江苏省新沂市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏0381民初2287号
原告：张长永，男，1965年5月27日出生，居民身份证号码3728221965********，汉族，住山东省郯城县红花乡埠中村**号。
委托诉讼代理人：朱林，江苏众耕律师事务所律师，由江苏省新沂市法律援助中心指派。
委托诉讼代理人：李东航，江苏众耕律师事务所实习律师，由江苏省新沂市法律援助中心指派。
被告：江苏晋煤恒盛化工股份有限公司，住所地江苏省新沂市新华路7号。
法定代表人：薛东升，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王昆，男，该公司职工。
原告张长永与被告江苏晋煤恒盛化工股份有限公司（以下简称晋煤恒盛公司）劳动争议一案，本院于2018年3月14日立案后，依法适用简易程序，于2018年4月18日公开开庭进行了审理；后因案情复杂，转为普通程序，于2018年6月29日再次公开开庭进行了审理。原告张长永及其委托诉讼代理人朱林、李东航，被告晋煤恒盛公司的委托诉讼代理人王昆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张长永向本院提出诉讼请求：1.判令晋煤恒盛公司向张长永支付2009年11月至2017年6月期间的双倍工资差额192500元；2.判令晋煤恒盛公司向张长永支付经济赔偿金4万元；3.判令晋煤恒盛公司赔偿张长永失业保险待遇损失25200元；4.判令晋煤恒盛公司赔偿张长永应为张长永缴纳而未缴纳的社会保险费120612元。
事实和理由：张长永自2009年10月起到晋煤恒盛公司工作，双方建立了劳动关系。2017年6月，晋煤恒盛公司违法解除劳动关系，故应向张长永支付经济赔偿金。晋煤恒盛公司未依法与张长永签订书面劳动合同，应向张长永支付双倍工资。晋煤恒盛公司未依法为张长永缴纳社会保险费，应当赔偿张长永因此而遭受到的损失。
晋煤恒盛公司辩称，晋煤恒盛公司没有与张长永建立劳动关系；张长永关于双倍工资差额的请求已经超过诉讼时效。综上，请求驳回张长永诉讼请求。
经审理查明：2018年1月8日，张长永向新沂市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新沂仲裁委）申请仲裁，请求：裁决晋煤恒盛公司向张长永支付双倍工资差额、经济赔偿金并赔偿张长永的社会保险待遇损失。2018年2月27日，新沂仲裁委作出不予受理决定。张长永于法定期限内提起本案诉讼。
另查明：1.张长永称，晋煤恒盛公司自2017年6月起因车间拆除未再安排其工作，未再向其支付劳动报酬，亦未出具解除劳动合同通知书；该行为表明，晋煤恒盛公司单方解除劳动合同。
2.张长永称，其参加工作后，工作地点一直在新沂市新安路113号；晋煤恒盛公司亦认可，该处厂房原属于该公司，但已被拆除。
3.晋煤恒盛公司没有为张长永缴纳社会保险费。
还查明：1.晋煤恒盛公司成立于2001年4月12日。
2.原新沂化肥厂于1959年12月成立；1997年12月28日，改制为江苏恒丰化肥集团有限公司（以下简称恒丰公司）。2001年4月，恒丰公司向本院提出破产申请；本院受理后，在破产清算过程中，晋煤恒盛公司以7764.63万元的价格整体购买恒丰公司的破产资产（厂房、设备等）。2001年8月6日，本院裁定宣告恒丰公司破产；2002年4月30日，本院裁定宣告恒丰公司破产程序终结。
以上事实，有张长永提供的仲裁申请书副本、不予受理通知书，晋煤恒盛公司提供的破产裁定书复印件，本院调查收集的（2009）新民一初字第1757号民事判决书、（2009）徐民三终字第543号民事判决书、（2015）苏审二民申字第00210号民事裁定书，当事人各方的当庭陈述等证据在卷佐证，本院予以认定。
本案的争议焦点是：张长永与晋煤恒盛公司之间是否存在劳动关系。
为证明其与晋煤恒盛公司之间存在劳动关系，张长永提供以下证据：
1.印有晋煤恒盛公司字样的餐票及理发票、有晋煤恒盛公司人力资源部印文的临时出入证、张长永身着印有晋煤恒盛公司字样的工作服的照片。
2.银行对账单，记载的主要内容是：账户资金的进出情况，但没有显示存入工资的对方账号和账户名称。
3.申请本院调查收集以下证据：
（1）张长永的银行账户交易明细清单，记载的主要内容为：2015年3月24日至2015年9月21日期间账户的存入款情况，但没有显示工资存入。
