浙江省桐乡市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0483民初1748号
原告：桐乡南方水泥有限公司。住所地：桐乡市濮院镇永兴塘口。组织机构代码14683893-0。
法定代表人：戴爱荣，该公司董事长。
委托诉讼代理人：屠祖良，浙江学正律师事务所律师。
被告：钱永财，男，1956年6月21日出生，汉族，住桐乡市。
委托诉讼代理人：童晓灵，浙江圣文律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘欣然，浙江圣文律师事务所律师。
原告桐乡南方水泥有限公司诉被告钱永财劳动争议一案，前由桐乡市劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）作出桐劳人仲案字（2015）第294号仲裁裁决书。原告不服该裁决书，向本院提起诉讼。本院于2016年3月7日立案受理，依法由代理审判员胡立恒适用简易程序于同年6月23日公开开庭进行了审理。审理期限到期后，因双方当事人同意继续适用简易程序，本案经审批后，延长审理期限三个月。后因案情复杂，故本案于2016年8月26日转为普通程序审理，并依法组成合议庭，于同年10月19日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人、被告委托诉讼代理人刘欣然到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：原告不支付被告工资17408元和经济补偿金18522元，合计35930元。事实与理由：仲裁委在桐劳人仲案字（2015）第294号仲裁裁决书中认定事实和适用法律错误。被告于2013年离职，原告以电话、带人通知等各种形式要求被告来上班。桐劳人仲案字（2014）第196号仲裁裁决书证明，原告于2014年6月以挂号信的形式要求被告上班，但被告一直未上班。被告的行为属于擅自离职。且原、被告签订的合同期限为2012年1月1日至2014年底，终止后未签订任何合同，被告亦未到原告处工作。桐劳人仲案字（2014）第196号仲裁裁决书可证实原告已付清被告工资。桐劳人仲案字（2015）第294号仲裁裁决书认为原告应支付被告工资和补偿金，没有依据。原、被告签订的合同，因被告擅自离职而终止。且合同已于2014年到期，故原告无需支付被告经济补偿金。
被告答辩称，被告未收到原告要求被告上班和结算工资的通知。原告一直为被告缴纳社会保险至2015年6月。原告至今未向被告发出解除合同的书面通知。被告是否退休不影响被告取得经济赔偿金。
针对自己的主张，原告提供了下列证据：
一、（2014）嘉桐濮民初字第74号民事判决书复印件1份，证明该民事判决书第四页被告提交的证据证实原告已通知被告上班但被告未上班。
二、桐劳人仲案字（2014）第196号仲裁裁决书复印件1份、挂号信复印件1份、《劳动合同书》复印件1份、桐乡南方水泥2013年2月至2014年1月薪酬发放明细表复印件12份，证明原告于2014年6月以挂号信的方式要求被告上班但其擅自离职，合同期满后双方未续签，原告已按照法律规定支付被告相应报酬。
三、桐劳人仲案字（2015）第294号仲裁裁决书1份、送达回执2份，证明本案已经过仲裁前置程序。
被告质证意见：对证据一，真实性无异议，关联性和证明内容有异议，该民事判决书第五页本院认证意见中明确阐述了挂号信因无其他证据相佐证，且被告亦否认收到过该挂号信，故不予确认。对证据二，该仲裁裁决书未生效，不能作为证明相关事实的依据，对《劳动合同书》和薪酬发放明细表的真实性无异议，但对薪酬发放明细表的关联性和证明内容有异议，可证明原告自2013年7月后未支付被告相应的工资报酬，亦未按照分流通知中的承诺发放生活费。对证据三，无异议。
本院认证意见：证据一、二，被告异议成立，本院对真实性予以确认，但不足以证明其待证内容。证据三，符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以确认。
针对自己的答辩意见，被告提供了下列证据：
一、公司基本情况复印件1份，证明原告的主体资格，营业期限自1984年7月17日起，住所地为桐乡市濮院镇永兴塘口。
二、由桐乡市社会保险事业局出具的证明复印件、浙江省职工基本养老保险历年参保证明复印件各1份，证明1996年1月至2015年6月期间，原告为被告参加社会保险。
三、荣誉证书复印件、照片复印件各1份，证明被告于1992年获得原告前身新生水泥厂的奖励，并于1993年被原告派往上海学习。
四、浙江省农村合作金融机构分户明细对账单复印件、由原告出具的证明复印件各1份，证明被告2012年度的月平均工资为2625元，被告的年收入超过30000元，原告自2013年8月后未支付被告工资报酬。
五、《关于“三定”工作人员分流的通知》复印件、通知复印件、分流人员名单复印件各1份，证明原告向全体员工发布分流通知、通知和分流人员名单，原告指的分流是非法解除劳动关系，其提出的赔偿方案明显低于国家标准，分流人员按长期放假处理并发放基本工资，被告的名字在分流人员名单中为49号。
六、（2014）嘉桐濮民初字第74号民事判决书复印件、（2015）浙嘉民终字第402号民事判决书复印件各1份，证明两级法院认定原、被告之间的劳动关系存续。
七、要求支付拖欠劳动报酬的函复印件、快递单复印件、快递查询单复印件各1份，证明两级法院认定原、被告之间的劳动关系存续，被告要求原告支付工资。
原告质证意见：对证据一，三性均无异议。证据二、三、五、六、七，真实性无异议。证据四，三性均有异议，浙江省农村合作金融机构分户明细对账单未经银行和原告盖章确认，且2012年度的明细对账与本案无关，原告在双方劳动关系存续期间已支付被告劳动报酬，自2013年8月后，被告离职且未提供劳动，原告无需支付被告劳动报酬。
