山西省晋城市城区人民法院
刑 事 判 决 书
（2018）晋0502刑初247号
公诉机关晋城市城区人民检察院。
被告人郭小亚，又名“郭亚明”，男，1978年2月18日出生，汉族，湖北省浠水县人，小学文化。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，2018年2月28日被晋城市公安局经济技术开发区分局刑事拘留，2018年3月9日经晋城市城区人民检察院批准逮捕，同日由晋城市公安局经济技术开发区分局执行逮捕。现羁押于晋城市看守所。
辩护人崔艾栓，山西晋工律师事务所律师。
晋城市城区人民检察院以城检刑刑诉（2018）238号起诉书指控被告人郭小亚犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年6月11日向本院提起公诉。本院同日立案，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。晋城市城区人民检察院指派检察员范玉霞出庭支持公诉，被告人郭小亚及其辩护人崔艾栓到庭参加诉讼。现已审理终结。
晋城市城区人民检察院指控，2017年5月16日，被告人郭小亚与晋城紫气东来商务酒店有限公司签订装饰装修工程施工合同，承接该酒店装修工程，约定于2017年8月6日前完成装修，工程造价为78万元。随后郭小亚带领张某乙、杨某乙等多名工人进场施工。施工过程中，合同双方逐步将工程量增加至100余万元，工期也相应延长。期间，紫气东来酒店方按照工程进度陆续向郭小亚支付过97.36万元（其中银行转账82.7万元，支付现金6万元，垫付货款8.66万元）。郭小亚收到酒店支付的款项后，除支付部分材料款外，仅支付工人部分工资和生活费。2017年9月底，工人向晋城市人力资源和社会保障局投诉欠薪之事，人社局调查后认为，紫气东来商务酒店有限公司向郭小亚实际支付的款项足以支付工人工资，但郭小亚未足额支付工资，遂于2017年9月30日向郭小亚下达《劳动保障监察责令改正指令书》，责令郭小亚于2017年10月9日前，将“未支付工人工资”问题整改到位。但郭小亚仅向几名工人支付共计1900元路费后便离开晋城，不与工人和人社局联系，也未支付工人工资，至今仍拖欠25名工人劳动报酬共计285015元。
公诉机关当庭出示了书证、辨认笔录、证人证言、被害人陈述、被告人供述等证据证明指控事实。认为被告人郭小亚与发包方签订装修工程合同，召集工人参与劳动，在收到发包方陆续支付的工程款后，未给劳动者足额发放工资，离开晋城，有能力支付而不支付25名劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府职能部门责令支付后，仍不按指定期限支付劳动者的工资，其行为侵犯了正常的社会主义市场经济秩序和劳动者的合法财产权益，触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一之规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。诉请本院依法惩处。
被告人郭小亚对起诉书指控其的犯罪事实及定性均无异议，当庭表示认罪。
其辩护人的辩护意见认为，一、对起诉书指控被告人郭小亚犯拒不支付劳动报酬罪不持异议。二、被告人具有法定减轻、免除处罚的情节：1、在公安机关侦查期间，被告人及其家属积极支付杨某乙、杨B、郭某乙等十人劳动报酬十万余元，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应责任的，可以减轻或者免除处罚；2、以上十名被害人均出具刑事谅解书；3、被告人郭小亚坦白犯罪事实，且系初犯，认罪悔罪态度明显，主观恶性很小。三、本案的起因是由于发包人紫气东来酒店未能按照已经确认的工程量全部结算工程款，郭小亚为了向紫气东来大酒店讨要工程款组织工人去晋城人社局上访引发本案。综上，建议法院对被告人宽大处理，给其一个改过自新、重新做人的机会。
