黄石市下陆区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂下陆民初字第01236号
原告王来喜。
原告吴兰香。
原告王长军。
原告王加喜。
原告王征喜。
原告吴兰香。
被告大冶有色金属集团控股有限公司。
法定代表人张麟，系该公司董事长。
委托代理人祁亚文、陆文，系该公司员工，系一般代理。
原告王来喜、吴兰香、王长军、王加喜、王征喜诉被告大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称有色公司）劳动争议一案，本院于2015年12月28日立案受理后，由本院代理审判员朱浩波适用简易程序，于2016年1月21日公开开庭进行了审理。原告王来喜、原告吴兰香、王长军、王加喜、王征喜的共同委托代理人王来喜、被告有色公司的委托委托代理人祁亚文、陆文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王来喜、吴兰香、王长军、王加喜、王征喜（以下简称原告）诉称，原告系死者王少良的近亲属。王少良于1958年参加工作，一直是有色公司赤马山铜矿的井下工人，1995年退休。2003年赤马山铜矿实施政策性破产。1998年赤马山铜矿通知王少良，××为矽肺Ⅰ期。2000年12月，经鉴定，王少良构成7级伤残。2013年5月，××人员进行复查，复查结果为王少良矽肺加重升级为Ⅱ级tb期，但被告没有及时组织进行伤残鉴定。2013年7月，××加重住院治疗，××及其他并发症死亡。2015年5月，由社保核定向原告发放王少良丧葬补助金16800元。2015年12月，被告向原告发放王少良的一次性伤残补助金6684元。原告对一次性伤残补助金以1994年月平均工资557元为基础，按7级伤残计算不服，申请劳动仲裁，仲裁委以王少良系退休人员为由，裁定不予受理。原告认为，××人进行劳动能力鉴定是强制性规定，××人应进行定期检查和鉴定。2013年5月，王少良矽肺加重升级为Ⅱ级tb期应按四级伤残标准进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，只有达到四级伤残的，才能享受丧葬费补助金待遇，社保部门向原告发放了丧葬补助金，故王少良应属四级伤残，被告按7级伤残、1994年的月平均工资标准计算一次性伤残补助金无法律依据。××防治法》第五十九条的规定，××人除享受工伤保险待遇外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利。根据《民法通则》第一百一十九条的规定，侵害公民身体造成损害的，应当赔偿医疗费、误工损失等费用，造成死亡的，支付丧葬费、死者生前抚养人的必要的生活费等费用。故请求判令：1、被告向原告赔付王少良××矽肺Ⅱtb期四级伤残一次性伤残补助金人民币58800元（16800÷6×21）；2、被告向原告赔付王少良××矽肺Ⅱtb期四级伤残的人身损害残疾赔偿金人民币141120元{（16800÷6×21）×70%×［20－（74－60）］}；3、被告赔付原告吴兰香生活抚养费差额人民币10332元{（12654－911×12）×［20－（74－60）］}；4、被告承担本案全部诉讼费。
原告为支持其诉讼主张，向本院提交了以下证据：
证据一、劳动仲裁不予受理书。拟证明原告起诉符合规定。
证据二、王少良死亡证明、户口簿复印件、原告身份证复印件。拟证明：1、××是王少良死亡的重要原因；2、原告的诉讼主体适格。
证据三、王少良工伤保险卡复印件、××诊断报告书。××及其伤残等级。
证据四、王少良2013年-2014年五次因肺部感染住院记录复印件。××矽肺Ⅱtb期对王少良的健康及家庭造成的损害。
证据五、王少良的工资对账单复印件。拟证明社保部门是按照四级伤残标准进行赔偿的，王少良构成四级伤残。
证据六、原告吴兰香工资对账单复印件、户口本复印件。拟证明吴兰香有权获得生活抚养费差额的权利。
证据七、赤马山矿出具的证明。拟证明王少良与原告的关系。
证据八、放弃继承声明书。拟证明王少良的遗产由原告吴兰香继承。
被告有色公司辩称：1、答辩人向工伤职工王少良计发一次性伤残补助金符合法律法规及政策规定；2、××人身损害残疾赔偿没有法律依据；3、诸原告诉求支付吴兰香生活抚养费没有法律依据；4、诸原告已重复享受丧葬补助金，应退回湖北省人社局支付的丧葬补助金11582.76元。5、原告的第二项诉求与其他诉求属于不同的法律关系，本案不应进行审理。
被告有色公司为支持其抗辩理由，向本院提供了以下证据：
证据一、××医疗终结残废程度鉴定表。拟证明王少良被黄石市鉴定委员会鉴定为七级工伤。
庭后，被告向本院提交了湖北社保局有色公司代办处关于向原告已发放的相关费用的说明、有色公司劳资部关于王少良生前已领矽肺补助的说明。拟证明被告已按规定向原告支付了相关费用。
