北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）朝民初字第06342号
原告北京海文资产经营管理有限公司，住所地北京市朝阳区劲松南路一号。
法定代表人杨金城，董事长。
委托代理人张琦，女，1983年9月15日出生，北京海文资产经营管理有限公司人力资源部经理。
委托代理人涂敬东，北京市盈科律师事务所律师。
被告颜士水，男，1981年10月26日出生。
原告北京海文资产经营管理有限公司（以下简称海文资产公司）与被告颜士水劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。海文资产公司的委托代理人涂敬东，颜士水到庭参加了诉讼，本案现已审理完毕。
海文资产公司诉称：2008年5月26日，我公司与颜士水签订劳动合同，合同期限为2008年4月28日至2010年5月1日止。颜士水担任消防中控岗岗位工作，执行非标准工时制度，月工资910元、奖金390元。劳动合同到期后双方续订了劳动合同，期限为2010年5月2日至2012年5月1日止，如颜士水出现延时加班情况，我公司同意按照规定支付延时加班费，月出勤补贴一部分用于支付颜士水部分延时加班费，加班工资计算基数为月工资。2012年双方签订的劳动合同即将到期，我公司提出愿意与颜士水再次续订劳动合同，但颜士水于2012年4月13日明确表示不同意与我公司续订劳动合同，再未提供劳动，双方签订的劳动合同终止，因颜士水不同意续订劳动合同，我公司并无违法行为，故诉至法院要求判令：1、不支付颜士水2012年3月26日至2012年4月13日工资1131.1元及25%的经济补偿金282.77元；2、不支付颜士水2008年5月至2012年3月延时加班工资差额16817.22元及25%经济补偿金4204.31元；3、不支付颜士水解除劳动关系的经济补偿金8400元；4、不支付颜士水2008年5月1日至2009年12月31日养老保险赔偿金2510.2元。
颜士水辩称：2012年4月13日，海文资产公司让我续签劳动合同，我不同意续签，我要在离职栏里面填写离职原因，但是海文资产公司不让我填写，我于当天办理了离职手续。海文资产公司应该支付我加班费，我同意仲裁裁决的结果。
经审理查明：颜士水于2008年4月28日入职海文资产公司，双方签订2008年4月28日至2010年5月1日的劳动合同，合同约定：颜士水担任消防中控岗岗位工作；颜士水执行非标准工时制度，每周休息日以排班休息日为准；月工资910元、月奖金390元，双方续订劳动合同至2012年5月1日。后，双方签订劳动合同变更书1，约定：“根据公司2009年10月新出台的《员工B类薪酬调整方案》中第一条‘薪酬结构’之规定，即“月薪=月工资＋月奖金＋月补贴，其中月补贴包括餐费补贴、出勤补贴、通讯补贴、交通补贴等。根据《劳动合同法》第三十五条规定，甲（海文资产公司）乙（颜士水）双方平等自愿、协商一致，就乙方劳动合同中的第九条、第二十一条内容做如下变更：第九条：甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资，月薪由原来的月工资＋月奖金，变更为：月工资＋月奖金＋月补贴，其中：月工资700元，月奖金300元，月出勤补贴350元，餐费补贴按当月实际出勤天数计发。第二十一条：甲乙双方约定增加以下条款：1、如乙方因工作岗位需要或公司工作安排，出现延时工作情况，甲方同意按照规定支付乙方延时加班费。2、月出勤补贴一部分用于支付乙方部分延时加班费，另一部分用于支付乙方的出勤奖励，出勤奖励作为甲方发放福利的一部分，根据乙方出勤情况按月支付。3、甲方每月对乙方上月工作情况进行考核，并按考核结果发放月奖金。劳动合同变更书2，约定：“根据公司2011年1月新出台的《2011年公司一线员工薪酬结构及标准调整方案》中第二条‘薪酬结构’之规定，即“月薪=月工资＋月奖金＋月补贴，其中月补贴包括餐费补贴、出勤补贴、劳保补贴、通讯补贴、交通补贴、综合补贴、其他补贴。根据《劳动合同法》第三十五条规定，甲（海文资产公司）乙（颜士水）双方平等自愿、协商一致，就乙方劳动合同中的第九条、第二十一条内容做如下变更：第九条：甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资，月薪由原来的月工资＋月奖金＋月补贴含出勤补贴，变更为：月薪=月工资＋月奖金＋月补贴（即：出勤补贴＋劳保补贴＋通讯补贴），其中：月工资700元，月奖金300元，月补贴400元。劳动合同变更书3，约定：公司决定自2011年12月起，再次调整一线员工薪酬结构及标准。根据《劳动合同法》第三十五条规定，甲（海文资产公司）乙（颜士水）双方平等自愿、协商一致，就乙方劳动合同中的第九条、第二十一条内容做如下变更：第九条：甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资，月薪变更为：月薪=月工资＋月奖金＋月补贴，其中：月工资800元，月奖金400元，月补贴300元。
关于加班问题，颜士水主张其月平均出勤20个班，每班12小时。海文资产公司认可颜士水每个班为12小时并提交了考勤表，颜士水认可考勤表的真实性，经核算：颜士水自2008年5月至2008年12月延时加班450.88小时、2009年延时加班628.32小时、2010年延时加班844.32小时、2011年延时加班892.32小时、2012年1月至3月延时加班316.08小时。海文资产公司自2008年5月至2012年3月共支付颜士水加班工资20556.05元。
