辽宁省铁岭市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）铁民三终字第00031号
上诉人（原审原告）铁岭市第一建筑工程有限责任公司，住所地铁岭市银州区汇工街185号。
法定代表人陈永杰，系该公司经理。
委托代理人李明，男，1985年1月30日生，汉族，该公司职员，住铁岭市银州区汇工街北饶巷北小区1排7号。
委托代理人王守志，系辽宁百涛律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）铁岭银州振兴保安服务有限责任公司，住所地铁岭市银州区柴河街16委4组。
法定代表人吴振华，系该公司经理。
委托代理人马洪臣，系辽宁守衡律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）裴莹莹，女，1988年1月16日出生，汉族，无职业，住址铁岭市银州区市府路****号2-1-3。
委托代理人李春吉，辽宁天意律师事务所律师。
上诉人铁岭市第一建筑工程有限责任公司与被上诉人铁岭银州振兴保安服务有限责任公司、裴莹莹确认劳动关系纠纷一案，上诉人铁岭市第一建筑工程有限责任公司不服铁岭市银州区人民法院（2015）铁银民三初字第00254号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人铁岭市第一建筑工程有限责任公司委托代理人李明、王守志，被上诉人铁岭银州振兴保安服务有限责任公司委托代理人马洪臣，被上诉人裴莹莹委托代理人李春吉到庭参加诉讼。本案现已审理完结。
原审法院审理查明：2007年8月10�，原告铁岭市一建公司与被告银州振兴保安公司共同签订了《雇请保安合同书》，合同约定雇请时间为1年，从2007年8月10日至2008年8月9日止。服务价格每人每月为800元，共3人，计2400元。该合同未明确派出保安人员的姓名。合同期满后，双方未续签。被告银州振兴保安公司最后一次年检为2009年4月27日，因逾期未年检，于2012年11月28日被工商部门吊销营业执照。被告裴莹莹的父亲裴文（1964年7月2日出生）经人介绍于2012年9月1日到原告铁岭市一建公司下属的预制件厂（位于铁岭县熊官屯乡军分区训练基地东侧）与路绍忠、张强担任门卫工作。由原告单位安排具体工作，包括2013年春节期间、防汛期间的昼夜值班并遵守原告单位制定的各项劳动规章制度。三人均未签订劳动合同。2013年10月26日，裴文在工作时间，工作场所内突发疾病死亡。2012年9、10月的工资由原告单位发放，2012年11月至裴文死亡时的工资未支付。被告裴莹莹于2013年12月20日向铁岭市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与原告铁岭市一建公司存在事实劳动关系。该委员会于2014年4月14日作出铁劳人仲字（2014）030号《仲裁裁决书》，裁决裴莹莹的父亲裴文与铁岭市一建公司存在事实劳动关系。原告铁岭市一建公司收到该裁决后不服，在法定期限内向本院提起诉讼。
原审法院认为：被告裴莹莹的父亲裴文于2012年9月经人介绍到原告铁岭市一建公司从事门卫工作，其工作时间、工作地点、工作任务均由原告单位决定，工资由原告发放。原告铁岭市一建公司是依法核准登记的集体所有制企业，被告裴莹莹的父亲裴文是达到法定劳动年龄，并具有劳动能力的人，原、被告均符合法律法规规定的主体资格；裴文从事原告单位安排的有报酬的劳动，受原告单位的管理并遵�被告单位制定的各项规章制度；其提供的劳动是原告单位业务的组成部分。因双方未签订劳动合同，应确认裴文与原告单位存在事实劳动关系，故对原告要求确认其与裴文不存在事实劳动关系的诉讼请求不予确认；关于原告要求确认裴文与被告银州振兴保安公司存在事实劳动关系的诉讼请求，因其提供的《雇请保安合同书》的有效期限自2007年8月10日至2008年8月9日，裴文是在该合同有效期届满4年后到原告单位工作的。原告未提供证据证明被告银州振兴保安公司认可该合同延续至今、裴文与被告银州振兴保安公司订立了劳动合同及郭铁代领了2008年至裴文死亡时三名保安的工资且是职务行为，也未提供证据证明其至今一直按合同约定定期向被告银州振兴保安公司支付了服务费，全面履行了合同义务，故不能确认裴文是按该合同约定由被告银州振兴保安公司派出的保安人员。且原告认为与裴文一起工作的张强、路绍忠也是派出人员，但二人出庭作证均证实没有与被告银州振兴保安公司订立过劳动合同，工资由原告单位发放。