连云港市海州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0706民初8782号
原告：李德刚，男，1969年2月6日出生，汉族，住江苏省东海县，
委托诉讼代理人：张绍云，连云港市海州区浦西法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：房之勇，江苏向德律师事务所�师。
被告：朱明华，男，1965年3月22日出生，汉族，住江苏省灌云县，
委托诉讼代理人：张步永，连云港市海州区云台法律服务所法律工作者。
被告：江苏瀚呈府国际大酒店有限公司，住所地海州区双龙街幸福南路东大街1-1号。
法定代表人：曹磊，经理。
第三人：孙成安，男，1972年2月10日出生，汉族，住江苏省东海县，
原告李德刚与被告朱明华、江苏瀚呈府国际大酒店有限公司（以下简称瀚呈府酒店）、第三人孙成安提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年12月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。在本案审理过程中，被告朱明华追加孙成安作为第三人参加诉讼。原告李德刚及其委托诉讼代理人张绍云、被告朱明华及其委托诉讼代理人张步永、第三人孙成安到庭参加诉讼，被告瀚呈�酒店经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李德刚向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告朱明华、瀚呈府酒店连带赔偿原告损失75510元：医疗费1240元、护理费15750元（150元×105天）、住院伙食补助费420元（30元×14天）、营养费2100元（20元×105天）、误工费42000元（200元×210天）、交通费800元、后续治疗费12000元、鉴定费1200元；2、本案诉讼费用由被告连带承担。事实与理由：2016年7月22日下午5时许，原告与李德才、孙成安等在海州区××××路瀚呈府酒店进行装修改造，从事模板工。因刚下过雨，原告站立的钢结构湿滑，致原告从3米高的钢结构梁上摔到三楼楼面上。原告摔伤后被告朱明华将原告送至医院治疗并给付部分医疗费用，现诉至法院要求被告承担赔偿责任。
被告朱明华辩称：1.原告在工地摔伤无法确认，事发�答辩人不在现场。是接到第三人孙成安电话求救要求答辩人用车将原告送至医院，答辩人才出于同情将原告送至医院并借给原告医疗费；2.原告一只手有残疾、视力较差，答辩人不会找这样的工人高空作业；3.不排除原告来工地找哥哥李德才时出于意外摔伤，因为工地上所有工人都是原告老乡；4.原告自身有过错，应承担全部或主要责任，请求驳回对答辩人的诉求。
被告瀚呈府酒店未作答辩。
第三人孙成安述称，朱明华追加我为第三人无事实及法律依据，请求驳回对我的诉求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院依法予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：1.原告提交的接处警工作登记表，被告朱明华认为报警时间为2016年8月15日，以并非事�发生时间为由不予认可。因该出警记录记载内容为原告妻子去找朱明华讨要说法，与本案有关联性，本院予以认定；2.原告提交的代理人所作的调查笔录，因被调查人没有出庭作证，本院不予认定；3.原告提交的鉴定意见书，被告朱明华认为三期过长。因被告及第三人均未申请重新鉴定，本院对该司法鉴定意见书的证明效力予以认定。4.原告提交护理人员刘雪丽的身份证复印件，证明支付了护理费用。因无护理人员资格证明、收据佐证，本院不予采信。在本案审理过程中，原告申请证人曹某出庭作证、第三人申请证人郑某、刘某出庭作证，本院依法予以准许。另当事人提交了手机录音音频，均在庭审中播放并予以质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2016年7月份，被告朱明华承包了瀚呈府酒店三楼水泥楼顶建设工程。朱明华找到第三人孙成安，让其找几名模板工在酒店工地上工作。孙成安遂联系工人李德才、孙克井、刘某、郑一俊、陈中海在瀚呈府酒店从事模板工工作，该工程于2016年7月16日开工。因人手不够，孙成安让李德才联系其弟弟即本案原告李德刚于7月22日前来酒店做模板工。同日下午，李德刚站在钢结构上工作时，因刚下过雨，钢结构湿滑，李德刚从钢结构摔落至三楼楼面受伤。李德刚受伤后，同在工地工作的孙成安电话联系朱明华，朱明华将原告送至医院治疗。原告在连云港市中医院住院治疗14天，产生医疗费43738.54元，被告朱明华为其垫付42500元。
对于工资报酬，朱明华与孙成安商谈价格为每人每天300元，孙成安与原告等工人商谈工资为每人每天240元。2016年7月30日，朱明华支付工人工资1万元，由工人根据工时自行分配，孙成安、李德刚未分配到工钱。
朱明华为工人发放了安全帽，施工现场无安全绳、防护网等安全防护设施。
2016年10月20日，连云港正达司法鉴定中心对原告伤情出具鉴定意见：1、被鉴定人李德刚受伤致L3椎体爆裂性骨折伴双下肢不全瘫，L3左侧椎板骨折，L3左侧横突骨折。需补给必然发生的后续手术费用壹万贰仟元（或以实际发生为准）。2、被鉴定人李德刚伤后误工时间为自受伤之日起180日，护理期限为自受伤之日起90日，营养期限为自受伤之日起90日；再次手术取出内固定的误工时间为30日，护理、营养期限均为15日。原告为此支出鉴定费1200元。
