河南省新郑市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）新民初字第4182号
原告郑州泉丰机械加工有限公司。
法定代表人陈光跃，该公司总经理。
委托代理人张飞，河南豫新律师事务所律师。
委托代理人马正强，河南豫新律师事务所实习律师。
被告刘军，男，1978年6月5日出生，汉族。
委托代理人赵韦华，新郑市新华法律服务所法律工作者。
原告郑州泉丰机械加工有限公司诉被告刘军工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州泉丰机械加工有限公司的委托代理人张飞、马正强，被告刘军的委托代理人赵韦华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郑州泉丰机械加工有限公司诉称，2013年11月6日，被告诉称在原告处工作时受伤，并在2014年4月1日被确认为工伤，2014年8月5日伤情被鉴定为十级伤残，后向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，新郑市劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字（2014）第314号仲裁裁决。原告认为该仲裁裁决事实不清、证据不足、适用法律错误，被告在原告处工作并没有一个月，原、被告之间不存在劳动关系，且被告在实际工作中已经过培训，被告是因为和别人谈笑才在工作中受到损害，被告存在严重过失行为，原告不应赔偿被告的损失。为维护原告的合法权益，依法提起诉讼，请求撤销新郑市劳动人事争议仲裁委员会作出的新劳人仲案字（2014）第314号仲裁裁决。
被告刘军辩称，新郑市劳动人事争议仲裁委员会认定事实清楚，裁定结果正确，应予维持，并判定原告支付被告各项工伤保险待遇62916.10元。
经审理查明，刘军于2013年10月8日到郑州泉丰机械加工有限公司工作，月工资为3000元。2013年11月6日10时许，刘军在郑州泉丰机械加工有限公司车间裁铁片时不慎被机器切伤右手中指和无名指。事故发生后，刘军在郑州中医骨伤病医院住院治疗7天，被诊断为右手中、环指指骨开放性损伤，长期医嘱单记载刘军在该院住院期间需留陪护一人，郑州泉丰机械加工有限公司支付了刘军住院期间的医疗费。2013年11月15日至2013年11月26日，刘军先后在新郑市郭店中心卫生院、新郑市人民医院支付门诊医疗费180元。
后刘军向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与被申请人郑州泉丰机械加工有限公司存在劳动关系。新郑市劳动人事争议仲裁委员会经审理于2014年1月9日作出新劳人仲案字（2013）第202号仲裁裁决：申请人刘军与被申请人郑州泉丰机械加工有限公司之间存在劳动关系。
2014年2月26日，刘军向郑州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。该局调查核实后于2014年4月1日作出豫（郑）工伤认字（2014）1130003号郑州市工伤认定决定：刘军受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。
刘军向郑州市劳动能力鉴定委员会申请工伤评残鉴定，该委员会于2014年8月5日作出鉴定结论：根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）标准，经劳动能力专家组鉴定，结合刘军目前的伤残情况，符合附录B-B1-j第10条，伤残等级为拾级伤残。刘军支付鉴定费300元。
后刘军向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：依法解除申请人刘军与被申请人郑州泉丰机械加工有限公司之间的劳动关系；判令被申请人郑州泉丰机械加工有限公司赔偿申请人其医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、伤残评定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等共计73241.92元。新郑市劳动人事争议仲裁委员会经审理于2014年11月5日作出新劳人仲案字（2014）第314号仲裁裁决：一、本裁决书生效之日起，双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人医疗费180元、住院护理费303.10元、住院伙食补助费175元、鉴定费300元、一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金18979元、一次性伤残就业补助金18979元，停工留薪期工资6000元等各项工伤待遇共计62916.10元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。郑州泉丰机械加工有限公司不服该裁决，向本院提起诉讼。
另查明，1、郑州泉丰机械加工有限公司未为刘军参加工伤保险。
2、工伤事故发生后，刘军未再到郑州泉丰机械加工有限公司工作。
3、郑州市2012年度在岗职工平均工资为41480元／年。
