江苏省南京市雨花台区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0114民初6159号
原告：蒋易飞，住南京市江宁区。
被告：江苏苏迈克斯国际货运有限公司，组织机构代码13478346-9，住所地江苏省南京市雨花台区宁南大道21号。
法定代表人：薛萌，该公司董事长。
委托诉讼代理人：欧运祥，江苏君远律师事务所律师。
原告蒋易飞与被告江苏苏迈克斯国际货运有限公司（以下简称苏迈克斯公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月12日受理后，依法适用普通程序，公开开庭审理了本案。原告蒋易飞、被告苏迈克斯公司委托诉讼代理人欧运祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蒋易飞向本院提出诉讼请求：1.请求判决被告支付2001年3月至2001年12月无故降薪工资差额人民币10040.95元。2.请求支付2002年1月至2003年12月拖欠工资差额人民币28681.65元。3.请求支付2008年8月至2015年9月无故降薪工资差额人民币107049元。4.请求支付2006年、2007年、2008年年终奖人民币110925元。5.按财务审计报告上支付截至2012年末应付蒋易飞账款513942.11元。6.请支付非法解除劳动合同的双倍赔偿人民币435000元。7.请求支付2000年至2015年回族法定开斋节加班工资人民币9112.50元。8.请求支付2015年10月至2016年3月所欠工资3620*6个月*1.5=32580元。9.请求按考核制度规定支付2013年1月至2015年9月的招待费72900元。10.请求按照考核表发放2013年1月至2015年9月所欠工资估算600000元。11.请求支付2016年4月至2016年7月26日扣押从业证书赔偿人民币14012元。12.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2000年8月进入被告处工作，被告在原告不知情的情况下无故降薪。被告于2015年8月21日送达终止劳动合同通知书。被告未提前一个月告知原告，未在终止劳动合同15日内为原告办理档案、社保转移手续，致使原告在被告处正常上班至2016年3月底。2016年4月被告才支付原告部分经济补偿金。
被告苏迈克斯公司辩称:原告于2001年7月进入被申请人处工作，2015年7月1日起，双方订立无固定期限劳动合同，岗位为业务员岗位，月平均工资3620元。由于经营状况恶化，被告公司无法正常经营运转，于2015年1月27日召开全体职工会议，宣布公司关停、安置、人员清退方案。公司领导介绍了公司发生严重经营困难的情况，并要求对人员清退、安置方案进行妥善解决，确保合法、合规地处理公司的关停工作。2015年7月17日，江苏省工商行政管理局对被告的关停清算组成员进行了备案。2015年8月，被告向南京市人社局提交《用人单位裁员方案备案受理书》，备案号为201500342号，同年9月，被告按照裁员方案对人员进行裁减，共安置清退了56人，原告即在裁减人员范围内。原告在裁减过程中，反复提出不合理要求，拒绝接受公司统一制定的补偿方案。被告于2016年9月为其办理了劳动合同终止备案手续，同月向其发放《领取经济补偿金通知》。直至2016年4月6日，原告到被告公司领取了59730元的经济补偿金。原告曾分别于2016年6月、9月向南京市劳动人事争议仲裁委员会提出过劳动仲裁申请，仲裁委分别于2016年7月、10月作出宁劳人仲案（2016）853号和1147号仲裁裁决书。原告又于2016年10月向南京市雨花台区人民法院提出过劳动争议诉讼，法院于2016年11月作出（2016）苏0114民初4838号民事判决书，我公司请求贵院驳回上诉，维持原判。综上所述，被告认为，在公司人员裁减过程中，被告并没有损害原告劳动权益，原告诉讼请求无事实和法律依据，我们请求贵院在查明事实的基础上，依法驳回原告的所有诉请，请求本案诉讼费由原告自行承担。补充说明，被告认为原告的诉请无事实和法律依据，我方认为应当不予认可。原告诉讼请求第一项已经过了诉讼时效，而且我方也没有无故降薪。第二项诉讼请求过了时效，我方没有拖欠工资。第三项诉讼请求过了时效，我方没有拖欠工资。第四项诉讼请求过了时效，且没有相关证据，我方没有拖欠。第五项不属于法院审理范围，我方没有拖欠工资，工资都有流水。第六项我方不属于违法解除，之前在雨花法院已经诉讼过了，我方不是违法解除，法院之前也不予支持。第七项诉讼请求不属于法院受理范围，法律也没有规定回族节假日就需要支付，不属于法定节假日，我方不同意支付。诉讼请求第九项和第十项诉讼请求已经过了诉讼时效，第十项请求拖欠工资，我方没有拖欠工资。第十一项我方没有扣押从业证，公司没有扣押，公司不予同意。综上对于原告所有诉讼请求不予认可。本次庭审中针对原告刚陈述的第五项诉讼请求财务审议报告拖欠工资513942.11元发表答辩，原告在简易程序中没有提出，其他同简易程序的答辩。庭前收到审计报告中年末账末明细不是工资，是应付的账款，也可能是货款，肯定不是工资，除了两个自然人以外，不可能给付工资一百多万，不是原告所述劳动报酬，是应付账款，当年审计是可能还没有支付，不代表现在没有支付，不属于本案的劳动争议的审理范畴，如果原告认为2012年的款如果还没有支付，通过债权人主张的，不属于劳动争议，应当通过清算组解决或者民事诉讼，不是通过劳动争议，不是原告所述劳动争议。