本案的争议焦点为：李德刚、孙成安、朱明华三者之间的关系。
本院认为，雇佣关系的形成，是双方的权利义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬及雇员是否受雇主控制。本案中，李德刚在朱明华承包的工地上从事劳务，朱明华按天支付报酬，朱明华虽辩称对李德刚来工地做工不知情，但综合原、被告双方提交的录音及证人陈述，本院对原告在朱明华承包的工地上提供劳务时受伤的事实予以确认。朱明华委托孙成安为其找工人，孙成安与原告等工人同在工地上从事模板工工作，工资按天结算。朱明华辩称孙成安从其他工人工资里抽取差价，但无证据证明原告等工人受孙成安控制，亦无证据证明孙成安对工程存在转承包行为。综上，李德刚、孙成安二人与朱明华构成雇佣关系，朱明华作为李德刚的雇主，对李德刚在工地上受伤造成的损害，应承担相应的赔偿责任。原告李德刚在工作过程中未尽到安全注意义务，致其跌落受伤，其作为完全民事行为能力人，对自身损害结果的发生应承担责任。朱明华雇佣工人在搭建的钢结构上修建房顶，只提供安全帽，未提供安全绳、防护网等安全防护�施，未尽到善良管理人的注意义务，在原告的受伤过程中存在过失，亦应承担赔偿责任。孙成安作为该工地工人的联系人，虽在朱明华给付工人的工资报酬中赚取差价，其身份同为提供劳务人员，没有证据证明其在原告受伤过程中存在过错，故孙成安对原告的损失不承担赔偿责任。综合本案案情，本院酌定原告李德刚承担40%责任，被告朱明华承担60%的赔偿责任。被告瀚呈府酒店将酒店楼顶工程发包给无施工资质的朱明华，双方未签订施工合同，存在选任过错，应承担连带赔偿责任。被告朱明华辩称原告手指残疾、视力低下，不能高空作业，但未提供原告身体残疾的证据，亦未证明原告不可在高空从事模板工工作，故对被告该辩称，本院不予采信。原告诉称常年在城镇从事模板工工作，按照每天200元主张误工费用。对此本院认为，原告从事的工作具有不固定�，故劳动收入不固定，在其无法证明最近三年平均收入的情况下，误工费计算标准参照江苏省2016年度城镇常住居民人均可支配收入计算。
关于原告李德刚的损失，核定如下：1.医疗费43738.54元，本院予以确认；
2.住院伙食补助费420元（30元/天×14天）；
3.营养费计算2100元（20元/天×105天）;
4.后续手术费用12000元;
5.误工费为23101.15元（40152元/年÷365天×210天）；
6.护理费参照城镇标准计算为11550.58元（40152元/年÷365天×105天）；
9.交通费酌定为300元；
10.鉴定费1200元。
上述费用共计94410.27元，按责任比例，被告朱明华承担60%责任，即56646.16元，扣除其先行垫付的42500元，被告朱明华还应承担14146.16元。
综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十五条、《中华人民共和国合同法》第二百五十一条、第二百五十三条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告朱明华、江苏瀚呈府国际大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告李德刚14146.16元；
二、驳回原告李德刚的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理1690元，由原告李德刚负担1370元，被告朱明华、江苏瀚呈府国际大酒店有限公司负担320元（原告已预交，被告将其负担部分于本判决生效后十日内给付原告）。
如不服本判决�可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费1690元，连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，账号：44×××94。
审判员 史夏夏
二〇一七年四月七日
书记员 徐雅琪
法律条文及上诉须知附录
（1）法律条文
（一）、《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
（二）最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故造成人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
（三）《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。
二、上诉须知
根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。应自上诉人递交上诉状之日起7日内交纳上诉案件受理费，同时将缴费凭证提交本院，逾期未交纳或未将缴纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》�二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本“上诉须知”与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。