安徽省池州市贵池区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖1702民初17号
原告：何四标，男，汉族，住安徽省舒城县。
委托代理人：李燃，安徽始信律师事务所律师。
被告：池州徽池市场开发有限公司，住所地安徽省池州市。
法定代表人：柯耀，该公司董事长。
委托代理人：姚玲玲，安徽中鼎律师事务所律师。
被告：安徽欣百达装饰工程有限公司，住所地安徽省合肥市高新区。
法定代表人：陆守远，该公司董事长。
委托代理人：徐志峰，安徽青华律师事务所律师。
被告：佘华民，男，汉族，住安徽省舒城县。
原告何四标与被告池州徽池市场开发有限公司、安徽欣百达装饰工程有限公司、佘华民提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年1月5日立案受理后，依法由审判员周建设适用简易程序，于2016年1月29日公开开庭进行了审理。原告何四标及其委托代理人李燃、被告池州徽池市场开发有限公司的委托代理人姚玲玲、被告安徽欣百达装饰工程有限公司的委托代理人徐志峰、被告佘华民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
何四标诉称：被告池州徽池市场开发有限公司将徽商江南世家小区S6#楼装饰工程发包给被告安徽欣百达装饰工程有限公司施工。安徽欣百达装饰工程有限公司的项目经理葛勇代理该公司把墙面干挂工程再行转包给被告佘华民施工。佘华民以每天200元的费用雇佣原告何世标从事电焊工作。2014年7月10日上午9时许，原告何世标在焊钢架施工过程中，因脚手架倾斜致其跌落受伤，后被送至池州市人民医院救治。两天后转往合肥市第一人民医院治疗，2015年8月3日再次入合肥市第一人民医院取内固定。2015年1月29日，经安徽正源司法鉴定所鉴定：何四标的身体因外伤受伤构成八级伤残；内固定取出及二次住院相关费用25000元；评定休息期240天、营养期60天、护理期90天。原告认为，基于上述基本事实和三被告的法律关系，三被告应共同承担赔偿责任。现请求人民法院依法判令三被告共同赔偿原告因身体受伤所造成的各项损失169325元（其中医疗费183元、残疾赔偿金59496元、内固定取出及二次住院相关费用25000元、误工费48000元、营养费1800元、护理费9396元、住院伙食补助费1000元、精神抚慰金20000元、交通费2000元、鉴定费2450元），并承担本案诉讼费用。
池州徽池市场开发有限公司辩称：徽商江南世家小区S6#楼装饰工程系池州徽池市场开发有限公司作为建设单位发包给安徽欣百达装饰工程有限公司施工的，该公司具有施工的相应资质，安徽欣百达装饰工程有限公司后期如何与佘华民签约、佘华民如何与原告签约，池州徽池市场开发有限公司均不知晓。原告系受雇于佘华民，根据有关法律规定，应由佘华民承担赔偿责任。原告受伤系脚手架倒塌所致，该施工现场脚手架系施工承包单位架设使用，与池州徽池市场开发有限公司无关。本案原告将池州徽池市场开发有限公司列为被告并主张赔偿责任无法律依据。原告的伤残等级鉴定应在第二次手术取出内固定恢复后，根据遗留的后遗症情况才能进行，故原告主张八级伤残赔偿金的请求不能成立。另外，第二次取出内固定手术已实际完成，故不能再以此前安徽正源司法鉴定所关于“内固定取出及二次住院相关费用25000元；评定休息期240天、营养期60天、护理期90天。”的鉴定作为依据进行索赔。
安徽欣百达装饰工程有限公司辩称：从程序上讲，原告诉求不符合相关的法律规定，本案应按照工伤相关赔偿进行赔付，不适用人身损害的赔偿标准。原告本人在施工过程中存在重大过错，没有尽到自已的谨慎义务，自已应当承担主要过错责任。2014年2月15日安徽欣百达装饰工程有限公司与佘华明实际订立的是劳务承包合同，而不是将工程转包给佘华明的。综上，请求法院依法驳回原告对安徽欣百达装饰工程有限公司的诉求。另外，原告的部分诉讼请求不符合相关法律规定：1、二次手术费已实际发生且由安徽欣百达装饰工程有限公司垫付，不应重复计算；2、误工费标准200元／天过高，应按2015年安徽省城镇非私营单位建筑业就业人员年平均工资计算；3、精神抚慰金应不超过15000元；4、交通费凭票据按乘车时间地点人次车次据实计算。由安徽欣百达装饰工程有限公司垫付的医疗费应纳入本案一并处理。
