上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0115民初99876号
原告：崔新财，男，1962年5月19日出生，汉族，住河南省。
委托诉讼代理人：甘宪成，上海市杰豪律师事务所律师。
委托诉讼代理人：沈晓华，上海市杰豪律师事务所律师。
被告：淮南市金盾保安服务有限公司，住所地安徽省淮南市。
法定代表人：徐玉东，职务不详。
原告崔新财与被告淮南市金盾保安服务有限公司(以下至判决主文前简称为淮南金盾保安公司)劳动合同纠纷一案，本院于2017年12月27日立案受理后，依法适用简易程序，于2018年2月5日公开开庭进行了审理。原告崔新财及其委托诉讼代理人甘宪成到庭参加诉讼，被告淮南金盾保安公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告崔新财向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告2017年6月1日至2017年7月27日期间的工资人民币7,000元(以月工资3,600元为标准)；2、判令被告支付原告2017年4月27日至2017年7月27日期间的延时加班工资17,317.24元(实际工作90天，每天12小时计算，延时加班558小时，以月工资3,600元为标准计算)；3、判令被告支付原告2017年6月、7月高温费400元；4、判令被告支付原告2017年5月27日至2017年7月27日期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,200元(以月工资3,600元为标准)；5、判令被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金3,600元。事实和理由：原告自2017年4月27日进入被告处工作，并被安排至金枫公寓担任保安，被告约定原告每月工资3,600元(120元/天)，原告每天工作12小时，但双方未签订劳动合同，被告也没有为原告缴纳社会保险费。2017年7月27日，被告通知原告解除劳动关系，原告最后工作至该日。工作期间，除2017年7月原告请过两天假外，其余时间每天都上班。至今被告拖欠原告2017年6月1日至7月27日期间的工资，且未支付原告工作期间的延时加班工资和高温费。由于仲裁未完全支持原告的请求，故原告起诉提出上述主张。
被告淮南金盾保安公司未作答辩。
本院经审理认定事实如下：原告崔新财于2017年4月27日进入被告淮南金盾保安公司工作，被告安排原告至上海市浦东新区虹盛路的金枫公寓担任保安工作。2017年8月31日，上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会立案受理了原告的仲裁申请，原告请求被告：1、支付2017年6月1日至2017年7月27日期间的工资7,000元；2、支付2017年4月27日至2017年7月27日延时加班工资17,317.24元；3、支付2017年6月、7月高温费400元；4、支付2017年5月27日至2017年7月27日期间未签订劳动合同二倍工资差额7,200元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金3,600元。仲裁审理中，被告表示：原告2017年6月1日至7月27日期间的工资被告确实没有发放；原告的工资标准为120元/天；原告工作期间确实存在加班，但双方没有约定过加班费；被告同意支付原告上述请求3中的高温费。另外，原告在仲裁期间还提交了“安全员执行情况记录”，以证明其工作期间除请过两天假外，其余时间天天上班，且每天均上晚班，晚班时间为当天晚上18点30分至次日早上6点30分共计12小时，此外对于2017年4月27日至2017年7月27日期间的休息日及法定节假日加班，原告一并按照延时加班的标准(150%)计算加班工资。被告对原告所提供的上述“安全员执行情况记录”的真实性予以认可，并表示被告公司未申请过特殊工时制等。同时，被告在仲裁期间申请了其区域经理詹强作为证人出庭作证。詹强陈述称，原告系被告员工，担任保安，于2017年4月28日起上班，工作至2017年7月26日；原告工作周期为天天上班，上的都是晚班，时间为晚上6点至次日早晨6点，期间吃饭休息一个小时等。对于上述证言，原告表示，其在2017年4月27日首次上夜班，每天上班时间为12小时，每班只吃一顿饭，没有休息时间，是边工作边吃饭；其一直都上晚班，但在2017年7月27日转为白班，当日早上6点半上班，上到11点半左右离开公司等。2017年11月13日，上述仲裁委员会作出裁决，裁令被告支付原告2017年6月1日至2017年7月27日期间的工资4,283.28元、2017年4月27日至2017年7月26日期间的延时加班工资差额7,967.99元、2017年6月、7月高温费400元、2017年5月27日至2017年7月27日期间未签订劳动合同二倍工资差额4,441.92元、违法解除劳动合同赔偿金2,300元，而对原告其余请求未予支持。原告对此不服，遂提起本诉讼。
