广东省徐闻县人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）粤0825民初861号
原告：吴妃良，男，1956年7月15日出生，汉族，住徐闻县，
委托诉讼代理人：陈江瑜，徐闻县公职律师事务所律师
被告：粤海铁路有限责任公司，住所地海南省海口市秀英区海口火车站。
法定代表人：武勇，董事长。
委托诉讼代理人：李青苗，女，1969年12月1日出生，该公司职员。
委托诉讼代理人：周世斌，男，1987年8月12日出生，该公司职员。
被告：湛江市湛海铁路护路有限公司，住所地湛江市开发区海滨五路3号第18栋103房。
法定代表人：卓斌，经理。
委托诉讼代理人：邓鹏龙，男，1981年9月8日出生，住雷州市，系该公司员工，
委托诉讼代理人：梁荣增，男，1952年1月1日出生，住湛江市赤坎区，系该公司员工，
原告吴妃良与被告粤海铁路有限责任公司（以下简称粤海公司）、湛江市湛海铁路护路有限公司（以下简称护路公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年6月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告吴妃良及其委托诉讼代理人陈江渝，被告粤海公司法定代表人的委托诉讼代理人李青苗、周世斌，被告护路公司法定代表人的委托诉讼代理人邓鹏龙、梁荣增均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴妃良向本院提出诉讼请求：1、判令两被告赔偿原告损失117070.78元；2、诉讼费由被告负担。事实与理由：2004年开始，被告粤海公司雇佣原告在粤海线111+750道口从事看护铁路道口工作，上岗证编号为：JHXDG16030。后被告粤海公司与被告护路公司签订《湛海线铁路道口监护委托合同》，将铁路道口看护工作委托给被告护路公司监护，被告粤海公司按年支付监护费用并对被告护路公司的监护工作进行考核、监管，原告等道口工至此由被告护路公司代为管理及发放劳动报酬，每月工资约2100元，未签订劳动合同和购买社会保险。被告护路公司为了减少费用支出，将原先三名道口工每人工作8小时/天轮流看护道口变为两名道口工每人工作12小时/天轮流看护道口。2016年10月23日上午九时许，原告在岗位上看护铁路道口，由于从昨天下午5点在岗位上持续工作将近14小时，原告欠缺休息，极度疲劳，身体严重透支，在看护铁路道路时，头晕目眩，不慎摔倒在铁路沟中。事故发生后，原告被送至徐××县下桥镇卫生院治疗，由于伤势严重转至徐闻县第二人民医院住院，经诊断：脊髓震荡、脑震荡、椎间盘突出、椎体退行性变等，在徐闻县第二人民医院住院至2016年11月16日，住院治疗24天。由于经济困难，被迫出院回家观察医治。后因病情复发，原告于2017年5月20日再次到徐闻县第二人民医院住院治疗，住院治疗6天，经诊断需要后续手术治疗费7万元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”故被告粤海公司应对原告损失承担赔偿责任。鉴于被告护路公司在被告粤海公司委托的监护工作中，擅自更换减少道口工人员配置，在未提高劳动报酬及福利待遇的情况下，违法违约加大道口工的工作时间和强度，导致原告身体严重透支，致使事故发生，明显存在重大过失，依照《合同法》的有关规定，依法应承担赔偿责任。事后，原告就赔偿问题多次找两被告协商，而两被告总是推诿不待见，至今分文未赔。原告的损失具体包括：1、医疗费84470.78元（11153.08+736+2581.7+70000）;2、误工费2100（70元×30天）；3、护理费3000元（30×100元/天）；4、住院伙食补助费3000元（30×100元/天）；5、营养费1500元（30×50元/天）；6、交通费3000元（就赔偿问题多次到粤海铁路有限责任公司寻求解决）；7、精神抚慰金20000元（原告在该岗位奉献了十多年的青春，受伤后两被告不理不睬且让其离开岗位，给原告造成极大的精神打击）。以上共计117070.78元。为维护原告的合法权益，现诉至法院，请求判如所诉。
原告吴妃良对其主张的事实和理由在举证期限内向本院提交如下证据：
1、身份证、户口簿、企业信息表、营业执照复印件各一份，证明原、被告身份情况；
2、上岗证复印件一份，证明被告粤海公司雇佣原告在粤海线111+750道口从事看护铁路道口工作；
3、湛海线路道口监护委托合同复印件一份，证明被告粤海公司将铁路道口看护工作委托给被告护路公司监护；
4、病历、住院费用清单、医疗单位收费票据复印件各一份，证明原告2016年10月23日至2016年11月16日在徐闻县第二人民医院住院治疗及费用情况；
5、病历、住院费用清单、医疗单位收费票据复印件各一份，证明原告2017年5月20日至2017年5月26日在徐闻县第二人民医院住院治疗及费用情况；
6、中国邮政储蓄银行股份有限公司徐闻县下桥支行客户账户交易明细复印件一份，证明被告护路公司每月以转账方式支付原告劳动报酬的情况。
