湖南省株洲市天元区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0211民初337号
原告彭双姣，男，1968年10月1日出生，汉族，湖南省株洲市天元区人。
被告株洲市天元区龙岩煤矿。
法定代表人唐帅，系该矿矿长。
原告彭双姣诉被告株洲市天元区龙岩煤矿劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月3日立案受理后，依法由审判员杨海池独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告彭双姣到庭参加了诉讼，被告株洲市天元区龙岩煤矿经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法缺席审理。该案现已审理终结。
原告彭双姣诉称：原告从1994年4月起在被告处从事井下采煤工作至2015年3月被告停止生产之日止，共计工作21年。
2016年4月27日原告在株洲市劳动卫生职业病防治中心住院治疗，2016年6月29日经株洲市劳动卫生职业病防治中心诊断为煤工尘肺病一期。2016年8月17日经株洲市人力资源和社会保障局认定原告的职业病为工伤。2016年11月4日经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告于2015年3月因拖欠全矿劳动者工资报酬停产。对于原告的病后损失，应由被告支付，被告未予赔付给原告。原告于2016年12月4日向株洲市天元区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市天元区劳动争议仲裁委员会于2017年1月23日以不能在法定期限内结案未予仲裁。原告为维护自己的合法权益，特向法院起诉，请求：1、判令原、被告解除劳动关系；2、判令被告偿付原告一次性经济补偿金100779元；3、判令被告偿付原告停工留薪期间的工资57588元；4、判令被告支付原告一次性就业补助金71985元；5、判令被告支付原告一次性伤残补助金62387元；6、判令被告支付原告一次性医疗补助金71985元；7、判令被告支付原告住院治疗医药费、伙食补助费、交通费、鉴定费共计7688.1元。
被告株洲市天元区龙岩煤矿未向本院提交书面答辩意见，也未提交反驳原告诉讼请求的有关证据材料。
经审理查明，原告于1994年4月起在被告处从事井下采煤工作至2015年3月被告停止生产之日止，共计工作21年。2016年4月27日，原告经株洲市劳动卫生职业病防治中心诊断为煤工尘肺病一期。2015年5月11日至2015年6月8日在株洲市职业病防治中心住院28天，共用去医药费6084.6元。2016年8月17日经株洲市人力资源和社会保障局认为原告职业病为工伤。2016年11月4日经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告未为原告投工伤保险，对于原告应享受的工伤保险待遇，应由被告赔付给原告。
另查明，原告于2016年5月11日发现患病在株洲市职业病防治中心住院治疗。从2016年5月11日确定为职业病起至株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为七级伤残即2016年11月4日时止为176天，被告未发放工资给原告。
再查明，原告于1994年4月到被告处工作，直至2015年3月被告因拖欠劳动者工资报酬而停产之日止，原告共在被告处工作21年，至今未与原告办理解除劳动关系的手续。原告在被告处工作期间的工资标准为基本工资加定额计价工资，被告未为原告交纳的工伤保险，无法核定原告工资标准，本院按株洲市人力资源和社会保障局、株洲市统计局联合发文公布的2015年职工平均工资为4799元，确定原告工资标准。
上述事实有原告提交的职业病诊断证明书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、株洲市人力资源和社会保障局、株洲市统计局联合文件、劳动仲裁申请书、株洲市天元区劳动仲裁委员会出具的未能及时结案函以及当事人在庭审中的陈述予以佐证，足以认定。
本院认为，本案案由为劳动争议纠纷，本案的争议焦点为原告的各项诉讼请求有无事实依据和法律依据。
一、解除劳动合同关系。被告已于2015年3月已停产，至今未恢复生产，加之原告已患有七级煤工尘肺病一期，不适合再到被告处工作，应予以解除原告与被告之间的劳动合同关系；
二、一次性经济补偿金。本院认为，原告于1994年4月到被告处工作，2015年3月因被告停产，原告停止在被告处工作。原告在被告处连续工作21年，被告应向原告支付一次性经济补偿金12个月的工资，即4799元×12个月=57588元；
三、停工留薪期间的工资。原告患病住院治疗时起，被告未发放原告工资，原告自鉴定为职业病至劳动能力鉴定结论作出时止为176天，应当补发停工留薪期间的工资，即4799元÷30天×176天=28154.13元；
四、一次性伤残就业补助金。原告职业病经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定七级伤残，应按15个月工资标准计算，即4799元×15个月=71985元；
五、一次性伤残补助金。原告经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，应由被告支付原告一次性伤残补助金，为13个月的本人工资，即4799元×13个月=62387元，应由被告支付原告一次性工伤医疗补助金，为15个月本人工资，即4799元×15个月=71985元；
六、原告病后在株洲市职业病防治中心住院治疗28天，用去医药费用6084.6元，应由被告赔付；
七、原告住院期间伙食补助费及交通费，原告起诉主张为1403.5元，未超过法律规定，应予支持；
八、鉴定费，原告已支付鉴定费200元，本院予以支持。
至于被告株洲市天元区龙岩煤矿经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。
综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、解除原告彭双姣与被告株洲市天元区龙岩煤矿之间的劳动关系；
二、由被告株洲市天元区龙岩煤矿支付原告彭双姣一次性经济补偿金57588元；
三、由被告株洲市天元区龙岩煤矿支付原告彭双姣一次性伤残就业补助金71985元；
四、由被告株洲市天元区龙岩煤矿支付原告彭双姣停工留薪期间的工资28154.13元；
五、由被告株洲市天元区龙岩煤矿支付原告彭双姣伤残补助金62387元；
六、由被告株洲市天元区龙岩煤矿支付原告彭双姣工伤医疗补助金71985元；
七、由被告株洲市天元区龙岩煤矿支付原告彭双姣因病住院治疗的医药费6084.6元、住院伙食补助费500元、交通费903.5元、鉴定费200元，共计7688.1元；
八、驳回原告彭双姣的其他诉讼请求。
上述二至七项给付内容共计299787.23元，限被告株洲市天元区龙岩煤矿在本判决生效后十日内偿付给原告彭双姣。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，本院决定予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费。现金交纳的直接向市农行荷塘支行交通分理处驻株洲市中级人民法院收费点缴纳；汇款或转账的，开户行：中国农业银行荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，账号：161101040002686。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 杨海池
二〇一七年三月二十一日
书记员 孙有意
附：审理本案所引用的法律法规条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》
第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。