济南高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）高民初字第285号
原告山东宇能控制工程有限公司，住所地济市。
法定代表人董伟，董事长。
委托代理人徐勇，山东博睿律师事务所律师。
委托代理人赵兵，男，1973年9月14日出生，汉族，该公司总经理，住济南市。
被告庞茂水，男，1967年5月12日出生，汉族，无业，住山东省东平县。
委托代理人靳峰，山东众成仁和律师事务所律师。
原告山东宇能控制工程有限公司（以下简称宇能控制公司）与被告庞茂水劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告宇能控制公司的委托代理人徐勇、赵兵，被告庞茂水及其委托代理人靳峰到庭参加了诉讼。后本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告宇能控制公司的委托代理人徐勇、赵兵，被告庞茂水的委托代理人靳峰，到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告宇能控制公司诉称，1、被告庞茂水为原告员工，原告于2013年初查账时发现被告将原告客户给付原告的两张货款承兑汇票（合计20万元）私下倒卖，非法侵占公司财产。其抢先提出解除劳动合同恶意明显。原告发现被告严重违反单位规章制度时，被告已不来上班，且无邮寄送达地址，根据相关法律规定，在邮寄无法送达的情况下，应公告诉讼，且在发出公告之日起满30日方视为送达。故原告不应支付被告解除劳动合同经济补偿金，2、原、被告于2012年9月24日就被告2008年至2012年9月20日前的合同提成进行核算，被告在该核算表上签字，对提成核算账目未有争议。原告不拖欠被告提成工资。为维护原告的合法权益，向法院提起诉讼，请求依法判令：1、原告不支付被告提成工资85024.5元。2、原告不支付被告经济补偿金42878.25元。3、诉讼费用由被告承担。
被告庞茂水辩称，原告欠被告提成工资285024.5元。被告违反法律规定未给被告缴纳社会保险，被告提出解除劳动合同，请求支付经济补偿金应予支持。
经审理查明，被告庞茂水于2008年11月进入原告宇能控制公司�工作，职务为业务员。2010年1月1日，原告与被告签订书面协议，该协议第一条第6款约定：工资＋业务提成-
个人所承担的费用-
个人所得税；个人所承担的费用包括：业务人员个人的差旅、请客、送礼等费用……。第五条约定：基本工资为工资先按1000元／月发放，每季度考核一次，每季度调整一次……。第八条约定：本协议自2010年1月1日起执行。2011年3月4日，原告与被告签订了自2011年2月3日至2012年1月22日的协议。原告自2012年6月起为被告缴纳社会保险。2012年9月24日，被告与原告就被告提成工资有关问题进行过核算，但被告对该核算存在异议，原告未提供向被告支付提成工资的相关证据。被告自2012年12月底离开原告处未再到原告处工作。2013年1月29日，被告庞茂水向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、解除申请人与被申请人之间的劳�关系。2、被申请人支付申请人2008年至2012年未足额支付的提成工资85024.5元。3、被申请人支付申请人2008年11月至2010年12月的固定工资34080元。4、被申请人支付申请人二倍工资127534元。5、被申请人支付申请人经济补偿金42878.25元。被申请人宇能控制公司于2013年3月4日向该委提出仲裁反申请要求：解除与申请人的劳动关系。2013年4月2日，该仲裁委作出如下裁决：1、解除申请人与被申请人的劳动关系。2、被申请人向申请人支付提成工资85024.5元。3、被申请人向申请人支付经济补偿金42878.25元。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求判如所请。
庭审中，原、被告双方对自2008年至2012年被告签订的合同款的业绩提成进行了对账，原、被告双方对以下事实无异议：被告于2011年签订的合同提成与原告已全部结清；被告于2012年签订的合同提成于2012年9月20日前回款�已与原告全部结清，该期间未提成款为34111.9元；原告在2012年1月1日至2012年9月20日的提成中扣除了已发放给被告2012年工资31000元、保险3944.5元、单位应缴的社保金563.5元。本院予以确认。
被告主张其离职时原告应支付的第1部分提成：2008年至2009年，被告签订的总合同金额681530元，原告未支付被告提成113134元。原告主张应在该提成款中扣除被告的费用66747.8元，被告认为原告不应扣除费用中的46386.2元。
