贵州省贵阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔01民终3342号
上诉人（原审原告、并案被告）：雷刚。
委托诉讼代理人：代琴琴，贵州博腾律师事务所律师。
委托诉讼代理人：宋继凤。
上诉人（原审被告、并案原告）：贵州轮胎股份有限公司（以下简称轮胎公司），住所地贵州省贵阳市云岩区百花大道50号。
法定代表人：马世春，该公司董事长。
委托代理人：王兰花，贵州轮胎股份有限公司职工。
上诉人雷刚因与上诉人贵州轮胎股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服贵州省贵阳市云岩区人民法院（2016）黔0103民初835、889号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月29日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
雷刚上诉请求：故请求撤销原判，依法发回重审或改判支付雷刚的诉讼请求；一、二审诉讼费用由轮胎公司负担。事实与理由：一、根据《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》第七条规定一次性伤残就业补助金标准，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算，2014年度平均工资为54272元，双方劳动关系于2015年7月24日终止，则雷刚一次性伤残就业补助金应为54272元／年÷12月／年×3月＝13568元。2、关于一次性工伤医疗补助金，虽然应由工伤保险基金支付，但轮胎公司不配合办理相关手续，致使雷刚至今无法领取该补助金，雷刚要求由轮胎公司支付一次性工伤医疗补助金合情合理。3、双方劳动合同于2015年7月24日终止，而轮胎公司于2014年12月停止为雷刚公积金、存量补贴等，因此，轮胎公司应为雷刚补缴上述款项，同时还应补发2014年的年终奖，退还收取的会费200元。4、雷刚在工作中受伤，支付后续治疗费，该费用轮胎公司应当负担。5、雷刚疗伤住院18天后，遵照医嘱在家修养，该期间雷刚生活不能自理，请人护理支付了护理费，该费用亦应由轮胎公司负担。6、雷刚在受伤前的月平均工资为2868.48元，轮胎公司应按每月2868.48元标准支付雷刚2014年12月至2015年7月23日期间的工资共计25816.32元。7、因轮胎公司未依法为雷刚缴纳社会保险，致使雷刚的医疗费用得不到报销，雷刚多支出的费用是轮胎公司的过错造成的，该费用应由轮胎公司负担。
轮胎公司辩称，其解除与雷刚的劳动关系是正确的，且贵阳市中级人民法院（2015）筑民四终字第347号民事判决已维持轮胎公司合法解除与雷刚劳动合同的处理决定，轮胎公司不应支付雷刚一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
轮胎公司上诉请求：1、改判轮胎公司向雷刚支付2015年1月23日至2015年7月23日的工资14757.18元；2、改判轮胎公司向雷刚支付2014年年终奖1500元；3、改判轮胎公司向雷刚支付2014年的工会会费100元；4、、改判轮胎公司向雷刚支付一次性伤残就业补助金10946.49元；5、由雷刚承担一、二审诉讼费用。事实与理由：轮胎公司制定的贵轮股人资字（2014）75号《关于下发员工违纪处理补充规定的通知》，雷刚已于2014年8月11日学习并知晓该规定，并承诺要严格遵守以上规章制度，而雷刚在工作中故意不服从轮胎公司的正常生产经营管理，扰乱轮胎公司生产工作秩序，给轮胎公司造成极坏影响，故轮胎公司解除与雷刚的劳动关系是正确的，且贵阳市中级人民法院（2015）筑民四终字第347号民事判决已维持轮胎公司合法解除与雷刚劳动合同的处理决定，轮胎公司不应支付雷刚一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
雷刚辩称，轮胎公司的上诉理由与本案无关，因为贵阳市中级人民法院（2015）筑民四终字第347号民事判决已经明确轮胎公司解除与雷刚的劳动关系违法。
