四川省攀枝花市东区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）攀东民初字第1162号
原告徐秀丽，女，汉族。
委托代理人吴雪松，四川晓明维序律师事务所律师。
被告攀钢集团攀枝花钢钒有限公司。
法定代表人谢俊勇，职务：总经理。
委托代理人林燕，四川东荣律师事务所律师。
委托代理人文彬，四川东荣律师事务所律师。
本院于2014年3月28日立案受理原告徐秀丽诉被告攀钢集团攀枝花钢钒有限公司（以下简称：“攀钢钒”）劳动争议纠纷一案。本案依法由审判员何春丽独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告徐秀丽及其委托代理人吴雪松、被告攀钢钒的委托代理人林燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告徐秀丽诉称，2011年11月21日，原告在被告处工作中摔伤，经诊断为：“左足跟骨线骨折”。2013年1月6日，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年5月28日，经攀枝花市劳动能力鉴定委员会评定为工伤致残十级。原告自摔伤后自行在家养病治疗。2013年2月21日，原告旧伤复发，不得不到攀钢医院进行住院治疗。原告摔伤后，被告为推脱责任，欺骗原告不构成工伤，致使原告延误了住院治疗，垫付的所有医药费得不到报销，住院伙食费被告不给原告支付、治疗期间的交通费被告也不予认可，2011年11月至2013年3月，被告未足额发放原告工资。原告因后续治疗请假治疗，被告不顾医院诊断无故给原告认定为旷工，扣减原告在此期间的工资。2014年1月27日，原告向攀枝花市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。2014年3月13日，攀枝花市劳动人事争议仲裁委员会作出攀劳人仲（2014）06号仲裁裁决书，原告不服仲裁裁决，现依法诉至法院请求判决：一、被告支付原告工伤期间医药费2490.15元、饭卡补助费1080元、因后续治疗产生的误工费2324元，以上共计14153.15元。原告在举证期间增加诉讼请求，要求：一、被告支付工伤期间医药费600元、车旅费1117元、食宿费600元、到攀枝花市平地治疗产生的医药费200元；二、被告支付原告少发的一次性伤残补助金1866.5元；三、2011年11月21日至2012年3月9日的伙食补助费3379元、护理费7058元、2011年11月至2013年5月扣发的工资1453.34元、挂号费185元；四、补发2012年3月至2012年12月的工资1500元、补发2013年9个月工资1188元，增加的四项诉讼请求共计22393.84元。
被告攀钢钒辩称，对原告于2011年11月21日因工受伤致残十级的事实无异议，但对原告要求的赔偿标准及项目有异议。被告已依法给原告工伤保险待遇，严格履行了用人单位应该承担的义务。原告主张的除住院伙食补助费外其余赔偿项目被告已按照相关规定给原告，住院伙食补助费未支付的原因是被告按攀钢内部标准24.5元每天的标准给付原告，但原告拒绝接受。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2011年11月21日，徐秀丽因工受伤，在攀钢医院进行门诊治疗后，徐秀丽在家休养至2012年5月23日。2011年11月21日至2012年3月9日，攀钢钒安排人员护理徐秀丽，并按55元／天支付了护理人员工资。2012年5月24日至同年6月13日徐秀丽休带薪假。2012年6月14日，徐秀丽康复后回到攀钢钒上班。2013年1月6日，经攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年2月21日，徐秀丽旧伤复发，到攀钢医院进行住院治疗，2013年2月21日至2013年2月23日需一人陪护。2013年6月8日徐秀丽出院，实际住院107天，出院医嘱休息1月。2013年4月2013年5月28日，经攀枝花市劳动能力鉴定委员会评定为工伤致残十级。因徐秀丽参加了工伤保险，徐秀丽被认定为工伤后，攀钢钒为徐秀丽申报了工伤医疗保险，经攀枝花市社保局审批后支付给徐秀丽医疗费2617.99元。2013年8月30日，攀钢钒向徐秀丽支付了一次性伤残补助金20665.19元、工伤鉴定费752元。攀钢钒已对徐秀丽停工留薪期、工伤复发住院治疗期间的工资待遇进行核定并足额发放。2014年1月27日，徐秀丽向攀枝花市人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，攀枝花市人事争议仲裁委员会作出攀劳人仲案（2014）06号裁决书，徐秀丽不服仲裁裁决，遂诉至本院。
