北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西民初字第23735号
原告杨玉琴，女，1982年6月10日出生。
委托代理人王伟，北京市炜衡律师事务所律师。
委托代理人赵英春，北京市炜衡律师事务所律师。
被告北京固本堂休闲健身有限公司，住所地北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院。
法定代表人贾春莲,总经理。
委托代理人申利，北京市汉韬律师事务所律师。
原告杨玉琴与被告北京固本堂休闲健身有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月29日立案受理。依法由代理审判员李曦适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨玉琴及其委托代理人王伟、赵英春，被告北京固本堂休闲健身有限公司的委托代理人申利到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨玉琴诉称，原告于2007年6月入职被告处，任出纳。双方未签订劳动合同。原告在职期间的工资标准为2600元加300元生活补助费，均以银行打卡形式发放。被告为原告缴纳了2010年6月至2012年12月期间的养老、失业及工伤保险。2011年12月4日原告因生产不再上班，被告开始拖欠工资。2012年3月30日原告到被告公司销假，被告让原告回家再休两个月等待工作安排，后原告听说被告已将其开除，此后原告多次找到被告的负责人要求上班未果，被告于2012年11月30日停发了原告的工资，2012年12月30日停缴社会保险。2014年1月3日原告以被告拖欠工资及拖欠社会保险为由向被告提出解除劳动合同。现原告诉至法院，请求确认原、被告在2007年6月至2014年1月3日期间存在劳动关系；判令被告支付原告2012年3月至2013年12月期间拖欠的工资51421.50元及25%的经济补偿金12855.38元（以月工资2900元为标准计算，其中2012年3月至2012年12月系工资差额16621.50元，2013年1月至12月期间系未发放工资）；被告支付原告生育医疗费4684.89元；被告支付原告2007年6月至2014年1月3日期间解除劳动关系经济补偿金20300元；被告支付原告2007年6月至2010年5月期间未缴纳养老保险及未缴纳失业保险的补助费共计000元；诉讼费用由被告负担。
被告北京固本堂休闲健身有限公司辩称，原告于2007年8月入职被告处，任出纳。原告在被告处实际工作至2011年12月3日，2011年12月4日原告开始休产假，此后长期不上班直至其自行离职。被告为此另行聘用了出纳，无形中增加了被告公司的经济负担。原告工作期间一直使用被告为其提供的位于本市西城区和平里2号楼201室的两居室，由原告与另一职员合住，此房的市场租金在3000元以上，因原告休完产假后一直使用此房，因此被告认为原告休产假后的月工资应包括上述房屋的租金1500元和被告向原告支付的不低于北京市最低工资标准的现金。原告系自行离职，其在仲裁时已自认双方劳动关系于2012年12月终止，此后双方没有劳动关系，不同意支付解除劳动关系经济补偿金。原告的工资组成为2300元基本工资，300元补贴，同时扣除300元被告所住房屋的水电费。被告支付原告工资至2012年11月底，2011年12月至2012年11月被告为原告发放工资的标准为1260元月工资加300元津贴，工资已足额发放，不存在拖欠工资情况。被告为原告缴纳了2010年6月至2012年12月期间的养老及失业保险。不同意原告的全部诉讼请求。
经审理查明，原告系农业户口，于2007年8月入职被告处任出纳。双方未签订书面劳动合同。
原告在被告处实际工作至2011年12月3日，2011年12月4日原告生产，此后再未去被告处工作。被告为原告发放工资至2012年11月，被告为原告缴纳了2010年6月至2012年12月期间的养老、失业、工伤、医疗保险及2012年10个月的生育保险。
庭审中，原告提交了银行打卡记录证明其工资发放情况，其中，2011年12月被告为原告发放工资1351.31元，2012年1月至3月被告为原告发放工资1072.18元，4月被告为原告发放工资均为1046.38元，2012年5月至11月被告为原告发放工资均为1051.42元，其中2012年11月工资为现金发放。被告称2011年12月至2012年11月期间被告按照北京市最低工资标准1260元扣除养老保险个人应缴部分数额向原告支付工资。就此期间的工资差额问题，原告曾以被告为被申请人申请劳动仲裁，要求被告支付2011年12月4日至2012年3月31日产假工资差额部分7394.32元；一次性向原告支付因未缴纳2007年6月至2010年5月的养老保险赔偿金7696元；支付违法解除劳动合同的赔偿金11678.50元。北京市西城区劳动争议仲裁委员会于2013年10月17日做出京西劳仲字[2013]第1545号裁决书，该裁决书认定虽原告提出被告于2012年12月停止为其缴纳养老保险、停止支付工资，但仅凭该行为不足以推定被告作出了解除劳动关系的意思表示，原告在被告否认后未提供被告与其解除劳动关系的证据，认定双方劳动关系并未解除，未支持原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金及支付养老保险赔偿金的请求，裁决被告支付原告2011年12月4日至2012年2月17日产假工资差额3233.61元；驳回原告的其他申请请求。原告不服该裁决结果，诉至本院。2013年11月26日，因原告无正当理由未按时出庭，本院对原告的起诉按自动撤诉处理，[2013]第1545号裁决书生效，后被告向原告支付了2011年12月4日至2012年2月17日期间的产假工资差额3233.61元。
