天津市宝坻区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0115民初9555号
原告：常迎新，男，1971年3月21日出生，汉族，天津兆强木业有限公司员工，住天津市河东区。
被告：吴玉宾，男，1970年10月21日出生，汉族，农民，住天津市宝坻区。
委托诉讼代理人：刘汉年，天津津宝律师事务所律师。
原告常迎新与被告吴玉宾身体权纠纷一案，本院于2017年11月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告常迎新、被告吴玉宾及其委托诉讼代理人刘汉年均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
常迎新向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告的医药费25663.44元、误工费20000元、护理费6183元、住院伙食补助费1400元、就医交通费1500元、精神损失费10000元，合计64746.77元；2、本案诉讼费由被告负担。事实和理由：原、被告同在天津兆强木业有限公司（以下简称兆强公司）工作，原告系管理人员。2017年7月28日，在工作过程中，被告无故寻衅将原告打伤。原告入住中国人民武装警察部队后勤学院附属医院（以下简称武警医院）住院治疗。经诊断，原告头部外伤、头皮裂伤、头皮血肿、软组织挫伤、有眼钝挫伤、外伤性头痛、头晕。后公安机关对被告作出治安拘留7日的处罚。现原告要求被告赔偿原告各项经济损失，望判如所请。
庭审中，常迎新请求将误工费数额20000元增加为30000元。
吴玉宾辩称，原告系兆强公司总经理。该公司拖欠被告6个月工资，原告违约在先。由于被告父亲患重病急需用钱，在索要未果的情况下曾向劳动部门投诉。劳动部门介入后对原告进行了批评并要求整改。原告因此怀恨在心并克扣被告工资。2017年7月28日，原告来到被告工作车间，被告提出工资一事。原告张口谩骂被告，并用语言刺激被告。被告忍无可忍情况下打了原告。被告并非无故殴打原告。被告已经要求原告赔礼道歉。原告伤情不重，公安机关建议到天津市宝坻区人民医院治疗，但原告却到天津市区医院治疗。原告诉请误工费并无纳税证明等证据证实。原告受伤轻微，不需护理，也无需营养费。精神损失费没有法律依据。综上请求驳回原告诉讼请求。
常迎新向本院提交了被告书写的“提高工资申请”和“就本人与常总打架所做的检讨与道歉信”，武警医院医疗门诊及住院票据9张、处方笺5张、诊断证明书3张、门诊病历2张、病人费用清单4页、住院病案28页，天津市宝坻区大白医院（以下简称大白医院）门诊收费票据1张、处方笺1张、诊断证明书4张，兆强公司出具的扣除工资30000元的证明及天津农商银行宝坻大白庄支行账户明细2页，天津市河东区万新养老院护理费收据2张及护理人员身份证复印件1份。
吴玉宾对上述证据质证意见：对医疗费票据真实性认可，数额以法院认定为准。武警医院的诊断证明真实性没有异议，但建休3周属于扩大损失，被告认可住院天数和建休2周天数；处方笺与本案没有关联性。大白医院诊断证明与武警医院的诊断证明互相矛盾，不予认可。费用清单以总清单上载明的数额为准。对兆强公司出具的证明及天津农商银行宝坻大白庄支行账户明细不予认可，不能证明每月工资10000元；原告应提供劳动合同及三年以内劳动工资报酬数额并计算其平均数，认可原告工资按每月3000元计算。原告是轻微伤，不需要护理，对护理费收据和护理人员身份证复印件不予认可。其余证据均不予认可。
吴玉宾向本院提交了天津市宝坻区大唐庄镇大张庄村村民委员会出具的“吴玉民与吴玉宾系父子关系”的证明，吴玉民的遗体火化证（复印件）、住院证（复印件）、选择性冠脉造影检查报告（复印件），天津市宝坻区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（复印件）1份，吴玉宾残疾证1份。
常迎新对上述证据质证意见：对村委会证明的真实性、关联性和证明目的均不予认可。遗体火化证、住院证、检查报告等真实性不发表意见，且不认可关联性和证明目的。仲裁裁决书真实性认可，但此系被告与公司之间的劳动纠纷，与本案无关；原告只是公司的管理人员，不是公司的所有者，并不知情被告工资发放和罚款等情况。残疾证真实性认可，但被告并不能因此免责。
本院依据原告申请调取并宣读了天津市公安局宝坻分局大白庄派出所关于常迎新与吴玉宾纠纷的询问笔录9份。双方当事人均对己方的笔录内容无异议，均认为对方笔录部分内容不属实。双方当事人对张健和苏乃朝的笔录中对己方不利的内容亦存在异议。
本院向兆强公司的财务主管王爽调查常迎新工资收入情况并制作询问笔录。王爽陈述，常迎新20**年8月份左右入职兆强公司，担任公司办公室主任，主管人事行政、工厂安全等业务；常迎新每月实发到手工资10000元，其中底薪4000元，各项绩效、奖金、补贴等6000元；常迎新底薪工资没有达到个人所得税起征点，兆强公司并无代扣代缴个人所得税；常迎新自己在街道缴纳社会保险后到公司报销，兆强公司并无缴纳社会保险记录；兆强公司通过银行转账或现金领取方式向常迎新发放工资；兆强公司只能向法院提供常迎新工资发放的银行转账记录和领取现金的签字表，以及常迎新缴纳社会保险收据复印件。