本院认证意见：证据二，本院对真实性予以确认，但2006年2月至2012年1月期间被告在桐乡市长三角人力资源服务中心参保单位缴费。证据四、五，经核查属实，本院对真实性予以确认，但对其证明内容将结合全案审理情况予以综合认定。其余证据，符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以确认。
本院经审理认定：2012年1月1日，原、被告签订《劳动合同书》，约定合同期限为2012年1月1日至2014年12月31日。2013年7月23日，原告作出《关于“三定”工作人员分流的通知》，明确分流人员暂按放假处理，放假期间统一按每月1048元发放生活补助费。随后，原告公布了分流人员名单，被告名列其中。2013年8月，原告向被告发放该月生活费1048元。2013年9月至2015年6月，原告未向被告发放基本工资或生活费，但仍为被告缴纳了基本养老保险。2015年9月11日，被告向桐乡市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、解除原、被告之间的劳动合同；2、原告支付被告拖欠工资63000元（2625元／月×24个月）；3、原告支付被告拖欠工资金额加付赔偿金63000元；4、原告支付被告经济补偿金68250元（2625元／月×26个月）。2015年12月18日，该委作出桐劳人仲案字（2015）第294号仲裁裁决书，裁定：1、原告于裁决书生效之日起三日内支付被告工资17408元＝（1310元／月×80％）×11个月＋（1470元／月×80％）×5个月；2、原告于裁决书生效之日起三日内支付被告经济补偿金18522元＝2646元／月×7个月；3、驳回被告的其余仲裁请求。
庭审中，原告自认，被告自2008年4月起至原告处工作。原、被告对仲裁委确认的被告在2012年8月至2013年7月期间的应发工资分别为2327元、2323元、2459元、2319元、2219元、4729元、2233元、2665元、2780元、2630元、2450元、2618元，均无异议。
另查明，（2015）浙嘉民终字第402号民事判决书确认，原告并未于2013年8月违法解除原、被告的劳动关系。2013年1月1日起，桐乡市最低月工资标准为1310元。2014年8月1日起，桐乡市最低月工资标准为1470元。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。
关于原告是否应当支付被告劳动报酬问题。原、被告签订《劳动合同书》于2014年12月31日到期，到期后双方均未续签劳动合同，双方的劳动合同于2014年12月31日终止。自2013年8月起，原、被告未解除劳动关系，被告亦未提供正常劳动，应视为被告放假状态的延续。参照《浙江省劳动和社会保障厅关于企业停工停产歇业期间有关工资待遇的批复》﹙浙劳社厅字[2003]123号﹚“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业期间超过一个月工资支付周期，劳动者未提供正常劳动的，企业需支付给劳动者基本生活费，基本生活费的标准为当地企业职工最低工资标准的80％，基本生活费包含职工个人交纳的养老保险、失业保险、医疗保险等费用”的规定，本院确定2013年9月至2014年12月期间原告应按当时本市职工最低工资标准的80％发放基本生活费。因原告未举证证明被告在上述期间具体交纳的养老保险、失业保险、医疗保险等费用，本院确定原告应支付被告2013年9月至2014年12月期间的基本生活费17408元＝（1310元／月×80％）×11个月＋（1470元／月×80％）×5个月。
关于原告是否应当支付被告经济补偿问题。我国《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，被告虽称其于1989年进入原告处工作，但未提供充分证据证明。结合原、被告提供的证据和庭审陈述，本院确定2008年4月至2014年12月31日期间原、被告存在劳动关系。根据我国《劳动合同法》第四十七条的规定，原告应支付被告七个月的经济补偿。关于计算经济补偿的工资基数，应为劳动合同解除或终止前劳动者正常工作状态下十二个月的平均工资。本案中，劳动合同终止前被告正常工作状态为2012年8月至2013年7月。本院确定原告应支付被告经济补偿18522元＝（2327元＋2323元＋2459元＋2319元＋2219元＋4729元＋2233元＋2665元＋2780元＋2630元＋2450元＋2618元）÷12个月×7个月。
综上，原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，参照《浙江省劳动和社会保障厅关于企业停工停产歇业期间有关工资待遇的批复》﹙浙劳社厅字[2003]123号﹚，判决如下：
一、原告桐乡南方水泥有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告钱永财基本生活费17408元和经济补偿18522元，合计35930元；
二、驳回原告全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。在当事人收到《预交上诉案件受理费通知书》后，按通知规定期限、金额预交上诉案件受理费用。判决生效后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以在判决书规定履行期间的最后一日起二年内向人民法院申请执行。
审 判 长 朱雪江
代理审判员 胡立恒
人民陪审员 谢晓音
二〇一六年十二月七日
书 记 员 周晓芬