福建省长乐市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）长民初字第573号
原告中建海峡建设发展有限公司，住所地福州市马尾区。
法定代表人江建端，该公司总经理。
委托代理人黄静，福建闽君律师事务所律师。
委托代理人曹剑虹，福建闽君律师事务所实习律师。
被告杨琼，女，1977年1月6日出生，汉族，住贵州省麻江县。
委托代理人林愷，福建建达（长乐）律师事务所律师。
原告中建海峡建设发展有限公司与被告杨琼劳动争议纠纷一案，本院于2014年5月14日立案受理，依法由审判员陈景琛适用简易程序公开开庭进行了审理。原告中建海峡建设发展有限公的委托代理人黄静，被告杨琼及其委托代理人林愷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中建海峡建设发展有限公司诉称：长乐市劳动争议仲裁委员会作出的闽航劳仲决字（2014）第085号裁决书，裁决原告应支付被告各项工伤保险待遇86380元，该裁决书裁决事项无事实依据，被告的仲裁请求应予以全部驳回。理由一、被告系原告临时雇佣其在工地上帮忙，被告与原告之间并不存在劳动关系；理由二、被告受伤几天之后才提出是在工作中受伤，并不能排除其是在工地外受伤，有关部门没有详细查实就认定被告为工伤无事实依据，原告对被告的伤情被认定为十级伤残亦无法认同；理由三、被告在原告工地上系临时工，原告每天支付其工资150元，按天数临时雇工，仲裁委员会按被告自述4500元／每月工资为标准计算工伤保险待遇赔偿金额无事实与法律依据。
被告杨琼辩称：被告受到的事故伤害经福州市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告的伤情亦经福州市劳动能力鉴定委员会认定为十级伤残。被告认可长乐市劳动争议仲裁委员会作出的闽航劳仲决字（2014）第085号裁决书所认定的事实及裁决决定。
经审理查明，被告杨琼于2013年7月23日到原告中建海峡建设发展有限公司承建的长乐冶金大厦项目部工地上班，双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳工伤保险费。2013年9月23日15时许，被告在工地上搬木板过程中，不慎被铁梯滑落砸伤。事后，被告曾到闽侯县黄道旭骨伤科医院门诊治疗，医疗费由原告支出。2014年1月6日，福州市人力资源和社会保障局作出榕航劳险字（2013）第298号《工伤认定决定书》，认定杨琼受到的伤害为工伤。2014年2月27日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴（2014）第250号《劳动能力鉴定书》，认定杨琼为十级伤残，被告杨琼支出鉴定费320元。
被告杨琼向长乐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、请求解除被告杨琼与原告中建海峡建设发展有限公司劳动关系；2、请求原告中建海峡建设发展有限公司支付被告杨琼一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金16230元、一次性伤残就业补助金16230元、停工留薪工资22500元、劳动伤残鉴定费320元、交通费1000元。在仲裁庭审理中，被告杨琼增加仲裁请求如下：原告中建海峡建设发展有限公司支付被告杨琼医疗费800元、解除劳动关系的经济补偿金2250元、未签订书面劳动合同的二倍工资差额9000元、护理费24500元。
2014年4月28日，长乐市劳动争议仲裁委员会根据被告杨琼的申请作出闽航劳仲决字（2014）第085号裁决书，裁决如下：解除被告杨琼与原告中建海峡建设发展有限公司劳动关系；原告中建海峡建设发展有限公司应支付被告杨琼因工伤的留薪工资18000元（4500元／月×4个月）、一次性伤残补助金31500元（4500元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金16030元［（76.5岁一37.2岁）×0.1个月×4007.42元／月］、一次性伤残就业补助金16030元［（76.5岁一37.2岁）×0.1个月×4007.42元／月］、劳动能力鉴定费320元、未签订书面劳动合同的二倍工资差额4500元；对被告杨琼要求支付护理费24500元、交通费1000元、经济补偿金2250元、医疗费800元等仲裁请求不予支持。原告中建海峡建设发展有限公司不服该仲裁裁决，遂于2014年5月14日向本院起诉。
另查明，据福建省统计局2000年第五次人口普查公布的统计数据，福建省的人口平均预期寿命男性为71.8岁，女性为76.5岁。据福建省统计局数据，2012年福州市在岗职工月平均工资4007.42元；2013年福州市在岗职工月平均工资4444.42元。
本案争议的焦点是：被告享受工伤保险待遇项目时，采用工资标准计算的问题。原告认为：双方约定被告工资标准按天结算，每天150元，但被告每月不可能工作三十天，所以不能按每月工资4500元计算。被告认为：双方约定被告每天工资150元，被告确实每月工作30天，有时还要加班，故每月工资应是4500元。本院认为：工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12月平均月缴费工资。因被告在原告处工作仅两个月，每月工作天数不明，综合考虑被告工作的实际情况，确定被告工资按2013年福州市在岗职工月平均工资4444.42元计算较为合理。
综上，本院认为：被告杨琼到原告中建海峡建设发展有限公司承建的长乐冶金大厦项目部工地上班，接受原告管理并向原告领取劳动报酬，双方虽没有签订书面劳动合同，但双方已形成事实的劳动关系。用人单位原告中建海峡建设发展有限公司没有为被告缴纳工伤保险费，现被告受到伤害已依法认定为工伤，原告即应按照国务院的《工伤保险条例》的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。被告杨琼为十级伤残，确定被告停工留薪期为四个月。
被告因工伤致残，被告提出与原告解除劳动关系，同时另要求原告给付其经济补偿金及未签订劳动合同应支付双倍工资差额，没有法律依据，不予以支持。被告主张的交通费、医疗费、护理费没有提供证据证明，不能支持。据此，依照国务院《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，参照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定，判决如下：
一、解除原告中建海峡建设发展有限公司与被告杨琼的劳动关系。
二、原告中建海峡建设发展有限公司应于本判决生效后十日内支付被告杨琼停工留薪工资17777.68元、一次性伤残补助金31110.94元、一次性工伤医疗补助金15749元、一次性伤残就业补助金元15749元、劳动能力鉴定费320元，共计80706.62元（具体计算方法附后）。
如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告中建海峡建设发展有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。
审判员 陈景琛
二〇一四年七月二十二日
书记员 陈 舒
具体计算办法：
1、、停工留薪工资17777.68元［（2013年福州市在岗职工月平均工资4444.42元）×4个月］
2、一次性伤残补助金31110.94元［（2013年福州市在岗职工月平均工资4444.42元）×7个月］
3一次性工伤医疗补助金15749元［（76.5岁-37.2岁）×0.1个月×（2012年福州市在岗职工月平均工资4007.42元）］
4、一次性伤残就业补助金15749元［（76.5岁-37.2岁）×0.1个月×（2012年福州市在岗职工月平均工资4007.42元）］
5、劳动能力鉴定费320元
1＋2＋3＋4＋5=80706.62元
主要法律条文
国务院《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
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（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。
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执行申请提示
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。