北京市门头沟区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）门民初字第3516号
原告刘建新，男，1966年11月9日出生。
委托代理人张蕴泉，北京市亚太律师事务所律师。
被告北京雷明公路无机料厂，住所地北京市门头沟区军庄镇军庄村北。
法定代表人张学雷，总经理。
委托代理人孙洋，男，1986年2月5日出生。
委托代理人孙征，男，1983年1月9日出生。
原告刘建新与被告北京雷明公路无机料厂（简称雷明无机料厂）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员张恒独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘建新的委托代理人张蕴泉、被告雷明无机料厂的委托代理人孙洋到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告刘建新诉称：我于2002年3月1日入职雷明无机料厂，岗位为岩石破碎工。2010年前，雷明无机料厂未与我签订劳动合同，我的月均工资为3450元。入职时雷明无机料厂承诺我有年终奖、加班费、带薪年休假等，要求双休日及法定节假日没有休息。入职后单位直至2004年1月才为我缴纳社会保险，直至2010年1月才为我缴纳医疗保险，我多次找到单位协商补缴保险都遭到了拒绝。2014年5月18日后，单位未安排我工作，也未支付我之后的工资。由于单位未依法为我缴纳社会保险，2014年6月15日，我书面通知雷明无机料厂单方解除与单位之间的劳动关系。现我起诉要求：1、确认我与雷明无机料厂于2002年3月1日至2014年6月15日期间存在劳动关系；2、雷明无机料厂支付解除劳动合同经济补偿金48300元；3、雷明无机料厂支付2002年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳医疗保险赔偿金7728元；4、支付2008年1月1日至2014年6月15日期间带薪年休假工资13800元，以上共计69828元。
被告雷明无机料厂辩称：双方存在两次劳动关系，2010年1月左右双方解除过劳动关系，2010年10月8日后双方重新建立劳动关系。2012年5月，我方与刘建新结清了工资及加班费等各项费用，刘建新本人签字领取。同年6月，刘建新以单位未为其缴纳医疗保险为由提出解除劳动合同，其主张解除劳动合同经济补偿金和医疗保险赔偿金没有法律依据，其主张的其他请求也没有事实和法律依据，故我单位不同意支付刘建新任何费用。
经审理查明：刘建新系城镇户口，原在雷明无机料厂担任岩石破碎工，双方于2013年3月1日签订了期限为二年的劳动合同，刘建新在雷明无机料厂工作至2014年5月17日。雷明无机料厂为刘建新缴纳了2004年1月至2011年1月及2011年3月至2014年4月期间的养老保险。刘建新20**年5月至2014年4月期间的平均应发工资为2929.58元。
刘建新主张其自2002年3月1日到雷明无机料厂工作，一直工作至2014年5月17日。雷明无机料厂认可刘建新最后工作至2014年5月17日，但主张刘建新于2004年1月1日第一次入职其单位，双方曾于2010年1月31日解除劳动关系，刘建新后于2010年10月8日是再次到其单位工作，并提交《劳动合同书》，载明：乙方（刘建新）在甲方（雷明无机料厂）的工作起始时间为2010年10月8日，本合同为固定期限劳动合同，本合同于2013年3月1日生效，于2015年2月28日终止，乙方同意根据甲方工作需要担任工人岗位（工种）工作。签订日期为2013年3月1日。刘建新对《劳动合同书》的真实性没有异议，但主张双方之前一直没有签订劳动合同，当时单位为了应付劳动部门检查让其签订的劳动合同，其当时也没有仔细看，入职时间并非2010年10月8日，其也不存在2010年1月离职后重新入职的情况。刘建新提交《北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息），证实雷明无机料厂自2010年起为刘建新缴纳医疗保险，2010年1月至12月养老保险、工伤保险、失业保险缴费月数为12月，医疗保险、生育保险缴费月数为2月。雷明无机料厂对社保缴费信息的真实性没有异议，但主张当时因工作人员疏忽没有进行社保减员。
刘建新主张2014年6月15日其因雷明无机料厂未足额及时为其缴纳社会保险与单位解除了劳动关系，雷明无机料厂应支付解除劳动合同经济补偿金48300元，并提交上述社保缴费信息及《声明》为证。《声明》载明刘建新称雷明无机料厂直至2004年1月才开始为其缴纳社会保险，直至2010年1月才开始为其缴纳医疗保险，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，从通知之日起，刘建新单方解除与公司劳动关系，时间为2014年6月14日。经质证，雷明无机料厂认可收到《声明》，但主张双方于2014年5月17日协商一致解除劳动合同，并结清了各项款项，不同意支付解除劳动合同经济补偿金，并提供《收条》为证。《收条》的内容为：“今有刘建新收到雷明无机料厂2014年工资及加班费等各种款项共计10839.58元（已扣除社保个人支付部分计947.92元），特此证明。收款人：刘建新。2014年5月17日。”雷明无机料厂主张《收条》载明了包括2014年工资、加班费在内的各种款项，双方是在互谅互让的情况下就各项费用的支付达成的一致意见，并协商解除劳动关系，不存在其他争议。刘建新对《收条》的真实性予以认可，但主张《收条》仅能证实雷明无机料厂支付了2014年工资，《收条》载明的数额与根据工资表核算的2014年工资数额相近，所以并不包含解除劳动合同经济补偿金、带薪年休假工资等其他费用。
