河北省承德市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀08民终3387号
上诉人（原审原告）：滦平县福源矿业有限公司。
法定代表人：梁福。
委托诉讼代理人：陈铁贤，河北滦峰律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：李春宝。
委托诉讼代理人：徐学武，河北汇林律师事务所律师。
上诉人滦平县福源矿业有限公司因与被上诉人李春宝劳动争议纠纷一案，不服河北省滦平县人民法院（2016）冀0824民初1620号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月12日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人滦平县福源矿业有限公司的委托诉讼代理人陈铁贤，被上诉人李春宝及其委托诉讼代理人徐学武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
滦平县福源矿业有限公司的上诉请求:1、上诉人不支付被上诉人�工留薪期工资27826元，交通费900元，一次性伤残补助金34679.25元，一次性医疗补助金53945.50元，一次性伤残就业补助金23119.50元，共计140470.25元。2、本案诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、上诉人与被上诉人不形成事实劳动关系，被上诉人的工伤待遇不应由上诉人支付。上诉人将该开采工程承包给具备资质的施工单位，并签订有书面协议。被上诉人不是上诉人招用的劳动者，为被上诉人缴纳工伤保险是承包单位缴纳的，只是以上诉人名义缴纳，因承包方注册地不在滦平，工伤保险部门不允许以承包单位名义缴纳。2、虽然被上诉人经劳动能力鉴定委员会鉴定的停工留薪期为8个月，但是其自事故发生至回单位工作的期间只有4个半月。3、被上诉人投保了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、交通费均应由社保部门承担，不应由上诉人承担。
李春宝辩称,1、被上诉人经同乡介绍在上诉人公司从事维修工作，被上诉人入职工作后，上诉人为被上诉人投保了工伤保险。2015年4月15日被上诉人因维修工作坠落，导致的伤害已经认定为工伤，停工留薪期8个月。上诉人在工伤认定和伤残评定阶段均未提出异议，在仲裁阶段也没有提出异议，直到一审审理阶段才对劳动关系提出异议，显然与事实不符。被上诉人从未与上诉人所称承包方公司有任何来往，也不知道该公司存在，上诉人与被上诉人之间构成劳动关系，应由上诉人承担工伤保险赔偿责任。2、工伤保险报销的项目一律通过银行转账到用人单位，再由用人单位转发给工伤职工或供养亲属。本案中上诉人一直以各种理由推诿、逃避对被上诉人应承担的工伤赔偿责任，如果判决由被上诉人直接向工伤保险部门主张的话，不仅违反工伤保险结算规定，同时用人单位�旦怠于协助，被上诉人将无法获得工伤待遇的赔偿，被上诉人合法权益会受到损害。
滦平县福源矿业有限公司向一审法院起诉请求：一、原告不支付被告停工留薪期工资22500.00元及一次性伤残就业补助金23119.50元，计45619.50元。二、本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实:被告李春宝经赵春柏介绍到原告滦平县福源矿业有限公司从事维修工工作。原告作为投保人为被告按月交纳了工伤保险。2015年4月15日晚19时55分许，被告在维修铲车时从铲车上滑落，将左腿扭伤，被送往滦平县医院住院治疗60天。经诊断为左侧胫腓骨粉碎性骨折，右后踝骨骨折。被告住院期间，原告支付了相关的医疗费用。2015年4月28日，原告作为申请人，承德市人力资源和社会保障局作出冀伤险认字[2015]08240141号认定工伤决定书，认定被告为工伤。2015年11月14日承德市劳动能力鉴定委员会对被告的伤情作出初次鉴定结论书，鉴定结论为，九级伤残，停工留薪期为8个月。2015年8月31日，被告受伤四个半月后回到原工作单位做技术指导，工作两月余，期间被告认可原告支付其人民币3000.00元。2016年3月3日，被告向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求与原告解除劳动关系，并要求原告给付被告工伤保险待遇。2016年5月6日，滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会作出滦劳人裁字[2016]第23号仲裁裁决书，被告不服仲裁裁决遂于2016年5月9日向滦平县人民法院提起诉讼。另查明，2015年度全国城镇居民人均可支配收入为28844.00元。滦平县工伤保险待遇现在执行的统筹地区上年度职工月平均标准为2015年度河北省在岗职工月平均工资标准即3853.25元。
一审法院认为，根据相关法律法规规定，职工因工遭受事故伤害的有权享受工伤保险�遇。被告到处原告工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告作为用人单位为被告缴纳了工伤保险，并且在被告受伤后，原告作为申请人申请了工伤认定，因此，双方形成事实劳动合同关系。原告虽主张其已将工程承包给具有资质的山东鉴章公司，应由山东鉴章公司承担责任，但未提交任何证据加以证实，因此，原告认为双方不存在劳动关系的主张缺乏事实与法律依据。被告作为劳动者在遭受工伤后，可以申请解除劳动合同享受工伤保险待遇。关于被告主张其月工资标准为5000.00元，但其所提交的证据不足以证实其事实主张，故本院认定被告月工资标准按2015年度河北省在岗职工月平均工资标准即3853.25元计算。被告的伤情为九级伤残，依照《工伤保险条例》的相关规定，劳动者可享受下列工伤保险待遇：停工留薪期工资，3853.25元×8个月=30826.00元。原告虽主张实际为�个半月，但被告回到原工作单位后并未实际从事原工作，原告也未实际支付被告月工资，只给付人民币3000.00元，并且被告同意在应支付的停工留薪期工资中扣除。原告主张已支付3500.00元，但未提交证据，本院不予确认。交通费，河北省标准为市内交通为每天15.00元，被告住院60天，计900.00元。一次性伤残补助金，九级伤残享受9个月的本人工资，3853.25元×9个月=34679.25元。一次性医疗补助金，九级伤残享受14个月的本人工资，计53945.50元。一次性伤残就业补助金，九级伤残计算6个月的本人工资，计23119.50元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第十一条、第三十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，参照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告滦平县福源矿业有限公司的诉讼请求。二、自2016年3月3日起被告李春宝与原告滦平县福源矿业有限公司解除劳动关系。三、原告滦平县福源矿业有限公司于本判决生效后十日内给付被告李春宝停工留薪期工资30826.00元，扣除已支付3000.00元，尚应支付27826.00元；交通费900.00元；一次性伤残补助金34679.25元；一次性医疗补助金53945.50元；一次性伤残就业补助金23119.50元。本案受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告滦平县福源矿业有限公司承担。
本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。
本院认为，被上诉人李春宝所受伤害经承德市人力资源和社会保障局作出冀伤险认字[2015]08240141号工伤认定决定书，认定为工伤，后经承德市劳动能力鉴定委员会对�上诉人的伤情作出初次鉴定结论书，鉴定结论为，九级伤残，停工留薪期为8个月的事实清楚。上诉人滦平县福源矿业有限公司为被上诉人李春宝缴纳了工伤保险，并且上诉人作为申请人申请了被上诉人的工伤认定，因此应由上诉人承担被上诉人的工伤保险待遇给付责任。上诉人主张系以其名义代替承包方公司为被上诉人缴纳工伤保险及应由工伤保险经办机构支付被上诉人的工伤待遇的上诉理由均不能成立，本院均不予支持。被上诉人的伤情已经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期8个月，此鉴定结论已经发生法律效力，上诉人主张被上诉人停工留薪期为4个半月没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人滦平县福源矿业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人滦平县福源矿业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 冉雪芳
代理审判员 张喜艳
代理审判员 于 一
二〇一六年十月十二日
书 记 员 耿 建