同时被告提交了2011年3月至2012年11月期间为原告发放工资的薪金表，证明为原告发放工资的情况，该表显示原告的工资由工资2300元、职务300元及其他组成。原告认可工资发放表及薪金表的真实性。
2011年12月4日原告育有一女。原告共支出产前检查费用2565.70元，住院生产费用2119.19元，其中含婴儿费用251.08元。
2014年1月3日原告向被告邮寄了解除劳动关系通知书，以被告长期拖欠产假工资、无故克扣拖欠工资、未依法缴纳养老保险和生育保险等情形提出解除双方间的劳动关系，被告认可其于次日收到了该通知书。
原告再次以被告为被申请人申请劳动仲裁，要求确认2007年6月至2014年1月3日与被告存在劳动关系；被告支付2012年3月至2014年1月拖欠工资51421.50元及25%的经济补偿金12855.38元；支付生育医疗费4684.89元；支付自2007年6月15日至2014年1月3日解除劳动关系经济补偿金20300元；支付2007年6月15日至2010年5月未缴纳养老及失业保险赔偿金10000元。北京市西城区劳动争议仲裁委员会于2014年9月25日做出京西劳仲字[2014]第768号裁决书，裁决原、被告在2007年8月至2014年1月3日存在劳动关系；被告为原告报销生育费用；被告支付原告解除劳动关系经济补偿金6370元；被告支付原告2007年8月至2010年5月未缴纳养老及失业保险补偿金5860.10元。原告不服该裁决，诉至本院。
上述事实，有社保缴费记录，门诊收费收据、病人费用清单，解除劳动关系通知书，邮寄回单，银行交易记录，准生证、出生医学证明，京西劳仲字[2013]第1545号裁决书、京西劳仲字[2014]第768号裁决书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。
本院认为，劳动者的合法权益应依法保护。原告于2011年12月4日开始休产假，产假期满后原告再未去被告处工作，原、被告就均未原告未工作的原因举证证明，但被告为原告发放工资至2012年11月。另，[2013]第1545号裁决书以双方劳动关系存续为由驳回了原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金及支付养老保险赔偿的请求，原告不服诉至本院，2013年11月26日本院作出对原告的起诉按自动撤诉处理，该裁决书生效，此后被告既未通知原告上班，也未作出解除劳动关系意思表示，双方亦未履行工作交接或解除劳动关系手续，直至2014年1月3日原告发出解除劳动关系通知书，被告于次日收到上述通知书，双方劳动关系于2014年1月4日解除，而原告未能就其陈述的2007年6月入职被告处提交证据，故本院认定2007年8月至2014年1月4日期间双方存在劳动关系。被告为原告发放工资至2012年11月，后执行生效裁决书内容为原告补发了2011年12月4日至2012年2月17日期间的产假工资差额。2012年3月至2013年12月期间双方劳动关系存续，但原告并未提供劳动，故被告应酌情支付原告此期间的基本生活费，其中2012年3月至11月被告为原告实际发放的工资数额均高于当年的基本生活费标准，原告主张按照2900元标准补发此期间拖欠的工资差额没有法律依据，本院不予支持，但被告应为原告发放2012年12月至2013年12月期间的基本生活费，具体数额由本院结合北京市最低工资标准计算。原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金的请求没有法律依据，本院不予支持。被告未为原告依法足额缴纳生育保险，故原告产生的生育医疗费应由被告向其支付，具体数额由本院结合原告的票据及相关法律规定依法核算。原告以被告长期拖欠产假工资、无故克扣拖欠工资、未依法缴纳养老保险和生育保险等情形提出解除劳动关系，被告应依法支付原告相应的解除劳动关系经济补偿金，具体数额由本院依法核算。被告未为原告缴纳2007年8月至2010年5月期间的养老及失业保险，故被告应支付其相应的补偿金，具体数额由本院结合相关规定依法核算。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条，《北京市工资支付规定》第二十七条的规定，判决如下：
一、确认原告杨玉琴与被告被告北京固本堂休闲健身有限公司在二○○七年八月至二○一四年一月三日期间存在劳动关系。
二、本判决生效之日起七日内，被告北京固本堂休闲健身有限公司给付原告杨玉琴二○一二年十二月至二○一三年十二月期间的基本生活费一万二千六百四十二元。
三、本判决生效之日起七日内，被告北京固本堂休闲健身有限公司给付原告杨玉琴生育医疗费三千二百六十八元一角一分。
四、本判决生效之日起七日内，被告北京固本堂休闲健身有限公司给付原告杨玉琴解除劳动关系经济补偿金八千四百元。
五、本判决生效之日起七日内，被告北京固本堂休闲健身有限公司给付原告杨玉琴二○○七年八月至二○一○年五月期间未缴纳养老保险的经济补偿金及未缴纳失业保险的一次性生活补助费共计五千八百六十元一角。
六、驳回原告杨玉琴的其他诉讼请求。
如果被告北京固本堂休闲健身有限公司未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京固本堂休闲健身有限公司负担三元（于本判决生效后七日内交纳），由原告杨玉琴负担二元（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费十元，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期届满后七日内，仍未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。
代理审判员 李曦
二〇一四年十二月十六日
书 记 员 李伟