新疆维吾尔自治区尉犁县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新2823民初1583号
原告中铁十六局集团第四工程有限公司，地址：北京市。
法定代表人李庚许，系该公司董事长。
委托代理人陈平平，新疆星愿律师事务所律师。
被告怀宁九建建筑劳务有限公司，统一社会信用代码：×××,地址：安徽省安庆市。
法定代表人王旺胜，系公司经理。
原告中铁十六局集团第四工程有限公司诉被告怀宁九建建筑劳务有限公司不当得利纠纷一案，本院于2016年9月29日受理后，依法由审判员侯芳独任审判，于2016年10月25日公开开庭进行了审理。原告中铁十六局集团第四工程有限公司的委托代理人陈平平、被告怀宁九建建筑劳务有限公司法定代表人王旺胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中铁十六局集团第四工程有限公司诉称：2015年4月25日原告与被告签订《建设工程劳务施工合同》。合同内容是桥涵工程。根据合同约定，被告已完成工程量的价款为1927537元，扣除百分之十的质保金，原告应付被告1734784元。原告实际支付被告2092676元，多付了357892元，为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求判令：1、判令被告返还原告劳务费357892元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告怀宁九建建筑劳务有限公司辩称：认可收到357892元，但这不是原告多支付被告的劳务费，是原告支付被告的考核奖金。
原告中铁十六局集团第四工程有限公司为证明自己的主张提供证据如下；
证据一、建设工程劳务施工合同。证明：合同约定是固定价，固定价里包括零星材料费、机械设备、工具、大小临工程、运输费等。附件五中有被告承诺书，被告认可原告与被告之间的合同价格及价格包含的内容。被告质证意见：认可无异议。
证据二、验工计价汇总表。证明：被告所干工程量的价款为1927537元，单价数量总价都有被告方签字确认。被告质证意见：不是总工程款的汇总表，只是截止到2016年8月5日是计到7月的价。认可工程量的价款为1927537元。
证据三、记账凭证、材料的清单。证明：被告使用原告零星材料费为35940元。被告质证意见：35940元已经扣除过了。
证据四、原告给被告的付款凭证。证明：原告实际给被告全部支付2092676元。被告质证意见：认可无异议。
证据五、11期验工计价汇总表。证明：被告已经干的活原告已经全部计价，并由被告签字确认，不存在被告所称原告还欠被告工程款。被告质证意见：原告出具11期验工计价汇总表与本案没有直接关系，每个月都会有一次计价，每个月都是一样的，只是曾经计过的，并不代表2016年8月5日第11期的计价汇总表为末次结算的计价依据。
被告怀宁九建建筑劳务有限公司为支持其抗辩理由提供如下证据。
证据一、中铁十六局集团格库铁路新疆S1标项目文件三份、考核奖金发放表、桥涵考核奖励收据三份。证明：原告所主张的357892元为原告支付被告公司的桥涵考核奖励，并已打款到工人个人的工资卡上，由我公司给原告财物出具收据后原告公司财物才给工人打卡发放奖金，不是不当得利。原告质证意见：原告只认可2015年10月11日被告出具的92221元的收据，考核奖金发放表、桥涵考核奖励收据以核实为主。
证据二、证人王某2证言。证明：证明有考核奖金这件事情，原告发的文件（2015年3号文件未盖章）是由总工程师白松、朱延东、副区长柴绪启、皮卡车驾驶员老吴一起来我工地去送的。原告质证意见：不认可。证人是被告手下工人，与被告之间有利害关系，而且通过原告发问可知当时只有被告法人及证人两某某在场，所以证人所说证言真实性无法证实。
证据三、情况说明1份、2016年1月27日88000元考核奖励发放表2份。证明：2015年12月底工地停工，我回老家了，当时原告公司未算出考核奖励金额，我就给原告财务小宋出具了一张由我签名和盖公司公章的空白收款收据，奖励发放表是由劳务三十四队柯老板代我签的名字，我认可我公司收到88000元，是由原告发放给工人的考核奖金并非原告所称不当得利。签字的发放表应该有文头，即考核奖励发放表，我是从原告立案时提供的证据中复印的，是由原告提供的这份考核奖励发放表文头已经被遮盖。考核奖励发放表”，是和我上次开庭提供的证据中的表格格式是一致的，工资发放表和考核奖励发放表的文头是不一样的，所以2016年1月27日这份是考核奖励发放表不是工资发放表。原告质证意见：情况说明由被告自行出具不认可。考核奖金发放表是由被告提供给原告的，原告手中所持有的工资发放表全部原件是由被告所提供，被告可以对其可篡改，不存在原告遮盖文头，被告认可收到88000元，这笔钱是原告发放给被告的，是多发的，是不当得利。