经庭审质证，被告有色公司对原告提交的证据一、证据二、证据三、证据四均无异议；对证据五原告父亲工资对账单的真实性无异议，对其关联性有异议，这只能证明王少良账户发放工资的金额问题，与原告的证明目的无关，不能证明社保在对原告父亲病逝后对××矽肺是按照矽肺Ⅱtb期四级伤残赔偿；对证据六的真实性、合法性无异议，对其关联性有异议，不能证明原告母亲有获得生活抚养费差额的权利，这只能证明原告吴兰香领取养老金的情况，与原告的证明目的无关；对证据七、证据八有异议，认为证据七证明上的姓名王真喜与原告王征喜的姓名不符合，证据八与本案无关。原告对被告提交的证据一的真实性无异议，对其关联性有异议，认为王少良构成四级伤残；对被告庭后提交的证据中因王少良死亡所发放的金额无异议，但对王少良生前已领取的补贴有异议，认为该部分金额无法核实。
对于原、被告双方均无异议的证据，本院依法予以确认。
对原、被告有异议的证据，本院认为，原告提交的证据五、证据六、证据七、被告提交的证据一及被告庭后提交的证据均与本案事实相关联，且证据来源、形式合法，本院依法予以采信。对原告提交的证据八，本院认为该证据与本案并无关联，故本院对该证据不予审查。
经审理查明，王少良系有色公司赤马山铜矿的井下工人，1994年12月退休。2000年12月12日，××医疗终结残废程度鉴定表》记载，指定医院对王少良的诊断结果为Ⅰ期矽肺，黄石市劳动鉴定委员会对王少良的鉴定结论为残废程度7级。2003年赤马山铜矿实施政策性破产。2013年5月，黄石市老工伤人员工伤保险卡记载王少良为Ⅱ级tb期矽肺。2014年3月14日，王少良因Ⅱ级矽肺并发症阻塞性肺气肿呼吸循环衰竭死亡。王少良死亡后，湖北省养老保险局按非工伤死亡向原告发放了丧葬费11582.76元、一次性抚恤金38609.20元，共计50191.96元。因原告上访，经相关部门协调，2015年6月15日，黄石市医保局按工伤死亡标准向原告支付了丧葬费11582.76元。2015年12月4日被告按王少良退休前的月平均工资标准557元／月向原告支付了一次性伤残补助金6684元（557元／月×12个月）。2015年12月14日，原告向黄石市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以王少良已于1995年退休，该争议不属该委受案范围为由不予受理。2015年12月28日原告向本院提起诉讼。另查明，王少良于1939年9月22日出生，原告王来喜、王长军、王加喜、王征喜系王少良的子女。原告吴兰香系王少良的妻子，原告吴兰香参加了社保，现月工资为911元。王少良死亡前的月工资为2296.10元。××期间，被告承担了王少良的相关医疗费用，并向王少良发放了相关补贴。
本院认为：本案属劳动争议纠纷。本院对本案争议的焦点评判如下：
一、关于诉讼主体。××防治法》第六十一条的规定，××人。本案中，××指定医院诊断为Ⅰ期矽肺。2003年王少良所在单位被政策性破产。2014年王少良死亡后，被告作为王少良原单位相关义务的承担者，且被告向原告支付了一次性伤残补助金，故本院认为，原告作为王少良的配偶、子女有权向被告主张相关权利。
二、关于法律适用。根据《工伤保险条例》第六十七条的规定，《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，××的职工尚未完成工伤认定的，按照该条例的规定执行。本案中，2000年12月12日王少良被诊断为Ⅰ期矽肺，伤残等级为七级。故本院认为王少良在《工伤保险条例》实施前已完成了工伤认定，本案不能适用《工伤保险条例》的相关规定，应适用《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定。
三、关于伤残等级。××防治法》第五十四条的规定，××人的伤残等级应以专门的鉴定机构作出的鉴定意见为准。本案中，2000年12月12日，黄石市劳动鉴定委员会对王少良的鉴定结论为残废程度7级。原告认为2013年5月15日，××预防控制中心诊断王少良为Ⅱ级tb期矽肺，且黄石市医保局向其支付了丧葬费，就证明王少良构成4级伤残。本院认为，Ⅱ级tb期矽肺是否构成四级伤残应以鉴定机构的鉴定意见为准。黄石市医保局向原告支付丧葬费，是原告在信访过程中和相关部门协商的结果，在无相反证据证明的情况下，该协商结果对被告并无约束力。且支付丧葬费的条件是职工因工死亡，支付丧葬费并不能证明王少良构成4级伤残。原告提交的证据不足以证明王少良构成4级伤残，故本院对原告关于王少良构成四级伤残的意见不予支持，确认王少良伤残等级为7级。
