重庆市奉节县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）奉法民初字第04346号
原告肖林青，男，1954年11月24日出生，汉族，居民。
委托代理人张海林，重庆市奉节县弘正法律服务所法律工作者。
被告重庆民强煤炭销售有限公司。
法定代表人罗权，总经理。
委托代理人许乐，重庆环法律师事务所律师，有特别授权。
委托代理人李庆元，男，1988年8月20日出生，汉族，该公司职工。
原告肖林青诉被告重庆民强煤炭销售有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月9日立案受理后，依法由代理审判员刘宇适用简易程序于2015年11月11日公开开庭进行了审理。原告肖林青及其委托代理人张海林，被告重庆民强煤炭销售有限公司的委托代理人许乐、李庆元均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告肖林青诉称，原告多年在原奉节县丝毛包煤矿从事采煤工作，2013年12月4日经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺贰期，由奉节县人力资源和社会保障局作出了工伤认定，2014年5月22日奉节县劳动能力鉴定委员会作出了劳动能力登记鉴定结论为肆级伤残。同年6月25日原告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原奉节县丝毛包煤矿申请对该案进行中止审理。2014年12月31日原奉节县丝毛包煤矿被注销，根据政府相关文件整合到被告公司，但被告至今未补偿相关工伤保险待遇，2015年9月29日，原告申请到奉节县人事争议仲裁委员会，该委作出不予受理案件通知书，为了维护原告的合法权益，特诉至奉节县人民法院，请求判令解除双方之间的劳动关系，由被告一次性赔偿原告各项工伤保险待遇共计634992元。
被告重庆民强煤炭销售有限公司辩称，对于原告陈述的工作时间无异议。但鉴定为肆级伤残不能解除劳动关系。原告参加了工伤保险，有些费用应由工伤保险基金支付，用人单位只承担法律规定的费用。另外，原告的本人工资请求过高，应提供证据证明。原奉节县丝毛包煤矿是2012年整合到我公司的，但现在已经转让给重庆翔尊实业有限公司，所以应由重庆翔尊实业有限公司承担责任。请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告肖林青生于1954年11月24日，已于2014年11月24日年满60周岁。被告重庆民强煤炭销售有限公司系于2005年6月28日依法登记成立的有限责任公司，经营范围包括煤炭开采等。原奉节县丝毛包煤矿系个人独资企业，成立于2006年4月27日，后根据相关整合文件的要求，整合到重庆民强煤炭销售有限公司，整合后的采矿权人变更为重庆民强煤炭销售有限公司，矿山名称变更为重庆民强煤炭销售有限公司保昌煤矿。原奉节县丝毛包煤矿于2014年12月31日注销。原告肖林青在原奉节县丝毛包煤矿务工，2010年3月2日奉节县丝毛包煤矿为原告参加了工伤保险，于2011年11月18日暂停参保。2013年12月4日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺贰期。2014年3月12日，原告的职业病被认定为工伤。2014年5月22日，奉节县劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力作出鉴定结论为肆级无护理依赖。2014年6月25日，原告肖林青以奉节县丝毛包煤矿为被申请人，向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年9月26日原告肖林青以奉节县丝毛包煤矿无主体资格为由撤回申请。2014年10月20日，原奉节县丝毛包煤矿以奉节县社会保险局不作为向奉节县人民法院提起行政诉讼，于2014年10月28日撤回起诉。2014年10月27日，奉节县丝毛包煤矿向原告肖林青出具承诺一份，主要内容为：关于肖林青的二期煤工尘肺，我公司已向奉节县社会保险局提出申报并向奉节县人民法院提起行政诉讼，要求肖林青配合并提供证据。我公司承诺，如社会保险局对其工伤不予赔偿，我公司将承担相应的赔偿责任或者与其协商达成补偿协议。2015年6月18日，奉节县社会保险局作出奉节社险发（2015）31号文件，对原告肖林青的工伤保险待遇不予支付。2015年9月29日，原告肖林青向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告重庆民强煤炭销售有限公司给付各项工伤工伤保险待遇634992元。该委作出奉节劳人仲不字（2015）第96号不予受理案件通知书，原告遂起诉到奉节县人民法院，请求判令解除双方之间的劳动关系，由被告一次性给付各项工伤保险待遇634992元。
上述事实，有原、被告的当庭陈述，有原告举示的原告的身份证复印件、被告公司基本情况、奉节县丝毛包煤矿基本情况、参保证明、职业病诊断证明书、工伤认定书、劳动能力鉴定书、仲裁决定书、不予受理案件通知书、行政裁定书、奉节县社保局不予支付工伤待遇的通知、整合相关材料、赔偿承诺、鉴定费及检查费发票等证据在卷佐证。对于被告举示的采矿权成交确认书，本院认为不能达到被告的证明目的，不予采信。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告肖林青在原奉节县丝毛包煤矿务工导致职业病尘肺贰期，被认定为工伤，伤残程度被鉴定为肆级伤残，应当享受工伤保险待遇。原奉节县丝毛包煤矿整合到被告重庆民强煤炭销售有限公司，被告与原奉节县丝毛包煤矿即具有承继关系，应当承担支付原告肖林青工伤保险待遇的义务。原告肖林青在原奉节县丝毛包煤矿务工时办理了工伤保险，于2011年11月18日暂停参保，此后一直未再缴纳工伤保险费用，退保后被诊断为职业病并被认定为工伤。为了保护劳动者的合法权益和分解用人单位的用工风险，用人单位应当依法为劳动者参加工伤保险。如未参加工伤保险，由用人单位承担工伤事故的赔偿责任。根据相关规定，未参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤的，属于一次性支付工伤保险待遇的人员范围。因此，本案应由被告承担一次性支付工伤保险待遇的责任。对于原告肖林青要求解除与被告之间劳动关系的诉讼请求，因原告肖林青于2014年11月24日已年满60周岁，双方之间的劳动关系已法定终止。对于被告提出的原奉节县丝毛包煤矿整合到重庆民强煤炭销售有限公司保昌煤矿，现该煤矿已经转让给重庆翔尊实业有限公司，应由重庆翔尊实业有限公司承担责任的抗辩意见，因被告未提供充分证据予以证明，本院不予采纳。根据本案具体案情以及原告的诉讼请求，结合相关法律法规的规定，原告肖林的本人工资系原告患职业病前12个月平均月缴费工资，因双方都未举示相关证据证实其工资标准，宜以2012年度重庆市职工月平均工资3783元／月的标准予以确定。本案中全市上年度职工月平均工资为原、被告解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资，应按2013年度重庆市职工月平均工资标准4251元／月计算。为了保护工伤职工的合法权益，被告应当支付的一次性工伤保险待遇如下：停工留薪期工资：6个月×3783元／月=22698元；一次性伤残补助金：21个月×3783元／月=79443元；一次性工伤医疗补助金：14个月×4251元／月=59514元；伤残津贴：3783元／月×12个月×75%×10年=340470元；鉴定费670元，检查费373.50元，以上共计503168.50元。对原告主张的工伤认定代理费、住宿费未提供正式发票，本院均不予支持。为保护劳动者的合法权利，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录12（试行）》之规定，判决如下：
被告重庆民强煤炭销售有限公司于本判决生效后十日内支付原告肖林青停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、鉴定及检查费等各项工伤保险待遇共计503168.50元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告肖林青负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 刘 宇
二〇一五年十一月十六日
书 记 员 胡若琪