山东省桓台县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0321民初1967号
原告：王涛，男，1956年5月26日出生，汉族，现住桓台县。
委托诉讼代理人：宗学利，山东齐桓律师事务所律师。
被告：淄博中汇运输有限公司。住所地：桓台县果里镇石化南路东首。统一社会信用代码：91370321689499891Q。
法定代表人：李开新，执行董事。
委托诉讼代理人：刘光鹏，山东法德利律师事务所律师。
第三人：董京亮，男，1967年4月1日出生，汉族，现住淄博市张店区。
原告王涛与被告淄博中汇运输有限公司、第三人董京亮劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王涛及其委托诉讼代理人宗学利、被告淄博中汇运输有限公司的委托诉讼代理人刘光鹏、第三人董京亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王涛向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告自2009年5月至2016年11月之间存在劳动关系；2.被告支付原告医疗费5270.16元、经济补偿金21600元；3.被告为原告办理退休手续；4.被告承担诉讼费。诉讼过程中，原告放弃要求被告为其办理退休手续的诉讼请求。事实和理由：2009年5月份，原告到被告处担任危化品大货车司机，一直干到2015年6月。2015年7月，原告不再担任司机，从事车辆维修和年检。2016年11月，原告患脑溢血不能上班。被告车队队长去医院看望两次，对原告现状没有处理。原告到桓台县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，驳回仲裁请求。为此提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。
被告淄博中汇运输有限公司辩称，被告与原告不存在劳动关系，原告的诉求没有依据，请求法庭予以驳回。
第三人述称，原告大概自2007年、2008年左右跟着第三人干，当时第三人的车辆挂靠于桓台县路星交通运输服务有限公司。大约在2009年下半年，第三人的车辆转到被告处，原告一直为第三人开车。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告王涛提交出门证、违章车辆处罚单，被告淄博中汇运输有限公司、第三人董京亮没有异议。被告淄博中汇运输有限公司提交2016年1月至12月养老保险专用票据及缴费人员明细、发票、机动车注销证明书、桓劳人仲案字[2014]第92仲裁调解书，原告王涛、第三人董京亮没有异议。第三人董京亮提交淄博市车辆二级维护审核备案卡、2012年1月至2016年11月原告王涛领取工资收到条，原告王涛、被告淄博中汇运输有限公司没有异议。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
原告王涛提交2014年4月份工资发放表复印件，证明原告王涛系被告淄博中汇运输有限公司职工；提交交警处理车辆违章明细，证明2012年至2014年原告王涛驾驶车辆情况；提交驾驶车辆明细复印件，证明原告王涛自2006年至2015年在被告淄博中汇运输有限公司从事驾驶员。被告淄博中汇运输有限公司对原告王涛提交的2014年4月份工资发放表、交警处理车辆违章明细、驾驶车辆明细真实性有异议，系复印件，均不认可。第三人董京亮对原告王涛提交的2014年4月份工资发放表真实性有异议，系复印件，且无签名和捺印；对原告王涛提交的交警处理车辆违章明细、驾驶车辆明细真实性没有异议，但驾驶车辆明细证明原告王涛为第三人董京亮开车。
被告淄博中汇运输有限公司提交2010年至2014年每年1月、7月、12月、2015年1月、7月、2015年11月至2016年10月单位职工工资入账凭证，证明原、被告不存在劳动关系；提交合同书，证明原告王涛驾驶的车辆系第三人董京亮所有，第三人董京亮与被告淄博中汇运输有限公司存在挂靠关系。原告王涛对被告淄博中汇运输有限公司提交的工资入账凭证有异议，认为不是被告淄博中汇运输有限公司全部的工资表，仅是管理员的工资表，入账凭证是拆开的，不是完整凭证；对被告淄博中汇运输有限公司提交的合同书真实性不清楚，即使存在协议，对原告王涛不具有约束力。第三人董京亮对被告淄博中汇运输有限公司提交的工资入账凭证、合同书真实性没有异议。
第三人董京亮提交劳务雇佣合同，证明原告王涛系第三人董京亮雇佣。原告王涛对第三人董京亮提交的劳务雇佣合同有异议，认为原告王涛未与第三人董京亮签订过该合同，申请对合同中王涛的签名及捺印进行鉴定，但未按规定时间缴纳鉴定费，故使鉴定无法继续进行，桓台县人民法院技术室将鉴定材料退回；被告淄博中汇运输有限公司对第三人董京亮提交的劳务雇佣合同书真实性没有异议。
本院经审核认定，原告提交的2014年4月份工资发放表、交警处理车辆违章明细、车辆明细系复印件，真实性不能确认。被告淄博中汇运输有限公司提交的2010年至2014年每年1月、7月、12月、2015年1月、7月、2015年11月至2016年10月单位职工工资入账凭证、合同书及第三人董京亮提交的劳务雇佣合同，本院认为具有真实性、合法性、关联性，本院予以确认。
本院经审理认定事实如下：第三人董京亮将其购买的货车挂靠于被告淄博中汇运输有限公司。第三人董京亮雇佣原告王涛为其驾驶车辆。原告王涛的工资由第三人董京亮发放。2010年3月22日，被告淄博中汇运输有限公司与第三人董京亮签订合同书，约定第三人董京亮将其所有的鲁Ｃ×××××号车辆挂靠于被告淄博中汇运输有限公司进行交通货物汽车营运业务。2013年7月2日，被告淄博中汇运输有限公司与第三人董京亮签订合同书，约定第三人董京亮将其所有的鲁Ｃ×××××号车辆挂靠于被告淄博中汇运输有限公司进行交通货物汽车营运业务。2015年1月1日，原告王涛与第三人董京亮签订劳务雇佣合同，约定原告王涛受雇于第三人董京亮从事车辆驾驶工作，劳务合同期限为2015年1月1日至2015年12月31日。2016年11月5日，原告王涛生病住院，花费医疗费14590.94元，城镇医疗保险报销9320.78元，未报销5270.16元。
2017年4月19日，原告王涛以要求确认与被告淄博中汇运输有限公司之间存在劳动关系为由申请劳动仲裁。2017年6月22日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会根据原告王涛的申请作出桓劳人仲案字[2017]第86号仲裁裁决书，裁决：“驳回申请人的仲裁申请”。原告王涛对此裁决不服，向本院提起诉讼。
本院认为：原、被告之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析。劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，被告淄博中汇运输有限公司提交的与第三人董京亮签订的合同书及被告董京亮提交的劳务雇佣合同、工资收到条，能够证明第三人董京亮将车辆挂靠于被告淄博中汇运输有限公司从事运输经营，第三人董京亮雇佣原告王涛从事车辆驾驶员工作，支付其工资并对其日常管理。由此可见，被告淄博中汇运输有限公司仅为车辆的名义车主和挂靠单位，并不是原告王涛的用人单位。原告王涛提交的证据不能证明其是由被告淄博中汇运输有限公司招用和管理、为被告淄博中汇运输有限公司进行工作、由被告淄博中汇运输有限公司支付劳动报酬。综上所述，原告王涛与被告淄博中汇运输有限公司之间并不具备认定劳动关系的实质要件，故原告王涛要求确认与被告淄博中汇运输有限公司自2009年5月至2016年11月之间存在劳动关系、要求被告淄博中汇运输有限公司支付医疗费5270.16元、经济补偿金21600元的诉讼请求，本院不予支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告王涛的诉讼请求。
案件受理费5元，由原告王涛负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。
审 判 员 于 欣
二〇一七年十一月八日
法官助理 刘丽霞
书 记 员 郝灵姗