湖南省汝城县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）汝民初字第46号
原告汝城县福海矿业有限公司，地址：汝城县城关镇文化路1号八楼。
法定代表人邓波，该公司总经理。
委托代理人欧小东，男，系原告汝城县福海矿业有限公司员工，一般授权代理。
委托代理人王安辉，男，系原告汝城县福海矿业有限公司员工，特别授权代理。
被告尹进旺，男。
委托代理人朱水源，湖南水正兰律师事务所律师，特别授权代理。
原告汝城县福海矿业有限公司与被告尹进旺劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月16日立案受理。依法由代理审判员张勋适用简易程序于2014年3月13日公开开庭进行了审理。在审理过程中发现案件不宜适用简易程序，于2014年3月28日转为普通程序，依法由代理审判员陈军英担任审判长，与代理审判员张勋，人民陪审员朱亮忠组成合议庭，于2014年6月16日再次公开开庭进行审理。原告汝城县福海矿业有限公司的委托代理人欧小东、王安辉，被告尹进旺及其委托代理人朱水源到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告汝城县福海矿业有限公司诉称，被告于2011年8月29日进入原告公司工作，同年10月29日发生工伤。此前被告就确认双方劳动关系提出仲裁申请，但其请求事项仅此而已，并未涉及其他。被告以原告未与其签订书面劳动合同及发生工伤为由于2013年7月9日向汝城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付其未签合同双倍工资、解除劳动合同经济补偿金、养老保险损失及工伤保险待遇等，仲裁时效依法从2011年10月30日起至2012年9月29日止，显然已超过仲裁时效。请求不予支付1.停工留薪期工资6560元；2.医疗费5289元；3.一次性伤残就业补助金19680元；4.一次性医疗补助金19680元；5.一次性伤残补助金22960元；6伙食补助费280元；7护理人员工资1120元；8鉴定费444.8元；9交通费65元。
原告汝城县福海矿业有限公司为支持其主张，提交了下列证据：
1.汝劳人仲案字（2012）第5号，汝劳人仲案字（2013）第112号劳动仲裁裁决书，拟证明被告提出仲裁超过仲裁时效，汝劳人仲案字（2012）第5号只是针对劳动关系，没有涉及工伤，工伤的时效计算应该从发生工伤之日起计算，从劳动仲裁书的时间看被告申请已过仲裁时效。
被告尹进旺答辩称，被答辩人应当支付答辩人工伤保险待遇76078.8元；答辩人申请仲裁没有超过仲裁时效。
被告尹进旺为支付其答辩意见，提交了下列证据：
2.企业注册登记资料，拟证明原告是合法的用人单位。
3.汝劳人仲案字（2012）第5号，拟证明原、被告自2011年8月29日起存在劳动关系；被告的受伤经过；被告在仲裁时效内就提起仲裁。
4.认定工伤决定书，拟证明被告受伤属于工伤，被告在工伤发生后一年内申请了工伤。
5.劳动能力鉴定结论书，拟证明被告的伤情构成十级伤残。
6.住院病历，拟证明被告的伤情及住院时间。
7.医疗费票据，拟证明被告花费医疗费5991.7元。
8.交通费票据，拟证明被告去郴州鉴定花费115元交通费。
9.鉴定费票据，拟证明鉴定花费了444.8元。
双方当事人的质证意见及本院对各方当事人提供证据的认证意见：
原告提供的证据1，被告对其真实性、合法性、关联性没有异议，但对证明目的有异议，本院认为，汝城县劳动人事争议仲裁委员会作出的汝劳人仲案字（2013）第112号仲裁裁决书中，认定被告申请工伤保险待遇未超过仲裁时效，故对原告提出已超过仲裁时效的证明目的不予采纳；被告提供的证据2、证据4、证据5、证据6，原告对其真实性、合法性、关联性没有异议，且符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信；被告提供的证据3，原告对被告是在仲裁时效内提出仲裁的证明目的有异议，本院认为，该份证据符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信；被告提供的证据7，原告与被告均认可医疗费为5289元，故本院核定被告的医疗费用为5289元。被告提供的证据8，原告对证据的关联性有异议。经本院核定被告支出的交通费用为65元。被告提供的证据9，原告对放射费票据不认可，其他项目均认可。本院认为，被告提供的鉴定费票据，符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信。
经各方当事人举证、质证及本院认证，确认以下案件事实：
2011年8月29日，被告尹进旺到原告汝城县福海矿业有限公司茶山脚790坑口上班，从事倒翻斗车矿石工作。同年10月29日下午，被告在搬运矿石时，左足趾被石方砸伤。受伤后，被告被送至汝城县延寿卫生院治疗，伤情诊断为：左脚大拇趾粉碎性骨折，挫裂伤，住院治疗20天后出院。2011年12月22日被告又到汝城县人民医院进行左足第一趾开放性骨折清创手术，住院治疗8天。被告住院期间由其妻子进行护理。2012年3月23日经汝城县劳动人事争议仲裁委员会裁决认定，原告汝城县福海矿业有限公司与被告尹进旺自2011年8月29日起存在劳动关系。2012年10月8日经郴州市人力与社会资源保障局认定为工伤。2013年5月23日，被告的伤情经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤拾级伤残。原告汝城县福海矿业有限公司未与被告签订劳动合同，被告工资每月3280元，工作期间原告未为被告缴纳养老保险，工伤保险等。2014年1月6日汝城县劳动人事争议仲裁委员会对原、被告工伤保险待遇争议一案作出裁决，原告不服而诉至本院。
