重庆市长寿区人民法院
行 政 判 决 书
（2016）渝0115行初164号
原告重庆市铱佳物业管理有限公司，地址重庆市长寿区长寿路18号1单元5-2。
法定代表人袁世新，该公司总经理。
委托代理人文金朋，重庆万康律师事务所律师。
被告重庆市长寿区人力资源和社会保障局，地址重庆市长寿区桃花新城行政中心北楼4楼。
法定代表人傅显城，该局局长。
委托代理人阳群凤，该局工作人员。
第三人蒋小艳，女，1974年6月8日出生，汉族，住所地重庆市长寿区。
原告重庆市铱佳物业管理有限公司（以下简称铱佳物业公司）不服被告重庆市长寿区人力资源和社会保障局（以下简称长寿人社局）作出的长寿人社伤险认决字（2016）442号认定工伤决定，于2016年10月31日向本院提起行政诉讼。本院于同日立案后，于2016年11月2日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2016年11月24日公开开庭审理了本案。原告铱佳物业公司的委托代理人文金朋、被告长寿人社局的副职负责人邓念龙以及委托代理人阳群凤、第三人蒋小艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告长寿人社局于2016年7月8日作出长寿人社伤险认决字（2016）442号认定工伤决定书，该决定书载明：2015年2月18日9时许，第三人蒋小艳在重钢倒班房捡垃圾时，不慎跌倒致使其胸部受伤。经重庆市长寿区人民医院治疗，诊断为闭合性胸外伤：1.右胸第6-9肋骨骨折；2.右侧胸壁等处软组织挫伤；3.右肺挫伤；4.双侧胸腔积液。蒋小艳受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。如不服本决定，可自接到本决定书之日起60日内向重庆市人力资源和社会保障局或长寿区人民政府申请行政复议，或者六个月内向长寿区人民法院提起行政诉讼。
原告铱佳物业公司诉称，第三人不是在重钢倒班房捡垃圾时受伤，而是其在家摔倒受伤。第三人提交的病历资料对于受伤原因也有明确记载。被告依据《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定作出长寿人社伤险认决字（2016）442号认定工伤决定书，认定的事实不清。请求法院撤销被告作出的长寿人社伤险认决字（2016）442号认定工伤决定书。
原告铱佳物业公司向本院提供了以下证据：
协议、照片。
视频资料。
证据1、2证明第三人不是在上班时受伤，而是在家中不慎跌倒受伤。
被告长寿人社局辩称，原告与第三人存在劳动关系，第三人是在重钢倒班房受伤。被告提供的证据以及第三人申请证人出庭作证均能证明上述事实。我局作出的长寿人社伤险认决字（2016）442号认定工伤决定书事实清楚、证据确凿、程序合法。请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告长寿人社局向本院提供了以下证据、依据：
铱佳物业公司基本情况。
蒋小艳的身份证复印件。
蔡饰桥、余小明出具的证明。
病历资料。
蒋小艳的社保卡复印件。
（2015）长法民初字第07855号民事判决书。
（2016）渝01民终3163号民事判决书。
情况说明。
诉讼费收据。
重庆市基本医疗保险个人就诊费用结算表。
证据1-10证明被告作出的被诉认定工伤决定事实清楚、证据确凿。
工伤认定申请表。
工伤认定补正材料通知书。
长寿人社伤险认举字（2016）20号工伤认定举证通知书。
长寿人社伤险认决字（2016）442号认定工伤决定书。
中止工伤认定通知书。
恢复工伤认定通知书。
行政文书的送达凭证及查询结果。
证据11-17证明被告作出被诉认定工伤决定的程序合法。
《工伤保险条例》第十四条（一）项。
第三人蒋小艳述称，我是在重钢倒班房上班时受伤，我的受伤属于工伤，被告作出的长寿人社伤险认决字（2016）442号认定工伤决定书正确，请求法院驳回原告的诉讼请求。
第三人蒋小艳向本院提供了以下证据：
证人蔡饰桥、余小明出庭作证的证言。证明第三人是在重钢倒班房上班时受伤。
经庭审质证，被告对原告提供的证据1、2，认为不能达到原告的证明目的；第三人对原告提供的证据1、2的真实性无异议，但不认可原告的证明目的。原告对被告提供的证据3有异议，对证据4中的门诊病历“患者于重钢倒班房摔伤”的记载，认为是事后添加，对证据10的真实性无异议，但认为不能达到被告的证明目的，对被告提供的其余证据均无异议；第三人对被告提供的证据均无异议。原告对第三人申请证人出庭作证的证言，认为与第三人在医院的陈述相互矛盾，不予认可；被告对第三人提供的证据无异议。
本院对上述证据认证如下：原告提供的证据2，被告提供的证据1-4、6-9、11-17和第三人提供的证据，具有真实性、合法性和关联性，本院予以采信。原告提供的证据1和被告提供的证据5、10，与本案不具有关联性，本院不予采信。
经审理查明，原告铱佳物业公司自2014年4月1日起承接了重钢钢铁股份有限公司的倒班房清扫保洁项目，第三人蒋小艳在该倒班房清扫保洁项目处从事保洁员工作。第三人与原告铱佳物业公司自2014年4月1日起至2015年10月10日期间建立劳动关系。2015年2月18日上午9时左右，第三人蒋小艳在重钢倒班房做清洁时摔倒受伤。2015年11月19日，第三人以原告为用人单位向被告长寿人社局提出工伤认定申请。2015年12月3日，被告向第三人作出工伤认定补正材料通知书，告知第三人需要补正的全部材料。2016年3月1日，第三人补齐材料，被告于同月7日受理了第三人提出的工伤认定申请，并向原告邮寄送达工伤认定举证通知书。原告收到举证通知书后，向被告提出原告对其与第三人确认劳动关系纠纷一案已经提起上诉，并提供了（2015）长法民初字第07855号民事判决书、情况说明、诉讼费收据等证据材料。2016年4月20日，被告以原告与第三人的劳动关系存在争议为由作出中止工伤认定通知书。2016年6月30日，被告以（2016）渝01民终3163号民事判决书判决确认第三人与原告存在劳动关系为由作出恢复工伤认定通知书。2016年7月8日，被告作出长寿人社伤险认决字（2016）442号认定工伤决定书，认定第三人受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤，并向原告邮寄送达该决定书。原告对此不服，向本院提起行政诉讼，请求撤销被诉认定工伤决定。
本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告长寿人社局具有工伤性质认定的法定职权。
《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案现已查明，第三人蒋小艳在原告承建的重钢倒班房清扫保洁项目处从事保洁员工作，以及第三人在工作时摔伤。因此，第三人受伤符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的情形。原告作为依法成立的企业，具有用工主体资格，应当对第三人受伤承担工伤保险责任。被告作出的长寿人社伤险认决字（2016）442号认定工伤决定书认定第三人受伤性质属于工伤，并无不当。被告在收到第三人的工伤认定申请后，书面告知第三人需要补正的材料，在第三人补正材料后及时受理工伤认定申请，并告知原告举证的权利义务，在法定期限内作出被诉认定工伤决定，程序合法。原告认为第三人不是在工作时受伤，但在行政程序中未对受伤事实提出异议，在诉讼程序中亦未提供充分的证据加以证明，其应当承担举证不能的法律后果。综上，原告要求撤销被诉认定工伤决定的诉讼请求和理由，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：
驳回原告重庆市铱佳物业管理有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告重庆市铱佳物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审 判 长 彭 可
审 判 员 李昌斌
人民陪审员 董树德
二〇一六年十二月七日
书 记 员 李朝阳