北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第23116号
原告赵春雨，男，1972年12月3日出生。
被告北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第一分公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥东路甲1�。
负责人张建唯，经理。
委托代理人刘佳伟，男，1982年9月5日出生，北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第一分公司科员。
委托代理人徐力，男，1963年5月18日出生，北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第一分公司车队长。
原告赵春雨与被告北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第一分公司（以下简称北汽一分公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员ＸＸ林独任审判，公开开庭进行了审理。赵春雨，北汽一分公司之委托代理人刘佳伟、徐力到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
赵春雨诉称：我于2003年10月至2013年11月15日在职，连续工作满10年。按照法律规定，公司应与我签订无固定期限劳动合同，但至今未签订，并于2014年1月停发工资、停缴社会保险。我起诉至法院，请求判令：1、确认双方2003年10月9日至2014年2月13日存在劳动关系；2、北汽一分公�支付解除劳动合同经济补偿62676元；3、北汽一分公司支付2013年11月至2014年1月工资31338元；4、北汽一分公司返还保证金20000元并支付利息7000元；5、北汽一分公司支付存档费2330元。
北汽一分公司辩称：不同意赵春雨的诉讼请求。双方签订的劳动合同于2013年11月15日届满，我公司于2013年9月17日下发《劳动合同即将到期通知书》，意向续签合同进入新一轮双班车承包运营。由于赵春雨不与我公司续签导致合同到期终止，不存在我公司解除劳动合同。出租车司机为不固定收入者，赵春雨按照5223元主张经济补偿，无法律依据。自劳动合同终止之日起，赵春雨没有参加运营工作，要求支付劳动报酬，无任何依据。由于赵春雨未到公司办理手续，导致保证金未退还。出租车司机采取自谋职业形式个人存档，为掌握司机存档情况，要求司机将存档证明复印件交给公司留存，赵春�并未提出异议。关于劳动关系，我公司只认可2009年12月18日至2013年11月15日期间的劳动关系，之前赵春雨是与北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第二分公司存在劳动关系。
经审理查明：赵春雨主张2003年10月9日入职北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第二分公司，2009年12月劳动合同主体由北汽九龙出租汽车股份有限公司第二分公司变更为北汽一分公司。为此，赵春雨提交了《北京市社会保险个人权益记录》及《存档证明》予以佐证。证据显示2003年11月北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第二分公司开始为赵春雨缴纳社会保险。北汽一分公司认可证据的真实性，并提交了2006年12月19日赵春雨与北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第二分公司签订的《劳动合同书》、《营运任务承包合同书》及《变更协议书》。证据显示2009年12月18日双方将《劳动合同书》和《营运任务�包合同书》用人单位主体由北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第二分公司变更为北汽一分公司。赵春雨认可证据的真实性。2011年12月13日，赵春雨与北汽一分公司协商将合同终止日期变更为2013年11月15日。2013年9月17日，北汽一分公司向赵春雨发出《劳动合同即将到期通知书》。2013年11月15日，赵春雨将承包营运的车辆交回公司。赵春雨称发出《劳动合同即将到期通知书》时，北汽一分公司并未称要改为双班，直到十一之后才说有可能要改为双班，但其认为劳动合同约定是单班，不同意改成双班，认为劳动关系并未解除，直到2014年2月北汽一分公司停止缴纳社会保险，才认为由公司单方解除劳动关系。为此，赵春雨提交了发放岗位补贴的银行明细予以佐证。北汽一分公司认可证据的真实性，称2013年9月17日下发通知时，赵春雨不同意变更为双班，后经多次询问，赵春�又称需要考虑，因为双班司机紧缺，公司就为其垫付3个月的社会保险，之后赵春雨没有回复，所以2014年2月就给其做了减员。
庭审中，北汽一分公司认可收取赵春雨保证金20000元。赵春雨为了证明其应负担的存档费，提交了存档卡及发票予以佐证。北汽一分公司认可证据的真实性。
