江苏省常州市天宁区人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0402民初1412号原告：天宁区天宁皇家上格婚纱摄影馆，住所地常州市天宁区晋陵中路***号。经营者：孔露平，女，1976年7月15日生，居民身份证号码3101081976********，汉族，住上海市长宁区汇川路**弄*号***室。委托诉讼代理人：段建东，男，1969年10月26日生，汉族，住江苏省江阴市丽都城市，系该公司员工。被告：高晨，女，1995年4月26日生，汉族，住常州市天宁区。委托诉讼代理人：金耀红，江苏鑫法律师事务所律师。原告天宁区天宁皇家上格婚纱摄影馆（以下简称上格摄影馆）诉被告高晨工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年3月20日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上格摄影馆的委托诉讼代理人段建东、被告高晨及其委托诉讼代理人金耀红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上格摄影馆向本院提出诉讼请求：1、原告同意常天劳人仲案字（2016）第621号仲裁裁决书中与高晨终止劳动关系与终止工伤保险关系，但不同意裁决书中第三条结论，要求重判赔偿金额46613.44元。事实和理由：劳动仲裁裁决赔偿金额缺乏事实依据，理由如下：1、高晨因搭乘同事王某的电动车，逆向行驶，违反交通规则，造成车祸事件，原告不应完全承担此责。2、高晨知悉并承认因个人原因，愿无条件放弃属于缴纳社会保险所享有的权益，导致未能配合原告按正常程序办理基本社会保险；并且原告每月向被告支付应缴基本社会保险费用，高晨每月25日在薪资中一并请领公司按国家规定应缴的数额（不含个人自缴部分）。因此，原告申请降低赔偿金额，原告一次性支付高晨停工留薪期工资16631.44元、一次性支付公司商保补助30000元，合计46631.44元。被告高晨辩称，劳动仲裁裁决对被告的各项待遇进行了确认，原告应按照裁决履行用人单位的义务，向被告支付相应的工伤待遇。本院经审查认定事实如下：高晨与常州市皇家爱情婚纱摄影馆（2006年7月21日成立，2015年7月8日注销，经营者为高平，地址为天宁区晋陵中路370号，以下简称皇家摄影馆）于2015年1月10日签订书面劳动合同。2015年7月3日，上格摄影馆与高晨签订劳动合同变更协议书，约定将上述原劳动合同主体单位皇家摄影馆自2015年7月1日起变更为上格摄影馆，上述原劳动合同约定的相应条款，双方均需按约定继续履行。高晨在上格摄影馆从事电商客服。高晨工资构成为基本工资1500元和业绩提成，通过银行打卡发放。上格摄影馆未为高晨缴纳工伤保险。2016年1月12日20时45分许，沈某酒后驾驶牌号为苏Ｄ×××××号小型轿车，沿常州市天宁区丽华路由北向南行驶至武青路路口右转弯时，与逆向在机动车内沿武青路由西向东行驶的王某驾驶的电动自行车（搭载高晨）相撞，发生交通事故，致使王某、高晨倒地受伤，两车受损。经公安机关认定，沈某、王某对该起交通事故承担同等责任，高晨不承担责任。案发后，沈某赔偿被害人高晨6万元。2017年7月7日，沈某与高晨自行协商达成协议，内容如下，1、沈某赔偿高晨各项损失共计12.5万元。该12.5万元包括高晨的后续治疗费、营养费、住院伙食补助费、护理、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、交通费等所有费用。2、该12.5万元赔偿款由沈某于协议签订当日支付6.5万元，其余6万元由沈某在6个月内支付完毕。3、双方就该事故引发的赔偿纠纷作一次性了结，高晨今后不得就该事故向沈某主张任何权利。后高晨出具刑事谅解书，对沈某的行为表示谅解。高晨受伤后被送至常州市中医医院治疗。2016年5月9日高晨伤情经常州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。鉴定费200元由高晨自行缴纳。常州市通用门诊病历卡载明：2016年5月4日至2016年8月24日建议休息共计113天。上格摄影馆已经支付高晨停工留薪期工资4500元。高晨受伤后未再到上格摄影馆处上班，至今上格摄影馆未支付高晨工伤保险待遇费用。根据高晨提供的银行对账单，高晨受伤前12个月平均工资为2855.6元。后高晨向常州市天宁区劳动人事争议仲裁委员会提申请仲裁，请求：1、解除高晨与上格摄影馆劳动关系；2、上格摄影馆支付各项工伤待遇总计136200元。（停工留薪期工资8个月*3600元/月=28800元；一次性伤残补助金9个月*3600元/月=32400元；一次性伤残就业补助金25000元；一次性工伤医疗补助金50000元。）