广西壮族自治区南丹县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丹民初字第594号
原告南丹县车河镇拉么综合选矿总厂，住所地：广西南丹县车河镇拉么村。
法定代表人杨正茂，该公司总经理。
特别授权代理人李健，广西弘生联合律师事务所律师。
一般委托代理人韦继享，南丹县车河镇拉么综合选矿总厂办公室工作人员。
被告韦胜忠。
特别授权代理人牙韩锦，南丹县新城法律服务所法律工作者。
原告南丹县车河镇拉么综合选矿总厂诉被告韦胜忠劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月3日受理后，由审判员吴函芮适用简易程序于同年12月10日公开开庭审理了本案。
书记员 周诗悦担任法庭记录。原告的委托代理人、被告韦胜忠及其委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2004年10月，被告到原告单位从事井下出方工工作，工作至2009年12月，2009年6月底离开工作岗位至今。2013年3月29日，河池市中级人民法院
判决原告与被告自2004年10月至2009年6月止存在事实劳动关系，认定2009年6月底被告单方解除与原告的劳动关系。2011年5月20日，广西××防治研究院
出具《××诊断证明书》诊断被告为“矽肺壹期合并肺结核”。2011年5月3日至2011年8月30日，原告安排被告到广西工人医院住院治疗，2014年4月25日至
2014年7月24日，原告安排被告到广西地质职工医院住院治疗，原告支付被告两次住院期间的医疗费及伙食补助费。2013年8月26日经被告申请，南丹县人力资源和社会
保障局作出丹人社工伤认字（2012）第43号《工伤认定决定通知书》认定被告所患××为工伤。2014年1月15日河池市劳动能力鉴定委员会作出河人社鉴字
（2014）第5号《劳动能力鉴定结论通知书》鉴定被告为伤残肆级。2014年8月19日，被告为了维护自己的权益，向南丹县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出丹
劳人仲字（2014）第139号仲裁裁决书。被告所患××被认定为工伤，是其离开工作岗位四年多之后才发生，并不是在工作岗位期间发生，故被告不能享受停工留薪期工资待
遇。原告先后两次安排被告到广西工人医院、广西地质职工医院住院治疗，原告已经支付了被告住院期间的医疗费及住院伙食补助费，在本案中不应当重复支付。对于社会保险问题，
原告认为应当由社会保险费征收机构依照《中华人民共和国社会保险法》负责征收。为此原告诉至法院请求法院判令：1、原告一次性支付给被告一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费
共计48816.07元；2、原告不应当支付停工留薪期工资、住院伙食补助费给被告；3、保留原告与被告之间的劳动关系，被告退出工作岗位，自2014年1月1起，原告
按1734.5元／月（2312.67元／月×75％）的标准支付被告伤残津贴至被告丧失领取条件为止；3、原告不用为被告补缴2004年10月至今的社会养老保险。
原告为其陈述在举证期限内向本院提供的证据有：1、河池市中级人民法院判决书，证明被告是在离岗后才发生的工伤，被告不能主张停工留薪期工资；2、××患者康复检查、治
疗费及伙食费支付问题的函，证明原告发函到被告治疗的医院解决劳动者住院期间治疗费和伙食补助费的问题；3、疗养住院病人明细，证明被告患××期间的住院开支，这些费用
中涵盖了被告等人的住院伙食补助费。
原告当庭提供的证据有韦胜忠的工资单复印件，证明被告工资为2312.67元。
被告辩称，2004年10月开始被答辩人招收答辩人到其单位的南丹县芒场镇马鞍山矿区工作，工种为井下采矿出矿工。工作期间工资每月平均为3500元，工资表由被答辩人保
管。由于井下生产环保条件差，造成答辩人患有××。2009年6月因患××无法继续上班。经检查于2011年5月20日广西区××防治研究院出具的《××诊断证明
书》诊断结论：矽肺壹期合并肺结核。答辩人于2011年5月3日至8月30日在广西区工人医院住院治疗119天，2014年4月25日至7月24日在广西区工人医院住院治
疗90天。2013年8月26日，南丹县人力资源和社会保障局的丹人社工伤认字（2012）第43号《工伤认定决定书》，依法认定为工伤。2014年1月15日河池市劳动
能力鉴定委员会的河人社鉴字（2014）5号《劳动能力鉴定结论通知书》鉴定为伤残肆级。以上《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》均已生效。因南丹县劳动仲裁
