重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝05民终3178号
上诉人（原审原告）重庆市易泰实业集团物业管理有限公司，住所地重庆市永川区泸州街166号，组织机构代码20379816-3。
法定代表人陈龙，执行董事。
委托代理人彭新、丁晴，重庆志同律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）蒋祖江，男，1955年12月18日生，汉族，住重庆市永川区。
上诉人重庆市易泰实业集团物业管理有限公司（以下简称“易泰公司”）因与被上诉人蒋祖江劳动合同纠纷一案,不服重庆市永川区人民法院作出的（2016）渝0118民初638号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
一审法院经审理查明：蒋祖江从2011年4月23日起在易泰公司处工作。2011年4月23日，易泰公司、蒋祖江签订《劳动合同书》，合同期限自2011年4月23日起至2015年4月30日止。2014年1月1日，易泰公司、蒋祖江签订《劳动合同书》，合同期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。2015年5月1日，易泰公司、蒋祖江签订《劳动合同书》，合同期限自2015年5月1日起至2015年12月17日止。2015年11月20日，蒋祖江向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求易泰公司支付2015年1月1日至2015年4月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额10080元、2015年11月工资2410元。该委于2015年12月23日作出仲裁裁决，由易泰公司支付蒋祖江2015年11月工资2410元、未签订书面劳动合同的二倍工资7440元。后易泰公司不服起诉来院。蒋祖江于2015年12月25日收到仲裁裁决后未向法院起诉。
一审庭审中，双方均陈述易泰公司未向蒋祖江支付2015年11月工资2410元，蒋祖江2015年2月至4月工资分别为2470元、2420元、2550元。易泰公司陈述是因蒋祖江说其劳动合同丢失，蒋祖江要求与易泰公司再签订一份劳动合同，易泰公司是应蒋祖江要求才在2011年4月23日双方签订的劳动合同未到期的情况下，又于2014年1月1日与蒋祖江签订合同期限为2014年1月1日至2014年12月31日的劳动合同。蒋祖江陈述其在2011年4月23日与易泰公司签订劳动合同时合同上除其签字外其他内容均为空白，其对易泰公司举示的2011年4月23日劳动合同的合同期限有异议。
易泰公司一审诉称：蒋祖江系易泰公司驾驶员。2011年4月，易泰公司、蒋祖江签订劳动合同，期限为2011年4月至2015年4月30日。2014年1月，因蒋祖江原来的劳动合同丢失，要求补签一份劳动合同，为此，易泰公司与蒋祖江再次签订合同期限为2014年1月1日至2014年12月31日的劳动合同，蒋祖江单方持有该合同。2015年5月1日，易泰公司对劳动合同及退休人员到期进行清理，易泰公司再次与蒋祖江签订劳动合同，合同期限为2015年5月1日至2015年12月18日（蒋祖江年满60周岁时止）。2015年11月，蒋祖江因工作中被处罚不满，在合同未到期的情况下提出离职，并以其单方持有的2014年1月1日至2014年12月31日的劳动合同向劳动仲裁部门提出请求，要求支付2015年1月至4月期间的双倍工资。现易泰公司不服仲裁裁决，起诉要求不予支付蒋祖江2015年2月至4月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额7440元。
蒋祖江一审辩称：其从2011年4月23日开始在易泰公司处工作，并签订有劳动合同，当时劳动合同上除其签字外均为空白。2014年4月易泰公司让其签订劳动合同，合同期限为2014年1月1日至2014年12月31日。2015年6月，其与易泰公司签订劳动合同，合同期限为2015年5月1日至2015年12月17日。易泰公司在2015年1月至4月期间未与其签订书面劳动合同，应当向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，另易泰公司应向其支付2015年11月工资2410元。
一审法院认为：蒋祖江陈述其对易泰公司举示的2011年4月23日劳动合同的合同期限有异议，其在2011年4月23日与易泰公司签订劳动合同书时合同上除其签字外其他内容均为空白，但其未举证证明，故该院对蒋祖江的上述意见不予采纳。而易泰公司陈述双方于2011年4月23日签订劳动合同后，之所以在该份劳动合同未到期的情况下又于2014年1月1日与蒋祖江签订合同期限为2014年1月1日至2014年12月31日的劳动合同，是因蒋祖江说其劳动合同丢失，蒋祖江要求与易泰公司再签订一份劳动合同，易泰公司是应蒋祖江要求才签订的该劳动合同，但易泰公司对于其陈述亦未举证证明，故该院对易泰公司的上述意见亦不予采纳。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。