昆明市西山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云0112民初字第2862号
原告刘某，女，1986年2月20日生，汉族，楚雄市牟定县人，住昆明市官渡区。
委托代理人刘潘军，昆明市法律援助中心律师，特别授权代理。
被告昆明市儿童医院
住所：昆明市书林街28号
法定代表人张铁松，职务：院长。
委托代理人姚帆,云南隆云律师事务所律师，特别授权代理。
委托代理人周云霞，云南隆云律师事务所实习律师，特别授权代理。
原告刘某诉被告昆明市儿童医院劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月11日受理后，适用简易程序，公开开庭进行了审理，后依法转为普通程序审理。原告刘某及其委托代理人刘潘军、被告昆明市儿童医院的委托代理人姚帆、周云霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘某向本院提出诉讼请求：1、确认被告与原告自2013年9月1日至2016年1月1日具有劳动关系；2、被告发放原告2015年2月至2016年1月1日工资共计50600元（4600元/月×11月）；3、被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金23000元（4600元/月×2.5月×2）；4、被告支付原告未及时支付劳动报酬的经济补偿金12650元（50600×25%）；被告支付原告2015年9月1日至2016年1月1日未签订劳动合同双倍工资18400元（4600元/月×4月）。事实及理由：2013年9月1日原告进入被告处工作，从事护士岗位。双方签订了劳动合同，合同期限为2013年9月1日至2014年8月31日，月工资金额为4600元。合同到期后，继续续签劳动合同至2015年8月31日。2015年2月8日原告休完产假后，到被告处上班，被告不准原告回单位继续上班，也不再发放工资。被告在原告生产、哺乳期内违法单方解除劳动合同，并没有以书面形式提前通知原告。
被告昆明市儿童医院辩称，原告的起诉没有事实及法律依据，请予以驳回。被告认为原、被告约定劳动关系存续的期间是自2013年9月1日至2015年8月31日，劳动合同终止后双方就不再具有劳动合同关系。2015年2月至2016年1月1日原告从没有为医院提供劳动，因此也没有要求发放工资的事实依据，被告不存在违法解除劳动合同的情形，因此原告无权要求被告支付经济赔偿。被告不存在拖欠工资的问题，原告也无权要求被告支付未及时支付劳动报酬的经济补偿。根据劳动合同法的规定，该项主张应该由劳动行政部门责令改正，该项诉求不属于法院的受案范围。被告认为2015年9月1日至2016年1月1日原、被告之间不存在劳动合同关系，因此原告无权要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据及事实，本院认定如下：1、被告对原告提交的定科申请表不予认可，该证据系原告单方出具，未经被告工作人员签字，且无其他证据相互印证，本院对原告提交的该份证据不予确认。原告对被告提交的通话记录情况不予认可，该份证据的来源不明，且无其他证据相互印证，本院对被告提交的该份证据不予确认。2、原告与被告于2013年9月1日签订《云南省劳动合同书》，合同期限自2013年9月1日至2014年8月31日，原告的工作岗位为护士。2014年9月1日，原、被告签订劳动合同续订书，约定合同期限续订至2015年8月31日。2014年4月1日，原告向被告申请病假，后未再到被告处上班。原告于2014年9月4日生育。2016年1月1日，被告在《都市时报》上刊登《声明》，其中载明原告自2015年1月起即无正当理由未到医院上班，被告也无法与之取得联系，自2015年9月1日起，原告与被告不再存在劳动合同关系，请原告速到医院办理相关手续。被告提交的《工资表》中载明原告2015年2月至2015年8月的基础工资为1420元，其中2015年2月的病事假扣发961.9元、3月至6月每月的病事假各扣发852元、2015年7月的病事假扣发936.5元、2015年8月的病事假扣发1424元，共计6730.4元。原告于2016年5月6日向昆明市西山区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求裁决：1、确认被告与原告自2013年9月1日至2016年1月1日存在劳动关系；2、被告支付原告2015年2月至2016年1月1日工资共计50600元；3、被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金23000元；4、被告支付原告未及时支付劳动报酬的经济补偿金12650元；5、被告支付原告2015年9月1日至2016年1月1日未签订劳动合同双倍工资18400元。昆明市西山区劳动人事争议仲裁院于2016年5月6日作出《不予受理案件通知书》，对原告的申请决定不予受理。