浙江省绍兴市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2011）浙绍民终字第10号
上�人（原审被告）裘某某。
上诉人（原审被告）绍兴××工程有限公司，住所地绍兴市××城区××楼。
法定代表人蒋某某。
上述两上诉人之委托代理人（特别授权代理）张某某。
被上诉人（原审原告）蒲某。
委托代理人（特别授权代理）周某某。
上诉人裘某某、绍兴××工程有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服浙江省绍兴市越城区人民法院（2010）绍越民初字第509号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年12月27日立案受理，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院审理查某：绍兴××工程有限公司（以下简称消防公司）承建“世纪广场”五期（百合花某）消防、暖通安装工程。该工程实际承包人为裘某某。该工程施工期间，裘某某聘用蒲某为该工程的带班施某某。2009年1月20日�裘某某出具给蒲某欠条一份，写明“今欠到蒲某世纪广场五期消防工程某某工资贰拾陆万伍仟元整（￥260000）。具欠人：裘某某”，该工资包括蒲某及其所带班部分民工工资。后因民工就工资发放问题向劳动部门举报，裘某某于2009年1月23日预发给蒲某及其所带班的部分民工工资共计98441元。2009年7月29日，蒲某等十六人认为被告尚欠部分工资未付，故分别诉至原审法院，要求被告消防公司支付。通过诉讼，被告消防公司支付范某某等五人的工资计13110元。除已处理的五人外，其余人员部分申请撤诉，部分因主体不当被驳回起诉。在审理（2009）绍越民初字第3361号案件（蒲某诉绍兴××工程有限公司追索劳动报酬一案）中，绍兴××工程有限公司申请对原告提供的欠条（即本案欠条）中“裘某某”签字真实性进行鉴定，经该院委托西南政法大学司某某定中心进行司某某定�该司某某定中心出具司某某定意见书，认为倾向认定落款日期“2009.1.20”，具欠人签名“裘某某”的《欠条》原件上“裘某某”署名字迹是裘沈某某写形成。现蒲某认为被告尚欠人工工资151890元未付，故诉至该院要求解决。
以上事实，由原告提供的欠条1份、司某某定意见书1份，被告提供的2008年2月5日工资领取清单复印件1组（原件存放于（2009）绍越民初字第3361号案件中）、工资发放清单及工资预发放清单1份、民事起诉状复印件1份、工程某工记录复印件1组以及原、被告陈述等证据证明所证实。
原审法院审理认为：根据蒲某提供的由被告裘某某出具的欠条，截止2009年1月20日，被告裘某某尚欠原告蒲某世纪广场五期消防工程某某工资265000元的事实清楚，原告认为该人工工资中包括其带班的部分民工的工资，通过劳动监察部门及人民法院处理后，�款项中部分费用已经支付，并且自认目前尚欠的人工工资为151890元，该院予以认定。同时，两被告在诉讼中一致认可，被告消防公司系世纪广场五期消防工程的施工单位，被告裘某某系该工程的实际承包人，并且挂靠在被告消防公司处，因此对被告消防公司将讼争工程违法转包给被告裘某某的事实该院亦予以认定。因被告裘某某不具备合法用工主体资格，其与原告之间发生的劳动争议应当由被告消防公司作为当事人并承担责任，故对原告要求被告消防公司支付人工工资的诉讼请求，该院予以支持。对其要求被告裘某某支付欠款的诉讼请求，该院不予支持。被告裘某某辩称原告提供的欠条中“裘某某”签字并非其本人所签，并要求重新鉴定，因原告提供的鉴定意见书系该院在审理相关案件时，根据当事人申请委托有资质的鉴定机构进行的鉴定，被告无证据证明该鉴�结论存在程序违法等相关情形，要求重新鉴定的意见，该院不予准许。被告辩称该欠款并非欠原告一人的意见，虽原告亦表示认可，但因其余劳动者缺乏债权凭证，双方对具体人员及欠款金额均无法达成一致，而被告裘某某在出具欠条时亦明确以蒲某为结算对象并出具欠条，故本案原告主体适格。原告在收取相应款项后，可与其他劳动者另行结算。依照《中华某某共和国劳动法》第五十条、《中华某某共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告绍兴××工程有限公司应支付给原告蒲江某某工资计人民币151890元，于判决生效之日起三十日内付清；二、驳回原告蒲某的其他诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由被告绍兴××工程有限公司负担，于判决生效之日起三十日内结清。
