甘肃省张掖市甘州区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）甘0702民初7775号
原告：张掖市XXXXXX公司。
法定代表人:李某某，系该公司经理。
地址：甘肃省张掖市XXXXXX。
统一社会信用代码：9162XXXXXX。
委托诉讼代理人：朱某某，系张掖市XXXXXX法律顾问。
被告：赵某，甘肃省张掖市XX区人，现住本区XXXXXX，身份证号：XXXXXX。
委托诉讼代理人：花某,系甘肃XX事务所律师。
原告张掖市XXXXXX公司（以下简称：XXXX公司）与被告赵某劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月25日立案受理，依法公开开庭进行了审理。原告XXXX公司委托诉讼代理人朱某某、被告的委托诉讼代理人花某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告XXXX公司向本院提出诉讼请求：一、请求解除原、被告之间签订的《劳动合同》，不予赔偿解除劳动合同赔偿金和不予支付社保费用；二、要求被告承担本案的诉讼费用。事实及理由：2015年6月15日,被告赵某到原告XXXX公司管理的甘州区东方明珠小区从事维修工作,双方签订了一份书面《劳动合同》，约定合同期自2015年6月15日起至2018年12月31日止，工作期间，被告赵辉多次不参加公司例会，在公司做出相应处罚决定后，被告又多次辱骂公司领导，扰乱公司工作秩序。2017年4月9日，原告XXXX公司对于被告赵某的不当言行向其所属工程维修部门提出处理建议，在工程维修部门还未做出处理结果前，被告擅自离开工作岗位。并非原告XXXX公司主动解除与被告的劳动关系，而是被告赵某擅自离岗，至今未回到工作岗位。综上所述，原告XXXX公司认为，被告赵某严重违反工作纪律后，擅自离岗，至今未回工作岗位，其行为违反了《劳动合同法》相关规定。故原告请求，解除原、被告之间的劳动合同。
被告赵某未作书面答辩，在庭审中其口头辩称：原、被告双方签订了劳动合同属实。原、被告之间的劳动关系已于2017年4月9日由原告XXXX公司单方解除，同时，被告赵某在原告XXXX公司处上班期间，原告XXXX公司没有给被告赵某缴纳各项社会保险费，违反了劳动合同法的规定。被告XX并非擅自离开工作岗位，而是因为原告XXXX公司单方解除了劳动合同，不让被告赵某上班。综上，原告XXXX公司违法与被告赵某解除劳动合同，以及未为被告赵某缴纳社会保险费的行为违反了劳动合同法，损害了被告赵某的合法权益，被告赵某与原告XXXX公司的劳动争议事项，已经劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该仲裁结果客观公正，请求驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：原、被告于2015年6月15日签订了一份劳动合同，合同约定，劳动期限自2015年6月15日起至2018年12月31日止。同时，被告赵某给原告XXXX公司出具了一份社保自行缴纳承诺书，承诺，自入职之日起一年内，被告赵某自行办理社保，费用自行承担，公司发放的工资中已包含对自行缴纳社保的补贴，在公司连续工作满一年后，若本人决定自行办理缴纳社保，则社保缴纳费用自行承担，公司酌情发放一定的补贴，与当月工资一同发放，补贴标准按公司规定执行。合同签订后，被告赵某到原告XXXX公司管理的甘州区东方明珠小区从事维修工作。2015年6月15日至2016年12月31日，被告赵某自行缴纳了该期间的养老保险费，包括个人承担部分3874.3元，和单位承担部分5811.45元。
另查明，2017年2月、2017年3月，原告XXXX公司为被告赵某每月发放工资2800元，在职期间的其他月份月工资均为2750元。2017年4月9日，原告XXXX公司以被告赵某违反了公司规章制度为由，做出了《关于对工程维修部赵辉的处理建议》，对被告赵某处以行政处罚200元，解除相关劳动合同。当日，被告赵某离开原告公司。
还查明:2017年5月24日,被告赵某向甘州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：一、要求原告XXXX公司为被告赵某出具解除劳动关系证明；二、要求原告XXXX公司为其支付违法解除劳动合同赔偿金；三、要求原告XXXX公司返还由被告赵某垫付的社会保险费7845.54元。2017年7月11日，甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出甘区劳人仲裁字（2017）第88号裁决书，裁决：一、由原告XXXX公司支付被告赵某违法解除劳动合同赔偿金11033.32元、垫付的社保费2111.45元；二、原告XXXX公司于本裁决书生效之日起十五日内向被告赵某出具解除劳动关系证明。该裁决书送达后，原告XXXX公司不服，向本院提起诉讼。
