北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第08574号
上诉人（原审原告）杨成军，男，1968年11月17日出生。
委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）北京京辉混凝土有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇西芦城村村委会西北1000米。
法定代表人汤国辉，董事长。
委托代理人李凤华，男，1957年4月1日出生。
上诉人杨成军因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2014）大民初字第14776号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2014年11月，杨成军起诉至原审法院称：我于2008年3月1日入职北京京辉混凝土有限公司（以下简称京辉公司），担任电工，月工资3600元。京辉公司拖欠工资，未给我缴纳社会保险，我平均每天工作12小时，周六、日不休息，没有年休假。我不服仲裁裁决，依法向人民法院起诉，要求判决：1、确认我与京辉公司自2008年3月1日至2014年6月26日期间存在劳动关系；2、京辉公司支付解除劳动关系经济补偿金25200元；3、京辉公司支付2012年6月26日至2014年6月26日期间平时延时加班工资62068.97元，周六、日加班工资99310.34元，法定节假日加班工资14986.55元，未休年假工资14986.55元；4、京辉公司支付2008年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金28000元、未缴纳失业保险的一次性生活补助金3000元。
京辉公司辩称：不同意杨成军的诉讼请求，认可杨成军关于劳动关系的主张。我公司在仲裁开庭之前已经把工资支付给杨成军了，符合工资发放周期的情况，并为杨成军缴纳了2013年6月到2014年6月的社会保险，不同意支付杨成军解除劳动关系经济补偿金。我公司并未安排杨成军加班，对杨成军主张的加班费不同意支付。杨成军主张的第四项诉讼请求，我方同意支付，但是应当按照法律规定进行计算。
原审法院经审理认为：用人单位和劳动者的合法权益均受法律保护。双方均认可劳动关系存续期间，法院不持异议；双方均认可至2014年7月1日，杨成军在职期间的全部工资已经结算完毕。京辉公司为杨成军缴纳了2013年6月至2014年6月的社会保险，杨成军主张解除劳动关系经济补偿金，没有事实依据，不予支持；杨成军的岗位未在综合工时审批内，但其没有提供证据证明其存在平时延时、周六日和法定节假日加班，对其要求京辉公司支付平时延时、周六日和法定节假日加班工资，法院不予支持；京辉公司未提交证据证明杨成军享受了2012年6月26日至2014年6月26日带薪年休假，应当支付杨成军2012年6月26日至2014年6月26日未休年假工资，京辉公司未提交证据证明杨成军2012年至2013年的工资情况，法院采信杨成军主张的月工资3600元，京辉公司认可仲裁裁决，法院不持异议；京辉公司没有为杨成军缴纳2008年3月1日至2011年6月30日期间社会保险，应当支付杨成军上述期间未缴纳养老保险补偿金和未缴纳失业保险的一次性生活补助费。据此，原审法院于2015年3月判决：一、杨成军与北京京辉混凝土有限公司自二○○八年三月一日至二○一四年六月二十六日存在劳动关系；二、北京京辉混凝土有限公司于判决生效之日起十日内支付杨成军二○一二年至二○一四年未休带薪年休假工资三千三百一十元三角四分；三、北京京辉混凝土有限公司于判决生效之日起十日内支付杨成军二○○八年三月至二○一一年六月未缴纳养老保险补偿金六千三百二十六元、未缴纳失业保险一次性生活补助费一千七百六十四元；四、驳回杨成军的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，杨成军不服，仍持其原审诉讼理由上诉至本院，请求二审法院依法改判，支持其原审全部诉讼请求。京辉公司同意原判。
经审理查明：杨成军系农业户口。2008年3月1日，杨成军入职京辉公司，与京辉公司签订劳动合同，担任电工。
2014年6月26日，杨成军向北京区大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴区仲裁委）申请仲裁，要求：1、确认与京辉公司自2008年3月1日至2014年6月26日期间存在劳动关系；2、京辉公司支付解除劳动关系经济补偿金25200元；3、京辉公司支付2012年6月26日至2014年6月26日期间平时延时加班工资62068.97元，周六、日加班工资99310.34元，法定节假日加班工资14986.55元，未休年假工资14986.55元；4、京辉公司支付2008年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金28000元、未缴纳失业保险的一次性生活补助金3000元。2014年11月25日，大兴区仲裁委作出京兴劳人仲字[2014]第2843号裁决书，裁决:1、杨成军与京辉公司自2008年3月1日至2014年6月26日存在劳动关系；2、京辉公司支付杨成军2012年度至2013年度年休假工资3310.34元；3、京辉公司支付杨成军2008年3月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金6145.8元。杨成军不服该仲裁裁决，诉至法院。
