北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第19056号
原告尹二兆，男。
委托代理人何宏杰，天津景纳律师事务所律师。
被告中国人民大学附属中学分校，住所地北京市海淀区双榆树南里2区3号（组织机构代码：75331380-2）。
法定代表人王珉珠，校长。
委托代理人江学平，北京市地石律师事务所律师。
原告尹二兆与被告中国人民大学附属中学分校（以下简称人大附中分校）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王喜独任审判，公开开庭进行了审理。原告尹二兆的委托代理人何宏杰，被告人大附中分校的委托代理人江学平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告尹二兆诉称，我在2005年8月30日至2013年5月30日期间在人大附中分校处工作。在职期间，人大附中分校未支付加班费，我也没有休年假。现我不服仲裁裁决，诉至法院，要求人大附中分校支付：1、违法解除劳动合同赔偿金36800元；2、2005年8月30日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金20000元；3、2005年8月30日至2013年5月30日期间休息日加班工资20303元及法定节假日加班工资6979元；4、2008年1月1日至2013年5月30日期间未休年假工资8566元；5、确认2005年8月30日至2013年5月30日期间双方存在劳动关系；6、2005年8月30日至2013年5月30日期间未缴纳失业保险一次性生活补助15000元。本案的诉讼费由人大附中分校负担。
被告人大附中分校辩称，我单位同意仲裁裁决，不同意尹二兆的诉讼请求。
经审理查明，尹二兆曾在人大附中分校担任厨师。人大附中分校未给尹二兆缴纳2011年3月1日以后的社会保险。另查，尹二兆系外埠农业户口。在本案审理过程中，尹二兆与人大附中分校均表示没有继续存续劳动关系的意愿。
尹二兆主张，其于2005年8月30日入职人大附中分校。具体计薪周期，其不清楚。其正常工作至2013年5月30日，人大附中分校支付其工资至2013年5月31日。2013年5月30日，人大附中分校食堂领导杨X口头要求其离职。其工作时间：早班每天5时至13时30分，下午16时至18时30分；夜班下午13时30分至20时；每周工作六天，休息一天，休息日不固定，法定节假日也上班。另外，人大附中分校每年7月中旬至9月1日放暑假，1月中旬至2月下旬放寒假，其每年实际休寒、暑假的时间只有一个多月。
尹二兆提供银行交易记录。该记录显示尹二兆2012年3月30日至2013年5月31日期间工资支付情况。人大附中分校认可该证据的真实性。
人大附中分校主张，2005年8月30日，尹二兆首次入职其单位；2009年10月14日，尹二兆辞职；2011年3月1日，尹二兆再次入职其单位。其单位于每月月底支付上个月21日至本月20日期间的工资。尹二兆正常工作至2013年4月29日，其单位支付工资至2013年4月29日。2013年4月29日，尹二兆称其父母有病，要回老家看望，之后尹二兆离开工作地点，一直未再回来。其单位多次电话通知尹二兆到岗，但尹二兆一直未到岗上班；其单位无法提供通知尹二兆到岗上班的证据；其单位没有实施过解除劳动合同的行为。其单位认为因尹二兆自动离职，双方的劳动关系实际解除。尹二兆的工作时间：每天8时至9时30分，10时30分至13时，16时至18时；每周工作五天，周六、日休息，法定节假日也休息。另外，其单位每年7月中旬至9月1日放暑假，1月中旬至2月下旬放寒假，寒、暑假的时间共计两个多月；寒、暑假期间其单位按照固定金额支付补贴。
人大附中分校为证明其主张，提供人大附中分校与尹二兆签订的劳动合同。该劳动合同显示的合同期限为2011年3月13日至2013年12月28日。尹二兆认可该证据的真实性。人大附中分校提供辞职书。该辞职书显示尹二兆于2009年10月14日因家里有事向人大附中分校提出辞职。尹二兆认可该证据的真实性，但表示其书写该辞职书是为了结算社会保险，实际其没有辞职。人大附中分校提供社会保险结算手续。该结算手续显示社会保险部门于2009年11月给尹二兆办理了社会保险一次性领取手续。尹二兆认可该证据的真实性。人大附中分校提供尹二兆于2011年3月20日书写的说明。该说明载明：我是尹二兆，2011年3月1日到人大附中分校食堂工作。由于自己的原因不想上保险，以后出现任何问题都由自己承担，与学校无关，不要任何赔偿。尹二兆认可该证据的真实性，但不认可证明目的。
