广东省江门市蓬江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江蓬法荷民初字第483号
原告：钟梅方，女，1970年4月25日出生，汉族，住广西钟山县。
委托代理人：廖琪良，男，1974年5月23日出生，住址同上。系原告丈夫。
被告：江门市蓬江区佳得力五金制品有限公司，住所地江门市蓬江区。
法定代表人：罗广平。
委托代理人：李忠，男，1948年8月14日出生，住江门市蓬江区，系被告公司人力资源部经理。
原告钟梅方诉被告江门市蓬江区佳得力五金制品有限公司（以下简称佳得力公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月7日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年6月4日公开开庭进行了审理。原告钟梅方及其委托代理人廖琪良，被告佳得力公司的委托代理人李忠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告起诉称：原告于2014年10月9日应聘包装工进入被告单位，在包装车间工作了五个多月，任职时与被告单位签订了劳动合同，2015年3月10日不知何原因（一、没有公布，二没书面通知和口头通知，三、没有说明报酬）突然被叫到焊接车间烧焊。3月10日和3月11日烧了两天，下班回家就觉得喉咙痛、胸口发闷。原告认为是焊烟造成的。原告从来没有接触过烧焊这种工种，在这火花四射的工作岗位上整天提心吊胆。而且原告也没有焊工证。根本就不能从事这种工作岗位。根据双方签订的劳动合同书的第二条的第三项（甲方因生产需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更）和劳动合同书的第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。原告有权利不接受被告的调遣。所以2015年3月12日请求被告恢复原告的原岗位，可是被告拒绝原告的请求。原告为了维护自身的利益请假到了劳动所投诉。2015年3月13日原告请假和被告到劳动所协商不成。2015年3月14日原告回单位上班，但被告不安排原告工作。被告以原告胡乱拍照为由，带了两位派出所的工作人员强行检查了原告的手机，但是手机内除了原告的照片什么都没有。之后要求原告交还厂牌，原告不给，被告强行把原告驱赶出厂。被告单位2015年3月14日的摄像可以作证。2015年5月16日09：21：55点被告打电话说有事找原告，下午14点左右双方见面协商，被告要求原告写检讨，原告认为自己没错而不愿意写。2015年3月17日申请了劳动仲裁。2015年3月18日被告09：05：21点再次打电话找原告说有事，原告说已经申请了劳动仲裁，不想再和他协商了。仲裁开庭时，在庭上原告请求被告提交2015年3月10日至2015年3月14日的摄像记录明细作为举证，但被告并没有提交。因为双方的争议是因被告人调整原告的工作岗位而引发，被告必须提交，劳动仲裁判以查明事实为由来判决，与事实不符，所以原告不服。还有在被告的举证书内说：判决后两天发放原告2015年2月和3月份的工资和劳动仲裁判决要求3天发放，但一直没有发放。据此，原告请求法院判令的诉讼请求如下：一、被告向原告支付2015年2月份和3月份的工资2926.17元；二、被告向原告支付2015年2月份和3月份无故拖欠工资的赔偿金2926.17元；三、被告补交原告2014年10月至2015年3月未依法为劳动者缴纳社会保险费的解除或终止劳动合同的三倍赔偿金5142.435元；四、被告违反法律规定解除或终止劳动合同的二倍赔偿金5142.435元；五、本案诉讼费由被告承担。
原告在举证期限内提供的证据有：证据1、劳动合同一份，证明原告在被告单位工作。证据2、原告工作证一份，证明原告在被告单位包装车间工作。证据3、电话清单一份，证明班长打电话给原告并不是要原告回去上班。证据4、被告提供的证据目录工资签领表、打卡记录各一份，证明被告只发4个月工资给原告。证据5、仲裁裁决书、送达回证各一份，证明已经经过劳动仲裁。证据6、补充提交短息照片一份，证明被告代理人发给原告的短信。
被告佳得力公司答辩称：一、我公司愿意接受仲裁裁决书的裁决。二、不存在不发2015年2月份和3月份工资问题，理由是：1、我们接到通知后于2015年4月27日（星期一）下午到江门市蓬江区劳动人事争议仲裁庭拿取佳得力包装车间钟梅方仲裁裁决书。2、2015年4月29日（星期三）下午13时31分左右，委托代理人李忠用电话372****通知钟梅方带厂牌来拿取2015年2月、3月份工资。钟梅方说，要求打进银行卡，担心发现金有假钞，李忠说可提供验钞机给她验钞。3、2015年4月29日（星期三）下午13时41分，委托代理人李忠用手机1370961****发短信给钟梅方，通知钟梅方带厂牌来拿取2015年2月、3月份工资。4、2015年4月29日（星期三）下午13时58分，钟梅方打电话给李忠说要留下厂牌进行起诉，李忠明确说，按仲裁裁决书规定3日内支付你2、3月工资，我们已正式通知你，你不来拿是你的责任，现在是2015年4月29日下午14时整。综上所述，我们通过电话和发短信的方式通知钟梅方来拿取工资，是钟梅方收到电话和短信后存心不来拿取工资，钟梅方说我公司不发工资是歪曲事实，无中生有，是一种极不负责任的行为。
