河北省承德市中级人民法院
行 政 判 决 书
（2016）冀08行终83号
上诉人滦平县昊运精细钙粉厂。
法定代表人杨富祥，职务厂长，身份证号：。
委托代理人曹立春，河北意祥律师事务所律师，执业证号：。
被上诉人承德市人力资源和社会保障局。
法定代表人关继高，职务局长，身份证号：。
委托代理人范宗佶，承德市人力资源和社会保障局工伤科科员，身份证号：。
原审第三人杨振英，住河北省滦平县。
委托代理人王兰青，河北金山岭律师事务所律师，执业证号:。
上诉人滦平县昊运精细钙粉厂与被上诉人承德市人力资源和社会保障局、原审第三人杨振英工伤认定一案，滦平县昊运精细钙粉厂不服双桥区人民法院（2016）冀0802行初11号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人滦平县昊运精细钙粉厂的委托代理人曹立春，被上诉人承德市人力资源和社会保障局的委托代理人范宗佶，原审第三人杨振英的委托代理人王兰青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决认定的事实：2013年4月，第三人杨振英应原告滦平县昊运精细钙粉厂招聘，到原告滦平县昊运精细钙粉厂从事门卫和做饭工作。2014年6月14日8时许，第三人杨振英关闭厂门时，被孙浩东驾驶的拉料车挤在厂门上受伤，后被送往滦平县医院救治，诊断为:胸部挤压伤，双侧血胸，双侧气胸，肺挫伤，多发肋骨骨折，呼吸衰竭，右侧肩胛骨骨折，胸椎骨骨折，左侧桡骨骨折，电解质紊乱，头外伤后神经反应症，心脏挫伤，多发软组织钝挫伤，胸部皮肤擦伤，肺炎，低蛋白血症，低氧血症。
2015年1月5日河北省承德市中级人民法院作出(2014)承民终字第02400号民事判决书，判决杨振英与滦平县昊运精细钙粉厂之间存在劳动关系。
2015年7月20日被告受理了第三人杨振英的丈夫王春普为其提出的工伤认定申请，2015年8月18日作出冀伤险认决字（2014）08019027号工伤认定决定，认定杨振英受到的胸部挤压伤，双侧血胸，双侧气胸，肺挫伤，多发肋骨骨折，呼吸衰竭，右侧肩胛骨骨折，胸椎骨骨折，左侧桡骨骨折，电解质紊乱，头外伤后神经反应症，心脏挫伤，多发软组织钝挫伤，胸部皮肤擦伤属于工伤认定范围，依法应当认定为工伤。肺炎，低蛋白血症，低氧血症需做工伤直接导致疾病确认。原告不服向本院提起诉讼，请求撤销该工伤认定决定。
原审判决认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。第三人杨振英受伤的情形符合该条的规定，应认定为工伤。被告作出的工伤认定决定认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律、法规正确。原告提出请求撤销被告作出的工伤认定决定的诉讼意见，理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九的规定，判决驳回原告滦平县昊运精细钙粉厂的诉讼请求。
上诉人滦平县昊运精细钙粉厂上诉称，一审法院认定事实不清，第三人杨振英不属于工伤，具体理由：
第三人与杨振英之间是雇佣关系，而不是劳动关系。上诉人滦平县昊运精细钙粉厂是季节性的工厂，生产周期较短，经常停工，招用的工人也都是临时雇工，以实际工作时间及工作量进行结算工钱，支付报酬，因此无需与工人签订书面劳动合同，无需为工人缴纳社会保险，杨振英与上诉人单位口头约定，在上诉人单位需要第三人杨振英工作时，杨振英即为上诉人工作，以实际工作时间和工作量获取报酬，虽然在一定程度上受上诉人的管理和监督，但二者之间不具有从属关系，杨振英的行为较为自由，与被上诉人不存在行政上的隶属关系，从这个角度而言，二者之间明显属于雇佣关系。
杨振英伤情系孙浩东侵权所致，应向孙浩东进行主张侵权赔偿，不应以此认定为工伤。2014年6月14日上午8时许，孙浩东在厂区内倒车，将杨振英撞伤，在此次事故中，孙浩东负事故的全部责任，系第三人侵权导致杨振英受伤，不应据此认定为工伤，应由孙浩东对杨振英承担全部损害赔偿责任。
杨振英所受事故伤害是在临时雇佣期间违反单位要求的操作规程所致，上诉人单位有明确规定，白天上班时不许关门，但是杨振英违反单位规章制度，私自将厂门关闭，导致损害发生。
