本判决生效之日起十日内履行（如采用转账方式支付，请汇入原告指定账号；或汇入常熟市人民法院，开户行：常熟农村商业银行金龙支行，账号：10×××79）。
三、驳回原告葛建刚的其他诉讼请求。
案件受理费10元，公告费600元，合计诉讼费610元由原告葛建刚负担10元，由被告常熟市中润超市有限公司负担600元（原告同意其预交的诉讼费中的剩余部分600元由被告直接向其支付，本院不再退还，由被告在本判决生效之日起十日内向原告支付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。
审 判 长 张金梁
人民陪审员 蔡峰慈
人民陪审员 金林恺
二〇一五年十二月七日
书 记 员 张春亚