重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0107民初12862号
原告：重庆市江津区天力建筑劳务有限责任公司。住所地重庆市江津区。
法定代表人：张伟，该公司总经理。
委托代理人：王辉，国浩律师（重庆）事务所律师。
被告：张登学，男，汉族，1974年11月21日生，住重庆市彭水县。
委托代理人：张远梅，重庆升正律师事务所律师。
原告重庆市江津区天力建筑劳务有限责任公司诉被告张登学工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月14日立案受理后，依法由审判员刘宇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告重庆市江津区天力建筑劳务有限责任公司的委托代理人王辉，被告张登学及其委托代理人张远梅均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆市江津区天力建筑劳务有限责任公司诉称：原被告工伤保险待遇纠纷经重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会裁决，作出渝九劳人仲案字（2016）第966号仲裁裁决书。该裁决书中对一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准适用错误，辩论结束后才发布2015年的社平工资5175元，该标准�能作为裁判依据。被告擅自在泰康医院外的其他几个医院进行治疗，对于这些医院的病历资料原告不予认可，对于被告的鉴定结论原告也不予认可，被告自身对于受伤存在重大过错。综上，原告依法向法院提起诉讼，请求判决原告不支付被告工伤待遇赔偿款123237.60元。
被告张登学辩称：被告在原告承建的工地工作时受伤，伤残等级为九级。被告方认可仲裁裁决书中关于一次性伤残补助金、护理费、鉴定检查费、交通费的裁决，但认为鉴定期间生活津贴应为6633.20元（4738元/月×70%×2个月）。被告受伤后并未在原告处有借款，不同意抵扣12300元。
经审理查明：2015年3月中下旬，原告到被告处从事木工工作，原告未为被告参加社会保险。2015年6月10日被告在拆除模板过程中受伤，先后在重庆××医院、××市驿骨科医院住院治疗各13天、16天。2015年11月18日，重庆市江津区人力资源和社会保障局认定被告上述受伤性质为工伤。2015年12月7日，被告向重庆市江津区劳动能力鉴定委员申请鉴定。2016年2月25日，重庆市江津区劳动能力鉴定委员会认定被告伤情为：左7、8、9、10肋骨骨折，作出鉴定结论为：伤残九级，无护理依赖。
2016年6月13日，被告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.解除原被告的劳动关系；2.裁决由被告支付原告各项工伤保险待遇共计139289.80元（一次性伤残补助金42642元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、停工留薪期工资18952元、鉴定期间生活津贴9949.80元、鉴定检查费600元、交通费1000元、垫付的医疗费2000元）。被告当庭请求待2015年社平工资的文件下达后，按照新标准计算被告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。2016年6月13日，�庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1.原被告的劳动关系于2016年3月23日解除；2.由原告支付被告一次性伤残补助金42642元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元、停工留薪期工资18952元、劳动能力鉴定期间生活津贴3316.60元、护理费2320元、伙食补助费232元、鉴定检查费600元、交通费200元；3.驳回被告其他仲裁请求，扣除原告已支付的12300元，原告还应支付被告123237.60元。
庭审中，原告对被告举示泰康医院以外的其他医院就医资料的关联性有异议，但认可被告转至白市驿骨科医院是与原告木工班头及项目部的工作人员一起的，医疗费也由原告结算的。原被告对于仲裁裁决的劳动关系解除时间均无异议，也一致认可按照4738元计算被告的本人工资。原告认可并未就鉴定结论申请再次鉴定，也未派人护理原告。被告称鉴定检查费�据遗失，故不主张鉴定检查费。
原告称被告曾借支12300元，并举示了借款单和借条各一张，金额分别为5000元、7300元。被告对借款单的真实性予以认可，也认可借支5000元，不认可借条的真实性，也否认收到7300元。经审查，借条显示为其他人代原告所写。原告称代写者为原告亲戚，被告予以否认。
