山东省胶州市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）胶民初字第5127号
原告王玉刚，男，汉族，住胶州市。
被告青岛恩龙环保电力设备有限公司，住所地青岛胶州市。
法定代表人周向前，职务：经理。
委托代理人范立红，女，汉族，住胶州市，系青岛恩龙环保电力设备有限公司工人。
王玉刚与青岛恩龙环保电力设备有限公司（以下简称恩龙公司）因劳动争议纠纷，双方均不服胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出的胶劳人仲案字（2013）第302号裁决书，先后向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，将两案并案审理，即将（2013）胶民初字第5152号原告恩龙公司诉被告王玉刚劳动争议纠纷一案合并至（2013）胶民初字第5127号原告王玉刚诉被告恩龙公司劳动争议纠纷一案，双方当事人互为原告和被告，于2013年11月6日公开开庭进行了审理。王玉刚及恩龙公司的委托代理人范立红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王玉刚诉称，自己于2010年2月17日到恩龙公司工作。2010年2月21日自己在工作中左前足受伤，于2011年7月15日被认定工伤，后向胶州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年9月3日胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出胶劳人仲案字（2013）第302号裁决书，但该裁决书出现了事实错误。理由是受伤期间，需要护理人员24小时护理，而劳动仲裁确定的护理人员仅为一人，本人认为不当，护理人员应为三人，不应按照一人计算。请求法院：1、判决恩龙公司向王玉刚支付2010年2月21日至2010年4月13日住院期间的护理费18360元；支付王玉刚2012年8月1日至15日装配半足假肢康复期间误工费1800元；支付王玉刚2012年8月1日至15日装配半足假肢康复期间护理费1800元；支付王玉刚装配半足假肢康复期间交通费124元。2、本案诉讼费由恩龙公司承担。
恩龙公司未予书面答辩，在庭审中口头辩称，根据法律规定赔偿护理费，对于装配假肢期间的误工费公司不同意支付，请求法院驳回王玉刚的诉讼请求。
恩龙公司诉称，王玉刚以工伤保险待遇为由，向胶州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出了胶劳人仲案字（2013）第302号裁决书，恩龙公司认为，本公司与王玉刚已经就此达成一次性处理意见，且该协议已经履行完毕，王玉刚再主张权利没有事实和法律依据，请求法院判令恩龙公司不支付王玉刚护理费5039.31元，装配假肢期间的工资1800元、交通费124元共计6963.31元。
王玉刚未予书面答辩，在庭审中口头辩称关于装配假肢期间的工资，劳动仲裁已经仲裁了，于法有据，请求法院予以支持。根据《山东省关于安装辅助器具的费用有关规定》，辅助器具的安装期间的费用按职工出差标准计算，安装假肢期间的费用，属于实际发生的费用，有证据证明，请求法院支持王玉刚的诉讼请求，驳回恩龙公司的诉讼请求。
经本院开庭审理查明，王玉刚2010年2月21日在恩龙公司出工作时受伤，受伤后住院51天。王玉刚受伤时恩龙公司未给其缴纳社会保险。胶州市人力资源与社会保障局于2011年7月15日认定王玉刚工伤。青岛市劳动能力鉴定委员会于2011年12月9日确认王玉刚劳动功能障碍程度为：伤残柒级；生活自理障碍程度为：无护理依赖。德林义肢矫形器（北京）有限公司于2012年8月16日为王玉刚装配半足假肢，价格为人民币6000元，需康复15天，陪护壹人。王玉刚在受伤住院期间及安装假肢期间，恩龙公司均未安排人员护理。庭审中，王玉刚变更诉讼请求：要求恩龙公司支付2010年2月21日至2010年4月13日住院期间的护理费26689元，2012年8月1日至15日装配半足假肢康复期间护理费2490元；其它诉讼请求不变。恩龙公司对王玉刚主张的交通费124元表示认可，同意支付。
另查明，2010年度胶州市在岗职工平均工资为25066元。
本案中，王玉刚提交证据的证据有：1、康复期间的证明复印件一份，证明原告2012年8月1日至8月15日康复期间需要护理人员一名。2、胶州市人民医院住院病历复印件一份，证明原告2010年2月21日至4月13日住院51天，需要3人护理。3、劳动能力鉴定结论通知书复印件一份，证明原告七级伤残。4、工伤认定决定书复印件一份，证明原告认定为工伤。5、交通票据一宗，证明安装假肢期间的交通费124元。6、工资收入证明一份，证明原告安装假肢时的工资。7、胶州市人民医院诊断证明复印件一份（原件质证后退回），证明：需要24小时陪护。
恩龙公司对以上证据的质证意见为：1、对于证据1的真实性无异议，对于证明事项有异议，这份证据是德林义肢矫型器公司出具的，于法无据，对这份证据不认可；2、对于证据2的真实性无异议，但不能证明王玉刚需要3人护理；3、对于证据3、4、5的真实性和证明事项均无异议；4、对于证据6的真实性和证明事项均有异议，不认可；5、对于证据7的真实性无异议，证明事项有异议，不能证明王玉刚需要3人护理。
本案中，恩龙公司没有提交证据。
