湖南省长沙市岳麓区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0104民初4095号
原告：周晶晶，女，1982年5月6日出生，汉族，住长沙市芙蓉区。
委托代理人：李晓杰，湖南恒昌律师事务所律师。
被告：湖南省春华生物科技有限公司，住所地长沙市岳麓区双塘路107号。
法定代表人：彭运祥，董事长。
委托代理人：陈洪生，湖南湘军律师事务所律师。
委托代理人：谭晓英，湖南湘军律师事务所律师。
原告周晶晶诉被告湖南省春华生物科技有限公司（以下简称“春华生物公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月2日立案受理后，依法适用简易程序于2017年7月20日公开开庭进行了审理。原告周晶晶及其委托代理人李晓杰,被告春华生物公司委托代理人陈洪生、谭晓英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周晶晶诉称：被告原名湖南省食用菌技术开发有限公司，2008年9月1日原告进入被告处从事财务工作，月工资2000元，2009年3月2日，被告与原告签订了1年劳动合同，合同到期后，双方又签订了5年的劳动合同，2015年12月31日合同到期。2017年4月底原告收到被告的《关于终止劳动关系的通知书》，载明由于公司经营不善，已处于停业状态，根据《劳动合同法》第四十四条规定于2017年5月1日解除与原告的劳动关系。2017年5月5日被告就《湖南省春华生物科技有限公司解散清算职工补充方案》进行了公示。且2015年12月31日，劳动合同到期后，被告一直未与原告续签书面的劳动合同，2008年9月至2009年4月未按照国家相关法律的规定及合同约定给原告购买社会保险，拖欠原告2017年3、4月份的工资，未给原告购买2008年9月到2010年8月的住房公积金。被告的行为违反了《劳动合同法》及《劳动法》的规定，原告为维护自身合法权益，向本院提起诉讼，请求判令：一、被告支付原告因未签订劳动合同而应支付的双倍工资34100元；二、被告支付提前解除劳动合同的补偿金3100元；三、被告支付9个月经济补偿金27900元；四、被告支付拖欠原告的工资3356.5元；五、被告按照每月512.05元支付原告8个月社会保险费补贴4096.4元；六、被告按照218元/月给予原告住房公积金补贴2616元。
被告春华生物公司辩称：一、关于双倍工资，从法律角度讲，原被告已经连续签订两次以上的固定期限劳动合同，根据相关法律规定应当视为已经签订无固定期限劳动合同，不应支付双倍工资。且原告早已知晓公司的经营困境，一年多上下班无人考核，且原告可向被告提出续签劳动合同却并未主张，如果原告提出我方会续签劳动合同。目前原告在公司上班，被告在清算阶段，我方正在想办法拯救公司，原告可在公司恢复后回公司上班，目前公司在洽谈收购的问题，中级人民法院也在对被告的资产进行评估。二、关于经济补偿金，原告的第二、第三项诉请我方认为应当按照2016年6月份的合同约定的月工资标准2600元计算，我方计算的为23400元（2600元/月×9月，补偿两年）经济补偿金，与原告计算有出入。三、关于代通知金问题，根据相关法律规定，对用人单位提前解散等的无需提前一个月通知解除劳动合同，无需支付代通知金。四、关于拖欠工资的事实无异议，对于拖欠工资每月为2650元无异议，拖欠两个月工资无异议。五、关于社保，我方认为不属于法院的受理范围，且已经超过诉讼时效。2009年以后的社会保险和住房公积金都已经给原告购买。
经审理查明：2009年3月2日，原、被告双方签订期限为1年的固定期限劳动合同，载明双方劳动关系自2009年1月1日起至2009年12月31日止，原告的岗位为市场营销，基本工资1000元/月，其他津贴660元/月。2013年1月5日，原、被告双方签订自2010年1月起至2015年12月止的劳动合同，原告从事管理类岗位，月工资标准为2010元/月。2017年4月25日，被告向原告发出《关于终止劳动关系的通知书》，通知载明由于被告经营不善，已处于停业状态，2017年3月31日股东会表决解散公司并成立清算组开展清算工作，双方于2017年5月1日正式解除劳动关系。2017年4月27日，湖南省行政管理局就被告提请的清算组成员申请办理了备案登记。2017年5月5日，被告向职工公示《解散清算职工补偿方案》，该方案适用于公司解散清算终止劳动关系的职工，之前与公司协商解除劳动关系职工不在其内；以前年度没有为职工缴纳，五险—金的，适当发放一定的补贴，在工资中已发放，五险一金补贴的不再发放（注：2008年1月1日之前进来的，从2008年1月1日计算，之前未缴纳的不再追朔）；具体补贴标准为：五险—金都没有购买的，补贴200元/月；五险或一金没有购买的，补贴100元/月；支付三期女职工生育津贴为：支付政府延迟产假的60天生育津贴；已向社保局申请了98天生育津贴的，待生育津贴下来后再缴社会保险，该期间单位部分社会保险费用由单位负责。