北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第20580号
原告（被告）王有先，男，1962年10月16日出生。
委托代理人王增辉，北京市国振律师事务所律师。
委托代理人高峰，北京市国振律师事务所律师。
被告（原告）同方环境股份有限公司，住所地北京市海淀区王庄路1号B座28层，注册号110000410187872。
法定代表人林荣强，董事长。
委托代理人王传丰，男，同方环境股份有限公司法务。
原告（被告）王有先与被告（原告）同方环境股份有限公司（以下简称同方公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）王有先之委托代理人王增辉、高峰与被告（原告）同方公司之委托代理人王传丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王有先诉称，我于2003年9月3日入职同方公司，我特殊的工作岗位及工作性质决定了必然存在超时加班的情形。我工作期间担任四家电厂的项目经理，工作职责至少有十几项，作为工程项目的总负责人，只要工程项目运行，我就必须在现场指挥，超时加班必然存在。根据我的工作年限，每年应当享受15天带薪年休假的权利，对于上述事实，同方公司作为管理方，对于是否安排员工休假的证据有掌握管理的义务及便利条件。根据同工同酬的原则，既然公司每年都向员工发放年终奖，就应当惠及每位员工，差别待遇违反了劳动法的基本原则，而且同方公司并未提供我不享有发放年终奖资格的证据。因此，我有权向同方公司主张年终奖。同方公司实际支付我工资至2013年10月25日，而我实际工作至2013年11月25日，同方公司应当依照法律规定支付拖欠的工资，即依照每月16500元的工资标准从拖欠工资之日起支付至2013年11月25日，并支付拖欠工资数额25%经济补偿金。依照同方公司的内部规定，项目经理对项目上发生的办公费用先予垫付，然后再凭票向公司报销。我已经将报销票据交给同方公司，其理应依照报销惯例及规定支付我报销款。现我方不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判令同方公司支付我：1、违法解除劳动合同赔偿金382446元；2、未提前30日以书面形式通知解除劳动合同一个月工资补偿16500元；3、2013年8月9日至2013年11月25日未续订书面劳动合同二倍工资差额47413元；4、2013年9月26日至2013年11月25日期间拖欠的工资46655元及25%经济补偿金11663元；5、2008年1月1日至2013年11月25日期间的未休年休假工资155888元；6、2012年12月12日至2013年11月25日期间的办公费用67498.4元；7、2003年9月3日至2013年11月25日期间的平时超时、周六日及法定节假日加班工资1640099元；8、2013年1月1日至2013年11月25日期间的年终奖25149元。本案诉讼费由同方公司承担。
同方公司辩称，王有先于2003年8月6日入职我公司的关联公司，我公司于2003年9月3日成立，2005年12月22日我公司与王有先签订了第一份劳动合同，2013年9月30日我方作出解除通知，定于2013年10月1日与其解除劳动合同。在仲裁委裁决后，2014年7月4日，我公司与原告签订了解除劳动关系协议书，确认双方就劳动争议再无任何纠纷。综上，不同意王有先的全部诉讼请求。同时，我公司也不服仲裁裁决，请求法院判令我公司无需支付王有先：1、违法解除劳动合同赔偿金329049元；2、2013年9月26日至2013年10月25日期间工资3034.48元；3、2012年1月1日至2013年11月14日期间未休年休假工资13655.17元；4、2012年12月至2013年11月14日期间办公费用10019.4元。本案诉讼费由王有先承担。
王有先针对同方公司的起诉辩称，我从未与同方公司就劳动合同的解除事宜签订过协议书，故我不同意同方公司的诉讼请求。
经审理查明，王有先于2003年9月3日入职同方公司，从事项目经理岗位工作，双方最后一份劳动合同期限为2011年8月31日起至2014年8月30日止。同方公司每月8日至10日之间通过银行转账支付王有先上上月26日至上月25日期间的工资至2013年9月25日。王有先主张其正常工作至2013年11月25日，并要求同方公司支付2013年9月26日至2013年11月25日期间的工资及25%经济补偿金；同方公司主张王有先正常工作至2013年9月23日。为证明正常工作截止时间，王有先并提交山西阳光电厂项目工作交接单及脱硝项目费用交接单予以佐证。两份交接单均记载了交接的内容，其中交接人处载有“王有先”字样签名，接收人处载有“胡×”字样签名，并加盖“同方环境股份有限公司山西阳光发电有限责任公司脱硫项目经理部”字样公章，交接日期均为2013年11月20日。同方公司对两份交接单中公章的真实性均无异议。庭审中，王有先要求同方公司支付2013年8月9日至2013年11月25日未续订书面劳动合同二倍工资差额47413元。
