云南省彝良县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）彝民初字第1496号
原告彝良县巴抓煤矿，住所地：彝良县洛泽河镇簸迤村。
法定代表人王志强，总经理。
委托代理人熊廷全，彝良县角奎法律事务所法律工作者。委托权限，特别授权。
被告田景刚，男，生于1969年12月18日，汉族，贵州省金沙县人，农民。
委托代理人彭德龙，彝良县律正法律服务所法律工作者。委托权限，特别授权。
原告彝良县巴抓煤矿诉被告田景刚劳动争议一案，本院于2015年11月9日受理后，依法适用简易程序于2015年12月1日公开开庭进行了审理。原告彝良县巴抓煤矿的特别授权代理人熊廷全，被告田景刚的特别授权代理人彭德龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告彝良县巴抓煤矿诉称，2014年3月被告开始到彝良县巴抓煤矿工作，工种为采煤工，工资按计件发。2014年4月3日11时许，被告在煤矿井下工作时，因顶棚掉煤矸石将其左面部砸伤。2014年12月12日昭通市人力资源和社会保障局以昭人社工（2014）1238号《认定工伤决定书》认定被告所受伤为工伤。2015年5月30日昭通市劳动能力鉴定委员会以昭劳鉴（2015）331号文件鉴定被告伤为玖级伤残、未达到护理等级。2015年8月25日被告向彝良县劳动争议仲裁委员会申诉，9月20日彝良县劳动争议仲裁委员会以彝劳裁字（2015）81号裁决书裁决原告支付被告一次性伤残补助金等各项费用。理由是原告为被告缴纳了工伤生育保险，应待原告报销后再支付给被告，故不予支付一次性伤残补助金30660.00元、一次伤残就业补助金47899.00元、一次性工伤医疗补助金11054.00元。本案不适用云南省人民政府131号令，2015年7月13日云南省高级人民法院下发《关于审理涉及煤矿企业安全事故造成职工因工致残、死亡相关纠纷案件的会议纪要》明确规定不再适用该规定，故原告不应支付一次性伤残赔偿金81760.00元。由于被告没有证据证明需要治疗和是否要暂停工作接受医疗，故原告不应支付停工留薪期间工资40880.00元。原告已经支付被告住院期间的伙食补助费，且原告伤经鉴定未达到护理等级，因此原告不应支付住院期间生活补助费。被告是参保对象劳动能力鉴定费不应当由原告支付。被告属于自愿选择解除劳动合同，原告并未违反《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，故不应支付被告解除劳动合同经济补偿金5527.00元。恳请法院全案审查，依法公正判决原告不支付以上费用给被告。
被告田景刚辩称，原告起诉的请求均不符合法律规定，没有事实依据及法律依据；仲裁委员会裁决的各项费用有相关法律法规规定，请求判令原告支付裁决中的各项费用给被告；关于原告诉称已为被告缴纳了工伤生育保险应由工伤保险基金支付，原告不支付工伤保险待遇的理由不成立。首先原告并未提供证据证明其已经缴纳工伤生育保险；其次根据《昭通市人力资源和社会保险局》昭人社通（2012）312号文件第6条第1款“参保单位工伤职工或者患职业病的职工按规定享受工伤保险待遇。工伤（亡）保险待遇应由用人单位申报办理，用人单位应将工伤（亡）待遇代为支付给工伤职工或供养亲属，不得克扣、截留”的规定，即便进行了参保，参保单位也应先行代为支付给工伤职工。省高院的会议纪要效力低于云南省政府131号令，所以被告的一次性伤残赔偿金应该得到支持。
原告彝良县巴抓煤矿为证明自己的主张，向本院提交了下列证据：
1、法人身份证复印件，证明原告的身份信息。
2、营业执照、组织机构代码复印件，证明原告的身份信息及在本案的主体资格；
3、法定代表人身份证明，证明彝良县巴抓煤矿的法定代表人是王志强；
4、彝良县劳动争议仲裁委员会彝劳裁字（2015）81号裁决书，证明被告所受之伤经彝良县劳动争议仲裁委员会仲裁。
经质证，被告对证据1、2、3、4的真实性、合法性、关联性均无异议
被告田景刚为证明自己的抗辩主张，向本院提交了下列证据：
5、身份证复印件，证明被告的身份信息及主体资格；
6、宜宾市第一人民医院住院病历，证明被告受伤医治的事实；
7、昭通市人力资源和社会保障局昭人社工（2014）1238号工伤认定决定书，证明田景刚之伤于2014年12月12日认定为工伤；
8、收款收据，证明田景刚因此次受伤支付鉴定费300.00元；
9、昭通市劳动能力鉴定委员会昭劳鉴字（2015）306号文件，证明田景刚之伤于2015年5月30日鉴定为玖级伤残，未达到护理等级的事实；
10、彝良县劳动争议仲裁委员会彝劳裁字（2015）81号裁决书，证明原、被告之间的劳动争议2015年9月20日经裁决事实。