审理中，原告再次明确，对于2017年4月27日至2017年7月27日期间的休息日及法定节假日加班，其均按照延时加班的计算标准(150%)来主张延时加班工资，不再另作区分。
本院认为，在处理原告各项诉请之前需首先依法确定原告在被告处工作期间的月工资标准。原告主张，被告约定其每月工资为3,600元(120元/天)，被告在仲裁期间也确定原告的工资标准为120元/天。另外，根据原、被告在仲裁期间的一致陈述，本院也可确定，原告上述工资标准所对应的工作时间系按照每天均上班，且每个班次工作12小时来计算。由于根据上述工作时间和工资标准折算，原告的实际月工资标准或小时工资标准均低于本市所规定的月最低工资标准或小时最低工资标准，故本院确定原告在被告处工作期间的月工资标准应当按照本市月最低工资标准来计算。据此，本院对原告的各项诉请依次处理如下：首先，关于2017年6月1日至2017年7月27日的工资。因原告在仲裁期间确认其在被告处工作至2017年7月27日11点半左右离开公司，故该日应按半个工作日计算。据此被告应按本市最低工资标准支付原告上述期间的工资4,326.20元。其次，关于2017年4月27日至2017年7月27日期间的延时加班工资。因被告在仲裁期间确认原告系每天上晚班，且原告也确认其每个班次有一次用餐时间，虽原告称其系边工作边用餐，中途并无休息时间，但由于原告系上晚班，且根据原告提供的“安全员执行情况记录”所显示的其在晚上23点30分以后每一小时巡逻一次的工作内容以及一般生活常理，本院酌情确定原告每个班次有一个小时用餐、休息时间。据此，原告每个班次实际工作时间为11小时，存在3小时的加班情况。另外，由于原告在所领取的2017年6月1日之前的工资报酬中已包含了被告按照10元/小时支付的延长工作时间的工资，且原告确认其工作期间的休息日及法定节假日加班均按延时加班标准来主张加班工资，同时原告确认其在2017年7月请了两天假，据此本院按照2,300元/月的工资基数核算，被告应支付原告2017年4月27日至2017年7月27日期间的延时加班工资数额为7,754.80元。现因被告对仲裁裁决所确定的该期间延时加班工资数额7,967.99元并未提出异议，故本院仍按仲裁裁决内容予以确认。被告在仲裁期间曾同意支付原告2017年6月、7月高温费共计400元，且被告对仲裁该裁决事项未提起诉讼，本院予以确认。另被告对仲裁裁决其支付原告2017年5月27日至2017年7月27日期间未签劳动合同的二倍工资差额的裁决事项未提出异议，故原告要求被告支付上述期间的未签劳动合同二倍工资的请求，本院可予支持。但原告要求按照3,600元/月的标准支付，无事实依据，本院不予采纳，本院按上述所确定的原告工资标准认定该二倍工资差额为4,600元。同理，因被告对仲裁裁决确认其支付原告违法解除劳动合同赔偿金亦无异议，但原告主张按照3,600元的标准支付无事实依据，本院仍按2,300元的标准予以确认。被告经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，属其对抗辩等诉讼权利的放弃，不利后果由其自行承担。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第八十二条第一款、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告淮南市金盾保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告崔新财2016年6月1日至2017年7月27日期间的工资4,326.20元；
二、被告淮南市金盾保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告崔新财2017年4月27日至2017年7月27日期间的延时加班工资7,967.99元；
三、被告淮南市金盾保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告崔新财2017年6月、7月高温费共计400元；
四、被告淮南市金盾保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告崔新财2017年5月27日至2017年7月27日期间未签订劳动合同二倍工资4,600元；
五、被告淮南市金盾保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告崔新财违法解除劳动合同赔偿金2,300元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 程小勇
二〇一八年三月十二日
书记员 王亚楠
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
……
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
……
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。