新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌中民五终字第453号
上诉人（原审原告）：新疆鼎天力商品混凝土有限公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区。
法定代表人：魏晓春，新疆鼎天力商品混凝土有限公司董事长。
委托代理人：李晶，女，1983年6月14日出生，汉族，新疆鼎天力商品混凝土有限公司行政办主任，住乌鲁木齐市新市区。
被上诉人（原审被告）：潘世东东，男，1961年5月24日出生，汉族，新疆新轴混凝土有限公司员工，住昌吉市。
被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区。
法定代表人：王晓刚，乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司董事长。
委托代理人：杨军，男，1971年5月18日出生，汉族，乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司副总经理，住乌鲁木齐经济技术开发区。
委托代理人：马玉冰，男，1980年4月28日出生，汉族，乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司法律顾问，住乌鲁木齐市头屯河区。
上诉人新疆鼎天力商品混凝土有限公司（以下简称鼎天力混凝土公司）因与被上诉人潘世东、被上诉人乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司（以下简称好巴郎劳务派遣公司）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2013）头民一初第1241号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年5月20日受理后，依法组成合议庭，于2014年6月4日公开开庭审理了本案，上诉人鼎天力混凝土公司的委托代理人李晶，被上诉人潘世东，被上诉人好巴郎劳务派遣公司的委托代理人杨军、马玉冰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院认定，潘世东从2011年10月8日开始在鼎天力混凝土公司从事驾驶员工作，双方签订了书面劳动合同。2012年6月鼎天力混凝土公司与好巴郎劳务派遣公司签订劳务派遣协议书，双方约定由好巴郎劳务派遣公司为鼎天力混凝土公司提供劳务派遣服务。双方在协议第二条第二款中约定，劳务派遣员工有下列情形的，甲方（鼎天力混凝土公司）可将其退回乙方（好巴郎劳务派遣公司）或要求乙方更换：（1）在试用期……（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；……2012年10月8日，潘世东与好巴郎劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限至2013年10月7日，合同签订后潘世东仍继续在鼎天力混凝土公司工作，期间工资由鼎天力混凝土公司发放，社会保险费由好巴郎劳务派遣公司代扣代缴。2013年6月30日鼎天力混凝土公司认为潘世东在工作中粗心大意，操作不当，造成泵车导向轮及气囊损坏，作出处理通知，决定由潘世东赔付5000元损失，并自2013年6月30日起不再聘用潘世东。该处理决定未送达潘世东。2013年6月30日起潘世东再未给鼎天力混凝土公司提供劳动。2013年7月潘世东领取2013年6月份工资时，鼎天力混凝土公司要求潘世东在盖有好巴郎劳务派遣公司公章的解除劳动关系证明书上签名，潘世东未签收，鼎天力混凝土公司亦未向潘世东发放工资。2013年7月潘世东向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2013）第243号仲裁裁决，裁决：一、鼎天力混凝土公司支付潘世东扣发工资5000元；二、鼎天力混凝土公司支付潘世东工资4000.3元；三、好巴郎劳务派遣公司支付潘世东经济赔偿金16000元，鼎天力混凝土公司承担连带责任；四、鼎天力混凝土公司按社保经办机构核定的缴费基数和比例为潘世东补缴2011年10月8日至2012年10月7日期间的养老保险和失业保险，期间的利息由鼎天力混凝土公司承担；五、好巴郎劳务派遣公司按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为潘世东补缴2012年10月8日至2013年6月30日期间的养老保险和失业保险，期间的利息好巴郎劳务派遣公司承担，鼎天力混凝土公司承担连带责任。鼎天力混凝土公司不服该仲裁裁决，诉至原审法院。
