湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘01民终6992号
上诉人（原审被告）:宁乡县龙田镇龙田初级中学，住所地湖南省宁乡县龙田镇龙田�区。
法定代表人：张学成，校长。
委托诉讼代理人：肖喜兰，湖南森力律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）:戴某某，男，1968年8月2日出生，汉族，住宁乡县。
上诉人宁乡县龙田镇龙田初级中学因与被上诉人戴某某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下简称原审法院）（2017）湘0124民初2995号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
宁乡县龙田镇龙田初级中学上诉请求：请求撤销原审判决并依法改判，本案一审、二审诉讼费由戴某某负担。事实和理由：1、一审判决确定宁乡县龙田镇龙田初级中学承担80%责任与客观事实不符，应由戴某某承担全部责任。首先，戴某某受伤原因不明，据知情人陈述，戴某某曾酗酒骑摩托车受伤做过开颅手术，戴某某这次受伤并没有第一时间通知宁乡县龙田镇龙田初级中学，住院资料等都是戴某某1的资料。事后戴某某每天在宁乡县龙田镇龙田初级中学处吵闹，宁乡县龙田镇龙田初级中学迫于安全教学的考虑，也迫于政府部门调和的压力，才愿意出9000元息事宁人。其次，从证据分配责任来看，如果戴某某在宁乡县龙田镇龙田初级中学处工作时受伤，意识模糊，应有证人看到或救助，当戴某某提供的那名证人也只是事后听他人传说的情况。即使戴某某在做工时受伤，戴某某作为一名专门的油漆师傅，自带作业工具，应当具有足够的安全意识，其对自身损伤具有较大过错。2、一审判决认定戴某某的各项损失共计74340.46元，显失公平，医疗费不是戴某某就医产生的费用，由此产生的一系列费用缺乏真实性。
戴某某辩称，戴某某受伤属实，并提交了相关证据。
戴某某向原审法院起诉请求：一、判令宁乡县龙田镇龙田初级中学赔偿戴某某医疗费、误工费、伤残赔偿金、护理费、伙食费、精神抚慰金等各项损失共计72772元；二、由宁乡县龙田镇龙田初级中学承担本案诉讼费。
原审法院认定事实：戴某某系农村简单装修师傅。宁乡县联江小学是宁乡县龙田镇龙田初级中学下属的一所没有法人资格的学校。2015年农历12月，宁乡县联江小学的负责人王校长找到戴某某，要求戴某某对该校进行装修（即对学校教室及过道墙面进行粉刷），双方对报酬的支付进行了协商后，戴某某1人于2016年1月开始对该校进行墙面粉刷。2016年2月16日上午10点左右，戴某某站在人字梯上对宁乡县联江小学一楼过道的墙面进行打磨，由于人字梯摇晃(人字梯系戴某某本人所有)，戴某某遂从人字梯上摔下，当即倒在地上人事不知。当天下午5、6点钟，戴某某被人发现，方才通知戴某某的家人将戴某某接回。第二天，戴某某的家人发现戴某某受伤，才将戴某某送至宁乡县人民医院及宁乡县中医院治疗，并在宁乡县中医院住院治疗至2016年2月28日，共计用去门诊医疗费785.36元（戴某某住院登记的名字为“戴某某1”）。2016年4月21日，宁乡县龙田镇中心学校校长喻叔凡代表宁乡县龙田镇中心学校与戴某某在宁乡县龙田镇人民政府司法所的主持下签订人民调解协议书，协议书的主要内容为：“纠纷主要事实：戴树民承包中心校下辖的联江小学房屋翻新工程，2016年1月9日在施工过程中从人字架上跌下受伤，要求学校赔偿医疗费用。经调解，自愿达成如下协议：1、龙田中心学校一次性支付戴树民玖仟元整作为治疗费用，今后戴树民的一切医疗费用龙田中心学校不负任何责任；2、学校装修工程未完工，经协商龙田中心�校一次性支付戴树民剩余材料费、工资柒仟伍佰元整，所剩材料由联江小学留用，后续工程由联江小学另聘人完成。戴树民不得无故阻扰学校施工。”后宁乡县龙田镇龙田初级中学按照协议向戴某某支付了9000元治疗费用。2016年8月4日，戴某某到宁乡县中医院复诊，用去医疗费687.6元。2016年10月12日戴某某在长沙市楚沩司法鉴定所进行法医鉴定，花费鉴定费1311.5元，鉴定结论为：被鉴定人戴某某左额颞叶脑挫裂伤，构成玖级伤残。伤后误工期150日，完全护理期11日，营养期30日。
