辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽01民终2170号
上诉人（原审原告）：张艳文，女，1968年6月16日出生，汉族，住沈阳市。
委托诉讼代理人：马洪生，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：沈阳安特福商贸有限公司，住所地沈阳市东陵区桃仙大街6B6-4号5-1/2-1。
法定代表人：徐阳，该公司总经理。
委托诉讼代理人：宋学潮，辽宁良友律师事务所律师。
上诉人（原审第三人）：辽宁卫华医药有限公司，住所地沈阳市和平区长白街107-3号。
法定代表人：黄宏宇，该公司经理。
委托诉讼代理人：刘贺楠，男，1985年8月9日出生，汉族，住沈阳市。
委托诉讼代理人：王英明，系辽宁恒敬律师事务所律师。
上诉人张艳文因与上诉人沈阳安特福商贸有限公司、上诉人辽宁卫华医药有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院[2017]辽01**民初5058号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月8日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理，本案现已审理终结。
上诉人张艳文上诉请求及针对上诉人沈阳安特福商贸有限公司、辽宁卫华医药有限公司上诉请求辩称：一审法院判决认定事实错误。上诉人与沈阳安特福商贸有限公司存在书面合同，社保由其缴纳，并安排至卫华医药公司工作，工作至2016年2月末，应获得2015年12月24日至2016年2月期间的工资。2016年单位单方停止社会保险，一审法院认定2015年12月24日之后，上诉人与卫华医药建立劳动关系与事实不符，上诉人一直与沈阳安特福商贸有限公司存在劳动关系。单位于2016年2月违法解除与上诉人的劳动关系。2015年12月24日。单位公告决议解散。事实上单位2016年7月26日才开始组织清算，现在仍未注销完毕。单位决议解散，此重大事项，劳动关系终止并未告知上诉人。一审法院适用法律错误。上诉人与沈阳安特福商贸有限公司存在劳动关系，应承担给付违法解除赔偿金、2015年12月24日至2016年2月期间的工资。单位应适用劳动合同法第87条的规定支付违法解除赔偿金。
上诉人沈阳安特福商贸有限公司上诉请求及针对上诉人张艳文、辽宁卫华医药有限公司上诉请求辩称：请求撤销一审法院民事判决，改判单位不支付工资7069元及经济补偿金8750元，诉讼费被上诉人承担。事实与理由：上诉人与张艳文之间不存在劳动关系，不应向张艳文支付任何赔偿责任。即便双方存在劳动关系，双方解除并不违法，劳动者无权主张双倍经济补偿金。张艳文应对其主张的各项费用数额承担举证责任，否则承担举证不能后果。
上诉人辽宁卫华医药有限公司上诉请求及针对上诉人张艳文、沈阳安特福商贸有限公司上诉请求辩称：撤销一审法院民事判决，由沈阳安特福商贸有限公司独自承担责任，诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：第三人非用人单位，张艳文的劳动争议与第三人无关。一审法院认定沈阳安特福商贸有限公司与第三人存在关联关系，劳动者劳动成果由第三人享有，并判决共同承担给付责任属于认定事实不清，没有法律依据。
张艳文向一审法院起诉请求：1.沈阳安特福商贸有限公司支付2015年10月至2016年2月工资12,500元；2.沈阳安特福商贸有限公司支付解除劳动合同赔偿金17,500元；3.要求转出保险手续；4.沈阳安特福商贸有限公司承担全部诉讼费用。一审庭审中张艳文变更诉讼请求为：支付工资的数额为15,000元，违法解除劳动合同赔偿金21,000元。
一审法院认定事实：2012年12月1日，张艳文与沈阳安特福商贸有限公司签订了书面劳动合同，约定劳动合同期限为2012年12月1日至2015年11月30日，张艳文的工作岗位为工人，工作地点为沈阳市浑南新区，每月工资2,500元。劳动合同签订后，沈阳安特福商贸有限公司将张艳文安排至辽宁卫华医药有限公司工作，由沈阳安特福商贸有限公司向其支付工资并为张艳文缴纳社会保险。沈阳安特福商贸有限公司为张艳文发放工资至2015年9月，之后未再支付工资，沈阳安特福商贸有限公司为张艳文缴纳社会保险至2016年1月。2015年12月24日，沈阳安特福商贸有限公司公告解散。沈阳安特福商贸有限公司解散后未向张艳文支付经济补偿金。2016年3月30日，张艳文就本案诉求向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于当日作出沈浑劳人仲不字[2016]264号不予受理通知书。
