山西省阳泉市城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）城民初字第909号
原告ＸＸ，男，1997年出生，住本市。
法定代理人李丙文，男，1968年出生，住址同原告。
法定代理人严改香，女，1968年出生，住址同原告。
委托代理人杨春青，山西晋泉律师事务所律师。
被告阳泉市火凤凰广告有限公司。
法定代表人杨志斌，经理。
原告ＸＸ与被告阳泉市火凤凰广告有限公司生命权、身体权、健康权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告ＸＸ及其委托代理人杨春青，被告法定代表人杨志斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告ＸＸ诉称，原告于2015年4月3日正式在被告处上班，4月18日被告法定代表人安排原告在库房搬动扣板，搬动时铁皮向左倒下，将原告左手砸伤。原告被送往阳煤集团总医院抢救治疗，医院诊断为：左手2-4指开放性损伤，左手2-4指开放性骨折伴血管神经肌腱损伤。要求被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金共计107650.10元。
被告阳泉市火凤凰广告有限公司辩称，原告诉称的情况与事实不符，原告是新雇的工人，从他到公司上班就多次告知其在扣板倾斜或倒下不能用手去扶，出事时被告法定代表人在操作，扣板倒下离原告有一定距离，原告用手去扶扣板才导致原告左手受伤。原告受伤是其不听告诫、不注意安全所致，原告对损害结果也有责任，不同意原告的赔偿要求。
经审理查明，原告和被告系雇佣关系。2015年4月3日，原告受被告雇佣开始到被告处上班。2015年4月18日，被告法定代表人和原告在库房搬动扣板，被告法定代表人操作扣板时，扣板向左侧倒下，原告用手去扶扣板，致原告左手受伤。事故发生后，被告法定代表人将原告送至阳煤集团总医院住院治疗。原告的伤情经医院诊断为：左手2-4指开放性损伤，左手2-4指开放性骨折伴血管神经肌腱损伤。原告于2015年5月19日出院，住院治疗31天，支出医疗费17563.33元（其中被告为原告垫付医疗费11100元，剩余的6463.33元由原告支付）。2015年10月30日，山西方正司法鉴定所作出晋方正司鉴【2015】鉴字第1066号司法鉴定意见书，鉴定意见为:原告损伤的后遗症相当于职工工伤十级伤残。原告支出鉴定费1500元。
原告称原告受伤治疗、出院休养误工至定残前一日共计195天，要求按2014年度山西省在岗职工平均工资标准赔偿误工费26161.20元（48969元／年÷365天×195天）；原告住院期间由其母闫某某护理，护理人员没有固定工作，应按2014年度山西省居民服务业平均工资赔偿护理费2587.57元（30467元／年÷365天×31天）；住院期间护理人员护理和原告就医支出交通费500元；原告的伤情经鉴定相当于职工工伤十级伤残，原告虽为农村户口，但其随父母于2011年1月开始在本市矿区花地沟39-3-7号居住生活至今三年多，伤残赔偿金应按2014年山西省城镇居民人均可支配收入标准24069元计算；原告受伤致残精神上受到损害，要求被告赔偿医疗费17563.33元、误工费26161.20元、护理费2587.57元、住院伙食补助费3100元、营养费3100元、残疾赔偿金48138元（24069元／年×20年×10%）、鉴定费1500元、交通费500元、精神损害抚慰金5000元，共计107650.10元。原告提供了原告户口登记卡，阳煤集团总医院诊断证明书、出院证、医疗费票据、病历、住院费用清单，鉴定费票据，山西方正司法鉴定所晋方正司鉴【2015】鉴字第1066号司法鉴定意见书，阳泉市矿区赛鱼街道办事处大垴沟社区居民委员会出具的居住证明，被告对原告提供的证据均有异议，被告辩称原告诉称的情况与事实不符，原告是新雇的工人，从他到公司上班就多次告知其在扣板倾斜或倒下不能用手去扶，出事时被告法定代表人在操作，扣板倒下离原告有一定距离，原告用手去扶扣板才导致原告左手受伤；原告受伤后被告及时将原告送医院治疗，并垫付11100元医疗费；原告的月工资为1500元，原告主张的误工费计算标准偏高，不符合客观情况；对原告提供的山西方正司法鉴定所晋方正司鉴【2015】鉴字第1066号司法鉴定意见书有异议，以原告受伤是其自己不听告诫不注意安全所致、对损害结果也有责任为由，不同意赔偿原告残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金。被告提供了阳煤集团总医院押金收据。原告对被告提供的证据无异议，但坚持其诉讼请求，要求被告承担赔偿责任。
