广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深中法劳终字第5314号
上诉人（原审原告）徐翠茹，户籍地址广东省深圳市罗湖区沿河北路****号。
被上诉人（原审被告）国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部，住所地深圳市福田区。
负责人张定军，总经理。
委托代理人王凯迪，户籍地址广东省深圳市福田区，系该公司员工。
委托代理人谢亚丽，户籍地址湖北省荆门市东宝区，系该公司员工。
上诉人徐翠茹因与被上诉人国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部劳动争议纠纷一案，上诉人不服广东省深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第395号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
徐翠茹上诉请求：一、判令国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部向徐翠茹支付2007年7月29日至2008年6月28日期间（合计11个月）未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币182，909.65元。二、判令国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部向徐翠茹支付2008年6月29日至2014年9月23日期间（合计75个月）未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额人民币1，247，111.25元。三、判令国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部向徐翠茹支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币266，050.4元。四、判令国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部向徐翠茹支付违法解除劳动合同，但未按规定给予经济补偿，需按该经济补偿金数额的百分之五十的额外经济补偿金133，025.2元。五、判令国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部向徐翠茹支付2014年9月12日到2014年9月23日共11日的基本工资及绩效合计人民币155，940.42元。六、判令国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部向徐翠茹支付伪造劳动合同的司法鉴定费用人民币3600元。七、判令国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部向徐翠茹加倍支付伪造劳动合同的司法鉴定费用人民币3600元的延迟履行债务利息，自（2015）深福法民四初字第395号民事判决书的判决发生法律效力之日起十日，即2015年9月21日开始至支付日之间的延迟履行债务利息。八、判令国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部向徐翠茹因伪造徐翠茹签名一事做出书面道歉，并于国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部内部公示。九、判令国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部承担本案诉讼费用。
本院经审理认为，双方二审中的争议焦点为原审第四、六、七项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。
关于双方争议的原审第四项关于2007年7月29日至2014年9月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额，徐翠茹于2014年10月24日申请劳动仲裁。根据法律规定，首先，徐翠茹诉请的2007年7月29日至2007年7月31日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额，未经仲裁前置程序，本院不予处理。其次，由于《劳动合同法》是2008年1月1日开始实施，因此2007年8月1日至2007年12月31日的未签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉求，无法律依据，本院不予支持。再次，2008年1月1日至2008年6月28日期间的未签订劳动合同二倍工资差额的诉请已超过仲裁时效，本院不予支持。第四，由于双方自2008年1月1日起一年未签订书面劳动合同，按照法律规定，从2009年1月1日起，应视为双方已经签订无固定期限劳动合同。但，如前所述，双方签订了固定期限的劳动合同，第一份合同期限为2009年1月1日至2010年12月31日，第二份合同期限为2011年1月1日至2015年12月31日，双方解除劳动合同时间为2014年9月23日，故应视为徐翠茹放弃签订无固定期限劳动合同的权利。因此，2008年6月29日至2014年9月23日期间不属于法律规定的用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同的情形，因此，徐翠茹诉请此期间的未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。
关于双方争议的原审第六项解除劳动合同理由，国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部主张，2014年9月12日、15日、16日、17日徐翠茹连续无故旷工四日，严重违反公司考勤休假管理规定，国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部解除双方的劳动关系。徐翠茹主张，其于2014年9月12日委托同事在NEP内部管理系统提交请假申请，请假理由是家中有事，正常休年假，时间是3天半（2014年9月12日上午到2014年9月17日上午），该期间徐翠茹按照正常规定请假。经查，徐翠茹于2014年9月12日至2014年9月17日期间被深圳市公安局罗湖分局行政拘留5天，徐翠茹提交的公司系统截图显示“请假原因：家中有事，正常休假”。国信证券深圳营销中心考勤处罚通报显示“……2014年9月12日、15日、16日、17日连续4日旷工且未按规定向公司请假报备并得到公司批准，其行为严重违反了中心考勤制度……”。国信证券深圳营销中心考勤与休假管理规定显示“有意隐瞒实际情况，不到岗上班的视为旷工……”、“……员工无法履行事前请假审批流程的，应当于该紧急情况或特殊原因消除后补充办理请假申请及审批手续……”。本院认为，首先，徐翠茹以“家中有事，正常休假”为由向国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部请假，但实际情况与请假理由并不相符，属于“有意隐瞒实际情况”的情形。其次，徐翠茹未提交充分有效的证据证明其在拘留期限届满释放后向国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部说明真相并补充办理请假申请的事实，应承担举证不能的法律后果。再次，徐翠茹主张请假获得国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部口头通过，国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部不予确认，徐翠茹未提交充分有效的证据证明涉案请假获得审批通过，应承担举证不能的法律后果。综上，徐翠茹因自身原因被公安机关行政拘留，拘留期间未向国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部提供服务，国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部未通过徐翠茹的请假，按照相关规章制度以徐翠茹连续4天矿工、违反考勤制度为由解除双方的劳动关系，并无不妥。因此，徐翠茹诉请国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部支付违法解除劳动关系赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
另外，徐翠茹请求国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部加倍支付伪造劳动合同的司法鉴定费用人民币3600元的延迟履行债务利息，无法律依据，本院不予支持。关于要求国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部向徐翠茹支付额外经济补偿金、2014年9月12日到2014年9月23日共11日的基本工资及绩效工资、要求国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部向徐翠茹因伪造徐翠茹签名一事做出书面道歉并于国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部内部公示的上诉请求，未经劳动仲裁前置程序，本院不予处理。
综上所述，上诉人的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人徐翠茹承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄 振 东
审 判 员 蔡 雪 燕
代理审判员 刘 灵 玲
二〇一五年十一月二十日
书 记 员 黄延彰（兼）
附法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。