2014年3月14日，尹二兆以要求确认2005年8月30日至2013年5月20日其与人大附中分校存在劳动关系，要求人大附中分校支付未签订劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、未缴纳养老保险赔偿金、加班工资、未休年假工资、一次性生活补助费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：1、确认2005年8月30日至2009年10月14日期间、2011年3月1日至2013年5月30日期间尹二兆与人大附中分校存在劳动关系；2、人大附中分校一次性支付尹二兆2011年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金739.2元及2011年3月1日至2013年5月30日期间失业保险一次性生活补助费1456元；3、驳回尹二兆的其他申请请求。尹二兆不服上述裁决，在法定期限内向本院提起了诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述及劳动合同、辞职书、说明、京海劳仲字（2014）第4291号裁决书等证据在案佐证。
本院认为，关于劳动关系一节。尹二兆虽主张其自2005年8月30日起与人大附中分校存在劳动关系，但人大附中分校提供的辞职书及尹二兆自书的说明均与尹二兆的主张相矛盾，且尹二兆未做出合理的解释，上述证据所显示的内容与人大附中分校的主张相吻合，故本院对于尹二兆的主张，不予采信，本院采信人大附中分校的主张，即2005年8月30日至2009年10月14日期间尹二兆与人大附中分校存在劳动关系，尹二兆于2011年3月1日再次与人大附中分校建立劳动关系。
关于解除劳动关系一节。尹二兆虽主张人大附中分校于2013年5月30日与其违法解除劳动关系，但尹二兆针对其主张，未提供相应的证据证明，故本院对于尹二兆的主张，不予采信。人大附中分校作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，本应就尹二兆的正常工作时间及劳动关系的解除，承担举证责任，现人大附中分校未提供相应的证据证明上述事项，理应承担举证不能的法律后果。鉴于尹二兆与人大附中分校均表示没有继续存续劳动关系的意愿，故本院视为尹二兆与人大附中分校的劳动关系，由人大附中分校提出，经双方协商一致，于2013年5月30日解除。基于此，人大附中分校理应按照尹二兆的工资标准及工作年限支付解除劳动关系经济补偿金。
关于未缴纳养老保险赔偿金一节。人大附中分校所提供的证据证明社会保险部门已于2009年11月给尹二兆办理了社会保险一次性领取手续，故尹二兆要求人大附中分校支付2005年8月30日至2009年10月14日期间未缴纳养老保险赔偿金的诉讼请求，缺乏相应的事实依据，本院不予支持。2009年10月15日至2011年2月28日期间，尹二兆与人大附中分校不存在劳动关系，故尹二兆要求人大附中分校支付上述期间的未缴纳养老保险赔偿金的诉讼请求，亦缺乏相应的事实依据，本院不予支持。鉴于人大附中分校自2011年3月1日起未依法给尹二兆缴纳社会保险，故人大附中分校理应支付尹二兆2011年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金。
关于未缴纳失业保险一次性生活补助费一节。如前所述，尹二兆要求人大附中分校支付2005年8月30日至2011年2月28日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费的诉讼请求，缺乏相应的事实依据，本院不予支持。鉴于人大附中分校自2011年3月1日起未依法给尹二兆缴纳社会保险，故人大附中分校理应支付尹二兆2011年3月1日至2013年5月30日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费。
关于加班工资一节。尹二兆就其在职期间存在休息日及法定节假日加班情形的主张，未提供相应的证据证明，故尹二兆要求人大附中分校支付休息日及法定节假日加班工资的诉讼请求，缺乏相应的事实依据，本院不予支持。
关于未休年假工资一节。因尹二兆已享受了寒、暑假，而寒、暑假的天数多于尹二兆应享受的带薪年休假天数，故尹二兆不应再享受带薪年休假，进而尹二兆要求人大附中分校支付未休年假工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，判决如下：
一、确认二ＯＯ五年八月三十日至二ＯＯ九年十月十四日期间及二Ｏ一一年三月一日至二Ｏ一三年五月三十日期间，尹二兆与中国人民大学附属中学分校存在劳动关系。
二、中国人民大学附属中学分校于本判决生效后十日内支付尹二兆解除劳动关系经济补偿金四千八百六十一元三角五分。
三、中国人民大学附属中学分校于本判决生效后十日内支付尹二兆二Ｏ一一年三月一日至二Ｏ一一年六月三十日期间未缴纳养老保险赔偿金七百三十九元二角。
四、中国人民大学附属中学分校于本判决生效后十日内支付尹二兆二Ｏ一一年三月一日至二Ｏ一三年五月三十日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费一千四百五十六元。
五、驳回尹二兆的其他诉讼请求。
如果中国人民大学附属中学分校未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由中国人民大学附属中学分校负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 王喜
二〇一四年九月三日
书记员 孟爽