浙江省义乌市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金义民初字第907号
原告：宿迁华夏建设（集团）工程有限公司。
法定代表人：夏方军。
委托代理人：夏明友。
委托代理人：杨辉。
被告：杨远科。
委托代理人：张永昌。
原告宿迁华夏建设（集团）工程有限公司与被告杨远科劳动争议一案，本院于2014年4月10日立案受理后，依法由审判员吕兴文独任审判，于2014年5月6日公开开庭进行了审理。原告宿迁华夏建设（集团）工程有限公司的委托代理人杨辉，被告杨远科及其委托代理人张永昌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宿迁华夏建设（集团）工程有限公司起诉称，被告向义乌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委于2013年12月27日作出义劳仲案字（2013）1039号仲裁裁决书，裁决确认原、被告双方劳动关系解除，由原告向被告支付各项工伤赔偿费用共计130511.28元。原告认为：该裁决书认定事实不清，适用法律错误。被告系义乌市XX厂（以下简称“胶水厂”）雇佣的油漆工人，胶水厂所承建的浙江XX有限公司新厂包装车间外墙真石漆装饰工程，系由建设单位直接发包给胶水厂粉刷施工，原告仅仅是为了在安全管理上协调与胶水厂的关系，2011年8月7日原告与胶水厂签订过《浙江XX有限公司建设工程施工总包与分包单位安全管理协议书》，原告与胶水厂之间不存在任何隶属关系。建设单位将外墙真石漆装饰工程直接发包给胶水厂，胶水厂包工包料进行装饰工程的施工，工程款项由建设单位与胶水厂直接进行结算，胶水厂与建设单位之间存在发包与承包的关系，与原告之间不存在分包关系。被告与胶水厂之间存在劳动关系，与原告之间不存在劳动关系。被告在装饰工程施工中受伤，即便被认定为工伤，也与原告无关，被告所遭受的伤害不应由原告承担赔偿责任。被告在劳动仲裁过程中主张由原告承担工伤赔偿责任没有事实与法律依据。请求：1、确认原、被告间不存在劳动关系；2、原告不支付被告一次性伤残赔偿金27000元、一次性工伤医疗补助金13362.32元、一次性伤残就业补助金13362.32元、停工留薪期待遇18000元、医疗费49881.64元、护理费7500元、住院伙食补助费1125元、鉴定费280元，合计130511.28元。
被告杨远科辩称：义乌市人力资源和社会保障局已经对被告作出了工伤认定，金华市劳动能力鉴定委员会对被告的损伤也进行了伤残等级认定，在工伤认定及劳动能力鉴定过程中，原告没有提出与被告间不存在劳动关系，在被告申请强制执行仲裁裁决后，原告才提出原、被告间不存在劳动关系，已经超过了提起行政复议或行政诉讼的时限规定。请驳回原告的诉讼请求。
原告就其诉讼主张举证及被告质证如下：
一、企业法人营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证明复印件各一份，以证明原告的诉讼主体适格。被告质证意见，没有异议。
二、浙江XX有限公司建设工程总包与分包单位安全管理协议书、义劳仲案字（2013）1039号仲裁裁决书复印件各一份，以证明1、涉案工程系义乌市XX厂承建，原告与该厂仅存在安全管理责任问题，故原告与被告间不存劳动关系；2、仲裁裁决认定原告与被告之间存在劳动关系错误，原告不应承担赔偿责任。被告质证意见，对建设工程总包与分包单位安全管理协议书的真实性无法判断，即使该协议书是真实的也与本案无关；对仲裁裁决书没有异议。
被告就其辩解主张举证及原告质证如下：
一、义工伤认定（2012）563号工伤认定结论通知书一份，以证明义乌市人力资源和社会保障局已确认原、被告间存在劳动关系，被告的损伤属于工伤。原告质证意见，真实性认可，合法性不予认可，原告从未收到过该工伤认定结论通知书，原告是在收到仲裁裁决书之后才知道有这样的工伤认定结论，在本案诉讼过程中，原告到义乌市人力资源和社会保障局请求查阅该工伤认定的档案，先后去了两次均没有查到该档案，义乌市人力资源和社会保障局工作人员解释该档案已经送交第三方保管，一直未能找到。因为被告杨远科与原告不存在劳动关系，该工伤认定结论通知认定被告系原告的用人单位与客观事实是不相符的。
