河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫01民终11888号
上诉人（原审被告）：河南广电招标有限公司，住所郑州市黄河路117号。
法定代表人宗树洁，执行董事兼总经理。
委托代理人徐凡非，女，1963年3月9日出生，汉族，河南广电招标有限公司副总经理，住郑州市金水区。
被上诉人（原审原告）：徐新岗，男，1963年10月2日出生，汉族，住郑州市金水区。
上诉人河南广电招标有限公司因与被上诉人徐新岗劳务纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2016）豫0105民初19289号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月20日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人河南广电招标有限公司的委托诉讼代理人徐凡非、被上诉人徐新岗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人河南广电招标有限公司上诉请求：一、撤销河南省郑州市金水区人民法院（2016）豫0105民初19289号民事判决，依法改判驳回被上诉人原审诉讼请求；二、相关诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。被上诉人主张与上诉人发生劳动争议的时间为2015年2月，其2016年4月13日才向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，已超出法定诉讼时效，该事实已经郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会出具的金劳人仲裁字（2016）320号仲裁裁决书予以确认。二、上诉人与被上诉人之间无劳动关系。2015年1月1日至2015年1月30日期间，上诉人仅是从河南广电保安服务有限公司借用被上诉人到上诉人处工作，借用期间被上诉人的劳动关系仍在河南广电保安服务有限公司，且2015年1月至3月期间河南广电保安服务有限公司一直在为被上诉人缴纳社保，上诉人向被上诉人支付工资仅是代替河南广电保安服务有限公司向其支付工资。三、借用期间被上诉人多次擅自脱岗，上诉人已明确告知被上诉人2015年1月30日后不再借用，被上诉人对此不持异议，其接到上诉人通知后于2015年2月1日至2015年2月16日强行到上诉人处工作属个人行为，被上诉人不应支付该期间的工资。
被上诉人徐新岗辩称，一、根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第一条第二项的规定，被上诉人的原审诉讼请求并未超过诉讼时效。二、2015年1月1日，被上诉人接到河南广电局保卫处的通知，自该日起被上诉人的劳动关系及组织关系由上诉人接收。上级组织委派被上诉人到上诉人处工作，不是被上诉人的个人行为。三、被上诉人是河南广电局保卫处的正式职工。根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）〉》第五条第二款第二项的规定，被上诉人到上诉人处工作开始，双方就形成了劳动关系，至于上诉人与河南广电保安服务有限公司就被上诉人在借用期间的工资发放形式、社保缴纳方式等事项是否有约定或怎样约定不影响上诉人与被上诉人之间存在劳动关系的事实。鉴于上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，上诉人应当支付被上诉人相应劳动报酬。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。
被上诉人徐新岗向一审法院起诉请求：1、被告支付原告2015年2月份工资及年终奖800元；2、确定与被告1月至2月的劳动关系。
一审法院认定事实：2015年1月1日至2015年1月30日，被告从河南广电保安服务有限公司借调原告到单位工作，被告给原告发放了该月的工资1500元。后被告通知原告不再聘用，原告在被告处上班至2015年2月16日。原告于2016年4月13日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确定原被告2015年1月至2月存在劳动关系并向原告支付工资800元。该委于2016年6月20日作出了金劳人仲裁字（2016）320号《仲裁裁决书》，驳回了原告的仲裁请求。原告对该裁决不服，诉至该院。一审法院认为，根据庭审查明可知，原告于2015年1月1日至2月16日期间在被告处工作，双方存在劳动关系。