成都市武侯区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0107民初5594号
原告：华贯建设有限公司。
委托诉讼代理人：张绪伟。
被告：刘晓菊。
委托诉讼代理人：李显军。
原告华贯建设有限公司（以下简称华贯公司）诉被告刘晓菊工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年5月19日受理后，依法适用简易程序，分别于2016年9月20日、2016年9月30日公开开庭进行了审理。审理中，原告华贯公司于2016年11月29日向德阳市旌阳区人民法院提起了行政诉讼，请求撤销《认定工伤决定书》。因本案的审理结果需以该行政诉讼案件的审理结果作为依据，本院依法中止对本案的审理，并依法组成合议庭转为普通程序，于2017年8月日28日恢复对本案的审理，于2017年9月6日公开开庭审理了本案。原告华贯公司委托诉讼代理人张绪伟，被告刘晓菊及其委托诉讼代理人李显军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告华贯公司向本院提出诉讼请求:1、确认原被告之间之间不存在劳动关系；2、判决原告不支付被告医药费
1175.1元、停工留薪期工资41884.04元、一次性伤残补助金33126.75元、一次性工伤医疗补助金22084.5元、一次性伤残就业补助金36807.5元、鉴定费300元、住院期间伙食补助费432元，合计135810.25元。事实和理由：被告由其他单位聘用，未为原告工作，双方之间不存在劳动关系。原告从未收到《认定工伤决定书》，原告有权对该决定提起行政复议或提起行政诉讼，故该《认定工伤决定书》尚未生效。因不服成劳人仲委裁字（2016）第801号仲裁裁决书，故诉至法院。
被告刘晓菊辩称，德阳市人力资源和社会保障局以合法方式向原告送达了《认定工伤决定书》，该决定书合法有效，故原告起诉的事实与理由不成立，请依法驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。
经审理查明：2014年8月26日，被告进入原告处从事涂料工作。2014年9月2日14时40分许，被告在该工地粉刷墙面时不慎从木凳上摔下受伤，于当日到广汉骨科医院住院治疗27天，于同月29日出院，出院诊断为：1、左胫骨平台粉碎性骨折；2、左腓骨头粉碎性骨折；3、左股骨外侧踝骨挫伤；4、左膝关节后交叉韧带及外侧副韧带损伤；5、左膝关节外侧半月板Ⅲ度损伤。出院医嘱：每周一次门诊复诊；定期复查DR片了解骨折愈合情况（术后1、2、3、6、12月）；保护伤肢暂不负重，根据复诊时DR片决定负重时间；骨折愈合后取出内固定（费用约3000元）。出院后该医院为被告出具了259天病情病假证明书，共计286天。原告支付了被告住院期间的医疗费用。2016年9月1日，被告为取出内固定，到广汉市骨科医院接受了左胫骨平台骨折术后内固定取出术，住院7天，于2016年9月8日出院。原告支付了被告第一次住院期间的医疗费用，被告自行支付了两次住院期间的门诊治疗费1175.10元和457.5元、第二次住院医疗费3338.9元、劳动能力鉴定费用300元。
另查明，一、2015年3月2日，德阳市人力资源和社会保障局作出德广伤认字［2015］A009号《认定工伤决定书》，认定原告于2014年9月27日所受伤害为工伤。二、2015年8月13日，德阳市劳动能力鉴定委员会作出初次（复查）鉴定结论书，认定被告伤情等级为九级，无生活自理障碍。三、原告华贯建设有限公司不服德广伤认字［2015］A009号《认定工伤决定书》，于2016年11月29日向德阳市旌阳区人民法院提起行政诉讼，该院于2017年3月20日作出（2017）川0603行初3号行政裁定书，裁定驳回原告华贯建设有限公司的起诉。原告华贯建设有限公司不服该行政裁定，向德阳市中级人民法院提起上诉，德阳市中级人民法院于2017年7月31日作出（2017）川06行终65号行政裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。四、2015年12月，被告向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并提出请求：1、解除其与华贯公司之间的劳动关系；2、华贯公司支付各项工伤待遇赔偿款135810.25元。该仲裁委于2016年4月15日作出仲裁裁决，裁决:华贯公司与刘晓菊解除劳动关系；华贯公司支付刘晓菊医药费1175.1元、停工留薪期41884.04元、一次性伤残补助金33126.75元、一次性工伤医疗补助金22084.5元、一次性伤残就业补助金36807.5元、鉴定费300元、住院期间伙食补助费432元，合计135810.25元；驳回刘晓菊其他仲裁请求。五、2013年四川省建筑行业职工平均工资为35289元，月平均工资为2940.75元。2014年德阳市城镇全部单位就业人员平均工资为44169元，月平均工资为3680.75元。
上述事实，有工伤认定举证回复书、认定工伤决定书、初次（复查）鉴定结论书、鉴定费发票、广汉市骨科医院病情诊断证明书十一份、住院病人明细费用汇总、出院病情证明书二份、病情病假证明单四份、门诊票据、仲裁裁决书邮寄查询单二份、德阳市人社局送达回证三份、全峰快递邮寄单、快递查询单、成武劳人仲裁字（2016）第801仲裁裁决书、（2017）川0603行初3号行政裁定书、行政上诉状、（2017）川06行终65号行政裁定书及当事人陈述等证据，收集在案予以佐证
本院认为，原告以《认定工伤决定书》程序违法为由提起行政诉讼，请求撤销《认定工伤决定书》，其起诉已由人民法院生效的行政裁定书予以驳回，故《认定工伤决定书》已发生法律效力。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条和《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位为其职工购买工伤保险系法定的义务。原告未履行上述法定义务，导致被告在遭受工伤后丧失向社会保险机构申领工伤保险待遇各项费用的权利，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应承担向被告支付工伤保险待遇的法律责任。
