签发：拟稿：份数：湖南省长沙市芙蓉区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）芙民初字第1947号
原告刘露
委托代理人陈友良
被告临沂市新程金锣肉制品集团有限公司
法定代表人明金星
委托代理人刘邵武
原告刘露因与被告临沂新程金锣肉制品集团有限公司（以下简称临沂金锣公司）发生劳动争议纠纷，于2014年6月24日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法适用普通程序，组成由审判员张建景担任审判长，人民陪审员向首诚、熊慧玲参加评议的合议庭，于2014年10月22日公开开庭进行了审理。书记员吴静担任庭审记录。原告刘露的委托代理人陈友良，被告临沂金锣公司的委托代理人刘邵武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘露诉称：刘露于2011年4月20日与临沂金锣公司签订一份《劳动合同》，约定：刘露从事营销类工作，每月工资为13566元。2014年1月16日，临沂金锣公司无故解除与刘露的劳动关系。刘露为了维护自身的合法权益，特向湖南省劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，该仲裁委员会于2014年4月28日作出湘劳仲案字（2014）64号仲裁裁决书，依证据不足不予支持刘露的全部仲裁请求。刘露不服该裁决结果，特诉至人民法院，请求依法判令：临沂金锣公司支付刘露因违法解除劳动合同的赔偿金81396元（2011年4月至2014年1月，共计33个月的工龄赔偿3个月工资含经济补偿金）。庭审中，刘露将其诉讼请求明确为：81396元包括经济赔偿金和经济补偿金，经济赔偿金为赔偿3个月的工资40698元（13566元×3个月）；经济补偿金为3个月的工资40698元（13566元×3个月）。
被告临沂金锣公司辩称：刘露严重营私舞弊、弄虚作假、严重不负责，套取公司资金，临沂金锣公司系按照双方合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合法解除与刘露的劳动合同，不需支付经济补偿金。请求人民法院依法驳回刘露的全部诉讼请求。
经审理查明：2011年4月20日，临沂金锣公司（甲方）与刘露（乙方）签订一份《劳动合同书》，合同约定：劳动合同期限为固定期限，自2011年4月20日至2014年4月19日，共三年。试用期3个月，自2011年4月20日起至2014年7月19日止；乙方同意根据甲方安排从事营销类工作；乙方的工作地点为工作岗位所在地；工作时间为不定时工作制；甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。乙方在正常工作期间，工资标准不低于当地最低工资。试用期等按照公司工资管理规定执行；甲方于每月15日以货币或银行转账形式足额支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付；乙方严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损失的，甲方可以解除本合同。临沂金锣公司在合同甲方处加盖了公司公章，刘露在乙方处签名。
上述合同签订后，临沂金锣公司安排刘露担任两湖销售代表。2013年8月20日，临沂金锣公司向刘露支付1707.64元；同年9月17日，临沂金锣公司向刘露支付7495.47元；同年10月18日，临沂金锣公司向刘露支付7456.32元；同年11月15日，临沂金锣公司向刘露支付7915元（注明为“工资”）；同年12月17日，临沂金锣公司向刘露支付7511.4元（注明为“工资”）；次年1月13日，临沂金锣公司向刘露支付13566.23元（注明为“工资”）。上述刘露六个月的平均工资为7508.68元。
2014年1月16日，临沂金锣公司在其内部网站上公布一份金锣熟营办报字（2014）9号《金锣熟制品事业部营销通报》，其内容为：“各大区仍然未能按公司的相关要求对费用的管理做到有效落地和管控，存在管理不认真和不深入，甚至虚报等严重违背公司费用使用初衷的行为，对虚报金额最多的三名直接责任人给予开除除名，其中两湖大区销售代表刘露作开除处理······”。刘露在临沂金锣公司除名后便离开临沂金锣公司。之后，刘露向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求：一、临沂金锣公司支付违反解除劳动合同的赔偿金81396元；二、临沂金锣公司支付失业保险损失8160元。2014年4月28日，湖南省劳动人事争议仲裁委员会作出湘劳仲案字（2014）64号仲裁裁决书，裁决：驳回刘露的所有仲裁请求。2014年6月23日，湖南省劳动人事争议仲裁委员会依法向刘露送达了该份仲裁裁决书。刘露因不服裁决结果，遂向本院提起诉讼，请求依法裁决。
