北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0115民初1160号
原告（被告）李森军，男，1969年6月24日出生。
委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告（原告）北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。
法定代表人刘晓祥，执行董事。
委托代理人王立军，女，1979年1月18日出生，北京日上工贸有限公司人事，住山东省阳信县。
委托代理人明帛翰，女，1990年9月14日出生，北京日上工贸有限公司员工，住北京市延庆县。
原告(被告)李森军与被告(原告)北京日上工贸有限公司（以下简称：日上工贸公司）劳动争议纠纷案件，本院立案受理后，依法由代理审判员李玮唯适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告(被告)李森军及其委托代理人张国志，被告(原告)日上工贸公司的委托代理人王立军、明帛翰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告(被告)李森军诉称（辩称）：我于2001年7月20日入职日上工贸公司，任职转印，月平均工资6000元。入职时，日上工贸公司与我签订了劳动合同，未为我缴纳社会保险。我平均每天工作12个小时，周六、日及法定节假日没有休息，也没有加班费。2015年1月9日，日上工贸公司无故辞退我。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）做出的京兴劳人仲字[2015]第1659号裁决书，诉至法院，请求法院判决：1、确认我与日上工贸公司自2001年7月20日至2015年1月9日期间存在劳动关系；2、日上工贸公司支付违法解除劳动关系赔偿金170100元；3、日上工贸公司支付2013年1月9日至2015年1月9日期间延时加班工资103448元、周六、日加班费157241元及法定节假日加班工资24828元；4、日上工贸公司支付2001年7月20日至2015年1月9日期间未休年假的加班工资53793元；5、日上工贸公司支付2001年7月20日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金30000元、未缴纳失业保险的赔偿金4000元；
被告(原告)日上工贸公司辩称（诉称）：李森军于2011年3月28日入职我公司，任操作工，双方签订了劳动合同。2015年1月9日，是李森军个人原因向我公司提出辞职，并办理了离职工作交接，我公司与李森军结清了工资、社保、加班费等费用，双方之间已不存在任何经济纠纷。不同意支付违法解除劳动关系经济赔偿金。李森军任职期间，我公司已经安排李森军休年休假，不同意支付未休年休假工资。李森军不存在加班，不同意支付各项加班费。李森军要求未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费的诉讼请求，没有法律依据。我公司不服大兴仲裁委做出的京兴劳人仲字[2015]第1659号裁决书，诉至法院，请求法院判决：1、确认我公司与李森军在2011年3月28日至2015年1月9日期间存在劳动关系；2、我公司不支付李森军2013年、2014年未休带薪年休假工资11034.48元。
经审理查明：李森军主张其于2001年7月20日入职日上工贸公司，任职转印，月平均工资6000元。入职时，日上工贸公司与其签订了劳动合同，未为其缴纳社会保险。其平均每天工作12个小时，周六、日及法定节假日没有休息，也没有加班费。2015年1月9日上工贸公司无故将其辞退。日上工贸公司主张李森军于2011年3月28日入职，双方签订了劳动合同，李森军工作期间不存在加班，年休假已休。2015年1月9日，李森军由于个人原因向其公司提出辞职，并办理了离职工作交接，其公司与李森军结清了工资、社保、加班费等费用，双方之间已不存在任何经济纠纷。
2015年4月15日，李森军向大兴仲裁委申诉，请求裁决：1、确认其与日上工贸公司自2001年7月20日至2015年1月9日期间存在劳动关系；2、日上工贸公司支付违法解除劳动关系赔偿金170100元；3、日上工贸公司支付2013年1月9日至2015年1月9日期间延时加班工资103448元、周六、日加班费157241元及法定节假日加班工资24828元；4、日上工贸公司支付2001年7月20日至2015年1月9日期间未休年假的加班工资53793元；5、日上工贸公司支付2001年7月20日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金30000元、未缴纳失业保险的赔偿金4000元。2015年12月10日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2015]第1659号裁决书，裁决：1、日上工贸公司与李森军自2001年7月20日至2015年1月9日期间存在劳动关系；2、日上工贸公司支付李森军2013年、2014年未休带薪年休假工资11034.48元；3、驳回李森军的其他仲裁请求。李森军与日上工贸公司均不同意仲裁裁决，诉至本院。
