贵州省毕节市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黔05民终2120号
上诉人（原审原告）：广东深华消防设备工程股份有限公司贵州分公司,住所地：贵州省贵阳市云岩区金阳南路1号西南五金机电专业批发市N栋1-3层,统一社会信用代码：9152010359636156X8。
法定代表人：吴丽军，男，系该公司总经理。
委托诉讼代理人:金达刚，男，系北京盈科（贵阳）律师事务所律师。
委托诉讼代理人:周天将，男，系北京盈科（贵阳）律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：万可贵，男，1978年10月5日出生，汉族，住贵州省金沙县。
上诉人广东深华消防设备工程股份有限公司贵州分公司因与被上诉人万可贵工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省金沙县人民法院(2018)黔0523民初168号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月15日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
上诉人广东深华消防设备工程股份有限公司贵州分公司上诉请求：撤销原判，改判上诉人无须支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等各项费用共计151460.50元；本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由：2013年12月10日,上诉人广东深华消防设备工程有限公司贵州分公司(甲方)将承包的金沙金槐社区安置房项目消防工程分包给刘华忠(乙方),并签订《消防工程劳务合同》,合同第八条第三款第五项明确约定:“乙方(刘华忠)在施工过程中必须管理好相关班组人员,如在施工过程中发生任何工伤事故(包括死亡),乙方自行负责,与甲方无关”,后刘华忠又私自将工程分包给王军,王军又请来被告万可贵承担消防工程的焊接作业,在施工过程中,万可贵左眼被不慎飞溅的焊渣刺伤,然而被上诉人万可贵未与上诉人签订劳动合同,也未与上诉人有过实际接触,万可贵是王军私自请来的焊工，其劳务费用也不是上诉人所支付,被上诉人万可贵与上诉人不存在包括劳动关系在内的任何关系。根据《消防工程劳务合同》第八条第三款第五项“乙方(刘华忠)在施工过程中必须管理好相关班组人员,如在施工过程中发生任何工伤事故(包括死亡),乙方自行负责,与甲方无关”的约定,本案责任应由刘华忠或者王军承担。一审法院将被上诉人认定为上诉人的员工并判决上诉人承担法律责任是错误的,因为上诉人没有聘请被上诉人参与任何工作,更没有与其签订劳动合同,上诉人与被上诉人之间不存在包括劳动关系在内的任何关系,不应当由上诉人承担法律责任,一审法院认定事实错误。
张超二审未作答辩。
广东深华消防设备工程股份有限公司贵州分公司向一审法院起诉请求：1、判决原告不支付被告万可贵一次性伤残补助金等各项工伤保险待遇151459.50元；2、本案诉讼费由被告万可贵负担。
一审法院认定事实：原告广东深华消防设备工程股份有限公司贵州分公司于2013年12月10日与刘华忠、杨槐签订劳务合同，将原告承接的贵州省金沙金槐社区安置房消防工程劳务部分发包给自然人刘华忠、杨槐。后经人介绍，被告万可贵到该工程从事电焊工作。2016年8月25日11时左右，被告万可贵在金沙县××街道金槐社区18幢楼一楼安装门面外墙消防管道电焊作业过程中，因清除焊缝处的焊渣时不慎被飞溅的焊渣刺伤左眼。伤后当天，被告万可贵到金沙县人民医院门诊治疗，于2016年8月29日到遵义医学院附属医院住院治疗16天。2016年12月14日，经贵州省毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年12月14日，经贵州省毕节市人力资源和社会保障局鉴定为伤残七级，停工留薪期为自受伤之日起3个月。因被告万可贵不服初次伤残鉴定结论重新申请鉴定，于2017年8月11日经贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度为伤残八级。被告万可贵未参加工伤保险。2017年12月10日，金沙劳动人事争议仲裁委员会以金劳人仲字（2017）355-2号仲裁裁决书裁决由原告支付被告万可贵各项工伤保险待遇151459.50元。原告因不服仲裁裁决书于2018年1月9日诉至一审法院，请求依法判令：1、原告不支付被告万可贵一次性伤残补助金等各项工伤保险待遇151459.50元；2、本案诉讼费由被告万可贵负担。
一审法院认为，根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十七条第一、二款：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”本案中，被告万可贵在原告深华公司承包的金沙金槐社区消防设施建设工地从事电焊工作，在工作时受到职业危害，经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，故被告万可贵应获得的工伤保险待遇应由原告深华公司全额支付。本案中，被告万可贵申请解除劳动关系符合法律规定，一审法院予以支持。根据《条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，因被告万可贵受工伤时未参加工伤保险，其各项工伤保险待遇应由原告深华公司支付。具体金额依法计算为：1、一次性伤残补助金：根据《条例》第三十七条第一款：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”本案中，被告万可贵伤残八级，其未举证证明本人工资情况，参照2015年贵州省职工年平均工资53094元（4425元/月）计算被告应享有的一次性伤残补助金为：4425元/月×11月=48675元。