陕西省榆林市榆阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0802民初1915号
原告：某某工程交易中心，
法定代表人：乔某某，系该公司中心主任。
委托诉讼代理人：邸某某、王某某，陕西富能律师事务所律师。
被告：郝某某，。
委托诉讼代理人：韦某某，。
原告某某工程交易中心（以下简称建工中心）与被告郝某某劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月10日立案受理后，依法适用简易程序于2017年3月6日公开开庭进行了审理。原告建工中心的委托诉讼代理人邸飞、王娜，被告郝某某的委托诉讼代理人韦某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告建工中心向本院提出诉讼请求：1、依法判决确认原告建工中心与被告郝某某之间的劳动合同关系于2016年12月31日终止。2、依法判决原告建工中心无需向被告郝某某支付经济补偿金25500元。3、依法判决原告建工中心无需为被告郝某某补缴2007年6月至2016年12月的失业保险金和2007年7月至2015年12月的养老保险。4、本案诉讼费由被告郝某某承担。事实和理由：2007年6月1日，原、被告双方签订了期限为7个月的劳动合同。从2008年起至2016年双方于每年的元月份分别签订了为期一年的劳动合同。2016年1月4日，原告与被告签订的《劳动合同》约定：被告的月工资为2550元。2016年9月18日，原告应上级主管部门榆林市城乡建设规划局解聘全部临时聘用人员的要求，召开会议决定于2016年12月前终止所有的临时劳动合同用工关系。为了保障被告的权益，使其早做下一步的计划和安排，原告于2016年9月20日向被告发出终止劳动关系的通知书，告知被告至劳动合同期满后办妥交接和终止手续。原告作出的该决定，并非原告主观上因劳动合同期满不愿与被告续签劳动合同，而是源于国家人事劳动新政策和上级主管部门的要求，提前通知被告在合同期满后终止劳动关系，并向被告支付了仲裁裁决第三项2016年10月、11月、12月的工资计7650元。因此原告与被告终止劳动关系并不符合《劳动合同法》规定的应当支付经济补偿金的情形，故原告无需再向被告支付经济补偿金。《社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足……。征缴社会保险费是人力资源和社会保障行政管理部门的职责，社保管理部门与缴费义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系，用人单位是否向社会保险费征收机构为劳动者缴纳社会保险费用属于社保行政管理范畴，因此用人单位是否为劳动者缴纳社会保险费用，不属于劳动争议仲裁处理范围。然而仲裁裁决认为：因社会保险必须由用人单位和劳动者分别向相关的社会保险经办机构缴纳，申请人的该项主张不属于劳动仲裁的受案范围，本会对此不予支持。但其后却在裁决结论的第四项支持了该请求，明显自相矛盾，结论错误，应予纠正。而且，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，除此之外，未规定由人民法院受理。亦即，是否缴纳社会保险属行政法律关系范畴，不属于人民法院民事案件审查范围。即便进入民事司法审查，依据《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议仲裁时效为一年。被告在2016年10月份申请劳动仲裁，要求原告为其缴纳2007年至2016年的社会保险，其中2007年至2014年期间的请求明显超过劳动仲裁一年的时效。裁决书反映：2007年至2013年的医疗保险请求，已超过仲裁时效，应予驳回。据此，同属社保费用的养老保险和失业保险也应当一并认定超过仲裁时效，应予驳回，以此才能体现公正公平原则。而且原告于2015年未缴养老保险的原因在于被告自行缴纳未办理转档手续，因此原告无需为被告补缴2007年6月至2016年12月的失业保险以及2007年7月至2015年12月的养老保险。另外，2015年之前，连同原告单位的在编职工均未缴纳养老保险等，所以现在没有办法再为被告缴纳该部分保险。
被告郝某某辩称：原告诉称双方从2007年6月1日起至2016年，每年分别签订期限为一年的劳动合同以及2016年约定月工资为2550元的事实属实。2016年9月18日，被告接到原告建工中心的口头解聘通知。2016年9月20日，被告收到原告出具的解聘通知书，再未到原告处上班。因劳动合同约定的部分职工的权益未兑现，所以被告暂不同意办理工作交接手续。2016年10月18日，被告向榆林市劳动争议仲裁委员会提交了劳动仲裁申请书。2017年1月4日，榆林市劳动争议仲裁委员会作出榆市劳仲案字（2016）第314号《裁决书》裁决：1、原告建工中心与被告郝某某于2016年12月31日终止劳动合同关系。2、原告建工中心支付被告郝某某经济补偿金25500元。3、原告建工中心支付被告郝某某2016年10月、11月、12月工资7650元。4、原告建工中心依法补缴被告郝某某2007年6月至2016年12月的失业保险，依法补缴被告郝某某2007年7月至2015年12月的养老保险，原告建工中心补缴单位部分，被告郝某某缴纳个人部分，具体缴费金额由社会保险经办机构确定。仲裁裁决作出后，原告建工中心兑现了仲裁裁决的第三项款项。