山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁02民终5918号
上诉人（原审原告）青岛大农服装有限公司。
法定代表人刘强，该公司总经理。
委托诉讼代理人潘建波，青岛李沧鼎盛法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）韩加辉。
上诉人青岛大农服装有限公司因与被上诉人韩加辉劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第5918号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月3日受理后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人青岛大农服装有限公司之委托诉讼代理人潘建波、被上诉人韩加辉参加了诉讼。本案现已审理终结。
青岛大农服装有限公司上诉请求：撤销原判，依法改判山东省青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第5918号民事判决第三至十一项。事实与理由：1、上诉人已经支付了被上诉人2015年1月至3月份工资，仅仅欠发2015年5月至8月10日工资；2、现有证据可以证明被上诉人解除劳动合同之前的月平均工资只有4149元；3、依据原判计算方式和依据，被上诉人未休带薪年休假工资应为1144.55元；4、上诉人已经支付了被上诉人2014年度防暑降温费；5、上诉人不应支付被上诉人伙食补助费；6、上诉人不应支付被上诉人一次性伤残补助金；7、原判一次性伤残就业补助金无法律依据；原判陪护费无证据支持。
韩加辉辩称：原审判决正确，请求维持。
青岛大农服装有限公司向一审法院诉讼请求：1、不支付被告2015年1月至3月份、2015年5月至8月10日工资31379.31元；2、不支付被告经济补偿金7500元；3、不应支付被告2014年4月1日至2015年8月10日带薪年休假工资3000元；4、不支付被告2014年4月1日至2015年8月10日防暑降温费480元；5、不支付被告伙食补助费520元；6、不支付一次性伤残补助金30000元；7、不支付一次性伤残就业补助金32304元；8、不支付陪护费5000元；9、诉讼费由被告负担。
一审法院认定事实：一、被告自1993年5月1日到原告处，从事管理工作。2014年3月31日，经双方协商，办理了解除劳动合同手续，原告也支付了被告补偿金。2014年4月1日，双方重新办理了招聘手续。2015年8月10日，因原告停止经营被告离开原告处。被告离职前月平均工资为4149元，原告未支付2015年1月份至3月份、2015年5月至8月10日的工资。二、被告于2015年1月21日在下班途中发生交通事故受伤，并在青岛市城阳区第二人民医院住院治疗，治疗期间需1人陪护。被告受伤后，经青岛市城阳区人力资源和社会保障局认定为工伤，经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定所受伤为伤残十级。三、被告为索要相关费用等于2016年8月10日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除双方的劳动合同，并依法办理社会保险关系转移手续；2、支付拖欠2015年1月至3月份、2015年5月至8月10日的工资35000元；3、支付经济补偿金36000元；4、支付2015年1月至4月社保社平补差200元；5、支付2015年5月至8月公司应承担的部分4000元；6、2014年至2015年8月带薪年休假工资3000元；7、支付2008年至2015年8月高温费2560元；8、住院期间伙食补助费1000元；9、一次性伤残补助金30000元；10、撤销一次性医疗补助金；11、一次性伤残就业补助金40000元；12、陪护费5000元。经该仲裁委员会裁决：1确认双方的劳动合同自2015年8月10日解除，被申请人于本裁决生效之日起十日内为申请人办理社会保险关系转移手续；2、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人2015年1月至3月、5月至2015年8月10日期间的工资31379.31元；3、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人经济补偿金7500元；4、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人2014年4月1日至2015年8月10日带薪年假工资3000元；5、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人2014年4月1日至2015年8月10日防暑降温费480元；6、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人住院期间伙食费520元；7、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金30000元；8、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人一次性伤残就业补助金32304元；9、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人住院期间陪护费5000元；10、驳回申请人的其他仲裁请求。四、2014年青岛市在岗职工社会平均工资为48453元，每月平均工资为4038元。原审认为，本案系劳动争议纠纷。被告虽于1993年到原告处工作，但在被告工作过程中，原告按照双方协商自2014年3月31日与被告解除了劳动合同，并支付了补偿金，应视为双方自该时间，已经解除劳动合同。故双方的重新建立劳动关系的时间应为2014年4月1日开始。