福建省安溪县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）安民初字第1159号
原告谢秋兰，女，1952年7月13日出生，住安溪县。
委托代理人谢志思，福建君伟律师事务所律师。
被告泉州市远宏物业管理有限公司安溪县分公司，住所地：安溪县特产城。
原告谢秋兰与被告泉州市远宏物业管理有限公司安溪县分公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谢秋兰的委托代理人谢志思、被告泉州市远宏物业管理有限公司安溪县分公司的委托代理人梁祖锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告谢秋兰诉称，原告受聘于被告公司从事保洁工，在2009年9月3日10时，原告在清扫特产城7号楼398号店面路段时，被陈志林驾驶的闽DP83**号货车撞倒，原告到福建医科大学附属第二医院就医，确诊为：左踝关节开放性骨折并脱位（三踝骨骨折）。原告住院18天后出院。2010年8月11日原告再次因伤口感染到安溪铭选医院住院治疗20天。2012年11月13日，原告为取内固定物到安溪铭选医院住院治疗7天。原告于2010年8月6日向安溪县劳动和社会保障局申请工伤认定，2010年8月17日泉州市劳动和社会保障局以原告超过法定退休年龄为由作出泉劳工认不受安字第（2010）040号不予受理决定书。后原告以交通事故侵权为由向肇事者陈志林索赔，2011年11月16日调解赔偿45000元。请求判令被告赔偿因雇佣期间意外事故造成原告的经济损失67183.09元（包括：医疗费28971.29元、误工费41674.2元、住院伙食补助费880元、护理费12033.2元、营养费2890元、残疾赔偿金19934.4元、精神抚慰金3000元，交通费1500元、鉴定费1300元，总计112183.09元，扣除第三人已赔偿45000元，余损失67183元），因当时第三人已赔偿57300元，变更诉讼请求中的赔偿额67183.09元为54883.9元。
被告泉州市远宏物业管理有限公司安溪县分公司辩称，1、诉讼时效已过期。2、原告已经和车主陈志林已经调解，车主陈志林已全部赔偿原告的损失，原告已经无权向雇主追讨赔偿。3、第三人已经全部赔偿原告。4、原告诉讼请求中的赔偿金额不属实，应减少金额。
在举证期限内，原告向本院提供如下证据：
1、原告身份证复印件，证明原告诉讼主体资格。
2、被告工商登记表，以此证明被告的诉讼主体资格。
3、不予受理通知书，以此证明原告因雇佣劳动受伤，安溪县劳动局未作工伤认定的事实。
4、事故责任认定书及伤亡简图，以此证明原告因受雇佣中受到意外伤害的事实。
5、住院病历、疾病证明，证明原告受伤住院治疗的事实上。
6、治疗费发票、用药清单，证明原告住院治疗费用。
7、器疗费用清单，证明与原告受伤住院其辅助器械费用。
8、交通费发票，证明原告住院期间部分交通费用。
9、鉴定意见书及发票，证明原告的残疾等级。
10、裁定书，证明证明诉讼时效的事实。
经庭审质证，被告对5张非医院发票的收款收据和交通费用票据的真实性不予承认。其他证据真实性没有异议。原告提供的上述证据除5张非医院发票的收款收据和交通费用票据外的其他证据来源合法，内容客观真实，并与本案的事实相关联，符合证据采信条件，依法予以采信。
在举证期限内，被告向本院提供如下证据：
1、劳动合同书一份、工资发放表9张，证明原告系被告公司员工及原告的工作标准的事实。
2、借款单一份，证明原告向被告借款3000元的事实。
经庭审质证，原告对合同中的合同期没法确认，对工资发放表没意见，被保险人名单与本案没有关联性。
经庭审质证，对本案主要事实作如下认定：
原告谢秋兰于2008年10月16日受雇于被告泉州市远宏物业业管理有限公司安溪县分公司从事保洁工，原告于2009年9月3日10时许，在特产城7号楼398号店面路段，被陈志林驾驶的闽DP83**号货车撞倒，造成交通事故。原告被送到福建省医科附属第二医院进行救治。原告在泉州治疗住院18天，2010年8月31日原告因左内外踝骨折内固定术后慢性感染到安溪铭选医院治疗，病情好转在之后原告治愈出院。2012年11月13日，原告到铭选医院取内固定。2010年8月6日向安溪县劳动局和社会保障局申请工伤认定，在2010年8月17日，泉州市劳动局和社会保障局以原告超过法定退休年龄为由作出泉老工认不受安字第（2010）040号不受理决定书，原告于2011年6月份申请司法鉴定，鉴定为10级残疾。本院于2011年11月2日作出（2011）安民初字第2348号民事调解书。原告已受赔偿金额57300元。2014年1月22日向本院提起诉讼，要求被告赔偿54883.9元。
本案的争议焦点：1、本案侵权是否超出诉讼时效2、被告是否因雇佣关系承担赔偿责任？
