陕西省黄陵县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0632民初503号
原告陕西千景建设工程有限公司。住所地：西安市碑林区南广济街荣民国际公寓11118室。（以下简称陕西千景）
法定代表人陈友强，该公司总经理。
委托代理人牛小广，陕西菲尔律师事务所律师。代理权限：特别代理。
委托代理人白某某，男，汉族，1988年11月23日出生，陕西省佳县坑镇白家甲村村民，现住该村058号。公民身份号码：612729198811235413。代理权限：一般代理。
被告王某某，男，汉族，1970年7月13日出生，初中文化，湖南省房县土城镇龙坪村9组村民，现住该组27号。公民身份号码:422626197007136719。
委托代理人闫某某，陕西兆隆律师事务所律师。代理权限：一般代理。
原告陕西千景与被告王某某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告陕西千景委托代理人牛小广、被告王某某委托代理人闫某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陕西千景向本院提出诉讼请求：1、判令原告不向被告支付一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资；2、被告承担本案诉讼费。事实和理由：2017年6月8日，黄陵县劳动人事争议仲裁委员会向原告下发黄劳仲案字（2017）29号裁决书，裁决：1、原告与被告劳动关系依法解除；2、原告支付被告一次性伤残赔偿金45000元、一次性医疗补助金33264元、一次性就业补助金33264元及停工留薪期工资60000元。对于上述裁决，原告认为：1、一次性伤残赔偿金及停工留薪期工资均以劳动者本人工资为计算依据，原告从未向被告承诺月工资为5000元，被告也未提供证据证明月工资为5000元，仲裁以月工资为5000元计算一次性伤残赔偿金及停工留薪期工资无事实及法律依据；2、法律并未规定工伤的停工留薪期都应按照12个月计算，原告停工留薪期的长短应通过劳动能力部门的鉴定来确认；3、原告至今未收到劳动能力鉴定部门作出的九级伤残鉴定结论书，在原告保留有再次申请鉴定的权利下，本案不能以原告为九级伤残作为定案依据；4、原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应以延安市上年度职工月平均工资为基数进行计算，仲裁以2015年陕西省非私营单位在岗职工年平均工资56896元作为计算依据有违法律规定。
被告王某某辩称：1、本案事实清楚，被告作为原告公司员工在工作中受伤，经鉴定为工伤九级，原告依法应当对被告进行赔偿；2、被告请求享受工伤待遇赔偿合理合法，原告应依法对被告进行赔偿。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告第一组证据，证明经黄陵县劳动人事争议仲裁委员会黄劳仲案字（2017）29号裁决书裁决，裁定1、原告与被告劳动关系依法解除；2、原告支付被告一次性伤残赔偿金45000元、一次性医疗补助金33264元、一次性就业补助金33264元及停工留薪期工资60000元。被告第三组证据，原告未能提供证据证明其未收到延安市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书，应承担举证不能后果，对被告第三组证据予以认定，证明被告王某某伤残被评定为劳动功能障碍程度九级。
本院经审理认定事实如下：2014年5月11日，被告王某某经人介绍到原告陕西千景建设工程有限公司承建的国家高速包头至茂名线（G65）陕西境黄陵至延安高速公路扩能工程试验段LJ-3合同段工作，主要从事支护工作，双方未签订劳动合同，口头约定原告月工资为5000元。原告陕西千景未为被告王某某购买工伤保险。2014年5月19日，被告在施工隧道扛支架时因隧道塌方而受伤。被告受伤后被送往黄陵县人民医院治疗，后转院至中国人民解放军第四五一医院住院治疗64天，被诊断为：腰1椎体压缩性骨折、腰3椎体及右侧横突骨折。2016年5月20日，延安市中级人民法院作出（2016）陕06民终字第00554号民事判决书，判决驳回被告陕西千景上诉，维持黄陵县人民法院（2015）黄陵民初字第00421号民事判决书，既确认被告王某某与原告陕西千景之间存在劳动关系。2016年11月28日，延安市人力资源和社会保障局作出延市人社伤险认决书[2016]898号认定工伤决定书，认定被告王某某之伤情属于工伤。2016年12月30日，延安市劳动能力鉴定委员会作出延劳鉴[2016]777号初次鉴定结论书，认定被告王某某本起工伤为劳动能力障碍程度九级。2017年6月8日，黄陵县劳动人事争议仲裁委员会作出黄劳仲案字2017（29）号裁决书，裁决：1、原、被告之间劳动关系依法解除；2、原告支付被告一次性伤残赔偿金45000元、一次性医疗补助金33264元、一次性就业补助金33264元、停工留薪期工资60000元。现原告不服该裁决书，向法院提起诉讼，请求依法判令：1、原告不向被告支付一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资；2、诉讼费由被告承担。
又查明，陕西省2015年在岗职工年平均工资为56896元。
本院认为，被告王某某与原告陕西千景之间的劳动关系已经法院生效判决予以确认。被告王某某在原告陕西千景施工工地劳动期间受伤，被劳动部门认定为工伤，故被告王某某依法应享受工伤待遇。原告陕西千景应当为被告王某某购买保险而未购买，故原告陕西千景应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告王某某赔偿费用，被告王某某工伤被认定为劳动能力障碍程度九级，故被告王某某在仲裁时请求原告陕西千景支付一次性伤残赔偿金45000元、一次性医疗补助金33264元、一次性就业补助金33264元，于法有据，应予支持。被告王某某请求原告陕西千景支付停工留薪期工资60000元，参照《陕西省实施工伤保险条例办法》规定劳动能力障碍程度九级的一次性医疗补助金、一次性就业补助金赔偿标准为九个月，酌情认定被告王某某停工留薪期为九个月，即被告停工留薪期工资为45000元。原告诉称被告一次性医疗补助金、一次性就业补助金应以延安市上年度职工月平均工资为计算标准，无法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告陕西千景建设工程有限公司与被告王某某的劳动关系依法解除；
二、原告陕西千景建设工程有限公司于本判决生效后三十日内支付被告王某某一次性伤残赔偿金45000元、一次性医疗补助金33264元、一次性就业补助金33264元、停工留薪期工资45000元；
三、驳回原告陕西千景建设工程有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告陕西千景建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。
审 判 长 关保俊
代理审判员 黄 浩
人民陪审员 梁延枫
二〇一七年十月十六日
书 记 员 王 羽
附：相关法律、法规
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
二、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
四、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。