重庆市武隆区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0156民初3134号
原告：杨广树，女，1964年11月7日出生，汉族，农村居民，住重庆市武隆区。
委托诉讼代理人：应远文，重庆市武隆县江口法律服务所法律工作者。
被告：重庆市华银山野菜开发有限公司，住所地重庆市武隆区白马镇（有人站），统一社会信用代码91500232622053262K。
法定代表人：刘永华，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王忠平，重庆剑直律师事务所律师。
原告杨广树与被告重庆市华银山野菜开发有限公司（以下简称华银山公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年8月23日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员吴晓林独任审判，于2017年9月18日公开开庭进行了审理。原告杨广树及其委托诉讼代理人应远文、被告华银山公司的委托诉讼代理人王忠平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨广树向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告医疗费2863.79元、伙食补助费250元、营养费1000元、护理费1500元、停工留薪期工资43696.64元、差旅费200元，共计49510.43元。事实和理由：原告是被告公司的工人，原告在被告工厂从事煮生工作。2017年4月10日，原告在被告公司车间卸载竹笋的过程中从运输竹笋的车辆上摔下受伤。原告受伤后，先后在武隆中山医院、武隆福康医院治疗，被诊断为“右膝关节软组织损伤、右膝关节半月板变性”。武隆区人力资源和社会保障局于2017年6月29日作出《认定工伤决定书》，认定原告系工伤。原、被告对医疗费、停工留薪期工资等相关费用协商未果，现向法院起诉，请求依法支持原告的诉讼请求。
被告重庆市华银山野菜开发有限公司辩称，原告不是被告公司的工人，而是公司临时聘请的劳务人员。因原告已满法定退休年龄，原、被告并未建立劳动关系。工伤认定原告为膝关节软组织损伤，被告已经支付原告相关费用，因此原告主张的各项费用均不属实。原告受伤后一个月才去武隆福康医院治疗，故原告主张武隆福康医院的医疗费、住院伙食补助费，被告不承担责任。停工留薪期计算有异议，原告并未构成膝关节结构损伤，不能计算8个月。关于停工留薪期的标准，应当按照90元/天计算21.75天。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2017年4月9日，杨广树到华银山公司上班。2017年4月10日，杨广树在华银山公司车间卸载竹笋的过程中从运输竹笋的车辆上摔下受伤。同年4月11日，杨广树到武隆中山医院检查，诊断为右膝关节软组织损伤，右膝关节退变，处理意见为建议休息，用药治疗，进一步行MRI检查，了解半月板情况，随访。华银山公司支付医疗费257元。同年4月19日，杨广树再次到武隆中山医院检查，花去医疗费113.20元。2017年5月13日，杨广树到武隆福康医院检查，花去医疗费621元。同日，杨广树在武隆福康医院住院治疗，于2017年5月18日出院，共住院治疗5天，花去医疗费1879.59元，出院诊断：1.右膝关节软组织损伤；2.右膝关节半月板变性；3.右腘窝接触性皮炎。出院医嘱：1.膝关节注意制动休息，勿负重活动；2.膝关节长期疼痛不缓解，可前往上级医院进一步检查治疗；3.不适随访。2017年6月5日，杨广树到武隆福康医院检查，花去医疗费68.17元。2017年6月9日，杨广树申请进行工伤认定。同年6月29日，重庆市武隆区人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定杨广树系工伤。2017年8月21日，杨广树向重庆市武隆区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称武隆仲裁委）申请仲裁。同日，武隆仲裁委以杨广树超过法定退休年龄为由作出不予受理通知。杨广树不服该通知，于2017年8月23日提起本案诉讼。诉讼中，杨广树向武隆区劳动能力鉴定委员会申请对停工留薪期限进行鉴定。2017年12月27日，该委员会出具《初次鉴定结论书》，认定杨广树的停工留薪期为2个月。
另查明，杨广树受伤后未到华银山公司上班。2017年6月7日，杨广树到华银山公司领取248.20元，领款条载明“今领到华银山公司1.报销2017年4月19日杨广树药费发票费用113.20元；2.刚来上班杂工工资1.5天×90元/天=135元，合计248.20元，大写贰佰肆拾捌元贰角整”。杨广树在领款条上签字。
上述事实，有原、被告的陈述，原告提交的华银山公司的基本信息、武隆福康医院的住院病历、医疗费发票、认定工伤决定书、不予受理通知书及送达回证、初次鉴定结论书，被告提交的武隆中山医院的医疗费发票、领款条等证据在案佐证，以上证据内容真实、来源合法，且与本案具有关联性，本院依法予以确认。
本院认为，因杨广树到华银山公司上班时已经达到法定退休年龄，但并未享受基本养老保险待遇，其因工受伤，应当由华银山公司承担一次性赔偿责任。关于杨广树的损失，可以参照《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》的规定执行。《重庆市工伤保险实施办法》第十条规定：“工伤保险基金用于下列支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）市外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；（七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（九）劳动能力鉴定（确认）费；（十）工伤预防的宣传、培训等费用；（十一）法律法规规定的其他费用支出。对杨广树的损失，本院认定如下：
1.医疗费。杨广树受伤后到武隆中山医院检查，经检查为右膝关节软组织损伤。之后，杨广树到武隆福康医院检查、住院治疗系为治疗工伤。华银山公司辩称杨广树在武隆福康医院的治疗与工伤无关，但未提交相反证据予以反驳，对其辩称理由，本院不予采信。因此，对杨广树在武隆福康医院住院、检查花去的医疗费2568.76元（621元+1879.59元+68.17元）本院予以确认。对杨广树在武隆王邦志诊所、武隆杨廷兰诊所花去的费用，缺乏关联性，本院不予采信。杨广树在武隆中山医院检查所花去的费用370.20元，已由华银山公司支付，本院不再处理。
2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准每人每天8元，故杨广树住院期间伙食补助费应当计算为40元（8元/天×5天）。
3.停工留薪期工资。参照《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。杨广树确因工伤不能从事工作，且华银山公司认可杨广树可以享受停工留薪期待遇，因此，对杨广树主张的停工留薪期待遇予以支持。关于计算标准。因杨广树并未与华银山公司建立劳动关系，其工资标准应当按照其受伤前的劳务费为准。华银山公司提供了杨广树的领款条，杨广树的劳务报酬为90元/天，故停工留薪期工资的计算标准为2700元/月。武隆区劳动鉴定委员会认定杨广树的停工留薪期为2个月，双方均无异议，本院予以确认。因此，杨广树的停工留薪期工资应当计算为5400元（2700元/月×2个月）。
4.护理费。杨广树主张住院期间的护理费，符合法律规定，应当由华银山公司支付。关于护理费的标准，本院酌定按照100元/天计算，因此，杨广树住院期间的护理费为500元（100元/天×5天）。
5.营养费和差旅费。营养费和差旅费不属于工伤保险待遇的赔偿范围，本院不予支持。
综上，杨广树在华银山公司工作期间因工受伤，杨广树主张的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费的部分诉讼请求成立，本院予以支持；杨广树主张的营养费和差旅费，于法无据，本院不予支持。
据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤保险实施办法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告重庆市华银山野菜开发有限公司在本判决生效之日起五日内向原告杨广树支付医疗费2568.76元、住院伙食补助费40元、停工留薪期工资5400元、护理费500元，合计8508.76元；
二、驳回原告杨广树的其他诉讼请求。
如果被告重庆市华银山野菜开发有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元（原告已预交），由被告重庆市华银山野菜开发有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 吴晓林
二〇一七年十二月二十八日
书记员 徐 柠