新疆维吾尔自治区库尔勒市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新2801民初4441号
原告（反诉被告）：牛亚莉，女，1956年4月18日出生，汉族，现住库尔勒市。
委托代理人：凌建华，新疆西昭律师事务所律师。
委托代理人：李瀛洲，男，1956年11月20日出生，汉族，现住库尔勒市。
被告（反诉原告）：巴音郭楞蒙古自治州哈利馨蒙西医医院，住所地库尔勒市朝阳路**号。
法定代表人：哈希巴特尔，该院院长。
委托代理人：江宣瑾，新疆君和信律师事务所律师。
委托代理人：王海英，该院副院长。
原告（反诉被告）牛亚莉与被告（反诉原告）哈利馨医院劳务合同纠纷一案，巴州中院于2016年4月18日作出（2016）新28民终605号民事裁定书，发回本院重审。本院依法另行组成合议庭，于2016年9月22日公开开庭进行了审理。原告委托代理人凌建华、李瀛洲，被告委托代理人江宣瑾、王海英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告牛亚莉向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告2014年未给付的劳动报酬70671元、利息12245.06元。事实和理由：2014年1月20日，原、被告双方签订了目标责任薪酬支付协议，原告在被告的妇科坐诊负责,并约定原告年完成120万每月工资为10000元及约定140万元、160万元及以上的薪酬比例。2014年年终原告的妇科室共完成1635572.78元的收入，被告只支付了60000元的薪酬提成和手术的提成。按照约定应给付130671元，少支付了70671元。
被告巴音郭楞蒙古自治州哈利馨蒙西医医院辩称，原告的诉请无事实及法律依据，原告退休后于2011年7月21日被返聘至被告妇科坐诊，原告仅周一、二、三全天及周五下午坐诊，被告依照约定发放其劳务费，双方之间依法成立劳务合同法律关系。双方于2014年1月24日签订了一份《2014年妇科目标管理责任书》，约定了原告个人劳务费的构成及计算方式。2014年被告实际支付原告230542元，多支付了90559元，而非原告所称少支付70671元。2014年妇科年总收入1635572.78元，因州社保局规定被告住院人均费用职工医保人均不超过3453元、居民医保人均不超过2276元，农村合作医疗人均不超过2500元，扣除妇科医保及农合超额部分39369.85元，妇科2014年实际完成任务量为1596202.93元，手术费用为24661元。按照责任书中“年完成120万元，每月固定工资10000元（不含税）”“年完成140万元，超额部分奖励10%”及“完成120万元以上的，奖励手术费的10%”的约定，扣除个人所得税，2014年原告应得劳务费为139983元。但实际上，原告收到230542元，即多发了90559元。2014年妇科实际完成1596202.93元的任务量，为整个妇科工作人员共同努力的结果。超额完成任务提成应当与科室人员按照比例分配，但妇科的提成全部归原告一人所有，未与其他人员进行分配，对此其他工作人员很不满，向院领导反映。综上，被告认为原告要求支付2014年未支付的劳务费70671元的请求，既无事实根据又无法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。同时针对多发放给原告的90559元，提出反诉，要求原告返还不当得利90559元，并支付自2015年1月1日起至本金还清止的利息。
原告牛亚莉针对反诉辩称，被告反诉无事实及法律依据，双方在目标责任书中对原告的工资构成作了明确约定，被告诉称已发放到原告卡上的工资为不当得利是无稽之谈。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，可以认定：原、被告系劳务关系，2014年1月20日双方签定了《2014年妇科目标责任书》，原告坐诊时间为每周周一、二、三全天及周五下午。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.2014年全年收入妇科明细表，原告用以证实2014全年完成任务1635572.78元。被告对该证据真实性不认可，认为证据无被告的公章。本院对该证据的真实性予以确认；2.目标责任书及附表，原告用以证实其工资构成。被告对该证据真实性认可，证明的问题不认可。本院对该证据的真实性予以确认；3.院务会纪要（讨论稿），原告用以证实2014年专家任务分配及绩效发放标准。被告对该证据真实性及证明的问题均不认可。本院认为该纪要无任何签名或盖章，真实性不予确认；4.2014年6、7月份超额奖励表，原告用以证实其除了绩效还有超额奖励。