山西省高平市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）高民初字第1058号
原告董维山，男，1966年生，汉族，山西省霍州市人，山西煤炭运销集团兰煜煤业有限公司总工程师。
委托代理人李志亮，山西高坪律师事务所律师。
被告山西煤炭运销集团兰煜煤业有限公司。
法定代表人刘翠，该公司矿长。
委托代理人张慧芳，山西荣生律师事务所律师。
被告山西煤炭运销集团晋城有限公司。
法定代表人曹明辉，该公司董事长。
原告董维山诉被告山西煤炭运销集团兰煜煤业有限公司（以下简称兰煜煤业公司）、山西煤炭运销集团晋城有限公司（以下简称山西煤销晋城公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告董维山及其委托代理人李志亮，被告兰煜煤业公司的委托代理人张慧芳到庭参加了诉讼，被告山西煤销晋城公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席进行审理，本案现已审理终结。
原告董维山诉称，2010年3月15日，原告到被告兰煜煤业公司工作。同年7月27日，被告山西煤销晋城公司聘任原告为其下属的即被告兰煜煤业公司的总工程师。原告上任后，待遇由被告兰煜煤业公司按副矿长级别对待，双方形成了劳动关系。2014年5月14日，原告无故被免职，但被告并未给原告下达解除劳动关系书面通知，也未将原告的资格证书返还原告，反而还欠下原告的工资及往年的安全风险抵押金，未依法给原告缴纳养老及医疗保险费等。原告曾到劳动部门进行过仲裁，但劳动部门仅支持了原告部分请求，为维护原告的合法权益，现诉至法院请求：1、解除原、被告的劳动关系；2、被告支付原告2013年工资106603元，并支付25%的经济补偿金；2014年工资31万元，并支付25%的经济补偿金；2015年1月1日至同年3月底工资7.78万元，并支付25%的经济补偿金；3、被告为原告补缴从2010年3月15日至2012年3月底的养老保险与医疗保险；4、请求被告支付原告2012年安全风险抵押金2.7万元及25%的经济补偿金；2014年安全风险抵押金6万元及25%的经济补偿金；2015年安全风险抵押金10080元及25%的经济补偿金；5、被告支付原告解除劳动合同关系的经济补偿金61735.5元；6、被告返还原告副矿长资格证书。
原告向本院提供以下书证：
1、2010年7月27日，山西煤销晋城公司182号文件一份。证明原告董维山于2010年7月27日，被被告山西煤销晋城公司任命为被告兰煜煤业公司总工程师。
2、2014年5月14日，山西煤销晋城公司206号文件一份。证明原告董维山于2014年5月14日，被被告山西煤销晋城公司免去为被告兰煜煤业公司总工程师职务。
3、2014年4月1日，山西煤销晋城公司煤矿薪酬管理办法（试行）一份。载明：其中总工程师年薪按照所在煤矿矿长标准的80%核定：年薪为32万元。
4、2014年1月1日，山西煤销晋城公司2014年度岗位安全风险抵押考核办法一份。载明：总工程师安全风险抵押标准为1.6万元，该矿系基建矿井按0.9系数调整。第一季度风险奖励按风险抵押标准的0.7予以奖励。
5、2015年6月5日，高平市劳动争议仲裁委员会（2015）第6号仲裁裁决书一份。
被告兰煜煤业公司辩称，该案已经过劳动部门进行过仲裁，仲裁决定书合法正确，请求法庭依法驳回原告对被告的诉讼请求。
被告山西煤销晋城公司未答辩，亦未提供证据。
原告提供的上述证据，经过庭审质证，被告兰煜煤业公司无异议，本院予以确认。
根据以上事实及证据，本院查明，2010年3月15日，原告董维山到被告兰煜煤业公司工作。同年7月27日，原告被被告山西煤销晋城公司聘任为被告兰煜煤业公司总工程师，在此期间，原告与被告兰煜煤业公司曾签有劳动合同，劳动关系明确，而且一直未间断。2014年5月14日被告兰煜煤业公司的上级主管单位即被告山西煤销晋城公司免去了原告总工程师职务。原告从免职至今，被告兰煜煤业公司未给原告下达过解除劳动关系通知书，原告在职期间年薪标准为32万元。被告兰煜煤业公司欠原告2013年工资106603元；2014年1月至5月工资（含绩效工资）34364.57元；风险抵押金27000元（未分红）。原告在被告兰煜煤业公司工作期间，被告兰煜煤业公司未给原告足额缴纳养老保险及医疗保险费。后原告向劳动部门申请仲裁，2015年6月5日，高平市劳动争议仲裁委员会作出高劳仲裁字（2015）第6号仲裁裁决书。由于原告对该仲裁裁决书不服，于2015年7月15日诉至本院。审理期间，原告以被告兰煜煤业公司财务不独立，所有款项均由其主管单位山西煤销晋城公司审核拨付为由，追加山西煤销晋城公司为本案的被告，让其承担相应责任。
