湖北省武汉市黄陂区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0116民初4829号
原告武汉晨龙电子有限公司,住所地：武汉市黄陂区前川街木兰大街油岗村昇龙工业园。
法定代表人刘锦成，公司总经理。
委托诉讼代理人邓军超，湖北武北律师事务所律师（特别授权）。
被告张炎,男,汉族，1990年7月1日出生,住武汉市黄陂区。
委托诉讼代理人阙林威，湖北忠三律师事务所律师（特别授权）。
原告武汉晨龙电子有限公司（以下简称晨龙公司）诉被告张炎劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月12日立案受理后，依法适用普通程序，组成由审判员刘芳担任审判长，人民陪审员严家政、张红参加的合议庭，于2017年2月28日公开开庭进行了审理。原告晨龙公司的委托诉讼代理人邓军超，被告张炎的委托诉讼代理人阙林威到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告晨龙公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告一次性伤残补助金；2、判令原告不支付被告停工留薪期工资；3、判令原告不支付被告伙食补助费；4、判令原告不支付被告每月伤残津贴；5、判令原告不支付被告每月护理费；6、判令原告不支付被告医疗费差额；7、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2013年3月，被告进入原告处从事普工工作。2014年9月1日中午12时，被告在下班途中发生交通事故，被告在交通事故中负次要责任，其在交通事故赔偿中自行承担了30%的经济责任。2016年7月14日被告申请劳动仲裁，请求原告承担其工伤损失。原告认为因交通事故导致劳动者工伤的，侵权赔偿和工伤赔偿不可兼得，本案中被告既然已经向直接致害人请求了侵权损害赔偿，就不应再请求获得工伤赔偿，被告获得双重赔偿没有法律依据，故不服仲裁裁决诉至法院，请求判如所请。
被告张炎辩称：仲裁裁决事实清楚，请求依法驳回原告的诉讼请求。
原告晨龙公司和被告张炎围绕各自的诉讼请求和答辩理由依法提交了证据，本院在庭审中组织双方进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据（原告的证据一、二，被告对其真实性、合法性无异议，被告的证据一、二、三，原告对其真实性、合法性无异议），本院予以确认并在卷佐证。对以上证据证明的事实予以确认。
现查明事实如下：原告晨龙公司是2004年7月28日依法登记成立的有限责任公司，经营范围是石英表芯、石英钟机芯等电子产品的生产、销售。2013年3月，被告张炎到原告处从事普工工作，双方没有签订书面的劳动合同，原告没有为被告办理工伤保险。2014年9月1，被告驾驶摩托车下班途中与他人驾驶的小型轿车碰撞发生交通事故，被告在交通事故中受伤并住院治疗。2015年1月19日，被告受伤依法认定为工伤，2015年11月26日，被告致残程度依法认定为三级，部分护理依赖。被告据此申请劳动仲裁，请求原告支付工伤待遇款，仲裁裁决原告支付被告一次性伤残补助金51819元，停工留薪期工资47352元，伙食补助费2025元，医疗费差额113334.27元。原告按月支付被告伤残津贴1802.40元，发至被告开始享受社会保险待遇时止，护理费1183.80元。原告不服裁决内容诉至法院，提出前述诉求。
另查明：被告伤前的月平均工资为2253元，黄陂区2015年度职工月平均工资为3946元。被告受伤后住院治疗135天，被告在治疗期间，原告向其支付了30000元。
再查明：2015年10月30日，被告依法起诉了致其受伤的事故车辆驾驶人和所有人以及车辆投保的保险公司，该案经法院依法审理查明：导致被告受伤的交通事故依法定责为被告负次要责任，事故车辆驾驶人向被告支付了119000元，事故车辆所有人向被告支付了40000元。在诉讼中，事故车辆投保的保险公司在其承保的交强险范围内向被告赔付了120000元，被告就撤回了对保险公司的起诉。被告在本次交通事故中的经济损失经法院依法审核认定为673912.92元，其中医疗费为377780.93元，医疗费在总损失中的比例为56%，则事故车辆的承保公司在交强险中赔付的医疗费为67200元（120000元×56%），余下的医疗费310580.93元（377780.93元-67200元），车辆所有人按责赔付的医疗费为217406.65元（310580.93元×70%），被告自行按责承担了93174.28元（310580.93元×30%）。被告自行承担的医疗费及其他其他损失共计币为166173.87元。该案法院依法判决：事故车辆驾驶人赔付被告228739.04元，事故车辆所有人承担连带赔偿责任。
