广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0606民初2051号
原告：张红兰，女，1975年12月27日出生，汉族，住湖南省宁远县，
委托诉讼代理人：肖滨，广东博顿律师事务所律师。
被告：广东美洁卫生用品有限公司，住所地顺德区乐从镇道教工业区中路西6号。
法定代表人：黎力冲。
委托诉讼代理人：陈连志，广东仲马律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈奕平，广东仲马律师事务所律师。
原告张红兰诉被告广东美洁卫生用品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2017年2月13日立案受理后，依法由审判员李克林适用简易程序独任审判，于2017年3月23日公开开庭进行了审理，原告张红兰的委托诉讼代理人肖滨、被告广东美洁卫生用品有限公司的委托诉讼代理人陈连志到庭参加诉讼。本案已审理终结。
事实认定
劳动仲裁情况：
一、张红兰申请仲裁，请求裁决确认张红兰与广东美洁卫生用品有限公司于2005年2月至劳动合同解除日存在劳动关系，广东美洁卫生用品有限公司支付给张红兰解除劳动合同经济补偿金59199.84元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额103599.72元、2016年10月工资差额1246.72元、11月工资4933.32元、2015年至2016年高温津贴1200元、2015年至2016年带薪年休假工资14210.24元。
二、仲裁结果：1.确认张红兰与广东美洁卫生用品有限公司于2016年11月30日解除劳动关系；2.确认张红兰与广东美洁卫生用品有限公司于2005年2月至2016年11月30日期间存在劳动关系；3.广东美洁卫生用品有限公司应于裁决发生法律效力之日支付给张红兰2016年10月工资差额1246.72元、2016年11月工资2959.99元；4.广东美洁卫生用品有限公司应于裁决发生法律效力之日支付给张红兰2015年至2016年带薪年休假工资7258.21元；5.驳回张红兰的其他仲裁请求。
原告诉讼请求:1.解除原告与被告之间的事实劳动合同关系；2.确认张红兰与广东美洁卫生用品有限公司于2005年2月至劳动合同解除日存在劳动关系；3.广东美洁卫生用品有限公司支付给张红兰解除劳动合同经济补偿金59199.84元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额103599.72元、2016年10月、11月工资9866.64元、2015年至2016年高温津贴1200元、2015年至2016年带薪年休假工资14210.24元。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、原告已收取2016年10月的工资3680.6元；
二、原告2016年5月至9月工资数额分别为：5667.8元、5041.1元、4309.5元、5250.6元、4397.6元。
对于有争议的事项，双方举证如下：
原告提供如下证据：仲裁裁决书复印件1份、送达回证复印件1份、工作证（张红兰）复印件、顺德农商银行恒通借记卡主活期交易明细（2016年6月至2016年11月29日）复印件2页、仲裁材料清单2份、受理通知书1份。
被告提供如下证据：社会保险承诺书（张红兰）复印件1份、请假条（张红兰）复印件1份、车间照片两张、春节放假通知（2015、2016年）复印件、仲裁申请书（张红兰）1份、工资清单。
对双方有争议的事项，本院认定如下：
一、原、被告对原告的入职时间存在争议。被告对原告提供的工作证没有异议，本院予以采信。原告对被告提供的社会保险承诺书的真实性没有异议，本院予以采信。工作证、社会保险承诺书均没有记载原告的入职时间，故原、被告均不能举证证明原告的入职时间，而被告作为用人单位应承担举证不能的责任，原告主张的入职时间2005年2月合理，本院予以支持。
二、被告主张已与原告签订书面劳动合同但不能提供证据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本院已认定原告的入职时间是2005年2月，被告应支付未签订书面劳动合同二倍工资差额期间是2008年2月至2008年12月，原告要求被告支付2014年12月至2016年12月的未签订书面劳动合同二倍工资没有法律依据，本院不予支持。而原告2016年11月30日申请仲裁，其要求被告支付2008年2月至2008年12月期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额已超过仲裁时效，本院不予支持。
