山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）青民一终字第2598号
上诉人（原审原告）高照绪。
委托代理人徐志刚。
上诉人（原审被告）青岛鑫显光电气有限公司。
法定代表人牛显光，经理。
委托代理人李杨。
原审第三人胶州市第八中学。
法定代表人张金道，校长。
委托代理人叶乃兵。
上诉人高照绪与上诉人青岛鑫显光电气有限公司（以下简称鑫显光公司）、原审第三人胶州市第八中学（以下简称胶州八中）劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2014）胶民初字第1557号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
高照绪在一审中诉称：2012年7月，其进入鑫显光公司从事技工工作。2013年1月13日，因第三人胶州八中电线线路改造，由鑫显光公司施工。鑫显光公司总经理牛显光安排高照绪和法国明、叶瑞虎三人，到位于李哥庄镇联谊大街、原胶州八中门前架设电线，第三人胶州八中由姜新荣老师在现场配合工作。当天9时许，高照绪在架设电线过程中，遭遇交通事故，导致高照绪及胶州八中老师姜新荣受伤并住院治疗。事发后，鑫显光公司及第三人胶州八中对此置之不理，并且，鑫显光公司停发了高照绪的工资。现高照绪不服仲裁裁决而诉至法院，请求：1、判令鑫显光公司向高照绪支付二倍工资18690元；2、鑫显光公司向高照绪支付生活费28560元，胶州八中承担连带责任；3、诉讼费由鑫显光公司承担。在诉状中，高照绪曾列鑫显光公司为第一被告，胶州八中为第二被告，庭审过程中，高照绪要求变更鑫显光公司为被告，第二被告胶州八中为第三人。
鑫显光公司在一审中辩称：高照绪并不是鑫显光公司职工，只要公司需要闲活，就用高照绪，干完支付报酬，不工作就没有报酬。因此鑫显光公司不需要支付高照绪的各项赔偿，请求法院驳回高照绪的诉讼请求。
第三人胶州八中在一审中述称：鑫显光公司负责该校电路改造，聘用工人也由该公司负责，第三人胶州八中只在干完活后给鑫显光公司报酬。因此，第三人在本案中不应承担责任。
鑫显光公司在一审中诉称：高照绪并不是鑫显光公司职工，只要公司需要闲活就用高照绪，干完支付报酬，不工作就没有报酬。因此鑫显光公司不需要支付高照绪任何款项，故请求法院判令：1、鑫显光公司无须支付高照绪二倍工资18690元；2、高照绪负担本案一切诉讼费用。
高照绪在一审中辩称：鑫显光公司主张与事实不符，请求依法驳回。
第三人胶州八中在一审中述称：对鑫显光公司的诉讼请求无异议。
一审法院查明和认定的基本事实是：本案中，高照绪提交以下证据：1、证明复印件一份，欲证明双方存在劳动关系以及工资发放数额。2、道路交通事故认定书复印件一份，欲证明2013年1月13日高照绪同第三人胶州八中教师姜新荣在同一交通事故中受伤。3、住院病历首页复印件一份，欲证明高照绪受伤后的住院治疗情况。鑫显光公司对证据1的真实性无异议，对证明事项有异议，称因高照绪与鑫显光公司法定代表人牛显光系同学，该证据系交通事故发生后，鑫显光公司法定代表人牛显光为给高照绪在交通事故中多争取赔偿才为高照绪出具的证明，鑫显光公司与高照绪之间不存在劳动关系。对证据2的真实性有异议，称系复印后加盖公章，对真实性无法确认。对证据3的真实性及证明事项无异议。
鑫显光公司以及第三人胶州八中未提交证据。
另查明，2013年12月16日，胶州市劳动人事争议仲裁委员会立案受理高照绪的仲裁申请，高照绪在仲裁申请中要求：1、鑫显光公司向高照绪支付二倍工资20400元；2、鑫显光公司向高照绪支付生活费28560元。胶州市劳动人事争议仲裁委员会于2014年1月13日作出胶劳人仲案字（2013）第562裁决书，裁决：1、鑫显光公司自裁决书生效之日起十日内支付高照绪二倍工资18690元；2、驳回高照绪的其他仲裁请求。后双方均不服仲裁裁决而先后诉至法院，即为本案。
一审庭审中，高照绪主张自2012年7月入职与鑫显光公司建立劳动关系，2013年1月受伤之后再未回公司工作，但双方目前劳动关系仍未解除。2012年7、8、9三个月每月的工资为3400元，2012年10月至2013年1月的工资分别为3350元、3400元、3450元和1690元，高照绪对于所主张的入职时间以及2012年7、8、9三个月的工资数额没有提交证据予以证明，对于所主张的2012年10月至2013年1月的工资发放数额由高照绪所提交的证据1予以证明。高照绪同时认为招工和录用手续是由用人单位管理，因此鑫显光公司负有相关的举证责任。
