北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初1045号
原告（被告）王成荣，女，1978年5月7日出生。
委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告（原告）北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。
法定代表人刘晓祥，总经理。
委托代理人王立军，女，1979年1月18日出生，北京日上工贸有限公司人事部员工，住山东省阳新县。
委托代理人高强，北京道君律师事务所律师。
第三人河北日上建材制造有限公司，住所地河北文安新桥工业区。
法定代表人刘晓祥，执行董事。
委托代理人耿芬芳，女，1982年4月4日出生，河北日上建材制造有限公司员工。
原告（被告）王成荣与被告（原告）北京日上工贸有限公司（以下简称：北京日上公司）、第三人河北日上建材制造有限公司（以下简称：河北日上公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）王成荣及其委托代理人张国志、张雅然，被告（原告）北京日上公司的委托代理人王立军、高强，第三人河北日上公司的委托代理人耿芬芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）王成荣诉称（辩称）：我不同意北京日上公司的诉讼请求。我于2006年3月1日入职北京日上公司，任职操作工，月平均工资5500元。在职期间，我平均每天工作12个小时，周六日、法定假日均无休息，也没有加班费。2014年北京日上公司每月扣发10%的工资，于年底一次性发放。2015年3月18日北京日上公司无故将我辞退。因我不同意北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）的裁决，诉至法院，要求：1、确认我与北京日上公司自2006年3月1日至2015年3月18日期间存在劳动关系；2、北京日上公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金99000元；3、北京日上公司支付2008年3月1日至2015年3月18日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资另一倍462000元；4、北京日上公司支付2013年3月18日至2015年3月18日期间延时加班工资91034.48元、周六日加班费166896.55元、法定节假日加班工资25034.48元；5、北京日上公司支付2006年3月1日至2015年3月18日期间未休年假的加班工资51206.9元；6、北京日上公司支付2015年3月1日至2015年3月18日期间的拖欠工资6827.59元；7、北京日上公司支付2015年1月1日至2015年1月31日期间扣发工资550元；8、北京日上公司支付2006年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金18000元及未缴纳失业保险的一次性补助金3600元。
被告（原告）北京日上公司辩称（诉称）：我公司不同意王成荣的诉讼请求。我公司认可王成荣于2010年1月3日入职，实际工作到2015年3月17日。我公司与王成荣签订过劳动合同。王成荣于2015年3月18日自动离职，不存在违法解除劳动关系。王成荣不存在加班，其年休假已休。我公司认可还欠王成荣2015年3月1日至2015年3月17日期间工资1259元和2015年1月1日至2015年1月31日绩效工资421元。王成荣要求支付未缴纳养老保险和失业保险的补偿金，没有法律依据。我公司也不同意大兴仲裁委的裁决，故诉至法院，要求：1、确认我公司与王成荣2010年1月3日至2015年3月17日期间存在劳动关系；2、不予支付王成荣2013年、2014年未休带薪年休假工资5057.47元；3、不予支付王成荣2015年3月1日至2015年3月18日期间工资3287.36元；4、不予支付王成荣2015年1月1日至2015年1月31日期间绩效工资550元。
第三人河北日上公司述称：2015年1月1日，北京日上公司的生产基地搬到我公司。我公司是北京日上公司全资控股的子公司。2014年12月，王成荣到我公司上班，2014年12月、2015年1月和2月的工资都是由我公司发放的。王成荣与北京日上公司签订过劳动合同，与我公司还没有签订劳动合同。我公司认为从2014年12月起已与王成荣建立劳动关系。
经审理查明：王成荣系外埠农业户口人员，其曾在北京日上公司工作，执行标准工时制，北京日上公司未为其缴纳社会保险。王成荣主张其于2006年3月1日入职北京日上公司，月平均工资5500元；在职期间存在周六日和法定节假日加班，年休假未休；北京日上公司没有支付其2015年1月扣发的10%工资和2015年3月工资；2015年3月18日其被北京日上公司无故辞退。北京日上公司对王成荣的上述主张不认可。
