安徽省来安县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）来民一初字第00385号
原告：胡成林，工人。
委托代理人：经世成，来安县新安法律服务所法律工作者。
被告：中国扬子集团滁州扬子门业有限公司，住所地：来安县经济开发区C区。
法定代表人：孙跃武，总经理
委托代理人：王俊，安徽皖江律师事务所律师
委托代理人：张晓敏，安徽皖江律师事务所实习律师
原告胡成林与被告滁州扬子门业公司（以下简称滁州扬子门业公司）用人单位责任纠纷一案，本院于2015年1月27日立案受理后，依法由审判员李泽泉适用简易程序，于2015年2月13日，2015年4月24日两次公开开庭进行了审理。原告胡成林及其委托代理人金世成，被告滁州扬子门业公司委托代理人王俊、张晓敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
胡成林诉称：其是滁州扬子门业公司员工，2013年6月27日下午16时许，其在工作中意外受伤，滁州扬子门业公司将其送到来安县人民医院抢救治疗，诊断为：L1骨折；腰部软组织挫裂伤。行切开复位＋内固定术，住院治疗29天。出院医嘱，内固定装置需1年后取出。2014年7月8日，其在滁州市皖东人民医院行二次手术取出内固定装置，住院16天。其受伤后，滁州扬子门业公司仅支付了医疗费用，承诺其他费用待其治疗终结申报工伤后再行处理。其治疗终结后，已过申报工伤期限，劳动主管部门不予受理。其委托安徽金盾司法鉴定所对其伤残程度和“三期”进行了鉴定。于2015年1月8日作出（2014）临鉴字第642号司法鉴定意见书，鉴定意见为：胡成林胸12椎体粉碎性骨折伤残等级为九级；误工期为210日、营养期为90日、护理期为90日。其支付鉴定费1600元。因滁州扬子门业公司没有在法定时间内为其申报工伤，导致其损失无法按照工伤赔偿，故其按照侵权法律关系起诉要求滁州扬子门业公司赔偿其营养费2700元（30元／天×90天）、住院伙食补助费1350元（30元／天×45天）、误工费27503.70元（130.97元／天×210天）、护理费9141.30元（101.57元／天×90天）、交通费1000元、残疾赔偿金92456元（23114元／年×20年×20%）、精神损害抚慰金16000元，鉴定费1600元，共计151751元；并承担本案诉讼费用。
滁州扬子门业公司在庭审中辩称：胡成林的诉讼请求理由不能成立，理由如下：胡成林受伤是事实，但是其公司与胡成林之间通过协商已就相关事宜进行了处理，到目前为止胡成林依然在其单位上班，没有解除劳务关系；胡成林构成工伤，在其公司没有向劳动部门汇报的情况下，作为劳动者胡成林本人应该在1年之内向劳动部门申请工伤，胡成林没有申请，不是其公司造成的；胡成林按照人身损害赔偿起诉不符合法律规定，因为胡成林应当按照工伤保险条例、省政府第247号令，获得相应的补偿。胡成林的赔偿清单是按照人身损害赔偿计算的，不是按照工伤保险条例计算的，适用法律错误。伤残赔偿金，依据是金盾司法所的鉴定报告，委托人是本案的胡成林本人，鉴定的依据是按照道交的标准，该伤残鉴定不具有法律效力。
经审理查明：胡成林系滁州扬子门业公司员工，2013年6月27日下午16时许，胡成林在工作中手推车门板掉下砸到其腰部，致其受伤，滁州扬子门业公司当日将其送到来安县人民医院抢救治疗，诊断为：“L1骨折；腰部软组织挫裂伤”。住院期间行“切开复位＋RSS内固定术”，2013年7月26日出院，住院29天。出院医嘱：“卧床休息三个月，四肢功能锻炼，6个月内不能作腰部活动，随访”。内固定装置需1年后取出。2014年7月8日，胡成林在滁州市皖东人民医院行二次手术取出内固定装置，2014年7月24日出院，住院16天。滁州扬子门业公司支付了胡成林两次住院期间的医疗费用。胡成林受伤前，滁州扬子门业公司没有为胡成林办理工伤保险手续，受伤后，胡成林和滁州扬子门业公司均没有在法定时间内向劳动主管部门申报工伤认定。
另查明：胡成林于2007年1月起至2012年12月31日一直在来安县新安轮窑厂成品车间从事装窑工作，月工资2500元。2013年3月进入滁州扬子门业公司上班，受伤前，其工资收入为平均每月2200元（含补助费用），受伤后7个月期间，滁州扬子门业公司每月发放胡成林工资1000元。胡成林两次住院治疗的医疗费35929.93元（28476.17元＋7453.76元）均由滁州扬子门业公司支付。2014年12月19日胡成林委托安徽金盾司法鉴定所对其伤残程度和“三期”进行了鉴定。安徽金盾司法鉴定所于2015年1月8日作出（2014）临鉴字第642号司法鉴定意见书，鉴定意见为：“胡成林胸12椎体粉碎性骨折的伤残等级为九级；胡成林误工期为210日、营养期为90日、护理期为90日”。胡成林支付鉴定费1600元。
上述事实，有原、被告当庭陈述及胡成林提供的身份证复印件，来安县人民医院及滁州市第一人民医院住院病案、疾病诊断证明书、病人费用清单，安徽金盾司法鉴定所（2014）临鉴字第642号司法鉴定意见书及鉴定费发票，劳动合同书，来安县新安轮窑厂证明、银行活期明细查询等证据在卷佐证。
