江苏省新沂市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）新民初字第3762号
原告张令甫。
委托代理人谭夫岭，江苏楼沈律师事务所律师。
委托代理人王莉，新沂市钟吾法律服务所法律工作者。
被告江苏紫环石化装备有限公司，住所地新沂经济开发区建机路西侧。
法定代表人徐继为，该公司总经理。
委托代理人戴洪贵，新沂市盛元法律服务所法律工作者。
被告王金朋。
委托代理人刘成久，江苏宏亮律师事务所律师。
原告张令甫与被告江苏紫环石化装备有限公司（以下简称“紫环公司”）、王金朋追偿权纠纷一案，本院立案受理后，依法组成由代理审判员王颖担任审判长，人民陪审员陈玉沛、陈迎丽参加的合议庭于2014年5月23日公开开庭进行了审理。原告张令甫及其委托代理人谭夫岭，被告紫环公司的委托代理人戴洪贵、被告王金朋的委托代理人刘成久到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张令甫诉称：2010年3月12日，原告张令甫和驾驶员余某某为被告紫环公司送钢结构梁到宿迁市宿城区三创产业园内吴江汇丰喷织有限公司工地，卸车过程中余某某受伤。余某某起诉至新沂市人民法院，因余某某和原告之间系雇佣关系，余某某可以选择要求原告先赔偿损失，新沂市人民法院作出（2011）新民初字第0984号民事判决，判令原告赔偿余某某各项损失合计48167.60元。后原告给付余某某赔偿款42000元。因原告为被告紫环公司运输的货物系钢结构超重物体，装卸作业均应由被告紫环公司完成，余某某因义务帮工造成身体伤害的损失应由其承担赔偿责任。被告王金朋系叉车实际操作人员，其应当充分注意卸货时的安全问题，应当提醒余某某注意，被告王金朋应当负有安全保障义务。其操作不当，造成余某某受伤，存在过错，应当与被告紫环公司承担连带赔偿责任。为此，起诉要求判令两被告连带给付原告垫付的赔偿款42000元。
被告紫环公司辩称：被告紫环公司非本案适格被告。在（2011）新民初字第0984号案件中，并没有确认案外人王某某是否为新沂市华茂钢结构有限公司的工作人员，新沂市华茂钢结构有限公司答辩时也称其公司在宿迁市宿城区三创产业园内吴江汇丰喷织有限公司工地没有施工行为，且在该案中，新沂市华茂钢结构有限公司不承担赔偿责任。余某某于2010年3月受伤，而在2009年6月22日新沂市华茂钢结构有限公司名称已经变更为新沂市华茂机械配件有限公司。被告紫环公司及其前身（原告事发时）新沂市华茂机械配件有限公司与本案原告张令甫以及余某某之间不存在任何人身依附关系，更不存在义务帮工关系，故不应作为本案被告。原告举证的的宿迁市宿城区安全生产监督管理局的相关材料并非是与被告紫环公司或其前身新沂市华茂机械配件有限公司所做，该材料形成时处罚的相对人新沂市华茂钢结构有限公司这一名称已经不存在，也没有相应的授权说明。综上，被告紫环公司与原告及余某某之间不存在任何权利义务关系。且（2011）新民初字第0984号民事判决书也确认了涉案的新沂市华茂钢结构有限公司不承担民事责任，应依法驳回原告对被告紫环公司的请求。
被告王金朋辩称：被告王金朋非实际侵权人。被告王金朋是案外人王某某雇佣的叉车司机，其行为受王某某指挥，故承担侵权责任的主体应当为雇主王某某或王某某所在的公司。被告王金朋在操作中不存在过错。叉车驾驶员在操作中注意力主要集中在叉车的正前方，受伤者余某某受王某某指挥解开捆绑钢结构梁的缆绳，王金朋没有注意到，整个操作过程不存在过错或者过失，损害后果系王某某指挥不当造成。被告王金朋不应承担责任。
经审理查明：被告紫环公司于2006年11月29日经核准开业，其时公司名称为“新沂市华茂机械配件有限公司”；2008年6月18日，公司名称变更为“新沂市华茂钢结构有限公司”；2009年6月22日，公司名称变更回“新沂市华茂机械配件有限公司”；2013年7月22日，公司名称变更成现在名称。
2010年3月12日上午，原告张令甫及其雇佣的驾驶员余某某一起驾驶苏CB67**号货车运送钢结构梁至宿迁市宿城区三创产业园内吴江汇丰喷织有限公司工地。到达目的地后卸货时，先是由张令甫上车解开捆绑钢结构梁的缆绳，因张令甫临时有事走开，余某某随即上车站在钢结构梁上解缆绳。被告紫环公司临时雇佣的叉车驾驶员王金朋在操作叉车挑走最外侧的钢结构梁时，里侧的钢结构梁倒下，将余某某的脚部砸伤。后余某某将新沂市华茂钢结构有限公司及张令甫诉至本院，要求其二人（单位）共同赔偿损失74434.14元。本院于2011年6月22日作出（2011）新民初字第0984号民事判决，认为余某某要求新沂市华茂钢结构有限公司承担赔偿责任的证据不足；余某某系张令甫雇员，其可以选择雇主承担赔偿责任，雇主在承担赔偿责任后，可以向第三人追偿；并判决张令甫赔偿余某某各项损失合计48167.60元；新沂市华茂钢结构有限公司在该案中不承担赔偿责任。后余某某申请执行，张令甫分两次共给付余某某42000元。
