北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0105民初44647号
原告：凌红，女，1962年2月14日出生，汉族，住北京市海淀区。
委托诉讼代理人：杨占涛（凌红之夫），1959年9月24日出生，汉族，住北京市昌平区。
被告：中国东方演艺集团有限公司，住所地北京市朝阳区东三环北路4号。
法定代表人：宋官林，董事长、总经理。
委托诉讼代理人：吴玉欣，女，中国东方演艺集团有限公司职员。
委托诉讼代理人：田雨雷，男，中国东方演艺集团有限公司职员。
原告凌红与被告中国东方演艺集团有限公司（以下简称东方演艺公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告凌红及其委托诉讼代理人杨占涛，被告东方演艺公司的委托诉讼代理人吴玉欣、田雨雷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
凌红向本院提出诉讼请求：东方演艺公司支付：l.2015年12月至2018年3月的工资97600元、补偿金24400元、赔偿金48800元；2.取暖费5400元；3.2008年至2017年间医疗费15331.69元。事实和理由：2008年东方演艺公司为凌红办理了工资卡，中国建设银行：4213490010096111.“劳动合同书”约定自2014.10.01凌红工资3700元/月。1.东方演艺公司2015.12月至今未履行“合同”约定按月支付凌红工资。依“合同”第37条，北京市工资支付规定第8.11.31.35条规定，东方演艺公司支付凌红工资92500元、补偿金23125元。东方演艺公司克扣、无故拖欠工资情节严重，自2008年至今从未依“合同”约定按月支付凌红工资。赔偿金46250元。2.依（2015）朝民初字第19865号判决书，东方演艺公司支付凌红取暖费标准支付2016、2017年取暖费5400元；3.东方演艺公司至今违法未为凌红办理社保卡。支付凌红2008年至今产生的医疗费15331.69元。
东方演艺公司辩称，关于第1项诉讼请求，我们给凌红发放工资到2017年2月，不拖欠凌红工资。2017年2月，凌红年满55周岁，按照法律规定应该办理退休手续。在此期间我们通知凌红办理退休手续，因为凌红还有一段期间的社会保险补缴。补缴社会保险需要凌红提供身份证或户口本原件，但是凌红不提供，这个时间是2017年1月。由于凌红没有提供，我们不能给凌红办理退休。如果凌红办理，在2017年3月可以领取养老金。所以从2017年3月开始停发凌红工资。关于取暖费，此前我们给凌红的银行卡中打取暖费，但是财务人员表示卡已经注销，打不进去，所以我们无法支付。我方同意凌红的第2项诉讼请求，对于金额没有异议。关于第3项诉讼请求，凌红之前找过我们单位。在产生医疗费的这段期间，凌红是没有医疗保险的，之前的单据我们也看了，只是医院出的一张纸，不符合报销规定。我们无法走账和报销。凌红主张的补偿金和赔偿金都不存在，我们之前支付凌红2015年12月至2016年12月的工资总共45124元，是按照合同约定发放的。2017年1月和2月的工资也是依据合同正常发放的，所以不存在凌红说的补偿金和赔偿金。
凌红就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该仲裁委员会作出京朝劳人仲不字（2017）第00929号不予受理通知书，对于其请求不予受理。凌红不服，诉至本院。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院查明如下事实：
2010年10月13日，凌红以东方演艺公司为被申请人向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁，要求东方演艺公司支付双倍工资等。2011年4月29日，朝阳仲裁委以中国东方歌舞团与凌红之间的争议应属于人事争议为由，裁决驳回凌红的仲裁请求。凌红不服诉至法院，要求东方演艺公司与其签订无固定期限劳动合同，支付其未签劳动合同双倍工资，本院于2011年8月作出（2011）朝民初字第18010号民事判决书，驳回凌红的诉讼请求。凌红不服，上诉至北京市第二中级人民法院，该院于2011年10月28日作出（2011）二中民终字第17281号民事裁定书，裁定撤销（2011）朝民初字第18010号民事判决书，发回重审。本院依法另行组成合议庭进行审理，并于2012年6月20日作出（2012）朝民初字第00822号民事判决书，判决：一、撤销东方演艺公司（中国东方歌舞团）于2008年作出的《关于予以演奏员凌红自动离职处理决定》，恢复凌红钢琴演奏员岗位；二、东方演艺公司与凌红签订无固定期限劳动合同；三、东方演艺公司支付凌红2008年9月至2012年5月期间工资106828元；四、驳回凌红的其他诉讼请求。双方均不服，上诉至北京市第二中级人民法院，该院于2012年9月14日作出（2012）二中民终字第12171号民事判决书，驳回上诉，维持原判。法院生效判决审理查明：凌红于1981年9月入伍，1997年9月入职中国歌舞团，从事声乐艺术部的钢琴伴奏员工作。2005年8月，中国歌舞团与东方歌舞团合并为中国东方歌舞团（国家歌舞团）。中国东方歌舞团为事业单位法人，凌红为在编人员。2005年11月13日，中国东方歌舞团（甲方）与凌红（乙方）签订了《签约协议书》，其中约定：协议有效期自2005年11月13日至2007年11月12日；乙方签约岗位为声乐艺术部钢琴伴奏，甲方实行弹性工作制，根据演出排练情况决定乙方休息时间；甲方每月支付乙方基础工资为北京市最低工资标准+工龄工资500元+职务（职称）工资250元，岗位工资500元，书报费32元，洗理卫生费13.50元，交通费补贴10元，住房提租补贴80元，防暑降温费每年240元。2007年10月，双方将上述协议书面续订至2008年2月29日。庭审中，东方演艺公司提交的《签约协议续订书》上粘贴有一纸条，显示内容为“此协议书期限延续至2008年5月11日止”，中国东方歌舞团加盖公章。凌红对该纸条上的续延协议期限内容表示不知情。2008年10月9日，中国东方歌舞团作出《关于予以演奏员凌红自动离职处理的决定》（东人发[2008]3号）。2009年11月10日，中国东方歌舞团转企改制为有限责任公司（国有独资），名称变更为中国东方演艺集团有限公司。