（2）银行账户时点余额账户对账单，记载的主要内容为：账号1106026109200091474的账户名称为晋煤恒盛公司，账号1106026119210126956的账户名称为新沂市邦盛物流有限公司（以下简称邦盛公司）。
（3）（2014）新民初字第03407号、（2015）徐民终字第4174号、（2017）苏0381民初1825号民事判决书各一份，记载的主要内容为：晋煤恒盛公司在其与胡长海及张以金劳动争议两案中提出，其将有关业务发包给邦盛公司，胡长海、张以金与邦盛公司建立劳动关系；但两案的生效判决没有采纳该抗辩理由，认定晋煤恒盛公司与胡长海、张以金一直存在劳动关系。
晋煤恒盛公司的质证意见是：银行对账单的交易情况，看不出工资由晋煤恒盛公司支付；工作服存在流失的可能，仅凭照片不能证明工作服由晋煤恒盛公司发放；理发票形式多样，不能证明是晋煤恒盛公司发放；不能确定临时出入证是张长永本人的；晋煤恒盛公司提供免费餐，没有发放过餐票；对其他证据没有异议。
本院认为，一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据该条规定，人民法院受理社会保险争议案件的范围是：用人单位没有为劳动者办理社会保险手续且不能补办，因此给劳动者造成社会保险待遇损失，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失发生的争议。
根据现行有关规定，只要能够确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的起止时间，社会保险费征收机构依法可以要求用人单位补缴社会保险费。张长永并未举证证明其向社会保险费征收机构提出申请，要求晋煤恒盛公司为其补办社会保险手续并补缴社会保险费，而社会保险费征收机构不能补办并征缴。
因此，张长永因晋煤恒盛公司没有为其缴纳社会保险费，而要求晋煤恒盛公司向其赔偿社会保险费损失及失业保险待遇损失所产生的争议，不属于人民法院受理社会保险争议案件的范围；对其关于社会保险费损失及失业保险待遇损失的诉讼请求，本案不予理涉。
二、张长永等人提供的银行对账单中未显示存入工资的对方账号和账户名称，无法证明工资由晋煤恒盛公司支付。本院调取的张长永的银行账户交易明细清单中没有显示有工资存入。餐票及理发票上印有晋煤恒盛公司字样、临时出入证上有晋煤恒盛公司人力资源部的印文、张长永身着工作服上印有晋煤恒盛公司字样，足以证明餐票等由晋煤恒盛公司发放；但餐票、理发票、临时出入证上没有职工姓名，且系张长永等42人与晋煤恒盛公司劳动争议42案合并开庭审理时，张长永等42人一起提供，不足以证明以上票证由晋煤恒盛公司发放给张长永；仅凭张长永身着工作服的照片，不足以证明张长永与晋煤恒盛公司之间存在劳动关系。综上，对张长永主张其与晋煤恒盛公司之间存在劳动关系的事实，本院不予认定。
三、因双方不存在劳动关系，故张长永关于双倍工资差额及经济赔偿金的诉讼请求缺乏事实依据；对其请求，本院不予支持。
退一步说，即便双方存在劳动关系；按照张长永所述，晋煤恒盛公司一直未与其订立书面劳动合同，那么自2010年9月31日起双方即成立无固定期限劳动合同关系，晋煤恒盛公司只应当向其支付2009年11月至2010年9月期间的双倍工资，没有支付的，其应当于2011年9月31日前主张权利；其于2018年1月申请仲裁主张权利，也超过了仲裁时效期间，其关于双倍工资差额的诉讼请求，亦不应得到支持。
同样建立在双方存在劳动关系的基础上，按照张长永所述，晋煤恒盛公司自2017年6月因厂房拆迁未再安排其工作、未向其支付报酬的行为，也不是解除劳动合同的行为，其主张晋煤恒盛公司违法解除劳动合同也缺乏事实依据；其要求晋煤恒盛公司支付经济赔偿金的请求，亦不应得到支持。
综上，张长永关于双倍工资差额及经济赔偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十七条规定，判决如下：
驳回张长永要求江苏晋煤恒盛化工股份有限公司支付双倍工资差额192500元、经济赔偿金4万元的诉讼请求。
本案未收取案件受理费。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。
审 判 长 王海波
人民陪审员 许琳婕
人民陪审员 韩淑玲
二〇一八年六月二十九日
书 记 员 章 璐