四川省广元市利州区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）广利州民初字第2668号
原告：四川省通信产业服务有限公司广元市分公司
法定代表人：王成松，总经理。
委托代理人：陈义容，该公司职工。
被告：王小波，男，汉族，生于1983年7月21日，初中文化，住广元市利州区。
被告：孙小林，男，汉族，生于1965年8月5日，初中文化，住广元市利州区。
被告：成加荣，男，汉族，生于1963年7月2日，初中文化，住广元市利州区。
三被告共同委托代理人：黄祖国，四川剑宏律师事务所律师。
原告四川省通信产业服务有限公司广元市分公司与被告王小波、孙小林、成加荣劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员冯明适用简易程序公开开庭进行了审理。原告四川省通信产业服务有限公司广元市分公司的委托代理人陈义容，被告王小波、孙小林、成加荣及其委托代理人黄祖国到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告四川省通信产业服务有限公司广元市分公司诉称：原告从未招录三被告从事过通信线缆施工工作，双方也从未形成过事实劳动关系。2015年4月22日，三被告向广元市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。2015年6月5日广元市劳动人事争议仲裁委员会作出广劳人仲案（2015）77号仲裁裁决，裁决原告分别支付三被告未签订书面劳动合同双倍工资18858元、12432元、19516元。原告认为，该裁决书所依据的事实和法律不足，依法不予支持。故，为了维护原告的合法权益，现依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院判令原告不予分别支付三被告未签订书面劳动合同双倍工资18858元、12432元、19516元；案件受理费由三被告承担。
被告王小波、孙小林、成加荣共同辩称：三被告均是2014年7月进入原告单位从事通信线缆施工工作，双方没有签订书面劳动合同。2015年3月10日三被告以原告未与其签订劳动合同及办理社会保险手续、缴纳社会保险费用为由离开原告工作岗位，并向广元市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。广元市劳动人事争议仲裁委员会已进行了仲裁，该仲裁裁决书裁决合法、公正，请求法院依法予以支持，并驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明：被告王小波、孙小林、成加荣均于2014年7月进入原告单位从事通信线缆施工工作，亦未与原告签订书面劳动合同。原告也没有为被告王小波、孙小林、成加荣办理社会保险参保手续并缴纳相关费用，为此被告王小波、孙小林、成加荣以原告未办理社会保险参保手续并缴纳相关费用为由，于2015年3月10日离开原告工作岗位并于2015年4月22日向广元市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、由原告支付三被告经济补偿金各5000元；2、分别支付未签订书面劳动合同的双倍工资20000元；3、从2014年7月起缴纳各项社会保险费用至2015年3月；4、支付拖欠的2-3月的工资5000元。2015年6月5日广元市劳动人事争议仲裁委员会作出广劳人仲案（2015）77号仲裁裁决书。裁决：一、原告在裁决书生效后15日内分别向被告王小波、孙小林、成加荣支付解除劳动关系的经济补偿金2694元、1776元、2788元。二、在裁决书生效后15日内分别向被告王小波、孙小林、成加荣支付未签订劳动合同双倍工资18858元、12432元、19516元；三、在裁决书生效后15日内以三被告王小波、孙小林、成加荣的实际工资为据在广元市社会保险经办机构为三被告分别缴纳2014年7月3日-2015年3月10日、2014年7月1日-2015年3月10日、2014年7月11日-2015年3月10日的各项社会保险费。原告补缴完各项社会保险后将社会保险手册交与三被告；四、被告其他请求事项不予支持。原告收到该裁决书针对裁决书第二项不服在法定期间向本院提起诉讼。针对第一项、第三项向广元市中级人民法院申请撤销，广元市中级人民法院于2015年11月6日作出（2015）广民特字第38号民事裁定书，驳回了原告的撤销仲裁裁决的申请。
审理中原告未向本院提交任何证据，仅向本院口头陈述三被告是四川兴邦服务外包有限公司聘请的人员，但至今未提交任何证据予以证明。同时被告提交了原告用其单位办公室的电话向其发送的短信，通知被告等人核实工资和参加会议，同时三被告均提交了一本通/绿卡通交易明细，交易日期均自2014年4月18日开户。其中原告从********************账号为被告王小波分别于2014年6月13日转款1170元，2014年7月18日转款2462.92元，2014年7月31日转款1836.02元，2014年8月29日转款5524.88元，2014年9月29日转款1836.02元；原告从********************账号为被告孙小林于2014年9月29日转款933.47元；原告从********************账号为被告成加荣于2014年6月13日转款2166.57元，2014年7月18日转款2438.85元，由范小于2014年8月29日从********************账号为被告成加荣转款5506.19元。
还查明：被告王小波、孙小林、成加荣离职前的平均工资分别为2694元、1776元、2788元。
本院认为：原告虽然否认与三被告存在事实上劳动关系，但三被告从事的工作系原告业务组成部分，原告虽然陈述是将被告从事的工作转包给了四川兴邦服务外包有限公司，但原告没有提交将被告从事的工作转包给了四川兴邦服务外包有限公司的证据，同时被告的工资均由原告发放，原告对用其办公室的电话向三被告发送短信，通知被告等人核实工资和参加会议的事实没有争议。因此原告与三被告存在事实上劳动关系。但是三被告与原告建立劳动关系的时间虽然仲裁认定为2014年7月，但三被告均提交了银行开户时间原告往卡上发放工资时间，即2014年6月13日原告向被告王小波转款，可以确认原告与被告王小波劳动关系的时间为2014年6月1日；向被告孙小林2014年9月29日转款。可以确认原告与被告王小波劳动关系的时间为2014年9月1日，向被告成加荣2014年6月13日转款，可以确认原告与被告成加荣劳动关系的时间为2014年6月1日。
由于原告从用工之日起一个月内未与被告签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，根据该法第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，被告向原告主张未签订书面劳动合同双倍工资，符合法律规定，本院予以支持。但被告王小波双倍工资计算从劳动关系成立的次月即2014年7月起计算至2015年2月；被告孙小林双倍工资计算从劳动关系成立的次月即2014年10月起计算至2015年2月；被告成加荣双倍工资计算从劳动关系成立的次月即2014年7月起计算至2015年2月。对仲裁裁决的被告王小波、成加荣的双倍工资被告未提出异议，本院予以确认。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须依法为劳动者参加社会保险，由于原告没有为被告办理社会保险登记手续，违反了法律强制性规定，三被告主张原告为其办理工作期间并缴纳养老、医疗、失业保险的请求，本院予以支持。
2015年3月10被告以原告未签订书面劳动合同和办理社会保险提出解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告主张经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第五十条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条、第十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、原告四川省通信产业服务有限公司广元市分公司在广元市社会保险经办机构为为被告王小波、孙小林、成加荣分别缴纳2014年6月1日-2015年3月10日、2014年9月1日-2015年3月10日、2014年6月1日-2015年3月10日的各项社会保险费，具体金额以社会保险经办机构核定为准；原告补缴完各项社会保险后将社会保险手册分别交与被告王小波、孙小林、成加荣；
二、由原告四川省通信产业服务有限公司广元市分公司分别向被告王小波、孙小林、成加荣支付未签订书面劳动合同双倍工资18858元、8880元、19516元，并在本判决书生效后十日内一次性付清。
三、原告四川省通信产业服务有限公司广元市分公司分别向被告王小波、孙小林、成加荣支付解除劳动关系的经济补偿金2694元、1776元、2788元，并在本判决书生效后十日内一次性付清。
案件受理费5元，由原告四川省通信产业服务有限公司广元市分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。
审判员 冯 明
二〇一五年十二月三日
书记员 张荣华