广西壮族自治区柳州市城中区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）城中民一初字第1410号
原告（被告）柳州市源山物业服务有限责任公司，住所地：柳州市。
法定代表人孟祥滨，该公司总经理。
委托代理人陈家晋，广西盛君律师事务所律师。
委托代理人刘建军，广西盛君律师事务所律师。
被告（原告）黄永明，男，汉族，住广西柳州市柳南区。
公民代理人黄立恒，男，汉族，住柳州市柳南区，与被告系父子关系。
原告（被告）柳州市源山物业服务有限责任公司诉被告（原告）黄永明劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月18日立案受理后，依法由审判员吴漫捷独任审理，于2014年9月9日公开开庭进行了审理，书记员黄蕾担任法庭记录。原告（被告）柳州市源山物业服务有限责任公司及委托代理人刘建军、被告（原告）黄永明及委托代理人黄立恒到庭参加诉讼。现已审理终结。
原告（被告）柳州市源山物业服务有限责任公司诉称并辩称，1、关于补足停工留薪期间的工资福利1298.85元的问题。被告2012年7月至20l3年5月期间，并没有向原告单位提供劳动，因此无权主张工资。另外，单纯从被告在仲裁中提交的《农业银行交易流水清单》来看，并未显示其月工资收入1500元的记录。因此。被告以1500元／月的工资标准来计算该部分的损失并无证据证实，原告已足额支付被告的工资，不存在补足停工留薪期间的工资福利的问题。2、关于工伤医疗费115.18元及工伤鉴定费用343.5元的问题。被告受伤以来，原告已主动支付全部的工伤医疗等费用，也足以弥补被告所受到的伤害，因此，被告的重复请求无事实和法律依据。不但会增加原告的负担，而且有违公平合理原则，该项请求不应再得到支持。3、关于住院伙食补助费1140元及护理费6360元的问题。根据《工伤保险条例》第三十条“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明”的规定，住院伙食补助费应有医疗机构出具的证明才能获得支持，而本案中，被告无相关证据证明。关于护理费，被告没有提供证据证实已经支付了护理费用给护理人员以及所聘请护理人员因为护理所造成的损失材料，该项费用不应得到支持。4、关于一次性伤残补助金16950.6元、一次性工伤医疗补助金18834元及一次性伤残就业补助金15067.7元的问题。上述三项补助金的计算依据应为被告受伤前12个月的个人平均工资，即2011年7月至2012年7月期间个人平均工资，因被告个人工资低于当时地区统筹平均工资的60％，按2012年柳州市职工月平均工资的60％计算，而当时柳州市职工月平均工资为2846元，因此被告的上述三项补助金的计算标准明显偏高。综上所述，被告的主张是没有法律和事实依据的，请求法院依法支持原告的诉讼请求。同时，对被告（原告）黄永明的诉请，原告认为1、被告要求补发受伤期间少发的工资和没有发放的工资的请求缺乏事实依据和法律依据。被告在2012年-2013年5月期间没有向单位提供劳动，无权请求工资。被告停工点目的是对受伤进行治疗，从被告提供的证据来看，期限因为被告两次住院期间，其他时间被告并没有证据证明其处于停工地状态。从被告在仲裁中提交的流水清单中看不出其月工资为1500元，而应当是月工资1000元，所以应当以1000元的月工资标准来计算损失。被告受伤后公司一直按照每月1000元工资标准对其进行补偿，合计一共支付了两万多元，已经远远超过其应当得到的停工留薪的工资，因此不存在补足工资的问题。对被告的诉请2我们认为没有事实依据和法律依据。被告受伤后，公司已经主动支付治疗费用，已经足以弥补被告所受到的伤害。根据法律规定，只有在异地就医产生的交通费才能得到支持，被告没有相关的证据证明，所以不应当由公司支付交通费用。对诉请3的伙食补助费，根据工伤保险条例，伙食补助费应当有医疗机构出具的证明才能得到支持，但是被告并没有提供相关的证明。被告在2013年3月4日提出劳动仲裁，其提出的伙食补助费已经超过了一年的时效，所以不应当得到支持。即使得到支持，也应当按照关于贯彻工伤保险条例的通知，应当按照每天15元的标准计算。对被告的诉请4，我们认为是没有事实和法律依据的。被告没有提供已经支付护理费给护理人员的发票等证据。被告在2013年3月才提出劳动仲裁，已经超过了一年的时效。被告主张的一系列的补助金的计算标准明显偏高。被告受伤前的月工资低于平均水平，我们认为应当按照1707.60元作为计算标准。根据以上的观点，我们请求法院充分考虑情况。
为支持其诉讼请求，原告（被告）柳州市源山物业服务有限责任公司在举证期间向法院提交如下证据：
1、劳动仲裁裁决书送达回证；
2、（2014）柳劳人仲裁字第309号仲裁裁决书；证据1-2共同证明本案已经经过劳动仲裁程序，但是仲裁裁决缺乏依据。
3、（2013）城中民一初字第1277号判决书；证明在判决书第五页第二段的本院认为中，清楚认定了被告的月工资收入是1000元，证明我们已经足额支付了被告的工资，不存在补足的问题。
