安徽省合肥市瑶海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）瑶民一初字第00348号
原告：耿庆梅，女，1953年1月1日生，汉族，户籍所在地安徽省巢湖市庐江县，经常居住地合肥市包河区。
委托代理人：章尚才，安徽神州行律师事务所律师。
被告：合肥市美洁城市保洁服务有限责任公司，住所地合肥市新站区。
法定代表人：张钱，总经理。
委托代理人：陈康，安徽陈康律师事务所律师。
委托代理人：王旭，安徽陈康律师事务所实习律师。
原告耿庆梅诉被告合肥市美洁城市保洁服务有限责任公司（以下简称美洁公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告耿庆梅及其委托代理人章尚才，被告美洁公司的委托代理人陈康、王旭到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
耿庆梅诉称：2010年10月，我在美洁公司从事保洁工作，月工资1600元。2012年3月27日，我在合肥市南二环制药厂附近清扫路面时，被一辆二轮摩托车撞伤，摩托车逃逸。由于我系美洁公司职工，在工作过程中受伤，所以我要求美洁公司赔偿各项损失合计101945.76元。
美洁公司辩称：耿庆梅的诉讼请求无事实和法律依据，本案系侵权责任纠纷，应根据过错原则承担责任，我公司对耿庆梅的受伤不存在过错，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2010年10月，耿庆梅在美洁公司从事保洁工作，月工资为1000元。2012年3月27日，耿庆梅在合肥市南二环制药厂附近清扫路面时，被一辆二轮摩托车撞伤。事故发生后，耿庆梅两次前往合肥瑞康骨科医院治疗，共用去住院治疗费和门诊治疗费合计13191.16元，两次住院共计20天。2013年3月22日，合肥市包河区人力资源和社会保障局认定耿庆梅在交通事故中所遭受的伤害系工伤。2014年5月13日，合肥市劳动争议仲裁委员会认为，耿庆梅因超过法定女职工退休年龄，故与美洁公司之间依法不能建立劳动关系，驳回了耿庆梅的仲裁请求。2014年7月29日，安徽新莱蒂克司法鉴定中心认为耿庆梅因道路交通事故致左锁骨粉碎性骨折，构成十级伤残，耿庆梅支付伤残鉴定费730元。2014年11月28日，耿庆梅向法院提起诉讼，要求美洁公司支付医疗费13191.16元、住院伙食补助费600元（30元／天×20天）、营养费2400元（30元／天×80天）、误工费24000元（1600元／月×15个月）、护理费8128元（101.6元／天×80天）、交通费700元、残疾赔偿金43916.60元（23114元／年×19年×0.1）、精神损害抚慰金8000元、鉴定费1010元，合计101945.76元。
另查，摩托车驾驶员驾车逃逸，此案尚未侦破。
本院认为：耿庆梅超过法定女职工退休年龄，因其与美洁公司之间依法不能建立劳动关系，故双方之间系雇佣关系。由于耿庆梅是在从事雇佣活动中因第三人行为遭受的人身损害，美洁公司作为雇主则应承担赔偿责任，其在承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据安徽省统计的相关数据和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》并参照上海市《人身损害受伤人员休息期、营养期、护理期评定标准（试行）》第6.1.1锁骨骨折手术治疗的规定，本院可以确认耿庆梅因此次事故造成的合理损失为：医疗费13191.16元、住院伙食补助费600元（30元／天×20天）、营养费1500元（30元／天×50天）、护理费5078.50元（101.57元／天×50天）、误工费4000元（1000元／月×120天）、残疾赔偿金41605.20元（23114元／年×18年×10％）、精神损害抚慰金酌定7000元、鉴定费730元和交通费酌定300元，以上合计为74004.86元。对耿庆梅主张的其他损失，因未提供有效证据，故本院不予支持。对美洁公司辩称其不应承担责任的理由，因于法无据，故本院不予采纳。据此，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、合肥市美洁城市保洁服务有限责任公司于判决生效后十日内向耿庆梅支付各项损失合计人民币七万四千零四元八角六分；
二、驳回耿庆梅过高的诉讼请求；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；
案件受理费及其他诉讼费一千一百七十元（减半收取）、财产保全费九百二十元，合计二千零九十元，由耿庆梅负担三百九十元，合肥市美洁城市保洁服务有限责任公司负担一千七百元。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 丁 丁
二〇一四年二月十六日
书记员 夏跃东
附本判决适用的法律条款：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。
前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。