云浮市云城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）云城法民一初字第19号
原告罗海明，男，住云浮市云安县。
委托代理人谭炳光，广东刚毅律师事务所律师。
被告黄吉敢，男，住广西壮族自治区都安瑶族自治县。
被告云浮市新裕华大酒店有限公司。
法定代表人梁卫东，该司负责人。
委托代理人沈达辉，男，住云浮市云安县。
原告罗海明诉被告黄吉敢、云浮市新裕华大酒店有限公司身体权纠纷一案，本院于2013年12月31日受理后，依法由代理审判员陈世玲适用简易程序独任审判，于2014年2月28日公开开庭进行了审理。原告罗海明及其委托代理人谭炳光，被告云浮市新裕华大酒店的委托代理人沈达辉到庭参加诉讼，被告黄吉敢在广东省高明监狱服刑，没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2013年4月12日晚，原告和朋友前往新裕华大酒店酒吧消费，在当晚22时左右，原告的朋友与被告等人因停车问题发生争吵，原告从酒吧出来看看，就遭到被告黄吉敢用铁水管殴打，致右胫骨上段骨折，全身多处受伤，右胫骨上段骨折引起右下肢部分丧失功能为十级伤残。原告受伤后，被送往云浮市中医院救治，后转院佛山市中医院治疗。在佛山市中医院治疗至2013年5月28日出院。原告在住院期间，除了聘请一名护工护理外，还由妻子岑X娟护理照料。出院后，原告委托广东中天司法鉴定所鉴定，原告的伤情为十级伤残。根据我国《侵权责任法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、最高人民法院《关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和广东省公安厅公布的《广东省2013年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准》等规定计算相关损失，原告的如下损失：1、医疗费：23332.95元；2、住院伙食补助费：50×46=2300元（2013年4月13日至2013年5月28日，共46天）；3、误工费：4×（90700÷13）=27907.69元（经鉴定误工120天即4个月）；4、护理费：60×1×（19744÷360）=3291元（经鉴定护理60天，1人护理）；5、伤残赔偿金：30226.71×20×10%=60453.42元（经司法鉴定十级伤残）；6、鉴定费：1900元（见《发票》）；7、交通费：1000元（无发票，酌情）；8、营养费：30×30=900元（经鉴定营养时间30天，每天30元计算）；9、被扶养人生活费：21894.98元。（1）原告父亲罗伯杏的生活费：（16×7458.56×10%）÷3=3977.90元；（2）原告儿子罗子朗的生活费：（16×22396.35×10%）÷2=17917.08元；10、精神抚慰金3000元。上述10项合计人民币145980元。以上事实，有《身份证》、《户口簿》、《诊断证明书》、《司法鉴定意见书》、工资表、《个体工商户营业执照》、住院收费收据、发票、《刑事判决书》等证据证实。
被告黄吉敢殴打原告，触犯我国《刑法》第234条第一款的规定，构成故意伤害罪。2013年9月29日，云浮市云城区人民法院作出判决：被告黄吉敢犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年。被告黄吉敢作为被告云浮市新裕华大酒店有限公司的员工（保安），其在上班期间，因管理车位问题与他人发生争执，纠结他人对无辜的原告实施人身侵害，造成原告身心和经济的重大损失。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第2款规定：“雇员在从事雇佣活动中之人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失之人损坏的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。又根据我国《侵权责任》34条规定第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”。因此，两被告应连带赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费、营养费、被抚养人生活费、精神抚慰金等各项费用人民币145980元。本案诉讼费由被告负担。综上所述，被告侵害原告的生命权、健康权、身体权，造成原告的重大损失，事实清楚，证据充分，请求法院依照法律有关规定，作出公正判决。为维护原告的合法权益，故原告诉至法院，请求：1、请求法院判令两被告连带赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费、营养费、被扶养人生活费、精神抚慰金等各项费用人民币145980元。2、本案受理费由被告负担。