上述事实，有原、被告的当庭陈述、原告XXXX公司申请本院出示的甘州区劳动人事争议仲裁委员会甘区劳人裁字（2017）第88号仲裁卷宗中的工资表、劳动合同、被告申请法庭出示仲裁卷中被告提交的工程维修后对被告的处理意见一份，基本养老保险金缴费记录原件一份，个人养老保险费核定单及缴费发票两张，职工养老手册一份，社保自行缴纳承诺书一份,被告与原告公司的负责人李某某的谈话录音一份在卷予以证实,本院对上述事实予以认定。
本院认为：本案争议的焦点问题有以下两点。一是，原、被告劳动关系是否已经解除的问题;二是，被告赵某要求原告XXXX公司支付违法解除劳动合同赔偿金11033.32元、返还垫付的社保费2111.45元有无事实法律依据的问题。
关于第一个焦点问题即原、被告劳动关系是否已经解除的问题。本院认为，被告赵某提交的原告XXXX公司作出的《关于对工程维修部赵某的处理建议》，虽然从形式上看是对被告赵某作出处理的建议，但从内容实质上看，该处理建议是以原告XXXX公司名义作出的，且加盖了原告公司印章，该处理建议明确表明要解除与被告赵某的劳动关系，被告赵某当庭提交的其与原告公司负责人李某某的通话录音也印证了上述事实。庭审中，被告赵某抗辩，该份处理建议，仅仅是对被告的处罚建议，并非是解除劳动关系决定书，但对其抗辩未提交证据予以证明，庭审中，原告XXXX公司对被告赵某提交的通话录音的真实性虽予以否认，但经本院释明后又不申请鉴定，故本院对被告赵某提交的通话录音予以采信。据此，本院认定，原告XXXX公司作出的《关于对工程维修部赵辉的处理建议》，实际上就是一份解除劳动关系的决定，自2017年4月9日，原、被告劳动关系实际已解除。关于被告赵某要求原告XXXX公司办理解除劳动合同手续的问题。本院认为，《劳动合同法》第五十条规定：”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”根据上述规定，双方间的劳动关系解除后，原告应当及时给被告出具解除劳动关系的证明，本院对被告要求原告出具解除劳动关系证明的诉讼请求予以支持。
关于第二个焦点问题即被告赵某要求原告XXXX公司支付违法解除劳动合同赔偿金11033.32元、返还垫付的社保费2111.45元有无事实法律依据的问题。关于被告赵某要求原告XXXX公司支付违法解除劳动合同赔偿金11033.32元的问题。本院认为，我国《劳动合同法》第三十九条规定：”劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”根据上述规定，只有被告严重违反单位的规章制度或者出现其他可以解除劳动合同的情形，原告XXXX公司才能单方解除与被告赵辉之间的劳动合同，而在庭审中，原告XXXX公司对被告赵某是否存在严重违纪行为没有提交任何证据予以证实，由此造成的不利后果应由原告华熙物业公司承担，故本院认定，原告XXXX公司单方解除与被告赵某之间的劳动合同系违法解除，应按照《劳动合同法》第八十七之规定向被告支付经济赔偿金。第八十七条规定：”用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据上述规定，原告XXXX公司应赔偿被告赵某赔偿金11033.32元（2758.33元/月×4月）。
关于被告赵某要求原告XXXX公司返还垫付的社会保险费2111.45元有无事实法律依据的问题。本院认为，我国《劳动法》第七十二条规定：”用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”本案中，被告赵某向原告XXXX公司出具的社保自行缴纳的承诺书违反了国家法律的强制性规定，该承诺书中关于免除原告为被告缴纳社会保险费的约定属无效约定，但关于原告XXXX公司为被告赵某按月发放社保补贴的约定，系双方真实意思的表示，属有效约定。庭审中，原告XXXX公司主张，原告XXXX公司为被告赵某每月发放的工资中补贴200元系社保补贴，被告赵某不持异议，本院予以认定。劳动合同履行期间，被告自行缴纳了2015年6月15日至2016年12月31日期间的养老保险金的个人和单位承担部分，其中属于原告XXXX公司承担的部分5811.45元，应由原告XXXX公司如数返还被告赵辉，但应扣除原告XXXX公司每月向被告赵某发放的200元的社保补贴即3700元，相抵后实际应返还2111.45元。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十七条之规定，判决如下：
一、原告张掖市XXXXXX公司向被告赵某支付违法解除劳动合同赔偿金11033.32元，返还被告垫付的社会保险费2111.45元，合计13114.77元；
二、原告张掖市XXXXXX公司于判决书生效后十日内向被告赵某出具解除劳动合同证明。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告张掖市尊煜华熙物业管理有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交
上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中
级人民法院。
审判员 方建设
二〇一七年十一月十日
书记员 张海荣