山东省鱼台县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0827民初2185号
原告：于学忠，男，1967年4月3日出生，汉族，住微山县。
委托诉讼代理人：刘敏，山东英和律师事务所律师。
被告：济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司，统一社会信用代码：913708275830540934，住所地：鱼台县王庙镇驻地（镇经委院内）。
法定代表人：宋泽来，经理。
委托诉讼代理人：王效贤，鱼台恒大法律服务所法律工作者。
原告于学忠与被告济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2017年3月7日向鱼台县人民法院立案（2017）鲁0827民初511号，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原、被告均对判决结果不服上诉，济宁中级人民法院作出（2017）鲁08民终3455号民事裁定书，裁定：撤销原判，发回重审。2017年10月10日该案重新立案，依法适用普通程序，于2017年11月14日公开开庭进行了审理。原告于学忠的委托诉讼代理人刘敏、被告济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司的委托诉讼代理人王效贤均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告于学忠向本院提出诉讼请求：1.判决与被告解除劳动关系；2.被告支付医疗费、停工医疗期间的工资、护理费、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗期外的生活费和交通费等共计314941.48元；3.诉讼费用由被告负担。事实和理由：2015年2月26日，被告承揽了鱼台县滨湖孝贤居小区9号楼内空调安装工程。次日，原告应招作为其施工的工人进行室内空调安装，月工资3600元。2015年3月12日，原告按照被告的要求在9号楼1单元302房间次卧房内固定空调安装螺丝时，从“人”字梯上摔伤。随后入住鱼台县人民医院住院治疗，支付医疗费10000余元。对原告所受伤害经鱼台县人力资源和社会保障局认定为工伤，经济宁市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为七级。原告就工伤赔偿事宜与被告协商未果，于2017年1月3日向鱼台县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，鱼台县劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月23日作出鱼劳人仲案字[2017]第01号仲裁裁决书，原告对该裁决不服，故诉至法院。
被告济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司辩称，原被告之间不存在劳动关系，原告要求被告工伤赔偿无事实和法律依据。1、鱼台县人民医院住院病案记载：患者于2小时前在家中从约3米高梯子上摔下，于学忠在记录属实的病案页上签字认可。2、2015年全国民事审判工作会议纪要第62条规定“对于发包人将建设工程发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，人民法院不予支持”。
于学忠为证明其主张，向本院提交了如下证据：
第1组证据：鱼台县劳动人事争议仲裁委员会作出的鱼劳人仲案字[2015]第358号仲裁裁决书、鱼台县人力资源和社会保障局作出的鱼人社工伤认[2015]27号认定工伤决定书、山东省济宁高新技术产业开发区人民法院作出的（2016）鲁0891行初5号行政判决书、鱼台县劳动人事争议仲裁委员会作出的鱼劳人仲案字[2017]第01号仲裁裁决书、济宁市劳动能力鉴定委员会作出的济劳鉴[2016]第2037号劳动能力鉴定结论通知书、鱼台县人民法院（2017）鲁0827民初522号民事判决书、济宁市中级人民法院（2017）鲁08民终3454号民事判决书各一份，目的是证明于学忠与济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司之间存在劳动关系，于学忠属工伤并已仲裁前置。
第2组证据：××例、用药明细、医疗住院收费票据、《济宁市城乡居民基本医疗保险统筹费用结算单》各一份，目的是证明于学忠住院治疗及花费情况。
第3组证据：律师调查笔录一份，目的是证明于学忠的工资情况。
上述证据经庭审质证，济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司对于学忠提交的证据均有异议，认为于学忠不是工伤。
本院对当事人提交的证据认定如下：于学忠提交的第1组证据，均是已发生法律效力的文书，与本案相关联，客观真实，本院予以确认。其中鱼劳人仲案字[2017]第01号仲裁裁决书系本案争议标的。2.对于于学忠提交的第2组证据，系医疗机构出具的治疗病案，能够证明于学忠治疗及花费情况，该证据来源与形式合法，本院予以确认。3.对于于学忠提交的第3组证据，系于学忠工资标准的客观现实，济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司未提供低于该标准的证据，本院对该证据效力予以认定。
根据当事人诉辩及经审查认定的证据，本院认定事实如下：2011年10月17日，济宁泰宇置业有限公司将其开发建设的鱼台县滨湖孝贤居住宅楼地源热泵中央空调系统工程发包给济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司施工。2015年2月26日，济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司将9号楼内空调安装工程发包给了岳旭海，岳旭海招用于学忠在内的13名工人为其施工。2015年3月12日9时左右，于学忠在滨湖孝贤居小区9号楼1单元302房安装空调时，不慎从“人”字梯上摔下。当日于学忠入住鱼台县人民医院住院治疗，入院诊断：右股骨颈骨折、右手皮肤挫伤。住院花费17446.18元，其中城乡居民基本医疗保险统筹支付6367.2元，个人支付11078.98元。
