江苏省南京市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏01民终4455号
上诉人（原审原告）：南京贵友建筑工程有限公司，住所地江苏省南京沿江工业开发区新华路317号-139。
法定代表人：薛有贵，该公司董事长。
委托诉讼代理人：张井申，上海市公民律师事务所律师。
被上诉人（原审被告�：马贤，男，1975年10月15日生，汉族，住安徽省颍上县。
委托诉讼代理人：单艳，南京市法律援助中心律师。
原审第三人：康兴乐，男，1978年3月4日生，汉族，住安徽省定远县。
上诉人南京贵友建筑工程有限公司（以下简称南京贵友建筑公司）因与被上诉人马贤、原审第三人康兴乐工伤保险待遇纠纷一案，不服南京市六合区人民法院（2018）苏0116民初783号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月14日立案受理后，依法组成合议庭于2018年5月31日公开开庭进行审理。上诉人南京贵友建筑公司的委托诉讼代理人张井申、被上诉人马贤的委托诉讼代理人单艳到庭参加，原审第三人康兴乐经本院合法传唤，无正当理由未到庭，本案依法缺席审理。本案现已审理终结�
南京贵友建筑公司上诉请求：撤销一审判决，改判南京贵友建筑公司支付马贤停工留薪工资31200元（2600元×12）。事实与理由：（一）马贤主张其月工资为5000元/月，南京贵友建筑公司未能向一审法院陈述马贤的工资标准，应承担相应的不利后果，一审法院依法采信马贤陈述的月工资5000元，该认定不负责任。马贤自称每月5000元工资，未提交证据。（二）关于马贤的一次性伤残补助金、住院伙食补助费，南京贵友建筑公司早就帮助马贤办理完毕，并将钱款汇入马贤账户。一审判决第二项内容即南京贵友建筑公司于本判决生效之日起三十日内到社会保险经办机构为马贤办理一次性伤残补助金、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费的申报和领取手续，并将一次性伤残补助金、住院伙食补助费支付给马贤，这意味着南京贵友建筑公司�需再次支付马贤上述费用。综上，一审判决事实不清，请求二审法院支持南京贵友建筑公司的上诉请求。
马贤辩称，（一）马贤是原审第三人康兴乐联系安排到南京贵友建筑公司所属项目工地干活的。当时，原审第三人康兴乐告知马贤报酬是一个月5000元，马贤作为劳动者，据实陈述了自己的薪酬情况，已完成初步的举证责任。南京贵友建筑公司为用人单位应当对劳动者的工资标准承担举证责任，如不能举证应承担不利的后果。南京贵友建筑公司反驳马贤的主张，应当提供相应的证据予以反驳。（二）因工伤保险基金报销的一些费用是支付给用人单位，由用人单位收到后转付给劳动者，只要南京贵友建筑公司将上述款项如数给马贤，并提供相应的给付证明即可，不存在马贤再向南京贵友建筑公司主张。综上，请求二审法院驳回南京贵友建筑公司的上诉请求。
康兴乐未作答辩意见。
南京贵友建筑公司向一审法院起诉：1、撤销南京化学工业园区劳动人事争议仲裁委员会的宁化劳人仲案（2018）39号仲裁裁决书，判定南京贵友建筑公司与马贤之间不存在劳动关系，驳回马贤的所有仲裁请求；2、本案的诉讼费用由马贤承担。马贤在本案中的主张为：1、要求南京贵友建筑公司支付2016年1月19日至2017年1月18日的停工留薪期工资6万元；2、要求南京贵友建筑公司协助马贤从工伤保险基金中心办理领取一次性伤残补助金125000元、住院期间伙食费32950元、自2017年11月起每月85%的伤残津贴和40%护理费（按南京市职工上一年度月均工资标准计算）。
一审法院经审理认定事实如下：2016年1月19日，马贤�南京贵友建筑公司工地发生事故，2016年4月18日被南京市人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年10月23日，南京市劳动能力鉴定委员会做出劳动能力鉴定结论通知书，鉴定马贤的致残程度为贰级，评定生活自理障碍等级为生活大部分不能自理，生活护理费标准为40%。南京贵友建筑公司、马贤之间没有签订劳动合同。南京贵友建筑公司为工程项目办理了农民工工伤参保，并于2016年1月26日为马贤办理了工伤参保登记。马贤于2016年1月19日至2017年11月13日在医院住院治疗。
2017年11月10日，马贤向南京化学工业园区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2018年1月18日作出宁化劳人仲案[2018]39号仲裁裁决书。南京贵友建筑公司对仲裁裁决书不服，向一审法院提起诉讼。
本案一审争议焦点为：南京�友建筑公司是否应当支付马贤停工留薪期工资，如应支付，数额多少。
一审法院认为：职工遭受工伤事故的，应按照国务院《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准享受工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。本案中，马贤于2016年1月19日发生工伤，并于2016年1月19日至2017年11月13日住院治疗，结合马贤的住院情况、出院医嘱、伤残等级等，认定马贤出院后无法立刻恢复工作，马贤主张其工伤事故的停工留薪期12个月，未超出法律规定，一审法院予以支持。用人单位应对职工的工资标准及其数额承担举证责任。本案中，马贤主张其月工资为5000元/月，南京贵友建筑公司未能向一审法院陈述马贤的工资�准，应承担相应的不利后果，一审法院依法采信马贤陈述的月工资5000元。故，南京贵友建筑公司应支付马贤停工留薪期工资60000元（5000×12）。马贤的事故已经南京市人力资源和社会保障局认定为工伤，马贤应按《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇，南京贵友建筑公司抗辩与马贤不存在劳动关系，不应支付其停工留薪期工资，不符合法律规定，一审法院不予支持。