本院认为，本案的争议焦点为：被告尹进旺申请工伤保险待遇是否已经超过了仲裁时效。原告汝城县福海矿业有限公司主张，被告申请工伤保险待遇的仲裁时效应从2011年10月30日（被告尹进旺受伤第二天）起计算至2012年9月29日止，被告申请工伤保险待遇已超过了1年的仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。被告尹进旺受伤后经过法定程序，于2012年3月23日确认与原告存在劳动关系，2012年10月8日认定为工伤，2013年5月23日经鉴定为工伤拾级伤残。本案中，被告申请工伤保险待遇的时效应当从知道其权利被侵害之日，即确定构成工伤及伤残等级后开始计算。原告提出从被告受伤次日开始计算工伤保险待遇仲裁时效的诉讼主张，不符合法律规定，本院不予采纳。对原告请求不支付被告停工留薪期工资、医疗费、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、伙食补助费、护理人员工资、鉴定费、交通费的诉讼请求，本院不予支持。被告在为原告工作期间受伤，应当享受工伤保险待遇。但因原告未为被告参加工伤保险，该保险责任应由原告承担，因此，对被告要求原告支付其应享受的工伤保险待遇，本院予以支持。依据《工伤保险条例》、《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的相关规定，经核算被告停工留薪期工资6560元（3280元×2个月）、医疗费5289元、一次性伤残就业补助金19680元（3280元×6个月）、一次性医疗补助金19680元（3280元×7个月）、一次性伤残补助金22960元（3280元×7个月）、伙食补助费280元（10元／天×28天）、护理人员工资1120元（40元／天×28天）、鉴定费444.8元、交通费65元，以上合计76078.8元。
庭审中，经本院主持调解，双方无法达成一致意见。依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条第一款，第三十七条、第六十二条，《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二条、第二十三条第一款，第二十四条第三款，第二十九条、第四十条之规定，判决如下：
一、驳回原告汝城县福海矿业有限公司的诉讼请求；
二、限原告汝城县福海矿业有限公司在本判决生效后二十天内向被告尹进旺支付停工留薪期工资6560元、医疗费5289元、一次性伤残就业补助金19680元、一次性医疗补助金19680元、一次性伤残补助金22960元、伙食补助费280元、护理人员工资1120元、交通费65元、鉴定费444.8元，以上合计76078.8元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向，本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。
审 判 长 陈军英
代理审判员 张 勋
人民陪审员 朱亮忠
二〇一四年六月十六日
书 记 员 黄 昶
附：本案相关法律条款
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
（二）劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》
第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
第二十三条已参加工伤保险的工伤职工劳动能力鉴定，其费用按规定从工伤保险基金支付。未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。
工伤职工或者其直系亲属、所在单位提出的再次鉴定或者复查鉴定，其鉴定结论高于原等级的，鉴定费用从工伤保险基金支付；鉴定结论低于或者与原结论相同的，鉴定费用由申请人负担。
第二十四条经统筹地区劳动保障行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由用人单位垫付；经认定为工伤的，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构核定后，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。
第四十条用人单位未参加工伤保险或者参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费、无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。