.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省滦南县人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）冀0224民初3501号原告（被告）：李敏华，女，1967年8月19日出生，汉族，现住滦南县。委托诉讼代理人：王志敏，男，1966年10月20日出生，汉族，现住滦南县,系被告李敏华丈夫。代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：周存鹏，河北存鹏律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被告（原告）：唐山福起制锹有限公司。住所地：滦南县宋道口镇祁庄子村。统一社会信用代码：×××。法定代表人：王复起，该公司负责人。委托诉讼代理人：郭玉霞，滦南县宋道口法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权代理。原告李敏华与被告唐山福起制锹有限公司劳动争议纠纷一案[（2017）冀0224民初3501号]及原告唐山福起制锹有限公司与被告李敏华劳动争议纠纷一案[（2017）冀0224民初3485号]，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了并案审理。原告（被告）李敏华及其委托诉讼代理人王志敏、周存鹏、被告（原告）唐山福起制锹有限公司法定代表人王复起及委托诉讼代理人郭玉霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）李敏华向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、请求判令被告支付原告医疗费7070.08元、住院伙食补助费1280元、护理费7680元、一次性伤残补助金61200元、一次性工伤医疗补助金218636元、一次性伤残就业补助金109318元、鉴定费600元、交通费7616元、停工留薪期工资27200元、经济补偿金20400元、伤残津贴11424元、扣发工资131元,共计472555.08元。事实和理由：原告李敏华系被告唐山福起制锹有限公司处工人,在唐山福起制锹有限公司木把车间工作。2016年9月25日17时许,原告李敏华在被告唐山福起制锹有限公司车间准备将木把装上推车上油时被电扇打伤。2017年7月20日,唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2017年002596号初次鉴定结论书，认定原告李敏华为五级伤残，停工留薪期为捌个月。因原告李敏华在被告唐山福起制锹有限公司处工作,双方未签订书面劳动合同,被告唐山福起制锹有限公司未给原告李敏华办理社保事宜,导致原告李敏华在受伤后不能得到相关保险待遇。原告李敏华向滦南县劳动人事争议调解冲裁委员会提起仲裁申请,但仲裁委出具的裁决书侵害了原告的合法权益，原告李敏华对该裁决不服，遂依法起诉。被告（原告）唐山福起制锹有限公司辩称，原告李敏华系被告唐山福起制锹有限公司处工人，原告李敏华2016年9月25日工作时受伤，原告李敏华所受伤害经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，因双方就工伤赔偿问题未达成一致意见，原告向滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁。2017年11月14日，滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会作出倴人劳裁字[2017]第86号裁决，裁决内容如下：被告向原告支付一次性伤残补助金61200元、一次性工伤医疗补助金208951.6元、停工留薪期待遇27200元、医疗费6877.2元、伙食补助费280元、护理费7253.3元、鉴定费600元，以上共计312362.1元。被告认为该裁决认定事实不清，适用法律错误。首先，原告主张被告应支付的医疗费总额为9388.2元，仲裁委作出的裁决是被告支付给原告医疗费为6877.2元，其中X光片复制制作费和病历取证共159.6元属非医疗花费，2351.4元以及2572.4元的票据并非县级以上三甲医院出具的正式票据，且没有医生处方诊断证明予以证实，其花费非原告的真实支出，且该票据可以随意写名字，所以被告应支付的医疗费应为4304.8元。其次，一次性伤残补助金及停工留薪期待遇裁决数额过高，原告称受伤前12个月的月均工资为3400元，被告提交的社会保险参保单位年度缴费基数月均工资为2621元。因双方对月平均工资不能达成一致意见，应按照唐山地区上年度职工月均工资的60%予以计算，一次性伤残医疗补助金应为53665.2元、停工留薪期待遇应为23851.2元。