安徽省安庆市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖08民终30号
上诉人（原审被告）：王泽宾，男，1965年12月18日出生，汉族，住安徽省岳西县。
委托诉讼代理人：储海根，安徽刘光耀律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：安徽交运集团安庆汽运有限公司岳西分公司，住所地安徽省岳西县天堂镇建设路120号。
主要负责人：刘腊华，该分公司经理。
委托诉讼代理人：高胜强，男，该分公司工作人员。
委托诉讼代理人：俞浩彬，安徽中辉律师事务所律师。
上诉人王泽宾因与被上诉人安徽交运集团安庆汽运有限公司岳西分公司(以下简称岳西汽运公司)确认劳动关系纠纷一案，不服安徽省岳西县人民法院（2017）皖0828民初1626号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月2日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人王泽宾及其委托诉讼代理人储海根，被上诉人岳西汽运公司委托诉讼代理人高胜强、俞浩彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王泽宾上诉请求：依法撤销安徽省岳西县人民法院（2017）皖0828民初1626号民事判决，改判驳回岳西汽运公司诉讼请求或发回重审。事实和理由：1.原判认定事实错误。王泽宾一直接受岳西汽运公司安排，在该公司从事水箱、汽油箱的修理工作，工资结算时由王泽宾与维修的汽车所有人独立结算，但是必须接受岳西汽运公司安排，随时候命。原判认定王泽宾提交的证据因证人未出庭而不予认可，但给王泽宾出具证明的证人均系公司职工名册上人员，恰恰能够证明王泽宾所提交证据的真实性；2.原判认定证据错误。王泽宾接受岳西汽运公司的安排，积极参加公司举办的各项技能大赛，且在技能大赛中获奖，原判认定与本案没有关联性错误。工作牌提交的是原件，不是复印件。
岳西汽运公司辩称，1.王泽宾是自主从事水箱汽油箱修理工作，自收自支，不接受岳西汽运公司指令安排，不符合劳动关系的特征；2.王泽宾只是曾经租赁过岳西汽运公司岳西修理厂的工间，双方系租赁合同关系而非劳动关系；3.王泽宾自己还办理了营业执照从事水箱汽油箱的修理，证明双方不是劳动关系；4.王泽宾并未接受岳西汽运公司的安排参加技能大赛。综上，双方之间没有劳动关系，请求二审驳回上诉，维持原判。
岳西汽运公司向一审法院起诉请求：1.判令确认双方之间不存在劳动关系；2.安徽交运集团岳西分公司没有为王泽宾办理社会保险的义务。
一审法院认定事实：王泽宾从事汽车水箱修理工作。2001年前后，也曾为原岳西县汽运公司的客运车辆修理过水箱。2001年，原岳西县汽运公司在并入安庆汽运集团有限公司时，职工移交花名册上无王泽宾姓名记载。2005年前后，王泽宾在岳西汽运公司岳西修理厂承租工作间多年，进行汽车修理工作，岳西修理厂收取房租。岳西汽运公司及岳西修理厂未向王泽宾收取管理费，未向王泽宾发放工资。其间，王泽宾于2002年5月参加了安徽省安庆汽运集团有限公司职工学校“汽车空调维修技术培训班”学习，并获得结业证书。自2008年起王泽宾自行租赁房屋，继续从事汽车修理工作。2016年10月，王泽宾就此劳动争议向岳西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，岳西县劳动人事争议仲裁委员会岳劳人仲案字（2016）第072号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人（王泽宾）与被申请人（岳西汽运公司）双方自1988年8月起至今存在劳动关系。二、被申请人按照社会保险经办机构核定，立即为申请人缴纳自1999年1月起至今的养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险。三、驳回申请人的其他仲裁请求。另查明：安徽交运集团安庆汽运有限公司岳西修理厂是岳西汽运公司的下属机构，奚东岳系该修理厂承包人。