北京市门头沟区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）门民初字第3232号
原告石金龙，男，1960年3月30日出生。
委托代理人李海成，北京市冠衡律师事务所律师。
被告北京市大峪化工有限公司，住所地北京市门头沟区新桥南大街67号。
法定代表人张红娟，总经理。
委托代理人马新民，男，1952年10月7日出生。
委托代理人张开海，北京市君永律师事务所律师。
第三人北京市门头沟区龙泉镇三家店村经济合作社，住所地北京市门头沟区龙泉镇三家店村东口。
法定代表人赵洪君，合作社社长。
原告石金龙与被告北京市大峪化工有限公司（简称大峪化工公司）、第三人北京市门头沟区龙泉镇三家店村经济合作社（简称三家店合作社）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告石金龙及其委托代理人李海成，被告大峪化工公司的委托代理人马新民、张开海到庭参加诉讼，第三人三家店合作社经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告石金龙诉称：我自1979年12月被招工至北京市门头沟区大峪化工厂（简称大峪化工厂）工作，并于2008年1月与大峪化工厂签订了无固定期限劳动合同，单位未给我缴纳社会保险。我于1992年工作时不慎摔跤导致骨折，由于未治疗彻底，2003年10月因股骨头坏死到门头沟区医院住院，产生住院费用120800元；2013年7月，因肾结石入住海军总医院和第二炮兵总医院，产生住院费用26956.83元。因企业自身原因，我于2011年11月回家待岗，单位每月支付我600元生活费。我入职以来存在长期加班的情况，从未休过带薪年休假。2010年12月25日，大峪化工厂发生股权变更，前股东三家店合作社将其对大峪化工厂持有的全部股权转让给了现股东北京立根集团有限公司（简称立根集团）。2011年3月4日，大峪化工厂名称变更为大峪化工公司。故我起诉要求：1、确认我与大峪化工公司自1979年12月1日起存在劳动关系；2、大峪化工公司支付我自1999年6月至2011年6月期间未缴纳养老保险补偿金12434.1元；3、大峪化工公司支付我2003年10月门头沟医院医疗费用补偿金120800元、2013年7月海军总医院和第二炮兵总医院医疗费用补偿金26956.83元；4、大峪化工公司支付我自2011年11月至2014年12月待岗工资差额27828元；5、大峪化工公司支付我1995年1月至2015年1月期间带薪年休假工资39080.46元；6、大峪化工公司支付我1995年5月至2011年11月期间双休日加班工资114758.5元。
被告大峪化工公司辩称：石金龙原系大峪化工厂的员工，大峪化工厂在2010年以整体改制、股权转让的方式受让于立根集团。改制时约定员工安置事宜由三家店合作社承担，大峪化工厂改制时经过清算后主体灭失，我公司只是借用大峪化工的名字，与石金龙不存在劳动关系。大峪化工厂改制后，三家店合作社在山西异地建厂，对员工作出了相应安置，后大峪化工厂安排工人回家待岗，发放待岗工资每人每月600元左右，与我公司无关。石金龙的第二至六项请求均已超过了诉讼时效。综上，我公司不同意石金龙的诉讼请求。
经审理查明：石金龙系农业户口，自1979年12月1日始在大峪化工厂工作。2008年1月，大峪化工厂（甲方）与石金龙（乙方）签订了无固定期限劳动合同，合同载明：在甲方工作起始时间为1979年12月1日，甲方安排乙方执行标准工时制度，每周休息日为一般休息一天（轮换制）。大峪化工厂未给石金龙缴纳社会保险。2011年3月4日，经北京市工商行政管理局门头沟分局核准，大峪化工厂名称变更为大峪化工公司，法定代表人由高XX变更为张红娟，投资人由三家店合作社变更为立根集团，企业类型由集体所有制变更为有限公司。石金龙自2011年11月始待岗至今，每月收到从大峪化工公司账户中转账支付的待岗工资600元左右。
