吉林省吉林市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）吉02民终3215号
上诉人（原审原告）：崔国华，住吉林省吉林市。
被上诉人（原审被告）：吉林成城集团股份有限公司，住所地吉林省吉林市。
法定代表人：方项，董事长。
委托诉讼代理人：孙天伟，该公司职员。
上诉人崔国华因与被上诉人吉林成城集团股份有限公司（以下简称成城公司）劳动争议一案，不服吉林市船营区人民法院（2017）吉0204民初2127号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月7日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
崔国华上诉请求：1.撤销一审判决，改判支持崔国华的全部诉讼请求。事实和理由：本人1969年参加工作，成城公司（原吉林物华集团股份有限公司）于1998年5月13日与本人解除劳动合同关系是（2012）船民一初字第516号生效判决已确认的事实，同时确认没有送达1998年5月7日吉林市就业局职工待业科失业职工报到通知书，没有领取解除劳动关系的补偿金。一审判决没有查明事实，作出与崔国华诉请相悖的错误判决，适用法律不当，有失公平。根据《劳动合同法》第八十五条规定，成城公司应当向崔国华支付解除劳动关系经济补偿金，失业职工补偿金及利息。一审时，成城公司对崔国华的请求未有异议，其主张2001年原吉林物华集团股份有限公司（以下简称吉林物华集团）与吉林市物资回收利用总公司（以下简称物资回收公司）分立。分立后，下岗人员留给物资回收公司，不承认崔国华是原吉林物华集团职工。崔国华是1998年5月13日与吉林物华集团解除劳动关系的，2001年吉林物华集团与物资回收公司分立与崔国华无关联。成城公司系2008年9月23日由吉林物华集团更名而来，成城公司给付崔国华拖欠工资款、集资款8967元。2013年7月19日执行通知证明成城公司认可崔国华是原吉林物华集团的职工，被解除劳动关系应当支付经济补偿金。
成城公司辩称,一审判决正确，不同意崔国华的上诉请求。1.成城公司与崔国华无任何劳动关系，成城公司对崔国华申请的各项费用不予认可。2.崔国华所在单位与成城公司是两个独立单位，没有任何行政从属关系，对崔国华诉请的合理性、时效性和正当性均有异议。3.成城公司遵从已生效的判决结果，不能接受崔国华本次的诉请。
崔国华向一审法院起诉请求：1.成城公司给付解除劳动关系工龄经济补偿金700元×29年=20300元，利息(1998年5月～2017年至今)20300元×年利息8.01%×19年=30894.57元，合计51194.57元；2.成城公司给付失业保险金24个月×468元=11232元,利息11232元×年利息8.01%×19年利息=17093.92元，合计28325.92元；3.成城公司向崔国华给付补交1998年～2000年职工医疗保险费并出具相关办理医疗卡手续。
一审法院认定事实：2013年1月28日，因成城公司与崔国华劳动争议纠纷一案，一审法院作出（2012）船民一初字第516号民事判决认定以下事实：1993年，经吉林省体制改革委员会吉改股批（1993）50号文批准，物资回收公司整体改制为吉林市物资开发股份有限公司。1994年，经吉林省体制改革委员会批准，吉林市物资开发股份有限公司更名为吉林物华（集团）股份有限公司，后又称为吉林物华集团。1998年吉林市企业改革领导小组办公室向吉林市工商局出具说明，重新明确吉林物华集团前身物资回收公司的出资人法人执照。2001年，吉林物华集团与物资回收公司分立。分立后，全部离退休人员、预退人员、下岗人员及所有历史“包袱”全部留给物资回收公司。崔国华于1994年从舒兰市调入吉林物华集团，被安排到其下属企业吉林市钢材调剂中心工作，该调剂中心系独立法人，性质是集体所有制企业。1996年2月27日吉林市钢材调剂中心收取崔国华2000元集资款，1998年1月1日吉林物华集团将崔国华辞退，并于1998年3月30日填写终止、解除劳动合同证明书。其内容：“姓名：崔国华；性别：男；年龄：48；入厂时间：1970年12月；签订合同期限：1994年1月1日起至1998年12月31日止，5年；终止、解除劳动合同或劳动合同自行解除主要原因：辞退。经研究决定从1998年1月1日起解除劳动合同，特此证明。”物资回收公司保存该证明书，并在其上手写注明：“1998年5月13日早8：30分通知家，其儿子接电话。”1998年5月5日吉林物华集团将载有崔国华名字的待业职工报送审核名册送到吉林市就业服务局失业职工管理科备案，1998年5月7日吉林市就业服务局失业职工管理科将失业职工报到通知书交给吉林物华集团。