上诉人裘某某、绍兴××工程有限公司不服原审判决，提起上诉称�一、上诉人裘某某在2009年1月20日没有向被上诉人蒲某出具任何欠条，西南政法大学司某某定中心出具的“司某某定意见书”不能作为判决依据；二、原审判决上诉人绍兴××工程有限公司应支付被上诉人人工工资计人民币151890元，没有事实和法律依据，个人工资不可能有151890元，蒲某不能以自己的名义代他人履行权利。综上，请求二审法院撤销原审判决，依法发回重审或改判，驳回被上诉人的诉讼请求。
被上诉人蒲某答辩称：本案所争议的2009年1月20日的欠条是否真实问题，在一审法院中已经申请鉴定，鉴定结论真实合理有效。世纪广场五期的消防、暖通工程是以上诉人消防公司的名义进行，裘某某与消防公司是内部关系，对外应是消防公司承担责任，原审法院判决消防公司支付拖欠工资符合相关法律规定，民工工资151890元确实是包含了其他人的工资，被上诉人已经提供了相应的清单和承诺，就现有证据只能以蒲某名义起诉。综上，一审法院判决正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
各方当事人在二审中均未提供新的证据。
二审经审理查某的事实与原审判决认定的事实一致。
本院围绕上诉请求和理由审理认为，本案上诉人消防公司为“世纪广场”五期（百合花某）消防、暖通安装工程的施工单位，该工程实际承包人为裘某某，并且裘某某挂靠于消防公司处，在该工程施工期间，裘某某聘用被上诉人蒲某为该工程的带班施某某，事实清楚，关系明确。由于裘某某不具备合法用工主体资格，其与被上诉人之间发生的劳动争议由消防公司作为当事人并承担责任符合某某。对于上诉人有关某某政法大学司某某定中心出具的“司某某定意见书”不能作为判决依据的主张，本院认为，该司某某定意见书由具备相关鉴定资格的鉴定机构和鉴定人员做出，鉴定程序合法，该司某某定意见书的鉴定结论与案件查某的事实一致，上诉人未能提出足够证据予以反驳该司某某定意见书的正当性，故对上诉人的主张，本院不予采信。上诉人关于拖欠人工工资总额151890元并非为被上诉人蒲某一人工资的主张，被上诉人在一审、二审阶段均予以认可，并承认该151890元除包括蒲某个人工资外，尚包含其带班的部分民工的工资。本院认为，根据现有书证、一审庭审中证人证言以及上诉人、被上诉人的陈诉，蒲某及其带班的部分民工与绍兴××工程有限公司就“世纪广场”五期（百合花某）消防、暖通安装工程的劳动报酬结算，事实上认可并实际践行了“由绍兴××工程有限公司将人工工资总额支付与蒲某、蒲某分别支付与其所带班的民工”的结算方式，2009年1月20日写明“今欠�蒲某世纪广场五期消防工程某某工资贰拾陆万伍仟元整（￥260000）。具欠人：裘某某”的欠条也证明了上诉人认可以蒲某为其本人及其所带班的民工人工工资总额的结算对象。根据双方形成并认可的事实结算方式，绍兴××工程有限公司应当据实向蒲某支付人工工资总额为151890元，蒲某在收取相应款项后，应据实向其他劳动者支付人工工资。
综上，上诉人裘某某、绍兴××工程有限公司提出的上诉理由不足，其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，可予维持。依照《中华某某共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人裘某某、上诉人绍兴××工程有限公司各负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 高伯军
审 判 员 冯勤伟
代理审判员 丁林阳
二〇一一年一月二十七日
书 记 员 章卫琴