山东省荣成市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁1082民初2440号
原告：威海市政伟石材有限公司（统一社会信用代码：91371082779703980J）。住所地：荣成市虎山镇石耩村。
法定代表人：宋政伟，总经理。
委托诉讼代理人：连业明，山东剑琴律师事务所律师。
委托诉讼代理人：母萍，山东剑琴律师事务所律师。
被告：中国人民财产保险股份有限公司荣成支公司（统一社会信用代码：91371082966841772H）。住所地：荣成市博爱街*号。
代表人：张启强，经理。
委托诉讼代理人：宋经，山东中立达律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李原全，山东中立达律师事务所律师。
原告威海市政伟石材有限公司与被告中国人民财产保险股份有限公司荣成支公司为保险合同纠纷一案，本院于2017年4月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告威海市政伟石材有限公司的委托诉讼代理人母萍第一次开庭到庭参加诉讼，委托诉讼代理人连业明第二次开庭到庭参加诉讼，被告中国人民财产保险股份有限公司荣成支公司的委托诉讼代理人李原全到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告威海市政伟石材有限公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告支付原告医疗费52,946元、住院伙食补助费500元、死亡赔偿金680,240元、丧葬费29,098元，计款762,784元；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年4月29日，原告在被告处购买雇主责任险。2016年8月11日12时15分许，原告职工连家信在上下班期间驾驶二轮机动车沿威石一级路由南向北行驶至荣成市人和镇北元产村东路口处与王祖通驾驶二轮机动车由东向西行驶至路口向南左转时在路口内相撞，致连家信、王祖通受伤，连家信经抢救无效，于同年8月16日死亡。本次事故发生在保险承保的合同期内，被告应依约赔偿原告职工合理损失。为此，原告诉至法院。
被告中国人民财产保险股份有限公司荣成支公司辩称，本次事故并非发生在雇员从事雇主安排工作的时间，不属于保险范围。雇佣关系不同于劳动关系，雇员可以受雇于多个雇主，在服务完一雇主后可紧接着赶往下一个雇主。本案中，死者是死于交通事故，并且没有乘坐原告指定的交通工具，也没有证据证明（如工伤认定）死者系原告雇员，系在受雇工作中死亡，很有可能是死者为赶往另一位雇主路途中发生事故死亡。根据原、被告之间签订的投保单以及1999版雇主责任保险条款，能够证明我公司已将保险条款三、责任免除第五条（三）由于被保险人所聘用员工自加伤害、自杀、违法行为所致的伤残行为或死亡告知投保人，投保人已知晓，我公司已尽到了提示说明义务。结合本案交通事故认定书中认定连家信无证驾驶，属于违法行为，可证明原告违法行为属于我公司免赔情形。即使应当赔偿，原告主张的死亡赔偿金应当按照农村标准进行计算。
本院经审理认定事实如下：2016年4月29日，原、被告之间签订雇主责任保险合同，合同约定：原告威海市政伟石材有限公司作为投保人为其聘用员工15人投保，总保险费为20,625.00元，每人人身伤亡责任限额500,000.00元，每人医药费用责任限额50,000.00元，保险期限自2016年4月30日零时起至2017年4月29日二十四时止，每次事故每人医疗费用免赔额为200元或10%，两者以高者为准。2016年1月1日，原告与连家信签订劳务合同，合同约定：连家信为原告提供劳务，期限暂定12个月；原告支付连家信劳务费的标准为按协议规定形式；双方若单方解除合同，仅需提前一周通知另一方即可；双方约定原告为连家信购买一份中国人民财产保险有限公司雇主责任险，用于连家信在为原告提供劳务过程中发生伤害的补偿。合同签订后，连家信即在原告的石材厂内工作，年工资收入38,000元。