北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京03民终7272号
上诉人（原审原告）北京空港物友劳务服务有限公司，住所地北京市顺义区顺平路后沙峪段13号。
法定代表人韩剑，总经理。
委托代理人王振标，男，1968年8月26日出生，北京空港物友劳务服务有限公司职工。
委托代理人彭隆江，男，1981年5月20日出生，北京空港物友劳务服务有限公司职工。
被上诉人(原审被告)王明，男，1983年7月1日出生。
委托代理人张昱娟，北京智勇律师事务所律师。
上诉人北京空港物友劳务服务有限公司（以下简称空港物友公司）因与被上诉人王明劳动争议一案，不服北京市顺义区人民法院（2015）顺民初字第19554号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成由法官孙京担任审判长，法官张海洋、法官金园园参加的合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
空港物友公司在一审中起诉称：王明自2015年8月7日开始就未到空港物友公司上班，也没有提交过任何请假申请，属于无故缺勤行为，根据公司规定，属于自动离职的行为。另空港物友公司从未收到过王明邮寄的《解除劳动关系通知书》，即使王明给邮寄过，其邮寄时也因违反公司管理规定，已被按自动离职处理，不再属于空港物友公司员工，其邮寄送达《解除劳动关系通知书》的行为属于无效行为。空港物友公司无须向王明支付任何年假工资、补偿等。空港物友公司不服北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会京顺劳人仲字[2015]第4296号裁决书，请求法院依法判决空港物友公司不支付王明2014年未休年休假工资、2008年2月至2011年6月未缴纳养老保险补偿金和解除劳动合同经济补偿金,诉讼费用由王明承担。
王明在一审中答辩称：王明同意仲裁裁决结果，请求法院依法驳回空港物友公司的诉讼请求。
一审法院经审理查明：王明系农业户籍，于2008年2月25日入职空港物友公司。王明为空港物友公司提供实际劳动至2015年8月6日。2015年9月6日，王明向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求确认其与空港物友公司2008年2月25日至2015年9月2日存在劳动关系，裁决空港物友公司支付其解除劳动关系补偿金、未缴纳社会保险补偿金、未休年休假工资。仲裁审理中，空港物友公司同意依法支付王明2008年2月至2011年6月期间未缴纳社会保险补偿金及2014年未休年休假工资。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月16日作出裁决，确认王明自2008年2月25日至2015年9月2日与空港物友公司存在劳动关系，裁决空港物友公司支付王明2014年未休年休假工资1813.79元，2008年2月至2011年6月未缴纳养老保险补偿金5687.6元，解除劳动关系经济补偿金31013.84元，驳回了王明的其他仲裁请求。空港物友公司不服该仲裁裁决结果，持诉称理由及请求诉至一审法院。
一审法院审理中，王明与空港物友公司对仲裁裁决确认的劳动关系存续期间、未缴纳养老保险补偿金数额和2014年未休年休假工资数额予以认可。
王明主张其因空港物友公司未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，并提交解除劳动关系通知书、邮寄单及妥投单予以证明。空港物友公司认可近2年内没有为王明缴纳社会保险，但否认收到王明邮寄的解除劳动关系通知书，并主张王明2015年8月6日之后没有到其公司上班，按公司规定属于自动离职。空港物友公司就其该项主张未提交证据加以证实。另查明，王明与空港物友公司认可王明解除劳动合同前12个月的平均工资为3876.73元。
一审法院认为:仲裁审理中，空港物友公司曾同意依法支付王明2008年2月至2011年6月期间未缴纳社会保险补偿金及2014年未休年休假工资，现又提起诉讼表示反悔，其行为有悖诚信，一审法院不予支持。一审法院审理中，王明与空港物友公司对仲裁裁决确认的劳动关系存续期间、未缴纳养老保险补偿金数额和2014年未休年休假工资数额予以认可，一审法院加以确认。
王明主张其以空港物友公司没有为其依法缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，并邮寄解除通知书，其提交证据证实发出此通知即完成意思表示，亦完成举证责任，不以空港物友公司接收通知为前提。经核实空港物友公司确存在未缴纳社会保险的情形，王明以此为由提出解除劳动关系，空港物友公司应按王明连续工作年限支付解除劳动关系经济补偿金。王明认可在空港物友公司实际工作至2015年8月6日，解除劳动关系经济补偿金亦应计算至该日。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决：一、北京空港物友劳务服务有限公司与王明自二○○八年二月二十五日至二○一五年九月二日期间存在劳动关系；二、北京空港物友劳务服务有限公司支付王明二○一四年未休年休假工资一千八百一十三元七角九分，于判决生效之日起七日内执行；三、北京空港物友劳务服务有限公司支付王明二○○八年二月至二○一一年六月期间未缴纳养老保险补偿金五千六百八十七元六角，于判决生效之日起七日内执行；四、北京空港物友劳务服务有限公司支付王明解除劳动关系经济补偿金二万九千零七十五元四角八分，于判决生效之日起七日内执行；五、驳回北京空港物友劳务服务有限公司的其他诉讼请求。如果北京空港物友劳务服务有限公司未按判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
空港物友公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由为：一审法院认定事实不清，证据不足，单凭主观认识作出了错误判决。王明自2015年8月7日就未到空港物友公司处上班，根据公司规定，其已经构成自动离职，双方劳动关系早已解除，王明向空港物友公司邮寄解除通知的行为根本不能成立，更无权向空港物友公司主张解除劳动关系经济补偿金。综上，空港物友公司上诉请求为：1.请求二审法院依法撤销北京市顺义区人民法院作出的（2015）顺民初字第19554号民事判决，发回重审；2.一、二审诉讼费由王明承担。
空港物友公司未向本院提交新证据。
王明服从一审判决，针对空港物友公司的上诉请求，其口头答辩称：服从一审判决，不认可空港物友公司的上诉请求。
王明亦未向本院提交新证据。
本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致。
上述事实，有双方当事人陈述、解除劳动关系通知书、仲裁裁决书等证据在案佐证。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，空港物友公司在仲裁中曾同意支付王明2008年2月至2011年6月期间未缴纳社会保险补偿金及2014年未休年休假工资，其双方均对仲裁裁决确认的劳动关系存续期间、未缴纳养老保险补偿金数额和2014年未休年休假工资数额予以认可，故一审法院对此予以支持，并无不当。
空港物友公司未为王明缴纳社会保险，王明以此为由提出解除劳动关系，空港物友公司应依法向其支付解除劳动关系经济补偿金，一审法院判决空港物友公司向王明支付解除劳动关系经济补偿金，有事实和法律依据，本院对此予以维持。空港物友公司主张系王明自动离职，双方劳动关系早已解除，但就此不能提交有效证据予以证明，故对其此项上诉意见，本院不予采纳。
综上，空港物友公司的上诉理由不成立，对其上诉请求本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由北京空港物友劳务服务有限公司负担（已交纳）。
二审案件受理费10元，由北京空港物友劳务服务有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙 京
审 判 员 金园园
代理审判员 张海洋
二〇一六年六月十四日
书 记 员 高明晓