北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第40085号
原告王兆安，男，1962年2月4日出生。
委托代理人陈继红，北京晋熙律师事务所律师。
被告四川品胜劳务派遣有限公司，住所地成都市武侯区人民南路四段1号时代数码大厦A座26FA05-06室。
法定代表人吴虓，总经理。
委托代理人鲁雪，女，四川品胜劳务派遣有限公司员工。
被告广东品胜电子股份有限公司，住所地深圳市龙岗区横岗镇六约牛始埔村金塘工业区勤富一街9号。
法定代表人赵武。
原告王兆安与被告四川品胜劳务派遣有限公司(以下简称四川品胜公司)、被告广东品胜电子股份有限公司（以下简称广东品胜公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王兆安及其委托代理人陈继红，被告四川品胜公司之委托代理人鲁雪到庭参加了诉讼，被告广东品胜公司经本院公告送达开庭传票，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
王兆安诉称，我于2007年6月16日入职四川品胜公司，双方签订过两份劳动合同，合同期限至2015年12月31日止，四川品胜公司将我派遣至广东品胜公司工作。后广东品胜公司要将我调至新疆工作，我不同意调岗，便强迫我离职，我也不同意离职，便扣发我风险金及工资。我正常出勤至2015年3月31日。工作期间四川品胜公司未为我缴纳社会保险。现我不服仲裁裁决，起诉请求判令两家公司共同支付：1、2014年1月至12月期间风险金1200元；2、2014年9月至12月期间工资差额3300元；3、2015年2月生日礼金50元；4、2007年6月16日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金14250元；5、2015年2月至3月期间工资6000元；6、本案诉讼费由两家公司承担。
四川品胜公司辩称，我公司没有扣过王兆安风险金。我公司也没有与王兆安约定过生日礼金。王兆安入职时主动要求我公司不缴纳社会保险。我公司同意按仲裁裁决支付王兆安工资。
广东品胜公司未向本院提交书面答辩意见。
经审理查明，王兆安于2007年6月16日入职四川品胜公司（原名称为四川品胜人才服务有限公司）。2008年1月1日四川品胜公司与王兆安签订期限自当日起至2010年12月31日止的劳动合同，约定将王兆安派遣到深圳市德先电子有限公司工作。2011年1月1日四川品胜公司与王兆安签订期限自当日起至2015年12月31日止的劳动合同，约定将王兆安派遣到广东品胜公司工作。王兆安系农业户口，四川品胜公司未为王兆安缴纳社会保险。
王兆安主张2014年1月至12月期间每月工资中均扣除了100元的风险金，并提交银行卡对账单和工资条予以证明。银行卡对账单载明2014年2月至12月期间王兆安实际收到的各月工资数额。工资条为2014年4月和7月两张，载明这两月中均扣除了王兆安风险金100元。四川品胜公司认可银行卡对账单的真实性，不认可工资条的真实性；同时主张未在2014年1月至12月期间工资中扣除过风险金，并提交工资表予以证明。工资表未载明2014年1月至12月期间的工资构成中有扣除风险金，但王兆安各月的合计工资数额比银行卡对账单中对应月份实收的工资数额均多出100元。王兆安认可工资表的真实性，表示每月多出来的100元就是扣除的风险金。就上述每月多出来的100元成因，四川品胜公司未能给出合理解释。
王兆安主张口头约定每年生日时有50元的生日礼金，2015年2月的生日礼金未支付，但其未提交相应证据予以证明。四川品胜公司则否认曾约定过生日礼金。
王兆安以要求四川品胜公司与广东品胜公司向其支付工资、风险金、生日礼金、未缴纳养老保险赔偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委裁决如下：一、广东品胜公司支付王兆安2014年9月至12月期间工资差额3300元；二、广东品胜公司支付王兆安2015年2月至3月期间工资6000元；三、四川品胜公司对上述第一至二项承担连带责任；四、四川品胜公司支付王兆安2007年6月16日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金10871.90元；五、驳回王兆安的其他申请请求。王兆安不服该仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。
广东品胜公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本院依法进行缺席审理。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、银行卡对账单、工资条、工资表及裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，劳务派遣用人单位四川品胜公司与劳动者王兆安签订劳动合同，派遣王兆安到用工单位广东品胜公司工作，三方建立劳务派遣用工关系。关于风险金，从四川品胜公司提交的工资表和王兆安提交的银行卡对账单来看，2014年1月至12月期间王兆安各月合计工资数额均比实收工资数额多出100元。对于每月多出来的100元工资差额，四川品胜公司未能给出合理解释，恰恰与王兆安主张的在每月工资中扣除100元风险金相吻合。故四川品胜公司作为用人单位应向王兆安支付2014年1月至12月期间的风险金1200元，广东品胜公司作为用工单位对此承担连带责任。关于工资，四川品胜公司与广东品胜公司均未就仲裁裁决提起诉讼，应视为两家公司均同意仲裁裁决，故四川品胜公司作为用人单位应向王兆安支付2014年9月至12月期间工资差额3300元和2015年2月至3月期间工资6000元，广东品胜公司作为用工单位对此应承担连带责任。关于未缴纳养老保险赔偿金，王兆安系农业户口，为其缴纳养老保险是作为用人单位的四川品胜公司的法定义务，四川品胜公司未为王兆安缴纳养老保险，故依据《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》及《北京市农民工养老保险暂行办法》的相关规定，四川品胜公司应向王兆安支付2007年6月16日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金10871.90元。王兆安要求作为用工单位的广东品胜公司对此共同支付，缺乏法律依据，本院不予支持。关于生日礼金，王兆安未举证证明其曾与两家公司约定有生日礼金，故其要求两家公司支付2015年2月生日礼金的请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
广东品胜公司经本院合法传唤未到庭应诉，视为其放弃庭审诉讼权利，不影响本院依据查明的事实依法做出裁判，本院依法缺席判决。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、四川品胜劳务派遣有限公司于本判决生效后七日内向王兆安支付二Ｏ一四年一月至十二月期间风险金一千二百元，广东品胜电子股份有限公司对此承担连带责任；
二、四川品胜劳务派遣有限公司于本判决生效后七日内向王兆安支付二Ｏ一四年九月至十二月期间工资差额三千三百元，广东品胜电子股份有限公司对此承担连带责任；
三、四川品胜劳务派遣有限公司于本判决生效后七日内向王兆安支付二Ｏ一五年二月至三月期间工资六千元，广东品胜电子股份有限公司对此承担连带责任；
四、四川品胜劳务派遣有限公司于本判决生效后七日内向王兆安支付二ＯＯ七年六月十六日至二Ｏ一一年六月三十日期间未缴纳养老保险的赔偿金一万零八百七十一元九角；
五、驳回王兆安的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
公告费二百六十元（王兆安已预交），由四川品胜劳务派遣有限公司和广东品胜电子股份有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
案件受理费十元（王兆安已预交五元），由四川品胜劳务派遣有限公司和广东品胜电子股份有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院，如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 徐良君
人民陪审员 张淑萍
人民陪审员 闫 静
二〇一六年四月二十九日
书 记 员 王 芳