上海市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沪二中民三（民）终字第835号
上诉人（原审原告）曹雪城。
委托代理人潘雪源，上海道恩律师事务所律师。
委托代理人黄雷，上海道恩律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）福建中金在线网络股份有限公司。
法定代表人沈文策。
上诉人曹雪城因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院（2014）普民一（民）初字第1376号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人曹雪城的委托代理人潘雪源、黄雷到庭参加诉讼，被上诉人福建中金在线网络股份有限公司（以下简称中金在线公司）未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，曹雪城于2011年3月7日进入中金在线公司工作，双方签订期限为2011年3月7日至2014年3月6日的劳动合同。曹雪城自2012年1月起担任中金在线公司的华东地区业务总监，后于2013年8月1日起不再担任该职务。曹雪城的薪资由基本工资和提成组成。2012年1月起，曹雪城每月基本工资人民币（以下币种均为人民币）9，000元。曹雪城实际从中金在线公司领取工资至2013年9月。曹雪城认为中金在线公司违法调整其工作岗位且拖欠工资，遂于2013年9月17日向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，曹雪城于2013年10月22日当庭要求解除双方的劳动关系，中金在线公司对此予以认可。该会于2013年12月4日做出普劳人仲（2013）办字第3411号裁决书，裁决：一、双方的劳动关系于2013年10月22日解除；二、中金在线公司应支付曹雪城2013年9月工资差额3，829元；三、中金在线公司应支付曹雪城2012年年休假折算工资4，138元；四、对曹雪城的其余仲裁请求均不予支持。曹雪城对上述裁决不服，诉至原审法院。
曹雪城诉称，其于2011年3月7日入职中金在线公司，双方签订了劳动合同，期限自2011年3月7日起至2014年3月6日止。2012年1月，中金在线公司任命曹雪城担任华东地区销售总监，自2013年起在沪工作。2013年8月，中金在线公司在无任何理由的情况下，将曹雪城的职位由销售总监变更为销售人员，并扣除曹雪城的劳动报酬。2013年10月22日，曹雪城从中金在线公司离职。曹雪城认为中金在线公司违法调整其工作岗位并拖欠工资，请求判令中金在线公司支付：1、2013年8月的管理提成9，678.26元；2、2013年1月至2013年8月期间回款部分30%的提成13，596.55元；3、2012年1月至2013年8月期间的IPO业务提成67，200元及未回款部分的管理提成53，000元；4、违法解除劳动合同的经济补偿金45，324元；本案诉讼费由中金在线公司承担。
中金在线公司辩称，对曹雪城的入职时间无异议，但曹雪城自2013年8月1日起不再担任华东地区销售总监，仅担任一般销售人员，故不再享有管理提成；根据公司的考核制度，未回款部分是没有提成的；曹雪城主张的IPO业务提成依据不足；曹雪城离职时间应为2013年9月16日即提起劳动仲裁申请之日，且系曹雪城自行离职，故中金在线公司无需支付经济补偿金。对仲裁裁决表示服从。
原审庭审中，曹雪城陈述：“中金在线公司调岗既无法律依据，也没有与曹雪城达成合意，属于违法调岗，且这一行为导致华东区域整年的销售任务没有完成……。关于诉请中2012年1月至2013年8月期间未回款部分的管理提成，曹雪城在起诉时了解到还有未回款的部分，但是具体有没有不清楚。未回款金额为106万元，这是曹雪城自己估算的数额……”
原审法院另查明，中金在线公司未完成2013年华东区域的销售任务。
原审法院审理后认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。曹雪城要求中金在线公司支付2013年8月的管理提成9，678.26元，但根据中金在线公司2013年的销售考核制度，享受管理提成的人员仅限于各区域业务负责人，而曹雪城自2013年8月1日起不再担任中金在线公司区域业务负责人职务，故曹雪城的该项诉讼请求缺乏依据，不予支持。曹雪城认为中金在线公司系违法调整工作岗位，对此，在双方劳动关系存续期间，用人单位根据实际情况调整劳动者的工作岗位，系用人单位正常的内部管理权限。本案中，中金在线公司在不变更曹雪城的级别和基本工资待遇的情况下调整曹雪城的工作岗位，并不违反法律法规的禁止性规定，故对于曹雪城的上述观点，不予采信。曹雪城要求中金在线公司支付2013年1月至2013年8月期间回款部分30%的提成计13，596.55元，根据现已查明的事实，曹雪城曾任职的华东区域并未完成2013年的销售任务，而中金在线公司2013年的销售考核制度规定：“各区域业务负责人在没有完成区域年度任务之前，按月份发放提成的70%，全年执行任务完成补发其余的30%，全年执行任务未完成不予补发。”