甘肃省定西市安定区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）甘1102民再6号
原审原告：李红，女，汉族，1985年10月2日生，城镇居民，现住定西市安定区。
委托诉讼代理人：郭凯阳，甘肃通源律师事务所律师。
原审被告：定西泰来橡塑复合材料有限公司（原名定西华冠橡塑复�材料有限公司），住所地甘肃省定西市南川开发区金龙路。
法定代表人：邢建林，系该公司总经理。
原审原告李红与原审被告定西泰来橡塑复合材料有限公司劳动争议一案，本院于2017年5月24日作出（2017）甘1102民初1249号民事调解书，已经发生法律效力。经本院审判委员会讨论决定，于2017年8月28日作出（2017）甘1102民监4号民事裁定，再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。原审原告李红及其委托诉讼代理人郭凯阳、原审被告定西泰来橡塑复合材料有限公司法定代表人邢建林均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明的事实及处理结果：2017年4月6日，李红起诉至本院称，2014年4月17日，原定西华冠橡塑复合材料有限公司与李红签订无固定期限劳动合同书，2016年3月30日原定西华冠草业有限公司聘用李红担任法定代�人，二公司实际出资人均为付金山，后李红要求解除与二被告的劳动合同关系。因双方协商未果，李红遂诉诸法院，要求：1、原定西华冠橡塑复合材料有限公司、原定西华冠草业有限公司立即向李红出具《解除劳动合同证明》，并共同向李红支付拖欠的工资29886.71元、经济补偿金14000元，共计43886.71元；2、原定西华冠橡塑复合材料有限公司限期为李红办理社会保险档案及转移手续；3、原定西华冠草业有限公司限期将法定代表人李红变更为他人。原审二被告应诉后同意与李红协商解决。原审经本院主持调解，双方达成调解协议如下：一、解除李红与定西华冠橡塑复合材料有限公司、定西华冠草业有限公司劳动合同关系。二、定西华冠草业有限公司立即办理其法人变更登记手续。案件受理费10元，因调解减半收取5元，李红自愿负担。
本院再审过程中，原审原�李红称，1、请求依法判决解除李红与定西泰来橡塑复合材料有限公司的劳动合同关系；2、判决定西泰来橡塑复合材料有限公司向李红支付工资28708.71元、经济补偿金14000元，共计42708.71元；3、案件受理费由定西泰来橡塑复合材料有限公司负担。事实与理由：2013年9月15日，李红应聘到定西华冠橡塑复合材料有限公司（后更名为定西泰来橡塑复合材料有限公司），2014年4月17日与该公司签订《劳动合同书》，主要约定：双方建立劳动关系的时间为2014年4月17日，合同期限为无固定期限。原定西华冠橡塑复合材料有限公司按照其依法制定的工资分配制度支付李红工资，于每月15日前以法定货币足额支付。2013年李红的工资标准为每月1500元，2014年李红的工资标准为每月2500元，2015年李红的工资标准为每月2700元，2016年李红的工资标准为每月4000元。原定西华冠橡塑复合材料有限�司及原定西华冠草业有限公司的实际控制人均为付金山，付金山以未经工商登记的甘肃华冠企业集团有限公司的名义管理上述公司。2016年3月29日，原定西华冠草业有限公司股东会作出决议，聘任李红为该公司执行董事（法定代表人），并于2016年4月5日在定西市安定区工商行政管理局办理了法定代表人变更登记。2016年7月起，原定西华冠橡塑复合材料有限公司拖欠李红的工资至2017年2月20日李红离职。2017年3月27日，李红向定西市安定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，定西市安定区劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月28日作出不予受理通知。2017年4月6日，李红提起民事诉讼。本案在再审过程中，原定西华冠草业有限公司于2017年11月27日注销登记，庭审中，李红放弃对原定西华冠草业有限公司的所有诉讼请求和要求定西泰来橡塑复合材料有限公司为其办理社会保险档案及转移手续的诉讼请求。
原审原告李红为证明其主张，在诉讼中提交如下证据：
1、定西市安定区劳动人事争议仲裁委员会安劳人仲不（2017）01号不予受理案件通知书，拟证明本案已经过仲裁前置程序的法律事实；
2、定西华冠橡塑复合材料有限公司营业执照复印件2份、定西市安定区工商行政管理局出具的定西华冠橡塑复合材料有限公司内资企业基本信息1份、公司设立登记申请书1份、有限责任公司变更登记申请书4份、股权转让协议3份、股东会决议4份、变更前公司股东出资信息2份，拟证明定西华冠橡塑复合材料有限公司的基本情况；