另查明，宁乡县龙田镇中心学校于2017年1月19日变更名称为××龙××田初级中学。
原审法院认为，本案存在以下五个方面的争议焦点：一是戴某某以戴某某1的名字入院，其医疗费能否支持；二是戴某某因伤造成的损失应如何计算和认定；三是戴某某与宁乡县龙田镇龙田初级中�之间是否形成雇佣关系；四是戴某某、宁乡县龙田镇龙田初级中学之间签订的协议能否免除被告应负的法律责任；五是戴某某因伤所造成的损失宁乡县龙田镇龙田初级中学应否承担赔偿责任。
一、戴某某以戴某某1的名字入院，其医疗费能否支持的问题。戴某某在为联江小学提供劳务的过程中受伤属实，戴某某在庭审中陈述其用“戴某某1”的名字住院是因为没有带身份证且因头部受伤人不清醒，原审法院认为该解释符合常理，且医院出具了证明证实住院的人确实是戴某某，故原审法院认为戴某某受伤后在宁乡县中医院住院属实，对于其医疗费用原审法院应予支持；
二、关于戴某某因伤造成的损失应如何计算和认定的问题。根据戴某某提交的有效医疗费票据及司法鉴定结论，原审法院审查认定戴某某因伤造成如下损失：
1、医疗费1472.96�，因戴某某未提交住院医疗发票，故原审法院对戴某某住院期间的费用不予认定；
2、法医鉴定费1311.5元；
3、护理费1397元（11天×127元/天），戴某某仅要求宁乡县龙田镇龙田初级中学支付1276元，原审法院支持1276元；
4、住院伙食补助费660元（11天×60元/天）；
5、误工费13984.5元（150天×34031元/年÷365天），戴某某仅要求宁乡县龙田镇龙田初级中学支付12900元，原审法院支持12900元；
6、营养费原审法院酌情支持500元；
7、残疾赔偿金47720元（11930元/年×20年×20%）；
8、精神损害抚慰金8000元；
9、交通费原审法院酌情支持500元。
以上1-9项合计74340.46元。
三、关于戴某某、宁乡县龙田镇龙田初级中学之间是否形成雇佣关系的问题。雇佣关系是指受被雇佣人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下以自身的技能为雇佣人提供劳动、并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。宁乡县龙田镇龙田初级中学辖管的宁乡县联江小学因学校装修需要雇请戴某某进行教室及过道墙面粉刷工作，双方对报酬的支付进行了协商后，戴某某按照要求为联江小学工作，故原审法院认为，戴某某与宁乡县联江小学之间的雇佣关系成立。因宁乡县联江小学是宁乡县龙田镇龙田初级中学的下属单位，没有法人资格，不能独立的承担民事责任，故其民事责任应当由宁乡县龙田镇龙田初级中学承担。
四、戴某某、宁乡县龙田镇龙田初级中学之间签订的协议能否免除宁乡县龙田镇龙田初级中学应负的法律责任。在签订协议时，戴某某对伤未进行司法鉴定，对其伤情没有充分认识，该协议约定龙田中心学校一次性支付戴某某玖仟元整作为治疗费用，今后戴�某的一切医疗费用龙田中心学校不负任何责任的条款根据戴某某目前的伤情来看，明显显失公平，故宁乡县龙田镇龙田初级中学的此项答辩意见原审法院不予采纳。
