贵州省道真仡佬族苗族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔0325民初1831号
原告：穆仕财，男，汉族，出生于1994年8月11日，住习水县。
委托诉讼代理人：王光强，系重庆祥永律师事务所律师。
被告：贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司，住所地：贵州省贵阳市南明区二七路2001-13鸿通城A区8楼。
法定代表人：叶春，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：张志锋，系该公司职工。
委托诉讼代理人：杨依龙，系北京市中银（重庆）律师事务所律师。
原告穆仕财诉被告贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年10月27日立案后，于2017年11月21日依法适用简易程序、公开开庭审理了本案。原告穆仕财及其委托诉讼代理人王光强，被告贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司的委托诉讼代理人张志锋、杨依龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告穆仕财向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告之间的劳动关系，并终止工伤保险关系。2、由被告立即向原告支付工伤保险待遇143506元（其中，医疗费5190元、护理费13900元（100元×139天）、住院伙食补助费6950元、停工留薪期工资12000元（2000元×6个月）、一次性伤残补助金22000元（2000元×11个月）、一次性工伤医疗补助金41283元（4587元×9个月）、一次性伤残就业补助金41283元（4587元×9个月）、鉴定费400元、交通费500元）。事实与理由：我于2012年9月17日进入被告承建的位于道真自治县“天街华府”项目工程工地上班，我的工作是指挥塔吊机。2012年9月28日15时许，我在从事塔吊机指挥工作时，被塔吊机灰盆压伤。受伤后，我被送往道真自治县人民医院抢救治疗，经诊断为：1、第12胸椎爆裂性骨折；2、T11、12、L1椎体左侧横突骨折。经住院治疗123天后出院疗养。2014年7月28日，我在道真自治县人民医院进行第二次手术，住院治疗16天后出院。2013年1月5日，道真自治县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书（2013006号），该认定书认定：原告于2012年9月28日在用人单位受到的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定工伤。2017年1月10日，遵义市劳动能力鉴定委员会做出遵义市劳动能力鉴定结论书（20170184号），该鉴定结论为：伤残八级。我受伤之后，被告只是支付了第一次住院的医疗费，未支付其他工伤保险待遇。我于2017年10月27日提出了仲裁申请，道真自治县劳动人事争议仲裁委员会以超过了仲裁时效为由，作出了不予受理案件通知书。我是被告单位的职工，我受伤系工伤，我的起诉并未超过仲裁时效，被告应该依照规定向我支付工伤保险待遇。
被告贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司辩称,原告受伤后再没有到我公司的工地工作，双方劳动关系已经解除。我公司已为原告购买过工伤保险，其受伤是在保险期间，故其所主张的医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费等属于工伤保险基金支付的项目，原告可到工伤保险机构申请办理领取手续，本案不应作处理。原告是2012年9月28日受伤，2014年7月28日二次手术住院16天后治疗终结，却于2017年10月份才起诉到法院，其起诉已经超过诉讼时效，应驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：原告穆仕财系被告单位的职工，基本工资为2000元，试用期工资为2000元，双方签订的劳动合同于2012年9月17日生效。2012年9月19日，被告贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司在道真自治县社会保险事业局为原告穆仕财参加了工伤保险。2012年9月28日，原告工作时受伤，后在道真自治县人民医院住院治疗123天，被诊断为：：1、第12胸椎爆裂性骨折；2、T11、12、L1椎体左侧横突骨折。其长期医嘱记录中有一人陪护。2013年1月5日，道真自治县人力资源和社会保障局对原告之伤认定为工伤。2014年7月28日，原告在道真自治县人民医院做取出内固定手术，住院16天。2017年1月10日，遵义市劳动能力鉴定委员会认定原告的伤残等级为八级。2017年10月27日，原告申请仲裁，道真自治县劳动人事争议仲裁委员会以超过仲裁申请时效为由作出不予受理案件通知书，致原告诉来我院。
另查明，2012年贵州省职工月平均工资为2767.8元。
本院认为，原告在工作时因受伤被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”之规定，原告依法应当享受工伤保险待遇，用人单位即被告贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司已为原告参加了工伤保险。对原告请求的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费，应由工伤保险基金支付，原告应直接向道真自治县社会保险事业局进行理赔。对于原告请求的解除劳动关系，并终止工伤保险关系的请求，考虑到原告上班后10多天就受伤，受伤后未再到原告公司上班，但双方又未解除劳动关系，故本院酌情认定双方的劳动关系于2013年3月17日解除；后被告没有再为原告参保工伤保险，双方的工伤保险关系自然终止。对于原告请求的护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”以及第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，对原告请求的护理费13900元（100元×139天）、停工留薪期工资12000元（2000元×6个月）符合法律规定，本院予以支持；对原告请求的一次性伤残就业补助金41283元（4587元×9个月），因2012年贵州省职工月平均工资为2767.8元，故原告的一次性伤残就业补助金为24910.2元（2767.8元×9个月），原告计算的标准过高，对其超出部分本院不予支持。即被告应给付原告护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金共计50810.2元。对于被告提出原告诉讼请求超过时效的辩称意见，因原告的赔偿标准要依据劳动能力伤残等级鉴定结论来确定，而鉴定部门是在2017年1月10日作出了鉴定，本院认为原告请求赔偿的时效应从2017年1月10日开始计算，故原告的诉讼请求未超过诉讼时效的规定，本院对被告的辩称意见不予采纳。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司于本判决生效之日起十五日内给付原告穆仕财护理费13900元、停工留薪期工资12000元、一次性伤残就业补助金24910.2元，共计50810.2元。
二、对原告请求的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费，应由工伤保险基金支付，原告应直接向道真自治县社会保险事业局申请理赔。
如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。
审判员 韩美
二〇一七年十二月十五日
书记员 简鑫