重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0107民初19021号
原告：牟秉元，男，汉族，1969年2月14日出生，住重庆市梁平县。
被告：重庆市顺盛诚勋物业管理有限公司，住所地：重庆市九龙坡区兰美路613号附2号，统一社会信用代码915001075857052675。
法定代表人：周浪。
原告牟秉元与被告重庆市顺盛诚勋物业管理有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈小刚担任审判长，与人民陪审员周生珩、周秀维组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告到庭参加了诉讼，被告经本院公告传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。
原告牟秉元诉称，2013年11月21日，原告被被告招用未梁平县依山郡小区工程部维修工，工资为4000元/月。2015年11月24日，原告在请假回家拿衣服途中发生交通事故受伤，经重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定为工伤，经鉴定伤残等级为玖级。现原告诉至法院，要�判决解除原、被告劳动关系和工伤保险关系，被告支付原告一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金22464元、一次性伤残就业补助金50544元、停工留薪期待遇4000元/月×3个月＝12000元、生活津贴47600元、护理费100元/天×45天=4500元、住院伙食补助费50元/天×45天=2250元、医疗费24745.18元、交通费及食宿费2000元、鉴定及检查费580元。本案审理过程中，原告自愿撤回主张医疗费24745.18元的诉讼请求。
被告重庆市顺盛诚勋物业管理有限公司未作答辩。
经审理查明，经原告申请，2016年9月27日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出九人社伤险认决字[2016]212号认定工伤决定书，载明经调查核实，原告为被告梁平依山郡小区工程部维修工，被告在该小区每晚安排有一名工程部员工值夜班，负责小区内水电设施巡视及故障维修工作，2015年11月24日20时许�原告在梁平依山郡小区值夜班过程中因天气变冷向当天值班协管部保安班长陈绪军请假回家拿衣服，经陈绪军同意后，原告在回家途中发生交通事故受伤，该次受伤认定为工伤，用人单位为被告。原告于2017年3月9日缴纳工伤伤残等级鉴定费400元，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会于2017年5月25日作出渝九龙坡劳初鉴字[2017]1128号初次鉴定结论书，认定原告伤残等级为玖级，无生活自理障碍，原告为此支出鉴定检查费180元。2017年8月18日，原告以被告为被申请人，就解除劳动关系、工伤保险待遇争议向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2017年8月28日作出超时未决定受理案件证明书（编号：2017第831号），原告遂诉至本院。
本案审理过程中，原告出示梁平县人民医院住院病历两份，载明原告于2015年11月24日至2016年1月8日住院治疗45天，�2017年3月29日至4月3日住院治疗5天，诊断为右足第2、3跖骨基底部骨折，第4、5跖骨头骨折，右跟部皮肤挫裂伤，右足多处皮肤擦伤。原告主张上述证据证明原告伤情及住院时间。
经本院到重庆市人力资源和社会保障公众信息网查询，被告于2014年6月至2016年3月期间为原告缴纳了工伤保险，2017年12月至2018年1月重庆市茂诚物业管理有限公司为原告缴纳了工伤保险。
另外，本院于2017年11月1日通过重庆法院公众服务网向被告公告送达诉状副本、开庭传票等法律文书。
上述事实，有认定工伤决定书、初次鉴定结论书、鉴定及检查费票据、超时未决定受理案件证明书、原告住院病历、公告页面打印件及本院庭审笔录在卷为据，足以认定。
本院认为，原告主张与被告存在劳动关系，被告未到庭提出异议，也未举证证明就九人社伤险认决字[2016]212号认定工伤决定书提起行政复议或行政诉讼，同时对该认定工伤决定书所载原告受伤事实亦未举示证据予以反驳，根据该认定工伤决定书所载调查核实内容，本院确认原告受伤时与被告存在劳动关系。原告因工受伤事实有认定工伤决定书予以证明，本院予以确认，原告应当依法享受工伤保险待遇。原告要求解除与被告的劳动关系，符合法律规定，本院于2017年11月1日通过重庆法院公众服务网向被告公告送达诉状副本、开庭传票等法律文书，应视为原告要求解除劳动关系的意思表示已于2017年12月31日到达被告，故本院确认原、被告劳动关系于2017年12月31日解除。原告主张其工资标准为4000元/月，不高于同期重庆市在岗职工年平均工资标准，被告对此亦未提出异议或举示证据予以反驳，本院予以确认。
根据本院查询原告参加工伤保险情况，被告为原告缴纳�伤保险截止于2016年3月，且在法庭辩论终结时仍未补缴，根据重庆市人力资源和社会保障局电子文件渝人社[2013]286号，工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定的，用人单位停止参加工伤保险手续的，用人单位应当从停保之日起为工伤职工补缴应当缴纳的工伤保险费及滞纳金，否则，停保之后发生的工伤保险待遇由用人单位支付,故原告主张的各项工伤保险待遇应由被告支付。对于原告主张的工伤保险待遇本院确认如下：（1）根据原告住院时间，原告主张45天护理费及住院伙食补助费不违反相关规定，本院予以支持，根据目前相关标准，其住院伙食补助费计为8元/天×45天=360元，其住院护理费计为80元/天×45天=3600元；（2）原告的工伤伤残等级为玖级，原告与被告的劳动关系于2017年12月31日解除，根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》相关规�，原告的一次性伤残补助金根据其工资标准计为4000元/月×9个月＝36000元，一次性工伤医疗补助金根据双方劳动关系解除时上一年度重庆市在岗职工年平均工资标准计为5616元/月×4个月＝22464元，一次性伤残就业补助金根据双方劳动关系解除时上一年度重庆市在岗职工年平均工资标准计为5616元/月×9个月＝50544元；（3）结合原告住院病历所载伤情，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，原告主张停工留薪期为3个月，符合相关规定，原告的停工留薪期待遇按照其工资标准计为4000元/月×3个月＝12000元，同时原告应享受不低于病假工资标准的鉴定期间生活津贴，结合原告鉴定时间，原告的鉴定期间生活津贴按照其工资标准计为（4000元/月×2个月+4000元/月÷31天×17天）×70%＝7135.48元；（4）原告主张的鉴定及检查费580元，有相关票据予以证明，本院予以�认；（5）原告主张交通及食宿费2000元，未举示相关证据予以证明，根据原告受伤就医等事实，本院酌情支持交通费500元。
原告主张解除与被告的工伤保险关系，因2017年12月起已有其他公司为原告缴纳了工伤保险，原告的该项诉讼请求已无事实基础，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条之规定，判决如下：
一、原告牟秉元与被告重庆市顺盛诚勋物业管理有限公司的劳动关系于2017年12月31日解除。
二、被告重庆市顺盛诚勋物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告牟秉元住院伙食补助费360元、住院护理费3600元、一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金22464元、一次性伤残就业补助金50544元、停工留薪期待遇12000元、鉴定期间生活津贴7135.48元、鉴定及检查费580元、交通费500元。
三、驳回原告牟秉元的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制�行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 陈小刚
人民陪审员 周生珩
人民陪审员 周秀维
二〇一八年一月十七日
书 记 员 刘宏伟