绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0603民初9612号
原告：陈晓香,女,1990年2月1日出生,汉族，住安徽省寿县。
委托代理人：张亚江，浙江鉴湖律师事务所律师。
委托代理人：黄龙辉，浙江鉴湖律师事务所律师。
被告：胡春凤,女,1978年2月10日出生,汉族，住绍兴市柯桥区。
被告：喻碧青,男,1966年3月10日出生,汉族，住江西省彭泽县。
二被告共同委托代理人：金萍，浙江亿旺律师事务所律师。
二被告共同委托代理人：王维永，浙江亿旺律师事务所律师。
原告陈晓香诉被告胡春凤、喻碧青清算责任纠纷（立案时案由为股东损害公司债权人利益责任纠纷）一案，于2016年9月27日向本院起诉，本院于同日立案受理，依法适用简易程序，由审判员李籽苏独任审理，并于2016年11月9日公开开庭，原告委托代理人张亚江、两被告共同委托代理人金萍到庭参加诉讼。后本院根据原告申请，做出（2016）浙0603民初9612号财产保全民事裁定书并已执行，且因原告补充提交证据，本院于2016年12月6日第二次公开开庭审理本案，原告委托代理人黄龙辉、两被告共同委托代理人金萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：两被告系绍兴县艾美莉服饰设计有限公司（以下简称艾美莉公司）的股东，原告系艾美莉公司的员工。2012年10月20日，原告在艾美莉公司下班途中发生交通事故，2013年7月15日，原绍兴县人力资源和社会保障局认定原告在下班途中受伤系工伤，2013年9月27日，绍兴市劳动能力鉴定委员会认定原告构成9级伤残，2013年12月28日，原绍兴县劳动仲裁委做出绍县劳仲案字（2013）第1313号裁决书，裁决艾美莉公司应支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伤残鉴定费共计250734.8元，因法院在执行该案过程中查明被执行人艾美莉公司无财产可供执行，2014年6月18日，绍兴市柯桥区人民法院做出（2014）绍柯执民字第1560号执行裁定书，裁定终结执行程序。原告在多方询问后，于2016年2月17日发现艾美莉公司已于2013年8月7日注销，注销原因为股东会议决议解散。原告认为，公司清算时，清算组应当将公司清算事宜书面通知全体已知债权人，并进行公告，而被告未依法告知原告艾美莉公司清算事宜，导致原告债权未能实现，故请求判令两被告赔偿原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伤残鉴定费共计250734.8元。
两被告辩称：原告诉讼请求所依据的劳动仲裁裁决书被申请人主体不适格，原告的诉讼请求已经超过诉讼时效，两被告从未收到过社保局、劳动仲裁委的文书，仲裁裁决剥夺了两被告的抗辩权利，请求驳回原告的诉讼请求。如法院认为两被告要承担赔偿责任，则原告主张的停工留薪期7个月过长，且应扣除原告发生交通事故时两被告支付的1万元垫付款。
原告为证明自己的诉讼主张，提交以下证据材料：
1、工伤认定书1份（第一次庭审时系复印件，第二次庭审时提交了自绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会调取并盖有该委公章的档案件），用以证明原告受伤被认定为工伤的事实；
2、劳动能力鉴定结论书1份（第一次庭审时系复印件，第二次庭审时提交了自绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会调取并由该委在文件骑缝处盖具了公章的档案件），用以证明原告伤残程度为五级；
3、绍县劳仲案字（2013）第1313号劳动争议仲裁裁决书1份，用以证明原告与艾美莉公司自2013年11月15日结束劳动关系，艾美莉公司应支付原告一次性伤残补助金等款项合计250734.8元。
4、工商信息原件1份、复印件1份，清算报告1份，用以证明艾美莉公司系于2013年8月7日由股东会决议解散，当时该公司向绍兴市柯桥区市场监督管理局提交了清算报告，并且承诺如有未清偿完毕的债务由股东按比例进行清偿，且当时公司所有的权益是268498.59元已经按出资比例由股东进行分配的事实。