庭审中，颜士水提交了工资卡银行交易明细，显示每月发放两笔工资，颜士水主张一笔是基本工资，一笔是福利补贴等。海文资产公司主张一笔是基本工资，一笔是加班费。颜士水认为应以其发放工资的总数计算12个月的平均工资，海文资产公司主张应以基本工资计算。
关于劳动关系解除，海文资产公司主张在双方劳动合同即将到期时向颜士水送达了续签劳动合同通知，颜士水于2012年4月13日明确表示不同意与公司续订劳动合同，就此，提交了回执一份。颜士水认可回执上本人签字，但主张是因为海文资产公司拖欠其工资，才与公司解除劳动合同，颜士水提交了一份内容为：“北京海文资产经营管理有限公司人事部，因公司未足额支付本人劳动报酬，违反了劳动法和劳动合同法规定，本人依据劳动合同法第三十八条规定向单位提出立即解除劳动合同。请单位收到通知书后为本人办理离职手续，支付本人最后一月工资。”的通知，落款时间为：2013年4月13日。海文资产公司不认可收到该通知。
庭审中，海文资产公司同意支付颜士水2012年3月26日至2012年4月13日工资1131.1元，但不同意支付25%经济补偿金。
另，颜士水为农业户口，海文资产公司未为颜士水缴纳2008年5月1日至2009年12月31日期间养老保险。
2010年7月20日，北京海文物业管理有限责任公司更名为“北京海文资产经营管理有限公司”。
2012年9月27日，颜士水以海文资产公司为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁，要求：1、支付2012年3月26日至2012年4月13日工资1260元及25%经济补偿金315元；2、支付2008年5月1日至2009年12月31日期间的未缴纳养老保险赔偿金3200元；3、支付2008年4月28日至2012年4月13日延时加班工资差额16962.24元及25%经济补偿金4240.56元；4、支付2012年4月13日解除劳动关系经济补偿金8400元。2012年12月20日，朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2012）第12152号裁决书，裁决：支付颜士水2012年3月26日至2012年4月13日工资1131.1元及25%的经济补偿金282.77元；2、支付颜士水2008年5月至2012年3月延时加班工资差额16817.22元及25%经济补偿金4204.31元；3、支付颜士水解除劳动关系的经济补偿金8400元；4、支付颜士水2008年5月1日至2009年12月31日养老保险赔偿金2510.2元；5、驳回颜士水其他申请请求。海文资产公司不服仲裁裁决，诉至我院。
以上事实，有劳动合同书、劳动合同变更书、考勤表、京朝劳仲字（2012）第12152号裁决书等证据材料及双方当事人当庭陈述在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在计算加班工资时，应当以劳动者在标准工时内可以获得的工资额为计算基数，用人单位根据经营效益的变化向劳动者发放的奖金、津贴、补贴等费用，不应计入加班工资的计算基数。经本院核算，自2008年5月至2012年3月海文资产公司应支付颜士水延时加班工资27976.33元，海文资产公司已经支付了20556.05元，还应支付7420.28元。颜士水要求加班工资的25%经济补偿金，于法无据，本院不予支持。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现海文资产公司未给颜士水缴纳2008年5月至2009年12月的养老保险，给颜士水造成了保险损失。因此海文资产公司应当赔偿颜士水养老保险损失2510.2元。
海文资产公司确存在未足额支付颜士水加班工资的情况，颜士水以未足额支付其劳动报酬为由向海文资产公司提出解除劳动合同符合法律规定，故海文资产公司应当支付颜士水解除劳动合同经济补偿金，仲裁裁决不高于法律规定，颜士水亦无异议，本院予以确认。
海文资产公司同意支付颜士水2012年3月26日至2012年4月13日工资1131.1元，本院不持异议，颜士水要求25%经济补偿金，于法无据，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告北京海文资产经营管理有限公司于本判决生效后七日内支付被告颜士水二〇一二年三月二十六日至二〇一二年四月十三日期间工资一千一百三十一元一角，原告北京海文资产经营管理有限公司无需支付百分之二十五的经济补偿金二百八十二元七角七分；
二、原告北京海文资产经营管理有限公司于本判决生效后七日内支付被告颜士水二〇〇八年五月至二〇一二年三月延时加班工资差额七千四百二十元二角八分，原告北京海文资产经营管理有限公司无需支付百分之二十五的经济补偿金四千二百零四元三角一分；
三、原告北京海文资产经营管理有限公司于本判决生效后七日内支付被告颜士水解除劳动合同经济补偿金八千四百元；
四、原告北京海文资产经营管理有限公司于本判决生效后七日内支付被告颜士水养老保险赔偿金二千五百一十元二角；
五、驳回原告北京海文资产经营管理有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告北京海文资产经营管理有限公司负担5元（已交纳），由被告颜士水负担5元（于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉书，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 王 巍
人民陪审员 席久义
人民陪审员 张燕琴
二〇一四年四月二十一日
书 记 员 姚 岚