重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝01民终8272号
上诉人(原审原告）：长寿区渡舟街道伊仟宠物用品桃源新城店，经营场所:重庆市长寿区桃源东路*号**幢1-2，注册号500221600377288。
经营者：吴燕，女，1986年10月25日出生，汉族，住重庆市长寿区。
被上诉人（原审被告）：姚亚南，女，1986年8月7日出生，汉族，居民，住河南省淇县。
委托诉讼代理人：叶俊雄，重庆康渝律师事务所律师。
上诉人长寿区渡舟街道伊仟宠物用品桃源新城店（以下简称伊仟宠物用品店）因与被上诉人姚亚南劳动合同纠纷一案，不服重庆市长寿区人民法院（2016）渝0115民初4840号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。上诉人伊仟宠物用品店的经营者吴燕，被上诉人姚亚南的委托诉讼代理人叶俊雄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
伊仟宠物用品店上诉请求：撤销重庆市长寿区人民法院（2016）渝0115民初4840号民事判决，判决上诉人不向被上诉人支付2015年12月15日至2016年3月15日期间的二倍工资8116.45元。事实和理由：一审判决认定双方形成事实劳动关系不当。1、双方之间不存在事实劳动关系，只存在个人合伙关系。上诉人支付给被上诉人的款项是提前预支的分红利润。《告知书》只是明确被上诉人作为合伙人之前义务帮工的性质。2、被上诉人已另案起诉上诉人支付分红利润，在没有相反证据的情况下，应认定双方是个人合伙关系而不是事实劳动关系。
姚亚南答辩认为：一审判决正确，请求维持原判。
伊仟宠物用品店向一审法院起诉请求：依法判令该店不支付被告姚亚南2015年12月15日至2016年3月15日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额8116.45元。
一审法院审理查明：被告姚亚南在2015年11月至2016年3月期间在原告伊仟宠物用品店领取款项如下：2015年11月15日领取2000元；2015年12月15日领取2250元；2016年1月15日领取3321元；2016年2月15日领取2400元；2016年3月15日领取2292元。
2016年1月1日，原告伊仟宠物用品店（甲方）与被告姚亚南（乙方）签订《股份分配协议》，载明：“鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更努力的工作，为了甲已双方进一步提高经济效益，以达到双方共赢的目的，甲方同意分配部分股份给乙方，为了明确双方的权益和义务，订立如下协议：1、乙方得到股份的前提是必须在甲方处积极工作，服从安排和管理、遵守甲方规章制度，不得做任何有损害甲方名誉与利益的行为。2、甲方同意分配伊仟宠物名桂园店股份的1%给乙方。同时乙方可以承租甲方股份，乙方自愿一次性支付人民币50000元承租伊仟宠物名桂园店10%的股份。承租期一直至伊仟宠物名桂园店存在。……”
2016年3月22日，原告伊仟宠物用品店向被告姚亚南发出《告知书》，载明：姚亚南：……2016年1月份完，你看到了你的收入翻倍，也在这个时候你的思想发生了极度变化，自以为有股份就以老板姿态自居，不再服从统一安排和管理，多次无故迟到，几个月来从未打过一次指纹考勤，不按规定休假，利用职务之便私自启用店内POS机刷自己的信用卡违反银监套现，做前台收银工作多次差欠营业额，多次违反店内规章制度。……”
2016年4月8日，被告姚亚南向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告伊仟宠物用品店支付其2015年12月15日至2016年3月15日期间未签订书面劳动合同的二倍工资10571元。该委于2016年6月22日作出渝长劳人仲案字【2016】第412号仲裁裁决书，裁决由伊仟宠物用品店支付姚亚南未签订书面劳动合同的二倍工资8116.45元。后伊仟宠物用品店对该裁决不服，遂向一审法院起诉。
