湖南省郴州市苏仙区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）郴苏民初字第344号
原告何美娥，女，1962年10月20日出生，汉族，湖南省临武县人，无业。
委托代理人蒋万红，男，郴州市北湖区民众法律服务所法律工作者。
委托代理人朱存道，男，郴州市北湖区民众法律服务所法律工作者。
被告郴州名车会丰田汽车销售服务有限公司。
法定代表人孙才林，该公司董事长。
委托代理人袁兴宜，男，湖南楚瑞律师事务所律师。
第三人郴州市工伤保险管理服务中心。
法定代表人谭光仪，该中心主任。
委托代理人张铁良，男，湖南星河律师事务所律师。
委托代理人汪一尘，女，1986年11月11日出生，汉族湖南省益阳市人，研究生，郴州市人力资源和社会保障局职员。
原告何美娥与被告郴州名车会丰田汽车销售服务有限公司（以下简称“郴州丰田汽车公司”）、第三人郴州市工伤保险管理服务中心劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2015年5月13日公开开庭进行了审理。原告何美娥及其委托代理人蒋万红，被告郴州丰田汽车公司的委托代理人袁兴宜，第三人郴州市工伤保险管理服务中心的委托代理人张铁良、汪一尘均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告何美娥诉称：原告于2012年5月11日经人介绍到被告单位从事保洁员岗位工作。2014年1月27日17时20分计，原告拖着垃圾车去倒垃圾时，不慎摔伤，当时由被告派员将原告送往湘南学院附属医院检查，认为可以住院治疗也可以回家吃药治疗，便由被告派员开车将原告送回家里治疗。尔后因伤情恶化，于2014年2月10日到桂阳县泰康医院治疗，4月16日出院，当天转入郴州市中医院治疗，于9月3日出院，共住院205天，原告到桂阳泰康医院住院预交了医药费2000元，由医保支付1537元，其余463元医药费应由用人单位支付的而未支付给原告。在郴州市中医院住院时，原告预交了300元医药费，被告未退还给原告。原告之伤经郴州市中医院最后诊断：中医诊断：（1）股肿；（2）淤凝滞。西医诊断：（1）左下肢静脉血栓形成；（2）腰1-3右侧横突骨折；（3）右第10肋骨骨折；（4）右下肢肺栓塞。出院医属：（1）长期口服阿司匹林及波立维等祛聚治疗；（2）带中药活血治疗；（3）不适随诊。原告因工受伤后，被告于2014年2月27日主动与原告认定了工伤，并经郴州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残，依照《工伤保险条例》、《劳动合同法》之有关规定，被告应当支付工伤保险待遇及经济补偿等费用158163.85元，分文不支付，原告为维护其合法权益，向苏仙区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，虽经苏人社仲案字（2015）3号仲裁裁决，但该裁决书认定事实有错误，部分裁决不公，不予支持，仲裁请求的理由与法相悖，根据《劳动争议调解仲裁法》第48条，《中华人民共和国民事诉讼法》第119条规定，特诉至法院，请求：判令被告支付伤残补助金18352.6元，伤残就业补助金16315.2元，工伤医疗补助金16315.2元，停工留薪费19839.8元，住院伙食补助费6150元、护理费6946.55元，交通费1000元，受伤前未发工资1430元，垫付医药费275元，郴州市中医院预交医药费300元，桂阳泰康医院由用人单位承担的医药费463元，未签订劳动合同双倍工资15730元，解除劳动关系经济补偿3575元，继续治疗费50000元，合计156692.35元。
原告其主张，向本院举证如下：
1、原告身份证复印件，证明原告的主体资格。
2、企业注册登记资料复印件，证明被告的主体资格。
3、郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书苏人社仲案字（2015）3号复印件，证明原告不服裁决，依法起诉。
4、郴州市工伤认定决定书（简易）郴人社工伤认字（2014）B0130号复印件，证明被告为原告认定了工伤。
5、郴州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书201409251486号复印件，证明原告评定为九级伤残。
