太原市万柏林区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）晋0109民初2577号
原告王飞飞，男，1987年8月20日出生，汉族，住古交市。
委托代理人孙学玲，山西青卫律师事务所律师。
被告山西西山煤电股份有限公司，住所地太原市万柏林区西矿街318号西山大厦。
法定代表人王玉宝，董事长。
委托代理人杨朝辉，山西西山煤电股份有限公司马兰矿选煤厂机电科科长，住古交市。
委托代理人李禹信，山西明晟律师事务所律师。
被告古交市天昌装卸服务有限公司，住所地古交市马兰矿区。
法定代表人张景东，执行董事兼总经理。
委托代理人周丽华，山西弘韬律师事务所律师。
被告古交市力宇装卸服务有限公司，�所地古交市马兰镇武家庄社区。
发代表人毋法秦，总经理。
委托代理人程亚蓉，山西弘韬律师事务所律师。
原告王飞飞与被告山西西山煤电股份有限公司、古交市天昌装卸服务有限公司、古交市力宇装卸服务有限公司劳动争议一案，本院于2016年10月11日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王飞飞及委托代理人孙学玲，被告山西西山煤电股份有限公司委托代理人杨朝辉、李禹信，被告古交市天昌装卸服务有限公司委托代理人周丽华，被告古交市力宇装卸服务有限公司委托代理人程亚蓉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王飞飞诉称，2011年3月23日，原告与另外15个人被统一招工到位于古交市的山西西山煤电股份有限公司马兰矿选煤厂，分成两个班，从事清车工工作，工作时间是连续工作24小时，再休息24小时，全年如此，没有节假日。上班期间月收入1800元，从2014年4月起，无故降为1674元。2016年4月28日，原告被口头通知今后不用再来上班。三被告不予原告签订劳动合同、加班未支付相应报酬、未支付各项补助、赔偿金、未缴纳社会保险等违法行为，三被告应当依法承担责任。故诉至法院请求依法判令三被告支付原告工资、加班费等共计1468419元；判令三被告继续履行劳动合同并与原告签订无固定期限劳动合同；判令三被告为原告办理社会保险；本案诉讼费用由被告承担。
被告山西西山煤电股份有限公司辩称，原告与我公司不存在劳动关系，请求驳回原告的全部诉讼请求。
被告古交市天昌装卸服务有限公司辩称，2011年到2015年4月期间，我公司与西山煤电（集团）有限公司马兰矿多种经营分公司签订装卸服务协议，约定由我公司承包西山煤电（集团）有限公司马兰矿多种经营分公司承揽的装卸编织网、风筒、钢带及其他材料配件工作，其中包括马兰矿选煤厂的清车皮工作。为此，我公司与原告达成口头协议，聘用其为我公司的非全日制用工，负责马兰矿选煤厂的清扫车皮工作，每天工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时，工资每半个月发放一次。工资标准，原告约26元/时。因此，原告系我公司的非全日制用工劳动者，与西山煤电股份有限公司无劳动关系。我公司与原告非全日制劳动关系存续期限内，不存在拖欠工资、加班费等情况，原告起诉要求支付工资、加班费的等诉讼请求无事实依据、法律依据。2015年4月，因我公司与西山煤电（集团）有限公司马兰矿多种经营分公司的装卸服务承包期限届满，我公司暂无其他工程，故与原告口头协商一致终止了双方的非全日制用工关系，且结清双方的工�，不存在拖欠工资、加班费的情形，因此，原告的第一项诉讼请求无任何依据。关于第二项诉讼请求，我公司与原告系非全日制用工关系终止，不存在也不应该继续履行劳动合同，至于签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同规定，双方亦不存在”应当订立无固定期限劳动合同”的情形，原告该诉讼请求依法不应予以支持。关于第三项诉讼请求，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第二款的规定：”无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费”，换言之，我公司依法可以不为原告缴纳社会保险。因此，原告要求我公司为其办理社会保险无任何依据。原告已于2015年4月与我公司终止劳动关系，且无任�争议，事隔一年后突然提出仲裁，其请求显然已超过诉讼时效。本案诉讼费用及相关费用应由原告自行承担。