一审法院对上述孙浩东的侵权的事实没有查清，对责任承担主体没有查清，而维持被上诉人单位作出的不符法律规定的工伤认定，属于认定事实不清。据此杨振英虽然受伤，但其与上诉人没有劳动关系，并且系孙浩东侵权所致，杨振英伤情不应属于工伤，请求二审法院撤销一审法院判决，并且依法改判撤销承德市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字[2014]08019027号工伤认定决定书。
被上诉人承德市人力资源和社会保障局辩称，杨振英之夫王春普于2014年12月15日向被上诉人为杨振英提出的工伤认定申请，在申请时称:“杨振英是滦平县昊运精细钙粉厂的职工，负责看门和做饭。2014年6月14日8时许，杨振英在看门时给孙浩东驾驶的拉料车放进厂院后将大门关闭，在杨振英尚未离开厂门处时，孙浩东驾驶的拉料车突然倒车致杨振英被挤在厂门上受伤严重。根据《工伤保险条例》第十四条规定，杨振英应认定为工伤，特向承德市人力资源和社会保障局申请工伤认定。”
被上诉人按规定程序要求王春普补正材料后，依法于2015年7月20日正式受理。并于受理当日向滦平县昊运精细钙粉厂发出（2014）08019027号工伤认定举证通知书。该单位收到举证通知书后向被上诉人举证称:“我厂认为，杨振英的受伤不属于《工伤保险条例》第十四、十五条规定属于工伤的情形，本次事故应属于第三人致人损害事故，应属于侵权行为，本案应属于民事侵权纠纷，不属于工伤事故。”
生效的法律文书(2014)承民终字第02400号民事判决书已判决杨振英与滦平县昊运精细钙粉厂之间存在劳动关系。
被上诉人依据工伤认定申请人提交的材料和被申请人的举证材料确认事实如下:2014年6月14日8时许，杨振英关闭厂门时，被孙浩东驾驶的拉料车挤在厂门上受伤，后被送往滦平县医院治疗。
上诉人在诉状中称:“杨振英在临时雇佣期间违反单位要求的操作规程所致，上诉人单位有明确规定，白天上班时不许关门，但是杨振英违反单位规章制度，私自将门关闭，导致损害发生。”上诉人所述的理由不成立，上诉人所述的情形不在《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形内。
综上所述，被上诉人认为，杨振英受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定，胸部挤压伤，双侧血胸，双侧气胸，肺挫伤，多发肋骨骨折，呼吸衰竭，右侧肩胛骨骨折，胸椎骨骨折，左侧桡骨骨折，电解质紊乱，头外伤后神经反应症，心脏挫伤，多发软组织钝挫伤，胸部皮肤擦伤属于工伤认定范围，依法应当认定为工伤。肺炎，低蛋白血症，低氧血症需做工伤直接导致疾病确认。被上诉人做出的冀伤险认决字(2014)08019027号认定工伤决定事实清楚，依据准确，程序合法，适用法律正确。
原审第三人杨振英述称，上诉人与第三人之间系劳动关系，第三人在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤，被上诉人做出的工伤认定，完全符合法律规定，故请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求。其他意见同被上诉人意见一致。
被上诉人向一审法院提交的证据随卷移送至本院。经庭审质证、认证，本院对被上诉人向一审法院提交的证据的确认与一审判决对证据的确认相同。
根据上述确认的合法有效证据，本院认定的事实与一审判决认定的事实无异。
本院认为，上诉人滦平县昊运精细钙粉厂与原审第三人杨振英之间存在劳动关系已由承德市中级人民法院（2014）承民终字02400号民事判决予以确认。原审第三人杨振英在工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。被上诉人作出的冀伤险认决字(2014)08019027号认定工伤决定认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律、法规正确。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，上诉人的上诉理由和请求无有效证据和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费50元由上诉人承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 祁春梅
代理审判员 王 静
代理审判员 闫 鸿
二〇一六年六月六日
书 记 员 周若轩