新疆维吾尔自治区阜康市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）阜民初字第266号
原告：李安岁，男，藏族，1987年7月20日出生，在青海省乐都县康复医院住院治疗。
委托代理人：醋利军，新疆世源律师事务所律师。
被告：新疆百润房地产开发有限责任公司。
住所地：阜康市城关镇大墩村**号。
法定代表人：李斌，该公司董事长。
委托代理人：张桥，该公司副总经理。
委托代理人：李淑娟，新疆博达律师事务所律师。
原告李安岁与被告新疆百润房地产开发有限责任公司（以下简称百润房产）劳动争议一案，本院于2015年2月16日受理后，依法适用普通程序，于同年3月17日公开开庭进行了审理。原告李安岁的委托代理人醋利军、被告百润房产的委托代理人张桥、李淑娟到庭参加了诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告诉称：2013年10月10日，原告在被告处上班时，从高空摔落导致胸椎骨折截瘫。2014年3月28日，阜康市人民法院经审理作出（2014）阜民初字第315号判决，确认原被告之间存在劳动关系。2014年12月5日，昌吉回族自治州劳动能力鉴定委员会作出昌州劳鉴字（2014）452号工伤与职业病伤残等级评定结论通知书，认定原告工伤致残鉴定标准为三级，护理依赖程度为生活大部分不能自理，原告因工伤致残，生活不能自理。根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》的相关规定，原告诉至法院，要求依法判令：一、解除原被告之间的劳动合同关系；二、由被告赔偿原告一次性伤残补助金138000元、伤残津贴2678400元、生活护理费409200元、住院期间的护理费90000元、住院伙食补助费2000元、交通费3000元、食宿费3000元，以上合计3323600元；三、因被告未依法与原告签订劳动合同，由被告补发原告一年的工资72000元。
被告辩称：由于原告是伤残三级，被告公司不同意与原告解除劳动关系，对于原告的护理费及生活费，被告公司会按月给付，原告主张的工资与实际工资不符，因其是由殷开山雇佣发生事故，故本案应当由其承担赔偿责任。
庭审中，为支持其诉讼主张，原告向本院提供证据如下：
一、不予受理通知书一份。拟证实本案已经仲裁前置程序。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
二、（2014）阜民初字第0315号判决一份。拟证实原被告之间存在劳动关系。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
三、阜人社工伤认（2014）122号工伤认定决定书一份。拟证实原告所受之伤被认定为工伤。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
四、委托函一份（复印件）。拟证实原告受伤后，没有生活能力，申请在青海对劳动能力进行鉴定。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
五、伤残鉴定放射检查报告单一份。拟证实原告在进行伤残鉴定时的伤情。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
六、职工职业病鉴定表一份。拟证实原告伤情，经鉴定伤残等级为三级，护理依赖程度为大部分护理依赖。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
七、昌州劳鉴字（2014）452号工伤与职业病伤残等级评定结论通知书一份。拟证实经鉴定，原告伤残等级为三级，护理依赖程度为生活大部分不能自理。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
八、住院病案首页及出院记录一份。拟证实原告就医天数为1天，住院治疗天数为29天，共计30天，住院期间及出院医嘱为住院期间及出院后两月内陪护2人，出院两月后需陪护1人。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
九、作业资格证一份。拟证实原告具有建筑施工特种作业操作资格证，操作类别为塔吊司机，使用期自2011年6月2日至2017年6月1日，在被告处工作时持有资格证。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
十、工资指导价位表一份。拟证实原告从事的工作市场工资标准，被告向原告开出的工资是6000元，符合工资指导价位表。经质证，被告对真实性、合法性、关联性均不认可。本院认为，该工资指导价位表是昌吉州部分行业工种（高位）劳动力市场工资指导价位表，指导价位分为高、中、低，仅具有指导作用，本院对该证据的真实性、合法性关联性予以确认。
十一、证明一份、农村居民家庭户口登记卡一份。拟证实原告目前家庭状况，父母均是贫困户。经质证，被告对真实性无异议，本院对该证据的真实性予以确认。
十二、证人王瑞华证言一份。拟证实证人与原告均在被告处工作，被告按每月6000元向原告发放工资。经质证，原告对证人证言无异议，被告持有异议，因证人是出庭作证，且接受了原被告和法庭的质询，本院予以确认。
被告百润房产未向本院提交证据。
根据当事人陈述、举证、质证及本院确认的证据，可以证实本案如下法律事实：
准东溪园小区8号楼工程由被告百润房产承包承建。原告具有建筑施工特种作业操作资格证，操作类别为塔吊司机，使用期自2011年6月2日至2017年6月1日。2013年6月28日，原告至被告承包承建的准东溪园小区8号楼工程工地工作，被告百润房产未给原告李安岁缴纳工伤保险。2013年10月10日，原告在维修塔吊时不慎从高空摔落导致胸椎骨折、截瘫。经（2014）阜民初字第0315号生效判决确认，原被告之间存在劳动关系。经阜人社工伤认（2014）122号工伤认定决定确认，原告所受之伤属于工伤认定范围，为工伤。经昌吉回族自治州劳动能力鉴定委员会委托，由西宁市劳动能力鉴定委员会鉴定、昌吉州劳动能力鉴定委员会评定，原告达到工伤与职业病致残鉴定标准叁级，护理依赖程度为生活大部分不能自理，大部分护理依赖。经西宁市第三人民医院放射检查报告诊断，原告为胸11椎体骨折术后。经中国人民解放军兰州军区乌鲁木齐总医院住院病案及出院医嘱显示，原告就医天数为1天，住院治疗天数为29天，共计30天，住院期间及出院医嘱为住院期间及出院后两月内陪护2人，出院两月后需陪护1人。