被告粤海公司答辩称，一、粤海公司与原告并不存在劳动关系、劳务关系或雇佣关系。粤海公司从未聘用或雇佣过原告从事铁路道口监护工作并与之建立劳动关系、劳务关系或雇佣关系，原告述称粤海公司雇佣其看护道口是不符合事实的。自2004年粤海铁路湛海线开通以来，粤海公司就将湛海线无人看守道口的监护工作发包给有道口监护资质的护路公司进行监护，监护合同实行一年一签。2016年，双方再次签订了《湛海线铁路道口监护委托合同》（粤海铁合字【2016】第355号），约定：粤海公司将湛海线19处无人看守道口发包给护路公司，履行期限自2016年1月1日起至12月31日止，每处每月监护费为10500元，全年共计2394000元。护路公司依法安排符合任职条件的人员进行监护，并与之签订劳动合同。护路公司委托粤海公司对监护人员进行培训和考核，确保考试合格后才能持上岗证上岗；二、粤海公司无须承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当赔偿责任。第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。首先，粤海公司不是原告的雇主，不是对雇员承担赔偿责任的主体。其次，作为发包人，粤海公司充分履行了合同约定的义务和法定义务：1、粤海公司将道口监护工作发包给具有铁路道口管理、监护和维修资质的护路公司，在选择承包人方面不存在任何过错。2、粤海公司提供了足够的安全生产条件，粤海公司在铁路道口处建有道口房并通水通电，为道口监护方从业人员提供安全防护服等，确保道口监护具备安全生产条件和满足劳动保护的需要。3、协助护路公司对道口监护人员进行安全培训确保监护人员培训合格后持上岗证上岗。可见粤海公司在安全生产管理方面也不存在过错。再者，原告的人身损害并不是安全生产事故造成的。自2004年以来直至2016年度，湛海线无人看守道口的监护工作从未发生过一起安全生产事故。因此，粤海公司对原告依法无须承担任何赔偿责任；三、没有任何证据证明原告的人身损害是在工作时间、在工作地点因监护道口工作而发生的，也没有任何证据证明原告的人身损害是因安全生产事故造成的，原告的诉求没有事实根据。综上，原告诉请粤海公司赔偿其损失没有事实根据和法律依据，请求人民法院依法驳回其诉讼请求。
被告粤海公司对其抗辩的事实和理由向本院提交以下证据：
1、营业执照、《湛海线铁路道口监护委托合同》复印件各一份，证明粤海公司将湛海线铁路道口的监护工作发包给护路公司，双方约定：护路公司安排符合任职条件的人员上岗并与之签订劳动合同；粤海公司按月向护路公司支付监护费；粤海公司协助护路公司对其道口监护人员进行培训和考试等。护路公司具有铁路道口管理、监护、维修资质；
2、广东增值税发票、电汇凭证复印件各一份，证明粤海公司按合同约定时间将2016年10月的道口监护费支付给护路公司；
3、广铁（集团）公司关于发布《广铁集团道口管理办法》的通知复印件一份，证明粤海公司上级单位要求，无人看守道口监护处所道口监护人员必须经过道口看守业务培训合格才能独立上岗。根据上级单位的要求及双方签订的道口监护委托合同的约定，粤海公司协助护路公司对其监护人员进行培训，经考试合格后颁发上岗证。
被告护路公司答辩称，一、原告称其在粤海线111+750道口从事看护铁路道口工作，上岗证编号为JHXAG16030，该铁路道口不是铁路部门设定的路口，是当地村民为了出入方便要求相关部门设定的临时道口，属非合法道口。根据铁道部相关规定，参加从事看护铁路道口工作，必须符合规定在55周岁以下的人员才能参加，上岗证必须要有培训资质的铁路（集团）部门按有关规定进行培训，取得上岗资格人员才能从事道口监护工作，并与之签订劳动协议。护路公司没有资质招聘原告作为工作人员，因此，原告与被告没有任何的劳动关系。二、原告提供的证据清单，证据2、3、4、5与被告之间没有存在任何法律关系，也没有证据证明原告在铁路道口看护铁路时，头晕目眩，不慎摔倒在铁路沟中的事故发生。既然双方之间没有劳动关系，被告也没有责任为原告负责任何经济责任。三、劳动争议发生后，当事人应当在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁申请要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，《劳动部关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第八十五条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。”《劳动部办公厅关于对（中华人民共和国企业劳动争议处理条例）第二十三条如何理解的复函》规定，知道或应当知道其权利被侵之日是指有证据表明其权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日。本案原告起诉主体不适格，按程序原告应当在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服再向人民法院起诉。因此，请求人民法院驳回原告的起诉。综上所述，原告的起诉主体不适格，原告提供的证据与被告之间没有存在任何法律关系，既然双方之间没有存在劳动关系，被告也没有责任为原告负责任何经济责任。请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
被告护路公司未提供任何证据。
当事人的质证情况：
