四川省成都市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川01民终9391号
上诉人（原审原告）：四川蜀燕物流有限公司，住所地：四川省成都市金牛区羊市街西延线蜀汉路289号综合楼46栋5楼8号。
法定代表人：梁福寿，总经理。
委托诉讼代理人：谷栋，四川公生明律师事务所律师。
委托诉讼代理人：饶倩，四川公生明律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：邱昌明，男，汉族，1962年1月24日出生，住四川省剑阁县。
委托诉讼代理人：陈宗贵，江油市二郎庙法律服务所法律工作者。
上诉人四川蜀燕物流有限公司（以下简称蜀燕公司）因与被上诉人邱昌明劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2016）川0106民初4513号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月8日受理本案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
蜀燕公司上诉请求：二审撤销一审判决，改判以2400元／月工资标准计算一次性伤残补助金；确定邱昌明停工留薪期为25天并以此计算停工留薪期工资；蜀燕公司不再向邱昌明支付医疗费、护理费、住院伙食补助费。事实及理由：1.在一审法院处理另一案即蜀燕公司与梁成章劳动争议案中，确认章成间月工资2400元，根据梁成章出具的《收条》与工资表可知，邱昌明与梁成章系同工种工人，根据同工同酬的原则，即使邱昌明转正后的工资也只应是2400元，由于其尚处于试用期，月工资标准应当低于2400元；2.邱昌明住院期间，蜀燕公司及第三人已经垫付了5万余元（其中第三人支付46000元，邱昌明儿子向蜀燕公司借支5000元），其中应当包含了医疗费、护理费、住院伙食补助费，故蜀燕公司不应再支付该三项费用；3.停工留薪期应当自从职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗时起算，截止医疗期终结之日。邱昌明出院证明载明，其患肢不能从事负重及剧烈运动，但并不是完全不能进行任何种类工作，故其停工留薪期应当与住院时间一致即25天。
被上诉人邱昌明辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审予以维持。
向一审法院起诉的请求为：1、以2400元每月的工资标准计算邱昌明的一次性伤残补助金；2、蜀燕公司不再向邱昌明支付医疗费、护理费、住院伙食补助费；3、邱昌明的停工留薪期间为25天，并以此计算停工留薪期工资。
一审法院认定以下事实：邱昌明于2015年8月23日入职蜀燕公司，从事装卸搬运工作，双方口头约定其月工资为2600元。工作期间，蜀燕公司未为邱昌明购买社会保险。2015年9月6日下午12时50分许，邱昌明与同事梁成章乘坐赵文斌驾驶的川Ａ×××××号货车为蜀燕公司送货，返回途中在金丰高架桥红湖公园路段与正在作业的环卫车追尾，导致邱昌明受伤。当日，邱昌明被送至成都城北医院救治，诊断为：1.左侧额叶出血；2.脑挫裂伤；3.左侧额骨骨折；4.双侧眼眶骨折；5.左侧上颌窦骨折；6.左侧颅底骨折；7.左侧髋臼粉碎性骨折伴髋关节后脱位；8.左眼球挫伤；9.外伤性牙齿脱落、10.全身多处软组织擦挫伤。邱昌明于2015年9月30日出院，住院25天，出院后未回蜀燕公司上班。邱昌明支出医疗费31995.67元，其中赵文斌支付12000元，邱昌明向蜀燕公司借支5000元。2015年12月17日，成都市人力资源与社会保障局认定邱昌明受伤性质为工伤。2016年2月4日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定邱昌明的伤残等级为八级。
嗣后，邱昌明向成都市金牛区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，享受工伤保险待遇。2016年6月6日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，双方于2016年3月5日解除劳动关系、蜀燕公司向邱昌明支付医疗费31995.67元、一次性伤残补助金31108元、一次性工伤医疗补助金34454元、一次性伤残就业补助金77521.5元、住院期间伙食补助费400元、护理费1250元、停工留薪期工资16968元，鉴定费及检查费1599元，共计195296元，扣除赵文斌支付的12000元及邱昌明向蜀燕公司借支的5000元，还应支付178296元。蜀燕公司对此裁决不服，遂诉至一审法院。
另查明，2014年度成都市职工月平均工资为4306.75元。事故发生后，蜀燕公司向邱昌明支付了半个月的工资1300元。庭审中，双方均认可其解除劳动关系的时间为邱昌明停工留薪期届满的次日。
一审法院认为，蜀燕公司与邱昌明建立了劳动关系，邱昌明在工作时受伤，并被确认为工伤，邱昌明应当享受工伤待遇。关于邱昌明的月工资标准问题，邱昌明在庭审中陈述双方口头约定邱昌明的基本月工资为2600元，蜀燕公司在事故发生后向邱昌明支付了半月工资1300元，对此蜀燕公司予以了确认，据此，一审认定邱昌明的月工资应为2600元。
关于停工留薪期问题，参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，邱昌明颅底骨折可以享受六个月的停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，邱昌明主张的其6个月的停工留薪期工资，于法有据，即邱昌明的停工留薪期间工资为15600元（2600元/月×6个月）。同理，双方解除劳动关系的时间即为2016年3月6日。
