湖北省武汉市洪山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂洪山民初字第01565号
原告：肖红霞，无职业。
委托代理人：姜海，湖北松之盛律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被告：湖北吉丰实业有限责任公司，住所地：武汉市武昌区八一路336号。
法定代表人：何谧，该公司董事长。
被告：湖北吉丰实业有限责任公司丰颐大酒店，营业场所：武汉市武昌区八一路336号。
负责人：吴运来，该酒店总经理。
两被告委托代理人：詹翔，湖北吉丰实业有限责任公司员工。代理权限：特别授权。
原告肖红霞与被告湖北吉丰实业有限责任公司（下简称吉丰公司）、湖北吉丰实业有限责任公司丰颐大酒店（下简称丰颐大酒店）劳动争议纠纷一案，本院2015年12月3日立案受理后，依法由审判员马晖适用简易程序于2016年1月28日公开开庭进行了审理。原告肖红霞及其委托代理人姜海，被告吉丰公司、丰颐大酒店的委托代理人詹翔到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告肖红霞诉称：2008年2月，原告入职吉丰公司的分支机构丰颐大酒店。2008年6月，原被告双方签订劳动合同，原告在丰颐大酒店从事市场营销主管工作。2014年6月，原劳动合同期满后，双方至今未续签劳动合同。2015年7月6日，原告依法解除劳动关系。之后，两被告均拒绝按照劳动合同法规定支付原告各项经济补偿，拒发6月份工资，且原告自2008年入职后，一直未享受带薪休假。2015年7月31日，原告向武汉市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，该仲裁委员会裁决：被告一次性向原告支付2013年度、2014年度未休年休假工资报酬2819.93元；被告一次性向原告支付基本养老保险费393.08元、基本医疗保险费296.40元；被告退还原告制服押金200元，原告退还制服。原告对该裁决不服，故提起诉讼，请求判令：1、两被告支付原告未签订劳动合同双倍工资差额36792元；2、两被告支付原告经济补偿金24528元；3、两被告支付原告2008年至2015年未休年休假工资8578.94元；4、两被告支付原告2015年6月工资3066元；5、两被告退还原告制服押金200元；6、案件受理费由两被告承担。
原告肖红霞为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
证据一、仲裁裁决书、送达回证各1份。证明本案已经过仲裁前置程序；
证据二、劳动合同1份。证明2008年2月26日原告入职被告处工作，签订了为期一年的劳动合同；
证据三、收据1份。证明被告收取原告制服押金200元；
证据四、社保缴费明细1份。证明社保缴纳情况；
证据五、银行交易明细1份。证明工资发放情况；
证据六、EMS快递单、辞职信各1份。证明2015年7月6日原告向被告提出辞职；
证据七、交接清单1份。证明办理了工作交接手续。
被告吉丰公司、丰颐大酒店辩称：原、被告存在劳动关系多年，未签订劳动合同的责任在于原告。被告为原告足额发放工资及缴纳社保，并没有辞退原告意图，不存在未签订劳动合同的双倍工资差额。原告擅自离岗，被告无重大过错，不应支付经济补偿金。2015年6月工资已经发放。因原告未交还制服，故不应退还押金。
被告吉丰公司、丰颐大酒店为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一、劳动合同1份、工资条1份。证明原被告签订了劳动合同，虽之后双方没有续签劳动合同，但被告为原告足额发放工资及缴纳社保，没有辞退原告意图；
证据二、EMS单据及函件各1份。证明肖红霞自2015年7月25日之后便没有在公司上班，不可能在27日办理工作交接；
证据三、员工手册1份。证明被告规定辞职需提前一个月向公司提交书面辞职信，但原告未提交，属于擅自离职。
经庭审质证，被告吉丰公司、丰颐大酒店对原告肖红霞提交的证据对证据一、证据四、证据五无异议，本院依法予以采信；对证据二的真实性有异议，认为印章不真实，劳动合同也均应该和吉丰公司签订；对证据三的真实性无异议，对证明目的有异议，认为原告未退还制服，故不应退还押金；对证据六的真实性有异议，被告没有收到过该函件；对证据七真实性有异议，原告系擅自离职，没有办理相关的交接手续。原告肖红霞对被告吉丰公司、丰颐大酒店提交的证据一，对劳动合同的真实性无异议，对证明目的有异议，对工资条的真实性有异议，认为系被告单方面制作；对证据二的真实性无异议，但认为原告未收到；对证据三的真实性无异议，对证明目的有异议，该证据无法证明原告知晓该内容，且是否通过民主制定也不清楚。
对上述有争议的证据，本院经审查综合评定后认为：对原告肖红霞提交的证据二，因被告未提交反驳的证据，本院对该证据予以采信；对证据三，本院予以采信；对证据六，本院予以采信；对证据七，该证据有被告工作人员签字、被告未能提交反驳证据，本院对该证据予以采信。对被告提交的证据二，因原告已于2015年7月6日向被告辞职，而被告在7月27日才作出解除劳动关系通知，故对其证明目的本院不予采信，对证据三，因其员工手册上规定，员工要求辞职，须提前一个月申请，且该规定不违反法律规定，故对其证明目的本院予以采信。
