北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第12916号
上诉人（原审互为原、被告）北京花牛商务中心，住所地北京市东城区南竹杆胡同*号银河搜候中心6-106。
负责人贾福昌，总经理。
委托代理人何宏杰，天津景纳律师事务所律师。
委托代理人李婷，女，1986年6月21日出生。
被上诉人（原审互为原、被告）杨洁，女，1991年2月28日出生。
委托代理人王天任，北京市华泰律师事务所律师。
上诉人北京花牛商务中心（以下简称花牛商务中心）因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2015）东民初字第10256号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2015年6月，花牛商务中心起诉至原审法院称：杨洁于2014年1月21日入职我单位，岗位是人事行政主管，试用期两个月，试用期月工资是4000元，转正后为5000元。双方曾签订劳动合同。2014年11月28日，杨洁主动辞职。2014年12月1日，双方办理交接完毕，12月4日我单位领导在杨洁申请书上签字。后杨洁向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称东城区仲裁委）申请仲裁，东城区仲裁委作出裁决书，裁决：一、确认双方于2014年1月21日至2014年8月27日之间存在劳动关系；二、我单位于裁决书生效之日起10日内支付杨洁2014年3月21日至2014年8月27日未签订劳动合同双倍工资差额25689.65元；三、我单位于裁决书生效之日起10日内支付杨洁2014年4月份工资差额1000元；四、我单位于裁决书生效之日起10日内支付杨洁2014年2月至8月周六加班费9379.3元；五、我单位于裁决书生效之日起10日内支付杨洁2014年12月1日工资230元；六、驳回杨洁的其他申请请求。我单位不服仲裁裁决第二至第五项，起诉至法院请求判决：一、我单位无需支付杨洁2014年3月21日至2014年8月27日期间未签订劳动合同的双倍工资差额25689.65元；二、我单位无需支付杨洁2014年4月份工资差额1000元；三、我单位无需支付杨洁2014年2月至8月周六日加班费9379.3元；四、我单位无需支付杨洁2014年12月1日工资230元，诉讼费由杨洁承担。
杨洁辩称：我于2014年1月21日入职花牛商务中心，担任行政助理。双方于2014年8月28日签订书面劳动合同。合同中约定两个月试用期，试用期内月工资4000元，转正后是5000元，工资是现金发放。花牛商务中心无故延长试用期一个月，故应予补足我2014年4月份工资差额1000元。在2014年8月28日之前我每周六个工作日，存在加班情况。因为公司有规定，离职必须提前30天通知。2014年11月28日，我申请离职，交了辞职申请。2014年12月4日，花牛商务中心批准离职申请后，当日即出具了《离职证明》。12月24日，我与花牛商务中心办理交接手续，因为12月28日是周末，故我最后工作日期为12月26日，但花牛商务中心未予支付我12月工资。现我同意仲裁裁决第一至第五项，不同意裁决第六项，起诉至法院请求判决花牛商务中心支付我2014年12月1日至2014年12月28日工资4570元。
原审法院经审理认为：劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据已查明的事实，双方在劳动合同中明确约定试用期为2个月，花牛商务中心无正当理由仍按试用期标准支付杨洁2014年4月份工资，现杨洁要求补足差额，理由正当，法院予以支持。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故花牛商务中心应予支付杨洁2014年2月21日至2014年8月27日未签订劳动合同双倍工资差额，但因杨洁同意仲裁裁决结果第二项，花牛商务中心对第二项不服起诉，故法院依法确定2014年3月21日至2014年8月27日未签订劳动合同双倍工资差额。现杨洁已举证工资表及员工考勤记录，证实2014年2月至8月间杨洁存在周末加班情况，花牛商务中心虽予以否认，但在法院指定期间内未提供相应证据，故应承担举证不利的法律后果。杨洁实际最后工作日期为2014年12月26日，故花牛商务中心应予支付杨洁12月份工资至12月26日。双方对仲裁裁决结果第一项均无异议，法院不持异议。
据此，原审法院于2015年10月判决：一、北京花牛商务中心与杨洁自二○一四年一月二十一日至二○一四年八月二十七日之间存在劳动关系；二、北京花牛商务中心于判决生效后七日内支付杨洁二○一四年三月二十一日至二○一四年八月二十七日未签订劳动合同双倍工资差额二万四千三百零九元；三、北京花牛商务中心于判决生效后七日内支付杨洁二○一四年四月份工资差额一千元；四、北京花牛商务中心于判决生效后七日内支付杨洁二○一四年二月至八月周六加班费九千三百七十九元；五、北京花牛商务中心于判决生效后七日内支付杨洁二○一四年十二月一日至二○一四年十二月二十六日工资四千五百七十元。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，花牛商务中心不服，向本院提起上诉，主张其单位不同意支付杨洁2014年3月21日至2014年8月27日期间未签劳动合同二倍工资差额、2014年4月工资差额、2014年2月至8月加班费及2014年12月1日至2014年12月26日工资，请求本院予以改判。杨洁同意原审判决。
