徐州市云龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）云民初字第3188号
原告开莉莉。
委托代理人时瑞，江苏达谕律师事务所律师。
被告广州市合生元生物制品有限公司，住所地广东省广州市经济技术开发区东区联广路187号。
法定代表人罗飞，该公司总经理。
委托代理人甄晓蓝，该公司员工。
原告开莉莉与被告广州市合生元生物制品有限公司（以下简称合生元公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月25日立案受理后，依法由代理审判员王若倩独任审判，于2015年10月27日公开开庭进行了审理。原告开莉莉的委托代理人时瑞，被告合生元公司的委托代理人甄晓蓝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告开莉莉诉称，2010年12月1日，原、被告签订劳动合同，约定原告在被告处工作，具体负责被告公司在徐州地区的部分业务，至今已工作五年。2015年5月25日，被告以原告虚假报销为由解除劳动合同，为维护原告合法权益，请求人民法院依法判令：1、确认被告解除劳动合同违法；2、被告向原告支付经济赔偿金121763.4元（12176.34元／月＊10月）、代通知金13377元、劳动争议处理期间的工资53508元（暂计算4个月）、未休婚假及年休假工资7995元（13377元／21.75天＊13天）、限制性股票价值45000元、报销费用4889元（2014年12月、2015年1月、2月）、报销费用15111.5元（2015年3月、4月、5月）。
被告合生元公司辩称，1、原告屡次虚假报销，分别为2014年3月10日虚报电话费100元、2014年4月4日虚报油费发票260元、2014年9月16日将同事礼金虚报为办公费用200元、2014年10月18日虚报电话费、2014年11月21日虚报费用433元、2014年12月16日将团队旅游的礼品费用虚报为办公费用、2015年1月12日虚报交通费用2500元、2015年2月2日虚报交通费用1335元、2015年3月29日虚报2月份差旅费6836元并在该申请驳回后于2015年4月3日再次虚报2月份差旅费5782元，在春节期间无任何工作安排的情况下，报销油费520元。被告多次告知原告公司的财务制度，要求其实报实销，但原告依然再三违规申请报销费用。2015年4月，被告要求原告对违规费用进行解释，原告无法作出合理解释，其严重违反单位规章制度，被告可以单方面解除劳动合同；2、原告在淘宝网上开设网店销售公司产品，违反《合生元员工手册》中关于“利益冲突”的规定，构成重大违纪，被告亦可以单方解除劳动合同；3、被告无需向原告支付婚假工资，根据《合生元员工手册》规定，婚假应当自领取结婚证之日起二十日内休完，逾期不补。原告在申请七天婚假后，未在规定时间内休完剩余三天婚假视为主动放弃，被告不应给予补偿；4、被告无需向原告支付限制性股票对价，被告于2014年8月1日向原告发出的限制性股票通知为预授权通知，最终授予应以公告为准，原告不符合限制性股票的授予标准，不应参与限制性股票的分配。此外，被告并不存在拖欠原告报销款的情况。
经审理查明，原告于2010年12月1日至被告处工作，双方签订《劳动合同书》，约定合同期限自2010年12月1日至2013年12月31日止，原告从事婴线终端推广员工作，工作地点为“徐州办”。合同到期后，双方于2014年1月1日签订固定期限劳动合同，约定合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日止，原告从事“葆艾主管”工作，工作地点为“徐州办”，每月工资于次月15日前后发放。原告依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假，当工作满一年后，根据公司规章制度可享有带薪年假。
被告合生元公司制定的《年休假与职务假期规定》，第一条“员工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”；第二条“员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假为15天”；第六条“公司不安排年休假或者安排员工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对员工应休未休年休假天数支付其未休假报酬”。依被告提供的考勤记录，原告在2014年休年休假3天，2015年未休。此外，双方均认可原告已休婚假7天，余3天未休。
2014年8月1日，被告发布《关于2015管理年个人激励限制性股票预授予通知》，原告开莉莉的初始授予股份数1186，正式授予以公告为准。
2015年1月，原告向被告申报2014年12月份的报销费用2500元；2015年2月，原告向被告申报2015年1月份的报销费用1335元；2015年3月，原告向被告申报2015年2月份的报销费用1890元；2015年4月，原告再次向被告申报2015年2月份的报销费用520元。原告申报的上述费用，被告均未予批准核销。