经审理查明，2008年2月26日，原告肖红霞入职被告吉丰公司的分支机构丰颐大酒店（企业非法人单位），被告吉丰公司收取其制服押金200元。2008年6月25日，原告与被告丰颐大酒店签订了为期1年的劳动合同。2013年7月31日，双方又签订了为期1年的劳动合同。2014年7月30日，劳动合同期满后，双方未续签劳动合同。2015年7月6日，原告以被告丰颐大酒店未签订书面劳动合同、未休年休假等为由提出辞职申请，并于当日办理了相关交接手续。2015年7月27日，被告丰颐大酒店作出解除原告劳动关系的决定并函告原告。因对有关事宜双方未能达成一致意见，原告于2015年7月31日向武汉市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，该仲裁委裁决：被告吉丰公司一次性向原告支付2013年度、2014年度未休年休假工资报酬2819.93元；被告吉丰公司一次性向原告支付基本养老保险费393.08元、基本医疗保险费296.40元；被告吉丰公司退还原告制服押金200元，原告退还制服。原告对该裁决不服，故提起诉讼，其诉请如前。
另查明，被告丰颐大酒店称原告肖红霞2015年6月工资2017.03元已发放，原告对此无异议；被告吉丰公司、丰颐大酒店未能提交安排原告年休假或支付未休年休假工资的证据；原告肖红霞离职前12个月月平均工资为2665.6元。
以上事实，有当事人提交的有关证据及庭审笔录等附卷予以证实。
本院认为，原告肖红霞与被告丰颐大酒店2014年7月30日的劳动合同期满后，被告丰颐大酒店未与原告续签书面劳动合同，应当按照法律规定向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，至2015年7月，为11个月，故应当支付未签订书面劳动合同双倍工资差额29321.6元（2665.6元／月×11个月），对原告请求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额36792元的诉讼请求，本院部分予以支持。被告的抗辩理由不能成立，本院不予支持；原告在被告丰颐大酒店处工作期间，被告未安排原告年休假或支付未休年休假工资，属未及时足额支付劳动报酬的情形，原告虽未提前30日通知被告，但双方于当日办理了交接手续，且劳动合同法第三十八条并未规定劳动者解除劳动合同须提前30日，故被告应当向原告支付经济补偿金19992元（2665.6元／月×7。5个月），对原告要求被告支付经济补偿金24528元的诉讼请求，本院部分予以支持。被告的抗辩理由不能成立，本院不予支持；对原告要求被告支付2008年至2015年未休年休假工资8578.94元的诉讼请求，因被告提出诉讼时效抗辩，故本院只支持两年，金额为2451.13元（2665.6元／月÷21.75天／月×5天／年×2年×200%），故对原告的该项诉讼请求，本院部分予以支持；对原告要求被告支付2015年6月工资3066元的诉讼请求，因被告丰颐大酒店称原告肖红霞2015年6月工资2017.03元已发放，原告对此无异议，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持；对原告要求被告退还制服押金200元诉讼请求请求，因该押金由被告吉丰公司收取，故在原告退还制服的前提下，被告吉丰公司应当退还制服押金200元，对原告的该项诉讼请求本院予以支持；又因被告丰颐大酒店为企业非法人单位，其民事责任应当由被告吉丰公司承担，故对原告要求两被告共同承担责任的诉讼请求，本院予以支持。据此，为维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下：
一、被告湖北吉丰实业有限责任公司、被告湖北吉丰实业有限责任公司丰颐大酒店于本判决书生效之日起十日内支付原告肖红霞未签订书面劳动合同双倍工资差额29321.6元；
二、被告湖北吉丰实业有限责任公司、被告湖北吉丰实业有限责任公司丰颐大酒店于本判决书生效之日起十日内支付原告肖红霞经济补偿金19992元；
三、被告湖北吉丰实业有限责任公司、被告湖北吉丰实业有限责任公司丰颐大酒店于本判决书生效之日起十日内支付原告肖红霞未休年休假工资2451.13元；
四、被告湖北吉丰实业有限责任公司于本判决书生效之日起十日内，在原告肖红霞退还制服时，退还原告肖红霞制服押金200元；
五、驳回原告肖红霞的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元本院免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条之规定，预交上诉案件受理费10元，款汇至武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 马晖
二〇一六年三月二十八日
书记员 倪旷