2013年9月30日，同方公司出具解除劳动合同通知书（以下简称解除通知）一份，载明：“王有先先生：您于2013年9月24、25、26、27日旷工4天，您的行为已经构成严重违纪，按照公司《违纪处理办法》之7.3.3和8.3.1规定，给予从2013年10月1日起解除劳动关系并不支付经济补偿金处理。特此通知”。2013年11月13日，同方公司向王有先邮寄了解除通知，快递回执显示王有先于2013年11月14日收到解除通知的快递。就考勤方式，王有先主张其是项目经理，在项目上需要来回跑，考勤是自己填表，按月上报给同方公司。同方公司主张每个项目均有考核的工作，一个项目的工作人员填写一张考勤表，后进行确认。就2014年9月24日至27日是否出勤，王有先并提交证明、体检通知、体检报告手册予以佐证。证明载明：“兹证明王有先2013年9月26、27日两天到天津大港电厂协调付安全保证金事宜。在同方委托王有先同志处理大港电厂脱硫后续工作期间，经常加班加点，组织协调得力，使问题得到圆满解决。特此证明。2013年12月27日”。证明加盖“天津大港发电厂生产技术处”字样公章。体检通知中规定，为了保障员工的身体健康，使每个员工能以饱满的精神、健康的体魄投身于工作中，公司决定为全体员工进行身体健康检查，体检时间定于2013年8月23日至9月23日的每周一至周六的早7点半至10点，在项目部的员工如果不能在规定的体检时间内体检的，报请项目经理后在当地的医院或者体检机构进行体检。体检报告手册显示王有先于2013年9月25日在北京诚志门诊部进行了体检。同方公司表示对证明的真实性无法确认，对体检通知及体检报告手册的真实性予以认可，但主张王有先未按照规定时间进行体检。庭审中，双方均认可王有先离职前12个月平均工资为16500元。
另查，王有先曾因劳动争议纠纷将同方公司诉至我院要求：1、确认我的企业年金账户中企业正常缴费部分和个人积累账户份额权益归属我所有或者支付给我；2、同方公司支付我一级建造师证使用费用损失每月30000元，直至同方公司返还证件为止；3、同方公司为我办理解除劳动合同手续，出具解除证明，转移社保，公积金，返还监理工程师注册证、章，返还建造师注册证、资格证，返还营口电厂的优秀项目经理证。2014年6月4日，我院作出（2014）海民初字第11728号民事判决书，判决如下：一、同方环境股份有限公司于本判决生效后七日内返还王有先一级建造师注册证书和执业资格证书、中华人民共和国监理工程师执业资格证书和监理工程师注册章；二、驳回王有先的其他诉讼请求。该判决双方均未上诉。庭审中，王有先主张同方公司解除劳动合同系违法，同方公司则主张在其公司解除劳动合同后，已与王有先就存在的劳动争议达成协议，不存在任何纠纷。为证明该主张，同方公司并提交解除劳动合同（关系）协议书（以下简称解除协议）予以佐证。解除协议载明：“甲方：（企业名称）同方环境股份有限公司乙方：（个人姓名）：王有先根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动（关系）之相关事宜达成以下协议：1、双方同意于2013年10月1日起解除之前订立的劳动合同（关系）。2、乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交换，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任负责人。3、截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。以上内容双方同意确认属实。签订日期：2014年7月4日”。解除协议中甲方处盖有“同方环境股份有限公司”字样公章，乙方处载有“王有先”字样签名。王有先对解除协议中“王有先”字样签名的真实性不予认可，申请进行笔迹鉴定，并提供了双方均认可的王有先本人签名作为比对样本。2015年7月6日，北京明正司法鉴定中心出具司法鉴定书，鉴定意见为检材字迹与样本字迹不是同一人所书写。庭审中，就解除协议的形成情况，同方公司代理人解释如下：“因之前的返还证件的案件及本案涉及的裁决，双方协商一次性解决。王有先的代理人拿着协议找我们，希望与我方一次性解决并办理证件转出手续。我们没有亲眼看到他签字，但是其代理人陈述是王有先本人签字。本案的代理人王增辉也给我打电话说协议书是王有先本人签字”。为证明上述主张，同方公司并提交委托书介绍信及李×身份证复印件、通话记录、一级注册建造师变更注册申请表予以佐证。委托书载明：“本人王有先因私事繁忙，不能亲自办理，现委托北京东宏鑫业信息咨询有限公司代为办理一级建造师及监理证书变更注册至北京大正恒立建设工程有限责任公司的相关手续。委托期限自签字之日起至上述事项办完为止。2014年6月30日”。委托书中载明“王有先”字样签名。介绍信载明：“我公司（北京东宏鑫业信息咨询有限公司）现委托我公司员工李×（身份证号码：×××），全权代表我公司办理王有先同志解聘协议及建造师变更注册的相关事项的工作，望贵公司给予配合，特此感谢﹗日期：2014年6月30日”。介绍信中加盖“北京东宏鑫业信息咨询有限公司”字样公章。王有先认可确实委托过北京东宏鑫业信息咨询有限公司办理证件转移手续，但否认授权他人与同方公司就劳动争议纠纷一次性解决。庭审中，王有先之委托代理人王增辉亦认可曾与同方公司之委托代理人电话沟通，但否认同方公司所主张的谈话内容。