6、2014年1月28日名车会丰田行政部出具的关于何美娥回家疗伤事项说明复印件，证明原告受伤后，被告送原告回家疗伤的事实。
7、桂阳泰康医院出院总结复印件，证明原告回家治疗伤情恶化后才住院治疗。
8、郴州市中医医院出院诊断书复印件，证明原告住院205天，须继续治疗。
9、2014年9月3日郴州市中医院外一科李红华主治医生出具的证明复印件，证明原告受伤后仍需继续治疗。
10、2014年10月24日医药费收据复印件，证明原告在郴州市中医院预交300元未退还给原告。
11、郴州市工伤保险医疗费用审核表、医药发票复印件，证明应当由被告承担的医药费463元，被告未退给原告。
12、医药费收据、发票共三张复印件，证明原告垫付医药费275元，工商资料查询费40元。
13、工资条复印件，证明原告月工资1430元。
14、泰康医院出具的证明复印件，证明原告因工受伤住院期间需要陪护。
被告郴州丰田汽车公司辩称，本案已经通过仲裁，原告仍不服，诉请与仲裁的请求一致，对原告的诉请不予认可，本案的纠纷是原告对工伤保险待遇有异议，根据工伤保险条例的规定，原告不应向被告主张权益，郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书苏人社仲案字（2015）3号裁决的项目符合法律规定，唯一不妥的地方是原告在桂阳泰康医院住院后又到郴州市中医院住院，对此点不予认可。关于用人单位应当支付的项目，用人单位始终没有回避，原告主张的费用过高，原告未到被告处领取赔偿费用，根据相关法律规定，用人单位应支付的项目被告同意支付，至于原告对工伤保险待遇有异议，与被告无关，请求法院依法判决。
就上述辩称，被告向法庭提交如下证据：
1、郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书苏人社仲案字（2015）3号复印件，证明裁决是符合法律规定，唯一不妥的是原告在郴州市中医院住院。
2、2013年5月11日劳动合同复印件，证明原、被告之间是劳动关系，受伤时的工资是1430元，并约定了合同期等。
3、2014年8月21日郴州市工伤保险管理服务中心出具的证明复印件，证明原告受伤时是在参保的有效期内，应享受参保待遇。
4、原告初诊病历、湘南学院附属医院CT检查报告单复印件，证明原告受伤时医嘱是要求住院，原告自己要求回家，加重病情的后果原告自负，与被告无关。
5、被告用人单位法定代表人、高管与接诊医生的电话通话录音复印件，证明被告对原告受伤非常重视，原告想回家未住院治疗。
6、2014年1月28日关于何美娥回家疗伤事项说明，证明原告坚决要求回家，不愿住院治疗的事实，加重病情的后果应由原告自行承担。
7、工伤事故快报表复印件，证明被告积极为原告申请工伤认定。
8、工伤认定申请表复印件，证明被告积极为原告申请工伤认定。
9、郴州市工伤认定决定书复印件，证明原告被认定工伤。
10、桂阳泰康医院病历、郴州市工伤保险医疗费用审核表复印件，证明拒付的金额463元是由第三人核定，与被告无关。
11、桂阳泰康医院出院总结复印件，证明原告的治疗已经终结，医嘱是全休一个月。
12、郴州市中医院住院病案、出院记录、医药费收据、郴州市工伤保险医疗费审核表复印件，证明原告在中医院住院没有通知被告，在中医院住院的工资被告不应承担，与被告无关。
13、郴州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书201409251486号复印件，证明原告没有护理依赖，不需要护理。
第三人郴州市工伤保险管理服务中心辩称，认同郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书苏人社仲案字（2015）3号的基本意见，本案追加郴州市工伤保险管理服务中心为本案第三人，本案系民事案件，如原告对仲裁决定书不予认可，应提出异议，如第三人不履行职责，原告可提起行政诉讼，原告未到第三人处申请领取工伤赔偿费用，原告与用人单位也未达成一致协议，本案争议与第三人无关，工伤待遇只有一部分费用是由第三人承担，还有一部分是用人单位承担，造成本案的诉讼责任不在于第三人，而是原、被告之间的纠纷未解决。
就上述辩称，第三人向法庭提交如下证据：
1、郴州市工伤认定决定书（简易）郴人社工伤认字（2014）B0130号复印件，证明原告受伤进行了工伤认定。
