陕西省神木县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0821民初7726号
原告付光兵，男，汉族。
委托代理人周大兵，系陕西天佑律师事务所律师。
被告神木县店塔镇石岩沟煤矿，住所地：陕西省神木县店塔镇石岩沟村。
法定代表人苗生军，系该矿矿长。
委托代理人刘育田，系该矿职工。
原告付光兵诉被告神木县店塔镇石岩沟煤矿（以下简称石岩沟煤矿）劳动关系争议纠纷一案，本院于2016年2月27日作出（2015）神民初字第06808号民事判决，被告不服，上诉至榆林市中级人民法院。榆林市中级人民法院于2016年10月19日作出（2016）陕08民终1969号民事裁定，撤销原判决，发回本院重审。本院依法另行组成合议庭于2016年11月29日公开开庭进行了审理。原告委托代理人周大兵、被告委托代理人刘育田到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2012年9月进入被告石岩沟煤矿上班，从事库管、卫生、生活用品采购等工作，于2014年7月起从事采煤工作，2015年6月被被告违法辞退。期间，被告始终未与原告签订劳动合同，也未给原告缴纳相关社会保险费。此外，被告方未给原告支付2015年5月份的工资。请求1、依法判令被告支付原告被非法解除劳动关系赔偿金60000元；2、判令被告支付原告被非法解除劳动关系经济补偿金30000元；3、判令被告支付原告未签订无固定期限劳动合同应付11个月工资差额110000元；4、判令被告支付原告2015年5月份工资16000元；判令被告赔偿未给原告缴纳社会保险费给原告造成的损失66000元。
原告向法庭提交了原告的身份证、入井证、上岗证复印件各一份，证明原告是合法的自然人主体，并从2012年9月至2015年6月底在被告处上班，以及从事下井采煤工作的事实。
被告辩称：就原告所述均不合理，与事实相违背。付光兵并不是被原告非法解除劳动关系，其于2014年11月9日进入被告单位，2015年4月24日不服从被告工作安排，超过三十天未考勤上班，属于自动离职。付光兵在被告单位实际出勤时间103天，在劳动仲裁庭已经予以确认。付光兵并不能对其在被告单位工作提供证据，对原告所述不予认可。
被告向本院提交了以下证据：
一、考勤表、工资表各一份，证明原告自2014年11月9日至2015年4月24日在被告下属的采煤一队（2014年11月新组建）工作，并由被告发放工资的事实。
二、员工辞退通知书，证明被告接到仲裁委送达的相关材料后，才因原告无故旷工，作出员工辞退通知书的事实；
三、陕西金展能源开发有限公司与被告方签订的两份合同，证明自2013年3月至2014年9月陕西金展公司承包被告煤矿采煤工作面薄煤区开采，原告在上述时间系该公司员工；
四、仲裁裁决书，证明原告在被告煤矿工作103天，是经过仲裁裁决确认的，与被告方的主张一致；
五、煤矿考勤管理制度复印件一份，证明按被告煤矿的制度，擅离岗位视为旷工，无故旷工3天便可解除劳动关系，且不予经济补偿。
六、崔文明、林志正出具证明各一份，证明原告离开煤矿的真实情况且付光兵未从事保管工作。
七、原告仲裁申请书一份，原告6月份提出申请，与原告所述6月份还在上班不符。
经庭审质证，被告对原告提供的证据真实性及证明目的不予认可。上岗证没有明确的办证时间，对原告工作时间无法予以确认。工作证件是掘进队的，故真实性有异议，原告应是采煤队的。原告对被告提供的证据一考勤表、工资表均由被告单方制作，考勤表中没有具体的年份，被告仅提供其认可的2014年11月至2015年4月的考勤表，未提供2014年11月之前及2015年4月之后的考勤表，不能证明考勤行为发生在2014年11月至2015年4月，且工资表没有原告的签字，对其真实性和证明目的均不予认可。对被告提供的证据二认为原告辞退通知书落款时间是2015年6月，事实上是被告方为了应诉出具的伪证，因为2015年8月仲裁委开了两次庭，其中第二次被告方与原告均到庭了，但被告方未给原告送达过该通知书，被告所述没有见到付光兵，无法送达不属实，故认为该通知书是被告方后来为应诉而制作的，对真实性和证明目的均不予认可。对被告提供的证据三认为无法核对该合同是否真实存在，即使是真实的，也仅能证明金展公司与被告存在承包关系，不能证明原告与被告在2012年至2014年不存在劳动关系。对被告提供的证据四的真实性无异议，但认为该裁决书所确认的原告在被告处的工作时，是2012年9月至2015年6月底，不是被告所述的103天。对被告提供的证据五认为被告未提交原件，不能确定其真实性，即使是真实的，也不能证明原告存在违纪行为。对被告提供的证据六的真实性、证明目的均不认可。两份证人证言，证人未出庭作证，不应采信。证明所述与事实不符。该两人与本案无关，该两人是煤矿职工，与煤矿有利害关系。对被告提供的证据七的真实性无异议，证明目的有异议。申请书落款时间是2015年6月，具体哪一天没有写。应当是2015年6月底，符合客观情况的。
