河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫01民终15584号
上诉人(原审原告):泰宏建设发展有限公司，住所地郑州市金水区园田路北段泰宏集团办公楼，统一社会信用代码914101007156037106。
法定代表人：秦羡胜，董事长。
委托诉讼代理人：张志海，河南安易律师事务所律师。
委托诉讼代理人：赵君伟，河南安易律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：刘备荒，男，汉族，1971年2月23日出生，住河南省太康县。
委托诉讼代理人：范江涛，河南杰昇律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张鹏，河南杰昇律师事务所律师。
上诉人泰宏建设发展有限公司因与被上诉人刘备荒劳动争议一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2017）豫0105民初15799号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月25日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。本案现已审理终结。
泰宏建设发展有限公司上诉请求：一、请求依法撤销(2017)豫0105民初15799号判决书，将本案发回重审或依法改判支持上诉人一审请求；二、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：一、一审法院忽视上诉人的鉴定申请，未组织鉴定，致使上诉人举证权利受到限制，影响对案件基本事实的查明，违反法律规定依法应予发回重审或改判。上诉人在一审起诉时就向法院陈明了刘备荒身体己恢复相应劳动能力并在外打工的情况，并且当时距劳动能力鉴定结论出具己超过1年，根据《工伤保险条例》第二十八条规定和《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条规定，上诉人有权申请对被上诉人进行劳动能力复查鉴定，上诉人在举证期限届满前向法院递交了对刘备荒劳动能力进行复查鉴定的申请书，起诉书中也载明了复查要求；庭审时也当庭要求法庭组织鉴定，但是一审法院并未组织鉴定，未通知刘备荒本人到庭参与鉴定，致使被上诉人劳动能力的实际变化情况未能查明，影响对案件基本事实的认定，更影响了对上诉人应承担费用的认定，同时限制了上诉人的举证权利，依法应对一审判决予以纠正，将本案发回重审或改判。二、一审法庭无视证据规则，不当采用证据，致使案件基本事实认定不清，依法应予发回重审。一审庭审中，被上诉人明确表示没有证据提交，并且其在庭审前也没有提交任何证据，但是在开庭后，却向法庭提交了全部为复印件的所谓证据，上诉人已向一审法院提出该证据超过举证期限，并且全部为复印件，无法与原件核实，故不予质证。根据《最高院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定，应视为被上诉人放弃举证权利，法院依法应不予组织质证、更不应采纳该证据，但一审法院仍违法组织质证且在没有见到原件，无法与原件核实一致的情况下违法采用，致使对本案基本事实没有查明，依法应予纠正。三、一审判决认定刘备荒治疗期间护理费数额错误，应按护理人员的实际收入损失计算。刘备荒是家属护理，护理费应以护理人员的实际收入损失计算，其家属户口在周口是农民，没有工作，故应参照周口地区农村居民年人均纯收人计算为：8576元/12月=714.67元/30天=23.82元/天，23.82*113天=2691.66元，但一审判决错误地依据郑州市最低工资标准进行计算，没有法律依据，依法应予纠正。综上，为维护上诉人合法权益，故诉至贵院，望判如所请。
刘备荒辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。关于鉴定，被上诉人认为其在一审期间没有足够的证据证明一审的鉴定认定的事实、证据和程序违法，所以一审认定是正确的。关于上诉人认为一审期间判决刘备荒治疗期间的护理费数额错误，按照实际收入损失进行计算。根据《工伤保险条例》的相关规定。一审判决关于护理费无错误。
泰宏建设发展有限公司向一审法院起诉请求：一、原告仅向被告给付停工留薪期工资11637.5元、护理费2691.66元。二、一次性伤残就业补助金数额待被告劳动能力复查鉴定后再行确定。三、本案诉讼费由被告承担。
一审法院认定事实：2014年10月，被告刘备荒入职原告处工作。2014年11月5日14时左右，被告在工作时被滑落的方木砸伤。2015年1月5日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认定字［2014］0000930号工伤认定决定书，将被告受到的事故伤害认定为工伤。2016年6月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴［2016］年10383号鉴定结论书，鉴定被告为八级伤残，自受伤之日起8个月停工留薪期。
