文书内容广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终3883号上诉人（原审原告）孙福文，男，汉族，1951年1月5日出生，户籍地址黑龙江省逊克县。委托诉讼代理人赵文清，广东文宁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）华润万家有限公司侨香店，住所地深圳市福田区侨香村1栋裙楼一、二、三层1号，组织机构代码08701549-0。负责人李达。委托诉讼代理人徐佳佳，男，汉族，1988年10月3日出生，户籍地址广东省深圳市龙岗区。被上诉人（原审被告）深圳市凤凰全清洁服务有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区龙城街道爱联社区宝荷路宏昌综合楼A2栋506号，组织机构代码79170979-5。法定代表人钱保全，经理。委托诉讼代理人闫思云，男，汉族，1946年7月10日出生，户籍地址安徽省蒙城县。上诉人孙福文因与被上诉人华润万家有限公司侨香店（以下简称华润侨香店）、被上诉人深圳市凤凰全清洁服务有限公司（以下简称凤凰清洁公司）劳务合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2014）深福法民一初字第1660号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人孙福文的原审诉讼请求：1、请求判令两被上诉人华润侨香店、凤凰清洁公司支付上诉人孙福文伤残补助金人民币35409.6元、误工工资人民币4820元、陪护人员误工费人民币350元、后期治疗费5787元、营养费人民币2000元及鉴定费、照相费、挂号费1063元；2、本案诉讼费用由两被上诉人华润侨香店、凤凰清洁公司承担。原审判决主文：一、被上诉人凤凰清洁公司应赔偿上诉人孙福文误工费4820元；二、被上诉人凤凰清洁公司应赔偿上诉人孙福文护理费350元；三、被上诉人凤凰清洁公司应赔偿上诉人孙福文后续治疗费5787元；四、被上诉人凤凰清洁公司应赔偿上诉人孙福文营养费1000元；上述赔偿款项，限于本判决生效之日起十日内支付完毕；五、驳回上诉人孙福文的其他诉讼请求。上诉人孙福文的上诉请求：一、请求维持广东省深圳市福田区人民法院（2014）深福法民一初字第1660号民事判决第一项至第四项；二、请求依法撤销广东省深圳市福田区人民法院（2014）深福法民一初字第1660号民事判决第五项；三、请求判令两被上诉人华润侨香店、凤凰清洁公司支付上诉人孙福文伤残补助金人民币35409.6元；四、请求判令两被上诉人华润侨香店、凤凰清洁公司支付上诉人孙福文鉴定费、照相费、挂号费人民币1063元；五、本案诉讼费用由两被上诉人华润侨香店、凤凰清洁公司承担。被上诉人华润侨香店的答辩意见：上诉人孙福文的上诉请求缺乏事实与法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。被上诉人凤凰清洁公司的答辩意见：上诉人孙福文的上诉请求缺乏事实与法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院经二审查明，原审查明的事实清楚，双方当事人均无异议，本院予以确认。本院认为，针对上诉人孙福文的各项上诉请求，本院具体分析认定如下：本案争议焦点有二，一为两被上诉人华润侨香店、凤凰清洁公司是否应当参照工伤保险待遇向上诉人孙福文支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金；二为两被上诉人华润侨香店、凤凰清洁公司是否应当承担上诉人孙福文鉴定费、照相费、挂号费人民币1063元。一、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的问题，2013年11月19日，上诉人孙福文与被上诉人凤凰清洁公司签订一份《劳务雇佣合同书》，其主要内容为凤凰清洁公司聘用上诉人孙福文从事保洁工作，合同期限自签订之日起至2014年11月18日，每天8小时工作制，正常时间的工资为1700元/月，总工资由正常时间的工资和加班工资组成等等。根据上述约定内容，以及上诉人孙福文在签订上述合同时已达63岁的相关事实，上诉人孙福文与被上诉人凤凰清洁公司之间建立了劳务关系。2014年1月26日上诉人孙福文在工作时间因右手划伤入院，其后，2014年3月14日，上诉人孙福文委托深圳市第二人民医院法医临床司法鉴定所按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准对其进行伤残鉴定，该所依据上述标准，评定结果为上诉人孙福文的伤情构成拾级伤残。上诉人孙福文为此支付鉴定费、照相费共计1040元。此后，上诉人孙福文向深圳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并向深圳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该两部门分别于2014年4月14日和4月15日作出不予受理决定书。根据《广东省工伤保险条例》第六十五条的规定，劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。上诉人孙福文提交了深圳市第二人民医院法医临床司法鉴定的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，鉴定结果为拾级伤残。本院认为，被上诉人凤凰清洁公司没有提供证据对上述鉴定结论予以反驳，本院依法认可上述鉴定结论的真实性。根据《广东省工伤保险条例》第六十五条的规定，劳动者达到法定退休年龄后，受聘于用人单位，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照工伤保险待遇支付有关费用。因此，上诉人孙福文要求被上诉人凤凰清洁工资按照工伤保险待遇，支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，符合法律规定，本院依法予以支持。就具体数额而言，根据《广东省工伤保险条例》第六十六条第一款第（一）项的规定，本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资……本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。2014年1月深圳市统筹地区职工平均工资为5218元/月，其60%为3130元/月，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，伤残达到十级的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金总共应当计发12个月，则被上诉人凤凰清洁公司应当向上诉人孙福文支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金共计37560元（3130元/月×12个月）。上诉人孙福文仅请求35409.6元，属于其对自己民事权利的处分，本院依法予以照准。原审判决适用法律不当，本院依法予以纠正。二、关于鉴定费、照相费、挂号费的问题，上诉人孙福文为此支付鉴定费、照相费共计1040元，该费用依法应当由被上诉人凤凰清洁公司负担，本院对于上诉人孙福文的相关上诉请求依法予以支持。三、上诉人孙福文对被上诉人华润侨香店的各项请求均缺乏法律依据，本院依法予以驳回。综上，原审判决认定事实基本清楚，但适用法律存在不当，本院依法予以纠正。依据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第六十五条、第六十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、维持广东省深圳市福田区人民法院（2014）深福法民一初字第1660号民事判决第一至第四项；二、撤销广东省深圳市福田区人民法院（2014）深福法民一初字第1660号民事判决第五项；三、被上诉人深圳市凤凰全清洁服务有限公司应当在本判决生效之日起十日内向上诉人孙福文支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金35409.6元；四、被上诉人深圳市凤凰全清洁服务有限公司应当在本判决生效之日起十日内向上诉人孙福文支付伤残鉴定费、照相费共计1040元；五、驳回上诉人孙福文的其他上诉请求。如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费250元、二审案件受理费人民币712元，共计962元，由被上诉人深圳市凤凰全清洁服务有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 彭   琛审 判 员 庄 齐 明代理审判员 周   洁二〇一七年十月二十七日本件与原本核对无异书 记 员 郑晨（兼）