广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深福法民四初字第148-153号
148号案原告罗珍珍，住址河南省睢县。
149号案原告左宝磊，住址湖北省天门市。
150号案原告张玉福，住址广东省丰顺县。
151号案原告徐嘉伟，住址广东省丰顺县。
152号案原告李春，住址湖南省泸溪县。
153号案原告刘长亮，住址广东省深圳市福田区。
被告北京智博堂教育科技有限公司，住所地北京市石景山区翠园西街6号4层。
法定代表人吕新军。
委托代理人曹春雷，北京市盈科律师事务所律师。
上列原告诉被告劳动争议纠纷案件，本院于2015年1月7日受理后，依法由代理审判员刘敏峰独任审判，于2015年3月17日公开开庭进行了审理。原告罗珍珍、原告左宝磊、原告张玉福、原告徐嘉伟、原告李春、原告刘长亮，被告委托代理人曹春雷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告罗珍珍请求被告支付：1、2014年12月1日至2014年12月12日的工资2181.8元；2、2014年12月1日至2014年12月12日的提成750元；3、2014年9月22日至2014年12月12日的赔偿金与通知金共18000元。
原告左宝磊请求被告支付：1、2014年12月1日至2014年12月12日的工资2931元；2、2014年7月28日至今未签订劳动合同的二倍工资差额28000元；3、无故辞退的经济补偿金2000元。
原告张玉福请求被告支付：1、2014年12月1日至2014年12月12日的工资2181.8元；2、2014年8月8日至2014年12月12日的赔偿金28000元；3、代通知金2000元。
原告徐嘉伟请求被告支付2014年7月28日至2014年11月20日未签订劳动合同的二倍工资差额24000元。
原告李春请求被告支付：1、2014年12月1日至2014年12月12日的工资2727元；2、2014年12月1日至2014年12月12日的提成600元；3、2014年7月28日至2014年12月12日未签订劳动合同的赔偿金35000元；4、代通知金2500元。
原告刘长亮请求被告支付下列款项：1、2014年12月1日至2014年12月12日的工资1600元以及提成1350元；2、2014年9月1日至今未签订劳动合同的二倍工资14400元；3、无故辞退的赔付工资2000元。
庭审时，原告罗珍珍、原告左宝磊、原告张玉福、原告徐嘉伟、原告李春、原告刘长亮撤回了关于要求被告支付2014年12月1日至2014年12月12日期间工资的请求并明确其诉讼请求中的赔偿金系指未签订劳动合同的二倍工资差额。
被告辩称，被告与原告不存在劳动关系，原告的诉讼请求没有事实依据。
经审理查明，原告主张，原告罗珍珍、原告左宝磊、原告张玉福、原告徐嘉伟、原告李春、原告刘长亮分别于2014年9月22日、2014年7月28日、2014年8月8日、2014年7月28日、2014年7月28日、2014年9月1日入职被告的深圳市办事处任职业务员，但被告一直未与原告签订劳动合同，2014年12月12日，被告以公司亏损为由胁迫原告签署了解除劳动关系证明。原告提交了入职登记表、2014年10月份工资表、智博堂深圳分部薪资及制度、《北京智博堂教育科技有限公司员工手册》、《证明书》等证据以证明其主张，其中《证明书》显示“深圳市华邦投资有限公司于2014年8月1日至今为吕新军、王思杰先生借用办公场地至今，刘长亮、李春、左宝磊、杨乐乐、杨辉、罗珍珍、张玉福曾在我公司为吕新军、王思杰借用的场地办公”，该证明书盖有公司公章、落款处有法定代表人签名。被告对原告提交的上述证据均不予认可，主张双方不存在劳动关系。
2014年12月16日，原告向深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求与上述诉讼请求一致。该仲裁机构于2014年12月23日作出深福劳人仲不（2014）325、324、321、320、319、323号不予受理案件通知书，以原告没有提供有效证据证明双方的劳动关系为由决定不予受理。原告不服，遂诉至本院。
