湖南省南县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南法民一初字第526号
原告蒋某某，女，1969年6月3日出生，汉族。
原告彭某，女，1974年11月19日出生，汉族。
俩原告委托代理人杨国其，湖南金剑律师事务所实习律师。代理权限为一般诉讼代理。
原告刘某某，女，1968年2月2日出生，汉族。
三原告委托代理人黄良春，湖南金剑律师事务所律师，代理权限为一般诉讼代理。
被告南县某某服务有限责任公司。
法定代表人肖某某，该公司经理。
委托代理人张军武，湖南跃海律师事务所律师，代理权限为一般诉讼代理。
原告蒋某某、彭某、刘某某与被告南县某某服务有限责任公司（简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员程平担任审判长，审判员杨辉、舒慧参加的合议庭公开开庭进行了审理。原告蒋某某、彭某及其委托代理人杨国其、三原告的委托代理人黄良春、被告某某公司的委托代理人张军武到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。、
三原告诉称，2009年3月，三原告受聘到被告处从事某某工作，具体安排在南县烟草公司随配送烟草车辆收取货款，每人月工资1000元，当时未签书面劳动合同产生纠纷，原告在2012年3月向南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，南县劳动人事争议仲裁委裁决后原告不服，依法向南县人民法院起诉，经审理，南县人民法院支持了原告的部分请求，并认定原、被告之间的劳动关系未解除，原告不服一审上诉后，益阳中院维持一审判决。原告认为，以上情况说明原、被告之间劳动关系没有解除，双方的劳动关系依旧成立，则申请人要求依法解除劳动关系的请求属于新的仲裁请求，但2014年3月1日原告向南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会做出了错误的仲裁裁决，损害了原告的合法权益。且被告在五年劳动关系期间内未替原告缴纳社保，故原告诉至法院，请求1、依法解除原、被告之间的劳动关系；2、要求补偿原告工作四年的经济补偿费每人5000元，要求被告赔偿原告未缴纳社会保险造成的损失每人20000元，要求被告支付未替原告缴纳社会保险的经济补偿金每人5000元，要求被告支付未安排原告工作的基本生活费每人7200元，合计每人37200元，3人共计111600元。被告某某公司辩称，被告请求驳回各原告的各项诉讼请求，理由如下：1、原告是一事二诉，依法应予驳回；2、原告2014年3月12日再次提起仲裁已超过了一年的仲裁期限，依法应予驳回；3、原告请求解除劳动关系，同时要求予以经济补偿金的请求于法无据，应予驳回。4、各原告请求被告赔偿未交社会保险造成的损失20000元及经济补偿金5000元，既无事实依据，又无法律依据，依法应予驳回。5、各原告要求每月发放基本生活费300元，二年共计7200元的请求无事实和法律依据，依法应予驳回。
三原告就自己的诉讼请求，向法院提交了下列证据：
1、三原告身份证复印件各一份，证明原告的诉讼主体资格。
2、南劳人仲案字（2012）23号、（2014）26号仲裁裁决书各一份，证明原、被告之间劳动关系并没有解除，及原、被告之间未签订劳动合同的事实。
3、南县人民法院、益阳市中级人民法院民事判决书各一份，证明原、被告之间劳动关系成立，以及原、被告未签订劳动关系。
被告对以上证据质证认为，对证据1无异议；对证据2、3的“三性”无异议，但对其证明目的有异议，原告是一事二诉，且是原告不愿意签合同上岗的，是三原告自身的问题。
原告提供的以上证据，经本院审核，对证据1、2、3的“三性”予以认定。
被告某某公司在举证期限内提交了如下证据：、
1、企业法人营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明复印件各一份，证明被告的诉讼主体资格。
2、被告代理人对岳某某、王某、杨某某调查笔录各一份，证明某某公司领导要原告等人恢复上班，并签订劳动合同，但原告等人不愿意上班且不愿意签订劳动合同。
3、关于对刘某某、蒋某某、杨利军、彭某的通知书各一份、某某人员聘用合同一份，证明被告曾书面通知原告等人到公司签订劳动合同。
4、中国银行南县支行与南县某某服务有限责任公司的《烟草上门收款业务外包合同书》一份，证明被告发放某某工资的依据及明细。
5、刘某某等四人于2012年3月12日劳动仲裁申请书、南县某某服务有限责任公司的仲裁答辩书、南县劳动人事争议仲裁委员会的南劳人仲字（2012）23号仲裁裁决书各一份，证明刘某某等四人于2012年提出了仲裁请求，仲裁被告补偿每人3000元并办理社保缴费，现再次提出是一事二仲裁，并已过仲裁时效。
6、民事起诉状、南县人民法院民事判决书、民事上诉状、益阳市中级人民法院民事判决书各一份，证明刘某某等四人2012年不符仲裁裁决的起诉请求与本次起诉的请求一致，以及原告等人拒绝上岗的事实。
7、南劳人仲案字（2014）26号仲裁裁决书一份，证明刘某某等人的仲裁请求被驳回了。
原告对以上证据质证认为，对证据1无异议；对证据2的“三性”及证明目的均有异议，岳某某是中国银行的工作人员，与某某公司是合作关系，而王某与王某某是某某公司员工，均与某某公司有利害关系；对证据3有异议，三原告并未看到书面通知书，是被告后面单方面补的；对证据4的“三性”及证明目的均有异议，原、被告之间并没有签合同；对证据5、6、7的真实性无异议，但原、被告间仍存在劳务关系，二次仲裁不属于一事二仲。
