陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕01民终6722号
上诉人（原审被告）陕西中秦建设工程有限公司，住所地:西安市碑林区南二环西段157号大洋时代国际A座1511室。
法定代表人钟少荣，该公司总经理。
委托代理人齐进军，陕西金镝律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）杨党林，男，1990年12月9日出生，汉族，陕西中基监理咨询有限公司监理员，籍住陕西省武功县南仁乡街道内，现住西安市莲湖区。
委托代理人朱晔，陕西吉尔律师事务所律师。
上诉人陕西中秦建设工程有限公司（以下简称中秦公司）与被上诉人杨党林劳动争议一案，不服西安市碑林区人民法院（2017）陕0103民初712号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
中秦公司上诉请求：1、依法撤销西安市碑林区人民法院（2017）陕0103民初712号民事判决书第一、二项，并驳回被上诉人杨党林的诉讼请求，支持上诉人中秦公司的一审诉讼请求；2、一、二审诉讼费由被上诉人杨党林承担。
事实与理由：一、一审判决认定事实错误。一审判决认定杨党林提供劳动至2016年2月无事实依据。中秦公司参与的海纳汉唐小区项目在2014年12月底基本完工，从2015年1月开始该项目的员工均不在上班，不应当支付工资。二、一审判决中秦公司支持解除劳动合同的经济补偿金也是错误的。杨党林称是在2016年11月7日向上诉人邮寄了解除劳动合同的通知，但中秦公司未收到。中秦公司认为此通知是在仲裁裁决下发后提出的，未经过仲裁前置程序，因而是错误的。
杨党林答辩称，一审判决所认定的事实清楚，证据充分，驳回中秦公司的全部上诉请求。一审法院所认定的中秦公司自2015年1月起停发杨党林工资，杨党林实际工作至2016年2月春节前的事实，杨党林均表示认可。中秦公司理应向杨党林支付2015年1月至2016年2月13日期间拖欠的工资。杨党林自2016年5月31日正式离开公司并提起劳动仲裁的行为，在事实上已经表明与中秦公司解除劳动关系，在仲裁请求第四项也明确主张了解除劳动关系的经济补偿金，并且杨党林在2016年11月9日向中秦公司书面邮寄了解除劳动合同通知书，中秦公司于2016年11月11日签收，一审法院也认定双方解除劳动关系的时间为2016年11月11日，解除原因为中秦公司拖欠工资，未足额缴纳社会保险，根据《劳动合同法》第38条、42条之规定，中秦公司应向杨党林支付解除劳动关系的经济补偿金。
杨党林向一审法院起诉请求：1、中秦公司支付杨党林2015年1月至2016年5月期间的工资39100元；2、中秦公司支付杨党林2016年6月至2016年10月待岗期间的生活费7400元；3、因中秦公司未按时足额支付工资、未足额缴纳社会保险，中秦公司应支付杨党林解除劳动关系的经济补偿金10350元；4、中秦公司为杨党林补缴2012年7月至2016年10月的养老、医疗、失业、生育、工伤五项社会保险；5、中秦公司支付杨党林2015年5月至2016年5月期间的餐费补贴5460元；6、中秦公司支付杨党林2013年1月至2016年5月期间的通讯费4241元；7、中秦公司支付杨党林垫付的职工宿舍水、电、物业费共计610元；8、中秦公司支付杨党林2012年至2016年法定节假日加班费13958.62元。
一审法院经审理认定的事实如下：2012年7月，杨党林入职中秦公司，在中秦公司施工的“海纳汉唐小区”项目部担任施工员。2014年1月至2014年12月，杨党林的实发月平均工资为2300元。2015年1月起，中秦公司停发了杨党林工资。杨党林称其2015年1月至2016年春节前一直在中秦公司处上班，2016年春节后因中秦公司没有安排工作，杨党林断断续续到公司询问工资及工作安排情况。中秦公司称杨党林所工作的“海纳汉唐小区”项目于2014年底已经停工，2015年1月1日起杨党林就没有上班,但未提交相应的证据证明。2016年11月9日，杨党林以中秦公司拖欠工资、未足额缴纳社会保险费为由向中秦公司邮寄《解除劳动关系通知书》，2016年11月11日，该邮件显示“他人收同事汪”。2016年6月，杨党林向西安市碑林区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、中秦公司支付杨党林2015年1月至2016年5月期间的工资39100元；2、中秦公司为杨党林补缴2012年7月至2016年5月的养老、医疗、失业、生育、工伤五项社会保险费；3、中秦公司支付杨党林2015年3月至2016年5月期间的餐费补贴5460元；4、中秦公司支付杨党林解除劳动关系的经济补偿金11500元；5、中秦公司支付杨党林通讯费4241元；6、中秦公司支付财务挂账610元。双方均不服该委2016年10月7日出具的碑劳仲案字（2016）第335号裁决，分别诉至本院。上述事实，有杨党林、中秦公司均提交的考勤表和签到表，杨党林提交的中国银行历史交易明细清单、解除劳动关系通知书、EMS快递单及邮寄详情单、建设单位工程联系单、2016年2月银行流水及庭审笔录附卷作证。
