湖北省天门市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂天门民初字第00110号
原告天门市鑫鼎置业有限公司。住所地：天门市马湾镇侨乡大道**号。
法定代表人陈灯刚，经理
委托代理人胡琼树，湖北晨睿律师事务所律师。
被告刘某某，女，汉族，湖北省天门市人，初中文化程度。
被告马某甲，男，汉族，湖北省天门市人，高中文化程度，无固定职业。
被告马某乙，男，汉族，湖北省天门市人，初中文化程度，无固定职业。
被告王某某，女，汉族，湖北省天门市人，小学文化程度。
四被告共同委托代理人罗孝平，湖北鹰之歌律师事务所律师。
原告天门市鑫鼎置业有限公司（以下简称天门鑫鼎公司）诉被告刘某某、马某甲、马某乙、王某某确认劳动关系纠纷一案，本院于2013年12月30日立案受理后，依法由审判员董军涛担任审判长，与人民陪审员田孝忠、胡兆祥组成合议庭，于2014年3月4日公开开庭进行了审理。原告天门鑫鼎公司的委托代理人胡琼树、被告马某乙及四被告的共同委托代理人罗孝平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告天门鑫鼎公司诉称，2012年间，天门市原野科技有限公司（该公司与原告天门鑫鼎公司的法定代表人均系陈灯刚）从事养殖和农业开发项目，临时雇佣四被告亲人马某丙。2013年6月，原告天门鑫鼎公司在马湾镇侨都商业广场做房产开发，侨都商业广场内有一栋四层单元楼从2013年7月25日开始拆除。同年7月29日，陈灯刚让马某丙到拆除现场做事，即看场子，捡拆除的钢筋、铝合金等有用废料。7月30日6时30分，马某丙在拆除现场被施工的挖机将一堵矮墙推倒压在身上致死。事故发生后，市安监局和马湾派出所确定了事故的责任，原告向四被告支付了10万元赔偿金。原告与马某丙之间是一种事实的雇佣关系。而天门市劳动人事争议仲裁委员会根据四被告的申请裁决确认原告与马某丙之间存在劳动关系是错误的。现原告请求人民法院确认原告与四被告亲人马某丙不存在劳动关系；由四被告承担案件受理费。
原告为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一、原告的企业法人营业执照、组织机构代码证复印件各1份，证明原告主体资格。
证据二、常住人口登记卡、身份证复印件3份，证明四被告主体资格。
证据三、天门市安全生产监督管理局责任认定书1份，证明马某丙死亡的原因及各方的责任。
证据四、收条1份，证明原告已按事故责任尽了赔偿责任。
证据五、仲裁裁决书1份，证明裁决书所引用的全属证人证言这类证据，认定双方存在劳动关系无任何其它有效证据，以致裁决错误。
证据六、送达回证1份，证明原告在裁决书告知的时效内起诉。
被告刘某某、马某甲、马某乙、王某某辩称，原告是合格的用工主体，四被告亲人是合格的劳动者，四被告亲人接受原告的安排，并由原告支付报酬，四被告亲人与原告存在劳动合同关系，恳请法院驳回原告的诉讼请求。
被告刘某某、马某甲、马某乙、王某某为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一、被告的身份证、户口簿复印件5份、证明复印件1份，证明四被告的主体资格。
证据二、企业信息、组织机构代码查询单复印件各1份，证明原告的主体资格。
证据三、天门市安全生产监督管理局责任认定书及天门市公安局对陈灯刚、马先俊、刘刚的询问笔录，天门市安监局对陈灯刚、刘刚、杨小发的询问笔录复印件各1份，证明四被告亲人马某丙属原告法定代表人陈灯刚聘请的员工，2013年7月30日6时30分许，马某丙在原告建设开发的天门市马湾镇侨都商业广场施工现场上班时，被挖土机挤压的残墙倒塌压住致死的事实。
证据四、居民死亡殡葬证及天门市公安局马湾派出所出具的户口注销证明复印件各1份，证明四被告亲人马某丙死亡原因及死亡时间，其户口已被注销的事实。
证据五、仲裁裁决书复印件1份，证明经天门市劳动人事争议仲裁委员会裁定，四被告亲人马某丙2013年7月28日至2013年7月30日与原告天门市鑫鼎置业有限公司存在劳动关系的事实。
根据四被告申请，证人马中泽、陈世玉当庭出庭作证，证明四被告亲人马某丙一直受陈灯刚的聘用和安排从事劳务活动。
