连云港市海州区人民法院
行 政 判 决 书
（2017）苏0706行初42号
原告灌南世纪缘酒店有限公司,住所地江苏省灌南县迎宾大道两相和国际广场。
法定代表人纪良国，总经理。
委托代理人孙金清、赵海燕，江苏共盈律师事务所律师。
被告灌南县人力资源和社会保障局,住所地江苏省灌南县新安镇扬州北路行政集中办公区。
法定代表人赵学荣，局长。
出庭行政机关负责人孙梅，该局副局长。
委托代理人程佃进，该局法律顾问。
委托代理人孟凡军，该局社会保险科科长。
被告灌南县人民政府，住所地江苏省灌南县新安镇人民中路1号。
法定代表人商振江，县长。
出庭行政机关负责人谭海军，副县长。
委托代理人张广强，该县法制办公室工作人员。
第三人张梦园,女,1994年6月9日生,汉族，住江苏省灌云县。
原告灌南世纪缘酒店有限公司诉被告灌南县人力资源和社会保障局（以下简称灌南人社局）、灌南县人民政府及第三人张梦园撤销认定工伤决定书一案，于2017年3月28日向本院提起行政诉讼，本院于同日受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人赵海燕，被告灌南人社局的委托代理人程佃进、孟凡军，被告灌南县人民政府委托代理人张广强，第三人张梦园到庭参加诉讼，灌南人社局副局长孙梅作为灌南人社局行政机关�责人、副县长谭海军作为灌南县人民政府机关负责人出庭应诉。本案现已审理终结。
2016年11月30日，被告灌南人社局作出灌人社工认字[2016]第601号认定工伤决定书，认定第三人张梦园母亲汤井巧所受伤害符合《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，属于工伤认定范围，认定为工伤。
被告在法定期限内向本院提供作出行政行为的事实依据以及法律依据：
1、“劳动合同书”，证明汤井巧是原告处的工人；
2、考勤表，证明汤井巧在原告处工作出勤记录；
3、我局调查笔录8份、公安部门的调查笔录4份、证人证言3份，证明汤井巧是在工作中突发疾病以及48小时内的抢救过程；
4、死亡记录，证明汤井巧突发疾病经抢救无效死亡；
5、原告公司营业执照1份，证明原告公司的经营情况和在业状态；
6、工伤认定申请表、工伤认定申请受理通知书、工伤认定申请举证通知书以及送达回执各一份，证明被告依照法定程序进行工伤认定；
7、《工伤认定决定书》及送达回执，证明被告对汤井巧依法作出工伤认定；
8、灌南县人民政府（2017）灌复决字1号《行政复议决定书》，证明原告申请行政复议，复议机关予以维持。
法律依据：《工伤保险条例》第十五条第一项。
原告灌南世纪缘酒店有限公司�称，1、汤井巧于2016年10月2日到原告处开始试用，同月5日签订劳动合同，6日突然发病，7日死亡。原告在招聘时明确要求应聘者身体健康，没有重大疾病，入职申请表中，汤井巧也书面承诺其无重大疾病。她显然故意隐瞒了自己身体存在严重疾病的情况，通过故意隐瞒欺骗单位，与原告形成劳动关系，根据《劳动合同法》第八条和《合同法》第五十二条第一款的规定，原告与汤井巧签订的劳动合同应当是无效的。2、认定汤井巧死亡视同工伤的证据不足。首先，汤井巧工作时间是上午十一点上班，因其来的早，十点半到酒店，在传菜间休息聊天，其工作岗位是洗碗间，约十点半发病，因此其并非在工作岗位、工作时间突发疾病。其次，被告灌南人社局及汤井巧家属至今只提供了《医院死亡记录》，该记录只有医院二病区的印章，没有医院的公章，无派出所及民警的印章、签字，没有原始的住院记录、抢救过程和病历资料。现有的证据不能证明汤井巧的具体死亡时间，因此认定其死亡视同工伤证据不足，请求撤销该行政行为。
原告未向本院提交证据。
被告灌南人社局辩称，据原告陈述，汤井巧于2016年10月2日到原告处工作，5日签订了劳动合同，6日突然发病，7日死亡，根据该事实，汤井巧工作前有无重大疾病，与我局作出的工伤认定无因果关系。我局接到第三人的申请后，认真进行了调查了解及取证，依据事实和相关的法律规定，认为汤井巧的死亡符合《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，属于工伤认定的范畴，故依法作出灌人社工认字（2016）第601号认定工伤决定书。该决定书认定事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序，请求驳回原告诉讼请求。
