福建省石狮市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0581民初1803号
原告：傅彩云，女，1991年6月2日出生，汉族，住福建省南安市，
委托诉讼代理人：项俊龙（系原告丈夫），住福建省南安市。
被告：石狮猿人时代服饰商贸有限公司，住所地福建省石狮市灵秀纺织城物流营运中心904单元，统一社会信用代码91350581064129700G。
法定代表人：罗小平，该公司总经理。
原告傅彩云与被告石狮猿人时代服饰商贸有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月10日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告傅彩云及其委托诉讼代理人项俊龙到庭参加诉讼，被告石狮猿人时代服饰商贸有限公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现己审理终结。本案现己审理终结。
原告傅彩云向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告无故克扣的抽成20236元，并另加50%赔偿金，合计30354元；2.被告支付原告未签劳动合同双倍工资23464.5元；3.被告未原告补办补交劳动关系存续期间的社会保险；4.被告出具通知给原告确定日期办理离职手续和离职证明。事实与理由：原告于2017年4月7日收到狮劳仲案[2017]70号裁决书，原告�服该裁决书。原告于2016年1月进入被告处任招商员工作，被告为与原告签订书面劳动合同及办理社会保险，每天工作九小时。从2016年1月至11月份，被告共支付原告工资24766.5元及支付抽成5000元，但被告未依约计算业绩抽成，被告至今克扣原告抽成20236元。后台总业绩8840167元，张志平个人占7984885元，其他散客占855282元，张志平的业绩按照3‰计算，其他散客按照1.5‰计算，即7984885元×3‰=23954元、855282元×1.5‰=1282元，23954元+1282元-5000元（已付部分）=20236元，所以被告应支付原告足额的业绩抽成20236元，并依法应另加50%赔偿金合计30354元。未签订劳动合同的双倍工资，即建立劳动关系满一个月后的2016年3月3394元、3、4月事假无领取工资，6月3440元、7月3222.5元、8月3398元、9月3460元、10月3810元、11月2740元，共计23464.5元（七个月），为维护原告合法权益，请求法院判如所请。
被告石狮猿人时代服饰商贸有限公司书面辩称，一、原告自称于2016年1月进入被告处任招商员工纯属捏造事实。被告从未聘用过原告，与原告之间不存在劳动关系，被告也未曾支付过任何工资报酬给原告。根据相关的法律规定，与用人单位之间是否存在劳动关系应由劳动者来举证证明，但是本案原告未提供任何证据证明其与被告之间存在劳动关系。原告提供的中国民生银行个人账户对账单与被告没有任何关联，原告提供的招商员业绩系其单方自行制作，并未经过被告盖章或法定代表人签名确认，与被告无关。原告提供的通告也完全是原告为达到其不正当的诉讼目的伪造被告的单位抬头自行制作，被告并没有出具这一份通告。原告提供的所谓的微信聊天记录并非被告的法定�表人罗小平与原告的聊天记录，这些聊天记录均系原告伪造，被告保留追究原告伪造证据的责任。原告提供的工作证也是其自行伪造，该工作证也并无被告加盖公章加以确认；二、原告向被告主张抽成20236元更是子虚乌有，被告从来没有与原告约定业绩抽成事宜，且抽成也根本不属于劳动争议的范畴，而是属于合同纠纷，所以原告向被告主张抽成没有事实和法律依据。原告向被告主张另加50%的赔偿金更是无理取闹；三、原告向被告主张未签劳动合同双倍工资没有事实和法律依据，原告根本不是被告的员工，不存在签订劳动合同之说；四、原告向被告主张社会保险不属于劳动仲裁受理范畴。综上所述，原告的主张没有事实和法律依据，请求依法驳回原告的全部请求。
本院经审理认定事实如下：被告于2013年3月6登记成立的有限责任公司，具有合法的用工主体资格。廖炳荣分别于2016年3月15日、4月15日、7月15日、8月16日、9月18日、10月16日、11月16日、12月5日、2016年12月27日支付给原告1-2月工资1302元、3月工资3394元、6月工资3440元、7月工资3222.5元、8月工资3398元、9月工资3460元、10月工资3810元、11月工资2740元、抽成款5000元，原告于2017年2月27日向石狮市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2017年4月5日作出裁决书，原告不服该裁决书，于2017年4月10日诉至本院。
本院认为，原告所提供的工作卡、微信聊天记录、银行转账记录能够相互印证其受雇于被告的事实，被告虽不予认可，但未提供相对应的证据予以证明，故对原告所主张的入职时间2016年1月15日，离职时间2016年11月26日及工资收入情况，本院予以确认。关于抽成款项和赔偿金。原告未提供证据证明与�告之间约定抽成款、分配比例及符合支付50%赔偿金的条件，被告也不予认可，故对原告的该项诉请，本院依法不予支持。关于双倍工资中的另一倍工资。原、被告正式建立劳动关系的时间为2016年1月12日，被告应当在用工之日起一个月内书面通知原告签订书面劳动合同，若原告不同意签订，被告应当书面通知原告终止与其的劳动合同关系，但被告未提供证据证明不签订书面劳动合同的过错在于原告，故被告应当支付给原告2016年2月12日至2016年11月26日的双倍工资中的另一倍工资差额，但原告主张的双倍工资金额为23464.5元（其中2016年3月工资3394元、6月工资3440元、7月工资3222.5元、8月工资3398元、9月工资3460元、10月工资3810元、11月工资2740元）系对自己权利的处分，本院予以确认并支持。关于补办补缴社会保险。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳，原告的该诉请属于行政管理的范畴，不属于人民法院民事案件的受案范围，原告可向相关行政部门要求处理，对于原告的该诉请，本院依法不予支持。关于出具离职手续和离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，原告离职时间为2016年11月26日，被告依法应当向其出具解除或者终止劳动合同的证明，但被告未履行该法定义务，现原告要求被告履行该义务，本院依法予以支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第八十六�、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下：
一、被告石狮猿人时代服饰商贸有限公司应于本判决生效后十日内支付给原告傅彩云双倍工资中的另一倍工资23464.5元；
二、被告石狮猿人时代服饰商贸有限公司应于本判决生效后十日内为原告傅彩云出具解除或终止劳动合同的证明；
三、驳回原告傅彩云的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告傅彩�负担2.5元、被告石狮猿人时代服饰商贸有限公司负担2.5元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。
审判员 蔡志勇
二〇一七年六月二十六日
书记员 黄绍颖
附：本案适用的主要法律条文及执行申请提示
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳�合同的前一日。
《中华人民共和国劳动法》
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险费征缴暂行条例》
第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法�有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。