江苏省扬州市邗江区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏1003民初4671号
原告扬州三盛商业管理有限责任公司，住所地扬州市邗江区邗江中路358号。
法定代表人林荣滨，该公司董事长。
委托代理人丁慧，系原告公司员工。
被告戴海燕（曾用名戴玲）。
委托代理人杨鈜云，江苏鈜云辰旭律师事务所律师。
委托代理人顾杰，江苏鈜云辰旭律师事务所律师。
原告扬州三盛商业管理有限责任公司与被告戴海燕劳动争议一案，本院于2016年6月14日受理后，依法由审判员徐小年独任审判，于2016年7月12日公开开庭进行了审理。原告扬州三盛商业管理有限责任公司的委托代理人丁慧、被告戴海燕的委托代理人顾杰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告扬州三盛商业管理有限责任公司诉称：我公司与被告于2013年10月18日签订书面劳动合同，约定被告从事招商运营工作。被告在我公司任职期间，故意隐瞒情况，营私舞弊，低价并且附加免租优惠将三盛国际广场的3层3-03号铺位租赁给其亲属戴鑫，其行为给我公司造成116200元的经济损失，我公司申请仲裁，扬州市邗江区劳动人事仲裁委员会未支持我公司的请求，我公司认为，被告应当对其亲属与我公司发生关联进行申报，但被告隐瞒，其行为给我公司造成损失，被告的亲属作为宁波公司的实际控制人进行经营，洽谈租金事宜，而被告时任我公司的招商关键职务并负责六锦记所在楼层的招商工作，其利用职务便利低价并且附加免租优惠条件租赁给其亲属戴鑫实际控制的店铺，其行为不仅违反我公司的规章制度，也属于利用职务便利营私舞弊的行为，给我公司造成损失应予赔偿，故要求判令被告赔偿我公司经济损失116200元。
原告为证实其主张，在本院指定期限内提供如下证据：
1、劳动合同书，证明被告在原告处任职并且负责招商运营工作；
2、原告的集团下发的利益冲突申报管理制度，证明制度规定了员工或员工的关联人与公司存在关联交易的情况下，需要向公司进行申报，经公司领导同意后方可进行相关的关联交易，并且该制度规定了如果员工违反该制度，公司有权要求员工进行赔偿，或追究其法律责任；
3、戴海燕签署的三盛地产集团利益冲突申报表，证明被告认可该制度，并且进行签署确认；
4、六锦记的租赁合同书以及补充协议，证明戴鑫承租了三盛国际广场的三层3-03商铺，经营了餐饮品牌六锦记，合同还约定了租金价格，租赁期限、租赁面积以及4个月的免租期；
5、四张发票，证明戴鑫向扬州三盛房地产开发有限公司缴纳了租金；
6、营业执照和全国企业信用信息公示系统查询的工商档案，证明戴鑫就是邗江区圆缘润甜品坊的经营者，该店铺就是证据4里面的租赁标的；
7、公安网查询的户籍档案，证明被告戴海燕与六锦记的经营者戴鑫是亲属关系；
8、关联交易对公司造成的经济损失，证明了原告的诉讼请求的计算方式；
9、铺位图，证明根据六锦记的铺位情况，他的租金价格属于不正常的价格范围；
10、特百惠的租赁合同，证明六锦记的同楼层的租金价格、租赁年限、租赁面积；
11、苹果的租赁合同书，证明目的同证据10；
12、卡雷拉的租赁合同书，证明目的同证据10；
13、一份证明，证明租赁合同书的甲方扬州三盛房地产开发有限公司委托了原告扬州三盛商业管理有限责任公司就扬州三盛国际广场进行招商和运营管理；
14、品牌六锦记官网上面进行查阅的信息材料,证明戴鑫就是扬州六锦记的老板，他加盟了宁波市锦润港商。
被告戴海燕辩称：1、被告对于原告之间存在劳动关系没有异议，对于原告在诉状中陈述被告违反规章制度以及被告亲属作为宁波公司实际控股人经营等陈述不予认可；2、原告主张的损失是不存在的，原告认为是被告利用了职务上便利导致签订租房合同时租金过低，事实上，涉案的合同早已签订，签订的主体是宁波公司和扬州三盛房地产开发有限公司，在事后进行主体变更的过程中，变更得到了原告单位的财务、法务以及总经理的审批同意，对于房屋租赁合同所有条款，特别是租金，租赁期限等条款没有发生任何变更，因此，原告主张的损失是根本不存在的，另外，根据原告在仲裁是提供的证据，其所谓的损失，是参照其他租赁合同的租金标准进行测算的，而且原告还认为在将来解除租赁合同时会产生违约责任，由此可见，原告主张的损失根本也没有发生；3、假设有损失，被告认为损失也跟原告无关，因为收取租金、物业费等等费用的主体实际上是扬州三盛房地产开发有限公司而不是本案的原告，被告认为原告无权提起所谓的赔偿损失之说；4、根据《劳动合同法》相关规定，对于劳动者赔偿责任仅仅限定于第八十六条与第九十条，除此之外没有任何规定，而立法的本意也是要限制劳动者的赔偿责任，因此我认为原告的起诉没有任何的法律依据，综上，请求驳回原告的诉讼请求。
被告为证实其主张，在本院指定期限内提供原告单位办公系统内部打印的流程审批表两份，证明涉案的六锦记的租赁合同以及主体的变更都是经过了原告公司最高层的同意而签订的，并不是如原告所说的由被告单方决定租金、租赁期限、免租期等内容。