一审法院认为，关于原、被告是否建立劳动关系的问题。原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告伊仟宠物用品店作为合法用工主体，其辩称与被告姚亚南之间未建立劳动关系，被告姚亚南每月从其处领取的现金系支付给被告姚亚南的生活费，不是工资，对此被告姚亚南予以否认，结合2016年1月1日原、被告签订的《股份分配协议》和2016年3月22日原告伊仟宠物用品店向被告姚亚南发出的《告知书》来看，原告伊仟宠物用品店制定的规章制度适用于被告姚亚南，被告姚亚南受原告伊仟宠物用品店的劳动管理，从事的是原告公司安排的有报酬的劳动，故一审法院认定原、被告之间形成了事实劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。现被告姚亚南称2015年10月双方即建立劳动关系，原告伊仟宠物用品店自2015年11月至2016年3月期间每月15日给被告姚亚南发放工资，根据被告姚亚南的陈述，每月15日发放的工资上月16日至本月15日期间的工资，原告伊仟宠物用品店未举证证明双方劳动关系的建立时间，故一审法院认定被告姚亚南于2015年10月16日到原告伊仟宠物用品店工作的事实，即原、被告双方从2015年10月16日起建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。因原告伊仟宠物用品店未与被告姚亚南签订书面劳动合同，故原告伊仟宠物用品店应向被告姚亚南支付2015年11月16日至2016年3月15日期间的二倍工资差额。
现被告姚亚南只主张2015年12月15日至2016年3月15日期间的二倍工资差额，被告姚亚南在2015年12月15日至2016年3月15日期间的工资总额为8116.45元【2015年12月15日的工资103.45元（2250元/21.75×1天）、2016年1月的工资3321元、2016年2月的工资2400元、2016年3月的工资2292元】，故一审法院确认原告伊仟宠物用品店应支付被告姚亚南2015年12月15日至2016年3月15日期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额的金额为8116.45元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：限原告长寿区渡舟街道伊仟宠物用品桃源新城店于本判决生效后5日内向被告姚亚南支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额8116.45元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告长寿区渡舟街道伊仟宠物用品桃源新城店负担。
二审中，伊仟宠物用品店认为支付给姚亚南的款项属实，但系支付给姚亚南的借款和分红款。
本院二审查明的其余事实与一审相同，本院予以确认。
本院认为：伊仟宠物用品店、姚亚南均系劳动法律关系的合法主体，伊仟宠物用品店向姚亚南发出的《告知书》载明的事项包括劳动报酬、管理关系、考勤等内容，同时认可姚亚南的工作内容为前台收银，基于此可以认定伊仟宠物用品店制定的规章制度适用于姚亚南，姚亚南受伊仟宠物用品店的劳动管理，从事的是伊仟宠物用品店安排的有报酬的劳动，且提供的劳动是用人单位业务的的组成部分，依照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，双方之间形成了事实劳动关系。伊仟宠物用品店所称支付给姚亚南的款项为借款和分红款没有证据证明，应承担举证不能的责任。至于双方签订《股份分配协议》，姚亚南取得股东资格，并不影响双方之间劳动关系成立。
在双方劳动关系成立的条件下，伊仟宠物用品店未举证证明双方劳动关系的建立时间，一审法院认定姚亚南自述的2015年10月16日为双方建立劳动关系的时间并无不妥。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。伊仟宠物用品店未与姚亚南签订书面劳动合同，应向姚亚南支付2015年11月16日至2016年3月15日期间的二倍工资差额，现姚亚南只主张其中部分期间即2015年12月15日至2016年3月15日期间的二倍工资差额，符合法律规定。伊仟宠物用品店应支付姚亚南2015年12月15日至2016年3月15日期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额8116.45元。
综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。上诉人伊仟宠物用品店的上诉请求及理由不能成立，本院不予采纳。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由长寿区渡舟街道伊仟宠物用品桃源新城店负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 方剑磊
审 判 员 杜 伟
代理审判员 吴学文
二〇一六年十一月十八日
书 记 员 李艾玲