广西壮族自治区南宁市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南市民四终字第151号
上诉人（原审原告）：南宁康铨海鲜市场开发有限公司。
法定代表人：周康铨。
委托代理人：张勇。
被上诉人（原审被告）：杨莲。
委托代理人：刘明才。
上诉人南宁康铨海鲜市场开发有限公司（以下简称海鲜市场公司）因与被上诉人杨莲劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2013）江民一初字第162号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月17日受理后，依法组成合议庭，并于2014年7月2日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人海鲜市场公司的委托代理人张勇，被上诉人杨莲的委托代理人刘明才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明：海鲜市场公司经工商行政部门批准于1998年5月8日注册成立，其经营范围为：海鲜市场公司场地、房屋租赁，摊位租赁，停车服务。
杨莲原在海鲜市场公司的南宁海鲜批发交易市场从事清洁工作。2012年之前杨莲的月工资为800元，由一位姓梁的承包人支付工资给杨莲。2012年杨莲与海鲜市场公司签订《物业保洁服务承揽合同》，该合同期限为2012年1月1日至12月31日，合同约定服务项目名称为南宁海鲜批发交易市场保洁服务工作，项目地址南宁市江南区福建路37号；服务方式为杨莲包工不包料（特别注明：因为工作需要并经双方特别约定，基本工具由海鲜市场公司提供，但不影响双方承揽关系的性质）；具体保洁内容：1、每天早上约开始对市场内公共过道、卫生室、市场内摊点进行全面清洁，并争取市场营业之前清洁干净；2、垃圾桶、果皮箱采用巡逻保洁和定时保洁相结合的方式，每天定时清倒垃圾清洁抹洗三次，保持干净、无异味；3、市场内公共卫生间采用巡逻保洁和定时保洁相结合的方式，每天定时保洁四次以上，保持整洁、干净、无异味；4、市场内公共通道采取定时保洁与巡逻保洁相结合的方式，每30分钟巡逻保洁一次，保持地面干净整洁，减少垃圾滞留地面时间；5、对各摊点旁的明水沟每天定期性清扫、冲洗，并巡逻保洁；6、过道的天花板、卫生间天花板每个月清扫一次；7、市场内宣传栏及其他公共设施定期性抹灰。双方还在合同中约定按责任区域和劳动强度，海鲜市场公司应向杨莲支付保洁服务费每月1650元。上述合同签订后，杨莲实际从海鲜市场公司处直接领取保洁服务费每月1650元，但海鲜市场公司未为杨莲办理社会保险和缴纳社会保险费。
2012年6月20日下午，杨莲在南宁海鲜批发交易市场提供保洁服务时突发脑出血被送往医院治疗。之后海鲜市场公司派员前往医院看望杨莲，给付杨莲5000元慰问金。
杨莲因与海鲜市场公司发生劳动争议，申请劳动仲裁，请求裁令确认杨莲与海鲜市场公司于2008年5月30日至2012年6月20日存在劳动关系，裁令海鲜市场公司为杨莲补缴2008年5月至2012年6月期间的养老、医疗、工伤、生育保险费。南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2012年11月29日作出南劳人仲裁字（2012）第1715号仲裁裁决书，裁决确认杨莲与海鲜市场公司于2008年5月30日至2012年6月20日存在劳动关系，海鲜市场公司为杨莲向社会保险经办机构缴纳2008年6月至2012年6月的养老、医疗、工伤、生育保险费。海鲜市场公司收到仲裁裁决书后于2012年12月12日诉至法院，请求法院判决确认海鲜市场公司、杨莲不存在劳动关系，本案诉讼费用由杨莲负担。杨莲收到仲裁裁决书后没有起诉。
一审法院认为：海鲜市场公司、杨莲符合法律、法规规定的主体资格，杨莲在海鲜市场公司的南宁海鲜批发交易市场从事的保洁服务工作也是海鲜市场公司的业务组成部分。考量海鲜市场公司、杨莲签订的《物业保洁服务承揽合同》，杨莲从事的保洁服务工作贯穿全天，海鲜市场公司为杨莲提供劳动工具，要求杨莲在南宁海鲜批发交易市场全天的经营时间内对市场进行巡逻保洁和定时保洁，为达到海鲜市场公司要求的经营时间内保持经营场地整洁、干净、无异味，杨莲必须全天为海鲜市场公司提供劳动，遵守海鲜市场公司的劳动规章制度，接受海鲜市场公司的劳动管理和工作安排，并从海鲜市场公司处领取劳动报酬，因此海鲜市场公司、杨莲双方订立的《物业保洁服务承揽合同》虽名为承揽合同，但双方形成的关系属于劳动关系，而不是承揽关系。海鲜市场公司要求确认海鲜市场公司、杨莲不存在劳动关系，不予支持。海鲜市场公司、杨莲于2012年1月1日至少至2012年6月20日存在劳动关系。
杨莲申请劳动仲裁时要求海鲜市场公司为杨莲补缴2008年5月至2012年6月期间的养老、医疗、工伤、生育保险费的问题，目前法院暂不受理，对此不予处理。
依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：确认南宁康铨海鲜市场公司开发有限公司与杨莲于2012年1月1日至少至2012年6月20日存在劳动关系。案件受理费10元，由南宁康铨海鲜市场公司开发有限公司负担。
上诉人海鲜市场公司上诉称：江南海鲜市场的清洁工作自2005年至今一直以承揽合同的方式发包给他人经营管理。2005年至2011年12月江南海鲜市场的清洁工作由梁瑞云承包经营管理，被上诉人也是由梁瑞云招聘并安排工作的。2012年被上诉人与上诉人签订了《物业保洁服务承揽合同》，双方之间是承揽关系，不是劳动关系。一审法院将双方的承揽关系认定为劳动关系，明显误读双方当事人的真实目的。请求二审法院撤销一审判决，支持上诉人的一审诉讼请求，本案的诉讼费用由被上诉人承担。
被上诉人杨莲答辩称：双方存在劳动关系，请求二审法院驳回上诉人的诉请，维持原判。
本案的争议焦点是：上诉人与被上诉人是承揽关系还是劳动关系。
双方当事人没有向本院提交新证据。
双方当事人对一审查明事实均无异议，本院予以确认。
本院认为：判断上诉人与被上诉人是承揽关系还是劳动关系，不能只看合同的名称，应根据合同的内容及相关事实证据进行实质考量。本案中，根据合同要求，杨莲从事的保洁服务工作贯穿全天，海鲜市场公司为杨莲提供劳动工具，要求杨莲在南宁海鲜批发交易市场全天的经营时间内对市场进行巡逻保洁和定时保洁，为达到海鲜市场公司要求的经营时间内保持经营场地整洁、干净、无异味，杨莲必须全天为海鲜市场公司持续提供劳动，遵守海鲜市场公司的劳动规章制度，接受海鲜市场公司的劳动管理和工作安排，并按月从海鲜市场公司处领取劳动报酬，因此海鲜市场公司、杨莲双方订立的《物业保洁服务承揽合同》具备劳动关系的特征，虽名为承揽合同，但双方实际形成的关系实质属于劳动关系。海鲜市场公司以当事人意思自治为由要求确认海鲜市场公司与杨莲存在承揽关系、不存在劳动关系，依据不足，本院不予支持。
综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人南宁康铨海鲜市场开发有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 覃国雄
审 判 员 余 健
代理审判员 陈志强
二〇一四年七月二十二日
书 记 员 梁旖璇
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。