浙江省苍南县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）温苍民初字第1302号
原告：温州建峰矿业工程有限公司。
法定代表人：欧阳亦渺。
委托代理人：陈德苍。
被告：韩金辉。
委托代理人：郑蒙蒙。
原告温州建峰矿业工程有限公司（以下简称温州建峰公司）为与被告韩金辉劳动争议一案，本院于2013年9月17日立案受理后，依法由代理审判员胡时彦适用简易程序于2013年10月28日公开开庭进行了审理。后因案情复杂、争议较大，转换为普通程序进行审理，并依法组成合议庭，于2014年1月14日再次公开开庭进行了审理。原告温州建峰公司委托代理人陈德苍、被告韩金辉及其委托代理人郑蒙蒙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告温州建峰公司起诉称：2013年8月，被告向苍南县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，述称：2006年2月至2011年9月间，被告经工友介绍到原告设立的各项目部从事井下风钻工作。2011年9月28日，被告在安徽工作时不幸被石头砸伤后停工修养。2012年6月28日，原、被告达成调解协议。2012年8月2日，被告在做岗前检查时被查出可能患有职业病。2013年1月15日，陕西省商洛市疾病预防控制中心作出职业病诊断，确诊原告为矽肺一期，肺功能中度损伤。被告在原告处工作4个月，月平均工资为6000元。由于被告从事风钻爆破工作，工作环境恶劣，接触大量粉尘，且未及时进行健康体检，导致患上职业病，原告应承担赔偿责任。苍南县劳动争议仲裁委员会受理后公开开庭进行了审理，并作出苍劳人仲案字（2013）第105号仲裁裁决，裁决温州建峰公司支付韩金辉医疗费439.5元，停工留薪期工资34400元，住宿费1000元，交通费2000元，鉴定费300元，一次性工伤保险长期待遇559250元，合计597389.5元，并驳回韩金辉的其他仲裁请求。原告认为，该仲裁裁决缺乏事实和法律依据，理由如下：一、仲裁裁决认定的被告工作年限与事实不符。二、原告的工商注册地在苍南县，与被告的劳动合同履行地在安徽省，但被告却在商洛市进行职业病诊断，不符合相关法律规定，该诊断结论不具有合法性，据此作出的工伤等级结论亦不具有合法性和客观性。为此，原告曾依法提起管辖异议，并要求苍南县劳动争议仲裁委员会委托有权机关进行重新诊断和鉴定，但未获批准。三、原告已为被告办理工伤保险并依法缴纳工伤保险费，包括一次性工伤保险长期待遇在内的相关赔偿应由工伤保险基金支付，不应由原告承担赔偿责任。为此，特诉请判决原告无需对被告承担工伤损害赔偿责任。
原告温州建峰公司提供了下列证据材料：
1、企业营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明书，证明原告的诉讼主体资格；
2、身份证，证明被告的诉讼主体资格；
3、劳动争议仲裁申请书、赔偿清单、变更仲裁请求申请书、肺通气功能测试报告、商洛市疾病预防控制中心放射科X线诊断书、职工健康检查表、商洛市疾病预防控制中心职业病诊断证明书、交通费发票、医疗证明书、苍人社工认（2013）501号工伤认定决定书、温劳鉴工苍（2013）88号劳动能力鉴定结论，证明被告向苍南县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请及其提交的证据；
4、苍劳人仲字（2013）第105号仲裁裁决书、送达证明，证明苍南县劳动争议仲裁委员会就原、被告间的劳动争议作出仲裁裁决及送达情况；
5、苍南县社会保险管理中心证明，证明原告为被告缴纳2011年7月至2012年6月期间的工伤保险的事实。
被告韩金辉答辩称：1、被告患矽肺病系工伤的事实业经苍南县人力资源和社会保障局作出的工伤决定书确认，仲裁委员会认定的被告工作年限并不影响该事实的认定，且原告在本案中并未提供证据证明被告的工作年限。2、根据我国于今年4月10日施行的《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条规定，劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。被告的户籍所在地是陕西省商洛市商南县，商洛市疾病预防控制中心完全有资格为被告进行职业病诊断。3、被告被诊断为职业病时，原告已停止为被告缴纳工伤保险，因此原告应当承担工伤损害赔偿责任。综上，仲裁委员会的仲裁裁决合理合法，请求法庭驳回原告的诉讼请求。
被告韩金辉未提供证据材料。
原告提供的上列证据材料，经庭审出示质证，被告对证据1、2、3、4均无异议，对证据5的真实性无异议，但认为可以证明原告在被告诊断时已停止缴纳保险的事实。本院认为，证据1-4来源合法、内容客观真实且与本案有关联，对其证明力予以确认。证据5系国家职能部门出具，其内容客观真实，能够证明原告为被告缴纳2011年7月至2012年6月期间工伤保险的事实，予以采信。
经审理，本院认定事实如下：2011年5月29日，被告在原告位于安徽省太平矿项目部从事井下风钻工作，月工资为6000元。2011年9月28日，被告发生工伤事故，之后在家休养，至2012年6月28日与原告达成工伤赔偿调解协议后离职。2012年10月10日，被告在进行职业健康检查时发现患有职业病。2013年1月12日，商洛市疾病预防控制中心诊断被告为矽肺一期，肺功能中度损伤。2013年5月21日，苍南县人力资源和社会保障局作出苍人社工伤（2013）501号工伤认定决定书，认定被告的职业病属于工伤。2013年7月4日，温州市劳动能力鉴定委员会作出温劳鉴工苍（2013）88号劳动能力鉴定结论，被告为因工致残四级。2013年7月11日，被告向苍南县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2013年8月29日作出苍劳人仲案字（2013）第105号仲裁裁决，裁决如下：一、温州建峰公司支付韩金辉医疗费439.5元，停工留薪期工资34400元，住宿费1000元，交通费2000元，鉴定费300元，一次性工伤保险长期待遇559250元，合计597389.5元；二、驳回韩金辉的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院起诉。