关于停工留薪期的时间。根据被告所受工伤情况，参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》第三条“工伤职工多部位、多组织器官收到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为确定该职工停工留薪期的期限”的规定，并参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录7（暂行）》关于胫骨骨折S82.2停工留薪期为6个月的规定，结合被告住院治疗和医嘱休息的情况，本院认定被告停工留薪期为6个月（2014年9月2日起至2015年3月1日止）。
因双方均未就被告的工资金额举证，依照《工伤保险条例》第六十四条的规定，参照被告受伤上一年度即2013年度四川省建筑行业职工月平均工资2940.75元，依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告在停工留薪期内的工资待遇不变，故原告应支付被告停工留薪期工资17644.5（2940.75元/月×6个月）。
关于被告在停工留薪期届满后至解除劳动关系前期间的工资的问题。工资是劳动者所提供劳动的对价，被告在停工留薪期满后未回到原告处工作，原告也未通知其返岗继续工作，故原告自2015年3月2日起不应再支付被告工资。
关于解除劳动关系的问题。2015年3月2日（停工留薪期届满的次日）后，双方均未明确提出解除劳动关系，故双方之间的劳动关系依然延续。被告于2015年12月2日申请仲裁并提出解除双方之间的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十七条的规定，本院认定双方之间的劳动关系于当日解除。
被告为工伤九级伤残，依法应享受以下待遇：1、医疗费：本院对第一次住院期间的门诊费用1175.1元予以支持。被告自行垫付的第二次住院治疗费3338.9元和门诊医疗费457.5元，均系在再医中发生，而仲裁裁决驳回了其在仲裁中提出的再医费3000元的请求，被告未就此提起诉讼，应视为对仲裁裁决该项结果的认可，故本院对被告垫付的上述两笔费用均不予支持。2、一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，应按9个月的本人工资计算，即26466.75元(2940.75元/月×9个月)。3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，被告在2015年12月2日申请仲裁并请求解除与原告的劳动关系，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款的规定,应以2014年的德阳市城镇全部单位就业人员月平均工资3680.75元为标准计算，一次性工伤医疗补助金为36807.5元(3680.75元/月×10个月)，一次性伤残就业补助金为22084.5元（
3680.75元/月×6个月)。4、参照《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定通知的通知》（成府函[2011]112号）第3条第2款的规定，本院酌定住院伙食补助费为680元[20元/天×（27天+7天）]。5、劳动能力鉴定费300元。上述费用加上停工留薪期工资17644.5元，合计105158.35元。
仲裁裁决驳回被告关于住院护理费2349元、交通费600元、再医费3000元的请求，被告未就此提起诉讼，应视为对仲裁裁决该项结果的认可，故原告不应支付被告第二次住院治疗费3338.9元、第二次门诊费用457.5元、住院护理费2349元和交通费600元。
被告在所受伤害于2015年3月2日认定为工伤后，于2015年12月2日申请仲裁并提出上述请求，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，其上述请求未过一年的仲裁时效。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款，《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定通知的通知》（成府函[2011]112号）第3条第2款、《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》第三条、《成都市工伤职工停工留薪期分类目录7（暂行）》及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：
一、原告华贯建设有限公司与被告刘晓菊之间的劳动关系于2015年12月2日解除；
二、原告华贯建设有限公司在本判决生效之日起五日内向被告刘晓菊支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费合计105158.35元；
三、原告华贯建设有限公司不支付被告刘晓菊第二次住院治疗费3338.9元、第二次门诊费用457.5元、住院护理费2349元和交通费600元；
四、驳回原告华贯建设有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告华贯建设有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审 判 长 张 倩
人民陪审员 王焕菊
人民陪审员 马智如
二〇一七年九月六日
书 记 员 杨 雪