重庆市江津区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0116民初7374号
原告：重庆市九著电力安装工程有限公司，住所地重庆市江津区几江滨江西路西段15号片区聚英花园C幢12-4号，统一社会信用代码91500116590535557B。
法定代表人：柯建波，执行董事。
委托代理人：曹明祥，重庆宇广律师事务所律师，特别授权。
被告:周德良，男，汉族，1963年1月7日出生，住重庆市江津区。
委托代理人:刘念，重庆津舟律师事务所律师，特别授权。
原告重庆市九著电力安装工程有限公司与被告周德良工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月27日立案受理后，被告周德良因不服同一裁决向本院起诉，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，依法由代理审判员伍晶晶适用简易程序公开开庭对上述两案进行了合并审理。原告重庆市九著电力安装工程有限公司曹明祥，被告周德良的委托代理人刘念到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告重庆市九著电力安装工程有限公司诉、辩称：重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝津劳人仲案字（2016）第539号劳动仲裁裁决书，原告不服该裁决向法院起诉。原告与被告在2016年3月2日达成了《工伤一次性赔偿协议书》，已就被告因工受伤达成了赔偿协议，且原告已经按照该协议将赔偿款支付被告。原告认为，原、被告在平等自愿的基础上达成的赔偿协议合法有效，且被告已收到原告支付的赔偿款。请求依法判决：原告不向被告工伤保险待遇。
被告周德良诉、辩称，被告自2015年3月到原告重庆市九著电力安装工程有限公司承建的江习高速公路柏林段电力施工工程工地从事电力安装工作，工资为300元/天。原告未为被告参加工伤保险。2015年5月30日，被告在该工地务工时，被工地上的滑车撞伤，遂到重庆市江津区中医院住院治疗29天。2015年8月17日，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定被告受伤为工伤。被告于2015年12月1日向重庆市江津区劳动能力鉴定委员会申请鉴定，2016年2月25日，经该委鉴定被告伤情为：右桡骨骨折（术后），鉴定结论为伤残九级，无生活自理障碍。2016年3月2日，原、被告达成的《工伤一次性赔偿协议书》是在被告的劳动能力鉴定结论作出之前签订，且仅按照劳动能力伤残等级十级标准计算，虽然原告按照协议支付了费用，但是该协议显失公平，不应当成为原、被告双方工伤保险待遇的赔偿依据。被告于2016年4月21日向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除原、被告之间的劳动关系；原告支付被告工伤保险待遇和费用共计174124元，该委于2016年6月7日作出裁决，原告支付被告工伤待遇和费用127967元（包括一次性伤残补助金42642元、一次性伤残就业补助金25585元、一次性工伤医疗补助金18952元、停工留薪期待遇28428元、鉴定期间生活津贴9508元、交通费300元、住院伙食补助费232元、护理费2320元）。被告不服该裁决遂诉至法院，请求法院判决1、解除原、被告之间的劳动关系；2、原告支付被告一次性伤残补助金58725元、一次性伤残就业补助金32602.5元、一次性工伤医疗补助金20700元、停工留薪期待遇39150元、鉴定期间生活津贴13246元、交通费500元、住院伙食补助费406元、护理费2900元、鉴定400元。
经审理查明，被告周德良在原告重庆市九著电力安装工程有限公司承建的江习高速公路柏林段电力施工工程工地从电力安装工作。原告未为被告参加工伤保险。2015年5月30日，被告在该工地务工时，被工地上的滑车撞伤，遂到重庆市江津区中医院住院治疗29天。2015年8月17日，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定被告受伤为工伤。被告于2015年12月1日向重庆市江津区劳动能力鉴定委员会申请鉴定，2016年2月25日，经该委鉴定被告伤情为：右桡骨骨折（术后），鉴定结论为伤残九级，无生活自理障碍。2016年3月17日，被告周德良收到该鉴定结论通知书。2016年3月2日，原、被告签订一次性工伤赔偿协议，协议载明：鉴于甲方（周德良）于2015年5月31日在乙方（重庆市九著电力安装工程有限公司）工作过程中受伤一事……,达成如下协议内容:“一、甲、乙双方一致确认，乙方于2015年12月31日前已支付甲方医疗费共计人民币16745.83元。2、在本协议第一项确认医疗费金额的基础上，甲、乙双方同意，按重庆市工伤赔偿标准条款计算赔偿如下：A、一次性伤残补助金7个月，B、一次性医疗补助金2个月，C、一次性就业补助金6个月（年龄超过50岁每年扣10%）……共计68227.2元。3、支付时扣除前期相关借支，金额为：16000元。4、增加支付二次医疗费6000元。6、增加复查、伤检、车费、治疗费等2000元。7、应付金额为62000元。……三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方解除劳动关系……。”被告于2016年4月21日向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除原、被告之间的劳动关系；原告支付被告工伤保险待遇和费用共计174124元，该委于2016年6月7日作出裁决，原告支付被告工伤待遇和费用127967元（包括一次性伤残补助金42642元、一次性伤残就业补助金25585元、一次性工伤医疗补助金18952元、停工留薪期待遇28428元、鉴定期间生活津贴9508元、交通费300元、住院伙食补助费232元、护理费2320元）。原、被告不服该裁决遂在法定起诉期限内诉至本院。
另查明，2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为62091元/年（5175元/月）。