雷刚向一审法院起诉请求：判令轮胎公司向雷刚支付：一、自2014年12月到2015年7月23日期间的工资共计25816.32元、存量补贴共计2600元；二、2014年的年终奖3000元；三、2014年的工会会费200元；四、雷刚出院后的护理费共计20079.36元；五、一次性工伤医疗补助金13568元，一次性伤残就业补助金13568元；六、后续医疗费946.79元；七、补缴自2014年12月至2015年7月23日期间的公积金；八、本案诉讼费由被告承担。
轮胎公司向一审法院起诉请求：判令轮胎公司不支付雷刚2014年年终奖、2015年1月23日至2015年7月23日期间的工资、一次性伤残就业补助金共计28123.68元。
一审法院认定事实：雷刚于2012年7月进入轮胎公司工作，2013年11月28日雷刚在工作中受伤，后被认定为工伤，劳动能力鉴定为伤残十级、未达护理等级，停工留薪期为2013年11月28日至2014年9月4日。2015年1月22日，轮胎公司以雷刚在2015年1月8日至1月22日期间连续旷工超过五天为由解除与雷刚签订的劳动合同。后，雷刚向贵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委裁决撤销轮胎公司解除与雷刚的劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。雷刚和轮胎公司均不服裁决书，向法院提起诉讼，经贵阳市云岩区人民法院审理后作出“一、撤销贵州轮胎股份有限公司对雷刚作出的《解除劳动合同关系的决定》，双方继续履行2012年7月23日签订的《贵阳市劳动合同书》”等判决，上诉后贵州省贵阳市中级人民法院作出（2015）筑民四终字第347号民事判决书，载明贵阳市中级人民法院以雷刚与轮胎公司的劳动合同于2015年7月24日自然终止效力，双方缺乏履行基础为由判决“撤销贵阳市云岩区人民法院（2015）云民三初字第283、284号民事判决第一项”。另查明，雷刚发生工伤前十二个月平均工资为2868.48元／月。雷刚2015年1月22日前12个月的月平均工资为2459.53元。轮胎公司已为雷刚缴纳了工伤保险。雷刚在庭审中明确其第六项诉讼请求中的后续医疗费为“非因工伤产生的医疗费，因轮胎公司没有为雷刚缴纳医保产生的医疗费损失”。被告提交的《关于下达﹤2014年年终奖分配方案﹥的通知》载明“春节前按1500元／人（税后）发放2014年年终效益奖，以此为基数乘以（生产和管理）岗位系数计发。年终奖操作要求为2015年2月10日在册在岗并符合考核条件的职工。”
一审法院认为，劳动者、用人单位的合法民事权益受法律保护。对于雷刚要求轮胎公司支付雷刚自2014年12月到2015年7月23日期间的工资共计25816.32元的主张，结合本案查明事实，应分两段计算，第一段为2014年12月至2015年1月22日期间，因雷刚因工受伤的停工留薪期已于2014年9月4日期满，故雷刚提交的银行明细上雷刚的2014年12月、2015年1月的实发工资并非雷刚因工受伤的停工留薪期工资，雷刚要求此期间的工资按照雷刚受伤前12个月的月平均工资2868.48元补足无事实和法律依据，不予支持；第二段为2015年1月22日至2015年7月23日期间，因轮胎公司于2015年1月22日作出《关于雷刚同志劳动合同解除的通知》，贵阳市中级人民法院生效的判决书对此载明雷刚与轮胎公司的劳动合同于2015年7月24日自然终止效力，因此雷刚从2015年1月22日起没有为轮胎公司提供有效劳动的责任在于轮胎公司，基于公平原则，轮胎公司应按2015年1月22日前12个月的月平均工资2459.53元支付雷刚2015年1月23日至2015年7月23日的工资共计14757.18元（2459.53元×6个月），超出部分不予支持。对于雷刚要求轮胎公司支付雷刚2014年的年终奖3000元的主张，根据轮胎公司提供的《关于下达﹤2014年年终奖分配方案﹥的通知》的内容，因雷刚从2015年1月22日起未在册在岗、未能参加考核均系轮胎公司原因，因此，轮胎公司应向雷刚支付2014年年终奖1500元，超出部分不予支持。对于雷刚要求轮胎公司支付雷刚2014年的工会会费200元的主张，因轮胎公司在庭审中自认年终时给在岗员工返还100元的纪念品，雷刚亦未提出轮胎公司应返还工会会费200元的证据，故轮胎公司应返还雷刚工会会费100元，超出部分不予支持。