北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0106民初30560号
原告：刘英茹，女，1969年12月6日出生，汉族，无业，住河北省定州市。
委托诉讼代理人：李京亮（刘英茹之夫），住河北省定州市。
委托诉讼代理人：梁伟，北京市慧海天合律师事务所律师。
被告：天津市南开区鹤童老年福利协会，住�地天津市南开区华苑小区雅士道45号。
法定代表人：方嘉珂，副理事长。
委托诉讼代理人：穆田君，女，该单位工作人员。
被告：北京市丰台鹤童慈善老人院，住所地北京市丰台区看丹路***号。
法定代表人：韩淑燕，院长。
委托诉讼代理人：鲍昌月，女，该单位工作人员。
原告刘英茹与被告天津市南开区鹤童老年福利协会（以下简称鹤童福利协会）、被告北京市丰台鹤童慈善老人院（以下简称鹤童老人院）劳动争议一案，本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘英茹及其委托诉讼代理人李京亮、梁伟，被告鹤童福利协会委托诉讼代理人穆田君到庭参加诉讼。被告鹤童老人院经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘英茹向本院提出诉讼请求：1.鹤童福利协会、鹤童老人院支付2013年11月22日至2016年3月21日法定节假日及休息日加班费38955元；2.鹤童福利协会、鹤童老人院支付2013年11月22日至2016年3月21日未休年休假工资5962.5元；3.鹤童福利协会、鹤童老人院支付违法解除劳动合同赔偿金8909.5元；4.鹤童福利协会、鹤童老人院支付2015年12月26日至2016年2月25日克扣工资6600元；5.鹤童福利协会、鹤童老人院支付2016年2月26日至2016年3月21日工资3850元；6.鹤童福利协会、鹤童老人院支付无事故奖励340元及2014年11月22日至2015年11月23日年薪（13个月工资）3500元；7.鹤童福利协会、鹤童老人院支付奖励工资750元。事实和理由：我于2013年11月12日与鹤童福利协会签订了《天津市用人单位招用务工农民劳动合同书》，合同期限为三年（即自2013年11月12日至2016年11月11日止），月平均工资约3500元，后到鹤童老人院工作，任炊事员一职。在职�间单位未给我缴纳社会保险，未安排休年休假，每周安排加班一天且未支付加班工资，克扣工资6600元，拖欠2016年2月26日至2016年3月21日工资3850元，同时扣押我25天工资等多项违法行为。故为了维护我的合法权益，特向贵院起诉，望贵院支持我的诉讼请求。
被告鹤童福利协会辩称，不同意刘英茹的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。节假日工资已支付。2015年年休假应在2016年申请，因刘英茹弃岗导致没有休。因刘英茹的工作失误造成损失，所以克扣，但没有克扣那么多。没有无事故奖励和年薪（13个月工资）的约定。关于刘英茹的第7项诉讼请求，同意支付奖金150元。
被告鹤童老人院未到庭但向本院邮寄情况说明，其答辩意见、举证与质证意见和鹤童福利协会相同。
本院经审理认定事实如下：刘英茹与鹤童福利协会签订有期限为2013年11月12日�2016年11月11日的劳动合同，刘英茹任炊事员；当月支付上月工资，计薪周期为上月26日至本月25日。2016年5月3日，刘英茹向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.确认其与鹤童老人院自2013年11月22日起至2016年3月21日止存在劳动关系；2.鹤童老人院支付2013年11月22日至2016年3月21日法定节假日加班工资38955元；3.鹤童老人院支付2013年11月22日至2016年3月21日未休年休假工资5962.5元；4.鹤童老人院支付终止劳动关系经济补偿金8909.5元；5.鹤童老人院支付克扣工资6600元及押金3975元；6.鹤童老人院支付2016年2月21日至2016年3月21日工资3850元；7.鹤童老人院支付无事故奖励340元及2014年11月22日至2015年11月23日年薪3500元；8.鹤童老人院支付工资750元。2016年8月31日，该仲裁委作出京丰劳人仲字[2016]第2511号裁决书，裁决：驳回刘英茹的各项仲裁请求。刘英茹不服，向北京市丰台区人民法院提起诉讼。2016年11月10日，北京市丰台区人民法院作出（2016）京0106民初19355号民事判决书，载有“本院对刘英茹要求确认2013年11月22日至2016年3月21日期间其与北京市丰台鹤童老人院存在劳动关系，不予支持”的表述，并驳回刘英茹的全部诉讼请求，该判决书已生效。