另查，崔国华没有在终止、解除劳动合同证明书上签字，没有收到失业职工报到通知书。崔国华从1998年与吉林物华集团没有发生管理与被管理关系，没有发生工资支付情况。（2012）船民一初字第516号民事判决的主文内容：“一、吉林成城公司股份有限公司（吉林物华集团股份有限公司）与崔国华自1998年5月13日起不存在劳动关系；二、吉林成城公司股份有限公司自本判决生效之日起三日内给付被告崔国华集资款2000元、拖欠工资5800元、差旅费1167元，合计8967元。案件受理费10元（原告已预交）由原告吉林成城公司股份有限公司、被告崔国华各负担5元。”该判决送达后，崔国华不服，向吉林市中级人民法院提出上诉，吉林市中级人民法院作出（2013）吉中民一终字第321号民事判决，驳回上诉人崔国华的上诉请求。崔国华不服，申请再审。2013年11月18日，吉林省高级人民法院作出（2013）吉民申字第1914号民事裁定，驳回了崔国华的再审申请。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。已生效的（2012）船民一初字第516号民事判决认定：“辞退”是用人单位单方提出解除劳动合同关系，并向劳动者送达解除通知的法律行为。吉林物华集团于1998年3月30日填写终止、解除劳动合同证明书，1998年5月13日通过电话通知崔国华家人，虽然未将终止、解除劳动合同证明书直接送达给崔国华本人，但在此后长达13年的时间里，崔国华既未向成城公司主张过任何权利，亦未向成城公司提供任何劳动，成城公司对崔国华未尽管理和支付报酬义务，双方事实上已不存在劳动关系，且与崔国华同一时间被辞退的其他人，与单位“买断工龄”解除劳动关系。应推定崔国华于1998年5月13日知道或应当知道被解除劳动关系。故吉林物华集团于1998年3月30日对崔国华作出的辞退决定有效。崔国华提起本案诉讼，崔国华对其诉讼请求未能提供足够证据予以证明，且与生效判决认定的事实相悖，故对崔国华的诉讼请求不予支持。判决：驳回崔国华的诉讼请求。
本院二审期间，崔国华向本院提交如下证据：证据1.企业名称变更核准通知书，证明：成城公司是2008年9月23日从物华集团变更而来。证据2.全民所有制工人调出入审批表，证明：崔国华于1994年从舒兰调入吉林物华集团。证据3.工资审批表，证明：崔国华是1969年参加工作，直至1998年5月被成城公司辞退。证据4.类似于工作证的材料，证明：崔国华参加工作的时间是1969年。证据5.吉林市物资开发股份有限公司文件，证明：吉林市钢材调剂中心是吉林物华集团的直属企业。证据6.吉林市船营区人民法院执行举证通知书，证明（2012）船民一初第516号民事判决确认的成城公司欠崔国华的工资和集资款已经履行完毕，也证明成城公司认可1998年至2012年判决前工资的拖欠和事实劳动关系的存在。证据7.2012年5月16日成城公司的起诉书，证明：成城公司诉请与本次崔国华诉请不一致。证据8.成城公司历史变更图，证明：吉林市物资回收利用公司已经不存在，已经吊销。证据9.非公司法人信息，证明：吉林市物资回收公司已经吊销，不存在独立法人以及与吉林物华集团有关联性的内容，与本人无关。证据10.企业机读档案登记资料、出资情况，证明：吉林市钢材调剂中心是吉林物华集团的直属企业，出资人是吉林物华集团，实际出资额30万元。证据11.1998年4月3日解除劳动合同报告，证明：崔国华是吉林物华集团的职工。成城公司质证称对证据1～证据5的真实性不予确认，且与本案无关。对证据6的真实性无异议，但对证明问题有异议，不能证明待证事实。对证据7无异议。对证据8～证据11的真实性不予认可。本院认为上述证据不属于民事诉讼法规定的二审新证据，本院不予采信。成城公司未向本院提交新的证据。
本院对一审判决认定的事实予以确认。
本院认为，根据“谁主张谁举证”的民事诉讼原则，崔国华对其诉讼主张的事实成立负有举证证明责任。现崔国华对其主张的补偿金计算依据未能提供充分证据证明，且其主张的事实与（2012）船民一初字第516号生效判决确认的事实不符，故应当由其承担相应的不利后果。另外，生效判决已推定崔国华于1998年5月13日知道或应当知道被解除劳动关系，即使从该判决生效时间起算，崔国华就本案提出的诉讼主张，也已经超过了法定时效期间，故成城公司提出的时效抗辩，于法有据，本院予以支持。
综上所述，崔国华的上诉理由不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由崔国华负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李春露
审 判 员 徐 玖
代理审判员 赵翠霞
二〇一七年十一月三十日
书 记 员 那译心