庭审中，原、被告一致确认被告工作时，工资计算标准为300元/天；原、被告双方劳动关系于2016年3月2日解除；被告收到原告支付的82000元工伤保险待遇费用等事实。
以上事实，有当事人陈述、工资表、考勤表、鉴定结论通知书送达证明、渝津劳人仲案字(2016)第539号仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病历、出院记录、工伤一次性赔偿协议书、银行转账单、费用报销单、收条等证据经庭审质证在案证实。
本院认为，被告周德良因工受伤后，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定为工伤，经重庆市江津区劳动能力鉴定委员会委鉴定为：伤残九级，无生活自理障碍。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定被告应当享受相应的工伤保险待遇，原告未为被告参加工伤保险，被告的工伤保险待遇依法应由原告支付。
被告的工伤保险待遇为1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，周德良工资为300元/天，即6525元/月（300元/天×21.75天/月），则其一次性伤残补助金为58725元（6525元/月×9月）；2、一次性工伤医疗补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款规定：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发。原、被告之间劳动关系于2016年3月2日解除，被告请求一次性工伤医疗补助金20700元（5175元／月×4月）符合法律规定，本院予以支持。3、一次性伤残就业补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款规定：一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按……九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。原、被告之间劳动关系于2016年3月2日解除，解除时被告年满53岁，距法定退休年龄6年，被告的一次性伤残就业补助金为27945元（5175元／月×9月×60%）。4、住院伙食补助费232元（8元/天×29天）；5、住院护理费，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。被告住院治疗29天，参照重庆市一般护工工资80元/天的标准计算，被告的护理费为2320元（80元/天×29天）；6、鉴定期间生活津贴，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。”被告于2015年12月1日申请劳动能力鉴定至2016年2月25日劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论时止，此期间可以依法享受生活津贴。因此，被告应享受的鉴定期间生活津贴为12926元（6525元/月×70%×2.83个月）；7、停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告于2015年5月30日在工作中受伤，伤情中对应最长的停工留薪期为6个月，被告停工留薪期待遇为39150元（6525元/月×6月）；8、交通费，被告进行工伤认定、伤残鉴定等，需产生一定的交通费，本院酌情主张交通费300元；9、鉴定费，被告未举证证明产生的鉴定费用，其要求原告支付鉴定400元的理由不成立，本院不予支持。
综上，原告重庆市九著电力安装工程有限公司应支付被告周德良一次性伤残补助金为58725元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金为27945元、住院伙食补助费232元、护理费为2320元、鉴定期间生活津贴为12926元、停工留薪期待遇为39150元、交通费300元，上述工伤保险待遇和费用共计162298元。在被告收到劳动能力鉴定结论通知书，知晓劳动能力鉴定结论前，原告与被告于达成了《工伤一次性赔偿协议书》，被告赔偿原告工伤待遇76227.2元，但后经劳动能力鉴定委员会鉴定，被告已构成九级伤残，其依法应享受的工伤保险待遇显然高于赔偿协议中的约定，因此，该协议已直接影响了被告应当享有的权利，该协议履行后过明显对被告不利，导致其权利受到损害，故该协议已构成显失公平，属可撤销的合同。被告于2016年6月27日即向本院起诉要求原告支付其工伤保险待遇及费用。虽然被告在民事诉状中未明确要求撤销该协议，但其要求被告支付其工伤保险待遇的诉讼请求实质上已包含了要求撤销《事故赔偿协议》的意思表示。综上，被告在知道或应当知道《事故赔偿协议》的撤销事由一年内向本院起诉要求原告支付其工伤保险待遇符合法律规定，故被告的工伤保险待遇和费用为162298元，扣减原告已支付被告的82000元工伤保险待遇，原告还应支付被告工伤保险待遇和费用80298元。
依照《工伤保险条例》三十三条、三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、三十六条、五十四条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，判决如下：
一、原告重庆市九著电力安装工程有限公司在本判决生效后7日内支付被告周德良工伤保险待遇和费用80298元。
二、驳回原告重庆市九著电力安装工程有限公司的其他诉讼请求。
三、驳回被告周德良的其他诉讼请求。
原告重庆市九著电力安装工程有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市九著电力安装工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 伍晶晶
二〇一六年十一月九日
书 记 员 王锦澄