杭州市下城区人民法院
民 事 判 决 书
（2010）杭下民初字第1003号
原告：潘某某。
被告：浙江××物业管理有限公司，住所地杭州市朝晖
路××楼。
法定代表人：汤某某。
委托代理人（特别授权代理）：张某。
委托代理人（特别授权代理）：尹某某。
原告潘某某与被告浙江××物业管理有限公司劳动争议
纠纷一案，本院于2010年6月11日受理后，依法由审判员朱伟
英独任审判，于2010年8月2日公开开庭进行了审理。原告潘某
某，被告浙江××物业管理有限公司的委托代理人张某、尹某
某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告潘某某起诉称，原告于2006年2月15日开始在被告处
从事秩序维护工作，双方签订了劳动合同，最后一期为2010年
2月15日至2013年2月14日止。工作期间，被告未依合同约定及
国家相关法律规定，缴纳社会保险和支付长达四年零二个月之
久的加班工资。为此，原告于2010年3月向杭州市劳动保障监
察大队投诉，向杭州市地方税务局下城分局反映并在相关部门
监督下，被告于2010年4月2日办理了部分社会保险补缴，并于
2010年4月13日补发2010年2月28日之前的加班工资。此后，被
告对原告百般刁难，将原告从领班降为队员，并单方面改变工作时间，以杭州市最低工资标准发放工资。2010年4月15日，
原告基于被告上述过错，提出辞职，并由被告承当相应的法律
责任。原告向仲裁委申请仲裁，该委驳回了原告申请。原告提
起诉讼，请求：1、判令被告支某某告解除劳动合同补偿金720
0元；2、判令被告为原告办理2006年2月15日至2010年4月15日
社会保险手续并依法缴纳法定费用；3、判令被告返还原告多
扣社会保险个人缴纳费用3248.64元；4、判令被告支某某告未
及时办理失业保险而造成的失业保险待遇损失的二倍赔偿7920
元；5、判令被告支某某告相当于工资和经济补偿金总和5倍的
赔偿金56250元；6、判令被告支某某告2010年3月份工资1800
元，2010年4月份未及时足额支付的加班费37元；7、判令被告
为原告依法缴纳住房公某某；8、诉讼费由被告承担。
原告潘某某针对自己主张的事实，向本院提交了如下证
据：
1、仲裁裁决书1份，证明本案经过仲裁前置程序。
2、劳动合同3份，证明原、被告之间系劳动合同关系。
3、辞职书1份（复印件），证明原告因被告未及时为原
告缴纳社会保险故向被告提出辞职的事实。
4、超时加班工资发放表1张（复印件）、协议书1份（复
印件），证明被告长期没有及时支某某告加班工资。
5、银行账户明细单1张，证明被告没有支某某告2010年3
月份工资和4月份加班工资。
6、2010年4月份工资表1张（复印件�，证明被告2010年
4月份少发了原告37元加班费的事实。7、社会保险费责任某某通知书及其申报表1份（复印件
）、社会保险缴费明细表5张（复印件）、收条1张（复印件）
，证明被告在原告维权后，在相关部门的介入后，才为原告补
缴社会保险，在2010年4月15日前都没有为原告缴纳社会保险
。
8、仲裁裁决书2份，证明另案因同样的事实和理由，仲
裁委裁决原告支付经济补偿金的事实。
被告浙江××物业管理有限公司答辩称，原告是从2006
年2月15日进入被告单位从事保安工作，双方签订了劳动合同
，最后一期是从2010年2月15日至2013年2月14日止。2010年4
月15日，原告向被告提出辞职，提前解除劳动合同关系。同日
，双方办理了交接手续，被告向原告出具�解除劳动合同关系
证明。2010年4月2日，被告为原告补缴了2006年2月15日至201
0年4月15日的社会保险。2010年4月13日，双方达成一致意见
，签订了补发加班工资的协议，原告并于2010年4月14日领取
了全部加班工资。原告的三月份工资1800元，四月份加班工资
37元，扣掉社会保险1291.02元，剩余546.98元，已通知原告
，因原告不领取，被告于2010年6月11日打入原告的账户上。
被告完全履行法律规定的用人单位应该承担的义务，原告辞职
系其个人行为，并非被告违法解除劳动合同，被告不需要支某
某告经济补偿金。原告起诉的第七项某请，并不属于劳动争议
案件的处理范围。综上，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。
被告浙江××物业管理有限公司针对自己的辩称意见，
向本院提供相关证据：1、辞职书1份（复印件），证明原告于2010年4月15日提
出辞职，被告予以同意，双方办理了工作交接手续。
2、协议书1份、收条1张（复印件），证明双方达成协议
，被告已经全部支付了原告2010年4月份之前的加班工资，并
扣除了社会保险个人缴纳部分。
3、存折1份（复印件），银行个人业务回单2张（复印件
），证明因原告一直不到被告处领取2010年3、4月份工资，扣
除其个人社会保险应缴部分后，余款被告于2010年6月11日存
入原告开户的银行卡上。
4、收据1张（复印件）、保险缴纳明细单1张（复印件）
，证明被告于2010年4月15日为原告缴纳了2006年2月15日至20
10年4月15日的社会保险。
5、仲裁裁决书1份，证明原告第七项要求被告支付住房
公某某的请求，未经仲裁前置程序。
上述证据，经双方当事人举证、质证，本院认证如下：
对原告潘某某提供的证据1至7，被告对真实性无异议，
其与本案待证事实有关，对本案待证事实具有证明效力，本院
予以确认。证据8，被告对真实性无异议，对证明目的有异议
