山西省岚县人民法院民 事 判 决 书（2016）晋1127民初538号原告：岚县三鑫实业继亨铸造有限公司。法定代表人：王继平，职务，董事长。住所地，岚县普明镇工业园区。委托代理人：王俊杰，山西慧科律师事务所律师。委托代理人：许雅兰，山西慧科律师事务所律师。被告：李亮怀。委托代理人：段贵连，农民。委托代理人：李亮珍，农民。原告岚县三鑫实业继亨铸造有限公司（以下简称三鑫公司）与被告李亮怀劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月13日立案，原告三鑫公司于2017年3月7日向本院提出中止审理的申请，本院于2017年3月10裁定本案中止审理。2017年11月15日本院依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人王俊杰、许雅兰，被告李亮怀及委托代理人段贵连、李亮珍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。三鑫公司向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院委托鉴定机构对被告的伤残等级重新鉴定；2、依法判决原告无需支付日常用品费；3、依法判决原告应当支付的陪护费是7612元；4、依法判决原告无需支付医疗费。在诉讼过程中，原告又补充变更的诉讼请求为：1、请求法院依法撤销岚劳仲案字（2015）4号裁决书第二项中伙食补助费、交通费、住宿费、陪护费的金额，并依法纠正以上几项的赔偿金额；2、请求法院依法撤销岚劳仲案字（2015）4号裁决书第二项中日常用品费的赔偿；3、请求法院依法撤销岚劳仲案字（2015）4号裁决书中第三项的裁决；4、请求法院依法撤销岚劳仲案字（2015）4号裁决书中第四项的裁决。事实与理由：岚县劳动仲裁委员会所作的岚劳仲案字（2015）4号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。一、2014年5月23日，被告受伤诊断结果为左眼脸裂伤，颈部外伤伴颈神经根挫伤。2014年11月24日，被告到吕梁市劳动能力鉴定中心申请鉴定，居然作出五级伤残等级。原告认为吕梁市劳动能力鉴定中心作出的鉴定结论与事实不符，申请法院对被告的伤残进行重新鉴定。二、裁决要求原告支付日常用品费是错误的。依据《工伤保险条例》第三十六条之规定，没有日常用品费这一项的赔偿，所以原告不应支付该项费用。三、裁决要求原告支付陪护费14903元计算错误。被告是颈部受伤，属于生活部分不能自理，依据护理费赔偿金额的计算办法，原告应当支付的费用是7612元。四、裁决要求原告支付医疗费认定事实错误。被告受伤后，从原告处取走共计150903元，包括第一次医疗费136946.5元，后续治疗费13956.5元，原告支付的医药费已经超过被告所产生的治疗费用，所以原告无需再承担医药费。在补充变更的事实与理由中，三鑫公司认为：岚县劳动仲裁委员会所作的岚劳仲案字（2015）4号裁决书的第二项、第三项裁决缺乏主要证据，应依法撤销。根据本案的仲裁档案和仲裁审理活动足以证实裁决书中第二项中的伙食补助费、交通费、住宿费、陪护费没有相应的、合理的、有效的证据所证实，在仲裁审理中也没有出示，原告从未见到过该事项中的相关证据，就这一部分事实，仲裁违反程序、主观臆断，严重侵害了原告的合法权益，应依法撤销并予以纠正。关于裁决书中第四项问题，关于被告后续可能会产生的医疗费、手术费等相关费用，待实际发生后另案起诉处理，不应作为裁决事项进行裁决，应依法撤销。李亮怀答辩称：一、答辩人在三鑫公司上班，具体工种为铸铁工，双方签订过劳动合同，约定月工资为3200元。2014年5月23日22时20分许，答辩人在被答辩人公司铸铁机车间平台上捣完铁，从梯子上往下走时，不慎踩空从一米高处摔落地面受伤，当即送往岚县中医院治疗，后转至山西省人民医院住院治疗。诊断结论：左眼睑裂伤，颈部外伤伴颈神经根挫伤，双前臂剧烈疼痛，颈椎管狭窄，脊骨髓损伤。2014年6月23日，吕梁市人力资源和社会保障局以吕人社行审工伤认（2014）353号认定答辩人受伤系工伤。2015年1月26日吕梁市劳动能力鉴定中心鉴定答辩人的伤残等级为五级。该伤残等级鉴定合法有效，且事隔近两年之久，故答辩人不同意重新鉴定。二、答辩人所请求的日常用品费系此次事故造成答辩人在住院治疗期间的必要支出，且有支出单据为证，系合理费用，裁决书裁决被答辩人支付答辩人日常用品费有理有据，故被答辩人理应支付该笔费用。三、岚县劳动争议仲裁委员会所作出的劳仲案字（2015）4号裁决书内容认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，答辩人对该裁决书表示认可。