沈阳市沈北新区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）北新民初字第02299号
原告关某某，女。
委托代理人曲柏杰，系辽宁申扬律师事务所律师。
委托代理人韩宝，系辽宁申扬律师事务所律师。
被告李某某，女。
委托代理人李敬先，系辽宁金阳律师事务所律师。
被告沈阳美溢香新食品配料有限公司。
法定代表人赵立岩，系该公司总经理。
委托代理人刘文舸，系辽宁同方律师事务所律师。
原告关某某与被告李某某、被告沈阳美溢香新食品配料有限公司（以下简称美溢香公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2013年6月5日受理后，由审判员陈雪松担任审判长并主审和代理审判员宋晓东、代理审判员张赫然组成合议庭，于2014年3月19日公开开庭进行了审理。原告关某某及委托代理人曲柏杰、被告李某某委托代理人李敬先、被告美溢香公司法定代表人赵立岩及委托代理人刘文舸出庭应诉。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2010年7月到被告李某某开办的水洗厂工作，该厂在被告美溢香公司厂内经营。地点位于沈阳市沈北新区辉山街道宏业街28号。2013年3月16日，厂房内洗衣设备爆炸，致原告受伤。原告诉至法院，要求二被告共同赔医疗费25504元、误工费22330元、护理费6260元、住院伙食补助费3180元、营养费2000元、交通费1500元、残疾赔偿金153468元、被扶养人生活费66116.4元、精神损害抚慰金50000元、鉴定费880元、复印费31元、律师代理费8000元、后续治疗费80000元，诉讼费由被告承担。
被告李某某辩称，原告受伤的事实属实，原告主张的住院伙食补助费和营养费不能重复，原告病历中没有加强营养的依据；护理人员误工证明并不能证明护理人员因护理原告而发生减少工资的情况；对原告子女的被扶养人生活费没见有意见，原告父母村委会证明没有法律依据，其应当提供原告父母有无其他子女的关系证明；关于原告按城镇户口标准赔偿残疾赔偿金的主张，应当提供原告在城镇居住的证据。对原告赡养的被扶养人生活费有异议，原告父母有一定的经济收入，也有土地；后续治疗费没有法律依据；精神损害抚慰金数额过高；不承担律师代理费；复印费无票据不应支持。
被告美溢香公司辩称，被告美溢香公司不应承担赔偿责任，我们跟受害人没有劳动或者劳务关系；被告美溢香公司把厂房租给齐鹤楠，被告李某某与被告美溢香公司没有直接的租赁关系；沈阳市政府认定被告美溢香公司负连带赔偿责任，但被告美溢香公司已在沈阳市中级人民法院提起行政诉讼，尚在审理之中，如原告坚持起诉被告美溢香公司，被告美溢香公司向贵院提出中止审理申请或请求法院驳回的请求。
经审理查明，2011年4月9日，齐鹤楠与被告美溢香公司签订厂房租赁合同，被告美溢香公司将坐落于沈阳市沈北新区辉山街道宏业街28号的厂房（800平方米）出租给齐鹤楠。该800平方米中的600平方米厂房由被告李某某使用，用途为开办水洗厂。被告李某某是水洗厂的经营者，但一直未办理营业执照。原告系被告李某某的雇员，在水洗厂房内从事熨烫等工作。2013年3月16日，厂房内洗衣设备爆炸，致原告受伤。原告受伤后入沈阳军区总医院治疗，共住院53天，出院诊断休息60天。一级护理2天，二级护理50天。住院期间由其爱人赵顺邦护理。2013年12月31日沈阳医学院法医司法鉴定所出具鉴定意见，认定关某某的伤残程度综合评定为八级。原告与赵顺邦育有一婚生子赵子贺1999年11月6日出生。原告父亲关维田1952年10月1日出生，母亲李桂娥1953年2月11日出生，关维田与李桂娥共育有4个子女。
另查，被告李某某经营水洗厂时，没有对原告和其他雇佣人员进行安全培训。
再查，原告医疗费共计77311.14元，包含原告主张的医疗费25504元，其余由被告李某某垫付。
上述事实，有当事人陈述、病历、鉴定书、租赁合同等证据经庭审质证予以确认，在卷为证。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告李某某作为原告关某某的雇主，应对原告的损失承担赔偿责任。原告主张的医疗费25504元，属合理支出，予以支持；关于误工费，原告住院53天，诊断休息60天，按照辽宁省2012年度赔偿标准中居民服务业收入每日90.47元标准，计算为10223.11元；关于护理费，原告住院期间一级护理2天，二级护理50天，按照辽宁省2012年度赔偿标准中居民服务业收入每日90.47元标准，计算为4704.44元；住院伙食补助费按每日50元标准，计算为2650元；残疾赔偿金按照辽宁省2012年度赔偿标准农村居民人均纯收入9384元每年，计算为56304元。关于原告父母的被扶养人生活费的主张，被告李某某对此有异议，认为原告父母有生活来源，且考虑原告父母年龄尚未达到丧失劳动能力程度，本院对被告李某某的抗辩予以采信。