被告（原告）黄永明辩称并诉称，停工留薪期间，原告只认可住院受伤期间，但是被告在受伤期间，仍旧是没有能力去上班的，所以在受伤期间到2013年5月都应当是停工留薪期间。受伤前的工资都是1500元每月，是在受伤之后才变为1000元的。工伤鉴定费用等都是因为原告不帮被告申请工伤鉴定，我们只有自己去申请才会产生相应的费用。陪护是因为被告受伤，医院也开具了需要陪护的证明，所以护理费用是实际支出。交通费用是由于被告受伤需要到医院治疗、去医院复查等需要坐车去医院而实际产生的交通费用。住院伙食补助费等相关补助费用我们都是按照仲裁认定的标准进行计算的。同时诉称：原被告于2011年8月1日起建立劳动关系，2013年7月27日被告违法解除与原告的劳动关系。及至2014年3月13日，被告向柳州市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，柳州市劳动争议仲裁委员会作出了（20l4）柳劳人仲裁字第309号裁决书。原告对该裁决书不服，向法院提起诉讼，请求法院判决原告支付给被告：1、补发因工受伤期间：2012年7月至2013年5月期间11个月少发的工资；11个月乘以500元=5500元，以及2013年6、7月份工资3000元，合计8500元。2、工伤医疗费：115.18元；工伤鉴定以及医疗费：343.5元；交通费：240元。3、两次住院2012年7月4日-2012年9月4日，2013年4月22日-2013年5月6日期间的伙食补助费：共77天乘以40元=3080元。3、两次住院期间2012年7月4日-2012年9月4日，2013年4月22日-2013年5月6日的护理费：77天乘以120元=9420元。5、一次性伤残补助金（38229＋39148）／2／12乘以60%乘以9个月=17409.78元；一次性工伤医疗补助金：（38229＋39148）／2／12乘以60%乘以10个月=19344.2元；一次性伤残就业补助金：1934.42元乘以8个月=15475.36元；合计52229.34元。以上合计：73748.02元。
为支持其诉讼请求，被告（原告）黄永明在举证期间向法院提交如下证据：
1、（2014）柳劳人仲裁字第309号仲裁裁决书；
2、劳动仲裁裁决书送达回证；证据1-2共同证明本案已经经过劳动仲裁程序，并且原告已经收到劳动仲裁书。
3、工伤认定书、劳动能力鉴定书；证明我由于在工作中受伤，申请了工伤认定和劳动能力鉴定，被鉴定为工伤九级伤残。
4、门诊收费、鉴定费用；证明我在医院治疗以及进行鉴定的费用。
5、两次病程记录；
6、病历书；证据5、6共同证明我住院治疗的费用和治疗情况。
7、陪护证明；证明我住院期间需要陪护。
8、交通费发票；证明我去医院治疗所产生的交通费用。
9、解除劳动通知书；证明原告违法解除与我之间的劳动关系。
10、疾病证明书；证明我的受伤情况。
经审理查明，原告与被告于2011年8月1日至2013年7月27日期间存在劳动关系，双方没有签订书面劳动合同。由于原告因工受伤，自原告受伤后未再为被告提供劳动，2013年7月25日原告作出解除劳动关系通知书，以被告受伤出院后长达一年时间一直未到单位上班，也未进行相关劳动能力鉴定为由，提出自2013年7月27日起解除与被告的劳动关系。之后，被告于2014年3月13日向柳州市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，柳州市劳动争议仲裁委员会于2014年7月10日作出了（20l4）柳劳人仲裁字第309号仲裁裁决书。原被告均对该仲裁裁决书不服，分别向本院提起诉讼。原告向本院起诉，一、请求法院判决原告不用支付工资福利1298.85元给被告。二、请求法院判决原告不用支付工伤医疗费115.18元、工伤鉴定费用343.5元。三、请求法院判决原告不用支付住院伙食补助费1140元、护理费6360元。四、一次性伤残补助金16950.6元、一次性工伤医疗补助金18834元及一次性伤残就业补助金15067.7元的金额明显偏高，请求法院依法改判。五、本案诉讼费用由被告承担。被告（原告）黄永明要求：1、补发因工受伤期间：2012年7月至2013年5月期间11个月少发的工资；11个月乘以500元=5500元，以及2013年6、7月份工资3000元，合计8500元。2、工伤医疗费：115.18元；工伤鉴定以及医疗费：343.5元；交通费：240元。3、两次住院2012年7月4日-2012年9月4日，2013年4月22日-2013年5月6日期间的伙食补助费：共77天乘以40元=3080元。3、两次住院期间2012年7月4日-2012年9月4日，2013年4月22日-2013年5月6日的护理费：77天乘以120元=9420元。5、一次性伤残补助金（38229＋39148）／2／12乘以60%乘以9个月=17409.78元；一次性工伤医疗补助金：（38229＋39148）／2／12乘以60%乘以10个月=19344.2元；一次性伤残就业补助金：1934.42元乘以8个月=15475.36元；合计52229.34元。以上合计：73748.02元。庭审中，双方当事人对仲裁庭审中查明的事实没有异议，双方有异议的只是被告（原告）黄永明的月工资收入。根据本院（2013）城中民一初字第1277号及柳州市中级人民法院（2014）柳市民三终字第225号民事判决书所确认被告（原告）黄永明2013年9月12日至2014年6月30日期间的月平均工资收入为1000元。同时，2011年柳州市企业（在岗）职工平均工资为38229元，2012年柳州市企业（在岗）职工平均工资为39148元，2012年、2013年医院陪护工工资指导价位中位数为80元／天、100元／天。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方对仲裁所查明的事实都以予认可，故本院对仲裁查明的事实予以采信。本案中，1、关于停工留薪期内的待遇问题。