山西省阳泉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）晋03民终342号
上诉人（原审被告）：周有军，男，1973年3月21日出生，汉族，山西省平定县人，住山西省平定县。
委托代理人：王香兰，阳泉市法律援助中心律师。
被上诉人（原审原告）：阳泉市福龙盛建材有限公司。
法定代表人：宋伟，该公司董事长。
上诉人周有军因与被上诉人阳泉市福龙盛建材有限公司劳动争议纠纷一案，不服山西省平定县人民法院（2015）平民初字第00680号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，公开开庭审理，上诉人周有军及其委托代理人王香兰到庭参加诉讼，被上诉人阳泉市福龙盛建材有限公司经本院传票传唤未到庭。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，被告周有军于2013年8月31日到原告阳泉市福龙盛建材有限公司工作。2013年9月9日，周有军在钉车间窗户时，不慎被行车铁筐压伤，当日即被送往平定县人民医院治疗，诊断为闭合性胸部损伤、右侧1-8肋骨骨折、右肺损伤、右胸部皮下气肿、右肩胛骨骨折、右胸背部皮肤软组织损伤。住院8天后，转往阳泉市第三人民医院，诊断为：右侧胸外伤、右侧多发肋骨骨折、右侧血气胸、右肺挫裂伤、右侧肩胛骨骨折、右侧胸部皮肤软组伤、右侧上颌窦及筛窦炎症、颈交感神经综合征，住院治疗25天后，于2013年10月12日出院。2014年10月10日，周有军经阳泉市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年1月12日，周有军经阳泉市劳动鉴定委员会鉴定为：伤残九级，部分丧失劳动能力，生活可以自理。之后，双方当事人就工伤赔偿事宜协商无果，周有军申请平定县劳动争议仲裁委员会仲裁。平定县劳动争议仲裁委员会经调查审理后，于2015年6月23日作出（2015）平劳仲裁字第16号仲裁裁决书，除查明上述事实外，还查明周有军在住院期间的医疗费由阳泉市福龙盛建材有限公司支付，陪护人员由阳泉市福龙盛建材有限公司安排专人负责，并支付了全部的住院伙食费用。另外，阳泉市福龙盛建材有限公司还向周有军支付了2000元。该委裁决为：1、由阳泉市福龙盛建材有限公司向周有军支付一次性伤残补助金2719.35元9个月=24474.15元、一次性工伤医疗补助金2719.35元18个月=48948.3元、一次性伤残就业补助金2719.35元9个月=24474.15元、门诊检查费178元、劳动能力鉴定费400元，以上费用共计98474.6元，除去已支付的2000元，实际应当支付96474.6元，在裁决书生效后30日内支付完毕；驳回周有军的其它仲裁请求；本裁决生效后，双方终止劳动关系和工伤保险赔偿关系。阳泉市福龙盛建材有限公司不服提起诉讼。
上述事实，由阳泉市福龙盛建材有限公司提供的（2015）平劳仲裁字第16号仲裁裁决书，周有军提供的企业注册信息查询单、周雪键的证明一份、阳泉市第三人民医院入院记录复印件、阳泉市第三人民医院出院证复印件、阳泉市第三人民医院门诊医药费收据两支、（2014）平劳仲裁字第14号仲裁裁决书复印件、工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、鉴定费单据、户口本及蔡燕芳的身份证复印件，法院调取的周有军工资证明以及庭审笔录在案佐证，足以认定。
原审法院认为，周有军在阳泉市福龙盛建材有限公司工作期间，在工作时间、工作地点因工作原因受伤，已由阳泉市人力资源和社会保障局认定为工伤，阳泉市福龙盛建材有限公司作为用人单位，没有为周有军参加工伤保险，应当承担工伤赔偿责任。阳泉市福龙盛建材有限公司主张周有军的伤情因为平定县人民医院的错误导致加重，要求进行鉴定，此项请求不属于本案的审理范围，不予支持。阳泉市福龙盛建材有限公司对周有军的伤残等级有异议，但未在法律规定的期限内向相关部门提出再次鉴定，故对周有军的工伤九级伤残等级予以认定。周有军主张的停工留薪期内的工资福利，在仲裁过程中未能提供书面确认证明，仲裁委未予裁决，周有军在接到裁决书后未在规定期间内提起诉讼，且在阳泉市福龙盛建材有限公司提起诉讼后，对此赔偿项目未在举证期限内提交证据，故不予支持。双方均同意解除劳动关系，予以支持。
