四川省广安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）广法民终字第376号
上诉人（原审原告）广安市广安区小井乡长胜煤矿，住所地四川省广安市。
法定代表人徐英德，矿长。
委托代理人王祖平，广安区大众法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）杜烈茂，男，汉族，生于1968年3月15日，农村居民，住四川省广安市。
委托代理人向红琼，女，汉族，生于1973年3月22日，农村居民，住址同上，公民身份证号5129251973********。
委托代理人王寒，广安市法律援助中心律师。
第三人王伯韬，男，汉族，生于1977年2月25日，住四川省广安市。
上诉人广安市广安区小井乡长胜煤矿因工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省广安市广安区人民法院（2012）广安民初字第2690号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
原审法院审理查明：2008年10月6日，杜烈茂到广安市广安区小井乡长胜煤矿上班。2009年4月13日7时许，杜烈茂从家中骑摩托车前往广安市广安区小井乡长胜煤矿上班途中，行至广安区老（老屋嘴）天（天才）路6KM＋200M处时，与川X158**号中型自卸车发生交通事故。2010年3月23日，广安市劳动和社会保障局以广安劳社工决（2010）123号工伤认定决定书认定杜烈茂2009年4月13日所受伤害性质为工伤，广安市广安区小井乡长胜煤矿不服，于2010年4月8日提起行政复议，2010年7月8日，四川省人力资源和社会保障厅于2010年7月8日作出决定：维持广安劳社工决（2010）123号工伤认定决定书。2011年1月26日，广安市劳动能力鉴定委员会以广安劳鉴（2010）1023号鉴定结论鉴定杜烈茂的伤残等级为六级伤残。杜烈茂在广安市人民医院、重庆医科大学附属第一医院、广安市广安区中医院住院治疗546天，共用去医药费229138.34元，2011年10月24日，杜烈茂到西南医院行右股骨骨折内固定术，并住院治疗8天，用去医疗费11109.87元。
杜烈茂在广安市广安区小井乡长胜煤矿月平均工资为3333.51元。杜烈茂及其直系亲属就交通事故赔偿一事向广安区法院提起民事诉讼，2011年11月1日，广安区法院以（2011）广安民初字第838号民事判决书判决：杜烈茂在交通事故中获赔偿款274021.50元，杜烈茂不服向广安中院上诉，广安市中级法院以（2012）广法民终字第292号民事判决书判决：杜烈茂在交通事故中获赔偿款279831.49元。2011年3月14日，双方因补偿争议协商不成，杜烈茂诉至广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会，该委于2012年6月6日作出如下裁决：一、广安市广安区小井乡长胜煤矿、杜烈茂劳动关系终止；二、由广安市广安区小井乡长胜煤矿支付杜烈茂医疗费240248.21元、一次性伤残补助金46669.14元（3333.51元／月×14个月）、一次性工伤医疗补助金22908元（1909元／月×12个月）、一次性伤残就业补助金91632元（1909元／月×48个月）、护理费27700元（50元／天×554天）、停工留薪期工资40002.12元（3333.51元／月×12个月）、住院期间伙食补助费6648元（12元／天×554天）、鉴定费360元、交通费1000元，共计477167.47元，扣除杜烈茂在交通事故赔偿案中所获得的279831.49元，广安市广安区小井乡长胜煤矿还应支付杜烈茂197335.98元。2009年8月15日，徐英德在广安市广安区小井乡长胜煤矿股东王清河、王伯韬处购买了97%的股份，成为该矿法定代表人。
原审法院认为：用人单位变更法定代表人、投资人，不影响劳动合同的履行。广安市广安区小井乡长胜煤矿主张2009年8月15日煤矿转让前的工伤赔付由第三人承担，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；”第二十九条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”，第四款“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤保险待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；…”以及《四川省人民政府关于贯彻＜工伤保险条例＞的实施意见》第八条“工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。”第十条“职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按照《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。”的规定，判决：一、广安市广安区小井乡长胜煤矿、杜烈茂劳动关系终止；二、杜烈茂纳入赔偿的有医疗费240248.21元、一次性伤残补助金46669.14元（3333.51元／月×14个月）、一次性工伤医疗补助金22908元（1909元／月×12个月）、一次性伤残就业补助金91632元（1909元／月×48个月）、护理费27700元（50元／天×554天）、停工留薪期工资40002.12元（3333.51元／月×12个月）、住院期间伙食补助费6648元（12元／天×554天）、鉴定检查费360元、交通费1000元，共计477167.47元，扣除杜烈茂在交通事故赔偿案中所获得的279831.49元，广安市广安区小井乡长胜煤矿还应支付杜烈茂197335.98元。前述款项限广安市广安区小井乡长胜煤矿于该判决生效后立即支付；三、驳回广安市广安区小井乡长胜煤矿的其他诉讼请求。
