江苏省无锡市锡山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0205民初973号
原告戴筱岚。
委托代理人奚春晖、沈芸菲，江苏湖滨律师事务所律师。
被告无锡东方普兰德洗涤有限公司，住所地无锡市锡山区东亭春联路20号。
法定代表人王志云，该公司董事长。
委托代理人朱学峰，江苏双汇律师事务所律师。
原告戴筱岚诉被告无锡东方普兰德洗涤有限公司（以下简称东方公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院于2016年3月9日立案受理。依法由代理审判员赵玲洁适用简易程序分别于2016年3月29日、4月20日两次公开开庭进行了审理，原告戴筱岚委托代理人奚春晖、被告东方公司委托代理人朱学峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告戴筱岚诉称：其自2005年2月起入职东方公司，从事财务工作，东方公司存在不为其缴纳公积金和足额缴纳社会保险费、不安排其带薪年休假、不支付工资等严重违反劳动法的行为。2015年8月15日，其向东方公司提出解除合同要求，并实际工作至2015年10月12日止，但东方公司至今未支付应该支付的款项和未办理退工手续。其向无锡市锡山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，因超过法定期限未审结，仲裁委出具仲裁决定书，决定终结仲裁活动。其遂诉至法院，要求判令东方公司为其办理解除劳动合同的手续、支付2015年6月15日至2015年10月12日工资15392元、经济补偿金44803元、年休假工资11771元、未足额缴纳社会保险费的损失13657元、未办理退工手续的失业金损失34230元。庭审中，戴筱岚撤回对年休假工资及未足额缴纳社会保险费损失的诉讼请求。
被告东方公司辩称：公司近两年一直亏损，从2015年6月15日起拖欠了员工工资。戴筱岚是公司财务主管，公司公章也在戴筱岚处。2015年9月30日，戴筱岚根据公司总经理郑宇的要求到公司账上领取了45027元，戴筱岚做了一张公司结欠其与另一员工杨为民2013年及2014年年终奖金的表盖具了公司印章，并将领取的上述款项作为年终奖与杨为民进行了分割。郑宇知道后明确告知戴筱岚等两人该款是用于支付两人三个月工资的，之前公司是否结欠两人奖金与其无关，发工资和奖金都应经过其签字，故公司认为截至2015年9月之前的工资已经全部发放完毕，不存在拖欠的情况，戴筱岚工作到2015年10月12日，其领取的工资金额已经超过了应得工资，所以对经济补偿金不予认可。戴筱岚提出解除劳动合同，公司同意解除，但要求将工资支付的超过部分予以返还。另外，因戴筱岚有一段时间实际负责管理公司，所以公司告知其要办理完审计后才会办理退工手续，2015年12月出了审计报告发现账上有10万元不能说明去向，公司要求戴筱岚作出详细说明后方能办理相关退工手续，故未办理退工手续的过错不在公司，对戴筱岚主张的失业金损失不予认可。因戴筱岚迟迟不能对10万元去向作出说明，公司已经向公安部门报案，涉嫌职务侵占已经初查。
经审理查明：戴筱岚于2005年2月入职东方公司，从事会计工作，东方公司为戴筱岚缴纳了社会保险费。戴筱岚为固定工资，工资组成为月工资、工龄津贴、岗位工资、交通补贴，应发工资中扣除伙食费、养老金及个税，工资于每月10日现金发放，工资结算周期为上月15日计算到本月14日。自2014年11月15日起，东方公司出现拖欠戴筱岚工资的情况。2015年9月11日，东方公司让戴筱岚领款35000元用于发放工资，戴筱岚领款后于当日领取了其2014年11月15日至2015年2月14日三个月的工资11424元。2015年9月30日，东方公司再次让戴筱岚领款45027元用于发放工资，戴筱岚领款后于当日领取了其2015年2月15日至6月14日四个月的工资16222元及2012年至2014年的奖金10400元。根据工薪表反映，戴筱岚2015年6月15日至2015年10月12日四个月的应发工资为15392元。戴筱岚工作至2015年10月12日后离职，离职前12个月月平均工资为4267.5元。
2015年5月12日，东方公司出具便条一份，经办人为当时的公司经理杨劲松，便条载明因公司经营资金困难，2012年至2014年奖金杨为民总计11300元、戴筱岚总计10400元目前暂欠，由东方公司盖章确认。同时制作了三份年度奖金的表格，由杨为民、戴筱岚签署同意暂欠，由东方公司盖具公章，该表格一式两份，双方各执一份。2015年9月30日，戴筱岚及杨为民一次性领取了上述奖金金额，并在公司留存的年度奖金表格上签名。东方公司质证表示便条经办人杨劲松是杨为民哥哥，且2015年年初已离开公司。年度奖金表格系戴筱岚制作，公司公章保存在戴筱岚处，表格上的公章系戴筱岚私自盖具，应属无效。