四川省宜宾市翠屏区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）翠屏民初字第1032号
原告宜宾市翠屏区欢乐星空家庭教育辅导服务部。住所地：宜宾市翠屏区叙府路西段*号*栋*单元*楼*号。
经营者郭晓萍，女，四川省宜宾市翠屏区人。
委托代理人唐跃全，宜宾市翠屏区正言法律服务所法律工作者。
被告邹为，男，四川省宜宾市翠屏区人。
委托代理人赖毅钢，四川长源律师事务所律师。
委托代理人胡燕，四川长源律师事务所律师。
原告宜宾市翠屏区欢乐星空家庭教育辅导服务部诉被告邹为劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，于2013年4月9日公开开庭进行了审理，原告经营者郭晓萍及其委托代理人唐跃全，被告邹为及其委托代理人胡燕到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告经营者郭晓萍2005年毕业于成都理工大学外语系，郭晓萍之母邹方素与被告系亲姐弟关系，被告原为宜宾市地区百货公司工人，单位破产后，自1998年下岗待业。2011年9月26日，原告注册成立。主要负责小学生英语辅导。每人每周补习两次（基本上是每天7-8点前和周末，周末每次补习时间1.5小时，其他为每次1小时）。在筹办期间，被告将其子邹和强也送到原告处补习英语，每次都是由被告自行开车送来补习。正式注册开业后，被告之母多次向郭晓萍请求，让解决邹为工作，帮助其解决家庭困难。郭晓萍遂请被告到原告处做一些拖地、登记等临时性工作，每周被告需工作约16小时左右。口头约定每月支付1000元报酬，另每月还补助被告500-600元交社保的费用，上述款项均未要求被告出示收据或签字确认。原告认为翠屏区劳动人事争议仲裁院裁决书在证据不足的情况下裁决原、被告劳动关系成立是不符合实情的，双方只是临时雇用关系；原告是非全日制或者封闭式自办学校，只利用晚上或周日为学生辅导，被告每周工作仅15小时，且不具备教学学生外语的文化程度，也不是原告出资合伙人，被告最多属于原告的非全日制用工，原告有权随时终止用工关系，并不给被告购买社会保险和补偿；被告在仲裁时已认可原告每月支付了1000元，但辩称是租车费用，被告没有与原告因工作需要用车的租赁协议，原告所从事的业务也无需用车接送学生；原告每月额外支付的500-600元／月，当时口头约定是补贴被告缴纳社保的相关费用，是原告经营者出于亲情对被告的帮助。现请求判令不支持原告支付被告工资17542元（2506元×7月）；原告不为被告补缴2011年10月至2012年4月期间的社会保险；诉讼费由被告承担。
为支持其诉称，原告提供以下证据：1.原告经营者身份证、2.营业执照、3.服务部所在社区出具的情况说明、4.证人胡心英、龚明慧、杨芳、郭兵出具的情况说明、5.翠劳人仲案字（2013）004号仲裁裁决书、6.邹为儿子在服务部补课时的作业单、手抄报、7、证人高夏琴、李永洪、郭晓荣的情况说明及当庭陈述。
被告辩称：答辩人自2008年11月起辅助郭晓萍从事学生英语补习培训，起初未商量报酬。2009年2月正式为原告工作，双方商定报酬和工作内容。2012年3月，原告辞退被告，并因此在长江大道派出所解决争议；答辩人的工作内容是带车工作，内容包括财务、驾车接送、卫生、招生、客户服务、内勤，约定的工资第一年为每月3000元，预支1000元作为车辆实际支出费用，余款年底一次性结清。第二年每月5500元，每月预支1000元，余款年底一次性支付。答辩人工作期间，原告每月支付1000元，但年底结算的工资未兑现；答辩人认可仲裁时裁决确认的工资标准2506元／月。被答辩人应当承担为答辩人补缴社保费用、支付拖欠的工资及经济补偿金。
为支持其辩称，被告提供以下证据：1.被告身份证、2.原告工商登记信息3.原告在仲裁时的答辩书4.仲裁庭审笔录、5.翠劳人仲案字（2013）004号仲裁裁决书、6.被告社保缴纳情况查询单、7、长江大道派出所证明、8.欢乐星空收款收据、9、声普英语收据、10、刘光敏、李茂林、罗从英、母红梅的证言、11.学生通信表、考勤表、预约登记表、宣传单若干、12.光盘两张、13.行驶证、驾驶证、14.缴款书、处罚决定书、15.证人张力珍、杨德明当庭陈述、16.仲裁裁决书送达回证、17.社区说明
