浙江省嘉善县人民法院
民 事 判 决 书
（2010）嘉善民初字第1318号
原告：浙江威玛特五金制品有限公司，住所地：嘉善县姚庄镇工业园区。
法定代表人：沈慧娣，董事长。
委托代理人：张文良，浙江秀州律师事务所律师。
被告：俞振华。
委托代理人：张福根。
原告浙江威玛特五金制品有限公司（以下简称威玛特公司）与被告俞振华劳动争议一案，本院于2010年6月8日立案受理，依法由代理审判员赵玲莉适用简易程序公开开庭进行了审理，原告威玛特公司的法定代表人张慧娣及委托代理人张文良，被告的委托代理人张福根到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告起诉称：被告在2009年12月26日遭受工伤原告没有异议，但原告对被告的工伤伤残拾级有异议，原告认为被告的受伤部位及程度不构成拾级伤残，虽经浙江省劳动能力鉴定委员会再次鉴定还是十级，但是原告认为被告的伤残不符合十级的标准，另外原告对裁决书中确定的停工留薪期间福利待遇的计算认为有误，赔偿金额过高，且原告已经将停工留薪期间福利待遇及2009年12月10日至2009年12月26日期间的工资支付给了被告。因此，特向贵院起诉，请求法院判令：1、原告不支付被告工伤保险待遇共计人民币17735.8元；2、原告不支付给被告2009年12月10日至2009年12月26日期间的工资共计人民币648.2元；3、本案诉讼费由被告承担。
被告答辩称：1、本案经嘉善县劳动仲裁委员会于2010年5月20日仲裁裁决书，裁定本案原告支付被告工伤保险待遇17735.8元，及工作期间的工资648.2元，由于原告对被告伤残有异议，后经再次鉴定，结论被告的伤残还是十级。2、按照工伤条例的规定，请求法庭驳回原告的诉讼请求，请求法庭按照仲裁委员会的仲裁结果判决。
原告为其主张向本院提供以下证据：
1、原告企业法人营业执照复印件1份，证明原告诉讼主体资格。
2、嘉善县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书1份，证明2010年5月20日嘉善县劳动争议仲裁委员会进行了仲裁，我们认为仲裁不符合法律规定，因此我们向法院起诉了。
3、工伤职工劳动能力再次鉴定受理（通知）书1份，证明原告对嘉兴市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，并提出再次鉴定申请，已被受理。
被告为其主张向本院提供以下证据：
1、发票原件1组，证明被告去杭州鉴定时所花费的车费及误工费共计330元。
2、鉴定书原件1份，证明被告伤残为十级。
上述证据经庭审质证，本院认证如下：被告对原告提供的证据均无异议，本院予以确认。原告对被告提供的证据1认为与本案缺乏关联性，本院认为该证据要证明的事实与本案缺乏关联性，本院不予确认。原告对被告提供的证据2真实性无异议，本院予以确认。
本院根据双方当事人的陈述以及本院确认的证据，认定下列事实：被告俞振华是原告职工，于2009年12月10日到原告处工作，原告未给被告办理工伤保险。2009年12月26日，被告在工作中被机器压伤右食指，经嘉善县中医院住院治疗7天，医疗费已由原告支付。2010年3月3日，被告所受之伤经嘉善县劳动和社会保障局认定为工伤，2010年3月29日经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤伤残十级。被告工伤医疗期自2009年12月26日起至2010年2月16日止。被告受伤后垫付伤残鉴定费310元，并从原告处预支1420元，原告未支付被告2009年12月10日至2009年12月26日期间的工资。2010年5月20日，原、被告之间的劳动争议经过嘉善县劳动争议仲裁委员会仲裁，该委裁决：一、被申请人浙江威玛特五金制品有限公司支付申请人俞振华工伤保险待遇共计人民币17735.8元；二、被申请人浙江威玛特五金制品有限公司支付申请人俞振华2009年12月10日至2009年12月26日期间的工资共计648.2元；三、双方终止工伤保险与劳动关系，今后无涉。原告不服上述裁决，于2010年6月8日向我院起诉，要求判令原告不支付被告工伤保险待遇17735.8元及不支付被告工作期间工资648.2元。诉讼中，原告对被告工伤等级不服向浙江省劳动能力鉴定中心重新申请鉴定，2010年8月10日，浙江省劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（中华人民共和国国家标准GB／T16180-2006）分级系列【B.1-j）-14）】，审定被告俞振华符合十级。
另查明，2009年度嘉善县在岗职工月平均工资为2136元。
本院认为，被告受伤属工伤，已被鉴定为伤残拾级。原告自认未给被告办理工伤保险，现被告要求享受国家规定的工伤保险待遇，符合法律规定，本院予以支持。因被告在原告处实际工作仅11日即发生工伤，被告的平均月工资尚未产生，根据工伤保险条例的规定，被告的本人工资按统筹地即嘉善县职工平均工资的60%计算为2136元×60%=1281.6元。被告工伤医疗期为2009年12月26日起至2010年2月16日止，被告停工留薪期间工资福利待遇应计算为1281.6元／月×2个月=2563.2元。被告应享受的一次性伤残补助金为1281.6元／月×6个月=7689.6元、一次性伤残就业补助金为2136元／月×2个月=4272元、一次性伤残医疗补助金为2136元／月×2个月=4272元。另，原告应支付被告住院期间伙食补助费7天×10元／天×70%=49元、伤残鉴定费310元。上述款项共计19155.8元，因原告未给被告办理工伤保险，故扣除原告已付被告的人民币1420元，原告应支付被告17735.8元。对原告要求不支付被告工伤保险待遇的诉讼请求本院不予支持，对被告的抗辩意见本院予以采纳。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。结合本案，原告应支付被告2009年12月10日至2009年12月26日期间工资，因原、被告均未举证被告的月工资数额，如前所述，被告的月工资按嘉善县职工平均工资的60%计算为1281.6元，故被告2009年12月10日至2009年12月26日期间工资为1281.6元／月÷21.75天／月（法定月计薪天数）×11天=648.2元。原告认为被告工作期间工资已付，原告对其主张未提供证据证实，且原告自认其仅付过被告1420元，该款项已从原告应支付给被告的各项工伤保险待遇赔偿款中扣除，故对原告的该项诉请本院不予支持，对被告的抗辩意见本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、第六十一条之规定，判决如下：
一、原告浙江威玛特五金制品有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付被告俞振华工伤保险待遇共计17735.8元。
二、原告浙江威玛特五金制品有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付被告俞振华2009年12月10日至2009年12月26日期间的工资共计648.2元。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告浙江威玛特五金制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
代理审判员 赵玲莉
二〇一〇年十月二十六日
书 记 员 倪引芳
附页
一方当事人拒绝履行发生法律效力且具有给付内容的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。