贵州省贵阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔01民终390号
上诉人（原审被告）：贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿，住所地贵州省修文县小河沟。
法定代表人：周祥，该矿矿长。
委托诉讼代理人：唐陆生，男，1961年7月3日出生，该矿职工，住贵州省贵阳市云岩区。
委托诉讼代理人：赵国庆，男，1978年7月30日出生，该矿职工，住贵州省贵阳市白云区。
被上诉人（原审原告）：郑贵林，男，1965年10月04日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。
上诉人贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿因与被上诉人郑贵林追索劳动报酬纠纷一案，不服贵州省修文县人民法院（2016）黔0123民初1164号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿上诉请求：一、撤销原判，依法改判；二、判决由郑贵林支付贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿停车费16800元；三、本案一、二审诉讼费由郑贵林承担。事实和理由：一、郑贵林于2010年3月离开贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿就脱离劳动关系，现郑贵林诉请主张2009年1月至12月的工资已超过诉讼时效，应依法驳回郑贵林的诉讼请求。二、郑贵林在一审时提供的证明，是郑贵林以编造的理由在贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿工资科处盖的章，工资�的章是贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿内部部门的印章，不是独立的法人，对外不发生法律效力，且郑贵林离开贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿后就在贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿与潘立华设立的贵阳飞燕水厂工作，工资由该水厂发放，本案应依法驳回郑贵林的诉讼请求。三、郑贵林于2009年起就占用贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿的车库，每月应支付停车费200元，从2009年3月起计算至2016年3月止，郑贵林应支付停车费16800元。
郑贵林辩称，其于2010年3月离开贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿到水厂工作的，其2009年1月的工资已在贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿领取。
郑贵林向一审法院起诉请求：1、贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿向郑贵林支付工资24420元（其中，2009年01月至12月的基本工资15820元、2009年01月至10月的加班工资8600元）；2、贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿向郑贵林支付催要上述工资产生的交通费、误工费、通讯费共计8000元；3、贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿向郑贵林支付精神损失费20000元。
一审法院认定事实：1、贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿拖欠郑贵林基本工资11004.24元。郑贵林主张2009年在贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿处工作时间为248天，贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿应当支付其基本工资即1318.40元/月乘以12个月四舍五入为15820.00元，并提供贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿向其出具的《证明》证实，因贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿对《证明》的真实性无异议，予以采信。根据《证明》载明的内容，确认2009年郑贵林有向贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿提供劳动的事实，郑贵林向贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿提供劳动的，贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿应当依约向郑贵林支付劳动报酬。因郑贵林未提供证据证实2009年应发工资情况，参照郑贵林、贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿双方均无异议的2008年年平均工资917.02元/月作为计算郑贵林2009年年平均工资的标准，故确认贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿尚欠郑贵林工资金额为917.02元/月×12个月＝11004.24元。郑贵林提出双方曾约定按2008年最高月工资额1318.40元/月计算2009年的工资，因郑贵林未提供证据证实，故不予采信。贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿提出郑贵林2009年在水厂上班，未向贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿提供劳动的抗辩，因与《证明》证实的事实相悖，故不予采信。2、郑贵林不存在加班的事实�郑贵林提出2009年01月至10月郑贵林加班，贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿应支付其加班工资8600元的主张，并提供水厂灌水《收据》证实，但根据《收据》载明的灌水时间、金额等内容，不能证实郑贵林主张的加班事实，且《证明》证实郑贵林2009年出勤248天，该时间在国家法定工作时间范围内，故确认郑贵林不存在加班的事实。3、郑贵林提出因追索工资产生交通费、误工费、通讯费共计8000元，但未提供证据证实，故不予确认。4、根据郑贵林、贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿的陈述，郑贵林系从贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿单位调出，调入贵州林东煤业发展有限责任公司泰来煤矿，因调出单位和调入单位均同属于贵州林东集团，郑贵林离开贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿单位到贵州林东煤业发展有限责任公司泰来煤矿工作，属�联企业内岗位调整，郑贵林与贵州林东集团的劳动关系并未解除。一审法院认为，用人单位应当按照劳动合同约定向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿尚欠郑贵林基本工资11004.24元，贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿应当向郑贵林支付，故本院支持由贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿向郑贵林支付基本工资11004.24元。因郑贵林不存在加班的事实，故对郑贵林要求被告支付加班工资8600元的诉请，不予支持。