宁夏回族自治区石嘴山市惠农区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）石惠民初字第1249号
原告宁夏西科绿电电力工程有限公司，住所地：银川市金凤区。
法定代表人刘淼，系宁夏西科绿电电力工程有限公司经理。
委托代理人赵爱玲，宁夏塞北律师事务所律师，特别授权代理。
被告田恒，男，1968年9月15日出生，汉族，无职业，户籍所在地河北省唐山市滦县。现住惠农区河滨路。
委托代理人张秋月，宁夏众和众律师事务所律师，特别授权代理。
原告宁夏西科绿电电力工程有限公司与被告田恒劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月23日受理后，于2015年8月27日公开开庭进行了审理。原告宁夏西科绿电电力工程有限公司的委托代理人赵爱玲，被告田恒及其委托代理人张秋月到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告宁夏西科绿电电力工程有限公司诉称，被告于2014年8月经人介绍到原告公司工作，当时口头约定试用期三个月，在试用期内月工资2500元，并根据实际出勤情况给予奖励。后被告在工作期间，于2014年8月19日受伤，因期受伤参加工作时间未满一月，尚未发放该月工资。经劳动部门认定，被告损伤为工伤，经鉴定构成八级伤残。被告主张每月平均工资4950元无任何依据，且与事实不符。为此原告诉至法院，诉讼请求：1、依法判决按照银川市社保机构核定的缴费基数2610元向被告支付各项工伤保险待遇，不予支付被告各项工伤待遇200896.4元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告田恒辩称，被告是原告招聘的员工。2014年8月19日上午，在被告承揽的国电石嘴山第一发电有限公司1、2号机组储灰库建筑项目工地干除灰改造工程时，被告在3号除灰库6米平台上使用角磨机切割拆除12米平台下侧模板时，左手被角磨机割伤。在石嘴山第一人民医院住院16天（医疗费已由被申请人支付），诊断为左手拇指不全离断伤：1、左手第一掌骨基底部开放性粉碎性骨折伴骨缺损，2、左手第二掌骨头开放性粉碎性骨折伴骨缺损，3、左拇长伸肌腱及拇短伸肌腱，4、左第一、二骨间断裂、左手拇短展肌断裂，5、左手第二掌骨关节背侧关节囊、指抻肌腱挫裂伤。事故发生后，经石嘴山市劳动和社会保障局认定为工伤，经劳动能力鉴定为八级伤残。现被告要求原告赔偿被告门诊检查费329.6元、停工留薪期工资24750元、一次性伤残补助金54450元、一次性工伤医疗补助金59450元、一次性伤残就业补助金59450元、住院伙食补助费240元、护理费1728元、交通费238元、鉴定费460元、快递费21元、二次手术费20000元，合计221016.6元。
原告宁夏西科绿电电力工程有限公司就其主张向本院提供了如下证据：
一、仲裁申请书一份，证明被告在申请仲裁时并未要求与原告解除劳动关系，其要求支付一次性就业补助金、一次性医疗补助金不符合法律规定。被告田恒对该证据不予认可，表示被告虽在申请仲裁时没有提出该项要求，但在仲裁开庭时追加了要求与原告解除劳动合同这项要求。
二、仲裁裁决书一份，证明该案经过仲裁裁决，原告对被告受伤及伤残没有异议，但仲裁委在没有任何证据佐证的情况下认定被告伤前工资4950元不客观、不公正。被告田恒对该证据无异议。
三、证明一份、《2014年宁夏回族自治区人身损害赔偿标准的通知》（打印件）一份，证明原告公司在银川市医疗保险事务管理中心正常缴纳职工各项保险，缴费人员基数2610元，2014年宁夏建筑业年均工资39322元。被告田恒对该组证据不予认可，认为原告所称的缴费人员基数2610元是2013年全区人均工资的60%，是最低工资标准，没有任何法律依据，而工伤保险条例规定的是本人工资，被告本人是有工资的。
被告田恒就其主张向本院提交了如下证据，原告宁夏西科绿电电力工程有限公司进行了质证：
一、工伤认定决定书一份，证明被告在原告处工作时受伤，经认定为工伤的事实。原告宁夏西科绿电电力工程有限公司无异议。
二、职工劳动能力鉴定书一份，证明被告经鉴定为八级伤残的事实。原告宁夏西科绿电电力工程有限公司无异议。
三、住院病案、疾病证明书、出院证各一份，证明被告受伤住院的具体情况。原告宁夏西科绿电电力工程有限公司无异议。
四、鉴定费收据1张460元、医疗费收据5张329.6元、交通费22张238元、快递费21元（以上证据均为复印件。原件在仲裁委卷宗），证明被告受伤后花费鉴定费、交通费、快递费、医疗费的数额。原告宁夏西科绿电电力工程有限公司因该组证据均为复印件不予认可。
五、仲裁裁决书一份，证明仲裁委收到的证据材料。原告宁夏西科绿电电力工程有限公司对该证据的真实性无异议，对证明目的不予认可。
六、报告一份，证明被告受伤时是原告公司的员工及受伤的情况。原告宁夏西科绿电电力工程有限公司无异议。
针对原、被告举证、原告质证，本院认证如下：
