湖南省桃源县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0725民初2417号
原告：杨建国，男，1960年5月3日出生，汉族，湖南常摩制造有限公司原员工，住湖南省桃源县。
委托诉讼代理人：陈振兴，桃源县宏远法律服务所法律工作者。
被告：湖南常摩制造有限公司，住所地湖南省桃源县。
法定代表人刘吉科，该公司总经理。
委托诉讼代理人：潘文才，该公司法律顾问。
杨建国因与湖南常摩制造有限公司（以下简称常摩公司）劳动争议一案，于2017年6月20日向本院提起诉讼，本院要求双方补充资料，并委托相关部门和组织庭外协调未果后，于同年12月1日立案，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杨建国及其委托代理人陈振兴，被告湖南常摩制造有限公司的法定代表人刘吉科及其委托代理人潘文才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
杨建国向本院提出诉讼请求：1.判令解除原被告之间的劳动合同关系；2.判令被告补缴（或者给原告补偿）社会保险费用，赔偿原告不能参加社会保险的损失2694×20%×148＝79742元；3.判令被告支付未订立书面劳动合同期间的每月二倍的工资1978×12＝23736元；4.判令被告按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金1978×14＝27692元；5.判令被告按日工资收入的300%标准，支付年休假工资报酬1978÷30×5×8×300%＝7912元；6.判令被告赔偿未缴纳失业保险费造成的损失；7.判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2002年10月，杨建国进入常摩公司工作，作为用人单位的常摩公司未与杨建国签订劳动合同，也未其办理社会保险、缴纳社会保险费用，杨建国也没有依法享受职工带薪休假待遇。2017年1月16日，杨建国就双方的劳动合同、福利待遇、社会保险纠纷一案向桃源县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，2017年6月5日，仲裁委作出了全面偏袒常摩公司仲裁裁决，故依法提起诉讼。
常摩公司辩称：杨建国已退休，公司不应支付各种赔偿和补偿，且其诉讼请求已超过仲裁时效，请求依法驳回诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的双方均提交的仲裁裁决书及达达回证、双方的身份信息资料、员工要求解除劳动关系的通知、2016年度职工工资汇总表，杨建国提交的2016年8月-10月工资结算汇总表、退休证，常摩公司提交的社会保险费统一征缴通知单和社会保险基金收款收据等证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.常摩公司对杨建国提交的关于要求发放工资及购买职工养老保险金的报告有异议，认为公司未收到该报告。经审查，该报告系员工向劳动部门提出，证据来源和形式合法，内容客观真实，予以采信。2.常摩公司对杨建国提交了湖南职工养老保险个人账户卡、个体人员缴费通知单、基本养老保险补缴单、结算单、收款收据，常摩公司对真实性和合法性没有异议，但对关联性提出异议。经审查，1995年至1999年个人账户卡与本案不具有关联性，不予采信，其他证据来源和形式合法、内容客观真实，予以采信。3.杨建国对常摩公司提交的2017年1月考勤登记表的真实性、合法性没有异议，对关联性提出异议。经审查，考勤表中并没有杨建国考勤信息，与本案没有关联，不予采信。4.杨建国对常摩公司提交的职工基本情况表中的年休假部分提出异议，认为2016年未休年休假。经审查，杨建国已于2016年6月退休，该表中的年休假内容与杨建国没有任何关联，该部分内容不予采信，其余内容予以采信。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2002年10月，杨建国进入常摩公司工作，双方未签订书面劳动合同。2016年11月1日，因公司效益不好，拖欠员工工资、不缴纳社会养老保险，杨建国等30名员工向劳动部门报告，要求发放工资、购买养老保险，但公司一直未缴纳养老保险；2016年12月31日，杨建国等36名员工因此书面通知公司，要求与公司解除劳动合同。2017年2月16日，杨建国等36名员工向仲裁委申请仲裁，同年6月5日，仲裁委作出[2017]桃劳人仲字第19号仲裁裁决，认为杨建国于2014年7月办理退休手续之后与公司不存在劳动关系，不属于劳动争议处理范畴，且2014年7月以前的劳动争议已超过仲裁时效，驳回杨建国的全部仲裁请求。杨建国不服仲裁裁决，向法院提起起诉。
另认定，杨建国于2016年6月已办理退休手续。
再认定，杨建国退休前自行缴纳社会养老保险，根据其缴纳金额和比例计算出公司应补偿的金额，具体计算如下：
1.2013年12月补缴2013年度养老金6805.2元，公司应补偿4083.1元（6805.2÷20%×12%）；
2.2012年12月补缴2012年度养老金5814元，公司应补偿3488.4元（5814÷20%×12%）；
3.2008年12月补缴养老金1165元，公司应补偿699元（1165÷20%×12%）；
4.2007年9月补缴养老金2136元，公司应补偿1281.6元（2316÷20%×12%）；
5.2007年5月补缴2004年度至2007年度养老金4543.2元，公司应补偿2725.9元（4543.2÷20%×12%）；
6.2003年10月补缴2003年度至2004年度养老金524.7元，公司应补偿324.8元（524.7÷21%×13%）；
7.2003年9月补缴2001年10月至2003年9月养老金2881.26元，其中公司应补偿874.8元[（524.7÷21%×13%）+（550×28%×5÷28%×20%）]，以上共计13477.6元。
本院认为，杨建国主张解除劳动合同的诉讼请求，因其已于2016年退休，退休后其与公司的劳动合同自行解除，其诉讼请求不予支持；其主张补缴、补偿社会保险费用，赔偿不能参加社会养老保险损失的诉讼请求，补缴社会保险属于行政行为，不属于民事诉讼范围，不予支持；但对于不能补缴，员工要求赔偿损失的，可以予以民事补偿，且杨建国于2016年6月退休，提出仲裁时间为2017年2月，在仲裁时效之内，常摩公司就单位应缴纳社会养老保险部分予以补偿，根据诉讼实践以及本案的实际情况，常摩公司应补偿杨建国社会养老保险费用为13477.6元；其主张未订立书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。”因此该项请求应当从当事人知晓用人单位未签订劳动合同之日起开始计算。劳动者在领取当月工资时就应当知道用人单位是否依法支付了未签订书面劳动合同的二倍工资，即时效自建立用工关系之日起第二个月起的一年内到第十二个月起的一年内，应当及时主张权利，否则视为放弃权利，杨建国于2017年2月才提起仲裁，已经超过仲裁时效，不予支持；主张支付经济补偿金和支付年休假报酬的请求，杨建国已退休，不符合支付经济补偿金和休假报酬情形，不予支持；主张失业保险诉讼请求，杨建国当庭表示放弃，系对自身权利的处分，未违反法律法规规定，本院予以准许。
综上所述，对杨建国的诉讼请求部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：
一、由湖南常摩制造有限公司于本判决生效后五日内支付杨建国未缴纳社会养老保险补偿款13477.6元；此款可直接汇入以下账户（户名：桃源县人民法院执行款专户，开户行：中国工商银行桃源支行，账号：XXXX）。
二、驳回杨建国的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由湖南常摩制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。
审 判 长 范晏齐
审 判 员 王文妍
人民陪审员 高先明
二〇一八年一月二日
法官 助理 李舟剑
书 记 员 黄 政