广西壮族自治区玉林市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）玉中民二终字第117号
上诉人（一审原告）：玉林双胞胎饲料有限公司，住所地：陆川县。
法定代表人：邓书甄，该公司总经理。
委托代理人：吴定恩，男，汉族，该公司行政经理，住该公司宿舍。
委托代理人：赵俊军，男，汉族，该公司法务专员，住该公司宿舍。
被上诉人（一审被告）：李承传，男，汉族，现住玉林市玉州区。
委托代理人：陈春谟，陆川县九洲法律事务所法律工作者。
上诉人玉林双胞胎饲料有限公司（以下简称双胞胎饲料公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服玉林市陆川县人民法院（2014）陆民初字第391号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月21日受理后，依法组成由审判员甘伟强担任审判长，与审判员张能旺、李斌参加的合议庭，于2014年10月17日公开开庭审理了本案。书记员李豪担任法庭记录。上诉人双胞胎饲料公司的委托代理人吴定恩、赵俊军，被上诉人李承传及其委托代理人陈春谟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院审理查明：李承传原系双胞胎饲料公司的员工，签订劳动合同从2010年7月8日起至2013年7月7日。工种：搬运工，劳动报酬：计件。李承传于2010年12月24日下午在双胞胎饲料处作业时，不慎受到事故伤害。2011年5月11日经玉林市人力资源和社会保障局［玉市人社工伤认发（2011）620号］认定李承传为工伤。2012年4月25日经玉林市劳动能力鉴定委员会［玉劳鉴定伤字（2012）086号］劳动能力鉴定结论通知书，鉴定李承传的伤残等级为九级。李承传于2012年5月23日向陆川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求双胞胎饲料公司支付：1、九级伤残补助金31500元；2、一次性工伤医疗补助金35000元；3、一次性伤残就业补助金28000元等费用。2012年11月20日，陆川县劳动人事争议仲裁委员会陆劳人仲（2012）第6号仲裁裁决书认为，被申请人（双胞胎饲料公司）虽为申请人（李承传）办理工伤保险，但没按申请人实际的工资缴费，降低了申请人的工伤保险待遇。被申请人应补足申请人工伤保险待遇，申请人受伤前的平均工资2849.8元，九个月的本人工资共25648.2元，扣除工伤保险基金已支付的一次性伤残补助金12735元，被申请人应支付申请人12913.2元。申请人与被申请人的劳动合同期未满，在劳动合同存续期间，申请人请求被申请人支付一次性工伤医疗补助金35000元和一次性伤残就业补助金28000元，不予支持。2012年12月13日，双胞胎饲料公司以李承传受伤并未造成骨折，而是跟李承传工作无关受的伤等为由向一审法院提起诉讼，请求：判令双胞胎饲料公司无需向李传承支付一次性伤残补助金12913.2元。2013年1月30日，一审法院以（2012）陆民初字第3270号民事判决书判决确认李承传受伤前的平均工资2849.8元，驳回双胞胎饲料公司的诉讼请求。2012年8月15日，双方协商解除劳动合同。2013年8月30日，李承传向陆川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求双胞胎饲料公司支付：1、一次性伤残就业补助金（9个月工资）2849.8元x9=25648.2元；2、一次性工伤医疗补助金（10个月工资）2849.8元x10=28498元。陆川县劳动人事争议仲裁委员会认为，申请人（李承传）与被申请人（双胞胎饲料公司）解除劳动合同后，根据《工伤保险条例》的规定和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（第18号令），合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同，以本人工资为计发基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级伤残计发10个月。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，九级伤残计发8个月。被申请人未向社会保险经办机构申请由工伤保险基金支付申请人的一次性工伤医疗补助金，应由被申请人负担申请人的一次性工伤医疗补助金。2013年12月23日，陆川县劳动人事争议仲裁委员会陆劳人仲（2013）第6号仲裁裁决：被申请人一次性支付申请人的一次性伤残就业补助金22798.4元和一次性工伤医疗补助金28498元。
2014年2月10日，双胞胎饲料公司以李承传的诉求己经过了《劳动仲裁法》第27条规定1年仲裁时效和陆川县劳动人事争议仲裁委员会2013年12月23日裁决双胞胎饲料公司向李承传支付一次性工伤医疗补助金28498元是没有法律依据的，存在适用法律错误为由，请求：判令双胞胎饲料公司无需向李承传支付一次性伤残就业补助金22798.4元和一次性工伤医疗补助金28498元。
