山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）济民一终字第343号
上诉人（原审原告）辛兆仁，男，1957年7月1日出生，汉族，济南轻骑摩托车有限公司职工，住济南市。
委托代理人朱司贞，山东泽鲁律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）济南轻骑摩托车有限公司，住所地济南市。
法定代表人刘波，董事长。
委托代理人窦克敏，男，1955年10月16日出生，汉族，济南市中爱民法律服务所法律工作者。
委托代理人马连才，男，1983年5月23日出生，汉族，济南轻骑摩托车有限公司法务主管。
上诉人辛兆仁因与被上诉人济南轻骑摩托车有限公司（以下简称济南摩托车公司）劳动争议一案，不服济南市历下区法院（2013）历民初字第1050号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年6月24日公开开庭审理了本案。上诉人辛兆仁委托代理人朱司贞，被上诉人济南摩托车公司委托代理人窦克敏、马连才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院认定，1978年8月至2001年12月期间，辛兆仁先后在山东省交通厅工程公司、济南第二印染厂、济南轻骑机械厂、济南轻骑第一装配有限公司从事电焊工作。2002年1月，辛兆仁从济南轻骑第一装配有限公司下岗。2003年9月10日，辛兆仁被济南市职业病防治院首次诊断为“职业性慢性轻度锰中毒”，2004年7月28日被济南市劳动和社会保障局认定为工伤，2005年6月20日被济南市劳动鉴定委员会评定为七级伤残。2006年，《职工工伤与职业病致残等级分级》（GB／T16180-2006）公布实施。2007年12月24日，济南市劳动能力鉴定委员会根据新标准评定辛兆仁为六级伤残。
2005年9月26日，辛兆仁与济南轻骑摩托车股份有限公司签订劳动合同，劳动合同期限自2005年8月2日至法定退休年龄。2012年，济南轻骑摩托车股份有限公司的资产、业务平移到济南摩托车公司，人员由济南摩托车公司成建制接续，辛兆仁随之被济南摩托车公司接收，与济南摩托车公司建立劳动关系。
据济南摩托车公司提供的工资明细表显示，2010年1月至12月，应向辛兆仁支付工资8968元，扣保险费1847.43元；2011年1月至12月应向辛兆仁支付工资9955元，扣保险费2011.07元；2012年1月至12月应向辛兆仁支付工资13476元，扣保险费2267.76元。以上三年共向辛兆仁支付工资32399元，共扣保险费6126.26元。
原审另查明，济南市历下区最低工资标准在2008年1月1日至2010年4月30日为760元／月；2010年5月1日至2011年2月28日为920元／月；2011年3月1日至2012年2月29日为1100元／月；2012年3月1日至2013年2月28日为1240元／月。
2013年4月3日，辛兆仁向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求济南摩托车公司支付2010年1月至2012年12月的工资差额19136元、伤残补助金差额4960元、津贴差额13382元、赡养父母费用5000元、精神抚慰金5万元、额外经济补偿金18739元，按济南市历下区最低工资标准发放今后的工资。济南市劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月20日作出（2013）济劳人仲裁字第127号裁决书，裁决济南摩托车公司支付辛兆仁伤残津贴7689元，驳回了辛兆仁的其他仲裁请求。辛兆仁对裁决不服，在法定期限内向原审法院提起诉讼。
原审法院认为，《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”辛兆仁于2007年12月24日被评定为六级伤残，济南摩托车公司没有给辛兆仁安排工作，而是让辛兆仁下岗，应当按月给辛兆仁发放伤残津贴，且标准不能低于济南市历下区最低工资标准，并不能从中扣除各项社会保险费。依此计算，济南摩托车公司应向辛兆仁发放2010年1月1日至2012年12月31日期间伤残津贴37840元（760元／月×4个月＋920元／月×10个月＋1100元／月×12个月＋1240元／月×10个月），扣除已经支付的工资32399元，并返还保险费6126.26元，济南摩托车公司实际应支付给辛兆仁11567.26元（37840元-32399元＋6126.26元）。济南摩托车公司支付给辛兆仁伤残津贴后，无需再支付同时期的工资。济南摩托车公司已经为辛兆仁缴纳了工伤保险费，辛兆仁要求济南摩托车公司支付六级和七级伤残补助金差额，属于工伤保险经办机构审查的范围，不属于本案的审理范围。辛兆仁要求济南摩托车公司支付赡养父母的费用、精神抚慰金，不属于劳动争议案件的受案范围。辛兆仁要求济南摩托车公司支付额外赔偿金18739元，应当先向劳动行政部门投诉，直接向法院起诉，不予支持。