新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新01民终2617号
上诉人（原审原告）：天安财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区南湖南路66号水清木华精品社区**栋**层。
负责人：张志强，天安财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司总经理。
委托诉讼代理人：姜涛，新疆瀛漠律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈欣，新疆瀛漠律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：曹荣富，男，1978年11月13日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。
委托诉讼代理人：王维予，北京华泰（乌鲁木齐）律师事务所律师。
上诉人天安财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司（以下简称天安财保新疆分公司）、上诉人曹荣富因劳动争议一案，不服乌鲁木齐市水磨沟区人民法院作出的（2017）新0105民初1067号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月26日立案后，依法组成合议庭，于2017年8月14日公开开庭进行了审理。上诉人天安财保新疆分公司的委托诉讼代理人姜涛、上诉人曹荣富及其委托诉讼代理人王维予到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
天安财保新疆分公司上诉请求：依法撤销一审判决,予以改判。事实与理由：一、一审法院认定事实证据不足。2016年8月25日，我单位将曹荣富调岗至重客部从事重点清理应收保费工作，并向其下发《员工调配通知单》。但曹荣富调岗后长期旷工，未提供劳动。仅有2016年10月10日至28日期间的年休假15天、11月1日至3日、11月16日至25日期间两次出差库尔勒系单位同意。而我单位提交的员工上下班时间表经仲裁人员调查系电脑考勤系统记录，无法人为改动，该时间表反映曹荣富在2016年9月1日至2017年2月17日期间仅有9次打卡记录，只有签到没有签退，印证曹荣富未提供劳动。一审法院对此旷工事实未予认定，判决我单位支付工资错误；二、我单位为曹荣富缴纳2016年6月至2017年1月的社会保险，包含个人应缴部分，应予扣减。故请求依法改判我单位不支付工资37536.72元。
曹荣富对天安财保新疆分公司的上诉答辩称，我根本没有旷工，理应向我支付欠发工资。关于为我缴纳社会保险包含个人承担的部分已在我工作期间予以扣减，没有再行扣减的依据。请求驳回天安财保新疆分公司的上诉请求。同时，曹荣富提出上诉请求：依法撤销一审判决,改判天安财保新疆分公司支付：1.2016年6月至2017年1月工资48734.56元（6300元/月×7个月+6300元/月÷21.75天/月×16天）；2.拖欠工资48734.56元的经济补偿金12183.64元（48734.56元×25%）。事实与理由：双方的劳动合同约定我的月工资为基本工资6300元加绩效工资。但天安财保新疆分公司自2016年6月开始拖欠工资，我被迫于2017年1月23日提出辞职。一审法院依据天安财保新疆分公司单方制作的证据，认定其于2017年6、7、8月向我分别发放4933.66元、7757.4元、4933.66元，因低于基本工资6300元的部分没有克扣的依据，一审法院按上述金额认定导致做出错误判决。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，天安财保新疆分公司拖欠我工资理应支付拖欠工资的经济补偿金。
天安财保新疆分公司针对曹荣富的上诉请求答辩称：一审法院已判决按6300元/月的工资标准向曹荣富支付2016年6月至12月期间的工资，2017年1月起曹荣富一审中亦认可未提供劳动，主张该期间工资没有依据。关于拖欠工资的经济补偿金，因仲裁裁决对该项主张已予驳回，曹荣富对仲裁裁决未提起诉讼视为认可，二审主张应予驳回。
天安财保新疆分公司向一审法院起诉请求：不支付工资48734.56元。
一审法院认定事实：曹荣富于2015年12月1日到天安财保新疆分公司担任昌吉中心支公司总经理，双方签订书面劳动合同，合同期限自2015年12月1日至2017年12月31日。双方约定：劳动合同履行地为昌吉市；基本工资为6300元/月，以后根据内部工资分配办法调整工资，绩效工资根据曹荣富的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。2016年8月25日，天安财保新疆分公司未经曹荣富同意将曹荣富的工作岗位从昌吉中心支公司总经理调整为新疆分公司重点客户部职员，并将曹荣富工资调整为1900元/月。2017年1月开始天安财保新疆分公司未给曹荣富安排工作，曹荣富未向天安财保新疆分公司提供劳动。2017年1月23日，曹荣富向天安财保新疆分公司提出辞职申请。
一审法院另查明，天安财保新疆分公司从2016年6月起未向曹荣富发放工资。天安财保新疆分公司提交的《曹荣富2016年1月至2017年1月工资情况》显示，曹荣富2016年6月、7月、8月的实发工资（因天安财保新疆分公司下月发上月工资，该表上对应的时间分别为2016年7月、8月、9月）应为4933.66元、7757.4元、4933.66元。天安财保新疆分公司于2016年10月至2017年1月为曹荣富每月代缴养老金、医疗金、失业金、大病保险金、公积金共计1322元。
一审庭审中，曹荣富陈述其2017年1月开始未向天安财保新疆分公司提供劳动。
