汉中市汉台区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）汉台民初字第01044号
原告赵鹏，男，生于1982年6月21日，汉族，汉中市人。
委托代理人高亚忠，汉台法律服务所法律工作者。
委托代理人彭丽，汉中市汉台法律援助中心律师。
被告陕西安中机械有限责任公司，组织机构代码75882626-0。
住所地：汉台区经济开发区北区。
法定代表人张立军，系公司董事长。
委托代理人罗了一，系公司法律顾问。
原告赵鹏诉被告陕西安中机械有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵鹏及其委托代理人高亚忠、彭丽，被告陕西安中机械有限责任公司的委托代理人罗了一到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵鹏诉称，原告于2008年3月5日到被告处从事焊工工作，每年签订一次劳动合同。2008年12月29日被告派遣原告到福建南平铝业公司电解铸造车间返修均热炉时，从竹梯滑落，致右髌骨粉碎性骨折。2008年12月29日至2009年1月6日原告在南平市人民医院住院治疗。出院后在家继续疗养近半年。2009年9月24日，被告向汉中市劳动社会保障局就原告的工伤提出工伤认定。2009年11月16日，汉中市劳动社会保障局以汉市劳社伤险认决（2009）41号决定书认定原告右髌骨粉碎性骨折是工伤。后经鉴定，原告的工伤被鉴定为九级伤残。2011年3月8日，汉中市社会保险经办中心给原告拨付了8082元的一次性伤残补助金。该伤残补助金由被告领取后发放到原告手中。处理赔偿事宜时，原告询问还有其他赔偿时，被告称工伤就这些赔偿，没有其他项目，原告信以为真。2010年年底，因原告伤情无法从事被告安排的工作，被告停止给原告发工资。无奈，原告提出辞职申请。2010年12月31日，原被告解除劳动关系。解除劳动关系时，被告仍未告知原告受工伤应享受的相关待遇。2015年3月，原告的前同事受8级工伤，得到被告近十万元的补偿，原告才知道，受工伤可以享受一次性医疗补助及一次性就业补助的规定。2015年4月，原告找被告，要求补发该两项费用，被告称需要开会研究再定。之后，原告多次找被告，被告不理不睬。2015年5月20日原告向汉中市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该会认为原被告己于2010年12月31日解除了劳动关系，原告的仲裁申请超过了仲裁时效，决定不予受理，原告认为该不予受理决定与法律规定不符。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告在受工伤后与被告解决赔偿事宜时，被告不仅没有告知原告受工伤应享受的各项工伤保险待遇，还用欺瞒的方式剥夺了原告本应享有的该项权利。原告与被告解除劳动关系时，被告仍未告知原告该项权利。直到2015年3月，原告通过其他工友受伤赔偿才知道被告侵害了自己的合法权益。因此，诉讼时效的起算应从2015年3月开始，而不是2010年12月31日。因此，原告认为，原告主张的工伤待遇没有超过诉讼时效，该请求合情合法合理，应得到法院支持。诉讼请求：1、请求被告向原告支付一次性医疗补助金22610.99元，一次性就业补助金22610.99元。2、案件诉讼费由被告承担。
被告陕西安中机械有限责任公司辩称，依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条第（1）项规定，当事人身体受伤害要求赔偿的诉讼时效为一年。被答辩人在2010年12月31日与答辩人终止劳动关系，迄今已四年以上。本案亦不存在诉讼时效中断和中止的情形。因此被答辩人的请求早已超过诉讼时效，人民法院应当驳回原告的起诉和诉讼请求。现行《工伤保险条例》于2011年1月1日起实施，与2003年颁布《工伤保险条例》相比，工伤职工享受的待遇以及各项费用的给付主体均不相同。被答辩人的案件是在新《工伤保险条例》实施前发生的，被答辩人要求判决答辩人依照新《工伤保险条例》承担责任是误解法律。综上所述，本案己过诉讼时效，原告的起诉误解法律。人民法院应当依法判决驳回原告的起诉。
经审理查明，2008年12月29日12时30分，被告陕西安中机械有限责任公司工业炉分公司职工赵鹏在被派往福建省南平铝业公司电解铸造车间返修4号均热炉，在没放好竹梯的情况下上梯进行焊接作业，竹梯滑落，赵鹏摔在地上，致其右髌骨受伤，于2008年12月29日至2009年1月6日在南平市人民医院住院治疗，诊断结果为：右髌骨粉碎性骨折。2009年9月24日被告陕西安中机械有限责任公司向汉中市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，2009年11月16日，汉中市劳动和社会保障局作出决定，认定赵鹏右髌骨粉碎性骨折是工伤。2010年4月7日，被告陕西安中机械有限责任公司填报了对原告赵鹏的劳动能力鉴定申请。2010年12月31日，原告赵鹏因病情无法适应焊工工作，向被告陕西安中机械有限责任公司提出辞职申请，双方解除了劳动关系。2011年1月9日，汉中市劳动能力鉴定委员会作出赵鹏工伤9级丧劳的认定。2011年5月20日，原告赵鹏在被告陕西安中机械有限责任公司领取了一次性伤残补助金8082元。2015年5月，原告赵鹏的前同事工伤8级，相互交流中，原告赵鹏得知受工伤可以享受一次性医疗补助及一次性就业补助的规定。同月，原告赵鹏找被告陕西安中机械有限责任公司，要求补发该两项费用未果，原告赵鹏向汉中市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，汉中市劳动争议仲裁委员会以原告赵鹏与被申请人因劳动合同到期，已于2010年12月31日终止劳动关系，现在提出仲裁申请已超过一年时效期间为由作出不予受理决定。为此，原告赵鹏向法院提起诉讼。
上述事实，有当事人的陈述、工伤认定决定书、陕西省工伤职业病职工劳动能力鉴定表、汉中市工伤职工待遇审核单、职工伤残等级证、借款凭证、现金凭证、辞职申请、员工离职交接手续清单、关于解除赵鹏同志劳动关系的决定、短信、不予受理决定书在卷佐证，并经质证，足以认定。
本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，解除劳动合同在前，丧失劳动能力的认定结果在后，加之原告赵鹏受伤后，被告陕西安中机械有限责任公司积极予以治疗和依法申请认定，使原告对被告产生了充分的信赖，而后工伤认定及赔偿的一系列程序，足以使原告认为其权利得到了保护，产生了不知道或不应当知道其权利被侵害的事实。2015年5月，基于与工伤8级的前同事交流，原告赵鹏知晓受工伤还可以享受一次性医疗补助及一次性就业补助，方知其权利得到侵害，故时效期间自2015年5月开始计算。原告赵鹏的工伤认定已于2009年11月16日完成，故应适用2010年12月20日修订前的《工伤保险条例》。依照《工伤保险条例》（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布）第三十五条第一款第二项、陕西省实施《工伤保险条例》办法（陕西省人民政府令第97号）第二十四条的规定，判决如下：
被告陕西安中机械有限责任公司于判决生效后10日内向原告赵鹏支付一次性医疗补助金19971元和一次性伤残就业金19971元。
如未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告陕西安中机械有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于汉中市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 王 敏
人民陪审员 邓 攀
人民陪审员 冯焕英
二〇一六年二月二十九日
书 记 员 刘 璐