河南省郑州市管城回族区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫0104民初4490号
原告：郑州泓博信达商贸有限公司，住所地郑州市管城区紫荆山路60号5层515号。
法定代表人：马雅美，董事长。
委托诉讼代理人：白晓明，河南宇法律师事务所律师。
委托诉讼代理人：侯悦，河南宇法律师事务所律师（实习）。
被告：贾林东，男，1990年1月16日出生，汉族，无业，住郑州市金水区，户籍地河南省获嘉县。
原告郑州泓博信达商贸有限公司（以下简称泓博公司）诉被告贾林东劳动争议纠纷一案,本院于2017年6月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告泓博公司法定代表人的委托诉讼代理人白晓明、侯悦，被告贾林东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
泓博公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系;2.请求判令原告无须向被告支付37400元双倍工资和3400元的经济补偿金;3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实与理由：一、裁决书证据不足，认定事实错误。裁决书认定原被告之间存在事实劳动关系是错误的。被告与原告之间不存在劳动关系，被告不是原告公司职员。在仲裁委开庭时，被告向仲裁庭提交了一份用人单位证明表格，但原告认为该证明是伪造的。因为该证明并非原告公司出具，公章也非原告公司真实公章，证明上的内容原告公司不予认可。原告曾向仲裁委提出申请鉴定证明书上的公章真伪，仲裁员告知原告仲裁委无权委托或者指定鉴定机构，如需鉴定可在诉讼中申请。由此可见，该证明不具有有效证据的真实性和合法性，不能作为认定案件事实的依据。而管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仅凭被告出具的该证明就认定原被告之间存在劳动关系，证据不足，认定事实错误。二、裁决书法律适用错误。1.裁决书要求原告向被告支付双倍工资37400元没有法律依据，是错误的。首先，原被告之间不存在劳动关系，根本不应依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》裁决本案。其次，退一步讲，即使原被告存在存在劳动关系，被告请求双倍工资的仲裁申请也已经超出仲裁时效，应当予以驳回。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”及其它相关法律规定，根据贾林东所称，其于2015年12月6日入职。就未签订书面劳动合同支付双倍工资的诉讼时效起算点应为2016年1月，而被告直到2017年4月份才提起诉讼，早已经超过仲裁时效。基于此，仲裁委应当驳回被告的申请，原告无须向被告支付双倍工资。2.裁决书要求原告向被告支付3400元的经济补偿金是法律适用错误。首先原被告之间不存在劳动关系；即使存在劳动关系，那么根据被告在仲裁委开庭时提供的证据上显示被告系主动辞职，不存在《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第46条、第47条规定的应当支付经济补偿金的情形，因此也不符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形。故仲裁裁决要求原告向被告支付经济补偿金没有事实和法律依据。综上，原仲裁裁决书证据不足，认定事实错误且适用法律错误，故原仲裁裁决书是错误的。为维护原告的合法权益，故提起诉讼。
被告辩称：原告所述不属实，被告是2015年12月8日进入原告公司上班，原告公司老板当时说工作半年后可以交纳社保，过一段时间被告又询问原告什么时候可以交纳社保，原告未给予回复，2017年3月份被告离职。
当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据认定如下：
1.对被告提交的用人单位证明表格，原告虽对其真实性有异议，但未提交相应证据予以证明，且该用人单位证明表格上盖有原告公司的印章，因此本院予以确认并在卷佐证。对被告提交的工资银行流水，原告对其真实性无异议，但认为与本案无关，本院认为，被告称银行流水上为工资的数笔转账数额、转账持续时间与被告提交的用人单位证明表格上显示的薪资数额、工作时间基本一致，同时结合转账的间隔时间及一般工资的发放规律，可以认定该银行流水能够显示被告工资发放的情况，本院予以确认并在卷佐证。
