山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）潍民一终字第1409号
上诉人（原审被告）刘维洪。
上诉人（原审被告）刘金荣。
二上诉人共同的委托代理人姜在栋，昌邑法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）褚瑞茂。
被上诉人（原审原告）褚月娟。
二被上诉人共同的委托代理人宫延顺，昌邑征程法律服务所法律工作者。
上诉人刘维洪、刘金荣与被上诉人褚瑞茂、诸月娟因劳动争议一案，不服山东省昌邑市人民法院（2013）昌民初字第108号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审判决认定，褚瑞茂、褚月娟系褚晓坤之父母。2012年2月8日19时50分，褚晓坤无证驾驶无牌二轮摩托车沿昌邑市利民街由东向西行驶至山东昌邑石化有限公司大门口处与他人发生交通事故，受伤致死。褚晓坤生前自2011年2月开始在原昌邑市伟宏纺织有限公司（以下简称伟宏纺织公司）从事纺织工作，双方没有签订书面劳动合同，褚晓坤死亡十多天后，褚瑞茂与褚月娟到原伟宏纺织公司支取了褚晓坤在该公司工作期间2011年12月和2012年1月的工资。褚晓坤死亡后，褚瑞茂与褚月娟因褚晓坤生前是否与原伟宏纺织公司存在劳动关系问题发生争议，向昌邑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认褚晓坤与原伟宏纺织公司之间存在劳动关系。该仲裁委员会于2012年12月14日作出（2012）昌劳人裁字第140号仲裁裁决：驳回褚瑞茂与褚月娟的申诉请求。褚瑞茂与褚月娟不服仲裁裁决，诉至法院。
另查明，原伟宏纺织公司系由刘维洪、刘克东和王青梅三名股东于1999年11月申请登记成立。本案诉讼过程中，公司股东于2013年9月变更为刘维洪和刘金荣，而刘维洪和刘金荣又于2013年12月以股东会决议解散为由申请注销了该公司。经褚瑞茂与褚月娟申请，法院依法变更刘维洪和刘金荣为本案当事人。
原伟宏纺织公司、刘维洪和刘金荣均主张，褚晓坤从原伟宏纺织公司2012年春节假期后开工日（即2012年1月30日）至发生交通事故期间未在其公司工作，双方已不存在劳动关系，并提供了原伟宏纺织公司2012年2月份的考勤表、工资表、褚瑞茂与褚月娟代支褚晓坤2011年12月至2012年1月份工资的证明。2012年2月份考勤表记载了原伟宏纺织公司2012年1月30日至2012年2月29日职工出勤情况，其中没有褚晓坤的工作信息，该考勤表还反映原伟宏纺织公司大部分职工每天工作时间为12小时两班倒时间制；原伟宏纺织公司2012年2月份的工资表中没有褚晓坤的工资信息；褚瑞茂与褚月娟代支褚晓坤2011年12月及2012年1月份工资的证明中记载的褚晓坤2011年12月至2012年1月工资明细情况为：米数6571.2米、金额2628元、加班12元、满勤284元、等级12元，合计工资2912元。褚瑞茂与褚月娟认为上述考勤表、工资表系原伟宏纺织公司单方制作，对其内容的真实性有异议；同时认为原伟宏纺织公司于2012年1月30日（2012年春节假期后）已经开工，与褚瑞茂与褚月娟代支褚晓坤2011年12月及2012年1月工资的证明内容反映褚晓坤2012年1月工作时间为满勤的情况，证明褚晓坤在2012年春节假期后也在原伟宏纺织公司工作。
上述事实，有当事人陈述、昌劳人裁字第140号仲裁裁决书、道路交通事故认定书、银行卡、考勤表及工资表、代支工资的证明等在案为证。
原审法院认为，双方当事人对褚晓坤自2011年2月开始至2012年春节放假前期间在原伟宏纺织公司工作无异议，褚晓坤与原伟宏纺织公司在此期间存在劳动关系。褚瑞茂与褚月娟主张褚晓坤春节假期后至2012年2月8日交通事故死亡期间与原伟宏纺织公司存在事实劳动关系，从原伟宏纺织公司的考勤表看，该公司在2012年春节后的1月30日（即正月初八）开工，1月份系31天，而褚瑞茂与褚月娟在褚晓坤发生交通事故死亡十多天后到原伟宏纺织公司支取褚晓坤2011年12月份及2012年1月份工资的工资明细中记载有满勤工资的情况，说明褚晓坤在2012年春节假期后仍在原伟宏纺织公司工作。据此，对刘维洪与刘金荣依据原伟宏纺织公司2012年2月份的考勤表、工资表中未记载褚晓坤在争议期间的有关工作和工资信息所提出的原伟宏纺织公司与褚晓坤之间不存在劳动关系的主张，不予采信，对褚瑞茂与褚月娟要求确认褚晓坤自2011年2月至2012年2月8日交通事故死亡期间与原伟宏纺织公司存在事实劳动关系的主张，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条及有关规定，判决如下：确认褚瑞茂、褚月娟之女褚晓坤生前与原昌邑市伟宏纺织有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由刘维洪和刘金荣负担。
