山东省淄博市张店区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0303民初5646号
原告：季新桐，女，1994年2月3日出生，汉族，住山东省淄博市周村区。
委托诉讼代理人：董昕桥，北京大成（济南）律师事务所律师。
被告:张店赛冠特广告喷画服务部，个体工商户注册号370303600422726，住所地，淄博市张店区华泰街24号。
经营者：韩桂娥，女，1966年7月1日出生，汉族，住淄博市张店区。
委托诉讼代理人：万萍，淄博张店地平线法律服务所工作者。
原告季新桐与被告张店赛冠特广告喷画服务部劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告季新桐的委托诉讼代理人董昕桥、被告张店赛冠特广告喷画服务部的委托诉讼代理人万萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告季新桐向本院提出诉讼请求：1、被告向原告支付拖欠工资5188元；２、被告向原告支付加班费7321.22元；３、判令被告向原告支付赔偿金7201.20元；４、被告向原告支付从2016年9月11日起至2017年2月14日止（共计156天，出勤134天）未签订劳动合同的二倍工资差额16082.68元。事实与理由：原告于2016年8月11日入职被告张店赛冠特广告喷画服务部从事设计兼客服工作。被告对外也以山东淄博新时尚壁画厂的名义开展经营活动。被告未按照相关规定为原告缴纳工作期间养老、工伤、医疗、生育、失业保险；原告每天工作10个小时，非法定工作日原告加班，被告也从未支付过加班费且拖欠原告工资，直到2017年2月14日被告才与原告签订书面劳动合同。被告严重侵犯了原告的合法权益，迫使原告于2017年5月25日与被告解除劳动关系。
被告张店赛冠特广告喷画服务部辩称，原、被告之间不存在劳动关系，被告作为本案主体不适格。原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求予以驳回。
当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院依法组织当事人进行了证据交换和质证。当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：
原告当庭提供如下证据：１、2017年5月25日在韩桂娥办公室现场谈话录音，欲证明原告于2016年8月11日入职被告处工作，录音中反映了原告的工作岗位、内容、工资发放及作息情况；2、工作记录表，欲证明原告每日的工作情况；3、考勤机及考勤名单照片，欲证明被告实行考勤制度，图片中的名单与证据1中的录音相互佐证；4、张某与被告签订的劳动合同，欲证明原告2017年2月14日也与被告签订过劳动合同；5、公司规章制度照片，欲证明被告的规章制度内容及服务作息时间等；6、证人张某当庭证言，欲证明原被告之间存在劳动关系，被告一直以新时尚壁画厂的名义对外经营;7、原告工资发放（微信和支付宝）转账凭证及证人张某工资发放（微信和支付宝）转账凭证，欲证明原告的工资系被告的经营者韩桂娥实际发放，张某的转账中明确载明为工资，给张某发放工资的主体和给原告发放工资的主体为同一主体；支付宝发放的工资支付主体载明为韩桂娥。
被告质称：1、对录音的真实性无异议，但是该证据不能证明原告的主张，也不能证明被告欠原告多少钱；2、工作记录表没有单位盖章和负责人签字，不能证明原告在被告处的工作情况；3、考勤机及考勤名单照片上没有被告单位名称，不能证明是在被告处的考勤情况；4、对张某劳动合同的真实性无异议，但是与本案无关，不能证明原告与被告存在劳动关系；5、公司规章制度照片上标明的是“山东淄博新时尚壁画厂”，与被告无关；6、证人张某陈述其在2017年6月3日前是被告员工，之后双方是合作关系，后又陈述在2017年7月20日有一个支付宝2966元转账是工资，证人陈述前后矛盾，被告认为这不是工资转账。张某陈述其是2016年12月入职，而原告自称是2016年8月入职被告处，故证人不能证明原告在2016年12月前入职被告处。韩桂娥说证人与原告是恋人关系，被告认为证人张某作证有利害关系；7、对原告工资发放（微信和支付宝）转账凭证及证人张某工资发放（微信和支付宝）转账凭证的真实性无异议，对证明内容有异议，原告的五张微信转账来源是“新时尚壁画厂客服1”，用途没有说明，与本案被告无关联；两张支付宝转账凭证其中转账1000元没有说明来源，账户是“淄博新时尚”，与本案被告无关联，虽然实名认证是韩桂娥，但是转账期间实际经营人是陈某。证人张某2017年1月21日收到微信转账1700元备注是工资，转账人是“新时尚壁画厂客服1”；2017年3月、4月、5月、6月微信转账也是来源于“新时尚壁画厂客服1”，没有备注转账用途；2017年支付宝转账人是“淄博新时尚”；2017年7月20日-8月8日支付宝转账，证人张某与淄博新时尚已经是合作关系，不属于工资用途。
被告当庭提供如下证据：1、2016年5月1日的承包协议、证人陈某证言，欲证明2016年5月1日-2017年1月28日由承包方陈某以被告的名义对外经营，期间韩桂娥没有用被告的名义从事经营活动，陈某与原告没有任何的劳动关系，故被告主体不适格。2、考勤表、工资发放记录，欲证明2016年5月1日至2017年1月28日期间由陈某承包经营。
