浙江省嘉兴市南湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）嘉南民初字第276号
原告：汤国瑞。
被告：国网浙江省电力公司嘉兴供电公司，住所地：浙江省嘉兴市城北路99号。
负责人：韩志军，总经理。
委托代理人：钱振林、陈昱，浙江君度律师事务所律师。
委托代理人：赵之君，该公司员工。
原告汤国瑞因与被告国网浙江省电力公司嘉兴供电公司劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院于2015年1月13日受理后，依法由审判员陈冬琴独任审判，于2015年3月4日公开开庭审理了本案，原告汤国瑞及被告委托代理人钱振林、赵之君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告汤国瑞起诉称，本人自2006年9月至2015年7月31日与嘉兴新世纪人才派遣有限公司采取签订至少三次以上合同的形式被派往嘉兴电力局变电运维工区与嘉兴电力局全民制员工一起从事主业核心业务岗位220KV变电值班员岗位工作，一直从事主业核心业务方面的工作，本人与嘉兴电力局全民制员工的工作值班模式是在嘉瓦共集控站值一个24小时全天班休息两天的模式。本人是2014年12月10日与国网浙江省电力公司嘉兴供电公司劳动仲裁结束以后才知道有嘉电人（2005）410号文件及之后2006年-2007年修改过的关于浙江省电力公司代理员工（劳务派遣工）相关工资待遇的最新文件。嘉兴电力局隐匿劳务派遣工�动报酬相关文件，克扣劳务派遣工工资，侵犯劳务派遣工权益。2006年-2007年修改过的关于浙江省电力公司代理员工（劳务派遣工）相关工资待遇的最新文件规定变电值班员副值岗位的代理制员工年收入为全民正式职工年收入的70%，差额部分于下一年初一次性补齐。本人自2006年9月入职以来就担任变电值班员副值岗位直至2013年4月12日，平均收入为3.5万元。全民正式工变电值班员副值岗位员工平均年收入为20万元。2014年12月10日国网浙江省电力公司嘉兴供电公司一次性支付给本人的8万元整为本人的经济补偿金及生病住院看病相关补偿，与国网浙江省电力公司嘉兴供电公司未按照最初的嘉电人（2005）410号文件及之后2006年-2007年修改过的最新文件执行浙江省电力公司代理员工（劳务派遣工）相关工资待遇，克扣本人工资84万元，另计25%的经济赔偿金21万元，及克扣本人企业年金及补充医疗保险15万元等无关。故诉请判令：一、被告支付克扣本人工资84万元，另计25%的经济赔偿金21万元；二、被告支付原告企业年金及补充医疗保险15万元。
被告国网浙江省电力公司嘉兴供电公司答辩称，原告在劳动仲裁程序中已经知道（2005）410号文件，并且作为证据提交。双方的劳动争议，包括工资报酬在劳动仲裁程序中达成调解协议。被告已经按照协议支付原告8万元补偿款。双方争议已经履行完毕，原告一事再诉，按照一事不再理原则应当驳回原告诉讼请求。原告所谓的文件也没有证明被告克扣原告工资，实体上也不能证明原告所谓被告克扣工资的事实。第二条请求，也没有任何证据证明被告欠原告年金和医疗保险。请求法院驳回原告诉讼请求。
针对自己的诉讼主张，原告汤国瑞提供了下列证据：
1．2014年10月21日劳动争议仲裁申请书及嘉兴市劳动争议仲裁委员会仲裁调解书各一份，证明原告曾向劳动仲裁委申请对被告及嘉兴新世纪人才派遣有限公司进行劳动仲裁，后经调解，被申请人补偿原告8万元。
2.2014年12月29日劳动争议仲裁申请书及不予受理通知书各一份，证明2014年12月29日，原告为本案劳动争议向仲裁提出申请，仲裁不予受理。
3.原、被告及嘉兴新世纪人才派遣有限公司三方协议一份，证明三方对仲裁事宜达成协议，由被告一次性支付原告80000元，这笔钱包含原告的医疗费、经济补偿等。
4.原告和嘉兴新世纪人才派遣有限公司签订的劳动合同一份，证明嘉兴新世纪人才派遣有限公司派遣原告到被告公司工作。
5.嘉兴电力局人才资源（劳动与社会保障事务代理）和短期用工暂行办法，即（2005）410号文件，证明原告2006年进单位的时候，根据这份文件是交企业年金的。
6.杭州市电力局社会化用工补充生产一线人员劳动工资和社会保障管理事实细则（试行），证明嘉兴起草文件应该都按照浙江省文件起草，嘉兴应该也有实施细则。
7.交接班信息两组，证明原告的岗位是副值岗位。
8.中国工商银行信用卡对帐单一组，有原告和孙灏、黄敏等，其他人的对账单是他们看过之后扔掉垃圾桶原告捡到的。证明他们的工资比原告高。
9.浙江省电力局公司员工履历表填写草稿，证明原告是正式在编员工，所以电力局才要求原告填写履历表。
被告对原告提供的证据1、2、3真实性没有异议，但调解书和协议第三项都说明了汤国瑞放弃其他仲裁请求，与被告和新世纪再无其他争议，原告无权再起诉。
被告对原告提供的证据4无异议。
被告对�告提供的证据5无异议，享受70%待遇的是班组长以上级别，原告并不属于这个职位级别，而且该文件很快就被其他的文件取代了。
被告对原告提供的证据6有异议，与本案无直接关联性。
