新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新0106民初1014号
原告马俊杰，男，1958年6月9日出生，回族，现无职业，住乌鲁木齐市米东区。
委托诉讼代理人：赵树勇，新疆国法律师事务所律师。
被告：新疆八艺印刷厂，住所地乌鲁木齐经济技术开发区。
法定代表人：刘文东，新疆八艺印刷厂厂长。
委托诉讼代理人：张礼，男，新疆八艺印刷厂督查室主任，住乌鲁木齐市沙依巴克区。
委托诉讼代理人：顾薛琴，新疆巨臣律师事务所律师。
原告马俊杰与被告新疆八艺印刷厂（以下简称八艺印刷厂）劳动争议一案，本院于2016年6月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告马俊杰及其委托诉讼代理人赵树勇、被告八艺印刷厂委托诉讼代理人张礼、顾薛琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告马俊杰向本院提出诉讼请求：1.被告支付解除劳动关系经济补偿金15000元；2.被告补缴2011年8月1日至2016年3月31日的社会保险费及利息；3.被告支付2011年9月至2012年7月未签劳动合同二倍工资33000元；4.被告支付2011年8月1日至2016年3月9日双休日加班费90418元（庭审中原告变更为支付双休日加班费59586.2元）；5.被告承担本案诉讼费。事实和理由：我自2011年8月1日起在被告处工作，至2016年3月9日被单位无故辞退。被告未给我支付相关劳动报酬，也未给我缴纳社会保险费等行为侵害了我的合法权益。故诉至法院，请求法院依法支持我的诉讼请求。
被告八艺印刷厂辩称，双方的用工协议约定原告工种是食堂工作，就给我方职工做中午一顿午饭，工作时间不超过4小时，仲裁委认定原告属非全日制用工，我方认可，在该种用工方式中，我方可单方解除劳动关系，不需支付经济补偿金，我方也不需要给原告缴纳社保，应由原告个人缴纳社保。关于支付二倍工资，原告是2016年4月15日才申请仲裁，已超过一年的劳动仲裁时效期间。关于加班费，原告没有提交任何加班的证据，我方按小时已给原告支付了该支付的加班费，且加班费也已经过了仲裁时效。综上，原告请求无事实及法律依据，请求驳回原告诉讼请求。
经审理查明，2011年8月1日，原告进入被告印刷厂，在该厂职工食堂从事厨师工作，每天为该厂职工做一顿午餐。2013年1月1日，甲方八艺印刷厂与乙方马俊杰签订一份用工协议书，约定：本协议于2013年1月1日生效，至2013年12月31日终止，期限为12个月；甲方根据工作需要，安排乙方从事食堂岗位（工种）工作，工作地点在韶山街1199号；甲方支付乙方劳务报酬标准3000元整，甲方每月中旬以法定货币形式按时支付乙方报酬；协议期满，本协议自行终止；本协议期满时，双方希望继续维持雇用关系时，则须另行订立新的用工协议。2014年1月1日及2015年1月1日，双方又分别签订两份用工协议书，协议期限分别为2014年1月1日至2014年12月31日12个月、2015年1月1日至2015年12月31日12个月，该两份协议的其他内容与第一份协议一致。2016年1月1日，双方签订的用工协议期满后，原告继续在被告单位工作，被告按照月工资3000元向原告支付工资。在双方用工协议履行期间，被告给原告支付了加班费。2016年3月8日，原告向被告提出劳动补偿申请，申请对其工作期间双休日加班及未签订劳动合同等给予补偿。同年3月10日，被告因原告年龄偏大等原因与其终止了用工关系。同年4月15日，原告向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2016年5月31日作出乌经（头）劳人仲字(2016)第434号仲裁裁决书，裁决：驳回马俊杰的全部申诉请求。原告对该仲裁裁决不服，遂在起诉期限内向本院提起诉讼。
另查明，原告在吐鲁番市参加了新型农村社会养老保险，并从2011年开始缴费，每年缴费100元，但尚未达到领取养老保险待遇条件。
上述事实，有原告提供的其与被告签订的用工协议书3份、其向被告提出的申请劳动补偿报告、被告2016年第六次班子会议纪要、乌经（头）劳人仲字(2016)第434号仲裁裁决书、吐鲁番市新型农村社会养老保险缴费证，当事人陈述以及本院的庭审笔录、质证笔录等材料存卷为证。
本院认为，本案的争议焦点是：原告与被告之间是否存在全日制劳动关系以及原告的各项诉讼请求有无事实及法律依据。
一、关于原、被告之间是否存在全日制劳动关系。对此，被告提出，原告在吐鲁番已参加了新农合社保，原告的工作就是给职工做中午一顿午饭，每日工作时间不超过4小时，仲裁委认定原告为非全日制用工，其当庭予以认可。而原告则称，双方签订的用工协议，符合劳动合同的基本条款，就是劳动合同，且其每日工作时间8小时，仲裁委认定为非全日制用工，没有依据，双方间就是全日制劳动合同关系。本院认为，原、被告双方签订的用工协议，具备劳动合同的基本条款，且原告虽参加了新型农村社会养老保险，但尚未享受养老保险待遇，故原、被告双方间是劳动合同关系。关于双方间是否属于非全日制用工关系，本院认为，因原告的工作时间，双方在用工协议中没有约定，被告也没有提供证据证明原告每日工作时间不超过4小时，双方间的用工关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十二条第二款关于非全日制用工的规定，故双方间不属于非全日制用工关系。
