天津市南开区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民初字第6468号
原告：刘红霞，女，1969年8月3日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。
委托诉讼代理人：袁小敏，北京盈科（天津）律师事务所律师。
被告：天津市南开区第二保育院（天津市南开区弱智儿童医疗康复院），住所天津市南开区天拖南澄江路。
法定代表人：魏捷，院长。
委托诉讼代理人：李承轩，天津旌宇律师事务所律师。
被告：天津市公共就业人才服务中心，住所天津市南开区白堤路**号。
法定代表人：唐拥军，总经理。
委托诉讼代理人：陈德渊，天津本诚律师事务所律师。
原告刘红霞与被告天津市南开区第二保育院（以下简称南开区二保）、被告天津市公共就业人才服务中心（以下简称人才服务中心）财产损害纠纷一案，本院于2016年6月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘红霞及其委托诉讼代理人袁小敏，被告南开区二保委托诉讼代理人李承轩，被告人才服务中心委托诉讼代理人陈德渊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘红霞向本院提出诉讼请求，要求被告南开区二保赔偿因将原告档案名字写错导致原告无法调取档案而产生：一、无法正常缴纳社会保险而应多缴的1997年至2016年社会保险费60281.85元；二、无法领取房屋补贴损失65600元；三、无法正常就业工资损失80000元；四、被告人才服务中心承担连带赔偿责任。事实与理由，原告于1987年至1996年11月期间在被告南开区二保处从事保育员工作。后原告离职，双方劳动关系终止。1997年，原告离职后重新求职，当需要办理入职手续调档时，被告南开区二保告知原告，已将原告档案转入被告人才服务中心存放，随后原告与新用人单位前往被告人才服务中心调档被告知无法查到原告档案。后原告前往被告南开区二保核实，结果仍被告知档案就存放在被告人才服务中心处。但原告多次至被告人才服务中心处调档均未果。直至2015年7月被告南开区二保通知原告档案在被告人才服务中心处找到。经查，未能顺利调档原因为被告南开区二保将原告名字“刘红霞”在档案袋上写成“刘洪霞”，加之被告人才服务中心工作人员失职，未能认真、仔细地查找原告档案，也是原告档案未能及时找到档案的原因之一。因二被告过错导致原告产生相关损失，故原告起诉。
被告南开区二保辩称，不同意原告全部诉请。被告南开区二保在档案袋上书写原告的名字时是延续原告入职时填写的名字“刘红侠”。原告第一、二项诉请可以通过其他途径解决；第三项诉请并未实际发生，原告有档案也不一定就可以正常就业。且原告诉讼请求已超过诉讼时效。
被告人才服务中心辩称，不同意原告全部诉请。同意被告南开区二保的答辩意见。作为存档机构依法接收档案没有过错，原告诉请没有事实依据。
本院经审理认定事实如下：原告自述1987年至1996年11月期间在被告南开区二保处工作，从事保育员。离职后，被告南开区二保将原告档案存放至天津市南开区人才服务中心。自1998年至2015年期间原告持续在二被告处寻找个人档案，均未果。
2015年8月，被告人才服务中心通过人工查找方式找到原告档案，档案袋载明的姓名为“刘洪霞”。
经询，原告在被告南开区二保就职期间曾使用过姓名“刘红侠”，但从未使用过姓名“刘洪霞”。
本院于2016年12月1日至天津市红桥区人力资源和社会保障局调查，该局5号就失业证办理窗口工作人员称办理就失业证需要提交个人档案核实个人失业状态。
本院于2016年12月1日至天津市红桥区邵公庄街道办事处调查，该办事处工作人员称房屋补贴是以居民户口簿所有家庭成员作为一个审核单位，只有均符合发放条件才予以发放。
2016年4月18日，天津市南开区机构编制委员会作出南编发[2016]16号文件，撤销天津市南开区人才服务中心，成立天津市南开区公共就业（人才）服务中心。
经本院主持调解，被告南开区二保同意赔偿原告经济损失10000元，被告人才服务中心同意赔偿原告经济损失2000元，原告不同意上述赔偿数额，双方未能达成一致调解意见。
双方争议焦点在于：一、原告档案姓名书写为“刘洪霞”过错责任承担主体争议，被告南开区二保提交相关证据证明原告就职期间曾用“刘红侠”签收工资，但并未证明原告曾使用“刘洪霞”一名；二、原告自离职后寻找档案未果的过错责任承担主体争议，被告人才服务中心自述，个人档案通常根据身份证姓名查询，因根据原告身份证姓名无法查询到其档案，故于2015年8月通过人工方式查找到原告档案，档案袋载明姓名为“刘洪霞”。