被告对该证据真实性及证明的问题均不认可。本院认为该证据无任何签名或盖章，真实性不予确认；5.完成任务量的通知三份，原告用以证实被告每月对科室任务量进行考核，考核后发放当月的绩效奖励。被告对该证据真实性认可，认为与本案无关。本院对该证据的真实性予以确认；6.银行流水清单，原告用以证实其2014年每月工资发放情况，除固定工资还有科室绩效。被告对该证据的真实性认可，认为无法证明固定工资或绩效的金额。本院对该证据的真实性予以确认；7.目标责任书，被告用以证实原告的劳务费有三部分组成，即年完成120万元任务每月固定工资10000元、年完成一定任务后超额部分按比例的薪酬提成及完成120万元以上的手术提成。原告对该证据真实性认可，对证明的问题不认可，认为这个目标责任书第四条是对原告的约束，其余的是妇科整个科室的约定，和原告没有关系。本院对该证据的真实性予以确认；8.基本医疗保险服务协议、库尔勒市新型农牧区合作医疗住院平均费用定额标准控制责任书、院务会签到表及会议记录、2014年同2015年医保总控标准对比表、2014年度妇科医保及市农合超支明细表、2014年度工作量汇总表、2014年巴州哈力馨蒙西医院应付原告提成构成说明，被告用以证实各科室住院人均费用职工医保人均不超过3453元，居民医保人均不超过2276元，市农合人均不超过2500元是有依据的，被告严格执行巴州社保局规定的控制标准。被告多次组织学习以上内容，原告参加会议且知晓被告住院平均费用定额标准的规定。2014年被告共计超额165.58万元，其中102.3万元由被告自行垫付，该费用应分解到各科室承担。2014年妇科居民医保共计超支25420.72元，市农合共计超支13949.13元，以上两部分合计妇科2014年度应扣除超额部分为39369.85元。2014年妇科年度总收入为1635572.78元，2014年被告给原告应付劳务费139983元。原告对该组证据除了2014年巴州哈力馨蒙西医院应付原告提成构成说明、会议记录、会议签到等之外其他证据的真实性认可，对证明的问题不认可，协议是被告与社保局签订的，被告未严格执行，被告所要证明的问题不予认可。会议记录不认可，字不是本人签的，会议内容不认可，与当时所说的内容不一致。2015年核算的与原告签订的2014年合同没有关系，2014年巴州哈力馨蒙西医院应付原告提成构成说明，原告对真实性及证明的问题都不认可，是被告单方计算打印的。本院对该组证据的真实性予以确认；9.2014年被告实际支付原告工资汇总表，1-12月的固定工资、1月份专家提成、1-12月份绩效发放明细表以及银行凭证，被告用以证实其每月按时、足额发放员工劳务费，不存在拖欠及少付的情况。2014年被告支付原告劳务费230542.02元，应原告要求其工资分开做表，分别打入其本人及丈夫李瀛洲账户上。原告对该组证据真实性不认可，但认可原告及李瀛洲都收到过被告支付的劳务费，李瀛洲的银行卡已经注销无法确认收款金额，原告收到的数额可以在银行流水清单反映。本院对该组证据的真实性予以确认。
本院认为，原告与被告之间为劳务关系,原告作为科室主任代表妇科与被告签订的《2014年妇科目标责任书》合法有效，双方均应按约定全面履行各自的义务。依据《2014年妇科目标责任书》的约定，原告的劳务费应由以下部分组成，即每月固定工资+每月奖励工资+年终超额奖励+手术费奖励+节约奖励，原告系针对年终超额奖励部分提起诉讼。原告作为科室主任应遵守社保机构对医院的费用控制，且《2014年妇科目标责任书》中对费用控制也作了明确约定，居民医保及市农合超额部分39369.85元并非妇科为被告创造的收入，故2014年度妇科总收入为1596202.93元（1635572.78元-39369.85元）。2014年度原告应得年终超额奖励为59240.59元【（1400000元-1200000元）×10%+（1596202.93元-1400000元）×20%】，原告认可被告已付年终超额奖励60000元，故原告的请求于法无据，本院不予支持。被告按约定向原告发放了各项劳务费，其反诉原告构成不当得利的请求不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、驳回原告牛亚莉的诉讼请求。
二、驳回被告巴音郭楞蒙古自治州哈利馨蒙西医医院的反诉请求。
本案本诉受理费1872.9元由原告负担，反诉受理费1117.56元由被告巴音郭楞蒙古自治州哈利馨蒙西医医院负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提交副本，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。
审 判 长 任兰祥
人民陪审员 张灵芝
人民陪审员 刘 德
二〇一六年十月十日
书 记 员 姚泽华