安徽省当涂县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）当太民一初字第00146号
原告：马鞍山华特生物油脂科技有限公司，住所地安徽省当涂县太白镇.
法定代表人：郭振义，该公司总经理。
委托代理人：王健，安徽民主律师事务所律师。
被告：张道英，女，1968年12月20日出生，汉族，马鞍山华特生物油脂科技有限公司职工。
委托代理人：汤志娟，安徽省当涂县太白镇法律服务所法律工作者。
原告马鞍山华特生物油脂科技有限公司（以下简称华特生物科技公司）与被告张道英劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月29日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员章遵忠独任审判，于2015年6月16日公开开庭进行了审理。原告华特生物科技公司的委托代理人王健，被告张道英的委托代理人汤志娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
华特生物科技公司诉称：2011年1月20日，郭振义与何建峰订立了一份《合作协议》，约定双方共同出资经营防锈电泳及注塑产品的生产和销售，租赁原告厂房，租金各付一半。2013年10月22日，被告在为郭振义与何建峰提供劳务的过程中受伤。原告认为，原告与郭振义、何建峰仅存在厂房租赁合同关系，被告为郭振义与何振峰提供劳务，应当向接受其劳务的一方主张权利，原告不应承担工伤保险责任。原、被告不存在事实劳动关系，原告不应给付被告任何工资。为维护原告的合法权益，原告特诉至法院，请求依法判令：原告不承担给付被告工伤保险待遇和二倍工资的民事责任。
华特生物科技公司针对其诉讼请求及主张的事实，提供以下证据：
一、营业执照、企业组织机构代码证复印件各一份、法定代表人身份证明一份，以证明原告身份情况及诉讼主体资格适格；
二、仲裁裁决书、仲裁文书送达时间证明复印件各一份，以证明本案已经过劳动争议仲裁前置程序，且在法定起诉期限内；
三、合作协议、股权转让合同复印件各一份，以证明原、被告之间不存在劳动关系。
张道英辩称：原告的诉请不能成立，原告应当支付被告工伤保险待遇和二倍工资。原告陈述的部分事实不属实，被告不是在为郭振义、何振峰提供劳务过程中受伤。2013年6月被告入职华特生物科技公司，被告在华特生物科技公司工作过程中受伤。被告与原告之间存在事实劳动关系，虽然没有签订劳动合同，但是原告按月给被告发放工资，被告受伤后原告为其支付医疗费，并支付相应的伙食补助及停工期间的部分工资。因此，被告与原告之间存在事实劳动关系，当涂县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决符合法律规定，应当予以支持。
张道英针对其抗辩及陈述的事实，提交以下证据：
一、仲裁裁决书复印件一份，以证明原告向当涂县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；
二、工资表复印件一份，以证明原告发放被告工资的具体情况及被告与原告存在事实劳动关系。
经庭审质证，张道英对华特生物科技公司提交证据发表以下质证意见：对证据一、二无异议，关于证据三，原告提交的是合作协议复印件，被告对此不知情，原告应当提交原件，该股权转让协议不真实，不能达到原告举证的目的。
华特生物科技公司对张道英提交的证据一、二无异议，原告当时提交工资表的目的是应仲裁委的要求核对被告工资收入，在电脑里整理打印出来，不存在原件与复印件，加盖公章是证明该工资表是华特生物科技公司提供的。
为查明案件事实，本院于2015年6月17日向江阴农村商业银行当涂支行调查张道英在该行开设个人账户情况。该行工作人员介绍华特生物科技公司财务人员代张道英在该行开设个人结算账户，华特生物科技公司将工资打入张道英个人结算账户银行储蓄卡中。
华特生物科技公司、张道英对本院调查笔录没有异议。
经庭审举证、质证，本院对原、被告所举证据认证如下：鉴于被告对原告所举证据一、二，以及原告对被告所举证据一、二没有异议，对其证明力予以认定。原告所举证据三缺乏与本案的关联性，不予认定。
经审理查明：2013年6月，张道英到华特生物科技公司防锈电泳及注塑车间工作，双方没有签订劳动合同。2013年10月22日，张道英在工作时不慎受伤，造成右尺骨鹰嘴粉碎性骨折、右桡骨小头骨折伴尺桡关节脱位、胸11椎体压缩性骨折。2014年6月26日，当涂县人力资源和社会保障局认定张道英受伤为工伤。2015年2月5日，马鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定张道英劳动功能障碍程度为八级。华特生物科技公司、张道英对工伤认定及劳动能力鉴定结论均未持异议。张道英受伤治疗期间，华特生物科技公司支付了全部医疗费、部分伙食费、营养费等。2015年3月18日，张道英向当涂县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求华特生物科技公司支付其工伤保险待遇及未签订劳动合同双倍工资计187865元。2015年5月8日，当涂县劳动人事争议仲裁委员会作出当劳人仲裁字（2015）第29号仲裁裁决：一、被申请人华特生物科技公司支付张道英住院伙食补助费480元、住院护理费1071.60元、停工留薪期待遇工资9280元、一次性伤残补助金29469元、一次性工伤医疗补助金35720元、一次性伤残就业补助金60277.50元、劳动功能障碍程度鉴定费280元、就医交通费240元、未签订劳动合同二倍工资16241.70元，共计153059.80元，扣除华特生物科技公司已付8749元，被申请人华特生物科技公司自裁决生效之日起15日内一次性支付申请人144310.80元。二、双方当事人解除劳动合同、终止工伤保险关系。三、驳回申请人张道英的其他仲裁请求。华特生物科技公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
本院认为：本案的争议焦点在于华特生物科技公司和张道英是否建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此，判断华特生物科技公司和张道英是否建立劳动关系的关键是看双方是否存在用工事实。2013年6月，张道英进入华特生物科技公司工作后，接受华特生物科技公司管理，从事其指派的工作，华特生物科技公司为张道英在银行开设工资账户，按月支付工资。可见，双方虽未签订劳动合同，但事实上已形成劳动关系。华特生物科技公司提供的《员工工资表》也清楚地表明张道英是该公司的员工。2014年6月26日，当涂县人力资源和社会保障局认定张道英受伤为工伤后，华特生物科技公司未在法定期间内提出行政复议或行政诉讼，该工伤认定已经生效。由此可见，华特生物科技公司也认可与张道英之间存在劳动关系。华特生物科技公司主张张道英为郭振义、何建峰提供劳务受伤，但其所举证据不足以证明自己的主张，应承担举证不能的后果。综上，当涂县劳动人事争议仲裁委员会当劳人仲裁字（2015）第29号仲裁裁决事实清楚，适用法律准确，裁决适当。华特生物科技公司的诉请缺乏事实与法律依据，依法应予驳回。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第四十三条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告马鞍山华特生物油脂科技有限公司于本判决生效之日起十五日内给付被告张道英工伤保险待遇及未签订劳动合同二倍工资计144310.80元；
二、原告马鞍山华特生物油脂科技有限公司与被告张道英解除劳动合同、终止工伤保险关系。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告马鞍山华特生物油脂科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。
审判员 章遵忠
二〇一五年七月二十日
书记员 徐瑞雯