三、原告承认已收取2016年10月的工资3680.6元，但双方对是否已足额支付2016年10月的工资存在争议。被告对原告提供的顺德农商银行恒通借记卡主活期交易明细（2016年6月至2016年11月29日）没有异议，本院予以采信。原告不承认被告提供的工资清单的真实性，该工资单没有原告签名，本院不予采信。按顺德农商银行恒通借记卡主活期交易明细（2016年6月至2016年11月29日）记载的工资数额，原告2016年10月的工资确明显少于之前收取的工资，而原、被告均承认原告是计件工资，但被告作为用人单位没有提供原告2016年10月的工作量佐证原告的工资数额，故本院认定被告没有足额支付原告2016年10月的工资。由于被告没有举证证明原告2016年9月前一年的月平均工资数额，而原告主张的月平均工资数额与顺德农商银行恒通借记卡主活期交易明细（2016年6月至2016年11月29日）记载的月平均工资数额基本相符，故本院认定原告2016年9月前十二个月的月平均工资是4933.32元[（5667.8元+5041.1元+4309.5元+5250.6元+4397.6元）÷5个月]，原告请求被告支付2016年10月工资差额1252.72元（4933.32元-3680.6元）有理，本院予以支持。原告申请仲裁要求被告向其支付2016年10月工资差额1246.72元是其对自身权利的处分，本院予以支持，因此被告应支付给原告的2016年10月工资差额是1246.72元。
被告承认未支付2016年11月的工资给原告，原告要求被告支付有理，本院予以支持。被告提供请假条主张原告2016年11月15日至26日请假，原告否认请假条的真实性，该请假条没有原告签名，本院不予采信，对被告的主张不予支持。因此被告应以本院认定的月平均工资4933.32元支付2016年11月的工资给原告。
四、原告对被告提供的仲裁申请书、仲裁材料清单、受理通知书没有异议，本院予以采信。仲裁申请书记载原告于2016年11月30日以被告从未与原告签订书面劳动合同、未为原告购买社会保险、未安排原告休带薪年休假及未支付高温津贴为由要求解除与被告的事实劳动关系，且原告承认从2016年12月1日起不再回被告上班，因此本院认定原、被告的劳动关系于2016年11月30日由原告以被告从未与原告签订书面劳动合同、未为原告购买社会保险、未安排原告休带薪年休假及未支付高温津贴为由申请解除。原告主张的解除理由中，未与原告签订书面劳动合同、未安排原告休带薪年休假及未支付高温津贴均不属于劳动合同法规定的被告应支付解除劳动关系经济补偿金的情形，故原告以此为由要求被告支付解除劳动关系经济补偿金没有法律依据，本院不予支持。被告没有举证证明已为原告购买社会保险，但本院采信的社会保险承诺书记载原告于2008年8月1日请求被告不要为原告购买社会保险并愿意承担相应责任，原告也不能提供此后曾要求被告购买社会保险的证据，故原告以此为由解除劳动关系与事实不符，被告不需支付解除劳动关系经济补偿金给原告。
五、原告对被告提供的照片没有异议，本院予以采信。照片显示，原告的工作岗位位于室内，并且安装有空调、水帘等降温设施，因此原告要求被告支付高温津贴没有事实依据，本院不予支持。
六、原告对被告提供的春节放假通知（2015、2016年）真实性有异议，被告没有提供证据佐证春节放假通知（2015、2016年）已通知原告及执行，本院对春节放假通知（2015、2016年）不予采信。因此，被告不能提供证据证明已安排原告休带薪年休假，原告要求被告支付未休带薪年休假工资有理，本院予以支持。按本院认定的工作年限计算，原告2015年的未休年休假天数是10天，2016年的未休年休假天数是9天（10天÷366天×335天）。本院此前己认定原告的月平均工资是4933.32元，因此被告应支付给原告的未休带薪年休假工资是8619.13元[4933.32元÷21.75天×（10天+9天）×200%]。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《广东省工资支付条例》第十六条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条，《中华人民共和国劳动劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、确认原告张红兰与被告广东美洁卫生用品有限公司于2005年2月至2016年11月30日期间存在劳动关系；
二、被告广东美洁卫生用品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付给原告张红兰2016年10月工资差额1246.72元、11月工资4933.32元；
三、被告广东美洁卫生用品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付给原告张红兰未休带薪年休假工资8619.13元；
四、驳回原告张红兰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已减半计算），本院准予免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 李克林
二〇一七年五月十日
书记员 黎子豪