北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0108民初47228号
原告：徐陞，男，1985年7月17日出生，汉族，无业，住址及户籍所在地山西省太原市。
委托代理人：王晓娜，北京市京师律师事务所律师。
被告：皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司，营业场所北京市海淀区复兴路29号5层503号，统一社会信用代码91110108306594702U。
负责人：李飞，职务不详。
被告：上海金钱豹国际美食有限公司，住所地上海市南京西路1168号401室，统一社会信用代码91310000748769143R。
负责人：李飞，职务不详。
原告徐陞与被告皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司（以下简称金钱豹海淀分公司）、上海金钱豹国际美食有限公司（以下简称上海金钱豹公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐陞之委托代理人王晓娜到庭参加诉讼。被告金钱豹海淀分公司、上海金钱豹公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉，本院予以缺席审理。本案现已审理终结。
徐陞向本院提出诉讼请求：请求判令金钱豹海淀分公司支付我：1、2016年3月23日至2017年2月22日期间未签书面劳动合同二倍工资差额135300元；2、解除劳动关系经济补偿金86100元；3、2016年2月23日至2017年4月23日期间未休年假工资14703元；4、2017年3月26日至2017年4月23日期间工资8483元；5、2016年3月1日至2017年3月31日期间平日延时、双休日及法定节假日加班工资103384元；上海金钱豹公司对上述诉讼请求承担连带责任。诉讼费用由金钱豹海淀分公司、上海金钱豹公司承担。事实与理由：我自2016年2月23日入职金钱豹海淀分公司，担任店长，月工资标准为12000元，另有工龄工资每月300元。工资计算周期为本月26日至次月25日，每月15日发放上个周期工资。我入职后，金钱豹海淀分公司未签订劳动合同，且未依法缴纳社保。我常规工作时间在店12小时，每月休息4天，金钱豹海淀分公司没有支付加班费。
金钱豹海淀分公司、上海金钱豹国际美食有限公司未发表答辩意见。
本院经审理认定事实如下：徐陞主张系金钱豹海淀分公司员工，担任店长职务；月工资标准为10000元，自2016年3月起调整为12000元，另有工龄工资300元；其工资由上海金钱豹公司发放，工作调动均受上海金钱豹公司统一安排；上海金钱豹公司支付工资至2017年3月25日，此后未再支付工资；2017年4月23日其以金钱豹海淀分公司迟延发放工资、未缴纳2017年社保为由提出离职。
徐陞为证明上述主张提交了如下证据予以佐证：
证据1、授权委托书，内容显示有“我司授权委托我司员工徐陞（身份证号码：×××）针对我司消防隐患整改问题作为代理人前往贵处参加谈话等事宜”，落款处加盖有金钱豹海淀分公司公章；
证据2、银行明细单，显示2015年4月起每月均由摘要为“工资”的款项转入，数额自6500元左右至12000元左右不等，2015年4月至2016年4月期间每月工资支付时间均为15日左右。自2017年起工资支付时间均晚于15日，2017年2月未见有工资支付记录，2017年3月存在两笔工资支付记录，最后一笔工资支付时间为2017年4月26日；
证据3、解除劳动关系通知书及快递单、查询单，内容载明徐陞因金钱豹海淀分公司未缴纳社保、延迟支付工资为由解除劳动关系。快递单、查询单显示徐陞曾向金钱豹海淀分公司高某邮寄送达解除劳动关系通知书，查询单显示上述快递已签收。另查，高某系金钱豹海淀分公司仲裁期间委托代理人，职务为该公司人力资源经理。
徐陞主张于2010年9月入职皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司，工作地点为深圳；2010年12月调至北京金钱豹餐饮管理有限公司太原北美新天地分公司工作；2015年9月调至皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司包头分公司工作；2016年2月23日调至金钱豹海淀分公司工作；其曾与北京金钱豹餐饮管理有限公司太原北美新天地分公司、皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司包头分公司签署书面劳动合同，金钱豹海淀分公司未与其签署书面劳动合同。徐陞提交的太原市参加企业基本养老保险人员证明显示2012年后由北京金钱豹餐饮管理有限公司太原北美新天地分公司缴纳社会保险，2010年9月至2010年11月为补缴，但未能明确用人单位名称。
徐陞主张2016年2月23日至2017年4月23日期间每年可享受10天年假，其未休年假，金钱豹海淀分公司未支付未休年假工资。徐陞未就入职金钱豹海淀分公司前已累计工作满10年提交相应证据予以佐证。
徐陞主张每月休息4天，每天早九点半至晚九点半工作（中间休息1小时）；2016年期间法定节假日加班7天、2017年期间法定节假日加班2天。徐陞提交了2016年至2017年部分月份打卡记录予以佐证，打卡记录显示徐陞上班打卡时间约为早九点至九点半左右，下半打卡时间约为九点半至十点左右。
另查，金钱豹海淀分公司曾于仲裁期间认可徐陞于2015年9月21日入职皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司包头分公司，自2016年2月23日于该公司工作，该公司未与徐陞签订书面劳动合同。金钱豹海淀分公司认可徐陞月工资标准为12300元，工资支付首期为每月15日支付上上月26日至上月25日期间的工资，亦认可曾收到徐陞邮寄送达的解除劳动关系通知书。