2015年5月20日，被告向原告送达《解除劳动合同通知书》，告知原告因其虚假报销，违反《合生元员工手册》第十五节、《合生元奖惩管理制度》第三章第十三条、第四章第十六条相关规定，属于严重违反公司规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，决定于2015年5月25日解除与原告的劳动合同。劳动合同解除前，2014年5月至2015年4月期间，原告的月平均应得工资为10649.06元。
劳动关系解除后，开莉莉向徐州市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认合生元公司违法解除劳动关系，并支付经济赔偿金133770元、代通知金13377元、加班费143910元、未休婚假及年休假工资7995元、公司分配的限制性股票30000元、团队限制性股票15000元、2014年12月至2015年2月报销费用4889元、2015年3月至5日报销费用15000元。徐州市劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月29日作出徐劳人仲案字（2015）第218号仲裁裁决书，裁决合生元公司向开莉莉支付经济赔偿金107019.63元。开莉莉不服该裁决，向本院提起诉讼。
以上事实，有原、被告双方当庭陈述及原告提供的劳动合同书、解除劳动合同通知书、解除劳动关系证明书、仲裁裁决书、工资明细、签收单，被告提供的考勤记录、薪资记录、工资单、限制性股票预授予通知、年休假与职务假规定等证据综合证实，本院依法予以确认。
本院认为：一、被告解除劳动合同的行为违法。被告合生元公司以原告存在虚假报销，该行为违反《合生元员工手册》、《合生元奖惩管理制度》的相关规定，严重违反公司规章制度为由，解除与原告的劳动合同关系。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在制定劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案被告提供的《合生元奖惩管理制度》（征集意见稿）网面截图等证据，无法证明该制度已经法定民主程序讨论并与工会或职工代表协商，不能作为解除劳动合同的依据，故本院依法确认被告解除劳动合同的行为违法。
被告应当向原告支付赔偿金。被告违法解除劳动合同后，依据法律规定，应当依照经济补偿标准的二倍向被告支付赔偿金，经济补偿应按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。原告共在被告处供职4年5个月20天，故被告应向原告支付赔偿金10649.06元／月＊4.5月＊2＝95841.54元。
因被告系违法解除劳动合同，不属于《劳动合同法》规定的发放代通知金的情形，故原告要求被告支付代通知金于法无据，本院依法不予支持。被告违法解除劳动合同后，双方的劳动关系终止，原告在要求支付赔偿金的同时要求被告支付劳动争议期间的工资无法律依据，故本院其该项主张依法不予支持。
被告应当支付未休婚假及年休假工资。劳动者依法享有的法定节假日及年休假、婚丧假等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资，在劳动者应休未休的上述假期期间，用人单位应当支付相应的工资，故原告要求被告按日平均工资支付婚假、年休假工资的诉讼请求于法有据，本院依法予以支持。双方均认可原告余3天婚假未休，原告的年休假为每年5天，2014年已休3天，尚余2天，因2015年5月20日被告解除劳动合同前原未安排原告休年休假，2015年的年休假应为2天，故2014－2015年原告未休年休假、婚假计7天，被告应当支付工资3427.28元（10649.06元／21.75天＊7天）。
五、对于原告主张的限制性股票价值，因被告对原告的股票授予仅为预授予，该限制性股票能否正式授予取决于是否能够达到该年度利润指标，故该预授予并非必然能够实现，原告的该项利益并非必然可得利益，本院对其该项主张依法不予支持。对于原告主张的2014年12月至2015年2月间的报销费用，该费用应当实报实销，原告提供的签收单、签到表等证据不足以证实该费用已经实际产生及具体数额，且其未提供相应的费用票据予以证实；对于原告主张的2015年3月－5月间的报销费用，其亦未提供相应票据印证该笔费用的支出，其主张已将相关票据交付被告，但依其提供的快递单并未载明所寄信件内容，无法证实其交付的事实及交付内容与该笔费用的关联性。故本院对其主张的报销费用依法不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：
本判决生效之日起十日内，被告广州市合生元生物制品有限公司向原告开莉莉支付赔偿金95841.54元、婚假及年休假工资3427.28元，合计99268.82元。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取为5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（江苏省徐州市中级人民法院的开户银行为：建行徐州市永安支行，账号为：32×××02。）
代理审判员 王若倩
二〇一五年十一月十三日
书 记 员 段文斐