湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂01民终5748号
上诉人（原审原告）：胡权生，男，1971年8月25日出生，汉族，住湖北省武汉市黄陂区。
委托诉讼代理人：鲁军锋，湖北津廷律师事务所律师。
委托诉讼代理人：杨敏，湖北津廷律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：湖北楚天传媒文化传播有限公司。住所地：湖北省武汉市武昌区东湖路***号楚天传媒大厦*座***室。
法定代表人：吕露，该公司总经理。
委托诉讼代理人：盛璐，湖北日报传媒集团员工。
上诉人（原审被告）：湖北日报传媒集团（湖北日报社）。住所地：湖北省武汉市武昌区东湖路***号。
法定代表人：邹贤启，该集团董事长。
委托诉讼代理人：吕露，湖北日报传媒集团员工。
委托诉讼代理人：盛璐，湖北日报传媒集团员工。
上诉人胡权生因与上诉人湖北楚天传媒文化传播有限公司（以下简称楚天传媒公司）、上诉人湖北日报传媒集团（湖北日报社）（以下简称湖北日报）劳动争议纠纷一案，均不服湖北省武汉市武昌区人民法院（2016）鄂0106民初1327号民事判决，分别向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人胡权生的委托诉讼代理人杨敏，上诉人楚天传媒公司的法定代表人吕露及其委托诉讼代理人盛璐，上诉人湖北日报的委托诉讼代理人吕露、盛璐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
胡权生上诉请求：一、维持一审判决第二项；二、撤销一审判决第六项；三、改判楚天传媒公司、湖北日报共同向胡权生支付2014年3月至2015年10月未足额发放的工资共计24241元；四、改判楚天传媒公司、湖北日报共同向胡权生支付拖延支付工资的经济补偿金6060.25元（24241元x25%）；五、改判楚天传媒公司、湖北日报共同向胡权生支付解除劳动关系的经济补偿金16900元（1300元／月×13个月）；六、改判楚天传媒公司、湖北日报共同向胡权生支付2003年至2015年未休年休假工资8965元（1300元／月÷21.75×75天x200%）；七、改判楚天传媒公司、湖北日报共同报销胡权生垫付的在职期间的养老保险费用共计32192.88元；八、改判楚天传媒公司、湖北日报共同赔偿胡权生失业金损失26040元（1085元／月×24个月）；九、本案诉讼费由楚天传媒公司、湖北日报共同承担。事实与理由：一审仅认定胡权生与楚天传媒公司于2006年8月至2014年12月存在劳动关系错误。胡权生于2003年3月份进入湖北日报的关联公司湖北日报报业集团神州广告公司（以下简称神州广告公司），后神州广告公司注销，湖北日报新成立楚天传媒公司，湖北日报为楚天传媒公司的唯一股东。湖北日报从2003年3月开始一直按月向胡权生发放工资，并且发放形式一直未变。胡权生的劳动关系在未与湖北日报及其关联公司神州广告公司解除的情况下，非本人原因转入楚天传媒公司。楚天传媒公司、湖北日报长期拖欠胡权生的工资，并一直未解除与胡权生的劳动关系，直至胡权生于2015年10月29日以未签合同、未缴社保、拖欠工资等事由分别向楚天传媒公司、湖北日报邮寄解除劳动关系通知书，劳动关系才得以解除。胡权生与楚天传媒公司、湖北日报劳动关系的存续期间应当为2003年3月至2015年10月29日。胡权生的工资一直由湖北日报发放，故湖北日报应当共同承担赔偿的责任。一审判决根据《违反﹤劳动法﹥有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，认定胡权生主张楚天传媒公司、湖北日报支付其拖欠劳动报酬的经济补偿金无法律依据，适用法律错误。应当根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第三条、第四条的规定。
楚天传媒公司、湖北日报一并辩称，答辩意见同上诉意见，请求驳回胡权生的上诉请求。
楚天传媒公司、湖北日报一并上诉请求：1、撤销一审判决；2、在查明事实的基础上改判驳回胡权生的一审诉讼请求或发回重审；3、由胡权生承担本案二审的全部诉讼费用。事实与理由：一审法院认定楚天传媒公司与胡权生于2006年8月至2014年12月存在劳动关系属于认定事实错误。胡权生与楚天传媒公司之间只是委托代理的关系。胡权生无需受到楚天传媒公司的劳动规章制度的约束。楚天传媒公司与胡权生之间的关系不属于劳动关系，就不应当适用劳动合同法及相关规定，因此要求楚天传媒公司向胡权生支付工资差额、未签订劳动合同之双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、养老保险费用及失业保险待遇均不符合法律规定。