2013年7月19日，王玉刚向胶州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：1、请求裁决恩龙公司支付王玉刚2010年2月21日至2010年4月13日住院期间的护理费18360元；2、请求裁决恩龙公司支付王玉刚2012年8月1日至15日装配半足假肢康复期间误工费1800元；3、请求裁决恩龙公司支付王玉刚2012年8月1日至15日装配半足假肢康复期间护理费1800元；4、请求裁决恩龙公司支付王玉刚装配半足假肢康复期间交通费124元。
恩龙公司仲裁时辩称，本公司已经支付过王玉刚有关工伤待遇，其他的依法裁决。
胶州市劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决：一、恩龙公司自本裁决生效之日起十日内支付王玉刚护理费5039.31元、装配假肢期间的工资1800元、交通费124元。共计6969.31元。二、驳回王玉刚的其他仲裁请求。王玉刚与恩龙公司均不服该裁决，依法诉至本院。
本院确认的以上事实，有双方当事人提供的上述证据、胶劳人仲案字（2013）第302裁决书及当事人的陈述笔录在案佐证，证据经庭审质证和本院审查。
本院认为，本案争议的焦点有二，一是王玉刚2010年2月21日至2010年4月13日住院期间的护理人员应认定为几人；二是应否支持王玉刚2012年8月1日至15日装配半足假肢康复期间的误工费及护理费。
关于焦点一，王玉刚系恩龙公司的职工，其所受伤害已经劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为伤残柒级，事实清楚。因王玉刚受伤时恩龙公司未按照规定为其缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》（中国人民共和国国务院令第375号2010年12月20日修订）第三十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，王玉刚主张因由恩龙公司支付其工伤住院期间的护理费的诉讼请求，本院予以支持。王玉刚仲裁庭提交的住院病历中明确记载“留陪人一人”，庭审中，王玉刚根据提交的“需24小时陪护”的诊断证明主张护理人员为三人，因王玉刚伤残等级级数较高、受伤部位为腿部且需装置假肢，住院治疗期间需24小时有人陪护照料，本院考虑到王玉刚的上述情况，对其主张予以支持，确认王玉刚住院期间护理人员为三人。由于王玉刚没有提交护理人员的收入证明，故本院按照2010年度胶州市在岗职工平均工资25066元计算护理费，故王玉刚2010年2月21日至2010年4月13日住院期间护理费为：10507.12元（25066元／365天＊51天＊3人）。
关于焦点二，王玉刚主张装配辅助器具期间的护理费提交了德林义肢矫形器（北京）有限公司出具的“需康复15天，陪护壹人”的证明，而青岛市劳动能力鉴定委员会对王玉刚的工伤鉴定书明确记载王玉刚生活自理障碍程度为无护理依赖，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条第一款第一项规定，国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证。青岛市劳动能力鉴定委员会所出具的鉴定意见书属于上述法律规定的公文书证，在恩龙公司对德林义肢矫形器（北京）有限公司出具的证明不予认可的情况下，本院对王玉刚提交的该份证据不予采信，因不存在护理需要，故本院对王玉刚主张的装置假肢期间的护理费不予支持。王玉刚因工受伤，恩龙公司已支付其停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金等各项工伤待遇赔偿，王玉刚向恩龙公司主张装置辅助器具期间的误工费于法无据，本院不予支持。
另，庭审中恩龙公司对王玉刚主张的交通费124元表示认可，同意支付，本院予以确认。
综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条的规定，判决如下：
一、青岛恩龙环保电力设备有限公司自本判决书生效之日起十日内支付王玉刚护理费10507.12元、交通费124元。
二、驳回王玉刚的其他诉讼请求及仲裁请求。
三、驳回青岛恩龙环保电力设备有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
（2013）胶民初字第5127号案件受理费10元，由王玉刚负担；（2013）胶民初字第5152号，案件受理费10元，由青岛恩龙环保电力设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 李培凤
代理审判员 孙 超
人民陪审员 朱大兵
二〇一四年三月十七日
书 记 员 周 琳
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第七十七条人民法院就数个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定：
（一）国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证；
（二）物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言；
（三）原始证据的证明力一般大于传来证据；
（四）直接证据的证明力一般大于间接证据；
（五）证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言。