被告对仲裁裁决的第一项内容无异议，同意解除双方的劳动合同关系。因双方连续签订了十年的劳动合同，期间存在合法的劳动关系。根据《劳动合同法》第四十六条第五项、第四十七条的规定以及双方签订的劳动合同，原告应当给予被告10个月的经济补偿金25500元。被告从2007年6月入职以来，屡次向原告建工中心提出缴纳各类社会保险费用，原告均以各种理由拖延办理。期间，仅为被告缴纳了2016年的养老统筹和2014年至2016年的医疗保险。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，参照国家和陕西省榆林市有关社会保险福利待遇的规定，原告需为被告补缴各类社会保险费用。故依法应驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定如下事实：原、被告双方从2007年6月1日起至2016年，每年分别签订期限为一年的劳动合同。2016年，双方约定月工资为2550元。期间，原告建工中心未向社会保险经办机构缴纳被告郝某某属于单位部分的失业保险和2007年7月至2015年12月属于单位部分的养老保险。2016年9月18日，被告接到原告建工中心的口头解聘通知。2016年9月20日，被告收到原告出具的解聘通知书，再未到原告处上班。2016年10月18日，被告向榆林市劳动争议仲裁委员会提交了劳动仲裁申请书。2017年1月4日，榆林市劳动争议仲裁委员会作出榆市劳仲案字（2016）第314号《裁决书》裁决：1、原告建工中心与被告郝某某于2016年12月31日终止劳动合同关系。2、原告建工中心支付被告郝某某经济补偿金25500元。3、原告建工中心支付被告郝某某2016年10月、11月、12月工资7650元。4、原告建工中心依法补缴被告郝某某2007年6月至2016年12月的失业保险，依法补缴被告郝某某2007年7月至2015年12月的养老保险，原告建工中心补缴单位部分，被告郝某某缴纳个人部分，具体缴费金额由社会保险经办机构确定。之后，原告根据仲裁裁决书支付了被告郝某某2016年10月、11月、12月的工资7650元。双方当事人对上述事实没有争议，本院对该事实及证据予以确认。
本院认为：原告与被告郝某某之间于2016年1月4日签订的《劳动合同》于2016年12月31日到期。原告建工中心于2016年9月20日向被告发出了解聘通知书，被告收到解聘通知书后，再未到原告处上班，由此可见双方于2016年9月20日解除了劳动合同关系。所以榆林市劳动争议仲裁委员会作出的榆市劳仲案字（2016）第314号《裁决书》第一项“原告建工中心与被告郝某某于2016年12月31日终止劳动合同关系”的裁决错误。虽然原告解除与被告的劳动合同是基于上级的要求，并不违法，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，原告仍应向被告支付经济补偿金。由于被告在原告处实际工作九年四个月，所以原告应当向被告支付九个半月工资的经济补偿金。既然双方的劳动合同已于2016年9月20日解除，那么原告就自然不再支付被告工资了，所以榆林市劳动争议仲裁委员会作出的榆市劳仲案字（2016）第314号《裁决书》第三项“原告建工中心支付被告郝某某2016年10月、11月、12月工资7650元”的裁决错误。原告已付被告的7650元应在原告支付被告的经济补偿金中剔除。被告申请仲裁要求原告为其交纳各项社会保险费用之请求，因征缴的主体是社会保险经办机构，社会保险经办机构征缴多少、何时征缴，属于一种行政管理关系，不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定。所以榆林市劳动争议仲裁委员会作出的榆市劳仲案字（2016）第314号《裁决书》第四项“原告建工中心依法补缴被告郝某某2007年6月至2016年12月的失业保险，依法补缴被告郝某某2007年7月至2015年12月的养老保险，原告建工中心补缴单位部分，被告郝某某缴纳个人部分，具体缴费金额由社会保险经办机构确定”的裁决错误。
综上所述：原告与被告郝某某之间的劳动合同关系于2016年9月20日解除。原告建工中心需向被告郝某某支付经济补偿金24225元。原告建工中心不支付被告郝某某2016年10月、11月、12月的工资7650元。当然原告已付被告三个月的工资7650元应在其支付被告的经济补偿金中剔除。原告建工中心不需向被告郝某某补缴2007年6月至2016年12月的失业保险金和2007年7月至2015年12月的养老保险。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告某某工程交易中心与被告郝某某之间的劳动合同关系于2016年9月20日解除。
二、本判决生效后五日内，原告某某工程交易中心支付被告郝某某经济补偿金24225元（原告已付被告三个月的工资7650元应从中剔除）。
三、原告某某工程交易中心不支付被告郝某某2016年10月、11月、12月的工资7650元。
四、原告某某工程交易中心不需向被告郝某某补缴2007年6月至2016年12月的失业保险和2007年7月至2015年12月的养老保险。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告某某工程交易中心负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审判员 高沙东
二〇一七年三月三十日
书记员 贺小宁