天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）一中民一终字第897号
上诉人（原审原告）浙江甲建设集团有限公司，住所地浙江省东阳市。
法定代表人应某甲，总经理。
委托代理人赵某甲，天津某律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）吴某甲，男，1964年出生，汉族，住湖北省团风县。
委托代理人汪某甲，广东某律师事务所律师。
上诉人浙江甲建设集团有限公司因劳动保险纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（2013）武民一初字第1176号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人浙江甲建设集团有限公司的委托代理人赵某甲、被上诉人吴某甲的委托代理人汪某甲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院查明，被告于2011年4月26日到原告处上班，任木工。双方未签订书面劳动合同。2011年6月5日，被告在原告处工作中用锯锯模板时，不慎伤到左手腕，后被送往天津市武清区第二人民医院住院治疗，共住院21天，共花费医疗费8240元，原告已给付被告10000元，并派人护理2天。被告之伤于2011年8月9日经天津市武清区人力资源和社会保障局认定为工伤，确认停工留薪期为10个月。2012年4月20日被告之伤经天津市武清区劳动能力鉴定部门鉴定为伤残七级，无护理依赖。被告支付劳动能力鉴定费180元。被告吴某甲因工伤事宜于2012年8月2日申请劳动仲裁，天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会于2013年1月28日作出津武劳人仲案字（2012）第196号仲裁裁决书。裁决如下：一、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人一次性伤残补助金3128×60%×13（月）=24398.4元。二、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金3520元×20（月）=70400元。三、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人停工留薪期工资3128元×60%×10（月）=18768元。四、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人医疗费8240元。五、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人住院期间护理费1160元×（21天-2天）÷30（天）=734.67元。六、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人住院期间的伙食费21（天）×30元／天=630元。七、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人鉴定费180元。八、申请人在接到本裁决书生效之日起7日内退还被申请人10000元。九、驳回申请人其它仲裁请求。
原告不服该仲裁裁决，于2013年2月16日起诉至武清区人民法院，对被告的伤残鉴定结果不认可，认为原告已经提出了重新鉴定申请，但由于被告原因导致重新鉴定无法进行，被告应承担相应的责任。请求撤销津武劳人仲案字（2012）第196号仲裁裁决第一项、第二项、第三项，依法判令：一、原告不予向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资。二、诉讼费由被告担负。
另查明，原告未为被告缴纳工伤保险。2010年职工月平均工资为3128元。2011年职工月平均工资为3520元。庭审中被告提出与原告解除劳动关系，原告亦同意解除劳动关系。
一审法院认为，被告吴某甲系原告浙江甲建设集团有限公司员工，未签订书面劳动合同，属事实劳动关系。原告未依法为被告缴纳工伤保险，故被告工伤事故相关待遇应由原告公司承担赔偿责任。被告提出与原告解除劳动关系，原告亦同意，依法准予。原告浙江甲建设集团有限公司同意给付被告吴某甲医疗费8240元、住院期间伙食费630元、住院期间护理费734.67元和劳动能力鉴定费180元，被告亦认可，对此予以尊重。原、被告均认可被告工资按照天津市上年度平均工资的60%计算，亦应予以尊重。原告提出对该伤残鉴定结果不认可，且原告向天津市劳动能力鉴定委员会提出了重新鉴定的申请，由于被告的原因导致重新鉴定无法进行，被告对此不予认可。被告之伤于2012年4月20日经天津市武清区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，无护理依赖。被告于2012年5月9日领取天津市劳动能力鉴定结论通知，但被告未在法律规定时间内提出重新鉴定的书面申请，在仲裁阶段也没有提出对被告伤残等级进行重新鉴定的意思表示，原告庭审中提交的工伤认定申请表不能证明是主张的重新鉴定问题，因此对被告的伤残鉴定等级予以认定。原告应给付被告一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及停工留薪期工资。
一审人民法院经调解不成即判决：一、原告浙江甲建设集团有限公司与被告吴某甲于本判决生效之日起解除劳动关系；二、原告浙江甲建设集团有限公司给付被告吴某甲医疗费8240元，住院期间护理费734.67元，住院期间伙食费630元，劳动能力鉴定费180元；三、原告浙江甲建设集团有限公司给付被告吴某甲一次性伤残补助金24398.40元（3128元×60%×13月），一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金70400元（3520元×20月），停工留薪期工资18768元（3128元×60%×10月）。上述二至三项合计，原告浙江甲建设集团有限公司给付被告吴某甲各项工伤保险待遇共计123351.07元，扣除原告已给付被告10000元，原告再给付被告113351.07元，此款于本判决生效之日起10日内给付。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告担负。
上诉人不服此判决，上诉至本院，请求1、撤销原判决第三项；2、上诉费用由被上诉人承担。具体理由：被上诉人在上诉人不知情的情况下进行了伤残等级鉴定，而该鉴定结果与被上诉人的伤情不符。由于被上诉人的原因导致上诉人申请重新鉴定未果，一审法院依据原鉴定结论作出一审判决错误，请求二审法院在重新确认被上诉人伤残等级后，判如所请。被上诉人表示，上诉人对伤残鉴定结论不予认可，应当依法向上级劳动部门申请复核，但上诉人提交的证据没有显示其曾提出过该申请，故其请求不能被支持，同意原判决。
经审理查明，2012年5月9日上诉人签收到天津市劳动能力鉴定结论通知，该通知已经告知双方“单位或个人如对鉴定结论有异议，应在本通知十五日内提出再次鉴定书面申请。”但上诉人并未申请。其余一审法院判决认定事实正确，二审期间上诉人并未就其上诉请求的事实依据提供新的证据。
上述事实有书证及当事人陈述予以证实。
本院认为，双方为事实劳动关系，因上诉人未依法为被上诉人缴纳工伤保险，故一审判决确定由上诉人承担被上诉人工伤事故相关待遇的赔偿责任正确。关于上诉人的上诉请求，被上诉人的伤残等级是经法定程序由天津市武清区劳动能力鉴定委员会确定，且上诉人收到的天津市劳动能力鉴定结论通知中已经明确告知如对结论有异议可再次鉴定的途径和方法。上诉人虽然不认可鉴定结论，但在一、二审法院审理中既未向法庭提交证明其已经在规定时间内提交再次鉴定书面申请的证据，也未能提交因被上诉人的原因导致上诉人申请重新鉴定未果的证据，故一审判决对被上诉人的伤残等级予以确认并依法所作判决并无不当。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费10元，由上诉人浙江甲建设集团有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘应红
代理审判员 邵 丹
代理审判员 王福群
二〇一三年八月十二日
书 记 员 李草原
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判；
……