广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤2071民初3157号
原告：高万君，男，1985年5月31日出生，汉族，住广东省中山市，
委托诉讼代理人：赖初帆，广东保信律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张丹芳，广东保信律师事务所律师助理。
被告：中山市西区新天地娱乐休闲中心，住所地广东省中山市西区富华道升华路太和广场*座***层。
经营者：杨泽荣。
被告：杨泽荣，男，1956年4月24日出生，汉族，住广东省中山市东区，
原告高万君诉被告中山市西区新天地娱乐休闲中心（以下简称新天地娱乐中心）、杨泽荣劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告高万君及其委托诉讼代理人赖初帆到庭参加诉讼，两被告经本院公告传唤未到庭应诉。本案现已审理终结。
原告的诉讼请求：1.两被告向原告支付2016年7月工资4000元、2016年8月工资4000元、2016年9月工资2023元；2.两被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金84000元；3.两被告向原告支付2015年、2016年未休带薪年休假工资6620.7元；4.两被告向原告支付2016年6月至同年9月的高温津贴600元。事实与理由：原告于2006年2月1日入职被告新天地娱乐中心，担任电工主管。2016年9月12日，新天地娱乐中心以停业为由违法终止与原告的劳动合同关系。在职期间，新天地娱乐中心未及时足额支付原告劳动报酬，未依法安排原告休带薪年休假，也未依法支付原告相应月份的高温津贴。因新天地娱乐中心是个体工商户，经营者为被告杨泽荣，故上述债务应由两被告共同承担。
因无法按照《中华人民共和国民事诉讼法》第七章第二节规定的其他方式送达法律文书给被告新天地娱乐中心、杨泽荣，以及被告新天地娱乐中心、杨泽荣下落不明，本院依法于2017年4月19日向被告新天地娱乐中心、杨泽荣公告送达诉状副本和开庭传票。公告届满后，被告新天地娱乐中心、杨泽荣仍未到庭参加诉讼，也没有提交答辩意见和证据。
原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院予以审查并在卷佐证。本院认定事实如下：新天地娱乐中心系个体工商户，杨泽荣为该娱乐中心的主要经营者。高万君是新天地娱乐中心的员工。2017年2月21日，高万君向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令新天地娱乐中心支付其：1.2016年7月工资4000元、2016年8月工资4000元、2016年9月工资2023元；2.违法解除劳动合同的赔偿金84000元；3.2015年、2016年未休带薪年休假工资6620.7元；4.2016年6月至同年9月的高温津贴600元。该委员会作出中劳人仲不字[2017]241号不予受理通知书，以高万君的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由决定不予受理。高万君于法定期限内诉至本院，主张前述实体权利。
高万君称其于2006年2月1日入职新天地娱乐中心，担任电工主管，负责单位大楼的电力维护、维修工作，每月休息3天，执行三班倒工作制，上班需要考勤，月工资4000元；工资以现金形式发放，但因单位发放工资时仅让其在工资台账上签名，并不发放工资条，故无法提交关于工资标准的相关凭证；其于2016年9月12日去新天地娱乐中心上班时，发现单位已停业，故其自当日离职；但新天地娱乐中心尚未支付其自2016年7月至离职之日的工资。高万君还称，其办公地点系一个维修点，没有空调、风扇等降温设备，其平时负责整栋楼的巡查，楼里也未安装中央空调；另，新天地娱乐中心从未安排其休带薪年休假。高万君提交“个体户机读档案登记资料”2份、参保证明1份、“就业失业登记证”1份、“电工技能证书”1份。经查，“个体户机读档案登记资料”反映新天地娱乐中心成立于2005年9月2日，经营者为高永泽，经营范围为桑拿、足浴、棋牌，后该娱乐中心变更登记经营者为杨泽荣，经营范围变更为公共场所经营、餐饮服务、食品流通；参保证明反映，新天地娱乐中心自2006年3月至2016年7月期间为高万君参加社保；就业失业登记证反映高万君登记失业/终止就业，日期为2016年9月12日，就业单位名称为新天地娱乐中心，失业登记原因为“用人单位停业（劳动合同法44条第五项）”；电工技能证书反映高万君于2011年12月12日获取该证书，评定成绩为合格。
