北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丰民初字第05508号
原告张家齐，男，1981年1月23日出生。
委托代理人朱瑞领，北京市德贤律师事务所律师。
被告北京高德体育文化有限责任公司，住所北京市怀柔区渤海镇怀沙路536号第36门。
法定代表人闵强，董事长。
委托代理人李艳珍，女，1982年6月19日出生，北京高德体育文化有限责任公司员工。
委托代理人胡智甜，女，1979年1月13日出生，北京高德体育文化有限责任公司员工。
原告张家齐与被告北京高德体育文化有限责任公司（以下简称高德公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告张家齐及其委托代理人朱瑞领，被告高德公司委托代理人李艳珍、胡智甜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张家齐诉称：2004年9月原告进入被告单位工作，担任网络直播职务，月工资为7000元。2014年9月13日原告收到被告寄送的《解除劳动合同通知书》，原告认为被告在《解除劳动合同通知书》中所述的严重违反公司规章制度的行为并不属实，且没有任何依据，被告属于违法解除劳动合同。2014年7月至2014年9月的工资被告并没有向原告足额发放，具体差额为9200元。自2008年起被告也没有按照法律规定安排原告休年休假。现我不服仲裁裁决书，起诉至法院，要求判令被告支付原告：1、2004年9月至2014年9月违法解除劳动合同赔偿金140000元；2、2008年至2014年未休年休假工资19310元；3、2014年7月至2014年9月工资差额9200元；4、2004年10月至2014年9月法定节假日加班费72000元；5、中奖金额750元。
被告高德公司辩称：不同意原告诉讼请求，同意仲裁裁决。张家齐于2004年10月入职我单位从事视频技术工作，月工资为5800元。2014年7月2日因张家齐作为值班导播，严重违反我单位规章制度，导致当期（第14175期）体育彩票排列玩法开奖号码直播视频显示错误，错误视频在中国竞彩网上长期发布，给我单位造成恶劣影响，故我单位将其辞退，我单位不应支付其违法解除劳动合同的赔偿金。张家齐2012年度和2013年度各休年休假5天，2014年度张家齐未休年休假，张家齐主张2012年前的年休假权利已超过申请仲裁时效，请求予以驳回。2014年8月11日我单位将张家齐辞退，工资已经足额支付，张家齐要求我单位支付其2014年7月至2014年9月工资差额的请求，无事实依据。张家齐不存在法定节假日加班情况，我单位不同意支付其加班工资。张家齐要求我单位返还其爱波网投注账户中奖奖金，无事实依据和法律依据，我单位不同意返还。
经审理查明:张家齐主张其于2004年9月到高德公司从事视频工作，双方签有劳动合同，月工资为7000元；工资支付截止日期为2014年6月30日；其累计工作时间已超过10年，应享受每年10天的年休假，但其在高德公司期间，仅2012年和2013年每年休年休假5天；其不存在严重违反单位规章制度的行为，2014年7月2日在体育彩票（第14175期）开奖节目录制过程中，其担任当天的值班导播，开奖现场出现突发状况，其尽到了及时补救的义务，高德公司主张的不利影响系因错误视频上传至中国竞彩网，但错误视频不是其上传的，其不应对别人的行为承担责任；2014年7月8日单位要求其待岗，2014年9月13日单位向其邮寄了解除劳动合同通知书，将其辞退，并出具了解除劳动合同通知书及快递查询单、工作证、劳动合同续订书、社会保险缴费对账单、工资转账明细表加以佐证。
高德公司对社会保险缴费对账单的真实性不予认可；对解除劳动合同通知书及快递查询单、工作证的真实性及证明目的不持异议；对劳动合同续订书的真实性认可，但主张此证据与本案无关联；对工资转账明细的真实性不持异议，对证明目的不予认可，主张2014年7月5日后张家齐未返岗上班，并出具了开奖工作手册、谈话录音、开奖视频、休假单、网页截图、考勤表加以佐证。张家齐对开奖工作手册的真实性不持异议，对证明目的不予认可，主张此份证据无法证明其违反单位规章制度；对开奖视频及谈话录音的真实性不持异议，对证明目的不予认可，主张上述视听资料均不完整，直播错误视频是其他员工上传至竞彩网的，其及时发现并采取了补救措施，避免了给单位造成损失，其行为应属于严格遵循了员工手册的内容；对休假单的真实性不持异议，对证明目的不予认可，主张其连续工龄已超过10年，每年应享受10天的年休假；对工资条的真实性不持异议，对证明目的不予认可，主张2014年7月5日后单位让其待岗等待处理结果，2014年9月13日将其辞退，此间的工资单位应按照出勤的工资标准支付。对网页截图的真实性及证明目的均不予认可；对2013年10月考勤表的真实性不予认可，对其他考勤表的真实性不持异议，认可2012年和2013年每年享受5天年休假。