经质证，原告对证据5、6、7、8、9的真实性、合法性、关联性无异议；认为被告提供的证据10裁决书与原告提交的裁决书不一致，未认定原告已支付10000.00元的事实，原告方不予认可。请求认可原告提供的裁决书结果，并依法确认原告已经支付被告10000.00元的事实。
本院认为，证据1、2、3、4、5、6、7、8、9原、被告均无异议，以上证据证明了原、被告的身份、原告法定代表人身份情况，被告受伤认定为工伤及作出劳动能力鉴定等事实，予以采信；证据4、10为原、被告分别提交的彝良县劳动争议仲裁委员会作出的（2015）81号仲裁裁决书，虽然字号一样但裁决书中实体处理计算标准不一样，被告所持裁决未对原告已支付10000.00元未予认定和扣除。对其中的被告进入原告单位工作时间、被告受伤时间、被告伤为工伤、劳动能力鉴定等双方无争议的认定一致的事实予以认可。
经过庭审举证、质证和认证，本院确认本案法律事实如下：
被告于2014年3月进入原告煤矿从事采煤工作，每月按计件领取工资。2014年4月3日11时许被告在原告煤矿井下工作时因顶棚掉煤矸砸伤其左面部。2014年4月4日原告将被告送到四川省宜宾市第一人民医院住院医治，至2014年5月22日出院，共计住院48天。出院诊断为：1、左颧骨、颧弓骨折；2、左上颌骨骨折；3、左面部挫裂伤；4、左眼睑皮肤挫裂伤；5、眼球钝挫伤。原告为被告支付了所有医疗费，并向被告支付10000.00元人民币。
2014年12月12日昭通市人力资源和社会保障局以昭人社工（2014）1238号《认定工伤决定书》认定被告所受伤为工伤。2015年5月30日昭通市劳动能力鉴定委员会以昭劳鉴（2015）331号文件鉴定被告伤为玖级伤残、未达到护理等级，被告为此向昭通市工伤生育保险基金管理中心缴纳劳动能力鉴定费300.00元。
2015年8月25日被告向彝良县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，请求解除双方之间的劳动关系，彝良县巴抓煤矿支付其一次性伤残补助金33160.50元、一次性伤残就业补助金47898.50元、一次性工伤医疗补助金11053.50元、停工留薪期间工资44214.00元、住院伙食补助费4800.00元、住院期间护理费5365.00元、劳动能力鉴定费300.00元、解除劳动合同经济补偿金5526.00元、一次性伤残赔偿金88428.00元，共计240745.50元。彝良县劳动争议仲裁委员会于2015年9月20日以彝劳裁字（2015）81号裁决书作出裁决。仲裁裁决书送达双方当事人后，彝良县巴抓煤矿不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院起诉。
本院认为，被告在从事原告安排的工作中受伤，原、被告劳动关系存续期间，原告未为被告缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。现原、被告请求解除双方的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。解除劳动关系后被告享有由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及由用人单位支付一次性伤残就业补助金的工伤保险待遇。被告的工伤保险待遇应由原告自被告的工伤认定及劳动能力鉴定结论作出一年内，向被告参保地人力资源和社会保障局工伤保险经办机构申报办理，被告参保地的工伤保险经办机构将其划拨到原告账户后，由原告代为支付给被告。原告主张为被告缴纳了工伤保险但未提供证据证明，更无证据证明其已向被告参保地工伤保险经办机构为被告申报办理了工伤保险待遇，造成被告将不能从工伤保险基金中获赔，故被告享有的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由原告承担。
关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。”被告在原告处工作，原告不能提供被告工伤事故发生前十二个月的月平均工资，被告2014年4月3日受伤，被告虽现要求解除劳动关系，但其正常工作状态下上年度2013年统筹地区昭通市在岗职工平均工资40880.00元。故原告应当支付被告一次性伤残补助金：40880.00÷12×9个月=30660.00元（9个月本人工资）。
