上海市静安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0106民初4622号
原告：杨树峰，男，1984年5月12日出生，汉族，住上海市黄浦区合肥路XXX号。委托诉讼代理人：施宏麟，上海市静安区法律援助中心法律工作者。被告：上海巴塞文化艺术有限公司，住所地上海市静安区余姚路XXX号XXX幢XXX室。法定代表人：宗莉萍，董事长。委托诉讼代理人：杨佳梅，上海周祖琪律师事务所律师。原告杨树峰与被告上海巴塞文化艺术有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年4月13日立案后，依法适用简易程序，于2016年5月25日公开开庭进行了审理。原告杨树峰及其委托诉讼代理人施宏麟、被告上海巴塞文化艺术有限公司的委托诉讼代理人杨佳梅到庭参加诉讼。经双方当事人同意，由本院院长批准，本案延长简易程序审理期限。本案现已审理终结。原告杨树峰向本院提出诉讼请求：被告支付2015年12月1日至2016年2月15日的工资人民币(以下币种均为人民币)30,000元(12,000×2.5)。事实和理由：原告于2015年7月19日进入被告处工作，担任销售经理，双方签有一份期限为2015年7月19日至2020年7月19日的劳动合同。2016年2月1日，原告依据合同的约定提前15日向被告提出辞职，并且于2016年2月15日正式离职。因被告拖欠原告2015年12月1日至2016年2月15日的工资，原告申请仲裁，仲裁作出被告支付原告工资16,478元的裁决书，原告不服，遂诉至法院。被告上海巴塞文化艺术有限公司辩称，被告支付原告2015年12月部分工资，未付原告2016年1月1日至2016年2月15日工资，拖欠金额认可仲裁的裁决书。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。原告于2015年7月19日进入被告处工作，任销售经理岗位，双方签订期限为2015年7月19日至2020年7月19日的劳动合同，合同约定试用期为一个月，试用期每月综合工资为8,000元，转正后每月综合工资为12,000元，每月指标2张基本卡成交及带领团队销售，否则综合工资打8折。2016年2月1日，原告向被告递交书面辞职申请，并在《辞职信》中写明将于2016年2月15日正式离职。原告中国建设银行帐户交易明细显示，被告于2015年8月24日支付原告4,821元，交易名称为原告2015年7月工资；2015年9月28日支付10,000元，交易名称为原告2015年8月工资；2015年10月8日支付2,280元，交易名称为原告2015年9月工资；2015年10月26日支付14,000元，交易名称为原告2015年9月工资；2015年11月23日支付6,000元，交易名称为原告2015年10月工资；2015年12月1日支付6,000元，交易名称为原告2015年10月工资；2015年12月24日支付5,725元，交易名称为原告2015年12月工资；2015年12月30日支付5,620元，交易名称为原告2015年11月工资。原告2016年2月考勤记录表显示，2016年2月1日、2016年2月2日，有上、下班记录；2016年2月4日，有上班记录，无下班记录；2016年2月15日，有上班记录，无下班记录。2016年2月17日，原告向上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2016年2月19日受理，并于2016年4月1日作出静劳人仲(2016)办字第146号裁决书，确认被告拖欠原告2015年12月1日至2015年12月15日的工资差额37元，2015年12月16日至2015年12月31日的工资差额1,131元，2016年1月1日至2016年1月31日的工资12,000元，2016年2月1日至2016年2月15日的工资3,310元，裁决：被告于裁决书生效之日起七日内支付原告205年12月1日至2016年2月15日的工资16,478元。原告不服，诉至法院。以上事实，由原、被告当庭陈述、静劳人仲(2016)办字第146号裁决书、劳动合同书、中国建设银行帐户交易明细及原告2016年2月的考勤记录表为证，并经庭审质证属实，本院予以确认。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，且每月至少支付一次，故被告对于支付原告工资的构成及金额负有举证义务。本案中，双方当事人对被告支付原告工资的周期及金额均存有异议。被告提供原告2015年7月、8月、10月、11月的工资收据，因其金额与银行交易明细不完全相符，本院不予确认，被告应承担举证不能的法律责任。原告对中国建设银行帐户交易明细中两笔交易的交易名称有异议，认为2015年10月8日的2,280元是被告支付原告2015年8月10,000元外的另一部分工资，2015年12月24日的5,725元是支付原告2015年11月5,620元外的另一部分工资。结合原、被告合同约定的工资金额及双方庭审陈述，原告关于被告支付款项的整理，其时间节点及具体金额，与客观事实基本一致，故原告的主张，本院予以采信，确认被告已支付原告2015年7月19日至2015年7月31日的工资4,821元、2015年8月1日至2015年8月31日的工资12,280元、2015年9月1日至2015年9月30日的工资14,000元、2015年10月1日至2015年10月31日的工资12,000元、2015年11月1日至2015年11月30日的工资11,345元。被告未支付原告2015年12月1日至2016年2月15日工资的行为，显属不当，原告要求被告支付上述期间工资的请求，本院应予支持。关于2015年12月工资，根据合同约定，原告2015年12月的综合工资应为12,000元，庭审中原告对其2015年12月未达标的事实予以确认，故被告要求按照合同约定支付原告80%工资的主张，本院予以采信。关于2016年1月工资，双方对于原告是否达标各执一词，但均未提供证据予以佐证。因仲裁裁决被告支付原告2016年1月工资12,000元，被告未在法定期限内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，应视为其对该仲裁裁决的认可，本院予以确认。关于2016年2月1日至2016年2月15日工资，根据原告2016年2月考勤记录，其2016年2月4日仅有上班记录，原告陈述下午至医院与法定代表人交涉工资事宜至晚8：30，但未提供证据佐证；2016年2月15日仅有上班记录，原告陈述下午交接后即离职，故原告要求被告支付2016年2月4日、2016年2月15日整日工资，缺乏事实依据。原告主张被告自2016年2月5日起春节放假，但未提供证据佐证；原告主张其2016年2月14日正常上班，仍无证据佐证，本院酌情确认原告2016年2月1日至2016年2月15日出勤3天，包括春节3个带薪法定节假日，上述期间应计算原告6个工作日的工资，按照综合工资12,000元标准计算，金额即为仲裁裁决的3,310元。因被告未在法定期限内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，应视为其对该仲裁裁决的认可，本院予以确认。综上所述，被告应支付原告2015年12月1日至2015年12月31日的工资9,600元，2016年1月1日至2016年1月31日的工资12,000元及2016年2月1日至2016年2月15日的工资3,310元，合计为24,910元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，判决如下：被告上海巴塞文化艺术有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨树峰2015年12月1日至2016年2月15日的工资人民币24,910元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由被告上海巴塞文化艺术有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 张 琦
二〇一六年十月十二日
书记员 陈佩莉
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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