根据《工伤保险条例》规定，用人单位为劳动者缴纳了工伤保险费的，一次性伤残补助金、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费由工伤保险基金支付。本案中，南京贵友建筑公司已为马贤缴纳了工伤保险，南京贵友建筑公司应到社会保险经办机构为马贤办理一次性伤残补助金、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费的申报和领取手续。
对南京贵友建筑公司要求判定与马贤之间不存在劳动关系的诉讼请求，与马贤仲裁申请的工伤保险待遇不是同一法律关系，也未经仲裁前置程序，一审法院对此不予处理。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条之规定，一审法院判决：一、南京贵友建筑工程有限公司于判决生效之日起十日内向马贤支付停工留薪期工资60000元；二、南京贵友建筑工程有限公司于判决生效之日起三十日内到社会保险经办机构为马贤办理一次性伤残补助金、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费的申报和领取手续，并将一次性伤残补助金、住院伙食补助费支付给马贤；三、驳回南京贵友建筑工程有限公司的诉讼请求。
二审审理中，当事人对一审法院查明的事实不持异议，本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院另查明，南京市社会保险管理中心出具的南京市工伤保险待遇支付表反映已发放马贤的工伤保险待遇如下：一次性伤残待遇77301元、伤残津贴5256.4元、护理费4392.2元、医疗费631633.13元、住院伙食费12040元；其中，上述工伤保险待遇中的一次性伤残待遇77301元、伤残津贴5256.4元、护理费4392.2元，合计86949.6元，南京市社会保险管理中心通过市民卡直接支付给马贤，马贤于2018年1月18日收到该款项；医疗费631633.13元、住院伙食费12040元，南京市社会保险管理中心已支付给南京贵友建筑公司。马贤陈述其住院期间医疗费由南京贵友建筑公司垫付。自2018年1月10日起，马贤已享受定期工伤保险待遇4824.3元/月（伤残津贴+护理费）。
二审审理过程中，马贤与南京贵友建筑公司就住院伙食补助费的问题达成和解并已履行完毕。马贤确认，一审判决第二项内容即南京贵友建筑工程有限公司于判决生效之日起三十日内到社会保险经办机构为马贤办理一次性伤残补助金、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费的申报和领取手续，并将一次性伤残补助金、住院伙食补助费支付给马贤，该项义务南京贵友建筑公司已经履行完毕。
以上事实，有工伤保险待遇支付表、银行交易明细、当事人陈述等证据予以证实。
本案二审的争议焦点为：1、南京贵友建筑公司应支付马贤停工留薪期工资数额；2、南京贵友建筑公司是否应为马贤办理一次性伤残补助金、住院期间伙食费、伤残津贴、生活护理费的�报和领取手续，并将一次性伤残补助金、住院伙食补助费支付给马贤。
关于第一个争议焦点，即南京贵友建筑公司应支付马贤停工留薪期工资数额。本院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中，2016年1月19日马贤受伤，2016年1月19日至2017年11月13日住院治疗，且南京市劳动能力鉴定委员会于2017年10月23日作出的宁劳鉴通字﹝2017﹞3557号劳动能力鉴定结论通知书记载马贤致残程序为贰级，生活自理障碍等级为生活大部分不能自理，一审法院认定马贤主张停工留薪期12月未超出法律规定予以支持正确，本院予以维持。马贤的工资标准，贵友公司应承担举证责任，如不能举证，应承担不利后果。根据马贤主张的工资标准5000元/月，一审法院判决贵友公司支付马贤停工留薪期工资60000元，具有事实与法律依据，本院予以维持。贵友公司主张马贤停工留薪期的工资标准为2600元/月，依据不足，本院不予采纳。
关于第二个争议焦点，即南京贵友建筑公司是否应为马贤办理一次性伤残补助金、住院期间伙食费、伤残津贴、生活护理费的申报和领取手续，并将一次性伤残补助金、住院伙食补助费支付给马贤。本院认为，据已查明的事实，南京贵友建筑公司已为马贤办理一次性伤残补助金、住院期间伙食费、伤残津贴、生活护理费的申报和领取手续，马贤已领取一次性伤残补助金、并已享受定期的伤残�贴和护理费，故南京贵友建筑公司无需再履行前述义务。关于住院伙食补助费问题，马贤与南京贵友建筑公司已达成和解并履行完毕，现南京贵友建筑公司无需履行该项义务。因此，南京贵友建筑公司关于无需为马贤办理一次性伤残补助金、住院期间伙食费、伤残津贴、生活护理费的申报和领取手续，并将一次性伤残补助金、住院伙食补助费支付给马贤的上诉理由成立，本院予以支持。
综上，上诉人南京贵友建筑公司关于无需为马贤办理一次性伤残补助金、住院期间伙食费、伤残津贴、生活护理费的申报和领取手续，并将一次性伤残补助金、住院伙食补助费支付给马贤的上诉理由成立，本院予以支持；南京贵友建筑公司的其他上诉请求，不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持南京市六合区人民法院（2016）苏0116民初783号民事判决第一项；
二、撤销南京市六合区人民法院（2016）苏0116民初783号民事判决第二项；
三、驳回南京贵友建筑工程有限公司的其他上诉请求。
四、驳回马贤关于南京贵友建筑工程有限公司协助其从工伤保险基金中心办理领取一次性伤残补助金、住院期间伙食费、定期伤残津贴和生活护理费的请求。
如果未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费减半收取5元，�审案件受理费10元，均予以免收。
本判决为终审判决。
审判长 刘 干
审判员 王晓燕
审判员 雒继周
二〇一八年七月三十日
书记员 储 娜