广东省深圳市南山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0305民初8513号
原告（互诉被告，以下简称原告）：于游，男，1981年9月8日出生，满族，身份证住址辽宁省抚顺市。
委托诉讼代理人：王纳，北京市中银（深圳）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：付小华，北京市中银（深圳）律师事务所律师。
被告（互诉原告，以下简称被告）：深圳市神话娱乐有限公司，住所地广东省深圳市南山区海德三道天利中央商务广场4层01-05、07-09层，组织机构代码：682006468。
法定代表人：邱志坚。
委托诉讼代理人：邓韬，广东深义律师事务所律师。
委托诉讼代理人：伍绍明，男，1963年7月10日出生，汉族，身份证住址重庆市渝北区，系被告员工。
于游与深圳市神话娱乐有限公司因对原劳动仲裁裁决不服，分别向本院提起劳动争议诉讼。因于游起诉在先，本院将其列为本案原告，将深圳市神话娱乐有限公司列为本案被告。本案经本院于2016年7月22日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人王纳，被告委托诉讼代理人邓韬、伍绍明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、劳动关系：被告主张原告在被告处担任销售员，但双方不存在劳动关系，是合作关系。原告主张其于2009年10月28日入职被告，任区域经理。为证明其主张，原告提交了收款收据、名片、订房单证明其主张。因原告提交的收款收据盖有被告单位用章，且被告未提交证据证明双方系合作关系。据此，本院采信原告主张的双方之间存在劳动关系，并对原告主张的入职时间、工作岗位、出勤情况、离职时间及原因、月工资未支付情况一并采信。
二、入职时间：2009年10月28日。
三、主要工作内容：区域经理。
四、劳动合同签订情况：双方未签订劳动合同。
五、月工资标准：原告主张其每月固定底薪5000元，另有提成（当月个人销售业绩未达到50000元按20%计提，达到或超过50000元按26%计提）。被告主张原告无底薪，其劳动报酬按当月个人销售总业绩的20%计提，另有6％的奖励。另经查与原告从事同工作内容的其他员工工资标准为按当月销售总额的20%提成，如达到或超过约定的业绩则另有6%的奖励，合计当月工资标准为当月个人销售总额的26%。据此，因原告未能举证证明其主张的月工资标准，其承担举证不能的法律后果，且被告陈述的工资标准与其他从事同工作内容员工的工资标准相符，故，对被告主张原告的工资标准按当月个人销售总业绩20%计提及另有6%奖励的主张，本院予以采信。
六、工作时间：原告主张其每天工作6小时，每月休息4天，时间不固定，以公司督查手工登记考勤。被告主张没有约定原告的上班及休息时间。
七、离职时间及原因：原告主张其工作至2015年11月19日，2015年11月19日因被告与业主就租赁事宜产生分异，导致原告次日起无法正常上班。原告认为因被告未为其购买在职期间的保险及拖欠工资，因此认为双方的劳动关系于2016年3月20日解除。
八、工资：其2015年10月1日至11月19日期间正常出勤，但被告没有支付原告上述期间的正常工作时间工资，依法应支付。为证明其主张，原告提交了《订房单》。被告不认可原告提供的订房单的真实性、合法性和关联性，认为订房单只是打印了被告的名称，没有被告盖章确认。被告仲裁时承认公司员工的劳动报酬由收银员每天根据电脑开房的数据及费用计算员工当月的劳动报酬，原告提交的订房单中收银签名朱，确实曾是公司员工，但其于2015年11月（即公司停业时）已离职，现公司无法提交原告诉求期间工资的计算明细。本院认为，因原告工资结算均系通过当月销售总额进行计提，且原告提交的订房单也是被告公司提供，有其员工签字确认，而被告未能提交由其保管的相关计算原告工资的证据材料，应承担举证不能的法律后果，故，对原告提交经核对原件的订房单，予以采信并采纳。综上，经核算被告应支付原告2015年10月1日至11月13日期间的工资21195.2元[2015年10月份工资12502.1元（48085元×26%）+2015年11月份工资8693.1元（33435元×26%）]。
九、停工期间工资：根据上述查明事实，对原告要求被告支付2015年11月20日至2016年3月19日停工期间工资的诉求，本院予以支持。因双方均未能提交证据证明原告离职前12个月平均工资，故被告应按原告2015年10月1日至11月13日期间月平均工资10597.6元为基数，支付原告2015年11月20日至2016年3月19日停工期间的工资8907.25元[2015年11月份工资2728.58元（10597.6元×0.8÷21.75天×7天）＋2015年12月份至2016年2月份工资4872元（2030元×0.8÷21.75天×3个月）＋2016年3月份工资1306.67元（2030元×0.8×14天）]。
十、劳动关系解除：深圳市南山区劳动争议仲裁委员会裁决双方劳动关系于2016年3月20日解除，双方起诉时均未要求变更，故对此项裁决，本院予以维持。
十一、解除劳动合同经济补偿金：原告主张因被告未及时足额支付原告劳动报酬、未购买社会保险及未向原告提供劳动条件，双方劳动关系被迫于2016年3月20日正式解除，因此要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金。因原告未能举证证明已向被告提出被迫解除双方劳动关系的主张，其应承担举证不能的法律后果，故对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持，予以驳回。
十二、关于律师费问题：原告主张根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的相关规定，原告因本案产生的律师费由被告承担，但原告未提交证据证明其所支付的律师费，应承担举证不能的法律后果。据此，对原告要求被告支付律师费5000的诉求，缺乏事实依据，本院不予支持。
十三、原告的仲裁请求：1、被告支付原告2015年10月1日至11月13日期间的工资30000元；2、被告支付原告非因个人过错2015年11月20日至2016年3月19日停工期间工资16872元；3、被告支付原告2015年10月1日至2016年3月19日期间拖欠工资25%的经济补偿金11718元；4、确认原告与被告的劳动关系于2016年3月20日解除；5、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金97500元；7、被告支付原告律师费5000元。
十四、仲裁结果：深南劳人仲案[2016]530号仲裁裁决：1、被告支付原告2015年10月1日至11月19日期间的工资21195.2元；2、被告支付原告2015年11月20日至2016年3月19日停工期间的工资8907.25元；3、原告与被告的劳动关系于2016年3月20正式解除；4、驳回原告本案的其他仲裁请求。
十五、原告的诉讼请求：1、被告支付原告2015年10月1日至2015年11月19日期间的工资30000元；2、被告支付原告2015年11月20日至2016年3月19日停工期间的工资9779.4元（15000元/月×0.8÷21.75天×7天＋2030元/月×0.8×3个月＋2030元/月×0.8÷21.75天×14天）；3、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金97500元（15000元×6.5个月）；4、被告支付原告律师费5000元。
被告的诉讼请求：1、被告无须支付原告2015年10月1日至11月19日期间的工资21195.2元；2、被告无须支付原告2015年11月20日至2016年3月19日停工期间的工资8907.25元。
判决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条，《深圳市员工工资支付条例》第四条、第十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告应于本判决生效之日起十日内支付原告2015年10月1日至11月19日期间的工资21195.2元。
二、被告应于本判决生效之日起十日内支付原告2015年11月20日至2016年3月19日停工期间的工资8907.25元。
三、原、被告之间的劳动关系自2016年3月20日正式解除。
四、驳回原告的其他诉讼请求。
五、驳回被告的全部诉讼请求。
原告起诉的案件受理费5元，由原告负担；被告起诉的案件受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提交副本四份，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 叶冰
二〇一六年八月十八日
书 记 员 许影