庭审中，双方均认可王有先自2008年1月1日起每年应休年假天数为15天，王有先主张同方公司从未安排其休年假，同方公司则主张每年过年放假为12天，超出法定节假日5天是年假，其余以未休年假工资形式支付。
王有先主张同方公司未报销其垫付的办公费用，并提交票据明细予以佐证。明细中显示未报销金额共计55221.4元，其中药费2883元、医药费（2011年）1261元、交通费840元、燃油费1466元、过路费2548元、办公费用5531.4元、网络费1940元、金建租赁维修费287元、空调（代租房费）38465元。同方公司主张已经为王有先报销了过路费2548元、办公费用5531.4元、网络费1940元，王有先之委托代理人当庭予以认可，但在开庭后，王有先之委托代理人通过书面形式告知我院经与王有先本人核实，对已报销款项不予认可。同方公司主张除上述已报销款项之外，药费2883元不符合医疗保险报销标准未予报销，其他报销项目无法查明。同方公司未就已报销情况提交相应证据。
王有先主张其在项目上长期加班，而同方公司未支付加班工资。为证明加班情况，王有先并提交华能×电厂证明、×脱硝环保项目办公室的证明书、2006年与2007年的施工日志、工作日志予以佐证。华能×电厂证明载明：“2006年5月清华同方环境股份有限责任公司二期脱硫项目部进驻华能×电厂现场，在建厂期间清华同方项目部项目经理王有先同志服从×电厂建厂指挥部的指挥……建厂过程中清华同方项目部不休周六日、不休节假日，白天工作晚上开会，调度例会晚上7点开会，厂长协调会每天晚上10点开会……在以王有先项目经理为首的项目部团结协作，建厂过程中同方项目部不休周六日，不休节假日，施工、接货等工作长期加班加点。特此证明”。证明中加盖“华能×股份有限公司×电厂检修部”字样公章。×脱硝环保项目办公室的证明载明：“2012年1月同方环境股份有限公司×脱硝项目前期工作开始，3#SCR及氨区公用系统属于同方环境总承包，合同要求在2012年8月15日完成，王有先作为本项目经理，在工作中组织协调，带领同方项目成员，为工程的完成做了大量具体工作，节假日经常不休息，组织供货、施工、验收、试运等工作，经常加班加点。情况属实。2013年12月23日”。2006年与2007年的施工日志记载了日期、天气、风力及具体工作内容，但未载有任何签名或盖章。工作日志为王有先自行记载的每日具体工作内容。同方公司对华能×电厂证明、×脱硝环保项目办公室的证明书、员工2006年与2007年的施工日志、工作日志的真实性均不予认可。
王有先主张同方公司每年均向其支付年终奖，但并无书面约定，故其按照2012年度的年终奖标准，要求同方公司支付其2013年1月1日至2013年11月25日期间的年终奖25149元。同方公司主张双方对于年终奖没有书面约定，年终奖按照劳动者表现支付。
2014年1月21日，王有先以要求同方公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未提前三十日以书面形式通知解除劳动合同的一个月工资补偿、2013年8月9日至2013年11月25日期间未续订书面劳动合同二倍工资差额、2013年9月26日至2013年11月25日期间工资及25%经济补偿金、未休年假工资、办公费用、加班工资、年终奖为由申请仲裁，2014年6月23日，仲裁委裁决如下：1、同方公司支付王有先违法解除劳动合同赔偿金329049元；2、同方公司支付王有先2013年9月26日至2013年10月25日期间的工资3034.48元；3、同方公司支付王有先2012年1月1日至2013年11月14日期间未休年假工资13655.17元；4、同方公司支付王有先2012年12月至2013年11月14日期间的办公费用10019.4元；5、驳回王有先的其他申请请求。王有先与同方公司均不服仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼，王有先起诉在先。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、证明、体检通知、体检报告手册、解除通知、解除协议及京海劳仲字[2014]第2898号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，虽王有先主张其正常工作至2013年11月25日，并提交山西阳光电厂项目工作交接单及脱硝项目费用交接单予以证明，但上述证据体现的内容仅为工作交接，不能证明王有先正常提供劳动，且王有先已于2013年11月14日收到解除通知，故双方劳动合同应于当日解除，王有先主张此后仍正常提供劳动不符合常理。同时，虽同方公司主张王有先正常工作至2013年9月23日，2013年9月24、25、26、27日旷工4天，但其一，同方公司作为负有管理责任的用人单位应对员工的停止工作时间负有举证责任，现同方公司未就王有先的停止工作时间举证，故应承担不利的法律后果；其二、双方均认可存在考勤，但同方公司并未就王有先的出勤情况提交相应证据；其三，王有先就2013年9月24、25、26、27日出勤情况提交了证明、体检通知、体检报告手册等证据，虽同方公司对证明的真实性不予认可，并指出王有先未按规定时间体检，但并未就旷工的事实提交相应证据，且根据体检通知中的规定，在项目部的员工如果不能再规定的体检时间内体检的，可以调整体检时间，且并未明确未在规定时间体检视为旷工。综上，本院确认王有先正常工作至2013年11月13日。鉴于此，同方公司已支付王有先工资至2013年9月25日，故同方公司应支付王有先2013年9月26日至2013年11月13日期间的工资26362元。王有先要求支付25%经济补偿金之请求，于法无据，本院不予支持。