被告在举证期限内提供的证据有：证据1、《仲裁裁决书》一份，证明我方同意仲裁的结果。证据2、代理人通话明细、短信明细各一份，证明答辩意见。
原告于庭审时，提出因第三项诉讼请求未经劳动仲裁裁决，故撤回第三项诉讼请求。因原告撤回诉讼请求系处分自身权利，故本院予以准许。
经审理查明，被告佳得力公司系于2007年4月25日经工商管理部门批准成立的有限责任公司。经营范围：生产、销售：金属制品，塑料制品，五金制品，不锈钢。法定代表人是：罗广平。
本案的事实部分如下：
双方有争议的事项为第七项、第八项、第九项，其他事项双方无争议。
一、双方确认原告入职江门市蓬江区佳得力五金制品有限公司时间2014年10月9日。
二、双方确认原告的工作岗位是包装工。
三、双方确认有签定劳动合同。
四、双方确认被告没有为原告购买社保。
五、双方确认原告工资发放方式为：每月月底发放上一月工资，以银行转账到被告的银行卡里。
六、双方确认原告2015年2、3月工资为2926.17元，且尚未发放。
七、关于劳动关系是否已经解除的问题及解除的时间、原因。
原告的主张及证据：认为已经解除劳动关系。一开始我在被告包装车间上班。2015年3月10日，被告没有提前通知我，就安排我去焊接车间做焊工。3月10日和11日做了两天焊接工作，因被告没有发口罩给我，手套也是我自己带进去用的，焊烟从鼻子进去，使得我嗓子痛，因为我没有从事过焊接的工作，也没有焊工证，也没有做过焊工，在火花四射的岗位，整天提心掉胆，3月12日我要求回包装车间上班，被告不给，我就请假到劳动所投诉。劳动所的人叫我3月13日回被告单位上班，我回去被告没有安排我上班，还是一定要我回去焊接车间上班，没有给我回去包装车间，当天下午我又去劳动所投诉。3月14日我回去被告就不给我上班，还是一定要我去焊接。被告找借口，叫派出所的人来，叫我把手机放台面，强行查看我的手机。我手机里一点都没有厂里的东西。之后要求我交回厂牌，被告副总经理问我是不是包装的，我说是，问我有没有厂牌，我说有，问我是不是厂里的员工，被告是有意见找借口，他说一定要收回厂牌。我问为什么收回我的厂牌，他说没有为什么，我不给他，他就赶我出厂，一直赶到门卫处，连我的袋子都想不给我拿回。当时约3月14日的9点钟左右，还对门卫说不让我进厂，我进厂就叫派出所报警抓我。因被告赶走我，说要炒我的。再到3月16日9点过了班长通知我回去，问是什么事，班长说不知道。下午我回去，张经理叫我写检讨书，我没有写，因为我没有错，没有拍照，我认为不用写检讨。然后他又一次把我赶出厂。上述证明被告已经在3月14日炒掉我的。所以3月18日不知为什么班长打电话给我，问她有什么事又是说不知道。我3月17日就申请了劳动仲裁，所以我就不回去了，而且她又没有说明是什么回事，所以我就没有回去厂。被告安排我的工作是焊接工作，被告单位的录像，计件的班长、仓库人员证明。被告说的排线的工作不是我做的，那台机器是我一个人操作的，不是两个人。由于双方对工作岗位协商不了，被告就赶我不让我上班。14日劳动所的人说我的厂牌是什么岗位就去那里上班，回去后被告就一定要我去焊接。
被告的主张及证据：认为没有解除劳动关系。1、我单位是一小型的、劳动密集型的企业，每一个员工都有不同的工作安排，我方是以每个员工的工作能力安排工作的。2、2015年3月10日，根据公司生产的需要，我们的包装车间安排了7个人（包括原告）到新一车间工作，到该车间的工作是点焊，不是烧焊，一台机器两个人工操作，一人开机，一个下线，是普通的操作工，没有技术性，不是特殊工种，也不用特殊的工作，原告只是下线的操作工。这工作不需要考牌，不需要特种操作证。7个人（包括原告）到该车间工作一星期，合同中签订的也是操作工。3月13日原告向班长说不愿意到新一车间生产工作，3月14日早上上班后不服从工作安排，到处找其它员工说话，到处拍照，影响其它员工的生产工作。3月15日单位休息，3月16日回单位工作，单位领导要求原告端正工作态度。3月17日就没见原告上班，班长电话通知她上班，但其说要到劳动部门仲裁，就一直没有上班。我方为用人单位，因生产需要，调整原告的工作岗位，工资待遇也与原告的相当，故我方认为对原告的工作调整是合理的，7个人安排新工作，只有原告工作两天后就不愿意在该岗位工作，而且原告没有医生有效的证明，只是说身体不适就不到新岗位工作，这行为是不服从工作安排。就算是如此，原告向劳动部门投诉后，我方还是与她协商，要求她回去上班。但原告还是在协商不成后，以申请了仲裁为由不回公司上班。所以我方不存在违法解除双方劳动关系的事实。新一车间的机器，有的是一人操作，有的是两人操作。7个人去6个人还是在工作，如果她提出回去，我方就给原告回原来的岗位，那会影响其他6人的工作情绪，所以我方只有向原告做思想工作。3月17日早上班长电话通知，原告没回去，说要到劳动所仲裁。但没有直接的证据。因为班长是直接打电话给原告，原告也有这电话的通话记录，她也承认班长打电话叫她回去上班。应该是3月17日没看原告上班，18日电话通知原告回去上班。
