江苏省无锡市梁溪区人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0213民初7794号原告：刘强，男，1982年2月15日生，汉族，住江苏省南京市雨花区，户籍在辽宁省沈阳市大东区。委托诉讼代理人：张一奇，上海锦维律师事务所律师。被告：无锡爱妃玛丽摄影文化传播有限公司。法定代表人：顾钧贤，职务不详。原告刘强与被告无锡爱妃玛丽摄影文化传播有限公司（以下简称爱妃玛丽公司）劳动合同纠纷一案，本院于2017年8月24日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告刘强的委托诉讼代理人张一奇到庭参加诉讼，被告爱妃玛丽公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告刘强向本院提出诉讼请求：要求爱妃玛丽公司1、支付2016年12月1日至2017年5月24日未签劳动合同的双倍工资差额151886元；2、支付5月份工资23448元；3、支付经济补偿金15000元。诉讼中，刘强撤回第二项诉讼请求。事实和理由：刘强于2016年12月1日进入爱妃玛丽公司工作，担任集团技术总监和蔓茉莉品牌总经理一职。入职前，刘强与爱妃玛丽公司口头约定月工资为30000元另加蔓茉莉品牌营业额的5%。入职后，刘强为爱妃玛丽公司在各地开设的摄影店提供技术指导和支持，参与蔓茉莉品牌的管理。因爱妃玛丽公司拖欠工资，未为刘强缴纳社保，且未经刘强同意调整其工作岗位，故刘强于2017年5月20日向爱妃玛丽公司提出离职，并于2017年5月24日办理离职手续。在刘强工作期间，爱妃玛丽公司未与刘强签订劳动合同，爱妃玛丽公司应当支付相应双倍工资。另外，因爱妃玛丽公司未缴纳社保，且未及时支付工资致刘强提出离职，爱妃玛丽公司应支付经济补偿金。被告爱妃玛丽公司未作答辩，亦未提供证据。本院经审理认定事实如下：2017年7月25日，刘强向无锡市梁溪区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称梁溪仲裁委）申请仲裁，要求爱妃玛丽公司1、支付2016年12月1日至2017年5月24日未签劳动合同的双倍工资差额151886元；2、2017年5月份工资23448元；3、支付经济补偿金15000元。同日，梁溪仲裁委以刘强未能提供与用人单位存在劳动关系的证据，且书面表示无法补正材料为由，作出不予受理通知书。2017年8月24日，刘强诉讼来院。另查明：爱妃玛丽公司的经营范围为设计、制作、代理和发布国内广告业务；摄影与摄像服务；婚纱礼服出租服务；摄影器材及道具出租服务；摄影培训、企业管理咨询、婚庆、礼仪服务；形象策划；营销策划。为证明其主张，原告刘强向本院提交以下证据：1、梁溪仲裁委不予受理通知书，证明本案已经过仲裁前置程序且仲裁不予受理，刘强于2017年8月8日向法院邮寄了相关诉讼材料。2、中国建设银行个人活期账户交易明细，证明爱妃玛丽公司向刘强支付工资，工资系由爱妃玛丽公司的员工唐蓉和朱京梅支付。3、唐蓉与刘强的微信对话记录截屏，证明唐蓉向刘强支付工资。部分内容为：2017年5月17日10:13唐蓉：（手机截屏）内容为：转账交易受理付款账户62×××12收款账户62×××58收款人刘强收款银行中国建设银行转账金额34348.5元。2017年5月17日10:32刘强：嗯2017年5月17日11:38刘强：这是上个月的工资？2017年5月18日14:42唐蓉：3月工资4月的还没好……4、费用报销单二份，金额为203.9元的报销单，报销部门一栏注有“爱妃玛丽”字样，复核一栏注有“刘俊佑”字样，刘俊佑是刘强的艺名，会计主管一栏由程建文签字，并注明日期为2017.4.2，领导审批一栏由爱妃玛丽公司法定代表人顾钧贤签字，并注明日期17.4.28。该份报销单系爱妃玛丽公司员工王××报销的费用，因为模特打车费用都是由王××垫付，报销时由刘强进行复核。金额为13800元的报销单，报销部门一栏注有“常熟店”字样，复核一栏注有“刘俊佑”字样，会计主管一栏由程××签字，并注明日期为2017.4.2，领导审批一栏由顾钧贤签字，并注明日期17.4.2。