江苏省盐城市亭湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）亭民初字第0899号
原告王道华，居民。
委托代理人王文兵、栾红生，江苏鑫鼐律师事务所律师。
被告范小虎，盐城市亭湖区佰味楼酒店业主。
被告王洪财，瓦工。
被告盐城市裕宝厨具有限公司，住所地盐城市亭湖区文港南路105号盐城高新技术创业园内。
法定代表人王炳功，该公司总经理。
委托代理人刘炜，江苏苏辰律师事务所律师。
原告王道华与被告范小虎、王洪财、盐城市裕宝厨具有限公司（下称裕宝厨具公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年3月5日受理后，依法组成合议庭，于同年5月27日公开开庭进行了审理。原告王道华的委托代理人栾红生，被告王洪财，被告裕宝厨具公司的委托代理人刘炜到庭参加诉讼。被告范小虎经合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法对其缺席审理。本案现已审理终结。
原告王道华诉称：2012年10月18日，被告王洪财安排我到被告范小虎经营的盐城市亭湖区佰味楼酒店从事酒店装潢工作，日工资200元。同月28日上午，我为该酒店打好传菜电梯洞后，在清扫建筑垃圾过程中，从三楼坠落到二楼平台受伤。后被送至盐城市第三人民医院治疗。被告王洪财支付医药费900元。另，盐城市亭湖区佰味楼酒店的传菜电梯由被告裕宝厨具公司负责供货安装。请求法院判决被告赔偿原告医疗费8138.72元、误工费36500元、护理费9000元、交通费1000元、住院伙食补助费270元、营养费810元、鉴定费1300元，合计57018.72元。
被告范小虎未答辩。
被告王洪财辩称：1、2012年10月18日，我和原告等人共同为被告范小虎经营的佰味楼酒店拆地板砖，至同月27日结束，我仅是拆地板砖的召集人，与原告同工同酬，故原告与我之间不存在雇佣关系。2、同月27日晚，我、被告范小虎、被告裕宝厨具公司法定代表人王炳功都在场，王炳功说安装传菜电梯要打两个洞，每个洞各100元，后我就问原告你是否有空开洞，原告说有空。同月28日上午，原告自己带了工具开始打洞，洞打完后又清理打洞产生的垃圾，后来不知道他怎么跌下来的，因为我当时不在现场，去买刀具了。我买刀具回来后发现他已倒在地上，我叫原告去医院，原告说不需要。我就打电话与范小虎交涉，范小虎叫我先带原告到医院，后来我就带原告到医院，并垫付了900元医药费，请求法院驳回原告要求我承担责任的诉讼请求。
被告裕宝厨具公司辩称：1、传菜电梯系我公司出售给佰味楼酒店属实，我公司和佰味楼酒店之间只是买卖合同关系，与其他原被告之间无任何法律关系。2、10月27日晚王炳功在场属实，原因是范小虎不知道电梯洞的尺寸和位置形状等，要求王炳功画图、标尺寸给范小虎。当时是范小虎把王洪财喊过来，要求王炳功将电梯洞的尺寸讲一下，我公司与被告王洪财从不认识，被告王洪财是被告范小虎雇佣的，并非我公司雇佣。3、我公司只负责佰味楼酒店在已有电梯洞的情况下将电梯安装到位，原告并非我公司雇佣，其劳务报酬也非我公司支付，故原告的损失与我公司无任何关系，我公司不应当承担任何赔偿责任。
经审理查明：2012年10月18日，王洪财召集原告等人，为范小虎经营的盐城市亭湖区佰味楼酒店进行拆除原装璜、清除垃圾等工程，同月27日结束。王洪财与范小虎商定拆除总价为15000元。因盐城市亭湖区佰味楼酒店购买裕宝厨具公司的厨具需要由裕宝厨具公司负责安装，安装厨具包含安装厨具附属的传菜电梯，安装该传菜电梯又需要在墙壁、屋面上各打一个洞。同月27日晚，范小虎召集王洪财、裕宝厨具公司法定代表人王炳功商讨打洞位置、尺寸、价格等事宜，后王洪财问原告是否打洞，原告认可次日打墙壁洞，屋面洞由被告王洪财打。同月28日上午，原告在未采取安全措施的情况下，将墙壁洞打好，在清扫打洞所产生的建筑垃圾过程中，从三楼坠落到二楼平台受伤。王洪财在外出购买打屋面洞所需刀具回来后，发现原告跌倒在地。后王洪财与范小虎联系，在范小虎要求王洪财先将原告送医院治疗后，王洪财遂将原告送至盐城市第三人民医院治疗，伤情被诊断为：胸12椎体压缩性骨折、胸11棘突骨折。次日，王道华之妻报警，盐城市公安局亭湖分局分局毓龙派出所民警出警，要求王洪财、酒店老板、王道华三方协商解决。后王道华经医院给予非手术治疗，于同年11月12日出院，共发生医疗费用8138.72元，王洪财支付900元。后王道华向盐城市亭湖区人民调解委员会驻区法院调解工作室申请调解。2013年4月5日，经王道华申请并预交鉴定费1300元，该调解工作室依法委托盐城市第一人民医院司法鉴定所对王道华的伤残等级、误工、护理、营养时限进行鉴定。该所经鉴定于同月17日作出盐一医司鉴所（2013）临鉴字第232号司法鉴定意见书，鉴定意见为：“1、王道华因外伤致‘胸12椎体压缩性骨折’（椎体压缩约1／3）经治疗目前临床效果相对稳定尚未构成等级伤残。2、王道华误工时限宜为12个月，护理时限宜为3个月（护理1人），营养时限宜为3个月。”2013年8月15日，王道华以盐城市亭湖区佰味楼酒店、王洪财为被告向本院起诉赔偿，后王道华申请撤诉，本院依法裁定准许。2014年3月5日，原告王道华再次向本院提起本次诉讼。
