新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新0109民初2484号
原告：乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂。住所地：乌鲁木齐市米东区。
负责人：蒋雪峰，女，汉族，1972年5月16日出生，该厂经营者。
委托诉讼代理人：张鹏，男，1987年2月1日出生，汉族，该厂厂长。
被告邹杰，男，1980年11月26日出生，汉族，住甘肃省静宁县。
委托诉讼代理人：杨萍，新疆国法律师事务所律师(乌鲁木齐市法律援助中心指派)。
原告乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂（以下简称“中兴玻璃钢厂”）与被告邹杰劳动争议一案，本院于2016年5月20日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中兴玻璃钢厂的委托诉讼代理人张鹏、被告邹杰的委托诉讼代理人杨萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中兴玻璃钢厂向本院提出诉讼请求：1.判令原告不予支付给被告一次性伤残补助金58725元、一次性工伤医疗补助金46464元、一次性伤残就业补助金114048元、伤残津贴4264.67元、停工留薪期工资19575元、护理费5632元、医疗费6500元、住院伙食补助费8225元、鉴定费300元，以上合计256331.17元；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：2015年4月6日，被告通过刘鹏军介绍到原告处从事普通操作工工作，双方口头约定试用15-30天，能熟练操作时再签订劳务合同、购买意外保险和代缴社保。2015年4月16日，被告邹杰当天工作时间为早上8：00至晚8：00，其操作的机器是6、7号，被告在20时45分违反厂内上、下班作息时间，躲开当时操作8号机器的操作工李二虎的可视范围，自行将手伸入150℃高温的磨具内，造成此次事故。原告认为，被告具备正常的行为控制能力，在明知有危险的情况下，有意将手伸入150℃高温的磨具内，被告有自残意向；被告受伤不在其本人工作时间内，并不是因为工作原因受的伤，且严重违反公司厂规厂纪，不应当属于工伤。被告受伤后，我公司共计支付医疗费、伙食费等共计123801.25元，被告不应当再向我公司主张。
被告邹杰辩称：原告诉讼请求没有基本事实依据，仲裁查明的事项合理合法，是正确的，请求支持仲裁裁决结果。
经审理查明：2015年4月6日，被告邹杰到原告中兴玻璃钢厂从事操作工工作，月工资3262.5元。工作期间，原告未缴纳被告社会保险费，未发放被告2015年4月6日至16日工资2200元。2015年4月16日，被告在工作时受伤，于4月17日被送往解放军第二十三医院住院治疗47天，6月3日出院，出院时医嘱：住院期间陪护1人。该院于2015年12月17日向被告出具《停工留薪期备案表》：建议休息半年，加强患肢功能锻炼。被告邹杰住院期间，原告支付了相应的医疗费，派人陪护被告邹杰7天，7天后由被告邹杰配偶进行陪护，原告支付陪护费、伙食费共计3000元。2015年9月6日，被告邹杰被乌鲁木齐市米东区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年11月11日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会认定邹杰为伤残五级；2016年1月23日，经自治区劳动能力鉴定委员会再次鉴定：邹杰为伤残五级。
另，2016年5月30日，原告对米东人社工伤字第2015060003号《认定工伤决定书》不服，向乌鲁木齐市新市区人民法院提起行政诉讼，本案中止审理。该案经该院（2015）新0104行初85号、乌鲁木齐市中级人民法院（2016）新01行终159号行政裁定书：驳回原告的起诉。
2016年1月21日，邹杰申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字(2016)185号仲裁裁决：一、双方当事人于2016年1月21日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；二、由双方当事人按社会保险经办机构核定的标准共同补缴申请人（本案被告）2015年4月至2016年1月的养老、失业保险费，产生的利息由被申请人（本案原告）承担；三、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金58725元，一次性工伤医疗补助金46464元，一次性伤残就业补助金114048元，伤残津贴4264.67元，停工留薪期工资19575元，护理费5632元医疗费6500元，住院伙食补助费822.5元，鉴定费300元，共计256331.17元，冲减被申请人已支付3000元陪护费及伙食费，被申请人还应当一次性支付申请人工伤各项待遇共计253331.17元；四、由被申请人支付申请人工资2200元；五、由被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金3262.5元；六、被申请人支付申请人邮寄送达费60元；七、驳回申请人的其他仲裁申请。原告中兴玻璃钢厂不服，遂提起本案诉讼。
上述事实，有仲裁裁决书、认定工伤决定书、鉴定结论书、停工留薪期备案表、医疗费发票、鉴定费发票、病历、当事人陈述及庭审笔录等收集在卷为证。