另查明：四川省2012年居民服务业平均工资为23664元。
以上事实有徐秀丽提交的攀劳人仲案（2014）06号裁决书、住院病历、攀钢医院、攀枝花市中西医结合医院医药费票据、门诊票据，工资证明、考勤表、交通费，攀钢钒提交的关于转发攀枝花市人民政府《转发省政府贯彻实施国务院关于修改＜工伤保险条例＞决定的通知》的通知、《关于发放职工工作餐补贴的通知》、攀钢集团攀枝花钢钒有限公司管理办法、《工资收入确认表》、《攀枝花市工伤认定决定书》、《攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书》、《工伤人员医疗费用审批表》、收条以及双方当事人的当庭陈述在案佐证。
本院认为，劳动者享受工伤待遇是《中华人民共和国劳动法》规定的基本权利。徐秀丽在攀钢钒工作期间受伤，故攀钢钒应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予徐秀丽赔偿。
徐秀丽请求攀钢钒支付医疗费3290.15元（工伤期间医药费2490.15元、工伤期间医药费600元、到攀枝花市平地治疗产生的医药费200元）、挂号费185元，因攀钢钒已按攀枝花市社保局审批后的医疗费金额支付给了徐秀丽，徐秀丽再次主张，本院不予支持；徐秀丽主张的住院伙食补助费3317元，本院依据徐秀丽的实际住院天数，依法确认为1605元（15元／天×107天）；徐秀丽主张2011年11月21日至2012年3月9日的伙食补助费3379元，但其未提交证据证明其主张，本院不予支持；徐秀丽主张护理费650元，但其提交的证据不能证明护理人员及其护理人员的工资减少情况，本院依据徐秀丽住院期间的护理情况，依法确认为272元（23664元／年÷12个月÷21.75天×3天）；徐秀丽主张受伤后在家休养期间护理费7058元，但因攀钢钒已安排人员对徐秀丽进行了护理，并支付了期间的护理费，故本院不予支持；徐秀丽主张交通费1638元（交通费521元、车旅费1117元），本院结合徐秀丽的居住地与治疗医院的客观实际，本院依法确认为500元；徐秀丽主张食宿费600元，无相关法律依据，本院不予支持；徐秀丽主张支付少发的一次性伤残补助金1866.5元，因攀钢钒已于2013年8月30日向徐秀丽支付了一次性伤残补助金，徐秀丽在60日内亦未对支付金额提出异议，故本院不予支持；徐秀丽主张的饭卡补助1080元，因工作餐补贴发放范围为在岗并正常出勤的职工，因徐秀丽未正常出勤，故本院对徐秀丽的该项诉讼请求不予支持；徐秀丽主张因后续治疗产生的误工费2324元、2011年11月至2013年5月扣发的工资1453.34元、补发2012年3月至2012年12月的工资1500元、补发2013年9个月工资1188元，从双方提交的证据能证实，攀钢钒已对徐秀丽停工留薪期、工伤复发住院治疗期间的工资待遇进行核定并足额发放，故对徐秀丽的上述主张，本院不予支持。综上，攀钢钒还应支付各项损失2377元。据此，依照《工伤保险条例》第十九条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、攀钢集团攀枝花钢钒有限公司于本判决生效后十日内一次性支付徐秀丽各项损失2377元；
二、驳回徐秀丽的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由徐秀丽承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。
审判员 何春丽
二〇一四年六月十三日
书记员 詹海燕