福建省厦门市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽02民终1991号
上诉人（原审原告）：厦门中诚建达投资有限公司，住所地福建省厦门市湖里区殿前街道长浩路223号八楼803单元。
法定代表人：王丁煌，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王志阳、林怡晖，福建英合律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：上官诚晖，男，1983年5月2日出生，汉族，住福建省清流县。
委托诉讼代理人：苏敬，北京盈科（厦门）律师事务所律师。
上诉人厦门中诚建达投资有限公司（以下简称中诚公司）因与被上诉人上官诚晖劳动争议一案，不服厦门市湖里区人民法院（2016）闽0206民初6590号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
中诚公司上诉请求：1、撤销一审判决第一项至第七项；2、依法改判中诚公司与上官诚晖不存在劳动关系，中诚公司无需向上官诚晖支付2016年3月1日至2016年4月30日工资22000元、2015年6月1日至2016年2月29日工资差额11000元、2015年7月1日至2016年4月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额110000元、无需为上官诚晖办理社会保险登记。事实与理由：上官诚晖并非中诚公司员工，双方间不存在劳动关系。上官诚晖从未在中诚公司处进行打卡上班，中诚公司也未向上官诚晖支付过工资。上官诚晖提交的《收入证明》系其谎称需要办理保险理赔，骗取中诚公司出纳为其盖章而得，不能证明其工作事实、工作期限和工资金额。中诚公司法定代表人转账给上官诚晖属于个人借支，并非中诚公司支付的工资。退一步说，即便认定上官诚晖与中诚公司间存在劳动关系，中诚公司法定代表人于2015年10月30日支付给上官诚晖的6500元工资应当从2015年6月1日至2016年2月29日的工资差额11000元中予以扣减。
上官诚晖辩称，一审查明事实清楚，判决正确，请求驳回中诚公司的上诉请求，维持一审判决。
中诚公司向一审法院起诉请求判令：1.确认中诚公司与上官诚晖间不存在劳动关系；2.中诚公司无需向上官诚晖支付2015年6月1日至2016年2月29日期间的工资押金11000元；3.中诚公司无需向上官诚晖支付2016年3月1日至2016年4月30日期间的工资22000元；4.中诚公司无需向上官诚晖支付2015年7月1日至2016年4月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额110000元；5.中诚公司无需为上官诚晖办理社会保险登记并缴交社会保险费。
一审法院认定如下事实：2016年5月16日，上官诚晖向厦门市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求确认中诚公司与上官诚晖于2015年6月1日至2016年4月30日期间存在劳动关系，确认上官诚晖与中诚公司于2016年5月1日解除劳动关系，中诚公司支付2016年3月1日至2016年4月30日期间的工资22000元、2015年6月1日至2016年4月30日期间从工资中扣取的押金13000元、2015年7月1日至2016年4月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额110000元并补缴2015年6月至2016年4月的社会保险费。厦门市劳动争议仲裁委员会于2016年7月21日作出厦劳仲案【2016】1028号裁决书，裁决确认中诚公司与上官诚晖于2015年6月1日至2016年4月30日期间存在劳动关系，上官诚晖于2016年5月1日与中诚公司解除劳动关系，中诚公司应于裁决生效之日起七日内支付上官诚晖2016年3月1日至2016年4月30日期间的工资22000元、2015年6月1日至2016年2月29日期间从工资中扣取的押金11000元、2015年7月1日至2016年4月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额110000元并为上官诚晖办理社会保险登记；驳回了上官诚晖的其他仲裁请求。中诚公司不服该裁决在法定期限内向一审法院提起诉讼。
关于双方争议的事实。上官诚晖提交了一份中诚公司于2016年4月30日出具的收入证明，其上载明上官诚晖自2015年6月1日起在中诚公司工作，担任董事长助理，月工资为税后11000元等。中诚公司的出纳魏某明于2015年7月30日向上官诚晖转账支付了8000元。中诚公司的法定代表人王丁煌于2015年8月至2016年3月期间，每月均向上官诚晖转账支付10000元。结合上官诚晖提交的名片和其与中诚公司法定代表人的微信聊天记录，足以证明上官诚晖与中诚公司存在劳动关系，中诚公司提交的证据并不足以反驳。因此，上官诚晖关于其与中诚公司劳动关系存续期间、工资标准以及中诚公司未足额支付工资的主张，予以采纳。