故曹雪城的该项诉讼请求，缺乏事实依据，不予支持。曹雪城要求中金在线公司支付2012年1月至2013年8月期间的IPO业务提成67，200元及未回款部分的管理提成53，000元，对于前者，曹雪城提供的“用章审批流程表”不足以证明签约的具体内容及执行情况，且与中金在线公司提供的“提成计算表”记载内容不一致，难以采信；对于后者，因中金在线公司2012年、2013年的考核制度均规定管理提成以回款额为计算基数，且曹雪城对其主张的数额亦无法说明具体构成，不予支持。曹雪城要求中金在线公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金45，324元，但本案中系曹雪城在仲裁过程中自行提出解约，且现有证据不足以证明中金在线公司存在故意拖欠曹雪城劳动报酬的行为，故曹雪城的该项诉请，缺乏事实和法律依据，难以支持。中金在线公司同意按普劳人仲（2013）办字第3411号裁决书执行，与法不悖，应予准许。据此判决：一、曹雪城与福建中金在线网络股份有限公司的劳动关系于2013年10月22日解除；二、福建中金在线网络股份有限公司应于判决生效之日起十日内支付曹雪城2013年9月工资差额人民币3，829元；三、福建中金在线网络股份有限公司应于判决生效之日起十日内支付曹雪城2012年年休假折算工资4，138元；四、对曹雪城的诉讼请求不予支持。
判决后，曹雪城不服，上诉至本院。
曹雪城上诉称，根据法律规定，用人单位可以调整劳动者工作岗位的情形仅以下三种：一、劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的；二、劳动者不能胜任工作的；三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。曹雪城不属于上述任何一种情形，中金在线公司也未举证曹雪城存在不能胜任工作等情形，且中金在线公司更没有调动员工岗位内部规章制度，故中金在线公司调岗的行为无法律依据。双方签订的劳动合同约定，调整员工工作岗位应当经过双方协商确定，中金在线公司未与曹雪城进行磋商，直接决定曹雪城不再担任客户总监而从事销售工作，违法了劳动合同的约定。中金在线公司以曹雪城不再担任管理岗位为由拒绝发放管理提成，属于违法调岗后的降低劳动报酬的行为，显然已经侵害了曹雪城的合法获取劳动报酬的权利。中金在线公司违法调岗降职降薪，导致双方劳动关系解除应承担支付解除劳动合同经济补偿金的责任。要求撤销原审判决，依法改判，本案一、二审诉讼费由中金在线公司承担。
中金在线公司未到庭参加诉讼，但提供书面答辩状称，曹雪城在担任中金在线公司的华东区域销售总监期间，未有任何个人业绩，曹雪城不仅未能履行个人的工作职责，也未具有作为销售总监的领导职责与能力。为此，中金在线公司为了提升其个人的业务能力，决定不让其担任领导职务，专业从事销售工作，但中金在线公司保留了曹雪城的薪酬待遇（除由销售总监享有的管理提成外）。因此，中金在线公司在未损害曹雪城权益的情况下，将曹雪城从区域销售总监一职调整为普通销售人员，是正常的企业管理行为，也是合法合理的行为。根据中金在线公司的销售考核制度的规定，管理提成是由区域负责人所享受的，而曹雪城自2013年8月1日起不再担任销售总监，故从2013年8月1日起曹雪城不能享受管理提成的待遇。曹雪城2012年1月至2013年8月应得的业务提成和管理提成，中金在线公司均已如数发放，其所诉请的2012年1月至2013年8月的业务提成和管理提成实为未签约或签约了但未执行的业务，不应予以支持。中金在线公司未拒绝支付曹雪城劳动报酬，是曹雪城自行申请解除双方劳动关系，中金在线公司无需向其支付经济赔偿金。
经本院审理查明，原审法院查明的事实属实。
本院认为，曹雪城在中金在线公司华东地区业务总监岗位上工作，虽然劳动合同约定经双方协商可以调整员工工作岗位，鉴于曹雪城管理的部门工作业绩不佳，中金在线公司为了促进生产，提高企业经济效益，在调动曹雪城工作岗位的同时做到不降低曹雪城的薪酬待遇，直接调整曹雪城工作岗位，且继续让曹雪城从事销售业务工作，是中金在线公司行使企业自主用工管理权的体现，具有一定的合理性、正当性。曹雪城主张2013年8月管理提成款项的前提条件，是其仍担任华东地区业务总监一职，而此时曹雪城已不再负有地区业务总监管理职责，无权享受业务总监所对应的相关待遇。曹雪城是主动提出解除与中金在线公司劳动关系的，且中金在线公司也无恶意克扣曹雪城工资收入的行为，故对双方解除劳动关系，中金在线公司可不支付经济补偿金。原审法院已对曹雪城其余诉讼请求作了详尽阐述，本院予以认同，不再赘述。原审法院根据查明的事实，依法所作判决，并无不当。曹雪城的上诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费人民币10元，由上诉人曹雪城负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐树良
审 判 员 姜 婷
代理审判员 沈明霞
二〇一四年九月三十日
书 记 员 莫敏磊
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……