广东省佛山�南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0605民初8608号
原告：蒋飞，男，汉族。
被告：佛山市朗泰建材有限公司。
法定代理人：梁善明。
委托代理人：袁运武，北京市盈科（佛山）律师事务所律师。
委托代理人：孔令文，北京市盈科（佛山）律师事务所律师。
原告蒋飞与被告佛山市朗泰建材有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2017年6月9日受理后，依法适用简易程序，于2017年7月19日公开开庭进行了审理。原告蒋飞、被告的委托代理人孔令文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁情况。原告作为申请人于2017年4月12日以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会�请仲裁，劳动仲裁请求被申请人：（1）补偿代通知金及经济补偿金共13946元；（2）发放3月份工资及提成8560元；（3）发放非法扣除的工资2421.65元；（4）补缴2016年5月至2017年4月社会保险；（5）支付医疗费6570元；（6）支付失业救济金2346元；（7）发放4月工资提成1200元；（8）确认双方劳动关系于2017年4月6日解除。
2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2017年5月26日作出佛南劳人仲案字[2017]881号仲裁裁决书，裁决：（1）被申请人支付申请人2017年3月份工资及提成8560元、4月份工资及提成1200元；（2）被申请人支付申请人2017年1、2月份的扣款2421.65元；（3）确认申请人与被申请人之间的劳动关系于2017年4月6日起解除；（4）驳回申请人的其他仲裁请求。
3.诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而提起诉讼，请求判决被告：（1）发放违�扣除的工资2421.65元（被告扣了原告2017年1-2月工资的20%），发放3月工资8560元、4月工资1200元；（2）支付违法事实解除合同赔偿及代通知金2个月13946元；（3）支付医疗费6570元；（4）补交社保费用。诉讼中，原告自愿撤回第（1）项诉讼请求。
4.入职时间及工作岗位。原告2016年5月21日入职被告处，从事销售工作。
5.劳动合同签订情况。双方于2016年5月21日签订劳动合同，期限自2016年5月21日起至2017年5月21日止。
6.参加社会保险情况。被告没有为原告参加社会保险。原告曾于2016年5月21日签署承诺书，表示已在原籍办理了农村社保，不愿意重复购买，要求被告将社保费以福利待遇形式每月与工资一起发放。
7.工资情况。被告通过银行转账向原告发放工资，原告银行账户实际到账的2016年6月至2017年2月工资数额分别为：3510.20元、3156.80元、2656.02元、3727.04元、4023.22元、7945.87元、7178.66元、3577.55元、6107.04元。
8.其他需要说明的情况。（1）原告2016年7月19日至25日期间在佛山市第一人民医院住院治疗。（2）被告行政部的工作人员何建迎曾于2017年4月7日向原告发送短信，要求原告收到信息后尽快回岗，否则视为自动离职。原告回复称被告法定代表人以原告不胜任业务工作为由，私自调整原告工作岗位，又将原告踢出微信群组，多次协商无果，原告同意接受公司解除劳动合同，就补偿赔偿问题，由政府相关部门协调解决。（3）原告提供了一段录音，其主张是2017年3月30日原告和被告法定代表人梁善明在梁善明办公室的对话录音。录音中双方提及被告不需要原告工作，原告的业务安排给其他人，将原告由业务部门调整到生产部门以及双方对补偿问题进行协商。另在8分钟左右，双方谈到了被告向�告发放了2016年底的奖金1000元。被告对录音有异议，但不申请鉴定。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料。2.佛南劳人仲案字[2017]881号仲裁裁决书及其送达回证、邮单、物流信息。3.佛山市第一人民医院出院记录、病人费用明细清单、出院证明书、疾病证明书、广东省医疗收费票据、中国人民解放军医疗门诊收费票据。4.业务清单、中国农业银行个人明细对账单、2017年1月工资条。5.出差报告。6.微信资料。7.录音光盘及录音文字摘要。
经质证，被告对原告证据1、2、3真实性无异议，但对证据2对裁决书中认定的事实有异议，原告工资为基本工资1510加上提成加上加班工资，不是仲裁认定的2500元，详见劳动合同，不存在克扣现象，没有购买社保的原因是原告要求被告不要购买；对证据3，与本案不具有关联性。对证据4，对业务清单不确认真实性，无法辨认，是原告单方制作，没有被告的签章；对个人明细对账单，确认银行打印的内容真实性，不确认手写内容；对2017年1月工资条不确认真实性，被告的工资条是有原告本人签名的，而且该工资条不清晰，无法辨认。对证据5，不确认真实性，是原告单方制作，没有被告的确认或其他证据佐证，不能证明其证明内容。对证据6，不确认真实性关联性。对证据7三性不予确认，认为光盘来源及真实情况无法证实，录音摘要只有四句，无法确定对话主体，没有前后背景予以佐证，而且原告没有在举证期限内提交证据，视为放弃举证，超期举证的证据不能作为断案依据，但被告不对录音申请鉴定。