经庭审质证，原告提交的证据一、二、三、四、六，四被告无异议；四被告提交的证据一、二、四及证据三中的事故认定书，原告无异议。上述证据均来源合法，客观真实，与本案具有关联性，本院依法予以采信。
原告提交的证据五，四被告对其真实性无异议，对证明内容有异议，认为该证据都是经过刑事审判追究了责任的，不能达到原告的证明目的。四被告提交的证据三中询问笔录，原告对证明内容有异议，认为不能证明四被告亲人与原告之间存在劳动关系；证据五，原告对仲裁裁决的真实性、合法性没有异议，但认为裁决结论是错误的；四被告申请证人的当庭证言，原告有异议，认为与本案没有任何关联性。
对上述有争议的证据，本院依法作如下认定：
原告提交的证据五与四被告提交的证据五，系天门市仲裁委员会依法作出的仲裁裁决，对四被告因其亲人与原告之间是否存在劳动关系申请劳动仲裁的事实，本院依法予以采信；四被告提交的证据三中询问笔录，系有关部门依职权所作的调查笔录，来源合法，客观真实，与本案有关联性，本院依法予以采信；证人马中泽、陈世玉的当庭证言，客观真实地反映了马某丙在天门市原野科技有限公司工作的情况，与本案有关联性，本院依法予以采信。
根据本院确认的有效证据及当事人陈述，认定如下事实：
马某丙系被告刘某某之夫，被告马某甲、马某乙之父，被告王某某之子。天门市原野科技有限公司与原告天门鑫鼎公司的法定代表人均为陈灯刚。
2012年7月，马某丙到天门市原野科技有限公司工作，双方口头约定每月工资为2000元，未签订书面劳动合同。2013年7月29日，马某丙受陈灯刚安排到原告天门鑫鼎公司工作，主要职责是管理该公司正在开发的侨都商业广场工地收捡拆除的钢筋、铝合金等有价值废料。2013年7月30日7时许，马某丙在侨都商业广场清理废料时，因场地内旧楼西侧的残墙在挖掘机挤压、震动的作用下倒塌，马某丙被倒塌的墙砖压死。
2013年9月2日，四被告向天门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认马某丙生前与原告存在劳动关系。2013年11月13日，天门市劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲裁字（2013）4号仲裁裁决书，原告不服，向本院起诉，要求确认双方不存在劳动关系。
本院认为，本案系一起员工与用人单位之间是否存在劳动关系而引起的劳动关系确认纠纷。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［发（2005）12号］第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，四被告的亲人马某丙与原告天门鑫鼎公司均符合法律、法规规定的主体资格，双方虽未签订书面劳动合同，但马某丙受原告法定代表人的指派到原告天门鑫鼎公司开发的侨都商业广场工地收捡拆除的钢筋、铝合金等有价值废料，其提供的劳动是原告单位业务的组成部分。故马某丙与原告单位存在劳动关系。原告诉称其与马某丙系临时雇佣关系，与客观事实不符，本院对原告的诉讼请求依法不予支持。视此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：
被告刘某某、马某甲、马某乙、王某某亲人马某丙与原告天门市鑫鼎置业有限公司之间自2013年7月29日起至2013年7月30日存在劳动关系。
案件受理费10元，由原告天门市鑫鼎置业有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省汉江中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。款汇至湖北省汉江中级人民法院；开户银行：农行仙桃市支行复州分理处；户名：湖北省汉江中级人民法院；帐号：17－313501040000019。
当事人签收本判决书时，即视为已收到法院缴纳上诉案件诉讼费用通知书。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 董军涛
人民陪审员 田孝忠
人民陪审员 胡兆祥
二〇一四年四月三十日
书 记 员 袁 媛