5、执行裁定书复印件1份，用以证明裁原告向绍兴市柯桥区人民法院申请强制执行证据3劳动争议仲裁裁决书，绍兴市柯桥区法院于2014年6月18日因查无财产，裁定终结执行程序的事实。
6、绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会证明一份，用以证明证据3劳动争议仲裁裁决书已于2014年1月20日送达艾美莉公司。
7、自绍兴市柯桥区社保局2013-046号工伤认定书案卷以及2013-5-247劳动能力鉴定结论书案卷中调取的送达回证复印件各1份，用以证明工伤认定书已送达艾美莉公司胡春凤，劳动能力鉴定结论书则于2013年10月28日因艾美莉公司所留地址查无此人，为邮递员退回给社保局。
8、除工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书以外，绍县劳仲案字（2013）第1313号劳动争议仲裁裁决书据以做出裁决的其他证据材料一组，包括：（2013）绍民初字第2056号原绍兴县人民法院民事判决书1份，用以证明原告停工留薪期为7个月；2013年12月25日原绍兴县社会保险事业管理局出具的原告的工伤保险参保记录证明1份，用以证明原告在艾美莉公司工作期间艾美莉公司未为原告缴纳任何工伤保险；浙江省政府非税收入一般缴款书收据1份，用以证明伤残鉴定费300元；以上证据均系自绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会调取并由该委在文件骑缝处盖具了公章的档案件，共同证明因原告工伤，艾美莉公司至少应支付给原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伤残鉴定费共计250734.8元有据可依。
两被告质证认为，对证据1、2真实性没有异议，但证据2时间晚于艾美莉公司注销时间，所以对其效力有异议。对证据3，真实性没有异议，但也是晚于艾美莉公司注销时间，所以对裁决书的有效性有异议。证据1、2、3两被告都没有收到过，证据3绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会没有过立案通知、开庭通知，剥夺了两被告的抗辩权利。对证据4、5，没有异议。对证据6、7真实性无异议，但被告没有收到过上述文书，证据6也仅仅是劳动仲裁委单方陈述，没有客观辅证。对证据8无异议。
两被告为证明自己的诉讼主张，提交以下证据材料：
1、自绍兴市柯桥区市场监督管理局调取的登记申请书及留存档案资料一套，包括公司注销登记申请书1份，股东会决议2份，清算报告1份，绍兴晚报已经登记的结算清算公告1份，申明书2份，备案通知书1份，公司备案申请书1份，股东会决议1份，用以证明艾美莉公司已经按照绍兴市柯桥区市场监督管理局的要求做了清算注销登记的手续。
2、绍兴市柯桥区市场监督管理局网站截图打印件1份，用以证明公司注销以后，绍兴市柯桥区市场监督管理局已经对外进行了公示公告，艾美莉公司的注销程序符合法律规定。
原告质证认为：对证据1，真实性没有异议，但并不能证明公司已经经过依法的清算。对证据2，真实性、关联性均有异议。
针对双方以上提交的证据材料，结合双方陈述，本院认证如下：原、被告所举证据来源清晰，互相印证，部分还有国家公权力部门的公章，均宜对真实性予以确认，可作为认定本案事实的依据。
另外，在庭审过程中，双方还出示了（2013）绍民初字第798号民事判决书1份，为本院于2013年5月17日制作，判决内容是驳回了艾美莉公司的诉请，确认艾美莉公司与原告有劳动关系。
根据以上认定的证据及双方陈述，本院确认本案事实如下：
艾美莉公司于2012年3月12日成立，注册资本30万元，工商登记信息中载明股东胡春凤，投资额27万元，投资比例90%，股东喻碧青投资额3万元，投资比例10%。2012年10月20日，原告在艾美莉公司下班途中发生交通事故，艾美莉公司知晓该情况，但艾美莉公司否认与原告存在劳动关系，向本院提起劳动争议诉讼，要求确认双方不存在劳动关系。2013年5月17日，本院做出（2013）绍民初字第798号民事判决书，驳回了艾美莉公司的诉请，确认艾美莉公司与原告有劳动关系。