被告古交市力宇装卸服务有限公司辩称，原告与我公司非全日制用工劳动者，与我公司存在非全日用工劳动关系。原告每日工作时间不足4小时，每周工作时间不足24小时。《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。由马兰矿选煤厂2011年4月1日至2016年4月28日铁路外运数量统计可知，马兰矿选煤厂每天到站车皮1到2列，且因铁路运输要求，每列车皮进站到装起不超过3小时，其中清车皮时间至多也只能是1小时。如此，原告每日工作时间不可能超过4小时，且由《力宇公司非全日制用工考勤表》可知，劳动者每周工作�间不足24小时，故原告为被告非全日制用工。从《力宇公司非全日制用工工资发放表》中可以看出，原告工资发放周期为15日，《劳动合同法》第七十二条规定亦非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，亦可证明原告为非全日制用工。原告的四项诉讼请求无任何一句，依法应予驳回。关于工资、加班费等，双倍工资为全日制劳动合同者，原告为非全日制劳动合同，故应予驳回。加班工资，非全日制用工机动灵活，工资以小时计酬发放，不存在加班及加班工资。同时劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，原告未举任何加班十四行，故应予以驳回。解除赔偿金、加付赔偿金，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。带薪休假，《企业职工带薪年休假实施办法�并不适用非全日制劳动者。关于签订无固定期限劳动合同，并不存在全日制劳动关系，故不应签订固定期限劳动合同。关于办理社会保险，非全日制用工的工资中包含社保，我公司并无为原告缴纳社保金义务，且社会保险费征缴属于社会保险行政部门的职权，不属于人民法院主管范围。综上，我公司认为原告的四项诉讼请求缺乏事实和法律依据，为此请求贵院依法驳回原告对我公司的诉讼请求，以维护我公司的合法权益，维护法律的公平与正义。
经审理查明，古交市天昌装卸服务有限公司作为乙方与西山煤电（集团）有限公司马兰多种经营分公司作为甲方，于2012年1月1日签订装卸服务协议一份，协议约定服务内容为装卸马兰矿多经公司编织网、风筒、钢带、及其它材料配件，服务地点马兰矿，服务期限自2012年1月1日至2012年12月31日；于2013年1月1日签订劳�服务协议一份，协议约定服务内容乙方在协议期内负责装卸马兰矿多经公司编织网、风筒、钢带、矸石煤、煤泥及其它材料配件，具体工作内容由甲方负责安排与调整，乙方愿意服从，服务地点马兰矿矿区，服务期限自2013年1月1日至2013年12月31日；于2014年1月1日签订劳务服务协议一份，协议约定服务内容乙方在协议期内装卸马兰矿多经公司编织网、风筒、钢带、矸石煤、材料配件及亚钢梁、选矸石、清理卫生、木材加工等其它劳务服务，服务地点马兰矿矿区，服务期限自2014年1月1日至2014年12月31日；于2015年1月1日签订劳务服务协议一份，协议约定服务内容乙方在协议期内负责装卸马兰矿多经公司编织网、风筒、钢带、矸石煤、煤泥及其它材料配件，具体工作内容由甲方负责安排与调整，乙方愿意服从，服务地点马兰矿矿区，服务期限自2015年1月1日至2015年4月30日。2011年3月起至2015年4月原告在被告古交市天昌装卸服务有限公司处工作，为被告古交市天昌装卸服务有限公司与西山煤电（集团）有限公司马兰多种经营分公司所签订四份劳务服务协议提供劳务从事清车工工作，双方未签订书面劳动合同。被告古交市力宇装卸服务有限公司作为乙方与西山煤电（集团）有限公司马兰多种经营分公司作为甲方，于2015年5月1日签订劳务服务协议一份，协议约定，服务内容乙方在协议期内负责提供装卸马兰矿多经公司编织网、风筒、钢带、矸石煤、煤泥及其它材料配件等劳务服务，具体工作内容由甲方负责安排与调整，乙方愿意服从，服务地点马兰矿矿区，服务期限自2015年5月1日至2015年12月31日；于2016年1月12日签订劳务服务协议一份，协议约定，服务内容乙方在协议期内负责提供装卸马兰矿多经公司编织网、风筒、钢带、矸石煤、煤泥及其它材料配件等劳务服务，具体工作内容由甲方负责安排与调整，乙方愿意服从，服务地点马兰矿矿区，服务期限自2016年1月1日至2016年12月31日。2015年5月起原告在被告古交市力宇装卸服务有限公司处工作，为被告古交市力宇装卸服务有限公司与西山煤电（集团）有限公司马兰多种经营分公司所签订两份劳务服务协议提供劳务从事清车工工作，双方未签订书面劳动合同，2016年4月28日后原告被口头通知不需在被告古交市力宇装卸服务有限公司处工作。后原、被告发生争议，原告于2016年7月12日诉至山西省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2016年9月27日下达晋劳人仲裁字【2016】第129号裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求，现因原告不服该裁决书，故诉至本院请求解决。
