新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）克民一终字第29号
上诉人（原审被告）阿不都萨拉木*斯马依（曾用名阿不都肉苏力*司马依），男，维吾尔族，1973年9月20日出生，农民，阿图什市阿扎克布亚买提翁艾热克联营砖厂经营者，现住阿图什市布亚买提村乡路**号。
委托代理人赛纳吉*阿不力孜，新疆恰河律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）向继伦，男，汉族，1966年8月6日出生，重庆市潼南县人，务工人员，现住阿图什市阿扎克乡雪峰砖厂。
委托代理人龙小明，新疆西源律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）向明刚，男，汉族，1966年3月18日出生，重庆市潼南县人，务工人员，现住阿图什市阿扎克乡雪峰砖厂。
上诉人阿不都萨拉木*斯马依因与被上诉人向继伦、向明刚工伤保险待遇纠纷一案，不服阿图什市人民法院（2013）阿民初字第1061号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人阿不都萨拉木*斯马依的委托代理人塞纳吉*阿不力孜，被上诉人向继伦及其委托代理人龙小明，被上诉人向明刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，2011年2月1日，阿不都萨拉木*斯马依将其砖厂承包给向明刚，承包期为一年。承包期间向明刚自己招聘工人，工资由阿不都萨拉木支付。2011年7月18日，向明刚招聘向继伦来厂工作。同年7月29日，向继伦在劳动过程中眼睛受伤，向明刚将其送至克州人民医院治疗。阿不都萨拉木得知后，到医院看望，并支付了医疗费14260.16元，支付停工期工资13500元（3个月×4500元）。2011年10月22日，经阿图什市劳动和社会保障局认定向继伦为工伤，该工伤认定书未向阿不都萨拉木*斯马依送达。同年11月14日，克州劳动能力鉴定委员会认定向继伦为九级伤残。同年11月21日，向继伦向阿图什市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2012年3月23日，该仲裁委员会作出阿劳仲案字（2012）第1号仲裁裁决，认定向继伦每月工资为2146元，损失共计69259.5元。同年8月21日，向继伦向原审法院申请执行该仲裁裁决，原审法院经审查认为，该仲裁裁决书中阿不都萨拉木*斯马依的姓名书写错误，因执行主体有误，原审法院向阿图什市劳动争议仲裁委员会提出司法建议。同年12月6日，阿图什市劳动争议仲裁委员会出具情况说明，将砖厂负责人更正为阿不都萨拉木*斯马依。因仲裁委员会要求向继伦撤销执行申请，故向继伦撤销了执行申请，2013年3月7日，原审法院作出（2012）阿执字第369号执行裁定书，裁定终结执行程序。因仲裁裁决书阿不都萨拉木*斯马依拒绝签收，又不同意调解，故阿图什市劳动争议仲裁委员会于2013年7月8日作出阿劳仲字（2013）第1号不予受理案件通知书，要求当事人向人民法院诉讼解决。向继伦起诉至原审法院，经调查，因2011年10月22日阿图什市劳动和社会保障局作出的认定工伤决定书未向阿不都萨拉木*斯马依送达，原审法院裁定中止案件审理。2014年6月26日，原审法院向阿不都萨拉木*斯马依送达认定工伤决定书，其拒绝签收。
原审法院认定上述事实的证据有：1.2011年2月1日，阿不都萨拉木*斯马依与向明刚签订的砖厂承包合同；2.2011年10月22日，阿图什市劳动和社会保障局作出的（2011）10号认定工伤决定书；3.2011年11月14日，克州劳动能力鉴定委员会作出（2011）94号职工劳动能力鉴定表；4.2012年3月23日，阿图什市劳动争议仲裁委员会作出的阿劳仲案字（2012）第1号仲裁裁决书；5.2012年12月5日，阿图什市公安局阿扎克乡派出所出具的证明；6.2012年12月6日，阿图什市劳动争议仲裁委员会出具的情况说明；7.2013年3月7日，原审法院作出的（2012）阿执字第369号执行裁定书；8.2013年7月8日，阿图什市劳动争议仲裁委员会出具的劳仲字（2013）第1号不予受理案件通知书；9.2014年6月26日，阿图什市人力资源和社会保障局制作的（2011）10号认定工伤决定书及送达回执。