广安市广安区小井乡长胜煤矿不服上述判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判广安市广安区小井乡长胜煤矿支付杜烈茂工伤津贴7.5万元，其上诉主要理由是：一是杜烈茂是在送其子上学途中受伤，不应认定工伤；二是广安市广安区小井乡长胜煤矿和王伯韬约定2009年4月13日之前的工伤赔付应由王伯韬承担；三是杜烈茂工伤保险待遇赔付费用过高，杜烈茂应享受的工伤保险金额应适当扣除杜烈茂在交通事故中应承担的责任分摊金额。
被上诉人杜烈茂辩称：广安市广安区小井乡长胜煤矿上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。
本院查明的事实与原审法院查明的事实相同，本院予以确认。
本院认为，被上诉人杜烈茂所受伤性质经劳动和社会保障部门认定为工伤，且已发生法律效力，上诉人广安市广安区小井乡长胜煤矿提出的杜烈茂是在送其子上学途中受伤、不应认定工伤的上诉理由不能成立。杜烈茂工伤认定决定书中载明用人单位是广安市广安区小井乡长胜煤矿，因此杜烈茂工伤保险待遇应由广安市广安区小井乡长胜煤矿承担支付责任，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条之规定，用人单位变更法定代表人、投资人，不影响劳动合同的履行，至于广安市广安区小井乡长胜煤矿与徐英德签订的《长胜煤矿产权转让合同书》中对于煤矿在移交前债权债务的约定，属煤矿股权转让内部协议，对杜烈茂工伤保险赔付不具有约束力，广安市广安区小井乡长胜煤矿承担责任后，可依该约定另案追偿。广安市广安区小井乡长胜煤矿提出的其与第三人王伯韬约定2009年4月13日之前的工伤赔付应由王伯韬承担的上诉理由不能成立。在2011年1月1日前杜烈茂已经完成了工伤认定，其工伤保险待遇应适用2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布的原《工伤保险条例》。原审法院依照该《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条、第三十四条和《四川省人民政府关于贯彻＜工伤保险条例＞的实施意见》第八条之规定，判决杜烈茂六级伤残应享受工伤保险待遇共计477167.47元，并无不当，本院予以维持。原审法院依照《四川省人民政府关于贯彻＜工伤保险条例＞的实施意见》第十条之规定，判决广安市广安区小井乡长胜煤矿应支付杜烈茂工伤保险待遇为197335.98元（已扣除杜烈茂在交通事故赔偿案中所获得的279831.49元），并无不当，且杜烈茂对此亦无异议，本院予以维持。广安市广安区小井乡长胜煤矿提出的杜烈茂工伤保险待遇赔付费用过高、杜烈茂应享受的工伤保险金额应适当扣除杜烈茂在交通事故中应承担的责任分摊金额的上诉理由不能成立。综上，原审法院认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由上诉人广安市广安区小井乡长胜煤矿承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吴丽华
代理审判员 张登贵
代理审判员 叶官清
二〇一三年七月八日
书 记 员 杨 珺
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”
2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布的《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；…”
第二十九条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”，第四款“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”
第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤保险待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；…”
《四川省人民政府关于贯彻﹤工伤保险条例﹥的实施意见》
第八条“工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月.依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。…”
第十条“职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按照《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。”
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。