湖北省武汉市青山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0107民初825号
原告周进学，无职业。
委托代理人周妹，湖北元申律师事务所律师（特别授权代理）
被告武汉北湖中合劳务服务有限公司，住所地武汉市青山区武钢北湖经济开发公司内。
法定代表人曹力，该公司总经理。
委托代理人屈志刚，武汉北湖中合劳务服务有限公司职工，（特别授权代理）。
原告周进学诉被告武汉北湖中合劳务服务有限公司（以下简称北湖中合公司）劳动争议一案，本院于2016年5月4日立案受理。依法由审判员胡胜适用简易程序独任审判，于2016年6月2日公开开庭进行了审理，原告周进学的委托代理人周妹，被告北湖中合公司的代理人屈志刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周进学诉称：原告于2009年6月到被告单位处工作，双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险，也未安排休年休假。2016年1月，被告无故口头通知原告不让其工作。2016年2月22日，原告向武汉市青山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，原告因对该仲裁委作出的青劳人仲裁字（2016）52号仲裁裁决书不服，诉至法院，请求判令：1、被告支付2009年8月-2016年1月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额202，800元（2，600元／月×78个月）；2、被告支付2009年7月-2016年1月期间年休假工资8，368元（2，600元／月÷21.75天×5天×7年×200%）；3、被告支付2016年1月工资2，600元；4、被告支付原告2014年1月-2016年1月期间延时工作时间加班工资16，138元（2，600元／月÷21.75天÷8小时×30天×24个月×150%）；5、被告支付2014年1月-2016年1月期间休息日加班工资22，951元（2，600元／月÷21.75天×48天×2年×200%）；6、被告支付2014年1月-2016年1月法定节假日加班工资7，890元（2，600元／月÷21.75天×11天×2年×300%）；7、被告支付解除劳动关系的经济补偿金18，200元（2，600元／月×7个月）。
被告北湖中合公司辩称：一、原、被告签订有2009年6月22日-2012年6月20日书面的用工合同，后续签2012年6月21日-2017年5月30日用工合同，原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额没有事实依据；二、原告要求被告支付未休年休假工资的诉请已经超过仲裁时效；三、被告已按班次支付原告2016年1月工资972.2元，原告要求被告支付2016年1月工资无事实依据；四、我单位执行是国家工矿企业四班两倒制，原告要求被告支付延长工作时间加班工资无事实依据；五、我单位执行是国家工矿企业四班两倒制并已安排原告调休，原告要求被告支付休息日加班工资无事实依据；六、我单位已支付法定节假日加班工资，原告要求被告支付法定节假日加班工资无事实依据；七、原告于2009年6月20日入职时所写个人从业申请书清楚写明在武钢精减人员的情况下，我单位所做的减员决定，原告将无条件服从。综上，原告诉请没有事实和法律依据，故请求法院驳回原告的全部诉请。
经审理查明：原告2009年6月22日到被告处工作，双方签订有2009年-2012年6月20日止的劳动合同。2012年6月1日双方续订了2012年6月1日-2017年5月31日劳动合同。被告安排原告从事四班两倒工作制，按出勤日综合计算，原告每个月上班15天，休息15天。2015年1月-2016年1月，被告向原告支付了法定节假日加班工资660元。2016年1月被告因用工单位减产，通知原告解除劳动关系。2016年1月29日之后原告未到被告处工作。2016年2月23日被告向原告支付2016年1月份工资972.20元。2016年2月22日原告向武汉市青山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年4月13日该仲裁委作出青劳人仲裁字（2016）52号仲裁裁决书，裁决：一、被告北湖中合公司自裁决生效之日起十日内支付原告周进学未休年休假工资1，150.80元；二、被告北湖中合公司自裁决生效之日起十日内支付原告周进学2016年1月工资差额1，530.80元；三、被告北湖中合公司自裁决生效之日起十日内支付原告周进学2014年1月-2016年1月法定节假日加班工资差额6，408.56元；四、被告北湖中合公司自裁决生效之日起十日内支付原告周进学解除劳动合同经济补偿金17，521元；五、驳回原告周进学的其他仲裁请求。原告不服，诉来本院，要求判如所请。因双方各持己见，经调解无效。
另查明，原、被告劳动关系存续期间，原告未为被告办理社会保险参保手续。被告2014年向原告支付工资29，468.87元，2015年向原告支付工资33，782.63元。
上述事实有原、被告劳动合同及劳动合同续订书、武汉农村商业银行对私账户活期交易明细、武汉农村商业银行存折、安全生产记事薄、考勤表、工资单、青劳人仲裁字（2016）52号仲裁裁决书及双方当庭陈述予以证实，本院予以采信。
