辽宁省本溪市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽05民终170号
上诉人（原审被告）本溪溪港化工有限公司，住所地辽宁省本溪市溪湖区郑家村65号。
法定代表人高宗科，该公司董事长。
委托代理人郗金菊，该公司工作人员。
被上诉人（原审原告）吴美玲，女，1991年4月10日出生，汉族，现住辽宁省昌图县。
委托代理人李萍，辽宁泓龙律师事务所律师。
上诉人本溪溪港化工有限公司（以下简称溪港公司）因劳动争议纠纷一案,不服辽宁省本溪市溪湖区人民法院（2016）辽0503民初1237号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审判决认定的基本事实是：吴美玲于2014年1月17日经溪港公司网上招聘到其单位工作，经培训上岗后从事化验员工作，月工资1500元左右。2014年2月27日，吴美玲在工作中不慎从高处坠落受伤，当天入住本钢总院，诊断为1.2.3椎体压缩性骨折。住院期间护理级别为二级护理，溪港公司出人护理7天，2014年3月14日出院，住院16天。出院后本溪钢铁公司职工总医院出具诊断书证明休养4个月，二级护理。住院期间吴美玲垫付医药费5935.80元，在此期间溪港公司未支付吴美玲任何费用。吴美玲自到溪港公司工作至今未开工资。2014年4月25日经本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会作出本湖劳仲裁字【2014】第103号仲裁裁决书，裁决吴美玲与溪港公司存在事实劳动关系。2014年5月13日吴美玲向本溪市劳动人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2014年7月11日经本溪市劳动人力资源和社会保障局作出人社工字（2014）390号工伤认定结论通知书，认定吴美玲为工伤。溪港公司不服该工伤认定结论，于2014年10月14日向本溪市平山区人民法院提起行政诉讼，2014年11月12日又经本溪市劳动能力鉴定委员会作出致残程度结论通知书，评定吴美玲为十级伤残。2014年11月14日，本溪市劳动人力资源和社会保障局因溪港公司提出新证据，作出关于撤销吴美玲《工伤认定结论通知书》本人社工（2014）390号的决定。2014年11月17日，溪港公司申请撤诉。2015年6月12日，本溪市劳动人力资源和社会保障局经再次调查，补充了吴美玲的工伤认定调查核实作出本人社工认字（2014）390-2号工伤认定结论通知书，再次认定吴美玲为工伤，结论作出后，溪港公司不服，向本溪市人民政府提出行政复议，复议机关维持了行政机关作出的行政行为，溪港公司对该工伤认定结论不服，向法院提起诉讼被驳回后不服，又向本溪市平山区人民法院提起行政诉讼得到支持。吴美玲不服提起上诉。2015年5月23日本溪市中级人民法院作出（2016）辽05行终74号行政判决书，撤销本溪市平山区人民法院做出的（2015）平行初字第00108号行政判决，驳回了溪港公司的诉讼请求。经吴美玲申请，辽宁省本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月27日作出（2015）本湖劳人仲裁字第92号仲裁裁决书，裁决：1、溪港公司与吴美玲解除劳动关系；2、溪港公司给付吴美玲停薪留工期工资1050.00元×4个月+1050.00元/30×16天=4760元；3、
溪港公司给付吴美玲一次性伤残补助金1050.00元×7个月=7350.00元；4、溪港公司给付吴美玲一次性工伤医疗补助金2721.42元×7个月=19050.00元；5、溪港公司给付吴美玲一次性伤残就业补助金1050.00元×8个月=8400.00元；6、溪港公司给付吴美玲护理费2200元×4个月=8800.00元；7、溪港公司给付吴美玲伙食补助费21.50元×16天=344.00元；8、溪港公司给付吴美玲交通费115.00元。”吴美玲住院期间所花医疗费5935.83元漏裁，吴美玲不服向本溪市溪湖区人民法院提起诉讼，要求解除双方之间的劳动关系并判令溪港公司支付医药费5935.83元、护理费8800.00元、伙食补助费392.00元、交通费115.00元、误工费10500.00元、一次性伤残补助金7350.00
元，医疗补助金19049.94元、一次性就业补助金8400.00元，以上合计60542.77元。
原审法院认为：吴美玲在工作中受伤，已认定为工伤，并确认伤残等级为10级，应按工伤保险条例享受工伤待遇。溪港公司应支付吴美玲医疗费5935.83元。停工留薪期工资4760.00元（应根据吴美玲住院及本溪钢铁公司职工总医院出具的诊断书证明计算，1050.00元×4个月+1050.00元/30×16天=4760元）。一次性伤残补助金7350元（按照吴美玲每月工资计算，1050.00元/月×7个月=7350.00元）。一次性工伤医疗补助金为19050.00元（2721.42元×7个月=19050.00元）。一次性伤残补助金8400.00元（按照吴美玲月工资计算为1050.00元/月×8个月=8400.00元）。伙食补助费21.50元×16天=344.00元。交通费115.00元。护理费为8800.00元（根据本溪钢铁公司职工总医院出具的诊断书证明护理级别为二级护理，护理天数为4个月，故溪港公司应支付吴美玲4个月的护理费为2200.00元/月×4个月=8800.00元）。以上合计为54754.83元。据此，原审法院判决：1、吴美玲与溪港公司解除劳动合同关系；2、溪港公司给付吴美玲医疗费5935.83元，停工留薪期工资4760.00元，一次性伤残补助金7350.00元，一次性工伤医疗补助金为19050.00元，一次性伤残补助金8400.00元，护理费为8800.00元，伙食补助费344.00元，交通费115.00元，共计54754.83元，于判决发生法律效力之日起10日内付清。如果溪港公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由溪港公司负担。
上诉人溪港公司的上诉请求：撤销原审判决，依法改判。其依据的事实及理由：一、吴美玲治疗的药物大都是营养药，溪港公司不应承担全部医药费；二、护理证明由外科医生开具不合法；
三、随着疾病的治疗吴美玲的护理等级及天数应当减少。
被上诉人吴美玲提出答辩：原审判决正确，应予维持。
本溪市中级人民法院经二审审理，确认了一审法院查明的事实。
本院认为，被上诉人吴美玲在工作中受伤，被评定为工伤十级，应享受工伤待遇。吴美玲受伤后的工伤待遇应由上诉人溪港公司履行。溪港公司提出吴美玲治疗工伤用药鹿瓜多肽属营养药而非治疗工伤的药物及随着治疗的进行吴美玲的护理等级及天数应当减少的上诉意见，因溪港公司陈述其依据互联网上的相关知识认定上述药物非治疗药物及依据常理来判断随着治疗的进行护理天数及护理等级应减少，无事实根据及法律依据，本院不予支持。
关于上诉人溪港公司提出“护理证明”由外科医生开具不合法的上诉意见，因其所主张的“护理证明”记载的诊断事项是由诊疗医院依据相应病情进行的医学专业确定，由骨科还是外科出具证明不属于吴美玲、溪港公司作为非医学专业人员可以确定的，溪港公司并无证据证明上述情况有违医学诊疗常规，且溪港公司所称的“护理证明”已有本溪市人力资源和社会障局工伤保险处加盖公章予以确认。故对上诉人溪港公司提出的此项上诉意见，本院亦不予支持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费十元，由上诉人本溪溪港化工有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王淑新
审判员 朱 飞
审判员 孙 源
二〇一七年一月二十四日
书记员 回 娜
附：本案所适用的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。