江苏省高邮市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）邮民初字第0112号
原告严国娣。
委托代理人李刚。
被告张明。
委托代理人顾益东，江苏政泰律师事务所律师。
原告严国娣诉被告张明工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年12月19日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告严国娣及其委托代理人李刚、被告张明的委托代理人顾益东到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，2011年2月17日受聘于被告，在被告的精加工车间从事铣床操作工作。2011年3月25日下午15时30分，原告在铣床生产加工过程中将右手弄伤，送高邮市中医院急诊救治，由于右手大拇指完全离断，住院治疗。2013年11月22日，高邮市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年4月3日扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定致残等级为陆级。2014年6月10日，原告依法向高邮市劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。由于被告不予配合，致本案审理超期，由此，原告只能依照法律规定，依法向高邮市人民法院提起诉讼，请求法院依法判决被告立即支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等合计245193.20元，并由被告承担诉讼费用。
原告为证明其诉讼主张，向本院提供了下列证据：
1、高邮工商行政管理局关于高邮市宏远纺织机械厂的注销资料查询表；
2、高邮市宏远纺织机械厂清算报告；
以上证据证明高邮市宏远纺织机械厂已于2013年6月4日注销，应由被告张明应当承担原告的各项赔偿请求。
3、2013年11月22日高邮市人力资源和社会保障局作出的邮人社工认字（2013）第747号工伤认定书；
4、扬州市职工因工、因病丧失劳动能力鉴定表；
5、2012年9月11日高邮市劳动人事争议仲裁委员会作出的邮劳人仲案字（2012）第141号仲裁决定书；
6、高邮市人力资源和社会保障局出具的工伤认定申请材料补正通知书；
7、高邮市人力资源和社会保障局出具的工伤认定申请不予受理决定书；
8、高邮市人民法院（2013）邮民初字第0331号民事判决书。
上述证据证明原告工伤以及伤残的事实。
被告张明辩称：第一，原告严国娣当时打工所在企业为高邮市宏远纺织机械厂，该企业已于2013年6月注销，企业注销后是否应由其投资人张明承担工伤保险待遇责任，被告方请求法庭对此进行审查；第二，事实上原告严国娣发生工伤后，当时的投资人已经积极的与原告达成了工伤赔偿的协议，主要内容为：每月向原告支付1000元工伤赔偿金，直至企业被注销为止；第三，即使由被告张明承担工伤赔偿责任，原告对工伤保险待遇的分项计算不符合法律规定，根据原告工伤发生时间以及休息期的规定，原、被告双方解除劳动关系的时间应为2011年6月25日，当时休息期结束后，原告并未到企业继续上班，其行为表示其主动与企业解除劳动关系。
被告张明为证明其诉讼主张，向法庭提供了下列证据：
提供收条8张，证明被告张明曾经支付给原告共计8000元。
关于原告提供的证据，经被告质证，被告张明认为，对证据1-2的真实性、合法性、关联性均无异议；对证据3-4的真实性无异议，但是对其合法性存在疑问，工伤认定书作出的时间为2013年11月22日，而用人单位高邮市宏远纺织机械厂已于2013年6月注销，一个已经被注销的企业不应该被工伤认定书所确认；对证据5-8的真实性、合法性、关联性均无异议。
关于被告提供的证据，经原告质证，原告严国娣对该证据予以认可，同意在本案的赔偿数额中予以抵扣8000元。
经审理查明，2011年2月17日，原告到被告张明投资设立的个人独资企业高邮市宏远纺织机械厂上班，在精加工车间从事铣床操作工作。2011年3月25日，原告在上班操作铣床的时候，右手拇指被割伤，后来被送至高邮市中医院治疗。2012年3月5日，原告向高邮市人力资源和社会保障局申请工伤认定，因无法确认原、被告之间的劳动关系，高邮市人力资源和社会保障局于2012年3月20日作出工伤认定申请不予受理决定书。原告遂
向高邮市劳动人事争议仲裁委员会就原、被告双方的劳动关系申请仲裁，由于被告无法送达，致使劳动人事争议仲裁委无法审理下去。2012年9月11日，高邮市劳动人事争议仲裁委员会作出邮劳人仲案字（2012）第141号仲裁决定书，决定依法终结审理本案。后原告于2013年2月26日向高邮市人民法院提起诉讼，经高邮市人民法院于2013年8月21日依法判决，认定双方存在事实劳动关系。双方确认劳动关系以后，原告2013年9月26日向高邮市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2013年11月22日作出邮人社工认字（2013）第747号工伤认定书，认定原告为工伤。2014年4月3日，扬州市劳动能力鉴定委员会认定原告致残等级为陆级。