经审理查明：杨洁于2014年1月21日入职。2014年8月28日，花牛商务中心、杨洁签订《劳动合同》，合同期限自2014年8月28日起至2016年8月27日止，试用期从2014年1月21日起至2014年3月21日止，约定杨洁担任行政助理，试用期月工资4000元，转正后每月5000元。花牛商务中心支付杨洁2014年1月份工资919.5元，2月份工资4000元，3月份工资3767.2元，4月份工资3676元，5月份工资4768元，6月份工资4768元，7月份工资4742元，8月份工资5062元（含报销320元），9月份工资4742元；10月份工资6245元（含报销1503元），11月份工资4795元。2014年11月28日，杨洁填写《离职申请表》。2014年12月4日，花牛商务中心总经理贾江澜批准。后花牛商务中心向杨洁出具了《离职证明》，载明杨洁工作良好，因个人原因申请离职，经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
本案诉讼前，杨洁曾向东城区仲裁委申请仲裁，东城区仲裁委作出裁决书，裁决：一、确认双方于2014年1月21日至2014年8月27日之间存在劳动关系；二、花牛商务中心于裁决书生效之日起10日内支付杨洁2014年3月21日至2014年8月27日未签订劳动合同双倍工资差额25689.65元；三、花牛商务中心于裁决书生效之日起10日内支付杨洁2014年4月份工资差额1000元；四、花牛商务中心于裁决书生效之日起10日内支付杨洁2014年2月至8月周六加班费9379.3元；五、花牛商务中心于裁决书生效之日起10日内支付杨洁2014年12月1日工资230元；六、驳回杨洁的其他申请请求。花牛商务中心不服仲裁裁决，于法定期限内起诉至原审法院。
原审法院审理过程中，杨洁提交了工资表及员工考勤记录表复印件，证明自2014年2月至8月间，花牛商务中心工资表中大部分月份注明出勤天数为21.75天，但实际情况为花牛商务中心实行每周六天工作制，故杨洁自2月8日至8月16日期间存在周六加班共计21天，主张花牛商务中心应予支付此间休息日加班费。花牛商务中心对2014年1月份、2月份工资表真实性认可，对其他月份工资表及员工考勤记录真实性不认可，认为考勤记录系由杨洁自己完成，且与工资表记载出勤天数矛盾，故不应支付加班费。经原审法院释明，花牛商务中心未能提交发放工资及记录考勤的原始证据。
上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、银行历史交易明细、工资表、员工考勤记录表复印件、离职证明等在案佐证。
本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，杨洁于2014年1月21日入职花牛商务中心，花牛商务中心迟至2014年8月28日方与杨洁签订书面劳动合同，该单位应当依法向杨洁支付2014年2月21日至2014年8月27日未签订劳动合同双倍工资差额后，现因仲裁裁决花牛商务中心向杨洁支付2014年3月21日至2014年8月27日未签订劳动合同双倍工资差额，杨洁并未对此项提出起诉，本院对此不持异议。花牛商务中心上诉主张双方2014年2月21日至2014年8月27日期间未签订书面劳动合同系由杨洁故意造成，但并未就此提供证据，本院对其主张不予采信。因花牛商务中心与杨洁事先约定试用期为两个月，花牛商务中心在2014年4月仍按试用期标准支付杨洁工资缺乏正当理由，故应补足杨洁2014年4月工资差额。杨洁主张加班费，其已经提交工资表及员工考勤记录对其2014年2月至2014年8月期间存在周末加班的事实进行佐证，对此花牛商务中心虽然表示不认可，但在原审法院指定期间内并未提供相应反证，故原审法院判决其支付杨洁2014年2月至2014年8月期间周六日加班费，并无不当。因杨洁按规定于2014年11月28日提前一个月申请辞职，其实际最后工作至2014年12月26日，原审法院判决花牛商务中心支付杨洁2014年12月1日至2014年12月26日期间的工资，正确合理，本院在此予以确认。
综上，花牛商务中心的上诉请求不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，由北京花牛商务中心负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京花牛商务中心负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王晓云
代理审判员 刘 洁
代理审判员 易晶晶
二〇一五年十二月十一日
书 记 员 金 铭