二、金市劳义鉴（2013）392号工伤职工劳动能力鉴定结论书复印件一份，以证明被告构成九级伤残。原告质证意见，真实性认可，对合法性、关�性不认可，合法性不认可的理由是因为工伤认定结论错误，被告与原告不存在劳动关系；关联性不认可的理由是即使被告在施工中受伤，也应由被告的用人单位去承担责任，与原告无关。
本院当庭出示了从义乌市劳动争议仲裁委员会调取的被告杨远科的病历、医疗费票据、用药明细、鉴定费发票等复印件，原告质证意见，1、劳动仲裁庭审时，原告未出庭，是缺席仲裁，在本案庭审中被告也未提交病历、医疗费票据、用药明细、鉴定费发票等证据原件，对于复印件与原件是否相符，请求法庭在被告提交原件后进行核实；2、如果法庭核实复印件与原件是一致的，原告对病历、医疗费票据、用药明细、鉴定费发票等复印件真实性是认可的，对关联性不认可，因原告与被告间不存在劳动关系，被告支付的相关费用与本案不具有关联性。
根据证据的审核认定规则，本院�上列证据认证如下：
原告所举的证据一，被告无异议，本院予以认定；被告所举的证据二中的安全管理协议书，该协议书中该盖有义乌市XX的公章及经办人的签名，真实性予以认定，证据二中的仲裁裁决书，被告无异议，本院予以认定。被告所举的证据一、二，原告认可其真实性，本院对其的真实性予以认定；被告的病历、医疗费票据、用药明细复印件经本院与被告庭后提交的原件核对无异，故真实性予以认定，但2011年11月10日在义乌市稠州医院的医疗费89元为非被告所用的医疗费，应在医疗费总额49881.64中予以剔除。
根据认定的证据，结合当事人在庭审中的陈述，本院认定本案的事实如下：
浙江XX有限公司厂房工程由本案原告承建。2011年8月7日，以本案原告为总包单位（甲方）与分包单位义乌市XX厂（乙方）签订浙江XX有限公司建设工程施工总包与分包单位安全�理协议书。协议书载明，为履行甲、乙双方的签订的建设工程施工分包合同（工程名称：浙江XX有限公司外墙真石漆工程工程地点：义乌市春晗路分包范围：外墙真石漆装饰工程承包方式：包工包料），明确施工过程各自的安全责任，防止工伤事故，根据相关规定，签订本协议等等。2011年11月1日，被告进入浙江XX有限公司厂房工地工作，岗位为油漆工，带班的XX与其约定月标准工资为3000元。2011年11月17日12时30分左右，被告在厂房内一楼架子上粉刷现浇板时跌落，造成左右桡骨骨折、左股骨骨折。后被告在义乌市復元医院（2011年11月17日至11月20日计3天）、浦江县天仙骨科医院（2011年11月23日至2012年1月16日计57天）、义乌市稠州医院（左股骨骨折内固定装置取出术）2013年3月26日至2013年4月10日计15天）住院治疗75天，被告自行支付医疗费49792.46元。2012年8月6日，义乌市人�资源和社会保障局作出义工伤认定（2012）第563号工伤认定结论通知书，该通知书认定事故当事人杨远科系宿迁华夏建设（集团）工程有限公司承建的浙江XX有限公司厂房工程工地员工，其损伤同意认定为工伤。被告支付鉴定费280元。经本院向义乌市人力资源和社会保障局核实，该工伤认定结论通知书已于2012年8月27日通过国内特快专递邮寄送达给本案原告，8月29日由原告单位的收发章签章妥收，国内特快专递邮件详情单号为XX。2013年7月25日，金华市劳动能力鉴定委员会作出金市劳鉴义字（2013）392号工伤职工劳动能力鉴定结论书，认定被告杨远科符合九级伤残。原告未为被告缴纳工伤保险。