以上事实，有仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、住院病历、当事人陈述等证据在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。
本院认为：被告因工作受伤，依法应当享受工伤待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。可见职工享受工伤保险待遇不适用过错责任。本案被告受工伤的事实确定，伤残等级为九级，现原告未�被告购买工伤保险，也未就鉴定结论申请再次鉴定，则应当依法承担向被告支付工伤保险待遇的责任。
根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因原被告对于仲裁裁决的劳动关系解除时间均无异议，本院予以确认。被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均以解除劳动关系之日的重庆市上年度即2015年度职工月平均工资为计发基数。原告称2015年度职工月平均工资标准是在仲裁庭审辩论结束后发布，但被告已当庭请求待2015年社平工资的文件下达后，按照新标准计算被告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。且该标准依据发布时仲裁委尚未作出裁决，可以按照新标准�算被告的相应待遇。故被告的一次性伤残就业补助金应为46575元（5175元/月×9个月），一次性医疗补助金应为20700元（5175元/月×4个月）。
因原被告一致按照4738元计算被告的本人工资，本院对此也予以确认。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和停工留薪期分类目录S22.4的规定，被告的停工留薪期应为4个月，停工留薪期待遇应为18952元（4738元/月×4个月）。被告应享受的一次性伤残补助金为42642元（4738元/月×9个月）。
被告鉴定期间未能上班，原告应当按月发放生活津贴。被告于2015年12月7日申请鉴定，2016年2月25日鉴定结论作出，期间为2个月零18天，被告按2个月计算并不违反法律规定，本院予以尊重。故被告鉴定期间生活津贴为6633.20元（4738元/月×70%×2个月）。因被告自愿放弃鉴定检查费的请求，故原告无需支付被告该项费用。
被告未举示医疗费票据，应自行承担举证不利的后果，本院对该项费用不予支持。虽然被告也未举示交通费票据，但其在工伤认定、鉴定、仲裁过程中也必然产生一定交通费。被告对于仲裁裁决的交通费200元予以认可，该金额也较为合理，故本院酌情按照200元予以主张。
关于被告住院期间护理费和伙食补助费问题。原告诉称被告擅自在泰康医院外的其他几个医院进行治疗，但是在庭审中承认被告转至白市驿骨科医院是与原告木工班头及项目部的工作人员一起的，医疗费也由原告结算的。并且被告均是因工伤住院治疗，因此被告住院期间护理费和伙食补助费均应由原告承担。被告的护理费应为2320元（29天×80元/天），伙食补助费应为232元（29天×8元/天）。
被告认可曾向原告借支5000元，该笔费用应当从原告的应付款项中予以扣除。原告主�向被告还借支7300元，但举示的借条显示并非被告本人所写，原告也未举证证明被告实际收到此款，故本院对原告的主张不予采信。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第（一）项的规定，判决如下：
一、原告重庆市江津区天力建筑劳务有限责任公司与被告张登学于2016年3月23日解除劳动关系；
二、原告重庆市江津区天力建筑劳务有限责任公司支付被告张登学下列工伤保险待遇：
1.一次性伤残补助金42642元；
2.一次性伤残就业补助金46575元；
3.一次性工伤医疗补助金20700元；
4.停工留薪期待遇18952元；
5.鉴定期间生活津贴6633.20元；
6．住院护理费2320元；
7．�院伙食补助费232元；
8．交通费200元。
以上费用共计138254.20元，扣除已支付的5000元，原告重庆市江津区天力建筑劳务有限责任公司还应支付被告张登学133254.20元，限于本判决生效后十日内一次性支付给被告张登学。
三、驳回原告重庆市江津区天力建筑劳务有限责任公司的其他诉讼请求。
本案案件受理费5元，本院予以免收。
如未按照本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在本判决规定履行期间的最后一日起两年内向人民法院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提�副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
审判员 刘 宇
二〇一六年十月二十七日
书记员 谷小玲