重庆市綦江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）綦法民初字第05120号
原告重庆国昌建筑工程有限公司，住所地重庆市渝北区双龙湖街道双龙东路172号A幢1－21号，组织机构代码45053229－0。
法定代表人陈桂林，该公司总经理。
委托代理人孔祥忠，重庆泰洪瑞律师事务所律师，特别授权代理。
被告赵永勤，男，住重庆市江津区。
委托代理人郑后选，重庆普缘律师事务所律师，特别授权代理。
原告重庆国昌建筑工程有限公司（以下简称国昌公司）与被告赵永勤工伤保险待遇纠纷一案，原告于2015年6月24日向本院提起民事诉讼。本院同日受理后依法适用简易程序由审判员陈纪独任审判，向被告送达了起诉书副本、应诉通知书等。2015年8月11日本院公开开庭审理了本案，原告国昌公司之委托代理人孔祥忠和被告赵永勤之委托代理人郑后选到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告国昌公司诉称，被告赵永勤的工作是很特殊的工作，由于爆破证必挂靠一个单位才能申请办理，故被告当时挂靠的原告。工伤仅是凭爆破证予以认定的。当时原告因未聘请法律顾问，未在意此事。被告实际是用爆破证在另一工地进行爆破作业时受的伤，非为原告劳动而受伤，其劳动关系是与另一工地建立的，与原告不存在劳动关系，但被告却向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请由原告给予工伤保险待遇。仲裁委没有经过认真审查，在证据不足的情况下认定了劳动关系并主张了工伤保险待遇。仲裁时原告的档案管理人员未找到被告劳动合同的去向，最后才在爆破协会找到备案的合同。爆破合同约定须在被告上班的情况下才有2000元的工资，应依2000元的约定工资标准计付被告的一次性伤残补助金和停工留薪期工资，对仲裁的其他费用没有异议。原告现很冤枉，即使赔偿，也得去找实际的用工单位。故诉请判决原告不支付被告工伤保险待遇126494.3元。
被告赵永勤辩称，如果原告认为双方不存在劳动关系，应当在工伤认定阶段提出。仲裁认定的基本情况属实，证据充分，只是被告的本人工资应当按照重庆市职工2014年的社平工资4737元／月来计算。故原告的诉讼请求不成立。
经审理查明，原告国昌公司系1990年12月20日登记成立的经营土石方工程施工的有限责任公司。原告与被告赵永勤于2013年3月6日签订《劳动合同书》，约定：合同期限为自2013年3月6日起的无固定期限，被告担任“爆破员”岗位工作，原告对被告执行标准工时制度和计时工资，月工资为2000元，随原告的经济效益上下浮动。原告一直未为被告参加工伤保险。2014年7月8日19时30分，被告在安稳电厂爆破作业时被掉落的飞石砸伤。自2014年7月18日起被告在重庆市中医骨科医院住院治疗至2014年8月15日出院，其伤经诊断为右胫骨平台骨折、右膝关节内侧平月板损伤、膝关节积液。住院期间被告由其妻护理，支出医疗费23777.37元。被告之伤2014年10月9日被重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年2月10日被重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级、无护理依赖。被告支付鉴定费400元及鉴定检查费700元。2015年4月9日被告向原告邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，要求解除劳动关系，原告于次日签收。另查明，被告因该次受伤购买左侧椅、不锈钢拐杖支出伤残辅助器具费320元。原告法定代表人陈桂林已向被告支付医疗费24000元。
被告于2015年4月28日申请仲裁，要求解除与原告的劳动关系，由原告支付医疗费23816.37元、住院期间伙食补助费224元（8元／天×28天）、住院期间护理费2800元（100元／天×28天）、停工留薪期工资28800元（4800元／月×6月）、一次性伤残补助金43200元（4800元／月×9月）、一次性工伤医疗补助金17008元（4252元／月×4月）、一次性伤残就业补助金38268元（4252元／月×9月）、鉴定检查费700元、劳动能力鉴定费400元、交通费3000元、伤残辅助器具费320元，共计158536.37元。仲裁审理过程中，原告认可被告的伤残辅助器具费320元，双方当庭一致同意原告支付被告医疗费23316元和交通费1000元。仲裁委于2015年6月2日作出仲裁裁决，确认原、被告于2015年4月10日解除劳动关系，原告支付被告医疗费23316元、住院伙食补助费224元（8元／天×28天）、住院护理费2520元（90元／天×28天）、停工留薪期工资21687.48元（3614.58元／月×6月）、一次性伤残补助金32531.22元（3614.58元／月×9月）、一次性伤残就业补助金26787.6元（4252元／月×9月×70％）、一次性工伤医疗补助金17008元（4252元／月×4月）、鉴定检查费700元、鉴定费400元、伤残辅助器具费320元、交通费1000元，共计126494.3元（含原告已付的24000元）。原告不服，于法定期限内诉至本院。审理中，双方对仲裁裁决的所有费用除了对一次性伤残补助金和停工留薪期工资的本人工资标准有异议外，对其余费用的范围和金额均无异议。原告陈述劳动合同签订后被告并未在原告处真正领取工资，要求以2000元／月的标准认定被告本人工资；被告陈述2000元／月只是基本工资，应以2014年度的社平工资4737元／月认定。但在举证期限内双方均未提供任何证据证明各自的前述陈述。经本院主持调解，双方未能达成调解协议。
