河南省新密市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0183民初5505号
原告：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司芦沟煤矿一六井，住所地：新密市岳村镇岳村村。
负责人：刘运福，该公司总经理。
委托诉讼代理人：平东伟、岳风姣，河南豫商律师事务所律师。
被告：蔡兴奋，男，1962年3月3日出生，汉族，住河南省上蔡县。
委托诉讼代理人：杜孟孟、刘绍康（实习），郑州市法律援助中心指派河南国银律师事务所律师。
原告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司芦沟煤矿一六井与被告蔡兴奋劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司芦沟煤矿一六井委托诉讼代理人平东伟、岳风姣、被告蔡兴奋委托诉讼代理人杜孟孟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告不存在劳动关系；2、依法判决原告不应该支付被告一次性伤残补助金23607元、一次性工伤医疗补助金23512元、一次性伤残就业补助金47024元、停工留薪期工资13115元、医疗费8085.55元、住院期间伙食补助费680元、护理费1186.6元。事实和理由：新密市劳动争议仲裁委员会所作的新劳人仲案字（2016）137号裁决书的裁决缺乏事实和法律依据。一、原告与被告不存在劳动关系，被告发生的伤害事故与原告无关，原告无需承担上述赔偿责任；二、被告寡欲本案事故的描述前后不一，矛盾重重，表明本案事故不属实。综上所述，原仲裁裁决缺乏事实和法律依据，请法院予以支持原告诉请。
为支持其主张，原告向本院提供如下证据：1、新密市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份（30号）；2、豫（郑）工伤认字【2015】0930014号郑州市工伤认定决定书；3、蔡兴奋的病历资料三张。以上证据证明蔡兴奋发生的事故不属于工伤，对于发生的事故的形成原因前后不一。
被告辩称，蔡兴奋于2014年2月份，入职到郑煤集团工作。郑煤集团作为用人单位，未依法与劳动者蔡兴奋签订劳动合同。但是其双方之间自蔡兴奋入职之日起建立了事实劳动关系；蔡兴奋于2015年1月1日在郑煤集团进行作业时发生工伤事故。该事实均有相关单位出具的生效法律文书予以证明，事实清楚，蔡兴奋应当依法享受工伤待遇。因此，郑煤集团的诉讼请求没有任何的事实和法律依据，应当予以驳回。
为支持其主张，被告向本院提交如下证据：第一组证据：企业信息查询单。证明：原告具有用工主体资格，是本案适格的主体。第二组证据：新密市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份（30号）。证明：原被告双方自2014年2月存在事实劳动关系。第三组证据：豫（郑）工伤认字【2015】0930014号郑州市工伤认定决定书。证明：被告于2015年1月1日在原告处工作时所受伤害经郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤。第四组证据：郑劳鉴【2016】年10435号郑州市劳动能力初次鉴定结论书。证明：被告于2015年1月1日发生的工伤事故经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，停工留薪期为自受伤之日起伍个月。第五组证据：诊断证明书一份、住院病案二套。证明：被告因此工伤事故住院治疗34天，是计算护理费、伙食补助费的依据。第六组证据：医疗费发票三张。证明：被告因此工伤事故花费医疗费共计28745元。第七组证据：鉴定费发票（原件）。证明：被告支付的鉴定费用600元。第八组证据：新密市统计局出具的证明一份。证明：2014年新密市城镇在岗职工年平均工资为38247元；2015年新密市城镇在岗职工年平均工资为40884元。第九组证据：新密市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份。证明：本案已经过劳动争议仲裁前置程序。
经审理查明，2014年2月，被告到原告处工作，2015年1月1日，被告在原告处工作时不慎被从高空落下的机械设备部件砸伤，事故发生后，被告两次在郑州市骨科医院住院治疗共34天（2015年1月19日至2015年1月30日、2016年3月2日至2016年3月25日）。2015年6月15日，经新密市劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字（2015）30号仲裁裁决，原告与被告之间存在劳动关系。2015年8月7日，郑州市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定蔡兴奋所受伤害为工伤。2016年7月5日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为玖级伤残。2016年9月2日，经新密市劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字（2016）137号仲裁裁决，原告与被告解除劳动关系；原告向被告支付一次性伤残补助金23607元、一次性工伤医疗补助金23512元、一次性伤残就业补助金47024元、停工留薪期工资13115元、申请人个人垫付医疗费8085.55元、住院期间伙食补助费680元、护理费1186.6元，共计117210.15元。原、被告均对此裁决不服，因而诉至法院。
另查明，被告两次在郑州市骨科医院住院治疗34天期间共花费医疗费用28605.15元（20519.6元+8085.55元=28605.15元）。被告于2016年6月20日向郑州市劳动能力鉴定委员会支付鉴定费用共计600元。
本院认为，原、被告之间存在劳动关系，原告所受伤害为工伤，被告应当支付原告各项工伤保险待遇。以上事实有新劳人仲案字（2015）30号仲裁裁决书、豫（郑）工伤认字【2015】0930014号工伤认定决定书、郑劳鉴【2016】年10435号劳动能力初次鉴定结论书、住院病历等证据予以佐证，对被告关于双方不存在劳动关系，且原告工伤不属实的辩解，本院不予采信。关于原告的医疗费28605.15元，有其提供的收费票据为证，本院予以支持；关于住院期间护理费，本院以原告受伤时上一年度（2013年）新密市社会月平均工资2623元40%的标准，按照34天计算，计1189.09元；关于伙食补助费，本院以河南省工伤人员住院期间伙食补助标准每天20元的标准，按照住院34天计算，计680元；关于一次性伤残补助金和停工留薪期工资，原告认为应按照其实际工资7000元/月的标准来计算，但其没有向本院提供证据证实，对其主张，本院不予认可，本院以原告受伤时上一年度（2013年）新密市社会月平均工资2623元的标准，按照9个月计算其一次性伤残补助金，计23607元，按照5个月计算其停工留薪期工资，计13115元；关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因原告提出与被告解除劳动关系，本院以双方解除劳动关系时上年度（2015年）新密市社会月平均工资3178元的标准，按照8个月计算其一次性工伤医疗补助金，计25424元，按照16个月计算其一次性伤残就业补助金，计50848元；关于鉴定费600元，有原告提交的收费票据为证，本院予以支持；关于解除劳动合同经济补偿金，因原告受到工伤伤害，在解除劳动关系时，被告应当向原告支付经济补偿，本院以双方解除劳动关系时上年度（2015年）新密市社会月平均工资3178元的标准，按照3个月计算，计9534元。以上费用共计153602元（取整）。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十四条、第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十三条、第二十七条之规定，判决如下：
一、原告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司芦沟煤矿一六井与被告蔡兴奋解除劳动关系；
二、原告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司芦沟煤矿一六井于本判决生效后十日内向被告蔡兴奋支付停工留薪期工资、医疗费、护理费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、解除劳动合同经济补偿金等各项费用共计153602元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司芦沟煤矿一六井负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
判决生效后，当事人应从判决书规定的履行期间最后一日起两年内向法院申请执行，逾期则不再执行。
审 判 长 杨世俊
审 判 员 乔建忠
人民陪审员 韩世鹏
二〇一七年三月十六日
书 记 员 王一帆