四川省广安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）广法民终字第591号
上诉人（原审原告）张正华，男，生于1972年9月21日，汉族，小学毕业，农村居民，住四川省邻水县。
委托代理人杨建国，重庆弘平律师事务所律师。
委托代理人刘晓渝，邻水县鼎屏义正法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）邻水县硕园矿业有限责任公司。住所地：四川省邻水县。
法定代表人余永飞，该公司董事长。
委托代理人周瑶，四川欣锐律师事务所律师。
委托代理人龚涛，四川欣锐律师事务所律师。
上诉人张正华与被上诉人邻水县硕园矿业有限责任公司（以下简称：硕园公司）劳动争议纠纷一案，不服邻水县人民法院（2014）邻水民初字第3096号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2014年9月25日公开开庭进行了审理。上诉人张正华及其诉讼代理人杨建国、刘晓渝，被上诉人邻水县硕园矿业有限责任公司委托代理人龚涛、周瑶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，张正华、硕园公司于2014年5月11日签订试用期协议，试用期六个月，2014年5月张正华自动离职。
庭审中，张正华方出庭证人张向清、沈孝全当庭说明了张正华于2004年7月至2014年5月在硕园公司务工，从事采煤和掘进工作的情况，除工友证实外无其他证据支持，其证明张正华在硕园公司务工证据不足，不予采信。硕园公司代理人提出张正华、硕园公司于2014年5月签订的入职申请表不属劳动合同，且在试用期内张正华自动离职，张正华、硕园公司之间不存在劳动关系的代理意见因试用期是劳动合同的一部分，期间劳动关系成立。
原审审理认为，张正华称张正华、硕园公司2004年7月至2014月5月11日间存在劳动关系证据不足，不采信，其要求硕园公司支付解除劳动合同经济补偿金40000元及由硕园公司支付张正华未签订劳动合同双倍工资的另一倍工资44000元因张正华、硕园公司劳动关系不确立而不能成立，本院不予支持。张正华、硕园公司2014年5月11日至2014年5月26日期间双方仅约定试用期，该试用期不能成立，其期限为劳动合同期限，因张正华自动离职，且双方签订的《入职申请表》系劳动合同的一部分，张正华主张经济补偿金和未签订劳动合同双倍工资的另一倍工资理由均不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六条、第十九条的规定，判决如下：驳回原告张正华的诉讼请求。案件受理费10元，减半交纳5元，由张正华负担。
宣判后，张正华不服该判决，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，改判：1、由被上诉人支付上诉人经济补偿金40000元（10年×4000元／月）；2、由被上诉人支付上诉人未签订书面劳动合同双倍工资44000元（11月×4000元／月）。事实及理由：上诉人张正华于2004年9月至2014年5月26日在硕园公司从事采煤和掘进工作，单位未与我签订劳动合同和缴纳社会保险，未按《中华人民共和国职业病防治法》对我进行职业病诊断和体检，现我病情加重，无法工作，原审事实不清，上诉人申请出庭的两个证人应采信，申请中院到硕园公司调取工资表、培训登记情况和参保情况。
上诉人张正华在二审期间提供如下证据：
1、上诉人所在邻水县梁板乡红旗村出具的证明，邻水县梁板乡人民政府在该证明上签注属实并盖公章。证明上诉人2004年9至2014年5月在被上诉人处上班；2、从邻水县煤炭行业商会收集的2009年被上诉人工人复训申报统计表，该表载明：“张正华，男，生于1972年3月31日，身份证号码：513031197203312194，工种：掘进，备注092818”。证明上诉人是被上诉人2009年上报邻水县煤炭局的培训的人员之一。3、上诉人身着被上诉人单位工作服的照片。证明硕园公司给自己发放了工作服。4、被上诉人单位的厂规厂纪。证明硕园公司将单位制度发放给自己。5、上诉人自己于2014年3月22日（NO：0001829）、2013年10月15日（NO：0001828）购买工具的收款收据，且该收据系由上诉人保存。证明在硕园公司工作期间自己买的工具。6、证人邓有荣的调查笔录，均证明上诉人与被上诉人双方存在劳动关系，调查笔录证实整改期间又喊回去上了班的，2013年煤矿给每个职工发了厂归厂纪，13年5月12日期间，被上诉人贴了一个公告解聘全部员工，但上诉人未看到这个东西。
7、证人邓有荣的证言并出庭作证：我是2004年到硕园公司工作，2013年5月12日硕园公司停产整改是事实。停产期间，2013年9月通知到煤矿上班，从9月旬上到2014年春节，一般腊月15就不做了，2014年3月份又回去的。2014年6月离开硕园公司，离开时跟几个矿长说了他同意了离开的。张正华2004年9月到煤矿工作，我拿不出来证据证明你在硕园煤矿上班，整改期间上班工资是计件工资，厂方出纳发给我的。
被上诉人硕园公司的质证意见：一审时都未提供这些证据，这些证据都是在一审时就能够搜集的，根据证据规则是否属于新证据。对村委会证明真实性有异议，因为，只盖有公章，无法定代表人或者负责人签字，不符合证据要求；培训统计表真实性无异议，但对关联性及证明目的有异议，该统计表上并无时间，一审判决书清楚的说明张正华2007年在被上诉人处工作过；对工作服真实性有异议，工作服可以向他人借取；对厂规厂纪的真实性有异议，未加盖被上诉人的公章，对其来源有异议；收款收据真实性有异议，上面硕园煤矿是自己加上去的，最后一栏并无任何人的签名，收款收据上也无张正华的名字，后面的一行字也是后面才加上去的，且两张收据一个形成于2013年，一个形成于2014年，但收款收据的编号是连续的。对调查笔录真实性及证明目的有异议，邓有荣未出庭提受法庭询问，不符合证据规则的规定，且上诉人未提交邓系其工友的证据。
被上诉人硕园公司辩称，上诉人的上诉理由不成立，应予以驳回，且二未提供新的证据。
二审查明的事实与一审相同。同时查明，1、张正华与硕园公司于2014年5月签订的入职申请表，张正华对其真实性无异议，该入职申请表载明入职时间2014年5月18日，试用期3个月即到2014年7月底止。2、上诉人与被上诉人对上诉人在2013年约7、8月在他人处承包砍伐木材的事实均无异议。
本院认为，上诉人张正华提供自己开具的两张购买工具的收款收据形成时间相差五个多月，而单据编号连号其真实性可疑，并由其保存不符合财金管理规定，故不予采信。上诉人从邻水县煤炭行业商会收集的2009年被上诉人工人复训人员名册中张正华虽然系名字相同，但公民身份号码不一致，不能证明其属于同一人，同时被上诉人硕园公司有异议，不予以采信。上诉人张正华提供自己所有的被上诉人单位发放工作服和厂规厂纪，系被上诉人单位通用物品，无证据证明是被上诉人硕园公司发给上诉人的依据，同时被上诉人硕园公司有异议。邻水县梁板乡红旗村出具的证明，邻水县梁板乡人民政府在该证明上签注属实并盖公章，但无单位负责人签字，又无签注情况属实的人署名，以及在一、二审提供证人证言未形成证据锁链，且与上诉人2013年约7、8月在他人处承包砍伐木材的客观事实不符，因此，上诉人提供的证据不能相互印证，未形成证据锁链。相反，被上诉人硕园公司提供了张正华亲笔签订的入职申请表反驳。综上所述，上诉人提供的证据不能充分证明其上诉主张，其上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人张正华承担。
本判决为终审判决。
审判长 李方斌
审判员 张登贵
审判员 黄正明
二〇一四年十月二十九日
书记员 杨 珺
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。