浙江省温州市瓯海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温瓯民初字第738号
原告：徐贤槐。
被告：温州路安汽车服务有限公司。
法定代表人：王育光。
原告徐贤槐为与被告温州路安汽车服务有限公司（以下简称路安服务公司）劳动争议一案，于2015年5月25日向本院起诉，本院于同日受理后，依法组成合议庭，于2015年10月14日公开开庭审理了本案。原告徐贤槐到庭参加诉讼。被告路安服务公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告徐贤槐起诉称：2014年4月5日，原告通过报纸的招聘信息，应聘至被告路安服务公司从事代驾工作，没有签订书面劳动合同，约定月工资1600元，加10%的提成，工作时间为晚上19时至24时。2015年2月13日，因被告路安服务公司不发工资，原告就离职了。劳动关系存续期间，被告路安服务公司未正常支付过工资。故原告起诉至人民法院，请求判令被告路安服务公司支付原告拖欠的工资17600元（1600元／月×11个月）、未签订劳动合同的二倍工资35200元。
被告路安服务公司没有答辩。
原告徐贤槐为证明其主张的事实，在举证期限内向本院提交以下证据：
1.公司基本情况（在册），以证明被告路安服务公司的主体资格；
2.劳动人事争议仲裁申请书、证明，以证明本案纠纷经过前置程序的事实；
3.劳动保障监察询问通知书、劳动保障监察执法文书送达回证，以证明原告就本案纠纷投诉的情况；
4.劳动投诉登记表、工作证、工作服，以证明原、被告存在劳动关系的事实；
5.接受案件回执单，以证明原、被告之间劳动关系存续时间的情况。
被告路安服务公司没有发表质证意见，也没有向本院提交证据。
原告提供的上述证据均经庭审出示质证，本院经审查后，作以下认定：证据5，不能证明原告主张的待证事实，本院不予认定；其他证据，其来源合法、内容客观真实，能够证明本案相关事实，本院予以认定。
本院根据当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：2015年2月13日，原告徐贤槐向温州市鹿城区人力资源和社会保障局劳动监察大队（以下简称劳动监察大队）投诉被告路安服务公司2014年4月份至2015年2月12日期间欠（原告）工资总额7501元，并填写了劳动投诉登记表。劳动监察大队于2015年3月12日作出温鹿人社监询字（2015）30号劳动保障监察询问通知书，要求被告路安服务公司于2015年3月16日9时到劳动监察大队接受询问，并提交2014年4月至2015年2月的考勤记录、工资表。2015年4月2日，劳动监察大队在劳动投诉登记表处理结果一栏中注明：该公司负责人称该投诉人是兼职，不是全职，工资已结清，不存在拖欠其工资。现双方存在较大争议，调解未果。
2015年4月10日，原告徐贤槐向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令被告路安服务公司支付原告拖欠工资17600元、二倍工资35200元。温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会于2015年5月25日出具证明，载明原告徐贤槐与被告路安服务公司劳动争议一案还在审理中，未延长审限，并不存在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条规定的情形。故原告起诉至本院，提出上述诉讼请求。
另认定，原告徐贤槐应聘到被告路安服务公司，从事代驾工作，工作时间为晚上。
本院认为：根据原告徐贤槐对工作时间的陈述以及被告路安服务公司向劳动监察大队的回馈信息，可以认定原、被告形成的劳动关系形式为非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，故原告徐贤槐要求被告路安服务公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，于法无据，本院不予支持。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告徐贤槐在权利受到侵害时向劳动监察部门投诉的欠薪数额为7501元，现没有提供其他证据以否定投诉时的欠薪数额，而主张按每月1600元计算11个月支付拖欠工资，于法无据，本院不予支持。被告路安服务公司掌握工资发放的记录材料而拒不提交，应承担举证不利的后果。故对原告在劳动监察部门投诉时述称的拖欠工资数额7501元，本院予以采信。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，被告路安服务公司应向原告支付拖欠工资7501元。
为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第六十九条第一款、第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告温州路安汽车服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐贤槐7501元。
二、驳回原告徐贤槐的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，公告费640元（已由原告徐贤槐垫付），均由被告温州路安汽车服务有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。
审 判 长 梅盈碧
人民陪审员 金 耘
人民陪审员 叶建通
二〇一五年十二月九日
代书 记员 杨 娜
附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项
一、判决适用的法律条文
1.《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条第一款非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
二、当事人应知的相关事项
1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院，或通过农业银行电汇至浙江省温州市财政局非税收入结算户，开户银行：农行温州市分行，帐号：192999010400031950013。
2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。
3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。
4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行。
6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。