宁夏回族自治区青铜峡市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁0381民初1473号
原告：梁振军，男，1962年8月生于甘肃省静宁县，汉族，高中文化，农民，住甘肃省静宁县。
委托代理人：靳宁向，甘肃阿阳律师事务所律师，特别授权代理。
被告：青铜峡市吕光弟石料销售有限公司，住所地青铜峡市峡口镇沙坝沟，统一社会信用代码91640381083539211X。
法定代表人：吕光弟，系该公司经理。
委托代理人：吕剑锋（吕光弟之子），男，1977年11月生于吴忠市利通区，汉族，初中文化，农民，住吴忠市利通区，特别授权代理。
委托代理人：赵国保，宁夏古峡律师事务所律师，特别授权代理。
原告梁振军与被告青铜峡市吕光弟石料销售有限公司（以下简称吕光弟石料销售公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月15日立案后，依法适用普通程序于同年8月18日在青铜峡镇人民法庭公开开庭进行了审理。原告梁振军及其委托代理人靳宁向、被告吕光弟石料销售公司的委托代理人吕剑锋、赵国保到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告因违反法律规定解除劳动合同赔偿金54000元（4500元×6月×2倍）；2、被告支付原告未签订书面劳动合同双倍工资即补发243000元（4500元×9个月×6年）；3、被告为原告补交五金一险。事实和理由：2010年，原告到被告处工作，岗位为维修、粉料、电工，每月平均工资为4000元-5000元。原、被告没有签订书面劳动合同。2015年10月15日，原告因故受伤。2016年2月20日左右，被告通知与原告解除劳动关系。在此期间，原、被告因工伤认定发生劳动争议。2016年4月6日，原告向青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。2016年5月27日，原、被告在仲裁过程中就工伤赔偿达成协议，被告支付原告工伤赔偿款36000元。2016年6月6日，原告申请仲裁，青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会于同日作出不予受理案件通知书。原、被告未签订劳动合同，原告在被告处连续工作六年，被告违规解除合同，除按工作年限支付经济补偿金外，还应补发因未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险金。
原告提交的证据有：
1、青劳人仲不字【2016】23号不予受理案件通知书1份，以证实该劳动争议已经过劳动仲裁；
2、青劳人仲字【2016】30号仲裁调解书、吴忠市人民医院诊断证明、住院病案、出院记录、鉴定意见书各1份，以证实原、被告存在事实劳动关系，因工伤发生争议，被告向原告支付工伤损害赔偿36000元；
3、实物出库凭证6张、分组统计表27张，以证实原告的工资不低于4500元；
4、电话录音光盘1张（共4段），以证实被告违法解除与原告的劳动合同，双方对工伤事故多次进行协商。
被告吕光弟石料销售公司辩称，本案系劳动争议案件，原、被告在仲裁过程中达成协议，并形成青劳人仲字【2016】30号仲裁调解书，双方再无任何争议，原告起诉违背一事不再理原则，应当予以驳回。原告要求按本案处理因先撤销青劳人仲字【2016】30号仲裁调解书，先确认劳动关系。原告的起诉没有事实和法律依据，双方不存在劳动关系，更不用说解除劳动合同赔偿金，根据相关法律规定，双倍工资最多支付11个月，五金一险不是法院处理的范围，应驳回原告的诉讼请求。
被告吕光弟石料销售公司提交的证据有：
1、劳动仲裁申请书、青劳人仲字【2016】30号仲裁调解书各1份，以证实2016年4月6日，原、被告因劳动争议经青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会出具青劳人仲字【2016】30号仲裁调解书确定本调解书确认，被告一次性支付原告现金36000元，双方之间的争议彻底解决，以后再无任何争议；
2、不予受理通知书1份，以证实原告申请仲裁，青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会以此案已调解结案为由不予受理，调解书中已明确约定再无任何争议。
经庭审质证，原告提交的不予受理案件通知书，以证实此劳动争议已经过仲裁，被告没有异议，亦当庭提交该证据，以证实原告申请仲裁，青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会以此案已调解结案为由不予受理，原告认为，原告申请仲裁是针对经济赔偿金、双倍工资、社会保险损失，不是针对伤残和旧伤复发，该证据来源合法、客观真实，与本案有关联性，予以认定；原告提交的仲裁调解书、诊断证明、住院病案、出院记录、鉴定意见书，被告对仲裁调解书无异议，该证据来源合法、客观真实，与本案有关联性，予以认定；被告对诊断证明、住院病案、出院记录、鉴定意见书的真实性无异议，认为该组证据与本案没有关联性，经庭审调查，对诊断证明、住院病案、出院记录，能够证实原告受伤治疗的事实，予以认定；鉴定意见书参照道路交通事故受伤人员伤残评定标准作出，不是工伤的鉴定意见，不予认定；原告提交的实物出库凭证、分组统计表，被告对真实性没有异议，但认为是承包费不是工资，原告没有提交相应的证据印证，不能证实原告工资的具体数额，证据效力不予确认；原告提交的电话录音光盘，被告认为只反映双方就解决纠纷进行过电话协商，原告没有提交相应的证据予以印证，证据效力不予确认。被告提交的劳动仲裁申请书、仲裁调解书，原告对证据的真实性没有异议，但认为劳动仲裁申请书是原告申请劳动仲裁的申请材料，对双方纠纷没有实际效力，仲裁调解书确认双方存在事实劳动关系，仲裁调解书中所述以后再无争议是针对伤残和旧伤复发，该组证据客观真实，与本案有关联性，予以认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定如下：2010年，原告到被告处工作，双方没有签订劳动合同。2015年10月15日15时许，原告在工作时受伤。原告到吴忠市人民医院治疗，诊断为：1、右肱骨头撕脱骨折；2、右肩关节脱位。原告住院4天，被告支付了医疗费。2016年4月7日，原告申请仲裁，请求确认原、被告自2010年至今存在事实劳动关系。2016年5月27日，青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会出具青劳人仲字【2016】30号仲裁调解书，确认原、被告就该劳动争议达成赔偿协议：一、本调解书生效当日，被告一次性支付原告现金36000元；二、本调解书生效后，申请人不得就伤残及旧伤复发等问题再向被告提起仲裁或诉讼，双方以后再无任何争议。该仲裁调解书生效后，被告向原告支付36000元。2016年6月6日，原告申请仲裁，要求被告支付经济补偿金、经济赔偿金、双倍工资及社会保险损失。青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会以原告、被告间的劳动争议已调解结案，并制作青劳人仲字【2016】30号仲裁调解书，调解书中已明确约定再无任何争议为由出具青劳人仲不字【2016】23号不予受理案件通知书。于同日作出不予受理案件通知书。
本院认为，原告与被告发生的劳动争议，经青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会调解，双方达成赔偿协议，并由该仲裁委员会出具青劳人仲字【2016】30号仲裁调解书，该仲裁调解书已发生法律效力且实际履行完毕。原告主张仲裁调解书没有对经济补偿金、解除合同赔偿金、补发未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社会保险进行处理，被告支付的36000元仅是工伤伤残及旧伤复发的赔偿，没有提交相应的证据予以证实，不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告梁振军的诉讼请求。
案件受理费10元免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院。
审 判 长 龚廷明
人民陪审员 纪海霞
人民陪审员 刘淑珍
二〇一六年十月十七日
书 记 员 丁瑜萍
（2016）宁0381民初1473号民事判决书
引用法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第十四条人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。