另查明：原告是青海省乐都县马营乡北坪村村民，父母均为该村村民，家庭是贫困户。
本院认为：
一、关于本案工伤赔偿责任主体的认定。依照劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，法律禁止发包单位将建设工程发包给不具有建筑施工企业资质的单位或个人。劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体的发包方承担用工主体责任”。本案被告百润房产承包准东溪园小区8号楼工程后，将该工程违法发包给不具有建筑施工资质的第三人，第三人招用原告李安岁在该工程中工作，其对第三人招用的劳动者，应当依法承担用工主体责任。原告李安岁所受之伤为工伤，被告百润房产未给原告李安岁缴纳社会保险，应由其按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，承担本案的工伤赔偿责任。
二、关于原告李安岁主张的各项诉讼请求的认定与处理。第一，原告主张要求解除原被告之间的劳动合同关系。由于原告达到工伤与职业病致残鉴定标准叁级，根据法律规定，属于保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇的情形，被告亦不同意原告该项主张，故本院对原告该项诉讼请求不予支持；第二，原告主张由被告赔偿一次性伤残补助金138000元，因原告达到工伤与职业病致残鉴定标准叁级，应享受23个月的本人工资，原告具有建筑施工特种作业操作资格证，操作类别为塔吊司机，按照昌吉州劳动力市场工资指导价位，该工种高档工资标准为8000元，中档工资标准为5642元，低档工资标准为3283元，证人亦证实原告应获取的工资为每月6000元，原告主张的该项诉讼请求项目及计算有事实根据，符合法律规定，本院予以支持；第三，原告主张由被告支付伤残津贴2678400元，因原告属于应保留劳动关系的情形，伤残津贴应按月支付，根据原告的伤残等级，标准为本人工资80%，原告的工资为6000元，80%为4800元，由被告自原告定残之日起，即2014年12月开始按月支付；第四，关于原告主张的生活护理费409200元，原告属生活大部分不能自理，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，昌吉州2013年度职工月平均工资为4251元，自治区2013年度职工月平均工资为4153.58元，被告认为应当按照昌吉州2013年度职工月平均工资为4251元结算，原告主张按照自治区标准计算，原告主张的标准低于被告抗辩的标准，本院予以采纳，4153.58元的40%为1661.4元，由被告自原告经鉴定确定护理依赖程度为生活大部分不能自理，大部分护理依赖，即2014年12月开始按月支付；第五，关于原告主张的住院期间的护理费90000元，根据病案、医嘱及原告诉讼请求明细单，原告主张按乌鲁木齐及阜康市2014年度每月最低工资1320元的标准由被告支付护理费，住院期间2人，为2640元，出院后两月内陪护2人，为2640元，出院两月后需陪护1人，为1320元，合计6600元，故对原告主张的住院护理费90000元中6600元予以支持，其余部分不予支持；第六，关于原告主张的住院伙食补助费2000元，应按每天25元，共30天计算，为750元，本院对住院伙食补助费2000元中的750元予以支持，其余部分不予支持；第七，关于原告主张的交通费3000元、食宿费3000元，庭审中，原告放弃主张，符合当事人有权处分其民事权益的规定，本院予以准许；第八，关于原告主张因被告未依法与原告签订劳动合同，由被告补发原告一年的工资72000元的诉讼请求，根据本案的事实，被告作为用工单位确实未与原告签订劳动合同时间长达一年以上，依照法律规定，被告应当向原告每月支付二倍的工资，共计11个月，应为144000元，原告主张的数额低于144000元，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十四条、第三十五条第一款第（一）项、第（二）项、第六十二条第二款，《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第九条第一款第（二）项、第（五）、第（六）项、第（七）项，劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：
一、保留原告李安岁与被告新疆百润房地产开发有限责任公司的劳动关系；
二、被告新疆百润房地产开发有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告李安岁一次性伤残补助金138000元、护理费6600元、住院伙食补助费750元；
三、被告新疆百润房地产开发有限责任公司自2014年12月起按月向原告支付伤残津贴4800元；
四、被告新疆百润房地产开发有限责任公司自2014年12月起按月向原告支付生活护理费1661.4元；
五、被告新疆百润房地产开发有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告李安岁未依法签订劳动合同工资72000元。
六、驳回原告李安岁的其他诉讼请求。
案件受理费10元、其他诉讼费用80元，由被告新疆百润房地产开发有限责任公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。
审 判 长 王淑红
审 判 员 张 婷
人民陪审员 吕伯征
二〇一五年七月六日
书 记 员 范红燕