1、原告提供的证据一，因为复印件，被告不予认可，本院不予采信；
2、原告提供的证据二及被告提供的证据一、证据二、证据三、证据五、证据六，双方均无异议，本院予以采信；
3、原告提供的证据三，因该证据并不能反映原告为被告田恒缴纳工伤保险的缴费基数，亦不能反映被告田恒在2014年的收入情况，本院对该组证据不予采信；
4、被告提供的证据四，后经核实，仲裁裁决机关在该证据上加盖了印章，确认与原件核对无异，本院对该证据中鉴定费收据、医疗费收据、交通费票据予以采信，但快递费用不属于法律规定应由用人单位承担的费用，故本院对其不予采信。
经审理查明，原告宁夏西科绿电电力工程有限公司在分包承揽建设国电石嘴山第一发电有限公司1、2号机组干除灰改造储灰库建筑项目工程期间，聘用被告田恒在该工程工地工作，双方未签订劳动合同。2014年8月19日，被告田恒在工作中，使用角磨机切割时左手被角磨机割伤，造成左手拇指不完全离断伤：1、左手第一掌骨基底部开放性粉碎性骨折伴骨缺损，2、左手第二掌骨头开放性粉碎性骨折伴骨缺损，3、左拇长伸肌腱及拇短伸肌腱，4、左第一、二骨间断裂、左手拇短展肌断裂，5、左手第二掌骨关节背侧关节囊、指抻肌腱挫裂伤。被告田恒在石嘴山市第一人民医院住院治疗16天，住院期间陪护一人，出院后田恒未再上班，住院期间的医疗费已由原告宁夏西科绿电电力工程有限公司支付。2015年1月30日，被告田恒的损伤经石嘴山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年5月7日，被告田恒左手损伤经石嘴山市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残。2015年6月12日被告田恒向石嘴山市惠农区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年7月3日，石嘴山市惠农区劳动人事争议仲裁委员会作出惠劳人仲字（2015）第65号仲裁裁决书，裁决：一、解除双方劳动合同关系；二、宁夏西科绿电电力工程有限公司于本本裁决书生效十日内一次性支付田恒停工留薪期工资24750元、一次性伤残补助金54450元、一次性工伤医疗补助金59400元、一次性伤残就业补助金59400元、住院伙食补助费240元、护理费1628.8元、伤残鉴定费460元、门诊检查费329.6元、交通费238元，合计200896.4元；三、驳回田恒的其他请求。原告宁夏西科绿电电力工程有限公司对该裁决不服，诉至本院，诉讼请求：1、依法判决按照银川市社保机构核定的缴费基数2610元向被告支付各项工伤保险待遇，不予支付被告各项工伤待遇200896.4元；2、本案诉讼费由被告承担。
另查明，原告宁夏西科绿电电力工程有限公司未给被告田恒缴纳社会保险。
本院认为，劳动者依法享有社会保险待遇的权利，劳动者在因工伤残的情况下应当享受工伤保险待遇。本案中被告田恒所遭受的事故伤害，经石嘴山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并评定为八级伤残，被告田恒要求享受工伤保险待遇本院予以支持，原告宁夏西科绿电电力工程有限公司作为用人单位未给被告缴纳工伤保险，应当承担向被告田恒支付工伤保险待遇的责任。被告在原告处工作期间，双方未签订书面劳动合同，原告与被告形成事实劳动关系，现被告田恒要求解除与原告宁夏西科绿电电力工程有限公司之间的劳动关系不违反法律规定，本院予以支持。关于被告田恒的月工资标准，原告主张按照宁夏西科绿电电力工程有限公司在宁夏银川市社会保险机构缴纳社会保险的缴费基数2610元计算，因原告并未给被告田恒缴纳社会保险，故对原告的该项主张本院不予采纳；由于被告田恒未能向本院提供其到原告处工作的开始时间和领取工资的证明，对其主张4950元的月工资标准本院不予采信；由于被告田恒系在建筑行业工作，其月工资标准参照2015年度建筑业在岗职工年平均工资收入41505元计算应为3458.75元。关于停工留薪期工资，根据田恒的伤情部位停工留薪期对照宁夏回族自治区工伤职工停工留薪期分类目录酌情确定为5个月，按照月平均工资3458.75元计算，停工留薪期工资应为17293.75元；关于护理费，因田恒住院期间确需护理，被告未提供护理人员系从事建筑行业工作的证据，对其主张按照2014年建筑业标准计算护理费本院不予采纳，对其护理费应按照2014年居民服务业标准年收入36798元计算，护理费应为1613元；关于住院伙食补助费，按照《宁夏回族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》的规定，按田恒实际住院16天以每天15元计算应为240元（15元×16天）；田恒要求的门诊检查费329.6元符合法律规定，本院予以支持。