内蒙古自治区根河市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）内0785民初100号
原告：徐香燕，女，1969年8月19日出生，汉族，无职业，现住内蒙古自治区根河市。
委托诉讼代理人：张国新（与原告系夫妻关系），男，1967年12月8日出生，汉族，工人，现住内蒙古自治区根河市。
委托诉讼代理人：陈俊华，根河市司法局148法律服务所法律工作者。
被告：张建军，男，1966年5月17日出生，汉族，工人，原天顺木业加工厂实际经营人，现住内蒙古自治区根河市。
被告：高洪志，男，1972年4月30日出生，汉族，无职业，现住黑龙江省五大连池市。
被告：岳宪伟，男，1974年9月2日出生，汉族，无职业，现住黑龙江省五大连池市。
原告徐香燕与被告张建军、高洪志、岳宪伟提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年3月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐香燕及委托诉讼代理人陈俊华、被告张建军到庭参加诉讼，被告高洪志、岳宪伟经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
徐香燕向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告各项经济损失44420.65元。诉讼过程中，徐香燕增加诉讼请求：判令被告赔偿原告各项经济损失171095.49元，两项合计215516.14元。事实和理由：原告诉称，被告张建军在阿龙山经营木材加工，原告经人介绍于2015年3月3日去被告张建军处干活，被安排在机器上下板。2015年3月5日，原告在清理机床时，不慎被运转的机器绞伤左手，流血不止。根河市人民医院认为需要截肢，被告张建军为了保住原告的手，直接去往内蒙古林业总医院治疗，医生诊断为：1、左手碾挫脱套伤；2、左第2、4、5腕掌关节开放性脱位；3、左第3掌骨开放性粉碎性骨折。住院81天，医疗费已由被告张建军全额支付。
原告的伤情经内蒙古林业总医院司法鉴定所鉴定为九级伤残，要求被告支付残疾赔偿金122376元，精神抚慰金3000元，误工费55131.84元，护理费10776.8元，司法鉴定住宿费450元，住院伙食补助费8100元，营养费9500元，住宿费2000元，司法鉴定出差和住宿补助2560元。以上合计215516.14元。
张建军承认徐香燕在提供劳务过程中受伤的事实，但认为徐香燕的受到的伤害应当由高洪志和岳宪伟承担赔偿责任。事实和理由：被告张建军辩称，我于2015年3月1日起，将原兴林木业加工厂圆棒车间的全部机器设备和车间租赁给被告高洪志、岳宪伟占有和使用，租赁期三个月。原告是受雇于承租人高洪志、岳宪伟在清理机床时受伤，应向雇主高洪志、岳宪伟主张权利，此前高洪志已赔付了原告的医疗费用，他们是在协商赔偿时产生了纠纷。请求依法驳回原告对我的诉讼请求。
被告高洪志、岳宪伟经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼，未提出答辩意见。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1、原告提供的阿龙山林业局阿北天然林资源管护林场证明1份，证明原告受伤住院由丈夫张国新陪护，计件工资单位没给开。被告张建军质证意见为：知道张国新在牙克石护理了，但护理多长时间不知道。因该证据不符合最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第一百一十五条“单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章”的规定，故对原告证明的问题不予确认。2、原告提供证人钱某某出具的证明1份，证明原告到被告张建军处干活是经钱某某介绍，与被告张建军形成雇佣关系。被告张建军质证意见为：只知道原告进我厂干活，但不知道钱某某把原告安排到哪一个我租出去的车间了，钱某某当时是三个车间的主任。本院认为，证人钱某某在出庭作证时虽然中途擅自退庭，但结合原告徐香燕和被告张建军的陈述，可以认定证人钱某某介绍原告徐香燕到被告张建设军厂子干活这一事实，故本院对该证明予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告张建军系阿龙山镇原天顺木业加工厂的实际经营者。天顺木业加工厂的前身是原兴林木业加工厂，天顺木业加工厂于2012年注销，后一直由被告张建军经营。钱某某是被告张建军任命的车间主任，已工作八年，主要负责安全生产、防火、雇佣工人、记工开资等。
原告徐香燕于2015年3月3日经钱某某介绍，到被告张建军所经营的加工厂从事圆棒生产工作。2015年3月5日，原告徐香燕在清理费料的过程中由于操作不当，被运转的机器绞伤左手，在内蒙古林业总医院治疗81天，被医生诊断为：1、左手碾挫脱套伤；2、左第2、4、5腕掌关节开放性脱位；3、左第3掌骨开放性粉碎性骨折。被告张建军为原告徐香燕支付医疗费78000元。原告徐香燕的伤情经内蒙古林业总医院司法鉴定所评定为九级伤残，误工时限为90日，护理时限为30日，营养时限为30日。