委丹人劳仲字（2014）第139号仲裁给付的款项、金额不完全正确，被告认为原告应当向其支付如下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助
费、交通费、劳动能力鉴定费共计97903元；2、保留双方劳动关系，答辩人退出工作岗位；3、从2014年1月起，每月由被答辩人按2134.5元（2846元／月
×75％）发放伤残津贴给答辩人，今后按国家政策法律对职工伤残津贴相关提高的规定比率同步提高，直至答辩人丧失领取条件时止；4、从2004年10月起至今后答辩人达到
法定退休年龄并享受职工基本养老保险待遇时止，被答辩人给答辩人依法补缴和缴纳各项社会保险。
被告在举证期限内向法庭提供证据有：1、身份证，证明被告身份情况：2、工伤认定决定通知书，证明被告××属于工伤，及被告参加工作时间；3、××诊断证明书，证明职
业病诊断时间；4、劳动能力鉴定结论通知书，证明劳动能力鉴定时间和××等级；5、劳动能力鉴定费收据，证明鉴定费开支金额；6、劳动仲裁裁决书，证明诉讼程序合法；7、
广西区工人医院出院记录、广西地质职工医院的出院记录记及疾病证明书，证明韦胜忠的住院治疗时间。
经过开庭质证，被告对原告提供的证据1的关联性、证明目的有异议，被告认为其××被认定为工伤，双方劳动关系应当自行恢复；原告提供的证据2、3的被告认为没有提供原
件，不予认可；对原告当庭提交的工资单被告认为不能作为定案依据，来源不合法，内容不客观真实与案件没有关联系，这些工资表没有韦胜忠的签字，韦胜忠也没有让任何人代领工
资，且工资表是复印件没有原件不能作为定案依据。本院认为，原告提供的证据1是已经生效的判决书，证明了原、被告劳动关系存续的时间，可以作为本案证据使用；原告提供的证
据2、3和当庭提供的韦胜忠的工资单由于没有提供原件进行核对，本庭对其真实性无法认定，故对上述三分证据不予认定。
原告对被告提供的证据1、5没有异议，本院予以确认可以作为本案的证据使用；原告对被告提供的证据2、3有异议，认为被告××是离岗后发生的与原告单位无关；对证据4有
异议，认为不确定被告伤残是否达到四级；对证据6证明内容有异议。本院认为，原告提供的证据2、4的《工伤认定决定通知书》和《劳动能力鉴定结论通知书》已经发生法律效
力，上述两份证据客观真实来源合法，与本案具有关联性可以作为本案证据使用；被告提供的证据3客观真实来源合法，证明了被告确证××的时间与原告在诉状中自述和被告答辩
的内容相互印证，可以作为本案的证据使用；原告提供的证据6、7客观真实、来源合法与本案具有关联系，且被告认可证据7中住院费用为原告支付，对上述两份证据本院予以确
认，可以作为本案证据使用。
经审理查明：被告2004年10月到被告单位工作，双方当事人没有签订劳动合同，2009年6月底被告离开原告单位，被告在原告单位工作期间，原告单位没有为其缴纳相关
社会保险。2011年5月20日，被告被广西××防治研究院出具桂职尘肺诊字第（20110570）号《××诊断证明书》诊断为“矽肺壹期合并肺结核”。2011年
5月3日至2011年8月30日被告在广西工人医院住院119天、2014年4月25日至2014年7月24日被告在广西工人医院住院治疗90天。根据河池市中级人民法院
（2012）河市民三终字第100号民事判决书二审审理查明部分认定：2011年5月3日至2011年8月30日，韦胜忠在广西工人医院住院治疗期间的医疗诊断及伙食费
用，南丹县车河镇拉么综合选矿总厂已经于2011年9月27日结清。2013年8月26日经被告申请南丹县人力资源和社会保障局以丹人社工伤认字（2012）第43号《工
伤认定决定通知书》认定被告所患××为工伤。2014年1月15日河池市劳动能力鉴定委员以河人社鉴字（2014）第5号《劳动能力鉴定结论通知书》鉴定被告为伤残肆
级，以上《工伤认定决定通知书》及《劳动能力鉴定结论通知书》现均已发生法律效力。2014年10月14日，南丹县劳动人事争议仲裁委员会以（2014）丹劳人裁字第
139号仲裁裁决书裁决：1、由原告一次性支付给被告肆级伤残各项工伤保险待遇79703.11元；2、保留双方当事人的劳动关系，由韦胜忠退出工作岗位，自2014年
1月起由南丹县车河镇拉么综合选矿总厂按1734.50元／月的标准支付韦胜忠伤残津贴至其丧失申领条件时止。伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门按照本统筹地区上年度城
镇单位在岗职工平均工资增长率与基本养老保险同步调整；3、由南丹县车河镇拉么综合选矿总厂为韦胜忠补缴和缴纳2004年10月至今的社会保险费。
根据原告的起诉与被告的答辩，本案争议焦点为：1、被告韦胜忠肆级伤残的工伤保险待遇应按何种标准进行计算；2、原告是否应当支付给被告住院伙食补助费和停工留薪期工资？