根据《广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十三条和《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应是被告工伤前的工资1500元，由所在单位按月支付。被告停工留薪期内，原告仅支付了1000元的工资给被告，故原告应补足被告停工留薪期内相应的工资福利即2012年7月4日至31日为500元，2012年8月为500元，2012年9月1日至4日为45.98元（1500元／月÷21.75天×2天－1000元／月÷21.75天×2天），2013年4月22日至30日为160.92元（1500元／月÷21.75天×7天－1000元／月÷21.75天×7天），2013年5月1日至6日为91.95元（1500元／月÷21.75天×4天－1000元／月÷21.75天×4天），合计为1298.85元。原告要求不用支付工资福利1298．85元给被告的诉请，本院不予支持，被告要求原告支付8500元的过高部分缺乏依据，本院不予支持。2、关于工伤医疗费、工伤鉴定费、交通费的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条（一）、（三）、（九）项、第四十一条第一款的规定，原告应当支付被告治疗工伤的医疗费115.18元及劳动能力鉴定费用343.5元。被告要求原告支付240元交通费的诉请，由于不属于异地就医所产生的费用，本院不予支持，原告要求不支付给的给被告交通费的诉请，本院予以支持。3、关于住院期间的伙食补助费及护理费的问题。根据被告提交的证据，被告再次住院治疗的时间为76天。根据《广西壮族自治区人民政府关于贯彻＜工伤保险条例＞（修订）有关问题的通知》，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费为每人每天15元，故被告住院治疗期间的伙食补助费为1140元（76天×15元），被告的诉请超出部份的，本院不予支持。另根据医嘱，被告住院治疗期间需要陪护，故根据《工伤保险条例》第三十二条、第六十二条第二款的规定，原告应支付被告治疗工伤住院期间的护理费，依据2012年、2013年医院陪护工工资指导价位中位数为80元／天、100元／天，结合本案被告住院治疗时间的实际情况。本院酌定原告支付给的被告护理费为6360元（80元／天×62天＋100元／天×14天）。故被告要求原告支付住院伙食补助费及护理费过高部分没有事实和法律依据，本院不予支持。对于原告的诉请，由于没有事实和法律依据，本院不予支持。4、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金问题。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）、（二）项、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条第（一）、（二）项的规定，被告受伤前12个月平均缴费工资为1934.42元［（38229＋39148）÷2÷12×60％］，原告应支付给被告一次性伤残补助金17409.78元（1934.42元×9个月）；一次性工伤医疗补助金19344.2元（1934.42元×10个月）；一次性伤残就业补助金15475.36元（1934.42元×8个月）。被告的上述诉请，本院予以支持。原告该项诉请没有证据证明上述费用偏高，原告的诉请本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（一）、（二）、（九）、第四十一条第一款、《工伤
保险条例》第三十三条第一款、第三款、第三十七条第（一）、（二）项、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十三条、第二十四条第（一）、（二）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、原告（被告）柳州市源山物业服务有限责任公司支付给被告（原告）黄永明停工留薪期间的工资1298.85元。
二、原告（被告）柳州市源山物业服务有限责任公司支付被告（原告）黄永明工伤医疗费115.18元、工伤鉴定费用343.5元。
三、原告（被告）柳州市源山物业服务有限责任公司支付被告（原告）黄永明住院伙食补助费1140元、护理费6360元。
四、原告（被告）柳州市源山物业服务有限责任公司支付给被告（原告）黄永明一次性伤残补助金17409.78元、一次性工伤医疗补助金19344.2元、一次性伤残就业补助金15475.36元。
五、驳回原告（被告）柳州市源山物业服务有限责任公司的诉讼请求。
六、驳回被告（原告）黄永明的其他诉讼请求。
案件受理费20元（原被告已预交），由原告（被告）柳州市源山物业服务有限责任公司担15元，被告（原告）黄永明负担5元。
上述给付义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，逾期应该依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决决定的履行期间的最后一日起至两年内，向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳州市中级人民法院。
审判员 吴漫捷
二〇一四年十一月十日
书记员 黄 蕾