山西省平遥县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）晋0728民初822号
原告：郝玲燕。
委托诉讼代理人：郝起林。
被告新华人寿保险股份有限公司晋中中心支公司（以下简称新华保险晋中支公司）
负责人：刘小莉。
委托诉讼代理人：谷卫勇。
委托诉讼代理人：戎荣。
原告郝玲燕与被告新华保险晋中支公司保险代理合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郝玲燕及其委托诉讼代理人郝起林、被告委托诉讼代理人谷卫勇、戎荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郝玲燕向本院提出诉讼请求：1.要求返还不合理扣款活动违约金3489元、宣传品费200元、资料费181元；2.要求被告返还应返还扣款养老补贴323.47元；要求被告赔偿单方面解除合同造成的损失4000元；本次诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2006年6月被招聘到被告平遥支公司，填写了招聘员工申请表。成为一名被告公司员工。在此期间，被告从原告合法收入中，扣除了原告许多合法收入，具体扣款项目及违反的相关规定如下：1、以活动违约金（差勤扣款）的理由累计扣除3489元。该行为违反了《保险营销员管理规定》第四十条中保险营销员从事保险营销活动，每年应当接受累计不少于36小时的后续教育。一年只需要接受培训达到36小时就行，不需要天天开早会，夕会。2、被告《个人业务保险营销员管理基本办法》中的差勤管理制度违反了（保监发[2007]XXX号）规范日常管理制度（一）保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。3、根据新华保险《个人业务保险营销员管理基本办法》第六十四条规定；返还养老补贴个人部分和公司补贴部分323.47元。4、被告个人业务保险营销员委托合同第十六条规定：甲乙双方经协商一致可以解除本合同，协商解除本合同的以书面形式签订解除协议。被告在原告不知情的情况下单方面解除委托合同，使原告不能继续获得续期保费的手续费收入，给原告造成了巨大经济损失，被告理应对原告做出经济经济补偿4000元。5、被告和原告2006年至2014年5月期间没有签订任何合同。只是当时任平遥支公司经理的李某某，口头承诺要签订劳动合同，一直没有兑现。最后还是在2014年5月签订了委托代理合同，对此我们一直不满。被告上述扣款行为违反了相关法律规定。被告经常关闭会议室强迫营销员购买门票，宣传品，不买不让回家，收钱不给我们收据。对营销员称老子谩骂，侮辱，体罚，保险营销员是弱势群体，面对保险公司的强势管理，没有丝毫反抗能力，也没有机会反抗。我们为了获得续期保费提成，只能忍气吞声，任人宰割。基上所述，故原告具状提起诉讼。
被告新华保险晋中支公司辩称，1.被告依据与原告签订的《个人业务保险营销员委托合同》及公司的规章制度对原告进行考核管理，对其违反公司规章制度行为所作出的差勤扣款并无不当，对原告的差勤扣款，被告不应当返还，根据原告与被告签订的《个人业务保险营销员委托合同》第三条、第七条、第十条的约定，原告开展保险营销活动，应遵循有关法律法规、监管规定及行业自律准则，遵守《新华人寿保险股份有限公司个人业务保险营销员基本办法》、《个人业务保险营销员合规品质管理办法》以及甲方关于保险营销员管理的其他规章制度，尊重社会公德，遵循诚信原则。被告有权要求原告按时参加被告组织的各种培训、会议等活动，有权对原告的保险营销活动进行监督、管理、检查，并对原告违反合同约定的行为追究相关责任，有权按照《基本法》对原告保险营销活动成果进行考核。原告应当按时参加被告组织的各种培训、会议等活动。被告《个人业务保险营销员合规品质管理办法》，亦规定原告应准时参加培训、会议等活动。同时，被告《个人业务保险营销员合规品质管理办法》等规章制度对原告不按时参加被告组织的各种培训、会议等活动也作出了相应的规定。被告依据委托合同的约定及公司相关规章制度的规定，对原告出勤进行差勤扣款并无不当，被告不应向原告返还差勤扣款。2.原告与被告间的委托合同系自然终止，并非被告无故单方面解除委托合同，且没有给原告造成经济损失，被告不应向原告赔偿经济损失。原告在担任个人业务保险营销员期间，因业务达不到考核标准被降级，但在降级后的考核期满仍未达成重新晋升正式营销员标准。根据《个人业务保险营销员委托合同》第十九条、《个人业务保险营销员基本办法》：“降级营销员自降级之日起，考核期满达不到重新晋升正式营销员标准的，予以解约。”的规定，原告与被告间的委托合同系自然终止，并非被告无故单方面解除，且未给原告造成经济损失，被告不应向原告赔偿经济损失。3.对原告主张的宣传品费及资料费扣款并不存在，被告无需返还。