被告对原告提供的证据7因为时间长远，不能确定真实性，但上面内容体现原告是副值，一个值班岗位有值长、正值、副值，这与领导岗位的副职是完全不一样的。
被告对原告提供的证据8有异议，原告证据来源非法，对账单涉及的其他人均不知情原告持有他们的对账单。
被告对原告提供的证据9有异议，这是原告自行填写的，如果是正式的履历表最后一页审查机关盖章处肯定有被告盖章，而且原告和新世纪人才派遣公司有合同，不可能是被告的正式员工。
针对自己的抗辩，被告国网浙江省电力公司嘉兴供电公司提供了以下证据：
1.2014年12月10日嘉劳人仲字第135号仲裁调解书、网上银行转帐凭证，证明原告与被告及嘉兴新世纪人才派遣有限公司三方，就三方之间的劳动争议，已经达成协议。原告放弃本案所有请求，此后原告与被告、新世纪公司之间均无其他争议。被告向原告支付8万元，劳动仲裁调解书规定的义务被告已经履行完毕。
2.提供劳动仲裁笔录，证明原告仲裁阶段就提交了证据嘉兴电力局文件嘉电人（2005）410号，并提出要求其工资待遇按该文件执行。说明上个调解协议已经包含了劳动争议在里面。
3.嘉兴电力局文件嘉电人（2011）369号嘉兴电力局省代理（省公司劳务派遣）员工薪酬管理办法的通知、补充提供浙电人资（2006）480号及（2007）210号文件，证明现行劳务派遣人员的薪酬管理办理采用2011年的文件，原告诉状所称的2006-2007年文件也没有涉及到70%�遇标准。
原告对被告提供的证据1、2没有异议。
原告对被告提供的证据3有异议，文件被篡改了，据原告了解，是有关于派遣员工享受正式职工70%待遇的规定。
本院认证如下：
原告提供的证据1、2、3、4、5、7符合证据的构成要件，能够证明本案相关的事实，本院依法予以确认。
原告提供的证据6、8与本案无直接关联性，不予认定。
原告提供的证据9是原告单方制作形成，且原告系新世纪人才派遣公司派遣至被告处工作事实明确，原告要证明其系被告正式职工无依据，故对该证据不予认定。
被告提供的证据1、2符合证据的构成要件，能够证明本案相关的事实，本院依法予以确认。
被告提供的证据3是被告内部文件，原告认为文件有篡改，但未提供相应证据，故本院予以认定。
本院经审理，认定案件事实如下：
原告自2006年起受嘉兴新世纪人才派遣有限公司派遣至被告处从事220kV变电值班员岗位。2014年8月起原告不再上班，双方对于原告是因病请假还是无故旷工存有争议，后原告以被告及嘉兴新世纪人才派遣有限公司为被申请人向嘉兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金、加班工资、奖金、津贴等。后经调解，三方于2014年12月10日达成嘉劳人仲案字（2014）第135号调解书：一、被申请人一次性支付申请人人民币80000元整，并于2014年12月31日前支付至申请人银行账户，此银行账户为申请人在被申请人处工作期间工资账户；二、被申请人为申请人办理离职手续，协助申请人办理需要两申请人配合方能完成的相关手续，两被申请人办理有关手续时申请人也应配合；三、申请人放弃本案所有仲裁请求，此后与两被申请人之�均无其他争议。2014年12月24日，被告将80000元转入原告账户。2014年12月29日，原告再次向嘉兴市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付克扣工资、经济补偿、企业年金、补充医疗保险等。2015年1月5日，仲裁会以争议已处理为由决定不予受理。2015年1月13日，原告诉至本院。
本院认为，根据双方当事人的诉辩主张，本案争议的焦点为嘉劳人仲案字（2014）第135号调解书处理的争议范围是否包含了本案诉讼。从嘉劳人仲案字（2014）第135号调解书内容来看，调解第一项80000元补偿款并未注明何种性质，第三项载明“申请人放弃本案所有仲裁请求，此后与两被申请人之间均无其他争议”，可见双方之间的纠纷系一次性了结，80000元的补偿也是对所有纠纷的一次性处理，原告诉称80000元仅仅为经济补偿金和医疗费报销并无相应依据。本案中原告的诉讼请求虽与第一�仲裁申请的请求不一致，但均是原告被派遣至被告处工作期间发生的劳动争议纠纷，且依据的嘉电人（2005）410号文件在前次仲裁中原告也作为证据提交，并未出现新的证据或事实。至于原告诉状中提及的2006年-2007年修改过的执行浙江省电力公司劳务派遣工相关工资待遇的文件，原告并无任何基础证据证明存在相应的文件，而被告提供的两份相应年份相应内容的文件中并未涉及到派遣员工享受正式员工70%待遇的内容。退一步讲，即使嘉劳人仲案字（2014）第135号调解书并未涵盖本案争议，原告也未提供充分证据支持其诉请。综上，原告诉请无事实及法律依据，本院不予支持。
据此，依据和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
驳回原告汤国瑞的全部诉讼请求。
案件受理费减半收取5元，由原告汤国瑞负担，于本判决生效之日起七日内缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
审判员 陈冬琴
二〇一五年三月十日
书记员 费 丁