宿迁市宿城区安全生产监督管理局对涉案的安全生产事故进行了调查，查明王某某系被告紫环公司在宿迁市宿城区三创产业园吴江汇丰喷织有限公司施工工程的现场负责人，在钢结构梁送达后，王某某临时雇佣王金朋驾驶叉车卸货、搬运。宿迁市宿城区安全生产监督管理局并在调查中先后发现被告紫环公司存在施工现场无安全管理机构和安全管理人员等一系列问题，分别于2010年3月12日、2010年3月16日两次向被告紫环公司下达整改指令通知书；同时，因王金朋违章操作叉车，违反了《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十四条的规定，对其个人做出罚款8000元的行政处罚。
以上事实，有原、被告的当庭陈述，原告提供的宿迁市宿城区安全生产监督管理局作出的询问通知书、现场检查记录、整改指令书、整改情况复查意见书、行政处罚意见告知书，本院款物交接单、（2011）新民初字第0984号民事判决书以及原告与被告王金朋各自提供的宿迁市宿城区安全生产监督管理局对王金朋、王某某、张令甫的调查笔录等证据予以证明。上述证据经查证属实，均具有证明效力，足以认定。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，余某某作为本案原告张令甫的雇员，在雇佣活动中受伤，请求张令甫作为雇主承担赔偿责任，本院（2011）新民初字第0984号民事判决书已经发生法律效力，确认了张令甫对余某某的赔偿责任，由于余某某受伤系因钢结构部件倾倒所致，张令甫并非该侵权行为的最终责任人，故其有权向侵权人追偿。涉案安全生产事故系因装卸钢结构部件引起，作为一项存在较大安全风险的作业工作，被告紫环公司并未在事前对装卸工作作出合理的安排，在具体的作业过程中，没有明确的指挥和安全的作业流程，对装卸方案的设置也不合理，使用不具备吊卸钢结构能力的叉车进行作业，以致出现钢结构部件倾倒，造成余某某的损伤，存在过错，应当对余某某的损害后果承担赔偿责任。被告王金朋在叉车不具备吊卸钢结构能力的情况下，违反操作规程及安全管理规定作业，其行为是造成案外人余某某损伤的原因力，主观上具有过错，亦应对余某某的损害后果承担赔偿责任。因被告紫环公司需要叉车卸车、搬运，便临时电话联系雇用叉车，被告王金朋应为被告紫环公司的临时雇用人员。被告紫环公司指定工作时间、地点，指挥搬运、安装工作，与被告王金朋之间存在控制、支配、从属关系，被告王金朋提供的劳动是被告紫环公司生产经营活动的组成部分，直接为被告紫环公司创造经济利益，提供劳动者据此获得报酬，应认定双方之间为临时雇佣关系，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，但被告王金朋在提供劳务过程中违章操作致余某某受伤，应认定被告紫环公司没有尽到合理的雇主责任，其公司应依法承担相应的赔偿责任，被告王金朋个人不应承担赔偿责任。原告张令甫主张赔偿的42000元，未有超出法院生效判决确定的损失数额，对其合理性予以确认。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第三十四条第一款及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决如下：
一、被告江苏紫环石化装备有限公司于本判决生效后十日内给付原告张令甫赔偿款42000元。
二、驳回原告张令甫的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费400元，由被告江苏紫环石化装备有限公司负担（原告已预交，本院不再退还，被告江苏紫环石化装备有限公司于本判决生效后十日内随案款一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审 判 长 王 颖
人民陪审员 陈玉沛
人民陪审员 陈迎丽
二〇一四年八月二十日
书 记 员 史 慧