安徽省芜湖市鸠江区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）鸠民一初字第00784号
原告：刘明，男，1990年11月10日出生，汉族，住芜湖市镜湖区。
委托代理人：邵克服，芜湖市工商业联合会法律顾问处法律工作者。
被告：芜湖市宝和祥模具制造有限公司，住所地芜湖市大桥镇桥北工业园。
法定代表人：胡清河，总经理。
原告刘明与�告芜湖市宝和祥模具制造有限公司（以下简称宝和祥公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告刘明及其委托代理人邵克服到庭参加了诉讼。被告宝和祥公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告2010年1月1日被被告录用，双方签订了为期一年的劳动合同。2011年1月28日，原告在工作中接受指派顶替到冲床岗位，不幸右手臂被机器压伤，并导致截肢。经相关部门评定，劳动能力障碍为五级。现原告伤情基本稳定，与被告就工伤赔偿问题协商未果。故诉请判令1、解除原、被告间劳动关系；2、被告支付原告各项工伤待遇603560.37元（其中工伤医疗补助金58776元、一次性就业补助金102830元、伤残补助金52884元、商业保险赔偿金50450元、住院期间营养费320元、生活补助费320元、护理费1521.44元、家�病休期间护理费14385元、营养费3000元、医疗费309.3元、生活护理费105768元、残疾器具置换费213000元）。
原告为证明自己的主张，提供的证据为：
1、《劳动合同书》。证明双方存在劳动关系。
2、《芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局工伤认定决定书》。证明原告因工作受伤情况。
3、《芜湖市劳动能力鉴定委员会职工因工劳动能力鉴定结论通知》。证明原告伤残等级为五级。
4、优邦假肢矫形器（南京）有限公司出具的证明。证明原告安装假肢的费用及今后假肢安装、置换费用。
5、中国人民解放军第四五四医院住院病历、手术记录、入院记录。证明原告受伤治疗情况。
6、中国人民解放军第四五四医院出院小结、病假条。证明原告受伤全休5个月，需专人护理。
7、司法鉴定书。证明被告为原告投保了商业保险，原告因伤符合赔偿条件。
8、门诊费单据�证明原告门诊费用。
被告未答辩，也未提供证据。
本院认证认为：原告所举证据中除证据4系假肢生产厂家出具的意见，该厂家并非有资质鉴定机构，其意见不具有法定证明效力，本院不予采信外，原告所举其他证据真实、合法、与本案具有关联性，应予采信。
根据已采信的证据，结合庭审中当事人的陈述，本院查明的案件事实为：原告2010年1月1日被被告录用，双方签订了为期一年的劳动合同。2011年1月28日，原告在工作中不幸右手臂被机器压伤，随即被送往中国人民解放军第四五四医院治疗，经诊断为右前臂毁损伤。原告在该院被行“右前臂清创、中段截肢术”，共计住院治疗16天。出院医嘱：肘关节功能锻炼、门诊复查1次／月，全休3个月。原告门诊治疗期间，医嘱陆续建议再全休2个月。原告住院期间医疗费已由被告支付。门诊复查期间原告自行支付医疗费309.3元。芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局于2011年3月22日对原告作出工伤认定，同年8月20日，芜湖市劳动能力鉴定委员会作出原告劳动功能障碍等级为五级的鉴定意见。优邦假肢矫形器（南京）有限公司对原告配置残疾辅助器具出具的证明为：原告适合装配普通适用型假肢，价格为42600元，该假肢使用寿命为4年，每年维护费用约为假肢款的6%。装配训练期为20天，装配期间需陪护1人。原告现已在该公司安装了假肢，费用已由被告支付。
另查明，原告在被告处工作期间，月工资约为2000元。原告伤后被告按1500元／月标准支付原告工资至2011年12月。被告不仅为原告投保工伤保险还投保了商业保险，原告伤后保险公司支付的商业保险赔偿款50450元，原告已从被告处领取。芜湖市2011年职工月平均工资为3495元。
2012年3月15日，原告向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会提�劳动仲裁申请，要求裁决：解除原、被告间劳动关系，被告支付原告赔偿金603560.37元。该委员会于2012年3月21日作出（2012）芜劳人仲不第018号不予受理通知。原告对此不服，诉至本院。
本案审理过程中，原告申请芜湖市劳动能力鉴定委员会对其安装前臂假肢予以确认，并委托安徽广济司法鉴定所对残疾器具费用及置换年限予以鉴定。芜湖市劳动能力鉴定委员会于2012年9月5日对原告安装前臂假肢的申请予以确认。安徽广济司法鉴定所于2012年6月13日出具鉴定意见书，结论为原告假肢安装费用为5000元／年、维护费用为假肢费用的8%，置换年限不超过20年。
本院认为：原告在被告处工作，因工受伤应享受相应的工伤福利待遇。原告享受的工伤福利待遇应根据国务院制定的《工伤保险条例》及安徽省实施《工伤保险条例》办法的规定确定。包括：一次性伤残补助金36000元（2000元／月×18个月）、一次性工伤医疗补助金69900元（3495元／月×20个月）、伤残就业补助金122325元（3495元／月×35个月）、住院期间营养费320元（20元／天×16天）、护理费15617.28（94.08元／天×166天）、医疗费309.3元、残疾器具置换费96624元（42600元×6%×4年＋5400元／年×16年）。上述合计341095.58元。原告诉请赔偿住院期间生活补助费及出院后营养费没有法律依据，本院不予支持。原告已从被告处领取保险公司支付的商业保险赔偿金50450元，在本案中原告诉请被告支付商业保险赔偿金已没有事实依据，本院不予支持。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。芜湖市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力鉴定仅作出劳动功能障碍等级为五级的鉴定意见，故原告诉请被告支付生活护理费105768元没有事实和法律依据，本院不予支持。原告诉请解除双方间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。综上，为保护劳动者的合法权益，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十六条，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下：
一、解除原告刘明与被告芜湖市宝和祥模具制造有限公司的劳动关系。
二、被告芜湖市宝和祥模具制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘明工伤待遇赔偿款341095.58元。
三、驳回原告刘明其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，财产保全费2020元，合计2030元，由被告芜湖市宝和祥模具制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。
审 判 长 吴小妹
审 判 员 袁道明
人民陪审员 沈龙桂
二〇一二年九月二十日
书 记 员 胡 欣
本案适用的法律条文
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳�能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
�二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
安徽省实施《工伤保险条例》办法
第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按《�例》规定发给伤残津贴。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。