浙江省绍兴市越城区人民法院
民 事 判 决 书
（2009）绍越民初字第5058号
原告梁红美。
委托代理人（特别授权代理）张空文。
委托代理人（特别授权代理）郑永庆。
被告绍兴莫泰中兴北路酒店有限公司。
法定代表人施大伟。
委托代理人（特别授权代理）傅宝富。
委托代理人（特别授权代理）赵超。
原告梁红美与被告莫泰公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月23日立案受理。依法由代理审判员夏蓓蕾适用简易程序独任审判，于2009年12月24日公开开庭进行了审理。原告梁红美之委托代理人张空文、郑永庆，被告莫泰公司公司之委托代理人傅宝富、赵超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告梁红美诉称：2007年3月18日原告应聘进入被告财务部工作，2007年7月1日签订书面劳动合同，期限一年。2008年初，被告安排原告到义乌驿居车站路酒店有限公司工作3个月。2008年4月13日，原告回绍兴进行人流手术，仅休息六天后就回义乌店工作。3个月工作结束后，被告没有安排原告回绍兴工作。2008年6月30日，原、被告劳动合同期满后，被告既不给原告办理劳动合同终止手续，也不与原告签订新的劳动合同，无奈之下，原告违心协商离职，并于2008年9月24日办理工作交接手续。2008年10月1日，被告出具协商一致解除劳动合同证明书。原告在被告处工作期间，为不定时工作制，双休日仅休息一天。原告向绍兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出的仲裁裁决认定事实有误，适用法律不当。现诉至法院，要求判令被告支付原告30天产假未休工资3806.9元；支付6个月未签订劳动合同双倍工资17044.4元；支付68个双休日加班工资16038.62元；支付两个月经济补偿金5385元；支付7个法定节假日加班工资2562.24元；支付3日带薪年休假工资1114.14元；支付去义乌工作的车费100.50元；支付9个月的职工福利费1875元。
被告莫泰公司辩称：原告陈述不是事实。原告是2007年7月1日进入被告处。2008年3月原告到义乌店工作，与被告解除了劳动关系，原告应向义乌店主张权利。原告陈述双休日加班及经济补偿金及到义乌的车费缺乏依据，不予认可；原告要求支付6个月的二倍工资，超出仲裁申请，不予认可；综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
原告为证明自己的主张，向本院提供如下证据：证据1、绍兴市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书1份，要求证明本案已经经过劳动仲裁的事实。被告对真实性无异议。经询问，原告对仲裁裁决认定原告2008年3月离开被告处，到义乌店工作有异议，认为2008年3月原告由被告派往义乌店工作，对其余事实认定无异议。被告对仲裁裁决认定原、被告2008年10月1日办理劳动合同手续有异议，认为10月1日是补办3月份的手续，其余事实认定无异议。本院对原告要求证明的事实及原、被告一致认可的事实予以确认。
证据2、劳动合同书1份（复印件），要求证明原告在被告处工作为不定时工作制及被告未按照合同约定，在合同期满1个月通知原告是否续签劳动合同的事实。被告认为原告对劳动合同书进行了篡改，合同第六条中的（）中的“2”系原告事后自行填写的。该证据为复印件，不符合证据三性，本院不予确认。
证据3、户口本1份，要求证明原告到义乌店工作时小孩只有18个月，原告不可能自行到义乌工作且原告每日有1小时的哺乳时间。被告认为该证据与被告无关，且被告也未禁止原告哺乳。本院对证据本身予以确认。
证据4、绍兴市计划生育宣传技术指导站出具的证明（复印件）1份、超声检查报告单（复印件）1份、门诊病历（复印件）1页，要求证明原告于2008年4月14日进行人工流产手术的事实。被告认为该证据不符合形式要件，指导站不是医院，不具备人工流产资质，且原告进行人工流产时间为义乌店工作期间，与被告无关。本院对原告进行人流手术的事实予以确认。
证据5、解除（终止）劳动合同证明书（复印件）1份、社保局证明（复印件）2份、录用人员登记表（复印件）1份，要求证明原、被告于2008年10月1日办理劳动终止手续及被告为原告缴纳社会保险至2008年9月的事实。被告对真实性无异议，但认为解除（终止）劳动合同证明书为补办2008年3月劳动合同手续；被告为原告缴纳社会保险为代缴。本院对原告要求证明的事实予以确认。
证据6、12个月平均工资表（复印件）1份，要求证明原告的平均工资。被告认为不符合证据形式要件，但认为2007年10月至2008年2月每月工资2500元及2007年年终福利750元属实；2008年3月被告只发给原告工资593.39元，后原告到义乌工作，其工资与被告无关。本院对被告认可2007年10月至2008年2月每月工资2500元及2007年年终福利750元的事实予以确认。
