广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤01民终11658号
上诉人（原审原告)：李应毫，住广西平南县。
委托代理人：陈秀英，系上诉人之母。
被上诉人（原审被告)：广州市海珠区海城渔港，住所：广东省广州市海珠区。
投资人：胡志强。
被上诉人（原审被告)：胡志强，住广东省佛山市南海区。
以上两被上诉人的共同委托代理人：黎斌，广东比格律师事务所律师。
上诉人李应毫因与被上诉人广州市海珠区海城渔港（以下简称海城渔港）、胡志强劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市海珠区人民法院（2016）粤0105民初3724号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院审理查明：李应毫于2015年3月22日入职海城渔港处，任职中厨。2015年3月23日双方签订劳动合同，约定合同期限从2015年3月22日至2016年3月21日，每月至少休息4天。试用期满正常工作时间工资4900元/月（计算加班工资基数），李应毫的每月总收入已包含加班费和各种津贴。李应毫入职后，每月工资5000元，每周工作6天。李应毫工作至2016年3月3日，之后提出劳动仲裁，要求海城渔港、胡志强支付：1、2015年3月19日至2016年3月3日因未订立书面劳动合同二倍工资差额60000元；2、解除劳动关系的赔偿金10000元；3、2016年2月1日至2016年3月3日工资5459.76元；4、2016年2月7日至2016年2月9日法定节假日加班工资2068.92元，及2016年2月6日至2016年2月14日延长工作时间加班工资969.82元。广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会以穗海劳人仲案终字［2016］350号裁决书作出裁决：一、海城渔港支付李应毫2016年2月工资4960元和2016年3月工资333元，胡志强承担补充清偿责任；二、海城渔港支付李应毫2016年2月7日至2016年2月9日法定节假日加班工资差额502.35元和2016年2月6日至2016年2月14日延长工作时间加班工资123.52元，胡志强承担补充清偿责任；三、海城渔港支付李应毫经济补偿5000元，胡志强承担补充清偿责任；四、驳回李应毫的其他申请请求。李应毫对此不服，提出本案的诉讼。
原审法院另查，李应毫于2016年2月7日至9日春节法定假日加班，对此海城渔港已支付了李应毫加班费980元。李应毫每天时间为上午9时至下午2时，下午5时至晚上9时（包括1小时吃饭休息时间），海城渔港提供了2016年2月的考勤表，显示2016年2月7日至15日期间，李应毫于2月8日提前2小时上班、2月9日提前1小时上班、2月10日提前1.5小时上班、2月13日提前1小时上班。
原审诉讼期间，海城渔港提供了与李应毫签订的劳动合同，李应毫对该合同的真实性有异议，认为该合同不是其本人所签，并要求对合同乙方（签名）处两处“李应毫”签名及指模是否其本人所写及所按进行司法鉴定，原审法院委托广东省绿色产品认证检测中心司法鉴定所进行司法鉴定，经鉴定，该合同中李应毫的签名不是李应毫本人所写，合同中李应毫的指模是李应毫本人所按。
李应毫在原审诉称：海城渔港是胡志强开办的个人独资企业。我于2015年3月19日入职海城渔港处，任职中厨，每周工作6天，每月工资5000元。我于2016年3月3日无故被海城渔港解雇。我在2016年2月7至9日三天春节法定假日加班，海城渔港没有足额支付加班费，要求海城渔港支付法定假日加班费差额767.57元（5000元/月÷25.75天×3天×300%－980元）。我在2016年2月7日至15日每天延长加班2.5个小时，海城渔港没有支付加班费，故要求海城渔港支付延时加班费728.14元［（5000元/月÷25.75天÷8小时×2.5小时×3天×3）+（5000元/月÷25.75天÷8小时×2.5小时×6天×150%）］。由于我入职后，海城渔港没有与我签订劳动合同，故要求海城渔港支付未签订劳动合同双倍工资差额60000元。胡志强对海城渔港承担连带清偿责任。
海城渔港在原审辩称：李应毫于2015年3月22日入职我公司，任职中厨，每周工作6天，每月工资5000元，李应毫于2016年2月7日至9日春节法定假日加班属实，但我公司已支付了加班费980元，另外，李应毫在2016年2月的8、10、13日每天提早了1小时上班，由于合同约定每月工资包括加班费，故不同意支付李应毫的加班费。由于我与李应毫签订了劳动合同，故不同意支付未签订劳动合同双倍工资差额。