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，原、被告于2014年9月1日签订劳动合同续订书，约定合同期限续订至2015年8月31日。在此期间，原告于2014年9月4日生育。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条的规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行”，双方的劳动合同应续延至原告哺乳期满时即2015年9月4日终止。原、被告于2014年9月1日续订的劳动合同因期满终止后，由于双方并未续订劳动合同，原告也未继续为被告提供劳动，故原告主张确认其与被告于2015年9月4日至2016年1月1日期间具有劳动关系的诉讼请求并无相应的事实依据，本院不予支持。本院依据庭审中查明的事实确认：原、被告2013年9月1日至2015年9月4日存在劳动关系。对于原告主张被告支付2015年2月至2016年1月1日工资共计50600元的诉讼请求，原告表明其在休完产假后于2015年2月到医院要求上班但被告没有为原告安排工作。被告陈述其系按照医院的管理规定让原告去申请科室，在此期间一直发放工资至2015年9月。被告提交的《工资表》中载明被告在2015年2月至2015年8月期间系按照最低工资标准即每月1420元向原告计发工资，并在其中扣发了2015年2月至2015年8月的病事假扣款共计6730.4元。故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，被告对其以病事假扣发原告工资的决定应承担举证证明责任。但双方当事人在庭审中陈述的事实表明原告在2015年2月以后没有上班是因为被告要求原告去申请科室但双方未能对此达成一致意见。可见，原告并非是由于继续向被告请假而未上班，且被告也未提交相应证据证明被告按病事假扣发原告上述工资的决定具有合法的依据，故本院依法确认被告应将其扣发原告2015年2月至2015年8月的工资6730.4元支付给原告。对于原告主张被告按4600元/月的标准支付工资至2016年1月1日的诉讼请求，原告在长期请病假及产假结束后未继续向被告提供正常的劳动，故原告在2015年2月至2015年9月4日期间系处于待岗状态，被告按最低工资标准向原告发放工资应属合理，本院对原告主张被告按原工资标准支付上述期间工资的诉讼请求不予支持。其次，原、被告之间的劳动合同已于2015年9月4日因劳动合同期满而终止，原告在此后也未向被告提供劳动，故本院对原告主张被告在2015年9月4日至2016年1月1日期间向原告支付工资及被告支付未签订劳动合同双倍工资18400元的诉讼请求不予支持。对于原告主张被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金23000元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”本案中，原、被告续订的劳动合同至2015年8月31日期满，而原告的哺乳期至2015年9月4日届满，该劳动合同依法续延至2015年9月4日终止，期满后双方也未续订或继续履行劳动合同，故原告提出被告具有违法解除劳动合同的行为并应当支付赔偿金的诉讼主张依法不能成立，本院不予支持。对于原告主张被告支付未及时支付劳动报酬的经济补偿金12650元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。故责令用人单位向劳动者加付未及时足额支付工资的赔偿金系劳动行政部门依法履行的职权，原告主张本院判令被告支付该项经济补偿金的诉讼请求缺乏相应的法律依据，本院不予支持。
综上所述，本院确认：原、被告于2013年9月1日至2015年9月4日存在劳动关系；被告应向原告支付扣发的2015年2月至2015年8月工资6730.4元及2015年9月1日至4日未发的工资253.16元，共计6983.56元。对原告主张的其余诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十二条、第四十四条、第四十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：
一、被告昆明市儿童医院于本判决生效之日起十五日内支付原告刘某工资人民币6983.56元。
二、驳回原告刘某的其他诉讼请求。
本案诉讼费人民币10元（原告刘某已预交），由被告昆明市儿童医院承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可以在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行；申请强制执行的期限是二年。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
审 判 长 杨文静
人民陪审员 郭一入
人民陪审员 何 云
二〇一六年十一月七日
书 记 员 魏丽莎