宁波市鄞州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬鄞民初字第415号
原告：马云吉，保安。
被告：宁波东港紧固件制造有限公司（组织机构代码：××）。（下应街道）。
法定代表人：王巍。
委托代理人：来清清。
原告马云吉为与被告宁波东港紧固件制造有限公司劳动合同纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字（2013）第2082号仲裁裁决书，于2014年2月24日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由审判员王凯适用简易程序，于2014年4月10日公开开庭进行了审理。原告马云吉，被告宁波东港紧固件制造有限公司的委托代理人来清清到庭参加诉讼。原、被告双方在申请庭外和解的期限内未能达成和解。本案现已审理终结。
原告马云吉起诉称：原告于2008年9月进被告处从事保安工作，于2010年11月任保安队长。2013年8月13日，公司行政部长袁佩珍要求原告重新排班，取消保安人员休息，原告没有同意。2013年8月15日，袁部长单方面制定保安排班表，取消保安休息日，撤销原告保安队长职务，并对原告说：“要做就做，不做就打辞职报告”。被告这样随意剥夺保安休息的权利，侵犯了原告的权益，原告无奈被迫按照袁部长的规定，办理相关手续，解除劳动合同。此外，原告未休年休假、法定节假日加班工资也没有足额发放。现原告不服仲裁裁决，现要求法院判令被告支付原告：1.解除劳动关系的经济补偿金11000元；2.未休年休假工资3500元（70元／天×5天／年×5年×200%）；3.法定节假日加班工资差额6050元（70元／天×11天／年×5年×300%-已付的100元／天×11天／年×5年）。
被告宁波东港紧固件制造有限公司答辩称：原告主动向被告提出辞职，被告无需支付解除劳动合同经济补偿金，有辞职报告为证。原告每年的年休假工资（70元／天×3倍×5天／年）、法定节假日加班工资（70元／天×2倍×11天／年），公司于次年的二月份将此两笔款项加上部分补贴打入其银行账户中，已足额支付。
原告为证明其诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：
（1）劳动合同二份，拟证明因被告违反劳动合同中关于休息休假的约定，原告提出解除劳动关系。原告之前每周休息一天，但自2013年8月15日起，被告取消了休息日，故原告提出解除劳动合同。被告对该证据无异议，但认为原告所述不是事实，原告提交的2013年8月保安排班表，显示原告8月18日、25日都是休息；
（2）2013年8月份的值班记录一份，拟证明原告8月18日、25日没有休息，被告剥夺了原告休息的权利。该记录本是由值班保安记录，原告当时是队长，负责保管。之前是7名保安三班倒，每班8个小时，这样一星期可以休息一天。8月16日之后因一名保安辞职，变成6名保安三班倒，就没有了休息。原告让公司再招人，但公司说不招了。被告对该证据有异议，认为值班记录没有公司盖章，也没有公司相关人员签字，无法证明系公司出具，且原告所述剥夺休息权利也不是事实，有也应该属于加班性质，公司已依法支付加班工资；
（3）2013年1月至8月的保安执勤登记表各一份，拟证明之前每周可以休息一天，8月15日开始由行政部长袁部长安排值班。被告对该证据有异议，认为系原告自行制作。被告对原告所述保安实行三班倒，及原告每年法定节假日上班11天的事实无异议。
被告为证明其诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：
（1）人事档案卡、辞职申请书各一份，拟证明原告自动辞职的事实。原告对上述证据无异议，但认为辞职是因为被告违反劳动合同，辞职原因“不适应现行作息制度”就是因为被告取消了原告休息的权利；
（2）准予行政许可决定书一份，拟证明被告保安岗位实行综合计算工时工作制，被告并没有剥夺原告的休息权。原告对该证据无异议，但认为不能说明原告有休息日；
（3）年休假及法定节假日加班（2013年2月份）一份，拟证明公司已足额发放年休假工资及法定节假日加班工资。原告对该证据有异议，认为发放的2400元是年终奖，正常工资都有签字，而年终奖多少是由公司决定发放的，所以没有签字；
（4）2012年1月至2013年8月的工资单各一份，拟证明原告法定节假日加班工资的发放情况。其中“加班工资”项记载的为法定节假日加班工资，按照120元／天发放，多出来的是其他补贴，也记入该项下。原告对该证据无异议，法定节假日被告是按照120元／天发放，其中100元为加班工资，20元属于伙食补助。