原告质称：1、对承包协议的真实性有异议，该协议上无陈某的身份证号码，且与事实不符，被告一直由韩桂娥经营，工商登记并未变更，不能产生对外对抗效力；2、证人陈某与被告有利害关系，其证言无效或效力较低，陈某称在被告车间见过原告且证人与被告在同一车间工作，足以证明原告在被告处工作，与被告存在劳动关系。作为承包者已承包一年半之久，对自己的员工还不清楚，更加证明承包协议的虚假性；3、对工资发放记录和考勤表的真实性有异议，根据原告提交的张某与被告的劳动合同足以证明被告与张某系劳动合同关系，然而工资发放记录和考勤表均无张某，此证据系虚假证据。
本院认为，原告提供的上述证据，被告对手机录音、张某的劳动合同、原告的微信和支付宝转账凭证及证人张某微信和支付宝转账凭证的真实性均无异议，上述证据与本案亦具有关联性，故本院予以采信；证人张某证言与上述证据能够相互印证，故本院予以采信，被告质称张某与原告系恋人关系，但未提供证据佐证，且原告不予认可，故其质证观点本院不予采纳。原告提供的其他证据，与本案被告缺乏关联性，故本院不予采信。被告提供的承包协议、证人陈某证言不能证明原告受陈某雇佣，亦不能排除原告与被告存在劳动关系，故其证明力本院不予确认。原告提供的张某微信转账凭证及张某劳动合同，足以证明张某与被告曾存在劳动关系，而被告提供的工资发放记录和考勤表均无张某签名，原告亦不认可，故本院均不予采信。
本院经审理认定事实如下：
2016年8月，原告入职被告处工作，被告通过微信转账、支付转账、现金等形式给原告发放工资，当月工资下月发放，2017年5月25日原告与被告经营者韩桂娥交谈时不太愉快，口头提出辞职。原告当庭陈述称双方于2017年2月14日签订书面劳动合同，被告未支付原告2017年4月1日－5月25日的工资共计5188元。
2017年8月2日，原告向淄博市张店区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，请求裁决事项同本案所诉。同年9月26日，该委作出张劳人仲案字[2017]第745号仲裁裁决书，裁决驳回季新桐的全部仲裁请求。原告不服，法定期限诉至本院，望判如所请。
本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案证据能够相互印证，足以证明原告与被告自2016年8月起存在劳动关系，理由有三：一、证人张某与被告签订了劳动合同，被告以“新时尚壁画厂客服1”的微信名给张某微信转账，其中2017年1月21日微信转账说明处备注“12月份工资”，故本院认为被告以微信名“新时尚壁画厂客服1”通过微信转账给其员工发放过工资，而原告提供的给其微信转账的记录也载明转账人系“新时尚壁画厂客服1”；二、原告提供的其与韩桂娥的谈话录音，证明季新桐为韩桂娥经营的个体工商户工；三、被告提供的证人陈某证言当庭陈述“其虽然承包了被告的喷画车间，但是韩桂娥也在同一车间做喷的那种壁纸，其在车间见过原告”，庭审中被告自认原告是在韩桂娥经营的其他个体工商户工作，但并未提供相关证据佐证，故应承担举证不能的法律后果。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告自称其于2016年8月11日入职被告处工作，双方于2017年2月14日签订劳动合同。本院认为，工资发放和劳动合同属于用人单位掌握的证据，被告负有举证责任，被告未提供相关证据，应承担举证不能的法律后果，故本院认定原告于2016年8月11日入职被告处工作，双方于2017年2月14日签订劳动合同，原告主张被告支付2017年4月1日－5月25日的工资5188元，本院予以支持。2016年9月10日，原告入职满一个月，被告自2016年9月11日起应与原告订立书面劳动合同，鉴于双方于2017年2月14日才签订书面劳动合同，因此，被告应当自2016年9月11日至2017年2月13日向原告支付二倍工资。根据原告所述工资数额，本院计算被告为原告发放2016年9月11日至2017年2月13日工资共计13098.31元（2500元÷21.75天×15天＋2350元＋3500元＋4685元＋2028元÷21.75天×9天）。因原告已支付被告一倍工资，故应按此数额向被告支付二倍工资差额。
原告主张被告支付加班费，但未提供证据佐证，故本院不予支持。原告在与被告交谈时不愉快当场口头提出辞职，故其主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金，证据不足，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、被告张店赛冠特广告喷画服务部于本判决生效之日起十日内支付原告季新桐2017年4月1日－5月25日工资5188元；
二、被告张店赛冠特广告喷画服务部于本判决生效之日起十日内支付原告季新桐2016年9月11日至2017年2月13日期间双倍工资差额13098.31元；
三、驳回原告季新桐的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元(原告季新桐已预交)，由被告张店赛冠特广告喷画服务部负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。
审 判 长 姜晓燕
审 判 员 边 海
人民陪审员 赵洪昌
二〇一八年三月二十三日
书 记 员 王 菲