广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）穗中法民一终字第2924号
上诉人（原审原告）：广州王老吉药业股份有限公司
负责人：方广宏，副董事长。
委托代理人：周刚，广东金领律师事务所律师。
委托代理人：陈贤生，系上诉人的职员。
被上诉人（原审被告）：邢生金
委托代理人：马相龙，海南大弘律师事务所律师。
上诉人广州王老吉药业股份有限公司（以下简称王老吉公司）因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市白云区人民法院（2014）穗云法江民初字第118号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院判决：一、驳回广州王某药业股份有限公司的诉讼请求；二、确认广州王某药业股份有限公司与邢生金于2006年4月至2013年4月10日期间存在劳动关系；三、于本判决生效之日起五日内，广州王某药业股份有限公司支付邢生金违法解除劳动合同的赔偿金116509.8元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由广州王某药业股份有限公司负担。
判后，王某公司不服，上诉请求：1、撤销（2012）穗云法江民初字第118号《民事判决书》；2、改判王某公司无需向邢生金支付解除劳动合同的赔偿金116509.8元；3、由邢生金承担一、二审全部诉讼费用。上诉主要理由：一、一审判决存在认定事实错误。1、邢生金自称海口市明珠路9号美绿大厦13楼D座并不存在。邢生金在一审期间提交的材料，以及劳动仲裁裁决书上记载的其住址：海口市明珠路9号美绿大厦13楼D座是不存在的，实际地址是：“海口市明珠路9号美银大厦13楼D座”。但，这个地址并不是邢生金在海口市的常年住所地，该美银大厦13楼D座实际上是王某公司在2012年1月至12月向黄某承租作为办公用途。2012年1月1日，王某公司与邢生金签订《劳动合同》，邢生金将该地址“海口市明珠路9号美银大厦13楼D座”填写为其通讯地址。租赁合同到期后，王老吉公司在2013年1月起将海口市办公地址搬至海口市玉沙路16号富豪大厦C座南楼801室。同时，邢生金也并没有再实际使用美银大厦13楼D座房屋，且邢生金也未将其在海口市居住地或其他通讯地址告知王某公司。此外，因为邢生金并非海口市人，王某公司为了更稳妥地将相关邮件寄至邢生金。为此，王某公司根据邢生金在2012年1月签订《劳动合同》所填写的户籍地址，就是其身份证地址：“海南省乐东黎族自治县莺歌海镇新一居委会第六小组31号”，将相关邮件邮寄至其户籍地址。综上，因邢生金提供送达地址不准确，且又拒不提供送达地址。因此，依据《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》等相关法律规定之规定，上述邮件被退回之日即视为送达之日。2、邢生金被解除劳动合同前，一直在使用186××××9566的手机号码，且是邢生金要求快递公司将相关邮件退回或拒收。2012年6月，王某公司为邢生金配发186××××9566工作手机号码，邢生金承认王某公司配发了该手机号码给其使用。邢生金在被解除劳动合同时，并没有将该手机号码交还给王某公司，且一审期间提交该手机号码的通讯记录，均能证实邢生金在被解除劳动合同前一直使用该手机号码。另，138××××9655的手机号码是邢生金在2012年1月与王某公司签订《劳动合同》时填写的联系电话，且邢生金在庭审时也承认其一直在使用该号码。据此，王某公司向邢生金特快专递及挂号信上均填写了邢生金的相关手机号码，特快专递投递员依据上述号码致电给邢生金，但均被其要求退回或拒收。二、一审法院适用法律错误。2013年3月21日，王某公司通知邢生金参加培训，但邢生金拒不参加。对此，王某公司分别在2013年3月25日、3月29日、4月2日和4月8日向邢生金发出《警告信》，但邢生金均不予签收。故，因邢生金旷工违反公司规章制度和相关法律规定之规定，王某公司据此向其发出《解除劳动关系通知书》，同时要求其办理相关交接手续。但邢生金仍旧拒绝签收。因此，王某公司与邢生金解除劳动关系是符合法律规定的，王某公司无需向其支付赔偿金。
被上诉人邢生金答辩称：我方对原审判决结果没有异议，具体答辩意见如下：一、我和公司签订的劳动合同约定的邮寄地址是海口市明珠路9号美银大厦13楼D座。王某公司第一个上诉理由不成立：1、按照双方在2012年1月签订的劳动合同约定的地址是美银大厦而不是美绿大厦，这是海南省仲裁委的笔误。2、在一审及仲裁阶段，王某公司没有任何证据证明向美银大厦或美绿大厦邮寄过任何东西。3、一审及仲裁王某公司均没有证据证明邢生金使用了186号码的手机。二、公司向玉沙路地址寄送的材料上均写有138号码和186号码，但186号码写在前面，快递公司的人员可能只打了186号码，186号码新的使用人可能就把邮件拒收退回了，但我使用的138号码从未收到快递电话。我从没有收到公司的邮件，公司也没有按照合同约定的邢生金的联系地址和邢生金联系。三、王某公司的上诉理由第三点不成立，王某公司在2013年3月25日、3月29日、4月2日、4月8日、4月10日、4月19日向邢生金邮寄通知不正确，邢生金在2013年3月25日至3月29日均在上班，王某公司没有必要向邢生金邮寄材料。海南电视台也报道了3月29日至4月1日王某公司办事处大门紧闭的情况，邢生金无班可上，王某公司向邢生金邮寄的《警告信》、《解除劳动关系通知书》等邢生金均没有收到。
本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。
本院另查明：1、二审庭审后，王某公司向本院提交了邢生金于2013年8月8日提交的《劳动仲裁申请书》及2014年5月19日提交的针对管辖权异议提交的《上诉状》，在上述两份材料中邢生金填写的住址均是：“海口市明珠路9号美绿大厦13楼D座”，王某公司提供该两份证据欲证明邢生金故意提交不存在的通讯地址，故因邢生金提供的送达地址不准确导致邮件被退回，根据相关法律规定应从邮件被退回之日即视为送达之日。2、原审判决第13页第二段第5行“3月39日”属于笔误，应更改为“3月29日”。
本院认为：关于王某公司主张邢生金故意提供不存在的通讯地址导致邮件无法送达应承担相应法律后果的问题，本院分析如下：1、邢生金与王某公司签订的《劳动合同》所填写的通讯地址是“美银大厦”而不是“美绿大厦”。2、王某公司未举证证明其曾向“美银大厦”或“美绿大厦”的地址邮寄《培训通知》、《警告信》等材料给邢生金，且上述材料均是寄往玉沙路地址及邢生金的户籍地址。3、王某公司多次向邢生金邮寄《培训通知》、《警告信》等材料的时间是在2013年3月21日至2013年4月18日期间，根据王某公司庭后提交的《劳动争议仲裁申请书》显示邢生金申请劳动仲裁的时间是2013年8月8日。因此，邢生金在《劳动仲裁申请书》及针对管辖权异议提交的《上诉状》中填写的通讯地址对王某公司向邢生金邮寄《培训通知》、《警告信》等材料不会产生影响，王某公司该项主张不成立，本院不予采纳。本院据此认定海南省劳动人事争议仲裁委作出的裁决书所写申请人邢生金的住址属于笔误。
根据王某公司的上诉及邢生金的答辩意见，本案争议焦点是王某公司解除与邢生金的劳动合同是否合法的问题。对于该争议焦点，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，王某公司既未有新的事实与理由，也未提交其它新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对王某公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人广州王老吉药业股份有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 许 群
审 判 员 杨玉芬
代理审判员 李 婷
二〇一五年六月二十三日
书 记 员 张 婷