太原市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋01民终1010号
上诉人（原审原告）张百胜，男，1956年2月10日出生，汉族，山西省平陆县张村镇西吴村*组农民。
委托诉讼代理人：闫艳军，北京中伦文德律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）山西大学，住所地山西省太原市坞城路**号。
法定代表人:贾锁堂，校长。
委托诉讼代理人:侯珏,山西大学法律事务办公室科长，住太原市。
上诉人张百胜因与被上诉人山西大学劳动争议纠纷一案，不服太原市小店区人民法院（2016）晋0105民初1506号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人张百胜及其委托诉讼代理人闫艳军、被上诉人山西大学的委托诉讼代理人侯珏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
上诉人张百胜上诉请求：一、依法维持一审判决中第一二项判决；二、依法撤销一审判决中第三项判决，改判被上诉人支付上诉人法定节假日加班工资2457.9元、双休日加班工资15492.4元、经济补偿金20250元、赔偿金40500元和低于最低工资标准的差额工资1640.51元；三、本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原审法院以上诉人没有提供证据证明法定节假日和双休日加班的事实及上诉人从入职就应知道岗位工作时间情况，不予判决被上诉人支付上诉人法定节假日和双休日的加班工资，认定错误。1、上诉人在被上诉人处的具体工作是为学生公寓楼看门和打扫卫生，工作时间为天天上班，法定节假日和双休日从未休息过，法定节假日和双休日工作为常态，并且是被上诉人对上诉人正常的工作安排。上诉人的工作性质和岗位特点及加班工作的事实无需再提供证据证明，法定节假日和双休日加班是一种常态，而非偶尔加班。2、上诉人入职前就知道岗位工作情况，是上诉人对法定节假日和双休日加班工作事实的认可，而不是对被上诉人不向上诉人支付加班工资的违法事实的认可，因此不能作为被上诉人不支付加班工资的依据和理由，反而证明上诉人加班的事实。二、原审法院以上诉人2014年5月至8月实领工资的总和超过2014年和2015年太原市最低工资标准来认定上诉人所领工资没有低于太原市最低工资标准，进而不支持上诉人要求被上诉人支付补偿金、赔偿金，补足低于太原市最低工资的差额等请求，认定错误。1、上诉人是由于被上诉人不给加班工资及工资低于太原市最低工资标准等原因而辞职的。2、原审法院也查明，上诉人2014年5月、6月、9月和2015年1月、2月、3月、4月、5月、6月、8月的工资都低于太原市最低工资标准。3、法律规定，工资是按月发放，太原市最低工资标准也是月工资标准而非年工资标准，应当以月工资进行考核判定，而非以年工资进行考核判定。所以原审法院以上诉人2014年5月至2015年8月实领工资总额超过2014年和2015年太原市最低工资标准来认定上诉人所领工资没有低于太原市最低工资标准，认定错误，并导致上诉人主张的补偿金、赔偿金、补足低于最低工资的差额请求判决错误。综上，请求依法改判，以维护上诉人的合法权益。
被上诉人山西大学辩称，我方认为，一审判决认定事实清楚，双方的证据认定扎实有效，上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回。
张百胜在一审法院的诉讼请求：1、确认原被告于2003年7月至2015年8月31日存在事实劳动关系；2、裁决被告支付原告法定节假日加班工资2457.9元；3、裁决被告支付原告双休日加班工资15492.4元；4、裁决被告支付原告经济补偿金20250元；5、裁决被告支付原告赔偿金40500元；6、裁决被告支付原告工伤保险待遇48920元；7、裁决被告支付原告低于最低工资标准的差额工资1640.51元。
一审法院查明，张百胜于2003年7月开始到山西大学后勤管理处公寓服务中心工作，具体工作为学生公寓看门、打扫卫生。2011年3月30日，双方签订期限为2011年1月1日至2013年12月31日的《劳动合同书》，2014年1月1日续签《劳动合同书》，合同期限为2014年1月1日至2016年2月10日，并约定执行标准工时制度，每月20日前以货币形式支付工资，工资按实际完成岗位工作量发放相应报酬执行，满工作量报酬的，不低于太原市最低工资标准，根据岗位性质，结合单位实际情况发放福利待遇。2015年9月4日，张百胜主动离职，此后未回山西大学上班。后，山西大学向张百胜支付了2015年9月、10月、11月工资，每月1634元，扣缴社保费用后发放1389.2元。2016年11月23日，平陆县张村镇西吴村村民委员会出具证明，主要内容为张百胜没有交过养老保险和医疗保险，也没有领养老保险和医疗保险，其他任何待遇都没有。2011年8月30日晚，张百胜因楼外灯泡损坏，架梯子更换灯泡，在更换过程中不慎从梯子上摔下受伤。