.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区乌海市海勃湾区人民法院p t ; ” > 民 事 裁 定 书（2017）内0302民初2105号原告刘自远，男，汉族，1987年11月9日生，公民身份号码，乌海市广纳洗煤有限公司职工，住乌海市。委托代理人张鹏，内蒙古鹏旭律师事务所律师委托代理人刘海宇，男，汉族，1953年11月6日生，公民身份号码，海勃湾矿务局退休职工，住海勃湾区乌海市。（系刘自远父亲）被告乌海市广纳洗煤有限公司。法定代表人王建忠，董事长。住所地乌海市海勃湾区卡布其晟越洗煤厂南。委托代理人乔美平，女，汉族，1966年9月15日生，公民身份号码×××，该公司职工，住乌海市滨河区鹏泰佳园2号楼2单元402室。委托代理人郭娟，女，汉族，1985年9月23日生，公民身份号码×××，该公司职工，住乌海市海勃湾区方兴家园2号楼1单元302室。原告刘自远诉被告内蒙古广纳洗煤有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。原告刘自远委托代理人张鹏、刘海宇，被告委托代理人乔美平、郭娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告立即支付刘自远2011年至2016年养老保险费用45000元；2、请求判令被告支付刘自远2012年至2017年每月生活费是社会平均工资的60%，计52687元；3、由被告承担本案诉讼费和律师费7000元，以上合计104687元。事实和理由为：我于2011年6月17日在乌海市广纳洗煤有限公司精煤场地采样后发生煤堆塌方，将我活埋，挖出来后将我送往乌海市人民医院，宁夏附属医院等进行治疗。可是企业并没有给我交纳任何保险，以上费用均由单位支付，按照法律规定受害人享有各种保险待遇，在和企业领导说过多次未果，为维护受害人的合法权益我决定向人民法院提起诉讼追回我的养老保险，按规定工伤每月生活费是社会平均工资的60%，可单位置之不理，直说让我等待，2012年社平3766元，2013年3962元，2014年4433元，2015年4511元，2016年4823元，从去年10月份我的生活费又被停发，我在借钱生活，每次要生活费都得起诉律师费也由我承担，望法院维护法律的尊严和受害人的合法权益，予以判决。被告代1：对原告诉请不认可，我方虽然没有缴纳社保，是有原因的，由于原告在试用期工作7天就工伤了，而单位制度是员工试用期届满后签订劳动合同，因此没有与原告签订劳动合同，也就没有交纳社会保险，但是我单位并没有因未与原告签订劳动合同而置之不理，而是在原告受伤后单位派人陪护，并一直按照交纳社保保险待遇对待原告，没有让原告受到任何损失，从2011年6月开始至2016年11月先后支付原告各项费用452564.53元。原告提出的被告承担社会平均工资我方不认可，我方在原告受伤后一直按照法律规定支付原告每月工资，有证据可以证实，所以对该诉请不认可。对原告诉请律师费不认可，因我国民事诉讼法允许当事人以自己的名义参加诉讼活动，没有要求必须要律师代理，因此律师费是因原告根据自身的情况自主决定而产生的，与劳动争议没有因果关系。经审理查明：2011年6月10日，被告乌海市广纳洗煤有限公司招用刘自远为其公司原煤采样工。2011年6月17日，原告在采样时，煤堆坍塌致原告被埋压，救出后送医治疗。事故发生时，双方未签订劳动合同，被告也未予原告交纳各项社会保险。2011年9月3日，乌海市人力和社会保障局认定原告在乌海市广纳洗煤有限公司采煤样时，被塌陷的煤堆压致左股骨中上段骨折、盆骨骨折、会阴部皮肤性挫裂伤阴囊血肿、左下肢多发皮肤擦伤，系工伤。2012年1月4日，经乌海市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为七级，部分丧失劳动能力。2012年8月20日，海勃湾区劳动争议仲裁委员会裁决被告向原告支付停工留薪期工资（2011年6月17日至2012年1月4日伤残等级评定之日计七个月）、补发工资（2012年1月4日至2012年7月25）、住院伙食补助费、住院期间护理费（2人）、差旅费、鉴定费、住院必需品费、一次性伤残补助金（13个月工资）共计82436.33元，同时裁决双方保留劳动关系，补签劳动合同，根据申请人的伤残情况安排工作岗位，按规定为申请人办理参加社会保险。该仲裁裁决书送达后，原被告未向人民法院提起诉讼。该裁决生效。2015年7月1日，海勃湾区劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告2015年3月在中国人民解放军总医院的医药费123529.15元，并支付原告从2015年1月开始的生活费。被告不服，向本院提起诉讼，本院于2016年作出一审判决，判决被告支付原告2015年3月10日至3月23日在中国人民解放军总医院治疗费123529.15元，并自2015年1月开始，每月支付原告工资2000元。被告对判决不服提起上诉，2016年8月15日，乌海市中级人民法院以（2016）内03民终472号民事判决书维持了一审判决。另查明，迄今，原告与被告未解除劳动合同，被告也未给原告办理养老保险登记和缴纳养老金，双方未签订劳动合同，被告也未给原告安排工作。认定上述事实的证据如下：1、海勃湾区劳动争议仲裁委员会海勃湾区劳人仲裁字【2015】15号仲裁裁决书一份；2、原告自书的生活费差额表一份;3、本院【2015】乌勃民一初字第02081号民事判决书一份；4、乌海市中级人民法院【2016】内03民终472号民事判决书一份；5、被告公司关于刘自远工伤费用明细表一份；6、海勃湾区劳动争议仲裁委员会海劳仲裁字【2012】7号仲裁裁决书一份。本院认为，原告起诉要求按照社会平均工资的60%予以补发2011年至2016年10月的生活费，该生活费应当系工资。2011年6月10日至2012年7月25日期间的工资（包括停工留薪期工资及未解除劳动合同的在岗工资）、未解除劳动合同的工伤保险待遇即一次性伤残补助金均已经劳动仲裁裁决，原告在法定期限内未提起诉讼，该裁决已生效，现原告要求变更裁决内容，于法无据。2012年7月25日至2015年12月的工资，被告一直按照每月2000元予以支付，原告要求增加，因劳动争议案件仲裁前置，该项请求未经劳动仲裁，本院不予处理；2015年1月之后的工资经本院及乌海市中级人民法院判决为每月2000元，原告也在2015年诉请被告支付生活费，本院及乌海市中级人民法院的判决被告支付原告未解除劳动合同的在岗工资每月2000元，判决已生效，本次诉讼无权变更，若原告对2015年之后的工资要求增加，应当申请再审。原告还诉请要求被告支付2016年10以后的”生活费”，因该项请求已经进行了判决，原告应当要求执行。另，关于原告要求支付养老保险费用的诉请，从2011年6月17日工伤事故发生至今，原被告形成的事实劳动关系一直未解除，原告属于被告的在岗职工，根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定，被告应当为原告缴纳社会保险，未依法办理的，由行政部门负责监督管理。该项诉请不属于法院受诉范围，本院不予处理。同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条”劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，原告未提供社会保险机构不能补办的证明，故也不予处理。至于原告诉请的律师费，没有法律的强制性规定和原被告双方合同的约定，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国社会保险法》第七条”国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条”缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条”人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：......（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；......”。《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条之”当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。”《中华人民共和国劳动法》第七十九条”劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”之规定，裁定如下：驳回原告刘自远的起诉。案件受理费10元（原告已预交），本裁定生效后退还原告。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院送交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于乌海市中级人民法院。审判员赵鲜梅二0一七年十月二十三日书记员刘伟