被告提供的以上证据，经本院审核，对证据1的“三性”予以认定；证据2、3能证实2012年2月28日被告未解聘原告，而只是由女性收款员调至成男性，三原告的工资已发放至2012年3月，2012年3月29日被告向原告发出通知，要求原告到公司签订上岗劳动合同，而原告没有去签订；证据4与本案不具有关联性；对证据5、6的“三性”予以认定，但不能证明原告是一事二仲；证据7的“三性”予以认定。
经审理查明，2009年3月，三原告受聘到被告公司从事某某工作，具体安排在烟草公司随配送烟草车辆收取货款，实行以完成一定工作任务为期限的不定时工作制，每人月工资是1000元。原、被告之间因多种原因，双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系三年双方无意见分歧。2012年2月28日，被告根据中国银行和治安工作的要求，三原告待岗，派出男性某某员从事烟草收款工作，同年3月12日三原告便向南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，3月29日被告分别向三原告发出通知，要求三原告于4月1日到公司签订上岗劳动合同，逾期不来签订劳动合同，视为自动辞工。4月23日，南县劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案字（2012）23号裁决书，裁决被告支付三原告每人3000元经济补偿金，并由被告为三原告办理三年的社会保险参保缴费手续。三原告不服裁决诉至本院要求补偿，但未提出解除劳动合同的诉请，被告表示诚心诚意要原告上岗并重新签订劳动合同，原告则不愿签订，要求补了钱再上班。本院于2012年6月作出（2012）南法民一初字第359号民事判决，认为原告未提供被告解除劳动合同的相关证据，被告有证据证明未解聘原告，且原告未诉请提出解除劳动合同，故原告请求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，本院不予采纳。后原告不服本院判决，上诉至益阳市中级人民法院，该院判决驳回上诉，维持原判。2014年3月12日三原告向南县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会作出南劳人仲案字（2014）26号仲裁裁决，驳回申请人的仲裁请求。三原告不服仲裁裁决，于2014年6月诉至本院，请求1、依法解除原、被告之间的劳动关系；2、要求补偿原告工作五年的经济补偿费每人5000元，要求被告赔偿原告未缴纳社会保险造成的损失每人20000元，要求被告支付未替原告缴纳社会保险的经济补偿金每人5000元，要求被告支付未安排原告工作的基本生活费每人7200元，合计每人37200元，3人共计111600元。
本院认为：三原告从2009年3月受聘到被告公司从事某某工作，每月工资1000元，原、被告虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，应视为已订立无固定期限劳动合同。在劳动关系存续期间，被告未为三原告缴纳社会保险费，三原告据此请求解除劳动关系的诉请，本院应予支持。三原告因被告未缴纳社会保险费而提出解除劳动合同，被告依法应当向三原告支付经济补偿，故三原告要求经济补偿费每人5000元的诉请，本院予以支持。2012年4月，三原告因补偿问题不愿与被告鉴定劳动合同，也未继续从事某某工作，并非被告未为三原告安排工作，故三原告要求被告支付未为其安排工作的基本生活费每人7200元的证据不足，理由不充分，本院不予支持。被告虽未为三原告缴纳社会保险，但三原告要求被告赔偿未缴社会保险的损失20000元及经济补偿金5000元的诉讼请求，因未递交证据予以佐证，故本院对此请求不予支持。本案在第一次诉讼时原、被告双方的劳动关系并未解除，而本次诉讼是原告请求解除劳动关系和补偿的问题，因此，被告认为原告的二次诉讼是一事二诉的意见，本院不予采信。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、解除原告刘某某、蒋某某、彭某与被告南县某某服务有限责任公司的劳动合同。
二、被告南县某某服务有限责任公司在本判决生效后十日内给付三原告经济补偿金每人5000元（5年×1000元／年）。
三、驳回原告刘某某、蒋某某、彭某的其它诉讼请求。
本案案件受理费10元，由被告南县某某服务有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。
审判长 程平
审判员 杨辉
审判员 舒慧
二〇一四年七月二十一日
书记员 严清
附：本案适用的法律条文
一、《中华人民共和国合同法》
第三十八条国家根据需要下达指令性任务或者国家订货任务的，有关法人、其他组织之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同。
第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。
相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。