江苏省江阴市人民法院
刑 事 判 决 书
（2016）苏0281刑初2309号
公诉机关江苏省江阴市人民检察院。
被告人刘洪惠，女，1977年12月11日生，汉族，小学文化，户籍地江阴市。2016年6月22日因本案被抓获，次日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被江阴市公安局刑事拘留，同年7月8日由江阴市公安局取保候审。
江苏省江阴市人民检察院以澄检诉刑诉（2016）2112号起诉书指控被告人刘洪惠犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年11月17日向本院提起公诉。本院受理后，经审查于同日立案，依法适用普通程序，组成合议庭，于2016年12月13日公开开庭审理了本案。江阴市人民检察院指派检察员费春霞出庭支持公诉，被告人刘洪惠到庭参加诉讼。现已审理终结。
经审理查明，被告人刘洪惠于2014年3月与唐某(已判刑)合伙出资经营江阴市双美时装有限公司(二人分别占公司股份37.5%和62.5%)，同年6月领取营业执照，唐某为公司法定代表人，被告人刘洪惠为公司股东并参与经营管理。因经营亏损，江阴市双美时装有限公司于2014年4月起拖欠工人劳动报酬，至同年8月公司停产，共结欠130余名工人劳动报酬共计人民币436390.3元。被告人刘洪惠与唐某约定按公司股份比例承担拖欠的工人工资，并分别向工人出具了欠条。江阴市人力资源和社会保障局于2014年10月8月、10月20日、10月24日先后向江阴市双美时装有限公司法定代表人唐某送达了劳动保障监察限期整改指令书，劳动保障监察行政处理告知书、劳动保障监察行政处理决定书，被告人刘洪惠在限期改正指令书下达后与唐某共支付了工人工资101350元(其中，唐某支付了46500元，被告人刘洪惠支付了54350元)，尚欠134名工人劳动报酬335040.3元。之后，唐某和被告人刘洪惠先后分别逃匿到黑龙江省老家和灌云县，并更换手机号码逃避支付工人劳动报酬。2015年2月13日，江阴市人力资源和社会保障局再次向江阴市双美时装有限公司张贴送达行政处理催告书，责令江阴市双美时装有限公司依法支付134名工人工资335040.3元，江阴市双美时装有限公司仍未支付。
2016年6月22日，被告人刘洪惠在灌云县被警方抓获。归案后如实供述了上述事实。
2016年7月4日，被告人刘洪惠家属向江阴市徐霞客镇劳动和社会保障管理服务所交纳了拖欠的工资款人民币90000元，本案审理期间，又向该服务所交纳了人民币19300元。
上述事实，被告人刘洪惠多次供述在卷，在开庭审理过程中亦未提出异议，并有证人唐某、牛某、杜某、诸某、田某、张某、魏某,雷某、韦某,4、王某、任某、安某、段某等人证言笔录，企业法人营业执照、组织机构代码证，江阴市人力资源和社会保障局劳动保障监察限期改正指令书、劳动保障监察行政处理告知书、劳动保障监察行政处理决定书、行政处理催告书及送达回证、张贴公告照片，考勤表、工资发放明细表，对账单、欠条、江阴市人力资源和社会保障局出具的调查报告，情况说明，已支付部分工资明细单，人口信息，刑事案件侦破经过，江阴市徐霞客镇劳动和社会保障管理服务所出具的收条，唐某的刑事判决书等证据证实，足以认定。
本院认为，被告人刘洪惠作为江阴市双美时装有限公司的股东及主管人员，以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，被告人刘洪惠系直接责任人员，其行为确已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人刘洪惠归案后如实供述罪行，当庭自愿认罪，已按约偿还了拖欠的劳动报酬，予以从轻处罚。公诉机关指控被告人刘洪惠犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名正确，予以采纳。根据被告人刘洪惠的犯罪情节、悔罪表现及审前调查评估意见，没有再犯罪危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，依法可以宣告缓刑。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、二款，第六十七条第三款，第七十二条第一、三款及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二、三、四条之规定，判决如下：
被告人刘洪惠犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役六个月，缓刑七个月（缓刑考验期限从判决确定之日起计算），并处罚金人民币三千元(罚金于本判决发生法律效力第二日起十日内一次性缴纳)。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向江苏省无锡市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本1份，副本2份。
审 判 长 夏 瑾
人民陪审员 倪志强
人民陪审员 姚耀芬
二〇一六年十二月十三日
书 记 员 缪 慧
本案援引法律条款
《中华人民共和国刑法》：
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍需执行。
最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》：
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、隐匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改帐目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。