2016年6月22日，河南省劳动能力鉴定中心做出豫劳鉴中心补［2016］063号《河南省劳动能力鉴定补正材料通知书》，因原告提交被告的劳动能力鉴定申请材料不完整，请原告在十五日内补正有关材料。2016年7月11日，河南省劳动能力鉴定中心做出豫劳鉴中心不受［2016］008号《河南省劳动能力鉴定不予受理通知书》，因原告提出被告的劳动能力鉴定申请不符合受理条件，决定不予受理。
被告刘备荒受伤后，2014年11月7日至2014年11月14日在中牟县人民医院住院治疗7天，2014年11月14日至2015年1月11日在郑州市骨科医院住院治疗58天，2015年1月11日至2015年2月3日在郑州市中心医院住院23天，2015年5月8日至2015年5月17日，被告在河南省中医院住院9天，2015年12月21日至2016年1月6日，被告在郑州市骨科医院住院16天。被告住院期间，原告未派人对被告护理。
2016年5月20日，被告支付劳动能力鉴定费300元、护理依赖程度鉴定费300元，共计600元。
2016年8月23日，被告刘备荒（申请人）因与原告泰宏建设发展有限公司（被申请人）劳动争议纠纷向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年3月13日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字［2016］0833号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本仲裁裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人支付停工留薪期工资45600元、一次性伤残就业补助金106771．2元、护理费7273．6元，以上共计159644．8元（壹拾伍万玖仟陆佰肆拾肆元捌角）。二、驳回申请人的其他仲裁请求。
2017年4月17日，原告因不服仲裁结果，诉至该院。
一审法院另查明，被告日工资为190元，月工资为5700元。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案被告2014年10月进入原告处工作，接受原告的管理，原告按时向被告发放工资，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，该院予以确认。原告诉称，仲裁裁决中认定刘备荒工资收入为5700元不符合事实，刘备荒是家属护理，其家属户口在周口是农民，应按周口地区农村居民年人均纯收入计算刘备荒治疗期间护理费，被告刘备荒早已外出打工，其身体状况已恢复相应劳动能力，但原告所提交证据不足以证明其主张，故该院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，原告应向被告支付停工留薪期工资45600元（5700元／月×8个月=45600元）。根据《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，原告应向被告支付一次性伤残就业补助金106771．2元（郑州市2014年度社会平均工资为49279元，49279元÷12个月×26个月=106771．2元）。被告住院治疗工伤期间，原告未派人对被告进行护理，该院认为，原告应按同期郑州市最低工资标准支付被告住院护理费7273．6元（2014年度郑州市最低工资标准1400元／月，1400元÷21．75天×113天=7273．6元）。
一审法院依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：原告泰宏建设发展有限公司于本判决生效后十日内向被告刘备荒支付停工留薪期工资45600元、护理费7273.6元。原告泰宏建设发展有限公司于本判决生效后十日内向被告刘备荒支付一次性伤残就业补助金106771.2元。驳回原告泰宏建设发展有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告泰宏建设发展有限公司负担。
本院经审理查明与一审法院查明的事实一致。
本院认为，被上诉人2014年10月到上诉人处工作，接受上诉人的管理，上诉人按时向被上诉人发放工资，双方虽未签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系。上诉人上诉称被上诉人身体已恢复相应劳动能力并在外打工，因上诉人无相关证据证明，故该项上诉理由不成立，不予采信。上诉人提出的被上诉人提交证据为复印件的问题，经询问，系对一审判决认定的赔偿费用数额存在异议，对于该理由，上诉人没有提供反证印证其诉称理由，经审核，一审法院认定的各项费用符合规定，应予维持。上诉人上诉称被上诉人是家属护理，其家属户口在周口是农民，没有工作，应按周口地区农村居民年人均纯收入计算被上诉人治疗期间护理费，因被上诉人住院治疗工伤期间，上诉人应指派人员进行护理，但上诉人未派人对被上诉人进行护理，一审法院认定上诉人按同期郑州市最低工资标准支付被上诉人住院护理费符合法律规定，并无不当，应予维持，故该项上诉理由不成立，不予采信。
综上所述，上诉人泰宏建设发展有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50元，由上诉人泰宏建设发展有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李继军
审判员 王燕燕
审判员 陈 涛
二〇一七年十一月二十七日
书记员 王子姣