广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤2072民初9649号
原告：徐怀军，男，1969年9月27日出生，汉族，住四川省峨眉山市。
委托诉讼代理人：贡烽焱，广东广翰律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郑泳雅，广东广翰律师事务所律师助理。
被告：中山市三角镇恒佳园林绿化工程部，住所地广东省中山市三角镇旭日御华庭19栋56卡商铺。
主要负责人：孙贵霞，该工程部投资人。
被告：孙贵霞，女，1983年6月17日出生，汉族，住广东省惠州市惠城区。
上述两被告的委托诉讼代理人：邓剑锋，广东润鼎律师事务所律师。
上述两被告的委托诉讼代理人：尹育之，广东润鼎律师事务所实习律师。
原告徐怀军与被告中山市三角镇恒佳园林绿化工程部（以下简称恒佳工程部）、孙贵霞健康权纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐怀军及其委托诉讼代理人贡烽焱，被告恒佳工程部、孙贵霞的委托诉讼代理人邓剑锋、尹育之到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告徐怀军向本院提出诉讼请求：被告恒佳工程部、孙贵霞向原告徐怀军支付人身损害赔偿款183199.66元。事实与理由：原告徐怀军为被告恒佳工程部的员工，在其承接的建筑工程做杂工。2015年4月12日上午9时10分许，原告徐怀军在中山市三角镇高坪村一处工地搬水泥时，旁边堆放的袋装水泥突然倒塌，数袋水泥从高处掉下砸到原告徐怀军身上致其受伤。原告徐怀军被送往中山市国丹中医院治疗，被诊断为左股骨上段骨折，全身软组织挫伤。经两次住院治疗，原告徐怀军现伤情基本稳定，于2016年7月被广东岐江司法鉴定所鉴定为十级伤残。原告徐怀军在雇佣活动中因工地上的安全事故而受伤，被告恒佳工程部未依法为其申请工伤认定，现已超过申请期限，故原告徐怀军主张人身损害赔偿诉至法院请求支持其诉讼请求。
被告恒佳工程部、孙贵霞辩称，被告恒佳工程部是合法用人单位，原告徐怀军是其员工，双方存在劳动关系，被告恒佳工程部对原告徐怀军因工作原因受到事故伤害无异议。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第4条有关规定“用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，且用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属请求用人单位支付工伤保险待遇的，劳动人事仲裁机构或者人民法院应驳回劳动者或者其近亲属的申请或起诉，并告知其可另行主张人身损害赔偿，但用人单位没有异议的除外”，以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十二条相关规定，原告徐怀军提起提供劳务者损害责任纠纷，案由错误，要求人身损害赔偿于法有悖，其应当按《工伤保险条例》的规定处理，请求法院驳回其起诉。
本院经审理认定事实如下：恒佳工程部为孙贵霞经营的个体工商户。徐怀军为恒佳工程部员工，2015年4月12日上午9时10分许在工作期间受伤，随即被送往中山市国丹中医院治疗，被诊断为左股骨上段骨折，全身软组织挫伤，于2015年5月20日出院，住院共39天，住院期间陪护1人，出院医嘱暂休一个月，一个月后复诊；加强营养及功能锻炼；定期复诊，视情况行内固定取出术。2015年6月20日、7月20日，徐怀军门诊复诊，均医嘱暂休一个月。2016年3月7日，徐怀军再次住院行取出内固定术，于2016年3月30日出院，住院共24天，住院期间陪护1人，医疗费12425.98元，出院医嘱暂休一个月，定期复诊。2016年4月30日、5月30日，徐怀军门诊复诊，均医嘱暂休一个月。2016年7月13日，广东岐江司法鉴定所鉴定：徐怀军因外伤致左股骨上段骨折，临床行骨折切开复位内固定术后，构成十级伤残，鉴定费1800元。
另查，徐怀军的父母分别为徐福艮（1947年8月3日出生）、李秀兰（1949年8月5日出生），户籍所在地四川省峨眉山市双福镇同兴村。
徐怀军主张其月平均工资为5800元，提供了证人胡某、黄某的证言，恒佳工程部不予确认，要求按照中山市最低工资标准计算。庭审中，徐怀军与恒佳工程部双方确认在法定期限内均未申请工伤认定，第一次住院医疗费48000元由恒佳工程部支付；恒佳工程部对徐怀军关于残疾赔偿金、被抚养人生活费的计算标准无异议，但提出应按照工伤保险待遇进行处理。
本院认为：《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请……”显而易见，法定期间内申请工伤认定是用人单位而非劳动者应履行的法律义务，故不能将该责任归咎于劳动者。因此，徐怀军本案以人身损害赔偿提出相关诉讼请求，于法有据，本院予以支持。至于双方争议的工资标准问题，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款有关“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年”的规定，恒佳工程部对徐怀军的工资情况应提供工资支付台账予以证明，但其拒不提供，故对徐怀军有关月平均工资5800元的主张，本院予以采信。
根据双方提供的证据，综合考虑相关情形，认定徐怀军因本次事故所遭受的各项损失包括有：1.医疗费60425.98元，2.住院伙食补助费6200元（100元/天×63天=6300，超过按徐怀军主张的6200元，按其主张的数额），3.护理费12948.14元（按广东省2016年度其他服务业在岗职工平均工资75017元/年计算，75017元/年÷365天/年×63天），4.误工费46400元（5800元/月÷30天/月×243天=46980，超过徐怀军主张的46400元，按其主张的数额），5.残疾赔偿金69514元（以广东省2016年度一般地区城镇居民人均可支配收入34757.2元/年为标准计算20年，十级伤残计算10%为69514.4元，超过徐怀军主张的69514元，按其主张的数额），6.被扶养人生活费24103.68元（父亲徐福艮1947年8月3日出生抚养11年、母亲李秀兰1949年8月5日出生抚养13年，徐怀军全部负担，以广东省2016年度一般地区农村居民人均消费性支出11103元/年为标准，十级伤残计算10%为26647.2元，超过徐怀军主张的24103.68元，按其主张的数额），7.伤残鉴定费1800元，8.交通费、营养费3000元（根据徐怀军的出院医嘱及就医地点、时间、次数等酌情计算），9.精神损害抚慰金5000元，以上合计229391.8元。其中恒佳工程部、孙贵霞已支付徐怀军医疗费48000元。
本案中，徐怀军在工作中没有尽到注意义务，对涉案事故的发生存在一定过错，可以减轻恒佳工程部、孙贵霞应对其受伤承担的责任，本院酌定为10%。因此，恒佳工程部、孙贵霞应赔偿徐怀军的损失为206452.62元（229391.8元×90%），鉴于其已支付徐怀军医疗费48000元，即恒佳工程部、孙贵霞实际尚应赔偿徐怀军158452.62元。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十五条的规定，判决如下：
一、被告中山市三角镇恒佳园林绿化工程部、孙贵霞于本判决生效之日赔偿原告徐怀军158452.62元；
二、驳回原告徐怀军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3964元，减半收取1982元，由原告徐怀军负担282元，被告中山市三角镇恒佳园林绿化工程部、孙贵霞负担1700元（该款原告徐怀军已预交，其同意由被告中山市三角镇恒佳园林绿化工程部、孙贵霞直接向其支付，被告中山市三角镇恒佳园林绿化工程部、孙贵霞应于本判决生效之日迳付给原告徐怀军，法院不另收退）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 杨志凌
二〇一六年十月二十六日
书记员 吴美欣