广西壮族自治区柳城县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂0222民初100号
原告：柳城金大地农业发展有限公司，住所：柳城县大埔镇胜利东路12号，统一社会信用代码：91450222MA5KB2WF61。
法定代表人:钟强，该公司经理。
委托诉讼代理人:张春智,广西思齐律师事务所律师。
委托诉讼代理人:韦海滨,广西思齐律师事务所律师。
被告：林明芳，男，l972年8月8日出生，壮族，原住广西柳州市柳北区，现住柳城县，
委托诉讼代理人（与被告林明芳系兄弟关系）：林明生，男，1962年10月22日出生，壮族，系柳城县教育局职工，住柳城县。
原告柳城金大地农业发展有限公司与被告林明芳劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月9日立案后，依法适用简易程序，于2017年2月15日公开开庭进行了审理。原告柳城金大地农业发展有限公司的委托诉讼代理人张春智、韦海滨,被告林明芳及其委托诉讼代理人林明生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告柳城金大地农业发展有限公司向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告林明芳自2016年2月20日至2016年10月21日期间不存在劳动关系；2.原告不需向被告林明芳支付2016年7月6日至8月27日和10月份的工资、生活费共2480.3元、未签订劳动合同二倍工资差额13961.1元、解除劳动关系经济补偿2200元。
事实和理由：原告柳城金大地农业发展有限公司于2016年2月20日至2016年10月21日期间将向寨隆镇、马山乡各中小学校配送生活物资的工作临时外包给被告林明芳，被告林明芳驾驶原告柳城金大地农业发展有限公司的车辆按指定的路线将相关物资送到指定学校，然后将车辆开回公司、办理完交接手续即可离开。原告柳城金大地农业发展有限公司与被告林明芳之间属劳务关系，不存在劳动关系。故柳城县劳动人事争议仲裁委员会作出确认原告柳城金大地农业发展有限公司与被告林明芳自2016年2月20日至2016年10月21日期间存在劳动关系、原告柳城金大地农业发展有限公司向被告林明芳支付2016年7月6日至8月27日和10月份的工资、生活费共2480.3元、未签订劳动合同二倍工资差额13961.1元、解除劳动关系经济补偿2200元的裁决错误，故向法院提起诉讼。
被告林明芳辨称，原告柳城金大地农业发展有限公司与被告林明芳虽然未签订劳动合同，但被告林明芳驾驶原告柳城金大地农业发展有限公司的车辆在工作日早上凌晨3点到柳城县实验高中装货，在9点半之前将物资送到指定的各中小学校，将送货单留在学校后下班，车辆由被告林明芳保管，月工资2200元。双方虽未签订劳动合同，原告柳城金大地农业发展有限公司亦未为被告林明芳缴纳社会保险费，但双方存在事实劳动关系。故柳城县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决正确，请求法院驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：
被告林明芳于2016年2月20日受聘到原告柳城金大地农业发展有限公司担任司机工作，负责配送寨隆镇、马山乡各中小学校的生活物资，工作日的工作时间为凌晨3时至上午9点30分，月工资2200元，双方未签订有劳动合同，原告柳城金大地农业发展有限公司亦未为被告林明芳缴纳社会保险费。2017年7月4日，被告林明芳驾驶原告柳城金大地农业发展有限公司的车辆在冲脉镇发生道路交通事故，林明芳负事故的全部责任。原告柳城金大地农业发展有限公司以被告林明芳严重违反公司规定为由于2016年10月14日以通告方式予以除名，限其于2016年10月17日办理离职手续。并将通告内容通过微信平台发给被告林明芳。被告林明芳2016年10月21日前往原告柳城金大地农业发展有限公司，即日双方协商一致解除劳动关系。
2016年11月11日，柳城县劳动人事争议仲裁委员会立案受理被告林明芳的仲裁申请，林明芳请求确认柳城金大地农业发展有限公司与林明芳自2016年2月20日至2016年10月21日期间存在劳动关系；请求柳城金大地农业发展有限公司向林明芳支付2016年7月6日至8月27日和10月份的工资、未签订劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿。柳城金大地农业发展有限公司在仲裁阶段认可其与林明芳存在劳动关系，但提出林明芳因违反公司规定被除名，不应支付解除劳动关系经济补偿，且二倍工资差额计算有误、7、8月份工资已经按实际工作天数结算等抗辩理由。柳城县劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月21日以柳城劳人仲字（2016）第71号仲裁裁决书作出裁决：确认林明芳与柳城金大地农业发展有限公司2016年2月20日至2016年10月21日期间存在劳动关系；柳城金大地农业发展有限公司应支付林明芳2016年7月6日至8月27日和10月份的工资、生活费共2480.3元、未签订劳动合同二倍工资差额13961.1元、解除劳动关系经济补偿2200元，林明芳提出的其他仲裁请求均缺乏依据，不予支持。柳城金大地农业发展有限公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。