关于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，《工伤保险条例》第三十七条第（二）规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条：“七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金和一次工伤医疗补助金，具体标准为：（一）一次性伤残就业补助金：九级13个月；（二）一次性工伤医疗补助金：九级3个月”。故原告应支付被告一次性伤残就业补助金为44214.00元÷12×13个月=47899.00元、一次性工伤医疗补助金为44214.00元÷12×3个月=11054.00元。
关于停工留薪期间工资，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，被告停工留薪期应为被告受伤之日至伤残等级鉴定之日，故原告应支付被告从2014年4月3日至定残之日2015年5月30日共12个月的停工留薪期间工资40880.00元÷12×12个月=40880.00元。
关于解除劳动合同经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第四十七条第一款：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”之规定，从2014年3月被告进入原告煤矿工作建立劳动关系起至2015年8月被告申诉解除劳动关系时止，田景刚在彝良县巴抓煤矿的工作期限为1年零5个月，原告应支付给被告的经济补偿金应为2个月工资。原、被告双方现在均提出解除劳动合同，双方未提供被告工资表，参照云南省高级人民法院、云南省人力资源和社会保障厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第（九）条“﹤劳动合同法﹥第四十七条第三款规定‘本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资’应理解为劳动合同解除或者终止前劳动者正常工作状态下十二个月的平均工资，不包括医疗等非正常工作期间”，被告本人工资参照2013年度在岗职工平均工资计算，故原告应向被告支付经济补偿金40880.00÷12×2月=6813.00元。
因被告在四川省宜宾市第一人民医院医治，参照昭通市人力资源和社会保障局昭人社（2011）113号文件“关于工伤职工住院治疗期间伙食补助费及到昭通市外就医所需交通、食宿费用标准的通知”规定，被告住院伙食补助费以统筹地区即昭通市最低工资标准计算为955.00元÷30天×48天=1527.00元。被告仅主张支付仲裁裁决的1070.00元，是对其权益的处分，予以支持。被告未提供证据证明其在住院期间需人护理，故对其主张的护理费不予支持。
被告要求原告支付劳动能力鉴定费300.00元有证据证明，应予支持。
关于一次性伤残赔偿金，依照现有法律法规的规定，对于劳动者在煤炭行业中因安全事故受到伤害的，不再享有一次性伤残赔偿金的权利。因此，被告要求原告赔偿的一次性伤残赔偿金依法不予支持。
原告主张与被告签订劳动合同且为被告缴纳工伤保险，并在被告住院期间支付了被告所有住院伙食费及护理费，但均未提供证据证明，对原告主张的以上事实均不予采信。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第三十八条第（三）项、第四十六条、第四十七条；《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十四条；《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除彝良县巴抓煤矿与被告田景刚之间的劳动关系；
二、原告彝良县巴抓煤矿支付被告田景刚解除劳动合同的经济补偿金6813.00元；
三、原告彝良县巴抓煤矿支付被告田景刚停工留薪期间工资40880.00元；
四、原告彝良县巴抓煤矿支付被告田景刚一次性伤残补助金30660.00元、一次性伤残就业补助金为47899.00元、一次性工伤医疗补助金为11054.00元。
五、原告彝良县巴抓煤矿支付被告田景刚鉴定费300.00元、住院伙食补助费1070.00元。
上列二、三、四、五项合计138676.00元，减去原告彝良县巴抓煤矿已支付的10000.00元，剩余款项128676.00元。定于判决生效之日起一个月内一次性履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，由原告彝良县巴抓煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。
双方当事人均未上诉的，本判决自上诉期届满之日起即发生法律效力。如负有履行义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决确定的履行期届满后二年内向本院申请强制执行。
审判员 邓 瑛
二〇一五年十二月五日
书记员 周西群