上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0115民初35025号
原告：张金生，男，1945年9月10日出生，汉族，住上海市浦东新区。
委托诉讼代理人：吉建亮，上海创远律师事务所。
被告：上海辅臣建功人力资源发展有限公司，住所地上海市浦东新区。
法定代理人：周建美，总经理。
委托诉讼代理人：周忠林，男。
委托诉讼代理人：邱晓燕，女。
被告：郑栋高，男，1987年1月15日出生，汉族，住河南省。
被告：上海益实多电子商务有限公司，住所地上海市浦东新区。
法定代表人：高唤栋，总经理。
委托诉讼代理人：黄德启，上海锦天成律师事务所律师。
委托诉讼代理人：钱晅，上海锦天成律师事务所律师。
原告张金生与被告郑栋高、上海辅臣建功人力资源发展有限公司、上海益实多电子商务有限公司健康权纠纷一案，本院于2017年5月3日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张金生及其委托诉讼代理人吉建亮，被告郑栋高，被告上海益实多电子商务有限公司的委托诉讼代理人黄德启，被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司的委托诉讼代理人周忠林、邱晓燕到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告张金生向本院提出诉讼请求：要求三被告连带赔偿原告医疗费人民币20,447.70元、残疾赔偿金72,691.92元、伙食补助费301元、交通费500元、营养费3,360元、护理费21,000元、精神损害抚慰金7,000元、鉴定费1,365元、律师代理费4,900元。事实和理由：2016年10月28日12时54分，被告郑栋高驾驶电动自行车在上海市浦东新区乳山路近福山路西约25米处，与原告骑行的三轮车发生碰撞，造成原告张金生左股骨粗隆间粉碎性骨折等损伤。经交警部门认定，原告张金生对本次交通事故承担次要责任，被告郑栋高对本次交通事故承担主要责任。被告郑栋高系被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司的员工，由被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司派遣至被告上海益实多电子商务有限公司处工作，事发时正在为被告上海益实多电子商务有限公司进行货物配送，系履行职务行为，故要求三被告承担连带赔偿责任。
被告郑栋高辩称，对事故发生的时间、地点及责任认定均无异议。其与被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司签订劳动合同，约定由被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司派遣至被告上海益实多电子商务有限公司处从事货物运送工作，每日被告郑栋高至被告上海益实多电子商务有限公司的工作站点领取当日需要派送的货物，当日工作以派送完货品后结束，被告郑栋高是在派送货物期间发生该交通事故，对于原告主张的各项损失费用由法院依法判决。
被告上海益实多电子商务有限公司辩称，对事故发生的时间、地点及责任认定均无异议。被告郑栋高系被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司的员工，被告上海益实多电子商务有限公司和被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司签订的是业务外包协议，即被告上海益实多电子商务有限公司并非被告郑栋高的直接用工方，而是将货品派送业务分包给被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司，双方并非劳务派遣关系，被告上海益实多电子商务有限公司对被告郑栋高并非直接进行管理，故被告上海益实多电子商务有限公司不应就被告郑栋高的侵权行为承担赔偿责任。对于原告张金生主张的鉴定费和律师费无异议，对医疗费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、营养费、护理费等均持有异议。
被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司辩称，对事故发生的时间、地点及责任认定均无异议。被告郑栋高虽和被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司签订劳动合同，但被告郑栋高的工资等均由被告上海益实多电子商务有限公司发放，由被告上海益实多电子商务有限公司对被告郑栋高进行日常管理，被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司仅收取每人每月80元的管理费用，并无为被告上海益实多电子商务有限公司进行货物派送的相关费用，被告郑栋高的实际用工方应为被告上海益实多电子商务有限公司，故被告上海益实多电子商务有限公司和被告郑栋高构成劳务派遣关系，被告郑栋高的侵权行为应由被告上海益实多电子商务有限公司承担全部赔偿责任。对于原告张金生主张的医疗费、残疾赔偿金等费用均持有异议。
本院经审理认定事实如下：2016年10月28日12时54分，被告郑栋高驾驶电动自行车在上海市浦东新区乳山路近福山路西约25米处，与原告张金生骑行的三轮车发生碰撞，造成原告张金生左股骨粗隆间粉碎性骨折等损伤。经交警部门认定，原告张金生对本次交通事故承担次要责任，被告郑栋高对本次交通事故承担主要责任。2017年3月10日上海市东方医院司法鉴定所对原告张金生的损伤进行了鉴定，结论是原告张金生因车祸致左股骨粗隆间粉碎性骨折，经保守治疗4月余，现仍疼痛，活动障碍，日常生活能力部分受限。经测左下肢丧失功能25%以上，已构成道路交通事故XXX伤残，酌情给予营养期120日，护理期120日。