徐陞曾以要求金钱豹海淀分公司支付工资、解除劳动关系经济补偿金、未休年假工资、加班工资等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委做出京海劳人仲字[2017]第7606号仲裁裁决书，仲裁裁决：一、金钱豹海淀分公司于本裁决书生效之日起十日内，支付徐陞2017年3月26日至2017年4月23日期间的工资8483元；二、金钱豹海淀分公司于本裁决书生效之日起十日内，支付徐陞2017年1月至2017年3月期间超时加班工资11239.66元、法定休假日加班工资1696.55元；三、金钱豹海淀分公司于本裁决书生效之日起十日内，支付徐陞2016年2月23日至2017年4月23日期间的未休年休假工资5655.17元；四、驳回徐陞其他仲裁请求。徐陞认可仲裁第一项结果，不服其他仲裁结果，于法定期限内提起诉讼。金钱豹海淀分公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉，本院依法予以缺席审理。
本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告金钱豹海淀分公司、上海金钱豹公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利，不影响本院依据查明的事实作出裁判。本案中，依据徐陞提交的授权委托书可显示金钱豹海淀分公司曾出具材料徐陞系该公司员工，故本院对于徐陞所持与金钱豹海淀分公司之间存在劳动关系之主张予以采信。金钱豹海淀分公司认可徐陞于2016年2月23日于该公司工作，故本院确认自当日双方建立劳动关系。依据徐陞所提交的银行明细单显示其工资均由上海金钱豹公司支付，上海金钱豹公司与金钱豹海淀分公司法定代表人为同一人，确存在一定关联关系，二公司在人员管理、工资支付中确存在混同情形，故徐陞要求上海金钱豹公司在本案中承担连带责任，并不不当，对此本院予以支持。
就未签劳动合同二倍工资差额一节，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，金钱豹海淀分公司未与徐陞签订书面劳动合同，应向徐陞支付2016年3月23日至2017年2月22日期间未签劳动合同二倍工资差额135300元，上海金钱豹公司对此承担连带责任。
就解除劳动关系经济补偿金一节，依据徐陞提交的银行明细单显示2017年期间金钱豹海淀分公司确存在延迟支付工资情况，属于未及时足额支付劳动报酬情形。徐陞以延迟支付工资为由解除劳动关系，金钱豹海淀分公司应向徐陞支付解除劳动关系经济补偿金。就工作年限一节，徐陞提交的太原市参加企业基本养老保险人员证明显示2012年后由北京金钱豹餐饮管理有限公司太原北美新天地分公司缴纳社会保险，徐陞自述在公司统一安排下前往深圳、太原、包头等地工作，属于非因劳动者原因导致用人单位发生变化情形。鉴于2010年9月至2010年11月社会保险为补缴，且未能明确缴费单位，徐陞亦未就2012年前已入职金钱豹海淀分公司或其他关联公司提交进一步证据，故本院确认徐陞之工作年限自2012年1月起算。经核算，金钱豹海淀分公司应向徐陞支付解除劳动关系经济补偿金67650元，上海金钱豹公司对此承担连带责任。
就未休年假工资一节，徐陞主张2016年2月23日至2017年4月23日期间每年可享受10天年假，然而徐陞未就入职金钱豹海淀分公司前已累计工作满10年提交相应证据予以佐证，对此本院不予采信，从而确认上述期间徐陞每年可享受5天年假待遇。经核算，金钱豹海淀分公司应向徐陞支付2016年2月23日至2017年4月23日期间未休年假工资5655.17元，上海金钱豹公司对此承担连带责任。
就加班工资一节，虽徐陞主张存在平日延时、双休日及法定节假日加班情况，然而仅凭其提交的打卡记录不足以证明其所持存在加班事实的主张。仲裁裁决金钱豹海淀分公司向徐陞支付2017年1月至2017年3月期间超时加班工资11239.66元、法定节假日加班工资1696.55元，金钱豹海淀分公司未就该仲裁裁决结果提起诉讼，故本院对该仲裁裁决结果予以确认。
就工资一节，仲裁裁决金钱豹海淀分公司向徐陞支付2017年3月26日至2017年4月23日期间工资8483元，金钱豹海淀分公司未就此提起诉讼，徐陞亦认可仲裁裁决的工资数额，对此本院不持异议。如前所述，上海金钱豹公司、金钱豹海淀分公司对在徐陞的管理中存在混同情形，上海金钱豹公司应对此工资支付承担连带责任。
上海金钱豹公司、金钱豹海淀分公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉，本院依法予以缺席判决。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司于本判决生效后七日内支付徐陞2016年3月23日至2017年2月22日期间未签劳动合同二倍工资差额135300元，上海金钱豹国际美食有限公司对此承担连带责任；
二、皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司于本判决生效后七日内支付徐陞解除劳动关系经济补偿金67650元，上海金钱豹国际美食有限公司对此承担连带责任；
三、皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司于本判决生效后七日内支付徐陞2016年2月23日至2017年4月23日期间未休年假工资5655.17元，上海金钱豹国际美食有限公司对此承担连带责任；
四、皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司于本判决生效后七日内支付徐陞2017年1月至2017年3月期间超时加班工资11239.66元、法定节假日加班工资1696.55元；
五、皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司于本判决生效后七日内支付徐陞2017年3月26日至2017年4月23日期间工资8483元，上海金钱豹国际美食有限公司对此承担连带责任；
六、驳回徐陞的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
公告费三百九十元，由皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司、上海金钱豹国际美食有限公司负担。
案件受理费十元，由皇郡金钱豹餐饮管理（无锡）有限公司北京海淀分公司、上海金钱豹国际美食有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。
审 判 长 马 敬
人民陪审员 王春兰
人民陪审员 李恩平
二〇一七年五月十日
书 记 员 乔 乔