2013年6月20日被告胡春凤、喻碧青做出股东会决议，决议解散艾美莉公司并由两被告作为清算组成员成立清算组清算，两被告向原绍兴县工商行政管理局提交了清算申请，并于2013年6月22日在绍兴晚报上登刊了解散清算公告，要求艾美莉公司债权人在公告之日起45天内申报债权。2013年7月15日，原绍兴县人力资源和社会保障局出具了2013-046号工伤认定决定书，认定原告在下班途中受伤系工伤，并以艾美莉公司胡春凤为收件人邮寄送达了该决定书。2013年8月7日，两被告做出艾美莉公司清算报告，清算报告载明：“胡春凤、喻碧青组成清算组，清算期为2013年6月20日开始至2013年8月6日结束，艾美莉公司在清算期内已妥善安置公司员工，无拖欠职工工资及养老金情况，截止2013年8月5日止，艾美莉公司共有总资产268498.59元，总负债0元，净资产268498.59元，公司债务已全部清偿完毕，若有未清偿的债务由股东按出资比例承担，剩余财产268498.59元由股东按各自实际出资比例分配”。同日，两被告召开股东会议，一致通过了清算报告，并完成艾美莉公司注销手续。
2013年9月27日，绍兴市劳动能力鉴定委员会出具了2013-5-247号劳动能力鉴定结论通知书，认定原告构成5级伤残，劳动能力鉴定结论书于2013年10月28日因艾美莉公司地址查无此人，为邮递员退回给社保局。
2013年12月28日，原绍兴县劳动仲裁委凭上述工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书以及（2013）绍民初字第2056号原绍兴县人民法院民事判决书、2013年12月25日原绍兴县社会保险事业管理局出具的原告的工伤保险参保记录证明、浙江省政府非税收入一般缴款书收据等证据，做出绍县劳仲案字（2013）第1313号裁决书，裁决艾美莉公司应支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伤残鉴定费共计250734.8元。该裁决书绍兴市柯桥区劳动人事争议冲裁委员会确认已于2014年1月20日送达艾美莉公司。绍县劳仲案字（2013）第1313号裁决书载明：如不服该裁决，可自收到裁决书之日起十五日内向原绍兴县人民法院起诉，期满不起诉的，裁决发生法律效力，可申请人民法院强制执行。
因对绍县劳仲案字（2013）第1313号裁决书未有人员表示异议并向人民法院起诉，原告遂持该裁决书向本院申请执行，本院执行人员联系到胡春凤进行执行，然未能执行到财产。2014年6月18日，本院做出（2014）绍柯执民字第1560号执行裁定书，确认因艾美莉公司无财产可供执行，终结执行程序。
现原告以今年始知艾美莉公司注销，两被告注销艾美莉公司未通知原告而自行分配了艾美莉公司资产，致使原告债权未能实现，损害了原告利益为由来院要求两被告赔偿依照（2013）第1313号裁决书中确定的计算方式计算的款项。而两被告虽自认其一直未告知过原告艾美莉公司注销，但主张艾美莉公司注销手续符合工商行政管理规定，并主张绍县劳仲案字（2013）第1313号裁决书做出时艾美莉公司已注销，该裁决书两被告也不知情，故而无效，原告债权不明。两被告遂不同意赔偿，故成诉。
另，原告发生案涉交通事故之时，艾美莉公司曾支付过原告1万元，原告认为是慰问金，不应计入赔偿款，两被告认为系垫付款，如赔偿责任成立，该1万元应在赔偿款中扣除。
本院认为，原告在艾美莉公司上班，下班途中发生交通事故被认定为工伤的事实，清楚无误。原告作为艾美莉公司员工，其因工伤而取得艾美莉公司债权人的地位，既符合事实，又有法律依据。故现本案中，原告主张其为艾美莉公司债权人的地位，本院予以认可。债权额度，原告主张依照绍县劳仲案字（2013）第1313号裁决书所确认的计算方式计算为250734.8元。该仲裁裁决书做出时，艾美莉公司确实已注销，然该裁决书所依据的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书以及（2013）绍民初字第2056号原绍兴县人民法院民事判决书、2013年12月25日原绍兴县社会保险事业管理局出具的原告的工伤保险参保记录证明、浙江省政府非税收入一般缴款书收据等证据，现均在案。