爱妃玛丽公司在常熟商场搞发布会，由刘强垫付13800元，原件都已经上交了，证明刘强在爱妃玛丽公司处工作。5、新浪微博截屏，微博认证为“造型师×××”，之前昵称为“刘强×××”,现在昵称已变为“×××服装设计师”，证明刘俊佑与刘强为同一人。6、QQ及微信添加朋友截屏，输入手机号133××××3222，查询结果是顾钧贤。通过微信输入手机号添加好友显示也为顾钧贤。7、刘强与顾钧贤的微信聊天记录、爱妃玛丽公司的工商基本信息，证明刘强在爱妃玛丽公司工作以及从爱妃玛丽公司离职时间为2017年5月24日。微信记录部分内容为：……2017年5月20日15:30刘强：你好！老大，我斟酌了许久，还是这样与您沟通。首先感谢老大对我的赏识与信任，相处了这么久，老大超前的工作规划设计与我在工作中想要实现的还有些距离，思虑前后，今天想跟老大递上辞呈，希望老大不要挽留，还是感谢您！谢谢老大。2017年5月24日16:14顾钧贤：刘老师，你和刘××还有几张在常熟的指定单，你看怎么办？23668张丽7776/1拍摄上海漂流城……。2017年5月24日16:15刘强：刘××的我不管，我有单子么？我不知道的！顾钧贤：……我记得你也跟我说过的。刘强：我不清楚。顾钧贤：你在常熟时张××压的单。刘强：而且指定我的不是都1万多吗？我真没印象。没关系。一定要我，告诉我时间。我尽量。老大2017年5月24日16:21刘强：老大！东西已经收拾好了！马上就要离开无锡！我有一台笔记本电脑，一个硬盘，跟夏末说过了，让波波帮我带过去。有三本厚厚的杂志，因为我也没有报销，所以书我自己收回了！毕竟都是我的作品！我之前给妈妈买的钻戒2499，从我工资里面扣除即可！感谢一直以来的关照！有缘再续！指定的我的，你说一定要我，我就回来帮忙。2017年5月24日16:31顾钧贤：嗯，杂志给我就一本吧。毕竟那些衣服啥的还在展示。刘强：嗯。2017年5月26日15:40刘强：老大，工资什么时候可以给我？步步为赢怎么说？我后续要安排很多工作。顾钧贤：我刚开完课。来不及安排。……8、刘强与顾钧贤微信记录截屏，内容为本案起诉状，是顾钧贤通过微信向刘强发送的，时间是2017年8月29日12时09分，证明与刘强聊天的微信为顾钧贤的微信。9、顾钧贤微信朋友圈的内容截屏，通过微信朋友圈的内容，可以确定该微信的账户所有人是顾钧贤，首先，从截屏内容看，显示的是顾钧贤，其次在内容上显示爱妃玛丽旗舰店等信息，打开图片显示的是顾钧贤的照片并且有顾钧贤的签名，同时另有其他的图片确认原告刘俊佑是曼茉莉中国区总监等内容，并配有大量刘强和爱妃玛丽公司的照片，这些能够确认该账户为顾钧贤所有，刘强受聘作为爱妃玛丽公司的员工，参与发布活动。10、许某的证人证言，证人许某本人不能出庭作证，证明刘强在爱妃玛丽公司工作的事实。诉讼中，刘强称：刘强曾作为爱妃玛丽公司的点绛造型项目的讲师，与爱妃玛丽公司进行合作，点绛造型是做化妆造型的培训，后来顾钧贤聘请刘强到爱妃玛丽公司工作。正式入职爱妃玛丽公司的时间为2016年12月1日。刘强入职后担任技术总监，以及蔓茉莉的品牌总经理。蔓茉莉是爱妃玛丽公司的一个经营品牌。刘强与顾钧贤口头约定月工资为30000元。工资都是由公司会计唐蓉、朱京梅给发的，每个月8日发放上个月的工资。工作时间为标准工时制，做五休二，但实际工作过程中经常加班，晚上经常工作到11点、12点，周六周日也经常加班。2017年5月24日离职是因为公司没有为刘强缴纳社保且拖欠工资。刘强是通过口头及微信的方式向公司提出辞职。关于工资发放情况，刘强称：2016年12月31日发放工资50000元，唐×汇入2016年12月工资30000元和为点绛造型11月讲课的讲课费20000元。2017年2月16日唐×汇入2017年1月的工资30000元。2017年3月24日朱××汇入2017年2月的工资30000元。2017年5月17日唐×汇入2017年3月的工资34348.5元，工资构成为30000元的底薪加提成，因为2月底双方商谈调离职位，工资构成为底薪加业绩提成。