另查明：2012年10月5日，裕宝厨具公司与盐城市亭湖区佰味楼酒店签订一份合同，约定由裕宝厨具公司供应盐城市亭湖区佰味楼酒店传菜梯、四门冰箱等，双方对传菜梯的安装方式未作约定。第一次及本次诉讼庭审中，被告范小虎、王洪财、裕宝厨具公司均否认由其给付原告打洞费用。
本案在审理过程中，经本院主持调解，因被告范小虎未到庭等原因，致调解未果。
本院认为：公民的身体健康权受法律保护。原告王道华受伤造成的损失，依法应当得到相应赔偿。
（一）关于原告损失的审核确定。1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历和诊断证明等相关证据审核，确定医疗费为8138.72元。2、误工费。根据鉴定意见，原告的误工期限为12个月，主张误工费100元／天，但未提供充分证据证明，本院参照江苏省2013年度城镇居民人均可支配收入标准32538元计算，确定误工费为32538元。3、护理费。根据鉴定意见，原告的护理期限为3个月，1人护理，按照60元／日的标准计算，确定护理费为5400元。4、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员就医治疗需要发生交通费用的实际情况，酌情考虑，确定交通费为500元。5、住院伙食补助费。根据医疗机构记录记载，原告的住院时间为15天，参照本院所在地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准18元／日计算，确定住院伙食补助费为270元。6、营养费。根据鉴定意见，原告的营养期限为3个月，按照9元／日的标准计算，确定营养费为810元。上述第1至6项合计47656.72元。
（二）关于赔偿责任的确定。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告王洪财与被告范小虎商定盐城市亭湖区佰味楼酒店拆除工程总价为15000元，后被告王洪财召集原告等人对进行拆除，应认定被告王洪财与原告之间在盐城市亭湖区佰味楼酒店拆除工程中存在雇佣关系。2012年10月27日拆除工作结束当晚，被告王洪财在接受被告范小虎为安装传菜电梯打洞的要约后询问原告是否打洞，原告认可打其中的一个墙壁洞，应认定原告系从事雇主范小虎指示范围内的劳务活动。原告在完成打洞后，对打洞产生的建筑垃圾进行清扫，其表现形式与打洞有内在联系。原告在从事打洞后清扫建筑垃圾过程中受伤，被告范小虎作为雇主应承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告受被告范小虎雇佣而提供打洞劳务，在提供劳务过程中，未能注意安全义务，导致自己受到损害，可以减轻被告范小虎的赔偿责任。综合本案情况，本院确定被告范小虎应承担60%的赔偿责任，具体金额为28594.03元。被告王洪财在打洞事项中与原告不存在雇佣关系，故原告要求被告王洪财承担赔偿责任的诉讼请求，本院依法不予支持。被告王洪财已付款900元，可另行解决。被告裕宝厨具公司与盐城市亭湖区佰味楼酒店存在厨具买卖关系，原告要求被告裕宝厨具公司承担赔偿责任，诉讼请求，本院依法亦不予支持。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第一款之规定，判决如下：
一、被告范小虎应于本判决生效之日起十五日内赔偿原告王道华28594.03元。
二、驳回原告王道华的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费615元，鉴定费1300元，合计1915元，由原告王道华负担765元，被告范小虎负担1150元（被告范小虎应在判决生效之日起十五日内直接给付原告王道华1150元）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式四份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（收款人全称：盐城市财政局非税收入汇缴专户，开户银行：盐城市农业银行中汇支行，帐号：40×××21）。
审 判 长 杨建彬
审 判 员 阮 烯
人民陪审员 董 琴
二〇一四年十月十七日
书 记 员 万 莉
附录法律条文
1.《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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