郑贵林提出由贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿支付郑贵林因追索工资产生的交通费、误工费、通讯费共计8000元的诉请，因郑贵林未提供证据证实，不予支持。郑贵林提出由贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿支付郑贵林精神损失费20000元的诉请。因精神损害抚慰金系对自然人人格利益遭受损害�的赔偿，而郑贵林追索劳动报酬不属自然人人格利益范畴，不属于法律规定的精神损害抚慰金的请求范围，故不予支持。贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿提出与郑贵林已经解除劳动关系，因郑贵林与贵州林东集团的劳动关系并未解除，故对贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿的该项主张，不予支持。贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿提出郑贵林诉请2009年基本工资及加班工资已经超过两年诉讼时效的抗辩，因劳动争议由劳动仲裁时效调整，而非诉讼时效，故对贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿的该项抗辩，不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、被告贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿于本判决生效后五日内向郑贵林郑贵林支付基本工资11004.24元；二�驳回原告郑贵林的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半5元，免予收取。
二审中,当事人没有提交新证据。另查明，2010年07月01日，贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿劳动工资科向郑贵林出具《证明》一份，载明：“兹有原贵阳煤矿职工郑贵林.2009年在水厂工作，其出勤数为248个。特此证明贵阳煤矿劳资科2010.7.1”。二审经审理查明的其余事实与一审判决认定的事实一致。
本院认为，关于郑贵林2009年1月至12月期间工资由谁发放问题。根据贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿劳动工资科于2010年07月01日出具《证明》载明的内容，郑贵林于2009年有向贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿提供劳动的事实。郑贵林向贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿提供了劳动，贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿应当向郑贵林支付劳动报酬。虽然贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿上诉主张该《证明》是郑贵林骗取的，该《证明》不应采信,对此，贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿没有提供证据证明，且贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿认可该《证明》上加盖的印章是真实的，故本院对贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿的该主张不予支持。虽然贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿还主张《证明》中加盖的林东矿务局贵阳煤矿劳动工资科是内部印章，对外不发生法律效力。因劳动工资科是贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿的内设部门，该部门印章虽然是内部印章，但该部门加盖印章的行为是具有法律效力的，其后果应由贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿承担，故本院对贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿的该主张不予支持。虽然贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿还上诉主张郑贵林该期间在贵阳飞燕水厂上班，工资应由贵阳飞燕水厂支付，因该主张与《证明》的内容不符，本院不予支持。关于郑贵林2009年1月至12月期间工资金额问题。根据《证明》载明的内容，郑贵林于2009年向贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿提供了劳动，贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿应当向郑贵林支付劳动报酬。因郑贵林未提供证据证实2009年应发工资情况，原判参照2008年年平均工资917.02元/月作为计算郑贵林2009年年平均工资的标准并无不当，本院予以维持。虽然郑贵林诉讼要求贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿支付其2009年1月至12月期间的工资，但郑贵林在二审中已认可其在贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿领取了2009年1月份的工资，则贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿还应向郑贵林支付2009年2月至12月期间的工资为917.02元/月×11个月＝10087.22元，原判支持11004.24元不当，本院予以纠正。关于诉讼时效问题，郑贵林系从贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿调出，调入贵州林东煤业发展有限责任公司泰来煤矿，因调出单位和调入单位均同属于贵州林东集团，郑贵林离开贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿到贵州林东煤业发展有限责任公司泰来煤矿工作，属关联企业内岗位调整，故本案未过诉讼时效，对贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿关于本案超过诉讼时效的上诉理由不予支持。关于停车费问题，贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿上诉要求郑贵林向其支付从2009年3月起至2016年3月期间占用其车库的停车费16800元。贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿就其该上诉请求在一审时未向法院主张，现贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿在二审中主张，本院不予处理。双方当事人对原判说加班费、交通费、误工费、通讯费以及精神损失费的处理未提出上诉，本院予以维持。另，因对一审判决贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿支付郑贵林工资的数额予以改判，一审判决第二项“驳回原告郑贵林的其他诉讼请求”的内容和范围发生变化，故应撤销一审判决该判项，重新作出驳回郑贵林的其他诉讼请求的判项。
综上所述，贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销贵州省修文县人民法院（2016）黔0123民初1164号民事判决第二项；
二、变更贵州省修文县人民法院（2016）黔0123民初1164号民�判决第一项为：贵州林东矿业集团有限责任公司贵阳煤矿于本判决生效后五日内向郑贵林支付基本工资10087.22元；
三、驳回郑贵林的其他诉讼请求。
本案不收取一、二审案件受理费。
本判决为终审判决。
审判长 邱兴权
审判员 谌致华
审判员 邓 艳
二〇一七年二月二十八日
书记员 黄光亮