四川省广安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）广法民终字第211号
上诉人（原审被告）广安腾飞集团有限公司。住所地广安市广安区。
法定代表人唐瑞见，董事长。
委托代理人邹建，四川鑫泰律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）廖帝合，男，汉族，农村居民，生于1959年10月20日，住广安市邻水县。
委托代理人贾仕伦，邻水县鼎屏旭升法律服务所法律工作者。
上诉人广安腾飞集团有限公司因与被上诉人廖帝合劳动争议纠纷一案，不服广安区人民法院（2013）广安民初字第3589号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人广安腾飞集团有限公司的委托代理人邹建，被上诉人廖帝合及其委托代理人贾仕伦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，2009年8月廖帝合被聘用到广安腾飞集团有限公司上班，从事井下掘煤工作，双方签订了劳动合同。劳动合同于2012年12月31日到期。2012年4月10日，廖帝合在广安腾飞集团有限公司的下属企业华蓥市石林煤业有限公司井下作业时，突然顶棚垮塌将其压伤，当天送往广安市人民医院住院医治109天出院，被诊断为“全身多处软组织伤，脊柱骨折，全身多处挤压伤，缺氧缺血性脑病。”。廖帝合的伤于2012年5月21日经广安市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书广安人社工决（2012）2068号认定为工伤。2012年10月24日廖帝合的伤残等级经广安市劳动能力鉴定委员会作出广安劳鉴字（2012）975号鉴定为伤残八级，广安腾飞集团有限公司对廖帝合的伤残等级不服，向四川省劳动能力鉴定委员会申请了重新鉴定，2013年5月30日四川省劳动能力鉴定委员会以再鉴字（2013）64号认定廖帝合的伤残等级为9级。双方因工伤待遇发生纠纷，廖帝合向广安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，广安市劳动人事争议仲裁委员会于2013年7月29日作出广市劳人仲案（2013）2号仲裁裁决书，裁决：一、廖帝合与广安腾飞集团有限公司的劳动关系解除。二、广安腾飞集团有限公司支付廖帝合工伤待遇相关费用。1、住院期间伙食补助费1308元（12元＊109天）；2、住院期间护理费9240元（60元＊109天＋60元＊45天）；3、停工留薪期工资20999元（3230.6元＊6.5月）；4、一次性伤残补助金29075元（3230.6元＊9月）；5、一次性工伤医疗补助金和伤残补助金44253元（33190／12＊（6月＋10月）］；交通费1300元；鉴定费、检查费500元。以上各项费用共计106675元。三、廖帝合与广安腾飞集团有限公司之间的工伤保险关系终止。廖帝合对该仲裁裁决不服，遂向法院提起诉讼。要求广安腾飞集团有限公司按诉讼请求支付廖帝合工伤保险待遇。
同时查明：廖帝合治疗的医疗费广安腾飞集团有限公司已经支付，广安腾飞集团有限公司承诺前45天按两个人支付护理费，并同意支付廖帝合受伤时发生的交通费1000元。廖帝合申请仲裁时主张的交通费为1576元（含广安腾飞集团有限公司同意支付的1000元在内），廖帝合主张的鉴定费900元因有一张400元票据丢失，仲裁时只出示了500元的鉴定费票据。廖帝合受伤前12个月平均工资是3230.6元。庭审中，双方同意解除劳动合同，都未向法院提供廖帝合是否进行了工伤保险的依据。
原审法院认为，廖帝合是在广安腾飞集团有限公司工作时因工受伤，其伤已经广安市人力资源和社会保障局以广安人社工决（2012）2068号工伤认定决定书认定为工伤，廖帝合的伤残等级经四川省劳动能力鉴定委员会以再鉴字（2013）64号鉴定廖帝合的伤残等级为9级。廖帝合理应按照《工伤保险条例》享受工伤待遇，廖帝合享受工伤待遇后，其与广安腾飞集团有限公司之间的劳动合同关系终止。因双方都未向法院提供廖帝合是否进行了工伤保险的依据。故廖帝合应该享受的工伤保险待遇全部由广安腾飞集团有限公司承担。