广东省台山市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0781民初213号
原告：陈永太，男，1971年10月29日出生，汉族，住台山市，
委托代理人：周丽，系广东志信律师事务所律师。
被告：台山市富诚铝业有限公司。住所地：台山市西湖外商投资示范区A区*号内厂房1、2、3、4A、4B、5。
法定代表人：陈国宾，系该公司董事长。
委托代理人：陈家欣，系广东雄军律师事务所律师。
原告陈永太与被告台山市富诚铝业有限公司（以下简称“富诚铝业公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈永太及其委托代理人周丽、被告富诚铝业公司及其委托代理人陈家欣均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定
仲裁情况、诉讼请求：
一、劳动仲裁请求：
陈永太申请仲裁如下：请求富诚铝业公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资、医药费、后续医疗费和交通费，合计248904.52元。
二、劳动仲裁结果：
台山市劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月4日作出台劳人仲案终字[2016]0784号仲裁裁决书，裁决：一、双方劳动合同自2016年11月21日起解除，并同日终结工伤保险关系；二、由富诚铝业公司向陈永太支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇工资、医药费、交通费合计169038.7元。
三、原告陈永太向本院提出的诉讼请求：1、请求判令富诚铝业公司支付一次性伤残补助金54334.54元（4179.58×13）、一次性伤残就业补助金104489.5元（4179.58×25）、一次性伤残医疗补助金25077.48元（4179.58×6）、住院伙食补助费19000元（190×100）、停工留薪期工资35028.86元（4179.58×8+4165.23×8/21）、医药费562元、后续医疗费11880元、交通费500元，合计250872.38元。事实和理由：原告是被告的员工，原告于2004年10月开始在被告处上班。2013年10月至2014年9月原告的平均工资为4165.23元，被告扣除原告的社保220元、房租10元、保险10元、伙食费300元后，发给原告的平均工资为3625.23元。2014年10月14日，原告在公司工作时受伤，住院190天。同年11月14日，台山市人力资源和社会保障局认定原告所受伤为工伤，2016年8月9日，广东省劳动能力鉴定委员会认定原告劳动能力伤残等级为七级，工伤停工留薪期从2014年10月14日至2015年6月21日，一共8个月零8天。
四、被告富诚铝业公司的答辩要点：被告认为仲裁已经查清了相应的事实，仲裁结果应当予以维持。原告所主张的每月工资标准与案件事实不符，如果原告认为实发工资与应发工资存在扣减成份，应当承担举证责任。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
陈永太于2004年9月12日入职富诚铝业公司工作，从事熔炼车间生产岗位工作。富诚铝业公司为陈永太购买了工伤保险。陈永太于2014年10月14日在富诚铝业公司熔炼车间协助工友堵塞重力炉流水漕底部流铝口时被滑落的流水槽咂中受伤。2015年2月9日，台山市人力资源和社会保障局在《工伤认定更正决定书》中认定陈永太所受的外伤性脾破裂（并失血性休克、继发左侧基地节腔隙脑梗塞），外伤性脑挫伤（并脑震荡后遗症），左侧第8-12肋骨折，左第3腰椎横突骨折，肺挫伤，全身多处软组织挫伤为工伤。陈永太于2014年10月14日至2015年1月20日期间在台山市中医院住院治疗98天，富诚铝业公司为其安排了护理人员并全额支付了医疗费，陈永太的出院诊断为：外伤性脾破裂、失血性休克、外伤性脑挫伤、脑震荡后遗症、左侧第8-12肋骨折、左第3腰椎横突骨折、肺挫伤、全身多处软组织挫伤、右侧筛窦炎、左侧基底节腔隙脑梗塞。陈永太于2015年3月1日至2015年6月21日在江门市残联康复医院住院治疗92天，富诚铝业公司全额支付了陈永太住院期间的医疗费用。
2016年4月21日，江门市劳动能力鉴定委员会初次鉴定陈永太劳动功能障碍程度为伤残捌级。陈永太不服，向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2016年8月9日，广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定陈永太伤残等级为柒级。2016年7月8日，江门市劳动能力鉴定委员会确认2014年10月14日至2015年6月21日为陈永太的工伤停工留薪期。
陈永太工伤后，富诚铝业公司已向台山市社会保险基金管理局申领到陈永太的一次性伤残补助金27853.8（2142.60×13）元、一次性工伤医疗补助金16232.40元（2705.40元×6）、住院伙食补助费6650元，但尚未支付给陈永太。另，双方确认富诚铝业公司从2016年7月至2016年12月代陈永太垫付个人缴纳部分社保费共1580.82元。
需要说明的问题，台山市劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月4日作出台劳人仲案终字[2016]0784号仲裁裁决书，裁决：陈永太与富诚铝业公司的劳动合同自2016年11月21日起解除，并同日终结工伤保险关系。双方对此无异议，视为对该项裁决服裁，本院予以认定。
根据原告陈永太的诉讼请求，以下是双方争议的事项，本院认定如下：
