广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）深中法劳终字第2309号
上诉人（原审原告）：刘和平，性别：××，××族，××年××月××日生，户籍地址：湖北省××××组，身份证号码：×××5037。
被上诉人（原审被告）：六哥电子科技（深圳）有限公司，住所地：深圳市宝安区××街道东方大田××工业区。
法定代表人：陈阮惠美，董事长。
委托代理人：罗宇玥，泽丰××××）律师事务所律师。
上诉人刘和平与被上诉人六哥电子科技（深圳）有限公司（以下简称六哥电子公司）因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2012）深宝法劳初字第307号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明：刘和平2010年7月5日入职六哥电子公司处，任CNC机床操作员，双方已签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2010年7月10日至2013年6月30日止，合同约定原告正常某作时间的工资标准（计算加班工资基数）为计时工资1100元／月，六哥电子公司已给刘和平办理工伤保险，刘和平某资由正常某作时间工资、加班工资、奖金补贴组成。2010年8月26日刘和平在车间因日常某作受伤，2010年9月1日认定为工伤，2010年11月15日经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，医疗终结日期为2010年9月26日。刘和平医疗终结后，以伤未治愈为由没有到六哥电子公司处上班。2011年1月20日六哥电子公司对刘和平发出公告，并于1月25日邮寄给刘和平，内容为决定与刘和平解除劳动关系。2011年1月20日六哥电子公司转账给刘和平一次性工伤医疗补助金（2，336元）、一次性伤残就业补助金（9，344元）、2010年8月26日至9月26日医疗期间工资（1，610.6元）、病假期间工资（3，300元）共计16，590.6元。刘和平于2011年2月19日就恢复与六哥电子公司的劳动关系及支付后续治疗费申请仲裁，后经仲裁、一审、二审处理，判决双方继续履行劳动合同。双方认可六哥电子公司伙食费标准7元／天，2010年7、8月扣除伙食费322元。刘和平于2011年5月27日（就本案纠纷）申请仲裁。上述事实，有经过庭审质证的劳动合同、薪资表、仲裁裁决书及庭审笔录等证据予以证实。
原审认为，双方之间的劳动合同合法有效，双方劳动关系明确，双方均应依照我国劳动法律法规的规定行使和履行各自的权利义务。本案经多次主持调解并给予双方时间进行庭外和解，但双方较长时间未能达成协议，依法予以判决处理。关于扣款问题，依照双方认可的伙食费标准，2010年7月5日至2010年8月，刘和平在被告处吃住52天，应扣伙食费364元，六哥电子公司实扣322元，六哥电子公司并没有多扣伙食费。工伤记过扣款45元，六哥电子公司依据不足，应予返还刘和平。关于停工留薪工资、病假工资问题，刘和平已收到2011年1月20日六哥电子公司转账的一次性工伤医疗补助金（2336元）、一次性伤残就业补助金（9344元）、2010年8月26日至9月26日医疗期间工资（1610.6元）、病假期间工资（3300元）共计16590.6元。刘和平医疗终结后以伤未治愈为由没有到六哥电子公司处上班，但不能提供鉴定部门出具的延长医疗期的建议，对刘和平据此主张的病假工资请求不予支持。六哥电子公司不能举证医疗终结期满后其安排刘和平某作，而刘和平未上班情况下，其依法应支付刘和平停工期间工资。刘和平于2011年5月27日申请仲裁，六哥电子公司应支付刘和平2010年9月27日至2011年5月27日停工期间工资7040元（1100元×80%×8个月），六哥电子公司已支付病假工资3300元，六哥电子公司还应支付差额3740元。刘和平诉请治疗费165元，但不能提供鉴定部门出具的延长医疗期的建议，不予支持。综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条，《深圳市员工工资支付条例》第二十八条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、驳回被告六哥电子科技（深圳）有限公司的诉讼请求；二、被告六哥电子科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起三日内向原告刘和平支付工伤记过扣款45元；三、被告六哥电子科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起三日内向原告刘和平支付2010年9月27日至2011年5月27日停工期间工资差额3740元；四、驳回原告刘和平的其他诉讼请求。本案受理费合计10元，由被告六哥电子科技（深圳）有限公司承担。