以上事实，有原、被告双方陈述，郑州市工伤认定决定书，郑州市劳动能力初次鉴定结论表、鉴定费票据，病历及医疗费票据，新劳人仲案字（2013）第202号仲裁裁决书，新劳人仲案字（2014）第314号仲裁裁决书等证据予以证明。
本院认为，刘军于2013年11月6日10时许在郑州泉丰机械加工有限公司工作期间发生事故伤害，郑州市人力资源和社会保障局对此已作出认定为工伤的决定；刘军所受工伤经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。郑州泉丰机械加工有限公司作为用工单位，未依法为刘军参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，郑州泉丰机械加工有限公司应当支付刘军各项工伤保险待遇。
刘军主张其工伤事故发生前工资为3000元／月，郑州泉丰机械加工有限公司对此不予认可，并提交了该公司部分员工2013年10月的工资发放报销名册，拟证明刘军平均工资为1930元／月，但该工资表不符合劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”的规定，且刘军对此提出异议，本院对该证据不予采信。鉴于刘军与郑州泉丰机械加工有限公司均未能提交足以支持其主张的相关证据，可参照郑州市城镇在岗职工平均工资标准计算刘军的工资，但刘军主张其工伤事故发生前工资3000元／月低于该标准，系其对自身民事权利的处分，本院予以照准。
刘军没有进行停工留薪期鉴定，结合其病情及伤残等级，本院对其停工留薪期酌定为2个月，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，郑州泉丰机械加工有限公司应支付刘军停工留薪期的工资6000元（3000元／月×2个月）。刘军在工伤事故发生后未再到郑州泉丰机械加工有限公司工作，本院确认双方劳动关系于张伟超停工留薪期届满之日即2014年1月6日解除，同时终止工伤保险关系。
刘军所受工伤经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，其工伤事故发生前其工资为3000元／月，刘军请求郑州泉丰机械加工有限公司依据仲裁裁决支付其一次性伤残补助金18000元，符合《工伤保险条例》第三十七条第（一）项之规定，本院予以照准。参照《河南省工伤保险条例》第四条第一款之规定，郑州泉丰机械加工有限公司的统筹地区应为郑州市，郑州市2012年度在岗职工平均工资为41480元／年，刘军请求郑州泉丰机械加工有限公司依据仲裁裁决支付其一次性工伤医疗补助金18979元、一次性伤残就业补助金18979元，符合《工伤保险条例》第三十七条第（二）项及《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，本院予以照准。刘军请求郑州泉丰机械加工有限公司赔偿劳动能力鉴定费300元，符合《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（九）项之规定，本院予以支持。
郑州泉丰机械加工有限公司与刘军均认可刘军住院期间的费已由郑州泉丰机械加工有限公司垫付，本院对此予以确认。刘军请求郑州泉丰机械加工有限公司依据仲裁裁决支付其出院后的治疗费180元及住院治疗期间的伙食补助费175元，符合《工伤保险条例》第三十条第一、四款之规定，本院予以照准。参照医疗机构意见，刘军在郑州中医骨伤病医院住院期间需留陪护一人；郑州泉丰机械加工有限公司未能提交证据证明刘军住院期间其安排人员对刘军进行护理，刘军依据仲裁裁决请求郑州泉丰机械加工有限公司支付其护理费303.10元，符合相关法律规定，本院予以照准。上述各项工伤待遇共计62916.10元。
郑州泉丰机械加工有限公司主张其除医疗费外另外为刘军垫付550元，刘军对此不予认可，且郑州泉丰机械加工有限公司提供的证据显示该款项系借款，郑州泉丰机械加工有限公司可依法通过其他途径予以追偿，本案不予处理。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（九）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十条第一、四款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，并参照《河南省工伤保险条例》第四条第一款、第二十七条第一款之规定，判决如下：
一、原告郑州泉丰机械加工有限公司与被告刘军之间劳动关系于2014年1月6日解除，并终止工伤保险关系。
二、原告郑州泉丰机械加工有限公司应当支付被告刘军工伤保险待遇62916.10元，于本判决生效之日起十日内付清。
二、驳回原告郑州泉丰机械加工有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告郑州泉丰机械加工有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院或直接向河南省郑州市中级人民法院提出上诉，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费后将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 刘沛佩
人民陪审员 白艳艳
人民陪审员 周巧凤
二〇一五年六月十日
书 记 员 张俊娟