本院认为，关于原告要求被告支付2009年8月-2016年1月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额202，800元（2，600元／月×78个月）的诉请，因原、被告签订有2009年-2012年6月20日止的劳动合同、续订了2012年6月1日-2017年5月31日劳动合同。故该该项诉请无事实依据，本院不予支持。
关于原告要求被告支付2009年7月-2016年1月期间年休假工资8，368元（2，600元／月÷21.75天×5天×7年×200%）的诉请，根据《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”被告未提供证据证明安排原告在2014年1月1日-2016年1月1日已休年休假或已支付未休年休假工资，原告2014年月均工资为2，455.74元（29，468.87元／年÷12个月），2015年月均工资为2，815.22元（33，782.63元／年÷12个月），原告要求2015年月均工资按2，600元／月计算，故被告应支付原告带薪年休假工资2，324.48元（2，455.74元／月÷21.75天×5天×200%＋2，600元／月÷21.75天×5天×200%），超出部分，本院不予支持。
关于原告要求被告支付2016年1月工资2，600元的诉请，因被告在庭审中认可原告在2016年1月29日离开被告单位，故被告还应支付原告2016年1月工资差额1，627.80元（2，600元-972.20元）。
关于原告要求被告支付原告2014年1月-2016年1月期间延时工作时间加班工资16，138元（2，600元／月÷21.75天÷8小时×30天×24个月×150%）及2014年1月-2016年1月期间休息日加班工资22，951元（2，600元／月÷21.75天×48天×2年×200%）的诉请，因被告安排原告从事四班两倒工作制，按出勤日综合计算原告每个月上班15天，休15天，故被告已安排原告进行补休，所以原告主张延时工作加班工资及休息日加班无事实和法律依据，本院不予支持。
关于原告要求被告支付2014年1月-2016年1月法定节假日加班工资7，890元（2，600元／月÷21.75天×11天×2年×300%）的诉请，根据《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”被告未提供证据证明已安排原告在2014年1月1日-2016年1月1日法定节假日休息或已足额支付法定节假日加班工资，原告2014年月均工资为2，455.74元（29，468.87元／年÷12个月），2015年月均工资为2，815.22元（33，782.63元／年÷12个月），原告要求2015年月均工资按2，600元／月计算，故被告应向原告支付2014年1月1日-2016年1月1日法定节假日加班工资差额7，010.90元（2，455.82元÷21.75天×11天×300%＋2，600元÷21.75天×11天×300%-660元），超出部分，本院不予支持。
关于原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金18，200元（2，600元／月×7个月）的诉请，根据用人单位和劳动者在劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，共同缴纳社会保险费。因被告未为原告缴纳社会保险，在原告与被告解除劳动关系时，被告应支付原告经济补偿金18，200元（2，600元／月×7个月）。被告主张原告于2009年6月20日入职时所写个人从业申请书清楚写明在武钢精减人员的情况下，我单位所做的减员决定，原告将无条件服从，故被告不应支付经济补偿金的答辩意见，因从业申请书违反法律强制性规定，故本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《工资支付暂行规定》第六条、第十三条、劳动部关于印发《对﹤工资支付暂行规定﹥有关问题的补充规定》的通知（劳部发（1995）226号）第二条的规定，判决如下：
一、被告武汉北湖中合劳务服务有限公司自本判决生效之日起十五日内支付原告周进学带薪年休假工资2，324.48元；
二、被告武汉北湖中合劳务服务有限公司自本判决生效之日起十五日内支付原告周进学2016年1月工资差额1，627.80元；
三、被告武汉北湖中合劳务服务有限公司自本判决生效之日起十五日内支付原告周进学2014年1月1日-2016年1月1日法定节假日加班工资差额7，010.90元；
四、被告武汉北湖中合劳务服务有限公司自本判决生效之日起十五日内支付原告周进学经济补偿金18，200元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案减半收取案件受理费5元，由被告武汉北湖中合劳务服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行；行号：832886；上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 胡 胜
二〇一六年七月二十九日
书记员 吴峥峥