安徽省铜陵市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖07民终814号
上诉人（原审被告）：铜陵市白鹤铺江机砖厂，住所地安徽省铜陵市郊区白鹤村，统一社会信用代码91340700151232757M（1-1）。
法定代表人：陈金货，系铜陵市白鹤铺江机砖厂厂长。
委托代理人：陈继云，女，1976年8月26日出生，汉族，系铜陵市白鹤铺江机砖厂职工。
委托代理人：王涛，安徽铜都律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王小四，男，1962年9月19日出生，汉族，原系铜陵市白鹤铺江机砖厂职工，住安徽省铜陵市义安区。
委托代理人：管文虎，铜陵市郊区援助中心指派律师。
被上诉人（原审被告）：曹永江，男，1976年9月12日出生，汉族，原系铜陵市白鹤铺江机砖厂职工，户籍所在地贵州省六枝特区，现住安徽省池州市青阳县。
上诉人铜陵市白鹤铺江机砖厂因与被上诉人王小四、被上诉人曹永江追索劳动报酬纠纷一案，不服安徽省铜陵市郊区人民法院（2017）皖0711民初588号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月8日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人铜陵市白鹤铺江机砖厂的委托诉讼代理人陈继云和王涛，被上诉人王小四的委托诉讼代理人管文虎，被上诉人曹永江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
铜陵市白鹤铺江机砖厂上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判驳回王小四对铜陵市白鹤铺江机砖厂的诉讼请求；2、一、二审诉讼费用由王小四和曹永江承担。事实和理由：一审法院认定事实不清，法律适用错误。铜陵市白鹤铺江机砖厂和曹永江之间是加工承揽关系，王小四的劳动报酬应由曹永江支付。因国家产业政策的调整，郊区政府责令铜陵市白鹤铺江机砖厂关闭，依法应属于不可抗力，铜陵市白鹤铺江机砖厂不应承担责任。王小四1500元的额外补助是王小四和曹永江自行协商的结果，不在应当支付的劳动报酬范围内，不应由铜陵市白鹤铺江机砖厂承担，应由曹永江承担。
王小四辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，铜陵市白鹤铺江机砖厂的诉求没有事实和法律依据，请求二审法院依法驳回铜陵市白鹤铺江机砖厂的上诉请求，维持原判。
曹永江辩称，请求二审法院依法驳回铜陵市白鹤铺江机砖厂的上诉请求，维持原判。
王小四向一审法院起诉请求：要求法院依法判决铜陵市白鹤铺江机砖厂和曹永江支付拖欠王小四工资款11885元；本案诉讼费用由铜陵市白鹤铺江机砖厂和曹永江承担。
一审法院认定事实：2013年2月，曹永江由铜陵市白鹤铺江机砖厂的厂长陈金货应聘到该厂工作。在2017年1月5日，铜陵市白鹤铺江机砖厂与曹永江签订了一份雇佣合同。合同约定：曹永江自愿按计件出窑红砖承包全厂上下一条龙生产；承包价格按出窑红砖每万块1020元计算（含承包方的工人的养老、医疗等保险费用），不再另行支付其他费用；现有的电瓶车10台，水坯车8台，由铜陵市白鹤铺江机砖厂负责修理好供曹永江使用；曹永江进厂后安全生产需交保证金2万元，工人进厂生产后第二个月按月工资的20%作为工作安全生产保证金；进厂的人员听从铜陵市白鹤铺江机砖厂的指挥，并且意外伤害保险由铜陵市白鹤铺江机砖厂购买；全年总产量1600万块红砖，以出窑的红砖为准。合同签订后，2017年2月12日，曹永江介绍王小四到铜陵市白鹤铺江机砖厂从事出窑工作，口头约定工资为计件工资，每万块135元，四个人分，另加额外补助一年5000元。同年5月1日，王小四便在铜陵市白鹤铺江机砖厂从事出窑工作工作至5月26日，计件工资为3658元。曹永江在2017年2月至5月26日承包期间共生产350万块。其中烧成品105.2万块，半成品233万块，进窑里未烧成品11万块。2017年5月31日，铜陵市郊区人民政府根据国家发改委《产业结构调整指导目录(2011年本)》（第9号令）第三类淘汰类第八（建材）项第12条“砖瓦24门以下轮窑以及立窑、无顶窑、马窑等土窑（2011）”的规定，作出郊政[2017]51号关于依法关闭铜陵市白鹤铺江机砖厂的决定，铜陵市白鹤铺江机砖厂正式停产。2017年6月21日，王小四向铜陵市郊区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，铜陵市郊区劳动争议仲裁委员会仲裁不予受理，故诉至法院。另查，铜陵市白鹤铺江机砖厂给王小四购买了意外伤害保险168元。王小四的工资由曹永江制作，经铜陵市白鹤铺江机砖厂审核后发放。