（二）被告提交了如下证据：
1.被告的营业执照。2.被告公司何建迎通过手�与原告的微信聊天记录、与蓝飞建材公司徐东庭的微信聊天记录。3.广东省劳动合同、员工入职登记表、新进员工须知、承诺书。
经质证，原告对被告证据1三性无异议。对证据2，确认是原告本人与对方的聊天内容，但不认可对方与案外人的聊天记录。对证据3，确认劳动合同落款签字是原告本人签字，但是签字时劳动合同是空白的，工资栏没有填写内容；对员工入职登记表、新进员工须知，确认是原告本人签字；对承诺书，是原告本人签字，但单位为劳动者购买社保是法定义务，应依法处理。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1.关于原、被告劳动关系解除时间的问题。仲裁裁决确认双方劳动关系于2017年4月6日起解除，原、被告双方均没有对该裁项提起诉讼，视为服裁，故本院确认双方劳动关系于2017年4月6日起解除。
2.关于2017年1、2月份的扣款2421.65元、3月份工资及提成8560元、4月份工资及提成1200元的问题。仲裁裁决被告向原告支付2017年1、2月份的扣款2421.65元、3月份工资及提成8560元、4月份工资及提成1200元，原告虽然就此提起了诉讼，但庭审中撤回了该项诉讼请求，视为服裁；被告亦没有提起诉讼，视为服裁，故被告应向原告支付2017年1、2月份的扣款2421.65元、3月份工资及提成8560元、4月份工资及提成1200元。
3.关于违法解除劳动关系的赔偿金及代通金的问题。
原告仲裁时主张被告法定代表人于2017年3月30日口头以原告不胜任工作为由解除与原告的劳动关系，原告不同意，继续工作至4月6日，后被告口头通知解除双方劳动关系。被告则主张没有解雇原告，被告多次通知原告回来上班但原告拒绝，原告在本案仲裁庭审时要求解除劳动合同，而在另案仲裁庭审时则称�被迫辞职，原告反复不清，违反诚信原则，实际上原告找到更好的工作而不愿回被告处。对此，本院认为：3月30日的录音中被告没有要求解除与原告的劳动合同，双方是围绕岗位调整问题以及原告不服调整而要求离职补偿等事宜进行协商，被告在4月7日仍有通知原告回公司上班，仲裁时亦否认双方已解除劳动合同。原告主张被告在3月30日及4月6日口头通知解除劳动合同，但原告未能举证予以证明，应承担举证不能的不利后果，本院对原告关于被告提出解除劳动关系的主张不予采纳。因被告并没有提出解除劳动关系，原告主张被告支付违法解除劳动关系的赔偿金及代通知金的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
虽然被告没有提出解除劳动关系，但双方当初约定原告在销售部从事销售工作，而根据原告提供的录音及被告提供的何建迎与原告聊天记录�见，被告未经协商一致而调整原告到生产部门，是私自变更劳动合同内容，未按原约定提供劳动条件。原告为此要求解除劳动关系，被告应当支付原告经济补偿金。根据双方无异议的中国农业银行个人明细对账单记录的工资发放情况，结合被告录音中确认已支付的2016年奖金1000元和仲裁裁决被告应支付的2017年1、2月份的扣款2421.65元、3月份工资及提成8560元，原告解除劳动关系前2016年6月至2017年3月份的月平均工资为5386元[（3510.20元+3156.80元+2656.02元+3727.04元+4023.22元+7945.87元+7178.66元+3577.55元+6107.04元+2421.65元+8560元+1000元）÷10个月]。原告在被告处工作满半年未满一年，被告应支付经济补偿金5386元（5386元/月×1个月）。原告超出本院核定数额的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。
4.关于医疗费的问题。原告于2016年5月21日入职，后于2016年7月19日至25日住院治疗。根据《佛山市职工基本医疗保险办法》第十六条的规定“参保人成功缴费的，自申请办理参保手续之日起连续参保缴费满90天内为医疗保险待遇等待期，等待期结束后（从第91天零时起）开始享受职工医保待遇”，原告上述治疗期间属于医疗保险待遇等待期，不能享受职工医保待遇，故原告主张被告支付医疗费用缺乏依据，本院不予支持。
5.关于补缴社会保险费的问题。被告没有为原告参加社会保险，原告在诉讼中主张被告补缴社会保险费，原告应向劳动行政部门申请解决，本院在本案中不予处理。
裁决结果
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、确认原告蒋飞与被告佛山市朗泰建材有限公司之间的劳动关系自2017年4月6日起解除。
二、被告佛山市朗泰建材有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告蒋飞支付2017年1、2月份的扣款2421.65元、3月份工资及提成8560元、4月份工资及提成1200元。
三、被告佛山市朗泰建材有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告蒋飞支付解除劳动关系的经济补偿金5386元。
四、驳回原告蒋飞的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免交诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 黄小间
二〇一七年八月十一日
书记员 陈永琪