贵州省兴义市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔2301民初7885号
原告贵州金路邦建设工程有限公司，住所地贵州省兴义市桔山办中心五街16号，统一社会信用代码91522301347066834G。
法定代表人王德先，公司董事长。
委托诉讼代理人查世斌，贵州泳清律师事务所律师，特别授权代理。
被告孙林云，男，1984年12月16日生，汉族，贵州省兴仁县人，住贵州省兴仁县。
委托诉讼代理人邹引，黔西南州为民法律维权工作站指派法律援助律师，特别授权代理。
原告贵州金路邦建设工程有限公司（以下简称金路邦公司）与被告孙林云工伤保险待遇纠纷一案，本院2017年11月13日立案后，依法适用简易程序，于2017年12月12日公开开庭进行了审理。原告金路邦公司的委托诉讼代理人查世斌，被告孙林云的委托诉讼代理人邹引到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告金路邦公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告与被告不具有劳动关系；2、判决原告不支付被告工伤保险待遇179917元；3、案件受理费由被告承担。
事实及理由：被告到原告公司上班不足两个月，尚在试用期间，故原告不可能与被告签订劳动合同，更不可能与被告确定劳动关系；另外，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致等原则，相反，在有悖上述法律原则的情况下，认定原告与被告具有劳动关系，损害了原告的合法法益。兴义市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委）裁决原告支付被告179917元的工伤赔偿待遇错误。如前所述，原、被告之间并不存在劳动关系，基于劳动关系成立的前提下才可能产生工伤保险待遇，故市仲裁委作出的仲裁裁决错误，损害原告的合法权益。
综上所述，市仲裁委作出的兴劳[人]仲案裁字[2017]114号附1号仲裁裁决书认定事实错误，适用法律错误，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。
被告孙林云辩称，1、原、被告之间的劳动关系已经市仲裁委裁决与兴义市人民法院判决确认。2、原告未依法为被告缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，市仲裁委裁决原告支付被告工伤保险待遇179917元，有事实依据，适用法律正确，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2016年10月17日，市仲裁委作出兴劳（人）仲案裁字[2016]111号仲裁裁决，裁决原、被告之间存在劳动关系，原告不服向兴义市人民法院提起诉讼，2016年12月12日，兴义市人民法院作出（2016）黔2301民初5693号民事判决，判决原告与被告之间从2016年5月起存在劳动关系，在法定上诉期限内，原、被告均未提起上诉，该判决已生效。
2017年3月，被告孙林云向黔西南州人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，称，2016年6月30日凌晨，孙林云根据被告公司安排到汕昆高速巧马段为公司其他施工人员照明，在作业过程中发生交通事故，导致受伤。经医院诊断为：多发性：1、左侧尺骨鹰嘴、冠突骨折并肘关节脱位；2、左侧胫腓骨上段骨折并周围软组织损伤；3、脑挫伤；4、闭合性胸部损伤：①双侧多发肋骨骨折；②双肺挫伤并感染；③左侧少量液气胸；5、右眼上脸毁损伤、脸板断裂伴部分组织缺失；6、右眼视神经视网膜挫伤？7、右腕月骨后侧骨折？8、全身多处软组织损伤。同年3月28日，黔西南州人力资源和社会保障局作出州人社工伤认字（2017）第2
—051号认定工伤决定书，认定孙林云所受之伤为工伤。2017年7月31日，经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定，孙林云为伤残八级，支付鉴定费320元。
随后，孙林云向市仲裁委申请工伤保险待遇争议仲裁，请求：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、裁决原告支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资4000元；三、裁决原告支付拖欠被告的工资7000元；四、裁决原告支付被告经济补偿金1750元；五、裁决原告支付被告因本次工伤应享受的各项工伤保险待遇共计201729.08元。
2017年10月13日，市仲裁委作出兴劳（人）仲案裁字[2017]114号附1号仲裁裁决，裁决：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、由原告支付被告八级伤残待遇共计179917元，分别是：1、停工留薪期工资48000元；2、一次性伤残补助金44000元；3、一次性工伤医疗补助金43798.50元；4、一次性伤残就业补助金43798.50元；5、鉴定费320元。原告不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，原告未为被告依法缴纳工伤保险费。
上述事实有原、被告陈述、双方所举证据在卷佐证，本院足以认定。
本院认为,原告与被告之间存在劳动关系，已经生效判决书所确定，并非本案审查范围，对原告的第一项诉讼请求本院不再审查。
用人单位负有按时缴纳工伤保险费的法定义务，企业职工有按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤的，应由用人单位承担工伤保险责任。原告与被告劳动关系存续期间，原告未依法为被告缴纳工伤保险费，被告发生工伤产生的相关工伤保险待遇应由原告承担。
市仲裁委作出兴劳（人）仲案裁字[2017]114号附1号仲裁裁决后，被告孙林云未向本院提起诉讼，视为认可该裁决结果，本院仅对市仲裁委裁决的项目进行审查，即被告应依法享受的：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费。
关于停工留薪期工资计算问题。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……。停工留薪期从孙林云受伤之日（2016年6月30日）计算至定残日（2017年7月31日），已超过12个月，孙林云未提交证据证明可以适当延长停工留薪期的证据，故其停工留薪期以12个月计，被告未举证证明孙林云的实际月工资，孙林云在庭审中主张其月工资为4000元，该主张并未超过2015年黔西南州城镇单位从业人员月平均工资，故本院按4000元/月的标准计算孙林云应享受的工伤保险待遇，即：4000元×12个月=48000元。
关于一次性伤残补助金计算问题。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，八级伤残为11个月的本人工资，……。根据上述规定，计算孙林云应享受的一次性伤残补助金为：4000元×11个月=44000元。
关于一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算问题。《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定：……。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有问题的意见，六、一次性工伤医疗补助金，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……，八级伤残9个月，……。七、一次性伤残就业补助金标准，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，……，八级伤残最高9个月，最低3个月，……。根据上述规定，至孙林云向市仲裁委申请工伤保险待遇仲裁时为2017年，故以2016年贵州省城镇单位从业人员月平均工资4866.50元计算孙林云应享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金较为适宜。
综上所述，孙林云因本次工伤应享受的工伤保险待遇确定如下：
1、停工留薪期工资：48000元；
2、一次性伤残补助金44000元；
3、一次性伤残医疗补助金：4866.50×9个月=43798.50元；
4、一次性伤残就业补助金：4866.50×9个月=43798.50元；
5、鉴定费：320元。
上述5项共计179917元。
据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款的规定，判决如下：
一、解除原告贵州金路邦建设工程有限公司与被告孙林云之间的劳动关系；
二、由原告贵州金路邦建设工程有限公司支付被告孙林云因本次工伤所产生的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计179917元，限本判决生效后十日内履行；
三、驳回原告贵州金路邦建设工程有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州金路邦建设工程有限公司负担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期不上诉，本判决即发生法律效力。义务人逾期不履行义务，权利人可在判决书规定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。
审判员 吴启剑
二〇一七年十二月二十六日
书记员 赵寿玲