江西省吉安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣08民终1927号
上诉人（原审原告）：江西社后建筑工程有限公司，住所地江西省上饶市广丰县鸟林街口，统一社会信用代码91361122161531240N。
法定代表人：周则敏，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：刘金明，江西南芳(兴国)律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：郭福升，男，1965年1月10日出生，汉族，住江西省赣州市兴国县。
委托诉讼代理人：彭志强，安福县铁井法律服务所法律服务工作者。
上诉人江西社后建筑工程有限公司因与被上诉人郭福升社会保险纠纷一案，不服安福县人民法院(2017)赣0829民初764号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
江西社后建筑工程有限公司上诉请求：撤销一审判决，发回重审或者改判江西社后建筑工程有限公司不承担本案的社会保险责任和诉讼费、鉴定费。事实和理由：吉安市中级人民法院（2016）赣08民终307号民事判决通过推论得出郭福升与江西社后建筑工程有限公司存在劳动关系，郭福升始终没有提供直接、确切的证据证明劳动关系客观存在，双方在事实上不存在劳动关系，因此，江西社后建筑工程有限公司无需向郭福升提供工伤待遇。社会养老保险费的缴纳依法应由劳动行政部门管理，不属于法院民事诉讼的审理范围，原判不应判决江西社后建筑工程有限公司承担为郭福升缴纳社会养老保险费的责任。
郭福升辩称，一审判决公平公正，希望驳回上诉，维持原判。
江西社后建筑工程有限公司向一审法院起诉请求：判决江西社后建筑工程有限公司与郭福升不存在劳动关系，不向郭福升支付一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、鉴定费，不承担补缴社保费用，本案诉讼费用由郭福升承担。
一审法院认定事实：2014年3月左右郭福升在原广丰县社后建筑工程有限公司（现更名为江西社后建筑工程有限公司）承包的浒坑钨矿项目工程从事井下钨砂开采工作，双方因是否存在劳动关系进行诉讼，经一审法院（2015）安民一初字第301号民事判决书确认，原广丰县社后建筑工程有限公司与郭福升存在劳动关系。江西社后建筑工程有限公司不服，提出上诉，吉安市中级人民法院作出（2016）赣08民终307号民事判决，驳回上诉，维持原判。2016年6月1日，吉安市疾病预防控制中心诊断郭福升为矽肺贰期，同年12月14日，被安福县人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年1月13日，吉安市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残肆级。2017年3月，江西社后建筑工程有限公司向安福县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年4月11日，安福县劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人仲案字[2017]第47号仲裁裁决书，裁决：“一、申请人郭福升与被申请人广丰县社后建筑工程有限公司保留劳动关系，退出工作岗位。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金73626元（3506元×21个月）；被申请人自2017年1月起按月支付申请人伤残津贴2629.5元（3275元×75％）；停工留薪期工资3506元（3506元/月×1个月）；鉴定费260元。三、被申请人为申请人办理社保登记，补缴2014年3月至2017年2月社会养老保险费共计35340.48元，其中申请人补缴10097.28元（3506元×8%×36个月），被申请人补缴25243.2元（3506元×20%×36个月），2017年1月起，被申请人按社保相关规定为申请人缴纳社会养老保险费至申请人达到法定退休年龄。四、申请人的其他诉求不予支持。”江西社后建筑工程有限公司不服该裁决书，故诉至一审法院。该院认为，江西社后建筑工程有限公司要求判决其与郭福升不存在劳动关系的诉请，法院生效判决已经确定郭福升与江西社后建筑工程有限公司存在劳动关系，故对该诉请，不予审理。江西社后建筑工程有限公司虽然在2016年10月8日已经对安福县人力资源和社会保障局作出的安人老社伤认字（2016）第117号工伤认定决定书提出了行政复议申请，但是该工伤认定决定书在同年10月18日被安福县人力资源和社会保障局依法予以撤销，并在2016年12月14日重新作出了（2016）第227号工伤认定决定书，江西社后建筑工程有限公司未对重新作出的工伤认定决定书提出行政复议申请或者诉讼。江西社后建筑工程有限公司自用工之日起与劳动者建立劳动关系，劳动者所受伤害被依法认定为工伤时，应当享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。本案郭福升被鉴定为四级伤残，应与其保留劳动关系，支付一次性伤残补助金即21个月本人工资。江西社后建筑工程有限公司和郭福升均未提供证据证明郭福升的工资标准，可以按照2014年吉安市在岗职工月平均工资3506元/月计算。江西社后建筑工程有限公司没有为郭福升办理社保登记并缴费，其应该为郭福升予以办理并缴费。江西社后建筑工程有限公司诉请不支付一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪工资、鉴定费，不承担补缴社保费用的请求,缺乏事实及法律依据,不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、郭福升与江西社后建筑工程有限公司保留劳动关系，退出工作岗位；二、江西社后建筑工程有限公司在判决生效后十五日内支付郭福升一次性伤残补助金73626元，停工留薪期工资3506元，鉴定费260元，共计77392元；三、江西社后建筑工程有限公司自2017年1月起按月支付郭福升伤残津贴2629.5元至郭福升退休止；四、江西社后建筑工程有限公司在判决生效后十五日内为郭福升办理社保登记，补缴2014年3月至2017年2月社会养老保险费，具体金额以当地社保经办机构核定为准，2017年3月起，江西社后建筑工程有限公司按社保相关规定为郭福升缴纳社会养老保险费至郭福升达到法定退休年龄；五、驳回江西社后建筑工程有限公司其他诉讼请求。案件受理费10元，由江西社后建筑工程有限公司负担。
二审中，当事人未提交新证据，一审法院认定的事实有在卷证据加以佐证，本院予以确认。本案二审当事人争议的焦点有二：一是江西社后建筑工程有限公司与郭福升是否存在劳动关系，二是原判判决江西社后建筑工程有限公司承担为郭福升缴纳社会养老保险费责任是否超出了法院民事诉讼审理范围。
本院认为，（一）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实当事人无需举证证明。本案中，本院作出的（2016）赣08民终307号民事判决，维持了一审法院（2015）安民一初字第301号确认原广丰县社后建筑工程有限公司（后更名为江西社后建筑工程有限公司）与郭福升存在劳动关系的民事判决，江西社后建筑工程有限公司无相反证据足以推翻该判决，原判据此认定双方存在劳动关系于法有据，江西社后建筑工程有限公司要求认定双方之间不存在劳动关系的上诉请求缺乏事实和法律依据不予采信。（二）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议。但是，本案中，郭福升系向江西社后建筑工程有限公司主张要求缴纳其基本养老保险费，且已经过劳动争议仲裁前置程序，故原判判决江西社后建筑工程有限公司承担为郭福升缴纳社会养老保险费责任并未超出法院民事诉讼审理的范围，江西社后建筑工程有限公司的该项上诉请求缺乏事实和法律依据不予支持。
综上所述，江西社后建筑工程有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人江西社后建筑工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈治美
审判员 彭 箭
审判员 杨思铭
二〇一七年十二月十八日
书记员 陈利国