浙江省宁波市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2010）浙甬民一终字第408号
上诉人（原审原告）：李某。
被上诉人（原审被告）：宁波市××××交通汽车维修
厂。住所地：浙江省宁波市××街道××村。
负责人：戴某某。
上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服浙江省宁波市北
仑区人民法院于2010年2月26日作出的（2009）甬仑民初字第2
657号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年4月19日立案
受理后，依法组成合议庭审理了本案。经阅卷、询问当事人，
事实已核对清楚，决定径行判决。本案现已审理终结。
原审法院审理认定：李某于2008年2月20日进入宁波市×
×××交通汽车维修厂做汽车维修工作，工种为电工；入职时
，李某将其职业资格证书和上岗证书存放于宁波市××××交
通汽车维修厂，至今未取回。2008年12月15日，双方签订了期
限为2009年1月1日至2009年12月31日的劳动合同；2008年2月2
0日至2008年12月31日期间，双方未签订劳动合同。在职期间
，宁波市××××交通汽车维修厂没有为李某缴纳社会保险费
。宁波市××××交通汽车维修厂一共有4名电工，每天安排1
名电工值班，值班时间为上午6：00至11：00、下午12：00至1
7：00、晚上18：00至21：30，节假日照常轮值。2009年7月6
日，李某向北仑区仲裁委申请仲裁裁决，要求宁波市××××交通汽车维修厂支付李某2008年2月20日至2009年6月30日期间
的基本工资差额10398元；支付李某2008年2月20日至2009年6
月30日期间的加班工资17649.24元；支付李某2008年3月20日
至12月31日期间的双倍工资及补偿金26455.15元；为李某缴纳
自2008年2月至2009年7月的社会保险费；支付李某社会保险滞
纳金和经济补偿金；宁波市××××交通汽车维修厂归还李某
职工资格证书和上岗证书。2009年12月4日，北仑区劳动仲裁
委员会作出仑劳仲案字（2009）第856号裁决书，裁决宁波市
××××交通汽车维修厂为李某补缴2008年7月至2009年6月期
间的社会保险费；支付李某最低工资差额1200元；支付李某某
班工资差额6320元；支付李某未签订劳动合同的二倍工资5737
元；李某取回存放于宁波市××××交通汽车维修厂的职业资
格证书和上岗证书。原审法院另查明：宁波市××××交通汽
车维修厂支付李某2008年7月6日至31日期间的工资为937元，8
月份和9月份的工资为1180元，差额630元尚未支付；10月份的
工资为850元，差额110元尚未支付；11月份的工资为850元，
差额110元尚未支付；12月份的工资为900元，差额60元尚未支
付；2009年1月份的工资为1000元；2月份的工资为850元，差
额110元尚未支付；3月份的工资为900元，差额60元尚未支付
；4月份的工资为900元，差额60元尚未支付；5月份的工资为9
00元，差额60元尚未支付；李某未就2009年6月份的工资提供
相应证据。2008年7月7日至2009年7月6日期间，李某平时加班
290小时、双休日加班36天、节日加班9天，宁波市××××交
通汽车维修厂已经支付加班工资450元。在庭审中，李某认为其离职时间为2009年7月16日，并提供了请假条复印件，但无
证据原件予以证实。
原审原告李某诉称：原告李某于2008年2月20日进入被告
宁波市××××交通汽车维修厂上班，任汽车维修电工。每天
工作为上午7：30至11：00，下午12：00至17：00。加班时间
为6：00至11：00，12：00至17：00，18：00至21：30。节假
日照常上班，工资低于劳动法规定的最低工资标准，不付加班
费，不缴社保。现请求判令被告宁波市××××交通汽车维修
厂支付原告李某2008年2月20日至2009年6月30日期间的基本工
资差额9548元；支付原告李某2008年2月20日至2009年6月30日
期间的加班工资17649.24元；支付原告李某2008年3月20日至1
2月31日期间的双倍工资及补偿金26455.15元；为原告李某缴
纳自2008年2月至2009年6月的社会保险费；由被告宁波市××
××交通汽车维修厂承担诉讼费。
宁波市××××交通汽车维修厂在原审中未作答辩。
原审法院审理认为：李某要求宁波市××××交通汽车
维修厂支付其2008年2月20日至2009年6月30日期间的基本工资
差额的诉讼请求，因李某关于2008年7月6日之前的诉讼请求已
经超过劳动争议仲裁时效，不予支持；对仲裁时效内的工资予
以审查，宁波市××××交通汽车维修厂应按最低工资标准补
足李某劳动争议仲裁时效内的工资，共应支付李某工资差额12
00元；李某未就2009年6月份工资的具体金额提供相应证据，
不予支持。用人单位安排职工加班，应当按照国家有关规定向
