山东省青岛市李沧区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0213民初2762号
原告：靳复清，男，汉族，1958年5月12日出生，住青岛市李沧区。
委托诉讼代理人：马骏峰，山东畅海律师事务所律师。
被告：青岛纺联集团八棉有限公司，住所地青岛市李沧区沔阳路1号。
�定代表人：范少军，职务董事长。
委托诉讼代理人：孙慧，山东加舜律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李俐，山东加舜律师事务所实习律师。
原告靳复清与被告青岛纺联集团八棉有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年7月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人马骏峰、被告的委托诉讼代理人孙慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付拖欠的2000年4月5日至2010年3月22日的劳动报酬266260元；2、判令被告向原告返还在工作中垫付的各项费用120920元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告1993年7月3日开始一直在被告处工作，2000年4月5日被告将原告从销售科调动到资金清欠办公室担任主任职务。而后原告为被告追回众多欠款，根据被告处《关于清欠人员的提成及相关规定》，原告应获得共266260元提成工资，被告始终没有支付；在履行职务过程中，被告欠原告的垫付款、奖金共计120920元未支付。原告向青岛市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，被驳回仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，特提起诉讼，请求法院判如所请。
被告辩称，被告并不拖欠原告任何提成款及费用。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据和事实，本院认定如下：
原告自1993年7月30日开始到被告处工作，2000年4月5日从销售科调到资金清欠办公室担任主任职务，现双方仍存在劳动关系。
2000年4月3日，被告制定并发布《关于清欠人员的提成及相关规定》，载明：一、清欠人员每月由公司支付固定工资320元。二、清欠一年以上没有业务往来的陈欠款按15%提成。三、清欠一年内欠款按3%提成。销售新欠款一年以上，由公司决定转清欠办。四、起诉清回欠款37%提成（起诉过程中的一切费用由清欠人员承担）。五、清回物品按变卖后实际金额的3%提成。清欠物资必须经公司集体研究决定。六、提成上不封顶，高于固定工资时按实际提成额支付，低于固定工资时按固定工资支付。七、清欠过程中的一切费用从提成中列支。八、为便于开展工作，由公司预借清欠人员每人1000元，预借款从清欠提成中逐步扣回。如不还上预借款，将从本人工资中逐步扣回。九、连续三个月无业绩，拿固定工资者，退回原工作岗位。十、清欠人员实行弹性工作制。
2006年底，通过法院执行，蟾山织布厂支付货款30万元。
2017年5月11日，原告到青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求同上述诉讼请求。该委裁决驳回其仲裁请求。原告不服，向本院提起诉讼。
上述事实，有原告提交的聘任销售业务员合同书一份、调职转部通知单一份、关于清欠人员的提成及相关规定一份、交通银行进账单两份、青劳人仲案字[2017]第322号裁决书一份及双方当事人陈述一致的笔录在卷佐证。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：
原告主张，被告拖欠其提成款155260元，工作中的垫付款38280元�销售面纱的奖金82640元。另有蟾山织布厂于2006年收回欠款30万元，按照给付提成规定，被告应当给付提成111000元。提交打印落款时间为2009年3月20日的关于清欠工作遗留问题的汇总明细一份予以证明并申请证人全某、徐某出庭作证。关于清欠工作遗留问题的汇总明细主要内容分三部分，第一部分载明，协助公司销售面纱，按公司规定高于市场价格的货款扣除税金和管理费，多付部分返还客户（客户付款高于发票部分），该部分总数额是82640.93元。第二部分为按照关于清欠人员的提成奖励办法汇总的提成款，载明，昌邑双辉纺织50000元*37%=18500元，全盛纺织印染200000*37%=74000元（扣除740元为73260元），汇鑫纺织80000*15%=12000元，宁波纺织20000*15%=3000元，南京纺织进出口公司40000*15%=6000元，广东顺发80000*40%=32000元，瞾东昌纺织10000元*15%=1500元，瑞和纺织抵车300000*3%=9000元，第二部分合计数额共计155260元。