四川省宜宾市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川15民终28号
上诉人（原审被告）：四川芙蓉集团实业有限责任公司，住所地四川省珙县巡场镇，统一社会信用代码91511500723228551Q。
法定代表人：徐家雷，董事长。
委托诉讼代理人:段佐建（特别授权代理），该公司职工。
委托诉讼代理人:张帆（一般授权代理），该公司职工。
被上诉人（原审原告）：范泽周,男,1975年9月出生,汉族，住四川省筠连县。
委托诉讼代理人：邓先均（特别授权代理），四川玉壶律师事务所律师。
上诉人四川芙蓉集团实业有限责任公司（简称四川芙蓉有限公司）与被上诉人范泽周工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省筠连县人民法院（2016）川1527民初1095号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月4日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人四川芙蓉集团实业有限责任公司上诉请求：撤销原判，依法改判驳回范泽周一次性伤残就业补助金的诉讼请求。事实和理由：一审判决用人单位支付一次性伤残就业补助金不当，系适用法律错误，被上诉人获得交通事故伤残赔偿后，一次性就业补助金就不应获得支持。
被上诉人范泽周辩称，第三方侵权人没有赔够，原判上诉人赔偿正确，请求维持原判。
范泽周向一审法院起诉请求：1.解除范泽周与四川芙蓉有限公司劳动关系；2.四川芙蓉有限公司支付范泽周各项工伤保险待遇355760元（一次性伤残补助金3415元／月×18个月＝61470元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金3415元／月×74个月＝252710元，停工留薪待遇3415／月×12个月＝40980元，鉴定费、交通费600元）。
一审法院认定事实：范泽周是四川芙蓉有限公司的职工。2014年12月24日，范泽周在上班途中与刘成江发生机动车交通事故。2015年1月5日，筠连县公安局交通管理大队以道路交通事故认定书认定范泽周承担本次事故的次要责任。2015年8月3日，一审法院以（2015）筠连民初字第541号民事判决书判决中国平安财产保险股份有限公司宜宾中心支公司赔偿范泽周医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）、护理费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金、误工费共计110000元（已扣除中国平安财产保险股份有限公司宜宾中心支公司垫付的10000元，刘成江赔偿范泽周医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）、护理费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金、误工费共计221675.43元（已扣除刘成江垫付的28543.01元）。2016年1月19日，范泽周所受伤经宜宾市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年4月6日，范泽周伤情经宜宾市劳动能力鉴定委员会评为五级伤残。范泽周支付劳动能力鉴定费300元。2016年5月，范泽周向筠连县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系，四川芙蓉有限公司支付范泽周各项工伤保险待遇355760元（一次性伤残补助金3415元／月×18个月＝61470元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金3415元／月×74个月＝252710元，停工留薪待遇3415／月×12个月＝40980元，鉴定费、交通费600元）。2016年7月20日，筠连县劳动人事争议仲裁委员会以筠劳人仲案[2016]50号仲裁裁决书裁决不支持范泽周的仲裁请求。范泽周不服筠连县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，遂诉请一审法院依法裁判。
四川芙蓉集团实业有限责任公司承认范泽周在本案中所主张的事实，但认为，四川芙蓉有限公司不应支付范泽周工伤保险待遇，应驳回范泽周诉讼请求，理由是：1、《工伤保险条例》第三十六条规定工伤职工五级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤职工提出解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。故范泽周应向工伤保险基金主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金；2、范泽周因第三人造成工伤，已从第三人处获得赔偿。根据四川省人力资源和社会保障厅川人社函[2014]1215号文件规定，第三人赔偿费用已达到工伤保险待遇标准，不再支付工伤保险待遇。若未达到工伤保险待遇标准，由用人单位或社会保险机构按照规定补足工伤保险待遇。本案中，第三人赔偿的金额已超过要求四川芙蓉有限公司支付的金额，故四川芙蓉有限公司不应支付范泽周工伤保险待遇；3、范泽周在交通事故案件中已获得误工费9660元赔偿，且四川芙蓉有限公司亦支付了范泽周停工留薪待遇10950元，故不应支持范泽周留薪待遇的诉讼请求；4、法律规定职工提出解除劳动关系，应提前一个月向用人单位提出。本案范泽周未按法律规定提出解除劳动关系。
一审法院认为，四川芙蓉有限公司承认范泽周在本案中所主张的事实，故对范泽周主张的事实予以确认。本案争议的焦点是范泽周因第三方原因受工伤，经生效法律文书确定由第三方按人身损害赔偿标准赔偿范泽周后，是否应当支持范泽周主张的工伤保险待遇。本案范泽周五级伤残，提出解除劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，故对范泽周要求与四川芙蓉有限公司解除劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。工伤保险待遇由《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律、法规、司法解释调整。人身损害赔偿由《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律、法规、司法解释调整。工伤保险待遇与人身损害赔偿不是同一法律关系。现行法律规定工伤职工应获得工伤保险待遇，未规定同一事件造成人身损害、工伤实行补足赔偿或补足支付。范泽周依据不同法律关系主张权利，符合法律规定。四川芙蓉有限公司为范泽周缴纳了工伤保险费，且本次工伤发生在工伤保险费缴纳期间，故四川芙蓉有限公司应按《中华人民共和国社会保险法》第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”的规定支付范泽周一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇。四川芙蓉有限公司已支付了范泽周2015年1月至2015年10月的工资，故对范泽周要求四川芙蓉有限公司支付停工留薪待遇的诉讼请求，不予支持。范泽周要求按照3415元／月标准计算相关费用，符合法律规定。故由四川芙蓉有限公司支付范泽周一次性伤残就业补助金3415元／月×60个月＝204900元。
综上所述，对范泽周提出的解除与四川芙蓉有限公司劳动关系，四川芙蓉有限公司支付范泽周各项工伤保险待遇355760元（一次性伤残补助金61470元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金252710元，停工留薪待遇40980元，鉴定费、交通费600元）的诉讼请求，一审法院支持由四川芙蓉有限公司支付范泽周一次性伤残就业补助金204900元。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条规定，判决：一、解除范泽周与四川芙蓉集团实业有限责任公司劳动关系；二、四川芙蓉集团实业有限责任公司于本判决生效之日起15日内支付范泽周一次性伤残就业补助金204900元；三、驳回范泽周的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由四川芙蓉集团实业有限责任公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决查明的事实清楚，证据充分，一审审理查明的事实与二审审理查明的事实一致，本院对一审审理查明的事实予以确认。
本院认为，被上诉人范泽周是工伤五级伤残，范泽周提出解除劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作……。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》第八条“……职工因工伤致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。……一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。”的规定，即四川省人民政府规定一次性伤残就业补助金的标准为60个月上年度职工平均工资。一审支持范泽周要求与四川芙蓉有限公司解除劳动关系的诉讼请求，并认定工伤保险待遇与人身损害赔偿不是同一法律关系判决四川芙蓉有限公司支付范泽周一次性伤残就业补助金204900元并无不当。故上诉人的上诉理由不能成立，其上诉意见本院不予采纳。
综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人四川芙蓉集团实业有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 胡 勇
审判员 越太强
审判员 陈伟林
二〇一七年三月一日
书记员 刘夕豫