2.对被告提交的公司群复印件、考勤软件系统员工名单打印件、考勤记录表打印件、工作证复印件、员工离职单复印件、公司主要人员名单及通讯录复印件、公司员工考勤签字名单复印件，原告对其真实性均不予认可，本院认为，被告提交的上述证据均系复印件或打印件，来源及真实性无法核实，本院不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告于2015年12月8日至2017年3月24日在原告处工作，岗位为网络管理员。2017年3月，原告向被告出具用人单位证明表格一份，载明：用人单位名称为郑州泓博信达商贸有限公司，贾林东2015年12月8日至2017年3月24日担任公司网络管理员一职，薪资为3400元/月。2016年1月15日、2月29日、3月15日、4月15日，交易对手信息为“4639644858兴业银行郑州紫荆山路支行”的账户分别向被告转账1935元、3100元、3400元、3400元。2016年5月16日、6月15日、7月15日、8月15日、9月14日、10月17日、11月15日、12月15日及2017年1月16日、2月15日、3月15日、4月15日马雪丹分别向被告转账3400元、3400元、3400元、3400元、3400元、3400元、3203元、3400元、3400元、3400元、3246元、2226元。
被告在庭审中陈述，2016年1月15日至2017年4月15日的上述转账款项均为原告向被告发放的工资，工资发放方式为原告公司财务马雪丹通过兴业银行转账支付，每月15日发放上个月工资，被告在原告处工作的工资已结清。被告于2017年3月24日因原告未给被告缴纳社保、未签订劳动合同离职。
2017年4月20日，贾林东以泓博公司为被申请人向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资37400元；2、被申请人为申请人补缴2015年12月8日至2017年3月24日共15个月的社会保险费；3、被申请人向申请人支付经济补偿金3400元。2017年6月9日，该仲裁委员会作出管劳人仲案字（2017）第054号仲裁裁决：一、被申请人支付申请人2016年1月8日至2016年12月8日的双倍工资37400元；二、被申请人支付申请人经济补偿金3400元；三、驳回申请人的其他仲裁申请。泓博公司对该仲裁裁决不服，以贾林东为被告于2017年6月28日向本院起诉。
本院认为：1.原告诉称与被告不存在劳动关系，但未提交原告公司的工资表、职工名册等相应证据，应承担举证不利的责任，同时被告提交的用人单位证明表格显示了被告在原告处的工作职位、工资与进入、离开原告公司的时间，且该用人单位证明表格与银行流水及被告陈述相互印证，可以证明原、被告于2015年12月8日至2017年3月24日期间存在劳动关系。
2.原告请求不支付被告双倍工资37400元，并诉称被告请求双倍工资的仲裁申请已经超过仲裁时效，应当予以驳回。本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中原告一直未与被告签订书面劳动合同，应向被告支付自用工之日满一个月的次日即2016年1月8日起至2016年12月7日的二倍工资差额，在2016年1月8日至2016年12月7日期间，未签订书面劳动合同的事实处于持续状态，因此被告于2017年4月20日申请仲裁时关于支付双倍工资的请求并未超过仲裁时效。关于工资标准，被告称其每月固定工资3400元，且银行流水上交易对手信息为“4639644858兴业银行郑州紫荆山路支行”及“马雪丹”的转账均为工资，上述转账金额与用人单位证明表格上载明的薪资标准互相印证，同时原告未就工资支付凭证、工资表、职工名册等提供相应证据，故被告主张上述转账为发放的每月工资，本院予以采信。结合用人单位证明表格上载明的薪资标准及工资流水，被告的月工资为3400元，因此原告应向被告支付2016年1月8日至2016年12月7日期间未签订书面劳动合同的二倍工资37400元（3400元×11=37400元）。
三、原告请求不支付被告经济补偿金3400元，被告对此不予认可。根据原告未为被告缴纳社会保险的事实，原告应向被告支付经济补偿金。根据本院已查明的事实，原、被告于2015年12月8日至2017年3月24日期间存在劳动关系，原告应向被告支付一个半月工资的经济补偿，根据本院已确定的被告月工资标准，原告应向被告支付经济补偿金5100元（3400元×1.5=5100元），被告在仲裁时仅请求原告支付经济补偿金3400元，符合法律规定，因此原告应向被告支付经济补偿金3400元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及相关法律规定，判决如下：
一、被告贾林东与原告郑州泓博信达商贸有限公司于2015年12月8日至2017年3月24日期间存在劳动关系；
二、原告郑州泓博信达商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告贾林东自2016年1月8日至2016年12月7日期间未签订书面劳动合同的二倍工资37400元，经济补偿金3400元；
三、驳回原告郑州泓博信达商贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告郑州泓博信达商贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
代理审判员 吴楠
二〇一七年八月十八日
书 记 员 李滨