，认为与本案无关；本院认为，被告的异议成立，该证据对本
案待证事实不具有证明效力，本院不予确认。
对被告浙江××物业管理有限公司提供的证据1、2、4、
5，原告对真实性无异议，本院予以确认。证据3，原告有异议
，认为未收到2010年3月份的工资和4月份的加班工资。本院认
为，该存折上有银行盖章，为真实性，应予确认。根据上述有效证据及当事人的陈述，本院确认案件事实
如下：
原告于2006年2月15日起进入被告处从事秩序维护工作，
双方签订劳动合同。最后一期劳动合同期限自2010年2月15日
至2013年2月14日止。工作期间，被告未为原告参加社会保险
，原告向地税局投诉。2010年3月23日，杭州市地方税务局下
城税务分局向被告发出社会保险费责令改正通知书，被告接到
该责令改正通知书后于2010年4月2日为原告办理了社会保险补
缴手续，补缴了自2006年2月至2010年3月的社会保险，并收取
原告社会保险个人承担缴纳部分为10291.02元。2010年4月9日
，被告向原告补发了2010年2月之前的加班工资，合计为9000
元，被告就原告2010年2月之前的加班费一事，双方达成一致
意见，原告表示承诺不再就此以前的加班工资提出异议，�签
订了协议。2010年4月15日，原告以被告没有依法为其缴纳社
会保险且长期拖欠超时加班工资两项事实为由，依据《中华人
民共和国劳动合同法》第三十八条的规定向被告提出辞职申请
，要求解除与被告之间的劳动合同。被告同意原告的申请，并
于2010年4月22日出具解除劳动合同关系证明。为此，原告要
求被告支付解除劳动合同经济补偿金7200元等请求向杭州市劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年6月2日，该委作出了裁决
，驳回申请人的各项请求。原告不服，依法提起诉讼，请求：
1、判令被告支某某告解除劳动合同经济补偿金7200元；2、判
令被告为原告办理2006年2月15日至2010年4月15日社会保险手
续并依法缴纳法定费用；3、判令被告返还原告多扣社会保险�人缴纳3248.64元；4、判令被告支某某告因未及时办理失业
保险待遇损失的二倍赔偿7920元；5、判令被告支某某告相当
于工资和经济补偿金总和5倍的赔偿金56250元。6、判令被告
支某某告2010年3月份工资1800元，4月份未及时足额支付的加
班费37元；7、判令被告为原告依法缴纳住房公某某。
另查明，原告的3月份工资1800元、4月份加班工资37元
，扣除原告的社会保险个人负担部分1291.02元后，余款546元
被告已汇原告帐户上。
本院认为，原告以与被告存在劳动关系期间未有为其缴
纳社会保险而向税务部门投诉，被告在接到杭州市地方税务局
下城税务分局责令改正通知书后，于2010年4月2日向该局办理
了原告的社会保险补缴手续，依法为原告补缴自2006年2月起
至2010年3月的社会保险，对该事实原告也知情。同时，就原
告在2010年2月前加班工资事宜，原、被告双方达成了协议，
被告按照协议约定向原告支付了加班工资9000元，原告已经领
取该笔款项。至此，被告已经纠正此前的违法行为。原告于20
10年4月15日再以被告存在未依法缴纳社会保险及拖欠加班工
资的情形提出解除劳动合同，该法定情形被告已经纠正，并已
经履行完毕，原告不属于享有随时向用人单位提出解除劳动合
同的权利，鉴于被告也同意解除，视为双方协商一致解除劳动
合同，因此原告请求被告支付其经济补偿7200元无依据，本院
不予支持。依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，是用人单
位和劳动者应当履行的义务，原告请求被告退还多扣的社会保
险个人缴纳部分3248.64元理由不能成立，本院不予支持。被告已经为原告依法补缴了社会保险，原告可按照《失业保险条
例》及相关政策的规定，持解除劳动关系的证明，到当地经办
机构办理失业登记，经办机构审核，依法申请领取，而原告请
求被告支付因未及时办理失业保险待遇损失的二倍赔偿7920元
显然缺乏依据，本院不予支持。原告要求被告支付其相当于工
资和经济补偿金总和5倍的赔偿金56250元也无相应的依据，本
院不予支持。原告的2010年3月份工资和4月份加班工资，被告
已经结算，原告再请求被告支付，本院不予支持。原告诉请的
住房公某某，因不属于劳动争议案件处理范围，本院不予处理
。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《
�华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下：
驳回原告潘某某的诉讼请求。
本案受理费人民币10元，减半收取5元，由原告潘某某负
担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院
递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省
杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上
诉案件受理费10元，对财产案件提起上诉的，案件受理费按照
不服一审判决部分请求预交。在上诉期满后七日内未交纳的，
按自动撤回上诉处理（开户银行：工商银行湖滨分理处，帐号
：1202024409008802968，户名：浙江省杭州市中级人民法院
）。
审判员 朱 伟 英
二〇一〇年八月三十一日
书记员 王忠