广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0606民初9473、9972号
原告戴利武，男，1968年5月20日出生，汉族，住湖南省新化县，
被告佛山市顺德区东晶机电实业有限公司，住所地广东省佛山市顺德区北滘镇北滘工业园林港创业园C224。
法定代表人张开顺。
委托代理人黄福梅，广东天爵律师事务所律师。
戴利武与佛山市顺德区东晶机电实业有限公司（以下简称东晶机电公司）因劳动合同纠纷均不服佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，先后于2016年6月14日及同年6月22日向本院提起诉讼。本院受理后，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，决定以先起诉的戴利武列为原告，以后起诉的东晶机电公司列为被告，两案合并审理，依法由审判员陆华玲适用简易程序独任审判，分别于2016年7月12日及同年8月18日公开开庭审理，原告戴利武，被告的委托代理人黄福梅均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
一、仲裁请求：2016年4月14日戴利武申请劳动仲裁，请求东晶机电公司支付2016年1月份工资差额4000元、2月份工资差额4000元、3月份工资14051元、4月份工资2557.69元、2015年5月23日至2016年4月5日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分132078.3元、解除劳动合同的经济补偿39623.49元。
二、仲裁结果：1.东晶机电公司应当在裁决发生法律效力之日起三日内向戴利武支付工资5876.08元；2.驳回戴利武的其他仲裁请求。
三、原告的诉讼请求：被告支付原告2016年1月份工资差额4000元、2月份工资差额4000元、3月份工资14051元、4月份工资2557.69元、解除劳动合同的经济补偿39623.49元、2015年5月23日至2016年4月5日期间未续订劳动合同期间的双倍工资132078.3元，以上合计196310.48元。
四、被告的诉讼请求：1.被告无需支付原告工资5876.08元；2.本案诉讼费由原告承担。
以下是双方无争议的事项，本院予以确认：
一、原告于2013年5月20日与被告建立劳动关系，原告的工作岗位为厂长；
二、原告在被告处正常工作至2016年4月5日。
针对争议事项，双方举证如下：
原告提供如下证据：2016年1月份工资条复印件、顺德农商银行账户交易明细五页、劳动合同书、恒通借记卡主活期交易明细及照片（共两张）、夏海文恒通借记卡主活期交易明细及照片（共三张）、2016年3月份考勤记录、2015年4月30日至2015年10月30日的银行账户交易明细，拟证明其主张。
被告提供如下证据：顺劳人仲案非终字[2016]1254号仲裁裁决书、送达回证两份、员工入厂登记表、2016年4月11日早会报到表、顺德农商银行自助业务回单（共十二份）、微信截图打印件（共六页）、2016年1月至3月工资单。
经庭审对证据进行辨证、质证，本院对证据认定如下：
原告提供的2016年1月份工资条复印件、2016年3月份考勤记录，被告对其真实性不予确认，原告未能提供其他证据予以佐证，故本院对其真实性不予采信；原告提供的劳动合同书，该合同内容明显经过涂改，原告对此未能作出合理解释，被告对其真实性不予确认，故本院对其真实性不予采信；原告提供的其他证据，来源合法、客观真实，且相互佐证，故本院对其真实性均予以采信。
被告提供的员工入厂登记表，原告确认是其本人签名，故本院对其真实性予以采信；被告提供的2016年1月至3月工资单并无原告的签名，原告对其真实性不予确认，故本院对其真实性不予确认；被告提供的其余证据，原告对其真实性均未提出异议，上述证据来源合法、客观真实，故本院对其真实性均予以采信。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于被告是否需要向原告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。
原告认为，2015年5月22日，原、被告签订的劳动合同期限届满，被告未与原告续签劳动合同，故被告应支付原告2015年5月23日至2016年4月5日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。
被告认为，原、被告从未签订过书面的劳动合同，原告请求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额已经超过诉讼时效。
本院经审查后认为，原告主张双方签订了期限自2013年5月23日至2015年5月22日的劳动合同，但未能提供证据予以证实，故本院对原告的主张不予采信。原、被告未签订书面的劳动合同，自2014年5月20日起，双方建立劳动关系满一年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，视为双方已签订无固定期限劳动合同，原告请求被告支付2015年5月23日至2016年4月5日期间未签订书面劳动合同二倍工资缺乏法律依据，本院不予支持。
