浙江省宁波市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浙甬民一终字第1016号
上诉人（原审被告）：宁波石浦酒店管理发展有限公司。
法定代表人：陈苏林。
委托代理人：吴宗建。
委托代理人：叶逸。
被上诉人（原审原告）：陆改兰。
委托代理人：岑萍萍。
上诉人宁波石浦酒店管理发展有限公司（以下简称石浦酒店）因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服宁波市鄞州区人民法院于2014年11月10日作出的（2014）甬鄞民初字第1216号民事判决，于2014年11月20日向本院提起上诉。本院于2014年12月17日立案受理后，依法组成合议庭，经阅卷和询问当事人，事实已核对清楚，决定不开庭审理。本案现已审理终结。
原审法院审理认定：陆改兰于2013年6月到石浦酒店工作，岗位为“经营业务”，双方签订有期限自2013年6月17日至2014年6月16日的劳务合同一份。2013年11月7日上午约11时，陆改兰在工作间歇坐在操作间塑料垃圾桶上，不慎倒地受伤，请假回家休息。次日，陆改兰仍感不适，到医院门诊治疗。11月23日，陆改兰到宁波市鄞州区第二医院住院治疗，至12月9日出院，住院16天，出院诊断：腰1椎体压缩性骨折；腰4-5椎间盘突出；腰2-3、腰3-4椎间盘膨出。陆改兰共计用去医疗费46556.54元。2014年5月12日，宁波天童司法鉴定中心出具鉴定意见：陆改兰在做工时摔倒致腰1椎体压缩性骨折，经住院行手术内固定等治疗的残疾程度鉴定为九级，误工损失日为180日，护理期限为90日，营养期限为90日；建议陆改兰的后期医疗费为10000元。陆改兰为此支付鉴定费1900元。原审另查明，陆改兰系小城镇户口，事发时月平均收入为1800元。石浦酒店在事发后向陆改兰支付生活费4463.31元。
陆改兰于2014年6月30日诉至原审法院，请求判令石浦酒店赔偿其医疗费46622.34元、住院伙食补助费480元、误工费24462元、营养费2700元、护理费12456.60元、交通费1000元、残疾赔偿金166916元、精神损害抚慰金10000元、鉴定费1900元、后续治疗费10000元，合计276536.94元的80%为221229.55元。
石浦酒店在原审中辩称：陆改兰坐在塑料垃圾桶上受伤，其对损害发生有较大过错，且受伤与提供劳务不存在因果关系；陆改兰的伤情中只有压缩性骨折系此次事故导致，其余均与事故无关；陆改兰应当在拆除内固定后才能进行鉴定。综上，请求法院驳回陆改兰的诉讼请求。
原审法院审理认为：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。本案中，陆改兰已达到法定退休年龄，其向石浦酒店提供劳务，双方形成劳务关系。关于本案争议焦点一即陆改兰提供劳务间歇休息时受伤，石浦酒店是否应当承担赔偿责任问题。提供劳务的过程既包括实际工作的过程，也包括与工作过程密切相关的必要休息过程，休息是为了更好地提供劳务，休息过程也是提供劳务的重要组成部分，故陆改兰在工作间歇休息时受伤，石浦酒店作为接受劳务一方应当承担相应的赔偿责任。关于本案争议焦点二即双方的过错程度问题。陆改兰作为提供劳务一方应当明知塑料垃圾桶并非供人坐立，应当预见到成人坐立其上因失衡可能发生的危险，而石浦酒店作为接受劳务一方应当加强工作人员的安全教育培训，在生产经营过程中加强管理，避免损害的发生。综合考量双方的过错程度，原审法院确定由石浦酒店赔偿陆改兰50%的损失。根据查明的事实，陆改兰已及时就诊，不存在故意扩大损失的情形，故对石浦酒店的相关抗辩主张不予采纳。
关于陆改兰的各项赔偿主张，医疗费以原审法院核实的金额46556.54元为准，其余医疗费65.80元系陆改兰治疗自身眼部疾病所花费，与本案无关，予以剔除。陆改兰关于住院伙食补助费480元、营养费2700元、鉴定费1900元的主张，均符合法律规定，予以支持。陆改兰已达到法定退休年龄，结合其事发时仍有误工收入的情况，酌情确定其误工费损失为9000元。陆改兰关于交通费的主张过高，原审法院结合门诊、鉴定等情况，酌情调整为300元。陆改兰系非农业居民，其按城镇居民标准主张残疾赔偿金166916元，符合法律规定，予以支持。关于护理费，原审法院参照宁波市上一年度社会平均工资水平确定住院期间护理费为2160元；出院后陆改兰仅需部分护理，结合鉴定意见酌情按每日50元的标准确定出院后护理费为3700元。陆改兰的内固定在位，后期必然发生拆除内固定的相关费用，陆改兰根据鉴定意见主张后续治疗费10000元，符合法律规定，予以支持。陆改兰构成九级伤残，精神上必然遭受一定的痛苦，石浦酒店应依法赔偿其精神损害抚慰金，原审法院根据双方的过错程度，酌情确定为3000元。