经审理查明，2017年5月16日，被告人郭小亚与晋城紫气东来商务酒店有限公司签订装饰装修工程施工合同，承接该酒店装修工程，约定于2017年8月6日前完成装修，工程造价为78万元。随后郭小亚带领张某乙、杨某乙等多名工人进场施工。施工过程中，合同双方逐步将工程量增加至100余万元，工期也相应延长。期间，紫气东来酒店方按照工程进度陆续向郭小亚支付过97.36万元。郭小亚收到酒店支付的款项后，除支付部分材料款外，仅支付工人部分工资和生活费。2017年9月底，被告人郭小亚认为紫气东来酒店支付款项不足，遂与25名工人到劳动监察部门投诉，人社局调查后认为，紫气东来商务酒店有限公司向郭小亚实际支付的款项足以支付工人工资，但郭小亚未足�支付工资，遂于2017年9月30日向郭小亚下达《劳动保障监察责令改正指令书》，责令郭小亚于2017年10月9日前，将“未支付工人工资”问题整改到位。但郭小亚仅向部分工人支付1900元路费（其中，支付史某甲600元、薛某甲200元、刘某乙200元、张某甲400元、柳某甲500元）后便离开晋城，不与工人和人社局联系，也未支付工人工资。拖欠工人薛某甲11900元、韦A16850元、杨某甲19785元、柳某甲17200元、史某甲14000元、杨某丙2000元、刘某甲4500元、马某甲4200元、史某乙8700元、尹某甲2900元、刘某乙7275元、张某甲8720元、杨某乙3200元、杨A31900元、杨B6500元、胡某甲28900元、杨C7500元、夏某甲25900元、张某乙7100元、王某甲1700元、郭某甲5360元；拖欠王某乙、郭A二人21925元；拖欠郭某乙、周A二人27000元；共计拖欠25名工人工资285015元。
2018年3月19日至2018年4月23日期间，被告人郭小亚家属对拖欠工人杨某丙、韦A、史某乙、郭某乙（周A）剩余工资共计54550元已支付完毕。同时支付杨某乙为代表的六名工人工资共计50000元。工人韦A、史某乙、郭某乙、杨某乙等人表示对被告人郭小亚的行为予以谅解。
以上事实，公诉机关当庭出示以下证据予以证实：
1、书证
（1）中牟县公安局抓获经过，证实该局民警于2018年2月28日在中�县商都路银鑫快捷酒店411房间将在逃人员郭小亚抓获。
（2）嫌疑人员前科劣迹调查表，证实被告人郭小亚无违法犯罪记录。
（3）检查笔录，证实侦查人员依法对被告人郭小亚人身进行检查，其身上有香烟一盒、手机一部、腰包一个、身份证一张，未发现其他涉案物品，未发现身体有任何伤痕。
（4）被告人郭小亚提供的晋城紫气东来酒店装修增项表、工程图（写有“183182元”字样）、写有“杨某乙等工人们工资按工程量计算或与杨某乙私人协量”郭小亚杨某乙签字的条。
（5）郭小亚给张某乙、郭某甲、王某甲等三人（该三人数额在一张条上）、给杨某乙、杨A、杨B、杨C、胡某甲、夏某甲等六人（该六人数额在一张条上）、给尹某甲、史某甲、杨某甲、薛某甲、周A、郭某乙、王某乙、郭进（郭A）、柳某甲、刘某甲等人所打欠条。
（6）史某甲短信截图，证实其向公安人员承认郭小亚给过其600元路费；薛某甲短信截图，证实郭小亚欠其12100元，后给过其200元路费，仍欠11900元；刘某乙短信截图，证实郭小亚给过其200元路费；张某甲短信截图，证实郭小亚欠其9120元，给过其400元路费�现仍欠其8720元。
（7）杨某甲短信截图，证实其向公安人员明确郭小亚欠其19785元，因其生病委托杨某乙全权办理。
（8）刘某甲记录的总额9650元的安装灯具洁具清单。
（9）装饰装修工程施工合同，证实发包人刘某丙与被告人郭小亚签订合同，约定工程造价78万元。