2016年11月24日，刘英茹向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提出本案仲裁前置程序，要求鹤童福利协会、鹤童老人院支付2013年11月22日至2016年3月21日法定节假日及休息日加班工资38955元、2013年11月22日至2016年3月21日未休年休假工资5962.5元、解除劳动合同经济补偿金8909.5元、2016年1月至2月克扣工资6600元、2016年2月21日至2016年3月21日工资3850元、2016年1月至2月无事故奖金340元、2014年11月22日至2015年11月23日工资（13薪）3500元、奖励750元。2017年9月27日，该仲裁委作出京丰劳人仲字[2017]第436号裁决�，裁决鹤童福利协会支付刘英茹2016年1月至2016年2月克扣工资270.25元、2016年2月26日至2016年3月21日工资1807.6元、2015年年度未休年休假工资427.3元、奖励150元。
北京市最低工资标准自2015年4月1日起调整为每人每月1720元，自2016年9月1日起调整为1890元。
双方当事人有争议的证据和事实为：刘英茹在仲裁时主张其于2013年11月22日入职，在本次庭审中主张其于2013年11月12日入职，与鹤童福利协会签订劳动合同，被派到鹤童老人院工作，月均工资3500元，工作期间其存在法定节假日及休息日加班情形，但鹤童福利协会未支付其加班工资；鹤童福利协会未安排其休年假，亦未支付未休年休假工资；鹤童福利协会无故克扣工资，未支付无事故奖励、年薪（13个月工资）及奖励工资；因鹤童老人院与鹤童福利协会有关联关系，故要求鹤童老人院承担连带责任。为此，�英茹向本院提交劳动合同复印件、银行流水、鹤童2016（京餐）派班表（复印件）、考勤签到表复印件、鹤童简报复印件、（2016）京0106民初19355号庭审笔录、京丰劳人仲字[2016]第2511号仲裁裁决书为证。其中（2016）京0106民初19355号庭审笔录中记载鹤童福利协会认可刘英茹提交的考勤签到表。本案中，鹤童福利协会不认可该考勤签到表复印件的真实性，亦不认可鹤童2016（京餐）派班表（复印件）的真实性，认可其他证据的真实性，主张刘英茹自2013年11月22日入职其单位，被派到鹤童老人院工作，由鹤童老人院代替其单位发放工资，劳动合同期间系笔误；因刘英茹虚报收货数量，与供货商私下勾结，克扣老人食材，造成损失，扣除刘英茹5000元，分两月扣罚，而非6600元，刘英茹本人已在鹤童简报中签字确认；刘英茹已休部分年休假，之后未申请；加班费已经支付完毕；�方未就无事故奖励及年薪（13个月工资）作出约定，同意支付奖励工资150元。为此鹤童福利协会向本院提交鹤童简报、收据、工资发放明细、考勤表、刘英茹写的认识及申请、付秀梅写的经过、鲍昌月写的说明为证。其中，刘英茹写的认识中显示：其问送肉的老胡是否称重，老胡说称了，刘英茹即签字；工资发放明细显示2016年2月20日实发数为0,2016年3月20日实发数为1311.84元，与银行流水基本能够对应；鹤童简报记载：2016年2月19日崔彦红举报大肉缺斤少量事件，赔偿及奖励处理决定……扣罚……责任人：刘英茹。金额5000元。理由：对团队长交给的任务未认真履行，不复称，任由奸商长时间欺骗缺斤少两，且谎话连篇，大闹院舍，险些砸死老人，负直接且主要责任。备注：分两月扣罚。刘英茹认可收据、刘英茹写的认识的真实性，不认可鹤童简报中本人签字，但不申请鉴定，不认可其他证据，并称其诉讼请求中要求的2015年12月26日至2016年2月25日克扣工资6600元，即为鹤童简报中记载的大肉缺斤少两事件的扣罚，之前听说克扣6600元，但不认可该扣款行为；认可2015年10月少发的1000元已通过现金的形式领取了；另外，从鹤童福利协会提交的考勤表中亦能看出刘英茹存在加班情形，鹤童福利协会在之前案件、本案仲裁及本次庭审中提交的工资发放明细不一致，并提交2013年10月26日至2016年3月25日刘英茹工资发放明细、2015年2月26日至2016年3月25日刘英茹工资发放明细为证，称上述工资发放明细均为鹤童福利协会在之前案件以及本案仲裁期间提交。其中，2013年10月26日至2016年3月25日刘英茹工资发放明细记录了考勤，显示的工资构成包含基本工资、休息日加班、法假补贴、保险补贴、奖罚、实发及其他；2015年2月26日至2016年3月25日刘英茹工资发放明细记录了考勤，显示的工资构成包含基本工资、加班工资、赔偿扣罚、实发及其他，上述两份工资发放明细中的考勤记载情况不同、休息日加班与加班工资的数额不同、奖罚与赔偿扣款数额不同，实发数额亦不完全相同。鹤童福利协会认可上述证据的真实性，认可两份工资发放明细均为其单位提交，但主张上述工资发放明细都是单位财务人员制作，以本次庭审提交的为准。本次庭审中，鹤童福利协会提交的工资发放明细中记录了考勤，工资构成包含基本工资、休息日加班、法假补贴、保险补贴、奖罚、实发及其他，与之前两份工资发放明细构成及各项数额不完全一致。