东方公司主张总经理郑宇不同意发放上述奖金，认为其授意戴筱岚从公司账上领取款项系用以发放戴筱岚及杨为民2015年9月30日以前的工资而非支付奖金，为此东方公司提供了公司法定代表人王志云与杨劲松、戴筱岚、杨为民的谈话录音资料，证明戴筱岚、杨为民认可9月30日领取上述奖金是错误的，同意退还。从该份谈话录音中显示杨为民、戴筱岚知晓总经理郑宇并不认可发放奖金，双方对两人2012年至2014年的奖金是否应当发放存在争议，杨为民认为奖金收入也是工资收入公司应当发放，所以盯着戴筱岚发放奖金，并向王志云表示同意退还。戴筱岚质证表示该录音中未能听出系其的话语，东方公司整理的文字记录断章取义，未能完整反映对话内容，从谈话内容不能证明戴筱岚有承认错误同意退还，而王志云的话语中也认可结欠戴筱岚应得奖金，只是认为应当由公司实际管理者支付。戴筱岚应得到相关工资和奖金，公司已经拖欠了大半年的工资，直到戴筱岚离开公司前公司才支付了承诺的奖金，本案并不是处理已经取得的年终奖问题，如果公司认为应退还，应另案起诉。
2015年8月15日，戴筱岚向东方公司提出书面辞职，表示因公司长期拖欠本人工资，引起家庭矛盾，故提出辞职。东方公司表示当天戴筱岚是通过短信方式向公司提出辞职，并将辞职书拍照后短信传送给公司，内容为：“鉴于本人个人原因，现向单位领导提出辞职。由于公司长期未发本人工资，所以在本人书面报告提交的同时，可以不来单位上班。在辞职的同时，本人提出1、要求拿欠发的2012年2013年2014年三年的年终奖金；2、要求拿欠发的工资（2014年11月15日-至今）；3、离职补偿。”之后在9月份戴筱岚提交了上述书面辞职书，日期倒签为2015年8月15日。在离职前戴筱岚还多次提出辞职，最后一次书面辞职是2015年11月3日，戴筱岚明确因公司长期拖欠本人工资包括奖金，并且没有依法缴纳社保和公积金，没有执行员工年休假制度，要求解除劳动关系，并支付自2015年6月15日起未支付的工资、少交的社保、未交的公积金、年假补偿及经济补偿金。戴筱岚离职后，东方公司未为其办理离职退工手续。
2016年1月6日，戴筱岚向仲裁委申请仲裁，要求东方公司办理解除劳动合同的手续，支付拖欠工资15392元、经济补偿金44803元、年休假工资11771元，未足额缴纳社会保险的损失13657元、赔偿失业金损失34230元。因超过规定期限未审理终结，仲裁委于2016年3月7日出具仲裁决定书，决定终结仲裁活动。戴筱岚遂诉至法院，提出上述诉请。
以上事实，由戴筱岚提供的仲裁决定书、辞职书、工薪表、个人社会保险缴费明细、便条、年度奖金表格、东方公司提供的现金支票存根、辞职书、年度奖金表格、录音资料及当事人陈述在卷佐证。
本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方对戴筱岚2015年9月30日领取的10400元是奖金还是工资、是否应在未付工资中扣除存在争议，根据现金支票存根载明的用途为“工资”以及谈话录音资料反映，2015年9月30日东方公司领取的款项是用于发放工资，戴筱岚也知晓公司总经理不认可发放奖金，双方对戴筱岚2012年至2014年的奖金应否发放存在争议，故双方并未达成发放奖金的合意，戴筱岚领取的10400元应当作为公司发放的工资并应在未付工资中予以扣除，故东方公司尚应支付戴筱岚2015年6月15日至2015年10月12日期间的应发工资4992元。根据工薪表载明，自2014年11月15日起东方公司即出现拖欠戴筱岚工资的情形，直至2015年9月11日才发放了戴筱岚2014年11月15日至2015年2月14日三个月的工资，直至戴筱岚离职前东方公司仍未结清其应得工资，戴筱岚以此为由向东方公司提出解除劳动关系并要求东方公司支付经济补偿金，事实清楚，于法有据，本院予以支持。戴筱岚工作至2015年10月12日后离职，故双方于2015年10月13日起劳动合同终止，至于戴筱岚主张的要求东方公司办理解除劳动合同的手续的诉讼请求不属于法院受案范围，本院不予理涉。经计算，东方公司应支付戴筱岚经济补偿金46942.5元（4267.5元/月×11月），戴筱岚仅主张44803元，系其处分其个人民事权利的行为，亦不侵害他人合法权益，本院予以准许。戴筱岚主张未办理退工手续的失业金损失34230元，但未对该损失提供证据予以证明，故对该诉讼请求，本院不予支持。戴筱岚庭审中申请撤回对年休假工资及未足额缴纳社会保险费损失的诉讼请求，系其真实意思表示，本院已口头予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、由东方公司于本判决生效后十日内支付戴筱岚工资4992元及经济补偿金44803元，合计49795元。
二、驳回戴筱岚其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由戴筱岚负担1元，由东方公司负担4元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元(户名：江苏省无锡市中级人民法院，开户行：中国工商银行无锡城中支行，账号11×××05)。
代理审判员 赵玲洁
二〇一六年六月七日
书 记 员 杨小玲