（10）紫气东来酒店提供的支付给郭小亚工程款的清单、银行转账明细、收条、三方协议、双方保证书等，证实酒店方共支付郭小亚973600元。
（11）公安人员与郭小亚短信截图，证实要求被告人郭小亚到晋城市公安局开发区分局治安大队说明情况。
（12）讯问视频截图。
（13）户籍证明及照片，证实被告人郭小亚的个人基本情况。
2、辨认笔录，证实张某乙、史某甲、杨某乙、薛某甲、杨某丙、王某乙、柳某甲、刘某甲对被告人郭小亚的辨认。
3、被害人陈述
（1）张某乙的陈述，证实郭小亚叫其到紫气东来酒店干活，还说工地缺人，让其帮忙叫点人，后来其将薛某甲、史某甲、刘某乙、郭某甲、王某甲、尹某甲等岚县老乡都介绍了过来。其在工地干的是油漆工，累计27天，每天300元，一共应当是8100元。干活期间，其向郭小亚借支过1000元，还欠其7100元。其找郭小亚要钱，他当时说没钱，缓一段时间。9月27日，其找到郭小亚，郭小亚说酒店欠他钱，于是带着我们十几个工人找一个姓曹的老板要钱，姓曹的老板说大部分钱都已经给了郭小亚了，只欠他几万元，而且工程收尾的活儿还没干完。第二天，郭小亚带着我们去劳动部门报案，劳动部门让等消息。郭小亚又带着我们去信访局，在信访局郭小亚给我们打了欠条。之后劳动部门立了案，说给我们协调，我们就回家了。之后其联系郭小亚，他说在晋城要钱，再之后郭小亚就不接其的电话了。
郭某甲是其姐夫、王某甲是其表哥，他俩让其出面要钱。郭小亚欠郭某甲五千多元，欠王某甲一千多元，欠我们三人共计14200元。其表哥的朋友尹某甲也委托其要钱，郭小亚欠他2900元。
（2）史某甲的陈述，证实其在紫气东来商务酒店工地上干的是瓦工，工资应该是28200元，郭小亚给过其一共13600元，还欠其14600元。后其回家的时候郭小亚给了其600元路费，现在欠其14000元。
（3）杨某乙的陈述，证实其和杨A、杨B、杨C、胡某甲、夏某甲六人都是木工，木工这部分是其负责，郭小亚把欠我们六人的钱都写在一起。共计给过其71000元，现在还欠我们103900元。其和郭小亚曾经商量先以工作天数结算，保证了工人工资有着落以后，至于我们二人按工程量结算的事情，随后我们自己私下解决。其和郭小亚有另外签订的单子，单子在郭小亚处。具体内容记不清了，大概就是说先按照工作天数解决完欠工人的10.39万元后，我们再按照工程量私下解决其他问题。其老公杨某甲病了，委托其向郭小亚要账。
（4）薛某甲的陈述，证实其是电工。总工资为18800元，郭小亚一共给过其6700元，还欠其12100元。
（5）杨某丙的陈述，证实为了让酒店尽快给钱，郭小亚给其打的欠条6000元是不对的，其实只欠其2000元。郭小亚说一起先找甲方多要钱，多出的4000元私下还给他就行了。
（6）王某乙的陈述，证实郭小亚一共欠其和其表弟郭A21925元。但是郭小亚说为了跟酒店那边好要钱，所以打欠条的时候，给其和其表弟写的多了些。
（7）柳某甲的陈述，证实其的总工资是23700元，干活期间其借支过6000元，郭小亚还欠其17700元。工程结束的时候，其看见郭小亚通过一个姓王的大工给岚县的几个人路费和饭钱，其也要了300元。过了一天，其又找郭小亚要了200元住旅店。
（8）刘某甲的陈述，证实其的工资应该是9650元，9月28日，其看到郭小亚给好多人打了欠条，其让郭小亚也给其打一张。但是郭小亚说要便宜点，其和他说好按照8500元结算。郭小亚说给其打个4500元的欠条，另外4000元让当时介绍其来干活的闫老板替他给，其同意了。之后闫老板给了其4000元。现在郭小亚还欠其4500元。