被告黄吉敢辩称，同意原告提出的合理赔偿。
被告云浮市新裕华大酒店有限公司辩称，对原告起诉的事实无异议，对原告的损失请求法院依法核定。
经审理查明：2013年4月12日22时许，被告黄吉敢在云浮市云城区云城街道XX东路XX号新裕华酒店门前，因停车问题与罗X明发生口角，双方各自叫人来到现场。黄吉敢用对讲机叫来新裕华酒店保安黄X辉、覃X等人，罗X明打电话叫来原告罗海明等人。接着双方又发生争吵并相互对打起来。在纠缠扭打过两分钟后，罗X明驾车逃离现场，原告罗海明则跑向附近新华书店方向。被告黄吉敢等人持铁水管追上被害人罗海明并对其进行殴打。
原告罗海明被殴打后，当日被送到云浮市中医院救治，后于2013年4月13日在云浮市中医院住院治疗。2013年4月13日云浮市中医院出具《诊断证明书》载明：诊断：1、右胫骨骨折；2、右肺下叶挫伤；3、全身多处皮肤挫裂伤。处理：于2013年4月13日1：30至4月13日10：30在本院住院治疗。原告在云浮市中医院共花费门诊费及住院费共4468.01元。后原告罗海明转院到佛山市中医院住院治疗，2013年5月28日，佛山市中医院出具《住院证明书》载明：住院日期：2013年4月13日至2013年5月28日，出院诊断：1、右胫骨上段骨折；2、左桡骨头半脱位；3、肺挫伤；4、右枕部头皮血肿；5、四肢多处皮肤挫裂伤缝合术后；6、腰部皮肤挫裂伤并左侧血肿形成。出院建议：1、定期检查；2、加强功能锻炼。原告在佛山市中医院住院期间共花费医疗费17861.74元。出院后，原告分别到佛山市中医院和云浮市人民医院复诊，分别产生医疗费899.2元、104元。
2013年10月9日，原告罗海明委托广东中天司法鉴定所对其伤残等级进行评定，对误工、营养、护理时限进行评定。广东中天司法鉴定所于2013年10月24日作出广中司鉴所（2013）临鉴字第440号《鉴定意见书》，鉴定意见为：1、被鉴定人罗海明右胫骨上段骨折引起右下肢部分丧失功能评定为Ⅹ（十）级伤残；2、被鉴定罗海明伤后误工时间120日，营养时间30日，护理时间60日。鉴定费用为1900元。
罗海明于198＊年＊月＊＊日出生，系非农业家庭户口。罗海明的父亲罗X杏于1949年＊月＊＊日出生，至事故发生时年满64周岁。罗伯杏与陈X芬共生育了罗X雄、罗X明、罗X允三个子女。罗海明与妻子岑X娟生育了儿子罗X朗，罗X朗于2011年＊月＊＊日出生。
被告黄吉敢是被告云浮市新裕华大酒店有限公司的雇请的保安，事故发生时，被告黄吉敢正在履行职务。
另查明，本院作出的已生效的（2013）云城法刑初字第213判决书查明的事实与本案查明的事实一致。判决书认定：被告黄吉敢无视国家法律，非法故意伤害他人身体，致一人轻伤，其行为已经构成故意伤害罪。在双方进行打架过程中，对方也存在一定的过错，可对被告依法可酌情从轻处罚。被告黄吉敢因涉案纠纷犯故意伤害罪，被判处有期徒刑一年。
以上事实有身份证、户口簿、出生证、诊断证明书、收据、工资表、个体营业执照、鉴定意见书、发票、刑事判决书、企业机读档案登记资料及庭审笔录附卷佐证。
本院认为，公民的健康权、身体权受法律保护，被告黄吉敢持铁水管殴打原告罗海明致其受伤的事实有本院作出的刑事判决书证实，本院予以确认。原告因本次受伤导致的损失经本院核定如下：
1、医疗费23332.95元。有发票证实，本院予以支持。
2、住院伙食补助费2300元。原告共住院46天，按每天50元标准计算，即50元／天×46天=2300元。
3、误工费10697.95元。原告请求计算4个月的误工费，但原告住院共46天，没有医院出具的证明证实原告出院后需要全休，故对原告主张出院后的误工费不予支持。原告提供其最近十三个月的工资，被告黄吉敢、被告云浮市新裕华大酒店有限公司对此没有异议，本院予以认可。原告共住院46天，即误工费为46天×（90700元÷13月÷30天）=10697.95元。
