北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第2977号
原告：北京中立鸿会计师事务所有限责任公司，住所地北京市海淀区西直门北大街32号院2号楼12层，注册号110000006370137。
法定代表人：王志振，董事长。
委托代理人：吴建新，北京市元坤律师事务所律师。
被告：余建平，男。
原告北京中立鸿会计师事务所有限责任公司（以下简称中立鸿公司）与被告余建平劳动争议纠纷一案，本院于2013年11月14日立案受理后，由本院代理审判员刘凯适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中立鸿公司委托代理人吴建新到庭参加了诉讼，被告余建平经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
中立鸿公司诉称，余建平于2012年11月28日入职我公司从事审计工作（试用期至2013年5月31日止）。由于余建平在我公司单位工作期间始终将其注册会计师执业证挂在江西万佳会计师事务所处，拒不办理执业变更手续，直接违反了注册会计师执业管理相关规定，导致余建平劳动合同无法继续履行。2013年5月22日，我公司依据《劳动合同法》第39条之规定解除了与余建平的劳动合同。由于我公司系依法解除与余建平劳动合同，故无需支付经济赔偿金3000元。根据双方签订的《绩效考核书》之约定无需支付年度绩效考核工资3928元；我公司于2013年5月28日中午支付了余建平2013年4-5月工资及电脑补助6200元、社保补偿金3000元，余建平还应退还其多领的2013年5月绩效工资1500元。诉讼请求：请求判令我公司无需支付余建平，1、经济赔偿金3000元。2、年度绩效考核工资3928元。3、要求余建平返还2013年5月考核工资1500元。
余建平向本院提交了书面答辩意见和证据，其辩称，不同意对方诉讼请求。我于2012年11月28日入职北京中立鸿会计师事务所有限责任公司江西分公司（以下简称中立鸿江西分公司），并与中立鸿公司签订合同，职务为审计助理，试用期为2012年11月28日至2013年5月31日。我平时在中立鸿江西分公司上班，部分审计业务则在中立鸿公司项目经理带领下进行。本人于2012年7月16日取得注册会计职业证书，按照江西省注协《注册会计师、注册资产评估师转所转会》第二条第1款规定：”注册会计师、注册资产评估师转所或者新注册之日起不满十二个月的（事务所因故终止的除外），不办理转所。”本人必须等到2013年7月16日之后转所才符合注册会计师职业管理相关规定。本人于2012年11月28日入职中立鸿江西分公司时曾告知其此规定，所以本人也只是应聘审计助理岗位，薪酬待遇也是按照此岗位及本人工作经验、中级会计师资格来定的。本人从入职至离职或试用期满（2013年5月31日）期间，均不符合转所规定。双方在劳动合同约定的职务是审计助理，而不是项目经理，办理转所手续并不是工作的必要条件，没有办理执业变更手续，并不影响合同的继续履行。在试用期内，该公司于2013年5月22日以不能胜任审计助理岗位为由单方面解除劳动关系，并要求本人于5月22日办理完了离职交接手续，并已同意发放2013年4-5月工资及电脑补助6200元，同意支付未缴纳社保补偿3000元，但拒绝支付年度考核工资3928元及参与审计业务的提成，也不肯补偿一个月工资。后又以我未签订离职协议为由拒付本人各项工资及社保补偿金。后又于2013年5月28日中午支付了本人2013年4-5月工资及电脑补助6200元、社保补偿金3000元，但仍拒付年度考核工资、业务提成及一个月工资的经济补偿金。绩效考核书”考核兑现”部分第1条约定：”未满一个考核周期离职的，不参与离职所在考核周期月度、年度考核”存在歧义，本人对此约定的理解是自动离职才不支付所在考核周期月度、难度考核工资，不是自动离职的就应该支付。
经审理查明，余建平于2012年11月28日至2013年5月22日期间就职于中立鸿公司，职务为审计助理，双方签订了期限为当日至2017年12月31日止的劳动合同。试用期为2012年11月28日至2013年5月31日。劳动合同第22条约定，余建平对自身职业资格的合法性负责，不得出现职业资格的瑕疵，不得存在跨所执业的行为。23条约定，余建平应当于之前将注册会计师、注册资产评估师等职业资格转入公司，未能将职业资格转入的，本劳动合同不生效。双方还签订了绩效考核书，约定月度考核基数为1500元，考核周期为每个公历月份；年度考核基数为7857元，周期为2012年11月28日至2013年12月31日。绩效考核书中考核兑现部分第1条约定：未满一个考核周期离职的，不参与离职所在考核周期月度、年度考核。余建平在职期间月均工资3000元。余建平于2012年7月16日取得了注册会计师执业证。
另查，经查询，江西省注册会计师、资产评估协会网站www.jxicpa.org.cn载有《江西省注册会计师、注册资产评估师转所规定》，第8条，注册会计师、注册资产评估师有写列情形之一的，不办理转所手续：（一）、注册会计师、注册资产评估师转所或者新注册之日起不满12个月的（事务所因故终止的除外）。第10条，注册会计师、注册资产评估师未办理完毕转所手续时，不得在转入所执业。