二、关于原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金15000元的请求。对此，被告有异议，提出双方间的用工协议系非全日制用工，不产生经济补偿金的问题。本院认为，被告辩称的双方系非全日制用工本院不予采纳，因原、被告双方间是全日制劳动合同关系，故在双方用工协议于2016年3月10日被告解除后，双方间的劳动合同终止，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项规定，被告应当向原告支付终止劳动合同经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。据此，原告从2011年8月1日起到被告处工作，至2016年3月10日共计工作了4年零7个月，故被告应当按原告月工资3000元，向原告支付5个月工资的经济补偿金15000元(3000元×5个月)。原告的该项诉讼请求合法正当，本院予以支持。
三、关于原告要求被告补缴2011年8月1日至2016年3月31日的社会保险费及利息的请求。对此被告有异议，提出双方之间是非全日制用工，其无需为原告缴纳社保，应由原告个人缴纳社保。本院认为，被告的辩称的非全日制用工理由不能成立，故依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，被告应当按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为原告补缴2011年8月至2016年3月期间的养老保险和失业保险费，并承担期间的利息。
四、关于原告要求被告支付2011年9月至2012年7月未签订劳动合同二倍工资33000元的请求。对此，被告有异议，提出关于支付二倍工资，原告是2016年4月15日才申请仲裁，已超过一年的劳动仲裁时效期间，原告要求支付二倍工资没有法律依据。本院认为，原、被告双方间是劳动关系，受相关劳动法律法规的调整和保护。但原告主张的2011年9月至2012年7月未签订劳动合同二倍工资33000元，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，且因未签订劳动合同二倍工资不属于劳动报酬，故原告于2016年4月15日向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过一年的仲裁时效期间，本院对原告该诉讼请求不予支持。关于原告在庭审中称，其曾多次口头向被告申请劳动补偿，对此被告不认可，因原告未就此向法庭提供相应证据，故本院对其该诉称不予采信。
五、关于原告要求被告支付2011年8月1日至2016年3月9日双休日加班费59586.2元的请求。对此被告有异议，提出其已给原告支付了该支付的加班费，关于原告要求支付双休日加班费，原告没有任何证据证明双休日加班，且原告该项请求也已超过劳动争议仲裁时效期间。本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，故本案中原告主张双休日加班费不受仲裁时效期间的限制；但依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，据此，因原告未就其2011年8月1日至2016年3月9日期间双休日加班，向法庭提供相应的证据，其当庭陈述其上班不签到，并对被告举证的考勤表不予认可；原告作为劳动者与作为用人单位的被告在签订的劳动合同中，未明确约定加班费的计算基数，双方均认可被告已向原告发放了加班费，如原告存在双休日加班，应当视为被告足额发放了加班费，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项、第四十七条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，判决如下：
一、被告新疆八艺印刷厂支付原告马俊杰终止劳动合同经济补偿金15000元（3000元×5个月）；
二、被告新疆八艺印刷厂按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为原告马俊杰补缴2011年8月至2016年3月期间的养老保险和失业保险费，并承担期间的利息；
三、驳回原告马俊杰要求被告新疆八艺印刷厂支付2011年9月至2012年7月未签订劳动合同二倍工资33000元的诉讼请求；
四、驳回原告马俊杰要求被告新疆八艺印刷厂支付2011年8月1日至2016年3月9日双休日加班费59586.2元的诉讼请求。
以上款项，被告新疆八艺印刷厂应于本判决书生效之日起十五日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（原告马俊杰已预交），现由被告新疆八艺印刷厂负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 高居村
人民陪审员 杨明兰
人民陪审员 王俊清
二〇一六年十二月十二日
书 记 员 常蓉亮