四川省成都市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）成民终字第5420号
上诉人（原审原告）游春，女，1975年5月31日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。
委托代理人胡斌，男，1967年9月20日出生，汉族，住四川省成都市锦江区，系游春丈夫。
被上诉人（原审被告）四川总府实业有限公司。住所地：四川省成都市。
法定代表人王大力，总经理。
委托代理人王少军，四川汉雅律师事务所律师。
上诉人游春因与被上诉人四川总府实业有限公司（以下简称总府公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市锦江区人民法院（2015）锦江民初字第1454号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年7月14日受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
原审法院审理查明，游春于1995年7月入职总府公司，双方建立了劳动关系，现劳动关系仍在继续。游春2008年至2014年每年应有10天带薪年休假，游春2008年至2011年每年均休了5天，2012年至2014年每年均休了8天。游春2013年元旦加班1天，春节加班一天，2014年未加班。游春2013年月平均工资为1967.5元。游春2014年月平均工资为1406.82元。
另查明，游春因与总府公司之间的劳动争议纠纷于2014年9月25日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出成劳人仲委裁字（2015）第172号仲裁裁决书，裁决总府公司支付游春2013年未休年休假工资612.78元，驳回游春的其他仲裁请求。总府公司未对该仲裁提起诉讼，游春不服仲裁裁决向原审法院起诉。
原审法院认定以上事实，采信的证据包括总府公司提交的《游春带薪年休假、加班时间及加班费情况表》、游春的2008年至2013年9月工资表、游春2008年2月29日至2014年1月31日考勤表，以及双方当事人的陈述等。
原审法院认为，游春与总府公司于1995年7月建立了劳动关系，劳动关系尚在存续期间。游春因与总府公司之间的劳动争议纠纷于2014年9月25日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，游春2013年9月25日之前的加班费和2013年之前的未休年休假工资已过仲裁时效，原审不予支持。游春未提交证据证明2013年9月25日之后存在加班事实，故对游春主张的加班费不予支持。
关于游春主张的未休年休假工资。本案双方均认可根据法律规定，2013年、2014年游春每年年休假应为10天，2013年、2014年游春实际每年均休了8天，有两天未休。参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条规定，因游春已经领取了正常工作期间的工资，故总府公司还应支付游春2013年的未休年休假工资361.84元（1967.5元÷21.75天×2天×200%）。总府公司未对仲裁裁决提起诉讼，应视为其认可仲裁裁决，故总府公司应支付游春2013年的未休年休假工资612.78元。总府公司应支付游春2014年的未休年休假工资258.73元（1406.82元÷21.75天×2天×200%）。
关于游春主张的拖欠工资的补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，拖欠劳动报酬的补偿应先经过劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的才产生赔偿金。游春未提交证据证明总府公司拖欠其劳动报酬并经劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付，故对游春的该项诉讼请求原审不予支持。游春主张的因仲裁和诉讼产生的误工费和交通费不属于法院审理的劳动争议的范围，在本案中不予处理。
综上，原审依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条之规定，判决：一、总府公司于判决发生法律效力之日起十五日内支付游春2013年和2014年未休年休假工资共计871.51元。二、驳回游春的其他诉讼请求。案件受理费5元，由总府公司负担。
宣判后，原审原告游春不服原审判决，向本院提起上诉称，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该条第一款规定的仲裁时效期间的限制。游春与总府公司劳动关系仍然存续，未休假年休假工资及法定节假日加班工资均为劳动报酬，原审判决游春2013年9月25日之前的加班工资及未休年休假工资已过仲裁时效期间，适用法律错误；根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，对职工应休未休年休假的，单位应当按照职工日工资收入的300%支付未休年休假报酬，原审仅按200%计算有误；原审判决认定游春2013年月平均工资1967.5元，2014年月平均工资1406.82元，无事实依据；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，游春要求总府公司支付拖欠工资25%的补偿4290.24元应当得到支持。综上，请求二审改判总府公司向游春补足2009年至2013年法定节假日加班工资4392.48元，2008年至2014年未休年休假工资12768.48元，支付拖欠加班工资25%的经济补偿金1098.12元，拖欠未休年休假工资25%的经济补偿金3192.12元，支付因仲裁和诉讼产生的误工费和交通费600元。