再次，依据《河北省工伤保险实施办法》第34条之规定，原告不应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，被告不应支付原告一次性工伤医疗补助金208951.6元。综上所述，被告共应支付原告工伤待遇款89954.5元。因仲裁委作出的裁决认定事实不清，适用法律错误，故诉至法院，要求法院依法撤销滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的倴人劳裁字[2017]第86号裁决书，并判决被告支付原告工伤待遇款共计89954.5元。本院经审理认定事实如下：被告（原告）唐山福起制锹有限公司的经营范围为”制造销售钢锹、金属工具、模具......”。原告（被告）李敏华系被告（原告）唐山福起制锹有限公司的工人，原告（被告）李敏华在被告（原告）唐山福起制锹有限公司处工作期间，被告（原告）唐山福起制锹有限公司未为原告（被告）李敏华缴纳2016年9月份的工伤保险。2016年9月25日17时许，原告（被告）李敏华在单位准备将木把装上推车上油时被电扇打伤。同日，原告（被告）李敏华受伤后被送往唐山市第二医院住院治疗54天，于2016年11月18日出院，原告（被告）李敏华所受伤害的入院诊断为：左手拇、示指掌指关节水平不全离断、左示指近节指骨及尺桡骨远端开放骨折、左小指近节指骨及左腕钩骨、舟骨闭合骨折。2017年2月14日，原告（被告）李敏华再次前往唐山市第二医院住院治疗10天，于2017年2月24日出院。原告（被告）李敏华住院期间被告（原告）唐山福起制锹有限公司未派人护理。原告（被告）李敏华主张花费医疗费7070.08元，并向本院提交了自2016年9月26日至2017年8月17日期间在唐山市第二医院治疗的门诊收费票据32张（金额为3364.49元）、自2016年11月24日至2017年8月6日期间在滦南县医院治疗的门诊收费票据28张（金额为992.77元）、2016年年11月15日在华北理工大学附属医院治疗的门诊收费票据2张（金额为107.14元）、唐山惠康医药连锁有限公司于2017年1月17日、2017年8月10日开具的发票2张（金额为221元）、河北唐人医药股份有限公司于2016年9月27日开具的发票1张（金额为2351.4元），其中唐山市第二医院和滦南县医院的门诊费票据中包括X光片复制制作费和病历取证费159.6元。2017年3月31日，原告（被告）李敏华向唐山市人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请。2017年5月17日，唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2017]1302240087号认定工伤决定书，认定原告（被告）李敏华所受事故伤害构成工伤。唐山市劳动能力鉴定委员会对原告（被告）李敏华的伤残情况进行了鉴定，并于2017年7月20日作出了初次鉴定结论书，鉴定结论为”双小腿静脉血栓与外伤后卧床有关。伍级伤残、停工留薪期捌个月”，原告（被告）李敏华为此支付鉴定费600元。后原告（被告）李敏华向滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方之间的劳动关系，并由被告（原告）唐山福起制锹有限公司支付医疗费7070.08元、住院伙食补助费1280元、护理费7680元、一次性伤残补助金61200元、一次性工伤医疗补助金218636元、一次性伤残就业补助金109318元、鉴定费600元、交通费7616元、停工留薪期工资27200元、经济补偿金20400元、伤残津贴11424元、扣发工资131元，共计472555.08元。滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会于2017年11月14日作出了倴人劳裁字[2017]第86号裁决书，该裁决书裁决：一、被告（原告）唐山福起制锹有限公司向原告（被告）李敏华支付一次性伤残补助金61200元、一次性工伤医疗补助金208951.6元、停工留薪期待遇27200元、医疗费6877.2元、伙食补助费280元、护理费7253.3元、鉴定费600元；二、双方劳动关系、工伤保险关系于裁决生效后终止。原告（被告）李敏华与被告（原告）唐山福起制锹有限公司均不服滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会倴人劳裁字[2017]第86号裁决书，遂形成诉讼。庭审中，被告（原告）唐山福起制锹有限公司向本院提交了原告（被告）李敏华2016年6月、7月、9月份的工资表复印件（工资表显示日工资数额分别为117元、126.79元、133.07元），被告（原告）唐山福起制锹有限公司主张原告（被告）李敏华受伤前的月平均工资应按唐山地区上年度职工月均工资的60%计算，原告（被告）李敏华主张应按月均工资3400元计算。上述事实，有唐山市第二医院住院病历、医疗费票据、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会倴人劳裁字[2017]第86号裁决书、原、被告陈述等予以证实。