广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法虎民一初字第1298号
原告：邱剑芬，女，汉族，1987年4月3日出生，住广东省清新县，系死者刘某3的配偶。
原告：刘某1，女，汉族，2010年9月16日出生，住广东省清新县，系死者刘某3的女儿。
原告：刘某2，女，2012年5月29日出生，汉族，住广东省清新县，系死者刘某3的女儿。
原告刘某1、刘某2的共同法定代理人：邱剑芳，身份信息同上，系原告刘某1、刘某2的母亲。
原告：刘金就，男，汉族，1952年2月19日出生，住广东省清新县，系死者刘某3的父亲。
四原告的共同委托代理人：廖志球，广东正肯律师事务所律师。
被告：东莞市明珍电器有限公司。住所地：广东省东莞市虎门镇树田社区上坳路厂房***楼。组织机构代码为06145457-5。
法定代表人：龚平珍，该公司副总经理。
委托代理人：覃振荣，广东众坚律师事务所律师。
委托代理人：黄健，广东众坚律师事务所律师。
原告邱剑芬、刘某1、刘某2、刘金就与被告东莞市明珍电器有限公司（以下简称“明珍公司”）劳动争议一案，原、被告双方均不服劳动仲裁裁决，先后向本院提起诉讼。本院于2015年9月22日立案受理后，依法由代理审判员车燕森适用简易程序独任审判，后转换适用普通程序，由代理审判员车燕森担任审判长，与人民陪审员赖子裕、人民陪审员欧一璐组成合议庭进行审判，分别于2015年11月2日、2016年1月14日公开开庭进行了审理。四原告的共同委托代理人廖志球，被告明珍公司的委托代理人覃振荣均到庭参加了两次庭审。本案现已审理终结。
原告邱剑芬、刘某1、刘某2、刘金就诉称:刘某3于2014年6月9日入职明珍公司处工作，担任注塑部员工，2014年6月19日19时56分上班操作注塑机，次日0时16分许被同事发现倒在注塑机旁，同事立即打电话给120并送东莞虎门树田医院抢救，刘某3经抢救无效宣布死亡，医院诊断为猝死。刘某3死亡后，家属向东莞市社会保障局申请了工伤认定，经东莞市社会保障局认定属工伤事故。事故发生后明珍公司没有支付任何的工伤赔偿金给四原告。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，明珍公司应支付下列赔偿费用：1.丧葬费4751元×6=28506元；2.一次性工亡补助金26955元×20=539100元；3.亲属抚恤金。由于明珍公司没有与刘某3签订劳动合同，入职时没有对刘某3的工资作出约定，根据《广东省工资支付条例》第八条“未约定或约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间的工资”的规定以及广东省人力资源和社会保障厅、广东省地税局作出的《关于公布2013年社会保险年度执行的广东省在岗职工平均工资标准的通知》[粤人社函(2013)2185号]载明的东莞市的职工平均工资为4751元，故刘某3的工资标准应按4751元计算，刘金就62岁，则抚恤金为4751元×30%×12×13=222346.8元，刘某13岁，则抚恤金为4751元×30%×12×15=256554元，刘某22岁，则抚恤金为4751元×30%×12×16=273657元。仲裁裁决按照2506元的工资标准支付不当，而且关于刘金就的抚恤金不应按月支付，因为明珍公司不存在每月支付的条件，应当一次性计发，应计算到75岁，或者参照最高人民法院的人身损害赔偿的计算标准，六十岁以上按二十年计算，每增加一年减少一年的方法计算为十八年。
四原告认为，刘某3在明珍公司工作时发生工伤事故，明珍公司没有为刘某3缴纳工伤保险费，因此应按《工伤保险条例》第三十九条的规定的待遇支付赔偿金给四原告。
现四原告对仲裁裁决不服，特诉至法院，请求判令：一、明珍公司支付四原告丧葬补助金28506元、一次性工亡补助金539100元；二、明珍公司支付刘金就供养亲属抚恤金222346.8元、刘某1供养亲属抚恤金256554元、刘某2供养亲属抚恤金273657元。
被告明珍公司辩称：1.刘某3的死亡是因其身患严重疾病导致，与明珍公司无关，不属于工伤死亡，即使属于工伤死亡，也应该按照刘某3自身的过错分担本案赔偿责任；2.四原告计算本案各项诉请的工资标准过高，应当以刘某3与明珍公司约定的工资标准1410元计算；3.供养亲属的抚恤金应按月支付。
被告明珍公司诉称：一、仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。刘某3于2014年6月9日入职明珍公司处，2014年6月20日凌晨在工厂车间晕倒，后经送医院抢救无效死亡。根据东莞市虎门医院的病历记载内容，刘某3早已患有疾病“甲亢”，加上长期没有得到有效的治疗，导致其病情已经达到了十分严重的程度，导致刘某3死亡的直接原因就是“甲亢”，所以刘某3的死亡并非通常意义上的“猝死”，而是其自身患有重疾且久拖不治导致的结果，与明珍公司没有任何关系。仲裁裁决完全忽略客观事实即裁决明珍公司承担责任，不仅在法理上没有依据，而且是对明珍公司的极大不公。二、刘某3的死亡完全是由自身原因造成的，其与家属对此存在重大过错。刘某3到明珍公司处应聘时故意隐瞒其健康状况，在明珍公司的入职登记表的“健康状况”栏上填写了“良好”，故意隐瞒其早已患上的“甲亢”病，且病情每况愈下，如果刘某3告知明珍公司其患“甲亢”病，明珍公司不会为其安排工作，会劝其治疗，也许悲剧就不会发生。正因为刘某3的隐瞒行为导致了其死亡后果的发生，刘某3及其家属应此造成的后果负责，而不能令明珍公司蒙受不白之冤。现明珍公司对仲裁裁决不服，特诉至法院，庭审中明确其诉讼请求为请求判令：一、明珍公司无需支付四原告丧葬补助金15036元、一次性工亡补助金539100元、刘某1抚恤金128592元、刘某2抚恤金143622元；二、明珍公司自2014年6月20日起以752元/月的标准向刘金就支付抚恤金至其终老为止；三、本案诉讼费用由四原告承担。
