新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2012）克民再终字第9号
再审申请人（原审原告，二审上诉人）玉素甫江吾斯曼，裁缝，现住新疆阿克陶县。
诉讼代理人：阿不力孜依米尔，大专，现住新疆阿克陶县。
被申请人（原审被告，二审被上诉人）阿克陶县巴仁乡中学。
法定代表人：阿不都热依木吐尔地，该中学校长。
诉讼代理人：依沙克卡热，新疆西南律师事务所律师。
再审申请人玉素甫江吾斯曼与被申请人阿克陶县巴仁乡中学之间的劳动合同纠纷一案，阿克陶县法院于2008年11月11日做出（2008）陶民初字第77号民事判决，驳回原告的诉讼请求。再审申请人玉素甫江吾斯曼不服，上诉至本院，本院认为原审虽然认定事实清楚，但处理不当，于2009年4月27作作出（2009）克民终字第77号民事裁定发回重审，阿克陶县法院重审后于2009年11月9日做出（2009）陶民初字第153号民事判决，再次驳回原告的诉讼请求。再审申请人玉素甫江吾斯曼不服，上诉至本院，本院审理后于2010年4月15作出（2010）克民终字第53号民事判决驳回上诉，维持原审判决。本院（2010）克民终字53号民事判决发生法律效力后，原审原告玉素甫江吾斯曼不服，向新疆维吾尔自治区高级人民法院递交再审申请。2012年1月11日新疆维吾尔自治区高级人民法院以（2011）新民申字第660号民事裁定，指令本院再审。本院重新组成合议庭，公开开庭审理了此案。再审申请人玉素甫江吾斯曼及其委托代理人阿不力孜依米尔，被申请人巴仁乡中学法定代表人阿不都热依木吐尔地及其委托代理人依沙克卡热等到庭参加诉讼，此案审理终结。
原审判决查明，1993年9月原告玉素甫江吾斯曼被巴仁乡中学聘为职业裁缝班的教师，并担任班主任给设班上了课，工作中与该校的其他老师一样参加作息。原告提出工资时校领导说你的问题我们向上级部门汇报了，给你解决指标，这样原告就再没有提工资问题，原告认为学校给自己解决指标就一直工作。1999年11月县教育局巴仁乡教办，巴仁乡中学写报告后，克州人社局根据新疆维吾尔自治区人社厅（1993）166文件精神，做出《1999》第63号文件解决了原告玉素甫江吾斯曼的工人指标，并将该指标下发给阿克陶县教育局。虽然原告到县教育局要求落实工资手续时，工资手续没有解决。2007年9月巴仁乡中学告知原告职业班已停办原告的工作也为此已被停职。2007年9月15日，县教育局将原告的工人指标退还给本人，因此玉素甫江吾斯曼根据阿克陶先职工人均工资为标准，要求巴仁乡中学支付十四年的工资156532元。
原审认为，根据庭审查明的事实与有关法律规定，原告的诉讼请求，事实依据不充分，应予以驳回。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第64条之规定判决，驳回原告的诉讼请求，诉讼费2000元由原告自己承担；
原审原告玉素甫江吾斯曼不服上诉称，原审驳回诉讼请求属错误，请求二审撤销原审判决，判令被上诉人支付工资156532元。
原审被告答辩称，驳回上诉，维持原判。
二审判决查明，二审查明的事实与原审判决认定的事实一致。
二审认为，原审法院查明事实清楚，适用法律准确，处理妥当。上诉人玉素甫江吾斯曼请求判令被上诉人阿克陶县巴仁乡中学支付工资156532元没有法律依据，因此上诉人的上诉请求本院不予支持，应予以驳回。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定判决，驳回上诉，维持阿克陶县法院（2009）陶民初字第153号民事判决书。
本院（2010）克民终字53号民事判决发生法律效力后，原审原告玉素甫江吾斯曼不服，向新疆维吾尔自治区高级人民法院递交再审申请。2012年1月11日新疆维吾尔自治区高级人民法院以（2011）新民申字第660号民事裁定，指令本院再审。
再审申请人玉素甫江吾斯曼再审要求：一，判令被申请人支付从1993年至2007年9月为止14年工资156532元的同时，赔偿工资的25%即39133元，共计195665元。二、判令支付诉讼支出20000元。三、根据（1999）63号文件精神恢复职工指标。
经再审查明，经州、县人民政府批准，阿克陶县巴仁乡中学1991年正式成立了专业培训班，1993年10月再审申请人玉素甫江吾斯曼被巴仁乡中学聘为裁缝专业班的教师，当时阿克陶县巴仁乡中学与玉素甫江吾斯曼之间未签订劳动合同。再审申请人玉素甫江吾斯曼提出解决工资时学校承诺解决合同制工人指标后，未提工资问题一直在校工作。阿克陶县教育局巴仁乡教办和巴仁乡中学也多次向有关部门写”我校专业培训班老师玉素甫江吾斯曼在我校任教以来向社会培养出了很多学生，他的工作指标问题至今仍未得以解决。