3、定西华冠草业有限公司营业执照复印件2份，定西市安定区工商行政管理局出具的定西华冠草业有限公司内资公司变更通知书1份、内资企业基本信息1份、公司登记（备案）申请书4份、股权转让协议2份、股东会决议2份、公司章程1份，拟证明定西华冠草业有限公司的基本情况及2016年4月5日变更公司法定代表人为李红的法律事实；
4、定西华冠橡塑复合材料有限公司与李红签订的劳动合同书1份、劳动用工备案登记表1份、定西华冠橡塑复合材料有限公司劳动合同签订花名册1份、定西华冠橡塑复合材料有限公司劳动合同订立情况管理台账1份、定西华冠橡塑复合材料有限公司用人单位录用劳动合同制职工审核备案表5份、定西华冠橡塑复合材料有限公司职工花名册1份，拟证明李红与定西华冠橡塑复合材料有限公司存在劳动关系的法律事实；
5、甘肃华冠企业集团有限公司甘华冠发（2016）1号关于公司部门人事任免的通知1份、甘肃华冠企业集团有限公司甘华冠发（2016）5号关于2016年春季集中招聘的活动方案1份、甘肃华冠企业集团有限公司甘华冠发（2016）9号关于公司员工考核评比结果的奖惩通报1份，拟证明定西华冠橡塑复合材料有限公司与定西华冠草业有限公司的实际控制人均为付金山，且二公司存在混同用工的法律事实；
6、甘肃华冠企业集团有限公司2016年1月份、2月份、7月份、8月份、9月份、10月份、11月份、12月份管理人员工资表复印件各1份，拟证明李红2016年度月工资4000元以及拖欠李红2016年7月至12月份工资22822.71元的法律事实；
7、定西市安定区工商行政管理局出具的定西华冠草业有限公司准予注销登记通知书，拟证明定西华冠草业有限公司于2017年11月27日注销登记的法律事实；
8、定西市安定区工商行政管理局出具的企业∕个体工商户登记档案中的公司登记（备案）申请书1份、定西华冠橡塑复合材料有限公司章程1份、股权转让协议2份、定西市安定区人民法院民�调解书1份、定西华冠橡塑复合材料有限公司股东会决议1份、定西华冠橡塑复合材料有限公司营业执照（副本）1份、有限责任公司变更登记审核表1份、企业登记证照颁发及归档记录表1份，定西市安定区工商行政管理局出具的内资公司变更通知书1份，拟证明定西华冠橡塑复合材料有限公司法定代表人变更为邢建林，后又更名为定西泰来橡塑复合材料有限公司的法律事实。
原审被告定西泰来橡塑复合材料有限公司辩称，原定西华冠橡塑复合材料有限公司及其实际控制人付金山曾向邢建林借款3000000元，2017年3月15日，经定西市安定区人民法院调解，原定西华冠橡塑复合材料有限公司及付金山自愿将该公司的股权、土地使用权、办公楼、宿舍楼折抵邢建林的借款。2017年3月28日，原定西华冠橡塑复合材料有限公司将法定代表人由付金山变更登记为邢建林。2017年12�29日，定西华冠橡塑复合材料有限公司将名称变更登记为定西泰来橡塑复合材料有限公司。定西泰来橡塑复合材料有限公司认为，该公司系付金山转让给邢建林用于折抵债务，2017年3月28日，邢建林实际接管该公司后，李红已不在公司工作，且李红并非邢建林所雇佣，不应由定西泰来橡塑复合材料有限公司支付拖欠李红的工资，故请求驳回李红的诉讼请求。
原审被告定西泰来橡塑复合材料有限公司为证明其主张，在诉讼中提交如下证据：1、定西泰来橡塑复合材料有限公司营业执照复印件1份；2、付金山出具的承诺书1份，拟证明付金山在以原定西华冠橡塑复合材料有限公司向邢建林折抵债务时承诺该公司无债务，邢建林及定西泰来橡塑复合材料有限公司不应承担责任的法律事实。
本院调取的证据有：向付金山、张宏（原定西华冠草业有限公司股东）调查时的调查笔录各1份。
对原审原告李红提交的证据，原审被告定西泰来橡塑复合材料有限公司对证据8无异议，对证据1、2、3、4、5、6、7，认为与其无关。对原审被告定西泰来橡塑复合材料有限公司提交的证据，原审原告李红对证据1无异议，对证据2认为与本案无关。对本院调取的证据，原审被告定西泰来橡塑复合材料有限公司无异议，原审原告李红对张宏的陈述内容无异议，对付金山陈述的拖欠李红半年工资的内容有异议。对以上证据本院审查后综合认证如下：对原审原告李红提交的证据1、2、3、5、7、8，来源合法、形式规范，本院予以确认；对原审原告李红提交的证据4，虽然李红与原定西华冠橡塑复合材料有限公司签订的《劳动合同书》中无法定代表人的签字，但李红提交的《劳动合同订立情况管理台账》来源合法、形式规范，可以证实李红于2014年4月17日与原定西华冠橡塑复合材料有限公司签订劳动合同的事实，且原定西华冠橡塑复合材料有限公司法定代表人付金山认可李红与该公司建立劳动关系的事实，故对原审原告李红提交的证据4的证明力予以确认；对原审原告李红提交的证据6，虽无原定西华冠橡塑复合材料有限公司盖章，但2016年1月份管理人员工资表中有法定代表人付金山的签字，且与付金山在本院调查时陈述的拖欠李红工资事宜的内容一致，故对其证明力予以确认。