本案诉讼中，高万君向本院提出财产保全的申请，请求冻结、查封新天地娱乐中心的银行存款、电器及办公设备相当于价值1万元。本院经审理后，依法作出（2017）粤2071民初3157号民事裁定，裁定查封：一、冻结新天地娱乐中心的银行存款1万元；二、如冻结存款不足额，则以不足的部分为限，查封新天地娱乐中心位于中山市西区富华道升华路太和广场C座1-7层经营场所内的电器及办公设备相应价值的财产。高万君向本院预交诉讼保全费120元。
本院认为，本案为劳动合同纠纷。高万君主张其入职新天地娱乐中心的时间为2006年2月1日、担任电工主管，结合其提交的参保证明、电工技能证书，本院采纳其主张，认定其入职时间为2006年2月1日、工种为电工。高万君主张其月工资标准为4000元，结合“2016年中山市部分职位（工种）人力资源市场指导价位”中“电力工程技术及电力设备安装、检修”部分的“电工”的月薪中位价4190元，本院采纳高万君的主张，认定其月工资为4000元。
高万君称新天地娱乐中心拖欠其2016年7月至同年9月工资，鉴于新天地娱乐中心、杨泽荣未到庭应诉，致使本院无法核实该情况，新天地娱乐中心、杨泽荣应承担相应诉讼风险。鉴此，本院采信高万君的主张，认定新天地娱乐中心拖欠高万君2016年7月工资4000元、2016年8月工资4000元、2016年9月工资1600元（12天÷30天×4000元），新天地娱乐中心应向高万君支付上述款项。
高万君称系因新天地娱乐中心停业致使双方终止劳动合同关系，该情况应被视为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，新天地娱乐中心应向高万君支付经济补偿金。鉴此，参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项，新天地娱乐中心应向高万君支付经济补偿金44000[4000元×（2个月+9个月）]。
高万君称新天地娱乐中心未安排其休2015年、2016年的带薪年休假，依据《职工带薪年休假条例》第三条，高万君于2015年、2016年分别可休带薪年休假5天、9天[（31天÷365天×5天）向下取整+（334天÷365天×10天）向下取整]，新天地娱乐中心未安排高万君休带薪年休假，依据《职工带薪年休假条例》第五条，新天地娱乐中心应支付高万君未休带薪年休假工资1333.33元[4000元÷30天/月×5天×（300%-100%）]、2400元[4000元÷30天/月×9天×（300%-100%）]，合计3733.33元。
高万君主张2016年6月至同年9月的高温津贴，鉴于高万君非户外工作岗位，以及新天地娱乐中心登记的经营范围为公共场所经营、餐饮服务、食品流通，本院对高万君所称的单位大楼内无降温设施存疑，高万君亦未提交相关依据证明其主张，故本院不予支持。
鉴于杨泽荣系新天地娱乐中心的经营者，杨泽荣应对新天地娱乐中心的上述债务承担连带清偿责任。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项、第四十五条、第四十七条、第九十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决如下：
一、被告中山市西区新天地娱乐休闲中心、杨泽荣须于本判决生效之日起七日内向原告高万君支付2016年7月工资4000元、2016年8月工资4000元、2016年9月工资1600元、经济补偿金44000元、2015年未休带薪年休假工资1333.33元、2016年未休带薪年休假工资2400元，合计57333.33元；
二、驳回原告其余诉讼请求。
若被告未按判决书指定的期间履行付款义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），诉讼保全费120元（原告已预交），均由被告负担，被告须于本判决生效之日起七日内迳付原告，本院不另收退。
如不服本判决，应于本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审 判 长 尹方玫
人民陪审员 郭绮文
人民陪审员 黄雁礼
二〇一七年八月十六日
书 记 员 陶亚端
许晓丹