本院认为：原告中兴玻璃钢厂、被告邹杰对仲裁裁决的：原告支付被告2015年4月6日至16日工资2200元均无异议，表示认可，对此本院予以确认。双方未签订劳动合同，被告邹杰为工伤五级伤残职工，双方劳动关系解除时间以劳动者自愿提出解除时间为准，被告邹杰于2016年1月21日申请劳动仲裁时要求解除劳动关系，故双方当事人于2016年1月21日解除劳动关系，并依法共同办理《解除劳动关系证明书》。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，应按月缴纳。故双方当事人应当按照社会保险经办机构核定的标准共同补缴邹杰自入职之日即2015年4月至双方解除劳动关系之日即2016年1月的养老、失业保险费，产生的利息由原告承担。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未足额支付劳动者工资或者未依法缴纳劳动者社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。自被告2015年4月6日入职至双方解除劳动关系，原告未依法缴纳被告的各项社会保险费，至今未支付被告2015年4月工资，故原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金。双方当事人均认可被告邹杰月工资3262.5元，本院以此作为被告邹杰解除劳动关系经济补偿金的计算标准，故原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金3262.5元。
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条规定，五级伤残职工本人自愿提出与用人单位解除、中止劳动关系的，以解除、终止劳动关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。五级伤残职工分别按27个月和11个月计发。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。新疆维吾尔自治区实施办法》第二十二条规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费。原告未缴纳被告工伤保险费，故被告的工伤保险待遇应由原告承担。被告邹杰2015年4月16日受伤，4月17日住院治疗，6月3日出院，出院医嘱住院期间陪护一人，该院出具的《停工留薪期备案表》载明被告邹杰的停工留薪期为半年。双方均认可被告邹杰住院47天期间，原告单位派人陪护7天，之后由被告妻子进行陪护，原告向被告支付陪护费及伙食费3000元，被告对仲裁裁决结果认可，被告仅主张医疗费6500元，故原告应支付被告一次性伤残补助金58725元（3262.5元×18个月），一次性工伤医疗补助金46464元（4224元×11个月），一次性伤残就业补助金114048元（4224元×27个月），停工留薪期工资19575元（3262.5元×6个月），住院伙食补助费882.5元（47天×17.5元/天），护理费5632元【4224元×（1+10天÷30天）】，医疗费6500元，鉴定费300元，2015年11月11日首次鉴定结论作出之日至2016年1月21日解除劳动关系之日伤残津贴5328.75元【3262.5元×70%×（2+10天÷30天）】。原告已向被告支付的3000元应予扣减。仲裁邮寄送达费系被告申请仲裁的合理花费，原告应予支付。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条，《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第九条、第二十二条、第二十八条之规定，当庭判决如下：
一、原告乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂支付被告邹杰2015年4月6日至16日工资2200元，于判决生效后十日内付清；
二、驳回原告乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂其他诉讼请求；
三、原告乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂与被告邹杰于2016年1月21日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》；
四、原告乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂支付被告邹杰各项工伤保险待遇费用共计253331.17元，包括一次性伤残补助金58725元，一次性工伤医疗补助金46464元，一次性伤残就业补助金114048元，停工留薪期工资19575元，伤残津贴5328.75元，住院伙食补助费882.5元，护理费5632元，医疗费6500元，鉴定费300元，共计256331.17元，冲减原告已经支付的3000元，于判决生效后十日内付清；
五、原告乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂支付被告邹杰解除劳动关系经济补偿金3262.5元，于判决生效后十日内付清；
六、原告乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂支付被告邹杰仲裁邮寄送达费60元，于判决生效后十日内付清；
七、原告乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂于判决生效后十日内按照社会保险经办机构核定的标准与被告邹杰共同补缴被告邹杰2015年4月至2016年1月养老、失业保险费（被告邹杰个人缴纳部分由其自行承担，产生的利息由原告乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂承担）。
原告预交案件受理费10元，邮寄送达费80元，合计90元，由原告乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂自行承担。
如原告乌鲁木齐市米东区中兴玻璃钢制品厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 孙文霞
人民陪审员 邵明钦
人民陪审员 宴太昌
二〇一六年十一月十六日
书 记 员 苏美娜