庭审中，柳城金大地农业发展有限公司表示对仲裁裁决书中确认的2016年7月6日至8月27日和10月份的工资、生活费、未签订劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿的计算标准及数额无异议。
另查：1、原告柳城金大地农业发展有限公司经营范围包括物质配送；2、柳城金大地农业发展有限公司已支付给被告林明芳2016年7月份工资314元，8月份工资297元，10月份工资856元；3、2016年柳城县最低工资标准为1000元/月。
本院认为，综合诉辩双方的意见，归纳本案的争议焦点为：1.原告柳城金大地农业发展有限公司与被告林明芳在2016年2月20日至2016年10月21日期间是否存在劳动关系；2.原告柳城金大地农业发展有限公司是否应当向被告林明芳支付2016年7月6日至8月27日和10月份的工资、生活费共2480.3元、未签订劳动合同二倍工资差额13961.1元、解除劳动关系经济补偿2200元。
一、关于劳动关系问题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告柳城金大地农业发展有限公司是经过工商登记企业，被告林明芳是已满十八周岁又未达到退休年龄的个人，均是《劳动法》、《劳动合同法》规定的适格主体；其次，被告林明芳使用原告柳城金大地农业发展有限公司提供的劳动工具（即汽车），按照原告柳城金大地农业发展有限公司指定的时间、指定的线路将生活物质送达到指定地点，接受原告柳城金大地农业发展有限公司的劳动管理，并按月领取工资报酬；最后，原告柳城金大地农业发展有限公司经营范围包括物质配送，而被告林明芳提供的劳动就是将原告柳城金大地农业发展有限公司的生活物质运送到指定地点，是其业务的组成部分。故原告柳城金大地农业发展有限公司与被告林明芳在2016年2月20日至2016年10月21日期间存在的是事实劳动关系，而非劳务关系。原告柳城金大地农业发展有限公司主张双方属劳务关系与法相悖，本院不予采纳。
二、关于工资、生活费、二倍工资差额、经济补偿问题。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；《工资支付暂行规定》第十二条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条规定，非因劳动者本人原因造成单位停工、停产在一个工资周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动的，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正；用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第四十六条规定，有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本案中，原告柳城金大地农业发展有限公司与被告林明芳建立劳动关系未订立劳动合同，亦未足额支付被告林明芳2016年7月6日至8月27日和10月份的工资，对被告林明芳除名通告未经法定程序，最后双方协商解除劳动关系。故原告柳城金大地农业发展有限公司应当向被告林明芳支付2016年7月6日至8月27日和10月份的工资、生活费共2480.3元、未签订劳动合同二倍工资差额13961.1元、解除劳动关系经济补偿2200元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、第三十六条、第四十三条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第八十二条，劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《工资支付暂行规定》第十二条，《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条规定之规定，判决如下：
一、确认原告柳城金大地农业发展有限公司与被告林明芳自2016年2月20日至2016年10月21日期间存在劳动关系；
二、原告柳城金大地农业发展有限公司应支付给被告林明芳2016年7月6日至8月27日和10月份的工资、生活费共2480.3元；
三、原告柳城金大地农业发展有限公司应支付给被告林明芳未签订劳动合同二倍工资差额13961.1元；
四、原告柳城金大地农业发展有限公司应支付给被告林明芳解除劳动关系经济补偿2200元。
上述给付义务，义务人应在本案判决生效之日起十五日内履行完毕，逾期则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院申请执行。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告柳城金大地农业发展有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起15天内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于柳州市中级人民法院。
审判员 李宝琴
二〇一七年五月五日
书记员 魏坤柳