原告邱剑芬、刘某1、刘某2、刘金就针对明珍公司的起诉辩称：刘某3的死亡属于因工伤死亡的事实已经法院终审认定，明珍公司应按工伤保险相关法律规定赔偿四原告相应损失。
经审理查明：
一、入职时间及职务：刘某3于2014年6月9日入职明珍公司，担任注塑部员工，平时工作为操作注塑机。
二、参加社会保险情况：刘某3入职后，明珍公司未依法为刘某3购买社会保险。
三、死亡时间及原因：刘某3于2014年6月19日19时56分许打卡上班操作注塑机，2014年6月20日0时16分许被同事发现其晕倒在注塑机旁，同事立即拨打120并松东莞市虎门医院抢救，刘某3当天经抢救无效死亡，死亡原因为“猝死”。
四、工伤认定情况：东莞市社会保障局于2014年9月10日作出东社保工伤认字第GSRD2203293824号认定工伤决定书认定刘某3的该死亡事故为工伤，后明珍公司对该工伤认定有异议，东莞市人民政府作出东府行复[2014]252号行政复议决定书，维持上述认定工伤决定书，本院作出（2015）东二法行初字第7号行政判决书驳回明珍公司请求撤销上述认定工伤决定书的诉讼请求，广东省东莞市中级人民法院于2015年8月3日作出（2015）东中法行终字第105号行政判决书，判决驳回明珍公司的上诉，维持原判，该判决为终审判决。
五、刘某3工资情况：明珍公司与刘某3没有签订书面劳动合同，明珍公司没有发放过刘某3工资。明珍公司主张刘某3在职期间的出勤时间为正常出勤8天，应发工资为546元，但未能提供充分证据证明刘某3的出勤时间，四原告对此不予确认。明珍公司又主张与刘某3约定其工资标准为底薪1410元和加班费构成，故相应的工伤待遇应按照1410元/月计算，并对此提供了一份《入职登记表》作为证据，该登记表公司填写部分中的工资待遇一栏载明工资待遇为1410元和加班费构成，该部分人事行政部的审批时间为2014年6月10日，而刘某3在该表背面签名的落款时间为2014年6月9日，四原告主张该工资待遇为明珍公司事后自行填写，并非双方协商一致的结果，并主张刘某3的工资应按照广东省2013年在岗职工平均工资4751元/月的标准计算。明珍公司又主张其单位注塑部普通员工的月平均工资为3300元/月，但其并未对此提供任何证据予以证明。
六、仲裁情况：四原告于2014年9月23日向东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭提起仲裁，请求裁决明珍公司支付四原告如下款项：1.丧葬费28506元；2.一次性工亡补助金539100元；3.刘某1抚恤金256554元；4.刘某2抚恤金273657元；5.刘金就抚恤金222346.8元。该仲裁庭于2015年9月2日作出东劳人仲院虎门庭案字[2015]1004号仲裁裁决书，裁决如下：一、由明珍公司在本裁决生效之日起三日内支付四原告以下款项：1.刘某3的丧葬补助金15036元；2.刘某3的一次性工亡补助金539100元。二、由明珍公司在本裁决生效之日起三日内一次性支付刘某3供养直系亲属女儿刘某1的供养亲属抚恤金128592元。三、由明珍公司在本裁决生效之日起三日内一次性支付刘某3供养直系亲属女儿刘某2的供养亲属抚恤金143622元。四、由明珍公司自2014年6月20日起以刘某3月平均工资2506元的30%即每月752元为标准，支付刘某3供养直系亲属父亲刘金就的供养亲属抚恤金至其终老为止。五、驳回四原告的其他仲裁请求。
七、其他需要说明的情况：1.邱剑芬是刘某3的配偶，1987年4月3日出生；刘某1是刘某3的女儿，2010年9月16日出生；刘某2是刘某3的女儿，2012年5月29日出生；刘金就是刘某3的父亲，1952年2月19日出生。四原告称刘金就有两个抚养人，一个是刘某3，一个是儿子刘泽玲。2.2014年6月11日，据东莞市统计局公布，2013年东莞市职工年平均工资为30067元即月平均工资2506元。3.2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。4.2013年度东莞市职工月平均工资为2506元/月。5.明珍公司的经营范围为产销：家用电器、塑胶五金制品、塑胶模具、毛刷；货物进出口、技术进出口。明珍公司所属行业为其他家用电力器具制造。2014年度东莞市电气机械和器材制造业劳动力市场工资指导价位中列明其他塑料制品加工人员的中位数工资为45853元/年即3821元/月。
以上事实，有原告提交的入职登记表复印件、饭卡复印件、厂牌复印件、死亡医学证明书复印件、门诊抢救病人记录、认定工伤决定书、公证书，被告提交的入职登记表、门诊病历，当事人陈述以及本院庭审笔录等附卷为证。
本院认为：本案为劳动争议。本案的争议焦点为：一、刘某3是否属于因工死亡；二、若刘某3属于因工死亡，明珍公司应否支付四原告丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金及相应的数额。