（9）郭某乙的陈述，证实其在紫气东来工地主要负责日常管理。其来之前，工地上是张某乙帮郭小亚管事。其老婆周A也来给工人们做饭。9月27日，郭小亚带我们去酒店找曹某某要钱。曹老板说一共只能给100万元，已经给了九十七八万了。而且工程收尾活儿没干完，不能再给钱了。于是郭小亚带着我们去劳动部门报案，之后又带我们去了信访局。在那里郭小亚给工人们打了欠条。后来工人们还在劳动局填了一张欠款情况表，大部分人都是自己填的，少数当时不在场的人是委托代填的。给其和其老婆一共打的条有31840元，这是郭小亚为了加大工地尽快给钱的力度，打条的时候有一些夸大，比实际情况要多。其和其妻子的工资实打实加起来也就是27000元。
4、证人证言
（1）刘某丙的证言，证实其和曹某某等人合伙搞的紫气东来酒店进入装修环节，后来经过介绍，和郭小亚签订了装修合同，他带着工人先后进场干活。合同约定的5月开始开工，8月底结束，工期大概是三个月。8月底的时候，还有好多工程没有完，郭小亚一直拖拖拉拉。9月中旬，有的工人找郭小亚要工资，有的工人就走了。中间还有一回，工人说没有人管饭，把电闸都拉了。后来工人找我们要工资，我们都是按照约定给郭小亚结算的。我们和郭小亚有装修合同，按照合同约定，工程款是78万元，后又陆陆续续追加了20多万，一共大概是100多万。经过中间介绍人沟通，和郭小亚也达成口头协议，他以100万元将活儿干完，我们也不扣他的装修保证金。我们事实上陆陆续续给郭小亚支付过973600元（转账82700元、垫支过86600元、现金给过60000元）。
（2）曹某某的证言，证实酒店和郭小亚签订了装修合同，工程款78万元，后来工程迟迟做不完，郭小亚说好多工程材料涨价了，又陆续口头追加了20多万元，一共是105万元左右。经过和郭小亚沟通，我们口头约定长短100万元，郭小亚在9月26日前把活儿干完，双方两不相欠，我们也不扣他的装修保证金。期间，我们陆续给过郭小亚973600元。9月底，郭小亚又来找我们要钱，我们认为基本将钱都结清了，他的活还没干完，就没再给他，结果他就带着工人到劳动部门投诉了。劳动部门调解之后，郭小亚的包工队还是不干�，我们没有办法，国庆以后又找了包工队，才将酒店装修完。
郭小亚提供的增项清单中的2017年6月17日这一份，郭小亚计算下来11万多元，其觉得不认可的地方就打了叉或是直接划掉了。郭小亚说没有这些钱就不能继续装修了，其为了赶工期，就约定这张增项单的项目按照9万元计算，其签字确认，并写了个“玖万元（90000元）”。7月8日这一份，郭小亚找其签字，可是其中也有其不认可的地方，其也打了叉。经过其计算，能勉强算到增项里的，应该是127282元。当时考虑要尽快完工，其家里有事要走，郭小亚拉着其不让其走，其才签了名字，但是其当时跟他说过钱数不能再增了，并且在空白处写了“总价不超过90万”字样。至于工程图上写的“合计183182元”应�是郭小亚自己写的，其不清楚，也不认可。
去年9月底郭小亚走后，我们酒店的工程还没有完工，郭小亚装修的部分不断出现问题，我们维修过几次，花了五六万元，其认为这都是郭小亚的工程质量不过关造成的。且郭小亚走后，不断有人来我们酒店要账，基本都是郭小亚欠下的材料款。大概计算下来，除了工人工资，郭小亚还欠各种材料款、工钱大约八九万元。其告诉这些人应该找郭小亚要钱，而不是找酒店。
（3）郭某乙的证言，证实薛某甲、刘某乙、史某甲、张某甲四个人是前几天打的欠条，是实打实的。张某乙他们几个吕梁那边的工人工资应该也是实打实的，具体实不实只有其哥哥郭小亚和张某乙自己清楚。杨某乙等几个木工的工资实不实只有其哥哥郭小亚和杨某乙清楚。杨某甲应该是实打实的。杨某丙是前期在工地做饭的大姐，她的欠条应该比实际的多。刘某甲、马某甲的应该是实打实的。给我们其他的几个湖北浠水老乡的欠条多多少少有些夸大。
最初没有工资表，后来在劳动部门按照欠条的情况填过一份拖欠工资表，但是真实情况只有郭小亚自己清楚。其负责的那段时间记工的账本都交给郭小亚了。其来之前，是张某乙记工，账本应该也交给他了。
