广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深福法民四初字第673、674号
两案共同原告何某，住址武汉市东西湖区。
两案共同被告深圳某某软件有限公司，住所地深圳市福田区景田北路与商报路交汇处。
法定代表人于某，总经理。
委托代理人李某某，广东某某律师事务所律师。
上列原告诉被告劳动合同纠纷一案，本院于2015年4月3日受理后，依法由审判员王某独任审判，于2015年5月28日公开开庭进行了审理，原告，被告的委托代理人李某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
本案相关情况
一、劳动关系相关信息：原告就与被告的劳动争议于2013年5月22日向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（案号：深福劳人仲案（2013）1164号），原告的仲裁请求为：1、撤销被告做出的解除劳动关系的决定；2、被告支付原告2011年3月28日至2013年5月31日期间的劳动报酬（包含工资、加班工资及年底双薪）112000.01元及25%经济补偿金28000元；3、要求恢复与被告的劳动关系，继续履行劳动合同；4、被告支付原告2013年6月1日至6月21日期间的工资110825.26元及25%经济补偿金27706.32元；5、被告支付原告解除劳动关系之日至恢复劳动关系之日的工资253314.88元；6、被告支付原告2011年度、2012年度及2013年度未休年休假工资49655.17元及25%经济补偿金12413.8元；7、被告支付原告5天带薪假工资10918.74元；8、被告为原告办理及补缴2011年3月份至2013年7月份的社会保险及住房公积金；9、被告支付原告车旅费、误工费及损害费用30000元。
裁决后，原告不服裁决结果，向我院提起诉讼（案号：（2013）深福法民四初字第1633号），该案经一审、二审，深圳市中级人民法院于2014年10月13日作出（2014）深中法劳终字第3515号民事判决书，判决认定：原告于2011年3月28日入职被告，双方已签订期限自2011年3月28日至2014年3月27日止的劳动合同，原告的工资构成为入职时月工资9000元，2011年6月28日调整为12000元，最后工作日为2013年3月27日，被告以原告不能胜任工作为由解除与原告的劳动合同关系构成违法解除，但原、被告间的劳动合同已于2014年3月27日期满终止，至此双方劳动合同已无继续履行可能，对原告主张继续履行合同，不予支持，并判决被告支付原告2011年3月28日至2013年2月3日期间5天的休息日加班工资5517.24元、解除劳动关系之日至恢复劳动关系之日（即2013年3月27日至2014年3月27日期间）的工资144000元、2011年度未休年休假工资5517.2元、差旅费差额1007元，驳回了原告其他诉讼请求。该判决为终审判决。
二、原告分别于2013年11月4日、2014年11月17日再次向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，案号分别为深福劳人仲案（2013）2588号及深福劳人仲案（2014）2591号，仲裁请求分别为：
深福劳人仲案（2013）2588号：1、被告支付2013年6月22日至2014年3月27日期间工资人民币168000元及25%经济补偿金42000元和25%的赔偿费用42000元；2、被告支付2013年3月28日至2014年3月27日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额201600元及2011年至2014年的生活补助费100800元；3、被告支付2011年3月28日至2014年3月27日每满一年一个月的工资50400元及每年年底两个月的工资100800元和办理案件的损害50000元；4、被告支付2013年6月21违法解除劳动合同赔偿金403200元及原告垫付的报销费用651元；5、被告支付2013年6月21日解除劳动关系经济补偿金201600元及50%额外经济补偿金100800元；6、被告支付违法终止劳动合同和违法解除劳动关系代通知金50400元及劳动保护费7200元；7、被告支付违法解除劳动合同和劳动关系对原告造成的损失300811.42元及25%的赔偿费用75202.85元；8、被告支付2011年3月28日至2014年3月27日期间给原告造成的社保待遇损失432000元、赔偿金432000元、相关工资损失432000元及住房公积金待遇损失125280元；9、被告支付违法解除劳动合同期间工资的25%的赔偿费用人民币75202.85元及25%的经济补偿金75202.85元；10、被告支付2011年度至2014年度未支付未休年休假工资的赔偿金49655.17元和2013年3月28日至2013年6月21日期间的工资损失人民币50400元及25%的赔偿费用75202.85元；11、被告办理及补缴2013年8月至2014年3月各项社会保险及住房公积金。
深福劳人仲案（2014）2591号案件（以下简称2591号案件）仲裁请求：1、被告支付2011年3月至2013年5月的劳动报酬的利息60000元；2、被告支付原告2011年3月至2013年3月的个人所得税60000元及利息30000元；3、被告与原告订立无固定期限劳动合同；4、被告支付本案及相关案件的损害50000元；5、被告支付2014年3月28日至2015年3月27日期间工资201600元及未签订劳动合同双倍工资差额201600元；6、被告未及时签订劳动合同造成的损失201600元；7、被告支付劳动保护损失30000元；8、被告支付医疗待遇损失60000元及25%赔偿费用15000元；9、被告支付2014年3月27日解除劳动关系经济补偿金352800元及解除劳动关系赔偿金352800元。
三、仲裁结果：
深福劳人仲案（2013）2588号：驳回原告的仲裁请求；
深福劳人仲案（2014）2591号：1、被告支付原告终止劳动合同经济补偿金36000元；2、驳回原告的其他仲裁请求。