宣判后，刘维洪、刘金荣不服原审判决，上诉称：1、褚晓坤自2011年3月份左右到原伟宏纺织公司工作，双方于2011年4月3日签订劳动合同，合同期限自2011年4月3日至2012年1月13日，岗位为织布工。2012年1月13日，也就是农历2011年12月20日，公司放假过年，合同到期。此后褚晓坤再未到公司上班。2、二上诉人在褚晓坤死后到公司支取褚晓坤2011年12月份至2012年1月份工资2912元，是支取的2011年12月份到2012年1月13号放年假前的工资，满勤是指的2012年1月13号前是满勤，原审把满勤错认为是2012年1月份是满勤，1月份放假过年不可能是满勤。对于满勤奖，公司规定织布工每月满勤奖是200元，平均每天6.5元左右，褚晓坤2011年12月至2012年1月满勤奖284元，指的是2011年12月份满勤奖200元和2012年1月13日合同到期放年假前13天的满勤奖84元。3、乡镇企业和个体企业基本行规是每年农历正月，也就是阳历2、3月份招工，工作到腊月20左右，也就是1月份左右放年假停工，工人工期一年左右。第二年一般正月初十左右开工，重新招收工人和签订合同，一般不为工人缴纳劳动保险，所以工人流动较大，跳槽严重。原伟宏纺织公司2012年春节后开工，褚晓坤未到公司上班，更没有签订劳动合同，所以与公司不存在劳动关系。综上，原审认定事实不清，适用法律不当。请求撤销原审判决，依法改判或发回重审。
被上诉人褚瑞茂、褚月娟答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉，维持原判。
二审审理中，上诉人提交了2011年4月3日原伟宏纺织公司与褚晓坤签订的劳动合同、原伟宏纺织公司2012年1月份考勤表，主张褚晓坤生前与原伟宏纺织公司签订的劳动合同到2012年1月13日终止，合同终止后褚晓坤未再到公司上班，原伟宏纺织公司与褚晓坤之间自合同终止后不再存在劳动关系。二被上诉人对劳动合同及考勤表的真实性不予认可，认为劳动合同中褚晓坤的签字并非褚晓坤本人所签，考勤表系原伟宏纺织公司单方制作。
二审审理查明的其他事实与原审判决认定的事实相一致。
本院认为，褚晓坤2012年1月13日前在原伟宏纺织公司工作，事实清楚，双方当事人亦无异议，本院予以确认。上诉人主张原伟宏纺织公司与褚晓坤之间签订有工作期限自2011年4月3日至2012年1月13日的劳动合同，依据该劳动合同褚晓坤发生交通事故时已与其不存在劳动关系。因上诉人在原审中明确陈述原伟宏纺织公司与褚晓坤之间未签订书面劳动合同，且上诉人在上诉状中亦陈述每年春节后公司都是重新招收工人，故上述劳动合同是否真实签订与褚晓坤发生交通事故时是否与其存在劳动关系并无必须联系，对该劳动合同的真实性不予认定。关于褚晓坤发生交通事故时与原伟宏纺织公司之间是否存在劳动关系问题，一方面，原伟宏纺织公司并未提供有效证据证实在2013年1月13日放假前已向褚晓坤出具了解除或终止双方劳动关系的证明；另一方面，原伟宏纺织公司于2012年1月30日春节后开工，褚晓坤发生交通事故系在原伟宏纺织公司开工后，从原伟宏纺织公司2012年1月、2月份考勤表看，大部分职工每天工作时间为12个小时两班倒制，其中褚晓坤2012年1月份1号至13号的工作时间均为12小时两班倒，原审基于以上事实，结合褚晓坤发生交通事故的时间、地点，以及上诉人出具的褚晓坤工资表记载的内容，确认褚晓坤生前与原伟宏纺织公司之间存在劳动关系有事实依据，本院予以支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人刘维洪和刘金荣负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 尹 义
代理审判员 石建军
代理审判员 李丹华
二〇一五年十二月三十日
书 记 员 张瑞丰