2015年6月17日，鱼台县劳动人事争议仲裁委员会根据于学忠的申请，作出鱼劳人仲案字[2015]第358号仲裁裁决书裁决：确认于学忠与济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司之间存在劳动关系。
2015年10月10日，鱼台县人力资源和社会保障局作出鱼人社工伤认[2015]27号认定工伤决定书,认定于学忠是因工受伤。济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司不服诉至法院，经济宁高新区法院审理并作出（2016）鲁0891行初5号行政判决书，判决：驳回济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司要求撤销认定工作决定书的诉讼请求。该判决已生效。
2016年10月24日，济宁市劳动能力鉴定委员会作出济劳鉴[2016]第2037号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定于学忠劳动功能障碍程度为柒级，无生活自理障碍。该鉴定已生效。
2017年2月23日，鱼台县劳动人事争议仲裁委员会根据于学忠的申请，作出鱼劳人仲案字[2017]第01号仲裁裁决书，于学忠对该裁决书不服，诉讼至本院。
本院认为：2015年6月17日，鱼台县劳动人事争议仲裁委员会作出的鱼劳人仲案字[2015]第358号仲裁裁决书确认于学忠与济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司之间存在劳动关系。205年10月10日鱼台县人力社会资源和社会保障局作出鱼人社工伤认[2015]27号认定工伤决定书,认定于学忠系因工受伤。2016年5月12日，济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司不服工伤决定书向济宁高新技术产业开发区人民法院提起行政诉讼，（2016）鲁0891行初5号行政判决书驳回了济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司要求撤销认定工作决定书的诉讼请求。上述文书现均已发生法律效力。本案中，济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司辩称与于学忠不存在劳动关系，不应承担工伤赔偿责任与已经发生法律效力的法律文书认定的事实相悖，本院不予采信。
济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司没有证据证明为于学忠办理了工伤保险，故济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向于学忠支付工伤保险待遇。于学忠要求工伤保险待遇的诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以支持。
根据《工伤保险条例》第三十七条、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十四条规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。原告主张日工资110元，有律师调查岳旭海笔录相佐证，被告虽有异议，但未向法庭提供证据证明原告工资数额，原告的主张本院予以支持。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定，职工月计薪天数为21.75天，原告的月工资为110元×21.75＝2392.5元，低于统筹地区职工月平均工资的60%即2623元，一次性伤残补助金按2623元计算。
于学忠主张的工伤保险待遇有：一、停工留薪期工资，本院确认为16747.5（110元×21.75天×7个月）。于学忠主张工伤前3天工资，因未提供证据相佐证，本院不予支持。二、一次性伤残补助金，因于学忠为七级伤残，按(2623元×13个月)计算，本院确认为34099元。三、一次性工伤医疗补助金，按(51825元／年÷12个月×13个月)计算，本院确认为56143.75元。四、一次性伤残就业补助金，按(51825元／年÷12个月×20个月)计算，本院确认为86375元。五、医疗费11078.98元，系于学忠治疗工伤的实际支出，本院予以支持。六、住院期间的护理费，按(50元×20天)计算，本院确认为1000元。七、住院伙食补助费，按(30元×20天)计算，本院确认为600元。八、营养费600元，无法律依据，本院不予支持。九、最低生活保障费28126.5元，无法律依据，本院不予支持。十、交通费500元，因未提供到统筹地区以外就医的证据，本院不予支持。经计算，于学忠的各项工伤待遇共计206044.23元。
综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、《工伤保险条例》第二十六条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第十条、第十一条、第二十五条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、于学忠与济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司之间的劳动关系予以解除；
二、济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司于本判决生效后十日内支付于学忠工伤补助金等共计206044.23元；
三、驳回于学忠的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由济宁沃富晟龙空调设备安装有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于山东省济宁市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判长 李新军
审判员 张兆河
审判员 李素波
二〇一八年三月二十八日
书记员 赵 晶