新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）新02民终68号
上诉人（原审被告）：新疆建投西部环保股份有限公司，住所地：克拉玛依市白碱滩区平北七路3011号。
统一社会信用代码：×××。
法定代表人：牛豫海，该公司董事长。
委托诉讼代理人：谭振，新疆鼎泽凯律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：沈北平，男，1970年10月4日出生，汉族，住克拉玛依市。
委托诉讼代理人：王娟，克拉玛依区胜利路街道法律服务所法律工作者。
上诉人新疆建投西部环保股份有限公司（以下简称：建投西部环保公司）因与被上诉人沈北平工伤保险待遇纠纷一案，不服白碱滩区人民法院（2017）新0204民初524号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月18日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人建投西部环保公司之委托诉讼代理人谭振、被上诉人沈北平及其委托诉讼代理人王娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
建投西部环保公司上诉请求：1、撤销（2017）新0204民初524号民事判决；2、改判上诉人不支付被上诉人沈北平护理费12294元、停工留薪期工资26761.44元；4、由被上诉人沈北平承担一、二审诉讼费用。事实和理由：一、上诉人建投西部环保公司未收到《工伤认定结论通知书》、《工伤职工鉴定结论书》，未能依法行使提出异议或行政诉讼的权利，对工伤认定及伤残鉴定结果不予认可。即使属于工伤，住院护理费应当按照企业的平均工资标准计算，而没有法律规定按照受诉法院所在地的上一年度职工平均工资标准计算，一审法院判决上诉人建投西部环保公司支付护理费12294元，计算标准和依据均是错误的。二、被上诉人沈北平停工留薪期工资应当按其住院时间计算，而不应当将被上诉人提供的8张医院假条的累计天数计算，医院的假条不具有客观真实性，不足以证明被上诉人没有工作能力，一审法院认定错误。综上，上诉人请求二审法院依法查明事实，正确适用法律，予以改判，支持上诉人的上诉请求。
沈北平辩称，请求驳回上诉，维持原判。上诉人建投西部环保公司称未收到《工伤认定结论通知书》及《工伤职工鉴定结论书》，但被上诉人向一审法院提交了对上诉人送达上述通知书的证据材料。上诉人护理费不应当支付或者支付标准过高的理由不能成立，一审法院计算标准准确，应当予以支持。上诉人对被上诉人停工留薪期的工资提出异议的理由没有法律依据。
沈北平向一审法院起诉请求：要求确认双方解除劳动合同关系，并支付经济补偿金4191.3元，要求建投西部环保公司支付沈北平护理费16157.50元、住院伙食补助费3000元、停工留薪期工资45845.19元、营养费12000元、交通费500元，并承担本案的诉讼费用。
一审法院认定事实：2014年沈北平、建投西部环保公司签订劳动合同，合同期限为2014年3月31日至2015年3月31日。2014年10月4日上午10时，沈北平在上班途中发生交通事故，致使左胫腓骨骨干骨折、左腓总神经损伤，沈北平负此次事故的次要责任。2014年10月4日至2014年10月29日，沈北平在克拉玛依市中心医院住院25天。2015年10月13日，克拉玛依市人力资源和社会保障局认定沈北平为工伤；2016年11月18日，克拉玛依市劳动能力鉴定委员会认定沈北平为伤残九级；2017年8月4日克拉玛依市白碱滩区劳动争议仲裁委员会作出克白劳人仲字（2017）28-2号仲裁裁决书，裁定书认定沈北平的平均工资为4098元。裁决：一、建投西部环保公司与沈北平解除劳动关系；二、建投西部环保公司支付沈北平住院护理费12294元；三、建投西部环保公司支付沈北平停工留薪期工资26761.44元；四、驳回沈北平的其他仲裁请求。
另查明：沈北平的重点陪护期为2014年10月4日至2014年10月30日，陪护人员为2人；2014年11月1日至2014年11月30日，陪护人员为1人。沈北平的病休时间为2014年10月4日至2015年4月30日、2015年5月5日至2015年5月25日。
一审法院认为，沈北平在上班途中发生交通事故，且经工伤认定和伤残评定，依法应享受九级伤残工伤保险待遇；建投西部环保公司辩称其未收到工伤认定通知书和工伤鉴定结论书证据不足，无事实依据，不予采信。克拉玛依市白碱滩区劳动争议仲裁委员会作出的克白劳人仲字（2017）28-2号仲裁裁决认定的事实清楚、程序合法。双方在仲裁时已协议解除劳动合同并经仲裁机关确认，予以确认，沈北平关于解除合同经济补偿金的诉讼请求，因未申请仲裁，不予审理；该裁决书关于沈北平月工资平均收入为4098元的认定无误，同时对沈北平护理费的计算标准和计算方法均符合法律规定，予以采信，即确认沈北平的护理费为12294元；沈北平提供的病休证明来源合法、真实有效。克白劳人仲字（2017）28-2号仲裁裁决书关于沈北平停工留薪期的认定和计算标准合法无误，故依法确认沈北平的停工留薪期工资为26761.44元；依照《中华人民共和国社会保险法》的规定，住院伙食补助费应从工伤保险基金中支付，沈北平关于营养费和交通费的诉讼请求因缺乏事实和法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第九条、第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：”一、原告沈北平与被告新疆建投西部环保股份有限公司解除劳动关系；二、被告新疆建投西部环保股份有限公司在本判决生效后十日内支付原告沈北平护理费12294元；三、被告新疆建投西部环保股份有限公司在本判决生效后十日内支付原告沈北平停工留薪期工资26761.44元；四、驳回原告沈北平其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告新疆建投西部环保股份有限公司负担。”
经二审审理查明的基本事实与一审审判决认定的事实一致，本院依法对一审判决认定的事实及证据予以确认。二审审理期间，上诉人与被上诉人均未提交新证据。
本院认为，职工因工作遭受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。上诉人称未依法及时收到社保部门作出的《工伤认定结论通知书》及《工伤职工鉴定结论书》，并对工伤认定存在异议，但通过《工伤认定送达回证》、《工伤认定举证通知书（存根）》、《劳动能力鉴定结论通知书（存根）》等证据足以证实有关送达的事实，且上诉人在知道或者应当知道相关工伤认定的文书内容后并未依法提出复议、申请重新鉴定或提起行政诉讼，故本院对上诉人称有关文书未送达及工伤异议的事实及理由不予认定，被上诉人有权依法主张工伤保险待遇。关于护理费的标准，《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定”生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的”，按照”本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准”计算护理费，故上诉人关于护理费计算标准的上诉理由不成立，一审法院依据被上诉人发生工伤前的本人工资发放情况计算月平均工资为4098元，护理费金额的认定符合法律规定及本案查明事实，本院予以确认。关于停工留薪期，《工伤保险条例》中并未规定仅限于住院治疗期间，一审法院确认被上诉人住院及出院病假期间为停工留薪期，符合本案查明事实，且不违法法律规定，本院予以确认，上诉人关于停工留薪期的上诉理由于法无据，本院不予支持。
综上所述，上诉人建投西部环保公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人新疆建投西部环保股份有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张建军
审 判 员 莱提排
代理审判员 陈疆伟
二〇一八年四月八日
书 记 员 孙 娟