被告在原告处付出劳动，原告应该支付被告工资。根据劳动法的规定，不得克扣和拖欠劳动者的工资。原告未在限定的时间内提供证据证明已经支付被告2015年1月至3月及2015年5月1日至8月10日工资的证据，故被告主张该时间的工资，予以支持。原告提供的工资表显示了被告2015年1月至3月及2015年5月工资数额，被告无异议，对此予以确认，该期间的工资应按该数额支付。双方在庭审中确认了被告月平均工资数额，2015年6月至8月的工资应按离职前的平均工资计算为宜。双方对2015年8月份的工作天数有异议，原审认为，劳动争议纠纷中，因相关用工资料由用人单位保管，故劳动者的工作天数应由用人单位负举证责任。原告未提交有效的考勤表，以证明被告的工作天数，应承担不利的法律后果，但被告确认劳动关系存在至8月9日，在2015年8月1日至8月9日期间，正常工作日为5天，被告未提供证据证明在其他时间加班的事实，故被告主张在该期间工作了6天的主张，不予采纳。因此原告应支付工资25327.8元（4037元+3871元+4142元+4026元+4149元×2个月+4149元÷21.75天×5天），被告主张过高部分，不予支持。因原告未足额支付被告劳动报酬，应支付经济补偿金，但应按被告离职前的平均工资计算为6223.5元（4149元×1.5个月），过高部分，不予支持。被告已经连续工作1年以上，应享受带薪年假，原告未提供证据证明已经为被告安排带薪年假，故被告主张原告支付2014年4月1日之后的年休假工资3000元，予以支持。被告在原告处工作，被告应享受防暑降温费，故原告应按照相关规定支付被告防暑降温费480元（80元×6个月）。被告发生工伤后，要求与原告解除劳动合同，本院予以支持，被告应当享受工伤待遇，原告未按规定正常为被告缴纳社会保险费，故被告要求原告支付一次性伤残补助金29043元（4149元×7个月）及一次性伤残就业补助金32304元（4038元×8个月），予以支持。被告住院期间需要一人陪护，因被告未提供证据证明陪护人员的工资或收入情况，陪护费按照在职职工社会平均工资计算为宜，故原告应支付被告住院期间的陪护费4827.03元（4038元÷21.75天×26天）。被告主张的住院期间的伙食补助费520元，符合相关规定，予以支持。关于被告要求与原告解除劳动合同，并要求原告办理社会保险关系转让手续，因双方均未起诉，应视为双方对此无异议，予以确认。综上所述，原告要求不支付上述费用的主张，于法无据，不予支持。据此判决：一、确认原告青岛大农服装有限公司与被告韩加辉之间的劳动合同于2015年8月10日解除；二、原告青岛大农服装有限公司于本判决生效之日起10日内为被告韩加辉办理社会保险转移手续；三、原告青岛大农服装有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告韩加辉工资25327.8元；四、原告青岛大农服装有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告韩加辉带薪年休假工资3000元；五、原告青岛大农服装有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告韩加辉防暑降温费480元；六、原告青岛大农服装有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告韩加辉解除劳动合同经济补偿金6223.5元；七、原告青岛大农服装有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告韩加辉一次性伤残补助金29043元；八、原告青岛大农服装有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告韩加辉一次性伤残就业补助金32304元；九、原告青岛大农服装有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告韩加辉住院期间伙食补助费520元；十、原告青岛大农服装有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告韩加辉住院期间护理费4827.03元；十一、驳回原告的诉讼请求。
经审理查明,原判认定事实正确。案经调解未果。
本院认为，本案为劳动争议纠纷。当事人争议的主要焦点问题是：原判上诉人青岛大农服装有限公司支付被上诉人韩加辉工资数额、经济补偿金数额、带薪年休假工资数额、防暑降温费数额、一次性伤残就业补助金数额、陪护费数额及伙食费、一次性伤残补助金是否正确。根据青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会和本案一、二审查明的事实，原判依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》鲁劳社【2006】44号文件，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条及《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条、第二十九条的相关规定，判决上诉人青岛大农服装有限公司支付被上诉人韩加辉上述款项，事实依据充分、法律适用正确。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人青岛大农服装有限公司对原判上述结果予以否认，但却未能提出证据予以证明，故依照上述法律规定，其该上诉理由本院不予采纳，上诉请求本院不予支持。
综上，原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛大农服装有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈明明
审判员 高中日
审判员 安太欣
二〇一七年九月二十六日
书记员 胡浩东
速录员 于国英