第三部分是为清欠支付的费用，主要为：潍坊二印起诉受理费10310元、保全费3170元、执行费4530元，青岛十二棉起诉受理费11410元、保全费3720元、执行费5140元，该部分共计38280元。该部分还载明，该两公司的欠款纠纷，公司指示撤诉，承诺从蟾山织布厂清回的货款中赔偿清欠人员的费用。惠均成在该汇总底部空白处签名并批示“请财务审核把关，并按规定办理”，落款时间是2010年3月22日。证人全某称，其曾在被告公司担任财务负责人，原告担任清欠办主任，原告提交的惠总签字的汇总明细，应当是对内容的认可，否则不能签字，一般流程就是经办人拿着清单找领导签字，然后带着领导签字的清单找财务人员审核，领导不会随便签字，如果有异议，领导不可能签字。证人徐某称，其曾担任被告处财务处副处长，现已退休，原告是清欠办主任，工作期间清欠了很多单位的欠款。单位的报销流程是，经办人在清单上附上凭证，惠总审查付款凭证后签字，签字时首先落实好财务款项是否已入账，确定入账后才签字。经办人将惠总签字的清单交到财务后财务再审查是否有退票的情况后再付款。当时公司的财务状况不好，纺织厂很多年经营状况都不太好。多付部分返还客户指的应当是给客户的回扣。
被告对关于清欠工作遗留问题的汇总明细的真实性没有异议，认可惠均成系被告时任副总经理，但对证明事项有异议，认为惠均成的签字内容为“请财务审核把关，并按规定办理”，并未对此清单的数额予以认可，该证据的第一部分显示为返还客户的款项，与原告无关；第二部分原告无证据证明该款项是依据提成规定的提成，但称该部分载明的欠款确已清回；第三部分诉讼费用按照提成规定应由原告自行承担。对证人证言，被告称仅能证明汇总明细中惠均成的签字是真实的。
针对被告的质证意见，原告称根据公司的报账程序，必须经过惠总签字确认原告才可到财务部门报账，如果对明细清单内容有异议，惠均成作为公司总经理不可能轻易签字。
本院依原告申请向被告原法定代表人王舟和现副总经理刘永平调查了解其主张本案劳动报酬的相关情况并制作询问笔录2份。王舟称其2010年下半年开始兼任被告董事长兼总经理，原告曾持关于清欠工作遗留问题的汇总明细多次向其提出要求单位支付，但因当时企业调整和搬迁，资金紧张，优先保证工人工资，原告的事情就耽搁下来；惠总在该明细中签字�当是初审认可了，如果不认可应该不会签字，让财务把关应当是让财务进一步把关；该汇总明细中的款项应当是没有支付过，如果支付需要其签字。刘永平称其跟公司总经理沟通过，总经理称之前原告曾多次向单位主张过拖欠工资报酬的事，2008年底单位整体调整搬迁，生产停止，其他人员都分流了，只剩下留守工作人员，原告属于留守人员。被告对询问笔录的真实性没有异议，认可王舟系被告原法定代表人，刘永平为被告现副总经理。
本院认为，原告担任被告处清欠办主任期间，月工资仅为320元/月，主要收入即为提成工资。原告提交的关于清欠工作遗留问题的汇总明细，被告时任分管副总惠均成在该明细上签字，且未提出异议，该证据与证人全某、徐某的证人证言相佐证，可以认定汇总明细所载内容的真实性，对该证据本院予�采信。但该汇总明细的第一部分载明的款项是返还客户，证人徐某亦称该部分应当是给客户的回扣，而原告称其并未将该部分返还客户，主张该部分是被告对其在清欠工作之余销售面纱的奖励，但未提交相关证据予以证明，本院不予采信，因此，原告要求被告给付其该部分82240元，本院不予支持。汇总明细的第二部分关于收回欠款的提成工资155260元，符合《关于清欠人员的提成及相关规定》，被告时任副总惠均成签字时未提出异议，被告亦认可相关欠款确已收回，但提成款并未向原告支付，因此，原告要求被告支付该部分收回欠款的提成工资155260元，本院予以支持。关于第三部分潍坊二印和青岛十二棉的诉讼费用38280元，被告称根据《关于清欠人员的提成及相关规定》，应当由清欠人员自行承担，本院认为，汇总明细明确载明，该两起案件公司指示撤诉，承诺从蟾�织布厂清回货款中赔偿清欠人员的费用，而惠均成在签字时对此未提出异议，因此，该部分费用38280元，被告应当向原告支付。关于原告要求被告支付蟾山织布厂30万欠款的提成工资111000元（30万×37%）的请求，原告称其在列明细中将该部分提成款遗漏，虽然该部分款项未在汇总明细中列明，但被告未提交证据证明已向原告支付了相应的提成款，因此，对原告该部分主张本院予以支持。
综上，原告的诉讼请求本院部分予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
一、被告青岛纺联集团八棉有限公司于本判决生效之日起10日内给付原告靳复清提成工资266260元；
二、被告青岛纺联集团八棉有限公司于本判决生效之日起10日内返还原告靳复清工作中垫付费用38280元；
三、驳回原告靳复清的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 温洪梅
二〇一七年十二月十四日
书记员 刘亚君