对原、被告提供的证据，对方无异议的本院予以确认，有异议的综合全案证据予以认定。
经审理查明：2015年4月25日原告与被告签订《建设工程劳务施工合同》。工程名称：新建格尔木至库尔勒铁路新疆段站前工程先期开工段，合同内容是桥涵工程。合同价款：合同单价具体内容包括人力、机械设备、辅助材料、工具、大小临工程、环保、安全文明措施、运输费、施工措施费、调遣费、等费用，以及协议和施工中明示或暗示发生的为完成本合同工作内容所需的所有费用，该单价已包含法定税金、各类保险费、管理费和利润等等。
另查明：2016年8月5日，原告出具验工计价汇总表，根据合同约定，被告开累完成工程量的价款为1927537元，施工单位：即被告的法定代表人王旺胜，在汇总表上签字确认，原告的各部负责人在汇总表上签字确认。扣除10%的质保金，原告应付被告劳务费为1734784元。
查明：2015年6月20日原告通过建设银行陆续给被告支付劳务费2056736元，被告有偿使用原告材料金额35940元，合计2092676元，故原告实际支付被告劳务费2092676元。
查明：被告当庭提供中铁十六局集团格库铁路新疆S1标项目经理部关于三工区构筑物施工质量奖励办法通知（2015）03号未盖章文件，是原告的总工程师白松、朱延东、副区长柴绪启、皮卡车驾驶员老吴一起送到被告工地的。（2015）27号文件、（2015）28号文件内容略：该奖金作为工区劳务队激励奖金，工区可自行制定考核标准及办法进行发放，上报项目部备案。该奖金必须发放到劳务队，工区不得扣留等等，原告也未按文件内容计算奖金。后原告在计算出考核奖励后，被告于2015年10月11日给原告财务室出具收据”今收到中铁十六局格库项目ST标桥涵考核奖金92221元、2015年11月23日今收到中铁十六局格库项目ST标9-10月份桥涵奖金76000元、2015年11月23日今收到中铁十六局格库项目ST标9-10月份桥涵奖金106381元。后原告按被告提供的劳务人员名单制作格库项目涵洞桥梁考核奖励发放表，劳务队负责人王旺胜签字确认。并已将考核奖励款打到工人个人的工资卡上。
再查明：2015年12月底工地停工后，被告王旺胜因要回老家，当时原告公司未算出考核奖金，被告就给原告财务小宋出具了一张由被告王旺胜签名和盖公司公章的空白收款收据，2016年1月27日原告算出考核奖励88000元，就按考核奖励发放表发放给工人。考核奖励发放表是由劳务三十四队柯老板代被告王旺胜签的名字，被告认可收到88000元，是发放给工人的考核奖金。
上述事实有原被告出示的证据及原、被告当庭陈述在卷证实。
本院认为：本案争议的焦点在于原告给被告多付的357892元是否属于不当得利，原告认为，原被告双方已结算的劳务费1927537元，原告应付被告的劳务费为1734784元（扣除约7%的质保金），原告实际给被告支付劳务费2092676元，多付的357892元即是不当得利。但被告辩称，原告支付被告的357892元是支付给被告的考核奖金，当庭提供原告出具的（2015）03号、27号28号文件及被告给原告出具的桥涵考核奖励收据、考核奖励发放表证实，不属于不当得利。本院认为：不当得利是指没有合法根据，造成他人损失而获得利益的，受益人应负返还义务。原被告签订了《建设工程劳务施工合同》，被告开累完成工程量的价款为1927537元。其中原告支付被告的357892元是基于原被告双方的约定取得，是原告支付被告的考核奖励，并不属于不当得利，故对于原告要求被告返还357892元的诉讼请求，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下：
驳回原告中铁十六局集团第四工程有限公司的诉讼请求。
诉讼费减半收取3368.78元，由原告中铁十六局集团第四工程有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。
审判员 侯芳
二〇一六年十一月二日
书记员 胥玥