湖北省随州市曾都区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂1303民初字3860号
原告湖北正佳微生物工程股份有限公司住所地：随州市交通大道曾都新工业基地。
法定代表人秦万芳，董事长。
委托诉讼代理人金美清（代理权限：特别授权），湖北五合律师事务所律师。
被告罗仕辉，男，1975年5月6日出生，汉族，住随州市高新区。
委托诉讼代理人张军仁（代理权限：特别授权），湖北美佳律师事务所律师。
原告湖北正佳微生物工程股份有限公司（以下简称“正佳公司”）与被告罗仕辉劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告正佳公司的委托诉讼代理人金美清，被告罗仕辉及其委托诉讼代理人张军仁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告正佳公司诉称，被告罗仕辉与我公司因工资、经济补偿、社会保险等劳动争议纠纷，由随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月22日作出曾劳人仲案（2017）166号仲裁裁决书。因仲裁裁决书认定的事实与实际有出入，实体处理不当。仲裁过程中遗漏了当事人，应当追加随州市红日农资有限公司(以下简称“红日公司”)为当事人。所以我公司对该裁决书不服，提起诉讼，请求贵院依法判决我公司与被告罗仕辉之间不存在单独的劳动关系，并驳回被告对我公司的仲裁请求。
被告罗仕辉辩称，本案的劳动争议事实清楚，我在仲裁机关提供的证据充分，仲裁委员会作出的裁定是在查清事实以后作出的结论，且合理合法，依法维护了劳动者的权利，请求法院依法维护劳动者的权益。
经审理查明，原告正佳公司于2001年8月15日注册成立，法定代表人秦万芳，经营范围为：微生物肥料、复混肥料、有机肥、生物有机肥等生物菌种及中间体的科研、生产、销售、技术服务。随州市红日农资有限公司（以下简称“红日公司”）于2003年3月31日注册成立，法定代表人毛树林，经营范围为：农膜、农副产品销售；化肥销售。2010年7月1日，正佳公司与红日公司签订《协议书》，协议约定双方共同建设年产5万吨生物有机肥生产线，并达成合作协议：1、项目投资由正佳公司和红日公司共同承担，双方各投资50%组建销售公司，独立核算并全权负责生物有机肥的生产销售。2、销售公司使用正佳公司的厂房每年给予正佳公司使用费20万元整。……6、销售公司财务由投资双方共同监管，利润股资额五五分成。因双方发生争议，红日公司与2017年12月27日向正佳公司发出《解除合同通知》，通知解除双方于2010年7月1日签订的《协议书》。
2014年11月20日，原告正佳公司出具《证明》一份，证明被告罗仕辉于2010年9月至今在正佳公司上班。2016年7月1日罗仕辉领取了2016年上半年生产提成及半年安全奖合计28696元。2016年12月31日，罗仕辉领取了2016年下半年生产提成及半年安全奖合计31304元。两次领款单上均有何相照的签字同意。
2017年4月起，原告正佳公司通过中国建设银行（卡号为86×××43）代发被告罗仕辉的工资。2017年6月14日，原告正佳公司下发任职通知（鄂正佳发〔2017〕3号），任命被告罗仕辉为颗粒生产厂厂长。2017年6月29日，原告正佳公司下文（鄂正佳发〔2017〕4号）成立安全领导小组，副组长由何相照等人组成，罗仕辉为安全生产领导小组成员之一。
2017年7月11日，何相照在《生产厂长薪资规定》上签字“同意按2016年方案继续执行”，其内容为：“1、月薪标准5000元/月；2、提成按生产量计（在公司核定的年2万吨产量范围内按1.5元/吨计，产量不足2万吨的以2万吨的以2万吨计）；3、公司在车间质量及安全生产方面给予生产厂长绩效考核（在生产年度内无安全事故、消防事故、设备事故的发生，给予生产厂长奖励3万元）；4、公司在车间成本控制方面给予生产厂长绩效考核；5、以上费用每半年结算一次。”2017年7月12日，原告正佳公司核算了罗仕辉2017年上半年的生产提成及半年安全奖励。其中，生产提成为12019元（8012.8吨×1.5元/吨）；半年安全奖励15000元，合计27019元。
2017年8月2日，原告正佳公司下发职务任免通知（鄂正佳发〔2017〕7号），免去被告罗仕辉颗粒生产厂厂长职务，调销售部工作。8月9日，被告罗仕辉以因病需要治疗为由，申请从8月10日至9月10日休病假。2017年8月30日，被告罗仕辉以原告正佳公司拖延支付1至3月份工资及上半年生产提成及安全奖为由，向正佳公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。因工资、经济补偿、社会保险等问题，双方协商未果，被告罗仕辉于2017年8月30日向曾都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