鑫显光公司认为其并未与高照绪建立劳动关系，也根本不存在所谓入职时间的问题。高照绪所提交的证据1是鑫显光公司法定代表人牛显光本着帮助同学的目的而出具的，双方根本不存在工资的问题，证据1中所列的月份也是随意写的。对于上述说法，鑫显光公司并未提交证据予以证明。
关于第三人胶州八中与鑫显光公司在电路改造中的施工形式，第三人胶州八中主张系全权委托鑫显光公司进行电路改造，鑫显光公司全权负责材料和整体施工等，胶州八中在完工后支付材料费和雇工费。鑫显光公司认为是由第三人胶州八中将改造工程承包给鑫显光公司，鑫显光公司提供材料和人工，胶州八中负责支付材料费和人工费等各项费用。该工程是由鑫显光公司和第三人胶州八中共同完成。
高照绪主张由鑫显光公司支付生活费28560元，并由第三人胶州八中承担连带责任。庭审中，高照绪进一步明确所主张的生活费为基本生活费。高照绪提出该项主张的依据是，因劳动者非本人原因造成不能工作，用人单位应承担生活费。本案中高照绪不能工作的原因是在工作中受伤，企业又在受伤之后停发了工资，导致其失去了生活来源，并且，在这次事故中，第三人胶州八中负有安全警示和安全保障义务，因此，鑫显光公司及第三人胶州八中应承担连带责任。
鑫显光公司认为，高照绪主张生活费与其主张的工资相互冲突。高照绪以鑫显光公司停发工资为由主张生活费，进而又主张双倍工资，于法无据。
第三人胶州八中认为该校全面委托鑫显光公司进行电路改造，本次纠纷与第三人没有任何关系。
由于高照绪、鑫显光公司各执已见，致调解未能成立。
一审法院认为，庭审过程中，高照绪要求变更鑫显光公司为被告，胶州八中为第三人，属于对自身权利的处分，一审法院依法予以准许。本案中，双方争议的焦点有四个：一是高照绪与鑫显光公司之间是否存在劳动关系；二是高照绪所主张的入职时间2012年7月能否成立；三是鑫显光公司是否应当支付高照绪二倍工资18690元；四是鑫显光公司是否应当支付高照绪基本生活费28560元，并由第三人胶州八中承担连带责任。关于焦点一：高照绪所提交的证据1内容为“我单位职工高照绪2012年10月份工资3350元，2012年11月份工资3400元，2012年12月份工资3450元，2013年1月份工资1690元，情况属实，特此证明”，该证明盖有鑫显光公司公章，落款时间为2013年4月17日。鑫显光公司对证据1的真实性无异议，但同时辩解称，证据1是鑫显光公司法定代表人牛显光本着帮助同学的目的而出具的，事实上，双方并未建立劳动关系，也根本不存在工资问题的说法。由于鑫显光公司对于上述辩解意见并未提交相关证据予以证明，故一审法院对其抗辩理由不予采信，对该证据1的证明效力依法予以确认，一审法院依法认定高照绪与鑫显光公司之间存在劳动关系。关于焦点二：高照绪主张其于2012年7月入职，2012年7、8、9三个月工资均为每月3400元，因鑫显光公司否认高照绪系其职工。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，高照绪应当对其主张的“2012年7月入职，2012年7、8、9三个月工资均为每月3400元”负举证责任，由于高照绪无法举证证明上述主张，故一审法院对高照绪关于2012年7月入职以及7、8、9三个月工资情况的主张依法不予采信。本案中，高照绪所提交的证据中关于入职时间的最早记载是证据1中“我单位职工高照绪2012年10月份工资3350元”之内容，该证据的证明效力已被一审法院依法予以确认，并且鑫显光公司未提交证据证明高照绪的入职时间，故一审法院采信高照绪所提交的证据1中的上述记载，依法认定高照绪与鑫显光公司自2012年10月起建立劳动关系。关于焦点三：在一审法院依法认定双方存在劳动关系的前提下，鑫显光公司不能提交双方劳动关系存续期间与高照绪签订的书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，鑫显光公司应当向高照绪支付二倍工资。至于二倍工资的起止时间，高照绪在仲裁庭审中已经明确所主张二倍工资的截止时间至2013年1月，开始时间则应以一审法院认定的其入职起的第二个月，即2012年11月为准。时间交相关向说法事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一审法院依据高照绪所提交的证据1中“2012年11月份工资3400元，2012年12月份工资3450元，2013年1月份工资1690元”之记载，依法认定鑫显光公司应支付高照绪2012年11月至2013年1月期间的二倍工资8540元（3400元＋3450元＋1690元）。