云南省保山市隆阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云0502民初2462号
原告云南力丰综合服务有限公司。
组织机构代码：77268441-4。
住所地：云南省昆明市安宁市昆钢大红山***幢*楼。
法定代表人马龙，该公司部门经理。
委托代理人冯加取，男，云南省安宁市人,特别授权代理。
被告张志芹，女，保山市隆阳区人。
委托代理人赵建忠，云吉昌律师事务所律师。
原告云南力丰综合服务有限公司与被告张志芹劳动争议一案，本院于2016年5月6日立案受理后，依法由审判员刘莉青适用简易程序于2016年6月29日公开开庭进行了审理。原告云南力丰综合服务有限公司委托代理人冯加取，被告张志芹及其委托代理人赵建忠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告云南力丰综合服务有限公司诉称，2012年5月7日原告云南力丰综合服务有限公司与被告张志芹签订劳动合同后将被告派遣至云南保山昆钢锅炉有限公司工作。2016年1月15日，被告提交辞职报告，报告中注明因个人原因不能继续工作，请领导批准并安排人员接手其工作。原告同意被告辞职。2016年3月11日，被告向保山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2016年4月20日，保山市劳动人事争议仲裁委员会以保劳人仲案字[2016]第02号《仲裁裁决书》裁决“被申请人云南力丰综合服务有限公司依法支付申请人张志芹2012年5月7日至2016年1月18日（三年零八个月）的经济补偿金：2260元（辞职前12个月的月平均工资）×4个月=9040元”。原告认为，因被告已向原告以书面形式申请辞职，故原告不应当向被告支付经济赔偿金。此外,上述《仲裁裁决书》裁决理由中写明“申请人张志芹提出的因被申请人云南力丰综合服务有限公司未依法为自己缴纳失业保险而未能享受失业人员社会保险补贴待遇的争议不属于本委的受案范围，故本委不予支持”，但却又裁决“被申请人云南力丰综合服务有限公司依法支付申请人张志芹失业保险金：926元（2015年失业金标准）×7个月=6482元”，以上裁决理由与裁决结果互相矛盾，且因本案系被告张志芹提出辞职，不应享受失业保险金。现起诉，请求依法判决驳回由原告向被告支付经济补偿金9040元及失业保险金6482元的裁决项目。
被告张志芹答辩称，请依法驳回原告的诉讼请求。
原告云南力丰综合服务有限公司为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：
一、《辞职报告》一份，以证明被告主动辞职。
二、保劳人仲案字[2016]第02号《仲裁裁决书》一份，以证明原被告之间的劳动争议已经保山市劳动人事争议仲裁委员会裁决。
经质证，被告对原告提交的证据一的真实性、合法性及关联性均不持异议，对证明目的持有异议，提出虽从形式上看被告主动辞职，但实际上系原告强人所难，让不具备从事餐饮业资格的被告从事餐饮业，被告不得已才辞职。对证据二不持异议。
本院认为，原告提交的证据一，与原被告双方对被告辞职事实的陈述相吻合，本院予以采信。证据二，系保山市劳动人事争议仲裁委员会的《仲裁裁决书》，本院予以采信。
被告张志芹为支持其答辩主张，向本院提交如下证据：
一、《劳动合同》二份，以证明原被告之间存在劳动关系。
二、《富滇银行富滇卡客户对账明细》一份、《税收完税证明》，以证明原告月工资情况。
三、《案件审理笔录》一份，以证明原被告之间劳动争议仲裁庭审情况。
经质证，原告对被告提交的上述证据均不持异议。
本院认为，被告提交的证据一，为原告云南力丰综合服务有限公司与被告签订，系双方真实意思表示，本院予以采信。证据二，系富滇银行出具，对其真实性，本院予以采信。证据三，为仲裁庭审情况记录，对其真实性，原告不持异议，本院予以采信。
根据庭审和举证、质证、认证及当事人陈述，本院确认如下法律事实：
