广东省中山市第一人民法院
行 政 判 决 书
（2015）中一法行初字第403号
原告：中山市沙溪镇林兴家具加工厂，经营场所中山市沙溪镇溪叠路板尾园路段**号*楼。
诉讼代表人：林清声，男，1962年8月23日出生，汉族，住广东省饶平县，系该加工厂个体经营者。
委托代理人：彭家平、林嘉瑶，广东广瀚律师事务所律师、律师助理。
被告：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号市政府第二办公区，组织机构代码557288830。
法定代表人：洪焰，局长。
委托代理人：徐雅静，中山市人力资源和社会保障局沙溪分局工作人员。
委托代理人：谢志华，广东广诚信律师事务所律师。
第三人：胡友美，男，1971年12月3日出生，汉族，住湖北省公安县。
原告中山市沙溪镇林兴家具加工厂（以下简称林兴加工厂）不服被告中山市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源社会保障局）行政确认，于2015年10月28日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后，依法向被告市人力资源社会保障局送达起诉状副本及应诉通知书。因胡友美与本案被诉行政行为有利害关系，本院依法通知其为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2015年12月9日公开开庭审理了本案。原告林兴加工厂的委托代理人彭家平，被告市人力资源社会保障局的委托代理人徐雅静、谢志华，第三人胡友美到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告市人力资源社会保障局于2015年8月7日作出中人社工认[2015]09556号认定工伤决定，认定第三人胡友美于2015年4月13日11时50分左右在林兴加工厂受到的事故伤害为工伤。
原告林兴加工厂诉称：我方的员工胡友美于2015年4月13日11时50分左右在我加工厂处受到伤害，由于胡友美受伤的时间并非工作时间，所以我方认为胡友美受到的伤害不应认定为工伤。因此，市人力资源社会保障局作出的中人社工认[2015]09556号认定工伤决定没有事实和法律依据，依法应当予以撤销。为维护自身合法权益，提起本案诉讼，请求：1.撤销被告市人力资源社会保障局作出的中人社工认[2015]09556号认定工伤决定；2.由被告承担本案的诉讼费用。
原告林兴加工厂向本院提交了以下证据：中人社工认[2015]09556号《认定工伤决定书》。
被告市人力资源社会保障局辩称：一、胡友美是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。1.2015年4月13日11时50分左右，胡友美在林兴加工厂车间操作木工机械时被割伤右手手指。我局受理胡友美的工伤认定申请后，根据胡友美提供的相关资料以及我局的调查材料等所有在案证据证实：胡友美是林兴加工厂的员工，事发时胡友美在工作时间中，在林兴加工厂车间操作木工机械时被割伤右手手指，我局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定胡友美受到的事故伤害为工伤。2.林兴加工厂诉称胡友美的受伤时间并非工作时间，不应该认定为工伤的观点不成立。林兴加工厂法定代表人林清声在接受我局调查时承认胡友美是在上班时间受伤的事实，且林兴加工厂未提供证据证明胡友美是在非工作时间受伤。二、我局作出工伤认定适用法律正确，程序合法。1.胡友美是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，根据《工伤保险条例》第二十条，认定胡友美受到的伤害为工伤，适用法律正确。2.我局于2015年6月8日受理胡友美的工伤认定申请后，于2015年8月7日作出工伤认定决定，并依法将工伤认定决定书送达给胡友美和林兴加工厂，程序合法。综上，我局作出的工伤认定决定，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，请求依法驳回林兴加工厂的诉讼请求。
被告市人力资源社会保障局向本院提交了以下证据、依据：1.工伤认定申请表；2.工伤认定文书送达告知书；3.身份证复印件；4.中山市大涌医院出院记录、入院记录、手术记录、心电图、X线检查报告单、××证明书、病历内容；5.证明；6.个体户机读档案登记资料；7.工伤认定申请受理通知书及其送达回证；8.工伤认定举证通知书及其送达回证；9.对胡友美的调查笔录；10.对林清声的调查笔录；11.认定工伤决定书及其送达回证；12.《工伤保险条例》节选。
第三人胡友美述称：我认为市人力资源社会保障局作出的认定工伤决定是正确的。
第三人胡友美未向本院提交证据。
经审理查明：胡友美是林兴加工厂的员工。2015年4月13日11时50分左右，胡友美在林兴加工厂车间操作木工机器时被割伤右手手指。事故发生后，胡友美被送往中山市大涌医院治疗，经中山市大涌医院诊断为右拇指末节近段以远缺损。
2015年6月4日，胡友美就其受到的事故伤害向市人力资源社会保障局申请工伤认定，并提交了工伤认定申请表、身份证复印件、中山市大涌医院的出院记录、入院记录、手术记录、心电图、X线检查报告单、××证明书、病历内容、证明、个体户机读档案登记资料等材料。市人力资源社会保障局受理后，于2015年6月16日向林兴加工厂发出工伤认定举证通知书，要求林兴加工厂在收到通知书之日起5日内就胡友美受到的伤害是否工伤提交书面意见和证据材料，并告知其相应法律后果。期间，市人力资源社会保障局对胡友美、林清声进行调查并制作了调查笔录。综合胡友美提交的材料以及市人力资源社会保障局对胡友美、林清声的调查笔录，市人力资源社会保障局认为胡友美是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，遂于2015年8月7日作出中人社工认[2015]09556号认定工伤决定，认定胡友美于2015年4月13日11时50分左右在林兴加工厂受到的事故伤害为工伤，并于2015年8月11日、同年9月16日将工伤认定决定书分别送达给胡友美和林兴加工厂。林兴加工厂不服，诉至本院，提出前述诉讼请求。
另查明：林兴加工厂是个体工商户，经营者是林加兴，该厂的工作时间为8:0012:00,14:0018:00。
本院认为：本案是人力资源社会保障局行政确认纠纷。市人力资源社会保障局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人力资源社会保障局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。
根据胡友美提供的工伤认定申请表、中山市大涌医院的出院记录、入院记录、手术记录、X线检查报告单、××证明书、证明等，以及市人力资源社会保障局对胡友美、林清声的调查笔录等证据相互印证证实，胡友美是林兴加工厂的员工，2015年4月13日11时50分左右，在林兴加工厂车间操作木工机器时受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的”的规定，胡友美的受伤应认定为工伤。市人力资源社会保障局依据上述认定的事实和行政法规规定，作出中人社工认[2015]09556号认定工伤决定，认定胡友美的受伤为工伤，证据充分，适用法律正确。市人力资源社会保障局受理胡友美工伤认定申请后，向林兴加工厂发出工伤认定举证通知书，并主动收集证据，在证据充分的基础上作出认定工伤决定，并依法将决定书送达给林兴加工厂及胡友美，认定工伤程序合法。林兴加工厂否认胡友美在工作时间受伤的主张，未提供任何证据，本院不予采纳。
综上所述，市人力资源社会保障局认定工伤决定证据充分，适用法律、法规正确，程序合法，本院予以维持。林兴加工厂要求撤销市人力资源社会保障局作出的中人社工认[2015]09556号认定工伤决定的诉讼请求，理由不能成立，本院予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：
驳回原告中山市沙溪镇林兴家具加工厂的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告中山市沙溪镇林兴家具加工厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审 判 长 钟开屏
人民陪审员 骆文娟
人民陪审员 徐淑榆
二〇一五年十二月十一日
书 记 员 郝晓燕
黄丽梅