4、护理费3291元。原告护理时间为60天，由原告妻子岑X娟护理。岑X娟为农业家庭户口，原告主张参照农林牧渔业在岗职工年平均工资计算，合理合法，本院予以支持，即60天×（19744元÷360天）=3291元。
5、残疾赔偿金82348.4元。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉若干问题的通知》第四条的规定，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定的残疾赔偿金包括最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定的被扶养人生活费和第二十五条规定的残疾赔偿金。原告罗海明有被扶养人二人，即父亲罗X杏和儿子罗X朗。罗X杏年满64周岁，原告主张按农村标准计算十六年，即16年×7458.56元／年÷3人×10%=3977.9元，合理合法，本院予以支持。罗X朗计算16年，即16年×22396.35元／年÷2人×10%=17917.08元。被抚养人生活费共21894.98元。原告系非农业家庭户口，年满32周岁，造成十级伤残，按照城镇标准计算20年，即30226.71元／年×20年×10%=60453.42元。综上所述，残疾赔偿金为82348.4元（82348.4元=被扶养人生活费21894.98元＋残疾赔偿金60453.42元），原告主张的被扶养人生活费已经包含在该残疾赔偿金之内，本院不支持在残疾赔偿金以外另行主张被扶养人生活费。原告主张的残疾赔偿金，本院在82348.4元范围内予以认可。
6、鉴定费1900元。有发票证实，本院予以支持。
7、交通费800元。原告没有提供发票证实其交通的支出，但考虑到原告确实支出了交通费，本院酌情支持800元。
8、营养费900元。根据原告的伤情，本院酌情支持900元。
关于精神抚慰金，根据《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》之规定，在该刑事案件审结以后，被害人另行提起精神损害赔偿民事诉讼的，人民法院不予受理。因此，原告该项请求依据不足，本院不予支持。
以上1-8项合计125570.3元。
因原告与被告黄吉敢之间相互争吵和对打，引起本案纠纷的发生，在本起伤害行为中，原告也存在一定过错，考虑到原告在对打两分钟后跑向新华书店方向，被告黄吉敢持铁水管追上原告并对其进行殴打致伤的，本院酌定原告对自身的损失承担30%的责任。对于原告认为其没有与被告黄吉敢争吵和对打的主张，因原告未能提供相反的证据推翻已生效法律文书查明的事实，对原告的主张本院不予支持，故原告的损失应由被告黄吉敢承担70%的赔偿责任即125570.3元×70%=87899.21元。
被告黄吉敢与被告云浮市新裕华大酒店有限公司是雇佣关系，殴打事件发生时，被告黄吉敢是在履行工作职务。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”的规定，被告黄吉敢是在雇佣活动中发生的事故，应由雇主被告云浮市新裕华大酒店有限公司承担赔偿责任。被告黄吉敢在本次纠纷中存在重大过错，应对被告云浮市新裕华大酒店有限公司上述赔偿责任承担连带责任。
综上所述，依据《中华人民共和国民法通则》第五条、第九十八条、第一百一十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条第一款、第十五条、第十六条、第二十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、限被告云浮市新裕华大酒店有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付赔偿款87899.21元给原告罗海明；
二、被告黄吉敢对被告云浮市新裕华大酒店有限公司上述赔偿款承担连带清偿责任。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费1230元，适用简易程序审理，减半收取615元（原告已预交），由原告罗海明负担270元，被告云浮市新裕华大酒店有限公司负担345元，被告黄吉敢对被告云浮市新裕华大酒店有限公司负担金额承担连带责任。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省云浮市中级人民法院。
代理审判员 陈世玲
二〇一四年三月七日
书 记 员 麦绮莹