周有军应当享受的工伤待遇有治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。现阳泉市福龙盛建材有限公司已支付周有军住院期间的医疗费和伙食补助费用，并在周有军住院期间安排专人陪护，故不再向周有军支付住院期间的医疗费、住院伙食补助费、陪护费。2014年3月26日门诊医疗费178元、劳动能力鉴定费400元符合法律规定，予以支持。周有军在阳泉市福龙盛建材有限公司工资低于上一年度阳泉市职工平均工资54387元的60%，应按照2012年阳泉市职工平均工资54387元的60%即2719.35元来计算周有军的本人工资。据此，周有军的一次性伤残补助金为2719.35元9个月=24474.15元、一次性工伤医疗补助金为2719.35元18个月=48948.3元、一次性伤残就业补助金为2719.35元9个月=24474.15元。综上，阳泉市福龙盛建材有限公司应向周有军赔偿98474.6元。阳泉市福龙盛建材有限公司已向周有军支付了2000元，双方均予认可，扣除已支付的2000元，阳泉市福龙盛建材有限公司应实际赔偿周有军96474.6元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《工伤保险条例》第二十六条、第三十条、第三十七条、第六十四条、《山西省实施工伤保险条例试行办法》第二十二条规定，判决：一、解除阳泉市福龙盛建材有限公司与周有军之间的劳动关系；二、阳泉市福龙盛建材有限公司于判决生效后十日内支付周有军一次性伤残补助金24474.15元、一次性工伤医疗补助金48948.3元、一次性伤残就业补助金24474.15元、医疗费178元、劳动能力鉴定费400元，共计98474.6元，扣除已支付的2000元，实际支付96474.6元；三、驳回阳泉市福龙盛建材有限公司的其它诉讼请求。
周有军不服上述判决，向本院提起上诉称，上诉人在原审法院准许的期间内提供了停工留薪期确认通知书，原审法院不予认定停工留薪期工资福利待遇，显属错误；不予认定上诉人在手术之后的护理费用也与事实不符。请求撤销原判，依法改判被上诉人支付上诉人工伤赔偿款116365.7元。
阳泉市福龙盛建材有限公司未答辩。
经二审审理，本院对原审法院查明的事实予以确认。
另查明，阳泉市劳动鉴定委员会于2014年10月10日作出山西省阳泉市工伤职工停工留薪期确认通知书，明确周有军停工留薪期为6个月。该通知书于2015年11月11日送达周有军。
本院认为，周有军在阳泉市福龙盛建材有限公司工作期间受伤，已由阳泉市人力资源和社会保障局认定为工伤，阳泉市福龙盛建材有限公司作为用人单位未参加工伤保险，应当承担工伤赔偿责任。关于本案争议的周有军停工留薪期工资，周有军在一审庭审后才取得阳泉市工伤职工停工留薪期确认通知书，此通知书当属二审中新证据，本院予以采信。据此确定周有军停工留薪期工资为16316.1元（2719.35元／月6个月）。至于周有军上诉主张的护理费，鉴于阳泉市福龙盛建材有限公司在其住院期间已安排专人护理，故周有军主张的护理费缺乏相应法律依据，本院不予支持。原审法院认定的其它赔偿项目及数额符合法律规定，本院予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持山西省平定县人民法院（2015）平民初字第00680号民事判决第一、三项；
二、撤销山西省平定县人民法院（2015）平民初字第00680号民事判决第二项；
三、阳泉市福龙盛建材有限公司于本判决生效后十日内支付周有军停工留薪期工资16316.1元、一次性伤残补助金24474.15元、一次性工伤医疗补助金48948.3元、一次性伤残就业补助金24474.15元、医疗费178元、劳动能力鉴定费400元，共计114790.7元，扣除已支付的2000元，实际支付112790.7元。
一审案件受理费10元，由阳泉市福龙盛建材有限公司负担；二审案件审理费10元，由周有军负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张卫华
审 判 员 王世明
代理审判员 冯华锐
二〇一六年五月三十日
书 记 员 张海霞