天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津01民终6103号
上诉人（原审被告）：天津大易金属制品有限公司，住所地天津市武清区河西务镇三纬路2号。
法定代表人：李文辉，经理。
被上诉人（原审原告）:李努思，男，1996年8月6日出生，回族，住天津市武清区
上诉人天津大易金属制品有限公司（以下简称大易公司）因与被上诉人李努思劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（2017）津0114民初2601号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月24日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
大易公司上诉请求：撤销原审判决，驳回李努思诉讼请求；诉讼费用由李努思承担。事实和理由：涉诉事故系因李努思操作机器规程错误造成工伤事故，大易公司不应承担赔偿责任。
李努思未发表答辩意见。
李努思向一审法院起诉请求：1、李努思与大易公司于2016年10月23日解除劳动关系；2、大易公司给付李努思解除劳动合同经济补偿金5400元；3、大易公司给付李努思工伤待遇医疗费2974元、伙食补助费2900元、交通费500元、停工留薪期工资14400元、一次性伤残补助金46800元、一次性医疗补助金39552元、一次性就业补助金59328元，合计166454元。
一审法院认定事实：李努思于2015年7月8日到大易公司工作，岗位为操作工，双方未签订劳动合同。大易公司未为李努思缴纳社会保险。2015年7月30日李努思在大易公司汽车零件加工车间工作时，在机器上给汽车零件打孔时，机器设备突然失控，不慎被机器挤伤右手，后被送往天津医院住院治疗，住院期间为2015年7月31日至2015年8月28日，共计28天。李努思的伤情经医院诊断为：右手开放性挤压伤，神经肌腱血管损伤，示中小指毁损，拇指指间关节骨折，示中指于掌骨头水平、小指于近节基底水平缩短。李努思于2015年12月28日经天津市武清区人力资源和社会保障局认定为工伤，确认工伤职工停工留薪期为4个月（2015年7月30日至2015年11月29日）。2015年11月29日经天津市武清区劳动能力鉴定委员会鉴定结论为：右手示指、中指及小指掌指关节以远缺失，残端皮肤瘢痕形成。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定》GB／T16180-2014，符合七级第16条，鉴定为伤残七级。大易公司为李努思支付住院期间医疗费42028.34元、护理费1150元，共计43178.34元。李努思为农业户口，工伤治疗地为天津市。李努思于2016年10月23日向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，裁决：1、解除双方的劳动关系；2、要求大易公司支付解除劳动合同补偿金2472元；3、要求大易公司支付医疗费2974元、伙食补助费2900元、交通费500元、停工留薪期工资19776元、一次性伤残补助金64272元、一次性医疗补助金39552元、一次性就业补助金59328元，共计189302元。天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月14日作出津武劳人仲案字（2017）第0155号仲裁裁决书，裁决：1、大易公司在接到本裁决书生效之日起7日内给付李努思一次性伤残补助金4686元×60%×13（月）=36550.8元；2、李努思与大易公司劳动关系解除，大易公司在接到本裁决书生效之日起7日内给付李努思一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金4686元×20（月）=93720元；3、大易公司在接到本裁决书生效之日起7日内给付李努思停工留薪期工资4686元×60%×4（月）=11246.4元；4、大易公司在接到本裁决书之日起7日内给付李努思住院伙食补助费30元/天×28（天）=840元；5、大易公司在接到本裁决书生效之日起7日内给付李努思医疗费154元；6、大易公司在接到本裁决书生效之日起7日内给付李努思解除劳动合同经济补偿金4686元×60%×0.5（月）=1405.8元。
一审法院认为，本案的争议焦点为：1、李努思的月工资数额是否为3600元；2、李努思主张的经济补偿金及各项费用能否确认并支持。
关于李努思的月工资数额是否为3600元的问题。庭审中大易公司主张李努思月工资为1950元，但未提供相应证据予以证明，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第六条：“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应承担不利后果”，李努思工资数额属于大易公司应提供的证据，未能提供应承担不利后果。故法院对李努思主张的月工资3600元予以确认。
关于李努思主张的经济补偿金的问题。庭审中双方均认可李努思入职及解除劳动合同时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”李努思经济补偿金计算年限为1年3个月，故应支持1.5个月的经济补偿金3600×1.5个月=5400元。
关于李努思主张的其他各项费用问题。李努思系大易公司员工，大易公司未依法为李努思缴纳工伤保险，故应由大易公司支付李努思工伤事故相关待遇。李努思认可大易公司已经给付了医疗费42028.34元、护理费1150元，对此法院予以确认。关于李努思主张的医疗费（天津市武清区人民医院门诊检查费）154元，因属李努思在出院后必要的治疗费用，故法院予以尊重。关于李努思主张的外购药品费用2820元，因李努思未提供医嘱及正规票据，故法院对该项主张不予支持。关于李努思主张的交通费500元，法院酌情支持300元。关于李努思主张的住院期间的伙食补助费，按李努思实际住院天数，并根据《天津市人民政府办公厅关于工伤职工住院伙食补助费等待遇标准的通知》津政办<2012>102号规定工伤职工住院伙食补助费每人每天30元支持李努思住院期间伙食补助费840元（28天×30元）。关于李努思主张的停工留薪期工资，按李努思停工留薪期月数，每月按3600元支持停工留薪期工资14400元（3600元×4个月）。关于李努思主张的一次性伤残补助金，按李努思7级工伤享受13个月本人工资待遇，每月按3600元支持一次性伤残补助金46800元（3600元×13个月）。关于李努思主张的一次性工伤医疗补助金，按李努思7级工伤享受8个月的天津市上一年度职工月均工资的待遇，每月按4686元（2014年天津市职工月均工资）支持一次性工伤医疗补助金37488元（4686元×8个月）。关于李努思主张的一次性伤残就业补助金，按李努思7级工伤享受12个月的天津市上一年度职工月均工资的待遇，每月按4686元（2014年天津市职工月均工资）支持一次性伤残就业补助金56232元（4686元×12个月）。李努思未提出诉讼费担负请求，法院不予审理。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三十八条第三款、第四十六条第一款、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条以及天津市人民政府办公厅关于工伤职工住院伙食补助费等待遇标准的通知（津政办<2012>102号）之规定，判决：一、李努思与大易公司于2016年10月23日解除劳动关系；二、大易公司于判决生效之日起五日内给付李努思解除劳动合同经济补偿金5400元；三、大易公司于判决生效之日起五日内给付李努思医疗费154元、交通费300元、住院期间的伙食补助费840元；四、大易公司于判决生效之日起五日内给付李努思停工留薪期工资14400元；五、大易公司于判决生效之日起五日内给付李努思一次性伤残补助金46800元；六、大易公司于判决生效之日起五日内给付李努思一次性工伤医疗补助金37488元；七、大易公司于判决生效之日起五日内给付李努思一次性伤残就业补助金56232元；八、驳回李努思的其他诉讼请求；上述共计161614元，大易公司于判决生效后五日内给付李努思，如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，当事人没有提交新证据。本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院予以确认。
本院认为，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案，大易公司主张涉诉事故系因李努思操作机器规程错误造成工伤事故，理据不足，本院不予支持。
综上所述，上诉人大易公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津大易金属制品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 殷 焱
代理审判员 姜纪超
代理审判员 康 艳
二〇一七年八月二十三日
书 记 员 白俊勇
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
……
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……