廖帝合应享受的工伤待遇为：医药费已由广安腾飞集团有限公司全部支付，住院伙食补助费，廖帝合住院治疗109天，标准按每天12元／天计算，住院伙食补助费为12元／天×109天＝1308元；护理费60元／天×109天＋60元／天×45天＝9240元、停工留薪期待遇，廖帝合受伤前12个月平均工资为3230.60元，双方对此无异，予以认可，对廖帝合要求的其停工留薪期算至第二次评残前一天，因无法律依据，不予支持，停工留薪时间算至第一次评残前一天为6.5个月，故停工留薪期待遇为3230.60元／月×6.5个月＝20998.90元；一次性伤残补助金为3230.60元／月×9个月＝29075元；对于一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金其标准应以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，2012年广安市城镇单位在岗职工年平均工资为33190元（2765.83元／月）。对廖帝合要求的按四川省2012年度各行业平均工资计算的依据因不符合法律规定，不予支持。一次性工伤医疗补助金16594.98元（2765.83元／月×6个月）、一次性伤残就业补助金27658.30元（2765.83元／月×10个月）；鉴定检查费廖帝合主张900元，因其只提供了500元的票据，也无其他相关依据证明作检查还花费了400元，故只认可检查鉴定费500元；对廖帝合主张的交通费因廖帝合申请仲裁时向仲裁委只提交了576元的交通费票据，从廖帝合提供的票据看基本上都是廖帝合出院后所产生的交通费，加上广安腾飞集团有限公司认可廖帝合受伤廖帝合的亲属去看望廖帝合包车的费用1000元，仲裁认可交通费1300元并无不妥。对廖帝合主张的享受停薪期待遇后还超过50天广安腾飞集团有限公司还应按廖帝合的基本工资（50天×107.30元）支付5150元的请求不符合法律规定，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限的劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同；（一）用人单位与劳动者协商一致的；…”《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。…。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。…”第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。…工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。…”第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……9级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤补助金与伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条第二款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。…”以及《四川省人民政府办公室厅关于贯彻实施国务院关于修改（工伤保险条例）决定的通知》“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。”的规定，判决：一、廖帝合与广安腾飞集团有限公司签订的劳动合同期满终止。由广安腾飞集团有限公司在本判决生效后十五日内向廖帝合一次性支付一次性伤残补助金29075元、一次性工伤医疗补助金16594.98元、一次性伤残就业补助金27658.30元、停工留薪工资20998.90元、护理费9240元、住院伙食补助费1308元、鉴定检查费500元、交通费1300元，共计106675.18元；二、驳回廖帝合的其他诉讼请求。
一审宣判后，广安腾飞集团有限公司不服并向本院提起上诉称：一审判决计算廖帝合的各项工伤保险待遇标准过高，加大了上诉人的损失，请求撤销一审判决，重新改判。
被上诉人廖帝合辩称，一审判决计算廖帝合的各项工伤保险待遇标准低了，请求驳回上诉。
本院经审理查明的事实与一审查明的一致，本院予以确认。
本院认为，关于廖帝合主张的各项工伤保险待遇的诉讼请求，一审法院在查明事实的基础上已经充分阐述了对其各项工伤保险待遇的诉讼请求支持与否的理由、标准及法律依据，本院经审核，并无不当，上诉人广安腾飞集团有限公司关于一审判决计算廖帝合的各项工伤保险待遇标准过高的理由不成立，其上诉请求本院不予支持。因廖帝合在一审宣判后并未提出上诉，视为服从一审判决，本院予以确认。
综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由廖帝合承担；二审案件受理费10元，由广安腾飞集团有限公司承担。
本判决为终审判决。
审判长 吴丽华
审判员 黄正明
审判员 方 龙
二〇一四年四月十四日
书记员 程静平
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。