四、诉讼请求：
（2015）深福法民四初第673号案（以下简称673号案）诉讼请求同深福劳人仲案（2014）2591号。
（2015）深福法民四初第674号案（以下简称674号案）诉讼请求同深福劳人仲案（2013）2588号。
五、关于原告673号案诉讼请求的审理及认定。
第1项诉讼请求无法律依据，本院不予支持。
第2项诉讼请求不属人民法院审理劳动争议案件的范畴。
经生效的（2014）深中法劳终字第3515号民事判决书确认，原、被告间的劳动合同已于2014年3月27日期满终止，故原告第3项诉讼请求，本院不予支持。
第4项诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
关于第5、6项诉讼请求，原、被告间的劳动合同已于2014年3月27日期满终止，原告请求支付2014年3月28日后的工资及未签订劳动合同的双倍工资差额，支付未签订劳动合同造成的损失，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
关于第7、8项诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
关于第9项诉讼请求，经生效的（2014）深中法劳终字第3515号民事判决书认定，原、被告间的劳动合同于已于2014年3月27日期满终止，故被告应支付原告终止劳动合同的经济补偿金计36000元（12000×3），被告对该项仲裁裁决无异议，视为接受仲裁裁决结果，本院予以确认。自2014年3月28日后，原、被告并不存在劳动关系，故原告主张被告支付该日后解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
六、关于对674号案诉讼请求的审理及认定。
原告的第1项诉讼请求已经生效判决审理及认定，原告再次起诉违反了“一事不再理”的诉讼原则，本院不予支持。原告请求被告支付25%经济补偿金和25%的赔偿金，于法无据，本院不予支持。
原告第2项诉讼请求主张的期间（2013年3月28日至2014年3月27日）双方已签订劳动合同，原告请求该期间未签订劳动合同双倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。原告请求被告支付2011年至2014年生活补助费，缺乏法律依据，本院不予支持。
关于原告第3项诉讼请求，原告并未提交证据证明原、被告约定每工作满一年额外支付一个月工资及每年年底支付两个月工资，原告所提交的2015年1月20日致成大农短信仅是原告的单方意思表示，对被告不发生约束力。故原告的该项诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原告请求办案损害费用，于法无据，本院不予支持。
关于原告第4、5项诉讼请求，已发生法律效力的（2014）深中法劳终字第3515号民事判决书已认定双方在2013年3月27日至2014年3月27日期间的劳动关系处于存续状况，并判令被告支付原告该期间的工资，合同继续履行的利益与合同解除应获得的赔偿金或经济补偿金不能兼得，故原告请求被告支付2013年6月21日解除劳动合同的赔偿金、经济补偿金及25%额外经济补偿金，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原告提交了由被告经理成大农审批的费用报销单，该单显示被告经理成大农于2011年12月17日同意对原告购买键盘支付费用共651元进行报销，被告未提交证据证明该款已报销，故原告请求被告报销该651元，本院予以支持。
关于第6项诉讼请求，原、被告间的劳动合同因劳动合同期满而终止，不符合法律规定的支付代通知金的情形，故原告的该项请求，本院不予支持。原告请求被告支付劳动保护费，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
关于第7项诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。
关于第8项诉讼请求，原告尚未满退休年龄，无证据证明被告给原告造成了社保待遇损失，原告主张的工资损失亦缺乏事实依据及法律依据，故本院对原告主张被告支付社保待遇损失、赔偿金、工资损失，不予支持。住房公积金待遇损失不属人民法院审理劳动争议案件的范畴，故本院不予处理。
关于第9项诉讼请求，该请求于法无据，本院不予支持。
关于第10项诉讼请求，该请求已经生效判决审理，原告再次起诉违反了“一事不再理”的诉讼原则，本院不予审理。
关于第11项诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的范畴，本院不予审理。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
（673号案）一、被告深圳某某软件有限公司应支付原告何某终止劳动合同经济补偿金36000元；
二、驳回原告何某其他诉讼请求。
上述款项，被告深圳某某软件有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付完毕，逾期则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（原告未交纳），收取5元，由被告负担（应于本判决生效之日起七日内交纳）。
（674号案）一、被告深圳某某软件有限公司应支付原告何某报销款651元；
二、驳回原告何某的其他诉讼请求。
上述款项，被告深圳某某软件有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付完毕，逾期则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（原告未交纳），收取5元，由被告负担（应于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 王某
二〇一五年六月二十六日
书记员 冯某