安徽省黄山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）黄中法民一终字第00139号
上诉人（原审原告）：孙煜靖
委托代理人：汪淑芬，安徽一飞律师事务所律师。
委托代理人：汪晓华，安徽一飞律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）：黄山旅游发展股份有限公司。
法定代表人：黄林沐，公司董事长。
委托代理人：刘安平，男，公司人力资源中心总监。
委托代理人：罗贤水，男，公司行政法务经理。
上诉人孙煜靖因与被上诉人黄山旅游发展股份有限公司（下称股份公司）劳动合同纠纷一案，不服安徽省黄山市黄山区人民法院于2014年2月27日作出的黄民一初字第00850号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭于2014年6月3日公开开庭进行了审理。上诉人孙煜靖及其委托代理人汪淑芬、汪晓华，被上诉人股份公司的委托代理人刘安平、罗贤水到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明：1999年8月26日，股份公司设立北京办事处，隶属该公司经营管理部管理。同年9月2日，股份公司聘任孙煜靖为该办事处副主任（主持工作），月薪2400元。2001年12月15日，该办事处人、财、物合并至旅行社（即黄山海外旅行社），孙煜靖对该办事处职能的改变有异议，多次反映未果后，于2002年10月提出要辞去该办事处负责人职务，并要求重新安排工作，未果。2012年11月，孙煜靖书面向黄山风景区管理委员会相关领导反映其劳动关系情况，2013年1月21日，股份公司对其劳动关系情况进行了书面回复。2013年7月26日，孙煜靖向安徽省黄山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2013年7月29日，安徽省黄山市劳动人事争议仲裁委员会依法受理了该申请，但超过六十日未作出仲裁裁决。2013年10月8日，孙煜靖向安徽省黄山市黄山区人民法院提起诉讼，请求判令：1.股份公司与孙煜靖签订无固定期限劳动合同，并为孙煜靖安排合适的工作岗位；2.股份公司为孙煜靖补缴2008年8月至2013年7月的各项社会保险费；3.股份公司向孙煜靖支付2002年6月至2013年9月共135个月的全额工资324000万元。
原审另查明：孙煜靖的工资发放至2002年6月份，基本养老保险缴纳至2002年9月份。2002年10月至2007年12月，孙煜靖自行缴纳了基本养老保险。2008年6月21日，孙煜靖将其基本养老保险关系从黄山风景区社保局转至黄山市社保局。
原审认为：孙煜靖系股份公司聘任的北京办事处的副主任，2002年该办事处划归黄山海外旅行社管理，孙煜靖对此有异议，现孙煜靖以股份公司为被告主张劳动关系，符合法律规定。然孙煜靖与股份公司就工作安排发生争议后，孙煜靖的工资即被股份公司停发，因而对孙煜靖与股份公司之间的劳动争议在2002年6月即产生，同年10月孙煜靖主张重新安置工作未果后，即自行离开了该公司达十多年之久，亦一直未提起劳动仲裁。现孙煜靖提起诉讼，显然已超过劳动争议仲裁时效，然其以2013年1月21日才知道股份公司否认劳动关系，与事实不符，因而对孙煜靖的诉求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告孙煜靖的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告孙煜靖负担。
孙煜靖不服上述原审判决，向本院提起上诉称：1.原审法院认为孙煜靖与股份公司劳动关系已解除属认定事实错误，双方之间仍然存在劳动关系。1999年9月2日股份公司发文正式聘请孙煜靖为北京办事处副主任，月薪2400元，双方已建立了劳动关系。2008年8月，孙煜靖的各项社会保险被无故停缴以后，孙煜靖多次向股份公司要求安排工作，但都未得到答复。事实上，孙煜靖一直在等侯，也没有停止驻京办性质的工作。股份公司自2009年8月就在商务网为其驻京办的功能和范围向社会公示，并分别在2012年3月和2013年1月作最后更新，明确其驻京办负责人为孙煜靖，孙煜靖在没有工资的情况下仍行使其职能，法律从未赋予股份公司以不作为的方式终止和解除劳动关系的权利。2.孙煜靖的诉请未超过一年的仲裁时效。2012年孙煜靖就地在京向国家信访总局投诉，2013年股份公司回函，在回函中断然否定与孙煜靖存在劳动关系，孙煜靖方知其档案关系并没按承诺办理，且在黄山风景区企业改制期间也没有任何形式通知孙煜靖作为员工参与改制，才知道其权利受到侵害。因此，请求二审法院判决：1.撤销（2013）××民一初字第××号民事判决；2.孙煜靖与股份公司签订无固定期限劳动合同，并为其安排合适的工作岗位；3.股份公司为孙煜靖补缴2008年8月至2013年12月的各项社会保险（实际补缴至股份公司为孙煜靖安排工作时止）；4.股份公司向孙煜靖支付从2002年6月至今的全额工资331200元（暂从2002年6月计算至2013年12月，实际支付至股份公司为孙煜靖安排工作时止）。
股份公司答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院予以维持。
二审中，孙煜靖提交如下证据：
互联网下载网页：证明双方之间存在劳动关系。
股份公司质证意见：该网站不是股份公司的官方网站，真实性不认可，应不予采信。
本院认证意见：该证据不能达到证明孙煜靖与股份公司存在劳动关系的目的，本院不予采信。
股份公司二审中提交如下证据：
出租合同一份：证明北京办事处已经出租给其他单位使用。
孙煜靖质证意见：租赁合同不能证明该办事处不存在。
本院认证意见：该证据不是新证据，且提供的是复印件，真实性无法确认，本院不予采信。
本院查明：2002年6月份后股份公司、黄山海外旅行社相继停发了孙煜靖的工资，孙煜靖于2002年10月才发现工资被停发。从2008年底起，孙煜靖自己缴纳养老保险。
本院查明的其余事实与原审基本一致，本院予以确认。
本院认为：根据股份公司1999年人事部的文件，任命孙煜靖为股份公司北京办事处副主任，因未签订书面的劳动合同，故双方之间可以认定为事实上的劳动关系。2002年6月份股份公司停发了孙煜靖的工资，同年10月孙煜靖向上级提出辞去办事处负责人职务，并办理了相关移交手续。后孙煜靖要求重新安排工作未果，在之后的十余年间，股份公司没有监督、指示孙煜靖从事与职务有关的事务，孙煜靖也不受股份公司劳动规章制度约束，双方互不履行权利义务，双方之间劳动关系的基础已不存在，因此双方劳动关系已事实解除；同时，孙煜靖也没有提供证据证明在此期间其有向股份公司主张权利或向有关部门请求权利救济的事实，因此，应视为孙煜靖在2002年就已知道其权利被侵害，然其于2013年7月26日才申请仲裁，显已超过仲裁时效。故，孙煜靖提出要求与股份公司签订无固定期限劳动合同，安排合适的工作岗位并补发从2002年6月至今的全额工资331200元的诉请于法无据，本院不予支持；关于孙煜靖提出的要求股份公司补缴从2008年8月至2013年12月的各项社会保险的上诉请求，因其不属法院管辖范围，本院不予审理。综上，原审判决认定基本事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条，《诉讼费用交纳办法》第二十九条第一款的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人孙煜靖负担。
本判决为终审判决。
审判长 宋浩之
审判员 张永忠
审判员 郑卫东
二〇一四年七月二十一日
书记员 刘 靖
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第一款第（一）项第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
第一百七十四条第二审人民法院审理上诉案件，除依照本章规定外，适用第一审普通程序。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
《诉讼费用交纳办法》
第二十九条第一款诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。