天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）津01民终5857号
上诉人（原审原告）：中海物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市河西区友谊路41号大安大厦A座2305室。
负责人：丁东，公司总监。
委托诉讼代理人：黄玉敏，女，该公司员工。
上诉人（原审被告）：王士库，男，1957年12月5日出生，汉族，无职业，住山东省梁山县。
委托诉讼代理人：王芸芸，天津乾晖律师事务所律师。
上诉人中海物业管理有限公司天津分公司因与上诉人王士库劳动争议纠纷一案，不服天津市河北区人民法院（2018）津0105民初3122号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年7月18日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
中海物业管理有限公司天津分公司上诉请求：1依法改判中海物业管理有限公司天津分公司不支付王士库2015年12月1日至2017年11月26日延时加班费差额和休息日加班费差额14370.12元；2.本案的诉讼费用由王士库承担。事实和理由：王士库的加班时间应扣除吃饭和休息时间，一审判决未对扣除应予纠正。
王士库辩称，一审判决计算加班时间，认定正确，不存在错误。
王士库上诉请求：1.依法撤销一审民事判决第一项，改判被上诉人支付上诉人2015年12月1日至2017年11月26日延时加班费差额和休息日加班费差额24256.45元；2、一、二审诉讼费用由中海物业管理有限公司天津分公司承担。事实和理由：自2017年8月1日起至2017年11月30日上白班和夜班，半个月轮换一次，一审判决认定此期间上固定白班错误。
中海物业管理有限公司天津分公司辩称，一审判决关于王士库提出的主张，认定事实清楚，依据充足。
中海物业管理有限公司天津分公司向一审法院起诉请求：1.请求判决原告不予支付被告2015年12月1日至2017年11月26日延时加班费和休息日加班费的差额，共计33620.10元,应支付7986.49元；2.诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：2013年7月3日被告王士库入职到原告处工作，从事安管员工作。双方于2013年7月3日签订了书面劳动合同，合同期限为2013年7月3日至2016年7月2日，合同到期后，双方续订了劳动合同，合同期限为2016年7月3日至2019年7月2日。合同约定，被告的工资由基本工资（不低于天津市最低工资标准）+交通补贴+固定加班费构成，工资通过银行转账形式支付。被告2015年12月至2016年6月的基本工资为1850元，2016年7月至2017年6月的基本工资为1950元，2017年7月至11月基本工资为2050元。2015年12月至2016年10月每月休息二天，2016年11月至2017年11月每月休息四天。原告已支付被告延时及休息日加班费共计36323元。被告工作至2017年11月26日，2017年11月30日书面提出与原告解除劳动合同。被告于2017年12月4日向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人中海物业管理有限公司天津分公司：1、支付解除劳动合同经济补偿金15697.53元；2、支付2013年7月3日至2017年11月30日延时加班费及25%的经济补偿金175319.16元；3、支付2013年7月3日至2017年11月30日休息日加班费及25%的经济补偿金178025.63元；4、支付2013年7月3日至2017年11月30日夜班津贴及25%的经济补偿金43965.11元；5、支付2013年至2017年11月30日冬季取暖补贴2600元；6、支付2013年7月3日至2017年11月30日未休年假工资及25%的经济补偿金13291.78元；7、支付解除劳动合同未按规定给予经济补偿的额外经济补偿7874.77元。该委员会于2018年3月5日作出津西劳人仲裁字[2018]第95号《仲裁裁决书》，裁决：“1、被申请人支付申请人2015年12月1日至2017年11月26日延时加班费差额、休息日加班费差额，共计33620.10元。2、被申请人支付申请人2016年度冬季取暖补贴335元。3、申请人的其他请求本委不予支持。”现因被告不认可天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会作出的津河西劳人仲裁字[2018]第95号仲裁裁决书部分裁决事项，遂向一审法院提起诉讼。
庭审中，原、被告共同确认，被告于2015年12月1日至2016年6月30日延时加班146天、休息日加班48天，2016年7月1日至2017年6月30日延时加班240天、休息日加班66天，2017年7月1日至2017年11月26日延时加班101天、休息日加班26天。
