天津市宁河区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0117民初2834号
原告：天津市龙泉丰机井队，住所地天津市宁河区廉庄乡孟庄村外东侧。
法定代表人：李宝录。
被告：马鸿文，男，1985年4月14日出生，汉族，住河南省灵宝市。
委托诉讼代理人：赵永红，河北高阶律师事务所律师。
原告天津市龙泉丰机井队与被告马鸿文劳动争议一案，本院于2016年8月19日受理后，依法组成合议庭，于2016年9月27日，2017年1月5日公开开庭进行了审理。原告天津市龙泉丰机井队的法定代表人李宝录，被告马鸿文及委托诉讼代理人赵永红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告天津市龙泉丰机井队诉称，仲裁裁决认定事实错误。仲裁认为双方属于劳动关系，原告认为是错误的，因为双方是临时雇佣小工关系，既无劳动合同，又无社会保险，性质为临时雇佣，随时可解除雇佣。被申请人马鸿文应去法院起诉雇员受害赔偿，而非劳动仲裁，故此，唐山市路南区劳动仲裁委不应受理本案。仲裁委认定双方系劳动关系，故此适用了《工伤保险条例》等劳动法规来认定赔偿数额是错误的，本案属雇员受害赔偿法律关系，故适用法律错误。故原告提起起诉，请求：1.撤销唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会南劳人仲裁【2016】137号仲裁裁决书；2、改判驳回马鸿文仲裁请求，将本案按劳务雇佣关系认定和重新起诉审判。
庭审中，原告变更诉讼请求为不予支持给付被告伤残待遇共计501477.78元。
原告为支持其主张，向本院提交的证据材料有：路南区劳动人事争议调解仲裁委员会南劳人仲案【2016】137号仲裁裁决书。
被告马鸿文辩称，原告天津市龙泉丰机井队的诉讼请求均不成立，应当依法驳回其诉讼请求�原、被告因工伤纠纷经唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会审理并作出南劳人仲案【2016】137号裁决书，根据《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定，只有对终局裁决才能适用撤销仲裁程序，而本案不属于一裁终局案件，原告无权向贵院诉请撤销该仲裁裁决。即使原告申请撤销该裁决，也不应向贵院起诉，应向唐山市中级人民法院申请撤销仲裁裁决。原、被告之间的劳动关系已经由唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会依法确认，并且被告因公受伤已经由唐山市人力资源和社会保障局依法认定为工伤。根据法律规定，劳动争议诉讼实行仲裁前置，因此被告认定工伤程序合法，且仲裁裁决及工伤认定决定书中均明确告知原告不服的相关救济方式，原告均未在规定期限内行使自己的权利�现确认劳动关系的裁决书、工伤认定决定书早已生效，双方的劳动关系属于由司法机关审查并作出生效的司法文书所确定的事实，根据法律规定就本案而言该事实属于免证事实，因此双方存在劳动关系应无异议。综上，为维护被告合法权益，请求法院依法驳回原告诉讼请求。
被告为支持其主张，向本院提交的证据材料有：
1、路南区劳动人事争议调解仲裁委员会南劳人仲案【2016】116号仲裁裁决书。
2、证明人马鸿武出具的证明一份，证明被告马鸿文在住院期间，天津市龙泉丰机井队的李宝录老板垫付住院费88000元。
3、富德生命人寿保险股份有限公司的团体保险合同一份。
经庭审质证，原、被告对对方提交的证据均无异议，本院对双方提交证据的真实性予以确认。
经审理查明，2015年3月，原告马鸿文到被告�津市龙泉丰机井队工作，从事钻井副司钻一职，双方未签订劳动合同，每月工资为5200元。2015年3月23日，原告在富德生命人寿保险股份有限公司为被告投保生命永泰团体意外伤害保险。2015年5月11日，原告在唐山市××碧水庄园工作中发生事故受伤，被送至唐山市人民医院住院治疗，2015年9月1日出院，共计住院112天，医疗费用为96379.78元。2015年11月12日经唐山市人力资源和社会保障局认定原告马鸿文为工伤。2016年1月21日经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，确认停工留薪期11个月。
另查，原告天津市龙泉丰机井队支付被告马鸿文在唐山市人民医院住院期间医药费88000元。2016年10月31日，被告马鸿文以银行转账的方式获得富德生命人寿保险股份有限公司理赔款70000元。原告天津市龙泉丰机井队的企业类型为个人独资企业，营业期限起始日期为2009年7月23日，现在有效经营期限内。
2015年8月11日，被告马鸿文以原告天津市龙泉丰机井队为被申请人向唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：“确认与被申请人存在事实劳动关系。”2015年9月16日唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁裁决：“1、申请人马鸿文与被申请人天津市龙泉丰机井队依法确立存在事实劳动关系。”双方在收到仲裁裁决书之日起15日内未向人民法院起诉，该仲裁裁决书发生法律效力。
2016年5月14日，被告马鸿文以原告天津市龙泉丰机井队为被申请人向唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：“1、请求依法仲裁裁决申请人与被申请人解除劳动关系；2、被申请人赔偿申请人因工受伤各项损失合计544044.82元。”2016年7月22日唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁裁决：“1�申请人与被申请人劳动关系解除；2、被申请人一次性支付申请人伤残待遇共计501477.78元（停工留薪期工资57200元；一次性伤残补助金93600元、一次性医疗补助金169532元；一次性伤残就业补助金84766元；医疗费96379.78元并为申请人需配20005静态型腕手矫形器）；3、驳回申请人其他仲裁请求。”原告天津市龙泉丰机井队对该裁决不服，提起诉讼。