2015年3月18日，王成荣向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1、确认2006年3月1日至2015年3月18日期间存在劳动关系；2、北京日上公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金99000元；3、北京日上公司支付2008年3月1日至2015年3月18日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资的另一倍462000元；4、北京日上公司支付2013年3月18日至2015年3月18日期间延时加班工资91034.48元、周六日加班工资166896.55元、法定节假日加班工资25034.48元；5、北京日上公司支付2006年3月1日至2015年3月18日期间未休年假加班工资51206.9元；6、北京日上公司支付2015年3月1日至2015年3月18日期间拖欠的工资6827.59元；7、北京日上公司支付2015年1月1日至2015年1月31日期间扣发工资550元；8、北京日上公司支付2006年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金18000元及未缴纳失业保险的一次性补助金3600元。2015年12月1日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2015]第1528号裁决书，裁决：一、北京日上公司与王成荣2010年1月3日至2015年3月18日期间存在劳动关系；二、北京日上公司支付王成荣2013年、2014年未休带薪年休假工资5057.47元；三、北京日上公司支付王成荣2015年3月1日至2015年3月18日期间工资3287.36元；四、北京日上公司支付王成荣2015年1月1日至2015年1月31日期间绩效工资550元；五、驳回王成荣的其他仲裁请求。王成荣和北京日上公司均不同意大兴仲裁委的裁决，诉至本院。
庭审中，王成荣提交暂住证、荣誉证书（2010年4月、2011年元月、2011年6月、2012年5月3日、2014年3月1日），证明其入职时间早于北京日上公司主张的劳动关系起始时间。暂住证载明：“姓名王成荣，暂住地址北京市大兴区亦庄镇东工业区新城工业园153号，有效期限2010年9月4日至2011年9月4日。”北京日上与河北日上公司对暂住证和盖有其公司公章的荣誉证书的真实性认可，但对证明目的不认可。
北京日上公司提交：1、劳动合同（2010年1月3日），证明王成荣工作的起始时间。劳动合同载明：“甲方北京日上公司，乙方王成荣；本合同生效日期2010年1月3日，其中试用期无，本合同2015年7月31日终止；乙方担任操作工岗位工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市现行最低工资标准……。”2、春节放假通知（2012年至2015年），其上盖有北京日上公司公章，证明王成荣的年休假已休；3、处罚通报（2015年3月25日）、人事通报，证明王成荣是自动离职。处罚通报上盖有北京日上公司工会委员会印章，人事通报上盖有北京日上公司公章，内容均为：“车间员工刘晓磊、杨敏、王成荣、郭庆荣未办理任何请/休假手续旷工超过三天，按照公司人事管理规定，连续旷工三天（含）以上或累计旷工三日者，视为以上人员自动离职。”4、2013年平均工资表、2014年平均工资表，证明王成荣2013年和2014年的平均工资数额，这里包括绩效工资；5、年假工资表，证明王成荣2013年和2014年的年休假已休，工资已经支付；6、2015年3月份工资表、2015年1月绩效工资表，证明其公司还欠王成荣2015年3月工资和2015年1月绩效工资的数额；7、银行流水（2015年1月和2月）、工资表（2014年12月至2015年2月），证明王成荣2014年12月至2015年3月17日期间的工资由河北日上公司发放，与河北日上公司存在劳动关系。王成荣对证据1的真实性认可，但对证明目的不认可；对证据2不认可，称春节放假期间不支付工资；对证据3不认可，称没有其本人签字；对证据4认可；对证据5的真实性认可，但对证明目的不认可，称春节放假期间不发工资，这些是计件工资，不是年假工资；对证据6认可；对证据7中银行流水的真实性认可，但对证明目的不认可，称河北日上公司给其发工资并不代表劳动关系转移到河北日上公司，因为双方未签订劳动合同，也未办理新的入职手续，其银行卡号给的是北京日上公司，对工资表不认可，称这是北京日上公司单方制作的。河北日上公司对北京日上公司提交的所有证据均认可。
应王成荣申请，本院到北京市公安局亦庄派出所和十八里店派出所调取了王成荣暂住证信息，其上载明：“姓名王成荣，登记时间2006年9月2日，居住证有效截止时间2007年9月2日，暂住地址北京市朝阳区十八里店乡横街子村，现服务处所日上。姓名王成荣，登记时间2007年11月6日，居住证有效截止时间2008年11月5日，暂住地址北京市朝阳区十八里店乡横街子村，现服务处所日上。……姓名王成荣，登记时间2012年5月19日，居住证有效截止时间2014年3月11日，暂住地址北京市大兴区亦庄镇科创二街16号内1号，现服务处所北京日上工贸有限公司。”王成荣对上述暂住证信息认可，称暂住证信息可以证明其入职时间早于北京日上公司主张的时间；北京日上公司和河北日上公司对上述暂住证信息的真实性认可，但对证明目的不认可，称其公司没有在北京市朝阳区十八里店办过公。
上述事实，有京兴劳人仲字[2015]第1528号裁决书、劳动合同、春节放假通知、2013年平均工资表、2014年平均工资表、年假工资表、2015年3月份工资表、2015年1月绩效工资表、银行对账单、暂住证、荣誉证书、暂住证信息及双方当事人陈述笔录等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王成荣主张其于2006年3月1日入职，并提交暂住证、暂住证信息予以佐证，北京日上公司对此不认可，主张王成荣于2010年1月3日入职，并提交劳动合同予以反驳。因王成荣的劳动合同上无试用期，且暂住证信息上记载的最早登记日期为2006年9月2日，现服务处所为“日上”，故本院认定王成荣的入职时间为2006年9月2日。
