江苏省江阴市人民法院
刑 事 判 决 书
（2017）苏0281刑初464号
公诉机关江苏省江阴市人民检察院。
被告单位江阴市雅莱克时装有限公司，住所地江阴市祝塘镇文林锡文路34号，法定代表人吴秋艳。
诉讼代表人黄承杰，男，1993年6月8日生，江阴市雅莱克时装有限公司股东。
被告人吴秋艳，女，1971年7月5日生，居民身份证号码3202221971********，汉族，初中文化，江阴市雅莱克时装有限公司法定代表人，户籍地江阴市祝塘镇石堰村石堰西32号。2016年9月27日因本案被抓获，同日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被江阴市公安局刑事拘留，同年11月2日经江阴市人民检察院批准逮捕，同日由江阴市公安局执行逮捕。现羁押于江阴市看守所。
江苏省江阴市人民检察院以澄检诉刑诉（2017）361号起诉书指控被告单位江阴市雅莱克时装有限公司、被告人吴某艳犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年3月2日向本院提起公诉。本院受理后，经审查于同日立案。依法适用普通程序，组成合议庭，于2017年5月4日公开开庭审理了本案。江阴市人民检察院指派检察员何强出庭支持公诉，被告单位诉讼代表人黄承杰、被告人吴某艳到庭参加诉讼。现已审理终结。
经审理查明，被告单位江阴市雅莱克时装有限公司成立于2009年12月，被告人吴某艳系公司法定代表人。被告单位于2014年开始拖欠工人工资，至2015年2月，共拖欠陈某、李某、张某、黄某、蒋某等18名工人劳动报酬合计人民币361829元（以下所涉币种均为人民币）。被告人吴某艳于2015年2月底离开江阴，采用变更手机号码等方式逃避支付工人工资。江阴市人力资源和社会保障局接群众举报后于2015年4月16日、30日和5月5日在被告单位的经营场所张贴送达了劳动保障监察调查询问书、工资确认通知和限期改正指令书，责令被告单位于2015年5月7日支付拖欠的劳动报酬，但被告单位仍拒不支付。
被告人吴某艳于2016年9月27日在山东省枣庄市被抓获归案，到案后如实供述了上述罪行。
上述事实，被告人吴某艳多次供述在卷，被告单位诉讼代表人黄承杰、被告人吴某艳当庭亦未提出异议，且有刑事案件侦破经过、抓获经过，辨认笔录和照片，劳动保障涉嫌犯罪案件移送审批表、移送书、劳动保障监察举报登记表、江阴市人力资源和社会保障局出具的劳动保障监察调查询问书，通知、劳动保障监察限期改正指令书、送达回证及张贴文书照片、营业执照和工商登记资料、未付工资确认申请表、人口信息，被害人陈某、李某、郇慧彬、张某、黄某等人的陈述笔录，证人周某的证言笔录等证据证实，足以认定。
本院认为，被告单位江阴市雅莱克时装有限公司以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，被告人吴某艳作为被告单位的法定代表人，系直接负责的主管人员，被告单位和被告人吴某艳的行为均确已构成拒不支付劳动报酬罪，系单位犯罪。被告人吴某艳归案后能如实供述罪行，当庭自愿认罪，对被告单位和被告人吴某艳均予以从轻处罚。公诉机关指控被告单位江阴市雅莱克时装有限公司、被告人吴某艳犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名正确，予以采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、二款，第三十条，第三十一条，第六十七条第三款，第六十四条及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二、三、四条之规定，判决如下：
一、被告单位江阴市雅莱克时装有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币二万元（罚金于本判决发生法律效力第二日起三十日内一次性缴纳)。
二、被告人吴秋艳犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年二个月（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，自2016年9月27日起至2017年11月26日止），并处罚金人民币五千元(罚金于本判决发生法律效力第二日起三十日内一次性缴纳)。
三、责令被告单位江阴市雅莱克时装有限公司支付拖欠的工人工资361829元（其中，张玉芬12000元、黄秀华9000元、郇慧彬5000元、郇迎彬4650元、蒋彩红18200元、任云忠31000元、何亚琴3064元、陈岳珍47156元、黄伟25738元、费慧霞14348元、唐秀琼410**元、吕永伟47156元、黄祥虎40953元、刘菊成33778元、杨惠洁16095元、李托4476元、李向红3896元、许振国4265元）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向江苏省无锡市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本1份，副本2份。
审 判 长 夏 瑾
人民陪审员 倪志强
人民陪审员 姚耀芬
二〇一七年五月四日
书 记 员 缪 慧
本案援引法律条款
《中华人民共和国刑法》：
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》：
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、隐匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改帐目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。