佘华民辩称：2014年7月10日上午9时许，原告何世标在徽商江南世家小区S6#楼焊钢架施工过程中，因脚手架倾斜，原告从脚手架上摔下受伤，后被送至池州第二人民医院救治。原告住院期间我也垫付了医疗费及其他费用，应从赔偿款中扣除。
经审理查明：2013年11月20日，池州徽池市场开发有限公司与安徽欣百达装饰工程有限公司签订了一份《建筑装饰工程施工合同（外墙干挂）》，合同约定：池州徽池市场开发有限公司将位于池州站前区陵阳大道与经六路交口的徽商江南世家项目一期外墙石材干挂装饰工程发包给安徽欣百达装饰工程有限公司施工；承包范围包括干挂施工图纸范围内的各种规格花岗岩干挂施工、脚手架搭拆、热镀锌钢架制安、耐候胶勾缝等；承包方式为包工、包料、包质量、包安全、包工期；合同价款250万左右；同时池州徽池市场开发有限公司指派吴同峰为甲方驻工地代表，对工程质量、进度、安全文明施工等进行监督检查。另查，池州徽池市场开发有限公司的经营范为房地产开发经营、农副产品市场开发建设。安徽欣百达装饰工程有限公司的经营范围为承接室内外建筑装饰工程，建筑幕墙工程设计与施工等。
安徽欣百达装饰工程有限公司承接上述工程后，该工程的项目经理葛勇于2014年2月15日与佘华民签订了一份《承包协议》，将安徽欣百达装饰工程有限公司承接的上述工程转包给佘华民施工，协议约定：徽商江南世家项目一期外墙石材干挂装饰工程由佘华民施工；承包范围为包工；承包方式为包工不包料（机具设备由佘华民自备）；合同价款按135元／平方米结算。之后由佘华民对徽商江南世家项目一期外墙石材干挂装饰工程组织施工，佘华民雇请何世标为其提供电焊工劳务，工资每天200元。2014年7月10日上午9时许，何世标在徽商江南世家小区S6#楼焊钢架施工过程中，因脚手架倾斜致其跌落受伤，后被送至池州市人民医院救治，住院两天用去医疗费4871.00元。2014年7月12日转往合肥市第一人民医院诊断为：1、左跟骨开放性骨折；2、右跟骨骨折；3、左第5跖骨骨折。施行了双侧跟骨切开复位内固定术，住院治疗30天，用去医疗费52221.13元。出院意见：1、建议休息一个月；2、禁止下地负重、床上正确功能锻炼；3、创口如有红肿热痛随即就诊；4、4周后关节骨科门诊复查。第一次手术出院后门诊用去医疗费768.52元。2015年8月3日再次入合肥市第一人民医院取内固定，住院治疗18天，用去医疗费12576.22元。出院意见：1、休息一个月，加强营养；2、患肢近期勿负重、加强功能锻炼；3、切口红肿热痛等不适随即就诊；4、2周后关节骨科门诊复查。第二次手术出院后门诊用去医疗费183.00元。2015年1月29日，经何世标委托，安徽正源司法鉴定所对何世标的伤残等级评定、内固定取出手术费用评估及三期评定，鉴定意见为：1、被鉴定人何四标因外伤致双侧跟骨粉碎性骨折，左足足弓结构完全破坏；右足足弓结构破坏1／3以上，双足损伤符合“道标”八级伤残；2、预计双侧跟骨骨折内固定取出费用及二次住院相关费用共需人民币25000元；3、三期评定为：休息期240天、营养期60天、护理期90天。原告认为，基于上述基本事实和三被告的法律关系，三被告应共同承担赔偿责任。故诉至本院，请求判令三被告共同赔偿原告因身体受伤所造成的各项损失169325元。
何四标系农业户口，其受伤治疗过程中，安徽欣百达装饰工程有限公司已垫付医疗费67860.87元，佘华民已垫付医疗费及其它费用10000元。
庭审中，法庭已向三被告释明，如对安徽正源司法鉴定所关于何世标的伤残等级评定意见不服的，可以申请重新鉴定。庭后三被告均未申请重新鉴定。
上述事实，有当事人提供的身份证复印件、证人证言、《建筑装饰工程施工合同（外墙干挂）》、《承包协议》、工程竣工标识牌、营业执照复印件、门诊医疗病历、三次入出院记录、住院、门诊医疗费票据、鉴定意见书、鉴定费发票以及当事人当庭陈述等证据在卷佐证，足以认定。
