山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁02民终7709号
上诉人（原审原告）：寇忠某。
委托诉讼代理人：张隆军，青岛市北君恒法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：青岛新尚餐饮有限公司。
法定代表人：张虹吉，该公司经理。
�上诉人（原审被告）：青岛亚惠餐饮有限责任公司。
法定代表人：程辉，该公司经理。
二被上诉人之共同委托诉讼代理人：刘海勋，北京德和衡（青岛）律师事务所律师。
上诉人寇忠某因与被上诉人青岛新尚餐饮有限公司、青岛亚惠餐饮有限责任公司提供劳务者受害责任纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2016）鲁0203民初8161号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
寇忠某上诉请求：请求撤销一审判决并依法改判；上诉费用由被上诉人负担。事实和理由：被上诉人青岛新尚餐饮有限公司应当承担全部赔偿责任。被上诉人作为雇主，应当适用无过错责任归责原则，而不应适用过错责任归责原则。�据《中华人民共和国劳动法》第九十二条第二项的规定，被上诉人青岛亚惠餐饮有限责任公司应当承担连带赔偿责任。
青岛新尚餐饮有限公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。
青岛亚惠餐饮有限责任公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。
寇忠某向一审法院起诉请求：被告新尚公司与被告亚惠公司是合作单位，2016年5月23日晚19时30分，原告在被告亚惠公司的厨房维修冷藏库时，从3米左右的高处摔下受伤。事故发生后，原告被送往市立医院救治，因伤情较重，需住院手术治疗。经检查诊断为：1、腰椎横突骨折；2、头皮血肿；3、头外伤反应；4、多发软组织挫伤；5、半月板损伤等。原告经手术治疗后，于2016年6月3�出院休息治疗。原告为被告维修冷藏库造成人身伤害，二被告作为雇佣和用工单位，应依法对原告此次人身伤害造成的经济损失承担赔偿责任。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求法院依法判令被告赔偿原告：1、医疗费552.70元、误工费17500元、护理费8952.60元、住院伙食补助费740元、交通费148元、残疾赔偿金95888元、精神损害抚慰金10000元；2、承担本案的全部诉讼费用。
一审法院认定事实：2016年5月23日晚19时30份，原告寇忠某在被告亚惠公司的厨房维修冷藏库时，不慎从高处摔下致伤，并于当日被送往青岛市市立医院救治，经诊断为：头外伤反应；头皮血肿；腰椎横突骨折；全身多处软组织挫伤等。为治疗伤情，原告花费医疗费62735.18元（其中62182.48元由被告新尚公司垫付）,另被告新尚公司还通过转账形式支付原告21260元，原告称其中2016年5月20日及2016年6月20日分别支付的3500元为其4月及5月应发工资。庭审中，原告提出如下诉讼请求：1、要求被告赔偿医疗费552.70元，并提交病历及门诊单据等证据以证明其主张，被告对证据真实性无异议，但认为其中金额为175.50元的发票没有病历相对应，对此不予认可；2、要求被告赔偿误工费17500元，并提交银行明细和护理人员身份证明1宗，主张按照月收入3500元计算5个月误工费，被告对证据真实性无异议，但认为根据银行明细，无法确认资金来源及用途，并非工资；3、要求被告赔偿护理费8952.60元（4476.30元×2个月），被告不认可两人护理，同时被告新尚公司称其公司派人为原告护理1周，原告对此予以认可；4、要求被告赔偿残疾赔偿金96888元（40370元×20年×12%）、住院伙食补助费740元（20元×37天）、交通费148元、精神损害抚慰金10000元。另查明，庭审中，原告�交中国农业银行股份有限公司青岛四方支行的存款账户交易明细1份，认为其上载明的转账人郑永华、吕琳、黄敏均为被告新尚公司相关工作人员，被告认可上述三人为其公司员工，但否认与原告存在雇佣关系。被告亚惠公司经理即证人张裕强作证称，因亚惠公司冷库坏了，其打电话给被告新尚公司设备部，新尚公司就委派原告进行维修，原告维修时开始由其扶着梯子，但后来证人因其他事项离开事发现场，之后得知原告摔伤。原告施工时未采取安全措施。法院出示经原告申请，法院委托青岛青大司法鉴定所出具的鉴定意见书和补充鉴定材料1份，载明：被鉴定人寇忠某因外伤致腰部损伤为10级伤残；因外伤致左下肢损伤为10级伤残。原告误工时间建议为150天，护理时间建议为60天。原、被告对此均无异议。