综上，陆改兰的各项损失为：医疗费46556.54元、住院伙食补助费480元、营养费2700元、鉴定费1900元、残疾赔偿金166916元、护理费5860元、误工费9000元、交通费300元、精神损害抚慰金3000元、后续治疗费10000元，合计246712.54元。据此，原审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款、第三十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条之规定，判决：一、石浦酒店赔偿陆改兰医疗费46556.54元、住院伙食补助费480元、营养费2700元、鉴定费1900元、残疾赔偿金166916元、护理费5860元、误工费9000元、交通费300元、后续治疗费10000元，合计243712.54元的50%为121856.27元，并赔偿精神损害抚慰金3000元，合计124856.27元，扣除已支付的生活费4463.31元，还应支付120392.96元，限于本判决生效之日起五日内履行完毕；二、驳回陆改兰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=”债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费4”618元，由石浦酒店负担2513元，陆改兰负担2105元。
宣判后，石浦酒店不服，向本院提起上诉称：1.陆改兰受伤的责任在陆改兰一方，应由陆改兰承担受伤的后果。2013年11月7日陆改兰摔倒后能正常行走回家，15天后才住院治疗，更可能是这15天内陆改兰因其他原因受伤导致椎体压缩性骨折。2.本案中陆改兰高坐在底部有滑轮的塑料垃圾桶上，其过度自信是导致摔倒的主观原因。陆改兰的受伤与石浦酒店的管理失位无关，双方当事人之间是劳务关系，不是管理者与被管理者的关系，作为劳务关系的雇主只要不指挥劳动者处于危险之中即可。原审法院认定石浦酒店承担50%的责任没有法律依据。3.陆改兰腰椎间盘突出、膨出系长期劳损导致，与摔倒无关，而陆改兰的医疗费中包含了治疗腰4-5椎间盘突出及腰2-3、腰3-4椎间盘膨出的费用。且陆改兰本身患有腰椎疾病，更容易骨折。4.陆改兰做伤残鉴定时没有通知石浦酒店，鉴定程序存在瑕疵，鉴定结论值得质疑。综上，请求二审法院撤销原判，改判驳回陆改兰的诉讼请求。
陆改兰辩称：1.陆改兰于2013年11月7日工作期间受伤，由于陆改兰家庭困难，手术治疗费用较高，当天未实际住院，后因疼痛难忍于2013年11月23日到宁波市鄞州区第二医院住院治疗。陆改兰的治疗是针对腰1椎体压缩性骨折，伤残鉴定也是针对腰1椎体压缩性骨折。2.陆改兰在提供劳务期间受伤，当时休息是为了更好地工作，石浦酒店应当承担相应的责任。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回石浦酒店的上诉，维持原判。
在二审指定的举证期限内，双方当事人均无新的证据提供。
本院经审理认定的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：首先，根据原审中陆改兰提供的门诊病历，陆改兰曾于2013年11月8日就诊，门诊病历记载“撞伤后腰部疼痛1天”，且宁波市鄞州区第二医院的入院记录中亦记载“主诉：摔倒致腰背疼痛15天”，而石浦酒店对其主张的陆改兰在2013年11月23日住院之前因其他原因受伤导致椎体压缩性骨折没有提供相应证据，故综合分析本案的证据，本院认定陆改兰的腰1椎体压缩性骨折系2013年11月7日受伤引起。其次，从石浦酒店与陆改兰签订的劳务合同的内容来看，双方之间显然存在管理与被管理的关系，虽然陆改兰对其受伤自身存在明显的过错，但石浦酒店也有疏于管理的过错，原审法院认定石浦酒店对陆改兰的损失承担50%的赔偿责任并酌情确定精神损害抚慰金，并无不当。第三，石浦酒店上诉称陆改兰的医疗费中包含了治疗腰4-5椎间盘突出及腰2-3、腰3-4椎间盘膨出的费用，但又表示对具体费用不清楚。经审查，原审中石浦酒店未对此点提出过异议，目前也无证据证明原审法院认定的医疗费中存在与陆改兰本次受伤治疗无关的费用，故本院对原审法院认定的医疗费予以确认。最后，石浦酒店对陆改兰在原审诉前单方申请鉴定提出了异议，但石浦酒店并未提供足以反驳的证据推翻该鉴定结论，故本院对石浦酒店的该项意见不予支持。综上，上诉人石浦酒店之上诉，理由不成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，判决得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2708元，由宁波石浦酒店管理发展有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 林 波
审 判 员 王 慧
代理审判员 徐望霞
二〇一五年一月八日
代书 记员 沈 妍