重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沙法民初字第09255号
原告蒋安久，男，1957年11月18日出生，汉族，职业不详，住重庆市南岸区。
委托代理人程军仁，重庆天森律师事务所律师。
被告重庆博张机电设备有限公司，住所地重庆市沙坪坝区小龙坎正街281号附6号，组织机构代码75009070-3。
法定代表人张健，重庆博张机电设备有限公司总经理。
委托代理人邵校，重庆源伟律师事务所律师。
原告蒋安久与被告重庆博张机电设备有限公司（以下简称博张公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年10月10日立案受理后，依法由代理审判员刘畅独任审判，适用简易程序于2014年10月29日公开开庭进行了审理。原告蒋安久及其委托代理人程军仁，被告博张公司的委托代理人邵校到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告蒋安久诉称，2008年4月9日，原告与被告博张公司签订劳动合同，合同期限为2008年4月20日至2011年4月19日。2012年6月7日，双方续签劳动合同，合同期限为2011年12月16日至2016年12月15日。2014年6月17日，被告要求原告离开，且拒不支付经济补偿金，也不支付拖欠的2014年5、6月份工资和年休假工资。被告的行为严重损害了原告的合法权益。原告遂向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁并诉至法院，请求判决被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金16401.84元及未支付经济补偿赔偿金8200.92元，未休年休假工资13196.88元及加付赔偿金6598.44元，未付工资及加付赔偿金1884.50元。
被告博张公司辩称，原告蒋安久已于2013年1月1日退休，从该日起已经不是劳动者，与被告之间也不存在劳动关系，人民法院应当不予处理。原告的各项诉讼请求超过了一年的诉讼时效，也不应当得到支持。综上，请求法院依法判决。
经审理查明，2008年4月20日，原告蒋安久与被告博张公司建立劳动关系，并签订期限为2008年4月20日至2011年4月19日的劳动合同。后双方又签订了期限为2011年12月16日至2016年12月15日的合同。2011年12月16日至2014年5月7日期间，原告在被告处工作。其中2014年5月1日至3日，原告休假；5月4日至5月7日，原告在被告处工作。2014年5月8日起，应被告的要求，原告回家等待通知，双方约定原告的生活费按照1200元／月发放。2014年6月30日，被告向原告打款1392.23元。2014年7月18日，原告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金16401.84元及未支付经济补偿赔偿金8200.92元，未休年休假工资13196.88元及加付赔偿金6598.44元，未付工资及加付赔偿金1884.50元。该委认为不应受理，撤消了案件。原告遂向本院提起诉讼，要求判如所请。
另查明，2013年1月1日，原告退休，并从2013午2月起原告开始享受退休待遇。
上述事实，有原告提供的仲裁申请书，沙劳仲案字（2014）第731号仲裁决定书，沙劳仲案字（2014）第731号仲裁决定书，两份劳动合同书；有被告举示的退休证明，重庆市人力资源和社会保障公众信息网上关于原告的社会保险个人基础信息，银行打款记录，以及双方当事人陈述等在案证实，可以认定。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第四十四条之规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳动合同法第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。劳动合同法调整的是劳动者与用人单位之间的劳动关系。本案中，在双方签订的劳动合同履行期内，原告办理了退休并领取了退休金。原告已不属于劳动者，双方关于本案的纠纷，应按照劳务关系处理。原告要求被告按劳动合同法的规定支付解除劳动合同的经济补偿金及未支付经济补偿赔偿金、2013年2月以后的未休年休假工资及加付赔偿金、未付工资的加付赔偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。原告于2013年2月开始领取退休金之前，与被告存在劳动关系，本应享受相应的未休年休假待遇。但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2013年2月原告开始领取退休金后，与被告的劳动合同已经终止，此时原告便已知道或者应当知道其权利被侵害。但原告未在一年的时效期间内申请劳动争议仲裁，且被告提出时效抗辩，原告丧失了胜诉权。故对原告2013年2月以前的未休年休假工资待遇，本院不予支持。
关于原告要求被告支付工资的请求，庭审中，原告明确本项请求为2014年5月1日至2014年6月17日期间的工资。原告于2013年2月起在继续在被告处工作，双方之间已不存在劳动关系，应按照劳务关系处理。原告为被告提供了劳务，被告就应支付劳务费；没有提供劳务，则被告无需支付劳务费。2014年5月4日至5月7日期间，原告在被告处工作，被告应支付原告相应的劳务费。原告的平均“工资”为2733.64元／月。故被告应支付原告2014年5月4日至5月7日期间的劳务费为：2733.64元／月÷21.75天×4天=502.74元；《中华人民共和国民法通则》第八十四条第二款规定，债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。2014年5月8日起，原告应被告的要求回家待命，此期间原告虽未工作，但被告应按双方约定为原告提供生活费，这也是维持原告生存的基本条件。最高人民法院《关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见》第198条规定，当事人约定的期间不是以月、年第一天起算的，一个月为三十日，一年为三百六十五日。故被告应支付原告2014年5月8日至6月17日期间的生活费为：1200元＋1200元／月÷30天×10天=1600元。因被告已支付原告1392.23元，故被告仍应支付原告的劳务费和生活费为：502.74元＋1600元-1392.23元=710.51元。
据此，本院依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，最高人民法院《关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见》第198条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、限被告重庆博张机电设备有限公司于本判决发生法律效力后立即给付原告蒋安久2014年5月4日至7日期间的劳务费、2014年5月8日至6月17日期间的生活费合计710.51元。
二、驳回原告蒋安久的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 刘畅
二〇一四年十月三十一日
书 记 员 陈玲