天津市静海区人民法院民 事 判 决 书（2016）津0118民初447号原告高锡利。委托代理人高珊委托代理人秦刚，天津法政牛津律师事务所律师。被告天津天丰钢铁有限公司，住所地天津市静海县大邱庄镇。法定代表人苗振元，董事长。委托代理人张军，公司办公室主任。委托代理人刘静安，天津金匙律师事务所律师。原告高锡利与被告天津天丰钢铁有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月8日立案受理，依法由审判员孙学兵适用简易程序公开开庭进行了审理。原告高锡利的委托代理人高珊、秦刚，被告天津天丰钢铁有限公司的委托代理人张军、刘静安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高锡利诉称，原告于2012年5月31日入职被告公司，厂长，年薪200000元，月均工资16666.67元。2014年4月26日原告在工作中被他人致伤。2015年1月19日经静海县人力资源和社会保障局认定为工伤，确定停工留薪期为7个月，其中不稳定期为1个月，恢复期为6个月，自2014年4月26日至2014年11月25日。2015年6月16日静海县劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残四级，部分生活自理障碍。鉴于被告未给原告依法缴纳工伤保险费，静海县劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月24日受理了原被告之间的劳动争议纠纷。但因被告未依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《天津市工资支付规定》的相关规定向仲裁委提供完整的支付原告工资的登记凭证，致使仲裁委错误的认定原告工伤事故前的月平均工资为6358.7元，并以此为标准裁决了相关费用。综上，原告为维护合法权益特提起诉讼，请求法院在查明原告工伤事故前月平均工资为16666.67元的基础上，并以2014年全市职工平均工资4686元的300%，即14058元为标准裁判，请求人民法院依法判令被告向原告支付：1、一次性伤残补助金295218元；2、停工留薪期工资116666.69元（2014年4月26日-2014年11月25日）；3、住院治疗期间护理费26382.18元；4、生活护理费26382.18元（2014年4月26日-2015年11月18日）；5、鉴定费180元；6、伤残津贴197901.5元；7、诉讼费用由被告承担。被告天津天丰钢铁有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。认可仲裁裁决的结果，认可原告的工伤情况，但是不认可原告主张的月均工资数额，原告的月均工资应该是6262.13元。经审理查明，原告高锡利系被告天津天丰钢铁有限公司职工，2012年5月31日入职，任厂长职务，月均工资6358.7元。2014年4月26日原告在工作中被他人致伤，2015年1月19日经静海县人力资源和社会保障局认定为工伤，确定停工留薪期为7个月，其中不稳定期为1个月，恢复期为6个月，自2014年4月26日至2014年11月25日。2015年6月16日静海县劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残四级，部分生活自理障碍。被告在天津武警医院住院治疗14天，被告未派人陪护，原告自行垫付鉴定费180元。被告未为被告缴纳社会保险，原告伤后未回厂上班。2015年11月18日，原告高锡利向天津市静海县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2015年12月24日，静海县劳动争议仲裁委员会作出津静劳人仲案字（2015）第783号仲裁裁决书，裁决被告支付原告一次性伤残补助金133532.7元、停工留薪期工资44510.9元、住院护理费1094.8元，护理费26382.18元、劳鉴费180元、伤残津贴89498.7元，共以上计295199.28元。原告不服该仲裁裁决，故向本院提起诉讼。以上事实有原告提交的静海县劳动争议仲裁委员会作出的津静劳人仲案字（2015）第783号仲裁裁决书、情况说明、证人证言，被告提交的劳动合同、工资打卡记录及原、被告当庭陈述等予以证实。本院认为，原告高锡利系工作原因受到事故伤害且经工伤认定，其应当享受工伤保险待遇。由于被告未为原告依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”故，原告高锡利依法享受的工伤保险待遇应由被告支付。本案的争议焦点为原告高锡利工伤保险待遇的计算基数（月工资）是按照仲裁裁决的6358.7元；还是原告主张其月均工资应以入职时约定的年薪200000元为基础进行计算。关于原告的月均工资问题。原告主张其入职时与被告约定的年薪为200000元，但原、被告双方签订的书面劳动合同上并无此项约定，且其申请出庭的证人所述，相互矛盾；虽证人均称除打卡工资外还有现金工资的发放，可证人及原告均不能提交工资条、工资袋等相关证据予以佐证。结合本院调取税务机关原告个人缴纳个人所得税的情况，原告受伤前存在缴纳个人所得税情况，缴纳基数（个人工资）与原告每月打卡工资所得基本相当。因此，对原告关于其年薪为200000元的主张，本院不予采信。被告主张原告的月均工资为6262.13元，但其在仲裁裁决作出后并未向本院提起诉讼，且庭审中其亦明确表示认可仲裁裁决结果。故，本院认定原告的月均工资为6358.7元。关于原告的各项工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。本案原告高锡利被静海县劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残四级，因此，被告应向原告支付的一次性伤残补助金金额为原告21个月的本人工资，即133532.7元（6358.7元／月×21个月）。2、伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。现原告起诉要求被告向其支付2014年4月26日至2015年11月18日的伤残津贴本院予以支持。由于原告主张给付伤残津贴的期间为18个月零24天，其具体金额应为89657.67元（6358.7元×75%×18个月+6358.7元÷30天×24天）。3、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，本案原告停工留薪期为7个月，故被告应向原告支付的停工留薪期工资数额应为44510.9元（6358.7元×7个月）。庭审中，原、被告双方对于仲裁裁决书中裁决被告支付原告住院护理费1094.8元、护理费26382.18元、劳鉴费180元均没有异议，本院对以上三项费用的数额予以确认。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《关于适用的解释》第九十条、第一百零八条之规定，判决如下：一、被告天津天丰钢铁有限公司自本判决生效之日起十日内给付原告高锡利一次性伤残补助金133532.7元、停工留薪期工资44510.9元、住院护理费1094.8元，护理费26382.18元、劳鉴费180元、伤残津贴89657.67元，以上共计295358.25元；二、驳回原告高锡利的其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告天津天丰钢铁有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  孙学兵二〇一六年三月二十九日书记员  王亚琼