山东省即墨市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）即民初字第1714号
原告青岛市腾马电器有限公司。
法定代表人唐绪海，经理。
委托代理人李芳，女，1971年1月11日出生，汉族。
被告孙兆忠。
委托代理人马云利，山东海孚律师事务所律师。
原告青岛市腾马电器有限公司为与被告孙兆忠劳动争议纠纷一案，于2014年1月28日向本院提起诉讼，本院受理后，依法由代理审判员刘平平独任审判，于2014年3月20日公开开庭进行了审理，原告青岛市腾马电器有限公司委托代理人李芳，被告孙兆忠及其委托代理人马云利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告青岛市腾马电器有限公司诉称，2014年1月17日，即墨市劳动人事争议仲裁委员会作出即劳人仲案字（2013）第417号裁决书。原告认为，裁决原告支付一次性伤残补助金18855元，一次性工伤医疗补助金21819元，一次性伤残就业补助金37404元明显过高，不应予以支持。综上所述，请求人民法院查清本案事实，请求依法判令：不予支持原告支付被告一次性伤残补助金18855元，一次性工伤医疗补助金21819元，一次性伤残就业补助金37404元的仲裁请求；2、诉讼费由被告承担。
被告孙兆忠未予书面答辩，在庭审中口头辩称，被告在原告处工作期间受到伤害，依法鉴定为工伤，劳动能力鉴定为9级伤残，仲裁机构依法依标准进行裁决，数额合法。原告所诉无法律依据，请求法庭依法驳回其诉讼请求。
经本院开庭审理查明，被告于2009年7月到原告处工作，被告在原告处工作期间，原告自2012年7月起为被告缴纳社会保险费至2013年12月（受伤后开始缴纳社会保险费）。
2012年7月3日，被告在工作时受伤致其右手食指离断，在中国人民解放军四零一医院住院治疗10天。治疗结束后，被告直接回原告处上班。
2013年7月29日，即墨市人力资源和社会保障局作出了青即人社伤认决字（2013）第JM000513号工伤认定决定，认定孙兆忠受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定工伤。
2013年11月13日，青岛市劳动能力鉴定委员会作出了青劳伤鉴字（2013）第006087号即墨劳动能力鉴定结论通知书，确认孙兆忠同志劳动功能障碍程度为伤残九级，生活自理障碍为无护理依赖。
被告在原告处工作至2013年6月30日，原告未为被告发放2013年6月工资2174元，其中包括社会保险个人承担部分187元。原告月平均工资为2095元。
原告于2011年3月至2012年6月期间每月扣除被告个人应承担的工伤保险缴费数额140元，共计16个月，数额共计2240元，原告因会计工作人员未给被告交纳2011年3月至2012年6月期间的工伤保险。
2013年12月9日，被告向即墨市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，请求裁决：1、解除原告与被告之间的劳动合同关系；2、原告支付一次性伤残补助金18855元；3、一次性工伤医疗补助金21819元；4、一次性伤残就业补助金37404元；5、支付2013年6月工资2174元；6、返还扣留的2011年3月至2012年6月保险费2240元；7、支付2013年7月1日至11月30日的生活费4270元；8、支付经济补偿赔偿金9427.5元。原告于2013年12月11日收到了仲裁委员会送达的申请书等应诉手续。仲裁委员会经审理，于2014年1月17日作出了即劳人仲案字（2013）第417号仲裁裁决，裁决：一、解除本案原告与本案被告的劳动关系；二、本案原告支付一次性伤残补助金18855元、一次性工伤医疗补助金21819元、一次性伤残就业补助金37404元；三、本案原告支付本案被告2013年6月工资1987元、返还扣除保险而未给其缴纳的社会保险费2240元；四、驳回本案被告的其他仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼，要求判如所请。
上述事实，有原、被告的陈述，原告提交的借条3份，被告提交的住院病历一份，以及本院调取的即劳人仲案字（2013）第417号仲裁案件在案佐证，经质证，本院予以采信。
本院认为，原告工作中受伤，经劳动部门认定为因工负伤，鉴定为伤残九级，对此本院予以确认。根据查明的事实，及本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，针对原告诉讼请求，并结合被告的仲裁请求，本院认为：
一、关于原告要求不支付被告一次性伤残补助金18855元的诉讼请求，被告之伤经鉴定为伤残九级，被告受伤前原告未给原告缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项、第六十二条第二款的规定，原告应支付原告9个月的本人工资的一次性伤残补助金18855元（2095元／月×9个月）。原告的该诉讼请求，本院不予支持。
二、关于原告主张不支付被告一次性工伤医疗补助金21819元、一次性伤残就业补助金37404元的请求，被告之伤经劳动部门认定为因工负伤，确认本案被告劳动功能障碍程度为伤残九级，生活自理障碍为无护理依赖，被告受伤前原告未给被告缴纳工伤保险费，双方解除劳动关系的时间应为2013年6月30日。依照《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、第六十二条第二款和《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》（自2011年7月1日起施行）第二十五条第二款、第五款的规定，原告应按2012年青岛市在岗职工月平均工资3117元（青岛市在岗职工年平均工资：37399元÷12个月）支付原告一次性工伤医疗补助金21819元（3117元／月×7个月）和一次性伤残就业补助金37404元（3117元／月×12个月）。关于原告的该诉讼请求，本院不予支持。
原告在庭审中明确表示，对即劳人仲案字（2013）第417号裁决书裁决第三项无异议。
综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》第二十五条第二款、第五款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、驳回原告青岛市腾马电器有限公司的诉讼请求；
二、原告青岛市腾马电器有限公司与被告孙兆忠的劳动关系于2013年6月30日解除；
三、原告青岛市腾马电器有限公司于本判决生效后十日内支付被告孙兆忠一次性伤残补助金18855元；
四、原告青岛市腾马电器有限公司于本判决生效后十日内支付被告孙兆忠一次性工伤医疗补助金21819元；
五、原告青岛市腾马电器有限公司于本判决生效后十日内支付被告孙兆忠一次性伤残就业补助金37404元；
六、原告青岛市腾马电器有限公司于本判决生效后十日内支付被告孙兆忠2013年6月份工资1987元；
七、原告青岛市腾马电器有限公司于本判决生效后十日内返还被告孙兆忠扣除保险而未给其缴纳的社会保险费2240元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告预缴），减半收取5元，由原告青岛市腾马电器有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
代理审判员 刘平平
二〇一四年三月二十六日
书 记 员 王文萃
附法律条文：
1、《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
2、《工伤保险条例》第六十二条：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”
3、山东省《贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条：“工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。”
4、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”