对于雷刚要求轮胎公司支付雷刚出院后的护理费共计20079.36元的主张，因雷刚提交的医院门诊病历及疾病证明书并未载明雷刚的伤情需要进行护理，且劳动能力鉴定雷刚的伤情亦未达护理等级，故对雷刚的该诉请，不予支持。对于雷刚要求轮胎公司支付雷刚一次性工伤医疗补助金13568元的主张，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，一次性工伤医疗补助金从工伤保险基金支付，因轮胎公司已为雷刚缴纳了工伤保险，故该笔费用的支付义务不在于轮胎公司，轮胎公司应配合雷刚到相关部门办理相关手续领取该笔费用，故对雷刚的该诉请不予支持。对于雷刚要求轮胎公司支付雷刚一次性伤残就业补助金13568元的主张，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项之规定，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第七条之规定，一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄剩余月数计算，十级伤残最高3个月。因贵州省2014年职工月平均工资为3648.83元，轮胎公司应向雷刚支付一次性伤残就业补助金为3648.83×3＝10946.49元，超出部分不予支持。对于雷刚要求轮胎公司支付雷刚后续医疗费946.79元（即赔偿非因工医疗费损失）、存量补贴2600元、补缴公积金的主张，不属于人民法院受理劳动争议案件处理范围，故对雷刚的该诉请不予处理。据此，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条及《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第七条之规定，判决如下：一、贵州轮胎股份有限公司于本判决生效后十日内向雷刚支付2015年1月23日至2015年7月23日的工资14757.18元；二、贵州轮胎股份有限公司于本判决生效后十日内向雷刚补发2014年的年终奖1500元；三、贵州轮胎股份有限公司于本判决生效后十日内向雷刚返还2014年的工会会费100元；四、贵州轮胎股份有限公司于本判决生效后十日内向雷刚支付一次性伤残就业补助金为10946.49元；五、驳回雷刚其余的诉讼请求；六、驳回贵州轮胎股份有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案案件受理费20元，减半收取10元，由雷刚、贵州轮胎股份有限公司各自负担5元（已交）。
二审中，当事人没有提交新证据。
另查明，轮胎公司在本案一审中是并案原告，轮胎公司的诉讼请求为：判令轮胎公司不支付雷刚2014年年终奖、2015年1月23日至2015年7月23日期间的工资、一次性伤残就业补助金共计28123.68元。
还查明，2014年贵阳市城镇单位从业人员年平均工资为53394元（在岗54272元）。
二审中，雷刚向本院申请要求对雷刚自理情况进行鉴定，以确定雷刚的护理等级和护理期限。贵州轮胎股份有限公司认为雷刚应在一审向法院提出申请，雷刚未在一审中申请而在二审申请，依法不予准许。
本院认为，关于雷刚工资问题。对于雷刚要求轮胎公司支付雷刚自2014年12月到2015年7月23日期间的工资共计25816.32元的诉讼主张。在2014年12月至2015年1月22日期间，因雷刚因工受伤的停工留薪期已于2014年9月4日期满，雷刚提交的银行明细上雷刚的2014年12月、2015年1月为实发工资，并非雷刚因工受伤的停工留薪期工资，雷刚要求此期间的工资按照雷刚受伤前12个月的月平均工资2868.48元补足于法无据，原判未予支持并无不当，本院予以维持；在2015年1月22日至2015年7月23日期间，因轮胎公司于2015年1月22日作出《关于雷刚同志劳动合同解除的通知》，本院生效的（2015）筑民四终字第347号民事判决载明雷刚与轮胎公司的劳动合同于2015年7月24日自然终止效力，因此雷刚从2015年1月22日起没有为轮胎公司提供有效劳动的责任在于轮胎公司，轮胎公司应按2015年1月22日前12个月的月平均工资支付雷刚2015年1月23日至2015年7月23日的工资，则雷刚此期间的工资应为2459.53元／月×6个月＝14757.18元，超出部分不予支持，原判支持雷刚2015年1月23日至2015年7月23日的工资14757.18元正确，本院予以维持。