北京市东城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东民初字第13456号
原告北京海天众意整合营销顾问股份有限公司，住所地东城区后永康胡同17号1-691A室，组织机构代码：×××。
法定代表人洪文剑，总裁。
委托代理人刘钊，男，1983年3月13日出生，该公司法务经理。
被告杨晨，女，1985年4月8日出生，身份号码：×××。
原告北京海天众意整合营销顾问股份有限公司（以下简称海天众意公司）与被告杨晨劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆音独任审判，公开开庭进行了审理。原告海天众意公司之委托代理人刘钊，被告杨晨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：1、原告是在被告恶意欺诈情况下，于2014年8月26日，才与被告签订的《劳动合同补充协议书》，应予撤销，不存在所谓的工资差额事实。被告于2014年4月17日入职，劳动合同至2015年4月16日终止，共12个月。被告的试用期为二个月。后因被告不胜任原岗位工作，原告对其劝退，但在被告一再恳求和反复哭诉自身困难的情况下，双方于2014年8月12日最终签署《员工异动审批表》，共同确认对被告予以暂时留用观察的岗位及薪资福利。但被告与原告签署了《员工异动审批表》之后，突然提出自己怀孕了，并请假前往医院开具怀孕证明。事后，提交了北医三院出具的尿检报告单和病历本有关页的复印件，根据医嘱，被告在2014年8月12日检查之时已经停经21天，且2014年1月进行过人工流产。根据妇产科医疗诊断及法律关于怀孕的有关规定，被告怀孕时间应该是2014年8月12日向前追溯21天＋7天，即7月15日左右。之后2014年8月26日被告以此为理由，与原告签订了《劳动合同补充协议书》。但根据被告2014年11月15日自然流产时北京积水潭医院妇产科回龙观开具的诊断证明书的诊断：被告流产时妊娠12周，根据这个日期推算，被告怀孕日期为2014年8月23日左右，这充分证明，被告2014年8月12日向公司提供的怀孕证明明显作假，被告当时是怀着不法目的明显恶意欺诈，故应判令予以撤销与被告的《劳动合同补充协议书》，不存在所谓的工资差额。2、根据相关法律法规及原告公司的有关规定，原告按照《劳动合同》支付给被告的总工资中，已包含“保密费用”，不存在另行支付任何关于保密费的义务。原、被告双方签署的《保密及竞业禁止协议》第十三条规定“乙方在甲方任职期间，甲方向乙方支付保密费用及竞业禁止报酬300元／月，于员工转正后支付。乙方认可，甲方支付的上述保密费用和竞业禁止报酬包括乙方在职期间的保密费用和竞业禁止报酬，也包括乙方离职后的保密费用和离职后三个月的竞业禁止报酬”。原、被告双方约定的所谓“保密费用及竞业禁止报酬”，仅指《劳动合同法》中明确约定的“竞业禁止经济补偿”。被告于2015年4月16日劳动合同终止后至目前，均没有再就业，不具备取得竞业禁止经济补偿的条件。现起诉要求1、不支付2014年8月12日至2015年4月17日工资差额10654元；2、不支付保密费3300元。同意仲裁裁决的2014－2015年共计4天年假工资1045.98元。
被告辩称：当时双方签订劳动合同补充协议时是因为公司名称变更，全公司所有员工都签了，合同内容明确，双方签字盖章确认，是真实有效的。被告同意仲裁认定的事实和裁决结果，不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：2014年4月17日，杨晨入职海天众意公司，双方签订书面《劳动合同》，合同期限从2014年4月17日至2015年4月16日，试用期2个月，担任招聘专员职务，试用期工资为2500元／月，录用后工资为3000元／月，每月10日前以货币形式支付工资。
2014年4月18日，双方还签订了《保密及竞业禁止协议》，第十三条约定：杨晨在任职期间，海天众意公司向其支付保密费用及竞业禁止报酬300元／月，于员工转正后支付；杨晨认可支付的上述保密费用和竞业禁止报酬包括杨晨在职期间的保密费用和竞业禁止报酬，也包括杨晨离职后的保密费用和离职后三个月内的竞业禁止报酬。
2014年8月26日，双方再次签订了《劳动合同补充协议书》，一、变更内容：1、“北京海天众意整合营销顾问有限公司”更名为“北京海天众意整合营销顾问股份有限公司”；2、2014年6月26日起，杨晨转正后基本工资变更为3600元／月，转正后绩效工资变更为950元／月；……二、与变更相关的其他内容1、除第一条变更内容外，双方所签《劳动合同》其他条款均保持不变，公司以新名称继续履行《劳动合同》；2、除本协议约定外，双方确认：双方之间的其他所有协议或文件（包括但不限于员工手册、保密协议、借款合同及培训合同等）中，凡涉及名称变更，均不再另行签署变更协议；三、其他1、本协议为《劳动合同》补充协议双方签字盖章之日起正式生效；……。
北京海天众意整合营销顾问有限公司于2014年7月3日名称变更为北京海天众意整合营销顾问股份有限公司。