2014年1月16日，赵春雨申诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，要求确认2003年10月9日至2014年2月13日期间与北汽一分公司存在劳动关系、支付2003年10月9日至2014年2月9日存档费2480元、2013年11月16日至2014年2月9日工资及未签订劳动合同双倍工资另一倍35004.24元、返还保证金20000元及利息7000元、解除劳动合同经济补偿52506.53元。2014年5月16日，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2014）第03354号裁决书，裁决确认2006年12月19日至2013年11月15日期间赵春雨与北汽一分公司存在�动关系、北汽一分公司支付赵春雨终止劳动合同经济补偿31338元、驳回赵春雨其他仲裁请求。赵春雨不服仲裁裁决，起诉至本院。北汽一分公司未起诉。
上述事实，有《北京市社会保险个人权益记录》、《劳动合同即将到期通知书》、存档卡及发票、京朝劳仲字（2014）第03354号裁决书及当事人当庭陈述等证据在案佐证。
本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位……。本案中，赵春雨与北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第二分公司签订的《劳动合同书》和《营运任务承包合同书》用人单位主体在2009年12月18日变更为北汽一分公司，属于劳动合同主体的变更，按照上述法律规定，在计算经济补偿或赔偿金时，可以将赵春雨在北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第二分公司的工作年限合并计算，而赵春雨直接要求确认2003年10月9日至2009年12月17日与北汽一分公司存在劳动关系，不符合上述法律规定，本院不予支持，赵春雨与北汽一分公司自2009年12月18日开始建立劳动关系。赵春雨与北汽一分公司签订的劳动合同于2013年11月15日�期，赵春雨将承包营运的车辆交回。从双方当事人陈述来看，北汽一分公司根据营运需要，安排赵春雨进行双班营运，赵春雨不同意改为双班营运，导致双方未能续签劳动合同。出租车承包营运方式分为单班和双班，承包营运方式的调整，不属于劳动合同约定条件的降低，赵春雨据此不同意续签劳动合同，责任在赵春雨，之后赵春雨未实际向北汽一分公司提供劳动，双方劳动合同于2013年11月15日到期终止。赵春雨主张双方劳动关系于2014年2月解除，没有事实和法律依据，本院不予采纳。故，本院依法确认赵春雨与北汽一分公司2009年12月18日至2013年11月15日期间存在劳动关系，对其要求确认2013年11月16日至2014年2月13日存在劳动关系请求的部分，不予支持。仲裁裁决对于劳动关系存续期间的裁决不当，本院依法予以纠正。故，对赵春雨主张支付解除劳动合同经济补偿62676�和2013年11月至2014年1月工资31338元的请求，本院不予支持。仲裁裁决北汽一分公司支付赵春雨终止劳动合同经济补偿31338元，北汽一分公司未就仲裁裁决起诉，本院予以确认。
北汽一分公司收取赵春雨保证金20000元，应当予以退还，赵春雨主张支付利息7000元，没有法律依据，本院不予支持。
《北京市劳动局关于北京市用人单位招聘职工有关问题的处理意见》中规定，用人单位招聘职工，劳动合同期限在一年以上（含一年）的，职工档案由用人单位保管，或由用人单位委托经劳动行政部门授权办理存档业务的职业介绍服务中心保存档案。本案中，赵春雨与北汽一分公司的劳动合同期限在一年以上，根据上述规定，北汽一分公司应当为赵春雨保管档案，或委托相关部门为其保存档案，否者应当承担赵春雨2009年12月至2013年11月期间的存档费。根据赵春雨提交的证据，本�依法核算北汽一分公司应当支付该期间的存档费为850元。赵春雨关于2009年12月之前的存档费应当向北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第二分公司另行主张；关于2013年11月之后的存档费，没有事实和法律依据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条第（五）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第（一）项之规定，判决如下：
一、确认原告赵春雨与被告北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第一分公司2009年12月18日至2013年11月15日期间存在劳动关系；
二、被告北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第一分公司于本判决生效后七日内支付原告赵春雨终止劳动合同经济补偿三万一千三百三十八元；
三、被告北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第一分公司于本判决生效后七日内退还原�赵春雨保证金二万元；
四、被告北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第一分公司于本判决生效后七日内支付原告赵春雨存档费八百五十元；
五、驳回原告赵春雨的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第一分公司负担（原告赵春雨已交纳，被告北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第一分公司于本判决生效后七日内给付原告赵春雨）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
代理审判员 ＸＸ林
二〇一四年八月二十日
书 记 员 李 蕊