上述证据，经庭审质证，本院综合分析认证如下：原告证据（1），被告对该证据无异议，具有真实性、合法性和关联性，予以认定。原告证据（2）、（3）系值班保安记录或原告制作，而原告系保安队长，虽被告对上述证据的真实性有异议，但未能提供出勤记录等反驳证据予以证实，故对该证据，在本案中本院予以认定，但根据原告所述，原告2013年8月15日后无休息日系因保安离职所致，且原告在8月21日即已提出离职，故上述证据并无法证实被告存在强迫原告劳动和剥夺休息权的情形。被告证据（1）、（2），原告无异议，本院予以认定。被告证据（3），无原告签字确认，而原告正常月份的工资发放均有原告签字确认，故虽原告有收到过相应款项，但原告已就款项的性质作出了合理解释，而被告并无其他证据佐证上述发放的款项即为年休假工资和加班工资，故对该证据，在本案中本院不予认定。被告证据（4），原告无异议，本院予以认定，根据双方的陈述，双方对法定节假日加班按照120元／天发放无异议，虽原告主张其中的20元系伙食补助，但并无相应证据予以证实，故对原告的该主张，本院不予采信。由此，本院采信被告的主张，认定被告已经按照120元／天的标准支付了原告法定节假日的加班工资。
综上，结合原、被告的庭审陈述，本院确认案件事实如下：原告马云吉于2008年9月1日进入被告宁波东港紧固件制造有限公司任保安工作。双方签订有劳动合同，最后一份劳动合同期限为2011年12月1日至2015年11月30日，约定原告的工时制度实行综合计算工时工作制，月岗位工资不低于最低工资标准。被告保安岗位已经行政许可实行综合计算工时工作制。原告在职期间，被告未安排其带薪年休假。2011年12月至2012年12月，原告法定节假日上班11天；2013年1月至2013年8月，原告法定节假日上班6天（2013年元旦1天、春节2天、清明1天、五一1天，端午1天）。原告在职期间，被告已按120元／天的标准支付原告法定节假日加班工资。2013年8月21日，原告提交辞职报告，以其不适应现行作息制度为由提出辞职。2013年8月31日，原告从被告处离职。2013年12月25日，原告向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金15400元、2008年至2013年未休年休假工资5250元、2008年9月1日至2013年8月31日法定节假日加班工资6050元。后该委于2014年2月8日作出甬鄞劳仲案字（2013）第2082号仲裁裁决书，裁决被告支付原告2013年度未休年休假工资420元、2013年2月至2013年8月法定节假日加班工资差额450元，驳回原告的其他仲裁请求。该仲裁裁决为终局裁决。原告不服，诉至本院。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告系以不适应现行作息制度为由提出离职，而原告提供的证据并不足以证实被告存在剥夺原告休息权的行为，原告要求被告支付经济补偿金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原、被告双方对于原告在职期间未安排年休假的事实无异议，虽被告主张已支付原告相应年休假工资，但其提供的发放表并无原告的签字确认，不足以证实其主张，故对被告的该主张，本院不予采信。用人单位未安排劳动者年休假，侵害的是劳动者的休假权利，支付未休年休假工资报酬是因用人单位未安排年休假而应承担的法律义务，故适用一般的时效规定。由此，原告要求被告支付2008年至2011年度未休年休假工资的请求，已超过仲裁时效，本院不予支持。原告2012年度可享受年休假5天，2013年度根据其在被告处的工作时间经折算后可享受年休假为3天，故对原告要求被告支付2012年、2013年未休年休假工资的请求，本院予以支持1120元（70元／天×8天×200%）。原告法定节假日加班的事实清楚，被告应依法支付原告法定节假日加班工资。原告关于2011年12月之前法定节假日加班工资的请求，已超过诉讼时效，本院不予支持。原告2011年12月至2013年8月期间法定节假日上班17天，因双方对于法定节假日加班工资按照日工资70元的标准进行计算无异议，故被告应支付原告上述期间法定节假日加班工资3570元（70元／天×17天×300%），被告已支付原告期间法定节假日加班工资2040元（120元／天×17天），差额部分1530元，应予以补足。被告主张在次年的2月已补足支付原告相应的法定节假日加班工资，但其提供的发放表并无原告的签字确认，不足以证实其主张，故对被告的该主张，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十二条的规定，判决如下：
一、被告宁波东港紧固件制造有限公司支付原告马云吉未休年休假工资1120元；
二、被告宁波东港紧固件制造有限公司支付原告马云吉法定节假日加班工资差额1530元；
上述一、二项，合计2650元，限被告宁波东港紧固件制造有限公司于本判决生效后五日内履行完毕。
三、驳回原告马云吉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告马云吉负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。
审 判 员 王 凯
二〇一四年六月十三日
代书记员 史朦朦