辽宁省本溪市溪湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）溪民一初字第00213号
原告刘民，男，1960年5月21日出生，汉族，辽宁省本溪市人，系本溪煤矿有限责任公司工人，现住辽宁省本溪市平山区。
委托代理人刘静，女，1960年8月7日出生，汉族，辽宁省本溪市人，无职业，现住辽宁省本溪市平山区。
被告本溪煤矿有限责任公司，住所地辽宁省本溪市溪湖区茨沟街18号。
法代表人孙茂举，系该公司总经理。
委托代理人杨成仁，系该公司工作人员。
原告刘民诉被告本溪煤矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘民的委托代理人刘静和被告本溪煤矿有限责任公司委托代理人杨成仁到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告刘民诉称：原告刘民在被告本溪煤矿有限责任公司工作期间，造成一级伤残，完全依赖护理程度。原告刘民因后续工伤医疗待遇争议于2013年3月向本溪市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告本溪煤矿有限责任公司给付医药费及急救费9613.20元、住院护理费7280元、住院营养伙食补助费1650元、按每月1270.12元支付伤残津贴、按每月1176.04元支付生活护理费、轮椅费用3120元、补发扣发的工资8761.52元，并解除双方劳动关系一次性清算。但是原告刘民的仲裁请求没有全部得到本溪市劳动争议仲裁委员会的支持，现原告刘民诉至人民法院，要求与被告本溪煤矿有限责任公司解除劳动关系，一次性清算工伤保险待遇赔偿金395150元，并要求被告本溪煤矿有限责任公司给付原告刘民医药费及急救费11613.20元、住院护理费7280元、住院营养伙食补助费1650元、轮椅费用3120元按每月1270.12元支付伤残津贴、按每月1176.04元支付生活护理费、补发扣发的伤残津贴和生活护理费，并由被告本溪煤矿有限责任公司承担本案的诉讼费用。
被告本溪煤矿有限责任公司辩称：依据《工伤保险条例》35条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受按月支付伤残津贴的待遇，标准为本人工资的90%，被告本溪煤矿有限责任公司每月都履行支付，原告刘民要求解除劳动合同于法无据。对于原告要求住院期间医疗费、护理费等的给付，依据关于印发《工伤保险经办业务管理规程（试行）》的通知第39条规定，工伤职工因旧伤复发需要治疗的，应当填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，由就诊的协议医疗机构提出诊断意见，经社保机构核准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。原告刘民没有提供工伤旧伤复发治疗申请表，我公司不能支付其要求的医疗费用。长期依赖护理费，被告也按月支付了，因此我公司不同意给原告刘民护理费。原告刘民要求的轮椅费用，虽然经过市劳动能力鉴定委员会鉴定同意，但依据《工伤保险经办业务管理规程（试行）》的通知第41条规定，原告刘民应当依鉴定结论填写《工伤职工辅助器具配置申请表》，社保机构按规定核准，到协议辅助器具配置机构配置。但原告刘民未能提供社保核定的配置申请表，购买轮椅的发票开具单位不能证明其具有协议辅助器具配置机构企业的资质，因此我公司不同意给付轮椅费用。原告刘民拒绝参加工伤保险，所以我公司不能支付本劳人仲裁字（2013）112号裁决给付的事项，请法院驳回原告刘民的诉讼请求。
经审理查明：原告刘民系被告本溪煤矿有限责任公司的职工。2008年7月8日，原告刘民在上班途中被车撞伤，后经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级工伤。2012年8月13日，原告刘民因工伤复发到本溪市中心医院急诊治疗，共花费医疗费1286.70元，于2012年8月14日入住本溪市中心医院治疗17天，其中一级护理2天，二级护理15天，共花费医疗费7517.37元，其中医保报销2436.17元，个人自付医疗费5081.20元，花费租床费170元。于2012年9月3日入住本溪市康宁医院治疗24天，共花费医疗费2048.27元，其中医保报销1763.02元，个人自付285.25元。于2012年12月21日到本溪市中心医院急诊治疗，共花费医疗费1290.99元，于当日入住本溪市中心医院治疗10天，其中一级护理3天，二级护理7天，共花费4351.26元，其中医保报销3109.17元，个人自付1242.09，花费租床费100元。于2013年3月9日入住本溪市中心医院治疗17天，其中一级护理3天，二级护理14天，共花费医疗费8831.33元，其中医保报销6404.36元，个人自付2426.97元，花费租床费170元。原告刘民在上述住院期间购置尿不湿共花费5380元。原告刘民于2011年12月31日购置轮椅一辆花费3120元，并已经本溪市劳动能力鉴定委员会批准购置。2013年5月原告刘民到本溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1、要求本溪煤矿有限责任公司给付住院医药费及急救费9613.20元；2、住院护理费7280元；3、住院的营养伙食补助费1650元；4、按每月1270.12元支付伤残津贴；5、按每月1176.04元支付生活护理费；6、轮椅费用3120元；7、补发扣发工资8761.52元；8、解除劳动关系一次性算清。2013年5月10日，本溪市劳动争议仲裁委员会作出本劳人仲裁字（2013）112号仲裁裁决书。