余建平主张中立鸿公司违法解除与其的劳动关系，并应支付其年度绩效考核工资3928元。其提交试用期辞退通知书、工资结算单为证。辞退通知书开具日期为2013年5月17日，主要内容为鉴于余建平在试用期内的表现，公司认为其不能胜任审计助理岗位，故决定予以辞退，要求其5月22日前办理离职手续并结算工资。落款处盖有中立鸿江西分公司的章印。工资结算单中的基本情况一栏内容：”余建平与公司于2012年11月28日签订劳动合同，其中试用期至2013年5月31日。经双方协商一致同意于2013年5月20日解除劳动合同，经协商工资支付至2013年5月31日。”工资结算额一栏内容：”2013年4月......合计3100元。2013年5月，截止2013年5月20日，实际出勤12.5天，调休半日，应出勤13日。2013年5月工资，基本工资1500元，月度考核工资1500元，电脑补助100元，合计3100元。共计6200元。”社保、公积金及其他需说明事项一栏：”因其在试用期，公司未为其缴纳社保、公积金，故给予一次性补偿3000元。”落款处有余建平签字并写明”此款尚未支付”以及中立鸿江西分公司章印，时间为2013年5月20日。中立鸿公司对余建平的主张不予认可，对上述证据的真实性予以认可。中立鸿公司主张余建平入职后一直未按照劳动合同第22条和23条的约定将其的注册会计师职业资格转入该公司，故不符合录用条件。其违反《江西省注册会计师、注册资产评估师转所规定》第10条的规定，违反了劳动纪律，且根据绩效考核书的规定，未满一个考核周期中途离职的，不参与月度、年度考核。中立鸿公司认可根据相关规定，需先签订劳动合同才能将注册会计师职业证转入该公司，通常的做法是入职后两个月内转入即可。
后余建平以要求中立鸿公司支付其2012年11月28日至2013年5月22日期间年度绩效考核工资、经济赔偿金、业务提成为由，中立鸿公司以要求余建平返还5月份考核款1500元为由，双方均向江西省劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该委作出赣劳人仲字（2013）第340、387号裁决书，裁决：中立鸿公司一次性向余建平支付，1、经济赔偿金3000元。2、年度绩效考核工资3928元。3、驳回余建平的其他仲裁请求。4、驳回中立鸿公司仲裁请求。中立鸿公司对该裁决书不服，于法定期限内向本院提起诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，双方均认可余建平的注册会计师执业证未如期转入中立鸿公司，余建平系于2012年7月16日取得了注册会计师执业证，根据《江西省注册会计师、注册资产评估师转所规定》的相关规定，其不符合办理转所的条件。双方在订立劳动合同之前就应清楚此规定以及余建平的持证情况，故此种情况不应归责于余建平本人，中立鸿公司据此主张余建平不符合录用条件，解除与余建平的劳动合同缺乏依据，本院不予采信。中立鸿公司与余建平签署的工资结算单中写明了”经双方协商一致同意于2013年5月20日解除劳动合同”，故应视为由中立鸿公司提出，双方协商一致解除劳动合同，工资结算单未显示中立鸿公司向余建平支付过解除劳动关系的经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第36条和第46条的规定，中立鸿公司应支付余建平解除劳动关系的经济补偿金1500元。余建平主张的中立鸿公司应支付其解除劳动关系的经济赔偿金缺乏依据，本院不予支持。虽然双方签订的绩效考核书中约定了”未满一个考核周期离职的，不参与离职所在考核周期月度、年度考核”，但是，本院上文中已经认定系由中立鸿公司提出解除劳动关系，因而导致余建平未获得年度考核工资，故中立鸿公司仍应按照余建平的在职期间支付其年度绩效考核工资3928元。
双方签订的工资结算单中约定了中立鸿公司应支付余建平2013年5月月度考核工资1500元，中立鸿公司现要求返还缺乏依据，本院不予支持。
本案被告余建平经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，不影响本院依据查明的事实作出裁判。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、北京中立鸿会计师事务所有限责任公司于本判决生效之日起七日内支付余建平解除劳动关系经济补偿金一千五百元；
二、北京中立鸿会计师事务所有限责任公司于本判决生效之日起七日内支付余建平年度绩效考核工资三千九百二十八元；
三、驳回北京中立鸿会计师事务所有限责任公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京中立鸿会计师事务所有限责任公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 刘 凯
二〇一四年一月十六日
书 记 员 王立丽