四、关于一次性伤残补助金。根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条、第五十八条的规定，职工因工致残被鉴定为七级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十二个月工资。职工本人工资，是指职工因工负伤或者死亡前十二个月的月平均工资收入。本案中，王少良于2000年被诊断为Ⅰ期矽肺，并被鉴定为伤残等级7级。王少良原所在单位赤马山铜矿应在王少良被定残后及时向其支付一次性伤残补助金。赤马山铜矿2003年政策性破产后，被告有色公司作为该义务的承担者，也应及时向王少良支付一次性伤残补助金，但被告直至王少良死亡后才向原告支付，在此情形下，本院认为，王少良的一次性伤残补助金的计算标准按其死亡前工资标准计算更为公平。故本院对被告关于按王少良退休前工资标准计算一次性伤残补助金的意见不予支持，确认被告应向原告支付一次性伤残补助金为27553.20元（2296.10元×12月），扣除被告已支付的6684元，被告还应向原告支付一次性伤残补助金差额20869.20元（27553.20元－6684元）。
五、关于抚恤金。根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条的规定，职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。本案中，原告吴兰香是王少良的配偶，其每月有固定收入，不符合亲属抚恤金发放条件。且王少良死亡后湖北省养老保险局已经向原告支付了一次性抚恤金38609.20元，故本院认为，原告关于要求被告赔付原告吴兰香生活抚养费差额人民币10332元的诉讼请求不符合《企业职工工伤保险试行办法》的规定，本院依法不予支持。
六、关于人身损害赔偿金。××防治法》第五十九条的规定，××人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。本案中，原告主张被告赔付王少良××矽肺Ⅱtb期四级伤残的人身损害残疾赔偿金人民币141120元。被告辩称，原告主张无法律依据，人身损害赔偿与本案法律性质不同，本案不应审理。本院认为，1、劳动争议纠纷与人身损害赔偿纠纷属于不同的法律关系，诉讼程序不同，劳动争议纠纷需经过劳动仲裁前置程序，才能向法院提起诉讼，而人身损害赔偿纠纷则可以直接向人民法院提起诉讼。本案中涉及的劳动争议纠纷与人身损害赔偿纠纷具有关系性，原告就本案纠纷一并经过劳动仲裁前置程序后向法院提起诉讼，并未侵害被告的诉讼程序利益，且一并审理有得于节约诉讼资源，故本院对被告的上述辩解意见不予支持，本院对本案中涉及劳动争议纠纷与人身损害赔偿纠纷一并进行审理。2、××防治法》第五十八条的规定，××人的诊疗、康复费用，××人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。原告主张的人身损害赔偿金是按照王少良的伤残等级进行计算，其此项请求实为伤残赔偿金。一次性伤残补助金与原告主张的人身损害赔偿金均是根据王少良的伤残等级进行计算，其性质相同，原告关于人身损害赔偿金的主张未超出《中华人民共和国××防治法》第五十八条规定的赔偿范围，其主张被告按《中华人民共和国××防治法》第五十九条的规定向其支付人身损害赔偿金不符合法律规定。且原告已享受工伤待遇，再主张人身损害赔偿金无法律依据，故本院对原告的此项主张依法不予支持。
综上所述，××防治法》第五十四条、第五十八条、第五十九条、《工伤保险条例》第六十七条、《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条、第二十五条的规定，判决如下：
一、被告大冶有色金属集团控股有限公司于本判决生效之日起十日内支付王来喜、吴兰香、王长军、王加喜、王征喜一次性伤残补助金的差额人民币20869.20元。
二、驳回原告王来喜、吴兰香、王长军、王加喜、王征喜的其他诉讼请求。
如果被告大冶有色金属集团控股有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费减半收取人民币5元，由被告大冶有色金属集团控股有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院（上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇湖北省黄石市中级人民法院，开户银行：中国农业银行股份有限公司黄石市分行团城山支行，户名：湖北省黄石市中级人民法院，帐号：17×××18。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理）。
代理审判员 朱浩波
二〇一六年三月二十八日
书 记 员 郭 丽