广东省东莞市第三人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东三法民一初字第1165号
原告黄荣香，女，1993年8月15日出生，布依族，身份证住址：贵州省平塘县。
被告董学军，男，1971年2月7日出生，汉族，户籍登记地址：湖南省临澧县。
原告黄荣香诉被告董学军追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄荣香到庭参加了诉讼。被告董学军经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄荣香诉称，2014年9月27日被告向原告开具欠款证明，确认2014年7月至2014年8月工资欠款6500元、2014年9月份工资2000元。由于2014年7月至2014年8月的工资没给发放所以原告于2014年9月4日到期离职，当时被告还是没有给工资，坚持让原告给被告再多做半个月，最后被告只有开具了欠款证明书给原告，原告是2014年2月18日进厂，工作地点塘厦清湖头环市南路116号，在厂里职务是线检，主要加工一些鼠标等塑胶产品，工厂已被供应商起诉至法院，法院已经查封了工厂所有财产，被告现在不知去向，原告希望财产拍卖后支付原告的工资欠款。为维护自己的合法权益，特依照法律规定提起诉讼，请求法院判令：1、被告返还原告工资欠款8500元；2、本案受理费由被告承担。
被告董学军在法定期限内没有提出答辩，也没有提交任何证据。
经审理查明，原告主张被告作为出资人以东莞市文辰工艺制品有限公司的名义对外进行生意经营，但并未进行企业登记；原告主张其于2014年2月18日经被告招聘担任喷油部QC，月薪3000元，被告拖欠原告2014年5月工资差额500元、2014年7月至2014年8月工资6000元、2014年9月工资2000元；2014年9月，原告向被告催要工资，但被告未能支付，于2014年9月27日向原告出具一份《欠款证明》，确认拖欠原告6500元；原告主张其工作至2014年9月20日，后在2014年10月再去向被告催讨2014年5月工资差额、2014年7月至2014年9月份的工资时已经找不到被告，《欠款证明》中的6500元并不包括2014年9月份的工资2000元。
原告提供的《欠款证明》内容显示：“现文辰厂欠黄荣柳￥992，赵刚￥9000，黄荣香6000＋500，特此证明。董学军2014年9月27日”。另，原告提供企业档案查询结果显示在东莞市工商行政管理局数据库中找不到名称为“东莞市文辰工艺制品有限公司”的企业资料。
2014年10月14日，原告向东莞市劳动人事争议仲裁院塘厦仲裁庭申请仲裁，该庭于2014年10月15日作出东劳人仲院塘厦庭案字（2014）1080号《不受理通知书》，以被申请人主体不适格为由，决定不予受理。2014年10月16日，原告以被告拖欠工资为由向本院提起诉讼。
以上事实，有原告提供的《欠款证明》、查询结果、《不受理通知书》、《调解不成证明书》以及本案庭审笔录附卷为证。
本院认为，被告董学军经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，也未向本院提出答辩及提供任何证据，视为放弃对原告的主张进行抗辩、对原告的证据进行质证的权利，应当承担由此产生的不利法律后果。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”的规定，本案案由应为追索劳动报酬纠纷。
在本案中，被告作为出资人以“东莞市文辰工艺制品有限公司”的名义对外进行生意经营，但并未进行企业登记，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条关于“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”的规定，被告应支付“东莞市文辰工艺制品有限公司”对外拖欠劳动者的劳动报酬。原告主张被告拖欠2014年5月工资差额500元、2014年7月至2014年9月期间工资6000元，对于2014年5月工资差额、2014年7月至2014年8月的工资欠款，原告提供了《欠款证明》为证，该证明的内容印证了原告的主张，并由被告签名予以确认，足以认定，本院予以采信，确认被告共拖欠原告2014年5月工资差额500元、2014年7月至2014年8月期间工资6000元的事实。至于2014年9月期间的工资2000元，原告并未举证证明其于2014年9月期间为被告了提供劳动，也未举证证明被告拖欠原告上述月份的工资，应承担举证不能的不利后果，故本院对于原告诉请的2014年9月期间的工资2000元，不予采信。依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条的规定，《欠款证明》虽没有约定还款期限，但原告依法可以催告被告在合理期限内支付2014年5月工资差额、2014年7月至2014年8月期间工资欠款共计6500元。现原告通过诉讼的方式催还欠款，已给予被告合理的还款期限，被告应予以归还，故被告应向原告偿还2014年5月工资差额、2014年7月至2014年8月期间的工资欠款共计6500元。
综上所述，依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼法证据若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告董学军应于本判决发生法律效力之日起三日内支付原告黄荣香2014年5月工资差额500元、2014年7月至2014年8月期间的工资欠款6000元，共计6500元；
二、驳回原告黄荣香的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费50元，由原告黄荣香负担12元，被告董学军负担38元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审 判 长 黎杰安
人民陪审员 张丽芬
人民陪审员 林海文
二〇一五年二月二十七日
书 记 员 肖 亮
附相关法律条文：
《中华人民共和国民法通则》
第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。
债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
《最高人民法院关于民事诉讼法证据若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。