经审理查明，原告郝玲燕2006年开始到被告处从事保险营销工作，2014年5月18日签订个人业务保险营销员委托合同。合同约定：在本合同有效期内，甲方（指被告，下同）委托乙方（指原告，下同）开展本合同第四条约定的保险营销活动，乙方开展本合同第四条约定的保险营销活动所产生的法律责任由甲方承担。甲方按照本合同约定向乙方支付佣金；乙方开展本合同第四条约定的保险营销活动，应遵守有关法律法规、监管规定及行业自律准则，遵守《新华人寿保险股份有限公司个人业务保险营销员管理基本法》、《个人保险营销员合规品质管理办法》及甲方关于保险营销管理的其它规章制度，尊重社会公德，遵循诚信原则；（甲方权利）要求乙方正确掌握甲方保险产品，及时了解新产品信息及甲方各项保险营销相关政策、制度、并按时参加甲方组织的各种培训、会议等活动。依照有关法律法规、监管规定、行业自律准则、《基本法》、《品质管理办法》及甲方关于保险营销管理的其他规章制度对乙方的保险营销活动进行监督、管理、检查，并对乙方违反本合同约定的行为追究相关责任。按照《基本法》对乙方保险营销活动成果进行考核；在业务考核中，乙方没有达到《基本法》、《品质管理办法》及甲方关于保险营销管理的其他规章制度规定的继续代理甲方业务所需的最低业务标准的，合同即行终止。《个人业务保险营销员管理基本办法》规定：达成公司对各层级人员的考核要求；准时参加培训、会议等活动；遵守公司的相关规章制度，完成公司交办的其它工作。《个人保险营销员合规品质管理办法》对每个扣分项目作了明确规定。审理中原告提供的证据可以证实被告在其从事保险营销工作期间以活动违约金的名义扣除原告2456元，以养老补贴、养老公积金的名义扣款286.27元，另外还扣除了资料费。被告同意对养老补贴予以返还。原告也对自己考核未达标的事实予以认可。
本院认为，原告被聘为被告单位的兼职营销员确是事实。2014年双方也签订了书面合同，按照合同的约定，《新华人寿保险股份有限公司个人业务保险营销员管理基本法》、《个人保险营销员合规品质管理办法》都是合同在履行过程中，双方遵照执行的附件，被告公司对原告进行考核后，根据部门的规章制度扣除了原告违反规章的活动违约金。根据法律规定，部门制定的规章制度无违反法律规定的明令禁止的章程，又不违反社会公德等，故其章程合法，原告在考核中，被扣活动违约金合理合法，加之原告在扣除活动违约金后，并没有及时提出异议，其以继续履行合同的方式，默认了被告单方的扣款行为，原告要求退还，不予支持。原告要求因被告单方解除合同的经济损失，原告也认可自己在考核中未达标的事实，依合同约定双方合同终止，并不发生单方解除合同的法律责任，原告请求没有法律依据，本院不予支持。至于养老补贴扣款，其目的在于为原告未来的养老提供补贴，性质上属于原告所有的财产，在双方合同终止后，被告再行占有没有法律依据，依法应当返还。故依据《中华人民共和国合同法》第七条、第九十一条第七项、第三百九十六条和《中华人民共和国保险法》第一百一十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及有关法律规定，判决如下：
一、由被告新华保险晋中支公司于本判决生效后三日内返还原告286.27元；
二、驳回原告郝玲燕的其它诉讼请求。
案件受理费50元由被告新华保险晋中支公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提出上诉，并按对方当事人人数提出副本，上诉于晋中市中级人民法院。
审 判 长 刘春亮
人民陪审员 高增光
人民陪审员 史宏光
二〇一七年十二月四日
书 记 员 杨旺茂