湖南省嘉禾县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘1024民初957号
原告：郑某某，男。
委托诉讼代理人：雷水华，嘉禾县光大法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。
被告：湖南金康建设集团有限公司。
法定代表人：李建珍，该公司经理。
委托诉讼代理人：李建林，湖南嘉明律师事务所律师。代理权限为特别授权。
原告郑某某与被告湖南金康建设集团有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月27日立案后，依法适用简易程序，于2016年10月26日公开开庭进行了审理。原告郑某某的委托诉讼代理人雷水华及被告湖南金康建设集团有限公司的委托诉讼代理人李建林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郑某某向本院提出诉讼请求：1.依法解除原、被告之间的劳动关系；2.判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金共计95000元（19个月×5000元/月）。3.判决被告支付原告停工留薪工资27500元（5.5个月×5000元/月）、护理费2000元、住院伙食补助费1900元（19天×100元/月）、营养费570元、交通费500元合计32470元。事实和理由：被告承建了嘉禾嘉瑞景程一期6#栋工程。2015年10月30日17时许，原告在被告承建的嘉瑞景程一期6#栋1单元第20层楼面进行裁制模板时，被电锯锯伤手指。原告之伤经医院诊断为左手食指离断伤。2015年12月31日被确认为工伤。2016年6月13日经鉴定为十级伤残。嗣后，原告要求被告支付相关工伤保险待遇，被告拒绝履行义务，特诉至本院，请求人民法院支持其诉讼请求。
被告湖南金康建设集团有限公司辩称，原告因工受伤属实，但被告为原告投了工伤保险，故原告相关工伤保险待遇应由工伤保险经办机构承担，另原告的第三项请求事实不清，也不符合法律规定，应予驳回。
本院经审查认定事实如下：原、被告均是适格主休。被告对于原告因工伤致十级伤残的事实无异议，对该事实本院予以确认。原告因工受伤并致十级伤残后，因被告方未及时支付原告相关的工伤保险待遇，原告向嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付相关工伤保险待遇。2016年9月2日嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会作出嘉劳人仲案字（2016）第039号仲裁决定书，原告对该裁决不服，在法定期限向本院提起诉讼，以至本案发生。原告因伤住院治疗19天，其出院医嘱其中有6周拆除石膏托的说明。另查明，双方当事人均未提交原告方的实际工资数额，被告方已经支付原告9000元，原告方也未提交相关交通费费用的发票。案经本院组织调解，因双方当事人意见分歧较大，以致调解未能达成协议。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案原告在被告承建的工程中工作时受伤，其伤已经被确定为工伤，并构成十级伤残，故原告理应享有相关的工伤保险待遇。本案原、被告双方未提交原告2015年度的实际工资数额，应参照2015年度郴州市职工月平均工资3690元�对于原告的各项诉讼请求，本院评判如下：关于请求（一），根据《湖南省实施〈工伤保险待遇条例〉办法》第二十六条的规定，原告因工伤可以提出解除劳动合同，故原告的请求（一）本院予以支持。关于请求（二），原告的月工资应根据2015年度郴州市职工月平均工资3690元计算，故对原告请求（二）的合理部分，本院予以支持。关于请求（三），其中原告请求的停工留薪工资，本案原告因工伤住院治疗19天。结合其出院医嘱六周解除石膏托的情况，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告的停工留薪期应当确定为两个月。关于住院伙食补助费，原告住院治疗19天，每天可以享有100元的住院伙食补助费。关于护理费，原告未提交劳动能力鉴定委员会出具的需要护理的鉴定结论，故对原告的请求，本院不予支持。另原告的其他请求，不符合《湖南省实施〈工�保险待遇条例〉办法》第九条的规定，故本院不予支持。
综上所述，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《湖南省实施〈工伤保险待遇条例〉办法》第九条、第二十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、解除原告郑某某与被告湖南金康建设集团有限公司签订的劳动合同。
二、由被告湖南金康建设集团有限公司支付原告郑某某一次性伤残补助金25830元（3690元/月×7个月）、一次性医疗补助金22140元（3690元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金22140元（3690元/月×6个月）。合计人民币70110元。
三、由被告湖南金康建设集团有限公司支付原告郑某某停工留薪工资7380元（3690元/月×2个月）、住院伙食补助费1900元，合计人民�9280元。
四、驳回原告郑某某的其他诉讼请求。
以上二、三项共计人民币79390元，扣除被告已支付的9800元，被告还应支付原告69590元。此款限本判决生效后十五日内自觉履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告湖南金康建设集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。
审判员 肖向东
二〇一六年十一月二十二日
书记员 李文强
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省实施〈工伤保险待遇条例〉办法》
第九条下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金;
(七)一级至四级工伤人员伤残津贴;
(八)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;
(九)因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;
(十)工伤认定调查和劳动能力鉴定费用;
(十一)工伤预防宣传和培训费用。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者�工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。