胡权生辩称，双方不是委托代理关系，胡权生从事的夹报业务属于公司的经营范围，工资按月发放，受公司管理，双方形成事实劳动关系。请求驳回其上诉请求。
胡权生向一审法院起诉，请求判令楚天传媒公司、湖北日报：1、支付胡权生2014年3月至2015年10月未足额发放的工资24241元；2、支付胡权生拖欠工资的经济补偿金6060.25元（24241元×25%）；3、支付胡权生未签订书面劳动合同的双倍工资差额14300元（1300元×11个月）；4、支付胡权生解除劳动关系的经济补偿金16900元（1300元×13个月）；5、支付胡权生2003年至2015年未休年休假工资8965元（1300元÷21.75×75天×200%）；6、报销胡权生垫付的2006年1月至2015年10月的养老保险费用32192.88元；7、赔偿胡权生失业金损失26040元（1080元×24个月）；8、承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：胡权生自述于2003年3月起在湖北日报工作，并自2006年8月起在楚天传媒公司工作，同时与楚天传媒公司、湖北日报存在劳动关系，但劳动关系存续期间，楚天传媒公司、湖北日报均未为胡权生缴纳社会保险，胡权生未休年休假，2014年之前工资为底薪加提成，2014年1月之后只有提成。楚天传媒公司认可胡权生于2006年8月17日起进入该公司工作，但主张双方系代理关系，胡权生为楚天传媒公司、湖北日报夹报业务推广销售的代理人，根据其提供的业务量获得报酬，没有固定的工作时间、工作场所、劳动纪律。2006年8月至2014年12月，胡权生在个人流动窗口自行缴纳基本养老保险共计26846.76元。2008年6月至2014年12月，湖北日报每月以代发工资、代发其他和批量支付款项等形式向胡权生支付报酬。胡权生与楚天传媒公司、湖北日报均认可，2014年4月至7月、9月、10月、12月，按同期武汉市最低工资标准，楚天传媒公司应当支付胡权生工资差额7802元。楚天传媒公司未支付胡权生2014年8月、11月工资，胡权生主张按同期最低工资标准支付。2014年3月，按同期武汉市最低工资标准，楚天传媒公司应当支付胡权生工资差额1225元。
2015年10月29日，胡权生以公司未与其签订书面劳动合同，未为其缴纳在职期间的社会保险，并长期拖欠工资或工资低于武汉市最低工资标准为由，分别向楚天传媒公司、湖北日报邮寄送达解除劳动关系通知书。
2015年11月2日，胡权生向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决楚天传媒公司、湖北日报共同：支付胡权生2014年3月至2015年10月未足额发放的工资差额24241元；支付胡权生拖欠工资的经济补偿金6060.25元；支付胡权生未签订书面劳动合同的双倍工资差额14300元；支付胡权生解除劳动关系的经济补偿金16900元；支付胡权生2003年至2015年未休年休假工资8965元；报销胡权生垫付的2006年1月至2015年10月的养老保险费用32192.88元；赔偿胡权生失业金损失26040元。该委于2016年1月22日作出武劳人仲裁字（2016）第44号仲裁裁决书，裁决楚天传媒公司于裁决书生效之日起十日内支付胡权生：解除劳动关系经济补偿金13243.17元；2014年4月至12月工资差额10402元；2014年未休年休假工资716.33元；2006年8月至2014年12月自行在个人流动窗口缴纳的基本养老保险费26846.76元；失业保险待遇损失15470元；驳回胡权生的其他仲裁请求。
另查，楚天传媒公司于2006年8月17日成立。1996年1月至2005年12月，胡权生个人养老账户显示缴费比例类型为“私营股份有限”；2006年1月至2015年10月，胡权生在个人流动窗口缴纳个人养老保险。胡权生2014年月平均工资为1558.02元。2014年1月至2015年8月，武汉市中心城区最低工资标准为每月1300元，失业保险待遇为每月910元；2015年9月至2016年5月，武汉市中心城区最低工资标准为每月1550元，失业保险待遇为1085元。
一审法院认为，胡权生主张于2003年3月起与湖北日报建立劳动关系，但其2003年1月至2005年12月期间均由其他单位为其购买社会保险，胡权生亦未提交其他证据证实其此段期间为湖北日报提供劳动，接受湖北日报管理，并由湖北日报向其支付劳动报酬，湖北日报虽自2008年6月起按月向胡权生转款，但转款明细上明确表明系代发工资，胡权生的此项主张不予采信，其要求湖北日报共同承担本案责任，无事实和法律依据，不予支持。