另查明，原告在苍南县为被告缴纳了2011年7月至2012年6月的工伤保险。被告从事风钻工作的太平矿项目部位于安徽省淮北市，该市2012年职工年平均工资为55925元。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于原告是否应承担被告工伤保险待遇的问题。根据《卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条规定，劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。原告作为被告的最后用人单位，在被告被诊断为职业病时已停止为其缴纳工伤保险，虽然原告主张被告并非在其公司工作期间患病，但并未提供证据予以证明，应承担不利后果，故被告因患职业病所享有的工伤保险待遇，应由原告承担支付责任。
关于被告的职业病诊断是否合法问题。根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十条规定，劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。本案中，被告的户籍地位于陕西省商南县，其选择陕西省商洛市疾病预防控制中心进行职业病诊断符合法律规定，该诊断结论客观合法，能够作为认定本案事实的依据。
关于被告的赔偿项目及金额问题。本院认定如下：1、医疗费439.5元；2、鉴定费300元；3、停工留薪期工资34400元（被告的停工留薪期应为作出职业病诊断之日起至作出劳动能力鉴定结论之日止，即2013年1月12日至2013年7月4日。由于双方对被告的月工资存在争议，原告作为用人单位应承担举证责任，现原告并未提供证据证明被告的工资情况，故被告关于月工资为6000元的主张，本院予以支持。停工留薪期工资应为6000元／月÷30天×172天=34400元）；4、住宿费1000元（结合被告工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁的地点、时间、次数等酌情确定）；5、交通费2000元（结合被告工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁的地点、时间、次数等酌情确定）；6、一次性工伤保险长期待遇559250元（根据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》第四条规定，一级至四级工伤职工未参加工伤保险且未纳入工伤保险统筹管理的，可以按月享受工伤待遇，也可以要求一次性领取工伤待遇。另根据《浙江省劳动和社会保障厅转发﹤劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险问题的通知﹥的通知》第一条规定，1至4级伤残农民工一次性享受的工伤保险长期待遇（含一次性伤残补助金）的标准为4级伤残的为待遇基数的10倍，用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资，即55925元／年×10=559250元）。上述赔偿款合计597389.5元。
综上，依照《中华人民共和国职业病防治法》第四十条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、《卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条之规定，判决如下：
温州建峰矿业工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付韩金辉医疗费、鉴定费、停工留薪期工资、住宿费、交通费、鉴定费、一次性工伤保险长期待遇合计597389.5元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由温州建峰矿业工程有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。［在递交上诉状之日起七日内，预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），款汇至浙江省省级财政专户结算分户，开户行：温州市农行营业部，帐号：19×××13。逾期不交按自动撤回上诉处理］。
审 判 长 李正中
代理审判员 胡时彦
人民陪审员 林爱鹤
二〇一四年二月二十一日
书 记 员 林超方
相关法律条文链接：
《中华人民共和国职业病防治法》
第四十条劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
第九条劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销者，应由原单位的上级主管机关负责。
附件：
苍南县人民法院民事裁判后续释明
一、对不具有强制执行内容的裁判文书：
1、裁判文书系确权判决的，确认的权利自判决生效时即具有法律效力，无需申请本院强制执行；
2、裁判文书系撤销或解除合同判决的，无需申请执行即具有法律效力，合同撤销或解除后相关财产权益纠纷未一并处理的，可另行起诉；
3、裁判文书准予离婚判决的，双方当事人在判决正式生效前不得与他人另行结婚；
二、对具有强制执行内容的裁判文书：
4、负有义务的一方当事人可在判决确定的履行期限内将应履行的款项汇至苍南县人民法院执行款专户，开户行：苍南县农村信用联社营业部，帐号：201000040285037，并注明案号和汇款人；
5、负有义务的一方当事人拒不履行或迟延履行裁判文书主文确定内容的，享有权利的另一方当事人应当在判决确定的义务履行之日起二年内向本院申请执行；申请执行的应提交强制执行申请书、申请人身份证明、裁判文书及生效证明（由原案件经办人出具）。
三、对裁判文书内容不能完全理解或有误解等情况的，可向经办法官咨询，由经办法官负责解答释疑。
四、本院作出裁判后，各方当事人有和解意愿的，可自行和解或在执行程序中申请法院执行和解。