贵州省毕节市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黔05民终1088号
上诉人（原审原告）：织金县珠藏镇龙井煤矿，住所：贵州省毕节市织金县珠藏镇华山村。
统一社会信用代码:91520000770584233T。
投资人：刘耀，该煤矿董事长。
委托诉讼代理人：胡建平，男，1977年9月10日出生，汉族，该煤矿员工。
被上诉人（原审被告）：周祥勇，男，1985年11月20日出生，穿青人，住贵州省织金县。
上诉人织金县珠藏镇龙井煤矿（以下至判决主文前简称龙井煤矿）因与被上诉人周祥勇工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省织金县人民法院（2017）黔0524民初4214号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月8日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
龙井煤矿上诉请求：一、请求依法撤销织金县人民法院（2017）黔0524民初4214号民事判决书；二、请求依法判决被上诉人停工留薪期工资按3个月计算；三、请求依法判决扣减被告在住院期间在原告处借支的生活费3000元整。四、本案诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人于2016年11月28日10时30分左右，在上诉人处井下2307采面放炮时，引爆后从原瓦斯顺层抽放孔冲出的煤炭将其打伤，共住院32天。2017年2月9日经毕节市人力资源和社会保障局以编号0524201742833号认定工伤决定书认定为工伤。2017年8月21日经毕节市劳动能力鉴定委员会NoBJ20170801-073号劳动能力鉴定结论通知书鉴定为劳动能力障碍程度：伤残七级。上诉人认为：首先，被上诉人的停工留薪期太长，被上诉人受伤后由上诉人送往医院住院治疗32天，痊愈后才出院，被上诉人的停工留薪期工资应按3个月计算。其次，被上诉人住院期间在上诉人处借支生活费3000元整，在织金县劳动争议仲裁委员会织劳人字[2017]第L-66号仲裁裁决书中已经明确被告住院期间的伙食补助由社保机构支付。综上所述，上诉人为维护自身合法权益，特向提出上诉，请求二审支持上诉人的上诉请求。
周祥勇二审未作答辩。
龙井煤矿向一审法院起诉称：1.请求撤销织金县劳动争议仲裁委员会织劳人仲字【2017】第L-66号仲裁裁决书；2.请求依法判决被告停工留薪期工资按3个月计算；3.请求判决被告住院期间护理费按照居民服务业日平均工资97.30元计算；4.请求判决【2017】第L-66号仲裁裁决书中裁决的门诊费1768.50元由被告承担；5.请求判决扣减被告在住院期间在原告处借支的生活费3000元；6.本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：被告周祥勇系原告员工，2016年11月28日10时30分，被告在原告井下2307工作面放炮时，引爆后从原瓦斯顺层抽放钻孔冲出的煤炭将其打伤。被告为此住院治疗32天，经诊断为1.腰1、2、3、4椎体右侧横突骨折；2.鼻骨骨折；3.右眼外伤；4.腰背部皮肤软组织损伤并异物残留；5.右侧筛骨骨折；6.右侧眼眶眶骨骨折；7.右侧眉弓皮肤挫裂伤；8.左侧颞部皮肤挫裂伤；9.左侧右肩部皮下血肿。2017年2月9日经毕节市人力资源和社会保障局以编号0524201742833号认定工伤决定书认定为工伤。2017年8月21日经毕节市劳动能力鉴定委员会№BJ20170801-073号劳动能力鉴定结论通知书鉴定被告劳动功能障碍程度：伤残柒级。停工留薪期：自受伤之日起8个月。被告出院后因检查支付医疗费1768.50元；因劳动能力鉴定支付鉴定费520元。被告于2017年10月23日向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2017年11月22日以织劳人仲案字[2017]第L-66号仲裁裁决书裁决：“一、解除申请人周祥勇与被申请人织金县珠藏镇龙井煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人织金县珠藏镇龙井煤矿一次性支付申请人周祥勇以下工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金53094元；2、停工留薪期工资35396元；3、住院护理费4160元；4、门诊费1768.50元。以上共计94418.50元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人织金县珠藏镇龙井煤矿配合申请人周祥勇按工伤保险待遇的报销程序办理。四、驳回申请人其他仲裁请求”。原告织金县珠藏镇龙井煤矿不服该仲裁裁决，于2017年12月7日向一审法院提起诉讼。另查明：被告工伤住院期间的医疗费系原告支付。经一审向织金县社会保险事业局核实本案工伤能否由工伤保险基金支付，该局函告一审法院，本案被告的工伤保险待遇可由工伤保险基金支付。2016年贵州省居民服务、修理和其他服务业年平均工资为38246元。