5、被告人郭小亚的供述，供认2017年5月，其在吕梁临县做装修工程，吕梁的一个姓郝的朋友给其介绍了一个装修工程，说是他们几个吕梁老乡在晋城合伙开了一家紫气东来商务酒店。其到晋城后与酒店方面谈了一下，然后和法人刘某丙签了装修合同。合同约定工期是5月16日至8月6日，共80天，合同造价78万元，紧接着其带领杨某乙等八九个人开始进场干活，曹某某也开始陆续给其打款，然后几天后张某乙等其他工种的工人也陆续进场干活。到了6月初，其堂弟郭某乙和他妻子周A也来了，然后其就把工程的日常事务都交给了郭某乙打理。再后来装修过程中酒店方面又提出了一些装修增项工程，并且列出增项明细，分别是6月17日新增了112313元新增工程、7月8日新增了183182元的工程、还有9月初新增64985元的工程。这样算下来，总工程量一共大约是114万元。紫气东来酒店通过银行转账、现金、三方协议垫�等一系列都算上，给过其97万元，其觉得酒店方面还欠其17万元。到了9月底，因为酒店方面迟迟不肯给其结清账目，于是其就和工人们去劳动监察部门进行投诉了。
8月的时候，张某甲等四人就去劳动部门投诉过一次，当时劳动部门就分别找其和酒店方面，其和工人说只要能尽快完工，其就能和酒店进行结算给他们发工资。9月27日，其和工人们找到酒店方面的曹某某给其结账，但是曹某某说给其100万元，但是增加的项目已经远远超过了100万元，其不同意，让曹某某支付114万元，然后谈崩了。9月28日，其和张某甲等25名工人到劳动监察部门投诉酒店，劳动监察部门让其把拖欠的工资情况列表，然后这25个人就在劳动局把工种、工时、日工资、总工资、借支、欠款等情况列了一个表，提供给了劳动局。上面写的25名工人总欠款306930元，但是其中有的是实打实的工资，有的是为了让工地尽快给钱所以按照工人自己的描述大概写的，而且后来我们还去过信访办，在信访办，其按照这个表上的数额分别给工人们打过欠条。表上的周A、刘某甲、张某甲、刘某乙、史某甲、柳某甲、薛某甲、马某甲这八个人的欠款情况比较属实，其比较清楚。其他人的欠款情况不是表上所写的这样，比较复杂，其不太清楚，要跟郭某乙对账以后才清楚。其估计实际欠的工资全加到一起大约是二十五六万元。
2017年9月30日起至今其在工人们回家时分别给过张某甲400元、刘某乙200元、史某甲600元、柳某甲500元、薛某甲200元，共计1900元。
其提供的增项单上勾勾划划的部分是有争议的部分。比如2017年6月17日这张单子，其和酒店方存在争议，就勾勾画画，最后说好了这张单子按9万元计算，曹某某代表酒店签了字。2017年7月8日的单子，也存在争议，但是酒店方面没有说出具体的金额，曹某某也签了字。另一张单子，我们双方发生了争执，他们就不想给钱了，所以这张单子没有签字。
二、晋城市城区劳动监察大队移交案卷材料
（一）相关书证
（1）晋城市人力资源和社会保障局举报、投诉登记表、劳动保障监察立案审批表、劳动保障监察调查询问通知书、劳动保障监察责令改正指令书。
（2）拖欠工人工资登记表，证实拖欠郭某甲等25名工人306930元。
（3）委托书、工人身份证复印件、郭小亚所打欠条复印件。
（4）晋城紫气东来商务酒店有限公司提供的证据（保证书、三方协议、上海浦东发展银行汇款回单、收条�装饰装修工程施工合同等），证实该公司与被告人郭小亚签订施工合同，并支付款项的事实。
（5）晋城市人社局工作人员与被告人郭小亚短信截图。
（6）晋城紫气东来商务酒店有限公司营业执照复印件。
（7）关于郭小亚涉嫌拖欠农民工工资一案的调查报告。
（8）晋城市人力资源和社会保障局涉嫌犯罪案件移送书。
（二）被害人代表陈述
（1）张某乙的陈述，证实共计干活27天，工资共计8100元，郭小亚给过其1000元，尚欠7100元。
（2）郭某乙的陈述，证实其干活108天，工资共计35640元，郭小亚给过其7800元，尚欠27840元。