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原、被告双方于2004年10月至2009年6月存在劳动关系被河池市中级人民法院以（2012）河市民三终字第100号民事判决
书予以确认。原告主张双方劳动关系已于2009年6月之后解除，其不应当向被告停工留薪期工资的主张，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或
者患××需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个
月。”本案被告停工留薪期应当为暂停工作接受工伤治疗时间，被告本案被告与原告劳动关系存续至2009年6月止，2009年6月之后被告已经离开原告单位。被告在广西工人
医院住院治疗的时间为2011年5月之后，此时被告已经不在原告单位工作，不符合工伤保险条例第三十三条规定的“需要暂停工作接受工伤医疗”的情况，故原告不应当向被告支
付停工留薪期内工资。被告所患××已经南丹县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经河池市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残肆级。原告单位应依据《工伤保险条例》之有关规
定，保留双方劳动关系，由被告退出工作岗位，并支付给被告肆级伤残的各项工伤保险待。根据《工伤保险条例》第六十四条规定：“职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害
或者患××前12个月平均缴费工资。”被告是2011年5月20日被广西壮族自治区××防治研究院确诊为“矽肺壹期合并肺结核”，故其平均缴费工资应当是2011年
4月至2010年4月这12个月的平均工资。因被告仅在原告单位工作至2009年6月，其患××前12个月未产生工资收入，应当依照被告确诊××时上一年度，即
2010年河池市在岗职工平均工资来计算被告的月平均工资，2010年河池市在岗职工平均工资为27519元，因此韦胜忠的工伤保险待遇应按（27519元／年÷12
个月）2293.25元／月为标准计算。原告主张其已经支付了被告住院期间的住院伙食补助费，庭审中被告认可原告已经按照15元／天支付其住院期间的伙食补助费，对原告主
张本院予以支持。关于本案涉及社会保险问题，依照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定依法由社会保险费征收机构负责征收，根据桂高法发（2004）19号《广西壮族自
治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，
但目前人们法院暂不受理”的规定，本院对这一问题依法不予审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十五
条、第六十四条、《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十一条第一款第（三）项之规定，判决如下：一、由原告南丹车河镇拉么综合选矿总厂一次性支付给被告韦胜忠
肆级伤残的各项工伤保险待遇如下：
1、一次性伤残补助金：
2293.25元／月×21个月＝48158.25元；
2、劳动能力鉴定费：250元。
以上三项合计48408.25元。
二、保留双方劳动关系，由韦胜忠退出工作岗位，自2014年5月起，由原告南丹县车河镇拉么综合选矿总厂按1719.94元／月（27519元／年÷12个×75％）的标
准按月给被告韦胜忠发放伤残津贴，直至被告韦胜忠丧失领取条件时止。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告南丹县车河镇拉么综合选矿总厂负担。
上述应付款项，义务人应于本案判决发生法律效力之日起十五日内履行完毕，如未按本判决规定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和共民事诉讼法》第二百五十三条之规
定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或河池市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河池市中级人民法院。在上诉期限届满后七日内
按一审确定的诉讼费标准预交上诉费，款汇：河池市中级人民法院诉讼费专户，开户行：河池农行城东分理处，开户名称：广西壮族自治区河池市中级人民法院，帐号：
20506801040003998。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审判员吴函芮
二〇一五年一月十五日
书记员周诗悦