原告认为，原告于2009年受伤后，经过三次治疗，诉讼时效应以最后一次治疗为准。（2013）安民初5009民初裁定书，诉讼时效应从2013年开始计算，被告为原告雇主应承担赔偿责任。原告已经向肇事者陈志林追讨部分赔偿。我方主张中已经扣除第三方赔偿金额，没有向被告全部追偿。
被告认为，1、诉讼时效已经超过，原告方说的诉讼时效以最后一次治疗为主没有法律依据。2、雇佣关系赔偿关系，雇主没有任何责任。交通事故发生后，鉴定双方责任各一半。3.原告已经向第三方追讨赔偿了，没有理由再向雇主赔偿。
本院认为，公民享有生命健康权。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为一年。人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。对于造成丧失劳动能力的，须在确认劳动能力丧失的程度后，才开始计算诉讼时效。当事人对自己提起的主张，有责任提供证据。本案中，被告雇佣原告从事清扫工作，原告在从事雇佣活动中由第三人交通事故造成人身损害，原告作为雇主对其雇员负有安全管理责任，应当承担赔偿责任。原告受伤当日2009年9月3日即住院治疗，经诊断其身体遭受严重损害，伤害明显，于2009年9月21日出院。2011年6月13日原告经评定为十级伤残；后原告选择请求第三人及保险人赔偿诉至本院，于2011年11月2日与第三人及保险人达成调解协议；第三人及保险人已经履行完毕；其已充分了解其请求本案被告赔偿的权利，一年后其未向本院提起诉讼，而在2013年11月27日诉至本院，而按未交纳受理费按自动撤诉处理，但该起诉已超过二年多，被告提出原告的起诉已超过诉讼时效，而原告该起诉未能引起诉讼时效中止、中断或延长，应承担举证不能的不利后果。故原告要求被告赔偿治疗的医疗费、护理费等经济损失，已超过诉讼时效，本院不予支持。原告在2012年11月13日至2012年11月19日取内固定的手术，系原告在伤害时未曾发生，系由侵害引起的，该部分应从取内固定的手术时，即2012年11月19日后起算，原告在2013年11月19日诉至本院，该部份治疗费用未超过诉讼时效，应予支持。
综上所述，本院认为，原告于2009年9月3日受伤害的赔偿请求，原告已于评残和第一次诉讼后，知道自已的权利受侵害，到第二次诉至本院时，该部份赔偿请求已过诉讼时效，被告不予赔偿，因此，该部份赔偿请求，本院不予保护；原告请求取内固定手术的赔偿部份，未超过诉讼时效，原告请求赔偿按法律规定予以支持；医药费正式收据5823.09元予以支持，对于非正式票据不予支持；因原告已满60周岁，其请求误工费不予支持；护理费予以支持7天每天88元，计616元；营养费予以酌情考虑600元；住院伙食补助费105元；交通费100元；以上赔偿数额为7244.09元。原告主张超过该数额的部分，原审法院不予支持。被告辩称原告的请求全部超过诉讼时效的抗辩意见，证据不足，于法无据，不予全部支持。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百三十六条第（一）项，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见》第168条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告泉州市远宏物业业管理有限公司安溪县分公司赔偿因雇佣期间意外事故造成原告取内固定手术的经济损失7244.09元（包括：医疗费5823.09元、住院伙食补助费105元、护理费616元、营养费600元、交通费100元），以上赔偿被告应在判决生效后10内予以支付。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币1，500元，由原告负担1000元，由被告负担500元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
审 判 长 廖碧财
审 判 员 李培忠
人民陪审员 谢巧丽
二〇一四年四月二十五日
书 记 员 李珍珍
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国民法通则》第九十八条公民享有生命健康权。、第一百三十六条第（一）项下列的诉讼时效期间为一年：
（一）身体受到伤害要求赔偿的；
（二）出售质量不合格的商品未声明的；
（三）延付或者拒付租金的；
（四）寄存财物被丢失或者损毁的。，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见》第168条．人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。