被上诉人总府公司答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审予以维持。
二审审理中，游春提交2014年11月12日有游春签字确认，并加盖总府公司公章的一份《成都市社会保险人员补缴申报表》，另提交成都市劳动人事争议仲裁委员会成劳人仲委裁字（2014）第1251号仲裁裁决书（已生效），拟证明游春2013年、2014年的月工资应以《成都市社会保险人员补缴申报表》双方确认的申报标准为依据。总府公司对以上证据的真实性予以认可，但认为社保部门申报的月工资包含了每月1266元的浮动工资及年终奖等总的收入，年终奖不应纳入日工资的计算。总府公司提交了游春2014年的工资明细表及当年9月至12月考勤表，证明游春的工资标准和考勤情况。游春质证认为，工资明细表上载明的金额与游春应得的金额不一致，其中扣除了社保个人应缴部分以及后来由总府公司补发给游春的部分工资。本院认为，对总府公司提交的游春2014年工资明细表真实性予以确认，对其证明力结合本案其他证据予以认定；对公司提交的游春2014年9月至12月考勤表，因与本案无关联性，不作为本案证据采用。
本院二审查明其他事实与原审认定事实一致。
本院认为，本案争议焦点为：1、游春主张的2013年9月25日之前的加班工资及未休年休假工资是否已过仲裁时效期间；2、游春工资标准的认定。
对此，本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。游春因本案与总府公司的劳动争议纠纷于2014年9月25日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其关于2013年9月25日之前的加班费和2013年之前的未休年休假工资的主张已过仲裁时效，本院对游春关于加班费及未休年休假工资的支付不受一年时效期间限制的观点不予采纳。根据总府公司提交的考勤记载，2013年9月25日至提起仲裁时止，游春并无加班事实，因而本院对其主张的加班费不予支持；针对未休年休假工资，游春2013年及2014年分别有2天年休假未休，原审判决总府公司支付游春2013年及2014年两年的未休年休假工资，总府公司对此未提出异议，本院对此予以确认。
关于游春的工资标准问题。根据游春提交的《成都市社会保险人员补缴申报表》，游春2013年的申报月工资为3878元，2014年申报工资3760元，双方认可申报的工资为游春所有收入的总和，游春主张以申报的工资金额作为基数计算其相应费用，总府公司主张其中包括了浮动工资及年终奖，应当予以扣除。本院认为，职工未休年休假工资应当与正常工作期间工资相同，根据工资表，浮动工资及年终奖属于游春正常工作情况下的常规收入，应当纳入计算未休年休假工资的范围；双方向社保部门申报的月工资总额中未扣应当缴纳的保险金及公积金，因而计算游春工资标准时应将保险金及公积金扣除。根据原审中总府公司的工资表，游春2013年、2014年缴纳的公积金、养老保险、失业保险、医疗保险分别为8083.18元、7851.04元，根据《职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，用人单位按照职工日工资收入的300%支付的未休假工资报酬中，包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，因而未休年休假工资只应按照日工资收入的200%计算，游春主张按其工资的300%计算与以上规定不符。根据以上认定，游春2013年未休年休假工资应为589.32元【（3878元×12个月-8083.18元）÷12个月÷21.75天×2天×200%）】。因仲裁裁决总府公司应支付游春2013年未休年休假工资612.78元，而总府公司未对仲裁裁决提起诉讼，应视为其认可仲裁裁决，故本院认定总府公司应支付游春2013年的未休年休假工资为612.78元；游春2014年未休年休假工资应为571.17元【（3760元×12个月-7851.04元）÷12个月÷21.75天×2天×200%）】，两年未休年休假工资共计1183.95元，由此，本院对游春提出的该项上诉请求予以部分支持。
关于游春主张的拖欠工资的补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，拖欠劳动报酬的补偿应先经过劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的才产生赔偿金。游春未提交证据证明总府公司拖欠其劳动报酬并经劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付，故对游春的该项诉讼请求不予支持。游春主张的误工费和交通费无法律依据，本院不予支持。
综上，因二审中出现新的证据，本院对原审的判决结果予以改判。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销成都市锦江区人民法院（2015）锦江民初字第1454号民事判决。
二、四川总府实业有限公司与本判决生效之日起十日内支付游春未休年休假工资1183.95元。
三、驳回游春的其他诉讼请求。
如果未按照本判决书指定的期间履行金额给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
原审案件受理费，按照原审判决确认的方式负担；二审案件受理费10元，由游春承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周 文
代理审判员 徐苑效代理审判员史洁
二〇一五年八月二十四日
、书记员杜平