二、关于被告是否需要向原告支付工资的问题。
原告认为，原告每月工资为底薪8000元加固定奖金4000元，被告未支付原告2016年1月及2月份奖金各4000元/月，此外，被告未支付原告2016年3月份工资14051元、4月份工资2557.69元。
被告认为，被告已经以银行转账形式足额支付原告2016年1月至同年4月的工资。
本院经审查后认为，原、被告均确认被告按月向原告账号为62×××58的顺德农商银行卡支付工资，原告提供的恒通借记卡主活期交易明细及照片显示原告每月有两笔转账收入，一笔由被告的账户转入，另一笔由钟彦菊的个人账户转入，再加上被告的另一名员工夏海文的恒通借记卡主活期交易明细及照片亦显示其收入一笔由被告的账户转入，另一笔由钟彦菊的个人账户转入，在被告未能提供工资台账佐证证明其主张的情况下，本院采信原告的主张，认定原告每月的工资由被告的账户及钟彦菊的个人账户转入，上述证据显示2015年3月至2016年3月，原告每月实收工资分别为9213.94元、9019.05元、9269.17元、9325.07元、9591.88元、9432.68元、9090.68元、8838.48元、9468.68元、8485.08元、9962元、7960.24元、4386.44元。
原告另主张，被告扣取原告每月工资4000元，至每年中秋及春节期间发放，原告每月的工资构成为实收工资加4000元，被告对此不予确认，原告提供的恒通借记卡主活期交易明细及照片显示，原告于2015年10月3日从钟小玲的个人账户收取24000元，于2016年2月1日从钟小玲的个人账户收取24000元，上述款项与被告提供的微信截图打印件中涉及的奖金相互佐证，被告未能提供相反证据予以反驳，故本院采信原告的主张，认定上述收入属于被告支付给原告的奖金。原告称上述款项实际是被告每月扣留的工资4000元，鉴于原告未能提供证据予以证实，且被告对其主张不予确认，故本院对原告该项主张不予采信。
被告已经支付原告2016年1月至2月的工资，原告请求被告支付上述期间工资差额4000元/月缺乏事实依据，本院不予支持；原、被告均未能举证证明原告2016年3月份的工资金额，故本院参照原告每月实收工资金额进行计算，被告应支付原告工资9138.08元[（9213.94元+9019.05元+9269.17元+9325.07元+9591.88元+9432.68元+9090.68元+8838.48元+9468.68元+8485.08元+9962元+7960.24元）÷12个月]，扣除被告已支付原告工资4386.44元，被告还应支付原告2016年3月份工资4751.64元（9138.08元-4386.44元）；同理，被告应支付原告2016年4月份工资1523.01元（9138.08元÷30天×5天）。
三、关于被告是否需要向原告支付解除劳动关系的经济补偿问题。
原告认为，2016年4月5日下午，被告的法定代表人提出终止与原告的劳动关系，原告亦表示同意，但双方就经济补偿金额未能达成一致意见，被告提出要求原告自2016年4月6日起无需再回被告处工作。
被告认为，2016年4月6日起，原告未向被告请假，也未提交辞职申请，拒不回公司上班，也不办理离职手续，原告上述行为构成自动离职，且严重违反公司规章制度并造成公司重大经济损失。
本院经审查后认为，原告实际在被告处工作至2016年4月5日，自2016年4月6日起，原告未回被告处工作，原告主张双方于2016年4月5日就解除劳动关系达成一致意见，被告对此不予确认，原告未能提供证据予以证实，且被告提供的微信截图显示，被告的法定代表人于2016年4月5日并无作出解除劳动关系的意思表示，并于2016年4月7日通知原告回公司上班，而原告实际未回被告处上班，故原告属于自动离职，其请求被告支付解除劳动关系的经济补偿缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
裁判结果
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告佛山市顺德区东晶机电实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告戴利武支付2016年3月工资4751.64元、2016年4月工资1523.01元；
二、驳回原告戴利武的其他诉讼请求；
三、驳回被告佛山市顺德区东晶机电实业有限公司的诉讼请求。
（2016）粤0606民初9473号案件受理费5元（已减半计算），本院准予免交。（2016）粤0606民初9972号案件受理费5元（已减半收取），由被告佛山市顺德区东晶机电实业有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 陆华玲
二〇一六年九月十二日
书记员 曾庆利