刘建新主张雷明无机料厂未为其缴纳2002年3月1日至2010年10月31日期间的医疗保险，应支付其上述期间未缴纳医疗保险赔偿金7728元。雷明无机料厂认为该项请求没有法律依据，不同意赔偿。
刘建新主张其在职期间未休过带薪年休假，雷明无机料厂应支付其2008年1月1日至2014年6月15日期间带薪年休假工资13800元。雷明无机料厂对刘建新的主张不予认可，主张刘建新在职期间带薪年休假已经正常休息完毕，不同意支付带薪年休假工资，且刘建新20**年10月第二次入职，2010年10月之前的带薪年休假工资已超过诉讼时效，刘建新只能主张两年之内的带薪年休假工资，并提供2012年1月至2014年5月期间的《考勤表》为证。《考勤表》显示刘建新20**年1月至2014年5月期间的出勤天数，未记载刘建新休带薪年休假的情况。经质证，刘建新对《考勤表》的真实性予以认可，但主张《考勤表》无法证实刘建新休过带薪年休假。
2014年6月16日，刘建新向门头沟仲裁委申请仲裁，要求确认其与雷明无机料厂于2002年3月日至2014年6月15日期间存在劳动关系，要求雷明无机料厂支付解除劳动合同经济补偿金48300元、2002年3月1日至2010年10月31日期间未缴纳医疗保险赔偿金7728元、2008年1月1日至2014年6月15日期间带薪年休假工资13800元。2014年8月27日，门头沟仲裁委作出裁决，确认刘建新与雷明无机料厂于2002年3月1日至2014年5月17日期间存在劳动关系；驳回刘建新其他仲裁请求。刘建新不服，于法定期限内向本院提起诉讼。
上述事实，有张蕴泉、孙洋的陈述，《劳动合同书》，收条，声明，考勤表，工资表，社保缴费信息，《裁决书》等证据在案佐证。
本院认为：关于劳动关系存续期间。刘建新与雷明无机料厂均认可刘建新工作至2014年5月17日。雷明无机料厂提交的《劳动合同书》可以证实刘建新工作起始时间为2010年10月8日，刘建新对《劳动合同书》的真实性予以认可，故本院对雷明无机料厂主张的刘建新刘建新于2010年10月8日第二次到其单位工作的意见予以采信，确认刘建新与雷明无机料厂于2010年10月8日至2014年5月17日期间存在劳动关系。刘建新提交的社保缴费信息不足以证实其入职时间，其主张入职时间并非《劳动合同书》所载的2010年10月8日，但未提供充分证据证实，故本院对刘建新主张的2002年3月1日入职的意见不予采信。
关于解除劳动合同经济补偿金。根据查明的事实，雷明无机料厂为刘建新缴纳了在职期间的社会保险，故对刘建新所提因单位未依法为其缴纳社会保险与单位解除劳动关系、单位应支付解除劳动合同经济补偿金的主张，本院不予采信。因刘建新在雷明无机料厂最后工作至2014年5月17日，且《收条》显示刘建新于2014年5月17日收到了雷明无机料厂支付的2014年工资及加班费等各种款项，故本院对雷明无机料厂主张的双方于2014年5月17日协商一致解除劳动合同的意见予以采信。《收条》仅显示刘建新于2014年5月17日收到2014年工资及加班费等各种款项，并未对解除劳动合同相关事宜作出约定，故该《收条》并非解除劳动合同协议书，不能证实双方就解除劳动合同所涉各项费用达成一致意见，雷明无机料厂应当支付刘建新解除劳动合同经济补偿金，本院核算为11718.32元，刘建新主张的过高部分本院不予支持。
关于刘建新主张的2002年3月1日至2010年10月31日期间未缴纳医疗保险赔偿金的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。
关于带薪年休假工资。雷明无机料厂未提交充分证据证实刘建新20**年10月8日至2014年5月17日期间已休带薪年休假，且《收条》并未体现刘建新领取的款项已包含带薪年休假工资，故雷明无机料厂应支付刘建新年休假工资。经核算刘建新的带薪年休假工资为1689.48元，本院予以支持。关于雷明无机料厂主张的刘建新的带薪年休假工资已过诉讼时效的抗辩意见，不符合法律规定，本院不予采信。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下：
一、确认原告刘建新与被告北京雷明公路无机料厂于二○一○年十月八日至二○一四年五月十七日期间存在劳动关系。
二、被告北京雷明公路无机料厂于本判决生效之日起七日内支付原告刘建新解除劳动合同经济补偿金一万一千七百一十八元三角二分、带薪年休假工资一千六百八十九元四角八分，共计一万三千四百零七元八角。
三、驳回原告刘建新的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京雷明公路无机料厂负担，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。
代理审判员 张 恒
二〇一四年十一月十七日
书 记 员 王妍娜