广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0306民初14079号
原告（互诉被告）旷文龙，男，汉族，1975年7月29日出生，身份证住址湖南省永州市冷水滩区蔡市路*号，身份证号码4329021975********。
委托代理人黄宇，广东知明律师事务所律师。
被告（互诉原告）深圳市百利邦物流有限公司，住所地地址深圳市宝安区新安街道71区上川二路1号。
法定代表人于春梅。
委托代理人肖晓灵，广东广和律师事务所律师。
旷文龙与深圳市百利邦物流有限公司（以下简称“百利邦公司”）双方起诉劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告旷文龙的委托代理人黄宇、被告百利邦公司的委托代理人肖晓灵到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：2015年12月8日。
二、工作岗位：车队长。
三、签订劳动合同的情况：未签订。
四、工资待遇：5,800元。
银行转账显示2016年2月3日发放10,060元，2016年3月25日发放2,700元。另旷文龙与百利邦公司共同确认百利邦公司于2016年4月12日前发放了2016年3月份工资4,321元。
旷文龙主张每月工资5,800元，2016年2月3日发放的10,060元为2015年12月8日至2016年1月31日的工资，2016年3月25日转账发放的2,700元是2016年2月部分工资，该月另通过现金方式发放部分工资；2016年3月仅发放4,321元，尚欠该月工资1,479元未发放；百利邦公司主张每月工资4,500元，2016年2月3日发放的10,060元为2015年12月8日至2016年1月31日的工资及春节福利，2016年4月发放的4,321元是2016年3月足额工资。
本院认为，百利邦公司未提交工资表及春节补助的相关规定证明其主张，且其每月转账支付的工资数额不等，应承担举证不能的不利后果，故本院采信旷文龙关于月工资的主张。
五、社保缴纳情况：百利邦公司仅为旷文龙缴纳2016年3月的社会保险，该月个人应承担的社保金额为199.8元，百利邦公司未为旷文龙缴纳其余月份的社会保险。
六、解除劳动关系补偿金：不予支持。
旷文龙于2016年3月29日起未上班，并于2016年4月12日向百利邦公司寄送《解除劳动关系通知书》，告知百利邦公司因其未与旷文龙签订劳动合同，未为旷文龙缴纳2015年12月至2016年2月的社会保险，旷文龙决定从2016年4月12日与百利邦公司解除劳动关系。
旷文龙主张因百利邦公司未足额发放2016年2月工资，其于2016年3月27日口头提出解除劳动合同，要求百利邦公司足额发放工资，后百利邦公司在4月12日前足额发放前述月份的工资，故旷文龙在4月12日的解除劳动关系通知书未提及拖欠2月份工资问题。
本院认为，旷文龙主张于3月27日已向百利邦公司提出解除劳动合同，但未提交证据予以证明，本院对其上述主张不予采信，认定旷文龙于2016年4月12日向百利邦公司提出解除劳动关系。旷文龙未提交证据证明其存在提前一个月向百利邦公司提出依法缴纳社会保险的诉求且百利邦公司存在明确拒绝补缴的情形，且在旷文龙4月12日提出解除劳动关系前百利邦公司已足额支付旷文龙的工资，另外未签劳动合同不能作为旷文龙辞职获得解除劳动关系经济补偿金的情形，故本院对旷文龙申请解除劳动关系经济补偿金的请求不予支持。
七、2016年3月1日至29日期间工资差额：905元。
百利邦公司支付了旷文龙2016年3月份工资4,321元，旷文龙该月份工作至3月29日，该月份旷文龙社会保险个人应承担部分为199.8元，故百利邦公司应支付旷文龙该期间工资差额905元（5,800元÷31天×29天-4,321元-199.8元）。
八、未签订劳动合同二倍工资差额：15,716.13元。
百利邦公司未与旷文龙签订书面劳动合同，百利邦公司应自2016年1月8日起支付旷文龙的二倍工资。旷文龙上班至2016年3月29日。故百利邦公司应支付旷文龙2016年1月8日至2016年3月29日期间未签订劳动合同二倍工资差额15,716.13元（5,800元÷31天×24天+5,800元+5,800元÷31天×29天）。
九、关于律师代理费问题。
根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定：劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超出五千元的部分，由劳动者承担。本案中，旷文龙已提交仲裁阶段所发生律师费5,000元的发票及委托代理合同，根据上述规定，百利邦公司应支付旷文龙律师费4,078元〔（15,716.13元+905元）÷20,379元×5,000元〕。
十、仲裁请求：旷文龙申诉请求百利邦公司支付：一、未签订劳动合同的二倍工资差额16,000元(自2016年1月8日起至3月31日)；二、2016年3月1日至29日期间工资差额1,479元；三、经济补偿金2,900元；四、律师费5,000元。
十一、仲裁结果：百利邦公司于裁决书生效之日起五日内一次性支付旷文龙：1、2016年1月8日起至3月29日期间未签订劳动合同的二倍工资差额15,716.13元；2、2016年3月1日至29日期间工资差额905元；律师代理费4,078元；二、驳回旷文龙的其他仲裁请求。
十二、诉讼请求：旷文龙诉请：一、请求判决被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额15,716.13元(自2016年1月8日起至3月29日)；二、请求判决被告支付2016年3月1日至29日期间工资差额905元；三、请求判决被告支付经济补偿金2,900元；四、请求判决被告支付律师费5,000元。百利邦公司诉请：一、请求判决被告无需支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额15,716.13元；二、请求判决被告无需支付2016年3月1日至29日期间工资差额905元；三、请求判决被告无需支付律师费4,078元；四、被告无需支付本案的全部诉讼费用。
以上事实，有双方当事人的当庭陈述、参保证明、转账凭证、解除劳动关系通知书、委托代理合同、律师费发票、仲裁裁决书等证据予以证实。
判决结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告（互诉原告）深圳市百利邦物流有限公司于本判决生效之日起五日内向原告（互诉被告）旷文龙支付2016年3月1日至29日期间工资差额905元；
二、被告（互诉原告）深圳市百利邦物流有限公司于本判决生效之日起五日内向原告（互诉被告）旷文龙支付2016年1月8日起至3月29日期间未签订劳动合同的二倍工资差额15,716.13元；
三、被告（互诉原告）深圳市百利邦物流有限公司于本判决生效之日起五日内向原告（互诉被告）旷文龙支付律师代理费4,078元；
四、驳回原告（互诉被告）旷文龙的其他诉讼请求；
五、驳回被告（互诉原告）深圳市百利邦物流有限公司的诉讼请求。
若被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由百利邦公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 陈 小 红
二〇一六年八月五日
书记员 文红红(兼)
书记员 孟 祥 如
附本案相关法律条文如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。