安徽省怀宁县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）怀民一初字第01597号
原告：马龙生，男，汉族，农民。
委托代理人：吕希和，安徽晨曦律师事务所律师。
被告：安徽省怀宁县金拱沪蓉塑料厂。
法定代表人：张代兵，公司经理。
委托代理人：张卫东，男，怀宁县金拱镇法律服务所法律工作者。
原告马龙生与被告安徽省怀宁县金拱沪蓉塑料厂劳动争议一案，本院于2013年11月20日立案受理。依法由本院代理审判员毕治安适用简易程序独任审判，于2013年12月19日公开开庭进行了审理。原告马龙生的委托代理人吕希和，被告安徽省怀宁县金拱沪蓉塑料厂的委托代理人张卫东均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
马龙生诉称：我系安徽省怀宁县金拱镇沪蓉塑料厂职工，工作时间已有5年，双方一直未签书面劳动合同，2011年全年工资为15000元。2012年2月10日上午，我在工作期间不慎致右手中指受伤。2012年2月10日至3月12日我在安庆市第二人民医院住院治疗，经医院诊断我的伤情为：右中环指完全离断。出院时医嘱：1、抗炎换药治疗；2、定期复查X线确定内固定，休息2月，陪护1人，增强营养，加强右中指功能；3、门诊随访。2012年11月19日，安庆市劳动能力鉴定委员会认定我劳动功能障碍为伤残九级。2013年7月，我向怀宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2013年11月8日，怀宁县劳动争议仲裁委员会对本起劳动争议案件作出裁决。
我不服此裁决，现依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律规定，请求判令：1、解除原、被告之间的劳动合同；2、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金6250元；3、被告支付原告工伤保险赔偿金76152元【其中：停工留薪期间工资3770元（15000元／年÷365天／年×92天）、护理费8004元（87元／天×92天）、住院伙食补助费640元（20元／天×32天）、交通费1000元、一次性伤残补助金11250元（15000元／年÷12月／年×9月）、一次性工伤医疗补助金19098元（3183元／年×6月）、一次性伤残就业补助金31830元（3183元／年×10月）、鉴定费560元】；4、被告对原告补办相应养老保险。
马龙生为证明其主张提供了：1、马龙生身份证复印件，以证明其身份信息，是适格原告；2、安徽省怀宁县金拱沪蓉塑料厂组织机构代码证，以证明对方主体资格；3、安庆第二人民医院诊断证明书等，以证明住院32天、出院时医嘱休息、陪护两个月；4、劳动能力鉴定书，证明其劳动能力障碍为九级；5、劳动能力评定费收据，证明评定费280元；6、劳动仲裁机构仲裁裁定书，证明经劳动仲裁机构作出仲裁，并在法定期限内提起诉。
安徽省怀宁县金拱沪蓉塑料厂辩称：1、我单位同意按工伤条例进行支付；2、对方的要求过高；3、其养老保险请求与本案无关；4、我方已垫付了12000元，应予冲抵。
安徽省怀宁县金拱沪蓉塑料厂未提供任何证据。
经审理查明：马龙生系安徽省怀宁县金拱镇沪蓉塑料厂职工，在回料车间工作，工作年限至今已有5年，双方一直未签书面劳动合同。2012年2月10日上午，马龙生在工作期间不慎致右手中指受伤。2012年2月10日，马龙生入安庆市第二人民医院住院治疗，其伤情经该院诊断为右中环指完全离断。2012年3月12日出院，共住院32天，在此期间的医疗费均由安徽省怀宁县金拱沪蓉塑料厂支付。出院医嘱：1、抗炎换药治疗2、定期复查X线确定内固定，休息2月，陪护1人，增强营养，加强右中指功能3、门诊随访。事发后，安徽省怀宁县金拱镇沪蓉塑料厂向马龙生另行支付现金12000元。
另查明：2012年11月19日，安庆市劳动能力鉴定委员会作出宜工鉴字（2012）00459号职工因工劳动能力鉴定结论通知书，认定马龙生劳动功能障碍为伤残九级、生活自理障碍为生活可以自理。2013年7月，马龙生向怀宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁并提出如下请求：1、解除申请人与被申请人之间劳动合同；2、被申请人支付申请人经济补偿金6250元；3、裁决被申请人支付申请人工伤保险待遇80513.5元［其中：医疗费5795.5元（后续去除内固定手术费用5000元、村医疗室用去药费795.5元）、停工留薪期工资3770元、护理费7830元、住院伙食补助费600元、交通费300元、一次性伤残补助金16740元、一次性伤残就业补助金27900元］；4、被申请人支付申请人鉴定费560元。
