甘肃省永昌县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）永民一初字第141号
原告黄其江，男，汉族，甘肃省永昌县人。
被告永昌县培财矿业有限公司。
委托代理人王发喜，男，永昌县培财矿业有限公司办公室主任。
原告黄其江与被告永昌县培财矿业有限公司（以下简称培财矿业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年3月11日立案受理。依法由审判员张世栋适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告黄其江、被告培财矿业公司委托代理人王发喜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄其江诉称：自2004年起，原告就在培财矿业公司上班，工种为卷杨机工，计件工资，日工资200元至260元不等，每年只有春种秋收和春节休息约3月，其余时间均在萤石矿上班。2013年3月6日上午11时30分许，原告在培财矿业公司鑫萤萤石矿西梁二号井口推矿车时，右前臂不慎被矿车挤伤，随后经永昌县人民医院住院治疗，诊断为：右尺桡骨开放粉碎性骨折。并经金昌市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年11月27日，经金昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2014年2月21日，经原告申请由永昌县劳动争议仲裁委员会作出了永劳仲裁字（2014）第004号仲裁裁决书，裁决由培财矿业公司配合原告办理工伤保险报销相关事宜。由原告到工伤保险行政管理机构领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费和交通住宿费。并由培财矿业公司给付原告鉴定费139元、一次性伤残就业补助金32500元、停工留薪期工资21750元、护理费4875元。原告与培财矿业公司之间的劳动关系自行解除。但该裁决书将原告在住院治疗期间的护理费按75天每天65元计算不对，应按原告实际住院天数76天、每天按甘肃省2013年度农、林、牧、渔业的年人均工资每日70.50元计算；因原告受伤前实际日工资为200元至260元不等，但裁决书将原告受伤前12个月的平均工资确定为2500元明显错误。现要求：1、依法判令培财矿业公司赔偿原告在住院治疗期间的护理费按76天每天70.50元计算为5358元；2、依法确认原告受伤前12个月的平均月工资为5000元；3、依法判令培财矿业公司赔偿原告停工留薪期的工资按13个月每月5000元计算为65000元；4、依法判令培财矿业公司赔偿原告一次性伤残就业补助金按13个月每月5000元计算为65000元。其余赔偿项目按仲裁裁决书判决，并要求培财矿业公司赔偿二次手术费用。
被告培财矿业公司辩称：原告黄其江从2009年开始在培财矿业公司鑫萤萤石矿二号井上班，从事卷杨机工，每月基本工资为2500元。期间，培财矿业公司为原告黄其江已缴纳工伤保险费。2013年3月6日，原告黄其江在工作中受伤是事实，其受伤前12个月的平均月缴费工资为2500元。现原告黄其江主张日工资200元至260元以及护理费按每日70.50元计算，无事实和法律依据，请求依法公正处理。
经审理查明：2006年以来，原告黄其江开始在培财矿业公司鑫萤萤石矿西梁二号井上班，从事卷杨机工，为计件工资，每月基本工资2500元，超过部分以奖金形式发放。期间，培财矿业公司为原告黄其江已缴纳工伤保险费，月缴费基数2500元。2013年3月6日上午9时许，原告黄其江在培财矿业公司鑫萤萤石矿西梁二号井推矿车时，右前臂不慎被矿车挤伤，经永昌县人民医院住院治疗，诊断为：右尺桡骨开放性粉碎性骨折，同年5月21日出院，并经金昌市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年11月27日，原告黄其江经金昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2014年2月21日，经原告黄其江申请，永昌县劳动争议仲裁委员会作出了永劳仲裁字（2014）第004号仲裁裁决书，裁决：1、培财矿业公司配合原告黄其江办理工伤保险报销相关事宜。由黄其江到工伤保险行政管理机构领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费和交通住宿费（其他培财矿业公司已经垫付，应当由工伤保险部门承担的费用，黄其江可以委托培财矿业公司领取，也可以领取后交培财矿业公司）。2、培财矿业公司给付黄其江鉴定费139元、一次性伤残就业补助金32500元、停工留薪期工资21750元、护理费4875元，四项合计59264元，于裁决书生效10日内付清。3、自裁决书生效之日起，黄其江与碚财矿业公司之间的劳动关系自行解除。
另查明：原告黄其江受伤后在住院治疗期间，由其妻刘玉萍护理，刘玉萍系永昌县焦家庄乡南沿沟村七社农民。
