江苏省南通市通州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0612民初8175号
原告：朱春飞，男，1973年2月11日生，汉族，住江苏省启东市。
委托诉讼代理人：张景皓，北京大成（南通）律师事务所律师。
被告：江苏四方机械集团有限公司，住所地南通市通州区三余镇人民路111号。
法定代表人：梁为民，董事长。
委托诉讼代表人：周国军，南通市通州区海晏法律服务所法律工作者。
原告朱春飞与被告江苏四方机械集团有限公司（以下简称江苏四方公司）劳动争议一案，本院于2016年12月16日立案后，依法由审判员季敬飞适用简易程序，于2017年1月10日公开开庭进行了审理。原、被告委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告朱春飞向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付二次手术费6812.25元,审理过程中变更为7089.51元;2.判令被告支付一次性伤残补助金44100元,审理过程中变更为24466元;3.判令被告支付截止到解除劳动关系前的停工留薪期待遇17247.19元，审理过程中变更为9188.4元。事实和理由：2015年1月18日，原告上班时受伤，后被认定为工伤并被鉴定为九级伤残。在原告进行治疗的同时，被告向南通市工伤保险基金申请了一次性伤残补助金，并赔付到位。但被告私自扣除了部分一次性伤残补助金，仅支付给原告16185.21元。后原告进行二次手术，其中医疗费7089.51元也由原告承担。截止到双方解除劳动关系前，被告尚拖欠原告工资17247.19元，被告严重侵害了原告的权益。现请求法院依法支持原告的诉讼请求。
被告江苏四方公司辩称：1.对于原告受伤及伤残等级没有异议。原告的二次手术费系由工伤保险基金支付，该费用在仲裁过程中，显示已结报，不存在该笔费用，即使有报销差额，也是原告在治疗过程中不合理的支出；2.首先应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，该费用被告已按照裁决结果支付给原告；3.停工留薪期待遇在仲裁裁决时因原告未能提供相关证据已被驳回。因此请求法院驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2015年1月18日，原告在工作时受伤，2015年2月10日，南通市人力资源和社会保障局认定原告构成工伤，2015年10月12日，经南通市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成九级伤残。
2016年11月25日，南通市通州区劳动人事争议仲裁委员会作出通劳人仲案字[2016]第409号仲裁裁决书，裁决原、被告于2016年9月14日解除劳动关系；被告支付原告一次性伤残就业补助金20000元、护理费14969元、停工留薪期待遇4594.2元，工伤保险待遇合计39563.2元，扣除被告为原告垫付的保险费用4263.2元，被告还应支付原告35300元。被告于2016年12月7日将工伤保险待遇35300元汇入原告银行帐户。
南通市工伤保险基金管理中心分别于2015年11月24日、12月3日核定原告享受下列工伤保险待遇：一次性伤残补助金24066元、鉴定费400元、医疗费32337元、伙食补助费340元，合计57143元。上述款项已全部汇入被告银行帐户。
2016年1月4日，原、被告双方达成《关于朱春飞工伤处理的意见》，意见中载明：被告在原告住院期间代垫医药费40557.79元，劳动能力鉴定费400元，共计40957.79元。2015年12月，工伤保险基金理赔原告医药费及相关工伤待遇共57413元（实际应为57143元），扣除被告为原告代垫40957.79元，原告应得16185.21元。另外，被告应支付原告误工补贴：原告住院及在家疗养期间的误工补贴已按原告原工资标准在工资中发放；支付原告住院治疗期间护理费3400元；支付原告交通费494元。据此，被告应一次性支付原告20079.21元（16185.21+3400+494=20079.21）。原、被告在该处理意见上签名、盖章，被告公司工会委员会作为见证人盖章。被告已将20079.21元支付给原告。
原告于2016年6月28日至南通大学附属医院住院行内固定取出术,于同年7月6日出院。原告向南通市工伤保险基金管理中心申请报销该次住院医疗费14011.56元，该中心核定原告医疗费报销6922.05元，原告医疗费未报销7089.51元。2016年7月5日,南通大学附属医院出具病情证明书一份,建议原告出院后休息3个月。
原告受伤前十二个月的月平均工资为4594.20元。被告已支付原告1个月的停工留薪期待遇4594.20元。
上述事实，有当事人陈述及提供的证据在卷佐证。
本院认为，原、被告对双方于2016年9月14日解除劳动关系不持异议，本院予以确认。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款规定，职工因工作原因受××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（四）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（九）劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第三十条第三款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条规定，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，工伤职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付。被告已为原告缴纳工伤保险费，根据法律、法规的规定，原告住院治疗产生的费用应由工伤保险基金支付。南通市工伤保险基金管理中心已核定原告案涉医疗费用并将核定后的医疗费用支付给原告，现原告向被告主张未报销的医疗费用，于法无据，本院不予支持。
原告主张一次性伤残补助金应支付给原告而不应在双方达成的处理意见中扣除，本院认为，审理过程中，双方对被告为原告代垫医疗费、劳动能力鉴定费40957.79元及于2016年1月4日达成的处理意见均不持异议。该处理意见系双方真实意思表示，有被告公司工会组织作为见证人见证，且是在原告工伤认定、伤残等级评定、原告的医疗费用、工伤保险待遇已经明确之后达成。现没有证据显示该处理意见有违背当事人意志的情形，被告亦按该处理意见履行义务。原告的诉讼请求无事实与法律依据，本院不予支持。
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告提供的病情证明书，证明其住院治疗出院后需休息3个月，原告于2016年7月6日出院，双方劳动关系于2016年9月14日解除，现原告主张2个月的停工留薪期待遇，系其对自己权利的处分，亦不违反相关法律规定，本院予以支持，原告停工留薪期待遇为9188.40元（4594.20×2=9188.40）。被告已支付原告停工留薪期待遇4594.20元，应予扣除。
综上，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条，《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条第一款，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条的规定，判决如下：
一、被告江苏四方机械集团有限公司在本判决发生法律效力后十日内向原告朱春飞支付停工留薪期待遇9188.40元，扣除已支付的4594.20元，尚需支付4594.20元；
二、驳回原告朱春飞的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由被告负担（原告已代垫，待执行时一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院。
审判员 季敬飞
二〇一七年三月十日
书记员 顾宗湘