2017年5月31日唐×汇入2017年4月工资33927元，30000元为底薪，3927元为提成。2017年6月28日唐×汇入工资13392元，是2017年5月1日至5月24日的工资，但工资未足额支付，但在本案中不再向爱妃玛丽公司主张未发足的5月剩余工资。诉讼中，刘强将主张经济补偿金的依据明确为：用人单位拖欠工资，劳动者可以提出解除劳动合同并且要求经济补偿金。刘强提出离职的时间是2017年5月20日，之前也和顾钧贤沟通过，2017年5月17日发了3月份的工资，4月份的没有发。本院认为：本案的争议焦点为刘强与爱妃玛丽公司之间是否存在劳动关系及爱妃玛丽公司是否应支付刘强双倍工资差额、经济补偿金。诉讼中，刘强为证明其主张向本院提供了“顾钧贤”的微信账号昵称、其与“顾钧贤”的微信对话记录及“顾钧贤”的微信朋友圈内容，在爱妃玛丽公司及其法定代表人顾钧贤未到庭参加诉讼的情况下，对于刘强的举证内容，法院需综合判断。首先，通过搜索手机号133××××3222，在微信客户端搜索结果为“顾钧贤（儿童专用号）”，在QQ客户端搜索结果为“独孤求败”。其次，2017年5月的微信对话内容包括了刘强提出辞职及索要工资的相关内容，还涉及刘强从事摄影等相关工作内容，同时“顾钧贤”朋友圈于2017年3月发布的内容，相关图片载明“爱妃玛丽集团创始人、总裁：顾钧贤”,该图片与昵称为“顾钧贤（儿童专用号）”的微信头像图片相同，与昵称为“独孤求败”的QQ头像图片相同，朋友圈的内容显示了“爱妃玛丽南通全新旗舰店”、并配有与刘强照片及与刘强等人一起合影的图片。综上，该微信记录的可信度较高，法院有理由相信与刘强的微信聊天对象即该微信号为爱妃玛丽公司法定代表人顾钧贤。另外，刘强建行账户交易明细显示的2017年5月17日的交易内容与刘强跟“唐×”之间的微信对话内容相吻合。故刘强诉讼中关于与爱妃玛丽公司存在劳动关系及月工资为三万元的陈述，具有高度盖然性，本院予以采信。关于刘强主张其于2016年12月1日入职爱妃玛丽公司并于2017年5月20日辞职，双方未订立劳动合同，爱妃玛丽公司未对刘强主张的工作时间及已签订劳动合同提交反驳证据，根据《最高人民法院》第十三条的规定，爱妃玛丽公司就此应当承担举证不能的法律后果，故对爱妃玛丽公司应支付双倍工资差额140689.66元。爱妃玛丽公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃抗辩权利，由此产生的不利后果应自行承担。关于刘强经济补偿金的主张，结合刘强向顾钧贤提出辞职时的微信对话内容，并未体现因拖欠工资而提出辞职，诉讼中，刘强也未提供因爱妃玛丽公司未为其缴纳社保、拖欠其工资等而提出辞职的相关证据，故本院对刘强经济补偿金的主张不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、无锡爱妃玛丽摄影文化传播有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付刘强双倍工资差额140689.66元。二、驳回刘强的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，公告费560元，由无锡爱妃玛丽摄影文化传播有限公司负担。无锡爱妃玛丽摄影文化传播有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内将所负担的诉讼费用及公告费直接给付刘强。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。（此页无正文）审 判 长  杨 斌人民陪审员  胡敏奇人民陪审员  杨志贤二〇一八年四月二十三日法官 助理  史 新书 记 员  夏 倩本案援引的法律条文《中华人民共和国劳动合同法》：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。《中华人民共和国民事诉讼法》：第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。