辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽01民终11665号
上诉人（原审被告）：辽宁省机械研究院有限公司，住所地：沈阳市皇姑区。
法定代表人：于泽旭，该公司董事长。
委托代理人：郝籽涵，男，汉族，1987年1月5日出生，住沈阳市大东区。
委托代理人：王晓磊，女，1986年6月14日出生，汉族，住辽宁省阜新蒙古族自治县。
被上诉人（原审原告）：张颖，女，1972年1月20日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。
委托代理人：刘阳，辽宁卓政律师事务所律师。
上诉人辽宁省机械研究院有限公司因与被上诉人张颖劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2016）辽0105民初2884号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由审判员徐文彬担任审判长，代理审判员黄琳、代理审判员丛凤钢参加评议的合议庭，开庭进行了审理。本案现已审理终结。
辽宁省机械研究院有限公司上诉请求：第一、上诉人是合法解除与被上诉人的劳动合同关系，原审法院认定事实错误；第二、被上诉人自2013年12月起至双方劳动合同关系解除之日一直未到岗工作，不应享受带薪年休假。
张颖辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
张颖向一审法院起诉请求：1、请求判令辽宁省机械研究院有限公司因违法解除劳动合同而应向张颖支付赔偿金126000元；2、判决辽宁省机械研究院有限公司支付2014年应休而未休的年休假工资1655元；3、判决辽宁省机械研究院有限公司支付所克扣的工资5400元（自2012年1月起，暂计至2014年12月，每月150元）；4、判决辽宁省机械研究院有限公司承担案件受理费。
一审法院认定事实:张颖于1994年入职辽宁省机械研究院有限公司，双方自2004年1月1日签订不定期劳动合同，合同约定�颖从事科技管理职务。2011年起张颖出任会计工作，2013年8月前张颖每月工资为2300元，2013年8月起，张颖工资调整为每月3000元。2013年12月，辽宁省机械研究院有限公司将张颖的工作变更为仓库保管员，工资为1300元。双方因此纠纷诉至法院，该院于2014年8月4日作出（2014）皇民一初字第882号民事判决书，判令辽宁省机械研究院有限公司为张颖恢复会计工作岗位及工资待遇。
2014年11月10日，辽宁省机械研究院有限公司向张颖邮寄送达《告知书》（EMS单号1095628943811），通知其于收到之日起3日内到辽宁省机械研究院有限公司财务部报到，该邮件于2014年11月14日妥投。2014年11月10日，辽宁省机械研究院有限公司向张颖邮寄送达《员工手册》（EMS单号1095628945511），该邮件于2014年11月14日妥投。2014年11月14日，辽宁省机械研究院有限公司向张颖邮寄送达《公示公告》（EMS单号1095628521511），该邮件于2014年11月17日妥投。2014年12月4日，辽宁省机械研究院有限公司向张颖邮寄送达恢复岗位及工资待遇告知书（EMS单号1095628895911），通知张颖于收到告知书之日到财务部报到工作，逾期未报到，视为旷工。该邮件于2014年12月8日妥投。2014年12月31日，辽宁省机械研究院有限公司以张颖严重违反公司规章制度为由解除与张颖的劳动合同。张颖否认收到辽宁省机械研究院有限公司邮寄的相关材料，但张颖收到了2014年11月28日的通知。
另查，辽宁省机械研究院有限公司提供的门卫监控录像及财务部办公室监控录像显示张颖未到财务处工作。张颖陈述辽宁省机械研究院有限公司虽口头安排其到财务部工作，但辽宁省机械研究院有限公司没有为张颖提供办公环境和设备导致其无法回到财务部工作，所以张颖一直在人力资源部，辽宁省机械研究院有�公司不为其安排具体工作。
张颖就本案诉讼请求向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年3月18日作出辽劳人仲字（2014）第849号仲裁裁决书，张颖对本案的诉讼请求均未得到支持。张颖不服该裁决，诉至法院。
一审法院认为,本案的争议焦点为辽宁省机械研究院有限公司解除与张颖的劳动合同是否构成违法。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。辽宁省机械研究院有限公司单位经过职工代表大会审议通过的《员工手册》规定：未经相关领导批准，擅自脱岗、离岗的，为旷工行为，累计旷工3天以上（含3天）的，公司有权解除劳动合同而不支付经济补偿。辽宁省机械研究院有限公司通过邮寄送达的方式向张颖送达《告知书》、《员工手册》、《公示公告》、《恢复岗位及工资待遇告知书》，但张颖否认收到上述邮寄材料。在张颖到辽宁省机械研究院有限公司处打卡及可以直接送达的情况下，辽宁省机械研究院有限公司没有证据显示进行直接送达，而直接采用邮寄的方式，且邮寄件签收人“张影”的签字张颖均否认。该院做出的生效判决，判决辽宁省机械研究院有限公司履行给张颖恢复会计岗位及工资待遇，根据现有的证据，辽宁省机械研究院有限公司没有实际履行，在此情况下，认定张颖属于旷工不妥。据此，辽宁省机械研究院有限公司以张颖严重违反公司规章制度为由解除劳动关系属于违法解除。根据相关法律规定，辽宁省机械研究院有限公司应支付相应的张颖违法解除的赔偿金126000元。因双方劳动关系�经解除，用人单位应按法律规定履行相关的法律手续。
