四川省乐山市沙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沙湾民初字第510号
原告：彭德友，男，1968年12月6日出生，汉族，农民。
委托代理人：张元春，犍为县玉津法律服务所法律工作者。
被告：乐山市沙湾区协和煤业有限责任公司，住所地：乐山市沙湾区福禄镇雷店村4组。
法定代表人：李银富，董事长。
委托代理人：周云芳，该公司员工。
原告彭德友诉被告乐山市沙湾区协和煤业有限责任公司（以下简称:协和煤业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月29日受理后，依法由审判员周海英适用简易程序于2015年7月2日公开开庭进行了审理。原告彭德友及其委托代理人张元春，被告协和煤业公司的委托代理人周云芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告彭德友诉称：原告于2012年3月起到被告处从事进井下采煤工作，月工资为4,000.00元。2014年10月9日经乐山市疾病预防控制中心预防医学门诊部诊断为煤工尘肺壹期。2014年12月15日经乐山市人力资源和社会保障局认定工伤。2015年4月27日经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。被告未为原告购买养老、医疗、失业、生育保险。2015年5月19日，原告向乐山市沙湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2015年5月22日，该委作出不予受理案件通知书。原告为维护其合法权益起诉来院，请求判令：1、解除原告与被告的劳动合同关系；2、被告支付原告六级伤残待遇：一次性伤残补助金39,216.00元、一次性工伤医疗补助金37,742.04元、一次性伤残就业补助金150,968.16元、鉴定费300.00元、检查费235.00元、交通费350.00元。审理中，原告变更计算标准，主张一次性工伤医疗补助金为41,181.00元、一次性伤残就业补助金为164,724.00元。
被告协和煤业公司辩称:原告诉称属实，同意解除劳动合同。对原告工伤及劳动能力鉴定均无异议。答辩人为原告购买了工伤保险，原告主张的一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金属于工伤保险基金支付，不应由答辩人承担。原告主张的一次性伤残就业补助金计算的标准过高，应按照2013年缴费基数即每月2,451.00元来计算。
原告为支持其主张，在举证期内提供以下证据：
1、原告的身份证、被告基本情况复印件，证明原、被告主体适格；
2、仲裁申请书、不予受理案件通知书，证明本案经过仲裁前置；
3、职业病诊断证明书，证明原告的诊断结论为煤工尘肺壹期；
4、乐人社工伤（沙湾区）[2014]第536号，证明原告被认定为工伤；
5、劳动能力鉴定表，证明原告劳动能力鉴定为伤残六级；
6、鉴定费、检查费发票，证明原告因检查治疗职业病和鉴定职业病等级支出鉴定费300.00元、检查治疗费共235.00元。
被告协和煤业公司未提交证据。
被告对原告提交的证据经庭审质证均无异议。本院审查认为，原告提交的证据符合证据“三性”原则，予以采信。
根据原告的陈述、被告辩解以及上述有效证据，本院认定以下事实：
原告彭德友在被告处从事采煤工作。2014年10月9日，原告经乐山市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2014年12月15日，乐山市人力资源和社会保障局认定原告系工伤。2015年4月27日经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级。原告预付劳动能力鉴定费300.00元、检查治疗费235.00元。被告为原告购买了工伤保险。原告于2015年5月19日向乐山市沙湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告之间的劳动关系并主张六级工伤医疗及伤残待遇。2015年5月22日，乐山市沙湾区人事劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书。原、被告未就工伤赔偿达成一致意见，原告遂以仲裁相同的请求事项起诉来院。庭审中，双方一致认可原、被告之间的劳动关系于2015年7月2日解除。另查明，被告协和煤业公司为原告办理缴纳了工伤保险。乐山市2014年度职工月平均工资为3,431.75元。
本院认为，原告彭德友在被告协和煤业公司从事采煤工作，双方存在劳动关系。原告彭德友因患职业病经乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤六级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，因被告为原告缴纳了工伤保险，原告应享受的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及劳动能力鉴定费、检查治疗费均应由工伤保险基金支付，本院在此不作处理。又根据四川省人民政府川府发（2003）42号《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条之规定，工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：六级伤残的一次性伤残就业补助金为48个月，即164,724.00元（48月×3,431.75元／月﹦164,724.00元）。对于原告主张的交通费350.00元，因其未提供证据证明实际支付交通费金额，本院不予支持。综上，原告的诉讼请求部分符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十六条之规定，判决如下：
一、原告彭德友与被告乐山市沙湾区协和煤业有限责任公司之间的劳动关系于2015年7月2日解除；
二、被告乐山市沙湾区协和煤业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告彭德友一次性伤残就业补助金164,724.00元；
三、驳回原告彭德友的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元（已减半），由被告乐山市沙湾区协和煤业有限责任公司承担。（原告彭德友已预交，被告乐山市沙湾区协和煤业有限责任公司在本判决生效后十日内直接支付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。
审判员 周海英
二〇一五年七月十七日
书记员 范 霞
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
附本案适用法律：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。