职工支付加班工资。本案李某在劳动仲裁时效内平时加班290小时，应得加班工资2400元；双休日加班36天，应得加班工资
3178元；节日加班9天，应得加班工资1192元，扣除宁波市×
×××交通汽车维修厂已经支付的450元，还应支付6320元。
因此，李某要求宁波市××××交通汽车维修厂支付2008年2
月20日至2009年6月30日期间的加班工资17649.24元的诉讼请
求，部分予以支持。由于双方未签订书面劳动合同，依据相关
法律规定，宁波市××××交通汽车维修厂应当支付李某劳动
争议仲裁时效内2008年7月6日起因未签订劳动合同而产生的二
倍工资5627元。李某提出补偿金的请求，无事实与法律依据，
不予支持，故对李某要求宁波市××××交通汽车维修厂支付
2008年3月20日至12月31日的双倍工资及补偿金26455.15元，
部分予以支持。宁波市××××交通汽车维修厂未为李某缴纳
社会保险费的行为违反了相关法律规定，宁波市××××交通
汽车维修厂应当为其补缴劳动争议仲裁时效内2008年7月至200
9年6月的社会保险费。对李某要求宁波市××××交通汽车维
修厂补缴2008年2月至2009年6月的社会保险费的诉讼请求，部
分予以支持。宁波市××××交通汽车维修厂未到庭，视为其
放弃质证权利。宁波市××××交通汽车维修厂经依法传唤未
到庭，依法缺席判决，据此，原审法院依照《中华人民共和国
民事诉讼法》第一百三十条，《中华人民共和国劳动法》第四
十四条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同
法》第八十二条的规定，判决：一、宁波市××××交通汽车
维修厂应于判决生效之日起7日内为李某补缴2008年7月至2009
年6月的宁波市外来务工人员社会保险费（其中外来务工人员社会保险费的补缴项目，以社保机构确定的为准）。二、宁波
市××××交通汽车维修厂应支付李某最低工资差额1200元。
三、宁波市××××交通汽车维修厂应支付李某某班工资差额
6320元。四、宁波市××××交通汽车维修厂应支付李某因未
签订劳动合同而产生的二倍工资5627元。上述二、三、四项款
项13147元，限宁波市××××交通汽车维修厂于判决生效后7
日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应
当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定
，加倍支付迟延履行期间的债务利息。五、宁波市××××交
通汽车维修厂应于判决生效之日起3日内归还李某职业资格证
及上岗证书。六、驳回李某的其他诉讼请求。案件受理费10元
，减半收取5元，由宁波市××××交通汽车维修厂负担。
宣判后，原审原告李某对原审法院的判决不服，向本院
提起上诉称：上诉人于2008年2月20日进入被上诉人单位任汽
车维修电工，但被上诉人未与上诉人签订劳动合同，上诉人每
天上班8小时，周末、节日照常上班某某，每月休3天，加班时
间每天5.5小时，工资每月850元，少于同事。上诉人于2009年
7月1日请假15天，请假条已被被上诉人拿走，2009年7月16日
，上诉人离职，上诉人于2009年7月3日向仲裁委员会申请仲裁
，现上诉人对仲裁及原审法院的裁决均不服，请求二审法院依
法判决：1.被上诉人支付上诉人2008年2月20日至2009年6月30
日期间的基本工资差额部分10398元；2.被上诉人支付上诉人2
008年2月20日至2009年6月30日期间的加班工资17649.24元；3
.被上诉人支付上诉人2008年3月20日至12月31日期间的双倍工资及补偿金26455元；4.被上诉人为上诉人补交2008年2月至20
09年7月期间的社会保险；5.被上诉人支付本案受理费。
被上诉人宁波市××××交通汽车维修厂未作书面答辩
。
二审期间，上诉人向本院提供一份录音材料，拟证明上
诉人同事的工资和请假是经过公某同意的。本院认为，同事的
工资不能等同就是上诉人本人的工资，其次，从录音材料中也
很难看出被上诉人单位已准许了上诉人请假的事实，故本院对
上诉人所提供的录音材料，不予采纳。
综上，二审查明的事实与原审法院认定的事实一致，故
本院对原审法院认定的事实予以确认。
本院认为：劳动争议申请仲裁时效期间为一年。上诉人
于2009年7月6日申请劳动争议仲裁，故2008年7月6日之前的各
项请求已超仲裁申请时效，依法不能予以支持。上诉人以同事
的工资金额高于其已发工资为由，主张其工资金额应当等同于
同事工资金额，缺乏事实和法律依据。故其请求改判的诉请，
本院对此不予采纳。综上，原审法院认定事实清楚，审判程序
合法，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第
一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由李某负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 晖
审 判 员 陈士涛
代理审判员 梅亚琴
二〇一〇年七月七日
代书 记员 茅一萍