本溪市溪湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）溪民初字第00601号
原告解小春，男，1978年7月6日出生，汉族，山东省单县人，系阜新矿业集团彩屯煤业有限公司职工。
委托代理人马明尧，系本溪市方正法律服务所法律工作者。
被告阜新矿业集团彩屯煤业有限公司，住所地本溪市溪湖区竖井街。
法定代表人蔡华，系该公司总经理。
委托代理人崔岳文，系该公司工作人员。
原告解小春被告阜新矿业集团彩屯煤业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告解小春及其委托代理人马明尧、被告阜新矿业集团彩屯煤业有限公司委托代理人崔岳文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2012年2月4日进入到被告阜新矿业集团彩屯煤业有限公司工作，在该公司901队从事机械维修。双方未签订劳动合同。被告也没有为原告缴纳工伤保险。2013年5月11日，原告在井下检修时被顶板上方的落石砸在后腰部，导致右侧股骨头坏死，于市金山医院三次住院，分别为122天、16天、17天。期间被告没有安排护理人员。2015年1月5日认定工伤，2015年5月27日鉴定为6级伤残。因就赔偿问题达不成一致，原告依法向本溪市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。市仲裁委对原告的申请进行了相当程度的支持，但对于原告的后续治疗费用没有支持。原告所受伤害导致右侧股骨头坏死，需要二次手术对股骨头进行置换。该费用属必然应当发生的费用，理应由被告支付。为此依法提起诉讼，请求法院判令被告支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资差额、护理费、医疗费、交通费及关于股骨头置换的二次手术费共计74.561448万元。
被告辩称：对仲裁的裁决结果没有异议。现在原告向法院起诉的护理费及交通费被告要求按照仲裁的裁决处理。
经审理查明：原告解小春于2012年2月4日到被告阜新矿业集团彩屯煤业有限公司（以下简称阜新矿业）处工作，从事机械维修工作。原、被告未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳工伤保险。2013年5月11日，原告在井下作业时受伤，被送至本溪市金山医院住院治疗，被诊断为右髋关节脱位、股骨头骨折、髋臼骨折，同年9月10日出院，住院123天。2013年10月23日，原告第二次在本溪市金山医院住院治疗，被诊断为髋关节病，同年11月8日出院，住院16天。2014年1月7日，原告第三次在本溪市金山医院住院治疗，被诊断为右侧股骨头坏死，同年1月24日出院，住院17天。2014年6月20日，本溪市劳动人事争议仲裁委员会作出（2014）本劳人仲裁字第80号裁决书，裁决解小春与阜新矿业之间存在劳动关系。2015年1月5日，原告经本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年5月27日，原告经本溪市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残，并延长停工留薪期至2015年5月11日。经解小春申请，辽宁省本溪市劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月31日作出（2015）本劳人仲字172号仲裁裁决书，裁决：一、解小春与阜新矿业解除劳动关系；二、阜新矿业支付解小春工伤一次性伤残补助金10.3014万元；三、阜新矿业支付解小春工伤一次性医疗补助金4.488444万元；四、阜新矿业支付解小春工伤一次性就业补助金16.0244万元；五、阜新矿业支付解小春停工留薪期工资差额10.8552万元；六、阜新矿业支付解小春工伤住院护理费6462元；七、对解小春其它诉求不予支持。解小春不服该裁决，诉至本院要求被告给付原告工伤一次性伤残补助金10.3014万元、一次性医疗补助金4.488444万元、一次性就业补助金16.0244万元、停工留薪期工资差额10.8552万元、护理费1.393084万元、医疗费0.25102万元、交通费0.2479万元及关于股骨头置换的二次手术费31万元，共计74.561448万元。庭审中，原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资差额、护理费等数额均予以认可，原告要求解除与被告之间的劳动关系，被告表示同意。原告对医疗费及交通费表示放弃。
另查明，本案在审理过程中，原告申请对股骨头置换的二次手术费鉴定，经委托由辽宁大学司法鉴定中心进行鉴定，该中心于2015年11月26日作出不予受理说明，表示该鉴定申请超出其中心鉴定能力。嗣后，原告表示放弃对股骨头置换二次手术费进行鉴定。
另查，原告解小春受伤前12个月的平均月工资为5723元（受伤前12月工资分别为2012年5月6300元、6月6200元、7月3923元、8月6300元、9月6100元、10月4340元、11月6200元、12月6200元、2013年1月5769元、2月4846元、3月6500元、4月6000元）。
本院所确认的上述事实，有本溪市金山医院住院病案3份（病案号分别为88254、00094415、00097916）、工伤认定结论通知书、致残程度鉴定结论通知书、病伤休工诊断书、工伤职工受伤前12个月平均工资测算表、（2014）本劳人仲裁字第80号仲裁裁决书、（2015）本劳人仲字172号仲裁裁决书及当事人陈述在卷为凭，这些证明材料经庭审质证及本院审查，可以采信。
本院认为，解小春与阜新矿业集团彩屯煤业有限公司系劳动关系，解小春在工作中受伤，已认定为工伤，并评定伤残等级为六级，应按工伤保险条例享受工伤待遇，被告未为原告缴纳工伤保险，故被告应承担各项赔偿费用。庭审中，原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额、护理费等数额表示认可，本院予以确认。原告在庭审中同意放弃医疗费及交通费的主张，并放弃对股骨头置换的二次手术费进行鉴定，是在法律规定范围内合理处分自己民事权利的行为，本院予以确认，原告要求的股骨头置换二次手术费用，可待实际发生后另行主张权利。关于原告受伤前12个月平均月工资如何计算的问题，被告辩解称原告提供的工资测算表未将原告2013年5月的工资计算在内，但原告于2013年5月11日受伤住院，按照公平原则原告受伤当月的工资不应纳入受伤前12个月工资的计算范围之内，且被告对测算表中每个月的工资数额不持异议，故对此辩解本院不予采信。依照《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、解除原告解小春与被告阜新矿业集团彩屯煤业有限公司之间的劳动关系；
二、被告阜新矿业集团彩屯煤业有限公司支付原告解小春一次性伤残补助金10.3014万元、一次性工伤医疗补助金4.488444万元、一次性伤残就业补助金16.0244万元、停工留薪期工资差额10.8552万元、护理费0.6462万元，共计42.315644万元，于本判决发生法律效力后10日内付清；
三、驳回原告解小春的其它诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告阜新矿业集团彩屯煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。
审 判 长 韩超楠
人民陪审员 牟淑霞
人民陪审员 李振惠
二〇一五年十二月十一日
书 记 员 何君威
附：本案适用的法律条文、行政法规
《工伤保险条例》中华人民共和国国务院令第586号（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，根据2010年12月20日《国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥的决定》修订，2011年1月1日起施行。）
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决，判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。