河南省商丘市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫14民终1215号
上诉人（原审被告）商丘市金盾保安服务有限公司。住所地：商丘市睢阳区。
法定代表人金世玉，总经理。
委托代理人王连军，河南中豫律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）赵华，女，1968年6月15日出生，汉族，居民。
委托代理人李传东，河南睢阳律师事务所律师。
上诉人商丘市金盾保安服务有限公司（以下简称金盾公司）与被上诉人赵华人身损害赔偿纠纷一案，商丘市睢阳区人民法院于2016年1月27日作出（2015）商睢民初字第3860号民事判决，金盾公司不服，向本院提起上�，本院于2016年3月18日受理本案后，于2016年3月30日公开开庭审理了本案。上诉人金盾公司的委托代理人王连军，被上诉人赵华及其委托代理人李晓东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明：原告赵华曾经于2014年1月6日向原审法院提起诉讼，请求判令金盾公司赔偿伤残赔偿金、精神抚慰金等各项损失共计324195.55元。原审法院于2014年3月4日作出（2014）商睢民初字第00231号民事裁定，驳回赵华的起诉。赵华不服该裁定，向本院提起上诉。本院于2014年4月10日作出（2014）商民三终字第372号民事裁定，撤销（2014）商睢民初字第00231号民事裁定，指令商丘市睢阳区人民法院对本案进行审理。原审法院对该案进行了审理，赵华于2014年5月8日追加要求金盾公司支付其承诺的后期治疗费710400元赔偿款。原审于2014年7月9日作出（2014）商睢民初字第00985号民事判决，判令�盾公司给付赵华今后治疗费710400元、驳回赵华其他诉讼请求。赵华与金盾公司均不服该判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月12日作出（2014）商民三终字第786号民事判决，维持了本院的（2014）商睢民初字第00985号民事判决。但关于残疾赔偿金等费用的诉讼请求，在（2014）商睢民初字第00985号和（2014）商民三终字第786号民事判决中，均告知赵华可以另行主张权利。
原审另查明：赵华受伤住院224天，尚未报销的医疗费2660元，支出住宿费1800元，交通费11379.80元。赵华母亲赵某（1942年10月12日出生）生育有赵华等子女2人。
原审认为，关于本案的定性问题。本案原告赵华系金盾公司职工。1999年11月10日，原告赵华因为被告金盾公司收取保安费办事途中发生交通事故。因此事实的发生，该案产生了两种民事法律关系，一是赵华与交通肇事者（侵权第三人�之间形成的机动车交通事故侵权责任纠纷，二是赵华与金盾公司之间形成的工伤事故赔偿责任纠纷。针对工伤事故赔偿的性质而言，一方面它属于侵权责任法的范畴，另一方面它又属于劳动争议纠纷案件的范畴。由于在赵华发生交通事故后，被告金盾公司将赵华送往商丘市第一人民医院救治，除交通肇事者将赵华的住院医疗费解决之外，被告金盾公司在未征得原告赵华及家属同意的情况下，与交通肇事者达成口头协议，由交通肇事者一次性赔偿12000余元，终结了此次交通事故案件。交通事故责任人赔偿的12000余元的赔偿款，被告金盾公司没有给付原告赵华及家人，而是把这12000余元的赔偿款入到金盾公司帐中，归金盾公司所有，从而导致了原告赵华因交通事故造成的损失因诉讼时效无法再主张及获得赔偿，被告金盾公司在此问题上负有责任。同时，按照我国《工伤保险条例》第十七条第一款规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤治�的有关资料。基于以上规定，被告金盾公司作为用人单位没有在法定时限内对原告赵华所受伤害申请工伤认定，原告赵华虽然于2014年2月17日向商丘市睢阳区劳动人事争议仲裁委员会提出工伤认定申请，却被该仲裁委以已超出仲裁时效不予受理。赵华于2014年6月24日向商丘市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局以已超过申请认定工伤期限为由不予受理，从而使得原告赵华因事故所受的伤害无法再以工伤事故作出处理。在导致此后果的问题上，被告金盾公司也负有责任。由于工伤事故赔偿在大的类别上属于劳动争议纠纷，但按照劳动争议案件处理，必须以劳动仲裁部门的劳动仲裁为前提，因该案已超过仲裁期限，被劳动仲裁部门不予受理，该案无法再按劳动争议案件被人民法院受理。因此被告金盾公司在赵华因工作受到伤害致使其民事权益无法得到保障问题上负有责任，被告金盾公司应该对原告因事故所受伤害所造成的损失承担赔偿责任。所以，该案以定性为人身损害赔偿纠纷为宜。