一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，关于杨党林在中秦公司单位上班的截止时间，杨党林称其2015年1月至2016年春节前一直在中秦公司处上班，2016年春节后因中秦公司没有安排工作，杨党林断断续续到公司询问工资及工作安排情况；中秦公司称杨党林所工作的“海纳汉唐小区”项目于2014年底已经停工，2015年1月1日起杨党林就没有上班，但中秦公司未提交由其掌握的项目停工、对杨党林作出重新工作安排的合理有效证据，故应承担相应的不利后果，结合杨党林提交的相关证据，依法认定杨党林在2015年1月至2016年春节前即2016年2月13日期间正常到岗工作，中秦公司应支付该期间拖欠的杨党林工资30931元。杨党林于2016年11月9日向中秦公司邮寄了解除劳动合同通知书，中秦公司于2016年11月11日签收，双方的劳动关系应自中秦公司签收之日起解除。杨党林的经济补偿金请求经过了仲裁前置程序，杨党林的邮寄告知行为是否仲裁并不影响其行使解除权，中秦公司拖欠杨党林工资属实，故中秦公司应支付杨党林解除劳动合同的经济补偿金9200元。因杨党林工作至2016年2月13日，故杨党林经济补偿金应计算至2016年2月13日。关于杨党林主张的餐费补贴、通讯费、垫付的职工宿舍水、电、物业费一节，杨党林虽提交了公司财务管理制度-
资金使用申请及审批篇、补充员工手机话费报销制度、生活费单、借款单情况说明、收票据明细表，中秦公司对上述证据均不予认可，因该证据均为复印件，无原件，对该组证据本院不予确认。故杨党林该主张因无据证明，依法不予支持。补缴社会保险费不属于人民法院的受案范围，本院不予处理，杨党林的生活费及加班费主张未经过仲裁前置程序，本案不予处理。综上所述，中秦公司应支付杨党林工资30931元、解除劳动合同的经济补偿金9200元，杨党林的其他诉讼请求应予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条、第四十七条的规定，判决：一、被告陕西中秦建设工程有限公司自本判决生效后十日内支付原告杨党林2015年1月1日至2016年2月13日的工资30931元。二、被告陕西中秦建设工程有限公司自本判决生效后十日内支付原告杨党林经济补偿金9200元。三、驳回原告杨党林其他诉讼请求。案件受理费20元，减半收取10元，由被告陕西中秦建设工程有限公司负担。
经审理查明，一审判决查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，关于中秦公司是否拖欠杨党林2015年1月1日至2016年2月13日工资问题，根据双方劳动关系在该期间并未解除，本案中，杨党林向一审法院提供了建设单位工程联系单、证人证言等证据可以证明杨党林在中秦公司上班至2016年2月13日，中秦公司应该向杨党林发放工资至2016年2月13日。中秦公司上诉认为对该期间工程属于停工状态，杨党林并未上班的理由缺乏相应的依据，本院不予支持。关于杨党林诉讼请求要求中秦公司支付解除劳动合同经济补偿金请求的问题，经审查，西安市碑林区劳动争议仲裁委员会碑劳仲案字（2016）第335号裁决书裁决，杨党林要求支付经济补偿金之诉求，因证据不足，不予支持。证明杨党林该项诉讼请求经过了仲裁前置程序，对此一审法院认定事实清楚，判决中秦公司支付杨党林经济赔偿金9200元，符合法律规定。综上，原审判决事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。中秦公司上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人陕西中秦建设工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张耀民
审 判 员 韩 娟
代理审判员 姜 华
二〇一七年七月十九日
书 记 员 师 丹