贵州省贵阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黔01民终433号
上诉人（原审被告）：居家游旅游有限公司，住所地贵州省贵阳市国家高新技术产业开发区都匀路89号金利大厦A栋2楼。
法定代表人：张延，该公司董事长。
委托诉讼代理人：郑周平，贵州钧衡律师事务所律师。
委托诉讼代理人：黄珏，男，系该公司员工。
被上诉人（原审原告）：黄金燕，女，1975年11月15日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。
委托诉讼代理人：贾启恒，贵州宏贯律师事务所律师。
委托诉讼代理人：涂祥芳，贵州宏贯律师事务所实习律师。
上诉人居家游旅游有限公司（以下简称居家游公司）因与被上诉人黄金燕劳动争议纠纷一案，不服贵州省贵阳市观山湖区人民法院（2017）黔0115民初1601号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
居家游公司上诉请求：1、撤销原判，依法改判上诉人只支付被上诉人1个月工资5039.47元，不支付13286.42元的经济赔偿金；2、一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、上诉人是因经营严重亏损而减少员工；2、上诉人的财务人员由专职换为兼职，被上诉人认为工资少而不愿意做兼职，自行离开公司；3、上诉人在裁员前已经书面通知被上诉人解除劳动合同，被上诉人在接到通知后，在未办理任何交接手续的情况下，于2017年2月28日自行离开公司。因此，一审判决上诉人支付赔偿金显失公平。
黄金燕辩称，1、上诉人开出被上诉人理由并非公司经营亏损减少员工，而是以脱岗工作时间散播谣言，挑拨生事给公司带来影响为由单方下发解除通知书违法解除劳动合同；2、被上诉人不是自行离开公司，而是在劳动合同被违法解除后不得已到相关部门维权；3、上诉人并未下发裁员通知书给被上诉人，且违法解除劳动合同的依据是上诉人下发的2017第4号开除通知，理由仍是挑拨生事，污蔑领导、嫁祸他人等理由。综上，被上诉人认为一审判决认定事实清楚，法律适用正确，请求驳回上诉，维持原判。
黄金燕向一审法院起诉请求：1、判令居家游公司向黄金燕支付2017年2月1日至2月28日应发工资7198.051元；2、判令居家游公司向黄金燕支付违法解除劳动合同赔偿经金14396.1元；3、判令居家游公司赔偿黄金燕因未及时支付工资、缴纳社保、办理档案和社会保险转移手续造成的经济损失1799.5元；4、判令居家游公司赔偿黄金燕2017年5月至2017年7月应缴纳保险费用共计2392.31元；5、判令居家游公司支付律师代理费3000元；6、本案诉讼费由居家游公司承担。黄金燕当庭放弃了第4项诉讼请求。
一审法院认定事实：黄金燕于2016年5月24日到居家游公司工作，任财务经理，负责日常账务处理、单据审批、出具财务报表等工作。双方签订了为期两年的书面劳动合同，起止时间为2016年5月25日至2018年5月25日。其月工资由基本工资（4500元）、绩效工资（3000元）、电话补贴（150元）、交通补贴（50元）、全勤奖（300元）、餐补等组成，其中绩效工资按月考核发放，每月工资需扣除考勤扣款。2017年2月27日，居家游公司向黄金燕下达了《关于开除财务经理黄金燕的通知》，内容为“经公司各部门反映及查实，自财务部经理黄金燕入职以来，……与各部门均无法正常沟通合作，考勤混乱，脱岗、无去向告知不在岗的情况时有发生，一直给公司带来很大的困扰；除此之外，工作时间散布谣言，挑拨生事……今公司决定，开除财务经理黄金燕，免除其一切职务，并要求在三天内，移交相关财务工作，否则公司将追究其法律责任”。双方因此产生劳动争议，黄金燕向贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：“1、被申请人全额支付申请人2017年2月1日至28日工资8110元（按全勤工资计算）；2、被申请人支付申请人违法解除劳动合同经济补偿16220元；3、被申请人支付申请人未及时支付2017年2月工资，未办理档案和社会保险转移手续，未出具书面解除劳动合同证明给申请人造成的工资损失2027.5元。”，贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月25日作出了白劳人仲裁终字（2017）第8号《裁决书》，裁决：“1、自本裁决生效之日起十五日内，由被申请人居家游旅游有限公司支付申请人黄金燕2017年2月工资5039.47元；2、对申请人黄金燕的其他仲裁请求不予支持”。