河南省潢川县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）潢民初字第01206号
原告河南圆方物业管理有限公司（以下简称圆方物业）
法定代表人李圆方。
委托代理人赵国强，河南平民律师事务所律师。特别授权。
被告丁明忠，男，汉族，1957年4月17日生。
委托代理人肖向锋，潢川县城关法律服务所法律工作者。特别授权。
被告潢川县人民医院
法定代表人杨怀玉。该院院长。
委托代理人黄铁虎。医院总务科副主任。
原告河南圆方物业管理有限公司诉被告丁明忠、潢川县人民医院劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南圆方物业管理有限公司的委托代理人赵国强，被告丁明忠的委托代理人肖向锋，被告潢川县人民医院的委托代理人黄铁会到�参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，1、丁明忠与圆方物业不存在劳动关系；2、丁明忠的工伤认定和伤残等级鉴定结论存在事实不清、认定程序和鉴定程序违法的情形，丁明忠要求认定工伤的核心证据不充分。请求法院依法判决圆方物业不向丁明忠支付除工伤医疗费外的其他各项工伤保险待遇128807.12元；诉讼费用由丁明忠、潢川县人民医院负担。
被告丁明忠辩称，1、丁明忠与原告方存在劳动关系；2、丁明忠的工伤认定和伤残评定的程序是否违法应由行政部门负责，与丁明忠无关；3、潢劳人仲案字（2015）第30号仲裁裁决书合法，应由原告方支付丁明忠的工伤保险待遇128807.12元。
被告潢川县人民医院辩称，其与圆方物业签订有合同，合同约定由圆方物业承担赔偿责任。
经审理查明，丁明忠2012年11月30日经圆方物业派遣�潢川县人民医院从事保安工作，圆方物业与丁明忠没有签订书面劳动合同，圆方物业与丁明忠约定月工资为900元。
2013年1月5日早晨6时20分左右，丁明忠步行前往潢川县人民医院上班途中，途经潢川县航空北道与跃进路交叉口时，被一辆无牌三轮汽车撞倒致伤头部，立即送潢川县人民医院救治，因伤势严重，当日下午转中国人民解放军广州军区武汉总医院治疗，2013年1月31日出院，诊断为急性颅脑损伤（重型），医嘱：“到当地继续治疗；注意休息，患者长期卧床，需加强营养及护理。”共花费医疗费87834.5元。丁明忠住院治疗及在家休养期间由丁明忠妻子、儿子护理，丁明忠工资领取到2013年1月5日。丁明忠受伤后圆方物业、潢川县人民医院均未支付任何费用。
2013年1月18日潢川县公安局交通警察大队作出2013第007号交通事故认定书，认定：“行人丁�忠无违法过错行为，不承担事故责任。”经公安机关主持调解，丁明忠交通事故双方当事人达成协议，丁明忠获赔医疗费、住院期间伙食补助费、误工费、护理费、营养费及后续的治疗费共计人民币180000元。
2013年11月18日丁明忠所受事故伤害经潢川县人力资源和社会保障局豫信（潢）工伤认字（2013）23号《认定工伤决定书》认定为工伤。2014年3月6日丁明忠所受伤害经信阳市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为五级，护理等级为五级。丁明忠劳动能力鉴定费300元，劳动能力鉴定往返信阳市及信阳市内交通费215元由丁明忠自费支付。
2015年7月23日，经潢川县劳动人事争议仲裁委员会作出潢劳人仲字（2015）30号仲裁裁决书，裁决河南圆方物业管理有限公司支付丁明忠除工伤医疗费外其他各项工伤保险待遇128807.12元。
本院在审理期间圆方物业�有提交圆方物业与人民医院签订的派遣协议、2012年11月至2013年1月工资单和计算凭据、2012年12月至2013年1月交接班单。
另查明，2013年1月潢川县最低工资标准为960元；2013年1月潢川县统筹地区上年度职工月平均工资为2557元；2014年上年度职工月平均工资为2886元。
本院认为，被告丁明忠经圆方物业派遣到潢川县人民医院从事保安工作，被告丁明忠在上下班途中受伤被认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。原告圆方物业未为被告丁明忠缴纳工伤保险，应对依法支付丁明忠的工伤保险待遇。丁明忠申请解除劳动关系符合法律规定，本院予以认可。潢川县人民医院提交的其与圆方物业的物业管理服务合同显示：2012年11月19日至2013年11月18日，潢川县人民医院委托圆方物业对其新病房大楼实行物业管理，物业类型为卫生保洁、公共秩序维护、电梯、中央空�。圆方物业向潢川县人民医院派遣保洁员38名，公共秩序维护员9名，医疗垃圾回收员1名，电梯员8名，中央空调3人，督察1名，现场管理经理1名，共计61人，由圆方物业按月支付员工工资。原告圆方物业称其与丁明忠之间不存在劳动关系，但未提供相应的物业服务人员的名册、工资单、工资计算凭证、交接班单等证据，应承担举证不能的后果。圆方物业认为丁明忠的工伤认定和伤残评定的程序违法，应依法申请行政复议。结合庭审情况和原被告双方的质证、认证情况，丁明忠因公受伤应得款如下：
一、丁明忠治疗花费的医疗费87834.5元；
二、丁明忠应享受的停工留薪期待遇包括：1、停工留薪期工资，停工留薪期原工资福利不变，一般不超过12个月，评定伤残后停发原待遇，享受伤残待遇。丁明忠2013年1月5日受伤，2014年3月6日评定伤残等级，超过规定的12个月，且未提供信阳市劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期的通知，应按照12个月计算。因丁明忠月工资900元低于潢川县最低工资标准960元，应按照960元／月计算12个月为11520元；2、停工留薪期护理费，依照《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。丁明忠住院期间由其妻子、儿子护理，护理费应以2013年统筹地区上年度职工月平均工资2557元除以月计薪天数21.35天为标准，计算住院26天，为2557元／月÷21.35天×26天×2人=6227.8元；
三、丁明忠五级伤残应享受一次性伤残补助金，标准为18个月本人工资。因丁明忠月工资900元低于2013年统筹地区职工月平均工资2559元的60%，按照《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，应按照2013年统筹地区职工月平均工资2559元的60%为标准计算18个月，为2559元／月×60%×18=27637.2元；
四、丁明忠申请与圆方物业解除劳动关系，应享受一次性工伤保险待遇。丁明忠五级伤残应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应以解除劳动关系时信阳市统筹地区上年度职工月平均工资2866元为基数计算。一次工伤医疗补助金计算16个月，为2866元／月×16月=45856元；一次性伤残就业补助金计算56个月，为2866元／月×56月=160496元。
五、劳动能力鉴定费300元，劳动能力鉴定往返信阳合理交通费215元。
以上共计340086.5元，扣除交通事故已赔偿的180000元，为160086.5元。因被告方只请求128807.12元，多余部分视为丁明忠自动放弃。丁明忠请求享受工伤保险待遇128807.12元符合法律规定，本院予以认可。被告潢川县人民医院的用工权来源于河南圆方物业管理有限公司，系接受派遣，故对丁明忠不应承担赔偿责任。
依照《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款之规定，判决如下：
一、原告河南圆方物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内一次性支付丁明忠各项工伤保险待遇128807.12元；
二、驳回原告河南圆方物业管理有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，由原告河南圆方物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于信阳市中级人民法院。
审 判 长 胡继根
人民陪审员 郑秋菊
人民陪审员 万泽为
二〇一五年十二月二十二日
书 记 员 潘 虹