当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。双方当事人对原告入职时间、原告实发工资、原告已领取经济补偿金数额等事实无异议，本院予以确认。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告提供的工商局备案材料、会议纪要、上级批复，原告对以上证据不认可，经核实，本院对以上证据真实性予以认可。
经审理查明：蒋易飞于2000年8月3日入职苏迈克斯公司，从事业务员工作。双方签订了劳动合同并办理了社会保险。原告的工资构成为基本工资+提成+考勤。被告于每月15日前发放当月基本工资。在职期间双方共连续签订11份固定期限劳动合同，之后双方订立了无固定期限劳动合同，起始时间为2015年7月1日。因企业经营困难，苏迈克斯公司于2015年1月起筹备提前解散的相关工作，分别完成登报声明、向江苏省工商行政管理局备案及向南京市人力资源和社会保障局备案等相关手续，同年9月进行人员清退安置工作并为蒋易飞等相关劳动者办理劳动合同终止备案手续。被告苏迈克斯公司股东会于2015年7月9日决议解散公司，并于同日成立了公司清算组。2015年8月21日被告向原告送达终止劳动合同通知书，通知双方劳动合同于2015年9月15日终止，原告工资结算至2015年9月底。2016年4月6日，蒋易飞领取苏迈克斯公司支付的解除劳动合同经济补偿金59730元（56110元+3620元）。2016年9月14日，原告向南京市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，后原告不服仲裁裁决，诉至本院。
本院认为,原、被告双方劳动关系建立后签订了劳动合同，原、被告均应按照劳动合同的约定履行各自的义务。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案中，被告未明示拒绝支付劳动报酬，“劳动争议发生之日”应从劳动者实际追偿之日起算。原告于2016年9月14日向本院提起诉讼，原告关于2015年9月15日之前的所有诉讼请求已超过仲裁时效期间，本院不予支持。
一、对于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求，法律规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，苏迈克斯公司于2015年1月起筹备提前解散的相关工作，分别完成登报声明、向江苏省工商行政管理局备案及向南京市人力资源和社会保障局备案的相关手续，同年9月进行人员清退安置工作并为蒋易飞办理劳动合同终止备案手续。之后，蒋易飞领取了苏迈克斯公司支付的解除劳动合同经济补偿38537元。苏迈克斯公司决定提前解散，已履行各项告知及备案手续，并已实际支付蒋易飞解除劳动合同的经济补偿，上述行为符合法律规定，并无不当。蒋易飞提出，苏迈克斯公司解散时提供虚假资料备案及未召开职工大会说明情况，该解散程序不合法。本院认为，在苏迈克斯公司已提交证据的情况下，蒋易飞未能提交相应证据证明其观点，故本院对蒋易飞的该项说法不予采信。蒋易飞又提出，苏迈克斯公司与案外人江苏苏迈克斯国际物流有限公司在字号、办公地址和公司网站登载信息方面存在一致性，对公众造成欺骗并引起误解，故提前解散不成立。本院查明，苏迈克斯公司成立于1995年3月29日，案外人江苏苏迈克斯国际物流有限公司成立于2015年1月8日。2015年1月4日，苏迈克斯公司授权案外人的法定代表人张某使用“苏迈克斯”字号，并于当日将南京市软件大道21号C座102室的房屋出租给张某。关于两公司的公司网站登载信息高度一致，案外人江苏苏迈克斯国际物流有限公司已于2016年10月25日就公司错误发布信息登报向苏迈克斯公司致歉。综上，本院认为蒋易飞提出的苏迈克斯公司解散不成立、不合法的观点，缺乏相应依据，本院不予采信。蒋易飞主张支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请，没有事实和法律依据，本院不予支持。二、对于原告要求被告支付回族法定开斋节加班工资的诉求，因原告该诉求无法律依据，本院不予支持。三、对于原告要求被告支付2015年10月至2016年3月所欠工资的诉求，被告提供的证据证明双方劳动合同已于2015年9月15日终止，且原告未能够提供2015年10月至2016年3月期间仍在被告处工作的证据。原告该诉求无事实依据，本院对该诉求不予支持。四、对于原告要求被告支付2016年4月至2016年7月26日扣押从业证书赔偿金的诉求，因原告该诉求未经过仲裁前置程序，本院对该诉求不予受理。
综上，本院对原告诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告的全部诉讼请求。
本案诉讼费10元予以免收。
服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审 判 长 张敦生
审 判 员 罗贵明
人民陪审员 龚久平
二〇一七年五月十二日
见习书记员 龚 雪