原审法院审理中，杨成军主张月工资3600元，双方约定每月中旬发放上月工资，京辉公司虽发放全部工资，但存在拖欠、晚发工资的情况；京辉公司没有为其缴纳2013年6月之前的社会保险；其存在平时延时4小时、周六日和法定节假日加班的情况，没有享受带薪年休假；2014年6月26日，因京辉公司拖欠工资、未缴纳社会保险，其主动离职，双方劳动关系解除。为此，杨成军提交银行转账记录，证明京辉公司长期拖欠工资，未及时足额支付劳动报酬。京辉公司对银行转账记录的真实性认可，认可于2014年7月1日发放杨成军2014年4月26日至6月25日的工资；对银行转账记录的证明目不予认可，称已发放杨成军全部工资，不存在拖欠工资的行为；称该公司在每月25日左右发放上月工资。杨成军未就其关于每月中旬发放上月工资的主张举证。
京辉公司主张其为杨成军缴纳了2013年6月至2014年6月的社会保险；杨成军不存在加班情况，享受了带薪年休假；2014年6月26日，杨成军因京辉公司搬家，离家远，主动离职，双方劳动关系解除。为证明其主张，京辉公司提交下列证据：1、劳动合同，证明双方签订了劳动合同及双方劳动关系起始时间。杨成军对该证据真实性认可，但称签订的是空白合同。2、综合工时审批单，证明京辉公司员工实行综合工时，不存在加班。该审批单中申报实行综合计算工时制的岗位中不包括电工。杨成军对该证据真实性认可，证明目的不认可。3、工资表，证明杨成军的工资数额。杨成军对实发工资认可。4、社保缴纳回单、社保人员增加表，证明京辉公司为杨成军缴纳了社会保险。杨成军对该证据真实性不认可。5、仲裁裁决书，证明仲裁的时候京辉公司已经给杨成军缴纳了社会保险且不拖欠工资。杨成军对该证据真实性认可，证明目的不认可。
经原审法院查询，由北京市社会保险基金管理中心出具的《北京市社会保险个人权益记录公务查询结果表》显示，京辉公司在2013年6月1日至2014年6月1日期间为杨成军缴纳过社会保险。
以上事实，有双方当事人、银行转账记录、劳动合同、综合工时审批单、工资表、社保缴纳回单、社保人员增加表、《北京市社会保险个人权益记录公务查询结果表》、京兴劳人仲字[2014]第2843号裁决书等在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据本案查明的事实，杨成军于2014年6月26日离职，京辉公司于2014年7月1日结清杨成军在职期间的工资；杨成军虽称应在每月中旬支付上月工资，京辉公司存在拖欠支付工资的行为，但未能就其主张的工资支付时间举证。同时，京辉公司在2013年6月至2014年6月期间为杨成军缴纳过社会保险。现杨成军上诉以京辉公司拖欠工资、未缴纳社会保险为由，要求该公司支付解除劳动关系经济补偿金，没有事实依据，本院不予支持。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。杨成军主张其工作期间存在平时延时加班、周六日及法定节假日加班的情况，但未能就此举证，本院对其要求京辉公司支付2012年6月26日至2014年6月26日期间延时加班工资、周六日加班工资及法定节假日加班工资的诉请，不予支持。
关于杨成军2012年6月26日至2014年6月26日期间的未休年休假工资，原审法院依据杨成军主张的工资标准进行核算，因仲裁裁决的的未休年休假工资数额高于原审法院核算的数额，原审法院判令京辉公司按照仲裁裁决数额支付此款，并无不当。杨成军上诉主张的未休年休假工资过高部分，没有法律依据，不予支持。
京辉公司没有为杨成军缴纳2008年3月1日至2011年6月30日期间的养老保险及失业保险，应支付补偿。经核算，原审法院判令京辉公司支付的此期间未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费数额正确。杨成军上诉主张的过高部分，没有法律依据，不予支持。
综上，原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，由北京京辉混凝土有限公司负担（于本判决生效后7日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由杨成军负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王晓云
代理审判员 刘 洁
代理审判员 易晶晶
二〇一五年八月三十一日
书 记 员 金 铭