另证人朱国强在庭审中陈述称：“朱国强与刘露系同一个公司，刘露负责浏阳市场，2014年1月份，临沂金锣公司以客户的费用虚报理由，单方面开除刘露。临沂金锣公司核查了经销商的支出费用，存在有虚报，临沂金锣公司没有接受经销商的解释和复查，在事实不清楚的情况下就把业务员开除了。而刘露并没有虚报发票、报销费用。经销商上个月中申报下个月的费用，通过临沂金锣公司的业务员审核，报给总公司，总公司在下个月把费用审批下来。总公司在审核过程中，发现上个月的费用没有用完，就直接把业务员开除了。”。
以上事实，有《劳动合同书》、刘露中国农业银行金穗借记卡明细对账单、金锣熟营办报字（2014）9号《金锣熟制品事业部营销通报》两份、湘劳仲案字（2014）64号仲裁裁决书及送达回证、证人证言、当事人陈述等证据予以证实，并经庭审质证，足以认定。
本院认为，刘露与临沂金锣公司之间成立有合法、有效的劳动合同关系。刘露认为临沂金锣公司违法解除与其的劳动关系，要求临沂金锣公司支付经济赔偿金及经济补偿金共计81396元。本院认为，临沂金锣公司是否应当向刘露支付经济赔偿金及经济补偿金，应当查明双方劳动关系是否已经解除及临沂金锣公司是否存在有违法解除与刘露的劳动关系的行为。本案中，临沂金锣公司单方面将刘露作开除处理，刘露以其行为表示同意解除劳动关系，故本院确认刘露与临沂金锣公司对双方劳动关系已解除的问题没有实质性争议，双方劳动关系已经解除。关于临沂金锣公司是否违法解除与刘露的劳动关系。本院认为，根据庭审查明的事实，临沂金锣公司凭单方面制作的《两湖大区浏阳市场李松谷经销商市场费用检核报告》，将刘露作开除处理，临沂金锣公司的该份报告未经刘露核实及涉案李松谷核实，不足以证明刘露系临沂金锣公司所辩称认为的“刘露系严重失职，营私舞弊”，临沂金锣公司未能提供其他充分的证据予以证明其主张，故本院对临沂金锣公司的该项辩称意见不予采信，临沂金锣公司的解除行为不当，应当支付相应的赔偿金及补偿金。刘露要求临沂金锣公司支付经济赔偿金及补偿金共计81396元【经济赔偿金为赔偿3个月的工资40698元（13566元×3个月）；经济补偿金为3个月的工资40698元（13566元×3个月）】，本院认为，根据刘露提交的中国农业银行金穗借记卡明细对账单显示，刘露2013年7月16日至2014年1月15日六个月平均工资为7508.68元，刘露主张的经济赔偿金和经济补偿金标准应以刘露月平均工资计算为宜。对于经济补偿金，刘露在临沂金锣公司工作时间为2年5个月27天，故对经济补偿金的标准依法计算为18771.7元（7508.68×2.5个月）。对于经济赔偿金，依法计算为37543.4元（7508.68元×2.5个月×2）。对于超出的经济补偿金和经济赔偿金，因无事实根据和法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十六条第（二）项、第四十七条、第四十八条、第八十七条，并根据最高人民法院﹤﹤关于民事诉讼证据的若干规定﹥﹥第二条的规定，判决如下：
被告临沂市新程金锣肉制品集团有限公司向原告刘露支付经济补偿金18771.7元；
被告临沂市新程金锣肉制品集团有限公司向原告刘露支付经济赔偿金37543.4元；
以上第一、二项判决确定的金钱给付义务，限被告临沂市新程金锣肉制品集团有限公司在本判决生效之日起三日内履行完毕；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；
驳回原告刘露的其他诉讼请求。
本案受理费10元，予以免交。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审 判 长 张建景
人民陪审员 向首诚
人民陪审员 熊慧玲
二〇一四年十二月十五日
书 记 员 吴 静
附：判决引用法律条文原文
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
最高人民法院﹤﹤关于民事诉讼证据的若干规定﹥﹥
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。