重庆市南川区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0119民初6605号
原告贺玲，女，汉族，1982年12月6日出生，居民，住重庆市北碚区。
委托代理人刘鹏，重庆市北碚区水土法律服务所法律工作者。
被告重庆泽京房地产开发有限公司，住所地重庆市南川区南城街道办事处金佛居委南园路69号，统一社会信用代码9150011975308873XL。
法定代表人马丽平，重庆泽京房地产开发有限公司总经理。
委托代理人易婷婷，重庆泽京房地产开发有限公司职工。
原告贺玲诉被告重庆泽京房地产开发有限公司（以下简称泽京公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月11日立案受理后，依法由代理审判员刘丹适用简易程序于2016年10月27日公开开庭进行了审理，原告贺玲委托代理人刘鹏、被告重庆泽京房地产开发有限公司委托代理人易婷婷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告贺玲诉称，原告于2015年11月9日到被告处工作，从事权证专员工作，每月工资4500元左右。原告入职后，被告未给原告缴纳医疗保险，导致原告2016年4月17日检查出患有类风湿关节炎后治疗产生的医疗费无法正常报销医疗费用，原告无法报销部分的医疗费用，被告应当承担，并且被告还拖欠原告工资和因工作原因垫付的费用未支付完毕。现原告诉至法院，请求人民法院判决1、被告立即支付扣发原告2016年4月的工资1698元。2、被告立即支付原告2016年3月1日至2016年4月20日因工作原因垫付的费用975元。3、被告立即支付原告2016年5月至2016年7月期间的医疗费损失21588.42元。审理中，原告变更第3项诉讼请求，要求被告立即支付原告2016年5月至2016年7月期间的医疗费损失17270.74元（21588.42元×80%）。
被�重庆泽京房地产开发有限公司辩称，1、原告2016年4月的工资被告已经全部结清，不存在拖欠。2、原告就职期间无垫付任何费用，其要求被告支付垫付费用毫无事实和法律依据。3、原告医疗费用不能享受医保报销与被告无任何关系，也并非被告原因造成其医疗费用不能享受医保报销，被告不应当承担原告的医疗费损失。
经审理查明，2015年11月9日，原告到被告处工作。双方于当日签订了《重庆泽京集团劳动合同书》，合同约定：劳动合同期限为2015年11月9日起至2018年11月8日止。其中试用期自2015年11月9日起至2016年5月8日止，期限为6个月。乙方（原告）试用期间表现优秀，可向甲方（被告）提出申请并经甲方同意后，提前结束试用期。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行一下第(一)种工资形式：(一)计时工资。其标准为固定工资+�利津贴+绩效奖励+业绩奖励。双方合同还约定其他事项：在签订本合同时，甲方已充分告知乙方应及时办理其社保关系转移，如因乙方未能及时办理，导致甲方不能为乙方办理社会保险的，其全部责任均由乙方承担。原告在入职当日签订了《入职资料承诺书》，该入职资料承诺书载明“本人承诺在入职重庆泽京房地产开发有限公司后，一个月内在原单位办理各种社会保险减少。若因本人原因未能及时办理社会保险减少，导致重庆泽京房地产开发有限公司无法为本人正常办理参保的，一切后果由本人承担。2016年4月20日，原告向被告提出辞职，被告于当日予以批准。2016年9月5日，被告泽京公司向原告发放了2016年4月份工资2802元。
另查明，原告从2014年7月至2015年11月期间在重庆商润现代农业开发有限公司参加社会保险。2015年12月至2016年1月期间原告的医�保险由北碚区就业管理局以领取失业保险金人员医疗保险虚拟户名义为其参加。被告泽京公司分别于2015年12月17日和2016年1月18日两次到南川区社会保险局为原告办理社会保险增加手续，因当时原告系北碚区失业人员，失业保险基金已为其缴纳了当月医疗保险，被告泽京公司无法为其办理职工医疗保险增加业务。除了医疗保险之外，被告泽京公司已经为原告缴纳了养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
还查明，2016年4月18日，原告到重庆市北碚区社区康复医院进行门诊治疗，经该院诊断为：1、腰椎间盘突出症；2、腰椎轻微退变；3、类风湿关节炎（待查）。2016年5月5日，原告以北碚区领取失业保险金人员医疗保险虚拟户身份到重庆市第九人民医院住院治疗10天，入院诊断为（M06.900）类风湿性关节炎。产生医疗费用为7791.25元。2016年5月19日，原告以北碚区灵活就业人员参加医疗保险。并分别于2016年6月5日、2016年7月5日进入重庆市第九人民医院住院治疗，产生医疗费用分别为6820.38元、6976.79元。
在审理过程中，被告提交了一份《铜梁2016年4月考勤表》，拟证明原告贺玲2016年4月份出勤12天，其中4月11号、18号未出勤。原告对该考勤表不予认可，提出其2016年4月只休息了五天半，4月11号系因忘记打卡，实际上班了。4月18号系与其他同事调休。
上述事实，有原告的陈述及被告的辩称、《劳动合同书》、仲裁裁决书、银行卡交易明细清单、重庆市社会保险参保证明（个人）、重庆市北碚区社区康复医院检验报告单、医药费专用收据、重庆市第九人民医院住院病历、疾病诊断证明书、入职资料承诺书、离职申请审批表、重庆市参加社会保险人员基本情况表、工资表等证据在案佐证，并经庭审质证核实，具有证明效力。
本院认为，原告于2015年11月9日入职被告泽京公司，于2016年4月20日离职。现原告认为其2016年4月份工资被告未全额发放，要求被告支付扣发的2016年4月份工资1698元（4500元-2802元）。而根据原、被告签订的《劳动合同书》中约定的原告的工资系计时工资，其标准为固定工资+福利津贴+绩效奖励+业绩奖励。因原告于2016年4月20日离职，当月并未达到全勤，故泽京公司未按全勤标准向原告实际发放了该月工资2802元，未违反法律规定，对于原告的该项诉讼请求，无事实根据，本院不予支持。关于原告要求被告支付其2016年3月1日至2016年4月20日期间因工作原因垫付的费用975元，被告不予认可，原告也未能提供相应证据予以证明，对此请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付其2016年5月至2016年7月期间的医疗费损失的问题，根据双方签订的《劳动合同书》以及原告签字的《入职资料承诺书》的约定，原告承诺在入职被告公司后一个月内在原单位办理各项社会保险减少。若因本人原因未能及时办理社会保险减少，导致被告泽京公司无法为本人正常办理参保的，一切后果由本人承担。被告泽京公司分别于2015年12月17日、2016年1月18日到当地社保机构为原告办理医疗保险增加业务，但因原告当时以失业人员身份领取失业保险金，并以领取失业保险金人员身份由失业保险基金缴纳医疗保险，导致被告泽京公司无法为未办理医疗保险增加业务。本院认为，被告泽京公司在原告入职后积极为原告办理医疗保险，但因原告的原因不能以被告泽京公司员工身份参加医疗保险，其责任并不在被告泽京公司。同时，原告也未提供证据证明因被告未给其参加医疗保险导致的损失，而是按照其实际产生的医疗费用的80%计算其损失，无事实和法律依据，对该项损失请求，本院亦不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十六条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告贺玲的全部诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告贺玲负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法�效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，在本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 刘 丹
二〇一六年十一月十四日
书 记 员 杨江亮