宁波市江东区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬东民初字第495号
原告（被告）：张盈盈。
委托代理人：张向辉，浙江盛宁律师事务所律师。
委托代理人：张柯，浙江盛宁律师事务所律师。
被告（原告）：临商银行股份有限公司宁波分行
代表人：徐俭，该分行行长。
委托代理人：傅利彬，北京炜衡（宁波）律师事务所律师。
委托代理人：卢丽莎，北京炜衡（宁波）律师事务所律师。
张盈盈诉临商银行股份有限公司宁波分行（以下简称临商银行）劳动合同纠纷一案，本院于2015年3月2日立案受理，2015年3月11日，本院依法受理临商银行诉张盈盈劳动合同纠纷，案件由审判员陈露露适用简易程序于2015年4月3日公开开庭进行了合并审理。后因案情复杂，本案于2015年6月1日转为适用普通程序，并依法组成合议庭，于2015年7月20日公开开庭进行了审理。张盈盈的委托代理人张向辉、张柯及临商银行的委托代理人傅利彬到庭参加两次庭审，临商银行的委托代理人卢丽莎到庭参加第一次庭审。本案经庭外和解未果，现已审理终结。
张盈盈起诉称：其于2010年9月进入临商银行工作，2012年度升任主管客户经理，双方签有劳动合同，末次劳动合同期限自2013年9月27日起至2016年9月26日止。2013年5月前张盈盈的基本工资为每月5450元，2013年5月临商银行将张盈盈的基本工资降为4400元，2013年5月至2014年4月临商银行非法扣发张盈盈的基本工资12600元，2014年5月张盈盈休产假期间，临商银行又将张盈盈的基本工资调低至2100元，2014年5月至12月期间，临商银行非法扣发张盈盈基本工资26800元。张盈盈每月社保缴费基数为12231元，按此基数其每日生育津贴应为402.11元，现张盈盈仅从临商银行处领取了14512.50元生育津贴，临商银行理应补足。张盈盈在临商银行工作期间，绩效工资分两部分，一部分通过工资卡向张盈盈发放，一部分未发放，截至2014年12月未发放的绩效工资数额累计为167833.22元。另临商银行停发了张盈盈的2013年度绩效工资56000元，2014年度临商银行调低了张盈盈的业绩，并停止计提张盈盈的绩效工资，导致张盈盈2014年度217455.60元绩效工资被停发。因临商银行非法扣发张盈盈工资等，张盈盈于2014年12月9日通知临商银行解除双方劳动合同。综上，请求判决：一、临商银行支付张盈盈扣发的生育津贴12368.90元及赔偿金12368.90元；二、临商银行支付张盈盈生育津贴社保结算不足部分12525.38元及赔偿金12525.38元；三、临商银行支付张盈盈拖欠的基本工资39400元及赔偿金39400元；四、临商银行支付张盈盈停发的2013年度绩效工资56000元及赔偿金56000元；五、临商银行向张盈盈支付2014年度停发的绩效工资217455.60元；六、临商银行向张盈盈支付扣发的社保核报生育医疗费3700元及赔偿金3700元；七、临商银行支付张盈盈生育医疗费5121.46元；八、临商银行支付张盈盈在职期间被扣发的绩效工资167833.22元及利息（以临商银行同期存款利率自绩效工资应发日计算至实际发放日）；九、临商银行支付张盈盈违反劳动合同的赔偿金6316元；十、临商银行支付张盈盈经济补偿金55042.88元；十一、临商银行向张盈盈交付双方订立的劳动合同并为张盈盈办理失业保险金领取手续、移交个人档案和转移社会保险及其他离职手续。本案审理过程中，张盈盈合并第一、第二项诉讼请求为要求临商银行支付生育津贴24894.28元及赔偿金24894.28元，变更第五项诉讼请求为要求临商银行支付2014年度停发的绩效工资192561.32元。