一审法院另查明，2017年2月4日，曹荣富向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，被申请人为本案天安财保新疆分公司。要求：1.被申请人支付申请人2016年6月至2017年1月拖欠的工资63561.20元（7945.15元/月×8个月）；2.被申请人支付申请人2016年6月至2017年1月拖欠工资的经济补偿金7945.15元（7945.15元/月×1个月）；3.被申请人支付申请人2016年6月至2017年1月解除劳动合同经济赔偿金15890.30元（7945.15元/月×2个月）。2017年3月10日，仲裁委作出（2017）乌劳人仲裁字第322号《仲裁裁决书》，裁决：被申请人（即本案天安财保新疆分公司）支付申请人（本案曹荣富）2016年6月至2017年1月23日的工资48734.56元（6300元/月×7个月+6300元/月÷21.75天×16天）；二、驳回申请人提出的其他申请请求。天安财保新疆分公司不服，提起诉讼。
一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，天安财保新疆分公司未给曹荣富发放自2016年6月以来的工资。天安财保新疆分公司提交的《曹荣富2016年1月至2017年1月工资情况》显示，曹荣富2016年6月、7月、8月的实发工资（因天安财保新疆分公司下月发上月工资，该表上对应的时间分别为2016年7月、8月、9月）应为4933.66元、7757.4元、4933.66元，故天安财保新疆分公司应当按此数额支付曹荣富2016年6月至8月的工资共计17624.72元（4933.66元+7757.4元+4933.66元）。2016年8月25日，天安财保新疆分公司未经曹荣富同意给曹荣富调岗，并将曹荣富工资调整为1900元/月，该行为对曹荣富不发生法律效力，天安财保新疆分公司应当按照劳动合同约定的工资标准6300元/月向曹荣富支付2016年9月至2016年12月的工资25200元（6300元/月×4个月）。天安财保新疆分公司于2016年10月至2017年1月为曹荣富每月代缴上月养老金、医疗金、失业金、大病保险金、公积金共计1322元，天安财保新疆分公司为曹荣富共计代缴2016年9月至12月养老金、医疗金、失业金、大病保险金、公积金5288元（1322元/月×4个月），扣除该部分金额，天安财保新疆分公司尚须支付曹荣富2016年9月至2016年12月的工资19912元（25200元-5288元）。一审庭审中，曹荣富陈述其2017年1月开始未向天安财保新疆分公司提供劳动，故2017年1月不产生劳动报酬，天安财保新疆分公司无须支付曹荣富2017年1月1日至23日的工资。曹荣富认为2017年1月1日至23日曹荣富未提供劳动系因天安财保新疆分公司未给其安排工作岗位，因此应当支付其工资。对此，一审法院认为，无论是曹荣富之前在昌吉中心支公司的总经理岗位，还是被天安财保新疆分公司单方调整后的新疆分公司重点客户部职工的岗位，曹荣富从2017年1月起未到任何一个工作岗位提供劳动，并非天安财保新疆分公司未给曹荣富安排工作岗位，故天安财保新疆分公司无须支付曹荣富2017年1月1日至23日的工资。
所述，天安财保新疆分公司应当支付曹荣富2016年6月至2016年12月的工资37536.72元（4933.66元+7757.4元+4933.66元+6300元／月×4个月-1322元／月×4个月）。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：天安财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司支付曹荣富2016年6月至2017年12月的工资37536.72元（4933.66元+7757.4元+4933.66元+6300元／月×4个月-1322元／月×4个月）。
本
本院二审期间，当事人围绕上诉请求均未提交新证据。本院认定事实与一审法院查明事实一致。
本院另查明，天安财保新疆分公司二审庭审中陈述曹荣富2016年7、8、9月工资表中所对应金额4933.66元、7757.4元、4933.66元，均已扣减社会保险个人应缴部分1322元，如4933.66元系从6300元中扣减1322元所得。
本院认为，本案争议的焦点系曹荣富主张欠付工资的期间是否提供了劳动。天安财保新疆分公司与曹荣富对自2016年6月至曹荣富辞职期间未发放工资的事实均无异议。天安财保新疆分公司上诉主张不予支付工资的主要理由系曹荣富自2016年9月起一直旷工未提供劳动。但根据天安财保新疆分公司自认曹荣富于2016年10期间、11月期间均有单位同意予以休假及多次出差的事实反映，曹荣富并未旷工，即该事实与天安财保新疆分公司主张曹荣富一直旷工的陈述相悖。天安财保新疆分公司以电脑考勤记录曹荣富仅有9次签到证明旷工事实，本院认为，该考勤记录中对曹荣富的休假及出差情形没有反映，在劳动者不予认可又无签字确认的情形下，该考勤记录不能全面反映曹荣富的到岗状况，故天安财保新疆分公司陈述曹荣富矿工的证据不足，其以曹荣富一直旷工不应发放工资的理由本院不予支持。一审法院依据天安财保新疆分公司为曹荣富代缴2016年6月至2017年1月期间个人应缴社会保险的事实，其中天安财保新疆分公司的工资表反映应发工资中已予扣减曹荣富2016年6-8月个人应缴部分社会保险，一审法院遂对后期应发工资中的个人应缴社会保险部分予以扣减，合法有据。天安财保新疆分公司上诉称应在工资中扣减个人应缴社会保险部分与一审法院已予扣减的认定矛盾，依法应不予支持。曹荣富上诉称一审法院按天安财保新疆分公司提交的工资表认定2016年6至8月的工资金额错误，本院认为，上述金额确系天安财保新疆分公司从其基本工资扣减个人应缴社会保险1322元所得，一审法院认定合理有据，应予维持。因曹荣富2017年1月确未提供劳动，主张该月工资没有依据。关于曹荣富主张拖欠工资的经济补偿金已经仲裁裁决予以驳回，其未对仲裁裁决提起诉讼视为认可，现于二审中再次主张依法不能成立，本院不予支持。
综上所述，天安财保新疆分公司与曹荣富的的上诉请求依法均不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元（天安财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司、曹荣富各预交10元），由天安财产保险股份有限公司新疆维吾尔自治区分公司负担。曹荣富已预交的10元，由本院予以退还。
本判决为终审判决。
审判长 崔晓东
审判员 张惠君
审判员 韩 璟
二〇一七年十月十七日
书记员 公维锋