四川省达州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川17民终1176号
上诉人（原审原告）：张一斗，男，汉族，住四川省大竹县。
委托诉讼代理人：张雪，女，住四川省大竹县。
上诉人（原审原告）：大竹县黄家乡红花山联办煤矿。
住所地：大竹县黄家乡红岭村。
法定代表人：谢书云，董事长。
委托诉讼代理人：任绍成，大竹县黄家乡红花山联办煤矿员工。
上诉人张一斗、大竹县黄家乡红花山联办煤矿因劳动争议一案，不服四川省大竹县人民法院（2016）川1724民初773号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
张一斗上诉请求：撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求。事实和理由：一、上诉人的停工留薪期应为14.67个月，原审判决认定11.67个月错误。二、一次性就业补助金和一次性医疗补助金应以2016年5月公布的3537.1元标准计算。三、大竹县黄家乡红花山联办煤矿停交了张一斗2015年3月至5月期间的工伤保险，原审判决认定一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保机构支付系适用法律错误。
大竹县黄家乡红花山联办煤矿上诉请求：撤销原判第二项，依法对一次性伤残补助金、停工留薪期待遇和护理费予以改判。事实和理由：一次性伤残补助金和停工留薪期待遇应以张一斗受伤的上一年度达州市职工平均工资2686.75元计算；护理费的天数应以实际住院天数230天计算。
张一斗向一审法院起诉请求：1、解除原、被告的劳动关系；2、被告支付原告工伤保险待遇：停工留薪期待遇52709.31元、一次性伤残补助金39525元、一次性伤残就业补助金80586元、一次性医疗补助金35816元、生活护理费44814元、交通费1000元、鉴定费370元，合计254820.31元；3、诉讼费由被告承担。
大竹县黄家乡红花山联办煤矿向一审法院起诉请求：除同意解除双方劳动关系外，大竹县劳动人事争议仲裁委员会裁决赔偿各项目标准过高，希法院依法判决。
一审法院认定事实：2011年4月，张一斗到大竹县黄家乡红花山联办煤矿上班，从事采煤工作。2013年11月19日，张一斗在井下作业时，因顶板危土下落砸伤腰椎，随即被送往大竹县中医院住院治疗，诊断为：腰1椎体爆裂性骨折，于2014年4月3日出院，住院135天。医嘱:1、注意休息，加强营养；2、修养3月，需一人护理，6月内不能进行体力劳动；3、腰部积极主动功能训练；4、不适门诊随访，定期复查(出院后第1、3、6、9、12月X线复查)；5、继续活血化瘀、养筋生骨等治疗，积极康复治疗；6、防止各种并发症。之后，张一斗分别于同年7月4日、8月3日、9月4日前往大竹县中医院门诊检查，该院分别出具门诊诊疗证明单，均建议修养1月。2013年12月31日，达州市人力资源和社会保障局认定张一斗为工伤。2015年2月28日，张一斗再次前往大竹县中医院取内固定术住院治疗，于同年6月3日出院。医嘱：1、注意休息，加强营养；2、修养1月，3月内不进行体力劳动；3、腰部积极主动功能训练；4、不适门诊随访；5、继续活血化瘀、养筋生骨治疗。同年9月21日，达州市劳动能力鉴定委员会评定张一斗为捌级伤残，用去体检费370元。张一斗向大竹县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年3月21日作出裁决：1、申请人与被申请人之间的劳动关系解除；2、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金57406.5元、停工留薪期待遇31354.37元、住院期间护理费13800元、交通费300元，以上共计102860.87元；3、由社保经办机构支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，被申请人在仲裁裁决书生效后30日内向大竹县社会保险事业管理局申报，被申请人在收到大竹县社会保险事业管理局支付的工伤补偿款后10日内一次性支付给申请人；4、驳回申请人的其他仲裁请求。张一斗与大竹县黄家乡红花山联办煤矿对该裁决均不服，均向法院提起诉讼。另查明：大竹县黄家乡红花山联办煤矿给张一斗参加了工伤保险。2012年2月，大竹县黄家乡红花山联办煤矿给张一斗缴纳工伤保险费的月缴费基数为2760元。2014年度达州市职工月平均工资为3189.25元/月。上述事实，有张一斗身份证复印件、被告工商登记基本情况、营业执照、工伤认定决定书（达市人社工决【2013】竹-0299号）、达州市劳动能力鉴定表、大竹县劳动人事争议仲裁委员会（竹劳人仲案【2016】5号）仲裁裁决书、鉴定费发票、张一斗养老保险个人基本情况表、大竹县中医院门诊诊疗证明单、住院病人出院病情证明书、病历及原、被告陈述等证据证明，本院予以确认。庭审中，张一斗提交了案外人陈友胜工伤保险个人基本情况表。
一审法院认为：张一斗在大竹县黄家乡红花山联办煤矿工作期间受伤，且经达州市人力资源和社会保障局认定为工伤和达州市劳动能力鉴定委员会评定为捌级伤残，张一斗提出解除与大竹县黄家乡红花山联办煤矿之间的劳动关系，同时要求工伤保险待遇一次性解决，符合法律规定，张一斗应当享受相应的工伤保险待遇。张一斗主张其享受的工伤保险待遇计算标准按照案外人陈友胜的工资标准计算，无法律依据，法院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”之规定，张一斗主张大竹县黄家乡红花山联办煤矿支付一次性伤残补助金39525元、一次性医疗补助金35816元，因该请求支付主体及具体标准依法应由社会保险机构确定并支付，故本案不予处理。