被扶养人生活费未成年人的，按照辽宁省2012年度农村居民人均年生活消费支出标准，计算为4498.5元，根据法律规定，被扶养人生活费计入残疾赔偿金，故原告残疾赔偿金合计为76796.5元。鉴定费880元，合理支出，予以支持；关于精神损害抚慰金，因此本次事故给原告带来一定的精神创伤，另考虑原告伤残等级等情况，本院酌定为15000元；营养费无医嘱，本院不予支持；交通费，考虑原告治疗情况，本院酌定为300元；复印费31元因无证据，不予支持；后续治疗费80000元，因未实际发生，不予支持；律师代理费8000元，于法无据，不予支持。生产经营单位将场所出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，导致发生安全生产事故给他人造成损害的，与承租方承担连带赔偿责任。被告美溢香将厂房出租给没有营业执照和安全生产条件的被告李某某，应对李某某的赔偿款承担连带赔偿责任。对于被告美溢香公司关于厂房是其出租给齐鹤楠，被告美溢香公司与被告李某某没有房屋租赁关系，不应承担赔偿责任的抗辩意见。本院认为，无论承租人是被告李某某或是齐鹤楠，从2011年签订厂房租赁合同直到安全事故发生时，二人都未取得开办水洗厂的营业执照且不具备安全生产条件。水洗厂一直处于违法经营状态，被告美溢香公司作为厂房的出租方在出租厂房和管理厂房过程中均存在过错，应对厂房承租方承担连带赔偿责任。而且，现有证据可以充分证明被告李某某即是出租厂房的实际承租人和非法水洗厂的实际经营者。故本院对被告美溢香公司的抗辩不予认可。另，对被告美溢香公司以其行政诉讼和对齐鹤楠的起诉为由申请中止审理本案的抗辩，本院认为该抗辩主张并不购成中止审理本案的依据，故对被告美溢香公司的该抗辩不予认可。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条，第三条，第十六条、《中华人民共和国安全生产法》第四十一条、第八十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十八条之规定，判决如下：
一、被告李某某赔偿原告关某某医疗费25504元；
二、被告李某某赔偿原告关某某误工费10223.11元；
三、被告李某某赔偿原告关某某护理费4704.44元；
四、被告李某某赔偿原告关某某残疾赔偿金60802.5元；
五、被告李某某赔偿原告关某某精神损害抚慰金15000元；
六、被告李某某赔偿原告关某某鉴定费880元；
七、被告李某某赔偿原告关某某交通费300元；
八、被告李某某赔偿原告关某某住院伙食补助费2650元；
九、被告沈阳美溢香新食品配料有限公司对被告李某某的上述赔偿负连带清偿责任；
上述款项清单附后，二被告应于本判决发生法律效力时付清；如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；
十、驳回原告关某某其他诉讼请求。
案件受理费1150元，由被告李某某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费2300元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
审 判 长 陈雪松
代理审判员 宋晓东
人民陪审员 范维香
二〇一四年四月十日
书 记 员 梁议今
本判决所依据的相关法律
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国安全生产法》
第四十一条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。
第八十六条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五万元的，单处或者并处一万元以上五万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。
生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
申请执行期限
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
赔偿明细表
被告关某某赔偿原告关某某：
1、医疗费25504元；
2、误工费10223.11元（113天×90.47元=10223.11元）；
3、护理费4704.44元（52天×90.47元=4704.44元）；
4、残疾赔偿金60802.5元{（9384元×20年×0.3）＋［（5998元×5年×0.3）／2人］=660802.5}；
5、精神损害抚慰金15000元；
6、鉴定费880元；
7、交通费300元；
8、住院伙食补助费2650元（53天×50元=2650元）；
上述款项共计120064.05元。