答辩人请求的护理费即答辩人因工伤住院治疗期间（184天）所产生的陪护费用，而非答辩人所述即出院后护理费用，故被答辩人起诉书所请求适用法律错误，不应予以采纳。四、答辩人因此次事故现已产生的各项费用包括：岚县中医院医疗费43120元、山西省人民医院医疗费71663元、中国人民解放军医院检查费1760元、伙食补助费3450元、交通费1100元、住宿费2820元、日常用品费1343元，共计125256元。另，根据山西省人民医院诊断证明书内容：答辩人需每月门诊复查，若内固定物异常，需再次手术治疗，即答辩人每月复查所需费用为：复查费、医疗费、交通费、住宿费共计3220.4元，一年共计38644.8元，暂以5年计算，共计193224元（二次手术费待后续治疗后另行计算）。上述费用合计318480元，故被答辩人请求法院确定并判令被答辩人支付裁决书中所裁决的各项费用以及裁决书中的第四项内容即支付答辩人后续治疗费用193224元（暂以5年计算）。本院经审理查明以下事实：李亮怀与三鑫公司签订了从2014年2月到2015年2月的劳动合同，具体工种为铸铁机工种，双方约定月工资为3200元。2014年5月23日22时20分，李亮怀在铸铁机车间平台上捣完铁，从梯子上往下走时，不慎踩空，从一米左右高处摔落地面受伤，当即被送往岚县中医院治疗，到2014年6月12日，因病情需要，转院至山西省人民医院住院治疗。临床诊断为：颈椎管狭窄，脊骨髓损伤。2014年6月17日又转回岚县中医院治疗，至2014年11月26日出院。在此期间，被告在岚县中医院开支医疗费43120元，在太原开支医疗费71663元，支检查费1760元，三鑫公司借给李亮怀共计136946.5元，给李亮怀医疗费用报销13956.5元。2014年6月23日，吕梁市人力资源和社会保障局以吕人社行审工伤认（2014）353号认定申请人李亮怀受伤系工伤。2015年1月26日吕梁市劳动能力鉴定中心鉴定申请人李亮怀的伤残等级为五级。2016年8月22日，岚县劳动争议仲裁委员会以岚劳仲案字（2015）4号裁决书裁决：被申请人岚县三鑫实业继亨铸造有限公司和申请人李亮怀解除劳动关系。被申请人岚县三鑫实业继亨铸造有限公司支付申请人李亮怀住院期间的伙食补助费3450元、交通费1100元、住宿费2820元、日常用品费1343元、陪护费14903元，停工留薪期工资38400元，一次性伤残补助金57600元，一次性工伤医疗补助金115200元，一次性伤残就业补助金76800元。被申请人岚县三鑫实业继亨铸造有限公司支付申请人李亮怀在岚县中医院和山西省人民医院住院期间的医疗费114783元以及在山西省人民医院和中国解放军医院的检查费1760元。依据《山西省人民医院诊断证明书》，被申请人岚县三鑫实业继亨铸造有限公司还需支付申请人李亮怀解除劳动合同后每月产生的后续复查费、交通费、住宿费等费用。另若申请人李亮怀的内固定物异常，被申请人岚县三鑫实业继亨铸造有限公司还需支付申请人李亮怀的再次手术费和医疗费等费用。在裁决书规定的期间，三鑫公司向法院提出前列诉讼请求，并申请吕梁市劳动能力鉴定中心对李亮怀的劳动能力进行复查，2017年9月6日，吕梁市劳动能力鉴定中心以吕劳鉴发（2017）832号劳动能力复查鉴定结论书认为，李亮怀目前的伤残情况，符合第八级第14条的规定，鉴定结论：捌级伤残。在此期间，根据原告的申请，本院裁定中止了对本案的审理。根据三鑫公司的起诉、李亮怀的答辩，双方对解除劳动关系均无异议。本院确定本案争议的焦点为，仲裁裁决书第二项确定的李亮怀住院期间的伙食补助费3450元、交通费1100元、住宿费2820元、日常用品费1343元、陪护费14903元，停工留薪期工资38400元，一次性伤残补助金57600元，一次性医疗补助金115200元，一次性就业补助金76800元等是否符合相关规定。根据2011年1月1日修订的《工伤保险条例》，李亮怀因工伤，三鑫公司应支付李亮怀：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；4、停工留薪期工资；5、医疗机构证明需要护理的，停工留薪期护理费；6、一次性伤残补助金；7、以解除劳动关系为前提，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。关于医疗费用，李亮怀在岚县和太原医院治疗仲裁前开支医疗费用114783元，仲裁后至庭审结束前的2017年6月23日至29日，经审查又支符合规定的检查费用3173.4元，其余不符合规定。另在2016年5月18日三鑫公司给李亮怀报销医疗费用13956.5元。从李亮怀受伤到2017年1月22日，李亮怀共借三鑫公司款136946.5元。上述事实，有李亮怀提供的医疗费收据及三鑫公司提供的李亮怀借据所证实。