被告粤海公司对原告提供的证据质证意见如下：对证据1、3无异议；对证据2、4、5的真实性、合法性无异议，但对其关联性有异议；对证据6的真实性、合法性和关联性均有异议。
被告护路公司对原告提供的证据质证意见如下：对证据1、3无异议；对证据2与本公司无关；对证据4、5有异议，因本公司与原告不存在劳动关系；对证据6有异议，理由如下：该证据是庭后补充的应视为无效证据；由于原告超过法定年龄，且身体又不健康，不符合聘请条件，故本公司并未聘请或雇佣原告，本公司聘请的是原告的儿子和媳妇，但原告的儿子和媳妇借用原告的银行帐户要求被告支付护路工资，本公司于2016年10月17日、11月10日、12月9日和2017年1月22日，共4次给原告的儿子、媳妇支付护路工资17600元，故原告与本公司不存在劳动关系。
原告、被告护路公司对粤海公司提供的证据1、2、3均无异议。
经审理查明：被告粤海公司对原告吴妃良进行铁路道口护路培训合格后，于2004年5月给原告吴妃良颁发铁路道口护路上岗证。2004年粤海铁路湛海线开通，被告粤海公司与被告护路公司签订了湛海线铁路道口监护委托合同，粤海公司将湛海线K6+978至K139+450区间共19处道口委托护路公司监护，约定由护路公司根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，招聘取得上岗资格的人员从事道口监护工作，并与之签订劳动协议，等等。该监护委托合同实行一年一签。原告吴妃良自2004年8月起在湛海线××线路车间××道口监护工作，职务为道口工，工资为2100元/月，及津贴。原告与护路公司未签订劳动合同，但原告的工资由护路公司发放。2016年10月23日上午九时许，原告在岗位上看护铁路道口时，不慎摔倒在铁路沟中。事故发生后，原告被送至徐××县下桥镇卫生院治疗，后又被送至徐闻县第二人民医院住院继续治疗，共住院30天，分别用去医疗费11153.08元、736元、2581.70元。原告于2017年5月26日出院，该院的诊断证明书的处理意见为建议住院手术治疗，费用大约为7万元。原告出院后，要求被告护路公司报销上述医疗费，但被告护路公司以与原告不存在劳动关系为由拒绝承担该医疗费，原告遂于2017年6月19日诉至本院。
本院认为，被告粤海公司于2004年5月对原告吴妃良进行铁路道口护路培训合格后，并为其颁发铁路道口护路上岗证。2004年，粤海铁路湛海线开通，粤海公司将湛海线K6+978至K139+450区间共19处道口委托护路公司监护。原告于2004年8月起在湛海线××线路车间××道口监护工作，职务为道口工，其工资及津贴均由护路公司发放。虽然，原告与被告护路公司未签订劳动合同，但原告作为劳动者实际上是为护路公司所监护的湛海线铁路道口提供劳动，并由护路公司支付劳动报酬及遵守公司的劳动纪律，原告取得的劳务报酬是在高度服从护路公司的情形之下进行的，原告与护路公司之间明显存在从属关系，这与雇佣关系是有区别的。而且，护路公司是法人，具备作为劳动争议案件主体资格，原告与之发生的关系是劳动法律关系，属于劳动争议受案范围，应由劳动法调整。即使原告与护路公司未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合劳动法的适用范围，也应按劳动争议案件处理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议案件当事人在向人民法院提起诉讼前应经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，劳动争议仲裁是劳动争议处理的必经程序。而原告与护路公司之间发生的劳动争议，未经过劳动争议仲裁程序，违反了劳动争议仲裁前置原则，故本院应裁定驳回原告的起诉。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条和《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定如下：
驳回原告吴妃良的起诉。
预收案件受理费1085元，由本院退还给原告。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省湛江市中级人民法院。
审 判 长 江远臣
审 判 员 邹秀宏
人民陪审员 潘宏良
二〇一七年十二月十五日
书 记 员 曾杨杨
附：相关法律条文和司法解释
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议案件当事人在向人民法院提起诉讼前应经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，劳动争议仲裁是劳动争议处理的必经程序。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《最高人民法院关于〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。
需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。
立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。