吉林市船营区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）吉0204民初2295号
原告：程薇，女，1982年6月22日出生，汉族，住吉林市昌邑区。
委托代理人：崔杨，吉林权维律师事务所律师。
被告：吉林成城能源投资有限公司，住所:吉林市船营区怀德街29号。
法定代表人：方项，董事长。
原告程薇与被告吉林成城能源投资有限公司（下称成城能源公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员侯利平独任审判，公开开庭进行了审理。原告程薇及委托代理人崔杨到庭参加诉讼，被告成城能源公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
程薇向本院提出诉讼请求：1、成城能源公司给付程薇工资25768.75元（2014年12月至2015年12月的工资）；2、成城能源公司给付程薇经济补偿金13972.5元（2328.75元/月×6个月）；3.成城能源公司赔偿因未出具解除劳动合同证明给程薇造成的失业保险金损失12936元（14个月×924元）；4.成城能源公司为程薇补缴五险一金15630.34元；5、成城能源公司为程薇出具解除劳动合同证明；6、诉讼费由成城能源公司负担。事实和理由：程薇于2010年7月到成城能源公司上班，于2010年7月1日与成城能源公司（原吉林成城置业有限公司）签订劳动合同，劳动合同期限自2010年7月1日至2011年6月30日，后又于2011年7月1日、2012年7月1日、2013年1月1日续签合同，已形成无固定期限劳动合同。程薇在成城能源公司担任人力资源主管职务，月工资2328.75元。2015年9月，成城能源出具《关于吉林成城能源公司员工安置的实施方案》，公司现有人员从方案公布之日起，全部放假，放假期间工资按吉林市最低生活保障标准按月发放；与集团所属公司签订劳动合同9年以内的，2015年末终止劳动合同。自方案公布之前所欠员工工资，按员工原有标准进行补发，拖欠的工资最迟在2016年年末结清；五险一金在劳动合同终止前一次性补齐。成城能源公司自2014年12月开始拖欠程薇工资，经程薇经多次催要，成城能源公司仍未支付所欠工资，五险一金也未补齐。程薇已在成城能源公司工作5年6个月，依据《劳动合同法》第46条规定，成城能源公司应向原告支付经济补偿金。同时，成城能源公司未出具解除劳动关系证明，导致程薇无法领取失业保险金，无法继续就业，给程薇造成经济损失，依据《劳动合同法》第89条规定，成城能源公司应承担相应的民事责任。为维护程薇的合法权益，请求人民法院依法裁决。
被告成城能源公司经依法传唤，未到庭参加庭审，视为放弃举证及对程薇所举证据进行质证的权利。
经审理查明：程薇于2010年7月入职成城能源公司，于2010年7月1日与成城能源公司（原名吉林成城置业有限公司）签订劳动合同，劳动合同期限自2010年7月1日至2011年6月30日，后又于2011年7月1日、2012年7月1日、2013年1月1日续签合同，劳动合同，合同期限分别为2011年7月1日至2012年6月30日，2012年7月1日至2012年12月31日，2013年1月1日至2015年12月31日，工作岗位为公司出纳员，约定月基本工资为2500元。
2015年9月，被告成城能源公司发布《关于吉林成城能源公司员工安置的实施方案》，公司现有人员从方案公布之日起，全部放假，放假期间工资按吉林市最低生活保障标准按月发放。与集团所属公司签订劳动合同9年以内的，2015年末终止劳动合同。自方案公布之前所欠员工工资，按员工原有标准进行补发，拖欠的工资最迟在2016年年末结清。五险一金在劳动合同终止前一次性补齐。公司方案公布后，2015年10月，原告开始放假。
成城能源公司自2014年12月起开始拖欠程薇工资，共计拖欠13个月工资。程薇工资标准为基本工资每月2500元，餐补220元，取暖费155元，应发工资每月为2875元，扣除五险一金后，实发工资每月为2328.75元。成城能源公司自2015年2月起未给程薇缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险以及公积金，自2015年4月起未给程薇缴纳养老保险和失业保险。
另查明，成城能源公司在2015年末与程薇终止劳动合同时未向程薇出具解除或者终止劳动合同证明，未为程薇办理档案和社会保险关系转移手续，未向社会保险经办机构备案，导致程薇未能领取失业保险金。成城能源公司自2015年4月起停止为程薇缴纳失业保险。
2017年6月21日，吉林市劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁裁决，驳回程薇仲裁申请。原告程薇不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
认定上述事实有程薇提供的下列证据：程薇与成城能源公司签订的劳动合同书、劳动合同续订书、关于吉林成城能源公司员工安置的实施方案、程薇农业银行银行卡交易明细清单、成城公司欠程薇工资统计表、成城公司欠程薇五险一金统计表、成城能源公司工商信息情况。