2015年3月10日，凌红与东方演艺公司签订了自2010年4月30日起的无固定期限劳动合同书，合同约定：凌红在东方演艺公司担任音乐中心钢琴演奏员岗位工作；实行不定时工作制：因艺术生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或工作时间不固定，需采用弹性工时制度。根据标准工时制度合理确定职工的劳动定额或其他考核标准；采用结构工资制、协议工资制。1、固定工资：乙方（凌红）受聘岗位每月固定工资3500元，2、绩效工资：乙方绩效工资按集团公司批准的绩效工资分配办法执行，3、年终奖金：根据甲方（东方演艺公司）的年度利润提取适当比例，按乙方的业绩状况确定分配数额；甲方按照国家相关政策为乙方缴纳住房公积金、享受住房补贴（原事业编制无房职工）、支付取暖费（按原事业编制职工住房标准执行）、防暑降温费（按照北京市防暑降温补助标准执行）及合同约定的其他补贴。该合同第四十二条手写体显示：“自2010年4月30日起签订无固定期限劳动合同。（1）2010年4月30日至2012年5月31日岗位工资标准按照北京市第二中级人民法院民事判决书（2012）二中民终字第12171号执行；（2）自2012年6月1日起聘任至东方爱之旅声乐艺术团钢琴演奏员岗位，工资标准3500元/月。（3）自2013年4月30日起聘任至音乐中心钢琴演奏员岗位，工资标准3500元/月。（4）自2014年10月1日起，工资标准调整为3700元/月。”
后，凌红就2010年4月30日至2015年11月30日工资等诉求以东方演艺公司为被告向本院提起诉讼。本院作出（2015）朝民初字第19865号民事判决书，判决东方演艺公司支付凌红2012年6月1日至2015年11月30日期间的工资149800元。双方均不服，提出上诉。北京市第三中级人民法院作出（2016）京03民终7016号民事判决书，对于该项判决予以维持。
凌红就其医疗费的主张提交了2008年6月25日至2014年8月27日的门诊票据和2014年9月23日至2014年10月2日的住院票据。经北京市朝阳区医疗保险事务管理中心审核，其门诊票据总金额为3131.5元，其中个人应承担的费用为877.78元，其住院票据总额为13190.39元，其个人应承担的费用为1348.54元。
对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
就凌红2015年12月以后的工资发放问题。凌红主张东方演艺公司未向其支付此后的工资。东方演艺公司主张已按劳动合同约定的工资标准向凌红支付2015年12月至2016年12月的工资共计45124元和2017年1月和2月工资各3308.56元。凌红认可收到了45124元，但表示该款项系东方演艺公司弥补错误和掩盖违法行为的钱。就是否实际收到两笔3308.56元问题，凌红表示需要先纠正东方演艺公司的违法行为再处理该问题。东方演艺公司就支付凌红两笔3308.56元的主张提交了加盖银行印章的交易明细，其中记载有该两笔款项支付记录。凌红对于交易明细不认可。
凌红认可收到了45124元，但未就该笔款项的性质作出合理解释，本院对于东方演艺公司主张该笔款项系凌红2015年12月至2016年12月工资的意见予以采信。凌红对于是否收到东方演艺公司支付的两笔3308.56元款项未作明确表态，东方演艺公司提交交易明细为证，凌红未就不认可交易明细的原因举证，本院对于东方演艺公司关于已支付凌红2017年1月和2月工资各3308.56元的意见亦予以采信。
本院认为，凌红于2017年2月14日达到法定退休年龄，依据《中华人民共和国年龄的，劳动合同终止。故凌红与东方演艺公司的劳动合同于2017年2月14日终止，凌红关于2017年2月14日之后的工资的主张缺乏法律依据，本院均不予支持。
双方劳动合同约定凌红自2014年10月1日起的月工资标准调整为3700元，生效的（2016）京03民终7016号民事判决书据此标准核算凌红的实得工资金额。故以此标准计算，凌红自2015年12月1日至2017年2月13日期间应实得工资53160.92元。依据前述认定，东方演艺公司实际支付凌红2015年12月至2017年2月的工资共计51741.12元，该金额与凌红应得金额存在差额，东方演艺公司应予补足。凌红关于工资的补偿金、赔偿金的主张均缺乏法律依据，本院均不予支持。
东方演艺公司同意支付凌红取暖费5400元，本院予以确认。就医疗费问题，东方演艺公司未举证证明为凌红缴纳了凌红主张期间的医疗保险费，故对于凌红所提医疗票据金额中个人自担费用之外的部分，东方演艺公司应予以赔偿。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国社会国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告中国东方演艺集团有限公司于本判决生效后七日内支付原告凌红二〇一五年十二月一日至二〇一七年二月十三日的工资差额1419.8元；
二、被告中国东方演艺集团有限公司于本判决生效后七日内支付原告凌红取暖费5400元；
三、被告中国东方演艺集团有限公司于本判决生效后七日内支付原告凌红医疗费14095.57元；
四、驳回原告凌红的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告凌红负担5元（已交纳），由被告中国东方演艺集团有限公司负担5元（于本判决生效后7日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 吴克孟
人民陪审员 宋治萍
人民陪审员 张兰兰
二〇一八年三月二十一日
书 记 员 刘 洋