一审法院认为，中诚公司作为用人单位，应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。中诚公司应当按照月工资11000元的标准向上官诚晖补足2015年6月1日至2016年2月29日期间的工资差额以及支付2016年3月1日至2016年4月30日期间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。中诚公司未与上官诚晖签订书面劳动合同，故中诚公司应当支付上官诚晖2015年7月1日至2016年4月30日期间的二倍工资差额110000元。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。中诚公司与上官诚晖建立了劳动关系，其应当为上官诚晖办理社会保险登记。
综上所述，中诚公司与上官诚晖于2015年6月1日至2016年4月30日期间存在劳动关系，上官诚晖于2016年5月1日与中诚公司解除劳动关系，中诚公司应支付上官诚晖2016年3月1日至2016年4月30日期间的工资22000元、2015年6月1日至2016年2月29日期间的工资差额11000元、2015年7月1日至2016年4月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额110000元并为上官诚晖办理社会保险登记。中诚公司的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、厦门中诚建达投资有限公司与上官诚晖于2015年6月1日至2016年4月30日期间存在劳动关系。二、上官诚晖于2016年5月1日与厦门中诚建达投资有限公司解除劳动关系。三、厦门中诚建达投资有限公司应于判决生效之日起十日内，支付上官诚晖2016年3月1日至2016年4月30日期间的工资22000元。四、厦门中诚建达投资有限公司应于判决生效之日起十日内，支付上官诚晖2015年6月1日至2016年2月29日期间的工资差额11000元。五、厦门中诚建达投资有限公司应于判决生效之日起十日内，支付上官诚晖2015年7月1日至2016年4月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额110000元。六、厦门中诚建达投资有限公司应于判决生效之日起十日内，为上官诚晖办理社会保险登记。七、驳回厦门中诚建达投资有限公司的诉讼请求。
二审中，中诚公司与上官诚晖均没有提交新的证据。对一审法院认定的事实，中诚公司与上官诚晖均没有异议，本院依法予以确认。
本院认为，本案系劳动争议。上官诚晖提交的《收入证明》明确载明上官诚晖自2015年6月1日起在中诚公司工作，月工资为税后11000元，中诚公司主张该份《收入证明》系上官诚晖谎称需办理保险理赔而取得，但没有提供充分证据予以证明，依法不予采纳。且中诚公司也没有提交相关借条等债权凭证证明其法定代表人2015年8月至2016年3月期间每月向上官诚晖转账10000元系个人借支。因此，一审法院结合中诚公司出具的《收入证明》、名片、微信聊天记录及中诚公司法定代表人2015年8月至2016年3月期间每月向其转账10000元的事实，认定中诚公司与上官诚晖之间存在劳动关系并未不当，依法予以确认。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”规定，中诚公司作为用人单位应承担举证不能的责任，一审法院采信上官诚晖关于劳动关系存续期间、工资标准以及未足额支付工资的主张，并认定中诚公司应支付上官诚晖相应的工资22000元、工资差额11000元及办理社会保险登记并无不当，予以维持。中诚公司在劳动关系存续期间没有与上官诚晖签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定应支付上官诚晖2015年7月1日至2016年4月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额110000元。
综上所述，中诚公司的上诉请求不能成立，依法予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由中诚公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 纪赐进
审 判 员 庄伟平
代理审判员 袁爱芬
二〇一七年十月十九日
书 记 员 张 艳
附：本案适用法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
……
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。