被告灌南县人民政府辩称，答辩人收到原告的复议申请后，经审查于2017年1月4日立案受理。答辩人经审理后认为，汤井巧虽然在原告处是洗碗工，正常的工作时间为11点至14点，但根据灌南人社局以及灌南县公安局的调查笔录，结合汤井巧上班以来的打卡记录以及其工作特点，汤井巧从发病到死亡未超过四十八小时，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，因此答辩人依照《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第一项的规定，决定维持灌人社工认字（2016）第601号认定工伤决定书，并送达原告。答辩人作出的复议决定事实清楚，程序合法，请求驳回原告的诉讼请求。
被告灌南县人民政府为支持其抗辩理由，向本院提交如下证据：
1、�议决定书，证明被告依法作出决定；
2、行政复议申请受理审批表、行政复议申请材料，证明依法受理行政复议申请，并予以立案；
3、行政复议受理通知书及送达回执，证明依法通知原告；
4、行政复议答复通知书及送达回执，证明依法通知被申请人灌南人社局答辩；
5、答辩材料及主要证据目录，证明被申请人灌南人社局进行答辩；
6、参加行政复议通知及送达回执，证明通知了第三人参加复议；
7、第三人参加复议材料，证明第三人参加了行政复议；
8、行政复议听证材料，证明依法组织听证；
9、复议决定送达回执，证明依法送达复议决定书。
法律依据：行政复议法第28条第一款第一项。
第三人张梦园述称，同意两被告的意见。
第三人未向本院提供证据。
经庭审质证，两被告提供的证据均真实、有效，且与本案具有关联性，本院作为查明事实的依据予以确认。
经审理查明，汤井巧于2016年10月2日到原告处试用，同月5日，原告与汤井巧签订《劳动合同》，从事洗碗工作。2016年10月6日，汤井巧到原告处后突然晕倒，后由同事拨打120电话，送灌南县中医院抢救，随即转送淮安市第一人民医院抢救，经该院抢救无效，于2016年10月7日死亡。2016年11月7日，汤井巧的女儿张梦园向被告灌南人社局申请认定工伤，被告于同日受理，经调查核实，认为汤井巧系在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，在四十八小时内经抢救无效，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，遂于2016年11月30日作出被诉的《认定工伤决定书》。原告不服，向灌南县人民政府申请行政复议，灌南县人民政府于2017年1月4日受理了原告的行政复议申请，向有关当事人送达了相关文书，进行了听证，根据查明的事实，于2017年2月27日作出（2017）灌复决字1号《行政复议决定书》，原告遂诉至本院。
本院认为，根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告灌南人社局作为劳动保障行政部门，负责其行政区域内的工伤保险工作。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，汤井巧的死亡符合上述法律规定，被告灌南人社局据此作出《认定工伤决定书》，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。被告灌南县人民政府行政复议程序合法，原告的诉求无事实和法律依据，本院依法不予支持。依照《工伤保险条例》第五条、第十五条第（一）项、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、第七十九条的规定，判决如下：
驳回原告灌南世纪缘酒店有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费50元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：44×××94。
审 判 长 汤茂忠
人民陪审员 贺 君
人民陪审员 张刘霞
二〇一七年五月二十日
书 记 员 张 帆
一、法律条文
【一】《工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
……
【二】《中华人民共和国行政诉讼法》
第六十九条行政行为证据确凿，适用法律正确、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。
第七十九条复议机关与作出原行政行为的行政机关为共同被告的案件，人民法院应当对复议决定和原行政行为一并作出裁判。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国行政诉讼法》第八十五条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。