2013年8月8日，杨远科申请劳动仲裁，请求1、解除与宿迁华夏建设（集团）工程有限公司的劳动关系；2、由宿迁华夏建设（集团）工程有限公司支付一次性伤残赔偿金27000元、一次性工伤医疗补助金13362.32元、一次性伤残就业补助金13362.32元、停工留薪期待遇18000元、医疗费49881.64元、交通费300元、护理费7500元、住院伙食补助费2250元、营养费3265.5元、鉴定费280元，合计134918.78元。2013年12月27日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会作出义劳仲案字（2013）1039号仲裁裁决：一、确认双方劳动关系已解除；二、由被申请人（即本案原告）支付申请人（即本案被告）一次性伤残赔偿金27000元、一次性工伤医疗补助金13362.32元、一次性伤残就业补助金13362.32元、停工留薪期待遇18000元、医疗费49881.64元、护理费7500元、住院伙食补助费1125元、鉴定费280元，合计130511.28元。原告不服裁决，遂成讼。
本院认为，原告将其承建的浙江XX有限公司厂房的外墙真石漆装饰工程分包给义乌市XX厂施工外，未提供证据证明其将其他工程予以分包或转包，而本案被告从事的是厂�室内粉刷工作，非义乌市XX厂所承建的施工范围，故原告主张被告与义乌市XX厂之间存在劳动关系明显与事实不符。义乌市人力资源和社会保障局作出义工伤认定（2012）第563号工伤认定结论通知书后，原告未在法定的时限内提出行政复议，也未提起行政诉讼，该工伤认定结论通知书的效力本院予以认定，人力资源和社会保障部门对被告与原告之间的劳动关系的认定，本院予以采纳。被告因工伤残后，未回原告的工地工作，其要求解除与原告的劳动关系的请求，本院予以支持。解除劳动关系的时间为被告的停工留薪期届满之日。被告因工伤残后，依法享有工伤保险待遇，项目及数额为：医疗费49792.64元、护理费5400元（住院60天×70元／天＋15天×80元／天）、一次性伤残赔偿金27000元（9个月本人工资即3000元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金10216.7元（工伤发生时的上�年度即2010年度4个月浙江省全省在岗职工月平均工资30650年／元÷12个月×4个月）、一次性伤残就业补助金10216.7元（工伤发生时的上一年度即2010年度4个月浙江省全省在岗职工月平均工资30650年／元÷12个月×4个月）、停工留薪期待遇18000元（根据伤情及治疗情况被告主张停工留薪期6个月属合理）、住院伙食补助费2250元（75天×30元／天）、鉴定费280元，合计123156.04元。原告未为被告参加工伤保险，被告享有的工伤保险待遇由原告支付。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉诉法》第六十四条第一款，并参照劳社部发（2004）18号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条，浙人社发（2011）253号《关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》第五条的规定，判决如下：
一、确认原告宿迁华夏建设（集团）工程有限公司与被告杨远科的劳动关系已于2012年5月17日解除；
二、原告宿迁华夏建设（集团）工程有限公司于本判决生效后十日内支付被告杨远科医疗费49792.64元、护理费5400元、一次性伤残赔偿金27000元、一次性工伤医疗补助金10216.7元、一次性伤残就业补助金10216.7元、停工留薪期待遇18000元、住院伙食补助费2250元、鉴定费280元，合计123156.04元。
三、驳回原告宿迁华夏建设（集团）工程有限公司的诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状�并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审 判 员 吕兴文
二〇一四年五月十六日
代书记员 周 胜