安徽省宿州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宿中民三终字第00547号
上诉人（一审原告）：裴绍兵。
被上诉人（一审被告）：中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处。
负责人：郑忠献，该处处长。
委托代理人：施维杰，该处职工。
委托代理人：张士义，该处职工。
上诉人裴绍兵因与被上诉人中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处（以下简称中煤三十工程处）劳动争议纠纷一案，不服安徽省宿州市埇桥区人民法院于2015年6月10日作出的（2015）宿埇民一初字第00828号民事判决，向本院提出上诉。本院于2015年7月28日受理后，依法由审判员魏鸿超担任审判长，与审判员王磊、代理审判员郜周伟组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
裴绍兵一审起诉称：2007年7月，裴绍兵到中煤三十工程处工作，2009年，裴绍兵在工作时间眼睛受伤，住院30天，期间一年工资六万余元，中煤三十工程处拒不支付。2010年5月10日，裴绍兵在河南项目部工作期间再次受伤，受伤期间，裴绍兵多次要求中煤三十工程处认定工伤并支付医疗费等相关费用，中煤三十工程处拒不履行，后在裴绍兵的强烈要求之下，才委托鉴定机构鉴定。鉴定结论为裴绍兵劳动功能障碍十级伤残。由于中煤三十工程处迟于履行为裴绍兵购买工伤、医疗等社会保险，导致中煤三十工程处不能申请工伤保险，中煤三十工程处应支付裴绍兵的伤残赔偿、生活费、医疗费等一切费用。综上，裴绍兵一审请求对淮北市劳动人事争议仲裁委员会所作的《仲裁裁决书》（（2014）淮劳人仲案字109号）错误裁决进行纠正，判决中煤三十工程处：1、立即支付工资60000元、医疗费用3043元、交通费1318元、加班费10000元、伙食补助费1000元、营养费1000元、护理费3000元，共计79361元；2、依法出具劳动关系解除手续，返还裴绍兵的放炮员证；3、负担的本案诉讼费用。
中煤三十工程处一审答辩称：裴绍兵的诉讼请求无事实与法律依据。中煤三十工程处不存在未支付裴绍兵工资情况。裴绍兵与中煤三十工程处之间的劳动关系已经解除，在劳动关系解除时，中煤三十工程处已经支付了裴绍兵的所有费用。裴绍兵的起诉已经超过时效。
一审法院查明：2007年8月开始，裴绍兵到中煤三十工程处工作。2009年3月，裴绍兵在山西大同同心项目部工作时受伤，住院20多天，双方均未申请工伤认定。2011年5月10日，裴绍兵在河南新安县项目部工作时再次受伤，后在新安县医院治疗。2012年5月8日，中煤三十工程处为裴绍兵申请工伤鉴定。2012年8月13日，淮北市劳动能力鉴定委员会对裴绍兵作出工伤十级的鉴定结论。2012年10月30日，裴绍兵、中煤三十工程处签订劳动合同终止（解除）证明书；2012年10月31日，签订解除劳动合同协议，双方劳动关系解除。中煤三十工程处一次性支付裴绍兵伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金，共计56692元。后裴绍兵申请仲裁，要求中煤三十工程处补缴社会保险，支付工资60000元、加班费10000元、护理费10000元、伙食补助费1000元、营养费1000元、交通费1000元、一次性工伤医疗补助金19004元、一次性伤残就业补助金23755元、一次性经济补偿金60000元。2014年12月7日，淮北市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书（（2014）淮劳人仲裁字109号），裁决中煤三十工程处支付裴绍兵一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金差额10872元，并补缴2007年8月至2010年6月间的养老、医疗保险费。裴绍兵不服，提起诉讼。
一审法院认为：劳动者应依法维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。裴绍兵、中煤三十工程处于2012年10月30日签订了劳动合同终止（解除）证明书，中煤三十工程处一次性支付裴绍兵伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金共计56692元，裴绍兵、中煤三十工程处之间的劳动关系于2012年10月30日已经终止。根据以上法律规定，仲裁时效为一年，裴绍兵劳动关系终止后，应在2013年10月30日前主张自己的权利。根据庭审查明的事实，裴绍兵提起仲裁时间为2014年7月，已超过法律规定的一年时效，庭审中，裴绍兵亦未能举证证明法定期间内存在不可抗力或者其他正当理由，故裴绍兵关于2009年工资、加班费、医疗费、营养费、护理费等的诉讼请求因已经超过一年的仲裁时效，不予支持。