浙江省慈溪市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬慈民初字第667号
原告：慈溪市圣保彩印包装有限公司。住所地：浙江省宁波市慈溪市掌起镇工业开发区。
法定代表人：吴杰，该公司总经理。
委托代理人：张韶峰，上海福一律师事务所律师。
被告：曾文清。
委托代理人：吕东，黄石市黄石港区来讯法律服务所法律工作者。
原告慈溪市圣保彩印包装有限公司（以下简称圣保包装公司）诉被告曾文清工伤保险待遇纠纷一案，原告于2014年4月23日向本院提起诉讼。本院于2014年5月19日立案受理，依法由审判员崔志宁适用简易程序审理。因被告曾文清须公告送达，本案变更为普通程序审理。本案于2014年7月21日进行了公开开庭审理。原告圣保包装公司的委托代理人张韶峰，被告曾文清及其委托代理人吕东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告圣保包装公司起诉称：原、被告工伤保险待遇纠纷一案，原告不服仲裁裁决。被告的工资收入由原告提供的劳动合同和被告签字的工资单予以证明被告的月工资收入为2092元。被告在仲裁庭审中明确承认在工资单上签名，并未否认原告提供的工资收入。被告未提供护理票据，根据其伤情，无须护理，仲裁裁决按最低工资标准计算护理费用，不合理。基于被告的工资收入不准确，故仲裁裁决所确认的支付金额不准确，原告无须支付。现原告要求无须支付被告工伤待遇款项计38189元。
被告服从仲裁裁决，要求原告按仲裁裁决给付工伤保险待遇。
关于被告曾文清遭受事故伤害前的月平均工资。曾文清于2012年11月与原告圣保包装公司建立劳动关系。曾文清于2013年2月23日受伤，圣保包装公司应当提供曾文清受伤前的工资支付情况。圣保包装公司仅提供了2013年12月份的工资单，与本案并无关联性。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。曾文清称其在2012年11月、12月的工资为2400元，从2013年1月份开始到受伤前月工资为2700元，在圣保包装公司未提供有效的证据情况下，本院确认曾文清受伤前的月平均工资为2500元。
本院确认以下事实：曾文清于2012年11月起到圣保包装公司从事裱瓦放纸工作。2013年2月23日，曾文清在工作中受伤。曾文清在受伤前的月平均工资为2500元。圣保包装公司已经为曾文清办理了工伤保险。2013年3月20日，慈溪市人力资源和社会保障局认定曾文清的此次伤害事故为工伤。2013年8月1日，曾文清的伤情被认定为伤残十级。2013年12月13日，曾文清申请离职。后曾文清申请仲裁，要求圣保包装公司支付一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金7218元、一次性伤残就业补助金7218元、停工留薪期工资9000元、住院护理费840元、住院伙食补助费175元、交通费300元，共计45451元。仲裁裁决圣保包装公司支付曾文清一次性伤残补助金18900元、一次性工伤医疗补助金6681元、一次性伤残就业补助金6681元、停工留薪期工资5400元、住院护理费422元、住院伙食补助费105元，共计38189元。
本院认为：曾文清因工伤事故导致十级伤残，圣保包装公司作为用人单位应依法给付工伤保险待遇。曾文清受伤前月平均工资为2500元，一次性伤残补助金计17500元。仲裁裁决一次性伤残就业补助金6681元、一次性工伤医疗补助金6681元、住院期间护理费422元，该裁决未损害圣保包装公司的合法权益，故本院确认一次性伤残就业补助金6681元、一次性工伤医疗补助金6681元、住院期间护理费422元；曾文清未向本院提供休息证明，根据伤情可计2个月的停工留薪期工资，计5000元；住院伙食补助费计105元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》（浙人社发[2011]253号）第五条的规定，判决如下：
一、原告慈溪市圣保彩印包装有限公司支付被告曾文清一次性伤残补助金17500元、一次性工伤医疗补助金6681元、一次性伤残就业补助金6681元、停工留薪期工资5000元、住院期间护理费422元、住院伙食补助费105元，共计36389元，于本判决生效之日起十五日内履行；
如银行汇款，款汇至慈溪市人民法院执行款专户，开户行：宁波银行慈溪支行，账号:62×××15；
二、驳回原告慈溪市圣保彩印包装有限公司的其余诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告慈溪市圣保彩印包装有限公司负担9元，被告曾文清负担1元，于本判决生效之日起七日内交纳本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费。如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
审 判 长 崔志宁
代理审判员 许波涛
人民陪审员 徐一芳
二〇一四年七月二十九日
代书 记员 史帅帅
附判决适用法规、司法解释：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》（浙人社发[2011]253号）
第五条五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本的工伤职工距按月享受基本年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
附二：关于申请执行的相关规定
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》
18．人民法院受理执行案件应当符合下列条件：
（1）申请或移送执行的法律文书已经生效；
（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；
（3）申请执行人在法定期限内提出申请；
（4）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；
（5）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；
（6）属于受申请执行的人民法院管辖。
人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。