一审法院认为，铜陵市白鹤铺江机砖厂与曹永江签订的雇佣合同，从内容上看，曹永江负责出窑红砖承包全厂上下一条龙生产并交安全生产保证金,生产场地、使用设备、材料、进厂人员的住宿等均由铜陵市白鹤铺江机砖厂提供，而进厂人员意外伤害保险由铜陵市白鹤铺江机砖厂购买，并听从其指挥。王小四的工资虽然由曹永江按照工种、产量制作，但经铜陵市白鹤铺江机砖厂审核后发放。综上，曹永江和铜陵市白鹤铺江机砖厂之间实质上是一种管理与被管理的企业内部承包关系，曹永江实际上是组织生产的管理人员，用工主体是铜陵市白鹤铺江机砖厂，故王小四与铜陵市白鹤铺江机砖厂之间存在事实劳动关系。尚欠王小四工资款3658元，因王小四和曹永江、铜陵市白鹤铺江机砖厂均认可，法院予以支持。根据王小四和曹永江约定额外补助一年5000元，由于铜陵市白鹤铺江机砖厂停产造成王小四只干一个月，按照实际情况给予王小四额外补助1500元予以认定。由于铜陵市白鹤铺江机砖厂尚欠王小四劳动报酬工资不支付的行为，属违约行为，应当对自己的行为承担民事责任。故王小四要求铜陵市白鹤铺江机砖厂给付劳动报酬11885元中的5158元，法院予以支持，其他予以驳回。铜陵市白鹤铺江机砖厂辩称其和曹永江之间属于承揽关系，应由曹永江支付工资和政府强令关闭铜陵市白鹤铺江机砖厂的窑口属于合同法规定的不可抗力，无需承担责任的意见不成立，法院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：被告铜陵市白鹤铺江机砖厂于本判决生效之日起五日内支付原告王小四劳动报酬5158元，其他予以驳回。案件受理费减半收取5元，由被告铜陵市白鹤铺江机砖厂负担。
当事人所举的证据与一审相同，质证意见也同于一审，本院认证意见与一审一致。
本院对一审查明的事实予以确认。
综合各方举证、质证及诉辩意见，本院归纳如下争议焦点：1、铜陵市白鹤铺江机砖厂与曹永江之间是否是加工承揽关系；2、铜陵市白鹤铺江机砖厂是否应当支付王小四劳动报酬5158元。
本院认为，劳动者的合法权益应当依法保护。本案中，2017年1月5日，铜陵市白鹤铺江机砖厂与曹永江签订了一份合同，合同中规定，进厂的人员要听从铜陵市白鹤铺江机砖厂的指挥，且进厂的工人由铜陵市白鹤铺江机砖厂购买意外伤害保险。根据一审中的工资表可知，王小四的工资虽然由曹永江按照工种、产量制作，但经铜陵市白鹤铺江机砖厂盖章审核后发放。这些均表明，曹永江带领王小四等人完成一定工作不具有独立性，不符合加工承揽合同的特征，曹永江实质上是组织生产的管理人员，其组织人员生产实际上是实行按件计酬进行包工的一种生产模式，一审法院认为，铜陵市白鹤铺江机砖厂与曹永江之间并非承揽合同关系，并无不当。王小四在工作中受铜陵市白鹤铺江机砖厂管理，其工作内容是铜陵市白鹤铺江机砖厂的业务组成部分，工资也是由铜陵市白鹤铺江机砖厂支付，二者之间的关系符合劳动者与用人单位的特征，应认定王小四与铜陵市白鹤铺江机砖厂之间存在事实劳动关系，其被拖欠工资应由铜陵市白鹤铺江机砖厂支付。铜陵市白鹤铺江机砖厂关于其与曹永江之间属于承揽关系、王小四工资不应由铜陵市白鹤铺江机砖厂支付的上诉主张，本院不予支持。
王小四与铜陵市白鹤铺江机砖厂之间存在事实劳动关系，王小四提供了劳动，对王小四的工资款3658元，因王小四和曹永江、铜陵市白鹤铺江机砖厂在一审中均认可，铜陵市白鹤铺江机砖厂应当予以及时支付。由于王小四是出窑工，王小四和曹永江约定额外补助一年5000元，因铜陵市白鹤铺江机砖厂停产造成王小四只干一个月，一审法院按照实际情况给予王小四额外补助1500元予以认定，并无不当。铜陵市白鹤铺江机砖厂提出其砖厂因国家产业政策的调整，被政府强行关闭，属不可抗力，不应承担责任的上诉主张不能成立。
综上所述，铜陵市白鹤铺江机砖厂的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人铜陵市白鹤铺江机砖厂负担。
本判决为终审判决。
审判长 丁慧萍
审判员 珠 容
审判员 戴瑞亭
二〇一七年十二月二十二日
书记员 罗 颖
附本案所适用的法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
(二原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。