新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）头民一初字第318号
原告：新疆千里马工程机械有限公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区兴庆湖路159号。
法定代表人：刘佳琳，新疆千里马工程机械有限公司董事长。
委托代理人：康艳红，女，汉族，1988年11月出生，新疆千里马工程机械有限公司法务部员工，住乌鲁木齐市。
委托代理人：李建，男，回族，1976年9月出生，新疆千里马工程机械有限公司法务部员工，住乌鲁木齐市。
被告：俞亮，男，汉族，1981年8月出生，住新疆。
原告新疆千里马工程机械有限公司（以下简称千里马公司）与被告俞亮劳动争议一案，本院于2015年4月16日受理后，依法组成合议庭，于2015年5月12日公开开庭进行了审理。原告千里马公司委托代理人康艳红、李建，被告俞亮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告千里马公司诉称并辩称，被告连续旷工5天，被告私自收受了客户的钱，没有交回公司，给公司造成了损失，应当返还。我公司与被告解除劳动合同合法，不应当支付解除劳动关系赔偿金。请求依法判决：1、原告不予支付被告2014年3月至8月停发的工资35387.66元，9月、10月工资2786.77、434.19元；2、原告不予支付被告违法解除劳动合同关系经济补偿金44292.9元；3、原告不予支付被告2013年未休年休假工资2155元、2014未休年休假工资1530.34元；4、被告退还侵占原告的款项17199元及其侵占款利息6150元；5、同意按照社保稽核数额为被告补缴2011年1月至2014年9月期间被告的社保；6、本案诉讼费、邮寄费由被告承担，驳回被告的诉讼主张。
被告俞亮辩称并诉称，原告的各项诉讼请求没有事实与法律依据，对原告的六项诉讼请求我均不认可，我是2010年8月入职新疆大宇公司，双方未签合同，2011年1月1日与原告签订了6年的劳动合同，合同约定的工作地点为伊犁支社销售岗位，从事挖掘机销售工作。2014年10月11日原告以旷工为由将我除名，原告单方解除劳动合同违法。另，我收取的苏金旗5万元帐款已交回原告公司财务。现诉至法院，请求判令：1、原告支付2014年3月至8月期间的工资35387.66元，9月、10月的工资2786.77、434.19元；额外经济补偿金3月至8月17693.83元，9月、10月1610.48元；2、原告支付解除劳动关系赔偿金23983.18元及双倍偿金47966.36元；3、原告支付2010年7月至2014年1月1日期间双休日加班工资21097.13元；4、原告支付2010年8月至2014年期间未休年休假工资4705.55元；5、原告按照实际收入补缴2010年8月至2015年2期间未能缴纳的五险一金及补缴期间没有足额缴纳的五险一金。
经审理查明，被告2010年8月入职新疆大宇机械有限公司，2011年1月1日原告与被告签订劳动合同，合同终止日期为2016年12月31日，合同约定被告的工作地点为博乐(伊犁支社)从事挖掘机销售工作。2014年9月24日，原告公司人事部门发令，将被告工作岗位由博乐调整至喀什。同时要求被告于2014年9月26日到奎屯支社办理工作交接，并于10月5日到喀什支社门店报到。2014年10月11日，原告下发《关于对俞亮违反公司考勤制度的处理决定》：“因俞亮2014年10月5日未到达喀什支社，并擅自旷工5天，对俞亮给予除名的处理决定”。2014年10月11日至13日，被告进行了工作交接，填写离职交接清单，后被告向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委员会作出乌经（头）劳仲字(2014)第40号仲裁裁决书，裁决：一、千里马公司支付俞亮2014年3月至10月拖欠工资38608.62元；二、千里马公司支付俞亮违法解除劳动关系经济赔偿金44292.9元；三、千里马公司支付俞亮2013年未休年休假工资2155元、2014年未休年休假工资1530.34元；四、千里马公司按社保稽核数对2011年1月至2014年9月期间补缴社保基数；五、驳回千里马公司的其他申诉请求；六、驳回俞亮的其他申诉请求。原、被告均不服该仲裁裁决，在期限内向本院提起诉讼。
另查，原告在乌鲁木齐市水磨沟区人民法院对客户苏金旗提出应收账款的诉讼案件中，水磨沟区人民法院作出（2014）水民二初字第213号判决书，判决书中载明：苏金旗出具了俞亮收款五万元的收据，法院认定因俞亮系千里马公司职员对客户出具的收据是表见代理行为，驳回千里马公司的诉讼请求，千里马公司未上诉，该判决已生效。千里马公司认为俞亮收取客户的五万元未缴到公司，自2014年3月起停发俞亮的工资。2014年3月至8月期间千里马公司停发俞亮的工资共35387.66元，9月工资2786.77元、10月工资434.19元亦未发放。
新疆大宇机械有限公司与原告属于两个独立的法人单位。被告入职原告公司时间是2011年1月1日，离职时间是2014年10月13日，工作年限为3年9个月，2013年、2014年被告均未休年休假。原告公司销售人员经审批实行不定时工时制。被告离职前十二个月平均工资为5643.10元。
经乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会委托乌鲁木齐市社会保险管理局根据原告的工资表及银行打卡清单对被告2011年至2014年期间社保缴费基数进行核查，被告社保缴费基数分别为2011年1457元，2012年10277元，2013年10744元，2014年4868元，原告应当按照被告的实际收入给被告缴纳社保，但原告仅按照最低工资标准的缴费基数给被告缴纳了社保。
以上事实有劳动合同、人事发令、处理决定、批复、判决书、劳动争议仲裁申请书、社保缴费基数稽核的回复函、当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，第一、关于原告解除劳动合同的行为是否违法。原告将双方在原劳动合同中约定的工作地点变更，应当与被告协商一致并采用书面形式。原告在未与被告协商一致的情况下，对被告的工作地点进行调整并限期到岗，违反了劳动合同法关于变更劳动合同的相关规定。原告依据公司考勤制度认定被告旷工并对被告作出除名的决定缺乏事实及法律依据，应当认定违法。对被告要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金的诉求本院予以支持。关于经济赔偿金的支付标准，原告离职前十二个月平均工资为5643.10元。被告在原告公司工作年限为3年9个月，原告应支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金45145元（5643.10元×4个月×2倍）。由于违法解除劳动合同经济赔偿金与经济补偿金不能同时主张，故对于被告要求原告支付经济补偿金的诉求，本院不予支持。第二、因被告从事销售工作，工作期间与原告财务帐目往来较多，原告认为被告收取客户苏金旗的五万元未缴到公司的账户，被告称已交回公司帐户，原告应当提供相关财务凭证与被告对账确认，但原告称其财务人员更换，无法提供财务凭证，本院认为，原告作为用人单位应当承担举证不能的法律后果，故原告要求被告退还侵占款项17199元及其侵占款利息6150元的诉求缺乏事实依据，本院不予支持。工资是劳动者生存维持日常生活的主要经济来源，原告在未与被告对账确认的情况下，作出扣发被告工资的决定明显不妥，故原告应支付被告自2014年3月至10月期间的工资38608.62元。关于被告要求原告支付拖欠工资的额外经济补偿金17693.83元，应当由劳动行政部门先行处理，故对该项诉求本院不予支持。第三、关于双休日加班费。加班费的确定，应当结合劳动合同约定，劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合考量、合理裁判。被告所从事的销售工作原告单位已进行了不定时工作制的审批，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。故对被告要求支付双休日加班工资的诉求，本院不予支持。第四、关于带薪年休假工资。庭审中双方均认可仲裁的计算结果，本院予以确认。故原告支付被告2013年未休年休假工资2155元(4687.5/21.75天×5×200%),2014年未休年休假工资1530.34元(5547.5/21.75天×3×200%)。第五、关于补缴未足额缴费的社保费，庭审中原告同意依据社会保险缴费稽查部门稽核结果（2011年1457元，2012年10277元，2013年10744元，2014年4868元的缴费基数）为被告补足2011年1月至2014年9月的社保，本院予以确认。被告称新疆大宇机械有限公司与原告系关联公司，由于未向法庭提供证据，故2010年8月至2010年12月期间被告与原告不存在劳动关系，对于被告主张的要求原告补缴2010年8月至2011年1月期间的社保的诉求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十五条、第八十七条之规定，判决如下：
一、原告新疆千里马工程机械有限公司支付被告俞亮2014年3月至10月拖欠工资38608.62元（35387.66元+2786.77元+434.19元）；
二、原告新疆千里马工程机械有限公司支付被告俞亮违法解除劳动关系经济赔偿金45145元（5643.10元×4个月×2倍）；
三、原告新疆千里马工程机械有限公司支付被告俞亮2013年未休年休假工资2155元(4687.5/21.75天×5×200%)、2014年未休年休假工资1530.34元(5547.5/21.75天×3×200%)；
四、原告新疆千里马工程机械有限公司按社保经办机构核定的缴费基数，即2011年1457元、2012年10277元、2013年10744元，2014年4868元为被告俞亮补缴未足额缴纳的2011年1月至2014年9月的社保费，期间的利息由原告承担；
五、驳回原告新疆千里马工程机械有限公司的其他诉讼请求；
六、驳回被告俞亮的其他诉讼请求。
案件受理费10元（原、被告各预交10元），由原告新疆千里马工程机械有限公司负担，退回被告俞亮10元。
上述应付款项原告新疆千里马工程机械有限公司在本判决生效后十五日内给付被告俞亮，逾期按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 徐 凤
人民陪审员 靖昇平
人民陪审员 李丽华
二〇一五年八月二十四日
书 记 员 芮 雪