另查明，红日公司为罗仕辉缴纳了2012年1月至2014年12月期间的养老保险费。原告正佳公司为罗仕辉缴纳了2015年1月至12月期间养老保险费。2016年1月起，原告正佳公司没有为罗仕辉缴纳社会保险费。2016年1月起，原告正佳公司没有安排罗仕辉休年假，没有支付罗仕辉2017年1月至3月工资15000元（5000元/月×3月）。罗仕辉月平均工资为5000元/月。2017年9月曾都区失业人员领取的失业保险金标准为857.5元/月。
还查明，经随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会委托曾都区社会养老保险局核算，2016年1月至2017年8月期间，原告正佳公司应为罗仕辉缴纳养老保险费27200元，其中：单位应缴19200元，个人应缴8000元；委托随州市曾都区医疗保险局核算，2015年1月至2017年8月期间，原告正佳公司应为罗仕辉缴纳医疗保险费14400元，其中：单位应缴11200元，个人应缴3200元。曾都区仲裁委经审理后，于2017年11月20日依法作出了曾劳人仲案字[2017]166号仲裁裁决书。裁决：1、罗仕辉与湖北正佳微生物工程股份有限公司自2017年8月30日解除劳动关系。2、湖北正佳微生物工程股份有限公司自本裁决书生效之日起七日支付罗仕辉工资15000元。3、湖北正佳微生物工程股份有限公司自本裁决书生效之日起七日内支付罗仕辉生产提成及安全奖27019元。4、湖北正佳微生物工程股份有限公司自本裁决书生效之日起七日内支付罗仕辉经济补偿15000元。5、湖北正佳微生物工程股份有限公司自本裁决书生效之日起七日内支付罗仕辉带薪年休假工资4597.60元。6、湖北正佳微生物工程股份有限公司自本裁决书生效之日起七日内支付罗仕辉失业保险补偿金4287.60元。7、湖北正佳微生物工程股份有限公司自本裁决书生效之日起三十日内在随州市曾都区社会养老保险局为罗仕辉缴纳2016年1月至2017年8月期间的养老保险费27200元，其中：单位应缴19200元，个人应缴8000元；委托随州市曾都区医疗保险局核算，2015年1月至2017年8月期间，正佳公司应为罗仕辉缴纳医疗保险费14400元，其中：单位应缴11200元，个人应缴3200元。8、驳回申请人（被告罗仕辉）其他仲裁请求。原告正佳公司对仲裁裁决不服，遂诉至本院。
本院认为，本案系原、被告之间因工资、奖金、经济补偿、社会保险等问题产生的劳动争议。经本案审理确定，原、被告之间的争议焦点及分析如下：
焦点一、案件当事人问题。原告正佳公司与随州市红日农资有限公司联营成立的销售公司未在工商部门办理登记，不符合劳动法规定的用人单位主体，其两公司因共同联营所产生的包括本案被告在内的各项纠纷，不是本案的审理范围，应另案处理，且随州市红日农资有限公司也不是本案在劳动仲裁程序的当事人。故原告要求追加随州市红日农资有限公司为本案当事人的请求，本院不予支持。
焦点二、劳动关系问题。被告罗仕辉出具的《劳动合同书》以及原告正佳公司的《职工信息登记表》，以证明其于2011年1月3月即与原告正佳公司建立了劳动关系，系该公司在册职工。原告正佳公司虽对该两份材料存疑，但并未提供相反证据予以否定。故本院认为被告提供的证据能够证明其与原告正佳公司建立劳动关系的时间为2011年1月。2017年8月30日，被告罗仕辉向正佳公司请病假后未到公司上班，并于2017年8月30日提出解除劳动关系，故双方的劳动关系自2017年8月30日解除，应当予以确认。
焦点三、工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖延劳动者工资”。故原告正佳公司应支付被告罗仕辉2017年1月至3月期间的工资合计15000元。
焦点四、生产提成及安全奖问题。因原告正佳公司按公司制定的《生产厂长薪资规定》向被告罗仕辉发放了2016年上半年、下半年的生产提成及安全奖。且罗仕辉领款时，领款单上均有原告正佳公司的财务经理何相照的签字同意。2017年7月11日，何相照在《生产厂长薪资规定》上签字“同意按2016年方案继续执行”，2017年7月12日，原告正佳公司核算了罗仕辉2017年上半年的生产提成及半年安全奖励。其中，生产提成为12019元（8012.8吨×1.5元/吨）；半年安全奖励15000元，合计27019元。故原告正佳公司应支付被告罗仕辉2017年上半年的生产提成及安全奖27019元。
焦点五、未足额支付劳动报酬的赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。故本项属于劳动行政部门主管范围，系劳动者向劳动行政部门申请维权，行政机关对用人单位拖欠劳动者报酬的惩罚性赔偿。不属于本院审理的范围，本院不予支持。
焦点六、未签订书面劳动合同的双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”而根据被告罗仕辉提供的《劳动合同书》，能够证明原告正佳公司在法定时间内与被告罗仕辉签订了书面劳动合同。故被告罗仕辉请求原告正佳公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，本院不予支持。