前述事实，有《劳动合同书》、渝綦劳人仲案字（2015）第493号《仲裁裁决书》及双方当事人陈述在案为凭，已经庭审质证和本院审查，足以认定。
本院认为，对原、被告无证据证明的陈述，本院均不予认定。法定机关依照法律规定对相关事实作出的认定，除有充分可靠证据依法定程序撤销外均具有法律效力。对原、被告双方存在劳动关系、被告是在为原告工作时受工伤的事实，《认定工伤决定书》已作出认定，原告未对该决定申请行政复议或提起行政诉讼，现该决定已生效；加之在本案中原告未提供任何证据证明与被告不存在劳动关系、被告受伤非工伤，其提供的《劳动合同书》也证明了与被告存在劳动关系，故原告相关诉称缺乏证据支撑，本院不予采信。双方认可劳动关系于2015年4月10日解除，本院予以确认。
被告受伤已被认定为工伤并进行了伤残等级鉴定，应依法享受工伤保险待遇。因原告未为被告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应当承担被告工伤保险待遇的支付责任。双方一致同意仲裁裁决的医疗费23316元、住院伙食补助费224元、住院护理费2520元、一次性伤残就业补助金26787.6元、一次性工伤医疗补助金17008元、鉴定费400元、鉴定检查费700元、伤残辅助器具费320元、交通费1000元，不违反法律规定，本院予以认可，原告应按裁决金额给付前述费用给被告。
对被告本人工资的数额问题，本案中仅有原告提供的《劳动合同书》证明为2000元／月，被告对《劳动合同书》的真实性无异议，同时未提供任何证据反驳2000元／月的工资标准，故应以2000元／月认定被告的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的“本人工资”；第六十四条第二款规定，“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，低于统筹地区职工平均工资60％的，按统筹地区职工平均工资的60％计算。被告于2014年7月受伤，其受伤前12个月的平均月工资2000元／月低于了2013年度重庆市职工平均工资4252元／月的60％（即2551元／月），故在计算一次性伤残补助金时应以2551元／月计算，为22959元（2551元／月×9月）。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，停工留薪期内“原工资福利待遇”不变，故停工留薪期工资不是指前述“本人工资”，而是实际工资。受伤前被告实际工资为2000元／月，应以此计算被告的停工留薪期工资。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条和第五条“多部位、多组织器官受到伤害的工伤职工，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期”的规定，并参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S82－S83之规定，被告的停工留薪期应为6个月，停工留薪期工资为12000元（2000元／月×6月）。原告关于一次性伤残补助金的计算标准和被告关于一次性伤残补助金、停工留薪期工资的计算标准均无法律依据，本院不予支持。原告已支付的医疗费24000元应当从被告的工伤保险待遇中予以抵扣。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《工伤保险条例》第六十二条第二款、第三十条第一款、第三款、第四款、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告重庆国昌建筑工程有限公司与被告赵永勤于2015年4月10日解除劳动关系；
二、原告重庆国昌建筑工程有限公司支付被告赵永勤医疗费23316元、住院伙食补助费224元、住院护理费2520元、停工留薪期工资12000元、一次性伤残补助金22959元、一次性伤残就业补助金26787.6元、一次性工伤医疗补助金17008元、鉴定费400元、鉴定检查费700元、伤残辅助器具费320元、交通费1000元共计107234.6元，除去已支付的24000元，余款83234.6元由原告在本判决生效后十日内支付给被告。
本案案件受理费10元，由原告重庆国昌建筑工程有限公司负担（限原告在本判决生效后三日内向本院交纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 陈 纪
二〇一五年九月十八日
书记员 黄建国