本院认为：公民的生命健康权受法律保护。本案中池州徽池市场开发有限公司将徽商江南世家项目一期外墙石材干挂装饰工程发包给安徽欣百达装饰工程有限公司施工，池州徽池市场开发有限公司是发包方，安徽欣百达装饰工程有限公司是承包方，双方均具备相应的资质。安徽欣百达装饰工程有限公司承接该工程后，通过该工程的项目经理葛勇与佘华民签订《承包协议》的方式，将该工程转包给自然人佘华民施工，佘华民雇佣何四标为其提供劳务。因何四标是在完成雇主交付的工作过程中造成身体损害的，故雇主佘华民应承担主要赔偿责任；同时安徽欣百达装饰工程有限公司明知自然人佘华民不具备施工资质，仍将承包的工程给佘华民，属于违法转包；再则何四标受伤系因脚手架倾斜所致，而在《建筑装饰工程施工合同（外墙干挂）》中约定安徽欣百达装饰工程有限公司承包范围包括脚手架搭拆，《承包协议》中约定机具设备由佘华民自备，故安徽欣百达装饰工程有限公司应与佘华民共同承担主要赔偿责任。池州徽池市场开发有限公司虽作为发包方，但鉴于该工程的施工场所是池州徽池市场开发有限公司提供的，《建筑装饰工程施工合同（外墙干挂）》已约定池州徽池市场开发有限公司指派吴同峰为甲方驻工地代表，对工程质量、进度、安全文明施工等进行监督检查。该外墙石材干挂装饰施工工程属于高处危险作业，池州徽池市场开发有限公司对施工过程中存在的危险或潜在的危险未尽到消除义务和安全保障义务，故池州徽池市场开发有限公司应对何四标坠落受伤所造成的损失应承担适当的赔偿责任。安徽正源司法鉴定所对何世标八级伤残等级的评定，三被告虽在庭审中提出异议，但在法庭释明后三被告均未申请重新鉴定，故本院对安徽正源司法鉴定所关于何世标八级伤残等级的评定予以采信；因在鉴定后，被鉴定人何四标内固定物取出手术费用已实际发生，应以临床实际发生的费用为准，故安徽正源司法鉴定所鉴定意见中关于内固定取出手术费用评估及三期评定的内容，本院不予采信；根据原告的伤情、伤残等级、住院天数及两次出院建议，本院酌定营养期60天、护理期90天、休息期200天（从受伤之日至定残之日）；原告系农业户口，其残疾赔偿金等赔偿标准应按安徽省上一年度农村居民人均纯收入计算；原告的误工费标准应按2015年安徽省城镇非私营单位建筑业就业人员年平均工资计算、精神抚慰金应与伤残等级相适应。原告因身体受伤所受的经济损失本院依法确定为184105.37元［其中医疗费70619.87元、残疾赔偿金9916元／年×20年×30%=59496元、精神抚慰金15000元、误工费200天×130.49元／天=26098元、住院伙食补助费60天×10元／天=600元、营养费60天×15元／天=900元、护理费90天×104.35元／天=9391.50元、鉴定费1000元、交通费1000元］。该损失由池州徽池市场开发有限公司赔偿20%即36821.07元，由安徽欣百达装饰工程有限公司和佘华民共同赔偿80%即147284.30元（安徽欣百达装饰工程有限公司垫付的医疗费67860.87元、佘华民垫付的医疗费及其它费用10000元应从中扣除）。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、
第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条的规定，判决如下：
一、被告池州徽池市场开发有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告何四标经济损失36821.07元；
二、被告安徽欣百达装饰工程有限公司和被告佘华民于本判决生效之日起十日内共同赔偿原告何四标经济损失69424元；
三、驳回原告何四标的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1285元，由被告池州徽池市场开发有限公司负担285元、被告安徽欣百达装饰工程有限公司和被告佘华民共同负担1000元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省池州市中级人民法院。
审判员 周建设
二〇一六年三月十七日
书记员 余秀芳
附本案适用的法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。