天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）津02民终1876号
上诉人（原审原告）：李克慧，女，1980年1月26日出生，汉族，住天津市西青区。
委托诉讼代理人：李俊梅，天津华盛理法律援助工作站律师。
上诉人（原审被告）：天津市海王星辰健康药房连锁有限公司，住所地天津市河西区大沽南路985号恒泽商务楼三楼南侧。
法定代表人：王文忠，经理。
委托诉讼代理人：曹月英，女，该公司人事主管。
上诉人李克慧、天津市海王星辰健康药房连锁有限公司（以下简称海王星辰公司）因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院（2017）津0103民初13234号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月28日立案后，依法组成合议庭。经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
李克慧上诉请求：撤销一审法院判决，依法改判海王星辰公司支付其2016年10月1日至2017年9月30日未签订书面劳动合同二倍工资差额113474.9元；一、二审案件诉讼费用由海王星辰公司负担。事实及理由：未签订书面劳动合同二倍工资差额应当以李克慧每月应发工资与加班费之和为计算基数，一审法院在计算基数中未包含加班费错误，应予纠正。
对李克慧的上诉请求，海王星辰公司辩称，不予同意，请求驳回李克慧上诉请求。
海王星辰公司上诉请求：撤销一审法院判决第一项，其不支付李克慧该项费用。事实及理由：海王星辰公司曾向李克慧要求签订书面劳动合同，因李克慧原因未签订；即使未签订书面劳动合同，按照法律规定应当支付最多11个月工资差额，一审判决其支付12个月工资差额错误；李克慧已在其他单位工作，存在双重劳动关系，李克慧2017年8月16日后向单位邮寄假条未再到单位工作，其不应支付李克慧2017年8月16日至9月30日期间二倍工资差额。
对海王星辰公司上诉请求，李克慧辩称，不予同意，请求驳回海王星辰公司上诉请求。
李克慧向一审法院提出诉讼请求：1、海王星辰公司支付2016年10月1日至2017年9月30日未签书面劳动合同二倍工资195000元；2、诉讼费用由海王星辰公司承担。
一审法院认定事实：李克慧自2008年5月1日起与海王星辰公司签订劳动合同，合同于2011年4月30日到期后续签至2016年9月30日。合同到期后李克慧继续在海王星辰公司处工作。李克慧的工资结构为名义工资2200元+岗位补助+绩效奖金（提成），工资以银行转账形式支付。李克慧自2017年8月16日起休病假。李克慧自2016年10月至2017年9月的月工资分别为:7156.57元、9808.24元、11278.32元、7587.48元、6097.46元、6072.22元、6885.17元、6790.3元、6436.42元、7437.18元、4080.81元、1082.3元。
2017年9月7日，李克慧向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决海王星辰公司支付其2016年10月1日至2017年9月30日未续签劳动合同二倍工资195000元、2016年1月1日至2017年8月31日休息日加班费62688元、2016年1月1日至2017年8月31日延时加班费109184.25元、2016年1月1日至2017年8月31日未足额支付加班费25%的经济补偿金2700元、2008年至2017年防暑降温费4478元、2008年至2017年冬季取暖补贴5200元。该仲裁委员会于2017年11月22日作出津西劳人仲裁字[2017]第0433号仲裁裁决书，裁决海王星辰公司支付李克慧2016年1月1日至2017年8月31日休息日加班费15446.22元、2016年1月1日至2017年8月31日延时加班费12152.21元、未足额支付加班费25%的经济补偿金2700元、2008年至2016年防暑降温费3846.24元、2017年防暑降温费差额395元、2008年至2017年冬季取暖补贴2850元，驳回李克慧其他仲裁申请。李克慧不服裁决结果，呈诉。一审庭审中，李克慧表示对除二倍工资以外的仲裁裁决结果无异议。
一审法院认为，关于李克慧主张的加班费、防暑降温费、冬季取暖补贴等，双方均认可仲裁裁决结果，依法予以支持。关于二倍工资一节，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，李克慧、海王星辰公司连续订立两次固定期限劳动合同，海王星辰公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定与李克慧订立无固定期限劳动合同，对此海王星辰公司称已经通知李克慧续签，由于李克慧的原因未续订书面劳动合同，海王星辰公司未提供证据对其主张加以证明，应当承担举证不利的后果。