关于焦点四：高照绪在仲裁庭审中已经明确所主张基本生活费的起止时间为2013年1月14日至2013年11月30日。一审庭审中，高照绪亦自认自2013年1月受伤之后再未回鑫显光公司工作，鉴于高照绪受伤的性质目前尚不明确，从保护当事人合法利益的角度考虑，一审法院认为对高照绪所主张的基本生活费目前以暂不处理为宜，待受伤的性质明确之后，当事人可另行主张，故一审法院依法对高照绪要求鑫显光公司支付基本生活费28560元，并由第三人胶州八中承担连带责任的诉讼请求不予支持。阶虑悟纪后司需要闲活，情况依据《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条之规定，一审判决：一、青岛鑫显光电气有限公司自判决书生效之日起十日内支付高照绪二倍工资8540元；二、驳回高照绪的其他诉讼请求及仲裁请求；三、驳回青岛鑫显光电气有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（2014）胶民初字第1557号案件受理费10元，由高照绪负担；（2014）胶民初字第1879号案件受理费10元，由青岛鑫显光电气有限公司负担。
宣判后，高照绪、鑫显光公司均不服，分别上诉至本院。
上诉人高照绪上诉称：高照绪自2012年7月与鑫显光公司建立劳动关系，但鑫显光公司拒绝签订劳动合同。高照绪举证证实了2012年10月至2013年1月期间的工资数额，证明了双方在2012年10月已经存在劳动关系，完成了初步的举证责任，但建立劳动关系的起始时间再无力举证，应由鑫显光公司提交相应证据，否则应承担举证不能的法律后果，确认双方自2012年7月起建立劳动关系，并据此计算二倍工资。请求：撤销一审判决，改判鑫显光公司支付二倍工资18690元（生活费另行主张）；一、二审诉讼费由鑫显光公司负担。
被上诉人鑫显光公司答辩称：高照绪不是我公司员工，不应支付任何款项。
原审第三人胶州八中书面陈述称：我校于2013年1月13日对位于胶州市李哥庄镇联谊大街原胶州八中门前电线线路进行改造，由鑫显光公司负责全面施工，包括材料购买、工人雇佣、施工安全等。施工过程中导致高照绪、姜新荣受伤，鑫显光公司应承担全部责任，与胶州八中无关。
上诉人鑫显光公司上诉称：一审认定事实错误，导致本案判决错误，理由如下：高照绪不是鑫显光公司的职工，只要公司有闲活就用高照绪，干完支付报酬，不工作没有报酬。因此，鑫显光公司不应支付高照绪任何款项。一审应采信鑫显光公司提供的证据事实而不采信，致使判决错误。请求：撤销一审判决，由高照绪承担本案诉讼费用。
被上诉人高照绪答辩称：其与鑫显光公司之间存在劳动关系，请求驳回鑫显光公司的上诉请求。
原审第三人胶州八中对鑫显光公司上诉的陈述意见与对高照绪上诉的陈述意见一致。
经审理查明，本院查明的事实与一审一致。
本案经调解，未能达成协议。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，高照绪主张与鑫显光公司自2012年7月起存在劳动关系，并提交鑫显光公司出具的载有高照绪2012年10月至2013年1月期间工资数额的书面证明、交通事故认定书、住院病历予以证明，鑫显光公司否认与高照绪存在劳动关系，辩称高照绪发生交通事故受伤后因鑫显光公司法定代表人牛显光与高照绪系同学关系，为了高照绪在交通事故中多获得赔偿才出具的书面证明。胶州八中述称，应由鑫显光公司承担全部责任。对此，本院审查认为，高照绪提交的证据客观真实，可以证明自2012年10月起其与鑫显光公司存在劳动关系，其主张自2012年7月起与鑫显光公司存在劳动关系，但未提交证据予以证明，故一审确认高照绪自2012年10月起与鑫显光公司存在劳动关系并无不当。鑫显光公司仅是口头否认与高照绪不存在劳动关系，其并无证据推翻其出具的双方存在劳动关系的书面证明的效力，应承担举证不能的法律后果，一审据此判决鑫显光公司支付高照绪未签订劳动合同的二倍工资8540元正确，本院依法予以维持。
综上，上诉人高照绪、鑫显光公司的上诉理由均不成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人高照绪、上诉人青岛鑫显光电气有限公司均担。
本判决为终审判决。
审 判 长 董则明
代理审判员 李 蕾
代理审判员 齐 新
二〇一四年十二月一日
书 记 员 魏 威