南京市浦口区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）浦民初字第2244号
原告李艳荣，女，1969年12月17日生。
委托代理人李淑荣，女，1975年12月6日生。
被告南京市浦口区金易得仪表元件厂。住所地在南京市浦口区江浦街道团结村河沿组。
投资人朱宗辉，厂长。
委托代理人王玉林。
原告李艳荣与被告南京市浦口区金易得仪表元件厂工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李艳荣及其委托代理人李淑荣，被告南京市浦口区金易得仪表元件厂的投资人朱宗辉及其委托代理人王玉林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李艳荣诉称，原告于2011年3月11日开始工作，劳动合同于2011年3月11日签订。2011年5月21日上午11时左右原告在上班时被机器绞断右手，右手手腕横行离断。现诉请判令被告支付：1、一次性伤残补助金49241.736元。2、一次性工伤医疗补助金196829.15元。3、一次性伤残就业补助金89062元。4、停工留薪期工资65655.648元。5、护理费2760元。6、营养费2280元。7、伙食费2280元。8、交通费1396元。9、医疗费31030.95元。
被告南京市浦口区金易得仪表元件厂辩称，对原告发生工伤的事实及劳动能力鉴定结论均无异议。但被告已为原告缴纳了社会统筹保险，相关赔偿依法应当由社会保险基金支付，社会保险基金支付以外的依法由被告承担，被告会按照法律规定承担责任。事故发生后，被告已给付了原告66000元。
经审理查明，原告于2011年3月11日到被告处工作，原、被告于2011年3月16日签订期限自2011年3月11日起至2013年3月10日止的劳动合同，双方约定原告在仪表车岗位从事车工工作，工作地点在南京市浦口区江浦街道团结村，工资为计件制发放工资。被告为原告办理了社会保险。2011年5月21日原告在工作中受伤。后于2011年5月21日至7月13日在南京市浦口医院住院治疗53天。2012年6月19日至2012年7月3日在北京积水潭医院住院治疗14天。2011年7月21日南京市浦口区人力资源和社会保障局宁人社工认字（2011）PK241号“职工工伤认定书”认定，李艳荣受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第14条第1款第1项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2013年7月15日南京市劳动能力鉴定委员会宁劳鉴通字（2013）PK147号“劳动能力鉴定结论通知书”鉴定，李艳荣致残程度为伍级。2013年8月5日原告向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年8月13日以宁浦劳人仲案（2013）1000号“仲裁决定书”决定，对李艳荣诉南京市浦口区金易得仪表元件厂工伤待遇给付等争议一案，依法终止审查。
另查明，原告受伤后，被告已支付原告66000元。原告工资为1500元／月。2013年7月1日起，南京市职工最低工资标准由1320元调整为1480元。2012年度南京市职工平均年工资为59375元，每月为4948元，其60%为2969元。南京市居民平均预期寿命为80.26岁。
以上事实，有原告提供的劳动合同书、仲裁决定书、职工工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、病历、南京市江北手外科医院出院记录、住院病历、住院通知单、诊断证明书、出院记录、长期驻外地人员登记表、住院清单、出院证明、交通费票据、医疗费票据，被告出具的工资表、票据、收条、借条、汇款凭证、宁人社规（2001）1号文、宁人社（2012）191号、2013年6月27日关于调整南京市最低工资的通知以及原、被告双方当庭陈述予以证实。
本院认为，原、被告于2011年3月建立劳动关系。原告于2011年5月21日在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，其致残程度评定为五级，应享受相应的工伤保险待遇。因原告主张2013年7月15日与被告解除劳动关系，被告对此表示认可，则双方劳动关系于此日解除。对于原告诉请：1、一次性伤残补助金49241.736元。本院认为，职工因工致残被鉴定为五级的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，因被告为原告办理了社会保险，故一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。2、一次性工伤医疗补助金196829.15元。本院认为，职工因工致残被鉴定为五级的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性工伤医疗补助金，因被告为原告办理了社会保险，故一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。3、一次性伤残就业补助金89062元。本院认为，原告经鉴定为五级伤残，则被告应支付原告一次性伤残就业补助金为89062元（59375元÷12个月×18个月）。因被告已支付原告人民币66000元，故还需支付23062元。4、停工留薪期工资65655.648元。本院认为，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。原告于2011年5月21日至7月13日在南京市浦口医院住院治疗53天，因其未提交证据证明后期需要休息，应承担举证不能的法律后果，本院认定原告停工留薪期为53天，故被告应支付原告该期间停工留薪期工资为3655元（1500元／月÷21.75天×53天）。5、护理费2760元。本院认为，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。原告受伤后在南京市浦口医院住院治疗53天，后期至北京积水潭医院治疗未提交证据证明经相关部门同意，本院认定其住院治疗53天，因原告主张的护理费未超过其应得部分，本院对此予以支持。6、营养费2280元。本院认为，原告此诉请缺乏事实及法律依据，本院对此不予支持。7、伙食补助费2280元。本院认为，职工因工致残被鉴定为五级的，享受从工伤保险基金支付伙食补助费，因被告为原告办理了社会保险，故伙食补助费由工伤保险基金支付。8、交通费1396元。本院认为，原告此诉请缺乏事实及法律依据，本院对此予以支持。9、医疗费31030.95元。本院认为，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因被告为原告办理了社会保险，该费用应从保险基金中支付。原告提交的其在北京积水潭医院治疗的费用发票数额为31030.95元，被告对此数额不持异议，并表示如工伤保险基金不承担的由其承担，对此本院予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十二条第一款、第二十四条的规定，判决如下：
一、原告李艳荣与被告南京市浦口区金易得仪表元件厂劳动关系于2013年7月15日解除。
二、被告南京市浦口区金易得仪表元件厂于本判决生效后十日内支付原告李艳荣一次性伤残就业补助金23062元、停工留薪期工资3655元、护理费2760元，合计人民币29477元。
三、原、被告于本判决生效后二十日内到社会保险经办机构申领一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、医疗费（票面数额31030.95元，具体支付数额以社会保险经办机构核准的数额为准）。医疗费31030.95元中工伤保险基金不承担的部分在社会保险经办机构确定不能支付之日起二十日内由被告南京市浦口区金易得仪表元件厂支付。
四、驳回原告李艳荣其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审 判 长 沈永成
审 判 员 林咏梅
人民陪审员 唐明辉
二〇一四年三月十三日
书 记 员 王红莲