原告黄金燕不服该裁决，提起诉讼。另查明，居家游公司提交的工资册，黄金燕2017年2月应发工资为7852.11元，发生女员工假1天，迟到4次，未打卡3次，旷工2天，考勤扣款为2113.68元，绩效扣款300元，代扣社保244.57元，代扣公积金100元，代扣个人所得税54.39元，实发工资为5039.47元。双方当庭认可黄金燕工作期间的月平均工资为6643.21元。一审法院认为，关于黄金燕要求居家游公司支付其2017年2月欠薪7198.051元的问题。居家游公司提供了2017年2月份工资册及上班场所视频，予以证明黄金燕2月份工资在扣除各项费用后为5039.47元，予以支持。关于黄金燕要求居家游公司支付违法解除劳动合同赔偿金14396.1元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的”的规定，劳动者存在以上情形之一，用人单位可以解除劳动合同。本案中，居家游公司向黄金燕下达了开除通知，居家游公司称黄金燕入职后在工作中产生很多问题，例如考勤混乱、脱岗的问题，但已根据公司考勤在应发工资里扣除作出了惩罚，并未达到严重违反用人单位规章制度的程度，提出的其他问题亦并未提交证据证实，也非法定可以解除合同的情形，故居家游公司解除劳动合同的行为违反了法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条及第四十七条第一款的规定，黄金燕在居家游公司工作9个月，居家游公司应向黄金燕支付一个月工资的二倍赔偿金即6643.21元×2=13286.42元。关于黄金燕因未及时支付工资、缴纳社保、办理档案和社会保险转移手续造成的经济损失1799.5元的诉请，因黄金燕并未对居家游公司给其造成的该项损失提交证据证实，故不予支持。关于黄金燕要求居家游公司支付律师代理费3000元的诉请，因该项费用不是因本案劳动争议产生的损失，故不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、及第四十七条第一款、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告居家游旅游有限公司于本判决生效之日起十日内向原告黄金燕支付欠薪5039.47元、经济赔偿金13286.42元，共计18325.89元；二、驳回原告黄金燕的其余诉讼请求。案件受理费10元，由被告居家游旅游有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。对当事人二审争议的事实，本院查明如下：居家游公司于2017年2月27日向黄金燕下发《关于开除财务经理黄金燕的通知》之前，于2017年2月22日向黄金燕下发了《辞退通知书》，主要内容为：“因本公司的经营方针和业务发生重大变化，且未与您就岗位调整一事达成一致，公司决定终止劳动合同，请您于2017年3月24日离开本公司并完成工作交接”。
本院认为，在黄金燕离开居家游公司之前，居家游公司向黄金燕下发了《辞退通知书》及《关于开除财务经理黄金燕的通知》，因此，居家游公司关于黄金燕是自行离开公司的上诉理由不能成立，本院不予采信。居家游公司于2017年2月22日以“公司的经营方针和业务发生重大变化”为由对黄金燕下发的《辞退通知书》，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”关于经济性裁员的规定，属于违法解除劳动合同。另，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的”的规定，居家游公司在本案中未举证证明，黄金燕存在上述法律规定的用人单位可以单方解除劳动合同的情形，因此，居家游公司于2017年2月27日对黄金燕下发的《关于开除财务经理黄金燕的通知》，亦属于违法解除劳动合同。一审法院判决居家游公司向黄金燕支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，并无不当，本院予以维持。
综上所述，居家游公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由居家游旅游有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 吴 霞
审判员 谌致华
审判员 邓 艳
二〇一八年二月二十八日
书记员 王晓佳