2013年11月8日，怀宁县劳动争议仲裁委员会以怀劳仲案字（2013）第27号仲裁裁决书，对本起劳动争议案件作出裁决。该裁决内容为：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、被申请人支付申请人工伤待遇35819.2元（其中：停工留薪期工资2500元，停工留薪期护理费5220元、一次性伤残就业补助金27799.2元，交通费300元）；3、驳回申请人马龙生其他仲裁请求。
再查明：安徽省怀宁县金拱镇沪蓉塑料厂自2007年12始至今，一直为马龙生缴纳了工伤保险费。马龙生在2011年全年工资为15000元，其住院医疗费已由用人单位支付。怀宁县工伤保险基金实行县级统筹，2012年度怀宁县职工月平均工资为3182.58元／月（38191元／年÷12月／年）。
庭审中，马龙生主张因劳动能力鉴定花去鉴定费560元，但仅有证据证实的金额为280元；并增加一项请求即要求用人单位自2007年2月始为其补办养老保险。讼争双方对劳动能力鉴定结论、初次上班时间均无异议。
本院认为：马龙生因工受伤并构成伤残九级，事实存在，应予认定。马龙生在其构成九级伤残情形下，要求与用人单位解除双方之间劳动合同，符合《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，应予准许。鉴于在此情形下的解除劳动合同行为，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定情形，故对马龙生要求用人单位支付经济补偿请求，不予支持。对其依法应享受相应工伤保险待遇中的合理请求予以支持。依照《工伤保险条例》及《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》的相关法律规定，确定并计算其合理损失如下，停工留薪期工资参照《安徽省工伤停工留薪期管理办法》确定其停工留薪期为2月，故此项费用为2465.80元（15000元／年÷365天／年×60天）、护理费2436.91元（2855.75元／月×80%÷30天／月×32天）、住院伙食补助费640元（20元／天×32天）、交通费酌定500元、
一次性伤残补助金11250元（15000元／年÷12月／年×9月）、一次性工伤医疗补助金19095.48元（根据解除劳动关系的时间确定在此时间点的标准并计算，即3182.58元／月×6月）、一次性伤残就业补助金31825.80元（根据解除劳动关系的时间确定在此时间点的标准并计算，即3182.58元／月×10月）、鉴定费280元，合计68493.99元。对其增加的关于要求用人单位补办养老请求，因该请求与讼争劳动争议具有不可分性，不属于独立劳动争议，依法可合并处理。参照《安徽省人民政府〈关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉》皖政（2006）59号、《安庆市劳动和社会保障局〈关于完善城镇企业职工基本养老保险制度若干问题的意见〉》宜劳社秘（2006）222号文件精神，用人单位在《中华人民共和国社会保险法》实施前也应当为其职工缴纳养老保险费。故对马龙生的此项合理请求予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条、第二十四条、第二十七条、第二十八条、第三十八条的规定，判决如下：
一、解除原告马龙生与被告安徽省怀宁县金拱镇沪蓉塑料厂之间劳动合同；
二、被告安徽省怀宁县金拱镇沪蓉塑料厂于本判决生效后三日内支付原告马龙生各项损失共计68493.99元，已付款12000元从中冲抵；
三、被告安徽省怀宁县金拱镇沪蓉塑料厂于本判决生效后三日内到怀宁县社会保险事业管理局为原告马龙生补缴自2007年3月始至本判决生效之日止期间的养老费（具体执行标准，由怀宁县社会保险事业管理局测算）；
四、驳回原告马龙生其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，依法减半收取5元，由安徽省怀宁县金拱镇沪蓉塑料厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。
代理审判员 毕治安
二〇一四年三月十日
书 记 员 刘 洲