焦点七、经济补偿问题。因原告正佳公司未及时足额支付2017年1月-3月的工资及上半年生产提成和安全奖等劳动报酬。被告罗仕辉提出解除双方的劳动关系，并请求原告正佳公司支付经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。被告罗仕辉自2011年1月建立劳动关系至2017年8月30日解除劳动关系，实际工作年限为六年零八个月。但随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，正佳公司支付罗仕辉经济补偿15000元（5000元/月×3），被告罗仕辉并无异议，也未提起诉讼，故本院确认原告正佳公司应向被告罗仕辉支付经济补偿金15000元。
焦点八、带薪年休假工资问题。《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天”。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪休假”。第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工职工休假天数少于应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”。第十一条规定：“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算”。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”正佳公司没有安排罗仕辉休年休假，故应支付仲裁时效内的带薪年休假工资4597.60元（5000元/月÷21.75天/月×200%×5天/年×2年）。
焦点九、加班工资问题。因被告罗仕辉提供的加班记录不充分，不能证明其存在加班的事实以及实际加班的时间，且其本人系公司管理人员，应履行管理职责。故其请求原告正佳公司支付加班工资，本院不予支持。
焦点十、社会保险问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告罗仕辉于2015年1月至12月期间养老保险费均已缴纳，但2016年1月至2017年8月期间的养老保险及2015年1月至2017年8月的医疗保险未缴纳，原告正佳公司应当依法为被告罗仕辉补缴2016年1月至2017年8月期间的养老保险费及2015年1月至2017年8月的医疗保险费。因其他项目社会保险目前无法补缴，故被告罗仕辉请求原告正佳公司补缴其他项目社会保险费，本院不予支持。但被告罗仕辉请求原告正佳公司支付未缴失业保险造成的失业待遇损失，符合法律规定，依据《失业保险条例》第十四条、《湖北省失业保险实施办法》第二十四条的规定，原告正佳公司应向被告罗仕辉支付5个月的失业保险补偿金，即4287.5元（857.5元×5月）。
综上，随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会作出的【曾劳人仲案字（2017）166号】仲裁裁决书并无不当。原告所诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条，《失业保险条例》第十四条、《湖北省失业保险实施办法》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
原告湖北正佳微生物工程股份有限公司与被告罗仕辉自2017年8月30日解除劳动关系；
原告湖北正佳微生物工程股份有限公司自本判决书生效之日起七日内支付被告罗仕辉工资15000元；
原告湖北正佳微生物工程股份有限公司自本判决书生效之日起七日内支付被告罗仕辉生产提成及安全奖27019元；
原告湖北正佳微生物工程股份有限公司自本判决书生效之日起七日内支付被告罗仕辉经济补偿15000元；
原告湖北正佳微生物工程股份有限公司自本判决书生效之日起七日内支付被告罗仕辉带薪年休假工资4597.60元；
原告湖北正佳微生物工程股份有限公司自本判决书生效之日起七日内支付被告罗仕辉失业保险补偿金4287.5元。
原告湖北正佳微生物工程股份有限公司自本判决书生效之日起三十日内在随州市曾都区社会养老保险局为被告罗仕辉缴纳2016年1月至2017年8月期间的养老保险费27200元，其中：单位应缴19200元，个人应缴8000元；在随州市曾都区医疗保险局为被告罗仕辉缴纳2015年1月至2017年8月期间的医疗保险费14400元，其中：单位应缴11200元，个人应缴3200元。
驳回原告湖北正佳微生物工程股份有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由原告湖北正佳微生物工程股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省随州市中级人民法院。
审 判 长 汪 洋
人民陪审员 吴祖国
人民陪审员 邓义山
二〇一八年三月二十九日
书 记 员 胡春艳