本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
本案中，原告个人档案袋姓名书写为“刘洪霞”，而原告公民身份证载明其姓名为“刘红霞”，因相关法律规定，劳动者无权书写其个人档案，因此被告南开区二保作为用人单位应对原告档案姓名书写错误承担过错责任。
根据《中华人民共和国档案法》第十三条之规定，各级各类档案馆，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构，应当建立科学的管理制度，便于对档案的利用；配置必要的设施，确保档案的安全；采用先进技术，实现档案管理的现代化。庭审中，被告人才服务中心自述2015年8月通过人工方式查询到原告档案，故可推定查找档案并非只有根据公民身份证载明姓名此一种途径，因此被告人才服务中心作为个人档案存放机构应承担怠于查找原告个人档案之过错责任。
基于上述原因，对于原告经济损失，被告南开区二保书写原告姓名错误应承担主要过错责任，本院酌定赔偿比例为80%；被告人才服务中心怠于寻找原告个人档案应承担次要过错责任，本院酌定赔偿比例为20%。原告主张二被告承担连带责任，因其未能提供证据证明二被告实施共同侵权行为，故原告该项主张本院不予支持。
关于二被告主张原告诉讼请求已过诉讼时效一节，原告申请证人刘某出庭作证，证实原告自1998年10月至2015年期间辗转于二被告处调取个人档案。二被告虽主张证人与原告系亲属关系，对证人证言不予认可，但并未提交相关证据证实原告诉讼请求已超过诉讼时效，故对于二被告该项主张，本院不予支持。
关于社会保险损失一节，因原告尚未达到法定退休年龄，社会保险费用实际损失尚未发生，故原告此项诉讼请求，本院不予支持。
关于房屋补贴损失一节，经本院调查，房屋补贴以居民户口簿家庭成员作为单位进行审核，原告现有证据尚无法证明其已符合领取房屋补贴之条件，且房屋补贴领取与否需由相关行政机关依据法律法规进行审核，故原告此项主张本院不予支持。
关于无法正常就业导致工资损失一节，原告虽未提交相关证据予以证实其实际损失，但其自1996年11月从被告南开区二保离职后至2015年将近二十年间，因个人档案无法调取从而影响其就业事宜确系应有情形，故本院酌定原告工资损失为20000元，由被告南开区二保承担16000元，被告人才服务中心承担4000元。原告主张超出部分，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十二条，《中华人民共和国档案法》第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、本判决生效后十五日内，被告天津市南开区第二保育院给付原告刘红霞工资损失16000元；
二、本判决生效后十五日内，被告天津市公共就业人才服务中心给付原告刘红霞工资损失4000元；
三、驳回原告刘红霞其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4388元，减半收取，由被告天津市南开区第二保育院负担1755.2元，被告天津市公共就业人才服务中心负担438.8元。被告天津市南开区第二保育院、被告天津市公共就业人才服务中心负担部分于本判决生效后十五日内一并给付原告刘红霞。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 张骞
二〇一七年三月八日
书 记 员 刘玲
本案所引用的相关法律规定内容摘录
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条?行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十二条二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。
《中华人民共和国档案法》
第十三条各级各类档案馆，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构，应当建立科学的管理制度，便于对档案的利用；配置必要的设施，确保档案的安全；采用先进技术，实现档案管理的现代化。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。