重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝01民终2064号
上诉人（原审原告）：重庆子悦保安服务有限公司。
委托诉讼代理人：刘浪，重庆太合律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：肖在福。
委托诉讼代理人：谢小琳，重庆峰岸律师事务所律师。
上诉人重庆子悦保安服务有限公司（以下简称子悦保安公司）因与被上诉人肖在福劳动争议一案，不服重庆市渝北区人民法院作出的（2016）渝0112民初18984号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月13日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人子悦保安公司之委托诉讼代理人刘浪，被上诉人肖在福之委托诉讼代理人谢小琳到庭参加了询问。本案现已审理终结。
子悦保安公司上诉请求：撤销一审判决；改判子悦保安公司不支付肖在福一次性伤残补助金25587元，一次性工伤医疗补助金20700元，一次性伤残就业补助金32602.5元，停工留薪期待遇16829元，鉴定期间的生活津贴4827元，住院期间护理费960元，住院期间伙食补助费96元，劳动能力鉴定检查费670.76元；案件诉讼费由肖在福承担。主要事实和理由：肖在福受伤系擅离岗位造成，不属于工伤。肇事车方已经赔偿相关损失，子悦保安公司不应当承担相关责任。
肖在福辩称，子悦保安公司上诉理由不成立，请求驳回上诉，维持原判。
子悦保安公司向一审法院起诉请求：1、子悦保安公司不支付肖在福一次性伤残补助金25587元；2、子悦保安公司不支付肖在福一次性工伤医疗补助金20700元；3、子悦保安公司不支付肖在福一次性伤残就业补助金37260元；4、子悦保安公司不支付肖在福停工留薪期待遇17058元；5、子悦保安公司不支付肖在福劳动能力鉴定期间的生活津贴5639元；6、子悦保安公司不支付肖在福住院期间护理费960元；7、子悦保安公司不支付肖在福住院期间伙食补助费96元；8、子悦保安公司不支付肖在福交通费300元；9、子悦保安公司不支付肖在福劳动能力鉴定检查费670.76元。
一审法院认定事实：2015年11月18日，重庆市北部新区管理委员会作出《认定工伤决定书》，该决定书主要内容有：肖在福在重庆子悦保安服务有限公司从事保安工作。2015年5月23日6时52分，肖在福在江津区双福国际农贸城3号出口2号通道（双福新区路）工作过程中不慎受伤。经重庆市江津区中医院2015年6月4日出院诊断为：1、右侧第11、12肋骨折；2、右侧第1腰肋骨折；3、胸11、12、腰2、3椎体右侧横突骨折。肖在福本次上述部位受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。
2016年3月20日，重庆市北部新区劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，该通知书主要内容有：劳动能力鉴定（确认）结论：玖级，无生活自理依赖。
庭审中，原被告双方共同确认以下内容：肖在福受工伤后的住院天数12天；肖在福进行劳动能力鉴定检查支出的劳动能力鉴定检查费为670.76元；肖在福工时为标准工时，计薪周期按自然月计算；肖在福停工留薪期待遇的起算时间为2015年5月23日；肖在福申请劳动能力鉴定的时间为2016年1月7日；原被告劳动关系解除时间2016年11月4日。
庭审中，子悦保安公司称肖在福在子悦保安公司处工作的工资为2316.9元/月。肖在福称其工资为3600元/月，工资一部分打卡、一部分发现金，肖在福同意在本案中按2843元/月计算肖在福的工伤保险待遇。
2016年11月4日，重庆市两江新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，后子悦保安公司遂起诉来院。
一审法院认为，本案争议焦点在于如何确认计算肖在福工伤保险待遇的工资标准。对于工资标准，应由子悦保安公司承担举证责任，但因子悦保安公司举示的中国工商银行代发工资明细上不能看出子悦保安公司向肖在福支付的工资数额，故子悦保安公司的证据不足以证明肖在福的工资标准，子悦保安公司应承担不利后果。据此，一审法院依据肖在福的合理主张确认以2843元/月作为计算肖在福的工伤保险待遇的工资标准。
