广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2014）中一法张民五初字第95号
原告：中山市利兴强漂染有限公司，住所地中山市民众镇。
代表人：刘月萍，该公司总经理。
委托代理人：余建毅，该公司办公室主任。
委托代理人：陈淑惠，广东科韵律师事务所律师。
被告：余连红，男，1969年7月6日出生，汉族，住河南省确山县。
委托代理人：贡杰，广东卓正律师事务所律师。
原告中山市利兴强漂染有限公司（以下简称利兴强公司）诉被告余连红劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月19日立案受理。依法由审判员周逵适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人余建毅、陈淑惠，被告余连红及其委托代理人贡杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告利兴强公司诉称：原告不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字（2013）4819号仲裁裁决，向法院起诉。仲裁裁决认定事实部分错误，处理不当。为此，请求判令：1.原告无需向被告支付2011年11月、12月工资5175.66元；2.原告无需向被告支付医疗费19408.5元、住院护理费2000元；3.由被告承担本案诉讼费。
原告利兴强公司向本院提供的证据有：1.仲裁裁决书及其送达回证各1份；2.中山市民众医院疾病证明诊断书（2012年2月27日出具）1份。
被告余连红辩称：要求按仲裁结果处理。
被告余连红向本院提供的证据有：1.医疗费收据若干份；2.中山市民众医院疾病证明诊断书2份；3.病历3份；4.中山市民众医院患者费用总汇表若干份。
经审理查明：余连红于2009年9月入职利兴强公司工作，任搬运工。利兴强公司未为余连红参加社会保险。2012年2月2日，余连红在上班途中受到交通事故伤害，其在该事故中不承担事故责任。余连红受伤后当即被送往中山市民众医院住院治疗，于2012年2月27日出院。2013年4月10日，因取内固定手术，余连红再次到该院住院治疗，于同月25日出院。余连红提供的医疗费收据金额为19408.5元。同年5月8日，中山市人力资源和社会保障局认定余连红此次受伤为工伤。同年8月1日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定余连红的伤残等级为九级。利兴强公司对工伤认定结果不服，提起行政诉讼。2013年11月18日，中山市中级人民法院作出终审判决，维持中山市人力资源和社会保障局的工伤认定。双方当事人确认余连红的停工留薪期为6个月。2013年11月27日，余连红（申请人）向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求利兴强公司（被申请人）支付：一、2011年11月至同年12月的双倍工资10352元；二、违法解除劳动合同的赔偿金15528元；三、医疗费19408.5元、住院期间伙食补助费2000元（50元／天×40天）、护理费2000元（50元／天×40天）、劳动能力鉴定费320元；四、停工留薪期工资20704元；五、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金共49172元。2014年2月20日，该会作出了中劳仲案字（2013）4819号仲裁裁决：“一、被申请人须于本裁决生效后即支付申请人：㈠2011年11月、12月工资5175.66元；㈡停工留薪期工资15526.98元；㈢一次性伤残补助金23290.47元；㈣一次性工伤医疗补助金5175.66元；㈤一次性伤残就业补助金20702.64元；㈥住院护理费2000元；㈦劳动能力鉴定费320元；㈧医疗费19408.5元；以上合计91599.91元；二、驳回申请人其余仲裁请求。”利兴强公司（被申请人）不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，提出前述诉讼请求。
另查明：余连红受伤后一直未回利兴强公司上班，利兴强公司也未要求余连红回公司上班。余连红受伤前的十二个月平均工资为2587.83元／月。利兴强公司在仲裁时答辩称同意按50元／天的标准支付余连红住院期间的护理费。诉讼中，利兴强公司确认未支付余连红2012年11月、12月工资共5175.66元，但认为余连红该请求已过仲裁时效。
再查明：余连红与郑XX、XX财产保险股份有限公司珠海中心支公司（以下简称XX保险公司）的机动车交通事故责任纠纷一案，由本院进行审理。在审理过程中，双方达成调解协议，由XX保险公司一次性支付余连红“交通事故赔偿款88000元（包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金及交通费等）”。
本院认为：本案系劳动争议纠纷。余连红的受伤经认定为工伤，其依法应享受工伤保险待遇。利兴强公司未为余连红参加工伤保险，依法应向余连红支付全部工伤待遇。本案争议的焦点有：一、余连红所主张的2012年11月、12月工资是否超过仲裁时效；二、余连红仲裁所主张的医疗费和住院护理费是否有充分的依据。
关于焦点一。余连红于2012年2月2日的工伤事故后，两次到中山市民众医院住院治疗，第一次的时间为2012年2月2日至同年2月27日，第二次的时间为2013年4月10日至同年4月25日。在余连红申请仲裁（2013年11月27日）前，余连红并未向利兴强公司提出解除劳动关系的申请，利兴强公司也未辞退余连红，本院认为双方劳动关系一直延续至2013年11月。余连红于2013年11月申请仲裁时，其要求利兴强公司支付2012年11月、12月工资请求，并未超过仲裁时效。利兴强公司应向余连红支付2012年11月、12月的工资共5175.66元。
关于焦点二。虽然余连红已通过民事调解，从XX保险公司得到交通事故赔偿款88000元，该赔偿款已包含了部分医疗费，但民事调解并未确定医疗费的金额。余连红主张工伤待遇时，提供了医疗费单据原件，以证实XX保险公司未支付的医疗费。根据生活常理判断，XX保险公司对民事调解中的医疗费部分，定会收取相关医疗费单据的原件。现余连红提供的医疗费单据原件，有病历、疾病证明诊断书和患者费用汇总表相互印证，本院予以采信，故利兴强公司应向余连红支付医疗费19408.5元。对住院护理费部分，因利兴强公司明确同意按50元／天的标准向余连红支付，不违反法律法规的规定，利兴强公司应向余连红支付护理费2000元（50元／天×40天）。
对双方均未起诉的仲裁项，应视为双方接受该部分仲裁项，故利兴强公司应向余连红支付以下工伤待遇：停工留薪期工资15526.98元；一次性伤残补助金23290.47元；一次性工伤医疗补助金5175.66元；一次性伤残就业补助金20702.64元；劳动能力鉴定费320元。
综上，利兴强公司的诉讼请求于法无据，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、驳回原告中山市利兴强漂染有限公司的诉讼请求；
二、原告中山市利兴强漂染有限公司于本判决生效之日起三日内向被告余连红支付2012年11月、12月的工资共5175.66元；
三、原告中山市利兴强漂染有限公司于本判决生效之日起三日内向被告余连红支付医疗费19408.5元和住院护理费2000元；
四、原告中山市利兴强漂染有限公司于本判决生效之日起三日内向被告余连红支付停工留薪期工资15526.98元、一次性伤残补助金23290.47元、一次性工伤医疗补助金5175.66元、一次性伤残就业补助金20702.64元和劳动能力鉴定费320元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告中山市利兴强漂染有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 周 逵
二〇一四年五月十三日
书记员 何浚欢