安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）合高新民一初字第00920号
原告：徐晟，男，1976年2月18日出生，汉族，住北京市海淀区。
委托代理人：王清旺，安徽金亚太律师事务所律师。
委托代理人：许憬，安徽金亚太律师事务所律师。
被告：合肥菱电冷却设备有限公司，住所地安徽省合肥高新区。
法定代表人：金先培，总经理。
委托代理人：郑国栋，安徽皖正律师事务所律师。
委托代理人：李明杰，系该公司员工。
原告徐晟诉被告合肥菱电冷却设备有限公司（以下简称菱电公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员袁琳珠独任审判，公开开庭进行了审理。原告徐晟的委托代理人王清旺、被告菱电公司的委托代理人郑国栋、李明杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
徐晟诉称：菱电公司应以合同回款8%的比例同步支付徐晟业务提成、费用。徐晟诉菱电公司劳动争议纠纷一案经仲裁和法院两审，二审法院作出终审判决，判决书确认徐晟在职期间促成与国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司的订货合同的事实，该合同总价款7200000元。按照法院已查明的事实，菱电公司应按照该项目合同回款的8%计算徐晟的业务提成、费用，业务提成、费用按照回款比例同步结算，仲裁开庭审理期间，菱电公司认可收到合同回款720000元，尚有90%的合同款未支付。依据订货合同的约定，菱电公司于2012年3月30日前送货，国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司对货物验收合格再支付40%合同款，实际该合同项下的设备早已验收合格并且已经安装使用，根据上述合同约定，该40%的合同款早已支付给菱电公司。另外，订货合同约定余款按照12.5%：12.5%：15%：10%的比例陆续支付给菱电公司。鉴于徐晟已离开菱电公司，并且不在合肥工作，为减轻诉累，请求法院对菱电公司应支付给徐晟的剩余业务提成、费用一并予以裁决。因菱电公司拒绝支付上述费用，特诉至法院，请求判令：1、菱电公司支付徐晟销售提成、费用暂计230400元（实际金额以申请法院调查的项目回款的8%计算），并按照银行同期贷款利率计算自菱电公司收到回款之日至款清之日的逾期付款利息；2、对菱电公司应支付给徐晟的业务提成、费用一并予以判决；3、本案诉讼费由菱电公司承担。
菱电公司在庭审中辩称：1、国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司支付720000元后，至今未向菱电公司支付合同款。2、徐晟诉请付全款，因以后发生的事情有不确定性，协议约定资金到菱电公司后，菱电公司才付给徐晟提成款，现在菱电公司只收到合同款720000元。因煤炭行业不景气，目前还未收到其他回款。如果菱电公司收到回款，则会向徐晟支付8%提成。3、3240000元执行款须向菱电公司核实，因该款没有到菱电公司账上，根据合同规定，不应支付徐晟提成、费用；4、对于720000元之后的回款，应当经过仲裁再行处理，仲裁委应当受理。
经审理查明：徐晟于2011年6月30日进入菱电公司工作，双方签订了劳动合同，合同期限自2011年6月30日至2014年6月29日，职务为销售总监。2011年12月14日，徐晟促成菱电公司与国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司［现更名为中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司］签订年产20万吨1，4-丁二醇项目循环水冷却塔《订货合同》，合同约定总价款7200000元，合同设备款按10%：35%：5%：12.5%：12.5%：15%：10%的比例支付，其中，剩余50%的合同设备款按节能效益在初步验收合格后两年内分四次付清等。2012年10月，徐晟离职。2013年4月，徐晟向合肥高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决菱电公司支付拖欠其工资及赔偿金、销售提成及利息、经济补偿金及补缴社会保险等。该仲裁委于2013年6月17日作出（2013）合高新劳人仲案字第61号《仲裁裁决书》，裁决：1、徐晟与菱电公司劳动关系于2012年3月15日解除，菱电公司于裁决生效之日起十日内支付徐晟工资8213.3元、加付赔偿金4106.7元、业务提成57600元；2、驳回徐晟其他仲裁请求。双方均不服上述仲裁裁决而诉至本院。本院经审理后作出（2013）合高新民一初字第01567号民事判决书，判决：一、原告（被告）合肥菱电冷却设备有限公司与被告（原告）徐晟之间的劳动关系于2012年10月31日解除；二、原告（被告）合肥菱电冷却设备有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）徐晟工资7113.46元、并加付赔偿金3556.73元，合计10670.19元；三、原告（被告）合肥菱电冷却设备有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）徐晟业务提成57600元；四、原告（被告）合肥菱电冷却设备有限公司应于本判决生效之日起一个月内为被告（原告）徐晟补缴2011年7月至2012年10月期间的医疗保险，其中个人缴纳比例部分由被告（原告）徐晟承担；五、驳回原告（被告）合肥菱电冷却设备有限公司、被告（原告）徐晟的其他诉讼请求。徐晟不服上述判决，上诉至合肥市中级人民法院，该院经审理，于2014年3月5日作出（2014）合民一终字第00078号民事判决书，判决：一、维持安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院（2013）合高新民一初字第01567号民事判决第一项、第三项、第五项；二、撤销安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院（2013）合高新民一初字第01567号民事判决第四项；三、菱电公司于判决生效之日起一个月内为徐晟补缴2011年7月至2012年10月期间的社会保险，其中个人缴纳比例部分由徐晟承担。2015年徐晟就菱电公司未支付销售提成、费用向合肥高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以徐晟于2013年4月提出仲裁申请，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条、第三十一条的规定，作出（2015）合高新劳人仲不字第17号《案件不予受理通知书》。徐晟不服，于法定期限内诉至本院，请求判如所请。
