上海市嘉定区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0114民初5232号
原告上海泓沣基础工程有限公司。法定代表人席红，该公司董事长。委托代理人周学敏，上海申惠律师事务所律师。委托代理人王风云，上海申惠律师事务所律师。被告朱锋。委托代理人吴建，北京市中闻律师事务所郑州分所律师。原告上海泓沣基础工程有限公司(下称泓沣公司)诉被告朱锋工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了审理。原告泓沣公司的委托代理人王风云、被告朱锋的委托代理人吴建等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告泓沣公司诉称，南翔镇一建筑工地三轴搅拌桩项目系案外人朱某某承包，被告系朱某某聘用的员工，原告与被告之间不存在劳动关系。且被告受伤是因自己的过错造成，工伤鉴定没有事实和法律依据。被告受伤后，朱某某从原告股东丁其锋处预支了10000元支付给被告，并签署了承诺书明确被告今后有任何事情与原告无关。现起诉要求判决不予支付被告一次性伤残补助金46752元、一次性工伤医疗补助金60432元、一次性伤残就业补助金60432元、住院伙食补助费80元、2013年12月25日至2014年8月24日停工留薪期工资12255.62元、劳动能力鉴定费350元。被告朱锋辩称，仲裁裁决认定事实和证据清楚，适用法律正确，请求驳回原告的全部诉讼请求。经审理查明：被告系本市外来从业人员，于2013年9月1日开始在原告承包的嘉定区南翔镇项目工地上从事打桩工作。被告在原告处工作期间，原告没有为被告缴纳社会保险费。2013年12月25日，被告在原告处工作时右眼被砸伤。2015年1月8日，被告所受伤害被劳动保障行政部门认定为工伤，同年9月25日，被告伤情经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级。被告支付鉴定费350元。被告受伤后前往医院就医，于2013年12月26日住院，共住院4天，医疗费用共计7530.42元。2014年1月3日至同年1月14日期间被告门诊就医，医疗费用共计830.35元。医院未为被告开具病假证明。被告受伤后未再回原告处上班。2015年11月18日，被告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等。2016年1月8日，该会以嘉劳人仲(2015)办字第4077号裁决书作出裁决，原告应支付被告一次性伤残补助金46752元、一次性工伤医疗补助金60432元、一次性伤残就业补助金60432元、住院伙食补助费80元、2013年12月25日至2014年8月24日停工留薪期待遇12255.62元、报销劳动能力鉴定费350元，对被告的其他请求事项不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院。另查，2014年4月1日，被告向嘉定仲裁委申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系。2014年8月14日，该会嘉劳人仲(2014)办字第958号裁决书作出裁决，确认原告与被告2013年9月1日至同年12月25日期间存在劳动关系。裁决作出后，原、被告均未在法定期限内提起诉讼。又查，2014年1月2日，原告股东之一丁其锋与朱某某签署承诺书一份，内容为：“本人承诺南翔工地三轴搅拌桩项目，朱锋工伤事故一事，前期支付1万元作为工伤赔付款项，以后再有除此以外的一切费用均由祖锋个人承担与上海泓沣基础工程有限公司物无关，且本人朱锋和朱某某没有任何异议。……”落款处有“丁其锋”及“朱某某及代表朱锋”字样。此后，朱某某支付了被告医疗费8360.77元(7530.42元+830.35元)。上述事实，有嘉劳人仲(2015)办字第4077号仲裁裁决书、嘉劳人仲(2014)办字第958号仲裁裁决书、承诺书、病史记录、诊断报告、医疗费票据、鉴定费发票、工伤认定书、鉴定结论书、当事人庭审陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。另据工伤保险条例规定，职工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付；工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准，支付住院伙食补助费；职工因工致残被鉴定为七级至XXX伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案被告所受伤害被认定为工伤并经鉴定为因工致残程度七级，相关工伤认定书及鉴定结论书已经发生法律效力。2013年12月26日被告住院4天，医院未为被告开具病假单，被告也未再回原告处上班，结合被告的伤情，本院酌情确认被告的停工留薪期为2013年12月25日至2014年8月24日止，停工留薪期满后双方劳动关系终止。被告在职期间，原告未为被告缴纳社会保险，因此原告应按照规定支付被告停工留薪期工资及相关工伤保险待遇。鉴于已有生效的仲裁裁决书确认原、被告2013年9月1日至同年12月25日期间存在劳动关系，故原告关于原、被告双方不存在劳动关系，被告系案外人朱某某个人雇佣的意见，本院不予采纳。虽然原告股东丁其锋与朱某某签署了承诺书，以免除原告后续的赔偿义务，但该承诺书的约定违背法律强制性规定，被告亦未签字且庭审中明确否认该承诺书的约束力，故本院对该承诺书的内容不予认可。因此原告要求判决不予支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、2013年12月25日至2014年8月24日停工留薪期工资、劳动能力鉴定费没有事实及法律依据，本院不予支持。庭审中，被告陈述其月工资为两万多元，原告予以否认，而被告没有提供证据加以证明且自认仅收到过五千多元的生活费，故本院以最低工资标准计算被告应得的相关工伤保险待遇。原告通过朱某某转交被告的10000元，扣除已经支付的医疗费8360.77元，剩余1639.23元用以抵扣被告应得的停工留薪期待遇。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条第一款第(三)项、第三款、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告上海泓沣基础工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告朱锋七级工伤一次性伤残补助金人民币46752元、一次性工伤医疗补助金人民币60432元、一次性伤残就业补助金人民币60432元，合计人民币167616元；二、原告上海泓沣基础工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告朱锋住院伙食补助费人民币80元；三、原告上海泓沣基础工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告朱锋2013年12月25日至2014年8月24日停工留薪期工资人民币12255.62元；四、原告上海泓沣基础工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告朱锋劳动能力鉴定费人民币350元。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告上海泓沣基础工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 陈曰良
二〇一六年五月三十日
书记员 李 静
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。……二、《工伤保险条例》第三十条?……????职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。……第三十三条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……?第三十七条?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……三、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……