另查明，2015年10月19日，被告上海益实多电子商务有限公司和被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司签订人事外包服务协议。根据协议约定，被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司为被告上海益实多电子商务有限公司的运输、分拨中心、配送等功能提供人事外包服务。关于服务费用，具体包括相当于被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司为被告上海益实多电子商务有限公司提供人事外包服务所承担的人员工资、福利、社会保险、人员培训的金额，以及每月每人80元的其他服务费用。
以上事实，由原告张金生提供的道路交通事故认定书、门急诊病历、医疗费发票、出院小结、住院费用清单、司法鉴定意见书、护理费付款凭证、户口簿、劳动合同、鉴定费发票、律师费发票，被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司提供的人事外包服务协议、补充协议、员工事故报告、电子邮件等证据在案佐证，经法庭调查、质证属实，本院予以确认。
本院认为，公民的生命健康权受法律保护。公民、法人由于过错侵害他人人身、财产的，应当承担民事责任。本起交通事故由经交警部门认定，原告张金生对本次交通事故承担次要责任，被告郑栋高对本次交通事故承担主要责任，故被告郑栋高对原告张金生的损失承担70％的赔偿责任。用人单位的工作人员因执行职务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。本案中关于赔偿义务主体，本院认为劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，完成工作任务的一种特殊用工方式。本案中，被告郑栋高至被告上海益实多电子商务有限公司的工作站处接受被告上海益实多电子商务有限公司的工作人员指挥，领取当天需要投递的物品，被告上海益实多电子商务有限公司实际对被告郑栋高享有管理、指挥和监督的权利。被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司则不直接参与对被告郑栋高的管理。另被告上海益实多电子商务有限公司和被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司间关于报酬方面的约定，也并非按照通常劳务外包合同中约定的工作量等方式支付外包费，而是按照每人每月80元的标准支付管理费用，这也符合劳动派遣中费用结算的特征，故本院认定被告郑栋高、被告上海益实多电子商务有限公司和被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司三者之间构成劳务派遣关系，被告上海益实多电子商务有限公司系用工单位，被告郑栋高在为被告上海益实多电子商务有限公司执行工作中致原告损害，依法应由被告上海益实多电子商务有限公司承担赔偿责任。对原告要求被告郑栋高承担赔偿责任，本院不予支持。关于被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司，现并无证据证明被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司对本次事故存在过错，故被告上海辅臣建功人力资源发展有限公司对原告之损害不应承担赔偿责任。对于双方争议的费用：1.医疗费28,689.90元、住院伙食补助费430元，由原告提供的门急诊病历、医疗费发票、出院小结等证据所证实，故本院予以确认。2.营养费、护理费。根据有关鉴定报告所确定的营养、护理期限及相关国家标准，上述费用本院酌情分别确定为4,800元和4,800元。3.交通费。原告为治疗损伤花用交通费确属所需，该费用本院酌情确定为500元。4.精神损害抚慰金，原告因交通事故遭受损伤而遭受肉体、精神痛苦是显而易见的，故对该费用本院酌情确认为10,000元。5.残疾赔偿金，根据鉴定机构的鉴定结论及原告提供的户口簿等证据，上述费用本院酌情确定为103,845.60元。6.鉴定费1,950元，由原告所提供的相关鉴定发票所证实，故本院予以确认。7.律师费。原告为诉讼而花费的律师费确属所需，故对该费用本院酌情确定为5,000元。本案中，原告主张的医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、律师代理费、鉴定费共计为160,015.50元，上述费用由被告上海益实多电子商务有限公司按过错责任承担赔偿之责。据此，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十七条第一款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条之规定，判决如下：
一、被告上海益实多电子商务有限公司应于本判决生效之日起十日内赔付原告张金生医疗费20,082.93元、住院伙食补助费301元、营养费3,360元、交通费350元、护理费3,360元、残疾赔偿金72,691.92元、精神损害抚慰金7,000元、鉴定费1,365元、律师代理费3,500元，合计112,010.85元；
二、驳回原告张金生其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2，896元，减半收取计1，448元，由原告张金生负担434元，被告上海益实多电子商务有限公司负担1，014元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
(此页无正文)
审判员 孙开暋
二〇一七年七月二十一日
书记员 宋城城
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
……
三、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
……