另查，在津西劳人仲裁字[2018]第95号仲裁案件审理过程中，被告王士库提供证人出庭作证，其中证人陈某陈述“本人（陈某）2014年7月6日至2017年8月15日与申请人（王士库）在同一项目工作，工作时间及休息日时间也是一样的……2015年10月份之前申请人分为白班及夜班，白班上7:00至18:00，夜班上18:00至次日早7:00，白班工作11小时，夜班工作13小时，公司规定每月休2天，但申请人几乎天天上班，没有休息时间，10月份之后申请人改为固定上白班，也是上早7:00至18:00，每月休2天，2017年之后改为每月休4天。”
一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬……”。本案中，被告在天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会审理过程中，证人陈某出庭作证，证明被告自2015年10月份之后上固定白班，每天工作时间早7:00至18:00，工作时间为11小时。该证人系被告申请出庭，与被告在同一项目中工作，因此对于被告的工作时间的陈述较为客观，且被告虽在本案庭审中陈述其上半个月白班、半个月夜班，但对裁决书中认定的延时加班费差额、休息日加班费差额共计33620.1元无异议，对裁决书中认定其上固定白班的事实也未提起诉讼，应视为被告对裁决书认定事实的认可，因此一审法院认定被告2015年12月1日至2017年11月26日期间上固定白班，每天工作11小时。
关于原告主张被告工作日有午餐1小时，休息日有午餐1小时、晚餐1小时，应从加班时长中减除的意见，考虑被告工作时，其工作岗位仅有被告一人在岗，被告只能在岗吃饭，并不能离岗外出吃饭，因此被告吃饭时仍在岗工作，不能将用餐时间从被告的工作时长中减除，因此原告的该项主张，一审法院不予支持。
经核算，被告2015年12月1日至2017年11月27日期间，被告存在延时加班共计1461小时，其中：2015年12月1日至2016年6月30日延时加班438小时，2016年7月1日至2017年6月30日延时加班720小时，2017年7月1日至2017年11月26日延时加班303小时；被告存在休息日加班共计1540小时，其中：2015年12月1日至2016年6月30日休息日加班528小时，2016年7月1日至2017年6月30日休息日加班726小时，2017年7月1日至2017年11月26日休息日加班286小时。
综上，被告的延时加班费计算如下：
1850元/月÷174小时×438小时×150%=6985.34元
1950元/月÷174小时×720小时×150%=12103.45元
2050元/月÷174小时×303小时×150%=5354.74元
被告的休息日加班费计算如下：
1850元/月÷174小时×528小时×200%=11227.59元
1950元/月÷174小时×726小时×200%=16272.41元
2050元/月÷174小时×286小时×200%=6739.08元
以上延时加班费和休息日加班费共计58682.61元，减除原告已支付的36323元，原告还应给付被告延时加班费及休息日加班费22359.61元。
另外，原、被告对津河西劳人仲裁字[2018]第95号仲裁裁决书其他裁决事项均未提出异议，一审法院不再置议。
一审法院判决：一、本判决生效后十日内，原告中海物业管理有限公司天津分公司支付被告王士库2015年12月1日至2017年11月26日延时加班费差额和休息日加班费差额，共计22359.61元；二、本判决生效后十日内，原告中海物业管理有限公司天津分公司支付被告王士库2016年度冬季取暖补贴335元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告中海物业管理有限公司天津分公司承担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，本案的争议焦点为一审判决认定王士库的加班时间及上班时间是否正确。一审法院依据双方当事人的陈述、津河西劳人仲裁字[2018]第95号仲裁案件的庭审笔录，考虑王士库工作内容及岗位工作人员数量等因素，综合认定王士库的上班时间及计算的加班时间，依据充足，本院不持异议。中海物业管理有限公司天津分公司主张一审判决认定的加班时间错误及王士库主张一审判决认定的上班时间错误，没有依据，本院不予支持。
综上所述，中海物业管理有限公司天津分公司、王士库的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人中海物业管理有限公司天津分公司负担10元，由上诉人王士库负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘应红
审 判 员 王 路
代理审判员 姚 琦
二〇一八年九月二十六日
法官 助理 刘 锟
书 记 员 于 蓓
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款:
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……