杭州市下城区人民法院
民 事 判 决 书
（2007）下民一初字第1077号
原告蒋峰。
被告浙江经贸国际展览中心有限公司。
法定代表人张榕。
委托代理人（一般授权代理）马赛。
原告蒋峰与被告浙江经贸国际展览中心有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2007年7月10日受理后，依法由代理审判员金宁独任审判，于2007年9月11日、9月27日公开开庭进行了审理。原告蒋峰、被告浙江经贸国际展览中心有限公司的法定代表人张榕、委托代理人马赛到庭参加诉讼。证人倪蓓蓓、朱敏出庭作证。本案现已审理终结。
原告蒋峰诉称，其于2001年10月进入被告公司工作，2005年被告改制，原告入股。最近一次原、被告签订劳动时间为2006年1月1日至2006年12月31日。合同到期后被告未继续与原告签订合同，但原告继续为被告操作业务，被告也为原告继续缴纳养老保险。2007年3月1日被告将《关于同意解除蒋峰同志劳动合同的决定》交给原告并开具《杭州市失业登记证明书》，原告始知已与被告解除劳动关系。原告多次要求被告支付经济补偿金并于2007年4月25日用EMS邮寄给被告关于要求经济补偿金的说明，但被告未做答复。6月20日原告向浙江省劳动争议仲裁委员会提请仲裁，6月25日仲裁委以超过申诉时效为由不予受理。现原告诉讼来院，要求被告支付解除原告劳动关系的经济补偿金28000元及额外50%经济补偿金赔偿金14000元，本案诉讼费用由被告承担。
为证明上述事实，原告向本院提交如下证据：
1、浙江省劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份，证明已经过劳动仲裁程序。
2、关于同意解除蒋峰同志劳动合同的决定一份，证明被告解除与原告的事实劳动关系。
3、杭州市失业登记（失业保险缴费）证明书一份，证明被告解除与原告的事实劳动关系，原告没有支付劳动补偿金。
4、美国国际家用纺织品展览会招展函一份。
5、2007年香港夏季礼品、家庭用品及玩具展招展函一份。
6、展览合作协议书一份。
7、汇款通知单（美国奥兰多）一份。
8、汇款通知单（香港家庭用品）一份。
证据4－8证明原告与被告之间的事实劳动关系。
9、国内特快专递邮件详情单一份，证明原告2007年4月25日用特快专递邮件向被告邮寄经济补偿金的书面要求。
10、向被告邮寄经济补偿金的书面要求的内容，证明原告2007年4月25日用特快专递邮件向被告邮寄经济补偿金的书面要求。
11、职工登记表一份（申请法院调取），证明原告2001年10月进入被告公司工作。
12、劳动合同一份，证明原、被告之间的劳动关系以及原告的月收入。
13、2007年美国奥兰多国际家用纺织品展业务操作资料、2007年法兰克福（中东）迪拜五金博览会业务操作资料、2007年4月香港家庭用品展业务操作资料各一份，证明2007年3月以后原告仍为被告公司工作的事实。
14、2006年个人工资表、2005年9月个人工资表各一份，证明原告的年收入29000左右。
15、发票一份，证明被告公司与浙江东森电器有限公司有业务往来，原告操作了该业务。
16、浙江东森电器有限公司关于参展顺利结束的说明，证明浙江东森电器有限公司报名参加由原告蒋峰负责的展览会。
17、展览会参展申请表一份，证明浦ＸＸ凤绗缝有限公司报名参加原告蒋峰负责操作的2007年美国奥兰多国际家用纺织品展。
18、参展报名表一份，证明浙江东森电器有限公司报名参加原告蒋峰负责操作的2007年法兰克福中东迪拜五金博览会。
19、参展报名表两份，证明浦江县诚兴电子电器有限公司、浙江丹露休闲用品有限公司参加蒋峰负责的2007年香港家庭用品展。
证据15-19证明了原告在2007年3月以后仍在为被告公司工作。
被告浙江经贸国际展览中心有限公司辩称，原告解除合同是其自行多次提出，公司根据其要求，最终办理各项手续。为照顾给其再发放经济补偿金，公司在盖章的文书上表述为“单位解除合同”。所以，事实并非如原告所说2007年3月1日才知道被解除合同。经济补偿金在解除劳动合同后，被告公司已发给原告蒋峰，共计人民币8364.10元，因此要求驳回原告的诉请。