本院认为，原告董维山与被告兰煜煤业公司劳动关系明确，形成了劳动关系。由于被告兰煜煤业公司未及时支付原告工资，也未依法足额给原告缴纳社会保险费，原告提出与被告兰煜煤业公司解除劳动关系的意见合理合法，本院予以采纳。原告请求被告兰煜煤业公司支付所欠的工资、解除劳动合同的经济补偿金、退还风险抵押金、补缴其劳动关系存续期间的养老、医疗保险费及返还副矿长证书之合理部分予以支持。原告依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，以被告兰煜煤业公司欠其2013年至2015年的工资及风险抵押金均要求每年支付25%的经济补偿金，由于劳社部发（2007）41号《关于公布劳动和社会保障清理结果的通知》对该经济补偿办法应依照《劳动合同法》第九十七条的规定，按照《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿金，故对原告此请求本院不予支持。原告的经济补偿金应按《劳动合同法》第四十七条一款的规定予以计算。原告请求被告兰煜煤业公司支付2014年工资31万元、安全风险抵押金6万元；2015年1月至3月工资7.78万元，安全风险抵押金10080元，由于原告于2014年5月14日被免职至今未上班，故对其请求本院不予支持。由于被告兰煜煤业公司未给原告下达解除劳动关系通知书，也未给原告安排工作，按规定应支付其2014年6月至2015年5月的生活费。原告请求被告兰煜煤业公司补缴从2010年3月至2012年3月养老保险与医疗保险，社会保险费的征缴是用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社保经办机构申请登记，由于被告兰煜煤业公司于2012年4月才开始办理社会保险，对此段时间的社保争议，应由社会保险行政部门予以处罚。原告以被告兰煜煤业公司财务不独立，所有款项均由其主管单位山西煤销晋城公司审核拨付为由，请求被告山西煤销晋城公司承担相应的责任。被告兰煜煤业公司的款项虽由被告山西煤销晋城公司审核拨付，但被告兰煜煤业公司具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利和承担民事义务，故对原告此请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）项、（三）项、第五十条、第四十六条（一）项、第四十七条一款、第七十二条、《社会保险法》第十条、第二十三条、第八十四条及《山西省国有企业富余职工安置实施办法》第八条、第十条之规定，判决如下：
一、解除原告董维山与被告山西煤炭运销集团兰煜煤业有限公司的劳动关系。
二、被告山西煤炭运销集团兰煜煤业有限公司支付原告董维山2013年工资106603元；2014年1月至5月工资（含绩效工资）34364.57元；2014年6月至2015年5月生活费14056元；解除劳动关系经济补偿金54885元，共计209908.57元。
三、被告山西煤炭运销集团兰煜煤业有限公司退还原告董维山安全风险抵押本金27000元（同时按分红方案支付分红额）及副矿长证书。
四、被告山西煤炭运销集团兰煜煤业有限公司为原告董维山缴纳2012年4月始至2015年6月底的养老保险及医疗保险费（具体数额由高平市社会劳动保险事业所及高平市医疗保险管理中心核定、双方各自缴纳部分各自负担）。
五、驳回原告董维山对被告山西煤炭运销集团晋城有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，由被告山西煤炭运销集团兰煜煤业有限公司负担。
上述支付款项于本判决生效后三十日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数及代表人的人数提出副本，上诉于山西省晋城市中级人民法院。
审 判 长 申占鳌
人民陪审员 陈素仙
人民陪审员 秦宇霞
二〇一五年十一月三十日
书 记 员 张丽芳