《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，八级伤残为11个月的本人工资……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金何一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》第二条的规定，邱昌明应享受8个月的一次性医疗补助金、18个月的一次性伤残就业补助金，其计算标准为统筹地区上年度月平均工资。因蜀燕公司未为邱昌明购买社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，蜀燕公司应按照工伤保险待遇的项目和标准向邱昌明支付赔偿款。
关于医疗费用，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，蜀燕公司应向邱昌明支付医疗费用，一审对邱昌明医疗期间支出的医疗费31995.67元予以确认，蜀燕公司支付时应扣除其垫付的5000元及赵文斌垫付的12000元。
关于住院期间护理费，该费用实际发生，护理市场行情高于仲裁委确认的50元每天，但邱昌明对仲裁裁决并无异议，一审予以确认，护理费即为1250元（50元/天×25天）。
关于住院期间伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定，蜀燕公司应予支付，邱昌明对仲裁委确认的每天按16元的标准计算并无异议，一审予以确认，住院期间伙食补助费即为400元。
关于鉴定及检查费1599元，仲裁委在仲裁裁决中予以确认并支持，蜀燕公司在起诉中未对此项裁决提出异议，因此一审对该项费用予以确认。
邱昌明要求蜀燕公司另行支付其口腔牙齿治疗费3693.22元、出院后的检查治疗费1282.04元、取内固定的费用8000元的请求，仲裁委对该部分主张以证据不足为由未予支持，邱昌明对此不服应在法定期限内提起诉讼，而邱昌明服从裁决，未在法定期限内起诉，因而一审不予支持。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条的规定，判决：一、邱昌明与蜀燕公司已于2016年3月6日解除劳动关系；二、蜀燕公司于判决生效之日起十日内支付邱昌明医疗费14995.67元、住院期间护理费1250元、住院期间伙食补助费400元、一次性伤残补助金28600元、一次性医疗补助金34454元、一次性伤残就业补助金77521.5元、停工留薪期间工资15600元、鉴定及检查费1599元，共计174420.17元。
二审中，双方未提交新的证据。本院查明事实与一审认定事实一致。
本院认为，邱昌明所受伤害经行政机关确认为工伤，蜀燕公司作为用人单位应当承担邱昌明工伤赔偿费用。其中，一次性伤残补助金的计算基数为本人工资，就邱昌明月工资标准，蜀燕公司燕未就其主张的每月2400元提供证据证明。相反，根据查明的事实，在邱昌明工作的2015年8月24日至9月5日不到半月的时间，蜀燕公司即向邱昌明支付了1300元的工资。为此，邱昌明主张其每月工资2600元符合双方实际履行情况，一审对该金额予以确认无误。蜀燕公司以另一案当事人梁成章的工资标准主张邱昌明的月工资依据不足，本院不予采信。
停工留薪期为法律规定的因工受伤职工应享受的保留工资待遇接受工伤医疗的时间，应根据受伤职工病情而定。本案中，邱昌明住院25天，出院证明记载的医嘱休息时间为3个月，对其停工留薪期确定为3个月25天为益。《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》中列明的停工留薪期为针对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后进行治疗和休息的最长期限，不能仅依此作为认定本案中邱昌明停工留薪期的唯一依据。但故一审认定邱明昌停工留薪期6个月有误，本院调整为3个月25天。依之前认定的邱昌明月工资2600元计算，其停工留薪期工资为9966.67元（2600元×3个月+2600元÷30天×25天）。
对应扣除的已经支付的费用，双方认可蜀燕公司向邱昌明支付了5000元，对交通事故责任人赵文斌支付的费用，邱昌明认可收到12000元，蜀燕公司主张邱昌明收到46000元，但未对此举证证明，本院不予采信。以上费用共17000元，未超出邱昌明自行垫付的医疗费及产生的护理费、伙食费，蜀燕公司仍需补足。
人蜀燕的上诉请求部分成立。一审认定事实有误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：一、维持
一、维持成都市金牛区人民法院（2016）川0106民初字4513号民事判决第一项，即：邱昌明与四川蜀燕物流有限公司已于2016年3月6日解除劳动关系；
二、变更成都市金牛区人民法院（2016）川0106民初字4513号民事判决第二项为：四川蜀燕物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付邱昌明医疗费14995.67元、住院期间护理费1250元、住院期间伙食补助费400元、一次性伤残补助金28600元、一次性医疗补助金34454元、一次性伤残就业补助金77521.5元、停工留薪期间工资9966.67元、鉴定及检查费1599元，共计168786.84元。
二审案件受理费10元，由四川蜀燕物流有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 史 洁
审判员 冯 燕
审判员 罗健文
二〇一六年十一月九日
书记员 宋 扬