（3）薛某甲的陈述，证实其干活94天，工资共计18800元，郭小亚给过其6700元，尚欠12100元。
（4）柳某甲的陈述，证实共计干活79天，工资共计23700元，郭小亚给过其6000元，尚欠17700元。
（5）杨某乙的陈述，证实其干活40天，工资共计13200元，郭小亚给过其10000元，尚欠3200元。
（三）证人曹某某的证言，证实和郭小亚的合同前期报价78万元，后又补充增项27万元，共计105万元。其中78万元是双方认可的，后来的增项因为有些内容不合理，其并不认可。单位一共支付了郭小亚97.6万元，其中有1万没有收据。因为好多工程项目不合格，所以除了质保金20000元、耽误工期罚款50000元，还欠�小亚14000元。
（四）被告人郭小亚的供述，供认和晋城紫气东来酒店签订的合同前期报价是78万元，后来又补充增项358280元，共计1138280元。双方都认可的是107万，剩余的64985元酒店不认可。酒店一共支付过其96.5万元，其都用于购买材料和支付工人工资了。工地上有50人左右干活，大部分的工资都支付了，还有23人支付了一部分，还剩余21万元左右。
以上证据经当庭质证，被告人郭小亚质证意见认为：1、对证人曹某某的证言有异议，被告人称其并没有认同曹某某所说的100万元工程款。2、对保证书有异议，被告人称其与紫气东来酒店签保证书时酒店方�先支付5万元，但仍是按照实际工程量进行结算。3、对张某乙、杨某乙的陈述有异议，被告人称该二人均代表了部分工人，其给该二人以及该二人所代表的工人所打欠条数额均比实际欠薪数额多。
被告人辩护人质证意见认为，1、对曹某某、刘某丙的证言有异议，被告人郭小亚与酒店方面所签保证书，应由实际工程量结算。2、对杨某乙陈述有异议，该对仍拖欠工人的工资数额陈述不属实。3、结合被告人郭小亚供述、张某乙等人陈述可以证实是被告人郭小亚主动带领工人们到人社局上访投诉，向酒店方催要款项。被告人在信访办的要求下给工人们打下欠条，但为了便于索要钱款，被告人所打欠条数额存在水分，欠条载明数额比实际剩余工资数额高。
公诉机关质证意见认为，被告人郭小亚和晋城紫气东来酒店均认可的初始工程款为78万元，之后双方均表示因工程存在增项，因此后又列有三份增项清单，但酒店方曹某某在两份清单上签字认可，故被告人与酒店方达成合意的工程数额为105万元左右，在此情况下，酒店方已经支付97万余元，该数额足以支付工人工资。被告人郭小亚作为成年人，其在自由意志下给工人们所打欠条记载的数额，应当予以认可。
本院认为，公诉机关所举证据来源合法，根据部分被害人陈述称被告人郭小亚打欠条时所写数额高于其实际工资，结合被告人郭小亚供述以及欠条、证人证言等证据，能够客观反映被告人郭小亚拖欠25名劳动者劳动报酬285015元的事实。故对公诉机关所举证据，本院予以确认。
被告人郭小亚辩护人当庭出示以下证据：1、收据及刑事谅解书各一份，欲证实2018年3月21日，被告人郭小亚家属支付杨某乙为代表的六名工人工资共计5万元，杨某乙代为出具收条以及谅解书，表示对被告人郭小亚的行为予以谅解，希望司法机关对其从轻、减轻处罚。2、收据及刑事谅解书各两份，欲证实2018年4月22日，被告人郭小亚家属支付工人史某乙工资8700元、支付工人韦A工资16850元，该二人表示对被告人郭小亚的行为予以谅解，希望司法机关对其从轻、减轻处罚。3、刑事谅解书一份、欠条复印件一份，欲证实2018年4月23日，被告人郭小亚家属支付郭某乙工资27840元，郭某乙表示对被告人郭小亚的行为予以谅解，希望司法机关对其从轻、减轻处罚。4、欠条原件一支，欲证实2018年3月19日被告人郭小亚家属支付工人杨某丙拖欠工资后，杨某丙未出具收条，而是将欠条原件交还。以上证据欲综合证实被告人郭小亚家属于公诉机关提起公诉之前支付拖欠工人工资的事实，建议法庭将此作为对被告人减轻、免除处罚的情节予以考虑。