裁决如下：一、依据本人社发（2012）106号《关于调整工伤保险待遇的通知》规定，本溪煤矿有限责任公司支付刘民：1、医疗费9611.96元；2、住院伙食补助1428元；3、补发伤残津贴及护理费8455.60元；4、购尿不湿费5380元；5、租床费440元。二、本溪煤矿有限责任公司自2013年4月起每月向申请人支付伤残津贴及护理费2910元，伤残津贴及护理费标准随国家政策调整。三、申请人的其他请求事项本委不予支持。原告刘民不服该仲裁裁决，认为有部分请求事项仲裁委员会未予支持，故诉至本院，要求与被告本溪煤矿有限责任公司解除劳动关系，一次性清算工伤保险待遇赔偿金395150元，并要求被告本溪煤矿有限责任公司给付原告刘民医药费及急救费11613.20元、住院护理费7280元、住院营养伙食补助费1650元、轮椅费用3120元、住院期间租床费440元、购尿不湿费用5380元、按每月1270.12元支付伤残津贴、按每月1176.04元支付生活护理费、补发扣发的伤残津贴和生活护理费，并由被告本溪煤矿有限责任公司承担本案的诉讼费用。
另查明，2012年9月至2013年3月被告本溪煤矿有限责任公司共支付原告刘民伤残津贴及生活护理费11914.40元。本溪市人力资源和社会保障局本人社发（2012）106号文件对工伤职工伤残津贴和生活护理费标准进行了调整，自2012年8月1日起一级工伤职工领取的伤残津贴调整至1660元、生活完全不能自理的调整至每月1250元。资源和社会保障局本人社发（2013）103号文件对工伤职工伤残津贴和生活护理费标准进行了调整，一级工伤职工领取的伤残津贴调整至1850元、生活完全不能自理的调整至每月1450元。2012年辽宁省城镇居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资为28760元。
本院确认的上述事实，有双方当事人陈述笔录、本劳人仲裁字（2013）112号仲裁裁决书、医药费票据、出院诊断书、工伤职工辅助器具配置认定表、购置轮椅的发票、本人社发（2012）106号文件等证据在卷为凭，这些证明材料经庭审质证和本院审查，可以采信。
本院认为，原、被告之间系劳动合同关系，原告因工伤进行治疗，应享受工伤医疗待遇。对于原告刘民因工伤复发进行治疗而发生的必要费用应由被告承担。关于原告刘民要求的医疗费11613.20元，原告刘民提供了医疗费收据，本院予以支持。关于原告刘民要求的护理费，应按照病志记载的护理级别和护理天数按照2012年辽宁省城镇居民服务业和其他服务业在岗职工平均工资计算，共计4096.88元（28760元／365天×8天×2人＋28760元／365天×36天×1人］。关于原告刘民要求的住院伙食补助费，本院按照每天15元标准计算，共计1020元（15元×68天）。关于原告刘民要求的住院期间租床费用440元，该费用系原告刘民住院期间发生的必要费用，本院予以支持。关于原告刘民要求的购尿湿费用5380元，因尿不湿系原告刘民住院期间辅助治疗的日用必需品，本院予以支持。关于原告刘民要求的轮椅费用3120元，因轮椅是其进行辅助治疗的必要工具，并已经申报到本溪市劳动能力鉴定委员会批准，本院予以支持。关于原告刘民要求被告本溪煤矿有限责任公司按照本人社发（2012）106号文件的规定，按标准支付伤残津贴和生活护理费一节，本溪市人力资源和社会保障局本人社发（2012）106号、（2013）103号文件已经对工伤职工的伤残津贴和生活护理费作出了调整，本院予以支持。关于原告刘民要求被告本溪煤矿有限责任公司补发的伤残津贴和生活护理费一节，本院按照本溪市人力资源和社会保障局本人社发（2012）106号文件规定的标准支付至2013年7月，扣除被告已支付11914.40元，共计为20095.6［（1660＋1250）×11个月-11914.40］。关于原告刘民要求解除与被告本溪煤矿有限责任公司的劳动合同并支付一次性伤残待遇赔偿金395150元的主张，因原告刘民系一级工伤，根据《工伤保险条例》的有关规定，应当保留劳动关系，退出工作岗位。被告每月也在支付伤残津贴，故对原告这一主张，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告本溪煤矿有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十五日内给付原告刘民医药费一万一千六百一十三元二角、住院伙食补助费一千零二十元、住院期间护理费四千零九十六元八角八分、租床费四百四十元、购尿不湿费五千三百八十元、购置辅助器具费（轮椅）三千一百二十元，以上共计二万五千六百七十元八分；
二、被告本溪煤矿有限责任公司补发原告刘民（2012年9月-2013年7月）的伤残津贴及护理费二万零九十五元六角；
三、被告本溪煤矿有限责任公司自2013年8月起每月向原告刘民支付伤残津贴一千八百五十元、生活护理费一千四百五十元，伤残津贴及生活护理费标准随国家政策调整；
四、驳回原告刘民其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告本溪煤矿有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。
审 判 长 曹洪鑫
人民陪审员 荐 锐
人民陪审员 许 健
二〇一四年一月十七日
书 记 员 张雅玲
附：本判决所适用的法律条文
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当时最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。