针对争议焦点一。依照《工伤保险条例》第五十五条的规定，对于工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。本案中，东莞市社会保障局于2014年9月10日作出认定工伤决定书，认定刘某3属于因工死亡，明珍公司对此不服，经东莞市人民政府行政复议维持上述决定书，后又经广东省东莞市中级人民法院终审判决驳回明珍公司有关撤销上述决定书的诉讼请求，因此，刘某3属于因工死亡属于已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，在明珍公司未提供足以推翻上述事实的相反证据的情形下，本院对其有关抗辩不予采纳，刘某3属于因工死亡。
针对争议焦点二。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，明珍公司未为刘某3购买工伤保险，故明珍公司应向四原告支付刘某3死亡的相关工伤保险待遇。
关于丧葬补助金。依照《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项的规定，明珍公司应向四原告支付丧葬补助金15036元（2506元/月×6个月）。
关于一次性工亡补助金。依照《工伤保险条例》第三十九条第一款第三项的规定，明珍公司应向四原告支付一次性工亡补助金539100元（26955元/年×20年）。
关于供养亲属抚恤金。第一，关于刘某3死亡前的月平均工资数额问题，因原、被告双方均未能对此提供充分证据予以证明，本院酌定参照刘某3死亡时劳动力市场工资指导价位同行业类似工种工资的中位数工资予以认定，2014年度东莞市电气机械和器材制造业劳动力市场工资指导价位中列明其他塑料制品加工人员的中位数工资为45853元/年即3821元/月，故本院认定刘某3的工资数额为3821元/月。第二，根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条以及《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项的规定，本案中，刘某1、刘某2、刘金就是由刘某3生前提供主要生活来源的亲属，明珍公司应向刘某1、刘某2、刘金就支付供养亲属抚恤金，标准为每人每月1146.3元/月（3821元/月×30%）。另根据《广东省工伤保险条例》第三十九条的规定，刘某1、刘某2、刘金就应每年提供由居住地户籍管理部门出具的生存证明，方可继续要求明珍公司支付供养亲属抚恤金，即明珍公司应分别向刘某1、刘某2、刘金就支付2014年6月暂至庭审辩论结束前即2015年12月的供养亲属抚恤金各21779.7元（1146.3元/月×19个月），从2016年1月起，于每年的12月向明珍公司提交由居住地户籍管理部门出具的生存证明，以领取当年度的供养亲属抚恤金，又由于《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定“领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的”，故若符合前述条款规定的情形下，明珍公司可停止向刘某1、刘某2、刘金就支付供养亲属抚恤金。刘某1、刘某2、刘金就请求明珍公司向其一次性支付供养亲属抚恤金，缺乏法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照前述所援引之法律以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、限被告东莞市明珍电器有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告邱剑芬、刘某1、刘某2、刘金就支付丧葬补助金15036元、一次性工亡补助金539100元；
二、限被告东莞市明珍电器有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告刘某1、刘某2、刘金就支付2014年6月暂至2015年12月的供养亲属抚恤金各21779.7元，并自2016年1月起至原告刘某1、刘某2、刘金就分别符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定情形出现时止，原告刘某1、刘某2、刘金就于每年12月向被告东莞市明珍电器有限公司提交由其居住地户籍管理部门出具的生存证明，被告东莞市明珍电器有限公司自收到生存证明三日内向原告刘某1、刘某2、刘金各按1146.3元/月的标准支付当年度的供养亲属抚恤金；
三、驳回原告邱剑芬、刘某1、刘某2、刘金就的其他诉讼请求；
四、驳回被告东莞市明珍电器有限公司的其他诉讼请求。
本案受理费20元，由被告东莞市明珍电器有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审 判 长 车燕森
人民陪审员 赖子裕
人民陪审员 欧一璐
二〇一六年七月十三日
书 记 员 陈倩婷
附：相关的主要法律条文（节选）
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《广东省工伤保险条例》
第三十九条定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属，应当每年提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，方可继续领取。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
（二）就业或参军的；
（三）工亡职工配偶再婚的；
（四）被他人或组织收养的；
（五）死亡的。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。