该仲裁委于2017年3月3日作出常天劳人仲字[2016]第621号仲裁裁决，裁决：一、确认高晨与上格摄影馆于2016年9月6日终止劳动关系。二、高晨与上格摄影馆终止工伤保险关系。三、上格摄影馆支付高晨停工留薪期工资16631.44元、一次性伤残补助金25700.4元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、鉴定费200元，合计117531.84元。上格摄影馆不服上述仲裁裁决，故起诉至法院。审理中，上格摄影馆提供高晨签字确认的《关于在职职工自行办理社会保险协商事宜》原件一份，内容主要为高晨因个人原因未能配合公司办理社会保险手续，导致公司未能按正常时间办理基本社会保险等条款。下方加盖皇家摄影馆、上格摄影馆公章，日期为2015年10月14日。高晨陈述该自字据系其入职皇家摄影馆时与皇家摄影馆签订（大概为2015年1月）。上述事实，有关于在职职工自行办理社会保险协商事宜、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据证实。本院认为，根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。本案中，高晨在建休期满后一直未到上格摄影馆处工作，上格摄影馆至今未出具解除高晨的任何手续，高晨2016年9月6日提出仲裁请求，且上格摄影馆、高晨均对双方解除劳动合同的时间为2016年9月6日亦无异议，故本院予以确认。根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者因工负伤，用人单位应根据国家规定给予劳动者享有相应的工伤待遇；职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位未参加工伤保险的，劳动者发生工伤事故后的相关工伤待遇，均由用人单位按《工伤保险条例》及《江苏省事实办法》的相关规定予以支付。上格摄影馆主张不应支付一次性伤残补助金25700.4元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、鉴定费200元。本院认为，首先，《社会保险法》、《工伤保险条例》等规定，职工应当参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳养老、医疗、失业保险费，职工不缴纳生育、工伤保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法为职工缴纳社会保险费，其职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。由此可知，用人单位为职工代扣代缴社会保险费是其法定义务，且必须依法为职工缴纳工伤、生育等社会保险。即使职工向用人单位提出放弃缴纳社会保险费的申请，也不能作为用人单位不为职工缴纳社会保险费，并拒绝法律后果的免责事由。其次，关于《关于在职职工自行办理社会保险协商事宜》，落款日期2015年10月14日时皇家摄影馆已注销，但仍有加盖公章，上格摄影馆对此未合理解释，故本院采信高晨陈述，即高晨与皇家摄影馆签订该协商事宜，而未与上格摄影馆签订。故上格摄影馆仍应支付高晨一次性伤残补助金25700.4元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元。高晨停工留薪期为7个月12天，上格摄影馆仅已支付高晨部分停工留薪期工资4500元，高晨与侵权人达成的协议并未明确约定误工费赔偿数额，结合高晨受伤情况及本案查明的相关事实，本院酌情扣减高晨停工留薪期工资，即上格摄影馆还应支付高晨停工留薪期工资6065.72元。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第五十四条、第六十二条、第六十四条的规定，判决如下：一、确认高晨与天宁区天宁皇家上格婚纱摄影馆于2016年9月6日终止劳动关系。二、高晨与天宁区天宁皇家上格婚纱摄影馆于本判决发生法律效力之日起终止工伤保险关系。三、天宁区天宁皇家上格婚纱摄影馆于本判决发生法律效力之日起十日内支付高晨停工留薪期工资6065.72元、一次性伤残补助金25700.4元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、鉴定费200元，合计106966.12元。四、驳回高晨的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由天宁区天宁皇家上格婚纱摄影馆负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审判员  朱加林二〇一七年六月二十日书记员  王吉娜