山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁02民终6841号
上诉人(原审原告)：中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司。
负责人：李培义，总经理。
委托诉讼代理人：李玉娜，山东华政律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：姜利娜。
委托诉讼代理人：刘强。
上诉人中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司（以下简称“平安财产保险青岛分公司”）因与被上诉人姜利娜劳动争议纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院（2016）鲁0212民初2797号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人平安财产保险青岛分公司的委托诉讼代理人李玉娜，被上诉人姜利娜的委托诉讼代理人刘强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
平安财产保险青岛分公司向本院上诉请求：撤销原判，依法改判确认上诉人与被上诉人解除劳动合同合法，上诉人无需支付被上诉人违法解除劳动合同赔偿金66499.86元及其2015年6月至2016年1月31日期间的待岗工资10240元。事实与理由：一、原审认定事实错误。被上诉人自2012年5月就不到上诉人处工作直至2016年1月31日解除劳动合同，期间其未向上诉人请病假也未提供合法有效的病假条，其行为构成旷工。上诉人单位的规章制度系2015年制定并已公示，依法应当适用于被上诉人。但原审在如此确凿的事实证据面前，仍然推定上诉人默认被上诉人脱岗并据此将被上诉人于2012年5月至2016年1月31日期间未上班的行为定性为待岗�无事实及法律依据。二、原审适用法律错误。在被上诉人旷工期间，上诉人既未通知也未同意其待岗。虽然上诉人为被上诉人缴纳了社会保险费，但该行为并不能直接等同于被上诉人的旷工行为即为待岗。原审置事实于不顾，认定被上诉人“待岗”，并据此判决上诉人支付其2015年6月至2016年1月31日期间的待岗工资以及违法解除劳动合同赔偿金，无事实及法律依据。
姜利娜答辩称：原审判决正确，请求维持。
平安财产保险青岛分公司向一审法院起诉请求：1、判决确认平安财产保险青岛分公司解除与姜利娜之间的劳动合同的行为合法；2、判令平安财产保险青岛分公司不支付姜利娜解除劳动合同赔偿金66499.86元；3、判令平安财产保险青岛分公司不支付姜利娜2015年6月至2016年1月31日期间的待岗工资10240元；4、判令诉讼费�由姜利娜承担。
一审法院认定事实如下：双方签订《劳动合同》二份，于1995年5月15日签订第一份《劳动合同》，于2006年9月16日签订了第二份无固定期限《劳动合同》，约定姜利娜从事保险工作。2016年1月31日，平安财产保险青岛分公司以姜利娜“长期旷工、企业解聘”为由解除了与姜利娜的劳动合同，并出具了解除劳动合同报告书。平安财产保险青岛分公司称，姜利娜自2012年5月1日开始即未到单位上班，工资已经发放至2012年7月份，姜利娜的行为属于长期旷工。姜利娜则称，姜利娜由于身体原因与平安财产保险青岛分公司协商调整岗位，姜利娜被通知无合适岗位、回家待岗，因此自2012年5月1日起开始待岗，平安财产保险青岛分公司在2012年5月至7月发了3个月的待岗工资。
另查明，姜利娜于2012年7月8日生育二胎，平安财产保险青岛分公司给姜利娜发放工资至2012年7月份，平安财产保险青岛分公司于2012年12月30日对姜利娜“违法生育二胎”予以记大过处分，并为姜利娜缴纳保险至2016年1月份。
还查明，2016年6月8日，申请人姜利娜以平安财产保险青岛分公司为被申请人向青岛市崂山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决：1、确认双方在2016年2月1日至2016年5月24日期间存在劳动关系；2、确认被申请人解除劳动合同的行为违法，并支付违法解除劳动合同赔偿金21万元；3、被申请人支付2011年8月1日至2016年5月31日期间的待岗工资192000元。青岛市崂山区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出青崂劳人仲案字（2016）第596号裁决书，裁决:一、确认被申请人解除申请人劳动合同的行为违法；二、被申请人自本裁决书生效之日起十五日内支付申请人违法解除劳动合同赔偿金66499.86元；三、被申请人自本裁决书生效之日起十五日内支付申请人2015年6月至2016年1月31日期间的待岗工资10240元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。该裁决下发后，被申请人平安财产保险青岛分公司不服裁决起诉至法院，申请人姜利娜未起诉。
一审法院认为，本案争议焦点为2012年5月1日至2016年1月31日期间姜利娜属于旷工还是待岗。
