广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛城法湾民初字第159号
原告佛山市金福灶电器科技有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区张槎街道五峰二路27号三楼，营业执照号码440602000298829。
法定代表人吴艳萍，总经理。
被告梁任娟，女，汉族，1973年11月27日出生，住广东省佛山市禅城区。
原告佛山市金福灶电器科技有限公司（以下简称金福灶公司）诉被告梁任娟劳动争议纠纷一案，本院于2014年5月30日立案受理后，依法由审判员白东亚适用简易程序独任审理，于2014年6月27日公开开庭进行了审理。原告金福灶公司的法定代表人吴艳萍，被告梁任娟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：梁任娟于2014年4月8日申请劳动仲裁，请求裁决金福灶公司支付：1、因没有购买社会保险和订立劳动合同的经济补偿3000元；2、2013年5月27日起至2014年4月3日未订立书面劳动合同的二倍工资差额27182.8元；3、确认双方在2013年5月27日起至2014年4月3日存在劳动关系。
2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2014年4月14日受理梁任娟的仲裁申请，于2014年5月16日作出佛禅劳人仲案非终字[2014]375号仲裁裁决书，裁决：一、确认梁任娟和金福灶公司于2013年5月27日至2014年4月3日期间存在劳动关系；二、金福灶公司支付梁任娟未订立书面劳动合同的二倍工资差额23302.8元；三、金福灶公司支付梁任娟经济补偿2521.25元。
3、金福灶公司的诉讼请求：金福灶公司于2014年5月19日收到仲裁裁决书，于2014年5月30日向本院提起诉讼，请求判令：1、金福灶公司与梁任娟于2013年5月27日至2014年4月3日期间不存在劳动关系；2、金福灶公司无需支付梁任娟未订立书面劳动合同的二倍工资差额23302.8元；3、金福灶公司无需支付梁任娟经济补偿2521.25元。
4、双方没有订立书面劳动合同或雇佣合同，金福灶公司没有为梁任娟缴纳社会保险费。
本案中，双方举证及质证意见如下：
金福灶公司提交了如下证据：
1、金福灶公司企业法人营业执照、梁任娟身份证。
2、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会佛禅劳人仲案非终字[2014]375号仲裁裁决书及送达回证。
梁任娟对金福灶公司提交的证据均无异议。
梁任娟提交了如下证据：
1、辞工申请书一份。
2、工作移交表一张。
3、2013年5月、6月，2014年2月工资表各一张。
4、2013年5月27日、2014年2月28日记账凭证各一张。
金福灶公司对梁任娟提交的证据3的真实性无异议，但认为社保已经包含在岗位补贴中，且工资表是由梁任娟制作；对证据1、2、4的真实性有异议，认为记账凭证是梁任娟单方制作。
诉讼中，本院依职权向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会调取了佛禅劳人仲案非终字[2014]375号案庭审笔录一份。
经质证，双方对真实性均无异议。
以下是双方争议的事项，本院认定如下：
一、关于双方之间是否存在劳动关系的问题。金福灶公司否认与梁任娟之间存在劳动关系，主张梁任娟仅是钟点工，但未提供相应证据。本院认为，一方面，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，但金福灶公司未提供双方可能存在雇佣等非劳动关系的证据，应承担举证不能的法律后果。另一方面，梁任娟在本次诉讼中提交的工资表反映其工资构成为基本工资、岗位补贴、加班费等项目，与其他员工并无差别；同时存在请假扣款情形，且双方在仲裁庭审中一致确认单位考勤由梁任娟负责，结合梁任娟的辞职申请书、工作移交表等证据，说明梁任娟接受金福灶公司管理，为金福灶公司提供劳动，并由金福灶公司支付工资，故可以认定双方之间存在劳动关系。对于双方劳动关系存续期间，双方当事人在仲裁庭审中确认梁任娟于2013年5月27日入职，2014年4月3日办理了工作交接手续，故本院认定双方自2013年5月27日起至2014年4月3日期间存在劳动关系。
二、关于未订立书面劳动合同二倍工资差额的问题。如前所述，双方存在劳动关系，且双方在诉讼中确认未订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。据此，金福灶公司应支付梁任娟自2013年6月27日起至2014年4月3日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额。对于梁任娟的工资情况，梁任娟主张其自2013年5月起至2014年4月的工资分别为：480元、2500元、2361元、2500元、2800元、2800元、2707元、2800元、1896.9元、2089.5元、2758.1元、290.3元，2013年年终奖1200元。金福灶公司在仲裁时对上述金额均无异议，本院予以确认。故金福灶公司应支付梁任娟未订立书面劳动合同二倍工资差额23232.68元（2500元÷21.75天×2天+2361元+2500元+2800元+2800元+2707元+2800元+1896.9元+2089.5元+2758.1元+290.3元）。
三、关于经济补偿的问题。2014年3月3日，梁任娟向金福灶公司提交申请书，载明：“因公司至今未曾给本人购买社保，故特此申请辞职！”，并于2014年4月3日完成交接后离职。本案中，双方当事人确认金福灶公司未为梁任娟缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，梁任娟在金福灶公司未为其缴纳社会保险费的情况下可以解除劳动关系并获得经济补偿。梁任娟离职前的平均工资为2641.25元/月[（2500元+2361元+2500元+2800元+2800元+2707元+2800元+1896.9元+2089.5元+1200元+2758.1元）÷10个月],梁任娟在金福灶公司工作不满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，金福灶公司应向梁任娟支付经济补偿2641.25元（2641.25元/月×1个月）。对于该项经济补偿，经仲裁裁决由金福灶公司支付梁任娟经济补偿2521.25元，梁任娟并未起诉，视为服裁，本院予以确认。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、确认原告佛山市金福灶电器科技有限公司与被告梁任娟自2013年5月27日起至2014年4月3日期间存在劳动关系；
二、原告佛山市金福灶电器科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告梁任娟未订立书面劳动合同二倍工资差额23232.68元；
三、原告佛山市金福灶电器科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告梁任娟经济补偿2521.25元；
四、驳回佛山市金福灶电器科技有限公司的其他诉讼请求。
当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 白东亚
二○一四年二○一四年七月十六日
书记员 郑友津
附：适用法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。