庭审中，李森军提交以下证据：
1、仲裁裁决书原件，证明本案经过仲裁前置程序。日上工贸公司对该证据的真实性及证明目的均认可；
2、人口信息表原件，证明李森军为农业户口。日上工贸公司对该证据的真实性认可，对证明目的不认可；
3、完税证明原件，证明其入职时间。日上工贸公司对该证据的真实性认可，对证明目的不认可；
4、户口本原件，证明是李森军为农业户口。日上工贸公司对该证据的真实性认可，对证明目的不认可；
5、暂住证原件，证明李森军主张的入职时间早于日上工贸公司主张的入职时间。日上工贸公司对该证据的真实性及证明目的均不认可；
6、证明原件，证明暂住证上的李生军是本案原告李森军。日上工贸公司对该证据的真实性认可，对证明目的不认可。
日上工贸公司提交以下证据：
1、仲裁裁决书原件，证明本案经过仲裁前置程序。李森军对该证据的真实性及证明目的均认可；
2、劳动合同，证明李森军的入职时间为2011年3月28日。李森军对该证据的真实性及证明目的均不认可，称签字是其所签；
3、放假通知原件，证明2013年、2014年年休假已休。李森军对该证据的真实性及证明目的均不认可；
4、离职申请书与结算单原件，证明李森军自愿离职，结清工资和绩效工资。李森军对该证据的真实性及证明目的均不认可，称签字是其所签，但是被迫签的离职申请，日上工贸公司提交的证据是辞退人员结帐单，可以证明李森军是被辞退，不是辞职；
5、2014年工资表原件，证明李森军的工资发放情况。张彩英对该证据的真实性认可，称认可平均工资数额；
6、2013年平均工资表，证明原告2013年平均工资数额。这里包括绩效工资。李森军对该证据的真实性及证明目的均认可；
7、2013年、2014年年假工资表，证明李森军2013年、2014年的年休假已休，工资已经支付了。李森军对该证据的真实性认可，对证明目的不认可，称春节放假期间不给工资，这些是计件工资，不是年假工资。
经李森军申请本院查询日上工贸公司为李森军代缴个人所得税情况，大兴地税局出具的纳税人涉税保密信息告知书显示，日上工贸公司最早于2009年10月为李森军缴纳个人所得税。李森军及日上工贸公司对告知书的真实性认可。
经李森军申请本院查询其暂住证信息，北京市公安局亦庄派出所出具暂住人口信息查询表，李森军及日上工贸公司对该证据的真实性认可。
本院依职权调取李森军社会保险个人权益记录，其上显示，日上工贸公司于2009年9月至2009年12月为李森军缴纳工伤保险，2010年1月至2010年2月为李森军缴纳养老保险。李森军及日上工贸公司对社会保险个人权益记录的真实性认可。
上述事实，有人口信息登记表、完税证明、户口本、暂住证、证明、劳动合同、放假通知、离职申请书与结算单、平均工资表、年假工资表、纳税人涉税保密信息告知书、暂住人口信息查询表、社会保险个人权益记录、京兴劳人仲字[2015]第1659号裁决书以及双方当事人的陈述笔录等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于劳动关系存续期间问题。日上工贸公司主张李森军于2011年3月28日入职，并提交劳动合同予以证明。李森军主张其入职时间为2001年7月20日，其提交的暂住证上显示，服务处所为日上工贸公司，有效期自2004年6月3日至2005年6月3日。经本院调查，亦庄派出所出具的暂住人口信息查询表上的信息与李森军提交的暂住证上的信息一致。故本院对暂住证的真实性予以采信。李森军提交的证据及本院调取的证据能证明李森军最早在日上工贸公司工作的时间为2004年6月3日。李森军未提交2004年6月3日之前在日上工贸公司工作的证据，故本院认定李森军的入职时间为2004年6月3日。双方均认可劳动关系于2015年1月9日解除，本院不持异议。故本院确认李森军与日上工贸公司自2004年6月3日至2015年1月9日期间存在劳动关系。李森军认可日上工贸公司提交的2014年平均工资表的真实性，故本院认定李森军的月平均工资为4290元。
关于违法解除劳动关系赔偿金问题。日上公司提交离职申请书与结算单证明李森军因个人原因提出离职申请，李森军认可离职申请书中的签字是其所签，故本院对离职申请书予以采信。李森军因个人原因自己提出离职，且李森军未提交证据证明日上工贸公司存在违法解除劳动关系的行为，日上工贸公司无需支付李森军违法解除劳动关系经济赔偿金。故对李森军要求日上工贸公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金170100元的诉讼请求，本院不予支持。
关于加班费问题。劳动者主张加班费的应就加班的事实承担举证责任。李森军未提交证据证明其存在加班情况，故对其要求日上工贸公司支付2013年1月9日至2015年1月9日期间延时加班工资103448元、周六、日加班费157241元及法定节假日加班工资24828元的诉讼请求，本院不予支持。