就违法解除劳动合同赔偿金一节，本院认为，其一，如上所述，同方公司以王有先于2013年9月24、25、26、27日旷工4天为由解除劳动合同缺乏事实依据，显属违法；其二，同方公司所提交的解除协议经鉴定并非王有先本人签字；其三，王有先为北京东宏鑫业信息咨询有限公司出具的委托书的委托权限于办理一级建造师及监理证书变更注册，并未包括劳动关系的其他问题处理；其四，王有先出具委托书的时间在裁决书作出之后，现无充分证据证明王有先明确放弃裁决书中的权利。综上，本院对同方公司关于解除劳动合同后，已与王有先就存在的劳动争议达成协议，不存在任何纠纷的主张不予采信，同方公司应支付王有先违法解除劳动合同赔偿金329049元。王有先要求同方公司支付未提前30日以书面形式通知解除劳动合同一个月工资补偿之请求，于法无据，本院不予支持。
王有先已与同方公司签订了期限为2011年8月31日起至2014年8月30日止的劳动合同，故其要求同方公司支付2013年8月9日至2013年11月25日未续订书面劳动合同二倍工资差额之请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
未休年假一节，同方公司虽主张每年过年放假为12天，超出法定节假日5天是年假，但未提交相应证据予以证明，且王有先对此予以否认，故对同方公司的主张本院不予采信。《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。2014年1月21日，王有先申请仲裁，要求同方公司支付未休年假工资，同方公司主张已经通过现金形式支付王有先未休年假工资，根据上述规定，同方公司就2012年1月21日之前的工资支付记录不负保存义务，故本院采信同方公司关于2012年1月21日之前已经足额支付王有先未休年假工资的主张。同方公司未就2012年1月21日之后的年休假及未休年假工资支付提交相应证据，故同方公司应支付王有先2012年1月21日至2013年11月14日期间未休年假工资39448元。
报销办公费一节，同方公司已经为王有先报销了过路费2548元、办公费用5531.4元、网络费1940元，王有先予以否认，而同方公司未就已报销情况提交相应证据，故同方公司应支付王有先上述报销款项。就未报销部分，本院认为，王有先未提交相应证据，证明同方公司的报销制度依据，故本院对王有先要求报销剩余办公费用之请求，不予支持。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，王有先为证明其存在加班并提交华能×电厂证明、×脱硝环保项目办公室的证明书、2006年与2007年的施工日志、工作日志予以佐证，但华能×电厂证明、×脱硝环保项目办公室的证明书均为证言性质，而证人均未出庭，施工日志及工作日志均为自行记录，未加盖同方公司印章，同方公司对上述证据的真实性均不予认可，上述证据均不足以证明王有先主张的加班事实，故王有先要求同方公司支付2003年9月3日至2013年11月25日期间的平时超时、周六日及法定节假日加班工资之请求，本院不予支持。
年终奖一节，王有先并未举证证明存在年终奖的约定或制度依据，故应由其承担举证不能的法律后果，对其要求同方公司支付年终奖的请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：
一、同方环境股份有限公司于本判决生效后七日内支付王有先违法解除劳动合同赔偿金三十二万九千零四十九元；
二、同方环境股份有限公司于本判决生效后七日内支付王有先二Ο一三年九月二十六日至二Ο一三年十一月十三日期间工资二万六千三百六十二元；
三、同方环境股份有限公司于本判决生效后七日内支付王有先二Ο一二年一月二十一日至二Ο一三年十一月十四日期间未休年假工资三万九千四百四十八元；
四、同方环境股份有限公司于本判决生效后七日内支付王有先办公费一万零一十九元四角；
五、驳回王有先的其他诉讼请求。
如果同方环境股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
鉴定费二千七百元，由同方环境股份有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
案件受理费十元，由同方环境股份有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李 鹏
人民陪审员 马仲兰
人民陪审员 陈萍芳
二〇一六年三月十一日
书 记 员 程艳晶