重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初17308号
原告：陈迪容，女，1969年3月18日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。
委托代理人：骆高建，重庆天宸律师事务所律师。
被告：重庆中地物业管理有限公司，住所地重庆市杨家坪西郊三村（广厦经典小区），统一社会信用代码915001076220342721。
法定代表人：王颖，该公司董事长。
委托代理人：尹秋同，该公司员工。
原告陈迪容诉被告重庆中地物业管理有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员黎丽适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈迪容的委托代理人骆高建，被告重庆中地物业管理有限公司的委托代理人尹秋同到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈迪容诉称，原告于2015年6月1日进入被告处从事保洁工作。2015年8月9日，原告在上班途中发生交通事故。后在重庆市九龙坡区中西医结合医院住院治疗63天，被诊断为：1、双侧耻骨上支骨折；2、全身多处软组织擦挫伤。原告受伤被认定为工伤，鉴定为伤残拾级，无护理依赖。现诉至法院，请求：1、判决原告与被告从起诉书副本送达之日起解除劳动关系；2、判决被告支付原告住院伙食补助费504元（8元/天×63天）、护理费5040元（80元/天×63天）、交通费500元、停工留薪工资11371.2元（2842.8元/月×4个月）、生活津贴3648.26元（2842.8元/月×70%×55天÷30天）、鉴定费988.81元、一次性伤残补助金19899.6元（2842.8元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金10350元（5175元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金9315元（5175元/月×6个月×30%），上述款项合计61616.87元。审理中，原告明确将第一项诉讼请求变更为要求判决原、被告之间劳动关系于2016年10月12日解除，并放弃主张停工留薪工资的诉讼请求。
被告重庆中地物业管理有限公司辩称，对原告主张的伙食补助费无异议；原告主张的护理费及交通费应提供票据；被告已按1250元/月标准支付原告停工留薪期工资五个月，但国家规定为四个月，超付金额应予抵扣，因原告放弃主张停工留薪期工资，故不再主张抵扣；原告后回来上班，鉴定期间生活津贴不予认可；对鉴定费无异议，但需提供相应的依据；一次性伤残补助金应按照本人工资标准1600元/月支�，一次性工伤医疗补助金，一次性就业补助金依法判决，原告至今还在上班。请求法院依法判决。
经审理查明，2015年8月9日，原告在上班途中在X320白彭路铜陶路口发生交通事故受伤，事故中原告无责任。后原告在重庆市九龙坡中西医结合医院住院治疗63天，被诊断为：1、双侧耻骨上支骨折；2、全身多处软组织擦挫伤。经原告申请，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局于2016年3月21日作出九人社伤险认决字[2016]64号认定工伤决定书，认定原告受伤属于工伤，用人单位为被告。原告于2016年5月26日向重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员申请伤残等级及生活护理依赖等级鉴定，该鉴定委员会于2016年7月20日作出九龙坡（工伤）劳鉴初字[2016]730号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定原告伤残拾级，无护理依赖，为此原告垫付鉴定费及检查费988.81元。原告受伤时，被告未�原告缴纳工伤保险。
2016年8月18日，原告以被告为被申请人，就工伤保险待遇争议为由向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年8月26日作出超时未决定受理案件证明书（编号：2016－620号），原告遂诉至本院。
审理中，原、被告一致认可原告2016年1月9日后回被告处继续上班，被告也按时发放了工资，原告月工资标准为1600元/月，双方劳动关系于2016年10月12日解除。原告陈述被告已按照1250元/月支付了原告五个月的停工留薪期工资，故不再主张该项请求；被告陈述因被告按照低于原告本人工资标准支付了原告停工留薪期工资，但多支付了一个月，因支付的总金额和原告的主张金额相差不大，也不再主张抵扣。
上述事实，有原告住院病历、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、超时未决定受理案件证明书及仲裁申请书、初次鉴定费票据、检查费发票、当事人陈述等证据在卷为据，并经质证，足以认定。
本院认为，原、被告一致认可双方劳动关系于2016年10月12日解除，本院予以确认。原告所遭受事故伤害已被重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤，且鉴定为伤残拾级，无护理依赖，原告依法应享工伤保险待遇。被告作为用人单位，未为原告缴纳工伤保险，故被告应当按《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告各项工伤保险待遇。
原告本次工伤被鉴定为伤残拾级应主张的各项待遇，本院分别评述如下：1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四规定，拾级伤残为7个月本人工资，因原告本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，现原告主张19899.6元（2842.8元/月×7个月）不违反法律规定，本院�以确认；2、一次性工伤医疗补助金，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，拾级计发2个月，即10350元（5175元／月×2月）；3、一次性伤残就业补助金，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，拾级计发6个月，双方劳动关系于2016年10月12日解除时，原告距法定退休年龄2年以上不足3年，按20%支付，即6210元（5175元／月×6月×20%）；4、停工留薪期待遇，因原告放弃该项请求且被告不主张抵扣，本院确认被告不须再支付原告停工留薪期工资；5、鉴定期间的生活津贴，原告劳动能力鉴定申请于2016年5月26日受理，但原告陈述已于2016年1月9日回被告处上班，且被告按时发放了�资，故对原告主张的该项诉讼请求，本院不予支持；6、住院伙食补助费，原告共住院63天，即504元（63天×8元／天）；7、住院期间护理费，被告未举示证据证明在原告住院期间派人进行了护理，结合本地社会经济发展情况，本院酌定按80元/天主张，即5040元（63天×80元／天）；8、鉴定费及检查费988.81元，双方均无异议，本院予以确认；9、原告主张交通费500元，结合原告受伤治疗情况，本院酌情支持100元；上述款项合计43092.41元，对原告超过上述金额的请求，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四之规定，判决如下：
一、原告陈迪容与被告重庆中地物业管理有限公司的劳动关系于2016年10月12日解除；
二、被告重庆中地物业管�有限公司于判决生效之日起十日内支付原告陈迪容一次性伤残补助金19899.6元、一次性工伤医疗补助金10350元、一次性伤残就业补助金6210元、住院伙食补助费504元、住院期间护理费5040元、鉴定费及检查费988.81元、交通费100元，以上款项合计43092.41元；
三、驳回原告陈迪容的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 黎丽
二〇一六年十二月八日
书记员 谢静