单位应当保证职工享受年休假，且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。张颖主张其2014年应休年假15天，休息了9天，尚有6天年假未休。辽宁省机械研究院有限公司虽辩称张颖自2013年12月起至劳动合同关系解除之日一直未到岗工作，未提供劳动，不应享受年休假。但直到2014年8月30日（2014）皇民一初字第882号民事判决书生效，张颖系因辽宁省机械研究院有限公司调岗降薪以及与辽宁省机械研究院有限公司之间的劳动争议诉讼才脱岗。因辽宁省机械研究院有限公司的原因导致张颖脱岗，不符合职工休假条例规定的不享受年休假的情形。对于2014年8月30日之后，辽宁省机械研究院有限公司虽提供�监控录像证明张颖未到财务部报到，但张颖每天打卡，不符合不享受年休假的情形。辽宁省机械研究院有限公司于2014年12月18日向张颖送达解除劳动合同告知书，双方劳动关系于2014年12月31日解除，此期间张颖9个工作日未工作。张颖应享受15天的年休假，故辽宁省机械研究院有限公司应支付张颖6天的未年休假工资。年休假工资按照日工资的三倍计算。因工资中已经包含了一倍，应再支付二倍，即1655元（3000÷21.75×6×200%=1655）。
关于张颖主张的被克扣工资问题，（2014）皇民一初字第882号民事判决书判令辽宁省机械研究院有限公司为张颖恢复工资待遇，该判决书现已生效，张颖的工资应以该判决书为准，张颖所谓的克扣工资系因对采暖费的承担问题所产生。对此，应尊重用人单位的自主管理权利，辽宁省机械研究院有限公司不存在克扣的问题。对于采暖�不属于人民法院的受理范围，故对张颖该项主张，该院不予支持。
一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款的规定，判决：一、被告辽宁省机械研究院有限公司支付原告张颖2014年未休年假工资1655元。二、被告辽宁省机械研究院有限公司支付原告张颖违法解除劳动合同赔偿金126000元。三、被告辽宁省机械研究院有限公司应按法律规定为原告张颖办理劳动关系、社会保险转移等相关手续。上述款项在本判决生效后十五日内全部履行，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二�五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。四、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告辽宁省机械研究院有限公司承担。
本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。
本院认为，本案的争议焦点为：上诉人辽宁省机械研究院有限公司与被上诉人张颖解除劳动合同是否为合法解除。上诉人解除被上诉人劳动合同的依据是单位的《员工手册》。该《员工手册》规定：未经相关领导批准，擅自脱岗、离岗的，为旷工行为，累计旷工3天以上（含3天）的，公司有权解除劳动合同而不支付经济补偿。上诉人称，上诉人给被上诉人邮寄送达了《恢复岗位及工资待遇告知书》以及《员工手册》等，被上诉人在规定时间内未到岗上班，应按旷工处理，上诉人因此与被上诉人解除劳动合同合法。本院认为，上诉人所填写的邮寄地址并非被上诉�的现住址，且邮寄件签收人“张影”的签字并非被上诉人本人所签，根据现有证据来看，上诉人给被上诉人邮寄的《恢复岗位及工资待遇告知书》以及《员工手册》等并未实际送达到被上诉人处，且上诉人在可以当面送达的情况下却采用邮寄送达的方式亦不妥。上诉人没有证据证明其为被上诉人恢复工作岗位提供了必要条件，且被上诉人每天均按时考勤，在此种情况下，上诉人解除与被上诉人的劳动合同，系违法解除，应支付被上诉人违法解除劳动合同赔偿金。至于2014年未休年假工资，被上诉人之所以未上岗工作，系上诉人原因所致，原审判决上诉人支付被上诉人2014年未休年假工作亦无不当。
综上所述，辽宁省机械研究院有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》�一百七十条第一款（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人辽宁省机械研究院有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐文彬
代理审判员 黄 琳
代理审判员 丛凤钢
二〇一六年十二月六日
书 记 员 佟雪峰