江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昆巴民初字第0021号
原告昆山市动感玻璃有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇城北昆太路756号8幢。
法定代表人唐兆发，该公司总经理。
委托代理人苏军、王微微，江苏六典律师事务所律师。
被告董俊。
委托代理人吴昌柏，阜宁县益林法律服务所法律工作者。
原告昆山市动感玻璃有限公司诉被告董俊确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年12月26日受理后，依法由代理审判员赵雅婷独任审理，并于2015年1月22日公开开庭进行了审理，原告委托代理人苏军、被告委托代理人吴昌柏到庭参加诉讼；后于2015年3月4日再次公开开庭进行了审理，原告委托代理人苏军、被告委托代理人吴昌柏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告昆山市动感玻璃有限公司诉称：被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出昆劳人仲案字（2014）第1986号仲裁裁决书，裁决确认原告与被告自2014年2月16日起存在劳动关系。原告认为与被告之间不存在劳动关系，为维护合法权益，故提起诉讼，请求判决：1、原、被告之间不存在劳动关系；2、诉讼费由被告承担。
被告董俊辩称：仲裁裁决证据充分，依法有据，请求支持仲裁裁决。
经审理查明：被告称，其原系在上海富益玻璃厂工作，原告公司老板唐坤一次去富益玻璃厂时向其发名片邀请其去原告处上班，双方约定月工资5500元，工作岗位为理货带班，后来在2014年2月16日入职原告公司；2014年7月21日早晨9点左右在公司上班时，老板要求其开叉车去卸玻璃，但其不会开叉车，老板要求其稳住就行，叉车为老式叉车，本身重量不够，叉车后压了一块大石头，但是在操作过程中，因玻璃太重压迫叉车发生倾斜，压在叉车上的石头翻了过来砸到驾驶椅背上，导致其撞到方向盘受伤；事故发生后，被告被唐坤送往昆山市第一人民医院治疗，经诊断为六根肋骨骨折、肺部挫伤，医药费均由唐坤支付。被告欲申报工伤，经昆山市巴城镇劳动和社会保障所协调，原告明确表示不同意申报，故被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与原告的劳动关系。2014年12月11日，昆山市劳动人事争议仲裁委员会出具昆劳人仲案字（2014）第1986号仲裁裁决书，裁决：一、确认被告与原告自2014年2月16日起存在劳动关系。原告不服，遂诉诸本院。
另查明，审理中，被告申请证人夏某、狄某出庭作证，夏某证言内容为：我在原告处上过班，在2014年过了清明节之后去原告处上班的，没有签劳动合同，我是董俊的爸爸把我介绍进去的，当时我本来是在江南春堤卖衣服，没有面试，和单厂长谈好工资就去上班了，一个月6000元，主要工作内容是给玻璃平边，就是在机器上磨边，我和董俊是同事关系，之前在一个厂做过，都在上海富益玻璃厂，厂在张浦。董俊去动感玻璃比我早，所以他什么时候上班我不清楚，董俊没有离职，自从出过事就没有上班了，出事哪一天不记得了，时间是9时30份左右，他在开叉车下玻璃原片，他平时不开叉车，他主要是做理货工作的，当天原来开叉车的走了，老板让他帮忙卸一下货，叉车后面用来平衡的石头重量压不住玻璃所以压到了董俊，叉车没有罩子，人是直接裸露在外面的，所以被压伤，是老板唐坤自己开车把他送到医院的，医药费不知道谁付的。后来董俊就没有来上过班。我做到董俊出事后3、4天就走了，因为工资不合适，跟厂长沟通过了。