原告所做的其在艾美莉公司月工资2000元的陈述，艾美莉公司在注销前没有提供相反证据，根据劳动争议案件证据规则，艾美莉公司承担不利后果，且现两被告作为原艾美莉公司股东也无其他依据可以推翻原告陈述，以本地区收入情况，原告主张的月工资2000元亦不为高，故绍县劳仲案字（2013）第1313号裁决书做出裁决时采纳的原告月工资2000元的意见，本院亦予以赞同。停工留薪期绍县劳仲案字（2013）第1313号裁决书计损时定为七个月，盖因（2013）绍民初字第2056号生效判决已确认原告于2012年10月20日发生交通事故，误工时限可计算至交通事故定残日2013年5月25日的前一日，故认定七个月停工留薪期有据可依，本院亦予以支持。现原告伤残等级为五级，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十六以及我省关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准之规定，本案一次性伤残补助金可按照原告工资标准补助18个月工资，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金均可按照上年度亦即2012年度我省在岗职工月平均工资补助30个月工资，而2012年度我省在岗职工年平均工资为40087/年。综此，原告本案中主张的一次性伤残补助金36000元（2000元/月×18个月）、一次性工伤医疗补助金100217.4元（40087/年÷12个月×30个月）和一次性伤残就业补助金100217.4元、伤残鉴定费300元、停工留薪期工资14000元（2000元×7个月），上述总计250734.8元，其计算方法有事实和法律依据，可予支持。但原告发生交通事故后，曾收取艾美莉公司1万元，该款应予扣除。
两被告原持有艾美莉公司100%股权，系艾美莉公司原股东。两被告同时也是艾美莉公司清算组成员，而清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。现两被告在艾美莉公司注销时，已知原告被认定工伤情形，相应已知艾美莉公司对原告负有债务，但两被告未告知原告艾美莉公司注销，亦未通知原告申报债权，在未清偿艾美莉公司对原告可预期的债务的情况下，两被告在清算报告中向工商部门还作出“公司债务已全部清偿完毕”的陈述，并按出资比例分割了公司净资产268498.59元，实因两被告之行为导致原告未及时申报债权，致使原告合法债权减损。作为清算组成员又是公司股东的两被告未尽到注意义务和忠实义务，两被告显应对原告造成的损失承担连带赔偿责任。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、《中华人民共和国公司法》第一百八十九条第一项、第三项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告胡春凤，喻碧青限在本判决生效后十日内连带赔偿原告陈晓香一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残鉴定费、停工留薪期工资总计人民币240734.8元；
二、驳回原告其他诉讼请求。
如两被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5061元，减半收取2530.5元，财产保全申请费1770元，合计4300.5元，由原告负担75元，被告胡春凤，喻碧青负担4225.5元，被告应负担的诉讼费限在本判决生效后十日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院[在递交上诉状之日起七日内先预缴上诉案件受理费5061元（具体金额由绍兴市中级人民法院确定，多余部分以后退还），逾期按自动撤回上诉处理]。
审判员 李籽苏
二〇一六年十二月六日
书记员 赵梦盼
附：相关法律条文
《工伤保险条例》
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》
第十一条：公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。
清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。