北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）朝民初字第64027号
原告北京星河园林景观工程有限公司，北京市石景山区实兴大街30号院3号楼2层A-0348号房间。
法定代表人李大海。
委托代理人鲁蕊，北京市盈科律师事务所律师。
委托代理人宋晓燕，女，1988年10月7日出生，北京星河园林景观工程有限公司企管专员，住北京市朝阳区。
被告毕连玉，女，1960年9月3日出生。
委托代理人李建东，河北山庄律师事务所隆化分所律师。
第三人北京燕赵园林景观工程有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇东小口村408号。
法定代表人刘伟。
委托代理人林宗兵，北京市浩盛律师事务所律师。
原告北京星河园林景观工程有限公司（以下简称原告）与被告毕连玉（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，依法追加第三人北京燕赵园林景观工程有限公司（以下简称第三人）参加诉讼，公开开庭进行了审理。原告委托代理人鲁蕊、宋晓燕，被告及其委托代理人李建东，第三人委托代理人林宗兵到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2014年10月21日，张四奇入职原告天津北辰南湖区域从事养护工作，月工资2400元，同年11月17日，张四奇本人主动申请辞职，并于当天办理离职手续后离开，在职期间的工资原告全部汇入张四奇本人的工资卡内。2014年11月起，天津北辰南湖区域的养护工作全部由第三人负责。原告与张四奇的劳动关系于2014年11月17日已解除，自2014年11月18日起，原告没有再与张四奇形成劳动关系。现不服仲裁裁决起诉，请求判决确认原告与张四奇2014年11月18日至2015年4月11日期间不存在劳动关系。
被告辩称：2014年原告承包了天津市北辰区南湖公园园林绿化树木的养护工作，具体由第四项目部负责。被告的丈夫张四奇于2014年10月21日到该工地工作，工作为给树木做冬季防寒设施。防护工作到2014年11月17日结束，公司给工人放假。2015年3月3日，被告和张四奇又回到工地继续工作，工作为拆除防寒设施，给树木浇水、施肥、除草等，期间承包该工程的一直是原告，没有发生变更。
第三人述称：本案与第三人无关，本案的劳动仲裁中未将第三人列为当事人，原告提供的证据无法证明张四奇与第三人存在关系，原告与第三人签订的劳务分包合同与本案无关联。
经审理查明：张四奇生前与被告系夫妻关系，张四奇于2015年4月12日死亡。
被告称张四奇与原告于2014年10月21日至2015年4月11日存在劳动关系，原告称其与张四奇于2014年10月21日至2014年11月17日存在劳动关系。原告提交了：1、聘用人员入职登记表，填写有张四奇的个人信息，填表日期为2014年10月21日；2、劳动合同书，显示原告与张四奇签订了“自2014年10月21日起至乙方办理完离职手续或擅自离岗止”的劳动合同；3、考勤表，记载张四奇2014年10月21日至2014年11月17日出勤，并有张四奇签字；4、员工离职手续审批表，填写入职时间为10月21日，离职时间为11月17日，离职原因为“放假”，并有张四奇签字及捺手印。被告对聘用人员入职登记表予以认可；对劳动合同不予认可，称签字并非张四奇所签；对考勤表予以认可；对员工离职手续审批表予以认可，认为不能证明原告与张四奇劳动关系解除，因其中所写离职原因为放假，而2014年11月17日放假时因为冬季防寒设施工作已经结束，2015年春天张四奇继续到该工地工作。
原告主张将天津北辰南湖区域劳务分包给了第三人，并提交了：1、劳务分包合同，显示合同双方为北京星河园林景观工程有限公司天津分公司和第三人，合同期限为2014年11月17日至2015年11月17日；2、养护检查验收记录，填写工程名称为天津北辰森林公园，检查部位为南湖，检查日期为2015年4月22日，签字栏分包单位处加盖有第三人公章，并有“贺雪芹”签名。第三人对上述证据真实性予以认可。