另查明，《合肥菱电具体项目奖励协议》载明，国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司年产20万吨1，4-丁二醇项目循环水冷却塔采购，是西北大区总监徐晟亲自完成有居间人项目，提成和费用合计为合同额的8%。提成和差价奖励按项目回款比例同步结算。2012年5月，国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司支付菱电公司合同设备款720000元，2013年1月支付800000元，2013年4月支付500000元，2013年6月支付1220000元。2015年4月20日，中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司企业管理部下发《关于停止付款的通知》，要求本单位财务部即日起停止支付菱电公司等单位应付账款，具备支付条件的款项用于支付各级法院协助执行账款。
再查明，合肥市庐阳区人民法院立案受理的兴业银行股份有限公司申请执行菱电公司等四人金融借款合同纠纷案件，该院于2014年12月23日向中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司送达了（2015）庐执字第00055号执行裁定书和协助执行通知书，要求该公司扣留菱电公司可得合同设备款收入。现中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司将应支付给菱电公司的上述合同设备款3240000元转账汇入合肥市庐阳区人民法院账户。
上述事实，有（2013）合高新劳人仲案字第61号仲裁裁决书、（2013）合高新民一初字第01567号和（2014）合民一终字第00078号民事判决书各一份、合肥菱电具体项目奖励协议、订货合同、付款情况说明、关于停止付款的通知、谈话笔录、安徽省行政事业单位资金往来结算票据、案件不予受理通知书以及当事人的陈述载卷佐证。
本院认为：根据生效判决认定，徐晟促成菱电公司与国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司签订了年产20万吨1，4-丁二醇项目循环水冷却塔的订货合同，《合肥菱电具体项目奖励协议》约定，徐晟应按该项目回款比例同步获得8%的提成、费用。徐晟2013年4月第一次申请劳动仲裁时，已主张菱电公司支付本案所涉项目的提成、费用，由于菱电公司认可国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司已支付合同设备款720000元，故劳动仲裁及一、二审均按照该款的8%判令菱电公司支付徐晟提成和费用57600元。徐晟第一次提出劳动仲裁时，就本案提成及费用的仲裁时效已中断，二审判决生效后，仲裁时效期间应重新计算，而徐晟在二审判决生效后不足一年内，就剩余的提成和费用申请劳动仲裁，并未超过一年的仲裁时效。
根据本院查明的事实，证实国电宁夏英力特宁东煤基化学有限公司（或中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司）已支付给菱电公司合同设备款90%即6480000元，其中包括法院执行款3240000元，由于该笔执行款系中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司支付给本案所涉项目的合同设备款，法院执行扣划用于偿还菱电公司另案差欠银行的贷款，故该款应作为菱电公司的项目回款；其次，该笔3240000元项目回款虽发生在徐晟申请劳动仲裁后，但鉴于菱电公司支付该款的项目提成及费用的条件已成就，且徐晟已就此款提出了诉请，从减少当事人的诉累及节约司法资源出发，本院对此可一并处理。据此，扣除生效判决认定的菱电公司已支付的提成、费用57600元，菱电公司尚需支付徐晟销售提成、费用460800元［（6480000元-720000元）×8%］。庭审中，菱电公司对本院调取的证据虽不予认可，但未提供任何证据予以反驳，故其辩解不予采信。其次，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条第（三）项的规定，徐晟主张的销售提成、费用属于劳动报酬的范畴，故其诉请菱电公司支付逾期付款的利息于法无据，本院不予支持。
本案所涉项目尚有10%合同尾款720000元中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司尚未支付，根据《合肥菱电具体项目奖励协议》约定，菱电公司向徐晟支付该笔尾款的提成及费用的条件尚未成就，因此，徐晟主张菱电公司支付尚未支付的720000元合同尾款的提成及费用的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，徐晟的诉讼请求部分成立，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告合肥菱电冷却设备有限公司于本判决生效后十日内支付原告徐晟提成、费用460800元；
二、驳回原告徐晟的其他诉讼请求。
如果本案给付义务人未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取为5元，由原告徐晟负担1元，被告合肥菱电冷却设备有限公司负担4元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 袁琳珠
二〇一五年六月三日
书记员 孙 莉
附：适用的法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
二、国家统计局《关于工资总额组成的规定》
第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；
（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。