本院认为，原告（被告）李敏华在被告（原告）唐山福起制锹有限公司处工作时受到的伤害经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告（原告）唐山福起制锹有限公司未为原告（被告）李敏华缴纳其受伤时的工伤保险，原告（被告）李敏华的伤情经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残、停工留新期八个月，本院予以确认，被告（原告）唐山福起制锹有限公司应按该鉴定结论确定的等级向原告（被告）李敏华支付相应的工伤保险待遇。原告（被告）李敏华主张应由被告（原告）唐山福起制锹有限公司支付医疗费7070.08元，因原告（被告）李敏华的伤情较重，对原告（被告）李敏华在唐山市第二医院、滦南县医院、华北理工大学附属医院治疗产生的合理门诊费用在扣除X光片复制制作费和病历取证费后本院酌情予以支持；对于原告（被告）李敏华在唐山惠康医药连锁有限公司、河北唐人医药股份有限公司购药产生的医疗费，原告（被告）李敏华未能提供充分证据证实与本次事故伤害的关联性，本院不予支持；本院确认原告（被告）李敏华的合理医疗费为4304.8元。对于原告（被告）李敏华主张的住院伙食补助费1280元，本院予以支持。对于原告（被告）李敏华主张的护理费7680元，本院酌情按居民服务业标准支持6275元。鉴定费600元应由被告（原告）唐山福起制锹有限公司负担。原告（被告）李敏华诉请的交通费均是在唐山市范围内的花费，依据《工伤保险条例》第三十条”......职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付......”之规定，对原告（被告）李敏华主张的交通费本院不予支持。被告（原告）唐山福起制锹有限公司仅提供了原告（被告）李敏华2016年6月、7月、9月份的工资表复印件，因该证据属于被告（原告）唐山福起制锹有限公司应当掌握的证据，被告（原告）唐山福起制锹有限公司未能提供原件，故被告（原告）唐山福起制锹有限公司应承担举证不能的不利后果，原告（被告）李敏华主张月平均工资为3400元，该主张并未超出行业工资标准，结合原、被告的举证能力，原告（被告）李敏华的月平均工资以认定为3400元为宜，本院确认停工留薪期待遇为27200元。依照《工伤保险条例》第三十六条”职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条”五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月......工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”之规定，原告（被告）李敏华已达到了法定退休年龄，原告（被告）李敏华不符合领取一次性伤残就业补助金的条件，被告（原告）唐山福起制锹有限公司应给付原告（被告）李敏华一次性伤残补助金61200元、一次性工伤医疗补助金208952元。原告（被告）李敏华提出解除与被告（原告）唐山福起制锹有限公司之间的劳动关系，被告（原告）唐山福起制锹有限公司应按规定向原告（被告）李敏华支付一次性工伤医疗补助金，原告（被告）李敏华要求被告（原告）唐山福起制锹有限公司支付经济补偿金及伤残津贴于法无据，本院不予支持。原告（被告）李敏华要求被告（原告）唐山福起制锹有限公司支付扣发工资131元，因未能提供充分证据，本院不予支持。被告（原告）唐山福起制锹有限公司要求撤销滦南县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的倴人劳裁字[2017]第86号裁决书的请求不属于本院的受案范围，本院不予审理。综上，被告（原告）唐山福起制锹有限公司应给付原告（被告）李敏华医疗费4304.8元、住院伙食补助费1280元、护理费6275元、一次性伤残补助金61200元、一次性工伤医疗补助金208952元、停工留薪期待遇27200元、鉴定费600元，计309811.8元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条、《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条、第二十八条、第三十四条之规定，判决如下：一、被告（原告）唐山福起制锹有限公司给付原告（被告）李敏华工伤保险待遇款309811.8元（本判决生效即履行）；二、被告（原告）唐山福起制锹有限公司与原告（被告）李敏华之间的劳动关系于判决生效之日解除；三、驳回原告（被告）李敏华的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告（原告）唐山福起制锹有限公司负担（判决生效即缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审判员刘壮二〇一七年十二月二十八日书记员靳宇