北京日上公司主张2014年12月1日至2015年3月17日王成荣与河北日上公司存在劳动关系，王成荣对此不认可，因北京日上公司的诉讼请求并未变更，且从劳动合同、关于春节放假的通知（2015年）、人事通报等证据内容看，足以证明王成荣在此期间受北京日上公司的管理，河北日上公司作为北京日上公司的子公司给王成荣发放工资，并不代表王成荣的劳动关系已转移到河北日上公司，故本院对北京日上公司的该项主张不予采信。
关于解除劳动关系的时间和理由，双方各持己见。王成荣主张2015年3月18日北京日上公司无故将其辞退，北京日上公司则主张王成荣实际工作到2015年3月17日，2015年3月18日自动离职，但双方对此均未提交证据佐证，故本院视为双方系协商一致解除劳动关系，北京日上公司应当支付王成荣解除劳动关系经济补偿金。鉴于王成荣于2015年3月18日申请仲裁，故本院认定王成荣实际工作到2015年3月17日，2015年3月18日双方解除劳动关系。综上，对王成荣要求确认双方自2006年3月1日至2015年3月18日期间存在劳动关系中合理部分的请求，本院予以支持。
北京日上公司自用工之日起满一年未与王成荣订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与王成荣订立无固定期限劳动合同，但双方于2010年1月3日自愿选择签订固定期限劳动合同，属于双方合意，本院不持异议；王成荣要求北京日上公司支付2008年3月1日至2015年3月18日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额，没有法律依据，本院不予支持。
王成荣主张2013年3月18日至2015年3月18日期间其存在延时、周六日和法定节假日加班，但未提交证据佐证，故本院对王成荣的该项主张不予采信；对其要求支付上述期间延时、周六日和法定节假日加班工资的请求，本院不予支持。
北京日上公司主张王成荣2013年和2014年的年休假已休，王成荣对此不认可，北京日上公司提交的证据亦无法充分证明其主张，故本院对北京日上公司的该项主张不予采信。王成荣于2006年9月2日入职，于2015年3月18日申请仲裁，根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，王成荣2013年3月19日至2013年12月31日期间可享受3天年休假，2014年度可享受5天年休假，2015年1月1日至2015年3月17日期间可享受1天年休假，北京日上公司应当支付王成荣2013年度3天、2014年度5天和2015年度1天未休年休假工资；王成荣要求北京日上公司支付其他时间段内未休年休假工资，因已超过用人单位对工资支付记录保留2年的期限，王成荣亦未提交其他证据佐证，故本院不予支持。
北京日上公司认可还欠王成荣2015年3月1日至2015年3月17日期间工资1259元和2015年1月1日至2015年1月31日期间绩效工资421元，并提交2015年3月份工资表、2015年1月绩效工资表予以佐证，王成荣对上述工资表认可，本院对此不持异议；故对王成荣要求北京日上公司支付2015年3月1日至2015年3月18日期间拖欠工资6827.59元和2015年1月1日至2015年1月31日期间扣发工资550元中合理部分的请求，本院予以支持。
北京日上公司未为王成荣缴纳社会保险，根据《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条、《北京市失业保险规定》第二十二条的规定，北京日上公司应当支付王成荣2006年9月2日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险的一次性生活补助费；王成荣要求支付其他时间段内未缴纳养老保险的赔偿金及未缴纳失业保险的一次性生活补助费，没有依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第三款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、确认原告（被告）王成荣与被告（原告）北京日上工贸有限公司于二○○六年九月二日至二○一五年三月十七日期间存在劳动关系；
二、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）王成荣二○一三年度、二○一四年度和二○一五年度未休年休假工资三千四百四十八元六角二分；
三、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）王成荣二○一五年三月一日至二○一五年三月十七日期间的工资一千二百五十九元；
四、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）王成荣二○一五年一月一日至二○一五年一月三十一日期间的绩效工资四百二十一元；
五、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）王成荣解除劳动关系经济补偿金三万七千五百零三元七角二分；
六、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）王成荣二○○六年九月二日至二○一一年六月三十日期间未缴纳养老保险的补偿金八千五百四十六元和未缴纳失业保险的一次性生活补助费二千三百五十二元；
七、驳回原告（被告）王成荣的其他诉讼请求；
八、驳回被告（原告）北京日上工贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费二十元，由被告（原告）北京日上工贸有限公司负担（已交纳十元，剩余十元于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王洪芳
人民陪审员 张书发
人民陪审员 张景华
二〇一六年六月二十七日
书 记 员 高 贺