临商银行答辩并起诉称：张盈盈的生育津贴临商银行已如数付讫，不存在扣发的情形。临商银行每月按期足额发放工资，不存在克扣和拖欠。张盈盈履职期间存在重大违约、违规与违法行为，造成经办授信业务贷款本息无法收回的巨额经济损失，已无计提绩效之基础与依据，临商银行无需向张盈盈发放绩效工资。张盈盈单方解除劳动合同于法、于约无据，无权向临商银行提出所谓的经济补偿金，请求驳回张盈盈的诉讼请求，并判决：一、临商银行无需支付张盈盈生育津贴18582.10元；二、临商银行无需支付张盈盈2013年10月至2013年12月的绩效工资56000元；三、临商银行无需支付张盈盈社保核报的生育医疗费3700元；四、临商银行无需支付张盈盈经济补偿金50827.50元；五、临商银行无需为张盈盈办理个人档案和社会保险关系转移手续及其他离职手续。
张盈盈针对临商银行的起诉答辩称：不同意临商银行的诉讼请求。
张盈盈为证明其诉讼请求，向本院提供证据如下：
1.宁波市江东区劳动人事争议仲裁委员会甬东劳仲案字（2014）第354号仲裁裁决书，拟证明本案经过仲裁前置程序；
2.《临商银行劳动合同书》，拟证明双方订有劳动合同，并对权力义务进行约定；
3.产品快照信息查询一份，拟证明自张盈盈入职开始临商银行虽将绩效工资发放到张盈盈的账户，但张盈盈无法支取；
4.账户交易明细二份、录像一份，证明内容同证据3；
5.单位内部通讯记录一份，拟证明临商银行停发张盈盈2013年度的绩效工资56000元；
6.手机短信截屏一份、工资单截屏一份，拟证明张盈盈2013年5月前的基本工资为5450元，2013年5月开始临商银行将张盈盈的工资调整为4400元，2014年5月起又将张盈盈的基本工资降为2100元，临商银行扣发张盈盈2013年5月至2014年4月基本工资12600元，2015年5月至12月的基本工资26800元；
7.公积金账户交易明细一份，拟证明临商银行自2014年11月开始停缴张盈盈的公积金；
8.医疗费发票及用药清单若干份，拟证明张盈盈孕检、生育费用等医疗费总计8821.46元；
9.提供生育保险待遇核准结算表一份、网上银行明细查询一份，拟证明社保部门医疗费和生育津贴结算金额为30581.40元，其中医疗费3700元，生育津贴26881.40元，临商银行仅向张盈盈发放了生育津贴14512.50元，其余款项被扣发；
10．社保个人账户一份，拟证明张盈盈2014年度每月的社保缴费基数为12231元，社保以每天274.30元向张盈盈结算生育津贴与张盈盈个人缴费基数之间有差额；
11.授信申请审批书一份，拟证明宁波云环电子集团有限公司的首次授信不是张盈盈调查，首次授信人调离后，临商银行安排张盈盈对该笔信贷进行管护；
12.《关于2012年度贷后检查情况的通报》一份，拟证明临商银行于2012年11月19日至23日对宁波云环电子集团有限公司的经营、投资、财务等状况进行了检查，对企业的总体评价良好；
13.《云环集团困难帮扶专题协调会议纪要》一份，拟证明2013年临商银行对宁波云环电子集团有限公司的授信并非基于张盈盈的调查，而是依据政府及金融、银监部门的要求；
14.荣誉证书一份，拟证明张盈盈于2011、2012年度被评为先进个人；
15.个人所得税纳税申报一份、个人所得税缴款凭证一组，拟证明张盈盈2012年度及2013年度的收入，且张盈盈的收入已超过宁波市全社会职工平均工资三倍；
16.解除劳动合同通知书、快递详单和查询单各一份，拟证明因临商银行克扣、拖欠工资等，张盈盈于2014年12月9日向临商银行快递解除劳动合同通知书；
17.工资单一组，拟证明张盈盈2013年5月前的基本工资5450元；
18.2013及2014年度绩效工资汇总表、绩效工资发放清单，拟证明被告绩效工资偏低；
19.付款审批单、个人业务现金回单，拟证明临商银行扣发了张盈盈的生育津贴和医疗费用；
20.社会保险费参保证明一份，拟证明临商银行停止为张盈盈缴纳社会保险。
经质证，临商银行对证据1、2、3、4中的账户交易明细、7、9、12-20真实性无异议，但认为不能证明待证事实。对证据4中的录像、5、6、8、10、11证据的真实性不予认可。本院认证意见如下：对于证据4，因张盈盈要求临商银行支付工作期间扣发绩效工资的诉讼请求，未经仲裁前置程序，故证据4与本案缺乏关联性，本院不做认定；对于证据5、6虽无原件可供核对，但与证据17、18的内容能够互相印证，故本院对证据5、6的真实性予以确认；证据8、10与本院缺乏关联性，本院不做认定；证据11系复印件，张盈盈未向本院递交原件以供核对，故本院对该份证据不予认定；鉴于临商银行对其余证据的真实性无异议，故本院对其余证据的真实性予以认定。
