重庆市涪陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）涪法民初字第04588号
原告杨华模，男，1964年1月19日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。
委托代理人余力美（原告杨华模之妻），女，1963年8月22日出生，汉族，居民，住址同上。
委托代理人李朝烈，重庆市涪陵区中心法律服务所法律工作者。
被告重庆市涪陵区金峦煤矿，组织机构代码76885958－4，住所地重庆市涪陵区义和镇红春6组。
法定代表人袁晓红，该煤矿总经理。
委托代理人袁永树，重庆新合律师事务所律师。
原告杨华模与被告重庆市涪陵区金峦煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年8月20日受理后，依法由审判员覃仁瑜独任审判，公开开庭进行了审理。原告杨华模及其委托代理人余力美、李朝烈，被告重庆市涪陵区金峦煤矿的委托代理人袁永树到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨华模诉称，2012年6月，原告经招工到被告处从事煤矿井下掘井挖煤工作。2013年12月2日，原告在工作时左手受伤，经医生诊断为左手环指近节开放性骨折。2013年12月30日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局认定原告所受之伤为工伤。2014年4月30日重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会作出原告工伤九级的鉴定。后双方协商未果，原告申请仲裁，但原告认为重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会作出的涪劳人仲案字（2014）第320号仲裁裁决对赔偿项目计算有错，请求人民法院依法判决被告支付原告一次性伤残补助金23301元、停工留薪期工资7767元、一次性伤残就业补助金38268元、一次性工伤医疗补助金17008元，住院期间伙食补助费184元、护理费1150元、交通费500元、内固定取出术6000元，共计94078元。
被告重庆市涪陵区金峦煤矿辩称，被告对仲裁裁决无异议。因被告已为原告办理了工伤保险，故原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付。原告行内固定取出术需花费的医疗费也应由工伤保险基金支付。原告向被告借款2760元，应在原告的工伤保险待遇中予以扣除。
经审理查明，2013年6月22日，原告到被告处从事采煤工作，被告为原告办理了工伤保险。2013年12月2日，原告在井下二水平西翼采煤过程中，不慎被矸石砸伤左手，后被送到涪陵李志沧骨科医院住院治疗，该院诊断为左手环指近节开放性骨折。在住院期间，原告向被告借款2760元。2013年12月25日原告出院，被告支付了住院期间的医疗费。2013年12月30日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局作出涪人社伤险认决字（2013）984号认定工伤决定，认定原告所受之伤属于因工受�。2014年4月3日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会作出涪劳鉴初字（2014）131号劳动能力鉴定结论通知，确认原告所受之伤为工伤九级。后原告向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告一次性伤残补助金47700元、一次性伤残就业补助金38259元、一次性工伤医疗补助金17004元、停工留薪期工资63600元、护理费4500元、续医费6000元、交通费1000元、住院期间伙食补助费460元，共计188523元。2014年8月13日，该委员会作出涪劳人仲案字（2014）第320号仲裁裁决，解除原、被告的劳动关系并终止工伤保险关系，由被告支付原告一次性伤残就业补助金34441元、停工留薪期工资7767元、护理费1150元、交通费500元，被告退还原告一次性伤残补助金13617元，原告不服该仲裁裁决，遂于2014年8月20日诉至本院。在诉讼中，原告变更诉讼请求，要求一次性伤残补助金和停工留薪期工资按5300元／月计算。
另查明，原告2013年7、10、11月的月平均工资为2589元。2014年5月12日，被告向重庆市涪陵区社会保险局领取了原告的一次性伤残补助金13617元。
本院所确认的上述事实，有庭审中原、被告的陈述，原告提交的仲裁裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、出院证，被告提交的工资表、重庆市涪陵区社会保险局证明、工伤保险待遇申请表等证据在卷佐证。这些证据并经庭审质证和本院审查，可以采信。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害，有权享受工伤保险待遇。本案中，原告因工受伤，并被鉴定为工伤九级，故原告应享受工伤九级的相应工伤保险待遇。因被告已为原告办理了工伤保险，故原告应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付。�被告已收到由工伤保险基金支付给原告的一次性伤残补助金13617元，该款应由被告转付给原告。虽原告主张其月工资为5300元，但在庭审中，原告未提交证据予以证明，而被告提交的工资表证明原告在受伤前的月平均工资为2589元，故本院确定原告受伤前的月平均工资为2589元。
原告在停工留薪期届满后未回被告处工作，也未向被告提出是因工伤不能从事工作，故应视为在停工留薪期届满后的次日，即2014年3月2日，原告解除了与被告的劳动关系。按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，被告应支付给原告的工伤保险待遇有：按3个月本人工资计算的停工留薪期待遇、按解除劳动关系时重庆市上年度职工月平均工资为基数计发的9个月的一次性伤残就业补助金、护理费、交通费。
关于一次性伤残就业补助金问题。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三�六条第三款规定，工伤职工距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付一次性伤残就业补助金。本案中，原告在与被告解除劳动关系时已年满50周岁，其距法定退休年龄9年以上不足10年，故被告应支付原告的一次性伤残就业补助金为34441.20元（4252元／月×9个月×90%）。
关于停工留薪期工资问题。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录6（试行）》S62.6的规定，原告因左手环指近节开放性骨折故，其停工留薪期为3个月，故被告应支付原告的停工留薪期工资为7767元（2589元／月×3个月）。
关于护理费、交通费的问题。因被告对原告主张的护理费1150元、交通费500元无异议，故对原告主张的该二项诉讼请求，本院予以支持。
关于原告主张被告应支付第二次手术应花费的内固定取出术6000元的问题。因该项费用是医疗费，属于工伤保险基金支付范围，因此，�告的该项主张，本院不予支持。
原告在住院期间向被告借款2760元，应在被告支付原告的工伤保险待遇中予以扣除。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》带三十六条之规定，判决如下：
一、确认原告杨华模与被告重庆市涪陵区金峦煤矿的劳动关系于2014年3月2日解除。
二、被告重庆市涪陵区金峦煤矿支付原告杨华模一次性伤残就业补助金34441.20元、停工留薪期工资7767元、护理费1150元、交通费500元。
三、被告重庆市涪陵区金峦煤矿将工伤保险基金支付的一次性伤残补助金13617元转付给原告杨华模。
四、驳回原告杨华模的其他诉讼请求。
上述第二、三项，共计57475.20元（含被告已付的2760元），由被告重庆市涪陵区金峦煤矿于本判决生效之日起十日内支付给原告杨华模。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市涪陵区金峦煤矿负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之次日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院，且应在递交上诉状后七日内，到该中级法院缴纳上诉费，逾期不交并未按规定办理减、免、缓交手续的，该中级法院将按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。
审判员 覃仁瑜
二〇一四年九月十八日
书记员 潘呈静