大峪化工公司主张，其公司已经按照立根集团与三家店合作社于2010年12月25日签订的《转让协议》履行完毕，该《转让协议》经三家店合作社各分社村民代表会议民主程序表决，所有村民均知情，石金龙系三家店合作社的安置对象，三家店合作社借用其公司的财务发票专用章、网银给原大峪化工厂员工发放工资，石金龙并未给其公司提供过劳动，其公司也未向其支付过工资，双方并不存在劳动关系。为证明上述主张，大峪化工公司提供了《转让协议》及附件、《补充协议》、《关于大峪化工公司发票专用章保管使用的承诺》、《2011年1月31日至2014年6月31日明细账清单》、《关于原大峪化工厂职工待岗工资发放问题的协议》等证据。其中，2010年12月25日三家店合作社与立根集团签订的《转让协议》约定：三家店合作社将其所属的大峪化工厂全部资产以股权形式转让给立根集团，立根集团独立承担转让后相应的责任和义务；转让前的债权债务及一切纠纷，包括化工厂因清算可能引发的任何纠纷和企业员工的安置，均由三家店合作社独立承担，立根集团不承担任何责任；股权转让后，立根集团同意化工厂在厂区继续从事生产经营活动至2011年4月30日止，生产经营过程中的安全、经济、法律责任由三家店合作社独立承担；化工厂的全部资产评估作价4500万元人民币，在改制中以股权形式一次性转让给立根集团。2010年12月26日三家店合作社与立根集团签订的《补充协议》约定：立根集团同意三家店合作社搬出原工厂的时间在原来约定的基础上可以顺延至2011年12月30日。经质证，石金龙对《2011年1月31日至2014年6月31日明细账清单》的真实性表示无法确认，对其他证据的真实性认可，对证明目的均不认可，主张其与大峪化工公司自1979年12月至今存在劳动关系，大峪化工公司内部股东之间的股权转让关系不能否定公司与员工之间的劳动关系。
石金龙主张，大峪化工公司未给其缴纳养老保险，应支付其自1999年6月至2011年6月期间未缴纳养老保险补偿金12434.1元。大峪化工公司以双方不存在劳动关系且该请求超过诉讼时效为由不同意支付。经询问，石金龙表示其与大峪化工公司之间的劳动关系至今未解除，其在本次诉讼中亦不要求解除劳动关系。
石金龙主张，其于2003年10月因工伤引起股骨头坏死在门头沟区医院发生医疗费120800元，由大峪化工厂垫付，双方达成口头协议，垫付费用每月从工资中扣还50元；2013年7月其因肾结石在海军总医院和第二炮兵总医院发生医疗费26956.83元，系其自行支付。因大峪化工公司未给其缴纳医疗保险，故要求支付上述医疗费用补偿金。为证明上述主张，石金龙提交了门头沟区医院住院病历复印件、海军总医院和二炮总医院住院病历及医疗费清单复印件。经质证，大峪化工公司对上述证据的真实性表示无法确认，对关联性不予认可，并主张上述请求已超过诉讼时效。
石金龙主张，自2011年11月始，大峪化工公司每月发放其待岗工资600元左右，低于法定标准，故要求大峪化工公司支付其自2011年11月至2014年12月期间的待岗工资差额27828元。为证明上述主张，石金龙提供了储蓄对账单、北京农商银行存折，记载了石金龙2011年1月至2014年12月期间的每月实发工资数额。经质证，大峪化工公司对上述证据的真实性认可，对关联性不认可，主张该工资系三家店合作社借用其公司账户发放，与其公司无关。
石金龙主张，其在职期间从未休过带薪年休假，要求大峪化工公司支付其1995年1月至2015年1月期间带薪年假工资39080.46元；其存在双休日加班事实，按照每年加班52天计算，要求大峪化工公司支付其1995年5月至2011年11月期间双休日加班工资114758.5元。为证明上述主张，石金龙提供了2006年1月至2010年12月期间的工资表复印件，记载了上述期间石金龙每月出勤天数和工资数额，该工资表复印件上加盖了大峪化工厂印章。经质证，大峪化工公司对上述证据的真实性认可，关联性不认可。
2015年2月13日，石金龙向北京市门头沟区劳动人事争议仲裁委员会（简称门头沟仲裁委）申请仲裁，要求大峪化工公司支付其医疗费、待岗工资差额、带薪年休假工资、双休日加班工资。2015年6月29日，门头沟仲裁委做出京门劳人仲字（2015）第120号裁决书，以双方不存在劳动关系为由，驳回石金龙的仲裁申请。石金龙不服，于法定期限内向本院提起诉讼。
上述事实，有石金龙、李海成、马新民、张开海的陈述，工商登记档案，储蓄对账单，北京农商银行存折，工资表，住院病历，医疗费清单，转让协议，村民代表决议会议记录，门头沟仲裁委京门劳人仲字（2015）第120号裁决书等证据在案佐证。
本院认为：关于劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。根据查明的事实，石金龙自1979年12月始与大峪化工厂存在劳动关系，双方于2008年1月签订了无固定期限劳动合同。2011年3月4日，大峪化工厂名称变更为大峪化工公司，法定代表人、投资人亦发生变更，但大峪化工厂并未注销，其与名称变更后的大峪化工公司系同一法人主体。无论名称变更前的大峪化工厂还是名称变更后的大峪化工公司，均未与石金龙解除过劳动关系，故本院确认石金龙与大峪化工公司自1979年12月起存在劳动关系。大峪化工公司所提根据《转让协议》，员工安置事宜由三家店合作社承担，三家店合作社借用大峪化工公司账户发放员工工资，故大峪化工公司与石金龙不存在劳动关系的答辩意见，因《转让协议》处理的是大峪化工公司内部前后两股东之间的股权转让关系，与本案不属同一法律关系，大峪化工公司将账户交与谁使用，工资款由谁负责支付，系大峪化工公司内部管理问题，与劳动者无关，上述事实均不能否定大峪化工公司与石金龙之间的劳动关系，故对大峪化工公司的答辩意见，本院不予采信。