狄某证言内容大致为：我是原告员工，2014年2月进去的，我爸在厂里面所以他把我介绍进去的，没有面试，工资3000元／月，工资是和老板唐坤讲好的，工资是打卡发放的，账号姓名是唐坤，我在厂里主要是理货，当时一共有3个理货，一个带班的，两个理货员，董俊是带班的，工资好像不一样，董俊就是本案的被告，工作之前我们并不认识；董俊比我晚进厂没几天，因为都没签合同，所以具体时间记不得了；（原告）并没有给我们缴纳社保，在厂里主要是给玻璃上磨砂，我只需要操作喷砂机，这个机器自己会给玻璃磨砂；我现在不在公司工作，在2014年8月20日左右离职的，董俊现在没上班，他开叉车出事后就没上班了。出事的日期已经记不得了，在早上9时30分到10时之间出的事，老板唐坤让董俊去开叉车吊玻璃原片，叉车后放了块大石头，开叉车时石头滚过来了，就砸到他，董俊之前也开过叉车，偶尔移动一下碍事的玻璃，董俊主要是做理货带班的，我们厂里开叉车的（人）在事发之前就不做了，当天来了个新人，他不敢吊，所以老板让董俊去吊，董俊说他也不敢吊，后来老板让他吊吊看，压伤的是他背部，伤得是肋骨，是老板唐坤自己开车送他去医院的，当时很多人一起抬上去的，但是（还有谁）去的医院不知道，因为大家都回车间上班了，去了第一人民医院，我去看过他一次，当时医药费谁付的我不知道，事故后董俊没再上过班。
原告对证人身份不予认可，被告庭后向本院提交了被告夏某、狄某银行对账单各一份，根据银行对账单显示，对方户名为“唐坤”的账户分别多次每隔一个月向夏某、狄某进行转账。
又查明，根据被告提交的银行对账单，“对方户名”为“唐坤”的账户分别于2014年5月16日、6月15日、7月18日向被告转账支付4930元、5393元、5000元；原告称系唐坤向被告出借的借款，但未能进行举证。另外，被告提交了4月份工资单复印件，并解释系其签字时从公司复印过来的，根据该复印件显示，被告4月工资为5393元，“夏某”也在该工资表上；对此，原告表示对真实性不清楚。关于工资发放数额为何不是原告陈述的口头约定5500元，被告解释称，原告老板唐坤讲好是每月压减部分到年底一并发放。
审理中，经询问，原告认可原告公司法定代表人系唐坤的父亲，唐坤在原告公司工作，负责生产。本院限期原告通知唐坤前来法院进行陈述说明并就借款事实进行举证，但在限定期间内，唐坤并未到庭陈述情况亦未就借款事实进行举证。
上述事实由原告提交的仲裁裁决书一份、被告提交的工资清单复印件一份、银行对账单一份、入院记录一份、出院记录一份、夏某和狄某银行对账单各一份及证人证言、当事人陈述在案佐证。
本院认为：劳动者合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系。本案中，被告主张自2014年2月16日起与原告存在劳动关系，向本院提交了工资清单、银行对账单并申请证人出庭作证，根据上述证据，4月份工资单与银行对账单上2014年6月15日唐坤的转账金额相一致，且两位证人的银行对账单上也出现与被告账户上类似的几次户名为“唐坤”的转账；同时，原告能就入职情形、工作内容及受伤情况进行具体陈述，与两位证人陈述基本一致。原告虽不认可与被告存在劳动关系，但认可其法定代表人为唐坤父亲，唐坤亦在原告处工作并主管生产，原告称唐坤向被告进行三次转账系借款，但未进行举证。综上，按照证据规则，被告提交的证据及证人证言能够相互印证，而原告并未能够充分举证进行反驳，故本院推定被告主张成立，确认原、被告之间自2014年2月16日起存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、驳回原告昆山市动感玻璃有限公司的全部诉讼请求。
二、确认原告昆山市动感玻璃有限公司自2014年2月16日起与被告董俊存在劳动关系。
如果未按本判决制定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山市动感玻璃有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费交纳办法》规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州分行园区支行；账号：10×××99。
代理审判员 赵雅婷
二〇一五年三月十九日
书 记 员 苏 浩
附相关法律、法规如下：
1、《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。