湖北省武汉市东西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂东西湖民初字第01450号
原告武汉赛马俱乐部有限公司。
法定代表人胡世民。
委托代理人毛嘉慧。
被告陈伟。
委托代理人李强，湖北泓峰律师事务所律师。
原告武汉赛马俱乐部有限公司（以下简称赛马俱乐部）与被告陈伟工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年10月9日立案受理，依法由审判员李蜀军独任审判，于2014年10月29日公开开庭进行了审理。原告赛马俱乐部的委托代理人毛嘉慧，被告陈伟的委托代理人李强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告赛马俱乐部诉称，被告于2008年9月11日进入我公司从事骑师工作，双方签订《劳动合同》，约定工资共计1，700元。2014年6月26日，被告向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。该案后经武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员仲裁，裁决我公司向被告支付经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用共计81，577.20元。我公司认为不应当支付上述费用。请求判决原告不应支付被告经济补偿金26，700元、一次性伤残补助金31，150元、一次性工伤医疗补助金24，941.60元、一次性伤残就业补助金24�941.60元、工伤体检费344元和复查费200元。
被告陈伟辩称，我于2013年9月28日在骑马过程中摔伤，原告当时支付过医疗费。我于2014年8月18日在劳动仲裁开庭时申请解除劳动合同。请求支持仲裁裁决事项，并请求原告支付被告11个月双倍工资及2014年6月至8月的工资。
原告赛马俱乐部为支持其诉称意见，在举证期限内向本院提交了武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲裁字（2014）第406-1号仲裁裁决书及送达回证，证明本案经过前置程序。
被告陈伟对该证据无异议。
被告陈伟为支持其辩称意见，在举证期限内向本院提交了如下证据材料：
证据一、企业信息报告，证明原告的主体资格；
证据二、劳动合同，证明原告赛马俱乐部与被告双方存在劳动关系；
证据三、工资单，证明被告工资情况；
证据四、社会保险查询单，证明原告赛马俱乐部未为被告依法缴纳社会保险30个月；
证据五、病历出院记录，证明被告所受伤害的事实；
证据六、鉴定费发票，证明被告为鉴定伤残等级支出工伤体检费344元；
证据七、工伤认定书，证明被告所受伤害为工伤；
证据八、劳动能力鉴定，证明被告所受工伤等级为十级；
证据九、武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲裁字（2014）第406-1号仲裁裁决书及送达回证，证明本案经过前置程序。
上述被告陈伟提供的证据材料，经庭审质证，原告赛马俱乐部对被告陈伟提供的证据一、二无异议；对证据三的真实性无异议，对证明目的有异议；对证据四、五、六、七、八、九无异议。
原、被告双方对对方当事人提供的证据均无异议，本院对原、被告双方提供的所有证据的真实性予以确认；根据法律规定工资情况应当由用人单位承担举证责任，原告赛马俱乐部对该证据的证明目的虽提出异议，但并未依法提供被告陈伟的工资凭证，被告陈伟提供的证据三银行账户明细可以证明其工资收入情况，对该证据的证明目的本院予以确认。
审理查明，陈伟于2008年9月11日入职赛马俱乐部从事骑师工作，与东方神马赛马服务有限公司于2013年1月1日签订了一份固定期限劳动合同，合同期限自2013年1月至2013年12月31日止。赛马俱乐部为陈伟缴纳了2010年9月至2011年11月期间的社会保险。陈伟每月平均工资4，450元由赛马俱乐部发放至2014年5月止。2013年9月28日，陈伟在赛马俱乐部赛马跑道上参加公司组织的赛马比赛时，不慎从马背上跌落受伤，其在武汉弘济骨科医院住院治疗9天，诊断为左手第一掌骨基底部骨折、右桡骨茎突骨折，赛马俱乐部在陈伟住院期间承担了全部医疗费，并另行支付了1，000元费用。陈伟出院后未再为东方神马赛马服务有限公司及赛马俱乐部提供劳动，但一直在赛马俱乐部食宿，赛马俱乐部每月按正常工作时的工资标准发放陈伟工资至2014年5月。经陈伟申请，武汉市东西湖区人力资源和社会保障局于2013年12月31日作出东人社工伤认（2013）第398号认定工伤决定书，认定陈伟所受事故伤害为工伤。2014年3月28日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2014）0556号《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，审定陈伟的工伤致残程度为十级。陈伟为鉴定伤残支出工伤体检费344元和复查费200元。