经本院审查，对原、被告向本院提交的证据做如下认证：原告提交的证据被告在原审中对其真实性无异议，可以证明原告在被告煤矿工作的事实，故本院予以采信。对被告提供的证据一可以证明原告在2014年11月份至2015年4月份的考勤以及工资情况，本院予以采信；对被告提供的证据二的不能证明因原告旷工30天而被辞退的事实，故本院对其证明目的不予采信，而该通知书所署的时间是2015年6月10日，但在原告于2015年8月出席仲裁委员会庭审，具备给原告送达的条件下，未给原告送达，故原告的异议理由成立，本院予以采纳；对被告提供的证据三可证明陕西金展能源开发有限公司与被告方有过承包关系，但不能证明原告在该公司工作，故对被告的证明目的不予采信；对被告提供的证据四，并不能反映出被告所要证明的事实，且该裁决因一方当事人起诉而不产生法律效力，故本院对其证明目的本院不予采信；对被告提供的证据五，因被告不能证明原告因无故旷工而被辞退，故证据的证明目与本案无关，本院不予采信；对被告提供的证据六，因证人未出庭作证，且二证人为被告的员工，故本院不予采信；对被告提供的证据七，因原告对其真实性无异议，能证明原告于2015年6月份提出。
本院根据当事人的陈述、举证、质证及本院认证查明以下事实：2014年11月，被告付光兵在石岩沟煤矿从事井下采煤工作，担任采煤一队采煤班班长，双方未签订用工合同，被告亦未给原告办理相关审核保险手续和缴纳保险费。2015年6月，原告向神木县劳动仲裁委员会提出仲裁申请。该仲裁委于2015年9月6日作出神劳仲案（2015）120裁决书，裁决由被告给原告缴纳劳动关系存续期间的各项社会保险，并一次性支付原告解除劳动合同经济补偿金14080.23元。原告因不服该裁决，向本提起诉讼。
另查明，陕西省2015年在岗职工平均工资为56896元。
本院认为，事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。本案中，原被告虽没有签订劳动合同，但双方符合劳动关系的相关规定，故双方为劳动合同关系。原被告对原告入职时间发生争议，因原告提供的证据不能证明其入职时间，故依据被告所提供的考勤表、工资表予以确认，则原告的入职时间为2014年11月9日。被告称原告因旷工30日而被辞退，但被告没有证据证明原告旷工的事实，且亦无证据证明该辞退通知书给原告送达的事实，故应认定被告违法解除劳动关系。原告要求被告支付非法解除劳动关系赔偿金和经济补偿，根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当支付本法第四十七条规定的经济补偿标准（工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。同时《劳动合同法实施条例》第二十五条明确规定，用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的，不在支付经济补偿，故对原告要求支付赔偿金的请求本院予以支持，对其请求支付经济补偿金的请求依法不予支持。因本院认可原告在被告处工作6个月，且其工资具有不确定性，故其工资标准应参照当地上一年度在岗职工平均工资计算，应为56896÷12×2＝9482.67元。原告要求被告支付未签订无固定期限劳动合同的11个月工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同之日起子昂劳动者每月支付二倍的工资。本案中原告所主张的是该条第二款规定的情形，即未与劳动者签订无固定期限劳动合同情况下二倍的差额。对此，本院认为，该款所针对的是《劳动合同法》第十四条第二款规定的应当定立无固定期限劳动合同情形。虽被告自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同，依《劳动合同法实施条例》第七条的规定，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，但该种情形是视为已经订立了固定期限合同，有别与劳动合同法第十四条第二款规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形，故不能适用《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，对原告的该项请求依法不予支持。原告要求被告支付2015年5月份的工资因未提供证据证明被告欠原告工资，故本院不予支持。对被告要求原告赔偿被告未给其缴纳社会保险费给其造成的损失，因原告不能证明其到社保机构进行补办而不能补办的情况下，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《劳动合同法实施条例》第二十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决如下：
一、由被告神木县店塔镇石岩沟煤矿于本判决生效后十日内支付原告付光兵违法解除劳动关系赔偿金9482.67元。
二、驳回原告的诉讼请求。
如被告未按判决指定的期限履行偿还义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告神木县店塔镇石岩沟煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审 判 长 冯耀武
审 判 员 乔广艳
人民陪审员 郝碧莲
二〇一六年十二月十九日
书 记 员 姜 帆