广东省深圳市龙岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0307民初15914号
原告深圳市华南保安服务有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区布吉街道甘坑村，组织机构代码06719266-8。
法定代表人董长军，该司总经理。
委托代理人陈洪春，广东财富东方律师事务所律师。
被告周立红，男，汉族，1969年8月1日出生，身份证住址湖南省南县。
委托代理人刘瞻，广东星辰律师事务所律师。
上列原告与被告劳动合同纠纷一案，因双方当事人均不服深龙劳人仲（布吉）案[2016]900号仲裁裁决，先后诉至本院，其中原告先起诉，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
一、被告的入职时间：2014年7月26日。原告主张被告应以原告提交劳动合同的时间为准，即原告主张被告的入职时间为2015年8月1日。但在仲裁阶段，原告曾主张与被告签订期限自2014年11月至2015年8月的劳动合同。
二、被告的职务：财务主管。
三、签订劳动合同情况：最近一份劳动合同签订时间为2015年8月1日，合同期限从2015年8月1日起至2016年7月31日止；此外，被告主张2015年7月25日之前与原告签订一份合同期限从2014年6月27日至2016年4月30日止的劳动合同；原告则主张签订一份合同期限从2014年11月至2015年8月止的劳动合同，双方均未对各自主张举证。
四、工资标准：双方劳动合同对被告的工资约定为每月标准工资2030元；2016年2月起，双方在实际履约劳动合同过程中，被告每月正常工作时间工资合计8000元，其中基本工资2030元、浮动工资4690元、餐补480元和岗位补贴800元。
五、工资支付情况：被告主张在原告处每周工作每周工作6日，2016年4月1日至4月18日期间，除星期日和法定休假日未被安排上班，其余时间均上班，被告未对其主张举证。原告主张被告在2016年4月1日至4月18日期间在4月1日、4月5日至8日、4月12日至14日正常工作日工作9日，其余时间均休息。由被告提交的2015年4月至2016年2月的《工资表》显示，被告每月出勤天数均为正常工作日的天数，未显示休息日和法定休假日被安排工作。此外，原告于2016年4月出勤9日的工资共3428.57元。
六、被告的离职时间：2016年4月19日。
七、劳动合同解除情况：被告主张系原告临时通知办理财务移交，2016年4月18日被告办理完交接手续后，被原告口头通知其不用来上班。原告主张被告办理了交接手续后自己离开的。原告和被告均未对各自主张举证。
八、仲裁请求：1、原告支付被告2016年4月1日至2016年4月18日工作期间工资4608.8元；2、原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金32000元；3、被告为原告补缴住房公积金17600元；4、原告为被告补买2014年7月到2014年10月及2016年4月份共5月的社会保险；5、原告支付被告2015年7月25日至2016年4月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额82304元；6、被告向原告支付律师代理费人民币3000元整。
九、裁决结果：1、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金16000元；2、原告支付被告律师代理费352元；3、驳回被告的其他仲裁请求。
十、原告诉请：1、原告无需支付解除劳动合同经济补偿金16000元；2、原告无需支付被告律师代理费352元；3、被告承担本案诉讼费。
十一、被告诉请：1、原告支付2016年4月1日至4月18日期间的工资4608.80元（8000÷20.83×12天）；2、原告支付违法解除劳动关系的赔偿金32000元（从2014年7月26日计算到2016年4月18日，应发工资8000元/月×2×2倍）；3、原告为被告补缴住房公积金17600元（8000×10%×22个月）；4、原告为被告补买2014年7月到2014年10月及2016年4月份共5月的社会保险（含五险金额）（按基数2030元标准购买）；5、原告支付2015年7月25日至2016年4月30日期间没有签订书面劳动合同的双倍工资差额82304元（8000元/月×10+8000元/月÷20.83×6天）；6、原告支付律师代理费人民币3000元整。
十二、其他需要说明的情况：被告提交了委托代理合同及发票以证明其因本案劳动合同纠纷支付律师费3000元。
上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证予以佐证，证据确实，足以认定。
判决结果
本院认为，原告与被告已签订书面劳动合同，故原、被告建立的劳动合同关系合法有效，应受法律保护。
关于被告的入职时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第三款“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”的规定，原告对其在仲裁阶段曾与被告签订期限自2014年11月至2015年8月的劳动合同的主张负有举证责任。原告未能对被告的入职时间进行举证，且原告在仲裁阶段及本院审理阶段说辞前后不一，故本院对原告的主张不予采信。被告提交的工资表中显示被告的入职时间为2014年7月26日，原告对该证据的真实性予以认可，故本院采信被告的主张。原、被告所签订的劳动合同期限为自2015年8月1日起至2016年7月31日止，故对被告要求原告支付其2015年8月1日起至2016年4月30日未签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。2015年7月25日至2015年7月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额的请求，因已超过法定申请时效，本院不予审理。
关于被告要求原告支付2016年4月1日至4月18日期间的工资的问题，被告虽主张在原告处每周工作6日，在2016年4月1日至4月18日期间除星期日和法定休假日未被安排上班其余时间均上班，但被告未对其主张举证，且被告提交的《工资表》也未显示被告每周工作6日的情形，故对被告的主张，本院不予采信。结合被告提交的《工资表》，原告已支付被告2016年4月1日至2016年4月18日期间工资，故对被告关于2016年4月1日至4月18日期间工资的诉请，本院不予支持。
关于被告要求原告支付违法解除劳动关系的赔偿金的问题，因原告与被告均未提交有效证据证明被告的离职原因，可视为原告提出且经双方协商一致解除劳动合同，鉴于上述解除劳动关系原因的认定，本院依职权将被告违法解除劳动关系的赔偿金请求变更为解除劳动关系的经济补偿金。被告于2014年7月26日入职至2016年4月19日离职，在原告处连续工作1年8个月，原告应向被告支付经济补偿金16000元（计算方式：8000元/月×2个月＝16000元）。
关于住房公积金和社会保险的问题，住房公积金和社会保险缴纳不属于本院审理范围，被告可另循其他法律途径解决。
关于被告请求原告支付律师费的问题，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。原告提交了《委托代理合同》证明因本案原告与被告发生劳动争议案件聘请律师所支付的律师费为3000元。原告诉请的金额为136512.8元，本院判决金额为16000元，故被告应承担的律师费为352元[(16000÷136512.8)×3000]。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告深圳市华南保安服务有限公司须于本判决生效之日起五日内支付被告周立红解除劳动合同的经济补偿金16000元；
二、原告深圳市华南保安服务有限公司须于本判决生效之日起五日内支付被告周立红律师代理费352元；
三、驳回原告深圳市华南保安服务有限公司的其他诉讼请求。
四、驳回被告周立红的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费20元，因适用简易程序，减半收取10元（原告已预交5元，被告未预交），由原告深圳市华南保安服务有限公司负担。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 方增明
二〇一六年十二月五日
书记员 徐慧婷
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