另查明，2013年6月4日，高邮市宏远纺织机械厂被核准注销。同日，该厂被清算，清算时资产40万元，负债0万元，净资产40万元归投资人张明所有。本院已生效（2013）邮民初字第0331号民事判决书查明，“2011年春节以后，原告严国娣经其丈夫黄宏贵介绍到被告单位（高邮市宏远纺织机械厂）从事铣床工作，每月工资为1500元。”高邮市宏运纺织机械厂未给原告投保工伤保险。原告发生工伤后，被告与原告达成了工伤赔偿的协议，主要内容为：每月向原告支付1000元工伤赔偿金，直至企业被注销为止。后被告共向原告支付8000元工伤赔偿金。
本案的争议焦点为：被告张明是否应支付原告一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等合计245193.20元。
由于原、被告双方分歧较大，致使本案调解不成。
本院认为，2011年2月17日，原告到高邮市宏远纺织机械厂（被告张明投资设立的个人独资企业）上班。2011年3月25日下午15时30分，原告在铣床生产加工过程中将右手弄伤。2013年11月22日，高邮市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2014年4月3日，扬州市劳动能力鉴定委员会认定原告致残等级为陆级。高邮市宏远纺织机械厂于2013年6月4日被核准注销，同日被清算。该厂为个人独资企业，原投资人应对个人独资企业存续期间的债务，包括应当由单位支付的工伤保险待遇费用，承担偿还责任。由于高邮市宏远纺织机械厂未给原告投保工伤保险，因此，被告应对以下费用承担给付责任。第一，一次性伤残补助金。原告每月工资为1500元，六级伤残应支付16个月的本人工资，总额为24000元。第二，一次性工伤医疗补助金。2011年度江苏省扬州市人口平均预期寿命为74.13岁，原告与高邮市宏远纺织机械厂解除劳动关系时的年龄为49岁，两者年龄之差为25.13岁。六级伤残每年应支付1.2个月的当地职工平均工资，2011年度江苏省高邮市职工平均工资为2328元。因此，一次性工伤医疗补助金总额为70203.17元。第三，一次性伤残就业补助金。以2011年度江苏省高邮市职工平均工资为2328元为基数，按照原告的伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，应支付给原告15个月，即总额为34920元的一次性伤残就业补助金。第四，被告认为停工留薪期工资应为2700元，护理费应为1800元，鉴定费应为2380元，三项总额为6880元，原告对此数额予以认可，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十六条第一款第（一）项、第二款、第四十三条第四款、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条第（一）项、第（二）项、第（三）项、《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条之规定，判决如下：
被告张明于本判决生效之日起十日内支付原告严国娣一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等合计人民币128003.17元（已扣除被告支付给原告的8000元）。
案件受理费5元（已减半收取），由被告负担（此款原告已预交，被告负担的部分应在履行判决义务时一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省扬州市中级人民法院预交上诉案件受理费（江苏省扬州市中级人民法院开户行：工商银行扬州分行汶河支行，户名：江苏省扬州市中级人民法院，账号：11×××57）。
代理审判员 朱远军
二〇一五年一月三十日
书 记 员 黄 政
附相关法律条款：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《工伤保险条例》第三十六条第一款第（一）项：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
第二款：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第四十三条第四款：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条第（一）项：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，……六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；……不满一年的，按一年计算。
第（二）项：一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
第（三）项：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。
《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条：个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。