原审法院认为，2011年10月22日，阿图什市劳动和社会保障局认为向继伦受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款的规定，属于工伤认定范围，并作出阿劳工伤（2011）10号《认定工伤决定书》。依据2012自治区城镇单位就业人员月平均工资3714.66元，阿图什市阿扎克乡布亚买提翁艾热克联合砖厂应赔偿向继伦一次性伤残补助金29717.28元（8个月×3714.66元／月）、一次性工伤医疗补助金26002.62元（7个月×3714.66元／月）、一次性伤残就业补助金55719.9元（15个月×3714.66元／月）、伙食补助费563.5元（23天×35元／天×70%），共计112003.3元，向明刚承担连带责任。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零九条，《中华人民共和国侵权责任法》第八十五条，《工伤保险条例》第三十七条，《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决向继伦的损失112003.3元由阿图什市阿扎克乡布亚买提翁艾热克联合砖厂所有人阿不都萨拉木*斯马依承担，向明刚承担连带责任。诉讼费10元、邮寄送达费240元，共计250元，由阿不都萨拉木*斯马依承担，向明刚承担连带责任。
上诉人阿不都萨拉木*斯马依上诉称，原审法院判决证据采信及适用法律错误。2011年2月1日，本人与向明刚签订砖厂承包合同，承包期为一年，向明刚招聘向继伦来厂工作，向继伦受伤的时间在向明刚承包砖厂期间，本人不认识向继伦，其在砖厂受伤，也没有人通知本人去现场，事故发生八九天后才知晓此事。请求二审法院以事实和法律为依据，作出公正判决。
向继伦答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回上诉，维持原判。
向明刚答辩称，上诉人负责砖厂的安全生产和工资发放，本人只是承包了砖块的生产，出现安全事故与本人无关。
二审庭审期间，双方当事人均未提供新证据。
经审理查明，阿图什市阿扎克乡布亚买提翁艾热克联营砖厂的经营者系阿不都萨拉木*斯马依，2011年2月1日，其与向明刚签订砖厂承包合同书，将砖窑及生产设备提供给向明刚，由向明刚组织生产，阿不都萨拉木*斯马依负责监督制砖质量、验收成品砖，以每万块砖1060元结算。同年7月18日，向明刚招聘向继伦来厂工作，工资由向明刚发放。同年7月29日，向继伦在工作中受伤，向明刚将其送至克州人民医院进行治疗，住院24天，产生医疗费14260.16元。阿不都萨拉木*斯马依曾用名为“阿不都肉苏力*司马依”。其他查明的事实与一审查明的事实一致。
认定上述事实的证据有：2011年2月1日阿不都萨拉木*斯马依与向明刚签订的砖厂承包合同书；住院费用结算统一票据；当事人陈述。
本院认为，本案向继伦在阿不都萨拉木*斯马依的砖厂从事劳动过程中受伤，虽然该砖厂属阿不都萨拉木*斯马依所有，并由其经营管理，但制砖业务由向明刚承包，向继伦也是由向明刚招聘，具体工作及工资由向明刚安排并直接发放，向继伦并不受阿不都萨拉木*斯马依的劳动管理，向继伦为向明刚提供劳务，而不是在阿不都萨拉木*斯马依管理、监督、指挥下为阿不都萨拉木*斯马依提供劳动，阿不都萨拉木*斯马依与向继伦之间并无建立劳动关系甚至雇佣关系的合意，故阿不都萨拉木*斯马依与向继伦之间不存在事实劳动关系。
向继伦所受伤害已被认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”本案阿不都萨拉木*斯马依将砖厂的制砖业务发包给不具备用工主体的向明刚，且阿不都萨拉木*斯马依及向明刚均未为向继伦参加工伤保险。向继伦在工作中受到伤害，其因工受伤产生的损失应由阿不都萨拉木*斯马依与向明刚承担连带赔偿责任。原审法院依据《工伤保险条例》及《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定，判决阿不都萨拉木*斯马依与向明刚连带赔偿向继伦一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费共计112003.3元，符合法律规定，数额计算无误，本院予以维持。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人阿不都萨拉木*斯马依承担。
本判决为终审判决。
审判长 刘 磊
审判员 古丽扎尔*阿不力米提
审判员 阿娜尔古丽&mi; ddot;阿依沙
二〇一五年三月三十日
书记员 美丽凯∣ d ot;买买提江
尼里帕