大连经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2016）辽0291民初6240号原告：包海宝，男，1959年5月25日生，蒙古族，住内蒙古通辽市科尔沁左翼中旗。委托诉讼代理人：姚立平，辽宁政德律师事务所律师。被告：大连大窑湾保税港区托拉斯木业有限公司，住所地：大连保税区振港路2号。法定代表人：李国宁。原告包海宝与被告大连大窑湾保税港区托拉斯木业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年11月7日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告包海宝的委托诉讼代理人姚立平到庭参加了诉讼，被告大连大窑湾保税港区托拉斯木业有限公司经本院合法传唤无正当理由未到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告向本院提出的诉讼请求：1、请求被告依法支付原告一次性伤残补助金27540元；2、请求被告依法支付原告停工留薪期工资15380元；3、请求被告支付原告自2015年12月至今的病假工资19500元；4、请求被告依法支付原告护理费10000元；5、请求被告依法支付原告交通费、食宿费3000元；6、请求被告依法支付原告住院伙食补助费3000元。事实和理由：2014年12月18日6点40分左右，原告在被告处工作时受伤，2015年1月23日经大连市保税区人力资源与社会保障局认定为工伤，2015年8月12日经大连市劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级。被告在原告受伤时为原告缴纳了工伤保险。但是于2015年4月后断缴，导致原告无法在社会保险机构领取相关工伤保险待遇。现被告并未依法支付原告各项工伤待遇，该案已经大连保税区劳动人事争议仲裁委员会裁决，现诉至人民法院。被告未答辩。经审理查明，2013年11月起原告到被告处工作，原、被告双方签订劳动合同，被告为原告缴纳了工伤保险。2014年12月18日，原告在工作过程中受伤，经大连保税区劳动人力资源和社会保障局认定为工伤，后经大连市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告每月以银行转账方式向原告支付工资，原告受伤前12个月平均工资为3060元，2014年12月至2015年8月12日期间被告支付原告工资7510元，2015年8月13日至2016年8月18日期间被告支付原告工资7200元。原告发生工伤后再未返回至工作岗位。2016年9月21日，原告向大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向其支付：1.一次性伤残补助金27540元；2.2014年12月18日至2015年12月18日停工留薪期工资15380元；3、2015年12月19日至2016年8月18日的病假工资19500元；4、护理费10000元；5、请求被告依法支付原告交通费、食宿费3000元；6、住院伙食补助费3000元。该仲裁委员会做出大金劳人仲裁字[2016]第190号仲裁裁决书，裁决被告支付原告停工留薪期工资15380元，病假工资6937.47元。原告对该裁决不服，于法定期限内向本院提起诉讼。本院所确认的上述事实，有原告提交的《工伤认定书》、《大连市劳动能力鉴定委员会因工伤残程度初次鉴定结论通知单》、银行流水、仲裁裁决书及原告当庭陈述笔录在案为凭，上述证据材料业经开庭质证及本院审查，可以采信。原告提供的急诊医疗手册、CT检查申请单3份、诊断书2份、病程记录1份、出院记录1份、CT检查报告单及DR报告单3份，不能证明其主张的事实，本院不予采信。本院认为，劳动者在工作中发生工伤事故的，依法应当享受各项工伤待遇。一、关于原告主张的一次性伤残补助金。《社会保险法》第三十八条规定，一次性伤残补助金按照国家规定从工伤保险基金中支付。本案中，被告为原告缴纳了工伤保险，故原告应至社会保险经办机构办申领一次性伤残补助金，本院对原告要求被告支付一次性伤残补助金的诉讼请求不予支持。二、关于原告主张的停工留薪期工资。原告于2014年12月18日发生工伤，2015年8月12日经评定为伤残九级，根据有关规定该期间为原告的停工留薪期间，原工资福利待遇不变，被告应支付原告工资24480元（3060元/月×8个月）.该期间内被告已支付原告工资7510元，则被告还应支付原告16970元。根据不告不理原则，本院对原告要求被告支付停工留薪期工资15380元的诉讼请求予以支持。三、关于原告主张病假工资（2015年8月12日至2016年12月）。原告在停工留薪期满后未返回工作岗位，原告主张因其需继续病休故向被告公司提供病假条。被告经公告传唤，未到庭应诉，视为其放弃了对原告相应主张的抗辩权利。且原、被告双方劳动关系一直存续，故本院对原告要求被告支付2015年8月12日至2016年12月期间病假工资的诉讼请求予以支持。被告应支付原告病假工资18848元（1300元/月×80%×4个月+1530元/月×80%×12个月），扣除被告该期间内已支付原告的7200元，被告还应支付原告病假工资11648元。四、关于原告主张的护理费，原告未能提供证据证明经劳动能力鉴定委员会确认原告需要生活护理，故本院对原告要求被告支付护理费的诉讼请求不予支持。关于原告主张的交通费、食宿费，原告未能提供证据加以证明，本院不予支持。关于原告主张的住院伙食补助费，《工伤保险条例》中并没有关于用人单位应负担工伤劳动者住院伙食补助费的规定，故本院对原告要求被告支付住院伙食补助费的诉讼请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、三十四条、三十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、于本判决生效之日起十日内，被告大连大窑湾保税港区托拉斯木业有限公司支付原告包海宝停工留薪期工资15380元、2015年8月至2016年12月期间病假工资11648元，两项合计27028元；二、驳回原告包海宝其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告大连大窑湾保税港区托拉斯木业有限公司负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员 曹    雨二〇一七年三月九日书记员 徐佳奇（代）附相关法律条文：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。……第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。