证据7、法定节假日加班天数及加班费计算表（复印件）1份，要求证明原告的节假日加班天数及加班工资。被告认为该证据为原告单方制作，不予认可。该证据为原告单方制作，不予确认。
证据8、移交清单（复印件）1份、录用人员登记表1份（复印件），要求证明原告在义乌店一直工作到2008年9月25日移交工作后回绍兴。被告对真实性无异议，但认为原告并非2007年3月进入被告处，移交清单可以证明原告在义乌店工作的事实。本院对原告要求的事实予以确认。
证据9、报销单1份、交通费收据1组、保险凭证1份，要求证明原告到义乌工作的交通费及保险费。被告认为报销单不符合证据形式要件，该组证据与被告无关。报销单为原告单方制作，不予确认，其余证据予以确认。
被告为证明自己的主张，向本院提供如下证据：
证据10、被告的营业执照（复印件）1份、临时税务登记证1份，要求证明被告于2007年6月21日成立的事实。原告对真实性无异议，但认为原告是2007年3月进入被告处的。本院对证据予以确认。
证据11、义乌店营业执照（复印件）1份，要求证明原告起诉主体不符，被告与义乌店为不同的独立法人。原告对真实性无异议，但认为原告系被告派往义乌店工作的，被告与义乌店法定代表人为同一人，总经理均为吕伟。本院对证据予以确认。
证据12、员工登记表1份、员工转正存档单1份，要求证明原告2007年3月18日在个体经营户李永斌处工作的事实。原告对员工登记表无异议，对员工转正存档但真实性不予认可。本院对员工登记表予以确认，员工转正存档单出具人未出庭作证，不予确认。
证据13、义乌店2008年3月至2008年8月劳务工工资明细表8份、付款凭单1份，要求证明原告在义乌店工作的情况及收入。原告对真实性及义乌店发放原告工资的情况无异议。本院对被告要求证明的事实予以确认。
证据14、劳动合同1份，要求证明原、被告签订的劳动合同中第六条对工作制度未进行约定。原告对真实性无异议，但认为被告提供的文本未填写系被告工作疏忽。本院对证据予以确认。
经审理认定，原告于2007年3月18日进入被告处工作，从事财物管理岗位，双方签订劳动合同，劳动期限自2007年7月1日起至2008年6月30日止，月工资2500元。2008年3月，原告到义乌驿居车站路酒店有限公司工作，原、被告未办理离职交接手续。2008年4月13日，原告回绍兴进行人流手术。2008年6月30日，原告与被告劳动合同期届满，双方未续签劳动合同，原告继续在义乌驿居车站路酒店有限公司工作。2008年10月1日，被告向原告出具解除（终止）劳动合同证明书，合同原因为双方协商一致。期间，原告为被告缴纳了2007年7月至2008年9月的社会保险。后原告向绍兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告经济补偿金2500元，驳回原告的其他申请。现原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。原、被告劳动合同期限于2008年6月30日届满后，被告未与原告签订劳动合同，被告辩称原告于2008年3月到义乌工作，原告与被告解除劳动关系，但依据其向原告出具解除劳动关系手续时间为2008年10月1日，结合被告一直为原告缴纳社会保险的事实，应当认定2008年3月至2008年9月，原、被告仍存在劳动关系，故被告应当支付原告2008年8、9月的二倍工资。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。原、被告2008年10月1日协商一致解除劳动合同，被告应当支付原告2个半月的经济补偿金。原告主张按照2760元／月计算经济补偿金，但未举证证明劳动关系解除前12个月平均工资，故按照原、被告劳动合同约定2500元／月计算。原告要求被告支付到义乌工作的交通费，于法有据，本院予以支持。原告要求支付双休日加班工资、法定节假日加班工资、未休年休假工资、未休产假工资、9个月职工福利，依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定判决如下：
被告绍兴莫泰中兴北路酒店有限公司应支付给原告梁红美经济补偿金6250元、二倍工资5000元、交通费100.5元，合计人民币11350.5元，于本判决生效之日起三十日内履行完毕。
驳回原告梁红美的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由被告绍兴莫泰中兴北路酒店有限公司负担，于本判决生效之日起三十日内结清。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇绍兴市预算外资金财政专户，帐号：09×××27，开户行：绍兴市商业银行业务部。逾期按自动撤回上诉处理］。
代理审判员 夏蓓蕾
二〇一〇年二月二日
书 记 员 何 斐