关于原告赵华的诉讼请求能否得到支持问题。已经发生法律效力的（2014）商睢民初字第00985号民事判决，仅对赵华要求金盾公司赔偿今后治疗费的诉讼请求进行了处理，而对原告赵华要求被告赔偿伤残补偿费等其他费用的诉讼请求未予处理，而是认定赋予了原告可待双方共同选择鉴定机构或委托法院伤残评定后另案提起诉讼的权利，同时对赵华要求赔偿的治疗期间的药费等各种有票据的损失认为被告单位领导已经签字同意报销，可由被告单位自行报销，也未予支持，但赵华对一审未予支持的伤残补偿金、医疗费、营养费、住院伙食补助费、精神损失费等324195.55元全部数额提出了上诉。二审法院对赵华的上诉请求作为争议焦点之�进行了审理，且该院的（2014）商民三终字第786号民事判决对赵华要求对方支付残疾赔偿金等费用的诉讼请求作出了维持一审处理意见的认定，同样赋予了原告另行主张的权利。原告赵华因交通事故受伤，在导致原告赵华因交通事故产生的权利和损失无法得到保障和赔偿问题上，被告金盾公司负有责任；同时原告又是在工作时间受伤，在导致赵华的伤害在工伤事故方面无法认定，无法按照《工伤保险条例》进行处理方面，被告金盾公司也负有责任，故被告金盾公司对原告赵华的各种损失应承担替代赔偿责任。原告赵华的各种损失有：医疗费2660元，住宿费1800元，交通费11379.80元，住院伙食补助费为6720元（30元／天×224天），营养费为2240元（10元／天×224天），残疾赔偿金为291888.67元（24391.45元／年×20年×53%＋原告赵华母亲赵某的赡养费为15726.12元／年×8年×53%÷2�），精神抚慰金酌定为30000元，共计346688.47元，对于以上损失应由金盾公司予以赔偿。故对于原告赵华该部分诉讼请求，予以支持；其他诉讼请求，不予支持。关于原告赵华要求被告赔偿医疗补助金、就业补助金、残疾补助金的诉讼请求，因本案原告赵华所受伤害已无法再按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定和处理，其所受伤害所产生的医疗费、残疾赔偿金等损失也已按人身损害赔偿标准获得支持，由被告金盾公司承担了赔偿责任，因此，原告的上述诉讼请求，不再予以支持。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十七条、第十八条、第二十三条、第二十八条、参照《工伤保险条例》第十七条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十�条之规定，判决如下：一、被告商丘市金盾保安服务有限公司赔偿原告赵华医疗费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、赡养费、精神抚慰金共计346688.47元，上述款项于本判决生效后十日内付清。二、驳回原告赵华的其它诉讼请求。如未按本判决确定的期限履行金钱给付义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费6800元，由被告商丘市金盾保安服务有限公司负担。
上诉人金盾公司不服原审判决，向本院上诉称：1、原审将本案定性为人身损害纠纷属于定性和法律关系错误；2、被上诉人的伤残情况非上诉人所为，因此，上诉人和被上诉人的伤情即没有因果关系，也非本案适格赔偿主体；3、原审法院审理本案程序违法，且判决数额不符合法律规定，原审合议庭成�与本案有利害关系，应回避而未回避，且未经原审法院审委会讨论就擅自作出改变原一审判决内容属于程序违法。
被上诉人答辩称：原审判决认定事实清楚，证据充分，依法应予维持。
根据上诉人和被上诉人的诉辩意见，本院确定本案争议焦点为：1、原审认定本案为人身损害赔偿纠纷是否正确；2、上诉人是否应当承担本案赔偿责任。
本院经审理查明的事实与原审查明的事实相一致。
本院认为，上诉人金盾公司在被上诉人赵华在发生交通事故后，自行与肇事者协商，以12000元的赔偿款与肇事者达成协议，且将赔偿款入上诉人金盾公司账户，未支付给被上诉人赵华。被上诉人赵华之伤经司法鉴定构成一处六级伤残和一处八级伤残，12000元与被上诉人赵华实际应得的赔偿款差额巨大，被上诉人赵华本可以通过机动车交通事故责任�纷得以救济，但因上诉人金盾公司的行为而使得被上诉人不能通过机动车交通事故责任纠纷途径进行救济。对由于人身权利受到侵犯而产生的金钱赔偿救济方面，只有被上诉人赵华本人有处分权，除非有证据证明被上诉人赵华有事前授权或者事后追认，上诉人金盾公司未举证与此相关的任何证据。上诉人金盾公司的行为属于间接侵犯被上诉人赵华的人身权利，原审将本案定性为人身损害赔偿纠纷正确，上诉人认为本案定性错误的理由不能成立。被上诉人赵华是在为上诉人工作途中发生交通事故，上诉人应当积极为被上诉人赵华申请工伤认定，上诉人金盾公司没有及时为被上诉人赵华申请工伤认定，致使后来被上诉人赵华申请工伤认定被以时效为由不予受理，被上诉人赵华本可以通过交通事故责任纠纷或者工伤认定纠纷获得赔偿，均因上诉人金盾公司的过失而使得被上诉人赵华得不到赔偿，被上诉人赵华所受伤害虽不是上诉人直接侵权造成，但与上诉人的行为之间有因果关系，上诉人金盾公司认为其不是适格主体的观点不能成立。上诉人金盾公司认为原审合议庭与本案有利害关系，但没有具体到有何种利害关系，也没有证据证明原审合议庭符合应当回避的情形，且原审是否经过审委会讨论进行判决也不属于程序违法的情形。综上，上诉人上诉理由不能成立，依法应予驳回，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费6800元，由上诉人商丘市金盾保安服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 代恭伟
审判员 李 鑫
审判员 曹燚森
二〇一六年五�三日
书记员 侯 猛