北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0115民初10054号
原告：尹友文，男，1989年6月10日出生，住河南省息县。
委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
被告：北京天和浩劳务服务有限公司，住所地北京市大兴区芦宋路1号二层206室。
法定代表人：王丽霞，总经理。
委托诉讼代理人：安偲偲，女，1983年10月15日出生，北京天和浩劳务服务有限公司人事经理，住北京天和浩劳务服务有限公司宿舍。
被告：北京翠祥电器元件有限公司，住所地北京市大兴区中关村科技园区生物医药产业基地天华街25号。
法定代表人：张小东，总经理。
委托诉讼代理人：高伟静，女，1985年4月19日出生，北京翠祥电器元件有限公司人事专员，住北京翠祥电器元件有限公司宿舍。
委托诉讼代理人：李蕊，女，1993年5月27日出生，北京翠祥电器元件有限公司法务，住北京翠祥电器元件有限公司宿舍。
原告尹友文与被告北京天和浩劳务服务有限公司（以下简称天和浩公司）、被告北京翠祥电器元件有限公司（以下简称翠祥电器公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告尹友文的委托诉讼代理人张雅然、张国志，被告天和浩公司的委托诉讼代理人安偲偲，被告翠祥电器公司的委托诉讼代理人高伟静、李蕊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
尹友文向本院提出诉讼请求：1.天和浩公司支付违法解除劳动关系赔偿金35000元，翠祥电器公司承担连带责任；2.天和浩公司支付2014年10月8日至2016年11月30日期间克扣的工资10400元，翠祥电器公司承担连带责任；3.天和浩公司支付2015年1月9日至2017年1月9日期间延时加班工资120689.65元、周六日加班工资144827.58元、法定节假日加班工资31862.06元，翠祥电器公司承担连带责任。事实和理由：尹友文于2014年10月8日入职天和浩公司，任职焊工，月工资7000元。尹友文在职期间经常加班，无休息日，2017年1月9日被辞退，未支付任何补偿。尹友文不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）京兴劳人仲字〔2017〕第1087号裁决书，故起诉。
天和浩公司辩称：尹友文要求支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求没有事实与法律依据。尹友文入职天和浩公司后被派遣到翠祥电器公司，因翠祥电器公司搬迁到天津，尹友文不同意随厂搬迁，天和浩公司要求尹友文回公司报到，但尹友文一直未报到，尹友文无故旷工，属于自动离职。尹友文要求支付克扣工资的诉讼请求没有法律依据，天和浩公司不存在克扣工资行为。尹友文不存在加班事实。同意大兴仲裁委的裁决，不同意尹友文的诉讼请求。
翠祥电器公司辩称：尹友文与翠祥电器公司没有劳动关系，只是派遣关系，因此其要求翠祥公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求没有依据。翠祥电器公司每月固定时间将劳动报酬支付给劳务派遣公司，由派遣公司进行发放，不存在克扣工资的情况。尹友文不存在加班事实。同意大兴仲裁委的裁决，不同意尹友文的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：尹友文于2014年10月8日入职天和浩公司，2014年10月8日至2017年1月9日期间被天和浩公司派遣至翠祥电器公司工作，工作岗位为焊工，翠祥电器公司负责记录考勤、核算工资，天和浩公司负责发放工资。尹友文离职前12个月的平均工资为5984.31元。2017年1月10日，尹友文到大兴仲裁委申请仲裁，要求：1.确认自2014年10月8日至2017年1月9日期间存在劳动关系；2.支付违法解除劳动关系赔偿金35000元；3.支付2016年12月1日至2017年1月9日期间未及时足额支付的工资9896.55元；4.支付2014年10月8日至2016年11月30日期间克扣的工资10400元；5.支付2015年1月9日至2017年1月9日期间延时加班工资120689.65元、周六日加班工资144827.58元、法定节假日加班工资31862.06元；6.支付2014年10月8日至2017年1月9日期间未休年假工资8367.81元；7.支付2014年10月8日至2017年1月9日期间高温费1080元。2017年5月4日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2017〕第1087号裁决书，裁决：1.