首先，根据平安财产保险青岛分公司所提交的《关于对苏某、姜利娜进行处罚的决定》，平安财产保险青岛分公司虽称姜利娜自2012年5月1日起无故长期旷工，但在2012年12月30日仅就姜利娜违法生育二胎给予记大过处分，却未就旷工进行任何处理，显然与其“旷工”主张相矛盾；其次，平安财产保险青岛分公司甚至自认其于姜利娜最初开始不上班的2012年5月1日至2012年7月份，�姜利娜发放了3个月的工资，并为姜利娜持续缴纳保险至2016年1月份，如果姜利娜行为属于旷工，则平安财产保险青岛分公司仍继续向其发放工资、为其缴纳社会保险费用的行为是明显不合常理的；再次，平安财产保险青岛分公司未能提交证据证明在其主张的姜利娜“长期旷工”长达三年半的时间里曾安排其回岗工作，也未能提交证据证明在此期间对姜利娜“旷工”进行过任何处理；最后，原审认为，系因平安财产保险青岛分公司的默认、不积极作为从而导致了姜利娜长期脱岗，现平安财产保险青岛分公司又径直将该期间定性为“旷工”并解除了与姜利娜间的劳动关系，这种做法既不合法也不合理。综合上述，将姜利娜于2012年5月1日至2016年1月31日期间未上班的行为定性为待岗较为合理，故平安财产保险青岛分公司应当向姜利娜支付该期间的待岗工资，姜利娜对仲裁�决所确认的“平安财产保险青岛分公司支付姜利娜2015年6月至2016年1月31日的待岗工资10240元”无异议，未超出法律规定，原审予以确认。
另外，因平安财产保险青岛分公司不能证明其解除与姜利娜间劳动合同关系的理由成立，其单方解除与姜利娜间劳动合同的行为违法，原审予以确认。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，平安财产保险青岛分公司应当以2015年青岛市最低工资（2015年1、2月份为1500元，3至12月份为1600元，平均月工资为1583.33元）为基数，二倍支付姜利娜21个月（约工作20年零8个月）的违法解除劳动合同赔偿金66499.86元（1583.33元/月×21个月×2倍）。
综上，原审根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、确认中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司解除与姜利娜劳动合同的行为违法；二、中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司于判决生效后十日内支付姜利娜违法解除劳动合同赔偿金66499.86元；三、中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司于判决生效后十日内支付姜利娜2015年6月至2016年1月31日期间的待岗工资10240元；四、驳回中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司的诉讼请求；五、驳回姜利娜的其他仲裁申诉请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司承�。
二审期间，被上诉人提交医院开具的病假条原件，以证明其向上诉人请假情况。经质证，上诉人称其对该证据的真实性无异议，但该证据不能证明被上诉人向单位请过假。
本院二审查明的事实与原审查明一致。
本案经调解，双方当事人未达成一致意见。
本院认为，上诉人与被上诉人签订的始自2006年9月16日的无固定期限劳动合同，意思表示真实，内容合法有效，对双方均具有法律约束力，双方均应按照合同约定及法律规定履行各自的义务，且当事人一方非因法定事由并经法定程序不得擅自解除其间劳动合同。但在上述劳动合同履行过程中，被上诉人于2012年5月1日至2016年1月31日期间未向上诉人提供劳动，现双方当事人对该期间被上诉人的行为属于旷工还是待岗发�争议。因上诉人系用人单位，其依法对作为劳动者的被上诉人负有劳动管理职责，但其既未举证证明在上述期间曾通知被上诉人上班或者安排被上诉人从事相应工作，也无证据证明其曾对被上诉人不上班的行为采取了相应的管理措施，依法应当承担举证不能的不利后果。在此情况下，原审采纳被上诉人的主张并结合上诉人为被上诉人缴纳社会保险费用至2016年1月的事实，认定被上诉人在2012年5月1日至2016年1月31日期间系待岗，并根据被上诉人未对劳动争议仲裁裁决提起诉讼应视为认可裁决结果的事实，判决上诉人支付被上诉人2015年6月至2016年1月31日期间待岗工资10240元，并无不当。上诉人上诉称被上诉人在上述期间系旷工，无证据证明；其主张不应支付被上诉人待岗工资，也无法律依据，本院不予采纳。在被上诉人待岗期间，上诉人未经与其协商一致，即以被上诉人�工为由于2016年1月31日解除双方劳动合同，违反了法律规定，故原审确认上诉人系违法解除劳动合同并判决其支付被上诉人违法解除劳动合同赔偿66499.86元，亦无不当。上诉人上诉称其系合法解除双方劳动合同故不应支付赔偿金，因无事实及法律依据，本院不予采纳。
综上，上诉人的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。原审判决结果并无不当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百六十九条、第一百七十条第一款第(一)项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 �琦
审判员 安太欣
审判员 苏 勇
二〇一七年九月十二日
书记员 胡浩东
书记员 郭丹丹