一审法院认为：2012年11月23日，张艳文与沈阳安特福商贸有限公司签订了书面劳动合同，约定合同期限自2012年12月1日至2015年11月30日，此后沈阳安特福商贸有限公司向张艳文支付工资并为其缴纳社会保险，双方即从2012年12月1日起建立了劳动关系。作为用人单位，沈阳安特福商贸有限公司有义务及时足额向张艳文支付工资，同时，对于张艳文要求其支付工资的主张，沈阳安特福商贸有限公司未能举证证明其已经向张艳文支付工资，应承担举证不能的后果。沈阳安特福商贸有限公司于2015年12月24日公告解散，因此，按照张艳文的主张，沈阳安特福商贸有限公司应向其支付2015年10月1日至2015年12月24日的工资，张艳文每月工资2,500元，沈阳安特福商贸有限公司应向其支付工资7,069元（2,500元/月×2个月＋2,500元/月÷21.75天×18天）。我国劳动合同法规定，用人单位决定提前解散的，用人单位与劳动者的劳动关系终止，用人单位需向劳动者支付经济补偿金，本案中，沈阳安特福商贸有限公司于2015年12月24日公告解散，其与张艳文之间的劳动关系终止，按照张艳文在沈阳安特福商贸有限公司的工作年限，沈阳安特福商贸有限公司应向张艳文支付经济补偿金8,750元（2,500元/月×3.5个月）。张艳文虽然与沈阳安特福商贸有限公司成立劳动关系，但由于沈阳安特福商贸有限公司的法定代表人曾在辽宁卫华医药有限公司处担任领导职务，张艳文一直被安排至辽宁卫华医药有限公司处工作，张艳文的工作成果由辽宁卫华医药有限公司享有，沈阳安特福商贸有限公司与辽宁卫华医药有限公司存在关联关系，因此，辽宁卫华医药有限公司应对张艳文主张的工资及经济补偿金与沈阳安特福商贸有限公司承担共同给付责任。
综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告沈阳安特福商贸有限公司与第三人辽宁卫华医药有限公司于本判决生效之日起十日内共同向原告张艳文支付工资7,069元；二、被告沈阳安特福商贸有限公司与第三人辽宁卫华医药有限公司于本判决生效之日起十日内共同向原告张艳文支付终止劳动关系经济补偿金8,750元。如果被告沈阳安特福商贸有限公司及第三人辽宁卫华医药有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳安特福商贸有限公司与第三人辽宁卫华医药有限公司共同负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，关于劳动关系的建立问题。本案中，张艳文与沈阳安特福商贸有限公司已签订劳动合同。结合录用职工登记表、张艳文的社会保险缴纳记录等证据足以证明双方建立劳动关系。至于张艳文实际工作地点与岗位职责并不能改变双方劳动关系建立的事实。一审法院认定张艳文与沈阳安特福商贸有限公司存在劳动关系正确。
关于辽宁卫华医药有限公司应否承担共同给付责任的问题。《公司法》第二百一十六条规定，关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。本案中，张艳文虽与沈阳安特福商贸有限公司存在劳动关系，但沈阳安特福商贸有限公司的法定代表人曾在辽宁卫华医药有限公司担任领导职务，张艳文在辽宁卫华医药有限公司工作，其工作成果由辽宁卫华医药有限公司享有，沈阳安特福商贸有限公司与辽宁卫华医药有限公司存在关联关系。一审法院综合上述事实，认定辽宁卫华医药有限公司应对张艳文主张的工资及经济补偿金与沈阳安特福商贸有限公司承担共同给付责任正确。至于一审法院判决辽宁卫华医药有限公司承担责任是否违反不告不理的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条第二款规定：“对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。”根据上述法律规定，一审法院判决辽宁卫华医药有限公司承担责任正确。
关于给付工资期限及应否支付解除劳动合同经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；沈阳安特福商贸有限公司于2015年12月24日公告解散，根据上述法律规定，一审法院认定张艳文、沈阳安特福商贸有限公司之间的劳动关系于该日终止正确。同时，一审法院认定工资应支付至2015年12月24日合理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；根据此规定，一审法院认定沈阳安特福商贸有限公司应支付张艳文解除劳动合同经济补偿金正确。至于给付工资数额及解除劳动合同经济补偿金数额问题。张艳文已提供2015年8月工资表，载明其月工资2500元。故，一审法院认定张艳文每月工资2500元正确。一审法院判决沈阳安特福商贸有限公司应向其支付拖欠工资7069元正确，支付解除劳动合同经济补偿金8750元（2,500元/月×3.5个月）亦正确。
终上所述，上诉人张艳文与上诉人沈阳安特福商贸有限公司、辽宁卫华医药有限公司上诉请求均不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费30元，由上诉人张艳文与上诉人沈阳安特福商贸有限公司、辽宁卫华医药有限公司各自承担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 石瑷丹
审 判 员 马晨光
审 判 员 李晓颖
二〇一八年五月三日
法官助理 张艳玲
书 记 员 席红跃