江苏省无锡市锡山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）锡法民初字第0047号
原告周勇坤，男，1973年1月29日生，汉族。
被告王银娃，男，1959年9月22日生，汉族。
委托代理人李耀光、汪昰，甘肃昶泰律师事务所律师。
原告周勇坤诉被告王银娃工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年1月7日立案受理。依法由审判员高益新适用简易程序于2014年1月23日公开开庭进行了审理。原告周勇坤、被告王银娃及其委托代理人汪昰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周勇坤诉称，王银娃在周勇坤处工作时受伤是事实，是王银娃违规操作导致的，王银娃应自行承担些损失。对王银娃的劳动能力鉴定结论有异议，希望重新鉴定。双方曾口头商定以83000元了结工伤事故赔偿事宜，周勇坤已支付王银娃31200元工伤工资，愿再补偿王银娃5万元。请求法院依法判决。
被告王银娃辩称，王银娃受伤事故不是故意造成的，双方商谈的赔偿数额83000元是不包含王银娃的伤残费用的，工伤赔偿实行无过错责任原则，请求法院驳回周勇坤的诉讼请求，依法支持无锡市锡山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）作出的仲裁裁决。
经审理查明，（一）王银娃于2012年7月去周勇坤开办的无锡龙灏机械抛丸厂（以下简称抛丸厂）工作，从事操作工岗位，月平均工资为3900元，王银娃未在抛丸厂参加社会保险。2012年10月18日，王银娃在抛丸厂工作时受伤，经无锡市人民医院诊断为左股骨骨折、左腓骨骨折、双下肢多发软组织挫裂伤、皮肤挫裂伤，王银娃在该医院住院治疗23天，该医院出具的疾病证明单建议王银娃休息共五个月。王银娃的医疗费已由周勇坤支付。周勇坤与王银娃曾口头商定，除王银娃的伤残费外，由周勇坤支付王银娃工资、营养费、护理费、二次手术费等共计83000元。后王银娃与周勇坤就事故赔偿事宜引发纠纷，2013年7月4日，双方签订协议1份，约定由周勇坤支付王银娃自2012年11月起至2013年6月止的工伤工资31200元，王银娃的其他工伤补偿通过法律程序主张权利，不得再妨碍周勇坤的经营活动。周勇坤履行了协议约定的付款义务。
（二）周勇坤开办的抛丸厂未领取营业执照。2013年8月15日，王银娃向无锡市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2013年9月13日作出锡人社工伤非（2013）5236号受伤情形判定书，判定王银娃在上述时间、地点受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形。2013年10月10日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定王银娃致残程度为八级。王银娃花去鉴定费280元、检查费376元。
（三）2013年11月11日，仲裁委受理王银娃的仲裁申请，王银娃要求周勇坤、抛丸厂支付12个月生活费57417元、二次手术费以实际发生数额为准、护理费2160元、住院期间伙食补助费480元、交通费2000元、一次性赔偿金172251元、鉴定费656元，仲裁委于2013年12月19日作出锡山劳人仲案字（2013）第581号仲裁裁决书，裁决周勇坤、抛丸厂应支付王银娃住院伙食补助费460元、劳动能力鉴定费656元、一次性赔偿金172251元，合计173367元；对王银娃的其他仲裁请求不予支持。周勇坤不服仲裁委仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。
以上案件事实，有出院记录、疾病证明单、公安机关接处警工作登记表、协议书、受伤情形判定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费票据、检查费票据、仲裁裁决书及当事人陈述等在卷佐证。
本院认为，无营业执照的单位的职工受到事故伤害的，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿。劳动者与未办理营业执照的用人单位发生争议的，应当将其出资人列为当事人。本案中，周勇坤开办的抛丸厂未领取营业执照，故应以出资人周勇坤为当事人。王银娃经无锡市人力资源和社会保障局判定符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，并被无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，虽然周勇坤对王银娃的鉴定结论有异议，但不属于人民法院处理劳动争议案件的范围，本案中不予理涉，周勇坤与王银娃事实上对一次性了结事故赔偿事宜未形成一致意见，故周勇坤应当支付王银娃一次性赔偿金170640元（3×4740元／月×12月）、住院伙食补助费460元（23天×20元／天）、劳动能力鉴定费280元、检查费376元，鉴于王银娃对仲裁委裁决不予支持其其他仲裁请求不持异议，本院予以采纳。依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第三款、第六十六条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条第一款、第三条、第四条、第五条、《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）＞》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
周勇坤于本判决发生法律效力之日起十日内支付王银娃一次性赔偿金170640元、住院伙食补助费460元、劳动能力鉴定费用656元，合计171756元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由周勇坤负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（中院开户行：中国工商银行无锡城中支行，帐号1103020129200024805）。
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审判员 高益新
二〇一四年二月七日
书记员 杨小玲
本案援引法律条款
《工伤保险条例》：
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条第三款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第二条第一款本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的1０倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）＞》
第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。