临商银行为证明其答辩意见，向本院提供证据如下：
1.《临商银行劳动合同书》，拟证明双方订有劳动合同，并对权力义务进行约定；
2.手机短信、活期存款账户明细查询、移动通讯短信详单、居民身份证、社保证明，拟证明临商银行与张盈盈就工资待遇等已经达成一致；
3.《民事判决书》、《内部检查工作记录》、《关于授信客户宁波云环电子集团有限公司信贷业务行为尽职评价报告》、《执行裁定书》、《授信申请审批书》、《宁波云环电子集团有限公司申请综合授信额度3000万元的调查报告》、《信贷资产风险分类认定审批表》、《情况说明》、《不良资产清收落实谈话记录》、《不良贷款责任认定及处罚办法》、《公司客户经理绩效考核办法》（2013年94号）、《公司客户经理管理办法》（2012年39号）、《公司客户经理薪酬管理办法》（2013年96号）、《关于公布2013客户经理等级评定结果的通知》、《公司客户经理绩效考核办法》（2012年38号）、《公司客户经理管理办法》（2014年42号）、《公司客户经理薪酬管理办法》（2014年43号）、《关于公布2014客户经理等级评定结果的通知》、《发文审批流程》、《发文审批表》，拟证明张盈盈在职期间存在贷款管理失职与违法违纪行为，造成临商银行损失，临商银行有权根据劳动合同及规章制度的规定对张盈盈进行处罚，临商银行的各项规章制度符合法律规定程序，张盈盈在签订劳动合同时知晓并承诺遵守各项规章制度。
4.余姚市人民法院民事判决书、公安局立案决定书、执行裁定书、协助冻结存款通知书，拟证明张盈盈涉嫌刑事犯罪，本案应该中止审理，且张盈盈在职期间严重失职，导致临商银行损失，临商银行无需支付张盈盈绩效工资。
经质证，张盈盈对证据1真实性无异议，对证据2真实性不予认可，对证据3真实性不认可，且相关规章制度未经民主程序，对张盈盈不具有约束力，对证据4真实性不予认可。本院认证意见如下：鉴于原告对证据1的真实性无异议，本院对此予以确认，因临商银行未举证证明证据2中的各项规章制度经过民主程序，对张盈盈不具有约束力，故本院对此不做认定。张盈盈是否涉嫌刑事犯罪与本案实体审理并无直接关联，故本院对立案决定书不予认定，证据4中的其余证据与本案缺乏关联性，本院不予认定。
本院经过审理，认定事实如下：张盈盈于2010年9月26日进入临商银行工作，岗位为客户经理，双方签有劳动合同，末次劳动合同约定的期间为2013年9月27日至2016年9月26日，张盈盈的工作岗位为客户经理，劳动合同约定的基本工资为3000元。2013年1月至2013年4月，临商银行发放给张盈盈的基本工资为5450元，2013年5月至2014年4月的基本工资为4400元，2014年5月之后为2100元。临商银行统计的张盈盈2013年度绩效薪酬总计为249011.20元，该年度1至3季度已发绩效工资为192043.18元。2014年5月4日张盈盈开始休产假，2014年7月2日分娩，至2014年8月9日产假结束，共计98天。张盈盈于2014年8月11日起开始休病假。2014年10月15日，宁波市江东区社会劳动保险管理所按临商银行平均缴费基数每天274.30元的标准核准结算了张盈盈的生育保险待遇为医疗费用定额3700元、生育津贴26881.40元，该笔款项于2014年10月20日打入临商银行的账户，临商银行于2014年10月29日支付张盈盈14512.50元。张盈盈每月的社保缴费基数为12231元。2014年12月9日，张盈盈向临商银行邮寄《解除劳动合同通知》，以临商银行克扣和拖欠工资以及产假期间的医疗费和生育津贴等为由解除双方劳动合同，2014年12月10日临商银行收到该通知。