一、关于陈永太一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金问题。前述已认定双方的劳动关系于2016年11月21日起解除。陈永太于2014年10月14日所受之伤被认定为工伤，且劳动能力障碍程度被确定为伤残七级。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条：“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：……七级伤残为十三个月的本人工资，……七级至十级伤残职工依法与用人单位解除和终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为……七级伤残为六个月的本人工资月。（二）一次性伤残就业补助金。标准为……七级伤残为二十五个月的本人工资。”、第六十六条：“（一）本人工资，是指职工在本单位因工作遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资……因此，本案中，富诚铝业公司应当向陈永太支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。但陈永太受伤前十二个月平均工资以何标准计算是双方争议的焦点问题。在庭审中，陈永太提交《广东省地方税务局个人所得税纳税清单》，证明其受伤前十二个月工资收入，该清单显示陈永太从2013年10月至2014年9月的工资分别为4303元、4420.04元、3233.14元、3703.44元、3753.09元、4370.20元、4657.20元、4060.20元、4468.08元、4151.40元、4929.38元、4098.06元，月平均工资为4178.93元。经核算，原告的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金54326.09元（4178.93元／月×13）、一次性工伤医疗补助金25073.58元（4178.93元／月×6）、一次性伤残就业补助金104473.25元（4178.93元／月×25）。台山市社会保险基金管理局已审核从工伤保险基金向陈永太支付一次性伤残补助金27853.8元（2142.60元×13）元、一次性工伤医疗补助金16232.40元（2705.40元×6）。但是，按照台山市社会保险基金管理局的《人员参担历史记录》，富诚铝业公司是以月缴费工资2142.60元为陈永太缴纳工伤保险，而不是以陈永太的实际工资缴纳。按照《广东省工伤保险条例》第五十八条“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”的规定，由于富诚铝业公司没有按陈永太的实际劳动报酬缴纳工伤保险，造成陈永太享受的工伤保险待遇降低，应由富诚铝业公司补足差额部分。因此，减除工伤保险基金支付的一次性伤残补助金27853.8元和一次性工伤医疗补助金16232.40元后，富诚铝业公司仍应支付一次性伤残补助金26472.29元、一次性工伤医疗补助金8841.18元给陈永太。
二、关于陈永太住院期间的伙食补助费。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款和《关于印发江门市工伤职工住院伙食补助费、转统筹地区以外就医交通食宿费基金支付标准的通知》[江人社发（2011）539号]的规定，陈永太应得到的住院伙食补助费6650元（190天×35元/天），双方确认台山市社会保险基金管理局已审核从工伤保险基金向陈永太支付6650元。
三、关于陈永太工伤停工留薪期工资的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月”的规定，经江门市劳动能力鉴定委员会确认，陈永太的停工留薪期为2014年10月14日至2015年6月21日。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第二款“工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇”的规定，由上述所述可知，陈永太主张以其月平均工资计算停工留薪期的工资本院予以支持，据此计算得出陈永太的停工留薪期工资为34968.52元（4178.93元／月×8个月+4178.93元／月÷21.75天×8天）。双方在庭审中已确认富诚铝业公司在陈永太受伤后已支付17637.21元的生活费（停工留薪期工资）给陈永太，减除后，富诚铝业公司仍应支付17331.31元停工留薪期工资给陈永太。
四、关于富诚铝业公司是否应向陈永太支付工伤医疗费和后续医疗费的问题。陈永太提交的2016年3月30日、5月11日、8月26日医疗费共212元均是健康检查费，但未能提供相关的病历以予核实，对以上该费用本院不予支持。而陈永太提交的2016年5月11日的会诊费350元属陈永太劳动能力鉴定费支出，故对陈永太主张支出的鉴定费350元本院予以支持。至于陈永太要求富诚铝业公司支付后续治疗费的诉请，于法无据，本院不予支持。
五、关于陈永太的交通费500元的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款“……经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付”的规定，陈永太受伤后住院治疗、康复和门诊治疗、康复均是在江门市内，并没有在江门市以外的城市接受治疗、康复，故对陈永太主张的交通费500元的诉讼请求，本院不予支持。
综上，富诚铝业公司应向陈永太支付一次性伤残补助金54326.09元（包括差额部分26472.29元和富诚铝业公司已向台山市社会保险基金管理局申领但未支付给陈永太部分27853.8元）、一次性工伤医疗补助金25073.58元（包括差额部分8841.18元和富诚铝业公司已向台山市社会保险基金管理局申领但未支付给陈永太部分16232.40元）、一次性伤残就业补助金104473.25元、住院伙食补助费6650元（富诚铝业公司已向台山市社会保险基金管理局申领但未支付给陈永太）、停工留薪期工资17331.31元（34968.52元-17637.21元）、鉴定费350元，合计208204.23元，另扣除富诚铝业公司为陈永太垫付个人缴纳的社保费1580.82元，富诚铝业公司实际应支付陈永太工伤待遇费用为206623.41元。
裁判结果
依照《工伤保险条例》第三十七条，《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第五十八条的规定，判决如下：
一、被告台山市富诚铝业有限公司应在本判决生效之日起十日内支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食费等合计206623.41元给原告陈永太；
二、驳回原告陈永太的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，诉讼保全费1770元，合共1780元由被告台山市富诚铝业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。
审 判 长 陈儒洲
人民陪审员 赵雨集
人民陪审员 陈锐彪
二〇一七年五月十八日
书 记 员 伍丹娜