一审法院认为，公民的人身权利受法律保护，侵犯他人人身权利应当承担相应法律责任。本案中，原告称系被告新尚公司雇佣的员工，并经其公司指派至被告亚惠公司维修冷库，在施工过程中受伤，被告对原告在亚惠公司摔伤的事实无异议，法院予以确认。但被告新尚公司否认原告系其公司员工。根据原告提交的转账明细等证据材料，可以确认被告新尚公司为原告发放工资的事实，故可以认定原告系被告新尚公司雇佣的员工，对原告因工作原因致伤所产生的合理损失，被告新尚公司应予以赔偿。对原告要求被告亚惠公司承担民事责任的诉讼请求，法院不予支持。原告称其系工作期间从高处摔落受伤，法院认为，原告作为施工人员，从事危险作业时应尽到谨慎注意义务，使用一定的安全设施，原告未系安全绳即从事高处作业造成摔伤的事实，故其对自身受伤的事实，亦应承担一定责任，该责任比例以40%为宜，因此，被告新尚公司应对原告的上述合理损失承担60%的赔偿责任。1、原告主张医疗费552.70元，被告对此有异议，法院认为，原告提交的病历及门诊单据可以证明其损失，对原告的该项诉讼请求，法院予以确认。2、原告主张误工费17500元，被告对此有异议，结合鉴定结论及原告提交的户籍证明等证据，对原告按照月收入3500元计算5个月误工费的诉讼请求，法院予以确认。3、原告主张住院伙食补助费740元、交通费148元，符合法律规定，法院予以认可。4、原告主张残疾赔偿金96888元，法院认为，原告按照2015年青岛市城镇标准计算该项费用符合法律规定，对原告主张的残疾赔偿金数额，法院应予支持。5、原告主张护理费8952.60元，符合法律规定，法院予以认可，但原告应扣除被告为其陪护的1周时间，故其合理护理花费为7908.13元（4476.30元/30天×53天）。6、被�主张残疾赔偿金96888元，符合法律规定，法院予以确认。7、原告主张精神损害抚慰金10000元，数额过高，法院酌情认定5000元。被告新尚公司称其公司已先行转账支付原告21260元，原告抗辩称其中有7000元为其4、5月份的工资收入，被告对此不予认可，结合原告提交的工资发放明细等材料，法院认定，被告实际先行支付的金额为14260元（21260元-7000元）。判决：一、被告青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠某医疗费37641元（62735.18元×60%）；二、被告青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠某住院伙食补助费444元（740元×60%）；三、被告青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠某误工费10500元（17500元×60%）；四、被告青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠某交通费89元（148元×60%）；五、被告青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠某护理费4745元（7908.13元×60%）；六、被�青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠某残疾赔偿金58133元（96888元×60%）；七、被告青岛新尚餐饮有限公司赔偿原告寇忠某精神损害抚慰金5000元。上述费用，扣除被告新尚公司已经支付的76442.48元，余款被告新尚公司于判决生效之日起10日内赔偿原告，如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。八、驳回原告寇忠某对被告青岛亚惠餐饮有限责任公司的诉讼请求。
本院二审期间，上诉人围绕上诉请求提交手机短信1份，以证明其系青岛新尚餐饮有限公司老员工的事实。被上诉人质证称，该短信无法证明系被上诉人的法定代表人张虹吉所发。本院认为，上诉人提交的该短信记录拟证明其系青岛新尚餐饮有限公司员工，因上诉人与被上诉人青岛新�餐饮有限公司对此均予以认可，本院对该证据所证明事项予以采信。
本院对一审查明认定的相关事实予以确认。
本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。本案争议的焦点问题是，一审判决确认被上诉人青岛新尚餐饮有限公司承担赔偿责任是否正确。上诉人系青岛新尚餐饮有限公司员工，事发前被该公司委派到青岛亚惠餐饮有限责任公司维修设备，在维修过程中不慎受伤。上诉人在工作中从事危险作业，自身未尽到谨慎注意义务，导致发生严重损害后果。上诉人作为提供劳务一方因劳务自己受到损害，应当按照各自的过错程度承担相应的责任。一审判决结合本次事故发生的具体情节，确认上诉人自行承担40%的责任，被上诉人青岛新尚餐饮有限公司承担60%的赔偿责任并无不当。上诉人未提交证据证明被上诉人青岛亚惠餐饮有限责任公司存在过错，或二被上诉人之间存在连带赔偿责任的法定事由，一审判决驳回上诉人对青岛亚惠餐饮有限责任公司的诉讼请求正确。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2996元，由上诉人寇忠某负担。
本判决为终审判决。
审判长 张好栋
审判员 魏 文
审判员 衣 洁
二〇一七年九月二十日
书记员 李 兵
书记员 李 勇