河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫01民终7102号
上诉人(原审被告)：太原市瑞鸿建筑安装工程有限公司，住所地山西省太原市小店区北张村17号楼3单元502室。
法定代表人沈小红。
委托代理人牛高奎，河南中亨律师事务所律师。
被上诉人(原审原告)：杜东元，男，1987年9月15日出生，汉族，住河南省永城市。
委托代理人王永花，河南鑫苑律师事务所律师。
原审被告：富泰华精密电子（郑州）有限公司，住所地河南省郑州经济技术开发区第九大街河南郑州出口加工区7号标准厂房。
法定代表人赵进添，董事长。
上诉人太原市瑞鸿建筑安装工程有限公司（以下简称瑞鸿公司）因与被上诉人杜东元、原审被告富泰华精密电子（郑州）有限公司（以下简称富泰华公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2017）豫0191民初14187号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月9日立案受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人瑞鸿公司的委托代理人牛高奎、被上诉人杜东元的委托代理人王永花到庭参加诉讼，原审被告富泰华公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
瑞鸿公司上诉请求：1.撤销原判，依法改判或发回重审；2.上诉费用由被上诉人承担。事实与理由：一是赔偿费用适用城市标准错误，应适用农村标准。二是上诉人已支付部分护理费（工地同事去护理过，护理费通过工资形式向该同事支付），应当在护理费中予以扣减。三是程序违法。鉴定机构的选取未通知上诉人。且鉴定机构适用标准错误（本案是雇佣关系，应适用道交受伤评残标准而不是职工职业评残标准）。四是被上诉人未尽到审慎安全义务，应对损害结果承担一定责任。
杜东元辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。事实与理由：1.答辩人要求被答辩人按照城镇标准进行赔偿证据充分。一审中答辩人提供了2009年、2015年、2016年义乌市梅溪镇流动人口登记表，上述证据足以认定对答辩人的赔偿应按照城镇标准进行。另外关于护理费用的问题，被答辩人在一审中未提供任何证据证明其已支付了答辩人住院期间的护理费用。2.答辩人的伤残等级鉴定意见系通过法院合法程序委托具有专业司法鉴定资质的机构所做，其结论客观公证，一审法院予以采信并无不当。鉴定机构具有司法鉴定资质，在被答辩人未提出相反证据或重新进行鉴定的情况下，法院依然可以予以采信。被答辩人依据最高院《关于雇员在雇佣活动中造成的人身损害用什么标准评定伤残的答复》（2013）他8复函中的内容认为，答辩人的伤残鉴定标准应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》实属对上述复函的理解错误。××致残等级》标准作出的鉴定结论正确。3.答辩人在工作过程中已尽到安全注意义务，对本次事故的发生并不存在任何过错。
杜东元向一审法院起诉请求：依法判令二被告赔偿原告伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、精神损害抚慰金、二次手术等费用共计213907.62元。
一审法院认定事实：2015年9月8日，被告富泰华公司与被告瑞鸿公司签订建设工程施工合同一份。2015年10月26日，原告在施工时受伤。原告受伤后，进入郑州惠安手外科医院住院治疗，住院48天。2016年10月18日，原告进入义乌稠州医院治疗，住院7天，治疗期间支出医疗费3989.16元。2016年8月10日，河南唯实司法鉴定中心作出豫唯实司鉴中心[2016]临鉴字第501号司法鉴定意见书，认定杜东元构成八级伤残。原告为此次鉴定支出鉴定费1300元。
一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，因其增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费，被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
对于原告主张的误工费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，计算误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度的平均工资计算。根据原告的受伤情况及鉴定意见，该院认定原告的误工时间为150日。2016年河南省在岗职工平均工资45920元／年，计算原告的误工费为18871.23（45920/365*150）元。
对于原告主张的护理费，根据鉴定机构的鉴定意见，该院认定原告的护理期间为60日，护理期间一人护理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款规定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。2016年河南省居民服务业和其他服务业平均工资为33857元。计算原告的护理费为5565.53（33857/365*60）元。
对于原告主张的住院伙食补助费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条之规定，参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》，住院伙食补助费按每天100元计算，原告住院共计55天，计算原告的伙食补助费用为5500（100*55）元。
对于原告主张的营养费，根据原告的受伤情况，参照医疗机构的意见，该院酌定原告的营养费为1100（20*55）元。
对于原告主张的残疾赔偿金，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。河南省2016年度城镇居民人均可支配收入27232.92元/全年，据此计算原告的残疾赔偿金为163397.52（27232.92*20*30％）元。
对于原告主张的精神损害抚慰金，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》及原告的伤残情况，该院酌定为5000元。
对于原告主张的交通费，该院认为，交通费应当与就医的时间、地点、人数、次数相符合，结合原告的伤情，该院酌定原告的交通费为300元。
对于原告主张的鉴定费及检查费，根据原告提交的鉴定费及检查费票据，该院认定为2620元。
对于原告主张的二次手术费，根据原告提供的医疗费票据，由此认定原告在本次事故中已支出手术费3989.16元。
综上，原告因本次受伤损失共计206343.44元。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，被告瑞鸿公司应对原告的上述损失承担赔偿责任。对原告要求被告富泰华公司承担赔偿责任的请求，因其未向法院提交足够的证据予以证明，该院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告太原市瑞鸿建筑安装工程有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告杜东元误工费等损失共计二十万六千三百四十三元四角四分。二、驳回原告杜东元的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费四千五百零九元，由被告太原市瑞鸿建筑安装工程有限公司负担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。
本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。瑞鸿公司上诉称赔偿费用适用城市标准错误，应适用农村标准。但是上诉人未有证据对其该项上诉请求加以证明，原审法院根据杜东元所举证据及本案实际适用城市标准计算赔偿费用并无不当。上诉人另称已支付部分护理费，但未有证据对其该项上诉请求加以证明，本院不予支持。上诉人瑞鸿公司的其他上诉请求亦因举证不力而不成立，本院均不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费4509元，由上诉人太原市瑞鸿建筑安装工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 杨相峰
审 判 员 李庆伟
审 判 员 姚振勇
二〇一八年五月二十九日
法官助理 周 勇
书 记 员 郑志远