北京市密云县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）密民初字第2495号
原告方赛云，女，1964年12月9日出生。
被告内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京乳品厂，营业场所北京市密云县经济开发区清源路1号。组织机构代码80298153-3。
负责人潘刚，总经理。
委托代理人王明阳，男，1969年8月3日出生。
原告方赛云与被告内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京乳品厂（以下简称为北京乳品厂）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员任海滨独任审判，公开开庭进行了审理。原告方赛云、被告北京乳品厂的委托代理人王明阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告方赛云诉称：我于2006年7月13日到被告单位工作。2012年7月1日，被告与我续订劳动合同至2017年6月30日终止。我在职期间，2007年11月，因我妹妹工伤住院，被告派我去护理，未支付我2007年11月20日至2013年2月29日护理期间的加班工资、伙食补助费。2014年11月7日，被告向我发出《终止劳动合同通知书》，以我达到法定退休年龄为由，从2014年12月9日起与我终止劳动合同。劳动合同解除后，被告未支付我2014年终奖金，未足额支付我2014年12月工资，故请求判令被告：1、支付我2014年1月至2014年12月的年终奖2000元；2、足额支付我2014年12月份工资（包括�保及住房公积金的缴纳）2400余元；3、支付我2007年11月20日至2008年2月29日在医院护理方赛丽的加班费及饭补共计人民币6000元。
被告北京乳品厂辩称：1、我们公司《2014年终奖分配方案》规定，出勤不足半个月的不计算当月的绩效奖金。原告2014年12月9日离职，并未出满勤，所以其在2014年1月1日至2014年12月8日只应有11个月的奖金。原告是卫生工，根据《2014年终奖分配方案》，其每月奖金为120元，因此，原告2014年终奖为1320元；2、原告于2014年12月9日离职，未工作满一个月，我公司不应支付其满月工资。根据公司财务计算，2014年12月，应支付原告工资417.09元，我公司已支付278.06元，同意补足差额。我公司已为原告缴纳了2014年12月的社会保险和公积金，不存在补缴问题；3、2007年11月20日，我公司派原告去医院护理其妹方赛丽属实，当时考虑到双方的亲属关系，护理更方便�原告在护理方赛丽期间，我公司已经按照正常出勤支付了原告工资。原告之妹方赛丽因交通事故造成的工伤，护理费、伙食补助费应该由肇事方支付。2009年，我公司与全体员工签订了完薪确认函，原告已经签字确认，不存在拖欠问题。
经审理查明：原告方赛云于2006年7月13日到被告北京乳品厂工作，岗位为卫生工。2008年7月1日，北京乳品厂与方赛云签订了终止日期为2009年6月30日的劳动合同；劳动合同期满，双方分别于2009年6月19日、2012年7月1日两次续签劳动合同至2017年6月30日。
2007年11月19日，方赛云之妹方赛丽在北京乳品厂工作时下班途中发生交通事故，住院治疗。为方便照顾，北京乳品厂派方赛云去医院护理方赛丽。北京乳品厂提供了2007年11月至2008年3月的工资表、考勤表，证明在2007年11月20日至2008年2月29日，方赛云在护理方赛丽期间，按正常出勤支付了方赛�包含加班费等项目在内的工资。方赛云认可考勤表，认可工资支付数额，不认可证明目的，但未提供反证。北京乳品厂为员工提供工作午餐，2008年4月前工作餐标准为6元，方赛云认可。因方赛云在护理其妹方赛丽期间未能享受工作餐，要求给予补偿，北京乳品厂同意在方赛云护理方赛丽期间按正常出勤支付方赛云午餐补助。
2009年8月27日，方赛云与北京乳品厂签订完薪确认函，确认函载明截至2009年6月30日止，北京乳品厂已经支付了方赛云在职期间的所有劳动所得，即基本工资、绩效工资、加班费以及其他各项津贴及法定福利，方赛云在完薪确认函上签字。
2014年11月7日，北京乳品厂向方赛云送达了终止劳动合同通知书，告知方赛云因其达到法定退休年龄，决定从2014年12月9日起终止劳动合同。同时，北京乳品厂向方赛云发出领取社保补偿款通知、办理工作交接手续通知书。2014年12月9日，方赛云办理了离职交接手续，双方劳动关系终止。2014年12月，方赛云工资应为417.09元，2015年1月15日，北京乳品厂转账支付方赛云20**年12月的工资278.06元，差额139.03元。北京乳品厂提供了社会保险个人权益记录以及住房公积金缴费清单证据，证明已为方赛云缴纳了2014年12月份社会保险和住房公积金，方赛云认可。
北京乳品厂提供了《2014年终奖分配方案》，规定出勤不足半个月的不计算当月的绩效奖金；方赛云是卫生工，2014年每月奖金标准为120元。北京乳品厂提供的《薪资管理办法》中规定，绩效奖金发放前，中途离职的，停发绩效奖金。方赛云在2014年工作未满12个月，且奖金发放时方赛云与北京乳品厂的劳动关系已终止，北京乳品厂未支付方赛云20**年终奖。庭审中，经调解，方赛云认可其奖金标准，不再坚持应支付其2014年1月至12月年终奖2000元，同意北京乳品厂支付其2014年1月至2014年11月的年终奖金1320元。
2015年4月1日，方赛云向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云仲裁委）申请劳动仲裁，密云仲裁委于当日作出不予受理通知书，方赛云为此向本院起诉。
上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、2014年奖金分配方案、北京市社会保险个人权益记录、住房公积金缴费清单、工资发放表、工资明细表、完薪确认函、2008年4月3日关于提高餐费标准的申请、银行卡客户交易查询、京密劳人仲字（2015）第186号不予受理通知书等证据在案佐证。
本院认为：2014年12月9日，劳动合同终止时，方赛云20**年12月份工资应为417.09元，北京乳品厂已支付278.06元，未足额支付，差额部分应予补足；北京乳品厂已为方赛云缴纳了2014年12月的社会保险费及住房公积金，方赛云要求按满月支付其包含社会保险费及�房公积金在内的2014年12月份工资2400元，无依据，本院不予支持。2014年，方赛云工作未满12个月，方赛云认可其奖金标准，同意北京乳品厂支付其2014年11个月的奖金1320元，本院予以确认。
2007年11月20日至2008年2月29日，方赛云在护理方赛丽期间，北京乳品厂已支付了方赛云全勤工资，所支付的工资中已包含了加班工资，且2009年8月27日，方赛云签字的完薪确认函载明，截至2009年6月30日止，北京乳品厂已经支付了方赛云在职期间的所有劳动所得，故方赛云要求支付其护理方赛丽期间的加班费，无证据，本院不予支持；2008年4月前北京乳品厂工作午餐标准为6元，方赛云认可，北京乳品厂同意以此标准按正常出勤日支付方赛云在护理方赛丽期间的午餐补助费，本院不持异议。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动合同法实施�例》第二十一条之规定，判决如下：
一、本判决生效之日起十日内，被告内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京乳品厂支付原告方赛云二○一四年年终奖金一千三百二十元。
二、本判决生效之日起十日内，被告内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京乳品厂支付原告方赛云二○一四年十二月份的工资差额一百三十九元零三分。
三、本判决生效之日起十日内，被告内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京乳品厂支付原告方赛云二○○七年十一月二十日至二○○八年二月二十九日午餐补助费四百二十元。
四、驳回原告方赛云的其他诉讼请求。
如果未在本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京乳品厂负担（限本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 任海滨
二〇一五年六月二日
书记员 宗天娜