海天众意公司为证明因8月12日对杨晨进行了调岗降薪，所以不存在工资差额，提供了1、杨晨2014年8月12日签名的《员工异动审批表》，表中显示异动原因：原岗位不胜任；部门由终端人员营销事业部的招聘专员异动为热线顾问；生效日期2014年8月12日；薪资福利构成由薪金3000、福利500、餐补20／天、绩效1050；变更为薪金2500、餐补20／天、绩效750。杨晨认可是其签字，表中内容不认可，表中“不胜任原岗位”是公司后加的，是因告知公司怀孕后，下午上班时签的，将岗位由人事专员转为接电话；另外补充协议在异动表之后签的，应当以补充协议为准。2、公司OA系统考勤详单，证明在2014年7月至12月杨晨请假去孕检的相关情况，在8月12日填写了请假单，这是因为公司告知她要调岗之后，她才说怀孕的，结合后期提交的诊断证明可以推测8月12日是虚假怀孕。杨晨不认可OA系统，认为系统可以在技术上进行修改，请假是去孕检了。海天众意公司为证明工资总额包括保密津贴或补贴，提供了工资总额的法律规定及转帐凭证，自2014年9月开始杨晨工资组成包括基本工资2600元和绩效工资650元。杨晨认可收到公司3250元／月标准给付的工资。
杨晨为证明怀孕的事实，提供了医院诊断证明及病历。海天众意公司认可北京积水潭医院的诊断证明，但不认可北京大学第三医院的病历。庭后，经本院核实，北京大学第三医院门诊部证明“杨晨于2014年8月12日在该院妇科就诊的病历中尿妊娠反应试验结果为阳性”。
杨晨申诉至北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会要求海天众意公司支付：1、2014年8月12日至2015年4月17日工资差额12031.26元；2、违法终止劳动合同赔偿金13650元；3、2014年8月至2015年4月期间8天法定节假日加班费3970元；4、2014年4月16日至2015年4月17日共计13个月保密费3900元；5、2014年4月17日至2015年4月17日5天年假工资1045.98元。2015年8月仲裁裁决为海天众意公司支付杨晨：1、2014年8月12日至2015年4月17日工资差额10654元；2、4天年假工资1045.98元；3、保密费3300元；4、驳回杨晨的其他仲裁请求。海天众意公司不服裁决结果，起诉至法院。
上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同及补充协议、保密及竞业禁止协议、异动审批表、病历及诊断证明、银行对帐单、工资明细、京东劳人仲字（2015）第1860号裁决书等在案佐证，本院予以确认。
本院认为：海天众意公司同意支付杨晨2014－2015年4天年假工资1045.98元，本院在此不持异议。
《劳动合同补充协议书》和《员工异动审批表》均是双方协商后签字认可，真实性不持异议，但《劳动合同补充协议书》是晚于《员工异动审批表》，双方于2014年8月26日签字、盖章达成一致形成，双方应按照最后签字生效的《劳动合同补充协议书》规定的相关权利、义务履行。根据《劳动合同补充协议书》约定，杨晨转正后工资应变更为3600元／月＋绩效工资950元／月，而海天众意公司按照每月基本工资2600元＋绩效工资650元（共计3250元）支付杨晨工资，已违反了《劳动合同补充协议书》的约定，海天众意公司应补足工资差额，海天众意公司认为不存在工资差额，不同意支付的理由不足，本院不予支持。
根据双方于2014年4月18日签订的《保密及竞业禁止协议》第十三条之规定：杨晨在任职期间，海天众意公司向其支付保密费用及竞业禁止报酬300元／月，于员工转正后支付；杨晨认可支付的上述保密费用和竞业禁止报酬包括杨晨在职期间的保密费用和竞业禁止报酬，也包括杨晨离职后的保密费用和离职后三个月内的竞业禁止报酬。而海天众意公司提供的部分月份的工资明细中并不包括保密费用及竞业禁止报酬300元／月，也未提交其它证据证明已支付，故海天众意公司应支付杨晨2014年4月17日至2015年4月16日期间每月300元的保密费用及竞业禁止报酬，因杨晨未起诉，对该项仲裁裁决，本院予以维持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第三十条之规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起七日内，北京海天众意整合营销顾问股份有限公司支付杨晨二〇一四年至二〇一五年四天年假工资人民币一千零四十五元九角八分；
二、自本判决生效之日起七日内，北京海天众意整合营销顾问股份有限公司支付杨晨二〇一四年八月至二〇一五年四月工资差额人民币一万零六百五十四元；
三、自本判决生效之日起七日内，北京海天众意整合营销顾问股份有限公司支付杨晨保密费人民币三千三百元；
四、驳回北京海天众意整合营销顾问股份有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京海天众意整合营销顾问股份有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院，如上诉，在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 陆音
二〇一五年十一月九日
书记员 王玫