山东省枣庄市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）枣民五终字第205号
上诉人（原审原告）：枣庄市薛城区张范镇大甘霖二号煤矿。住所地：枣庄庄薛城区张范镇大甘霖村西。
法定代表人：张兴利，该矿矿长。
委托代理人：李忠祥，山东祥鼎律师事务所律师。
委托代理人：马群，山东祥鼎律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：孟凡德。
委托代理人：孟凡跃，山东滕国律师事务所律师。
委托代理人：林琳，山东滕国律师事务所律师。
上诉人枣庄市薛城区张范镇大甘霖二号煤矿（以下简称大甘霖二号矿）、上诉人孟凡德因劳动争议纠纷一案，不服枣庄市薛城区人民法院（2013）薛民初字第1376号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定，2009年2月，孟凡德到大甘霖二号矿处工作，2009年6月21日，孟凡德在工作时受伤，后被送至枣庄矿业集团中心医院住院治疗，被诊断为：颈椎颈髓损伤、寰枢关节脱位、颈髓挫伤。2009年9月10日，薛城区劳动和社会保障局根据大甘霖二号矿的申请，作出薛劳社函（2009）50号工伤认定决定书，认定孟凡德所受的伤害为工伤。2012年3月13日，枣庄市劳动能力鉴定委员会作出枣劳能鉴通（2012）613号鉴定结论通知，认定孟凡德伤残等级达到八级，部分丧失劳动能力。仲裁时大甘霖二号矿提出未收到该鉴定结论通知，孟凡德于2012年10月20日向大甘霖二号矿邮寄送达了该鉴定结论通知。大甘霖二号矿不服该鉴定结论，于2012年10月25日向薛城区人力资源和社会保障局医疗保险股提出申请，要求对孟凡德的劳动能力再次进行鉴定，并未向山东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
2012年6月28日，孟凡德向薛城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其仲裁请求为：由大甘霖二号矿给付孟凡德工资104280元、一次性伤残补助金30000元、一次性伤残就业补助金59236元、一次性工伤医疗补助金41465.66元。2013年4月23日，薛城区劳动争议仲裁委员会审理后作出如下裁决：一、孟凡德要求与大甘霖二号矿解除劳动合同关系的请求，予以支持；二、大甘霖二号矿于裁决生效后十日内给付孟凡德医疗保险期间的工资7554元；三、大甘霖二号矿于裁决生效后十日内给付孟凡德生活费10340元；四、大甘霖二号矿于裁决生效后十日内给付孟凡德一次性伤残补助金19129元；五、大甘霖二号矿于裁决生效后十日内给付孟凡德一次性工伤医疗补助金41465.62元；六、大甘霖二号矿于裁决生效后十日内给付孟凡德一次性伤残就业补助金59236.6元。
另认定，孟凡德受伤前的月工资为1739元。受伤后至2010年12月，大甘霖二号矿每月给付孟凡德生活费480元，并已为孟凡德缴纳了2009年3月至2011年3月的工伤、生育保险费。
原审法院认为，在大甘霖二号矿既无证据证明孟凡德医疗期满后其通知孟凡德上班及孟凡德有擅自离职到其他单位工作，又没有与孟凡德依法解除劳动合同关系的情形下，大甘霖二号矿与孟凡德的劳动关系依然存在，大甘霖二号矿应当按照法律、法规的规定为孟凡德缴纳各类社会保险费。大甘霖二号矿仅为孟凡德缴纳了2009年3月至2011年3月的工伤、生育保险费，由于欠缴工伤保险费，导致孟凡德不能从社会保险经办机构领取工伤保险待遇。孟凡德提交的证据已经证明大甘霖二号矿收到枣劳能鉴通（2012）613号鉴定结论通知，大甘霖二号矿若对该鉴定结论不服，应当向山东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，其向薛城区人力资源和社会保障局医疗保险股提出再次鉴定申请，不符合《山东省劳动能力鉴定管理办法》的规定。枣劳能鉴通（2012）613号鉴定结论通知应作为本案有效证据予以采用。在孟凡德提出解除与大甘霖二号矿劳动合同关系情形下，孟凡德要求的工伤保险待遇应由大甘霖二号矿给付。按照《工伤保险条例》第三十七条、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条的规定，孟凡德要求的一次性伤残补助金为其本人伤前11个月的工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为以其提出解除劳动合同时上年度枣庄市职工月平均工资为基数，分别给付10个月、16个月的工资。另外，根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，结合孟凡德的伤情，认定孟凡德的停工留薪期为6个月，该期限届满后，孟凡德若伤情未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗，应在期满前5个工作日内向大甘霖二号矿提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明，大甘霖二号矿同意后，可以延长停工留薪期。