浙江省平湖市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）嘉平民初字第1929号
原告：胡全惠。
委托代理人：陈坚、沈丽君，浙江金品律师事务所律师。
被告：平湖白金汉爵大酒店有限公司。住所地：平湖市当湖街道新华南路***号。
法定代表人：范仲文，董事长。
委托代理人：戚海燕，浙江天卓律师事务所律师。
原告胡全惠为与被告平湖白金汉爵大酒店有限公司劳动争议一案，于2015年9月30日向本院起诉，本院于同日受理，依法由审判员张慧独任审判，于2015年11月9日及同年11月27日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人沈丽君，被告的委托代理人戚海燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告系被告的职工，2013年1月3日22时10分左右，原告在下班途中发生交通事故受伤。2014年3月14日，经平湖市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年7月15日，原告由嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。根据劳动法相关规定，原告应享受工伤待遇，但被告未对原告按工伤待遇进行赔偿，且2014年11月起被告中止了为原告缴纳社会保险。原告于2015年8月向平湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原告不服仲裁裁决，故诉至法院请求：1、判令被告立即支付原告停工留薪期间工资25300元、一次性伤残补助金30250元、一次性工伤医疗补助金28217元、一次性伤残就业补助金28217元、鉴定费280元，合计112264元；2、判令解除原告与被告之间劳动合同，同时被告支付原告经济补偿金13750元；3、判令被告为原告补交自2014年11月起至被告为原告补全养老缴费手续为止的养老金。
被告辩称，对于原告请求的经济补偿金，系原告在仲裁委员会审理中当庭增加的诉讼请求，故不应该在本案中提出诉讼，应该另行再申请仲裁。对原告起诉中所称的事实有异议，原告的社会保险不是被告停止的，被告与原告沟通缴纳社会保险的问题，但是原告手机关机不予理睬，被告在无奈之下停止了为原告缴纳社会保险，故原告为此要求支付经济补偿金没有依据。
针对自己的主张，原告提供了下列证据：
1、认定工伤决定书1份，证明平湖市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。
2、鉴定意见书1份、鉴定费发票1份，证明原告伤势经鉴定构成8级伤残以及支出鉴定费280元。
3、病历1份、出院记录1份，证明原告受伤后在医院治疗的情况。
4、医疗证明书1份，证明原告误工休息期情况。
5、银行卡工资清单2页，证明原告工资收入情况（2202元是每个月实发的工资，应发金额应该是2750元，550元是缴纳的社会保险）。
6、社保参保证明1份，证明被告自2014年11月起擅自中断了为原告缴纳社保，及原告在被告处参加工作的时间。
7、仲裁裁决书1份，证明平湖市劳动人事争议仲裁委员会对本案所做的裁决。
8、原、被告于2013年9月23日签订的劳动合同1份，证明原、被告签订合同的期限及相关权利义务。
被告的质证意见：对证据1、2、3、4、7、8，无异议。对证据5的真实性无异议，但是关联性有异议，不能真实反映原告的工资情况。对证据6的真实性无异议，但是关联性有异议，该证据不能证明是被告擅自中断了缴纳社会保险。
针对自己的抗辩理由，被告提供了下列证据：
1、手机信息通知2页，证明被告的人事部通知原告到被告处办理相关的社会保险手续，但是原告一直拒绝接电话、拒绝到被告处办理，所以被告中止了为原告缴纳社会保险。
2、劳动合同书1份，证明原、被告签订劳动合同的事实，其中原告的月工资为1310元。
原告的质证意见：证据1系复印件，从内容看无法看出是被告发出的，也看不出发送的时间，真实性无法确认。对证据2系复印件，真实性无法确认，对于工资金额，应该以工资单和纳税凭证为准。
本院认证意见：上述证据，经审核，一、对于原告提供的证据1、2、3、4、7、8，被告均无异议，本院予以认定；证据5、证据虽具真实性，但由于具体内容未能体现工资项目，故本院不予认定。证据6，对于证据的真实性本院予以认定。二、对于被告提供的证据：证据1，由于系打印件，且证据不能体现被告所要证明的内容，本院不予认定；证据2，与原告所提供的证据8相一致，本院予以认定。
经审理，本院认定的事实如下：原告于2010年11月起在被告处工作，双方于2013年9月23日签订劳动合同，约定合同期从2013年9月23日起至2016年9月23日止，原告的月工资为1310元。
2014年1月3日22时10分左右，原告在下班途中发生交通事故受伤。2014年3月14日，经平湖市人力资源和社会保障局认定，原告所发生的伤害事故为因工受伤。原告受伤后，于2014年1月3日至1月23日在平湖市中医院诊断治疗，诊断为L3椎体压缩性骨折，右内踝骨折等，并行内固定术。原告出院后，医院建议原告休息共六个月。2015年3月31日至4月15日，原告在平湖市中医院行内固定取出术。出院后，医院建议原告继续休息共二个月。2015年7月15日，原告的伤经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定，评定为捌级。