2012年12月31日后，辛兆仁是否会继续下岗，济南摩托车公司是否会给辛兆仁另行安排工作均不确定，因此，辛兆仁要求济南摩托车公司按济南市历下区最低工资标准发放今后工资，难以支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《工伤保险条例》第三十六条之规定，判决：一、被告济南轻骑摩托车有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告辛兆仁2010年1月1日至2012年12月31日期间的伤残津贴差额11567.26元；二、驳回原告辛兆仁要求被告济南轻骑摩托车有限公司支付2010年1月至2012年12月欠发工资19136元的诉讼请求；三、驳回原告辛兆仁要求被告济南轻骑摩托车有限公司支付额外赔偿金18739元的诉讼请求；四、驳回原告辛兆仁要求被告济南轻骑摩托车有限公司按最低工资标准发放今后工资的诉讼请求；五、驳回原告辛兆仁超出部分的诉讼请求。被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告济南轻骑摩托车有限公司负担。
上诉人辛兆仁不服原审判决上诉称，1、判令按最低工资标准向上诉人支付2010年1月至2012年12月的工资，上诉人多次要求被上诉人回厂上班，均遭拒绝，被上诉人拒绝上班无理，上诉人因遭拒绝上班而在家休班，上诉人没错，上诉人应依法享有最低工资标准，原审请求与法有据，正常合理，请求判令被上诉人按最低工资标准补发工资19136元。2、上诉人2013年1月1日以后的工资应当按照最低工资标准，判令被上诉人支付，截止今日，整整一年现在实发811元，按最低工资标准1380元，每月尚欠569元，全年尚欠上诉人工资6828元。3、上诉人要求原审判令被上诉人补齐6级与7级之差，属于十分合情合理的要求，既然定位6级理应享受6级待遇，既然诉到法院，又属于劳动争议范围，原审法院不予支持，实属不妥，请二审法院或协调有关部门或判令被上诉人给上诉人落实6级伤残待遇。4、上诉人能上班，被上诉人拒绝上班，被上诉人的行为已构成违法。二审法院应令被上诉人按正式上班对待，安排岗位享受一切待遇。综上所述原审判决不当，请求二审法院依法改判。
被上诉人济南摩托车公司答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。
经审理本院认定，原审认定的事实属实，本院予以确认。
另查明，2013年1月至5月，济南摩托车公司实际向辛兆仁发放工资数额为720元、724元、724元、836元、811元，合计3815元。
济南市历下区2013年3月1日至2013年5月31日最低工资标准为1380元／月。
上诉人辛兆仁不服济南市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）济劳人仲裁字第127号裁决，向原审法院提起诉讼，原审法院于2013年6月19日立案受理。
本院认为，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，辛兆仁被评定为六级伤残，济南摩托车公司没有给辛兆仁安排工作，应当按月给辛兆仁发放伤残津贴。因济南摩托车公司给辛兆仁发放的数额低于最低工资标准，故原审判令济南摩托车公司按最低工资标准补齐差额并无不当。济南摩托车公司向辛兆仁发放伤残津贴，无需再另行支付同时期的工资，因此，上诉人辛兆仁要求济南摩托车公司按最低工资标准支付2010年1月至2012年12月期间工资差额19136元，无事实和法律依据，本院不予支持。辛兆仁要求济南摩托车公司支付六级和七级伤残补助金差额，应属工伤保险经办机构审查的范围，不属于本案审理范围，本院不予处理。上诉人辛兆仁要求被上诉人济南摩托车公司支付2012年12月31日后的伤残津贴，因伤残津贴按月发放，且上诉人辛兆仁于2013年6月19日提起本案诉讼，因此被上诉人济南摩托车公司应向上诉人辛兆仁支付2013年1月至5月伤残津贴。被上诉人济南摩托车公司已向辛兆仁支付了3815元，低于最低工资标准，应补足差额2805元（1240×2＋1380×3－3815﹦2805元）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持济南市历下区法院（2013）历民初字第1050号民事判决第一项、第二项、第三项；
二、撤销济南市历下区法院（2013）历民初字第1050号民事判决第四项、第五项；
三、被上诉人济南轻骑摩托车有限公司于本判决生效之日起10日内支付上诉人辛兆仁2013年1月1日至2013年5月31日期间的伤残津贴差额2805元；
四、驳回上诉人辛兆仁超出部分的诉讼请求。
二审案件受理费10元，由上诉人辛兆仁负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王洪礼
审 判 员 黄 力
代理审判员 吴松成
二〇一四年七月四日
书 记 员 朱 茜