胡权生与楚天传媒公司均认可胡权生自2006年8月起为楚天传媒公司提供劳动，楚天传媒公司主张双方系代理关系，应当承担举证责任，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”因其未在本案中提交相应证据，认定胡权生与楚天传媒公司之间于2006年8月起建立劳动关系。湖北日报为楚天传媒公司代发工资至2014年12月，胡权生主张2015年1月至2015年10月与楚天传媒公司仍存在劳动关系的，应由其承担举证责任，因其未提交证据证明此期间仍向楚天传媒公司提供劳动，认定双方于2006年8月至2014年12月存在劳动关系。胡权生主张楚天传媒公司支付其2015年1月至10月的工资、2015年未休年休假工资、2015年1月至10月的养老保险费用，无事实依据，不予支持。
胡权生离职前月平均工资为1558.02元，其主张楚天传媒公司按照每月1300元的标准向其支付相关费用，予以照准。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。胡权生工作期间，楚天传媒公司未与其签订书面劳动合同，应当支付其未签书面劳动合同的二倍工资差额14300元（1300元／月×11个月）。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，胡权生要求楚天传媒公司按照同时期武汉市最低工资标准支付其2014年3月至12月工资，予以支持，楚天传媒公司应当支付胡权生工资差额11627元（7802元＋1300元＋1300元＋1225元）。
依照劳动部《违反﹤劳动法﹥有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条：“用人单位造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。”及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位拖欠劳动报酬，应当承担赔偿责任，胡权生主张楚天传媒公司支付其拖欠劳动报酬的经济补偿金，无法律依据，不予支持。
胡权生主张由楚天传媒公司支付其解除劳动关系的经济补偿金，武汉市劳动人事争议仲裁委员会作出的武劳人仲裁字（2016）第44号仲裁裁决书裁决：楚天传媒公司支付胡权生解除劳动关系经济补偿金13243.17元，楚天传媒公司未不服该裁决起诉，因胡权生主张按每月1300元为基数计算经济补偿金，予以照准，楚天传媒公司应当支付胡权生解除劳动关系的经济补偿金11050元（1300元×8.5）。
用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，因楚天传媒公司未为胡权生办理社会保险，胡权生自行在个人流动窗口缴纳基本养老保险费用26846.76元，主张此款由楚天传媒公司向其支付，予以照准。因楚天传媒公司未为胡权生购买失业保险，截至2016年5月，胡权生失业保险金损失17045元（910元×8个月＋1085元×9个月），此款应由楚天传媒公司向胡权生支付。
胡权生未向法院提交其工作期间未休年休假的相关证据，其主张楚天传媒公司支付其未休年休假工资，无事实依据，不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，国务院《失业保险条例》第十四条、第十七条，劳动部《违反﹤劳动法﹥有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，一审法院判决如下：一、楚天传媒公司应于判决书生效之日起十日内支付胡权生2014年3月至2014年12月工资差额11627元；二、楚天传媒公司应于判决书生效之日起十日内支付胡权生未签书面劳动合同的双倍工资差额14300元；三、楚天传媒公司应于判决书生效之日起十日内支付胡权生解除劳动关系经济补偿金11050元；四、楚天传媒公司应于判决书生效之日起十日内支付胡权生2006年8月至2014年12月自行缴纳基本养老保险费用损失26846.76元；五、楚天传媒公司应于判决书生效之日起十日内支付胡权生失业保险待遇损失17045元；六、驳回胡权生的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，予以免收。
本院二审期间，各方当事人均没有提交新证据。