2011年10月28日，太原市人力资源和社会保障局作出编号为2011-1016的认定工伤决定书，认定为工伤。2012年7月30日，太原市劳动能力鉴定委员会认定原告丧失劳动能力程度为部分丧失劳动能力，劳动功能障碍程度为伤残八级，生活自理障碍程度无，医疗依赖为一般医疗依赖。张百胜为此支付鉴定费400元。张百胜在2011年9月至2012年8月的工资分别为1060元、1060元、1060元、1060元、797元、589元、1070元、1070元、1070元、1160元、442元、760元。原告在2014年5月至2015年8月期间扣减个人应缴纳社会保险费后的工资分别为1425.3元、1375.3元、1858.6元、1791.9元、1385.3元、1477.05元、1595元、1568元、1568元、1380.5元、1218元、1314.67元、1311.55元、1237.87元、2727.6元、1485.82元，总计24720.46元。2011年、2014年、2015年太原市的最低工资标准分别为980元、1450元和1620元。张百胜向山西省劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2016年3月3日，山西省劳动人事争议仲裁委员会作出晋劳人仲字【2016】第10号裁决书，裁决内容为：”一、确认申请人与被申请人2003年7月至2015年8月31日存在劳动关系；二、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金10780元，一次性工伤医疗补助金20580元，一次性伤残就业补助金11760元，鉴定费400元，共计43520元；三、驳回申请人的其他仲裁请求”。一审法院认为，张百胜从2003年开始在山西大学处工作，且分别于2011年、2014年与山西大学签订了书面的《劳动合同书》，双方已形成劳动关系，故对张百胜主张确认双方于2003年7月至2015年8月31日之间存在劳动关系的主张，予以支持。张百胜主张法定节假日加班费和双休日加班费，就应对其在双休日及法定节假日接受山西大学安排继续从事劳动的事实承担举证责任，张百胜未提交证据予以证明。且张百胜在被告处的工作为学生公寓看门、打扫卫生，从其工作性质及岗位特点而言，其从入职就应当知道其岗位工作时间情况，在此前提下，张百胜主张法定节假日加班费和双休日加班费的请求，理由与依据不足，不予支持。张百胜在2014年5月-2015年8月期间工资总额24720.46元，超过了2014年和2015年太原市最低工资标准，故对其主张山西大学支付工资差额及因支付低于最低工资标准而解除劳动合同的补偿金、赔偿金的意见，不予支持。张百胜在工伤前12个月的平均工资参照2011年的太原市最低工资标准每月980元，原告鉴定为八级伤残，一次性伤残补助金为11个月的本人工资即980元×11个月=10780元，一次性工伤医疗补助金为21个月的本人工资980元×21个月=20580元，一次性伤残就业补助金为12个月的本人工资980元×12个月=11760元。鉴定费400元，以票面显示为准，予以支持。山西大学按时向发放张百胜了在2011年9月至2012年8月的工资，张百胜主张8个月的停工留薪期工资，并未提交山西大学在其养伤期间停发工资的证据，故其主张，理由与依据不足，不予支持。张百胜主张交通费，并未提交证据予以证明，本院不予支持。一审判决：一、原告张百胜与被告山西大学在2003年7月至2015年8月31日期间存在劳动关系；二、被告山西大学于本判决生效之日起十日内支付原告张百胜一次性伤残补助金10780元、一次性工伤医疗补助金20580元、一次性伤残就业补助金1760元、鉴定费400元，以上共计43520元；三、驳回原告张百胜的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由被告山西大学负担。
本院二审查明，上诉人张百胜在被上诉人山西大学后勤管理处公寓服务中心工作期间与其妻赵蝉蝉共同负责为学生公寓看门、打扫卫生,他们工作及居住都在学生公寓内。
本院二审查明的其他事实与一审查明的相同，本院予以确认。
本院认为，上诉人张百胜就其法定节假日、双休日接受被上诉人山西大学安排的加班未提交相关证据证明，其与其妻赵蝉蝉工作及居住都在学生公寓内,因此，其工作时间为天天上班，法定节假日和双休日从未休息过的说法本院不予采信。上诉人张百胜在被上诉人山西大学在《劳动合同书》约定了每月20日前以货币形式支付工资，工资按实际完成岗位工作量发放相应报酬执行，满工作量报酬的，不低于太原市最低工资标准及上诉人张百胜在2014年5月-2015年8月期间实领工资总额24720.46元，超过了2014年和2015年太原市最低工资标准，因此，原审判决对上诉人张百胜支付工资差额及支付因低于最低工资标准而解除劳动合同的补偿金、赔偿金的请求不予支持并无不当。综上，上诉人张百胜的上诉请求证据不足，理由不当，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人张百胜负担。
本判决为终审判决。
审判长 张军红
审判员 张玉根
审判员 段雪丽
二〇一七年八月三日
书记员 辛磊磊