关于未缴纳养老保险补偿金。根据《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》的规定，终止、解除劳动关系的农民合同制职工的养老保险待遇，由参统地社会保险经办机构核准后，通过银行划拨给用人单位，由用人单位一次性发给本人。本案中，双方并未终止或解除劳动关系，石金龙目前尚不具备领取养老保险待遇的条件，故其要求大峪化工公司支付未缴纳养老保险补偿金的诉讼请求，本院不予支持。
关于医疗费用补偿金。石金龙主张2003年的医疗费已由大峪化工公司垫付，双方口头约定垫付费用从工资中按月扣还，故其要求大峪化工公司支付上述医疗费用补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于2013年7月的医疗费，石金龙未提供证据证明其向大峪化工公司主张过，其于2015年2月13日申请仲裁，已超过仲裁时效，本院不予支持。
关于待岗工资差额。根据《北京市工资支付规定》第二十七条的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。本案中，石金龙自2011年11月开始待岗，故大峪化工公司应支付石金龙2011年11月的正常工资，自2011年12月始每月工资不应低于北京市最低工资标准的70%。经核算，大峪化工公司支付石金龙的工资低于上述标准，应补齐2011年11月至2014年12月期间待岗工资差额12553元。
关于带薪年休假工资。根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条和第五条的规定，职工累计工作已满20年的，年休假15天，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。因石金龙于1979年12月到大峪化工厂工作，故石金龙自2008年1月起享受每年15天带薪年休假。根据工资表记载，石金龙2008年、2009年、2010年未休年假，上述三个年度的月平均工资分别为1337元、1115元、1827元，故大峪化工公司应当支付石金龙2008年1月至2010年12月期间的带薪年休假工资5902元。因石金龙自2011年11月始长期待岗，故其要求2011年以后的带薪年休假工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。石金龙要求2008年1月1日以前的带薪年休假工资，缺乏法律依据，本院不予支持。
关于双休日加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，石金龙提供了2006年至2010年期间的工资表，根据工资表记载的出勤天数，石金龙每年双休日加班天数均超过52天，现石金龙主张按每年双休日加班52天计算，本院不持异议。按照工资表核算，石金龙2006年至2010年每年月平均工资分别为1152元、1030元、1337元、1115元、1827元，故大峪化工公司应支付石金龙2006年1月至2010年12月期间双休日加班工资30894元。石金龙未就其他时间的加班事实提供证据，对其主张的相应加班工资，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《北京市工资支付规定》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：
一、确认石金龙与北京市大峪化工有限公司自一九七九年十二月一日起存在劳动关系。
二、北京市大峪化工有限公司于本判决生效之日起七日内支付石金龙二○一一年十一月至二○一四年十二月期间待岗工资差额一万二千五百五十三元、二○○八年一月至二○一○年十二月期间带薪年休假工资五千九百零二元、二○○六年一月至二○一○年十二月期间双休日加班工资三万零八百九十四元，共计四万九千三百四十九元。
三、驳回石金龙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京市大峪化工有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。
审 判 长 韩晓飞
代理审判员 文 利
人民陪审员 李宝合
二〇一六年二月三日
书 记 员 彭 赛