陕西省咸阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）陕04民终437号
上诉人（原审原告）：韩亚君，女，1965年1月11日出生，汉族，陕西省礼泉县村民，现住咸阳市秦都区。
委托代理人李蕤，陕西咸益律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：陕西超洁物业有限责任公司，住所地：咸阳市秦都区咸通南路1号，统一社会信用代码：91610400737977705W。
法定代表人刘有权，经理。
委托代理人刘智萍，陕西海普睿诚律师事务所律师。
委托代理人王奇，陕西海普睿诚律师事务所律师。
上诉人韩亚君因与上诉人陕西超洁物业有限责任公司劳动争议纠纷一案,不服陕西省咸阳市秦都区人民法院(2017)陕0402民初2647号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人韩亚君及其委托代理人李蕤、上诉人陕西超洁物业有限责任公司的委托代理人刘智萍、王奇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
上诉人韩亚君上诉请求：１、改判(2017)陕0402民初2647号民事判决第二项，判令被上诉人支付其未为上诉人缴纳养老保险的损失88732元；2、撤销(2017)陕0402民初2647号民事判决第三项，判令被上诉人分别支付未依法签订书面劳动合同双倍工资25799元、未依法缴纳上诉人医保损失21786.6元、未依法办理上诉人失业保险的损失58934.4元、未依法履行支付上诉人经济补偿金41386元的诉讼请求；3、本案诉讼费由被上诉人承担。
陕西超洁物业有限责任公司辩称：一审法院判令其支付韩亚君养老保险损失28202.4元无事实和法律依据。且韩亚君无法享受养老保险是因缴费年限未达到最低缴费年限，与超洁物业无关。请二审法院查明事实，依法改判，维护其合法权益。
上诉人陕西超洁物业有限责任公司上诉请求：1、依法改判(2017)陕0402民初2647号民事判决第二项，判令其不支付韩亚君养老保险损失28202.4元；2、一、二审诉讼费由韩亚君承担。
韩亚君辩称：陕西超洁物业有限责任公司造成其的养老保险损失是客观存在的，陕西超洁物业有限责任公司应承担相应的法律责任。
韩亚君向一审法院起诉请求：1、被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资（11个月）计25799元；2、被告支付原告未依法办理缴纳基本养老保险损失88732元及利息；3、被告支付原告未依法办理医疗保险损失21786.6元及利息；4、被告支付原告未依法办理失业保险损失58934.4元；5、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金41386元；6、被告向原告出具解除劳动合同关系证明。
一审法院认定事实：原告韩亚君2005年入职被告超洁物业公司，2011年6月13日辞职，2011年8月30日重新入职被告公司。双方在2011年3月8日第一次签订劳动合同（期限2011年3月1日-2013年2月28日），2015年9月1日最后�次签订劳动合同（期限2015年9月1日-2017年8月31日），2017年4月28日原告因其个人原因申请辞职并在当日办理了相关交接手续。2017年5月18日韩亚君申请劳动仲裁，咸阳市秦都区劳动争议仲裁委员会于当日以其申请不属于《劳动法》调整范围为由作出咸秦劳仲不字（2017）第08号不予受理案件通知书。韩亚君不服，遂诉讼本院。另查，劳动关系存续期间，被告没有为原告参加社会保险并缴纳社会保险费用；韩亚君以个人身份自2006年-2017年参加了社会养老保险，其分别缴纳养老保险费64.04元、3045.20元、4035.36元、4824.24元、5755.68元、6173.88元、7027.68元、4433.04元、3908.28元、4169.52元、4551.72元、4930.08元。
一审法院认为，韩亚君2005年入职超洁物业公司时，因双方未及时签订劳动合同，成立事实上的劳动关系。2011年6月13日韩亚君离职，双方解除了�动关系，2011年8月30日又重新入职被告公司，因此，原、被告之间先后建立了两次劳动关系，原告认为该未上班期间是请假而非辞职，没有证据提交，本院不予采信。原告现主张2008年2月1日-2009年1月1日未签订劳动合同的双倍工资差额，已逾一年的仲裁时效，故本院不予支持。就双方劳动关系终止时间和原因，原告出生于1965年1月11日，至其50周岁时，依照法律规定，已达到法定退休年龄，但被告并未要求解除劳动关系，原告也未享受养老保险待遇或领取退休金，双方仍继续履行原劳动合同，故原、被告之间的劳动关系存续至2017年4月28日，被告辩称双方之间自原告达到法定退休年龄之日起为劳务关系而非劳动关系，没有法律依据，本院不予采信；原告当庭称其当日自动离职系受胁迫所为，因无证据支持，本院亦不予采信。故原告主张解除劳动合同经济补偿金和失业保险损失，因其自动离职和已逾法定退休年龄而致劳动关系终止，其诉请没有法律依据，本院均不予支持。同时，双方终止劳动关系，被告应向原告出具终止劳动合同的证明。