据此，一审法院对肖在福的要求评判如下：
一、对肖在福要求的一次性伤残补助金，子悦保安公司应支付肖在福一次性伤残补助金25587元（2843元/月×9月）；
二、对肖在福要求的一次性工伤医疗补助金，子悦保安公司应支付肖在福一次性工伤医疗补助金20700元（5175元/月×4月）；
三、对肖在福要求的一次性伤残就业补助金，依据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条“终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。”的规定，因肖在福解除劳动关系时距法定退休年龄7年以上不足8年，故子悦保安公司应支付肖在福一次性伤残就业补助金32602.5元（5175元/月×9月×70%）；
四、对肖在福要求的停工留薪期待遇，因肖在福有胸11、12椎体右侧横突骨折，依据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》胸椎骨折S22.0的规定，肖在福停工留薪期为6个月，故子悦保安公司应支付肖在福2015年5月23日至2015年11月22日期间的停工留薪期待遇16829元（2843元/月÷21.75天/月×5天+2843元/月×5月+2843元/月÷21.75天/月×15天，四舍五入，取整数）；
五、对肖在福要求的劳动能力鉴定期间的生活津贴，子悦保安公司应支付肖在福2016年1月7日至2016年3月20日期间劳动能力鉴定期间的生活津贴4827元[（2843元/月÷21.75天/月×17天+2843元/月×1月+2843元/月÷21.75天/月×14天）×70%，四舍五入，取整数]；
六、对肖在福要求的住院期间护理费，子悦保安公司应支付肖在福住院期间护理费960元（80元/天×12天）；
七、对肖在福要求的住院期间伙食补助费，子悦保安公司应支付肖在福住院期间伙食补助费96元（8元/天×12天）；
八、对肖在福要求的劳动能力鉴定检查费670.76元，子悦保安公司应支付肖在福劳动能力鉴定检查费670.76元。
九、对肖在福要求的交通费300元，肖在福并未到统筹地区以外地方就医，其主张交通费没有法律依据，一审法院不予支持。
一审法院判决：“一、原告重庆子悦保安服务有限公司于本判决生效后3日内支付被告肖在福一次性伤残补助金25587元；二、原告重庆子悦保安服务有限公司于本判决生效后3日内支付被告肖在福一次性工伤医疗补助金20700元；三、原告重庆子悦保安服务有限公司于本判决生效后3日内支付被告肖在福一次性伤残就业补助金32602.5元；四、原告重庆子悦保安服务有限公司于本判决生效后3日内支付被告肖在福停工留薪期待遇16829元；五、原告重庆子悦保安服务有限公司于本判决生效后3日内支付被告肖在福劳动能力鉴定期间的生活津贴4827元；六、原告重庆子悦保安服务有限公司于本判决生效后3日内支付被告肖在福住院期间护理费960元；七、原告重庆子悦保安服务有限公司于本判决生效后3日内支付被告肖在福住院期间伙食补助费96元；八、原告重庆子悦保安服务有限公司于本判决生效后3日内支付被告肖在福劳动能力鉴定检查费670.76元；九、原告重庆子悦保安服务有限公司不支付被告肖在福交通费300元；十、驳回原告重庆子悦保安服务有限公司的其他诉讼请求。”
二审中，双方当事人未举示新的证据。
本院二审查明的事实与一审审理查明的事实一致。
本院认为，综合案件审理情况，双方当事人争议的上诉焦点在于肖在福的受伤性质是否属于工伤。本案中，重庆市北部新区管理委员会于2015年11月18日作出的《认定工伤决定书》载明：肖在福本次上述部位受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。子悦保安公司上诉称肖在福不属于工伤与上述《认定工伤决定书》载明的内容不符，且未举示相应证据佐证，本院对其上诉主张不予支持。
综上所述，子悦保安公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆子悦保安服务有限公司负担。
决为终审判决。
审 判 长 陈娅梅
审 判 员 赵文建
代理审判员 陈洁婷
二〇一七年四月五日
书 记 员 陈 宇