另查明，原告在被告古交市天昌装卸服务有限公司处工作期间，从2013年1月起至2015年4月考勤汇总表记载原告每日工作时间为4小时，15日工作时间为40小时，每15日发放一次工资，且从2013年元月1日起至2015年4月30日止名称为”古交市天昌装卸服务有限公司非全日制用工工资发放表”制表人为王永平。原告在被告古交市力宇装卸服务有限公司处工作期间，从2015年5月起至2015年12月考勤汇总表记载原告每日工作时间为4小时，15日工作时间为40小时，每15日发放一次工资，且从2015年5月1日其至2015年12月31日止名称为”古交市力宇装卸服务有限公司非全日制用工工资发放表”制表人为王永平。
上述事实有原、被告当庭陈述等证据在案佐证。
本院认为，合法的劳动关系受法律保护，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。关于原告的在被告山西西山煤电股份有限公司下属马兰矿选煤厂工作系被其统一招工，并提供上岗证予以证明该主张，而被告对该主张不予认可，该上岗证载明为”马兰矿选煤厂外委施工人员”与被告山西西山煤电股份有限公司提供的其下属马兰矿选煤厂上岗证不相符，原告也未提供与被告山西西山煤电股份有限公司下属马兰矿选煤厂签订的劳动合同，且原告工作系因分别受雇于古交市天昌装卸服务有限公司、古交市力宇装卸服务有限公司在该处工作，故本院对原告与被告西山西山煤电股份有限公司存在劳动关系的事实不予认定。关于原告对被告古交市天昌装卸服务有限公司的诉讼请求，被告古交市天昌装卸服务有限公司主张已过诉讼时效，而被告古交市天昌装卸服务有限公司于2015年4月终止与原告劳动关系并停止向原告发放工资，如原告与被告古交市天昌装�服务有限公司发生劳动争议，其仲裁时效应从该时间起算，至原告于2016年7月12日向山西省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁已超过一年的时效规定，故本院对被告古交市天昌装卸服务有限公司的该主张予以采信。关于被告古交市力宇装卸服务有限公司主张的原告在其公司工作期间系非全日制用工劳动者，原告虽对该主张不予认可，但被告古交市力宇装卸服务有限公司提供的”考勤汇总表”、”工资发放表”记载原告每日工作时间为4小时、每15天工作时间为40小时、被告古交市力宇装卸服务有限公司每15天向原告发放一次工资，且”工资发放表”制表人系王永平，对该证据的真实性，本院予以采信，该情形可与被告古交市力宇装卸服务有限公司主张的原告系非全日制用工劳动者相印证，故本院对原告在被告古交市力宇装卸服务有限公司工作期间系非全日制用工劳动者的事实予以采信。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，且原告并未提供证据证明其在工作期间存在加班被告应支付原告加班费的情形，故应承担举证不利的后果，故原告主张的要求被告古交市力宇装卸服务有限公司支付双方工资、加班工资、解除赔偿金、加付赔偿、带薪休假、要求签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。关于原告主张要求被告办理社会保险，社会保险费征缴属于社会保险行政部门职权，不属于人民法院受案范围，故对该主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、第六十八条、第六十九条、第七十一条、第七十二条，《中华人民共和国�动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
驳回原告王飞飞的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告王飞飞负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。
审 判 长 裴毅超
人民陪审员 闫倩茹
人民陪审员 张雪花
二〇一六年十二月二十八日
书 记 员 赵瑞明