张四奇于2015年4月11日发生交通事故，经被告申请，本院向天津市公安交通管理局北辰支队宜白路大队调取了张四奇交通事故案件卷宗。卷宗中有数份民警调查时的询问笔录，其中，2015年4月14日，被告接受民警询问，“……问：张四奇驾驶的是什么车辆？答：一辆自行车。问：车是谁的？答：北京燕赵园林有限公司给提供的，张四奇是这个公司的员工，他骑着这辆自行车给单位当门卫。问：张四奇出行情况？答：他每天晚上都去北京燕赵园林有限公司负责看大门，当天是去公司的路上……”2015年4月17日，张翠艳接受民警询问，“……问：你的个人情况？答：我叫张翠艳……现在北京燕赵园林有限公司工作……问：你为何到宜白路大队接受询问？答：我同事张四奇出交通事故受伤，经医院抢救无效死亡了……问：张四奇在哪个单位工作？答：北京燕赵园林有限公司。问：张四奇负责什么工作？答：白天我和张四奇都负责绿化养护工作，下班后我没有别的事，张四奇还负责去公司看大门。问：张四奇作息时间？答：他每天7时止11时负责绿化养护，中午休息，14时止18时也是绿化养护，然后休息，晚上一般20时左右从喜凤花园区单位，一夜就在公司值班，天亮了继续上班。问：张四奇什么时候开始在北京燕赵园林有限公司上班？答：2015年03月份来这里上班……问：张四奇驾驶的自行车是谁的？答：北京燕赵园林有限公司提供的，供他去单位看大门用的……”2015年4月12日，贺雪芹接受民警询问，“问：你认识张四奇吗？答：我认识，他是我单位雇佣的工人。问：你的身份信息讲下。答：我叫贺雪芹，我所在单位叫北京燕赵园林有限公司，我是该公司负责人，负责日常工作，法人叫刘伟。问：张四奇在你公司负责什么工作？答：他就是一般工人，白天给绿化做养护、浇水、拔草，晚上到我公司在南湖公园附近的一处料房看夜，实际上就是在那里睡觉。问：他在你公司工作了多长时间？答：今年3月份来的，才干了一个多月，工资2500元……问：你公司与张四奇签订劳务合同了吗？答：没有签订合同。问：你公司是否给张四奇上了保险？答：有意外险……”
2015年5月19日，被告就本案诉争事项申请劳动仲裁。2015年7月17日，天津市北辰区劳动人事争议仲裁委员会作出北劳仲裁字（2015）第0187号仲裁裁决书，裁决认定张四奇与原告于2014年10月21日至2015年4月11日期间存在劳动关系。
以上事实，有三方当事人陈述、户籍证明信、居民死亡医学证明书、聘用人员入职登记表、劳动合同书、考勤表、员工离职手续审批表、劳务分包合同、养护检查验收记录、交通事故案件卷宗等在案佐证。
本院认为：原告认可与张四奇2014年10月21日至2014年11月17日存在劳动关系，其所提交的证据与此相符，本院对此期间原告与张四奇存在劳动关系予以确认。原告主张张四奇2014年11月17日离职，并提交有员工离职手续审批表；被告称冬季防寒设施于2014年11月17日施工完毕后原告放假，至2015年3月3日张四奇再次回到工地工作，故本院认为2014年11月18日至2015年3月2日期间，张四奇未向原告提供劳动。被告称张四奇2015年3月3日回到原告继续工作，但张四奇交通事故案件卷宗中民警所作的询问笔录记载，包括被告在内的多人均称张四奇在交通事故发生时的工作单位并非原告，原告提交的劳务分包合同显示原告已将张四奇从事园林养护工作的区域的劳务分包给了第三人，张四奇夜间从事的看大门工作亦非向原告提供的劳动，故本院认为张四奇2015年3月3日至4月11日期间并非向原告提供劳动。综合前述，本院认为现有证据显示张四奇2014年11月18日至2015年4月11日期间未向原告提供劳动，加之张四奇2014年11月17日于原告处填写了员工离职手续审批表，故张四奇2014年11月18日至2015年4月11日期间与原告不存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、确认原告北京星河园林景观工程有限公司与张四奇2014年10月21日至2014年11月17日期间存在劳动关系。
二、确认原告北京星河园林景观工程有限公司与张四奇2014年11月18日至2015年4月11日期间不存在劳动关系。
案件受理费10元，由原告北京星河园林景观工程有限公司负担5元（本判决生效之日起七日内交纳），被告毕连玉负担5元（本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 师一哲
人民陪审员 薛培丽
人民陪审员 常振海
二〇一六年七月三十日
书 记 员 王 涛