原告主张的养老保险损失，因被告未为原告参加企业职工养老保险并缴纳养老保险费，导致原告在达到法定退休年龄后无法享受养老保险待遇，其损失被告应予以承担，赔偿数额以其应缴纳的养老保险费数额为限，而原告韩亚君以个人身份自行参加养老保险，故由被告以支付原告已缴纳养老保险费方式进行损失赔偿，即被告支付原告2011年8月30日-2017年4月28日已缴纳的养老保险费共计28202.4元。至于原告主张的医疗保险损失，因原告没有提供证据证明其在劳动关系存续期间存在具体因病而致的养老保险损失，故本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条（六）项、第五十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条、第七条的规定，判决如下：一、原告韩亚君与被告陕西超洁物业有限责任公司的劳动关系于2017年4月28日终止，被告自本判决生效后五日内为原告出具终止劳动合同的证明；二、被告陕西超洁物业有限责任公司于本判决生效后五日内支付原告韩亚君养老保险损失共计28202.4元；三、驳回原告韩亚君的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由原、被告各半负担。
二审经审理查明，上诉人韩亚君2005年入职上诉人超洁物业公司，双方在2011年3月8日第一次签订劳动合同（期限2011年3月1日-2013年2月28日），2015年9月1日最后一次签订劳动合同（期限2015年9月1日-2017年8月31日），2017年4月28日韩亚君因其个人原因申请辞职并在当日办理了相关交接手续。2017年5月18日韩亚君申请劳动仲裁，咸阳市秦都区劳动争议仲裁委员会于当日以其申请不属于《劳动法》调整范围为由作出咸秦劳仲不字（2017）第08号不予受理案件通知书。韩亚君不服，遂诉讼本院。另查，劳动关系存续期间，超洁物业公司没有为韩亚君参加社会保险并缴纳社会保险费用；韩亚君以个人身份自2006年-2017年参加了社会养老保险，其分别缴纳养老保险费64.04元、3045.20元、4035.36元、4824.24元、5755.68元、6173.88元、7027.68元、4433.04元、3908.28元、4169.52元、4551.72元、4930.08元。
本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，即“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案上诉人超洁物业公司提出上诉人韩亚君2011年6月13日离职系其主动辞职，但超洁物业提交的证据不足以证明其主张，其应承担举证不能的后果；关于上诉人韩亚君提出的超洁物业公司应支付其未签订书面劳动合同的双倍工资的上诉请求，经查，该项请求已逾一年的仲裁时效，故对该项请求本院不予支持；关于上诉人韩亚君提出的超洁物业公司未为其缴纳医保损失的上诉请求，因其未提交其已产生医保损失的证据，�对该项请求本院不予支持；关于上诉人韩亚君提出的超结物业公司未为其办理失业保险的损失和超结物业公司应支付其经济补偿金的上诉请求，经查上诉人韩亚君于2017年4月28日因其个人原因申请辞职而致劳动关系解除，其该项上诉请求没有法律依据，本院不予支持。关于上诉人超洁物业公司提出的韩亚君无法享受养老保险是因为未达到最低缴费年限，其不应支持其支付韩亚君养老保险损失的上诉请求，经查，因上诉人超洁物业公司未为韩亚君办理企业养老保险并缴纳保险费，导致韩亚君在达到法定退休年龄后无法享受养老保险待遇，而依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，从公平原则考虑，本院结合用人单位的过错和责任综合考量，酌定应由超洁物业公司以向韩亚君支付在双方劳动关系存续期间韩亚君个人缴纳的养老保险费作为对韩亚君损失的赔偿�式，故对上诉人超洁物业公司上诉请求本院不予支持。综上所述，原审法院认定韩亚君2011年6月13日离职系主动辞职，并据此判处超洁物业公司仅支付韩亚君2011年8月30日-2017年4月28日已缴纳的养老保险费共计28202.4元不当，应予纠正。综上所述，上诉人超洁物业公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持；上诉人韩亚君的诉讼请求，本院部分予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
一、维持(2017)陕0402民初2647号民事判决第一项、第三项，即“一、原告韩亚君与被告陕西超洁物业有限责任公司的劳动关系于2017年4月28日终止，被告自本判决生效后五日内为原告出具终止劳动合同的证明”;“三、驳回原告韩亚君的其他诉讼请求。”；
二、撤销(2017)陕0402民初2647号民事判决第二项，即“被告陕西超洁物业有限责任公司于本判决生效后五日内支付原告韩亚君养老保险损失共计28202.4元”；
三、上诉人陕西超洁物业有限责任公司于本判决生效后五日内支付上诉人韩亚君养老保险损失共计49632元。
二审案件受理费10元，由上诉人韩亚君负担；二审案件受理费10元，由上诉人陕西超洁物业有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 高 山
审判员 刘煜阳
审判员 李为纲
二〇一八年�月三日
书记员 范 莹