被告主张其离职时原告应支付的第2部分提成：2010年，被告签订的总合同金额1307704元，原告未支付被告提成58409.2元。原告主张应在该提成款中扣除被告的费用141222.2元（其中包括：原告已发放给被告告2008年11月至2010年26个月的工资34080元、发放给案外人刘继炎、马家俊的佣金共计22000元）。被告认为原告不应扣除费用中的该部分费用（被告已发放给原告2008年11月至2010年26个月的工资34080元、发放给案外人刘继炎、马家俊的佣金共计22000元）及20000元的个人费用。
被告主张原告应支付的第3部分提成：被告主张2012年9月20日后的11份合同已回款，原告应支付该部分合同数额50%的提成。原告主张上述合同均未回款，其中有6份合同（2012年6月4日，信发希望合同数额28000元；2012年8月3日，信发集团合同数额108000元；2012年8月16日，信发集团合同数额10144元、22000元；2012年9月15日，信发集团合同数额71000元，共计239144元）系被告签订，其他并非被告签订。提成比例不是50%，而是5%，公司惯例根据具体情况提成为5%、25%。
上述事实，有原告宇能控制公司、被告庞茂水提交的证据及双方的当庭陈述为证，经庭审质证，足以认定。
本院认为，被告庞茂水自2008年11月进入原告宇能控制公司处从事业务员工作后，双方已经建立了劳动关系。原、被告于2011年3月4日签订的协议到期后双方未续签书面劳动合同。2012年12月底，被告以原告未及时与其签订书面劳动合同、拖欠提成、未给被告缴纳社会保险为由，离开原告处，视为双方劳动关系解除。原、被告双方劳动关系存续期间，被告向原告提供了劳动，原告应依法支付被告相应的劳动报酬。对于被告的月工资数额，原告未提供有效证据予以证实，
经双方当事人对账，原告应支付被告告2012年1月1日至2012年9月20日的工资总额（包括提成）共计65111.9元，故本院认定，被告的月工资数额为6754元。对于被告要求原告支付的第1部分业绩提成，原告未支付被告提成113134元，原告扣除被告费用66747.8元，被告对原告扣除费用中的差旅费46386.2元不予认可，因原告未提供扣除被告费用66747.8元的有效证据，应以被告自认�扣除费用20361.6元为准，故原告应支付被告第1部分业绩提成92772.4元。对于被告要求原告支付的第2部分业绩提成，原告未支付被告提成58409.2元，原告扣除被告费用141222.2元，被告对原告扣除费用141222.2元中已发放给被告2008年11月至2010年26个月的工资34080元、发放给案外人的佣金22000元不予认可，原告亦未提供有效证据证实其主张，故该期间原告应扣除被告的费用为85142.2元。本院认定，原告多支付被告第2部分业绩提成26733元。虽然被告主张多扣除20000元的个人费用，但在双方于2010年1月1日签订的协议中约定了个人费用应由其自行承担，故对被告的该项抗辩，本院不予采信。对于被告要求原告支付的第3部分提成，原告已认可该期间的6份合同系被告所签，虽然双方对提成比例有异议，结合本案案情，本院认定，原告应支付被告该6份合同总额239144元，按提成比例20%的业�提成，即47829元。被告要求原告支付该期间另5份合同的业绩提成，证据不足，且原告不予认可，本院不予支持。另，原告在2012年1月1日至2012年9月20日的提成中扣除了已发放给被告2012年工资31000元、保险3944.5元、单位应缴的社保金563.5元，共计35508元，于法无据，故本院认定原告应支付被告该部分提成35508元。综上，原告应支付被告的提成为149376.4元。原告要求不支付被告提成工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。原告未与被告签订书面劳动合同，拖欠销售提成，被告要求与原告解除劳动关系，符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七的规定，被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金，符合法律规定。原告要求不支付被告解除劳动合同经济补偿金，于法无据，本院不予支持。对于原、被告双方争议的的20万元的承�汇票，不属于劳动争议案件受理范围，本院不予处理。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告山东宇能控制工程有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告山东宇能控制工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
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审 判 长 位小娟
人民审判员 刘金玉
人民陪审员 于 莉
二〇一五年四月十五日
书 记 员 李 响