贵州省贵阳市云岩区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔0103民初5390号
原告：姜一，男，汉族，1987年9月9日生，住贵州省仁怀市。
委托代理人：卢锡波、方存林，贵州止争律师事务所律师。
被告：贵州省公路工程集团有限公司，地址：贵州省贵阳市云岩区白云大道南段305号。
法定代表人：廖柳，职务：董事长。
委托代理人：王永、郭宇，贵州致正律师事务所律师。
原告姜一诉被告贵州省公路工程集团有限公司（以下简称公路公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员刘咏梅独任审判，公开开庭进行了审理。原告姜一的委托代理人卢锡波，被告公路公司的委托代理人王永、郭宇到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告姜一向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告一次性伤残补助金130000元，住院伙食补足费23700元、营养费23700元、后续医疗费用23000元、残疾辅助器具费8000元、鉴定费1300元、交通费5000元，以上共计214700元；2、判令被告给付原告停工留薪差额7024.14元；3、判令被告按4420元/月（5200元/月×85%）标准给付原告自2016年11月5日起至原告享受基本养老保险待遇之日止的伤残津贴；4、判令被告按1356.8元/月给付原告自2016年11月5日起至原告享受基本养老保险待遇之日止的生活护理费；5、判令被告依据《工伤协议》的约定按4100元/月给付原告自2017年1月1日起至工伤项目赔偿之日止的工资；6、判令被告依据《工伤协议》的约定按4000元/月给付原告自2017年3月起至工伤项目赔偿之日止的护理费；按1000元/月给付原告自2017年3月1日起至工伤项目赔偿之日止的生活费。事实及理由：原告系被告职工，从事电工工作，月工资5200元/月。2015年11月5日，原告在白黔高速公路TJ-4合同段三工区T梁预制场栽电杆拉线时，因电杆断裂，发生致使原告严重受伤的安全事故。原告受伤后随即进入贵州医科大学附属医院住院治疗54天，经医院诊断为：1、T12椎体骨折并脊髓损伤（ASIAA级）；2、T8椎体骨折；3、骨盆骨折：骶骨、髂骨、耻骨骨折；4、左尺骨鹰嘴粉碎性骨折；5、右大腿皮肤软组织裂伤。后因病情需要，原告于2015年12月30日进入第三军医疗大学西南医院住院治疗183天。2016年2月1日，贵阳市工伤认定办公室作出“工认字（01012016411938）”工伤认定决定书，认定原告为工伤，并经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为二级，护理依赖等级为生活部分不能自理，停工留薪期为12个月。原告之伤给原告及家庭造成了巨大的经济损失，但因被告未按原告实际工资为缴费工资为原告足额缴纳工伤保险，而是按当年度贵州省最低工资标准为缴费工资为原告缴纳工伤保险，造成了原告在社会部门不能按照实际工资为计算标准领取相关费用，严重损害了原告的合法权益，且被告未完全按照《工伤协议》的约定给付原告护理费、生活费及工资。为此原告提出仲裁，但因原告对仲裁结果不服，特向法院起诉，请求支持原告诉请。
被告公路公司辩称：1、被告已经为原告缴纳工伤保险，原告的第1、3、4项诉请除营养费没有法律依据外，均应由社会保险机构核算后从社会保险基金中支付；2、被告已足额支付原告停工留薪期待遇，不存在补差问题；3、原、被告签订《工伤协议》时，原告劳动能力鉴定结论尚未作出，鉴定结论作出前被告已经依协议履行义务，鉴定结论作出后，原告的第5、6项诉请应由社保机构核定后从社会保险基金中支付；4、工伤保险缴纳基数是按照单位职工工资总额乘以单位缴纳费率进行缴纳，而原告主张的按照职工实际工资标准缴纳，对缴费基数有异议的，则应提起行政诉讼；5、《工伤协议》中护理费和生活费是特指原告在家等待鉴定结论期间的费用，鉴定结论作出后，应由社会保险基金支付，协议关于一次性支付的约定违反工伤保险条例相关规定，不具备履行的客观条件。综上，请求驳回原告诉请。
经审理查明：原告系被告职工，2015年10月21日原告与被告白腊坎至黔西高速公路总承包TJ-4合同段项目经理部签订书面劳动合同，约定合同期限自2015年10月21日起至白黔高速公路第四合同段工作任务完成时即行终止，工作岗位为建筑工人。2015年11月5日，原告在白黔高整公路TJ-4合同段三工区T梁预制场作业时不慎坠落受伤。2016年2月1日，原告所受伤害经贵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年6月30日，原告（乙方）与被告被告白腊坎至黔西高速公路总承包TJ-4合同段项目经理部（甲方）签订《工伤协议》，协议第2条约定：“乙方在家等待鉴定期间护理费按每月4000元计算，乙方工资按每月4100元计算不变，生活费每人按500元/月发放。直到鉴定结果出来后一次性赔偿完毕后终止”。2016年11月3日，贵阳市劳动能力鉴定委员会以原告工伤作出鉴定，结论为：伤残级别为二级；护理依赖等级为生活部分不能自理；停工留薪期为2015年11月5日至2016年11月4日；同意配置辅助器具。