庭审中，原告黄其江为证明其主张的事实，向本院提供了永昌县劳动争议仲裁委员会永劳仲裁字（2014）第004号仲裁裁决书1份、永昌县人民医院病人出院病情证明复印件1份、金昌市劳动能力鉴定委员会职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书复印件1份、黄其江卡号为6228484010756366717的银行卡1张、黄其江卡号为0002800188945的银行飞天卡1张、中国农业银行的银行卡取款业务回单1张、客户交易明细对账单1份证实。经质证，培财矿业公司无异议，本院予以采信。
被告培财矿业公司为证明其主张的事实，向本院提供了永昌县培财矿业有限公司总表1份、社会保险基金征缴核定通知单复印件1张、并申请证人鲁福智出庭作证的证言证实。经质证，原告黄其江无异议，本院予以采信；对培财矿业公司提供的永昌县鑫萤萤石矿2011年12月、2012年3月至12月工人工资表11份，经质证，原告黄其江以该工资表不真实，没有工人的签名提出异议。因培财矿业公司鑫萤萤石矿给原告黄其江等工人支付工资系每半年发放一次或者每一年发放一次，其工资表均有工人签名，但原告提供的该工资表没有复核人签名、没有发放工资的时间、也没有工人的签名，本院不予采信。
本院认为：原告黄其江在被告培财矿业公司工作期间受伤，经金昌市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告培财矿业公司应按《工伤保险条例》的规定赔偿原告享受的工伤保险待遇。原告黄其江已提出与被告培财矿业公司解除劳动关系，现要求被告培财矿业公司赔偿工伤医疗期间的护理费和停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金，并要求对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费、交通住宿费、鉴定费按永昌县劳动争议仲裁委员会作出的永劳仲裁字（2014）第004号仲裁裁决书判决的请求，予以支持。2013年3月6日，原告黄其江受伤后住院治疗，同年5月21日出院，共住院治疗76天，因护理人员刘玉萍无固定收入，其护理费可参照甘肃省2012年度农、林、牧、渔业人均工资每日70.50元计算为5358元。原告黄其江在被告培财矿业公司工作期间为计件工资，月工资收入除基本工资2500元外，超过部分以奖金形式发放，庭审中，被告培财矿业公司提供的永昌县培财矿业有限公司总表、社会保险基金征缴核定通知单，只能证明被告为原告缴纳工伤保险费的情况，因被告培财矿业公司未提供原告受伤前实际工资收入的证据，不能证明原告受伤前的实际工资收入和受伤前12个月平均月缴费工资，原告黄其江向本院提供的银行卡和银行卡取款业务回单、客户交易明细对账单，也不能证明自己受伤前的实际工资收入和受伤前12个月平均月缴费工资，故对原告黄其江受伤前的实际工资收入和受伤前12个月平均月缴费工资可参照甘肃省2012年度职工平均月工资3261元（39132元÷12个月）计算。原告黄其江从受伤到作出劳动能力鉴定为8个月零21天，其停工留薪期工资为28370.70元（39132元÷12个月×8个月＋39132元÷360天×21天），鉴定为七级伤残的一次性伤残就业补助金为42393元（39132元÷12个月×13个月）。因被告培财矿业公司为原告黄其江已参加工伤保险，原告黄其江受伤后应享受的住院伙食补助费、医疗费、交通住宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应到当地工伤保险行政管理机构领取。原告黄其江受伤后申请鉴定伤残等级时支付的鉴定费139元，应由被告赔偿。对原告主张做二次手术的后续治疗费，可在实际发生后另行主张。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款、《甘肃省实施＜工伤保险条例＞办法》第十八条的规定，判决如下：
一、原告黄其江与被告永昌县培财矿业有限公司之间的劳动合同关系自行解除。
二、被告永昌县培财矿业有限公司配合原告黄其江办理工伤保险报销相关事宜。由原告黄其江到工伤保险行政管理机构领取住院伙食补助费、医疗费、交通住宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。（被告永昌县培财矿业有限公司已经垫付应当由工伤保险行政管理机构承担的费用，原告黄其江可以委托被告永昌县培财矿业领取，也可以领取后给付被告永昌县培财矿业有限公司）
三、被告永昌县培财矿业有限公司赔偿原告黄其江护理费5358元、停工留薪期工资28370.70元、一次性伤残就业补助金42393元、鉴定费139元，共计76260.70元，限于本判决生效后10日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告永昌县培财矿业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省金昌市中级人民法院。
审判员 张世栋
二〇一四年五月五日
书记员 张丽娟