湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0302民初553号
原告：十堰富博工贸有限公司。住所地：湖北省十堰经济技术开发区神鹰工业园。
法定代表人：陆海兵，该公司总经理。
委托代理人：李顺志，湖北邦辉律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解,代为起诉,代收法律文书的特别授权。
被告：王钦斌，男，汉族，1964年1月出生，住湖北省十堰市茅箭区。
委托代理人：王在道，湖北汉江源律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，参与调解，代为提出上诉，代收法律文书等特别授权。
原告十堰富博工贸有限公司（下称富博工贸公司）诉被告王钦斌劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告富博工贸公司的委托代理人李顺志,被告王钦斌及其委托代理人王在道到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告富博工贸公司提出以下诉讼请求：1、判决富博工贸公司无须支付王钦斌2015年1月至2016年7月期间的工资差额46866.73元及经济补偿金16666.68元；2、判决富博工贸公司无须核销王钦斌基本养老保险费11785.2元及基本医疗保险费4608.92元；3、王钦斌承担诉讼费用。事实与理由：1、富博工贸公司和王钦斌在2015年初签订了书面劳动合同,在劳动合同中并未约定“年薪8万元，当月支付4200元，年底补齐的合同条款”，因富博工贸公司办公室被盗合同原件丢失才导致不能提供相关书证。王钦斌提供的关于年薪8万元的《证明》是伪造的，他以买房贷款为由要求单位给他出具工资收入证明的目的制作的，内容完全是其自己书写，不能代表富博工贸公司的真实意思表示。如此重要的工资支付依据，富博工贸公司不可能让其自行书写。富博工贸公司已按约支付王在道每月4200元工资，无须补齐其工资差额。2、2016年7月12日，因王钦斌多次纠集人员在车间生产期间吵架、打架闹事，严重违反单位规章制度，富博工贸公司才将其开除。按照合同约定，王钦斌属于严重违反单位工作制度的行为，富博工贸公司有权开除王钦斌，并依法可以不支付经济补偿金。3、王钦斌在入职之初就明确要求以灵活就业人员的形式自己缴纳养老医疗保险，要求富博工贸公司每年以现金形式补充支付其养老医疗保险费6000元，富博工贸公司同意该方案，并依约每年支付其6000元的养老医疗保险费，因此，富博工贸公司不应再为其核�养老医疗保险费用。
被告王钦斌辩称：仲裁裁决证据确凿，理由充分，裁决完全正确，请求人民法院予以支持。
对双方没有争议的以下事实，本院予以认定:王钦斌到富博工贸公司工作，担任车间主任，双方于2015年签订了书面劳动合同。王钦斌在到富博工贸公司前，以灵活就业人员身份缴纳了社会保险，其中2014年度至2016年度缴纳的基本医疗保险费用分别为1801元、2195.2元、1564.96元，2014年度缴纳的基本养老保险费用分别为4411.2元,2015年和2016年缴纳的基本养老保险费用为10243.2元，富博工贸公司未为王钦斌缴纳社会保险。2016年7月12日，富博工贸公司以王钦斌违反规章制度为由，将王钦斌辞退。2015年至被辞退，王钦斌的月工资为4200元。
王钦斌向茅箭区劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，请求：1、裁决富博工贸公司补发王钦斌2015年1月至2016�7月的工资差额50666.73元；2、裁决富博工贸公司支付王钦斌经济补偿金20000.01元；3、裁决富博工贸公司支付王钦斌社会保险款20215.56元。茅箭区劳动人事争议仲裁委员于2016年12月29日作出裁决，裁决：1、终止双方劳动关系；2、富博工贸公司补发王钦斌2015年1月至2016年7月期间的工资差额46866.73元；3、富博工贸公司支付王钦斌经济补偿金16666.68元；4、富博工贸公司核销王钦斌缴纳的基本医疗保险费用4608.92元；5、富博工贸公司核销王钦斌缴纳的基本养老保险费用11785.2元。富博工贸公司不服该裁决，向本院起诉，引起诉讼。
在审理过程中，王钦斌提供加盖“十堰富博工贸有限公司”印章的《证明》。证明内容为“我公司职工王钦斌，属车间技术和管理人员，自入厂两年以来，表现一直突出，此同志诚信、可靠，每月工资按4200元发放后，年薪8万元年度补齐”。经富博工贸公司申请，本院委托湖北军安司法鉴定中心对该《证明》落款处的书写字迹与印文形成的先后顺序以及该印文与富博工贸公司提供的印文是否同一枚印章所盖印进行鉴定。湖北军安司法鉴定中心的鉴定意见为：《证明》落款处先形成手写字迹，后形成印文；《证明》加盖的印文与富博工贸公司提供的印文不是同一枚印章所盖印。
双方有争议的事实有：一、王钦斌的入职时间。富博工贸公司主张是2015年1月，王钦斌主张是2014年3月。二、王钦斌的工资标准。富博工贸公司主张是月薪4200元，王钦斌主张是年薪8万元。三、王钦斌被辞退是否符合法律规定。富博工贸公司主张王钦斌违反单位规章制度，辞退行为符合法律规定；王钦斌主张是在履行职责时与新员工发生口角，不属于违反规章制度。四、富博工贸公司是否每年支付王钦斌6000元医疗养老保险费�。富博工贸公司主张已经支付，王钦斌主张未支付。
对以上有争议的事实，本院认为：一、富博工贸公司在仲裁时已表示对王钦斌陈述的入职时间没有争议，应认定王钦斌的入职时间为2014年3月。二、富博工贸公司作为劳动合同的保管方，有义务提供该证据证明王钦斌的工资标准，不能提供该证据的，应承担举证不能的责任，王钦斌陈述年薪8万元应予采信。三、富博工贸公司不能证明王钦斌存在违反规章制度的行为，也未提交规章制度，主张依法辞退王钦斌不应采信。四、富博工贸公司不能证明每年支付王钦斌6000元医疗养老保险费用，其主张不应采信。
本院认为：富博工贸公司辞退王钦斌不符合法律规定，王钦斌主张经济补偿金应予支持。尽管富博工贸公司解除劳动合同不符合法律规定，但王钦斌未要求进行履行合同，双方劳动关系已经在2016年7月中旬解除。富博工贸公司未按约定发放工资，王钦斌要求补发工资差额应予支持，该工资差额为45633.40元【（6666.67－4200）×18.5】。缴纳社会保险费用是富博工贸公司的法定义务，在富博工贸公司未缴纳的情况下，王钦斌自行缴纳的，属代替富博工贸公司履行缴费义务，有权要求富博工贸公司核销，且仲裁委员会裁决的费用未超出富博工贸公司应承担的义务，应予认定。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条的规定，判决如下：
一、原告十堰富博工贸有限公司支付被告王钦斌2015年1月至2016年7月期间的工资差额45633.40元；
二、原告十堰富博工贸有限公司支付被告王钦斌经济补偿金16666.68元；
三、原告十堰富博工贸有限公司核销被告王钦斌缴纳的基本医疗保险费用4608.92元、基本养老保险费用11785.2元；
四、驳回原告十堰富博工贸有限公司的诉讼请求。
以上款项于本判决生效后十日内支付。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告十堰富博工贸有限公司负担，退还原告十堰富博工贸有限公司5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市张湾区浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 张京郧
二〇一八年二月二十日
书记员 陈怡然