另查明：被告于2009年9月至2009年12月，2011年2月至2012年10月，2014年4月至2017年3月期间曾替原告缴纳基本医疗保险和工伤保险。2015年11月至2016年3月被告按5200元/月发放原告工资，2016年4月至2016年5月被告按4250元/月份发放原告工资，2016年6月至2016年12月被告按4200元/月发放原告工资。被告还另支付原告护理费、生活费、车费、轮椅费共计97200元，其中护理费按4000元/月、生活费按1000元/月支付至2017年3月。
再查明：经核定，原告《贵阳市工伤职工待遇核定表》数据为：伤残津贴金额2060.7元/月，生活护理费为1212.17元/月，一次性伤残补助金为60608.75元。因原告认为被告缴纳工伤保险的缴费基数低于其实际工资，并且从2017年4月未再按《工伤协议》支付护理费和生活费，于2017年4月11日向贵阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，要求被告支付住院伙食补助费、营养费、交通费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资差额等费用。2017年6月28日，贵阳市劳动人事争议仲裁委员会作出筑劳人仲裁字[2017]第120号裁决书，裁定被告支付原告停工留薪期工资差额7024.14元，驳回原告其余申请，原告不服诉至本院请求如前。
上述事实，有原、被告庭审陈述，《劳动合同》、《社会保险缴费证明》、住院病案、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论》、《工伤协议》、《贵阳市工伤职工待遇核定表》、仲裁裁决书、银行转帐凭条、个人业务凭证、收条等证据在卷佐证。
本院认为：被告已为原告缴纳工伤保险，原告的工伤保险待遇已经社会保险管理部门核定，原告因对被告工伤保险缴费基数有异议而发生的争议，因《社会保险费征缴暂行条例》（国务院念经第259号）、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）等行政法规赋予了劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权和处罚权，用人单位、劳动者和社会保险机构就费用金额发生争议，是征收和缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议，因此，此类纠纷应由社会保险管理部门解决处理，不属于人民法院受理劳动争议的受案范围。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”之规定，原告诉请的一次伤残补助金、伙食补助费、后续医疗费用、残疾辅助器具费、交通费、鉴定费、伤残津贴、生活护理费均属于工伤保险基金支付范围，本院不作认定。原告要求被告支付营养费的诉请，不属于工伤待遇支付范围，不予支持。
原告要求被告支付停工留薪期工资差额7024.14元，因贵阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决后，被告并未起诉，双方无争议，本院予以支持。
原告伤残等级为二级，有关工伤待遇并非一次性赔偿；而原、被告签订《工伤协议》时，原告伤残等级鉴定结论尚未作出，原告《工伤协议》中关于护理费、工资、生活费支付终止时间为“直到鉴定结果出来后一次性赔偿完毕后终止”的约定并无实际履行条件，属无效约定，对原告要求被告按4100元/月支付2017年1月1日起至工伤项目赔偿之日止工资，按4000元/月给付2017年3月起至工伤项目赔偿之日止的护理费，按1000元/月给付2017年3月1日起至工伤赔偿之日止的生活费的诉请均不予支持。
据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条：“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。”之规定，判决如下：
一、贵州省公路工程集团有限公司于本判决生效之日起15日内支付姜一停工留薪期工资差额人民币7024.14元；
二、驳回姜一的其余诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由姜一承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。
审判员 刘咏梅
二〇一七年九月五日
书记员 马 燕