河北省唐山市丰润区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）丰民初字第986号
原告唐山市金石超硬材料有限公司。
法定代表人田波，系该公司经理。
委托代理人甄振军，唐山市丰润区韩城镇经纬法律服务所法律工作者。
被告张健，男，1987年4月13日出生，汉族，农民。
委托代理人刘凯，北京卓航律师事务所律师。
原告唐山市金石超硬材料有限公司（以下简称“金石公司”）与被告张健劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告金石公司的委托代理人甄振军、被告张健及其委托代理人刘凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告原系原告职工，因在2010年6月15日发生交通事故而后于2010年8月16日被认定为工伤，鉴定为六级伤残，停工留薪期为六个月，事后原被告因对赔偿数额不能达成一致意见，被告向唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，后仲裁委员会于2013年2月26日下达了丰劳仲案字第（2012）208号仲裁裁决书，裁定原告给付被告各项费用289661.19元。但我公司认为该裁决存在适用法律不正确，适用标准不当等诸多错误。
第一，裁决书适用了2011年1月1日施行的修改后的《工伤保险条例》，但根据2010年12月20日《国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥的决定》的规定，修改后的《工伤保险条例》仅适用2011年1月1日以前尚未完成工伤认定的事实，而本案被告张健已于2010年8月16日完成工伤认定，故此唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会适用修改后的《工伤保险条例》是错误的，导致一次性伤残补助金计算为16个月，而根据修改以前的只应计算14个月本人工次。
第二，唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会根据的河北省职工社会平均工资确定的一次性医疗补助金和一次性再就业补助金明显存在不合理情况。仲裁委员会依据的河北省职工平均工资3012元，首先没有注明是哪个年度的，没有注明出处，而且2010年-1012年度有据可查的河北省职工社会平均工资均没有这一数据。同时被告受伤时间为2010年5月8日，即使仲裁委认定的停工留薪期18个月，那被告与原告解除劳动关系的时间也应确定在2011年12月以前，适用的标准也应是解除劳动关系上一年度的河北省职工社会工资，即2010年度的标准。
第三，被告张健的受伤系因交通事故第三方的原因造成的。根据《中华人民共和国社会保险法》第42条的规定，第三方应根据责任赔偿被告人的相应医疗费用。但在本案中，首先是被告没有当庭向仲裁庭出具医疗费单据，其次是在可以找到第三方的情况下，没有出具第三方赔偿的相关证据。只是向原告主张全部的医疗费用，对给被告造成伤害的第三方的赔偿不提，而仲裁委更是忽略该法律规定，根本没有审查该事实经过，致使我公司无端承担不应承担的费用，包括医疗费和住院伙食补助费。
请求法院依法改判唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会丰劳仲案字（2012）208号仲裁裁决书，依法判决原告对被告不承担赔偿责任，并承担诉讼费用。
被告辩称，张健依法应享受工伤待遇，仲裁裁决书查明事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告的全部诉讼请求。
原告为支持其诉请向本院提交了如下证据：
1、唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会丰劳仲案字（2012）208号仲裁裁决书，证明该裁决所依据的法律不合法；
2、收条一张：“今收到陆级伤残停工留薪期陆个月的工资，合计人民币壹万叁仟陆佰伍拾元整（13650）。收款人张健。2012.5.22.”，证明裁决书裁判的数额不正确；
3、张健2009年7月至2010年6月工资表。
庭审中，原告要求被告出示本院（2011）丰民初字第1833号民事判决，证明被告已获得肇事对方的赔偿。
被告向本院提交了如下证据：
1、唐劳社伤险认决字（2010）A0641号工伤认定书，证明张健被认定为工伤；
2、唐劳（工伤）鉴（初）字（2012）1007号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，证明张健被评为陆级伤残，停工留薪期陆个月；
3、河北省工伤职工延长停工留薪期鉴定申请表、确认表，证明张健停工留薪期延长12个月；
4、住院收费收据及门诊收费收据，证明张健医疗费开支为42131.6元；
5、复诊记录，证明张健出院后，多次到医院复诊、治疗的情况。
经庭审质证，被告对原告提供证据的真实性没有异议，本院予以确认。原告对被告提供的证据1、2、5的真实性没有异议，本院予以确认。原告对证据3的真实性没有异议，认为证据3不是在停工留薪期内出具的，依据的还是第一次受伤住院病历作出的，不是依据新的检查结果作出的，应当出具鉴定结论书，不应当是申请表的形式。证据3系唐山市劳动能力鉴定委会出具的延长被告张健停工留薪期的鉴定结论，合法有效，本院予以确认。原告对证据4中两张患者姓名为“张建”的门诊收费收据提出异议，认为与张健的名字不符，对其他票据没有异议。证据4中的票据客观真实，本院予以确认。
根据原被告的当庭陈述及本院认定的证据，查明如下事实：原告于2007年2月到被告公司工作，工作岗位为数控车工，计件工资，月平均工资为2275.44元。2010年6月15日16时10分许，被告张健上班途中驾驶两轮摩托车在唐通路韩城镇薛庄道口处，与温小旭驾驶冀B×××××号轿车相撞，经交警部门责任认定，温小旭负事故的主要责任，被告张健负事故的次要责任。
被告张健伤后在唐山市第二医院住院治疗49天，共开支医疗费42131.6元。2010年8月16日唐山市劳动和社会保障局作出劳社伤险认决字（2010）A0641号工伤认定决定书，认定张健身体所受上述伤害属于工伤。2012年4月12日，唐山市劳动能力鉴定委员会对张健的伤情作出唐劳（工伤）鉴（初）字（2012）1007号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，鉴定结论为陆级伤残，停工留薪期为陆个月。2012年6月14日、8月16日，唐山市劳动能力鉴定委员会两次延长张健的停工留薪期，每次延长6个月。被告为此开支鉴定费600元。2012年5月22日，原告支付被告停工留薪期6个月的工资共计13650元。2012年9月23日，本院作出（2011）丰民初字第1833号民事判决书，判决肇事对方温小旭赔偿被告张健90%的经济损失。2012年9月12日，被告张健向唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求原告按照《工伤保险条例》的规定支付其相关费用。2013年2月25日，唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会出具了仲裁裁决书。
本院认为，被告作为原告单位的职工，在上班途中发生负次要责任的交通事故受到伤害，应当属于工伤，被告依法享受工伤保险待遇，作为用人单位的原告应当按照工伤保险待遇的标准支付被告相关费用。对于被告张健开支的医疗费，已获得肇事对方90%的赔偿，原告应当支付被告张健其余10%的医疗费损失，即4213.16元。依照《工伤保险条例》第二条、第十四条、第三十三条、第三十六条、《河北省工伤保险实施办法》第三十条之规定，判决如下：
原告唐山市金石超硬材料有限公司于判决生效后十日内给付被告张健医疗费4213.16元、鉴定费600元、住院伙食补助费980元（20元／天×49天）、护理费3716.55（2275.44元／月×49天）、停工留薪期工资40957.92元（2275.44元／月×18个月）、一次性伤残补助金36407.04元（2275.44元／月×16个月）、一次性医疗补助金114525.54元（3013.83元／月×38个月）、一次性伤残就业补助金48221.28元（3013.83元／月×16个月），合计249621.49元，扣除已给付的13650元，还应当再给付235971.49元。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 孙树俊
代理审判员 胡权利
代理审判员 郭子靓
二〇一三年六月二十八日
书 记 员 陈 琳