关于未休年休假工资问题。劳动者连续工作满一年享受带薪年休假。李森军未提交证据证明其工作年限，故本院以其入职日上工贸公司之日计算其工作年限。2001年7月20日至2004年6月2日期间，李森军与日上工贸公司不存在劳动关系，故对其要求日上工贸公司支付2001年7月20日至2004年6月2日期间未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。李森军2004年6月3日入职日上工贸公司，2004年6月3日至2005年6月2日期间，李森军工作不满一年，不享受带薪年休假，对其要求日上工贸公司支付2004年6月3日至2005年6月2日期间未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。李森军2005年6月3日至2015年1月9日期间享受带薪年休假。用人单位应当对两年内已经安排劳动者休年假或已向劳动者支付未休年休假工资的情况承担举证责任。超过两年的，由劳动者承担举证责任。日上工贸公司对2013年4月15日至2015年1月9日期间安排李森军休年休假承担举证责任。日上工贸公司主张其公司春节期间放假包括年休假，并正常支付工资，但是其提交的证据不足以证明其主张，日上工贸公司应支付李森军2013年4月15日至2015年1月9日期间未休年休假工资。经核算，日上工贸公司应支付李森军2013年4月15日至2015年1月9日期间未休年休假工资5128.28元。故对李森军要求日上工贸公司支付2013年4月15日至2015年1月9日期间未休年休假工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。李森军未提交证据证明其2005年6月3日至2013年4月14日期间未休年休假，故对其2005年6月3日至2013年4月14日期间未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。对日上工贸公司要求不支付李森军2013年、2014年未休带薪年休假工资11034.48元的部分诉讼请求，本院不予支持。
关于未缴纳养老保险及失业保险补偿金问题。李森军提交户口本及人口信息表证明其是农业户口，日上工贸公司对户口本及人口信息表的真实性认可，本院对户口本及人口信息的真实性予以采信。户口本及人口信息表中显示，李森军的职业为粮农，故本院认可李森军为农业户口。本院调取的李森军社会保险个人权益记录显示，日上工贸公司为李森军缴纳了2010年1月至2010年2月的养老保险，未为其缴纳失业保险。李森军为农业户口且日上工贸公司未为其缴纳2004年6月3日至2009年12月31日期间、2010年3月1日至2011年6月30日期间的养老保险，未为其缴纳2004年6月3日至2011年6月30日期间的失业保险，故对李森军要求日上工贸公司支付2004年6月3日至2009年12月31日期间、2010年3月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金及2004年6月3日至2011年6月30日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费的诉讼请求，本院予以支持，具体数额按本院核准数额确定。对李森军要求日上工贸公司支付2001年7月20日至2004年6月2日期间、2010年1月1日至2010年2月28日期间的未缴纳养老保险补偿金及2001年7月20日至2004年6月2日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费的诉讼请求，本院不予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《职
工带薪年休假条例》第三条、第五条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认原告（被告）李森军与被告（原告）北京日上工贸有限公司自二〇〇四年六月三日至二〇一五年一月九日期间存在劳动关系；
二、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）李森军二〇一三年四月十五日至二〇一五年一月九日期间未休年休假工资五千一百二十八元二角八分；
三、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）李森军二〇〇四年六月三日至二〇〇九年十二月三十一日期间及二〇一〇年三月一日至二〇一一年六月三十日期间未缴纳养老保险补偿金一万一千零四十四元；
四、被告（原告）北京日上工贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）李森军二〇〇四年六月三日至二〇一一年六月三十日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费四千一百一十六元；
五、驳回原告（被告）李森军的其他诉讼请求；
六、驳回被告（原告）北京日上工贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告（被告）李森军与被告(原告)北京日上工贸有限公司各自负担五元(已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 李玮唯
二〇一六年五月三十一日
书 记 员 王 珺