故海王星辰公司须自应当订立无固定期限劳动合同之日起即2016年10月1日支付李克慧二倍工资的另一倍，至2017年9月30日共计80712.47元，李克慧主张过高部分，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（二）项、第八十二条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判令：“一、被告天津市海王星辰健康药房连锁有限公司自本判决生效之日起7日内支付原告李克慧自2016年10月1日至2017年9月30日未签书面劳动合同二倍工资差额80712.47元；二、被告天津市海王星辰健康药房连锁有限公司自本判决生效之日起7日内支付原告李克慧2016年1月1日至2017年8月31日休息日加班费15446.22元；三、被告天津市海王星辰健康药房连锁有限公司自本判决生效之日起7日内支付原告李克慧2016年1月1日至2017年8月31日延时加班费12152.21元；四、被告天津市海王星辰健康药房连锁有限公司自本判决生效之日起7日内支付原告李克慧未足额支付加班费25%的经济补偿金2700元；五、被告天津市海王星辰健康药房连锁有限公司自本判决生效之日起7日内支付原告李克慧2008年至2016年防暑降温费3846.24元、2017年防暑降温费差额395元；六、被告天津市海王星辰健康药房连锁有限公司自本判决生效之日起7日内支付原告李克慧2008年至2017年冬季取暖补贴2850元；七、驳回原告李克慧的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告天津市海王星辰健康药房连锁有限公司负担。”
二审期间，双方当事人均未提交证据。
二审经审理查明，李克慧于2017年11月28日向一审法院提交民事起诉状中诉讼请求事项为：请求判决海王星辰公司支付2016年10月1日至2017年9月30日未签订书面无固定期限劳动合同二倍工资195000元。2017年12月26日一审庭审中，李克慧诉讼请求为：判决海王星辰公司支付2016年10月1日至2017年9月30日未签订书面劳动合同二倍工资195000元。同时，该庭审笔录中记载“诉讼请求以当庭陈述为准”。本院二审经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益依法受到法律保护。本案二审期间，李克慧主张其本案诉讼中主张海王星辰公司支付未签订书面无固定期限劳动合同二倍工资，海王星辰公司应支付其12个月工资差额。关于此问题，李克慧就与海王星辰公司劳动纠纷申请劳动仲裁，在劳动仲裁中，李克慧因本案上诉事项申请裁决事项为海王星辰公司支付未签订书面劳动合同二倍工资。后，李克慧在一审法院诉讼中提交诉讼请求事项为海王星辰公司支付未签订书面无固定期限劳动合同二倍工资，此后在一审庭审中李克慧确定诉讼请求为海王星辰公司支付未签订书面劳动合同二倍工资，并注明诉讼请求以当庭陈述为准。综合以上李克慧劳动争议仲裁请求事项、诉讼请求事项及庭审笔录，本院确定李克慧本案诉讼请求为判决海王星辰公司支付未签订书面劳动合同二倍工资。李克慧主张其实际为要求判决海王星辰公司支付未签订书面无固定期限劳动合同二倍工资，依据不足。李克慧与海王星辰公司已签订两份书面劳动合同，在第二份劳动合同于2016年9月30日期满后，海王星辰公司未与李克慧签订书面劳动合同，李克慧继续在海王星辰公司工作，海王星辰公司虽主张因李克慧原因未续签书面劳动合同，但其未能举证证明该主张。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，海王星辰公司应当支付李克慧未签订书面劳动合同二倍工资差额。关于应支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的金额。海王星辰公司主张因李克慧在其他单位工作，不应支付2017年8月16日至9月30日期间二倍工资差额，但未能提交证据，对其该项主张本院不予支持。李克慧、海王星辰公司均未举证证明双方劳动关系在2017年9月30日前解除，而李克慧于2017年9月向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，海王星辰公司依法应当支付李克慧2016年11月至2017年9月共计11个月的未签订书面劳动合同二倍工资差额。一审法院判令海王星辰公司支付李克慧2016年10月1日至2017年9月30日未签书面劳动合同二倍工资差额，适用法律不当，本院依法予以纠正。未签订书面劳动合同二倍工资差额具有惩罚性，一审法院依据李克慧在未签订书面劳动合同期间每月工资收入确定应支付金额，并无不当。李克慧主张计算金额中应包含加班费缺乏法律依据，本院对其该主张不予支持。综上，李克慧的上诉请求，本院不予支持。海王星辰公司上诉主张支付李克慧未签订书面劳动合同二倍工资差额应为11个月的工资，符合法律规定，本院对其该主张予以支持，海王星辰公司应支付李克慧未签订书面劳动合同二倍工资差额73555.9元。李克慧、海王星辰公司对一审法院判决其他事项均未提出上诉，本院对一审法院判决其他给付事项予以维持。
综上所述，李克慧的上诉请求不成立，应予驳回；海王星辰公司上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持天津市河西区人民法院（2017）津0103民初13234号民事判决第二、三、四、五、六项；
二、撤销天津市河西区人民法院（2017）津0103民初13234号民事判决第一、七项；
三、上诉人天津市海王星辰健康药房连锁有限公司于本判决生效之日起七日内支付上诉人李克慧2016年11月至2017年9月未签订书面劳动合同二倍工资差额73555.9元；
四、驳回上诉人李克慧上诉请求；
五、驳回上诉人天津市海王星辰健康药房连锁有限公司其他上诉请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元由上诉人天津市海王星辰健康药房连锁有限公司负担；二审案件受理费20元，由上诉人李克慧负担15元、上诉人天津市海王星辰健康药房连锁有限公司负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 王志红
代理审判员 刘 刚
代理审判员 邓晓萱
二〇一八年五月三日
书 记 员 王玉晓