四川省金堂县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0121民初3572号
原告：贾君满，男，1968年11月30日出生，汉族，住四川省剑阁县。
被告：四川鑫炬新兴新材料科技有限公司，住所地四川省成都市金堂县成都-阿坝工业集中发展区内。
法定代表人：侯仁义，董事长。
委托诉讼代理人：刘家林，四川亮锋律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈诚，四川亮锋律师事务所实习律师。
原告贾君满与被告四川鑫炬新兴新材料科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月8日立案后，被告四川鑫炬新兴新材料科技有限公司也向本院提起了对原告的诉讼。本院依法适用简易程序对本案公开开庭进行了审理。原告贾君满、被告四川鑫炬新兴新材料科技有限公司的委托诉讼代理人刘家林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告贾君满向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告2016年8月-2017年5月工资22973.00元；2.判令被告支付原告拖欠工资的赔偿金5743.25元；3.判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金35641.76元；4.判令被告支付原告竞业补偿金12000元；5.判令被告支付原告车费、误工费900元；6.判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告于2009年11月16日到四川鑫炬矿业资源开发股份有限公司（以下简称“鑫炬矿业公司”）上班，工作岗位为操作工，双方签订了试用期合同及两份劳动合同，后该矿业公司投资设立了被告四川鑫炬新兴新材料科技有限公司（以下简称“鑫炬材料公司”），原告从2014年9月1日开始在被告鑫炬材料公司上班，双方签订了一份劳动合同。由于被告拖欠原告2016年8月至2017年5月的工资，原告于2017年7月13日向被告提出辞职申请，于2017年7月14日正式解除双方的劳动合同，并离开被告公司。后原告向金堂县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2017年8月17日作出仲裁裁决，原告对裁决不服，向本院提起诉讼。原告认为，被告除应当支付拖欠原告的工资外，还应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定按拖欠工资的50%-100%向原告支付加付赔偿金。由于被告拖欠原告工资而导致原告解除了双方的劳动合同，被告应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金。原告与被告签订的劳动合同中约定原告应当遵守保密义务，而原告在被告处的工作内容涉及被告的技术机密，基于目前双方劳动关系已经解除，因此被告需支付原告竞业限制的经济补偿金。此外，原告为解决此次劳动争议产生了一定的交通费用及误工事实，故被告还应当支付原告车费及误工费。
被告鑫炬材料公司答辩并向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告无需向原告支付拖欠工资22973.00元，无需向原告支付解除劳动合同的经济补偿金13365.66元；2.本案诉讼费用由原告负担。事实和理由：被告公司成立于2011年12月7日，原告从2014年9月1日起在被告公司上班，工作岗位为操作工，双方签订了一份期限为2014年9月1日起至2017年8月31日止的劳动合同。后原告因个人原因向公司提出辞职申请，双方于2017年7月14日解除劳动关系。被告在原告提起仲裁前确实欠付原告工资22973.00元，但该款属于未结算的工资，其性质并非拖欠工资，且在仲裁后，被告向原告又支付了5000.00元工资。因原告由于个人原因而提出辞职，故被告不应当向其支付解除劳动合同的经济补偿金。并且，原告计算解除劳动合同经济补偿金的工作年限有误，原告到被告公司上班的时间是2014年9月1日，鑫炬矿业公司仅是被告公司的股东，二者具有独立法人资格，原告在鑫炬矿业公司的工作时间不应当计入其主张解除劳动合同经济补偿金的计算年限。
针对原告贾君满提出的其他诉讼请求，被告鑫炬材料公司答辩称，因被告不存在拖欠原告工资的情况，故不应当向原告支付拖欠工资的加付赔偿金。原告提出的关于被告支付其竞业限制补偿金的请求，属于超出仲裁请求范围事项，依法应当驳回其起诉。且原告与被告并未签订竞业限制协议或者保密协议，原告在被告公司所从事的工作也并不涉及公司商业机密或者技术机密，故该主张缺乏法律依据和事实依据，不应支持。原告主张的车费、误工费无事实依据，不应支持。
原告贾君满的答辩意见与其起诉意见一致。
经审理查明，原告贾君满与鑫炬矿业公司分别于2009年11月16日、2010年2月6日、2013年1月16日签订了一份《试用期合同》及两份《劳动合同》，该三份合同中约定的合同期限从2009年11月17日连续至2016年2月16日，其间无间断。2011年12月7日，鑫炬矿业公司作为股东设立了被告鑫炬材料公司。2014年8月31日，原告贾君满与被告鑫炬材料公司签订了一份《劳动合同》，合同期限为2014年9月1日至2017年8月31日。2017年7月14日，原告解除与被告的劳动合同。后原告向金堂县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求：1.解除劳动合同；2.被告支付原告拖欠工资22973.00元、违约金5743.25元；3.被告支付原告经济补偿金32000.00元；4.被告支付原告加班工资19886.00元。2017年8月17日该委作出裁决，支持了原告关于被告支付拖欠工资22973.00元及解除劳动合同经济补偿金13365.66元的请求。