一审查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当针对上诉请求的有关事实及适用法律进行审查。对此，本院评判如下：
胡权生主张2003年3月起与湖北日报建立劳动关系，与楚天传媒公司、湖北日报劳动关系终止时间到2015年10月，但未提交充分证据予以证明。胡权生与楚天传媒公司均认可胡权生自2006年8月起为楚天传媒公司提供劳动，一审法院根据查明的事实认定胡权生与楚天传媒公司双方劳动关系存续期间从2006年8月到2014年12月并无不当。胡权生认为劳动关系存续的期间从2003年3月到2015年10月的上诉理由不能成立。
湖北日报自2008年6月起到2014年12月按月向胡权生转款的明细上明确表明系代发工资，故胡权生与湖北日报之间不存在劳动关系，胡权生要求湖北日报共同承担本案责任的上诉理由不能成立。
胡权生请求支付拖延工资25%的经济补偿金依据的是劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，但《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行后并无类似规定，依据新法优于旧法、上位法的效力高于下位法效力的原则，胡权生主张支付拖延工资25%的经济补偿金的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。
一审法院关于工资差额、未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金、养老保险费用损失、失业保险待遇损失的事实认定清楚，判决并无不当，应予维持。
关于胡权生应休未休年休假工资报酬的问题，本院依法保护两年，胡权生两年应休未休年休假天数为10天，故本院支持胡权生两年应休未休年休假工资报酬1195元（1300元÷21.75天×200%×10天）。一审关于年休假的判项有误，本院予以纠正。
楚天传媒公司、湖北日报上诉称楚天传媒公司与胡权生不存在劳动关系，只是委托代理关系，没有提交相应的证据予以证明。楚天传媒公司和胡权生均符合劳动关系的主体资格，胡权生从事该公司安排的有报酬的劳动，提供的劳动是该公司业务的组成部分。楚天传媒公司和胡权生之间属于劳动关系，楚天传媒公司、湖北日报的上诉理由不能成立。
综上，胡权生的上诉请求部分成立，本院予以部分支持。楚天传媒公司、湖北日报的上诉请求不能成立，应予驳回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持湖北省武汉市武昌区人民法院（2016）鄂0106民初1327号民事判决第一项，即：湖北楚天传媒文化传播有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付胡权生2014年3月至2014年12月工资差额11627元；第二项，即：湖北楚天传媒文化传播有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付胡权生未签书面劳动合同的双倍工资差额14300元；第三项，即：湖北楚天传媒文化传播有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付胡权生解除劳动关系经济补偿金11050元；第四项，即：湖北楚天传媒文化传播有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付胡权生2006年8月至2014年12月自行缴纳基本养老保险费用损失26846.76元；第五项，即：湖北楚天传媒文化传播有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付胡权生失业保险待遇损失17045元。
二、撤销湖北省武汉市武昌区人民法院（2016）鄂0106民初1327号民事判决第六项，即：驳回胡权生的其他诉讼请求。
三、湖北楚天传媒文化传播有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付胡权生应休未休的年休假工资报酬1195元；
四、驳回胡权生的其他诉讼请求。
如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，减半收取5元，予以免收；二审案件受理费20元，由胡权生与湖北楚天传媒文化传播有限公司、湖北日报传媒集团各负担10元，胡权生负担部分予以免收。
本判决为终审判决。
审判长 赵 鹏
审判员 吴建铭
审判员 陈蔚红
二〇一六年十一月十四日
书记员 曾秀欢