经过询问，双方当事人对仲裁裁决认定的以下事实无异议，本院予以认定：
被告于2013年10月18日到原告处工作，工作岗位为招商运营。
2014年8也輩日，扬州三盛房地产开发有限公司（甲方）与宁波公司（乙方）签订租赁合同，其中约定：租赁房屋位于江苏省扬州市邗江区邗江中路358号扬州三盛国际广场的三层3-03……乙方承租房屋用于餐饮品牌六锦记……为方便商业管理，甲方委托扬州三盛商业管理有限责任公司对三盛国际广场实行统一的商业管理。乙方应在签订本合同的同时，与扬州三盛商业管理有限责任公司签订《扬州三盛国际广场商铺管理服务协议》……。
2014年12月5日，原告（甲方）与宁波公司（乙方）、戴鑫（丙方）签订关于变更承租方的补充协议，其中约定：鉴于甲方和乙方于2014年8月27日签订了一份《扬州三盛国际广场商铺管理服务协议》，现合同中约定承租方由乙方变更为丙方，经各方协商一致，达成如下协议：一、资本协议生效之日起原合同中的乙方“宁波市鄞州锦润港商餐饮管理有限公司”变更为丙方“戴鑫”，由丙方继续履行合同中的各项权利和义务，并承担原合同中的乙方发生的债权和债务。二、承租方变更后，为确保原合同的履行，丙方不能履行合同义务时，乙方没有义务为甲方承担任何责任。甲方可按合同约定处理……。
2016年4月6日，原告向扬州市邗江区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求变更赔偿经济损失。
本院查明：被告与戴鑫系堂姐弟关系；
原告给予宁波市鄞州锦润港商餐饮管理有限公司的优惠确实存在，原告陈述该优惠为公司总经理、招商等人员知晓；
原告与相关承租人签订租赁合同等事宜需要经过公司法务、财务、总经理等程序进行层层审批。
原告《利益冲突申报管理制度》3.1利益冲突。本制度所称“利益冲突”是指当员工履行公司（含分支机构）职务所代表的公司利益与其自身的个人利益之间存在冲突。……（2）原告或员工关联人与公司存在关联交易。……3.2员工关联人。本办法所称“员工关联人”一般指员工的亲属，主要包括……（3）旁系血亲：包括……堂兄弟姐妹；……。被告于2014年5月21日在《三盛地产集团利益冲突申报表》上签名。该表表述：本人已完全知悉并理解《利益冲突申报管理制度》规定的内容，愿意遵守该制度的规定。……。
本案的争议焦点为：原告要求被告赔偿116200元损失有无事实和法律依据。
本院认为，原告要求被告赔偿损失的依据是《利益冲突申报管理制度》，该规章制度因涉及到员工的切身利益，应当依据法律规定合法合理的设定且需依据合法程序制定并告知劳动者。原告属于房地产企业，在租赁或者买卖过程中可能存在员工利用其身份职务等便利损害原告的合法权益，原告在一定得程度上制定避免或者减少企业损害的制度合法合理，但制度必须依法进行，但原告以集团公司的规章制度在集团公司下的分公司或者支公司适用无需经过相关程序为由，直接要求员工签字执行，在程序上存在欠缺。
即使原告的《利益冲突申报管理制度》对被告存在约束力，也因被告的行为未违反该制度而免责。理由：1、被告的亲属戴鑫为本案商铺原承租人宁波市鄞州锦润港商餐饮管理有限公司变更后的承租人，原告未有证据证明戴鑫参与了宁波市鄞州锦润港商餐饮管理有限公司与原告的租赁协议的协商和签订，故原告给予宁波市鄞州锦润港商餐饮管理有限公司的优惠是原合同固有的，而非直接针对戴鑫，戴鑫仅是依据原告、宁波市鄞州锦润港商餐饮管理有限公司和其本人签订的协议承继了原宁波市鄞州锦润港商餐饮管理有限公司与原告之间租赁合同的权利和义务；2、原告给予宁波市鄞州锦润港商餐饮管理有限公司的优惠是原告公司的经营策略，也是公司固有策略，并非被告通过隐瞒利益冲突情况额外获取的非原告公司固有的优惠；3、即使被告未披露相关利益冲突信息使得原告与戴鑫和宁波市鄞州锦润港商餐饮管理有限公司签订租赁主体变更协议，但该协议经过原告公司的法务、财务、总经理等相关职能部门或人员签字认可，原告以经过公司相关程序审批的原《租赁合同》相关条款未变更的情况下又经过相关程序审批的《变更承租方的补充协议》为基础，认为其利益遭受侵害，显然缺乏合理性；
从原告提供的损失看，原告计算经济损失的依据是给予戴鑫的优惠与其他承租人签订合同的租金差价，并没有其他证据辅证，被告亦不予认可，且租赁市场本身亦存在一定程度的差距，这本身是商家的经营策略，也是经营风险。故原告的损失计算依据不足，本院难以采信。
综上，原告要求被告赔偿经济损失116200元无事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：
驳回原告扬州三盛商业管理有限责任公司的诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告扬州三盛商业管理有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费10元，上诉于江苏省扬州市中级人民法院。
审判员 徐小年
二〇一六年七月十三日
书记员 袁 芬