重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渝五中法民终字第05971号
上诉人（原审原告）曾祥高。
委托代理人李巧。
上诉人（原审被告）重庆市永川区大槽沟煤业有限公司，住所地重庆市永川区青峰镇莲花石村，组织机构代码76887216-4。
法定代表人蒋家田，董事长。
委托代理人袁国章，重庆进明律师事务所律师。
委托代理人雷金伟，重庆进明律师事务所律师。
上诉人曾祥高因与上诉人重庆市永川区大槽沟煤业有限公司（以下简称“大槽沟公司”）劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2014）永法民初字第05844号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明：曾祥高系大槽沟公司职工，大槽沟公司从2013年3月27日起为曾祥高参加了工伤保险。2013年4月20日，曾祥高在工作时受伤，经住院治疗41天出院，被诊断为左侧肱骨近端骨折；左侧桡骨远端骨折；左腕背部皮肤挫擦伤。2013年5月24日，曾祥高受伤性质被认定为工伤。2014年3月12日，大槽沟公司申请对曾祥高的劳动能力致残等级进行鉴定，2014年5月4日，曾祥高劳动能力伤残等级被评定为八级，无护理依赖。2014年5月26日，曾祥高因内固定取出术住院治疗16天。2014年6月12日，曾祥高向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方之间劳动关系，并由大槽沟公司支付各项工伤保险待遇以及经济补偿、住房公积金，后该委进行了裁决，曾祥高不服，遂诉至法院。
一审庭审中，曾祥高陈述其2013年3月中旬到大槽沟公司处上班，3月未连续性上班10天，共领取工资1700元，4月连续上班18天，工资约为3700元，工资由工友李书全代领；大槽沟公司陈述曾祥高从2013年3月28日起才到大槽沟公司处工作，共上班18天，工资2863元由李书全代领，工资表系李书全代签的曾祥高名字，并向该院提供了2014年4月的工资表，大槽沟公司认为曾祥高工资应为3313元（2863元／月÷18天×20.83天）。另曾祥高要求大槽沟公司支付1个月的经济补偿的理由系大槽沟公司未为其购买各项社会保险，大槽沟公司陈述因曾祥高工作时间较短，确未为曾祥高完善各项社会保险。
曾祥高一审诉称：其从2013年3月起到大槽沟公司处上班，工作期间，大槽沟公司未为其参加各项社会保险。2013年4月20日，其在工作时受伤，后被认定为工伤，伤残等级被评定为伤残等级八级。现曾祥高不服渝永劳仲案字（2014）第1281号仲裁裁决书，起诉要求解除其与大槽沟公司之间的劳动关系，由大槽沟公司支付其一次性伤残补助金46772元（4252元／月×11个月）、一次性伤残就业补助金51024元（4252元／月×12个月）、一次性工伤医疗补助金25512元（4252元／月×6个月）、停工留薪期工资25512元（4252元／月×6个月）、住院期间伙食补助费456元（8元／天×57天）、住院期间护理费2736元（48元／天×57天）、从2013年10月20日至2014年5月4日期间的生活津贴26685元（4252元／月÷21.75天×70%×195天）、交通费500元、经济补偿4252元（4252元／月×1个月）、住房公积金损失510.24元（4252元／月×1个月×12%），以上共计183959.24元。
大槽沟公司一审辩称：曾祥高仅在大槽沟公司处上班18天，实领工资2863元，同意解除双方之间的劳动关系，但大槽沟公司为曾祥高参加了工伤保险，曾祥高的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应当由工伤保险基金审核支付，对曾祥高主张的住院期间护理费2736元无异议；曾祥高的一次性伤残就业补助金应当按照3783元／月计算12个月，停工留薪期工资应根据其本人工资3313元／月（按照日工资乘以法定工作天数计算得出）计算6个月；未及时进行劳动能力等级鉴定的责任在于曾祥高本人，不应当支付曾祥高生活津贴；曾祥高上班不足一月，尚在试用期内，不应当支付经济补偿；曾祥高要求的交通费要求凭票主张，住房公积金于法无据，不应支付。
一审法院认为：劳动者因工受伤被认定为工伤后依法应当享受工伤保险待遇，用人单位依法应当支付劳动者各项工伤保险待遇。因曾祥高系工伤参保职工，按照《工伤保险条例》相关规定，曾祥高工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应当由工伤保险基金审核支付，该院不作处理，仅对应当由用人单位支付的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院期间护理费、交通费作出处理。