常迎新对王爽的询问笔录及银行转账记录、领取现金的签字表、缴纳社会保险收据等无异议。吴玉宾对笔录内容和上述证据存在异议，认为常迎新担任兆强公司管理人员，王爽的陈述及兆强公司出具的证据肯定对常迎新有利；常迎新工资10000元，应当提供相应的缴税证明和社保证明；常迎新出院第二天就上班了，根本没有误工损失。
本院经审理认定事实如下：原告常迎新系兆强公司管理人员。被告吴玉宾曾系该公司普通员工。二人曾因兆强公司拖欠薪资问题产生过矛盾。2017年7月26日，吴玉宾通过常迎新向兆强公司提出增加工资标准的申请，后常迎新告知吴玉宾公司不同意涨工资。2017年7月28日下午14时左右，常迎新到公司车间找到吴玉宾谈涨工资事宜，进而与吴玉宾发生言语上的争执。常迎新言语中带有“他妈的”等词语。吴玉宾称为何骂街，随后用左手扇了常迎新右脸一个耳光。之后二人又发生言语冲突。吴玉宾用木条击打常迎新头部，造成损伤。同日，常迎新到武警医院住院治疗，入院诊断为“头部外伤、头皮裂伤、头皮血肿、软组织挫伤、右眼钝挫伤”。常迎新住院治疗15天后于2017年8月12日出院。出院医嘱“继续药物治疗、定期复查头胸CT、1月后复查，不适随诊”。2017年8月18日，武警医院诊断证明书处理意见“2017年7月28日至2017年8月12日住院治疗。全休2周”；2017年8月26日、9月2日武警医院诊断证明书处理意见均为“口服药物治疗，建议休息1周”；合计建休4周。常迎新伤情经天津市公安局宝坻分局鉴定为“常迎新头面部损伤情况构成轻微伤”。
关于原告的经济损失问题，本院综合确认如下：
一、医药费。经本院核查，原告总计花去医药费25663.44元。
二、误工费。原告诉讼中提交的误工损失方面的证据证明效力不足，兆强公司提供的相关材料亦不足以证明常迎新的误工损失，故对于常迎新误工损失应按照相关规定的标准即每天114.85元计算。原告提交的大白医院的诊断证明书虽载有建休意见，但该诊断证明书无其他相关证据予以佐证，证明效力不足，本院不予采纳。参照相关标准，常迎新的误工期间为住院15天加建休28天，合计43天。总计误工费114.85×43=4938.55元；
三、护理费。原告提交的相关证据真实性存疑，本院不予认定。本院综合原告的确诊病情认定护理人员为1人为宜，护理天数为住院的天数即15天。总计为：114.85×15=1722.75元；
四、住院伙食补助费1400元，不超过相关标准，本院予以支持。
五、交通费。因原告未提供相关证据予以证实，本院综合原告的病情、往来医院的合理次数以及路途，酌定交通费为600元。
六、精神损失费的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。
以上为合理经济损失，总计为34324.74元。
本院认为，根据侵权责任法的规定，行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担民事责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案被告吴玉宾掌掴、木条击打原告常迎新，应当承担民事责任。常迎新在与吴玉宾素有矛盾的情况下，仍对吴玉宾使用不文明词语并发生言语争执，纠纷发生过程中缺乏冷静，未能妥善处理矛盾，亦应承担一定责任。结合原、被告陈述及其他证据，本院考虑事件发生的过程及双方过错程度，确定原告与被告双方对本纠纷的损害后果承担的责任比例为2：8，即被告吴玉宾承担的责任比例为80%。原告合理经济损失为34324.74元，吴玉宾应承担其中的80%即27459.79元。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款，第十九条第一款，第二十条，第二十一条第一款、第二款，第二十二条，第二十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告吴玉宾于判决生效后十日内赔偿原告常迎新各项经济损失27459.79元。
二、驳回原告常迎新其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费300元，已减半收取150元（原告预交），由原告负担30元，被告负担120元。被告负担部分，交纳时间同上。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 杨旭凯
二〇一八年一月十七日
书 记 员 张 笑
一、附相关法律条款：
1、《中华人民共和国侵权责任法》
第六条第一款：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
3、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
二、上诉须知
上诉人应按《诉讼费用交纳办法》之规定向天津市第一中级人民法院交纳上诉案件受理费,并将相应票据提交本院。