公诉机关质证无异议。
本院认为，被告人辩护人所举证据能够证实被告人在本院庭审前支付部分工人工资的事实，对以上证据本院予以确认。
本院认为，被告人郭小亚与晋城紫气东来商务酒店有限公司签订装饰装修工程施工合同，酒店方面将工程款支付给被告人郭小亚后，该款项足以支付劳动者的劳动报酬，被告人却在有能力支付的情况下未足额支付劳动者工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为侵犯了正常的社会主义市场经济秩序和劳动者的合法财产权益，构成拒不支付劳动报酬罪，应予惩处。公诉机关指控其犯罪事实清楚，证据确实、充分，罪名成立，本院予以支持。被告人郭小亚辩称其给杨某乙、张某乙等人所打欠条载明工资数额与事实不符，高于工人实际工资，本院认为，被告人虽提出辩解，但其不能具体说清所欠工资的准确数额；而杨某乙的陈述中证实其与被告人郭小亚协商先按照�作天数解决完欠工人的工资，他们再按照工程量私下解决其他问题，即被告人认可所打欠条的数额；关于张某乙等人的工资数额，证人郭某乙的证言中陈述“张某乙他们几个吕梁那边的工人工资应该也是实打实的，具体实不实只有其哥哥郭小亚和张某乙自己清楚”，而张某乙的陈述中并未提到所打欠条有不实之处，故对被告人该辩解理由，不予采纳。结合现有证据，应当认定被告人拖欠25名工人工资总额为285015元。被告人郭小亚到案后能如实供述其犯罪事实，可从轻处罚。被告人郭小亚家属在本院宣判前，支付工人史某乙、韦A、杨某丙、郭某乙（周A）全部工资、支付杨某乙等工人部分工资并取得谅解，虽被告人支付部分工人工资收条落款日期为案件侦查期间，但被告人并未向侦查机关或公诉机关提供该证据，而在本院庭审中提交，且被告人未全部支付所拖欠工人�资，故其行为不符合减轻或免除处罚的情形，可对被告人郭小亚从轻处罚。辩护人的相关辩护意见可采纳。被告人郭小亚拖欠劳动者的剩余劳动报酬应责令其支付。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第五十二条、第五十三条、第六十四条、第六十七条第三款之规定，判决如下：
一、被告人郭小亚犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑七个月，并处罚金一万元。
（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2018年2月28日起至2018年9月27日止。罚金于本判决生效后十日内缴纳。）
二、责令被告人郭小亚支付拖欠20名劳动者的剩余劳动报酬180465元（清单附后）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向山西省晋城市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本四份。
审 判 长 郭保吉
人民陪审员 王同富
人民陪审员 宋 伟
二〇一八年八月三日
书 记 员 姬燕鑫
附：
工资明细
单位：（元）
序号
姓名
|
退赔数额
|
序号
|
姓名
|
退赔数额
1
|
薛某甲
|
11900
|
2
|
杨某甲
|
19785
3
|
柳某甲
|
17200
|
4
|
史某甲
|
14000
5
|
刘某甲
|
4500
|
6
|
马某甲
|
4200
7
|
尹某甲
|
2900
|
8
|
刘某乙
|
7275
9
|
张某甲
|
8720
|
10
|
张某乙
|
7100
11
|
王某甲
|
1700
|
12
|
郭某甲
|
5360
13-14
|
王某乙
郭A
|
21925
（二人合计）
|
15-20
|
杨某乙
杨A
杨B
胡某甲
杨C
夏某甲
|
53900
（六人合计）
总计：180465