江西省赣州市赣县区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0721民初1561号
原告上官恩济，男，汉族，1941年9月27日生，住赣县。
委托代理人刘玉华，江西客家人律师事务所律师。
被告赣县长洛中学，住所地赣县长洛圩。
法定代表人谢荣春，校长。
委托代理人陈金兰，江西君实律师事务所律师。
原告上官恩济诉被告赣县长洛中学提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人刘玉华、被告委托代理人陈金兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上官恩济向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告各项损失78674.04元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告自2008年开始至今在被告赣县长洛中学担任门卫看守，负责校内的课桌椅维修、花草护理、垃圾清理、墙壁广告粘贴及清理等工作。2016年7月20日上午11时许，原告发现校内七、八、九年级的学费海报从墙壁上掉下来了，原告找到人字楼梯将脱落的海报订回原位，过程中不慎从第二个阶梯上跌落导致原告受伤住院治疗。
被告赣县长洛中学辩称：原告从2008年开始至2016年7月一直在被告处担任门卫工作，2013年秋以来，被告明确规定了门卫的主要责任是校门看护、信件收发、课桌维修（学生送至值班室）、花草护理及临时性学校通知的工作。被告特别强调原告不能私自去做有危险和高空作业。2016年原告身体状况明显偏差后被告也曾劝退他，并叮嘱其主要职责是守门、其他任何事情不要去做了。本次事件发生在暑假期间，被告未安排原告去钉公示牌，也无人可以证明原告因钉公示牌摔倒，也可能是原告自己摔倒受伤。原告自己没有履行安全义务，应由原告自己承担后果。原告诉请赔偿标准过高，其已年满75周岁，达到退休年龄，且有子女赡养，不存在误工损失，营养费没有依据应不予支持，护理费、住院伙食补助费、精神抚慰金过高，交通费没有票据。
经审理查明：原告上官恩济自2008年起至发生本案诉争事故时在被告赣县长洛中学处从事门卫工作，属全天工作性质（含休息日、寒暑假），吃住均在被告处。其主要工作为门卫室值班、修剪花草、打药消毒、搞卫生、收发报纸、修理课桌椅（送至值班室）等。2016年7月20日，原告在工作时间摔倒受伤入院治疗37天。2016年11月21日，原告经江西赣州司法鉴定中心鉴定构成七级伤残。2016年9月8日，赣县劳动人事争议仲裁委员会以原告超过法定退休年龄为由不予受理其仲裁申请。
另查明，原告在被告处工作时的工资为1000元/月；原告住院期间由其妻子钟三秀护理，钟三秀的工资为1600元/月。
上述事实，有原、被告的陈述，原告提供的身份证、户口本、情况说明、照片、门诊病历、入院记录、手术记录单、医学影像诊断报告、CT检查报告单、疾病证明书、出院记录、费用清单、医疗费发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票，被告提供的事业单位法人证书、行政会议记录、赣县长洛中学临时工工资发放表、赣州市荣仁餐饮文化有限公司员工工资发放表等证据予以证实，本院予以确认。
综上，原告的合理损失为：1、医疗费，结合原告提供的收费票据本院认定为25559.04元（住院25502.04元+门诊57元）；2、住院伙食补助费，原告因伤住院治疗37天，其主张按每天30元计算不违反法律规定，故本院认定该项费用为37天×30元/天=1110元；3、营养费，原告主张按每天30元计算不违反法律规定，故本院认定该项费用为37天×30元/天=1110元；4、护理费，原告未提供护理人员的收入情况证明，被告提供了护理人员即原告妻子钟三秀的工资为1600元/月，原告对钟三秀的工资予以认可，故本院认定护理费按照护理人员的实际损失1600元/月计算即53.33元×37天=1973.21元；5、误工费，原告主张按2015年度江西省农、林、牧、副行业在岗职工平均工资计算，被告提供的《临时工工资发放表》足以证明原告在被告处务工期间的工资为1000元/月。被告辩称原告已年满75周岁且有成年子女赡养不应计算误工费，本院认为，原告虽达到退休年龄，但其有劳动能力且直至本案事故发生时一直在被告处工作，故应计算误工费，原告主张的误工费时间计算至定残前一日不违反法律规定，本院予以采纳，原告误工费标准为按1000元/月计算，故本院认定该项费用为119天×33.33元/天=3966.27元；6、残疾赔偿金，原告因本案诉争事故导致七级伤残，其主张按农村居民标准计算残疾赔偿金不违反法律规定，本院予以采纳即该项费用为11139元/年×5年×40%=22278元；7、精神损害抚慰金，原告构成七级伤残，精神上受到了较大损害，原告主张该项费用为12000元，本院予以采纳；8、交通费，原告因伤住院治疗，其虽未提供交通费票据，但必然产生一定的交通费，故本院酌定为370元；9、鉴定费，原告为确定伤残等级支出的鉴定费应视为合理损失，结合原告提供的票据本院认定该项费用为700元。综上，原告因本案诉争事故产生的合理损失共计69066.52元。
本院认为，原告在被告处务工，双方形成了合法有效的劳务合同关系，原告在工作期间摔倒受伤住院治疗，应根据原、被告双方的过错承担相应的责任，本案中，原告在年逾七十且未应被告要求的情况下使用楼梯钉公告，未尽到安全注意义务，其自身对事故的发生存在一定的过错，被告在明知原告年事已高的情况下仍然继续聘请原告从事门卫值班、修理课桌、修剪花草等具有一定的安全隐患的工作，其对事故的发生亦存在一定的过错。本院结合庭审情况酌定原告对本案诉争事故承担40%的责任、被告承担60%的责任。被告提出的原告存在并非从事本职工作时摔倒或在工作范围外摔倒的可能性的抗辩理由，本院认为，原告在被告处从事的工作性质为全天性即24小时制，其从事非本职工作及工作范围外活动属特列，被告应承担其并非从事本职工作或工作范围外活动的举证责任，被告未提供证据证明原告并非从事本职工作或工作范围外的活动导致摔伤，故对该抗辩理由，本院不予采纳。因此，本案中原告的合理损失69066.52元，由被告赣县长洛中学赔偿原告41439.9元，剩余27626.62元由原告自己承担。
据此，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
被告赣县长洛中学于本判决生效之日起三日内赔付原告上官恩济医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费等合计41439.9元。
如果被告未按本判决规定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2940元，减半收取1470元，由原告上官恩济负担470元，由被告赣县长洛中学负担1000元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。
审判员 彭永红
二〇一七年十一月十日
书记员 明 丹
附：一、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
二、赣州市赣县区人民法院标的款账号：
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账号：03×××52开户行：赣县农行赣东分理处
三、赣州市中级人民法院诉讼费账号：
户名：江西省赣州市中级人民法院
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