本院认为，本案双方的争议焦点为原、被告是否存在劳动关系，劳动者应对其与用人单位存在劳动关系负最基本的举证责任。尽管原告提交的《入职登记表》、《2014年10月份工资表》没有被告公司的盖章或者相关人员签名确认，但原告提交的《证明书》可证明原告刘长亮等人在被告法定代表人吕新军借用的办公场所工作，被告法定代表人的行为应属于被告的授权行为，法律责任应由被告承担。且被告未对原告持有员工手册作出合理解释或提交有效反证，应认定原告与被告存在事实劳动关系，故被告关于双方不存在劳动关系的主张与本案事实不符，本院不予采纳。因被告未举证证明原告的工资标准，故本院采信原告主张的月工资金额即除原告李春为5000元外其余原告均为4000元。
关于未签订劳动合同工资的差额。因被告未举证证明双方已在原告入职之日起一个月内签订劳动合同，故被告依法应支付原告罗珍珍2014年10月22日至2014年12月12日期间未签订劳动合同二倍工资的差额7310.35元（4000÷21.75×8＋4000＋4000÷21.75×10），支付原告左宝磊2014年8月28日至2014年12月12日期间未签订劳动合同二倍工资的14206.90元（4000÷21.75×2＋4000×3＋4000÷21.75×10），支付原告张玉福2014年9月8日至2014年12月12日期间未签订劳动合同二倍工资的差额12965.52元（4000÷21.75×17＋4000×2＋4000÷21.75×10），支付原告徐嘉伟2014年8月28日至2014年12月12日期间未签订劳动合同二倍工资的差额14206.90元（4000÷21.75×2＋4000×3＋4000÷21.75×10），支付原告李春2014年8月28日至2014年12月12日期间未签订劳动合同二倍工资的差额17758.62元（5000÷21.75×2＋5000×3＋5000÷21.75×10），支付原告刘长亮2014年10月1日至2014年12月12日期间未签订劳动合同二倍工资的差额9839.08元（4000×2＋4000÷21.75×10）。原告主张的未签订劳动合同二倍工资差额中过高部分于法无据，本院不予支持。
关于原告罗珍珍、原告李春、原告刘长亮主张的提成工资。因上列原告并未举证证明双方有关于提成工资的约定，故其该项请求没有事实依据，本院不予支持。
关于代通知金及解除劳动关系经济补偿金。原告虽主张被告将其无故辞退但未提交有效证据予以证明，故原告罗珍珍、原告张玉福、原告李春主张的代通知金以及原告左宝磊、原告刘长亮诉请的解除劳动合同经济补偿金均缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告北京智博堂教育科技有限公司应依法支付原告罗珍珍2014年10月22日至2014年12月12日期间未签订劳动合同二倍工资的差额7310.35元；
二、被告北京智博堂教育科技有限公司应依法支付原告左宝磊2014年8月28日至2014年12月12日期间未签订劳动合同二倍工资的差额14206.90元；
三、被告北京智博堂教育科技有限公司应依法支付原告张玉福2014年9月8日至2014年12月12日期间未签订劳动合同二倍工资的差额12965.52元；
四、被告北京智博堂教育科技有限公司应依法支付原告徐嘉伟2014年8月28日至2014年12月12日期间未签订劳动合同二倍工资的差额14206.90元；
五、被告北京智博堂教育科技有限公司应依法支付原告李春2014年8月28日至2014年12月12日期间未签订劳动合同二倍工资的差额17758.62元；
六、被告北京智博堂教育科技有限公司应依法支付原告刘长亮2014年10月1日至2014年12月12日期间未签订劳动合同二倍工资的差额9839.08元。
以上款项，被告应于本判决发生法律效力之日起十日内支付完毕，逾期应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
七、驳回原告罗珍珍、原告左宝磊、原告张玉福、原告徐嘉伟、原告李春、原告刘长亮的其他诉讼请求。
案件受理费60元，按规定收取30元，由被告负担。
如不服本判决，应在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 刘 敏 峰
二〇一五年三月十八日
书 记 员 卢成敏（代）
第7页，共7页