浙江省杭州市滨江区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0108民初3538号
原告：百世物流科技（中国）有限公司，住所地浙江省杭州市滨江区江南大道4288号10层1006室。
法定代表人：周韶宁，经理。
委托诉讼代理人：孔煜，女，公司员工。
委托诉讼代理人：蒋晓青、张婷，浙江金道律师事务所律师。
被告：王某，女，1973年6月15日出生，汉族，住江苏省如皋市。
被告：徐天乐，男，1994年10月12日出生，汉族，住江苏省如皋市。
被告：徐某，女，2009年5月22日出生，汉族，住江苏省如皋市。
法定代理人：王某（徐某母亲），住江苏省如皋市。
被告：徐圣德，男，1941年12月5日出生，汉族，住江苏省如皋市。
被告：程美娟，女，1943年2月3日出生，汉族，住江苏省如皋市。
五被告共同委托诉讼代理人：贲慧泉，北京汉卓（上海）律师事务所律师。
第三人：深圳市赤湾东方物流有限公司金山分公司，住所地上海市金山工业区亭卫公路6558号9幢4415室。
负责人：陈亮。
原告百世物流科技（中国）有限公司（以下简称百世公司）与被告王某、徐天乐、徐某、程美娟、徐圣德确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年6月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告委托诉讼代理人张婷、被告王某及被告委托诉讼代理人贲慧泉到庭参加诉讼。依据原告的申请，本院追加深圳市赤湾东方物流有限公司金山分公司（以下简称赤湾公司）为第三人参加诉讼。依法适用普通程序，公开开庭进行审理。原告委托诉讼代理人孔煜、蒋晓青、被告王某及被告委托诉讼代理人贲慧泉到庭参加诉讼，第三人经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
百世公司向本院提出诉讼请求：1.判令徐小飞与原告之间不存在劳动关系；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：本案被告系徐小飞的法定继承人，徐小飞与原告之间不存在劳动关系。杭州市劳动人事争议仲裁委员会错误认定徐小飞自2014年5月31日起在原告处从事物流服务工作，期间，根据原告的短信指示进行道路运输和考勤，据此错误认为徐小飞与原告之间符合劳动关系的构成要件，进而错误裁决确认徐小飞与原告存在劳动关系，毫无事实和法律依据。与徐小飞建立劳动关系的是赤湾分公司，与原告无关。原告与赤湾公司签订了《道路货物运输协议》，约定赤湾公司作为原告货物运输的承运人，原告的《网络班车管理制度》、《班车线路价格表》、《班车考核规则》作为合同的附件，属于合同内容的组成部分。赤湾公司依约指派司机及车辆进行货物运输并接受原告监督，原告依约向赤湾公司支付运费。徐小飞系赤湾公司的司机，代表赤湾公司履行《道路货物运输协议》约定的义务，其工资收入都由赤湾公司支付至其银行账户。无论赤湾公司的司机的短信记录还是考勤记录，都是赤湾公司根据《道路货物运输协议》及其附件应该履行的合同义务。杭州市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实错误、适用法律错误，严重侵害了原告的合法权益。为维护自己合法权益，请求判如所请。
王某、徐天乐、徐某、程美娟、徐圣德辩称，仲裁裁决认定的事实是清楚的，证据是充分的，程序是合法的。徐小飞从事的工作内容为百世公司的经营范围且系按百世公司的调度和指令进行发车，受百世公司的工作安排、管理和处罚，与百世公司具有隶属关系，双方之间是存在事实劳动关系的。百世公司存在与案外人恶意串通的嫌疑，在诉讼过程中损害被告的利益。
