北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0113民初15377号
原告刘志东，男，1969年5月9日出生，河北省三河市居民。
委托代理人马豹，北京广渠律师事务所律师。
被告北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司，住所地北京市顺义区牛栏山牛富路1号，统一社会信用代码×××。
法定代表人田新甲，总经理。
委托代理人任玉英，女，1976年6月1日出生，汉族，北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司人力资源总监，住北京市顺义区，身份证号码×××。
委托代理人郭宝军，男，1981年6月2日出生，汉族，北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司法律顾问，住北京市顺义区，身份证号码×××。
原告刘志东诉被告北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司（以下简称嘉寓门窗幕墙公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘志东之委托代理人马豹、被告嘉寓门窗幕墙公司之委托代理人任玉英、郭宝军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘志东诉称：原告于2000年4月10日入职被告处，岗位是建造师。月平均工资1890元。2017年5月5日被告单方面与原告解除劳动关系并扣留原告的临时一级建造师证。原告向顺义区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后顺义区劳动争议仲裁委员会下达裁决。原告不服该裁决。现为维护原告合法权益，特诉至法院，请法院依法判决。请求判令：1.确认被告嘉寓门窗幕墙公司与原告刘志东于2000年12月25日至2017年7月5日期间存在劳动关系；2.被告嘉寓门窗幕墙公司支付原告刘志东2008年12月25日至2017年7月5日期间拖欠的待岗工资196560元；3.被告嘉寓门窗幕墙公司支付原告刘志东解除劳动关系经济补偿金33075元；4.被告嘉寓门窗幕墙公司支付原告刘志东继续教育培训学习费3600元；5.被告嘉寓门窗幕墙公司为原告刘志东补缴2000年10月1日至2008年11月30日、2014年10月1日至2015年5月31日期间社会保险；6.被告嘉寓门窗幕墙公司返还原告刘志东一级建造师临时执业证书；7.案件受理费由被告嘉寓门窗幕墙公司承担。
被告嘉寓门窗幕墙公司辩称：同意仲裁裁决结果。原告所述没有事实依据和法律依据，故请求法院驳回其请求。返还一级建造师临时执业证书不属于本案受理范围，但同意返还。
经审理查明：
刘志东向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认嘉寓门窗幕墙公司与刘志东自2000年12月25日至2017年7月5日存在劳动关系；2.嘉寓门窗幕墙公司支付刘志东2008年12月25日至2017年7月5日拖欠的待岗工资196560元；3.嘉寓门窗幕墙公司支付刘志东解除劳动关系经济补偿金33075元；4.嘉寓门窗幕墙公司支付刘志东继续教育培训学习费3600元；5.嘉寓门窗幕墙公司为刘志东补缴2000年4月10日至2008年11月30日、2014年10日1日至2015年5月31日期间社会保险；6.嘉寓门窗幕墙公司返还刘志东临时一级建造师证书。2017年8月4日，顺义仲裁委作出京顺劳人仲字（2017）第3269号裁决书，裁决：驳回刘志东全部仲裁请求。嘉寓门窗幕墙公司认可仲裁裁决。刘志东不服仲裁裁决，起诉至本院。
刘志东主张其于2000年4月10日入职嘉寓门窗幕墙公司，并提交北京市社会保险个人权益记录证明与嘉寓门窗幕墙公司存在劳动关系。社会保险个人权益记录显示单位名称为北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司，缴费时间为2008年12月至2014年9月、2015年5月至2017年5月。嘉寓门窗幕墙公司认可社会保险个人权益记录的真实性，但主张该社保权益记录显示不全，刘志东于2000年入职嘉寓门窗幕墙公司，于2004年辞职，之后双方不存在劳动关系，其公司只是为刘志东代缴社会保险，由于时间较久，不清楚刘志东具体的入职时间和辞职时间。为证明其主张，嘉寓门窗幕墙公司提交短信记录、社保缴费记录、工作名片、录音、工资表为证。短信记录显示对方名字为刘志东，电话号码为185××××××。嘉寓门窗幕墙公司称短信记录为其公司负责办理建造师证件事宜的员工魏威与刘志东的短信往来记录。2017年5月22日17:30的短信显示：魏工我可没答应出这么多钱，开始时和任经理谈的，她说整体要叁万，我答应出贰万元，我2004年在嘉寓门窗幕墙公司辞职走后，公司一直在用我的建造师证，中途不用证后还把社保给停交了，2015年继续教育费用是叁仟陆百元钱是我自己交的，公司使用我证件这么多年没给过我一分钱，你们可以去财务查，嘉寓门窗幕墙公司这么做是错误的，为了面子和感情考虑，没办法不交钱我转不出证，我只能出贰万，如果您做不了主，我找田家玉董事长看用什么办法解决，谢谢您魏工。本院当庭拨打刘志东电话185××××××，刘志东作如下陈述：刘志东认识魏威，魏威是嘉寓门窗窗幕墙公司负责换证件的工作人员，刘志东平时称呼魏威为魏工，在2014年跟魏威联系过，问换证时间，到2017年因为刘志东现在在其他公司工作，就跟魏工联系，想把证件转到其他公司，2004年后公司安排刘志东待岗，之后至今未发放工资。社会保险个人权益记录显示，2008年2月至2008年3月北京磊鑫建筑工程有限公司为刘志东缴纳社会保险。刘志东不认可录音、名片、工资表的真实性，并称嘉寓门窗幕墙公司让其待岗后其没有生活来源，就到其朋友的北京磊鑫建筑工程有限公司帮忙，其和该公司没有任何关系，且缴纳社保不能证明与其他公司存在劳动关系，并称其在北京神龙建筑装饰有限公司工作过几个月。
上述事实，有双方当事人的陈述、庭审笔录、社会保险个人权益记录、短信记录、工作名片、录音、工资表、仲裁裁决书等证据在案佐证，可作认定事实之依据。
本院认为：
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。刘志东于2004年5月之后未提供实际劳动，刘志东与嘉寓门窗幕墙公司的短信中其自述2004年辞职，且嘉寓门窗幕墙公司未举证证明刘志东入职嘉寓门窗幕墙公司的时间及刘志东辞职的时间，故本院对刘志东要求确认其于2000年12月25日至2004年5月期间与嘉寓门窗幕墙公司存在劳动关系的诉讼请求予以支持，对刘志东称其于2004年5月之后与嘉寓门窗幕墙公司存在劳动关系的请求不予支持，对刘志东要求支付待岗工资、解除劳动关系经济补偿金、继续教育培训学习费及补缴社会保险的请求均不予支持。确认劳动关系存续期间为确认之诉而非给付之诉，不适用仲裁时效制度，故对于嘉寓门窗幕墙公司所述确认双方存在劳动关系期间已经超过仲裁时效而不应支持的辩解，依据不足，本院不予采信。
本案在审理过程中，刘志东要求嘉寓门窗幕墙公司一并返还和一级建造师临时执业证书关联的印章，嘉寓门窗幕墙公司表示同意返还刘志东一级建造师临时执业证书及印章，并办理临时一级建造师证书的转出手续，本院不持异议。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：
一、原告刘志东与被告北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司于二〇〇〇年十二月二十五日至二〇〇四年五月存在劳动关系；
二、被告北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司返还原告刘志东临时一级建造师证书及印章（已履行），并配合原告刘志东办理一级建造师临时执业证书的转出手续，于本判决生效之日起七日内执行；
三、驳回原告刘志东其他诉讼请求。
案件受理费十元，由原告刘志东负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 焦婵娟
人民陪审员 刘淑霞
人民陪审员 刘泽伶
二〇一七年十月三十一日
书 记 员 范春艳