关于年终奖问题，对于雷刚要求轮胎公司支付雷刚2014年的年终奖3000元的诉讼主张，根据轮胎公司提供的《关于下达﹤2014年年终奖分配方案﹥的通知》的内容，该《通知》已载明“春节前按1500元／人（税后）发放2014年年终效益奖”，因雷刚从2015年1月22日起未在册在岗、未能参加考核均系轮胎公司原因，因此，原判判令轮胎公司向雷刚支付2014年年终奖1500元并无不当，本院予以维持。关于工会费问题，对于雷刚要求轮胎公司支付雷刚2014年的工会会费200元的诉讼主张，因轮胎公司在庭审中自认年终时给在岗员工返还100元的纪念品，雷刚亦未提出轮胎公司应返还工会会费200元的证据，故原判判令轮胎公司返还雷刚工会会费100元并无不当，本院予以维持。关于护理费问题，对于雷刚要求轮胎公司支付雷刚出院后的护理费共计20079.36元的诉讼主张，因雷刚提交的医院门诊病历及疾病证明书并未载明雷刚的伤情需要进行护理，且劳动能力鉴定雷刚的伤情亦未达护理等级，故原判对雷刚的该诉请未予支持并无不当，本院予以维持。虽然雷刚在二审向本院申请要求对雷刚护理等级及护理期限进行鉴定，但雷刚在一审时未向法院提出申请，本院对其申请不予准许。关于一次性工伤医疗补助金问题，对于雷刚要求轮胎公司应支付雷刚一次性工伤医疗补助金13568元的诉讼主张，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，一次性工伤医疗补助金从工伤保险基金支付，因轮胎公司已为雷刚缴纳了工伤保险，故该笔费用的支付义务不在轮胎公司，轮胎公司应配合雷刚到相关部门办理相关手续领取该笔费用，故原判对雷刚的该诉请未予支持并无不当，本院予以维持。关于一次性伤残就业补助金问题，对于雷刚要求轮胎公司应支付雷刚一次性伤残就业补助金13568元的诉讼主张，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项之规定，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第七条之规定，一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄剩余月数计算，十级伤残最高3个月。因雷刚的统筹地区为贵阳市，2014年贵阳市城镇单位在岗从业人员年平均工资54272元，则轮胎公司应向雷刚支付一次性伤残就业补助金为54272元／年÷12月／年×3个月＝13568元，原判支持10946.49元不当，本院予以纠正。关于后续治疗费、存量补贴、补缴公积金问题，对于雷刚要求轮胎公司支付雷刚后续医疗费946.79元（即赔偿非因工医疗费损失）、存量补贴2600元、补缴公积金的诉讼主张，因上述主张不属于人民法院受理劳动争议案件处理范围，故原判对雷刚的上述诉请不予处理并无不当，本院予以维持。综上，原判认定事实部分不清，本院予以改判。据此，参照《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第七条，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（二）项之规定，拟判决如下：
一、维持贵州省贵阳市云岩区人民法院（2016）黔0103民初835、889号民事判决第一、二、三、五、六项；
二、变更贵州省贵阳市云岩区人民法院（2016）黔0103民初835、889号民事判决第四项为：贵州轮胎股份有限公司于本判决生效后十日内向雷刚支付一次性伤残就业补助金为13568元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费20元，减半收取10元，由雷刚、贵州轮胎股份有限公司各自负担5元。二审案件受理费20元，由雷刚、贵州轮胎股份有限公司各自负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 邱兴权
审 判 员 吴 霞
代理审判员 邓 艳
二〇一六年九月八日
书 记 员 黄 宋