经核算，被告马鸿文在此次事故中的损失如下：
停工留薪期工资57200元。唐山市劳动能力鉴定委员会确认被告停工留薪期11个月，被告停工留薪期工资为5200元×11个月=57200元。
一次性伤残补助金93600元。被告马鸿文的伤情经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级。依据《工伤保险条例》第三十七条的规定：“……从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资”，原告的一次性伤残补助金为5200元×18个月=93600元。
一次性医疗补助金99532元。被告马鸿文的伤残等级为五级，原告与被告解除劳动关系，依据《河北省工伤保险实施办法》第二十三条的规定：“解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月”，被告的一次性医疗补助金为46239元÷12×44个月=169532元。被告马鸿文已从保险公司获理赔款70000元，故被告一次性医疗补助金为99532元。
一次性伤残就业补助金84766元。被告马鸿文的伤残等级为五级，原告与被告解除劳动关系，被告应以唐山市上年度职工平均工资为基数计算22个月，被告马鸿文的�次性伤残就业补助金为46239元÷12个月×22个月=84766元。
医疗费8379.78元。被告在唐山市人民医院住院治疗花费医疗费96379.78元，原告为被告支付医疗费88000元，故被告医疗费损失为8379.78元。
本院认为，原告天津市龙泉丰机井队作为用人单位，被告马鸿文作为劳动者，双方符合法律规定的主体资格。原、被告虽未签订劳动合同，但被告马鸿文接受原告的劳动管理，从事原告组织安排的有偿劳动，被告的工作内容是原告业务的组成部分，原告作为投保单位为被告投保生命永泰团体意外伤害保险，双方实际履行了劳动权利义务而形成了劳动关系，即双方之间建立了事实上的劳动关系。唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的南劳人仲案【2015】116号仲裁裁决书确认原告天津市龙泉丰机井队与被告马鸿文存在劳动关系，原告在收到仲裁裁决书后15日�未向人民法院起诉，该仲裁裁决发生法律效力。劳动者依法享受社会保险和福利的权利，被告马鸿文在工作中遭受事故伤害致伤残五级属于工伤，应当依法享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工工伤被鉴定为五级、六级伤残的，应从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，职工提出解除聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现被告要求与原告解除劳动关系，故被告应从工伤保险基金领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，不足部分由原告补足，另由原告支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、医疗费。唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会按照河北省2015年职工月平均工资的标准计算被告各项工伤待遇，符合法律规定，本院予以支持。
综上所述�根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十四条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、原告天津市龙泉丰机井队与被告马鸿文解除劳动关系。
二、原告天津市龙泉丰机井队于本判决生效后十日内支付原告马鸿文伤残待遇共计343477.78元（停工留薪期工资57200元；一次性伤残补助金93600元、一次性医疗补助金99532元；一次性伤残就业补助金84766元；医疗费8379.78元并为申请人需配20005静态型腕手矫形器）。
三、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉�法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告天津市龙泉丰机井队承担。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，（并向天津市第二中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭据送交本院，交纳上诉费的期限是上诉期届满后的七日内，逾期视为放弃上诉权）并按对方当事人的人数提交副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
审 判 长 孙凤晖
助理审判员 马伟杰
人民陪审员 金晓娟
二〇一七年一月十六日
书 记 员 王雨玲
相关法律条款：
《中华人民共和国劳动法》
第三条【劳动者权利】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动�全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第七十三条【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患�业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《河北省工伤保险实施办法》
第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。
工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事�的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。