一审法院认为，李承传原系双胞胎饲料公司的员工，在双胞胎饲料公司进行作业时，不慎受到事故伤害。经玉林市人力资源和社会保障局［玉市人社工伤认发（2011）620号］认定李承传为工伤、玉林市劳动能力鉴定委员会［玉劳鉴定伤字（2012）086号］劳动能力鉴定结论鉴定李承传的伤残等级为九级。依照国务院工伤保险条例第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（自治区人民政府令第18号）第二十四条规定：五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月。（二）一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发16个月，六级伤残计发14个月，七级伤残计发12个月，八级伤残计发10个月，九级伤残计发8个月，十级伤残计发6个月。李承传受伤前的平均工资2849.8元，伤残等级为九级，依照以上的规定其应得以本人工资为计发基数2849.8元x10=28498元的一次性工伤医疗补助金和以本人工资为计发基数2849.8x8=22798.4元的一次性伤残就业补助金。李承传作业受伤后，对其的受伤是否属于工伤及工伤等级的评定是否违法等问题。双方争议一直处于结果未明状态，即李承传一直向有关部门请求权利救济。2013年1月30日，陆川县人民法院（2012）陆民初字第3270号民事判决书对双方的争议作出了判决，故李承传向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁李承传支付一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的一年时效计算，应从陆川县人民法院（2012）陆民初字第3270号民事判决书生效之日起开始计算。双胞胎饲料公司认为李承传的诉求己经过了《劳动仲裁法》第27条规定1年仲裁时效没有事实和法律依据，不予支持。双方解除劳动合同后，双胞胎饲料公司怠于履行职责和义务，未积极向社会保险经办机构申请支付李承传一次性伤残补助金。造致李承传的合法权益受到损害，双胞胎饲料公司应承担支付李承传一次性伤残补助金的过错责任。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回双胞胎饲料公司的诉讼请求。案件受理费10元（已预交），减半收取5元，由双胞胎饲料公司负担。
上诉人双胞胎饲料公司不服一审判决上诉称：2012年4月25日经玉林市劳动能力鉴定委员会出具［玉劳鉴定伤字（2012）086号］劳动能力鉴定结论通知书，被上诉人于2013年8月30日向陆川县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，其申请已经超过法律规定的1年仲裁时效。一审法院认为李承传作业受伤后，对其的受伤是否属于工伤及工伤等级的评定是否违法等问题，双方争议一直处于结果未明状态，即李承传一直向有关部门请求权利救济，不存在超过仲裁时效属认定事实错误，请求：撤销一审判决，改判双胞胎饲料公司无需向李承传支付一次性伤残就业补助金22798.4元和一次性工伤医疗补助金28498元。
被上诉人李承传答辩称：一、根据《工伤保险条例》第三十七条和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（自治区人民政府令第18号）第二十四条规定，被上诉人享有用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的权利；二、被上诉人一直向有关部门请求权利救济，有正当理由引起仲裁时效的中断，被上诉人的仲裁申请并没有超过仲裁时效。一审认定事实清楚，适用法律和实体处理正确。综上所述，上诉人上诉无理，请求：驳回上诉，维持原判。
上诉人和被上诉人在二审举证期限内均没有向本院提供新证据。
二审经审理查明，一审判决查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，上诉人与被上诉人劳动关系存续期间，被上诉人在工作岗位上发生工伤事故，被上诉人应当享受工伤保险待遇，本案应属工伤保险待遇纠纷。双方解除劳动合同后，根据《工伤保险条例》和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（第18号令）的规定和计算标准，上诉人应向被上诉人支付一次性伤残就业金22798.4元和一次性工伤医疗补助金28498元。一审虽认定双胞胎饲料公司应当支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，但在判决驳回双胞胎饲料公司诉讼请求时，没有判决双胞胎饲料公司支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金给李承传，显属处理不当。本案还应判决双胞胎饲料公司支付一次性伤残就业金22798.4元和一次性工伤医疗补助金28498元给李承传。被上诉人发生工伤事故后，一直向有关部门请求权利救济，最后一次引起仲裁时效中断是2013年1月30日，被上诉人申请本案仲裁的时间是2013年8月30日，并没有违反《劳动仲裁法》第27条规定的一年的仲裁时效。上诉人主张本案被上诉人申请劳动仲裁超过一年的仲裁时效，不应向被上诉人支付一次性伤残就业金22798.4元和一次性工伤医疗补助金28498元的请求没有事实和法律依据，依法不予支持。综上所述，上诉人上诉无理，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项的规定，判决如下：
一、驳回上诉，维持原判；
二、上诉人玉林双胞胎饲料有限公司应支付被上诉人李承传一次性伤残就业金22798.4元和一次性工伤医疗补助金28498元。
一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，合计15元，由上诉人玉林双胞胎饲料有限公司负担。
上述债务，义务人应于本案生效判决送达之日起十五日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向一审人民法院申请执行。
本判决为终审判决。
审判长 甘伟强
审判员 张能旺
审判员 李 斌
二〇一四年十月十七日
书记员 李 豪