成都市金牛区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0106民初9787号
原告：苏某某，男，1966年10月5日出生，汉族，住四川省蓬溪县。
法定代理人：杨庆和，女，1968年3月10日出生，汉族，住四川省蓬溪县，系苏某某之妻。
委托诉讼代理人：张锰霖，四川悦顺律师事务所律师。
委托诉讼代理人：苏杨毅，男，1988年9月2日出生，汉族，住四川省蓬溪县，系苏某某之子。
被告：四川迅捷信息产业有限责任公司，住所地：成都市金牛区。
法定代表人：易刚，该公司总经理。
委托诉讼代理人：吴伟，北京市华泰（成都）律师事务所律师。
原告苏某某与被告四川迅捷信息产业有限责任公司（以下简称迅捷公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告苏某某的法定代理人杨庆和、委托诉讼代理人张锰霖、苏杨毅，被告迅捷公司的委托诉讼代理人吴伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告苏某某向本院提出诉讼请求：1、判决迅捷公司支付一次性伤残补助金损失78003元，伤残津贴损失282912.3元，伙食补贴76650元，辅助器具损失79145元，护理费132000元；2、判令迅捷公司承担本案的诉讼费用。事实与理由：苏某某系迅捷公司员工，从事有限电视维修工作。2013年10月16日，苏某某在光缆施工过程中被车辆刮落下地。2013年12月24日，经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年9月28日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定苏某某的工伤等级为一级。2014年11月4日，成都劳动能力鉴定委员会鉴定苏某某的护理依赖程度为完全护理依赖。苏某某在工伤发生前的工资标准为4800元每月，但迅捷公司却按1800元每月的工资标准为苏某某缴纳工伤保险。最终导致苏某某产生一次性伤残补助金损失78003元，以及伤残津贴损失282912.3元，同时根据《四川省工伤保险条例实施细则》第22条的规定，迅捷公司还应当向苏某某支付至今的伙食补助费76650元。另外，苏某某需要两人护理，而每人的护理费用为4000元/月,但迅捷公司从2013年10月至2016年10月，每月只支付了一个护工的费用。2016年11月，迅捷公司之支付了2395元的护理费，之后，迅捷公司未再支付护理费，故迅捷公司应当向苏某某支付截至2017年1月的护理费165605元。
被告迅捷公司辩称，迅捷公司依法为苏某某办理了工伤保险，苏某某请求的事项应当由社保基金支付。迅捷公司已经垫付了苏某某至今产生的各项费用，并在苏某某出事之后向其支付了32个月的工资。迅捷公司还为苏某某购买了商业保险，事故发生后，商业保险的保险金200000元苏某某也已领取。苏某某的部分请求超过了其仲裁请求的范围，法院不应支持。
苏某某为支持其主张，向本院提交了工伤认定书、伤残登记认定书、护理以来认定书、工伤津贴明细、银行账户明细等证据，本院组织迅捷公司对上述证据进行了质证，迅捷公司对上述证据均予以确认。根据上述双方无争议证据，本院认定如下事实：苏某某系迅捷公司的员工，迅捷公司在苏某某工作期间为其办理了包括工伤保险在内的社会保险。2013年10月16日，苏某某在完成迅捷公司工作任务的过程中从梯子上坠落摔伤。2013年12月24日，经成都市人力资源和社会保障局认定苏某某因该次事故受到的伤害为工伤。2014年9月28日，成都市劳动能力鉴定委员会出具结论书，评定苏某某因本次事故造成的伤情为壹级。2014年11月4日，成都市劳动能力鉴定委员会出具结论书，评定苏某某因本次事故造成的伤情为完全护理依赖。
2014年10月24日，成都市医疗保险管理局按照1911元/月的标准核定了苏某某的伤残补助金为51597元，每月的伤残津贴为1719.9元。2014年12月1日，成都市医疗保险管理局成都市上一年度职工月平均工资3970.33元核定每月应当向苏某某发放的护理费金额为1985.17元。从2015年1月起至今，苏某某的工伤津贴增加为2019.9元/月；护理费增加为2153.38元/月。苏某某已收到社保基金支付的上述伤残补助金、工伤津贴及护理费。而在苏某某受伤之后至2016年10月前，工伤保险基金已经支出的医疗费用为1156047.37元，住院伙食补助及再医伙食补助为17136元。经询苏某某所需的残疾辅助器具由社保基金直接支付给配置单位购买，相关费用不需苏某某或迅捷公司支付。
苏某某受伤后因该次事故产生的医疗费用截至2016年均由迅捷公司支付，截止2016年10月，迅捷公司每月支付的护理费为4000元。从2013年10月到2016年6月，迅捷公司每月向苏某某支付了基本工资及相关补贴，33个月合计支付了苏某某工资及补贴155018.87元。
2016年9月，苏某某向成都市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求迅捷公司按苏某某的实际工资补缴社保，确认双方已于2016年8月解除劳动关系，支付工伤待遇1796075元（包括一次性伤残补助金129330元，伤残津贴479000元，护理费1008000元，残疾辅助器具费79145元，医疗器具费7177元，鉴定费600元，后续治疗费100000元）。仲裁委经审查驳回了苏某某的全部仲裁请求。苏某某不服该仲裁裁决结果，向本院提起诉讼。
本院认为，根据庭审查明的情况，苏某某所受伤害系工伤，伤残等级为壹级，护理依赖程度为完全护理依赖。迅捷公司为苏某某缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，作为用人单位的迅捷公司在苏某某评定伤残等级之前应当向苏某某支付停工留薪期的工资，并由迅捷公司负责苏某某停工留薪期的护理。而在苏某某评定伤残等级后，苏某某应当按照《中华人民共和国社会保险法》，以及《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇，而根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十四条、第三十五条的规定，由于苏某某的伤情为壹级伤残，完全护理依赖，在本案中，工伤保险基金应当向苏某某支付的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、劳动能力鉴定费等。在本案中，苏某某请求的一次性伤残补助金、伤残津贴、伙食补助费、残疾辅助器具费等损失均应当由工伤保险基金支付，其请求的护理费在其伤残等级及护理依赖程度评定后，也应当由工伤保险基金支付。根据庭审查明的情况，工伤保险基金已经支付的费用，迅捷公司也已经全部支付给苏某某，故就苏某某已经收到的费用其无权再要求迅捷公司另行支付。至于工伤保险基金尚未支付的费用，苏某某可以依法要求迅捷公司配合领取。而苏某某停工留薪期的护理费用，迅捷公司已经支付，故苏某某无权再要求迅捷公司另行支付。综上所述，苏某某现请求迅捷公司支付护理费及残疾辅助器具费于法无据，本院不予支持。
关于苏某某主张因迅捷公司的原因未按苏某某的实际工资缴纳社保而造成苏某某的一次性伤残补助金及伤残津贴减少，并请求迅捷公司赔偿损失，以及苏某某请求的住院伙食补助费。本次劳动争议纠纷，苏某某在仲裁阶段就住院伙食补助费并未提出请求，同时其请求的是用人单位向其支付一次性伤残补助金和伤残津贴等工伤保险待遇，而在本案诉讼过程中其将诉讼请求变更为请求用人单位赔偿损失，本院认为其提出劳动争议仲裁时的请求和本案中提出的诉讼请求的性质根本不同，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，苏某某请求的上述事项，属于独立的劳动争议请求，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本院在本案中不予以处理。至于苏某某的医疗费用及康复费用，其也有权另案予以主张。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，第六十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定判决如下：
驳回苏某某的诉讼请求。
案件受理费5元，由苏某某负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 刘康宁
二〇一七年三月二十日
书记员 敬 馨