广西壮族自治区靖西县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）靖民一初字第2014号
原告黄定兵，居民。
委托代理人覃谋启，广西中名律师事务所律师。
被告田东县锦华锰业有限公司靖西分公司，住所地靖西县化峒镇八德村典屯。
负责人韦陈，总经理。
被告田东县锦华锰业有限公司，住所地田东县江城镇财政所办公室一楼。
法定代表人赵志勇，总经理。
被告广西新振锰业集团有限公司，住所地广西大新县桃城镇。
法定代表人言胜兵，总经理。
上述三被告委托代理人许建功，广西得天律师事务所律师。
原告黄定兵与被告田东县锦华锰业有限公司靖西分公司、田东县锦华锰业有限公司、广西新振锰业集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院2012年10月9日受理后，依法组成由审判员黄裕康担任审判长，与审判员叶凯明、人民陪审员邓洁霖组成的合议庭进行审理。本案原定于2014年12月5日公开开庭审理，因原、被告一致要求改期于2014年12月4日公开开庭对本案进行了审理。书记员黄英钰担任法庭记录。原告黄定兵的委托代理人覃谋启、被告田东县锦华锰业有限公司靖西分公司、田东县锦华锰业有限公司、广西新振锰业集团有限公司的委托代理人许建功到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄定兵诉称，原告自2004年6月开始进入该厂工作，该厂的初建厂人是ＸＸ胜等几个股东，2003年间，ＸＸ胜等人将厂子转让给广东人黄良春，2007年间，黄良春将厂子转给�告，多年来，原告都爱岗敬业，遵守厂规，勤勤恳恳地为工厂工作，2012年7月，原告被迫在家待岗，被告停发了原告的工资，至今连生活费也没有发给原告。原告生活没有着落，被告始终不管不顾，原告以为被告已解除双方之间的劳动关系，于是，原告依法向靖西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金和违法解除劳动合同的赔偿金，该案审理过程中，被告提出双方的劳动合同未解除，靖西县劳动从事争议仲裁委员会于2014年6月6日作出靖劳仲案字（2014）第23号仲裁裁决书，裁定驳回原告的全部仲裁请求，该仲裁裁决现已生效。该案已查明如下事实：原告在被告处工作，被告没有为原告缴纳工作期间的失业保险费，也未为原告办理失业保险。2013年3月被告停产，2013年5月14日百色市工业和信息化委下发的（百工信字（2013）130号）将被告田东县锦华锰业有限公司靖西分公司列入《百争市2013年工业企业淘汰落后产能企业名单》。2014年6月23日上午10时将解除劳动合同通知书送到被告办公室，并由被告办公室主任陈鲁娟签收。2014年8月20日原告再次向靖西县劳动人事争议仲裁委员会申请，靖西县劳动人事争议仲裁委员会于2014年9月18日作出靖劳仲字（2014）第49号裁决书。原告不服裁决，因此特向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决：1、确认原告与被告的劳动关系已经解除；2、被告支付给原告经济补偿金人民币10个月×2800元／月＝28000元；3、被告支付给原告2012年7月到2014年6月共22个月和停工第一个月工资的生活费22个月×900／月＋732／月＝22600元；4、被告赔偿原告失业保险金损失19个月×732／月＝27816元。
原告在举证期限内向法庭提供证据如下：1、身份证复印件，证实原告的身份；2、解除劳动�同通知书，证实双方的劳动合同关系在2014年6月23日解除；3、仲裁裁决书，靖劳仲案字（2014）第23号，证实原告是被告的职工，证实被告田东县锦华锰业公司靖西分公司已经被新振锰业收购的事实，被告田东县锦华锰业有限公司靖西分公司没有给原告办理失业保险费；4、仲裁裁决书，靖劳仲字（2014）第49号、证实原告已经过仲裁的事实。5、劳动合同书，证实双方之间的劳动合同关系，如果双方解除劳动应按相关规定支付经济赔偿金；6、百色市工业和信息化委员会信函，证实被告广西新振锰业公司已经收购田东县锦华锰业有限公司靖西分公司，广西新振锰业集团有限公司有义务发放经济补偿金等；7、百工信字（2013）第130号、百工信字（2011）第381号、桂财企（2011）第108号，证实广西新振锰业集团有限公司已经整体收购了田东县锦华锰业有限公司靖西分公司，证实中央是有财政奖励资金的，广西新振锰业集团有限公司有义务对职工进行安置。
被告田东县锦华锰业有限公司靖西分公司、田东县锦华锰业有限公司、广西新振锰业集团有限公司辩称，1、原告违反《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定，单方解除劳动合同；2、既然原告违反规定，被告没有义务给付经济补偿金、工资、生活费；3、原告要求赔偿事业补偿金不符合法律规定，并且事实上原告没有失业，被告已经按政府要求安置原告工作，但原告拒绝；4、被告不是歇业也不是一般的停产，是政府要求停产，是不可抗力因素造成；5、田东县锦华锰业有限公司靖西分公司不是独立的法人，不能独立承担法律责任，在诉讼主体方面是错误的；6、广西新振锰业集团有限公司不是与原告的用人单位；7、本案的被告田东锦华锰业有限公司不是不管不顾原告的生活�在停产前，也召开会议，征求广大意见，重新安置就业，广西新振锰业公司收购人法理上是不合理的，也不是事实；8、跟原告建立劳动关系的是田东县锦华锰业有限公司靖西分公司；9、原告于2014年6月23日提出解除劳动通知书才过三天，原告就向仲裁委提出仲裁，仅三天时间被告不可能那么快办好相关工作。10、本案的原告黄定兵已经和我方签订解除劳动合同书，并且向我方领取了经济补偿金5000元。综上，被告认为原告的诉讼请求缺乏事实根据，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告为其辩解向法庭提交的证据有：1、通知，证实被告已经向原告进行安置的通知，原告也已经签收。2、解除劳动合同协议书，证实被告已经与原告解除劳动关系，并且也支付了经济补偿金5000元。3、广西新振锰业集团有限公司的营业执照、田东锦华锰业有限公司的企业法人营业执照、电脑咨询单，证实被告广西新振锰业集团有限公司并未收购靖西县锦华锰业公司，而只是靖西县锦华锰业有限公司变更为田东县锦华锰业有限公司靖西分公司。