张盈盈为劳动合同纠纷向宁波市江东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、临商银行向张盈盈支付扣发的生育津贴12368.90元及赔偿金12368.90元；二、临商银行按张盈盈的社保缴费基数向张盈盈支付生育津贴的社保结算不足部分12525.38元及赔偿金12525.38元；三、临商银行向张盈盈支付2013年5月至2014年12月克扣和拖欠的基本工资39400元及100%赔偿金39400元；四、临商银行向张盈盈支付拖欠的2013年10月2013年12月的绩效工资56000元及100%的赔偿金56000元；五、临商银行向张盈盈支付2014年1月至2014年12月的绩效工资217455.60元；六、临商银行向张盈盈支付扣发的社保核报生育医疗费3700元及赔偿金3700元；七、临商银行向张盈盈支付生育前的检查费用5121.46元；八、临商银行向张盈盈返还扣押的31张定期存单；九、临商银行向张盈盈支付违反劳动合同的赔偿金6316元；十、临商银行向张盈盈支付经济补偿金55042.88元；十一、临商银行向张盈盈交付双方订立的劳动合同并为张盈盈办理失业保险金领取手续、移交个人档案、转移社会保险及其他离职手续。该仲裁委于2015年2月17日作出仲裁裁决：一、临商银行补发张盈盈生育津贴18582.10元；二、临商银行支付张盈盈2013年10月至2013年12月的绩效工资56000元；三、临商银行支付张盈盈社保核报的生育医疗费3700元；四、临商银行支付张盈盈经济补偿金50827.50元；五、临商银行为张盈盈办理个人档案和社会保险关系转移手续及其他离职手续；六、驳回张盈盈的其他仲裁请求。张盈盈与临商银行均不服，起诉至本院。
本院认为，《中华人民共和国社会保险法》规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，社保部门按临商银行单位平均缴费基数核算张盈盈的生育津贴为26881.40元未低于法定标准，故对于张盈盈要求按其社保缴费基数核算生育津贴，无法律依据，本院不予支持。现临商银行仅向张盈盈发放了14512.50元，低于张盈盈依法可得的标准，应予补足，但上述差额应扣除临商银行在张盈盈产假期间向其支付的工资6860元（2100元／月÷30天／月×98天），综上，临商银行应补足张盈盈生育津贴差额5508.90元（26881.40－14512.50元－6860元）。社保部门核准的生育医疗费用定额为3700元，该笔费用临商银行未发放给张盈盈，故张盈盈要求临商银行支付生育医疗费用3700元的诉讼请求，本院予以支持。妊娠期间的女职工在定点医疗保健机构进行产前检查，用人单位参加生育保险的，其产前检查费用从生育保险基金中开支。故张盈盈要求临商银行承担其产前检查医疗费用的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。
关于临商银行自2013年5月起调整张盈盈基础工资的行为是否合理，本院认为，所谓工资系指用人单位依据国家规定或者劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬，因此劳动者劳动报酬数额的确定应以实际发放的为准，现临商银行自2013年5月开始将张盈盈的基础工资从5450元调整至4400元，并无充分合理的理由，依法应予补足。故对于张盈盈要求临商银行补足2013年5月至2014年4月期间工资差额12600元的诉讼请求，本院予以支持。张盈盈自2014年5月开始休产假，张盈盈在产假期间的基本工资因已在生育津贴中得到主张，故对于张盈盈要求临商银行补足2014年5月至2014年8月9日的工资，本院不予支持。《浙江省劳动厅关于转发劳动部﹤企业职工患病或非因工负伤医疗期规定﹥的通知》规定，职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资（不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴）的百分之五十。故临商银行应补足张盈盈2014年8月11日至2014年12月10日病假工资11056.61元（5450元／月×50%÷21.75天／月×15天＋5450元／月×50%×3个月＋5450元／月×50%÷21.75天／月×8天）。综上，临商银行应补足张盈盈2013年5月至2014年12月10日的工资差额23656.61元。