2012年5月7日，云南力丰人力资源开发有限公司与被告张志芹签订《劳动合同》，双方约定合同期限自2012年5月7日至2015年5月6日止，同时被告被派遣至云南保山昆钢锅炉有限公司工作。2015年5月7日，云南力丰人力资源开发有限公司与被告张志芹续签《劳动合同》。2015年7月8日，云南力丰人力资源开发有限公司变更登记为云南力丰综合服务有限公司。2016年1月15日，被告书面向原告提出辞职，当月18日，原告同意被告辞职。2016年3月11日，被告向保山市劳动人事争议仲裁委员会申请就劳动争议进行仲裁。2016年4月20日，保山市劳动人事争议仲裁委员会作出保劳人仲案字[2016]第02号《仲裁裁决书》，裁决“一、自2016年1月18日起双方当事人劳动关系终止并办理相关的终止手续；二、被申请人云南力丰综合服务有限公司依法为申请人张志芹补缴2012年5月7日至2016年1月18日的基本养老保险；三、被申请人云南力丰综合服务有限公司依法支付申请人张志芹2012年5月7日至2016年1月18日（三年零八个月）的经济补偿金：2260元（辞职前12个月的月平均工资）×4个月=9040元；四、被申请人云南力丰综合服务有限公司依法支付申请人张志芹失业保险金：926元（2015年失业金标准）×7个月=6482元；五、申请人的其他仲裁请求本委不予支持。”《仲裁裁决书》送达后，原告云南力丰综合服务有限公司不服上述裁决，于2016年5月6日向本院提起诉讼。另查明，2015年1月至2015年12月，被告张志芹工资依次为2089.5元、2089.5元、1872.99元、2034.77元、2537.25元、2388元、2422.82元、1393元、2636.75元、2480元、3044.7元、2133.28元。劳动关系存续期间，原告未为被告购买社会保险。
本院认为，2012年5月7日，原被告签订《劳动合同》，双方劳动关系依法成立。后原告虽将被告派遣至云南保山昆钢锅炉有限公司工作，但原告作为劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的……”，第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，原告云南力丰综合服务有限公司未依法为被告张志芹缴纳社会保险，被告张志芹可依法解除劳动合同并向原告云南力丰综合服务有限公司主张解除劳动合同的经济补偿。自2012年5月7日原告云南力丰综合服务有限公司与被告张志芹签订《劳动合同》至2016年1月18日被告张志芹辞职，双方劳动关系存续3年零8个月，原告云南力丰综合服务有限公司应当按照被告张志芹解除合同前十二个月的平均工资向被告支付4个月的经济补偿金9040元[（2089.5元+2089.5元+1872.99元+2034.77元+2537.25元+2388元+2422.82元+1393元+2636.75元+2480元+3044.7元+2133.28元）/12个月×4个月]。故对原告主张驳回仲裁裁决中关于由原告向被告支付经济补偿金9040元的裁决项目诉讼请求，本院不予支持。
关于失业保险金赔付问题，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案原告未依法为被告交纳社会保险，被告因此遭受的失业金损失，原告应依法予以赔偿。《云南省失业保险条例》第二十条规定“领取失业保险金的年限，依据失业人员失业前累计足额缴费时间计算。累计足额缴费时间满1年的，领取2个月的失业保险金；满2年的，领取4个月的失业保险金；满3年的，领取7个月的失业保险金……”本案原告应向被告支付失业保险金6482元[926元（2015年云南省失业金标准）×7个月]。故对原告要求驳回由其支付被告失业保险金6482元的裁决项目的诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十八条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条以及《云南省失业保险条例》第二十条之规定，判决如下：
驳回原告云南力丰综合服务有限公司的诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半征收5元，由原告云南力丰综合服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省保山市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。
审判员 刘莉青
二〇一六年七月二十八日
书记员 张振华