上述事实，有原告提供的原告户口登记卡，阳煤集团总医院诊断证明书、出院证、医疗费票据、病历、住院费用清单，鉴定费票据，山西方正司法鉴定所晋方正司鉴【2015】鉴字第1066号司法鉴定意见书，阳泉市矿区赛鱼街道办事处大垴沟社区居民委员会出具的居住证明；被告提供的阳煤集团总医院押金收据以及双方当事人的庭审陈述可以证实。
本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人各持己见，达不成协议。
本院认为，公民的生命健康权受法律保护，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。2015年4月18日被告法定代表人安排原告在库房搬动扣板，搬动时扣板向左倒下，将原告左手砸伤，被告作为雇主应对原告因此次事故受伤造成的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、合理的误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金承担赔偿责任；被告为原告已垫付的医疗费11100元应从中予以核减。被告辩称原告受伤是其不听告诫、不注意安全所致、对损害结果也有责任，其不同意承担赔偿责任的辩解主张，没有事实和法律依据，本院不予采信。原告要求被告赔偿医疗费17563.33元，住院伙食补助费3100元、护理费2587.57元、鉴定费1500元，并提供了相应的证据予以证明，符合法律规定，本院予以支持。原告称原告受伤治疗、出院休养误工至定残前一日共计195天，要求按2014年度山西省在岗职工平均工资标准赔偿误工费26161.20元（48969元／年÷365天×1955天），鉴于原告当时刚上班，月工资为1500元，原告的误工费应为9750元（1500元/月÷30天×195天）。原告以其虽为农村户口，但已在本市矿区花地沟39-3-7号居住生活至今三年多为由，要求按山西省2014年度城镇居民赔偿标准赔偿残疾赔偿金48138元，并提供山西方正司法鉴定所晋方正司鉴【2015】鉴字第1066号司法鉴定意见书、阳泉市矿区赛鱼街道办事处大垴沟社区居民委员会出具的居住证明予以证明，符合法律规定，本院予以支持。原告要求赔偿营养费3100元、交通费500元，未提供相应医疗机构的诊断证明、交通费票据和其他证据予以证明，故本院均不予支持。鉴于原告受伤致残精神上受到一定的损害，原告要求赔偿精神损害抚慰金5000元，数额偏高，故本院酌情认定精神损害抚慰金1000元为宜。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条、第一百三十一条、第一百三十三条、《中华人民共和国侵权责任法》第八十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告阳泉市火凤凰广告有限公司于本判决生效后三十日内一次性赔偿原告ＸＸ因受伤造成的医疗费17563.33元，住院伙食补助费3100元、误工费9750元、护理费2587.57元、残疾赔偿金48138元、鉴定费1500元、精神损害抚慰金1000元，共计83638.90元，核减被告垫付的医疗费11100元，实际赔偿原告72538.90元。
二、驳回原告ＸＸ的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2453元，原告ＸＸ负担253元，被告阳泉市火凤凰广告有限公司负担2200元，于本判决生效后七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或诉讼代表人的人数提出副本，上诉于山西省阳泉市中级人民法院。
审 判 长 邓 捷
人民陪审员 杨彩虹
人民陪审员 侯学锋
二〇一六年五月三日
书 记 员 辛 艳