关于曾祥高的本人工资，曾祥高诉称其工资为4252元／月，但未向该院提供相关证据予以证明，该院不予采信；大槽沟公司陈述曾祥高在大槽沟公司处实际工作天数为18天，实领工资为2863元，虽大槽沟公司提供的工资表中签的是曾祥高名字，但双方均陈述系李书全代曾祥高领取，故该院对该工资表予以采信。大槽沟公司认为曾祥高本人工资应为3313元／月，是日工资乘以每月法定工作日（20.83天）计算得出，但该计算方式不符合法律规定，该院不予采纳，按照相关规定，曾祥高工资应当按照日工资乘以每月计薪天数（21.75天）计算，即为3459元（2863元／月÷18天×21.75天）。
关于曾祥高主张的一次性伤残就业补助金，按照《重庆市工伤保险条例》的相关规定，应当按照双方解除劳动关系时上年度的全市社会平均工资为基数计算12个月，因曾祥高于2014年6月12日申请仲裁，故双方解除劳动关系的上年度即2013年全市社会平均工资应为4252元／月，即曾祥高主张其一次性伤残就业补助金为51024元（4252元／月×12个月），符合法律规定，该院予以支持。关于曾祥高主张的住院期间的护理费2736元，大槽沟公司无异议，该院予以确认。关于曾祥高主张的停工留薪期工资，大槽沟公司对曾祥高享受6个月的停工留薪期无异议，该院予以确认。因此，曾祥高的停工留薪期工资应为20754元（3459元／月×6个月）。关于曾祥高主张的生活津贴，按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。曾祥高劳动能力鉴定的期间为2014年3月12日至2014年5月4日（约1.7个月），因此，曾祥高的生活津贴应为4116元（3459元／月×1.7个月×70%）。关于曾祥高主张的交通费500元，其虽未提供相关交通票据，但因受伤住院等必然产生，该院酌情主张200元。
关于曾祥高主张的经济补偿，因大槽沟公司未为其购买相应的社会保险，现曾祥高以此为由要求解除双方之间的劳动关系，并由大槽沟公司支付1个月的经济补偿，符合法律规定，该院予以支持，故曾祥高的经济补偿应为3459元。关于曾祥高主张的住房公积金，于法无据，该院不予支持。
据此，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决：一、解除曾祥高与重庆市永川区大槽沟煤业有限公司之间的劳动关系；二、由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司支付曾祥高一次性伤残就业补助金51024元；三、由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司支付曾祥高停工留薪期工资20754元；四、由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司支付曾祥高生活津贴4116元；五、由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司支付曾祥高交通费200元；六、由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司支付曾祥高住院期间护理费2736元；七、由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司支付曾祥高经济补偿3459元；八、驳回曾祥高的其他诉讼请求。上述二至七项合计82289元，限重庆市永川区大槽沟煤业有限公司于本判决生效后10日内支付曾祥高。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司负担，限判决生效后3日内向该院交纳。
