陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕01民终字第7394号
上诉人（原审被告）陕西省防腐保温安装工程公司，住所地西安市金花北路16号。
法定代表人王德敏，该公司经理。
委托代理人王宇峰、刘玉翠，该公司法律顾问。
被上诉人（原审原告）陈超，法定代表人。
委托代理人张宏雷，陕西浩元律师事务所律师。
上诉人陕西省防腐保温安装工程公司因与被上诉人陈超劳动争议一案，不服西安市新城区人民法院（2015）新民初字第03413号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，2013年4月20日，原告经人介绍进入被告承包的陕西北元化工集团有限公司防腐保温工程锦界项目工地从事保温管道工作，双方未签订书面劳动合同。2013年4月20日下午16时原告在工作中受伤，原告被送往神木县第二人民医院救治，由被告承担医疗费，原告被诊断为腰二椎体压缩性骨折，双跟骨粉碎性骨折。在原告住院治疗期间，原告父亲陈道龙与锦界项目部于2013年5月8日达成《陈超治疗期间工伤协议》一份，载明：“1、治疗期间医药费、护理费、生活费等不能终断。2、二次手术期间医疗费、护理费、生活费等不能终断。3、出院后的生活费自己垫付。公司后期凭发票结算。4、为了陈超更好治疗效果，经双方协商同意或尊听医师的意见可以转院治疗。5、在治疗中不能以任何理由拖欠治疗费、医药费、护理费、生活费等。6、如有违反协议所产生的一切费用以及后果由公司承担。此协议一式两份，具有法律效益。”后双方因赔偿问题协商未果，而诉至陕西省神木县劳动仲裁委员会，申请确认双方是否存在劳动关系。该仲裁委依法确认双方存在劳动关系，后被告陕西省防腐保温安装工程公司不服该裁决而诉至本院，本院以（2013）新民二初字第01190号民事判决书认定，原告陈超与被告陕西省防腐保温安装工程公司存在劳动关系。被告陕西省防腐保温安装工程公司不服该判决而上诉至西安市中级人民法院，西安市中级人民法院以（2014）西中民二终字第00039号判决书认定陈超与陕西省防腐保温安装工程公司存在劳动关系。2014年4月29日，经榆林市人力资源和社会保障局榆人社伤险认决字（2014）532号工伤认定决定书认定陈超属于工伤。对该决定书，双方均未申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。2014年9月26日，榆林市劳动能力鉴定委员会以榆劳鉴字（2014）676号初次鉴定结论书认定陈超劳动功能障碍程度七级。2015年6月15日，陕西省劳动能力鉴定委员会以陕劳鉴（2015）42号再次鉴定结论书认定陈超劳动功能障碍程度七级。后陈超向西安市新城区劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求被告支付原告：1、一次性伤残补助金65000元；2、一次性医疗补助金61065元；3、一次性伤残就业补助金61065元；4、停工留薪期间工资100000元；5、医疗费107141.6元；6、交通费7048元；7、住宿费567元；8、住院伙食补助费2040元；9、护理费42000元；10、后续医疗费50000元。该仲裁委以新劳仲案字（2015）148号裁决书认定，陕西省防腐保温安装工程公司限期支付陈超一次性伤残补助金33017.4元、一次性工伤医疗补助金61065元、一次性伤残就业补助金61065元、报销陈超自己垫付的医疗费58359.6元、支付护理费4500元、支付交通费260元，支付住院伙食补助费952元，驳回陈超其余申请请求。对该裁决结果，陈超及陕西省防腐保温安装工程公司均不服而相继诉至本院主张权利，本院依法终结了陕西省防腐保温安装工程公司诉陈超劳动争议纠纷一案，并将该案与本案合并审理。庭审中，原告出具的证据有：神劳仲案（2013）042号裁决书、新城区法院（2013）新民二初字第01190号判决书、西安市中级人民法院（2014）西中民二终字第00039号判决书、工伤认定决定书、劳动能力初次鉴定结论书、劳动能力再次鉴定结论书、住宿费票据、交通费票据、住院病历、医疗费票据（陈超垫付费用107359.6元）、护理费收条、新城区劳动仲裁委新劳仲案字（2015）148号裁决书；陕西正义司法鉴定中心司法鉴定意见书，结论为陈超的护理期限为90天，停工留薪期限为240天，该鉴定意见书系陈超单方申请所为；陈超于2015年7月4日向陕西省防腐保温安装工程公司邮发的解除劳动关系通知书，被告认可其受到该通知书。