一审法院认为，本案为工伤保险待遇纠纷，依法应适用《工伤保险条例》等法律法规进行调整。被告周祥勇与原告织金县珠藏镇龙井煤矿成立劳动关系后，被告在原告处工作因伤致工伤，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为伤残柒级；停工留薪期8个月。原、被告均同意解除双方之间的劳动关系，符合法律规定，一审予以支持。原告主张被告停工留薪期按3个月计算，因毕节市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定并确定被告停工留薪期为8个月，原告在收到鉴定结论通知书后未在法定期限内申请重新鉴定，故原告主张被告停工留薪期为3个月无事实及法律依据，一审依法不予支持。对于被告住院护理费，原告主张按2015年贵州省居民服务、修理和其他服务业年平均工资35528元（日工资97.30元）计算。因被告护理人员为农村居民，无固定收入；被告受伤住院时间为2016年11月，故一审确定以2016年贵州省居民服务、修理和其他服务业年平均工资38246元（日工资104.80元）为标准予以计算。根据《工伤保险条例》规定，被告周祥勇的门诊检查费、鉴定费、伙食补助费、车旅费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付，一审不进行核实。被告提交的检查费根据被告出院记录所载出院时劝告：“出院后每月复查一次，不适随诊”。故被告检查费用仍属于医疗费，依法应由工伤保险基金支付。原被告均认可的工伤保险待遇计算标准一审予以确认。原告垫付的费用可在赔偿款中予以扣除。故被告可获赔偿的各项工伤保险待遇为：1、一次性伤残就业补助金53094元；2、停工留薪期工资35396元；3、住院护理费104.80元／天×32天=3353.60元。以上共计91843.60元。综上所述，依照《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第七条规定，判决如下：一、解除织金县珠藏镇龙井煤矿与被告周祥勇之间的劳动关系；二、由原告织金县珠藏镇龙井煤矿于本判决生效之日起十日内一次性支付被告周祥勇一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等各项工伤保险待遇共计91843.60元（未扣除原告预付的3000元）。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告织金县珠藏镇龙井煤矿负担。
二审中，当事人未提交新证据。
经审理查明，被上诉人住院治疗期间向上诉人借支3000元。
二审查明的其他事实与一审无异，本院予以确认。
本案二审争议之焦点：一、停工留薪期的期间应如何认定？二、被上诉人向上诉人借支的3000元应否在工伤保险赔偿款中予以扣除？
本院认为：本案系工伤保险待遇纠纷，受《工伤保险条例》等法律法规调整。关于争议焦点一，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”被上诉人在上诉人处工作因伤致残，经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为伤残柒级；停工留薪期为自受伤之日起8个月。上诉人未在法定期限内提出再次鉴定的申请，被上诉人的停工留薪期8个月并未违反上述法规的规定，故上诉人关于被上诉人停工留薪期应为3个月的主张无事实及法律依据，本院不予支持。关于争议焦点二，被上诉人住院治疗期间向上诉人借支3000元，双方对该事实均无异议。一审判决在说理部分亦明确：“原告（上诉人）垫付的费用可在赔偿款中予以扣除”（一审判决书第五页第八行），且在判决第二项中已经明确上诉人向被上诉人支付的各项工伤保险待遇91843.60元未扣除上诉人预付的3000元，也即上诉人在支付被上诉人各项工伤保险待遇91843.60元中自行扣除3000元即可。一审判决并无不当，上诉人对一审判决第二项的理解存在误差。
综上所述，上诉人织金县珠藏镇龙井煤矿的上诉理由不成立，对其上诉请求不予支持；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人织金县珠藏镇龙井煤矿负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周 莺
审 判 员 田 川
审 判 员 朱 莉
二〇一八年五月四日
法官助理 曾 建
书 记 员 李倩倩