2、工伤认定申请表复印件，证明申请工伤认定程序。
3、2014年2月27日郴州市工伤认定申请受理决定书复印件，证明申请工伤认定程序。
4、工伤事故快报表复印件，证明申请工伤认定程序。
5、原告身份证复印件，证明原告身份情况及申请工伤认定程序。
6、疾病证明书、桂阳康泰医院病历、放射科CT诊断报告单、住院证、湘南学院附属医院门诊病历、CT检查报告单复印件，证明原告工伤事实。
7、2014年2月25日谢升旺、祁春霞出具的证明复印件，证明原告工伤事实。
8、2014年3月27日事故分析报告复印件，证明原告工伤事实。
9、2014年2月10日何美娥受伤情况说明复印件，证明原告工伤事实。
10、劳动合同，证明原告与被告之间的劳动关系。
11、企业法人营业执照复印件，证明被告用工主体资格。证据1-11均证明原告的受伤系工伤。
经庭审举证，被告对原告提交的证据1、2、3、4、13无异议；对证据5无异议，但认为鉴定中关于护理依赖是不构成的；对证据6无异议，但认为医院是要求原告住院，原告强烈要求回家，导致病情加重；对证据7真实性无异议，但认为出院的时候原告的治疗已经终结，出院医嘱是全休1个月，停工留薪一个月是符合法律规定，原告之后私自在中医院治疗不予认可；对证据8的真实性无异议，但认为原告私自在中医院住院被告对此不予认可，在中医院的住院时间内的停工留薪被告是不予认可的；对证据9不予认可，主治医生未签字，不能证实原告需继续治疗，是否继续治疗，医疗费是否享受工伤待遇应由第三人核定；对证据10真实性无异议，对其证明方向有异议，认为这300元是第三人拒赔的，与被告无关；对证据11医药费发票无异议，对审核表有异议，认为与被告无任何关系；对证据12有异议，认为该医药费不能证实原告是因工伤而进行的治疗，是否赔付应由第三人核定，工商资料查询费40元与被告无关；对证据14的真实性及证明方向均有异议，认为没有落款时间，是事后才补，与客观事实不符，不予认可。
第三人对原告提交的证据1、2、4、5、9、11、13、14均无异议；对证据3真实性无异议，但认为与第三人无关，第三人未参与，依法对第三人不产生效力；对证据6、7、8、10、12的质证意见同被告的质证意见。
原告对被告提交的证据1真实性、合法性、关联性均无异议，对其证明方向有异议；对证据2真实性有异议，认为劳动合同上原告的签名不是原告本人所签；对证据3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13均无异议。
第三人对被告提交的证据1真实性无异议，对其证明方向有异议；对证据2、3、4、5、7、8、9、10、11、12、13无异议；对证据6有异议。
原告对第三人提交的1-11项证据均无异议。
被告对第三人提交的1-11项证据均无异议。
根据对以上有效证据的认定，本院认为原告提交的1-14项证据；被告提交的1-13项证据，第三人提交的1-11项证据均具真实性、关联性，本院均予确认。
根据庭审举证及原、被告陈述，本院查明如下事实：原告何美娥于2012年5月11日经人介绍到被告郴州名车会丰田汽车销售服务有限公司从事保洁员工作，双方签订了劳动合同，且被告为原告在第三人郴州市工伤保险管理服务中心购买了工伤保险，月工资为1430元。2014年1月27日17时20分许，原告何美娥在做清洁卫生工作时，不慎摔倒在地。被告工作人员当即将原告何美娥送至湘南学院附属医院检查治疗，经医生初步诊断认为原告可留院治疗，亦可带药回家治疗。原告决定带药回家治疗，次日，被告派员派车将原告何美娥送回临武县金江镇老家。后因伤情恶化，原告于2014年2月10日到桂阳县泰康医院治疗，该院证明原告何美娥住该院期内需1人陪护。4月16日转入郴州市中医院继续治疗，该院未出具证明证明原告何美娥住该院期内仍需1人护理，至同年9月3日出院共住院205天，医嘱：1、长期口服阿司匹林及波立维等祛聚治疗；2、带中药活血治疗；3、不适随诊。主治医生李红华亦证明若原告有不适需要继续住院治疗。原告到桂阳泰康医院住院预交了医药费2000元，由医保支付1537元，其余463元医药费应由用人单位支付的而未支付给原告。在郴州市中医院住院时，原告预交了300元医药费，被告未退还给原告。原告之伤经郴州市中医院最后诊断：中医诊断：（1）股肿；（2）淤凝滞。西医诊断：（1）左下肢静脉血栓形成；（2）腰1-3右侧横突骨折；（3）右第10肋骨骨折；（4）右下肢肺栓塞。出院医属：（1）长期口服阿司匹林及波立维等祛聚治疗；（2）带中药活血治疗；（3）不适随诊。2014年3月14日，原告所受损伤经郴州市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年10月16日又经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级。