对裴绍兵要求中煤三十工程处出具解除劳动关系手续的诉讼请求，根据庭审查明的事实，中煤三十工程处虽然在劳动关系解除时与裴绍兵签订劳动关系终止（解除）证明书，但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。中煤三十工程处出具的解除手续并不规范，应重新出具，故裴绍兵的该项诉讼请求，予以支持。对裴绍兵关于放炮员证的诉讼请求，因未提供证据证明，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第五十条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决：一、中煤三十工程处于本判决生效之日起十日内为裴绍兵出具劳动关系解除证明；二、驳回裴绍兵的其他诉讼请求。本案受理费10元，由裴绍兵负担。
裴绍兵不服一审判决，向本院提出上诉称：1、其自2007年8月至2010年5月10日，一直在中煤三十工程处从事爆破工作，中煤三十工程处没有提供裴绍兵签名的工资表、考勤表，不能证明已向裴绍兵发放工资60000元。2、裴绍兵在中煤三十工程处工作不到六年，中煤三十工程处解除劳动合同，应按照劳动合同法的规定支付裴绍兵经济补偿金60000元。3、裴绍兵住院期间，中煤三十工程处没有安排人员护理，应支付护理费。4、裴绍兵的放炮证被中煤三十工程处扣留，中煤三十工程处应予返还。5、自2011年7月份开始，裴绍兵一直在劳动部门投诉处理劳动争议及工伤保险待遇问题，淮北市劳动监察大队于2014年10月29日作出案件结果告知书，应认定为诉讼时效期间的中断，且中煤三十工程处在劳动部门仲裁中并未提出时效答辩，同时，裴绍兵是在2014年6月份通过律师咨询才知道自己的工资、加班工资（节假日不能休息）、医疗费、护理费、经济补偿金、社会保险等权益受到侵害。裴绍兵的起诉并未超出诉讼时效期间。综上，裴绍兵二审请求判决撤销原判第一项，依法改判认定裴绍兵工伤，裴绍兵享受工伤待遇，或者发回重审；中煤三十工程处负担本案一、二审诉讼费用。二审中，裴绍兵补充上诉意见提出：中煤三十工程处未向裴绍兵发放2009年受伤期间的工资、2011年7月份的工资、台阶奖、超产奖、2007年至2013年11月之间的加班工资、2011年3月份之后的基本工资。
中煤三十工程处答辩称：中煤三十工程处在一审中提供了解除劳动关系证明书及已给予裴绍兵各项相应补偿费用的证明，一审认定裴绍兵与中煤三十工程处于2012年10月份已解除了劳动关系正确。裴绍兵一审起诉显然已超过诉讼时效期间，一审不予支持正确。中煤三十工程处是国有正规企业，每个月均能按时发放工资。裴绍兵上诉及补充意见提出中煤三十工程处未发工资缺乏证据支持。中煤三十工程处答辩请求驳回上诉，维持原判。
二审中，本案当事人所举证据与一审相同，质证意见也同于一审，本院认证意见与一审一致。
经二审审理查明：2014年12月30日，裴绍兵提起本案诉讼，请求判决中煤三十工程处：1、立即支付工资60000元、医疗费用3043元、交通费1318元、加班费10000元、伙食补助费1000元、营养费1000元、护理费3000元，共计79361元；2、依法出具劳动关系解除手续，返还裴绍兵的放炮员证；3、负担的本案诉讼费用。本案二审认定的其他事实与一审一致。
本院认为：综合本案当事人的举证、质证及诉辩意见，本案二审的争议焦点是：裴绍兵的主张是否已超过诉讼时效，应否予以支持。
裴绍兵系在2009年3月、2011年5月发生两次工伤，在2012年10月31日与中煤三十工程处解除劳动合同。裴绍兵不能提供证明其在两次工伤发生及劳动关系解除后一年内，曾向中煤三十工程处主张过工资、加班费及两次工伤发生的医疗费、护理费等有关费用，中煤三十工程处拒付，而裴绍兵在中煤三十工程处拒付之日起1年的仲裁时效期间内申请劳动仲裁，或向有关机关请求解决的有关证据，且裴绍兵在上诉状中自认至2014年6月份通过律师咨询才知道自身权利受到侵害，故一审认定裴绍兵的诉讼请求已超过一年的仲裁时效，具有事实依据。裴绍兵上诉称其诉讼请求并未超过仲裁时效的意见，与其自认的事实相矛盾，不能成立。
裴绍兵起诉请求中煤三十工程处返还放炮证，不能提供中煤三十工程处收取裴绍兵放炮证，更不能提供裴绍兵通过培训获取放炮证的有效证据，本院不予支持。
裴绍兵上诉请求判决中煤三十工程处认定工伤、裴绍兵享受工伤待遇，支付超产奖、台阶奖，属于裴绍兵二审增加的诉讼请求，不属于本案的处理范围，本院不作审查。
综上，裴绍兵上诉提出的意见及理由，缺乏事实及法律依据，本院予以驳回。一审认定事实清楚，适用法律及所作判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人裴绍兵负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 魏鸿超
审 判 员 王 磊
代理审判员 郜周伟
二〇一五年十月二十二日
书 记 员 赵如如
附本案适用的法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。