法院认定及理由：参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条：“用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行驶用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（3）不具有侮辱性和惩罚性；（4）无其他违反法律法规的情形”的规定，被告作为用人单位，因生产经营需要调整原告工作岗位，且调整后的工作岗位工资水平与原岗位相当，不具有侮辱性和惩罚性，也没有其他违反法律法规的情形，因此，被告调整原告工作岗位系合法行驶用工自主权。原告认为新岗位系焊工，需有上岗证，并使其身体产生不适，但原告未能提供相关证据予以证实。原告向劳动行政部门投诉后，双方经多次协商不成，原告确认被告的人员分别于2015年3月16日及3月18日打电话给原告。但原告提出被告的人员并未通知其回单位上班，打电话不知道是何事的主张。因原告于2015年3月16日回到被告处，所以原告主张被告未通知其上班，本院不予采信。且原告以已申请仲裁为由不回单位上班，该行为实际是于2015年3月18日提出与被告用人单位解除劳动关系，不存在被告违法解除双方劳动关系的事实。由于原告未对仲裁裁决确认的双方劳动关系的存续时间提出异议，故本院确认双方的劳动关系存续时间为2014年10月9日至2015年3月14日。
八、关于原告请求2015年2、3月无故拖欠劳动工资的赔偿金2926.17元的问题。
原告的主张及证据：根据劳动法第85条，逾期不支付劳动工资，要多支付100%的工资。
被告的主张及证据：我方同意按照劳动仲裁裁决的结果支付给原告。我方不存在拖欠2015年2、3月工资的问题。
法院认定及理由：由于双方发生劳动争议时，尚未到原被告约定的工资发放期限，且本案劳动争议经江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会作出蓬江劳人仲字（2015）1176号《仲裁裁决书》裁决，原告在法定期限内对《仲裁裁决书》向本院提起诉讼，因此，该《仲裁裁决书》尚未发生法律效力，因此，原告未能提供相关证据证明，被告存在无故拖欠原告工资的情况。故原告要求被告支付无故拖欠原告2015年2、3月劳动工资的赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。
九、关于原告请求被告因违法解除劳动关系支付两倍的赔偿金的问题。
原告的主张及证据：被告于3月14、16日两次赶我出厂，是变相炒掉我。已经违法解除双方劳动关系。被告已经赶我出厂，没可能再回去上班。以2014年11月3373.37元、12月3570.78元及2015年1月3340.72元，三个月的平均工资计算。
被告的主张及证据：我方不存在与原告解除劳动关系的事实。
法院认定及理由：如前所述，经本院认定，原告于2015年3月18日提出与被告用人单位解除劳动关系，不存在被告违法解除双方劳动关系的事实。因此，对原告要求被告支付因违法解除劳动关系两倍的赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。
十、申请仲裁时间：2015年3月17日。
十一、仲裁请求：裁令被告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金3428元；2、2015年2月和3月工资合计3042.46元；3、2014年10月至2015年3月的加班工资5808元，并确认原告与被告在2014年10月9日至2015年3月14日存在劳动关系。
十二、仲裁结果：一、确认原告钟梅方与被告佳得力公司在2014年10月9日至2015年3月14日存在劳动关系；二、被告佳得力公司应在本裁决生效之日起三日内支付原告钟梅方2015年2月和3月的工资合计2926.17元；三、驳回原告的其他仲裁请求。
十三、原告需要说明的其他事项：没有。
被告需要说明的其他事项：没有。
裁判理由与结果
本院认为，根据本院查明的事实和本院上述对双方有争议的诉讼请求进行的认定、论述。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条之规定，判决如下：
一、确认原告钟梅方与被告江门市蓬江区佳得力五金制品有限公司于2014年10月9日至2015年3月14日期间存在劳动关系。
二、被告江门市蓬江区佳得力五金制品有限公司自本判决发生法律效力之日起10日内支付原告钟梅方2015年2月和3月的工资合计2926.17元。
三、驳回原告钟梅方的其他诉讼请求。
本案受理费为10元，减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。并在递交上诉状之日起七日内预交上诉受理费。如不上诉，义务人拒不在判决书规定的期限内履行义务的，权利人可在判决书发生法律效力后，上述履行期限届满的次日起二年内向本院申请执行。
审判员 王雅斯
二〇一五年六月十一日
书记员 高泽仁