关于劳动关系的解除，刘英茹主张因单位克扣并拖欠工资，不缴纳社会保险，不让其工作，2016年3月21日被迫离职，并据此要求违法解除劳动关系赔偿金。鹤童福利协会不认可刘英茹上述主�，并称刘英茹工作到2016年3月21日之后弃岗，单位向其发放告知书要求其回来上班，刘英茹未到岗，并据此提交人事管理规章，告知书、国内挂号信函收据为证。刘英茹认可人事管理规章中本人签字的真实性，但主张未见过该制度，不认可告知书以及国内挂号信函收据，主张未收到该告知书。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因鹤童福利协会多次提交的工资发放明细中工资构成以及数额存在出入，且刘英茹对此亦不予认可，故本院对此难以采信。刘英茹提交的考勤签到表无法全面体现加班，本院对此难以采信。鹤童福利协会提交的考勤表缺少刘英茹本人签字，刘英茹亦不予认可，本院对此难以采信，但从该考勤表中能够体现加班情形，参照《北京市工资支付规定》第十三条“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并�少保存二年备查”之规定，因刘英茹于2016年11月24日申请仲裁，故本院酌定鹤童福利协会支付刘英茹2014年11月24日至2016年3月21日法定节假日及休息日加班工资4000元。刘英茹要求2013年11月22日至2014年11月23日法定节假日及休息日加班工资，缺乏依据，本院不予支持。
鹤童福利协会虽主张刘英茹曾休过年休假，但未提交充分证据予以说明，本院对此难以采信。鹤童福利协会虽主张劳动合同日期系笔误，但未提交相应证据加以佐证，故本院认定刘英茹于2013年11月12日入职。刘英茹未能提交入职鹤童福利协会之前的工作年限，本院视其入职鹤童福利协会为初次参加工作，故鹤童福利协会应支付刘英茹2014年11月12日至2016年3月21日未休年休假工资1618.33元。
关于刘英茹索要的2015年12月26日至2016年2月25日克扣工资。刘英茹作为炊事员，对肉商送肉未予称重，存在�错。依据《中华人民共和国劳动法》第三条“……劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”的规定，基于炊事员的职业特点与要求，结合养老机构所担负的社会责任及此类机构对管理的特殊性，鹤童福利协会对刘英茹作出奖罚的行为，并无不妥。依据《工资支付暂行规定》第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”的规定，鹤童福利协会扣除刘英茹2015年12月26日至2016年1月25日全部工资及2016年1月26日至2016年2月25日部分工资的行为与此相悖，故鹤童福利协会应支付刘�茹2015年12月26日至2016年2月25日克扣工资2128.16元。
刘英茹与鹤童福利协会均认可2016年2月26日至2016年3月21日工资未予发放，鹤童福利协会应支付刘英茹上述期间工资2735.63元。因刘英茹与鹤童福利协会对离职原因各执一词，又未能提交充分证据予以说明，故本院视为由鹤童福利协会提出，双方协商一致解除劳动关系，鹤童福利协会应支付刘英茹解除劳动关系经济补偿金7333.08元。刘英茹未举证证明鹤童福利协会存在无事故奖励340元及2014年11月22日至2015年11月23日年薪（13个月工资）3500元，故其要求鹤童福利协会支付上述费用，本院不予支持。刘英茹未举证证明鹤童福利协会应支付奖励工资750元，但鹤童福利协会同意支付150元，本院对此不持异议。
北京市丰台区人民法院作出的(2016)京0106民初19355号生效判决书对刘英茹要求确认其与鹤童老人院自2013年11�22日至2016年3月21日期间存在劳动关系、鹤童老人院支付节假日加班费、未休年休假费、违法解除劳动合同赔偿金、拖欠工资、无事故奖励、年薪、奖金等诉讼请求予以驳回，故本案中刘英茹要求鹤童老人院承担连带责任，缺乏依据，本院不予支持。鹤童老人院经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃诉讼权利，本院依法缺席判决。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：
一、天津市南开区鹤童老年福利协会于本判决生效后7日内支付刘英茹2014年11月24日至2016年3月21日法定节假日及休息日加班工资4000元；
二、天津市南开区鹤童老年福利协会于本判决生效后7日内支付刘英茹2014年11月12日至2016年3月21日未休年�假工资1618.33元；
三、天津市南开区鹤童老年福利协会于本判决生效后7日内支付刘英茹2015年12月26日至2016年2月25日工资2128.16元；
四、天津市南开区鹤童老年福利协会于本判决生效后7日内支付刘英茹2016年2月26日至2016年3月21日工资2735.63元；
五、天津市南开区鹤童老年福利协会于本判决生效后7日内支付刘英茹解除劳动关系的经济补偿金7333.08元；
六、天津市南开区鹤童老年福利协会于本判决生效后7日内支付刘英茹奖励工资150元；
七、驳回刘英茹的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告天津市南开区鹤童老年福利协会负担，于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 李晓慧
人民陪审员 封武山
人民陪审员 王素林
二〇一八年五月三十日
法官 助理 张 瑶
书 记 员 霍 然