被告田恒被评定为八级伤残，且田恒要求解除与原告的劳动关系，故对于田恒主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据我国《工伤保险条例》和《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，按照月平均工资3458.75元计算，一次性伤残补助金计算11个月为38046.25元，一次性工伤医疗补助金计算12个月为41505元、一次性伤残就业补助金12个月为41505元。关于鉴定费460元，被告田恒提供相应的票据证据，本院予以支持。关于交通费，被告田恒因治疗确需支出交通费，故对其主张的交通费238元本院予以支持。被告田恒要求原告承担快递费21元没有法律依据，本院不予支持。被告田恒要求原告承担二次手术费20000元，因该费用并未发生，故本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《宁夏回族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十条、第二十四条、第二十六条、第二十八条、第三十一条之规定，判决如下：
一、解除原告宁夏西科绿电电力工程有限公司与被告田恒之间的事实劳动关系；
二、原告宁夏西科绿电电力工程有限公司于本判决生效后十日内支付被告田恒停工留薪期工资17293.75元、一次性伤残补助金38046.25元、一次性工伤医疗补助金41505元、一次性伤残就业补助金41505元、住院伙食补助费240元、护理费1613元、门诊检查费329.6元、鉴定费460元、交通费238元，合计141230.6元；
三、驳回被告田恒的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已减半收取），由原告宁夏西科绿电电力工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石嘴山市中级人民法院。在接到上诉缴费通知书后七日内到石嘴山市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交，视为放弃上诉。
如本判决生效后，一方当事人拒不履行，另一方当事人应在履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行。
审判员 闫竹叶
二〇一五年九月二十九日
书记员 张亚东
附：一、本案适用的相关法律条文：
1、《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2、《工伤保险条例》
第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法
第十条工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于下列项目的支出：（一）工伤医疗费和工伤康复费；（二）住院伙食补助费；（三）转外就医的交通、食宿费；（四）伤残津贴；（五）生活护理费；（六）一次性工亡补助金；（七）一次性伤残补助金；（八）一次性医疗补助金；（九）丧葬补助金；（十）供养亲属抚恤金；（十一）工伤伤残辅助器具配置费；（十二）劳动能力鉴定费；（十三）工伤预防教育、宣传、培训费；（十四）法律、法规规定支付的其他与工伤保险有关的费用。工伤预防教育、宣传、培训费按当期工伤保险基金收入的百分之八提取，国家另有规定的，从其规定。
第二十四条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。
第二十六条职工停工留薪期内住院治疗工伤的伙食补助费、旧伤复发住院治疗和住院康复伙食补助费，以及转往自治区外就医的交通费、伙食补助费从工伤保险基金中支付，具体标准参照《自治区机关事业单位差旅费管理办法》执行：（一）职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费。经定点医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）。（二）工伤职工需转院到自治区外就医的，经定点医疗机构出具证明，报经办机构同意，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）；伙食补助费按实际住院天数每人每天三十元计发；办理住院期间的住宿费按照每人每天不超过二百元标准，最多支付三天，凭住宿票据报销，住院期间费用按规定报销。
自治区机关事业单位差旅费的相关标准调整的，前款规定的相关费用应当适时调整。
第二十八条工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人护理或者雇用人员护理。
第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。二、法律监督条款
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。