2016年8月11日12时15分许，连家信驾驶二轮机动车沿威石一级路由南向北行驶至原告厂内上班，在行至荣成市人和镇北元产村东路口处与王祖通驾驶二轮机动车由东向西行驶至路口向南左转时在路口内相撞，致连家信、王祖通受伤，两车损坏，连家信经抢救无效于2016年8月16日死亡。此次事故经荣成市公安局交通警察大队认定：王祖通承担事故的主要责任，连家信承担事故的次要责任。2016年9月10日，经原告与死者连家信的妻子连翠凤、儿子连政鑫协商，双方达成协议如下：原告一次性赔偿连翠凤、连政鑫人民币780,000元，且原告已将款全部付清。原、被告因赔偿事宜协商未果，为此，原告诉至本院，并提出上述诉讼请求，被告提出上述答辩意见。
另查，王祖通因犯交通肇事罪判处有期徒刑一年六个月，赔偿连翠凤、连政鑫医疗费、住院伙食补助费、丧葬费、死亡赔偿金等经济损失569,948.80元[120,000元+(762,784元-120,000元)×70%]。对民事赔偿部分，王祖通并未支付。
本院认为，本案争议的焦点是：原告的雇员连家信死亡，被告应否承担赔偿责任的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。原告与连家信之间签订了劳务合同，双方之间形成了劳动合同关系。按照有关司法解释，原告作为雇主对其雇员的人身损害应承担赔偿责任。现原告已与连家信的亲属达成赔偿协议，且已将款付清，事实清楚，证据确凿，予以认定。原告在被告处投保雇主责任保险，根据《中华人民共和国保险法》的有关规定，原告所承担的赔偿责任，由被告在原告投保的保险范围内予以赔偿。被告主张本次事故并非发生在雇员从事雇主安排工作的时间，不属于保险赔偿范围。同时，原告的雇员死于交通事故，雇员在从事第一个雇佣活动后，可能紧接着起往另一雇主途中发生事故死亡。根据相关司法解释，雇员在从事雇佣活动期间，在上、下班途中发生人身损害，应由雇主承担赔偿责任。本案中，原告与连家信签订劳务合同，证明连家信是在原告处从事工作，且连家信是在回原告工厂上班的途中发生交通事故死亡。因此，被告的主张证据不足，理由不当，不予支持。被告主张根据保险合同规定，因被保险人所聘用员工自加伤害、自杀、违法行为所致的伤残或死亡，保险人不负赔偿责任。原告否认被告履行了告知义务。根据《中华人民共和国合同法》的规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明”。被告对合同免除条款，原告否认其履行了告知义务，且被告也无证据证实，被告的该主张理由不当，不予支持。故被告应按合同约定，在雇主责任保险限额范围内承担赔偿责任。根据原、被告签订的雇主责任保险合同约定，死者连家信的医疗费应扣除10%的免赔额。关于死亡赔偿金的适用标准问题，死者连家信在原告处工作，其收入水平与城镇居民收入相当，按照就高不就低的原则，原告按城镇居民人均可支配收入标准计算死亡赔偿金，数额适当，予以支持。原告各项损失的数额确定为：医疗费47,651.40元(52,946元-52,946元×10%)、住院伙食补助费500元、死亡赔偿金680,240元、丧葬费29,098元。
综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国合同法》第三十九条、四十一条、第六十条，《中华人民共和国保险法》第三十一条、第五十五条第一款、第六十条规定，判决如下：
一、被告中国人民财产保险股份有限公司荣成支公司于本判决生效后十日内赔偿原告威海市政伟石材有限公司医疗费47,651.40元；
二、被告中国人民财产保险股份有限公司荣成支公司于本判决生效后十日内赔偿原告威海市政伟石材有限公司死亡赔偿金、丧葬费、住院伙食补助费500,000元；
三、驳回原告威海市政伟石材有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费9,135元，由被告中国人民财产保险股份有限公司荣成支公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。
审 判 长 宋智宝
人民陪审员 张爱秀
人民陪审员 刘君基
二〇一八年二月二日
书 记 员 樊丽君