张一斗主张大竹县黄家乡红花山联办煤矿支付：⑴一次性伤残就业补助金：同前所述，张一斗于2016年4月5日起诉要求解除与大竹县黄家乡红花山联办煤矿之间的劳动关系，大竹县黄家乡红花山联办煤矿依法应支付张一斗一次性伤残就业补助金，按解除劳动关系统筹地区上年度即2015年达州市职工月平均工资为基数计算18个月，因该年度数据尚未公布，法院参照2014年达州市职工月平均工资3189.25元/月为基数计算即为57406.5元（3189.25元/月×18月）；⑵停工留薪期待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”之规定，张一斗主张大竹县黄家乡红花山联办煤矿支付停工留薪期待遇按工资标准3596元/月计算14.67个月，即52709.31元，法院认为停工留薪期待遇计算时间应按住院天数（两次共计230天）和出院医嘱（两次共计4个月）来确定，张一斗在审理过程中提交了受伤前2012年2月大竹县黄家乡红花山联办煤矿给张一斗缴纳工伤保险费的月缴费基数为2760元，法院参照该缴费基数计算，即32209.2元〔（230÷30＋4）月×2760元/月〕⑶护理费：张一斗主张护理费44814元，大竹县黄家乡红花山联办煤矿提出计算标准过高，鉴于本地区经济情况，法院酌情调整护理费为60元/天，计算时长应以住院天数加上出院医嘱需护理天数计算，即护理费为19200元（60元/天×320天）；⑷交通费：张一斗主张交通费1000元，但未提交相应证据，且大竹县黄家乡红花山联办煤矿提出异议，法院鉴于原告受伤期间确需支出交通费，法院酌情支持300元；⑸体检费:张一斗主张体检费370元，因该费用支出系进行劳动能力鉴定实际产生，法院予以支持。大竹县黄家乡红花山联办煤矿还提出其赔偿的其他项目标准过高，但未提出充分证据与理由，其主张法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十四条、第三十六条第二款、第三十三条之规定，判决：一、解除原告（被告）张一斗与被告（原告）大竹县黄家乡红花山联办煤矿之间的劳动关系；二、被告（原告）大竹县黄家乡红花山联办煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）张一斗一次性伤残就业补助金57406.5元、停工留薪期待遇32209.2元、护理费19200元、交通费300元、体检费370元，合计109485.7元；三、驳回原告（被告）张一斗的其他诉讼请求；四、驳回被告（原告）大竹县黄家乡红花山联办煤矿的其他诉讼请求。如果未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费合计20元，由大竹县黄家乡红花山联办煤矿负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。上诉人张一斗提交了大竹县社会保障事业管理局出具的《个人基本情况表》，拟证明张一斗停工期的本人工资是3161元，未交纳社保是大竹县黄家乡红花山联办煤矿没有通知张一斗。大竹县黄家乡红花山联办煤矿质证认为，张一斗在一审提交的证据证明其本人工资是2760元，对其二审提交的《个人基本情况表》不予认可。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：因一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的支付主体及标准依法应由社会保险机构确定并支付，张一斗提交的《个人基本情况表》不能达到其证明目的。
二审查明的其余案件事实与原审法院查明的案件事实一致，本院予以确认。
本院认为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”的规定，张一斗对其提出的延长停工留薪期未经市级劳动能力鉴定委员会确认的情况下，上诉主张其停工留薪期为14.67个月无事实和法律依据，本院不予支持。本案中，工伤职工张一斗依照《工伤保险条例》提出与用人单位解除劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其标准为工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系时的统筹地区上一年度职工月平均工资为基数计算。一审法院在2015年统筹地区职工月平均工资数据未公布的情形下，参照适用2014年统筹地区职工月平均工资为基数计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金并无不当。对上诉人张一斗提出应以3537.1元标准计算和大竹县黄家乡红花山联办煤矿提出应按2686.75元标准计算均不予支持。同时，上诉人张一斗认为大竹县黄家乡红花山联办煤矿停交了其2015年3月至5月期间的工伤保险，原审判决认定一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保机构支付系适用法律错误。本院认为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应由社会保险机构确定支付，一审判决并无不当。对用人单位是否停交张一斗的工伤保险并影响实体权利，且因一次性伤残补助金和一次性医疗补助金请求支付主体和标准的不同，故对张一斗的该上诉理由本院不予审理。对上诉人大竹县黄家乡红花山联办煤矿提出的护理天数应以实际住院天数确定的问题。本院认为，一审法院认定护理费计算时长应以住院天数加上出院医嘱需护理天数计算亦属正确，故该上诉理由不能成立，本院不予支持。
综上，上诉人的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费合计20元，由张一斗负担10元，大竹县黄家乡红花山联办煤矿负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 杜 谨
审判员 郭 力
审判员 刘全明
二〇一六年十二月五日
书记员 廖玉成