由于我校经济状况差，工资都没有发放，请上级部门根据其工作表现和所取得的成绩，予以解决工作指标”的报告，克州劳动人事局1999年11月17日的下发新劳人计字（1999）第63号招收劳动合同制职工通知单，同意玉素甫江吾斯曼为招收劳动合同制职工，招收录用工作按自治区新劳人计字（1999）第166号通知规定办理有关手续，并将该指标下发给阿克陶县教育局，后种种原因工资手续没有办理。2007年9月巴仁乡中学的裁缝专业班停办后再审申请人的工作也为此已被停止。2007年11月26日再审申请人玉素甫江吾斯曼向阿克陶县劳动争议仲裁委员会递交申诉要求仲裁，阿克陶县劳动争议仲裁委员口头答复不予受理，再审申请人玉素甫江吾斯曼向克州劳动争议仲裁委员会递交申诉要求仲裁，2008年3月10日克州劳动争议仲裁委员以”该争议不属于本仲裁委员会管辖”为由作出克劳不字（2008）07号不予受理案件通知书后，再审申请人玉素甫江吾斯曼诉至法院要求阿克陶县巴仁乡中学支付14年的劳动报酬156532元。
上述事实由下列证据证实：
一、1998年4月13日、1999年12月28日、2004年3月10日巴仁乡中学向阿克陶县教育局和相关部门写的关于解决再审申请人玉素甫江吾斯曼工人指标的报告证实，1993年再审申请人被巴仁乡中学职业班聘为教师的事实和巴仁乡中学因经济状况差，未支付劳动报酬的事实。
二、克州劳动人事局1999年11月17日的新劳人计字（1999）第63号招收劳动合同制职工通知单证实，同意玉素甫江吾斯曼为招收劳动合同制职工，招收录用工作按自治区新劳人计字（1999）第166号通知规定办理有关手续的事实。
三、阿克陶县统计局2008年5月7日出具《阿克陶县1993-2007年职工年平均工资》的证明证实，1993年至2007年的县职工人均工资收入情况（阿克陶县职工年平均工资：1993年3041元，1994年4118元，1995年5110元，1996年5177元，1997年5371元，1998年6661元，1999年6842元，2000年7739元，2001年11680元，2002年12983元，2003年14576元，2004年15491元，2005年15458元，2006年18728元，2007年23557元，共计156532元）。
四、当事人庭审中的陈述证实，1993年至2007年玉素甫江吾斯曼在巴仁乡中学任教的事实和未支付劳动报酬的事实。
本院再审认为,关于再审申请人玉素甫江吾斯曼从1993年10月至2007年9月被被申请人巴仁乡中学聘为裁缝专业班教师在校工作14年的事实，在此期间未支付劳动报酬的事实双方当事人都认可，因此该事实应予以确认。劳动争议案件中，首先由用人单位承担举证责任，但被申请人阿克陶县巴仁乡中学未能向法庭举出相关事实和证据，以未签订劳动合同，玉素甫江吾斯曼在任教期间接学员之力为自己创了利为由拒绝支付劳动报酬不妥。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，应视为双方之间已形成无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条”劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位或相近岗位劳动者的劳动报酬确定”的规定，第四十七条”经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，应参照阿克陶县统计局2008年5月7日出具的《阿克陶县1993-2007年职工年平均工资》标准，再审申请人玉素甫江吾斯曼从1993年10月至2007年9月在校工作14年的工资收入应计算为156532元，再审申请人玉素甫江吾斯曼的一审诉讼请求有事实依据和法律依据，应予以支持。再审申请人玉素甫江吾斯曼一审递交的诉状中只要求被申请人支付14年的劳动报酬156532元，未要求赔偿经济补偿（再审中增加诉讼请求要求判令被申请人支付从1993年至2007年9月为止14年工资156532元，赔偿工资的25%即39133元，共计195665元、判令支付诉讼支出20000元、根据（1999）63号文件精神恢复职工指标），再审中再审申请人增加的要求因超出了其一审诉讼请求的范围，因此本院不予支持。一二审判决虽然认定的事实清楚，适用法律不正确，处理不妥，应予以纠正。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、二十八条、四十七条、《中华人民共和国民诉法》第一百七十一条第三项条之规定判决如下：
一、撤销阿克陶县法院（2009）陶民初字第153号民事判决和本院（2010）克民终字53号民事判决。
二、被申请人阿克陶县巴仁乡中学本判决生效之日起十五日内支付再审申请人玉素甫江吾斯曼14年的工资156532元。
一、二审诉讼费4000由被申请人阿克陶县巴仁乡中学承担。
本判决为终审判决。
审判长 木 合 塔 尔 木 沙
审判员 迪丽拜 尔 孜帕尔
审判员 古丽扎尔阿不力米提
二〇一六年六月二十七日
书记员 巴哈尔古 丽塔瓦库