山东省金乡县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0828民初2576号
原告：李彦芳，男，1967年2月11日出生，汉族，农民，住山东省金乡县。
法定代理人:周荣霞(原告之妻)，女，1967年7月16日出生，汉族，农民，住山东省金乡县。
委托诉讼代理人：高坤英（特别授权），山东缗城律师事务所律师。
被告：金乡县高新技术产业园管理委员会，住所地金乡县高新技术产业园。
法定代表人：杨登森，主任。
委托诉讼代理人：翟桂花(特别授权)，金乡县法律援助中心律师。
原告李彦芳与被告金乡县高新技术产业园管理委员会提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年6月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李彦芳的法定代理人周荣霞、委托诉讼代理人高坤英，被告金乡县高新技术产业园管理委员会的委托诉讼代理人翟桂花到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李彦芳向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费、误工费等各项费用共计1146615.28元；2、诉讼费用由被告负担。事实和理由：原告李彦芳是被告的后勤雇员，双方未签订劳动合同。2015年3月11日20时因下班晚了，原告在回家的途中发生交通事故，该事故与原告履行职务有内在联系，原告至今瘫痪在床，生活不能自理。原告李彦芳的妻子周荣霞多次与被告协商，双方未能达成赔偿协议。综上所述，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，原告受伤的后果应认定与履行职务行为有内在关联性，被告应当赔偿。被告不赔偿原告的经济损失侵犯了原告的合法权利，所以原告向法院提起诉讼，请求法院查清事实依法判决支持原告的各项诉讼请求。
被告金乡县高新技术产业园管理委员会辩称，一、对于原告因交通事故造成的伤害，答辩人表示同情与慰问。二、原告是在下班回家途中发生的交通事故受到的伤害，而非在为答辩人提供劳务期间所受伤害，依据法律规定，答辩人不应承担赔偿责任。另外，《工伤保险条例》第十四条规定“（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，原告在本次交通事故中承担主要责任而且也非答辩人处的正式职工，依据法律规定亦不能认定为工伤，原告所受伤害应该由交通事故的侵权人承担赔偿责任。三、答辩人出于人道主义精神已向原告支付医疗补助费用91000元，不再要求原告返还。综上，原告要求被告赔偿无任何事实及法律依据，恳请法院在查明事实的基础上驳回原告的诉讼请求。另外，被告支付给原告的5000元慰问金，也不再要求返还。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告李彦芳曾是金乡县党政机关招待所临时合同用工，2007年12月份，双方解除劳动合同，终止了劳动关系，原告的养老保险自1996年1月缴纳至2014年12月。2014年春天，原告李彦芳经人介绍到被告金乡县高新技术产业园管理委员会的食堂从事厨师工作，为被告的工作人员加工午餐和晚餐，每月工资3000元。2015年3月11日20时许，原告未戴安全头盔驾驶已注销的鲁Ｈ×××××号二轮摩托车沿金乡县金莎路由北向南行驶至沙河社区门口处，与行人李玉岭相撞，发生致李玉岭和原告李彦芳受伤、车辆受损的道路交通事故。2015年5月8日，金乡县公安局交通警察大队作出金公交认字[2015]第20153119号道路交通事故认定书，认定“当事人李彦芳承担事故的主要责任，当事人李玉岭承担事故的次要责任”。
2015年3月11日至4月14日、2015年4月24日至4月28日，原告曾在金乡宏大医院住院治疗。2015年6月10日至2015年6月25日，2016年4月8日至2016年5月1日，原告曾在金乡县人民医院住院治疗。后原告亦曾在济宁医学院附属医院检查治疗。原告支出的医疗费有效票据金额为85182.69元。
2017年8月18日，原告委托济宁祥诚法医司法鉴定所对其伤残程度及护理依赖程度进行鉴定。2017年8月19日，济宁祥诚法医司法鉴定所根据原告的委托作出司法鉴定意见书，其鉴定意见为“1、被鉴定人李彦芳因交通事故致急性开放性重型颅脑损伤，经硬膜下血肿清除+脑内血肿清除+去骨瓣减压术治疗，遗留四肢瘫（肌力4级以下），构成五（伍）级伤残；开颅术后构成十（拾）级伤残。2、被鉴定人李彦芳四肢瘫，日常生活和活动需依赖他人帮助才能完成，评定为大部分护理依赖。”
2017年1月27日，被告支付给原告医疗补助费10000元。2017年2月13日,被告出具关于李彦芳同志的情况说明一份，内容为：“李彦芳，男，52岁，家住王丕街道李集村，是高新技术产业园雇佣的临时后勤做饭人员，未签订劳动合同。于2015年3月（4月）份下班途中，骑摩托车与一骑三轮车人员相撞，导致生活不能自理，经金乡县事故科判定李彦芳负此事故主要责任，县法院并判定李彦芳支付对方相应的经济赔偿，在李彦芳出事住院及后续治疗期间，我园区本着人道主义，已尽到了最大努力，在未上班期间，工资正常发放。”被告按照每月3000元的标准向原告方支付了2017年5月份之前的工资。后双方因损害赔偿产生纠纷，原告诉讼来院。
本院认为，原告李彦芳为被告金乡县高新技术产业园管理委员会提供厨师劳务，被告按月支付劳务费，双方形成合法的劳务关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”但原告系在下班途中因自身承担主要责任的交通事故致伤，现有证据不能证明原告是在为被告提供劳务过程中发生的本次交通事故，或者证明被告在事发过程中存在过错行为，故被告在本案中不应承担侵权赔偿责任。
由于被告在本案伤害事故中无过错，被告是原告提供劳务的受益人，根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十三条和《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条的规定，被告应给予原告适当补偿。因本次交通事故现已给原告造成的医疗费支出为85182.69元，并导致原告身体伍级伤残、拾级伤残各一处，且四肢瘫痪，日常生活和活动需依赖他人帮助才能完成，需要大部分护理依赖。综合考虑本案伤害事故发生的原因、经过、后果等因素，应由被告补偿原告经济损失50000元为宜。
综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百八十三条、《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：
一、被告金乡县高新技术产业园管理委员会补偿原告李彦芳经济损失50000元，于本判决生效之日起十日内付清；
二、驳回原告李彦芳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费15120元，减半收取计7560元，由被告金乡县高新技术产业园管理委员会负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。
审判员 王红旭
二〇一七年十二月二十六日
书记员 雷丹晨
附相关法律规定：
《中华人民共和国民法总则》
第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。