解除劳动合同通知书载明：“被通知人张家齐，鉴于在2014年7月2日的中国体育彩票开奖节目制作工作中，作为该节目主要责任导播岗，第一，未尽到应尽的统筹协调、有效监督职责；第二，在出现问题时，未严格按照应急处理流程进行补救；第三，对人员到岗情况进行瞒报。最终导致当期（第14175期）排列玩法的开奖号码直播视频显示错误，错误视频在中国竞彩网的长时间发布，给公司造成了恶劣影响。你的上述行为已经严重违反了公司规章制度，造成严重社会不良反应，严重影响公司声誉，根据……及公司规章制度相关规定，公司决定自2014年8月11日起正式解除与你的劳动合同关系……。”开奖工作手册载明：一、导播岗位工作职责：（四）协调主持人、音频、视频、摄像、灯光、字幕、网络直播、数据等岗位，做好录制前的各项前期准备工作；（八）录制过程中，对主持人是否出现口误，字幕是否正确，画面是否有硬伤等细节问题进行有效监督，发现问题及时解决；（九）录制过程当中，如出现问题，严格按照应急预案进行正确处理，确保网络直播的正常；九、网络直播岗位工作职责：（四）节目录制过程中，配合导播进行应急预案的操作，确保网络直播过程完整无误；……”。张家齐提交的社会保险缴费记录载明：张家齐养老保险累计实际缴费年限12年7个月，医疗保险累计实际缴费年限12年3个月。工资转账明细表显示张家齐2012年11月至2014年6月月平均工资为5223.61元。
另查，2014年9月26日，张家齐向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决高德公司支付：1、2004年9月至2014年9月违法解除劳动合同赔偿金140000元；2、2008年至2014年未休年休假工资19310元；3、2014年7月至2014年9月工资差额9200元；4、2004年10月至2014年9月法定节假日加班费72000元；5、中奖金额750元。2015年2月9日，丰台仲裁委员会作出京丰劳仲字[2014]第2882号裁决书：一、北京高德体育文化有限责任公司于本裁决生效后起10日内支付张家齐2012年度至2014年度未休年休假工资7685.31元；二、驳回张家齐的其他仲裁请求。
案件审理过程中，张家齐表示如果调解，可以主张解除劳动关系经济补偿金，放弃赔偿金；但高德公司主张单位系合法解除劳动关系；双方未达成调解意见。
上述事实，有当事人陈述、解除劳动合同通知书、社会保险缴费记录、开奖工作手册、工资转账明细表、京丰劳仲字[2014]第2882号裁决书在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
因张家齐作为值班导播对（第14175期）体育彩票排列玩法开奖号码直播录制中出现错误有一定的责任，结合开奖工作手册所载内容，高德公司与张家齐解除劳动合同并无不当，故对张家齐主张高德公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
依据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”、第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-
当年度已安排年休假天数”的规定及社会保险缴费记录所载明的内容，张家齐2012年度、2013年度应休年休假均为10天、2014年度应休年休假为6天。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”、第十一条“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资”的规定及工资转账明细表所载内容，因双方当事人认可张家齐于2012年、2013年在高德公司每年已休年休假5天，高德公司亦认可张家齐2014年未休年休假的事实，故高德公司应支付张家齐2012年度至2014年度未休年休假工资7685.31元。因张家齐对2012年前未休年休假的主张未向本院出具证据加以证明，且法律对于高德公司应出具证据证明张家齐2012年前的年休假情况，亦无强制性规定，故对张家齐主张高德公司支付其2008年至2011年未休年休假工资的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
因张家齐认可收到高德公司支付的2014年7月至2014年8月待岗工资，故对张家齐主张高德公司支付其2014年7月至2014年9月工资差额9200元的诉讼请求，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。
因张家齐就其在职期间加班的主张，未向本院出具足够的证据加以证明，且高德公司亦不认可张家齐存在加班事实，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，故对张家齐主张高德公司支付其加班工资的诉讼请求，证据不足，本院难以支持。
因张家齐就高德公司返还其爱波网投注账户中奖奖金的主张未向本院出具证据加以证明，故对张家齐主张高德公司返还爱波网投注账户中奖奖金的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条、参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：
一、北京高德体育文化有限责任公司于本判决生效后起七日内支付张家齐二○一二年度至二○一四年度未休年休假工资七千六百八十五元三角一分；
二、驳回张家齐的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由张家齐负担，已交纳。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 周生辉
人民陪审员 黄 禾
人民陪审员 孟祥贵
二〇一六年六月二十八日
书 记 员 刘钟泽