一审宣判后，刘和平提起上诉，请求：依法撤销原审判决，支持其一审诉讼请求。其上诉理由是：刘和平2010年7月5日进入六哥电子公司单位工作，职务为CNC机床操作员工，双方已签订劳动合同，2010年8月26日刘和平在日常某作中受伤，经社保部门认定为工伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，刘和平某伤前的工资2500元，工伤后六哥电子公司只按1100元每月支付工资，刘和平某伤医疗终结日期为2010年9月26日，2011年1月5日六哥电子公司将刘和平无故开除出厂，后经深圳市宝安区人民法院、深圳市中级人民法院判决，六哥电子公司解除刘和平的劳动关系违法，要求六哥电子公司继续履行与刘和平的劳动合同关系。根据《广东省工伤保险条例》、《深圳市员工工资支付条例》等法律规定，刘和平要求六哥电子公司支付停工留薪期间的工资、支付合同履行期间的工资、支付被克扣的工资及退回被克扣的伙食费、补办养老保险的请求符合法律规定。综上所述，一审法院在对本案的审理中，认定事实不清，适用法律错误，处理显失公正，请求上级法院纠正。
本院经审理查明，原审认定的事实准确，本院予以确认。
本院认为，本案中，刘和平于2010年7月5日入职六哥电子公司并签订劳动合同，双方形成劳动合同关系，双方之间的权利义务受我国劳动法律法规调整。刘和平在工作中受伤被认定为工伤，应当享受相应的工伤待遇。本案中，刘和平请求支付2010年7-8月多扣的伙食费、2010年9月26日至11月19日停工留薪期工资、2010年11月20日至2011年1月20日工资2200元、劳动合同期间工资36520元及治疗费165元。本案中，刘和平医疗终结日期为2010年9月26日，刘和平某伤医疗终结后，双方就其应否上班发生争议，六哥电子公司对刘和平解除劳动关系，刘和平依法申请仲裁及诉讼，经本院终审判决，双方继续履行劳动合同。根据本院生效判决，双方当事人应当继续履行劳动合同，此后，双方因如何继续履行劳动合同发生争议，即本案纠纷。因双方签订的劳动合同在本案诉讼中于2013年6月30日到期，应认定双方劳动合同于该日期满终止，此后，双方不再存在劳动关系。由于刘和平医疗终结日期为2010年9月26日，其主张此后的工伤停工留薪期工资缺乏法律依据，因本院生效判决认定六哥电子公司2011年1月15日解除劳动关系的行为违法，而刘和平主张2010年11月20日的工资均以当地最低工资标准计算。综合上述情况，本院认为，六哥电子公司应当支付刘和平2010年9月26日至2013年6月30日的工资，计算基数以最低工资标准确定。具体数额为40663元，包括2010年9月26日至11月19日工资1943元、2010年11月20日至2011年1月20日工资2200元、2011年2月1日至2013年6月30日工资36520元。六哥电子公司此前已支付刘和平请病假期间工资3300元，应予扣减，故六哥电子公司应支付刘和平2010年9月26日至2013年6月30日工资差额37363元。
关于伙食费扣款问题，原审认为，依照双方认可的伙食费标准，2010年7月5日至2010年8月，刘和平在六哥电子公司处吃住52天，应扣伙食费364元，六哥电子公司实扣322元，六哥电子公司并没有多扣伙食费。原审法院认定正确，本院予以维持。刘和平此项上诉理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。
此外，刘和平要求支付医疗费165元，因六哥电子公司已为刘和平办理工伤保险，六哥电子公司无须支付医疗费，刘和平可依法另循途径解决。
综上所述，原审判决审判程序合法，认定事实清楚，但适用法律有不当之处，本院依法予以改判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：
一、维持深圳市宝安区人民法院（2012）深宝法劳初字第307号民事判决第一项、第二项；
二、撤销深圳市宝安区人民法院（2012）深宝法劳初字第307号民事判决第四项；
三、变更深圳市宝安区人民法院（2012）深宝法劳初字第307号民事判决第三项为：被上诉人六哥电子科技（深圳）有限公司在本判决发生法律效力之日起3日内支付上诉人刘和平2010年9月26日至2013年6月30日的工资差额37363元；
四、驳回上诉人刘和平的其他上诉请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，由被上诉人六哥电子科技（深圳）有限公司承担。
本判决为终审判决。
审判长 彭 安 明
审判员 何 伟 云
审判员 汪 洪
二〇一三年七月五日
书记员 叶云（兼）
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。