经过开庭举证、质证，被告对原告提交的证据1身份证无异议；对证据2认为没有法律依据，从接收之日不是解除劳动合同之日；对证据3、4、6认为靖西县锦华公司还存在，只是名称变更，并未被广西振华锰业集团有限公司收购，被告田东锦华锰业有限公司已按政府要求对原告进行安置，但原告拒绝；对证据5认为原告与靖西锦华锰业公司签订的劳动合同，与广西新振锰业集团有限公司无关；对证据7部门文件，认为没有事实依据。
对于被告提交的证据1，原告认为是被告胁迫原告签收的，没有合法性、真实性，不代表原告的真实意思，另外安排到广西新振锰业集团有限公司上班，说明该公�已整体收购了靖西锦华锰业公司，因此，应当由广西新振锰业集团公司承担义务；证据2，对真实性没有异议，但认为原告仅仅认可对解除劳动合同的经济补偿5000元，但并未放弃生活费、失业保险金的领取；证据3，因被告未提交原件，对真实性、合法性有异议，不能作为本案定案依据，但认为靖西锦华锰业公司已被广西新振锰业集团公司收购。
另，靖西县劳动人事争议仲裁委员会2014年6月6日作出的靖劳仲案字（2014）第23号仲裁裁决书已生效，该裁决书认定的事实本院予以确认。
综合全案证据，本院确认以下法律事实：原告黄定兵于2004年6月开始到田东县锦华锰业有限公司靖西分公司工作。期间，签订了一份2011年6月20日起至2016年6月19日的固定期限劳动合同。合同第八项约定了解除、终止条款及相关费用补偿、赔偿等问题。2013年3月田东锦华锰业�限公司靖西县分公司因故停产。2012年7月原告在家待岗，因被告未依法为原告缴纳社会保险费。2014年5月9日原告申请仲裁的案件经靖西县劳动人事争议仲裁委员会审理，2014年6月6日作出靖劳仲案字（2014）第23号仲裁裁决书，裁决：因原告直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除合同不符合规定，因此驳回了原告的全部仲裁请求。该仲裁已产生法律效力。2014年6月23日，原告向被告送达了解除劳动合同通知书，同日，被告田东县锦华锰业有限公司、田东县锦华锰业有限公司靖西分公司也向原告下达了另行安排工作的通知。2014年7月22日，原告黄定兵与被告田东县锦华锰业有限公司达成了解除劳动合同协议书，并于当日收到被告支付的补偿款5000元。原告于2014年8月20日，又向靖西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求仲裁委员会裁决确认原告与被告劳动关�已经解除，由被告支付给原告经济补偿金28000元，支付给原告生活费20700元，赔偿原告失业保险金损失27816元。仲裁委员会经审理，于2014年9月18日作出靖劳仲案字（2014）第49号仲裁裁决书，裁决：驳回原告的全部仲裁请求。因原告不服，在法定的期限内向本院提起诉讼因原告不服，在法定的期限内向本院提起诉讼，请求法院依法判决：1、确认原告与被告的劳动关系已经解除；2、被告支付给原告经济补偿金28000元；3、被告支付给原告2012年7月到2014年6月共22个月和停工第一个月工资的生活费共计22600元；4、被告赔偿原告失业保险金损失27816元。
另查明，被告田东县锦华锰业有限公司靖西分公司只是田东县锦华锰业有限公司的一个分公司，其不具备独立的主体资格。
本院认为，原告黄定兵在劳动合同期限内，于2014年7月22日自愿与用人单位达成解除劳�合同协议书，该合同明确约定：一、双方同意解除劳动关系。二、乙方（即被告）给予甲方（即原告）一次性因解除劳动关系而产生的各项补偿费共计人民币伍千元，……。三、乙方给付给定补偿费后，双方劳动关系解除，甲方不得以任何理由任何时候向乙方或有关部门再行请求赔偿或补偿。原告诉称其并未放弃生活费、失业保险金的领取，但协议书明确约定甲方不得以任何理由任何时候向乙方或有关部门再行请求赔偿或补偿。原告并于2014年7月22日在收据上签字收到补偿款5000元。该协议书是双方真实的意思表示，未违反法律的相关规定。原告又无证据证实该协议书具有撤销或者无效的情形，该协议书合法有效。因此，本院认定双方劳动关系已解除，原告再行要求被告支付各项赔偿款的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国合同法�第八条、第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
驳回原告黄定兵的诉讼请求。
本案受理费10元，由原告黄定兵负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或直接向百色市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于百色市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（数额视当事人提出的上诉请求数额确定，户名：待结算财政款项—法院诉讼费专户；帐号：20×××97；开户行：农行百色分行营业部）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 黄裕康
审 判 员 叶凯明
人民陪审员 邓洁霖
二〇一五年三月二十四日
书 记 员 黄英钰