因原告对该补偿方案不服，原告向长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请书，请求仲裁：一、被告支付原告因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资34100元；二、被告支付提前解除劳动合同的补偿金3100元；三、被告支付原告9个月的经济补偿金27900元；四、被告支付拖欠原告的工资3356.5元；五、被告按照社会保险经办机构规定的缴费比例补办原告社会保险，若不能补缴则被告按照每月512.05元支付申请人8个月社会保险费补贴4096.4元；六、被告按照238元/月给予原告住房公积金补贴5712元。2017年5月23日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲（2017）第2034号不予受理通知书，认为原告的申请不符合劳动人事争议受理范围，不予受理原告的劳动争议申请。原告不服，遂诉至本院。
另查明，根据原告提交的工资表，原告离职前十二个月的月平均工资为2683.33元[（2600+2600+2700+2700+2700+2800+2750+2750+2650+2650+2650+2650）÷12个月]。
以上事实有劳动合同书、劳动关系终止通知书、备案通知书、职工补偿方案、工资表、劳动仲裁申请书。不予受理通知书以及当事人当庭陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以确认。
本院认为，劳动者的合法权益应当得到尊重并依法保护。原告周晶晶与被告春华公司签订了劳动合同，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因被告对拖欠原告2017年3、4月两个月工资无异议，故按照原告离职前12个月平均工资2683.33元/月计算，被告应向原告支付拖欠工资5366.66元，原告主张被告支付拖欠原告的工资3356.5元，本院予以支持。
关于未签订书面劳动合同的二倍工资部分，根据原告提交的劳动合同，原、被告双方分别于2009年3月2日、2013年1月5日签订了两份劳动合同，第二份合同于2015年12月31日到期，经被告在庭审中确认，劳动合同到期后，双方再未再签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。因用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因原、被告双方于2015年12月31日到期后，原告继续在被告处上班，被告于2017年5月1日解除与原告的劳动合同，此期间应视为原、被告双方订立无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法实施条例》第七条规定应补订书面劳动合同。现原、被告双方未签订书面劳动合同，被告应向原告支付自2016年2月1日至2017年5月1日期间不超过11个月未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额29516.63元（2683.33元/月×11个月），原告主张被告支付其未签订书面劳动合同的双倍工资34100元，对于超出部分，本院不予支持。
关于经济补偿金部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经本院审理查明，被告解除与原告的劳动关系是因被告的生产经营状况发生恶化，无法继续经营，并于2017年4月27日向湖南省行政管理局申请清算备案登记。故被告可以解除与原告的劳动合同，但依据《劳动合同法》第四十六条第（三）项之规定，被告需向原告支付自2009年3月至2017年5月之间的经济补偿22808.31元（2683.33元/月×8.5个月），原告诉请的要求被告支付经济补偿金27900元，本院予以部分支持。
关于原告诉请的由被告为其补缴社会保险费补贴4096.4元、以及住房公积金补贴2616元部分，因征缴社会保险费属于社会保险征费部门的法定职责，有关社会保险的征缴事宜应向社会保险经办机构主张，原告亦未提供相应证据证明社会保险经办机构不能为其补办导致社会保险待遇损失存在，原告该项诉请应予驳回。住房公积金的补贴支付问题亦非人民法院受理民事案件的范围，故对原告的该项诉请，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十条、第四十六条、第四十七条以及第八十二条，参照《劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：
一、限被告湖南省春华生物科技有限公司于本判决生效之日起五日内向原告周晶晶支付工资3356.5元；
二、限被告湖南省春华生物科技有限公司于本判决生效之日起五日内向原告周晶晶支付未签订劳动合同的二倍工资差额29516.63元；
三、限被告湖南省春华生物科技有限公司于本判决生效之日起五日内向原告周晶晶支付经济补偿22808.31元；
四、驳回原告周晶晶的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告周晶晶负担2元，被告湖南省春华生物科技有限公司负担3元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 彭松林
二〇一七年七月三十一日
书记员 方 乐