易泰公司、蒋祖江在2011年4月23日签订的劳动合同未到期的情况下又于2014年1月1日签订合同期限为2014年1月1日至2014年12月31日的劳动合同，该劳动合同应视为双方对2011年4月23日签订的劳动合同的变更，此后双方按照该合同履行各自的权利义务。2014年12月31日双方劳动合同到期后，蒋祖江继续在易泰公司处工作，易泰公司、蒋祖江于2015年5月1日签订合同期限为2015年5月1日至2015年12月17日的劳动合同，而在2015年1月至4月期间，双方并未签订有书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故易泰公司应当按照上述规定向蒋祖江支付2015年2月至4月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额7440元（2470元+2420元+2550元）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故易泰公司应当向蒋祖江支付2015年11月的工资2410元。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十五条、第八十二条之规定，判决：一、由重庆市易泰实业集团物业管理有限公司于本判决生效后三日内支付蒋祖江2015年11月工资2410元；二、由重庆市易泰实业集团物业管理有限公司于本判决生效后三日内支付蒋祖江2015年2月至4月未签订书面劳动合同的二倍工资差额7440元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市易泰实业集团物业管理有限公司负担。
一审宣判后，易泰公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决第二项，改判易泰公司不向蒋祖江支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。主要事实和理由:易泰公司与蒋祖江于2011年4月建立劳动关系，并签订了合同，期限为2011年4月至2015年4月30日。2015年5月1日，由于蒋祖江的合同到期，易泰公司再次与蒋祖江签订劳动合同，合同期限为2015年5月1日至2015年12月18日（蒋祖江年满60周岁止）。在易泰公司与蒋祖江的劳动关系存续期间，双方签订有合法有效的劳动合同，并且合同期限是连贯的，不存在未订立劳动合同的情形。
一审法院适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，认定蒋祖江举示的易泰公司与蒋祖江于2014年1月1日签订的劳动合同，视为双方对2011年4月23日签订的劳动合同的变更，属于适用法律错误。易泰公司与蒋祖江之间分别于2011年4月23日签订期限为2011年4月23日至2015年4月30日的劳动合同，2015年5月1日签订期限为2015年5月1日至2015年12月18日的劳动合同。而蒋祖江举示的2014年1月1日签订的劳动合同，其期限为2014年1月1日至2014年12月31日。
易泰公司认为，蒋祖江举示的2015年1月1日签订的劳动合同的期限，包含在其与易泰公司2011年4月23日签订的劳动合同的期限内，合同内容除期限不同外，并无其他实质性改变。且双方并未就变更或解除2011年4月23日的合同做出任何的意思表示。故2011年4月23日签订的劳动合同应当是继续有效的。即使2014年1月1日签订的劳动合同也有效，也并不能否认2011年4月23日劳动合同的效力。在2014年12月31日蒋祖江举示的合同届满后，双方事实上仍在履行2011年4月23日签订的劳动合同。否则，也不能解释为何在2015年4月30日前述合同期限届满后，双方会于2015年5月1日再重新签订劳动合同的事实。
蒋祖江辩称：我在2011年4月23日到易泰公司求职，当时的合同只让我签字按手印，合同内容没有填写。2014年4月公司又让签合同，时间签的2014年1月1日至12月31日。2015年5月公司又要求签合同。我只掌握2014年4月签订的合同。
本院二审查明的事实与一审查明事实相同。
本院认为：双方当事人协商一致，可以变更劳动合同的内容。易泰公司与蒋祖江在双方第一份合同尚未到期的情况下，于2014年1月1日签订合同，该合同约定的期限与第一份合同不同，应视作双方协商一致对劳动合同期限进行了变更。据此，2015年1月1日至2015年4月30日期间，易泰公司与蒋祖江之间缺乏书面劳动合同，应该按照法定期限向蒋祖江支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。据此，易泰公司上诉理由不能成立，本院不予采纳。一审判决认定事实清楚，法律适用正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆市易泰实业集团物业管理有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 申威
代理审判员 陈杨
代理审判员 岳林
二〇一六年八月三日
书 记 员 向奇