劳动者的合法权益应受法律保护，用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告向原告支付的2015年1月份的工资为1500元，故原告主张2015年2月1日至2015年2月16日期间的工资800元，合理有据，该院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条之规定，判决：一、原告徐新岗与被告河南广电招标有限公司在2015年1月1日至2015年2月16日期间存在劳动关系；二、被告河南广电招标有限公司于本判决书生效后十日内支付原告徐新岗工资800元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河南广电招标有限公司承担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。一、上诉人河南广电招标有限公司提交被上诉人向河南广电保安服务有限公司缴纳社保的收据（拍照件）一份，称该收据原件在被上诉人处。证明被上诉人与河南广电保安服务有限公司有劳动关系，上诉人只是借用，河南广电保安服务有限公司一直在为被上诉人缴纳社保。被上诉人徐新岗的质证意见为：（一）该收据是真实的，收据中的款项是被上诉人个人应缴的社保费用。（二）由河南广电局保卫处把个人应缴社保的费用从被上诉人工资中扣除后划拨到河南广电保安服务有限公司，由河南广电保安服务有限公司缴纳，缴纳完毕后给被上诉人出具收据。（三）不认可上诉人的证明观点。二、被上诉人徐新岗提交证据如下：（一）河南嵩岳集团郑州豫丰纺织有限公司解除劳动合同通知书，证明任何时候任何单位解除劳动关系都应该有书面材料送给劳动者。（二）被上诉人与河南广电保安服务有限公司签订的劳动合同一份，证明被上诉人是河南广电局保卫处的正式职工，河南广电局保卫处与河南广电保安服务有限公司是上下级关系，河南广电局属于事业性质单位，河南广电保安服务有限公司属于下属二级单位，所以被上诉人和河南广电保安服务有限公司签订劳动合同。（三）缴纳社保流水单一份，证明被上诉人是河南广电局保卫处的正式职工。上诉人河南广电招标有限公司质证意见：对被上诉人提交的证据的真实性和证明观点均无异议，均认可。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一、被上诉人自称其系河南广电局保卫处的正式职工，工作一直由该处安排指派。二、被上诉人自认其与河南广电局下属二级单位河南广电保安服务有限公司签订劳动合同并提交劳动合同一份，称该合同于2014年7月9日到期后未与该公司续签合同，但其仍在河南广电局保卫处工作，2015年1月1日受该保卫处指派前往上诉人处工作。三、被上诉人称其不清楚其与河南广电保安服务有限公司是否存在劳动关系，但其二审庭审中提交的基本养老保险个人权益记录单显示河南广电保安服务有限公司为其缴纳社保费用自2013年8月至2015年3月，共缴费20个月。
本院认为，被上诉人徐新岗自述其为广电局的职工，而根据其本人提交的劳动合同，其与河南广电保安服务有限公司存在劳动合同关系，并且其当庭陈述前往上诉人河南广电招标有限公司处工作是接到河南广电局保卫处的通知，结合其提交的基本养老保险个人权益记录单，可见2015年1月1日至2015年2月16日期间被上诉人与上诉人河南广电招标有限公司之间应为劳务关系，而非劳动关系。一审法院认定该期间被上诉人与上诉人河南广电招标有限公司存在劳动关系证据不足，本院予以纠正，故本案案由应为劳务纠纷。被上诉人在上诉人河南广电招标有限公司工作至2015年2月16日，依法应获得相关的劳动报酬，故一审法院判定上诉人河南广电招标有限公司向被上诉人徐新岗支付800元劳动报酬正确。
综上所述，上诉人河南广电招标有限公司的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项规定，判决如下：
一、维持河南省郑州市金水区人民法院（2016）豫0105民初19289号民事判决第二项，即“被告河南广电招标有限公司于本判决书生效后十日内支付原告徐新岗工资800元”；
二、撤销河南省郑州市金水区人民法院（2016）豫0105民初19289号民事判决第一项，即“原告徐新岗与被告河南广电招标有限公司在2015年1月1日至2015年2月16日期间存在劳动关系”；
三、驳回徐新岗的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费5元，二审案件受理费50元，共计55元，由上诉人河南广电招标有限公司负担50元，由被上诉人徐新岗负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 范亚玲
审判员 张 晔
审判员 赵建伟
二〇一六年十一月二十五日
书记员 杜 晓