本院认为：根据各方当事人的诉讼请求、答辩意见以及证据认证的情况，将本案争议焦点归纳为：被告获得了交通事故侵权赔偿后，原告是否应当对其承担工伤保险的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中被告在下班途中发生交通事故受伤，在事故中负次要责任，依法被认定为工伤三级残，则其依法应当享受工伤待遇。被告在原告处工作，双方虽然没有签订书面的劳动合同，但是存在劳动用工的事实，双方建立了事实劳动关系，则原告是被告的用人单位，应当依法履行用人单位的法定职责，为被告缴纳社会保险费。原告在双方劳动关系存续期间，没有为被告缴纳包括工伤保险在内的社会保险费，则被告依法享有的工伤待遇应当由原告承担，故原告应当对被告承担工伤保险责任，向其支付工伤待遇款。原告以被告获得交通事故侵权赔偿为由主张其应免除工伤保险责任的诉求，没有法律依据，本院不予支持。
《工伤保险条例》第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付生活护理费。生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平工资的30%支付。第三十五条：职工因工致残一致四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，三级残享受的待遇为：一次性支付伤残补助金为本人23个月的工资，按月支付伤残津贴为本人工资的80%，达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴。据此，被告工伤三级残的工伤待遇依法为：保留与原告的劳动关系，退出工作岗位，并享受的工伤保险待遇如下：1、一次性支付：一次性伤残补助金51819元（2253元/每月×23个月）。结合被告的伤情和相关法律规定，确认被告的停工留薪期为12个月，则停工留薪期工资为27036元(2253元/每月×12个月)。住院期间伙食补助费2025元（15元/每天×135天）。被告因工伤治疗产生的医疗费，应当由原告予以支付。在交通事故侵权案件中，对于原告受伤的治疗费，事故车辆驾驶人和承保的保险公司给予了部分赔付，被告按责自行承担了医疗费93147.28元，则被告的工伤医疗费据实核定为93147.28元。以上四项共计币为174027.28元。扣减原告已经支付的30000元，则原告还应支付被告144027.28元；2、按月支付：自2015年12月起每月的伤残津贴1802.40元（2253元/每月×80%），至被告达到退休年龄并办理退休手续后停发。每月生活护理费1183.80元（3946元/每月×30%）。
综上，原告的诉讼请求本院不予支持，被告的答辩意见依据查明事实予以采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二第、第七十三条、《工伤保险条例》第三十条，三十三条、第三十四条，第三十五之规定，判决如下：
一、驳回原告武汉晨龙电子有限公司的诉讼请求。
二、由原告武汉晨龙电子有限公司支付被告张炎一次性伤残补助金51819元。
三、由原告武汉晨龙电子有限公司支付被告张炎停工留薪期工资27036元。
四、由原告武汉晨龙电子有限公司支付被告张炎住院期间伙食补助费2025元。
五、由原告武汉晨龙电子有限公司支付被告张炎医疗费93147.28元.
六、由原告武汉晨龙电子有限公司支付被告张炎自2015年12月起每月的伤残津贴1802.40元，至被告达到退休年龄并办理退休手续后停发。
七、由原告武汉晨龙电子有限公司支付被告张炎自2015年12月起每月生活护理费1183.80元。
上述二至五项共计币为174027.28元。扣减已经支付的30000元，原告还应支付被告144027.28元，此款于本判决生效后十日内履行。第五、六项，按月支付，于每月28日前履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告武汉晨龙电子有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人以及代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审 判 长 刘 芳
人民陪审员 严家政
人民陪审员 张 红
二〇一七年五月十日
书 记 员 余雅晨