本院认为，本案争议焦点是原告徐香燕在工作中所受到的伤害，是由被告张建军负责赔偿，还是由被告高洪志、岳宪伟负责赔偿。即本案原告徐香燕是为被告张建军提供劳务，还是为被告高洪志、岳宪伟提供劳务。
钱某某是被告张建军任命的车间主任，已在被告张建军经营的木材加工厂工作了八年之久，主要负责安全生产、防火、雇佣工人、记工开资等。雇佣工人干活在其职权范围内，原告徐香燕经钱某某介绍，到被告张建军所经营的加工厂从事圆棒生产工作，应认定为与被告张建军形成雇佣关系，为其提供劳务，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”及《中华人民共和国侵权责任法》第十六条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金”的规定，原告徐香燕诉讼请求中的合理部分，被告张建军应予赔偿。
被告张建军辩称已于2015年3月1日，将原兴林木业加工厂圆棒车间的全部机器设备和车间租赁给被告高洪志、岳宪伟，原告受雇于高洪志、岳宪伟，应向雇主高洪志、岳宪伟主张赔偿。对此被告张建军未能向本院提交证据证明其主张，被告高洪志、岳宪伟经本院合法传唤又未到庭应诉，故对租赁关系是否真实存在本院无法查明。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，被告张建军的抗辩理由不能成立，本院不予支持。
本案被告张建军在生产过程中对工作人员未尽到安全保障及监管义务，对事故的发生存在严重过错，应承担主要责任。原告徐香燕在为被告张建军提供劳务的过程中，没有尽到安全注意义务，在机器运转时清理费料，对事故的发生存在一定的过错，应承担次要责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，原、被告应按各自过错承担相应的责任。
本案在审理过程中，原告徐香燕向本院提出申请，要求对其身体伤害程度的伤残等级、误工时限、护理时限、营养时限进行评定，本院委托的内蒙古林业总医院司法鉴定所及鉴定人员具备相应的资质，鉴定程序符合法律规定，鉴定结论本院予以采信。该鉴定结论载明原告徐香燕的误工时限为90日，故原告要求按照486天计算误工费的请求本院不予支持。
原告徐香燕的合理费用为残疾赔偿金122376元（30594元×20年×20﹪），误工费10209.45元（41405元÷365天×90天），护理费9188.51元（41405元÷365天×81天），营养费3000元（30天×100元），司法鉴定检查费1621.5元，司法鉴定支出的住宿费450元。
原告徐香燕要求被告张建军给付住院伙食补助费8100元及精神抚慰金3000元的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。以上合计157945.46元。
综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十一条、第十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第一百一十五条的规定，判决如下：
一、被告张建军赔偿原告徐香燕残疾赔偿金122376元、误工费10209.45元、护理费9188.51元、营养费3000元、住院伙食补助费8100元、精神抚慰金3000元、司法鉴定检查费1621.5元住宿费450元，合计157945.46元的70﹪即110561.82元。此款于本判决生效后10日内付清；剩余30﹪即47383.64元由原告徐香燕自行承担；
二、被告高洪志、岳宪伟不承担赔偿责任；
三、驳回原告徐香燕的其他诉讼请求。
案件受理费4532.74元，由原告徐香燕负担2207.34元，被告张建军负担2325.4元。
如被告张建军未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于呼伦贝尔市中级人民法院。
审 判 长 田海波
人民陪审员 王玉英
人民陪审员 张志宇
二〇一六年十月九日
书 记 员 王金保
附：本案判决所依据的相关法律
1、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
2、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
4、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
第一百一十五条单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料，可以向单位及制作证明材料的人员进行调查核实。必要时，可以要求制作证明材料的人员出庭作证。
单位及制作证明材料的人员拒绝人民法院调查核实，或者制作证明材料的人员无正当理由拒绝出庭作证的，该证明材料不得作为认定案件事实的根据。