陈伟因工伤待遇与东方神马赛马服务有限公司、赛马俱乐部发生争议，于2014年6月26日向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决东方神马赛马服务有限公司、赛马俱乐部：1、支付未签订劳动合同二倍工资的剩余部分48，950元；2、支付解除劳动合同经济补偿金26，700元；3、支付解除劳�合同经济补偿金的赔偿金53，400元；4、支付2014年6月、7月、8月拖欠的工资13，650元；5、支付10级伤残的一次性伤残补助金31，150元；6、劳动关系解除，支付一次性工伤医疗补助金37，394元；7、支付一次性伤残就业补助金35，600元；8、支付其他工伤损失3，944元，其中包括交通费300元、工伤体检费344元、住院期间生活补助费300元、营养费2000元、护理费800元，复查费200元。该委于2014年9月16日作出东劳人仲裁字（2014）第406-1号仲裁裁决：一、赛马俱乐部于本裁决书生效之日起五日内支付陈伟解除劳动关系经济补偿金26，700元（4，450元／月×6个月）；二、赛马俱乐部于本裁决书生效之日起五日内支付陈伟一次性伤残补助金31，150元（4，450元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金24，941.60元（3，117.7元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金24，941.60元（3，117.7元／月×8个月）�工伤体检费344元、复查费200元，共计81，577.20元；三、驳回陈伟的其他仲裁请求。赛马俱乐部不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，要求如诉称。
另查明，武汉市东西湖区2014年度在岗职工月平均工资为3，117.70元。
本院认为，陈伟于2008年9月11日入职赛马俱乐部从事骑师工作，于2013年4月13日因工受伤，经鉴定其工伤致残程度为十级，其受伤后未再向赛马俱乐部提供劳动，但仍在赛马俱乐部食宿。陈伟于2014年6月26日向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令东方神马赛马服务有限公司、赛马俱乐部一次性支付工伤保险待遇以及解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金等，其申请仲裁的事项中，例如解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金以及一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等等均是基于双方劳动关系解除为前提才可以享受，故本院认定双方劳动关系于2014年6月26日因陈伟申请解除。由于赛马俱乐部确实存在欠缴社会保险的情形，陈伟申请解除双方之间的劳动合同并要求赛马俱乐部支付解除劳动合同的经济补偿金符合法律规定，本院根据陈伟提供的银行流水明细计算其平均工资高于仲裁裁决认定的平均工资，赛马俱乐部虽对工资提出异议，但未提供相反证据予以反驳，因陈伟对仲裁裁决认定的月平均工资4，450元无异议，本院采信陈伟的月平均工资为4，450元。经计算赛马俱乐部应当支付的经济补偿金为26，700元（4，450元／月×6个月）。赛马俱乐部请求不予支付经济补偿金无事实与法律依据本院不予支持。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不�自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，均由工伤保险基金中支付；由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利即停工留薪期工资、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。省人社厅“关于做好工伤保�待遇支付等工作的意见”规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准均为8个月的所在统筹地区上年度职工月平均工资。陈伟因工负伤，经鉴定其工伤致残程度为十级，依据上述规定，陈伟申请解除劳动合同后，应当享受的一次性伤残补助金为35，600元（4，450元／月×7个月），一次性工伤医疗补助金为24，941.60元（3，117.70元／月×8个月），一次性伤残就业补助金为24，941.60元（3，117.70元月×8个月）。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的康复费用和工伤鉴定费用由工伤保险基金支付；第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。陈伟为工伤支出的复查费和鉴定费本应由工伤保险基金支付，由于赛马俱乐部欠缴陈伟工作期间的社会保险，导致陈伟在遭�工伤事故后无法在社会保险机构获得工伤保险赔偿，故陈伟的工伤保险待遇全部由用人单位即赛马俱乐部承担。赛马俱乐部关于不予支付陈伟工伤保险待遇的诉讼请求无法律依据本院不予支持。
陈伟关于要求赛马俱乐部支付11个月双倍工资及2014年6月至8月的工资的意见，已在申请仲裁时提出，武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会未支持其该项仲裁请求，陈伟在收到该委作出的东劳人仲裁字（2014）第406-1号仲裁裁决后未在规定期限内向法院提起诉讼，视为服从仲裁裁决，其在答辩中再次提出的该意见本院不予审理。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十七条、第四十一条，国务院《工伤保险条例》第三十七条的规定，判决如下：
一、驳回原告武汉赛马俱乐部有限公司的�讼请求。
二、原告武汉赛马俱乐部有限公司与被告陈伟劳动关系解除、社会保险关系终止。
三、原告武汉赛马俱乐部有限公司支付被告陈伟解除劳动合同的经济补偿金26，700元，于本判决生效后十日内履行。
四、原告武汉赛马俱乐部有限公司支付被告陈伟一次性伤残补助金31，150元、一次性工伤医疗补助金为24，941.60元、一次性伤残就业补助金为24，941.60元，鉴定检查费344元、复查费200元，共计81，577.20元，于本判决生效后十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886；上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理
审判员 李蜀军
二〇一五年一月八日
书记员 陈珊珊