对原审被告定西泰来橡塑复合材料有限公司提交的证据1，原审原告李红无异议，本院予以确认；对证据2，因付金山和邢建林的约定不符合法律规定，故对其证明力不予确认。对本院向张宏、付金山调查时的调查笔录，与原审原告李红提交的证据2、3、4、5相互印证，能够证实付金山实际控制原定西华冠橡塑复合材料有限公司和原定西�冠草业有限公司，以及拖欠李红工资的法律事实，故对张宏的陈述及付金山陈述的拖欠李红工资的部分内容的证明力予以确认，对付金山陈述原定西华冠草业有限公司与其无关的部分内容不予确认。
本院再审查明：2014年4月17日，李红与原定西华冠橡塑复合材料有限公司签订《劳动合同书》，主要约定：双方建立劳动关系的时间为2014年4月17日，合同期限为无固定期限，公司按照其依法制定的工资分配制度支付李红工资，李红在试用期期间的工资标准为1500元，定西华冠橡塑复合材料有限公司于每月15日前以法定货币足额支付。2016年3月29日，原定西华冠草业有限公司股东会作出决议，聘任李红为该公司执行董事（法定代表人），并于2016年4月5日在定西市安定区工商行政管理局办理了法定代表人变更登记。原定西华冠橡塑复合材料有限公司及原定西华冠草业有限公司的实际控制人均为付金山，付金山以甘肃华冠企业集团有限公司（未依法登记）的名义管理上述公司。2016年7月起，原定西华冠橡塑复合材料有限公司未按照约定足额支付李红工资。2017年2月21日起，李红未再向公司提供劳动。在双方履行劳动合同过程中，原定西华冠橡塑复合材料有限公司自2016年7月1日起至2017年2月20日止共拖欠李红工资28708.71元。2017年3月27日，李红向定西市安定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、裁决定西华冠草业有限公司、定西华冠橡塑复合材料有限公司向李红出具《解除劳动合同证明》；2、裁决定西华冠草业有限公司、定西华冠橡塑复合材料有限公司共同向李红支付拖欠的工资29886.71元、经济补偿金14000元；3、由定西华冠橡塑复合材料有限公司为李红办理社会保险档案转移手续；4、由定西华冠草业有限公司将法定代表人�更为他人。2017年3月28日，定西市安定区劳动人事争议仲裁委员会作出安劳人仲不（2017）01号不予受理案件通知书，以李红的仲裁申请不属受案范围为由不予受理。2017年4月6日，李红向本院提起民事诉讼，并于2017年5月24日达成调解协议结案。原审中，原定西华冠草业有限公司未办理授权委托手续委托诉讼代理人参与调解。
另查明，原定西华冠橡塑复合材料有限公司及其法定代表人付金山向邢建林借款3000000元，2017年3月8日，邢建林向本院提起民事诉讼。2017年3月15日，经本院主持调解，双方达成调解协议如下：一、付金山借李德胜款2400000元、定西华冠橡塑复合材料有限公司欠农民工工资及部分原料款、工程款150000元，计2550000元，由邢建林于2017年5月15日前代付金山、定西华冠橡塑复合材料有限公司向债权人偿还，如不能付清，本协议第二条不予执行。二、�述邢建林代为偿还的款项2550000元，加上付金山、定西华冠橡塑复合材料有限公司借邢建林款3000000元，共计5550000元，以定西华冠橡塑复合材料有限公司抵押借款的土地（面积2618.94平方米，土地证号定国用（2016）第265352**号，他项权利证号定他项（2016）第032号）折价1500000元转让与邢建林；其在该土地上建设的三层办公楼660平方米（每层220平方米）折价80万元、六层宿舍楼2060平方米（每层约352平方米）折价2250000元交付与邢建林；定西华冠橡塑复合材料有限公司的注册资金20000000元，付金山持有股份18000000元，占90%，付金山妻张陇娣持有股份2000000元，占10%，二人的股权折价1000000元转让与邢建林，共计折抵5550000元借款。2017年3月28日，原定西华冠橡塑复合材料有限公司法定代表人由付金山变更登记为邢建林。2017年12月29日，定西华冠橡塑复合材料有限公司将名称变更登记为定西泰来橡塑复合材料有限公司。
还查明，2017年11月27日，定西华冠草业有限公司注销登记。