裁决书第三项，认定的李亮怀在山西省人民医院和中国解放军医院（实为中国人民解放军二六四医院）的检查费1760元已由三鑫公司报销，李亮怀提供的2017年1月17日至20日在岚县人民医院开支的医疗费4417.24元及急救车费500元，与工伤无关。关于伙食补助费，李亮怀在岚县人民医院住院153天，依据相关规定属统筹地区内住院，补助标准每人每天20元，在山西省人民医院住院13天，属统筹外地区住院，依规定每人每天30元。关于交通费1100元和住宿费用2820元，因李亮怀去外地太原住院治疗，虽然条据不规范，但这些开支属必须的，且在合理范围。关于停工留薪期工资，依《工伤保险条例》规定，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放，停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经有关部门批准可适当延长。李亮怀工资每月3200元，裁决书认定停工留薪期工资38400元符合规定，三鑫公司以伤残评定为限支付和李亮怀要求支付至现在的意见均不符合实际情况。关于护理费问题，裁决书裁决陪护费14903元，三鑫公司认为，2004年1月1日施行的《工伤保险条例》已于2010年12月20日修改，自2011年1月1日施行，山西省人民政府2004年2月13日以此制定的《山西省实施试行办法》就不应在适用。新的条例施行，旧的实施条例办法未明确失效，仍可继续适用。三鑫公司该主张无法律依据。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的给付，2015年1月26日，吕梁市劳动能力鉴定中心鉴定李亮怀的劳动功能障碍为五级。三鑫公司起诉要求人民法院委托鉴定机构对李亮怀的伤残等级重新鉴定，伤残等级重新鉴定不属法院主管范围，该要求不符合法律规定。三鑫公司以吕梁市劳动能力鉴定中心2017年9月2日对李亮怀劳动能力复查鉴定结论书，认定李亮怀为捌级伤残。对裁决书裁决的以李亮怀伤残五级为标准的一次性伤残补助金57600元，一次性工伤医疗补助金115200元，一次性伤残就业补助金76800元有异议，要求按捌级计算，其依据为2017年6月1日起施行的《山西省实施办法》第二十二条。法律的目的是维护公平，利益平衡是司法追求的目标。从法的溯及力来说，法不溯及即往；从法的效力来说，新法优于旧法，但从保护当事人的角度出发，有从旧兼从轻的原则。结合本案，在岚县劳动争议仲裁委员会的裁决书作出时，李亮怀的伤残等级为五级，三鑫公司要求以复查鉴定的捌级为依据，执行2017年6月1日起施行的规章确定李亮怀的前列三项补助金，对李亮怀明显不公。裁决书认定的三项补助金符合相关规定。裁决书提到的日常用品费1343元无依据，李亮怀的后续治疗费用待产生后可另行诉讼。综上所述，本院认为：李亮怀因工伤住院治疗，所花医疗费三鑫公司应予支付，三鑫公司借给李亮怀用于治疗的借款应予抵顶。李亮怀伤残鉴定为五级，裁决书确定的伙食补助费3450元，交通费1100元，住宿费2820元，陪护费14903元，停工留薪期工资38400元，一次性伤残补助金57600元，一次性工伤医疗补助金115200元，一次性伤残就业补助金76800元符合相关规定，本院予以确认。其裁决确定的日常用品费无依据，李亮怀再次手术费用，待产生后另行处理，三鑫公司的主张有理，本院予以支持。三鑫公司要求按李亮怀伤残捌级计算应付款项，不符合本案实际情况，本院不予支持。李亮怀在本案诉讼终结前符合要求的复查费用，三鑫公司应予支付，其与工伤治疗无关的费用由其本人自理。依据《工伤保险条例》第三十条第三款、第四款、第三十三条、第三十六条之规定，判决如下：一、由岚县三鑫继亨铸造有限公司给付李亮怀因工伤所支医疗费114783元，后续检查费3173.4元，共计117956.4元。二、由岚县三鑫继亨铸造有限公司给付李亮怀伙食补助费3450元，交通费1100元，住宿费2820元，陪护费14903元，停工留薪期工资38400元，一次性伤残补助金57600元，一次性工伤医疗补助金115200元，一次性伤残就业补助金76800元，共计310273元。三、岚县三鑫实业继亨铸造有限公司给李亮怀所借136946.5元借款在给付前列款项时应予抵顶。四、驳回岚县三鑫实业继亨铸造有限公司、李亮怀的其他请求。以上执行项目在判决生效后十五日内执行完毕。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由岚县三鑫继亨铸造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省吕梁市中级人民法院。审 判 长  苏五明人民陪审员  杨珠兰人民陪审员  张秀萍二〇一七年十二月十二日书 记 员  杨春英