原审法院认为，鼎天力混凝土公司与好巴郎劳务派遣公司签订的劳务派遣协议合法有效，双方应按协议约定行使权利并履行各自的义务。本案中，潘世东作为好巴郎劳务派遣公司派遣至鼎天力混凝土公司的劳动者，鼎天力混凝土公司如认为潘世东在工作中存在违规或失职行为，应将潘世东退回劳务派遣单位，鼎天力混凝土公司无权解除好巴郎劳务派遣公司与潘世东之间的劳动关系。好巴郎劳务派遣公司将盖有公章的解除劳动合同关系证明书交由鼎天力混凝土公司，由用工单位与派遣的劳动者解除劳动合同关系，违反法律规定，故鼎天力混凝土公司对潘世东作出的解除劳动合同决定属违法解除，鼎天力混凝土公司与好巴郎劳务派遣公司均存在过错。因违法解除劳动合同产生的经济赔偿金应属给劳动者造成的损害。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，故鼎天力混凝土公司作为用工单位应当对好巴郎劳务派遣公司支付潘世东16000元经济赔偿金负连带责任。鼎天力混凝土公司对好巴郎劳务派遣公司支付潘世东16000元经济赔偿金数额无异议，原审法院予以确认。潘世东、好巴郎劳务派遣公司未对仲裁裁决提起诉讼，视为对仲裁裁决结果的认可，原审法院予以确认。鼎天力混凝土公司同意按仲裁裁决支付潘世东工资4000.3元；同意按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为潘世东补缴2011年10月8日至2012年10月7日期间的养老保险和失业保险，并承担期间的利息；同意对好巴郎劳务派遣公司按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为潘世东补缴2012年10月8日至2013年6月30日期间的养老保险和失业保险并承担期间利息负连带责任，原审法院予以确认。潘世东、好巴郎劳务派遣公司未对仲裁裁决提起诉讼，视为对上述裁决项目的认可，原审法院予以确认。关于鼎天力混凝土公司是否应当扣发潘世东5000元工资，原审法院认为，潘世东在驾驶泵车时出现车辆损坏，鼎天力混凝土公司在未对车辆损坏原因进行调查分析，责任认定的情况下，即对潘世东作出罚款决定并从工资中扣发5000元款项，无事实及法律依据，故鼎天力混凝土公司应当支付潘世东扣发的5000元工资。
原审法院判决：一、新疆鼎天力商品混凝土有限公司支付潘世东扣发工资5000元；二、新疆鼎天力商品混凝土有限公司支付潘世东工资4000.3元；三、新疆鼎天力商品混凝土有限公司按社保经办机构核定的缴费基数和比例为潘世东补缴2011年10月8日至2012年10月7日期间的养老保险和失业保险，期间的利息由新疆鼎天力商品混凝土有限公司承担；四、乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司支付潘世东经济赔偿金16000元，新疆鼎天力商品混凝土有限公司承担连带责任；五、乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为潘世东补缴2012年10月8日至2013年6月30日期间的养老保险和失业保险，期间的利息由乌鲁木齐市好巴郎劳务派遣有限公司承担，新疆鼎天力商品混凝土有限公司承担连带责任。
鼎天力混凝土公司不服原审判决，向本院提起上诉称，我公司与潘世东之间不存在劳动关系，潘世东由好巴郎劳务派遣公司派遣到我公司担任泵车司机期间因粗心大意、操作不当给我公司造成经济损失30000元，我公司对潘世东做出不再续用的处理，并向潘世东送达，潘世东拒绝签字，并于2013年6月30日起再未到我公司工作。请求二审法院改判我公司不支付潘世东扣发的工资5000元，不承担好巴郎劳务派遣公司支付潘世东经济赔偿金16000元的连带责任，不承担好巴郎劳务派遣公司补缴潘世东2012年10月8日至2013年6月30日期间的养老保险和失业保险的连带责任。
潘世东答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
好巴郎劳务派遣公司答辩称，对潘世东的劳动合同解除是鼎天力混凝土公司私用我公司公章办理，鼎天力混凝土公司应承担主要责任，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
经二审审理查明的事实与一审认定的事实一致。
上述事实有乌经（头）劳人仲字（2013）第243号仲裁裁决书、好巴郎劳务派遣公司提供的劳务派遣协议，当事人陈述及庭审笔录存卷为证。
本院认为，原审判决好巴郎劳务派遣公司支付潘世东违法解除劳动合同赔偿金16000元，对此好巴郎劳务派遣公司无异议。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定：“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本案中，鼎天力混凝土公司于2013年6月30日作出《关于潘世东同志的处理决定》，决定自2013年6月30日起不再聘用潘世东，但未将潘世东退回好巴郎劳务派遣公司，给潘世东造成损害，应当承担好巴郎劳务派遣公司支付潘世东违法解除劳动合同赔偿金16000元的连带责任。原审判决引用修订前的《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定不当。鼎天力混凝土公司庭审中对原审法院判决其公司支付潘世东扣发工资5000元认可，撤回对该项判决的上诉，本院予以确认。鼎天力混凝土公司在原审中同意对好巴郎劳务派遣公司按照社保经办机构核定的缴费基数和比例为潘世东补缴2012年10月8日至2013年6月30日期间的养老保险和失业保险及由好巴郎劳务派遣公司承担的期间利息承担连带责任，现上诉要求不承担该项连带责任的请求，本院不予支持。
综上，原审判决处理正确，对主文部分应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判主文部分。
本案二审案件受理费10元，由上诉人新疆鼎天力商品混凝土有限公司负担（已付）。
本判决为终审判决。
审 判 长 帕尔哈提
审 判 员 王 宏
代理审判员 王 洪 乾
二〇一四年八月十八日
书 记 员 谭 长 博