另查明，原告在入住桂阳县泰康医院和郴州中医院治疗之时，均电话告知了被告，被告还派人到郴州市中医院看望了原告。原告为维权向郴州市苏仙区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，郴州市苏仙区劳动人事仲裁委员会经开庭审理，确定如下事实：2014年1月27日17时20分许，原告何美娥在上班拖着垃圾车去倒垃圾时不慎摔伤，后被送至湘南学院附属医院检查认可其可住院也可回家吃药治疗，其本人要求回家治疗。回家后伤情恶化，于2014年2月10日到桂阳县泰康医院治疗出院后至郴州市中医院治疗，住院205天，同年3月14日经郴州市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年10月16日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级。原告每月工资1430元。另查，原告已参加了工伤保险。并据此作出仲裁裁决如下：一、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助金由工伤保险经办机构核发。二、由被告郴州名车会丰田汽车销售服务有限公司支付原告何美娥一次性伤残就业补助金11440元，停工留薪期工资（2014年1月27日-2014年10月16日）12155元，受伤前一个月工资1430元，合计人民币贰万伍仟零贰拾伍元整（￥25025元）。三、驳回原告其他请求。
原告认为裁决书认定事实错误，裁决不公，故向本院提起诉讼。
本院认为，原告与被告签订了劳动合同，系被告的员工，且被告为原告购买了工伤保险，原告在为被告工作期间所受伤害，均应按工伤待遇对待，原告享有《工伤保险合同条例》中所规定的各项权利，其合法权利本院均予以支持，但原告在诉讼请求中主张未签订劳动合同双倍工资17160元的请求，因其与被告确已签订了劳动合同，故该诉请不成立，本院不予支持。原告曾经在申请劳动仲裁时主动提出解除劳动关系，要求给予经济补偿3575元的主张亦不成立，本院不予支持。原告主张的护理费6946.11元系原告在整个住院期间205天期内的护理费，但原告就该主张向法庭提供的证据只证明其在桂阳康泰医院住院7天需人陪护，但原告在中医院住院期间确有人陪护，被告对此亦未提出异议，因此，原告的该项请求本院予以支持。其主张交通费1000元，虽未提供交通票据，但确已实际发生，可酌情考虑500元为妥。继续治疗费50000元虽有郴州市中医院和主治医生李红华的证明若有不适需继续治疗的意见，但该费用实属尚未实际发生的费用，原告可在实际发生后另行主张权利。综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十六条之规定，判决如下：
一、原告何美娥一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助金由第三人郴州市工伤保险管理服务中心按工伤保险的规定核发给原告。
二、由被告郴州名车会丰田汽车销售服务有限公司在本判决生效后十日内赔付原告何美娥一次性伤残就业补助金11440元、停工留薪期工资12155元（2014年1月27日-2014年10月16日）、受伤前一个月未发工资1430元、交通费500元、护理费6946.11元，合计32471.11元。
三、驳回原告其它诉讼请求。
本案受理费10元，由被告郴州名车会丰田汽车销售服务有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。
审 判 长 黄 勇
人民陪审员 邓细艾
人民陪审员 陈景荣
二〇一六年二月二十六日
代理书记员 陈艳平
附本案适用法律条文：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。