重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0118民初9295号
原告重庆市永川区金山建材厂（普通合伙）五分厂，住所地重庆市永川区红炉镇会龙桥村花朝门村民小组，统一社会信用代码915001185656351180。
负责人伍安�，厂长。
委托代理人李世奇，重庆昌源律师事务所律师（特别授权）。
被告邓绍建，男，1984年1月7日生，汉族，住重庆市永川区。
委托代理人阳利，重庆市永川区三教法律服务所法律工作者。
原告重庆市永川区金山建材厂（普通合伙）五分厂（以下简称金山五分厂）与被告邓绍建劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月28日立案受理后，依法由代理审判员田茂雯适用简易程序于2016年10月24日公开开庭进行了审理。原告金山五分厂的委托代理人李世奇，被告邓绍建及其委托代理人阳利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告金山五分厂诉称，被告邓绍建是其公司职工，月工资2600元，其公司为被告邓绍建参加了工伤保险。2014年2月14日，被告邓绍建在工作时受伤，后被告邓绍建的受伤性质被认定为工伤并被评定为六级伤残，无护理依赖。其公司已支付被告邓绍建57200元。现其公司不服渝永劳仲案字（2016）第1458号仲裁裁决，故起诉要求解除原、被告之间的劳动关系，由其公司支付被告邓绍建停工留薪期工资7800元、护理费2950元、生活津贴1560元、一次性伤残补助金204096元。
被告邓绍建辩称，其受伤性质为工伤，伤残等级为六级，对解除双方劳动关系无异议，要求原告金山五分厂按照仲裁裁决金额支付其各项工伤保险待遇。
经审理查明，被告邓绍建系原告金山五分厂的工伤参保职工，2014年2月14日，被告邓绍建在工作中受伤，被送往永川区中医院住院治疗127天，诊断为右上肢绞伤、右手背大面积皮瓣缺失伴骨外露、右手多跟肌腱缺失、右手小指近节指骨骨折、右尺骨茎突骨折、右桡骨中段骨折、右肱骨中上段骨折、右肩部多处开放伤、右胸部软组织损伤。2014年4月16日，被告邓绍建的受伤性质被重庆市永川区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年10月10日，被告邓绍建再次住院59天。2016年1月5日，被告邓绍建向重庆市永川区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于2016年3月14日作出鉴定结论，鉴定其伤残等级为六级，无护理依赖。原告金山五分厂已全额支付了第一次住院127天的全部费用，且支付被告邓绍建费用57200元。2016年7月29日，被告邓绍建向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告金山五分厂的劳动关系，由原告金山五分厂向其支付各项工伤保险待遇损失。该委作出如下裁决：被告邓绍建与原告金山五分厂的劳动关系于2016年8月18日解除；由原告金山五分厂支付被告邓绍建一次性伤残补助金56000元、一次性伤残就业补助金248400元、一次性工伤医疗补助金51750元、停工留薪期工资17500元、住院�间护理费3540元、住院期间伙食补助费472元、生活津贴4200元；驳回被告邓绍建其他申请请求，并对原告金山五分厂已支付被告邓绍建的57200元进行了抵扣。原告金山五分厂对该仲裁裁决不服，遂诉至本院。被告邓绍建收到该仲裁裁决后未向法院提起诉讼。
庭审中，原告金山五分厂主张被告邓绍建的工资为2600元/月，并要求抵扣本案中的已支付被告邓绍建的57200元。被告邓绍建主张其工资为3500元/月。
上述事实，有双方当事人的陈述、仲裁裁决书、参保证明等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级之分一次性伤残补助金，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工�保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。被告邓绍建的受伤性质为工伤，伤残等级被评定为六级，被告邓绍建提出解除劳动关系符合法律规定，本院予以支持。原告金山五分厂为被告邓绍建参加了工伤保险，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤基金支付，本院不做处理。被告邓绍建于2016年7月29日向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告金山五分厂的劳动关系，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，应按照2015年度重庆市社会平均工资5175元/月计算被告邓绍建的一次性伤残就业补助金为248400元（5175元/月×48个月）。
根据被告邓绍建的伤情及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，被告邓绍建应享受6个月停工留薪期，原、被告均�对被告邓绍建的工资举证证明，被告邓绍建于2014年2月14日受伤，按照其受伤前12个月重庆市城镇私营单位制造业平均工资计算其工资标准为2986.92元/月[（2949.83元/月×11个月+3394.92元/月×1个月）÷12个月]，被告邓绍建的停工留薪期工资应为17921.51元（2986.92元/月×6个月），被告邓绍建主张17500元系对自身权利的处分，本院予以支持。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，被告邓绍建于2016年1月5日申请劳动能力鉴定，鉴定结论于2016年3月14日作出，鉴定期间为2个月9天，本院酌情主张2.3个月，故被告邓绍建生活津贴为4808.94元（2986.92元/月×2.3个月×70%），被告邓绍建主张4200元，系对自身权利的处分，本院予以支持。被告邓绍建第二次住院59天，原告金山五分厂应支付被告邓绍建住院期间护理费为3390.8元（59天×1250元/月÷21.75天）。原告金山五分厂已支付被告邓绍建57200元，应在本案抵扣。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十六条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第八条、第九条之规定，判决如下：
一、解除被告邓绍建与原告重庆市永川区金山建材厂（普通合伙）五分厂的劳动关系；
二、由原告重庆市永川区金山建材厂（普通合伙）五分厂支付被告邓绍建一次性伤残就业补助金248400元；
三、由原告重庆市永川区金山建材厂（普通合伙）五分厂支付被告邓绍建停工留薪期工资17500元；
四、由原告重庆市永�区金山建材厂（普通合伙）五分厂支付被告邓绍建住院期间护理费3390.8元；
五、由原告重庆市永川区金山建材厂（普通合伙）五分厂支付被告邓绍建生活津贴4200元；
六、原告重庆市永川区金山建材厂（普通合伙）五分厂不予支付被告邓绍建其他费用。
上述二至五项共计273490.8元，抵扣原告重庆市永川区金山建材厂（普通合伙）五分厂已支付被告邓绍建的57200元，余款216290.8元，限原告重庆市永川区金山建材厂（普通合伙）五分厂于本判决生效后5日内支付被告邓绍建。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市永川区金山建材厂（普通合伙）五分厂负担。
�不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 田茂雯
二〇一六年十一月二十八日
书 记 员 彭祝敏