赤湾公司未作陈述。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。被告对原告提交的仲裁裁决书的真实性无异议，原告对被告提交的押金收据、出车凭证、手机短信、车辆照片、接报回执单、工作情况、居民死亡殡葬证、居民死亡确认书、居民死亡事实证明、结婚证、证明、户成员信息的真实性无异议，故本院对上述证据真实性予以确认，并据证据的内容认定本案的相关事实。原告提交的道路货物运输协议系原告与第三人签订的协议，原告提交的百世公司运费对账单与百世公司付款系原告与第三人的对账材料，第三人对上述证据未提出异议，被告对上述证据真实性有异议，但未提供相反证据，故本院对上述证据真实性予以确认，并据证据的内容认定本案的相关事实。原告提交的广发银行汇款凭证与中国建设银行单位客户专用回单系银行出具材料，被告对上述证据真实性有异议，但未提供相反证据，故本院对上述证据真实性予以确认，并据证据的内容认定本案的相关事实。原告提交的网络班车及承运商考核管理办法系原告单方制作材料，提交的中国石化加油IC卡台账对账单、油卡卡号明细、工资支付明细单系第三人单方制作材料，被告对上述证据真实性有异议，故本院对上述证据不予采纳。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
徐小飞系苏Ｆ×××××车主，于2016年9月29日死亡。王某系徐小飞的配偶，徐天乐、徐某系徐小飞的子女，徐圣德、程美娟系徐小飞的父母。
被告向杭州市劳动人事争议仲裁委员会申请确认徐小飞与百世公司存在事实劳动关系。杭州市劳动人事争议仲裁委员会于2017年5月22日作出杭劳人仲案字[2017]第118号仲裁裁决，确认徐小飞与百世公司存在劳动关系。百世公司不服仲裁裁决遂提起诉讼。
百世公司于2014年5月31日出具收据，收据载明交款单位为徐小飞-
苏Ｆ×××××，收款方式为201403运费中扣除，款项为1万元，收款事由为班车押金。百世公司出具百世快运网络班车出车凭证载明线路、时间及车辆为苏Ｆ×××××。百世公司的短信通知对象为“苏Ｆ×××××9.6米徐小飞班车的师傅”，明确“因驾驶员个人原因，连续两次以上不能按时发车的，公司将通知车主更换驾驶员，另外因为车辆原因造成发车时间延误，分拨可做出发考勤，时效延误罚款由车辆承运商”等。
另查明，2014年10月1日，百世公司（系甲方、托运人）与赤湾公司（系乙方、承运人）签订《道路货物运输协议》。协定约定：乙方须确保车辆各种手续齐全、具备合法的货物运输资格、各项费用交付及时、车况性能良好；车辆必须配备甲方指定的GPS、车身广告，费用由乙方承担；在合同有效期内，甲方对上述车辆有使用权；依据甲方公司业务需要，甲方有权随时调整乙方车辆变更行驶路线或临时调用，乙方应无条件服从；协议期限为2014年10月1日至2015年9月30日止，本协议到期后，如双方仍有合作意向，则协议有效期自动顺延一年；乙方自愿在本合同签订后三日内向甲方一次性支付每车10000元，作为货物安全保证金；甲方有权要求乙方按照托运指令规定的时间、地点把货物按时准确地运输到目的地；甲方有权对乙方的运输全过程进行监督、指导，随时向乙方查询货物信息；乙方司机不听从安排，无法满足甲方运输要求的，甲方可以临时另行指派其他司机代替相关工作，由此产生的费用由乙方承担本合同附件《网络班车管理制度》、《班车线路价格表》、《班车考核规则》作为本合同内容的组成部分，与本合同正文具有同等法律效力等内容。之后，百世公司与赤湾公司结算后，赤湾公司向徐小飞支付款项，款项用途备注为百世挂靠车。
本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。被告提交的押金收据载明交款单位为徐小飞-
苏Ｆ×××××，被告提交的出车凭证系向苏Ｆ×××××车辆出具，并无驾驶员信息内容，被告提交的手机短信明确公司仅有通知车主更换驾驶员权利，故原告仅对车辆出车进行管理，与驾驶员没有直接的控制关系，也不存在直接的招用关系，即车辆驾驶员系由车主予以管理。徐小飞的款项系原告与第三人结算后，由第三人支付徐小飞。综上所述，原告与徐小飞之间缺乏人身上、经济上和组织上的实质隶属关系，被告要求确认徐小飞与原告存在事实劳动关系，依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：
确认徐小飞与百世物流科技（中国）有限公司不存在劳动关系。
案件受理费10元，由被告王某、徐天乐、徐某、程美娟、徐圣德负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。
审 判 长 蔡智群
人民陪审员 杜文华
人民陪审员 陆文伟
二〇一七年十二月二十五日
代书 记员 冯佳睿
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