上述事实，有双方当事人身份信息及企业营业执照、试用期合同、劳动合同、离职办理通知书、辞职申请、解除劳动关系证明书、仲裁裁决书以及到庭各方当事人陈述予以证实，对上述证据及事实，本院予以确认并在卷佐证。
本院认为，1.关于被告鑫炬材料公司是否存在拖欠工资的问题。原告主张被告拖欠其2016年8月至2017年5月的工资22973元，被告认可欠付上述款项的事实，但认为其性质并不属于拖欠工资，其未付的是未结工资，被告的行为属于延迟发放工资。被告的该抗辩理由明显不符合法律规定，显然不能成立。同时，被告也未举示相应依据证明其向原告支付了该期间内的工资，故对被告拖欠原告工资的事实本院予以确认。关于拖欠工资的具体金额，因原、被告均认可在仲裁后被告又向原告支付了5000.00元，故本院确认被告拖欠原告的工资金额为17973.00元。关于原告提出的被告向其支付拖欠工资的加付赔偿金的问题，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条的规定，原告的该项诉讼请求符合法律规定，其主张的赔偿金额也未超出前述法律规定所规定的范围，故应予以支持。
2.关于原告是否应当支付被告解除劳动合同经济补偿金及计算标准的问题。基于被告鑫炬材料公司拖欠原告贾君满工资的事实，原告向被告提出辞职申请，在原告的辞职申请及被告公司的离职（办理）通知书中对该情况也有相关载明，故，原告解除与被告的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的情形，被告应当向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。关于经济补偿金计算年限的问题，原告从2009年11月17日开始到鑫炬矿业公司上班，在双方签订的劳动合同尚未到期时，原告又与被告鑫炬材料公司重新签订了劳动合同。鑫炬矿业公司系被告公司股东，二公司的法定代表人均是侯仁义，再具体到本案而言，原告与二公司签订的劳动合同中约定的原告的工作岗位以及原告在二公司实际的工作岗位均是操作工，此外，通过将原告与二公司签订的劳动合同进行对比可明显发现，合同的格式、内容相似度极高，综合上述事实，本院认定鑫炬矿业公司与被告鑫炬材料公司系关联企业，原告在本案中关于经济补偿金计算年限的主张，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，原告在提出解除与被告公司的劳动合同时，计算经济补偿金可将其在鑫炬矿业公司的工作年限合并计算，即6年8个月。因原、被告当庭认可原告在劳动合同解除前12个月的平均工资为3902.39元/月，故对原告主张的解除劳动合同的经济补偿金，本院确认为7个月×3902.39元/月=27316.73元。
3.关于原告主张被告支付竞业补偿金以及要求被告支付车费、误工费的问题。该两项诉讼请求原告在向金堂县劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请时并未提出，但本院认为该两项诉讼请求与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故应当在本案中合并审理。原告认为双方的劳动合同中“七、企业纪律和规章制度第三条乙方必须保守甲方的商业机密和技术及其他机密……”约定了原告的保密义务，因此依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条、第七条的规定，被告应当向其支付竞业限制的经济补偿。但本院认为，双方劳动合同中的该款内容，仅仅是对员工在工作中保守公司商业秘密或其他秘密的原则性纪律规定，未体现双方关于竞业限制的意思表示，并不具有竞业限制的实质意义，原告也未举示双方签订保密协议或者其他约定了竞业限制的相关依据，故本案并不属于前述司法解释规定的情形，原告的该项主张本院不予支持。原告关于车费、误工费的主张，因其未举示产生交通费用及误工事实的相应依据，故对该项主张本院也不予支持。
基于被告鑫炬材料公司提出的诉讼请求所针对的事项已包含在原告贾君满提出的诉讼请求中，故对被告提出的诉讼请求能否成立不再重复评议。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，判决如下：
一、被告四川鑫炬新兴新材料科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告贾君满工资17973.00元；
二、被告四川鑫炬新兴新材料科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告贾君满拖欠工资的加付赔偿金5743.25元；
三、被告四川鑫炬新兴新材料科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告贾君满解除劳动合同的经济补偿金27316.73元；
四、驳回原告贾君满的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费20元，由被告四川鑫炬新兴新材料科技有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审 判 员 廖文孝
二〇一七年十月二十四日
法官助理 赵 爽
书 记 员 薛 叡