本院认为，综合原、被告的诉辩主张及庭审中各方的举证、质证、辩论意见，本案的争议焦点为：一、胡成林能否依照《侵权责任法》主张滁州扬子门业公司承担人身损害赔偿责任；二、鉴定意见书的效力如何；三、事故责任如何划分；四、胡成林的合理损失是多少；五、滁州扬子门业公司应当如何承担赔偿责任。
对于争议焦点一，因受害前，滁州扬子门业公司没有依法为胡成林办理工伤保险手续，作为劳动者的胡成林可以依照《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》的规定向用人单位主张工伤保险待遇，也可以依照《侵权责任法》主张用人单位承担人身损害赔偿责任，故本院对胡成林依照《侵权责任法》主张滁州扬子门业公司承担人身损害赔偿责任，本院予以支持。
对于争议焦点二，胡成林受伤后，其为了确定其受害损失，单方委托有鉴定资质的鉴定机构对其伤残程度和误工期、营养期、护理期进行司法鉴定不违反法律的强制性规定，滁州扬子门业公司虽对该鉴定意见提出异议，但没有提出充分的证据和理由予以反驳，故本院对安徽金盾司法鉴定所的司法鉴定意见书的效力予以确认。
对于争议焦点三，滁州扬子门业公司作为用人单位安排胡成林使用手推车拉门板，未尽职责范围内相关安全保障义务，其存在一定过错，但胡成林作为熟练工人应有预见危险的能力，而其在此次事故中没有尽到安全注意义务也有一定过错，应适当减轻滁州扬子门业公司的责任。综合考虑双方当事人的过错程度，本院确定滁州扬子门业公司承担70%责任，胡成林承担30%责任。
对于争议焦点四，胡成林的误工期、营养期、护理期依照司法鉴定报告确定为210天、90天、90天，住院伙食补助天数按照胡成林两次住院天数计算为45天。胡成林受伤前每月收入双方当事人认可为2200元，本院予以确认，受伤后，误工期间滁州扬子门业公司每月发放胡成林工资1000元，其实际收入每月减少1200元，胡成林主张按照130.97元／天计算误工费与实际不符，本院依照其实际收入减少的损失1200元／月计算其误工损失。对胡成林诉请护理费按每天101.57元，营养费、住院伙食补助费按每天30元的主张未超出法定标准，本院予以支持。胡成林主张交通费1000元，与其住院天数和两次住院治疗情况较相符合，本院予以支持。虽然胡成林系农业户口，但事故发生前其长期在企业就业，有相对固定的收入，且满一年以上，其残疾赔偿金可以按照城镇居民标准计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的范围、项目、标准计算，胡成林的合理损失为：误工费8400元（1200元／月×210天÷30天／月）、住院伙食补助费1350元（30元／天×45天）、营养费2700元（30元／天×90天）、护理费9141.30元（101.57元／天×90天）、残疾赔偿金92456元（23114元×20年×20%）、交通费1000元、鉴定费1600元，合计116647.30元，另，精神损害抚慰金本院根据责任比例确定为11200元（8000元×2×70%）。
对争议焦点五，滁州扬子门业公司应当依照侵权责任法的规定在其过错程度范围内对胡成林的损害承担赔偿责任，依照本院确定责任比例，扣除滁州扬子门业公司多垫付的医疗费，滁州扬子门业公司应当赔偿胡成林各项损失为82074.13元（116647.30元×70%＋11200元-35929.93元×30%）。
综上所述，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款和第二款、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款，第十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告中国扬子集团滁州扬子门业有限公司赔偿原告胡成林各项损失82074.13元（付款汇至开户行：来安农村商业银行新河支行，账号：20000350242210300000018，收款单位：来安县人民法院）；
二、驳回原告胡成林的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3335元减半收取1667.50元，由原告胡成林负担467.50元，由被告中国扬子集团滁州扬子门业有限公司承担1200元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。
审 判 员 李泽泉
二〇一五年五月十日
代理书记员 钱安强
附：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条第一款受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十八条第一款受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条第一款精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。
第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。