原审以上事实有上述证据及庭审笔录在卷佐证。
原审法院认为，职工因工身体受到损害，依法享受医疗救治和经济补偿。因原告上班不足一天，未领取工资，双方就各自所称的工资标准均未提供证据证明，故本院不予采信。本院依法认定以2014年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4547.75元作为计算基数。原告系工伤且七级伤残。2015年7月原告因被告未为其办理社会保险等而提出与被告解除劳动关系，故双方已解除了劳动关系，故被告应依法支付原告一次性伤残补助金54573元（12个月工资）、一次性工伤医疗补助金61065元（15个月工资，原告主张的请求）、一次性伤残就业补助金61065元（15个月工资，原告主张的请求），支付原告医疗费107141.6元（原告自行垫付且系原告的请求），支付原告交通费2000元和住宿费300元。原告因工伤68天，被告应依法向原告支付住院伙食补助费952元（20元*68天*70%），原告主张的停工留薪期间的工资和护理费，因其所举证据系其单方面申请鉴定所为，且该鉴定机构并非劳动能力鉴定机构，故该结论不能作为其诉请成立的依据，故依法不予认定；原告主张的后续治疗费无据，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条、第六十一条，《西安市工伤保险实施办法》第二十四条、第二十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，作出判决：一、被告陕西省防腐保温安装工程公司于本判决生效后十日内一次性支付原告陈超一次性伤残补助金54573元、一次性工伤医疗补助金61065元、一次性伤残就业补助金61065元、医疗费107141.6元、交通费2000元、住宿费300元、住院伙食补助费952元。二、驳回原告陈超其余诉讼请求。被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元由被告承担（诉讼费原告已预交，被告随上述钱款一并支付原告）。
宣判后，陕西省防腐保温安装工程公司不服提起上诉称：一、一审法院认定事实不清，适用法律错误，判决有失公正。第一、一审法院以2014年西安市城镇非私营单位在岗职工平均4547.75元作为计算基数不妥，应以2013年西安市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%2539．8元作为基数。第二、关于一审法院认定医疗费1071416元，上诉人仅需向被上诉人支付58359.6元。第三、关于交通费2000元部分无事实证据，一审判决有失公正。二、一审法院严重违反审理期限，属程序违法。综上，一审法院认定事实不清，且程序严重违法，故请求：1、请求市法院依法撤销西安市新城区人民法院(2015)新民初字第03413号民事判决书第一项，并依法予以改判。2、一审、二审诉讼费由被上诉人承担。
被上诉人陈超辩称：一审判决事实认定清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。
经审理查明，原审判决查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益应当受法律保护。本案中，被上诉人陈超在上诉人单位工作中受伤，经神木县第二人民医院诊断为腰二椎体压缩性骨折，双跟骨粉碎性骨折。并经榆林市人力资源和社会保障局榆人社伤险认决字（2014）532号工伤认定决定书认定属于工伤。上述事实清楚，上诉人理应依法及时给予陈超应享有的工伤待遇。工伤赔偿应当以劳动关系终止或解除的上一年度单位在岗职工月平均工资计算，因此，原审判决以2014年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4547.75元作为计算基数于法不悖。上诉人称其仅需向被上诉人支付58359.6元依据不足，本院不予采信。原审判决上诉人支付陈超2000元交通费基本合理，案件审理期限属于人民法院内部管理问题，不影响案件实体处理结果，不构成严重程序问题。
综上，上诉人陕西省防腐保温安装工程公司的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费10元，由上诉人陕西省防腐保温安装工程公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘志愿
审 判 员 牟凤燕
代理审判员 范水燕
二〇一六年十月××日
书 记 员 封 倩