原告受伤后，一直未上班，被告也未发放原告停工留薪期工资。在原告工作期间，被告为原告缴纳了社会保险（包括工伤保险），从2014年11月起停止为原告缴纳企业职工基本养老保险。
2015年8月3日，原告向平湖市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁定被告支付原告停工留薪期工资25300元、一次性伤残补助金30250元、一次性工伤医疗补助金28217元、一次性伤残就业补助金28217元、鉴定费280元，合计112264元；裁令解除原、被告之间的劳动合同；裁令被告为原告补交自2014年11月起至解除劳动合同止的养老金。在仲裁庭审中，原告增加仲裁请求，要求被告支付经济补偿金13750元。该委员会于2015年9月24日作出仲裁裁决，裁决确认原、被告之间的劳动合同解除；被告支付原告停工留薪期工资17616元、一次性伤残就业补助金28217元，合计45833元；被告为原告补缴2014年11月至2015年9月的基本养老保险费；驳回原告的其他仲裁请求。对于原告当庭增加的仲裁请求，认为超过举证期限，应当另行提出，在本案中不予处理。
本院认为，合法的劳动关系受法律保护。原告在被告处工作，并因下班途中发生交通事故而被认定为工伤，故原告应享受相应的工伤保险待遇。
原告由于工伤造成在治疗恢复期暂停工作，根据相关法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，故被告应支付原告停工留薪期工资。对于停工留薪期工资的计算，由于原、被告确认原告在受伤前一年平均工资为2750元，而被告在本院要求下未提供原告的工资明细，故本院按该平均工资计算原告的停工留薪期工资。根据原告的住院时间及出院后医院的证明认定，原告的停工留薪期合计为9个月零6天，故停工留薪期工资计算为25300元。
在双方劳动合同履行的过程中，被告停止为原告缴纳养老保险费，对此被告虽认为系原告未前来与被告办理相关手续所致，但未提供有效证据证实，且为职工代扣代缴社会保险是用人单位应尽的义务，故对于被告的该意见，本院不予采信。现原告以此要求解除劳动合同，符合劳动合同法关于劳动者可以解除劳动合同的规定，且符合被告应支付解除劳动合同的经济补偿金的情形。原告虽在劳动仲裁时系当庭提出要求解除劳动合同的经济补偿金，而劳动仲裁裁决未予处理，但该诉讼请求与原告要求解除劳动合同的请求相关联，且原告在仲裁过程中已提出过请求，故本院予以一并处理。平湖市劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月24日裁决确认原、被告的劳动合同解除，对此原、被告均未提出异议，故本院予以确认。原告在被告处工作满四年半不足五年，原告请求支付5个月工资的经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持，原告的月平均工资为2750元，故经济补偿金计算为13750元。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现被告未依法为原告缴纳养老保险，故应及时予以补缴，被告应为原告补缴养老保险的期限自2014年11月起至2015年9月止。
由于在原告发生工伤期间，被告为原告缴纳了工伤保险，故原告请求的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、鉴定费，均应由工伤保险基金支付，故对于原告要求被告直接予以支付的请求，本院不予支持。对于原告请求的一次性伤残就业补助金，由于双方的劳动关系已解除，故被告应予支付，根据原告丧失劳动能力的程度及2014年度浙江省在岗职工年平均工资48372元的标准计算，原告的伤残就业补助金可计算7个月工资，原告请求28217元，计算正确，本院予以支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、确认原告胡全惠与被告平湖白金汉爵大酒店有限公司的劳动关系于2015年9月24日解除；
二、被告平湖白金汉爵大酒店有限公司于本判决生效后十日内支付原告胡全惠经济补偿金13750元、一次性伤残就业补助金28217元、停工留薪期间工资25300元，合计67267元；
三、被告平湖白金汉爵大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内为原告胡全惠补交从2014年11月到2015年9月的城镇职工基本养老保险费，其中原告胡全惠个人交纳部分由原告胡全惠承担（补交基数和比例由社会保险经办机构按规定核定）。
四、驳回原告胡全惠的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告平湖白金汉爵大酒店有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在判决书规定履行期间的最后一日起二年内向人民法院申请执行。
审判员 张 慧
二〇一五年十二月十八日
书记员 怀笑晶