经审理查明，原告系经营家教辅导服务的个体工商户，于2011年9月26日注册成立，其经营者为郭晓萍。被告系宜宾百货大楼下岗职工，与郭晓萍系舅甥关系。原告成立之初，被告便在原告处从事预约登记、考勤、联系客户等教务辅助工作及保洁、物管等后勤保障工作，兼以自有小车接送郭晓萍上下班，双方未签订劳动合同，口头约定，工资月结。原告每月向被告支付1000元现金。2012年3月14日，双方因工资结算问题发生纠纷，原告以换锁等方式不让被告在其处继续工作。2013年1月5日，被告向翠屏区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该院于同年2月1日作出裁决，裁决原告向被告支付工资17542元（2506元／天×7月）；原告支付被告经济补偿金2506元；原告为被告补缴2011年10月至2012年4月期间的基本养老保险公司、基本医疗保险和失业保险。
另查明：1、被告原有社会保险账户，其社保费缴至2007年止，其子在原告处免费补习。2、原告主营的家教辅导业务，上课时间为周二至周四，每天晚上7点至8点，周六为早上9点至10点30分，下午2点至4点30分，晚上7点至8点，周日早上9点至10点30分，下午2至4点。
上述事实，有经庭审举证、质证，并经本院认证的以下证据：原告提供的证据1、2、5、6、7，被告提供的证据1、2、4、5、6、7、8、11、12、13、14、15、16及庭审笔录予以证实，足以认定。原告提供以下证据不予采信：证据3与被告提供的证据17相互矛盾；证据4，证人未出庭作证，不能确定其真实性。被告提供的以下证据不予采信：证据3，不符证据的形式要件；证据5与本案无关；证据9，当事人未出庭作证，不能确定其真实性；证据17与原告提供的证据3相互矛盾。
本院认为：原告系合法注册的个体工商户，具备用工主体资格，被告系符合法律规定的劳动者，长期、固定地在原告处工作，从事的部分工作内容为原告业务的组成部分，其工作的时间不局限于原告主营业务的工作时间，工资支付方式原告也自认口头约定以月结算，故双方的用工表现形式符合劳动关系的特征，应当认定劳动关系成立，成立时间为2011年9月26日。原告诉称未租赁被告的车辆作为接送学生之用，但在庭审中未否认是接送其经营者上下班之用，且有证人张力珍证言予以佐证，故被告辩称以自有车辆接送郭晓萍上下班的事实成立，原、被告对每月支付1000元现金的事实均无异议，但原告无充足证据证明该笔支出是用于支付劳动报酬，相反，被告辩称该笔支出是用于车辆实际开销，并有事实予以佐证，故本院采纳被告的辩称意见。据此，原告在被告工作期间，未向被告支付劳动报酬，依法应予支付。双方对月工资数额存在争议，且均不能提供证据证明各自的主张，被告在庭审中认可仲裁裁决确认的工资标准，结合被告的工作性质，按照公平合理的原则及证据分配规则，本院认定被告的工资标准为2506元／月，拖欠时间为7个月（2011年9月-2012年3月），故原告应向被告支付拖欠工资共计17542元（2506元／月×7月）。征缴社会保险费是社会保险行政部门的职责，本案中被告原已存在社保账户，原告未为其续缴社保费用，双方因此发生的争议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条第（六）项、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，不属本院受理范围。原告解除与被告的劳动关系，依法应当向被告支付经济补偿金，原告在本案中，也未对仲裁裁决中支付经济补偿金2506元提出异议，本院依法确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定判决如下：
一、驳回原告宜宾市翠屏区欢乐星空家庭教育辅导服务部的诉讼请求；
二、原告宜宾市翠屏区欢乐星空家庭教育辅导服务部向被告邹为支付拖欠工资17542元，于本判决生效之日起30日内付清；
三、原告宜宾市翠屏区欢乐星空家庭教育辅导服务部支付被告邹为经济补偿金2506元，于本判决生效之日起30日内付清。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元（原告已预交5元），由原告宜宾市翠屏区欢乐星空家庭教育辅导服务部负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。
审判员 陈方
二〇一三年五月二十九日
书记员 应霞