王泽宾在2003年至2008年之间在岳西修理厂租赁工作间修理水箱，修理厂收取房屋租金。一审法院认为，当事人对自己的主张有提供证据的义务，如未提供相应证据或证据不足以证明其事实主张的，应承担举证不能的法律后果；劳动关系的成立应具备：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，王泽宾提供的相关证人证言及结业证书，可以证明其在2001年前后为原岳西县汽运公司的客运车辆修理过水箱的事实，但尚不足以证明其修理工作受岳西汽运公司管理安排，并与岳西汽运公司签订过用工合同。岳西汽运公司提供的证据可以证明王泽宾不在其公司人员名单中，未向其收取管理费，未向其发放工资福利，仅提供过场地租赁，王泽宾的修理工作应为个体性质。综上，岳西汽运公司未向王泽宾支付工资，未对其进行管理，更未签订劳动合同，故王泽宾与岳西汽运公司之间未形成身份上的从属关系，双方并不构成劳动关系。岳西汽运公司请求确认与王泽宾之间不存在劳动关系，符合法院查明的事实，于法有据，予以支持。王泽宾认为存在事实劳动关系，其提供的证据不足以证明其事实主张，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：一、确认原告安徽交运集团安庆汽运有限公司岳西分公司与被告王泽宾之间不存在劳动关系；二、原告安徽交运集团安庆汽运有限公司岳西分公司无需为被告王泽宾缴纳社会保险。案件受理费10元，由王泽宾负担。
二审中，王泽宾提交三组证据材料：1.1990年3月公司员工分布花名册。证明王泽宾分配在汽修三组从事修理工作，证明在1990年王泽宾纳入了岳西汽运公司的职工花名册；2.移交表，证明在2002年原岳西县汽运公司在并入安庆汽运公司时职工花名册及移交表上均有王泽宾的基本信息，王泽宾在移交时仍然属于汽运公司员工；3.证人金某证言，证明王泽宾提交的证据是真实的。岳西汽运公司质证意见：1.对证据一、证据二真实性均有异议，该证据均没有单位盖章也没有制表人签字。金某原先在公司搞食堂工作，不是管委会人员。移交表只能证明户口移交城关派出所，不能证明双方之间存在劳动关系，该证据不具备关联性。2.对于证人证言真实性有异议。金某证言前后矛盾，前面说王泽宾是公司员工，后面说是承包关系，不能作为定案依据。本院认证：岳西汽运公司对三份证据材料真实性均有异议。移交表、花名册均无单位盖章也无制表人签字，对其真实性无法确定。证人证言不能直接认定上诉人被上诉人之间存在劳动关系。
岳西汽运公司在二审中没有提交新证据，双方当事人对一审提交的证据亦未申请复核。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，综合当事人的举证、质证及诉辩意见，本案二审争议焦点为：王泽宾与岳西汽运公司之间是否存在劳动关系，岳西汽运公司有无义务为王泽宾缴纳各种社会保险。
当事人对自己的主张有责任提供证据。王泽宾与岳西汽运公司未签订过用工合同。王泽宾一审提供的相关证人证言及结业证书，仅能证明其在2001年前后为原岳西县汽运公司的客运车辆修理过水箱的事实。王泽宾二审提举的移交表、花名册均无盖章或制表人签名，对其真实性无法确定。二审期间其申请的出庭证人证言达不到证明上诉人被上诉人之间存在劳动关系的事实。岳西汽运公司一审提供的证据证明王泽宾不在其公司人员名单中，岳西汽运公司未向王泽宾收取管理费，未向其发放工资福利，仅提供过场地租赁，王泽宾的修理工作为个体性质。王泽宾一、二审期间亦不能提举充分证据证明其修理工作受岳西汽运公司管理安排，系用人单位安排的有报酬的劳动。故原判认定王泽宾与岳西汽运公司之间未形成身份上从属关系，不构成劳动关系的认定，符合法律规定。岳西汽运公司无义务为王泽宾缴纳各种社会保险。
综上所述，王泽宾的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王泽宾负担。
本判决为终审判决。
审判长 左红
审判员 殷平
审判员 江韵
二〇一八年三月二十二日
书记员 王璜
附相关的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。