为证明上述事实，被告浙江经贸国际展览中心有限公司向本院提交了如下证据：
1、2007年2月9日蒋峰提交的函件一份，证明原告自行提出解除劳动合同，其作为公司股东要求退还股本金。
2、劳动合同一份，证明双方劳动合同时间为2006年1月1日-2006年12月31日，工资为1000元／月。
3、工资表六份，证明已经支付给原告经济补偿金共计8364.10元。
4、倪某、朱某证人证言两份，证明被告和蒋峰解除劳动合同的过程，并且蒋峰在2007年2月份就已经知道劳动合同的解除。
5、信封一个及关于蒋峰2007年工作安排的股东会决议一份，证明蒋峰自己也认可没有弥补2006年亏损将自动解除劳动合同。
上述证据，经当庭举证、质证，本院认证如下：
对原告提交的证据1－12，被告对合法性、真实性、关联性均无异议，但认为不能证明原告的诉请。本院对上述证据予以确认。对证据13，被告对复印件的真实性有异议；其中浦ＸＸ凤绗缝有限公司写给被告的函为原件，被告对真实性无异议，但认为是原告在仲裁阶段故意收集的证据。本院对复印件不予认可，对浦ＸＸ凤绗缝有限公司的函，本院认为该函仅说明原告操作过该展览会，无法证明原告在2007年3月后仍为被告工作，故不予认可。对证据14，是复印件，被告对真实性有异议，本院不予确认。对证据15，被告对发票本身无异议，但认为上面的签字是原告自己所签。本院认为该证据与本案无关联性，故不予确认。对证据16，被告对真实性无异议，但认为公司操作业务无要求对方开函的程序，认为是原告故意收集的证据。对证据17－19，原告对真实性无异议，但认为该证据时间都为2006年，无法证明原告在2007年3月后仍为被告工作。本院认为证据16－19，均无法证明原告的主张，故不予认可。
对被告提交的证据1，原告对真实性有异议，认为没有自己的签名。对证据2，是复印件，对真实性有异议，认为被告已修改过合同。对证据3，真实性无异议，但认为领的是工资而非补偿金。对证据4，真实性有异议，认为两名证人均为被告公司职工，因此证言不可信。对证据5，真实性有异议，信件并非原告所寄，股东会决议也非其本人所签。本院认为，证人出庭作证，其证言应具有证明力，对证据4予以确认。结合证据1和证据4，本院对证据1予以确认。对证据2，原告的异议成立，故本院不予确认。对证据3，本院予以确认。对证据5，因信封是打印件，无法确认是否为原告所寄，故本院不予确认。
根据以上有效证据及双方当事人在庭审中的陈述，本院确认案件事实如下：
原告于2001年10月进入被告公司工作，最近一次原、被告签订劳动时间为2006年1月1日至2006年12月31日。2007年2月9日原告向被告提交的函中提出和被告进行利润结算，劳动关系按公司要求办理。被告于2月12日作出解除劳动合同的决定并通知原告，2月26日开具杭州市失业登记证明书给原告。原告于4月25日发函给被告，向被告要求经济补偿金。6月20日原告向浙江省劳动争议仲裁委员会提请仲裁，6月25日仲裁委以超过申诉时效为由不予受理。
本院认为，被告于2月12日作出解除劳动合同的决定并通知原告，原告此时因知晓经济补偿金是否发放，故2月12日即为劳动争议发生之日。6月20日原告才向浙江省劳动争议仲裁委员会提请仲裁，已超过六十天申诉时效。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：
驳回原告蒋峰的诉讼请求。
案件受理费人民币5元，由原告蒋峰负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币5元（开户银行：工商银行湖滨分理处，帐号：1202024409008802968，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。在上诉期限满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 金 宁
二〇〇七年九月三十日
书 记 员 徐海明