胡志强在原审辩称：我是海城渔港的投资人，我的答辩意见与海城渔港一致。
原审法院认为：李应毫与海城渔港存在劳动关系，双方没有异议，予以确认。李应毫认为入职后没有与海城渔港签订劳动合同。但海城渔港提供的劳动合同，经司法鉴定该合同由李应毫按指模确认，故确认该合同是李应毫所签，因此原审法院确认双方签订了劳动合同，李应毫要求海城渔港支付未签订劳动合同双倍工资差额60000元，予以驳回。
李应毫于2016年2月7日至9日法定节假日加班三天，海城渔港应支付法定节假日加班工资为1747.57元（5000元/月÷25.75天×3天×3），由于海城渔港已支付了加班费980元，故海城渔港应支付加班费差额767.57元（1747.57元-980元）。李应毫在2016年2月7日至15日期间，其中2月8日、9日延时加班共3小时，2月10日、13日延时加班共2.5小时，故海城渔港应支付延时加班工资为309.45元（5000元/月÷25.75天÷8小时×3小时×3）+（5000元/月÷25.75天÷8小时×2.5小时×1.5）。胡志强应对海城渔港的上述责任承担补充清偿责任。李应毫认为在2016年2月7日至15日每天延时加班2.5个小时，因缺乏证据，原审法院不予确认。由于李应毫与海城渔港签订的劳动合同，约定每月至少休息4天，故约定的月工资不应包括法定节假日及延时工作的加班费，故海城渔港不同意支付加班费，原审法院不予采纳。劳动仲裁其他裁决结果，李应毫双方均没有提出起诉，视为没有异议，应予履行。
综上所述，原审依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条规定，判决：一、海城渔港于本判决生效之日起计5天内支付2016年2月工资4960元和2016年3月工资333元给李应毫。二、海城渔港于本判决生效之日起计5天内支付2016年2月7日至2016年2月9日法定节假日加班工资差额767.57元给李应毫。三、海城渔港于本判决生效之日起计5天内支付2016年2月7日至15日期间延时工作的加班工资309.45元给李应毫。四、海城渔港于本判决生效之日起计5天内支付经济补偿金5000元给李应毫。五、胡志强对本判决第一至第四项所确定债务承担补充清偿责任。六、驳回李应毫其他的诉讼请求。一审案件受理费10元，由李应毫负担；鉴定费9860元，由李应毫负担。
判后，上诉人李应毫不服，向本院提起上诉，请求撤销原判第六项，改判海城渔港向李应毫支付因未订立劳动合同二倍工资中欠付工资差额60000元，胡志强承担补充清偿责任，本案受理费及鉴定费由两被上诉人负担，上诉理由与原审诉称基本一致，另称劳动合同应以签名为主，按指印为铺，是不能书写的情况下才采用。经鉴定后劳动合同中其名字并非其签名，应由海城渔港负担鉴定费用。其入职后曾在海城渔港要求下抄写申请医保补助金的字据并按指印，请求重新鉴定劳动合同内的指纹是否移动所为。
被上诉人海城渔港、胡志强答辩称不同意李应毫的上诉请求，同意一审判决。
本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。
本院认为，本案二审的争议焦点为海城渔港是否需向李应毫支付未签订劳动合同的二倍工资差额。广东省绿色产品认证检测中心司法鉴定所粤广绿司鉴所【2016】痕鉴字第2034号鉴定意见为案涉《劳动合同》中“李应毫”签名处的指印二枚均是李应毫的右手食指所留，虽经鉴定该“李应毫”字迹并非李应毫书写，但法律并未对合同双方当事人签订合同是以签名还是按指纹的形式作出限制性规定，故案涉劳动合同的签署应认定为有效，既如此，原审判令鉴定费由李应豪负担，并无不当。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定：“当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：（一）鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；（二）鉴定程序严重违法的；（三）鉴定结论明显依据不足的；（四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。”李应毫二审中重新鉴定的申请，不符合上述规定，本院不予准许。
本院审理期间，李应豪既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对李应豪的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李应豪负担。
本判决为终审判决。
审判长 邹群慧
审判员 陈瑞晖
审判员 黄小迪
二〇一七年九月六日
书记员 陈嘉慧
姚菲