本院再审后认为，李红于2014年4月17日与原定西华冠橡塑复合材料有限公司签订了《劳动合同书》，并提供劳动，双方于2014年4月17日起建立了劳动关系，双方负有全面履行的义务。用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付工资。李红于2017年4月6日向本院提起诉讼，经本院调解双方达成了调解协议。后本院发现在调解过程中原定西华冠草业有限公司未办理授权委托手续，亦未委托诉讼代理人参与调解，该调解协议程序违法，故该调解协议应予撤销。2017年12月29日，定西华冠橡塑复合材料有限公司将名称变更登记为定西泰来橡塑复合材料有限公司，定西泰来橡塑复合材料有限公司对定西华冠橡塑复合材料有限公司的债务应予以承继。对李红要求解除与定西泰来橡塑复合材料有限公司之间劳动合同的诉请，因原定西华冠橡塑复合材料有限公司自2016年7月1日起未及时足额向李红支付工资，故李红可以解除劳动合同，本院予以支持。关于李红要求定西泰来橡塑复合材料有限公司支付拖欠的2016年7月1日至2017年2月20日期间的工资28708.71元的诉请，在本院向原定西华冠橡塑复合材料有限公司法定代表人付金山调查时，付金山认可自2016年7月起拖欠李红的工资至李红起诉前，故定西泰来橡塑复合材料有限公司拖欠李红工资的期间确定为李红请求的2016年7月1日至2017年2月20日。诉讼中，李红提交的甘肃华冠企业集团有限公司2016年7月至12月份工资表证实拖欠李红工资22822.71元，因工资表属于由用人单位掌握的证据，定西泰来橡塑复合材料有限公司未向法庭提交工资表证实李红的工资标准，故认定李红2016年度的月工资标准为4000元，定西泰来橡塑复合材料有限公司2016年7月至12月份期间拖欠李红的工资22822.71元。2017年1月1日至2月20日期间，李红按照月工资标准3532元请求50天计5886元，未超出其月工资4000元的标准，故对李红要求定西泰来橡塑复合材料有限公司支付2016年7月1日至2017年2月20日期间的工资28708.71元的诉请予以支持。关于李红诉请的经济补偿金14000元，因双方解除劳动合同的原因系原定西华冠橡塑复合材料有限公司未及时足额支付劳动报酬，根据相关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，李红自2014年4月17日至2017年2月20日在原定西华冠橡塑复合材料有限公司工作，定西泰来橡塑复合材料有限公司应按照月工资标准4000元向李红支付3个月的经济补偿12000元，关于李红诉称的2013年9月15日起开始向原定西华冠橡塑复合材料有限公司提供劳动的主张，因其未向法庭提交证据予�证实，故不予支持。庭审中，李红自愿放弃对原定西华冠草业有限公司的所有诉讼请求和要求定西泰来橡塑复合材料有限公司为其办理社会保险档案及转移手续的诉讼请求，是对诉讼权利的自主处分，不违反法律规定，应予准许。
关于定西泰来橡塑复合材料有限公司认为李红系原定西华冠橡塑复合材料有限公司雇佣，与定西泰来橡塑复合材料有限公司无关，不应由定西泰来橡塑复合材料有限公司支付拖欠的工资的辩解，根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司名称的变更、股权的转让和法定代表人的变更，均属于公司登记事项的变更，变更后的公司对变更前的公司债权、债务应予以承继。本案中，定西泰来橡塑复合材料有限公司虽系付金山向邢建林转让用于折抵债务，但该公司系定西华冠橡塑复合材料有限公司变更而来，并非新设立的公司，付金山与邢建林之间对于公司债务的承诺约定不能产生对抗第三人的法律效力，定西泰来橡塑复合材料有限公司应对变更前的定西华冠橡塑复合材料有限公司的债务承担责任，故对定西泰来橡塑复合材料有限公司的辩解不予采纳。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十三条、第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国公司法》第三条之规定，判决如下：
一、撤销本院（2017）甘1102民初1249号民事调解书；
二、解除李红与定西泰来橡塑复合材料有限公司的劳动关系；
三、定西泰来橡塑复合材料有限公司于本判决生效之日起30日内向李红支付2016年7月1日至2017年2月20日期间的工资28708.71元、经济补偿金12000元，合计40708.71元；
四、驳回李红的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由定西泰来橡塑复合材料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省定西市中级人民法院，并预交上诉案件受理费。
审 判 长 翟 婷
审 判 员 苑津萍
人民陪审员 牟亚红
二〇一八年一月二十五日
书 记 员 文海旭