故对原告的该项诉请不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查”、劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位�排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，判决如下：一、被告裴莹莹的父亲裴文与原告铁岭市第一建筑工程有限责任公司存在事实劳动关系；二、被告裴莹莹的父亲裴文与被告铁岭银州振兴保安服务有限责任公司不存在事实劳动关系。案件受理费10元（原告预交），由原告铁岭市第一建筑工程有限责任公司负担。
宣判后，上诉人铁岭市第一建筑工程有限责任公司不服原审法院的上述判决，上诉称：1、我单位于2007年8月10日与铁岭银州振兴保安公司签订了《雇佣保安合同书》，明确振兴保安公司向我单位派遣三名保安，每人每月800元。自2008年8月11日起，振兴保安公司经理陈晶、保安队长郭铁提出不必续签合同了，仍按原合同履行。双方沿用原合同至今。原审认定“原告未提供证据证明振兴保安公司认可该合同延续至今”不当。并且一审有卜忠和、顾世荣、梁卫东等多人能证明合同延续的事实。2、我单位的工资表能证明振兴保安公司的郭铁和陈晶在长达五年多的时间里持续到我单位领取三名保安的工资，而不是保安自己领取工资，振兴保安公司辩称郭铁是替父亲领取的不仅与其父亲担任保安的时间不一致，也不符合常理。郭铁和陈晶一直领取工资是职务行为，代表振兴保安公司。3、2012年9月1日裴文经张强介绍，经郭铁同意到我单位当保安。没有郭铁的同意，裴文没办法到我单位当保安，他是代表振兴保安公司履行职责。2013年2月7日郭铁从我单位预借了包括裴文在内的三名保安2012年9月、10月工资4800元。在裴文死亡后也是郭铁通知我们单位。以上都说明郭铁一直在履行对包括裴文在内三名保安的管理职责。4、路绍忠、张强、裴文实际都是振兴保安公司的员工，与振兴保安公司�重大利益关系，他们的证言不能采信。5、裴文死之前，与路绍忠、张强三人在预制厂岗位以外，还在铁岭银行下属地块做保安。综上，铁岭振兴保安公司是裴文的真正用人单位，与他们存在劳动关系。我单位仅是用工单位，裴文与我单位不存在劳动关系。请求支持上诉人的上诉请求，依法改判裴文与铁岭振兴保安公司存在劳动关系。
被上诉人铁岭银州振兴保安服务有限责任公司答辩称：1、该案所涉及的劳动关系已经由劳动仲裁所确认，上诉人在一审中没有要求撤销该仲裁的申请，该裁决已经生效。2、上诉人与被上诉人振兴保安公司签订的雇佣合同已经到期终止了。3、裴文与我单位没有任何关系，是以个人名义去的，证人能够证明裴文与上诉人有劳动关系。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原审判决。
被上诉人裴莹莹答辩称：1、上诉人与振�保安公司2007年签订的合同2008年已经到期了，不能延续到裴文身上。2、裴文2012年9月1日上班后就一直没有开过资。3、裴文去上班是经过上诉人同意的。综上，请求维持原审判决。
本院经审理对原审查明的事实予以确认。
本院认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条一款规定：“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。”上诉人铁岭市第一建筑工程有限责任公司称被上诉人铁岭银州振兴保安服务有限责任公司与被上诉人裴文存在劳动关系，应提供证据予以证明。现在被上诉人裴莹莹不承认裴文与铁岭银州振兴保安服务有限责任公司之间有劳动关系，铁岭银州振兴保安服务有限责任公司也不承认与裴文有劳动关系。只是上诉人铁岭市第一建筑工程有限责任公司主张裴文与铁岭银州振兴保安服务有限责任公司存在劳动关系，但上诉人没有有效�证据能够证明裴文是铁岭银州振兴保安服务有限责任公司派到上诉人单位的。因此，上诉人的上诉请求因没有提供充分的证据能够证明其主张，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元由上诉人铁岭市第一建筑工程有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 应 琦
代理审判员 袁宏莉
代理审判员 陈 莉
二〇一五年三月十八日
书 记 员 滕洪跃