关于张盈盈2013年度第四季度及2014年度绩效工资是否可予停发，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。现临商银行主张张盈盈在履职期间存在重大违规行为，造成临商银行巨大经济损失，依据相关规章制度，张盈盈的绩效工资已无计提的基础。但临商银行并未举证证明其规章制度经过民主程序，故该规章制度不得作为临商银行拒付张盈盈绩效工资的依据。根据2013年全年日均存款的记载，张盈盈2013年度绩效薪酬总计249011.20元，2013年1-3季度已发192043.18元，因此第四季度绩效工资为56968.02元，故张盈盈要求临商银行支付其2013年度绩效工资56000元并无不当。张盈盈未举证证明其2014年度绩效工资的数额，其要求按照2013年标准计算，无事实和法律依据，本院不予支持。
关于张盈盈要求临商银行支付其工作期间被扣发的绩效工资167833.22元及利息，应该项诉讼请求未经仲裁前置程序，本院不作处理。关于张盈盈要求临商银行支付因其停缴公积金违反劳动合同约定的赔偿金，无法律依据，本院不予支持。
关于临商银行是否需要支付张盈盈经济补偿金，本院认为《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬的解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。根据本案查明事实，临商银行存在扣发工资等的情形，故张盈盈以此为由解除劳动合同，临商银行应支付经济补偿金50827.50元。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故对于张盈盈要求临商银行为其办理档案和社会保险关系转移手续的诉讼请求，本院予以支持。张盈盈要求临商银行向其交付劳动合同、为其办理失业保险金领取手续、党组织关系转移手续等诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。对于张盈盈要求的所有100%的赔偿金，因不属于本院处理范围，本院不作处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四条第二款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一款、第四十七条、第五十条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第五十六条第二款、及《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、临商银行股份有限公司宁波分行于本判决生效之日起十日内支付张盈盈生育津贴5508.90元；
二、临商银行股份有限公司宁波分行于本判决生效之日起十日内支付张盈盈2013年5月至2014年12月10日的工资差额23656.61元；
三、临商银行股份有限公司宁波分行于本判决生效之日起十日内支付张盈盈2013年10月至12月绩效工资56000元；
四、临商银行股份有限公司宁波分行于本判决生效之日起十日内支付张盈盈生育医疗费3700元；
五、临商银行股份有限公司宁波分行于本判决生效之日起十日内支付张盈盈经济补偿金50827.50元；
六、临商银行股份有限公司宁波分行于本判决生效之日起十日内为张盈盈办理个人档案和社会保险关系转移手续；
七、驳回张盈盈其余诉讼请求；
八、驳回临商银行股份有限公司宁波分行其余诉讼请求。
如果临商银行股份有限公司宁波分行未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后的七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作放弃上诉处理。
审 判 长 陈露露
审 判 员 付 铎
人民陪审员 姚亚琴
二〇一五年十一月十九日
代书 记员 章益君