天和浩公司与尹友文自2014年10月8日至2017年1月9日期间存在劳动关系；2.天和浩公司支付尹友文2017年1月1日至2017年1月9日期间工资1177.02元；3.天和浩公司支付尹友文2015年10月8日至2015年12月31日期间未休年休假工资613.4元、2016年1月1日至2016年12月31日期间未休年休假工资2678.46元；4.天和浩公司支付尹友文2015年6月至8月及2016年6月至8月高温津贴720元；5.驳回尹友文其他仲裁请求。翠祥电器公司对上述第二项、第三项、第四项裁决承担连带赔偿责任。尹友文对大兴仲裁委的裁决不服，诉至本院。对于上述事实，双方没有争议，本院予以确认。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
尹友文主张其于2017年1月9日被口头辞退，天和浩公司对此不予认可，主张双方劳动关系于2017年1月9日解除，解除原因为尹友文自动离职。天和浩公司提交2016年12月30日尹友文等人与其公司人事专员刘磊的对话录音及文字资料，证明其公司未辞退尹友文。尹友文对上述录音的真实性认可，对证明目的不予认可，称其于2017年1月9日被辞退，与该录音无关。
尹友文未举证证明天和浩公司及翠祥电器公司存在克扣其2014年10月8日至2016年11月30日期间工资的情况，亦未举证证明其2015年1月9日至2017年1月9日期间存在加班。
本院认为：针对大兴仲裁委作出的京兴劳人仲字〔2017〕第1087号裁决书中第一至第四项裁决，以及翠祥电器公司对第二至四项裁决承担连带赔偿责任的裁决结果，尹友文、天和浩公司、翠祥电器公司均未提起诉讼，视为各方认可上述仲裁裁决，本院不持异议。
关于尹友文离职原因。尹友文主张其于2017年1月9日被违法辞退，但并未提交证据证明；天和浩公司主张尹友文于2017年1月9日自动离职，但其提交的录音资料亦不能证明该主张成立。因此，本院比照双方协商一致解除劳动关系的情形处理，天和浩公司应支付尹友文解除劳动关系经济补偿金。具体数额以本院核算为准。尹友文要求翠祥电器公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。
关于克扣工资。尹友文主张劳务派遣公司每月会扣除400元用于缴纳个税，天和浩公司对该主张不认可。因尹友文未提交证据予以证明，故其要求天和浩公司及翠祥电器公司支付2014年10月8日至2016年11月30日期间克扣的工资10400元的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
关于加班工资。尹友文未提交证据证明存在加班事实，故尹友文要求天和浩公司及翠祥电器公司支付2015年1月9日至2017年1月9日期间延时加班工资、周六日加班工资和法定节假日加班工资的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款之规定，判决如下：
一、确认尹友文与北京天和浩劳务服务有限公司自2014年10月8日至2017年1月9日期间存在劳动关系；
二、北京天和浩劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付尹友文2017年1月1日至2017年1月9日期间工资1177.02元，北京翠祥电器元件有限公司承担连带赔偿责任；
三、北京天和浩劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付尹友文2015年10月8日至2015年12月31日期间未休年休假工资613.4元、2016年1月1日至2016年12月31日期间未休年休假工资2678.46元，北京翠祥电器元件有限公司承担连带赔偿责任；
四、北京天和浩劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付尹友文2015年6月至2015年8月及2016年6月至2016年8月高温津贴720元，北京翠祥电器元件有限公司承担连带赔偿责任；
五、北京天和浩劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付尹友文解除劳动关系经济补偿金14960.78元；
六、驳回尹友文的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京天和浩劳务服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 刘 杨
人民陪审员 张渝江
人民陪审员 王爱清
二〇一七年十一月二十九日
书 记 员 徐 菲