但至孟凡德提出与大甘霖二号矿解除劳动合同关系时，孟凡德既未向大甘霖二号矿申请延长停工留薪期，大甘霖二号矿也未安排孟凡德上班，大甘霖二号矿应给付孟凡德该期间的生活津贴（共30个月），其标准不得低于因病医疗期内的病假工资（枣庄市最低工资标准的80%）。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十一条、第二十五条、第二十九条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《山东省企业工资支付规定》第二十六条之规定，判决：大甘霖二号矿于判决生效后十日内给付孟凡德一次性伤残补助金19129元（1739×11=19129元）、一次性工伤医疗补助金29147.5元（34977／12×10=29147.5元）、一次性伤残就业补助金46636元（34977／12×16=46636元）、停工留薪期工资10434元（1739×6=10434元）、生活津贴19536元［（760×12＋800×12＋950×6）×0.8=19536元］，合计124882.5元，扣除大甘霖二号矿已给付的生活费8160元，大甘霖二号矿还应当给付孟凡德各项工伤待遇116722.5元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由大甘霖二号矿负担。
上诉人大甘霖二号矿不服原审判决上诉称，大甘霖二号矿未收到合法送达的鉴定结论通知，原审认定伤残鉴定结论为有效的法律文件错误，认定大甘霖二号矿与孟凡德之间“劳动关系依然存在”错误，判决大甘霖二号矿承担孟凡德工伤损失属适用法律错误。本案中止诉讼后，在大甘霖二号矿未接到恢复审理通知情况下，原审法院直接送达判决书，属程序错误。
针对大甘霖二号矿的上诉，孟凡德答辩称，原审认定事实清楚，鉴定结论已依法送达，属有效文书；双方当事人并未协商解除劳动合同，原审认定劳动关系存续正确；原审适用法律正确，大甘霖二号矿的上诉请求不成立，请求依法驳回其上诉。
上诉人孟凡德不服原审判决上诉称，孟凡德于2011年1月1日之前就已受伤并完成工伤认定，原审应适用《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥试行办法》（鲁政发（2003）107号）第十八条规定，认定孟凡德享受14个月的一次性工伤医疗补助金、20个月的一次性伤残就业补助金。原审法院适用根据修改后的《工伤保险条例》制定的《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条规定，认定孟凡德享受10个月的工伤医疗补助金、16个月的一次性伤残就业补助金，属适用法律错误。
针对孟凡德的上诉，大甘霖二号矿答辩称，孟凡德的上诉请求不成立，请求依法驳回其上诉。
本院二审对原审法院认定的事实予以确认。
本院认为，大甘霖二号矿收到枣庄市劳动能力鉴定委员会作出的枣劳能鉴通（2012）613号鉴定结论后，未依法向山东省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，原审采纳该鉴定结论并无不当。大甘霖二号矿主张其与孟凡德之间已不存在劳动关系，但未提供能够支持该主张的相应证据，本院对此不予采纳。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。大甘霖二号矿未按法律规定为孟凡德缴纳工伤保险费，于停工留薪期满后亦未通知孟凡德上班，原审据此判决大甘霖二号矿支付孟凡德各项工伤待遇并无不当。
孟凡德因工伤残被鉴定为八级，依照《工伤保险条例》规定，用人单位向其支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》于2011年7月1日施行，《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥试行办法》（鲁政发（2003）107号）于同日废止。孟凡德于2012年6月申请享受工伤保险待遇，原审依照《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》规定认定孟凡德享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并无不当。
综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确。大甘霖二号矿和孟凡德的上诉理由均不成立，本院不支持两上诉人的上诉请求。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，上诉人枣庄市薛城区张范镇大甘霖二号煤矿负担5元，上诉人孟凡德负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 陈林泰
审判员 杜 磊
审判员 朱海燕
二〇一四年八月十五日
书记员 张 婕