本院认为：一、关于劳动合同解除问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。程薇与成城能源公司最后一次签订的劳动合同期限至2015年12月31日，现劳动合同期满，原告同意2015年12月31日与被告成城能源公司解除劳动合同关系。双方劳动合同于2015年12月31日终止；二、关于拖欠工资问题。依据《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。依据程薇提供的工资卡银行流水、工资表，能够认定成城能源公司自2014年12月起开始拖欠程薇工资，至2015年12月31日拖欠程薇13个月工资。按成城能源公司发布的《关于吉林成城能源公司员工安置的实施方案》，放假前工资按原标准发放，放假期间按最低生活保障标准发放。程薇每月原工资标准，应发工资2875元，扣除五险一金后实发工资为2328.75元，2014年12月到2015年9月，拖欠工资数额为23287.50元（2014年12月到2015年9月，2328.75元×10个月）。2015年10月、11月最低工资标准每月应为1320元，扣除五险一金后实发工资为773.75元，二个月工资计1547.50元，2015年12月最低工资标准为每月1480元，扣除五险一金后实发工资为933.75元，2015年10月至2015年12月31日的工资为2481.25元。综上，成城能源公司拖欠程薇工资数额应为25768.75元，本院对程薇关于成城能源公司给付拖欠工资的诉讼请求予以支持；三、关于成城能源公司是否应当向程薇支付经济补偿金问题。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条第（二）项规定：用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。成城能源公司作出的关于吉林成城能源公司员工安置的实施方案内容被程薇接受、认可，应当认定成城能源公司与程薇协商一致解除劳动合同，成城能源公司应当向程薇支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。程薇在成城能源公司工作的年限自2010年7月1日至2015年12月31日计5年6个月，故成城能源公司应向程薇支付经济补偿金13972.5元（2328.75元×6个月）；四、成城能源公司赔偿因未出具解除劳动合同证明给程薇造成的失业保险金损失的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。成城能源公司与程薇的劳动合同终止后，未按《中华人民共和国劳动合同法》第五十条关于“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定向程薇出具终止或者解除劳动关系证明，未为程薇办理档案和社会保险关系转移手续，导致程薇未能领取失业保险金，成城能源公司对程薇的应得失业保险金的损失应当承担民事责任。《吉林省失业保险条例》第十七条规定：“失业人员领取失业保险金的期限,按照用人单位和失业人员本人共同履行失业保险缴费义务的累计缴费年限确定”、“累计缴费年限满4年不足5年的，领取12个月失业保险金”，2015年10月失业保险金调整为924元，成城能源公司为程薇履行失业保险累计缴费年限满4年不足5年，程薇可领取失业保险金为12个月×924元即11088元，此项损失应当由成城能源公司赔偿；五、程薇关于成城能源公司为其补交五险一金问题。按照劳动合同法规定，补缴社会保险不属于人民法院受理民事案件范围，应当向劳动行政部门申请解决；五、程薇关于成城能源公司为其出具解除劳动合同证明的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。成城能源公司在解除或者终止劳动合同时，应为程薇出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为程薇办理档案和社会保险关系转移手续。故程薇的该项诉讼请求本院予以支持。成城能源公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，不影响本院根据查明的事实依法作出判决。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第五十条、第八十九条、《吉林省失业保险条例》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告吉林成城能源投资有限公司于本判决生效后十五日内给付原告程薇工资25768.75元；
二、被告吉林成城能源投资有限公司于本判决生效后十五日内向原告程薇支付经济补偿金13972.50元；
三、被告吉林成城能源投资有限公司于本判决生效后十五日内赔偿原告程薇失业保险金损失11088元；
四、被告吉林成城能源投资有限公司于本判决生效后十五日为原告程薇出具解除劳动合同证明并办理档案和社会保险关系转移手续；
五、驳回原告其他诉讼请求。
被告吉林成城能源投资有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由被告吉林成城能源投资有限公司负担，于本判决生效之日起十五日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
审判员 侯利平
二〇一七年十月十七日
书记员 梁 威