2、一次性工伤医疗补助金：根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例＞有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第六项之规定，本案中，被告万可贵伤残八级，其未举证证明本人工资情况，参照2016年贵州省职工年平均工资58398元计算被告应享有的一次性工伤医疗补助金为：58398元/年÷12月×9月=43798.50元。3、一次性伤残就业补助金：根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例＞有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第七项之规定，本案中，被告万可贵伤残八级，其未举证证明本人工资情况，参照2016年贵州省职工年平均工资58398元计算被告应享有的一次性伤残就业补助金为：58398元/年÷12月×9月=43798.50元。4、停工留薪工资：根据《条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案中，被告万可贵未举证证明本人工资情况，参照2016年贵州省职工年平均工资58398元计算被告应享有的停工留薪工资为：58398元/年÷12月×3月=14599.50元。5、鉴定费：庭审中，被告出示鉴定费发票一张，金额520元，原告无异议，一审法院予以支持。6、交通费：庭审中，被告出示交通费发票一张，金额69元，原告无异议，一审法院予以支持。综上，原告应当支付被告的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金48675元、一次性工伤医疗补助金43798.50元、一次性伤残就业补助金43798.50元、停工留薪工资14599.50元、鉴定费520元、交通费69元，合计151460.50元。为此，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三款、第三十七条、第六十二条，《贵州省关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例＞有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第五、六、七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款之规定，判决：一、解除原告广东深华消防设备工程股份有限公司贵州分公司与被告万可贵的劳动关系；二、由原告广东深华消防设备工程股份有限公司贵州分公司自本判决生效之日起十日内一次性支付被告万可贵工伤保险待遇合计151460.50元；三、驳回原告广东深华消防设备工程股份有限公司贵州分公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告广东深华消防设备工程股份有限公司贵州分公司负担。
二审中，双方当事人均未提交新证据。
经审理，杨槐并未在涉案《消防工程劳务合同》落款处签名，也没有相关证据证明杨槐系涉案工程的承包人，不应认定杨槐为涉案工程的承包人，一审认定“广东深华消防设备工程股份有限公司贵州分公司于2013年12月10日与刘华忠、杨槐签订劳务合同，将原告承接的贵州省金沙金槐社区安置房消防工程劳务部分发包给自然人刘华忠、杨槐”有误，本院予以纠正，应为发包给自然人刘华忠。一审查明的其余事实，本院经审理予以确认。
本案二审争议焦点为：上诉人是否应支付被上诉人涉案工伤保险待遇。
关于上诉人是否应支付被上诉人涉案工伤保险待遇的问题。本案被上诉人工作时受到伤害，向毕节市人力资源和社会保障局申请工伤认定，毕节市人力资源和社会保障局2016年12月14日作出了编号为0523201640958的《认定工伤决定书》，该决定书上载明：“职工姓名：万可贵”、“用人单位：广东深华消防设备工程股份有限公司贵州分公司”，对被上诉人受到的涉案伤害认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”、第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，因万可贵受工伤时未参加工伤保险，一审判决上诉人支付被上诉人各项工伤保险待遇并无不当。该《认定工伤决定书》系行政机关作出的行政决定，未经法定程序撤销具有法律效力。上诉人虽在一审庭审中称其未收到该《认定工伤决定书》，但被上诉人在仲裁程序中已经提供了该《认定工伤决定书》作为证据，上诉人已经知道该《认定工伤决定书》的内容与其相关，但本案一、二审期间，上诉人均未提交对该《认定工伤决定书》申请复议或提起诉讼的相关证据，也未提交任何能推翻该《认定工伤决定书》效力的证据。故，上诉人关于其与被上诉人不存在劳动关系及其他任何关系、不应支付涉案工伤保险待遇的上诉理由与本案现有证据证明的事实相矛盾，本院不予采纳。
另外，本案为工伤保险待遇纠纷，一审法院适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款不当，本院依法予以纠正。
综上所述，上诉人广东深华消防设备工程股份有限公司贵州分公司的上诉理由不成立，对其上诉请求不予支持。一审判决认定事实和适用法律虽有瑕疵，但判决结果正确，本院纠正后予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十四条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人广东深华消防设备工程股份有限公司贵州分公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 周莺
审判员 朱莉
审判员 吉雪
二〇一八年六月七日
书记员 张丽