五、关于戴某某因伤所造成的损失宁乡县龙田镇龙田初级中学应否承担赔偿责任的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，戴某某系在为××龙××田初级中学辖管的宁乡县联江小学从事雇佣活动中遭受人身损害，宁乡县龙田镇龙田初级中学应当对戴某某因此遭受的经济损失承担赔偿责任。同时，戴某某作为一个有相关经验的成年人，也应尽到安全注意义务，注重保护自己。戴某某在提供劳务时未尽足够的安全注意义务，且作业工具“人字梯”系戴某某本人所有，戴某某在工作前未检查作业工具的安全性能，而因为“人字梯”摇晃从梯上摔下，致使自己受伤，戴某某自身亦存在过失，因此，结合本案具体情节、当事人行为与结果之间的因果关系等因素，原审法院确定宁乡县龙田镇龙田初级中学的赔偿责任比例为80%，剔除精神损害抚慰金外戴某某应当对自己因伤造成的经济损失负20%的责任。综上所述，原审法院认为应由宁乡县龙田镇龙田初级中学承担戴某某因伤造成的经济损失中80%的赔偿责任，即由宁乡县龙田镇龙田初级中学赔偿戴某某61072.37元（66340.46元×80%+8000元＝61072.37），宁乡县龙田镇龙田初级中学已支付戴某某的9000元可在应当支付的赔偿款中剔除。戴某某的其余�失由戴某某自负。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决如下：一、由宁乡县龙田镇龙田初级中学赔偿戴某某因伤造成的经济损失61072.37元，扣除已赔付戴某某的9000元，宁乡县龙田镇龙田初级中学尚应赔偿戴某某52072.37元，此款限宁乡县龙田镇龙田初级中学于判决生效之日起3日内付清；二、驳回戴某某的其他诉讼请求。如未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费528元，减半收取264元，由戴某某负担75元，由宁乡县龙田镇龙田初级中学负担189元。
本院二审期间，各方当事人均未提交新证据。
本院二审查明的事实与一审法院一致。
本院认为，本案的争议焦点为：关于戴某某所受损伤的责任分担问题。
雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。依据双方当事人庭审陈述及证人证言，宁乡县龙田镇龙田初级中学下属的宁乡县联江小学需要装修，宁乡县联江小学负责人王校长找到戴某某，戴某某按照宁乡县龙田镇龙田初级中学的指示和要求，提供劳务为其学校教室及过道墙面进行粉刷，宁乡县龙田镇龙田初级中学支付戴某某劳动报酬。宁乡县联江小学没有法人资格，因此原审法院将宁乡县龙田镇龙田初级中学与戴某某之间认定为雇佣关系并无不当。宁乡县龙田镇龙田初级中学作为雇主，缺乏对施工设施的安全提示，因此宁乡县龙田镇龙田初级中学对戴某某的损失存在过错。戴某某作为一名具有多年从事装修经验的人员，在施工作业时，未采取必要的安全措施，未对自身安全尽到充分的注意义务，对此次事故的发生具有重大过失，戴某某亦应对自身受伤承担一定的责任。综上，根据法律规定的过错归责原则，结合查明事实中双方各自的过错大小以及过错与损害后果的因果关系程度，原审法院认定宁乡县龙田镇龙田初级中学的赔偿责任比例为80%，剔除精神损害抚慰金外戴某某应当对自己因伤造成的经济损失负20%的责任并无不当。
宁乡县龙田镇龙田初级中学上诉称戴某某提交的医疗资料都是戴某某1的，不能证明戴某某就医产生的费用情况。戴某某辩称其在受伤就医时没有带身份证且头部受伤人不清醒，故以戴某某1的名字办的医疗卡，复诊时也是用的这张医疗卡。宁乡县中医医院外一科出具证明“患者入院时姓名为戴某某1，根据对比身份证，与戴某某为同一人。”因此原审法院认为戴某某受伤后在宁乡县中医医院住院属实，对其医疗费用予以支持并无不当。
综上所述，宁乡县龙田镇龙田初级中学的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费528元，由宁乡县龙田镇龙田初级中学负担。
本判决为终审判决。
审判长 袁 胜
审判员 王晓虹
审判员 张文欢
二〇一七年十月三十日
书记员 李 蒙
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不�再次发回重审。