宣判后，曾祥高不服一审判决，向本院提起上诉，请求加判大槽沟公司支付曾祥高经济补偿金6918元、住房公积金8301.6元，垫付应由工伤保险基金支付的费用共计64017元。主要事实和理由：1.从2013年3月起至2014年11月23日曾祥高与大槽沟公司一直未解除劳动关系，大槽沟公司应以2个月工资标准支付曾祥高经济补偿金6918元。2.住房公积金的缴存既是用人单位的法定义务，也是用人单位应当给予劳动者的一种福利待遇，同时，住房公积金又是劳动者与用人单位之间建立劳动合同关系后，应当享有的一项法定权利。曾祥高与大槽沟公司之间存在劳动关系，大槽沟公司负有为曾祥高按时、足额缴存住房公积金的义务。3.曾祥高主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费应由大槽沟公司先行垫付。曾祥高因工受伤，由大槽沟公司和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇，但在实际操作中，工伤保险基金只受理用人单位的申请，并不受理劳动者本人的申请。因此，为了保障曾祥高能及时、足额申领工伤保险待遇，应当判令大槽沟公司先向曾祥高支付全部工伤保险待遇。
大槽沟公司辩称：曾祥高经济补偿金只能计算半个月。住房公积金不属于劳动争议审理范围。不同意垫付由工伤基金支付的费用。
宣判后，大槽沟公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，予以改判。主要事实和理由：1.经济补偿金应当以劳动者在用人单位的实际工作年限计算经济补偿，而不是以劳动关系存续的时间计算。曾祥高于2013年3月28日到大槽沟公司上班，2013年4月20日受伤，在停工留薪期满后本应回大槽沟公司上班，大槽沟公司曾多次通知曾祥高回大槽沟公司处上班，但曾祥高一直未回大槽沟公司处上班，直至2014年6月12日向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。曾祥高在大槽沟公司仅工作了18天，其工作年限低于六个月，大槽沟公司仅应支付曾祥高半个月工资的经济补偿。2.依照规定只有经批准到市外就医产生交通费的才应享受交通费，该费用由工伤保险机构审核支付并且应提供相应的票据，曾祥高受伤后并未到市外就医且未提供相应的票据，不符合享受交通费的条件，故大槽沟公司不应支付曾祥高交通费。3.曾祥高于2013年4月20日受伤，受伤后住院41天出院，其停工留薪期为6个月，在停工留薪期内未申请延长停工留薪期，所以曾祥高的停工留薪期截止时间为2013年10月20日。在停工留薪期满后曾祥高本应回大槽沟公司处上班，大槽沟公司曾多次通知曾祥高回大槽沟公司处上班，但曾祥高一直未回来上班。因为曾祥高自身的主观原因让其在2013年10月20日至2014年5月4日期间未参加工作，从而出现了在进行劳动能力伤残等级鉴定期间曾祥高未上班的情形，故曾祥高不符合享受生活津贴的条件，大槽沟公司不应当支付曾祥高生活津贴。4.借支抵扣。工伤事故后曾祥高在大槽沟公司处有借支2000元，虽然大槽沟公司在一审时未提交相关证据，但是借支的客观事实存在。大槽沟公司认为该借支系大槽沟公司对曾祥高享有的债权，应当予以抵扣。
曾祥高辩称：大槽沟公司计算的经济补偿金有误，双方未解除劳动关系。交通费是必然发生的费用。关于生活津贴一审计算正确。借支款项应另行解决。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。所谓“本单位工作的年限”，应该是指双方劳动关系存续期间。本案中，虽然曾祥高2013年4月20日受伤，但其与大槽沟公司劳动关系并未解除，故大槽沟公司提出的关于曾祥高经济补偿金的上诉理由不能成立。又因曾祥高起诉时仅要求大槽沟公司支付一个月工资标准的经济补偿金，一审法院按其要求予以主张，并无不当。
用人单位对劳动者负有对其伤情进行判断并进行管理的职责。工伤职工停工留薪期届满后，用人单位应当通知工伤职工进行劳动能力鉴定，并通知工伤职工回单位继续提供劳动。大槽沟公司陈述在曾祥高停工留薪期满后曾通知曾祥高上班，但未举示任何证据予以证明。因此，一审法院按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》等规定判决大槽沟公司支付曾祥高生活津贴，并无不当。
曾祥高虽未提供相关交通票据，但因受伤住院等必然产生交通费，一审法院可对其酌情主张。关于曾祥高借支款项，大槽沟公司一审中未提出请求，未举示证据，本院不予处理。应由工伤保险基金支付的工伤待遇，大槽沟公司不同意垫付，一审不作处理正确。住房公积金不属于人民法院劳动争议受案范围，本院不作处理。
综上，曾祥高与大槽沟公司的上诉理由均不成立，本院不予采纳。一审判决事实认定清楚，法律适用正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由曾祥高负担10元，由重庆市永川区大槽沟煤业有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 申 威
代理审判员 陈 杨
代理审判员 周媛媛
二〇一四年十二月十五日
书 记 员 向 奇